幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）

工作方案的編寫應(yīng)遵循科學(xué)的方法和原則，并結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新和優(yōu)化。通過參考工作方案范文，我們可以了解到一些成功實施工作方案的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇一

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇二

建立“以園為本”的教學(xué)研究制度是深化教學(xué)研究改革的方向和重點，是全面推進基礎(chǔ)教育的理論改革的實際需要，它對幼兒園創(chuàng)造性地實施課程改革，促進教師的專業(yè)素養(yǎng)的提高，全面提高教育教學(xué)的質(zhì)量具有十分重要的意義。開展園本教研能讓教師在教研中獲取復(fù)雜的、不確定的知識和能力，它的目的是促使教師成長，幫助教師提高專業(yè)水平，幫助老師在當(dāng)前我國幼兒園教育改革的背景下成功實現(xiàn)課程改革，實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變，即讓教師從知識的傳遞者轉(zhuǎn)變?yōu)閮和l(fā)展的促進者。園本教研還能提出并解決教學(xué)實踐中的問題，以此來改進教育實踐，并增強對教育實踐的控制能力。

為適應(yīng)我市幼兒教育課程改革向縱深發(fā)展，促進幼兒教師專業(yè)成長，探索以園為本教研活動的運行機制、運作模式和區(qū)域推進園本教研制度的行動策略，進一步推進我園園本教研制度的建設(shè)，發(fā)揮示范輻射作用，全面貫徹“幼兒園教育指導(dǎo)綱要”，深刻領(lǐng)會“綱要”精神，結(jié)合我園的實際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

進一步貫徹教育部《關(guān)于開展“創(chuàng)建以園為本教研制度建設(shè)基地”通知》精神，以《綱要》和柳州市“園本教研制度建設(shè)項目”基地實施方案為指導(dǎo)，改進和加強教研工作，建立以解決幼兒園課改實施中所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，促進幼兒健康和諧主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的園本教研制度。搭建教師個人、教師集體、與專家交流對話、溝通與協(xié)調(diào)、互助與合作的平臺，形成民主、開放、有效的“以人為本”的教研機制；引導(dǎo)教師在接受到來自幼兒的反饋和各種信息，關(guān)注幼兒在活動中的表現(xiàn)與反應(yīng)的同時，能夠敏感地察覺幼兒的需要，及時以適當(dāng)?shù)姆绞綉?yīng)答，形成合作探究式的師幼互動，使我們的教師能盡快步入成長的快車道，真正成為幼兒學(xué)習(xí)的支持者、合作者、引導(dǎo)者，推動我園保教質(zhì)量邁上新臺階。

二、工作目標(biāo)。

1．建立“以人為本”的教學(xué)研究制度，提高教研組活動的實效性，促進教師專業(yè)不斷發(fā)展；提高園本課程開發(fā)、建設(shè)能力，提高幼兒園保教質(zhì)量。

2．通過對幼兒園園本教研活動內(nèi)容、形式等的研究，解決教育教學(xué)中的困難和實際問題，運用心理學(xué)和教育學(xué)的理論，構(gòu)建促進教師專業(yè)成長的相關(guān)理論，在教師的心理、教師的能力、教師的素質(zhì)等方面形成具有一定意義的理論觀點，為教師專業(yè)成長的研究做出一定的貢獻(xiàn)；并不斷探索教育教學(xué)規(guī)律，總結(jié)、推廣教育教學(xué)研究專題的經(jīng)驗，推進我園幼教改革不斷深入和發(fā)展。

三、工作方式。

1．舉行“園本教研制度建設(shè)”課題啟動儀式，開展有效的園本教研困惑與建議的問卷收集，了解來自一線教師困惑的問題，梳理研究的主題，開展“有效的園本教研活動的觀摩、案例大討論”，使我園教研改革迅速走上“高速公路”。

2．成立以彭園長為組長、黃副園長為副組長、各班段教研組長和骨干教師為組員的“以園為本教研制度建設(shè)”項目領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實施操作。由教育局主管基礎(chǔ)教育的程副局長、教科所馬副所長，科研室主任廖老師、幼教教研員張老師以及各界幼教專家、幼兒園名師骨干教師共同組成專業(yè)引領(lǐng)隊伍。

3．通過外派學(xué)習(xí)，內(nèi)省研究，了解各地幼兒教師專業(yè)發(fā)展的新經(jīng)驗，不斷探索適合我園園本教研品質(zhì)的策略、機制和手段。

4．建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，以理論學(xué)習(xí)、教育、教學(xué)案例分析、園本論壇、教學(xué)反思、結(jié)隊幫扶、經(jīng)驗交流等為基本形式，增進教師參與園本教研活動的興趣與熱情。的園本教研制度，通過教學(xué)觀摩為教師參與園本教研創(chuàng)設(shè)平臺，提高園本教研的針對性和時效性。

四、研究內(nèi)容：

1．探討教研活動的內(nèi)容。

2．探索不同的園本教研活動的形式，為教師的專業(yè)成長搭建平臺。

3．通過園本教研活動，不斷提升教師理論水平，促進教師的專業(yè)成長。

五、工作步驟。

1．項目啟動階段：20xx年9月。

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期，根據(jù)我園的教研計劃，我們將進行的是如何在數(shù)學(xué)活動中為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松的環(huán)境，從中探索尋找寬松學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)方法，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，通過學(xué)習(xí)更新觀念，樹立以幼兒為主的思想，以幼兒喜愛的游戲活動為主線，讓幼兒在玩中學(xué)，在學(xué)中玩。

二、幼兒情況分析：

我班共有幼兒36人，大多數(shù)幼兒都是剛滿4歲，年齡比以前的中班要小一些，而且本學(xué)期是中班上學(xué)期，幼兒所學(xué)的知識較淺一些，所以，我根據(jù)本班幼兒的實際情況，決定制定適合他們的研討內(nèi)容。

三、研討內(nèi)容：

根據(jù)指導(dǎo)思想和我班幼兒實際情況，我決定選擇排序做為本學(xué)期的教研計劃，在日常駐生活中，我將以游戲的形式由淺入深，逐步對幼兒進行排序活動的教育。

四、具體安排：

制定教研計劃。

目的：通過各種形式讓幼兒掌握大小、長短、高矮的排序。

過程：通過教學(xué)計劃用游戲及動手操作的形式。

目的：要求幼兒掌握粗細(xì)、厚薄、寬窄的排序。

過程：啟發(fā)幼兒通過觀察、比較的方式掌握其內(nèi)容。

目的：要求幼兒能發(fā)現(xiàn)物體的某一特定規(guī)律，初步控索自己創(chuàng)造一種規(guī)律進行排序。

過程：通過游戲觀察及動手操作的形式鼓勵幼兒大膽創(chuàng)設(shè)一種規(guī)律。

小結(jié)。

(教研計劃)。

上學(xué)期小班年級組教研計劃。

一、情況分析。

1、今年有三個小班，共有六名教師，都是有過幾年甚至幾十年的教育經(jīng)驗的老師，在班級管理方面應(yīng)該是有一定的能力，但在業(yè)務(wù)能力方面，還存在著一定的不足。

2、現(xiàn)在家庭中獨生子女越來越普遍，“隔代親”的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，因此造成幼兒動手能力越來越差，有相當(dāng)一部分幼兒不會吃飯，不會穿衣，一個人不愿意睡覺，而祖父母不肯離開自己的孫兒孫女。

二、指導(dǎo)方針。

認(rèn)真貫徹《綱要》，學(xué)習(xí)《綱要》的精神，使每一位幼兒都能身心健康的發(fā)展。

三、具體措施。

（1）班級方面。

能根據(jù)主題內(nèi)容即使更換環(huán)境，根據(jù)幼兒發(fā)展情況制作區(qū)域材料，并因地制宜利用農(nóng)村的一些資源制作區(qū)角材料，并積極開展特色班：小（1）美工，小（2）、小（3）開展語言特色。

（2）、教師方面。

認(rèn)真進行集體備課，積極想辦法。出點子，為每節(jié)課出謀策劃，積極主動上好教研課，請園領(lǐng)導(dǎo)聽課、評課。做好案例收集、準(zhǔn)備工作，每月至少一篇案例、一篇個案分析。

（3）、家園聯(lián)系。

各班每月至少家園聯(lián)系一次，平時利用多種手段與家長交流，十月中旬向家長開課，十二月份開展“慶元旦家園共育”活動。

行事歷。

1、做好新生報名工作。

2、布置墻，制定各類計劃。

3、穩(wěn)定幼兒情緒，防事故發(fā)生。

4、小班興趣班報名。

5、定好各班的特色。

1、向家長開課，并準(zhǔn)備發(fā)言稿。

2、發(fā)動家長與幼兒共同收集材料布置自然角。

3、準(zhǔn)備青年教師教學(xué)大比武以及韻律操比賽。

1、環(huán)境布置。

2、有創(chuàng)意區(qū)域活動設(shè)計評比。

3、教學(xué)大比武，韻律操比賽。

1、家園共育活動。

2、冬季鍛煉。

1、幼兒測評。

2、匯編案例。

3、匯編集體備課本。

4、撰寫各類總結(jié)。

20xx年下學(xué)期我們機關(guān)幼兒園的教科研工作主要以江澤民同志“三個代表”重要思想為要求，以新《綱要》為工作指南，努力開展幼兒園課程改革，推進幼兒的素質(zhì)教育，力求發(fā)揮好教科研的先導(dǎo)作用，深入開展教學(xué)科研活動，與時俱進、開拓創(chuàng)新，力求使整體教育教學(xué)水平上一個新臺階。

新的一年，我們的工作目標(biāo)是：

1.做好科研指導(dǎo)和服務(wù)工作，為教師科研提供條件，幫助克服研究中遇到的各種困難,使教師不斷獲得成功.

