撰寫演講稿范文是一個思考和分析的過程，使我們對演講主題更加深入了解，為演講增添深度和內涵。以下是小編為大家收集的演講稿范文，供大家參考和學習。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇一
7月30日，市直機關工委召開2020年下半年機關黨建重點工作推進暨集體廉政談話會議，傳達學習市委常委、秘書長、市直機關工委書記李淳仁同志在聽取分管戰線2020年中期工作匯報會議上的講話精神，安排部署2020年下半年機關黨建重點工作，對工委全體干部職工進行集體廉政談話。
會議指出，上半年工委各部室認真貫徹落實黨中央、自治區黨委和市委部署要求，主動作為，履職盡責，做了大量工作，特別是圍繞疫情防控、復工復產、脫貧攻堅等重點工作和慶祝“七一”開展的一系列活動，得到了市委的充分肯定和黨員的歡迎。
會議強調，工委全體干部要認真貫徹落實李淳仁秘書長講話精神，對照市委部署要求的重點工作和工委年初制定的工作要點，主動思考，科學謀劃，逐項梳理完成情況，明確下半年重點工作任務，以釘釘子精神抓好機關黨建各項重點工作任務落實。
一要在政治引領上走在前、做表率。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺主動加強理論學習和業務學習，堅持“第一議題”學習制度，發揮好理論學習中心組的領學促學作用，統籌抓好黨支部集中學習和黨員個人自學，持續在學懂弄通做實上下功夫，筑牢“兩個維護”思想根基。嚴明黨的紀律規矩，嚴格落實重大事項請示報告制度，做到事前請示、事中報告、事后反饋，提高從政治上考慮問題、分析問題、解決問題的能力水平，在講政治、守紀律、懂規矩上走在前、作表率，努力建設政治過硬模范機關。
二要在擔當作為上走在前、做表率。堅持問題導向，克服畏難情緒，掌握科學的工作方法，抓重點難點、抓指導督促、抓宣傳引導，增強工作的計劃性和時效性。繼續深入開展“講政治、守紀律、懂規矩、善作為”模范機關創建活動，全面落實機關基層黨組織建設質量提升三年行動計劃“作用提升年”各項工作，扎實推進“五化協同、大抓基層”、“最強黨支部”各項工作任務，通過開展機關黨建工作督查、召開工作調度推進會、舉辦專題培訓班、深入基層黨組織聯系點調研等方式指導督促市直部門黨組（黨委）全面落實機關黨建主體責任，宣傳推廣機關黨建工作的典型經驗做法，打造機關黨建品牌，推動機關黨建各項工作任務落細落實，努力建設業務過硬的模范機關。
三要在管黨治黨上走在前、做表率。進一步提高管黨治黨責任意識，認真履行“一崗雙責”責任，立足工作崗位抓好黨風廉政建設，深入排查廉政風險點，加強內控制度建設，抓好財務監督管理，嚴格執行財務制度。加強對機關黨員干部紀律和廉政教育，大力開展警示教育，用好監督執紀“第一種形態”。嚴格落實意識形態工作責任，強化意識形態陣地建設管理，抓好機關黨建網站、微信公眾號等平臺管理，及時掌握黨員干部思想動態，加強思想政治教育。嚴明工作紀律，提高工作效率，發揚“精、嚴、實、細”的工作作風，從嚴從實抓好市委第五巡察組反饋整改落實工作，努力建設作風過硬模范機關，著力打造“活力工委”“和諧工委”“實干工委”“廉潔工委”。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇二
同志們：
聚焦提升本領完善各項責任清單和考評辦法，促使黨員干部擔當作為精神大幅度改善。
有的黨組織領導班子履行“一崗雙責”不到位，黨內政治生活不嚴肅；
有的黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分，對黨員及干部職工教育監督管理不嚴格。這些問題，要認真梳理根源，建立問題清單、措施清單和責任清單，明確完成時限和標準要求，確保一項一項整改到位。
第一，要堅持提高政治站位，增強抓黨建的責任感使命感。
機關黨的建設具有特殊重要性，是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，對其他領域黨建工作起著引領和示范作用。習近平總書記多次強調“機關黨的建設是機關建設的根本保證”“要把機關黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高機關黨建工作水平”。總書記的重要講話精神為我們做好新時代機關黨建工作指明了方向、提供了遵循。能不能準確領會把握習近平總書記關于機關黨建重要論述的精神實質，能不能自覺站在政治和全局的高度，堅定堅決推動黨中央關于機關黨建工作決策部署、****黨委、****委工作要求和****委工作安排落地落實，是對我們政治能力和責任擔當的直接檢驗。今年是全面貫徹落實黨的****精神的開局之年，區直機關各級黨組織要進一步提高政治站位，深入學習領會習近平總書記重要論述，充分認識加強機關黨建的重要意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，認真研究新情況、解決新問題，不斷建強區直機關各級黨組織，引領廣大黨員干部忠誠擔使命、實干勇爭先，在我區改革發展穩定各項事業的實踐中貢獻智慧和力量。
第二，要堅持政治建設，打造過硬政治機關。
區直機關首先是政治機關，必須在機關黨建工作中突出政治建設的統領地位，毫不動搖堅持和加強黨的領導。要堅定維護黨中央集中統一領導，深入推進政治忠誠教育和黨性教育，引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以即將開展的主題教育為契機，持續深化黨的****精神的學習貫徹，教育引導機關黨員干部始終保持團結奮斗、爭先進位的精氣神，推動新時代黨的創新理論武裝入腦入心、走深走實。這里我再多說一點，今年的主題教育是一項重大政治任務，黨的二十大報告中雖然強調“以縣處級以上領導干部為重點”，但主要的還是“在全黨深入開展主題教育”，各級黨組織要從現在就做起，有一種“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，要提前認真做好思想準備、政治準備、組織準備，確保上級部署后第一時間響應、第一時間行動。
第三，要堅持服務大局，發揮黨建示范引領。
****委****屆****次全會和全區“兩會”，已經明確了今年全區經濟社會發展的主要目標和重點任務。要聚焦推進習近平總書記交給****的“五大任務”、****“五個大起底”行動、****市“堅持一個遵循，貫徹一條主線，推進兩大任務，實現‘三高’目標”等中心工作，對區直機關各級黨組織開展常態化督查，全方位查找基層黨建工作中的短板弱項，確保在經濟社會發展全鏈條全過程加強黨的建設。要持續做好“雙報到雙報告雙考核”工作，推動區直機關廣大黨員干部下沉一線，積極參與鄉村振興、基層治理、“一刻鐘社區生活圈”建設，努力為群眾辦實事、解難題。要持續扎實開展“創模范、當先鋒、優環境”營商環境專項行動，推行黨員服務區、黨員先鋒崗等做法，強化機關服務市場主體的責任意識。要不斷推動黨建和業務工作深度融合，今年區委直屬機關工委印發了《推動黨建與業務雙融雙促爭創“****星級”機關的實施方案》，從創建目標、內容、標準和結果運用都做了細致的安排部署，各級機關黨組織要做到“心往一處想、勁往一處使”著力構建機關黨建“八融八創”新格局，以點帶面促進機關黨建工作更好服務中心工作。
第四，要堅持強化功能，鍛造過硬基層組織。
黨的全面領導要靠黨的堅強組織體系實現。要把支部建設放在機關黨建的突出位置，持續深化“最強黨支部”建設，全領域創建、全方位建設“******”的堅強堡壘支部。要嚴肅黨內政治生活，提升“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日質量，發揮組織生活“熔爐”作用，切實整頓提升軟弱渙散黨組織。要持續深化“模范機關”創建工作，常態化開展“比武爭星”，選樹一批“****機關黨建示范基地”，培養一批優秀機關黨建品牌，讓先進典型更好發揮示范帶動作用。要推動臨時黨支部建在重點項目、攻堅一線上，有效加強對重要領域、重要節點的領導，有效提升各機關基層黨支部戰斗力。要全面加強紀律建設，充分發揮黨支部管到人頭的優勢，抓好經常性紀律教育和常態化監督，引導黨員對照黨章黨規黨紀嚴格要求自己，自覺抵制歪風邪氣。要馳而不息貫徹落實中央八項規定精神，聚焦****黨委“****個立起來”和“規范、精減、提速”要求，著力在解決問題上下功夫，認真落實“**個力戒”的工作要求和去年以來出臺的一系列精文減會措施，著力提升工作狀態、轉變工作作風，減少形式主義、官僚主義做法，努力把時間和精力放在抓工作推進和解決問題上來。
第五，要堅持創新驅動，促進黨建提質增效。
一是壓緊壓實工作責任。各位黨組織書記要帶頭落實黨建主體責任，認真履行第一責任人職責，切實把“關鍵少數”的引領作用發揮到位。機關工委要進一步發揮統籌協調的職能作用，聚焦機關黨建抓什么、怎么抓的問題，進一步健全完善黨組織、黨員領導干部落實黨建工作責任制，督促區直機關各級黨組織強化主責主業意識，確保每條戰線、每個領域黨建工作抓緊抓實抓出成效。二是切實強化考核督查。要堅持機關黨建和業務工作聯動式考核，在年度考核、任期考核和相關考核中，對機關黨建和業務工作同總結、同述職、同考核、同評價，切實把機關黨的建設成效落實到經濟社會發展全領域全過程。要堅持從工作中找問題、從黨建中找原因，圍繞黨組織、黨員領導干部落實黨建工作責任制和黨建重點工作、重要制度情況進行督查，全方位查找工作中的短板弱項，推動機關黨建工作任務落地落實。三是提升隊伍建設水平。要選優配強專（兼）職黨務干部，推動黨務干部與業務干部雙向交流，注重從業務骨干中選拔優秀人才，推動建設既精通業務工作又熟悉黨建工作的干部隊伍。要嚴格黨員教育管理監督，以“****黨員管理信息系統”為依托，持續完善區直機關黨員評價和管理體系，持續加大對黨員的精準管理力度。
同志們，使命在肩，更需策馬揚鞭；
任重道遠，唯有埋頭苦干。希望在座的各位區直部門黨組織書記進一步提振精神，主動適應新形勢、新任務、新要求，堅決扛牢扛實黨組織書記這一重要職責，一心向黨、一心為民、一心干事，努力爭做組織放心、群眾擁護的好書記。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位領導、同志們：
根據會議安排，下面由我對全區組織工作、人才工作、機關作風建設和綜合考核工作進行總結部署。為了讓大家更清楚的了解工作和任務，會上我們下發了《“十四五”人才發展規劃》《機關作風建設主題行動實施意見》2份文件和《黨建工作領導小組工作要點》《組織工作要點》《人才工作要點》3份征求意見稿，在這里我就這幾項工作的重點內容進行解讀和明確。
一、關于2021年組織工作回顧及2022年工作任務。
2021年以來，全區組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦中心大局，扛起政治擔當，推進落實“七件大事”，為全區“十四五”開局起步提供堅強組織保證。
一是廣泛凝聚了“大慶之年”的奮進力量。我們系統謀劃推進“七個一百”系列活動，引導全區黨員干部群眾從黨的百年光輝歷史中汲取前行力量，收獲省“兩優一先”三類表彰“全滿貫”。堅持以抓基層、打基礎的務實行動向中國共產黨成立一百周年獻禮，一體推進“龍城先鋒·紅動高新”工程，197個區、鎮、村三級書記項目落地見效，嘉壹度入選全國數字經濟黨建創新項目十強。
二是推動實現了“換屆之年”的心齊氣順。我們提前謀劃、嚴格程序，開展“前中后”3輪干部隊伍綜合研判，為區委統籌使用干部打下堅實基礎，區、鎮、村三級換屆圓滿完成，區、鎮兩級黨委、人大、政府和區政協領導班子成員提名人選均高票當選，班子結構得到進一步優化。換屆風氣測評滿意度“很好”和“好”占比均為100%。
三是有效助力了“開局之年”的穩健步伐。我們緊緊圍繞產業鏈壯大人才鏈、激活創新鏈，全年申報國家重大人才工程63名，入選“龍城英才”頂尖人才4名，新增外國高端人才和專業人才564名，數量均位居全市第一。宏微科技成為全市首家登陸科創板的人才企業。將“給人才一個溫馨的家”納入首批“我為群眾辦實事”重點項目，全市人才公寓建設現場推進會在我區召開。
春節前夕，*書記專題調研全區組織工作，重點圍繞選優配強各級領導干部；
夯實基層組織建設；
用心用情做好人才工作；
科學精準制定考核體系；
嚴管厚愛鼓勵干部擔當作為等5個方面提出了具體要求。我們認真對照各項工作要求，自覺把組織工作放在服務全區中心大局中去審視思考，努力找準自身工作的結合點、切入點、著力點，在此基礎上謀劃部署2022年全區組織工作。今年全區組織工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化對“兩個確立”決定性意義的領悟，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實全面從嚴治黨戰略方針，著力打造堪當重任的干部隊伍，著力建設更加嚴密的組織體系，著力構建充滿活力的人才格局，不斷推動組織工作高質量發展，為書寫“推進三大工程奮進三十周年”的生動實踐，全力當好全市“532”發展戰略主力軍提供堅強組織保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開和高新區建區三十周年。我們將重點抓好五個方面工作。
一是堅持不懈抓好新時代黨的創新理論武裝。把迎接和服務黨的二十大勝利召開，學習貫徹黨的二十大精神作為全年組織工作的重中之重，抓牢抓實政治建設這個黨的根本性建設。充分發揮區委黨校主陣地作用，統籌教學資源，分層次、多形式開展黨的十九屆六中全會精神學習培訓，提前謀劃做好迎接黨的二十大召開和學習宣傳貫徹二十大精神有關工作，引導全區黨員干部自覺做“兩個確立”的堅定捍衛者、忠實踐行者。
二是全力鍛造適應現代化建設要求的干部隊伍。堅持以正確選人用人導向引領干事創業導向，全力鍛造一支符合全區事業發展要求的干部隊伍。持續增強領導班子整體功能。始終把政治標準放在第一位，樹立“重實干、重實績、重擔當”的鮮明導向，注重在急難險重一線培養選拔干部。緊扣“532”發展戰略、“三大工程”等中心工作，考準考實干部在改革發展穩定“主戰場”的忠誠度、干凈度、擔當度，進一步加強對換屆后各個班子運行情況的跟蹤研判。深入推進干部隊伍專業化能力建設。不斷優化干部隊伍知識結構，把任務重、矛盾多、情況復雜的一線崗位作為專業能力提升鍛煉的重要平臺，讓干部在實踐歷練中進一步增強全局思維和專業素養。更大力度培養選拔優秀年輕干部。實施年輕干部“初心”培養計劃，有計劃、有步驟地抓好各層級年輕干部選拔配備工作。樹立在急難險重一線培養選拔年輕干部的導向，統籌安排一定數量年輕干部到征收拆遷、招商引資、信訪維穩、安全環保等一線“墩苗”鍛煉，不斷提升解決實際問題的能力水平。從嚴從實加強對領導班子和干部隊伍的管理監督。把政治監督擺在首位，拓寬信息渠道，做實做細日常監督。貫徹“三個區分開來”要求，精準運用“三項機制”，注重案例引領和導向推動，切實為真正擔當者擔當，為真正干事者撐腰。推動公務員管理工作提質增效。深化分類改革，強化平時考核，拓展職務與職級并行制度成效，不斷激發公務員隊伍活力。著力發揮綜合考核激勵導向作用。緊扣全區重點，突出項目招引推進和經濟發展等一線工作，制定和完善符合全區發展需求的綜合考核文件。實行高質量發展過程管控專項考核，確保考出壓力、考出動力。
三是筑牢基層堡壘打造最堅實的力量支撐。深入推進黨建引領基層社會治理創新實踐，全面提升基層黨建工作質量。打造基層組織建設新高地。推動基層黨組織全面進步、全面過硬。農村黨建抓富民強村，持續推進“黨建+產業”融合發展、村級集體經濟“改薄倍增”。城市黨建抓融合發展，升級“兩單一響應”工作機制，健全完善區、街道、社區三級聯動體系。“兩新”組織黨建抓擴量提質，深化“五型”晉檔升級管理，多措并舉加強新興領域和行業黨建工作。國企黨建抓規范提升，發揮全市國企領航學院示范效應。機關黨建抓鞏固深化，放大“悅享·高新”品牌效應。彰顯基層帶頭人隊伍新作為。積極推進以村（社區）“兩委”干部、“兩新”組織黨務工作者，特別是基層黨組織帶頭人為重點對象的專業化體系建設，不斷提升基層干部抓黨建、促發展、惠民生、優治理的能力水平，助力實現“小事不出網格、大事不出村（社區）、矛盾不出鎮（街道）”。激發黨員教育管理新活力。加強發展黨員總量調控，將政治標準放在首位，著力把各方面先進分子和優秀人才吸收進來、組織起來。做好二十大代表候選人推薦人選醞釀推薦工作，結合喜迎二十大、建區三十周年等重要節點，積極推薦選樹先鋒群像。深化黨員聯系和服務群眾工作機制，增強黨員榮譽感和使命感。開拓全域黨建工作新格局。緊扣發展實際及工作重點，進一步做大做強做優本土品牌，構建形成具有高新區特色的融合黨建品牌體系。
