落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）

通過撰寫工作報告，我們可以對自己的工作進行回顧和總結，發現問題、改進工作方法，從而進一步提高自己的工作能力。最后，我們來看看這些工作報告范文，它們涵蓋了不同崗位和行業的工作內容和成就，將為我們提供一些參考和借鑒的思路。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇一

2019年以來，按照集團公司黨委、紀委的要求和部署，在集團黨委、紀委的領導、指導下，我作為集團黨委委員、副總經理，緊緊圍繞黨風廉政建設分管工作業務封范圍管理責任，切實履行黨風廉政建設責任制，以嚴格規范經營行為、杜絕違紀現象發生為目標，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同檢查、同落實、同考核”。現結合本人實際，將2019年上半年落實黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：

1.加強廉政建設理論制度學習，提高抓好廉政建設自覺性。通過黨委中心組集中學習和個人自學，認真學習***總書記重要講話精神、紀律處分條例和上級紀委提出的黨風廉政建設工作要求，學習貫徹落實黨風廉政建設的自覺性和堅定性得到不斷提高。2019年上半年全面落實黨委理論學習中心組學習安排，共參加集體學習6次，參加中心組集中研討2次，其中重點發言一次。積極參加落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨內活動，用理論武裝頭腦，不斷提高自己的理論水平和政治素養。先后去基層聯系點汽貿公司進行專題廉政教育2次，上廉政黨課1次；與分管部門、經營部工作人或利用工作調研機會與有關通知進行廉政教育9次，并提出具體工作要求。通過理論、制度的學習和與同志們廉政教育的互動，進一步提高政治站位和抓好廉政建設的主動性、自覺性。

2.優化制度設計，將廉政建設要求嵌入制度之中。針對分管物資采購、合同管理、招投標、工資津貼等重點領域的管理，深化標本兼治，加強體制機制創新，加大對權力運行的制約監督，按照“制度+科技+陽光”思路，全面梳理、健全、完善各類制度，不斷加強經營管理中的廉政風險防控，從源頭上預防腐敗。2019年以來，先后組織制定物資采購管理實施細則、報廢物資處置管理辦法、物資采購廉政風險防控管理實施細則、機動車用油管理辦法等進行修訂下發，對易發生廉政風險的項點加強頂層設計，建立管理制度，做到依法合規；組織修訂經營集團所屬單位負責人經營業績考核辦法、本部經營集團所屬單位負責人經營業績考核辦法、職工獎懲實施細則、經營集團所屬單位負責人績效工資考核辦法，將廉政建設要求納入考核內容，為加強廉政建設提供制度保證。

1.廉政建設理論制度學習認識深度不夠。對理論學習特別是廉潔自律方面的內容的學習有所放松，致使學習缺乏系統性，經常是想到哪里看到哪里，滿足于完成任務，積極主動進行理論學習的主動性不高。久而久之，這必將影響自身素質的提高，分析問題、研究問題、解決問題的能力也將受到影響，憑經驗辦事和主觀主義思想將會有所滋長。

2.廉政建設責任落實覆蓋面不足。對于黨風廉政建設的管控主要放在了分管集團本部和所屬子分公司的關鍵部門和崗位上，對于宣講、日常檢查和“月會商”內容集團本部層面所占比重較大。對于分管單位的黨風廉政建設重視程度不夠，現場宣講次數不多，調研質量不高。

3.廉政防控機制建設有待進一步完善。雖然2019年上半年對于分管領域制度的建設取得了一定的效果，但是完整的廉政防控機制建設還遠遠不夠。對分管業務領域一些不易發現的廉政風險項點的管控還未完善，廉政風險仍然存在，廉政問題還未能完全杜絕。

4.分管單位尚存在廉政風險和短板。通過調研和日常掌握的情況，分管經營部、公司存在業務接待費用清單不實、招待費審批手續不齊全、合同未通過合同管理系統審批、收入列賬不規范、職工考勤管理不規范、勞務派遣工使用未通過集團審批；會議費使用不規范等問題。

1.加強理論學習，提高落實廉政建設責任能力。通過中心組學習討論、廉政黨課等多種形式，加強對***新時代中國特色社會主義思想和中央紀委工作報告的學習，準確把握新思想的重大理論觀點和重大戰略部署，堅決落實總公司黨組、集團公司黨委、集團公司的有關要求，切實把思想和行動統一起來進一步提升落實廉政建設的認識和能力。

2.堅持以上率下，在廉潔自律上做示范。堅決克服好人主義，始終堅持“四個意識”，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持“照鏡子、正衣冠”，對廉政風險點時刻保持警惕。在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在指導思想、路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，不折不扣地落實上級的指示要求，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。在日常工作中，不斷加強“四風”建設，帶頭嚴于律己、帶頭勤儉節約、帶頭接受監督，堅持說真話、辦實事，堅持做到表里一致，對黨忠誠。

3.補齊制度短板，完善廉政防控機制。加大標本兼治力度，構建“不能”機制，進一步梳理經營運行的關鍵節點，排查出可能發生的廉政風險事項，根據崗位職責和工作流程，強化防控管理，下半年組織制定業務外包管理辦法、物資采購平臺管理等，健全管理制度、工作流程及監管措施。根據既有管理辦法，對廉政建設事項對照標準，嚴格考核，利用制度化、標準化，有效降低廉政風險發生概率。

4.抓好問題整改，規范經營行為。對自查中發現的問題和分管單位存在的，本著不隱瞞、不掩蓋、不謊報的原則，分類提出整改意見，盯住抓好整改，以問題整改推動分管領域經營行為的完善，推動分管領域廉政風險的源頭防控，推動廉政建設責任制的落實。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇二

2021年，人民醫院黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神，按照旗委、紀委的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞醫院醫療中心工作，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，進一步完善長效機制，堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，扎實推進醫院反腐倡廉和糾風工作。現將2021年度落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。

認真開展請示報告工作，領導干部個人如實報告個人重大事項。三是強化選人用人標準。加強干部人事管理。堅持公開選拔職位、公開任職條件、公開選任程序，優先選拔在重要崗位、重點部門和關鍵環節工作中作風扎實、業績突出的干部，增強干部選拔任用工作透明度。四是加強黨風廉政工作的領導。成立了以黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。認真落實“一崗雙責”工作機制，與科室簽訂目標書，將廉政建設責任解落實到人，堅持與業務工作同安排、同推進、同考核，不斷完善監督約束機制，持續推進醫院黨風廉政建設工作。五是廉潔自律。院黨支部嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨組工作條例》等各級關于廉潔自律的各項規定及制度，公開接受全院干部和黨員的監督，營造了風清氣正的醫療發展環境。六是強化黨風廉政建設的監督考核。按照“誰分管、誰負責”的要求，每季度由分管領導負責對分管科室的黨風建設工作進行督促檢查，并將考核結果與年終目標考核等次、職務職級晉升掛鉤，做到了年初有部署，年中有檢查、年終有考核。

嚴格請假、考勤等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情；

開展干部職工是否參與賭博活動的自檢自查，全院干部職工簽訂不參與賭博承諾；

通過開展自查自糾、抓早抓小工作，切實做到堅定不移糾“四風”、樹新風。五是深入推進三務公開工作。落實黨務、政務辦事公開制度，對旗委、旗政府決策部署和政策執行情況開展日常監督和工作推進中的作風檢查，保證行政權力依法規范公開運行。領導班子認真貫徹民主集中制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用進行集體討論、民主決策，主要領導嚴格執行末位表態，對相關議題從不進行引導發言，確保決策民主、透明、科學。將黨的組織建設情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯系和服務黨員、群眾情況，黨費收繳等情況進行公示，形成全社會共同監督，公開、公正、透明的良好氛圍。通過以上各項措施的落實，有效地從源頭上預防各種腐敗行為的發生。

三、強化學習教育，筑牢廉潔自律的思想防線。一是完善制度機制，推動理論學習提質增效。院黨支部始終堅持用黨的理論武裝頭腦，圍繞落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、黨章黨規黨紀、習近平總書記醫療領域重要指示精神等相關重要文件為主要內容，結合黨史學習教育的開展，采取專題學習和經常性教育相結合、思想教育與規范行為相結合，制定2021年度黨支部學習制度和學習方案，組織全體干部職工開展集中學習、依托黨支部“三會一課”、自學等多途徑開展理論學習，推動學習提質增效，務求運用新的理論指導開展好實踐工作。二是通過黨員大會、支部書記講黨課、院周會、宣傳欄、醫院微信公共平臺、oa內網、“學習強國”app、集中觀看廉政警示教育片等多種多樣的方式及時推送通俗易懂的學習內容，幫助全院干部職工更直觀接受教育，提高全院干部職工的思想意識及政治站位，不斷專題學習會等形式集中學習或倡導黨員干部利用業余堅定理想信念。三是積極參加各類廉政教育學習培訓，黨支部充分利用院長辦公會、院周會，開展支部書記講黨課，給全院干部職工進行廉政教育課的授課，進一步增強了廉潔從政的意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。四是加大紀律、警示教育力度。全年組織召開黨風廉政建設專題工作會議×次，開展案列專題學習×次，引導干部職工不忘初心、牢記使命，深入學習貫徹習近平總書記黨風廉政建設思想，堅持問題導向，保持戰略定力。

四、“一把手”履行“第一責任人”責任情況。一是抓好黨風廉政建設工作部署。結合醫院實際，對黨風廉政建設工作作出具體部署和安排，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。按照要求定期向上級黨委、紀委報告院黨支部履行主體責任、本人履行第一責任人落實情況。二是定期研究黨風廉政建設工作。參加衛健系統黨風廉政建設工作會議、警示教育大會、作風建設會議等全局性會議和重要活動。定期研究黨風廉政建設工作，及時聽取黨支部工作匯報，協調解決重大問題，對涉及黨風廉政建設的重要文件和請示，第一時間進行簽批，作出指示，提出意見，督促辦理。三是做好廉潔從政表率。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律。嚴格執行黨的民主集中制原則，完善“三重一大”決策機制，落實一把手“五個不直接分管”、末位表態等制度。嚴格遵守《廉政準則》和作風建設規定，規范自身行為，管好家人、親屬及身邊工作人員，自覺報告個人重大事項和廉潔自律情況，認真落實述職述廉規定。四是管好班子帶好隊伍。落實“一崗雙責”，督促班子成員在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。定期召開組織生活會，把班子成員履行黨風廉政建設責任情況作為重要內容，深入開展批評和自我批評，健全對領導班子成員、各科室負責人廉政約談制度，及時發現傾向性和苗頭性問題，加強提醒告誡和監督約束。

