學習心得是在學習過程中對所學知識、經驗和感悟進行總結和歸納的一種記錄，它可以幫助我們回顧學習的過程、鞏固知識、提升思考能力。我相信每個人都有了解和分享學習心得的需求。接下來是一些學習心得的范文，希望能給大家在寫作時提供一些思路和靈感。
青干班學習心得（專業21篇）篇一
本人1984年8月參加財政工作，1998年12月，加入中國民主同盟。在鄉鎮財政工作崗位上已經工作了27個年頭，歷任財政所稅收征管員、出納、會計、副所長、所長等職務。2011年4月，被選舉為武陵鎮人民政府副鎮長，分管財政、財貿、老干、機關事務及政府辦公室工作。
此次為期一個月的黨校科干班培訓，使我對黨性的認識有了新的理解。特別是通過學習胡錦濤的“七一”講話，深刻領會到要辦好中國的事情關鍵在中國共產黨，中國共產黨是領導中國人民不斷開創事業發展新局面的核心力量。作為民盟的盟員，只有堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心，自覺維護多黨合作的政治格局，與中國共產黨榮辱與共，肝膽相照，才能為奪取全面建設小康社會新勝利、不斷開創中國特色社會主義事業新局面，作出新的更大的貢獻。
在此，結合自己的思想、工作情況，對自己的黨性狀況進行深刻剖析。
一、對黨性的理解與認識：
黨性是一個政黨所固有的區別于其他政黨的內在屬性，是一個政黨階級性的集中表現。它以人性為基礎，又高于人性，是人性政治化的升華、原則性的規范，是對人性積極因素的張揚和對人性消極因素的摒棄。不同的政黨具有不同的黨性，一個政黨在不同時期，黨性的內涵也有所不同。因此，黨性的內涵是具體的、歷史的、與時俱進的。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨所固有的明顯的'區別于其他政黨的特性，就構成了共產黨的黨性。正如劉少奇同志在《論共產黨員的修養》一書中指出的，共產黨員的黨性，就是無產者階級性最高而集中的表現，就是無產者的最高表現，就是無產階級利益最高而集中的表現。黨性不是虛無縹緲的，它既體現在黨的指導思想、根本宗旨、奮斗綱領、路線政策、組織原則、黨的紀律、黨的作風等方面，又體現在廣大黨員和黨的干部的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等各個方面。一言以蔽之，它體現為共產黨的先進性和共產黨員的先進性。
作為參政議政黨，民盟盟員的黨性除了要嚴格遵守《民盟章程》的各項規定、積極履行盟的義務外，還必須強化把堅持共產黨的領導、堅持中國特色社會主義政治方向、積極參政議政的意識。
“發展是中國共產黨執政興國的第一要務，也是各民主黨派參政議政的第一要務。”新時期，民主黨派參政議政從內容到形式都發生了巨大變化，科學發展觀為民主黨派參政議政工作注入了新的思想內涵。盟員需要認真學習、牢固樹立科學發展觀，把促進國家、社會和地方的科學發展作為自己的使命和參政議政的重要內容，不斷提高參政議政的能力和水平，不斷提高參政議政的質量。
二、過去工作的簡要回顧：
作為一名工作在鄉鎮基層的民盟盟員，我深切感受著各級領導對民主黨派干部的重視、關心和愛護。在鄉鎮的工作經歷和良好的工作氛圍中，我深深地體會到民主黨派干部成長的立足點，那就是要立足崗位多奉獻，參政議政立新功。
多年來，組織和領導對于民主黨派干部工作的信任和支持，給予了我們廣闊的成長空間，這份支持和信任也一直激勵著我努力做好鄉鎮財政管理工作。面對責任與信任，在區財局和鄉鎮黨委、政府高度重視、關心支持下，我帶領所內一班人，按照“打造全區財政工作先進單位、爭創全省文明財政所”的工作目標，積極探索財政管理與服務的新機制和新舉措，充分調動全體財政干部職工工作的主創性和積極性，不斷謀求鄉鎮財政和諧發展的新局面。只要是我工作過的地方，財政工作就會得到了上級組織各級領導的充分肯定。我在擔任逆江坪鄉財政所所長和武陵鎮財政所所長期間，兩所先后獲得省級文明財政所、全市財政資金監管工作示范單位、涉農補貼資金管理與發放先進單位等殊榮，兩所連續多年被區財政局評為先進財政所。多年的工作實踐使我成長和成熟，立足崗位干好本職，成為我永遠堅守的職業目標。
參政議政是民主黨派的主要職能，也是民主黨派作為參政黨的立足點之一。作為一名在城關鎮工作的民盟盟員，我堅持把自己參政議政的重點立足于自己的本職工作范圍內，圍繞村級、社區基層工作中遇到的重要問題，以及人民群眾普遍關心的問題，開展調查研究，并積極向鎮黨委、政府匯報。2008年5月我調來武陵鎮后，在工作中發現村、居財務極不規范，雖然村、居財務管理是其居民實現自我管理中的一項重要內容，但財務管理規范和財務收支公開問題已成為當時居民關注的一大熱點。經過深入調查了解，發現還存在著諸多問題：財務人員整體素質不高，會計核算較為混亂；民主理財組織不健全，出現財務監督缺位；財務公開流于形式，造成居民對此頗有微言，已影響到村、居事務管理和公開的質量。為此，在2008年，我向區財政局及鎮黨委、政府提交了題為《關于規范村、居財務管理工作的建議》，提出了大力推行村、居財務“委托代理制”、建立健全村、居財務民主理財機構及其相關制度、加強財務審計、嚴肅財務紀律、加強培訓提高財務人員素質等建議。2009年，區財政局組織相關部門、部分鄉鎮財政所進行調研。2010年，我們在區財政局及鎮黨委、政府的大力支持下，對所屬10個行政村和15個社區居委會的資產進行了清查，并出臺《關于進一步規范村、居財務管理工作的意見》，在全區率先全面完成了村、居財務代理工作，有力地推進了村、居財務規范化管理和財務公開制度的實施。
堅持以人為本，保障民本民生，維護一方穩定，是民主黨派干部的履職所在，這也是我作為基層公務員做好本職工作的的一種延伸和一份努力。
鎮財政每年打卡發放涉農補貼資金有31項計500多萬元，2006―2009年期間，撥付“普九化債”資金及兌付基金會股金300多萬元。為了確保財政惠農資金的安全高效，鎮財政經常性地開展涉農專項資金的檢查活動，及時糾正擠占、挪用財政專項資金的行為，維護了人民群眾的根本利益。
在城市迅速擴張的過程中，征地拆遷成為武陵鎮政府的主要工作。征地補償款的及時撥付和合理分配，也成為武陵鎮財政所工作的頭等大事。近幾年，每年通過鎮財政所撥付的征地補償款上億元，為了讓每筆補償款都能及時撥付發放到農民手里，財政所明確了專人負責此項工作，征地補償款實行專戶儲存、封閉運行。財政所自始自終參與分配方案的制定、補償款到戶的發放工作，全程實行跟蹤管理。截止目前，全鎮沒有出現一例因補償款分配不合理而越級上訪的事件，確保了重點工程的順利開工建設。
由于武陵鎮地理位置獨特，交通條件十分便利，外界涉穩人員不定期集中在此醞釀上訪和集訪，加之全鎮已有11大類涉穩群體共1100多人，使武陵鎮的維穩任務異常艱巨。為了構建一個和諧、穩定、文明、發展的武陵鎮，鎮黨委、政府把維穩工作作為壓倒一切的工作來抓，鎮財政每年都會重點安排維穩專項經費，保障綜治維穩工作的順利開展。近三年來，鎮財政先后投入近百萬元資金，改善了綜治辦、司法所、信訪站的辦公條件，添置了必要的辦公設備。由于財力有了充分保障，“一中心五網絡”得到健全，刑事和治安案件大幅度下降，涉穩對象上訪批次和人數大幅度減少。2007―2010年，武陵鎮連續四年被評為全區綜治工作紅旗單位和維穩工作先進單位。
從加入中國民盟那天起，我始終認為，不論是做好崗位工作，還是民主黨派參政議政，不僅僅是一種履行職責，更是一種社會責任。干好崗位本職與發揮民主黨派參政議政作用，兩者相互依存、相得益彰，只要圍繞本職把民主黨派參政議政工作做好了，反過來對自己本職工作也會是一個很好的推動。
我們每個人都有自己立足的一個點，也只有立足于這個點上，才能發光添彩。干好本職的同時，更要利用崗位優勢，發揮民主黨派參政議政作用。參政不等同于執政，既不能置之身外，又必須把握好度，作為民主黨派成員，既要擺正位置，政治不出格、通情達理、同心同德、以誠相待，盡己所能獻計獻策，又要做有心人、辦有心事，圍繞本鎮的經濟、社會、文化、政治建設大局，從自己比較熟悉、知情度較高，相對感興趣的領域去思考。平時要積極搜集信息，積累豐富有價值的信息源，這樣可節省時間，提高參政議政的工作效率。要通過多看、多聽、多問，多接觸實際，多接觸群眾，匯集不同人士的觀點和智慧，掌握第一手資料，提出更具有前瞻性、時效性及可操作性的意見和建議，從而使民主黨派參政議政真正發揮應有的作用和取得實效，并在履行職責的過程中，不斷提高參政議政的能力和水平。
靜心做好崗位本職工作，精心發揮好民主黨派成員參政議政作用是我不斷的追求。依靠堅定信仰的激情、甘于奉獻的癡情，以及終身學習的熱情、自信樂觀的豪情，事業之樹才會常青。我愿與民盟的同仁們共勉，立足本職，服務基層，奉獻社會，為加快推進善卷故里、幸福鼎城建設貢獻自己的智慧和力量。
三、存在的不足：
1、社會責任感和使命感有待進一步加強。目前我國政治穩定，經濟也正處于高速發展時期，所以容易產生麻痹思想。我們應該看到穩定中的一些不穩定因素，如分裂政府的行為還一刻也沒有消停；國際金融危機對我國經濟也有較大影響，現有的經濟體制改革還面臨著諸多的挑戰，美帝國主義頻頻插手亞洲事務，南海爭端如火如荼等等。因此，我們首先就要愛盟敬黨，熱愛自己的組織，樹立我以盟為榮，盟也將以我為榮的思想，決不辱沒盟譽，發揮好盟員的表率作用，政治思想覺悟上時刻跟共產黨保持高度一致。
2、組織活動參加少，政治學習有待加強。平時因工作忙，而很少參加盟組織的各種活動。只有通過活動才能了解更多國家政治、經濟等多方面的信息，認識更多更優秀的盟員。只有互相溝通、互相學習、才能夠讓自己快速地成長起來。平時還要從多渠道加強政治學習，完善自我。注重個人素養的全面提高，把自己融入到民盟大家庭中去，從信念、情操、作風等各個方面不斷錘煉自己。只有多了解國際國內政治形勢，關心社會發展，了解社情民意，才能提高自己的思想覺悟水平和參政議政水平，才能為建設和諧社會多貢獻自己的力量。
3、視野不夠開闊，履職欠拓展。做好本職工作和履行盟員職責是相輔相成的。一名合格的盟員，首先就是應該立足本職，做好本職工作。只有立足本職崗位，發揮自身優勢，做出更大成績，才能更多的為盟增光。在做好本職工作的同時，積極履行盟員職責，發揚民盟前輩們的高尚之德風，繼承前輩們的愛國愛民之傳統，積極投身于社會主義建設事業中，開展廣泛的調查研究、聽民聲、集民意，積極做好參政議政、建言獻策，才能發揮自身作用，體現價值，致力于促進民盟組織的進步與發展。
通過這次科干班培訓學習，我愈加感覺到了自己肩負使命的沉重，我知道，這種使命和責任正催動自己不斷努力和進取，這是生命的源動力，是民盟再次給了我生命的動力，這就是我繼肉體、精神之后的第三生命――政治生命！如果說這三種生命中，每一種生命都是前一種生命的升華，那第三生命更是第二生命基礎上奏出的最華美的樂章！
四、今后努力的方向。
撫今追昔，我為中國共產黨90年所取得的偉大成就感到振奮和鼓舞；展望未來，中華民族走向偉大復興的征程已經開啟，中國共產黨領導的多黨合作事業前景光明。作為民盟的一員，深感使命在身，任重道遠。在當前和今后一個時期，我要把學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神作為思想建設的首要任務，切實抓好落實。
一是要以講話精神為指導，充分認識中國共產黨的先進性和實行中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的必然性，繼承和發揚民盟的優良傳統，不斷增強接受中國共產黨領導、與中國共產黨團結合作的政治信念，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，真正做到與共產黨在思想上同心同德、在目標上同心同向、在行動上同心同行。
二是要緊緊圍繞區委“強區富民”的發展戰略和武陵鎮的各項工作，把促進科學發展作為參政議政的第一要務，堅持“奔走國是、關注民生”盟的優良傳統，立盟為公、參政為民，努力為實施“十二五”規劃獻計出力。
三是要繼續深入開展樹立和踐行社會主義核心價值體系活動，切實加強自身建設，努力推動多黨合作事業薪火相傳。
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青干班學習心得（專業21篇）篇二
非常感謝縣委組織部和縣委黨校的關懷，我有幸參加了德江縣20xx年秋季科干班培訓學習。整個培訓學習過程中，我以飽滿的政治熱情、端正的學習態度、嚴格的組織紀律和良好的學習方式，積極投入到了培訓學習中來。這期科干班培訓學習站在中央的全局高度，緊跟貴州形勢，契合銅仁發展，貼近德江實際，學習內容既涉及經濟發展，又涉及社會管理;既包含領導科學，又包含群眾工作;學習過程既有縣委黨校培訓，又有蘇州黨校、華西村等地的異地考察學習，學習方式靈活多樣，整個培訓學習過程安排科學合理有序。通過學習使我開拓了思維，開闊了眼界，豐富了學識，進一步加強了自我鍛煉，提升了個人素養。
一、把握學習機會，全心投入培訓。
能認真對待這次難得的學習和歷練機會，按照縣委組織部的學習要求和縣委黨校的教學要求，妥善安排了本單位工作，集中精力全身心地投入到學習之中，沒有缺過一節課。每節課都認真聽講、認真做筆記。
二、認真聽課領會，培訓學有所得。
