制定工作方案需要對工作的具體情況進行充分的了解和分析，以確保制定出符合實際需要的方案。以下是一些成功團隊制定的工作方案范文，可以幫助我們更好地理解和應用工作方案的原則和方法。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇一
為企業服務是學校的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。學校主動深入企業調研，了解企業人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業開展培訓，急企業之所急。
2.校企互利原則。
校企合作雙方互利是校企合作的基礎。企業有權優先選拔留用學生，有權根據學生能力對學生就業進行部分淘汰。
3.統一管理原則。
校企合作是雙項活動，校企雙方的利益與責任必須高度統一，必須統一領導、統一管理、統一規劃、統一實施、統一檢查考評。
4.校企互動原則。
學校定期組織專業理論教師到企業現場培訓，請企業高級技師或能工巧匠來學校講座。通過校企互動，學校教師在企業學到了實踐知識和能力，企業技術人員增長理論知識，實現理論與實踐互補，實現理論與實踐一體化。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇二
為進一步加強基層基礎管理，提高區隊班組整體管理水平和員工隊伍整體素質，特制定我礦區隊班組建設實施方案。
堅持以人為本和安全發展的理念，以建設學習型班組、培養知識型員工^v^為目的，以安全生產為基礎，創新班組建設和管理，增強班組凝聚力和戰斗力，更好地為我礦安全生產服務，確保各項工作任務順利完成。
活動要達到六化^v^、五個一流^v^目標。
六化：
1、行為養成x事化；
2、班組精神團隊化；
3、具體x作程序化；
4、現場管理規范化；
5、班組考核精細化；
6、職工利益最大化；
五個一流：
1、裝備一流；
2、人員素質一流；
3、現場管理一流；
4、技術保障一流；
5、災害治理一流；
1、明確各級的管理權限，完善區隊班長自主管理機制；
2、職能科室主要管理職責和權益；
3、班組主要管理職責權限；
為確保班組建設工作的順利進行，成立班組建設^v^活動工作領導組：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
領導組職責：
1、負責區隊班組建設整體的宏觀指導、督促協調、選樹標桿、推廣先進、監督檢查等工作。
2、負責制定區隊班組建設發展規劃和實施方案。
3、負責制定優秀區隊、優秀班組、優秀區隊長、優秀班組長的考核評選標準，并牽頭組織對班組及個人進行檢查考核、評審、表彰、獎勵。
4、負責組織召開區隊班組建設推進現場會，總結推廣區隊班組建設先進經驗，組織召開區隊班組建設經驗交流會。
5、負責組織抓好區隊班組建設培訓工作。督促加大區隊長、班組長及員工培訓力度。
6、負責督促抓好區隊班組本質安全管理體系建設與實施工作。
7、負責督促指導建立健全區隊長、班組長管理制度、選拔標準、任用機制。
8、負責督促指導建立與區隊長、班組長崗位職責和績效相結合的激勵機制，積極落實有關待遇，充分發揮區隊長、班組長的積極性和主動性。
領導組下設一辦六組^v^，辦公室設在安全科，辦公室主任劉云龍（兼）。
1、宣傳培訓組。
組長：xxx。
成員：xxxx。
2、安監組。
組長：xxx。
成員：xxx。
安全員、安全小分隊。
3、通風組。
組長：xxx。
成員：xxx。
瓦斯隊、工程隊。
4、采掘組。
組長：xxx。
成員：xxx。
綜采隊、掘進隊。
5、機電組。
組長：xxx。
成員：xxx。
皮帶區、機電科。
6、調度組。
組長：xxx。
成員：xxxx。
運輸隊、輔助隊。
小組職責：
1、負責抓好分管范圍內有關區隊班組建設的其它工作任務。
2、負責牽頭組織各自分管區隊班組建設有關情況的匯總和上報工作。
3、及時總結班組建設工作經驗，發揮班組在區隊工作中的基礎作用。
第一階段：宣傳發動、部署工作。
1、成立機構，細化責任。各小組要細化職責分工，形成統一領導的區隊班組建設領導體制和職責明確、全員參與的工作機制。
2、部署工作，明確任務。各小組要緊緊圍繞，緊密結合各自實際，明確工作目標和工作任務，細化工作內容和實施進度，確定標桿班組。
3、全面動員，層層發動。召開全礦班組建設動員大會，各小組要分別召開專題會議，廣泛宣傳加強區隊班組建設的重要意義及必要x和緊迫x，并全面動員、層層發動，做到人人皆知，人人參與，全面營造抓好區隊班組建設的強大聲勢和氛圍。
第二階段：整章建制、強化培訓。
1、調查研究。各小組要對所屬區隊班組建設情況進行全面調研，摸清區隊班組建設存在的突出問題、改進重點和努力方向以及區隊班組數量、人員結構等基本情況，作為指導區隊班組建設工作的決策依據。
3、強化培訓。培訓宣傳組要制定班組長培訓計劃，并按計劃抓好落實；為各區隊班組配齊日常學習培訓的書籍、教材；并采取知識競賽、學習交流、研討會等形式，提高學習效果。
第三階段：自檢驗收階段；
第三階段：選樹樣板階段；
第三階段：全面達標階段；
1、達標條件。
1）未發生輕重傷事故；
2）質量標準化達標；
3）生產任務完成原計劃；
4）班組內部團結性，未發生打架斗毆事件；
5）職工培訓組織情況，隊內人員業務素質及安全意識（現場隨機抽考）；
6）班前會是否安排安全工作；
7）現場無重大隱患；
8）班組長培訓考核成績；
2、驗收項目。
1）安全管理。
2）生產管理。
3）經營管理。
4）現場管理。
5）制度建設與運行情況。
6）創新管理。
3、獎罰。
1）檢查評比。
班組建設檢查堅持定期、不定期檢查相結合，每旬、每月由班組建設^v^工作領導組組織進行旬、月度評比，綜合旬、月度成績由班組建設^v^工作領導組進行評分定級。
2）評分等級。
75分以上（含75分）為合格班組；85分（含85分）以上為信得過班組；90分以上（含90分）為先進班組；95分以上（含95）且區隊其他班組均在85分以上，為白國周式班組^v^。（即：a級（白國周式班）b級（先進班）c級（信得過班）d級（合格班）四級。
3）當年若班組發生較大安全、質量事故，班組內部人員發生刑事案件等影響較大的、后果較嚴重的取消班組升級資格。
4）獎懲辦法。
班組綜合考評達到90分（含90分）以上班組給予2000元獎勵，評為礦白國周式班組^v^的，在礦獎勵的同時班組長給予500元獎勵。
被礦評為白國周式班組^v^后降級幅度大，考核得分在75分以下，給予班組2000元處罰。
從d級開始，月考評中每上升一級給予500元、1000元、2000元不同獎勵，月考核評不上級別（即d級以下），給予2000元的處罰。
4、為體現公平競爭，在開展班組建設當月，班組考評作為參考，全部定為信得過班組（即85分），經過班組長培訓階段、班組內部宣傳發動階段、班組內部治理整頓階段從次月開始考核評定，執行獎罰制度。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇三
今年以來，我局結合實際，扎實開展電子商務精準扶貧，助推脫貧攻堅，現將xxxx年來開展的工作總結如下：
一、主要工作開展情況。
今年我局積極推進農村電子商務扶貧活動，會同中國郵政貴港電商局，深入轄區鄉鎮、村、屯宣傳電子商務進村的好處，爭取轄區xxxx年預脫貧的7個貧困村都建設有農村電子商務村級服務點，20xx年實現全區35個貧困村都建設有農村電子商務村級服務點。目前，全區累計完成建設郵樂購服務站70家，其中，20個貧困村已完成電商站點建設。通過xx_為村屯農民和貧困戶提供便民服務，開展農副產品代銷、小額取款、代繳水電費、寄遞服務、手機充值等業務。
二、存在問題。
（一）我區電子商務發展仍處在起步階段，還存在著應用范圍不廣、水平不高、主體不強、配套支撐體系不完善等諸多問題，使我區電子商務應用覆蓋面和滲透率不高，無論是開展電子商務的企業數、行業性公共服務平臺的數量還是客戶分布數量均較少。
（二）農產品的生產和農用品的需求從某種程度上講有很大的不穩定性，農產品生產不集中，生產措施和標準缺乏統一性，農產品種類繁多但是數量和質量往往層次不齊，農產品附加值無法得到有效提高，儲藏保鮮技術低下，從而又制約了電子商務的進一步發展。
三、下步工作計劃和目標措施。
（三）加大宣傳推廣。大力宣傳發展農村電子商務扶貧的各項舉措，提高居民認識，營造濃厚氛圍，增強電子商務產業投資與發展信心。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇四
20xx屆高三年級工作計劃高三年級是高中階段最重要的一個學年，為了搞好高三年級管理工作，完成學校對高三年級制定的各項教育目標，根據本年級的實際情況，制定本年級本學期工作計劃。
一、教育工作：
1．強化三種意識——責任意識、目標意識和競爭意識。班主任要指導學生根據自己的學習現狀合理定位，明確自己的階段性目標、年度奮斗目標以及計劃和措施。班主任和任課教師要引導學生在學習上開展良性競爭，加強考前知識及心理指導工作，不斷擴大優秀學生隊伍，并切實關心后進生，經常幫助他們不斷克服思想上和學習上的困難，從而促使他們走向成功。
2．強化班集體常規管理。班主任應抓實常規，包括早操、自習課、午休等的出勤與紀律，以及教室、宿舍等處的衛生狀況。班主任要堅持兩手抓，一手抓常規管理，一手抓復習備考，且兩手都要硬，營造和諧、有序的學習氛圍，使學生養成良好的生活習慣，為教育教學提供良好環境。
3．強化思想教育管理。班主任應勤于觀察，積極研究對策，從“實、細、新、情”處入手，通過主題班會，強化高三意識，引導學生進入高三學習狀態；，激發學生斗志。充分發揮班主任骨干作用。
4．注重學生心理疏導。特別要加強本學期每次考試前后的指導，高三學生，心理壓力大，容易產生疲勞、焦慮、煩躁、自卑、過度興奮或過度緊張等心理狀況，班主任要與任課教師一起努力走進學生心靈，加強個體指導，關注弱勢群體，把握學生心理動向，適當組織課外活動，適時調整學生學習、生活的心態和興奮點，保持適度緊張，最大限度地提高教育教學效果。
5．重視協調三種關系。在年級統一協調下，要處理好以下三種關系：第一、任課教師之間的關系。各科只有均衡發展，才有利于總體的提高。任課教師要克服本位主義傾向，確立全班、全校一盤棋意識，顧全大局，協調發展，全面提高。第二、師生之間的關系。班主任注重過程管理，廣泛聽取教師、學生的意見，搜集信息，以便及時了解情況，及時反饋，及時補救。第學校與家長的關系。班主任要加強與家長的溝通，使家長了解學生校內、外情況，配合學校及時、準確、動態地實施有效教育，特別是后進生，他們更需要同學的幫助、老師的關心、家長的理解和支持。
二、教學工作：
后根據新課程標準、教學內容、及學生學習實際，合理科學制定年度學科教學計劃、目標及措施。
2．深化課堂改革，提高課堂教學效益。高三階段的教學以復習、練習為主，加之學生學習負擔相對較重，各教師課堂教學中應更新教學理念，廢除“滿堂灌”，用科學的、符合學生心理特點及知識特征的方法指導學生學習，使學生在和諧、愉快的氣氛中學習，使他們參與學習的過程。各備課組的教學要防止一輪復習偏深、偏難，堅決杜絕一輪松、二輪泛、三輪空的'現象，要面向全體，注重基礎，循序漸進，教學中要提倡學生積極思維、深刻理解、大膽探索。
3．注重學法指導，優化習題、試題的質量。教師要根據學科特點及今年高考對學科知識、能力的要求，在教學中滲透學科思想、學法指導，力求事半功倍；另一方面，各備課組要根據本學科特點和學生實際，精選練習，嚴格控制題目的數量，杜絕學科搶時間、爭空間、搞題海戰術。
4．注重教學反饋，強化教學的有效性。高三教學任務重、難度大，教學中要重視學情，一切從效果出發，各教師要從學生實情出發，及時批改作業，不拖拉，集體補差與個別指導相結合，并不斷調整教學的思路和方式。
5．注重扶優補差，做好臨界生幫扶工作。學生接受知識能力存在差異，教師應利用輔導課等時間段加強個體指導，消除后進生的心理障礙，增強他們學習的信心。及時解決上述學生的思想上和心理上的困惑，學習、生活上的困難。采取有效措施，力求尖子生培養有新突破。高三年級工作目標高、難度大，全體高三教師進一步強化憂患意識，凝聚向心力，發揮年級的統一協調功能，努力使整個高三的教育教學運行機制處于一種既有外在推力又有內在張力的狀態，最終實現螺旋式的和諧上升，努力實現高考的突破。
總之，20xx屆高三的教育教學工作，困難和希望同在，挑戰與機遇并存。
我們全體高三老師一定會齊心協力，開拓進取，創造新的輝煌。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇五
公司年度工作計劃篇11、加強學習，提高物業部的整體綜合素質。2、繼續加強機場路道路管護，以實際行動打造廣西第一路，確保“城鄉清潔工程”工作的順利進行，做好創城等政治任務的迎檢工作。3、繼續加強路燈和道路設施的搶修，確保路燈亮燈率達到98%以上，道路設施安全良好運行，進一步讓物業部維修工作更加制度化：即每周一次的例行檢查維護高速段的高護欄;每月一次的例行檢查維護x個基站等;每月一次的例行檢查維護公司的電器設備等，并做好節能減排工作。4、繼續加強路政管理，加強執法力度，嚴格按照《_城市道路管理條例》和市政局《關于加強機場路開挖管理的通知》要求，嚴厲查處破環機場路市政基礎設施行為，嚴厲打擊車輛撒漏，車輪帶泥上路等不文明現象，堅決制止隨意開挖機場路行為。5、繼續加強與機場路改造工程建設指揮部的協調工作，處理好路面，路燈，設施，污水管堵冒，回龍橋山體部分塌方等方面的問題。6、加強道路設施的巡查，防止道路設施被破壞和路燈電纜被盜的情況發生。
理2、針對物業公司員工普遍存在文化素質低，服務意識。
薄弱，技術水平單一的現狀，開展多種形式的在職培訓，使每一位員工都意識到自己崗位的重要性，做到一職多能。在物業公司內部開展“苦練內功，外樹形象”的活動，提高員工的責任心和服務意識。
3、引進iso9001質量認證體系，對各項制度的實施進行監控，保證管理與服務的專業化、規范化和有效性。
4、積極參與房屋管理局和小區辦組織的招投標工作，開辟物業新市場。
工程技術人員負責房屋建筑和各類設施設備的維修保養，房屋完好率達100%，并24小時接用戶報修，提供各類工程設備日常維修服務。
6、做好公共部位的清潔和綠化養護工作，確保環境整潔優美。
7、配備保安人員負責場區24小時安全保衛工作，確保治安和消防事故發生率在‰以內，負責車輛管理，確保車輛有序停放和行駛。
四、服務1、房屋完好率達100%，要求沒有破壞的立面，沒有改變使用功能，沒有亂建現象。2、房屋設備維修合格率達100%，要求水、電設施隨報隨修。3、衛生清潔率達98%以上，要求日產日清，不過夜，無衛生死角，無蚊蠅，無滋生地，無亂丟亂倒垃圾現象。4、客戶滿意率達98%以上，要求各項管理與服務及時準確到位。5、管理點無重大火災，刑事和交通事故，治安事故發生率在1%以下。總之，物業公司要想在激烈的市場經濟競爭中立于不敗之地并創出自己的品牌，就必須走向制度化、正規化、科學化的管理之路。
暖氣費是物管員工作中的重點，我負責的友誼小區1、2、8棟樓房以及今年五月份城建局移交的1至9棟安置房，至20__年12月底共收繳187戶34萬暖氣費，其中友誼高層87戶，9棟安置房100戶。還代收了友誼小區天然氣入戶安裝費74戶24萬。辦理入住開水電卡手續200戶，進行裝修驗房126戶，退還住戶裝修押金136戶。四是解決好業主投訴處理工作。20__年1月至12月底，我累計處理及向公司遞交住戶各類投訴信息日報表40份，投訴處理單150份。聯系房地產開發公司及各類維修人員300余次，協助公司工程部技術人員完成維修回單100份，解決房屋遺留問題60件(次)，業主投訴報修維修率83%，工程維修滿意率90%。五是建立健全業主檔案工作。我于今年五月開始對接收的城建局1至9棟安置房進行業主信息建檔工作，截止目前，共建立完善業主各類信息檔案130余戶，及時更新友誼小區業主檔案230份，并持續補充整理全部業主電子檔案。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇六
《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》是由中共中央辦公廳印發。辦法指出，要強化黨管宣傳、黨管意識形態，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。要進一步明確各級領導干部的意識形態工作責任，堅決守好“責任田”。要不斷改進和加強宣傳思想工作，著力加強宣傳思想陣地建設與管理，進一步加強思想政治教育隊伍建設。要高度重視網絡安全，進一步提升網絡輿論引導水平，嚴密防范網上意識形態滲透，牢牢把握網絡意識形態主導權。
如何推動黨委（黨組）意識形態工作責任制。