四是全方位培養、引進、用好人才。關于今年的人才工作任務，我等下結合上級人才工作會議精神進行部署，這里先不展開。
五是從嚴打造模范部門和過硬隊伍。突出從嚴治部、從嚴管理，引領組工干部在深學細悟新思想中增強政治定力。系統收集整理全區組織發展的基本史料，高質量完成首部組織史資料征編工作。定期開展“組工半月談”專題課堂，加強對新形勢下組織工作的研究和思考。主動在更大范圍內、更高層次上確立坐標系，在對標找差中苦干實干，奮勇爭先，推動組織工作提質增效。
全區組織系統將堅持問題導向，激發爭先創優的動力，加強研究、把握規律，既拿出“一年抓幾件事”的沖勁，也保持“幾年抓一件事”的韌勁，努力在解決問題過程中把相關工作做成精品、創出特色，奮力開創全區組織工作高質量發展新局面。
二、關于2022年人才工作任務。
去年以來，中央、省委、市委人才工作會議相繼召開，習近平總書記在中央人才工作會議上系統闡述了做好新時代人才工作必須遵循的“八個堅持”重大原則，創造性提出建設世界重要人才中心和創新高地的戰略目標，作出“人才發展三步走”的戰略構想。省委人才工作會議提出了新時代人才強省建設“五個強”的實踐指向，號召各地各部門全面建設人才強省，努力把江蘇建成人才強國雁陣格局的重要支點、全國科技創新的重要策源地，爭當人才發展現代化先行區。市委人才工作會議提出要全力打造全國青年創新創業最向往城市，打響“天下英才匯龍城、創新創業在常州”品牌，努力成為國際一流現代化人才高地和創新強市。區委、區政府高度重視人才工作，會前進行了專題研究。今天會上下發的《“十四五”人才發展規劃》和《人才工作要點（征求意見稿）》，對“十大人才”近期和遠期的任務都進行了分解。下面，我再強調幾個方面的工作。
一是機制要更加有效。省委明確要求，從今年起，人才引領創新發展情況將納入高質量發展綜合考核，省、市、縣三級人才工作述職制度將全面推行。各級黨委（黨組）要自覺把人才工作擺在更加突出位置，充分發揮各自職能作用，抓好本行業領域人才隊伍建設，建立健全黨委（黨組）定期研究人才工作制度，及時解決人才工作中的困難問題。區人才辦將進一步發揮牽頭抓總作用，聚焦人才發展的重大問題，重點抓好前瞻性問題調研、綜合性政策論證、跨部門工作統籌。
二是重點要更加突出。省“雙創”、海外引才工作是今年市對區考核的重中之重，目標是要培育入選省“雙創”人才15名以上，儲備市“龍城英才計劃”高質量種子項目30個以上，申報**人才項目125個以上。圍繞重點工作，區里還專門出臺了海外人才推薦獎勵、雙創優選配套支持、龍城英才屬地獎勵等政策保障，明確了龍城英才項目區鎮共同審核、撥付的機制。省“雙創”和**引才申報工作預計4月份全面啟動，市級層面由工信、科技等部門具體負責，我們區經發局、科技局要緊盯時間節點和目標任務，及時做好對接，圍繞重點企業摸清需求，全面做好**計劃、**計劃、**計劃的申報動員。關于省“雙創”工作，去年以來我們圍繞項目儲備和提高基礎分已經做了大量工作，下一步，區人才辦和科技局還要兼顧組織好申報項目答辯輔導和龍英項目的挖掘儲備，悉心做好服務，確保各項指標在全市取得領先。
三是舉措要更加有力。要把產業集聚的優勢變成引才聚才的優勢，將招商引資和招才引智進一步融合，在項目招引和高企引進中主動融入，通過項目來集聚人才。要探索實行“揭榜掛帥”和“賽馬”制度，由企業出題、政府張榜、能者解題，在促進技術攻關的同時引進實用創新型人才。要密切與企業的走訪聯系，圍繞企業人才需求列出清單，在“名城名校合作行創新創業贏未來”、百校千企萬名英才集聚行動、工業旅游等引才活動中逐項落實，真正形成以產引才、以才促產、產才融合的良好局面。
四是服務要更加用心。今年我們將按照市對區考核要求下達7500套人才公寓建設任務，各板塊要總結深化盤活存量和市場化運作的建設模式，在提升服務質量、完善設施配套、優化創新氛圍上拿出更實舉措，集中精力推進重點項目，確保如期運營。要對標打造青年創新創業最向往的城市，通過廣泛宣傳“龍城打卡禮遇”政策、組織開展“工業旅游”等方式吸引更多青年人才了解高新區、走進高新區、留在高新區。要進一步提升高層次人才“優享卡”含金量，將就醫體檢綠色通道、子女教育優先資格、機場高鐵貴賓服務和其他更多權益整合到一張卡上，讓人才真正感受到高新區尊才愛才的溫度。
去年以來，全區上下深入開展“勇爭一流更加力更高更新更有為”機關作風建設主題行動，建立完善“雙督查、雙隨機、雙通報”機制，聯動開展“問題協調面對面”活動，定期編印《作風建設工作動態》，持續用力把作風建設引向深入。2022年，我們將進一步轉變思路、提升效能，全面開展“對標爭先提質效、聚焦重點爭一流”機關作風建設主題行動，引導全區廣大黨員干部拉高標桿、銳意進取、克難攻堅，推動形成比學趕超、爭先創優的生動局面，努力以作風建設的新成效助力推動高質量發展。
一要全面理解“對標爭先”的目的意義。高新區作為全市經濟社會發展的“主戰場”，落實全市“532”發展戰略的“主力軍”，必須要強化爭先意識、堅定扛起責任、主動擔當作為，通過樹立標桿、學習先進、爭先創優，推動各項工作在全市乃至全省爭一流、站前列，不斷鞏固提升高新區應有位次和地位。一是聚焦重大項目攻堅，爭創一流高新技術產業開發區。圍繞項目招引、創新驅動、挖潛增效等方面開展對標爭先，推動產業創新發展邁上新臺階。二是聚焦高鐵新城建設，爭創一流產城融合發展先行區。圍繞城市功能布局、城鄉建設管理、物流中心打造等方面開展對標爭先，推動城鄉融合發展邁上新臺階。三是聚焦長江大保護，爭創一流社會治理現代化示范區。圍繞本質安全管理、生態環境保護、疫情防控工作、重大風險隱患排查等方面開展對標爭先，推動社會治理水平邁上新臺階。
二要全面落實“對標爭先”的任務部署。各單位各部門要通過“自查建標、學習對標、提升達標、總結提標”四個階段，真正形成全面對標趕超、奮力爭先進位的良好態勢。2-3月開展自查建標，以基礎相近、條件相似、可學可比為前提，擇優確定2-3個對標學習對象。4-5月開展學習對標，深入開展學習交流，制定詳細對標方案，做到目標明確、措施到位。6-10月開展提升達標，通過聽學習體會、講學習感受、曬學習成效等方式，全力推動對標爭先行動走深走實。11-12月開展總結提標，提煉對標爭先亮點，形成新經驗、新做法，力爭取得實實在在的成果。
三要全面彰顯“對標爭先”的實績實效。對標爭先行動成效將納入2022年度綜合考核，并作為年度黨組織書記抓黨建述職評議的主要內容和評先評優的重要依據。各單位主要領導要切實擔負起主體責任，認真謀劃、精心組織。區作風辦要發揮好牽頭抓總作用，統籌協調對標爭先行動。區作風建設領導小組成員單位要緊扣各自職責凝聚合力，推動在新的起點上創造新的業績。
四、關于2022年綜合考核工作任務。
去年以來，全區上下緊緊圍繞年度考核目標任務，加強過程管控和結果運用，有力推動各項指標爭先進位。2022年，我們將立足全區實際，研究制定更加科學精準的考核體系。目前考核文件正在制定完善，我先就今年總體考核方向進行部署和說明。
一是進一步明確考核目標。今年的考核文件強化了自身發展要求與市考區的有機結合。一方面，突出高質量完成全市“532”發展戰略的目標任務。我們將堅持全市第一方陣的考核目標不動搖，繼續承接好市對區的各項考核指標，根據市考要求，做好考核任務的分解和推進工作。另一方面，突出高質量完成“三大工程”推進任務。我們將發揮考核“指揮棒”作用，凝聚人心、匯聚力量，推動全區上下持續揚優勢、提能級、補短板。
二是進一步優化考核體系。我們將突出結果導向和過程管控緊密結合。一方面，采用結果導向、目標導向“雙掛鉤”模式，形成部門指標得分與指標全市排位考核結果掛鉤，板塊指標得分與全區分解目標完成情況掛鉤的考核機制。另一方面，將積極探索過程管控專項考核，對主要經濟指標、重大項目招引、重大項目推進等重點內容實行過程評估監測，評估結果將直接用于全年考核。
三是進一步突出考核重點。為更好保障重點工作的落實落地，今年我們將突出對“三大工程”的考核力度，考核的重點也不僅僅是指標的完成，而是在精簡優化考核指標的基礎上，更加注重圍繞產業創新、城鄉融合、社會治理等方面，考核一系列基礎性、本質性、長遠性的工作，更好發揮考核體系對經濟社會發展的引領作用。同時在黨建考核中，我們將加大對推進落實對標爭先行動的考核力度，確保專題行動取得扎實成效。
四是進一步強化結果運用。考核工作首先要考準考實，在這個基礎上注重考用結合，這樣才能真正發揮好考核“指揮棒”和“風向標”作用。我們將把考核結果運用到干部評價使用上，按照“考事”與“考人”相結合的原則，把考核結果作為干部選拔任用的重要參考，更好激發干事創業內生動力，激勵干部隊伍擔當作為，在全區上下推動形成崇尚實干、狠抓落實、爭先進位的良好氛圍。同時，我們還將把考核結果運用到服務決策上，進一步提升數據分析和研判能力，改進問題和結果的反饋方式，以此促進各單位各部門鞏固優勢、補齊短板，為區委、區政府研判趨勢、制定政策、科學決策提供依據。
以上就是關于全區組織工作、人才工作、機關作風建設和綜合考核工作的部署，大家要全力抓好貫徹落實，努力以工作的新成效向高新區建區30周年獻禮，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇四
2019年，是省廳推進“黨建強x”行動計劃的第一年，也是我局運用黨建信息系統進行規范考核的第一年，局機關各黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握xx機關是政治機關的根本定位，落實支部建設各項制度的意識不斷增強、基礎不斷夯實、能力不斷提升，機關黨建的規范化標準化建設質量不斷提高，為完成全年xx項目和各項任務發揮了戰斗堡壘作用，提供了堅強有力的組織保證。2020年，xx工作擔負的職責更加重大、任務更加艱巨，機關黨建如何更加有效地發揮領航定向、凝聚人心的服務保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。
下面，根據局黨組工作安排，主要講三個方面問題：
綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：
一是重數量不重質量。各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規定的剛性要求，在落實次數上都能夠按規定完成，做到每月至少組織x次集體學習、x次黨日活動、x次支委會和x次談心談話，每季至少召開x次支委會、每半年至少報告x次支部工作情況，每年至少召開x次組織生活會、開展x次民主評議黨員，等等。但在落實數量要求的同時，落實的質量有沒有同步有所保證，已經成為擺在高質量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數量不重質量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統計數據中，2019年局機關x個在職黨支部全年開展談心談話共x次，平均每個支部開展x次，遠遠超過每半年至少開展x次談心談話的規定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。
二是重結果不重效果。當前，全面從嚴治黨已經成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態，但同時也帶來新問題。主要表現在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據統計，2019年局機關x個在職黨支部共召開黨員大會xx次，從中分化出“兩學一做”學習教育x次、“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育x次理想信念教育x次思想分析x次支部書記上黨課x次領導干部上黨課x次微黨課x次等，黨員大會的內容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。
三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現成經驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩定性連續性，2019年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環節，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰斗力。
四是重業務不重黨務。這既是老生常談的現象，又是不得不提的問題。以前，面對業務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在xx一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于xx高質量發展上，跟得不夠緊、貼得還不夠實。習總書記強調指出，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。現在有少數支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業務干部，只要把業務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。
五是重年終考核不重年中考查。2019年的黨建考核中出現的一個現象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質考核臺賬十分完備，但黨建信息系統里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現象和認識都集中反映出，少數支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向。考核既是指揮棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。
一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業務是硬任務的想法。在抓業務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。
二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。
三是黨性觀念弱化現象還依然存在。表現出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規定的剛性執行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
四是黨建工作的方法創新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內容單一，缺乏生機和活力等等。
2019年3月，中共中央下發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見;2019年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記出席并講話，這些都為我們做好機關黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。2020年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹習近平總書記關于xx工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設總要求，以組織實施省廳“黨建強x”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關黨建工作的政治性、融合性、規范性、創新性、純潔性上持續用力，推動局機關黨建工作不斷創新、不斷突破、不斷提高。