這次二十來天的培訓學習中，為我們授課的老師有德江縣委政府的主要領導，蘇州市委黨校、銅仁市委黨校、德江縣委黨校的專家學者，他們學術造詣頗深、工作經驗豐富。老師們上課深入淺出，循循善誘，如春風化雨般將知識傳授給學員們。本次學習，我在黨性修養、政治思想、經濟發展、社會管理、領導素養、廉政建設等方面都增長了知識，開拓了視野。這為我的思想刷新充電，為我的工作注入了新的強勁動力。
1、增強了黨性修養。
增強黨性鍛煉是黨校的任何學員在學習期間的重要任務之一。婁玲部長的《實施民心黨建成工程》講座，全太碧主任的《中國共產黨的指導思想》講座，等等，增強了我黨性修養、堅定了我的政治立場。是我做好今后工作的前提和保障。通過學習，使我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執政能力建設等一系列黨的重大理論、方針政策和戰略思想有了更加深入的了解和把握，從而堅定了對黨的信念和宗旨意識。
2、提升了政治理論素養。
作為黨的干部，必須要具備良好的理論素養，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現實問題有系統的了解和準確的把握，熟悉和了解當前國際經濟和社會發展的整體走向，從而對工作進行前瞻性、創新性的規劃和發展。陳旭東副主任的《人民代表大會制的優越性》講座，縣委組織部黎興權副部長的《解析〈黨政干部選拔工作條例〉講座，縣委黨校張清平常務副校長的《領導者能力和素質的提升》講座，楊明康副校長的《群眾路線的重要性》講座，縣委黨校馮修華副校長的《創新社會治理，提高社會治理科學化水平》講座，陳仕萬老師的《社會主義核心價值觀》講座，等等。通過學習，我們全景式、比較系統地學習了當前黨的基本理論、路線、方針、政策，深入研究了當前我國改革開放和現代化建設中面臨的現實課題，對于我們強化理論基礎、開闊研究視野起到了關鍵性的作用。
3、理解了國家、省、市、縣經濟社會轉型發展的內蘊。
李云德縣長的《德江新型城鎮化建設路徑探索》講座，李兵副縣長的《加快新型城鎮化建設，全力打造美麗德江》講座，市委黨校張月勇教育長的《堅持兩條底線，同步建成小康》，市委黨校黃廷安副教授的《經濟發展方式轉變與銅仁發展》講座，縣委黨校楊建民老師的《縣情教育》講座，等等。這些講座，緊扣黨的及三中、四中全全精神，根據貴州省堅持兩條底線、跨越發展、后發趕超、同步小康的目標，結合市情、縣情，描繪了銅仁市，尤其是德江縣實現城鎮化、工業化、現代化和信息化宏偉藍圖和路徑。這些知識，對于長期從事教育工作的人來說，是一個比較陌生的領域，能聽到和理解社會經濟的發展，我感觸頗深，徹底明白了我們學習和工作的具體目標和重要意義。在全縣50位科干班學員講授宣傳這些知識內容，這對于把全縣的思想和力量統一集中到建設德江區域性中心城市和黔東北交通樞紐城市的偉大工程上來，具有極其重要的意義和推動作用。
4、牢記廉潔宗旨，筑牢自律防線。
廉潔自律是一個黨員干部的基本素養和要求。縣紀委魯文俊書記的《莫讓腐風度廉關》講座，縣政協陳健主席的《官德修養》講座，縣人民檢察院鄭清躍副檢察長的《預防職務犯罪》講座，警世教育片《官箴》，等等。這些課程，既有理論的高度，又有具體的現實案例，警醒我作為一名黨的干部，在教育教學工作和日常生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記為民宗旨，堅持勤政廉政，樹立良好形象。
5、開拓了視野，增長了見識。
11月1日至9日的蘇州黨校異地培訓學習中，我們聽了蘇州市委黨校的教授專家講解了蘇州的經濟社會發展情況，蘇州借鑒新加坡經驗的做法與體會，蘇州生態文明建設，招商引資策略與技巧，蘇州經濟轉型與科學發展等內容。參觀了愛國教育基地沙家浜，專題考察了蘇州城市建設(蘇州市規劃展示館、博物館、一絲廠)、無錫紅豆集團企業黨建工作、華西村社會主義新農村建設等。他山之石，可以攻玉。蘇州早在20xx年就達到了小康水平，他們的張家港精神、昆山之路、園區經驗的發展“三寶”及生態文明建設為我縣經濟社會的發展提供了寶貴的經驗。專題考察更是現身說法，對我們怎樣發展經濟提供了一個感性的具體化樣本。
此外，縣委黃繼榮副書記的《黨政干部政務禮儀》講座，縣民族中醫院張永紅院長的《大醫精誠，共創輝煌》健康教育，教唱本土創作的土家民歌《夢回儺鄉》、《三杯酒》、《小兄弟》等等形式多樣的培訓教育及活動，更是提升我們科干班學員的人文修養和氣質品格。
三、學以致用，創新教育教學管理工作。
培訓學習只是提升我們政治素養和業務能力的一個有效手段，其目的是我們能學有所用，用新的理念、新的方法去更好地完成本職工作。唯其如此，我們才能不辜負組織培養寄予的厚望。為此，我要做到以下幾點。
1、勤學善思，提升教學業務能力。
我在學校分管教學業務工作，作為業務校長應勤學善思，提升學習能力。要熟知課程標準、教育理論、教材教法、教改動態。要組織教師采取不同的形式來認真學習教學科研的基本理論和方法，努力提高教師隊伍的教學能力與教學水平，鼓勵教師積極參與校本教研，倡導人人參與教學研究，并對教師的研究工作給予有效的指導。
2、勇于實踐，提升教學管理水平。
教學管理說到底就是管教師，不論是從管理的過程還是管理的對象來講，它都是圍繞著教師來進行的，要想全面細致的了解教師，除了可以通過交流、訪問、考核外，最有效的方法就是聽課。作為業務校長我要多下課堂聽課，對教師的每一節課能夠做出恰如其分的點評，只有這樣才能夠詳細的了解教師，才能夠做到知人善任、人盡其才。
3、以人為本，關心教師生活。
作為教學工作帶頭人，要想做好教學管理工作，不僅要在工作上關心他們，還要把教師當成是自己的兄弟姐妹，從生活上關愛他們。這就要求我們對于教師要多給予肯定，要學會保護自己的教師，要有寬闊的心胸去理解包容教師。此外還要敢于承認自己的不足，對于在工作生活上有困難的教職工，不能因曾經反對過你或者正在反對你而置之不理，該關心的必須要關心，以德報怨，構建和諧校園。
4、牢記宗旨，提升自律能力。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”黨的教育工作干部，應始終牢記“為民、務實、廉潔”的宗旨，做教師的品德楷模。始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。嚴格遵守黨風廉政建設各項要求，自覺執行學校的各項管理制度，堅持按規定辦事，按程序運轉，守得住清貧，抗得住誘惑，經得住考驗，時刻保持共產黨員的良好形象。
這次科干班學習，我在理論上得到了進一步的充實，在思想上有了新的飛躍，還開闊了學習視野，升華了對黨的感情。我相信，只要我們用學到的新觀念、新知識和新方法去指導教育教學工作實踐，努力創新，就能為圓德江區域性教育中心城市夢而再作新貢獻!
青干班學習心得（專業21篇）篇三
參加這次培訓班的學員都是經過層層把關的優秀青年干部，來自于不同單位、不同崗位，有著不同的人生閱歷，卻心懷著相同的目的聚在一起。同學們個個都有閃光點，思維活躍，多才多藝，每個人都是我學習的榜樣。我們一起誦讀紅色家書感受大無畏革命精神和真摯的至愛親情、一起參加破冰之旅打破陌生收獲友誼、一起在研討的思想碰撞中深化認識凝聚共識。7天的時間里，我們朝夕相處，共同努力，彼此收獲了深厚的友誼。這份友誼，將常伴我左右，指引我奮勇前行。
“路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。”集中學習的結束，意味著新的奮斗征程開啟。在今后的工作中，我將用心學習，細心思考，立足本職，扎實工作，把培訓的成果轉化爭先創優的強大動力，用不懈的努力爭取更大的進步。
青干班學習心得（專業21篇）篇四
從10月12日至10月20日為期9天的第九期青干班理論學習階段結束了，承蒙組織厚愛，本人有幸成為這期青干班學員，所以我非常珍惜這次難得的學習機會。通過在黨校和蘇州農干院這樣一個大熔爐的錘煉學習，真真切切地使我開闊了視野，解放了思想，增長了知識，收獲頗豐。我個人感到這次培訓班有這么幾個特點：一是專題安排針對性強。共安排了13個專題，內容涉及“十二五”規劃、宏觀經濟與區域發展、公共行政心理與案例分析、社會建設與社會管理創新、招商引資策略、領導科學與管理藝術及反腐倡廉等。專題的針對性、系統性、實踐性較強，滿足了青年后備干部成長轉型的客觀需要，大家感到學與不學就是不一樣，走出去與不走出去就是不一樣，親身聽與間接聽就是不一樣;二是培訓形式力求多樣。既有集中學習，又有課堂討論;既有理論講座，又有參觀調研;既有學習交流，又有文體娛樂活動。由于自己是個黨校理論教員，也有通過學習“充電”增強自身素質，提高講課水平的需要，所以特別留心蘇州市11位領導、專家的講課內容及技巧，9天的課聽下來，確實有收獲、有啟發。三是同學之間關系融洽和諧。這次培訓班成員來自32個市級機關部門及鄉鎮，大家齊聚一堂，思想活躍，相處融洽，互相切磋，作為青干班學員之一，切實體驗到了團隊的溫暖和凝聚力，這是人生一筆寶貴的財富。要說收獲這是最大的收獲。
我大學畢業后，從事過中學教學工作，曾在市委宣傳部工作過，調到黨校工作也有時間了，期間被組織下派到農村掛過職，今年5月份被選派到陳堡鎮華興有限公司擔任黨支部副書記，從事黨建工作多年。這次參加青干班是第一次。
青干班學習心得（專業21篇）篇五
興化市青年干部培訓班理論知識學習階段已經結束，通過這段時間赴蘇州農村干部學院的學習培訓，使我對農村干部這個崗位更加珍惜，增強了我為民干事的信心、干好工作的決心、促進幫助農民增收的雄心。我感覺肩上的擔子很重，對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把這段時間的學習體會及今后的工作目標做如下匯報：
一、抓班子建設，提高自身素質。
作為村兩委會的班長，在鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定大局，堅持以經濟建設為目標，以加強村干部建設為重點，以黨員教育管理為基礎，推動農業和農村經濟結構戰略性調整，促進我村經濟發展和社會進步。
努力學習黨的方針、政策，掌握理論武器，學習現代管理的基本技能，找準自己的位置，干好自己的工作。以身作則，搞好黨風廉政建設，提高防腐拒變的能力，努力做到兢兢業業做事，干干凈凈做人，無愧于全村父老鄉親的信任和重托。
二、抓經濟發展，保社會穩定。
大力發展經濟，增加農民收入，積極探索新形勢下發展集體經濟、增加農民收入的新路子，是黨和國家對我們基層干部的基本要求。根據我村實際，理出符合我村的經濟發展思路。一是做好群眾工作，大力宣傳黨的農村政策。引導群眾解放思想，更新觀念，在群眾自覺自愿的基礎上搞好土地流轉，集約經營，規模經營。改善傳統的種植模式，發揮新型農業、現代農業的優勢，使農民盡快增產、增收。二是利用我村新型林下養雞經驗豐富、規模較大等優勢，合理規劃養殖小區，擴大規模，把更多的農戶從傳統的種植模式中解放出來，增加農民收入。三是依托我村村莊環境整治小康示范村這一基礎，確立建設更高水平小康社會這一目標，努力把我村建設成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。
今后，我要帶領村“兩委”班子，團結協作，務實忠干，凝聚方方面面的力量，上下互動，形成合力，發揚青年干部精神面貌努力使各項工作積極爭先進位。研究新情況，解決新問題，創造新經驗，積極探索新形勢下加強基礎黨組織建設的有效途徑，爭做一名優秀村干部，不辜負上級和廣大群眾對我的期望。
青干班學習心得（專業21篇）篇六
“博觀而約取，厚積而薄發”。作為新時代基層干部，是黨和政府面向群眾的“最后一公里”，只有不斷加強自身修養，不斷提高自身素質，才能適應改革和發展的新形勢、新要求。
一是從“井共”精神中汲取養分。“知史以明鑒，查古以至今”，共青精神16個大字，雖然時常浮現在我們眼前，但是對于其精神的來龍去脈知之甚少，通過《做共青精神的新時代傳人》《永不落幕的共青精神》和學唱《共青場青年進行曲》，讓我感受到共青城的今天來之不易，系列“井岡山精神”現場教學活動，讓我感受到祖國的繁榮昌盛，離不開一代又一代共產黨人人堅韌不拔、艱苦創業，通過培訓讓我懂得了“共青精神”“井岡山精神”的過往和今生以及實質內涵。展望共青城的明天，作為共青一員，更應把傳承“共青精神”和弘揚“井岡山精神”作為使命和職責，崇尚科學，開拓奮進。
二是從理論學習中提升本領。作為一名基層干部，總覺得理論知識既空洞又乏味，與實際工作相差甚遠，平時對于書本的學習，也是為學習而學習，對其精神實質體會不深，認識較淺。通過《學習習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法》《加強黨性修養，展現黨員人格魅力》感覺豁然開朗，作為新時期青年干部，不僅要埋頭干事，更要抬頭看路，需要堅定信念、咬定目標，需要不斷增長知識、增加智慧、增強本領。
三是從崗位實踐中領悟真知。“知者行之始，行者知之成。”《提升領導干部執行力》《深入推進依法興盛，加快建設法治政府》《新媒體下青年干部的媒介素養》《公務員禮儀》《國防教育》這些課程不僅豐富了我們的知識儲備，同時也拓寬了我們的視野，作為青年干部，要注重學用結合，著力把學習的體會和成果轉化為創新工作思路、促進工作開展的措施，只有勤于學習，向書本學，向實踐學，在干中學，在學中干，遇事多思考、多總結，才能全面提高自身的能力和素養，才能勝任本職工作。