一是努力構建做好意識形態工作的新格局。要站在事關黨和國家發展的戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。各級黨委要把意識形態工作放在更高的位置，必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要議事日程。堅持一把手親自抓，經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；各級領導干部應不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。要經常分析研究意識形態領域的形勢，解決好工作中存在的實際問題，加強工作指導，提出具體要求，強化督促檢查。要深入開展調查研究，不斷深化對意識形態工作特點和規律的認識，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。要堅持黨管媒體原則不動搖，堅持正面宣傳為主，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
二是始終堅持馬克思主義的指導地位。始終抓好馬克思主義的宣傳教育，不斷提高廣大黨員和干部的馬克思主義的運用水平。深入開展馬克思主義研究，培養馬克思主義理論工作者。努力推進馬克思主義理論大眾化，打牢社會主義意識形態的根本思想理論基礎；堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想不動搖，把中國特色社會主義偉大旗幟高高舉起來，打牢社會主義意識形態的根本政治基礎；堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神不動搖，不斷為社會主義意識形態凝神聚氣，使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態；堅持抓住公民道德建設這個中心環節不動搖，使踐行社會主義榮辱觀成為全體公民的自覺行動。積極探索用社會主義核心價值體系引領整合社會思潮的有效途徑和辦法，有力抵制各種錯誤思想觀念的影響，始終高揚主旋律，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善；遵循社會主義文化建設的特點和規律，適應發展社會主義市場經濟的要求，樹立新的文化發展觀，深化文化體制改革，全面繁榮文化事業；堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，多出優秀精神文化產品，不斷推進文化創新。
三是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。要適應現代傳播方式發展的新趨勢，高度重視和積極運用互聯網、手機等新興媒體，著力加強網絡文化建設，倡導積極的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打擊有害的，大力傳播健康文化，堅決清除淫穢色情等不良信息，凈化網絡文化環境，努力運用互聯網、手機等新興媒體，建設開展意識形態工作的新平臺。要在創新途徑上下功夫，充分利用鄉鎮綜合文化站、社區文化活動中心、村文化活動室、農村黨員干部現代遠程教育站點等公共文化設施和場所，使人們在接受公共文化服務的過程中提升思想道德素養和科學文化素質；充分發揮紅色旅游的優勢，寓教于樂、寓教于游，使人們在旅游過程中受到革命傳統和愛國主義教育；充分利用和借鑒群眾自發開展活動的一些好做法、好經驗，使意識形態工作的渠道不斷拓展、活力不斷增強。
四是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。各級黨委要高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。要加強基層意識形態工作隊伍建設，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。要把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，廣大黨員干部要立足本職工作，增強做好宣傳教育工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領。要進一步做好宣傳思想文化領域干部培訓規劃，加大教育培訓力度，著力提高思想文化領域干部的思想政治素養和業務素質。要從政治上、工作上、生活上關心思想文化領域干部，多幫助他們解決實際問題，加大交流使用力度，充分調動廣大思想文化領導干部的積極性、主動性和創造性。
五是努力做好新形勢下的群眾工作。黨所主張的意識形態自始至終要正確地代表社會中大多數人的根本利益，較好地整合各社會群體的利益。唯有如此，黨的意識形態工作才能發揮好推進社會持續穩定發展的作用。反之，如果政黨的意識形態工作不能代表社會多數人的根本利益要求，則政黨在執政中就很難整合好各社會群體的利益關系。廣大黨員干部要牢固樹立群眾觀點，模范踐行全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系；不斷增強做群眾工作的本領，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作；深入基層、深入實際、深入群眾，注重解決思想認識問題與解決實際問題相結合，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；著力化解社會矛盾，科學處置各種敏感問題，為做好意識形態工作奠定良好的群眾基礎和社會基礎。
為全面貫徹落實《中共信豐縣委辦公室信豐縣人民政府辦室關于全面做好殯葬改革工作的通知》文件精神，進一步加強殯葬管理，落實惠民殯葬政策，破除喪葬陋習，倡導文明喪事新風，推進城鄉生態環境建設，在全鄉形成一股喪事簡辦、文明祭祀的新風尚，結合我鄉實際，制定本實施方案。
(一)遺體火化和入公墓安葬實現全覆蓋。從2019年10月9日零點起，在全鄉范圍內統一實施“零點行動”。“零點行動”實施后，全鄉所有遺體一律火化，到2019年底，實現火化率100%，堅決消除遺體直接土葬和骨灰二次裝棺葬現象。
(二)實現農村公益性墓地覆蓋所有行政村。各村要結合本村實際，選擇適宜的公墓地址，合理規劃公募規模，確保每個行政村至少有一座公益性墓地輻射到所有村、組，滿足本村群眾安葬及遷墳的需求。
(三)“三沿六區”散埋亂葬：無墳頭，無新增。結合農村人居環境和路域環境綜合整治要求，迅速摸清我鄉各村、組轄區內“三沿六區”的墳頭數量，做好臺賬，集中整治，兌現獎補政策。到2019年底前，實現我鄉“三沿六區”所有區域看不到散埋亂葬的墳墓。
(一)調查摸底、宣傳發動階段(2019年10月至11月)。
1.迅速動員部署。2019年10月底，成立崇仙鄉殯葬改革工作領導小組(附件1)，召開鄉、村、組三級干部動員大會，對全鄉殯葬改革移風易俗工作進行全面動員部署，明確目標任務、落實責任主體。加大宣傳攻勢，各村要在10月底前將會議精神傳達下去，確保家喻戶曉。
2.做好調查摸底。重點摸清四個底數：摸清村民家中棺木及喪葬經營戶的棺木數量;。
摸清“三沿六區”需整治的亂葬墳墓數量，按照有編號、照片、山名、山主、墳主的要求逐一登記造冊，建立臺賬;。
摸清土葬從業人員數量(道士、風水先生、棺木匠、棺木經銷商、墓具加工經銷商、樂手等);。
摸清喪葬經營戶店鋪數量。以村為單位，組織干部對棺木數、土葬從業人員、土葬用品及祭祀用品生產銷售店進行登記造冊。
3.全面宣傳發動。充分利用各種媒體，采取發布通告、懸掛標語、編發短信、宣傳車巡回宣傳等形式，廣泛深入村、組、戶、校園、林場、企業等，宣傳殯葬改革政策，加大宣傳攻勢。相關領導干部要進村入戶，與各村村民簽訂承諾書(附件2)，全鄉公職人員、村支委兩委干部、村民小組長、黨員要起帶頭作用，做好老百姓的宣傳工作，做到政策人人皆知。
4.加強從業人員管理。召集轄區內道士、風水先生、棺木匠、棺木經銷商、墓具加工經銷商、樂手等殯葬從業人員召開動員會，將他們納入紅白理事會，了解基本情況，適當給予補貼，引導其在法律法規和政策框架內依法依規從業，成為文明節儉辦喪的宣傳員。
(二)農村公益性墓地建設階段(2019年10月至2020年元月中旬)。
1.科學布局，合理選址。2019年10月中旬要完成公墓選址，10月底要完成征地拆遷工作。按照“控制性規劃用地，先按20年需求征地，首期按5年需求建設”的原則，結合堅持節約用地、保護生態的原則，避開公益林和天然林、耕地和村莊，在確保交通便利的基礎上優先選址在荒山、荒坡、瘠地上建設。
2.統一要求，嚴格管理。農村公益性墓地需按照規定和要求制定收費標準，嚴格控制公益性墓地墓穴占地面積，獨立墓穴不超過0.5平方米、合葬墓穴不超過0.8平方米;。
墓具建設一律使用臥碑，同時規劃建設樹葬、草坪葬等節地生態墓區，墓區綠化覆蓋率要達到70%以上，不得興建豪華墓地。
(三)專項整治階段(2019年11月至2019年12月)。
1.加強喪葬用品市場整治。切實加強對喪葬用品市場的監管，由鄉領導小組統一調度，市監、公安、林業、民政、城管等部門配合，開展聯合執法行動，對制作及銷售棺木、石材等土葬用品的店鋪、工匠、祭品商鋪業主等，依法進行嚴厲打擊。2019年12底前，采取統一收購、集中處置的方式進行處理，10月底收繳的按每副棺木500元的標準予以補助，11月底收繳的按每副300元的標準予以補助，11底之后收繳的不予以補助。實現群眾家中無棺木，從業人員無棺木工匠，流通市場無棺木的“三無”目標。
2.大力推行遺體火化。“零點行動”后新增死亡人口，應全部按要求火化后，葬入公益性墓地;。
公益性墓地尚未建成的，應將骨灰統一寄存，待公益性墓地建成后再轉入公墓安葬。各村要把提高火化率作為殯葬改革的重點和主攻方向。
3.推進“三沿六區”散埋亂葬搬遷工作。公墓建成前，做好墳墓摸底和政策宣傳工作，與喪屬簽訂遷墳協議(附件3);。
公墓建成后，對“三沿六區”可視范圍內的現有散埋亂葬墳墓開展集中整治，實行銷號管理。可采取搬遷至公益性墓地、就地改成臥式墓碑或深埋不留墳頭等方式進行整治，對“活人墓”要無條件予以拆除。對整治范圍內的墳墓，按磚石墳5000元/穴、土墳3000元/穴的標準給予補償。
(四)常態化管理階段(2020年元月起)。
各村要將殯葬改革工作作為重點工作來抓，建立長效管理機制。鄉殯葬執法隊伍要明確責任、長抓不懈、持之以恒、落實到位，對出現的違法違規行為要及時發現，嚴厲打擊，防止反彈，確保火化率100%，入葬公墓(骨灰堂)100%，文明辦喪祭祀100%。
(一)強化組織領導。成立以鄉黨委書記為組長，鄉長為第一副組長，黨委政府有關領導為副組長，相關單位和站所負責人為成員的殯葬改革領導小組。全鄉上下統一思想認識，強化責任意識，積極擔當作為，把抓好綠色殯葬建設作為加強和完善社會治理、城鄉環境整治的重要舉措進行統籌部署安排。實行鄉領導干部包村、村干部包組、組干部包戶、黨員干部包親屬，確保各項措施落到實處。
(二)強化執法監管。由鄉殯葬改革工作領導小組牽頭，組建以鄉黨委書記為組長，鄉長為第一副組長，黨委政府有關領導為副組長，相關單位和站所負責人為成員的鄉殯葬改革綜合執法大隊，履行執法主體責任，對全鄉轄區內拒不執行殯葬改革規定的人和事(“三沿六區”散埋亂葬、“零點行動”后未按要求火化、遺體直接土葬、骨灰二次棺葬等)，進行綜合執法。村級建立健全殯葬信息員隊伍，負責轄區內殯葬信息收集并引導相關人員及時做好上門勸導工作，做到早發現、早制止。
(三)強化示范引領。全鄉黨員、干部和公職人員要嚴格落實殯葬改革和精神文明建設的政策要求，帶頭實行節地生態安葬，帶頭治理散埋亂葬，主動做殯葬改革的踐行者。對黨員干部及其直系親屬違反殯葬改革政策的，由鄉紀委和有關職能部門查處，給予黨紀政紀處分。
(四)強化督導考核。把殯葬改革工作納入年終目標管理考核;。
對未完成公益性墓地建設任務和“零點行動”后火化率未達到100%，公墓建成后入墓集中安葬未達到100%的，實行“一票否決”，取消評先資格。對殯葬改革推進情況半月一調度、每月一通報、全年一考核。對整改不到位的，予以問責處理。2019年底鄉黨委、政府對殯葬改革移風易俗工作進行考核，對工作成績突出的村予以表彰獎勵。
為進一步抓好黨風廉政建設社會評價工作，不斷提升干部群眾對我校各項工作的知曉度、認可度和滿意度，根據資雁教委〔2018〕71號文件精神和《回龍鄉教育系統2018年黨風廉政建設社會評價工作實施方案》，為集中力量統籌抓好社會評價宣傳引導工作，結合我校實際，制定如下實施方案。
為切實加強提高黨風廉政建設社會評價，結合我校實際情況，特制訂雁江區回龍鄉中心小學黨風廉政建設社會評價宣傳工作領導小組。
組長：曹建。
副組長：易永菊。
成員：徐正相陳敏周剛鄧朝君。
(一)廣泛宣傳全校教育工作采取的新舉措、取得的新成效。側重宣傳教育系統在教學質量提升、擴展優質教育資源、化解大班額、解決入學矛盾、落實教育資助政策、脫貧攻堅等方面采取的方法和措施及取得的成效。
(二)大力宣傳全鄉廣大教育工作者“把學生當子女、把家長當親人”的奮發有為、干事創業的良好作風。
(三)深入宣傳全鄉教育系統深入持續正風肅紀、嚴肅懲治腐敗，尤其是在大力整治違規補課、亂招生、亂辦班等行風問題和開展紀律審查方面等工作取得的成效。
(四)做好黨風廉政建設社會評價工作業務知識的宣傳工作，讓群眾知曉黨風廉政社會評價工作“是什么、怎么看、怎么辦”，提高社會各界群眾對調查電話“028—12340”的知曉率，講清楚接聽調查電話的目的意義和注意事項，引導干部群眾積極配合調查，客觀公正評價。
(五)大力宣傳“千名干部進百村(企)訪萬戶”活動開展情況，切實增強群眾參與黨風廉政建設社會評價工作的積極性和主動性，提高全鄉干部群眾對教育工作的認可與支持，從而提高群眾對黨委、政府工作和廣大干部的認同度、滿意度。
(一)新聞報道與宣傳。
1.及時梳理社會評價工作的好經驗、好方法，要及時以《雁江區回龍鄉中心小學黨風廉政社會評價工作簡報》的形式向鄉教育管理組報送相關工作開展情況，2018年5—6月，9—10月每月23日前各學校至少上報1篇簡報。
2.學校易永菊負責收集整理各班上報的專報、信息，并及時向教育管理組上報材料。
3.及時發現和挖掘教育系統出現的先進、典型，及時向鄉教育管理組推薦，尤其是在教育教學改革、黨建、模范塑造等方面取得的成績，以及在為民辦實事、解難事等方面的經驗做法和各類典型，于2018年6月底前向鄉教育管理組報送一篇典型事例(或人物)的材料，傳遞教育工作正能量。
(二)新媒體(網絡、qq、微信等)宣傳。
1.充分利用校內教師qq群、微信群，班級家長qq群、微信群廣泛宣傳黨風廉政建設社會評價工作;要求大家牢記省民調中心電話028—12340和“民調中心訪問員”身份，積極配合，耐心聽完每道問題，并給出確切的選項。
2.各班級利用手機短信的方式向學生家長(監護人)宣傳我鄉教育系統黨風廉政建設社會評價工作。
3.要組織網評員積極撰寫網絡評論文章，主要以“廉潔雁江，我們在行動”、“廉潔校園我們共建”等為主題，有條件的學校還可以推出反映社會評價正能量的主題網貼。
4.要做好網絡輿情監控。對可能出現的負面輿情，要進行預判、監控跟蹤，要及時、妥善地處理好各類網絡輿情，并適時組織人員對網上輿論進行評論引導。
(三)社會宣傳。
1.要充分利用各種宣傳載體(如大型戶外廣告、led顯示屏)等在校園內外醒目位置廣泛宣傳黨風廉政社會評價工作。至少有2條宣傳標語(見附件)、1個黨風廉政社會評價工作宣傳欄，要向師生、家長宣傳社會評價相關知識、公布調查電話(全省統一調查電話：028-12340;雁江區24小時調查電話：028-26912340)。
2.開展“小手拉大手”活動，通過發放宣傳單、召開主題班會、辦黑板報、家長qq群、微信群、召開家長會等方式，通過學生向家長宣傳相關知識，在4月底前要完成一次有效果的宣傳活動。
3.在5月25日前完成社會評價工作的再動員、再宣傳活動。一是學校將組織召開社會評價工作專題會，專題宣傳、講解、安排部署我校教育系統黨風廉政建設社會評價工作會;二是要結合大走訪活動開展一次校內學生全覆蓋的家訪活動，走村串戶發放宣傳資料，宣傳講解我鄉教育系統黨風廉政建設社會評價工作;三是在5月底充分利用家長座談會、告家長書等形式，向家長宣傳相關知識，特別是要求家長牢記全省統一調查電話：028-12340和雁江區24小時調查電話：028-26912340，如有來電不要拒接，積極配合，耐心聽完每道問題，客觀評分。
(一)高度重視，壓實責任。務必高度重視黨風廉政社會評價的宣傳工作，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要及時成立組織機構，細化工作方案，明確專人負責、壓實工作責任，確保及時、高效、高質量地完成工作任務。各學校(園)在2018年5月29日前將各單位工作方案報鄉教育管理組。
(二)整合資源，確保實效。整合各方宣傳力量，充分挖掘家長及社會資源，統一宣傳口徑，確保宣傳引導準確無誤，按照教育局和管理組的統一部署，確保宣傳有深度、有效果、有影響。
(三)嚴肅紀律，強化考核。切實分解和落實責任，及時學習、借鑒其他學校在工作中的好辦法、好經驗，及時準確地完成基礎材料上交等工作，鄉教育管理組將把宣傳工作的落實情況納入對各單位的考核內容，學校將進行定期和不定期檢查，對履職不到位、工作不落實的單位將予以通報，并嚴肅追責，將按照《回龍鄉中心小學2018年黨風廉政建設社會評價工作考評辦法》的相關內容斗硬獎懲。
附件1：黨風廉政建設社會評價宣傳標語。
雁江區回龍鄉中心小學。
2018年5月20日。
附件1：
黨風廉政建設社會評價宣傳標語。
1.反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，紀律規矩挺在前面，社會評價積極參與!