五、存在的問題。

一是理論學習不夠深。部分黨員干部不能完全適應新時代新形勢下全面從嚴治黨的新要求，對全面從嚴治黨的認識還不夠深，理解不夠透徹，行動還不夠自覺，主要表現為學習認識不夠深、黨風廉政知識沒有完全入心入腦。二是貫徹落實上級決策部署存在考慮不全問題。能夠堅決貫徹落實中央、自治區、市、旗決策部署，但在實際執行過程中存在學習不夠精深、領會不夠透徹的情況，在貫徹上級要求與醫院工作實際遇到矛盾時，存在對醫院利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。三是落實兩個責任力度不足。在落實“兩個責任”方面還是存在角色意識不強、擔當精神不足、作風不嚴不實等問題。

六、今后努力方向。

一是繼續壓實兩個責任。全面落實黨支部書記第一責任和班子成員的領導責任，層層傳導壓力，加強和規范黨內政治生活，做到從嚴治黨與業務同部署、同落實、同檢查。加強對各科室履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，緊盯發展思路、工作目標和重點工作，對黨委安排部署的重大決策落實情況進行監督檢查，強化壓力傳導。二是著力創建廉政文化。貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。深化干部廉政教育，改進教育方式，依托支部“主題黨日”，開展×教育，以《黨章》和黨紀黨規、典型案例通報為學習內容，引導廣大黨員干部、講規矩、守紀律，筑牢黨員干部理想信念和政治靈魂。三是及時傳達、貫徹落實中央、自治區、市、旗委、旗政府重大決策部署。結合我院實際，加強對重大政策、重點工作、重點任務的調查研究，強化自主探索，創新思路舉措，認真貫徹落實各項部署要求，推動各項政策落實落地。四是持之以恒正風肅紀。以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，持之以恒地抓好中央“八項規定”精神的落實，盯住重要崗位、關鍵環節，健全完善制度，著力糾正干部職工回避矛盾、效率低下等作風問題。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇三

20xx年，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，按照《黨風廉政建設責任制量化考核細則》的規定進行對照學習和檢查，現結合本人的實際，將半年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下:。

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。

年上半年，我認真學習《中國共產黨章程》、《江譯民文選》關于反腐倡廉的重要論述、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的通報的學習，整頓紀律作風、工作作風，努力做好經濟社會發展軟環境建設、創建文明城市、迎奧運的市容整治管理工作。深入與同志們交心、談心，思想觸動很大，加強了學黨章、講黨性、守紀律，保持和發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁，艱苦奮斗的優良作風的信念。積極聽取黨風廉政征集到的意見建議，認真對照“八榮八恥”，檢查工作差距，對個人存在問題及其原因進行了更深層次的剖析，并明確了今后努力方向。以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

二、切實改進工作作風，為群眾辦實事，辦好事。

嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，按照立黨為公、執政為民和求真務實的要求，轉變思想作風和工作作風，努力為群眾辦實事。在工作中嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。在各項工作中，以身作則，主動改進工作方法、工作態度、工作作風，杜絕“門難進、臉難看、事難做”的現象發生，認真履行工作職責，辦事不拖拉，能辦的馬上辦，不能馬上辦的說明原因，做好解釋工作。

三、廉潔自律，保持共產黨員本色。

招商引資等名義公費旅游和公款出國旅游的問題;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行;未發生需要申報的重大事項。

四、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面。

1、認真學習貫徹十七大精神，解放思想，與時俱進，開拓創新。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受上級部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。

3、要和其他干部進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入基層與群眾中，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。

上半年，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

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落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇四

在工作中嚴以律己，以開展深入學習實踐科學發展觀為契機，全心全意為人民服務，進一步轉變工作作風，行必務實的工作作風，認真執行中央、自治區、市委和港北區委有關廉政建設和領導干部廉潔自律的規定，貫徹落實黨風廉政建設責任制，按《黨章》規定，帶頭抓好學習教育工作，認真參加開展學習實踐科學發展觀活動，學習貫徹從中央到地方的各項反腐倡廉和黨風廉政建設的政策法規，深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、中紀委七屆四次全會精神的學習，學習中央關于厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求，認真落實科學發展觀，增強立黨為公，執政為民意識和遵紀守法觀念，從源頭上預防和治理腐敗。認真執行領導干部個人重大事項報告制度。不以權謀私，做到廉潔自律。保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持勤儉節約，反對奢侈浪費。并注意管好自己的親屬，管好身邊的工作人員。一年來，本人及分管部門工作人員均無違法違紀行為發生。

不存在違反公務用車、公務接待等方面規定的情況。

一是加強學習，為增強拒腐防變，筑牢思想道德防線。我認真學習黨章，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性為動力，以人為鏡，學習優秀共產黨員的先進事跡，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強黨的觀念，堅定理想信念，打牢思想基礎。以史為鏡，牢記“兩個務必”，發揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立廉潔從政的意識，做到警鐘長鳴。

二是認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格遵守《公務員法》、《干部選拔任用條例》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等條件，嚴格執行中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定和廉政建設的各項規定，把加強黨風廉政建設作為民主生活會的重要內容，深入基層，認真調研，廣泛聽取各方面的批評意見，使反腐倡廉的各項措施落到實處。

三是積極參加黨風廉政建設教育活動。通過參加學習不斷加強思想道德，始終保持共產黨員的浩然正氣，樹立科學發展觀和正確的政績觀，切實做到清政、勤政。

由于基層工作比較繁多，所以對有關黨風廉政有關法律法規學習不夠，今后要加強學習，樹立立黨為公，執政為民的執政理念，牢筑拒腐防變的思想防線。同時要進一步轉變工作作風，大膽創新，權為民所用，利為民所謀。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇五

黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣環保分局黨組堅決貫徹中央和市委全面從嚴治黨部署要求，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風廉政建設要求貫穿于環保各項工作中，強化政治擔當，加強廉政教育，嚴格紀律規定，確保了全面一崗雙責、從嚴治黨主體責任的有效落實。現將有關情況匯報如下：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論中心組多次組織集中學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，以“增強‘四個意識’”等內容為主題，圍繞學習內容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權威體現在思想行動上，體現在環保中心工作中，始終與黨中央保持高度一致。牢牢抓住意識形態工作的領導權。

1、狠抓主體責任落實。我們始終牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。局黨組書記堅持對全面從嚴治黨負總責，今年以來，先后多次召開會議學習了相關文件要示和縣委領導講話精神，分析了全面從嚴治黨形勢，聽取了黨風廉政建設專題匯報，分解落實從嚴治黨責任。領導班子成員認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統籌推進。

2、突出問題整改。局黨組以省委巡視為契機，堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。先認真開展自查自糾，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面，我們按照責任分工對號入座，局領導班子成員主動認領，帶頭整改。

1、深入開展紀律警示教育。開展了全體黨員干部警示教育大會，進行警示警醒。做到廉潔從政警鐘常鳴。引導黨員干部知規、明紀、守底線。組織進行了一次黨風廉政教育，逐級進行了一次談心談話活動，進一步強化了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識，進一步扎緊了制度的籠子，推動了黨內監督的落實。引導黨員干部切實強化紀律觀念和規矩意識，嚴守中央八項規定，確保風清氣正。

2、樹立正確選人用人導向。局黨組嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和個人有關事項報告堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管，不回避矛盾和問題。

深刻認識新形勢下加強民主集中制建設的重要性和緊迫性。我局制定了《關于進一步加強民主集中制建設的實施方案》。工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。一是嚴格黨內整治生活，嚴肅黨的整治紀律，解決黨組織和黨員干部存在的突出問題，進一步優化整治生態和從政環境的重要保證;二是充分發揚黨內民主，正確集中集體智慧，促進民主可約依法決策，提升局領導班子執政能力、推進環境體系建設和治理能力現代化的重要手段。

今年以來，我局多措并舉、狠抓落實，切實增強黨內生活的規范性和嚴肅性，有效提升基層黨建工作的整體水平。

一是加強支部建設，嚴格組織生活。確保“三會一課”組織制度的有效落實，嚴格組織生活，定期黨支部黨員大會，進一步加強支部建設。

二是豐富基層黨建活動內容，確保各項活動有序開展。嚴格按照“三會一課”學習計劃，每周學習1次，每月召開支部委員會1次，每季度召開黨員大會1次，每半年講黨課1次。認真做好“三會一課”、組織民主生活會、民主評議黨員等記錄，確保各項活動有開展、有記錄，促進基層黨組織黨內組織生活落實到位。

三是引導黨員干部立足崗位，嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要保證，引導黨員干部立足崗位，引導黨員強化自我約束，規范履職盡責，認真解決群眾訴求，密切黨群干群關系。

下一步工作打算：

一是切實在維護核心、鑄就忠誠，提高政治站位上下功夫。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律政治規矩。

二是切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫。認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《干部任用條例》，加強基層黨組織建設，嚴格落實意識形態工作責任制，有效引導網絡輿情，回應社會關切和群眾期待。

三是切實在嚴格落實“兩個責任”上下功夫。深入推進不作為不擔當問題專項整治，著力形成管黨治黨全面從嚴的態勢，加大監督執紀問責力度，堅決查處各種形式“四風”問題。

根據上級紀檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，系統學習了黨的和十八屆三中全會精神。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合。現結合本人的實際，將個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策，深入學習黨的會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會(報告)學習輔導百問》、《履職故事〃走近黨代表》、《理論學習2013》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業理論和職業道德建設方面的有關規定，以及旅游知識法律法規等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落。

實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產黨員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;(3)、沒有違背“八項規定”、“六項禁令”的規定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

一要認真學習十八屆三中全會精神并深刻領會其思想內涵，要以報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。

江漢賓館黨支部黨風廉政建設責任制工作匯報今年以來，江漢賓館黨支部堅持把提高領導班子及成員對黨風廉政建設的認識作為一項重要工作來抓，就實際工作中如何深入貫徹黨風廉政建設責任制、如何學習和理解廉潔自律的各項規定進行了討論，使每名班子成員對廉政建設認識水平有了很大提高。在黃山風景區管委會黨委的正確領導下，按照管委會黨委、紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，團結務實、扎實工作，把黨風廉政建設責任制落到實處，抓好全面建設，各項工作穩步有效。賓館領導班子作風嚴謹，全體干部員工沒有出現違紀違法的情況，黨風廉政建設取得顯著成績。下面把我館認真落實黨風廉政建設責任制的情況向與會領導和同志們做簡要匯報：