青干班學習心得（專業21篇）篇七
承蒙組織厚愛，我有幸成為這期青干班學員，所以我非常珍惜這次難得的學習機會。通過在市委黨校和井岡山的學習，真真切切地開闊了視野，感受到信仰，解放了思想，增長了知識，收獲頗豐，感受頗深。
一是感受到信仰的力量。在去井岡山之前，我對信仰是即熟悉又陌生。熟悉的是，我們很早就接觸到它，對它耳熟能詳，可是對于什么是信仰，還是很模糊，因為它看不見，摸不著。在井岡山，我們追尋先輩的足跡，緬懷革命先烈，讓我“看到”了信仰，感受到了信仰的力量。在井岡山短短的2年4個月的斗爭中，涌現出一批批可歌可泣的英勇事跡，他們很多都是20多歲的有為青年，為了自己的理想，放棄優渥的生活，積極投身革命，不惜拋頭顱、灑熱血，深深震撼到我，心靈受到洗滌，讓我不得不反思，究竟是什么力量能讓他們哪怕身處黑暗仍然迸發火光，哪怕面對逆境，仍然心懷希望，哪怕面臨死亡，仍然高歌刑場?這一定就是信仰的力量。作為一名黨員，我們應該更加堅定我們的共產主義信仰，永遠保持那種最初的那種朝氣，永遠保持偉大而鮮活的信仰，積極投身到我們“四個共青”的建設中。
二是認識到學習的重要。學習的重要性，不言而喻，可真正能堅持每天學習的，卻少之又少。在市委黨校的培訓中，聽了陳琳老師的講課，我才發現原來黨課也可以講得這么生動有趣，聽了段文斌教授的講課，我才發現，原來那么高深晦澀的經濟學原理，也可以通過幾個圖片變得通俗易懂。能做到這樣，都必須有淵博的知識來支撐。他們的講課都是妙語連珠，引用典故如如數家珍，渾身散發著知性的光芒。幾天的學習，不僅讓我學到了知識，同時也認識到自身還有很多需要改進和提升的地方。總是待在自己的舒適區，是無法進步的，時代拋棄你的時候，從來不打招呼。學習時不我待，從現在起，必須趕緊拿起丟掉了多年“書本”，做一個愛學習的積極向上青年。
青干班的學習雖然結束了，可人生的“學習”永遠不會結束。
“學然后知不足”，學習沒有止境，從現在起，樹立終身學習的思想，增強學習的自覺性和主動性，既要在書本中學，也要在實踐中學，還要多與人交流溝通，多借鑒他人的長處和優點;既要現學與工作相關的知識技能，又要不斷提高自身的文化修養，養成勤學、多思、活用和積累的好習慣，做一名終身學習的復合型干部。“學而思后行”，通過學習，可以豐富學識，增長才干，但學習的最終目的.在于應用。隨著職業大學園項目的啟動，我鎮除了完成普通鄉鎮的日常工作外，還肩負著服務職業大學園建設的重任。我將抓住這樣鍛煉成長機會，扎實工作，主動配合領導做好職業大學園的征地拆遷等工作，積極發揚“共青精神”和“井岡山精神“，在學習中思考，在行動中落實，不斷磨練自己，擔當實干，積極切實增強自己的服務本領。堅定信仰砥礪前行。今天，歷史的接力棒已經傳到了我們手中，每個人特別是黨員領導干部，都應當在這個新的歷史行軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。“志之所向，無堅不入;銳兵精甲，不能御也”。我們應該忍耐得住清平與寂寞，克制住金錢與權力的誘惑;忍耐得住平凡與枯燥，克制住內心的躁動與幻想;忍耐得住工作和生活的壓力，克制住急躁、消極的不良情緒。堅定不移地當好馬克思主義的實踐者，在忠于祖國與堅守信仰中披荊斬棘、砥礪奮進。
學習沒有休止符，實干永遠在路上。在接下來的工作上、生活中，我將永葆青年干部的品質和特色，以扎實的工作、學習態度和銳意進取的精神風貌，與大家一同共繪“活力、實力、美麗、幸福共青”新畫卷。
青干班學習心得（專業21篇）篇八
近日，有幸參加市委組織部組織的興化市第十期青年干部培訓班，遠赴徐州礦業大學進行為期一周的學習，時間雖短，但是收益匪淺、感觸良多。
自離別校園，投身社會，屈指算來已歷經二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一個個曾經熟悉的身影已經遠去。渾渾噩噩于塵世之間，追逐名利于世俗之中，少了初出校園的純真，多了一點舉手投足之間的世故。然而，當走進礦大校園，我們心靈上再度感受到了校園的純真，重溫了那份獨有的寧靜與安詳。
徐州礦大分文昌、南湖兩個校區，我們所處的是地處文昌山下的老校區，下榻在位于一處山坡上的礦大交流中心。初進校園，印象最深的是它的“曠、大”。作為一個北方城市的校園，盡管不具有南方城市的那種秀美、典雅、小家碧玉，但是寬闊的校園道路、高大的法國梧桐、星羅棋布的小山丘陵、點綴其間的殿堂樓閣，充滿滄桑的教學大樓，無不盡情彰顯了北方大漢那特有的粗獷與豪情。礦大“勤奮、求實、進取、奉獻”的校風，“開拓創新嚴謹治學”的校訓，和礦大的百年滄桑，也給我們參加學習培訓的每一位學員以啟迪與思考。
從交流中心到上課的逸夫樓并不遠，大約有十五分鐘的步程。從交流中心出來，經過游泳館前一條長長的下坡路，向右轉個彎，從左側一棟教學樓下直穿過去就到了。一路走來，也許是正值暑假的原因，校園里除了偶爾走過的參加暑期活動的學生外，并不見三五成群的莘莘學子，每日陪伴我們一路前行的只有一排排高大的梧桐、松樹，和那靜靜的或臥、或躺、或微側的遍地黃葉，微風拂過，片片樹葉競相追逐著、跳躍著，給寧靜的校園增添出一片盎然的生機。
上課的地方叫逸夫樓，顧名思義，是否是香港邵逸夫先生所捐贈的，姑且不去考證吧。印象深刻的是，這里竟然是礦大研究生院所在地，教學樓的陳設顯然還是多年之前的，普通的日光燈、傳統的吊扇、斑駁的墻壁、簡單的桌椅，無不透露出莘莘學子求學的艱辛與勤勉。唯有每個教室的講臺上都安裝了一臺電腦，成為顯示現代社會氣息的唯一象征。
古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，這里的條件盡管比不上現代化的高檔會所，但是我們知道，每日在這里孜孜求學的卻是我們民族的希望和將來，在這里講學的也不乏博士、教授，正所謂“談笑有鴻儒、往來無白丁”。這是名副其實的“陋室”，但是也是當仁不讓的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，還是腰纏萬貫，不能不拋卻所有紛繁雜念，遠離案牘與絲弦，不能不慶幸自己能于大都市的紛擾中求得一張寧靜的書桌，靜靜的思考人生的價值，靜靜的尋覓人生的真諦，“心無雜念，心如止水”。
學習班的課程顯然是經過精心挑選的，既有對年輕干部成長反腐倡廉的要求，又有現代社會必不可少的創新思維與創新能力的培養，既有領導科學與藝術的考量，又有壓力的應對方法教授，既有日常課程的教學，又有融趣味性、知識性于一體的漢字聽寫的游戲安排，對我們每一個學員的成長可謂是用心良苦。我們每一個學員也深深領會到這次重回校園學習機會的來之不易，靜下心來，全身心的投入到此次學習中，使自己開拓了視野、鍛煉了能力。
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青干班學習心得（專業21篇）篇九
在這段近兩周的時間里，我們基礎學院舉辦了一期班干培訓，作為一名大一的班干，我很榮幸地進入到這個培訓班學習，同時我也很珍惜這一次學習的機會。現在，這個短期的團校培訓結束了，我收獲很大，尤其是在學生干部開展學生工作和一些基礎技能的應用這方面。下面，我來簡單地說一下我的一些心得體會。
在這四次培訓課程里，最讓我印象深刻的是由我們人文學院的老師來為我們講的“應用文寫作”。他從各種應用文的寫作講起，中間還穿插很多其他的內容，講課風趣，課堂氣瘋很融洽。由我們的學長為我們講的第三堂課，是講的“從面試談如何提高大學生的綜合素質”。由于他年齡比我們差不太多，講課也很風趣，結合自己的個人經歷給我們很多故事。一開頭就講了一個我們小學就聽過的“矛與盾”的故事，來告訴我們說話的技巧，也告訴我們，做事或是說話的時候換一種方式或許會達到更好的效果。在講面試技巧時，他講了面試官關注什么，其中提到四點：1.形象氣質、2.溝通能力、3.思維模式、4.態度修養、5.專業素養。然后通過這幾個方面給我們詳細講解了面試的技巧。在講的過程中也穿插了一些小互動，讓同學在聽的過程中感受到學長對我們的關心。最后一堂課是由我們日新網的站長以及日新聞組的同學來給我們講了一些新聞構圖、新聞采編以及電腦基礎知識。我們在活躍的氣瘋中學到了很多重要的知識，對我們的日新網有了更多的了解。
很感謝學院組織了這次培訓，我從中受益匪淺。知道了作為一位班干部，不僅要把班級的事做好，也要提高自身素養，成為一個德才兼備的優秀學生。要是有機會，我一定還要求參加。
青干班學習心得（專業21篇）篇十
黨校肩負著培養我國各級領導干部的重任,黨校教育是我國教育事業的重要組成部分。下面是本站帶來的黨校科干班學習心得，歡迎大家閱讀。
非常感謝縣委組織部和縣委黨校的關懷，我有幸參加了德江縣20xx年秋季科干班培訓學習。整個培訓學習過程中，我以飽滿的政治熱情、端正的學習態度、嚴格的組織紀律和良好的學習方式，積極投入到了培訓學習中來。這期科干班培訓學習站在中央的全局高度，緊跟貴州形勢，契合銅仁發展，貼近德江實際，學習內容既涉及經濟發展，又涉及社會管理;既包含領導科學，又包含群眾工作;學習過程既有縣委黨校培訓，又有蘇州黨校、華西村等地的異地考察學習，學習方式靈活多樣，整個培訓學習過程安排科學合理有序。通過學習使我開拓了思維，開闊了眼界，豐富了學識，進一步加強了自我鍛煉，提升了個人素養。
一、把握學習機會，全心投入培訓。
能認真對待這次難得的學習和歷練機會，按照縣委組織部的學習要求和縣委黨校的教學要求，妥善安排了本單位工作，集中精力全身心地投入到學習之中，沒有缺過一節課。每節課都認真聽講、認真做筆記。
二、認真聽課領會，培訓學有所得。
這次二十來天的培訓學習中，為我們授課的老師有德江縣委政府的主要領導，蘇州市委黨校、銅仁市委黨校、德江縣委黨校的專家學者，他們學術造詣頗深、工作經驗豐富。老師們上課深入淺出，循循善誘，如春風化雨般將知識傳授給學員們。本次學習，我在黨性修養、政治思想、經濟發展、社會管理、領導素養、廉政建設等方面都增長了知識，開拓了視野。這為我的思想刷新充電，為我的工作注入了新的強勁動力。
1、增強了黨性修養。
增強黨性鍛煉是黨校的任何學員在學習期間的重要任務之一。婁玲部長的《實施民心黨建成工程》講座，全太碧主任的《中國共產黨的指導思想》講座，等等，增強了我黨性修養、堅定了我的政治立場。是我做好今后工作的前提和保障。通過學習，使我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執政能力建設等一系列黨的重大理論、方針政策和戰略思想有了更加深入的了解和把握，從而堅定了對黨的信念和宗旨意識。
2、提升了政治理論素養。
作為黨的干部，必須要具備良好的理論素養，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現實問題有系統的了解和準確的把握，熟悉和了解當前國際經濟和社會發展的整體走向，從而對工作進行前瞻性、創新性的規劃和發展。陳旭東副主任的《人民代表大會制的優越性》講座，縣委組織部黎興權副部長的《解析〈黨政干部選拔工作條例〉講座，縣委黨校張清平常務副校長的《領導者能力和素質的提升》講座，楊明康副校長的《群眾路線的重要性》講座，縣委黨校馮修華副校長的《創新社會治理，提高社會治理科學化水平》講座，陳仕萬老師的《社會主義核心價值觀》講座，等等。通過學習，我們全景式、比較系統地學習了當前黨的基本理論、路線、方針、政策，深入研究了當前我國改革開放和現代化建設中面臨的現實課題，對于我們強化理論基礎、開闊研究視野起到了關鍵性的作用。
3、理解了國家、省、市、縣經濟社會轉型發展的內蘊。
李云德縣長的《德江新型城鎮化建設路徑探索》講座，李兵副縣長的《加快新型城鎮化建設，全力打造美麗德江》講座，市委黨校張月勇教育長的《堅持兩條底線，同步建成小康》，市委黨校黃廷安副教授的《經濟發展方式轉變與銅仁發展》講座，縣委黨校楊建民老師的《縣情教育》講座，等等。這些講座，緊扣黨的及三中、四中全全精神，根據貴州省堅持兩條底線、跨越發展、后發趕超、同步小康的目標，結合市情、縣情，描繪了銅仁市，尤其是德江縣實現城鎮化、工業化、現代化和信息化宏偉藍圖和路徑。這些知識，對于長期從事教育工作的人來說，是一個比較陌生的領域，能聽到和理解社會經濟的發展，我感觸頗深，徹底明白了我們學習和工作的具體目標和重要意義。在全縣50位科干班學員講授宣傳這些知識內容，這對于把全縣的思想和力量統一集中到建設德江區域性中心城市和黔東北交通樞紐城市的偉大工程上來，具有極其重要的意義和推動作用。
4、牢記廉潔宗旨，筑牢自律防線。
廉潔自律是一個黨員干部的基本素養和要求。縣紀委魯文俊書記的《莫讓腐風度廉關》講座，縣政協陳健主席的《官德修養》講座，縣人民檢察院鄭清躍副檢察長的《預防職務犯罪》講座，警世教育片《官箴》，等等。這些課程，既有理論的高度，又有具體的現實案例，警醒我作為一名黨的干部，在教育教學工作和日常生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記為民宗旨，堅持勤政廉政，樹立良好形象。