(一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦xx機關是政治機關的新定位，聚焦xx機關黨建高質量發展的新課題，通過組織實施“黨建強x”行動計劃，協調推進xx機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導xx干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動xx高質量發展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統教育黨課、開展主題聯學等，組織全體黨員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記關于xx工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態工作主動權。局黨組半年分析1次意識形態工作形勢，聽取1次意識形態工作匯報，組織開展1次xx干部思想動態調查，邀請專家學者作1次意識形態專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。
(二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市xx機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署年度局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續實行黨務業務“雙百分”制考核，堅持將業務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發揮黨組織在政治上的核心作用和業務上的保障作用。三是把黨的領導融入xx工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內涵，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為創新優勢、改革優勢、發展優勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉化為推動xx工作發展的動力，堅持業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和xx工作相互融合、相互促進。適時總結經驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區分開來”要求和“三項機制”、推進xx項目xx組織方式“兩統籌”、發揮xx“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業務融合機制，將機關黨建內容作為xx業務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內容，在完成xx業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。
(三)圍繞規范性，提升機關黨建內動力。一是以支部高質量落實黨建制度推進規范化建設。抓住我局創建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規范化建設。持續改造智慧黨建信息系統，重點在增強系統統計填報的規范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網”、學習強國等信息媒體，為推進和展現機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規范化提供更多技術支撐。
(四)強化創新性，增添機關黨建加速器。一是守正抓實傳統載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規定，完善機關黨建工作監督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經”不敏感等問題，賦予組織生活實質內容和思想內涵，切實發揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統一活動日制度，每周五下午為支部統一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區黨建共建、評先選優等。在元旦春節、三八婦女節、五四青年節、七一建黨節、八一建軍節、國慶節等重大節日開展文化活動，并納入黨建活動常態運行軌道，豐富黨建工作人文內涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創新驅動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創新發展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統，發揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。
(五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是xx現場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強xx廉政風險防控。重新對xx機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監督模式等廉政風險防控機制，對所有xx項目實行xx組長、主x廉政談話，對重點xx項目開展x前、x中、x后“三點監察”和執行xx紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化xx“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊xx干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在xx監督的日常點滴中規范從x行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇五
同志們：
今天這個會，既是2020年全系統黨建工作部署會，又是黨建工作業務培訓會，同時，也是我給大家上的一堂黨課。主要任務是認真貫徹市委全面從嚴治黨部署，進一步增強黨組織抓黨建促發展的政治意識和責任意識，切實發揮黨組織的領導核心作用，達到領會上級精神、熟悉黨建業務、明確工作重點的目的。下面，我結合傳達學習市委黨組(黨委)書記黨建工作會議精神，講四個方面的意見。
黨的十八大以來，在以習近平同志為總書記的黨中央堅強領導下，黨和國家的事業發展呈現出一系列“新常態”，尤其是全面從嚴治黨，黨的建設開創新局面，黨風政風呈現新氣象。適應新常態，對全面加強黨建工作提出了新要求，我們要深刻領會中央精神，進一步強化黨建工作的責任意識。
(一)黨建工作是貫徹落實全面從嚴治黨的內在要求。習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的重要講話，明確提出了從嚴治黨“八項要求”，對落實從嚴管黨治黨作出全面部署，特別強調機關黨建要落實從嚴治黨要求。省委xx書記多次強調，要深刻把握推進從嚴治黨的著力重點，以更嚴的措施提升管黨治黨水平。xxx部門管理著土地和礦產資源，是一個敏感而高危的領域，黨組織是各單位的“火車頭”和“發動機”，是貫徹落實從嚴治黨要求的主體，起著重要的導向作用。黨組織在政治引領、組織發動、責任擔當等方面的作用發揮好了，中央和省市委的各項部署就能順利地延伸下去，就能在全社會實現與黨委同心同向、同頻共振。大家要充分認識黨組織的職責所在，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正把從嚴治黨放在心上、抓在手上。
(二)黨建工作是解決當前自身突出問題的現實需要。通過“不忘初心、牢記使命”教育教育活動，各級領導班子和黨員干部的“四風”突出問題得到有效解決，守初心擔使命的意識明顯增強，黨心民心進一步凝聚。但也要看到，目前系統的黨建工作還存在許多不容忽視的問題：一是認不清職責。有的黨組織抓黨建意識不強，對黨組織“是什么、干什么、怎么干”的問題認識不清、把握不準，把方向、議大事、管全局的領導核心作用發揮得不夠好。二是管不住思想。有的黨組織忽視領導班子和黨員干部思想政治建設，“三會一課”制度堅持不好，只管人頭、不管人心，導致部分黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，甚至出現“吃拿卡要”、“收錢代辦事”等問題。三是抓不住重點。有的黨組織研究業務工作多，研究黨建工作少，戰斗堡壘作用發揮不夠;有的黨組織成員分工不明確，“一崗雙責”執行出現偏差，黨建工作和黨風廉政建設責任制落實不夠好。四是落不到實處。有的傳達貫徹上級精神搞“上下一般粗”，沒有抓實、抓細、抓常;有的以行政決策代替黨組織決策。這些問題或現象，導致黨組織領導核心作用弱化、虛化、淡化，既制約了黨的領導，又影響了事業發展，務必要引起高度重視，切實加以解決。
(三)黨建工作是推進我市xx事業發展的重要保證。黨組織的執政能力和執政水平，影響和決定著工作的層次和水平。當前，我市xxxx工作正處在改革發展的攻堅期和關鍵期，落實市委市政府“穩增長、促轉型、抓改革、惠民生”措施的每一項工作都是硬骨頭。推動我市xxxx事業健康發展，關鍵在于各級黨組織能否充分發揮領導核心作用，抓班子、帶隊伍，凝心聚力，形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態;關鍵在于各級黨組織能否第一時間領會中央、省市委和省廳黨委意圖并做出積極響應，為中心任務的完成提供堅強的資源保障;關鍵在于各級黨組織能否充分利用組織優勢和植根群眾的優勢，把握輿論導向，給基層做出榜樣，給群眾做出表率，廣泛形成共識，凝聚各方力量。各級黨組織要深刻認識肩負的重要責任，堅持圍繞中心、服務大局，始終保持良好的精神狀態，真正做到守土有責、守土盡責。
黨建工作質量不上去，最根本的是黨組織和黨務干部業務不熟悉。下面，我就黨務工作的一些基本常識和大家作個交流，xx同志還要組織黨建制度培訓，希望大家積極配合，主動思考。
(一)組織機構設置。如果把中國共產黨的組織設置比喻成一個“金字塔”，位于塔尖的是中國共產黨中央委員會，是黨的最高權力機構，由黨的代表大會選舉產生，中央委員會設常委。“塔尖”下面的依次是省(直轄市、自治區)、省轄市、縣(區)、鄉村和村(居)黨的委員會。這里介紹一下黨委、黨組、黨支部。黨委：“黨的委員會”的簡稱，由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期三至五年。一般設書記、副書記及委員，黨委下設若干總支或支部。黨組：黨章規定，在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織或其他非黨組織的領導機關中成立黨組。黨組設書記、副書記。黨組不是一級黨委，是上級黨的委員會在非黨組織中的派出機關。黨組成員由批準成立黨組的黨的委員會指定，黨組必須服從批準它成立的黨的委員會的領導，代表上級黨的委員會指導本機關和直屬組織內黨的工作。這是黨組的特殊性質。黨支部：“黨的支部委員會”的簡稱。中國共產黨的基層組織之一。黨章規定：“企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。
(二)黨務工作概念。從概念上講，我們把黨的組織工作、宣傳工作、紀律檢查工作等各項內部的事務性和業務工作統稱為黨務工作。實際上，黨務工作，就是圍繞黨的建設進行的一系列具體的黨內管理活動。黨的建設是指黨保持和發展黨的先進性、做到執政并長期執政而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等。
(三)黨務工作原則。黨務工作必須堅持四個原則。首先要堅持黨性原則，必須從黨和人民的最高利益出發來開展黨務工作。其次要堅持服務原則，必須按照黨章規定和組織要求，堅持為廣大黨員、基層組織服務，為黨的領導和決策服務。第三要堅持準確原則，必須實事求是，在準確把握客觀實際的基礎上做好黨員工作，真正把工作做到位。第四要堅持監督原則，一切黨務工作的決定、指示，都要有檢查監督，重在落實到位。
(四)黨務工作方法。黨務工作必須掌握五個基本工作方法。一是群眾路線的工作方法。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。二是調查研究的工作方法。通過一定的途徑和方法，對領導對象和領導環境進行觀察了解，以便獲得領導所需的材料和信息，并以此指導整個領導工作的活動過程。三是把握全局的工作方法。要在全部工作和每一項工作的全過程中既要把握住整體又要照顧到各方，確保在全局的統領下各方協調發展。四是檢查總結的工作方法。要對工作進行定期或經常性的檢查，以檢查和總結工作經驗，發現和解決存在問題，推進工作不斷前進。五是上下結合的工作方法。在部署工作、提出要求時，要把一般性的、面上的號召與發動，同個別性的、深入實地具體指導結合起來，簡單的說就是吃透上級的、結合自己的，以達到轟轟烈烈又扎扎實實的工作效果。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定，堅持依章施政、按章履職、照章盡責，管方向、管全局，抓大事、抓決策，充分發揮領導核心和主心骨作用。
(一)強化政治功能，堅決貫徹上級決策部署。政治屬性是黨組織的根本屬性。堅決貫徹執行上級決策部署，是各級黨組織的首要職責任務。我們之所以強調發揮黨組織的政治功能，是因為近年來一些黨組織的政治功能有開始弱化的傾向。比如，有的貫徹執行上級的決策部署打折扣、搞變通，甚至搞上有政策、下有對策;有的身為公仆，弱化宗旨，疏遠群眾，不為群眾辦實事;有的思想政治工作淡化了，不能發揮黨組織的政治優勢，對黨員的教育管理失之于寬、失之于軟;有的開展黨組織活動不經常，與中心任務結合不緊密，推動發展和凝聚人心的作用發揮不力;有的黨內生活不嚴肅、不認真，開展批評與自我批評不深刻。強化政治功能，關鍵是要以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化為重點，抓好基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度和基本保障“五個基本”，做到全面進步、全面過硬，特別是要選優配強基層黨組織領導班子，加強帶頭人、黨員、黨務工作者三支隊伍建設，打造堅實基層骨干力量，不折不扣執行好上級的各項決策部署。
(二)強化決策功能，理直氣壯抓大事議大事。管方向、管大事，是黨組織的重要任務，也是領導核心作用的具體體現。強化黨組織管大事議大事抓大事的決策功能，重點要注意幾個問題：一是明晰行權邊界。黨組織要正確履責行權，最要緊的就是劃分好黨的會議和行政會議的權力邊界。當前，各級黨組織要認真對照《黨章》規定任務，結合各自實際，系統梳理和完善黨的會議研究決定事項清單，做到照單履職、依單盡責。二是健全議事規則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，進一步健全完善黨組織議事規則和決策程序，嚴格實行集體議事決策制度，防止黨的會議出現“一言堂”的現象，除特別緊急情況外，非經集體研究，個人或少數人無權決定重大問題。三是強化務實執行。對上級重大決策部署、關系群眾切身利益的重大問題、影響改革發展穩定的重要工作，要加強對落實情況的監督檢查，防止執行走樣。在工作中遇到的重大問題、研究的重要事項，該形成文件向上級請示報告的必須及時請示報告，防止各自為政、各行其是。
(三)強化管理功能，從嚴從實管好干部隊伍。干部管理權，是黨組織的基本職權。要按照全面從嚴要求，從思想教育、作風建設、干部選任方面著力，切實解決干部管理失之于寬、失之于軟的問題。一是思想教育要嚴。前期市局召開的黨風廉政建設工作會議，明確指出了全系統領導班子和干部職工存在的5個方面突出問題，我也語重心長的和大家進行了交心談心。各黨組(支部)要結合開展政風行風建設專項整治行動，認真梳理本單位干部的思想狀況，有針對性地開展思想政治教育工作，建立健全與干部常態化談心談話制度，做好思想引導、解疑釋惑、提醒幫助等工作。二是紀律約束要嚴。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。紀律約束不力，管好干部就是一句空話。要健全和落實從嚴管理監督干部各項制度，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，防止小毛病演化成大問題。要加強黨風廉政建設，強化執紀監督問責，狠抓干部作風養成，切實做到在紀律制度執行上沒有禁區、沒有特區、沒有盲區，使制度成為硬杠杠而不是橡皮筋，讓黨員干部習慣在嚴格約束下用權，習慣在求真務實中作為，習慣在清新風氣中生活。三是干部選任要嚴。強化黨組織在干部選任中的領導和把關作用，嚴格執行《干部任用條例》和省委“一個意見、五個辦法”，進一步鮮明用人導向，強化程序意識、規矩意識，著力選拔有思想、有狀態、有能力、有實績的干部，堅決防止和克服選人用人上的不正之風。
