人生的道路上充滿了艱辛和坎坷，但只要我們保持積極的心態，就能戰勝一切困難。小編為大家整理了一些勵志總結樣本，供大家參考和借鑒。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇一
早上醒來看手機，收到很久不聯系的小表妹的留言：“比你顏值高的我有個問題想和你聊一下。”
我就回了她倆字，“沒空。”
不是我太高冷，而是這樣一條信息真是讓人火大。
第二，是你有問題要請教我，但語氣怎么比我領導還囂張?
第三，平時壓根兒不聯系，現在一有事情就來找我，我欠你的啊?
第四，最重要的是，審美和三觀不一樣，是聊不到一起的。
所以，站有站姿、坐有坐姿，談話當然也有談姿。
當一個人的談姿與你違和時，必須果斷把這場即將開始的對話扼殺在搖籃里。
相信我，這么做，你好，我也好。
1、
快、準、狠。
還世界一個清凈。
扼殺一場談話的姿勢有兩種，大體可歸為粗暴派和優雅派。
前者如上述例子，用簡單明了、不帶溫度的倆字讓對方明白我不想浪費。
時間。
在你身上。
但這絕對不是最粗暴的，畢竟我還沒把內心那么多os講出來。
我曾陪發小去相親，這位心直口快的。
白羊座。
妹子讓我見識到了如何讓對方閉嘴的狠辣手段。
也怪那男生不開眼，剛見面就發表了一通“其實自己很不想來啊，完全是被父母逼的，男人30歲根本就是才步入人生的黃金期，不像女生”這樣的感言。
看著對方那張五官被擠的像肉包一樣的臉，發小還是忍了，畢竟介紹人是雙方父母的熟人，不想讓對方覺得自己沒家教(雖然對方已經很清楚的向我們展示了他的家教)。
只是，沒聊幾句，肉包男又冷不丁地來了句“你交過幾個男朋友啊?可別告訴我兩個那種標準答案哦。”
還真湊巧，發小剛好就談過兩個男友，都是同學，所以就和對方說了實話。
聽完后，肉包男露出了迷之微笑，用一種“然而我早已看穿一切”這種不屑中夾雜著蔑視的表情接著說：“那你的人際圈一定挺小，除了同學還是同學啊。”
發小終于受不了了，我是來相親的，不是來受鄙視的，而且還讓這么個沒品的肉包子鄙視我。什么熟人、家教的，老娘不管了，必須開啟戰斗模式：
“是啊，我人際圈是挺小，不像你人際圈應該很大吧，肯定經常出去吃吃喝喝的，那臉比我們小區里的李阿姨包子鋪賣的肉包子個頭還大，看著喜慶又實惠。”
“對了，你們公務員工資怎么那么低啊?你每天上班除了喝茶蓋章跪舔領導外還有別的事兒做不?可別糟蹋我們納稅人的錢啊。說定了，這頓喝茶的單我來買，你攢點錢不容易啊。”
“你真叫嗎?怎么和張伯伯(介紹人)說得完全不像呢。唉，沒辦法，老人家就是善良。”
發小三言兩語下來，對方一句話都接不住，我看著他臉色越來越沉，像快過期的肉包子。
你get到了么?“粗暴派”讓人閉嘴的方式很簡單，秘訣就是快、準、狠。
人不對、話題不對、時機不對時，要么直接甩出“沒空、忙、不方便”這樣的詞讓對方走人;要么專攻對方的命門，狠狠踩下去，從此還自己世界一個清凈。
只是“粗暴派”的效果通常過于強大，一旦使用，被打翻的。
友誼。
的小船基本就難以再翻轉過來。
面對還要繼續打交道的親人、朋友和同事，“優雅派”的拒絕方式可能更為妥當。
2、
優雅的拒絕。
是一門技術活兒。
在《溝通的藝術》這本書中提到“彈性是人際關系。
成功。
的重點”，優雅的拒絕就是彈性的藝術。
這可是門技術活兒，以下幾種方法一定要熟練掌握：
方法一：直接總結，終結話題。
我的好友linda在這方面做得堪稱完美。以前共事，每當話題陷入無休止的膠著爭論中時，linda就會甩出強大無比、無懈可擊的總結，迅速closeconversation。
比如，我們在分析客戶時，通常會發生如下對話：
我：我還是覺得是因為我們產品有風險、性價比不高才導致這位客戶不買單。
a同事：我們的產品是有缺陷，但過去十幾年也在上萬人身上證實了它的有效性，而且絕對是高投入、高回報的產品。他不買單不一定是因為對我們的產品質疑，而是因為他在面對我們與另外幾家雷同但又有本質區別的產品時，分析不清產品區別、以及自己的優勢和需求，所以才導致簽約遲疑。
一場爭論十幾分鐘的難題就這樣被解決了。
所以，當你想在某場膠著不下的對話中抽身時，只要給它安上一個包容性極強的結論就可以迅速結束了。
所謂“包容性極強”是指，立足點盡可能中間派，讓對方有多維度思考的空間，而不是得出某一極端、單一的結論，這樣往往更容易引起爭論。
方法二：暗度陳倉，轉移話題。
這一條尤其適合拯救“話題不對”的情況。
蔡康永在《說話之道》中寫過：