5、開拓了視野，增長了見識。
11月1日至9日的蘇州黨校異地培訓學習中，我們聽了蘇州市委黨校的教授專家講解了蘇州的經濟社會發展情況，蘇州借鑒新加坡經驗的做法與體會，蘇州生態文明建設，招商引資策略與技巧，蘇州經濟轉型與科學發展等內容。參觀了愛國教育基地沙家浜，專題考察了蘇州城市建設(蘇州市規劃展示館、博物館、一絲廠)、無錫紅豆集團企業黨建工作、華西村社會主義新農村建設等。他山之石，可以攻玉。蘇州早在20xx年就達到了小康水平，他們的張家港精神、昆山之路、園區經驗的發展“三寶”及生態文明建設為我縣經濟社會的發展提供了寶貴的經驗。專題考察更是現身說法，對我們怎樣發展經濟提供了一個感性的具體化樣本。
此外，縣委黃繼榮副書記的《黨政干部政務禮儀》講座，縣民族中醫院張永紅院長的《大醫精誠，共創輝煌》健康教育，教唱本土創作的土家民歌《夢回儺鄉》、《三杯酒》、《小兄弟》等等形式多樣的培訓教育及活動，更是提升我們科干班學員的人文修養和氣質品格。
三、學以致用，創新教育教學管理工作。
培訓學習只是提升我們政治素養和業務能力的一個有效手段，其目的是我們能學有所用，用新的理念、新的方法去更好地完成本職工作。唯其如此，我們才能不辜負組織培養寄予的厚望。為此，我要做到以下幾點。
1、勤學善思，提升教學業務能力。
我在學校分管教學業務工作，作為業務校長應勤學善思，提升學習能力。要熟知課程標準、教育理論、教材教法、教改動態。要組織教師采取不同的形式來認真學習教學科研的基本理論和方法，努力提高教師隊伍的教學能力與教學水平，鼓勵教師積極參與校本教研，倡導人人參與教學研究，并對教師的研究工作給予有效的指導。
2、勇于實踐，提升教學管理水平。
教學管理說到底就是管教師，不論是從管理的過程還是管理的對象來講，它都是圍繞著教師來進行的，要想全面細致的了解教師，除了可以通過交流、訪問、考核外，最有效的方法就是聽課。作為業務校長我要多下課堂聽課，對教師的每一節課能夠做出恰如其分的點評，只有這樣才能夠詳細的了解教師，才能夠做到知人善任、人盡其才。
3、以人為本，關心教師生活。
作為教學工作帶頭人，要想做好教學管理工作，不僅要在工作上關心他們，還要把教師當成是自己的兄弟姐妹，從生活上關愛他們。這就要求我們對于教師要多給予肯定，要學會保護自己的教師，要有寬闊的心胸去理解包容教師。此外還要敢于承認自己的不足，對于在工作生活上有困難的教職工，不能因曾經反對過你或者正在反對你而置之不理，該關心的必須要關心，以德報怨，構建和諧校園。
4、牢記宗旨，提升自律能力。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”黨的教育工作干部，應始終牢記“為民、務實、廉潔”的宗旨，做教師的品德楷模。始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。嚴格遵守黨風廉政建設各項要求，自覺執行學校的各項管理制度，堅持按規定辦事，按程序運轉，守得住清貧，抗得住誘惑，經得住考驗，時刻保持共產黨員的良好形象。
這次科干班學習，我在理論上得到了進一步的充實，在思想上有了新的飛躍，還開闊了學習視野，升華了對黨的感情。我相信，只要我們用學到的新觀念、新知識和新方法去指導教育教學工作實踐，努力創新，就能為圓德江區域性教育中心城市夢而再作新貢獻!
短短的幾個月黨校培訓班生活就這樣結束了，雖然時間不長，但是我學到了很多東西讓我受益匪淺，在黨課班里面感謝組織部和各位黨校領導給我們一次更新觀念、加深理論學校的機會。在思想上跟家清醒。在此我歸納總結了這次黨課學習的的一些收獲：
一、通過培訓進一步明確了學習的目的和時代重任。
牢固樹立終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務，不僅要學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治，還要學習科技文化知識，提高科學的工作方法，把自己打造成為“政治上強、業務上精、綜合素質好、管理水平高”的優秀基層領導干部。只有這樣，我們才能擔當起組織賦予我們的重大任務，只有這樣，我們才能應對新的機遇和挑戰，為國家的繁榮和人民事業發展建功立業。
二、通過培訓進一步提高自身素質。
這次培訓班學習，開設的內容十分豐富，不僅有理論層面的知識，更主要的是提高我們的能力課程，從領導者的能力素質到構建社會主義和-諧社會、社會主義榮辱觀、經濟與發展、新農村建設等等，使我體會到組織部、黨校領導對我們這些基層干部的親切關懷和殷切希望，使我倍受鼓舞，在今后的工作中，我準備從一下幾方面著重學習和提高：
一是進一步加強馬科學主義理論修養。通過這次培訓學習，進一步認識到，加強馬克思主義理論修養最根本的是用鄧-小-平理論武裝頭腦。因為，鄧-小-平理論是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段。用鄧-小-平理論武裝頭腦是理論修養的根本任務。所以，在今后的工作學習中我要堅持不懈地刻苦學習鄧-小-平理論，完整準確地把握鄧-小-平理論的科學體系和精髓，緊緊把握鄧-小-平理論的基本理論，提高運用鄧-小-平理論解決問題的能力。
二是進一步堅定共-產主義理想。我們基層領導干部只有不斷加強政治理論學習，才能始終保持清醒的頭腦，才能在大是大非面前保持堅定的政治立常正所謂：共產黨員要時刻保持思想上的清醒、政治上的堅定。堅定共-產主義理想是黨性修養的重要內容，我們黨的性質決定了共產黨員必須樹立共-產主義理想，因此，共-產主義理想是共產黨員的精神支柱，也是共產黨員的本質特征;共-產主義理想是符合社會發展規律的科學理想;建設有中國特色的社會主義是現階段中國各族人民的共同理想。新時期共產黨員更需要堅定共-產主義理想和信念。在今后的工作學習中，我要把遠大理想同現時任務結合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。
三是進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。關于榮辱觀的八個方面，開闊精辟，寓意深刻。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和-諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。
四是要更加堅定的堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨性的集中體現，共產黨員要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務是黨的根部宗旨，是共產黨人一切行動的出發點和落腳點，在社會主義市場經濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。只有樹立馬克思主義的權力觀，正確運用手中的權力，自覺接受人民群眾的監督，努力提高為人民服務的本領，才能真正成為人民的公仆。
五是進一步加強廉潔從政意識。黨員干部廉潔自律特別是基層領導干部更要使用好人民群眾賦予我們的權力。在今后的工作中，我一定要認真加強自身修養，自覺廉潔自律，樹立良好的公務員形象，認真學習執行“三個代表”重要思想并按照xx大精神要求，改制黨的優良傳統，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到“兩個務必”，嚴以律己，率先垂范，立黨為公，執政為民，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。
三、把培訓作為契機，為今后的工作奠定基礎。
通過培訓學習，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了牢固的基礎，一名合格的黨員干部、優秀的黨員干部，就要適應時代的發展。在工作中，要具有踏實的工作作風靈活的頭腦和一顆全心全意為人民服務的恒心，當好領導的參謀助手，要善于總結和積累工作經驗，拓展工作思路，要由創新精神，要把所學到的知識運用到工作實際中去，去處理好同事之間，人與人之間、領導之間的和-諧，創造良好的工作氛圍，提高工作效率。
一、多形式學習，提高了認知水平。
作為一名基層老同志，我雖具備一定的理論知識和工作經驗，但缺少與時具進的新視覺、新知識。聆聽了濰坊黨校老師對“團隊建設與組織領導能力提升”、“注重心理調試及塑造陽光心態”、“農業產業化經營標準化生產及國際化競爭”、“關于新形勢下機關如何加強機關黨建工作”等問題理論觀點闡述，深入淺出，有論有據，繪聲繪色，聽后豁然開朗，感覺收獲很大。濰坊黨校為我們進行了理論授課培訓解惑之后，又組織全體學員考察了壽光市農業產業化建設景觀,使我們從理性認識到感性認識產生了共鳴,這對我們來說是一次十分難得的學習機會。
結合這幾天濰坊黨校老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣才能與時俱進。
二、異地培訓，開闊了視野。
這次異地培訓給了我們接受高水平教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，通過濰坊黨校課堂教學和壽光農業科技園現場考察、對濰坊市農業產業化成功經驗的解讀，使我們對開放先進的農業產業化理念有了進一步的認知。
位于山東半島中部的濰坊市，轄3區6市2縣，總面積15860平方公里，總人口862萬人，其中農業人口630萬人，占73%，是全國農業產業化的發源地。20xx年gdp2727.8億元，農業實現增加值205億元，農民人均7696元。糧食連續7年增產達到520.8萬噸。擁有農產品加工企業3420家，從業人員80萬人，實現銷售收入1200億元，完成利稅78億元。建有優質農產品基地496萬畝，農產品出口創匯16.8億元,占整個山東的25%。
有著中國蔬菜之鄉美譽的壽光市是全國最大的蔬菜集散地、農產品加工出口基地。濰坊的壽光，總面積2072平方公里，人口102萬人，20xx年完成生產總值400.6億元,實現財政總收入40.5億元,地方財政收入21億元,農民人均純收入7654元,連續十屆躋身全國農村經濟綜合實力百強縣行列。壽光農業發達，蔬菜聞名全國，是冬暖式大棚的發祥地，建有亞洲最大的綜合性農產品物流園，中國最權威的蔬菜標準形成中心、蔬菜價格形成中心、最大的蔬菜物流配送中心、集散中心、學習交流中心。壽光在工農業發展同時，注重城鄉統籌，和諧發展，生態、園林、綠色、環保的現代化中等城市已初具規模，先后成為“中國優秀旅游城市”、“國家園林城市”、“國家級食品安全示范縣”。壽光市的三元朱村215戶800口人。年總收入8098萬元，人均分配17000元，銀行儲蓄余額2880萬元，固定資產1080萬元。全村建起了767個蔬菜大棚，無公害蔬菜基地15000畝，產品達到a級、aa級，每畝大棚平均收入2.7萬元。該村黨支部書記王守義被譽為“冬暖式大棚蔬菜之父”、全國優秀共產黨員、黨的xx大、xx大、xx大黨代表，三元朱村被命名為中國特色經濟村。
濰坊黨校給我們安排了一天的時間，參觀考察了濰坊市壽光市農業產業化發展成果，雖然是走馬觀花，但我也感觸頗深：一個農業縣級市的發展如此驚人!當我們感嘆她現在的農業產業化發展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力，象以三元朱村黨支部書記王樂義為代表的農村經濟能人，使我們看到了當代農民改革創新、超前發展的精神風貌。我們不認同“人有多大膽，地有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不可能有現在全新的農業產業化的壽光。
三、通過培訓，增強了加快發展的使命感。
通過到山東濰坊的學習培訓和實地考察，使我們進一步認清了我們經濟落后的縣情,更加認識到作為一個基層干部肩負的責任。山東濰坊農業產業化的經驗為我們深入學習實踐科學發展觀、努力實現縣域經濟的發展提供了很好的發展思路。這是一面鏡子，也是一份迫使我們憂縣憂民的沉甸甸的責任，是包括我們這些黨員干部在內的全縣干部群眾的責任。作為一名科級干部，更應該要立足縣情，發揮自己的作用，切切實實為慈利縣的發展貢獻自己的力量。
青干班學習心得（專業21篇）篇十一
作為一名基層老同志，我雖具備一定的理論知識和工作經驗，但缺少與時具進的新視覺、新知識。聆聽了濰坊黨校老師對“團隊建設與組織領導能力提升”、“注重心理調試及塑造陽光心態”、“農業產業化經營標準化生產及國際化競爭”、“關于新形勢下機關如何加強機關黨建工作”等問題理論觀點闡述，深入淺出，有論有據，繪聲繪色，聽后豁然開朗，感覺收獲很大。濰坊黨校為我們進行了理論授課培訓解惑之后，又組織全體學員考察了壽光市農業產業化建設景觀,使我們從理性認識到感性認識產生了共鳴,這對我們來說是一次十分難得的學習機會。
結合這幾天濰坊黨校老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣才能與時俱進。
二、異地培訓，開闊了視野。
