月工作總結是我們在每個月結束時對工作表現進行總結和評估的一種方式。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，希望能給大家在寫總結時提供一些啟示和借鑒。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇一
回望20xx年的工作，我局黨支部根據政策領導，開展黨員純潔性，效能風暴活動，結合是不大提出的要求指導，立足局總體的發展，開展黨建工作，提高黨員干部的思想作風認識，加強廉政建設，主要從以下的工作入手開展20xx年的黨建工作：回望20xx年的工作，我局黨支部根據政策領導，開展黨員純潔性，效能風暴活動，結合是不大提出的要求指導，立足局總體的發展，開展黨建工作，提高黨員干部的思想作風認識，加強廉政建設，主要從以下的工作入手開展20xx年的黨建工作：
一、加強管理，嚴格發展，加強黨員隊伍建設。
黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以“增強凝聚力、戰斗力、影響力”為主要內容的強基工程。構建保持。
先進性教育。
的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養、提升素質，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，嚴格按照程序，確定專人培養教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養措施，xx年發展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創優，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣“一興三化”和“爭當江蘇沿海開發第一縣”戰略的實踐中充分體現了先進性，有3名黨員被評為“xx市財政系統先進個人”。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內統計年報準確、及時、全面。
二、優化環境，強化服務，提高作風建設水平。
建立了機關作風建設領導小組，余局長為組長，吳局長為常務副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設情況點評分析會上，由局長結合各科室、各部門的工作職責對機關作風建設中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。以“辦事成本最低、辦事效率、服務形象、服務態度、干部隊伍最廉”為標準，優化辦事環境，提高服務質量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執行“首問負責制”和“一站式”式服務。在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶”。以誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到“八個不讓”：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。
注重開門納諫、廣開言路，找出在服務態度、服務內容、服務方法、服務效率、服務質量等方面的差距，解決財政干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務對象對機關科室、工作人員在辦事效率、干部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發放征求意見函、聘請行風監督員的形式征詢服務對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設、服務質量、干部隊伍作風建設、履行財政職能、兌現行風評議公開承諾等方面的意見。構建開放式監督體系，在機關自我監督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務單位的監督，廣泛征求意見，通過多層面、多角度的監督，優化服務環境，提高服務效率和服務質量。加快電子政務建設，推進政務公開，公開投拆電話，完善“一個窗口對外”的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設和行政效能監督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。
三、領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力。
我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，親自部署，調動和發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。“四堅持”即堅持民主集中制，重大問題都經過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督;帶頭勤政廉政，艱苦創業。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。合理設置組織，配齊調優班子，及時做好換屆選舉工作。根據財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。xx年，全縣共實現地方一般預算收入61600萬元，占預算的168%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優化財政資源配置、強化財政監督，在改革、發展、穩定的大局中充分發揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務。
四、創新形式，精心部署，大力創建學習型機關。
以全面系統、深入扎實的政治理論學習為導向，在“學深學透、學以致用”上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統的學習，實現黨員干部精神狀態大轉變、機關辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到“三結合”：在學習內容上堅持針對性和實用性相結合。圍繞財政工作職責，將學習內容定位在創新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務理念;每月安排一次集中業務學習，由各業務科室負責人分別講授財政業務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監督相結合。認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和財政工作的“兩個嚴禁、六個不準”，推動全局人員素質的整體提升。全局未出現一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內查與外訪相結合。通過檢查機關同志學習筆記和學習體會，看財政干部“工作學習化、學習工作化”的執行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉化應用的能力水平;通過舉辦“榮辱觀”演講比賽，促使財政干部從點滴小事做起，不斷提高自身素質。通過走訪服務對象、開展問卷調查，召開座談會，查找財政干部在服務質量上的差距。
