發言稿的撰寫需要提前做好準備工作，包括對主題的深入研究和思考，以及對聽眾的分析和了解。通過閱讀這些范文，可以提高自己對發言稿寫作的審美和水平，培養自己的表達能力。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇一
對待工作會議一定要有認真負責的心態，下面本站小編為大家帶來了工作會議上的。
發言稿。
范文，希望對你有所幫助!
同志們：
剛才政工部的。
工作報告。
回顧了去年工作取得的成績和做法經驗明確了今年黨建思想工作的總體要求部署了具體的工作任務我同意這個報告。省委宣傳部副巡視員李旭明和省直工委鄒發生處長的講話充分肯定了我們工作取得的成績對今年的工作給予很好的指導讓我們用熱烈的掌聲再次表示感謝!
過去的一年是輝煌的一年，成績令人鼓舞，榮譽催人奮進。去年的供電形勢比預計嚴峻，最大負荷缺口萬千瓦，全省全社會用電負荷次創歷史新高，達到萬千瓦，加上頻繁的自然災害和經營環境更加復雜等因素，可以說是遭遇了有史以來最大的困難。但我們卻在最困難的一年取得了最好的成績。電網連續安全運行突破天;供電服務在省社情民意測評中榮獲總體評價第一;經營業績實現歷史性突破，完成供電量億千瓦時，同比增長，實現利潤億元，同比增長;電網持續保持強勁發展勢頭;“管理年”活動取得顯著成效，公司戰略支撐體系全面形成，各級領導班子和隊伍煥發出新的生機和活力，黨建和精神文明建設成果豐碩。在南方電網五項目標責任制考核中獲得四項第一和總評第一。公司領導班子被中組部、國資委表彰為“全國國有企業創建四好領導班子活動先進集體”，獲得了廣東電力系統有史以來的最高榮譽。
成績的取得，得益于南方電網和省委省政府的正確領導和上級有關部門的支持;得益于公司各級領導班子始終以堅持南方電網大政方針統一思想、凝聚人心，協調步伐，推動工作;得益于公司廣大干部員工上下同欲，積極踐行;得益于各級黨組織堅強有力的思想政治保證和黨員的先鋒模范作用。去年在南方電網黨建目標責任制考核中公司獲得第一名的好成績，同志們功不可沒。
今年是公司全面貫徹落實南網方略，落實“”規劃的關鍵之年，在這里我談談我對黨建思想政治工作的一些想法。
一是要重點抓好宣傳工作，形成以南網文化為核心有廣東特色的企業文化。融入到南方電網公司以來，我們的融合得非常好，受到南網黨組的高度評價。接下來我們要在這個基礎上結合南粵文化，形成有廣東特色的企業文化，通過各種渠道、多種方式的宣傳工作，讓社會各界更廣泛、深入地了解我們。二是抓教育。針對我們企業員工素質、教育水平日益提高的特點，我們的教育工作也要與時俱進，尋找更多、更新的方法、路子，才能真正做到育人育才，入心如腦。三是抓保障。這點大家很明確，我們要充分發揮黨員黨組織的先鋒模范作用和政治堡壘作用，真正做到“融入中心做工作，進入管理起作用”，保障企業穩定的生產、經營、發展。四是抓護航。五是抓穩定。要充分做好離退休員工及在各項改革中員工的思想政治工作，全力維持企業的穩定發展。六是抓監督。黨委領導紀委工作，我們要加強做到互相監督、互相制衡的力量。
接下來我們要認真貫徹落實南方電網公司年度工作會議和省公司年度工作會議精神，把全體干部員工的思想和行動統一到會議精神上來，進一步增強責任意識、大局意識、使命意識、創先意識，始終堅持把南網方略作為統領公司工作全局的準則，把南網方略的內涵和精髓層層融入到公司工作的方方面面，轉化為全體員工的思維習慣和行為準則，把公司的發展優勢加快轉化為新經驗、新成果、新成績。
今年的黨建思想政治工作，政工部做了具體部署。我在這里著重講講加強黨的先進性建設，發揮好黨組織的政治核心作用問題。
關于黨組織的政治核心作用，袁懋振董事長在南網年度工作會議的報告中概括為五個方面，我認為概括得很好，很全面，對我們做好黨建工作有很重要的指導意義。
一是對中央的路線方針政策、南網方略貫徹執行的保證作用。黨的路線方針政策能否落實到實處，關鍵在基層，“基礎不牢，地動山搖”。企業黨組織是黨的基層組織，保證黨的路線方針政策在企業的貫徹落實，責任重大，意義重大。要組織廣大黨員干部員工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆六中全會文件，領會精神實質，把黨的路線方針政策融入到企業生產經營管理和改革工作中去。南網方略是黨的路線方針政策在企業的具體化，是南方電網公司黨組貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧社會、推進思維創新、管理創新、技術創新的重大成果，具有先進性、人本性、系統性等鮮明特色。我們要組織廣大員工認真學習領會，做到耳熟能詳，入心入腦，融會貫通，轉化為全體員工的思維習慣和行為準則，使之成為謀劃發展，推動工作的強大動力。要在學習和踐行南網方略上作表率，在學習領會中掌握南網方略的要義，在實踐中豐富南網方略的內涵，以南網方略為指導，積極實施公司“四大戰略”任務，實現“五個領先”的目標，當好南方電網的排頭兵。
二是對企業重大問題決策的有效參與作用。所有制的不同決定了國有企業在生產經營目的、干部員工關系和分配關系上與其他企業不同。國有企業生產目的是為了滿足國家和人民的需要，而不是單純的為了盈利，干部員工都是企業的主人，不是雇傭關系，分配制度是按勞分配而不是按資分配。國有企業重大問題決策，除了要考慮企業自身的利益問題外，還要考慮國家和人民的利益問題。企業黨組織要做到有效地參與重大問題決策，才能保證企業改革與發展的正確方向。我們要不斷完善黨委的議事和決策機制，堅持做到企業生產經營的重大決策、重要建設項目安排、重要人事任免、大額資金使用等都經過黨政聯席會議研究決定;重大改革措施、黨建工作、反腐倡廉和思想政治工作等重大事項都經過黨委討論決定;涉及員工利益的重大問題一律提交職代會表決。
三是對經營管理者依法行使職權的支持作用。新時期黨以經濟建設為中心，企業黨組織要保證企業生產經營任務完成，實現企業又好又快發展，就要支持經營管理者依法行使職權。按照“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，推動黨建工作與生產經營管理有機結合，在生產經營中發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要繼續深化“兩強兩過硬”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故、無違紀、無邪氣”等主題活動，不斷提高主題活動的實效性和影響力。
四是對黨員干部和員工遵紀守法的監督作用。因為國有企業是公有的而不是私有的，所以就有防止貪污腐敗、化公為私、損公肥私、假公濟私的問題，就有要求黨員干部和員工廉潔奉公的許多規定。每個公民都應遵紀守法，黨員干部更應帶頭遵守。要加強對黨員干部和員工的廉潔紀律教育，健全監督機制，防止各種違法違紀行為，保證黨員干部和員工的政治安全和企業穩定。關于這方面的工作，明天召開的紀檢監察會議會有具體的部署。
五是發揮對政治思想工作、精神文明建設和工會共青團等群眾組織的領導作用。思想政治工作、精神文明建設是企業黨組織的本職任務，要與時俱進，積極探索新規律、新載體、新路子，創新方式方法，在提高上下功夫、上水平。要加強對群團組織的領導、指導和支持工會共青團積極主動開展工作，發揮工會民主管理、民主監督的作用，發揮共青團的生力軍和突擊隊作用。今年的員工思想政治工作，重點是做好代管縣供電企業接收、主輔分離等重大改革中的員工思想工作。要始終把維護穩定作為大事來抓，確保不發生大規模惡性事件，努力營造寬松、和諧、快樂工作的良好氛圍，確保改革穩定推進。精神文明建設要大力弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，加強社會主義道德建設，深入開展文明單位創建活動。要抓住南網組織開展“企業文化根植年”活動的契機，努力培育以南網企業文化為核心、具有廣電特色的企業文化。充分發揮黨務政工部門抓意識形態的優勢，自覺把黨的宗旨和指導思想融入到企業文化的核心理念中去，用社會主義的核心理念引導員工的思想觀念，在尊重差異中擴大認同，在包容多樣中形成共識，不斷增強廣大員工對中國共產黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會的信念和信心。
黨的xx大將在今年召開，我們要振奮精神，努力工作，做出優異成績向黨的xx大獻禮。我們相信，在南網方略的指引下，在南方電網公司黨組和省委省政府的正確領導下，公司在“”期間一定能再次實現新的跨越，在廣東電網發展歷史上書寫更加輝煌的一頁。
新春佳節即將來臨，在這里向同志們拜個早年。祝同志們身體健康，家庭幸福，在新的一年取得新的進步!
同志們：
這次分公司黨委中心組在政工會議上的講話稿學習會議就要結束了。召集大家來集中學習，研討問題，就是要求大家認清當前的形勢和任務，進一步解放思想，肩負責任，艱苦奮斗，埋頭苦干。
一、認真學習，深刻領會，不斷增強開創科學發展新局面的緊迫感和責任感。
二、認清形勢，加快發展，奮力推進300億戰略大氣區和一流天然氣工業基地建設。
三、持續創新，規范管理，有效推進發展方式的轉變。
(一)深化理念創新，樹立科學發展的理念。
(二)加強技術創新，提升企業核心競爭力。
(三)推進改革創新，加強重組整合規范管理。
(四)強化管理創新，提高發展質量和效益。
四、以人為本，安全為天，努力建設穩定和諧的平安示范礦區。
五、艱苦奮斗、埋頭苦干，進一步加強隊伍建設。
六、再接再厲，只爭朝夕，確保全年生產經營任務的順利完成。
一是抓好油氣勘探開發生產，確保產量任務和生產建設的順利完成。
二是認真開展“勤儉節約、挖潛增效”主題實踐活動，務求實效。
三是加快投資項目進度，確保投資工作量完成。
四是加強生產經營運行的跟蹤分析。
五是抓好奧運特殊時期的安全環保穩定工作，確保安全不出事故，穩定不出亂子。
同志們，這次分公司黨委中心組(擴大)學習會議達到了預期目的，使我們進一步統一了思想，提高了認識，堅定了信心，很有收獲，很有成效!為我們所在區域的社會經濟發展、為集團公司建設綜合性國際能源公司做出西南油氣田應有的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
這次會議是在最近召開的管理局年工作會提出的新形勢下召開的。會議的主要任務是：貫徹落實管理局年工作會議精神，總結年工作，部署年工作，動員全體干部員工在新的一年再接再厲，激情創業，早日實現公司在中國石油機械行業中技術標準領先，產值利潤靠前，員工待遇最好的愿景。
根據會議安排，我就公司年的工作情況和在政工會議上的講話稿如下，請予審議。
一、關于年工作。
年是我公司激情奮進之年，采頡豐碩成果之年。在科學發展、構建和諧兩大主題指引之下，生產經營獲得新成效，技術創新取得新突破，安全環保工作繼續保持良好態勢，基層建設、領導班子建設、機關作風建設和企業文化建設得到新的提升，公司的核心競爭力正在不斷增強。一年來，我們的成績主要有：第一，在全體干部職工的共同努力下，克服重重困難，全面完成了管理局下達的生產經營指標;第二，大鉆頭和金屬密封鉆頭等高附加值產品銷售收入再創歷史新高。第三，加大科技開發力度，產品不斷推陳出新，質量和性能進一步得到完善和提升;第四，打破地域界限，徹底調整、充實和成立公司組織機構，加速了內部融合，為公司早日做成國際知名企業搭好框架;第五，順利平穩完成了南充基地搬遷工作，至此公司基地收縮工作告一段落。第六，重視了安全環保健康工作，有效地為公司生產經營保駕護航;第七，黨團工活動有聲有色，公司內部團結和諧，充滿活力的氛圍正在形成。第八，以人為本，大力改善職工生產生活條件，職工凝聚力、自豪感得到增強。
(一)圓滿完成各項生產經營指標。
年完成各型鉆頭只，泥漿泵完成臺，完成固控裝置臺套，井控裝置套，井電裝置套，井口裝置套，油田專用車臺，生產鉆采配件件、套，生產壓裂泵閥箱臺套，生產鉆機臺。累計實現銷售收入萬元;實現利潤萬元(含川克斯基本確認分離萬元)，完成管理局全年預算考核指標萬元的。
(二)大鉆頭和金屬密封鉆頭等高附加值產品銷售收入再創歷史新高。
按照鞏固老市場，開拓新市場的營銷方針，積極調整市場營銷策略。在國內鞏固了塔里木市場、新疆市場、開辟了中石化川東北市場。在國外如中亞、緬甸、蘇丹等市場上，擴大裝備和產品的出口業務，并以中技開、中油長城公司和局國際工程公司為依托，將井控、固控等產品推向了國際市場。尤其值得一提的是,我們抓住油氣大發展的機遇，實行搶占先機，有水快流的銷售策略，在油田設備產品上加大局外市場銷售力度，擴大市場占有率，增幅達。在高附加值產品上如金屬密封鉆頭、大鉆頭等產品上抓訂單，搶任務，搶市場，全年兩種鉆頭共銷售只，累計實現銷售收入萬元，。
(三)加大技術創新和人才培養力度，競爭實力有所提高。
技術創新屢獲突破。年公司完成集團公司、管理局、廠三級科研項目項，科技攻關項，申請專利項，授權項，獲得局級以上獎勵項。其中與西南石油大學合作的。牙輪鉆頭工作機理研究與產品研制》獲得四川省科技進步一等獎;與成都壓縮機廠合作的c型車載式壓縮機組開發研制》項目，填補了國內相關領域空白，對中后期氣田的穩產、增產有舉足重輕的作用，獲得管理局技術創新一等獎?？沽虿捎途谘b置，徹底攻克了高壓不銹鋼板、閥座的焊接等難題，使用效果理想，深受用戶歡迎。zz車裝鉆機設計和試制完工，目前已累計完成口井約鉆井進尺。
創建川石學院，讓公司人才的培養走上了高速路。公司認真落實管理局員工教育培訓指導意見》，結合公司xx人才發展規劃和年度員工培訓計劃，以川石學院為依托，大力推進人才隊伍建設，全年共開辦了期、危險源識別、消防講座，無紙化辦公系統以及涵蓋個專業的培訓班，培訓職工人次。職工隊伍正在向理念先進、忠誠企業、技術精湛、管理規范、講求合作、作風過硬、執行有力的卓越團隊目標有力邁進。
(四)對現有生產要素進行重新優化組合，建立了高效精干的生產經營體系。
按照國內各大油田，兄弟單位和知名企業的命名慣例，更換了廠名。將廠名變更為四川石油管理局裝備制造公司，此舉有效地擴大了公司知名度，增強公司競爭力，同時也促進了各基地干部職工對公司的認同感和歸屬感。
整合了領導班子力量，促進了工作成效最大化。通過對領導班子采取重新分工，集中辦公的方式，使班子成員各盡所長，領導力量進一步得到了增強，決策更加周密，團結更加緊密，配合更加默契。
整合組織機構，提高了辦事效率。按照精干高效，科學合理、職責明確，有利于生產和管理的原則，以決策、管理、調控、監督、服務為前提，整合了機關部室、科研、生產調度、銷售、物資供應、計量檢測等力量，有效縮短了管理流程，強化了內部管理，發揮了團隊力量，提高了辦事效率，為增強公司核心競爭力打下了基礎。
整合質量管理體系，提高了質量管理整體水平。成立了公司質量體系整合領導小組，將各基地現有和管理體系進行整合，歸并各類產品，統一管理取(擴)證和檢測、計量實驗室認可。并通過對公司內的質量問題進行統計分析，取長補短，相互學習。從而為質量改進提供了可靠的依據，有效提高了公司的質量綜合管理水平，擴大了川石品牌的知名度。
整合資質，便于了銷售工作的統一展開。將原各基地機廠的產品納入公司范圍，進行了局內市場準入證整合，目前除dc鉆頭、鉆機、電子點火裝置正在等待入網批復外，其余產品已全部入網整合。同時也向中石油、中石化、中海油等局外市場提出了統一入網證整合申請。通過整合產品網絡證名稱，徹底解決了公司內資質上各自為戰的模式，使客戶能廣泛地了解公司產品種類和生產能力，極大地促進了公司銷售工作的開展。
(五)順利完成了南充基地的搬遷工作。
搬遷前，公司領導先后次奔赴南充，與南充公管中心積極協商，與不愿意搬遷的職工和再就業人員促膝長談，順利將名職工移交南充公管中心，確保了搬遷局面的穩定。搬遷中，公司各級組織周密計劃，細致安排，一手抓搬遷，邊搬遷邊生產，確保了合同履行、市場不丟、收入不減。同時以搬遷為契機科學再造了固控設備生產流程。一手抓穩定，積極幫助職工克服陌生環境中生產生活不適應心理，認真對待職工提出的住房、交通、醫保、子女入學等問題，到年月底平穩完成了基地收縮工作，實現了管理局提出年完成基地收縮的目標。
(六)安全環保健康工作扎實推進，為生產經營保駕護航。
按照集團公司、管理局繼續開展安全環?；A年活動的要求，我們建立了公司體系，并于月份在公司全面推行了管理體系。
在公司嚴格實施了員工違章記分管理辦法》。全年共查處違章人員人次，均按規定進行了記分，并實行了經濟處罰，累計處罰金額元。
建立了安全環保生產隱患排查長效機制，全年共排查各種隱患項，下發隱患整改通知書份，落實整改隱患項，對不能及時整改的隱患，也制定了嚴格的防范措施。