一、抓學習教育，提高全員對黨風廉政建設責任制的認識按照上級要求，我館黨支部把落實黨風廉政建設責任制作為加強廉政建設的重要內容，切實擺上重要議事日程。成立了由總經理任組長的黨風廉政建設領導小組，部門領導為成員，逐一明確責任，積極組織廉政工作有序開展。健全制度，加強約束。為保證黨風廉政建設責任制順利實施，我們建立健全了黨風廉政建設責任制及重大事項報告制度、責任追究等制度，增強了貫徹黨風廉政建設責任制的監督、約束能力，使行政行為逐步邁入規范化、法制化、科學化軌道。在重大決策上，要求班子成員必須經集體討論通過后再執行，切實增加了工作透明度，杜絕了班子成員盲目決策、獨斷專行現象的發生；對職工敏感的重大事項也及時在一定范圍內進行公開，進一步深化了黨風廉政建設責任制的落實，并將黨風廉政建設工作作為對賓館領導干部業績評定，獎優評先，選拔任用的目標考核，對黨風廉政建設責任制度落實情況，年終和平時都進行不定期督察、考核。基于這種認識，我們在廣大干部職工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實做好提高對黨風廉政建設責任制的認識。

（一）是抓政策法規的學習教育。我們組織干部黨員學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神；學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中紀委關于企業領導人員“三個不得”》、黃山市《黨政干部廉潔自律“十條禁令”》管委會《“八用”暫行規定》等。在抓好黨員干部學習教育的同時，我們還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他們政策法規觀念，組織他們學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業”教育活動，使他們在學習中提高覺悟，在學習中提高拒腐防變的能力。

（二）是抓賓館iso14000國家示范區驗收、5a創建教育。在5a創建、iso14000國家示范區驗收、安全生產、生態建設、計劃生育等各項工作過程中，我們教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，積極工作，多做貢獻。針對賓館所面臨的種種矛盾和困難，教育大家時刻保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，在創建工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。

（三）是抓班子成員學習。賓館的各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規，做到在學習中提高覺悟，在學習中提高自律意識，在學習中提高依法決策、依紀工作的能力。班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。

文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規定，凡是上級要求貫徹執行的，班子成員首先帶頭執行；凡是要求大家做到的，班子成員首先做到。有了這種帶頭作用，我館形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監督體系，有力地促進了黨支部主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。

（二）抓班子廉潔務實的作風。“光明正大做人，光明磊落處事，謙遜熱情待人”是我們黨支部對班子成員的要求。在工作中，班子成員還很自覺地接受監督，做到三個“認真”：一是認真對待監督，自覺接受監督，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下。設立群眾意見箱，及時收集、處理群眾反饋意見。二是認真貫徹民主集中制原則，凡是涉及重大決策包括干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等容易產生腐敗現象的事項和群眾關注的事項，一律按照程序提交領導班子集體研究確定，堅決防止"一言堂"和獨斷專行。所做各項決定實行館務公開，并經常與員工進行溝通、談話，了解基層情況。三是認真落實領導干部述職述廉制度，定期報告廉潔從政情況，自覺接受評議和監督。班子成員立足于三個“認真”，勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。

我們能夠做員工中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。特別注意保護員工的切身利益，做到知人善任，為他們搭建成長地舞臺，盡可能給予他們大的發展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨支部領導親自前往看望。這些看似細微的工作，卻贏得了廣大干部職工的信任和支持。

記王澤洲抓黨建、搞教育，做思想政治工作，同時，王澤洲書記也積極支持各部門班子成員抓創收，抓管理，做好業務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統一，在思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了問題或不同意見，黨政領導及時溝通，帶頭開展批評與自我批評，做到大事小事勤溝通，有事無事常來往。班子的團結，促進了各項規章制度和黨風廉政建設責任制的徹底落實，班子的整體形象，在廣大干部員工中形成了強有力的堡壘作用，班子廉潔自律的作風，為廣大干部職工樹立了楷模。

多年前，我館曾因管理制度疏漏，黨風廉政建設責任制工作落實不到位，曾有經營管理混亂的教訓。為此，賓館在認真抓好經常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部員工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。杜絕奢侈浪費。每名班子成員都能按照中央、省、市關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。按照管委會黨委、紀委的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規章制度使賓館各項工作有章可循，形成了規范有序、廉潔高效的管理秩序。首先，制定詳細的崗位職責和規范。我們先后制定了支部書記、財務人員等崗位職責，還對賓館業務接待費、辦公經費使用等作了詳細規定；將各項制度匯編、下發各部門。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規范了各項工作操作規程。從而使賓館從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到了“有制可依、有制可行、違制必究”，使我館的全面建設走上了規范化、制度化的軌道。

其次，堅持嚴格的工作紀律。一是定期召開民主生活會，開。

展批評與自我批評，強化黨員干部的思想作風建設，不斷改造自己的主觀世界，提高黨員干部執行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強了抵御受腐朽思想侵蝕的能力。二是選賢任能，建高效廉潔的干部隊伍。涉及員工的調整任用，支部始終堅持“公正、公開、公平”的原則，嚴格工作紀律，避免一人說了算，有效地防止了用人上的不正之風。三是黨政領導廉政辦事，不搞違法經營，嚴格遵守旅游局有關經營和財務管理等規定。在處理重大問題時，黨政領導也始終從維護國家最大利益出發，杜絕收受財物。班子成員一直嚴格遵守中央、黃山市管委會紀委的規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過場，每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。因此給長期與我們合作的單位留下了深刻的印象，并與他們建立了相互信任、相互支持的合作關系。

第三，堅持嚴格執行規章制度。為把各項制度落到實處，發揮制度在實際工作中應有效用，我們班子成員敢于當執紀中的“黑臉”。一是從嚴控制接待費的開支。我們不大吃大喝，不搞與業務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持在接待標準以下。在報銷時，不論開支多少，一律實行黨政“一把手”聯簽制度。長時間里我館的接待費用一直控制在規定標準以下。二是從嚴經營管理。我館嚴格經營管理、制定收費標準，從不搞人情收費，即使本單位干部職工也做到一個標準、一把尺子。2014年1-10月份，我館經濟效益不斷攀升、再創新高，截止10月底，我館已全面完成公司下達經營指標，預計全年營收將突破四千萬，利潤突破一千萬，我們要以最大的工作熱情和高度的責任心，不驕不躁，踏實工作，沒有發生違紀違法情況。三是從嚴公車管理。在車輛使用上，不存在公車私用問題，不存在違規問題；班子成員外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款旅游問題。

各位領導、同志們，以上是我館黨支部在工作中加強黨風廉政建設責任制的一些做法，我們清醒地認識到我們的工作還存在許多不足，離管委會黨委領導的要求還有很大距離。今后，我們將繼續努力，更加嚴格地堅持黨風廉政建設責任制，扎實做好各項工作，為黃山旅游的事業大發展做出應有的貢獻！

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇六

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇七

一是堅持理論學習，不松勁。加強政治理論學習，積極參加市委、市政府開展“雙月課”和區委中心組組織”三嚴三實“等各類專題學習。結合自己實際，主動、自覺、系統地學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和***總書記系列講話精神，深刻領會落實十八屆中紀委五次全會、省、市紀委全會和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》精神，切實在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。堅持做到甚微、慎獨、慎言、慎行，嚴把名位關、利益關、金錢關，在思想上筑牢了防腐拒變的堅固防線。同時，涉獵了關于經濟、金融、規劃、土地等書籍，通過政治、經濟理論學習來一場思想洗禮，進一步提升行政決策能力。

二是嚴守黨紀黨規，不做選擇題。黨紀黨規，既是警示的“紅線”，更是帶電的“高壓線”。一直以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀等政治系統理論，及***總書記的系列講話精神，注重加強黨章學習，認真遵守和維護黨章，時刻樹立黨章意識、組織意識、原則意識和團結意識，把嚴守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。

在活動中，我帶頭講黨課，為全區政府部門黨員干部講了主題為《踐行“三嚴三實”，依法行政，全面推進法治政府建設》的黨課，為掛點單位風波港村全體黨員干部講了主題目為《做好群眾領頭雁》的黨課同時要求分管領導及政府各部門，將自身“三嚴三實”問題與支持園區發展、招商引資、棚戶區改造、城建城管、民生改善等工作結合起來，突出成績導向，明確年度考核獎與“五個經濟指標，七項社會指標”掛鉤，實行嚴督辦，嚴考核，嚴獎懲

一是認真落實主體責任，建立閉環式責任鏈條。作為區黨組書記，切實履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，種好“責任田”。區政府出臺了《**區政府黨組關于落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，把黨風廉政建設主體責任任務分工調整為6大項18小項，逐項明確責任主體。構建了四大責任體系：區政府黨組班子、黨組書記(區長)和政府黨組成員、園區管委會及政府組成部門的責任體系，層層壓實責任，形成了任務明確、履責有依、問責有據的責任制。實行了“三書三查三報告”制度，把黨風廉政建設責任制和黨組主體責任落到實處，形成閉環式責任鏈條。

二是貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委六點要求，不留空白。我個人帶頭執行中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六點要求”，201x年個人公車支出**萬元左右，沒有安排個人專項公務接待支出，沒有公務出國安排，沒有配秘書。先后修訂了《黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》、《**區區級黨政機關會議費管理辦法》、《**區黨政機關差旅費管理辦法》、《**區行政事業單位財務管理規定》等多項規定;修訂完善了《區政府投資項目審計監督管理暫行辦法》，強化審計監督，對所有公共資金、國有資產、國有資源實現審計監督全覆蓋。制定了《**區公務支出公款消費審計監督辦法》，強化對“三公經費”的監督和管控力度。201x年，全區“三公”經費支出較去年同期下降了**%，會議費下降了**%，培訓費較去年同期下降了**%，差旅費下降了**%。開展七項專項整治，立案**起，查處違反中央八項規定問題黨員干部**人，給予黨政紀處分**人。

三是以身作則帶好班子隊伍。作為區政府主要負責人，一項重要的職責就是要把區政府班子帶好，正確處理好與區委、人大、政協的關系，使大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。在日常工作中，我堅持大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互體諒，自覺維護領導班子的團結，形成和諧共事、團結奮進的良好氛圍。帶頭堅持民主集中制，當好班長，不當家長。同時，我也非常敏感的對待職務影響力的問題，從不干預和插手市場經濟活動;從不利用職權和職務上的便利為自己、配偶、子女、其他親屬、身邊的工作人員謀取利益。清醒正確地對待自己的職務影響力，堅決做到一身正氣、兩袖清風。

一是完善集體決策制度。根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》精神，按照我區出臺的《**區人民政府議事規則》、《**區人民政府重大事項決策程序規劃》、《**區人民政府重大行政決策集體討論決定制度》等一系列制度規定，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

二是推進依法行政。制定了法治政府建設方案，明確要點和目標任務，理清政府權力清單，出臺《**區行政審批事項清單目錄》，對外公開了**多項行政審批事項。建立了決策評估制度，聘請了轄區知名企業家在內的五名經濟顧問，對招商引資、項目建設、重大經濟活動進行決策評估。建立了風險評估制度，組建了九人的法律顧問團，對重點信訪維穩案件、重大項目引進、棚戶區改造、企業改制遺留問題、行政訴訟、行政復議案件等進行充分的司法論證和風險評估，依法決策、依法辦事。

