總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。什么樣的總結才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
設計師試用期轉正工作總結設計師試用期工作總結篇一
工作的時光總是令人難忘，也讓人覺得感到恍惚，三個月的時間就這樣過去，我在試用期里學習了很多關于設計方面的內容，現在總結自己在整個試用期期間的工作和學習狀況，請求領導給予我機會能夠轉正，繼續留在公司。
關于對公司的了解和對職業的了解我都是在這一次的試用期里面才明白的，設計究竟代表著什么，要達到職業的頂峰要經歷什么，以及現在自己能夠做的又是什么，通過短暫的培訓有所了解，更多的是了解關于現在市場的趨向，以及崗位的職能。在整個試用期間我明白了扎實的基礎是我們工作的必要前提，無論是手上的繪畫能力還是在計算機上面的繪畫能力都需要提高和學習。
在手繪上面我還是有一定的基礎，在這上面繼續加強自己的不足之處，而軟件繪圖上面我還是沒有足夠的能力畫出一幅令人滿意的作品出來，除了應用不熟練之外，還有對于電腦的不了解，因此在明白自己的缺點之后，我就迅速制定了計劃不斷提高自己的繪畫功底，以及美術鑒賞能力。
設計中我們最需要的就是那一瞬間的靈感帶給我們的創意，在工作時我缺少的就是這一點，因為閱歷不夠深厚，對于知識的儲備也不足，在工作經驗上也遜色于各位前輩，因此在設計創意上就不夠出色，創新點也不夠。
通過長時間的工作積累讓我明白在設計上不能光靠著自己的想法來做，而是和客戶進行充分的討論，以及對客戶想要制作的理念由充分的了解才行，我接到過一個修改的設計任務，規定上交的時段很短，我就只能先和客戶聯系有什么不滿意的地方，之前的想法是否有所改變等等各方面的內容，然后發揮時間修改和確定客戶是否滿意，對我來說工作的時間不算長，但是最折磨人的卻是等待，讓我靜不下心，有各種擔心，讓我在深夜也睡不著覺。
這份工作對我來說是新鮮而且充滿著挑戰的，也是我一直熱愛并且為之奮斗著的，在這段時間我通過工作和學習來完成自己的成長，也是在對自己知識點重新回顧。這三個月的工作讓我明白學習永無止境，而公司的前路也是光明的，我在這里學到的遠比之前的要多的多，我相信憑借我這段時間的努力，在之后的工作中也會發揮出百分百的能力，為公司的未來而奮斗。
設計師試用期轉正工作總結設計師試用期工作總結篇二
時間過得真快，三月份有幸被公司錄用。回顧這幾個月的工作，我學到了很多東西，學到了很多知識。雖然不是很熟悉，但至少從無知到基本了解，學到了很多新東西，慢慢積累了很多。通過處理工作中的各種事情，我對自己有了更深刻的認識，同時也發現了很多不足。
設計工作：
1、標識、標志和引導系統的設計。
2、建筑的照明和動畫效果的設計。
3、平面廣告畫面設計。
4、工藝、施工和結構圖紙設計。
日常工作包括：
1、打印圖紙，聯系生產單位，審核樣品。
2、必要時與客戶溝通，實地查看項目狀態。
3、公司內部計算機的運行、維護及相關技術支持。
4、向生產部門監督工程質量和進度。
5、為現場客戶提供技術培訓和遠程協助。
首先感謝公司領導和同事在此期間給予我足夠的包容、支持和幫助。在領導和同事的關心和指導下，我因為自己的努力取得了很大的進步。
在20xx年的時間里，我對我們設計部門的工作流程和方法有很深的了解，對行業內的設計規范有一定的了解。但是還需要不斷的學習和實踐。
一年來，我參與了公司多項方案的設計，密切配合各部門工作，虛心請教同事，圓滿完成各項任務。未來，我們必須不斷提高自己的能力。
1、在設計方面，從之前的首選風格到現在的多元化風格（融合），我結合各種設計元素和大眾的喜好做了一個規劃。
2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于實踐！
3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟悉業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥。很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神狀態去工作。
我希望公司是不是能不斷提供一些新的設計、工藝、施工技術等相關的一些資料，比如可以關注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫冊，還應該更多接觸新的技術工藝。以更好完善公司目前全方面發展的工程項目的運作。再有就是工程項目的時間安排，“慢工出細活”嘛！所有項目趕一起時間又都很緊迫，誰都很難保證不出任何問題！與其每次都這么著急趕工出來的活，各種問題還不斷出現，到不如慢工細致、多監督一步到位把產品做到最好。如果這樣的事情頻發也會影響到整個公司聲譽和效益。
設計師試用期轉正工作總結設計師試用期工作總結篇三
一個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。
(3)它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異;
(4)制造方式;
(5)技術處理的不同和它們之間各自達到的效果，
(6)裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。
我們公司是總公司的制造分公司，公司技術文件管理上主要有兩個平臺，一個是網絡文件管理公司“knowledge tree”;一個是在公共服務器“pre-production drawing”。這兩個平臺我主要是使用。“knowledge tree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都是pdf的，文件名編號都是用的內部圖號。“pre-production drawing”平臺是我們公司的一個公共服務器，我這邊也只有查看的權利，它里面的文件管理分類是按項目不同分開的;里面是圖紙文件包含有catia的2d和3d數據。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經量產的零件和拉線。
因此，我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理，我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，設計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學習，再掌握技術文件管理，最后進行設計工作的學習。現在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行優化細致的。