開展了職業健康基礎調查工作，摸清了全廠職業危害點及接觸職業病因素工作人員的基本情況，建立、完善了工廠職業衛生檔案數據冊。在月份和月份分期分批的對公司所有職工進行了職防體檢和年度普通健康體檢。
年公司生產、交通、職業病等方面，實現了零污染、零死亡、零重傷、零患病率的控制目標，為公司較好完成生產經營任務提供了有力的保障。
(七)黨政工團齊抓共管基層建設工作，企業凝聚力和戰斗力明顯提高。
加強基層建設一直都是我廠重點工作之一。我們以集團公司、管理局基層建設綱要》為指導，黨政工團分家不分工，職雖異道相同，立足基層，完善了基礎臺帳及各項制度、強化管理、嚴格檢查，并以公司愛企業、學技術、強管理、知榮辱、求和諧的主題教育活動為載體，加強了場景文化建設，開展了二十字形象隊伍標準大討論活動、基層建設知識競賽、青年卡拉比賽、書畫攝影展、崗位練兵、技術比武、五型班組創建等活動。通過這些有主題、有目標、有計劃、有反饋、有考核的活動，初步形成了全面推進基層建設的工作機制和良好態勢，川油隊伍的新形象逐步樹立。
(八)以人為本，為職工辦實事、辦好事，員工滿意度有所提高。
針對長期以來職工午間就餐難的問題，公司本著少花錢多辦事的原則，把原川石克瑞達公司房改造為舒適、衛生的職工餐廳。并還將新建洗澡堂和洗衣房，進一步提高職工生活福利條件。
根據重組后職工遍布成都市區和周遍區縣的實際，調整了上下班作息時間，極大地方便了職工上下班出行。
還開展了冬送溫暖夏送涼爽、扶貧幫困活動，做好了女職工四期勞動保護工作。全年共看望慰問幫扶困難、生病職工及家屬人，發放慰問品慰問金萬元。
通過這些真心實意為職工著想的舉措，獲得了職工的擁護與支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。
同志們，年是激動人心的一年，是濃墨重彩的一年。一年來，經過廣大干部職工的艱苦努力，公司各方面工作都取得可喜的成績，生產經營呈現出良好的發展態勢，企業步入一個持續快速健康發展的軌道。這種局面是來之不易的，這些成績的取得是與上級領導的大力支持分不開的，是公司干部職工不畏艱苦、銳意進取、堅韌不拔、團結拼搏的結果。在此，我謹代表公司黨委、公司行政向辛勤工作的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、關于公司發展規劃的調整和補充。
是公司加快發展，全面落實科學發展觀，提升整體實力的關鍵時期。按照黨的xx大發展為了人民，發展依靠人民，發展成果與人民共享的莊嚴宣誓。同時根據國際國內石油行業大發展的良好態勢，以及公司成立后用發展的成果去惠及激勵職工共建社會主義和諧企業的新思路，在后三年，我們有必要對公司發展規劃作局部調整和補充：
(一)企業形象：誠信經營、科學嚴謹、以人為本、志存高遠。
誠信經營企業無信不立，對所有客戶，都要遵從誠實守信的原則，提供最優質的產品和全方位的售后服務。
科學嚴謹建立健全。
規章制度。
夯實基礎管理對每項工作采用科學的方法嚴謹地策劃用正確的方式做正確的事。
以人為本不斷改善員工生產生活條件，為員工的發展提高搭建平臺，滿足員工物質和精神方面的需求，營建和諧穩定的良好氛圍。
志存高遠圍繞企業宏偉目標，拼搏奮進、打造國際知名品牌、做強做大做久企業，激情創業，蓬勃發展，為國企爭光。
誠信經營是公司的生存之本，科學嚴謹是公司發展的基礎，以人為本是公司壯大的保證，志存高遠是公司長盛不衰的關鍵。
(二)企業使命：為全球石油勘探開發做出杰出的貢獻，成為鉆井先鋒、井控衛士、鉆采主力。
企業使命規定了公司所擔負的責任，它是我們不懈努力、做大做強做久企業的內在動力，也是我們作為一個企業對社會應有的一份貢獻。
(三)企業愿景：在中國石油機械行業中技術標準領先，產值利潤靠前，員工待遇最好。
企業愿景描述了公司的未來，是公司全體員工的努力方向和奮斗目標。為了實現這個美好的愿景，就需要我們腳踏實地、埋頭苦干、團結拼搏、共鑄輝煌。
(四)經營理念：與供方互利，和同行競合，助用戶成功，可持續發展。
和供方建立相互依存的關系，互利合作，增強雙方創造價值的能力;在同行業間靠實力勝出，通過與同行的競爭促進企業各項工作的改進與提高;要以優質的產品和服務為用戶的發展與成功提供依托和保證，要做大做強企業，謀求企業的可持續發展。
(五)服務理念：始于用戶所需終于用戶滿意。
優質服務是企業在激烈競爭中立于不敗之地的重要保證。我們要強化服務，研究客戶的需求，特別要理解客戶當前和未來的需求，有針對性地做好服務工作，盡全力滿足客戶要求并爭取超越客戶期望。
(六)發展方針：人品融入產品，文化融入服務。
要把公司員工的個性品質融合并體現于我們的產品，所生產的每一件產品都要鐫刻上我們愛崗敬業的精神、精益求精的態度和奉獻精品的承諾;要把我們的企業文化融入到服務之中，尊重客戶意見，滿足客戶需求，提供完善、優質、高效、周到的服務。
(七)發展戰略：立足川局，面向世界：做強牙輪鉆頭，做大金剛石鉆頭;做強井控裝備，做大井口裝置;做強鉆井液循環系統，做大固控系統;做強壓裂泵閥箱專用車，做大鉆機配套。
發展戰略是公司整體工作的綱領和遵循，它規定了公司的工作重心，各項工作將按照發展戰略有序展開。
(八)發展規劃：辦好川石學院，為企業培育卓越團隊;打造川石品牌，為顧客奉獻絕對價值：在實現銷售收入十五個億。
人才是企業發展的根本，要以創辦川石學院為依托，加大員工培訓力度，打造理念先進、品質堅毅、技術精湛、管理優良、講求合作、嚴謹高效的卓越團隊;品牌是企業的形象和無形資產，要著力打造我們的川石品牌，以品牌優勢促進企業發展，確保在實現銷售收入十五個億的奮斗目標。
(九)戰略措施：經營當龍頭，研發作動力，流程需再造，文化要交融。
研發是企業持續發展的強大動力，要提高研發能力，敏銳捕捉市場熱點，尋找新的利潤增長點，增強企業發展后勁;為了實現企業發展目標，必須要再造并優化工作流程，提高工作效率，同時還要將重組后各單位的特有的企業文化相互融合，形成統一的企業文化并將其融入企業發展全過程，進一步夯實企業發展的基礎，確保企業高效良性運轉。
三、關于當前的形勢。
年從大看，是國家改革開放三十周年，是全國人民喜迎奧運之年，更是我們全面貫徹落實黨的xx大戰略部署的第一年。從小看，是管理局誕辰五十周年;是我們裝備制造公司成立的開門之年，是實施規劃承上啟下的關鍵之年。站在新起點，面向新未來，在客觀分析形勢，理性判斷我們面對的機遇和威脅、優勢與劣勢的前提下，我們一定要科學謀劃和布局我們的整體工作，理清工作思路，為公司的開門之年博得頭彩，為我們的美好愿景奠定一個堅實的基礎。
(一)機遇。
國家高度重視裝備制造業發展。國務院專門出臺了關于加快振興裝備制造業的若干意見》，對加快振興裝備制造業作了明確指示，國家有關部門正在研究具體落實措施，這為石油裝備制造業加快發展提供了良好的政策環境。
全球產業結構調整推動裝備制造業向包括我國在內的發展中國家和地區轉移，為我們有選擇地引進吸收國外先進技術、加快自身發展創造了有利條件。
國內外石油裝備市場空間廣闊。從國際上看，全球油氣需求將穩定增長，國際油價當前國際石油價格已經突破每桶美元，達到歷史最高，油氣勘探開發持續活躍，石油裝備市場需求很大;從國內來看，原油產量將保持穩定上升，天然氣產量快速增長，為石油裝備制造業提供了巨大的市場空間。從局內來看，今年僅管理局的鉆井進尺又增加了一倍多，其他油田也大致如此。如果我們利用好這個機會，特別是爭取到管理局和東西鉆的大力支持，我們自身再努力拓展出幾個象普光氣田或新疆地區的市場，那么產品銷量就會上一個新臺階。
隨著國內三大石油公司安全、健康、環保意識的逐步加強，各油田加大了設備更新換代力度。這對我們也是一個利好的消息。
(二)威脅。
對手集團化發展，同質競爭加劇。近幾年來全國各地從無到有，從小到大，從弱到強誕生、成長了一大批石油裝備制造企業。目前已形成幾個比較集中的制造基地：以寶雞、蘭州、南陽等為主的鉆井設備基地;以上海、江蘇為主的石油工具基地;以江漢、四川為主的石油鉆頭基地;以西安為主的地球物理勘探設備基地;以濟南為主的石油鉆機專用柴油機制造基地，以及采油設備的制造比較為集中的東北地區。這些基地內廠家林立，相關產業發展旺盛。相對公司而言，他們存在產品結構簡單、專業化程度高、研發力量集中、各種資源可以共享、產業鏈完整等優勢，在當前激烈地市場同質竟爭中給公司造成了嚴重威脅。
產品與對手有一定差距。公司產品如：鉆頭與江鉆、宜春飛龍;防噴器與上海神開、華北榮盛;固控產品與西部石油、華北華源;專用車(包括修井機)與江漢四機廠、南陽二機廠、井口裝置與重慶新泰、什邡慧豐等廠家產品比，在質量和品牌上還有較大差距，價格上也無競爭優勢，在體制上也處于劣勢。
(三)優勢。
我們是中石油唯一的牙輪鉆頭生產廠家，歷史悠久，技術成熟，能夠生產。各種型的牙輪鉆頭，是國內規格型號最齊全的廠家，市國內場占有率達。
資質優勢。防噴器我們是中石油僅有的兩家獲得國家生產許可證，并且是正在生產的唯一廠家。專用車擁有自主知識產權的產品。有種產品上了國家生產目錄，有種產品上了免征購附費目錄，而目前國家對專用車生產的門檻要求高，原則上采用只出不進的原則。因此這是一筆不小的無形資產，它對公司今后生產修井機和車載鉆機有非常重要的作用。修井機我們是中石油擁有生產資質，并且具備一定生產規模為數不多的廠家。
加工優勢。我們是國內最早生產制造井口裝置的企業之一，有成熟的機加工和熱處理工藝，有豐富生產制造經驗，有完善的質保體系、生產設備和質量檢測設備。
(四)劣勢。
體制劣勢。國有企業體制不活，人工成本較高，產品價格、質量無明顯優勢，與民營和個體企業競爭中難度較大。
設備劣勢。設備陳舊，新度系數不高，僅為。加工設備多為普通設備，缺乏高技術含量的制造設備，影響了產品質量和產能的提高，不能滿足高附加值產品的開發需要。
對手市場保護森嚴。受中石化內部保護政策(內內外政策：即先在中石化油田內部找生產廠，再在中石化集團內部找生產廠，前二者都無法生產再向中石化外部市場開放)排擠，參與中石化市場競爭機會少。
沒把以顧客為關注焦點落實到所有行動中。
成本控制力度不夠，績效考核還比較粗放。
四、年重點工作安排。
同志們，年，機遇與挑戰并存，優勢和劣勢同在。對于機遇，如果我們不能很好地做一個上智者，創造機遇，那么我們一定要做一個中智者，牢牢地把握機遇。對于優勢，我們不但要保持，我們還應該用顯微鏡看它，把它最大限度的發揚光大。對于挑戰和劣勢，我們更應該辨證的看待它們，塞翁失馬，焉知非福?只要我們認真對待，相信也能為我所用。
公司今年的主要生產經營目標是：實現銷售收入億元，利潤萬元。能不能開好頭?!能不能起好步?!職工的腰包鼓不鼓?!信心足不足?!今年很重要!因此我們必須全力以赴做好以下幾方面的工作：
(一)必須強化銷售龍頭。
擁有穩固的市場和需求，是企業進一步發展的立足點。既然我們整合了銷售力量和入網資質，重新劃分了銷售區域，實行了統一銷售、統一定價、統一管理的銷售模式，就要發揮好整合優勢，不但要使川石品牌鞏固現有的市場，還要在大慶、遼河、勝利等敵占區建立根據地。這就要求我們的銷售工作要學習大慶那種有條件要上，沒有條件創造條件也要上的創業精神，開拓銷售工作的新天地、新局面。
優化市場。要通過對上年度銷售情況和當前石油行業發展趨勢進行系統分析，從我們現在劃分的銷售區域中，剝離真正的高效市場。高效市場要和我們的長遠戰略統籌兼顧。高效市場包括兩方面：一方面是區內的高效市場，價格比較高，流轉費用比較低，銷售價格減去流轉費用，甚至在沒有運輸費用的情況下，給我們的出廠價是最高的，這是高效市場之一，如局內市場和普光氣田、龍崗氣田;另一方面是區外高效市場，雖然流轉費用高，營運費用高，但是價格賣得更高，扣除這些流轉費用之后，價格不低于區內價格，這也是高效市場，如新疆片區、中亞，特別是土庫曼阿姆河右岸年的天然氣勘探開發項目、緬甸、蘇丹等。一旦高效市場確定后，就要集中優勢兵力，擴大市場份額，產品要新、人員要精，政策要活，效率要高，服務要點對點。當然其他市場依然要一如既往的鞏固并擴大。
加強營銷隊伍的建設。公司整合后對銷售人員的素質提出了更高的要求，除熟悉整合前各自銷售的產品外，還要逐漸熟悉公司其它產品的技術特性、價格，以及銷售市場和競爭對手情況。因此銷售人員要努力當好三大員：隨著的市場競爭的激烈，產品技術含量的提高，以及產品出現的故障，要當好銷售員、技術員和維修員。要具備三顆心：劉備三顧茅廬契而不舍的恒心;門難進要進、臉難看要看、事難辦要辦的信心;同樣的產品在同一個地區賣不過人家，那就是本事問題，是不盡職的責任心。
豐富營銷手段。面對瞬息萬變、競爭激烈的市場，我們的營銷手段必須豐富。有的地區可以適當下浮售價，在不虧損的情況下，努力拓寬銷路，擴大影響;有的市場也可以采用低價格、高質量的手段打入，等市場穩定后再上調售價。有的產品也可以根據用戶需要進行租賃。有的產品也可以根據用戶使用情況進行獎勵，如鉆頭，一旦用戶達到了我們規定的進尺，就給予獎勵，超過越多獎勵越高，這樣用戶得了實惠，我們也增加了對外宣傳的資本。另外還要加強對外宣傳。重新編制公司的產品樣本和光盤，充分利用報紙、網絡、參展等形式，面向世界廣而告之，讓老用戶了解我們的新產品，讓新用戶了解我們的老產品，讓新老客戶全面地了解我們的新老產品。
做好產品售后服務。售后服務是銷售的延續和補充。作為國有企業，我們不能像街邊的游攤小販，只圖一次不求下次。好的售后服務是下次銷售的開始，以前我們有的產品就是因為售后服務沒有做好，用戶不熟悉產品的性能和操作要領，影響了使用效果，但是用戶并不清楚是自己的原因，反而認為是產品質量問題，造成了買賣雙方的誤解，我們為此還丟掉部分市場，這樣的覆轍決不能重蹈。因此銷售部門要堅決貫徹公司始于用戶所需，終于用戶滿意的服務理念，定期請技術部門給銷售人員培訓。世界上一流企業賣品牌，二流企業賣技術，三流企業賣產品，我們現在介于三流和二流之間，既在賣產品、賣銷量，很多方面也是在賣技術。銷售部門要定期帶技術力量走訪用戶，把產品介紹出去，產品的內涵講不清楚，用戶就沒法認可;把問題收集回來，產品才能及時改進，用戶才能最終滿意。
建立行之有效的激勵機制。要將指標細化，層層分解落實到人頭，要健全考核制度，制定和完善銷售承包辦法，嚴格銷售業績和收入分配掛鉤，進一步調動銷售人員的積極性。
(二)必須加強科研動力。
如果說銷售的重要工作是關注競爭對手的話，那么科研的重要工作就應該是關注用戶的需求。海爾有這樣一句話：企業在市場上被淘汰出局，并不是競爭對手淘汰了你，一定是被你的用戶所拋棄。年隨著油氣勘探開發難度日益加大，用戶對石油裝備的要求越來越高。用戶的要求時不我待啊!科研工作一定要有一年太久，只爭朝夕的緊迫感，始終以用戶為關注焦點，加強和加快產品創新力度與步伐，使公司始終保持人無我有，人有我新，人新我精的態勢，才能在競爭中立于不敗之地。
要加強橫向合作，優勢互補。要建立與高等院校和各種科研機構的聯系，廣泛開展技術交流和技術外包，要強化與西南石油大學的合作，爭取在公司成立西南石油大學博士后工作站，提升公司科研形象。特別是要加強與中石油內部單位的技術交流，充分利用內部研發資源，加強協同攻關，開展多種形式的信息與成果交流，實現科研和技術成果共享。
要參與國家、行業標準制的修、制定。要按照我們在中國石油機械行業中技術標準領先的企業愿景，用心做好我們的相關工作，因為用心才能專業;因為專業才能權威。要努力使我們的技術專利化、專利標準化、標準國際化，從而增加我們在行業中的話語權。
要走出去。要改變我們閉門造車的科研模式，從政策上、經濟上支持和鼓勵工程技術人員走出去到兄弟廠家、科研院校、用戶現場開闊視野，考察市場，了解信息，刺激他們創新的欲望，促使他們思變、思新。
要超前研究。今年要圍繞油氣主業生產需要，積極進行項全面提升產品核心競爭力的科技攻關工作：一是定向鉆井用鉆頭的研究;二是cl型高壓泥漿泵的研究;三是系列泥漿泵的研究;四是平板閥、井口、套管頭的研究;五是海洋井口防噴器的研究;六是鉆桿起鉆裝置的研究;七是z以及z鉆機的研究。通過這些超前研究，從而實現生產、研發和技術儲備的良性接替，培育出新的經濟增長點。
要為科技人才發揮作用，創造好的條件。有了人才是基礎，發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。要繼續實行項目長責任制、企業科技項目承包、關鍵技術難題的科技攻關和群眾性的小改小革活動，要加大科研經費的投入，出臺和強化從分配、待遇、榮譽、地位等方面的一系列激勵政策，充分調動科技人員的積極性，發揮他們的聰明才智。通過這些激勵機制，讓科技人員感覺搞科研大有可為，愿意有所為。
(三)必須強化內部管理。
