匯報材料是在工作或學習過程中，對所做內容和成果進行總結和匯報的一種書面材料。為了讓大家更好地了解匯報材料的寫作要點，下面列舉了一些典型的匯報材料范文供大家參考。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇一
在全國至上而下開展的學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動中，能夠按照上級教育實踐活動部門的安排部署，認真學習***總書記系列講話精神和黨的群眾路線教育實踐活動相關書籍，自學和集中學習時間達到118個小時，堅持在工作中學習，在學習中提高，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求標準認真查找自身存在的問題和不足，歸納出12條“四風”方面存在的問題，并與班子成員談心交心9次，通過采取發放意見表、開座談會、走訪、談心等形式，收集意見建議26條。根據領導和同志們提出的意見建議，認真梳理查找差距，現將自我對照檢查情況匯報如下：
(一)遵守政治紀律情況。
一是政治敏銳性不強、警惕性不高。對社會上一些紛繁亂雜的東西辨別力不夠，辨別是非觀念不清，對一些現象有些還信以為真。二是執行政治紀律還不夠堅決。對上級政策的嚴肅性認識不夠，覺得是又是搞一會的形式主義，是走過場。比如，在黨的教育實踐活動開始之初，想著會和以前一樣，不會多么認真，存在被動學習的現象，對黨的新的政策、文件自覺主動去學習少，對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，覺得應付應付就會了事，想采用敷衍的態度，最后經領導指點和感悟才進行了徹底整改，現在感到這是自身表現出來的形式主義。三是在正確處理整體利益和局部利益的關系上不足。在一些具體工作中，本位主義思想仍然存在，還有自己的“小算盤”。例如在鄉里年度評比中，先想自己點上的村，而不是站在全鄉的高度來綜合評定。
(二)遵守中央八項規定和省委省政府20條意見情況。
一是思想認識不足。對“中央八項規定”和“20條意見”學習的還不深、不透，理解還比較膚淺，沒有完全站在政治的高度來認識，執行上還有觀望思想，不夠堅定。對下屬和同志們執行規定的要求也不嚴格。二是會風改進力度不夠。用會議貫徹會議，文件貫徹文件的慣性思維還沒有完全改變，將開會等同于貫徹落實的思想仍然存在，在會議召開方面，認為上級安排的中心工作，不集中開會引不起村干部的重視，分管口上的工作召開會議多，會議多的問題沒有徹底解決。三是調查研究不實。比如對點上五個村，每個村確實也下到了，但是對村的調研也是敷衍應付，對具體矛盾、問題了解的不深入、不準確、不全面，走形式、走過場。四是對自己要求不嚴格。通過認真對照檢查自己，對中央和省委省政府的規定和要求的重要性認識不足，在車輛使用方面有公車私用現象，有時下村工作，認為偶爾在村干部家吃個便飯能增進溝通不影響大局，有這種現象。
(三)需要說明的問題。
一是公車配備，與班子成員共用車輛一部90年代初的桑塔那2000，豫g40088，1.8排量，購置于2003年6月，價格13萬元。二是辦公用房9平方米，符合規定。三是近幾年家中未辦紅白事。四是住房情況：與父母、妻子、女兒在市衛濱南街居住，200平方米，屬父母房屋，1993年自建房屋，價格12萬元左右。五是妻子王文靜，在市公安局工作，女兒高瑜巍，在市實驗中學上學;六是沒有公款消費問題。七是沒有出國出境。八是沒有配秘書、出入會所、持會員卡。九是不存在把作風建設同推動改革發展對立起來、消極對待作風建設新的規章制度和“為官不為”方面的問題。
(一)在形式主義方面。
一是工作上存在報喜不報憂情況。對已取得和可能取得的成績，積極向主要領導匯報，對批評和出現的問題，有遲報現象。比如，在有一次劉堤村的信訪問題上經過做工作，取得了一定進展，有妥善解決的跡象，產生好大喜功的思想，向領導過高過早估計形勢，而沒有想象的順利。二是個別工作開展浮躁，重形式、輕落實。安排的多，親歷親為的少。總覺得自己在鄉鎮工作年數已很多年了，對村里各種工作都比較清楚，思想上有些惰性，前一段時間征兵工作開始之際，用老眼光去看，認為每年當兵入伍都不是個事，今年也是輕松就能完成任務，在給各村開過征兵工作會時，做了統一安排，包括方案、宣傳、條幅等，認為安排下去就行了，村上沒有有效的去抓，自己沒有親自去督促，造成前期當兵入伍報名人數上不去，雖然后期經努力有效果，但造成前期工作被動。三是存在工作上漂，浮于表面。對待工作存在粗枝大葉，不能一絲不茍。在有些工作上只是追求過得去，不求過得硬，不認真不細致，如在遠程教育方面，我鎮各個村的遠程教育工作開展幾年了，總體上收看節目做記錄都堅持的不錯，但有好幾個村有問題，有的是線路不通，有的設備出現毛病，沒有及時去督促處理，疏于管理。四是在學習方面有消極應付現象，學風不夠端正。學用時有脫節，學習上只是淺嘗輒止，不能學深學透、學以致用。作為一名分管黨務的副書記，做好思想政治工作是第一位的，更應該的以身作則，帶頭學習，做好表率，但在日常工作中，總認為自己工作忙，學習只是虛的東西，沒有什么硬性指標，學好學壞一個樣，大家都是一個樣，甚至有學不學都能應付過去的思想，學習筆記也是了了草草，不能靜下心來認真寫，思想認識有偏差，理論功底差，但還是不注意去提高。
(二)在官僚主義方面。
一是存在“官本位”思想。焦裕祿同志作為蘭考縣委書記，他心里時刻裝著群眾，時刻站在群眾的立場去開展工作，從沒有把自己當成官。吳金印同志作為鄉鎮書記的榜樣，遇事能夠與基層干部群眾商量，虛心向基層干部群眾學習。而我作為一名副職，在安排工作后出現困難時情緒急躁、比如點上工作上不去了，沒有從自身找原因，沒有和同志們一起研究解決問題，而是怨天尤人，嫌任務量大、村基礎弱、嫌村干部素質低等。二是群眾觀念不強。工作中服務基層不夠，聽匯報多、指揮多、命令多，調研少、指導少、出點子想辦法少，疏遠群眾、脫離基層的現象仍然存在。工作方法簡單粗放，對劉堤村民反映村干部的事上，由于該事已持續二年，我接觸已有幾個月了，心生倦怠，對村干部不去努力和村民提出的無理要求心里反感，不愿天天直接面對，雖最后較好的協調解決了，但中間簡單的工作方法造成當時工作上的被動，這是群眾觀念不強的表現。三是調查研究少，下基層少。下村入戶和檢查工作有時走馬觀花，不能真正深入實際，深入村、深入基層群眾、深入基層少;調查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產生脫離群眾、脫離實際現象。有的東西離實際相去甚遠，急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對群眾普遍關心的問題，思考不夠、辦法不多。比如我點上的劉堤村，是個只有500口人的小村，秸桿禁燒時和年度考核時去過幾次，只是泛泛的，想著這么大的小村不會有什么問題，最近去村時，專門與村干部聊了半天，才知道該村電力容量需增加臺區，還有澆地井不夠以及其它一些亟待解決的問題，這都是事前調查研究少、下基層少而造成的。
(三)在享樂主義方面。
一是艱苦奮斗意識淡薄。隨著經濟的發展和生活水平的逐步提高，淡化了與群眾共甘苦的優良傳統，對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現。比如，下村時總是有車才下去，沒車就等等，冬天怕冷夏天怕熱，缺乏吃苦耐勞的意識。二是開拓進取精神不足。對新情況、新問題研究不夠深，思想觀念解放還沒有完全做到與時俱進，有時還習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作。比如平時存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感，時常抱著夾著尾巴做人、低調做人、做事如履薄冰，不求有功但求無過的思想，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。三是紀律要求不嚴。對自己的要求還不夠嚴格，對一些貪圖安逸現象缺乏警覺，在自我警醒、嚴格要求方面存在差距。比如，對一些不良作風習以為常，工作中有遲到、早退現象。
(四)在奢靡之風方面。
一是有攀比思想和鋪張浪費現象。在思想上和生活中對艱苦奮斗的精神本質理解不深，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。比如對于自己辦公的地方老的辦公用品總是還能將就用時就想辦法換新的，有時離開辦公室一二個小時也不關電腦甚至空調，造成浪費。二是對自我約束不嚴格。由于工作需要，鎮政府配備了公車，但是思想上不能夠正確看待，有時有公車私用現象;有在鄉里接待私人朋友現象，還要求上規格上檔次;對于同事干部朋友們的紅白事，由于礙于情面，都要隨個禮，不能自覺抵制。三是有奢華思想。看到別的地方經經濟發展快，基礎條件好，各項辦公條件好，心里有攀比心理意識。
(一)理論學習不夠深入，理想信念弱化。焦裕祿同志說“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，他是這樣說的也是這樣做的，正是因為焦裕祿同志有堅定的理想信念，才能深深扎根基層。自己剛參加工作時，也有為黨和人民無私奉獻，努力干一番事業的雄心壯志。但是隨著年齡增長、境遇變化，對黨內和社會上的不正之風逐漸麻木，為黨的事業奮斗終身的理想信念有所弱化，造成一些“四風”問題在自己身上逐漸顯現。究其根本原因是放松了政治理論學習，減弱了對主觀世界的改造。加上平時忙于日常事務性工作，在把主要精力用于應付信訪穩定工作的同時，不知不覺中放松了學習。沒有全面、系統地進行政治理論學習，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，停留在表面的多，深入學習的少，真正掌握、運用政治理論指導實踐更少。工作中，我深切地感受到，由于理想信念弱化，缺少了強大的精神支柱，經常會造成工作思路不清晰，工作方向不明確，解決熱點、難點的動力不足。
(二)群眾觀點不夠牢固，宗旨意識不強。在農村工作十多年了，自認為了解農村和農民，但當身份成為很普通的一名領導干部后，在思想上不自覺的有了“享樂”傾向，考慮個人安逸多了一些，考慮群眾疾苦少了一些。工作中對上級的要求看得“重”，對基層群眾的呼聲看得“淡”，沒有真正認識到走群眾路線“從群眾中來，到群眾中去”，是做好群眾工作的根基。平時下基層少、缺乏對基層的深入調研，具體指導解決實際問題少。反思自己，主要是因為“全心全意為人民服務”的宗旨意識樹立得不牢，模糊了“我是誰、為了誰、依靠誰”，缺少了愛民情懷，沒有真正把人民群眾裝在心里。
(三)創先意識有待提高，黨性修養不夠。吳金印書記年過七十，但多少年來始終保持一種昂揚向上的精神狀態，像年輕人那樣去工作，但仍然工作在基層一線，為人民群眾忘我地工作，充分體現了黨性觀念強、奮斗意識強的優秀品質。再看看自己，精神狀態較以前明顯有些懈怠，庸、懶、散的毛病表現突出，對自己要求不嚴，對工作也是如此，布置很用心，效果不關心。對待群眾關注的熱點難點問題，沒有真正放在心上去解決。這些都是由于精神懈怠，不愿做艱苦細致的工作所致，也是不能夠將“三嚴三實”以一貫之的表現，長此以往，不僅是對個人的不負責任，也是對黨的形象、黨的事業的損害。
(四)紀律執行不嚴，思想有所松懈。隨著生活和工作條件的改善，自由主義思想抬頭，自律意識日漸弱化，自我要求標準降低，在內心深處對享樂主義、奢靡之風的危害性認識不到位，貪圖安逸、不求進取的思想多了，對一些不良的社會現象也見怪不怪，對厲行節約、反對浪費抓得也不夠緊、不夠到位。原則性、紀律性不堅定，時也有打折扣、搞變通的現象，對社會不良風氣的危害認識不足，斗爭不堅決，對社會上存在的“人情禮”、“關系學”見怪不怪，這些都是對自己要求不嚴、放任不管的結果。
(一)加強理論學習，增強理論功底。
