貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）

情況報告可以用于各種領域，如科學研究、商務分析、項目管理等。情況報告范文中的實際案例和數據可以幫助我們更好地理解報告的寫作要求和技巧。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇一

20xx年8月21日向社會發(fā)布了中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)，明確提出了當前和今后一個時期推進社會組織改革發(fā)展的總體目標和工作任務，是指導社會組織改革發(fā)展工作的綱領性文件。近日，安徽省民政廳專門下發(fā)文件，就做好《意見》學習宣傳貫徹工作提出了明確要求。

安徽省民政廳強調，各地要統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，切實把《意見》學習宣傳工作作為年底前的一項重要任務抓緊抓好。要向同級黨委、政府匯報《意見》精神和民政部全國民政系統(tǒng)貫徹《意見》視頻會議有關要求，爭取把《意見》列入黨委集體學習內容，列入同級黨校、行政學院黨政領導干部培訓計劃，組織各級黨政領導干部和廣大社會組織深入學習。要把學習《意見》與正在開展的“兩學一做”學習教育活動有機結合起來，通過新聞通氣會、專家學習座談會、社會組織學習座談會等形式，開展廣泛、深入、集中的宣傳。努力培育社會組織先進典型，挖掘各級黨委政府和相關部門重視扶持社會組織的生動事例。同時還要充分運用社會上電視、廣播、報刊、網絡等媒體資源，形成有利于改革社會組織管理制度的社會環(huán)境。

安徽省民政廳指出，要通過降低準入門檻、政府購買服務、設立項目資金、增強服務功能等多種方式大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織。完善扶持社會組織發(fā)展政策，逐步擴大政府向社會組織購買服務的范圍和規(guī)模，完善財政稅收支持政策，完善人才政策。依法做好社會組織登記審查，穩(wěn)妥推進行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織直接登記，加強對社會組織發(fā)起人和擬任負責人資格審查。嚴格管理和監(jiān)督，加強對社會組織負責人、資金、活動的管理，推行社會組織信息公開，規(guī)范管理直接登記的社會組織。加強社會組織自身建設，健全法人治理結構，加強社會組織黨的建設。各地要結合中央文件的貫徹執(zhí)行，積極向黨委、政府匯報，爭取打造一批品牌社會組織，在城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織的培育數量上逐年有所提升，積極向社會組織轉移職能、擴大購買服務范圍和規(guī)模，有序推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤，加快實施社會組織統(tǒng)一社會信用體系建設，加大行政審批制度改革力度，進一步落實雙重管理體制，加強社會組織登記管理機構建設和執(zhí)法力量建設，建立完善各級社會組織管理工作協(xié)調機制，加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制。

安徽省民政廳要求，各地要提請黨委和政府將加強和改進社會組織管理工作列入重要議事日程，列入地方黨委、政府績效考核內容和社會治安綜合治理考評體系，爭取黨委會或政府常務會定期聽取社會組織工作匯報。推動逐級建立社會組織工作協(xié)調機制，強化各業(yè)務主管單位、行業(yè)管理部門職責，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調、社會各方面齊抓共管的合力機制。要強化政策落地，配齊配強工作力量，確保有專門機構和人員負責社會組織登記管理日常工作。重點加強執(zhí)法隊伍建設，保障工作經費，確保服務到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。加快建設社會組織管理信息系統(tǒng)和社會組織信用信息管理平臺，推進社會組織法人庫建設，提高監(jiān)管水平和服務能力，為打造創(chuàng)新型“三個強省”建設、促進安徽奮力崛起做出更大的貢獻。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇二

隨著教育改革的深入，我縣教育教學正沿著正常的軌道良性運轉。自xx年秋季，我縣實施了新課程改革實驗，前期準備工作和培訓工作運作良好，為了更好地了解新課程的實施情況，我們中學組分為兩個小組，其中每個小組一行7人，于xx年10月13日至23日，分別深入東寶中學、時家店中學、亨通中學、太平川中學、安口鎮(zhèn)中學、和平中學、駝腰嶺中學、涼水中學、姜家店中學、三中、二中、朝完中、柳河九中和柳河十****14所中學，進行了有關教育教學情況的調研。

采取的主要措施是：查教案、下課堂聽課、評課與交流、結果反饋的形式。共聽課280節(jié)課，查教案約140余本。此次活動的主要目的是：了解七年級新課程的實施情況；課堂教學改革的實施情況；教研制度的落實情況；我們對全縣的教育教學工作有了初步的了解，充分地認識到新一輪課程改革勢在必行。目前，全縣各中學新課程的實施基本啟動，廣大教師對新課程的基本理念有所了解，并在實施過程中，進行了大膽的嘗試，新課程實施已初見其形。通過調研了解到，基層學校的領導和教師們身上的壓力很大，困難和困惑同時尚存，但是他們的進取精神和積極探索精神是值得肯定和贊賞的。成績與問題也同在，現把有關的調研情況進行如下匯報。

1、從新課程的啟動至今，近一年半時間，歷經三個階段：學習階段；通識培訓階段；實施嘗試階段。經過這三個階段的運作展示出來的成績體現在如下幾個方面：

（1）部分學校開展的校本培訓，使教師們對新課程改革的新理念、新方法、新教材有了全新的認識，并積極地投身于新課改的嘗試中去。

（2）部分學校的教師在實施新課程的過程中，認真研究課程標準，積極嘗試教學方式的變革。在課堂教學中，大膽倡導學生的“自主、合作、探究”學習，培養(yǎng)學生的能力，增強學生對所學學科的熱情和積極性。

（3）大膽嘗試利用新的評價體系進行施教，能夠從知識能力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三個維度入手，努力探索學生發(fā)展性評價，重視學生的過程管理。

（4）“新課程、新理念”在課堂教學中有所體現。教師們在實施新課程的過程中，能夠主動地做到“面向全體學生”、注重培養(yǎng)學生的科學文化素養(yǎng)、嘗試改變傳統(tǒng)的接受式學習方式為“自主、合作、探究”式學習，課堂上倡導學生的動手實踐、自主創(chuàng)新。

（5）教師的角色有所轉變。由原來的課程規(guī)范的復制者、知識的施予者、分數的評判者轉變?yōu)檎n程的創(chuàng)造者、教學的交往者和學生自主學習的促進者。

（6）課堂上能夠關注學生的情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，營造寬松、民主、和諧的教學氛圍。教師能尊重學生，積極鼓勵他們在學習中嘗試，保護他們的自尊心和積極性。創(chuàng)設各種合作學習的活動，促使學生相互學習、相互幫助，體驗集體榮譽感和成就感，發(fā)展合作精神。能夠關注性格內向或學習有困難的學生，盡可能為他們創(chuàng)造實踐的機會。

（7）教學設計有所突破，能夠自覺地改變原有教案格式的約束，認真學習和準備，巧妙設計教學，適應于本校特點與個性發(fā)展。

（8）作業(yè)能做到詳批詳改，作業(yè)量足，作業(yè)本整齊規(guī)范，批改次數多。

（9）實施新課改的進展程度直接與學校領導的重視程度有關，事實證明，哪個學校領導重視，積極地深入課堂，學校的課程改革就搞得好；哪個學校領導不重視，教師就不肯行動起來。

在新課程實施的過程中，由于是初次嘗試，一些新的理論與操作無法使教師們正確認識和適應，出現的困難很多，困惑也很多。具體表現為：

1、經過假期培訓，在開始使用新教材的時候，教師們有較高的熱情，可是過了一個半月后，面對教學中的一些困惑，尤其是擔心期末考試時學生的學習成績不理想，既影響自己在學校、家長、社會中的地位，又影響自己評優(yōu)、評職等切身利益，于是又加強知識與技能的傳授，走原來的“老路”，用原來的方法教學了。

2、新一輪課程改革要從“某某年起”，似乎課程改革只是起始年級的事，與其他年級無關。難道是因為起始年級用的是“符合課改”的新教材，而其他年級還用老教材，所以才會新舊有別，所以課改就該是起始年級的事，而與其他年級無緣，那么其他年級的教師就該理所應當地不參加培訓，不進行學習和研究。

3、新一輪課改提倡培養(yǎng)學生的動手能力和實踐能力，于是新教材相應地編排了一系列有利于操作與實踐的活動，諸如“動手做某某實驗”、“訪問某某工廠”、“到圖書館或網上查閱資料”等等。然而，經過聽課調研，尤其是農村中學，實際的做法是在黑板上“做實驗”，從口里“變顏色”，在黑板上“上網”------培養(yǎng)學生的操作與實踐能力成了空談。

4、個別學校沒有把新課程當回事，安排接受培訓的教師參差不齊，有的教師經過培訓后被“調整”到初三，而一大部分沒有經過培訓的教師在“實施”新課改，必然是用老辦法來嘗試新課程，其結果是不倫不類。

5、實驗教師在嘗試新課程實施的過程中，得不到領導的支持，同事的認同和家長的理解，總是說：“那樣教不行，學不到什么知識”或是“某某教師上課管不住學生，班上鬧嚷嚷的，紀律差，影響其它班學生的學習。”等。

6、要考慮課改的具體成效，關鍵還要看師生在教與學方面發(fā)生了哪些變化，也就是說，教學方式的變革是這次課程改革的關鍵所在。就目前而言，通過調研，多數教師和領導仍停留在觀念是否轉變的問題上，至于教學方式的變革仍無從著手。

引起實施新課程改革的不利因素有很多，例如：學校內班額過大的問題；政府投入不到位的問題；評價體系滯后的問題；教學的內部硬件設備滯后的問題；中小學銜接差的問題等等均屬于課程改革普遍存在的問題。還有一些因素是因為認識不足或是具體實施過程中方法不對路所導致的。具體表現為：

1、新課程實驗教師的師資配備比較薄弱。初中的師資缺編嚴重，各校的非主科教師隊伍很不穩(wěn)定，有的素質較好的教師改教主科，代課和改科的教師比較多，而這一部分教師一般都安排在七年級任教，再加上學校領導較多地考慮近期的教學效應，增強了初三師資的配備力度，從而加劇了七年級教師師資相對薄弱的趨向。

2、教學方式的轉變和教師角色的轉換還不到位。新課程新理念要求教師平時課堂教學中“能創(chuàng)設一定的情境，多開展一些活動，讓學生去探索發(fā)現、交流討論，教師只是學生學習的引導者、幫助者和促進者”。而在調研聽課中，我們發(fā)現絕大部分教師存在著“穿新鞋走老路”的現象，教學方式和學習方式仍無法擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛。課程標準新了，教材新了，但是教師的教學理念還沒有發(fā)生根本變化，仍然在用傳統(tǒng)的方法實施新課程。教師講得較多，學生主動參與的程度較少，擠占了開展小組活動和討論的教學時間，從而淡化了新知識的形成過程的教學，剝奪了學生自己親自去獲取新知識的時間和機會，又落入了應試教學的誤區(qū)。

3、觀念轉變亟待解決，師資培訓應當始終如一。通過調研和檢查，有近1／4的教師未參加培訓，其授課狀況不言而喻，仍舊是走老路。有的教師確是“邯鄲學步”教案草草幾行，只寫寫程序。一個教案可以推而廣之用于全冊。不能體現教師的創(chuàng)造性勞動，“三維”的思想無從查找。個別教師畏難和抱怨多于勇氣與思辨，應付多于積極，守舊多于創(chuàng)新，浮躁多于研討。

4、教師的素質仍需亟待提高。有些教師教學時，還不能夠準確地把握教材，駕馭教材，多數教師照教材講教材，尤其是“重結果，輕過程”，教師只單純地教給學生某些結論，不能及時“點撥”和“引導”學生思維，使學生只掌握結論，而忽視了結論背后的豐富事實，對結論的發(fā)生、發(fā)展沒有充分的認識，不能根據自己學生的實際教學，而是照搬現成的教案教學。

5、學生的主人翁感沒有得到體現。課堂上仍以教師為中心，學生跟著老師轉，學生總是處于從屬地位，久而久之學生就會形成“給家長學習”、“為老師作題”的怪念頭，在教學過程中，沒有創(chuàng)造有利于教與學雙方達成平衡的雙邊活動機會，沒有改變學生“獨立學習”和不會學習“的現狀。

6、有些課改教師缺乏上進心，不愿花精力鉆研，教學中缺乏創(chuàng)意。教師的惰性心理是課堂教學不精彩的一個主要原因。有的教師總覺得自己課改的課和原來的課差別不大。課改后的教材內容同以前相比，淡化、粗化了具體知識。雖然內容淺顯了，知識點少了，難度降低了，但這并不說明教師的課好上了，如果不投入地去挖掘，那就覺得一節(jié)課內容太少，沒什么可講的，也沒什可學的。

7、有的學校領導重視程度不夠，缺乏對新課程的認識，將著眼點仍放在升學率上，部分學校的教師沒有參加培訓，對于新課程理念沒有認識，導致用老辦法實施新課程。有的教師有為難情緒，不敢放開手腳來做。

8、有的學校三大主科搞得較好，忽視其它學科課程的實施，以至于學科教學不能同步實施。

9、傳統(tǒng)的模式化的教學方式已經根深蒂固，很多教師既謀求“革新”，同時又不能“棄舊”，而陷于迷離狀態(tài)。多數教師在嘗試教學方式的轉變，但缺乏對教學方式變革的正確認識，使“自主、合作、探究”式學習流于形式。

10、缺乏對教學設計的正確認識，教案依舊遵循著老教案的格式，缺少教師自主思考的空間，缺少課后的教學反思。

11、課程資源不能合理地開發(fā)和利用，用一支粉筆、一塊黑板來支撐課改。實驗室不足，實驗室中的儀器和藥品不足的問題相當嚴重，導致許多簡的演示實驗都不能完成。教師的創(chuàng)造性不強，消極地對待課改。

1、加大對各學校領導的管理與培訓力度，使之迅速掌握新課程理念與實施方法，只有領導的積極性得到有效的提高，才能更好地帶領教師們搞好課改，才能指導到位。

2、支持和鼓勵教師們學習，重點放在教學方式的轉變方面。采取“走出去”和購買一些課堂實例的光碟等學習的方法，多讓一線教師走出去，學習外地經驗，開拓自己的視野，轉變觀念“他山之石，可以改玉”。使教師們盡步入實施新課程的軌道上來。

3、課改的培訓，應貫徹始終，不能一勞永逸。應象大連甘井子區(qū)一樣，納入繼續(xù)教育的范疇，同時教師的評優(yōu)、晉級等項掛鉤。

4、應盡快構建教師評價體系、教學評價體系和學生評價體系。要通過期末試題的導向性，促進教師的教學。認教師們放開手腳，大膽嘗試，盡快探索出適應于本地的較好的教學方式。

5、教研員應多參加國家、省、市級新課改的培訓，以利于充實自己，更好地進行指導，否則“閉門造車、孤芳自賞”，無法同真正意義上的新課改接軌，導致指導上的偏差。

6、教育行政部門應設立關于新課改的專項資金，來促進新課改的實施，調動教師們的積極性和開展各項專題研究與學習。

7、教育行政部門應給予教研部門一些傾斜政策或權限，才能增大其指導力度。否則，教研部門前面指導，指導后教師們仍然我行我素。組織的培訓，教師參加也行，不參加也行。

8、改變教案的書寫格式，給教師們創(chuàng)設一個自主的空間。

9、加大對課程資源的利用與開發(fā)的監(jiān)控，對于“老三室”的利用不能放松；鼓勵教師學習和利用現代教育教學手段，真正使課堂教學的形式豐富起來。

10、在教學實驗中，努力搞好各學科的教研活動，把好的經驗積累起來，與其他學校進行交流，以豐富自己的教育思路。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市人大xx【2021】118號文件要求，為全面掌握我縣《中華人民共和國退役軍人保障法》（以下簡稱《退役軍人保障法》）貫徹實施情況，11月中旬，縣人大常委會副主任賀偉帶領部分省市縣人大代表組成調研組，對我縣退役軍人保障情況開展了專題調研。先后實地察看了x縣光榮院、x縣烈士陵園、縣退役軍人服務中心等地，詳細了解退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待、褒揚激勵、安置就業(yè)、政策宣傳、教育管理等情況。座談會聽取了縣退役軍人事務局工作情況匯報，與局班子成員進行深入探討交流，并對退役軍人工作建言獻策，提出針對性意見建議。現將有關調研情況報告如下：

三是認真辦理人大建議和意見。組建以來，共收到縣人大代表建議3件，均能認真落實辦理。答復前，采取電話聯(lián)系、實地走訪調研、座談等方式，與代表進行溝通和交流，做好政策解釋工作，結合聽取的代表意見和要求，及時向代表做了答復。同時，對人大代表提出的意見和建議，都能結合業(yè)務認真落實到具體工作中，不斷提高服務能力和水平。

三是持續(xù)做好自主擇業(yè)軍轉干部政策落實工作。針對我縣x名自主擇業(yè)軍轉干部居住、工作分散的實際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時了解自主擇業(yè)軍轉干部的思想、工作、生活方面情況，確保不失控。2020年按照上級政策，縣退役軍人事務局主動召開自主擇業(yè)軍轉干部代表座談會，宣傳解讀住房補貼政策，確保不進京赴省串聯(lián)上訪。目前，2019、2020年住房補貼已全部發(fā)放到位，并納入縣財政年度預算。2020年以來上級下達資金x元，縣財政配套x元，兩年來共節(jié)省縣財政資金x萬元。

（三）以政策扶持為導向，拓寬退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。

三是依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮由“全國模范退役軍人”郝大學創(chuàng)辦的藍天救援隊和徐州市首批自主就業(yè)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地——x縣大屯宋莊農機服務專業(yè)合作社的作用，以典型為引領，利用報紙、廣播、網絡等媒體，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡進行廣泛宣傳。利用退役軍人返鄉(xiāng)之際，積極組織適應性培訓，今年在x縣昭陽莊園參加適應性培訓的x名自主就業(yè)退役士兵，已有x人通過現場招聘找到了稱心如意的工作。另有3人注冊營業(yè)執(zhí)照，從事創(chuàng)業(yè)活動。加強與財政、工商、稅務、郵政儲蓄銀行等有關部門的溝通與合作，共同落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，為退役軍人打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。今年以來，共為18名退役軍人辦理免息創(chuàng)業(yè)貸款373萬元，同時對符合創(chuàng)業(yè)條件的退役軍人，給予一次性3000元創(chuàng)業(yè)補貼，并給予每年2400元的場地租金、水電補貼。

