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    那些人那些情(匯總17篇)

    時間:2025-06-21 作者:書香墨

    優秀作文是一種通過文字來傳遞信息和觸動讀者情感的藝術形式,它需要作者用心去描繪和抒發。希望大家在閱讀這些優秀作文的同時,能夠自我反思和總結,不斷提高自己的寫作水平。

    那些人那些情(匯總17篇)篇一

    小麗酷愛打麻將,經常會叫一群朋友去家里通宵壘長城,不打個16圈絕不罷休。

    這天小麗新租的`樓房,為慶祝喬遷之喜,邀請了一幫牌友在家聚餐,一陣推杯換盞,勾起了她的牌癮,幾個臭味相投的牌友一拍即合,隨即壘起了長城。在酒精的驅使下,幾個人也顧不上半夜三更的,把麻將摔得叮當響,時不時的還有幾張麻將落到地上,引起很大的響動。就這樣天蒙蒙亮的時候,以小麗大勝而告終。

    她送走了朋友,簡單的收拾下就睡下了。睡的正香,忽然被一陣震天的敲門聲驚醒,小麗不情愿的開門一看,一個老大媽正一臉嚴肅的看著小麗。

    “姑娘,我是你樓下的鄰居,能不能麻煩你們下次再打麻將的時候小心點,這半夜有動靜我我和老伴兒一夜都沒睡?!?/p>

    小麗正在惱火大媽打擾了她休息。突然她想了一招。

    “大媽,你可別嚇唬我,我膽子小,我昨天夜班,一夜家里都沒人。”

    樓下大媽聽完,頭都沒回。咧咧蹌蹌的就奔樓下。

    那些人那些情(匯總17篇)篇二

    “百寶盒”:

    我有一個很喜歡很喜歡的小盒子,里面全都是一些小時候攢起來的小珠子,還包括我8歲時去上海得到的一顆珍珠。包括那個盒子,也只是很普通的裝橡皮的盒子罷了。只是很喜歡那個盒子,就四處攢小珠子,把攢來的我認為很可愛的小裝飾品都裝在小盒子里。其中還包括我的日記本鑰匙。確切的說,我攢來的那些小玩意全都是給日記本鑰匙作個陪伴而已。我很喜歡日記本的鑰匙。

    到現在,那些小東西是怎么攢起來的,我也忘了。其中還有一些很香的彩色小珠子,因為和日記本鑰匙放在一起幾年了,連鑰匙也變的很香。

    秋千:

    小時候很喜歡看動畫片。動畫片里漂亮的女孩都會穿著裙子,坐在秋千上,蕩的很高。頭發全都飄了起來,很舒服的感覺。秋千,總是很漂亮。繩子上還纏著很漂亮的葉子。在城市的秋千沒有那么自然,全是塑料的,上面用螺絲固定一下。這種秋千不好玩,也不好看。我那時才發現,這種秋千不叫秋千,秋千只存在于童話中,為童話中的公主而準備。而我,只是一只丑小鴨,丑小鴨是不配坐公主的秋千的。

    小學后建了一個秋千,不是塑料的,而且硬邦邦的鐵棍換成了我期望的繩子。雖然說繩子實在不怎么好看,也不像我想象中的纏著綠色的葉子,更不能蕩的很高,將頭發全部飄起來。秋千建后的第一節體育課,我滿懷希望的朝秋千看去,秋千已經爛的不成樣了。這樣的秋千連坐都不能坐一下,還沒有塑料的秋千好。我心中的那份激動,又全被趕跑了。

    風箏:

    一直不是很喜歡風箏。()總覺得牽著風箏跑一點也不好玩,風箏在天上,看上去只是一個小點。再好看的風箏又有什用呢?再說,我們只能牽著線,風箏在線的束縛下飛又有什么意思?當然,這都是客觀原因,最主要的原因是:我根本不會放風箏。即使是順風,風箏怎么也飛不起來。任憑我怎么努力把風箏往天上扔,風箏就是不飛。所以每次都是媽媽把風箏放上天后,讓我拿著線跑。有時候,線一到我手里,風箏就下來了。很多人說,我不喜歡放風箏,風箏也不喜歡被我放,這樣也無所謂。

    接力棒:

    那些人那些情(匯總17篇)篇三

    韌哥還是瀟灑的.上課,瀟灑的寫板書,只是每天的那一張講義的難度卻再也容不得我們瀟灑地揮筆寫過去了......

