在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
合作社分紅會議記錄合作社分紅會議記錄篇一
各位領導各位同事們：
我們堅持每月進行一次動態巡查會商制度，重點分析研究巡查區域內的違法占地形勢。明確了責任分工，巡查區域，實現了分工明確、責任到位、報告及時、處理妥當。
衛片執法檢查，是運用現代遙感技術手段，開展土地利用監管和執法監察的重要方式，是一項政策性、技術性很強的工作，為準確把握好政策和技術要求，全體執法人員認真學習了全國土地衛片執法檢查工作電視電話會議精神。2013年初，縣政府對衛片執法監察工作進行了全面安排部署，我局相關股室互相配合，對每個圖斑涉及的地塊位置、用地單位、土地用途、審批情況、實際變化等情況按要求逐個圖斑進行核查判別，不符合土地利用總體規劃的，我們堅決依法依規立案查處，決不姑息遷就。按時完成了土地衛片執法情況上報和衛片檔案制作等工作。
工作做到有計劃、有措施、有落實，使本局的執法監察工作向著制度化、規范化的軌道前進。
確保本系統內的信訪問題，全部得到妥善處理解決。
四要抓好衛片執法工作，為確保明年土地礦產衛片執法檢查工作的順利開展，我局將結合省、市兩級數據審核及抽查驗收意見，具體抓好衛片執法組織和協調；負責組織開展圖斑核查，查清違法事實，認定違法性質，明確責任主體，提出處理意見，查處違法行為，負責對本行政區域內衛片執法涉及的有關法律法規適用問題進行審核。按照xxx的要求及時通過信息系統上報數據成果。
2013年，我們取得的成績來之不易，之所以能夠順利的完成各項工作，離不開相關單位的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。同時，在未來的一年里，我局一定會按照既定的工作思 路和目標解放思想、開拓創新、扎實工作、再接再厲、不斷開創工作的新局面，取得新成就，為促進我縣經濟發展、維護社會穩定，推進依法治縣進程做出新的更大的貢獻！
會議紀要的概念、特點、種類以及書寫格式和注意事項
會議紀要產生于會議后期或者會后，屬紀實性公文。會議紀要是根據會議情況、會議記錄和各種會議材料，經過綜合整理而形成的概括性強、凝煉度高的文件，具有情況通報、執行依據等作用。任何類型的會議都可印發紀要，尚待決議的或者有不同意見的，也可以寫入紀要。會議紀要是一個具有廣泛實用價值的文種。
會議紀要必須是會議宗旨、基本精神和所議定事項的概要紀實，不能隨意增減和更改內容，任何不真實的材料都不得寫進會議紀要。概括性。會議紀要必須精其髓，概其要，以極為簡潔精煉的文字高度概括會議的內容和結論。既要反映與會者的一致意見，又可兼顧個別同志有價值的看法。有的會議紀要，還要有一定的分析說理。 條理性。會議紀要要對會議精神和議定事項分類別、分層次予以歸納、概括，使之眉目清晰、條理清楚。
是對領導層經過集體討論所形成和議決性意見進行闡述的紀要。它具有政策性、理論性、指導性等特點，行政約束力很強，具有明確的指示性。學術性會議紀要。這類紀要屬討論型的會議紀要，它既可以按發言人的先后順序紀要整理，也可按問題類別進行整理。有的紀要還要注意表達清楚問題分歧的焦點。學術性紀要不具有法定的行xxx威和約束力。
會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構成。 標題標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業扭虧會議紀要》。 正文會議紀要正文一般由兩部分組成。 (一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。(二)會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。 