四是為更好地傳承紅色基因，激發(fā)愛國熱情，在迎接建黨xx周年之際，縣政府投資x余萬元對縣烈士陵園進行了提升改造。縣委書記xx親自為x縣革命烈士紀念碑題詞。清明節(jié)期間，將x名散葬烈士忠骨遷入陵園。

三是會同信訪聯(lián)席辦共同印發(fā)了《關于開展退役軍人信訪包案“雙包聯(lián)”的通知》，形成了重點信訪人員由縣領導、鎮(zhèn)（街道）和屬事部門（單位）相關領導包案的同時，縣、鎮(zhèn)（街道）退役軍人事務部門相關領導及工作人員同時包案的“雙包聯(lián)”機制，包聯(lián)領導及相關單位對重點人員每月約見1次（特殊時期每周1次）。

二、存在的問題與不足。

（一）基層服務保障機構建設不夠平衡。體系建設上作用發(fā)揮不到位，有的有編制沒有人員，有的有人員但能力精力跟不上，80％存在兼職現象，還有的缺少辦公場所和活動場所，缺少必要的配置。

（二）退役士兵安置工作壓力較大。隨著保障法的出臺，符合政府安排工作條件的退役士兵選擇要崗位的逐年增多，對崗位的期望值又過高。一些崗位的安置也成為信訪隱患，比如非事業(yè)編制崗位暴露的單位保險、住房公積金不好繳納、不能參加技術等級考試、沒有進步空間等問題。

（三）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務不夠。在服務退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)上，主要不足體現在對退役士兵的素質能力底數不清，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況掌握不準，用人信息資源對接不夠，困難退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質量幫扶措施不多。

四是各級部門結轉認定過于簡單，存在不看事項看身份的情況，只要提及退役軍人身份，立即轉到退役軍人部門，致使一些問題不能得到針對性解決。

三、下步工作建議。

（一）要提高政治站位，高位推動退役軍人服務保障水平。根據《退役軍人保障法》第七十二條的要求，要充分發(fā)揮退役軍人事務局職能作用，積極向縣委縣政府建議，將退役軍人保障工作納入今年全縣重點工作目標考核評價機制。下步將以此為抓手，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站的主觀能動性，確保服務體系建設和退役士兵權益維護工作達標。

（二）要明確職責定位，全面加強退役軍人服務保障體系建設。建議嚴格對照“五有”“全覆蓋”要求，查漏補缺，確保各級服務中心（站）建設條件年底全部達標，特別是推動鎮(zhèn)（街道）服務站要明確專職人員，確保有人干事、有錢干事、有精力干事。著眼退役軍人服務中心（站）“做什么”和“怎么做”問題，明確服務項目、內容和標準。真正在就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障、數據信息采集等服務保障工作中發(fā)揮職能作用。

三要扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。落實退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化退役軍人創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)揮退役軍人在鄉(xiāng)村振興中的生力軍作用。

四要積極推動退役軍人公墓建設，待上級具體實施意見下發(fā)后，盡快啟動。

三要排查化解風險隱患。注重源頭治理，積極解決問題，在全市一盤棋的情況下，結合我縣實際情況，探索開發(fā)專門崗位安排下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）等退役士兵再就業(yè)，確保好事辦好、取得實效。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇四

中華人民共和國環(huán)境保護法是為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展制定的國家法律，由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于4月24日修訂通過，現將修訂后的《中華人民共和國環(huán)境保護法》公布，自1月1日起施行。

環(huán)境保護包括保護自然環(huán)境與防治污染和其他公害兩個方面。當前我國環(huán)境污染和自然資源破壞的情況相當嚴重，如京津冀地區(qū)霧霾嚴重、地下水硬度增高、噪聲污染等。生態(tài)平衡遭到破壞，沒有十幾年，幾十年甚至上百年的時間都很難調整過來。所以需要迫切運用現代環(huán)境科學的理論和方法，在更好地利用自然資源的同時，深入認識和掌握污染和破壞環(huán)境的根源和危害，有計劃地保護環(huán)境，預防環(huán)境質量的惡化，控制環(huán)境污染，促進人類與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。

在本次學習中，學習了關于環(huán)境的監(jiān)督管理、保護和改善環(huán)境、信息公開和公眾參與、法律責任等內容，了解到了環(huán)境保護的重要性，多年的實踐證明，人類改造自然、發(fā)展生產力，收到了自然的“報復”。全球變暖、冰川融化，都是自然對我們只顧發(fā)展的反饋。所以在發(fā)展的同時，要注意發(fā)展給人類在內的整個生態(tài)系統(tǒng)帶來的影響，要有一個限度。如果不注重環(huán)境保護工作，甚至造成了環(huán)境的嚴重污染和退化，會給人類帶來不可挽回的損失。

作為一名環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員，更應深刻意識到保護環(huán)境的重要性，在發(fā)展生產的過程中，嚴格遵守環(huán)境保護法，在實現社會主義現代化建設過程中，為人民創(chuàng)造一個美好的環(huán)境。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇五

各位主任、委員:。

我受市政府的委托,向市人大常委會匯報我市《土地管理法》貫徹實施情況,請予審議。

近年來,我市認真貫徹實施《土地管理法》,以經濟建設為中心，不斷解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，使全市的土地管理工作取得了顯著成效，有力地推動了經濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一、深入貫徹宣傳《土地管理法》，進一步增強基本國策意識。

從提高全民保護和合理利用土地的國策意識出發(fā)，大力宣傳土地管理法律法規(guī)。一是對各級領導干部進行宣傳。據統(tǒng)計，自新《土地管理法》頒布實施以來，市鄉(xiāng)兩級召開土地管理專題會議400多場次，共舉辦科級以上領導干部法規(guī)培訓班34期。二是對群眾進行宣傳。結合去年土地市場清理整頓和全民普法教育，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織講法團，到各村巡回宣傳，形成了“村村宣傳到墻，戶戶材料在手”的宣傳局面。每年“6.25”土地日都在全市開展大規(guī)模的宣傳活動。市政府分管領導發(fā)表電視講話；在諸城市報上開辟專版；在市區(qū)設立法律法規(guī)咨詢站，發(fā)放宣傳材料，現場解答關于土地管理法律法規(guī)方面的咨詢。三是對上進行宣傳。注重總結經驗教訓，推動工作開展。《國土資源報》專版介紹了我市土地開發(fā)整理的做法及成功經驗。僅去年一年，就在省以上國土資源報刊中發(fā)表了《整頓不影響發(fā)展》、《整頓規(guī)范土地市場服務經濟發(fā)展大局》等3篇工作研究，新聞報道12篇，在市級以上報刊發(fā)表新聞報道14篇，提高了我市在國土資源系統(tǒng)中的知名度。

二、加強耕地保護，確保耕地總量動態(tài)平衡。

牢固樹立保護耕地、合理利用土地資源和可持續(xù)發(fā)展的思想觀念，積極推進土地管理方式的轉變。（一）認真落實土地管理目標責任制。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂了土地管理目標責任書，層層分解任務。市里每年兩次對目標責任制執(zhí)行情況進行檢查，督促落實。市人大、市政協(xié)重視關心土地工作，多次組織人大代表和政協(xié)委員進行視察，專門聽取情況匯報。通過各級各部門共同努力，全市土地管理目標責任得到有效落實，連續(xù)2次被濰坊市政府授予“實施土地管理目標責任制先進單位”。

（二）從嚴保護耕地。認真落實基本農田“五個不準”，有效穩(wěn)定了耕地面積。一是加強用地審批管理。正確處理好耕地保護和經濟發(fā)展的關系，嚴格執(zhí)行土地用途管制制度，強化建設用地審批管理。能利用荒地的，不占用耕地；可以利用劣地的，不占用好地；對確需占用耕地的，認真落實“占補平衡”措施，實行“占一補一”。二是加強對基本農田的保護。建立了高標準的基本農田保護區(qū)，全市基本農田保護區(qū)面積107940.6公頃，占全市耕地總面積的89.8%。同時，制定了六項基本農田保護制度，修編了《諸城市基本農田保護區(qū)規(guī)劃》，確保基本農田的保護面積與保護率不變。

（三）大力開展土地開發(fā)整理。把土地開發(fā)整理作為穩(wěn)定耕地面積的重要措施來抓。一是制定了《土地資源開發(fā)和土地復墾暫行規(guī)定》，堅持“誰開發(fā)、誰受益，誰使用、誰復墾”的原則，提高全民參與土地開發(fā)的積極性；二是編制了土地開發(fā)整理專項規(guī)劃，完成了示范區(qū)開發(fā)整理任務。到目前，我市已申報國家級立項的土地開發(fā)整理項目1個，省級立項土地開發(fā)整理項目5個，市、縣級以上項目近30個，縣級以下項目200多個，共新增耕地面積4.4萬畝。僅去年一年就安排各類開發(fā)整理項目108個，新增耕地1.7萬余畝，連續(xù)五年實現了我市耕地總量動態(tài)平衡。

（四）保障經濟和社會發(fā)展用地需求。一是對各類建設項目嚴格把關，全方位提供優(yōu)質服務，對符合要求的建設用地報批材料，簡化辦事程序，及時向上級報批。僅，我市就上報審批建設用地47個批次，面積9346畝，保障了全市重點建設項目和招商引資項目用地需求。二是提高辦事效率。按照上級要求，把行政審批事項由原來的23項精簡到9項。向行政審批中心派駐了6名素質高、能力強的業(yè)務骨干，做到了“一門受理、一站批復、一口收費，限時辦結”。特別是對市里調度的重點建設項目和招商引資項目，堅持急事急辦、特事特辦的原則，提前介入，超前服務，為企業(yè)早日開工贏得了時間。近年來，先后榮獲“全省土地管理先進單位”、“全省土地管理執(zhí)法年活動先進單位”、“濰坊市土地管理先進單位”等榮譽稱號。僅去年一年，共收到群眾贈送的錦旗12面，表揚信30多封。

三、深化土地使用制度改革，推進土地市場建設。

近年來，我們以建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的土地市場體系為目標，努力探索土地使用制度改革的新路子，達到了“以地生財、以地聚財、以地興城”。去年共實現土地收益2.6億元，超額完成了上級下達的任務目標。

（一）完善土地儲備制度。去年以來，對城區(qū)內的存量閑置土地、舊城改造土地、“退二進三”土地以及新增經營性用地，全部納入政府土地儲備庫。對城區(qū)范圍內的集體土地，一律停止辦理使用手續(xù)，統(tǒng)一納入政府儲備庫，確保了政府對土地一級市場的高度壟斷。去年，對14宗面積1827畝集體土地進行了儲備，到目前，土地儲備已達4440畝。

（二）對經營性用地實行招標拍賣掛牌出讓。全面落實經營性用地招標拍賣掛牌出讓制度，對商業(yè)、金融、旅游、房地產開發(fā)等經營性用地一律實行“招拍掛”；對同一地塊有兩個以上意向用地者的，也納入了“招拍掛”范圍，給所有單位或個人提供公平的競爭機會。20拍賣、掛牌出讓13宗國有土地使用權，出讓總面積449.79畝，實現政府土地收益9000多萬元。

（三）穩(wěn)步推進國有土地有償使用。積極抓好存量建設用地的有償使用工作。對企業(yè)使用的國有劃撥土地采取出讓、租賃等形式進行處置；對黨政機關、事業(yè)單位劃撥土地改變用途的，全部納入有償使用范圍。去年以來，共收繳有償使用費2652萬元，走在了濰坊市前列。

四、堅持依法行政，加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度。

土地執(zhí)法監(jiān)察是土地管理工作的一項重要內容，是貫徹實施《土地管理法》的重要保證。

（一）加強土地執(zhí)法監(jiān)察。堅持預防為主，事前防范與事后查處相結合的原則，加大對各類違法用地行為的.查處力度和對重點區(qū)域的巡查力度，有效地打擊了擾亂土地市場秩序行為。對破壞耕地的重大違法案件，從嚴予以查處。如昌城鎮(zhèn)孫二村磚瓦廠違法占用耕地取土燒磚，我們多次進行說服教育，并先后下達了停止違法行為通知書、行政處罰告知書、行政處罰決定書，但對方拒不執(zhí)行，繼續(xù)破壞土地，市政府決定從嚴處理，申請法院強制執(zhí)行，由公安部門對責任人依法進行了刑事拘留，并在全市進行了通報。

（二）扎實開展了治理整頓土地市場秩序工作。去年以來，市政府專門成立了分管副市長任組長的領導小組，組成了專門的清理隊伍，制定出臺了《實施辦法》和《工作制度》，簽訂了目標責任書，對全市所有土地進行拉網式清查。措施上，突出了五點，一是抓清查摸底，掌握全市違法用地的情況；二是抓協(xié)調調度，推動面上工作開展；三是抓處理，對違法用地，抓緊按規(guī)定完善手續(xù)，確保不留尾巴，不留后患；四是抓典型，對清理整頓土地市場秩序過程中發(fā)現的大案、要案，進行公開曝光、公開處理；五是抓巡回檢查，杜絕新的違法用地的發(fā)生。全市共清查出各類違法占地792宗，1888畝，已全部處結完畢，處結率100%，罰款256.8萬元，得到了省、濰坊市的肯定。

（三）積極落實征地補償。在征用土地時，嚴格按《土地管理法》規(guī)定標準落實補償安置費，并實行征地補償公告、安置公告、補償登記“兩公告一登記”制度，增加了工作的透明度。同時，對群眾關于土地補償的來信來訪，都按照群眾利益無小事的原則，從速、從快進行了調查處理，確保了沒有發(fā)生侵犯農民權利、引發(fā)群眾集體到省進京上訪問題的發(fā)生。

前段，我們通過嚴格實施《土地管理法》，在保護耕地、保障用地、經營土地等方面取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是：規(guī)劃建設用地指標依然不足，土地利用率不高，招拍掛的力度還不夠大，違法用地現象仍時有發(fā)生。為了更好地貫徹和實施好《土地管理法》，把土地管理工作提高到一個新水平，下步我們要突出抓好以下幾方面的工作：

一是繼續(xù)加大宣傳力度。通過集中培訓、專題研究、開辟專欄、電視廣播、發(fā)放宣傳材料、印發(fā)明白紙等多種形式，進一步宣傳普及《土地管理法》，增強全民土地基本國策意識。

二是落實最嚴格的耕地保護制度。嚴格實施土地用途管制，落實基本農田保護的“五個不準”。同時，抓好國家、省重點項目的開發(fā)整理，有效增加耕地面積，確保全市耕地總量動態(tài)平衡。

三是加強土地規(guī)劃管理。抓好土地利用總體規(guī)劃修編，宏觀調控各類用地布局，優(yōu)先保證市重點項目和招商引資項目用地，把好單位用地面積的投資強度關，提高土地利用利用率。

四是保障經濟發(fā)展用地需求。進一步用足用活政策，積極爭取用地指標。對市里的重點建設項目，千方百計爭取列入國家、省級項目計劃，盡量不占用現有指標。同時拓展實施建設用地指標置換、農用地整理指標折抵、小城鎮(zhèn)建設用地指標周轉政策渠道，以挖掘增加用地指標的潛力，盡而滿足建設用地需求。

五是進一步加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度。堅持預防為主、事前防范和事后查處相結合的原則，加大動態(tài)巡查、重點檢查和立案查處的工作力度。同時，加強土地管理隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員素質和依法行政水平，秉公執(zhí)法，熱情服務，為全市經濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的貢獻。

以上匯報如有不當，請批評指正。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇六

＊＊＊市發(fā)展和改革委員會：

《行政許可法》的頒布與實施，是我國社會主義民主與法制建設的一件大事，對于保護公民、法人和其它組織的合法權益，保障和監(jiān)督行政機關有效實施行政管理，從源頭上預防和治理腐敗，都具有重要的意義。《行政許可法》頒布后，我委高度重視，按照省、市統(tǒng)一部署和要求，及時進行了組織學習和宣傳活動，并切實抓好貫徹實施工作。現將發(fā)改委系統(tǒng)在貫徹落實《行政許可法》方面的主要工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，深入學習宣傳。

我們堅持把貫徹實施《行政許可法》作為開展機關作風建設及依法行政的中心工作，堅持不懈地抓好貫徹落實。一是抓好組織領導。《行政許可法》頒布后，我委專題召開黨組會，一方面認真學習有關文件精神，一方面對我委的審批項目進行了認真研究，對貫徹實施《行政許可法》相關工作作了具體安排。成立了以委一把手擔任組長，分管副主任及委紀檢組組長擔任副組長，各相關處室負責人為組員的貫徹實施行政許可法領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室負責日常工作的開展。二是抓好宣傳學習。一是學習好憲法和憲法修正案；二是學習《行政許可法》；三是學習預防職務犯罪法律知識。根據一些職務犯罪案例，進一步加強預防職務犯罪有關法律知識的學習，以案釋法，增強針對性，認真組織廣大干部學習省委宣傳部、省司法廳共同組織編寫的《職務犯罪案例評析》一書，以案為鑒，加強干部警示教育，努力提高學習效果，進一步增強干部的黨性觀念、法制觀念和反腐倡廉的自覺性。

在學習方法上，一是堅持黨委中心組學法、領導干部法制講座制度，每年舉辦講座2次以上，提倡撰寫學法用法調研報告或論文。領導干部的年學法時間要求達到40學時以上。二是堅持輪訓、培訓制度。結合本單位工作實際，每年組織為期5天以上的專題培訓或法制研討班，參加同級組織的黨校、行政學院、干校的法制培訓。三是堅持自學與輔導相結合，以自學為主。結合工作實際，通過舉辦法制報告會、專題講座、集中培訓等形式，抓好對干部法律知識的輔導，提高學習效果。四是組織國家公職人員參加相關法律知識答題競賽活動。五是組織好法制宣傳月、宣傳周、宣傳日活動。