    而紅姐,總是象那多變的天氣,陰晴不定,打雷下雨,只是在這種高溫高壓催化劑的條件下怎么能不被分解呢。

    猴子還是無拘無束,干凈的眼神,干凈的面孔,歇斯底里的笑。

    氧化銅依舊像個孩子,胡鬧,心血來潮。

    吳才子依然慢條斯理,只是他總忘不了要和馬兒一起起著馬走遍香格里拉,盡管馬兒已無處可尋。

    丁二烯從來都"一心只讀圣賢書,兩耳不聞窗外事"。

    ……。

    那些人那些情(匯總17篇)篇四

    知道從什么時候開始,又或者是天意。現已的我只知道我活的好累。

    一直以來,我把辛酸和心酸藏在心底,不讓別人看見。

    因為,我不想讓在乎我的人為我擔心,為我難過。所以,我要微笑著去面對任何一件事。

    沒有人知道我的失落,沒有人知道我的無助,更沒有人知道我的不開心,知道我的不快樂。

    有時候身邊的人,身邊的事,真的讓我無法去面對。

    其實我不喜歡孤獨,但又害怕兩個人相處,畢竟相愛沒有那么容易。

    以前為了一個夢,錯過了多少人和事?拒絕了多少曖昧?抵擋了多少誘惑?

    就為了這么一個夢,就為了等一個不知道有沒有你的未來。

    我現在才覺得自己很傻很傻,是啊現在后悔了,但也遲了。

    如果時光可以倒流,我不會再傻傻的守著這個不現實的夢,也絕不會讓自己忍受那么久的孤獨。

    后悔也無濟于事了,如果以后還有機會再與緣分相遇,我不會再犯同樣的錯誤,再用謝謝你的愛來回答,我會將它改成。

    漫漫長路,曾獨自孤身走遠方,幸得到她跟我流浪,

    盡管千億個譏笑的眼光,也輕松的對望,不需擔心不必滴汗,

    那些人那些情(匯總17篇)篇五

    看天上的云卷云;

    好久沒有夜晚躺在老家的平房上,

    數著星星,

    聽媽媽說著里短家長;

    好久沒有呼哧呼哧地登上山頭,

    站在山頂把歌兒唱;

    好久沒有盡情地哭;

    好久沒有肆意地笑;

    好久沒有流汗地跑;

    好久沒有苦苦地思考。

    那些年少輕狂的日子,

    那些“閑敲棋子落燈花”的歲月,

    就這樣一去不復返了。

    在這逝去的日子里,

    我究竟錯過了什么?

    生存、享受,

    我們在喧囂的城市里浮沉,

    我們總是在追逐著什么,

    不停地向前奔跑,

    卻不知,

    被我們拋在腳后的,

    是最純真的快樂!

    那些曾經的理想,

    那些曾經的伙伴啊,

    轉眼物是人非,

    我抬頭,

    仰望著滿天的星星,

    卻再也找不到曾經的心情。

    那些人那些情(匯總17篇)篇六

    許多人許多事就在我們念念不忘的過程中被我們遺忘了。仿佛,遺忘是我們理所當然的事,只是,我們獨自一人時,那些初次走過的場景在時光里已模棱兩可。

    只是在轉角的后來,發生了一些預知不到的故事,那些云淡風清的相伴,那些特立獨行的叛逆,那些傾國傾城的容顏,還有那銘心的暗戀。一天一天執拗地加長,只是一場持久的寒流,帶來了那段難以忘懷的記憶:只是有些人和有些故事于漸行漸遠的時光蹉跎成殤。但是,總有一部份,踏著我一半的腳印,如我同行。

    那時,我總會想起他們。夢、歡、洲、河、陽、樂、開,想起他們的聲音,他們的故事,這些總徘徊在我歌聲里。

    我懷念那時的時光,懷念那時的我們。

    曾經的某段時間,我睡得很早,我閉上雙眼時,他們面部的輪廓,就好像時空里的一個缺口。那里面只有我們的世界,青山、綠水、白雪,小船和他們。這時,鬧鐘的響聲如同一只長滿青苔的手,將我拉回了夢境,我從床上爬了起來,望的窗外的月光,在那黑色里,我總感覺他們仍舊陪在我身邊聽我滔滔不絕的話語。有時,我習慣拿一支筆,寫一些感傷的文字,來悼念那些不堪的回憶。我從幾種色彩里挑出灰色來渲染我為之黯然神傷的情緒。

    有些劇幕,散了終還是散場。

    就如同易逝的時光,如隔了半個盛夏甚至一個光年的距離,再劃上了末尾的句號!寫這些文字,我從不逃避,比如懷念,比如情感,但都是一張無法拼湊得完整的照片,好些銘記得深刻的傷痕,怎可輕描淡寫的一笑而過呢!