“遇上對方提起了一個你完全不想接的話題，不必急著要抵抗，而是輕巧地把熱衷的話題，連接到一個很生活的方向，就行了。”
比如，和男性朋友聊天的時候他們總喜歡討論體育，但我對體育又所知甚少。當他興致盎然地聊起喜歡的球星時，雖然我對他說的體育項目、規則和技術毫無興趣，但我對球星的女友、私生子、健身方法卻有話可聊。
所以，我只需要把這幾個關鍵詞插入到我們的對話中，那這場原本不愿聊的天就被偷天換日成我感興趣的話題了。
方法三：營造氛圍，制造錯覺。
有一種拒絕叫“我很忙”，但懂得優雅拒絕的人不會直接告訴對方這句話，而是讓對方感受到這種狀態，從而能主動抽身而退，保全彼此的顏面。
剛入職時，我向一位老員工請教問題。說了兩句后，她一邊繼續聽我說話，一邊開始隨手整理桌面上的文件，還把原本打開的筆記本電腦合了起來。
我當下的第一反應就是她應該有事要著急離開，所以我就迅速結束這這次交談。
熟了后，某次閑聊她告訴我，當時我請教的問題有點敏感，她不好回答，所以就用一些動作暗示希望終止溝通。
還好，我上道兒。
其實，只要你有心，蹙眉、撇嘴、端起不滿的杯子站起來、眼神時不時游離于四周……這些微表情、小動作都能成為拒絕對方的信號。
當然，也要對方的神經不能太大條才行。
寫在最后。
現代管理學之父德魯克說過：“一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說。”
能有效溝通是好事，但當天時地利人和都不恰當時，學會拒絕、讓對方閉嘴也是一種聰明和成熟。
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職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇二
做業務剛進公司的頭三個月是考驗業務員能否成功的最關鍵的三個月，這三個月可以說是影響了業務員以后的業務工作的。這之中第一個面對的就是如何找到客戶的問題，關于怎樣尋找目標客戶。一般來說新業務員進到一個新公司后，在熟悉到1個星期左右的產品知識就要自己找客戶去拜訪了。如果開始沒有業務經理或者老板提供客戶資源的話，可以通過以下方法去找客戶。
1、黃頁,一般公司都有很多黃頁的，如《深圳黃頁》等。我們可以按照上面的分類等找到我們的原始目標客戶。現在深圳也有好多專業類的行業黃頁，如家電黃頁，玩具黃頁等，業務員最好找到這樣的黃頁來收集第一手資料。這些黃頁在一般大的圖書館都有。可以拿個本子去那里抄就可以了。
2、瀏覽招聘廣告。就象在深圳，《深圳特區報》每天都有大量的招聘廣告，還有《南方都市報》每個星期一都有招聘廣告，我們可以通過閱覽的招聘廣告來獲得我們想要的客戶。我們也可以去附近的招聘市場看看，一般的招聘市場會在門口貼出每天的招聘單位的名稱和招聘工種我們也可以通過他招聘的工種來分析他是做什么的，這樣就可以找到我們要的客戶了。還有我們可以去一些大的工業區附近轉轉，現在幾乎所有的廠都招工，也可以通過他們門口的招工廣告找到的。我們也可以上網看招聘網站。
從招聘廣告中找的客戶的好處是第一可以找到很多新的客戶，因為有很多新的廠，他或者剛開，或者剛搬過來，如果我們第一個先找到他，那就是捷足先登了。還有，一般有能力大量招工的廠家生意都比較好，對以后業務做成功后的貨款回收也相對有點信心。
3、網絡搜索。我們可以通過關鍵字去搜索，如在百度輸入我們要找的客戶的生產產品的名字，我們可以找到大把的客戶。我們也可以通過專業的網站來找客戶，如阿里巴巴，如慧聰等等。這樣我們可以找到很多客戶的名單了。而且還可以找到老板的手機號碼和老板的姓名等。
4、我們也要經常上街找客戶。我們去逛商場，我一般會到家電商場去看看，他們都有包裝的，或者有品牌和公司的名稱，我們可以記錄下來，回去上網找就可以了。我們可以通過商場的產品的銷售來判斷一個客戶的經營情況來的。這從側面也反映了他的一個經濟實力。
5、但我個人認為最好的找客戶的方法是通過交際網絡的相互介紹來發展客戶。以后做業務講究資源共享的`時代。例如你是做電線的，我是做插頭的，他是做電阻的。我們同時做一個音響的客戶。如果我們都可以資源共享，把好的客戶都互相介紹，這樣做進去一個客戶就非常容易和省心。而且我們的客戶因為大家互相看著，客戶一有什么風吹草動.大家可以提防，風險不就低很多了嗎。