通過這段時間的教育實踐活動學習，使我更加深刻地認識到，開展教育實踐活動，學習是首要環節。一是加強科學理論武裝。結合自身工作實際，制定完善個人學習計劃，堅持每天抽出時間進行自學，加強對黨的理論、著作和專業業務知識的學習。如，深入學習***總書記系列講話精神，黨的“十八大”精神，學習《黨章》和黨的路線、方針、政策，堅定馬克思主義理想信念，加強自身建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持先進性和純潔性。二是端正學習態度。以對黨和對自己高度負責的態度，認真對待、不走過場，堅持邊學邊改，整改結合，突出成效，始終如一地參加好教育實踐活動以及今后的學習提高。三是堅持理論聯系實際。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)改進工作作風，增強宗旨意識。
我作為一名共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。一是增強群眾觀念。要向焦裕祿同志那樣，在群眾最需要的時候去關心幫助群眾;要向吳金印同志那樣，與群眾同吃、同住、同勞動、有事與群眾商量，有事向群眾請教。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。二是強化服務意識。要學習吳金印同志“真正的聯系群眾，就是根本不把自己當成官，要把自己當成老百姓”的人民公仆精神。堅持每周抽出兩天時間下村入戶，通過不同形式走訪、座談、談心交心，掌握更多第一手真實信息，真正做到查民風、訪民意、問民情、接地氣。深入基層了解群眾疾苦，化解村上矛盾，解決實際困難，促進鄉村各項工作發展。三是提高工作能力和服務水平。在工作中要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。以教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風，做到對自己高標準、嚴要求，工作認真、務實，一絲不茍，忠于職守，切實提高為群眾服務的能力和水平。
(三)保持清正廉潔，增強拒腐能力。
在當前社會還存在腐敗現象情況下，我覺得，一是發揚艱苦奮斗。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。二是要加強道德修養。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。三是加強廉潔自律。堅持以為民務實清廉為主要內容，以做好上級安排的各項工作為中心，具體做好每一項工作，認真貫徹落實上級關于密切聯系群眾、厲行勤儉節約、反對浪費的一系列政策規定和要求，進一步增強拒腐防變能力。
(四)力求務實創新，增強工作實效。
一是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是要始終圍繞我鎮的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實好上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
我所包的臺上點涉及五個村，這幾個村屬于鎮的窮村，其中有兩個村是歷史上有名的亂村，經過近幾年的磨合，形勢有所改善，但總體上小信訪時有。從我到鎮臺上點以來，本點發生了和正在處理一些信訪問題，如劉堤村信訪人劉仁玉、劉仁章反映村支書的問題，李張屯村劉全嶺反映澆地問題，其他如反映低保問題、分地問題等，這些信訪問題是我在鄉里工作的大部分精力來處理的事情。究其原因有以下幾種，一是群眾觀念淡薄，對群眾的合理要求應該解決的沒有及時解決，該及時辦理的沒有及時辦理。二是處理信訪問題工作方法簡單，招數不多，導致問題矛盾積累和惡化。三是排查問題不及時，導致上訪事件的發生。四是對點上有些信訪問題重視不夠，沒能及時與鄉村干部溝通化解。在下步信訪問題上，我認為要采取如下措施，一要采取多種方法加大對村干部的培訓，提高他們對信訪問題重要性的的思想認識，轉變村干部的思想觀念。二要加強宗旨觀念意識，提高自身為群眾服務的觀念和為民辦事的能力。三要增強與村干部的溝通，及時了解村上的矛盾，及早發現，及時處理，防患于未然。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇二
第一個字：干。認清使命，擺正位置，為民服務應該干字在先。新一屆的村干部要承接這種態勢，把實干的大旗扛在肩上。一是想干事是崗位使命。村黨組織和村委會直接面向農村、服務農民，“村民富不富，關鍵看干部”，“村干部的點子多，大山也是金窩窩”。崗位就是召喚，就是使命，崗位決定每一位干部必須把干事創業作為第一職責。作為黨員干部群眾的“當家人”、主心骨，就要履行好這個“小村總理”的角色，在這個崇高的崗位上，不履職就是失職，不擔責就是瀆職，就對不起村干部的神圣稱謂。
在你們五年的任期內，必須帶領大家在搞建設、抓發展、保穩定等方面抹上濃墨重彩的一筆，成為整個村，乃至全鎮發展的強力推手。二是干實事是群眾期盼。黨員群眾把大家選上村干部的崗位，就是期盼大家改變全村的面貌，讓全村的基礎條件更完善，道路硬化、花木美化、衛生潔化，讓全村的生態環境更亮麗，綠樹成蔭，讓全村經濟發展高質量，特色產業鮮明，致富渠道廣闊，讓全村民風鄉情更淳樸，矛盾即時化解，鄰里相守互助，鄉風文明清和。
一份份實實在在的期盼是對村干部干事創業的鞭策，每一位干部都必須心懷改變的夢想，飽含干出一番業績的決心和信心。三是能干事是價值體現。當選村干部都是有能力的，但要把經營持家的能力、溝通社會的能力提升為領導能力，轉化為帶領黨員群眾干事創業的能力，還需要大家勤練內功。這就需要大家加強對全鎮發展思路、目標定位、工作重點的學習，把本村工作與全鎮工作結合起來，作出正確判斷和決策，形成決策能力。
這就需要大家學習政策業務，深入走村入戶摸民情，統籌開展好黨的建設、項目建設、民生實事、社會事業等各項工作，做到工作有調查、有規劃、有部署、有落實，干部既多謀善斷，又率先垂范，干著指揮，帶著沖鋒，展示組織協調能力。這就需要大家帶頭學習黨的各項方針政策和涉農的法律法規，成為政策法規的“行家”，運用法治思維和法治方式處置問題，化解矛盾，提升依法辦事能力。四是干成事是責任所在。上面千條線，下面一根針，你們就是這根針的針尖，是農村基層組織建設和各項工作的第一責任人，是基層一線的指揮員、操盤手。上級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少貫徹落實，都是無本之木、無源之水。村干部能不能擔當這份沉甸甸的責任?能不能把美好的愿景轉變成實實在在的成果，一任接著一任干，干一件成一件?是檢驗在座村干部是否稱職的試金石。每一位村干部務必做到份內之事無論多難也要迎難而上，應盡職責無論多重也要勇挑在肩。
第二個字：事。重任在肩，克難攻堅，立諾必踐應該事在人為。說過的話、作過的承諾，不能寫在紙上，掛在墻上，都要說話算數，說到做到。梳理一下有五件事要重點干好：一是大局的事。x月初，正是全鎮各項工作“開門紅”的關鍵時期，大家要有“發展我有責”的歷史擔當，勇挑擔子拼命干，用辛勤汗水回報信任，在戰斗中鍛造出鐵軍隊伍。今天開始要全身心投入到各項工作中來，“策馬揚鞭催人進，奮蹄疾馳新征程”。當前，我們迎來實施鄉村振興千載難逢的歷史機遇，給了在座村干部展示才華的舞臺，要義不容辭落實各項政策，否則，無法向全鎮人民交代，無法向歷史交代。二是群眾的事。群眾工作無小事。一名稱職的村干部，應該時刻把村民的冷暖掛在心頭，只有你心中裝著老百姓，老百姓心中就裝著你；只有你踏踏實實為百姓謀福利，老百姓才會真心實意擁護你。
當前，群眾最迫切，最關注的就是以環境整治為抓手的美麗鄉村建設，大家要拉高標桿，硬著頭皮、磨破嘴皮、踏破腳皮，創造條件干出實績。三是長遠的事。發展是強村富民的必由之路，也只有發展才能解決發展中的問題。在如何發展的問題上，無論是征地拆遷，無論是上項目、搞建設，只要有利于發展，在座各位都責無旁貸。村干部要動員群眾看長遠，不能只考慮眼前的小算盤、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、講條件。要始終樹立發展的理念，什么時候發展意愿強，不斤斤計較，什么時候發展就快。
我們有一些得天獨厚的稟賦資源和發展優勢，村干部要走出去、請進來，跑市場、靈信息，帶頭致富，帶領創業。我們是農業大鎮，適合發展特色產業，農業基地要雨后春筍，走出一條規模化、科技化、產業化、品牌化的現代農業之路，一村一品見長，綠色生態見長。我們有文化資源和歷史積淀，適宜發展鄉村旅游、休閑旅游、文化旅游。村干部要行動起來，“喊破嗓子不如甩開膀子”，在發展上都要有一個特色亮點，點亮村民的發展之火。
四是規矩的事。村干部要把樹規矩作為大事，一方面，要按規矩來，黨員怎么發展，民生資金怎么使用，違章怎么拆除，項目怎么實施，村干部上班值班、四議兩公開、三議五會等，都是必須守住的底線，干部按規矩來，做規矩事，群眾才能蕭規曹隨。五是順心的事。我們說一個地方好不好，不僅是說這個地方經濟發達、環境整潔就好，更要注重軟環境好不好，民風好不好。概括起來就是三個字：一個字是“善”，一個字是“潔”，一個字是“和”。人心善，與人為善，人心向善，別人遇到困難能拉一把，遇到歪風邪氣能挺身而出。思想潔，有健康的生活愛好，抵制封建迷信和“黃、賭、毒”等丑惡現象。黨群和村干部一呼百應，干事業奮勇爭先，黨員群眾積極主動，自覺參與，演繹“家和萬事興”。只有營造起優良的家風、村風、民風，才能說我們的村莊建設到了一個高水平。
第三個字：情。一個村，少則千口人，多則四千人，如何步調一致向前進?關鍵是村干部要用真情實意去面對群眾，把群眾的事當自己的事，把群眾的難當自己的難，想群眾所想，急群眾所急，以誠心贏得群眾。一是情況要熟。村干部來自群眾，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但擔任村干部后看待問題的視角和立場就會有所區別。要保持對群眾的深入了解，就要走進家門口、走入群眾中，與村民群眾交朋友。要勤于訪，無論上班值班還是平時，要見縫插針走村入戶，用腳步丈量民情。在新形勢下，村干部要繪畫自己的民情地圖，不定期走訪轄區群眾，聽民聲、求民意、問民計，真正使民情地圖繪寫在田間地頭，在工程現場，在群眾身邊。二是情感要深。群眾工作“一枝一葉總關情”。
村干部做工作要帶著情感，懷著一顆對全村老少負責的心。“群眾的眼睛是雪亮的”，哪怕群眾一時不理解，都要把工作做到群眾心坎里，大多數群眾能感受到村干部的真情實意。這之中，要處理好與家庭的關系，當村干部就是對全村的發展穩定承擔了責任，家庭的經營、家人的照顧、家族的人情，理所當然會受到影響，要有所犧牲，把為小家轉化到為大家，把奉獻作為一種責任、一份榮耀，在發展群眾的利益中收獲群眾的贊許，用群眾的口碑構筑干部的豐碑。
要處理好與班子的關系，假如說班子是船，村書記就是船長，所以船長要起引領作用，特別是村書記要抓大放小，理好思路，把準方向，副書記、副主任要到位不越位，辦好實事，把好規矩。村兩委會成員都要分工負責，千斤重擔大家挑，互相補臺，不拆臺，好戲連臺。要處理好與群眾的關系，村干部不可能單槍匹馬做成事，要動員群眾千軍萬馬來辦事，這里重中之重是要把黨員、村民代表、鄉賢、婦女力量發動好，讓群眾都來向你看齊。只要用心干事，群眾情感的砝碼一定偏向你心中。三是情意要真。村干部與群眾抬頭不見低頭見，面對的又是鄉里鄉親，很多事情要講政策，更要講真情。要在小事上體現真誠，比如幫忙協調貸款、辦證手續、政策補助等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，成為你忠實的粉絲。
要在難事上體現真心，要善于聯系本村實際來分析和解決問題，要將情與理結合，多敲幾次門，多喝幾杯茶，暢通心結推進工作，特別是群眾矛盾糾紛，往往公說公有理，婆說婆有理，但村干部一定要第一時間見人見事見理，走進矛盾漩渦，不能退避三舍，只有你真心對待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈為玉帛。要在要事上體現真切，全村的經濟發展、全村的基礎設施，村干部要善于爭取上級的支持，要主動爭取上級的項目，用項目建設來讓群眾受益，始終以真切感動每一位村民群眾。