    這些曾經那么想銘記的故事,卻被我們輕易的忘去。時光湮沒掉了承諾的等待,而我卻仍然相信時光是逆時光的一些背影真的可以永垂不朽;就像他們,在我心中飄過的容顏,我可以念念不忘的,僅有他們而己。

    2下一頁。

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    那些人那些情(匯總17篇)篇七

    我的20xx,在那些人和那些事兒與我的糾纏中就那么匆匆的離開了。的確是人和事兒、我對她的糾纏……剪不清理還亂!

    09年的冬天很冷,從年初的那段時間到年末的那段時間,一直很冷,比如今天還有太陽。不過冷有冷的好處,至少我不會頭腦發熱的憑著一時沖動闖出什么禍來,也能偶爾安靜下來在新年的第一天寫點什么東西紀念一下這對于我來說確實重要,永遠不會忘,參雜著平淡與不平淡的一年。

    那些人很多,有我愛的不愛的喜歡的不喜歡的被我恨的和恨我的。

    那些事兒也很多,有我自愿的不自愿的意料之內的意料之外的盼著的和怕著的。

    然后就是所有的混在了一起,把我原本一張白色的20xx年染得五顏六色斑駁陸離。

    20xx年的冬天、我依舊該上班的時候去上班、該下班的時候下班、基本上天天都在重復著相同的事。只不過身邊的人越來越少,直到最后孤孤單單也不想在出宿舍,餓了就隨便叫一份蓋澆飯對付過去。記得有一次是為了調部門的事弄得我郁悶了好幾天!雖然最終結果還是沒有達到、但是至少出了一口氣、我去把主管和領班罵了、算是對自己的自我安慰吧!那個時候其實心里也是慌張的,踏實的。

    20xx年的春天、我的高中同學離開了上海到深圳去了,其實也沒有什么,天下無不散之宴席,可心里面還是挺難過的、畢竟在一起相處了那么幾年。而繼他走了之后,我的表哥和老鄉也陸續回老家了,所剩無幾!我們在一起總是東拉西扯,說些有的沒的,幼稚的可笑卻在那個時候有安慰心靈的力量。他們都是我喜歡的朋友,所以很溫暖。

    20xx年的夏天,最好的表弟也離開我先回了老家然后去廣東了,這里所剩下的親人都走得差不多了,還好還有表姐他們一家人還在這里的,至少過年的時候還有個地方可以去,但是卻沒有了往年所有在上海的親人在一起過年的情景了??粗麄円粋€個回家的情景、心里突然有一種沖動從我的眼角里流露了出來,我只能看著他們默默的從我的身邊離開,卻無能為力!心里是疲勞的,無助的,充實的,愧疚的。

    20xx年的我,贏得了一場“長跑”的勝利,贏得了爸媽一點安慰,贏給了自己一點希望;依舊相信自己選擇的道路,然后一直走了下來,始終不曾迷茫過,不曾停下過。即使在艱難跪著也要走下去,因為這是自己選擇的。

    20xx年的秋天,自從我表弟走了過后我也不想在住外面,因為少了一個可以陪我說話聊天的人了,所以我住進了公寓,又不在孤單,至少還有這么多五湖四海的兄弟在一起,有事沒事的時候大家可以坐在一起吃飯喝酒聊天。也是在這個時候我和她慢慢從陌生人到相識了,于是又不知不覺的喜歡上了她。喜歡上了她的招牌動作:見面都是淡淡的一個微笑。

    20xx年的我和她,在冬天的街頭遇見,用3秒鐘的時間微笑,然后忘記。回去慢慢想起,在回憶,我還是我,最夢的人;她還是她,就好比舞臺的中心。我依然理智的喜歡她,只是在和玩伴聊起她的時候可以說“她的眼睛深邃,笑容很美,有一種令人窒息的美”。

    20xx年的我和很多人相遇,分離,重逢,又分開,在彼此各奔前程后依然保持著聯系的習慣,就好像彼此依然在身邊。

    我的20xx和那些人那些事兒就在我隨隨便便的文字中說了差不多了。

    于此,終結了我的20xx,等待著20xx年和我糾纏不清的那些人和那些事兒。

    那些人那些情(匯總17篇)篇八

    我在人事部擔任總監工作也有半年了,我逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌,現就接手后的人事總監半年工作總結如下:

