個人簡歷是一個展示個人經歷、能力和成就的重要文件，它對求職、升學或者展示個人能力都非常關鍵。希望以下這些個人簡歷范文能夠幫助到大家，指導大家寫好個人簡歷。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇一
求職材料一般包括以下幾個部分：封面;推薦信;求職自薦信;個人簡歷;在校期間學習成績;獲獎證書復印件;其它材料。
一、封面。
封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業背景、學歷層次、姓名、聯系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯系你的時候不用再翻開你的簡歷。
在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業說明，也許會讓單位對你的專業背景有一個較好的認識。
推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。
三、求職自薦信。
千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網絡等各種方法，對單位的發展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。
求職信一般應該這么寫：
稱呼：對方的姓名、職務;。
第一段：開門見山，表明你的意圖;。
第二段：解釋申請這一職位的獨特理由;。
第三段：強調你能為公司做什么;。
第四段：得體的結尾，再次表達你的愿望。如果有可能，預約面試時間;。
最后：簽名和日期。
求職自薦信應該展示你自己的優點，針對不同類型的單位，應該有不同的表述。例如針對行政事業單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對企業，要突出的可能就是專業背景、合作精神等方面。這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對不同的單位，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對性。換句話講，你的求職自薦信應該具備能打動招聘人員和招聘單位的內容，唯有如此，對方才有可能對你產生興趣，從而為你的順利求職打下基礎。
中文求職信范文：
尊敬的先生/小姐：
您好!本人欲申請貴公司網站上招聘的網絡維護工程師職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學畢業。我的碩士研究生專業是計算機開發及應用，論文內容是研究linux系統在網絡服務器上的應用。這不僅使我系統地掌握了網絡設計及維護方面的技術，同時又使我對當今網絡的發展有了深刻的認識。
在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發表過多篇論文。我還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
互聯網促進了整個世界的發展，我愿為中國互聯網和貴公司的發展做出自己的貢獻。
隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
個人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個人簡歷應該設計成一張a4紙，格式可以參照網頁上的模板，所填寫內容一定要真實、準確。個人簡歷一般應該包括以下幾個部分：
2.教育背景：一般采用倒序，先寫現在，再寫以前的;。
3.實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。
實踐活動包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其它活動。要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲(成果、成就和貢獻)。要簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就和貢獻。根據用人單位的崗位設置、要求，來突出自己的特點。如果有多項活動的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。
4.技能與特長：
技能證書：外語、計算機或其它資格證書;。
專業能力：大學期間的論文、成果、發表的文章(提供簡單說明即可)。
不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。
5.獎勵和榮譽：可以按照時間順序排列，采用倒序。
6.興趣愛好：可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。盡量與應聘職位所需技能有關，否則反而會弄巧成拙。
五、在校期間學習成績。
在一些單位來看，學習成績還是它們招聘學生比較看重的一方面。因此，提供一份詳細的成績單是很有必要的。
成績單應該體現你三年期間在校學習的所有課程及成績，如有可能，請將相應的公共課和專業課加以區分，以便于用人單位查詢。
首先從所在學院的教學秘書處打印出成績單，然后要求加蓋學院公章，最后拿上這份材料前往教務處辦公室加蓋學校的成績管理專用章，如果可能你也可以多打印上一些，以備不時之需。
六、獲獎證書復印件。
獲得的各種獎勵及榮譽證書的原件一定要注意保存。在附復印件的同時，最好同時帶上原件，以備查詢。如果單位需要這些復印件上加蓋學校學生處的公章，請帶上原件，前往學生處辦公室辦理。
七、其它材料。
這部分一般是大家公開發表的文章、科研成果、設計作品等方面的材料。這些材料請根據你所應聘的不同類型的單位分別組織。比如新聞單位比較看重應聘者的文筆，如果你有過發表文章的經歷，請一定要附上;科研設計單位可能比較看重應聘者的科研能力，如果你有過獨自或者協助老師參加科研工作的經歷，請組織一下相關的材料，附在其中，這將為你的求職增色不少。當然，不同的單位招聘和錄用會有不同的側重點，因此在制作這些材料的時候，請你靈活處理。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇二
(1)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
(2)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
(3)“i”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
(4)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。
1、明確你要尋求的是不是這個職位。
只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。
一份好的`簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。
a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優秀。
4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。
如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的信息不一定全列出來。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。