一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創優氣氛濃厚，“我為財政發展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。
20xx年，縣財政部門緊緊圍繞縣委、縣人民政府中心工作，堅持以科學發展觀為指導，堅決貫徹落實縣委、縣人民政府做出的各項重大決策，積極開展黨的群眾路線教育活動和支部各項工作，強化財政職能，健全財政運行機制，提升財政服務效能，促進我縣各項事業健康發展，現將今年黨建工作情況總結如下：
一、基本情況。
財政局黨支部現有黨員32名,其中：正式黨員30名、預備黨員2名，正科級黨員4名，副科級黨員2名，民族黨員9名，女黨員18名。
二、加強組織領導。
我局黨支部非常注重支部班子建設，為財政各項工作提供強有力的組織保障。凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部成為一個政治堅強、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。
三、強化責任落實。
根據年初與機關工委簽訂的黨建目標管理。
責任書。
明確黨建工作的目標和任務把黨建工作納入重要議事日程。局黨支部與全局黨員簽訂黨建目標管理責任書按照“誰主管誰負責”的原則和要求明確責任領導和責任科室把責任落實到人層層負責嚴格考核逐項兌現保證黨建活動的扎實推進。
四、堅持靈活多樣、務實管用開展學習，提高政治素養。
學習計劃。
開展學習，采取一把手帶頭學、領導輪流講、黨員干部上臺講、觀看專題片、邀請統戰部領導講解宗教知識、組織干部參觀達西村愛國主義教育基地，下基層調研，利用廣播、電視、報紙等媒體、依托“道德講堂”等，確保學習內容和質量。做到周三、周五集中學、遠程教育課件選學、紅色電影全局看、群眾路線好榜樣每周看，業務知識全局學，有時間就要自己學以保證黨員干部深入領會活動的要求和目的，撰寫。
心得體會。
6次。特別是觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，讓干部職工充分感受到老一輩領導為祖國繁榮發展的今天所做的不懈努力，心靈深受教育;觀看完《第一書記》后，更被沈浩書記甘愿為了人民吃苦受累，只為人民做點事的精神所感動。
五、做好黨員教育管理工作，以先進帶后進。
在學習上做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，黨支部注重抓好發展黨員，后備干部培養、推薦、使用，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求，發揮黨員的先鋒模范作用。
六、加強機關黨風政風行風建設，提升服務水平。
按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，堅持把機關黨風廉政建設、政風行風監督評議等工作與財政業務和精神文明建設工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核。
(一)切實加強政風行風建設，接受社會各界的監督，縣財政局從人大、教育、統戰部、民政、衛生、工會、水利、鄉鎮等部門聘請10名同志為財政局政風行風特邀監督員，各科室(所)自覺接受監督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風評議活動中，注意發揮特邀監督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風建設及行評工作開展情況。
(二)積極推進政務公開。建立和完善各項管理制度，進一步明確政務信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網站建設，建立財政政務信息公開專欄。財政政策、業務辦理程序以及紀律規范、投訴途徑等方面內容全部通過互聯網等途徑公開發布，方便了廣大群眾和企事業單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務的權力。
(三)嚴格執行中央八項規定、自治區黨委十條規定、自治州黨委九條規定、縣委十項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。
(四)加強機關效能建設。嚴格落實“首問負責制”，建立“辦結制”、“過錯責任追究制”等。
規章制度。
提高政務公開的質量和效果真正建立“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的政府機關提高社會滿意度塑造財政良好形象。
七、以黨建工作為基礎，促進工、青、婦工作。
我局黨支部在努力加強黨的建設的同時，積極帶動團的建設和工會、婦聯建設工作。認真聽取工會、共青團、婦聯工作情況匯報，幫助他們解決工作上存在的困難及問題，結合群眾組織的特點，讓他們積極組織參加各種活動。如：演講比賽、知識競賽、板報、文化體育等活動，使他們從中在承擔重任的同時又得到了鍛煉。
1月26日，財政局黨政主要領導一行到12戶困難老黨員、貧困群眾家庭中開展新春送溫暖活動，為他們送去價值兩千余元的米、面、油慰問品，傳遞黨的溫暖，使老黨員、貧困群眾對生活中的困難樹立了信心。
1月24日，我局職工踴躍報名參加尉犁縣在全縣范圍內開展的無償獻血活動，共獻血3400ml。特別是林耀輝已獻血3次，計900ml，為我局樹立了榜樣。
2月14日上午，財政局召開團支部工作會議會議評選出吳曉峰為20xx年度優秀團員，并產生新一屆團支部領導，團支部書記：爾日木加;組織委員：吳曉峰;宣傳委員：馮磊。
3月3日，組織職工參加由婦聯舉辦的少數民族婦女干部知識講座。讓廣大婦女正確對待美麗——心靈美及外表美;及在教育過程中婦女的占的主要地位及家庭教育對于孩子以及社會的重要性。
3月20日，組織全體干部職工工進行集體勞動，著重對辦公樓前綠化帶，樓后梨園進行了一次全面的修整和施肥，進一步增強了員工之間的凝聚力和向心力。
3月14日，我局委托縣宣傳部主辦“寫作與攝影圖片“培訓提高寫作能力，特請來了巴音郭楞日報社漢文采編編輯中心何俊主任為大家講授“新聞寫作基礎知識”，財政局21位干部職工認真學習聽取關于新聞消息要素、價值、如何選好新聞角度及新聞與信息寫作的區別、如何方位拍攝有效圖片等知識，提高了我們對信息與新聞消息的寫作能力。
3月18日，尉犁縣鄉財局領導干部一行到興平鄉財政所一干部家中看望其生病的母親，給老人家帶去了大家的問候和關心，叮囑老人好好養病，有困難需要幫助盡管告訴我們，局領導會盡努力給予幫助。使職工的精神得到很大鼓舞。
3月26日，組織干部職工44人來到尉北生態防護林基地開展義務植樹。不到一天，就種下了1800棵樹苗，為改善縣城環境、推進美麗尉犁建設又增添了一片新綠。
