通過月工作總結，可以讓我們對自己的工作態度和效率進行反思和改進。以下是小編為大家準備的月工作總結范文集錦，希望可以給大家提供實際幫助和指導。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇一
近年來，在市委市政府堅強領導下，市住房公積金管理中心堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全市中心工作，堅持以“規范、高效”為服務宗旨，團結帶領中心干部職工認真履行部門職責，不斷提高管理水平和服務效能，統籌應對疫情防控和推進住房公積金事業高質量發展，各項工作取得了較好的成效。具體情況報告如下：
一、過去五年的工作情況。
（一）各項指標運行良好。
共計批準提取住房公積金x億元（其中x年批準提取x億元，實現年度目標的x%）；
共計產生增值收益x億元（其中x年產生增值收益x億元，實現年度目標的x%）。上述指標均位于省內中上等水平，特別是住房公積金對房地產市場貢獻率、住房貸款市場占有率持續處于全省前x位次。
使用進一步規范，騙提騙貸行為得到了有效遏制，政策內使用訴求得到充分釋放（主要為開啟了封存戶提取與賬面直接對沖提取等）。
三是運行安全穩健。公積金個貸率、使用率、逾期率等風險指標均保持在全省中等水平，合理區間、可控范圍。
（二）各項工作有力有效。
1.抓歸集管理，持續推進了公積金歸集擴面工作。一是積極加強政策宣傳，提高廣大職工群眾知曉度。圍繞住房公積金互助性、保障性功能屬性，全力做好政策的宣傳、咨詢與解讀工作，增強社會公眾對公積金制度的認知與認同，引導、激發和監督各類主體依法或自愿建立住房公積金制度。二是深入開展調查研究，科學謀劃精準施策。重點對非公企業、機關事業單位聘用人員、新型就業群體等開展走訪，了解訴求意愿，打通信息不對稱的堵點，深挖政策潛力，研究制定破解我市公積金政策不平衡不充分的對策措施，積極探索并推進了住房公積金向新市民覆蓋這一熱點難點問題，公積金政策的共享面進一步擴大。三是20x年首次啟動住房公積金繳存制度執行情況專項檢查工作，積極發揮信用激勵約束機制促進單位、企業依法繳存公積金，并取得了較好的成效。四是暢通了服務渠道。全部歸集服務事項進駐市縣兩級政務中心，線上開戶、匯繳等功能全面開通，為公積金歸集繳納、基數調整、異地轉移等工作提供了堅強保障。五是啟動存量問題整治工作。對歷年長期封存賬戶開展了清理，至2021年底可清理約x個封存戶，提取資金約x萬元，使這一長期遺留問題逐步得到解決，職工群眾的權益得到了維護。
2.抓審批管理，規范了住房公積金使用行為。一是抓好內控。堅持從增強廉政意識、提高從業能力入手，大力開展專業人士辦講座、業務骨干上講臺等多種形式的廉政風險防控和業務知識培訓教育系列活動，促進公積金管理服務人員業務能力不斷提升，執業基礎得到進一步規范。二是修訂完善了業務受理、審批、放款三分離制度，對公積金管理中易出現的漏洞環節制定了嚴密的防控措施，另一方面，通過加強與外部數據的互聯互通、共享共治，推動實現了x個審批要件信息共享，既提高了系統對虛假材料的自動識別能力，又達到了“讓數據多跑路、讓群眾少跑腿”的目的。近年來，通過現場識別、會同有關部門協查等，共發現造假材料x多起，移交案件線索x起，追回資金x多萬元。三是充分運用電子化稽查工具識別功能，強力推進風險防控和問題整改，堅持定期調度，對稽查發現的問題，進行集中會診并梳理歸類，制定完善整改清單，嚴格遏制增量，減少存量，控制變量，公積金管理標準化水平得到進一步提高。四是深化“不見面審批”成效。根據新建的綜合服務平臺的功能渠道，重新研制了線上服務指南，公開了審批流程、辦件要求和時限標準，并分批次組織了學習培訓，提升了審批效能。
3.抓資金營運，推進了住房公積金安全高效運行。一是加強資金統籌管理。中心接收樅陽縣管理部后，迅速建立了市縣一體化資金管理機制，及時將非必要的公積金歸集、增值收益賬戶銷戶，實現市縣兩級公積金統籌使用，發揮了資金規模效益，化解了運行中供需不平衡的矛盾。二是加大了對貸后停繳、逾期還款治理力度，研究出臺了公積金受托銀行、擔保機構代理考核辦法，加大對失信違約行為懲戒力度，確保了資金的及時歸繳和回收。近年來，我市公積金貸款逾期率持續維持在x‰的較低水平。三是圍繞貫徹新發展理念，制定發布了《關于開展住房公積金貸款對沖業務的若干規定》，暢通了資金循環途徑，開辟了提前對沖還款渠道，每年可為貸款職工節約利息支出約x萬元，實現了職工賬戶資金高效使用，公積金使用不充分問題得到了有效治理。四是靈活運用利率工具并引入競爭機制，通過活期協定存款、大額定期存單等方式，在保證正常業務資金需求的前提下，實現了賬面存量資金的最大效益，公積金增值收益有了較大的增長。五是加強運行調度，定期分析研判公積金運行特征、預期走勢，研究對策措施，積極做好政策儲備，做到預警在先，提高了公積金運行質量。
4.抓深化服務，進一步提升了公積金服務效能。一是“一門一窗一次”改革取得新成效。所有事項進駐政務服務中心，每一事項全部實行“一窗辦理，一次到位”。公積金提取基本實現了“秒辦”，公積金貸款涉及抵押、擔保等多部門事項可在半小時內完成集中審批，與此同時，還建立了放款日督辦管理制度，確保了貸款及時發放。二是線上線下一體化功能進一步完善。率先開辟了“一源五端”服務，實現了電腦端、電視端、自助端、移動端、窗口端5種服務渠道。全面開通了線上“一網通辦”功能，同步實現了網廳、手機app等多平臺服務，全年線上辦件量位居全市第一。三是“減證便民”要求得到再提升。實現了直聯支付、跨行支付等功能，開通了與征信、不動產登記等部門的共享渠道，完成了x個審批要件的線上共享數據接口開發，無房、低保、償還公積金貸款等提取已實現“零材料”的目標，各類事項平均材料數縮減到x，遠低于全省同行業平均水平。四是深入開展公積金服務效能專項治理工作，制定了以制度建設為引領，以現代化信息技術為支撐，以高效的監督執行機制為保障的效能提升目標，推動了窗口服務效能長足進步。
5.抓基礎建設，進一步提升了自身管理水平。一是完成新老系統切換并順利通過住建部“雙貫標”驗收，實現了住房公積金自主核算、直聯支付、跨行支付等諸多功能，落實了“最多跑一趟”改革事項。同時實施了信息系統數據保護項目，公積金資金安全得到充分保障。二是建成住房公積金綜合服務平臺，形成集門戶網站、網上業務大廳、自助終端、服務熱線、手機短信、手機客戶端、微信和微博綜合式立體化公積金業務服務系統，重新研制了服務指南，公開了審批流程、辦件要求和事項標準，公積金“隨時查、隨身辦”服務模式更加貼近職工需求。三是區域協同聯動取得新進展。主動融入長三角一體化，成功對接長三角地區“一網通辦”平臺，網廳、手機app、x短信等多元化服務一體上線，實現公積金諸多服務功能“全網通辦”，達到了異地職工辦理公積金業務“零跑腿”目標。四是強力推進了住房公積金“跨省通辦”業務服務，完成“個人住房公積金繳存貸款等信息查詢”等全部x個事項“全網通辦”服務開發，設立“跨省通辦”服務專窗，通過“代收代辦”“兩地聯辦”等方式實現異地購房、貸款職工“足不出市”辦理公積金業務功能，服務開辦以來，共計辦理“跨省通辦”業務x余件，公積金改革成效精準惠及到每一名有需要的職工。五是成功對接全國住房公積金微信小程序，實現了線上x*x小時全流程跨區域辦理公積金查詢、個稅抵扣信息查詢、繳存及貸款信息查詢、異地公積金轉移、公積金提取等熱門公積金事項，并在我省率先實現服務渠道跳轉和異地轉移接續功能上線。截止目前，共受理職工異地公積金轉移申請x余筆，辦件量處于全省前列。六是立足“放管服”要求和職工訴求，在充分調研論證的基礎上，不斷升級改造現有業務系統，加強線上審批權限管控，增強自動糾偏能力，提升系統智能化水平。
6.抓法治建設，進一步提升了住房公積金治理效能。一是加強組織領導和學習宣傳。堅持把遵法學法用法作為班子隊伍建設的重要任務，認真組織學習習近平法治思想、《民法典》、《住房公積金條例》等法治理論和法律實務，筑牢公積金事業高質量發展的法治保障。二是重新修訂并出臺了x市住房公積金提取、貸款、歸集三個管理辦法，協同出臺了相關配套細則，同步建立了政策解讀與互動渠道，并根據新出臺的管理辦法全面梳理和發布了各類事項清單，同步修訂了線上線下辦事指南，定期開展了依法依規從業的內部督查。三是適應新形勢的需要，制定了《x市靈活就業人員繳存使用住房公積金細則》，規范了新市民繳存與使用住房公積金的標準，過去五年，我市新增新市民繳存公積金x戶，使更多新型城鎮就業群體享受到公積金政策的紅利。四是堅持運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，清除了一系列不成文、不符合上級規定的做法，并取消了一系列非必要的前置要求，清理了政策障礙，極大釋放了需求潛力。
并會同村“兩委”積極落實疫情、災情期間各項幫扶政策，有效保障了勞動力外出打工和農產品銷售，克服了疫情、災情給脫貧攻堅帶來的不利影響。四是持續加大資金等要素投入。過去五年直接投入村幫扶資金x萬余元，并積極協調社會幫扶資金協助建成了河塘護欄、村級廣播站等基礎設施，村“雙基”建設和人居環境得到了有效整治和明顯改善。五是提前謀劃，主動作為，順利完成脫貧攻堅到鄉村振興幫扶單位身份轉變。選派了x名責任心強、工作經驗豐富的同志擔任鄉村振興幫扶村第一書記、駐村工作隊長，及時組織赴幫扶村開展對接和走訪調研工作，了解村情民情、集體經濟項目現狀、面臨的困難和下一步鄉村振興發展方向，積極為村兩委出謀劃策，找準提升村集體經濟的著力點。今年以來，通過積極協調，幫助落實了x項農田水利幫扶項目。
（三）黨建工作扎實有效。
1．堅持理論武裝,提高政治能力。堅持把理論學習作為班子建設的首要任務，制訂并印發了黨組中心組理論學習制度，每年初精心擬定年度中心組學習計劃，嚴格落實學習制度，全面系統地深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進地學習了習近平總書記考察安徽重要講話指示精神、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，不斷從政治上把握大局大勢，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。不斷對標對表，積極推動長三角住房公積金“一體化”建設，強化住房公積金在住房保障體系和推進新型城鎮化中的作用，為做到“兩個維護”，打下了堅定的思想和實踐基礎。
2．強化信念教育，增強思想自覺。一是加強共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想教育，堅持從馬克思主義基本理論和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和教育中，感悟真理的思想魅力、實踐偉力，領會最新理論成果核心要義、基本精神和內在要求，做到理論清醒、思想自覺、行動自覺，堅定黨員干部的理想信念。二是強化正面宣傳，及時做好黨中央重大決策部署的宣傳貫徹工作，建立健全信息發布和政策解讀機制，對職工群眾和社會公眾普遍關注的問題要及時關注、善于引導、積極回應。三是嚴格落實意識形態責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以思想建設為導向，強化理論武裝，充分認識意識形態工作的極端重要性，提高干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力，增強風險意識、斗爭精神，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，牢牢掌握意識形態工作領導權。按時上報意識形態工作報告和“傳育立行”教育工程開展情況的總結，適時開展意識形態領域安全和保密教育。強化中心新聞外宣工作審核把關，加強中心網站、微信公眾號等輿論陣地管理，及時收集、回應和處理網絡輿情。
3．夯實黨建基礎，提升組織效能。一是進一步規范了黨組工作。制訂了《中共x市住房公積金管理中心黨組工作規則》并嚴格按照《規則》開展黨組工作，把牢黨組“把方向、管大局、促落實”這個重點，增進班子成員間思想、工作交流，落實經常性的談心談話制度，健全組織生活制度，涵養政治文化建設，營造良好的政治生態。二是進一步夯實了基層黨組織工作。完成黨支部到黨總支升格，并開展了黨總支和x個黨支部換屆改選工作，加強對各支部委員教育培訓力度，確保了各黨支部在教育、管理、監督黨員等方面更好地發揮了戰斗堡壘作用。認真落實“三會一課”制度，定期召開總支委員會會議，中心班子成員每年為聯系支部開展講黨課、送黨課活動，并主動以普通黨員身份參加支部各項活動。三是扎實推進群團工作。扎實開展關心關愛職工活動，積極維護女職工合法權益，培育和打造干部職工的主人翁地位。在“三包兩保”工作中注重發揮共青團、志愿者服務隊等組織作用，經常性深入包保社區、路段和吹哨社區開展創建及相關公益宣傳活動。疫情汛情期間，班子成員帶頭到居住社區或指定地域值守，為打贏防疫防汛戰役做出了應有的貢獻。
4．牢記初心使命，練就過硬作風。一是扎實開展“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
和
黨史。
強化對會議決策事項落實情況的監督檢查，保證執行有力，及時到位。