6、注意簡歷數據準確和表達文字正確。
如果一份簡歷數據失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節求職者過于自信，引用數據時，有時候引用的數據具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數據和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數據，幾個足矣，連篇的數據往往讓人事經理忽略你的存在。許多人事經理說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，簡歷一定要認真寫。人事經理總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規范，過長無重心，格式不規范是大忌。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇三
個人的簡歷寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層次分明、簡捷明了，突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和結尾部分的寫作方式。
(1)開始部分包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯系地址，求職目標等。
求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業目標，應該考慮的因素有：專業所長；興趣；待遇;能力；學歷；年齡；性別；性格；愛好；社會習俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如：你一心想學好外語，并且打算在一兩年之內出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作為優先考慮。對于特別熱門、應聘人特別多的職業，選擇要謹慎行事。簡歷中職業目標的寫法：工作目標書寫的`字數講究簡練清楚，最好不要超過四十個字。
(2)中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。
a、專業包括自己所學的專業和業余所學的專業及特長；具體所學的課程等；自己所受教育的階段；具體的證明材料、證書等；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與培訓課程等。
b、工作經歷和能力說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經歷；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力、關系等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
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讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇四
求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。美式簡歷尤以美國著名商學院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。
(1)教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
(2)獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
(3)拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
(4)自然地多換行，多寫點句。
(5)加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
(6)社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
(7)暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
(8)中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
(1)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
(2)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
(3)“i”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
(4)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。
只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
一份好的`簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優秀。
如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。
如果一份簡歷數據失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節求職者過于自信，引用數據時，有時候引用的數據具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數據和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數據，幾個足矣，連篇的數據往往讓人事經理忽略你的存在。許多人事經理說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，簡歷一定要認真寫。人事經理總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規范，過長無重心，格式不規范是大忌。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇五
擔任職務：接線員。
工作描述：
我擔任接線員，負責防洪預警工作，很好的鍛煉了我的應急能力.
并在領導抽查時能夠盡職監守自己的工作崗位，能夠應對突發事件，工作完成的出色，受到大家的好平.
7～20068電子科技大學成都學院。
擔任職務：軟件開發員。
工作描述：
參加學校實習出色完成“機票預定系統”項目，負責軟件的策劃，代碼的編寫以及相關文檔的處理.
通過這次較大形式的實習，學會了團隊協作，實際動手等能力.
工作經驗撰寫技巧。
按時間順序列出您的工作經歷，應從最近的工作經歷開始；注意工作經驗與職位描述的區別，職位描述是將工作職責進行描述，而工作經驗需突出自身在工作中的表現；另外，陳述時應注重個人的資質、能力和經驗，盡量不要提及個人的需求、理想等。
工作具體內容與經歷可以有主次之分，應重點突出說明與求職目標相關的工作經歷，您可以強調您在該領域所擁有的能力及經驗。若您不想在當前的職業領域內繼續發展，可以突出與新領域相關的經歷、能力及任職資格等。同時您可以在簡歷中闡明您職業轉換的'原由。
