作為公務員廉政建設的基礎性工作，述廉報告具有不可替代的作用和意義。下面是一些優秀的述廉報告范文，希望大家通過閱讀能夠獲得一些有益的啟示。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇一
?20xx年，在區委、區政府及局黨組的正確領導和系統干部職工的大力支持下，我以“團結干事、依法辦事、多干實事”的工作理念，超前謀劃，高標準要求帶領分管的辦公室、計劃財務股等股室干部職工，堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹“十八大”精神，緊緊圍繞局黨組確定的工作目標，樹立與時俱進的理念，認真履行崗位職責，圓滿完成了上級交辦的任務，使分管的各項工作顯現出健康發展態勢。現將本人一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下：
深入學習貫徹落實科學發展觀，堅持用科學發展觀指導各項工作，通過理論學習、指導工作實踐，提高自己各項能力。今年重點學習了《十八大報告》、《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建設馬克思主義學習型政黨提高思想政治水平》、《加強黨風廉政建設深入開展反腐敗斗爭》等。同時，積極參加局黨委中心組學習和討論，撰寫學習心得體會。始終堅持“學以致用，用以促學，學用相長”的要求，努力把理論學習成果轉化為推動工作的動力。通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐拒變能力，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，使自己的忠誠觀、成長觀、對待觀、進步觀、位置觀等五觀得到了較為全面的提高。進一步了堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。同時，注重加強業務知識學習。能夠比較深入地領會黨和國家的政策，嚴格按照有關政策和法律法規的規定來指導自己的工作，做到依法行政，依法辦事，通過學習不斷更新和豐富自身業務知識結構。
作為分管機關副局長、局班子成員之一，我能正確認識和把握自己在工作團隊中的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任務為原則，不計較份內份外，以整體和大局為重。在工作中講政治、講正氣、講團結、講風格，遵紀守法，按章辦事，依法行政，自覺維護黨和國家利益，維護水務局黨委權威，維護單位形象，維護班子團結，維護又好又快平穩發展的局面。做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，實事求是，聯系群眾，不搞弄虛作假，不搞虛報浮夸，反對當面一套，背后一套，踏踏實實做人，認認真真做事。我堅持從自己做起，從一點一滴抓起，按照黨員干部的標準，嚴格要求，以身作則;注重參與我局制度建設，積極履行相關會議制度、考勤制度、民主決策制度、車輛管理制、廉政制度等規章制度，不搞變通和下不為例，進一步增強了自身勤政廉潔的意識;在接待來局辦事特別是遇到信訪人員時，做到了既要認真負責、謙虛謹慎，又要熱情接待、搞好服務。同時還帶頭開展樹立水務“窗口形象”服務活動，打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，使系統內外的干部群眾比較滿意。
一年來，我對分管機關、辦公室、財務工作認真負責，能兢兢業業、任勞任怨，千方百計盡心盡力地去完成。同時分管移民項目建設，能按要求保質保量完成工作任務。積極做好機關協調、服務、信訪維穩工作。注重機關內部制度建設，充分調動大家創業干事的積極性，在抓移民項目建設工作中，做到親力親為，一線調研，及時解決各種矛盾糾紛。我經常關注分管股室的工作進展情況，定期與分管股室的主要負責人進行交心談心，研究分析工作形勢，制定工作措施，及時解決存在的問題。嚴格要求分管股室干部職工，結合工作實際，加強對他們的培養和鍛煉，督促他們認真學習相關法律法規、業務知識，明確目標任務，使他們的政治素養和業務能力得到進一步提高，分管股室的工作取得了較好成績。切實當好一把手的幫手，發揮參謀助手作用，尊重同事，關心群眾，為一把手分憂，為一線職工盡心辦事。20xx年，重點強化制度建設，嚴格執行中央和省市區委各項規定，修訂和完善公車管理、公務接待、財務管理等8個方面22項制度并實行上墻。嚴明上班紀律，局紀檢監察室不定期對各單位工作紀律情況進行明察暗訪。嚴格財務管理，年中對系統內25個獨立核算二級單位和6個水利項目建設辦公室開展了財務檢查，系統內所有單位非生產性開支較上年同比下降了25%以上。在項目資金使用管理上，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、專人管理、統一報賬制度，確保了工程安全、資金安全、干部安全。認真貫徹落實群眾路線教育實踐活動主題實踐活動，組織系統干部職工開展了青年主題座談活動和趣味運動會，進一步激發了干部職工干工作的熱情，收到良好成效。組織開展了抓好綜治工作，梳理和分析涉及我局工作而產生的一切矛盾和社會熱點問題，對可能發生的影響社會穩定和群眾生活的苗頭性和傾向性問題，全面及時掌握，做到早發現、早控制、早解決，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實預防和減少社會矛盾糾紛發生。
我嚴格按照“一崗雙責”的要求，保持了自身廉潔，抓好了分管范圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象，積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管股室干部職工的廉政教育和管理的職責。我十分注重學習上級的各項廉政規定，認真開展黨風廉政建設活動。嚴格遵守《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省委“六條意見”、市委“75條要求”和區委“44條辦法”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
一年來，我雖然在工作和思想上取得了一定成績，但與組織的要求和系統干部的期望還存在一定差距，自身也存在著一些不足之處。主要表現在：一是理論學習還不夠深入系統;二是忙于事務性工作較多，深入基層、調查研究還不夠;三是對分管單位、部門工作落實情況檢查還不夠到位，在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少;聽取匯報的多，了解現場的少。
針對上述問題，我將采取積極措施，認真加以解決。在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力。一是進一步解放思想，強化開拓創新意識。二是繼續強化學習，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。進一步加強理論學習，著眼于重大問題的理論思考和理性實踐;進一步加強在實踐中學習，向群眾學習，不斷提高自身素質;進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定，增強解決復雜問題、領導駕馭全局工作的能力。三是加強黨風廉政建設，筑牢政治防線。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。四是進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質，增強服務水平和能力，做黨的忠誠衛士，做群眾職工的貼心人，履行好職責職能，開拓創新、扎實工作，增強為人民服務的本領。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等途徑，認真的進行了自查并針對查找的問題和不足做出整改。針對梳理出來的問題已經完成整改2項;正在整改2項，目前已取得階段性成果;需長期堅持整改7項，均責任到股室，穩步推進。雖然整改落實、建章立制工作取得了一定成效，但與區委、區政府的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我將以“三嚴三實”的工作要求，進一步提高認識、積極作為，繼續在整改落實和成果轉化上下功夫、見成效。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇二
20**年全年，我積極落實黨的十八屆四中、五中全會精神，按照物資公司黨委，結合“三嚴三實”專題教育，立足工作實際，做好自己分管的工作，20**年初確定的各項目標任務全面完成?，F將自己一年來的學習、工作情況匯報如下：
在積極貫徹落實“三嚴三實”專題教育的同時，緊密結合工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規定》《廉政風險防控制度》等規章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升管理。自覺遵守廉潔從政各項規定要求，貫徹落實認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，促進作風轉變，切實做到依法行政、執政為民、廉潔奉公。
檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規定落在實處。本年度沒有出現任何公款吃喝現象，沒有一起違規使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發生，辦公室符合辦公用房標準。
對照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干標準》要求，嚴格要求自己，沒有任何違反“8個禁止、52個不準”規定的問題。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶、喬搬履新等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的財物情況;沒有出現出入私人會所、公款旅游現象;沒有出現利用公款贈送節禮、違規消費等情況。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現象。
針對自身存在的基層調研不深入等問題，在以后的學習、工作中，本人決心從以下幾個方面積極改進思想和工作：
社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足實際工作，積極開展實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好分管的各項工作。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇三
一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象。如考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沒有全力以赴沉到一線督辦落實。
二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設。有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務落實到“末梢神經”。有時偏重于傳達文件精神，布置落實任務，而細化分解任務、督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如基層黨建硬件設施已全部落實到位，但進一步提升基層黨組織服務群眾水平還有待加強。
三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快。對黨建工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本**。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。
四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、扎實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。