企業要做大作強，除了首先關注經營，研究市場和客戶，并為目標客戶提供有針對性的產品和服務外;然后是基礎管理必須跟上。只有管理跟上了，經營才可能繼續往前進，經營前進后，又會對管理水平提出更高的要求。所以，企業發展的規律就是：經營-管理-經營-管理交替前進，就象人的左腳與右腳。如果撇開管理光抓經營是行不通的，管理扯后腿，經營就前進不了。經過年底的徹底整合后，確立公司只有一個利潤中心管理模式，因此年的又一項重要工作就是配合個模式，強化內部管理。
繼續實行目標責任制。通過簽訂經營目標。
責任書。
》、健康安全環保責任書》、黨風廉政建設責任書》落實工作目標，根據考核工作目標完成情況兌現獎金或按比例扣減風險抵押金。各單位領導要結合實際，圍繞目標研究和制定工作措施，按職責和任務層層抓落實，千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，確保目標任務的完成。
強化生產管理。按照按照整個企業一盤棋的思路，一是要樹立生產指揮的權威性。發布的生產命令必須政令暢通，執行有力，下發的生產計劃，必須嚴格考核，獎罰分明。二要堅持生產會召開制度。各基地根據自身生產安排必須每周一次召開生產會，對生產全過程進行跟蹤，發現問題及時解決;公司每月召開兩次大生產會，對生產完成情況進行小結分析，部署下步工作重點。三要加強組織協調。生產技術、設備資源、人力資源必須共享。四要做好生產準備。生產單位在生產協調部的統一部署下，做好工夾量具、原材料、輔件的準備工作，減少待工待料因素，確保生產順暢。五要順應市場多品質、個性化的變化，改變大生產規模的模式，建立柔性化生產平臺。
強化財務管理。財務部門除繼續完善年已經啟動、但是未能收尾的工作，包括廣漢第三生產區土地、房屋辦證、原南機廠在華油天然氣汽車改裝公司的股權出售等工作外，還應該：一加強成本精細化管理。年成本管理是公司財務工作的重中之重，由于公司產品品種復雜，各類產品成本核算方法不同，在人工成本、原材料不斷上漲的情況下，挖潛降耗控制成本成為公司能否完成經營利潤指標的關鍵問題。二加大應收帳款清理，對于回函金額與掛賬金額不相符的要盡快查明原因，及時處理，減少至消滅歷史遺留問題。將回收貨款同銷售部門全員工資收入掛鉤，堅決把應收帳款降下來，加快資金周轉速度。三繼續加強發出商品的清理，要進一步查明異地庫存商品的質量，采取有效技術措施，減少潛在質量報廢損失風險。與生產、銷售部門聯系，提供準確數據資料，合理安排生產、減少產成品積壓，降低在產品、產成品資金占用，提高企業經濟效益。
強化物資供應管理。一是要盡快建立物資電子管理系統，應用網絡平臺和信息技術使公司內部分散的物流，資金流、信息流結成一個有機整體。二是要加強供應商管理，按照與供方互利的經營理念，培育主力供應商和戰略合作伙伴，通過與供方建立信任、互利、合作的唇齒相依關系，于己可以享受到高質、低價、甚至對方墊資供應的好處，于彼我們是之長期穩定不用擔心丟失的市場，從而增強雙方創造價值的能力。二是要堅持大宗物資集中采購，完善招投標和價格委員會介入機制，加強監督，降低采購成本。三是對于金額到達元以上的物資，要堅持多人協同采購制度，相互監督、互相制約，杜絕徇私舞弊行為發生。四是要將合同管理提到一個新的高度，原材料采購、外協加工必須與供貨商簽訂合同，嚴格按合同管理的要求進行運作，避免亂花錢、亂開支、違規操作和暗箱操作等現象。
強化計劃投資管理。按照決策參謀、綜合平衡、協調服務、監督檢查的職能。一是要規范程序，嚴格標準。制定可行性研究報告和初步設計及概算的標準塊模，在設備選型和價格論證做到科學決策，。二是建立項目儲備庫制度。要加強對外部環境和內部資源的動態研究，在授權范圍內超前開展研究，條件成熟后，及時納入年度建設計劃，逐步形成規劃一批、研究一批、儲備一批、實施一批的投資管理體系。三是要嚴肅投資管理紀律，杜絕計劃外項目，杜絕紙上畫畫、墻上掛掛不負責的做法。四是要完成廣漢新區結構件加工工房可研、初設、審批和投資。
強化質量管理。產品質量是企業的生命，沒有質量就沒有市場。今年我們要重新樹立質量問題要小題大做，顧客需求應超前滿足的質量方針，并在產品的設計、生產、服務過程中堅決貫徹。一要積極申報第八屆四川名牌產品，實施名牌戰略。要徹底整合成都和廣漢地區和管理體系，實現和換證、泥漿泵配件和鉆機的取證，以及獲取閥門生產許可證的一次成功。二要做好各項基礎工作，爭取早日實現檢測和計量的實驗室認可。三要實施新版三牙輪鉆頭等產品重要外購、外協物資入廠驗收標準，按集團公司和局要求完成標準的備案和制修訂立項工作。四要建立和實施產品召回制度，今年初我們主動召回了鉆井四通，并免費檢修，確保了用戶使用的方便和安全，從而彰顯了我們是一個負責任、講信用的企業，有效維護了的企業聲譽。辨證的看這也是我們加強質量管理一個很好的開頭。
做好安全環保健康管理。要認真落實管理局年安全環保工作電視直播會精神，一是大力宣貫公司管理手冊》，規范體系運行，使生產建設全面處于受控狀態。二是強化全員培訓，開展以安全生產政策、法律法規等內容的領導干部培訓;開展以系統性、專業性知識等內容的管理人員培訓;開展以危害識別、風險控制等內容的崗位員工培訓，特別要搞好班組長等骨干人員的培訓。三是加強安全基礎管理，整治習慣性違章行為。四是對易燃易爆等要害部位、關鍵環節的安全管理和監控，落實各種安全防范措施，杜絕安全事故的發生。五是重點加強成都生產區整體搬遷改造項目等新、改、擴項目的安全三同時管理，嚴把工程安全審查關。六是加強環保基礎工作，搞好廣漢基地廢氣治理和污水處理項目。七是推行環境保護目標責任制，將環保減排目標分解到各基層單位，并制定考核辦法。八是加強建設項目環境管理，從源頭上控制環境污染。九是強化環境監測工作，確保各種污染物嚴格達標排放。十是加大對職業危害作業場所和從業人員的監管力度。搞好成都生產區職工食堂的創辦和管理工作，確保公共衛生安全。
(四)必須加快成都生產區整體搬遷改造項目。
今年新廠區的工房建設要全面鋪開，要通過科學規劃流程再造，力爭將公司的主導產品鉆頭綜合技術水平達到國內一流水平，縮小與國內外先進企業的差距，提高我公司的市場競爭力和抗風險能力，把我公司建設成真正有實力，能夠進一步開拓市場的公司。
(五)必須放眼未來，要始終抓好人才隊伍建設工作，打造一支素質優秀、作風過硬的學習型、發展型團隊。
人才是我們各項事業發展的根本保障。按照講團結、重協作，講求實、重創新，講服務、重質量，講先進、重適用，講發展、重基礎的團隊建設理念，要積極引進人才。引進中既要堅持以引進主體專業人才為重點充實生產、技術、科研力量，又要均衡考慮未來發展的需要，適時引進前沿學科的專業人才，在知識結構上互為補充，在思想觀念上相互激蕩，有利于打破思維定勢，激發員工創新活力。要以川石學院為依托，加強與石油院校、職業院校的合作交流，按照一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓的原則，采取開辦夜校、業余函授等形式有計劃、分層次舉辦機械主體專業培訓班，大批量培養新型的高級復合型技術技能人才。要加強技術專家、學術帶頭人隊伍建設，建立基層各專業技術人員每年次的技術交流制度，激勵和促進專業技術人員成長。要完善技能專家、高級技師評聘管理辦法，擴大高級技師考評工種范圍，在保證質量的前提下，逐步打破學歷、資歷、年齡、身份限制，為高級技能人才成長創造條件。要完善收入分配制度，逐步形成與企業發展相適應，與工作業績緊密聯系、鼓勵人才創新創造的激勵保障機制，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境。為公司的持續快速健康發展提供重要的人才保障。
(六)必須把員工的利益放在心上。
公司雖然連續三年利潤超千，但職工工作生活條件與局內同行業比較我們還有一定的差距，還跟不上時代發展的要求和人民日益增長的物質文化需要。因此我們要按照科學發展觀和構建和諧企業的要求，堅持以人為本，時刻把員工的利益放在心上，在企業不斷發展的基礎上，切實實現好、維護好、發展好員工的根本利益。要堅持利益分配向基層一線傾斜，向艱苦崗位、關鍵崗位、風險崗位傾斜，逐步提高他們的收入，健全完善基層員工福利保障體系。要關心一線員工的成長進步，關注員工合理需求，解決員工實際困難。特別是在當前，要在職稱、職級晉升等方面給予基層一線員工更多的傾斜政策，加強面向一線員工的職稱評聘和技能鑒定工作，積極為基層員工提供相關服務。要采取剛性措施，結合各單位生產特點，合理安排員工倒班和休假時間，充分保障一線員工的休息?？傊ㄟ^多種途徑使企業改革發展的成果惠及員工，使員工充分享受到企業發展的成果，增強員工對企業的歸屬感。
同志們!我們感恩于歷史賦予我們的機遇，因此要不安于做一個平凡的單位;我們要成為石油裝備制造的精英，我們有理想有激情，我們要快樂地打造川石品牌，我們感恩于在一起快樂工作的緣份，因此要立志做一個杰出的團隊。我們要揮灑個性表現特長，理想遠大激情奔放;我們要溝通交流相互欣賞，信念一致團結共進：為顧客奉獻絕對價值，為國企爭光，做一個幸福的川石人。
同志們!春天的腳步漸行漸近。讓我們站在新的起點上與時俱進——總經理在分公司學習會議上的講話，求實創新，不斷前行!讓我們站在新的起點上激情眺望——希望裝備制造公司繁榮昌盛，走向輝煌!
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇二
根據會議安排，現就*區社零和進出口指標一季度“開門紅”工作作如下發言：
今年以來，**深入貫徹落實中央和省、市經濟工作會議精神，緊盯社零和進出口兩大指標，深挖市場消費潛力、加快推進重點項目建設、加大企業幫扶力度，著力推進兩項指標穩步增長。一季度全區社零總額預計完成**億元，增長**%，其中限上社會消費品零售額預計完成**億元，全區自營進出口總額預計完成**億元以上、增長**以上。具體工作中，主要采取了以下措施：一是促消費、擴內需。制定《**消費促進年活動實施方案》，組織開展汽車油品聯動促銷、家具家電以舊換新、農特產品產銷對接等活動**多場次。安排財政資金**萬元，計劃2月中下旬至3月份持續開展汽車、油品、日用百貨、餐飲行業電子消費券促消費活動，全力沖刺社零消費首季“開門紅”。二是育主體、強支撐。制定《**促進商貿經濟高質量發展政策措施》，加大對近限商貿流通企業的培育力度，對新入庫企業以及對社零指標貢獻較大的商貿企業落實獎補政策，鼓勵商貿企業做大做強，**年我區新增限上商貿企業28戶、限上大個體9戶，今年2月新增限上商貿企業6戶，為完成社零指標任務奠定了堅實基礎。三是解難題、促發展。結合全區“千名干部包聯千企”活動，深入外貿企業一線，解決發展難題，提振發展信心。目前，已為**等外貿企業對接相關金融機構，擬貸款**萬元，為萬耀通合、弘一種業、大弓農化等6家外貿企業積極申報2023年度穩外貿及外貿轉型升級項目。
下一步，*區將認真貫徹落實今天會議精神，明確主攻方向，緊盯目標任務，突出工作重點，以國家級縣域商業體系試點縣和省級區域特色消費中心城市“兩個建設”為支撐，加快釋放文旅、城市、農村“三個消費潛力”，千方百計擴內需、全力以赴促消費，努力實現各項指標首季“開門紅”、全年“滿堂彩”。一是“財政撬動+讓利帶動”，提升群眾消費能力。按照《**消費促進年活動實施方案》安排，精心謀劃開展百場促消費活動，用足用好財政資金，充分發揮財政資金對消費促進“四兩撥千斤”的撬動作用、企業讓利對消費促進疊加引流的帶動作用，雙管齊下、雙輪驅動，持續擴大餐飲、汽車、家電、成品油、日用品消費總量。二是“廣泛培育+重點挖掘”，擴充商貿主體存量。按照“限上企業抓增長、近限企業抓培育、目標企業抓服務”的原則，圍繞本土品牌、家居建材、母嬰用品、電商龍頭、廢舊資源回收及成長性好的商貿企業開展摸底排查，想方設法鼓勵商貿企業“個轉企、小升限”，培育近限商貿企業、大個體20戶以上。三是“項目建設+平臺打造”，優化區域消費環境。全力推進區域消費中心城市建設，加快實施**改擴建、**老街、**街等特色商業街區改造提升及**中心招商運營等項目，合理布局一批品牌首店、旗艦店、體驗店，打造精品聚集、服務優質、環境舒適的區域消費聚集區，吸引周邊城市消費流量注入*。四是“完善體系+增加供給”，釋放農村消費潛力。按照國家級縣域商業體系試點縣建設工作指南，加快建立完善區鄉村三級商貿服務和物流配送體系，暢通消費品下鄉進村、農產品出村進城雙向流通渠道，進一步繁榮農村消費市場。引導鼓勵從事農產品銷售的農民專業合作社注冊獨立法人公司，積極升規納統，從根本上解決農村消費占比過低、農民消費疲軟乏力、拉低社零總額的短板問題。五是“創新機制+靠前服務”，優化存量擴大增量。積極跟進2023年度穩外貿及外貿轉型升級項目申報進度，指導企業上傳憑證，確保項目驗收通過，為外貿企業發展提供金融服務保障。按照“抓大促小，扶強育新”的原則，鼓勵外貿企業不斷開拓優質國際市場，培育有潛力的企業開展自營進出口業務，優化外貿存量，擴大進出口增量，培育外貿新的增長點，力爭完成全區自營進出口增長**%以上的目標任務，自營進出口總額突破**億元。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇三
（1月5日）。
尊敬的陳書記、孫縣長，同志們：
今天，我受市政府秘書長委托，參加貴縣創“三城”動員大會，感到十分高興。近幾年來，縣委、縣政府帶領全縣人民聚精會神搞建設，一心一意謀發展，各方面得到了長足發展，一些工作走在了全市、全省的前列，尤其是在城市建設和城市管理上，取得了顯著成效，在完善城市基礎設施、改善城市環境等方面都取得了喜人成績。據了解，陳書記經常檢查市容市貌和城市亮化工程，及時幫助解決問題；孫縣長也常常過問城市管理工作，這足以表明縣委、縣政府對城市管理工作非常重視。今天，我有幸參加這個動員會，主要是來學習、來取經的。
近年來，省委、省政府，市委、市政府高度重視創建省級文明城市、衛生城市、園林城市工作。省建設廳近兩年下達的目標管理考核項目中，要求我市每年至少要有2個縣市申報省級園林城市。“以人為本，促進協調發展，加快和諧宜春建設步伐，讓處處都有好環境，家家過上好日子，人人感覺好心情?！边@是市第二次代表大會精神精髓之一。目前，貴縣上上下下正在全力創“三城”，這是一項“民之所需、民心所向”的惠民之舉，正是全面落實市第二次代表大會精神的重大舉措。
大家都知道，一個城市能否贏得自己應有的地位，能否打出自己的名片，能否打好自己的品牌，關鍵就是看兩個方面的能力。一個是對外的競爭力，另一個是對內的凝聚力。城市的競爭力又主要看兩個方面，就是城市的實力和魅力，城市的競爭說到底就是實力的競爭和魅力的競爭。城市的凝聚力，主要是看生活在這個城市的市民是不是為生活在這個城市而自豪、驕傲，是不是對這個城市充滿信心。我們抓“文明城、衛生城、園林城”創建，不僅僅是為了一時的形象，而且是為了使我們萬載實實在在地成為一個風景優美、空氣清新、人氣旺盛、令人心曠神怡的好地方，讓人民群眾天天有個好心情、人人有個好身體、處處都有好環境，家家過上好日子，讓萬載人民群眾感到幸福、感到自豪、感到希望、感到力量、感到信心，最終增強城市的凝聚力、競爭力。因此，做好“三城”創建工作，實實在在代表最廣大人民群眾的根本利益，是加快城市發展、提升城市品位、增添城市活力的動力工程，是時代賦予我們的要求和重托。
現在誰能在城市發展定位上創出特色，誰就能在新一輪的發展中贏得主動。中心城區通過一系列城市創建活動，城市環境發生了顯著變化，也給經濟發展帶來了明顯效益。現在外商到我市來考察投資，看到我市城在山中、山在城中、人在花中，整齊潔凈、舒適宜人的居住環境，一下子就被吸引住了，有的外商首先想到的是先把家安在我市，然后再找投資的領域。
目前，你縣的人居環境就不錯，各項指標已達到或接近省級園林城市標準，縣城主干道全部鋪設水泥路面，重新鋪裝人行道，綠化覆蓋率達，綠地率達，人均公共綠地平方米，這為實現創建目標打下了扎實的基礎。
三年前，我市中心城區以迎農運、創“三城”為契機，自我加壓，全面啟動城市創建工作。把長效管理作為第一課題，把社會參與擺在第一位置，把群眾呼聲當作第一信號，把提升城市品位當成第一目標，領導謀劃之遠前所未有，干部臨場之全前所未有，市民參與之多前所未有，涉及面之廣前所未有，創建聲勢之大前所未有，當即見效之快前所未有。通過一個戰役一個戰役來打，一項重點一項重點來抓，通過各部門單位的大力支持、全社會的共同參與，中心城區一舉奪得省級“文明城、衛生城、園林城”稱號，又奪得國家園林城市、全國綠化模范城市稱號，已經建立起一種“內改外拓、三劍合璧、四級聯創、社會互動”的城市管理模式，探索出一條切實可行、行之有效的管理之路?；叵肫疬@些，作為中心城區城市創建和城市管理綜合執法總體工作組織實施人之一，體會很深：