3.黨風政風大家管，廉政建設您來評。
4.黨風廉政建設，期待您的參與和評價。
5.清風正氣立新形象，真抓實干創新業績。
6.加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態。
7.端正黨風人人有責，反腐倡廉事事關心。
8.樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。
9.反腐倡廉要深入，經濟發展要保護。
10.熱情服務是本份，生冷橫硬要不得。
為貫徹落實市政府垃圾分類工作部署要求，根據市機關事務管理局《關于印發〈××市市區黨政機關垃圾分類工作方案〉的通知》（××事管字[20×]×號）要求，結合區情實際，制定本方案。
依據垃圾分類工作有關法規政策，圍繞建設生態宜居、幸福××目標，大力推進生活垃圾分類投放、收運和處置，建立生活垃圾綜合管理體系，推動生活垃圾減量化、資源化、無害化處理，積極發揮黨政機關示范引領作用，促進城市精神文明與生態環境建設。
（一）協調管理，統籌規劃。依據相關法規政策，強化示范引領，采取綜合協調、分工協作的運行機制，系統考慮分類投放、收運、處置各環節之間的銜接，配置完善的收運設施設備。
（二）科學易行，示范推進。結合分類收運和處置方式，按照先粗后細、先易后難的原則，制定科學分類方法，建立生活垃圾分類投放、收運、處置示范區，以點帶面，推進實施。
垃圾強制分類，逐步建立長效監督管理機制。
全區各機關部門、各街道辦事處及所屬社區作為垃圾分類工作重點實施區域。××大廈、下關大廈辦公區作為示范區推進，并全面推廣實施。
（一）前期準備階段（20×年年22月月1155日前）。
11、召開工作部署會。組織召開區機關部門及街道辦事處分管領導和聯絡員會議，對黨政機關垃圾分類工作進行宣傳發動，明確職責、落實責任，布置生活垃圾分類收運處置工作。并動員廣大機關干部職工積極參加垃圾分類活動。
22、開展宣傳活動。充分利用電子顯示屏、短信平臺、微信群、qq群、宣傳欄等載體宣傳垃圾分類投放、收集、處理等模式和方法，并制作、編印、張貼和懸掛垃圾分類工作宣傳畫、展板、橫幅、標語，營造濃厚宣傳氛圍。
（二）全面實施階段（20×年年33月月131日前）。
11、配置垃圾分類容器。機關各部門、各街道辦事處及屬社區單位在各辦公室統一放置可回收物、其他垃圾兩種垃圾容器；每個樓層放置有害垃圾、可回收物、其他垃圾容器各一個。集中辦公區和獨立辦公單位大樓配置有害垃圾、紙類可回收物、塑料玻璃金屬類可回收物、其他垃圾四分類垃圾容器至少一處，并在大廳、電（樓）梯出入口等醒目位置設置垃圾分類投放點示意圖。
22、設置臨時存放空間。各單位根據垃圾種類和數量設置有。
害垃圾和可回收物臨時存放倉庫，并在醒目位置分類標識，清晰可辨認。
33、分類投放分揀處置。機關干部職工按垃圾分類要求，將辦公室產生的垃圾，自覺地投放到各樓層或大樓垃圾容器內。物業保潔人員定期對投放的垃圾進行二次分揀歸類，并送至臨時存放倉庫。
44、定時定點收運處理。各集中辦公區和獨立辦公單位設立合理方便的垃圾收運點，并及時告知所負責的垃圾收運企業，由服務企業按照“一個單位一張收運服務表”的方式運輸處理。收運點需放置可回收物、其他垃圾、有害垃圾三類垃圾容器。
55、餐廚垃圾處理。日就餐人數200人以上有獨立食堂的黨政機關單位，均安裝餐廚垃圾生化處理設備。200人以下機關單位將餐廚垃圾交由所負責的廚余垃圾收運企業回收處理，做到“日產日清”。
（三）檢查驗收階段（20×年年66月底前）。
做好檢查驗收準備，迎接市對區黨政機關垃圾分類工作驗收檢查，改進提高，完善制度，制定考核辦法和獎懲措施，推動垃圾分類工作形成長效管理機制。
生活垃圾是指日常生活工作垃圾，分為有害垃圾、可回收物、其他垃圾、餐廚垃圾四類。有害垃圾、可回收物須強制分類，不得混入其他垃圾。
（一）有害垃圾。
指生活垃圾中對人體健康或自然環境造成直接或潛在危害的物質，具有易燃性、腐蝕性、爆炸性以及傳染性等特點，混入生活垃圾容易造成二次污染。
11、主要品種：包括廢電池（鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等），廢熒光燈管（日光燈管、節能燈等），廢墨盒，廢水銀計（溫度計、血壓計等），廢油漆、溶劑及其包裝物等，過期藥品、廢化妝品以及電子產品等。
22、投放收運：按照便利、快捷、安全的原則，設立專門場所或容器，對不同品種的有害垃圾進行分類投放、收集、暫存，并在醒目位置設置有害垃圾標志，交由具備資質的機構進行收運處置，根據有害垃圾的品種和產生數量，合理約定收運頻率。
（二）可回收物指生活垃圾中未污染的、具有一定經濟價值的、適宜回收和資源利用的垃圾。
11、廢棄電子電器產品。
主要品種：包括廢棄計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、投影儀、電視機、空調機等。
投放收放：嚴格廢棄電子電器產品類資產管理，建立臺賬制度，記錄電器電子類資產數量、去向。電器電子類產品超過規定使用年限或經專業技術部門鑒定無法修復的，履行資產處置程序后，交由具備資質的再生資源回收企業進行環保回收處理。
22、其他可回收物。
主要品種：包括公開發行的廢舊報刊書籍，廢塑料、廢包裝。
物、廢舊紡織物，廢金屬、廢玻璃等。
投放收運：根據可回收物的種類和產生量，設置專門容器和臨時存儲倉庫，實現單獨分類、定點投放，并由專人分揀打包，做到標識明晰。并及時與專業回收運輸企業溝通協調，確定具體回收運輸線路和時間。涉密的廢舊文件資料，按照保密規定和要求進行收運處置。
（三）其他垃圾。
主要品種：包括衛生紙、餐巾紙、煙頭、果皮果殼等不可回收垃圾。
投放收運：在辦公室和公共區域按照可回收垃圾、其他垃圾配置分類桶（簍），引導干部職工養成主動分類、自覺投放的良好習慣。
（四）餐廚垃圾。
1、主要品種：機關食堂產生的有機易腐垃圾，包括廢棄和剩余的食品、蔬菜、瓜果皮核、茶葉渣、廢棄食用油等。
2、投放收運：設置專門的密閉容器單獨存放，明確專人清理，避免混入廢餐具、塑料、飲料瓶罐、廢紙等不利于后續處理的雜物。建立臺賬制度，記錄餐廚垃圾數量和去向。
（一）加強組織領導。各單位要高度重視推進垃圾分類收運處置工作，指定專人負責工作落實。領導小組定期召開會議研究垃圾分類工作中存在的問題，加強檢查指導，確保取得實效。
（二）廣泛宣傳引導。各單位要充分利用形式多樣的宣傳手。
段，加強對垃圾分類工作的宣傳培訓，教育引導機關干部職工從源頭實現垃圾減量，養成主動分類、自覺投放的行為習慣。同時落實物業保潔人員責任，每日對各樓層可回收垃圾進行二次分揀處置。鼓勵各單位采取定時定點積分兌換工作或生活用品的做法。
（三）強化督查考核。適時對各單位垃圾分類工作進展情況進行現場督促檢查，同時各單位自覺接受城管部門的督查指導。適時召開工作推進會，及時分析，定期通報垃圾分類工作進展情況。加大檢查督導和考核力度，并對工作先進單位和個人進行表彰獎勵。
（四）。
建立長效機制。以垃圾分類工作為契機，進一步完善生活垃圾管理體系，推進生活垃圾全程監督管理，建立長效管理機制，促進垃圾分類常態化。
2018年，是本輪全國文明城市創建周期的開局之年。為進一步深化文明城市創建，全面提升城市品質和社會文明程度，根據《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》內容要求，結合我市實際，特制定本方案。
深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，堅持滿足人民日益增長的美好生活需要根本宗旨，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，嚴格落實“兩個測評體系”內容標準，著力打造“騰飛之城、上善之州”城市品牌，傾力創造優美環境、優良秩序、優質服務、優秀文化，加快建設現代產業強市、生態文化名城，宜居宜業富裕美麗文明新滕州。
創建全國文明城市，是我市今后一個時期完善城市功能、提升城市品質、做強城市經濟的總抓手。要以測評體系為導向，結合城鄉建設攻堅提升行動，以人為本、求真務實，切實從群眾關心的實際問題和日常行為養成抓起，推動創建工作取得實實在在的效果，讓市民深刻感受到城市面貌、社會文明程度的顯著變化，全面提高市民的獲得感、滿意度，本年度重點實施以下八項行動。
(一)以全民教育普及行動為載體，提高市民知曉率參與率。
1.媒體宣傳。即日起在滕州日報、市電臺、市電視臺、中國滕州網、滕州文明網開辟專題專欄，及時報道各級各部門各單位開展文明城市創建的生動實踐、經驗做法，持續對好人好事、志愿服務、社會新風進行報道。不斷拓展、完善宣傳手段，充分利用“兩微一端”、手機報等載體，提高報道的傳播力和影響力，時刻讓廣大市民感受到創城的宏大聲勢，切實發揮精神文明建設耳濡目染、潤物無聲的教育引導效果。利用曝光臺，把不文明的人和事公諸于眾，發揮應有的警示、教育作用。
責任單位：市委宣傳部、市信息化服務中心、滕州日報社、滕州廣播影視總臺。
2.社會宣傳。在全市主次干道、商業街區、公交站點、道路路名牌、廣場、公園、綠地、小區、建筑工地等設置文明城市公益廣告宣傳牌，刊播核心價值觀、講文明樹新風、未成年人思想道德教育、志愿服務、文明出行等方面的公益廣告。3月底前建筑圍擋公益廣告確保達到廣告總面積的30%以上;每處公交站臺至少設置兩塊公益廣告;主要交通干道道路路名牌公益廣告實現100%全覆蓋;各類公園、廣場在顯著位置設置社會主義核心價值觀、講文明樹新風、文明出行、關愛保護未成年人、創建全國文明城市內容公益廣告6幅以上;鎮街、村居(社區)綜合性文化中心必須設置核心價值觀、講文明樹新風、村規民約(市民公約)、未成年人思想道德教育等方面的公益廣告;城區主干道led顯示屏要實現公益宣傳全覆蓋;背街小巷、商場超市、旅游景點、窗口單位等其他公共場所要合理設置公益廣告;文化館、圖書館、博物館、科技館、少年宮、美術館、紀念館等要設置公益廣告和道德模范事跡展覽展示。各窗口單位要設置核心價值觀公益廣告和展示行業規范。中小學校門口要設置核心價值觀、未成年人思想道德教育、文明校園創建公益廣告，展示中小學生守則;4月底前，每個街道分別在城區主干道和重要節點設置4處以上核心價值觀景觀式公益廣告。以上公益廣告要做好日常維護，長期保持。
責任單位：市綜合行政執法局、市交通運輸局、市建工局、市民政局、市墨研辦、團市委、市教育局、市文廣新局、市旅服局、市住建局、市商務局、市商行辦、市政務服務中心、火車站、高鐵站、各窗口單位、各鎮街。
3.特定人群宣傳教育。以中小學生、社區居民等為重點，通過舉辦講座、發放宣傳單、簽訂承諾書、電話調查等方式，以創城知識和社會主義核心價值觀12個主題詞為主要內容，加大對全市居民的宣傳教育力度，6月底前確保創建活動的群眾參與率和滿意度90%，中小學生會背誦核心價值觀。
責任單位：市教育局、各街道。
(二)以市民素質提升行動為載體，形成文明的社會新風尚。
4.開展公民文明出行專項行動。3月份啟動“愛文明家園、做文明市民”文明出行三項行動，在全社會倡導禮讓斑馬線、排隊上下車、不亂扔雜物，組織開展“排隊日”、“讓座日”等主題活動，大力弘揚遵守秩序和文明禮讓之風，進一步提升公民的法治意識、規則意識和公德意識。每月利用不少于2個周末組織志愿者集中開展交通不文明行為大勸導行動，通過發放“文明交通”宣傳材料、勸導交通違法行為、維持站臺乘車秩序等形式，對各類交通不文明行為進行勸導，逐步改善亂闖紅燈、隨意停車、公交站點乘車無序等狀況，引導市民文明出行。
責任單位：市文明辦、市公安局、市交通運輸局、市綜合行政執法局、團市委、棗莊科技職業學院。
5.開展“節儉養德”、“文明餐桌”行動。在機關、學校、企業、社區、村居等公共場所開展多種形式的節儉養德宣傳。5月底前組織賓館、飯店、餐館參與文明餐桌行動，在營業場所顯著位置設置文明節約用餐宣傳標語、宣傳畫，在每個餐桌擺放文明餐桌提示牌，利用電子顯示屏滾動播放“文明用餐、勤儉節約”提示語，培訓服務員引導就餐者適度點餐。同時，大力提倡不抽煙、不酗酒、不大聲喧嘩、不亂扔果皮紙屑的良好用餐習慣，營造文明用餐的良好氛圍。
責任單位：市食藥監局、市商務局、市旅服局、各鎮街。
6.開展公民文明旅游素質提升行動。3月底前在出入境辦證大廳、旅行社、景區游客服務中心擺放文明旅游宣傳材料和布置公益廣告。利用五一、國慶、元旦等重要節點開展文明旅游集中宣傳活動，形成文明旅游濃厚氛圍。4月底前啟動文明風景區創建活動，各風景區設立文明志愿服務崗和文明監督崗，設立旅游工作者“四德榜”。年終評選表彰一批文明導游、文明旅行社、文明景區。
責任單位：市旅服局。
7.大力加強網絡精神文明建設。5月底前在全市各級文明單位建立網絡文明傳播志愿者隊伍，開展網絡文明傳播和網絡公益活動，吸引網民廣泛參與。中國滕州網、滕州文明網、滕州在線、滕州廣電網、百度貼吧滕州吧等網站論壇每月設置網絡文明議題不少于4個，引導網民文明上網、陽光跟帖、理性發言，用正確的理想信念、健康的思想文化占領網絡陣地，傳播社會正能量。
責任單位：市互聯網宣傳管理辦公室、滕州日報社、滕州廣播影視總臺、市信息化服務中心、市文明辦。
(三)以市容環境整治行動為載體，提升城市管理水平。
8.開展環境衛生整治。鞏固國家衛生城市創建成果，嚴格落實環境衛生長效管理責任制、門前“三包”責任制、街長制，突出整治背街小巷、公路鐵路沿線、主要河道、城鄉結合部的環境衛生，確保不留死角。全面整治城鄉各類亂涂寫、亂張貼問題。開展占道經營、流動攤點集中整治，打造良好的城市管理秩序。
責任單位：市綜合行政執法局、各鎮街。
9.開展交通秩序整治。集中整治機動車亂停亂放、違規行駛等問題，科學設置施劃城市公共停車位和道路臨時停車區域;重點解決行人闖紅燈、亂穿馬路、翻越護欄、不走斑馬線和電動車隨意穿行、亂停亂放等不文明行為;公交車、出租車要帶頭遵守各項規則;全面加強對各類三輪車、摩托車、電動四輪車非法營運的整治，堅決曝光一批、處罰一批，不斷完善長效管理機制，構建文明和諧的交通環境，確保10月底前全市交通秩序實現明顯改善。
責任單位：市公安局、市交通運輸局、市綜合行政執法局。
10.實施市政設施改造。加快市政設施建設，力爭10月底前實現主干道無被侵占、毀壞現象，路面無明顯坑洼積水，自行車道、人行道平整暢通，無破損、沉降，道路裝燈率達到100%，亮燈率達到96%以上，給排水暢通。維護公共設施的整潔和功能完好，各類指示牌、標識標線、無障礙設施、消防設施要功能完好、設置規范、管理到位。不斷提升綠化品質和養護水平，及時補植、修剪、清理綠化苗木，實現城市綠化精細化管理。年底前實現每條主干道設置晨晚練體育活動點5個以上，并制作設有標識牌，公共體育場地設施狀況良好。
責任單位：市綜合行政執法局、市體育局、各街道。
11.加強農貿市場綜合整治。著力解決基礎設施落后、商販占道經營、經營證照不齊、場所環境臟亂等突出問題。年底前，各街道至少新建或提升1處農貿市場，提高規范化管理水平，市場劃行歸市合理，經營戶持證亮照，業主自律意識增強，確保10月底前達到農貿市場規范管理標準的基本要求。加強食品安全溯源體系建設，優化產銷對接，建立準入機制，規范現場制售門店經營行為，防止問題食品流入市場，保障上市食品質量安全。
責任單位：市市場監管局、市食藥監局、市綜合行政執法局、各街道。
(四)以社區提升行動為載體，優化人居環境。
12.提升小區物業管理水平。6月底前理清小區管理責任，健全物業服務機構，確保每個小區有人管、能管好。3月份啟動物業管理提升年、文明物業創建等活動，切實解決群眾關注的熱點難點問題，10月底前確保各小區生活垃圾定點投放、分類收集、定時清運，衛生狀況良好，環境綠化美化，人防、物防、技防齊全，消防通道通暢，小區內秩序井然，無亂貼亂畫、亂搭亂建、破壞綠化、露天排水等現象，實現樓門內干凈整潔，樓道無堵塞，墻面、玻璃無污穢破損，照明燈完好。
責任單位：市住建局、各街道。
13.多措并舉解決基礎設施難題。按照測評體系要求，每個小區都應設有社區綜合性文化服務中心、文體廣場、市民學校、專門用于未成年人開展文體活動的設施、場所，并建立管理使用制度，有活動記錄。3月底前各鎮街要摸清底子，形成建設計劃，充分利用閑置用房、場地，或采取租賃形式按照標準要求進行建設。10月底前各小區要確保設有體育設施，并保持無損壞，無挪作他用或侵占。
責任單位：市文廣新局、市體育局、市住建局、各街道。
14.開展社區群眾性精神文明創建活動。4月底前各小區設立“道德講堂”，并組織開展相關活動，用身邊人身邊事教育居民，年底前各街道組織轄區內80%以上的小區開展好鄰里、文明家庭、文明樓道等評選活動，鼓勵社區居民曬家風、曬家訓。積極組織開展社區文化節、社區運動會等活動，不斷豐富群眾精神文化生活。利用清明、端午、中秋、重陽、春節等傳統節日，各小區開展祭掃、感恩、敬老等活動不少于1次，引導居民從小事做起，從自己做起，弘揚傳統美德。
責任單位：市文明辦、市民政局、團市委、市婦聯、市文廣新局、各街道。
(五)以志愿服務行動為載體，營造全民參與共同創建的局面。
15.壯大志愿服務隊伍。鼓勵各級各類組織和基層群眾性自治組織建立志愿服務隊伍，5月底前在各級文明單位中全部建立志愿服務組織，并在山東志愿服務網登記注冊。在城鄉社區、公共文化場所、窗口單位普遍建立學雷鋒志愿服務工作站(點)，探索推廣“社工+志愿者”的工作模式。動員黨員干部帶頭參加志愿服務，發揮示范帶動作用。