二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風。扎實開展黨員組織關系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當典型事跡，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。班子成員要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發展穩定上見成效。
三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰斗堡壘?；鶎狱h組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化干部隊伍建設，加強干部的思想教育。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯系群眾、維護穩定的作用。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇四
主要包括兩部分：
查考核情況。五是認真履行好習近平總書記提出的五項重要責任：“加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐??；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”等情況。
2、履行第一責任人職責情況。結合工作特色和做法，應體現以下內容：一是主持召開黨委常委會議（黨組會議），專題研究黨風廉政建設情況；二是督促班子成員及下一級班子執行黨風廉政建設責任制情況；三是對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實情況；四是改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等情況。
主要包括：執行《廉政準則》，在家庭共有房產、配備公務用車、配偶子女從業、公款出國（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。
要求：要用具體事例和數字說話，不要用空話套話，內容要具體化，客觀準確，不能避重就輕，不能以單位代替個人。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇五
按《2018年度全區黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案》(營站組字〔2018〕132號)要求，我已經做了2018年述職報告，總結了去年的工作?，F就述職報告中提到的問題制定整改方案。
一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象。如考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沒有全力以赴沉到一線督辦落實。
二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設。有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務落實到“末梢神經”。有時偏重于傳達文件精神，布置落實任務，而細化分解任務、督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如基層黨建硬件設施已全部落實到位，但進一步提升基層黨組織服務群眾水平還有待加強。
三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快。對黨建工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本**。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。
四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、扎實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。
二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風。扎實開展黨員組織關系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當典型事跡，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。班子成員要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發展穩定上見成效。
三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰斗堡壘?；鶎狱h組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化干部隊伍建設，加強干部的思想教育。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯系群眾、維護穩定的作用。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇六
（一）抓黨建責任落實有不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示。
（二）抓班子帶隊伍有不足。一是班子建設力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對個別班子成員重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠；對班子集體履行黨建職責、分工不分家協作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監管“寬嚴不相濟”。平時對干部監管“動嘴”強調較多，“動手”執紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正嚴格執行的少；干部考核激勵機制不優化，科學性和可操作性不高，激勵作用不顯；干部缺編現象長期難以解決，人員調配使用亟待進一步加強；對干部日常動態監管不夠全面，有不到位現象，比如今年就發生了鎮干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監管方面寬嚴尺度把握還不夠好。
（三）抓基層黨建發展有不足。一是基層組織人才培養有差距。干部人才培養措施單一，外引資源不力、內挖潛力不夠，導致個別基層干部思想固化、發展意識減弱，創業能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻，如今年山村、觀音寺社區支部書記申請辭職，就一時難以合適替補。二是黨建機制運行效力需提升?；鶎咏M織貫徹執行黨建運行機制有不到位現象，學習教育停留在文件傳學，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯系不定期、不穩定，個別農村黨員作風散漫，“三會一課”執行不到位，黨務村務財務公開不準時，民主監督不規范。比如有的村財務公開不準時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產生誤解甚至猜疑，導致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優化幅度不大?；鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結構偏大，村（社區）黨支部書記50歲以上占比較高，高學歷文化比重偏低，綜合素質能力不均衡；村級后備干部流動性大、人才儲備不穩定；農村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯；對農村年青優秀人才的組織培養發展力度不夠，幅度亟待提升。
（五）抓黨風廉政建設有不足。一是常態管理堅持不力。作風整頓有“運動式”治理現象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標準要求、嚴格制度管理的常態化管理堅持得不夠好。如鎮、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機制執行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執行力有待提高；對干部廉政教育說得多，但思想動態掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現懲處放得低、執行得輕；如復興村原村干部貪污農民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風廉政管治機制的執行仍存有差距，我本人加強黨風廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決。
深刻剖析以上問題，主要存在以下原因。
2.著力建強班子干部隊伍。狠抓班子隊伍建設，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，推進班子會會前集體學紀學法工作常態化；對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發展和處置不合格黨員工作導向，加大民主考評力度，優先培養發展思想先進、年富力強、干事創業的農村優秀人才，嚴格不合格黨員處置；加強基層干部教育培訓，采取“請進來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領導干部上黨課、開展農業專業技能培訓、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強基層干部政治思想教育和專業技能水平培訓；整合好“五幫村”人員、聯系村干部、黨員志愿者、政風監督員等人員力量，持續開展好結對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發展；創建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網絡教育學習和互動聯系，切實加強對農村后備人才動態管理；深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴格干部監督管理，幫助教育和嚴肅懲處后進、“差評”干部。
（三）著力提升服務保障水平。以服務型黨組織建設為中心，不斷推進基層組織服務能力建設。繼續抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產業發展、問題整改等方面精細謀劃實施；建立健全機關黨員聯系指導支部工作制度，協調幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協調解決具體困難問題；加強為民服務代辦工作機制規范化運行管理，印制為民服務事項內容告知資料，推進“一站”式服務辦結；加大村級黨務財務監督，落實定期審計；組織實施“支部加協會、黨建帶產業”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業技術支撐等舉措，積極推進桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農業產業協會創立或完善，以支部帶協會推動黨建工作發展；強化基層基礎保障，經費配置全額下撥，按期完成山村級陣地建設，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網絡建設。
（四）著力加強黨風廉政建設。繼續深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查；加強機關規范化運行，推進公車使用、公務接待、公務采購、機關考勤等常態化管理；繼續發揮好社會監督員、“隨手拍”監督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監督管理，嚴肅查處違反“四風”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為；保持反腐倡廉高壓態勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇七