五、會議紀要的寫作要求和注意事項(一)要正確地集中會議的意見。沒有取得一致意見的，一般不寫入紀要。但對少數人意見中的合理部分，也要注意吸收。(二)例會和辦公會議、常務會議的紀要，重點將會議所研究的問題和決定事項逐條歸納，做到條理清楚，簡明扼要。(三)會議紀要用“會議”作主語，即“會議認為”、“會議確定”、“會議指出”、“會議強調”、“會議聽取了”、“會議討論了”等。(四)會議紀要寫成后，可由會議主辦單位直接印發，也可由上級領導機關批轉。有的會議紀要還可由會議主辦單位加按語印發。 會議紀要與訣議的區別會議紀要與訣議雖然都是會議的產物，兩者之間的區別有三： 1、會議紀要內容可輕可重，討論事項可大可小;訣議內容一定是單位或部門原則性的重大問題。 2、會議紀要可以反映會議上不同觀點或幾種同時存在的不同意見;訣議則只能反映多數人通過的統一觀點或意見。一份會議紀要可以同時寫出不同方面互不關聯的幾項決定;而一份訣議只能寫某一方面、某一問題的訣議。 3、形成過程不同。會議紀要是將會議內容、形成經過整理、撮其要點，記其重點并條理化，作為與會者共同遵守、執行的依據;而訣議則是經過一致通過的程序。會議紀要按照的性質和內容，可以分為工作會議紀要、代表會議紀要、座談會議紀要、聯席會議紀要、辦公會議紀要、匯報會議紀要、技術鑒定會議紀要、科研學術會議紀要、現場會會議紀要、會談會議紀要等10種類型。
如何寫好領導開會時的講話 領導講話是領導參與公務活動的一種方式，是實施領導職能的重要途徑。無論是高級領導還是基層領導，無論是機關領導還是企業領導，只要做領導工作，就離不開講話。在某些場合，領導即興講話，不需要講話稿；但在正式場合，為了提高講話質量，需要事先擬寫好講話稿或講話提綱。由于領導公務繁忙，一般需由秘書人員代擬講話稿。所以，掌握領導講話稿的寫作方法，是每個秘書人員應具備的一項基本技能。這里就領導講話稿的起草工作，試論七個方面的問題。
領導講話稿依據不同的場合、對象和用途，可以分為 3 類 22 種。
會議類講話稿
這是領導講話稿中數量最多、占比重最大的一“族”。我們平時所說的“領導講話稿”，主要是指這一類。 1.面，表述嚴謹、莊重。 2.會議開幕詞。一般在比較隆重的大型會議上使用。內容主要是講明會議的目的、意義及用法，要富有啟示性、鼓舞性。
主要是總結會議的收獲，要求貫徹落實會議精神，要富有號召性。
根據既定的會議內容講對某一項或幾項工作的要求。要講得鮮明、透徹、實在。
主要講進行某項工作的意義和方法。要講得入情入理，振奮人心，鼓舞斗志。
主要是概括、總結、肯定受表彰單位或個人的成績和經驗，對其進行表彰、鼓勵，對面上提出學習、推廣的要求。要富有激情和感召力。
根據慶祝、紀念的主題，立足現實，回顧歷史，展望未來。要講得客觀、準確、實際。 9.碰頭會、匯報會講話稿。根據碰頭、匯報的情況，肯定成績，針對存在的問題或薄弱環節，有針對性地強調一方面或幾方面的工作。要有具體要求，有力度。
充分運用與會人員看到和聽到的先進事跡和經驗，進行深入分析和總結，要求學習、推廣，促進工作。要有較強的說服力、號召力。
根據與會人員發言情況進行總結，并提出改進工作或進一步研討的意見、要求。要有較強的概括力和條理性。
主要是分管某一條戰線、某一方面工作的領導同志在綜合性會議上就自己分管的戰線或工作講情況和意見。要主題突出，富有資料性、參考性，并注意不過分強調自己分管工作的重要。要講“實”，不要講“虛”；要講“適”，不要講“過”。 13.在新舊領導工作交接會議上的講話稿。這是一種很特殊的會議講話稿。在這種會議上往往有三個講話，一是卸任領導的講話，一是接任領導的講話，一是上級領導的講話。卸任和接任領導的講話，都要講得謙虛、誠懇，并有表態的意思。上級領導講話，則要對雙方都給予肯定，并對該級領導班子及下屬提出一些要求和希望。