詳細描述您的工作業績和相關成就，強調您給公司帶來的價值。在描述的過程中應圍繞您的求職目標展開。您可以用關鍵詞和行動動詞來顯示您的成就，并列在最前面，使人事經理能夠首先看到您成績中最引人注目的方面。下面的業績陳述，也許能給您來了一些靈感！
（1）改組了整個服務部門，提高了工作效率。
（2）提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。
（3）開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。
（4）在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。
（5）為aaa出版社管理23家生產廠家國際和國內銷售團隊。
（6）創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。
盡量避免重復使用同一個詞，例如：若在一條業績陳述中寫道“曾經管理一個軟件項目”，為了避免再一次使用“管理”一詞，在下一條業績陳述中可以這樣寫：“監督一組工程師的工作”。
在整個工作經驗撰寫過程中應注意條理清晰，讓人事經理一目了然；還應始終保持態度誠懇，避免浮夸，以給人事經理留下良好印象。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇六
一、新建文檔，取名為“xx的個人簡歷”，xx為自己的`姓名。
二、制作封面頁。
1、回車換行。
2、插入藝術字，內容為“哈爾濱工業大學”，設置藝術字“浮于文字上方”并且置于頂層，調整藝術字位置。
3、在網上搜索一張圖片，插入到文檔中調整到適當位置，設置圖片位置“襯于文字下方”。
4、插入文本框，寫入相關個人信息（姓名、學歷、專業、電話等），設置文本框為透明，不要邊框。組合封面內容。
5、插入下一頁分節符，目的是為了分節設置格式。
三、制作目錄頁。
1、光標定位到第二頁，回車換行。
2、光標移動到第一行，輸入“目錄”居中，把該頁留作為目錄頁，暫時空白。
3、點擊視圖菜單，插入頁眉“哈爾濱工業大學”，小五楷體，注意：封面不要頁眉。
4、插入下一頁分節符。
四、制作自薦信。
1、光標定位到第三頁，回車換行。
2、光標移動到第一行，輸入自薦信內容。
如下圖所示：
4、插入下一頁分節符。
五、制作簡歷表。
1、光標定位到第四頁，回車換行。
2、制作簡歷表格。
3、插入下一頁分節符。
六、各種證書。
七、最后完善目錄。
1、設置標題格式（把正文里要生成目錄的內容設置為標題一，方法：選中相應的內容，然后點格式工具欄上的“樣式”，從下拉菜單中選擇標題一。）。
2、抽取目錄（把鼠標定位在目錄頁，點“插入”菜單—引用—索引和目錄）。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇七
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間順序寫的簡歷一般適用于以下情況：
·你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。
·你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：
·你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。
·你只想突出那些與應聘職務相關的內容。
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。
該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于：
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業的顛峰。
·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。
業績型簡歷以突出成績為主，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。
除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。
目的型簡歷一般適用于特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇八
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。以下是本網提供寫作技能參考。
簡歷要有實質內容。
一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發現任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。
月內將工廠產量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人中”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實，數字可以提供難以質疑的具體證據。
數字最有說服力。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策，提高了員工的士氣。”
b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的'成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發出一套存貨控制系統，從而避免了重復供貨”;“通過工程創新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”。
還有，把“接管了一個問題成堆的地區，開發出新的客戶服務及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區，開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%"。于是，更具說服力的表述方式出爐了。
比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約55000元。”事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們若不能有效地予以表述，那些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優勢。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇九
1、盡量使用tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。
2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣hr看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。
3、按照簡歷模版制作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投it研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。
5、個人信息：最上面的，就是名字、聯系方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。
7、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。