3月31日，尉犁縣財政局領導一行帶著財政人的問候和12臺電腦來到100多公里的喀爾曲尕鄉，捐贈給喀爾曲尕鄉政府。為喀鄉干部方便工作，充實生活。
3月31日，局領導一行來到喀爾曲尕鄉喀爾曲尕村幫扶戶木沙·去肉克、熱合曼·阿不都熱依木、吾素爾·吾蘇曼的家中，了解他們的生活現狀、存在困難、急需解決的問題，并決定為住在窩棚的82歲老人阿衣姆汗·拿芝建房，不到一個月時間建成了57平米的新房，同時為老人通上電，購買了家具。6月25日，財政局一行為老人阿衣姆汗·拿芝喬遷新居。
4月2日下午，在羅布淖爾影劇院召開的“最美尉犁人”表彰會上，我局職工左文琴接收了頒發的榮譽證書，她榮獲的是“最美尉犁人之最美孝女”稱號，她的孝心感動著尉犁人，鼓舞著財政人，在公民道德建設中起到了示范引領作用。
4月22日下午，參加了縣直機關工委組織的以“你看書我買單”為主題的黨員讀書月活動，通過活動促進了我局進一步開展好讀書活動，提高干部職工的文化素養。
“3.01”、“4.30”“5.22”連續發生的暴力恐怖襲擊案件，讓財政局干部職工紛紛憤怒，特別是少數民族干部紛紛發聲抨擊恐怖分子惡行，并表示以后要堅決維護民族團結，維護安定團結的政治局面，堅決把暴力恐怖分子的囂張氣焰打下去。
5月7日，組織開展了“愛心一元捐”活動，為了資助更多的貧困婦女兒童，職工們紛紛向捐款箱內投進了自己的一份愛心。捐款活動共捐善款232元。
5月8日，組織黨員、團員、工會會員、婦委會女干部40多人到達西村愛國主義教育基地參觀學習，接受生動的愛國主義教育。參觀過程中，大家一致表示要學習傳承達西精神，愛國愛家，團結一心，無私奉獻，努力在工作中比學趕超、創先爭優，為尉犁經濟跨越發展做出更大的貢獻。
5月9日召開動員大會，就如何開展好第32個民族團結教育月活動進行安排部署，要求全體干部職工抓住開展民族團結教育月活動的有利時機，用好“訪民情惠民生聚民心”活動有效載體，更加積極主動解決好各族群眾的現實困難共同著力形成民族團結人人有責、人人共建、人人珍惜、人人共享的良好局面。
6月20日，尉犁縣財政局組織全局干部職工學習西爾艾力·艾比的先進事跡。通過學習西爾艾力·艾比同志的先進事跡，大家表示一定學習英雄，自覺做中華傳統美德的傳承者。
7月4日統戰部部長張喜太給我局全體干部職工講課。
9月16日尉犁縣財政局劉春艷、吳曉峰、陳潔三名同志參加了在達西紅色愛國主義教育基地舉辦的習總書記復信儀式。
9月17日尉犁縣財政局組織老干部舉辦迎“國慶”、“中秋”、“重陽”、“古爾邦節”四節活動。
通過開展一系列豐富多彩的活動，增強了財政局領導干部的凝聚力和向心力，使領導班子和財政隊伍更加團結、向上、友愛;通過到基層走訪慰問，使干部與群眾間的關系更加密切，使領導干部對群眾的疾苦有了更深入的了解，增強了為民服務的意識。
20xx年黨支部工作在局領導的重視、主動參與、率先垂范和全體黨員的共同努力下，取得了一些成績，在今后的工作中，我們將繼續加強黨員自身建設，正視差距，彌補不足，強化服務意識，工作上愛崗敬業，多做貢獻，作風上求真務實，講究實效，為全面推進財政局各項工作做出新的貢獻。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇二
全市一般公共預算支出x.x億元，增長x.x%。
（一）加大財政投入，有效保障和改善民生
上半年，全市民生支出x.x億元，占全部支出的x.x%，增長x.x%，民生保障政策、市辦實事項目得到及時足額保障。建立支持農業轉移人口市民化的財政政策體系，為持有居住證人口平等享受就業、就醫、養老、子女教育等基本公共服務提供了政策和資金支持。
兜牢兜實民生底線。安排扶貧專項資金x.x億元，支持貧困村、經濟薄弱村今年全部“摘帽”，打贏扶貧攻堅戰。將城鄉低保標準分別提高到每人每月x元、x元，為x.x萬戶（x.x萬人）低保對象發放救助資金x.x億元。安排x.x億元，支持城鎮新增就業x.x萬人。統籌x億元，用于主城區棚戶區改造和發放公共住房補貼。
為群眾健康生活保駕護航。安排x.x億元，支持提高居民醫療保險待遇。建立實施補充保險制度，將x種特殊藥品、醫用耗材等納入補充醫保支付范圍，x.x萬患者受益，節省醫療費x.x億元。支持開展產前篩查高風險和臨界風險孕婦免費基因檢測或服務。支持市第八人民醫院東院區等項目建設，新建成急救站x處，改善居民就醫條件。
提升教育供給水平。安排x.x億元，改造農村義務教育薄弱學校辦學條件、建設中小學標準化食堂，x所學校已開工建設，新建成標準化食堂x所，解決x萬余名學生的在校就餐需求。支持山大、北航等x所高校建設。
支持打造宜居環境。安排x.x億元，對重點水源地、生態濕地、生態公益林所在地的村建立了“生態補償”機制。投入x億元，推進李村河等x條黑臭水體整治，部分河段再現水清岸綠的生態景觀。統籌x.x億元，用于燃煤鍋爐改造，從源頭控制污染排放。撥付x.x億元，支持企業環保搬遷。投入x億元，開展藍色海灣治理行動，實施海洋生態修復。投入x.x億元，完成建筑節能改造x萬平方米，預計將改善約x萬戶居民居住條件。
加大強農惠農力度。統籌x.x億元，用于耕地地力保護、建設高標準農田，筑牢增產增收基礎。安排x.x億元，支持海洋漁業發展，打造“藍色糧倉”。安排x.x億元，改善農村公共基礎設施和人居環境。建立以綠色生態為導向的農業補貼制度，提高補貼政策的精準性。組建x農業融資擔保有限責任公司，著力解決農業“融資難”、“融資貴”問題。
提升公共事業服務水平。統籌x.x億元，支持新機場、地鐵、地下管廊、海綿城市等城市重大功能設施建設。安排公交補貼x.x億元、隧道通行費補貼x.x億元，降低市民出行成本。籌措x.x億元，保障黃水東調工程建設，緩解城鄉供水壓力。安排x萬元，支持擴大食品安全檢測范圍、品種和頻次。支持文化場館、博物館等公共文化設施免費開放，“x院線”、“音樂季”免費或低票價演出等。
不折不扣落實小微企業稅收優惠、土地使用稅優惠等政策；
進一步取消、停征、減免、調整x項收費和基金，組織開展涉企收費專項檢查；
降低失業保險繳費費率。預計全年為企業減輕稅費負擔x億元。
暢通企業融資渠道。開展小微企業轉貸引導基金試點，為x家次小微企業提供轉貸資金x.x億元。支持企業通過資本市場融資，對“掛牌上市”企業進行補助。安排專項資金，支持財富管理金融綜合改革試驗區建設，持續優化金融環境。
推動惠企政策落地。梳理、發布x類x項支持企業發展政策，通過互聯網、新聞發布會、企業走訪等活動廣泛宣傳，讓企業切實享受政策紅利。
支持“三創”戰略加速實施。安排x億元，支持建設專業技術服務平臺、創業孵化器，服務創業企業x余家次、創客x萬余人次。發放創業類補貼資金x.x億元、創業擔保貸款x.x億元，完成政策性扶持創業x.x萬余人，創業帶動就業近x萬人。
（三）推動財政政策資金供給側改革，支持新舊動能轉換推動科技創新。完善財政科研項目資金管理機制，通過簡化項目預算編制、下放資金管理權限等，最大限度釋放科技人員創新活力。撥付x.x億元，對企業研發投入、新認定高新技術企業予以后補助獎勵。專利專項資金增長x%，用于支持專利授權補助、運用、保護等。安排x.x億元，支持高端研發機構引進，加快集聚高端創新要素。
支持精準引進“高精尖缺”人才。統籌人才資金x.x億元，支持完善人才激勵保障機制，創新頂尖人才資助、高端團隊引進支持等政策。