三是嚴格履行程序。認真落實“一把手”不直接分管財務、人事、工程建設和物資采購工作制度。同時，明確對事關全局的重大問題的決策，事前應征求區委的意見，事后及時向區委匯報，堅持執行向區人民代表大會報告制度。

一是優化體制機制，激發發展內生動力。圍繞產城融合發展，實行“區鎮合一”，深入推進園區綜合體制改革，完善園區管理體制。推進片區體制改革，新組建了**湖、**、**、**四個片區，重點負責片區經濟發展、社會維穩、安全生產、文明創建、計劃生育、房屋征收等工作。積極探索完善財政管理、投融資體制，進一步完善財政預算編制，提高預算編制水平;積極整合五大融資平臺，做大資產規模，提升投融資能力。同時，在招商引資、項目落地、公共安全防控體系建設等方面進行了創新改革。

二是主動作為，全力以赴圍繞發展做實事。重視發展問題的研究，每周通過區長辦公會、政府常務會形式，共同鉆研老工業城區搬遷項目、工礦廢棄地復墾項目、棚戶區改造項目等等上級政策，結合我區實際，制定切實可行的工作規劃和方案。進一步加強了基層調研力度，我先后150多次對濱江新區、老城區進行調研，針對基礎設施建設項目，按照發展需要、群眾需求，實行先報計劃，再深入實地調研，政府常務會認真研究，切實可行的積極推進，對不符的進行剔除，提高決策的科學性和發展的持續性。園區張志和大道等道路建設順利，河口一期、西塞三、四期還建樓全部封頂，河西污水管網、垃圾轉運站、排洪港等重點基礎設施加快建設。先后30多次到企業調研，針對當前企業融資難問題，我帶領分管領導和相關部門前往通山縣進行了學習，結合“助保貸”和銀行合作，將2000萬元放大到2億元的效應，先后為浩運科技、友利特鋼等10家企業融資3420多萬元，為芳通、浩運等9家企業爭取政策扶持資金1720萬元。區“四大家”領導共同為企業解決證照手續等方面問題175件。同時，在招商引資上新組建了2個駐外招商點，進一步增強了招商力量。引進了具有行業引領作用的環球保稅商品展示中心，有利于提升了東風路商圈現代服務業的業態。

三是心中有民，全力以赴做好民生保障和改善。201x年在民生上投入上是歷年之最，圍繞居民居住環境的改善，在棚戶區改造中向國開行申貸政策性棚改資金23.56億元，實施了電纜廠、桃園村、上窯bc地塊、胡家灣大福林片區等棚改項目15個，目前累計完成簽約6227戶。在生態文明建設上，投入創森建設資金2610萬元，完成造林1600畝，封育林3285畝，立體綠化完成11000平方米;關停了石龍頭石料廠、石磊山碎石廠、華迅建材3家工山塘口企業。在居民居住環境改善上，投入420萬元，實施城市基礎設施建設工程29個，改造居民區排水設施21處，改造道路4條，安裝了20條背街小巷路燈500盞，清除了排洪港16條，提高了居民的生活環境。在弱勢群體生產生活保障上，累計發放城市低保資金2213.9萬元。同時在教育上，投入1600萬元，完成十中校園建設，十六中校園綠化，磁湖小學、閘口小學改造工程，實施光纖進校園，基本達到“校校通”，教育均衡化發展進一步夯實。新建社區養老居家機構5個，為民辦理各類服務事項**余件。

一年來，在抓黨風廉政建設上取得了一定的成效，但與市委、市政府和區委的要求有一定差距，主要表現為：一是過于關注經濟發展工作，對民生和社會事業投入仍然不足;二是一些難點工作只知道壓擔子，黨員干部在推進的難度考慮得少;三是面對一些歷史遺留問題，解決的辦法還不多，一些深層次的矛盾問題得不到很好的解決。今后，我將落實市委、市政府和區委的統一部署，認真貫徹黨風廉政建設、管黨治黨的各項規定，嚴格要求自己，不辜負全區人民的希望與重托，為**區經濟社會的發展全力以赴。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇八

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇九

2017年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣人社局全體黨員干部職工深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，規范權力運行，強化制度約束，扎實推進黨風廉政建設各項工作有序開展。

一方面，完善責任體系。年初，我們成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。圍繞“兩個責任”、“一崗雙責”逐項細化目標責任，層層簽訂任務交辦書、目標責任書，將黨風廉政建設和中心工作同部署、同考核，落實黨風廉政建設工作的全面領導責任，黨組書記的第一責任人責任，班子成員在分管領域的主要領導責任，以及各科室負責人的直接責任人責任。另一方面，加強安排部署。局班子圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作，全年召開12次專題會議和2次形勢報告會，討論研究黨風廉政建設的上級精神、當前形勢、工作安排、具體措施等，部署重要工作，過問重大問題，協調重點環節，督辦重要案件。同時督促班子成員和中層干部時刻加強履行“一崗雙責”的意識和能力，既抓業務經辦，也抓廉政建設，通過層層傳導壓力，將黨風廉政建設的各項工作落實到人社系統的“神經末梢”。

二、堅持教育在先，筑牢黨員干部思想防線。

我們以黨章為基本遵循，堅持高標準和守底線相結合，始終堅持思想建黨。一方面，加強主題教育。圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化示范點建設，舉辦了專題知識競賽，重溫了入黨誓詞，組織了“喜迎黨的十九大”演講比賽，參觀了南陽抗大愛國主義教育基地，觀看了《將改革進行到底》等專題片，舉辦了《學習習總書記視察山西重要講話精神》等專題黨課，開展了“人社案例大家談”系列講座12期，由班子成員和股室長結合自身工作，帶頭分析案例、解讀政策、分享經驗，幫助黨員干部職工提高理論素養、重樹理想信念。另一方面，加強警示教育。集中觀看了《作風建設永遠在路上》、《巡視利劍》等警示教育片，集中學習了新《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》等黨內法規，通報反思典型腐敗案例。為每個中層以上干部制訂印發了《領導干部廉政談話記錄》，黨組書記與黨組成員談，班子成員同中層干部談，股室負責人同股室成員談，特別是對新進人員和入駐政務中心窗口服務人員進行紀律規矩制度重點專題談話，結合發現的實際問題，以及存在的問題隱患，咬耳扯袖，引導全體干部職工不斷增強政治定力、樹立規矩意識。

三、

從嚴監督執紀，杜絕損害群眾利益行為。

全力支持紀檢監察工作人員轉職能、轉方式、轉作風，指導和督促紀檢組、監察室對重點工作、重點崗位和重點環節嚴格監督執紀問責，并且主動履行全面從嚴治黨的主體責任。一是嚴肅工作紀律。開展紀律專項檢查6次，重點檢查了請銷假、簽到簽退、串崗聊天等情況，對3名違反工作紀律的人員進行了誡勉談話，并依紀依規扣除8人考核獎金2萬余元。二是改進工作作風。聚焦“四風”問題新動向，要求黨員干部對照形式主義、官僚主義的十種新表現進行了自我剖析，并且組織開展了專項檢查，打擊隱形變異的享樂主義和奢靡之風，糾正“慵、懶、散”、“推、拖、繞”等不良風氣。三是加強資金監督。對我局2015年至2017年給土沃鄉塘坪村幫扶資助的10萬元資金，以及我局管理的61萬元就業扶貧補貼資金進行了專項監督檢查，確保了扶貧資金規范使用。辦公設備采購、社保大廳和政務中心改造等項目也都按規定程序進行了公開公示，自覺接受廣大干部職工的監督。

四、強化制度落實，消除違規違紀違法隱患。

一是重新修定出臺了《加強作風建設、規范工作秩序、嚴肅工作紀律的規定》，對辦公、值班、學習、會議、集體活動、請假、違紀與處分做出了詳細規定。二是開展黨風廉政建設情況檢查，圍繞各科室履行“一崗雙責”、執行民主集中制、落實中央八項規定精神、落實黨務政務公開等12個方面的工作進行了全面督查。三是不斷加強預警防控體系建設，對照班子成員以及科室職權目錄，逐一排查干部職工在履行職責過程中存在的廉政風險，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，并建立了臺帳。

2018年，我局將認真。

總結。

黨風廉政建設工作中的成績和不足，持之以恒堅持全面從嚴治黨。一是加強黨性教育，不斷增強落實黨風廉政建設責任的意識和自覺。二是堅持以上率下，充分發揮班子成員表率作用，帶頭遵守各項紀律和規矩。三是抓好作風建設，始終保持反腐敗的高壓態勢，努力營造人社系統風清氣正的政治生態。為人力資源和社會保障事業發展提供堅如磐石的政治保證。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動住建事業高質量發展提供了堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。現將工作情況匯報如下：

(一)履行管黨治黨責任，認真落實一崗雙責。

始終把黨要管黨治黨責任擺到突出位置，按照“一崗雙責”要求，落實黨組主體責任、班子成員分管責任，層層傳導壓力。

一是逐級壓實責任。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建橫向到邊、縱向到底的主體責任鏈條。制定黨風廉政建設主體責任清單，將責任細化為具體工作，安排到月、落實到人，形成了層層傳導壓力、人人扛上責任、事事有人抓管的工作機制。二是強化第一責任。黨組書記率先履行第一責任，工作親自部署、親自協調、親自督辦，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭開展廉政談話，當好黨風廉政建設責任制的踐行者、推動者和示范者。堅持與班子成員、各單位負責人開展廉政談話，專題研究黨風廉政建設工作，聽取黨組班子成員和各單位黨風廉政建設的落實情況。三是落實一崗雙責。制訂了局黨組落實主體責任清單，建立了黨組書記負總責、分管領導具體負責、黨組班子成員結合分管工作齊抓共管的責任體系。四是加強制度建設。按照新時期黨的建設總要求，落實了個人重大事項報告、年度述責述廉、民主評議、廉政談話、定期講黨課和督導調研等系列制度，力求做到以責任明事，制度管人。

(二)加強廉政宣傳教育，筑牢拒腐思想防線。

從加強黨員干部思想教育入手，開展形式多樣的學習教育活動，規范領導干部廉潔從政行為，構筑拒腐防變思想防線。

一是加強黨紀教育。堅持黨組中心組定期集中學習制度。扎實開展“兩學一做”、主題黨日等學習教育活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神。認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、《監察法》，提高黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力。二是加強紅色教育。廣泛開展紅色宣傳工程，建設廉政文化長廊;發揮黨員示范帶頭作用，開展“國家安全宣講”和“黨代表聯系群眾日”活動，入村講政策理論、搞結對幫扶，吃“連心飯”、講“灣子夜話”等活動;在進行紅色宣教的同時，為貧困群眾解決生產生活困難，助力脫貧致富奔小康。三是加強警示教育。“支部主題黨日”活動中學習上級紀委通報，多次組織黨員干部觀看《電視問政》，敲響反腐倡廉警鐘，增強不想腐的自覺，使黨員干部做到工作再忙，廉政不忘。