警示，認真運用本行業、本領域典型案例開展研討交流，檢視問題，建立了“四張清單”，落實責任，推進問題整改，切實將警示。
教育。
成果轉化為推動發展、改進工作的具體實效。三是主動自覺接受各界監督。全面推進黨務政務公開，暢通政府信息公開網、中心網站、公眾號等公開渠道，及時梳理完善黨務政務公開發布的各類信息，加大政策和信息解讀力度，主動接受黨員、群眾監督。四是主動作為，圓滿完成十屆市委第十一輪巡察反饋意見整改工作。x個方面的巡察反饋問題全部按期整改完畢，整改完成率x％，制定整改措施x條，制訂完善。
制度。
x項，收繳違紀款x元；
開展批評教育、約談x人次。五是積極加強與市紀委派駐紀檢監察組的溝通聯絡，自覺接受其全面監督，積極貫徹各項部署要求。
未來五年，市住房公積金管理中心將堅持以新發展理念為引領，充分運用好住房公積金政策工具，更好地發揮住房公積金制度在住房保障體系和促進房地產市場健康發展中的作用，為市縣“高品質生活”提供政策保障。
一是進一步拓展住房公積金制度覆蓋面，讓更多城鎮職工充分共享住房公積金改革成果。緊緊立足城鎮就業群體與就業方式新變化，積極研究和破解住房公積金政策不充分、發展不平衡的具體舉措和方法路徑，重點在解決新市民住房民生保障上提供政策支持。
二是進一步構建科學完備的制度體系，為廣大繳存職工提供更加公平、規范和可持續的政策保障。緊緊立足城鎮居民需求新變化，在充分兼顧不同群體合法權益的基礎上，重點在存貸配比、政策激勵等方面，健全更加公平、更為有效的制度標準，更好的發揮住房公積金制度的互助性功能。
三是進一步構建快捷、高效的運行體系，為住房公積金事業高質量發展提供服務支撐。積極跟進改革的步伐，豐富完善線上線下一體化的服務渠道，形成多功能、多元化服務保障體系，不斷深化住房公積金“跨省通辦”事項功能，推進跨區域、跨領域共享平臺建設，做深做實區域一體化共建共享共治機制，以高效的服務充分體現住房公積金服務為民屬性。
四是進一步構建規范、穩健的。
防控。
體系，筑牢住房公積金運行。
安全。
屏障。緊緊把握住房公積金民生屬性，健全全周期防范和化解公積金運行風險管控機制和監測手段，建好風險防控平臺，用好電子稽查工具，有效識別并及時化解公積金運行中的風險、隱患，保障資金安全、運行穩健。
五是進一步構建維護房地產市場健康發展的功能體系，更好地發揮住房公積金政策屬性。穩步提高住房公積金在職工住房消費中的占比，積極用好公積金政策對綠色建筑、節能建筑的支持作用，強化公積金保一限二禁三的保障性制度要求。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇二
中心認真貫徹落實中央“八項規定”要求和省、地、市有關文件精神，認真落實一崗雙責和兩個主體責任，著重發揮黨支部廉政主體責任。簽訂了“一崗雙責”責任書，制定了《黨風廉政建設責任制責任分工》，明確了年度黨風廉政建設目標、重點和措施，并把黨風廉政建設納入行政工作、業務工作全年目標任務之中。提出了“四個加強”、“五個嚴禁”等具體要求，進一步建立健全了黨風廉政建設責任制“四書”、“兩報告二查評一問責”工作機制。加大對黨員干部的廉政教育和監督力度，要求全體員工嚴守黨紀國法和廉政規定，嚴禁公款消費、以權謀私、奢侈浪費等違紀違法行為，構建風清氣正的良好政治生態;密切聯系群眾，中心黨支部成員帶頭定期深入基層調研，全面了解基層工作情況，聽取市民群眾意見建議，積極排解熱點難點問題。對照規定要求全面進行自查互糾，嚴控各項經費開支，嚴控“三公”經費，嚴格公車使用管理，嚴禁鋪張浪費行為，精簡各類會議活動，切實將中央和省、市委各項規定要求落到實處。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇三
(一)以非公單位為重點，積極拓展制度覆蓋面。報請盟住房公積金管理委員會印發實施《錫林郭勒盟住房公積金繳存管理辦法實施細則》，進一步規范全盟住房公積金繳存管理，切實維護繳存人合法權益。注重擴面的質量、質態，努力在提效上下功夫，全年新擴面非公企業94個;繼續扎實做好在個體工商戶、自由職業者等群體中建立住房公積金制度的全盟推進工作，多方式、多途徑加大宣傳力度，不斷提高社會公眾對住房公積金制度的認知度、關注度、滿意度和信任度。截至2020年底，個體工商戶、自由職業者參繳公積金3190人，較上年增加531人。經盟住房公積金管理委員會批準，自2020年1月1日起，將企業住房公積金最高繳存比例由12%下調為11%，為全盟參繳住房公積金企業減少年成本支出1800余萬元。
(二)以優化政策為抓手，進一步提高住房公積金使用率。繼續在規范業務運行上下功夫，將規范化管理落到細節、落到實處，做到“放寬使用條件但不亂開口子、降低貸款門檻但不降低管理標準、減少審批環節但不規避責任”。全力支持購房提取，繼續加大對取暖費、物業費、房屋維修基金等其他住房消費類提取的支持力度。繼續扎實推進住房公積金裝修貸款、異地貸款業務，2020年共發放住房公積金裝修貸款0.18億元，占同期貸款發放總額的13.46%;為57名盟內繳存職工在盟外購買自住住房發放公積金貸款2321萬元，184名盟外繳存職工在我盟購買自住住房發放公積金貸款4931.5萬元。在為廣大繳存人提供方便、快捷、多樣化業務種類服務的同時，進一步完善覆蓋每一項業務、每一個崗位的內部管控制度，業務經辦流程、經辦行為更加嚴謹和規范。繼續突出風險防控，經盟住房公積金管理委員會批準，自2020年3月10日起，個體工商戶和自由職業者辦理抵押擔保住房公積金貸款時，再增加一名盟內行政事業單位或國有企業繳存職工作為保證擔保人，進一步強化貸后管理，降低貸后風險。同時，嚴格執行貸款三級審批制和責任追究制，綜合運用實地核查和網上查證等手段，嚴防騙提騙貸行為，確保資金運行安全。繼續加強存量資金管理和財務會計核算，合理確定沉淀資金存款組合，樹立積極的使用觀和收益觀，充分發揮資金規模效應和集約效應，實現了增值收益最大化。
(三)以完善信息化為引領，促進管理水平上臺階。嚴格制度、細化分工、明確責任，核心業務系統、異地災備系統、不間斷電源系統、業務監控系統、視頻會議系統、12329熱線服務平臺等現有信息管理系統運行平穩。根據住建部《關于做好全國住房公積金異地轉移接續平臺接入準備工作的通知》要求，順利完成相關各項工作，從7月25日到2020年底，通過異地轉移接續平臺共辦理129筆異地轉入業務、79筆異地轉出業務，實現了“賬隨人走、錢隨賬走”。按照住建部數據貫標、結算貫標“雙貫標”要求，以構建互聯網時代公積金新體系、提升用信息化技術運作管理資金的能力為目標，完成全盟住房公積金信息系統更換和綜合服務平臺建設政府采購及需求調研等相關工作。
(四)以豐富服務內涵為核心，推動服務水平再提升。認真貫徹落實國務院辦公廳《關于簡化優化公共服務流程方便基層群眾力爭創業的通知》精神，加大推進服務型公積金建設力度，鞏固各項便民服務舉措，積極打造陽光公積金服務品牌。一是規范業務辦理。繼續優化審批流程，減少審批環節，最快的貸款申請當天受理，當天放款，實現了真正意義上的流水辦業務。在201x年規范優化業務檔案的基礎上，再次優化業務辦理流程、精簡紙質檔案，提高工作效率。針對償還銀行住房貸款提取行為，采取約定定期劃轉提取方式，方便了辦事群眾。盟內期房異地抵押貸款抵押證件實行屬地管理，有效防范了辦理正式抵押登記時預抵押證件在途風險隱患。報請盟住房公積金管理委員會印發實施《錫林郭勒盟住房公積金失信黑名單管理暫行辦法》，強化了對住房公積金失信行為的懲戒和管理。二是優化窗口服務。積極借鑒先進地區做法，選派業務骨干到河南焦作市、江西南昌市、湖北襄陽市住房公積金管理中心考察學習服務標準化建設經驗，在錫林浩特管理部啟動以細化標準讓服務崗位亮起來、優化流程讓服務效率快起來、強化管理讓服務水平高起來、提升效能讓辦事群眾笑起來的“三化一提升”為目標的“業務大廳服務標準化”試點工作，并于11月24日召開全盟現場會，為2020年在全盟全面推開進行探索和奠定基礎。按照布局合理、功能齊全、標識明顯、指引清晰的原則，各管理部在辦事大廳設置服務區，統一配備雨傘、紙巾等便民用品。錫林浩特管理部設立“貸款合同簽約區”及部分代辦點中午受理業務，有效緩解業務辦理高峰期群眾等候時間長問題、東烏珠穆沁旗和阿巴嘎旗管理部先試先行業務輪崗，著力培養一崗多能員工、西烏珠穆沁旗管理部將住房公積金提取貸款政策以表格形式上墻，直觀易懂等提升服務新舉措均取得積極社會成效。三是強化宣傳告知。修訂、完善并印發2020年度錫林郭勒盟住房公積金提取、貸款告知書，12329服務熱線受理蒙漢語人工咨詢及自助查詢6.33萬人次，累計受理19.66萬人次。發放住房公積金貸款個人對賬單12.73萬份，讓廣大繳存人“手有對賬單，心有明白賬”。堅持送政策上門，3月7日全盟住房公積金管理委員會工作會議后，及時召開新聞發布會，向社會和公眾介紹我盟住房公積金運行情況及繳存、使用新政策，現場回答了媒體關注的熱點焦點問題。管理部組織召開住房公積金客戶座談會，向繳存單位和房產開發企業住房公積金經辦人宣傳政策、征求意見，進一步鞏固了聯系溝通機制。在《錫林郭勒日報》和盟行署門戶網站全面、真實、準確、及時公布《錫林郭勒盟住房公積金201x年年度報告》，在《公積金輿情》、《內蒙古晨報》及盟內主要媒體上發表信息18篇。
(五)以提升效能為目標，著力加強自身建設。一是有序推進機關工作。召開全盟住房公積金工作暨黨風廉政建設工作會議、全盟住房公積金上半年運行形勢分析會，總結經驗，分析不足，安排部署具體工作;完成對管理部201x年度目標管理工作考核，聘請社會中介機構對201x年度住房公積金業務和經費使用情況進行全面審計，接受自治區住建廳、財政廳年度住房公積金業務開展及制度執行情況專項監督檢查和201x年度全區住房公積金目標管理考核并被評為優秀等次，順利完成年度住房公積金結息工作，為繳存職工個人賬戶住房公積金存款結算利息6400余萬元。二是著力加快公積金文化建設，全面提升員工隊伍整體素養，樹立公積金人社會新形象。14個先進集體、18名先進個人受到盟住房公積金管委會2020年第一次全體會議的表彰和獎勵，錫林浩特管理部被盟婦聯評為全盟“三八”紅旗集體，1名員工被盟婦聯評為全盟“三八”紅旗手。邀請北京安泰偉奧公司董事長就“互聯網+住房公積金”、盟職業學院講師就全國“兩會”及改進工作作風提高職業素養、盟黨校講師就習近平總書記考察內蒙古重要講話精神等內容對員工進行專題培訓。組織干部職工觀看《密戰警示錄》、《勝利之盾》，進一步增強大家的保密意識。舉辦業務能力提升培訓班6期，培訓個貸、繳存提取、財務、文秘工作人員260余人次。組織系統黨員、積極分子、一線員工赴井岡山接受“加強黨性修養、堅定理想信念、保持優良傳統”紅色教育，著力提高員工思想政治素養。通過業務培訓、上掛鍛煉、內部稽核檢查、外部監督審計等方式，有效提升了員工隊伍履職能力及懂規矩、守紀律、盡職責自覺性，抗誘惑自律性，夯實了事業發展基礎，增強了全系統的發展活力和動力。三是進一步加大行風建設力度。繼續實行中心班子成員和業務科長到市管理部大廳帶班、中心班子成員分片聯系管理部制度，推動解決來信來訪，提升服務效能;認真落實盟委《關于自治區黨委第七巡視組巡視錫林郭勒盟盟委反饋意見整改方案》要求，主動認領存在問題，及時制定整改措施，扎實有序推進整改;虛心接受盟政協民主評議監督，認真查找自身不足，吸取采納意見建議，積極改進工作。按照盟委組織部要求，啟動實施“轉作風、提效能、促發展”百日攻堅行動，進一步轉變工作作風，提升住房公積金整體服務水平。
(六)以“兩學一做”為契機，切實加強黨的建設。年初召開黨員大會，傳達全盟黨建和組織工作會議精神，對全年黨建工作做出具體安排。嚴格落實黨建工作責任制，始終堅持黨建工作和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。進一步加強和改進意識形態工作，成立領導小組并結合實際對加強干部職工意識形態能力建設、維護網絡意識形態安全等工作做出具體安排。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制、“三重一大”和“三會一課”等制度，組織召開民主生活會3次，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。深入貫徹中央八項規定精神和實施細則，圍繞糾正“四風”，召開年度組織生活會，全體黨員聯系工作、生活和學習實際認真開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、互促提高的目的。大力實施“活力黨建”，開展“重溫入黨誓詞及讀《黨章》”、“學習廖俊波，做人民好公仆”等主題黨日活動10次，黨員集中學習36次，同時采取聘請老師輔導、自學等多種學習形式互補，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以制度促黨建，修訂完善《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》等16項支部規章制度。組織全體員工收看黨的十九大開幕盛況，聘請中央黨校教授對黨的十九大精神進行專題輔導，邀請盟宣講團成員以《加快生態文明體制改革建設美麗中國》、《奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》為題舉辦“草原兒女心向黨.學習貫徹黨的十九大精神”專題講座2次。對照新修訂的《黨章》，召開“以十九大精神為引領，切實解決‘四個意識’不強問題”專項活動組織生活會。加強廉政風險防控，召開全盟住房公積金系統黨風廉政建設工作會議安排部署具體工作，組織與會人員到錫林浩特市反腐倡廉警示教育基地觀摩學習，進一步提升員工的自律意識和自覺意識。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，中心主任與副主任、分管科室、管理部，副主任與分管科室層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，為75名在編員工建立個人廉政檔案，夯實黨風廉政建設主體責任。堅持預防為主，對更名科室任命、平調、提任9名科級干部進行任前集體廉潔談話，筑牢拒腐防變思想道德防線。全面排查廉政風險隱患，以《2020年廉政風險防控工作方案》形式把兩大類40項業務風險責任到崗、責任到人，構筑廉政風險防控長效機制。對盟中心及管理部各業務崗位從“工作職責、工作任務、工作標準、廉政風險”四個方面做了進一步細化和明確，用制度管人、管事、管權，促進機關建設規范化、科學化，推動“一崗雙責”具體化。