(四)強化指導功能，全面加強基層黨建工作。抓好基層黨建是黨組織的一項重要職責，一定要認真履職盡責，切實抓好基層黨建工作。一是要增強黨建意識。牢固樹立抓好黨建才是最大的政績的思想，把基層黨建工作夯實、抓好。特別是書記要進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起抓好黨建工作的政治責任，徹底改變以往抓黨建工作務虛的錯誤觀念，將抓黨建放在各項工作的首位，明確主題，認真研究，突出重點，抓出成效。二是要明確黨建任務。堅持問題導向，著力解決好當前黨建工作中存在的突出問題。要把做好思想政治工作作為重要基礎，切實解決好黨員干部理想信念方面存在的問題。在加強基層黨建工作中，書記要著力解決好黨建工作不會抓、抓不好的問題;黨員教育管理不到位的問題;基層黨組織服務群眾能力不強的問題。三是要落實好黨建制度。一方面要解決好制度不完善的問題，一些舊制度文件應該及時按照有關要求進行清理，該廢止的及時廢止，沒有規定的要結合實際制定新的制度。另一方面要解決制度執行不好的問題。比如，黨員領導干部雙重組織生活開展不經常的問題、“三會一課”形式單一等問題，都是今后重點要解決的。把制度都執行好了，各項工作也就有了保障。
今年的黨建工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的十九屆三中、
四中全會。
精神和習近平總書記關于從嚴治黨的要求，按照省委、市委的決策部署，順應新形勢，適應新常態，推動黨建工作服務改革發展中心、服務基層群眾，為xxx事業發展提供強有力的思想和組織保障。
(一)著力加強政治業務學習，增強黨員干部能力素質。
一是要貫徹落實上級精神。深入開展黨的政治紀律和政治規矩的學習教育，重點學習領會習近平總書記系列講話精神，始終把講政治作為最基本和第一位要求。認真開展形勢任務的學習教育，重點學習貫徹黨的十九屆三中和。
四中全會。
省委x屆x次全會和市委x屆x次全會精神，準確把握“四個全面”等內容，做到吃透上級精神，明確工作重點和努力方向。
二是要大力加強業務建設。緊緊圍繞解決工作中的實際問題，有針對性的學習深化改革、法治建設、黨的建設等相關知識，學習掌握與本職崗位相關的政策法規知識，幫助黨員干部掌握履行崗位職責必備的知識技能，不斷提高各級黨員干部服務發展、推動改革、化解矛盾、維護穩定的能力。
三是要切實堅定理想信念。深入開展理想信念教育、法治教育、革命傳統教育、道德教育，引導黨員干部做踐行社會主義核心價值觀的模范。積極主動了解和掌握黨員干部職工的思想反映、意見建議和關切訴求，加強人文關懷和心理疏導，并及時向上級組織反饋，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作。
(二)著力落實從嚴治黨要求，提高黨建工作質量水平。
一是嚴格落實黨建工作責任。進一步明確和規范書記及其他領導成員抓黨建工作的職責，落實書記負總責，分管領導分工負責，黨員干部積極參與的工作制度體系。把黨建工作與中心業務工作同謀劃、同部署、同考核，著力解決好黨組織在機構設置、人員編制、工作經費等方面的問題，為黨組織開展工作創造良好的條件。
二是切實落實黨建工作制度。制定下發《機關黨建工作制度匯編》，切實落實發展黨員制度、黨員管理制度、黨員匯報制度、民主評議黨員等制度。科學設置黨建目標考核內容，改進考核辦法，注重日常考核，加強對發展黨員、黨費收繳、換屆選舉、黨務公開等日常監督檢查，總結典型經驗，突出工作實效。
三是認真開展黨內政治生活。認真落實“三會一課”制度，實行黨內組織生活情況定期通報制度，督促黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活，黨員領導干部全年至少給所屬黨員上一次黨課。深入推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，進一步增強黨組織生活的嚴肅性、原則性。
(三)著力服務全市發展大局，激發黨員干部隊伍活力。
一是深化黨內創先爭優。緊緊圍繞全面深化改革、服務保障等重點工作，在黨員干部中積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”和“黨員服務窗口”、“黨員服務標兵”等創建活動，深化創先爭優活動，凝聚黨員干部思想共識，提高服務中心工作的能力，以一流的工作業績當好xxxx工作的排頭兵。
二是嚴肅發展黨員工作。制定和落實發展黨員工作計劃，嚴格工作程序和紀律，提高黨員發展質量。健全黨內激勵關懷幫扶機制，不斷探討新形勢下發展黨員工作的特色和規律，建立健全發展黨員工作制度，堅持發展黨員群眾評價工作體系，增強黨員隊伍生機活力。
三是加強黨務干部培訓。采取集中培訓、專題培訓等形式，分期分批安排黨務干部參加黨建理論和業務培訓，實行新任黨組織負責人上崗培訓、專(兼)職黨務干部崗位培訓等制度，充實完善黨務干部知識結構，進一步提高黨務干部履職能力和業務水平。
四是從嚴管理監督干部。突出“政德、為民、擔當、實干、公論”先人用人導向，從嚴管理監督干部，多途徑鍛煉干部，多方式管理干部，多渠道監督干部。推進全覆蓋干部談心談話制度，準確掌握干部思想脈搏，加強針對性的思想政治教育。認真落實干部提醒、函詢、誡勉規定，及時發現，堅決糾治傾向性問題。完善干部考核評價制度，激勵能干事、會干事、干成事的好干部脫穎而出。
(四)著力發揮廉政主體責任，深入推進黨風廉政建設。
一是全面落實廉政責任。進一步落實中央和省委、市委關于健全反腐敗工作領導體制和工作的部署要求，充分發揮職能作用，推進落實“兩個責任”，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作融入黨建工作，增強政治自覺和責任擔當，按“一崗雙責”的要求，嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全和完善責任追究辦法。嚴格執行“一案雙查”制度，嚴肅責任追究，確保各級黨組織黨風廉政建設責任制落到實處。
二是認真改進工作作風。教育引導黨員干部嚴格執行中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定。深化正風肅紀，持續糾正“四風”問題，整治“庸懶散浮拖”，提升政風行風建設質量，通過查問題、提建議、抓問責等，對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，督促各級黨組織和黨員認真盡職盡責，確保政令暢通。
三是加大案件查處力度。持續保持高壓態勢，以零容忍態度懲治腐敗，重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題和干部，增強反腐敗的震懾力。加大違紀案件查辦力度，實施有效監督，完善溝通協調機制，形成監督合力。同志們，落實市委、市政府“穩增長”各項措施，推動xxx事業發展進步，是全系統各級黨組織的職責所在、使命所在。希望大家進一步找準定位、堅定信心、扎實工作、盡職盡責，切實發揮好領導核心作用，以從嚴治黨的新成效推動xx事業的新發展。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇六
今天召開這次會議主要是總結上半年黨建工作情況，對下步工作進行部署。剛才，x個部門分別匯報了上半年黨建工作開展情況，談得都比較具體實在。下面我圍繞下半年工作，再講幾點意見。
2020年是全面建成小康社會、脫貧攻堅的結賬驗收年，也是抗擊新冠肺炎疫情的大考之年。疫情暴發后，市直機關堅決貫徹落實黨中央和市委的決策部署，下沉社區、深入一線，與廣大社區基層黨員干部并肩戰斗，成為社區防控第一道防線的重要生力軍。據統計，截至目前，共有x萬余名市直機關黨員干部下沉社區，全力協助社區做好疫情監測、小區封控、宣傳教育、環境整治和困難幫扶等工作，市直機關先后派出兩批共x支工作隊進駐社區，共籌集各類防控物資x萬件、協調和募集資金x萬元，提供各類生活保障x萬人次，幫扶特殊困難群體x萬人次，x萬名黨員捐特殊黨費x萬元，工委還專門撥付黨費和工會經費x萬元。這次疫情檢驗了市直機關黨建工作的成效，提升了市直機關黨組織的戰斗力，考驗了黨員干部的政治素質、工作作風和宗旨意識，得到了社區居民的一致好評。根據市防控指揮部要求，市直機關下沉社區的工作隊(組)要慎終如始，根據變化了的新情況，因時因勢調整工作重心，精準有序調整工作力量，研究探索常態化下的聯系社區、服務群眾的有效方式，在打好化解疫后綜合癥和重振民生保衛戰、經濟發展戰中展現擔當和作為。
下半年的工作任務，概括起來是“114”：把握一條主線，瞄準一個目標，聚焦四個重點。
即貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，是落實全面從嚴治黨要求、做好新時代機關黨建工作的最新制度成果。要深入領會《條例》精神，全面掌握內容，嚴格遵守和執行規定，把《條例》納入黨組(黨委)理論學習中心組、支部主題黨日活動內容，深學細查，對標檢視，改進工作。
即做好“三個表率”，建設模范機關，全面提高市直機關黨的建設質量。2018年，習近平總書記對中央和國家機關提出“爭做‘三個表率’，建設模范機關”的要求。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，是思想上的要求;在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，是政治上的要求;在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，是行動上的要求;要把三者有機結合。“讓黨中央放心”就是要堅持一切行動聽指揮，永遠聽黨話，跟黨走;“讓人民群眾滿意”，就是要站穩群眾立場，強化宗旨意識。建設“模范機關”就是要保持奮發有為的精神狀態，在推進機關黨的建設和各項事業發展中始終走在前，作表率。
一是突出政治領導力，堅決做到“兩個維護”。強化政治機關意識。各單位要建立市直部門領導定期為黨員干部作形勢政策報告制度，“七一”前后，機關各支部要普遍開展“強化政治機關意識、做到三個體現”主題黨日活動。今年，根據市委安排，將對市直各單位開展巡視工作，機關黨委要主動承擔巡視發現的機關黨建問題整改落實責任。二要嚴明政治紀律和規矩。重點加強講政治，轉作風，守紀律教育和監督，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿到黨員教育管理監督的全過程各方面，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩問題并通報典型案例。三要嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高“三會一課”、支部主題黨日活動質量，落實民主評議黨員、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告制度。機關各級黨組織書記全年至少講1次黨課。機關黨委要派黨委委員參與督促指導支部組織生活會，通過積極健康的黨內政治生活，營造風清氣正的政治生態。
二是強化思想引領力，推動理論學習入腦入心。一要持續加強理論武裝。學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要深入學習習近平總書記視察湖北重要講話精神，對機關黨建和本系統本領域工作的重要論述和指示批示精神，探索運用“三微一端”和學習強國等平臺，不斷增強學習的實效性。繼續舉辦市直機關黨員干部教育基地規范化建設培訓班，提升教育基地教學、管理和服務水平。堅持和完善黨組(黨委)“思想引領、學習在先”機制，全年集中學習不少于8次，其中集中討論不少于4次，每半年向工委報告一次學習情況。二要扎實做好精神文明創建工作。要繼續深化文明單位創建活動，做好2017—2019年度市級文明單位考核推薦工作。嚴格落實意識形態工作責任制，積極穩妥做好輿論引導，特別是要總結宣傳好偉大的抗疫精神，激發愛黨愛國愛社會主義的持久力量。三要加強思想政治工作。機關黨委要定期向黨的機關工作委員會和本單位黨組(黨委)匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。要積極開展黨內激勵關懷幫扶活動。認真落實習近平總書記關于關心關愛疫情防控一線人員的重要指示，扎實抓好市委《關于進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》的貫徹落實，體現組織的溫暖。
三是提升基層組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。一要建強基層黨組織。健全組織體系，優化組織設置，繼續深化“紅旗黨支部”創建活動。加大對全市性行業協會商會黨建工作的領導指導，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。今年是第八屆“黨建工作先進單位”考核表彰年，工委將綜合運用兩年的考核結果報考核領導小組審定，“七一”前夕，提請市委召開市直機關慶祝建黨99周年暨“黨建工作先進單位”表彰大會。二要嚴格黨員日常管理。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，突出“從嚴”要求，做好黨員管理。嚴把黨員發展關，注重在基層一線和業務骨干中發展黨員，特別是做好在疫情防控一線發展黨員工作，穩妥有序處置不合格黨員。堅持分類管理，特別是有針對性加強青年黨員、流動黨員、離退休黨員的教育管理服務工作。三要健全干部下沉聯系服務群眾機制。全市組織部長會議提出，要建立機關干部下沉社區和聯系點機制，市委正在研究制定機關黨員干部下沉村(社區)的指導意見，推動黨員志愿服務、干部下沉社區工作常態化、制度化，希望大家按照要求抓好落實。四要扎實做好群團和統戰工作。堅持完善黨建帶群建，積極倡導全民健身，持續深化“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。組織開展青年讀書會、志愿服務系列活動，推動“五四”青年座談會常態化、制度化。持續開展恒愛行動、最美家庭、“巾幗建功”等活動。認真落全市統戰部長會議精神，做好市直機關統戰工作。
四是增強作風紀律約束力，營造良好政治生態。一要大力糾治形式主義官僚主義。深化拓展“基層減負年”工作，聚焦“三不”(不擔當、不作為、不負責)，緊盯“三假”(假作為、假落實、假政績)，鞏固“三減”(減文、減會、減過度檢查)，進一步鞏固專項整治成果，全力保障疫情防控、脫貧攻堅等工作，集中整治群眾反映強烈的突出問題，對頂風違紀從嚴查處、通報曝光。二要堅持把紀律挺在前面。扎實開展市直機關第21個黨風廉政建設宣教月活動。緊盯關鍵少數、關鍵崗位，嚴格日常監督，尤其是要發揮好機關紀委的作用，抓早抓小、防微杜漸。認真處理信訪舉報，開展談話提醒、約談函詢，加強違紀違法案件審理和回訪教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。三要加強黨內民主監督。要大力推進黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，落實機關黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。各單位全年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本單位主要負責人通報工作情況。
(一)牽緊主體責任這個“牛鼻子”。市委書記x同志在市委黨建工作領導小組會議上強調“各級黨委(黨組)要強化責任擔當，層層傳導壓力，推動工作落實落地”。黨組(黨委)要承擔抓機關黨建的主體責任，黨組(黨委)書記要切實履行第一責任人的職責，班子成員落實好“一崗雙責”，認真履行分管領域管黨治黨責任，機關黨委書記要聚焦主責主業，做到有思路，抓落實，敢擔當。黨支部書記要守“主陣地”，種好“責任田”，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(二)抓住黨務干部隊伍這個“關鍵人”。按照《條例》規定的2%的比例選優配強機關黨務干部，凡是設立機關黨委的，必須設立機關紀委，落實機關紀委書記由機關黨委副書記擔任規定。分層分類舉辦機關黨委書記、專職副書記、支部書記、紀檢干部、行業協會商會黨組織書記、中心組學習秘書等各類培訓班，做到支部書記培訓全覆蓋，支部書記培訓不少于兩天。加強機關專職黨務干部與業務干部的雙向交流，把兼職黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評先評優的重要參考，及時發現、表彰和宣傳機關黨務工作人員中的先進典型。