6、還有個最好的辦法是客戶介紹客戶，這是成功率最高的。厲害的業務員在有了幾個原始客戶以后，就會認真服務好這幾個客戶，和他們做朋友。等到熟悉了，就開口讓他們介紹同行或者朋友給你。這時候不要讓他們給你名單就好了，名單那里都可以找到，最主要是要讓他幫你打個電話。如果他幫你打了個推薦電話，好過你打100個電話。你以后就主要服務好他介紹的客戶，然后也依次類推的讓這個新客戶介紹下去，那樣你就可以很輕松的找到你的客戶網絡拉。
所以我們是有很多方法來找到我們想要的客戶的，只要我們要用心。業務員的身上無論什么時候都要有三個東西在身上，除了沖涼的時候，這三個東西是：筆，小筆記本，名片。別人都說業務員有8個眼睛的，也是很有道理的，生活中處處留心，就可以找到很多商機。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇三
一首表現農民工、打工仔鄉情的歌曲。‘老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪’本首歌唱出了千萬在外打工者的心聲。旭日陽剛滄桑而略帶沙啞的聲音，將歌曲演繹的淋漓盡致。“一口家鄉話，句句訴衷腸老鄉見老鄉”，”家鄉話呀分外親，家鄉酒呀格外香，出門在外不容易啊”歌詞真實，字字句句深入人心。旭日陽剛的《老鄉見老鄉》給人很多感動，他們用沙啞質樸略帶滄桑的聲音唱出了底層草根最真實的聲音，表達出了最真誠的情感，挫折與堅持、底層與夢想、滄桑與悲壯，很多人為他們喝彩、鼓掌、加油、落淚，他們期待著看到兩個農民工流浪歌手夢想成真，也暗暗丈量著自己的夢想與現實的距離。
2.王寶強《農民工之歌》。
《農民工之歌》是劉迅甫歷經20xx年深入農民工群體，親身感受其喜怒哀樂而創作的一部反映農民工生活、心靈和精神追求的紀實詩報告，由5個部分、30首既獨立成篇又有機聯系的詩歌組成。作品深情地謳歌了農民工在新時期社會主義建設中所呈現出的不屈不撓的進取精神，充溢著深沉的大愛與昂揚的格調，通篇貫穿著對人性的尊重與理解、對理想的堅持與贊美、對奉獻的肯定與謳歌、對公平的期待與呼喚、對未來的向往與信念。
《農民工之歌》是一首專門為農民工所創作的歌曲。歌曲表達了農民工積極進取、追求夢想的人生態度，展現了農民工勤勞肯干、不畏艱辛的拼搏精神，同時還流露出農民工對家鄉的思念與對親人的牽掛，更肯定了農民工為城市建設與社會發展所做出的巨大貢獻。
3.楊鈺瑩《我不想說》。
《我不想說》的歌詞工整、含蓄，余味十足。陳小奇認為，創作一首好的流行歌曲，要訣就是“三點一線”——要有一個好的歌名、一句經典的歌詞，以及一段好的旋律。而《外來妹》恰好符合這三點。“外來妹”現象是中國改革開放30年來最具代表的現象之一，《我不想說》則“沾”了《外來妹》的“光”，成為改革開放中最具代表性的歌曲之一。相信大家還記得當年電視劇播出時，萬人空巷的場景。可以說，此片一經播出就深深的影響了一代年輕人創業的浪潮，也助推了那個時期的中國經濟飛速發展。主題曲《我不想說》由紅遍中國的玉女楊鈺瑩演唱，成就了玉女后期事業巔峰的到來，已成經典!
4.旭日陽剛《回家》。
這首新鮮出爐的《回家》歌詞真實，字字句句深入人心，有人在異鄉的唏噓心境：“曾守候過他鄉多少日落/卻沒再現離家那片晚霞/也試圖用冰冷的啤酒麻木痛苦/多渴望媽媽那碗熱茶”副歌部分勵志和奮斗心聲非常給力：“任歲月中一路酸甜苦辣/可每一次回首都是出發/之所以讓無悔的青春頑強拼打/是因為成功就在腳下。”不少網友留言稱，旭日陽剛滄桑而略帶沙啞的聲音將歌曲內涵演繹得淋漓盡致，唱出了千萬在外打工者的心聲。
5.孫恒《天下打工是一家》。
這張由藝術團成員自己創作并演唱的，首張專輯《天下打工是一家》由京文唱片灌制發行，極具代表性的打工者之歌。唱片將以超低的市場價格發行，主要目的就是希望打工者能夠聽到真正屬于自己的音樂作品，“打工青年藝術團”希望能用音樂來喚起人們對打工者精神世界的關注。出于公益性的考慮，唱片收入的很大一部分將用于資助打工青年求學、創建圖書館以及其他文化活動。“打工青年藝術團”現任團長孫恒，正是藝術團的發起者和主唱，孫恒說：“音樂不僅僅只有娛樂功能，我想生活中不能沒有歌聲。我希望通過我們的歌聲讓更多的人看到我們的生活，傳遞我們的情感，傳遞我們的喜怒哀樂，歌頌我們的勞動者。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇四
1、一個人如果胸無大志，即使再有壯麗的舉動也稱不上是偉人。
2、人惟患無志，有志無有不成者。
3、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
4、大丈夫處世，不能立功建業，幾與草木同腐乎?