我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖;零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據零件類型和材料的不同進行分類;總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區分的。現在優化和細致的方面主要是2d和3d的文件鏈接出現了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調整修改。
我們公司產品實現的管理是依照ts16949的要求采用prp的項目管理模式進行的，它分為四個階段：計劃階段;樣品階段;生產準備就緒階段;投產階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立，prp的制定，bom表編制，fmea的分析，openissues的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和文件內容都類似。
現在我們公司中有更多關于：
①模具，工裝試驗設備、dvp&r設計驗證的任務和階段;
②供應商選擇，評估，接受的任務等流程;
③生產計劃、控制，工藝流程、員工培訓，gp-12和產品包裝等的任務和階段，等等，這些流程、任務都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現到企業的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質量這一邊。我們公司質量體系推行iso/ts16949:xx標準，根據它導出的五大工具為基礎，制定滿足汽車行業，整車廠和產品的特殊要求的一整個質量管理體系，它把企業文化中質量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式——5m+e;問題解決的8d方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。
根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是
(1)拉線及各零件設計，制造、安裝要求的設計;
(2)catia軟件和制圖標準要求的規范;
(3)設計過程圖紙的管理與維護心得體會;
(4)設計問題點的積累和反饋;
(5)項目管理流程和控制文件表格的熟悉;
(6)英語水平的提高;
(7)領導交辦的其他工作。個人不足處也很多，目前主要是在
(3)英語水平偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。
(1)歸納整理已量產拉線的技術文件，根據整車廠和產品要求總結同類拉線及各零件設計，制造和安裝等方面的設計知識。
(2)積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。
(3)工作時通過英文工作資料學習、加強。
提高英語水平，假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚;為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發光發力而努力。
設計師試用期轉正工作總結設計師試用期工作總結篇四
一個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。
(3)它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異;
(4)制造方式;
(5)技術處理的不同和它們之間各自達到的效果，
(6)裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。
我們公司是總公司的制造分公司，公司技術文件管理上主要有兩個平臺，一個是網絡文件管理公司“knowledge tree”;一個是在公共服務器“pre-production drawing”。這兩個平臺我主要是使用。“knowledge tree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都是pdf的，文件名編號都是用的內部圖號。“pre-production drawing”平臺是我們公司的一個公共服務器，我這邊也只有查看的權利，它里面的文件管理分類是按項目不同分開的;里面是圖紙文件包含有catia的2d和3d數據。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經量產的零件和拉線。
因此，我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理，我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，設計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學習，再掌握技術文件管理，最后進行設計工作的學習。現在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行優化細致的。
我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖;零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據零件類型和材料的不同進行分類;總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區分的。現在優化和細致的方面主要是2d和3d的文件鏈接出現了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調整修改。
我們公司產品實現的管理是依照ts16949的要求采用prp的項目管理模式進行的，它分為四個階段：計劃階段;樣品階段;生產準備就緒階段;投產階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立，prp的制定，bom表編制，fmea的分析，openissues的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和文件內容都類似。
現在我們公司中有更多關于：
①模具，工裝試驗設備、dvp&r設計驗證的任務和階段;
②供應商選擇，評估，接受的任務等流程;