引導帶動社會資本服務新舊動能轉換。出資x.x億元設立市股權投資引導基金，參股設立子基金x只，總規模x億元，投資項目x余個。加速推廣應用政府與社會資本合作（ppp），儲備項目x個，投資額x億元，ppp應用擴大到交通、市政、環保、醫療、旅游、教育等領域。
（四）提升財政管理績效財政信息公開更加全面，涵蓋財政預決算、部門預決算、“三公”經費預決算、政府債務、專項資金等x項內容，全面規范公開主體、公開時限和公開渠道，并在x政務網“預決算公開”專欄予以公開，盡量使市民找得到、看得懂、能監督。
建立政府“過緊日子”的硬約束。完善會議費、培訓費等厲行節約制度體系，嚴格控制超范圍、超標準支出。壓縮一般性支出，對市級行政事業單位，按綜合定額核定的公用經費預算一律壓縮x%。
加強預決算評審，“花錢”憑績效“說話”。今年上半年，對x項專項資金、x個政府投資項目進行了評審，擠掉“水分”，促使有限的財政資金用到刀刃上。
上半年財政總體運行良好，但受經濟與政策性減收的疊加影響，財政增收壓力加大；
與此同時，積極的財政政策加力增效，民生支出剛性增長，改革成本需要負擔，財政收支矛盾仍十分突出。
（一）更好地發揮財政在保障民生方面的作用。推進以市為單位實現民生保障標準基本統一，逐步讓x市民均等享受基本公共服務。支持實施更加積極的就業政策，健全創業帶動就業政策。繼續提高退休人員基本養老金。支持打好大氣、水、土壤污染防治三大戰役，提升城市生態品質。支持農村一二三產業融合發展，財政支農資金向資源節約型、環境友好型農業傾斜。通過補助、貼息等方式，支持農業信貸擔保加速推廣。繼續爭取中央財政支持政策，加快推進藍色海灣整治行動。設立棚戶區改造基金，為推進新一輪棚改提供堅實資金保障。
（二）創新政策措施促進新舊動能轉換。加大政策激勵力度和覆蓋范圍，支持“小升規、規改股、股改市”，鼓勵企業做大做強。建立招商引薦獎勵機制，鼓勵社會化招商，重點引進總部經濟、先進制造業、高端會展等現代產業。支持培育壯大新能源汽車、大數據、醫藥等新興產業。支持漁業產業結構優化調整，促進漁業持續健康發展，推進“藍色糧倉”建設。鼓勵引進投資基金和風險投資，撬動更多社會資本服務新舊動能轉換。
（三）優化財稅服務支持實體經濟發展。進一步擴大減稅效應，落實好簡化增值稅稅率結構改革等各項稅收優惠政策，加強政策輔導、宣傳，幫助納稅人用好抵扣政策、享受減稅紅利。嚴格落實國家減免收費基金的規定，制定新版收費基金目錄清單，按照上級統一部署組織開展專項檢查，嚴肅查處違規收取行政事業性收費和政府性基金。通過信用保證保險貸款、優惠貸款平臺、過橋貸款、風險補償等方式，緩解小微企業融資難題。
（四）加快財稅改革步伐。推動出臺民生重點領域政府購買服務辦法，加快推進向社會力量購買公共服務工作。探索試點土地托管經營模式，扶持一批新型農業經營主體。持續跟蹤財政科研項目資金管理改革，指導科研單位、高等院校制定具體管理辦法、建立內部防控機制，確保接得住、管得好。進一步放寬政府和社會資本合作（ppp）準入限制，推動ppp模式盡快覆蓋更多領域，強化項目聯審聯評機制，推進項目盡快落地。
（五）提升財政監管效能。全面開展市級專項資金績效評估，取消、調整、整合低效、散小項目。加強預算執行跟蹤分析，對效益發揮不充分的資金，及時收回統籌用于經濟社會發展亟需支持的領域。深入開展嚴肅財經紀律專項檢查，在財政執法檢查工作中全面推行“雙隨機一公開”工作機制，強化信用負面清單應用效果，促進依法依規使用財政資金。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇三
為提高黨員干部思想素養和理論水平，區財政局黨支部注重抓好黨員干部日常學習教育，區財政局黨支部制定理論學習計劃，規定每周三為集中學習時間。通過區委、區委組織部下發的各類學習文件，帶動全體黨員干部自覺學習，并營造了良好的學習氛圍，收獲了良好的學習效果。黨支部結合“兩學一做”專題教育，圍繞黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神等重點學習內容，采取干部自學、集中學習、主要領導上黨課、觀看主題影片、開展多種方式進行學習教育。在學習過程中，始終堅持領導帶頭、全員參與，做到了集中學習有學習記錄、交流有發言提綱、研討有心得體會。今年上半年，已經開展了24次集中學習，黨員通過集中專題學習，提升了干部職工參與政治理論學習的主動性和積極性。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇四
20xx年，縣財政部門緊緊圍繞縣委、縣人民政府中心工作，堅持以科學發展觀為指導，堅決貫徹落實縣委、縣人民政府做出的各項重大決策，積極開展黨的群眾路線教育活動和支部各項工作，強化財政職能，健全財政運行機制，提升財政服務效能，促進我縣各項事業健康發展，現將今年黨建工作情況總結如下：
財政局黨支部現有黨員32名,其中：正式黨員30名、預備黨員2名，正科級黨員4名，副科級黨員2名，民族黨員9名，女黨員18名。
我局黨支部非常注重支部班子建設，為財政各項工作提供強有力的組織保障。凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部成為一個政治堅強、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。
根據年初與機關工委簽訂的黨建目標管理責任書，明確黨建工作的目標和任務，把黨建工作納入重要議事日程。局黨支部與全局黨員簽訂黨建目標管理責任書，按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，把責任落實到人，層層負責，嚴格考核，逐項兌現，保證黨建活動的扎實推進。
按月制定學習計劃開展學習，采取一把手帶頭學、領導輪流講、黨員干部上臺講、觀看專題片、邀請統戰部領導講解宗教知識、組織干部參觀達西村愛國主義教育基地，下基層調研，利用廣播、電視、報紙等媒體、依托“道德講堂”等，確保學習內容和質量。做到周三、周五集中學、遠程教育課件選學、紅色電影全局看、群眾路線好榜樣每周看，業務知識全局學，有時間就要自己學以保證黨員干部深入領會活動的要求和目的，撰寫心得體會6次。特別是觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，讓干部職工充分感受到老一輩領導為祖國繁榮發展的今天所做的不懈努力，心靈深受教育;觀看完《第一書記》后，更被沈浩書記甘愿為了人民吃苦受累，只為人民做點事的精神所感動。
在學習上做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，黨支部注重抓好發展黨員，后備干部培養、推薦、使用，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求，發揮黨員的先鋒模范作用。
按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，堅持把機關黨風廉政建設、政風行風監督評議等工作與財政業務和精神文明建設工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核。