2022年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的精神和中央八項規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展?，F結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規定等情況匯告如下：
黨的明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。2022年公司把貫徹落實中央八項規定精神、集團公司二十條規定和公司《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
(一)堅決落實黨風廉政建設責任制。
完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。
推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認真貫徹執行民主集中制。
堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始。
終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀情況發生。
在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。
對照領導干部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的"侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇八
在即將過去的一年里，我在市局黨組的正確領導下和同事的支持幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況匯報如下，請大家評議。
良好的知識素養，是順利完成工作的基礎。一年來，我積極參加了市局機關和黨組中心組的各項學習活動，特別是在市局開展的學習實踐科學發展觀活動中，我能夠自覺地將自己的思想和行動統一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發展的一次深入發動，成為自身服務科學發展大局的一場重要實踐，通過學習和思考，使自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升，使自己在處理一些問題時，能夠時刻保持清醒的頭腦，把握正確的方向，從國稅事業發展的高度出發，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實際，創新思路，努力尋求積極高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。
在提高政治素質的同時，我重視自己的思想修養，確定每年必須讀一本或幾篇好文章，今年我閱讀了美國當代作家哈尼魯賓的文章，特別是他的《友人贈言》中的經典語言：“注意你的思想，它會變成你的言語;注意你的言語，它會變成你的行動;注意你的行動，它會變成你的習慣;注意你的習慣，它會變成你的性格;注意你的性格，它會變成你的命運”。對我啟發很大，思想修養決定人的命運。在業務學習上我主要是針對分管工作，重點學習紀檢監察、黨務、重大稅收政策調整以及國家宏觀經濟政策調整等方面的內容，用以指導日常工作。
我主要分管紀檢監察、黨辦、工會工作。
(一)精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發展觀活動的各項工作。
在為期6個月的活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員特別是黨員領導干部對科學發展觀的理解，形成了推動科學發展、建設和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發展的突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調研、分析檢查、整改落實3個階段8個環節的工作環環相扣，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導的充分肯定。
在市委召開的第二階段動員大會上，我局介紹了經驗。在市委對中央巡視組的專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統的學習實踐活動開展情況。中央和省委指導檢查組分別對**x等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展情況給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發展觀先進典型單位，《**日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了**國稅品牌的知名度和影響力。
(二)突出重點，注重創新，扎實推進反腐倡廉各項工作。
在紀檢監察工作方面：一是抓好黨風廉政建設責任制落實工作。在全市國稅系統進一步強化“一把手”負總責的責任體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”的責任網絡，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結合，堅持年終考核同民主生活會相結合，堅持組織考核與群眾測評相結合，把考核檢查貫穿于責任制實施的全過程。
2009年，全系統各級領導干部執行重大事項報告制度71人次;述職述廉197人次;全局系統各級紀檢監察部門共組織廉政談話44人次。其中：任前談話22人次;與下級班子主要負責人談話21人次，提醒誡勉談話1人次。二是抓好反腐倡廉制度創新工作。進一步加大推行《一案雙查雙報告制度》、“面對面三公開”制度的力度(即：面對面公開向管理服務對象述職述廉、和接受評議的三項制度)，針對當前稅收執法和行政管理工作中有一定自由裁量權的部位和重點環節，結合貫徹總局《全國稅務系統貫徹落實中共中央建立健全懲治和預防****體系2008—2012年工作規劃實施辦法》，探索制定了《關鍵環節和重點崗位監督管理辦法》，有效解決日常監督工作針對性不強，缺乏操作性的缺陷，真正形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
在全面推行政務公開、辦結服務制的基礎上，組織開發了“優質服務辦結”軟件，依托信息網絡，初步建立起統一、規范、互動的網上政務公開平臺，構建了權力陽光運行機制。在**縣國稅局試點的基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。創建“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位的創建工作，目前，正在接受市紀委的考察驗收，將受到省、市紀委的表彰。
三是抓好廉政文化載體創新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發展。指導**縣國稅局創辦了新穎別致的廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委的充分肯定。四是抓好政風行風工作。積極探索行風建設與優化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監察部門同志共采取明察暗訪的形式走訪企業和個體納稅戶523戶;開展廉政回訪座談會議12次，發放領導干部明查暗訪表1258份。這些措施的施行，拉近了稅務機關與納稅人的距離，改進了國稅部門的工作作風，得到了廣大納稅戶的一致好評。
進一步探索創新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評情況納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶的測評工作，從納稅人的總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好20**年全市國稅系統政風行風評議工作，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯系溝通情況，贏得工作的理解和支持，指導協調各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統在連續5年第一的基礎上再創佳績打下堅實的基礎。
五是抓好執法監察和案件查處工作。2009年，市縣區局紀檢監察部門執法監察立項41個，提出監察建議8個，協助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生****的重點環節、關鍵部位的監督及效能監察工作力度，充分發揮查辦案件的治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統紀檢監察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件(次)，接到上級轉來的信訪件3件(次)，全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調整崗位和警告處分。
今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設責任制先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作(預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創新、有成效。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇九
一年來，在區委、區政府的正確領導下，我始終牢記“兩個務必”，堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到辦事處工作的全過程，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，帶頭做到清正廉潔，有效地促進了街道黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展?，F對照崗位職責，將執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一是抓學習教育。認真學習貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委、政府、紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，《廉政準則》“八項規定”等黨紀法規，增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，提升拒腐防變的能力。同時，以建設學習型黨組織為契機，把廉政教育納入街道機關干部政治學習及社區干部的教育培訓之中，組織街道黨員干部深入開展理想信念、從政道德及黨紀法紀等教育，今年組織學習培訓7次。二是抓氛圍營造。動員機關和社區干部，利用網絡、報紙、宣傳欄、標語等各種媒體，大力宣傳中央和各級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳黨風廉政建設社會評價工作，制作宣傳標語10幅，發放宣傳資料600余份。三是抓責任落實。把黨風廉政建設工作放在突出位置，實行與辦事處工作同部署、同落實、同檢查和同考核。我與班子成員、機關中干、社區書記和主任簽訂黨風廉政建設工作責任書27份，切實將責任制從領導干部延伸到街道機關、社區以及基層站所的每一名黨員干部，形成“橫到邊、縱到底”的責任制網絡，真正將“一崗雙責”履行到位。同時，支持紀檢監察部門全力抓好黨員干部廉潔自律、案件查辦、糾風和源頭治腐等各項重點工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，共同研究措施，推動了各項工作的順利開展，年內辦事處召開了3次專題會議和2次黨風廉政建設工作通報會。