(七)以精準為目標，扎實做好定點幫扶工作。按照盟委“精準扶貧、精準脫貧”總體要求，加強領導，明確責任，狠抓落實，深入幫扶點正鑲白旗敖倫淖爾嘎查，與貧困戶代表、蘇木、嘎查、旗扶貧辦共商幫扶舉措，對接具體項目。針對發展壯大嘎查集體經濟及建檔立卡貧困戶棚圈建設、危房改造、良種牛引進和養老保險繳納等方面投入幫扶資金50萬元，由旗扶貧辦與“三到村三到戶”項目資金捆綁使用，幫扶嘎查實現脫貧16戶38人。結合主題黨日活動，組織黨員及入黨積極分子走進草原、走近牧戶，自籌資金為幫扶對象送去米、面、油等生活品，拉近了與牧民群眾的感情。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇四
一是保障港澳臺同胞公積金權益。根據蘇建金管〔2020〕3號文件精神，中心于1月15日予以轉發，確保在錫工作的港澳臺同胞享有公積金待遇，支持港澳臺同胞通過繳存使用公積金實現安居。二是減輕職工還貸壓力。中心在開通公積金貸款、商業貸款委托還貸業務的基礎上，于今年4月新增委托提取住房公積金轉賬償還組合貸款業務，以滿足組合貸款職工的還款需求，有效緩解職工還款壓力，截至6月底，已有5795人簽訂組合貸款委托還貸業務。三是進一步降低企業成本。嚴格執行公積金繳存控高保低政策，自7月起我市公積金繳存比例浮動區間由8%-12%調整為5%-12%，允許虧損企業申請暫緩繳納，執行至2020年4月30日止，為企業降低了運營成本。四是調整若干提取政策。根據蘇建金管〔2020〕281號中有關“繳存職工與單位解除或終止勞動關系并封存滿6個月可提取住房公積金”的規定，中心對現行提取政策進行梳理，新增“解除或終止勞動關系提取”，取消“離開本市提取”、“男職工年滿45周歲，女職工年滿40周歲，與單位終止勞動關系且未再就業提取”、“職工連續失業滿三年且未再就業提取”及“職工辦理個體工商登記并與單位終止勞動關系提取”。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇五
1.對照市委第四巡察組梳理歸納的整改事項，全面認領問題清單，明確責任主體，限期整改落實，做到件件有著落、事事有回音，堅決把從嚴治黨要求貫徹落實好，確保巡察工作取得實效。
2.深入學習貫徹黨的十九大精神，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，確保十九大精神在中心工作的各個領域得到全面貫徹落實。繼續做好“兩學一做”學習教育制度化、常態化工作，嚴格落實“三會一課”、黨日活動制度，繼續做好支部書記講黨課，組織各類人員參加黨的知識培訓，全面落實組織生活標準化、規范化建設達標要求。
3.嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強重點崗位、關鍵環節的風險防控，強化權力運行監控機制建設，扎實開展反腐倡廉教育，提高干部職工防腐拒變能力，做好公職人員日常異常行為的管控工作，及時發現和解決問題。
4.繼續做好精神文明創建工作，全面提升中心窗口標準化、規范化服務水平，制定學雷鋒志愿服務全年活動計劃，創新服務形式，提倡結對服務，建立服務基地，建立常態化、制度化機制。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇六
(一)繳存、提取、貸款情況。截至2020年底，全盟累計繳存住房公積金94.55億元，繳存余額44.46億元，繳存單位2511個，繳存人數98684人，較上年增加1627人。其中，2020年當年繳存住房公積金14.86億元，同比增長2.09%，完成年計劃的106.13%。截至2020年底，全盟累計提取住房公積金50.10億元，占繳存總額的52.99%。其中，2020年當年提取住房公積金10.80億元，同比增長11.46%，完成年計劃的135.02%。截至2020年底，全盟累計發放住房公積金貸款46273戶79.03億元，貸款余額43.72億元。其中，2020年當年發放住房公積金貸款4073戶13.39億元，同比增長17.09%，完成年計劃的148.76%，住房公積金貸款在全盟個人住房貸款市場的占有率為67.21%。2020年回收住房公積金貸款6.28億元，貸款逾期率為零，貸款回收情況良好。2020年全盟住房公積金個人貸款發放率為98.32%，資金使用率為99.23%，貸款風險準備金充足率為2.25%。
(二)財政補貼情況。2020年核定全盟職工住房公積金財政補貼3.99億元，年內全部到位。盟直和旗縣市區按月隨工資撥付職工住房公積金財政補貼部分的好做法進一步鞏固和完善，全盟住房公積金流動性充足。
(三)業務收支情況。2020年，全盟完成住房公積金業務收入13493.87萬元。其中:住房公積金存款利息收入795.62萬元，住房公積金增值收益存款利息收入219.93萬元，住房公積金委托貸款利息收入12475.42萬元，其他收入2.90萬元;全盟完成住房公積金業務支出7098.29萬元。其中:支付個人住房公積金存款利息6484.76萬元，支付商業銀行住房公積金委托貸款手續費613.53萬元。
(四)增值收益情況。2020年，全盟實現住房公積金增值收益6395.58萬元，較上年增加1469.61萬元，同比增長30%;增值收益率為1.51%。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇七
(一)以優化政策為抓手，進一步提高公積金使用率。繼續優化住房公積金使用政策，將更多的繳存人納入住房公積金提取、住房公積金貸款支持范圍。強化主動服務意識，切實優化業務經辦流程，做到應提盡提、應貸盡貸、能貸盡貸、高效放貸。繼續突出風險防控，堅持“貸前嚴審，貸中規范，貸后跟進”，嚴格落實貸款逾期嚴控機制，大力加強貸后管理，確保資金運行安全、有序、高效。
(二)以非公單位和個人為重點，積極拓展制度覆蓋面。圍繞城鎮化發展目標，以各類新增單位、非公單位以及個體工商戶、自由職業者為重點，主動作為，豐富思路，創新舉措，為各類服務對象提供更加高效實惠的政策服務，努力提高其住房公積金建繳率。同時繼續多方式、多途徑加大宣傳工作力度，及時回應社會關切，推動公積金影響力更深入。
(三)以依法治“金”為指引，促進依法行政能力再提升。加強培訓，進一步提升執法人員的專業素養，規范執法人員的執法行為。積極探索住房公積金行政處罰實現途徑，主動溝通、發揮工會、工商、社保等部門聯合效應，借助行政執法推動住房公積金制度覆蓋更廣，切實維護廣大職工合法權益。
(四)以新系統上線為契機，促進管理水平上臺階。充分發揮新業務信息系統和綜合服務平臺引領作用，扎實有序地推進和建成以客戶為中心，涵蓋所有業務板塊、全生命周期的公積金智能化系統，實現內部資源整合和信息共享。積極探索“互聯網+”在公積金管理工作中的優化和集成作用，完善服務渠道，讓繳存人“多走網路、少走馬路”，提升行政管理和業務辦理的便捷性、時效性、安全性。
(五)以提升效能為目標，切實加強員工隊伍建設。采取多種方式，繼續加大理論業務培訓力度，不斷提升員工隊伍的履職能力和團隊凝聚力。強化宗旨意識教育，防微杜漸，增強全體員工的憂患意識、風險意識和責任意識，筑牢思想道德防線，著力建設一支負責任、挑重擔、可信賴、受歡迎的朝氣隊伍，更好的服務群眾、服務社會、服務發展。深入貫徹中央八項規定精神和實施細則，切實加強黨風廉政建設，以務實的作風推進高效的行風，以優良的作風體現清廉的黨風，增強部門公信力，提升部門正能量。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇八
前天，關于嘉興市住房公積金新政的相關內容在網上滿天飛。昨天下午，記者從市住房公積金管理中心采訪證實，網上流傳的并非最終版本。昨天市住房公積金管理委員會辦公室、市住房公積金管理中心正式文件下發，內容和時間等細節上都作了相應的調整。
據了解，本次公積金新政將從8月10日起正式施行。這次新政具體有哪些內容?將給一些購房者和嘉興樓市帶來怎樣的利好?昨天下午，記者第一時間請相關專家進行解讀。
首套首次須滿足2個條件。
購買總價75萬元以下住房將受益。
降息降準、二套房首付降至40%、二手房營業稅免征期由5年縮短為2年……在各種信貸政策利好的刺激下，嘉興無論是商品房還是二手房市場都遞交了出色的“中考成績單”。
記者從市住房公積金管理中心了解到，今年上半年，嘉興市住房公積金共發放公積金貸款近4000筆，其中因購買商品住宅申請的有2687戶。按照測算，市民購買商品住宅中，超過三分之一的是通過公積金貸款。
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市住房公積金管理中心副主任曹靜平坦言，剛需仍是購房的“主力軍”。統計顯示，上半年，申請公積金貸款的家庭中，首套房貸款占比82%，二套房貸款占比18%。而從面積來看，所支持購買的住房中90(含)平方米以下住房所占比例為28%，90～140(含)平方米的占64%，大于140平方米的則占8%。
“這次新政的出臺，也是為了更好地支持剛需，滿足更多繳存職工的住房消費需求。”曹靜平介紹，按照以往，首套首次公積金貸款是按照面積來劃分，90平方米以下的最低首付為2成，而90平方米以上的則為3成，“按照這次新政，購買首套新建商品住房(精裝修除外)并首次申請個人住房公積金貸款的繳存職工家庭(或職工)，最低首付款比例由目前的30%下調至20%。”
曹靜平解釋，首套首次必須要滿足2個條件，“一是無房，哪怕以前有多套房，只要現在名下無房即可;二是沒有申請過公積金貸款。”同時，她特別提醒，按照新政，首套首次首付最低降至2成，購買的必須是新建商品住房，“而且不是精裝修的，這是新政后來特意修改完善的內容。”
記者了解到，目前首套首次公積金貸款家庭最高總額為60萬元。市住房公積金管理中心相關專家給記者算了一筆賬，按照首付20%來計算，購買總價在75萬元以內的住宅將成為受益者，“如果總價就是75萬元，首付15萬元，在符合條件的情況下，其他60萬元申請公積金貸款。與新政前相比，首付可少付7.5萬元。”
值得一提的是，由于受公積金貸款最高額限制，如果房價總額超過75萬元，這意味著純公積金貸款首付20%是不夠的，或者需要組合貸款。
放寬租房提取政策。
簡化手續細化限額。
記者了解到，早在，嘉興就出臺了公積金租房相關政策。對此，市住房公積金管理中心相關負責人介紹，以往年提取最高額度為15000元,其額度在省內相對頗高。不過，為了加強管理，對租房提取進行了相應的規范，手續相對復雜一些。
從這幾年來看，隨著嘉興經濟的迅猛發展和區位、人文、環境等優勢的凸顯，吸引了越來越多的新居民在嘉興生活、打拼。去年，提取住房公積金支付房租的總額達200萬元左右，這在曹靜平看來，雖然在公積金提取中占比很小，但此政策滿足了不同群體的實際需求。
“我們在充分聽取社會各界意見建議的基礎上，對原有的政策進行了相應的調整。”曹靜平告訴記者，本次新政調整了無房證明地，“職工及配偶在住房公積金繳存地無自有住房且租賃住房，可提取住房公積金支付房租。”與此同時，簡化了租房提取手續，細化提取限額。從下周一起，職工租住商品住房提取取消經單位及社區或村委會審核的《住房租賃核實表》，不強制要求提供稅務發票。職工租住公共租賃住房按照實際房租支出全額提取。
值得一提的是，按照新政，租住商品住房提取時，提供稅務發票的，提取限額仍按年提取金額不得超過15000元控制;不提供稅務發票的，最高提取額度為每戶每月1000元，按夫妻雙方確定每人每月500元;單身職工最高提取額度為每人每月500元。
新政將給樓市帶來利好。
但房價總體或將保持平穩。
市住房公積金管理中心相關負責人昨天在接受記者采訪時說，今年年初以來，由于購房需求旺盛，公積金無論是提取還是貸款等各項數據頻頻刷新，其中全市住房公積金合計提取21.24億元，同比增長36.78%。
統計顯示，上半年，全市住房公積金資金運用率也不斷攀升，到6月底，全市公積金存貸比由年初的82.02%上升到89.1%，平均月增幅1.18個百分點。其中，市本級公積金存貸比率先“破百”，達到104.17%。而到了7月份，全市公積金存貸比高達91%。