四是情懷要寬。“吏不畏其嚴而畏其廉，民不服其能而服其公”，公則明，廉則威。要樹得起公心，這份公心就是對黨的忠誠，對事業的忠誠，唯有忠誠才是對黨性最好的詮釋，才是對群眾最好的禮遇。在座的村干部都要有從嚴治黨向我看齊的那份豪情，要學得會大度，特別是大家在處理矛盾時，要多采取換位思考，學會擺事實、講道理，而不是以權壓人、仗勢欺人，不要“通不通三分鐘”。村干部官雖小，但也掌握一定的權力，要用制度約束自己，從大處著眼，公平公正辦事，清清白白做人。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇三
（一）積極投身實踐，在實施鄉村振興的征程中創造新業績。婦女是人類社會的“半邊天”，是推動經濟社會高質量發展的生力軍。希望你們牢記使命、奮發有為，當好黨開展婦女工作的得力助手，真正為黨和政府分憂、為群眾解難。一要在提高自身素質中塑造女性新形象。要不斷提高文化素養，拓寬自己的知識界面，同時要積極參加有組織的實用技術培訓，培養一技之長，書寫更加精彩的人生。二要在經濟發展中做出新貢獻。要積極投身到經濟建設中去，要用長遠的目光、遠見的卓識，樹立“想創業、敢創業、會創業、創大業”的理念，顧大體，識大局，特別在全面建設、全面發展中發揮作用，我相信，只要廣大婦女姐妹團結一致，充分發揮聰明才智，在推動x高質量發展中一定大有作為。三要在移風易俗上引領新潮流。社會風氣具有潛移默化的導向作用。要大力發揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，努力爭當好家庭、好媳婦、好婆婆。
要增強社會責任感，弘揚新風正氣，反對封建迷信、抵制高價彩禮、熱心公益活動，大力培養相互關心、相互幫助、相互信任的和諧人際關系，在社會和諧中發揮更大的作用。四要在平安建設中做出新表率。婦聯組織要以“普法維權”行動為載體，把提高家庭成員的法律道德素質作為重點，開展“法制宣傳進家庭”活動，廣泛開展法律教育培訓、法律援助等活動，大力宣傳《反家暴法》《婚姻法》等法律法規，將法律知識深入到家庭和婦女之中。要學法、知法、懂法、用法，積極參與“無毒家庭”創建和“反邪教”活動，努力化解矛盾，維護社會穩定，實現無違法亂紀行為，無家庭暴力事件發生，無非法邪教組織，為和諧村鎮建設貢獻力量。
（二）認真履行職責，以創新精神推動婦女工作再上新臺階。一要強化婦聯陣地建設。不斷創新工作舉措、豐富活動載體、做優服務品牌，強化婦女之家等陣地建設，使婦聯真正成為開展婦女工作的堅強陣地，成為廣大婦女有困難能想得起、找得到、靠得住的“溫馨港灣”。二要完成美麗庭院積分超市建設。發揮婦女“半邊天”和家庭主婦的的作用，號召婦女以家庭為單元，掃好自家屋，整好自家院，護好村容貌；加大“美麗庭院”示范戶的評比表彰獎勵力度，以榜樣效應，促進全面進步。不斷增強婦聯組織的吸引力、凝聚力、影響力，使婦聯真正成為廣大婦女的“代言人”“貼心人”和“娘家人”。
（三）村級黨組織和各行各業要全力關心支持，形成全社會重視加強婦女工作的新格局。各村黨支部要從全局和戰略高度，切實把婦女工作擺上重要議事日程，進一步加強和改進對婦女工作的領導，及時研究解決婦聯工作中的困難和問題，支持婦聯組織依照法律和章程創造性開展工作，推動全社會形成尊重婦女地位、關心婦女事業、支持婦女工作的良好氛圍。要尊重婦女首創精神，大力宣傳婦女先進典型，充分展示婦女在推動高質量發展、促進社會和諧中的作用。要堅決掃除歧視婦女、損害婦女身心健康的社會丑惡現象，嚴厲打擊侵害婦女兒童權益的違法犯罪活動，有效保障婦女合法權益，為婦女事業健康發展創造良好的社會環境。
我們相信，在鎮黨委的堅強領導下，全鎮婦聯組織和廣大婦女一定能夠以“巾幗不讓須眉”的勇氣和魄力，充分發揮主人翁作用，共同譜寫我鎮婦女事業發展的新篇章！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。希望我們新一屆村領導班子翻篇歸零再出發，勇于擔當，真抓實干，開拓奮進，勠力同心，以非凡的努力干出非凡業績，在全鎮經濟高質量發展中彰顯鐵軍村干部的風采，為全面開啟x現代化建設新征程作出應有的貢獻！
最后，我代表鎮黨委、鎮政府，衷心祝愿x的未來更加美好、更加燦爛、更加輝煌！
謝謝大家！
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇四
按照區紀律檢查委員會中共區委組織部關于召開班子民主生活會的要求，現將2018年我在各方面的情況進行認真分析檢查，具體如下：
1.理想信念方面。
主要原因是黨性覺悟沒有把握，理想信念放松了。比如說，鎮機關辦公條件改善了，工資也增加了，但自身斗志卻有所減弱，年存在出勤不出力的現象，平時學習方面也只是重業務、輕政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。
2.政治紀律和政治規矩方面。
突出表現為中心意識淡薄，政治敏感性不強，對黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，思想和行動與全鎮繁榮、發展、穩定的大局不合拍。在財經紀律上觀念淡薄，辦事憑習慣、經驗辦事。有些相關制度，也往往流于形式，造成制度化管理監督機制弱化。
3.作風方面。
自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律等還是比較堅定和自覺的。但是，通過這次“兩學一做”專題學習教育，使我認識到還是有很大差距，導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。
4.組織生活方面。
嚴格按照“三會一課”等制度，全面落實黨內生活。為豐富黨內生活，我們還把每周五下午定位“集中學習日”，所有黨員在沒有特殊情況下都嚴格按照黨內生活制度參加黨內生活和活動。沒有無正當理由連續6個月不參加組織生活、不繳納黨費、不做黨組織所分配的工作等情況發生。
2018年度以來，本人做了一些工作，也取得了一定的成績，但與組織和群眾的要求相比，還存在不少差距與不足。主要是理論和業務學習不夠，聯系群眾不夠，與群眾、與干部職工交心交朋友不夠；思想觀念還不夠先進，存在好人主義、形式主義思想，對一些不良的人和事，沒有嚴厲地批評，有時只求過得去，不求過得硬。
1.整改方向。
對照“三嚴三實”要求，提出“六個方面”的整改方向：（1）著力打造成精誠團結的班子；（2）著力打造成務實干事的班子；（3）著力打造成開拓進取的班子；（4）著力打造成決策民主的班子；（5）著力打造成政績突出的班子；（6）著力打造成廉潔高效的班子。
2.整改方向。
（1）加強理論學習，堅定理想信念。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。
（2）做到經常深入一線與農民朋友交心交朋友，加大調研力度，增強為人民服務的意識和本領，及時了解群眾疾苦，積極幫助解決力所能及的問題。
（3）不斷加強黨性鍛煉，學習典型事跡，堅持真理，敢于同歪風邪氣作斗爭，樹立一身正氣，兩袖清風的黨員形象，要按照一個黨員就是一面旗幟來從嚴要求自己，爭做一名優秀的共產黨員。
（4）加強黨風廉政責任制八項規定，以及相關法律法規學習，提高自己拒腐防變的能力，經常要做到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
（5）在今后嚴格按照“三嚴三實”標準來要求自己。既嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，又要做到謀事要實，創業要實，做人要實，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇五
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!我叫xx，20xx年10月選聘為xx鎮xx村村主任助理，在20xx年1月份的兩委換屆中參加選舉，當選為xx村黨支部副書記。
一年來，在鎮、村兩級領導的正確指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農村，為人民服務的宗旨，認真學習業務知識，努力工作，較好地完成了各項工作任務，使我村各項事業得到進一步發展。現將今年以來的思想、工作等方面向組織作以簡要匯報，不妥之處，敬請領導批評指正。
一、擺正位置，做好村干部的參謀助手。
1、關心弱勢群體，解決實際困難。
我們村一共有四個五保戶，每個季度需要到鎮里民政辦領救助款，并且要走很遠的路，歲數大了，腿腳都不太方便，我看到到這個情況后，就以后每到領救助款時，我都會幫他們領回來。雖然在別人看來是件小事，但我認為這是群眾對我的信任。
2、盤活村集體資產，壯大村經濟實力。
長期以來，由于村集體資產管理經營不善，村級債務累累，并逐年增大。承包山場、果園的合同6年前就已到期，至今還沒有收上來重新承包，造成了集體資產的嚴重流失，制約了村進一步發展，群眾對此事也都反映強烈。入村工作第二年我就通過走訪群眾、查閱相關資料發現了這個問題，并多次向農工委等部門咨詢，也曾多次試圖予以解決，但由于各種原因一直沒有得到落實，遺留到現在。今年我村兩委換屆組成了新一屆村兩委班子，書記和村主任都是首次當選，干事創業的精神頭十足，都要為群眾干點實事。村兩委成立后第二天，就召開會議專題討論村要怎么發展、如何發展。借此機會，我提出了村要想發展，首先必須先把山場承包問題解決，并提出了自己的解決方案，得到了村兩委的一致認可。
在隨后的工作中，我每天都和村干部到承包戶家中做工作，讓他們認清形勢，以集體利益為重，白天家里沒人，就晚上入戶，有時候做工作一直到晚上10點多。通過我們一個多月的努力，共追繳拖欠的承包費用11萬元，并將近300畝山場重新發包，擱置6年的.問題終于得以解決。通過我的這個建議及一系列調整，村集體資產得到了有效消腫，村經濟實力也在逐漸加強，債務包袱也在逐步解脫。
3、加強農村基礎設施建設，打造良好人居環境。
并且為了提高我村的人居環境質量，多方籌資，修建了水泥路面9600平方米，安裝路燈59盞，在安裝路燈時，我的想法是安裝太陽能的，但村主任跟我說太陽能造價太高，應該往現有的電線桿上安裝，又經濟實惠還不難看。我認識到確實是我考慮不周，村主任的意見是正確的。最終采納了村主任的意見，我全力支持。現在xx村全面實現了硬化和亮化，方便了群眾，得到了群眾的一致認可。目前我村計劃建一個休閑小廣場，場地已清，廣場布局是我設計的，并且村兩委采納了我的建議，預計明年春天完工。工程完工后，我村將以新的面貌展現在人們面前。
二、盡職盡責，參與鎮黨委中心工作。
在做好村的工作同時，也參與了鎮黨委政府的一些具體工作，被分到鎮城建辦部門，也做出了一些成績，其中在邦寬線、大玉線、清東陵高速公路和連接線的拆遷征地等工作中，始終工作在一線，節假日不休假，發揚“白加黑五加二”的工作精神，得到了鎮主要領導的一致認可，并被黨委政府破格提拔為城建辦副主任。
三、響應號召，積極投身大學生村官創業。
結合我鎮實際，今年10月初，我和我鎮其他8名村官聯合創業，開展北蟲草養殖。在創業過程中，積極工作，定期檢查蟲草生長情況，每天監測溫度、濕度等情況。目前共投資5萬元，養殖北蟲草4500盆，并且長勢良好。
此外，在安排部署兩委換屆、森林防火、防汛、黨建、遠程教育、信訪穩定、新農合新農保的收繳和環境衛生治理等工作中，我都積極融入進去，并做出了一定的成績。
時光飛逝，只爭朝夕。回顧一年來的工作，我感覺在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，這都與村里的前輩們細心指導分不開的。但我也深刻認識到自己還存在實際經驗欠缺等問題。總之，在今后的學習工作中，我會更加嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，不斷加強實踐鍛煉，克服缺點，彌補不足，力爭在大學生村官這一工作崗位上創造新的、更大的業績!