    行政人事部是公司的關鍵部門之一,行政人事部人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。

    一、管理運作方面。

    1.逐步完善公司監督機制。員工不會做你要求做的事情,只會做你監督要做的事情。基于這個原因,本年度加強了對員工的監督管理力度。

    2.完善公司現有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。順應市場的發展,依照公司要求,制定相應的管理制度。在日常工作中,及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系,適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

    3.加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

    4.逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。

    二、行政工作方面。

    1.對內做好辦公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領用登記,以節約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

    2.辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

    3.協助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作。

    4.辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。

    5.加強員工飯堂管理,加強員工飯堂餐具衛生管理等。

    三、人事管理方面。

    1.規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。

    2.根據部門人員的實際需要,通過各種渠道,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。

    通過這次工作總結,我對行政人事部將從以下幾個方面著手工作:

    1.加強培訓力度,完善培訓機制。

    企業的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員,加強對員工的人性化的管理,留住員工,留住人才,他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

    2.完善公司制度,向實現管理規范化進軍。

    成功的企業源于卓越的管理,卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展,搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此,建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節,為了進一步完善公司制度,實現管理規范化。

    年終工作總結。

    那些人那些情(匯總17篇)篇九

    過去的一年,行政人事部在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項工作有了一定的進展,為工作奠定了基礎,創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距,促進部門各項工作再上一個臺階,現將20工作總結匯報如下。

    一、行政管理工作。

    1、認真做好文件檔案整理工作。

    按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份;整理對外發文56份;整理外部收文14份,行政人事部已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。

    2、協助公司領導,完善公司制度。

    根據公司運行工作實際,協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度,規范了公司員工的行為,增加了員工的責任心。

    3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作。

    由于公司發展需要,資產變更故需進行變更工商登記。年6月份,順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,為公司順利經營打下基礎。

    4、完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,并做好相關費用的結算工作。

    5、組織安排各項活動。

    年行政人事部組織安排了各種形式的活動,得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動;5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,同期,組織各項目員工開展“從細節入手,提高服務質量”大討論活動。

    二、行政人事部人事管理工作。

    1、根據需要,及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作。

    人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點,2012年隨著政務區各項配套設施的建成,物業基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,行政人事部采用多元化招聘手段,與勞務公司簽訂基層員工用工協議。

    人力資源的招聘與配置,不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,盡可能地節約人力成本,盡可能地使人盡其才,并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以,在達成目標過程中,今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點:滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

    2、提高員工綜合素質,積極展開各項培訓。

    為了提高員工的服務意識、競爭意識、創新意識,行政人事部積極開展員工培訓工作。多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓,促進了公司員工理論知識的提高,自身素質得到一定程度的改善。

    3、加強檔案、考勤管理,確保勞資無誤發放。

    下半年,對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,行政人事部人事管理人員一絲不茍,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,發現疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,按時將工資表送交財務。

    4、做到合法用工,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作。

    新的勞動合同法實施以來,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

    由于物業公司一線員工眾多,自我保護意識欠缺,在日常工作中經常會出現一些意外傷害,全年申報工傷2起。

    5、加強績效考核,制定了合理的辦法。

    為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執行后,大大提高了員工的工作積極性。

    三、行政人事部采購管理工作。

    采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

    那些人那些情(匯總17篇)篇十

    說到我班級里的那些人吶,可謂是“人外有人,天外有天?!闭f到他們的“傳奇”事件,那可是三天三夜也說不完。接下來,我來著重介紹那些“奇特之人”。

    頭上一片空的人。

    在我們班級里,有一個“人體娃娃”,他可不像芭比娃娃那樣美麗可愛,而是反其道而行之——他的發際線非常高,腦袋非常大,他的腦袋里裝的可不是學習知識,而是一堆“非主流”,音樂老師稱他為“大腦袋源鑠”。為什么說他是“人體娃娃”呢,現在就告訴你,因為他個頭矮,長得“異于常人”,嘴巴還一天到晚像復讀機一樣嘰里呱啦個沒完!也許你覺得這沒什么稀奇的,但這首歌你肯定聽過:“閃鑠閃鑠,腦袋上閃著青青草原,《喜洋洋和灰太狼》在你頭上熱播中……”這位頭上空空的人,不僅空的是稀少的頭發,空的更是智商!