2.做好科研管理工作,對實驗課題要根據(jù)實驗計劃認(rèn)真實施,定期組織開展研討會、成果展示等活動，要動員教師“人人關(guān)心課題、人人參與課題”，積極建設(shè)科研骨干隊伍。

3.做好科研成果的發(fā)表和推廣工作。做好教師論文的征集、上送工作，提高參賽率，提升獲獎率。

將要做的主要工作有以下幾個方面：

1.加強理論學(xué)習(xí)，進一步增強教師隊伍的教科研意識。

發(fā)揮理論學(xué)習(xí)上的推動作用，結(jié)合學(xué)習(xí)材料和幼兒園教科研工作實際，及時組織學(xué)習(xí)先進的教育思想和理論，使廣大教師明確“教科研必須服務(wù)于教育教學(xué)，落實于教育教學(xué)實踐中”的思想，逐步形成“以科研促質(zhì)量，以質(zhì)量求生存，以科研促改革，以改革求發(fā)展”的教科研氛圍。

2.本學(xué)期從教師的不同需求出發(fā)，嘗試組建“學(xué)術(shù)沙龍”。擬為骨干教師進行學(xué)術(shù)交流活動提供舞臺，參加的對象為全體教師，以“論文發(fā)布會”形式不定期舉行學(xué)術(shù)交流活動，要求參加“學(xué)術(shù)沙龍”的教師匯報自己在新課程改革中的實踐、探索和思考，匯報自己在課題研究中的成果或撰寫的論文，爭取有一篇教科研論文在市級以上雜志上發(fā)表或獲獎。

要求40周歲以下的教師每年必讀一本以上教育理論專著，通讀兩本以上幼教學(xué)科專業(yè)刊物，精讀教育刊物中若干篇重點文章，以讀書筆記的形式每周摘錄一篇教育摘記，由年級組長每月檢查一次。

3.規(guī)范課題管理，深化教育教學(xué)改革。加強對現(xiàn)有課題的常規(guī)管理，促進研究的規(guī)范化、科學(xué)化，提高科研的實效性。

（1）要制訂好本年度課題研究階段性計劃，認(rèn)真扎實開展課題研究，上好實驗課，寫好論文，做好資料的收集、整理、匯總工作。

（2）建立健全學(xué)習(xí)和交流制度；組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)理論，掌握科學(xué)的研究方法等。

（3）加強幼兒園的“聽讀識字”“音樂素質(zhì)訓(xùn)練”“多元智能”“道德啟蒙教育”“美樂蒂英語”課題的實驗研究。

4.激勵教師積極撰寫論文，參加論文的評比。

年級組長將更好地負(fù)擔(dān)起收集、反饋信息的任務(wù)，及時把市級以上的有關(guān)征文、論文競賽等信息反饋給教師，并組織教師積極參與論文評選。

積極鼓勵教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，要求40周歲以下的教師每學(xué)期寫出至少二篇質(zhì)量較高的論文或教學(xué)設(shè)計典型案例、教育教學(xué)隨筆，通過篩選，鼓勵教師向各級報刊雜志投稿。

5.繼續(xù)辦好家教導(dǎo)報，增強服務(wù)意識。

定期出刊家教導(dǎo)報，使家長、教師及時了解園內(nèi)外最新教育動向，了解教育信息，學(xué)習(xí)教科研知識。

在新的一年里，我們將從幼兒園的特色出發(fā)，努力開發(fā)幼兒的潛能，開拓創(chuàng)新，和全體教師團結(jié)一致，群策群力，使教研水平邁上一個新臺階。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇三

進一步貫徹落實《幼兒園指導(dǎo)綱要》和區(qū)教師發(fā)展中心要求，堅持“科研先導(dǎo)，研訓(xùn)一體”的發(fā)展思路，以“關(guān)注學(xué)生，追求本真”為主題，20xx年下半年，我園的園本培訓(xùn)將圍繞評省二級幼兒園這一重點工作，立足本園實際，以教師的所需為本，積極開展各級各類的園本培訓(xùn)工作，引領(lǐng)教師在教中研，在研中思，在思中得，實現(xiàn)教師整體素質(zhì)和教科研質(zhì)量的同步提高，爭創(chuàng)省二級幼兒園。

二、研修對象。

新橋中心幼兒園、景山街道、潘橋鎮(zhèn)全體公、民辦幼兒教師。

三、任務(wù)、目標(biāo)及具體措施。

（一）師德和教育教學(xué)觀的培訓(xùn)。

以隔周進行的大組教研為載體，積極通過師德學(xué)習(xí)，進一步凈化教師的思想境界，不斷提升教師的師德水平，深入開展師德師風(fēng)專題研討，以及幼兒園德育工作論壇，繼續(xù)深入研究新《綱要》新理念，促使教師樹立新型的師德觀、教育觀、人才觀，特別針對青年教師要進行骨干教師引導(dǎo)下的師德教育活動；促使青年教師從根本上樹立正確的價值觀和學(xué)生觀。

（二）教師學(xué)科與基本功培訓(xùn)。

針對教學(xué)實際、學(xué)科特點進行教學(xué)方法的研討和教學(xué)技能的培養(yǎng)，實現(xiàn)學(xué)科整合，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。

1.繼續(xù)師資優(yōu)勢互補。

一方面，根據(jù)我園教師年齡結(jié)構(gòu)的特點，讓有經(jīng)驗的骨干教師通過傳、幫、帶、促進青年教師成長，以教學(xué)實踐為中心，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，以教師日常的工作環(huán)境，作為培訓(xùn)基本場所，手把手地傳授，并認(rèn)真做好指導(dǎo)工作記錄。

2.強化課題研究工作。

將以我園立項的四個課題為抓手，組織教師參加我園“教師課題研究方法大討論”活動，促使教師規(guī)范自身的課題研究，科學(xué)地實施課題。

3.全園教師公開課展示活動。

在本學(xué)期，每雙周的周四、周五為我園的聽課日，以年級段為單位，全園教師都要參與上課、評課活動。發(fā)揮我園骨干教師的優(yōu)勢，加強教師間的互動，在行動中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，逐步幫助全園及各掛靠園老師提高主題教學(xué)內(nèi)容的有效整合，開展幫帶送教活動。

4.有效實施教研小組活動。

隔周四下午開展層次豐富、形式多樣的年級段教研小組活動，本學(xué)期著重致力于提高課堂教學(xué)的有效性，錘煉教師的教育教學(xué)基本功，拓展教師的教育教學(xué)內(nèi)涵，實現(xiàn)教師教育教學(xué)水平的跨步提升，并繼續(xù)針對主題背景下數(shù)學(xué)和體育活動展開研究，實行主題教學(xué)與分科教學(xué)相結(jié)合。

（三）學(xué)習(xí)化幼兒園創(chuàng)建活動。

繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型幼兒園的創(chuàng)建，積極創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)化園所氛圍，對三年來積累的每月“好書互薦”書籍進行整理和歸類，舉辦“書架子工程”，具體落實目標(biāo)：

1.要求教師每月借閱兩本以上各類書籍（其中必須有一本是教育類的），做好借閱登記。

2.每月完成兩篇讀書摘記卡，月末上交，并與每月考核掛鉤。

3.開展一次全園性的隨筆“新政策”體驗交流會。

（四）專家引領(lǐng)，共促教科研培訓(xùn)。

繼續(xù)邀請有關(guān)專家為我園園本培訓(xùn)做指導(dǎo)，來園進行課題研究指導(dǎo)，開展專題講座，結(jié)合園內(nèi)的論文進行專題指導(dǎo)，全面提高教師群體的教科研能力的。今年，我園還將邀請教科研專家指導(dǎo)教師做好課題開題工作。

（五）園際間教研活動的開展。

本學(xué)期我們也將繼續(xù)開展園際教研活動，攜手區(qū)甌海機關(guān)幼兒園、新橋愛綠幼兒園、艷潔幼兒園等姐妹園，以更多、更符合實際的形式開展好每次的教研活動，讓新橋中心幼兒園片區(qū)的教師有更多更大的收獲。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇四

在20xx你結(jié)合xxx區(qū)“教育教學(xué)質(zhì)量年”，在園內(nèi)開展一系列的教學(xué)研討：

1、以實踐教學(xué)為依托，組織教師進行數(shù)學(xué)分組策略的研討，使教師明確各年齡段幼兒分組的特點。

2、以園本課題為載體，逐步提高教師在數(shù)學(xué)教學(xué)中，操作材料投放的科學(xué)性。

3、在常規(guī)教學(xué)中教師們提出數(shù)學(xué)教學(xué)中，對操作材料呈現(xiàn)的時機數(shù)量，呈現(xiàn)的方式，還有許多疑問。

20xx年我園將繼續(xù)貫徹落實《幼兒園教育知道綱要》《武漢市幼兒園課程綱要》精神，以等級園評定為契機，以全面提高教研質(zhì)量為重點，通過“一主題，四活動”的教研形式，扎實、有效地開展游戲研討。同時以嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度繼續(xù)開展園本課題的研討。

1、數(shù)學(xué)教學(xué)活動中操作材料的應(yīng)用。

2、操作材料與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的關(guān)系。

3、操作材料投放前教師的指導(dǎo)語。

1、繼續(xù)開展分組化教學(xué)模式。

2、結(jié)合教學(xué)目標(biāo)學(xué)習(xí)適宜的投放操作材料。

3、以一課多研的形式提升教學(xué)質(zhì)量。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高數(shù)學(xué)素養(yǎng)。