責任單位：團市委、市文明辦、市民政局、各鎮街、各級文明單位。
16.廣泛開展志愿服務活動。根據供需雙方的實際，設計開展群眾有需求、便于志愿者參與的平安、助殘、文化、科普、旅游、鄰里守望、關愛山川河流等各類主題志愿服務以及扶貧幫困、慈善捐助公益活動。在農村以幫扶關愛留守老人、婦女、兒童為重點，開展移風易俗文明風尚宣傳普及、農業實用技術培訓、法律援助、心理健康疏導等志愿服務活動，助力脫貧攻堅。本年度全市開展志愿服務活動不少于1500次。加大志愿服務工作在各類文明創建測評中的分值比重，促進文明單位(村鎮、社區)廣泛開展志愿服務活動。
責任單位：團市委、市文明辦、市民政局、市婦聯、各鎮街、各志愿服務組織。
17.積極培育志愿服務文化。運用多種宣傳手段，普及志愿服務知識，傳播志愿服務理念，增強人們對志愿服務的認知認同。加大志愿服務先進典型的宣傳力度，積極推樹志愿服務先進典型，吸引更多的人加入志愿服務隊伍、參與志愿服務活動。依托全國志愿服務信息系統和山東志愿服務網，落實志愿者招募注冊、管理使用、項目對接、服務記錄、嘉許回饋等制度，以制度化促進經常化規范化。本年度注冊志愿者人數達到4.8萬人。
責任單位：團市委、市文明辦、市民政局、滕州日報社、滕州廣播影視總臺。
(六)以誠信主題實踐行動為載體，營造誠實守信的社會環境。
18.精心組織誠信創建活動。廣泛開展誠信教育和主題活動，在全社會積極倡導講誠實、重信用、守承諾，引導人們真誠做人、守信做事。3月份開始在生產企業開展“質量第一”、“誠信做產品”主題創建活動;在商貿流通企業開展“履約守信”主題創建活動;在食品藥品企業開展“誠信做產品”活動。利用消費者權益日、食品安全宣傳周、“6.14信用記錄日”等重要時間節點，宣傳以信取勝的知名企業，曝光失信敗德的典型案例，營造守信光榮、失信可恥的濃厚氛圍。
責任單位：市文明辦、市經信局、市商行辦、市供銷社、市食藥監局、市市場監管局、人民銀行。
19.建立誠信獎懲制度。6月底前召開誠信建設專題會議，完善誠信建設“紅黑榜”發布工作機制，定期發布誠信“紅名單”和失信“黑名單”，形成齊抓共管的良好局面。探索建立對誠信企業和模范個人的嘉許制度，在行政許可、資格認定、公共服務等方面研究出臺對誠實守信者的優待政策，探索制定失信行為懲戒措施，建立聯合懲戒機制，對失信違法者共同依法實施懲戒。
責任單位：市發改局、市公安局、市市場監管局、市食藥監局、市綜合行政執法局、人民銀行。
20.實施“厚道魯商”倡樹行動。引導企業以“合規、履約、服務”為重點，加強信用管理，落實信用責任。對企業負責人進行誠信教育和培訓，引導他們誠信守法經營，切實負起主體責任，以身作則、率先垂范，打造誠信品牌，傳播誠信理念。引導企業將守法誠信貫穿合同履行、產品質量、食品安全、依法納稅、征信管理等各方面。充分利用厚道魯商三級聯創平臺，讓更多的滕州企業家進入省市品牌形象榜。
責任單位：市委宣傳部、經濟開發區管委會、市經信局。
(七)以鄉村文明行動為載體，推動文明創建向農村延伸。
21.改善農村人居環境。不斷鞏固、深化、提升城鄉環衛一體化工作水平，集中開展垃圾清理、環境整治工作，進行農村垃圾分類試點，推行垃圾源頭減量。深化鐵路沿線環境綜合治理。持續推進“美在農家”創建活動。繼續開展群眾滿意度電話調查，確保城鄉環衛一體化工作常態長效。
責任單位：市綜合行政執法局、市文明辦、市婦聯、市統計局、各鎮街。
22.抓好鄉風民風建設。把移風易俗作為農村精神文明建設的重點工作來抓，樹立文明鄉風，全面提升群眾滿意度。健全完善紅白理事會，并充分發揮作用，5月底前完成對紅白理事會成員的培訓。3月底前修訂完善村規民約，制定符合實際的紅白事操辦標準。在遏制婚喪嫁娶大操大辦的基礎上，著力提升婚喪儀式辦理水平，豐富其文化內涵。
責任單位：市民政局、市文明辦、各鎮街。
23.推進文明村鎮建設。按照省“百村千鎮”建設示范工程要求，積極倡導村村有一約四會、文化街文化墻、核心價值觀公益廣告、文體小廣場、文化活動隊伍、環衛一體化工作體系、志愿服務組織、鄉村文明行動標識等“八個一”。建好用好農村文體小廣場陣地，推進基層綜合性文化服務中心建設，繼續開展“新農村新生活”培訓，不斷豐富農民群眾的精神文化生活。加強文明村鎮創建，力爭“十三五”末，全市縣級以上文明村和文明鄉鎮占比達到80%以上。
責任單位：市文明辦、市婦聯、市文廣新局、市民政局、各鎮街。
(八)以深化未成年人思想道德建設行動為載體，營造良好育人環境。
24.廣泛開展經典誦讀活動。10月底前組織“國學小名士”青少年經典誦讀電視大賽，堅持重心下移，鼓勵有條件的學校舉辦比賽。利用清明節、“六一”、“七一”、“十一”等重大節日，繼續開展清明祭英烈、學習和爭做美德少年、童心向黨、向國旗敬禮等“我的中國夢”系列主題教育實踐活動。深化“文明校園”創建，組織開展“踐行文明行為規范我為文明滕州代言”教育活動。
責任單位：市教育局、市少工委。
25.扎實推進鄉村學校少年宮建設。對現有中央和省級鄉村學校少年宮項目建設和運行情況進行全面檢查考核。積極參與山東省鄉村學校少年宮成果展示活動。迎接省文明辦、省財政廳組織的省級以上項目資金使用情況、開展活動情況抽查。10月底前組建鄉村學校少年宮校外輔導員隊伍，舉辦鄉村學校少年宮活動優秀成果展。
責任單位：市教育局、市文明辦、市財政局、各鎮街。
26.開展校園周邊環境綜合整治。6月底前開展校園周邊環境集中整治，確保中小學校周邊200米內無互聯網上網服務營業場所和電子游戲經營場所，無干擾正常教學秩序的經營性娛樂場所。堅決取締校園周邊從事非法經營活動的游商和無證照攤點，同時確保無“三無食品”，無恐怖、迷信、低俗、色情玩具、文具、飾品和出版物銷售。進一步加大巡查力度，確保全市網吧無未成年人上網現象。
責任單位：市綜治辦、市教育局、市綜合行政執法局、市文廣新局、市市場監管局、市食藥監局、市公安局。
為推動各項創建任務落到實處、凸顯成效，年度內打響七大攻堅戰。一是由市綜合行政執法局牽頭，打響戶外廣告集中整治攻堅戰，推進戶外廣告扎口管理，進一步完善戶外廣告審批、設置、管理程序，加大公益投放比例。二是由市公安局牽頭，打響交通秩序集中整治攻堅戰，加大對各類違反交通規則行為的懲戒力度，堅決清理非法營運三輪、四輪車輛，城市交通秩序明顯好轉。三是由市住建局、市綜合行政執法局按照各自職責，打響城市建管提升攻堅戰，緊緊圍繞測評體系要求，推進城建新項目，改造提升老舊公共服務設施，全面推動城市精細化管理，逐步達到道路、公廁、無障礙設施、路燈等方面的測評要求。四是由各街道牽頭，打響小區環境綜合整治攻堅戰，確保小區院內、樓道內干凈整潔、秩序井然，不留衛生死角。五是由市文明辦牽頭，打響市民文明行為養成攻堅戰，通過開展廣泛宣傳，策劃開展各類活動，教育引導廣大市民摒棄陋習頑疾，養成文明的言行舉止，做文明人、講文明語、行文明事。六是由市綜治辦牽頭，打響校園周邊環境綜合整治攻堅戰，達到測評體系對校園周邊200米內環境標準的測評要求。七是打響移風易俗攻堅戰，由市民政局牽頭，推動喜事新辦、喪事簡辦，杜絕大操大辦、鋪張浪費;由市公安局、市綜合行政執法局牽頭，全面落實《棗莊市燃放煙花爆竹管理規定》，確保煙花爆竹燃放整治取得實實在在的效果。
(一)建立責任落實機制。對創建全國文明城市八項行動、七大攻堅戰，各鎮街、有關部門和單位要根據各自職責，本著“立足當前、著眼長遠、扎實推進、務求實效”的原則，從實際出發，研究制定本鎮街、本單位創建的具體實施意見和詳細方案，創造性地開展工作，層層分解任務，拿出具體辦法，形成目標明確、責任到人、措施具體、考核有力的工作體系，一件一件地抓細抓好抓實。
(二)建立評比表彰機制。積極開展精神文明建設評先樹優活動，進一步激發干部群眾愛崗敬業、爭先創優的工作熱情。市級要繼續開展十佳文明服務窗口和十佳文明服務標兵、文明家庭等評選活動。各鎮街要繼續深化“十星級文明戶”、鎮級文明家庭評選活動。市直各單位也要廣泛認真地開展評選文明職工等評先樹優活動。
(三)完善基層創建機制。大力開展文明社區、文明村鎮、文明單位、文明行業等梯級文明創建活動，培育創建細胞，夯實文明根基。對照創建標準，把群眾關心關注的問題作為著力點，從抓好關乎民生的小行為、小項目、小工程入手，為群眾創造良好生活環境，引導人們從“撿一片紙屑、讓一個座位、伸一把援手”做起，逐步提升文明素質。
為了健全防腐工作的長期機制，深入推進懲治和防腐體系建設，根據中國共產黨海口市紀律檢查委員會《關于進一步加強廉政風險預防管理工作的通知》(海紀發[2012]6號)精神和《海口市教育局關于開展廉政風險調查預防管理工作實施方案》的要求，結合學校實際，現就我校廉政風險調查管理工作制定了以下實施方案。
為切實加強廉政風險預防管理工作組織領導，成立學校廉政風險預防管理工作領導小組。領導小組的人員組成是黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經永、吳清松、符國平成員，領導小組設立辦公室，辦公室設立在學校黨支部辦公室。
(1)指導思想。要加強廉政風險防控工作，堅持以中國特色社會主義理論體系為導向，以規范權力運行為核心，以強化制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，以約束監管為手段，著力打造權力運行前期防控、中期監管、后期處置有機結合的廉政風險防控機制，不斷提高防腐工作科學化、制度化和規范化水平。
(二)工作原則。要加強廉政風險預防管理，必須堅持和把握以下原則。一是強調重點，健全規范。圍繞腐敗問題多發的重點領域、重點部位和重要環節，采取規范程序、約束權力等有效方法，將預防措施落實到權力運行中，規范領導干部的權利行為。二是以防為主，預防管理相結合。著眼于預防，壓縮權力自由裁量權的空間，形成對權力運行的有效約束機制。三是公開透明，依法處置。根據公開是原則，不公開是例外的規定，根據權力運營的公開法律賦予的責任權限，對于預防管理中發現的問題，依法依紀處理。
(1)重點領域。圍繞學校人、財、物管理監督的重點，學校實施廉政風險預防管理的重點領域是民主決策、干部管理、人事管理、財務管理、資產管理、教研經費管理和基礎設施工程(包括修理、改建、擴建、裝飾工程)、采購工作、招生工作等。
(二)實施范圍。實施廉政風險預防管理的范圍是學校領導、學校內各室和中層領導。
根據《海口市教育局開展廉政風險調查預防管理實施方案》的總體要求，我校實施廉政風險預防管理分五個階段進行。
第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這個階段的主要任務是召開全校會議進行動員配置，學習傳達上級文件精神，發布學校實施方案，利用各種媒體廣泛開展宣傳動員，統一思想，提高認識，明確相關操作方法。
第二階段，清權確認階段(6月28日前)。一是逐一清除權力。根據有關法律。
和上級文件夾，對領導班子決策權，人、財、物管理審批及業務權責等權力進行清理和確認，摸清權力底數。二是形成權力清單。根據前期的排查摸底，認真制定《職權目錄》和《權力運行流程圖》。《職權目錄》主要內容包括：職權名稱，職權內容，行使責任人和公開的形式、范圍。《權力運行流程圖》主要內容包括：行使職權的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關銜接點，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進行權力公開。由學校辦公室負責，統一制定職權公開欄上墻，對《職權目錄》和《權力運行流程圖》以及有關制度進行公開。
第三階段，排查廉政風險階段(2012年7月15日前)。這一階段的主要任務是：依照崗位職責，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風險點。
(一)認真查找個人崗位職責風險。組織校領導和中層領導對照工作職責，認真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風險內容及其表現形式，找準廉政風險點，由本人填寫《個人崗位廉政風險防控登記表》。
(二)認真查找各處室廉政風險。對內部管理和錢財使用、招生、評職、教學安排等重要事項，由各處室對照職責定位等情況，查找各方面存在的廉政風險點，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風險防控登記表》，經分管領導審核確定。
(三)認真查找全校廉政風險。結合特殊教育學校工作職責定位，在中層領導和各處室查找風險點的基礎上，查找全校廉政風險點，重點在“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式，填寫《單位廉政風險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學校內進行公示。
(四)根據權力的重要性、使用頻率、腐敗現象發生頻率和危害程度，將廉政風險劃分為三個等級。校領導崗位為一級，各處室正職(正科)崗位為二級，各處室副職(副科)崗位為三級。
各處室及個人要填寫好廉政風險防控登記表和個人崗位廉政風險防控登記表廉政。于學校放暑假前交到學校辦公室。
第四階段，構建體系階段(2012年8月28日前)。這一階段的主要任務是：
(一)制定防控措施。防控措施包括加強崗位廉政教育、健全科學決策機制、完善管理制度、規范工作程序、實施推進黨務校務公開、加強監督工作等。
(二)建立防控制度。建立健全對廉政風險前期預警、中期監控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導、批評教育、領導約談等方式進行防控處置;針對處室要采取對主要負責人談話談心、限期整改等方式進行防控處置;對新發現的廉政風險，責成有關處室和個人限時制定防控措施。
(三)資料匯總。建立海南(海口)特殊教育學校廉政風險排查防控管理工作資料檔案。內容主要有：上級有關文件、學校廉政風險防控實施方案、《職權目錄》、崗位職責風險等。
第五階段，總結驗收階段(9月8日前)。9月1日起，各處室及個人對廉政風險防控管理工作的開展情況進行總結自查，并于9月5日之前將自查總結報學校辦公室，學校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
(一)要統一思想認識。全面實施廉政風險防控管理工作，是進一步健全預防腐敗工作長效機制、深入推進懲治和預防體系建設、有效防控和控制不廉潔行為發生的重要舉措，有利于加大治本力度、預防力度和制度建設力度，強化教育、制度、監督“三位一體”的工作機制;有利于把風險管理理念融入日常管理工作，增強領導干部責任意識、廉潔自律意識和風險防控意識，及時發現和糾正工作中的失誤和偏差。
(二)要落實工作責任。各級領導要把推進廉政風險防控管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。各級領導要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風險防控管理工作，確保預防腐敗各項要求落到實處。
(三)要嚴格責任追究。對不認真開展廉政風險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實、管理責任不到位，導致廉政風險等級升級或轉化為嚴重問題的，按照有關規定追究黨紀政紀責任。
為認真貫徹《昭通市新冠肺炎疫情防控指揮部印發關于深入實施五大行動常態化開展愛國衛生運動的實施方案的通知》（昭防疫指發[2020]16號）精神，鞏固疫情防控人人有責、愛國衛生人人參與、健康生活人人共享的良好勢頭，深入推進愛國衛生運動，持續整治城鄉人居環境，進一步改善我縣城鄉環境衛生面貌，有效預防和控制疾病的發生和傳播，提高群眾文明健康意識，提升鹽津整體形象，助力脫貧攻堅和全面小康，結合實際，特制訂本方案。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實省、市愛衛辦關于愛國衛生運動的部署要求，堅持政府主導、部門協作、群眾動手、社會參與，堅持因地制宜、統籌資源、綜合治理、長效管理，以增強城鄉居民環境衛生意識、提高生活質量和健康素質為目的，以開展鄉鎮集鎮、機關企事業單位、居民戶環境衛生整治工作為重點，堅決把全縣科學防疫、網格化管理、群防群治的有效做法固化下來、堅持下去，以愛國衛生運動的大推動、大整治、大落實，促進城鄉環境大改善、群眾面貌大提升、整體形象大改觀。
——黨政齊抓，全民參與。建立黨委領導、政府負責、行業監管、群眾主體、社會參與的愛國衛生運動工作體系，開展愛國衛生運動“進機關、進企業、進社區、進校園”活動，再宣傳、再培訓、再動員，充分發動群眾積極參與共建、共治、共享，切實增強參與的積極性、主動性和自覺性。
——統籌推進，重點突破。在統籌抓好愛國衛生運動各項工作的同時，突出環。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇七