市住房公積金管理委員會辦公室相關負責人介紹，住建部、財政部、人民銀行等部門先后出臺了相關通知，要求增強公積金繳存住房消費能力，“但嘉興主要是公積金資金不夠，所以相關政策遲遲未出臺。”為了緩解公積金資金壓力，市住房公積金管理中心與建行嘉興分行成功“牽手”，建行嘉興分行將為市住房公積金提供6億元授信貸款，其中1億元已到位。有了資金的保障，新政由此迅速出臺。
嘉興學院房地產研究室副教授張建華分析，此次新政無論對于樓市還是租房市場而言，無疑是利好，“能夠減輕部分職工的負擔，刺激市場需求，但總體而言，由于嘉興樓市供求矛盾的格局沒有發生根本性改變，對市場的刺激作用是有限的。”他認為，嘉興樓市仍將保持平穩，房價也不會大起大落，但不排除接下去部分優質、熱銷樓盤價格上漲，但總體幅度有限。
而記者從市住房公積金管理中心獲悉，從今年公積金申請貸款的情況來看，購房平均首付款比例達到40%左右。業內相關人士認為，首套首次最低首付比降到2成，相對而言，受益的群體究竟如何，具體的則要看新政出臺后市場的反應。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇九
第一條為進一步完善住房公積金制度，充分發揮住房公積金制度的保障作用，提升住房公積金支持解決低收入家庭住房問題的力度，借鑒外地先進經驗，結合本市實際，制定本辦法。
第一條為進一步完善住房公積金制度，充分發揮住房公積金制度的保障作用，提升住房公積金支持解決低收入家庭住房問題的力度，借鑒外地先進經驗，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱個人住房貸款貼息，是指青島市住房公積金管理中心（以下簡稱市住房公積金管理中心）對享受城市居民最低生活保障、有個人住房貸款的住房公積金繳存職工，按照規定給予一定的貸款利息補貼，以減輕借款人家庭還貸壓力的惠民措施。
第三條同時符合以下條件的，可以申請辦理個人住房貸款貼息：
（一）享受青島市城市居民最低生活保障；
（三）所購房屋為借款人家庭唯一住房；
（四）申請銀行個人住房貸款貼息的職工應為借款人，在貼息申請日前應當正常繳存住房公積金。申請住房公積金貸款貼息的職工除以下兩種情況外，在貼息申請日前應當正常繳存住房公積金：
1.與原工作單位解除勞動合同后未重新就業的；
2.已達到法定退休年齡并辦理正常退休手續的。
（五）應當正常償還貸款本息，在貼息申請日之前一年內未發生連續三期或累計六期以上逾期償還貸款本息及其他違反借款合同約定的行為，且貼息申請日無逾期貸款本息。
第四條提出個人住房貸款貼息申請，應當提供以下材料：
（二）申請人及配偶的身份證、戶口簿、婚姻關系證明；
（三）青島市城市居民最低生活保障證明；
（四）申請人及其家庭成員的住房情況證明；
（六）核查需要的其他相關材料。
銀行個人住房貸款申請貼息的，還需提供銀行出具的申請人還款明細和銀行借款合同原件。
第五條貼息按下列程序辦理：
（一）提出申請。借款人持有關材料向市住房公積金管理中心管理處（以下簡稱管理處）提出貼息申請。
（二）管理處初審。管理處查詢申請人住房公積金月繳存基數（月繳存基數是單位申報的上年度月均工資收入），若家庭人均月繳存基數超過低保家庭認定標準的，初審不予通過，管理處應向申請人說明理由并退還申請材料；符合要求的，管理處根據需要到城市低保管理部門、房地產登記管理部門、貸款銀行、借款人所在街道社區及相關部門核實申請人信息，提出初審意見連同貼息申請材料一并報送市住房公積金管理中心貸款處（以下簡稱貸款處）。
（三）貸款處復審。貸款處負責對管理處報送的貼息申請材料進行核查，出具復審意見并將復審通過的貼息申請材料提交市住房公積金管理中心貼息審核委員會；復審未通過的`，通過管理處向申請人說明理由并退還申請材料。
（四）貼息審核委員會審核。市住房公積金管理中心成立由分管副主任為負責人，相關處室負責人為成員的貼息審核委員會，對貸款處復審通過的貼息申請進行審核。
（六）社會公示。市住房公積金管理中心將擬貼息人員名單通過門戶網站、管理處營業廳、繳存單位、街道社區等途徑公示一周，接受社會公眾監督。對經公示無異議的，由市住房公積金管理中心在《青島市住房公積金管理中心個人住房貸款貼息申請審批表》上簽署“公示無異議”的意見；對公示期間有異議的，及時核實情況并予相應處理，對違反規定的申請人取消貸款貼息資格。
（七）發放貸款貼息資金。市住房公積金管理中心按公示通過的貼息對象名單，在每年的3月31日前和9月30日前將貼息資金發放至借款人住房公積金聯名卡賬戶。
第六條貼息申請每年度受理兩次，每半年為一個貼息期。上半年貼息的申請時間為當年7月1日至7月31日；下半年貼息的申請時間為次年1月1日至1月31日。在貼息申請期內未提出申請的借款人，視同放棄該貼息期的個人住房貸款貼息申請資格。
第七條個人住房貸款貼息按照下列標準執行：
（一）住房公積金貸款貼息額度按申請人貼息期內住房公積金貸款利息支出的80%計算。
銀行個人住房貸款貼息額度按以下標準計算：銀行貸款執行利率低于貸款基準利率的，按貸款執行利率與相同期限住房公積金貸款利率的利息支出差額貼息；貸款執行利率高于或等于基準利率的，按基準利率與相同期限住房公積金貸款利率的利息支出差額貼息。
貸款貼息期內，因申請人未按時歸還貸款本息，造成貸款逾期而出現的貸款罰息，不予貼息。
（二）年度貸款貼息最高額度為3600元。貸款貼息計算額度超過3600元的，按3600元貼息，月貼息額最高為300元/月。
申請個人住房貸款貼息的，自1月起開始計算貼息。在貼息期內申請貸款或貸款結清的，按已還款月份據實計算貼息；在貼息期取得低保或退出低保的，按享受低保月份據實計算貼息。
（三）所購住房面積未超過90平方米的，按上述規定計算貼息額度；所購住房面積超過90平方米的，按上述規定計算的貼息金額×90平方米占所購住房總面積的比例計算貼息額度。
第八條個人住房貸款貼息資金在住房公積金業務支出中列支。
第九條申請人提供虛假材料，或采取其他非正常手段騙取貸款貼息的，收回貼息資金，取消其以后年度貸款貼息資格，同時納入人民銀行征信系統。
第十條本辦法自209月1日起施行，有效期至12月31日。
第三條同時符合以下條件的，可以申請辦理個人住房貸款貼息：
（一）享受**市城市居民最低生活保障；
（三）所購房屋為借款人家庭唯一住房；
（四）申請銀行個人住房貸款貼息的職工應為借款人，在貼息申請日前應當正常繳存住房公積金。申請住房公積金貸款貼息的職工除以下兩種情況外，在貼息申請日前應當正常繳存住房公積金：
1.與原工作單位解除勞動合同后未重新就業的；
2.已達到法定退休年齡并辦理正常退休手續的。
（五）應當正常償還貸款本息，在貼息申請日之前一年內未發生連續三期或累計六期以上逾期償還貸款本息及其他違反借款合同約定的行為，且貼息申請日無逾期貸款本息。
第四條提出個人住房貸款貼息申請，應當提供以下材料：
（二）申請人及配偶的身份證、戶口簿、婚姻關系證明；
（三）**市城市居民最低生活保障證明；
（四）申請人及其家庭成員的住房情況證明；
（六）核查需要的其他相關材料。
銀行個人住房貸款申請貼息的，還需提供銀行出具的申請人還款明細和銀行借款合同原件。
第五條貼息按下列程序辦理：
（一）提出申請。借款人持有關材料向市住房公積金管理中心管理處（以下簡稱管理處）提出貼息申請。
（二）管理處初審。管理處查詢申請人住房公積金月繳存基數（月繳存基數是單位申報的上年度月均工資收入），若家庭人均月繳存基數超過低保家庭認定標準的，初審不予通過，管理處應向申請人說明理由并退還申請材料；符合要求的，管理處根據需要到城市低保管理部門、房地產登記管理部門、貸款銀行、借款人所在街道社區及相關部門核實申請人信息，提出初審意見連同貼息申請材料一并報送市住房公積金管理中心貸款處（以下簡稱貸款處）。
（三）貸款處復審。貸款處負責對管理處報送的貼息申請材料進行核查，出具復審意見并將復審通過的貼息申請材料提交市住房公積金管理中心貼息審核委員會；復審未通過的，通過管理處向申請人說明理由并退還申請材料。
（四）貼息審核委員會審核。市住房公積金管理中心成立由分管副主任為負責人，相關處室負責人為成員的貼息審核委員會，對貸款處復審通過的貼息申請進行審核。
（六）社會公示。市住房公積金管理中心將擬貼息人員名單通過門戶網站、管理處營業廳、繳存單位、街道社區等途徑公示一周，接受社會公眾監督。對經公示無異議的，由市住房公積金管理中心在《**市住房公積金管理中心個人住房貸款貼息申請審批表》上簽署“公示無異議”的意見；對公示期間有異議的，及時核實情況并予相應處理，對違反規定的申請人取消貸款貼息資格。
（七）發放貸款貼息資金。市住房公積金管理中心按公示通過的貼息對象名單，在每年的3月31日前和9月30日前將貼息資金發放至借款人住房公積金聯名卡賬戶。
第六條貼息申請每年度受理兩次，每半年為一個貼息期。上半年貼息的申請時間為當年7月1日至7月31日；下半年貼息的申請時間為次年1月1日至1月31日。在貼息申請期內未提出申請的借款人，視同放棄該貼息期的個人住房貸款貼息申請資格。
第七條個人住房貸款貼息按照下列標準執行：
（一）住房公積金貸款貼息額度按申請人貼息期內住房公積金貸款利息支出的80%計算。
銀行個人住房貸款貼息額度按以下標準計算：銀行貸款執行利率低于貸款基準利率的，按貸款執行利率與相同期限住房公積金貸款利率的利息支出差額貼息；貸款執行利率高于或等于基準利率的，按基準利率與相同期限住房公積金貸款利率的利息支出差額貼息。
貸款貼息期內，因申請人未按時歸還貸款本息，造成貸款逾期而出現的貸款罰息，不予貼息。
（二）年度貸款貼息最高額度為3600元。貸款貼息計算額度超過3600元的，按3600元貼息，月貼息額最高為300元/月。
申請個人住房貸款貼息的，自2012年1月起開始計算貼息。在貼息期內申請貸款或貸款結清的，按已還款月份據實計算貼息；在貼息期取得低保或退出低保的，按享受低保月份據實計算貼息。
（三）所購住房面積未超過90平方米的，按上述規定計算貼息額度；所購住房面積超過90平方米的，按上述規定計算的貼息金額×90平方米占所購住房總面積的比例計算貼息額度。
第八條個人住房貸款貼息資金在住房公積金業務支出中列支。
第九條申請人提供虛假材料，或采取其他非正常手段騙取貸款貼息的，收回貼息資金，取消其以后年度貸款貼息資格，同時納入人民銀行征信系統。
第十條本辦法自2012年9月1日起施行，有效期至2012月31日。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十
在面對今年歸集、貸款任務形勢相當嚴峻的情況下，我部強化管理、規范運作，多舉并措擴大住房公積金的宣傳范圍，繼續加大貸款發放力度，認真做好收貸工作，緊緊圍繞全年工作目標和工作重點，不斷提升工作標準、提高服務質量，努力讓公積金服務窗口成為一道靚麗的風景。
一、2017年主要工作回顧
2017年，我縣住房公積金總體運行繼續保持快速健康態勢。截止 2017年10月31日，全縣當年歸集住房公積金x萬元，完成年度計劃的x%，比上年增長x%；全縣當年向183戶干部職工發放個人住房貸款x萬元，完成年度計劃的x%。預計全年歸集住房公積金x萬元，累計歸集住房公積金總額達x億元，累計歸集余額達x億元；預計全年發放個人住房貸款x萬元，累計發放個人住房貸款x億元，個貸余額達x萬元；當年干部職工提取住房公積金x萬元，累計提取住房公積金x萬元。
（一）歸集擴面工作穩中求進
我們始終把歸集擴面作為年度工作重點來抓，不斷創新工作理念，不斷尋求新突破，加大政策宣傳。充分利用多種宣傳渠道，加強《住房公積金管理條例》和住房公積金制度及相關政策的宣傳力度，提高全社會對住房公積金的認知率和支持率。我部深入雙江鎮社區，走訪個體工商戶，采取上門服務的形式，為群眾發放宣傳資料共x余份。同時邀請了縣經信局領導對惠龍兔業、牛百歲等重點企業做了宣傳工作，對企業負責人的疑問一一做了詳細解答。我部在xx縣體育廣場電子屏專設字幕廣告，在懷化日報等媒體上的宣傳，專題報道住房公積金“為民，便民”的工作理念，在社會上引起強烈反響。進一步加強了《關于進一步推進住房公積金擴面工作的實施意見》的宣傳力度，召開住房公積金擴面座談會。同年3月，在我部多次與教育局和財政局的銜接下，已經為xx縣x名轉正后的特崗老師設立了住房公積金賬戶，并為這批特崗老師補繳了2017年—2012年近x萬元的住房公積金。在對特崗老師的住房公積金問題上取得進展后，我部已與組織部積極銜接，準備把大學生村官納入公積金繳交范圍。在扎實推進宣傳工作的同時，我部不斷加強縣級財政代扣代繳力度，把住房公積金制度向更多的職工干部延伸，積極完善繳存單位信息，規范了單位職工的信息資料，實現了繳存人數、覆蓋率、歸集額指標每年遞增的目標。
（二）個貸發放再創新高
序，縮短了貸款業務辦理時間，竭力為貸款人提供便捷的服務，使廣大繳存人員快樂購房、快樂貸款。
（三）收貸工作常抓不懈
在加大貸款發放力度的同時，貸款總量和余額不斷增大，信貸員的工作量不斷增加，貸款管理工作的風險也越來越大。我部嚴格把關，防范風險，始終注重個貸的基礎性工作和個貸質量，不斷強化信貸員的責任意識和風險意識，不斷加強到時催貸工作力度，做到放貸收貸兩不誤。同時我部建立了期房清收明細臺帳，對期房轉現及時進行清理，基本清除了風險。截至目前我部個貸逾期率一直控制為零。