    紅蘋果婆婆是男的。

    我們班流傳著這樣一個故事:來自森林的深處,住著一個蘋果婆婆,每天早上都要聽筷子兄弟的《小蘋果》,動物們都被吵得不得安寧。于是它們派一只“小潑猴”去看看情況,“小潑猴”發現蘋果婆婆是個“重量級”的油膩男后,當場大叫:“你個不知好歹的家伙,真是左臉皮貼到右臉皮——一邊臉皮太厚,一邊臉皮太薄!”正在做瑜伽的蘋果婆婆嚇了一跳,然后就被掃地出門了?!疤O果婆婆”這個名字的由來是因為他本人身材魁梧,簡直就是個迷你版的“綠巨人”,然而他的臉肥嘟嘟的,還白里透紅,穿上寬松的衣服,背影就像個蹣跚的老太婆一樣。于是“蘋果婆婆”這個名字就成了他的專利。

    一個自帶氣場的女孩。

    她是語文課代表,個頭“精致”,但氣質一點都不少,有一句話能完美的代表她:個子雖小,但卻自帶女王的氣場。她“教訓”人時更是彪悍,像去找容嬤嬤學了“掐掐功”,看你不爽就讓你嘗嘗這特別的“酸爽”。又是捏,又是扭,不乖的人,被她掐一下,那血壓,直奔珠穆朗瑪峰?。?/p>

    班級里的人才們越發出奇,個個怪樣,十八般武藝樣樣精通。如果你想來參觀,就到八中心小學來吧!

    那些人那些情(匯總17篇)篇十一

    人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言,是非常重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好,因此需要公司領導予以重視和支持。

    xx年工作計劃:

    1、完成各部門所需人員的增補,滿足人力資源需求,并通過各種渠道招聘人員,計劃人員招聘數量達500人左右。針對現階段人員流失較為頻繁的現象作出相應的對策及措施,查找出原因并進行改善,盡量穩定員工。

    2、部門人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗.

    3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

    4、規范各部門的人員檔案并建立存好檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。

    5、作為行政人事部的一員,應以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。

    那些人那些情(匯總17篇)篇十二

    那些人、那些年、那些事,發生得太突然,我不會處理,傷害了一些人、惹惱了一些人。今朝回首,今朝淚,昨日破事,浮腦海,只想說句:對不起,萬萬不可記心里,放下包袱,祝你輕裝上陣,勢在必得。

    ——題記。

    今日,我回想過去,回想自己一路走來所經歷的事情。我發現自己有太多的錯誤,有太多的不應該。那些人來的匆匆、去的也匆匆,不過讓我在心中劃了一下,給我留下一些教訓。成長,是每個人天生都必須經歷的,它很漫長,也是坎坷。成長不僅僅只限于我們的身體、年齡,它更注重的是人的想法。在成長過程中,我很迷茫,連我自己有時候都覺得我是不是很可笑、是不是很無聊、是不是很傻啊!事實證明是對的。在這個道路上,在我這個年齡段,有些東西與我剛剛接觸。所以,我根本不會處理這些事情,也未免會傷害一些人,惹惱一些人。所以我想借此機會說一聲:對不起!

    那些人、那些年、那些事挺多的,如果真的全說起來,會很麻煩。所以,那就想說幾件就幾件吧!

    昨夜,我在夢鄉遇到兩個人,他們吵得很厲害,我也沒辦法就在旁邊干瞪眼。呵呵,夢就是這樣,沒辦法。其實這兩個人,是我在初中這一階段最不可能忘記的人中之二。因為他們在我青春旅途中,給我帶來了憂傷、痛苦、悲哀。同時,這也是我給他們帶去的。有人說:如果你夢到一個人,那么你正從他的記憶里消失。我希望我可以從他們的記憶里消失。如果真的可以消失的話,我會在消失記憶的第二天,去找他們交朋友??墒侨绻浺粋€人真的那么簡單的話,那就好了。即使,我們有時候不去想、不去關注,漸漸的疏忽,也未免會忘記,有時候也會在腦海中突然浮現。人們有可能會隨著漸漸的離去兒疏遠,可是并不會忘記彼此,我們的記憶不和魚一樣,就那幾秒,我們的記憶是一輩子。夢醒時分,我的心好冷,我好想和他們做朋友。我想對他倆說聲:對不起,當初是我不對,我會默默祈禱你們。