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇六
根據鎮組宣辦要求，對照個人在思想政治，工作落實，工作作風等方面的問題，進行深刻分析，認真整改，有效落實。現將對照檢查情況報告如下：
(一)大局意識不夠強。在平時工作上有干好自己事的想法，而且滿足于上級要求什么就干什么，不能主動聯系實際先干，統籌各項工作推進思想不夠牢，影響了工作質量。
(二)壯大村集體經濟發展不夠強。學習十九大報告精神后，沒有把黨的大力實施鄉村振興戰略，進一步發展壯大村集體經濟，促進農村基層組織建設，加快推進脫貧工作用到實處，滿足現狀，不能結合實際，因村制宜，創新思路，推動村集體經濟發展，影響了脫貧攻堅工作的質量。
(一)自我覺得大局意識差不多了，對講大局是新時代對我們黨員干部理論政策工作能力的考驗認識不深，沒有深刻認識到講大局不是一個人工作干好了就行的。考慮到督促工作得罪人的思想較嚴重，不能時刻對照標準嚴格要求自己。
(二)由于壯大集體經濟發展，就會產生許多群眾矛盾，內心包含著迎合每個人，贏得每個人口碑的私心，沒有深刻認識到村干部要對村負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
(一)利用三會一課及工作之余進行集中學習和個人自學等方式，進一步提升了對***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的領悟，增強了大局意識。制定了考勤簽到，明確了責任分工，對如何開展工作，部署工作，落實工作的能力增強，工作方式方法合理有效。
(二)進一步深入學習十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，敢于擔當，敢于作為，把學習的理論與本村實際相結合，深思謀劃壯大村集體經濟。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇七
尊敬的各位領導、各位代表、同志們：
大家好!我叫xx，52歲，高中文化，1990年參加村里工至今。現任xx村黨支部書記兼主任。一年來，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，以支部為核心，深入開展支部晉位，黨員爭先、四有一責活動，村兩委會班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認真學習，努力工，同鎮黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項工。現將本人一年來的工、學習和廉潔自律等情況做如下匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、誠實做人，加強村兩委會班子建設。
要做事，先做人，大事講原則，小事講風格，要切實完成各項工任務，嚴格執行各項制度，班子建設尤其重要，從事基層工以來，我深深認識到班子團結是做好農村工前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能干成事，只有班子成員心齊氣順，工才有干勁。在遇到不同意見和看法時，首先就是和村兩委會成員談心、交心、關心，使兩委會班子團結一致。
二、扎實工，為村民辦實事、好事。
為一肩挑，我深感責任大，任務重。在工中一肩挑不搞一言堂，堅持定期召開支部大會、民主生活會、重大事項提交支部大會和村民代表會議討論，形成共識，對沒有形成共識的事情堅決不拍板，對決定好的事，必須抓緊落實，實行限期完成。近年來，新建通組硬質公路5公里，利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元，新建橋梁4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產生活中的困難。
三、加強學習，認真開展支部晉位，黨員爭先、四有一責活動。
今年以來，本人注重學習黨在農村的路線、方針、政策及科學文化知識，以基層組織建設年為契機，深入開展支部晉位，黨員爭先和村級四有一責活動，充分發揮黨員帶頭致富示范戶的典型用，通過示范引路，真正使黨員干部受教育，群眾得實惠，把理論學習與具體實踐相結合，以活動推動工。在活動中，我村始終把四有一責工為工的重點，通過土地整活、閑置資產處置、溝塘發包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設利用本村的地理位置，動員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節約了土地，又整合了資源。村部建筑面積400多平方米，預計明年4月份交付使用。
四、利用政策優勢，積極開展招商引資工。
今年3月底，我村在工業集中區，爭取扶貧項目，新建標準化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，于7月底全面竣工，10月份招引企業一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時幫助協調企業辦理征地手續，確保招商引資工順利開展，從而不斷增加村級集體收入。
五、存在的問題和今后努力方向。
盡管我村的工取得了一定成績，但那只能說明過去，許多工和黨委政府的要求、與兄弟村的成績、離村民的期望還存在一定的差距，工中還存在一些不足，今后要加以改進，主要表現在：一是學習不夠深入，學習缺乏經常性，眼高手低，不能學以致用;二是工壓力大，工中偶爾帶情緒;三是對班子成員安排的工多，對村民關心少，因而，要合理分配工，要經常深入走訪，了解村民所想、所盼，切實做到為民服務;四是雙帶能力有限，搶項目、爭資金的思路不夠活，今后要不斷開拓進取、創新思路，開辟帶領村民致富的新路子，為建設美好鄉村做貢獻!
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇八
各位領導，同志們：
我叫xxx，縣紀委下派干部，現任村黨支部副書記。入村四個多月來，結合本村實際，做了一些工作，現將入村以來的工作情況簡要地做一下匯報：
一、了解村情民意，理清工作思路。
村位于xx鎮東北4公里處，全村共有5個村民小組，312戶，1404口人，黨員41名，村民代表30名，耕地1860畝，村兩委班子成員7名(不含縣派干部和大學生村干部)，農業種植以尖椒為主，主要經濟作物有玉米、花生、紅薯等，人均年收入為4100元。幾個月來，通過入戶走訪調查，對該村基本情況有了初步了解，并在此基礎上制定了該村年度工作目標和三年規劃，明確了發展方向。
二、積極做好黨委政府中心工作。
入村后，能夠堅持深入群眾，了解每家每戶的基本情況，印制名片向本村群眾發放，加強了同群眾的聯系。9月下旬，制作了秸稈禁燒宣傳標語，加強對本村秸稈禁燒的宣傳工作，并多次深入到田間地頭查看秸稈禁燒情況，確保安全無事故發生。制作了慶祝國慶的標語，營造了國慶期間節日的濃厚氛圍。認真做好新型農村合作醫療和新型社會養老保險的登記工作，確保了新農合基金的"收繳和新農保調查登記工作達到了上級要求的比例。11月中旬暴雪之后，積極組織人員清掃村內道路積雪，確保了村內主要道路暢通。
三、積極為群眾辦實事、辦好事。
多方籌集資金為村內購買鑼、鼓等樂器，成立了秧歌隊，在冬季農閑時期組織群眾進行秧歌表演，豐富了群眾的業余文化生活。
四個多月來，在鎮黨委、政府和鎮“兩官辦”的領導下，協助村兩委做了一些工作，在今后的工作中，我將繼續認真履行派駐職責，加強學習，加強調查研究，力爭在三年任期內為群眾多辦些好事、實事。
謝謝大家!
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇九
（一）認識到位，切實發揮監督村務職能。思想認識的深度決定我們工作推進的力度。眾所周知，權力失去監督必然導致腐敗。大到一個國家、一個政黨，小到一個單位、一個行政村都要有監督，否則就會出現問題。村監委會工作是加強農村基層黨風廉政建設的重要舉措。村監委會工作，能夠激活村級利益協調機制、矛盾處理機制和監督管理機制，有利于對村級資金、資產、資源實施有效監管，促進村級黨務、村務、財務及時、全面、真實公開，對村級事務實行事前、事中、事后全程監督，使村干部權力監督體制得到進一步完善，從而可以減少和消除黨員干部的腐敗動機，防微杜漸，及時保護挽救干部，降低反腐敗成本，提高農村基層黨風廉政建設的社會綜合效果，進一步增強村級組織的戰斗力，更好的為村級建設保駕護航。村監委會工作是鞏固黨在農村執政地位的重要途徑。水可載舟，亦可覆舟。
如果在村級事務管理服務上讓群眾心里受委屈，利益受損害，群眾就會失去主心骨，就會對我們失去信心，甚至反對我們。而村監委會就是建立在基層組織與群眾之間的“連心橋”，替群眾說話，為群眾辦事，就是打通群眾與干部之間的“隔閡墻”，促使干群一條心、共同創業致富，進而鞏固和加強黨的執政基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和號召力。村監委會工作是落實惠民政策的重要保障。近年來，為打好脫貧攻堅戰及下一步鄉村振興工作，黨和政府出臺一系列惠農政策，這些政策最終都要靠村級組織落實。而從全鎮信訪舉報情況看，一大部分反映的都是村級財務不公開、惠民政策落實不到位等問題。要有效解決這些問題，就要求村監委會進一步健全完善監督機制，強化監督力度，提高惠農政策落實的透明度，確保民生工程在陽光下操作；促進農村基層組織和廣大黨員干部形象的改善，切實改善黨群關系，化解干群矛盾，形成黨風正、干群和、社會穩的和諧局面。
（二）抓住關鍵，積極開展村務監督工作。在工作中，要突出重點，抓住關鍵，正確履行職責，積極開展村務監督工作。一要加強學習，掌握監督基礎知識。首先要認真學習黨和政府關于農村的方針政策和有關規章制度。此外，還要加強對本村村務工作基本情況的了解，只有自己明白了職責權限，熟悉了有關政策，知道了工作流程，掌握了重點環節，才能正確實施監督。二要把握重點，充分履行監督職責。村監委會履行對村務決策、執行、公開全程監督的職責，充分享有知情權、參與權、反映權、質詢權和審核權。村監委會要重點圍繞決策程序和管人、管財、管事四方面進行監督：一是對決策全程監督。堅持落實村級重大事項“三議五會”、“四議兩公開”工作機制。凡涉及農民群眾利益的村級重大事項，必須按照村黨組織提議、“兩委”會商議、黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議以及決議公開、實施結果公開的程序進行決策和管理。
二是對兩委重點監督。要把監督的重點放在對兩委班子成員的監督上，尤其是村黨支部書記和村委會主任，主要看他們是不是真心實意為群眾辦好事辦實事，是不是有違反黨紀政紀行為。同時，村監委會也要接受村黨組織的領導和村民代表會議的監督。三是對“三資”嚴格監督。嚴格按照村級財務管理制度和“四議兩公開”程序的規定，使村里資金使用合理規范，資產、資源得到公開處置和合理開發利用，實現保值增值。四是對村務形成常態化監督。要按照村級事務流程化管理的要求，對涉及農民群眾利益的經常性村級事務，如農村公益事業項目建設、低保評選、惠農資金發放等事項，實施有效監管，促進規范運作。要變過去的事后監督為全程監督，被動監督為主動監督，使監督更加及時、有效。工作中，還要充分發揮聯系群眾的優勢，主動收集社情民意，掌握群眾思想動態，協助做好矛盾糾紛排查化解和信訪維穩工作。
（三）強化措施，深入推進村務監督工作。一要健全工作機制。完善工作制度，主動收集并認真受理村民的意見建議，及時向村黨支部和村委會反映村民對村務管理和村干部德、能、勤、績、廉情況的意見和建議，對一些苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、糾正，提出改進意見。同志們，官職不大，但責任不小。二要以完善機制為基礎，著力打造廉政建設示范村。一是加強組織領導，提高思想認識。認真落實黨風廉政建設責任制，村“兩委”對黨風廉政建設工作做到專題研究部署，并認真執行農村基層干部廉潔履行職責若干規定，健全村干部雙述雙評、個人有關事項報告等制度。
二是加強宣傳引導，營造創建氛圍。充分利用村農家書屋等宣傳陣地，采取上廉政黨課、播放廉政電教片等形式，加強對村干部及黨員隊伍的廉潔自律教育和黨性教育，同時積極開展廉政文化進村社活動，采取多種形式開展廉政文化宣傳工作，宣傳內容更新及時、宣傳效果入耳入心。三是加強制度建設，完善管理體系。建立健全民主決策、民主管理、民主監督制度，規范村級財務管理制度，對黨務、村務做到每半年公開一次，強化村集體資金、資產、資源管理，認真執行“三議五會”，村級管理陽光透明。四是加強廉潔勤政，注重防微杜漸。自始至終把中央八項規定和上級有關禁令作為行為準側，嚴格執行鎮黨委、鎮政府的決定，嚴格遵守廉潔自律各項規定，干部勤政為民，使一些熱點、難點問題得到及時解決；讓“廉”花開遍x大地。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十
按照縣委的總體部署，重點辦黨支部自x月x日啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委要求，在以**書記為組長的縣委第六督導組的精心指導下，扎實推進學習教育、聽取意見、查擺問題、邊查邊改等工作。近期，通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，我辦黨支部對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，針對領導班子“四風”問題和作風之弊、行為之垢，進行了深刻分析檢查，明確今后進一步改進作風的整改方向和具體措施。現就對照檢查情況報告如下：
自成立以來，重點辦黨支部始終自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，以黨章為準繩，忠于祖國、忠于人民，強化政治意識和大局意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：
(一)遵守黨的政治紀律方面。
重點辦班子總體較好，政治立場堅定，黨性覺悟較高，組織原則性較強，但也存在政治上不夠敏感等問題。如對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不能進行駁斥，缺乏維護自己政黨的政治責任和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制;對社會上的一些錯誤思想和偏激言論的警覺性不夠，不能及時制止。
(二)貫徹中央八項規定方面。
堅決擁護并執行中央八項規定，總體還好，但也存在調查研究不細致等問題，下鄉鎮了解掌握情況不全面、不深入、為基層群眾特別是拆遷戶解決切身利益問題仍顯不夠，如因鐵路施工建設影響當地群眾生產生活及施工爆破導致紅線外民房受損等問題;“三公”消費在八項規定出臺后有所下降，但仍有下降空間等等。