通過學習，進一步提高貫徹執(zhí)行《行政許可法》對深化行政管理體制改革，加快政府職能轉變、提高辦事效率、創(chuàng)造更加優(yōu)越投資環(huán)境的認識，為《行政許可法》的順利實施打好堅實的基礎。

二、做好配套制度建設。

按照市政府辦字22號“關于建立健全行政許可有關配套制度的通知”為了切實把許可法落到實處，我們分別轉發(fā)了省發(fā)展改革系統(tǒng)的有關配套制度：***發(fā)展改革部門行政處罰程序規(guī)定（包括管轄與分工、立案與調查、審理與處罰、執(zhí)行與結案以及30項文書格式）、＊＊＊發(fā)展改革部門實施行政許可聽取意見程序規(guī)定、＊＊＊發(fā)展改革部門實施行政許可聽證程序規(guī)定、＊＊＊發(fā)展改革部門實施行政許可監(jiān)督檢查規(guī)定、＊＊＊發(fā)展改革部門委托實施行政許可程序規(guī)定、＊＊＊發(fā)展改革部門行政復議規(guī)定（包括13項行政復議文書格式）。我們還在委內制定了《＊＊＊市發(fā)改委規(guī)范性文件備案審查制度》。

三、搞好優(yōu)質報務改善發(fā)展環(huán)境。

（一）向社會公開承諾的內容。

1、嚴格審批范圍，強化服務意識。充分發(fā)揮市發(fā)改委宏觀管理和綜合協(xié)調的作用。凡市政府已明令取消的審批事項，一律不再審批。嚴格禁止任何形式的行政審批收費（物價部門批準的項目除外）。對業(yè)務咨詢，耐心解答，熱情接待。

2、轉變作風，提高辦事效率。符合政策、手續(xù)完備的項目，自接到申報文件之日起，項目建議書2個工作日內完成審批，可行性研究報告和初步設計5個工作日內完成審批；需報上級部門審批的，3個工作日內完成上報，并幫助爭取盡快批復，對符合政策，手續(xù)不完備的，一次性全面告知，對不符合政策的，說明情況，做好解釋。

3、加大政務公開力度，增強辦事透明度。按照公正、公平、公開的原則，堅持辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事結果、辦事紀律五公開。公開內容在二層大廳，每年分上半年和下半年公開兩次。有關業(yè)務科室要將本科職責、項目審批程序和必備手續(xù)等掛牌明示，對有關項目的審批事項和各種專項資金的安排情況，采取多種方式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

4、依法行政，將行政行為納入法制軌道。清理和調整不適合當前形勢發(fā)展的政策法規(guī)，嚴格按規(guī)定程序報批項目，安排資金，重大事項堅持集體研究決定，杜絕“吃、拿、卡、要、報”行為，對違犯規(guī)定的要嚴肅查處。

5、內強素質，外樹形象，切實加強機關隊伍建設。建立定期學習制度，加強政治理論和業(yè)務知識學習，牢固樹立正確世界觀、人生觀、權力觀、提高干部隊伍的政治素質和業(yè)務素質，完善規(guī)章制度，嚴格機關紀律，堅決扭轉辦事拖拉，門難進，臉難看，話難聽，事難辦的衙門作風，樹立紀律嚴明，雷厲風行，精明干練的新風尚。

（二）對行政許可項目全部進市政府行政服務中心。

為簡化辦事程序，提高工作效率，高質量、高標準做好進市政服務中心各類審批和收費工作，按照市政府提出的“四必進”、“六公開”、“三不準”和公開、透明、優(yōu)質、高效的原則，制定了我委《進政府行政服務中心審批和收費工作運行試行辦法》，實行行政服務中心內外統(tǒng)一領導、調度和協(xié)調。市政府確定我委進行政服務中心的審批和收費事項，分項目備案、項目核準、項目審批、事項辦理、行政收費5大類30項，全部進服務中心受理和辦理許可手續(xù)。要求進服務中心的工作人員，必須熟練掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)定及業(yè)務知識，做到文明廉潔、堅持原則、工作高效，為我委樹立良好形象。

四、減少審批環(huán)節(jié)和審批事項。

為減少審批環(huán)節(jié)和審批事項，我委多次召開領導班子會議，進行了多次研究，把行政審批工作和《行政許可法》的實施、政務公開、機關作風整頓等有機結合起來，按照合法、合理、效能、責任、監(jiān)督的原則，凡是國家發(fā)改、省發(fā)改委已公布取消的審批事項，一律取消；凡是部門自定的.審批事項，一律取消；凡是通過中介組織、行業(yè)自律能夠解決的，一律下放；凡是能夠通過引入市場機制，靠市場運作解決的，一律取消；凡是企業(yè)能夠自己解決的，一律交給企業(yè)辦理。

自20以來，我委按照省、市的總體安排和部署，共集中進行行政審批制度改革四次，向社會公布取消審批事項38項，取消核準事項3項，合計41項。

在已消減審批事項的落實上，我委采取了以下主要措施：一是向社會公布，請求社會監(jiān)督。對已經取消的審批事項，我們通過“兩報一臺”等媒體多次向社會進行了公布，并設立了公開舉報箱和舉報電話，方便社會監(jiān)督。二是聘請社會監(jiān)督員，進行專門監(jiān)督。為加強我委行風建設，我們共向社會各界聘請了60名行風監(jiān)督員，對于其監(jiān)督內容，我們強調把對已消減審批事項的落實情況作為監(jiān)督的重點。三是搞好委內自律，強化自我監(jiān)督。在委內，我們通過大會小會，要求各業(yè)務科室嚴格自律，對已經取消的審批事項一個也不能再進行審批。并由委內紀檢監(jiān)察機構嚴格進行監(jiān)督，一經發(fā)現，從嚴處理。

近期，我們對已消減審批事項的落實情況進行了自查。一是召開了主任會議，對各業(yè)務科室已消減審批事項的落實情況進行調度，由各業(yè)務科科長向委領導班子進行專題匯報。二是我們組織有關人員，走訪了一些縣市區(qū)、企業(yè)等，就有關我委已消減審批事項的落實情況進行了座談。三是采取多種方式，集中時間與各縣市區(qū)計劃局和各位行風監(jiān)督員進行了溝通，對我委已消減審批事項的落實情況進行了了解。通過自查，我委已經取消的審批事項，無一項再進行過審批。

通過行《行政許可法》的貫徹實施，全系統(tǒng)干部職工的法治理論水平得到明顯提高，學法用法的制度化、規(guī)范化建設切實得到加強，依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。建立健全了行政執(zhí)法責任制、政務公開等一系列監(jiān)督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇七

近期，安徽省委、省政府出臺了《關于貫徹落實完善審計制度若干重大問題框架意見的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。《實施意見》在全面體現中央文件精神基礎上，盡可能突出了安徽審計工作特色，提出到，具有安徽特色的審計管理體制、機制、制度、模式更加完善。

《實施意見》緊緊抓住保障審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權這個核心，提出了10個方面任務。從推進審計監(jiān)督全覆蓋、加強審計資源統(tǒng)籌整合、創(chuàng)新審計技術方法、完善審計結果運用機制、加強審計隊伍建設、強化上級審計機關對下級審計的領導、保障審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權、依法強化對審計機關的監(jiān)督等8個方面，提出了落實中央文件精神的具體舉措。對于探索省以下地方審計機關人財物管理改革和推進審計職業(yè)化建設2個方面改革任務，要求加強調查研究、認真做好摸底等各項準備工作，確保在中央有關具體辦法和方案出臺后，能夠及時加以貫徹落實。

《實施意見》緊緊抓住改革創(chuàng)新這一時代要求，在任務部署中加大創(chuàng)新舉措。要求建立分層級、分行業(yè)、分領域審計對象數據庫;統(tǒng)籌運用政府審計、內部審計和社會審計等資源，建立完善審計專家?guī)臁炔繉徲嬋藛T和財務人員以及社會審計力量人才庫，由審計機關統(tǒng)籌使用;構建安徽審計數據中心、全省審計數據系統(tǒng)和數字化審計平臺;強化上級審計機關對下級審計機關的領導，細化完善了審計項目計劃管理、重大項目審計、重大事項報告制度等方面內容;加大向社會公開或者向政府有關部門通報審計結果力度。

《實施意見》緊緊抓住落實這一重要環(huán)節(jié)，要求各級黨委和政府加強組織領導，嚴明工作紀律，做好協(xié)調對接，加強宣傳引導，切實將中央文件精神和省委省政府工作舉措落地生根，推動安徽審計提能力、上水平，充分發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照年初工作要點安排，*月*日至*月*日，縣人大常委會組成調研組，在常委會副主任王金才的帶領下，就全縣環(huán)境保護法貫徹實施情況進行了調研。調研組一行實地察看了……。并分別召開座談會，聽取了東流鎮(zhèn)、大渡口經開區(qū)和縣環(huán)保責任單位的情況匯報。現將調研情況報告如下：

一、基本情況。

近年來，縣政府及其相關部門高度重視環(huán)境保護工作，認真貫徹《環(huán)境保護法》，堅持把改善生態(tài)環(huán)境作為促進經濟可持續(xù)發(fā)展的重要舉措來抓,全縣環(huán)保工作取得較大成效。

1.加大宣傳力度，提高全民環(huán)保意識。一是每年的“*”世界環(huán)境日、“*”法制宣傳日及江淮環(huán)保世紀行活動開展期間，在縣城繁華路口通過張貼標語、懸掛橫幅、擺放展臺的形式，發(fā)放環(huán)保科普讀物，普及環(huán)境保護知識。二是通過縣廣播電視臺滾動播放環(huán)保宣傳標語、《生態(tài)堯鄉(xiāng)》環(huán)保專題片等，深化全民環(huán)保理念。三是在每年的全縣環(huán)保工作會議期間，邀請專家開展環(huán)保專題講座，解讀環(huán)保法及相關法律法規(guī)，不斷增強企業(yè)負責人的環(huán)境主體意識。

2.夯實環(huán)保基礎，打擊環(huán)境違法行為。一是加強環(huán)保隊伍建設。*年以來，通過招聘、選調等方式新進環(huán)保工作人員*名，同時通過集中學習、組織參加各類環(huán)保專業(yè)培訓等方式提高現有環(huán)保專業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質和工作能力。二是嚴把新上項目環(huán)保關。縣政府及環(huán)保部門認真貫徹落實《環(huán)境影響評價法》，嚴格實行建設項目環(huán)境影響評價和“三同時”制度，堅決杜絕高能耗、高污染企業(yè)入縣，從源頭上控制新生污染源。三是加強環(huán)保司法聯(lián)動。創(chuàng)新環(huán)保執(zhí)法機制，嚴格落實環(huán)境保護違法案件與司法案件相銜接制度，出臺《*縣環(huán)保公安部門執(zhí)法聯(lián)動機制實施方案》，定期召開環(huán)保、公安聯(lián)席會議，增強防范打擊環(huán)境違法犯罪活動的合力。*年至今，對發(fā)現的環(huán)境違法行為立案查處*起，行政處罰*起，移送司法機關*起。

加強水質監(jiān)測，強化入河排污口整治監(jiān)管力度，穩(wěn)步推進水污染防治；

嚴格按照“一控二減三基本”的要求減少農業(yè)面源污染問題。

二、存在問題。

個別企業(yè)生產經營者的環(huán)保意識和責任感不強，對治理污染重視不夠，環(huán)境治理設施不健全，運行不正常，偷排、超排現象時有發(fā)生。

（二）環(huán)保設施存在短板。一是環(huán)保投入不足。部分城鎮(zhèn)環(huán)保設施項目建設滯后。農村生活污水集中處理工程及配套收集管網建設不平衡，農村垃圾處理投入資金不足，邊遠鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)基礎設施不足等，在一定程度上影響了群眾的生活質量。二是秸稈禁燒出路不明。當前廣泛采用方式是機械粉碎，就地深耕還田，但這種辦法成本高、效率低，并未考慮對土壤肥力、酸堿度、病蟲害和糧食產量的長遠影響。對此，群眾抵觸情緒較大，秸稈禁燒工作開展難度大。

（三）環(huán)保能力建設不足。一是環(huán)保執(zhí)法人員不足。我縣環(huán)境監(jiān)察大隊在編*人，隨著需要監(jiān)管的企業(yè)數量不斷增加和群眾的環(huán)保訴求日益增高，目前的環(huán)保執(zhí)法力量已難以適應我縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的需求。二是環(huán)保監(jiān)測能力亟需加強。我縣僅有*個位于縣城的空氣自動監(jiān)測站點，覆蓋面過小。另*經濟開發(fā)區(qū)作為我縣化工企業(yè)專業(yè)園區(qū)，企業(yè)多、“三廢”成分復雜，缺乏專業(yè)的環(huán)保技術人員，環(huán)保監(jiān)測手段、水平有待進一步提高。

畜禽養(yǎng)殖戶環(huán)保設施不完善，糞便直排影響環(huán)境；

少數農民不科學合理使用農藥、化肥和農膜。三是渣土亂拋現象嚴重。一些貨車存在非法改裝現象，超載車輛沿路拋灑，造成道路安全隱患。

三、幾點建議。

（一）強化意識，增強教育。一要充分利用新聞宣傳、新興媒體等方式，加大環(huán)保宣傳教育力度，積極推進簡約適度的綠色生活方式，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，讓每一個社會成員自覺履行環(huán)保義務。二要加大執(zhí)法力度，打擊環(huán)保違法行為。要督促企業(yè)自覺履行環(huán)保職責，在加強正面宣傳的同時，通過媒體公開曝光環(huán)境違法案件及處罰結果，以案說法。同時充分運用新環(huán)保法賦予的按日“計罰、扣押、查封、拘留”等手段，嚴厲處理環(huán)保違法企業(yè)。

（二）加大投入，明確職責。一要加大環(huán)保投入。沒有環(huán)保投入的增長就沒有環(huán)境質量的改善，新環(huán)保法從五個方面要求政府加大環(huán)保資金的投入。建議縣政府建立和完善多元化環(huán)保投入機制，多渠道吸引資金投入環(huán)保基礎設施建設，為全縣環(huán)境保護工作提供良好的資金保障。二要加強部門職責落實。各級黨委、政府及環(huán)保職能部門需嚴格依照《*縣生態(tài)環(huán)境保護工作職責》要求，各司其職、密切配合。

（三）強化建設，提升能力。一要加強環(huán)保能力建設。盡快完成環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察標準化建設任務，增加環(huán)保硬件設施的投入，提高監(jiān)測水平，增強環(huán)保能力，促進環(huán)保工作邁上新臺階。二要加強環(huán)境執(zhí)法隊伍建設。要加大環(huán)保隊伍招聘力度，保障監(jiān)管力量，要加強現有環(huán)保執(zhí)法人員的培訓學習力度，提升環(huán)保業(yè)務能力，增強環(huán)保隊伍整體素質。三要加強對企業(yè)環(huán)保能力的培訓。相關職能部門要創(chuàng)新管理方式，寓管理于服務之中，提高企業(yè)日常環(huán)保處置和應急響應能力。

要加大整治力度，切實解決城區(qū)道路揚塵、噪聲、油煙等環(huán)境問題，促進城鄉(xiāng)環(huán)境質量持續(xù)向好。四要采用聯(lián)動執(zhí)法機制。相關職能部門要分工協(xié)作、聯(lián)勤聯(lián)動，積極開展建筑工程運輸車輛專項整治，加大超速超載車輛的查處力度，規(guī)范建筑垃圾運輸管理，保證道路通暢整潔。五要積極探索秸稈出路。秸稈是綠色再生資源，動用新技術手段可實現循環(huán)利用，目前全國范圍內秸稈“四化利用”(燃料化、基料化、飼料化和肥料化)方式較為普遍。建議相關部門積極探索我縣秸稈利用出路，推進秸稈資源化利用早日實現，早日打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇九

各位主任、各位委員：

根據工作計劃安排，8月31日至9月1日，市人大常委會組織對全市貫徹落實工會法情況進行了執(zhí)法檢查。市人大常委會黨組副書記、副主任溫志蓮，副主任楊中波分別帶隊，組成兩個執(zhí)法檢查組，深入全市17個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)，通過聽取匯報、召開座談會、現場走訪察看、發(fā)放調查問卷、人大網站征求意見等形式，全面了解了工會法在我市的貫徹落實情況。現將這次執(zhí)法檢查的主要情況報告如下：

檢查認為，2001年10月修訂后的工會法實施以來，市委、市人大、市政府高度重視，市總工會及各部門、各單位緊密協(xié)作，互相配合，做了大量卓有成效的工作，工會法在我市得到較好地貫徹落實。一是開展了全方位多角度的學習宣傳活動。通過培訓、知識競賽、演講比賽、文藝晚會等多種形式，組織廣大干部職工進行了廣泛學習宣傳，先后印發(fā)工會法及相關法律法規(guī)小冊子15000多份，分發(fā)宣傳資料20000余份，普及了工會法知識。二是加強了基層工會組織建設。基層工會組織由2001年的321個增加到現在的655個，涵蓋法人單位716個，會員72600人。工會組織的組建范圍已擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資、民營等非公有制企業(yè)。三是職工合法權益得到有力維護。全市已有460多個企業(yè)建立了平等協(xié)商集體合同制度，有4380個單位與72000名職工簽定了勞動合同。四是以職代會為基本形式的民主管理制度有新發(fā)展。全市有521個企事業(yè)單位建立了職代會制度，其中非公有制企業(yè)465家。有561家企事業(yè)單位實行了廠（院、校）務公開，90%以上企業(yè)的廠務公開達到了省廠務公開領導小組制定的標準，職工基本滿意率達92%。五是發(fā)揮了困難職工幫扶體系的作用。市總工會通過深入實施送溫暖工程，共組織幫扶救助困難職工1600余人，救助350余名特困職工子女上大學，發(fā)放救助款210多萬元。

檢查發(fā)現，盡管工會法貫徹實施取得一定成效，但也存在一些不容忽視的問題，需要市政府及相關部門在下步工作中加強研究，積極探索，采取切實措施，保證工會法在我市的全面貫徹落實。