住建局黨組把落實規定、意見、要求、禁令精神作為一項重要的政治任務來抓，認真研究部署，采取有力措施，強化督促檢查，持之以恒抓貫徹落實。要求機關股級以上黨員干部和二級單位負責人進行廉政法規自學，進一步提高局機關和二級單位黨員領導干部遵紀守法意識，提高了黨員干部貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”、縣委“二十條禁令”的自覺性和堅定性。

(二)加強專項督查。局黨組定期不定期對全局貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”等精神等情況進行督導和檢查。聽取局機關股室、二級單位貫徹執行中央八項規定等的情況匯報，并對存在問題的單位，要求主要負責同志立即整改。抓實重要時間節點作風建設，強化住建系統在“清明”等節日期間落實八項規定等精神要求。

(一)統一思想，嚴守紀律。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，保證各項決策部署在住建系統落地見效。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨章黨規，自覺接受黨的紀律約束，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿于日常教育管理之中，抓早抓小，切實落到實處。廣泛宣傳，統一思想。結合住建實際，積極開展政治紀律和政治規矩教育，讓全體黨員干部進一步明確政治紀律和政治規矩的深刻內涵和總體要求，使政治紀律和政治規矩深入人心，轉化為黨員干部的思想自覺和行為自覺。

(二)強化擔當，落實責任。局黨組堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放到落實黨風廉政建設"兩個責任"中統籌謀劃，系統推進。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，黨組書記認真履行對黨風廉政建設"第一責任人"的主體責任。領導班子帶頭廉潔自律、反對“四風”、依法行政，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。嚴格按照規章制度辦事，始終做到對黨忠誠、堅守底線、堅持真理、弘揚正能量，堅決擁護黨的政治主張、政策主張，認真開展民主生活會、黨組中心組學習等活動，嚴肅規范黨內政治生活。

扎實開展紀律作風集中整頓、扶貧領域損害群眾利益專項治理、大數據核查專項整治，嚴肅查處群眾身邊的腐敗。

(一)認真落實監督條例。以監督條例為總綱，按照上級總體要求和工作安排，突出抓好對本系統落實縣委縣政府決策部署情況的監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。加強對專題民主生活會、等制度執行情況的督促檢查。加大對黨員領導干部、重點領域、關鍵環節的監督力度,強化對權力行使的制約和監督，促使黨員領導干部正確行使權力。

(二)嚴格監督執紀問責。一是嚴肅查處基層損害群眾利益案件，以零容忍態度懲治腐敗，上半年，共受理信訪舉報21件，回復19件;二是開展中央脫貧攻堅巡視“回頭看”舉一反三大核查工作，對危房改造問題線索嚴查嚴打，有力促進了精準扶貧政策落地。

(三)推進廉政專項治理。大力開展對“四風”、政風行風、履職不力等問題的查找和整改，并制定出整改措施逐一進行整改。在住建系統開展“守紀律轉作風履職責”個人承諾，及時整治黨員干部存在的“四風”問題、組織紀律問題，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴、不作為慢作為的相關責任人，實施“廉政約談”和嚴肅追責。

雖然住建局黨風廉政建設工作有一定成績，但是仍然存在以下不足：

一是黨員理論學習不夠深。少數黨員干部不能完全適應新時代新形勢下全面從嚴治黨的新要求，主要表現為學習認識不夠深、黨風廉政知識沒有完全入心入腦。

二是監督管理范圍不夠廣。黨風廉政建設的監督的重點一直是上班八小時內，超出工作范圍外的管理渠道窄、途徑少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。

三是黨風廉政約束不夠緊。中央“八項規定”后，黨風廉政建設意識顯著增強，“四風”方面突出問題得到有效遏制;但約束“袋口”扎的不夠緊，仍有極少數黨員干部“為官不為”，主要表現在工作不深入，存在“等、靠、拖”等現象，影響了工作效率。

四是政風行風監管不夠強。落實黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同追究不夠，在行政審批、保障性住房、拆遷安置等方面，服務水平還有待提高，少數干部職工上班遲到早退等不良行為時有發生。

五是干部隊伍管理不夠嚴。有的黨員干部好人思想依舊存在，怕得罪人，當好人先生。少數單位負責人對單位內的一些不良現象不敢大膽管理，對干部職工錯誤行為點到為止，管理上“失之于軟”。

(一)強化壓力傳導，著力壓實兩個責任。

注重壓力傳導，推動管黨治黨責任落到實處。加強對各支部履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴。在貫徹落實上，緊盯發展思路、工作目標和重點工作，對黨組安排部署的重大決策落實情況進行監督檢查。在壓實兩個責任上，對支部書記、二級單位負責人如何切實履行黨風廉政建設主體責任上進行重點督查，對監督不嚴，執行不力的黨員干部進行嚴肅追責問責。加強對黨員干部在違反八項規定和四風方面的監督力度;立足抓早、抓小，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進全面從嚴治黨各項規定在我局落地生根。

(二)注重教育防范，著力創建廉政文化。

貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，繼續開展廉政文化“十進十建”活動，重點抓好廉政文化進單位、進企業、進社區、進工地，通過舉辦廉政文化宣傳欄，開展警示教育活動等方式，全力推進各支部廉政文化創建全覆蓋。要改進教育方式，創建教育載體，依托支部“主題黨日”，開展“兩學一做”、面對面聽期盼活動，以《黨章》和黨紀黨規、典型案例通報為學習內容，引導廣大黨員干部做講規矩、守紀律的清醒人和明白人。

(三)維護民生為要，著力監督執紀問責。

貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，尤其是發生在危房改造等重點民生領域中的案件。聚焦惠民資金，嚴肅查處損害群眾利益的行為，切實維護群眾利益，提高群眾的滿意度和獲得感。緊盯形式主義，開展作風問題專項治理。加大日常巡查監督機制，重點查處違反中央八項規定精神的行為，以查四風促作風，堅決落實“一案雙查”，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

(四)夯實基層基礎，著力加強隊伍建設。

充分發揮黨支部作用，加大培訓力度，制定相應管理制度和考核辦法，主動開展“五零”工作法：一是學習宣傳“零盲區”;二是黨員干部“零特權”;三是對待問題“零回避”;四是服務群眾“零距離”;五是工作落實“零積壓”。同時，在住建系統中開展“守紀律、轉作風、履職責”個人承諾，提高黨員干部對“四風”問題、組織紀律問題的警惕，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人實施“廉政約談”，情節嚴重者嚴肅追責。同時要求黨員干部帶頭對違規公款消費、違規發放津補貼、違規操辦婚喪喜慶等問題進行自查自糾，做到立行立改，確保住建領域風清氣正。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十一

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的關心、幫助和大力支持下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以縣經濟工作會議精神為動力，認真實施“產業興鎮、項目強鎮、開放活鎮、法德治鎮”的戰略。團結帶領全鎮干部群眾，求真務實，埋頭苦干。一年來本人恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，在抓好自身廉政建設的同時，認真履行黨風廉政建設責任人的職責。按照縣紀委的有關通知和精神，現就本人今年執行黨風廉政建設責任制的有關情況匯報如下：

風廉政建立關系到黨的生死存亡，從而加強了憂患認識、紀律認識、主旨認識和義務認識，加強了拒腐防變的能力。三是學習先模人物典型事跡。以先模人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，結實建立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性涵養，不斷加強義務感、任務感。四是重視加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人努力做到在思想上與時俱進，不斷學習市場經濟、經濟管理、法律法規、農業科技等新知識，不斷使本身思想素質和業務程度跟上新形勢發展的客觀要求。

二、突出重點狠抓關鍵。

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。第三，抓政策落實。認真落實中央的各項支農惠農政策。其一，強化退耕還林和糧食直補等資金的發放。今年3月份對全鎮的退耕還林和糧食直補發放情況進行了一次全面清查，依法維護了農民利益。及時糾正了個別村用直補資金抵扣村公益款的現象，確保了我鎮的糧補資金嚴格按照“五到戶”、“六個不準”的要求，全部及時足額發放到農戶手中。強化制度落實，責任到人，確保了今年我鎮林區管護無盜伐、濫伐、毀林開墾、亂占林地等不良現象的發生。其二，開展救災救濟款物和低保資金的發放使用情況督查，保證了專款專用，解決受災群眾的生產、生活中遇到困難，充分發揮其維護社會穩定的作用。其四，責成鎮紀委、經管等部門，開展了清理工作。堅持標本兼治、以清理促管理的原則，清理與完善相結合，積極幫助各村針對清理中發現的問題分析原因，堵塞漏洞，加強制度建設。

三、強化自律意識，努力勤政。

用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。作為鎮長，我能時刻牢記肩負的職責，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托；自省，就是時常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益。經常提醒自己和教育家屬以及身邊工作人員，在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防范于末然；自警，就是用黨的紀律和國家的法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公務員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權所誘惑；自勵，就是始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到工作中來。

是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少；二是在壓縮非生產性開支方面，還需加大力度；三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。所有這些問題，都有待于在今后工作中加以克服。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十二

建立黨風廉政建設責任制是我們十三屆四中全會以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐得出的一條基本經驗。黨的十六屆四中全會強調，堅決反對和防止腐敗是全黨的一項重大政治任務。如何貫徹落實黨風廉政建設責任制，筆者認為，主要有以下三個方面：

一、當前貫徹落實責任制中存在的主要問題。

（一）認識不到位。有的單位領導對開展反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設不關心、不重視，甚至認為這是黨委的事，是紀檢監察機關的事，把責任制當成額外負擔，認為抓經濟、業務是務實，抓黨風廉政建設是務虛，責任制抓不抓無所謂，與己無關；有的黨政領導認為抓黨風廉政建設責任制，特別是進行責任追究得罪人，會丟選票；有的行政領導則認為這是黨務，行政只要把生產、財政抓上去就行了等等，其結果常常出現“黨委領導忙得團團轉，行政領導一旁冷眼看”的現象。這些問題的存在，關鍵是有的領導干部思想上還沒有從根本上認識“反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的政治斗爭”，對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識。