為切實找準“四風”問題，重點辦黨支部通過書面發函、集中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種方式，廣泛征求了各個層面的多方意見和建議，經梳理歸納在“四風”方面的問題有6條。雖然重點辦班子多年來積極履職、扎實工作，在加強作風建設上也總體較好，但對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，在“四風”方面仍然存在一些不足和問題。
(一)形式主義方面。
報告方案存在模塊化現象;征地拆遷工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題難點問題解決落實還不夠，進展還不夠快。
(二)官僚主義方面。
主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求，經常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊伍建設抓得不夠緊、對鐵路沿線鄉村拆遷工作管理不嚴等問題，具體表現為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多，教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體健康較多，與干職工“拉家常”交心相對較少;工作中看結果效果較多，分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多，有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難，業務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調配好隊伍和車輛，規范人財物管理，科學民主決策，優化各項工作。
(三)享樂主義方面。
主要表現在安于現狀、進取不夠。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發，小滿即安;進取創新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。比如在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題，有回避思想，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。
(四)奢靡之風方面。
具體表現在整治鋪張浪費力度不夠。由于贛龍鐵路擴能工程建設的需要，干部職工下鄉較多，外來辦理業務人員不少，公務用車油費修理費、公務接待餐費、辦公用品支出仍不少。雖已嚴格控制標準，厲行節約，但仍存在問題和不足：如來客較多時會超出“四菜一湯”標準，有時其它陪餐人員較多。單位2部辦公用車的油費、修理費在保證公務需要的基礎上，仍需合理控制支出。辦公資源浪費行為仍然存在，辦公時間有些辦公室燈火長明，空調長開。在辦公用品方面，偶爾會出現文件資料重復超量印刷，用水用電不節約等浪費現象，今后要進一步厲行節約。
針對查擺出來的“四風”問題，本辦經過深刻剖析，充分認識到這些問題只是癥狀，病根還是在黨員領導干部的思想靈魂深處和單位管理制度層面。拋開客觀因素，從主觀方面深挖思想根源、剖析制度病灶，原因梳理如下：
(一)責任意識不強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、缺位，沒有用科學發展觀指導實踐，責任意識不強。作風建設永無止境，學習風氣不夠實在問題的存在，表明重點辦班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義、功利主義和經驗主義，沒有用科學發展觀來指導實踐，沒有活到老學到老的思想和行動，直接導致工作水平和創新能力的下降。近年來，單位在人少的情況下，承擔了大量的職能工作和中心工作，雖然大多卓有成效，社會反響也不錯，也表明了大家都盡心盡力履行職責，但確實存在重工作輕學習、重服務輕管理現象。雖然在學中干、干中學，但工作與學習總是一只手硬、一只手軟，對學習的重要性認識不足，學風建設未能抓緊抓實，導致班子總體能力不斷透支，干部水平沒有可持續發展，存在吃老本現象。學習永無止境，作風建設永遠在路上，沒有，只有更好。隨著會昌加快振興發展步伐的新形勢、新要求，對各級各部門，對各位領導干部的要求會就高，工作會面臨不斷涌現的新問題、新挑戰、唯有樹立科學發展觀、端正學風、不斷強化學習內容與效果，才能逐漸擺脫思想僵化、辦法老套、效率不高、能力不強的現狀，才能切實解決好自身理論素養提高與服務群眾水平提升問題，才能抓工作真正抓到點子上、抓到群眾心坎上，才能切實擔當起振興會昌發展的歷史責任。
(二)服務意識不強。官僚主義的實質是公仆意識、服務意識缺失和群眾觀點的淡薄，根源在于“官本位”思想。我辦在官僚主義方面主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。這些問題的出現，表明“官本位”思想仍然殘余在班子成員心中。我辦班子成員全部出身農村，對基層有較為深厚的感情，但隨著權力的加大、環境的變化，有的思想仍有所變化，群眾觀點出現一定偏差，雖沒有故意刁難群眾、吃拿卡要等不良行為，但離全心全意為人民服務的宗旨仍有一定差距。如有的深入基層、深入群眾不夠，沒有面對面認真細致地傾聽群眾疾苦與呼聲，掌握第一手資料，缺乏焦裕祿同志“嚼別人吃過的饃沒味道”的求實精神，這往往會導致工作質量的下降，甚至于對工作的基本分析判斷與決策;有的有時對群眾來信來訪不夠耐心細致，沒有換位思考，未能及時為群眾排憂解難，解決影響他們生產生活的切身利益問題;有時還會滋生自滿情緒和優越心理，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，思想上行動上沒有密切聯系群眾，保持黨與人民群眾的血肉聯系，待遇上要求特殊化，工作中擺官架子。這些都是宗旨意識不夠牢、群眾感情不夠深，黨性覺悟不高的具體體現，沒有很好地踐行“領導就是服務”、“黨員干部的權力是人民給的，必須全心全意為人民服務”的工作誓言，這說明在世界觀、人生觀、價值觀等方面不同程度地出現了偏差，容易為享樂主義的滋生提供思想土壤，要堅決糾正。
(三)進取意識不強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀、人生觀、價值觀沒有正確牢固樹立。我辦的享樂主義問題主要表現在安于現狀、進取不夠。總的來講，面對單位人少事多的工作現情，班子成員們都能做到吃苦耐勞，盡心盡力，工作也有條不紊，平穩有序。但由于單位管理的一些客觀原因和主觀上的低調求穩務實心理，單位工作的整體積極性沒有得到充分發揮，創新機制和能力欠缺，亮點特色較少，沒有更好地提升單位形象和地位。班子成員有的產生“船到碼頭車到站”的消極想法，不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神;有的認為守好攤子不越位要緊，工作上有顧慮，不敢想不敢干;有的以老經驗處理新問題，自我感覺良好，工作上生活中放松要求。對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚有所放松，對社會上的物質享受攀比思想有所抬頭。一定時期存在著“小節影響不大”的思想誤區，對正風肅紀放不開手腳，沒有正確運用批評與自我批評這個有力工具，領導班子成員間還存在談心交心不夠充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于團結、怕影響和諧等思想顧慮等等。這些問題產生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位，主要在于沒有牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和社會主義的榮辱觀，有的理解不深，有的出現了偏差。思想出現了偏差，行動自然偏離正常軌道。
(四)制度約束不夠。奢靡之風的實質是物欲膨脹的結果之一。奢靡之風問題的存在，表明重點辦班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜金主義、享樂主義的影響。重點辦的奢靡之風主要表現在八項規定出臺前鋪張浪費整治不力。由于鐵路建設需要，來客較多，也因領導干部熱情好客心理影響，重點辦的招待費一定時期內確實較高，在用餐用車管理上沒有有效的管理制度和方法約束，執行又往往不嚴。八項規定出臺后，縣里也采取了各項有效措施，單位根據實際情況，大力整治公款吃喝、公車私用、公物私占等問題及行為，取得了一定成效。領導班子成員率先垂范，以身作則，在貫徹執行中央八項規定及省委、市委、縣委若干規定上對自身要求應該說是嚴格的，但在公務接待中會有擔心接待標準下降會影響上下級關系的心理;也還存在在“小節”上對自身要求不夠的行為和現象。
(一)今后努力的方向。
堅持從領導帶頭做起，發揮好的示范帶頭作用，弘揚蘇區精神和焦裕祿精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對查擺出的“四風”方面問題即知即改、立行立改，以實際效果取信于民，以作風轉變推進各項工作的有效開展。
1.抓好常態學習與調查研究，培養創新能力。一是持之以恒抓好理論學習，打牢思想基礎。要時刻打牢馬克思主義理論功底，堅持終身學習。要把中國革命歷史、馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系、黨的優良傳統、先進典型等，原原本本學、逐字逐句學、反反復復學，特別是要緊密結合重點辦實際，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神及***總書記系列講話精神，努力掌握主要內容和精神實質，切實領會新觀點、新論述、新要求，時刻保持政治上的堅定和思想上的清醒，真正用先進理論武裝頭腦，指導實踐，切實把學習成果轉化為推進我縣重點項目建設快速發展的思路和舉措;二是要結合本職工作，優化學習方式與內容，加強調研與思考。要在全體黨員干部中牢固樹立活到老學到老的思想，創造條件采取“走出去引進來”的方式，優化學習內容，提高學習的針對性和實效性，引導大家廣泛學習各方面新知識，強化大家實地調研。堅持每周下基層調研制度，提高學以致用水平。培養創新思維，增強創新能力，努力實現能力的不斷提升，開拓進取，與時俱進，為鐵路建設服務好，為推動我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。
2.主動了解群眾的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進群眾工作方法，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。一是主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關系到鐵路沿線群眾的生產生活問題，要根據原先建立的問題臺賬和整改措施，及時落實整改時限。要真正撲下身子，深入基層了解單位業務開展情況及當地群眾疾苦，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，有效減少來信來訪數量，切實改進作風;二是多辦為民之事。無論在縣城中心城區拆遷，還是三送，無論是鐵路拆遷，還是辦公用品，要牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把群眾利益放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個人主義思想，領導干部要帶好頭，緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事，如關心掛點村教育事業、群眾就醫難、因病致殘致貧等民生突出問題，關心單位干部職工思想和工作生活等問題，讓群眾深切地感受到黨的關愛和溫暖，感受到黨員領導干部作風的轉變。
3.規范規章制度，民主決策，提升整體形象。一是抓好機關制度建設。科學制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作積極性;二是領導干部要堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節約、行為上穩重大氣，班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。班子成員與分管股室和職工要經常性談心交心，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。要堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學決策。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局;三是要加強“三公”經費管理，規范用車管理和后勤保障等。領導干部要從自身做起，帶頭嚴格控制好公車使用和“三公”經費的消費支出等，嚴格遵守執行好“三公”經費的有關規章制度的具體標準和細化措施，嚴格執行中央八項規定。必要時，要定期通報單位主要支出情況，提高干職工的知曉度。
(二)整改措施。
為確保重點辦黨支部在加強作風建設上取得實效，擬制定具體措施，落實相關責任，健全工作機制。
1.扎實開展專項整治。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。主要是：控制“三公”開支問題專項治理;黨員干部“慵、懶、散”問題專項治理;切實解決侵害群眾利益問題專項治理。
2.著力解決民生問題。著力幫助掛點村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題，兌現服務承諾。切實解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護社會穩定。
3.切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：一是梳理已有制度。根據反對“四風”要求，對已有制度進行全面梳理，行之有效、群眾認可的繼續堅持并抓好落實，對不適應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。
4.及時公布整改情況。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論通過后，按規定在一定范圍內公布。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十一
本人始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。
經認真對照，本人沒有公開發表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領袖人物、詆毀黨的優良傳統的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態度。