(一)切實加強政風行風建設，接受社會各界的監督，縣財政局從人大、教育、統戰部、民政、衛生、工會、水利、鄉鎮等部門聘請10名同志為財政局政風行風特邀監督員，各科室(所)自覺接受監督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風評議活動中，注意發揮特邀監督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風建設及行評工作開展情況。
(二)積極推進政務公開。建立和完善各項管理制度，進一步明確政務信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網站建設，建立財政政務信息公開專欄。財政政策、業務辦理程序以及紀律規范、投訴途徑等方面內容全部通過互聯網等途徑公開發布，方便了廣大群眾和企事業單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務的權力。
(三)嚴格執行中央八項規定、自治區黨委十條規定、自治州黨委九條規定、縣委十項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。
(四)加強機關效能建設。嚴格落實“首問負責制”，建立“限時辦結制”、“過錯責任追究制”等規章制度，提高政務公開的質量和效果，真正建立“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的政府機關，提高社會滿意度，塑造財政良好形象。
我局黨支部在努力加強黨的建設的同時，積極帶動團的建設和工會、婦聯建設工作。認真聽取工會、共青團、婦聯工作情況匯報，幫助他們解決工作上存在的困難及問題，結合群眾組織的特點，讓他們積極組織參加各種活動。如：演講比賽、知識競賽、板報、文化體育等活動，使他們從中在承擔重任的同時又得到了鍛煉。
1月26日，財政局黨政主要領導一行到12戶困難老黨員、貧困群眾家庭中開展新春送溫暖活動，為他們送去價值兩千余元的米、面、油慰問品，傳遞黨的溫暖，使老黨員、貧困群眾對生活中的困難樹立了信心。
1月24日，我局職工踴躍報名參加尉犁縣在全縣范圍內開展的無償獻血活動，共獻血3400ml。特別是林耀輝已獻血3次，計900ml，為我局樹立了榜樣。
2月14日上午，財政局召開團支部工作會議會議評選出吳曉峰為2013年度優秀團員，并產生新一屆團支部領導，團支部書記：爾日木加;組織委員：吳曉峰;宣傳委員：馮磊。
3月3日，組織職工參加由婦聯舉辦的少數民族婦女干部知識講座。讓廣大婦女正確對待美麗——心靈美及外表美;及在教育過程中婦女的占的主要地位及家庭教育對于孩子以及社會的重要性。
3月20日，組織全體干部職工工進行集體勞動，著重對辦公樓前綠化帶，樓后梨園進行了一次全面的修整和施肥，進一步增強了員工之間的凝聚力和向心力。
3月14日，我局委托縣宣傳部主辦“寫作與攝影圖片“培訓提高寫作能力，特請來了巴音郭楞日報社漢文采編編輯中心何俊主任為大家講授“新聞寫作基礎知識”，財政局21位干部職工認真學習聽取關于新聞消息要素、價值、如何選好新聞角度及新聞與信息寫作的區別、如何最佳方位拍攝有效圖片等知識，提高了我們對信息與新聞消息的寫作能力。
3月18日，尉犁縣鄉財局領導干部一行到興平鄉財政所一干部家中看望其生病的母親，給老人家帶去了大家的問候和關心，叮囑老人好好養病，有困難需要幫助盡管告訴我們，局領導會盡最大努力給予幫助。使職工的精神得到很大鼓舞。
3月26日，組織干部職工44人來到尉北生態防護林基地開展義務植樹。不到一天，就種下了1800棵樹苗，為改善縣城環境、推進美麗尉犁建設又增添了一片新綠。
3月31日，尉犁縣財政局領導一行帶著財政人的問候和12臺電腦來到100多公里的喀爾曲尕鄉，捐贈給喀爾曲尕鄉政府。為喀鄉干部方便工作，充實生活。
3月31日，局領導一行來到喀爾曲尕鄉喀爾曲尕村幫扶戶木沙·去肉克、熱合曼·阿不都熱依木、吾素爾·吾蘇曼的家中，了解他們的生活現狀、存在困難、急需解決的問題，并決定為住在窩棚的82歲老人阿衣姆汗·拿芝建房，不到一個月時間建成了57平米的新房，同時為老人通上電，購買了家具。6月25日，財政局一行為老人阿衣姆汗·拿芝喬遷新居。
4月2日下午，在羅布淖爾影劇院召開的“最美尉犁人”表彰會上，我局職工左文琴接收了頒發的榮譽證書，她榮獲的是“最美尉犁人之最美孝女”稱號，她的孝心感動著尉犁人，鼓舞著財政人，在公民道德建設中起到了示范引領作用。
4月22日下午，參加了縣直機關工委組織的以“你看書我買單”為主題的黨員讀書月活動，通過活動促進了我局進一步開展好讀書活動，提高干部職工的文化素養。
“3.01”、“4.30”“5.22”連續發生的暴力恐怖襲擊案件，讓財政局干部職工紛紛憤怒，特別是少數民族干部紛紛發聲抨擊恐怖分子惡行，并表示以后要堅決維護民族團結，維護安定團結的政治局面，堅決把暴力恐怖分子的囂張氣焰打下去。
5月7日，組織開展了“愛心一元捐”活動，為了資助更多的貧困婦女兒童，職工們紛紛向捐款箱內投進了自己的一份愛心。捐款活動共捐善款232元。
5月8日，組織黨員、團員、工會會員、婦委會女干部40多人到達西村愛國主義教育基地參觀學習，接受生動的愛國主義教育。參觀過程中，大家一致表示要學習傳承達西精神，愛國愛家，團結一心，無私奉獻，努力在工作中比學趕超、創先爭優，為尉犁經濟跨越發展做出更大的貢獻。
5月9日召開動員大會，就如何開展好第32個民族團結教育月活動進行安排部署，要求全體干部職工抓住開展民族團結教育月活動的有利時機，用好“訪民情惠民生聚民心”活動有效載體，更加積極主動解決好各族群眾的現實困難共同著力形成民族團結人人有責、人人共建、人人珍惜、人人共享的良好局面。
6月20日，尉犁縣財政局組織全局干部職工學習西爾艾力·艾比的先進事跡。通過學習西爾艾力·艾比同志的先進事跡，大家表示一定學習英雄，自覺做中華傳統美德的傳承者。
7月4日統戰部部長張喜太給我局全體干部職工講課。
9月16日尉犁縣財政局劉春艷、吳曉峰、陳潔三名同志參加了在達西紅色愛國主義教育基地舉辦的習近平總書記復信儀式。
9月17日尉犁縣財政局組織老干部舉辦迎“國慶”、“中秋”、“重陽”、“古爾邦節”四節活動。
通過開展一系列豐富多彩的活動，增強了財政局領導干部的凝聚力和向心力，使領導班子和財政隊伍更加團結、向上、友愛;通過到基層走訪慰問，使干部與群眾間的關系更加密切，使領導干部對群眾的疾苦有了更深入的了解，增強了為民服務的意識。
20xx年黨支部工作在局領導的重視、主動參與、率先垂范和全體黨員的共同努力下，取得了一些成績，在今后的工作中，我們將繼續加強黨員自身建設，正視差距，彌補不足，強化服務意識，工作上愛崗敬業，多做貢獻，作風上求真務實，講究實效，為全面推進財政局各項工作做出新的貢獻。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇五
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“天職”，自覺服務發展“第一要務”，充分發揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業又好又快開展提供了堅實的財政保證。