這次異地培訓給了我們接受高水平教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，通過濰坊黨校課堂教學和壽光農業科技園現場考察、對濰坊市農業產業化成功經驗的解讀，使我們對開放先進的農業產業化理念有了進一步的認知。
位于山東半島中部的濰坊市，轄3區6市2縣，總面積15860平方公里，總人口862萬人，其中農業人口630萬人，占73%，是全國農業產業化的發源地。20xx年gdp2727.8億元，農業實現增加值205億元，農民人均7696元。糧食連續7年增產達到520.8萬噸。擁有農產品加工企業3420家，從業人員80萬人，實現銷售收入1200億元，完成利稅78億元。建有優質農產品基地496萬畝，農產品出口創匯16.8億元,占整個山東的25%。
有著中國蔬菜之鄉美譽的壽光市是全國最大的蔬菜集散地、農產品加工出口基地。濰坊的壽光，總面積2072平方公里，人口102萬人，20xx年完成生產總值400.6億元,實現財政總收入40.5億元,地方財政收入21億元,農民人均純收入7654元,連續十屆躋身全國農村經濟綜合實力百強縣行列。壽光農業發達，蔬菜聞名全國，是冬暖式大棚的發祥地，建有亞洲最大的綜合性農產品物流園，中國最權威的蔬菜標準形成中心、蔬菜價格形成中心、最大的蔬菜物流配送中心、集散中心、學習交流中心。壽光在工農業發展同時，注重城鄉統籌，和諧發展，生態、園林、綠色、環保的現代化中等城市已初具規模，先后成為“中國優秀旅游城市”、“國家園林城市”、“國家級食品安全示范縣”。壽光市的三元朱村215戶800口人。年總收入8098萬元，人均分配17000元，銀行儲蓄余額2880萬元，固定資產1080萬元。全村建起了767個蔬菜大棚，無公害蔬菜基地15000畝，產品達到a級、aa級，每畝大棚平均收入2.7萬元。該村黨支部書記王守義被譽為“冬暖式大棚蔬菜之父”、全國優秀共產黨員、黨的xx大、xx大、xx大黨代表，三元朱村被命名為中國特色經濟村。
濰坊黨校給我們安排了一天的時間，參觀考察了濰坊市壽光市農業產業化發展成果，雖然是走馬觀花，但我也感觸頗深：一個農業縣級市的發展如此驚人!當我們感嘆她現在的農業產業化發展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力，象以三元朱村黨支部書記王樂義為代表的農村經濟能人，使我們看到了當代農民改革創新、超前發展的精神風貌。我們不認同“人有多大膽，地有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不可能有現在全新的農業產業化的壽光。
三、通過培訓，增強了加快發展的使命感。
通過到山東濰坊的學習培訓和實地考察，使我們進一步認清了我們經濟落后的縣情,更加認識到作為一個基層干部肩負的責任。山東濰坊農業產業化的經驗為我們深入學習實踐科學發展觀、努力實現縣域經濟的發展提供了很好的發展思路。這是一面鏡子，也是一份迫使我們憂縣憂民的沉甸甸的責任，是包括我們這些黨員干部在內的全縣干部群眾的責任。作為一名科級干部，更應該要立足縣情，發揮自己的作用，切切實實為慈利縣的發展貢獻自己的力量。
青干班學習心得（專業21篇）篇十二
從第一次聽到青干班這個概念，到參加層層的選拔考試，再到齊河基地的開班儀式，回想起這些依稀仿佛就在昨天，但第一階段的集中培訓卻已近尾聲。回顧這個半年，每天沿著跑步、上課、自習這樣嚴密的軌跡走來，每天經歷著思維、理念的否定、重建、肯定、固化這樣循環往復的過程，時間過得緊張又充實，轉瞬而逝。今天在半年集中學習即將圓滿收官之際，駐足而觀，這段經歷讓人倍加回味和珍惜，現將個人心得體會總結如下：
一、感恩與感謝。
首先要感謝局黨委給予這次難得的學習機會，感謝我的工作單位物探院的支持與關心。在半年學習結束，收獲滿滿之時，我愈加體會到了局黨委對于全局青年人才培養的重視程度以及所在的戰略高度，發自內心地感受到了這次培訓的彌足珍貴。
半年的學習讓我重溫了管理的經典課程，因循著管理大家，感悟了他們的研究和思想，仿佛路上偶遇到了投緣者，豁然開朗;半年的學習也讓我了解了國內管理科學的前沿以及當下企業發展關注的熱點，思辨著不同的觀點和見解，感受到了時代發展的脈搏，仿佛看到了遠方的一盞明燈，指引了前進的方向;局、院領導定期的專題講座，面對面與前輩精英的交流互動讓我受益匪淺，而三十個人共同學習這種方式，寬度和深度的延伸讓我對于知識的理解更加豐富并上升到了一個廣闊的空間，這是個人學習所無法企及的;更難得的是脫身于原有的工作領域、放下了原有的思維定勢，進入了一個純粹思考學習的狀態，這帶給我更多的是對于知識和理論的理解而引發的共鳴。不知不覺間，多了些對事物之間必然聯系的關注，多了些對管理行為客觀又理性的評判，多了些思維方式方法的深度領會，多了些對管理工具和方法的使用能力，也多了些解決實際問題的自信。
其次要感謝陪伴我一起學習的同學。半年的學習相處，30個人的團隊改變并重塑了我自己。由陌生到熟悉，從相知到相惜，這個團隊讓我體會到了關心和包容，得以集聚精神和力量開展學業;這個團隊讓我收獲了自信，挖掘到自己都難以想象的潛力;這個團隊讓我找到了自我，對自已角色定位得更加準確，讓我敞開胸懷去欣賞和接納，心中充滿了正能量。感謝同學給我在班級自主管理中鍛煉的機會，作為第一屆班委的紀律委員，管理制度的制定以及實施，讓我感受到了同學對我莫大的支持和鼓勵。相信不論多少年過去，這份美好必將牢記于心，30個人永遠都是一個堅不可摧的團隊。
最后我要感謝家人，感謝家人的理解與包容、支持與鼓勵，是他們無私的付出才使我全身心投入到本次學習培訓之中。感謝他們毫無怨言地接過了本應由我來擔當的家庭事務，半年來脫離于家庭，平添了他們的辛苦和勞累。感謝我四歲的兒子，半年來那顆小小的心無時無刻不在盼望著我的回歸，但卻用超出同齡的堅強戰勝了無盡的思念，與我陪伴，實現了共同成長。家人是我始終前行的動力，是我執著于自己夢想的力量源泉。
二、感悟。
半年的集中學習，個人收獲的絕不僅僅是理論知識水平的飛躍和提升，更重要的是擁有了自己的思考、判斷和理解。無論對于人生還是對于所從事的工作，都有了新的感悟。
1、既要敢于擁抱變化，又要執著堅守本心。
學習期間對于一些企業家創業歷程以及企業發展歷史的了解，讓我充分認識到順勢而為與堅守本心的意義所在。深刻體會到做人如不能順應變化，很難能夠在變化的外部環境中取得成功，只有欣然接受改變、以常變應萬變，才能率先從改變中發現機遇，實現自我全新的突破。但順應變化并非一味遷就而失去了人生的堅持，人生目標的實現更需要以不變應萬變，不變的是一個人認準的使命和夢想。干事創業同樣如此，當前中國企業已隨著中國經濟前行進入了一個“變化常態”的時代。當“變”成為常態的時候，我們的企業只有順勢而為、隨勢而變，才能保證持續生存。但同時當“變”成為一種基本技能的時候，能否回歸本源，勇于堅守傳統行業的本質，則成為企業超越競爭的獨特品質與核心能力。
2、既要內化于心，更要外化于行。
半年的學習過程，讓我深刻感受到了知識本身可以“拿來主義”，但也必須有一個“自我更新”的過程，即：學習既要內化于心，更要外化于行。簡單的“拿來主義”并不能達到學習的目的，只有內化于心，真正熟悉理論產生、形成的時代背景，才能真正掌握蘊含在其中的立場、觀點和方法，而不是局限于具體的結論甚至表述;只有內化于心，了解理論發展的歷程，熟悉其發展的源頭以及每一階段的挫折與飛躍，才能真正了解到知識理論的脈絡，形成系統化的思維;只有內化于心，掌握到理論的內在邏輯，弄清楚觀點、方法之間內在的關系，才能做到真學、真懂、真信，進而實現真用。學習要外化于行，理論需要實踐來檢驗，只有經過實踐檢驗的知識理論才是我們所需要的、有價值的理論。學習如此，經營管理同樣要遵循這個原則。企業發展需要有穩固的核心價值觀、鮮明的企業文化作為靈魂和支撐，但要使其真正發揮出指引和綱領作用，就必須要被員工從內心深處所認同。要被層層分解落實到企業的管理實踐中的每個環節、每個價值鏈，要固化于企業的制度層面，才能推動企業的發展。
3、既要抓住機遇，又要準備好能力。
人的發展離不開機遇，抓住人生的機遇需要具備面對紛繁復雜環境獨到而又敏銳的眼光，需要面對機遇勇于抓住機遇的膽識和魄力，更需要厚積薄發形成的能夠擔當職責和重任的能力。對企業而言，抓住機遇以及承載機遇的能力同等重要。如螞蟻計劃合伙人張相廷所言：當下是一個好人賺錢的時代。意指中國的企業目前比以往任何時候都有發展的機遇，企業的競爭正慢慢由“機會導向”轉向了“能力導向”，企業的發展正逐步由“做商業”轉變到了“做事業”，企業的生存也在從“靠政策、靠行情”吃飯轉變為“靠市場”、“靠核心能力”吃飯。因此，企業既要有發展的戰略思維，緊緊把握住發展的機遇，更要培育出自己的核心競爭力，真正做到以能力取勝。
三、收獲與展望。
來到這個培訓班之初，曾在很長時間走不出原有的思維習慣以及所從事的工作領域，是學習讓我最終走出了僵局和困惑。不怕暴露問題和不足，是自己邁出的第一步，而源于對自身不足的認識，讓我有勇氣進行自我否定;源于自我的否定和反省，讓我能夠更加明晰自身的定位，實現自我的超越。回顧半年，收獲頗多。
1、欣然接受了改變。
變是一個恒久的話題，只有接受變化，主動變化才會保持活力，于人于企都如此。變化意味著面臨著風險，但這種風險比起機遇來，正如德魯克所說的“是風險最低的而不是最高的行為”。因此，應對變局必須明確，早一天梳理這些問題才可能早一天實現轉型并奔赴未來。應對變化最成功的方式就是改變自己而非改變環境，當心態接受變化，環境的變化都只是一個因素而已，甚至還可能成為成功的因素。
當前，地勘市場已經發生了改變，礦業形勢持續低迷。當舊秩序正在被打碎，新秩序就要到來的時候，唯一出路就是創新求變，所以堅決不能在企業處于下滑的趨勢中依然不愿或不敢“壯士斷腕”，必須果斷地用技術創新、管理創新和商業模式創新獲得生存的空間。同時，變革需要持續進行，不是一勞永逸，一個變革不可能永久性地解決所有的問題。一系列的問題被解決之后，新的問題又會產生，企業就要在不斷的解決問題中存在和發展。所以轉型升級注定是一個持續不斷的過程，我們必須時刻擁抱變化，培養起自己的“創新精神”，用敏銳和眼光發現市場潛在的商業利潤;用膽略和干事創業的能力，整合各種資源將激情和夢想落地。
2、學會了深度思考。
半年的學習讓我充分認識到“學而不思則罔”，理論學習必須要輔之以深度思考。知識的唯一功能是自知，即促進個人在智力、道德和精神層面的成長，使人獲取智慧、達到頓悟。這需要我們通過對核心的概念和基本知識的理解與深度思考，去尋找規律性的認識，進而生成自己的心智與能力;半年的學習讓我領悟到了深度思考的確比勤奮學習更重要。我發現：只有經過深度思考，才不再刻板的停留在現象上打轉，才有可能接近事物以及現象的本質，才會審視工作、生活的現象背后規律性的東西，更加客觀地直面現實;只有經過深度的思考，才具有判斷力，才不會盲從，才可能拋棄原有的自滿與狂妄;只有經過深度思考，才能戒除了不切實際的浮躁，找到敬與畏，學會取舍，才有可能真正做到有所為、有所不為;只有經過深度思考，才能解決工作中不斷出現的問題，才不至于在有限的資源下陷入問題的泥潭而無法自拔，才能找到屬于自己的發展模式。因此，成為一名合格的管理者必須要學會并養成這種深度思考的習慣。
反思以往的得過且過、隨波追流，我想一是在于知識積累不夠，知識碎片化、不成體系，無法以更寬廣的視角來思考整合所擁有的知識;二是在于沒有做到理論聯系實際，只有針對問題多思、多想，如同盲人摸象般多維度、多層次、多角度看待問題，才能真正將問題認識透徹、全面;三是對問題認識不深，對細節掌握不夠，僅了解籠統的概念不往深里追求，也限制了深度思考。感謝半年的學習讓我發現了寫作這一整理思路最好的方法，未來我會繼續保持并不斷探尋關于提煉和表達的方法，努力讓深度思考成為自己的一個習慣，并不斷錘煉自己深度思考的能力，讓所學、所思、所悟真正升華成體系并指導自己行為的東西。
3、學會了接納共贏。
參加學習的30人在今天已然成為了一個有良好組織相的團隊，思維活躍而又樂觀向上。但這是半年不斷沖突與撞擊，接納與融合的成果。認識到了自己的不足，看到了他人的優秀所在，最終讓我們的差異、沖突變成了協作與共贏。
聯想到今天所處的外部發展環境，恰也是如此。競爭已經不見得是唯一的選擇，我們所面對的是一個需要借助團隊智慧能力來發展的生存環境。因此在認同雙方利益的基礎上，站在對方的立場上去相互理解對方的問題，實現的就不單純是一方的勝利，也不是另一方的妥協，而是雙方利益的整合，最終的雙贏。我們的干事創業必須要樹立起這種寬容、接納、合作、共贏的理念，在此基礎上來創新發展思路和商業模式，才能尋求到最終通向成功的途徑。
4、養成持續學習的習慣。
本次培訓最大的收獲是讓我重新燃起了對學習的那份鐘情與熱愛。之所以要持續學習，是因為半年的學習讓我越來越深刻認同了管理是科學管理，管理有規律可循的觀點。不能繼續用原有的經驗來主導未來的管理行為與決策，簡單以個性化、經驗主義的方式來隨意改變管理的科學性而降低了管理的效率和嚴謹。管理應遵循“中國的理念和西方的標準”的原則，因此就需要對于管理科學理論持續不斷的更新與學習;之所以要持續學習，在于半年的經歷讓我發現學習真正如一面鏡子，在這個鏡子里不足顯而易見，學習似乎比其他任何形式的提醒與批判更容易接受并認識到自我的不足，讓我丟掉了許多的糾結、狹隘、成見，扔掉了許多的膚淺、短視、無知;之所以要持續學習，是因為在學習中還體會到了作為管理者，未來是要面對市場和競爭，所需要的不是新穎的理論、別人的經驗，而是面對市場的思考與選擇，這需要通過學習來保持高度的職業素養和職業精神，適應未來的從業需要。