行政公文和黨的機關公文，都以會議紀要為主要公文文種。
《國家行政機關公文處理辦法》規定，會議紀要：
適用于記載、傳達會議情況和議定事項。
《中國xxx機關公文處理條例》規定，會議紀要：
用于記載會議主要精神和議定事項。
首先，從文體性質上看，會議紀要是正式的公文文種，而會議記錄只是會議情況的記錄，只是原始材料，不是正式公文。
其次，從內容上看，會議記錄無選擇性、提要性，會議上的情況都要一一記錄下來；而會議紀要有選擇性、提要性，不一定要包容會議的所有內容。
其三，從形成的過程和時間方面看，會議記錄是隨著會議的進行過程同步產生的，而會議紀要則要在會議后期、甚至會議結束后通過選擇歸納、加工提煉之后才能形成。
會議紀要通過記載會議基本情況、會議主要成果、會議議定事項，綜合概括性地反映會議的基本精神，以便與會單位統一認識，在會后貫徹落實。會議紀要基本上是下行文，但與會單位不一定是召集會議機關的下屬，有時是協作單位，所以它作為下行文是相對而言的。事實上，會議紀要有時要向上級機關呈報，有時向同級機關發送，有時向下級機關下發。
除憑證作用、資料作用之外，多數會議紀要具有指導工作的作用。它要傳達會議情況、會議精神，要求與會單位和相關部門以此為依據展開工作，落實會議的議定事項。
這種會議紀要的鮮明特點是并不以共識和議定事項為主要內容，而是以介紹各種不同的觀點和爭鳴情況為主。研討會和學術討論會的紀要多是這種類型。會議開完了，各家的觀點也發表過了，但是并沒有形成統一意見，當然更談不上確定什么議定事項，在這種情況下，仍然有必要發會議紀要，以便讓更多的人了解會議的情況，了解不同的觀點及其爭鳴過程。這對啟發和活躍思想，對百花齊放、百家爭鳴的學術空氣的形成是有促進作用的。
2．會議紀要的成文日期
分標題、正文、落款三部分。
（1）標題。會議紀要的標題一般由會議名稱和文種兩項構成。
（2）正文。包括前言、主體、結尾三項內容。
前言概括交代會議的名稱、時間、地點、參加人、主持人、會期、形式等組織情況，說明主要議題，然后用“現將這次會議討論的主要問題綜述如下：”主體是會議紀要的核心內容，主要反映會議情況和會議結果。寫作時要注意緊緊圍繞中心議題，把會議的基本精神，特別是會議形成的決定、決議，準確地概述清楚。
結尾即會議紀要的結束語，一般是向收文單位提出希望和要求，有的會議紀要沒有結尾部分，主體內容寫完，全文就結束。
會議記錄的特點體現在三個方面： 1．依據作用
會議記錄可以作用會議情況和會議內容的原始憑證。時過境遷，有關會議的內容和情況可能無法在記憶中復現了，甚至當時作出的重要決定可能也記不清了，這時就不妨查查會議記錄。會議記錄還可以成為一個部門和單位的歷史資料，若干年后，通過大量會議記錄可以了解這個單位的歷史進程和發展狀況。
會議記錄是會議情況和內容的原始化的記錄。所謂原始，就是未經整理，未經綜合。在這一點上，它跟會議簡報、會議紀要有著很大不同。會議簡報和會議紀要也是真實的，但不是原始的。雖然在內容上可能沒有太大差別，但在存在形態上，會議記錄跟會議簡報和會議紀要的差異甚大。 3．完整性 會議記錄對會議的時間、地點、出席人員、主持人、議程等基本情況，對領導講話、與會者的發言、討論和爭議、形成的決議和決定等內容，都要記錄下來，一般沒有太多的選擇性。
(一)標題
3．主持人的職務，姓名 4．出席人
根據會議的性質、規模和重要程度的不同，出席人一項的詳略也會有所不同。
有時可以只顯示身份和人數，如“各院系黨總支書記和直屬黨支部書記31人”、“各部門經理”、“全體與會代表”等。
包括列席人的身份、姓名，可參照出席人的記錄方法。 6．缺席人
如有重要人物缺席，應作出記錄。 7．記錄人 (三)會議內容
?會議的議題、宗旨、目的；
?會議議程；
?會議報告和講話；