1、創新教育形式，不斷提高服務水平。一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴南京師范大學進行7天的脫產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，赴兄弟縣市財政部門開展國庫集中支付等業務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業務科室人員放棄節假日休息時間，調研全縣15個鎮區稅源經濟發展，指導企業申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發到各服務對象手中;深入各鎮園區、規模企業車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現場解答群眾政策咨詢;業務科室利用退稅業務辦理時機，及時宣傳財稅政策。二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財zd律法規、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業務骨干財政改革、財政監督等方面的培訓，促使他們成為業務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們盡快熟悉財政工作。三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規范性文件等事項在中國xx網予以公開，積極回復“中國xx網”公眾監督、縣委書記信箱、“中國揚州”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創建工作和服務水平整體提高。繼續組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統進行通報，要求大家嚴格執行干部管理規定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優罰劣的導向。
1、心貼企業，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規定程序和手續，做到社會穩定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業單位資產處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為32萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為50多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米門市房拍得460萬元高價。認真組織翔宇資產評估情況核查，翔宇資產評估核查核減評估值500多萬元。二是唱好“民歌”，大力支持民營企業發展。印制并下發有關指導、服務企業發展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業的具體意見，讓企業知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業發展專項引導資金等扶持企業發展專項資金2500萬元。免費舉辦兩期民營企業會計培訓班，講解最新財稅政策法規，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續對具有一定規模的工業企業實行規范收費管理，納入2012-2013年規范收費企業共140家，全年收費總額476.79萬元，進一步減輕了企業負擔。三是唱好“國際歌”，支持企業走向國際市場。針對今年外貿發展形勢不穩、企業發展不景氣的現狀，局主要領導深入相關外貿企業開展專題調研，及時了解企業困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發展政策，與商務局聯合幫助企業申報了出口信用保險扶持資金、商務發展專項資金等專項發展資金2000多萬元，兌付稅收優惠政策1900萬元，促進了企業科技創新，擺脫了發展困境。外資企業財政登記做到“即到即登，即時發證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規選編》、《外資企業適用會計制度》和《支持企業發展政策》等書籍，進一步提高了企業財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業產業化。一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排13475萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加3275萬元，增長32.11%。投資1715萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金1467萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉村公共設施和農民生產生活條件。二是在科技興農上做“乘法”。會同農業主管部門成功申報各類農業項目22個，爭取財政補助資金6700萬元。積極開展農業綜合開發工作，分別爭取1個土地治理項目、1個高標準農田項目和2個產業化經營財政補助項目，總投資3462萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發揮了“四兩撥千金”的作用。
1、結對xx鎮工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯絡員，并將結對聯系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優勢，幫助xx開展項目申報，為xx經濟開發有限公司申報江蘇省體育發展引導資金，預計申報200萬元，支持xx文體用品體驗與展示中心建設;幫助xxx電纜材料有限公司和巨業耐磨復合材料有限公司申報江蘇省科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報200萬元，支持企業科技創新;配合縣開發局為田寶設施蔬菜產銷專業合作社申報農業綜合開發增量資金項目，計劃爭取財政資金133萬元，支持農田基礎設施建設;督促xx抓緊實施2011年財政支持現代農業發展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持xx農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資100多萬元。幫助xx開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金123萬元。撥付資金38萬元，支持xx村莊環境整治。