5、胸無大志，枉活一世。
6、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
7、胸有凌云志，無高不可攀。
8、心隨朗月高，志與秋霜潔。
9、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
10、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
11、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
12、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
13、人生的成功不過是在緊要處多一份堅持，人生的失敗往往是在關鍵時刻少了堅持。
14、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
15、年輕是我們唯一有權力去編織夢想的時光。
16、古之立大事者，不惟有超世之材，亦必有堅忍不撥之志。
17、讓生命的每一天都成為收獲的小時。
18、雖長不滿七尺，而心雄萬丈。
19、人生不得行胸懷，雖壽百歲猶為無也。
20、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
21、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
22、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
23、我成功因為我志在成功。
24、環境不會改變，解決之道在于改變自己。
25、寄言燕雀莫相唣，自有云霄萬里高。
26、不要害怕學習，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫。
27、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
28、遠大的希望造就偉大的人物。
29、志不立，如無舵這舟，無銜之馬，漂蕩奔逸，終亦何所底乎。
30、鳥不展翅膀難高飛。簡短勵志名言。
31、沒有一顆珍珠的閃光，是靠別人涂抹上去的。
32、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
33、擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。
34、燕雀安知鴻鵠之志哉。
35、進取用汗水譜烈軍屬著奮斗和希望之歌。
36、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
37、人無志向，和迷途的盲人一樣。
38、兒童有無抱負，這無關緊要，可成年人則不可胸無大志。
39、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
40、鳥貴有翼，人貴有志。
41、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
42、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
43、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
44、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
45、母雞的理想不過是一把糠。
46、志堅者，功名之柱也。登山不以艱險而止，則必臻乎峻嶺。
47、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
48、穿著睡衣掙大錢。
49、人生的成敗往往就在一念之間。
50、拒絕嚴峻的冶煉，礦石并不比被發掘前更有價值。
51、驕傲是斷了引線的風箏稍縱即逝。
52、除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊!
53、智者的夢再美，也不如愚人實干的腳櫻。
54、如果你想攀登高峰，切莫把彩虹當作梯子。
55、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
56、頂天立地奇男子，要把乾坤扭轉來。
57、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
58、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
59、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。
60、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇五
1、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
2、事常與人違，事總在人為。
3、造物之前，必先造人。
4、蟻穴雖小，潰之千里。
5、以誠感人者，人亦誠而應。
6、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
7、用心血鑄就輝煌的明天!
8、多見一個客戶就多一個機會!
9、絆腳石乃是進身之階。
10、行路人，用足音代替嘆息吧!
11、沒有退路就是最好的退路。
12、不為失敗找理由，要為成功找方法。
13、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
14、人堅信成功就是找對方向和持之以恒。
15、成功絕不容易，還要加倍努力!
16、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
17、環境不會改變，解決之道在于改變自己。
18、回避現實的人，未來將更不理想。
19、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。
20、相信自己能做到比努力本身更重要。
21、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
22、經受了火的洗禮泥巴也會有堅強的體魄。
23、選取比發奮重要，選取不對發奮白費!
24、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
25、人生沒有彩排，每一個細節都是現場直播。
26、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
27、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
28、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
29、一個人除非自己有信心，否則帶給別人信心。
30、今天工作不努力，明天努力找工作!
31、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
32、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。
33、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
34、青春似火，超越自我，放飛夢想，創造輝煌。
35、嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
36、組織要發展全員來增員上下齊努力團隊高士氣。
37、把你的聰穎與睿智用于創造，你將前程無量!
38、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
39、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
40、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
41、機會總在懷疑猶豫中產生，在叫好后悔中結束。
42、流過淚的眼睛更明亮，滴過血的心靈更堅強!
43、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
44、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌!
45、一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風!