    夢里所想,讓我深思。有人說:往事不堪回首。也有人說:回憶是痛苦的。而我認為,回憶雖痛,可它卻會讓我們不再去犯同樣的錯誤,讓我們以后的人生少一點坎坷。它就像藥一樣,良藥苦口利于病。其實,我們應該學會面對、學會放下、學會承受。人的一生難免會有犯錯誤的時候,回憶卻可以讓我們不再重蹈覆轍,我們沒有必要把回憶說的那么可悲。

    初中三年,如今已成為美好的回憶。當中考那天開始的時候,就注定有一些人將要離我們而去,即使沒有離去的,也會有分開的。我慶幸我還會和那個人在一起,初三上半學期,我知道我做錯了,惹煩了你,你也讓我知道了,有一些東西應該早早的放手,不然會很難堪。在此我希望你可以原諒我,是你讓我知道了什么情最重要——兄弟情,什么事情可做可不做——談戀愛。同時,我也希望在高中這三年,我們可以在一起,共同奮斗、共同努力,我們的感情越來越好。

    兄弟,手足情長,可是真真正正的有幾個。那個人,雖然我們分開了,你也沒有信守承諾。不過,我希望我們還是兄弟。還記得那一天嗎?有個人問你,我和那個人打架你會幫誰。你說幫我。雖然,那只是一個玩笑,但是我真的很感動。我也相信你會說到做到。因為曾經你確實幫過我。今生我可以遇到你,我很榮幸,真的。希望距離并不可以帶走我們的感情。我們要做永遠的兄弟——信兄弟。

    那些人、那些年、那些事真的挺多的。我寫這篇文章只是為了對那些我對不起的人、曾經傻過的那些年、做過的那些傻事,說句:我對不起的人,我會記你們一輩子,你們是以后有困難我會竭盡所能幫你們。再見!那些年!對那些我的好兄弟說一句:我要你們永遠做我的好兄弟,一輩子!

    那些人那些情(匯總17篇)篇十三

    xx年暑假,在政管系多名老師的努力聯系下,我們05級旅游、酒店管理專業的七名學生有幸進入桂林賓館,進行我們為期一個月的專業實習。我班近20名同學參加了酒店的面試,初次接觸社會的我們第一次感受到了競爭的激烈,也看到了自身存在的問題和要注意的事項。也許是幸運,也許是專業底子較好,我和同行六名同學順利通過了酒店人事部門的面試,經過嚴格的體檢,被分配到了不同的崗位,我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作,帶著一份興奮而緊張的心情我們走進了桂林賓館,開始了我們的實習。實習的一個多月里,我感受頗多,受益非淺。

    一、準備工作。

    第三是業務技能培訓,這一培訓貫穿著我們實習的一個月,由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導,一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解,這也得益于酒店系統而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。

    我們實習的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級涉外酒店,酒店管理先進,客源市場廣闊。其餐飲部大致分成如下幾個部門:中餐部(包括漓江廳、七星廳和多功能廳)和西餐部(包括酒吧和自助餐廳),我和同行3名同學的工作崗位就是中餐部的漓江廳。漓江廳是桂林賓館最大的也是最主要的一個餐廳,主要承擔的是團隊客人和散的用餐,有時候也承辦大型的宴會和其他活動,餐廳員工有將近20人,包括主管一名和若干領班及服務員數名,工作比較繁忙。

    二、實習過程。

    中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門,因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述,在剛剛走進工作崗位的幾天,我們就像無頭蒼蠅,完全不能領會工作的流程和要領,只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,主管還專門為我們每人安排了兩名師傅,負責引導我們的工作。在后面的日子里,我們基本都能熟練各項工作了。

    我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外,也得兼職勤雜工,扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實習生的上班時間是7小時工作制,每周休息一天,主管根據我們的需要,為我們排了兩頭班,即上午上3個半小時和晚上3個半小時,這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的,經常根據實際情況加班加點,但是加班時間都有記錄,適當的時候會有補休,雖然沒有加班費,但我覺的這種制度還是很靈活合理的。

    酒店員工都是穿著工作服的,由酒店統一發放換洗,但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊,常有破損的現象。不過令我欣慰的是:酒店的員工大都是熱情友好的,不管哪個部門,他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余,同事們的一個甜美的微笑,一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯堂進餐的時候,我們都會聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人;而管理層中的幾位經理也很和藹,沒有什么架子,但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發發脾氣。

    那些人那些情(匯總17篇)篇十四

    那些年里,那些人和事在我心中被模糊而美好地記住了。

    如果生活就像第一眼看到的一樣,它會在一瞬間畢業!