為了認真貫徹落實《_安全生產法》，強化安全生產意識，落實安全生產責任，實現安全生產目標，保障員工生產生活安全，為服務區創造一個安全穩定的發展環境，特擬定20xx年安全生產工作計劃。
依照團體公司安全生產工作會議的部署安排，和安全生產目標要求，堅持以人為本和全面調和可延續發展的發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固建立“安全生產責任重于泰山”的觀念，強化對安全生產工作的領導，全面展開安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法強化監視管理，努力實現服務區安全生產狀態的進一步穩定好轉。
一是服務區安全生產狀態穩定好轉，火災事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發生率1%以下。
二是重點部分的安全狀態明顯改善，發生損失在1萬元以上的事故為零，食品中毒率為零，商品過期發生率為零。
三是進一步建立健全服務區安全生產監視管理體制和工作機制，安全生產工作建設取得新的進展。
2、第二季度：召開服務區安全生產工作會議，明確目標任務明確安全生產監管員，明確安全生產，完善服務區各項安全生產應急預案；做好“五一”節期間消防、防盜等安全檢查；展開“安全生產月”活動，制定具體實施方案展開第二季度安全生產工作檢查。
3、第三季度：加強食品安全管理，重點加強對餐廳、超市安全和消防安全的檢查、整治工作展開防事故保平安，保暢通，交通安全夏季戰爭工作展開第三季度安全生產工作檢查。
4、第四季度：展開火災隱患普查整治工作做好“國慶、中秋”期間安全生產和穩定工作展開第四季度安全生產工作檢查及年終考核安排春節期間各項安全生產檢查工作。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇八
一、繼續抓好黨建工作，促進社會穩定、經濟健康發展。
二、抓好道德講堂課程、改進工作作風、增強服務意識。
三、著力解決環境臟、亂、差、等現象，規劃建好小區農貿市場。
四、力爭落實好社區綜合樓的建設。
五、抓好人口與計劃生育工作，全面完成人口計生指標任務。
六、抓好安全生產工作、加強安全隱患的排查力度、杜絕在我轄區內發生重大人員傷亡事故。
七、抓好綜治、信訪、維穩工作、及時化解群眾矛盾，杜絕無一人員上訪。
八、做好民生、保障，落實五保養老條例、關心好老、病、殘等弱勢群體。
九、抓好協調服務，保障在建項目有序、健康、良好發展。
十、抓好整臟治亂工作，加大違法違章建筑的宣傳、巡查、打擊力度、杜絕新增，消除存量。
十一、做好“三關”_工作。
十二、做好黨務、居務公開。
十三、抓好依法治社宣傳工作。
十四、積極完成上級交辦的各項工作任務。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇九
第一條根據《云南省人民政府關于在全省縣級以上行政機關推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度的決定》、《市人民政府辦公室關于印發市人民政府推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施方案的通知》、《市人民政府辦公室關于切實做好陽光政府四項制度有關工作的通知》和《云南省國土資源廳重點工作通報制度實施方案》等相關要求，結合全市國土資源管理工作實際，制定本實施方案。
第二條國土資源重點工作通報的內容。
（二）涉及重大公共利益、群眾切身利益以及社會公眾普遍關注的重點工作的進展情況；
（三）向社會公布的服務承諾事項落實情況；
（四）乙、丙、丁級測繪資質單位年度注冊情況；
（五）重大突發公共事件的處置情況；
（六）法律、法規、規章規定應當通報的其他重點工作。
第三條國土資源重點工作通報的實施。
（一）局辦公室負責國土資源重點工作通報。
（二）國土資源重點工作通報以市國土資源局重點工作通報網站、新聞媒體、觸摸屏、電子信息屏等為主要載體，并通過召開新聞發布會、發布公告、實施在線訪談等便于公眾知曉的方式進行通報。
（三）國土資源重點工作通報的時間要求。
2.公眾關注的國土資源管理重要事項應適時進行通報。重大國土資源突發事件，按照有關規定及時通報。
第四條實施國土資源重點工作在線訪談。
局辦公室負責人（或局新聞發言人）應當圍繞通報的重點工作，依托市國土資源局重點工作通報網站開展在線訪談。每年的在線訪談活動不少于3次。
第五條國土資源重點工作通報的管理與監督。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十
撐體系形成常態運行機制。基本實現客戶投訴零屬實率，供電服務“十項承諾”兌現率達到100%，政風、行風、社會滿意率在市直單位排名中保持先進行列。
同業對標目標：綜合排名力爭進入省公司前三名，重要指標爭創全省一流。
供電質量目標：城市綜合電壓合格率達到99·993%，城市、農網供電可靠率完成市公司下達的年度考核目標。
黨風廉政建設：機關及科級以上領導干部不發生違紀違法問題;不發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況;不發生違反中央八項規定等影響和損害公司形象的黨風廉政事件;行風評議實現“保三爭一”。
險、嚴格過程，全面提升生產人員管理能力、安全素質、技術水平。
進一步強化監督體系效能的發揮。鼓勵部室和班組自查自糾，對各級各類人員每月稽查次數進行詳細規定，定期對各部室、班組自查自糾、分析整改處罰的情況進行檢查和通報，實現從“被動稽查”向“主動自查”的轉變。統一稽查標準，實施安全稽查差異化。堅持專項監督，深入質量監督。強化安全生產分析考核、獎勵，嚴格按照“四不放過”原則，分析違章發生的原因和違章背后的管理問題，繼續堅持周通報制度，堅持開展季度班所安全生產過程評價工作及“明星工作負責人”、“明星把關人”評選。
進一步強化“大安全”體系建設。規范基建安全管理，嚴格施工現場安全管理，落實“三大措施”編制、審查要求，現場嚴格按照“三大措施”組織施工;強化工程建設質量管理，對隱蔽工程、特殊試驗應進行旁站驗收，實現基建工程“零缺陷”移交;規范營銷安全管理，嚴格落實業擴工程安全管理要求，加大對營銷業擴、集抄作業現場的安全稽查，加強高危重要客戶安全管理，加大用電安全隱患排查力度，加強對用戶故障出門的分析和考核;規范信息安全管理，進一步加大對信息安全的稽查力度和考核力度。打擊違規外聯，特別是加強供電所信息安全管理。同時，規范交通安全管理，規范外聘施工隊、集體企業安全管理，規范安全保衛和消防管理。
2、持續提升生產管理水平落實設備主人制度，切實提高設備管理水平。充分發揮明星設備主人帶頭作用，扎實開展設備運維管理，繼續加強各所周生產協調例會和設備主人評設備活動質量評價工作，采取“抓兩頭、促中間”激勵模式，對優秀班所進行獎勵、落后班所進行考核，促進配網生產管理提升;深化開展生產運維工作質量稽查，不間斷地查問題、督整改、積經驗、促提升;采用巡視與消缺相結合方式建立缺陷庫，明確設備主人對發現問題的處理措施和時間，督辦問題整改。精心組織排查診斷，務實開展“低電壓”綜合治理。按照“低電壓”常態化綜合治理工作要求，制定年度計劃;強化低壓業擴報裝接入管理，嚴格執行配網公變臺區四級負荷預警和“低電壓”臺區負荷接入技術原則，增加業擴查勘環節中電壓測量工作并嚴格把關;力爭在20__年完成200個低電壓臺區和柏鈴線、文和線等4條線路svr饋線自動調壓器的安裝和投運工作，切實改善農配網電壓質量。做細做實專項工作，力求專業管理精益求精。輸電專業持續抓好輸電線路“六防”，推進“主題巡視月”活動，扎實開展線路防雷治理，全面落實屬地化協同管理工作;調度專業抓好“三種方式、三項分析、三項協同”，密切跟蹤電網變化、分析事故風險、優化電網運行方式、統籌安排計劃檢修;變電運維專業圍繞“五防一保”
開展工作，加強防誤裝置管理、深入推進變電運維一體化工作;變電檢修專業提高檢修專業化巡視質量、強化技術監督，著重分析和決策，提升檢修工藝及故障處置能力;配電專業切實開展配網綜合整治工作，著力解決電壓低、故障率高、“卡脖子”、局部地域供電可靠性低等突出問題。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十一
(一)全面落實黨建責任，優化管理機制。一是年初召開全區自然資源和規劃全面從嚴治黨暨黨風廉政和反腐敗工作會議，認真落實黨風廉政責任制，從思想上樹牢“為群眾辦實事解難題”是最大的政治。二是嚴格貫徹落實機關黨建工作責任制，將機關黨建工作納入年度工作計劃，召開黨組會議研究部署黨風廉政工作3次，學習從嚴治黨相關文件7次，開展廉政談話3次，加強黨建工作的引領工作，樹牢“親”“情”的政商關系，進一步提高作風意識和政治意識，推動黨要管黨走深走實。三是推進學習型機關建設。實施“專業素質百日更新”活動，通過邀請市局科長講業務、市委黨校教授宣講黨的理論精神、區紀委領導宣講黨的政治紀律、開展局“黨課開講啦”及周例會業務骨干講業務等活動，以增強業務能力為核心，切實踐行以學促干，推動自然資源和規劃人才建設和工作開展向精細化、科學化方向發展。
(二)深化黨史教育成果，踐行為民初心。一是以黨史學習教育系列活動為契機。結合自然資源和規劃實際工作開展陶然專場文藝晚會、革命烈士陵園祭掃等多途徑多形式的活動方式，今年來嚴格按照學習計劃各黨支部組織黨員集中學習12次，專題研討12次，開展個人自學8次，舉辦黨史學習教育培訓班1期，黨史學習教育專題研討會7次，開展黨史學習教育專題組織生活會及“為民服務守初心、嚴肅紀律改作風”專題組織生活會各1次，以理論武裝指導實踐、推動工作。二是以“為民辦實事”為載體。堅持深入基層、聯系群眾，多聽民生“疾苦聲”、多送民生“雪中炭”，自覺踐行黨的群眾路線。全體黨員制定“我為群眾辦實事”清單，結合群眾需求與工作實際開展54件暖民心活動，完成率100%;組織全體干部職工前往東利社區結合社區“雙報到”、創城月等時機開展33次志愿服務活動，切實提升人居環境，共建美麗社區;結合地球日、憲法日開展“普法宣傳為民”主題實踐活動2次，開展“詢民意、問所需”反映問題活動1次，積極宣傳自然資源和規劃相關法規政策，解答群眾的疑惑，彰顯并傳播政府正能量，提升政府為民形象。
(三)鞏固意識形態陣地，優化思想建設。充分認識到意識形態工作的極端重要性。定期聽取意識形態工作匯報，開展中心組學習研討6次，班子成員講黨課5次，按照區委主體責任項目化推送要求，堅持每月部署匯報意識形態工作新進展，牢牢把握意識形態工作的主動權。緊緊圍繞中心工作，切實強化正面輿論宣傳引導，編寫報送輿情信息460余條，被^v^采用輿情信息6篇、省輿情部門采用40余篇，進一步凝聚黨心民意和社會共識，營造安全穩定的意識形態環境。
二、聚焦要素保障，服務發展更加精準。
(一)抓好土地征收工作。一是爭取省政府批復2021年土地征收成片開發方案，涉及萬通余熱回收項目、高世代液晶基板生產項目、恒昌新型防護手套項目、勝園街道安置項目4個項目，成片開發面積畝，涉及征收土地畝，新增建設用地畝，為東營區經濟項目發展提質增效。二是運行征地預存款制度，完成2021年度征地補償費用撥付清查工作，共撥付征地補償費萬元，征收土地面積畝。在東營區范圍內形成了“欲征地、先存款”的良好運作模式，為征地補償款及時足額撥付到位奠定了基礎。三是編報2021年度東營區土地儲備與供地計劃，計劃儲備土地31宗2578畝，計劃入庫土地22宗1680畝，約需土地收儲成本億元;計劃供應土地29宗2510畝，其中房地產用地7宗1230畝，預計實現土地收益億元。已簽訂收儲土地協議43份1657畝，推動土地供需有效銜接、高效利用。
(三)抓好土地供應工作。一是統籌安排土地供應總量、結構、布局和時序，加快推進用地計劃實施。建設用地供應已完成劃撥廬山路南延、金盾司法學校、戰時人口疏散基地等項目用地8宗1012畝，辦理鑫博化工、龍府酒廠項目集體使用手續4宗畝，掛牌出讓土地26宗1879畝，收繳土地出讓金億元。二是積極推進企業項目“標準地”改革，已達到工業用地100%按“標準地”模式出讓7宗畝，實現“拿地即開工”。
三、聚焦生態文明，規劃布局更加清晰。
(一)以規劃引領發展方向。《東營區空間發展戰略規劃》已形成規劃成果并完成專家評審工作。以《東營區國土空間分區規劃》為龍頭，明確了“1+4+n”的分區規劃編制工作方案，指導和統籌各鎮國土空間規劃、各部門專項規劃等，啟動耕地保護及土地綜合整治專項規劃編制，已完成兩輪“三區三線”試劃工作，逐步整合形成國土空間分區規劃大綱成果。
(二)以規劃引領鄉村振興。精準定位，深入開展村莊分類工作，按照“多規合一”的編制要求，將全區159個位于城鎮開發邊界外的村莊初步劃分成37個編制片區。目前牛莊鎮已形成鎮國土空間規劃方案成果，史口、龍居、六戶鎮已初步完成基礎分析及評估工作。東營區村莊布局規劃順利通過省級審查，龍居鎮趙家村等22個村村莊規劃形成方案成果，切實為新型農村經濟發展繪好藍圖、打好基礎。
(三)以規劃引領城市更新。一是推進控規調整。協助區政府開展管具公司、渤海鉆井運輸二公司、東辛片區等片區控規調整工作，分類分區制定城市更新計劃，有力做好與經濟社會發展結合的文章，推動城市有機更新。二是做好重點片區規劃編制。有序推進南苑片區和中心醫院片區規劃編制工作，已初步完成基礎資料分析工作。三是編制《東營區文匯街道和辛店街道土地利用總體規劃(2006-2020年)局部調整方案》，調整建設用地規模畝;編制《東營區牛莊鎮等三鎮土地利用總體規劃(2006-2020年)局部調整方案》，調整用地規模畝，有力落實^v^^v^東營視察時的重要指示要求，充分保障勝利油田東營原油庫遷建工程和東營輸油站遷建項目順利落地。四是推進城市更新工作，新區北部片區體育公園已完成劃撥供地，黃河鉆井運輸二公司片區項目、商貿園原教育用地地塊土地收回方案已提交勝利石油管理局，東辛采油廠地塊土地收回方案已經區政府函告勝利石油管理局，管具公司、現河特車大隊、渤海鉆井運輸二公司等出讓地塊已摘牌，切實為西城更新發展、園區新產業提供用地保障。
四、聚焦效能提升，業務基礎更加夯實。
(一)強化執法監察，依法行政顯著提升。一是全區自然資源執法監察工作堅持以“保護自然資源、保障科學發展”為主線，立案查處違法用地39宗，全部依法履職到位。二是全面核查圖斑250個畝(耕地畝)，新增違法用地面積占新增建設用地總面積比例為、違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積比例為0，有效地維護了全區土地管理秩序。三是“大棚房”問題專項清理整治行動“回頭看”工作，排查設施農業情況862個畝，對2019年的“大棚房”問題違規項目7處進行“回頭看”，項目總棚數57個、其他建設情況4個，全部完成整改。四是農村亂占耕地建房摸排整治順利推進，經摸排核實，東營區發現新增農村亂占耕地建房問題3起，全部拆除復耕。遏制了新增農村亂占耕地建房行為，做到了“早發現、早制止、嚴查處”，守住了耕地保護紅線，真正確保農地農用。
(二)強化調查監測，國土利用顯著提升。一是全面完成第三次國土調查驗收工作。針對國家下發的9094個萬畝不一致圖斑、18586個萬畝一致圖斑，已順利通過國家省市三級核查組核查，通過省市兩級驗收。共細化調查圖斑63526個，舉證32233個,為自然資源一張圖的實施奠定了堅實的框架支撐。二是完成2020年度國土變更調查工作。對2020年度1235個變更圖斑調查逐一開展舉證核實，已于7月份整改上報并最終通過國家核查。三是組織開展全國耕地后備資源調查評價工作。結合第三次國土調查和2020年度國土變更調查成果，我區涉及圖斑總數為3079個萬畝，已形成初步成果數據。
(三)強化空間治理，權籍管理顯著提升。全面完成轄區內土地利用現狀更新調查，建設完善轄區內的土地利用現狀更新數據庫。組織開展轄區森林資源管理“一張圖”更新調查工作，調查完善全區森林資源管理“一張圖”數據庫，對林地變化圖斑共計899個畝，需調查完善屬性因子未變化林地圖斑6189個萬畝開展了數據分析和外業核查，已形成初步更新成果。完成第六次荒漠化和沙化監測成果與三調統一時點更新成果融合工作。為更有效保護和修復自然資源生態奠定了基礎。
(四)強化礦產管理，開發秩序顯著提升。一是聯合東營區水利局編制《東營市東營區地熱資源專項規劃》，并由區政府發布實施。二是完成對牛莊、龍居、史口、陳莊、東龐、西范等6個礦區儲量報告、開發利用方案編制、礦業權出讓評估工作，9月已完成6宗地熱采礦權掛牌出讓工作。三是開展地質災害風險普查工作，已完成初步報告編制;推進東營區城市地質調查工作，查清城市地質結構、地下空間、地質資源和環境狀況，拓展城市發展空間，為城市綠色、集約、智慧發展提供地質保障。
(五)強化事中監管，規劃設計顯著提升。一是事中監管不松懈。根據上級部門安排迅速成立規劃事中監管小組，對2011年以來審批未竣工的東營區建設項目進行現場踏勘摸排，已完成事中監管項目共計81個，順利完成化工學院、眾城名園、勝利花苑三期等重點項目的事中監管，確保項目按質按量完工。二是創新加快流程再造。深化“市縣同權改革”，推進行政事項落實到位。截止目前，窗口共收件264件，其中接收建設工程設計方案及建設工程規劃許可證核發及變更報建107件，審查建設工程設計方案73件，核發建設工程規劃許可證34個，保證了東營區生活垃圾分類及收轉運處一體化項目、牛莊西范社區二期項目、勝利第一初級中學南校區改擴建項目等區重點項目順利開展。