46、成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇六
農民工歌手——大軍《哥是農民工》，唱出了農民工的心聲，唱出了農民工勤勞樸實，頑強不屈，任勞任怨，默默奉獻的精神。在20xx年與老師共同創作出歌曲《哥是農民工》。
“哥是一個農村小伙兒，離開那家鄉，到處去拼搏，春夏秋冬，歷盡了坎坷”的歌詞唱出了勞動階層的心聲，“哥是個農民工你不要小看我相信只要努力就會有收獲”這幾句朗朗上口的歌詞更是激勵著懷抱夢想的進城務工者。談及同樣從草根階層躥紅的明星旭日陽剛和朱之文，大軍表達了自己對他們歌唱水平的肯定以及謙虛的學習心態，同時他也表示：“每個人的存在都有自己的特點，向他們學習的同時，我也會找準自己的定位，我堅持的是，從農民工中走來，向農民工中走去，真真切切表達農民工的內心感受。”
好聽的勵志歌曲。
1.《不要認為自己沒有用》——章小軍。
2.《海闊天空》——beyond。
3.《雄心壯志》——陸毅。
4.《蝸牛》——周杰倫。
5.《隱形的翅膀》——張韶涵。
6.《飛得更高》——汪峰。
7.《追風少年》——吳奇隆。
8.《最初的夢想》——范瑋琪。
9.《我的未來不是夢》——張雨生。
10.《年輕的戰場》——張杰。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇七
中國人講話注重含蓄，尤其是領導和老板講話更是有藝術，如果你能聽出他們的話外音，潛臺詞，然后心心相印，把事做得準確到位，那么你就是高人，就將游刃有余，應付自如。
老板說“你就看著辦吧!”其實是借機表達對員工的信任。這種情況下，員工一定要按老板的交代的事盡快行動起來，盡快給老板一個滿意的結果。作為員工，千萬不能把這句客氣話，不當回事，真的等到最后時限才交“作業”，那往往就置自己于“死地”了。
如果領導對你說“你太有個性了”，那你就要小心了。個性一般人認為是個表揚詞，可在職場實際上卻是一種貶義詞，因為職場強調的是團隊意識，而你有個性是極為嚴厲的警告，是告訴你越界了。你要檢視自己的言行、舉止，想想自己最近是不是做了出格、過份的事情，收斂自己的“個性”。
“最近怎么樣?”這句普通的問話，相當于一個引子，牽出老板想讓你說的話。當然，通常這種事情并不是什么好事，一般都是老板發現了什么問題，他不想直接說出來，就會委婉地試探。這句問話看似簡單，其實里面包含了許多復雜的信息，它表明了老板對你的事情都已經知道。所以一聽到這話，你要警覺。這其實是老板在給你一個主動認錯的機會。否則的話，你還麻木，或者還抱僥幸，那么你就沒有機會了。
經常聽領導說：“這件事情再議吧。”難道領導真的打算再找機會來討論這個問題嗎?其實，這是對這個意見的否定，只不過沒有明地說“不”而不是真的找時間再好好地討論、商議。是給提建議的人一個臺階下，讓你知趣。作為員工，不妨放棄自己的主張，就勢不再提，那么雙方都有臺階下。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇八
如果你是打工的就請停下你的腳步花2分鐘時間進來看看吧!
職業生涯的o形路口。
不管何種企業，大學畢業生進入其中從事研發、業務、生產、采購、人事等工作都要從零學起。兩三年過去了，這些大學生的職位會從儲干、技術員、工程師慢慢做到主管，工資也從2k、3k變為5k。
看起來有著不錯的職業發展，然而事實上他們中大部分人的職位會停留在工程師及主管這個階段，工資也會停留在3k至4k左右，之后再難有進展。從主管至經理，工資發展到5k以上對絕大多數大學生來說是很難實現的。
當大部分人在前進的道路上停留下來后，他們就將在職業生涯的o形路口無休止地循環，看不到盡頭，當盡頭出現之日，很可能就是他們被拋棄之時。
一個公司中，最有技術含量并創造最大利潤的是研發部與業務部，但制造業公司往往都只是一個代工車間。那些外資企業，他們的研發、銷售中心都放在國外，中國的公司僅僅只是作為產品制造環節。
雖然這些公司在國內也設有研發中心和銷售中心，但產品的原創設計都在國外完成，國內的研發人員只是接收圖紙，然后安排開模，將產品實現。這種情況下，國內的研發工程師更確切地說只是一個產品實現技術員，至于設計方法、設計理念、工程技能和他們關系不大，他們也很難掌握真正的核心技術。
外企在國內設立的銷售中心功能更加單一，主要是接收國外業務人員轉過來的制造訂單，并跟蹤訂單完成情況確保出貨，銷售技巧、營銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內民營企業在這些方面則更為不堪。
其他與產品制造有關的如生產、品管、生管、采購等職位，其中的技術含量或者說從業人員的價值更低。技術含量低則意味著門檻低，門檻低則意味著不可替代性低，不可替代性低則意味著被淘汰的可能性高。
在企業中，生產、品管、生管、采購人員被老板炒魷魚是最多的，你上午還在上班，或許下午人事就通知你離開。
制造業公司的人事部每天做的就是致力于招人，或者說低工資招人，而不是致力于留住人，因為人才市場上有的是價廉物美的新畢業生。