持續學習，既要學習前沿的理論，了解專業發展的新動向，更要重視對經典管理理論的學習和理解。萬變不離其宗，最基本、經典的管理理論知識就是管理的基本規律，對于這些精髓的深入了解、融會貫通，一切管理的問題都變得可以接受，并可以有效地尋求到問題解決的方法。學習的真諦不是為了加法，而是減法，我們要的不是華而不實，而是極簡與實用。
5、不懈實踐。
管理大師彼得德魯克曾這樣說過：管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯而在于成果，其唯一的權威在于成就。半年的學習我真切的體會到這句話的內涵所在。管理不是嘩眾取寵，追逐時尚，奪人眼球，為了管理而管理沒有絲毫的意義。管理的本質就是要務實，要高瞻遠矚，更要腳踏實地。管理的概念不在于形式，而在于落地，在于實現的效果;管理的概念不在于提出的超前性，而在于概念本身，在于評價的結果。管理不談對錯，只是面對現實，解決問題。學過了諸多的管理方法，今天再來思考什么是正確的管理，一言概之，或許正確的方法只能是看它是否真正解決了實踐中所面臨的問題，是否可以產生優良的績效，因為管理本來就不是紙上談兵，無關于其形式和其外在是新穎還是老套。
反思以往自己在人事管理中的很多做法，或許還沒有真正抓的住這一實踐的精髓，存在著為了管理而管理，形式大于實質的問題，這正是自己未來職業生涯中需要持續努力的方向。
6、始終勤奮。
人生就像一個儲存罐，投入的每一分努力，都會在未來的某一天回饋于你，而自己所要做的就是每天多努力一點點。對于企業的管理也是如此，經常是處于理性跟非理性之間，就像一個人馬拉松跑步跑到中途，又像是爬山正在半山腰一樣，后退絕不會甘心，也不太可能，繼續前進又面臨很多困難挑戰，而這恰恰是一家企業從優秀走向卓越的必經過程。所以唯有勤奮，不懈的努力可以實現我們最終的目標。我們實轉型升級的新發展，唯有全體山東地礦人始終勤奮如一，抓住當下經濟發展的新機遇，才有可能實現未來新的跨越甚至在一些新興領域、新興業態的彎道超車;才有可能將我們在農業、城市、旅游、環保等方面的服務優勢更好地展現出來，以核心能力創造新的客戶需求，實現鳳凰涅槃式的發展。
當然，半年學習期間個人還存在很多不足，距離地礦經濟轉型升級、提質增效的要求還有很大差距，表現為：對知識的學習不遺余力，基本上形成了知識框架體系，但是知識內容間的融會貫通還不夠，知識與思考的相互照應還不強烈，知識同實踐的相互影響還不深刻;個人思想觀念雖然受到了很大的沖擊，但是格局觀、領導哲學、思想層次還有待進一步提升，對經濟運行規律的把握、對局黨委決策部署的貫徹落實、對改革創新的主動求變的能力有待進一步加強;內心里還有很多疑問需要在實踐中感悟和思考，有時候還是信念信心不夠強，缺乏攻堅克難的大無畏氣質和面對未知的亮劍精神，這都需要我真正做出改變，入腦入心，推進實踐。
如果說人生是一場旅行，那么這次學習就是一場修行。半年的時間很短，學到的很多知識需要梳理、總結、提煉和實踐。在下一個階段，我繼續保持這種修行的人生態度，面向未來，擁抱變革，理清思路，敢于擔當，勇于實踐，在實現“百年地礦”夢中成就自己。
青干班學習心得（專業21篇）篇十三
青干班學習心得要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的青干班學習心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【青干班學習心得通用5篇】，供你選擇借鑒。
這是我自畢業離開校園后第一次靜下心來讀書學習。雖然時間不長，但收獲很多。我從中又找回了學生時代的平靜心態，又體驗了一次珍貴的師生、同學間的情誼。在內心深處，我又經歷了一次人生觀、價值觀的洗禮。這是我從對一些問題的思考開始的，在此就把自己的思想過程梳理一番，既是按照規定完成一篇青年干部培訓心得小結，也是在自己的成長道路上記下一個標記。總之，通過這次學習，開闊了眼界，武裝了頭腦，開拓了思路，提高了本領。總結起來，主要有以下四個方面體會：
一、拓寬眼界，提高政治素養和理論水平。
通過閻力教授的《創新思維的方法》、沈健教授的《管理中的博弈思維》、韋剛教授的《領導科學與社會管理創新》課程學習，讓我大開眼界，拓寬思路、激活思維提高了理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了_的科學內涵和精神實質，增強了貫徹落實_的自覺性和堅定性，提高了運用科學的思維方法分析、研究和解決實際問題的能力，提高了政治素養和理論水平。
二、理清發展思路，提升服務引領經濟工作能力。
通過學習市發改委樊主任對《興化市“十五”規劃解讀》、蘇州老領導對《蘇州經濟社會協調發展的實踐與思考》、陳忠教授對《當前國內經濟形勢分析》，對當前國際、國內政治、經濟及我市情況有了比較全面的了解，對我市的發展理念、發展戰略和發展路徑有了進一步的認識，對如何建設更高水平小康社會有了新認識，思想有了新提高，進一步增強建設“富庶、生態、文化、和諧、幸福”興化的信心，盤活了思路、加深對蘇州經濟的快速發展了解，拓寬了眼界、開闊了胸襟，增強了審時度勢、把握大局、謀劃未來能力;進一步強化了對當今世界發展變化知識學習，認清了面臨的機遇和挑戰，增強了駕馭市場經濟條件下行政工作能力，增長了科學知識，提高了民主管理、依法辦事和社會管理服務能力，提升服務引領經濟工作能力。
三、增強黨性修養，樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
通過考察波司登集團和蘇州高新區，讓我們實地了解企業文化、企業發展、企業創新和企業精神。大家深深體會到只有堅持共產黨領導，堅持中國特色社會主義道路，才有中華民族的偉大復興;只有大力泓揚正確的企業文化、企業精神，堅持開拓創新，才有利于振興我國的社會主義經濟。同時通過學習，我們也意識到，黨性修養是我們每一個黨員干部終身的必修課，必須時刻提醒。要始終牢記黨的宗旨，保持黨的先進性，鞏固其執政地位。要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持人民利益高于一切，自覺抵制個人主義、享樂主義、自由主義等腐朽思想侵蝕，保持清正廉潔。學習了紀委王建林的《反腐倡廉教育》，認識到要認真執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
四、加強交流協作，提高解決實際問題能力水平。
青干班學員來自不同單位，有著不同的經歷，不同的業務，在思想認識、理論水平、業務知識、工作經驗等方面也不一樣，圍繞學習內容進行討論，開展交流、尋找對策，活躍了學習的氛圍，達到相互學習、相互啟發、共同提高的目的，共同研究解決問題的思路和對策，進一步提高了解決實際問題能力水平。深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產生的巨大的凝聚力和戰斗力。現代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變人們的生活方式，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環境中，大量的工作往往需要在群體的共同協作下，只有群策群力，才能高效率地圓滿完成。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業績來回報組織的培養，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
通過這次學習培訓，有幾點體會：
一是要努力把自己打造成為“懂經濟、會管理”的復合型人才。自己學的專業是思政專業，搞了多年的理論教學工作，之所以沒有變成“書呆子”，現在想想還真應該感謝組織對我的關心和培養，讓我多次到不同崗位鍛煉摔打，但我感到最缺少的還是經濟知識。按照何部長在青干班開班動員講話中提出的青年干部要成為“懂經濟、會管理”的要求，我到蘇州農干院后有意識地多聽多看多了解當地經濟發展情況，增強自己的經濟意識和經濟知識。蘇州東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江，自然條件優越，用蘇州人的話是“在大樹下面種好碧螺春”。2010年蘇州市實現地區生產總產值9168.19億愿，地方一般預算收入900.6億元，城鎮居民可支配收入29219元，農民人均純收入14460元，經濟社會實現了快速可持續發展。究其原因有“三大法寶”：張家港精神，其實質是勇于“亮劍”;昆山之路，其實質是敢于“創新”;工業園區經驗，其實質是善于“借力”。蘇錫常三強，蘇州走在最前頭。“它山之石，可以攻玉”，我市地處蘇中邊緣，區位無優勢，經濟社會建設不可能復制蘇州之路，但可以揚長避短，借鑒蘇州經驗，探索開創自己的發展路徑。
二是多學學招商引資知識。15日下午，聆聽了蘇州高新區科技城黨工委副書記周驛關于招商引資與高新區建設經驗介紹，感觸頗多。2010年蘇州實際利用外資85.3億美元，世界500強企業中有138家落戶蘇州，外企20萬家，招商引資工作已成為當地各級黨委、政府共同關心的重大實踐性課題，成為推進區域經濟快速發展的重要動力。我認為蘇州招商引資的效果顯著，除了客觀的因素外最主要的是政府職能的轉變，蘇州提出招商引資是系統工程、形象工程、創新工程富有新意。他們把招商引資的思路逐漸從招商引資向招商選資、招商引智、招商轉制轉變。當前我市正在開展招商引資百日賽活動，為此選派了部分年輕干部進園區掛職，我們的年輕干部尤其是到園區掛職干部要通過在蘇州的學習培訓，轉變招商思路，創新招商方式，強化服務意識。市委市政府要優化投資環境、優化政策環境、優化文化環境、優化精神環境，在全社會營造親商、安商、重商的社會氛圍。在今后的招商引資工作中，不僅要對項目引進時數量進行考核，更應重視對招商引資的質量進行跟蹤考核。這樣才能真正實現企業的發展與區域經濟發展的“雙贏”，真正發揮招商引資工作對區域經濟發展的拉動作用。
三是干事創業要真抓實干。通過學習，使我深刻體會到“心有多大舞臺有多大”的勵志誓言。組織上給我們年輕干部提供這么好的學習鍛煉平臺，我們決不能辜負組織寄予的期待和單位領導職工的信任。面對本職工作，首先有熱心。對人民要有誠心，對事業要有忠心，善于用心動腦才能使工作開拓創新。第二要實干。做到言行一致，工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦;既要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣，也要講求實際，力求實效，講究工作方法，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。第三多作為。低調做人，高調做事;淡泊名利，內斂自律;不管職位有多高，工作永遠爭第一，工作至上，多謀事，多干事，干大事，干成事。
總之，參加這次青干班班第一階段的學習收獲是非常多的，但我會以此作為起點，充分發揮個人優勢，揚長避短，總結經驗，認真謀劃并做好下兩個階段的工作，圓滿完成整個青干班的學習培訓任務，為今后更好地開展各項工作打下堅實的基礎。
通過培訓和實地參觀，學到了知識，拓寬了視野，開闊了胸襟，增強了宗旨意識。在蘇州農村干部學院這個“大熔爐”里，我們體學員飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上充了電，行動上加了油。短暫的理論培訓是每個學員人生的“加油站”，必將對個人今后的成長進步產生積極的而深遠的影響。
一是收獲大。經過系統學習，涉及多方面的知識，學到了很多新觀點、新思路和新方法，進一步提高了理論素養，增強信息研判和解決實際問題的能力，培養世界眼光和戰略思維，增強了黨性修養。
二是學風正。在學習過程中，大家始終以積極的姿態、飽滿的熱情投入學習中，堅持理論聯系實際，著眼于回答工作中遇到的問題，認真做好筆記，提出了很多的獨到見解，收到了很好的效果。
三是增友誼。培訓班的各位學員都是市級機關和有關鄉鎮的骨干，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識經歷，不同的興趣愛好，通過相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，增進了友誼。
二、主要收獲與體會。
短暫的9天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，為全市商務事業跨越式發展貢獻自己的力量。