（四）加強學習型單位建設
根據《關于進一步加強學習培訓建設學習型單位的通知》要求，我部每月組織干部職工進行一次政治、業務學習，不斷加強員工的政治素養、提升工作技能、改進工作作風、提高服務質量。進一步加強了資金歸集、資金使用、會計核算、財務管理、計算機信息等基礎性管理。建立健全了群眾投訴舉報機制，在服務大廳設立了投訴舉報箱，公布了有關投訴舉報電話。同時，主動接受各級各職能部門、繳存單位繳存人的監督，全面構筑“自控、互控、監控”相協調的資金風險防線，確保住房公積金管理工作安全有序高效運行。
（五）隊伍建設日益加強
住房公積金管理是“窗口單位”，直接面向人民群眾，隊伍的建設關系到住房公積金的形象。我部采取將日常工作與機關作風建設、效能建設等工作有機結合起來的措施，打造一支愛崗敬業、樂于奉獻、不怕吃苦、勤奮工作，懂業務、守紀律、講團結、高素質的員工隊伍，努力塑造良好的公眾形象。一是加強了業務培訓。積極參加省、市住房公積金中心舉辦的各類培訓。通過專題培訓、集中學習等方式，強化了干部職工的風險意識，提高了干部職工的業務技能和依法履職本領，更好的為當地繳存職工提供服務。二是加強了團隊建設。我部通過參加xx縣“機關杯”籃球賽、發展新黨員等活動，豐富了單位員工的業余生活，增進了同事之間的了解，對于團隊建設有著積極的作用。同時積極參加社會捐贈、扶貧幫困等公益活動。三是加強了作風建設。我部嚴格執行《懷化市住房公積金管理中心工作標準》，認真落實了首問責任制度、掛牌上崗、限時辦結、政務公開、一次性告知等文明服務制度，加大了文明服務問責力度，堅持做到“三聲、四心”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，“接待熱心、解釋耐心、辦事細心、接受意見虛心”，努力使辦事職工有賓至如歸之感，增強管理部的親和力。
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住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十一
20xx年以來，市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監管服務，通過實施一系列貸款新政和便民服務舉措，不斷提高服務水平，嚴格防范風險，使住房公積金使用效能得到提升，為促進房地產健康穩定發展和支持百姓實現住有所居發揮積極作用。現將工作總結如下：
一、實施利民新政，支持職工購房。為應對國際金融危機，該中心按照“擴內需、保增長、重民生、保穩定”的要求，堅持以人為本思想，適時調整了公積金貸款政策，去年底出臺了公積金8大新政，將公積金貸款最高額度由35萬提高到50萬，同時降低了首付比例，延長了貸款期限，提高繳存基數，放寬了貸款資格要求。貸款新政的實施，為職工尤其是中低收入職工解決住房問題提供了重要的資金支持。為讓更多職工了解住房公積金制度以及貸款新政，市公積金中心在充分利用報紙、網站、廣播電視、廣場咨詢加強宣傳的基礎上，還創新宣傳方式，與文聯、作協聯合舉辦“我與住房公積金”有獎征文，開展公積金條例有獎知識競賽活動，廣泛開展“住房公積金服務進萬家”活動，發放“市民手冊”、“企業手冊”20萬份，使公積金制度更加深入人心。
二、堅持扶企擴面并重，努力擴大覆蓋面。針對國際金融危機對實體經濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務全局，把支持企穩回升作為工作中心，對確因企業下行、經濟效益欠佳的企業實行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近10家企業減緩公積金繳存。與此同時，對有條件繳存公積金而未開戶的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。
三、推出八大便民舉措，提升服務效能。今年以來，針對住房信貸消費增長、住房公積金貸款需求大幅提升的情況，認真調查研究、廣泛征求意見，推出了8大便民服務舉措。按照科學、合理、全面、高效、只填一張表的要求，實施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，注意分析每個流程中可以簡化的表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領導和機關人員值班制度；實行服務窗口導服制度；第一次向城區、邗江近1.5萬人發放貸款對賬單；向貸款人免費提供復印服務等，最近正在研究實施全市統一公積金客服熱線，以切實為貸款人提供一流服務。
四、嚴格風險防范，確保資金安全。按照貸款量激增但貸款質量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實施住房公積金貸后管理社會化試點，同時加強內部審計監督工作，及時排查業務運作隱患，堅決拒絕操作性風險，全年全市住房公積金個貸逾期率控制在0.16‰以下，遠遠低于建設部規定指標，各分中心、管理部個貸逾期全部為零。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十二
服務電話：12329。
上班時間：國家規定工作日。
公交路線：
微博：hzzfgjj。
郵編：310000。
網站：/。
拓展閱讀：杭州住房公積金轉移最常見十問。
1、什么情況下需辦理公積金轉移業務?
答：職工因調動工作，需將資金轉至其他公積金管理中心的。
答：應填報《杭州市住房公積金轉移申請表》，同時提供轉入地中心出具的證明，包含轉入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉入單位名稱及職工個人公積金賬號，到中心20號窗口辦理。
3、市中心單位轉市中心單位的，需辦理轉移嗎?
答：中心自9月新系統上線后，沒有本中心范圍內的轉移業務，只需原單位報停繳手續，新單位報新增手續即可。
4、住房公積金補貼和一次性住房補貼能辦轉移(轉出)嗎?
答：住房公積金補貼和一次性住房補貼是市中心單位轉市中心單位的，無需辦理轉移。
如是轉到外中心，則能辦轉移(轉出)。應填報《杭州市住房公積金轉移申請表》，同時提供轉入地中心出具的證明，包含轉入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉入單位名稱及職工個人公積金賬號(辦理一次性住房補貼資金轉移的，轉出單位需按借款協議書核定轉移金額并加蓋公章)，住房公積金補貼不需要核定金額并蓋章)。
5、外中心(含省中心、七縣市)需將住房公積金轉入本中心，應怎樣辦理?
答：單位先將職工在本中心開好個人賬戶，然后到中心政策咨詢窗口開具證明，再到資金轉出中心辦理。
6、資金轉移手續能代辦嗎?
答：可以。
其中，職工本人辦理的，須提供本人身份證原件。委托直系親屬代辦的需提供申請人身份證原件及代辦人身份證原件、有效親屬關系證明(如結婚證、同一住址的戶口簿或派出所出具的關系證明原件)。委托其他人代辦的，提供本人身份證復印件、受托人身份證原件、委托公證書原件。委托單位代理人代辦：需在我中心登記的單位代理人提供本人身份證原件以及委托人身份證復印件。
校園招聘會信息一網打盡，宣講會微信公眾號。
7、住房補貼是否需要辦理轉移?住房公積金補貼是否需轉出單位和轉入單位蓋章?
答：需要辦理轉移的兩家單位如均開戶，且均已實行住房補貼制度，在本中心不需辦理住房補貼(包括一次性住房補貼和住房公積金補貼)的轉移。
如住房補貼轉到外中心的應填報《杭州市住房公積金轉移申請表》，同時提供轉入地中心出具的證明，包含轉入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉入單位名稱及職工個人住房補貼賬號。
辦理一次性住房補貼資金轉移的，轉出單位需按借款協議書核定轉移金額并加蓋公章，住房公積金補貼不需蓋章。
答：職工在中心有兩個有余額的個人賬戶，需填報兩份《杭州市住房公積金轉移申請表》，其他手續見知識庫轉移業務第二點。
答：應填報《杭州市住房公積金轉移申請表》，同時提供轉入地中心出具的證明，包含轉入地公積金管理中心名稱、開戶銀行、銀行賬號、轉入單位名稱及職工個人公積金賬號進行辦理。
答：需要。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十三
二、負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況;。
公交路線：
1、乘坐297路、夜5路公交車到豪賢路公交車站下步行160米;。
郵編：510623。
網站：
3.廣州公積金初始密碼是什么。
6.廣州住房公積金賬戶合并流程指引。
8.廣州關于做好2015公積金繳存最新消息。
10.如何辦理廣州住房公積金匯繳、補繳。
文檔為doc格式。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十四
4月1日起，中心城區住房公積金使用政策將進行“兩調整”、“一暫停”、“一取消”，并對貸款發放實行按計劃輪候制度。
調整公積金二套房貸款認定標準。繳存職工未辦理過住房公積金貸款且本人(含配偶、未成年子女)名下無自有住房，申請住房公積金購房貸款時認定為首套房貸款，貸款利率執行中國人民銀行公布的公積金貸款基準利率，首付款比例不低于20%.繳存職工辦理過一次住房公積金貸款，再次申請住房公積金購房貸款時認定為二套房貸款;繳存職工本人(含配偶、未成年子女)名下已有一套住房，申請住房公積金貸款再次購房時認定為二套房貸款，首付款比例調整為不低于40%，貸款利率在中國人民銀行公布的公積金貸款基準利率上上浮10%.禁止發放第三套個人貸款。
調整下崗失業職工提取公積金條件。除保留下崗失業職工中喪失勞動能力、男職工年滿50周歲或女職工年滿45周歲、戶口遷出本市及享受最低生活保障的職工可銷戶提取個人公積金外，取消原下崗失業職工賬戶封存一年即可提取公積金的規定。
與此同時，裝修自住房提取公積金和貸款業務由暫停調整為取消;停辦繳存職工患重大疾病提取住房公積金業務;根據住房公積金資金供給情況，中心城區貸款發放實行按計劃輪候制度。
據悉，去年，全市共發放公積金個人貸款17.9億元，辦理職工按政策提取公積金16.1億元，分別較上年同期增長40%和44%.其中，中心城區發放貸款9.8億元，辦理公積金提取7.8億元，均創歷年之最。住房公積金資金大量投入使用，在給本市房地產市場注入活力、支持房地產去庫存的.同時，也給公積金管理部門帶來了資金流動性緊張的壓力。為促進公積金業務持續健康發展，緩解資金緊張壓力，防控資金流動性風險，按照去年省住建廳下發的《關于進一步規范住房公積金使用有關問題的通知》指出的“凡個貸率超過85%的城市，可適當調整公積金使用政策，可暫停公積金裝修使用”的精神，我市對中心城區相關公積金使用政策作出以上調整。
相關閱讀。
長沙住房公積金管理中心網站發布《長沙市住房公積金管理委員會關于調整住房公積金個人住房貸款政策的通知》(以下簡稱《通知》)，包括提高購買首套房個人住房組合貸款最低首付款比例、提高購買二套房住房公積金貸款最低首付款比例、停止三套房相關貸款政策等。
《通知》明確，提高購買首套房個人住房組合貸款最低首付款比例。即職工家庭(含夫妻雙方)申請個人住房組合貸款購買首套自有住房的，最低首付款比例由20%提高至30%。
《通知》明確，提高購買二套房住房公積金貸款最低首付款比例。對擁有一套自有住房(面積不超過144平方米)并已結清相應購房貸款的住房公積金繳存職工家庭(含夫妻雙方)，為改善居住條件再次申請住房公積金貸款購買普通自住房的，最低首付款比例由20%提高至35%;對擁有一套自有住房(面積不超過144平方米)但未結清相應購房貸款的住房公積金繳存職工家庭(含夫妻雙方)，為改善居住條件再次申請住房公積金貸款購買普通自住房的，最低首付款比例由40%提高至45%。
此外，《通知》強調，停止執行《長沙市住房公積金管理委員會關于發揮住房公積金政策效應支持房地產市場“去庫存”的通知》(長金管委〔2016〕5號)文件中第五條的規定。即停止執行“職工連續繳存住房公積金五年以上，且自繳存之日起夫妻雙方均未使用過住房公積金(包括提取和貸款)，其家庭已有兩套(含)以下住房，且住房建筑面積合計不超過230平方米，再次購買改善性住房，可以申請住房公積金貸款，執行住房公積金二套房貸款政策”的規定。
同時，嚴格按《關于進一步促進房地產市場平穩健康發展的通知》(長政辦函[2017]38號)文件規定的限購區域(即芙蓉區、天心區、岳麓區、開福區、雨花區、望城區、長沙縣(限長沙經開區、星沙區域))范圍執行。本通知自3月20日起執行，3月20日之前已進窗登記的貸款申請按原貸款政策執行。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十五
20xx年上半年,xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監管處、市公積金管委會的決策監督下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞建設“強富美高”新xx的總目標，積極適應經濟新常態，抓住改革新機遇，不斷提高管理和服務水平，各項工作均取得了較好成績，現將半年來的工作情況總結如下：