五、聚焦宗旨意識，為民初心更加務實。
(一)順民意，通堵點。一是始終牢記全心全意為民服務的宗旨，著力解決東營區房地產領域歷史遺留問題，深入挖掘房地產領域歷史遺留問題的“病根”，列入省市監管平臺項目79個(因涉及尾工建設、開發商失聯等原因暫時無法辦理，掛起13個項目)，截止目前已化解完成66個，完成總任務的100%，切實踐行為民初心，作為黨史學習教育為民辦實事先進典型在東營新聞、大自然之聲播出。二是牽頭解決民營企業土地房屋產權歷史遺留問題工作，共解決萬通公司、神馳化工、海欣熱力等32家企業土地房屋產權遺留問題，全力支持民營企業高質量發展。三是我局會同區紀委對全區村居改造情況調查。自2003年實施村居改造以來，已先后開展30個村居改造建設，累計拆除舊房面積255萬余平方米，騰出建設用地7800余畝;累計建成城中村改造安置項目42個、房屋30635套，總建筑面積435萬余平方米。通過調查為進一步高標準編制城市更新總體規劃，變“點狀開發”為“片區更新”，合理解決歷史遺留問題，加強村居改造群眾保障等工作奠定基礎。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十二
為進一步強化中心黨建工作，充分發揮群團組織作用，豐富職工群體生活，致力于將中心黨支部打造為優秀基層黨支部，根據財政局機關黨委的統一部署，結合**年住房公積金“立足六項重點，實現四個提升”二十項重點考核任務要求，經研究決定，組織開展主題為“三圍繞三落實”的黨建活動。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，提升黨建工作創新能力，提升黨員干部理想信念，提升全市住房公積金管理和服務水平，實現公積金黨建工作再上新臺階。
二、活動安排。
扎實推進黨的基層組織建設。開展圍繞工作實際，落實問題整改；圍繞服務民生，落實制度保障；圍繞示范創建，落實服務承諾的“三圍繞三落實”主題黨建活動。以“提素質、展風采”為抓手，開展系列活動，進一步提升干部職工的政治修養、職業道德和綜合素質，積極打造“六型中心”。具體活動安排如下：
（一）堅持理論聯系實際，建設學習型中心。
1.認真落實“三會一課”制度。抓好支部日常學習，重點學習《系列重要講話讀本》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、十二屆全國人大三次會議《政府工作報告》、《“四個全面”學習讀本》、“三嚴三實”專題學習內容。
2.組織多元化教育培訓活動。不斷改進學習方法，創新學習形式，增強學習實效性。通過舉辦干部研修班、外聘專家講座、網絡在線學習等活動，不斷開拓視野，提高干部職工的理論水平和創新能力；開設“每季講堂”，選拔綜合能力強的業務骨干進行授課，學習黨和國家最新的方針、政策、文件精神以及我市住房公積金工作的政策規定、操作規范等知識。堅持理論聯系實際的學風，學以致用，進一步提高黨員干部的思想政治水平和黨性修養，提高運用理論解決實際問題的能力。
每位黨員干部要努力做到讀一本好書，撰寫一篇心得體會并積極參與市財政局舉辦的“書香進支部”評選活動。
（二）提升精神文明建設水平，建設服務型中心。
1.開展文明創建活動。以新城區客戶服務部為載體，推進“全國青年文明號”和“黨員示范崗”創建工作。成立創建工作領導小組，通過創建活動進一步打造“陽光公積金，安居惠民生”這一優質服務品牌，促進服務質量和服務水平雙提升。
2.開展“建制圓夢”公積金維權行動月活動。以“建立住房公積金制度，圓住房安居夢想”為主題，通過舉辦廣場咨詢、召開企業約談會、“百家單位”專項稽查等一系列專項活動，進一步擴大公積金社會知曉率，提高職工維權意識，保障職工合法權益，切實推進我市住房公積金事業更好更快發展。
3.開展“緬懷先烈，服務社會”主題活動。為更充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強團隊凝聚力和戰斗力，組織廣大黨員干部走進紅色革命根據地，接受愛國主義教育，提升愛崗敬業、無私奉獻的工作激情，腳踏實地做好本職工作，更好地服務社會、服務職工，為公積金事業發展添磚加瓦。
（三）加強黨的作風建設，建設勤廉型中心。
1.做好黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，以完善懲防體系建設為載體加強制度建設，以落實責任制和強化監督檢查為抓手提高制度執行力，圍繞服務民生、服務基層和服務職工，開拓進取，務實創新，為實現住房公積金管理工作的新提升、新跨越提供堅強有力的政治保證。
2.推進作風效能建設。為進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，落實“三嚴三實”要求，切實轉變干部作風，開展領導干部“三解三促”活動。深入對口社區、服務窗口、委辦銀行、分支機構，了解社情民意、化解矛盾糾紛，**工作難題，真正做到以人為本，以民為先，拓展干群聯系的新載體，展示中心作風建設的新形象。
（四）調動各方面積極性，建設活力型中心。
1.組織“激發潛能超越自我”主題拓展訓練。組織全體干部職工進行拓展訓練，以達到鍛煉身體、緩解壓力并通過活動激發參與者的自信心，挖掘潛能，增強團隊精神，提升隊伍凝聚力向心力的目的。
2.舉辦“健康生活”杯摜蛋比賽。為豐富職工業余文化生活，營造歡樂祥和的節日氣氛，舉辦中心首屆“健康生活”杯摜蛋比賽。通過比賽活動，加強同事之間的聯絡、交流，促進身心健康，增強黨支部的向心力、凝聚力，推動中心各項工作再上新臺階。
3.舉辦“人人露一手”廚藝大比拼活動。為豐富中心干部職工的業余生活，倡導健康生活方式，在中心全體干部職工中開展迎中秋、國慶廚藝比拼活動，通過現場展示、pk，搭建一個交流經驗，增進感情的平臺。
（五）發揮黨員先鋒模范作用，建設凝聚力中心。
1.組織紀念抗戰勝利70周年活動。舉辦全市公積金系統抗戰知識和公積金業務知識競賽活動，紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年。
2.開展“優秀基層黨支部”創建活動。根據市委組織部《關于實施先進黨支部建設工程的意見》，結合公積金支部實際，認真做好支部各項工作，進一步提升支部黨建工作科學化水平，不斷鞏固支部組織基礎，爭創優秀基層黨支部。
3.繼續做好組織發展工作。以“堅持標準，嚴格把關，慎重發展”的方針，嚴格新黨員發展程序，堅持做到成熟一個發展一個。加強談心工作，增設客戶部黨小組，實行支委值班制。
（六）認真做好結對幫扶工作，建設和諧型中心。
1.做好“黨員進萬家”工作。按照市委的統一部署和市財政局的相關要求，做好“獻愛心送溫暖”結對幫扶工作，對困難家庭給予適當的經濟救助。
2.積極參加社會公益活動。一是組織黨員參與“社會媽媽”活動，實施心理疏導、思想培育、生活關愛和經濟幫扶。二是舉辦暑期“童眼看鎮江”活動，組織受助的孩子及小記者參觀新公積金服務大廳、南山北入口、金山湖，讓孩子們感受家鄉的變化，激發他們勤奮學習、感恩社會的正確價值觀，體現公積金中心的社會責任和人文關懷。三是開展“慈善一日捐”活動，以實際行動宏揚無私奉獻、助人為樂、盡責社會的優良傳統，展現公積金人樂善好施、關心慈善的優良品質。
1.加強組織領導。開展黨建主題活動是促進公積金事業健康發展的重要載體，要充分認識到開展黨建活動的必要性和重要性，切實加強活動的組織領導，確保各項活動的圓滿成功。
2.精心籌劃落實。各牽頭部門要按照方案要求，制定切實可行的活動計劃，保障各項活動有序開展；全系統干部職工要積極參與，確保活動取得實效。
3.強化臺賬管理。牽頭部門要做好活動的全程影像采集工作，將相關影像資料收集、整理、匯總后及時上報，支部要建立完備的活動臺賬資料。
4.做好信息宣傳。各項活動的組織部門要加大對活動的信息宣傳報道力度，保質保量、及時高效地上報相關信息，做好活動的對外宣傳工作。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十三
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實全國全區國有企業黨的建設工作會議精神，主動適應全面從嚴治黨新常態，著力解決黨的領導、黨的建設存在的薄弱環節和問題。使基層黨組織的整體功能明顯增強，黨員隊伍整體素質明顯提高，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出，為公司改革發展提供堅強的思想和組織保證。
（一）堅持總體要求與分類指導相結合。按照公司基層黨組織分布，劃分為市級分公司黨組織、縣級分公司黨支部、區公司黨支部三個類別，不同類別有所側重，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據。
（二）堅持典型引路與全面提升相結合。找準開展基層黨組織標準化建設的薄弱領域、薄弱環節，通過公司黨委有針對性地加強指導，打造16個基層黨組織規范化建設示范單位。總結和推介宣傳示范單位開展標準化建設成功經驗，引導各基層黨組織學習借鑒，實現規范化建設全覆蓋，基層黨組織全面進步、全面過硬。
（三）堅持自我提升與上級支持相結合。既要鼓勵基層黨組織立足自身實際，對照標準查擺整改、創爭達標，又要牢固樹立公司黨委和市級分公司黨組織大抓基層的鮮明導向，加大支持力度，特別是要在班子配備、經費保障、政策激勵等方面，幫助基層黨組織達標升級。
（四）堅持創爭達標與推進業務相結合。堅持圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標準化建設與日常工作有機結合起來，以標準化建設為契機推進日常工作的規范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設的實效，努力做到黨建與業務“兩手抓、兩促進”。
（五）堅持落實責任與考核監督相結合。實行黨組織規范化建設考核，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，傳導壓力、激發動力，形成基層黨組織標準化建設的強大推動力，確保標準化建設各項任務落到實處。
（一）推進組織體系設置標準化。以增強黨組織戰斗力為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，確保做到應建盡建、設置規范、調整及時、體制明晰。
（二）推進班子隊伍建設標準化。以增強班子整體功能為著力點，選優配強基層黨組織領導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質優良，班子結構合理、成員責任明確。
（三）推進黨內組織生活標準化。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員活動日等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好。
（四）推進黨員教育管理標準化。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，結構優化，紀律嚴明、作用突出。
（五）推進工作運行機制標準化。以推動基層黨組織工作規范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。
（六）推進基本工作保障標準化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，經費保障，場所保障，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
（七）推進衡量發揮作用標準化。以圍繞促進中心工作為著力點，強化黨組織引領企業發展，服務職工群眾的作用，為公司深化改革和全面發展提供堅強的思想和組織保證。
基層黨組織標準化建設按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求，力爭經過三年努力，實現全公司基層黨組織達到標準化建設要求。
（一）開展自查自建（2017年1月-6月）。各黨組織要以支部為單位組織所屬基層黨組織對照規范化建設標準，廣泛開展自查，切實摸清底數，推進完善，形成“問題、責任、整改、銷號”四個清單。
（二）對照標準建設（2017年6月-11月）。公司黨委選擇16個不同領域的基層黨組織作為標準化建設示范單位，重點指導，形成可復制、可推廣的標準化模式，分地域組織觀摩學習，促進基層黨組織全面提高。
（三）進行考核驗收（2017年12月）。公司黨委結合2017年度黨建工作考核，對全區基層黨組織規范化建設進行考核驗收。確保示范單位全部達標，全區黨組織規范化建設達標率不低于60%。
（四）全面提升（2018年1月至12月）。市級分公司黨組織每季度檢查各黨支部規范化建設情況，公司黨委每半年檢查各片區黨組織規范化建設情況，對未達標的基層黨組織，列出問題清單，督促整改落實，盡快達標。確保2018年達標率不低于90%。
（五）深化鞏固（2019年1月至12月）。認真總結標準化建設推進中取得的經驗做法，建立長效制度，全面提升基層黨組織標準化建設水平。
（一）加強領導，明確責任。各黨組織要高度重視，黨組織書記是第一責任人，班子成員要積極配合，把實施基層黨組織規范化建設作為當前黨建工作的重要任務，納入本部門單位黨建工作的整體布局。市級分公司黨組織要認真調查研究，結合片區實際，制定具體措施和目標，有力有序推進實施。
（二）典型帶動，注重宣傳。各黨組織要注重培育、發現、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的基層黨組織標準化建設先進典型，注重宣傳基層黨組織標準化建設的好經驗好做法，充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導基層黨組織比學趕超，為標準化建設工作順利推進營造良好氛圍。
（三）強化督查，嚴格問責。建立基層黨組織標準化建設督察組，加大督促檢查和跟蹤落實力度，及時了解情況、發現問題、督促改進。基層黨組織規范化建設納入黨組織書記述職評議的重點內容，作為評先選優的基礎條件，對規范化建設不落實，推進成效不佳的黨組織及負責人要進行約談和問責。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十四
為切實抓好跨年度金融業務發展工作,挖掘優質儲源和高端客戶,針對全轄中小企業客戶進行開發營銷活動,活動主題為“走進中小企業,“惠”及中小企業”,通過推介協議代發、非協議代發及ic卡優惠活動等“以客戶為中心”的服務亮點,開發出中小企業代發項目客戶和優質儲蓄客戶,帶動儲蓄余額穩步發展。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。
中小企業。
月完成代發類單位5個以上,且每個單位代發戶數不低于10戶,月代發金額達3萬元以上;儲蓄存款金額達30萬元以上。
2、聯誼活動:籃球比賽,汽排球比賽;。
1、篩選客戶:a選定目前還處于以現金發放工資的企業;b選定有代發需求、信貸需求的客戶;c選定網點周圍新遷入客戶或對郵儲業務有渴求、有積極響應的客戶;d在其他商業銀行代發的客戶。
2、項目營銷:a關系營銷,將所的目標客戶向網點員工公布,讓員工對自己熟悉或朋友熟悉的企業進行認領,確定項目負責人進行跟進和促成開發;b上門營銷,通過宣傳協議代發或非協議代發業務操作簡便及推出多項優惠活動等優勢,吸引我們的客戶。
3、項目推進:網點負責人是項目的督辦員,負責對項目負責人開展項目的跟進和督辦,對有需要和企業進行聯誼活動的,由網點負責人向金融部報備,金融部牽頭組織開展。
融業務部負責做好場地宣傳橫幅、氛圍營造及組織網點人員擺設業務宣傳臺,做好金融、郵務類業務宣傳;4、參與活動工作人員:網點負責人、項目負責人、儲蓄人員1名,比賽球員10名,業務管理員及領導4名;5、設專人與項目負責人跟進,收集材料達成項目。
餐費:55人*30元=1650元。
宣傳費:400元。
礦泉水:2箱×30元=60元。
費用合計:2110元。
九、活動風險及應急預案。
(一)活動風險。
1、注意天氣和場地情況。
2、現場秩序的維護。
3、活動安全出現的情況。
(二)應急預案。
1、成立現場領導小組,事故發生后管理員第一時間與合作方溝通,有機處理,并上報本部領導,在明確事故大小情況后上報公安機關。
2、增加工作人員,安排指定人員為秩序維護員和業務宣傳員,主要做好現場秩序維護、業務宣傳工作,做好各種應急措施,確保人員的安全為首位。
3、為避免活動環節出錯,活動組織方在活動開展過程中做好組織維護工作,確保活動正常有序開展。
4、在舉辦活動前幾天密切留意天氣狀況。若預報活動當天下雨,要及時與合作客戶方溝通,考慮將活動延期舉行。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