2、“1+1”結對共建注重發展集體經濟。加強同xx鎮xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發展現狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金10萬元，支持該村發展集體經濟。利用春節時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社區注重構建和諧社區。加強與安宜社區的結成共建關系，節日期間深入社區走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區開展義務勞動，促進了社區環境整潔。每季度同社區黨支部召開座談會，了解社區存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區提高辦公水平，積極服務社區群眾。
4、結對企業注重破解要素制約。把掛鉤培育企業作為服務經濟工作的重中之重，針對xxx精密電子(xx)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業主管部門聯系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯系縣職業教育集團，幫助協調明年畢業的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業規避稅收風險。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇六
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“天職”，自覺服務發展“第一要務”，充分發揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風。
1、創新教育形式，不斷提高服務水平。一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴南京師范大學進行7天的脫產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，赴兄弟縣市財政部門開展國庫集中支付等業務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業務科室人員放棄節假日休息時間，調研全縣15個鎮區稅源經濟發展，指導企業申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發到各服務對象手中;深入各鎮園區、規模企業車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現場解答群眾政策咨詢;業務科室利用退稅業務辦理時機，及時宣傳財稅政策。二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財zd律法規、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業務骨干財政改革、財政監督等方面的培訓，促使他們成為業務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們盡快熟悉財政工作。三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規范性文件等事項在中國xx網予以公開，積極回復“中國xx網”公眾監督、縣委書記信箱、“中國揚州”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創建工作和服務水平整體提高。繼續組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統進行通報，要求大家嚴格執行干部管理規定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優罰劣的導向。
二、發揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟。
1、心貼企業，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規定程序和手續，做到社會穩定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業單位資產處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為32萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為50多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米門市房拍得460萬元高價。認真組織翔宇資產評估情況核查，翔宇資產評估核查核減評估值500多萬元。二是唱好“民歌”，大力支持民營企業發展。印制并下發有關指導、服務企業發展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業的具體意見，讓企業知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業發展專項引導資金等扶持企業發展專項資金2500萬元。免費舉辦兩期民營企業會計培訓班，講解最新財稅政策法規，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續對具有一定規模的工業企業實行規范收費管理，納入2012-20規范收費企業共140家，全年收費總額476.79萬元，進一步減輕了企業負擔。三是唱好“國際歌”，支持企業走向國際市場。針對今年外貿發展形勢不穩、企業發展不景氣的現狀，局主要領導深入相關外貿企業開展專題調研，及時了解企業困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發展政策，與商務局聯合幫助企業申報了出口信用保險扶持資金、商務發展專項資金等專項發展資金2000多萬元，兌付稅收優惠政策1900萬元，促進了企業科技創新，擺脫了發展困境。外資企業財政登記做到“即到即登，即時發證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規選編》、《外資企業適用會計制度》和《支持企業發展政策》等書籍，進一步提高了企業財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業產業化。一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排13475萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加3275萬元，增長32.11%。投資1715萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金1467萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉村公共設施和農民生產生活條件。二是在科技興農上做“乘法”。會同農業主管部門成功申報各類農業項目22個，爭取財政補助資金6700萬元。積極開展農業綜合開發工作，分別爭取1個土地治理項目、1個高標準農田項目和2個產業化經營財政補助項目，總投資3462萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾。