1、歸集擴面方面：上半年新增繳存單位2984個，新增開戶職工9.34萬人，完成年度考核指標的52.62%;截至6月末，住房公積金已開戶單位4.66萬家，已開戶職工191.78萬人。
上半年歸集總額73.97億元，同比增長13.78%，完成年度考核指標52.46%，截至6月末，歸集余額達398.29億元。
2、支取方面：上半年提取總額44.71億元，同比增長16.13%，其中，購建修房支取17.74億元，離開本市支取3.62億元,離退休支取3.89億元，委托還貸15.96億元。
3、貸款方面：上半年發放個人住房公積金貸款18766戶、64.65億元，貸款發放額同比增長12.63%，完成年度考核指標的71.04%。截至6月末，貸款余額381.51億元，個貸率95.79%。
4、增值收益方面：上半年實現住房公積金業務收入7.05億元，業務支出4.32億元,實現增值收益2.73億元。
(一)以“穩中求好”為原則，推動公積金業務深化發展。
1.鞏固擴面機制，擴大公積金制度覆蓋面。繼續實施政府推動、宣傳發動、信息互動、考核驅動、執法帶動“五個聯動”工作機制，不斷擴大收繳規模。一是市政府連續第六年以發文形式將年度擴面目標任務列為對各市(縣)、區的目標責任考核內容，各市(縣)、區再下達到所屬鄉鎮、街道，形成穩固有效的擴面網絡。二是積極與各類媒體溝通合作，采取多種形式廣泛宣傳公積金政策法規，持續提升社會知曉度和群眾關注度;繼續開展“學雷鋒志愿者服務隊”下基層送政策活動，有效加深職工群眾對公積金制度的理解。三是及時更新社保、工商等部門提供的信息數據，進行精準化的對比篩查，為增強擴面工作針對性提供準確的數據支持;加強與金融辦、上市辦等部門的協調溝通，全面掌握和重點篩查全市企事業單位和社會團體等組織的公積金繳交情況，努力做到應繳盡繳。四是充分發揮考核的激勵作用，強化對受托銀行的歸集業務指標考核，定期通報歸集指標完成情況，調動征繳工作的主動性。五是積極受理職工投訴，主動排查上門執法，加大對違規單位查處力度，督促單位及時足額為職工繳納公積金，截止到6月底，中心共進行60次執法宣傳，發出1754份催繳通知書，受理公積金投訴875起，其中移送法院強制執行案件150起，行政訴訟案件1起，職工撤訴289起，單位補繳34起，結案323起，上半年受理案件數超過去年全年總量的18.4%。上半年，全市共累計督促502家單位為2631名職工補繳住房公積金489萬余元，切實維護了職工的合法權益。
2.凸顯政策優勢，力推房地產市場平穩健康發展。中心堅持以民生保障為重點，以政策調整為抓手，主動適應我市房地產市場的新變化，滿足繳存職工住房消費的需求。中心進一步加強與房地產交易部門、樓盤開發單位和銀行的合作，優化貸款業務辦理程序，不斷降低住房公積金貸款門檻，于去年底制訂出臺了異地貸款政策，今年上半年已辦理294筆異地貸款，放款1.13億元，開具繳存證明768份，讓更多職工享受到政策性低息貸款的優惠。上半年，中心發放的公積金貸款中，90平米以下(含90平米)住房貸款7514戶，占同期公積金放款總戶數的40.04%，放貸金額22.02億元，占同期公積金貸款總額的34.06%;90平米以上住房貸款11252戶，占同期公積金放款總戶數的59.96%，放貸金額42.63億元，占同期公積金貸款總額的65.94%，住房公積金使用政策逐步由支持剛需為主轉向剛需與改善并重，有力保障了多層次的貸款需求。今年上半年,公積金貸款住房18766套，總面積達208.12萬平方米，發放貸款64.65億元。
提取方面，中心結合我市公積金資金情況，進一步降低公積金支取門檻，完善租房支取流程，簡化提取方式，職工只需在網上申報預約，中心通過產監部門數據核查，即可完成租房支取。半年來，中心共辦理無房房租支取4573筆，提取金額6264.41萬元。今年上半年，用于購建修房、還貸、支付房租等住房消費的公積金提取額達35.61億元，占提取總額的79.65%。
上半年，我市住房公積金住房貢獻率為147.4%，為我市房地產市場的平穩健康發展做出了應有的貢獻。
3.落實上級要求，推出惠民新政策。根據三部委下發的銀發〔20xx〕43號文件精神，中心于20xx年2月出臺了《關于調整職工住房公積金賬戶存款利率的通知》，將職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，有利于保障住房公積金繳存職工獲得合理存款收益，惠及我市191.13萬繳存職工，進一步提高住房公積金制度公平性。根據四部委下發的建金〔20xx〕74號文件精神，中心結合我市實際，與市住建局等四部門于20xx年6月聯合出臺了《關于貫徹落實四部委關于規范和階段性降低住房公積金繳存比例的通知的實施意見》，嚴格規范調整繳存比例和繳存基數，繳存比例不得高于12%，繳存基數上限不得超過xx市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，生產經營困難企業可按規定降低繳存比例或依法申請緩繳公積金，切實為企業減輕負擔，增加職工現金收入。
(二)以“資金安全”為根本，推進風險防控體系全面覆蓋。
1.強化防控措施。強化公積金提取過程監督，通過與房產交易系統的聯網互動，實時查詢掌握職工的購房、貸款等有關信息數據，堅持“一查、二問、三核實”的原則，一旦發現騙提行為立即凍結帳戶，對于情節惡劣的人員通報單位處理，大大減少騙提套提公積金事件的發生。執行“貸前嚴審、貸中規范、貸后跟進”貸款風險管理機制，強化日常監控，嚴格落實銀行、擔保公司考核細則，督促受托銀行、擔保公司加強對到逾期貸款的跟蹤和催收工作。通過中心、受托銀行、擔保公司的共同努力，有效遏制了不良貸款的產生，防止了貸款風險的出現。截至6月末，貸款逾期率為0.005‰，未發生任何壞賬損失。
2.加強資金管理。在房地產市場加速升溫和公積金貸款政策放寬雙重影響下，我市公積金貸款持續增長，資金需求不斷增加，資金使用率連創新高。為有效防范資金流動性風險，中心定期分析公積金業務運行和資金收支情況，做好資金使用情況測算，實時調整資金使用計劃。同時，加強對資金的統籌安排，一是制訂出臺了《關于規范分支機構資金調度管理的通知》，中心計劃財務部、稽核審計部加強了對各分支機構的資金調度管理執行情況的監督檢查，進一步規范資金調度管理，保證資金調度的公開、透明，有效防范廉政風險;二是建立全大市的資金融通平臺，各分支機構間相互調劑余缺，來平衡內部資金供求，改變局部資金充足、局部資金短缺的問題。20xx年上半年，機構間共調劑資金4.8億元。
3.加大內審力度。嚴格落實內部審計制度，結合公積金業務拓展不斷擴充審計覆蓋范疇，以內審促規范、防風險。一方面在規范日常業務運行上下工夫，有效開展月度審計工作，將規范化管理落到實處。另一方面從嚴控風險點著手，突出風險防控，組織內控管理制度(歸集)、內控管理制度(支取)兩項專項審計執行情況的審計，充分發揮了審計的監督作用。
4.主動接受監督。按月向財政、審計部門、省監管處報送各類報表，自覺接受多部門的監督檢查;通過“民生資金監管平臺”，自覺接受市紀委對于資金流向的監督;每年在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實信息公開工作;通過門戶網站主動發布住房公積金年度報告及20xx年重點工作目標任務規劃，全面披露我市公積金機構概況、業務運行情況、主要財務數據、資產風險狀況等重要內容，提高公積金管理透明度;引入第三方人員暗訪，檢驗監督窗口文明服務工作成效，有力推進了中心的行風建設。
(三)以“創優高效”為宗旨，促進服務管理機制日益完善。
中心堅持把創優服務、提升形象作為精誠敬業、竭誠服務的動力以樹立“金管家”一流服務窗口品牌為目標，積極塑造中心良好的社會形象。一是拓寬業務宣傳渠道。利用xx廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會公開各項政策規定、業務流程和要件;中心網站及時更新政策動態，做好在線咨詢答復，上半年受理網上在線咨詢1549條，答復滿意率100%;繼續發揮“12329”客服熱線在為廣大市民解決公積金業務問題方面的作用，上半年累計提供人工及自助語音服務44.21萬個，總接通率為92.98%，滿意率99.98%;惠山分中心利用微信訂閱號推送各類住房公積金政策信息47條，點擊閱讀量為65030條，信息分享轉發1877次。二是開展優質文明服務。嚴格執行《便民服務行為規范》、《窗口規范化服務標準》，要求員工著裝統一、物品整潔、舉止規范、服務高效;加強對服務工作的考核，強化監督檢查機制，通過考核評估，充分調動職工的工作積極性和主動性;繼續開展“季度服務之星”評選活動，激勵員工提高服務水平;全面完成省、市文明單位復核申報工作;江陰分中心全面實施站立服務，督促職工改進作風;宜興分中心實行科長值班制度，加強對窗口工作人員的監督指導;錫山、惠山分中心通過晨會制度強化職工儀表儀容、服務語言、服務動作的標準化推廣。三是優化業務辦理方式。積極推廣公積金網上繳存平臺，20xx年上半年，新增網上繳存單位262個，網上繳存單位累計達8541個;加快推進銀行網點建設，全市新增3個銀行網點，共計開設銀行網點53個，除了為職工提供就近服務外，還在周六、周日辦理公積金業務;繼續開展“公積金貸款審批延伸服務”，將公積金貸款的初審前置到受托銀行網點，提高貸款審批效率，今年上半年銀行共審批公積金貸款3746筆;大力拓展小額托收業務，在總結前期經驗的基礎上，一方面對于新開戶單位，一律要求簽訂小額托收協議，另一方面，對已建立公積金賬戶但未辦理小額托收業務的單位進行統計，按月分解指標到各匯繳銀行，督促其協助中心共同推進。截至上半年底，全市簽訂小額托收協議的單位有26150個，簽約率為84.42%。四是推廣短信通知服務。中心從新增職工入手，通過在《公積金變更清冊》中增設“手機號碼”欄，使新增職工從開戶起即能享受到該項便民服務。同時，通過數據篩查，動員經辦人員完善職工手機號碼信息，不斷提高短信通知服務的覆蓋率。截至目前，全市已有95.71萬人開通短信通知業務，短信覆蓋率達到88.2%。
(四)以“兩學一做”為抓手，推動內部管理水平進一步提升。
1.加強廉政建設，提高防腐拒變能力。認真貫徹落實中央“八項規定”和“厲行節約、反對鋪張浪費”實施意見，對照規定要求全面進行自查互糾，加強對廉政風險重點崗位、關鍵環節的監控，實現廉政風險防范管理常態化，切實將中央、省市的各項規定落到實處。一是與中層以上干部簽訂廉政責任狀，嚴格實施責任考核和責任追究，同時組織全體中層干部開展述職述廉報告，提高自警自省意識。二是制定中心《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，強化制度建設，堅持用制度管權、管人、管事的工作機制，加強對干部選拔任用、單位公開招聘等方面的監督檢查，杜絕以權謀私等腐敗事件的發生。三是開展廉政教育活動，邀請市委黨校張鳴年教授為黨員及中層以上干部進行廉政講座。四是做好干部廉政檔案新建及更新工作。
2.加強作風建設，做好黨建工作。扎實開展“兩學一做”教育活動，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員做講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格共產黨員;積極參加“知黨愛黨興黨”網絡知識競賽、機關黨員“微調研”活動、理論微故事征集活動、道德講堂先進單位經驗交流會等活動;組織參觀xx市革命陳列館，重溫入黨誓詞，組織觀看愛國主義教育影片《韓國鈞》，進一步提高中心黨員的黨性修養;開展慰問助學、國學講堂等志愿服務活動31次，及時為鹽城災區捐款8100元;完成中心第二屆黨總支委員會及第三屆工會委員會換屆工作，充分發揚黨內民主，不斷加強中心黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力;積極參加各級先進基層黨組織的評選活動，中心黨總支分別榮獲xx市市級機關、xx市以及省住建系統先進基層黨組織的榮譽稱號。
3、加強隊伍建設，提升業務服務水平。繼續深化人事制度改革，通過實行公開選拔、競爭上崗等形式，建立干部能上能下、高效激勵的管理機制，今年上半年，共選拔產生5名中層領導干部，進一步優化中心領導結構，增強公積金管理隊伍的生機與活力;積極穩妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養一專多能的干部職工隊伍，為推動住房公積金工作創新發展夯實基礎;落實上級黨組織安排的黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子等各項培訓;組織開展業務技能考試、專業技術人員繼續教育、團隊執行力培訓、赴武漢大學參加“蘇錫常公積金系統綜合素質提升”研修班，營造濃厚的學習氛圍，全面提高干部職工的業務技能和綜合素質，著力打造具備“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”的公積金團隊。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十六