當年，你花了一年左右的時間就能輕松勝任所擔任的職務，那么你的師弟師妹憑什么就不可以呢?尤其是在外資企業，他們往往以每月1千多的工資招募一個大學畢業生，兩年后，當他的工資需要增長時，將其換掉，再招一個畢業生，如此往復循環，將人力成本控制到最低。這些企業的核心競爭力就是廉價的勞動力成本。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇九
有些朋友可能說，社會并不像你說的那么亂，你不過是杞人憂天罷了，什么樣的眼神看到的就是什么樣的世界，壞過爾爾。這話從理論上分析是如此，但是社會就好比大自然一樣，是現實而殘酷的，社會并不會因為你的眼光而改變，這只能帶給人不同的主觀感受罷了。從樂觀的角度說，我贊成人們保持這種樂觀的心態，但是樂觀歸樂觀，我們應該看到樂觀事物后面所隱藏的真相。在明白這些真相的同時，再保持這種樂觀積極的心態，才是明智的做法。
在殘酷的社會競爭中，爾虞我詐，其詭詐實在是難以想象，甚至超出人們的心理承受能力的。一句話，在“利”字的'驅動下，人出于斟字酌，生存本能，是會不擇手段的，關鍵要看這個利益夠不夠吸引。
職場的競爭是生存的競爭，每個人在職場中都存在著極大的壓力，而生存的壓力稱得上是現代人最大的壓力，由生存壓力所引出的一系列不良影響，如心理疾病、身心健康、人與人之間的信任，正在經受殘酷的考驗。我贊成國家對兒童的正面的傳統美德教育，但是在接受這些教育的同時，我們應該教育兒童看到社會的陰暗面，提高他們的心理承受能力。君不見多少初出茅廬的大學生，一點點挫折都承受不起，有的在接連失意的情況下形成反社會人格，更有甚者以，自殺等種消極方式來逃避，大好青春毀于一旦，實在令人扼腕嘆息不已。
社會在不斷進步，人口在不斷增長，面對越來越多的人群，勞動力變得越來越廉價，競爭扭越來越激烈。人與人之間的“仇視”，在利益的驅動下，越演越烈，這并不是危言聳聽，歸根到底，還是一個“利”字。
每個人都有爭取自己利益的權利，這無可厚非，但是如何把握這個度，卻并沒有一個標準。為什么沒有標準呢？是因為人心中的貪欲沒有止境。“人心不足蛇吞象”，這是一句勸誡的話，但是又有多少人夠聽得進去呢？罪惡的根源，關鍵在于人的欲望——對金錢的欲望、對女色的欲望、對物質的欲望，等等，而這些正是人煩惱的根源。
有些人可能會想，每天想這樣的事情，那人的思想一定很陰暗了。錯！剛好相反，其實這是說我們要看到社會的陰暗面，了解人的爾虞，這只會增加我們的免疫力及保護意識，就好比一個學法律的人，更懂得用法律來保護自己。
但是，我們在看到這些令人痛心的陰暗面的同時，也應該看到令人鼓舞的光明的一面。只有看到那些美好的東西，我們的生活才有了色彩，有了使人樂于生存的愿望。不能因噎廢食，社會有陰暗的一面，也有美好的一面，認識到社會的陰暗面，只是讓我們更懂得怎樣去保自己，讓我們更加珍惜我們的美好生活。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇十
1、“不是我的錯”。當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關。此時應該盡量幫助出出主意，這也是表現能力的一個機會。
2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。
3、“目前境況令我很高興”。此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務。”
4、“我需要一個更大的`頭銜”。在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最后。
5、“我效率很高，從不加班”。員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。
6、“我只認識本部門的人”。沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關系。
7、“這次該輪到我晉升了”。在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。
8、“我沒啥新內容要匯報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創新和效率。
9、“技術我不在行”。要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學習；另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇十一
在一家公司里，hr可是知道最多八卦的人。一名國企的hr說：“除了每個人的工資、福利、年終獎這些原本就屬于薪酬福利領域的事情，我們連老板每月的'手機話費多少錢都知道。”你入職時填寫的那些家庭關系和政審材料，你的部門主管可能并不關心，可hr一定會仔細查看。（名言http://）他們也會知道你在上一份工作中的表現，如果你在職期間向其他同類公司投了簡歷，也很可能被發現—hr也是有小圈子的。