（一）克服認識上的不足，加大學習宣傳力度，提高全社會貫徹實施工會法的自覺性。社會主義市場經濟條件下，實施好《工會法》，對于貫徹落實“三個代表”重要思想和全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎和鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重要的現實意義。目前，我市對工會法重要意義的認識還存在一定的差距，一是社會各界對工會法的認知率還不是很高，對學習貫徹工會法的重要意義、工會組織的重要地位和作用還缺乏足夠的認識。二是工會法的宣傳教育還不到位，一些部門和基層工會不重視工會法的學習，缺乏對自身法定職責的.認識，忽視對職工合法權益的維護。部分職工對工會法知之甚少，依法維權意識不強，不懂得運用法律武器維護自身合法權益，遇到問題往往采取上訪或其他消極手段。對此，檢查組認為，要進一步加大對工會法的宣傳力度，特別是要以黨政領導、工會干部和企業(yè)經營者為重點，通過多種形式和途徑，督促他們認真學習，并在工作中自覺貫徹。要把學習工會法列入全民普法教育規(guī)劃，在全民普法教育、各級黨政干部培訓和職工教育中，增設工會法及有關工會理論知識的內容和課程。要加強工會干部的業(yè)務培訓，提高其維權意識與工作能力。

（二）突破建會難瓶頸，積極推進工會組建，最大限度地把職工組織到工會中來。工會法明確規(guī)定：企、事業(yè)單位、機關，不論人數多少，都應當建立工會組織。積極推進工會組建，將職工最大限度地組織到工會中來，是維護職工合法權益的一項基礎性工作。但就檢查的情況看，一些新建企業(yè)、非公有制企業(yè)的工會組建工作困難較大，工會組建率和職工入會率明顯偏低。有的擔心組建工會組織、開展工會活動、維護職工權益會影響投資環(huán)境和經濟發(fā)展；部分企業(yè)經營者認為“組建工會是多了一個婆婆、多了一項開支、多了一份麻煩”，對建立工會組織不重視、不積極。目前全市346家規(guī)模以上企業(yè)中只有112家建立了工會組織，組建率僅為32%。而更多的小型企業(yè)由于規(guī)模小、職工人數少、流動性大、管理不規(guī)范等原因未建立工會，導致大量職工游離于工會組織之外，合法權益得不到有效保障。建會難問題已經成為制約工會工作開展與工會法貫徹實施的“瓶頸”。針對這種現狀，檢查組認為，要加強領導和協(xié)調，采取切實措施突破“瓶頸”，積極推進工會組建工作，使工會組建率和職工入會率有較大幅度的提高。要抓住“黨工共建”活動的有利時機，把加強企業(yè)黨建工作和推動工會組建工作有機地結合起來，形成有利于推進工會組建的良好環(huán)境；要重點抓好限額以上企業(yè)的工會組建工作，確保全市限額以上企業(yè)、改制重組企業(yè)和三級以上建筑企業(yè)工會組建率達到100%，職工入會率達到100%；要注意抓大與抓小相結合，抓老與抓新相結合，對新建、小型、私營企業(yè)，要通過組建聯(lián)合工會、行業(yè)工會、社區(qū)工會等多種形式，最大限度地把職工組織到工會中來。要認真總結和推廣支持建會、關心職工、實現企業(yè)發(fā)展的先進經驗，影響和帶動企業(yè)建會工作。

（三）完善維權機制建設，加大協(xié)商調處力度，切實維護職工合法權益。檢查發(fā)現，目前我市在職工維權機制建設方面還存不少薄弱環(huán)節(jié)。一是沒有按工會法的規(guī)定真正建立勞動關系三方協(xié)商機制，工會從源頭上參與維權的機制還沒有真正形成。市場經濟條件下，政府、工會、企業(yè)組織建立三方協(xié)調機制，對于建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，促進經濟和社會的發(fā)展，具有十分重要的意義。檢查組認為，應大力推動市勞動和社會保障局、市總工會、市企業(yè)家協(xié)會建立勞動關系三方協(xié)商機制，加大協(xié)調力度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。每半年召開一次會議，認真分析我市勞動關系的狀況和發(fā)展趨勢，把勞動關系方面帶有全局性、傾向性的重大問題列入三方協(xié)商的重要內容。還要通過建立健全三方協(xié)商機制，推進其他各項機制的落實，使平等協(xié)商和集體合同、勞動合同制度真正取得實效。要堅持和完善政府與工會聯(lián)席會議制度，及時研究處理職工群眾的意見和要求。二是平等協(xié)商簽訂集體合同制度不規(guī)范，簽訂率和履約率不高。部分企業(yè)的集體合同形式主義問題突出，內容與條文質量不高，而且缺乏有效的制約措施，違約現象時有發(fā)生。針對這些問題，市政府和有關部門要大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，積極推進工資集體協(xié)商，努力擴大勞動合同和集體合同的覆蓋面。工會要積極履行代表職工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同的責任，幫助和指導職工簽訂勞動合同，堅持在充分協(xié)商、量化內容、修訂條款和提高質量上下功夫；勞動部門要加強對企業(yè)簽訂、履行合同情況的監(jiān)督檢查，建立健全集體合同的監(jiān)督制約機制，提高履約率，強化約束力。三是職代會的作用得不到很好地發(fā)揮。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是協(xié)調企業(yè)勞動關系的重要機制，是增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內在需要。而目前我市一些企業(yè)職代會制度堅持不正常，流于形式，還有一些企業(yè)特別民營企業(yè)的職代會制度尚未建立。對此，我們認為，要督促和幫助企業(yè)建立健全以職代會為主要載體的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和廠務公開等制度，保證工會和職工的知情權、協(xié)商權和監(jiān)督權，對涉及企業(yè)改革、產業(yè)結構調整重要事項，要充分聽取工會和職代會的意見和建議，涉及職工切身利益的事項要按法律規(guī)定提交職代會審議通過。

（四）破解雙贏難題，不斷加強工會自身建設，充分發(fā)工會揮職能作用。檢查發(fā)現，近年來，隨著企業(yè)改制的不斷深化，經濟關系、勞動關系日趨多元化、復雜化，而工會與企業(yè)在利益訴求上的差異，使工會自身建設被削弱，工會的作用發(fā)揮受到限制，出現了不少問題。一是工會組織存在弱化傾向。許多企業(yè)中，工會被撤并、工作機構及組織網絡不健全、工作人員大幅減少、會員流失等現象比較突出。82%以上的中小企業(yè)沒有專職工會干部。二是干部隊伍不同程度地存在著年齡老化、知識老化和觀念老化等問題，難以適應形勢任務的需要。三是工會經費收繳難、獨立難。一些企業(yè)把繳納工會經費視為額外負擔，能拖則拖，少繳甚至不繳，經費不單獨設帳獨立管理和使用的現象比較普遍。機關事業(yè)單位工會經費沒有按規(guī)定劃撥。四是活動開展得不夠經常，工會組織的參與、建設、教育職能發(fā)揮得不夠好。而與此同時，現代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)管理日趨科學化、規(guī)范化、人性化，企業(yè)對工會協(xié)調勞動關系、穩(wěn)定職工隊伍、調動職工生產積極性等職能的要求越來越高。可以看出，企業(yè)與工會既有矛盾又相互依存。解決問題的關鍵在于工會與企業(yè)共謀發(fā)展、互利雙贏，使雙方利益的契合點落實到加快發(fā)展上來，這也是廣大職工的根本利益所在。因此，檢查組認為，各級工會組織應以改革的精神加強自身建設，用發(fā)展的思路解決存在的問題，將推進現代企業(yè)制度進程、促進企業(yè)發(fā)展與加強自身建設融為一體。充分發(fā)揮工會職能作用，積極引導職工自覺站在推動改革、促進發(fā)展的前列，支持黨和政府提出的各項改革發(fā)展措施，正確對待利益關系的調整，進一步增強主人翁責任感，發(fā)揮主力軍作用。組織職工廣泛開展多種形式的學習以及文體娛樂活動，積極參與企業(yè)文化建設，努力提高職工的綜合素質。圍繞提高企業(yè)核心競爭力，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經濟技術創(chuàng)新活動，促進企業(yè)發(fā)展，推動全市經濟發(fā)展和社會全面進步。

（五）正視執(zhí)法難問題，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法長效機制，進一步加大工會法執(zhí)法力度。檢查發(fā)現，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究依然是工會法實施中的突出問題。由于涉及政府執(zhí)法主體部門太多，執(zhí)法操作程序規(guī)定不明確，在一定程度上造成了工會法執(zhí)法難，各類侵害勞動者合法權益的行為時有發(fā)生，如壓低、拖欠職工工資，延長工時，濫施扣罰，不為職工辦理各種社會保險，勞動安全與衛(wèi)生條件不夠等，對這些問題的查處還不夠有力；對工會組建、經費收繳、工會財產保護等方面的違法行為，追究力度不大。一些執(zhí)法人員和企業(yè)經營者把工會法視為“軟法”，一些工會干部也存在不敢或者不善于運用法律武器維權的問題。為落實工會法規(guī)定的法律責任，我們認為，市政府作為執(zhí)法主體，要把貫徹實施工會法納入推進依法行政和依法治市的總體目標中去，進一步加大工會法的執(zhí)法力度，在落實財政統(tǒng)撥工資的機關、事業(yè)單位按規(guī)定集中向市總工會劃撥工會經費的同時，督促有關單位和企業(yè)建立健全工會經費收繳機制，嘗試建立企業(yè)上解工會經費由稅務部門代收機制，加強對工會經費的收繳、管理和使用，為工會法貫徹落實提供強有力的保障。同時，要明確責任，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法的長效機制，法院、勞動保障、司法、工商和總工會等有關部門密切配合，齊抓共管，增強執(zhí)法效果。勞動保障部門要進一步加強與工會的聯(lián)系，切實承擔起法律賦予的職責，加強對用人單位尤其是非公有制企業(yè)勞動用工、安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)察，加大對侵害職工合法權益行為的查處力度。人民法院要嚴格依照工會法，積極受理、公正審理各類侵害職工合法權益的案件，保障職工和工會干部的合法權益。工會組織要認真行使工會法賦予的各項職權，依法辦事、依法監(jiān)督，善于運用法律武器維護自身和廣大職工的合法權益，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我市社會主義和諧社會構建作出積極貢獻。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十一

根據市人大常委會工作計劃和主任會議的安排，3月下旬，市人大常委會組成檢查組，對《價格法》的貫徹實施情況進行了檢查。其間，聽取了市政府工作匯報，召開了由市物價局、教育局、衛(wèi)生局、人口和計劃生育局、民政局、建設局、交通局、工商局、農業(yè)局等部門負責人和部分人大代表參加的座談會，實地察看了市人民醫(yī)院、維客購物中心等現場，并征求了有關方面的意見。現將有關檢查情況報告如下：

基本情況。

《價格法》自19xx年5月1日頒布實施以來，市政府高度重視，把價格工作作為服務經濟社會發(fā)展、服務群眾的大事來抓，嚴格依法行政，不斷加強價格調控管理，強化價格監(jiān)督檢查，積極發(fā)揮價格杠桿作用，為推動我市經濟社會又好又快發(fā)展提供了積極支持。

(一)強化宣傳教育，營造了依法治價的'良好氛圍。

為提高全社會的價格法律意識，增強價格管理及執(zhí)法工作的透明度，我市開展了多種形式的價格法律法規(guī)宣傳教育活動。

一是充分利用“3?15”消費者權益保護日、“5?1”《價格法》頒布實施日、“12?4”全國法制宣傳日等有利時機，通過組織上街宣傳、組裝宣傳車輛巡回宣傳、印發(fā)宣傳資料等形式，對《價格法》進行了廣泛宣傳，取得了良好的宣傳效果。

二是積極參與上級物價部門開展的《價格法》征文、《價格法》知識競賽等宣傳活動，宣傳我市貫徹實施《價格法》的經驗做法。

三是利用簡報、廣播、電視、報刊等媒體宣傳價格政策法規(guī)，通過物價網站及時發(fā)布社會關注、群眾關心的價費信息，增強了人民群眾的價格維權意識和監(jiān)督意識。

(二)加強調控管理，維護了物價的基本穩(wěn)定。

一是加強市場價格監(jiān)測。逐步完善了價格調控機制，加強了價格監(jiān)測機構建設，對與人民群眾生產生活密切相關的重要商品和服務價格實時監(jiān)測，及時了解市場物價動態(tài)，為領導提供了決策依據。

二是穩(wěn)妥推進價格調整改革。市政府在對資源性重要商品價格改革的同時，又相繼調整和制定了自來水、供電、供暖、供熱、天然氣、出租車、有線電視收視費、污水處理等公用事業(yè)價格政策，并進一步完善了天然氣、城市供水、供電等收費管理辦法。

三是加強價格成本監(jiān)審。先后對污水處理、供熱、供氣和農村飲用安全水工程供水等價格進行了成本監(jiān)審，監(jiān)審總金額達6.5億元，核減不合理成本費用120xx元。

四是加強價格監(jiān)管。重點加強了對糧、油、肉、禽、蛋、液化氣等重要商品價格的監(jiān)管工作，加大對相互串通、操縱市場價格，捏造散布漲價信息，哄抬物價，非法牟取暴利，以及不按規(guī)定執(zhí)行調價備案制度等違法違規(guī)行為的查處力度。《價格法》實施以來，共檢查單位1350個次，查處價格案件320xx沒收違法所得440多萬元，切實維護了市場價格秩序和消費者權益。

(三)強化監(jiān)督檢查，規(guī)范了市場價格秩序。

一是加大了收費監(jiān)管力度。嚴格執(zhí)行國家的收費政策，對全市所有機關、事業(yè)單位及實行國家定價和指導價的經營性服務收費實行許可證制度、年審制度和公示制度，有效規(guī)范了收費行為，優(yōu)化了我市經濟發(fā)展環(huán)境。十年來先后分批取消行政事業(yè)性收費項目276項，降低收費標準156項，估算減輕企業(yè)、農民和社會負擔約6000多萬元。

二是加大了價格監(jiān)查力度。通過對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農涉企等價格和收費專項檢查，依法查處了亂收費、亂漲價等價格違法行為;通過開展每年一次的明碼標價規(guī)范檢查月活動，進一步規(guī)范了商品和服務的標價行為;通過對“五一”、“十一”等節(jié)假日和非典、抗震救災等特殊時期的價格檢查，維護了市場價格正常秩序。

三是加大了價格舉報查處力度。近年來，共受理價格舉報及咨詢650余件，通過舉報查處價格違法案件50余件，退還消費者現金1萬多元，舉報辦結率達到100%。

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貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十二

為扎實推動我縣鄉(xiāng)村振興工作，縣人大常委會組成調研組，在分管主任帶領下，分別深入到xx、xx、xx、xx、xx等鎮(zhèn)街，對我縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況進行了專題調研，又組織召開了縣直相關部門負責同志參加的座談會。通過實地調研、聽取匯報和座談交流等方式，全面了解了我縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況，現將有關情況報告如下：

縣政府及其相關工作部門堅持把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為全縣“三農”工作的總抓手，緊緊圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，積極研究謀劃，加大工作力度，強力推進落實，全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施取得了明顯成效。

由縣發(fā)改委牽頭，已編制出臺《xx縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施規(guī)劃（20xx—2022年）》。由縣自然資源和規(guī)劃局牽頭，按照調整完善后的土地利用總體規(guī)劃和“十四五”土地整治規(guī)劃，強化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，推進鎮(zhèn)村布局規(guī)劃優(yōu)化，積極做好與現代化農業(yè)、城鄉(xiāng)融合、特色小鎮(zhèn)、美麗田園鄉(xiāng)村、農村產權等規(guī)劃的銜接工作。經過縣域協(xié)調、鎮(zhèn)村醞釀統(tǒng)籌，按照“多規(guī)合一”的要求和因地制宜、實事求是的原則，選擇了xx鎮(zhèn)的xx村、xx村、xx村作為試點村莊開展我縣實用性村莊規(guī)劃編制試點工作。

xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)分別被確定為全國國土空間全域土地綜合整治試點和省國土空間全域綜合整治試點工作，xx鎮(zhèn)全域土地綜合整治試點已列入部級名錄，省級首批補助資金近xx億元。堅持“山水林田湖草生命共同體”，扎實開展國土空間生態(tài)保護修復工作，已完成造林xx畝，農田林網xx萬畝，四旁植樹xx萬株、森林撫育xx萬畝，另有xx綠美村莊建設正在快速進行。全域綜合整治工作有效改善了生產、生活、生態(tài)條件，為建設“顏值”與“內涵”并重的美麗xx打下了堅實的基礎。

充分發(fā)揮我縣“農”字招牌作用、積極挖掘“特”字帶動潛力、不斷打造“商”字專屬品牌。堅持高質量發(fā)展，構建了生態(tài)蝦稻、高效園藝和休閑農業(yè)、數字農業(yè)“2+2”農業(yè)主導產業(yè)結構。全縣蝦稻共生總面積達xx萬畝，高效園藝種植面積xx萬畝，xx鎮(zhèn)xx村獲批省級休閑農業(yè)精品村，xx鎮(zhèn)xx村獲批中國美麗休閑鄉(xiāng)村。全縣xx個農產品獲得綠色食品認證，建成xx萬畝國家級綠色食品原料（水稻）標準化生產基地，xx萬畝省級綠色優(yōu)質農產品生產基地。

近年來，政府高度重視農旅融合工作，并在全縣科學發(fā)展目標考核加分中予以體現。編制了《xx休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》。以全域旅游為引領，堅持以“3221”品牌創(chuàng)建為目標，以“一南一北”兩個區(qū)域為重點，推動鄉(xiāng)村旅游建設。xx社區(qū)、xx村、xx社區(qū)創(chuàng)成省級鄉(xiāng)村旅游重點村。聘任旅游發(fā)展顧問，建立旅游專家智庫；實施“牛師傅耕耘計劃”，聘請高校、第三方專家團隊作為“牛師傅”，指導我縣鄉(xiāng)村旅游區(qū)建設和發(fā)展。xx鎮(zhèn)共整治土地xx萬余畝，用于發(fā)展農旅融合項目，并出臺支持特色農家樂、精品民宿等鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)相關政策；xx鎮(zhèn)xx村與縣平臺公司共同對土地進行綜合治理后，高標準打造田園綜合體。