(三)用好督查考核這個“指揮棒”。督查考核是推動工作落實的重要手段，工委現在全覆蓋的檢查考核全年只有一次，平時以督查為主。今年將開展對黨的重要制度執行情況、全面從嚴治黨責任落實情況等方面督查，從重過程向重結果轉變，從以明查為主向明察暗訪相結合轉變，從單純找問題向調研指導工作轉變，推動機關黨建工作責任落實到位。
(四)激活改革創新這個“動力源”。深入分析和準確把握機關黨建工作的規律和特點，加強調查研究，把握黨建規律，形成具有部門特色的黨建工作品牌。要分層分類選樹一批典型，特別是選樹宣傳一批在疫情防控工作中做出突出貢獻的先進基層黨組織和優秀黨員，形成創先爭優的濃厚氛圍。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇七
?同志們：
2021年以來，xx各級黨組織認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實中央和省委、x委的部署要求，精心組織開展慶祝中國共產黨成立100周年活動，扎實深入開展黨史學習教育，圓滿完成x縣鄉黨委換屆和村（社區）“兩委”換屆工作，黨組織和黨員在xxxx和疫情防控等中心工作中經受住了檢驗、發揮了作用，基層黨組織的政治功能和組織力進一步增強。但是，我們也要清醒的認識到xx基層黨建工作還存在“部分領域基層黨建責任沒有完全壓實，工作進展不平衡；‘第一議題’‘三會一課’等制度執行不嚴；黨務干部隊伍綜合素質不高；黨建工作特色亮點不多；部分干部擔當盡責不夠，干事創業精氣神不足”等問題。對2022年xx的黨建工作，我講四點意見：
第一，堅持主題年推進，推動基層黨建全面強起來。xx各級黨組織要切實提高政治站位，始終把基層黨建工作作為長遠之計和固本之策，堅持問題導向，突出重點難點，推動各領域黨建全面進步、全面過硬，為xx高質量發展提供堅強組織保證。要認真貫徹落實xx黨代會提出的實施“基層黨建高質量發展五年行動計劃”，將2022年確定為“基層黨建質量xx年”，持續深化“抓黨建促鄉村振興、抓黨建促xxxx、抓黨建促基層治理、集體經濟強村、創建全國文明城x先鋒、黨務干部素質提升”等8項行動，拓展實施“村民小組黨支部規范化建設、城x黨建全域提升、抓黨建促模范機關建設、旅游地區服務黨建、‘兩新’組織覆蓋、紅色教育品牌創建”等7項工程，不斷提高基層黨建質量。要大力推廣“項目工作法、一線工作法、典型引領法”，全領域制定黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單，全面推行基層黨建“書記領航項目”，堅持“一月一重點、一季一調研、半年一推進”和“基層黨建現場推進會”制度，實行清單化管理、項目化推進、定期化調度、一線化督辦、現場化檢驗，將黨建重點任務逐一落實到位；要聚焦鄉村振興重點地區、邊境地區、旅游景區、工業園區，建成一批可推廣、可復制、示范帶動作用明顯的基層黨建示范點，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛士、工作標兵、崗位能手等優秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面。要著力發揮黨建述職評議考核的“指揮棒”作用，嚴格述職評議考核結果運用，切實將基層黨建工作量化成“硬指標”，全面壓實黨建責任，推動基層黨建工作全面強起來。
第二，堅持實干實效，全面加強干部隊伍作風建設。辦好xx的事，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。干部作風建設是決定我們事業成敗的關鍵，加強新形勢下干部作風建設至關重要。當前，在xx干部隊伍中不同程度存在著“精神不振、銳氣不足、作風不實、思想解放不夠、改革創新本領不高、攻堅克難決心不大”等作風問題，制約了xx經濟社會發展。xx各級黨組織必須高度重視，要結合學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和xx黨代會、xx黨代會精神，在xx黨員干部中廣泛開展“解放思想大討論”“作風建設大比拼”活動，扎實開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，大力弘揚xxx精神，著力整治“庸懶散軟慢”等作風突出問題，著力解決好干部“精氣神”和干事創業問題，教育引導黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和“不為困難找理由、只為發展想辦法”的工作理念，提信心、轉作風、重實干、創佳績，以硬擔當落實硬任務、以硬作風啃下硬骨頭、以硬本領實現硬目標、以硬業績推動xx高質量發展。
第三，堅持黨的領導，扎實抓好人大、政府、政協換屆工作。目前，在xx各級黨組織和各單位部門的共同努力下，xx個x（x、x）、xx個鄉鎮已完成xx人大代表選舉，xx兩級換屆人選基本就位，正在開展x人大代表、政協委員提名、推薦、協商、考察等工作，xxxxxx將于近期到xx開展人大、政府、政協換屆考察工作，可以說xx人大、政府、政協換屆工作進入了關鍵時期。各級黨委要充分發揮總攬全局、協調各方的領導作用，主導政策制定、人事安排、代表委員產生、大會選舉、嚴肅換屆紀律等，做到全程領導、全程把關，確保x縣鄉人大、政府換屆選舉和x縣政協換屆選舉工作在黨委的統一領導下依法按章有序進行。各級組織部門要發揮職能作用，當好黨委參謀助手，加強與紀檢監察機關和宣傳、統戰、政法等部門協作配合，加強與人大、政協有關部門溝通聯系，共同做好換屆工作。要堅持依法按章辦事，人大、政府換屆必須嚴格貫徹執行憲法和選舉法、地方組織法、代表法等法律法規，政協換屆必須嚴格貫徹執行政協章程，要善于運用法律和章程解決選舉中遇到的問題，善于通過法律程序實現黨委主張。要嚴明換屆紀律，認真開展換屆風險研判和換屆風氣評估，突出重點、分層分類、精準做好干部思想教育工作；要全面暢通信訪舉報渠道，對換屆中違規違紀問題快查快辦、嚴肅處理、形成震懾；要認真開展換屆風氣巡回督查，及時發現和解決換屆中存在的問題，確保換屆清明清正清新。
第四，堅持黨建引領，毫不松懈抓好疫情防控。當前，xx、xx疫情防控形勢依然嚴峻復雜。xx月xx、xx日晚，省委xx書記兩次主持召開疫情防控工作專題會議，xx書記強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要指示批示精神，不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署，堅決落實防控責任，毫不放松、科學精準做好疫情防控工作，堅決遏制疫情反彈蔓延。我x的xx、xx兩個縣（x）處在疫情防控的最前沿，xx“外防輸入、內防反彈”的任務艱巨。xx各級黨組織必須時刻保持清醒頭腦，充分認識疫情防控的嚴峻性、復雜性、長期性，堅決克服麻痹思想、松勁心態，堅決扛牢壓實防控工作責任，切實以嚴之又嚴、實之又實、細之又細的工作作風，抓好疫情防控工作。x應對疫情工作領導小組指揮部要保持高效有序運轉，各地各單位主要負責同志帶頭堅守崗位、靠前指揮，堅決做到守土有責、守土擔責、守土盡責；x縣鄉村組五級要積極開展督導檢查和自查，及時堵塞防控漏洞、消除風險隱患；衛健系統要做好充分準備，常態化推進疫情防控工作；教育系統嚴格做好高校和中小學校疫情防控工作，堅決防止疫情發生；各基層黨組織、“xxxx突擊隊”、網格員要嚴格值班值守，確保發現問題第一時間報告、快速應對處置；xxx、xx縣要持續加強邊境管控，堅決將疫情阻擊在國門之外。要注重統籌兼顧，在抓好疫情防控的同時，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，堅持疫情防控和經濟社會發展兩場硬仗一起打、兩個勝利一起奪。
實踐證明，一個地方凡是黨建工作做得好的，經濟社會也就自然能保持健康穩定發展，一個單位凡是黨建工作做得好的，各項任務指標也自然能夠按質按量完成。xx各級黨組織要全面擔負起加強和改進黨建工作的政治責任，知責于心、擔責于身、履責于行，不斷提高黨的建設質量，為xx高質量發展提供堅強組織保證。元旦春節將至，各級黨組織要用心用情開展生活困難黨員、老黨員、老干部走訪慰問活動，加強對黨員、干部和群眾的思想引導和感情交流，做到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”，使走訪慰問活動成為凝心聚力的暖心工程。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇八
同志們：
這次會議是經縣委同意召開的一次重要會議，會議的主要任務是，貫徹落實全州機關黨建工作會和全縣黨建工作會精神，圍繞著力加強機關黨組織“五個基本”和“七個體系”建設，安排部署全縣今年的機關黨建工作。剛才，田明剛同志代表縣直機關工委作了工作報告，并對今年的工作進行了具體安排，希望大家結合實際，認真抓好落實。下面，我就今年的縣直機關黨建工作，講三點意見。
一、進一步明確重要地位，確保機關黨建走在全縣前頭。
黨員干部是人民群眾的示范和表率，是全縣經濟社會發展的中堅力量，機關黨建工作同樣也應該是其他各領域黨建工作的示范和模范。總書記明確指出，“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭”。***同志要求各級機關黨組織要“引導廣大機關黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率”。這為機關黨建工作指明了方向、明確了目標、提出了要求。對照領導要求，審視我們自身的黨建工作，還存在不小差距。我縣機關黨建工作的現狀可以概括為：成效值得肯定，問題不容忽視。全縣大部分單位的黨建工作比較規范，有的已經走在全縣前列，創造了一定的經驗，取得了一定的成績。但也還有一小部分單位的黨建工作敷衍塞責，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的不正常現象，這從去年年底的黨建工作目標責任制考評就有體現，并且剛才田明剛同志也進行了總結，這里就不再多講。這部分單位連自身職責范圍內的工作都沒有很好完成，哪里談得上起到模范帶頭作用，離上級領導的要求和人民群眾的期望差距更大。按照中央和省、州、縣委有關要求，今年是貫徹落實xx屆四中全會精神的第一年，是全省加強“五個基本”和“七個體系”建設檢查驗收排位的第一年，也是開展“城鄉互聯、結對共建”活動的起始之年，要落實好中央領導要求、順利完成各項工作任務、推進全縣機關黨建工作上臺階、為全縣其他各領域黨建工作起到模范帶頭作用，就要求我們各級機關黨組織和黨員干部，必須充分明確機關黨建工作的重要地位和作用，充分認識做好黨建工作的重要性和緊迫性，以改革創新的精神不斷加強和改進機關黨建工作，努力形成自覺抓黨建、主動抓黨建的良好局面，使機關黨建走在基層組織建設的前頭，為全縣經濟社會科學發展提供不竭的政治動力和堅強的組織保證。
二、努力找準工作著力點，明確機關黨建重點工作任務。
黨建工作必須服務于黨的中心工作，圍繞中心工作來謀劃、部署和實施。縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部，要緊緊圍繞加快來鳳經濟社會又好又快發展這個中心，緊緊抓住加強黨的執政能力建設和先進性建設這個關鍵，按照省、州、縣委統一要求，堅持一條主線，抓好三大建設，抓住四個重點，創造性地開展機關黨建工作，努力提升機關黨建工作水平。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，既是一次觀摩交流會，也是一次工作推進會，主要目的是，通過總結經驗，學習典型，扎實推進市直機關“重效率、勇擔當、作表率”主題活動和過硬黨支部建設，推動機關鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升市直機關黨建工作水平。會前，我們一起觀摩了市財政局、市衛計委系統、市國資委機關黨建工作現場，三個單位又分別作了典型發言，這些單位做得好，講得也很好。對這些經驗做法，希望各部門單位一定要認真學習借鑒，運用到本部門本單位黨建工作中。
今年以來，在市委堅強領導下，市直機關緊跟全市經濟社會發展步伐，抓基層、打基礎，改作風、提效能，推動全面從嚴治黨向縱深發展，取得了明顯成效。一是黨建責任壓得實。出臺專門《意見》，加強和規范市直機關黨的建設，通過“一崗雙責三聯評定”責任機制，建立起部門黨委（黨組）書記、機關黨委書記、機關黨支部書記、機關黨員“四級主體責任體系”，把管黨治黨的軟指標變成了硬約束，找到了黨建工作與業務工作融合推進的結合點，能夠有效破解黨建與業務工作“兩張皮”的問題，從而增強了抓黨建促業務工作的內生動力；市直各部門單位嚴格落實管黨治黨主體責任，黨委（黨組）帶頭示范，一級帶著一級干，做到了領導到位、責任到位、工作到位，推動了全面從嚴治黨不斷向基層延伸。二是服務大局貼得緊。認真貫徹落實省、市第次******精神，深入開展市直機關“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，引導機關廣大黨員干部準確把握貫徹市委決策意圖，全力服務新建設。建立“機關聯系基層、干部聯系群眾”制度，組織機關黨員進企業、到社區開展志愿服務余次。開展行政審批“瘦身提速”活動，以快辦辦好的優質服務助推改革發展。三是支部建設抓得牢。把黨支部建設作為最重要的基本建設，探索實行黨支部紀實性管理，組織市直機關各部門單位建立過硬支部臺賬。注重推廣走進基層、換位體驗、救助幫扶等系列主題黨日活動，認真落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，提高了機關黨支部規范化建設水平。四是作風形象樹得好。按照“五對標、五解決”要求，市直機關各部門單位結合職能，查擺解決在思想境界、擔當實干、工作作風、遵規守紀等方面的突出問題萬余項；堅持問題導向、即知即改，以往“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風問題得到有效解決，樹立了市直機關和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時，也要清醒看到，距離全面從嚴治黨向縱深發展的部署要求，距離黨建工作服務保障大局的目標定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機關黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業務貼得不緊、組織生活活力不強、制度機制不盡完善等方面的問題。對這些問題，各級各單位要引起高度重視，在下步工作中認真加以解決。
下面，圍繞推進“重效率、勇擔當、作表率”主題活動和過硬黨支部建設，強調幾個方面的問題。
一、要把大抓黨建作為分內之責，牢牢扛在肩上、抓在手上。