一是加強制度建設。圍繞《廉政準則》、中央“八項規定”等有關規定精神，建立完善了首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”、重點工作事項層級備案制、機關管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，用制度來規范約束言行，有效加強干部的日常監督和管理，確保辦事處各項工作在制度化下管理和運行。二是加強效能建設。建立了考勤公示制度和查崗制度，嚴格機關干部考勤，嚴把上下班時間，不定期對各部門、各社區辦事效率、服務態度、服務質量、廉政勤政等情況進行明查暗訪，今年來共開展10次效能督查，并將督查結果全街道通報。三是加強監督管理。堅持民主集中制原則，規范議事規程，實行重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作班子集體決定。加強重點工程各環節監督，嚴格按照招投標等程序實施，在棚戶區改造、xx市場搬遷等工程中沒有發現違法亂紀行為。落實收支兩條線管理和推行政務、居務、財務公開等工作，實行社區資金“雙代管雙簽字”制度，對社區資金、帳務實行街道財政雙代管，資金使用由社區書記、主任雙簽字，從源頭上預防和治理腐敗行為，20xx年東城街道“三公”經費支出比20xx年下降近30%。
一是在廉潔自律上做表率。在工作中，堅持以身作則，帶頭嚴格執行《廉政準則》、中央“八項規定”和省、市實施辦法，以及區委區政府十項規定等。堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守各項紀律規定，嚴格執行個人有關事項報告制度，時刻做到慎言慎行，要求別人遵守的，自己首先遵守，要求別人不做的，自己首先不做。堅持組織原則，嚴以用權，在干部任用、工程招投標、政府采購等方面，公開公正，不以權謀私，起好模范帶頭作用。二是在一線工作上做表率。我時刻把xx街道的發展作為自己的首要職責，兢兢業業工作，認認真真履職，以務實的工作態度推動各項工作落實。如在xx農貿市場搬遷工作中，在區及相關部門的指導下，我堅持一線工作機制，深入現場進行調研和動員，牽頭制定方案，主動下訪，協調各方利益，確保了xx市場順利搬遷，獲得了市政協主席和區委書記的肯定性批示。三是在自覺接受監督上做表率。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺個人“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”問題，深刻剖析原因，制定改進措施，虛心接受督導組和班子成員的批評教育。經過對照檢查，本人沒有利用職權和職務上的影響取得不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用規定，假公濟私、化公為私，沒有違反規定選拔任用干部；沒有利用職務上便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有損害群眾利益和影響黨群干群關系等行為。以上情況，我自覺置身于組織和群眾的教育管理及有效的監督之中，接受社會和群眾監督。
一年來，我在黨風廉政建設方面做了一定的工作，也取得了一定的成效，但對照上級的要求還有一定的差距。在今后的工作生活中，我將進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實，不斷取得黨風廉政建設的新成效，努力使街道的黨風廉政建設再上新臺階。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十
自任福田鋪鄉黨委書記以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在干部群眾的大力支持下，在新一屆班子成員的密切配合下，本人認真履行鄉黨委書記職責。團結帶領全鄉上下圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項指標任務，保持和發展了經濟增長、社會進步、團結穩定的良好局面?，F就個人履職情況簡要述職如下：
(一)及時傳達上級精神。對上級黨委及紀委全部的有關會議精神、文件規定和紀律要求，均于第一時間在機關干部會上組織傳達和進行集中學習，同時要求并督促各村蹲點干部及時傳達到村。
(二)扎實開展“”集中學習活動。加強領導，提高認識。要求各黨支部把開展“”集中學習活動作為干好今年工作基礎來抓，作為鄉黨委書記，充分發揮表率作用，帶頭參加活動，帶頭學習討論，帶頭公開承諾，推動活動有序開展;統籌兼顧，合理安排。今年是換屆之年，工作頭緒多，任務重，作為班子帶頭人，團結班子，工作突出重點，統籌協調，認真組織好學習活動，確?；顒舆_到預期效果;強化監督，廣泛宣傳。對活動開展不扎實、敷衍了事的支部負責人嚴格進行督查督導，對“”知識的學習專門組織考試，以“合格黨員”的標準要求全鄉黨員干部。
(三)堅守黨的政治紀律、組織紀律。堅持用黨章黨規、總書記系列重要講話精神武裝自身頭腦，規范言行，加強黨性修養，做到講大局、順大勢、守規矩、不妄言妄議、陽奉陰違。對上，令行禁止，對下，嚴格執行民主集中制，按程序、按原則、按制度辦事，杜絕“一言堂”。在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。
(一)將經濟發展擺上突出位置。致力城鄉一體化建設和文化旅游產業發展，走綠色低碳發展之路，積極推進重點項目：2016年縣重點項目禹王碑遺址公園建設穩妥推進，正在進行水繞石潭的恢復和禹王亭的建設，計劃年底竣工;永銘休閑山莊項目已完成路面硬化，并與縣政府簽訂招商引資協議，目前正在進行部分村組土地流轉和征地工作;敬老院建設項目正在進行主體建設，計劃年底之前主體竣工;與湖南湘江華岸置業有限公司已簽訂“大南岳衡山旅游圈配套設施服務項目”合作協議，計劃一期投資1.5億元，用地40畝，總投資5億元，總用地100畝，傾力打造成為服務大南岳衡山旅游休閑娛樂商貿居家的后花園。
(二)高度重視“平安福田”的建設。以“常教育防發案、常提醒少發案，辦小案控大案”為總體要求，重視矛盾糾紛的排查和人民調解工作，重視綜治民調工作，重視信訪舉報工作，嚴格執紀辦案，嚴守安全生產底線。一年來，福田的平安創建工作取得良好成績，無一起刑事案件、無一起群體性上訪事件，安全生產形勢平穩，大局和諧穩定。
(三)抓實基層黨建工作。我始終認為抓好黨建是黨委書記的本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職，堅持把黨建工作放在龍頭位置，關鍵位置。加強班子自身建設。嚴格落實黨委例會制度、中心組學習制度及民主生活會等制度;建強黨員干部隊伍。嚴抓黨員發展及教育管理，通過“”學習教育活動，對黨員的宗旨觀念、組織觀念進行嚴格考察和再教育;加強村干部隊伍建設，圓滿完成建制村合并工作，選出了一批有能力、有實干精神、講政治規矩和組織紀律的臨時村支兩委成員，村級工作得到有序開展。抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展警示教育，以綜治民調、“四幫四促”和“一進二訪”活動為契機，以自身做表率，要求機關干部多深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，在全鄉構筑了廉潔從政、為民務實的良好政治生態環境。
(四)推動社會各項事業和諧發展。作為鄉黨委書記，一年以來，我緊緊圍繞黨委工作大局，以加快發展和改善民生為重點，以推進鄉基礎設施建設承載為己任。全力實施供水工程建設，庵頭嶺水庫已立項，并著手規劃、設計等前期工作;最大限度調動群眾參保積極性，確保應保盡保，今年，我鄉社保參保率整體達到93%以上，農合工作也正在積極收繳，勢頭喜人;積極推進村內道路拓寬改造，完成福田至關王廟，石東至湘潭等多條道路的硬化、拓寬工程;扎實開展農村環境綜合整治工作，投入經費聘請專門的衛生保潔員，對村級公共區域開展衛生保潔;計生工作作為鄉鎮底線工作之一，以穩定低生育水平，完善村民自治制度為目標，多次迎接縣檢、市檢，獲得一致好評;民政工作嚴格按政策對農村低保進行重新全面評定，工作得到村級及群眾普遍支持。
(五)加強黨風廉政建設教育。組織班子成員認真進行“兩案”反思，剖析原因，吸取教訓。制定福田鋪鄉短、中、長期的黨風廉政建設和作風建設工作目標，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，將黨風廉政建設納入鄉屬各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中，確保了全鄉黨風廉政責任制真正落到實處。今年立案查處2起違紀案件。
作為黨委書記，本人在民主決策中，堅持和貫徹民主集中制原則，堅持集中領導和個人分工負責制。無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他班子成員多通氣、多交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發揮集體智慧優勢，重大問題提交黨政聯席會議決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子的團結和威信。
對分管領導的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。對集體研究的決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發揮班子成員的作用。在班子內部政治生活中，帶頭開展批評和自我批評，善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子的凝聚力、向心力和戰斗力。
本人自任福田鋪鄉黨委書記以來，嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題的情況。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意這條主線，堅持民主推薦，群眾評議，黨委審議，紀委全程參與。
(一)存在的問題。
一是黨風廉政建設工作與鄉中心工作兩手抓的協調性不夠。有時關心全鄉經濟發展勝于關心黨風廉政建設，在實際工作中，雖對“一崗雙責”有著深刻認識，但仍存在重項目建設而輕黨風廉政建設的情況。
二是對村級黨組織督導力度還不夠。村級黨員干部管理制度操作性不強，執行能力有限，對不履行職責的村級黨員干部批評教育多，約束問責少。
三是工作落實的完成度還不夠。一些工作雖然下達了任務目標，但在實際操作中還存在打折扣的現象，查擺出來的一些問題，需要長期堅持的整改措施，沒能進一步落實，整改到位。
(二)今后努力方向。
一是強化教育、加強學習。組織在全鄉開展為群眾辦一件實事，為村民解決一個難題，總結一條經驗，樹立一批典型的活動，加強干部黨性錘煉，堅定理想信心。及時正確傳達貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持一致。
二是轉變作風，務實服務。從解決機關干部中存在的工作疲沓、責任心差，效率低等問題下手，制定嚴格措施，規范干部行為，簡化部門工作環節，以此提高我鄉黨員干部形象和為民辦事的效率，做到內抓管理，外樹形象。
三是加強督查，創先爭優。針對工作落實情況差、干部約束力度小等問題，要加大自查自糾力度，把工作抓在手上，做到擔子上肩。要匯聚正能量，調動一切積極因素，奮勇爭先，爭創一流的工作業績，來贏得群眾的口碑。
同志們，新的一年即將來臨，我將緊跟縣委、縣政府的工作步伐，以黨建工作總攬經濟工作，用經濟發展的成果惠及民生工作，在民生工作的改善中，努力構建和諧社會，在和諧社會的氛圍里，提升人民群眾的幸福指數，為建設秀美家園，小康福田而努力奮斗!
最后，衷心祝愿各位在2017年里身體健康、家庭美滿，工作順心、生活快樂無窮!
一年來，在區委、區政府的正確領導下，在廣大市民的關心支持下,李滄區政府法制辦緊緊圍繞建設法治政府的工作目標，扎實做好依法決策，規范、監督行政執法行為等各項工作，現將工作完成情況報告如下：
一、履行政府決策合法性審查職能、保障政府行政職權有效實施。
(一)嚴格落實規范性文件審查制度。
繼續加強規范性文件備案審查工作，嚴格執行規范性文件“三統一”和備案審查制度，從源頭上預防和糾正違法行政行為，保障法律、法規和規章的正確實施。今年以來，我辦對以區政府、區政府辦公室名義發布的所有規范性文件均按程序進行了合法性審查和備案，對區政府的其他304件文件進行了合法性審查。
(二)規范完善重大決策制度機制。