江陰市分中心：江陰市虹橋北路179號電話：86806995、86806629。
錫山區管理部：東亭迎賓南路21號電話：88707945、88707945。
惠山區管理部：無錫市廣瑞路52號電話：82409233、82409233。
答：/。
職工申請支取住房公積金，應攜帶單位公積金管理部門開具的《無錫市職工住房公積金(新職工住房補貼)支取申請單》(加蓋單位公章)、本人身份證、《無錫市職工住房公積金(住房補貼)對帳卡》及其密碼，并根據下列支取范圍提供有關資料，按照規定的可支取額支取住房公積金。
1、購房支取。
提供本人名下自住住房的《房屋所有權證》原件或經房屋產權監理部門備案的《商品房買賣合同》原件和首付款收據原件或契稅完稅憑證原件或《江蘇省公有住房出售收入專用票據》原件。
可支取金額為合同簽訂日期或《房屋所有權證》簽發日期的本人住房公積金帳戶余額(留存百元以下的所有余額)。
2、建房支取。
提供本人經規劃部門批準的自建自住住房《建設規劃許可證》原件及復印件。
可支取金額為《建設規劃許可證》批準日期順延一年的本人住房公積金帳戶余額(留存百元以下的所有余額)。
3、大修住房支取。
提供(1)本人經城建管理部門批準的自建自住住房大修證明原件或經無錫市物業管理中心確認的房改房、商品房《大修住房費用分攤表》原件;(2)本人名下的自建自住住房《房屋所有權證》原件及復印件。
可支取金額為大修證明簽發日期的本人住房公積金帳戶余額(留存百元以下的所有余額)，或《大修住房費用分攤表》明確的應由本人承擔的大修理費用金額。
4、歸還購、建、大修自住住房貸款支取。
提供(1)本人的購、建、大修自住住房貸款合同及借款借據;(2)本人名下的自住住房《房屋所有權證》原件。
歸還購、建、大修自住住房貸款采取支票轉帳還貸方式(不支取現金)，每年辦理一次，辦理時間為每年四月或十月。職工如歸還住房公積金貸款，可與無錫市住房公積金管理中心(含各下設機構)簽訂住房公積金委托還貸協議，公積金管理中心在每年十一月將委托人的住房公積金帳戶余額沖抵其住房公積金貸款。
可支取金額為無錫市住房公積金管理中心受理之日(簽訂委托還貸協議的按每年10月31日)本人住房公積金帳戶余額(留存百元以下的所有余額)。如職工公積金帳戶余額大于職工剩余貸款本息額，還貸支取額按職工剩余貸款本息額支取。
5、房租超過家庭工資收入比例支取。
提供(1)本人租住住房的《房屋租賃契約》原件;(2)本人及同戶家庭成員所在單位出具的收入證明;(3)《無錫市公有住房租金收據》原件或《江蘇省無錫市租賃收入發票》原件。
可支取金額=(月住房租金-月家庭收入×10%)×已交付房租月數(留存百元以下的所有余額)。
6、離、退休支取。
提供離休或退休證原件。
7、調離本市支取。
提供(1)本人與本市公積金繳存單位脫離勞動關系證明原件及復件;(2)本人戶口遷移證明或外地戶籍證明原件及復印件。
8、出境定居支取【相關：個人社保，五險一金查詢】。
提供本人經公安部門批準的出境定居證明原件及復印件。
9、完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力并與單位終止勞動關系支取。
提供(1)本人與單位解除勞動關系證明原件及復印件;(2)勞動部門出具的傷殘鑒定證明或民政部門簽發的殘疾證原件及復印件。
10、男職工年滿45周歲，女職工年滿40周歲，與單位終止勞動關系且未再就業支取。
提供本人的《就業登記證》或《再就業優惠證》原件及復印件。
11、職工家庭享受最低生活保障待遇支取。
提供職工本人的《無錫市特困職工優惠證》或《城鎮居民最低生活保障金領取證》原件及復印件。
可支取金額為申請之日本人住房公積金帳戶余額(留存百元以下的所有余額，每季度辦理一次)。
12、職工患重大疾病造成家庭生活困難支取【相關：大病提取公積金，公積金查詢】。
提供(1)縣級以上醫院出具的職工本人重大疾病(重大疾病的確認參照醫療保險的有關規定)診斷證明原件及復印件;(2)醫療繳費依據;(3)單位出具的職工家庭生活困難證明。
可支取金額(留存百元以下的所有余額)為不超過個人醫藥費自理部分。
13、職工家庭遭遇重大突發事件造成家庭生活困難支取。
提供(1)有關職能部門出具的重大突發事件(如車禍、火災、意外人身傷害等)證明原件及復印件;(2)單位出具的家庭生活困難證明。
可支取金額為遭遇重大突發事件之日本人住房公積金帳戶余額(留存百元以下的所有余額)。
14、職工連續失業滿三年且未再就業支取。
提供本人的《就業登記證》原件及復印件。
可支取金額為申請之日本人住房公積金帳戶余額(留存百元以下的所有余額)。
15、職工辦理個體工商登記并與單位終止勞動關系支取。
提供(1)本人的個體工商營業執照原件及復印件;(2)本人與單位解除勞動關系證明原件及復印件。
可支取金額為本人住房公積金帳戶內的余額(包括利息)。已經憑個體工商營業執照建立住房公積金帳戶的個體工商戶不參照本條規定執行。
16、職工被判處刑罰支取。
提供法院判決書原件及復印件。
可支取金額為申請之日本人住房公積金帳戶余額(包括利息)。
17、職工死亡支取。
提供(1)職工死亡證明原件及復印件;(2)繼承權公證書或接受遺贈公證書或人民法院判決書(裁定書、調解書)原件及復印件;(3)繼承人、受遺贈人身份證原件及復印件。
可支取金額為死亡職工住房公積金帳戶內的余額(包括利息)。
所有繼承人或受遺贈人支取死亡職工的住房公積金必須同時到市公積金中心辦理支取手續。因特殊情況所有繼承人或受遺贈人不能同時到場辦理的，需提供經公證的委托授權書。為方便繼承人或受遺贈人支取死亡職工的住房公積金，死亡職工所在單位可委派指定的經辦人(攜帶經辦人身份證、單位介紹信、職工死亡證明)向公積金管理中心辦理死亡職工住房公積金劃入單位銀行存款帳戶的手續，然后由繼承人或受遺贈人向單位辦理支取死亡職工住房公積金的手續。
18、其他。
(1)職工申領本人公積金，如委托他人代領，受托人除按上述規定帶齊有關資料外，還需提供本人身份證原件及復印件。
(2)申請人配偶依據以上1、2、3、4、5、11、12、13條提取住房公積金，除提供上述有關資料外另需提供婚姻關系證明。
(3)同戶(戶籍所在地一致)直系親屬【直系親屬指父(母)子(女)或祖孫關系】依據以上1、2、3、4、5、11、12、13條支取住房公積金，除提供上述有關資料外另需提供其戶口簿。
(4)職工支取住房公積金時需輸入本人《無錫市職工住房公積金(住房補貼)對帳卡》密碼。密碼如有遺忘，只能由本人攜帶本人身份證和《無錫市職工住房公積金(住房補貼)對帳卡》查詢，任何人不得代為查詢。
(6)職工全額支取本人住房公積金帳戶余額后，職工住房公積金帳戶隨之注銷。
(7)新職工住房補貼的支取參照本住房公積金支取規定執行。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十七
下半年，中心將繼續認真貫徹落實中央、省、市重大決策和部署，全面深化供給側結構性改革，進一步建立健全我市住房公積金管理機制，圍繞年度目標任務，精準發力，狠抓落實，力求做好“五個更”：
堅持不懈推進制度擴面，加強與各部門的聯動合作，鞏固現有擴面網絡；加快推進非公企業建制步伐，全面規范公積金繳存；加大資金歸集，做好資金催繳工作，加強對托收銀行的培訓與考核，保障資金托收按時到賬；創新宣傳方式，提高政策知曉度和認可度；規范行政執法，加強執法隊伍建設，切實維護繳存職工合法權益。
密切關注房地產、金融市場行情，提高政策研究能力，進一步完善貸款、支取業務有關政策規定；根據“3550”改革目標，優化貸款業務流程，提速增效，確保“3550”改革工作順利推進；按照中心對現行文件的清理結果，逐步完成中心規范性文件及內部管理文件的修訂工作；制定中心統一的資金調度管理辦法，進一步加強資金科學管理。
進一步深挖各類業務的風險點，完善《xx市住房公積金內控政策與程序》，并建立風險評估指標體系；將內控政策及風險評估指標體系同步嵌入業務系統，實現政策與系統的同步更新；研究開發集中授權管理系統，有效防范和控制業務風險，力爭于20xx年上線運行；加強高風險業務的內外部監控機制，有效提升風險抵御能力，下半年計劃開展內部控制制度風險評估、固定資產檢查、營業部主任任中審計、辦公經費及銀行考核資金劃撥檢查等專項審計。
完善綜合服務平臺建設，推進網上繳存業務穩妥有序開展，預計將于三季度推廣至所有匯繳銀行，著手個人網廳業務的測試、試運行，預計年底前可推出退休支取和委托還貸業務在線辦理；根據省住建廳統一要求，將中心自建的短信平臺接入省廳統一的12329短信平臺；進一步完善微信公眾號服務功能，研究開通在線預約、在線咨詢等便捷服務，為繳存職工提供更簡便、更智能的用戶體驗；做好銀行結算數據應用系統接入工作，完成“雙貫標”驗收檢查。
深化文明單位創建工作，固化服務標準，強化服務意識，增強服務責任，樹立窗口良好形象；加大復合型人才培養力度，進一步推行集歸集、貸款、支取三大類業務于一體的綜合柜員制，提高業務辦理效率；健全教育培訓長效機制，根據按需施教的原則，開展立體化、多層次教育培訓活動，提高領導干部的管理水平、技術人員的專業能力和全體職工的業務素養；落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強作風建設、廉政法規學習；豐富群團活動，充分發揮黨、工、團組織的戰斗堡壘作用，增強團隊凝聚力。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（專業18篇）篇十八
200*年，我中心在市委、市政府的正確領導和市有關部門的積極配合和協作下，以“三個代表”重要思想和黨代會精神為理論指導，根據市委、市政府“一城三創五爭先”的工作思路，以“兩個條例”為行動坐標，認真貫徹落實市府印發的《關于進一步加強我市住房公積金管理的通知》，嚴格按照住房公積金管理委員會的決策運作。努力擴大我市住房公積金覆蓋面，提高歸集率，取得了良好的成績。現把完成的工作回顧總結如下：
今年2月16日，經省政府同意省建設廳下文，從200*年1月1日起，我市職工和單位住房公積金繳存比例均調整為職工上年度月平均工資的10％；有困難的單位，職工和單位均不得低于5％；有條件的單位，職工和單位均不得高于20％。隨后，市府下發《關于進一步加強我市住房公積金管理的通知》（東府[2004]28號文），為管理中心下一步工作的開展提供了強有力的支持和辦事依據。由于住房公積金政策進一步完善，我市住房公積金業務超額完成了計劃的各項工作指標，呈現出良好的發展勢頭：
住房公積金歸集量有了較大提高。全年繳存額為7.34億元，比去年3.33億元增加4.01億元，增長了120.42％；累計歸集總額達16.72億元；繳存余額為13.68億元，較去年年底7.90億元增加5.78億元，增長了73.16％；20底，歸集總人數達10.68萬人，比去年年底8.86萬人增長1.82萬人，增長了20.54％。
住房公積金支取有了明顯增長：全年支取額達15558.9萬元，比去年增長104.76％；支取9482人次，其中7233人次購房還貸支取12812.62萬元，減輕了購房者的經濟壓力，1343人離退休支取1627.67萬元，有效增強離退休人員的生活保障。非本市戶籍644人離職支取213萬元。累計支取額3.04億元，占歸集總額的18.18％。
住房公積金貸款實現穩步增長。目前我市住房公積金貸款遍布全市大部分鎮區的大部分樓盤，已在包括市區在內的21個鎮區118個樓盤開展了貸款業務，按目前的發展勢頭，住房公積金貸款將很快在全市32個鎮區全面鋪開。年末貸款余額為93061.73萬元，較去年年底57602.71萬元增加35459.02萬元，增長61.56％；2004年為1791人發放貸款45143.07萬元；至2004年底累計向5158戶職工發放了11.22億元貸款解決住房問題，貸款余額占歸集余額的比例為68.02％，逾期貸款額為103.76萬元，逾期率只有0.11％，遠低于全國0.23％的平均水平，充分體現了住房公積金的優越性和建立住房公積金制度的意義。
一、統一思想，創新思路，創造開放進取的人文環境。
管理中心按照“一城三創五爭先”的工作思路，把“創建殷實生活”作為今年執政為民、為群眾謀利益的目標，樹立了科學的發展觀。
（一）統一思想，加深認識。
住房公積金管理工作直接關系到全市居民住房條件的改善和生活質量的提高。大家在學習中充分認識到，必須進一步認清形勢，統一思想，切實增強創優爭先意識，緊緊抓住重要戰略機遇期，向廣大職工做好宣傳，讓他們充分了解住房公積金制度設立的意義和目的，有效地引導職工消費，從而促進城市建設的加快，拉動經濟增長。必須把落實“一城三創五爭先”工作思路與做好當前各項工作結合起來，為今后開展工作奠定新的理論基礎，在新的起點上開創我市住房公積金管理的新局面。
（二）加強學習交流，不斷進取。
管理中心除加強理論學習外，不斷加強業務的培訓和學習交流。在今年5月中旬和9月底，管理中心分別組織了有關業務人員到茂名市和韶關市住房公積金管理中心學習交流，對其住房公積金業務的有關政策程序進行調研，在核算方面，重點了解其如何確保單據的及時性、完整性和規范性，核算軟件，監管系統的硬件要求及運行情況等。在信貸管理方面，重點了解其貸款的審批程序、貸款風險防范方法、貸款審批軟件、科室規章制度等，經過調研學習，我們取長補短，進一步規范并加強了業務管理，為完善我市住房公積金各項業務獲取了好的經驗和做法。