為深入貫徹落實視察×重要講話精神，進一步提高基層干部素質、提升基層治理水平，夯實黨的執政基礎，根據省委組織部、省鄉村振興局等九部門聯合印發的《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》《關于推進鄉村振興干部培訓工作的通知》，重點推進實施“農村基層干部鄉村振興主題培訓計劃”的文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、目標要求。
圍繞產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的鄉村振興工作總要求，著眼建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍，以學習貫徹關于“三農”工作重要論述精神、黨中央以及省、市、縣關于鄉村振興的重大決策部署為主線，加強鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接培訓，圍繞健全防止返貧監測和幫扶機制，特色產業發展、脫貧人口持續穩定就業、扶貧項目資產管理、推動人居環境整治、鄉村文化建設和鄉村治理、扶志扶智、社會工作等開展培訓。
二、培訓對象和內容。
（一）縣級農村工作領導小組成員單位負責人。以新時代中國特色社會主義思想為指導，加強和改善黨對農村工作的領導，為“三農”發展提供堅強政治保障。以準確把握新發展階段“三農”工作歷時方位和戰略定位為重點，突出鄉村振興形勢政策教育。（責任單位：縣委組織部）。
組織實施鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接工作中各項工作和政策。（責任單位：縣委組織部、縣鄉村振興局）。
（三）農村集體經濟組織和農民合作社黨組織負責人。明確自己的管理責任，因地制宜選擇項目，做帶領全村人民致富的帶頭人，發展壯大村集體經濟，助力全面實現鄉村振興。（責任單位：縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣就業創業發展中心）。
（四）村黨組織書記、駐村第一書記。重點圍繞推進鞏固脫貧攻堅成果，嚴格按照“四不摘”的工作要求，做好常態化監測和精準幫扶，發展壯大村集體經濟，落實包村幫扶工作機制，聚焦“產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興”五大振興，助力實現鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接。（責任單位：縣委組織部、縣鄉村振興局）。
三、工作要求。
配合縣委組織部做好縣級農村工作領導小組成員單位負責同志、村黨組織書記，駐村第一書記、農村集體經濟組織和農民合作社黨組織負責人的普遍培訓，并配合縣委組織部指導鄉（鎮、場）開展好鄉鎮干部、駐村工作隊、幫扶干部等的普遍培訓。鄉（鎮、場）對基層干部培訓負有具體責任，要具體組織實施本地基層干部、幫扶干部和村黨組織書記的培訓，確保實現教育培訓全覆蓋。相關單位要按照職能做好本領域的培訓工作計劃，落實好培訓內容，要加強工作統籌，避免多頭調訓、重復培訓。
（二）多種形式推進培訓。縣鄉村振興局印發《×縣鄉村振興工作條例》、《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接政策文件匯編》、《鞏固拓展脫貧攻堅成果200問》等培訓資料，綜合運用專題輔導、現場教學、典型示范、案例分析、情景模擬等多種培訓方式方法，開展形式多樣、內容豐富的業務培訓，共同推進全縣鄉村振興干部教育培訓，各專項責任單位也可自行印發培訓資料。按照省級示范培訓、市級重點培訓、縣級普遍培訓、部門抓系統行業培訓的工作格局開展，在2021年11月底前完成第一輪培訓，2022年9月前要全部培訓一遍，每人學習培訓時間不少于3天。
（三）及時高效總結培訓。每期培訓班結束后，要做好培訓資料的收集整理工作，建立培訓檔案，按照“誰具體組織，誰負責收集整理檔案”的原則收集整理檔案資料，檔案資料應包括培訓通知、現場圖片、技術資料、培訓簽到等材料，以便跟蹤問效。每月10日前，各培訓組織部門將上月培訓情況及時錄入省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數據平臺干部培訓系統，相關單位的培訓開展情況及產生的好經驗、好做法一并報送縣鄉村振興局。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十六
圍繞提升基層黨組織組織力、強化政治功能，以“五聚焦五落實”重點項目為主抓手，以標準化規范化提升質量，以黨建考核推動落實，堅持不懈攻弱項補短板、抓基層打基礎，不斷提高市工信系統基層黨建工作整體水平，為推動工信事業高質量發展，圓滿完成省、市委部署的各項目標任務，建設“強富美高”新南京提供堅強組織保證。
按照“20**年突出集中攻堅、2020年突出鞏固提升、2021年突出整體過硬”的總體部署，對照“五聚焦五落實”重點項目，細化分解為54項具體工作任務。通過三年的持續用力，著力構建覆蓋嚴密、責任落實、溝通順暢的組織體系，打造堅強有力的黨組織書記、黨務工作者、黨員三支隊伍，加大基層工作力度，常態化規范化開展黨內政治生活，確保全面從嚴治黨落實到每個支部每名黨員，在組織體系、基本隊伍、政治生活、制度建設、基層保障等方面取得新成效，努力推動市工信系統基層黨組織組織力實現新提升。
系統各單位黨委要高度重視基層黨建工作，黨組織書記切實履行第一責任人職責，加強對實施方案的組織領導，切實抓好實施方案的落實。各單位黨委組織部門要發揮牽頭抓總作用，加強統籌協調，采取蹲點調研、集中督查、隨機抽查等方式，沉到一線加強指導，切實推動各項任務抓具體、抓深入、抓到位。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十七
深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以全面從嚴治黨向基層延伸為主線，以基層黨建“全面進步、全面過硬”為目標，以“五個要素”“五個功能”“一個責任體系”建設為重點，堅持以底線思維保基本、以發展眼光促提升、以均衡理念補短板、以釘釘子精神攻難點，通過抓短板提升、抓示范引領、抓規范推進，全領域全要素全功能推進基層黨建工作，努力實現基層黨建工作“兩個齊頭并進”，黨建工作各項具體任務要求齊頭并進，黨建工作和公司業務工作齊頭并進，全力助推“紅色xxx、綠色xxx、金色xxx”建設。
堅決擁護市委決定，堅決執行市委決策，切實加強基層黨建基礎保障，提升公司黨建工作水平。
一是強化陣地保障，拓展服務功能。強化經費保障，強化人員保障，強化責任意識，促進干事創業，確保公司黨組織發展服務經濟職能。
二是圍繞“五個要素”“五個功能”建設任務，制定基層黨建規范，著力落實黨建工作責任制，樹立“抓黨建促發展”的責任意識，全力推進公司黨建規范化。
(一)建強基本組織。
1.健全基層組織體系。圍繞黨的十八大“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”的總體要求，以落實黨建工作責任制、健全基層組織體系、加強服務型黨組織建設、推動黨員干部發揮先鋒模范作用為重點，加強黨建知識宣傳，落實“三會一課”制度，創新黨組織活動，開展支部定期換屆，按要求發展黨員黨務工作人員培訓，強組織、增活力，著力推進規范化基層黨組織建設。
2.推進陣地建設規范化。對照標準壓縮辦公使用面積，擴大黨建工作陣地，做到制度上墻、要求上墻，按照“一支部一陣地”的要求，落實基層黨支部日常活動場所。
(二)建強基本隊伍。
1.加強黨員隊伍建設。深入開展“三比三促三爭創”主題實踐活動，通過雙月考核評比，引領廣大黨員干部立足崗位作貢獻。按照建設“四鐵”黨員隊伍要求，加強黨員經常性教育，嚴格黨員監督管理，讓每個黨員政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。做好黨員發展工作，嚴格落實發展黨員五項制度，改善黨員隊伍結構。建立健全防止黨員失聯的長效機制，嚴肅處置不合格黨員，健全黨員能進能出機制。
2.加強黨務骨干隊伍建設。加強公司黨務干部隊伍建設，配齊配強黨務工作人員，保證專職專責。加強對基層黨組織書記、專職黨務工作者和黨建工作指導員的專題培訓，全面提升黨務干部隊伍履職能力。
(三)規范基本活動。
1.規范開展“4+x”主題黨日活動。遵循《湖北省黨支部主題黨日活動指導書》，進一步規范支部主題黨日活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把學黨章黨規、學系列講話納入支部主題黨日基礎環節，落實唱國歌、重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、按月交納黨費等規定動作。做好“+x”文章，堅持一月一主題，不斷豐富活動內容，提高活動的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強常態化督查，按月宣傳和推廣先進經驗。
xxx紅色歷史文化，帶頭講好xxx故事，帶頭弘揚xxx精神。“黨員帶頭保護綠色家園”，組建“美麗使者”志愿服務隊，把生態保護、美化城市、清潔家園、植綠護綠等任務，合理分配給全體黨員，廣泛開展志愿服務活動。“黨員帶頭爭創金色業績”，深化抓黨建促發展，推動廣大黨員在公司建設中當先鋒、作貢獻。
(四)落實基本制度。
1.嚴肅黨內政治生活。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立“四個意識”，堅持和貫徹民主集中制，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，認真召開民主生活會、組織生活會，用好批評與自我批評的武器，努力構建嚴肅黨內政治生活的長效機制。
2.落實黨內規章制度。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等制度。落實黨支部書記抓基層黨建公開承諾制度和述職評議考核制度，推行黨組織書記抓黨建任前談話制度。
(五)強化基本保障。
全面落實基層保障。堅持把加大公司黨建投入保障作為“整縣推進”的基礎工程，持續增加公司黨建投入。
(六)加強功能建設。
以“五個著力”為新的起點，做到一個黨員一顆星、公司支部一面旗。著力落實黨建工作責任制，樹立“抓黨建促發展”的責任意識;著力發揮黨建引領作用，抓責任上肩，抓示范帶動，抓推介交流，促進城投業績提質增效。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十八
根據省委、**x市委和**x市委關于推進基層黨建工作項目發展的意見精神，探索新形勢下加強基層組織建設有效途徑和形式，深入學習實踐科學發展觀活動，進一步增強干部服務群眾的宗旨意識，拓寬干部聯系服務群眾的途徑，建立健全干部聯系服務群眾的長效機制。現結合我鎮實際，提出在全鎮機關及鎮直屬各單位黨員干部中開展“**x”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，具體實施方案如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞創先爭優活動實際，以政策思想幫扶、創業就業幫扶及科技資金幫扶為主題，通過“**x”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，使黨員干部在服務農村黨組織進行結對共建和服務發展中更好地發揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
“**x”活動要緊緊圍繞發展這個第一要務，堅持以人為本，以服務基層為本。找準黨建工作服務大局的著力點和結合點，增強服務大局的主動性和創造性，走出一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步發展的新路子。
根據上級黨委的統一部署和要求，按照“政策思想幫扶、創業就業幫扶及科技資金幫扶”為主題，全鎮機關及鎮直屬各單位黨員干部用一年左右的時間結對幫扶農村黨員，具體要求如下：
（一）科級干部采取“一幫一”的幫扶形式。
責任人：全鎮副科級以上黨員干部。
創建要求是：科級干部要與困難黨員建立“一幫一”聯系幫扶活動，為困難黨員群眾針對性地提供資金、項目、信息等各方面的幫助和支持，并結合“百姓檔案”建立工作臺賬。
（二）一般干部采取駐村幫扶形式。
責任人：鎮機關及鎮直屬各單位非領導職務黨員。
創建要求是：以駐村安排為基礎，要求定時定期定量的走訪各自所在村黨員群眾，了解農村黨員的生產生活情況，及時化解難題，提供政策思想、創業就業的幫扶，積極向上級有關單位爭取科技資金幫扶資源。
開展“**x”活動是我鎮當前及今后一個時期內加強基層組織建設，強化黨內激勵關懷的重要抓手。各黨支部要把此項工作列入黨建工作的重要議事日程，切實加強領導，狠抓措施落實，確保活動取得成效。
（一）加強組織領導。各單位要充分認識實施“**x”活動的重大意義，緊緊圍繞市委中心工作和全鎮經濟社會發展重心，將此項活動的開展擺上重要議事日程，加強領導，建強組織，科學謀劃，周密部署。
（二）營造活動氛圍。各單位要充分利用櫥窗、板報等宣傳陣地，采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳活動開展的重大意義，著眼于活動過程，及時宣傳好做法、好經驗，努力在全鎮統掀起與黨員群眾心連心的濃厚氛圍。
（三）注重督導檢查。各單位要加大督查力度，對活動的開展進行經常性的檢查督導，實事求是地肯定成績、查找不足，指出努力方向。參與活動的個人也要本著高度的責任感和使命感，開展自查自糾工作。
為保證活動扎實推進，取得成效，分為以下三個階段組織實施。
（一）廣泛發動，周密部署（20**年3月—4月）：各單位要面向不同層面，召開動員大會，提高認識、統一思想；結合實際制定實施方案，理清思路、明確目標，落實任務確保活動扎實開展。
（二）全面實施，扎實推進（20**年5月—11月）：各單位要按照實施方案內容，督查各有關人員深入村組，開展與心連心活動。
（三）系統總結，表彰先進（20**年12月）：各單位都要對活動開展情況進行系統總結，認真總結經驗，查找不足。并對活動開展過程中涌現出的先進集體和先進個人予以表彰。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇十九
**年，是我縣實施“十二五”規劃的第三年，是我縣“大上快跑年”和小康的攻堅之年，也是我縣扶貧和移民工作搶抓機遇，加快發展的關鍵之年，我們要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委縣政府的工作中心，扎實推進基層組織創新提升年有關活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為扶貧和移民工作提供有力的組織保證。
一是科學設定目標體系，層層分解目標任務，形成一級抓一級，層層抓落實，上下同心抓黨建成的良好運行機制。二是按照20**年縣委黨建目標責任，制定切合扶貧和移民實際的黨建工作計劃，將黨建工作納入年度重點工作進行安排，將黨建工作與各科室具體業務工作、學習、紀律等掛鉤，納入年終工作考核。三是堅持定期召開民主生活會，以“創先爭優”活動為抓手，開展領導干部述職述廉、批評與自我批評活動，切實加強領導干部的自身建設。四是按照“六個好”要求，爭創先進黨支部。五是發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，自覺落實黨組織決定，積極參加民主評議和黨支部組織開展的各項活動，為推動扶貧移民工作提供堅強組織保證。
1、深化學習型黨組織建設活動。將創建學習型黨組織建設放在更加突出的位置，按照“武裝頭腦、指導實踐、提升服務”的工作思路，奮力推進“團結互助、處學嚴謹、創新有為、勤奮廉潔、勇爭一流”干部隊伍建設，樹立干部“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”的良好形象。一是投入必要經費，設立講學助學基金，規范建設圖書室，為干部職工健康成長搭建良好的學習平臺，增強干部職工學習積極性。二是制定“三個一”學習機制。繼續堅持每周一集中學習、一季度自學1本以上書籍、每半年撰寫一篇心得體會或調研文章。局班子成員帶頭撰寫調研文章。三是開展“領導干部大講壇”活動為載體，開展以黨組書記上黨課，副職分管領導和業務骨干講扶貧移民有關政策、法律法規的講學、述學和評學活動，增強干部職工工作能力和政策執行水平。
2、創新社會管理。加強干部隊伍教育，加強社會管理機制和能力建設，以加強單位內部管理為前提，以扶貧開發和移民安置工作為突破口，以維護穩定為前期，充分發揮服務第一職能，以疏導為主、民生為重、關口前移、服務下沉、源頭治理為重點，構建扶貧移民工作的黨政主導、社會協調、群眾參與的社會管理新格局。