深入實施農村人居環(huán)境整治三年行動，接續(xù)開展農村人居環(huán)境整治提升五年行動。積極推進特色田園鄉(xiāng)村建設。在原有已建成xx個美麗宜居鄉(xiāng)村的基礎上，再打造xx個左右的美麗宜居鄉(xiāng)村，美麗宜居鄉(xiāng)村建成率達xx%以上。實施縣域污水一體化工程，目前xx、xx污水處理廠以及xx、xx一體化污水處理設施已經建設完成。合計建設污水管網超xx公里。xx水處理廠xx萬噸/日項目正在進行設備安裝，配套污水管網已經完成約xx公里，計劃xx月底前建成并通水運行。

截止xxxx年底已有xx個行政村的生活污水得到有效收集處理，行政村覆蓋率xx%，自然村覆蓋率達到xx%，農戶覆蓋率達xx%。xxxx年擬新建xx座污水處理設施，配套建設污水管網xx公里，預計投入xx萬元，覆蓋新的行政村xx個，項目建成后，農村生活污水治理行政村覆蓋率達xx%。xxxx年農村黑臭水體治理有xxxx和xxxx，目前這xx條黑臭水體已基本完成治理工作。xx縣xxxx年計劃建設農村生態(tài)河道xx條，涉及xx、xx等鎮(zhèn)街，整治長度xx公里，計劃投資xx萬元。xxxx年實施xx小流域綜合治理項目，工程投資xx萬元，涉及xx鎮(zhèn)xx村、xx村。小流域面積共計xx平方公里，綜合防治水土流失面積xx平方公里，水土保持目標完成率達xx%。健全三級河長制體系，縣委書記，縣長為盱眙縣總河長，縣委、縣政府xx位領導分別擔任全縣xx條（個）重要河湖河長，全縣鎮(zhèn)（街道）河長xx名、村級河長xx名。

按照“進城、入鎮(zhèn)、留村”原則，堅持把危房戶、磚泥房戶、丘陵高崗飲用水困難戶和“三道兩區(qū)”周邊矮舊房戶作為優(yōu)先改善對象。對四類重點對象戶，按照“一戶一策”原則，通過危房改造、政府托底安置等方式改善其住房條件。根據鎮(zhèn)村布局規(guī)劃，建設xx鎮(zhèn)xx小區(qū)、xx社區(qū)等一批新型農村社區(qū)；對規(guī)劃發(fā)展村莊進行新建翻建或改造提升，用于搬遷群眾“留村”安置。xx年來共改善農戶xx余戶，xx個農房改善項目竣工交付。

常態(tài)化在冬至、除夕、中元節(jié)、清明節(jié)等重要祭祀期間，引導群眾摒棄焚燒冥幣等祭掃陋習，倡導樹立文明祭掃新風。對占用國家級、省級生態(tài)公益林和未經批準建設的xx家公益性公墓發(fā)出停止運營、停止擴建、停止銷售的通知；拆除超大超豪華墓xx座、停建超大超豪華墓xx座、改造超大超豪華墓xx座、整治xx座散葬墳墓。全縣所有農村社區(qū)辦公活動用房均達到xx平米以上標準，社區(qū)服務中心全部建有“四室七個一”，借助良好的硬件設施，舉辦文化知識學習、職業(yè)技能培訓和科普講座，有效促進了鄉(xiāng)風文明。農村和諧社區(qū)達標率達xx%。累計投入財政資金約xx萬元，對全縣xx個敬老院的硬件設施進行改造，達到了“三有三能六達標”要求，完成xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)敬老院農村區(qū)域性養(yǎng)老服務中心雙提升工作試點，積極推動農村留守老人關愛工作有序開展。

我縣建成圖書館、文化館（美術館）、博物館三館以及鎮(zhèn)街綜合文化站和基層文化陣地建設工程、農家書屋工程、農村電影放映工程等一批重大文化服務項目和文化惠民工程，初步形成了縣、鎮(zhèn)、村三級文化服務體系。目前，全縣xx個鎮(zhèn)街設有綜合文化站，xx個村（社區(qū)）設有綜合性文化服務中心，文化設施全覆蓋。今年，根據民生實事要求新建xx個公益放映廳已全部完成并投入使用。鎮(zhèn)（街）以“一鄉(xiāng)一特”為要求，精心組織文藝演出、農民運動會等喜聞樂見的群眾文化活動，定期開展文體活動、骨干培訓，鼓勵引導業(yè)余文藝團隊節(jié)目出新。

依托“法律七進”，共開展反邪教、反詐騙、防范非法集資等宣傳活動xx余場，共發(fā)放宣傳資料xx余份，解答群眾疑惑xx余條。開展xx場“百場法治文藝演出下基層活動”。結合各村實際，多點多面多形式打造了一批別具特色的法治文化廣場、法治文化墻、法治一條街、法治宣傳欄等法治文化陣地，推動實現鄉(xiāng)村法治文化陣地全覆蓋。積極推進民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，截至目前，全縣共有全國民主法治示范村xx家，省級民主法治村（社區(qū)）xx家、市級民主法治村（社區(qū)）xx家。xx縣xx個村（社區(qū)）共培育法律明白人xx名，開展“法律明白人”培訓、學習民法典活動達xx余場。積極實施“網格+普法”，定期開展大走訪、大排查、大調解活動，送法進村入戶到田頭，向群眾宣傳與生產生活息息相關的法律知識。選強配優(yōu)法律顧問人員，由xx名基層法律服務工作者和律師分別掛鉤，實現村（社區(qū)）法律顧問從“有形全覆蓋”向“有效全覆蓋”轉變。

xxxx年縣科技局投入資金xx萬元組織實施蘇北科技專項項目，共有xx家優(yōu)秀涉農企業(yè)單位申報，其中“xxxx”等xx個富民強縣項目以及“xxxx”等xx個科技幫扶項目成功立項。針對產業(yè)結構和業(yè)態(tài)比較單一問題，在水產養(yǎng)殖與加工產業(yè)基礎下擴展支持面，新增加特色種植與加工，組織實施了“xxxx”等科技計劃項目。不斷加強人才培訓、技術培訓，培育了xx、xx等具有一定產業(yè)規(guī)模的農業(yè)科技型企業(yè)。

積極向上爭取財政資金，不斷整合各類涉農資金，扎實推進現代農業(yè)產業(yè)轉型升級和提質增效，大力扶持龍蝦產業(yè)發(fā)展，對蝦稻共生種養(yǎng)戶進行扶持，推進稻蝦綜合種養(yǎng)發(fā)展，帶動企業(yè)增效和農民增收，共爭取省以上資金xx億元。緊緊圍繞“財政親民折通車”方便、快捷的服務宗旨，及時、高效地將涉農補貼發(fā)放給補貼對象，每年通過“一折通”系統(tǒng)發(fā)放涉農補貼xx項，資金總額約為xx億元。十三五以來，共投入各級財政扶貧專項資金xx億元，帶動經濟薄弱村增收xx萬元，分配低收入農戶xx萬元，全縣xx個省市定經濟薄弱村和xx個低收入村集體經濟收入達xx萬元以上，全部達標出列，并實現低收入人口全部脫貧目標。

培育新型職業(yè)農民，提高農民創(chuàng)業(yè)能力，xxxx年開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓xx人，其中就業(yè)技能培訓xx人，崗前培訓、以工代訓xx人；城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓xx人；新生代農民工培訓xx人。開展重點群體創(chuàng)業(yè)意識、能力培訓xx人。xxxx年開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓xx人，其中就業(yè)技能培訓xx人，適崗培訓xx人，新生代農民工培訓xx人，創(chuàng)業(yè)意識、能力培訓xx人。培育農村實用鄉(xiāng)土人才，開展鄉(xiāng)土人才高級職稱申報評審工作，xx、xx通過評審獲得鄉(xiāng)土人才高級職稱證書。開展了省級鄉(xiāng)土人才建設發(fā)展項目評選工作，xxxx已通過“省級鄉(xiāng)土人才傳承示范基地”評審。

一是鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展水平亟待提升。我縣鄉(xiāng)村產業(yè)仍處于大而不強、多而不優(yōu)的狀況。傳統(tǒng)產業(yè)缺乏競爭力，經營效益偏低；特色農業(yè)有規(guī)模但經營水平低，產品質量好但市場知名度和占有率低；新型產業(yè)起步較晚，規(guī)模小，鄉(xiāng)村旅游、田園綜合體、農村電商等新業(yè)態(tài)剛剛起步，輻射帶動不夠，農村新型產業(yè)遠未形成主導產業(yè)。農旅融合發(fā)展步伐較慢，鄉(xiāng)村旅游產品不夠精致，差異化、品質化有待進一步提高；旅游公共服務體系不夠完善，集散中心、智慧旅游雖已建成，但有待進一步提升；鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展模式相對單一，參與性、互動性的旅游產品較少，還有待進一步豐富；旅游業(yè)帶動效應不夠明顯，依托明祖陵景區(qū)，xx村發(fā)展了農家樂、鄉(xiāng)村客棧、民俗文化等旅游業(yè)態(tài)，但由于受到后續(xù)資金匱乏、基礎設施不完善、旅游項目單一等因素，對游客的吸引力不強，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展效益不佳。

二是環(huán)境整治工作存在短板。由于歷史欠賬多，加上重視程度、保障力度、措施辦法的差異，各鎮(zhèn)街之間農村人居環(huán)境整治不平衡的現象比較突出。整治經費投入不足，鄉(xiāng)村保潔隊伍不穩(wěn)定，人居環(huán)境整治標準不高，不少村莊僅限于環(huán)境衛(wèi)生整治，對亮化、綠化、美化、公共設施方面標準低，人居環(huán)境整治未形成長效機制。組織宣傳工作不到位，群眾的參與意識還不夠強。部分鎮(zhèn)街長效管護體制不完善，美麗宜居鄉(xiāng)村建設經常出現重建設、輕管理的現象，各項維護資金嚴重缺乏，包括公共服務設施的維修費、生活垃圾日常保潔清運費、公共道路亮化綠化日常管理維修費用、污水管網維修及日常處理費用等，導致部分美麗宜居鄉(xiāng)村建設曇花一現，建成之初時“高大上”，建成之后疏于管理，雜草重生，設施損壞，美景不再。

三是鄉(xiāng)村引才、留才難依然存在。一是隨著城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的快速推進，農村人口尤其是年輕勞動力加速向城市地區(qū)轉移，“空殼村”、“老齡村”等成為普遍現象，家庭的青壯年勞動力紛紛外出，常年在外打工，留守的都是老、弱、病、殘、小，勞動能力有限，無法參與農村產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設，導致產業(yè)發(fā)展政策難以落實，產業(yè)發(fā)展受到人力限制。二是鄉(xiāng)土人才回歸和吸引人才的政策措施需要健全。現行的人才政策總體上缺乏系統(tǒng)性，難以最大程度地滿足人才發(fā)展需求，影響了扎根農村的積極性和主動性。三是鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)重視不夠，缺乏有效的培養(yǎng)方式和手段，鄉(xiāng)村振興的內生動力不足。四是大部分鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦的企業(yè)和合作社與高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類企業(yè)相比，存在經濟效益不夠明顯、帶動就業(yè)人數少等短板，導致部分鎮(zhèn)街對鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重視程度不夠，扶持力度不大。

四是農村改革進展不平衡。一是對農村改革認識不到位。從調研情況看，個別鎮(zhèn)（街）和部門對深化農村改革重視程度不夠，沒有真正把深化農村改革作為鄉(xiāng)村振興的突破口來謀劃推進，存在工作流于形式等問題。二是工作進展不平衡。有些鎮(zhèn)（街）農村集體產權制度改革、承包地“三權分置”改革、土地利用綜合改革等進展順利、成效明顯，有些宅基地改革相對緩慢。三是改革效果不平衡。有的鎮(zhèn)街，通過改革實現了農民增收、集體增收、財政增收，提升了村容村貌、基層組織面貌、廣大群眾精神風貌；有的鎮(zhèn)街，對改革政策不研究，工作沒思路，推進沒辦法，存在“等靠要”思想和不想觸及矛盾的惰性。

五是村居干部公共服務能力有待提升。鄉(xiāng)村振興工作推進過程中不少村居干部喜歡按老辦法、老規(guī)矩辦事，不敢打破常規(guī)，創(chuàng)新思維，缺乏擔當精神。不少村居干部對鄉(xiāng)村振興認識模糊，特別是對人居環(huán)境整治工作認識不高，認為人居環(huán)境整治就是一場持久的拉鋸戰(zhàn)，今天整治了，明天又重復，是一場既費力又費錢的難事，對這項工作持有觀望思想和畏難情緒。有的村居干部到縣里或鎮(zhèn)里開會后，回到村居后既不開會傳達，又不對外宣傳，更談不上家喻戶曉，認為鄉(xiāng)村振興是上面的事情，上面工作安排了就應付一下，認為現在農村年輕人都外出了，在家的不是老人就是小孩，宣傳了也就是擺擺樣子，實際意義不大。這種做法的長期結果就是農民對鄉(xiāng)村振興工作尤其是人居環(huán)境整治工作的參與度不高，衛(wèi)生意識和覺悟認識很難提升。有的村居一到考核的時候就突擊上人整治一下環(huán)境衛(wèi)生，檢查過后，無人問津，做不到長效治理。

一要堅持規(guī)劃先行。鄉(xiāng)村規(guī)劃是鄉(xiāng)村振興的重要前提。政府及有關部門要按照中央農辦等五部委發(fā)布的《關于統(tǒng)籌推進村莊規(guī)劃編制的意見》精神，樹牢“不規(guī)劃不建設、不規(guī)劃不投資”理念，堅持“多規(guī)合一”，統(tǒng)籌推進農村土地利用、村莊布局、公共服務設施配套、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)宜居等規(guī)劃；堅持因地制宜、分類施策、各具特色，不搞千村一面；堅持規(guī)劃從群眾中來，到群眾中去，規(guī)劃編制與當地實際相結合，科學合理編制，獲得大多數群眾認可。要注重示范引領，在全國聘請一批不同設計風格、設計理念的設計團隊編制規(guī)劃，提高規(guī)劃水平，做到規(guī)劃一個，評審一個，實施一個；要增強規(guī)劃的權威性和嚴肅性，村莊規(guī)劃編制完成后，就要堅持“一張藍圖繪到底，一屆接著一屆干”。

二要堅持產業(yè)支撐。產業(yè)興則鄉(xiāng)村興。政府及有關部門要把產業(yè)發(fā)展作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成敗的關鍵，緊扣現代農業(yè)發(fā)展，推進農業(yè)供給側結構性改革，把產業(yè)發(fā)展落實到農民持續(xù)增收上來。要圍繞農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，積極探索城鄉(xiāng)融合發(fā)展新模式，推動人才、土地、資源、技術等要素在城鄉(xiāng)間相互流動和平等交換，釋放農村發(fā)展?jié)摿ΑＲ獓@“一鎮(zhèn)一特”“一村一品”“百村百態(tài)”“百村百業(yè)”，選準產業(yè)定位，因地制宜，發(fā)展休閑農業(yè)、觀光農業(yè)、體驗農業(yè)、數字農業(yè)等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)，促進農業(yè)產業(yè)鏈條延伸。建立健全集旅游集散、咨詢、商品展銷、智慧管理等功能為一體的全域旅游綜合服務中心，加快編制《旅游交通規(guī)劃》，并按照規(guī)劃完善旅游交通體系，推進旅游廁所革命，在全域范圍內實施新建、改擴建旅游廁所工程，進一步豐富xx、xx、xx田園綜合體等鄉(xiāng)村旅游體驗型項目和業(yè)態(tài)，培育一批特色民宿，加強宣傳營銷，擴大品牌影響力。

三要堅持生態(tài)宜居。要牢固樹立綠色發(fā)展理念，尊重自然、順應自然、保護自然，推動實現百姓富、生態(tài)美的統(tǒng)一。要把改善農村人居環(huán)境作為打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村的突破口，實施好農村人居環(huán)境整治五年提升行動計劃。圍繞省市特色田園創(chuàng)建工作部署，強化組織機構，明確工作責任，統(tǒng)籌社會資金，加快我縣特色鄉(xiāng)村、田園鄉(xiāng)村、活力鄉(xiāng)村融合發(fā)展。高標準規(guī)劃設計，依據自然資源稟賦，打造特色產業(yè)，形成“一村一特”的特色田園鄉(xiāng)村。各職能部門和鎮(zhèn)街要加快美麗宜居鄉(xiāng)村基礎設施配套建設，同時要對已建設完成的配套設施加強日常維護管養(yǎng)，使農村成為綠色生態(tài)宜居的亮麗風景線。要充分挖掘每個村莊的歷史文化、鄉(xiāng)愁故事，打造田園綜合體，使其成為文化旅游、生態(tài)旅游特色產業(yè)的載體。要進一步加強農業(yè)面源污染治理，逐步減少農藥化肥使用量，發(fā)展綠色農業(yè)。

四要堅持改革驅動。要進一步加大農村改革力度，挖掘農村內部潛力，充分解決好鄉(xiāng)村振興資金不足和土地瓶頸制約。要著力推進農村集體產權制度改革，在全面組建農村集體股份合作組織的基礎上，探索發(fā)展壯大集體經濟的有效途徑，確保集體資產保值增值。要穩(wěn)妥推進宅基地改革，因地制宜、分類施策，有序推進宅基地有償退出，盤活閑置宅基地，激活農村沉睡的資源；要積極探索農村土地征收制度和農村經營性建設用地入市改革，做好頂層設計，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場，解決產業(yè)發(fā)展用地問題，增強鄉(xiāng)村振興發(fā)展的活力。要探索建立和完善農村住房抵押、有償退出和流轉機制，增加農民的財產性收入。要完善鄉(xiāng)村治理機制，激活基層基礎活力，有效提升基層治理效能，努力實現農村治理能力現代化。