經認真檢查，本人在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏警醒的自覺;認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。客觀上存在服務意識不強，工作不夠細致等不足。執行中央八項規定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態，執行規定不到位，如仍然存在依賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。二是執行中還存在好人主義，如發現違反有關規定的現象等，沒有進行制止，睜一只眼閉一只眼，以后一旦發現問題要及時制止，使其從根本上杜絕。
二、“四風”方面存在的突出問題。
經過學習教育、聽取意見后，本人按照查找“四風”問題要堅持“一個聚焦、三個堅持、六個檢查”和“四個緊密聯系”的要求，認真查找自身在“四風”方面存在的問題，形成了個人“四風”問題清單。
(一)形式主義方面(2條)。
1.學風不正，學用脫節。主要表現：一是不注重理論武裝，不深入學習黨的政治理論，認為政治理論與自己關系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學習;二是學習不思考，只了解表面，不了解精髓，平時不注重研究學習，遇到業務問題吃不準，滿足于吃老本，平時對自學沒有嚴格要求自己，不設學習目標任務。
2.蜻蜓點水，走馬觀花。主要表現：能完成學校交給的各項任務，但不夠用心、細致，有時主觀上有些應付、搪塞的思想。
(二)官僚主義方面(2條)。
1.服務意識淡薄。主要表現：對待學生有時不夠耐心、細致，尤其是學困生，不能因為瑣事多就忽略了對他們的關心，服務意識要增強。
2.脫離群眾，不接地氣。主要表現：與同組老師教研不夠深入，在生活中交心不多，對有困難的老師關心幫助不多。
(三)享樂主義方面(1條)。
1.庸懶松散，不思進取。主要表現：一是拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，領導安排額外工作就有想法，表現出一臉的不高興;二是滿足于現在的學識和見解，工作缺乏進取精神，“穩字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創新意識不強，做事動力不足。
(四)奢靡之風方面(1條)。
1.作為一線教師，大吃大喝、鋪張浪費等現象不存在，但有時網購回的物品不合適時就棄之一旁，以后要注意改善。
三、產生問題的原因及分析。
(一)理想信念有所淡化。
一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。
(二)宗旨意識有所減弱。
宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，有時與學生溝通交流只注重了解想要了解的問題，沒有真正和學生打成一片，沒有把學生當朋友，設身處地為他們著想，解決他們的實際困難。
(三)黨性修養有所欠缺。
加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多，不到位。
四、整改思路和方向。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒地認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身在“四風”方面存在的問題，我將堅決洗凈自己思想和行為上的灰塵，在今后的工作中我將從以下三方面改進和提高：
(一)加強政治理論學習，增強理想信念。要加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中全會精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲、高德榮、付立志等一批黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。
(二)樹立宗旨意識，走群眾路線。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在學生、家長的立場謀劃工作，真心誠意教書育人;二是經常深入班級、深入學生、深入家長，與他們打成一片，有針對性地解決班級存在的各種問題及矛盾。
(三)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行;二是必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;三是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十二
根據雙組通﹝2022﹞3號文件要求，市農村道路養護中心于3月25日上午組織召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員會議。
一、會議前期準備情況。
一是緊扣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，集中組織黨員進行學習研討，為組織生活會打好基礎。深入學習習近平總書記在“七一”重要講話精神、學習黨的十九屆六中全會精神、兩會精神、《習近平法治思想學習綱要》、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國共產黨組織工作條例》、認真學習黨章、持續學習習近平總書記對東北地區重要講話和對我省及本地區本領域的重要指示批示精神、學習省委十二屆十一次全會和市第十二次黨代會精神等。通過學習，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執著，使我站支部黨員充分認識組織生活會是嚴格黨內政治生活的一次生動實踐，加深對“十四五”時期我國經濟社會發展目標任務的了解，統一思想認識，打牢開好民主生活會的思想基礎。
二是通過開展談心談話，廣泛深入地征集了職工對班子的意見和建議。主要股室負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談。談心談話要面對面，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，進一步溝通了思想、增進了共識。
二、上年度組織生活會整改情況。
上年度組織生活會，支部通過自查和征集意見建議共計8條。在整改上，班子主要采取了三條措施：一是制定整改方案，做到完成一項銷一項；二是明確目標和時限要求，壓實班子成員的直接責任；三是整改落實，形成長效機制，防止問題反彈回潮。截至去年年底，8條意見已全部整改完成。
三、
重點檢視出的問題。
1、對理論學習的重要性認識不足。雖然按要求進行了集中學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。
2、擔當意識和能力不夠強，與自身所肩負的責任還有差距。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。
3、有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，在思想上存在“求穩”的傾向，工作熱情和斗志有所弱化。
4、政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。對網絡媒體出現的一些錯誤思潮和言論缺乏基本的辨別力，一聽了之，沒有更深地思考這些思想可能導致的危害。
5、在批評指出其他同事問題的時候，存在“好人”心理，不直接、不深入。在自我批評時，有所保留，缺乏揭開深層次問題的勇氣。
6、對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有把思想、工作和生活實際與總書記講話精神聯系起來。
7、對不當言論有時沒有及時制止，對可能造成的負面影響認識不足。
8、重經驗少創新實踐。存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多、行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化；同時，面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。
四、支部履職方面問題產生的原因分析。
(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠。認為只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠。有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠。理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到思想覺悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯系職工意識有所淡化。與職工深層次交流的還不夠多，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了職工這個原點上。
(三)黨性修養有所弱化。一是放松了自我管理。作為領導干部，認為自身黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養的要求。
(四)政治紀律和組織紀律有所放松。隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現松懈。
五、今后努力方向和整改措施。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，自覺同上級黨組織的基準看齊定向、對標對表，以“標準化黨支部創建”為抓手，認真組織開展“主題當日活動日，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決中心黨支部作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
（二）自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對黨員隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全站一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，充分運用批評和自我批評武器，使班子成員發揮示范引領作用。
以上是我農村道路養護中心黨支部的對照檢查，有不妥之處，請同志們批評指正！
農村道路養護中心黨支部。
2021年3月25日。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十三
根據xx縣委文件精神，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，著重在以下方面深入查擺突出問題，構成對照檢查材料。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養，在工作與學習矛盾突出，存在重工作輕學習的思想。
(二)在下大氣力整治政治生態方面。作為一名基層黨員，存在認識不夠深入問題，在一切從自身做起，發揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。
(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。一是職責擔當意識有待進一步增強。二是是紀律執行還不夠徹底。
(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀律方面還存在對自身要求不夠嚴格的問題。
(五)在強化作風建設方面。在形式主義方面，學習的自覺性和進取性有待進一步提高，有時以工作忙任務重沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
(六)在扎實推進脫貧攻堅方面。2018年青先農場幫扶辛集鎮魏莊村，我作為一名建檔立卡幫扶職責人，僅僅在單位團體組織入戶摸排時，盡職盡責完成摸排任務，沒有做到自主自發與脫貧戶聯絡情感，感情交流少。
(七)在落實整改要求方面。能夠嚴格按照上級巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十四
開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，xx派出所黨支部按照市局統一部署，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，先后召開了4次黨員座談會和2次思辨會；走訪了7個社區居委會、10余家企業和2名人大代表、政協委員；并在派出所設立了征求意見箱、向民警發放了調查問卷，通過多種形式，廣泛聽取各方意見，共收到意見建議68條。在此基礎上，所領導班子結合外部意見，對照上級有關要求，認真開展交心懇談，深入進行批評和自我批評，共梳理查擺涉及“四風”方面的突出問題28項。現將有關情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
（一）貫徹落實情況。一是嚴格按照黨章要求，積極組織黨員、民警學習黨的政治理論，教育、引導民警在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是令行禁止，堅決貫徹執行上級黨委指示精神，不折不扣落實市局、本局各項工作部署。三是堅持反腐倡廉，班子成員帶頭遵守廉政紀律，自覺接受各方監督，保證了民警隊伍風清氣正。
（二）存在差距和不足。所領導班子成員政治理論學習不夠深入，用黨的理論解決實際問題的能力水平有待進一步提高，在面對復雜局面時，缺乏大局觀念、前瞻意識以及開拓創新的決心和勇氣，導致工作中有時力不從心，與上級黨委的要求和人民群眾的期望存在一定距離。
二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況。
（一）貫徹落實情況。一是組織全體民警認真學習了中央八項規定。二是建立了所領導分片掛點社區制度，認真組織開展群眾走訪活動，切實改進了調查研究工作。三是厲行節儉，公務接待活動在派出所食堂進行，并嚴格執行接待標準。十八大以來，派出所公務接待經費同比有了明顯下降。四是改進會風，無特殊情況，每周只開一次全所大會，并盡量將時間控制在1小時以內。
（二）存在差距和不足。一是所領導深入社區、企業開展走訪調研的時間仍然較少，直接為群眾解決實際困難仍然不夠。二是小范圍會議有待進一步精簡壓縮，呈報上級的一些材料仍然存在文風不實、套話空話嚴重的情況。三是勤儉意識需進一步加強，辦案經費、公務用車經費開支較大。
三、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義問題。