以市委書記、市長為總指揮的迎農運、創“三城”指揮部，設立六個創建領導小組，分四個片區，市、區四套班子各負責一個片區，并全面實行路段長責任制，實行指揮部統一部署、分口組織指揮、條包塊管、三級負責、三級監管、分層考核的管理機制，做到了一個聲調不能有雜音，一個步調不能亂陣腳。在落實責任中采取“嚴管重罰、錢帽抵押”的措施。我記得第一次召開“門前三包”工作會議上，所有責任單位在會場當即繳納了保證金，而且第一天布置工作，第二天就開始督查，第三天就通報，記得當時市直兩部門因工作不力被點名批評，宜春日報、宜春電視臺同時曝光。在創建過程中，對工作不力的單位領導進行嚴肅處理，比如區政府有兩個部門的負責人因落實創建工作不到位，當即被停職專門抓創建工作。領導高度重視，強化了責任意識，為創建工作的全面開展帶來了動力，也為城市建設和城市管理事業的健康發展提供了強有力的保證。農運會后，為了鞏固和提高創“三城”取得的成果，市委、市政府又作出了英明決策，提出更高的創建目標，就是創建國家園林城、國家衛生城、國家文明城，20要拿到國家生態園林城市這張名片。為此，借鑒外地成功經驗，結合實際，推出了全國第一個“181”較為完善的城市管理綜合執法模式，實行城市管理綜合執法隊伍、城市管理公安隊伍、街道社區“三劍合璧”（城管打先鋒、公安作后盾、社區為基礎），以及綜合執法、聯創聯建、市民自治“三位一體”的全天候、全方位、無“縫隙”式的管理新機制。
第二點體會是廣泛宣傳、積極引導、營造氛圍是搞好創建工作的重要基礎。城市之魂在于文化，城市之秀在于水，城市之美在于人，人是最重要的。在剛開始實行“門前三包”的時候，就遇到問題，相當一部分市民不為所動、袖手旁觀，甚至有抵觸情緒。主要是由于宣傳發動力度不夠，有的市民對損害市容環境（如隨地吐痰、亂扔紙屑等行為）就是違反城市管理法規，認識上還有點模糊、缺乏辨別，這給城市管理帶來了一些阻力。城市管理水平的高低在一定程度上取決于市民素質的高低。為了給實施長效管理創造良好的外部環境，我們立馬改變方式，組織有關部門創作了創“三城”歌曲，在全體市民中廣泛傳唱，并全面開展小手牽大手活動，同時，幾家新聞單位派出記者在城管局設立新聞辦公室，在媒休上設立專欄、開辟曝光臺，基本上做到了報紙里天天有文，廣播里天天有聲，電視里天天有影，通過這種不間斷的“轟炸式”的宣傳，在市民中很快就產生了一種強大的感召力和凝聚力，激發了人人參與城管、個個關心創建的熱情，形成了上下一條心、凝聚一股繩，群策群力共建美好家園的濃厚氛圍，在社會各界達成共識，達成共鳴，形成共為，從而推動創“三城”工作一步一步引向深入，據反映，電視臺收視率都提高了20，市民比過去任何時候都更加關心、支持和理解城市管理。
第三點體會是各部門通力合作是搞好創建工作的根本保證。城市管理涉及面廣，工作量大，僅靠城管部門的努力是不夠的，應該樹立“大城管”意識。目標制定后，要咬住不言辭放松；決定形成后，要一種聲音喊到底；在整個運作中，要堅持嚴格要求，堅持一把尺子，立足一盤棋；相關部門、相關單位要把思想統一到創“三城”的大局上來，心往一處想，勁往一處使，同演一臺戲，奏響主旋律，做到協調一致、通力合作、密切配合、齊抓共管，形成創“三城”工作的整體合力。
聚旺人氣，則聚旺財氣。你縣正在實施“藍天工程”、“綠園工程”、“碧水工程”、“寧靜工程”四大工程和“十加五”的旅游工程，是造福萬載人民的民心工程；利用“拆違建綠、修路造綠、住宅區插綠、植樹造林”等手段來提高綠化率和森林覆蓋率，推廣庭院綠化，打造生態城市品位，是非常好的舉措。貴縣的山水靠大家去呵護，萬載的優美靠大家去彰顯，貴縣的今天靠大家去經營，貴縣的明天靠大家去創造。我相信，有縣委、縣政府的高度重視，有我們在座廣大干部的共同努力，有廣大市民的大力支持，我們你縣今年一定能奪得省級文明城、衛生城、園林城的光榮稱號，一定會實現萬載在江西中部率先崛起的目標。作為全市城市管理行政主管部門，我局將在職責范圍內，在政策上給予傾斜，在資料、規劃、設計、檢查驗收等方面給予支持，為你縣創“三城”盡力提供一些力所能及的幫助和熱忱的服務。
謝謝大家！
《在創“三城”工作會議上的講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀在創“三城”工作會議上的講話。
以市委書記、市長為總指揮的迎農運、創“三城”指揮部，設立六個創建領導小組，分四個片區，市、區四套班子各負責一個片區，并全面實行路段長責任制，實行指揮部統一部署、分口組織指揮、條包塊管、三級負責、三級監管、分層考核的管理機制，做到了一個聲調不能有雜音，一個步調不能亂陣腳。在落實責任中采取“嚴管重罰、錢帽抵押”的措施。我記得第一次召開“門前三包”工作會議上，所有責任單位在會場當即繳納了保證金，而且第一天布置工作，第二天就開始督查，第三天就通報，記得當時市直兩部門因工作不力被點名批評，宜春日報、宜春電視臺同時曝光。在創建過程中，對工作不力的單位領導進行嚴肅處理，比如區政府有兩個部門的負責人因落實創建工作不到位，當即被停職專門抓創建工作。領導高度重視，強化了責任意識，為創建工作的全面開展帶來了動力，也為城市建設和城市管理事業的健康發展提供了強有力的保證。農運會后，為了鞏固和提高創“三城”取得的成果，市委、市政府又作出了英明決策，提出更高的創建目標，就是創建國家園林城、國家衛生城、國家文明城，2008年要拿到國家生態園林城市這張名片。為此，借鑒外地成功經驗，結合實際，推出了全國第一個“181”較為完善的城市管理綜合執法模式，實行城市管理綜合執法隊伍、城市管理公安隊伍、街道社區“三劍合璧”（城管打先鋒、公安作后盾、社區為基礎），以及綜合執法、聯創聯建、市民自治“三位一體”的全天候、全方位、無“縫隙”式的管理新機制。
第二點體會是廣泛宣傳、積極引導、營造氛圍是搞好創建工作的重要基礎。城市之魂在于文化，城市之秀在于水，城市之美在于人，人是最重要的。在剛開始實行“門前三包”的`時候，就遇到問題，相當一部分市民不為所動、袖手旁觀，甚至有抵觸情緒。主要是由于宣傳發動力度不夠，有的市民對損害市容環境（如隨地吐痰、亂扔紙屑等行為）就是違反城市管理法規，認識上還有點模糊、缺乏辨別，這給城市管理帶來了一些阻力。城市管理水平的高低在一定程度上取決于市民素質的高低。為了給實施長效管理創造良好的外部環境，我們立馬改變方式，組織有關部門創作了創“三城”歌曲，在全體市民中廣泛傳唱，并全面開展小手牽大手活動，同時，幾家新聞單位派出記者在城管局設立新聞辦公室，在媒休上設立專欄、開辟曝光臺，基本上做到了報紙里天天有文，廣播里天天有聲，電視里天天有影，通過這種不間斷的“轟炸式”的宣傳，在市民中很快就產生了一種強大的感召力和凝聚力，激發了人人參與城管、個個關心創建的熱情，形成了上下一條心、凝聚一股繩，群策群力共建美好家園的濃厚氛圍，在社會各界達成共識，達成共鳴，形成共為，從而推動創“三城”工作一步一步引向深入，據反映，電視臺收視率都提高了20，市民比過去任何時候都更加關心、支持和理解城市管理。
第三點體會是各部門通力合作是搞好創建工作的根本保證。城市管理涉及面廣，工作量大，僅靠城管部門的努力是不夠的，應該樹立“大城管”意識。目標制定后，要咬住不言辭放松；決定形成后，要一種聲音喊到底；在整個運作中，要堅持嚴格要求，堅持一把尺子，立足一盤棋；相關部門、相關單位要把思想統一到創“三城”的大局上來，心往一處想，勁往一處使，同演一臺戲，奏響主旋律，做到協調一致、通力合作、密切配合、齊抓共管，形成創“三城”工作的整體合力。
聚旺人氣，則聚旺財氣。你縣正在實施“藍天工程”、“綠園工程”、“碧水工程”、“寧靜工程”四大工程和“十加五”的旅游工程，是造福萬載人民的民心工程；利用“拆違建綠、修路造綠、住宅區插綠、植樹造林”等手段來提高綠化率和森林覆蓋率，推廣庭院綠化，打造生態城市品位，是非常好的舉措。貴縣的山水靠大家去呵護，萬載的優美靠大家去彰顯，貴縣的今天靠大家去經營，貴縣的明天靠大家去創造。我相信，有縣委、縣政府的高度重視，有我們在座廣大干部的共同努力，有廣大市民的大力支持，我們你縣今年一定能奪得省級文明城、衛生城、園林城的光榮稱號，一定會實現萬載在江西中部率先崛起的目標。作為全市城市管理行政主管部門，我局將在職責范圍內，在政策上給予傾斜，在資料、規劃、設計、檢查驗收等方面給予支持，為你縣創“三城”盡力提供一些力所能及的幫助和熱忱的服務。
謝謝大家！
《在創“三城”工作會議上的講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀在創“三城”工作會議上的講話。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇四
同志們：
這次會議主要目的是認真落實省委7月7日召開的中省直單位支持參與哈爾濱市創建全國文明城市推進會議精神,進一步統一中省直機關廣大干部職工的思想認識，并就如何完成好“創城”工作具體任務指標進行業務培訓，支持哈爾濱市完成好全國文明城市迎檢任務。省委副秘書長、省直機關工委書記李希龍同志對這項工作非常重視，多次聽取情況匯報，并就抓好工作落實提出了具體要求。方才，省直文明辦楊恩主任傳達了中省直各單位支持參與哈爾濱市創建全國文明城市工作會議精神，哈爾濱市“創城”辦吳國恩主任就“創城”工作的意義、任務、目標等做了專題輔導，并就大家關心的問題進行了答疑，為我們做好下步工作提供了遵循，使下一步工作方向更加明確，重點更加突出，措施更加具體，任務更加清晰。下面，結合中省直機關工作實際，我再講幾點意見。
一、要進一步提高認識，增強“創城”工作的責任感和緊迫感。
創建全國文明城市是哈爾濱人民的夙愿，也是歷屆省市領導高度關注又不懈追求的發展目標。對一個城市而言，能夠成為國家級文明城市是城市發展進步最重要標志，它既是城市綜合實力的集中體現，也是城市形象魅力的全面展示。近年來，哈爾濱市的城市發展取得了長足進步，經濟更加繁榮，社會更加和諧，廣大市民文明程度明顯提高。特別是自20xx年初啟動本輪創建全國文明城市活動以來，在哈爾濱市委市政府的精心組織下，駐哈中省單位與哈爾濱市直機關通力協作，共同配合抓好“創城”工作，取得了扎實成效。哈爾濱市先后于20xx年、20xx年、20xx年獲得了“全國創建文明城市工作先進城市”和“全國文明城市提名資格城市”稱號。今年，是哈爾濱市進入到全國文明城市行列關鍵一年，如果我們把握不住這次機會，多年努力就付諸東流，也將失去重要發展機遇。中省直機關單位駐地在哈爾濱，這座城市是我們共同的家園，“創城”不僅是哈爾濱的一件大事，也是中省直機關的一件大事。當前，哈爾濱“創城”工作已經到了沖刺階段，我們必須樹立全局一盤棋思想，認真落實王憲魁、陸昊、陳潤兒、張效廉、林鐸等省領導作出的一系列重要指示，堅決克服“創城”工作與己無關的錯誤認識，想創建之所想，急創建之所急，把思想和行動自覺統一到這項中心工作上來，共同為“創城”而努力。
二、要進一步明確“創城”工作任務和具體要求。
“創城”工作是一項復雜系統工程，涉及經濟社會發展各個領域各個方面，如果不把握要求就難以做好工作，取得好的效果。一要了解工作內容。中央文明委制定的《全國文明城市測評體系》，包括9方面、126個測評項目、383項測評標準。概括地講，就是要營造廉潔高效的政務環境、民主公正的法治環境、公平誠信的市場環境、健康向上的人文環境、有利于青少年成長的社會文化環境、舒適便利的生活環境、安全穩定的社會環境、可持續發展的生態環境，扎實開展有效的創建活動、社會志愿服務活動。此外，還包括全國城市文明程度指數測評體系等多個單項考評。這些任務涉及政治、經濟、科技、文化和社會發展的各個層面，因此，必須具有省市共建意識，舉全局之力，聚萬眾之心，把這一系統工程切實抓好，確保創建任務圓滿完成。二是要樹立人人有責觀念?！皠摮恰笔侨鐣餐呢熑危惺≈备鲉挝回煙o旁貸。大家要充分認識到這項工作只有“參與者”，沒有“旁觀者”，各部門各單位要站在講政治講大局的高度，緊緊圍繞“創城”工作總目標來開展工作，特別是中省直窗口單位要切實發揮好示范作用，努力在“創城”工作中走前頭、作表率。三是要創造性開展工作?！皠摮恰惫ぷ骺疾榈氖且粋€城市文明程度的總體情況而不是看單一指標，為此，具體工作要在哈爾濱委市政府的統一領導下進行，聽從哈爾濱市的統一指揮，同時，中省直各單位也要結合各自實際，把“創城”工作同本單位開展的創建“三型”黨組織、創建文明單位、創建文明處室、創建文明家庭等有機結合起來，通過“創城”工作進一步提高本單位本部門的文明程度，實現“創城”與單位文明創建系列活動“兩促進”。
三、要切實抓好輿論宣傳，積極發動群眾參與到“創城”活動中。
廣大群眾既是文明創建的受益者，也是文明創建的主力軍。多年來的實踐表明，文明創建根基在人民、動力在人民、成敗也在人民。沒有人民群眾的熱情響應和積極參與，創建文明城市只能是一句空話，“創城”也就失去了靈魂。為此，要著力在以下幾個方面下功夫。
一是要進行層層發動，提高廣大群眾參與意識。一方面，要積極發揮機關干部職工家屬作用，使他們成為“創城”的宣傳者、推動者、志愿者，并通過他們輻射影響和帶動更多人參與到這項工作中。另一方面，要通過多種方式最大限度把基層群眾動員起來、組織起來，激發群眾參與熱情，把廣大群眾思想和行動自覺地統一到“創城”工作上來。要借鑒工委“六聯三促”形式，使廣大機關干部、企事業單位職工、社區居民、學校師生積極投身創建活動，人人爭做城市主人，人人都為“創城”貢獻力量。二要進一步搞好宣傳。要依托報刊、電視、網絡、宣傳展板、標語、手冊等多個載體，切實加大對“創城”工作的宣傳。要總結推廣“創城”工作先進典型，及時把省市要求傳達到基層。中省直機關各單位各部門要利用一切宣傳陣地、動用一切宣傳手段，運用一切宣傳載體搞好輿論引導，增強“創城”工作的滲透力和影響力，使創建全國文明城市的考查指標和文明規范做到家喻戶曉、人人皆知。三要充分發揮志愿者作用。廣大志愿者是創建全國文明城市的有生力量，開展志愿服務活動是廣大市民群眾參與精神文明建設的有效途徑。要認真落實好省文明辦下發的[20xx]26號文件精神，全方位發動志愿者參與“創城”工作。目前，省直機關志愿者隊伍共138支，注冊志愿者3萬余人(動態數)，各單位各部門要以“創城”為契機，組織志愿者開展一次集中行動，把“創城”做為對省直機關志愿者服務社會能力的一次大拉練和大檢閱，重點圍繞社會公德、環境衛生、行為規范、交通秩序等進行，使之成為哈市“創城”的一道亮麗風景。四是要積極抓好檢查、匯報、督辦。檢查就是各單位各部門要主動對照創城工作項目開展自檢自查，自覺補齊“短板”，發現一處，完善一處，鞏固一處，使考評項目得到落實，省直文明辦要協同省市文明辦對各單位搞好抽查，幫助進行整改，確保達標;匯報就是各部門要定期向省直文明辦報告本單位任務落實情況，做到反饋及時;督辦就是要結合本單位實際，對重點項目提出落實要求和完成時限，跟蹤推進。
四、要認真貫徹省委要求，確保“創城”責任落實到位。
按照“創城”工作部署，全國文明城市總評驗收將很快啟動，時不我待。各單位各部門要迅速行動起來，以志在必得的信心和決心打好這場攻堅戰。
一要加強領導，落實責任。中省直機關各單位要把“創城”工作擺上突出位置，列入重要議事日程。各部門主要領導要切實負起責任，把“創城”工作做為一把手工程抓在手上，要層層定進度、定責任、定人員，建立橫向到邊、縱向到底的責任和工作體系，實現責任全覆蓋、管理無漏洞、創建無死角。
二要齊抓共管，形成合力。各部門各單位要按照哈爾濱市委市政府的統一部署不折不扣地落實好各項任務。對難度較大、職能交叉和容易產生漏洞的環節，要明確責任主體，落實工作責任，防止推諉扯皮。各責任單位都要主動相互溝通，多做工作，做到心往一處想，勁往一處使，及時協調解決創建過程中遇到矛盾和問題，確?！皠摮恰惫ぷ黜樌M行。
三要加強督導，嚴肅紀律。省委對創城工作高度重視，也提出了很高要求。省委副書記陳潤兒明確提出要按照誰主管誰負責，誰丟分誰負責的要求，狠抓落實。并指出將把“創城”工作與創建文明單位和評先創優工作結合起來,實行一票否決。省委、宣傳部長張效廉也提出要把中省直單位支持參與哈爾濱市創城工作情況作為年度責任目標考核和文明單位、文明行業評選的重要內容，實行對不支持哈爾濱市創城工作或者支持不力的單位堅決摘牌或撤銷評選資格。省委、市委書記林鐸也希望中省直單位共同參與文明城市創建,增強認同感,共享文明成果。我們都要認真領會，認真落實。工委在此也重申，對于影響到“創城”工作檢查的單位和個人，在省直機關“先優”評比中將實行一票否決。
同志們，哈爾濱市創建全國文明城市工作已進入了收關階段，時間緊、任務重，希望中省直各部門團結一心，精誠協作，按照省委要求，在哈爾濱市委市政府的統一部署和具體指導下，全力做好工作，為哈爾濱城市發展，為家鄉建設做出應有貢獻!