1．以專業(yè)書籍為理論指導(dǎo)，組織教研組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時搜集相關(guān)專業(yè)理論和經(jīng)驗與。

教研組成員共享。

2．熟悉幼兒園數(shù)學(xué)教學(xué)的內(nèi)容范疇，并根據(jù)內(nèi)容了解各年齡段數(shù)學(xué)領(lǐng)域目標(biāo)，為更好地。

設(shè)計教學(xué)具服務(wù)。

3．進一步熟悉強化分組教學(xué)。

（二）開展教學(xué)觀摩，提升教學(xué)質(zhì)量。

1．觀摩、研討。

分組化教學(xué)研討課程。

2．以年齡組為單位，率先觀摩各小組的研討課，再在研討、微調(diào)的基礎(chǔ)上一課多上。

3．教研組成員針對觀摩活動即時反思，研討成功之處與存在問題（小、中、大班老師每。

人執(zhí)教一次）。

4．鼓勵并支持教研組成員積極報名參加數(shù)學(xué)公開教學(xué)活動。

（三）緊扣教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計制作教學(xué)具。

1．以《五大領(lǐng)域》中的各年齡段數(shù)學(xué)教學(xué)目標(biāo)為主要依據(jù)，設(shè)計制作科學(xué)的教學(xué)具，。

2．根據(jù)幼兒不同的年齡特征和操作能力，制作大小適宜、趣味性強、便于操作的學(xué)具。

（四）全面總結(jié)經(jīng)驗，深刻進行反思。

1．教研組成員交流小組化教學(xué)的指導(dǎo)方法和教學(xué)具的制作使用，撰寫教學(xué)心得。

2．深刻反思教學(xué)中存在的問題，提出下一部的研究重點。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇五

通過參加幼兒園的校本研修活動，我感覺對個人的成長有很大的幫助，自己在這幾年中學(xué)到了許多、用到了許多，取得了許多。

一、理論支持。

由于自己忙于應(yīng)付繁重的課時任務(wù)，平時很少有時間用于理論學(xué)習(xí)，同時也不太有機會接觸到新理論。在剛開始參加教育教學(xué)培訓(xùn)時，總感覺是走形式，走過場，對我們教師的教學(xué)并沒有什么幫助。

可沒過多久，我就發(fā)現(xiàn)自己的想法是錯誤的，很多理論知識正是我在以前沒有學(xué)習(xí)到的，也是在教學(xué)中的指引者。要想成為一名優(yōu)秀的教師，我想理論知識是非常重要的。

二、學(xué)校的重視。

學(xué)校的重視是有效開展校本研修提供了有利條件。學(xué)校為教師啟動了讀書工程，每學(xué)期為每位定一兩本教育專著，每學(xué)年給每位訂閱兩種教育雜志。

由于校本研修需要一定時間和精力，學(xué)校除在硬件條件給與必要的支持以外，更應(yīng)在人文和態(tài)度上給與關(guān)懷，減少不必要的事務(wù)，讓大家有更多時間和精力沉浸在課堂教學(xué)研究中。

三、教師間的合作意識增強。

以往教師的成長以獨力奮斗為主，而在課程背景下沒有條件讓教師花很長時間慢慢摸索，因此需要教師間強化合作意識。而我卻是幸運的，在參加新課程實驗中，在學(xué)校研修活動中，我們集體磨課、備課、上課研討、反思小結(jié)。

四、為教師提供展示平臺。

可以說，學(xué)校開展的校本研修是為我們教師提供了很好的學(xué)習(xí)平臺，學(xué)校為了更好的激發(fā)教師參與校本研修的興趣，就充分利用各種途徑讓教師施展個人的才華。在這幾年中，我陸續(xù)在校級雙高課的評選中獲獎，先后被評為“校級教學(xué)能手”，評為“區(qū)級教學(xué)能手”。

校本研修在我的成長歷程中的作用不言而喻，我想我會更加積極的投身到此項活動中去。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇六

上學(xué)期我們按計劃完成了各項教學(xué)任務(wù)，幼兒在各方面都得到了較好的培養(yǎng),教師們的教學(xué)水平也有了不同程度的提高。但也存在一些不足之處：

1、教師的理論素養(yǎng)有待提高。

2、美術(shù)活動組織形式、內(nèi)容單一,評價環(huán)節(jié)開展不到位等。隨著社會的發(fā)展，對幼兒教師的要求也越來越高。顯然教師再固守原有知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前素質(zhì)教育的要求，我們應(yīng)加強學(xué)習(xí)，及時轉(zhuǎn)變觀念，以先進的教育理念武裝教育頭腦，以科學(xué)的教育方式組織學(xué)習(xí)，以飽滿的教育熱情對待孩子。只有這樣，我們才能順應(yīng)時代大發(fā)展要求。因此，本學(xué)期大班教研組的工作繼續(xù)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)，以幼兒園學(xué)期工作計劃為重點，切實抓好教育教學(xué)常規(guī)管理，不斷更新觀念，開拓創(chuàng)新，加強學(xué)習(xí)，將教研工作真正做到實處。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高教師理論水平。

1、我們將積極組織教師參加園內(nèi)外的穩(wěn)中各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，努力提高教師教育理論水平，在全體教師心中統(tǒng)一認(rèn)識、明確學(xué)習(xí)的目的性，并且要求教師學(xué)以致用，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實踐相結(jié)合。

2、鼓勵教師多閱讀《早期教育》、《幼兒教育》、《學(xué)前教育》等幼兒雜志，并匯報交流等。

3、每位教師都要積極撰寫教育論文，教學(xué)反思，教育隨筆等，鼓勵教師積極大膽的撰寫案例分析等。

（二）、抓好學(xué)習(xí)，努力提高教師的專業(yè)素質(zhì)。

幼兒園教育“質(zhì)量就是生命”。隨著幼教改革的不斷深入，教師們都已掌握了一些正確的教育觀念，但在開展教學(xué)活動時，卻發(fā)現(xiàn)理論與實踐脫節(jié)。

教研組作為教師學(xué)習(xí)的陣地，提高保教水平的重要手段之一，恰當(dāng)?shù)慕萄谢顒臃椒ǎ苁寡芯扛鼮樯钊搿⒕_，因而教研組也制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，形成一種學(xué)習(xí)氛圍。教研組的每次活動，都引導(dǎo)教師們學(xué)習(xí)幼兒教育的理論知識，以此提高教師們的專業(yè)知識水平，讓教師們從各個層面上了解了幼兒教育的特點，加強教師們的理論基礎(chǔ)。

（三）開展各種活動，促進教研質(zhì)量的提高。

1、賽課活動。

為了讓教師們有互相學(xué)習(xí)，取長補短的機會，我們?yōu)榻處焸兲峁┵愓n活動，引導(dǎo)教師們通過活動展現(xiàn)自己的教學(xué)風(fēng)格。教師們也通過互相的學(xué)習(xí)觀摩，會提高自己的業(yè)務(wù)能力，讓自己的教育教學(xué)水平提高得更快。

2、交流活動。

為了加快教師的專業(yè)成長，促進教師們對幼兒教育課程的了解，幫助他們樹立正確的兒童觀、教育觀，正確理解與實施《綱要》，通過賽課、交流等活動形式，讓有幼兒教育經(jīng)驗的教師把好的經(jīng)驗相互之間進行多次交流，讓才參加幼兒教育工作的各位教師通過觀摩這些交流課的方法，取得最直接的教育教學(xué)經(jīng)驗，縮短他們積累經(jīng)驗所需的時間的過程，讓參與交流課的教師們也通過這種方式得到一定的啟發(fā)，對幼兒的教育教學(xué)有更深層的理解與思考。

1、各班及時布置好家園聯(lián)系欄，在班級網(wǎng)站上及時發(fā)布班級動態(tài)，讓家長了解幼兒在園學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、有效利用時間，增強工作的計劃性、層次性，注意發(fā)揮每一位教師的潛能和優(yōu)勢，將時間和精力切實用在孩子身上，用在自我學(xué)習(xí)和修煉上。教師在本學(xué)期內(nèi)可邀請家長來聽隨堂課。

3、結(jié)合大班的實際，以“幼小銜接”為主線，將幼兒期的全語言、數(shù)學(xué)等領(lǐng)域和主題探究活動有益的融會貫通，形成本園本年級本班級的特色。

4、提倡資源共享、資源互補、加強班級之間的聯(lián)系與合作，盡快推廣各班的成功經(jīng)驗。

5、明確分工與合作，組織好年級組的大型活動。

6、加強班級間的幼兒才藝展示，用不同方式、選擇不同場地，讓幼兒盡情發(fā)揮，增強其自信心和表現(xiàn)力。

7、提倡共同進步，班級教師有針對性的幫助保育老師在帶班技巧、業(yè)務(wù)素質(zhì)等各方面不斷提高，使他們有信心面對競爭和挑戰(zhàn)。

1．學(xué)習(xí)園務(wù)計劃，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本組實際情況確定本學(xué)期教研組特色及研究重點。