一是理論學習重形式，輕效果。對上級部署安排的學習教育活動，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。特別是業務工作繁忙時，學習滿足于“開開會議、讀讀文件、抄抄筆記”，應付了事，不注重理論聯系實際，缺乏深度和廣度，沒有追求高標準的實際學習效果。二是執法管理重結果，輕流程。工作中片面追求完成打擊處理任務指標，對執法辦案流程缺乏有力的監督管理，導致執法工作存在漏洞。三是績效考核重過程，輕應用。雖然派出所每月都按照上級要求，指定專人負責民警績效考核，并建立了民警績效考核檔案。但是今年4月份以前，并未將民警績效考核成績與警務津貼發放緊密掛鉤，實行“輪流坐莊”，沒有發揮出績效考核獎勤罰懶、激勵先進、鞭策后進的作用，直至教育實踐活動開始該問題才得到整改。
四是業務工作重部署，輕落實。有時存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。特別是分管領導，對自己分管以外的工作，往往只是會上說說，口頭提提，很少跟蹤關注抓落實。
（二）官僚主義問題。
一是缺乏換位思考，服務群眾不到位。班子成員和民警在工作中不善于從群眾的角度看問題，以管理者自居，做群眾工作缺乏耐心。如山區無牌無證摩托車整治工作中，一些被扣車的群眾找上門來理論，稱自己火三輪載客僅為方便上下班，并沒有做違法犯罪的事，認為派出所扣車不合理。面對這樣的群眾，所領導和民警往往簡單打發移交交警了事，沒有考慮群眾的感受，缺乏向群眾解釋的耐心。
二是缺乏關愛之心，從優待警不到位。平時關注業務較多，關心民警較少。對民警因長期加班加點超負荷工作導致身心壓力增大的狀況重視不夠。有時因為派出所工作任務繁重、警力不足，對民警提出的正常休假申請也討價還價，讓民警遲休、少休，使民警身心無法及時、有效得到休整。
三是缺乏深入調研，接通地氣不到位。所領導深入轄區與群眾面對面交流較少，對群眾關注的民生問題了解不夠，工作針對性不強，不能及時滿足人民群眾對公安工作的期待，需要進一步強化“問政于民、問需于民、問計于民”，大力發揚密切聯系群眾之風，確保公安工作接地氣、通下情。
（三）享樂主義問題。
一是理想信念淡化，奉獻精神不足。近年來，受貧富懸殊加大、物價飛速上漲等多種因素影響，警察作為工薪階層，生活壓力越來越大，加上社會不良風氣的影響，對福利待遇、物質享受等方面的關注越來越多，無私奉獻的精神有所減弱。班子對此類問題的重視不夠，缺乏正面引導教育，一些同志在工作中拈輕怕重，不愿吃苦出力，甚至所領導安排加班，也動輒講實惠，抱怨沒有加班補貼，沒有真正把黨和人民的事業當作自己的奮斗目標。
二是進取之心消退，工作熱情不足。工作標準要求不高，滿足于完成上級上達的任務指標。對上級未做明確要求或上級領導關注度不高的工作缺乏銳意進取的熱情，主動性不強，積極性不高。如：過去幾年轄區貨車柴油被盜案件高發，派出所主動作為不多。今年群教以來，大力推動此項工作，目前效果很好，目前配合刑警大隊將轄區所有7起貨車柴油被盜案均破獲。
三是奮斗傳統弱化，拼搏干勁不足。有時對難度大、成本高、見效慢的案件偵破工作缺乏迎頭而上的勇氣，安于現狀，存在等待、觀望甚至逃避、退縮的情況，沒有很好地發揚艱苦奮斗的優良作風。
（四）奢靡之風問題。
一是勤儉節約意識不強。主要表現在：所領導教育監管不到位，有時工作人員下班或外出未隨手關燈、關空調；有時印刷資料未提前做好計劃，導致印刷過量，浪費嚴重。另外，無紙化辦公推進力度不夠，公務用車費用支出一直較高。二是執行上級標準不嚴。由于有時出于面子或今后方便辦案，有時接待超標。
四、產生問題的原因分析。
（一）理想信念方面。班子成員對黨的理論缺乏系統研究和深刻理解，政治信仰在各種不良社會風氣和思潮的沖擊下有所動搖，對共產主義遠大目標缺乏堅定信念。工作中，沒有真正把黨和人民的事業作為自己奮斗的最高追求，導致人生觀、價值觀偏離正確軌道，干事創業熱情減退、艱苦奮斗干勁滑坡。
（二）宗旨意識方面。班子成員在思想上沒有堅持人民至上，沒有充分認識人民是歷史的創造者，是真正的英雄，是我們的衣食父母。工作中，對人民群眾缺乏敬畏、感恩之心，沒有始終將群眾利益擺在首位，全心全意為人民服務的公仆意識不強，密切聯系群眾、緊密依靠群眾的優良傳統弱化。
（三）黨性修養方面。班子成員以事務性工作代替政治學習和黨性鍛煉，放松了黨性修養，放松了自我約束，把自己等同于一般群眾，缺乏黨員領導干部“高標準、嚴要求”的政治素養。工作中，大局觀念和先鋒意識不強，奉獻精神和進取干勁不足，甚至存在“寧栽花，不栽刺”的錯誤思想，對身邊一些違規行為視而不見，沒有充分發揮排頭兵示范帶動作用。
（四）政治紀律方面。班子成員黨章意識不強，學習黨章不夠，對黨的基本理論領會不深；政治敏銳性有待加強，思想認識水平與執行力方面與上級黨委的要求還有一定差距；責任意識、擔當意識、開拓意識不強，在落實上級部署工作的過程中有時存在畏難情緒。
（五）政績觀、權力觀、世界觀。班子成員放松了世界觀的改造，對歷史唯物主義和辯證唯物主義方法論掌握不夠；沒有徹底認清“權為民所賦”的權力本質，立警為公、執法為民思想不牢；沒有堅持把為民謀利作為創造政績的出發點和歸宿，有時工作沒有著眼長遠，追求短期效果，重于面上功夫。
五、今后的努力方向和改進措施。
（一）整改思路。
一、求真務實，杜絕回避變通，做到標準嚴格、無懼歷史檢驗；四是堅持立足長遠、建章立制、固化成果，形成長效機制，解決根源問題。
（二）整改措施。
1.大興學習之風。一是把理論學習擺到重要位置，每年制定學習計劃，明確學習目標、任務和內容，做到月有安排、季有落實、年有總結，保證學習時間、效果“兩到位”。二是堅持理論聯系實際，妥善處理工學矛盾，對因業務繁忙耽誤的學習內容，必須認真補課，保證學習內容不減、標準不降。三是結合傳達貫徹黨的十八屆三中全會精神，系統學習習近平總書記的一系列重要講話，深刻領會中央精神，把思想進一步統一到中央的決策部署上來。四是堅持領導帶頭學習，努力在全所營造濃厚的學習氛圍，把本所打造成學習型警隊。
2.加強調查研究。一是堅持領導精力向下沉。結合落實治安責任承包制，實行所領導分片掛點聯系社區，規定所領導每周至少到掛點社區走訪調研一次，與群眾面對面交流，察民情、聽民意、解民憂，為群眾辦實事。二是大興調查研究之風，緊密依靠群眾，規定社區民警每月走訪群眾不得少于10人次，促使民警主動深入社區、深入企業、深入校園，廣泛征求群眾意見和建議，問需于民、問計于民。三是充分尊重民警的首創精神，發動民警結合崗位實際，總結提煉工作中行之有效的做法，集中全警智慧破解治安難題，提高警隊工作效率。
3.切實轉變作風。一是大力倡導知實情、講實話、辦實事、出實招、求實效，堅決反對形式主義，杜絕弄虛作假。二是樹立“細節決定成敗”理念，狠抓精細化管理，規范工作流程，完善檢查督導和考核獎懲機制，確保各項工作有序進行，達到預期目標。三是強化宗旨教育，增強民警公仆意識，認真落實愛民惠民措施，努力提升為民服務水平，以貼心服務滿足人民群眾對公安隊伍的新要求、新期待，提高群眾對公安工作的滿意度。四是堅持以人為本，從優待警，及所能及地解決民警在學習、工作、生活方面遇到的困難，解除民警的后顧之憂。同時加強警營文化建設，堅持科學用警，積極組織開展健康有益的文體活動，創建昂揚向上、充滿活力的基層警隊。4.提升黨性修養。一是從領導干部抓起，與時俱進，對照黨性原則，不斷進行的自我教育、自我改造和自我完善，加強黨性鍛煉，清除思想塵埃，不斷改造主觀世界，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是加強道德修養。以道德講堂為載體，吸取祖國傳統文化精髓，努力提高黨員尤其是領導干部道德水平，知榮辱、講正氣、護正義，增強敢闖敢試、勇于擔責的勇氣和魄力，營造風正氣順、干事創業的工作氛圍。三是定期召開民主生活會，在黨員內部持續、深入開展批評和自我批評，主動發現問題，及時整改問題，永葆隊伍純潔性、先進性。四是開展重溫入黨誓詞、集中學習黨章等活動，堅定理想信念，增強大局意識、責任意識和歷史使命感，樹立“為官一任、造福一方”的政績觀和“權為民所用、利為民所謀”的權力觀。
5.倡導勤儉節約。一是學習黨史，大力弘揚老一輩無產階級革命家艱苦樸素的優良傳統，倡導以勤儉節約為榮、以鋪張浪費為恥的消費觀，保證領導、民警耐得住清貧，管得住小節，擋得住誘惑，經得起考驗。二是加強日常監督管理，大力推進網上辦公、要求人走燈滅，從一滴水、一度電、一張紙等細微處抓起，堅決杜絕行政浪費，努力實現電費、水費、辦公耗材等開支穩中有降。三是從嚴管理公務車輛，嚴格執行用車、修車審批制度，將公務用車經費控制到最低限度。四是嚴格執行黨員領導干部廉潔從政準則，對不符合相關要求的，一改到底，并主動邀請轄區人大代表、政協委員及群眾代表進行監督。
（三）建章立制。1.建立“三會一課”制度。堅持每月召開一次支部會和黨小組會議；每季度召開一次黨員大會并上一次黨課。通過認真學習黨章、黨的基本理論，學習中央會議精神和各級領導重要講話，強化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責任感和使命感，努力提高政治理論水平，進一步堅定理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2.建立領導掛點制度。每名所領導均掛點聯系一至二個社區，負責指導、檢查、督促社區開展社區警務建設、治安防范打擊、服務群眾等工作。同時，要求所領導每周到掛點社區走訪群眾、指導工作不得少于一次，促使所領導精力下沉，自覺深入社區、深入群眾開展調查研究，為群眾辦好事辦實事。
3.完善考核獎懲機制。堅持以業績論英雄，全面落實治安承包責任制，制定民警績效考核實施細則，細化量化各項業務工作任務指標，實行周通報、月考核，以考核成績排名確定警務津貼檔次，并對連續排名末位的民警予以取消評優評先資格等處罰，確保民警主動作為、積極干事，營造比、學、趕、超的良好風氣。
4.完善財務管理制度。根據上級相關要求，制定派出所《財務管理制度》、《警車管理規定》，進一步嚴格財務審批，規范車輛和固定資產管理，堵塞管理漏洞，控制經費開支，厲行節儉，杜絕浪費。
二〇一四年七月三日。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十五
第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我村開展以來，我支部根據鎮黨委的精神和村級活動實施方案的要求，召開黨支部大會3次，群眾代表會議2次，在督導組的指導下，做到會上黨員互相提，會后主動請群眾提，認真查擺問題，深刻剖析問題的根源，找準努力方向和整改措施，現將班子的對照檢查情況匯報如下：
一、基層組織標準化建設有差距。
1、年輕黨員外出，在家黨員年齡老化。整個支部有正式黨員30名，預備黨員2名，其中80歲以上的黨員2名，70歲以上的黨員2名，50歲以上的黨員11名，年輕黨員13名，大部份黨員只能當口頭革命派，對村上工作不太負責任，個別黨員不但不支持村上工作，還處處招爛。
2、村干部不能獨當一面開展工作，服務意識和能力不強。村干部熟悉和掌握黨的方針政策和有關法律法規不強，一般的糾紛矛盾不能單獨解決，必須搞大兵團作戰。
3、黨員意識不強，不能履行黨員義務。個別黨員村上不開工資就不參加會議，黨員王謀石、李干秀、肖利、肖松堂是流出黨員，長期不參加黨的組織生活，不履行黨的義務。
4、有的工作流于形式。比如為了迎接上級的整建工作檢查，重點放在公路兩旁，并配備了保潔員，但對那些背灣地方就放松了。
5、上有政策，下有對策。有令不行，有禁不止，出土政策，虛報浮夸，報喜不報憂。比如計劃生育工作實際是有缺口，每當上級抽查時，村上要求育齡戶、檢查對象關緊自家的門不讓進，管好自己的嘴不亂說，讓上級查不出問題，不講真話，不說實情。黨支部對照檢查材料6、不勤儉節約，講排場。村干部和黨員家有紅白喜事，攀比之風盛行，大操大辦。
二、存在問題的原因。
1、沒有重視基層組織建設，未能充分發揮支部戰斗堡壘作用，放松了對黨員的政治教育。
2、理想信念不堅定，革命意志衰退，全心全意為人民服務的宗旨意識不牢。
3、黨性修養不好，人生觀、價值觀出了偏差，沒有艱苦創業精神。
4、紀律約束不力，沒有用制度管理好黨員干部和黨員，不注重細節，四風作怪。
三、努力方向。
1、加強學習，努力提高黨員素質和干部的領導水平，樹立正確的人生觀、價值觀，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。
2、加強黨的基層組織標準化建設，對黨員全面實行設崗定責，推選積分管理，加強后備力量的培養，真正實行黨務、政務、村務公開，搞好四議兩公開。
3、在今年的黨員冬訓中對不參加組織生活、不履行黨員義務的黨員依黨紀程序嚴格處置，從而保證黨組織的純潔性和先進性。
4、切實轉變工作作風，堅持一切從群眾的實際利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，村干部聯系組，黨員聯系戶。
5、緊密聯系實際，求真務實，反對形式主義。密切聯系群眾，深入農戶，杜絕官僚主義，艱苦奮斗，自力更生，遏制享樂主義，嚴守黨紀、政紀、法律、法規，遏制奢靡之風，改進工作方法，提高服務水平。
6、充分發揮集體智慧，把查擺的問題分期分批整改到位，把今年我村的重點項目環村公路的硬化和水利建設搞好。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十六
廣泛聽取意見提議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉”的目標，切實改善和轉變作風。
(一)政治敏銳性不夠強。
一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些信息、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自我不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治職責性。
二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統領、指導審計工作。
(二)對政治理論學習抓得不緊。
一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工作。
二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密，組織支部團體學習少，究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。
(三)對黨的組織生活重視不夠。
一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業務科室在外審計項目時間緊、任務重，存在部分應付性的現象。
二是在民主生活會方面：對貼合規定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自我的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的-多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。