8、工作經歷：重中之重！工作經歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別，所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上范例。
9、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調聽和說的能力個人簡歷，有人擔心寫了托福、gre成績會讓hr認為有出國傾向，按照經驗來看，托福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。
關鍵1:照片。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的`“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點評：切莫照得連自己也認不出。關鍵2:特長。
有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。
可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”,有寫“嗓門大”,有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”,真是令人啼笑皆非。
點評：注意“特長”也是要有一定層次的。
關鍵3:證書。
做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”.最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。
點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關鍵4:經歷。
時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。
點評：經歷不在乎多，在乎”精“.
關鍵5:職務。
點評：不能因”職務“丟掉”誠信“.
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十
簡歷中應避免的語句是什么？應屆畢業生求職網如下，供參考：
用電子郵件發送簡歷的注意事項。
千萬不要把簡歷只作為附件發出去；對照用人單位的要求寫簡歷；用私人郵箱發送主題鮮明的應聘郵件；在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
在簡歷中應盡量避免的用語。
我對…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙；我精力充沛；請查收履歷；薪金待遇可以協商；期待您的.答復；請接受我的履歷；我的專長可應用于…等。
在簡歷中應盡量略去的用語。
略去日期，而把日期放在求職信里；略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業；略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事；略去薪金要求，在面試之前就確認你的工資要求很不明智，而且你可能低估了自己的潛力；略去證明人，雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，但是任何有價值的證明應該提供。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十一
通常為3-4項簡歷和作業申請表的不同就在于：作業申請表的要點是“作業”，而簡歷的要點是“你”。誠篤、精練、有挑選地列出自個的技術。
2、斷定求職方向。
這是最困難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的`羅列中為你配最適合的作業，你有必要清晰地通知雇主：你想找啥作業和你最適合干啥作業。
3、斷定從事此項作業所必需的常識與技術這也是要害的一步。
若是不能清晰這一點，你的簡歷就會因缺少要點而平淡無味，失掉吸引力。
4、描繪這些效果。
用簡練、清晰的言語描繪這些效果(不要流于對事情或作業自身的描繪)，要點是描繪你自個干了些啥，起到了啥效果，取得了哪些效果等。
5、逆著時刻次序，列出一切關聯作業經歷。
包含有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時刻、職務以及公司名址。
6、列出一切關聯的學歷和訓練狀況包含時刻及所獲學位或證書。
除非雇主有特殊要求，通常無需列出中學學歷。若是你如今正在就讀或訓練中，可適當列出有些關聯課程。
7、想一想有哪些效果能表現自個的才能。
閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁滿意之舉，只要對求職有協助，小事也能表現效果。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十二
公司人事部：
我知道李麗馨向貴公司申請入職，已經遞交了求職簡歷及求職信，我在此為她寫推薦函。
敝校法律專業知名度較高，入學考試競爭激烈，十多人中才有一人被錄取，李小姐就是這樣一所法學院的畢業生。她是我兩年研討課的學生之一。1992年6月畢業，獲得法學學士學位，而且我覺得我非常了解這位申請人。研討課第一年是概括地討論社會科學，第二年討論較專門的主題。她了解這些主題，參與課堂活動，并提出了有創意而深入的見解。
在個性方面，李小姐表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了和善進取精神，痕恨輕易的妥協。她積極的求學態度與生活方式，已經幫助她在商業界擔任了重要的商業職務。首先是在新皇--一家房地產公司管理契約業務，從1992年7月到1993年9月;繼而受聘于松偉貿易公司企劃部，從1993年10月迄今。
李小姐現在是想應用她所學到的商業經驗和學識，到貴公司發揮更大的作用。我相信她在新工作上會做得更好，所以毫不猶豫地向您推薦李小姐。
我將感激您對這位申請人做慎重的考慮。
xx年x月x日。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十三
尊敬的學校領導：
您好！
首先，請允許我向您致以良好的祝愿和最誠摯的問候。非常感謝您在百忙之中抽出空閑來閱讀我的.求職信。我是某某學院體育教育專業20x2屆畢業生，悉聞貴校有良好的環境，任人唯賢，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。希望貴校能提供一個能讓我展現自己的平臺。
作為一名體育教育專業畢業的大學生，我熱愛自己的專業，并為其投入了巨大的熱情和精力。四年里，我認真學習并掌握各項專業，如：籃、排、足、體操、羽毛球等專業技術、技能及理論知識，還系統學習教育學、心理學、教師口語等教師職業技能課程，我深知當今社會需要的是復合型人才，因此在學好專業的前提下，我更重視計算機和外語水平。
在校期間，我不僅掌握了扎實的理論知識，同時注意對自己綜合能力的培養和整體素質的提高。積極向黨組織靠攏，參加黨團校學習，課余時間我曾多次參加院系組織各種文體活動，積極鍛煉身體。
四年里扎扎實實的理論學習，為我今后從事教育工作打下了堅實的基礎；各類社會活動和豐富的社會實踐經驗培養了我的團隊精神和組織協調能力，同時也增強了我勝任教育教學工作的信心。因此，我希望能夠加入貴單位，成為其中的一員，我會踏踏實實地做好領導交給我的工作，竭盡全力在工作中取得好成績，用能力來證實自己。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，我真誠地希望加盟貴校，我定會