一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為年輕干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創新思維，應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。要變被動學習為主動學習，積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能;注重系統學習，結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，學習和工作相互促進、相互提高;拓寬知識面，完善知識結構，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變一些傳統的思維習慣，用新的創新思維方法創造性的開展工作，解決復雜多變環境下產生的各種問題。
二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于商務事業又好又快發展，服務好職工群眾。要公開辦事規則，簡化辦事程序，減少辦事環節，提高辦事質量，加強溝通協調。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到商務干部可親、可敬、可信、可靠。
三要務實肯干。商務工作政策性強、涉及面廣，關系到企業、群眾生產生活的方方面面。因此，一定要堅持原則，實事求是，兢兢業業，扎扎實實。要愛崗敬業，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定;一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯;發揚艱苦創業精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。
四要開拓創新。貫徹落實好國家的商務工作路線、方針、政策，離不開商務干部的創新能力。要深入基層，深入實際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下出現的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據。
五要樂于奉獻。要理性對待所從事的工作，樹立甘為人梯的理念，保持正常的心態不偏離，要有寧靜淡泊的心態，要有甘為人梯的肚量，為他人做嫁衣的大量，舉賢若渴的氣量和板凳一坐十年冷的雅量;要著力追求思想上、能力上的進步，公正做事，誠懇做人，力爭做到業務精湛、心態陽光、敬業奉獻。
六要清正廉潔。商務工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又比較復雜。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗;要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長鳴;做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范。
作為80后的一名機關工作人員,能有幸參加本次專題培訓班，在慶幸之余也感覺到身上所背負的期望，青干班培訓雖然只有短短三天時間，但是在這三天的學習過程中，深深地感到對黨的理想信念更加堅定、綜合能力得到提升、防腐意識得到增強、縣情更加了解。下面就是本人幾天來的學習心得體會。
一、青年干部必須堅持正確的理想信念。對黨忠誠，擁有堅定的理想信念無疑是黨員干部必備的素質，特別是作為一名基層青年干部，跟群眾接觸機會多，我們的一言一行直接關系到整個黨在人民群眾心目中的形象。因此我們在想問題，辦事情，首先要明確自己的目標是什么?是為了自己今后升官打基礎，還是一心一意服務人民，永當人民公仆?兩者看似表面上沒有什么區別(都是在做好自己的本職工作)，但是現實中抵御不住誘惑而誤入歧途往往是前者。究其原因就是理想信念出了問題。因此作為新一代的青年干部必須堅持正確的理想信念。通過張老師對“六個為什么”深入淺出的講解，使我在對黨的理論學習中，思想里一段時間存在的疑問得到了清晰的梳理。通過對“六個為什么”的深刻剖析，讓我認識到有了疑問不可怕，可怕的是遇到疑問能否正確面對，一味的強迫自己去被動接受，有時候可能會適得其反，長此以往必然會影響理想信念的堅定，從而在誘惑面前把持不住自己。要做到始終保持堅定的理想信念，最好的方法就是通過不斷加深對我黨理論的加深理解，不斷的學習、理解黨的最新理論成果，在學習中消除疑問，在理解中堅定信念。
二、青年干部必須加強綜合能力提升。綜合能力高低直接體現在青年干部日常工作處理能力和學習能力上，主要表現在：1)學習能力，學歷、成績只能代表過去，能力也只能代表現在，唯有學習代表未來。青年干部要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業務知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。唯有這樣才能當今日新月異的信息時代中不落伍不被淘汰。2)示范帶頭能力，作為一個青年干部做任何事情都應該以身作則，做好整個隊伍的表率作用。本次戶外拓展訓練本人被推舉為隊長，榮譽的背后是整個團隊的期望，不辜負期望就必須首先做好示范帶頭作用。在“空中斷橋”挑戰項目中，作為隊長我第一個踏上8米高空時，恐懼使我的雙腿在不停發抖，在放棄還是跨越選擇中，我選擇勇敢去跨越，很好的做到了整個團隊的示范作用。示范帶頭能力體現在我們工作中時，就要求我們年輕干部要做到想干事，能干事，會干事，干成事，不出事的示范帶頭作用。3)做思想政治工作的能力。基層青年干部近距離接觸群眾，必須提升對群眾的思想政治工作能力，努力掌握新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極探索做好群眾思想工作的新途徑和新辦法，切實加強對群眾的教育引導，使思想政治工作在實踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩定社會的作用。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，妥善運用說服教育、分類指導、典型示范和提供服務等方法，做到既聯系群眾、服務群眾，又宣傳群眾、教育群眾;要敢于正視問題，決不回避矛盾，不向群眾許諾辦不到的事情，對群眾不合理或不符合政策的要求，及時做好解釋和疏導工作，切實增強思想政治工作的主動性和有效性。
三、青年干部必須加強自律，預防腐敗。年輕人精力旺盛，興趣愛好廣泛，容易成為被腐敗對象，要長期保持廉潔自律就必須做到：1)加強學習，提升修養，古人云：格物，致知，誠意，正心，修身，齊家，治國，平天下，特別看重修身(用今天的話說就是學習)的重要性。人不是生而知禮節，一出世就懂馬列，剛到世間就明白治國濟世之道的，而是通過后天的學習，不斷地學習和積累，才懂禮節、知廉恥、明事理的。青年干部應從浮躁中解脫出來，好好地安下心來，虛心地、認認真真地、不斷地學習。只有通過學習，才能提高青年干部的拒腐防變能力，才能從心里筑就廉政建設的鋼鐵長城。2)要過好“三關”，從被查處的腐敗案件中，我們可以看到，那些腐敗官員之所以會墮落是因為沒能經受住“錢”、“美色”、“親情”這三關的考驗。這對青年干部是一個沉重的教訓。所以青年干部要想不變色、不變質，始終保持自己的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣就必須過好“錢”、“色”、“情”這三關。3)堅持原則，尊重法律。青年干部工作伊始，應養成堅持原則不讓步，尊重法律維護法律的尊嚴，按章辦事，依法作為的工作作風和習慣，從而受益終身。原則是我們黨和國家在長期的革命和建設中形成的最根本的規范，法律是對人們的最基本的要求。作為一個青年干部不僅要堅持、執行相關原則和法律，更應成為堅持和執行的模范。凡是玩火者必自焚，破壞、踐踏原則和法律的必反受其累。
四、青年干部必須加深對縣情的了解。能被選入本次培訓是組織對我們這些80后的年輕干部的期望，我們要想在建設溧水過程中作出自己的貢獻，就必須加強對縣情的了解。今年是我縣實現三年翻兩番，全面達小康的關鍵一年，又是我縣創建衛生城市之年。圍繞這兩件大事作為溧水的青年干部必須做好以下幾個方面的工作：1)認真學習全面達小康的相關知識和衛生城市相關評選標準，做好身邊人的宣傳工作;2)全面配合“兩件大事”的落實，“兩件大事”事關全縣，涉及我縣眾多部門，細微的失誤都可能影響到全局的成敗。本次培訓的年輕干部幾乎囊括我縣的機關事業單位各部門，而且這些年輕干部都是本單位的骨干力量。只有得到他們的全面配合才能做到事倍功半的效果;3)全面理解和支持“兩件大事”，在建設全面達小康和創建衛生城市過程中可能會影響到我們的生活，特別是在創建衛生城市的過程中，可能我們的工作方法在某些地方不是太到位或多或少的影響到我們的工作和生活，比如粉塵太多、道路太擁擠、噪音太大。在這些方面我們作為溧水的年輕干部首先做好表率作用，全面理解和支持，心中要明確這是造福長遠，事關溧水40多萬人的幸福生活。無論我們暫時的工作和生活受到多大的影響都應該對它進行堅定不宜的支持。
青干班培訓雖然已經結束，在今后的工作和學習中我一定秉持以上心得，努力學習，努力工作，加強自律，終生奉獻溧水的建設事業。
回首這段時間的學習生活，時間雖短，但內容豐富，知識實用，理念新穎，讓我學有所獲，受益非淺。期間不乏蘇州市領導、專家學者們的專題授課、言傳身教，在集中觀摩環節讓我們親眼目睹、身臨其境。總之，通過學習、參觀，開闊了眼界，武裝了頭腦，開拓了思路，提高了本領。總結起來，主要有以下四個方面體會：
一是珍惜機遇，把學習作為增長知識、提高素質的良好機會。以前，雖然也參加過理論學習和培訓。但是，像這次時間較長、層次較高的集中培訓還是第一次，這是我人生中一次難得的學習機會，也是增長知識、提高素質的重要平臺，對今后的工作和成長必將起到很大的教育和激勵作用。因此，學習期間，本人端正態度，集中精力，正確處理工作與學習的關系。按照這次培訓班要求，和所有同學一道，上課認真聽講，自覺做好筆記，課后加強交流，勤于思考總結。嚴格按照教學計劃，遵守課堂紀律，共同營造了一個積極向上的學習氛圍。
二是勤于思考，把學習作為提升能力、服務發展的理論大餐。學習可以提升能力、學習可以開啟智慧，學習不僅是面對經濟社會重要轉型期和戰略機遇期科學發展的需要，也是當前黨政干部提高執政能力的需要。這次學習，課程設置合理，實用性很強，比如《社會建設與社會管理創新》、《創新思維的方法》、《招商實踐運用與思考》、《管理中的博弈》、《國內經濟形勢分析》等一系列課程，讓我大開眼界，深受啟發。通過學習我國的歷史和經驗教訓，在縱向上對中國特色社會主義理論體系以及現階段黨的路線、方針、政策有了更加深刻地了解，進一步領會其一脈相承的發展體系;通過了解國內外政治經濟形勢的特點，在橫向上進一步認清我們工作中存在的問題，面臨的挑戰和機遇，增強了做好工作的責任感;通過全面掌握創新思維方法和管理博弈思維等知識，在理論與實踐的交會點上，對以前工作中存在的一些具體問題作出深入思考。當然，在今后工作中還要充分運用這次學到的理論知識指導實踐、解決問題、推動工作，不斷增強科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力以及依法行政的能力。
三是加強教育，把學習作為增強黨性、改進作風的思想洗禮。學習期間，本人始終把自覺接受和加強黨性教育貫穿于學習的全過程。通過考察波司登集團和蘇州高新區，讓我們實地了解企業文化、企業發展、企業創新和企業精神。大家深深體會到只有堅持共產黨領導，堅持中國特色社會主義道路，才有中華民族的偉大復興;只有大力泓揚正確的企業文化、企業精神，堅持開拓創新，才有利于我國的經濟和社會發展。同時通過學習，我也意識到，黨性修養是每一個黨員干部終身的必修課，必須時刻提醒。要始終牢記黨的宗旨，保持黨的先進性，鞏固其執政地位。要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持人民利益高于一切，自覺抵制個人主義、享樂主義、自由主義等腐朽思想侵蝕，保持清正廉潔。要進一步加強思想作風建設，改進工作作風，提高服務水平。
四是團結協作，把學習作為交流提高、互相促進的友誼橋梁。我們學員來自于不同的單位，大家在不同的崗位上，有著不同的工作經歷和工作經驗。青干班為我們創造了一個認識、交流、相互學習的機會。大家通過學習交流，相互幫助，互通信息，增進友誼。這不僅讓學員們豐富了閱歷，正視了自我，也讓大家通過交換經驗，獲得了更多的經驗。總之，培訓班為我們搭建了平臺，駕設了橋梁，培訓班的每次活動都讓大家感受到領導的親切關懷和大家庭的快樂幸福，這將是我人生中的一筆寶貴精神財富，必將成為今后工作和生活中的美好回憶。
此次培訓班集中學習階段雖然已經結束，但我們對知識的渴望仍然意猶未盡。今后，我將以這次培訓為動力，繼續加強政治理論和專業知識學習，堅持用科學的理論指導實踐，堅持將所學的知識運用到日常工作中。在下一階段的實踐調研中，我將繼續努力，力爭拿出優異的成績向組織交一份滿意的答卷!