機關黨的建設，是整個黨的建設的重要組成部分。堅持黨要管黨、從嚴治黨，要始終把機關黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責任。一要強化走在前列的政治擔當。******強調，“機關黨建工作要走在黨的基層組織建設的前頭”，這對機關黨的建設提出了很高的要求。我們黨是執政黨，各級機關是黨代表人民執政的領導機構，是推動改革、引領發展的指揮部、參謀部。與其他領域相比，機關黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中。機關黨員干部的政治素質、業務能力、作風狀況如何，直接影響黨的執政能力與領導水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實增強政治責任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，認真貫徹***、省委和市委關于加強機關黨建工作的決策部署，深入落實省、市第次******精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴從實抓好機關黨的建設。二要扛起從嚴治黨的主體責任。抓好基層黨建，根本是個責任問題。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是抓不好、做不好的。當前，一些地方和部門對機關黨的建設重視不夠，黨建與業務“兩張皮”的現象突出，究其原因還是認識不到位，關鍵一條是責任不落實。只有把黨建責任落到實處、層層壓實抓實，黨建工作才能虛功實做、取得成效。市直機關工委代表市委領導市直機關黨的工作，要加強對機關黨建工作的總體規劃、牽頭抓總和分類指導、督查落實。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責任主體，要負起總責，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強領導指導。各級黨委書記作為第一責任人，要強化主責主業意識，做到黨的建設重大問題親自研究，重要環節親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責任落實推動工作落地。三要形成壓力傳導的常態長效。黨的建設是個系統工程，推進全面從嚴治黨向縱深發展，每一個環節、每一個節點都要向從嚴發力。要以“一崗雙責三聯評定”機制為切入點，認真梳理每個崗位的黨建職責，組織各部門單位黨委（黨組）、機關黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責”，抓實承諾、踐諾、考核、評定各環節工作，切實把壓力傳遞至每個支部、每名黨員，推動形成大抓黨建的濃厚氛圍。
二、要把服務中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。
偉大工程歷來服務于偉大事業、偉大夢想、偉大斗爭。實踐表明，機關黨的工作什么時候緊緊圍繞中心、自覺服務于大局，什么時候就大有可為、大有作為；什么時候游離了中心、偏離了大局，什么時候就難有作為，甚至無所作為。今年，對一系列重大問題進行深入研究和策劃，對事關全局的工作作出總體安排部署，提出了“踐行新理念、增創新優勢、建設新”的奮斗目標和“一高、三強、兩突破”的發展布局，繪就了發展新藍圖，吹響了跨越趕超的集結號。所有這些，既是我們做好工作的重要遵循，也是必須服從服務的大局。我們抓機關黨的建設，要著眼事業發展的大環境，主動向中心靠攏，堅持向機關黨建要凝聚力、要戰斗力、要執行力，把黨員干部干事創業的激情干勁充分調動起來，投身富裕文明幸福新建設的主戰場。比如，窗口服務部門黨組織，要著力打造機關服務行業“窗口”形象，提高工作效率，減少辦事環節，落實政策制度；經濟管理部門黨組織，要鼓勵黨員干部研究政策、尋求項目、爭取資金、開拓市場，全力保障各項經濟指標順利完成；執法執紀部門黨組織，要堅決杜絕執法執紀過程中的權力與金錢、人情等交易，維護經濟社會發展正常秩序，保證各項經濟活動依法依規、健康進行；群團部門黨組織，要注意發揮群團的組織優勢，提高青年、婦女等群體創業優惠措施的覆蓋面；事業單位黨組織，要積極引導黨員在政策惠民、科技富民、增收節支等方面發揮表率作用，等等。總之，我們抓機關黨的建設，就要堅持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務于全市經濟社會發展和諧穩定大局，發揮好機關黨建服務中心、促進發展這兩大作用，進一步強化黨組織功能，為全市經濟社會發展貢獻力量。
三、要把支部過硬作為活力之源，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
今年以來，我們在全市開展了過硬支部建設工作，并寫入了******報告，作。
當前隱藏內容免費查看為了市委書記抓基層黨建工作的重點突破項目，作為了全市黨建工作的“一號工程”。從上半年推進情況看，這項工作順應了全面從嚴治黨要求，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導向，貫徹了大抓基層全面過硬的精神，符合全市黨建工作實際，激發了基層黨組織和黨員隊伍活力，取得了初步成效。最近，市委組織部印發通知，在全市開展過硬支部“三個月集中推進”活動。要以此為抓手，堅持治標與治本相結合，抓短板與強提升相結合，抓整改與促長效相結合，推動機關黨支部建設全面進步、全面過硬。一要加強學習教育，確保思想過硬。抓黨建，必須抓思想；支部過硬，首先要思想過硬。要結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強思想政治建設，持之以恒用******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝黨員干部頭腦，用黨章黨規規范黨員干部言行。要充分發揮組織生活的熔爐作用，積極推行主題黨日做法，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，教育引導機關黨員干部強化黨的意識、黨員意識，增強踐行“四個合格”的思想自覺和行動自覺，在嚴格組織生活的反復錘煉中堅強黨性、百煉成鋼。二要從嚴對標整改，推動鞏固提升。問題是實踐的邏輯起點，也是改進提升工作的關鍵所在。要堅持問題導向，抓實精準定標、集中整改、鞏固提升三個環節的工作，聚焦問題、攥緊拳頭、集中攻關，逐項對標清查，逐一掛賬銷號。近期市里將對過硬支部建設等工作進行集中督導。希望各部門各單位切實重視起來，以整改問題的實際行動，推動整體工作實現大幅提升。三要抓好紅旗幫帶，發揮示范效應。典型引路、抓點帶面是重要的工作方法，也是提升黨建工作水平的有效途徑。今年，市委在全市遴選命名了個紅旗黨支部，其中市直機關有個；同時，市直機關工委也評選了個機關紅旗黨支部。要充分發揮紅旗支部的引領作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結成幫扶對子、落實幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實現梯次提升、共同進步。要加大總結宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務發展的最強音。
四、要把改進作風作為永恒主題，強化擔當作為、努力提質提效。
作風建設永遠在路上。市委書記同志曾指出，“一個地方要健康發展快速發展，至少有三個不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執行力強的領導班子和干部隊伍，二是必須要有一個符合本地實際的發展思路，三是必須要有一種務實高效清廉的工作作風”。目前，前兩個條件經過市縣鄉領導班子換屆，已經基本達成。第三個條件，也就是作風問題，就成為推動發展的關鍵要素。市直機關各部門單位要堅持把改進作風作為永恒主題、作為服務推進發展的有效載體，引導廣大黨員干部在實干、快干、干好上下功夫，充分激發機關干部干事創業的積極性主動性。一是提振干事創業精氣神。要教育引導機關黨員干部，堅決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發有為的精神狀態，帶著火一樣的激情干事業，帶著真誠的為民情懷搞服務。二是錘煉擔當實干硬作風。敢于擔當作為，是***、省委和市委對干部隊伍建設提出的最鮮明的時代要求。在推進新建設的進程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發揚敢于擔當、善于作為的作風。面對供給側結構性改革、招商引資項目建設、“三強企業”培植、開發區園區建設、創城拆違等重點工作，面對生態環保、安全生產、防范金融風險等重大任務，機關黨員干部必須拿出敢于擔當的精神和勇氣，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機關黨員干部成為新建設的骨干和中堅。三是提高善抓落實的真本領。抓落實是干部的基本功，是保證各項決策部署落實落地的基本途徑。要教育引導機關黨員干部強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把心思用在出實招上，把勁頭放在抓落實上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務落下去，讓惠及群眾的工作實起來，推動工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機關黨員干部的作風形象，是群眾透視機關、了解我們黨的重要窗口。要強化表率意識，注重形象建設，牢固樹立以人民為中心的發展思想，模范遵守黨章黨規、國家法律，帶頭弘揚為民務實清廉作風，切實樹立和維護機關部門和黨員干部的良好形象。
同志們，邁入新征程，我們要堅持高標準、高質量，從嚴要求、真抓實干，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴格落實工作責任，強化跟蹤問效，嚴格督促指導，以高度負責的態度和扎實的作風推進各項重點任務落實，不斷提升機關黨的建設水平，以優異成績迎接建黨100周年！
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開這次會議主要是總結上半年黨建工作情況，對下步工作進行部署。剛才，x個部門分別匯報了上半年黨建工作開展情況，談得都比較具體實在。下面我圍繞下半年工作，再講幾點意見。
2020年是全面建成小康社會、脫貧攻堅的結賬驗收年，也是抗擊新冠肺炎疫情的大考之年。疫情暴發后，市直機關堅決貫徹落實黨***和市委的決策部署，下沉社區、深入一線，與廣大社區基層黨員干部并肩戰斗，成為社區防控第一道防線的重要生力軍。據統計，截至目前，共有x萬余名市直機關黨員干部下沉社區，全力協助社區做好疫情監測、小區封控、宣傳教育、環境整治和困難幫扶等工作，市直機關先后派出兩批共x支工作隊進駐社區，共籌集各類防控物資x萬件、協調和募集資金x萬元，提供各類生活保障x萬人次，幫扶特殊困難群體x萬人次，x萬名黨員捐特殊黨費x萬元，工委還專門撥付黨費和工會經費x萬元。這次疫情檢驗了市直機關黨建工作的成效，提升了市直機關黨組織的戰斗力，考驗了黨員干部的政治素質、工作作風和宗旨意識，得到了社區居民的一致好評。根據市防控指揮部要求，市直機關下沉社區的工作隊（組）要慎終如始，根據變化了的新情況，因時因勢調整工作重心，精準有序調整工作力量，研究探索常態化下的聯系社區、服務群眾的有效方式，在打好化解疫后綜合癥和重振民生保衛戰、經濟發展戰中展現擔當和作為。
下半年的工作任務，概括起來是“114”：把握一條主線，瞄準一個目標，聚焦四個重點。
一、把握一條主線。
即貫徹落實《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》。新修訂的《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》，是落實全面從嚴治黨要求、做好新時代機關黨建工作的最新制度成果。要深入領會《條例》精神，全面掌握內容，嚴格遵守和執行規定，把《條例》納入黨組（黨委）理論學習中心組、支部主題黨日活動內容，深學細查，對標檢視，改進工作。
二、瞄準一個目標。
即做好“三個表率”，建設模范機關，全面提高市直機關黨的建設質量。2018年，******對***和國家機關提出“爭做‘三個表率’，建設模范機關”的要求。在深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上作表率，是思想上的要求；在始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致上作表率，是政治上的要求；在堅決貫徹落實黨***各項決策部署上作表率，是行動上的要求；要把三者有機結合。“讓黨***放心”就是要堅持一切行動聽指揮，永遠聽黨話，跟黨走；“讓人民群眾滿意”，就是要站穩群眾立場，強化宗旨意識。建設“模范機關”就是要保持奮發有為的精神狀態，在推進機關黨的建設和各項事業發展中始終走在前，作表率。
三、聚焦四項重點。
一是突出政治領導力，堅決做到“兩個維護”。強化政治機關意識。各單位要建立市直部門領導定期為黨員干部作形勢政策報告制度，“七一”前后，機關各支部要普遍開展“強化政治機關意識、做到三個體現”主題黨日活動。今年，根據市委安排，將對市直各單位開展巡視工作，機關黨委要主動承擔巡視發現的機關黨建問題整改落實責任。二要嚴明政治紀律和規矩。重點加強講政治，轉作風，守紀律教育和監督，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿到黨員教育管理監督的全過程各方面，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩問題并通報典型案例。三要嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高“三會一課”、支部主題黨日活動質量，落實民主評議黨員、組織生活會、請示報告、個人重大事項報告制度。機關各級黨組織書記全年至少講1次黨課。機關黨委要派黨委委員參與督促指導支部組織生活會，通過積極健康的黨內政治生活，營造風清氣正的政治生態。
二是強化思想引領力，推動理論學習入腦入心。一要持續加強理論武裝。學通弄懂******新時代中國特色社會主義思想，特別是要深入學習******視察湖北重要講話精神，對機關黨建和本系統本領域工作的重要論述和指示批示精神，探索運用“三微一端”和學習強國等平臺，不斷增強學習的實效性。繼續舉辦市直機關黨員干部教育基地規范化建設培訓班，提升教育基地教學、管理和服務水平。堅持和完善黨組（黨委）“思想引領、學習在先”機制，全年集中學習不少于8次，其中集中討論不少于4次，每半年向工委報告一次學習情況。二要扎實做好精神文明創建工作。要繼續深化文明單位創建活動，做好2017—2019年度市級文明單位考核推薦工作。嚴格落實意識形態工作責任制，積極穩妥做好輿論引導，特別是要總結宣傳好偉大的抗疫精神，激發愛黨愛國愛社會主義的持久力量。三要加強思想政治工作。機關黨委要定期向黨的機關工作委員會和本單位黨組（黨委）匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。要積極開展黨內激勵關懷幫扶活動。認真落實******關于關心關愛疫情防控一線人員的重要指示，扎實抓好市委《關于進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》的貫徹落實，體現組織的溫暖。
三是提升基層組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。一要建強基層黨組織。健全組織體系，優化組織設置，繼續深化“紅旗黨支部”創建活動。加大對全市性行業協會商會黨建工作的領導指導，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。今年是第八屆“黨建工作先進單位”考核表彰年，工委將綜合運用兩年的考核結果報考核領導小組審定，“七一”前夕，提請市委召開市直機關慶祝建黨99周年暨“黨建工作先進單位”表彰大會。二要嚴格黨員日常管理。認真落實《中國******黨員教育管理工作條例》，突出“從嚴”要求，做好黨員管理。嚴把黨員發展關，注重在基層一線和業務骨。
當前隱藏內容免費查看干中發展黨員，特別是做好在疫情防控一線發展黨員工作，穩妥有序處置不合格黨員。堅持分類管理，特別是有針對性加強青年黨員、流動黨員、離退休黨員的教育管理服務工作。三要健全干部下沉聯系服務群眾機制。全市組織部長會議提出，要建立機關干部下沉社區和聯系點機制，市委正在研究制定機關黨員干部下沉村（社區）的指導意見，推動黨員志愿服務、干部下沉社區工作常態化、制度化，希望大家按照要求抓好落實。四要扎實做好群團和統戰工作。堅持完善黨建帶群建，積極倡導全民健身，持續深化“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。組織開展青年讀書會、志愿服務系列活動，推動“五四”青年座談會常態化、制度化。持續開展恒愛行動、最美家庭、“巾幗建功”等活動。認真落全市統戰部長會議精神，做好市直機關統戰工作。