謝謝大家。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇五
同志們：
今天州政府在這里召開全州家電下鄉推廣工作會議，安排部署我州的家電下鄉推廣工作。下面，根據省政府推廣家電下鄉工作會議精神，我著重從商務部門角度就如何加強部門協調配合、共同抓好落實講幾點意見。
一、充分認識開展家電下鄉工作的重要性。
開展家電下鄉推廣工作，是國務院和省政府及州政府重視繼“萬村千鄉市場工程”、“雙百市場工程”之后，為促進“三農”工作，特別是農村商品流通、建設社會主義新農村做的又一件大好事和實事，是一項民生工程。是目前擴大內需、拉動農村消費的重要舉措。有利于加快改善農民生活條件，豐富農民精神文化生活，刺激農村經濟發展。這項工作若落實到位，預計我州僅彩電、冰箱、洗衣機、手機四類產品，平均每年可拉動農村家電消費超過1.2億元，帶動農村社會消費品零售總額增長約1.1個百分點。
一是家電下鄉推廣工作是健全農村流通網絡的重要機遇。有利于改善農村市場分散、網點少、服務差、秩序亂、流通服務成本高的現狀，對加快完善農村家電流通網絡，改善農村消費環境，實現農民方便、安全、價格合理地購買家電產品，具有積極的推動作用。
二是家電下鄉推廣工作實現了農民和企業雙贏的局面，政府首次對農民消費直接給予財政補貼，農民得到了實惠；企業通過家電下鄉，把產品和網點向農村延伸，輻射廣闊的農村市場，促進了家電行業的長足發展，有利于企業擴大銷售、增加效益。
三是家電下鄉推廣工作和“萬村千鄉市場工程”、鄉鎮農貿（集貿）市場建設改造工作，是20__年省政府督辦商務部門促進農村消費的三件實事。家電下鄉作為其中的一項重要工作任務，全州商務部門要從講政治的高度，以為農民兄弟辦好事辦實事，提高對家電下鄉重大意義的認識，全面理解和正確把握家電下鄉政策的主要內涵和基本要求，滿腔熱情的、扎扎實實的把家電下鄉推廣工作抓緊、抓好、抓實，抓出成效。
二、充分認識推廣家電下鄉工作的艱巨性。
我州地處邊疆，少數民族眾多，山區占97%，貧困面大，八個縣都屬國家級貧困縣，農村人口占90%以上，農民收入較低，農民對家電的購買力有限，農村家電擁有量和消費水平與城市相比差距都較大。目前全州電視普及率約在72%左右，電冰箱、洗衣機，手機更低，普及率不足10%左右。由于我州農民居住分散，民族眾多，交通通訊、銷售服務網點等設施落后，要把家電下鄉的政策、操作辦法宣傳到每戶農民家庭，難度也較大。如何擴大貧困地區家電下鄉產品銷售網點覆蓋面，提高農民對補貼家電產品的購買率，以及做好家電下鄉宣傳和售后服務工作，是我州推廣家電下鄉工作的一大重點。另尤其是開展家電下鄉，涉及面廣、政策性強，工作量大，因此商務部門要充分考慮工作任務的艱巨性，這就要求我們要花大的精力和功夫來認真研究、精心組織推進此項工作。
三、做好家電下鄉推廣工作的幾點意見。
(一)抓緊做好銷售企業的選定和網點備案工作。各縣商務部門要結合本區域實際，創造性地開展好家電下鄉推廣工作，要匯同鄉(鎮)政府深入貧困地區、民族村寨、山區調查研究，全面了解家電銷售網點和農民需求。要以“萬村千鄉市場工程”建設網點為主，其它網點為補充，制定推廣家電下鄉網點規劃和售后服務規劃，匯同財政部門確定推廣家電下鄉的銷售服務網點，按要求備案后，報州商務局審核公告。
(二)各縣商務部門要為推廣家電下鄉企業和網點提供優質服務，積極配合鄉（鎮）政府，以行政村為單位，做好農民預購預定統計工作，積極引導企業組織當地農民需要、價格適中、質量好的家電產品下鄉。幫助企業減少家電流通環節、流通時間和流通成本，不斷提高服務質量和水平，構建銷售網絡和維修服務體系，向貧困少數民族地區延伸銷售服務網點。努力把我州的家電下鄉規模做大、做廣、做好，真正做到為農村農民服務，擴大消費、拉動內需的.作用。
(三)要建立健全合作機制。一是建立工作責任制，在政府推廣家電下鄉領導小組的統一領導下進一步明確任務，責任要落實到人；二是建立工作報告機制，各縣商務部門要與財政部門，銷售企業要與銷售網點建立工作溝通合作機制，及時在網上上報購銷情況定期溝通工作，研究解決工作中遇到的問題和困難；三是建立協調合作機制，加強與財政、經濟、宣傳、工商、質檢、公安、稅務、供銷等部門的聯系溝通；四是建立舉報投訴機制，各縣經濟商務部門要設立投訴電話和信箱，受理農民及企業的舉報和投訴；五是建立推廣家電下鄉銷售網點和銷后服務的動態管理機制。
(四)推廣家電下鄉的銷售企業要及時籌措資金，搞好中標產品的采購和貨源儲備。一是全力做好家電下鄉產品售前、售中、售后服務。要制訂對銷售網點統一的工作要求，包括設立專柜、統一價格、統一標識、統一服務標準等。銷售網點要在明顯位置懸掛統一的家電下鄉指定店標識，張貼統一的家電下鄉產品公示欄和農民購買須知。二是大力開展促銷活動和便民為民服務活動。對中標產品貨源不全的銷售網點，要采取預約、合同定購等方式，滿足農民需求。三是加強與鄉(鎮)政府、村民委的聯系，爭取鄉(鎮)政府和村民委的支持。借助農村基層組織，準確了解農民對家電的需求信息，并做好統計工作。對村寨集中購買或相距不遠的鄰村集中購買的，要及時督促經銷企業為農民提供送貨到鄉、到村、到農家，搞好安裝調試和使用輔導。嚴格檢查經銷企業執行國家三包規定情況，強化維修服務網點，開展巡回維護等服務；各銷售網點要耐心向用戶詳細講解安全使用常識，使農民買得方便、用得安心。
(五)各縣商務主管部門和推廣企業要健全網點備案、監管、考核評價機制。推廣企業及銷售網點要向所在地縣級商務部門備案，并制定銷售網點布局和售后服務站(點)規劃與縣級商務部門對銷售企業提供的規劃進行明確以后，提出備案意見。簽訂售后服務承諾保證書，縣級商務部門不得以備案為條件向企業收取費用。家電下鄉推廣工作堅決不能搞形式主義，真正做到為農民著想，惠及廣大農民群眾。各級商務部門都要建立實時監控體系，通過監管和考核評價，全面掌握本地家電下鄉動態，包括產品與銷售、網點建設與維修服務、網上報告、企業履行承諾、舉報投訴等情況。建立科學合理、適合本地實際的家電下鄉綜合評價體系，定期考核本縣政策執行情況，杜絕任何可能侵害農民權益的行為發生。
(六)積極努力做好政策宣傳解釋工作。各縣商務部門要積極配合宣傳、財政部門，采取有力措施，加大對家電下鄉政策的宣傳，努力做到家喻戶曉、人人皆知，真正讓老百姓知道在哪里購買補貼家電產品、如何申請補貼，讓農民了解政策、理解政策、懂得政策，切實把黨對廣大農民的關懷落到實處。積極支持鼓勵推廣企業開展豐富多彩的家電下鄉促銷宣傳活動，為推廣企業銷售創造更多的條件；同時要對開展家電下鄉工作中做得好的鄉（鎮）、企業進行總結宣傳報道，編發簡報，交流學習，為開展家電下鄉營造良好的外部環境。
同志們，家電下鄉是一項系統工程，任重而道遠。大家要團結一致，共同努力，確保家電下鄉政策在我州取得實效，為促進我州城鄉和諧發展做出更大貢獻。
謝謝！
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇六
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先，我代表院黨委祝賀我們這次教學工作會議圓滿成功。自去年召開教學工作會議至今，已經過去了整整一年，最明顯的感覺就是時間過得很快。在這一年中全院上下努力工作，雖然出現了"非典等不利因素的影響，但我院的各項工作還是取得了不少的成績。尤其是在教學工作方面的成績是有目共睹的：本科生、研究生的招生人數突破記錄；教學督導組工作順利開展；學科建設深入人心；全體教師的心血之作--教學大綱成功付??；完全學分制的實施方案已經確定……可以說出現了我院前所未有的好局面，為下學年全面推行學分制改革奠定了堅實的基礎。
這次會議開得很好，同志們談到了很多問題，下面我著重就實行學分制問題談一點看法。我們這次教學工作會議的中心議題之一就是研討我院完全學分制的實施方案。學分制改革可以說是時代的要求，進入新世紀，中國高等教育面臨著空前的機遇和挑戰，高等教育事業的改革和發展也越來越為世人關注，同樣，高等美術教育的發展也處于一個前所未有的重要時期。實施學分制改革則是深化教育改革，優化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育的重大舉措。在我院推行學分制改革不僅是市教委的決定，而且也是我院師生的迫切要求。****年秋季將在我院開始實施的學分制改革是院黨委的'重要決定，黨委希望，這一步能走得扎實，走得成功?，F在距離****年9月在新生當中開始實施學分制只剩下不到十個月的時間，可以說我們已經開始了倒計時。這次教學工作會議后，院黨委希望各教學單位抓緊落實會議精神，就我們這次會議研究的學分制實施方案廣泛宣傳征求意見，提出建議?，F在我代表院黨委向各教學單位提出幾點具體要求：
1、抓住機遇，加快發展。目前的整體形勢對我院全面推行學分制改革是十分有利的。從外部大環境看，整個社會越來越關注教育改革，教育部、天津市教委為了推進教育創新，深化教育改革，鼓勵各高等學校推行學分制改革，相應出臺了一些配套政策，這樣就為學校的改革創新留出了一定余地。從學校自身看，近幾年來我院的各項工作都已經逐漸步入正軌，招生規模不斷擴大，各種規章制度逐步完善，教學設施投入逐年增加，教師、學生對近年來的教改工作是充分肯定的。這些有利條件是我院發展千載難逢的好機會，所以各教學單位要抓住這個大好時機，以推行學分制為契機，進一步深化我院的教學改革，使我院的各項工作再上一個新臺階。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇七
同志們：
最近，市委市政府做出決定，對20**年度雙創先進進行了表彰獎勵。在此，我代表市雙創辦向受到表彰獎勵的石泉、漢濱、平利、寧陜、漢陰、白河、紫陽、旬陽等先進縣區，高新區等先進單位，獲得國家衛生縣城集鎮命名的寧陜縣、漢陰縣、石泉縣、平利縣、白河縣、皇冠鎮表示祝賀!上個月，市雙創辦組織住建、衛生等部門對上半年雙創工作進行了考核，檢查組分縣區反饋了意見，匯總通報即將印發。今天召開全市雙創工作座談會，主要任務是貫徹市委三屆六次全會精神，總結上半年雙創工作，安排部署下半年雙創工作任務。一會兒，市委副秘書長、雙創辦主任志宏同志還將講話，請大家抓好落實。按照會議安排，我先講幾點意見。
一、上半年雙創工作基本情況。
上半年，全市雙創工作緊緊圍繞美麗富裕新安康目標和年度工作任務，堅持雙創為了人民、依靠人民的理念，統籌推進創衛創園工作，五縣一鎮創衛獲得國家命名，中心城市創衛通過技術評估，創園工作繼續推進，國家森林城市創建加快籌備啟動，四級聯創取得新進展。
(一)重視程度進一步提高，雙創平臺抓手作用進一步發揮。各縣區委、政府高度重視雙創工作，主要領導親自掛帥、主動研究，分管領導親力親為、擔當責任，各級各部門齊抓共管，雙創經費投入、隊伍建設、目標考核、督查督辦、考核獎懲力度不斷加大。漢濱區在雙創辦設立紀檢監察室，漢濱區、高新區和平利、嵐皋、石泉等縣落實雙創問責制度，嵐皋、旬陽、紫陽、鎮坪加強了雙創隊伍力量，特別是嵐皋縣改革了雙創考核辦法，考核兌現更具操作性。各級利用雙創平臺抓手推進重點難點工作已成共識，“雙創統攬、四個城建”成為雙創工作重要措施，雙創在公共交通體系建設、生態文明建設、建設項目推進、漢江水質保護、造林綠化實施、重大活動保障等項目中發揮了重要作用。
(二)雙創領域進一步拓寬，工作推進體制機制進一步創新。創建森林城市啟動籌備工作加緊進行。石泉、寧陜、漢陰縣將創建文明縣城作為雙創項目，漢陰縣實現省級文明縣城目標，部分縣把生態縣城創建作為園林縣城創建重要內容，生態園林縣城建設全面實施。寧陜縣實行雙創、愛衛、城管三位一體創建機制，有效地整合了創建力量;石泉、嵐皋縣強化雙創辦協調、督辦、考核職能，創建工作機構設在相關部門，發揮了部門職能作用;嵐皋縣將雙創辦班子成員調整在組織、紀委監察、發改等部門兼職，提高了協調力度;高新區加快城管機構建設，雙創、城管、綠化、公共交通四位一體管理機制已經建立。紫陽縣實行了“數字城管”，建立了數字化管理平臺，推行了生活垃圾袋裝化，縣城垃圾不落地，基本做到了管理精細化。嵐皋等縣對縣城劃分片區管理，落實了片區包抓領導和部門單位;旬陽縣開展社區雙創巡查工作試點，落實了縣級領導包抓老舊小區治理機制;漢濱老城辦建立包括雙創在內的網格化管理機制，受到廣泛關注;漢陰縣等推行了保潔和垃圾清運市場化運作。雙創體制機制探索創新有效地激發了雙創活力。
(三)項目推進進一步重視，城鄉基礎設施建設進一步加快。依靠項目推進雙創工作形成共識，市政府印發中心城市四個城建三年行動計劃，3000萬元撬動1.8個億的兩批11大類73個雙創急需項目絕大多數完成。各縣區結合漢江綜合整治、重點鎮建設、扶貧搬遷、農村環境連片整治等項目建設，加快了基礎設施建設。旬陽縣污水處理廠投入運行，各縣區污水、垃圾處理廠(場)總體運行良好，紫陽三個集鎮垃圾填埋場投入使用，白河將三個集鎮污水管網并入縣城污水管網集中處理，漢陰平梁污水處理廠采用先進工藝效果良好。公共廁所建設列入議程，農村重大公共衛生改廁項目完成。紫陽縣城已經消滅旱廁，農村改廁1700座;平利縣公廁建設竣工2座，完成農村改廁1500座;嵐皋縣公廁建設竣工5座，完成農村公廁1000座;寧陜縣建成公廁3座;石泉縣建成公廁6座。加快停車場、農貿市場、中轉站建設。石泉縣建成農貿市場1個、停車場1處，購置環衛車5輛，池河、喜河鎮完成綠化和停車場建設任務;寧陜縣城實行機械化清掃，購置環衛車3輛;漢陰縣建成農貿市場1個，建成垃圾收集、公廁、環衛工人休息室3處，建成停車場1個;紫陽縣建成集鎮垃圾房1251個，購置環衛車15輛;嵐皋縣建成集鎮污水處理設施17處、中轉站16個、垃圾屋295座，購置環衛車27輛;鎮平縣購置垃圾車2輛、移動收集設施160個;平利縣建成中轉站18個，購置環衛車28輛;旬陽縣完成漢江排污口截污，建成中轉站1個、環衛工人休息室6個。加強小區改造。旬陽縣啟動兩個小區改造工程，石泉縣對老舊小區環衛設施進行更新。縣城和部分集鎮基礎設施建設有了較大進展。
(四)創衛工作進一步加強，暗訪整改迎檢措施進一步落實。中心城市圍繞暗訪整改開展了城鄉環境整治行動，通過四項建設、六項整治、示范建設，夯實基層基礎，依靠三個在漢濱、亮點在高新打造，暗訪整改通過考核驗收，順利實現了國衛技術評估目標，標志著雙創進入鞏固提升新階段。四級聯創穩步推進，石泉、寧陜等縣鞏固國衛成果，落實縣城精細化管理，市容市貌、公共場所、六小行業等總體較好。紫陽縣加大迎接省級衛生縣城復審力度，縣城環境秩序整治、污染治理、設施配套等扎實有效，雙創提升進小區基本落實。紫陽、旬陽、鎮坪等縣積極申報迎接病媒生物防制省級鑒定，紫陽、旬陽本周接受了專家現場檢查。各縣區實施了雙創提升進小區活動，一批老舊小區得到治理。衛生鎮、衛生村、衛生單位創建有效有力，部分縣農村清潔工程效果良好，城鄉環境衛生面貌有了較大改觀。
(五)造林綠化進一步夯實，園林縣城創建工作進一步推進。中心城市春季完成造林綠化投資9900萬元完成綠化重點項目6個，實施山體綠化600多畝，公路綠化30多公里，栽植苗木155.46萬株。各縣區細化春季造林綠化任務，落實具體責任，加強督查督辦，縣城園林綠化、道路綠化、河道綠化、集鎮綠化、小區綠化、山體綠化等任務基本完成。特別是紫陽完成14個重要地段綠化工程、嵐皋完成廣場建設、石泉完成漢江南岸50畝綠化工程和縣城增綠項目7個、漢陰新建生態河堤2公里、寧陜環山公園建設和小區綠化、平利綠色畫廊和休閑公園建設等成為春季綠化亮點。各縣積極開展生態縣城創建，省級生態園林縣城創建全面啟動。石泉、漢陰、平利、寧陜、嵐皋等縣加大國家園林縣城創建力度，各項申報材料準備就緒，接受了市住建局組織的考核初驗。園林鎮、單位、居住區創建積極性高，有力地促進了森林生態建設。
(六)雙創思路進一步明晰，經驗提煉理論創新進一步成熟。六年雙創，六年艱辛，六年收獲。對雙創的認識不斷深化，已經經歷啟動時能不能創、有沒有條件創的困惑，到省級衛生城市創建成功后的將雙創進行到底，到國家衛生城市技術評估鞏固提升新階段的永遠在路上，形成了“迎難而上、鍥而不舍、團結協作、奮勇爭先”的雙創精神，明確了高層重視、全民發動、目標管理、項目推進、要素配套、行業規范、示范引領、長效建設、督查督辦、考核獎懲等創建思路，在雙創“為誰靠誰”、雙創中堅力量和基層基礎作用發揮、雙創統攬城市規劃建設管理、雙創平臺抓手作用、雙創是城市“里子”工程、四級聯創城鄉聯動、雙創永遠在路上無終點等等方面有一定的理論創新，這種創新還需要進一步深化。
二、雙創面臨的基本形勢。
當前，雙創面臨很多新情況、新問題。一方面，國家衛生縣城評審在機構改革中國家委托省級愛衛會負責，評審程序、方法等還在制定之中;一方面，國家清理亂評比亂檢查，整治形式主義，有人懷疑雙創是不是形式主義。這個問題，市政府鄒順生副市長專門做了分析，從劉延東同志在新一屆全國愛衛會全體會議上的講話、省政府關于生態建設陜南森林化及創建森林城市的部署和國家衛生城市新標準的頒布，從雙創標準涉及的內容、解決老百姓關心的問題、雙創考核驗收的過程、六年雙創的實踐來看，上級有要求，群眾有期盼，雙創是一件民生工程。特別是國家衛生城市通過技術評估后，社會上一度對雙創還搞不搞議論較多。對此，市委、市政府已經做出了回答，提出雙創永遠在路上，把雙創打造成為經得起時間、群眾和歷史檢驗的長期工程。在創建中，我們要學習領會美麗富裕新安康建設重大部署，把握形勢，聚精會神地推進雙創工作再上新臺階。