?會議討論和發言；
?會議的表決情況；
?會議決定和決議；
?會議的遺留問題。
這些是一般會議都有的項目，但側重點會有所不同，先后次序會有所不同。 (四)結尾 可將主持人宣布的散會一項記入，也可以將散會一項略去不記。
最后，由主持人和記錄人對記錄進行認真校核后，分別簽上姓名，以示對此負責。
會議記錄寫作格式及范文【 范 文 一 】
會議名稱：小組會議
會議議程：討論《政府工作報告》
時間：3月11日
地址：第二會議室
出席：全組代表13人
時間：1995年4月8日上午
地點：管委會會議室
出席者
列席者：管委會全體干部
討論議題：
1．如何整頓城市市場秩序。
2．如何制止違章建筑、維護市容市貌。
楊主任報告城市現狀：我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位同心協力、齊抓共管在創建文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市市場秩序有一定進步，市容街道也較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺??一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街??這些情況嚴重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟；社會各界反應很強烈。因此今天請大家來研究 ：如何整頓市場秩序？如何治理違章建筑、違章作業、維護市容?? 討論發言(按發言順序記錄)
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1．由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2．由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區建筑工地進行一次檢查。然后召開一次施工單 位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者，堅決照章處理 。
散會。 主持人(簽名)
記錄人(簽名)
1995年4月8日
——選自劉漢民主編《現代應用文寫作大全》，四川人民出版社1999年5月版。
領導講話稿寫作及范例
廣義上說，前面所介紹的開幕詞、閉幕詞、大會工作報告，也都是領導講話稿。但這里所說的領導講話稿是狹義的，是指領導人在會議上用于口頭發表的、帶有一定指示性或指導性的文稿。重要的會議，要有領導講話、代表發言、分組討論等項目，所以領導講話稿是一種常用的會議文書。
領導講話稿提倡由領導人自己撰寫，也可由領導授意，秘書代寫，最終于領導審定使用。領導講話稿不像大會工作報告那樣有著鮮明的集體意識性，它可以有領導個人的觀點。有些領導在胸有成竹的情況下，也可以不用文稿，直接在大會上演說，由別人記錄下來才形成文稿。這說明領導講話稿，事先不必像工作報告那樣經過反復的討論和推敲。
常見有些領導在臺上講話時，臺下的聽眾或心不在焉，或竊竊私語，或左顧右盼，或昏昏欲睡，這樣的講話根本達不到預期的目的，不是成功的講話稿。造成這種情況的原因可能是內容空洞，也可能是語言枯燥、表達生硬，引不起聽眾的興趣。
講話稿在引起臺下人思想和感情的共鳴時，才算是真正被聽眾接受了。事實上，講話稿雖然是一個說、眾人聽的單聲話語，但臺下聽眾用表情與講話人進行的無聲交流，決定了講話不是單向性的，而是跟聽眾的相互交流。
總結會、表彰會、辦公會、經驗交流會以及大會閉幕式上的領導講話，側重于總結評論。或對前一段的工作，或對大會的成果，或對各種有價值的意見或建議，作一番總結評論，肯定成績，指出問題和今后努力方向，是這種講話的主要內容。