（二）不到位。主要表現在：一是在組織領導方面。有的單位和部門還沒有把這項擺上的重要議事日程，而把這項完全推給紀檢監察機關，“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和機制還沒有真正形成。二是在責任分解方面。有的單位沒有進行責任分解，沒有明確領導班子成員個人的責任；有的責任條款過于籠統，責任內容不明確，存在責任交叉和責任空擋現象；有的結合實際不夠，基本上是照搬上級的責任分工辦法，沒有本單位、本部門落實責任制的具體措施和辦法。三是在責任考核方面。有的考核指標體系不科學，具體操作時隨意性大。本來責任制《規定》中明確提出黨委負責對下級黨委（黨組）執行責任制的情況進行考核，而有的.部門和單位則是以紀委的名義進行考核，使紀委對下級黨委、政府抓責任制的檢查變成了對下級紀委的檢查。四是在責任追究方面。什么情況下應追究，什么情況下不應追究，實施追究時，追究到什么程度，各單位各部門也沒有很好地探索，量紀處理時隨意性較大，往往出現畸輕畸重的現象。

（三）措施不到位。有的單位和部門雖然制定了黨風廉政建設責任制，但措施不具體，往往是為了應付檢查，沒有把實行抓黨風廉政建設責任制看作是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措；有的單位和部門領導對落實黨風廉政責任制的布置只滿足于按上級的口徑提要求、喊口號，不注意聯系本單位、本部門實際，所以很難落實到行動上。

（四）獎懲不到位。雖然每年都對責任制進行了專門的考核，但由于考核指標體系還不太科學，對落實責任制的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實、準確地反映被考核單位的情況。因此，考核結果一搬都是對前幾名進行一定的獎勵，而對落實責任制較差的單位追究責任的力度不大，這樣，抓責任制基本上是抓與不抓、抓好抓差一個樣。

（五）監督不到位。有的單位對落實黨風廉政建設責任制，只滿足于開會作布置、發文提要求，缺乏深入細致的思想發動、幫助指導和督促檢查；有的單位雖然對黨風廉政建設責任制進行了一定檢查，但常常是“一陣風”，雨過地皮濕，督促落實的方法存在諸多不足；有的單位沒有真正從組織上形成一套抓黨風廉政建設責任制落實的體系，常常是上級有要求了，才抓一下，上級不要求，就忘乎所以，沒有人去理采。

（六）追究不到位。有的單位對責任追究案件視而不見，沒有組織力量予以調查，上級督辦也故意回避，甚至還捂著、蓋著；有的單位主要領導故意“攬過”，盡力為班子副職開脫，以講“團結”為虛名，通過“保他人”為手段，最終達到“保自己”的目的；有的在量紀方面避重就輕，故意從輕處理了事；有的垂直管理部門，出了問題地方管不了，上級行政主管部門則基于部門利益考慮，往往是大事化小，小事化了，對失職、失察的領導干部進行責任追究“失之于寬，失之于軟”。

二、當前貫徹落實責任制中存在問題的主要原因。

（一）領導重視不夠。有的黨委、政府的主要領導，尤其是部門黨委（黨組）、行政部門的主要領導對抓責任制重視不夠。本來這項的主體應該是各級黨政領導班子及其成員，紀檢監察機關是黨委的參謀助手，而在實際中，這項都是由紀檢監察機關來承擔，名不正言不順，很難推開。

（二）指導下級不夠。各級黨風廉政建設責任制領導小組及其辦事機構對下級的指導不夠，主要是對黨風廉政建設責任制的研究都比較粗淺，沒有形成一套完整的理論來指導這項的有效開展，也沒有出一整套行之有效的做法供各級各部門參考。

（三）建章立制不夠。有些單。

位和部門沒有結合本地區、本部門的實際情況制定《責任考核辦法》和《責任追究辦法》等配套制度，即使制定了，也是照抄照轉，針對性和操作性不強。有的單位和部門沒有很好地進行責任分解，責任不明確，致使貫徹落實責任制落不到實處。

（四）組織協調不夠。紀檢監察機關內部各機構之間、紀檢監察機關與其他執紀執法部門之間還沒有形成有效的協調機制，致使責任追究案源流失。

（五）大膽不夠。有的黨政主要領導地方保護主義和部門利益嚴重，好人主義盛行，放棄黨性原則，不得罪人，或者是對被追究者有同情心理，消除不了心理上的障礙。有的黨委（黨組）一把手本身有問題，擔心被追究者在受到追究之后捅自己的漏子，加之有些被追究者“后臺”硬，擔心進行追究會惹火燒身。

（一）進一步提高責任意識。加強宣傳教育，深化干群對責任制重要性、必要性的認識，不斷增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感。各級領導班子和領導干部要從加大反腐敗力度的高度來認識落實黨風廉政建設責任制的重要性，并把它作為一項嚴肅的政治紀律認真執行。要增強黨風廉政建設責任的主體意識，履行好各自在黨風廉政建設中的職責。主要負責人要切實負起總責，把黨風廉政建設和經濟緊密結合起來，真正做到反腐倡廉與經濟一起部署、一起落實，一起檢查、同步考核。

（二）進一步形成“合力”。各級黨委和政府要齊抓共管、各負其責，形成“合力”。各級領導干部要從自身做起，帶頭執行責任制，尤其是主要領導不僅要管好自己，而且要帶好班子，全面負責。黨政“一把手”在貫徹落實責任制中要切實負起“第一責任人”的職責。黨政領導班子其他成員在落實責任制過程中必須注意抓好自己分管單位黨風廉政建設專項的落實。紀檢監察機關要認真履行組織協調、監督檢查的職責，主動當好黨委的參謀。各部門在落實黨風廉政建設責任制中既要看好自家門、管好自家人，又要切實承擔起反腐倡廉整體中的各自責任，尤其是落實好落實責任制牽頭部門和協辦單位的責任，實現各負其責。確保責任主體到位，任務按時保質完成。同時，還要充分依靠群眾的支持和參與，將責任目標盡可能公開，接受群眾的監督，真正形成齊抓共管的良好局面。

（三）進一步量化責任目標。制定目標時，在責任分工上，要緊密結合班子成員的分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結合；在責任形式上，要緊緊圍繞年度目標和階段性的目標，因地制宜，講求實效；在責任分解中，一是要抓好靜態責任分解。要按照班子成員的職責分工，明確各位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任，分清主次，明確職責。二是要進行動態任務分解。要把每年黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關的職能部門，并明確標準、完成時限、保障措施和監督主體，確保責任制目標明確。

（四）進一步抓好責任考核。一是各級黨委（黨組）每年年底必須對所轄地區、部門的領導班子、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況進行專門考核。二是要結合實際制定切實可行的考核方案，建立科學的責任考核指標體系。指標體系應包括履行黨風廉政建設責任的情況，反腐敗任務的完成情況，廉潔自律各項規定的落實情況，分管地區和分管部門的黨風廉政建設狀況，當前尤其要把中央紀委第六次全會提出的各項任務作為考核的重要內容，同時，還要明確考核的方法、程序和考核結果的運用等。三是在考核時，要統一思想、精心組織，減少隨意性和不合理因素，努力使考核結果準確地反映被考核單位的情況。四是考核結果應記入干部廉政檔案，并且切實與干部獎懲、任用掛起鉤來，對于年度考核不合格的，要降職或免去職務。只有這，才能使各級領導干部提高抓這項的責任意識，使責任制不至于流于形式。

（五）進一步嚴格責任追究。一是要明確政策界線。如果一個地方或部門發生了重大問題，紀檢監察機關首先要查清有關領導干部是否負有失職責任，如果負有失職責任，要分清是直接領導責任，主要領導責任，還是重要領導責任，然后，再進一步查清發生問題的原因。是領導干部縱容造成的，還是因為領導干部官僚主義、平時對下屬疏于管理造成的或者還是領導干部雖然對下屬嚴格管理，但下屬陽奉陰違、我行我素造成的？一定要準確地予以確認。對縱容下屬違紀違法和官僚主義嚴重、平時對下屬疏于管理而出現重大案件、重大事故或者不正之風長期得不到治理等問題的領導干部，要實行連帶責任制，從重追究；對平時能嚴格要求下屬，下屬出了問題不是包著、捂著，而是堅決查處的領導干部，則應本著實事求是的原則，或者從輕處理，或者免予追究，以服人心。這樣，才能使責任追究客觀、公正、準確，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。二是建立紀檢監察機關內部各機構和紀檢監察機關與執法執紀機關的協調機制，建立聯席會議制度，定期不定期地通報查處案件情況，擴大追究線索，避免責任追究案源的流失。三是要實行終身追究，特別是一些重大決策，重大建筑工程項目更應實行終身追究，避免領導干部的短期責任行為和僥幸心理。對于領導干部在任期內發生的黨風廉政建設方面的問題，不論什么時候暴露出來，也不論其職務發生了什么變化，都應終身負責，追究其領導責任。

（六）進一步抓好責任落實。要切實加強監督檢查，每年應定期或不定期對責任制的落實情況進行檢查，主管部門應監督檢查下屬單位落實責任制情況，各基層單位要把責任制的內容向群眾公開，自覺接受群眾監督。監督的重點主要是對黨政“一把手”執行責任制的情況進行監督檢查，同時，加大對責任制牽頭部門、落后地區和部門的監督檢查力度，發現問題及時處理，確保責任制任務落到實處。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十三

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十四

20xx年，縣史志辦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記考察云南重要講話精神，以縣委十二屆六次全會、縣紀委十二屆三次全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，結合部門職能職責，認真落實黨風廉政建設責任制，持之以恒糾正“四風”。加強黨的政治建設，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提振精氣神，為穩步推進史志工作提供堅強保證。

1.堅持把紀律和規矩挺在前面，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任制。明確班子成員分工，強化從嚴治黨責任落實，形成單位負責人負總責，黨支部履行主體責任，班子成員和各科室負責人具體負責的工作責任制。

年初，縣史志辦黨政班子專題研究研究《xx縣史志辦20xx年黨風廉政建設工作要點》，對縣史志辦的黨風廉政建設和反腐敗工作作安排部署，提出工作措施和要求。與單位干部職工簽訂《xx縣史志辦20xx年黨風廉政建設“一崗雙責”目標責任書》，傳遞責任。

2.錘煉黨性，筑牢拒腐防變的思想防線。全體黨員參加縣紀委組織的警示教育實地觀摩，班子成員參加xx縣領導干部警示教育大會并及時傳達會議精神。組織黨員學習黨章黨規黨紀、憲法、監察法等法律法規，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。引導教育干部職工遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，保持黨員干部清正廉潔的良好形象。加強干部教育培訓，組織4名干部職工到中山大學進行黨史黨性專題培訓，6名黨員參加“萬名黨員進黨校”專題培訓。

嚴格按照程序召開黨員民主生活會和專題組織生活會，查找班子和個人存在的問題，開展批評和自我批評，統一思想，達成共識，增進友誼，促進工作。開展個人崗位廉政風險防控，結合崗位職責，干部職工分別查找自己存在的風險點若干項，并提出整改措施。