很多企業的hr手中有一份重點員工名單，上面主要是中層人員，因為中層大量流失對企業造成的影響最大，還有一些基層的核心員工。如果在這份名單上，你會被格外關注，同時也有機會得到更多培養，比如一些免費培訓等等。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇十二
常常會遇到這樣的情況：老板叫你干一件事，你馬上應承下來，即使這件事不該你做，或超過了你的負荷。也許是懾于老板的壓力，也許是出于其他的某種考慮，你往往不會去拒絕。其實，在生活中，我們應該學會對老板說no。
1、當上司把大量工作交給你，使你不勝負荷時——你可以請求上司幫你定出先后次序：“我有3個大型計劃，10個小項目，我應先處理什么呢?”只要上司懂得體會你的認真謹慎，自然會把一些細枝末節的工作交給別人處理。
2、當上司器重你并將你連升兩級，但那職務并不是你想從事的工作時——你可以表示要考慮幾天，然后慢慢解釋你為何不適合這工作，再給他一個兩全其美的解決方法：“我很感激你的器重，但我正全心全意發展營銷工作，我想為公司付出我的最佳潛能和技巧，集中建立顧客網絡。”正面地討論，可以使你被視為一個注重團體精神和有主見的`人。
3、當你因為個人原因，未能應付額外工作時——告訴上司你的實際情況，然后保證會盡力把正常的事務處理好，但超額的工作則不能應付了。上班時你要全力以赴，表現極高的工作效率，假如你在家庭出現危機時仍能完成工作，上司會覺得你很敬業，仍會把你收歸旗下。
4、當老板定下“瘋狂”的工作期限時——你只需解說這項工作內容的繁重，并舉例同樣的工作量將需要老板規定的限期的幾倍，給老板一定的考慮和決斷的時間后，再要求延期。假若限期真的鐵定不改，那就請求聘請臨時員工。上司可能欣賞你的坦率，你可能被認為既對完成計劃有實際的考慮，又對工作有一種積極的態度;不少上司都表示會晉升那些可以準確估計完成工作時間的員工。當然倒霉的時候也有，那就是被視為低效率。不過這樣的老板早晚也會讓你失望的，因為他心中沒數兒。
5、當上司要求你做違法的事或違背良心的事時——平靜地解釋你對他的要求感到不安，亦可以堅定地對上司說：“你可以解雇我，也可以放棄要求，因為我不能泄漏這些資料。”如果你幸運，老板會自知理虧并知難而退，反之，你可能授人以柄。但假若你不能堅持自身的價值觀，不能堅持一定的準則，那只會迷失自己，最終還是要影響工作的成績，以致斷送自己的前途。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇十三
說不定你還會翹著二郎腿，悠悠閑閑的對那些剛進公司戰戰兢兢的小朋友們說，看，老娘當年就是這么浴血奮戰走過來的，你遇到的那些事情我都遇到過，所以，趕緊的.收起你那無法控制的情緒，好好想想辦法應該怎樣解決目前的困境才更重要吧。
老娘管你是什么奇葩的人和事兒，照樣能治得住你，就是這么霸氣好嗎？
我特別喜歡看美劇的一個原因，就是因為他們特別真實的還原了職場上的各種明槍暗箭，你爭我奪，沒有人因為暴露上進和野心而覺得丟臉。
上司不認可，同事不鳥你，長相和智商受歧視，上層的決策不公允，客戶對你的專業產生質疑。
那又怎樣，該fighting的還是要fighting，該承受的還是要承受。沒有解決問題的標準答案，你的權利需要自己爭取，原則需要自己捍衛，只有做你自己，才會迎來應有的尊重。
你會遭遇工作失誤，坎坷，會因為想也想不到的陷阱而斷送職業前途。這些失誤不是國產劇中雞毛蒜皮的嫉妒，三姑六婆的流言蜚語，不是因為霸道總裁特殊關照就會蕩然無存。
這些所謂的煩惱，真槍實彈，見刀見血。你會被激烈的競爭淘汰，會因為打了一個盹兒產生的疏忽而被冰冷的辭退。你也許身無分文，連下一頓，下一個住處都沒法解決，以為因此就能獲得憐憫和幫助嗎？不，除了你的父母，沒有任何人會平白無故的幫你。
有時候，甚至父母也無法對你感同身受。因為你會不忍心告訴他們，你在外面住著不是人住的房子，遭遇了多少冷眼，又有多少次在廁所里偷偷崩潰大哭，所有的委屈和淚水只能揉碎了，往肚里吞。
不好意思，真實的成人世界和職場生活，就是這么的殘酷現實。如果你還沒有遇到。是你的幸運，又或者，是你過的太安穩罷了。
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇十四
廢話，當然是為了賺錢！
那么，賺錢又是為了什么？
廢話，當然是為了養家活口。
然而，工作賺錢糊口，其實是近代社會才有的現象。過去農業社會的人們，守著一塊土地，或者一項技藝而活。皇室貴族更無需工作賺錢，而是收糧納稅。
因此，工作賺錢糊口，并不是一個數學恒等式，只是現代社會賴以運作的一種模式。我們可以打破這個模式，不工作也可能賺錢，賺錢不一定非得要工作。糊口也不一定要靠工作所賺的錢，還是可以選擇農業社會自給自足的生活，只是困難度比較高而已，并非完全不可能。
或許你會說，那太困難了，受限于諸多原因，我無法辦到。
沒錯，不只是你，這世界上絕大多數人都無法辦到。
那說這個又有何用？
我想說的是，或許我們無法決定這世界上發生在我們身上的事情，但卻可以決定如何面對他！
既然工作是現代人無可逃避宿命，甚至是絕大多數人，賴以賺錢，換取生活資材的唯一模式，那么選擇一份好工作、自己喜歡的工作，便是退而求其次的方法。我們可以選擇以自己的興趣工作，讓自己的興趣成為賺錢謀生的方法！讓自己不對對工作產生厭煩。