領導講話稿的標題有兩種寫法。
由講話人姓名、會議名稱、文種組成，如《xxx同志在xxx中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》。也可以省略講話人姓名，如《在xxx澳門特別行政區成立慶祝大會上的講話》。
將講話當天的日期用漢字書寫，加括號置于標題下方中央。 3．稱謂
講話稿的引言有多種寫法，歸納起來有下列主要類型：
?強調時間、空間，概略描述場面。
慶祝大會比較多地采用這種引言。如：
?表示慰問和祝賀。
上級領導出席下屬某部門或系統會議時的講話，較多采用這種引言。如：
?開門見山，提出中心話題。
在傳達精神、布置工作的會議上的講話，較多采用這種引言。如：
最近，中央強調一個重要精神，就是領導干部一定要講政治。我在十四屆五中全會、中央經濟工作會議、xxx擴大會議、中央政法工作會議、全國宣傳部長會議以及在北京、西北、廣東的考察中，都講了這個問題。黨內外普遍認為，現在強調這個問題很有必要，也很重要。今天，我想就這個問題再講點意見。xxx：《關于講政治》。
領導講話稿寫作及范例 2．主體
作為講話稿的核心部分，講話稿在寫作中需要注意的問題無非是主題明確、內容充實、層次清楚、表達通暢、文字準確。關于內容、文字問題無需多說，這里重點強調結構的安排。
主體部分的層次安排主要是并列和遞進兩種方式。 并列式結構就是將幾個方面的問題相互并置地排列起來，說完一個，再說一個，各個層次之間如果相互交換位置，一般不影響意思傳達。在布署工作的會議或總結性的會議上的講話，這種寫法比較常見。
遞進式結構是由現象到本質、由表層到深層的層次安排方法，各層意思之間呈現逐層深入的關系。在統一思想的會議上，較多采用這種講話方式。
寫結尾要注意兩點：
首先，結尾要結在必然收束的地方。主要內容表達完畢了，主體部分結構完整了，文章就到了要結束的地方。這時如果還不結束，聽眾就會不耐煩。反過來，如果內容還沒表達完，主體還不完整，既使有一個專門的結束語，文章也不完整。
在首都各界慶祝澳門回歸祖國大會上的講話
xxx
(一九九九年十二月二十日)
同志們，朋友們：
今天，莊嚴的五星紅旗和澳門特別行政區區旗已在澳門上空升起，我國政府恢復了對澳門行使主權，xxx澳門特別行政區正式成立。這是繼香港回歸之后中華民族的又一盛事，是我們完成祖國統一大業的又一個重要里程碑。澳門回歸祖國，是中國人民長期艱苦奮斗和奮發圖強的結果，是社會主義祖國和全體中華兒女的光榮與驕傲，也是世界正義與進步事業的偉大勝利！
在這個激動人心的時刻，我們深切懷念xxx同志、xxx同志等老一輩無產階級革命家，深切懷念一切為實現民族解放、人民幸福和祖國富強而英勇獻身和畢生奮斗的先烈先輩們。我們將永遠銘記他們為祖國和人民建立的豐功偉績。
澳門回歸祖國，開辟了澳門歷史的新紀元。澳門同胞從此真正成為這塊土地上的主人。祖國現代化事業的日益昌盛必將為澳門的發展不斷注入新的活力。祖國人民永遠是澳門同胞奮發前進的堅強后盾。 澳門與祖國的分離和團聚，是近代以來中華民族發展的一個縮影。昔日的澳門，是在舊中國積貧積弱、倍受欺凌的情況下被葡萄牙逐步占領的。今天的澳門，是在新中國昂首闊步走向繁榮富強的進程中勝利回歸的。這一歷史的變化，充分顯示了當代中國和中國人民的強大力量。
xxx同志提出的“xxx”偉大構想，是我們解決香港、澳門和臺灣問題，實現祖國完全統一的唯一正確方針。“xxx”在香港的成功實踐，為澳門提供了寶貴經驗。xxx將堅定不移地實行“xxx”、“澳人治澳”、高度自治的方針，保持澳門現行的社會、經濟制度不變，生活方式不變，法律基本不變。我們將堅定不移地支持澳門特別行政區行政長官和政府依法施政。我們將堅定不移地保障澳門居民充分享有基本法賦予的權利和自由。在澳門的外來投資者的利益將依法受到保護。我們相信，澳門同胞和各界人士一定能夠發揮自己的聰明才智，把澳門建設得更好。