3、扎實推進“創先爭優”活動。繼續加強“創先爭優”組織領導，將“創先爭優”活動的開展與“三分類、三升級”、創建文明社區、城鄉環境綜合治理、扶貧解困等工作有機結合，確保將“創先爭優”活動落到實處。
4、繼續做好推進社會主義核心價值體系建設。扎實開展“講文明樹新風”活動，大力弘揚“三個倡導”（倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善）、“獻身、負責、求實”的行業精神和“熱忱、聚力、進取”的扶貧移民團隊價值觀。
5、加強“兩新”黨組織黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，增強聯系幫扶力度。一是加強“兩新”黨組織制度建設。按照黨建工作責任，建立分管黨建工作副職和一名聯絡員具體負責工作責任制，建立健全工作制度和工作臺賬運行機制；二是積極開展黨務干部的業務培訓，提高黨務干部業務素質和工作水平；三是加強與扶貧和移民工作對象的聯系和溝通，圍繞扶貧移民項目建設，與連片扶貧開發項目建設村，幫扶聯系村黨支部建立“產業黨建聯動片”，積極開展局黨支部與項目村、聯系村黨支部結對共建活動，做到資源共享、陣地共建、推進項目建設“齊抓共管”；四是加大單位黨支部黨員發展力度，構建黨員幫扶機制。將入黨積極分子如期發展為正式黨員。同時，落實黨員活動專項資金，支持黨支部開展健康有益活動和慰問貧困黨員、貧困戶及表彰獎勵優秀黨員。
1、嚴格落實民主集中制原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策要求，制定和完善了局黨組會議、局長辦公會議、專題會議等制度。凡屬“五重一大事項”，由局黨組集思廣益，民主討論，集體決定，提高科學決策水平。
2、認真執行黨員干部民主生活制度。利用“七一”支部開展活動和召開年終工作總結機會，召開1次黨員干部民主生活會、1次黨性分析會議，認真開展批評與自我批評，增強了班子的"團結和協調。
3、進一步完善制度建設，健全監督約束機制，加強黨員先進性長效機制建設。制定和完善目標管理責任制、集中學習會議制度、監督管理、責任追究、黨內監督約束制度等制度，制作成冊印發到每一個黨員干部手中，用各項規章制度管理干部職工，促進機關作風的根本轉變。
4、堅持“三會一課”制度，認真組織全體黨員進行政治理論學習。堅持定期召開黨員大會、黨組成員會和黨支部會議，并把按時上好黨課作為一項重要制度長期堅持，組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。
5、積極完成黨內各項刊物征訂工作。認真組織征訂黨員教育有關資料、刊物、電教片，及時按照要求報送收看重要有關專題電視節目和專題教育片等情況，全面完成黨報黨刊和教育刊物的征訂工作。
6、嚴格黨費收繳工作。建立專用黨費收繳登記冊，認真做好黨費收繳記錄，按照《黨章》和黨費收繳規定足額按時收繳黨費，并及時將所收繳的黨費繳入黨費專戶內。
一是開展豐富多彩活動，增強黨支部凝聚力。將“創先爭優”、黨支部組織生活與慶祝“三八”節、“七一”建黨節、“八一”建軍節等活動結合起來，積極開展健身強體和重溫入黨誓詞活動，進一步增強黨支部凝聚力。二是加強宣傳報道和理論調研工作。加大宣傳扶貧移民工作力度，及時反映扶貧和移民工作的情況和問題，推動我局各項工作全面發展。三是建立完善的獎勵機制，充分發揮黨員干部模范帶動作用。工作中，要培育典型、及時總結經驗，對工作成績突出的個人予以表彰獎勵，構建表彰獎勵機制。
一是嚴明紀律。要嚴格執行黨章，嚴明黨的政治紀律，牢固樹立責任意識，以高度的政治覺悟，把黨建和反腐倡廉工作放到中心工作中去思考、去謀劃，抓好各項措施落實。二是要認真組織實施。各股室要積極參與、密切配合，把業務工作與黨建工作、反腐倡廉工作、改進工作作風的要求有機結合起來，抓黨建、促業務、改作風。三是要加強輿論宣傳。要利用簡報、網站、板報及時宣傳，營造機關加強黨的建設、廉政建設和改進工作作風的濃厚氛圍，促進扶貧和移民各項工作創新發展、科學發展，取得新的更大成績。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇二十
打擊非法行醫工作。體現以人為本的理念，構建和諧社會的具體體現。要切實保證人民群眾身體健康和生命安全，從講政治、保穩定、促發展的高度，充分認識我縣打擊非法行醫工作的臨時性和艱巨性。
非法行醫是指未取得合法資質的機構或人員從事醫療衛生活動的行為。這次工作的重點是全面清理和依法取締未取得《醫療機構執業許可證》黑診所”清除無行醫資格的游醫、假醫；打擊借助虛假宣傳、招搖撞騙，或以醫學科研、軍隊、武警的理由誤導和欺騙患者的活動；嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠手術的行為，使非法行醫行為在本縣得到有效控制，建立健全長效工作機制，為“四城連創”發明一個良好的社會環境。
為進一步加強打擊非法行醫專項行動工作的領導和協調力度，建立和完善打擊非法行醫綜合治理和長效監管機制，成立縣打擊非法行醫專項行動領導小組。成員如下：
組長：xxx；副組長：xxx；成員：xxx。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛生局。
上報專項行動領導小組辦公室。各成員單位安排一名工作人員為聯絡員。
1、領導小組及辦公室職責。
領導小組負責全縣打擊非法行醫的組織協調工作，領導小組辦公室負責打擊非法行醫專項行動具體工作和組織召開聯席會議。
2、各成員單位職責。
1、衛生部門負責查處無《醫療機構執業許可證》和無任何行醫資格，擅自開展診療活動的行為；查處醫療機構聘用非衛生技術人員行醫的行為；查處醫療機構出租、承包科室的行為；查處非法從事性病診療活動的行為；查處非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術的行為；查處未經備案核準的義診活動。
2、食品藥品監督管理部門負責規范藥店的經營行為，配合衛生部門共同查處藥店坐堂醫行為。被衛生監督部門獎勵過的藥店坐堂醫，藥監局要按照《藥品管理法》規定，暫扣藥品經營許可證，暫停經營活動，列入黑名單，必要時給予公告。負責配合工商行政管理部門對醫療廣告嚴格把關。
3、人口和計劃生育部門負責查處本系統無《計劃生育技術服務機構執業許可證》擅自從事計劃生育技術服務的行為，會同衛生部門聯合查處醫療機構中非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術等行為。
4、工商行政管理部門負責依法查處播放違法醫療的廣告、虛假信息，夸大功能療效、治愈水平等誤導、欺騙患者的虛假宣傳行為。
5、廣播電視部門負責利用電視、廣播等新聞媒體，通報專項行動進展情況、典型案例查處情況，大力宣傳《執業醫師法》《醫療機構管理條例》等法律法規，增強自覺守法意識，形成社會監督氛圍。
6、公安部門負責依法嚴厲打擊非法行醫的犯罪行為，查處暴力抗法行為。
7、監察部門對貫徹法律法規和政策不力，違法違規審批，造成醫療秩序混亂、非法行醫問題嚴重、人民群眾反映強烈的問題，要依紀依法查處、追究有關人員的責任。
1、嚴厲打擊無《醫療機構執業許可證》和相應資質擅自開展診療活動的機構和人員。
3、嚴厲打擊醫療機構將本單位科室出租、承包給社會非技術人員或其它醫療機構從事醫療活動。
4、嚴厲查處醫療衛生機構使用非技術人員從事醫療衛生技術工作的。
5、嚴厲打擊未經批準擅自開展義診的以免費檢測（理療）健康宣傳為理由，推銷藥品、保健品、理療儀及醫療器械的行為。
6、嚴厲查處醫療機構和計劃生育服務機構醫務人員利用b超非法為他人進行胎兒性別鑒定或選擇性別的終止妊娠手術的行為。
7、加大舉報案件的查處，對損害人民群眾切身利益的案件要加大獎勵力度。
8、無《醫療機構執業許可證》擅自開展執業活動的。
9、通過買賣、轉讓、租借《醫療機構執業許可證》開展執業活動的。
專項整治工作共分為三個階段。
第一階段：動員摸底，集中打擊。
制定方案、全面動員、廣泛宣傳，摸清底數。
第二階段：清查整頓，建立機制。
各部門統一行動，采取有力措施全面清理、堅決取締非法行醫。
對全縣各醫療機構（重點是個體診所）藥店（重點是坐堂醫）認真開展監督檢查工作，通過執法檢查發現存在問題，堅決取締非法行醫。做到取證、處置順序合法，嚴厲打擊醫療機構內的違法行為。
第三階段：全面總結，完善提高。
通過第一階段、第二階段的治理、整頓之后，各部門要全面總結本部門、本單位打擊非法行醫的工作情況，認真分析總結工作中的主要經驗和存在問題，要做到整改措施落實到位、案件查處到位、責任追究到位、長效機制建立到位。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇二十一
深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，以全面從嚴治黨向基層延伸為主線，以基層黨建“全面進步、全面過硬”為目標，以“五個要素”“五個功能”“一個責任體系”建設為重點，堅持以底線思維保基本、以發展眼光促提升、以均衡理念補短板、以釘釘子精神攻難點，通過抓短板提升、抓示范引領、抓規范推進，全領域全要素全功能推進基層黨建工作，努力實現基層黨建工作“兩個齊頭并進”，黨建工作各項具體任務要求齊頭并進，黨建工作和公司業務工作齊頭并進，全力助推“紅色xxx、綠色xxx、金色xxx”建設。
堅決擁護市委決定，堅決執行市委決策，切實加強基層黨建基礎保障，提升公司黨建工作水平。
一是強化陣地保障，拓展服務功能。強化經費保障，強化人員保障，強化責任意識，促進干事創業，確保公司黨組織發展服務經濟職能。
二是圍繞“五個要素”“五個功能”建設任務，制定基層黨建規范，著力落實黨建工作責任制，樹立“抓黨建促發展”的責任意識，全力推進公司黨建規范化。
(一)建強基本組織。
1.健全基層組織體系。圍繞黨的十八大“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”的總體要求，以落實黨建工作責任制、健全基層組織體系、加強服務型黨組織建設、推動黨員干部發揮先鋒模范作用為重點，加強黨建知識宣傳，落實“三會一課”制度，創新黨組織活動，開展支部定期換屆，按要求發展黨員黨務工作人員培訓，強組織、增活力，著力推進規范化基層黨組織建設。
2.推進陣地建設規范化。對照標準壓縮辦公使用面積，擴大黨建工作陣地，做到制度上墻、要求上墻，按照“一支部一陣地”的要求，落實基層黨支部日常活動場所。
(二)建強基本隊伍。
1.加強黨員隊伍建設。深入開展“三比三促三爭創”主題實踐活動，通過雙月考核評比，引領廣大黨員干部立足崗位作貢獻。按照建設“四鐵”黨員隊伍要求，加強黨員經常性教育，嚴格黨員監督管理，讓每個黨員政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。做好黨員發展工作，嚴格落實發展黨員五項制度，改善黨員隊伍結構。建立健全防止黨員失聯的長效機制，嚴肅處置不合格黨員，健全黨員能進能出機制。
2.加強黨務骨干隊伍建設。加強公司黨務干部隊伍建設，配齊配強黨務工作人員，保證專職專責。加強對基層黨組織書記、專職黨務工作者和黨建工作指導員的專題培訓，全面提升黨務干部隊伍履職能力。
(三)規范基本活動。
1.規范開展“4+x”主題黨日活動。遵循《湖北省黨支部主題黨日活動指導書》，進一步規范支部主題黨日活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把學黨章黨規、學系列講話納入支部主題黨日基礎環節，落實唱國歌、重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、按月交納黨費等規定動作。做好“+x”文章，堅持一月一主題，不斷豐富活動內容，提高活動的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強常態化督查，按月宣傳和推廣先進經驗。
xxx紅色歷史文化，帶頭講好xxx故事，帶頭弘揚xxx精神。“黨員帶頭保護綠色家園”，組建“美麗使者”志愿服務隊，把生態保護、美化城市、清潔家園、植綠護綠等任務，合理分配給全體黨員，廣泛開展志愿服務活動。“黨員帶頭爭創金色業績”，深化抓黨建促發展，推動廣大黨員在公司建設中當先鋒、作貢獻。
(四)落實基本制度。
1.嚴肅黨內政治生活。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立“四個意識”，堅持和貫徹民主集中制，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，認真召開民主生活會、組織生活會，用好批評與自我批評的武器，努力構建嚴肅黨內政治生活的長效機制。
2.落實黨內規章制度。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等制度。落實黨支部書記抓基層黨建公開承諾制度和述職評議考核制度，推行黨組織書記抓黨建任前談話制度。
(五)強化基本保障。
全面落實基層保障。堅持把加大公司黨建投入保障作為“整縣推進”的基礎工程，持續增加公司黨建投入。
(六)加強功能建設。
以“五個著力”為新的起點，做到一個黨員一顆星、公司支部一面旗。著力落實黨建工作責任制，樹立“抓黨建促發展”的責任意識;著力發揮黨建引領作用，抓責任上肩，抓示范帶動，抓推介交流，促進城投業績提質增效。
高級職稱三年推進計劃工作方案（模板22篇）篇二十二
提高政治站位，用好思想教育“金鑰匙”。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化貴州“牢記囑托、感恩奮進”教育，持續開展“黨的聲音進萬家，總書記話兒記心上”活動。用好新時代學習大講臺、新時代文明實踐中心(站、所)和微課堂、新媒體等方式，推動***新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡。
堅持分類推進，筑牢基層領域“壓艙石”。在農村，圍繞抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，精心選派第一書記和駐村工作隊，在產業鏈、合作社等建立黨支部、黨小組。在城市，大力加強易地扶貧搬遷安置地黨建工作，著力完善基本公共服務、培訓和就業服務、文化服務、社區治理、基層黨建“五個體系”，讓搬遷群眾搬得出、穩得住、能發展、可致富。在國企，全面推進中央明確的國企黨建30項重點任務和省委部署的22項具體任務落地落實，探索推進國有控股混合所有制企業黨建工作。在機關，同步健全機關黨的組織、同步配齊黨務力量、同步完善領導體制、同步跟進黨的工作，著力解決“燈下黑”問題。在學校，緊緊圍繞立德樹人根本任務，研究制定加強中小學校黨建工作措施、領導體制和工作機制。在公立醫院，把黨建工作寫入公立醫院章程，充分發揮醫院黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。在非公有制企業和社會組織，持續推進黨的組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。
突出政治功能，構筑基層支部“橋頭堡”。健全完善加強各領域黨支部標準化規范化建設的機制措施，使每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據。通過嚴密黨的組織體系，嚴肅黨內政治生活，創新基層活動載體，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，打破行業、區域、群體限制，讓黨組織活動融入中心工作、融入黨員需求、融入群眾關切。引導群眾依法開展自治活動、參與社會治理，暢通群眾表達意愿、參與決策和監督的渠道，推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”等做法。
從嚴管理監督，引導黨員當好主心骨。嚴把發展黨員入口關，注重從產業工人、青年農民、高知識群體、少數民族和非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員。大力開展示范培訓、分級培訓、全員輪訓，深化理論教育、形勢教育和革命傳統教育，加強技術技能、致富本領的培訓，提升黨員隊伍整體素質。探索建立分類管理機制，定期開展黨員黨性分析。嚴肅查處和整治發生在群眾身邊的不正之風和違紀違法問題。全面推行黨員“政治生日”制度，規范黨內激勵表彰，增強黨員榮譽感、歸屬感。
強化基礎保障，推動基層黨建結碩果。強化黨務工作隊伍保障，配強鄉(鎮、街道)、學校、企業和社會組織工作力量。強化經費保障，建立健全財政投入為主、黨費補充、社會支持等多渠道投入的黨建經費工作機制。強化活動陣地保障，完善配套設施，拓展陣地功能。堅持人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，持續推進有人管事、有錢辦事、有場所議事。