(一)把握安康的新機遇。中央、省委省政府、市委市政府對改革發展做出了系列重大部署，安康被列為國家主體功能區建設示范試點城市，特別是今年春節前來安康視察，指出“在漢江兩岸拔起了安康這樣一座現代化城市，出乎我的意料”，“在秦巴山區腹地嵌上了一顆明珠”，“安康地處秦巴山區腹地，反過來講，也有區位優勢，有可能形成、也正在形成這一集中連片區域的交通樞紐”，“我這次到安康，漢江兩岸燈火輝煌，而且雄心勃勃要在秦巴山區腹地開花，開出大花，結出碩果”。同時，安康被納入丹江庫區及上游地區發展規劃和秦巴山區連片扶貧攻堅規劃，國家把安康定位為區域中心城市、交通樞紐、物流中心。近幾年，國家、省上按照新型城鎮化要求，部署了重點鎮建設、棚戶區改造、保障房建設、城市管網建設、公共廁所建設、新型社區建設等;國家和省上實施了污水和垃圾無害化處理設施建設、農村連片環境治理項目、漢江綜合治理項目等;安康各級政府結合中心城市、縣城和重點鎮規劃建設，安排了一系列城市基礎設施和要素配套等。這是安康的大局，雙創工作必須把握和服從這個大局。
(二)把握雙創的新要求。關于創衛工作，劉延東同志指出，要結合美麗鄉村和社會主義新農村建設，開展城鄉環境綜合整治;結合新型城鎮化建設，深入開展衛生城市創建，加快健康城市建設;結合醫改工作，全面開展健康教育和健康促進，提高市民健康素養。這是創衛的新要求。前不久，國家依據形勢變化，修訂了《國家衛生城市標準》，明確了垃圾分類管理、空氣質量pm2.5等硬性指標規定，創建的難度更大，要求更嚴。今年是衛生縣城集鎮三年創建周期的第一年，國家、省上正在制定衛生縣城集鎮標準、考核程序、命名辦法等，新的標準和辦法更嚴，內容更廣。在中心城市國衛技術評估反饋會議上，國家專家組長建議安康啟動健康城市創建，啟方市長代表市委、市政府表態開展健康城市建設。關于創園工作，省住建廳出臺了生態園林縣城標準和考核辦法，明確規定生態園林縣城是國家園林縣城的申報條件，對申報工作提出了更高要求。市委、市政府高度重視造林綠化，要求加快森林城市創建和山地森林化步伐，開展園林城市、綠化模范縣、綠化示范鎮和綠色家園創建。市委會、市政府常務會已經研究啟動森林城市創建工作，要求兩年實現創建目標。
(三)把握群眾的新期盼。雙創之所以受到群眾的擁護，之所以群眾有事情找雙創辦解決，是因為雙創確實是為了群眾，能為群眾辦實事。從雙創標準看，創建工作關注背街小巷、城中村和城鄉結合部，關注停車場、農貿市場、便民市場，關注垃圾收集、清運、處理，關注公園廣場、河道溝渠、老舊小區，關注食品安全、飲用水、公共場所，關注公共廁所、農村公廁、糞便無害化，關注小餐飲、六小行業、職工食堂，關注社區、單位、車站碼頭，關注建筑工地、油煙治理、揚塵治理等，沒有一項不與老百姓關聯，國衛、國園、森林城市創建都要求群眾的滿意度達標;從市委、市政府“打造秦巴明珠”的總體要求看，在加強中心城市規劃建設、做美縣城重點鎮和新型社區、完善基礎設施和要素、提高城鎮管理水平的同時，20**年集中辦好的十件實事，重點解決群眾關心的就業、入學、市政設施、天然氣、環境質量、文體設施、醫療服務、安居工程、養老服務、公共交通問題，不少是雙創的基本工作。各級雙創辦要樹立雙創為了群眾、依靠群眾的理念，把握群眾對雙創的新期盼，群眾的滿意就是雙創的第一標準。
(四)把握工作的新挑戰。一方面，雙創工作面臨基礎設施建設滯后的挑戰，中心城市四個城建三年行動計劃實施剛剛起步，規劃、資金、用地等還有大量工作需要協調;從上半年工作看，中心城市雙創急需項目、市政府公開承諾項目按照進度還有差距，各縣農貿市場、停車場、公共廁所、城鄉結合部改造、農村環衛設施建設等欠賬較多，大多數縣公廁建設年度任務完成有難度。一方面，雙創工作推進不平衡，部分縣國衛鞏固不力反彈嚴重，部分縣農貿市場管理、發熱門診和腸道門診管理、醫療廢物和污水處置、六小行業監管、病媒生物防制問題較多，個別縣生活污水廠管理人員業務不熟悉，旬陽、白河、漢陰、鎮坪、平利等縣市容環境、城鄉結合部環境、公路沿線環境、流動占道經營等還比較突出，旬陽白柳衛生集鎮衛生環境較差。特別要指出的是，普遍在創衛、創園技術指導能力較差、指導不到位、標準把握不準問題，行業達標缺乏系統性。這些問題都需要我們在今后工作中加以解決。
三、下半年工作安排意見。
下半年全市雙創工作的總體要求是，緊緊圍繞美麗富裕新安康建設目標，緊扣年初市雙創指揮部下達的雙創目標任務，中心城市突出以抓整改、促提升、防反彈、建長效為重點的國衛鞏固提升工作，各縣突出創衛、創園為重點的城鄉聯創工作，加大基礎設施建設和要素配套，啟動森林城市創建，開展以“熱愛安康、樹好形象”為主題的市民素質教育培訓行動，確保中心城市國衛順利通過綜合評審，紫陽順利通過省級衛生縣城復審，紫陽、旬陽、鎮坪病媒生物防制通過省級鑒定，漢陰、石泉、寧陜、平利、嵐皋等縣創國園通過省級初審并完成向國家申報，年度各項創建工作任務全面完成。
(一)努力發揮雙創平臺抓手作用。各級黨委政府把雙創作為推動工作的平臺和抓手，利用好這個平臺和抓手，是對雙創辦的基本要求。首先，要把平臺和抓手設計好。市上按照“雙創統攬、四個城建”的思路制定了四個城建三年行動計劃，縣區也要有縣城、集鎮、新型社區建設和配套的行動計劃;其次，要把平臺抓手發揮好。把雙創標準貫穿城市、縣城、集鎮、新型社區規劃建設管理的全過程，用雙創標準規范各行各業;第三，要把平臺抓手發動好。動員各級各部門，調動社會各界，珍惜基層基層力量，使廣大干部職工和市民群眾在平臺上有所作為;第四，要把雙創隊伍建設好。以弘揚雙創精神、打造行家里手、歷練過硬作風為重點，著力提升雙創協調督辦、考核獎懲、技術指導能力，加強鎮辦、部門等基層雙創力量，重視雙創人員培養、選拔和使用，全面提高雙創人員的積極性。
(二)迅速查漏整改調整工作思路。各縣區上半年雙創工作有亮點、有成效，也有不少問題和差距。要結合這次考核指出問題整改，舉一反三，查漏補缺，對照年度雙創任務，找準雙創工作沒有完成的方面，明確下半年工作重點，理清楚推進工作思路。中心城市就是要緊緊抓住“抓整改、促提升、防反彈、建長效”為重點的鞏固提升工作，順利實現國衛創建目標;各縣要結合實際，相互借鑒今天交流的經驗做法，在理順市容環境管理體制機制上做文章，在縣城精細化管理上下功夫，突出縣城環境衛生和秩序、背街小巷衛生、城鄉結合部衛生、農貿市場、六小行業、食品安全綜合整治，突出公路沿線、重點鎮、重點村組環境衛生綜合整治，突出漢江和河道溝渠環境、污水垃圾治理等綜合整治，高水平推進衛生縣城、集鎮、村組、社區、單位創建，高質量落實國衛鞏固提升，高標準接受省級衛生縣城復審，高水平通過病媒生物防制省級鑒定，確保城鄉環境面貌實現新突破。
(三)扎實推進雙創民生項目建設。中心城市按照前天雙創項目推進會精神，督促完成年度項目建設任務。各縣要結合本縣國家、省上項目建設，謀劃本雙創周期內縣城、集鎮、新型社區基礎設施建設和要素配套項目計劃，全面完成國家污水管網項目庫20**年度項目建設任務，保證已經建成的污水、垃圾處理廠(場)正常運行，垃圾中轉站、公共廁所、農貿市場、環衛工人休息室投入使用。針對公廁建設欠賬較大、農貿市場建設不平衡、停車場建設不足的實際，采取措施迎頭趕上，力爭實現年度建設任務。推進棚戶區、城中村、城鄉結合部改造，抓好市政設施建設維護。加快農村集鎮環衛設施、公共廁所、農貿市場、垃圾填埋場、污水處理廠建設步伐，完善農村垃圾收集、清運、處理機制。要下大力氣完成雙創提升“八進”小區活動，年底前實現物業小區管理規范，無物業小區落實管理責任，老舊小區面貌全面改觀的目標。新建的新型社區、扶貧搬遷安置點等環衛設施、衛生廁所、綠化等要督促一步到位。
(四)全面做好森林城市創建工作。市委、市政府已經研究啟動國家森林城市創建，用兩年時間實現達標。各縣區要結合園林城市、縣城創建，切實做好森林城市創建的各項準備工作。一是要按照市雙創辦的通知要求，按時上報涉及森林城市創建的綠森林生態、森林產業、森林文化等建設項目，為制定創建方案奠定基礎。二是要結合森林城市、園林縣城創建任務，精心謀劃好秋冬造林綠化項目，特別是要落實縣城和集鎮園林綠化、道路綠化、綠化小品、庭院綠化、立體綠化具體項目，落實鐵路、公路、河道沿岸造林綠化項目，落實縣城和集鎮周邊山體造林綠化、農村集中連片造林綠化項目，落實墓地綠化、經濟林建設項目等，組織好秋冬季造林綠化大會戰，實現造林綠化與創森、創園的有機結合。三是要全面推進園林縣城、集鎮創建，加快生態園林縣城建設，相關縣要注意銜接迎接國園省級初審，順利完成向國家申報。各縣要鞏固省級園林縣城成果，石泉、鎮坪創建省級生態縣通過省級技術評估，白河創建省級生態縣通過驗收。
(五)開展市民素質教育培訓活動。市委三屆六次全會部署了在全市開展“愛我安康、樹好形象”主題活動，提升安康美譽度。市雙創辦制定了《中心城市開展市民素質教育培訓行動實施方案》，對開展以“愛我安康、樹好形象”為主題的市民素質教育培訓行動進行了安排部署。各縣區要利用好“愛我安康、樹好形象”主題活動，以宣傳氛圍營造、教育培訓四進(進機關單位、社區村組、企業、學校)行動、行業教育培訓、組織“除陋習”和“文明過馬路”專題教育為主要內容，加強市民素質教育培訓工作，提高市民文明健康素養。
同志們，雙創工作責任重大，使命光榮。下半年雙創任務艱巨，需要上下聯動，共同努力。我們要振奮精神，再鼓干勁，再添措施，圓滿完成全年雙創目標任務，為建設美麗富裕新安康做出貢獻!
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇八
同志們：
“雙創”是一場持久戰，工作常態化，無假日、不休息。昨天，縣里召開了市“雙創”工作領導小組對我縣創建國家衛生縣城基礎評估會議，今天下午，我們利用后半時這部分時間，傳達貫徹昨天的會議精神，希望大家能夠用心聽，用心記，領會好、貫徹好、落實好，把近段時間的主要精力撲在“雙創”上，打好“雙創”這場攻堅戰。
3月16日，市“雙創”工作領導小組領導、專家、成員蒞臨我縣，對我縣創建國家衛生縣城工作進行初評、指導，召開了創衛基礎評估會?？h四大家主要領導及各鄉鎮、縣直有關單位負責同志參加了此次會議。
檢查組專家一到社旗，就深入早市夜市攤點、公園廣場、機關樓院、居民小區等地，利用兩天時間，分別從病媒生物防治、健康教育、環境衛生、食品安全、公共場所衛生、環境保護六個相對應的領域、不同的角度和層面，認真細致、扎實深入地對我縣創建國家衛生縣城各項工作進行了實地檢查驗收。對我縣前段“創衛”工作進行了初檢點評，指出了存在的不足和問題，為做好下一階段的創建工作指明了方向。在昨天召開的技術評估反饋會上，檢查組充分肯定了我縣“創衛”工作取得的成績，同意向上級部門進行申報，這是一個大喜訊。
縣委書記余廣東在基礎評估會上說，“雙創”工作開展一年多來，直觀上，改變的是縣城面貌，完善的是基礎設施，提升的是城市宜居度;實質上，沖擊的是思想觀念，推動的是發展進步，提高的是全民素質;更深層次上，形成了一種倒逼機制，倒逼城市完善功能、健全設施、提升品位，倒逼市民增強城市意識、健康意識、文明意識，倒逼管理精準施策、精誠攻堅、精細求效，使衛生和健康成為城市的底色。
會上，余書記表示，此次初驗是對我縣“創衛”工作的一次全面衡量和檢閱。針對存在問題和不足，我縣將迅速制定改進方案，建立整改臺帳，夯實工作責任，明確時間節點，逐一解決落實，一絲不茍地進行整改提高。下一階段要堅持建管并重，把管理觸角延伸到每一條道路、每一個小區、每一個節點，確保“創衛”管理無盲區，力爭早日躋身國家衛生縣城行列。
作為賒店鎮，會后我是感觸頗深，我們賒店鎮承擔著全縣“雙創”任務總量的80%以上，“雙創”所有的布點基本上都在我鎮范圍內，前段時間我們都做了不少的工作，投入了大量的人力、財力、物力，但是我們的工作與上級的要求和居民群眾的期盼還有一定的距離，城市基礎配套設施有待進一步完善、居民的綜合素質有待進一步提升。下一步，我們要因地制宜，利用賒店古鎮這個品牌優勢和區位優勢，彰顯傳統，突出地方特色，搞好規劃，在已有的基礎上，進一步提高，要搞好城市精細化管理，按照“一街一景、一巷一品”的建設思路，以景觀街巷建設為標準，打造賒店鎮的特色和亮點。
同志們，今天的會議雖然很短，但意義重大，我們順利通過了專家組的基礎評估，這既是對我們前段工作的肯定，也是對我們今后工作的一次鞭策，希望同志們要一如既往、再接再厲，為實現我縣“雙創”目標貢獻力量。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇九
尊敬的救助兒童會全納教育項目的各位官員、各們同仁：
很高興能參加今天的全納教育工作會，首先要感謝全納教育項目的各位官員為我們搭建了交流的平臺，提供了這次學習的機會!也要感謝各位官員、專家對安縣全納教育工作的關心、支持與悉心指導!借此機會我想將一年來的工作和今后的打算向各位作一簡要匯報，是成績與大家一起分享，是問題請大家共同指正。
一、工作。
全納教育項目在安縣起動以來，我們在項目官員及專家的關心指導下，主要開展了以下工作：
1、完善機構，落實責任?？h人民政府高度重視，針對此項工作，成立了以分管副縣長為組長、教育、婦聯、殘聯、衛生等部門主要負責人為成員的領導小組。教育部門作為負責日常具體工作的業務部門確定了分管領導和專干，明確了管理職責。建立了全納教育教研組，落實了教研指導教師，明確了工作職責，從而使全納有了組織保障。
2、加強隊伍建設，提供師資保障。我們在6所項目學校中，精心挑選出業務精湛、愛崗敬業、耐心細致、熱愛學生的青年骨干教師(包括有限的特教專業教師)作為資源教師，從事隨班就讀教育教學工作與研究。為了提高這些資源教師的教育教學水平，我們積極組織他們參加該項目組織的各種培訓，每次培訓人數整齊，參培準時，學習認真，貫徹到位。
3、完善制度建設，落實支持保障體系。我們印發了安縣人民政府《關于開展殘疾兒童少年隨班就讀支持保障體系工作的通知》和安縣教育體育局《關于認真落實安縣殘疾兒童少年隨班就讀工作的通知》，將隨班就讀納入了普通學校工作職責，進入了對學校工作和對教師工作的考核，建立了隨班就讀的管理體系、服務體系和資助體系，給隨班就讀的兒童少年提供學習上，生活上的保障。
4、加強資源室建設，為全納教育提供物質保證。我們在英國救助會兒童、全納教育項目的支持下，6所項目學校均按要求建起了資源教育室，并按要求配備了設備設施。資源室文化建設充分體現全納特點，有利于問題學生的矯正與教育。
5、積極開展全納教育探究性活動。各項目學校將全納教育貫穿于學校的各項活動之中，貫穿于學校工作的始終，不僅在課堂教學上體現全納理念，還在班隊活動，升旗儀式等教育活動上體現全納理念。塔水一小還成功申報了縣級科研課題《全納教育視野下特殊教育需要兒童的支持性策略路研究》，并正式開題。
二、感受。
全納教育在我縣啟動一年，我個人感覺有如下變化：
1、全納教育正在被領導重視，社會關注，學校認可，教師接受，正教師中產生共鳴。
2、校長、教師的教育理念得到升華。“全接納、不排斥、有發展”的教育思想得到彰顯。
3、“有教無類”的教育公平追求得到體現。
4、學生學會了自尊自愛、團結合作、友愛互助。
5、資源教師基本掌握了全納教育的工作方法和技巧。
6、全體老師的敬業精神得到進一步提升，愛心進一步激發。
三、思考。
1、扎扎實實開展好全納教育工作。
2、在非項目學校推廣這種“個別化教育模式”。
3、建立全納教育教學資源平臺(課件)，達到相互交流、資源共享。
4、建立全納教育教研基金。
5、編傭全納教育教師工作札記》或《愛，讓每個孩子健康成長》。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇十
2020年，全縣各級黨委(黨組)堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和***總書記來x考察重要講話重要指示精神，全面加強黨對意識形態工作的指導，理論教育、輿論指導、陣地管理、核心價值觀培養、新民風建設，推進意識形態領域整體向上良好形勢，為全面建設小康社會、高質量建設美麗富裕新x提供了堅強的思想保證和強大的精神力量。
-理論武裝工作持續深入。以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想為主線，累計開展***總書記來x重要講話重要指示精神、黨十九屆五中全會精神、我們的新民風等宣傳活動x馀場，全縣廣泛開展全面小康奮斗有我理論宣傳比賽，選拔宣傳人才x人，x名理論宣傳員分別獲得全市宣傳比賽一二等獎。
-主流輿論持續增長。全縣四大戰略四大硬戰整體配置，精心策劃一系列主題宣傳活動，全年在中省市發表x馀篇，其中**分別獲得2020年度宣傳x好消息一、二等獎。加快構建全媒體傳播系統，大眾消除貧困的故事x在新華社、人民日報融媒體app上發表，單擊量超過x萬人。
-文明的制作持續著力。以大力實踐和培養社會主義的核心價值觀為目標，開展全球文明建設，成功建設全國文明村x個，省級文明機構x個，省級文明村x個，實現了我縣全國文明村零突破。榮登中國好人榜1人，x好人榜x人。全市首次設立志愿者聯合會，招募入會志愿者x人，在喜x町高速順利貫通、十一黃金周等重要節點，開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等志愿者活動x馀場。