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合作社分紅會議記錄合作社分紅會議記錄篇二
1.同意設立 專業合作社。
2.同意通過本專業合作社章程(由全體設立人簽名或蓋章)。
3.同意本專業合作社住所為： 。
4.同意本合作社業務范圍為：組織采購、供應成員所需的 ; 組織收購、銷售成員的 引進新技術、新品種， 開展與農產品經營有關的技術培訓、技術交流和咨詢服務等(具體以登記 機關核定為準)。
5.同意本合作社成員出資總額為： 。(成員具體 出資情況見出資清單)
6.同意選舉 為理事長(法定代表人);選
舉 為副理事長;選舉 為理事。
7.同意 為本專業合作社執行監事。
8.同意 等 人成為本 合作社的成員。(具體名單見成員名冊)
9.同意指定(委托) 為全體成員指定代表(共同 委托代理人)到工商部門辦理合作社設立登記手續。
全體設立人簽名或蓋章：
年 月 日
合作社分紅會議記錄合作社分紅會議記錄篇三
會議制度
企業會議是企業決策和溝通的主要方式之一，為進一步規范企業會議內容和程序，提高企業的辦公質量和工作效率，建立健全決策機制，提升企業運營水平，特制訂本制度。
企業例會
企業內部應形成有規律（固定時間、程序）的例會制度。
公司總經理、副總經理或其他高級管理人員
與議題有關的中層干部（部門經理、分店店長）
每月一次，會議于每月月底舉行。
本期工作總結各部門，各分店業績評比、分析及下期工作安排；
公司重大問題決策討論；
專題研究。
總經理辦公會議
公司總經理、副總經理
公司各部門經理、分店店長
每周一次
周五下午（晚上）舉行
各部門本周工作匯報及各部門下周工作安排
各部門間工作協調
部門工作例會（營業店以單店為單位，其他部門以部為單位）
本部門所有人員
全體員工會議
公司生產、經營、管理情況通報 討論職工關心的切身利益問題；
講座、培訓、時事等務實會 與公司前景相關的合理化建議；
娛樂、會餐、頒獎。
班前例會
班前會是營業店專屬會議，由后廚和前廳分別舉行。
前廳：前廳所有人員；后廚：后廚所有人員。
后廚上、下午點到后。
匯總上餐工作問題，安排當餐工作（估清、急推、指正鼓勵表揚及注意事項等）
工作匯報會議
其他會議
出席人員：各部部長及相關人員；
會議內容：各類計劃制定、討論、會審、批準、檢查、變更及資源調度；
出席人員：總經理、市場開發部部長、研發部部長及相關人員
會議內容：專設對項目投資決策進行審議。
周期：不定期
會議主持：市場開發部部長
會前應做好充分準備，做到充分溝通，心中有數；對議而不決的事項提出解決的原則與方法；各類會議力求精干、高效，工作進展和安排應明確、具體、量化，杜絕空談和形式主義。
會議議定的事項、布置的工作任務、提出的辦法措施，與會人員要按照職責分工傳達、貫徹，落實，力求取得具體成果。
會議主持應加強會議管理，做好會議安排；與會人員應認真準備、準時參會，不得缺席或指定他人代表，確因個人緊急事務需要請假的，須向會議主持人請假，同時指定專人代為參會。
未經辦公室同意，任何人不得隨意打亂正常會議計劃。
各類會議的優先順序為：總經理辦公會、公司領導工作例會、公司銷售例會、部門會議。
? 主持人應不遲于會前5分鐘到達會場，檢查會務落實情況，做好會前準備。
問題等，進行必要的說明。
發言時間和中止與議題無關的發言，以確保議程順利推進及會議效率。
會人員明確。
? 應準時到會，并在《會議簽到表》上簽到；
? 會議發言應言簡意賅，緊扣議題；
? 遵循會議主持人對議程控制的要求；
? 屬工作部署性質的會議，原則上不在會上進行討論性發言；
接聽，請離開會場；
? 做好本人的會議紀錄。
? 對會議已議決事項，應在原始記錄中括號注明“議決”字樣；