五要堅持統(tǒng)籌協(xié)調。政府及有關部門要切實把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農”工作總抓手，強化組織領導，明確部門責任，建立工作臺賬，建立考評督導體系，定期研究推進，確保各項政策措施落實到位；同時要樹立以人民為中心的理念，統(tǒng)籌謀劃，科學安排，積極穩(wěn)妥推進。要切實加大資金投入，安排縣鎮(zhèn)財政專項資金、整合涉農資金、引導金融和社會資金協(xié)同支持鄉(xiāng)村振興；要進一步建立完善政策體系，建立城鄉(xiāng)資金、技術、產業(yè)、勞動力等生產要素雙向流動的體制機制，實現城鄉(xiāng)資源融合發(fā)展。

六要堅持人才先行。要從從青少年抓起，培養(yǎng)愛農業(yè)、愛農村、愛農民的情懷，樹立致力鄉(xiāng)村繁榮、奉獻鄉(xiāng)村振興的價值觀。通過興辦家庭農場、龍頭企業(yè)、合作組織等，為農村居民提供更多的就業(yè)機會，打造實現自我價值的發(fā)展平臺。用農村特色產業(yè)高質量發(fā)展的比較效益，吸引一大批有志青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動群眾致富。積極鼓勵、宣傳、引導優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才投身鄉(xiāng)村振興隊伍，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的內生動力和智慧熱情。要制定扶持政策，大力支持農村致富能人領辦產業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)新園。要持續(xù)加強職業(yè)培訓，不斷培育更多更好愛農村、懂技術、善經營、會管理的新型職業(yè)農民隊伍。要不斷加強村級組織建設，完善實施村組干部培養(yǎng)規(guī)劃，保障和提高村組干部待遇，進一步調動干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，充分發(fā)揮“頭雁效應”。

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貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十三

同志們：

本日，召開此次兩綱履行工作集會，緊張議題是總結一年來履行婦女兒童成長綱領的環(huán)境和經驗，探討安排今后促成履行綱領和婦女兒童工作任務。剛才，××同志代表縣婦兒工委周全總結了“十五”新兩綱履行一年多來的工作，找出了存在的題目，對下步工作進行了安排安排。各單位要根據（上級縣）及我縣婦兒工委的要求，當真抓好貫徹落實，進一步進步我縣婦女兒童工作程度。下面，我講三點定見：

1、進步思維認識，加強做好婦女兒童工作的責任感。

婦女兒童的成長是一個龐大的經濟題目和社會題目，是貫徹落實十六大精神，周全構筑小康社會，兌現經濟與社會彼此和諧和可連續(xù)成長的根本工程。當真履行婦女兒童成長綱領，策動社會各方面氣力齊抓共管，增進婦女兒童奇跡的進步與成長，是促成我縣提早十年兌現周全構筑小康社會的必要。“十五”新兩綱履行一年多來，在各級各部分的互助竭力下，兩綱履行獲得了明顯結果，婦女兒童奇跡獲得了長足成長。到如今，兩綱履行已進入監(jiān)測評估第一階段。近來，省、（上級縣）縣婦兒工委接踵召開成員集會和樹范縣漫談會，對履行婦女兒童成長綱領，進一步加強婦女兒童工作作了安排安排，發(fā)起了明了任務。各級各部分必定要從貫徹十六大精神，實踐“三個代表”，加快小康社會構筑步調的高度，富裕認識履行婦女兒童成長綱領的緊張意義，加強緊急感，進步貫徹履行婦女兒童成長綱領的自發(fā)性。

（一）婦女兒童成長是周全構筑小康社會的緊張構成部分。黨的十六大發(fā)起的周全構筑小康社會的搏斗目標，是中國特點社會主義經濟、政治、文化周全成長的目標。婦女兒童占我國總人口的三分之二，婦女兒童的成長事關周全構筑小康社會的大局。×婦女兒童成長綱領觸及政治、經濟、文化等諸多方面，致力于進步婦女兒童的集體本質，增進婦女兒童的周全成長，符合婦女兒童成長的客觀必要，符合周全構筑小康社會的`搏斗目標。當真履行婦女兒童成長綱領，增進婦女兒童奇跡的健康成長，對付周全構筑小康社會具有非常緊張的意義。

（二）婦女兒童是兌現超過式成長的緊張人力資本。人力資本是經濟社會連續(xù)增加的第一資本。×作為一個人口大縣，要在新一輪成長中脫穎而出，兌現超過式成長，必須大力大舉履行科教興縣計謀，周全開辟人力資本，兌現從人口大縣向人力資本強縣的變化。婦女作為一支緊張的人力資本，兒童作為人力資本的“后備庫”，其教誨程度、健康程度、綜合本質，在很大程度上感化著我縣人力資本狀況，感化著我縣經濟成長的質量、速度和效益。從這個意義上講，履行婦女兒童成長綱領，竭力進步廣大婦女兒童的綜合本質，便是履行科教興縣計謀，便是抓住了兌現經濟超過式成長的計謀重點。

（三）婦女兒童是兌現超過式成長的緊張鞭策氣力。本年以來，縣委、縣當局肯定了以十六大精神為指針，以“四化”計謀為總抓手，以“縣內趕壽光、省內上位次、海內進百強”為三年搏斗目標，發(fā)起了解放思維，求實立異，辦事創(chuàng)業(yè)，攻堅破難，竭力兌現全縣大投入、大招商、大成長的新要求。廣大婦女兒童作為兩個文明構筑的生力軍和國度將來的構筑者，是促成當代化構筑的緊張氣力。是以，周全結束既定的搏斗目標，兌現我縣由經濟大縣向經濟強縣的超過，急迫必要廣大婦女兒童的廣泛參加和互助搏斗。各級各部分要更加自發(fā)、自動地把兩綱履行工作做好，富裕變動全縣廣大婦女的自動性，互助致力于×的超老例、超過式成長。

2、加大宣揚力度，竭力營建履行兩綱的精良氛圍。

要連續(xù)加大新兩綱宣揚力度，策動全社會氣力廣泛參加贊成婦女兒童奇跡成長。在宣揚進程中要凸起三個面向。一是要面向各級帶領干部搞好宣揚，使他們及時明白把握這項工作，切當納入本部分的整體工作當中，真正擺上位置，加強帶領，同步落實。二是要面向各個層面搞好宣揚。婦女兒童成長綱領的履行觸及到各個方面、各個范疇，必要上下互助，齊抓共管，是以，社會各界周全參加是兌現綱領各項目標的緊張包管。從面上環(huán)境看，婦女兒童成長綱領的宣揚力度還遠遠不敷，各級各部分特別是輿論宣揚部分，要采納多種式樣，堅定不懈地搞好宣揚，聯(lián)合思維，達成共識，互助鞭策婦女兒童成長綱領深切履行。三是面向婦女干部大眾搞好宣揚。婦女兒童成長綱領是保險婦女兒童根本長處的綱領性文件，廣大婦女兒童作為緊張受益者，必須以高度的自發(fā)性，對成長綱領的指標和要求有一個周全詳細的明白，抓住機會，自動參加，在各級各部分的聯(lián)合安排下，富裕闡揚本身優(yōu)勢，以現履舉動落實婦女兒童成長綱領的任務要求。

3、強化工作辦法，結壯做好兩綱監(jiān)測評估工作。

根據省、（上級縣）縣婦兒工委的聯(lián)合安排，本年下半年，省、（上級縣）縣將構造氣力，采納聽報告請教、看現場、查檔案等式樣，對全縣兩綱履行環(huán)境進行階段性監(jiān)測評估。這項工作時候緊，要求高，任務重，各單位必定要高度珍視，采納得力辦法，按時結束階段性監(jiān)測評估任務。

一要集結氣力搞好自查。監(jiān)測評估是履行兩綱的一個緊張程序，也是鞭策綱領目標兌現的緊張伎倆。從如今起，各單位要比較《監(jiān)測評估方案》要求，當真搞好自查工作。對已達標的，要連續(xù)抓好鞏固進步，確保不下滑。對未達標的，要當真分析，找出因為。對付在短時間內能夠達標的，要盡快采納辦法，兌現沖破；對短時間內難以達標的，也要盡快訂定工作方案，明了達標期限。

二要出力辦理好重點、難點題目。婦女參政議政、生育基金社會兼顧、婦女兒童活動陣地構筑等方面，一貫是履行綱領的重點和難點。從我縣看，縣、鄉(xiāng)黨政帶領班子中正職女干部、村兩委女干部配備比例偏低，婚前醫(yī)學查抄、生育基金社會兼顧還異國周全履行，婦女兒童活動中間異國建立，女職工“四期”保衛(wèi)還異國完全落實。這些指標既是省、（上級縣）縣查抄的重點，也是我縣兩綱履行中的難點。構造、工作、教誨、衛(wèi)生等部分，要根據兩綱領求，采納針對性辦法，加大工作力度，一項一項地探討，一項一項地落實，力圖在這些方面獲得沖破。

三要搞好統(tǒng)計分析。做好兩綱監(jiān)測評估工作，有益于科學展望成長趨勢，加強工作的針對性和預感性。統(tǒng)計部分要抽調得力人員，做好數據分析和統(tǒng)計匯總。既要凸起重點，又要反應周全，對可量化的指標，要當真搞好數字統(tǒng)計，不能量化的指標，也要搞好定性分析，以周全精確地反應我縣兩綱履行環(huán)境。要堅定腳結壯地，有捷報喜，有憂報憂，決不能弄虛虛偽、搞式樣主義。

4、加強構造帶領，為監(jiān)測評估工作供給靠得住保險。

此次階段性監(jiān)測評估，既是省、（上級縣）婦兒工委對我縣婦女兒童工作的查抄，也是我縣婦女兒童工作成績的周全亮相。各級各部分要高度珍視，切當加強構造帶領，為監(jiān)測評估工作供給靠得住的構造保險。

一要嚴厲責任。抓好兩綱監(jiān)測評估工作，是各級各部分的一項緊張任務，必須明了責任，狠抓落實。縣婦兒工委辦公室要對全縣的監(jiān)測評估工作及時調理查抄，和諧辦理工作中的題目和堅苦。成員單位當真人作為本單位監(jiān)測評估工作的緊張責任人，要盡職盡責，做到思維上珍視，工作上贊成，舉動上落實，自動創(chuàng)設前提贊成監(jiān)測評估工作。監(jiān)測評估工作人員作為直接責任人，要對統(tǒng)計數據的真正性、精確性當真，定量分析要精確，定性分析要到位，周全、客觀、真正地反應我縣婦女兒童成長狀況。

二要齊抓共管。綱領履行是一項社會系統(tǒng)工作，觸及到黨委當局各部分和社會很多方面，必須依靠各成員單位的通力協(xié)作，互助竭力。婦兒工委辦公室要加強與成員單位的和諧，及時把握環(huán)境，雷同信息。財務部分要為履行兩綱供給必要的經費保險。宣揚部分要加強對兩綱履行工作的宣揚。構造、統(tǒng)計、工作、衛(wèi)生、政法等部分要密切互助，各負其責。總之，要加強部分之間的分工與全作，齊心合力，確保“十五”新兩綱第一次階段性監(jiān)測評估工作美滿結束。

三要配強步隊。各婦兒工委成員單位要進一步加強監(jiān)測評估工作班子構筑，確保專人專抓，為監(jiān)測評估工作供給有力的構造包管。要強化交易培訓，進步監(jiān)測評估人員的交易本質，包管監(jiān)測評估工作的順利進行。婦兒工委辦公室要進一步加強自構筑，當真踐諾職責，加強對監(jiān)測評估工作的教導和查抄，鞭策各項任務的落實。

同志們，做好新局勢下的婦女兒童工作，任務光榮而艱巨。各級各部分必定要根據此次集會的安排和要求，周全貫徹“三個代表”緊張思維，聯(lián)合協(xié)作，互助竭力，把我縣婦女兒童工作進步到一個新程度，為我縣提早十年兌現周全構筑小康社會的搏斗目標做出新的貢獻！

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十四

我通過此次培訓讓我對環(huán)保管理思路更加清晰，系統(tǒng)化。對我的管理起到不小的推進作用，讓我受益匪淺。在學習的結束后也讓我切實感到環(huán)境保護的重要性，從每年國家對環(huán)境排放標準的修訂，體現出國家對環(huán)境保護的力度及重視程度。以前聽說環(huán)保就是不冒煙、不揚塵，通過這次學習讓我明白了保護環(huán)境還需要有體系的支持才能動員、合理、持久的延續(xù)下去。在學習中我了解了我國環(huán)境法律法規(guī)標準構成：

(一)《憲法》中對環(huán)境保護的規(guī)定。

(二)環(huán)境保護法律：1、環(huán)境保護基本法(《中華人民共和國環(huán)境保護法》);2、污染防治法(《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》等);3、環(huán)境資源法(《中華人民共和國礦產資源法》等);4、環(huán)境保護相關法(《清潔生產促進法》等)。

(三)環(huán)境保護行政法規(guī)(《排污費征收使用管理條例》、《建設項目環(huán)境保護管理條例》)。

(四)政府部門規(guī)章(《建設項目環(huán)境保護分類管理名錄》)。

(五)環(huán)境保護地方性法規(guī)和地方性規(guī)章(《貴州省水污染防治條例》)。

(六)環(huán)境標準(《環(huán)境空氣質量標準》、《地表水環(huán)境質量標準》)。

(七)環(huán)境保護國際公約(《生物多樣性公約》)。

法律法規(guī)標準只是一個標準和依據，日常管理中還應各種制度，通過制度化的管理讓環(huán)保工作持續(xù)改進。通過學習我在今后的車間環(huán)保管理中具體措施如下：

(1)制定法規(guī)和嚴格管理。建立責任制度、獎懲制度、評價制度、檢查。

制度等有效制度。

(2)降低燃料對空氣的污染。首先要控制硫及害物質含量的煙氣，采取稀釋、噴霧等處理方法降低煙塵的有害物質含量;其次，要改進工藝方法，通過改進鐵口炮泥質量，減少高爐爐況的變化，以“穩(wěn)”為基礎的操作管理思路，減少煙氣意外超標排放;其三，除塵和排煙凈化，加強環(huán)保設施的管理力度，責任劃分清楚，對除塵閥門、加濕機等環(huán)保設備定期檢查及維護。

總結：我們生活在同一片藍天下，由于各種人為因素給空氣造成了嚴重的破壞，使得藍天變的暗淡，使人們身體狀況每況愈下，所以減少空氣污染，再現藍天，還子孫后代一個健康的呼吸空間，是一項艱巨而迫切的任務。要想實現這個愿望，就必須從了解空氣污染的相關知識開始，從自己開始做起，從身邊小事做起!

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十五

（4月7日）。

尊敬的市人大石主任、檢查組各位領導：

歡迎大家蒞臨鶴城檢查指導工作，感謝大家一直以來對鶴城的關心和支持。受代區(qū)長鄧小建的委托，我代表鶴城區(qū)人民政府，就貫徹實施《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》及《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》、《湖南省歸僑僑眷權益保護法實施辦法》（以下簡稱《僑法》、《實施辦法》）相關情況向各位領導作個簡要匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

鶴城區(qū)現有歸僑、僑眷8000多人，其中歸僑19人。近年來，我區(qū)全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹實施《僑法》及《實施辦法》，嚴格按照“一視同仁、不得歧視、根據特點、適當照顧”的十六字方針，把為僑服務作為根本出發(fā)點和落腳點，凝聚僑心，發(fā)揮僑力，促進了我區(qū)經濟建設和對外開放環(huán)境的改善。

一、切實加強領導，努力營造尊僑護僑的良好氛圍。

區(qū)委、區(qū)政府十分重視僑務工作，切實加強對僑務工作的領導。在歷次機構改革中，區(qū)委、區(qū)政府始終將僑務辦公室作為區(qū)政府內設機構單獨設立。區(qū)委、區(qū)政府堅持每年中秋、春節(jié)兩節(jié)定期召開歸僑、僑眷座談會，聽取歸僑、僑眷對區(qū)委、區(qū)政府的工作建議和意見，詳細了解歸僑和僑眷工作、生活情況。歷屆區(qū)政府領導都將僑務工作列入了重要議事日程，多次召開區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議專題進行研究，將僑務工作經費納入了區(qū)財政預算，區(qū)政府每年都要接受區(qū)人大對《僑法》及《實施辦法》的貫徹實施情況進行的督促檢查。區(qū)政府主要領導和分管領導經常聽取僑務工作情況匯報，親自接待和走訪歸僑、僑眷代表，閱批歸僑、僑眷信訪信件，及時解決《僑法》及《實施辦法》貫徹實施中存在的問題。與此同時，我區(qū)通過召開座談會、舉辦培訓班、開辦宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等多種形式，深入、廣泛地宣傳貫徹實施《僑法》及《實施辦法》的意義和內容，以點帶面，逐步擴大僑法普及范圍。近年來，我區(qū)先后組織了近10次有僑務干部，歸僑、僑眷較集中單位的負責人，歸僑僑眷代表等不同人士參加的培訓班、座談會宣傳《僑法》及《實施辦法》，進一步強化了全區(qū)依法尊僑護僑的意識，營造了知僑法、懂僑法和貫徹《僑法》及《實施辦法》的良好氛圍。