以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發展盡自己的綿薄之力。
敬請勘酌，懇請接納，回函是盼，我恭候您的佳音！ 祝您工作愉快！
此致
敬禮！
求職者：
年 月 日
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！非常感謝您百忙之中抽出寶貴時間閱讀我的介紹信！很高興能以這樣的方式向你們介紹我校優秀的學生xx。
該生是xx理工學院建筑設計系工程造價專業的一名應屆畢業生。他愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己最大的所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量，希望貴公司能夠給予他一個施展才華的機會。
他深知，機遇只垂青于有準備的頭腦。在校期間，他抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。在熟悉的掌握cad等相關工程軟件的運用方法，同時參加了各種各樣的兼職，提高自己的適應能力。
在工作中學會工作，在學習中學會學習。樂觀、執著、拼搏是該生的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是他人生的信條。由于他在學校里的各方面的表現都得到了老師的認可，同學們的贊許，使他能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標沖擊。
也許該同學并不是最優秀的，但他會是最努力的！我深信他會在最短的時間內為貴公司創造最大的效益。
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年x月x日
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十五
尊敬的領導：
您好!非常感謝您百忙之中抽出寶貴時間閱讀我的介紹信!很高興能以這樣的方式向你們介紹我校優秀的學生。
該生是理工學院建筑設計系工程造價專業的一名應屆畢業生。他愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己*大的所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量，希望貴公司能夠給予他一個施展才華的機會。
他深知，機遇只垂青于有準備的頭腦。在校期間，他抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。在熟悉的掌握cad等相關工程軟件的運用方法，同時參加了各種各樣的兼職，提高自己的適應能力。
在工作中學會工作，在學習中學會學習。樂觀、執著、拼搏是該生的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是他人生的信條。由于他在學校里的各方面的表現都得到了老師的認可，同學們的贊許，使他能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標沖擊。
也許該同學并不是*優秀的，但他會是*努力的!我深信他會在*短的時間內為貴公司創造*大的效益。
介紹人：
20xx年xx月xx日
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十六
尊敬的負責人：
您好！
秉持與貴司全體同仁全力以赴，為貴司做大做強的決心，誠懇地向貴司投上個人簡歷，同時也相信自己能信任該項工作。
我出身于商業家庭，從小就對經營管理充滿著濃厚興趣。從初中起，就一直追求做一個優秀的企業管理人員。在第一次參加工作起，即感到現有知識匱乏，并積極尋求學習先進企業經營管理模式，為不斷完善自己的知識結構，先后工作于機關、企業、雜志等單位，從事行政、民營企業調研、企業管理、顧問、編輯記者等工作。
現已擁有持續11年工作經驗，6年零售（商場、超市）、飲食、廣告等企業管理經驗，近3年的機關工作和學習積累，以及多年在企業中的調研與實踐印證。在這個過程中，貫穿始終的是對經營管理的不斷學習、實踐和印證。目前，我對企業行政管理、財務、人力資源管理、商務談判、績效考核、企業文化建設、營銷策劃、宣傳工作等都有一定見解，有多次策劃、組織重大活動經驗，具有良好的氣質修養與業務素質，有較強的溝通和協調能力，能全面掌控和管理企業。
于1995年加入岳陽市青年詩人協會，1997年考取會計證。學習過哈佛工商企業管理全套教程、案例全書以及《廠長經理之友》、《企業文化》、《a管理模式》、《再造企業競爭優勢》、《現代超市管理大全》等數十種企業管理方面書籍，閱讀過眾多企業管理方式的雜志，和多位政府部門領導、企業老板及經理人員談論研究過經濟發展、企業管理方面問題。
主要業績如下：
20xx年初至現在：兼職某咖啡食品有限公司（臺資）董事長顧問。
負責行政人事等工作，為該公司制定了企業各項規章制度、企業發展策劃，指出了該企業存在的問題及今后發展方向等。
愿與您及貴司所有同仁一起，為貴司的燦爛明天而努力奮斗。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十七
尊敬的領導：
您好!首先感謝您給我這次難得的機遇，在百忙之中抽出一點時間看完這封求職介紹信。
我是民族醫學高等專科學校xx級臨床醫學專業應屆畢業生，即將就職走向社會，其實，只想報著一種平靜而真誠的心情，把這看作是交流和溝通的平臺。這可能是我人生中一個轉折，至少會是人生中一次不一般的經歷。我認為我的工作就是一種學習的過程，能夠在工作中不斷地汲取知識。
通過三年的系統學習和實踐，掌握了部分理論知識，在未來的日子里我會更加努力學習理論知識同時結合實踐操作，我相信興趣所在，心志所向，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學習態度，踏實肯干的工作作風，團隊合作的處事原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創新精神、認真勤奮、有責任心的醫務人員。
我在xx人民醫院實習，實習期間注重理論與實踐相結合，較好地掌握了臨床常見病多發病的診斷治療原則及預防方法，鞏固了專業知識，業余時間我也喜歡看些與醫學有關的雜志，來擴展自己的知識面，大部分時間都是在醫院度過，實習生活豐富而又充實。
三年的學習是短暫的，所學的知識也是有限的，作為一名剛剛走出大學校門的我，還沒有太多的一線工作經驗，還有很多很多的東西要學，大學培養的是一種思維方式和學習方法，大學三年不僅讓我學到了知識并怎樣學習知識，而且也讓我學會了怎樣做事和做人我渴望在更廣闊的天地里進一步提高自己的能力，我熱愛貴單位提供的職務，真誠希望能夠成為您領導下的一員，為貴單位添磚加瓦，并在實踐中不斷學習進步，值此附上簡歷一份，冒昧求職，希望您能給我一次機會。
此致
敬禮!
介紹人：
20xx年xx月xx日
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十八
我叫xxx，來自綠城南寧。專業。畢業之前，我曾在xx公司實習過，xx公司和貴公司是同類行業。
如果有幸獲聘，本人將以為公司創造最大利益為自己最大的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團結奮斗。勤奮工作，加強學習，不斷進步!