③生產計劃、控制，工藝流程、員工培訓，gp-12和產品包裝等的任務和階段，等等，這些流程、任務都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現到企業的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質量這一邊。我們公司質量體系推行iso/ts16949:xx標準，根據它導出的五大工具為基礎，制定滿足汽車行業，整車廠和產品的特殊要求的一整個質量管理體系，它把企業文化中質量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式——5m+e;問題解決的8d方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。
根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是
(1)拉線及各零件設計，制造、安裝要求的設計;
(2)catia軟件和制圖標準要求的規范;
(3)設計過程圖紙的管理與維護心得體會;
(4)設計問題點的積累和反饋;
(5)項目管理流程和控制文件表格的熟悉;
(6)英語水平的提高;
(7)領導交辦的其他工作。個人不足處也很多，目前主要是在
(3)英語水平偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。
(1)歸納整理已量產拉線的技術文件，根據整車廠和產品要求總結同類拉線及各零件設計，制造和安裝等方面的設計知識。
(2)積極參與正在進行的'項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。
(3)工作時通過英文工作資料學習、加強。
提高英語水平，假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚;為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發光發力而努力。
設計師試用期轉正工作總結設計師試用期工作總結篇五
來到公司已經x個月了，感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。在今年的x月我來到設計有限公司，記得初次應聘時，我對公司的認識并未很深，對更是了解不多，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的設計創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。
(一)良好的辦公環境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌、電腦還有很好的手繪板，打印機、掃描儀、傳真機等辦公設施齊全，還給我們配備了筆記本、尺子、鉛筆彩筆等這些辦公用品，每個月初還會發放卷紙供大家使用。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。
(二)好的領導
我們的領導為了公司的發展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。設計總監和小組長也經常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在修改方案。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
(四)團隊精神
工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們每個項目小組的組員也許有所不同，但經過短暫的磨合期也已經共同完成了幾個項目的設計與深化，例如項目。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要前期策劃、概念設計，方案設計，方案深化直到最終確定方案打印成冊，這都是公司每個人的相互合作共同完成的成果。所以說每個人的力量都是不可或缺的。
一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們聯點文化自己最響亮的品牌。
(五)熱愛自己的工作
我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。
我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。
人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。
作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。
最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝愿的每一個人身體健康，幸福快樂!
設計師試用期轉正工作總結設計師試用期工作總結篇六
試用期是每次入職新工作必然要經歷的階段，這點我早在選擇xxx公司的時候已經了解到了。起初，眼看著長達三個月的工作，我心中也非常的有些耐不住。來到一個新工作，為的就是一場新的開始！如今，卻還要工作三個月后才能正是轉正，這讓我在一開始的時候并不待見試用期。
剛來到這里的第一月，作為一名公司的新人，盡管自己掌握有一定的經驗，但正當我想“大展拳腳”的時候，卻發現先新的公司里，也有新的紀律和要求。我之前在工作中累積的能力和經驗還沒能發揮作用，我已經被最基礎的事情給難住了！
但我并沒有因此停止自己的腳步！在工作上，我總結了培訓中所學的知識和要求，認真的向領導和前輩們請教工作，認真分析自己在工作習慣上的沖突和不足，認真改進了自己在工作中的不足，讓自己能較好的適應工作的現有狀況，并積極的去調整自己。
在工作開始適應之后，我在第二個月的工作的任務也越發的繁重了起來。但在經歷了一個月的工作之后，我已經較好的適應了新工作的工作環境，并在設計部中認識了不少的領導和同事。在這個月里，我充分發揮了自己，不僅在工作上融入了自身過去的經驗，還吸收了xxx公司的工作經驗，在工作中嚴格的遵守工作規定，能將工作順利的完成。
除了這個月自己的努力之外，我還在工作之余請教了很多前輩，他們在工作方面給我的建議和幫助，對我而言都是非常珍貴的經驗財富！也正是因為積極的與大家交流，我才有了后來的收獲。
在工作的第二個月，其實我已經基本掌握了工作的要求。而在試用期的最后階段，我積極的的在工作重點展開自己的工作。在工作中較為出色的完成了這一個月的工作任務。為自己三個月的試用期畫上了圓滿的句號。
總的來說，這三個月來，我在這個崗位上，付出了很多的努力，也學到了很多的東西，我相信，只要繼續在這里工作，我一定會有更大的進步！