? 負責會議考勤記錄，并報會議主持人核準；
考勤人員。
遲到：參會人員在會議規定召開時間內未到的，計為遲到；
缺席：凡必須參加會議人員未經請假擅自不參加會議或請假未批準而不參加會議的，計為缺席。
無正當理由遲到、早退每次處10元的罰款；
無正當理由缺席每次處以30元的罰款；
凡因通知原因造成應參加會議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔。
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合作社分紅會議記錄合作社分紅會議記錄篇四
出席人員：
市
合作社
社 員
主 持 人：
會議記錄：
會議議題：合作社第一屆理事會
會議議程：
一、報告2019年工作情況和2019年工作計劃
二、匯報2019年合作社財務運行情況
三、與會代表發言
一、2019年工作情況和2019年工作計劃
(一)2019年工作總結
1、生產經營狀況
2019 年，合作社全年飼養綠殼蛋雞萬羽，產蛋1580萬枚，實現產值1250萬元。其中自控養殖基地飼養蛋雞萬羽，產蛋520萬枚。考慮到合理避稅因素，開票收入43萬元。養殖種雞5200羽，提供種蛋43萬枚，向社會提供苗雞萬羽。合作社實現凈利潤萬元，在提取積累資金后，向資格股社員返利萬元，資金股社員獲利萬元。全年帶地農戶發展加盟生產基地3個，帶動農戶287戶，飼養蛋雞9萬羽，年產綠殼蛋1020多萬枚，幫助農戶增加收入900多萬元，初步測算實現凈利潤90萬元以上。
2、開展的主要工作
3、存在的困難
(1)、市場開拓步履緩慢。
(2)、資金匱乏，制約了合作社規模的壯大。
(3)、遭遇雪災損失。
春節前，遭遇了50年未遇的暴雪災害，合作社5幢雞舍被壓垮，600多只正處于產蛋高峰期的烏雞被壓致死，造成直接經濟損失20多萬元。同時，由于持續多日暴雪，蛋雞產蛋率下降。
(二)、2019年工作計劃
1、經濟發展目標
全年爭取蛋雞存欄量18萬羽，年產蛋2019萬枚，實現產值1500萬元，合作社創純利潤15萬元，帶動農戶300-400戶，幫助農戶增加收入1200萬元，獲利100萬元以上。
2、計劃開展的主要工作
全年計劃新增建設資金投入65萬元，擬用于：(1)、投資15萬元，完成示范基地多元化開發工作。計劃引進“”，將示范基地開發成為集養殖、觀光、餐飲休閑為一體的觀光型養殖基地;(2)、發展合作社辦社方式，參股其它專業合作社;(3)、爭取合作，強化營銷宣傳攻勢; (4)、投資20萬元，新建飼料加工廠;(5)、投資15萬元，完善現有養殖示范基地建設工作，強化社員養殖現場管理，嚴格執行綠色食品和有機食品標準; (6)、投資15萬元，發展加盟養殖專業合作社社員示范村1個，帶動農戶300—400戶。
(三)提請審議的主要事項
1、引進入股本社，為產品宣傳推廣創造條件;2、與x大學合作，成立優質特禽選育中心;3、對養殖基地進行深層次開發，擬建成觀光型生態養殖場;4、引進，在建設特色餐飲中心。
二、2019年合作社財務運行情況
(一)、積累資金提取情況
提取公積金和公益金各元。
(二)、股東可分配利潤
1、資格股社員16人，可分配利潤為27962元。
2、資金股社員8個，可分配利潤為元。市可分配利潤31362元。
另外，市x2019年在專業合作社共領取了價值30270元的農產品(不含會議等活動費用)。建議用利潤所得抵扣。
三、理事會的主要意見和建議
(一)、原則同意與合作，合作方式以產品宣傳推廣和銷售為宜，不主張采用入股的方式;關于與x大學合作成立優質特禽選育中心，代表們認為，有利于提高本社特禽養殖業技術水平;關于將養殖場建設成為生態觀光型養殖場，同時引進建設特色餐飲中心，代表們認為可以先行試探性開發，不宜一開始就投入過多資金。