2．交流各班探索型主題活動的開展情況，研討主題的選擇和確立。

1．策劃、組織植樹節(jié)社會實踐活動。

2.組織好三.八“模范媽媽”評選活動。

3.“六幼杯”青年教師教學(xué)評優(yōu)活動。

1、組織好幼兒進行春游。

2．組織好“五。一”勞動節(jié)幼兒生活技能趣味賽。

1．學(xué)習(xí)園本培訓(xùn)：美育奧福蒙氏教育。

2．參觀小學(xué)，做好幼小銜接工作。

3.慶“六.一”星光燦爛音樂會。

1.邀請小學(xué)老師、一年級學(xué)生及家長到園座談。

2.開展大班幼兒幼小銜接的家長講座。

3.計劃、組織幼兒“畢業(yè)典禮”的活動。

針對教研計劃以及實施情況進行學(xué)期小結(jié)，對下學(xué)期的教研活動提出建議。

本學(xué)期，我們將兢兢業(yè)業(yè)、恪守職責(zé)，做好本園的每一項工作。盡各自最大的努力做好本學(xué)期工作。我們會不斷學(xué)習(xí)，積極探索，與時俱進，開拓創(chuàng)新，相信不久的將來，創(chuàng)新幼兒園是一塊嶄新的新天地，這里的明天會更加輝煌燦爛。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇七

工作方向：

1、讓節(jié)日活動展現(xiàn)幼兒園教育內(nèi)涵，讓家長感受并認(rèn)同幼兒園的`教育品質(zhì)！

2、對標(biāo)現(xiàn)場、抓規(guī)范，保證幼兒一日生活環(huán)節(jié)的科學(xué)合理，確保保教品質(zhì)。

3、凝聚團隊、塑形象，保證新學(xué)期新的團隊組合團結(jié)合作，家園溝通暢通。

4、力求創(chuàng)新、精整合，讓節(jié)日活動凸現(xiàn)辦園文化和價值追求。

5、關(guān)注新教師隊伍，引導(dǎo)新教師盡快融入團隊，找到歸屬感。

工作目標(biāo)與措施：

目標(biāo)1：關(guān)注常規(guī)管理，加強現(xiàn)場督導(dǎo)。

措施：

2、關(guān)注教師專業(yè)素養(yǎng)的提升，落實各項培訓(xùn)，并督促教師認(rèn)真傾聽，做好記錄，順利完成暑期到新學(xué)期的過渡。

3、園務(wù)會每天隨機進班、觀察、了解班級活動狀況的時間，了解教師實際工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時梳理。借助教研室、各組老教師的力量帶動教師專業(yè)能力的發(fā)展。

4、組織一日工作流程的培訓(xùn)、觀摩、學(xué)習(xí)。

目標(biāo)2：建設(shè)班級環(huán)境、區(qū)域創(chuàng)設(shè)，提升教師相關(guān)能力的培養(yǎng)。

措施：

1、以教研室為主進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)、不同年齡段區(qū)域設(shè)置及材料填充的培訓(xùn)，加深教師的理解與認(rèn)識。

3、開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)域創(chuàng)設(shè)的觀摩評比。

目標(biāo)3：節(jié)日活動帶動，凝聚教師團隊，讓幼兒、家長感受園所文化與理念。

措施：

1、以“教師節(jié)”為契機，組織教師團隊活動，同時通過幼兒對“教師節(jié)”的思考、討論、暢想、行動、表達(dá)等多方位體驗中感受“師者”。

2、以國慶中秋雙節(jié)活動為契機，讓孩子們感受家國情懷、讓家長對孩子的成長清晰可見，促進教師、家長、幼兒的向心力與凝聚力。

馬上迎來新學(xué)期，九月的工作以抓細(xì)節(jié)、抓安全、抓培訓(xùn)、促常規(guī)為重點，做好升班工作，做好新生入園工作，保證日常順利開展。

目標(biāo)一、規(guī)范班級物品管理、關(guān)注新生入園適應(yīng)性。

措施：

1.檢查每個班級內(nèi)的物品配備情況，關(guān)注各種標(biāo)識是否到位，包括：水杯、毛巾架、衣帽櫥、各種盆、桶的學(xué)號標(biāo)識等，如有缺號情況，及時補齊。

2.加強進班檢查督導(dǎo)，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題。

3.關(guān)乎新生入園情況，及時收取新生幼兒的查體單及查驗證明，為建立健康檔案做準(zhǔn)備，關(guān)注新生幼兒口杯及時潔凈及消毒。

目標(biāo)二、聚焦食品安全、抓膳食質(zhì)量。

措施：

1.新學(xué)期召開食堂會議，對工作紀(jì)律和操作規(guī)程進行強化，按規(guī)程操作是食品安全的保障，做到人人知流程。

2.同時嚴(yán)把驗貨關(guān)，在進貨源頭杜絕發(fā)生食品安全隱患發(fā)生。調(diào)整食堂衛(wèi)生清掃安排，優(yōu)化人員安排，提升衛(wèi)生清理的效果。

3.關(guān)注新生幼兒試園點心水果等安排，讓家長感受到服務(wù)品質(zhì)；開學(xué)初，新班幼兒哭鬧不能好好吃飯，為孩子準(zhǔn)備小點心，以作補充。

4.安排食譜展示，讓新生家長了解幼兒園營養(yǎng)膳食搭配。

目標(biāo)三、加大培訓(xùn)力度、促使新教師快速掌握流程。

措施：

1.從最基本的消毒、一日生活各環(huán)節(jié)的流程開始培訓(xùn)，尤其關(guān)注新教師的培訓(xùn)、實踐情況。

2.注重培訓(xùn)后的督導(dǎo)和檢查，轉(zhuǎn)班發(fā)現(xiàn)問題及時指出，讓新老師在工作中快速掌握流程并執(zhí)行流程不走樣。

3.組織老師積極參加集團保育研究部的習(xí)慣各項培訓(xùn)活動。

目標(biāo)四、注重孩子一日生活中的保教結(jié)合，培養(yǎng)幼兒良好的自理能力和習(xí)慣養(yǎng)成。

措施：

1.通過教研發(fā)現(xiàn)和挖掘一日生活中保教結(jié)合的細(xì)節(jié)和契機，如：優(yōu)化喝水環(huán)節(jié)的組織方式。

2.針對老班的孩子根據(jù)年齡特點和發(fā)展規(guī)律，制定出符合他們的培養(yǎng)目標(biāo)。如大班進餐禮儀、中班正確使用六步洗手法等。

3.新班幼兒在情緒穩(wěn)定的情況下，教師要培養(yǎng)初步的進餐常規(guī)和良好的生活習(xí)慣，如：如何正確使用勺子等。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇八

保教工作：

1、周二晚教研會:園長對全體教職工進行主題為加強教師隊伍建設(shè)與提高教師職業(yè)道德的培訓(xùn)。

2、各班根據(jù)各年級組的課程安排制定周計劃，突出班級特色。

3、各班做好教師節(jié)幼兒園活動的準(zhǔn)備計劃工作。

4、各班繼續(xù)做好班級的學(xué)期家訪工作，家長和老師應(yīng)仔細(xì)、認(rèn)真填寫家訪表，確保學(xué)期班級家訪工作能起到效應(yīng)。

5、新生班級幼兒的課間操練習(xí)和幼兒的常規(guī)訓(xùn)練。

6、中大班做好晨談時新聞播報工作。

7、各班級幼兒園活動照片、教師觀察筆記(圖文并茂)、課程及時上傳。

8、已開設(shè)的特色班周計劃每周一上午整理上交辦公室及時上傳幼兒園網(wǎng)站。

行政后勤：

1、保健：

1)做好班級帶藥幼兒的統(tǒng)計檢查工作;。

2)檢查督促好班級保教、消毒等記錄;。

3)保健醫(yī)統(tǒng)計好新生班幼兒的健康幼兒園檔案;。

2、幼兒保健計劃：本周進行新學(xué)期幼兒健康指標(biāo)評估數(shù)據(jù)采集，包括幼兒身高、體重、頭圍、胸圍、視力等方面。

1、幼兒園繼續(xù)開始實行家長戶外接送制度，請家長遵循幼兒園的接送時間。

2、周五班級反饋幼兒一周生活學(xué)習(xí)情況，請家長認(rèn)真對待，下周一帶回您反饋的家園聯(lián)系冊。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇九

一、指導(dǎo)思想：

我園園本研修著眼于幼兒園的整體規(guī)劃和發(fā)展，以幼兒園的實情為出發(fā)點，以具體實踐為落腳點，由園長、教師、幼兒共同參與的，旨在提高課堂教學(xué)質(zhì)量、提高教師的業(yè)務(wù)水平、科研能力而開展的教學(xué)研究。在實踐中，結(jié)合幼兒園區(qū)級課題研討活動、幼兒園課堂教學(xué)研討活動等方式開展園本研修活動。以發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師為辦園理念，實現(xiàn)分享合作特色教育。抓好園所文化、教師隊伍、課程建設(shè)三項工作，努力營造一個快樂分享，合作發(fā)展的快樂家園，讓每個孩子健康成長、每個教師快樂發(fā)展。我們將繼續(xù)突出園本教研教學(xué)實踐、參與研討，案例研究，科研研究特質(zhì)，以教科研為抓手，積極探索市級課題構(gòu)建36歲幼兒分享合作行為的實踐研究。完成結(jié)題工作，探索新一輪課題研究，進一步完善園本研修制度，使園本研修繼續(xù)深化，成為教師的自覺行為，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。

總目標(biāo)：

樹立幼兒園發(fā)展以人為本的理念，成立以園長為組長的教師發(fā)展研究項目園本培訓(xùn)機構(gòu)，做到人員、時間、內(nèi)容、目標(biāo)、考核五落實。根據(jù)全國《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及園本培訓(xùn)要求，以師德引導(dǎo)語專業(yè)成長為抓手，以理論學(xué)習(xí)和專題交流為切入口，加強教師理論修養(yǎng)。通過教科研整合的園本研修機制的運行，促進整體教師專業(yè)化水平與能力的發(fā)展，使幼兒園的各項研究在科研的態(tài)度、手段、方法指導(dǎo)下，結(jié)合幼兒園區(qū)級課題研討活動、幼兒園課堂教學(xué)研討活動等方式，及其群體合作的團隊優(yōu)勢支持下加以落實，促進教師專業(yè)成長。