    在那六年里,我收獲了很多,同時也失去了很多。失去了,擁有了,如果夢見了一切,我茫然地仰望著藍天,俯視著地面,時而微笑,時而流淚。

    這一次,我又想起了我班上的一切:。

    我記憶中的學校非常漂亮。我熟悉塑料跑道的外觀。我記得以前黃昏降臨的時候,我經常跑步來發泄我的不快。我仍然注意頭發飛揚的感覺。熟悉和陌生的發泄方式。現在,我不知道在那個遙遠的角落我忘記了什么,我被一個帶鎖的大盒子緊緊地擁抱著。

    那些熟悉但感到陌生的人出現在我們面前。只是一瞬間,轉瞬即逝。我過去常常沿著櫻花飛舞的小徑散步,一起分享黃昏,一起奔跑,一起發泄。我過去常常孤立我身邊的一切。我把自己封閉在一個黑暗的地方。言語是我唯一的朋友。那些人已經分道揚鑣了。所有這些,就像海市蜃樓一樣,觸手可及。

    在過去的六年里,不可避免的是有些人不會放棄,有些人會放手。畢竟,當一個人與一千杯酒相遇時,他必須分開,他心中的痛苦可以被利用。六年,人生有多少這樣的六年?簡單卻不舍得五六年,過去了,只留下一個王秋水,卻看不透秋水,卻別有一番滋味。

    在亭子外面,沿著古老的道路,當草是綠色的,奄奄一息的時候,我只覺得六年過得太快了,我無法去體驗和喝酒。

    離別并不可怕,只是一揮手和一抹眼淚??峙码x別后的0+洞的感覺就像一個懶散的拾荒者,只想找回過去的時光,卻發現自己再也回不去了。

    那些人那些情(匯總17篇)篇十五

    第二十六條獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。

    第二十七條獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。

    第二十八條事業單位工作人員有下列行為之一的,給予處分:

    (一)損害國家聲譽和利益的;。

    (二)失職瀆職的;。

    (三)利用工作之便謀取不正當利益的;。

    (四)揮霍、浪費國家資財的;。

    (五)嚴重違反職業道德、社會公德的;。

    (六)其他嚴重違反紀律的。

    第二十九條處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。

    受處分的期間為:警告,6個月;記過,12個月;降低崗位等級或者撤職,24個月。

    第三十條給予工作人員處分,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

    第三十一條工作人員受開除以外的處分,在受處分期間沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。

    第七章工資福利和社會保險。

    第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。

    事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

    事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點,體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

    第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。

    事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

    第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。

    事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

    第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。

    第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的,應當退休。

    第八章人事爭議處理。

    第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的,依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。

    第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的,可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。

    第三十九條負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責,有下列情形之一的,應當回避:

    (一)與本人有利害關系的;。

    (二)與本人近親屬有利害關系的;。

    (三)其他可能影響公正履行職責的。

    第四十條對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為,任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報,有關部門和機關應當及時調查處理。

    第九章法律責任。

    第四十一條事業單位違反本條例規定的,由縣級以上事業單位人事綜合管理部門或者主管部門責令限期改正;逾期不改正的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

    第四十二條對事業單位工作人員的人事處理違反本條例規定給當事人造成名譽損害的,應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響;造成經濟損失的,依法給予賠償。

    第四十三條事業單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業單位人事管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    第十章附則。

    第四十四條本條例自7月1日起施行。

    那些人那些情(匯總17篇)篇十六

    截止到3月11日,分公司共減員6人,新增1人,3月分公司勞動用工175人,其中網點勞動用工137人,剔除請產假員工4人,網點現當班員工133人。與去年3月同期168人相比網點減少勞動用工31人,與集團公司定員標準基本接近,有效控制網點勞動定員,降低了人工成本,人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸,網點勞動效率顯著提高。

    2.第一季度主要工作開展情況。

    (一)開展大部制組織機構設置方案。

    1)、對機關各崗位開展測時寫實工作,量化每個工作崗位的有效工時,分公司機關管理崗位人員(含定編定崗,機動借調,長期借調,臨時借調)已達27人,遠高于同類分公司管理人員人數,以新的組織機構設置方案調整為契機,推行分公司管理崗位的競聘上崗,減少分公司機關管理人員人數。

    2)、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會,以市場為導向,以客戶為中心,以效益為目標,全力打造銅仁分公司發展的“升級版”方案。