四是增強作風紀律約束力，營造良好政治生態。一要大力糾治形式主義官僚主義。深化拓展“基層減負年”工作，聚焦“三不”（不擔當、不作為、不負責），緊盯“三假”（假作為、假落實、假政績），鞏固“三減”（減文、減會、減過度檢查），進一步鞏固專項整治成果，全力保障疫情防控、脫貧攻堅等工作，集中整治群眾反映強烈的突出問題，對頂風違紀從嚴查處、通報曝光。二要堅持把紀律挺在前面。扎實開展市直機關第21個黨風廉政建設宣教月活動。緊盯關鍵少數、關鍵崗位，嚴格日常監督，尤其是要發揮好機關紀委的作用，抓早抓小、防微杜漸。認真處理信訪舉報，開展談話提醒、約談函詢，加強違紀違法案件審理和回訪教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。三要加強黨內民主監督。要大力推進黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，落實機關黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。各單位全年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本單位主要負責人通報工作情況。
四、加強領導，強化工作落實。
（一）牽緊主體責任這個“牛鼻子”。市委書記x同志在市委黨建工作領導小組會議上強調“各級黨委（黨組）要強化責任擔當，層層傳導壓力，推動工作落實落地”。黨組（黨委）要承擔抓機關黨建的主體責任，黨組（黨委）書記要切實履行第一責任人的職責，班子成員落實好“一崗雙責”，認真履行分管領域管黨治黨責任，機關黨委書記要聚焦主責主業，做到有思路，抓落實，敢擔當。黨支部書記要守“主陣地”，種好“責任田”，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（二）抓住黨務干部隊伍這個“關鍵人”。按照《條例》規定的2％的比例選優配強機關黨務干部，凡是設立機關黨委的，必須設立機關紀委，落實機關紀委書記由機關黨委副書記擔任規定。分層分類舉辦機關黨委書記、專職副書記、支部書記、紀檢干部、行業協會商會黨組織書記、中心組學習秘書等各類培訓班，做到支部書記培訓全覆蓋，支部書記培訓不少于兩天。加強機關專職黨務干部與業務干部的雙向交流，把兼職黨務工作人員開展黨務工作情況作為干部年度考核和評先評優的重要參考，及時發現、表彰和宣傳機關黨務工作人員中的先進典型。
（三）用好督查考核這個“指揮棒”。督查考核是推動工作落實的重要手段，工委現在全覆蓋的檢查考核全年只有一次，平時以督查為主。今年將開展對黨的重要制度執行情況、全面從嚴治黨責任落實情況等方面督查，從重過程向重結果轉變，從以明查為主向明察暗訪相結合轉變，從單純找問題向調研指導工作轉變，推動機關黨建工作責任落實到位。
（四）激活改革創新這個“動力源”。深入分析和準確把握機關黨建工作的規律和特點，加強調查研究，把握黨建規律，形成具有部門特色的黨建工作品牌。要分層分類選樹一批典型，特別是選樹宣傳一批在疫情防控工作中做出突出貢獻的先進基層黨組織和優秀黨員，形成創先爭優的濃厚氛圍。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，基層黨建工作任務繁重、責任重大。希望大家強化責任擔當，認真落實措施，以抓鐵有痕的勁頭扭住不放，把重點工作一件一件做細做扎實，確保全面完成目標任務，以優異成績迎接建黨100周年。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇十二
堅定不移全面從嚴治黨，著力夯實基層基礎，全面提高機關黨建質量，緊盯提高做好機關黨建工作的能力和水平，是貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨、推進黨的自我革命的重要抓手和有效著點，也是機關黨建工作的基本遵循。上半年的機關黨建，全面從嚴治黨馳而不息，基層基礎更加牢固，黨建質量穩步提升。就下一步抓好機關黨建工作，提高黨建工作質量，圍繞中心領航機關全面工作，我主要講以下幾個方面：
一、切實提高思想認識，充分機關黨建質量的重要作用。
習近平總書記明確指出：“機關黨的建設是機關建設的根本保證。”黨和國家機關代表人民執掌政權，管理黨和國家事務，擔負著貫徹執行黨的路線方針政策和改進法律法規的重要職責，具有黨員集中、執政骨干集中、權力集中、責任集中、任務集中的特點。機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，機關黨建工作成效如何，在很大程度上影響著黨的執政能力的提高、執政地位的鞏固、執政使命的完成。必須堅持抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設和作風建設，確保發揮好機關黨組織的凝聚力和戰斗力，引領基層黨組織發揮帶領黨員和群眾完成各項任務的戰斗堡壘作用。
作為一名黨務干部，一定要聚精會神抓黨建，真正把“抓黨建就是最大政績”的觀念內化于心，外化于行，切實發揮表率作用，種好黨建工作這塊責任田。要更加聚焦問題，帶頭探討業務；要嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態。要務實擔當，強化擔當擔責抓落實意識，崇尚務實實干精神，錘煉黨性、提升本領，切實把機關黨建各項工作認認真真地落到實處，為全市高質量趕超發展作出新的貢獻。
三、提高黨建工作能力，切實提升機關黨建工作實際效果。
一是要堅定政治立場，強化政治擔當。黨務干部要認清肩上的責任，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的“明白人”，團結帶領全體黨員，認真貫徹落實黨的各項方針政策，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是要自覺提升素質，落實工作要求。打鐵還需自身硬，每一位黨務干部都要堅持理論學習、注重真抓實干、不斷總結提升，切實提高自身的政治素養、理論修養和履職能力，全面提升自身綜合素質，認真落實黨建工作要求。要結合單位黨組織和黨員特點，在思想、方法、機制、手段上大膽創新，使黨建工作更加貼近實際、貼近黨員，更加有成效、受歡迎，打開工會黨建工作新局面。
三是要堅持工作標準，注重工作實效。習近平總書記強調過，要以黨組織功能是否增強、黨員干部素質是否提高、黨的建設各項部署是否落實、黨的建設對經濟社會發展的保證作用是否明顯、人民是否滿意這六條標準為尺度，檢驗黨的建設各項工作。這既明確回答了我們黨建工作的出發點和落腳點，也為我們檢驗黨建工作成效提供了根本依據和標準。要以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，切實增強機關黨建工作的針對性、實效性，促進機關黨建質量整體提升，以扎實作風、務實作為在推進中國式現代化場景的實踐中展現風采。
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在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇十三
站在2012年的起點，回顧我們過去一年多的生活，需要總結的地方很多，剛才各班班長代表班級把各班這一學期的工作做了總結和分享，下面結合各班工作談一點我對班干部工作的看法。
首先，應該感謝各位的工作，肯定各位干部這學期的表現和努力，無論是班級工作還是個人的學業，參加學校的各種活動等方面，都非常積極認真，各自都有自己的收獲和成績。
班級具體的工作，剛才大家都談過了，做的好的方面相互學習，做的不足的都提出了改進的意見。針對班干部工作問題，我要重點談一下。
平常和大家交流的時候，經常講到班干部工作問題，會做一些指導。目的在于提高我們的工作水平，提高工作效率，更好的為班級、為同學搞好服務工作。今天根據大家的總結和一年多的工作實際，談談我們班干部中的經驗和教訓。
無論談多少問題，關鍵在于我們要能夠深刻體會，貫徹落實。
一、班干部工作的目標和內容。
班干部代表班級全體同學負責班級日常事務的管理工作，是為大家服務的，是普通同學中的一員。這是對我們的定位。每個同學要明確這個目標和定位，才能干好工作。具體的說我們的工作目標就是，建設一個團結、友愛、不斷進取的班集體。創造一個溫馨而充滿情趣的班級氛圍，服務于每一位同學的學習和生活。保證每一個同學在大學里能夠感受到溫暖、獲得成功、創造自己幸福的人生。
工作的內容就是:。
第一、班級日常事務。比如說每一天、每一周、每個月、每學期都要做的事情，考勤管理，請銷假工作，上傳下達學校、學院、輔導員安排的工作。比如每學期要開展獎助評貸工作，與學習有關的一些活動，課堂學習管理、評教、選課等等，這在我們日常工作中占大部分。
第二、班級日常活動，為了進行班級建設而開展的日常活動。學習之外的課外活動，這是由班級組織的一些文體活動或者學習活動。這學期各班都開展了不少這樣的活動，豐富了大家的生活。
第三、班級一些突發的事情的處理。包括一些臨時的工作任務，和班級發生的一些事情，比如臨時通知工作需要大家立即去落實，同學生病了或者除了什么狀況，需要干部及時出面協助解決。第四、其他老師交辦的工作。
我經常說，同學們的生活，同學們的困難、同學們的學習、同學們的思想問題就是我們的工作。好多同學講，自己不清楚或者自己就理解自己的職務沒有什么事情可干，覺得是個“清水衙門”，總是認為班長、團支書是班上管事的，自己的角色不重要。以此為借口的很多啊。這是不思進取的借口。
我也常說，事情只有做與不做的區別，不要談做的如何。做了就是成績，不做什么都不是。你先趕出來再說好不好，這是進行評價的基礎。
二、我們應該做一個什么樣的班干部。
同學滿意、老師放心，我覺得這應該是大家的目標。
我經常會和一些同學說，你在班上，你每天來匯報工作，我就很放心啊，覺得事情可以執行下去。大家可能感覺到了，我經常會找一些人做事情，會安排一些干部做事情，但是不一定是班長。原因很簡單，很多時候只是因為每次打他的電話都能打通，都會有人接，我的事情都會有人去落實。這個現象就反映了出了我們工作中的問題，也揭示了我們做好工作的一個法寶。那就是執行力的問題。效率就是有效時間內的有效工作量。過去我們的領導經常將這個問題就是效率的問題。我有這種體會的，一個學生和你說一件事情，次數多了他就不找你了，因為他覺得你辦不好的，我也有過這樣的體會，如果我和誰說一件事情，超過兩次解決不了，我就不找他了。因為我覺找他辦的事情我都可以完成好幾回了。可能有這種經驗，我的工作一般都是自己動手，也許是因為不信任。
怎樣才能讓同學滿意，讓老師放心呢？
我總在各班尋找那種能夠獨當一面的干部。其實這種干部不難做。只有一條，盡職盡責、盡心盡力即可。事情無論大小，認真完成、不拖泥帶水的。真正的會為你著想，會換位思考，會動腦經去做事情。他知道如何去完成任務，是那種你想哪他就能打哪的那種人。有些同學你給他指明了方向，他也打不中。這是很不放心的。工作做不到位，同學們如何滿意呢？造成大量的冤假錯案，影響彼此的情緒、耽誤工作。我一直反思，我的要求和計劃為什么得不到同學們的理解和支持。問題出在我們干部去傳達和布置上。欺上瞞下，是工作的大忌。問題早晚會暴露，切莫有這種心理。
如何把上級的要求認真落實到每一個人呢？這是個要認真思考的問題。
能力可以培養，責任心也可以培養，只要你肯干，想要干出成績，有自己的目標。問題在于最終成為人上人的只是少數有頭腦有抱負的人。大多數同學滿足于現狀，被動等待看問題片面消極。有些是客觀存在的，畢竟我們處于這個年齡和位置，看不到那么全面和長遠。當然這樣我的工作也就落實不到基層的每一個人了。
一定要杜絕廣播式的工作方式了。
一定要杜絕敷衍應付的態度了。
一定要杜絕膽小怕事的作風了。
第一種是不知道如何去干，第二種是不負責任的去干，第三種是不敢去開展工作的。這是我一直不滿意的狀態。做學生工作這么多年，我對待工作仍然是舉輕若重、誠惶誠恐，生怕自己做不好，大家不滿意，思前想后，希望做的完美。記得2005年，軍訓收取餐費，一個小個子的女同學自告奮勇的說她幫我收，收齊了交給我，然后就離開了，過了一會她又跑回來，說擔心自己數錯了，要再數一遍。這個給我很深刻的印象。后來了選拔班干部，和一大群人競爭班長，后來當選副班長，大學畢業，她都是班長，工作上認真敬業、非常努力得力。獨當一面的干部能夠得到老師的信任，同學們的支持，多跑點腿，多干點活，多說點話，任勞任怨是這些干部的特點。交給他的任務，不僅能夠保質保量的完成，還可以幫你分擔很多負擔。
做這樣的干部，其實都不難。實際上是一個人為人處事的問題。
第三、全面提高個人素質、努力做一個成功的班干部。
今天，我們提出這樣一個目標，全面提高個人素質、做一個成功的班干部。有兩層含義，第一個要提高自身素質和修養，做一個一個能干的而且有良好道德修養的人。
第二個要在自己的崗位上干出成績。我說過，工作只有干與不干的區別，但是最后仍然要看你的成績。作為班干部你做出了什么成績。你自己內心能否體會到這樣一種成就感。這很重要。我經常說，做了干部，應該得到鍛煉，各個方面應該有進步。不能混同于一般同學甚至不思進取的同學還不如。不思進取、站著茅坑不拉屎的作風，我們要堅決制止和杜絕。一個成功的大學生，我覺得他應該有這樣三種體會，一是歸屬感，就是能夠感受到溫暖，體會到愛，能夠為周圍的人為社會奉獻自己愛，做一個有愛的人，愛自己、愛親人、愛朋友、同學、愛生活。
二是成就感，大學生的使命就是認真學習、掌握生存和發展的本領，報效祖國，服務社會，大學幾年的努力一定要有所收獲，要能夠取得一定的成績，無論什么樣的成績，一定要去努力，讓自己能夠體會到成就感。
三是幸福感，我覺得一個成功的人必須是個幸福的人，否則就談不上成功，做一個一個成功的大學生，必須能夠感受到幸福，他的生活是開心的，是充滿激情和斗志的，人生目標是明確的，每一天都過的津津有味，充實而富有情趣電纜防火堵料寧波至潮州貨運專線寧波至河源貨運專線寧波至揭陽貨運專線。
那么，你如何看待你的工作，如何看待你的職務，如何看待你的同學，如何評價自己的工作。這決定著你工作的成敗。對工作有沒有感情，從你對同學的態度可以看出來。沒有感情的去工作那就是應付，往往效果就不好。對工作有沒有信心，決定你能不能干成一件事，做好你的工作。在這個過程中能不能體會到幸福。任勞任怨，辛苦之后，體會到的不是開心、幸福，那就是不成功的。
全面提高個人素質、努力做一個成功的班干部應成為我們的目標。做班干部工作是大家人生中重要的經歷，希望每個參與其中的同學都能夠有所收獲，獲得成功的大學生活。
文章來源蓮山課件。
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇十四
同志們：
黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，是新時期機關黨建工作的根本職責和核心任務，也是黨的建設成功經驗在機關黨建工作中的具體體現。下面為進一步推動黨建和業務深度融合，準確把握新時代黨的建設總要求，使新時代機關黨建工作精準定位、體現價值、有所作為。我講幾點意見。
一、深化思想引導和政治引領，切實做到原原本本“學”
學習貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。市直機關工委作為統一領導機關黨的工作的政治機關，必須帶頭對黨的二十大精神原原本本“學”、真真切切“悟”，高起點推動市直機關各級黨組織的學習宣傳貫徹落實，切實將黨的二十大精神貫徹落實到機關黨建工作全過程、各方面。要堅持“一把手”領學督學。督促基層黨組織開展“領導干部講黨課、黨務骨干教工作、普通黨員談收獲”活動，開展“隨機抽題問答、隨機抽人發言”的“雙隨機”學習交流機制，搭建“復興路上話盛會——黨組織書記談黨的二十大”交流平臺，由“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”提升學習自覺，自覺用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習成果轉化為忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的生動實踐。要統籌推進全面學。高質量推動市直機關各黨委(黨組)理論學習中心組開展專題學習，組織機關基層黨組織書記、黨務干部和廣大黨員專題培訓，舉辦黨的二十大精神宣講會，開展青年理論學習小組研討交流。要分層分類深入學。深入落實黨組(黨委)領學、機關黨委(總支)督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員自學“五學聯動”機制，努力學深悟透，迅速在市直機關掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。