(一)對貫徹執行規定有觀望心理。
一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。
二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執行規定存在時緊時松。
(二)群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。
(三)作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執行審計“八不準”規定不到位，存在不注意小節、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。
(一)形式主義方面。
二是支部大會學習少，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習資料布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。
(二)官僚主義方面。
一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。
二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。
三是支部開展團體活動較少，不利于增強黨員的團體榮譽感；對少數黨員提出的提議，如：出市區開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。
(三)享樂主義方面。
一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。
二是工作方法上創新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。
(四)奢靡之風方面。
一是勤儉節儉意識不夠強，存在必須的浪費現象。
二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執行審計紀律，存在個別審計項目理解吃請的現象。
三是在相關規定出臺前，存在人情消費的現象。
存在上述突出問題，關鍵是職責使命有所淡忘，積極進取之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：
(一)放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習資料效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成夢想信念不夠堅定，構成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。
(二)夢想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的'改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發展方面、黨建方面等工作和學習情景，每年都模板化的幾個方面，使得干事創業的活力消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創新意識不強。
(三)宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計項目的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。
(四)黨性修養不強。近些年來，放松了自我的黨性修養和對黨性鍛煉，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言、一行；沒有經常用入黨誓言來鞭策自我、激勵自我。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業忘我奉獻、奮斗終生的精神境界。
近段時間以來，機關支部班子經過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監督和檢驗。
(一)強化理論學習。
一是完善學習計劃，全年集中學習12次以上，今年重點組織學習《黨章》、黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列的重要講話、中央八項規定和省市有關規定精神，增強黨性修養，堅持政治敏銳性，端正人生觀、價值觀、政績觀。二是改善學習方式，開展座談交流，提高學習效果。
(二)遵守黨的政治紀律。
一是牢記入黨誓言，堅定夢想信念。
二是政治上與黨組織堅持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央堅持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，堅持一個共產黨人的政治定力和應有覺悟。
三是自覺維護黨的形象。自覺遵守黨的章程，認真履行黨的義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終堅持共產黨人的政治本色。
(三)增強宗旨意識。
二是進取開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時提出改善提議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰斗力。
三是履行入黨誓言，全心全意為人民服務。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決官本位思想，增強黨員的歸屬感和團體觀念。
(四)充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。
一是克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效。不折不扣地完成縣直機關工委和局黨組年度計劃工作任務。
二是發揚艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風。按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自我，認真落實中央八項規定和省市有關規定，嚴格遵守廉政《準則》，耐得住寂寞，守得住清貧。
三是進一步推進黨務公開，完善黨務公示制度，如：黨費上繳、新黨員發展等；營造黨內暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十七
學校黨支部黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我和全體黨員認真開展教育實踐活動。通過學習習近平總書記系列講話精神，認真查擺自身問題、剖析思想根源、聚焦整改提高，撰寫了個人對照檢查提綱。請大家給予批評指正。
一、遵守黨的政治紀律，履行兵團職責使命方面。
我是一名有xxx年黨齡、擔任(中學教學、小學教學、后勤服務)工作xxx個年頭的一名教育工作者，在從事教育工作以來始終對中國特色社會主義充滿信心，忠誠黨的教育事業，努力完成各項教育教學工作。存在的問題一是政治理論學習有差距。滿足于學校支部組織的學習，主動性、系統性學習掌握不夠，對中國特色社會主義理論與自身教學相結合缺乏深入思考。二是主動作為意識有欠缺。在貫徹兵團黨委全委擴大會議等重大決策部署中，一些任務落實不到位。三是在貫徹中央八項規定和兵團黨委二十六項規定精神，轉變作風方面還存在以下問題：在積極主動轉作風上不到位，對待自身問題改進過程中，釘釘子精神不足，對轉作風說得多，整改落實少，師生滿意度不高。
二、“四風”方面存在的突出問題。
通過學習和查擺自己在“四風”方面存在的突出問題是：
(一)形式主義。一是理論武裝自我不足。學風不扎實、學用脫節客觀存在，對中央精神、兵團黨委決定和國家宏觀政策領會不深、落實不到位。對科學發展本質要求學習認識有差距。例如：(存在的現象或事例)二是存在追求“顯績”傾向。研究自身問題、提出方案講究快，有時急于見效、囫圇吞棗，偏重主觀臆斷。結合基層實際、因時因勢分類指導不夠，對(自身教學、學生管理)問題研究少。主動反思自身缺乏。難以從繁多的事務性工作中抽身調研反思，對班級學生情況掌握不明，與師生交流少，關注學困生不夠，深入學生家庭少，看自我“光鮮面”多、查實情不夠，浮在面上的問題客觀存在。四是創新舉措力度不大。推動(學生德育、教學工作)中主觀性強，思路連貫性弱，抓重點、難點、用典型引路、抓兩頭促中間上方法不多，習慣于老方法老辦法處理問題。
(三)享樂主義。一是吃苦奉獻精神淡化。在教學工作中，有時認為干多干少沒區別、干好干壞一個樣，產生松口氣、歇會神，放一放、緩一緩想法。二是擔當意識不強。擔心付出與回報不成比例，遇到困難想繞著走。對教學中存在的不和諧現象避而不說、放縱遷就;對個別黨員不思進取、精神萎靡現象睜一只眼閉一只眼。三是存在攀比心理。看到他人不思進取、貪圖享受，感覺不公平，心中有落差。
(四)奢靡之風。一是有鋪張浪費現象。日常教學過程中，節約水電意識不強，有長流水、長明燈現象。搞活動就想發獎品有刺激，才滿意等。二是講排場。在教研活動、班級活動有攀比享受現象，參加過學生家長宴請。接受過家長饋贈和外出培訓學習追求超標準住客房。
三、產生問題的根源分析，努力方向和整改措施。
“四風”問題在自身的種種表現，根本上是作為黨員自身的堅定理想信念、科學發展的正確政績觀、服務群眾的宗旨意識、艱苦奮斗勤儉節約的作風出了問題。我將以對組織、對群眾、對自身高度負責的態度，努力學習，不折不扣進行整改。
(一)堅定理想，遵守政治紀律。時刻牢記黨員的責任，堅決同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，找準提高自我教育教學能力的抓手，以朝氣蓬勃的昂揚斗志做好教學工作。
(二)努力學習，改造世界觀。自覺加強政治理論和教學專業知識學習。用理論武裝頭腦，自覺為團場教育事業貢獻力量。
(三)踐行服務宗旨。牢記宗旨，虛心向群眾求教，扎實改進工作作風。
(四)增強團結，做好工作。繼續查擺不足，持續整改細化落實，團結師生，互幫互助，再創佳績。
(五)率先垂范，堅持公道正派。作為一名黨員，帶頭遵守中央、自治區和兵團各項規定，要求師生做到的自己首先做到，在教育教學中慎獨慎微慎行。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十八
在政治思想上自覺同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，努力學習主義、思想、理論，學習黨的基本知識和時事政治，對黨的認識明確，入黨動機端正。19xx年工作時，就曾被列為發展對象。調入我單位后，能夠更加嚴格地要求自已。
發揚成績，克服缺點，在工作和學習中較好地發揮了先鋒模范作用。思想品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人襟懷坦白，有為共產主義奮斗終身的決心。缺點是：工作中計劃性和細致性不夠。
用黨章規定的標準全面衡量，我認為他已具備了共產黨員的條件，我愿意介紹該同志加入中國共產黨。
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黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇十九
1.1、關于遵守紀律、貫徹八項規定情況。
我堅決遵守黨的政治紀律。一是信仰信念始終是堅定的。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發的今天，堅信黨的正確領導，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊涂人，不干糊涂事。二是服從組織領導從未打過折扣。參加工作以來，都把在新崗位作為新成績作為壓力和動力，認真履職，讓我干啥就干啥，沒有向組織提過任何要求，更沒有討價還價。三是廉潔自律要求嚴格。牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格執行“四大紀律八項要求”，嚴格要求自己，生活方式健康，不鋪張浪費。
1.2、關于貫徹落實八項規定個人有關情況的說明。
自從參加工作以來，都始終以普通黨員的身份，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央和上級黨委保持高度一致，沒有發表或發生過與中央不一致的言行，并且努力做自覺遵守、嚴格執行和堅決維護黨的政治紀律的模范。在工作中，始終能夠較好地執行黨的路線、方針政策，自覺執行民主集中制原則和維護領導班子團結。自覺用黨章規范自己。
2、存在問題和具體表現以及產生問題原因的分析2.1形式主義問題及分析。
進取意識不夠。由于自己在基層工作多年，存在隨大流的思想，有一種不求有功，但求無過的想法，總認為在工作上存在只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想，導致了在工作上進取意識不夠強。工作要求有所松懈，對自己的要求有所放松，緊迫感少了，安逸的思想有所抬頭，工作有所懈怠。艱苦奮斗的意識弱化。
一是思想上抱有“和人家相比，我這算不得什么”的消極思想，對奢靡之風帶來的危害缺乏足夠的認識。二是廉潔自律標準不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上。三是講情份、抹不開面子，生活中多次主動或被動參與宴請。在婚喪嫁娶等事情中存在隨禮現象。
己在堅持黨的思想路線上還有一定差距。在“一切從實際出發、實事求是”上做得不夠。自己在“四風”方面存在的問題，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發、實事求是”，致使偏離正確的價值觀而導致。
3、今后努力的方向和改進措施3.1努力方向。
加強理論學習，提高政治素養。從政治高度認識理論學習的重要性和必要性，堅持系統學習，多讀馬列主義經典著作，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及樹立科學發展觀和正確政績觀的著作和相關理論，多讀與科技創新與發展密切相關的現代科學理論，準確把握基本觀點、精神內涵。深刻認識形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的本質以及“四風”問題對黨的事業危害性，加強和改進工作作風，以自身的努力樹立公司的好榜樣。
黨支部副書記對照檢查材料大全（20篇）篇二十
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
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