-陣地管理持續鞏固。持續加強新聞媒體、圖書出版、文藝作品和論壇、講座、報告會、研討會等陣地管理，從嚴格落實網絡意識形態責任，創新開展網絡x全教育和網絡空間利用，殘疾人微信就業創業網絡扶貧項目成功入選2020年中央網絡通信全國網絡扶貧案例和省委網絡通信精品項目，脫貧-雙百物語匯網絡宣傳活動獲得2020年x好網民工程精品項目。五是責任的執行更加強大。各鎮、各部門黨委(黨組)全面落實六制一體化責任制度體系，及時研究意識形態領域的重大風險，推進輿論環境集中整治，及時處理輿論信息，抓住意識形態工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺不斷增強。
要認清形勢，始終保持冷靜。***總書記強調，意識形態工作是黨的極端重要工作，能否做好意識形態工作，關系到黨的未來命運，關系到國家長治久x，關系到民族凝聚力和向心力。今天的世界經歷了百年未有的大變局，不同文明、不同社會制度之間的交流和對沖呈現出新的特征，西方敵對勢力的思想滲透、文化輸出越來越復雜、銳利，意識形態x面臨著新的挑戰。國內隨著互聯網時代的發展，接受信息的多樣化，人們的思想觀念、價值方向發生了多樣的變化，不同階層以各種方式表達利益訴求，產生了各種復雜的社會聲音和社會事件。意識形態領域的斗爭可以說是沒有硝煙的暗戰，風險挑戰無處不在。我們必須深入學習貫徹***總書記關于宣傳思想工作的重要論述，把旗幟鮮明地講述政治貫穿工作的全過程、各方面，始終緊張意識形態斗爭的弦，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，繼續發出x好聲音，提高x美譽度，嚴格防止黑鳥灰犀牛蛾事件，確保建黨100周年和十四五開局創造x定祥和的輿論環境。
第二，要做好工作，抓住各項任務的執行。思想是行動的先導，氛圍是發展的保障。做好意識形態工作，是全面嚴格控制黨的重要措施，也是推進全縣經濟社會高質量發展的內在需求。強調領導，以縣委中心學習組規范化建設為線索，理論學習制度化，規范化，全縣黨員領導干部閱讀原著，學習原文，理解原理找方向，找思路，找方法，真正學習堅定信念，學習絕對忠誠，學習使命擔當，切實增強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護。要緊緊圍繞中央和省市縣的重大決策部署，深化理論研究和宣傳，全面開辟社會主義現代化建設新途徑，高質量建設美麗x、富裕x、活力x、幸福x。要堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，嚴格管理新聞出版、廣播電影、文化市場等意識形態陣地，以縣級融媒體中心為載體推進基層媒體深度融合發展，牢牢占據輿論引導、思想引導、文化傳承、服務人民傳播的高度。要加強網絡文明建設，規范信息發布流程，健全輿論應對機制，積極占領微博、微信、論壇、投稿等交流平臺輿論的高度，實現網上快速應對、網上快速處理、結果快速公布，創造更清晰的網絡空間。要常態化開展志愿服務和精神文明創建活動，大力實施新民風建設三年提高行動，深入開展無事酒整備，以一定的培養和實踐社會主義的核心價值觀。唱主旋律，弘揚正能量，用心講x故事，精心策劃建黨100周年等主題宣傳活動，傳播x發展的熱烈實踐和優秀成果，不斷提高x對外榮譽度和x人民的自信。
三要嚴肅紀律，層層壓實工作責任。做好意識形態工作是各級黨組織的責任，要牢牢確立抓住意識形態工作是本職，不抓住是失職，不抓住是瀆職的理念，認真負責，嚴格追究責任。各級黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的責任，率先管理陣地，指導，強化團隊，指導錯誤的觀點和錯誤的傾向，真正把意識形態的工作責任擔在肩上，抓在手上。領導班子的其他成員應認真履行一崗兩責要求，加強分析研究判斷，及時處理矛盾，切實把握分管領域、職責范圍的意識形態工作。宣傳部要切實承擔舉旗、聚集人心、培養新人、興文化、展示形象的使命任務，充分發揮總和綜合協調功能，正確研究全縣意識形態動態情況，及時向縣委報告情況，提出建議，確保維護陣地管理團隊?？h級有關部門應加強與宣傳部門的溝通，各部門負責，共同履行職務，為意識形態工作創造良好條件?？h紀委監督委員會要加強監督執行紀律責任，堅持有錯誤必須糾正，有責任必須糾正，加強問責剛性的約束，調查失職、瀆職，調查為官不為、為官不為、為官不為作產生不良后果的，要認真追究相關負責人的責任，嚴格追究各項工作落實。
同志們，新時代、新起點、新考驗，我們要適應新時代、展現新氣象、實現新作為，以更堅定的政治自覺、更有為的精神狀態、更有力的工作措施，全力做好意識形態工作，為高質量建設美麗富裕的新x提供有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇十一
尊敬的各位評委：
大家好！
首先感謝您給予我展示自己的舞臺和施展才華的機會！
我叫陳光學，今年31歲，中共。
黨
2000。
年江蘇省優課評選一等獎；
2000。
年江蘇省多媒體課件制作一等獎。1999-。
2000。
學年度分別被評為縣“優秀教師”、“教育系統優秀。
黨
員”、“師德模范”。
2001。
年我被推薦上報為“市骨干教師”、“市教育系統先進個人”。10月份還將赴西安師大參加教育部組織的中小學骨干教師國家級培訓,這一切足見我的教學能力。而身為“縣優秀教務處”的教務處主任，懷文中學三年來獲得數十個學科競賽一等獎，首屆初三有133名學生考取省沭中公費生，語文學科被評為“縣語文學科教研示范基地”，成功地承辦辦了市素質教育研討會，從這里中您也能看出我的教學治理能力。
優勢固然重要，但那已經成為過去。假如我能夠實現我的理想，我將堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
堅持“一個原則”就是堅持“為校長分憂”的原則。要及時準確地向校長反饋信息、獻計獻策，并果斷貫徹落實校長安排的各項工作。
上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。二是加強教師業務學習，轉變教學觀念。特長和才能。
提供。
廣闊的空間。
抓好“三項工作”
1、教學治理制度化、科學化。如建立科學的教育教學。
評價。
體系等。
2、構建教學教研。
網
絡。形成校長室-教務處、教科室-學科組-備課組的教學、教研的縱橫雙向。
網
絡。
集體備課。英語教學要實現口語校園化、生活化。還要帶領各學科開發潛課程，積極參加各種競賽活動，形成懷文新特色，新優勢。和實踐能力，推動懷文中學教學質量再上新臺階。
二是抓好教育科研工作。
1、教育科研是學校發展的第一生產力，直接為校長決策服務。要抓好課題研究工作，以課題研究為突破口，培養一批能夠自己開展教科研的骨干力量，提高教師和學校的自身發展的能力，促進教師更新觀念，由經驗型向科研型轉變。
2、結合本校實際，自主開發課程，努力開拓創新，形成有效、可行的經驗。如語文學科的課外閱讀欣賞課，體育學科的武術課等。
三是抓好教師隊伍建設。
1、制定有效、持續的師資培訓計劃，為教師和學校的可持續發展打好基礎。
2、啟動名師工程，建立一支高素質的教師隊伍。
對已有名師要。
提供。
一切機會讓他們在省市甚至更大的范圍內占領教學至高點。另外，還要善于通過一些活動，不斷地發現新苗子形成一個更大的名師群體。
各位評委，我想用一句詩來結束我今天的演講：給我一方沃土，報以滿園桃李！
謝謝大家！
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇十二
各位領導、同仁：
大家上午好!非常感謝領導們給我一次學習交流的機會，在各級領導的關心支持下，學校一直堅持“讓學習、成長真正發生在每一位師生身上”的辦學理念，以改革課堂教學為突破口，改變著師生的學習行為方式，構建起“356”課堂學習模式，形成了“智美教育”學校文化?！爸敲澜逃睂W校文化包括“356”課堂、教師成長、學生成長、特色課程等四個體系?！?56”學習模式、策略已在北京、河北、武漢、重慶、濟南等地的二十多所學校孵化、落地。就20__年工作向大家作簡要匯報：
一、打造“智美教育”課堂文化。
課堂教學是實現育人目標的主要途徑，主要采取以下幾種策略：
一是強力推進。一方面組織老師深化課改理念，另一方面用活動促轉變，開展三級聽評課活動、課堂大展臺和課堂全開放的活動。二是扎根課堂，榜樣帶動。校領導一班人堅持深入課堂，每學期聽課。通過堅持不斷地巡課、評課，和老師們一起研究解決課堂上不斷出現的問題，組織共同體老師上示范課、立標課，引領教師逐步前行，不斷提升課堂品質。三是精研問題，理念落地。針對學生的學習行為，研發穩定的、長期使用的學習載體、策略：五大多元課型、自主學習六大學習能力、自學方法六大法寶(查、劃、寫、記、練、思)，小組討論學習的六大策略、小組展示對話“六字訣”、學習評價方法等，這些載體、策略是教育理念落地的有效支撐。
二、打造“智美”教師成長文化。
一所學校最核心的競爭力就是教師教育力的養成維度。讓智美教育文化成為師生共同的價值追求，人人樹立“學校興衰，責任在我”的意識。
首先一個學校教師的閱讀力就是學校的發展力，閱讀一方面提升人的人文素養，另一方面提升人的專業素養。發放學習資料，開展寫心得體會、聊書活動，激勵教師輸出，讓老師們的閱讀離開舒適區。
其次是開展教師群團活動，尋找、發現身邊的感人事跡，喚起教師心底的善良、不忘初心。
再次是關注教師差異，激勵教師突破模式。找到喚醒、激發、強化教師發展動力的實踐策略與路徑，確立了“讓每一朵花都幸福綻放的”教育思想，撬開了教師活力的閘門，呈現出了教師個性化優質課堂。
三、打造“智美”德育文化。
誠信德育體系以責任教育為主題，以培養學生良好的習慣為目標，以星級評價為主抓手，以班級流程化管理為基礎，以誠信評星課為載體，以值周年級組為監督主體，落實自主管理，使德育教育課程化、規范化，達到全員育人，全過程育人的目的。
各位同仁，我們將以此次會議為契機，奮力工作、銳意進取、開拓創新、立志超越，提升每一位師生的核心素養，再創__教育的新輝煌。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇十三
全面貫徹教育方針，堅持用科學的發展觀指導學校的教學工作。本著為學生的生命和發展奠基的思想，自覺遵守教育規律，增強教學改革意識。嚴格遵守課程綱要，全面開發學校課程，在開全開足顯性課程，保證為每一個學生的成長奠定厚實基礎的同時，注重開發隱性課程，培養學生的潛質，通過“溢香書廊”倡導讀書，熏染情操，陶冶性情，培養品德，通過“英語角”和外籍教師執教培養學生的世界眼光和開放心態，通過“三校四節”等系列活動，給師生人文關懷，培養學生的藝術素養，團隊精神。實驗中學的學生以比較廣闊的知識面，比較強的學習和生活能力在高一級學校里體現出良好的素質，表現出獨特的氣質和素養?？梢哉f實驗中學的學生受到了較好的教育，除去較高的考試成績之外，還有許多隱性的東西，會讓他們終生受益。
遵循教學常規，在時間和空間上守住了已經被眾多學校所突破的底線，堅持雙休日不上課，節假日基本不補課，較好地保證了師生的活動和休息時間。在教學上科學地安排學習時間，注意合理安排作業的難易，注意調整學生的心態，端正學生的態度，充分調動學生的學習興趣，進行科學調測，將期中、期末命題的難度控制在7：2：1的比例，讓每一位學生感受到學習成功的快樂，平時注意調控作業時間和作業量，盡可能讓學生能夠有自我學習的支配時間，在遵循規律中求發展。加大行政導向的力度，發揮行政調控的職能。通過“四大節日”等系列活動調節學習氛圍和節奏，既做到張弛有度，又促進全面發展。建立了較好的教學常規督導制度，通過行政聽課、督導組聽課、推門聽課等形式，并注重聽課后務實點評，促進教師的成長。在控制作業量等方面，逐步強化行政調控力度，比如實行作業每日申報審核制度等，嚴格控制作業量。注重過程控制，實行分級管理，通過備課組、教研組、年級組、學校行政會等四級分析，將教學工作真正落到實處。
借助“金帆杯”、“黃海潮”等大型教研活動以及“過關課”“評優課”“研討課”“展示課”“示范課”等教學活動來調控教學的導向，將先進的教育思想、教學思想逐步滲透到學科教學當中去。注重對來自主管部門督導、家長活動等多方面的信息進行科學的分析，促進自身的'反思，使教學更貼近于家長和社會的需求。研究實驗中學的教學實際，基本形成了自身的教學特點，就是保持課堂的適當容量和密度、注重提高四十五分鐘的效率。課堂教學和課外輔導的有效性得到全體教師的重視；學生在校學習和在家學習的有效性也得到控制。
一些學科和不少教師的學科作業適中，精選精做精批精評，保障了教學的效率，輕負擔高質量的學科和教師數量在增加。注意到在“變”中求發展，形勢變理念變，學生變方法變，教材變學法變，考試變考法變，教法變管理變。在“變”中瞄準高目標，在“變”中確立高起點，在“變”中求得新進步。注重全面質量的提高，通過教學過程分段剖析和學習過程的全面掌控，確保過關達標，分層要求，關注全體學生，為每一位學生服務。結合學科競賽而舉行的培優措施有效落實，保證了優秀群體的充分發展。對特殊學生的一幫一活動的開展，保證了相對滯后的學生也得到應有的提高。初步建立了具有實驗中學特色的教學評價機制。加強了對考試的研究和組織管理，淡化評價作用，強化促進功能?？荚囀墙虒W和管理中重要的一環，科學、合理的考試制度和方法以及嚴密的組織，將能夠有效地促進教學質量的提高?！翱疾皇欠▽殹保翱嫉每茖W才是法寶”?？荚嚧胧┞鋵崳昙壗M交換命題、閱卷；命題責任到人，審核到人，保密到人?？荚嚱M織嚴密，考前復習指導，考前講話鼓勵，考中關注特殊學生，考后分析提高。采集研究考試信息，研究考試趨勢，研究考試題型，研究考試內容，研究考試方法。在考試心態上讓學生在強化適應中得到鍛煉，逐步適應。科學訓練，高效達成，較早地關注了體育和英語口語的訓練，為促進全面發展作出了貢獻。
我們認為，實驗中學的教學質量保持良好的態勢是師生綜合素質得到優化和整合的結果。一流的生源和一流的師資素質形成了一流的發展態勢，保證了教學效益的提高。實驗中學的教師群體是一個優秀的群體，敬業精神一流。學校注重師德建設，教師有比較濃烈的自我約束意識，尤其以勤奮刻苦，奮勇爭先的精神倍受社會關注和稱贊。教師自我解剖，自我加壓，自覺行動成為提高教學質量的基本條件。
實驗中學處處都要爭創第一，“永不言敗”已經成為全體教師的共識。正是這種執著促使大家群策群力，措施一致，互補共進，形成了具有凝聚力的戰斗群體。學校積極搭建各種教學平臺，讓教師盡快適應學校的教學要求，盡快在原有的層次上得到提高。各種形式的教學比武、匯報展示，使一批教師能夠在業務、水平和能力上有了較大的提高。學校有明確的目標，有競爭的環境，有濃郁的文化氛圍，有豐厚的人文底蘊，所以，教師都能意識到必須不斷學習，勇于創新，超越自我，追求卓越。校本培訓落實到位，新分配、新調進教師的教學常規培訓，班主任工作培訓，教育技術培訓等抓得扎實，進校不滿三年教師的說課競賽、不滿三十五周歲教師命題評比等堅持不懈，教學基本展示等活動給了教師不斷進步的機會。
強化進修學習意識，每學期均有各科教師參加各級培訓，將先進的理念帶回教研組，滲透于教學之中。優秀的學生群體促進了教學質量的提高。大家都認識到優秀的學生是我們的價值得到實現的重要保證。學生的基礎和習慣為我們省去了不少的時間和精力。學生基礎較好，良好的習慣，較為全面的素質，給我們學校的發展帶來無可比擬的發展先機。我們不能否認這一點。注重家庭教育，爭取家庭配合，形成教育合力也是成功的因素之一。
反思：問題與不足。教育理論與實踐相脫節，思想與行動相矛盾，時間與效果不成比，關鍵在思想不夠解放，學習不夠到位，實踐不夠大膽，表現為課堂教學改革的力度不大，學生內在的積極性調動不充分，階段性的作業負擔沒有根本緩解，進而教學效益不夠理想，特色不夠鮮明。從學校管理看，為教師創設改革發展的空間，為教師創造實踐的機會，為教師提供學習的條件是一個大問題。我們不否認有些問題就出在領導層上。學校的規模大了，社會要求高了，壓力隨之增加，為此包括各個層級分管的同志有意無意地對一些不夠科學的做法采取了默認的態度，最終在較好成績面前忽略了對不足的總結和分析。
學校沒有在為教師減輕負擔方面制定有實效的措施。一些管理措施不知不覺地造成了班與班之間，老師與老師之間，學科與學科之間競爭壓力。這種壓力在成為動力的同時，心理負擔也隨之而生。從教師教學看，思想不夠解放，教學效率較低，改革力度不大。有的同志在研究學生，研究教材，研究考試，研究教法，研究學法，研究作業，研究非智力因素等方面不能持之以恒。“一講到底”“以講為主”的傳統模式難以突破，師生互動的氛圍沒能真正產生，學生的主體地位沒有得到充分體現，有的同志強行灌輸、缺乏溝通、吝嗇激勵。雖然關注學生，但不研究學生；有的同志雖然向往課改，但不研究課改；雖然積極備課，但不鉆研教法學法；追求效益但不研究講評的方法和技巧，選擇重點、把握詳略、落實目標的意識性不夠強，在通過講評突破、拓展、提高方面還不夠到位。不注意科學地運用檢測和檢測結果來調動學生的積極性，有時有意無意地出現心罰體罰的現象。作業布置有時“多、濫、雜”，結合實際自編、精選作業的習慣沒能養成。個別備課組布置作業沒有計劃性，臨時湊題，缺少研究，不關注學生的個體差異等等。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