嚴格按照《李滄區重大行政決策程序規定(試行)》的要求，健全重大決策合法性審查制度,切實強化對政府自身的監督和制約，截至目前，對20次區政府常務會議111件議題全部依法進行合法性審查;根據《關于普遍建立法律顧問制度的意見》等規定，今年上半年經過公開招投標，確定了25家綜合實力強、業務能力專、服務水平高的律師事務所進入李滄區政府法律顧問團，為區政府相關部門制定決策提供法律服務。
二、履行政府執法監督職能、規范行政執法主體行為。
(一)匯總公布區級行政執法主體。
建立健全行政執法主體公告制度，梳理匯總了第一批區級行政執法主體共計24個，并對外公告，使廣大群眾對我區行政執法主體構成有更直觀的認識，促使相關執法主體進一步提升依法行政能力。
(二)持續推進行政執法案卷評查工作。
堅持定期開展案卷評查工作，通過案卷評查適時發現糾正執法過程中的問題。截至目前，由部門自評行政執法案卷642卷，區政府法制辦集中評查215卷，其中重點抽查區市場監管局、區食藥局等涉及民生事項執法部門的執法案卷。
(三)貫徹實施行政執法人員持證上崗和資格管理制度。
充分利用山東省行政執法監督管理平臺，及時辦理執法證件申領受理、資格審查、證件注銷清理等工作，確保執法人員均持證上崗、持證人員均有相應資格。今年以來，我辦組織350名左右行政執法人員參加行政執法證件年審換證考試、組織80名左右新申領行政執法證件的人員參加了培訓和考試，清理了90余件行政執法證件，實現行政執法人員證件網絡化、動態化管理。
(四)梳理行政執法程序規定，增強依法行政業務指導。
結合我區行政執法現狀，將行政處罰、行政強制等常用行政執法程序按照基本程序、具體程序、重大行政執法決定程序的分類進行梳理匯總，列出涉及的主要法律依據和程序要求，并繪制流程圖，指導具體行政執法機關更好依法履職。充分發揮網上處罰監督平臺的監督作用,切實做到行政處罰透明運行，今年以來，已有1600余件案源錄入行政執法平臺。
(五)建立行政執法監督協作機制，加強與司法機關互動。
通過網上行政處罰監督系統，我辦與區人民檢察院建立起行政執法監督協作機制，共享行政執法信息，在各自職責范圍內對行政執法行為進行監督，同時對相關情況相互通報，以充分發揮檢察機關行使行政執法檢察監督權、政府法制機構行使行政執法監督職能。
三、履行復議監督職能，加強行政復議應訴能力建設。
(一)探索創新行政復議委員會制度。
在落實行政復議委員會制度的基礎上，不斷探索創新辦案方式，綜合運用書面審查、集體審議、聽證審理等方式進行。今年以來，收到行政復議申請21件,受理20件，對疑難復雜的案件適用行政復議聽證審理程序，由行政復議雙方在聽證會上向復議委員會委員出示證據、進行說明，復議決定的作出更加透明化，取得了良好的效果。
(二)切實推行行政機關負責人出庭應訴制度。
按照新實施《行政訴訟法》的要求，嚴格執行行政機關負責人出庭應訴制度，要求除行政負責人外，各行政機關確定1名分管領導或者業務工作人員負責本機關行政訴訟案件的案件聯絡、證據提交、出庭應訴等工作。今年以來，代理區政府行政應訴案件共計35件，有力維護了區政府依法行政的形象。其中部分案件我區分管副區長代表區政府出庭應訴，更好的理清案件事實、維護區政府和當事人的合法權益。
(三)深入開展行政復議聯絡點建設工作。
在我區涉法業務量較大的部分街道辦事處設立行政復議聯絡點，在聯絡點公開我區行政復議受理電話、復議機關及申請人權利義務等，現場擺放行政復議申請書、授權委托書、法定代表人身份證明書等文書供申請人使用，區政府法制辦負責對行政復議聯絡點進行業務指導和監督，推進行政復議制度申請便民化。
(四)建立行政復議和行政訴訟糾錯報告制度。
今年11月,制定施行《青島市李滄區行政復議和行政訴訟糾錯報告辦法》，規定了被行政復議或行政訴訟糾錯的行政行為，由作出行為的行政機關報告的具體辦法，有利于增強行政執法監督力度和對相關案件的經驗總結，進而提升行政執法機關的執法水平。
(一)嚴格審查各類合同協議。
(二)加強政府信息公開合法性審查。
繼續把主動公開、依申請公開政府信息的合法性審查納入重點工作內容，今年以來，對30余件次依申請公開政府信息答復意見進行了合法性審查。
(三)助推行政權力制度改革。
今年，在李滄區行政審批標準化工作進程中，區政府法制辦對各相關部門錄入的審批事項進行合法性審查，全力配合網上行政審批平臺建設順利進行。下半年，協助區編委辦開展行政執法體制改革工作，擬將城市管理、文化市場、房產管理、價格監督檢查、商務、國土資源等六個領域相同相近的執法職能，由批準設立的區綜合行政執法局統一行使，制定了《李滄區相對集中行政處罰權開展綜合行政執法工作方案》，已報市政府待批。另外，繼續對區級政府部門的主要職責、事先事中事后監管方式以及職能交叉界限等內容進行合法性審查，為區級政府部門權力清單、責任清單的編制提供法律保障。
(四)為我區招商引資和征遷改造項目落地提供法律保障。
全程參與我區招商引資項目和征遷改造項目，及時對項目落地及可能存在的糾紛隱患提出法律意見和建議。今年以來參與研究各類項目94次，提出法律意見建議150余條，提前防范可能發生的糾紛，助推項目順利進行。
(五)協助化解重大信訪事件。
積極參與重大信訪事件接訪工作、審查答復意見，并全程參與信訪案件復核工作，妥善化解一批信訪案件和行政糾紛，有效維護當事人的合法權益和社會穩定。今年以來，參與接訪和研討信訪問題共計28件次。
2016年以來，雖然在依法行政方面做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在一些問題，主要是以下幾個方面：一是行政執法監督力度有待加強，執法監督工作方式、方法還需要進一步創新;二是對政府各部門重大決策制定程序的業務指導有待加強。
下一步，我們將以貫徹國務院《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》為契機，以李滄區實現追趕式發展為目標，圍繞加強依法行政工作，進一步落實政府依法決策機制體制，加大對行政執法的監督力度和對行政執法人員的培訓水平，提升行政復議和行政應訴能力，盡職盡責，改革創新，為區委區政府各項決策部署的貫徹落實提供有力法律保障。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十一
根據院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎瑨炻毱陂g在盟信訪局、盟行署聯合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學發展觀，暢通渠道，認真維護信訪人(人民群眾)的合法權益;8月份結束掛職任務回到院里工作后，在部門領導的正確領導下，本人堅持以鄧理論為指導，以科學發展觀為統領，積極發揮主觀能動性，特別是能夠加強自身政治思想建設和業務知識學習。應該說2019年我本人，無論是政治理論水平、業務能力、承擔工作業績等都有了長足的進步，現結合全年工作、學習述職如下，不妥之處，請大家批評指正!
一、政治理論學習。
今年以來，我重點學習了xx屆五中全會精神及繼續加強了對科學發展觀重要理論的學習，通過學習深刻領會其精神實質，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。特別是政治理論學習我與中央、最高院、自治區高院開展的“三項活動”相結合，與“群眾觀點大討論”活動相結合，與社會主義法治理念再學習再教育活動相結合，在學習活動中我積極踐行服務承諾，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強自身建設”為目標，務求學習提高、爭創佳績、服務群眾、遵紀守法、弘揚正氣。應該說經過近一年的學習和參與，執行黨組織決議、決定的堅定性進一步提高;創新意識，事業心和責任感得到進一步提升;服務信訪人、干警的宗旨意識和服務意識得到進一步提高;并能在工作學習生活中遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
二、廉政建設。
一年來我嚴格執行中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定、四大紀律、八項要求”，不斷增強廉潔自律意識和思想修養，認真履行好工作職責，做到制度之內不缺位，制度之外不越位。特別是按照自治區高院和中院開展的“警示教育年”的要求，認真學習了胡在xx屆中央紀委六次全會、周同志在全國zd工作會議、王勝俊院長在全國法院反腐倡廉建設工作會議、胡春華書記自治區紀委八屆六次全會上的講話精神。并又對《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，中央zd委的“四個一律”，最高法院制定的《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院工作人員處分條例》、自治區高院制定的《關于違法及差錯審判執行責任追究辦法》、《關于嚴格執行“五個嚴禁”規定的實施辦法》等法律、法規、制度辦法進行了系統的學習。同時，我能積極參加中院監察部門組織的各項“警示教育”學習和活動。可以說通過學習、自查自糾，查擺了問題，深挖了根源，使自身廉潔自律意識得到強化;廉潔自律的能力進一步提高;進一步牢固樹立了“以人為本、執政為民”的理念和“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升;紀律作風、精神面貌明顯轉變。
三、業務知識學習。
一是不斷強化終身學習意識。開展“四比四看”，即對照他人比，看自己知識結構合不合理;對照工作比，看自己的能力強不強、工作效率高不高;對照形勢比，看自己是否適應形勢發展;對照崗位比，看自己是否勝任。并有針對性的開展相應的業務知識和新技能的學習。
二是自覺遵守中院學習培訓制度。不斷提高自身政策理論水平和實際工作技能。
三是積極參加讀書學習活動，根據承擔工作，認真學習《信訪條例》、《最高人民法院關于進一步加強法院信訪工作的通知》等法律、法規，以此提高自身駕馭工作的能力。
四是根據法院審判工作要求，重點學習了《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》等法律、法規，自身的法律修養得到了進一步提高。
四、承擔工作基本情況。
(一)信訪工作方面，與盟信訪局配合妥善解決，群眾關于民間借貸糾紛、經濟合同糾紛、房地產開發糾紛、破產企業職工安置、土地糾紛、刑事案件民事賠償、房屋買賣糾紛、勞動爭議糾紛等各類信訪案件17件;為上訪人提供法律咨詢和指導13次，涉及群眾157人次;為中院和全盟基層法院提供信訪信息6次。
(二)政治部工作方面，根據部領導的安排，主要參與了以下重點工作：
一是中院機關“三項活動”的組織與實施。
二是全盟法院系統“天平杯”籃排球、乒乓球賽、演講比賽等法院文化建設。
三是全盟法院崗位大練兵活動。
四是全盟法院績效目標管理與考核工作。
五是新考錄公務員的培訓工作。
六是社會主義法治理念再學習再教育活動等。
五、存在的不足和今后努力的方向。
回顧一年的工作，在肯定取得的點滴進步的同時，也發現了許多問題和不足，一是工作中往往重實踐輕理論，自我要求有所放松，放松了對業務知識的及時更新，憑經驗做事占了上風;二是慣性思維較強，沒有真正把握和很好運用唯物辯證法，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法;三是工作激情有所淡化，沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，沒能很好地解決工作平衡關系;四是自我調壓、管理能力不夠高。工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用，沒有充分利用好八小時以外的時間，黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
在今后的學習、工作及生活中，我會不斷加強自身法律專業知識學習，努力提高自身業務知識和法律修養，使其成為我的優勢。在應對各項承擔工作時，要努力發揮自身優勢，始終對現實工作有著清醒的認識與把握，不斷提高應對各項工作的能力與水平。
總之，我將繼續加強自身建設，不斷改進作風，提升政治理論水平和駕馭工作的能力，促進工作質量和效率的提高，為全院隊伍建設作出應有的貢獻。
以上為個人述職報告，誠懇地希望組織對我嚴格考察。
范文二。
今年以來，在市委市政府的正確領導下，在上級行業管理部門的精心指導下，我辦認真學習實踐科學發展觀，以創造開放、競爭、有序的市場環境為目標，進一步解放思想，拓寬工作思路，較好地完成了全年各項任務目標。全年完成招投標項目349個，交易總額17.3億元，通過招投標，工程造價降低11.85%，為國家集體節約資金約2億元?，F將一年來的履職、廉政、依法行政工作總結如下：