青干班學習心得（專業21篇）篇十四
老師同學們大家好：
今天站在這里，我十分激動和高興。激動的是能夠有幸成為青干班中的一員，在這里接受系統的培訓和學習。高興的是通過這次培訓和學習，結識了市委組織部的幾位科長，市委黨校的各位領導p老師和在座的各位同學。我叫。。，來自四平市市區河道管理處，1972年5月出生，1991年參加工作，曾在市二龍山引水工程管理處任工程處技術員，市水利局水土保持辦公室任科員。的1月，在市水利局黨委統一安排下調市下三臺水庫管理處任副處長，5月調現單位工作。市區河道管理處隸屬四平市水利局，為全額撥款事業單位，現有職工51人。我處主要工作職責是對市區南北兩河的城市防洪工程設施及沿河兩岸的綠化工程設施及亮化工程設施進行日常監管養護。近幾年來，隨著城市防洪改造工程建設的全面展開，參與兩河規劃設計，建設施工也成為了我處的一項主要工作任務。
下面就參加這次培訓學習我談談幾點感受：
一p機會好。作為72年5月出生的我能夠趕上這最后的一班車參加這次輕干班學習，可謂機遇難求，機會難得。
二p體會深。這次培訓，無論是培訓計劃p培訓方案p培訓方式p培訓質量p培訓條件，市委組織部和市委黨校的各位領導和各位老師都作了認真細致地考慮安排，可以說是處心積慮，高度重視，高度負責。參與這次培訓的老師不是教授就是講師，可以說師資力量非常強p教學水平非常高。能夠在這種環境和條件下接受培訓學習，收獲一定很大。
三p學員素質高。在座的各位同學不僅知識結構全面，理論-功底殷實，而且都有很強的.進取精神和很強的處事能力，都有一種自強不息的勁頭，大家都是我應該學習的榜樣。
四p對我促進大。從各位老師p同學們身上我看到了很多優點和長處，這些長處優點很多都是我自身不具備或是欠缺的，通過學習，相互交流，取長補短，對我今后的工作一定會有很好的啟發和幫助。
老師同學們，兩個月的學習生活很快就會過去，我一定倍加珍惜這來之不易地學習機會，按照培訓班的培訓要求，認認真真地參加這次培訓學習，力爭通過這次學習，在黨的基礎理論掌握方面，在市場經濟能力把握方面，在科學領導和法律綜合文化知識運用方面，在市情研究方面能有進一步地理解提升。最后，借此機會，祝愿我們的老師身體健康，心想事成，萬事順意。同時祝愿我們20輕干班的各位學員學有所得，學有所成，學有所用，在今后的工作中都能成就一番事業。
謝謝大家。
青干班學習心得（專業21篇）篇十五
8月24—8月26日我們__縣第三期青干班在縣委組織部領導和黨校老師的帶領下赴華寧、紅塔區和仙福公司就進行了考察學習。我們先后參觀考察了華寧縣盤溪鎮大龍潭景區和建在景區內的云南阿穆爾鱘鰉魚養殖有限公司的鱘魚養殖基地、華寧陶藝術館、紅塔集團卷煙生產線、大營街高龍潭社區和大開門仙福集團。通過一路考察，一路對比，一路思考，我感到觸動很大，感受很深，收獲很多，受益匪淺。
這次出去考察學習幾個點各具特色，都有值得我們學習借鑒的地方，下面我依次談談我的感受：
8月24日下午，我們先參觀了華寧縣盤溪鎮大龍潭景區。大龍潭景區內的主要景點就是七犀潭，七犀譚現今叫大龍潭，清康熙初年出水，1662—1671年，福照莊翰林院檢討董健加筑大龍潭埂，開溝修建大、小冒洞。經水利技術人員考察測量，七犀潭呈鍋狀，深達78米，出水量4.169立方/秒，居全省第一，全國第三大潭。走在大龍潭邊上，欣賞著那碧綠的譚面，在感受著這大自然的恩賜的同時，我覺得大龍潭的開發宣傳還不夠。整個參觀的過程中，除了我們這行人，只有幾個小孩在譚中戲水，鮮見游人。我認為，旅游資源是可再生資源，開發和保護并不沖突，甚至是相輔相成的，如果不是這次參觀，我們大多數人根本不知道華寧盤溪有這么一個美麗的大龍潭。
帶著一絲遺憾，我們走進了景區旁的云南阿穆爾鱘鰉魚養殖有限公司鱘魚養殖基地，在哪里，我那一絲遺憾被那一池池、一條條大大小小的鱘魚一掃而光。在那一排排的養魚池里，從那大大小小的正歡快地暢游鱘魚著的鱘魚身上。我感受到了一個新興的、生態型的高端食品產業的勃勃生機。鱘魚是世界上現有魚類中體形大、壽命長、最古老的一種魚類，迄今已有2億多年的歷史，稱之為“水中活化石”。鱘魚經濟價值很高，鱘魚肉、魚籽的售價都很高，魚籽醬更是高達5元/克，鱘魚皮是制作高檔皮革制品的好原料，抗撕裂性、耐磨性、柔韌性可與鱷魚皮媲美。但鱘魚對水質要求比較嚴格，喜生活于流水、溶氧含量較高，水溫偏低，底質為礫石的水環境中。而大龍潭的水質剛剛符合了這一切，當地政府也果斷引進了這家企業，實現了企業和政府的雙贏。在這一點上，我覺得我們可以借鑒的地方很多。
青干班學習心得（專業21篇）篇十六
晚飯后，青干班各組圍著圓桌研討案例、學習精神、分享體會、交流思想，時而感同身受，會心一笑，時而意見相左，紅臉結舌。思想的碰撞不帶任何的人身攻擊，因為大家都始終相信“三人行必有我師”，相互交流就是相互學習的過程，即使爭執不下，也會求同存異，劃出最大同心圓。作為青年干部，我們要不斷開拓視野、解放思想、創新思維，積極探索解決問題的工作方法，創新工作思路，提出工作意見，總結工作經驗，多讓領導做選擇題、少讓領導做問答題，努力爭做思路開闊、勇于創新的青年干部。
風勁帆滿海天闊，韶華不為青年留。歷史的車輪滾滾向前，共青精神的接力棒代代相傳，青干班培訓即將結束，接力賽才剛剛開始。新時代對青年干部提出了更多、更高、更新的要求，吾輩當乘時代之風、揚使命之帆，自我管理、自我加壓、自我提升，做忠誠干凈、擔當實干、思路開闊、勇于創新的高素質青年干部，為共繪活力實力美麗幸福共青新畫卷貢獻更多的青干力量。
青干班學習心得（專業21篇）篇十七
改革開放時期，浙江人憑著“走遍千山萬水、吃遍千辛萬苦、想盡千方百計、說盡千言萬語”的“四千精神”，使浙江從資源小省成為市場大省，經濟社會發展走在全國前列。加快發展的新時代，浙江又提出了“為浙江發展闖關，為全國改革探路”的新口號。當前，新縣正處于轉型發展的攻堅期、脫貧成果的鞏固期、實施鄉村振興戰略的機遇期、建設“三區三縣六示范”的關鍵期，我們要把此次學習成果與加快新縣高質量發展有機結合，將學習紅船精神、浙江精神、浙大精神和弘揚大別山精神有效銜接，進一步樹牢“紅色引領、綠色發展”科學理念，緊扣“山水紅城、健康新縣”發展定位，在鄉村振興、三大攻堅戰、產業發展、項目建設、百城提質、民生改善等縣域經濟發展主戰場上爭當“前衛”和“先鋒”，推動“四個著力”“四張牌”“三起來”“三結合”等重大要求落到實處，爭當縣域經濟高質量發展排頭兵，努力為在實現中原更加出彩中讓新縣更加出色貢獻青年干部應有的力量。
青干班學習心得（專業21篇）篇十八
一是要努力把自己打造成為“懂經濟、會管理”的復合型人才。自己學的專業是思政專業，搞了多年的理論教學工作，之所以沒有變成“書呆子”，現在想想還真應該感謝組織對我的關心和培養，讓我多次到不同崗位鍛煉摔打，但我感到最缺少的還是經濟知識。按照何部長在青干班開班動員講話中提出的青年干部要成為“懂經濟、會管理”的要求，我到蘇州農干院后有意識地多聽多看多了解當地經濟發展情況，增強自己的經濟意識和經濟知識。蘇州東臨上海，南接浙江，西傍無錫，北依長江，自然條件優越，用蘇州人的話是“在大樹下面種好碧螺春”。蘇州市實現地區生產總產值9168.19億愿，地方一般預算收入900.6億元，城鎮居民可支配收入29219元，農民人均純收入14460元，經濟社會實現了快速可持續發展。究其原因有“三大法寶”：張家港精神，其實質是勇于“亮劍”;昆山之路，其實質是敢于“創新”;工業園區經驗，其實質是善于“借力”。蘇錫常三強，蘇州走在最前頭。“它山之石，可以攻玉”，我市地處蘇中邊緣，區位無優勢，經濟社會建設不可能復制蘇州之路，但可以揚長避短，借鑒蘇州經驗，探索開創自己的發展路徑。
二是多學學招商引資知識。15日下午，聆聽了蘇州高新區科技城黨工委副書記周驛關于招商引資與高新區建設經驗介紹，感觸頗多。20蘇州實際利用外資85.3億美元，世界500強企業中有138家落戶蘇州，外企20萬家，招商引資工作已成為當地各級黨委、政府共同關心的重大實踐性課題，成為推進區域經濟快速發展的重要動力。我認為蘇州招商引資的效果顯著，除了客觀的因素外最主要的是政府職能的轉變，蘇州提出招商引資是系統工程、形象工程、創新工程富有新意。他們把招商引資的思路逐漸從招商引資向招商選資、招商引智、招商轉制轉變。當前我市正在開展招商引資百日賽活動，為此選派了部分年輕干部進園區掛職，我們的年輕干部尤其是到園區掛職干部要通過在蘇州的學習培訓，轉變招商思路，創新招商方式，強化服務意識。市委市政府要優化投資環境、優化政策環境、優化文化環境、優化精神環境，在全社會營造親商、安商、重商的社會氛圍。在今后的招商引資工作中，不僅要對項目引進時數量進行考核，更應重視對招商引資的質量進行跟蹤考核。這樣才能真正實現企業的發展與區域經濟發展的“雙贏”，真正發揮招商引資工作對區域經濟發展的拉動作用。
三是干事創業要真抓實干。通過學習，使我深刻體會到“心有多大舞臺有多大”的勵志誓言。組織上給我們年輕干部提供這么好的學習鍛煉平臺，我們決不能辜負組織寄予的期待和單位領導職工的信任。面對本職工作，首先有熱心。對人民要有誠心，對事業要有忠心，善于用心動腦才能使工作開拓創新。第二要實干。做到言行一致，工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦;既要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣，也要講求實際，力求實效，講究工作方法，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。第三多作為。低調做人，高調做事;淡泊名利，內斂自律;不管職位有多高，工作永遠爭第一，工作至上，多謀事，多干事，干大事，干成事。
總之，參加這次青干班班第一階段的學習收獲是非常多的，但我會以此作為起點，充分發揮個人優勢，揚長避短，總結經驗，認真謀劃并做好下兩個階段的工作，圓滿完成整個青干班的學習培訓任務，為今后更好地開展各項工作打下堅實的基礎。
青干班學習心得（專業21篇）篇十九
學習機會難得，我們第十期青年干部培訓班同學們得到了，應該感謝興化市委組織部的精心安排，應該感謝礦大教授精彩演講。學習階段過后，思考總結，感受頗豐，簡單歸納如下：
一、感受到自己知識的淺薄；
在我多年工作實踐中，本以為在不違法的情況下處理好群眾矛盾，干好本職工作就行了，但在工作方式方法上很是短缺，一有難題，束手無策。礦大教授所講授的工作方法和處世方法讓我受益非淺，增長了知識，使我感到不管你所擁有的知識和經驗到了什么層次，都要跟著形勢發展去學習、去分析、去充電。
二、感受到礦大教授知識的博大精深；
雖說只講授了十節課，但從反腐倡廉、創新思維、政府禮儀、地方經濟、媒體危機攻關、公共制度管理、領導科學藝術、情緒管理、經濟形勢分析等十個方面進行分析講解，每課三小時，把知識濃縮成精華進行詮釋，課課精彩，教授們出口成章，知識淵博，講解生動易懂，每節課我們都有啟發。
三、感受到同學們的優秀無比；
一分鐘的自我介紹，同學們不僅充分展示了自己的風采，還推介了所在工作單位，同學們的語言表達、形象狀態都體現出第十期青干班學員多么年輕、活力四射，與他們相比，我感到知識能力的差距，感到有壓力，無競爭力，也激發我努力學習思考、不斷自我完善的熱情。
四、感受到所學知識能改變自己；
滿負荷的七天學習，解答了不少工作生活上的困惑，如何去化解矛盾，與領導、同事、部下相處，如何做到心態平衡、積極向上，如何反腐倡廉、潔身自好、增強黨性，如何樹立民本思想、強化服務意識等等，我都有了新的認識想法，知識就是力量，知識能改變自己，使自己更優秀，使自己走的路更寬廣。
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青干班學習心得（專業21篇）篇二十
4月17日國家機關分校第五期青干班圍繞依法行政有關問題進行了熱烈的小組討論。通過交流大家形成以下認識和思考：
一、認識。
1、依法行政的重要性和必要性：依法行政是時代發展的要求，是市場經濟發展和法制建設的必然要求，符合廣大人民群眾的愿望，也是加強執政能力建設的必然要求。
2、依法行政是政府依法行使行政權力，目的是切實保障公民權利。依法行政，本質上是規范、約束、監督行政權力。依法行政是依法治國的重要組成部分。
3、依法行政體現在六個方面：合法性、合理性、程序正當、高效便民、誠實守信和權責統一。
4、依法行政是一個漫長的發展歷程，需要社會各方面的共同努力。
二、影響依法行政的因素及依法行政存在的問題。
1、政府機關內部職責分工不清影響依法行政;。
2、行政體制下的“唯上”工作機制導致知法違法;。
3、黨政關系對依法行政具有影響;。
4、在有些領域還存在無法可依;有法不依;執法不嚴;違法不究的狀況。
5、行政管理體制與市場經濟的要求還不適應;。
6、對行政行為的監督機制不夠完善;。
7、行政機關行使行政權的主體(公務員群體)依法行政觀念淡薄，甚至有些主體都不合法。
三、關于加強依法行政的思考。
(一)切實增強**意識，強化法制觀念，提高依法辦事的能力。
1、樹立法律的權威，解決“權大于法的問題”;。
2、樹立**意識，民本觀念和服務理念;。
3、樹立誠信意識，實現實體法與程序法的統一。
(二)澄清模糊認識，樹立長期奮斗的理念。
1、解決存在的一系列問題需要過程，不能操之過急;。
2、處理好合法、合情、合理的關系及法律、道德、信仰的關系;。
3、堅持立法宗旨，處理好良法與惡法的關系;。
4、加強依法行政的教育培訓和監督。行政機關及其工作人員要學法、知法、用法，健全完善監督機制，發揮監督的有效性。
四、需要解決的問題：
1、如何處理好依法行政與大膽改革創新的關系?
2、法律和行政的關系?
青干班學習心得（專業21篇）篇二十一
開展干部培訓目的是加強理想信念教育、開拓眼界視野、更新知識觀念、提高實踐能力。此次培訓班選在素有“東方劍橋”之稱的浙江大學舉辦，讓我們深刻感受到了“海納江河、啟真厚德、開物前民、樹我邦國”的浙大精神和“始終與民族共命運、與時代齊奮進”的百廿浙大歷史。在美麗鄉村安吉，走近習近平總書記“兩山理論”發源地，探尋“綠水青山就是金山銀山”科學論斷的發展路徑。來到夢想小鎮，體驗產城融合的創富魅力、全鏈條的創業生態思維，學習杭州這座活力之城的創業創新經濟理念。這些都讓我們進一步增強了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷汲取前沿理論和科學理念，更好地認識世界、洞察大勢、把握未來，學會運用全局視角、戰略眼光觀察和處理問題，有針對性地彌補自身知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高“八大本領”，在更高層次、更高水平上謀劃和推進工作的思想意識和行動自覺。