根據會議安排，我就××部門如何作好節能降耗工作談幾點意見。不妥之處，請批評指正。
全區""規劃提出，要大力發展循環經濟，加快經濟增長方式轉變，建設資源節約型、環境友好型社會，積極推行節能、節水、節地、節材，降低消耗，提高資源能源利用率，走低投入、高產出、低消耗、少排放、能循環、高效益、可持續的發展之路，力爭萬元生產總值能耗比"十五"末降低25%以上。圍繞這一約束性指標，我們要重點做好以下幾方面工作：
認真貫徹落實國務院《關于促進產業結構調整暫行規定》精神，圍繞國家發改委發布的《產業結構調整指導目錄》，結合我區實際，加快肉牛、旅游、果菜、商貿特色產業發展，積極鼓勵發展科技含量高、能耗小、附加值高，有利于節約資源、保護環境，對經濟社會發展有重要促進作用的產業，限制和淘汰工藝技術落后、浪費資源、污染環境、不具備安全生產條件的產業發展。到20xx年，使全區萬元生產總值能耗下降到3.9噸標準煤。
重點推進三條循環產業鏈建設，一是草畜—肉牛—沼氣—有機肥產業鏈;二是肉?！涝住罴庸ぎa業鏈;三是煤—電—氣—化產業鏈。同時，要培育以企業和二十里鋪工業集中區、農村節能住宅、城市中水回用和垃圾處理、生態移民和旅游資源開發四個方面為重點的循環經濟示范點，把我區建成全省發展循環經濟試點縣(區)，爭創全國發展循環經濟示范縣(區)。
在繼續壯大能源、建材、制革、食品加工、造紙、制藥等優勢行業的同時，積極謀劃煤化工和高新技術產業項目，延伸產業鏈條。支持平涼電廠二期工程早日開工，使我區煤電總裝機容量達到240萬千瓦，年發電量達到170億千瓦時以上;圍繞60萬噸甲醇項目，建設年產15萬噸醋酸生產線;利用牛、羊副產品，建設生化制藥生產線;利用平涼電廠排放的廢氣和我區盛產的石灰，實施電廠脫硫工程，生產石膏、合成氨;充分利用煤矸石、平涼電廠爐渣、粉煤灰，依托祁連山水泥廠等企業，建設5000噸干法水泥、粉煤灰新型墻材生產線等重點項目，加快發展輕型、節能、環保新型建材，采用新工藝發展石灰生產線，把我區建成隴東最大的建材基地。
實施熱電聯產集中供熱項目，加快供熱體制改革，推行分戶計量工作。對新建工程強制執行節能標準，努力降低建筑能耗。加快墻體材料改革步伐，加大建筑節能技術和節能產品的推廣力度，發展節能省地型建筑。
在農村積極實施沼氣國債項目，推廣"一池三改"戶用沼氣綜合利用。加快城市污水回用示范工程、城區天然氣工程、醫療垃圾集中處置工程、造紙黑液處理等項目建設，使城市生活污水處理率達到80%，垃圾無害化處理率達到90%。
一是按照國家和省市有關節能工作要求，探索建立將能耗指標納入全區經濟社會發展綜合評價和年度考核體系，將單位生產總值能耗降低目標分解落實到有關部門及重點企業;二是搶抓政策機遇，謀劃一批符合國家節能產業政策和投資導向的項目，積極向上爭取國、省投資，加大對節能項目的支持力度;三是把好項目入口關，對固定資產投資項目實行節能評估和審查，把能耗標準作為申報、審批項目的強制性門檻，對不符合要求的項目，不予申報和審批。
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇十五
同志們：
這次全市扶貧工作會議，認真總結了我市“八七”扶貧攻堅的成績和經驗，對今后10年全市的扶貧開發工作進行了全面安排和部署。我完全同意振有同志代表市委、市政府所作的重要講話。希望大家按照會議的要求，扎扎實實地工作，努力完成好新階段的扶貧開發任務。下面，我著重就做好新階段的扶貧開發工作，再強調幾點意見。
改革開放以來，特別是實施“八七”扶貧攻堅計劃以來，在黨中央、國務院和省委、省政府的正確領導下，全市各級黨委政府高度重視扶貧開發工作，積極進取，大膽探索，真抓實干，全市扶貧開發工作取得了突出成就。經過七年的攻堅決戰，全市基本解決了農村貧困人口的溫飽問題，貧困地區的生產生活條件有了明顯改善，科技、文化、教育、衛生等社會事業有了新的發展，圓滿完成了“八七”扶貧攻堅任務。為實施新階段的扶貧開發打下了基礎，積累了經驗，堅定了信心。
新階段的扶貧開發，與“八七”扶貧攻堅相比，具有很多新的特點。總體上看，新階段的扶貧開發工作難度更大，要求更高，任務更重。
一是環境和背景不同。新階段的扶貧開發，是在我國社會主義市場經濟體制初步建立、社會主義現代化建設進入新階段的背景下進行的，是在我國加入wto、對外開放進入新階段、我國經濟必須在更大范圍和更深程度上參與國際經濟大循環的背景下進行的，也是農業和農村經濟進入新階段后，結構調整步伐加快、農產品市場競爭日趨激烈、農民增收難度加大的背景下進行的。在這樣的體制環境和時代背景下，扶貧開發工作既要適應市場經濟的要求，按照市場經濟的規律實施和推進；又要應對入世的挑戰，扶貧開發的政策、措施都要適應國際慣例。同時，由于市場競爭更加激烈，貧困地區和貧困人口在條件尚不具備的情況下，不得不與其他市場主體一樣參與市場競爭，這就加大了增加貧困人口收入，穩定地解決脫貧問題的難度。對新階段扶貧開發的這些新特點，我們一定要有清醒的認識。要努力突破舊的思維方式和工作方法，大膽探索新體制、新形勢下扶貧開發工作的規律，創造和積累新的扶貧開發工作經驗，不斷提高扶貧開發的效益，使黨和政府的這項“德政工程”能夠真正造福于廣大貧困地區的人民群眾。
二是對象和難度不同。新階段扶貧開發的主要對象是：年人均純收入在1000元以下的農村低收入人口，首要的是尚未解決溫飽的貧困人口，或雖已解決溫飽但極不穩定的貧困人口。目前，全市4萬多還沒有解決溫飽的貧困人口是重中之重。這部分人口雖然數量不多，但由于他們絕大多數居住在高寒邊遠山區，或者是癡呆傻殘等弱勢群體，是“八七”扶貧攻堅剩下的最難啃的“硬骨頭”，脫貧難度很大，常規性的工作措施很難達到應有的效果。還要看到，通過“八七”扶貧攻堅初步解決溫飽的人口，由于生產生活條件尚未得到根本改善，適應市場競爭的能力比較弱，脫貧的標準比較低，他們也很容易重新陷入貧困。因此，扶貧開發將是一項長期而艱巨的任務，不可能一勞永逸，一蹴而就。
三是標準和要求不同。新階段的扶貧開發工作要向更高層次更高水平邁進，加快貧困地區脫貧致富進程，這是新階段扶貧開發的根本任務。所謂更高層次、更高水平，就是說，我們不能僅僅滿足于解決貧困群眾的溫飽問題，而是要通過創造性地實施搬遷扶貧、產業化扶貧、開放式扶貧和科教扶貧等多種扶貧方式，進行綜合治理，在提高貧困人口的綜合素質和增強貧困地區造血功能上下功夫，加速產業結構調整，大力發展區域特色經濟，高標準建設產業基地，高起點建設龍頭企業，高效率開拓農產品市場，從而加快貧困地區脫貧致富的進程，在此基礎上向小康目標邁進。同時，還要通過扶貧開發，逐步實現農民、財政“雙脫貧”。這既是一項十分艱巨的任務，也對我們的扶貧開發工作提出了新的更高要求。因此，新階段的扶貧開發，不僅要扶錢扶物，更重要的是扶人扶智，幫助貧困地區構建優勢特色產業，增強造血功能，從而增強自我發展的能力；不僅要富民，而且要努力做到富民與富財政相結合?？傊褪且ㄟ^扶貧開發的實施，促進貧困地區經濟快速發展，用發展的辦法來消除貧困，實現共同富裕。
各級黨委、政府一定要充分認識新階段扶貧開發工作面臨的新形勢、新情況、新特點，充分認識扶貧開發的長期性、復雜性和艱巨性，牢固樹立長期作戰的思想。要從貫徹落實xx同志共同富裕偉大構想和江澤民同志“三個代表”重要思想的高度，從實施我市“三大目標、四大戰略”的高度，從維護全市改革、發展、穩定大局的高度，增強扶貧開發工作的緊迫感和責任感，切實把扶貧開發擺在經濟和社會發展的重要位置，鍥而不舍地抓緊抓好。
新世紀初的5年，是我市經濟和社會發展的重要時期，也是縱深推進扶貧開發、全面建設小康社會的關鍵時期，做好新階段的扶貧開發工作要有新思路，要不斷探索扶貧開發的新途徑。從宜昌的實際來看，當前要努力在以下三個方面下功夫：
一是要突破性地推進搬遷扶貧。實施搬遷扶貧，促進貧困人口合理遷徒，從根本上改善其生存和發展環境，是提高扶貧開發整體效益的有效途徑。各級各部門務必把搬遷扶貧作為新階段扶貧開發的重中之重，集中領導、集中力量、集中資金，采取綜合措施，突破性地向前推進。要堅持農戶自主自愿，政府積極引導、適當扶持的原則，加大搬遷扶貧的工作力度。對居住在生存條件十分惡劣地方的特困人口，要逐一登記造冊，在合理確定遷出地的前提下，分期分批逐步實施搬遷安置，幫助他們盡快擺脫貧困。近幾年來，各地涌現了不少“山里下坪，坪里進城”的梯次搬遷模式，促進了農村生產要素的合理流動，推動了扶貧開發、小城鎮建設和山區生態環境保護，一舉多得，綜合效益顯著。要認真總結這類成熟的經驗，大力推廣成功的作法，推進搬遷扶貧的實施。要科學規劃，穩步推進，把搬遷扶貧與小城鎮建設、實施天然林保護和退耕還林工程結合起來，周密安排，通盤考慮，確保貧困人口搬得出、穩得住，逐步能致富。三是深度推進開放式扶貧。市場經濟是開放型經濟。長期封閉，開放不夠，是貧困地區長期貧困的一個重要原因。因此，越是貧困地區，越要擴大開放，走開放式扶貧之路，這是加快脫貧致富的重要途徑。一方面，要大力提倡走出去。當前，特別要大力引導、組織貧困山區農村勞力外出打工，使他們在增加收入的同時，接受觀念，掌握新技能，提高綜合素質。貧困地區的人具有吃苦耐勞的共同秉性，只要他們能夠走出去，很多人可以站住腳，逐步擺脫貧困。如果能有一部分人致富后回鄉創業，還能帶動更多的人共同富裕。扶貧開發就要注意培養這樣的典型。另一方面，要破除閉關自守的封閉意識，敞開山門，積極創造條件，改善投資環境，以豐富的資源、優惠的政策、相對廉價的勞動力等，吸引外地客商前來投資興業，加速貧困地區面貌的改變。市委、市政府決定，大力支持貧困縣和不對外開放縣到宜昌開發區及其他地區異地辦廠，各地要抓住這一機遇，擴大招商引資，加快發展步伐。
動員和組織全社會力量幫助貧困地區脫貧致富，是我們黨和國家的政治優勢，是具有中國特色的有效扶貧形式，也是一項長期性的工作。要積極探索新形勢下機關定點扶貧、區域協作扶貧、民間參與扶貧的新形式、新途徑、新辦法，不斷注入新的活力，使全社會扶貧深入持久地開展下去。
黨政機關定點扶貧，不僅要繼續堅持下去，而且要進一步加大力度，搞得更有成效。市直各部門都要把幫助貧困地區脫貧致富作為自己義不容辭的責任，根據工作職責，將扶貧開發納入本部門工作年度計劃和總體規劃，共同幫助貧困地區完成新階段扶貧開發的各項任務。全市定點幫扶工作一定四年不變，對扶貧重點對象，要一戶不漏地安排干部幫扶，不脫貧，不脫鉤。
要繼續動員和組織市內鄉鎮之間開展對口幫扶活動。按照“優勢互補、互利互惠、長期合作、共同發展”的原則，開展多層次、多方位、多形式的經濟技術協作，著重扶持貧困地區建設一批特色農業基地和產業化龍頭骨干企業，使貧困鄉村、貧困人口直接受益，并為緩解當地財政困難多作貢獻。
要進一步發揚中華民族扶貧濟困的優良傳統，充分調動社會各界和各方面的力量，積極投入扶貧開發的主戰場，使扶貧開發成為全社會的自覺行動，形成扶貧開發的大合唱。各民主黨派、工商聯、群眾團體、廠礦企業、大專院校、科研院所、人民解放軍和武警部隊等都要發揮各自優勢，為支持貧困地區開發與建設貢獻智慧和力量。要繼續動員和組織社會各界廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動，積極向貧困地區捐資捐物，廣辟扶貧開發的資金渠道，為貧困地區濟困解難。
自力更生、艱苦奮斗，是我們黨的優良傳統和政治本色，也是我們克服困難、開創事業的一個重要法寶。完成新階段扶貧開發的任務，必須堅持貫徹這一方針。人是要有一點精神的，貧困地區的干部群眾有沒有改天換地、戰勝貧窮的雄心壯志，有沒有不等不靠、自力更生、艱苦奮斗的創業精神，決定著脫貧致富的進程和成效。這些年來，有的貧困地區面貌一新、走向富裕，有的卻山河依舊、仍然貧困。其中原因是多方面的，但干部群眾的精神狀態是一個很重要的因素。如果不愿意進行艱苦的工作，總把希望寄托在國家、部門及社會的幫助上，就很難改變貧困的面貌。只有把外部的支持幫助與內部的艱苦努力結合起來，才能加快脫貧致富步伐。只要貧困地區的各級黨組織和干部群眾勵精圖治，同心協力，開動腦筋，苦干實干，脫貧的辦法就會越來越多，致富的路子就會越走越寬。
扶貧開發的方針有了，規劃有了，政策有了，關鍵在抓好組織領導。扶貧開發是一項系統工程，政府如何推動、社會力量如何動員、貧困地區的工作如何開展、各項措施如何落實，都要一一研究，逐項組織落實。貧困地區的各級黨委、政府要繼續把扶貧開發擺在中心位置，作為首要任務列入重要議事日程。特別是貧困縣的黨政一把手，要以高度的政治責任感和使命感，親自抓扶貧開發工作。要親自部署，親自檢查，親自落實。要繼續實行縣市區黨政一把手負總責的扶貧工作責任制，繼續實行黨政領導分片包干、掛點扶貧制度，經常深入實際，調查研究，掌握一手情況，體察民情實情。每一個領導干部都要帶著感情深入貧困群眾，了解、理解他們的冷暖疾苦，真心幫助他們排憂解難；都要帶著激情發奮圖強，真抓實干，致力于貧困面貌的改變。任職一屆，致富一方，這是足以留傳后世的輝煌業績。希望貧困地區的廣大干部通過苦干實干和巧干，在新階段的扶貧開發中充分體現人生的價值，干出實實在在的政績。
農村基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。扶貧開發的各項政策措施，都要靠基層黨組織帶領廣大農民群眾去落實。貧困鄉村條件差、工作難度大，加強基層組織建設尤為重要。要把“三個代表”重要思想學習教育活動與基層組織建設緊密結合起來，切實幫助貧困地區抓好以黨支部為核心的基層組織建設，真正使基層黨組織在發展經濟、帶領群眾脫貧致富的過程中發揮戰斗堡壘作用。要選配好村黨支部書記。村黨支部戰斗力強不強，書記是關鍵。要拓寬視野，轉變觀念，注重選拔那些作風好、帶領群眾發展經濟和脫貧致富能力強的優秀黨員擔任村支部書記。對缺乏黨支部書記合適人選的邊遠偏僻村，要選派優秀機關干部到村擔任黨支部書記。對于到村任職的機關干部，只要工作業績突出，受到貧困地區人民群眾的愛戴和擁護，就要大膽提拔，委以重任。要采取多種形式抓緊抓好貧困村后備干部的培養，要注重從大中專生中物色和培養村干部，把那些素質較好，并愿意為貧困地區人民群眾服務的優秀青年吸收到村干部后備隊伍中來。
同志們，“八七”扶貧攻堅已作為輝煌的一頁載入史冊，新世紀的扶貧開發已經拉開序幕。讓我們積極行動起來，萬眾一心，振奮精神，再接再厲，為開創我市扶貧開發工作新局面而努力奮斗！
在創城工作會議上的發言稿創城工作會議簡報（通用16篇）篇十六
各位領導，老師們：
班主任是班級工作的直接管理者、組織者和實施者，全面負責一個班級學生的思想、學習、生活和健康等工作。班主任工作的好與差在某些程度上直接影響學生的全面發展和身心健康。我認為班主任工作應該做到“愛、傳、培、勤”四要訣。
班主任要用愛去關注每位學生日常行為及點滴成果真正了解學生的內心需求和真實想法主動挖掘學生的“閃光點”尤其是對“學困生”要在人格上尊重他們做到一視同仁在學習上關心他們向他們提供必要的課外輔導在情感上感化他們激發學生內心深處的真善美形成良好的師生關系是班主任工作的第一步。
所謂的傳是言傳身教班主任應該在各方面嚴格要求自己做表率作用。小學生經常把老師當成自己的鏡子把老師的言行舉止放大化。我要求學生做到的自己先做到要求學生講究衛生我自己負責講臺周邊的衛生和講臺的整潔每次我在整理講臺時學生會不由自主地看看自己的桌子底下有沒有垃圾;教育學生要勤剪指甲自己從不留長指甲;要求學生書寫認真我就自己買了一個小黑板經常在家練習粉筆字提高自己的書寫能力;要求學生要背誦的課文我先背給大家聽。記得我班有個學生經常遲到我就每次都在班級門口等他久而久之他就不敢遲到了。所以老師的一言一行已經成了一種無聲的教育。
也就是培養自己的得力助手。班主任應該根據全班每個學生的特長和能力全面考察和綜合考慮并征求全班學生的建議和意見后把優秀能干的學生選拔到班委中。要充分發揮班干部的作用首先要做到“權利下發”我堅持一個原則普通學生能做到的班委不做班委能做的班長不做班長能做的班主任不做。其次是教會學生做一件事情的方法學生發揮自己的'主觀能動性把事情做好。當然學生在管理時方法上欠缺失誤也較多班主任要及時對其管理方法予以指導使班干部不斷提高管理能力。最后是要定期召開班主任會議對一段時間的班級工作做一個總結和反饋。
就是勤勤懇懇地工作。我在班主任工作中時常提醒自己要做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”。我始終認為班主任就是為學生服務的所以首先要了解服務對象善于觀察學生的言行舉止、興趣愛好、性格特征等等對不同類型的學生嘗試運用不同的教育方法;口勤就是不吝嗇自己的表揚多鼓勵學生樹立學生的自信心;手勤我平時喜歡翻閱自己以前聽課的筆記學習別人的教學方法結合自己的教學實際寫一寫在教學中的反思和心得體會。腿勤就是善于和家長溝通經常深入家訪來了解學生一旦發現學生在生活和學習上遇到困難出現偏差我就會和家長進行面對面交流商量解決的辦法共同創造一個良好的學習和生活的環境。
班主任工作是一種繁鎖的工作，但它為我們的教師生涯增添了美妙的色彩，也鍛煉了我們的各種能力。最后希望在座的班主任老師能夠在班主任工作中找到自己的快樂。