3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。制定《xx縣史志辦“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，組織黨員學習《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十九大精神。通過開展“兩學一做”活動，不斷增強支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，充分發揮支部的組織功能、組織優勢、組織力量，確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

1.貫徹民主集中制原則，認真落實“三重一大”事項決策。

“三重一大”事項決策堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制原則，由集體討論作出決定。今年以來，史志辦共研究《年鑒》《縣委執政紀要》編纂、購置辦公設備等“三重一大”事項5次。

2.認真落實縣委、縣政府重大決策部署。對“掛包幫、轉走訪”、轉變機關作風提振精氣神工程、棚戶區改造、創建民族團結進步示范縣、徐霞客游歷xx論證和申報等重要決策部署、重要會議精神及時傳達，積極參與，務求實效。今年4月xx縣啟動了徐霞客游線標志地尋找與認證申報工作，史志辦為成員單位，全程參與。5月中旬，在昆明市西山區舉行的終審會上，xx縣被確認為全國第四批徐霞客游線標志地，并獲頒“徐霞客游線標志地”證書，認證申報工作圓滿完成。

3.深入開展史志宣傳教育和黨的十九大精神宣講活動。結合“萬名黨員進黨校”，開展黨史進機關、進學校、進農村、進社區“四進”教育活動16次。今年以來，班子成員為縣紀委、縣司法局、楊林鎮黨委、小街鎮福海村黨總支等單位宣講黨的十九大精神、xx歷史文化、xx黨史，講述改革開放40年xx取得的歷史性成就，宣講《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。

1.學習貫徹縣委、縣紀委下發的黨風廉政建設文件精神，筑路思想防線。利用職工會、黨員會和傳閱文件等形式，傳達中央和省、市、縣紀委有關違反中央八項規定精神、違規飲酒、扶貧領域失職失責、扶貧資金違規違紀等問題通報，防微杜漸，筑路思想防線。貫徹落實工作日嚴禁飲酒等規定，保持頭腦清醒，集中精力干工作。

2.鞏固落實中央八項規定精神成果，深入糾治“四風”。班子成員認真落實領導干部廉潔從政相關規定，嚴格執行昆明市黨政機關厲行節約反對浪費有關規定，執行《xx縣落實中央“八項規定”精神推進作風建設長效化、常態化的實施辦法》，厲行勤儉節約，反對“四風”。公務接待、公務用車嚴格遵守縣公車改革和差旅費報銷等規定，沒有出現違規用車、違規報銷差旅費、違規公款吃喝等情況。

嚴格執行“七嚴格”“十嚴禁”規定。對違規發放津補貼或福利，私設“小金庫”，超面積使用辦公用房，領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業，領導干部在社會組織、企業兼職等問題進行清理整治，未出現私設“小金庫”等問題。加強監督檢查，對苗頭性問題及時運用“四種形態”進行提醒糾正，對工作推進慢、沒有按時完成任務的人員進行提醒談話。

近一年來，通過抓黨建和黨風廉政建設，統一了干部職工的思想，轉變了作風，強化了政治意識、發展意識、大局意識和擔當意識，推進了工作。目前，年初制訂的各項目標任務穩步推進，20xx年版《xx年鑒》定稿，將于近期出版發行。

一年來，縣史志辦落實黨風廉政建設責任制工作取得了一定成效，但也還存在一些問題:一是班子對黨風廉政建設工作研究不夠細致，工作措施有待加強;二是班子成員有老好人思想，對個別同志工作拖拉、執行力不強的情況提醒不多。

下步整改措施:一是堅持問題導向，查找差距。認真總結工作開展情況，梳理存在的問題，找準努力方向。更加自覺地履行黨風廉政建設責任制，進一步細化內容，分解目標任務。二是以防為主，懲防并舉。繼續抓好黨風廉政建設學習教育，嚴格執行《準則》和《條例》，增強黨內監督實效，營造良好的政治生態。三是加強監督，落實制度。嚴格落實各項制度和規定，暢通政令。督促履行個人崗位職責，確保安排的各項任務落到實處。弘揚“淡泊名利，甘于奉獻，恪盡職守，鍥而不舍，開拓進取”的修志人精神，堅守精神家園，提高史志工作科學化水平，發揮好史志“存史、育人、資政”功能。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十五

督查工作先進單位。

一、督重點抓落實促發展。

（一）突出重點抓督查。一是對交通攻堅年活動的重點道路建設中存在問題，積極協調責任單位解決，推動道路建設順利進行。如對s102線擴建項目建設連續7次專項督查，督促沿線鄉鎮和有關單位加快房屋拆遷和線桿遷移，保障工程順利實施。二是對作風落實年的參會紀律、機關效能、在崗在位、考勤情況等進行30余次明查暗訪，特別是對縣直10個單位的作風效能建設情況進行解剖式專項督查，對各單位黨務政務事務公開工作及工作人員工作狀態進行督查和指導，對十八大期間各鄉鎮、縣工業園區和部分縣直單位值班帶班及主要負責同志在崗在位情況連續7次督查，有力促進了機關效能和干部工作作風的轉變。三是對城市建設年的市政道路建設、重點工程如姜尚大道、城南公園等進行多次專項督查，推動了城市綜合服務功能和城市品位不斷提升。四是對項目突破年實施方案中98個重點項目進展情況進行了4次督查，并對縣委黨校等項目建設進行多次專項督查，針對拆遷工作進展較慢等問題，督促有關單位積極協調解決，確保項目順利實施。五是對園區推進年的“一區五園”工作開展情況進行跟蹤督查，并對縣工業園區和各職能部門對園區企業集中服務工作跟蹤督辦，深入企業一線查找問題，督促各職能部門限時兌現對企業的服務承諾，推進園區建設順利進行。六是對縣政府**年67項重點工作完成情況在各單位自查的基礎上進行全面督查，督促各單位補差補缺，集中精力解決存在的困難和問題，加快推進各節點工作，確保任務按時完成。

（二）圍繞難點強攻堅。一是強力開展農業工作督查。5月上旬至中旬，聯合農業部門對小麥“一噴三防”工作進行連續3次督查，為奪取夏糧豐產豐收打下堅實基礎。5月下旬至6月上旬，牽頭成立四個督導組晝夜奔波在田間地頭對秸稈禁燒工作進行每兩天一輪的不間斷督查，從第三輪開始分晝夜兩班不間斷密集督查，每輪督查均及時下發通報，強力推動禁燒工作扎實有效開展。6月中下旬，由于持續干旱，督查局發揚連續奮戰精神，牽頭組織相關單位人員深入到鄉（鎮）、村跟蹤督查抗旱搶種保苗工作，推動了全縣夏種任務的全面完成。8月上旬至中旬，面對連續高溫干旱天氣，督查局聯合農業委、水務局等部門組成三個督查小組，對全縣秋季作物抗旱保苗工作進行不間斷督查，有力促進了抗旱工作的深入開展。12月以來，組織涉農部門成立專項督查組對農田水利冬修和林業整地挖穴工作進行了集中督查，有力推進工作的順利開展。二是對縣城文明創建工作進行專項督查。從7月開始，聯合縣文明辦對縣城文明創建工作每周至少督查一次，對督查中發現的問題進行任務分解，督促責任單位及時整改，并對整改情況進行跟蹤督辦，強力推動縣城文明創建工作扎實開展。三是對亟待省政府驗收的土地復墾項目完成情況進行5次逐地塊實地督查，并對問題整改情況進行跟蹤督辦，保證了復墾項目順利通過省市驗收。同時，對節能減排、安全生產、信訪穩定、主題教育、招商引資、計劃生育等項工作真督實查，強力推進全縣經濟社會全面快速發展。

二、督熱點促和諧保民生。

一是對33項民生工程中的12項工程類項目進行跟蹤督查，督促責任單位及時協調解決存在問題。10月下旬以來，對未完工的部分工程類項目進度情況進行連續5周的督查，對照倒排工期時間表進行每周兌帳，匯總后及時向縣委縣政府匯報，有力推進了民生工程順利實施。二是牽頭對城鄉居民社會養老保險工作進行了3次督查，推動此項工作各個階段的目標任務順利完成。三是聯合縣發改委對**年以來未開工中央投資項目進展情況進行連續8次督查，督促責任單位加快工作進度，確保完成序時任務。四是對網吧專項整治工作進行跟蹤督辦，督促責任單位采取強有力的手段，嚴厲查處違法違規經營行為，確保專項整治工作達到預期效果。同時，對縣城交通秩序綜合整治、騎路逢集整治、集中拆違、“十件實事”、網上留言回復等項工作進行督促辦理，協調解決了一些熱點焦點問題，為縣委、縣政府排了憂，為人民群眾解了難。

三、重調研找癥結當參謀。

四、查專項促辦結維穩定。

對省、市和縣委、縣政府領導批示件，嚴格辦理程序，按照批示要求辦理和落實，做到了批必查、查必辦、辦必果、果必報，件件有著落，事事有回音，力爭息訴罷訪，化解了一些影響社會穩定的矛盾糾紛，促進了社會和諧發展。今年以來，共接到領導批示件36件，已辦結33件，其余3件正在辦理中。人民網網友給省委書記、省長及市委書記的留言20件均已辦結。為保證專項查辦事實徹底查清、問題真正解決，督查局注重明察暗訪、實地調查。如對人民網網友給省委書記留言反映的我縣張新鎮“村村通”修路收費問題，通過進村入戶走訪當地群眾，證實網友反映的問題已整改到位。

五、改方法強交流創環境。

一是督查局在執行縣委、縣政府《關于加強督促檢查工作的暫行規定》和《關于建立自查督查追查聯動工作機制的暫行辦法》過程中，對工作被動的單位在提請縣督查工作領導組下發《督查令》之前，節點前移，首先與責任單位主動溝通聯系，如實告知督查中發現的問題，講明利害關系，聽取其意見和建議，綜合分析后，視情況下發《預警通知》書面告知督查對象工作已經落后，督促其加大工作力度，及時迎頭趕上。全年下發預警通知2次，大部分問題在預警階段得到解決。二是根據需要，對工作完成較好的單位全縣通報表揚，激勵先進，帶動后進。全年共發通報表揚5次，13個單位次受到表揚。三是注重出主意、想辦法，協助督查對象解決工作中的困難和問題，努力推進工作落實。

六、夯基礎抓規范強業務。

（一）健全內部管理。一是全局人員的關系正式調到督查局，并成立了黨支部，健全了內部機構。二是出臺督查工作規范和行為準則，完善紀律約束、考核評價等各項工作機制，促進內部管理的制度化和規范化。三是完善督查程序，形成督查立項、情況反饋、督查結果與績效掛鉤的督查鏈。四是注重流程管理，規范辦文、辦事程序，編制督查臺帳，有力推動各項工作落到實處。