二、堅持問題導向和直面問題，圍繞中心認認真真“謀”
堅持“書記抓、抓書記”，一級帶一級，一級抓一級，為機關黨建高質量發展提供保障。要在黨建融合發展上使實勁。要加強黨建與業務的深度融合發展，從目標融合、規劃融合、力量融合、品牌融合和機制融合等方面，推動機關黨建和業務工作從“兩張皮”向一體化、從“圍繞式”向“融合式”轉型。要緊扣“產業第一、交通提升、城市跨越、民生為要”工作總抓手，開展崗位建功、服務創優、工作創新活動，培育和打造一批有影響力、有輻射力的黨建融合工作品牌。要在督查指導中做實功。嚴格按照珠海市委《關于建立健全機關黨的建設制度機制推動機關全面從嚴治黨向縱深發展的若干措施》要求，聚焦學習宣傳貫徹黨的二十大精神、加強機關黨的政治建設、推動年度黨建重點任務、落實黨建基本制度、壓實黨建責任制等主要工作，定期對市直各黨組織開展點對點反饋問題，面對面開展指導，扎實開展機關黨建督查檢查。
三、推動模范機關創建出實效，凝心聚力踏踏實實“干”
著眼于服務基層服務群眾，持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，辦好“民生微實事”。做好與省委橫琴工委黨建工作處開展黨建聯建共建工作，緊緊圍繞促進澳門經濟適度多元發展這條主線，積極作為、奮進有為。要機關作風整頓上見行動。以強化“強作風、強產業、促整改、促發展”為主題，聚焦產業發展的關鍵環節，全力開展機關作風整頓攻堅行動，掃除困擾發展的“庸、懶、散、拖”等機關作風問題。將市民投訴、信訪反映和巡察發現的機關作風突出問題作為攻堅目標，梳理建立攻堅清單，全面檢視并整治機關作風頑疾。持續推動機關黨員干部在政治體檢中做好“自我檢視”，對照黨的二十大精神、黨章黨規黨紀、初心使命等方面，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
我就講這么多，謝謝大家！
在機關黨建工作部署會上的講話大全（15篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們召開機關黨建工作推進會議，主要任務是深入學習******新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實************關于機關黨建工作的重要論述精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，總結上半年機關黨建工作，安排部署下半年重點工作任務，推動全局黨建工作全面進步、全面過硬。剛才，x個黨支部圍繞自身建設、黨員隊伍教育管理、組織制度落實等方面進行了交流發言，工作各具特色、成效明顯。今年以來，各黨支部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，以建設模范機關和標準化黨支部為目標，壓實主體責任、鍛造干部隊伍、提升服務效能，不斷推動黨建和業務深度融合，全面促進了穩就業、強人才、促和諧、惠民生、優服務一體化發展。一是全面從嚴治黨責任有效落實。深入貫徹落實《*********關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定下發《2021年機關黨的建設工作要點》，局黨組書記、機關黨委書記和各黨支部書記嚴格履行“第一責任人”職責，定期研究分析黨建工作的新形勢、新任務、新要求，安排部署黨建重點任務，機關黨建工作質量不斷。
當前隱藏內容免費查看提升。二是黨史學習教育扎實推進。舉辦縣處級領導干部黨史學習教育讀書班，組織理論學習中心組成員赴xx開展實地踐學活動，縣處級干部帶頭交流研討，主動接受教育，發揮了示范引領作用。結合慶祝中國******成立100周年，精心組織開展一次紅色經典誦讀、一次黨史知識競賽、一次業務技能比武、一次“xxxx”主題征文、一次志愿服務文明行等“七個一”活動。各黨支部書記圍繞************在黨史學習教育動員大會上的重要講話、慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話、關于黨史學習教育的重要論述和指示精神，講專題黨課，談收獲體會，引導黨員干部學思踐悟，提升黨性修養。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，梳理確定為民辦實事項目xxx件，已辦理事項取得了良好效果，彰顯了人社部門為民服務的責任和擔當。三是黨組織政治功能不斷增強。建立局黨組成員聯系支部工作制度，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，廣泛開展黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等活動，進一步豐富黨組織生活形式，黨建工作規范化、制度化水平不斷提高。四是黨建與業務工作互融共促。各黨支部緊密結合工作實際，積極探索黨支部建設與業務工作同向同行、同頻共振的方法路徑，通過黨建工作“一支部一品牌”創建活動，打造x個特色鮮明、內涵豐富的黨建品牌，實現了以品牌創建激發黨員干部工作活力，以業務成效助推黨建工作實效的良好局面。
在肯定成績的同時，我們也要清醒認識機關黨建工作存在的問題和不足。根據前段時間市委直屬機關工委調研觀摩反饋的情況，存在的問題主要有：一是黨建工作年度重點任務創建“模范機關”提升行動、“黨旗在基層一線高高飄揚”實踐活動等工作措施還需細化完善；二是支部委員發揮作用不夠到位，特別是紀檢委員作用發揮有待加強；三是黨建活動資料、會議記錄等還需進一步規范。這些問題，大家要高度重視，努力從思想、制度和實踐層面系統謀劃、綜合施策，對癥下藥、標本兼治，認真研究予以解決，力爭使我局機關黨建工作進入全市第一方陣。
今年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是中國******成立100周年。新時代新形勢賦予了機關黨建新的任務，也提出了更高的目標要求，為扎實推動機關黨建工作提質增效，下面我講幾點意見。
一、堅持政治引領，持續深化理論武裝。
************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話，是新時代中國******人不忘初心、牢記使命的政治宣言，也是我們黨團結帶領人民以史為鑒、開創未來的行動指南，要持之以恒抓好學習貫徹。一是堅持融會貫通學。各黨支部要以高度的政治責任感和歷史使命感，將學習宣傳貫徹************“七一”重要講話精神作為首要政治任務，與學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想結合起來，與學習貫徹************對甘肅重要講話和指示精神結合起來，與學習貫徹************關于人社工作的重要論述，以及“四史”學習結合起來，堅持一體學習領會，整體貫徹落實，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，達到統一思想、凝聚共識的目的。二是堅持創新載體學。各黨支部要把學習************“七一”重要講話精神作為黨員干部集中學習的中心內容，結合“三會一課”“主題黨日”等活動，采取集中領學、專題輔導、研討交流等形式，原原本本、原汁原味、逐字逐句精研細讀，帶著感情學、帶著責任學、帶著問題學，把學好用好************重要講話作為黨員干部堅定理想信念、錘煉政治品格的重要舉措，切實轉化為推動經濟社會發展的強大動力。三是堅持結合實際學。各黨支部和全體黨員要把學習************“七一”重要講話精神，與推進當前各項重點工作任務結合起來，始終堅持把穩就業、保就業擺在人社工作突出位置，不斷鞏固深化人社扶貧成效與鄉村振興有效銜接，統籌推進社會保障、人事人才、勞動關系等工作，深化“放管服”改革，深入推進“人社服務快辦”行動，著力解決群眾急難愁盼問題，不斷提升人社部門服務質量和水平。
二、強化學思踐悟，扎實推進黨史學習教育。
要堅持問題導向，加大問題整改力度，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷推動黨史學習教育取得實效。一是持續深化學習效果。要把黨史學習教育作為提高黨員干部思想政治素質、堅定理想信念的有效手段，深入系統學習******新時代中國特色社會主義思想，持續學習《論中國******歷史》等4本指定學習材料，在黨員干部中廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育。統籌運用好市內紅色資源，通過組織開展讀書學史、致敬革命先烈、向“七一”勛章獲得者學習、向杰出時代先鋒學習等活動，推動黨史學習教育入腦入心、走深走實。二是持續抓好問題整改。目前，黨史學習教育專題組織生活會已召開完畢，下一步要重點抓好問題整改落實，要將個人查找的問題與會議互相批評的問題結合起來，認真梳理分析，精心制定整改臺賬，明確整改措施、整改目標、整改時限，切實推動問題整改取得實效。各黨支部要加大對黨員查擺問題整改情況的督查力度，對整改落實不到位、整改效果不明顯的，責令重新整改，堅決防止專題組織生活會走過場、圖形式，問題整改不落實、落不實的情況發生。三是持續推動為民辦實事落實。堅持把開展“我為群眾辦實事”實踐活動與“黨旗在基層一線高高飄揚”實踐活動緊密結合，與鞏固脫貧攻堅成果助力鄉村振興、創建全國文明城市、落實人社領域重點工作緊密結合，緊盯確定的xxx件為民辦實事項目，層層壓實責任，件件狠抓落實，確保好事辦好、實事辦實，真正把黨史學習教育成效轉化成為民服務實效。
三、突出政治建設，著力強化政治功能。
************強調，組織是形，思想是魂，加強黨的組織建設，既要造形，更要鑄魂。抓住政治功能這個根本，堅定立場、嚴明紀律、強化擔當，才能實現黨對一切工作的全面領導、絕對領導，確保隊伍絕對忠誠、純潔可靠。一要堅定政治立場。各黨支部要始終把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領，統籌推進黨支部建設。要認真貫徹落實建設“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關的新要求，突出“三個表率”（在深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨***保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨***各項決策部署上作表率），加快建設政治過硬、對黨忠誠的模范機關，筑牢絕對忠誠的政治品格。要嚴格落實學習制度，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，把黨的政治建設滲透到當前各項工作任務中，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要嚴明政治規矩。各黨支部要把遵守政治紀律和政治規矩作為黨員日常監督的重要內容，對黨員思想、工作、生活、作風和紀律方面的苗頭性傾向性問題及時談話提醒。要加強黨章黨規黨紀和黨風廉政教育，認真落實***八項規定及其實施細則精神，持續糾治形式主義官僚主義，每年組織黨員進行1次黨章專題學習交流。黨支部要把請示報告作為第一制度，把紀律和規矩挺在前面，切實遵守好、執行好。三要強化政治擔當。黨員領導干部要嚴格落實“一崗雙責”，強化抓黨建責任擔當，層層壓實黨建工作責任。各黨支部和廣大黨員干部要站在鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度，進一步強化守責、負責、盡責的政治擔當，旗幟鮮明地把黨的各項工作貫穿人社工作全過程。要把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨***決策部署的行動上，體現在保增長、穩就業、惠民生與促發展的具體結合上，體現在轉變工作作風，切實辦實事、解難事的為民情懷上，確保各項工作在支部得到最積極響應、最深入貫徹、最有力落實。
四、聚焦從嚴從實，建設全面過硬黨支部。
************強調，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。抓嚴抓實黨支部建設，是創建“讓黨***放心、讓人民群眾滿意”模范機關的必然要求。一要嚴格落實組織生活制度。要深入貫徹落實《黨支部工作條例》《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規，從嚴落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，把“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度落實到位，著力提升黨支部政治生活質量。黨員領導干部要自覺落實好雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加黨支部活動，發揮好“關鍵少數”的示范作用，切實增強機關黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二要深入推進黨支部建設標準化工作。局機關黨委和各黨支部要切實擔負起管黨治黨政治責任，認真貫徹落實《市直部門單位機關黨委工作規范》，深入推進模范機關創建，提高黨支部凝聚力和戰斗力。要嚴格標準和程序，積極穩妥做好發展黨員工作。要加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律等各項建設，推動全局機關黨的建設和黨支部建設標準化工作取得新進展、邁上新臺階。三要強化黨員教育管理監督。加強黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律教育，引導黨員干部不碰“紅線”、不觸“底線”。要持續開展黨員承諾踐諾，細化“黨員責任區”，發揮“黨員先鋒崗”示范引領作用，組織開展“日日學周周練月月比”練兵比武競賽，教育黨員干部在崗位實踐中錘煉黨性、磨礪作風。
五、夯實黨建基礎，促進黨建與業務深度融合。
堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一要持續開展“一支部一品牌”創建活動。努力發揮“我為黨旗添光彩”等x個黨建品牌的示范引領作用，把黨建工作與業務工作一起抓、抓到位、抓具體，做到業務工作推進到哪兒，黨建工作就覆蓋到哪兒、落實到哪兒。要緊緊圍繞業務工作抓黨建，做到“見縫插針”“巧妙結合”“有機嵌入”，讓機關黨建圍著業務工作轉，讓業務工作彰顯機關黨建工作實效。二要不斷深化“放管服”改革。深入貫徹以人民為中心的發展思想，堅持把深化“放管服”改革與深入推進“人社服務快辦行動”結合起來，持續推行“一網通辦”，下大力氣消除服務群眾的痛點、難點、堵點。要深入開展“領導干部走流程”活動，到服務窗口發現問題、化解矛盾、推動工作，從小事實事辦起，把服務工作做到群眾“心坎上”，切實用溫馨熱情的服務、高質快捷的辦事效率，展現人社部門黨員干部良好形象。三要加強機關文化建設。把加強機關文化建設作為加強機關黨的建設的重要抓手，積極開展“書香人社”和讀書學史活動，讓讀書學習成為黨員干部的思想自覺和行動自覺。通過學習，提升黨員干部為民情懷和服務群眾的“軟實力”，切實在打造“情系民生暖民心”品牌中展現擔當作為。要注重做好宣傳工作，及時宣傳在“民生暖民心”征文活動中獲獎的作品，教育引導黨員干部向先進學習、向典型看齊。四要繼續實施好“工作質量提升年”行動。堅持黨建引領，聚力省人社廳部署的穩就業保就業、脫貧攻堅鞏固拓展、社保體系完善提升、人事人才改革突破、勞動關系和諧同行、行風建設提質增效、智慧人社提速升級“七大工程”和我市“xxxx”工作品牌，堅持補短板、強弱項、破難題，完善和落實各項就業措施，穩妥推進社保、人事人才等改革任務，深入推動重點業務與黨建工作相融共促，確保人社工作全年目標任務高質量完成。
同志們，機關黨建工作位置突出，意義重大，在整體工作中起著引領示范作用，做好新時代機關黨建工作使命光榮、責任艱巨。全局上下要保持“一條心”、聚成“一股勁”，實干爭先、銳意進取，不斷開創機關黨建工作新局面，為全市綠色轉型高質量發展提供堅強的民生保障和人才支撐。