二、依法護僑維僑，全力提高為僑服務的'質量和水平。

區(qū)政府一直把依法護僑維僑，凝聚僑心作為僑務工作的基礎性工作，根據僑務工作政治性強、政策性強與涉外性強的特點，加大工作力度，切實維護歸僑、僑眷的合法權益，扎扎實實為歸僑、僑眷辦實事。一是切實保護僑資企業(yè)合法權益。我們一方面積極為僑資企業(yè)進行全程服務。對僑資企業(yè)在立項、選址、融資、尋求合作伙伴等方面盡力提供方便，凡涉及僑資企業(yè)的各項收費，必須經區(qū)政府批準，區(qū)直各有關部門不得以任何理由向僑資企業(yè)強制性攤派。另一方面區(qū)政府及僑務部門及時加強與僑資企業(yè)的聯(lián)系，經常上門了解情況，幫助僑資企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際困難，扶持僑資企業(yè)健康發(fā)展。如僑資企業(yè)懷化正大公司近年來通過區(qū)政府全力扶持，已走出困境，實現盈利480萬元，成為正大集團中營運狀況及發(fā)展前景最好的一家分公司。二是認真落實各項優(yōu)僑政策。區(qū)財政對7名生活困難的歸僑、僑眷每月按時撥付150元生活補貼并納入工資體系；區(qū)僑務、教育部門先后對20余名參加高考的歸僑、僑眷子女進行了摸底造冊，并在錄取上適當照顧，予以優(yōu)惠加分、優(yōu)先錄取；區(qū)民政部門將28名喪失勞動能力無經濟來源或生活困難的歸僑、僑眷家庭納入了低保范疇。三是傾心盡力幫助貧困歸僑、僑眷排擾解難。近年來，我區(qū)先后走訪12位歸僑僑眷，共送去慰問金近5000元，為歸僑、僑眷排擾解難。如歸僑林桂昌的妻子長年生病，區(qū)僑辦工作人員根據區(qū)政府領導的指示，多次登門看望，并送去慰問金400元。四是努力提高歸僑、僑眷的政治地位。目前，全區(qū)歸僑僑眷中現有市政協(xié)委員3人，區(qū)政協(xié)委員11人，調動了廣大歸僑、僑眷參政議政的積極性。此外，我們加強對歸僑、僑眷來信來訪辦理，認真做到“事事有回音，件件有落實”。近年來，我區(qū)未發(fā)生一起歸僑、僑眷集體上訪和越級上訪事件，有力地維護了社會穩(wěn)定。

三、發(fā)揮僑界優(yōu)勢，積極為鶴城經濟建設和公益事業(yè)做貢獻。

在依法護僑實際工作中，我們注重把護僑和引僑有機結合，充分挖掘“僑”資源，廣泛吸引歸僑、僑眷和僑胞來鶴投資興業(yè)，積極推動全區(qū)對外開放和社會公益事業(yè)發(fā)展。一是優(yōu)化涉僑企業(yè)發(fā)展環(huán)境。，我區(qū)出臺了對海外華僑、歸僑和僑眷來鶴投資創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，引導海外華僑、歸僑及僑眷來鶴投資創(chuàng)業(yè)。截至目前，全區(qū)共有僑資企業(yè)18家，其中規(guī)模僑資企業(yè)15家，有力地推動了鶴城經濟建設。二是充分調動廣大僑胞、歸僑及。

僑眷興辦社會公益事業(yè)。香港同胞梁潤輝夫婦先后為家鄉(xiāng)黃巖捐款30萬元興建了新教學樓；某香港同胞團體連續(xù)5年來我區(qū)開展捐資助學活動，先后為159名貧困生資助學雜費60余萬元，幫助貧困家庭子女完成學業(yè)；僑屬何意先生先后資助我區(qū)12名貧困學生完成九年義務教育。初步形成了政府護僑維僑，全力為僑排擾解難，歸僑僑眷及僑胞誠心回報社會，致力社會公益事業(yè)良性循環(huán)的可喜局面。

各位領導，我區(qū)在貫徹實施《僑法》工作中雖然取得了一定成績，但與上級的要求和兄弟縣市相比還有一定距離。在今后的工作中，我區(qū)將繼續(xù)加大《僑法》及《實施辦法》的宣傳、實施力度，認真聽取市、區(qū)人大對僑務工作的意見和建議，充分發(fā)揮涉僑、涉外部門作用，切實保護歸僑、僑眷的合法權益，充分調動歸僑、僑眷為全面建設小康社會、構建和諧鶴城的積極性，推動我區(qū)僑務工作再上新臺階。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十六

環(huán)境保護就是運用環(huán)境科學的理論和方法,在更好地利用自然資源的同時,深入認識污染和破壞環(huán)境的根源及危害,有計劃地保護環(huán)境,預防環(huán)境質量惡化,控制環(huán)境污染,促進人類與環(huán)境協(xié)調發(fā)展,提高人類生活質量,保護人類健康,造福子孫后代.

人生活在自然環(huán)境中,所以自然環(huán)境是人類生存的基本條件,是發(fā)展生產、繁榮經濟的物質源泉.如果沒有地球這個廣闊的自然環(huán)境,人類是不可能生存和繁衍的.隨著人口的迅速增長和生產力的發(fā)展,科學技術的突飛猛進,工業(yè)及生活排放的廢棄物不斷地增多,從而使大氣、水質、土壤污染日益嚴重,自然生態(tài)平衡受到了猛烈的沖擊和破壞,許多資源日益減少,并面臨著耗竭的危險;水土流失,土地沙化也日趨嚴重,糧食生產和人體健康受到嚴重威脅,所以,維護生態(tài)平衡,保護環(huán)境是關系到人類生存、社會發(fā)展的根本性問題.

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十七

根據市婦聯(lián)《關于對全市農村留守婦女兒童生存與發(fā)展狀況進行調研的通知》精神，平邑縣婦聯(lián)于5月6日召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席會，會上專門下發(fā)了《關于對全縣農村留守婦女兒童生存與發(fā)展狀況進行調研的通知》(平婦發(fā)[]13號)，在全縣16各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蒙山龜蒙景區(qū)管委會、經濟開發(fā)區(qū)開展了留守婦女兒童調研工作。收集匯總了全縣農村留守婦女兒童基本情況統(tǒng)計表，并在全縣發(fā)放完成《農村留守婦女生產生存與發(fā)展狀況調查問卷》180份。現將調研情況具體匯報如下：

一、基本情況。

平邑縣總人口101萬，其中農村人口95.97萬、婦女37.11萬人、18歲以下人口20.49萬人，農村留守流動兒童1.53萬人，占同齡兒童的7.47%左右。

調查情況顯示，目前留守婦女有以下主要特點：一是在年齡特征上，31--45歲的留守婦女比例較大，接近49%。30歲以下的大多因生育、照顧年幼子女而暫時沒有外出務工，或是夫妻雙方共同外出，60歲以上的一般因年齡較大、男性外出較少，留守比例較低。二是在文化程度上，留守婦女大多文化偏低。31歲--45歲的留守婦女中，初中文化程度者居多，留守婦女中，大專文化程度的較少。三是在留守原因上，53.54%的留守原因是需要在家務農、撫養(yǎng)子女和贍養(yǎng)老人，11%的留守原因是在城里找不到合適的工作、城市生活費太高。四是主要從事的生產勞動上，因文化水平偏低，又無資金支持，70%以上的留守婦女從事種植業(yè)。五是留守婦女在家主要從事種植業(yè)，因此丈夫外出打工收入是家里經濟收入的主要來源。六是留守婦女文化程度較低，在生活中認為自己最大的困難是子女教育壓力大。七是當留守婦女的權益受到侵害時，54.67%的留守婦女選擇向鄰居親友求助，因為留守婦女文化程度低，不懂法律，很少有留守婦女通過法律途徑解決。

從留守兒童情況調研來看，目前留守兒童有以下主要特點：一是留守兒童人數比例較大，統(tǒng)計數據顯示，全縣18歲以下留守兒童人數占兒童總人數的7.47%左右。二是留守流動兒童的監(jiān)護情況主要有隔代監(jiān)護和上代監(jiān)護兩種類型。隔代監(jiān)護，即由祖輩撫養(yǎng)的監(jiān)護方式。只要爺爺、奶奶或外公、外婆健在，對留守兒童采用這種監(jiān)護的方式比較多。這種隔代撫養(yǎng)的方式，除了代溝問題，還容易產生老人溺愛、嬌慣孩子的現象。上代監(jiān)護，即留守兒童由父母的同輩人，如叔、伯、姑、姨、舅等親戚或他人撫養(yǎng)的監(jiān)護方式。由于監(jiān)護對象并非己子，監(jiān)護人在教養(yǎng)過程中難免有所顧慮，不敢嚴格管教。

二、現狀及問題。

(一)留守婦女。

1、體力勞動加重。青壯年男勞力外出務工后，農村只留下婦女、兒童和老人，留守婦女甚至部分老人轉變?yōu)檗r業(yè)生產勞動的主力。在抓好勞動生產的同時，留守婦女還要教育子女、贍養(yǎng)老人，有限的精力與高強度的勞動之間的矛盾日益突出，嚴重影響著她們的身心健康。在調查中，有半數以上的'婦女表示一個人難以單獨承擔農活，希望過上穩(wěn)定的家庭生活、平日里希望有丈夫的體貼幫助等。

2、精神負擔加重。留守婦女除了長期承擔繁重體力勞動而健康堪憂外,還普遍存在精神負擔重,安全感低;夫妻交流少,婚姻關系脆化等。調查顯示，丈夫外出后，4%的留守婦女常常覺得沒有安全感，60%的留守婦女常常感到孤獨。留守婦女與丈夫主要的溝通方式是打電話。空間距離的擴大阻礙了夫妻情感的交流以及性交流，導致感情危機，久而久之婚姻難以維系。二是婚姻糾紛中留守婦女的合法權益得不到有力保障。當夫妻出現婚變時，大多留守婦女因無法掌握丈夫在外的收入和財產情況，因丈夫隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務使得留守婦女的權益得不到合法保護。70%的留守婦女面臨著巨大的生存壓力和心理壓力，并且缺乏有效的排解方式和渠道。

3、教育子女能力低。調查中我們發(fā)現不少留守婦女本身文化水平比較低，家務勞動繁重，除了在經濟上、生活上能為子女提供一定的幫助外，無力或無過多的時間在子女學習上、做人上給予有效教育與監(jiān)管。80%左右的留守婦女認為對子女的教育就是拿錢給他(她)們上學，只要他們在學校聽老師的話，順利完成學習任務就行;有近50%的婦女幾乎從未同子女談過理想與抱負，有近65%的婦女不知道平時孩子在想什么、盼什么，對孩子的教育和培養(yǎng)主要表現在吃飯穿衣上。調查還發(fā)現有的留守婦女由于自身文化水平低，對子女上缺乏科學的教育和監(jiān)管。同時由于孩子缺少父愛，家庭角色缺位，留守兒童多數學習成績平平，自身特長不明顯。部分孩子因父母離婚家庭破裂，造成心理、人格有缺陷，從而影響了孩子的健康成長。

(二)留守兒童。

1、家庭教育缺失。調查發(fā)現，留守兒童主要都是母親或祖輩進行隔代撫養(yǎng)，由于受到自身文化水平限制，無法對留守兒童的知識學習進行適當的輔導，無法擔負起撫育兒童健康全面成長的重責。

2、親情關懷缺失。多數留守兒童每年和父親生活在一起的時間屈指可數，打電話成為留守兒童與父母聯(lián)系的主要方式。由于缺乏有效溝通，導致留守兒童與其父親之間的親子關系淡漠，他們無法得到足夠的來自父母的關愛。

3、心理健康程度較差。多數留守兒童由于常年與父母相隔，許多留守孩子在感情上與父母產生了隔閡，即使父母回家時也難以與父母正常交流。一些孩子寄人籬下的感覺，又會使他們出現心理偏差，帶來負面的心理感受。孤獨感、緊張感、失落感和焦慮感，是留守兒童普遍存在的心理感受。

三、做法及措施。

針對留守婦女兒童的現狀，平邑縣婦聯(lián)立足黨政關注、婦女所需，婦聯(lián)所能的工作定位，積極探索服務留守婦女兒童的新路子，取得了較好的成效。

一是成立留守婦女互助組織，關注留守婦女生產生活。

自開始，我們在部分外出人員較集中的村試點成立了留守婦女互助組織。該組織在農村婦代會的領導下，根據各村的實際情況，可以按生產小組或服務需求不同分別成立不同的互助小組，再由若干個互助小組組成互助組織。互助組織的成立成為農村婦代會發(fā)揮作用的又一個平臺。這個組織使廣大農村留守婦女在農忙時，通過互助組搭伴實現了互幫互助，既提高了勞動效率又節(jié)省了勞動時間，在農閑或生活中遇到不順心的事時，她們聚在一起，娛樂談心，交流溝通，消除煩惱，成為情感交流和娛樂活動的平臺;當她們的合法權益受到侵害時，她們能通過整體來維權，成為互相維護權益的機構;當她們有什么需求和服務時，又成為了她們訴求表達的渠道。目前，我們已在全縣30多個村成立留守婦女互助組織，使廣大農村留守婦女有了傾訴和維權的依靠、她們的心靈溝通的平臺，得到了廣大留守婦女的擁護和支持。

二是多措并舉，關愛留守兒童。

1、建立留守兒童關愛站。依托家長學校我們在每個村都建立了留守兒童關愛站，通過聘請鎮(zhèn)、村小學教師村建立志愿媽媽隊伍，集中組織活動為留守兒童解決生活、學習上的困惑，使他們感受媽媽的溫暖。同時，我們還在平邑兒童才藝培訓基地--平邑縣西城實驗小學積極申請省婦聯(lián)等單位捐建了省級留守兒童活動站，成立了全縣留守兒童家長學校，利用春節(jié)這一農民集中返鄉(xiāng)等時機開展留守兒童家長培訓班等全縣性的關愛留守兒童活動，同時該校針對1200多名農村留守兒童設立了寄宿制班級，建立了代理媽媽隊伍，承擔起他們的心理輔導、學習輔導及生活起居等，引導他們養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

2、開展大學生村官與留守兒童手拉手活動。我們抓住到村任職大學生學歷高、有激情等特點，自20開始，在全縣到村任職大學生中開展大學生村官與留守兒童手拉手活動。全縣400名到村任職大學生以代理家長的身份先后與1300多名留守兒童結成了對子，在結對幫扶期間，大學生村官既要給所幫扶孩子輔導課業(yè)，又要做他們的心理咨詢師和疏導師，用自己的關心為留守兒童送去溫暖和幫助。

四、建議及對策。

1、高度重視，創(chuàng)造關愛留守婦女兒童的良好環(huán)境。充分發(fā)揮各職能部門優(yōu)勢，尤其是要發(fā)揮好婦聯(lián)等群團組織優(yōu)勢，突出重點，解決難點，營造全社會共同參與、密切配合、共同關愛留守婦女兒童的社會氛圍;充分發(fā)揮廣播、電視、報紙等媒體的作用，利用三八節(jié)、六一節(jié)等重大節(jié)日，廣泛宣傳婦女兒童方面的法律法規(guī)和先進典型，在全社會營造關心關愛留守婦女兒童的良好氛圍。

2、要出臺相應的幫扶政策和措施。如針對留守婦女文化素質低，教育主管部門要發(fā)揮中心校及家長學校的作用，定期授課，引導其當好合格家長及培養(yǎng)合格子女;針對農村婦女創(chuàng)業(yè)風險大，有關部門應幫助有條件的農村婦女、女能手、女企業(yè)家給予信貸扶持和項目扶持;對于有一定經濟實力的婦女所從事的種植、養(yǎng)殖行業(yè)項目應給予重點扶持，積極為她們提供政策支持和市場信息，幫助她們搭建創(chuàng)業(yè)平臺。針對留守兒童，加大價值觀念的引導、親子之間溝通交流、家庭教育與心理疏導的工作力度，在留守兒童教育管理上，加大政府投入，加強寄宿制學校建設，開通家長(監(jiān)護人)熱線，有條件的學校成立心理咨詢機構，開設針對青少年身心發(fā)展規(guī)律的心理課程進行疏導，為留守兒童排憂解難。

3、嚴厲打擊侵害婦女兒童合法權益的犯罪活動，營造安全和諧的社會環(huán)境。一是要加強對農村留守婦女兒童的法制教育和安全教育，嚴厲打擊侵害女性農民工、留守婦女兒童合法權益的違法犯罪行為。二是要成立相應的社會組織和服務機構，為留守婦女提供生活、生產、身心健康、法律等方面幫助，改善農村婦女的生活環(huán)境。公安、法院等部門在辦理無過錯的留守婦女離婚案時，要盡量照顧留守婦女，同時要充分發(fā)揮司法部門的作用，深入開展法制宣傳教育進鄉(xiāng)村、進家庭，增強農村留守婦女的法制觀念和自我保護能力。三是各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮維權法律服務站等機構作用，為遇到婚姻問題的留守婦女提供能傾訴、能得到幫助的地方，使其盡快擺脫困境，避免不必要的問題和糾紛發(fā)生，盡可能地幫她們辦實事、辦好事，切實維護好留守婦女的合法權益。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十八

縣人大檢查團：

按照縣人大通知要求，下面，我代表縣人民政府，就我縣貫徹執(zhí)行《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國未成年人犯罪法》（以下簡稱“兩法”）的情況，向縣人大檢查團作以下匯報：

一、基本情況和主要做法。

全縣有中小學校363所，其中小學329所，普通初中24所，職業(yè)初中5所，普通高中2所，職業(yè)高中1所，農職教中心1所，直屬幼兒園1所。全縣中小學校（園、班）在校學生107,779人，其中小學生68,823人、初中學生24,988人，高中學生4622人，學前在園（班）幼兒9346人。從年齡上看，在校生中95%以上都是未成年人。幾年來，在縣委的正確領導下，在縣人大的依法監(jiān)督下，以強化學習，廣泛宣傳，不斷增強法律意識為先導，以規(guī)范行為，創(chuàng)設條件，維護廣大未成年人合法權益為目的，以疏導為主，防教結合，預防未成年人犯罪為根本，認真貫徹執(zhí)行“兩法”。采取的主要措施是：

（一）強化學習，廣泛宣傳，不斷增強法律意識。

隨著“兩法”的陸續(xù)頒布實施，我們及時組織開展了學習宣傳活動，依法保護未成年人的合法權益，積極預防未成年人犯罪，保障未成年人健康成長。

一是制定普法規(guī)劃。“三·五”、“四·五”普法規(guī)劃都將“兩法”納入其中，各相關單位都成立普法領導組織，制定了各年度的普法計劃，把“兩法”作為年度工作重點，重點學習，重點宣傳，花力氣來抓，不斷把普法工作引向深入。