一、領導班子職務履行情況。
一年來，招標辦黨組緊緊圍繞全市經濟建設，以科學發展觀為指導，按照以人為本、和諧發展的要求，著力推動全市招投標工作健康、有序、和諧發展。黨組一班人解放思想、開拓創新，進一步規范市場秩序，強化市場監管，圍繞服務大局、服務基層，致力維護公開、公平、公正的招投標市場秩序。
1.形式多樣，宣傳法律法規。
招投標工作要開展，宣傳要先行，加強招投標法律法規、政策宣傳，一直是黨組十分重視的工作。采取多種形式，常規宣傳與專題宣傳相結合。網站宣傳更新迅速，內容豐富,辦事程序一目了然。在本辦網站上開辟專欄，宣傳法律法規和本辦出臺的制度、規定。報紙宣傳覆蓋面廣，通俗易懂。在《如皋動態》上專版宣傳題為《依法規范招標投標行為，構建公開公平公正平臺》的招投標法律法規知識，以問答的形式介紹了招投標法律法規知識和招投標工作流程、手續，以及我辦在加強招投標監管和爭創服務品牌的新舉措，并寄送給各鎮、開發區主要領導。《普法信息卡》針對性強，深入淺出。聯合市司法局共同制作了一期招投標法律法規《普法信息卡》，贈予全市各級領導干部學習，使其進一步了解、支持招投標工作的開展。通過這些宣傳活動，消除了招標項目空白鎮(區)，招投標范圍進一步延伸到勘測、設計、監理、評估、綠化、智能化等各個領域，節約了政府財政資金，規范了招投標過程，為依法行政打下良好的基礎。
2.完善制度，規范招投標市場秩序。
招投標市場運轉規范，離不開制度建設。經過認真調查研究，結合招投標工作的實際情況，出臺完善各項管理制度，進一步規范招投標行為。出臺了《如皋市評標委員會考核細則》，建立起準入、清出制度，對評委進行動態管理，大力創造公平、公正的評標環境;出臺了《關于使用建造師執業資格證書參加我市招投標活動有關問題的通知》，嚴格按照國家政策規定，規范項目經理參與招投標活動的手續;進一步完善《招標代理機構管理制度》，切實加強對招標代理機構的備案管理。以上制度規范了評委、投標人、招標代理機構等招投標主體的行為，使各項工作有法可依，有章可循。嚴格執行《如皋市招標投標不良行為記錄及處理辦法》，進一步規范管理，打擊圍標串標行為，加大對招投標不良行為的懲處力度。通過市場準入限制、向所在單位通報、在網站上和報名大廳電子顯示屏進行公示等方式，對不良行為及時進行懲治。今年以來共對3家投標人、11個項目經理因不良行為累計停標91個月。
3、強化監管，維護公平公正。
黨組一班人不斷創新手段，嘗試各種方法，在實踐中掌握規律，采取措施規范招投標各個流程環節。進一步加強場內管理，根據招投標的特點主要做到一加強三限制。加強了投標人信息保密工作，投標人的聯系人、聯系方式僅由招投標中心報名資審崗位內部掌握，發放資料一人一表，并需由項目經理或經辦人本人憑身份證前來領取，有效防止了借資質、掛靠、圍標串標等行為的發生。限制業主評委入選條件，逐步實行資格準入。限制技術標參與評分，限制招標人進入評標室的人數，在評標室安裝了電子評蔽系統，在交易場所安裝了聲像監控設施。這些措施強化了招投標工作的保密性、專業性、嚴肅性，維護了公開公平公正的招投標交易秩序。進一步加強場外監督，建立招投標交易市場與施工現場兩場聯動機制。積極組織中標項目跟蹤督查，重點監管國有投資項目，并聯合建設局、執法局、建工局等單位對今年在建的69個工程項目進行了檢查，根據檢查情況，對不符合檢查要求的施工企業發出了整改通知。
4、創新舉措，提升服務水平。
實施企業《備案資料證明書》制度，一次備案，多次使用，簡化了報名手續，提高了工作效率，得到了服務對象的一致好評。建立企業信息庫，便于網上報名、資格審查和投標。經過廣泛動員，已有53家企業申領了usb軟件加密鎖，并在網上申報了企業基本信息。逐步將bt、bot項目納入招投標范圍，采取招商模式，規范操作，降低成本。對政府投資重大項目，主動靠前服務，全程參與，對農路、農橋、農居等農村招投標項目主動答疑解難，免費服務，努力為我市經濟發展構建充滿活力、富有效率、公正公平、有利于科學發展的招投標管理機制。
二、領導班子廉政建設情況。
班子成員嚴格要求自己，帶頭執行各項廉政制度，同時加強對下屬黨員干部的廉政教育和管理，與每位人員簽訂了崗位責任制和廉政責任制。廉政建設逢會必講，貫徹落實紀委會議文件精神，剖析身邊典型案例，抓重點，抓小節，做到防微杜漸，警鐘長鳴。認真學習《建立健全懲治和預防腐壞體系-20xx年工作規劃》精神，積極開展“5.10”思廉活動和“算好廉政帳”廉政教育月活動,集中收看反腐倡廉電教片，加強警示教育,撰寫心得體會，筑牢反腐拒變的防線。今年來未發生一起投訴及違法違紀案件。
三、領導班子依法行政情況。
領導班子認真研究依法行政工作，做到年度有計劃，年終有總結，依法行政工作有計劃、有步驟的開展。組織開展了相關法律法規的學習、培訓活動，形成了領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣。對不良行為注重依法處理，今年來對3家單位和11個項目經理不良行為的處罰，嚴格按照法律和制度的規定進行，確保事實清楚，證據確鑿，用法準確,沒有發生不服處罰而投訴的情況。通過學法、考法、用法等活動，進一步提高了領導班子法制意識，提升了依法行政水平。
嚴格執行《信息公開條例》，大力推進部門信息公開進程。在網站及時更新部門工作信息。建立規范性文件備案審查機制，按時報送重大行政處罰決定目錄、行政應訴案件統計表，確保各項決策符合法律法規的要求。
一年來，本辦領導班子團結協作，不斷探索，在招投標監管過程中不斷創新監管舉措，提升服務水平，招投標范圍進一步拓展，招投標行為進一步規范，有力促進了招投標市場的健康有序發展，為我市的經濟社會持續騰飛作出了應有的貢獻。
文檔為doc格式。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十二
根據本次專題民主生活會要求，本人認真對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將具體檢查情況及整改措施匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
1、學習方面：首先是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老同志了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。其次是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
2、重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
3、安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
1、是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、黨性修養不夠深。究其原因：是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
3、是宗旨意識不牢固，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
4、性格太直白，有時候個性表現得太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。批評人愛發脾氣，不講方法，不考慮別人的感受。
5、工作作風方面。存在要求不嚴的問題，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足。
1、加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
3、加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，加強修養。
不足之處，懇請大家批評指正。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十三
根據《黔工商黨字[]10號關于印發關于在全省基層工商所開展面向服務對象代表述職述廉工作的方實施（試行）通知》的有關要求，我局認真抓好落實，并對社會各界測評過程中提出建議的意見進行了梳理。梳理結果，建議和意見共有19條，為了加強對基層干部的管理與監督，形成內外監督的整體合力，確保基層干部依法履行職能、廉潔從政，經黨組研究決定，現提出整改措施。
一、存在問題。
根據梳理，基層工商所有以下問題：
1、對外地殘疾工商戶收費高；2、有個別工商人員還是沒有執行黨的政策辦事；3、有些地方語言太快，聽不清楚；4、要求態度、語言要好點；5、非常關心和熱心幫助我們，很滿意；6、外地經商和本地經商要同等對待；7、將良好的.工作作風，一如既往堅持下去；8、本所應對轄區內的飲食行業加強衛生監管；9、當好企業的參謀，多作指導；10、加強黨政協調；11、希望工商管理費的減少；12、希望工商所對過期的偽劣商品進行嚴格檢查打擊；13、多查假冒偽劣產品、過期產品、三無產品；14、希望在工作中繼續發揚；15、希各位領導同志大公開私，把甘溪工商事業推向新的臺階；16、沒有面對；17、只針對有證經營者，小商小攤過于頻繁出現；18、加強業務學習，工作要主動與政府匯報；19、加強工商與個體戶思想溝通。
根據以上問題特提出以下整頓措施：
1、把述職述廉工作作為一項長期的重要工作堅持下去，所班子和干部、職工堅持月月集中學習和自學，讓上級文件，法律，廉政法規在頭腦中長期儲存。
3、完善學習、政務公開、廉潔自律等各項制度。
4、召開所務會，通報測評結果，查找問題的原因。
5、堅持上與下，社會各界監督制度，通過領導、干部職工、社會各界的相互監督，隨時了解原有問題是否得到了糾正，是否有新的問題出現。
二七年六月八日。
《縣工商局述職述廉整改措施》來源于范文搜網，歡迎閱讀縣工商局述職述廉整改措施。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十四
施。
一、存在的突出問題。
對照轄區個體工商戶、私營企業主和群眾提出的意見、
民主評議中反映的'問題，經過認真梳理、分析，存在的主要。
問題有：
1、工作主動性不夠，執法水平有待提高。
2、服務意識有待加強，服務經濟建設的力度還需進一。
步加強。
3、法制宣傳力度不夠，對人民群眾關心的食品市場等。
整治工作有待加強。
1、把學習放在首位，切實把學習政治理論、業務理論。
與解決實際問題緊密結合起來。牢固樹立依法行政、執政為。
民的宗旨，健全和落實所內各項制度，加強支部組織建設和。
黨員干部隊伍建設，認真解決全所干部在工作主動性、力度。
和水平等方面存在的突出問題，切實提高執法水平，改進工。
作作風，創新工作方法，建立一支高效廉潔的工商隊伍。
2、深化精神文明建設，強化行政服務效能，全面貫徹。
工商工作應服從、服務于轄區經濟發展的理念，進一步擺正。
監督管理與服務的關系，對企業在生產經營等方面的困難全。
面加強指導。對上門辦事者，我們做到“一張笑臉相迎，一。
杯熱茶相敬，一張椅子請坐，一句溫暖問候，一個滿意回答”；
在接受咨詢時，力求“準確、祥和、周到、耐心”，全心全。
意為服務對象提供優質服務。同時簡化辦照程序，開辟特事。
特辦“綠色通道”，全面落實市場巡查，企業回訪，合同幫。
扶，商標戰略，定點幫扶等工作，推動轄區經濟健康有序發。
展。
3、加強工商與個體戶及企業的思想溝通，做到經常到。
群眾中去調查了解，通過普法宣教，深入宣傳國家法律法規。
和政策，通過設置意見箱，對群眾反映強烈的問題及時給予。
解決。同時，我所在整頓和規范市場經濟秩序上應有所作為，
力爭為投資者提供一個良好的投資環境，為經營者營造一個。
公平公正的經營環境，維護轄區良好市場經濟秩序。當前尤。
其應做好食品安全監管的工作，花大力氣打擊市場上的假冒。
偽劣商品，確保人民的生命財產安全。
二一一年九月十九日。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十五
匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
1、學習方面：首先是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老同志了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。其次是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