具體目標(biāo)：

1、以鈴鐺之星為抓手，繼續(xù)做好四心、四氣師德建設(shè)。

2、多元多層次的隊伍建設(shè)，以多類別的評優(yōu)活動為重點項目(青年、骨干、成熟教師評優(yōu)活動)(區(qū)角、角色、環(huán)境、自然角、直通車、家長工作月隨查)。

3、依托師訓(xùn)，完善長效的研訓(xùn)一體教師培養(yǎng)機制，努力營造學(xué)習(xí)文化、培育反思文化、倡導(dǎo)行動研究文化。

4、繼續(xù)開展教學(xué)團隊活動，鼓勵青年教師積極進取，脫穎而出。

5、繼續(xù)參與落實高級教師指導(dǎo)基地園的實踐研究工作。

6、開展骨干領(lǐng)銜、班級參與、教科研聯(lián)動的教科研活動，重課題研究實踐過程。

7、突出特色。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在分享合作教育的特色教學(xué)上有所突破，初步形成園所品牌。

8、以教科研為抓手，做好結(jié)題工作市級課題構(gòu)建36歲幼兒分享合作行為的實踐研究。收集相關(guān)案例、教研的資料，總結(jié)、歸納培養(yǎng)36歲幼兒分享合作的經(jīng)驗。

9、有效建立教師個人檔案，教師自己制定的三年規(guī)劃，自主發(fā)展――自加壓力――自我成長。

1、學(xué)期中通過每月例會、每周一晨會、隨堂課、教師實踐日、教學(xué)團隊小組式活動、課程監(jiān)測表、專項評比、全程全員式評估，并通過自評、互評與園長、組長評相結(jié)合的方式，對教師的課程執(zhí)行力進行監(jiān)控和管理。

在一日活動的課程實施中每天追求三件事：每天出一個思路(預(yù)設(shè)的);每天找一份驚喜(孩子);每天享一份成就(做充滿幸福感的老師)。當(dāng)一名教師為感受這一份幸福而去實施教育時，那教育一定是幸福、快樂而有效的。

2、探索幼兒電子成長檔案課程化，加強信息技術(shù)與課程整合，推進學(xué)前教育資源庫的建設(shè)，不斷滿足教師、家長、幼兒多樣化和個性化發(fā)展的需要，提高保教工作的效率。

3、繼續(xù)以師訓(xùn)先行校工作和學(xué)分認(rèn)定工作為動力，優(yōu)化研修途徑和方法，提升研修質(zhì)量，推進幼兒園課程實施的水平。

4、加強和完善幼兒園園本課程建設(shè)，積極探究具有小鈴鐺特色的分享合作能力養(yǎng)成的園本課程評價指標(biāo)體系。

5、做好特色課程的架構(gòu)。完善課程的監(jiān)測和評價機制。

6、新一輪課題的實施(課程架構(gòu))。

7、家長開放半日活動、分享日。(迎春杯親子運動會、六一小達(dá)人)。

8、保教工作突顯特色，培養(yǎng)一批具有較好的分享合作意識的，具有良好的社會性情感的幼兒。

9、注重醫(yī)教結(jié)合，繼續(xù)開展健康教育的實踐研究。建立完善幼兒園健康服務(wù)保障體系，將健康教育融入課程。

10、開展網(wǎng)上教研。

11、加強教研組建設(shè)，提高教研組長創(chuàng)新型的組織教研的能力。

園本研修以教師群體為主體，以教研組為基地，以研究課為載體，圍繞自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)三大核心要素積極展開。

本學(xué)期，大教研目標(biāo)：探索數(shù)活動中材料投放的適宜性。

小班教研目標(biāo)：根據(jù)小班幼兒的年齡特點，探索數(shù)活動中材料投放的適宜性。

中班教研目標(biāo)：根據(jù)中班幼兒的年齡特點，探索數(shù)活動中材料投放的適宜性。

大班教研目標(biāo)：根據(jù)大班幼兒的年齡特點，探索數(shù)活動中材料投放的適宜性。

主要活動內(nèi)容有：

1.明確幼兒園教研制度，做到人人參與、人人遵守，做好計劃的及時調(diào)整和反饋的工作。

2.保證二周一次的大教研活動，深入教師的日常實踐工作和小教研活動，力求做到問題的提出能滿足教師的實際需要，幫助教師解決集體活動設(shè)計中關(guān)于目標(biāo)確定與過程環(huán)節(jié)創(chuàng)設(shè)中存在的困惑。

3.教研活動的前期準(zhǔn)備，每次活動前公布活動的內(nèi)容安排與要求，以便每一個教師提前準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)。

4.結(jié)合園務(wù)計劃中的青年教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)大賽，通過師徒帶教，上實踐課等形式，重點打造李秋妍、吳佳林、陳穎、徐嬌妮四位青年教師，同時通過青年教師教學(xué)展示活動，為每個青年教師的成長搭建平臺。

5.圍繞本學(xué)期研討目標(biāo)，開展多種形式的實踐交流活動，如觀摩優(yōu)秀課例、案例研討交流、教研沙龍、實踐活動展示、網(wǎng)上教研等，分享教師在集體教學(xué)活動中的成功經(jīng)驗，解決教師實踐操作中的困惑與需求。

6.專題撰寫：圍繞數(shù)活動材料投放的收獲每月1次，重點落在分析和措施部分，體現(xiàn)活動開展的連續(xù)性。各級組收集優(yōu)秀教學(xué)活動案例，并向園網(wǎng)站推薦。園網(wǎng)站自學(xué)交流活動：根據(jù)網(wǎng)上教研討論主題，教師以發(fā)帖形式參與討論。評選優(yōu)秀帖。

7.結(jié)合組室子課題內(nèi)容，落實各年齡段幼兒分享合作能力養(yǎng)成的培養(yǎng)。重分享合作式學(xué)習(xí)的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，利用環(huán)境材料、計劃書的設(shè)計，激發(fā)幼兒分享合作學(xué)習(xí)品質(zhì)的養(yǎng)成。

8.全面開展小教研實踐活動：由各個教研組圍繞所研究的專題開展教學(xué)實踐、研討，解決問題。把每次的研究中的問題和收獲用文字記錄、疏理，進行大組交流。收集主題活動素材。

9.以師訓(xùn)基礎(chǔ)性實踐課程學(xué)分認(rèn)定的科目評價表為工具，在組織教師教研過程中，采取自評、互評的方式促進了教師反思與評價能力的提高。

10.建立教學(xué)活動指導(dǎo)小組，邀請專家指導(dǎo)，每周一次的教學(xué)實踐展示及評析活動。不但關(guān)心新教師的成長，多為她們提供實踐的舞臺，積累實踐教學(xué)的經(jīng)驗，勝任自己的崗位。同時也給骨干教師提供了展示的平臺，骨干教師在專家指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，將自己最好的一面展示給青年教師，起到了骨干引領(lǐng)作用，同時，也給新教師提供了多一學(xué)習(xí)的平臺和途徑。

11.抓好新教師的帶教工作，師傅按要求制定帶教計劃，徒弟做好聽課記錄，課后及時進行說課評課活動，幫助新教師提高反思與調(diào)整能力，月末教研組長檢查帶教記錄冊，對帶教質(zhì)量進行監(jiān)管。

1、課題組完成中期結(jié)題報告匯報，根據(jù)每位教師的研究成果實施不同的獎勵;。

2、建立每學(xué)年一次的優(yōu)秀教研組評比制度;。

3、組織教育論文、案例評比以及教科研成果評比與推廣工作，形成制度。

4、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇十

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇十一

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇十二

1、積極參加骨干教師培訓(xùn)，不斷反思總結(jié)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平。

2、積極參加各種教育教學(xué)活動，并做好示范引領(lǐng)作用。

3、閱讀一些幼兒教育方面的書籍并撰寫讀書筆記。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)《3--6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《綱要》。

5、大練基本功，利用空余時間練習(xí)彈唱、繪畫、舞蹈等專業(yè)技能。

為了提高教師的整體素質(zhì)和教育教學(xué)水平，發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進教師之間相互學(xué)習(xí)。本學(xué)期我與本班張老師結(jié)對，為盡快的共同成長，特制定如下計劃：

1、在師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面以身作則，起到模范帶頭作用。

2、注重日常工作的引導(dǎo)，及時指出張老師在日常工作中存在的一些問題，引導(dǎo)其及時改進。

3、聽張老師的課，認(rèn)真記錄，按照一節(jié)好課的評價標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真評課，及時指出張老師上課中的優(yōu)缺點，對如何改進提出合理化建議。

4、指導(dǎo)張老師如何撰寫教案、如何進行二次備課、如何撰寫教學(xué)反思、觀察記錄和活動實錄等。

5、指導(dǎo)張老師主動與家長溝通，并積極取得家長的支持與配合。

6、建議張老師多閱讀一些幼教方面的書籍，在書籍中領(lǐng)略教育的真諦。

1、對“幼兒園家園共育工作”和“幼兒園體驗式家長會”進行全員培訓(xùn)。

2、對“園本主題活動課程”進行專題研討，其中包括主題的選擇，主題內(nèi)容的生成，主題活動設(shè)計等。

以上是我制定的個人研修計劃，我會在工作中積極發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，做一名合格的幼兒教師。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇十三