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇十九
尊敬的領導：
感謝您在百忙之中翻閱我的介紹信!使我無限的榮幸，更是我長久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑選。我叫，是系08屆畢業生。
做人，勤勤懇懇為本。
的標準，在培育智商的同時從不敢忽略情商的發展，力圖使自己無論在什么情況下都可以保持平和寧靜的心態，堅持客觀事物的本來面目，給自己足夠的時間和空間來思考和解決問題。在注重學習的同時，我還時刻注重培養和鍛煉自己各方面的社會能力，積極參加各類活動，工作態度誠懇，得到老師、同學及同事的支持和肯定。個人素質得到了很大的鍛煉和提高，培養了較強的口頭表達能力、組織能力及團隊合作能力。
恕冒昧，如果我能成為貴公司的一員，我定當用我的熱情和能力投入到工作中去。請相信：你們所要實現的正是我想要達到的!
此致
敬禮
自薦人：
日期：x年x月
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇二十
簡歷介紹：可以預見市場對汽車銷售與汽車維修人才需求量很大，需要制作汽車行業簡歷模板的用戶也很多。既然有如此的用人需求，那么選擇汽車行業一定是明智之舉，為了幫助有志于汽車行業發展的求職者，我們特此提供汽車銷售與維修精美簡歷模板，并且重點提示簡歷中一定要把設計思路或者維修技術的熟練度等體現出來，如此制作簡歷才會得到相關企業企業的快速青睞。
未來我國汽車銷售量扔將呈現大幅度增長趨勢，汽車行業將同步發展壯大，并創造更多的.就業機會。汽車行業對于技術型、銷售型人才的需求量也將變得越來越大，尤其是汽車設計人員、汽車維修人員將在未來越來越吃香，汽車行業的競爭主要在于車的品質度，如今出現的車禍越來越多，所以人們對汽車的質量越來越關注，而車輛出現問題的次數也越來越多令維修人員也成為搶手貨。
而應聘普通院校或者其它企事業單位，也得在簡歷模板中將個人擅長的科目以及水平、所獲證書、實踐經歷等清晰地表達出來。此外，在簡歷模板中千萬不能出現任何基礎性的錯誤比如錯字、用語不通順等，否則如何更好地教授學生相關知識?為此想要應聘成功一定要注重個人的表達能力，這也是教師必須具備的一種基礎性能力。為了幫助師范生應聘心目中的教師崗位，我們特此發布精美的師范生簡歷模板。
讓簡歷更的方法介紹（通用21篇）篇二十一
戶籍地：廣州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。
工作經歷：
公司名稱：廣東**項目管理有限公司起止年月：-07～。
公司性質：股份制企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人力資源主管助理。
工作描述：招聘管理：
3．員工招錄用手續、社會保險手續的辦理與資料管理；
4．勞動合同管理，包括合同的簽定、發放、保存、整理等。
薪酬管理：
1．按規定辦理勞動年審、工資總額申報工作；建立員工工資臺帳和承包項目工資臺帳，按要求及時填報人事工資、勞動用工等各類年報、季報和月報。
績效管理：
參與薪酬管理制度的.制定和實施。
培訓管理：
員工關系管理：
1．定期了解員工思想、工作情況并進行登記，對員工實行有效的動態管理；
其他管理工作：
1．組織、協調公司年會、員工活動及各類會議。
離職原因：
公司性質：國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人力資源管理員。
2．員工招錄用手續、社會保險手續的辦理與資料管理；
3．員工資料庫的建立與管理；
4．每月工資單的制作與發放，年度、季度工資統計表格的填報；
7．勞動合同管理，包括合同的簽定、發放、保存、整理等。
8．定期了解員工思想、工作情況并進行登記，對員工實行有效的動態管理；
9．完成領導交辦的其它工作。
離職原因：工作調動。
教育背景。
畢業院校：鄭州大學。
所學專業：人力資源管理第二專業：
培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、工作能力:熟悉人力資源工作流程,專業能力扎實，善于通過調查分析思考找出并解決問題，善于交流與協作，思維活躍并具有創新精神；熟練操作office系列辦公軟件，如word、excel、powerpoint等；熟悉公文寫作。
2、組織能力:具有較強的團隊合作精神和組織協調能力，在校期間擔任系外聯部副長職務，工作后擔任公司團干，并多次參與公司年終活動的主持和表演。