2、重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
3、安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
1、是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、黨性修養不夠深。究其原因：是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
3、是宗旨意識不牢固，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
4、性格太直白，有時候個性表現得太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。批評人愛發脾氣，不講方法，不考慮別人的感受。
5、工作作風方面。存在要求不嚴的問題，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足。
1、加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
不足之處，懇請大家批評指正。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十六
一是范文九九網主次不分。述職述廉報告常帶有固定的格式，嚴格的要求。一般情況下，開頭應是開門見山，主體部分應以事實說話，結尾應簡單明了。實踐中，有的領導對述職述廉報告的謀篇布局重視不夠，在結構的安排上輕重不分、主次不清。如領導干部述職述廉報告會規定，每位同志發言不得超過10分鐘，有的僅開頭就談了2—3分鐘，而且不切正題。有的即使進入了主題，也是談認識多、講工作少，肯定成績多、講問題少，干部群眾聽了還以為是在自我鑒定。這樣頭重腳沉腹中空、結構不合理的述職述廉報告，也談不到點子上，也沒有用。二是夸夸其談。領導干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門作出了貢獻，有成績是不言而喻的，也是應該肯定的。在回顧履行崗位職責時，將取得的成績匯報一下，便于接受監督。這既是述職述廉內容的要求，也是無可厚非的。但總的原則是要堅持實事求是，把成績講夠，把問題找準。具體操作中，應堅持寧低勿高的原則，不然，言過其實，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標不具體，不僅干部群眾不喜歡，而且會影響述職述廉效果，也影響了自身的形象。
三是避重就輕。找問題避重就輕是多數領導干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題。領導干部不管是負責一個單位的工作，還是負責一個部門的工作，有成績，干部群眾是有目共睹的；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的。但有的領導干部認識不到這一點，總認為問題找得太準、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為“孤家寡人”。因此，領導干部述職述廉時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確對待問題，這是對事業的負責，對群眾的負責，也是對自己的負責。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。
四是方向不明。領導干部述職述廉，在對自己前一段時間的工作情況進行回顧的同時，還要有針對性地根據存在的問題繪制下一步工作的藍圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調動群眾的積極性，也便于接受監督。述職述廉中群眾最擔心、最害怕、最不想看到的領導干部有兩類：一是干工作沒有明確的目標，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；還有一類是不從實際出發，目標太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領導干部在述職述廉報告中，一定要按照崗位職責的要求，結合本單位的實際，有明確的方向，有既定的目標，有清晰的思路，一步一個腳印，認真落實黨風廉政建設責任制的要求任務。
結合上猶縣工作實踐，在健全和完善述職述廉工作中，筆者認為應注意處理好以下幾個方面的關系，避免上述存在的幾個問題。
一、正確處理好“述”與“教”的關系。要堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預防腐敗工作來抓。一要加強誠信教育。述職述廉是一項非常嚴肅的工作，每個干部都必須認真對待，不能當兒戲，更不能隱瞞事實，欺上瞞下，辜負組織和群眾的信任；二要加強警示教育，督促領導干部自我教育、自我反省，做到警鐘長鳴；三要加強經常性的黨紀法規教育，督促各級領導干部嚴格執行黨風廉政建設責任制，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
二、正確處理好“述”與“管”（監督）的關系。要堅持對述職述廉實行長效管理，切實加強對領導干部的日常監督。一要加強對“一把手”的監督，特別是對一些要害部門和重要崗位的“一把手”可以采取定期到紀檢監察機關進行專題述廉的形式，切實加強對其廉政監督；二要加強對領導干部在重要時期的行為監督。述廉時，領導干部必須就婚喪喜慶、工作及職務變動、逢年過節等重要時期的行為作專題說明；三要切實加強八小時外的有效監控，要把領導干部社交圈、生活圈的主要表現列入述廉范圍，使其廉政情況得到更加全面真實的反映。
三、正確處理好“述”與“核”的關系。為了使述職述廉制度切實成為黨風廉政建設的一項有效手段，“述廉”以后要及時進行“核廉”，以確認領導干部所講述的內容真實可靠。一是通過民主測評核廉。領導干部的述職述廉只有與群眾見面，通過群眾民主評議和測評，其述職述廉的內容才會做到真實可信；二是通過廉情公示核廉。領導班子及其成員的述廉內容要在一定范圍內向干部群眾通報，全面接受公眾“檢測”；三是通過審計監督核廉。對領導干部進行屆中審計、年度審計、全面經濟責任審計，深入準確了解干部的工作績效和廉潔情況；四是信訪調查核廉。通過受理舉報對群眾反映的問題進行調查核實。同時，要堅持與責任制考核、干部考察、廉潔自律專項清理等工作有機結合，多渠道、多途徑“驗證”述廉報告的全面性和真實性。
四、正確處理好“述”與“改”的關系。述職述廉結束后，必須針對存在的問題認真進行整改，建立相關制度，完善配套措施，督促整改落實。目前，要盡快建立和完善領導干部個人財產申報制度、禮品禮金登記制度和信訪實名舉報制度。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十七
2014年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的精神和中央八項規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展?，F結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規定等情況匯告如下：
黨的明確指出，加強領導干部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。2014年公司把貫徹落實中央八項規定精神、集團公司二十條規定和公司《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導干部執行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。
作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。
(一)堅決落實黨風廉政建設責任制。
完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執行到位，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。
推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認真貫徹執行民主集中制。
堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始。
終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀情況發生。
在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。
一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關系。
對照領導干部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的"侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十八
述責述廉一年來，在市委、政府的正確領導下，在市紀委的監督支持下，我堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，與局黨委領導班子成員一道，緊緊團結和依靠全局廣大干部職工，全力以赴推動公路事業發展。現將述責述廉情況。
報告。
如下：
????（一）履行黨風廉政建設領導責任情況1、自覺落實“四個親自”。我始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的理念，切實擔當好第一責任人責任，主動扛責“不甩手”，先后6次專題聽取黨風廉政工作匯報，多次到局紀委和基層一線調研，對作風建設、路域環境整治、違紀案件處理等親自研究、親自部署、親自協調、親自督查。
新《準則》、《條例》教育宣傳月活動，并親自作了《學好用好，爭做守紀律講規矩模范》的動員。
報告。
收到了良好的效果。
3、積極統籌研究部署。堅持將黨風。
廉政。
建設與公路事業發展同部署、同檢查、同落實。先后組織召開4次黨風。
廉政。
建設專題會議，出臺了《黨委領導班子黨風廉政建設責任分解》等多個文件，對全局黨風廉政建設工作進行了總體部署和安排，并針對200多名科級干部開展了宣傳教育。
4、定期做好匯報。我嚴格按照市委、市紀委要求，堅持半年度和年末向市委和市紀委如實報告履行黨風廉政建設“兩個責任”情況。
（二）組織推動黨風廉政建設責任落實情況1、明確“一崗雙責”責任。年初，我按照“一崗雙責”要求進行任務分解，出臺了《黨委領導班子黨風廉政建設責任分解》文件，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯點單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進行監督檢查。
一步明確了責任，層層傳導壓力，督促基層書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
3、強化督考應用。我們將黨風廉政建設責任制考核納入一票否決制，將考核結果作為各單位、科室和黨員干部職工評先評優的重要依據。同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正，有力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。11月中旬，對全局26個正科以上單位的領導班子和346科級領導干部進行了“兩個責任”落實情況的年終考核和廉潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領導干部滿意度和好評率都明顯提高。
（三）管班子帶隊伍情況1、強化警示教育。一是上廉政黨課進行警示。結合“清正在心”和“三嚴三實”專題實踐活動，我以《扛牢兩個責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進行警示。市局班子成員對17個二級機構的19名主要負責人和95名班子成員進行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會議進行廉政提醒和警示。
干部選任工作方面的不良反映。嚴格執行干部管理規定，注重加大對“一把手”的監督管理，對汨羅局、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進行了離任責任審計，對26個單位的進行了年終審計。