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇十四

培訓(xùn)目標(biāo)：

1.通過培訓(xùn)，幫助教師理解省一級幼兒園評估標(biāo)準(zhǔn)對幼兒園一日生活各環(huán)節(jié)的要求。

2.通過培訓(xùn)，幫助教師分析現(xiàn)階段我園一日生活各環(huán)節(jié)活動的組織與“省一”標(biāo)準(zhǔn)的距離，以及提升的空間。

2.通過培訓(xùn)，幫助教師細(xì)摳一日生活各環(huán)節(jié)活動的組織，實現(xiàn)教師“一日生活組織”有效性的提升。

培訓(xùn)條件：

1.余杭區(qū)教育局教研室充分重視幼兒園一日生活質(zhì)量的提升，組織多次“半日活動研修”、集體教學(xué)研修、游戲活動研修，我園一直積極參與，充分認(rèn)識到園本培訓(xùn)對提升一日生活保教質(zhì)量的重要性，為我園的培訓(xùn)工作奠定了方向性與方法上的基礎(chǔ)。

2.從20xx年開始我園重點關(guān)注一日生活保教質(zhì)量監(jiān)測，并開展了初步的前期研修。

3.我們與浦南幼教管理中心的尚東之星幼兒園結(jié)為互助共同體，在保教質(zhì)量的監(jiān)測、幼兒園課程的建構(gòu)、師資的培訓(xùn)等方面達(dá)成了合作協(xié)議。以林劍萍老師為首的專家團隊，會親自來我園進行講座、研討等活動，引領(lǐng)我們的師資培養(yǎng)。

3.我園共有專職教師57名，其中中學(xué)高級教師1名，幼兒園高級教師29名，區(qū)學(xué)科帶頭人2名;省市區(qū)教壇新秀5名，骨干教師11名。形成一支由高級教師為主力軍的高素質(zhì)師資團隊，她們善于學(xué)習(xí)，樂于鉆研，敢于創(chuàng)新。

4.幼兒園重視教師的繼續(xù)教育，把教師的專業(yè)發(fā)展作為幼兒園可持續(xù)發(fā)展的要素，提供開展園本培訓(xùn)必備的時間、空間、設(shè)備，保證園本培訓(xùn)經(jīng)費的投入。

培訓(xùn)重點：

1.開展“浙江省一級幼兒園評估標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)，，給予教師理論支撐與實際檢測工具。

2.通過實踐操作，幫助教師分析現(xiàn)階段班級一日生活各環(huán)節(jié)的組織中存在的問題，并根據(jù)“省一”標(biāo)準(zhǔn)羅列可以提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3.通過專家引領(lǐng)與專題研訓(xùn)，幫助教師在一日生活各環(huán)節(jié)中落實“省一”標(biāo)準(zhǔn)，切實提升一日生活組織的有效性。

培訓(xùn)對象：

全體在職一線及相關(guān)崗位教師57人。

培訓(xùn)方式：

1.集中專題培訓(xùn)——針對《省一》標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與現(xiàn)有共性問題的分析。

2.分組(教研組)主題討論——針對年齡段的共性問題的梳理。

3.互助小組日常研修——針對優(yōu)勢互補或劣勢互助的原則開展班級間的討論、觀摩與研修。

4.外出培訓(xùn)：派遣教師赴上海結(jié)對園的跟崗學(xué)習(xí)。

5.專家講座：結(jié)對園專家來園指導(dǎo)。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.專題培訓(xùn)：理論學(xué)習(xí)《浙江省一級幼兒園評估標(biāo)準(zhǔn)》的各項指標(biāo)的理解。

2.專題研修：

(1)開展各領(lǐng)域教學(xué)活動研修，提升機體教學(xué)活動質(zhì)量。

(2)深入開展“角色性游戲中的自主游戲及個別化學(xué)習(xí)”的區(qū)域課題研究。

(3)逐步開展各項生活活動的學(xué)習(xí)與研修。

3.專家引領(lǐng)：

(1)派遣中層赴上海結(jié)對園的跟崗，學(xué)習(xí)一日生活環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)測的實施方法;。

(2)請結(jié)對園專家來園現(xiàn)場觀摩教研活動，指導(dǎo)我園一日生活質(zhì)量監(jiān)測的實施;。

(3)各年級、各班開展各種形式的現(xiàn)階段問題分析與梳理;。

培訓(xùn)進度：

20xx年5月：成立園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定園本培訓(xùn)實施方案，報送區(qū)師訓(xùn)干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

20xx年6~7月：購買環(huán)境創(chuàng)設(shè)所需硬件材料，開展培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。

20xx年9月：宣傳發(fā)動、具體部署園本培訓(xùn)工作，修訂完善園本培訓(xùn)制度，修正園本培訓(xùn)方案。

20xx年9月——20xx年6月：全面開展園本培訓(xùn)。

20xx年7月：園本培訓(xùn)總結(jié)評估、展示交流。

培訓(xùn)措施：

1.根據(jù)園本培訓(xùn)主題，進行相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，提升教師的理論基礎(chǔ)和認(rèn)識。

2.邀請幼教專家來園講座和進行實踐指導(dǎo)，學(xué)習(xí)先進理念。引領(lǐng)教師明確自主游戲的概念與內(nèi)涵，學(xué)習(xí)指導(dǎo)游戲的策略，開闊思路。

3.帶領(lǐng)骨干教師外出學(xué)習(xí)和考察，并將學(xué)習(xí)到的精髓帶回來分享，吸收眾家之長。

4.通過分組交流、對比分析、反思式、互助式、展示式等多種培訓(xùn)方式，建立教研活動平臺，集結(jié)教師們在自我不斷學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、探索中積淀經(jīng)驗分析，幫助教師學(xué)習(xí)多角度分析幼兒的學(xué)習(xí)方式和在游戲中的過程性發(fā)展，逐步提高教師分析解讀幼兒、客觀評價幼兒、滿足幼兒游戲與發(fā)展的需求、有效介入與指導(dǎo)游戲的能力。

5.要求教師利用課余時間閱讀與幼兒自主游戲相關(guān)的有關(guān)文章，充實和更新自身的專業(yè)能力，為提高教師游戲指導(dǎo)能力做充分準(zhǔn)備。

6.保證每月的培訓(xùn)時間：每月一次大組培訓(xùn)、一次小組培訓(xùn)。

為保證園本培訓(xùn)的實效，特制定以下考評細(xì)則：

1.園長為園本培訓(xùn)的第一責(zé)任人。

2.建立園本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)——專項領(lǐng)導(dǎo)小組。園長總負(fù)責(zé)，副園長具體負(fù)責(zé)，教科組、教研組為實施基地，教科組長、教研組長分頭落實。

3.考核評價形式：學(xué)員經(jīng)正式園本培訓(xùn)并參加該課程考核，由負(fù)責(zé)人進行成績評定，分為優(yōu)、良、合格、不合格四等。合格及以上方可取得相應(yīng)的學(xué)分。參加理論學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)心得(占10分)。認(rèn)真聽講座完成記錄(占10分)。參與研討分享(占20分)。完成案例與作業(yè)(占20分)。進行課堂與研究實踐(占30分)。進行總結(jié)(占10分)。

4.要求每位教師必須參加培訓(xùn)計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)活動，考核成績載入成績記分冊。

5.學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)時，必須事先申請經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意。因請假所耽誤課程或作業(yè)需主動督促教師補課，并補做作業(yè)。

6.全程積極參與，并能高質(zhì)量參與培訓(xùn)，優(yōu)質(zhì)完成作業(yè)的學(xué)員追加10分，評為“優(yōu)秀級”，并給予優(yōu)秀學(xué)員的稱號。全程參與，能比較認(rèn)真地參與培訓(xùn)，較好完成作業(yè)的學(xué)員追加5分，為“良好級”。全程參與培訓(xùn)，完成作業(yè)者為“合格級”。態(tài)度不積極，無故缺課一次或請假兩次以上，補交作業(yè)完成質(zhì)量很低的學(xué)員，采用相應(yīng)的扣分，成績評為“不合格”。成績不合格學(xué)員有義務(wù)配合幼兒園接受補課，爭取成績合格。

7.學(xué)員考核成績由學(xué)校校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行估算分?jǐn)?shù)和考核認(rèn)定，并以書面形式把成績反饋給學(xué)員。

20xx學(xué)年本園三年以內(nèi)的新教師有10人，四年到六年之間的教師有14人，16學(xué)年因進修學(xué)校校區(qū)的納入數(shù)字還會有所增長，會出現(xiàn)較多新入職教師。工作年限與教學(xué)經(jīng)驗直接掛鉤，三年以內(nèi)教師的專業(yè)發(fā)展與指導(dǎo)方面與三年以上教師的需求有所不同，為了避免重復(fù)培訓(xùn)，為了讓所有老師能在這個隊伍里得到各方面的發(fā)展，我們將工作年限作為指標(biāo)之一，在策劃活動時會分得更加細(xì)致，為每個層次的老師提供發(fā)展階梯，實現(xiàn)螺旋式上升的最終目標(biāo)。