這時，選擇抱怨自己的工作無聊、壓力大，并無法解決工作無趣，令你厭煩的原因。唯有調整自己面對工作的態度，用愛去愛你所選的工作，尊重它，想辦法喜歡它，畢竟這是一份可以替你解決經濟壓力的工作，我們應該抱著感恩的心，來完成這份工作。
愉快的工作環境和氣氛，絕對有助于工作效率。再無趣的行政工作，再有趣而具高挑戰性的創意工作，若沒有工作的熱忱，愛工作的心（但不是要你嫁給工作），任何工作都會轉眼變得無趣。
當你熱愛你的工作，你將不會感到莫名的壓力，而且知道如何找出最有效率的方法來工作。并不是拼命加班、壓榨自己，才是熱愛工作；而是不斷改善工作流程，讓工作環境和工作流程變的活潑生動、引人入勝，讓人得以振奮士氣，才是真的熱愛工作。
無論你是為錢、興趣，還是熱情？都可以樂在工作、如魚得水只。要你愿意替看似無聊繁瑣的工作流程，找出不一樣，甚至是有趣的完成方法的話！
美國的西雅圖有聞名世界的微軟、亞馬遜網絡書店、星巴克咖啡外，還有個世界知名的“派克街魚市場”。這個魚市場的魚販們，每個都笑顏常開。而且以接近雜耍的方式，進行他們的工作。讓看的人目不轉睛，更感受到魚市場滿滿的活力，一掃過往魚市場臟亂、無趣、惡臭的形象。原因無他，他們懂得尊重自己的工作，熱愛自己的工作，為自己和工作找一個合適的相處之道。
如果我們不能選擇自己的工作，至少可以選擇面對工作的態度，以及工作的方式吧！你不一定喜歡你現在的這份工作，但是卻可能無法離開這份工作。抱怨、冷漠、痛苦也得作，開心喜樂歡、喜接受也是做！你覺得哪一種比較好？讓彼此相愛，也包括自己和工作的'關系！
你永遠可以選擇面對工作態度。別人對你的惡意傷害，你也永遠可以選擇回應的態度。你的回應態度，就決定你的工作/處世方法，更間接決定你會成為怎樣的人。
只要我們勇于突破現狀，多一點信心和想像力，替這看似無趣的工作流程，尋找新亮光。創造每一天。當個生活的、工作的藝術家，永遠不停止成長和學習。特別是再面對困境和萬事順遂的時候。不管有多忙，都不可讓成長和學習的心停止。否則，工作和生活將掏空我們的精力，讓我們一無所剩。
每個人都是好人，或許因為立場利益不同，而有所摩擦。但是只要記得大家都是好人，不要以猜忌咒罵前行，就一定有辦法克服問題。
工作并不一定得死死板板、嚴肅萬分。你可以用玩樂的心情，輕松的看待工作。但這不是叫你隨便工作，而是讓自己處在一種比較放松彈性的心理狀態來工作。好面對這一成不變的工作流程。
人生也不過是一場游戲一場夢，何必太過執著某種樣子才叫工作。讓自己既認真又樂在其中，并且試著讓所有和你共事的同事客戶，都感到開心，感受到你的活力和目光。全心全意的投入你手上的工作，以輕松的心情，架構嚴謹而別出心裁的流程，好好的體會工作方式的差異所帶給自己的不同感受。你會知道該選擇么樣的態度來面對工作的。
想像力比知識重要，拋棄舊有的傳統，和你的主管規劃出一個令人振奮的工作流程吧！回應你生命中的挑戰，你永遠可以選擇如何面對生命中的無情與困頓。別忘了，你永遠有選擇的能力！
選擇創造一個如魚得水的工作環境吧！
職場打工勵志職場勵志文章（優質15篇）篇十五
在人生的旅途中，當消極思想統治你的時候，就好比是逆流而行，會阻礙你前進的步伐；當積極的思想主導你的時候，就好像是順流而行，使你前進更加迅速。如果你想成功，就不要為消極心態所累，如果你想與眾不同，就要有積極的心態。
一位出差的公司職員搭乘了一輛出租車前去聯系一項業務，上了車，他發現這輛車車廂內部光鮮清潔，司機服裝整潔，車內的布置亦十分典雅。車子一發動，司機很熱心地問車內的溫度是否適合，又間他要不要聽樂或是收音機。車上還有早報及最新一期雜志，前面是一個小冰箱，如有需要，冰箱中的果汁及可樂可以自行取用，如果想喝熱飲，保溫瓶內熱咖啡。這些特殊的服務讓這位上班族很意外，他不禁望了一下這位司機，司機愉悅的表情就像車窗外和煦的陽光。不一會，司機對乘客說：“前面的路段可能會塞車，這個時候高速公路反而不會塞車，我們走高速公路好嗎？”在乘客同意后，這位司機又體貼地說：“我是一個無所不聊的人，如果您想聊天，除了政治及宗教外，我什么都可以聊。如果您想休息或看風景，那我就會靜靜地開車，不打擾您了。”從一上車起，這位常搭乘出租車的'職員就充滿了好奇，他不禁問這位司機：“你是從什么時候開始這種服務方式的？”這位專業的司機說：“從我覺醒的那一刻開始。”司機接著講了他那段覺醒的過程：他以前也經常抱怨工作辛苦、人生沒有意義。但在不經意間，他聽到廣播節目里正在談一些人生的態度，大意是你相信什么，就會得到什么。如果你覺得日子不順心，那么所有發生的事都會讓你覺得倒霉；相反，如果你覺得今天是幸運的一天，那么你所碰到的每一個人都可能是你的貴人。就從那一刻起，他開始了一種全新的生活方式。從此以后，這位出租車司機的生意再沒有受到經濟不景氣的影響，他很少會空車在這座城市里兜轉，他的客人總是會事先預定好他的車。他的改變，不只是創造了更好的收人，而且更從工作中得到了自尊。正是他這種積極的工作態度創造了最大的價值。
不管做什么事，都要從積極的方面來思考。”羅素說，“成功其實也沒有什么秘訣，不過是凡事都要積極對待而已。”成功人士做事不會以完成任務為目的，他們不管做什么事情，都會全力以赴，永遠追求第一。