3、結合局情抓作風。一是抓重大節點。全年組織開展巡查暗訪和專項監督檢查3次，重點抓好了元旦春節、五一、端午、中秋、國慶期間不正之風的整治工作。二是抓三公消費。查處違規使用公車問題2個，處分4人；督促落實公務卡制度落地生根，公務卡刷卡消費比例達到50%以上，全年“三公”消費比去年下降13%。三是抓敏感區域。重點督查了在建工程、兼職取酬、路政執法、安全生產等領域的糾風糾紀，巡查了12個在建工程項目，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規金額26600元，停發違規金額63850元。
（四）支持紀檢監察機關履職情況1、堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內嚴重警告處分和行政記過處分，1人被組織進行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協調、親自督辦。
2、推動紀委深化“三轉”。清理了2名紀檢干部兼管的。
業務工作，退出5項由紀檢監察干部牽頭但與紀檢監察工作無關的工作，并強調全體紀檢監察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質，堅守責任與擔當，科學有效地履行監督執紀問責職責。
1、是否有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的情況：本人從未有利用職權和職務上的影響去占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或個人的財務，在公務活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。
2、是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經商、辦企業。
3、是否有違反公共財務管理和使用規定的情況：多年來，自覺執行相關制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現象。
一家外資企業上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關系謀取經濟利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴格，沒有特殊照顧，也未發現違紀問題。
5、是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況：公務接待統一由局行政科按照接待管理有關規定安排，沒有超標準公款接待，沒有在職務消費上搞鋪張浪費。辦公用房是前任留下的，已按規定進行了整改，21.1平米，符合政策規定。沒有違規配備工作用車，我局于2009年實行車改，取消了專車，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現象。
6、是否有干預和插手市場經濟活動的情況：我自覺落實相關紀律規定，沒有利用職權插手工程項目、招投標、項目審批、資產處置等行為。
7、是否有損害群眾利益和黨群干群關系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”，沒有虛報工作業績的行為。
8、其他需要向組織報告個人有關事項；沒有。
二是對基層黨組織負責人抓黨風廉政建設工作的督導不力。有時黨風廉政建設工作停留在部署層面，督導落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調研指導也大部分時間是看項目建設，對黨風廉政建設工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執行制度不嚴，少數基層黨組織抓黨風廉政建設工作走過場、流于形式，不夠嚴肅認真。
三是。
創新。
意識不強，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風廉政建設工作缺乏。
創新。
宣傳教育方法單一警示教育效果欠佳不能滿足時代發展新要求。
（二）存在的原因針對存在的問題，對照“三嚴三實”自查，我深刻認識到存在問題的主要原因：
一是思想認識不到位。沒有很好地認識“黨委主體責任”，忽視了黨委應有的角色，過于強調紀委的職責，存在重經濟發展輕黨風廉政建設現象。
二是創新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統思維，常規舉措多，個性化辦法少。
三是黨員干部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，沒有從根本上形成有。
效壓力傳導機制；存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴格追究，一查到底。
四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長，久久為功。對照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政相關規定進行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進；學習不夠扎實;工作創新有待加強;深入基層專題調研不夠充分。
（三）今后的努力方向今后，我將繼續承擔好、落實好。
從嚴治黨。
責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和公路中心工作同部署、同推進、同考核，把公路系統黨風廉政建設“兩個責任”工作抓得更具體、更深入。
1、抓主體責任落實，提高書記自覺意識。不斷強化。
從嚴治黨。
和書記抓黨建的責任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設、案件查辦、紀律處分等工作加強研究、指導、協調、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
2、抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格落實全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴大民主、擴大選人用人透明度。
3、抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設。
主體責任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法,加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
4、抓教育責任落實,加強廉政文化建設。層層抓、經常抓、反復抓廉政教育,定期召開黨員領導干部警示教育大會,使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。
5、抓示范責任落實,抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支、支部)主要負責同志充分發揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊伍。
以上是本人的述責述廉報告，敬請批評指正。
述職述廉報告存在問題及整改措施（專業19篇）篇十九
-------xxx通過參加局里組織的廉潔自律警示教育活動，我深受啟迪，對照自身思想、工作實際，剖析思想、工作上的差距和不足，認為要在以下幾方面加強改進：
一是強化學習意識，把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，做到真學、真懂、真用，做到工作學習化、學習工作化、學習生活化，注重學思結合和學用結合，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、實際工作的能力。
二是強化思想意識，養成真抓實干之風，樹立正確的政績觀，不擺花架子，把勁頭放在實際工作上。牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到聚財為國、執法為民。堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫徹于稅收工作實踐中，樹立科學發展觀和正確的政績觀、權力觀、地位觀及利益觀，牢固樹立局部服從全局、下級服從上級、個人服從組織和一切服務中心工作的觀念。
三是強化廉政意識，要強化廉政意識，大興廉潔從政之風，自覺遵守各項廉潔自律規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉，廉潔從稅，秉公用權。做到不貪財，不為金錢所動；不貪杯，不為酒綠所醉，不貪玩，不為娛樂所誤，以平和之心對名，以淡薄之心對位，以知足之心對利，把黨和人民賦予的權力用在地稅事業上，用在為大家辦事上，做到立黨為公，執政為民，嚴于律己，秉公執法。
黨風廉政法規制度學習教育活動。
整改措施報告。
我局黨風廉政法規制度學習教育活動，通過認真組織學。
習胡錦濤總書記建黨90周年“七一”重要講話和《黨風廉政建設文件匯編》，與當前開展的“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動相結合，堅持自學與集中學習，科級干部認真撰寫了學習心得體會和廉政承諾書，收效明顯，現已進入整改提高階段。按照市局《黨風廉政法規制度學習教育活動方案》的要求，現就我局（分公司）黨風廉政法規制度學習教育活動整改措施報告上報，不妥之處請指正。
二是部分干部員工的法制意識和廉潔自律意識有待進。
一步加強；
三是內部監管工作有待進一步加強。
四是市場監管缺乏創新，無證經營依然存在，被動應付。
情況突出；
一是在執行法規制度的落實上失之于偏、軟、松的現象；二是黨員干部思想作風不同程度存在懶、軟、散現象；三是黨員干部不同程度存在“官氣、傲氣、嬌氣、俗氣、暮氣”五種不良習氣。
1、進一步加強廉政教育，筑牢黨員領導干部拒腐防變。
的思想防線，使黨員干部深刻認識到遵守黨風廉政法規制度是任何一位黨員領導干部，干事業、出政績、“不出事”的前提。黨員領導干部只有自覺遵守好黨風廉政法規制度，才能把握好做人、做事、做官的基本原則，才能經得住權力和金錢的考驗，才能頂得住邪氣、控得住私欲、抗得住誘惑、管得住小節、耐得住寂寞，才能贏得組織的信任和全體干部職工的認可。
3、進一步加強全體員工的法制教育工作，增強員工的。
法制意識，使員工真正做到知法、懂法、守法；
4、進一步加強企業思想政治工作，努力把黨風廉政工作。
與專銷工作有機結合，要通過強有力的思想政治工作，教育和引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立良好的道德風尚，努力培育“四有”新人，為構建和諧煙草提供強有力的思想保證。
5、要進一步加強企業內部監管工作，建立健全各項管。
理制度和監管措施，努力抓好“三項檢查”、政務公開和民主管理工作。
6、要進一步加強企業文化建設，把加強企業文化建設與。
加強政治思想工作和黨風廉政工作有機結合，充分發揮企業文化的功能，促進員工的思想觀念、價值標準和行為方式的健康發展，從而為企業發展提供精神動力。
7、扎實開展學教活動總結提高工作。
一是召開黨風廉政法規制度學習教育活動專題總結會，
二是認真開展黨員干部廉政承諾書履行承諾測評活動，
三是進一步加大專賣管理力度，促進兩個監管上水平。
把“一法、一條例、三個令”的宣傳培訓和技能鑒定工作作為專賣隊伍建設的重點，促進隊伍業務知識和技能水平不斷提高；對全縣零售戶進行全面摸排，科學劃分零售戶類別；加強對卷煙零售戶的宣傳、教育、引導，形成“共建、共御、共贏”的卷煙終端市場；通過自律小組活動的正常開展，有效提高零售戶的配合度，拓展自律組織的職能。及時發現違法線索，發現重大線索后要及時備案研究、經營、追究，把專賣稽查工作向縱深推進。
8、要教育黨員領導干部要樹立正確的政績觀，正確對待權力、正確對待組織、正確對待自己，不能沾沾自喜、評功喜好、忘乎所以，在平時日常工作中一定要低調做人、潛心做事，多做少說、不事張揚，自覺做到一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事。
9、加強隊伍建設，促進全員素質上水平。
特此報告。