2.學(xué)歷與專業(yè)。

從20xx學(xué)年本園五年以內(nèi)新教師的學(xué)歷與專業(yè)調(diào)查可知，本科學(xué)歷為21人，其中幼教專業(yè)17人，其他專業(yè)3人;大專學(xué)歷5人，都是幼教專業(yè)。學(xué)歷與專業(yè)對分層培訓(xùn)的影響也非常大，幼教專業(yè)本與非幼教類專業(yè)的教師成長速度、需求也有所不同。所以這是我們策劃活動的第二個指標(biāo)，在這個指標(biāo)下通過“自己申報”等途徑，鼓勵積極進取、有潛質(zhì)的老師“跳一跳，摘葡萄”，以期實現(xiàn)跳躍發(fā)展。

(二)三年內(nèi)新教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

達(dá)成底線：

1.初步理解三幼環(huán)境創(chuàng)設(shè)的內(nèi)涵，會和班級老師合作完成日常環(huán)境的更替。

2.基本達(dá)成一日教學(xué)與生活管理的所有要求。

3.能根據(jù)要求完成與教學(xué)有關(guān)的各類計劃、觀察記錄、個案分析等內(nèi)容，組織各類日常活動。

1.能根據(jù)班級幼兒發(fā)展情況選取合適的教材內(nèi)容并進行個性化調(diào)整。

2.嘗試根據(jù)預(yù)定命題設(shè)計原創(chuàng)的教學(xué)活動。

3.嘗試?yán)斫庾约旱膶I(yè)自主發(fā)展方向，尋找自己的特長領(lǐng)域或薄弱領(lǐng)域，進行針對性的學(xué)習(xí)與研修。

(三)存在的問題。

梳理學(xué)期初進行的《新教師發(fā)展需求調(diào)查表》，以及上學(xué)期對三年內(nèi)新教師各方面情況的觀察分析，發(fā)現(xiàn)新教師能初步掌握一日生活各環(huán)節(jié)活動的組織，但在幼兒行為觀察、日常教學(xué)技能、班級管理能力、教科研意識這四個方面仍存在“理念清晰但行為不跟進”的問題，對一日生活各環(huán)節(jié)中的幼兒行為觀察、教育教學(xué)技能的提升更是實現(xiàn)幼兒園一日生活有效性的關(guān)鍵，對新教師一日生活整個流程中的指導(dǎo)行為的提升是新教師專業(yè)發(fā)展最需解決的問題。

(四)針對性措施。

1.根據(jù)新教師發(fā)展底線目標(biāo)，我們把新教師的班級管理和對幼兒的行為觀察這兩塊薄弱環(huán)節(jié)放在了日常教學(xué)生活中，根據(jù)新教師發(fā)展需要，安排一個骨干教師搭配一個新教師(如某位新教師的班級管理能力最需提高，就調(diào)整她跟著班級管理方面有特長的老教師)，使新教師在日常生活的點點滴滴中有榜樣有示范的開展日常學(xué)習(xí)。

2.根據(jù)新教師方向性目標(biāo)，我們把幼兒行為觀察、日常教學(xué)技能、教科研意識的提升這幾個方面放入了“師徒結(jié)對專項活動”中。

(五)本學(xué)年師徒結(jié)對專項活動計劃。

上一學(xué)年我園已經(jīng)完成師徒結(jié)，由骨干教師亮出最擅長的領(lǐng)域，新教師按自己的興趣或發(fā)展意向選擇師父，分成了一個一個的研修小組。

1.“手拉手”——亮相課——課堂診斷。

師父選擇根據(jù)上學(xué)期對徒弟的觀察了解，選擇本期研修內(nèi)容與徒弟開展“一對一磨課“、”同課異構(gòu)“等活動，通過師父的課堂診斷報告、活動設(shè)計修改、再次研磨等一系列過程，最后完成園級優(yōu)質(zhì)課亮相。

2.“心連心”——模仿課——教學(xué)故事。

由徒弟選出想要模仿的課(可以是外出學(xué)習(xí)得到的，也可以是師父設(shè)計執(zhí)教的內(nèi)容)，在相應(yīng)的年齡段開展教學(xué)模仿活動。活動后撰寫教學(xué)故事，體會面對不同的孩子、不同的情況怎樣靈活地處理活動設(shè)計、調(diào)整活動環(huán)節(jié)，從而把別人優(yōu)秀的活動變?yōu)樽约旱幕顒印?/p>

3.“肩并肩”——主題研討——同伴互助。

1.建立園本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)：園長為總負(fù)責(zé)人，副園長、教科主任具體負(fù)責(zé)實施方案，年齡段教研組為實施基地，分頭落實到每位教師。

2.管理制度：建立園本培訓(xùn)管理機構(gòu)，責(zé)任到人，明確職責(zé)，保證培訓(xùn)時間。

3.專項領(lǐng)導(dǎo)考核小組：由園長、副園長、教科主任負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和考核。

4.制定培訓(xùn)考核方案和考核評分要求和具體標(biāo)準(zhǔn)。

5.考核小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、評分和考核。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇十五

學(xué)海無涯，知識是無止境的，要想給孩子一杯水教師需有長流水，因此每個教師都需要終身學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷充實自己，才能提高自身各方面的知識水平，培養(yǎng)良好的素質(zhì)。本人在20xx年度制定個人園本研修計劃如下：

以科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，以提高自身素質(zhì)為目標(biāo)，以更好地服務(wù)教學(xué)為中心。

我于20xx年參加工作到現(xiàn)在一直從事教育教學(xué)工作。20xx年成為一名轉(zhuǎn)崗的幼兒教師。掌握了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗，同時我也是一個有愛心、耐心、責(zé)任心的教師，有高尚的師德，忠誠于黨的教育事業(yè)。但是忽視了自身的發(fā)展，缺乏對幼兒教育理論的指導(dǎo)。個人專業(yè)技能需要不斷的提高。

(一)、思想政治方面。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(二)業(yè)務(wù)工作方面。

1、扎實自己的基本功。利用空余時間練習(xí)鋼琴、繪畫和舞蹈等專業(yè)技能。多看一些文學(xué)書籍，提高自己的自身修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《3-6歲兒童發(fā)展指南》與《幼兒園指導(dǎo)綱要》。

3、努力爭取多一點兒外出學(xué)習(xí)聽課的機會。獲取新的教學(xué)信息，提高課堂教學(xué)效果，同時積極參加園內(nèi)組織的各項培訓(xùn)并及時的寫出培訓(xùn)心得。

4、多看一些有關(guān)教學(xué)方面的書籍，以此來提高自己的業(yè)務(wù)水平。

5、參加教研教學(xué)活動中爭取要積極發(fā)言，并注意要吸取別人的意見，取長補短，提高自己的教學(xué)水平。

開學(xué)初期，學(xué)習(xí)《幼兒園教師的師德規(guī)范》，并做好記錄工作。

1、自學(xué)《幼兒教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《三至六歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會綱要和指南精神。

2、積極的撰寫論文、隨筆。爭取在正規(guī)期刊上發(fā)表一篇教育成果。

1、積極參與幼兒園組織的各項技能培訓(xùn)，認(rèn)真練習(xí)。

2、組織參與“慶六一”系列活動。

積極撰寫論文、隨筆或教育教學(xué)心得體會。

撰寫一份研修心得體會，寫出自己研修感悟。

1、結(jié)合幼兒園實際和幼兒發(fā)展要求制定教學(xué)計劃。

2、積極參與教研活動，做好聽評課記錄。

1、精讀一本教育教學(xué)方面的專著，充實自己。

2、結(jié)合教案反思與研究寫一篇自己的感受。

積極參與園內(nèi)組織的公開課等教研活動，認(rèn)真聽課、評課。

1、業(yè)務(wù)自學(xué)：上交完整的教學(xué)心得、教育敘事、教學(xué)反思、教育案例、觀察記錄等。

2、資料整理歸檔。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇十六

堅持以教師培訓(xùn)為先導(dǎo)，以課堂教學(xué)為主陣地，圍繞提高課堂教學(xué)的有效性，從常規(guī)工作做起，從實際中來到實際中去，確定校本研修主題為“促進學(xué)生全面發(fā)展，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展”。

（一）通過研修學(xué)習(xí)，使教師形成自覺研修的習(xí)慣和能力，樹立規(guī)范、自覺的課改意識及質(zhì)量意識，使課堂教學(xué)效果明顯提升。

（二）通過學(xué)科教研活動，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，增強教科研活動的實效性，使教師專業(yè)水平、科研水平全方位提高。

（三）以研導(dǎo)修。在研究中進修，在研究中提高教師素質(zhì)，確保進修的專業(yè)方向性、問題針對性和工作適用性。以修促研，健全研究隊伍，提高教育科研的質(zhì)量，增強教育科研的導(dǎo)向功能。在研修中工作，在工作中研修。

（一）師德培訓(xùn)，通過各種形式加強教師的師德培訓(xùn)，培養(yǎng)一支受學(xué)生喜歡、家長放心、品德高尚的師資隊伍。

（二）德育工作和班主任工作培訓(xùn)。

（三）結(jié)合學(xué)校實際，與時俱進地進行新教育理念的培訓(xùn)，解決實踐中的問題。

（四）教科研基本知識、方法培訓(xùn)。

（五）綜合實踐活動課程培訓(xùn)。

（六）學(xué)生心理輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（一）自主研修：聽隨堂課（一學(xué)年不少于30節(jié)）、學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)、撰寫心得體會、撰寫經(jīng)驗文章、多媒體課件制作等。

（二）專題講座：推廣王堂小學(xué)教師論壇，各片區(qū)學(xué)校推薦教師施行移位講座。講座內(nèi)容為教學(xué)實踐經(jīng)驗、德育工作、班主任工作、教育科研基本知識及基本方法、綜合實踐課開展、學(xué)生心理輔導(dǎo)方法等。