二是深入學習“兩法”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和法律工作者帶頭學習，大力宣傳，把普及“兩法”納入工作日程，使“兩法”普及走上社會化、法制化軌道。教育系統(tǒng)在每學期教材研究期間，都規(guī)定出一定時間，組織全體教育工作者全面學習“兩法”，并將“兩法”落實到學校和教師的。

工作計劃。

之中。平時每月學習一次，每次一個專題，注重理論聯(lián)系實際，在求實效上下功夫。

三是廣泛宣傳“兩法”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共場所和文化娛樂場所，采取刷寫墻字，張貼標語，散發(fā)宣傳單等形式，重點宣傳“兩法”知識，預防和矯正未成年人的不良行為。還通過致學生家長一封信等形式，讓學生家長了解“兩法”知識，了解“兩法”內容，依法保護未成年人合法權益，預防未成年人犯罪。

（二）疏導為主，防教結合，維護未成年人的合法權益。

一是堅持正面疏導，強化守法意識。全縣各中小學普遍將法制課納入教學計劃之中，通過課堂上對法律條文的學習理解和邀請法律工作者開展法制專題講座，使學生初步建立起法制觀念。各中小學都組織開展了以“重禮儀，講公德，告別不文明行為”、“孝父母、尊師長、愛同學”為主題的教育活動，學生通過親身體驗，感受到了良好的道德品質對于每個人成長的重要性。在正面教育上，內容突出針對性，形式突出靈活性，對象突出層次性，語言突出通俗性，把“兩法”編成。

順口溜。

如“法律就在我身邊我與法律密相關科技興教最重要國家安定民長安”。為了隨時排解學生心理障礙防止犯罪事件的發(fā)生設立了心理咨詢室和心理咨詢信箱責成有事業(yè)心、責任感、懂得學生心理排解方法的教師從事學生心理疏導工作使學生有悶話可說有委屈可訴避免了犯罪事件的發(fā)生。

二是堅持預防為主，樹立守法觀念。一方面加大學校周邊環(huán)境治理整頓力度。為了減少校園周邊環(huán)境給學生帶來的負面影響，縣政府下發(fā)了《關于加強校園周邊環(huán)境專項治理整頓。

工作方案。

》，要求學校主動采取措施，積極配合有關部門集中整治校園周邊環(huán)境，為學生安全、健康成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。另一方面深入剖析反面事例。各校都聘請了法制副校長、法制輔導員，每學期都到校舉行“以案說法”報告會。通過典型案例的剖析，使未成年人認識到犯罪后果的嚴重性，使其心靈受到震撼，從而自覺地遵法守法。

三是培養(yǎng)師德師風，全力抓好“控流”。縣政府制定下發(fā)了《關于在全縣中小學教師中開展為人師表活動的意見》和《教師職業(yè)道德考核辦法》，在全縣中小學教師中開展了以“愛生、敬業(yè)、奉獻”為主題，以“十講十比”為主要內容，以“學、查、改、做、評”為主要形式的師德教育活動和行風建設大討論，引導廣大教師把關愛學生、尊重學生作為師德修養(yǎng)的核心內容，形成高尚的師德師風。為使學生受教育的權利得到尊重，杜絕體罰、變相體罰或者侮辱人格尊嚴行為的發(fā)生，保證未成年人身心不受到傷害，保障其健康成長。通過采取一系列措施，使學生的受教育權得到維護，使學生的身心得到保護，使學生戀校愛師情結越來越濃。每年的3月和9月是我縣集中控輟活動月。在活動月中，學校都組織廣大教師走街入戶，深入未成年人家中，宣講《義務教育法》和《未成年人保護法》，動員家長支持子女入學。還通過制定《校規(guī)師約》，落實包保責任等項措施，使未成年人在校的權利依法得到保護。目前，小學適齡兒童入學率達100%，初中學生輟學率也下降了3個百分點。

四是創(chuàng)設良好條件，維護學生權利。為了落實《未成年人保護法》中“學校不得使未成年學生在危及人身安全、健康的校舍和其它教育教學設施中活動”的條款內容，我們狠抓了危房改造和薄弱校建設工程。制定了《扶余縣中小學危房改造工程實施方案》，積極向上爭取資金。2002年共投資216萬元，改造危房5162平方米，全縣共改造薄弱校69所，爭取外部投入資金120萬元，有9所薄弱學校徹底改變面貌，其他薄弱學校的辦學條件也發(fā)生了較大的變化。2003年寒假期間，一次性撤并學校34所，減少編制300個，每年節(jié)約資金百萬元，優(yōu)化了資源配置，提高了整體辦學水平。

（三）加大力度，強化監(jiān)管，集中開展專項整治活動。

恢復縣制幾年來，始終把加強文化市場的管理，保障未成年人的身心健康作為工作的重中之重來抓，對圖書音像經營單位實行統(tǒng)一的進貨渠道，有效地防止可能對未成年產生不良影響的節(jié)目進入流通領域；嚴禁歌舞娛樂場所接待未成年人，規(guī)定了文化娛樂場所的營業(yè)時間，禁止在中小學校園周邊200米內設立電子游戲經營場所，嚴禁電子游戲經營場所非國家法定節(jié)假日接待未成年人；除國家法定節(jié)假日8時至21時外，嚴禁18歲以下未成年人進入網吧，嚴禁14歲以下未成年人無監(jiān)護人陪伴進入網吧；積極引導、扶持、培育有利于未成年人身心健康的場所。同時，堅持不懈地開展“掃黃打非”工作，每年縣政府組織相關部門開展1---2次大規(guī)模的“掃黃打非”集中行動。定期將收繳的非法出版物進行集中銷毀，把群眾反映強烈的熱點問題作為工作的關鍵，尤其是加強了對涉及未成年人較多的娛樂場所、電子游戲經營場所、網吧的管理，針對我縣娛樂場所的狀況，制定了控制壓縮娛樂場所總量的辦法，并先后多次對文化娛樂場所進行了集中清理整頓，堅決嚴懲接待未成年人的文化娛樂經營場所。各相關執(zhí)法部門集中開展了“掃蕩社會丑惡現象、凈化社會風氣”專項治理工作，并對電子游戲廳、網吧等危害未成年人身心健康的場所出重拳。做到早發(fā)現、快解決，打擊有力，決不手軟。2002年，共對文化娛樂場所下發(fā)整改。

通知書。

16張，懲處了21家違法違紀文化娛樂場所。通過對全縣文化市場的檢查，有力打擊了文化市場的非法經營活動，進一步凈化了全縣文化市場，為保護未成年人的身心健康起到了積極作用。

二、存在的問題。

幾年來，我們在貫徹執(zhí)行“兩法”過程中，雖然取得了一些成績，但在工作中仍然存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一是一些未成年人的監(jiān)護人法律意識淡薄，不尊重未成年人的權利，對未成年人失之于教育，失之于管理，有的甚至剝奪了未成年人受教育權利。二是缺少適合于未成年人文化娛樂活動場所，未成年人活動場所建設與社會的發(fā)展不相適應。三是個別文化娛樂場所出于經濟利益考慮，沒有按照規(guī)定要求經營，在一定程度上影響了未成年人身心健康。

三、下步工作。

一是要加大宣傳力度。要把“兩法”的學習宣傳貫徹納入普法規(guī)劃，并單獨制定“兩法”普及方案。宣傳要向深度、廣度擴展，要體現宣傳效果，常抓不懈，要突出重點，擴大面上的普及宣傳。要突出教育系統(tǒng)這個重點，把普及“兩法”與普法結合起來，擴大到黨政機關，企事業(yè)單位和街道，使“兩法”及其它法律、法規(guī)的宣傳面不斷擴大。

二是要加大教育力度。要動員方方面面的力量，保障未成年人的合法權益，尊重未成年人的人格尊嚴，學校要組織開展各種活動，關心、愛護學生，吸引學生戀校情結。家庭要依法履行對未成年人的監(jiān)護職責和撫養(yǎng)義務，用適當方法教育、引導未成年人，預防和制止未成年人犯罪。各部門要齊心協(xié)力組織開展各種利于未成年人健康成長的社會活動，對違法犯罪的未成年人，堅持以教育為主，懲罰為輔的原則，促進未成年人健康成長。

三是要加大監(jiān)管力度。要組織相關部門繼續(xù)加大對從事非法經營活動的網吧、電子游戲廳等文化場所的打擊力度，尤其對危害未成年人身心健康的文化娛樂場所，發(fā)現一起，嚴懲一起，絕不姑息遷就。要加強對各類文化經營場所業(yè)主的法制宣傳教育，講請利弊，自覺守法經營。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇十九

我縣自實施《中國婦女發(fā)展綱要（－2019）》和《中國兒童發(fā)展綱要（－2019）》以來，在省市婦兒工委和婦聯(lián)組織的關心指導下，在縣委縣政府高度重視下，婦兒工委認真履行職能，抓好兩個《綱要》的貫徹實施，做好維權工作，真正為婦女兒童辦好事、實事，推動了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。

主要做法：

一、健全組織，強化政府行為，落實目標管理。

我們主要抓了兩項工作：一是完善管理機制。我們堅持做到了四個到位：（1）領導到位。我縣的婦女兒童兩個《規(guī)劃》納入我縣國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃之中；納入了各級政府工作日程，定期召開工作會議，定期聽取婦兒工委匯報，定期進行互檢，將兩綱目標完成情況列入各成員單位目標考核之中。(2)組織機構到位。在全縣健全調整了婦女兒童工作委員會，有25個政府有關部門及相關單位作為成員單位，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道相繼建立了婦女兒童工作委員會。（3）工作經費到位。將婦兒工委經費納入政府財政預算。辦公室配置了微機、復印機等辦公設備。(4)規(guī)范考核到位。我們不斷強化目標責任制，在工作中實行目標管理細化，指標管理量化，工作管理強化，以保證重點、難點工作的落實。二是強化監(jiān)測評估機制。我們堅持把監(jiān)測評估作為重要措施和有力手段，提高實施規(guī)劃質量。“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計組和專家組認真監(jiān)測，分析取得的成績和存在的主要問題，有的放失地提出加快達標建議，縣婦兒工委督促有關部門對照目標，尋找差距，拿出切實改進措施，將目標管理落到實處。

二、抓住機遇，加大宣傳，推動全社會共同參與。

自“兩綱”實施以來，縣婦兒工委抓住一切時機，調動社會各方面力量，向社會進行廣泛宣傳，采取了多渠道、全方位的宣傳方法。一方面縣鄉(xiāng)層層舉辦培訓班，培訓骨干430人次，并有效發(fā)揮其“二傳手”作用。在省召開實施婦女兒童綱要示范工作現場會以后，縣婦兒工委及時召開了婦兒工委成員會議，落實兩綱會議精神，研究我縣婦女兒童工作。另一方面加大宣傳力度，采取群眾喜聞樂見靈活多樣的形式，如利用廣播、電視、彰武報、知識競賽等，在全社會營造關心婦女兒童的良好氛圍，為“兩綱”的實施開創(chuàng)良好的外部環(huán)境。在宣傳中，還注重了三個結合：一是與提高婦女綜合素質相結合。以“兩綱”目標為主要內容，組織婦女參加“巾幗建功”、“雙學雙比”等活動，促進婦女廣泛參與。二是與《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等有關法律法規(guī)宣傳相結合，加大依法維權力度，堅決遏制侵犯婦女兒童合法權益的行為，保護婦女兒童人身權利。三是解決突出問題與為婦女兒童辦好事、實事相結合，從而推動了社會各對婦女兒童的支持。

三、攻堅克難，有效推進“兩綱”各項指標的實現。

為了做好新《兩綱》的實施，我們找準重點、攻克難點、分步實施，在以下四個方面有了新的進展。

1、加大培養(yǎng)選拔女干部力度，提高婦女參政議政能力。

2、緊抓教育不放松，提高婦女兒童的文化素質。

縣委縣政府十分重視教育事業(yè)，在財力吃緊的情況下，保證教育資金的投入，將優(yōu)先發(fā)展教育戰(zhàn)略真正落到實處，教育事業(yè)取得了可喜的成績。具體表現為：教學條件不斷改善。近兩年來，投入資金1299萬元，完成危房校舍改造18986平方米。積極爭取社會各界捐助，獲捐款163萬元，營造了四所希望小學，全縣累計投入各類技術裝備資金680萬元，我縣教育技術裝備水平不斷提高。小學適齡兒童入學率和小學按時完成率分別為99.9%和99.8%，初中入學率為99.8%，鞏固率為97%，輟學率為2.83%。現有特殊教育學校1所，全縣殘疾兒童在校生人數為29人。同時，動員社會各界大力開展救助貧困兒童活動，至，建希望小學4所，希望工程救助失學兒童280名，春蕾計劃資助失學女童310名。在華夏銀行沈陽分行的資助下，豐田鄉(xiāng)“春蕾”女童班50名學員步入了初中學習，每年她們將得到3萬元的資助，現已到位6萬元，為全面普及九年義務教育提供了可靠保證。我縣于1998年被評為國家掃盲先進縣，成人婦女實字率為90%，青壯年婦女誤字率為95%。全縣中小學開辦38所家長學校，還將成立9所家長學校，兒童家長家庭教育知識知曉率為90%。全縣中小學還聘請了法律副校長，對中小學學生進行法律知識教育。

3、建立健全婦幼保健網絡，改善婦女兒童生存環(huán)境。

存在問題及下步工作打算。

一、存在問題。

1、婦女發(fā)展、維權工作須進一步開展。廣大婦參政、就業(yè)、以及家庭平等權利方面都受到很多限制，輕視、歧視、侵害婦女兒童現象時有發(fā)生，婦女整體素質有待于進一步提高。

2、初中生輟學情況客觀存在，控輟工作困難重重高中擴招難度較大，應屆初中畢業(yè)生入高中學生數量不足，完成高中階段教育入學率存在一定困難。

3、部分群眾改廁觀念淡薄，許多農戶仍在使用“露天”廁所糞便污染水源、環(huán)境的現象仍很嚴重，達到《兩綱》中改廁指標還有一定的差距。因此，進一步加大對農村改廁工作力度，增加資金投入，把環(huán)境衛(wèi)生整治，預防和減少疾病的發(fā)生，促進文明村鎮(zhèn)建設做為工作重點，切實改善婦女兒童生存環(huán)境。

4、農村婦幼衛(wèi)生保健工作發(fā)展不平衡。部分偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦幼保健基層組織雖建立，但存在經費不足，設備簡陋老化，人員素質偏低，鄉(xiāng)村保健人員不穩(wěn)定等情況。

二、下步工作打算。

（一）高度重視，積極創(chuàng)建婦女兒童事業(yè)發(fā)展平臺。

婦兒工委及其成員單位和有關部門，要把做好新形勢下婦女兒童工作作為義不容辭的政治責任和歷史使命，牢固樹立男女平等的國策意識和兒童優(yōu)先的理念，克服忽視婦女兒童工作的作法，自覺按照“三個代表”重要思想的要求，認識和開展婦女兒童工作。在實施婦女兒童綱要中，注重強化政府的主體意識、部門的責任意識、社會的參與意識。要積極爭取縣人大、縣政協(xié)對婦女兒童工作的支持，定期請人大、政協(xié)對《婦女權益保障法》、《末成年人保護法》、和《婦女發(fā)展綱要》、《兒童發(fā)展綱要》實施情況進行視察，督促有關部門落實有關婦女兒童的法律、法規(guī)和政策，推動婦女兒童發(fā)展中的重大問題的解決。

（二）加大宣傳力度，組織婦女兒童和社會各方面廣泛參與。

婦女兒童工作涉及各個領域，需要全社會共同參與。宣傳部門和新聞媒體，要加大宣傳力度，開展各種群眾喜聞樂見的活動利用媒體的固定欄目、公益廣告、專題節(jié)目等形式宣傳好兩個《綱要》以及省市縣婦女兒童兩個《規(guī)劃》的基本內容和重大意義；利用“三八”、“六一”等紀念日，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策及兒童優(yōu)先原則;宣傳婦女兒童工作的先進典型，揭露和批評侵害婦女兒童合法權益的行為，動員社會增強尊重婦女、保護兒童的意識，為婦女兒童發(fā)展、為兩個《綱要》的貫徹實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

（三）加強婦兒工委自身建設，建立有效的實施機制。

今年縣政府將加大對兩綱實施的經費投入，保證實施規(guī)劃有人做事、有錢辦事。要著眼于婦女兒童發(fā)展，立足于為婦女兒童辦好事、實事，采取有力措施，推動兩個《規(guī)劃》重點和難點目標的解決。重點解決好婦女參政、下崗女工基本生活保障和再就業(yè)問題、女童失學輟學等問題。要建立和完善婦兒工委工作機制，每年召開1－2次全體會議，研究婦女兒童工作大事，定期對其成員進行業(yè)務培訓。各成員單位每年要就本部門承擔的婦女兒童工作寫出書面報告，要負責對本部門承擔的兩個“綱要”自上而下組織實施、調研、考核、評估和統(tǒng)計匯總，并報有關綜合部門。婦兒工委的日常工作應以調查研究、督查指導為主。要逐步完善婦兒工委辦公室工作，為其提供必要的工作條件。

（四）規(guī)范兩個《規(guī)劃》的檢查和統(tǒng)計監(jiān)測評估工作，繼續(xù)完善監(jiān)測評估機制和指標體系。

監(jiān)測評估工作是實施兩綱的重要組成部分，也是及時掌握婦女兒童狀況、做好婦女兒童工作的必要手段。兩綱統(tǒng)計工作由統(tǒng)計局牽頭，相關部門配合。要搞好監(jiān)測評估隊伍建設，組織監(jiān)測評估領導小組、監(jiān)測評估組、統(tǒng)計監(jiān)測組組成人員定期學習培訓，提高統(tǒng)計監(jiān)測質量，推動監(jiān)測評估工作制度化、科學化。要建立縣級特別統(tǒng)計數據庫，搞好兩個《規(guī)劃》的性別統(tǒng)計。

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇二十

貫徹實施情況的調研報告（模板21篇）篇二十一