（二）強化對外宣傳。一是設置黨務政務事務公開欄和人員去向牌，公開相關工作內容，標明工作人員動向。二是配置電子政務觸摸屏，連接督查網站，進一步深化公開程度。三是積極上報督查專報，做好決策反饋。向市委督查室、市政府督查室及時反饋縣委、縣政府決策落實信息17篇，其中被《阜陽督查》單篇采用7篇。向各級網站報送督查工作信息60余條，采用率90%以上。

（三）加強業務建設。一是提高文字水平。今年以來，共報發《臨泉督查》162期，其中專刊18期、普刊18期、特刊126期，上報《領導批示件辦理情況反饋單》32期，下發督查通報、通知14期，起草督查局文件16個，文字總量達30萬字以上，其中有64篇督查材料得到縣委、縣政府主要負責同志的肯定性批示。二是注重網絡宣傳。今年以來，共發布督查動態6期、臨泉督查11期、督查通報10期、大事記4期、督查文件5個、領導講話5份，文字總量5萬字以上。

七、抓廉政促廉潔樹形象。

認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和督查工作同部署、同落實、同檢查。堅持民主集中制，做到民主平等、協調共事，充分發揮班子成員和全局工作人員的積極性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，堅持黨風廉政學習，教育全局干部自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持正確的價值取向，凈化自己的生活圈，做到抗得住誘惑，經得起考驗，耐得住寂寞。嚴格執行《廉政準則》及其他相關規定。認真貫徹落實厲行節約八項要求，厲行勤儉節約。切實加強干部作風建設，提高機關效能，引導規范全體人員嚴格自律、公正處事、樂于奉獻、優質服務，樹立起了督查工作人員的良好形象。

**年，督查工作取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足：一是主動服務的意識有待加強。二是創新精神不夠，督查方法有待改進。三是督查人員業務學習不夠，對一些專業領域的知識掌握不深不透。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的優質開展和督查作用的高效發揮。

下一步工作中，督查局將繼續保持求真務實、拼搏向上、奮發有為的工作狀態，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以促進決策部署落實為第一要務，在督查活動中“求新、求實、求快、求細、求好”，甘當促進全縣加快發展的助推器，爭創全省督查工作的排頭兵，圓滿完成縣委、縣政府交辦的工作任務。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十六

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十七

根據中、省、市關于黨風廉政建設責任制的要求，按照縣委縣政府2004年黨風廉政建設責任制分工，現將今年以來履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況匯報如下：

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，我作為縣政府主要領導，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習貫徹十六大和十六屆三、四中全會、中省市紀委三次全會以及中省市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、中央紀委、省紀委“四項規定”，“宜賓市機關工作人員禁令”等，認識到黨風廉政建設責任制，是我們黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度。把落實黨風廉政建設責任制統一到身體力行“三個代表”重要思想，落實權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求上來，增強我們自身廉政建設的自覺性。

為了切實履行縣政府黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，充分認識黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，做到了三個“到位”。

第一，部署到位。我把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上，對全縣政府系統黨風廉政建設工作進行了總體部署。在縣政府2次全體會議、縣政府6次常務會議、縣政府3次縣長辦公會等工作會議上，分別就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。

第二，落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。一是繼續深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作為促進依法行政，建設法治政府，加強縣域經濟環境建設的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》，多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領導組，加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據、許可實施機關和許可收費的清理工作，共清理出有許可權的部門33個，許可項目511項，許可收費項目259項，取消行政許可項目104項，完全符合行政許可法要求的許可項目計407項。對清理結果，由許可部門面向社會公告。同時，積極推進工商登記互聯審批和基本建設項目聯合審批兩項改革，完善了各類行政許可審批程序，擴大了基本建設聯合審批范圍，并探索網上審批新路子，有效糾正了“體外循環”和“雙軌運行”的問題。對執行《行政許可法》不力違反行政許可程序審批的人進行了責任追究,給予5名相關責任人黨政紀處分。

二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革，開展國庫集中支付試點，落實“收支兩條線”規定，建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉鎮財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，責成財政部門全面調查，認真分析，詳細核實，科學制定了“劃分收支范圍、確定收支基數、超收全留、短收不補，定額補助（或上解）、一定五年”的縣鄉財政體制，調動了鄉鎮當家理財、培植財源、發展經濟的積極性。高度重視國有資產的管理和監督工作，制定了《關于南溪縣國有資產處置和監督管理暫行辦法》。在國有資產出讓上，堅持“資產清理，資產評估，產權鑒定，財政確認”的原則。2004年共舉辦國有產權公開拍賣6次，收益479.68萬元，將收回的資金優安置職工，增大社會效益，促進社會穩定、經濟發展。

三是規范了政府采購行為。積極支持推進政府采購工作，嚴格按《南溪縣政府采購管理辦法實施細則》進行采購，做到了項目有審批，資金有來源，采購有方案，支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判采購、詢價采購等多種采購方式，全年全縣共進行物資、辦公用品等采購13次，采購預算資金104.59萬元，實際采購資金93.71萬元，節約資金12.88萬元，節約率為13.74%。

四是規范建設工程招投標行為。多次在項目工作會上，把廉政建設作為必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做做好項目的監管工作。我縣在工程建設中繼續實行《公正廉潔。

承諾書。

》和簽訂《工程廉潔。

合同。

》，嚴格執行《南溪縣工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。目前已有建設工程招投標10個，招標金額2365.19萬元，中標金額2178.98萬元，節約資金186萬元，節資率達7.87%。強化對招投標工程的后期管理，抽查了2個建設項目，對招投標后增加的工程項目未及時報批的行為，進行了通報批評，提出整改意見3條，為進一步規范招投標的后期管理制度提供了基礎。認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權制度，加強對經營性土地使用權出讓監督。截止10月底，已招標掛牌出讓國有土地25宗207.79畝，收益707.06萬元。

六是妥善處理群眾反映的強烈問題。對群眾反映的難點、熱點問題，督促分管縣長和相關部門組織調查組進行深入調查處理。今年以來，我直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢穩定并有所好轉。嚴格執行企業改制政策，堅持把職工的利益放在首位，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。

第三，督查到位。隨時掌握縣政府班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，對工作中存在的問題及時幫助解決。全力支持執紀執法問題開展工作，定期或不定期聽取工作匯報，監察機關加大懲治腐敗力度，政紀立案9件，政紀處分12人，涉及科級干部4人，一般干部8人，挽回經濟損失100余萬元。經常深入到財政、人事、審計、監察機關等部門檢查工作，今年以來到這些部門檢查工作5次。按照《南溪縣人民政府工作規則》和“三重一大”規定，全縣經濟工作中的重大決策、重點建設項目、重大人事任免和大筆的資金安排將實行集體研究。對全縣行政機關行風嚴加約束，加強管理，努力營造一個良好寬松的經濟發展環境。

三、加強廉潔自律工作。

作為縣政府黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。

一是不斷加強自身修養。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直養成了生活簡樸的習慣。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，也認識到了全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支堅決由自己支付。下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支不過兩千多一點。平時電話費、接待費也較少。

二是遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。自己歷來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動。堅決反對送錢送物行為，凡是給我送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十八

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇十九

落實黨風廉政建設責任制工作報告（通用20篇）篇二十

2011年,我辦的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領全局，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，緊緊圍繞中心工作，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為促進全年各項工作的順利完成提供了政治和紀律保證。現將主要情況匯報如下：

二、積極開展廉政教育，筑牢思想道德防線。

我們按照黨風廉政建設責任制的要求，結合單位實際，堅持利用每周一例會時間開展干部隊伍政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政學習教育工作，對黨員干部進行廉潔自律教育，不斷提高干部職工的綜合素質，增強反腐倡廉意識。

一是組織學習政治理論，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。今年先后學習了胡錦濤總書記“七一”講話、黨的十七屆六中全會和縣第十六次黨代會精神，以及《中國共產黨章程》和各級紀委有關黨風廉政建設的會議精神，引導黨員干部進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕。

二是開展黨紀、政紀教育，認真組織學習有關規章條例；抓好形勢政策學習和正反典型教育，組織觀看勤政廉政先進典型的示范教育片，以及典型案例的警示教育片，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線，增強了黨員干部反腐必勝的信心。

三是開展創建“學習型領導班子”和“學習型黨組織”活動。黨支部堅持做到了一個月一次的專題學習，黨員干部自覺利用業余時間讀書學習，撰寫讀書筆記和心得體會。通過各種學習活動，提高了黨員干部的紀律意識、大局意識、遵紀守法意識和廉潔自律意識。

三、抓好干部廉潔自律，促進黨風廉政建設。

在抓好學習教育的基礎上，我們注重干部廉潔自律工作，以促進黨風廉政建設工作的開展。

一是開好領導班子民主生活會。結合“創先爭優”活動，黨支部對領導班子成員在工作學習、發揚民主、廉政建設、干部任用等方面的情況，廣泛征求意見和建議，召開了民主生活會。會上，支部成員針對自己的思想、工作、廉潔自律情況進行了總結，查找問題，提出整改計劃。還有針對性地對征集的意見和建議展開討論，坦誠地開展了批評與自我批評。通過召開民主生活會,增進了領導班子的團結，提高了領導班子民主決策能力。

二是領導班子帶頭廉潔自律。嚴格執行領導干部。

廉潔自律的各項規定，認真貫徹落實“四大紀律、八項要求”，主動進行廉政承諾。堅持把黨風廉政建設作為推動各項工作開展的強大動力，靠廉政樹形象，沒有發生一例違反黨紀國法的問題。

三、加強制度建設，建立健全相關制度。

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范執法行為的一項重要措施。我們針對機構編制工作中有可能出現的不正之風的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的措施，取得了良好的效果。

一是認真貫徹《公務員法》，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。

二是認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，堅持領導班子對黨員干部定期談話制度、重大事項報告制度等，進一步完善科學民主決策制度，凡決定重大工作部署、重要問題，必須在充分調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體討論作出決定。

三是結合制工作實際，修改和完善黨風廉政建設相關制度，以適應新形勢的需要。堅持和完善黨務、政務公開制度，嚴格執行干部人事、公車管理等制度。進一步明確領導干部在黨風廉政建設中的責任，以制度促進工作，以制度促進團結。

四、存在的不足。

一是學習有待進一步加強，少數同志對一些理論知識的學習還停留在表面，沒有融會貫通。

二是思想認識有待進一步提高，少數同志認為廉政建設主要是領導的事，和自己沒有多少關系。

在以后的工作中，我們一定發揚成績、改進不足，進一步加大教育預防力度，確立更高的目標和更扎實的工作態度，始終保持機關良好風氣，努力推進黨風廉政建設工作不斷提升。