（三）合作研修：示范觀摩、聽課評課、校際交流等。結(jié)合上級部門相關(guān)培訓(xùn)活動做好二級培訓(xùn)，開展示范課、展評課、優(yōu)質(zhì)課、專題講座活動。

（四）技能競賽：結(jié)合全鎮(zhèn)實際，開展教育技術(shù)應(yīng)用能力、三筆字等技能大賽。

（五）專業(yè)研修：實踐反思、技能訓(xùn)練、論文撰寫等。

（一）學(xué)科知識與教學(xué)技能類：學(xué)科教學(xué)研究的最新動態(tài)與成果；課程標(biāo)準(zhǔn)和教材研究；教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計與實現(xiàn)；課程實施與課程評價；校本課程的研究與開發(fā)；課堂教學(xué)的基本組織形式與組織策略；課堂教學(xué)設(shè)計與案例研究；研究性學(xué)習(xí)及綜合實踐活動的理論與實踐等。

（二）教師成長與專業(yè)發(fā)展類：教育法規(guī)與政策；教師職業(yè)道德；教師職業(yè)理想與專業(yè)發(fā)展規(guī)劃；教師心理調(diào)適與情緒調(diào)控；現(xiàn)代教育理論；教育教學(xué)評價；現(xiàn)代教育技術(shù)與應(yīng)用；教育科研方法；教學(xué)藝術(shù)與教學(xué)風(fēng)格等。

（三）教學(xué)管理與學(xué)校發(fā)展類：學(xué)校辦學(xué)思想與辦學(xué)特色；學(xué)校文化建設(shè)與校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)；學(xué)校發(fā)展與教師隊伍建設(shè)規(guī)劃；校本研修規(guī)劃與方案等。

（四）班級管理與學(xué)生成長類：學(xué)生成長與身心發(fā)展；班主任工作與班集體建設(shè)；班級活動的組織與班務(wù)管理；良好師生關(guān)系的形成；學(xué)生思想工作及心理輔導(dǎo)；團隊活動組織與管理等。

（一）切實加強對校本研修工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)組織，具體指導(dǎo)工作的有序開展。

（二）進一步明確校本研修工作的崗位職責(zé)。

制定科學(xué)可行的校本研修規(guī)劃、年度計劃和實施方案。要將校本研修與學(xué)校發(fā)展、學(xué)校文化建設(shè)相結(jié)合。每位教師要根據(jù)自己的發(fā)展目標(biāo)，制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度研修計劃。

（三）健全研修工作經(jīng)費保障機制，加大經(jīng)費投入支持力度。

健全校本研修的經(jīng)費保障機制，不斷加大對校本研修的經(jīng)費投入，確保校本研修的經(jīng)費投入，積極為全面推進校本研修工作創(chuàng)造條件。

（四）不斷完善校本研修制度，充分發(fā)揮指導(dǎo)、評估、考核、表彰的激勵作用。將校本研修的過程和績效納入全校領(lǐng)導(dǎo)與教師的工作考核、評比、評優(yōu)的必要條件之一，并采取各種方式合理地實施獎勵。

（五）認(rèn)真做好校本研修資料的收集、整理、歸檔等工作。

學(xué)習(xí)記錄、活動照片、教學(xué)設(shè)計、活動設(shè)計、教育教學(xué)反思、學(xué)生作品等。

幼兒園園本研修工作方案（實用17篇）篇十七

在20xx年xx月xx日，我有幸參加了“國培計劃”，十分珍惜這次不斷完善和提高自我的機會，積極認(rèn)真地參與了培訓(xùn)的全過程。在培訓(xùn)中我聆聽了各位專家關(guān)于幼教事業(yè)的講座；學(xué)習(xí)了教育專家們的先進教育理論；參觀了貴陽花溪幼兒園和省級示范幼兒園，聽取了各幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹；也與班上的各位優(yōu)秀的教師一起進行了交流，不但加強了理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，又和本班的教師一起進行了課例研究。回來后我又不斷地自主研修學(xué)習(xí)，使‘、我對幼兒園的管理與教學(xué)有了更深的感受和心得：

一、首先作為一名領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會與人和諧相處，提高自己的品位。

與人和諧相處一個最基本的素質(zhì)就是懂得尊重別人。作為一名園長，始終牢記：尊重上級是天職，尊重下級是美德，尊重對手是風(fēng)度，尊重所有人是修養(yǎng)。這是我努力的目標(biāo)，我希望自己在工作中能不斷促進人與人之間的團結(jié)，在交往中能磨礪自己的性格，在困難中能和領(lǐng)導(dǎo)、老師們風(fēng)雨同舟，在成功中也能和大家共享歡樂。把握好分寸，掌握好尺度。

孟子有句話：權(quán)，然后知輕重；度，然后知其長短；物亦然，心甚然。這使我觸動很大。幼兒園，一個女性占優(yōu)勢的世界，在美麗溫馨的同時也孕育出了諸多的矛盾，這是女性的天性所至。

有時一件雞毛蒜皮的事會大動肝火，鬧到園長這里，而我在處理起這類事情也會很生氣，我不希望教師出現(xiàn)不文明的行為，所以會進行嚴(yán)厲地批評，不管是出于什么原因，一陣嚴(yán)厲的批評過后老師們不再做聲，但以后和我卻再也沒有親近的語言……培訓(xùn)教師告訴我，“作領(lǐng)導(dǎo)的要多動腦少管事，更不要在小事上下功夫，要輸?shù)闷稹＠蠋熒鷼馕也粴猓淖牢也慌模呗曃业吐暎屗a(chǎn)生疑惑……”這，是一種策略，如果我們能和老師吵起來，能和老師一起生氣，那只能說明一種現(xiàn)象：不成熟！我希望自己能快快成熟起來！同時我還想到了家長問題，在幼兒園，每一種活動的開展都會有部分家長的不理解，甚至有的惡言相向，老師們經(jīng)常會感到做幼兒教師很累、很難。

對待這樣的問題我走過不少彎路，但以后不會了，遇事冷處理，先禮后兵，曉之以理，動之以情，而后抓住重點，關(guān)鍵時刻給予一棒，保護好自己，保護好老師。

“管理是硬科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是軟科學(xué)”，這句話我深深印在了腦海。對待思想比較落后的教師，不能硬碰硬，不能隨便批評，最好還是冷處理，個別交流和談話；對落后的轉(zhuǎn)化要學(xué)會等待，要耐心等待這個過程。

二、堅持以人為本，加快教師專業(yè)成長的步伐。

堅持以人為本，加快教師專業(yè)成長的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。推進幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。要堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐，提升師資隊伍的整體素質(zhì)，就能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強有力的保障。

當(dāng)前隨著辦園規(guī)模的擴大，新教師在教師隊伍中所占的比例日益提高。通過園本培訓(xùn)、園本教研，幫助青年教師在業(yè)務(wù)上成長起來，已成為我園師資隊伍建設(shè)刻不容緩的任務(wù)。這方面我采用思想上幫助、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上嚴(yán)格要求的原則，通過傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使新教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學(xué)研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術(shù)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，沿著全面發(fā)展骨干教師的道路奮力攀登，切實打造我園的教師團隊。

三、家園共育對幼兒園發(fā)展的重要性。

處理好家庭教育和幼兒園教育的關(guān)系，讓家長知道配合幼兒園的工作是家長的責(zé)任和義務(wù)，教師在幼兒教育中起引領(lǐng)作用，家長則起主導(dǎo)作用。我們可以通過多種渠道給家長做工作，要開好每個家長會。開好家長會——實現(xiàn)真正意義上的家園共育。尤其是開好新生家長會更為重要，讓信任從第一次家長會開始，通過新生家長會，增進家長對幼兒園的信任和理解，從而更積極地配合老師的工作。另外是取信于家長——家長會立足于求誠、求專、求實、求新的觀點，“求誠”即視家長為朋友，用誠心誠意打動家長。“求專”即家長會要有專業(yè)內(nèi)涵，用專業(yè)理論科學(xué)規(guī)律引領(lǐng)家長。“求實”即家長會力求樸實、真實、實事求是，貼近幼兒和家長實際。“求新”就是每次家長會都要讓家長感覺到有新的信息，新的內(nèi)容，新的收獲，會后有新的效果。這樣對家園共育才有更好的幫助。

四、互動交流是學(xué)好知識的重要手段。

在培訓(xùn)中，我將自己的疑惑提在“發(fā)起話題”中，一時間，解疑答惑的同仁的真知灼見，讓我茅塞頓開！看來，互動交流在學(xué)習(xí)和教學(xué)中都要大力提倡，不能讓我們的課堂成為“一言堂”，不能讓我們成為學(xué)習(xí)的“孤獨者”。讓我深深體會到互動交流的重要性。在教學(xué)中總是以自己為中心，以自己對教材的理解，傳授知識，雖然不會出什么差錯，但通過學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，真是“學(xué)無止境，學(xué)海無涯”呀！當(dāng)前，隨著信息傳播速度加快，我們教師也應(yīng)該緊跟形勢，充分利用好網(wǎng)絡(luò)信息資源，讓其成為我們學(xué)習(xí)和教學(xué)的得力助手與必要補充。

五、用愛心去教學(xué)，用真心去愛孩子。

作為教師教書育人是其職責(zé)，但做得好與不好，這完全在于每個人良心，“做一天和尚撞一天鐘”、“兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)”這兩種工作態(tài)度與自身的修養(yǎng)是離不開的。只有做到用愛心去教學(xué)，用真心去愛孩子，才能為自己的教學(xué)生涯添光增彩，才有機會出現(xiàn)“桃李滿天下”。