    (二)搭建競爭及交流平臺,狠抓分公司管理隊伍建設。

    1)、制定《分公司機關人員基層聯系點方案》,要求管理人員轉變工作作風,從“坐班式服務”轉變成“走動式服務”,深入油站,深入員工,與網點員工“同吃、同住、同勞動”,參與正常倒班,為員工辦實事解難題,并納入季度考核。

    2)、根據《關于印發公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經驗交流推行會》工作指導以及結合分公司實際工作需要,對a網點推行合伙承包經營管理。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為a網點合伙承包經營管理團隊。執行后該網點每月可節約勞動定員3人,降低人工成本7535元/月左右。

    3.存在的困難和建議。

    1)、搭建站經理及管理人員的職業生涯規劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右,面臨人生職業發展的瓶頸。制定合理有效可行的職業平臺,調動這部分人的工作積極性尤為重要。

    2)、一線員工工作強度大,實際可支配收入少,超時勞動法律風險,目標責任制網點人員減少產生的經營、安全風險依然存在。根據網點具體情況,大力推廣股份合伙制承包經營、夫妻站經營形式,實現風險、效益共擔,組建較強團隊,機關職能部門加強對目標責任制站的監督服務職能。

    4.第二季度重點工作安排。

    (一)繼續開展目標責任管理工作。

    對一些可能成為雙低效益的網點推行目標責任制,對銷量日均在8t及以上的一些網點推行合伙承包經營管理責任制,提高公司的創效能力,并做好在人員調配工作。

    (二)開展培訓工作。

    1)、做好今年網點職業技能鑒定工作。按照先報名培訓后鑒定的方式,采取靈活多樣的方式,對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。

    2)、按照20__年公司培訓計劃大表,配合財務部、加管部和安全部,組織加油站管理隊伍培訓工作,并協助做好培訓方案、培訓結果考核、培訓效果評估等工作。

    3)、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋,把員工培訓視為“福利”對待,切實提高員工培訓效果,打造分公司培訓師隊伍,讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課能力。

    (三)加強組織建設工作,做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動,結合分公司工作實際,有條不紊的推進,及時向公司領導反饋基層意見,解決經營生產過程中存在的實際問題;按照成熟一個發展一個的原則,做好今年黨員發展和基層組織建設工作。

    那些人那些情(匯總17篇)篇十七

    我一直都告訴自己,即使有一天我們不在一起了,也要像在一起一樣。

    ——題記。

    我聽說,長大以后就不記得什么叫做快樂,長大后就會忘記過去的美好,長大后就不再把真實的自己展現給朋友。所以我厭惡長大,排斥長大,但我們終會長大,按時長大。

    有些人終究要離我而去,不著一絲痕跡的離去,只剩下殘缺的記憶飄蕩在空氣中。記憶的碎片編織成夢境,融入我的腦海里,于是我常常夢見一些人,一些事,一些讓我從未忘記過的美好。

    那些人,我從未忘記過。其實,我總是很霸道的想:要是能擁有你們一輩子該多好,做一輩子的朋友,都不離開。但我明白,這幾乎是不可能的事。我的曾今因為你們的陪伴而美麗,也因你們的陪伴而多彩。

    紅蓮即將綻放,雙星總會匯聚,我堅信有一天你們還會回到我的身邊,我們還會在一起,一起沒心沒肺的哭,一起肆無忌憚的笑,一起一一遍遍的數落過去的事。

    有些人,出現在我的生命中,帶給我無盡的美好,他們是我生命中的天使,他們點燃的燈火照亮了我前行的路,給足了我繼續活下去的勇氣。楠,璇兒,梓蘊,小肖。。。感謝你們給予我的愛,感謝你們給過我一段如歌聲般的美好時光。

    那些事,我從未忘記過。我從未忘記過我們追星時的各種囧事,從未忘記過打鬧成一片的歡樂,當然也不會忘記在各種情況下你們對我所說過的話。這些話語會激勵我一直堅強的走下去。

    在某個盛夏,所有的美好都化成水,蒸發在了空氣中。坐在教室的我們互相凝望著,不語卻各有所思,有太多話想說,卻不知從何說起。揮手告別,別不了的,是你們對我拋出的友誼的纜繩,牢牢記著我的心。你們見證過我的喜悅失落,曾經與我一起嬉笑打鬧,我們的汗水、淚水一同灑在過某個街頭小巷。記得分別時,你們拍著我的肩說快走,轉身卻淚流。

    那段朝夕相伴的歲月,難以忘懷。

    就像是鐘表里的指針,在時光中行走,面對歲月的流逝,卻又無能為力。也許多年以后再次相遇時,你們還會認得我吧。

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