（三）做好黨團建設工作。
管理中心積極貫徹落實固本強基工程，充分發揮黨支部的領導作用，提高黨員干部的整體素質水平。在去年建立黨支部的基礎上，積極培養入黨積極分子，今年6月，黨組織嚴格按照要求進行考察把關、按照程序從中發展了三名預備黨員，使我單位黨的隊伍進一步壯大。今年5月，正式成立團支部。至此，管理中心初步形成了“黨―團―群”三點一線的組織架構，一年來，黨支部和團支部將組織工作與單位中心工作有機結合起來，開展了豐富多彩的學習教育活動，逐漸形成一個政治堅定、組織健全、職責明確、作用顯著的堅強集體。
二、改進工作作風，創造廉潔高效的政務環境。
（一）加強服務意識，密切與群眾的關系。
1.不斷創新宣傳方法。
為進一步推行住房公積金制度，擴大我市住房公積金的繳存范圍，管理中心緊緊圍繞市府28號文，督促各個鎮區成立了住房公積金管理機構，為今后各項工作的開展打下扎實的組織基礎。同時，不斷創新宣傳方法：
e.走訪調研：今年，管理中心共走訪了17個鎮區，調研與宣傳相結合，采用召開座談會等形式，認真聽取了大家對我市住房公積金工作的意見和建議，并向大家釋疑解難，取得了良好的效果。
2.重視信訪和投訴。
管理中心制定了單位有效投訴認定制度，并根據有關文件規定，認真對待信訪，積極辦理群眾的投訴，做到每一件都詳細解釋，認真答復。今年7月，管理中心認真細致地辦理了市政府交辦的由東莞市十三屆人大一次代表提出的“關于放寬住房公積金提取條件的議案”（建議024號），根據《住房公積金管理條例》和相關政策法規的有關規定，對代表和委員提出的問題給予詳盡的解答，得到了他們的理解。目前管理中心已回復經市長專線和市督查室轉達的咨詢7宗，投訴5宗，單位信箱收到投訴4宗，市信訪局轉來投訴信件1宗，單位收到書面來信投訴3宗，所收的咨詢和投訴信件均是關于住房公積金事項，已回復，暫未收到機關效能投訴信件。對日常業務引起的爭執，我們通過即時對辦事的群眾進行政策解釋和對工作人員進行教育，基本及時化解矛盾。
3.改進工作作風，推進機關效能建設。
管理中心嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，樹立“管理就是服務，在服務中優化管理”的新理念，深入踐行市府規定的“六項制度”，樹立新政風。一年來，管理中心不斷強化反腐倡廉和改進工作作風的宣傳教育，切實提高干部職工的服務意識和拒腐能力。今年7月9日，管理中心組織看了我黨反腐倡廉先進典型的電影《生死界限》，大家都從中受到了深刻的教育和警示，增強了廉潔奉公，忠于職守的責任意識。今年6月，管理中心設置了“辦事窗口”，方便了前來辦事的群眾，優化了政務環境。為了更好地服務群眾，今年12月2-4日和14-17日，管理中心組織了建行、保險公司有關人員進行現場服務，分別為洪梅鎮府和機關干部住宅小區辦理住房公積金貸款申請、簽訂合同、購買保險等相關手續，方便了借款人，取得較好的效果。
（二）電子政務、業務建設取得突破性進展。
今年管理中心進一步加大電子政務業務建設的力度，不斷完善住房公積金核算系統，實現檔案的信息化管理，對單位的網站作了一次較大的改版，及時更新網站的信息，增加各項業務的透明度。
1.不斷完善核算軟件，提高效率。
12月，管理中心正式啟用珠海建行開發的住房公積金核算系統以來，數據準確，更新及時，核算的效率得到極大的提高。但是由于該軟件的開發人員不熟悉財務制度，導致該軟件有很大的局限性，不能完全符合管理中心的核算要求。于是，我們在實際運用該軟件時，注意發現問題和缺點，及時告知軟件開發者，并要求其改進。今年8月，因建行系統升級，我中心核算軟件銜接不上，核算一度停滯不前。管理中心積極和建行，特別是科技部溝通，最終促使其解決了接口問題。且建行成立公積金軟件修改小組，用來修改和完善我們在使用的軟件，從而規范軟件的管理及核算。經過一年的運用和改進，該核算軟件已能基本滿足我單位目前的核算要求。
2.建立檔案制度，實現檔案信息化管理。
為使單位的檔案工作制度化，規范化，管理中心建立了檔案工作制度，參加檔案專業人員培訓的工作人員，正式持證上崗。今年4月，管理中心根據《檔案法》的規定，用新的方法對單位檔案整理歸檔。為方便檔案的瀏覽，提高檔案利用率，管理中心依照有關標準自主開發了文書檔案管理系統，自主開發應用軟件，不但達到了檔案管理信息化的效果，還可根據自身的實際情況自定義各種功能，在軟件維護上更方便、快捷。現我單位歷年的文書和人事檔案已錄入完畢，實現查詢和打印的功能。
3.資源共享，政務暢通。
為進一步增強辦事透明度、提高辦事效率和促進各部門之間的聯系，管理中心完成了局域網的組建，網絡的應用和資源共享給業務帶來極大的便利。今年1月，管理中心設立個人和部門的電子郵箱并正式開通網站（），建立了管理中心與政府信息網連接，也搭造了與群眾廣泛交流的信息平臺。一年來，管理中心及時對網站上的內容更新完善，擴充各項政策、業務的內容，完善辦事指南，極大地方便了群眾業務查詢。
三、機構制度更科學規范，體制環境更富活力。
（一）機構設置更加規范。
今年1月7日，市機構編制委員會批復同意管理中心機構和編制的調整，調整后，管理中心增加事業編制6名，內設綜合科、歸集管理科、信貸管理科和核算科4個科室，明確了各個科室的責任分工，使內部管理更加規范，各項工作得以順利開展。
（二）制訂“兩個規定”。
今年，管理中心根據東莞實際情況擬訂了《東莞市住房公積金提取使用規定》和《關于辦理住房公積金貸款的若干規定》，在今年4月20日召開的市住房公積金管理委員會第三次會次上通過并在5月份在《東莞日報》政務公開欄進行公告。其中放寬了支取的條件，外市戶口職工與單位終止勞動關系，以及職工與單位終止勞動關系并領取《失業證》兩年以上，男性50歲（含50歲）、女性45歲（含45歲）以上的也可支取公積金。進一步明確和規范住房公積金提取使用和貸款的.條件和程序，使辦理住房公積金支取和貸款時更加規范、明晰。
（三）推出組合貸款措施。
由于我市住房公積金貸款最高額是38萬元，這個限額使一部分干部職工在想進一步改善住房條件方面受到限制。管理中心在經過與市建行有關部門研究后，在今年4月份推出了住房公積金組合貸款，建行的商業貸款部分最高貸款額可達10萬元，這個措施的出臺，加強了這部分干部職工的解決住房問題或提高住房條件的能力，同時又進一步降低了住房公積金貸款的風險。
（四）初步建立逾期貸款催收制度。
針對目前我市住房公積金貸款逾期情況，為了做到防患于未然，有效地防范貸款風險，我們經過研究和分析，參考了商業銀行對逾期貸款的催收做法，從今年4月份起對逾期貸款超過3期（含3期）的借款人在經過電話催收無效后發出《住房公積金逾期貸款催收通知書》進行催收。此項措施，大大減少了我市住房公積金逾期貸款率，加快了資金的回收。
四、加強內外監管，創造健全公正的法制環境。
管理中心在不斷完善辦事制度、工作制度的同時，對工作人員嚴肅紀律，增強法制觀念。不斷加強內外監管力度，做到有法可依、執法必嚴、違法必糾，創造了健全公正的法制環境。
(一)發揮黨內監督作用。
管理中心加強對憲法、法律和黨內條規的學習，立足教育，健全制度，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷提高反腐倡廉法制化水平。今年，管理中心認真組織學習《住房公積金行政監督辦法》（建金管【2004】34號文），根據要求調整完善了內部管理制度和約束機制。切實完善崗位責任制，加強考核監督，引導廣大黨員干部自覺履行監督職責，嚴于律己，以身作則，正確行使黨內監督的各項權利。由于管理中心重視、強化監督工作，工作人員增強了事業心和責任感，維護了隊伍紀律的嚴肅性，也促進了住房公積金業務的快速發展。
（二）增強與銀行合作并加強對其監管。
與建行合作一年來，為確保單據的正確、完整、及時，管理中心一方面不斷增強溝通協調，督促他們及時完整規范地提供單據及清單，另一方面結合其他兄弟單位的做法，制定了相關的公積金的單據要求，進一步加強對銀行的監管。經協商，建行將其向管理中心提供單據的正確性、完整性及時性納入績效管理。效果十分顯著。
（三）加強對應繳未繳、拒繳住房公積金的單位的督辦。
管理中心先后在《東莞日報》頭版和東莞電視發布了“住房公積金催繳通告”，督促符合“繳存范圍”尚未開戶繳存住房公積金的單位按規定履行為職工繳存住房公積金的義務；對一些有經濟能力經多次宣傳教育仍拒不履行繳存住房公積金義務的單位進行了書面催繳和上門催繳。
第二，工作中的薄弱環節和有待解決的問題。
2004年，管理中心各項業務都已步入正軌，但依然存在一些薄弱環節和突出問題。
一、公積金歸集率不高，繳存范圍窄。
最突出的問題仍是：公積金歸集率不高，繳存范圍窄，履行公積金義務的企業較少。相當部分非公有制企業和外資企業未建立住房公積金制度，或者存在少繳和不繳的現象。主要原因是認識不足、缺乏民主監督氛圍，市、鎮屬單位執行情況不平衡，這說明住房公積金制度在各個鎮區推行有著巨大了潛力，但也存在著很大的執行壓力。
住房公積金宣傳仍然是現今乃至將來一項十分重要的工作。今年宣傳工作達到了一定的效果，但力度還不夠。我們要繼續開展多種形式、多種渠道的宣傳，將宣傳與調研相結合，將宣傳與服務相結合，培育職工的維權意識，提高繳存的積極性，引導職工使用住房公積金貸款購房，提高住房公積金的使用率，改善居住條件，使住房公積金制度真正深入人心。
由于管理中心只有一個服務窗口，隨著繳存范圍的不斷擴大，辦理公積金支取和貸款等業務的人數不斷增加，而服務窗口的人員配置有限，不僅辦事窗口工作壓力不斷增大，許多服務和工作也不能到位，行政效能無法提高。尤其是給許多鎮區離退休人員支取公積金帶來很大不便。同時，僅憑管理中心單個服務窗口和管理機構，不能把工作落實到基層，制約了我市住房公積金業務的發展。
下一年，管理中心將按市委全會和全市學習貫徹胡錦濤視察廣東的講話精神會議的要求，以住房公積金管理委員會的決策為指導，進一步落實科學發展觀，以“排頭兵”標準為坐標，查漏補缺，針對存在的薄弱環節和暴露的突出問題開展調研，提出創新的思路和解決辦法。
召開住房公積金管理委員會會議，根據管委會的決策確定下一步的工作以后，將建議市政府召開全市住房公積金工作會議，將非公有制企業、外資企業建立公積金制度作為全市非公有制企業精神文明建設的一項重要內容，充分調動各個相關部門的工作積極性，真正將市府28號文落到實處。
二、繼續調整和改進管理制度。
實踐證明，今年管理中心制度的創新收效明顯，針對住房公積金管理操作中遇到的實際問題，結合本市的實際情況，管理中心將加快對現執行的政策和業務流程做出合理的修改和調整。
在公積金貸款方面：加快修訂《東莞市住房公積金貸款暫行辦法》，編制《住房公積金貸款操作業務手冊》。針對越來越多職工用住房公積金貸款購買商品房的發展方向，管理中心將對樓盤開發情況、房地產商實力、開發資質開展調查，制訂《房地產貸款項目審查方法》，同時，不斷完善逾期貸款催收制度和評定核銷辦法。
在公積金繳存方面：我們已草擬了《住房公積金繳存管理規定》，其中針對東莞市外來流動人員多且人員流動頻繁的情況，確定繳存時間，將與用人單位簽定6個月以上勞動合同或已形成6個月以上勞動關系的從業人員納入繳存范圍。在繳存對象中，如職工工資在本市最低工資標準以下，可免繳個人部分的住房公積金。該項規定擬提交住房公積金管理委員會審議。該項規定的出臺將對管理中心今后工作的開展起著重要的作用。
三、加大宣傳力度，將宣傳和執法相結合。
今年，管理中心不斷創新宣傳方法，各項宣傳工作已經全方位地鋪開，取得了一定的效果，許多職工通過我們的宣傳渠道對我們的政策制度有了初步的了解，并接到部分應繳未繳單位的職工對單位的投訴。然而，在具體執法上，急需一項程序進行規范。下階段，管理中心爭取早日擬定《住房公積金執法程序》，把宣傳工作與加大執法力度結合起來。在調研的基礎上，結合各鎮區實際情況，先對各鎮區下屬的事業、企業上門進行宣傳和教育，在宣傳和教育未收效的情況下，下達《住房公積金催繳函》，若單位仍不履行為職工繳存住房公積金的義務，根據實際情況下達《住房公積金催繳通知書》并按規定對其處罰金或申請法院強制執行。對逾期貸款人員采取規勸、教育、保證等方法，促使其盡快還款，減少貸款逾期。對逾期時間長、又不能還款的，根據有關法律法規，采取法律手段追索，包括依法起訴、申請財產保全、申請支付令、申請強制執行、申請破產還債等。在宣傳的方式上，我們將繼續采用多種渠道，如發信息、郵政派送信件等，條件成熟時可選一兩個鎮區作為宣傳試點，到工廠向外來員工答疑解難。
四、積極落實三項教育，加強軟硬件建設，提高行政效率。
我們將以市委全會和全市學習貫徹胡錦濤視察廣東的講話精神為動力，牢固樹立科學發展觀，確實加強黨的建設，積極落實保先教育、“理想、責任、能力、形象”教育及“十百千萬”干部下基層駐農村活動，明確開展活動的重大意義、目標要求、方式方法和實施步驟，采取有力措施，迅速部署組織，將三項教育活動與單位的工作業務緊密聯系，開展系列調研，切實改進機關作風。20，管理中心將把實現還貸代支取項目作為一個新的服務項目，擬與銀行及住房公積金貸款戶協議直接代支取公積金還貸，此項目的實現將充分體現“三個代表”重要思想，切實方便前來支取還貸的群眾，簡化了手續，大大提高辦事效率。同時，在硬件建設上，管理中心將不斷完善業務系統，爭取2005年年初完成監管系統建設，提高行政效率。
二oo*年十二月三十日。