(二)、要加強專業合作社的規范管理，合作社要按照有關法律法規的要求不斷規范發展，要加強自我規范，強化社員管理、財務管理和業務管理，所開展的各項工作務必要記錄在案，建立健全內部管理制度和臺帳，各項工作要有據可查。合作社與社員的交易要建臺帳，要健全制度、完善內部管理;要加強資產管理，明晰產權。
(三)、要加快合作社的壯大發展。合作社要提高對農民的帶動能力，擴大帶動面，要積極吸收農民加入合作社，今年發展農民社員要達到60個以上，銷售盡可能有較大增長。要明確今后幾年合作社的發展目標，促進合作社的不斷發展壯大。
(四)、鼓勵合作社積極開拓發展，但同時要注意加強風險防范。飼料加工廠建設有利于專業合作社的發展，但飼料加工要符合烏雞養殖要求，不能影響原生態和綠色、有機食品的品質，雞蛋清洗、標碼的設想也要考慮不影響蛋品質量和銷售。
市列席了會議,并對合作社下一步如何壯大發展提出了指導性意見，還就加強合作社的規范管理、注重社員管理、財務管理和營銷業務管理、明確管理措施、確定工作目標和發展方向、加快合作社的發展步伐、新項目的拓展及防災抗災等方面提出了具體要求。
合作社分紅會議記錄合作社分紅會議記錄篇五
“修身、齊家、治國、平天下”被認為是任何一個人求生立世之本，理所當然，也應當是當代大學生的立身之道。對大學生進行法制安全教育，倡導健康、科學、文明的生活方式，對于提高大學生的自身修養,促進大學生身心的協調發展具有重要的意義。校園是大學生生活成長的第一社會。作為當代社會精英的大學生，直接承載著建設祖國，服務社會的責任。
通過討論，我們得出了以下結論：我國高校大學生安全教育的現狀：
1．安全教育的課程設置頻次單一；絕大多數高等學校沒有將大學生安全教育作為一項重要內容來對待，甚至根本沒有將大學生安全教育課程列為學生應該學習的課程。
3．大學生接受安全教育的方式以課堂教學為主；大學基本上沒有設置法制安全教育這門課，同學們對這方面很少花時間和精力了解這些知識。
4．大學生掌握安全技能的途徑狹窄；安全教育是教育的基本內容，自然遵循教育的一般規律，但是安全教學又不同于其他的課程教學。其他的課程教學，學生可通過自身練習達到掌握知識的目的，但安全教育如安全防患技能、防身術、遇火災逃生等都需要教師或專業人員的現場指導、演習等，所以，安全教育過程中教師的主導作用至關重要。
加強大學生安全教育的措施建議：
1、加強大學生安全教育的措施建議；
2、突出安全教育特色，開展形式多樣的安全教育；
3、防范教育為主，著力提高安全素質；
4、加大投入，構建“三位一體”的安全教育模式。
隨著社會的不斷進步發展和社會主義法制制度的逐步建立及完善，法制安全也越來越受到人們的重視。依法辦事已成為人們的共同信念。通過本次法制安全教育主題班會活動，希望能是更多的同學重視法制知識和安全知識的學習，之一安全，珍愛生命，對自己負責，對家庭負責，對社會負責，在校做個好學生，在家做個好兒女，在社會做個好公民。
合作社分紅會議記錄合作社分紅會議記錄篇六
會議地點：一委會議室
參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、
會議主題：關于做好夏季高溫安全防范工作
一是合理調整工作時間，透過早上班晚下班避開午間高溫時段，讓保潔工人午間得到充足的納涼休息時間。
二是個性關注年齡較大和體質較弱的保潔人員，一旦發現身體不適及時安排休息。
三是要及時掌握高溫天氣信息，提前制訂相應的防范措施，完善各類應急處置預案，做好應急響應，集中保潔人員共同學習防暑小常識及中暑后的處理方法，防止高溫中暑狀況發生。
同時，要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發事件，要及時向上級報告以便妥善處置，并按照規定程序及時上報。