1、結對xx鎮工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯絡員，并將結對聯系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優勢，幫助xx開展項目申報，為xx經濟開發有限公司申報江蘇省體育發展引導資金，預計申報200萬元，支持xx文體用品體驗與展示中心建設;幫助xxx電纜材料有限公司和巨業耐磨復合材料有限公司申報江蘇省科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報200萬元，支持企業科技創新;配合縣開發局為田寶設施蔬菜產銷專業合作社申報農業綜合開發增量資金項目，計劃爭取財政資金133萬元，支持農田基礎設施建設;督促xx抓緊實施20財政支持現代農業發展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持xx農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資100多萬元。幫助xx開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金123萬元。撥付資金38萬元，支持xx村莊環境整治。
2、“1+1”結對共建注重發展集體經濟。加強同xx鎮xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發展現狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金10萬元，支持該村發展集體經濟。利用春節時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社區注重構建和諧社區。加強與安宜社區的結成共建關系，節日期間深入社區走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區開展義務勞動，促進了社區環境整潔。每季度同社區黨支部召開座談會，了解社區存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區提高辦公水平，積極服務社區群眾。
4、結對企業注重要素制約。把掛鉤培育企業作為服務經濟工作的重中之重，針對xxx精密電子(xx)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業主管部門聯系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯系縣職業教育集團，幫助協調明年畢業的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業規避稅收風險。
回望20xx年的工作，我局黨支部根據政策領導，開展黨員純潔性，效能風暴活動，結合是不大提出的要求指導，立足局總體的發展，開展黨建工作，提高黨員干部的思想作風認識，加強廉政建設，主要從以下的工作入手開展20xx年的黨建工作：回望20xx年的工作，我局黨支部根據政策領導，開展黨員純潔性，效能風暴活動，結合是不大提出的要求指導，立足局總體的發展，開展黨建工作，提高黨員干部的思想作風認識，加強廉政建設，主要從以下的工作入手開展20xx年的黨建工作：
一、加強管理，嚴格發展，加強黨員隊伍建設。
黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以“增強凝聚力、戰斗力、影響力”為主要內容的強基工程。構建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養、提升素質，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，嚴格按照程序，確定專人培養教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養措施，xx年發展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創優，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣“一興三化”和“爭當江蘇沿海開發第一縣”戰略的實踐中充分體現了先進性，有3名黨員被評為“xx市財政系統先進個人”。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內統計年報準確、及時、全面。
二、優化環境，強化服務，提高作風建設水平。
建立了機關作風建設領導小組，余局長為組長，吳局長為常務副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設情況點評分析會上，由局長結合各科室、各部門的工作職責對機關作風建設中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。以“辦事成本最低、辦事效率最高、服務形象最佳、服務態度最好、干部隊伍最廉”為標準，優化辦事環境，提高服務質量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執行“首問負責制”和“一站式”式服務。在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶”。以誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到“八個不讓”：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。
注重開門納諫、廣開言路，找出在服務態度、服務內容、服務方法、服務效率、服務質量等方面的差距，解決財政干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務對象對機關科室、工作人員在辦事效率、干部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發放征求意見函、聘請行風監督員的形式征詢服務對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設、服務質量、干部隊伍作風建設、履行財政職能、兌現行風評議公開承諾等方面的意見。構建開放式監督體系，在機關自我監督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務單位的監督，廣泛征求意見，通過多層面、多角度的監督，優化服務環境，提高服務效率和服務質量。加快電子政務建設，推進政務公開，公開投拆電話，完善“一個窗口對外”的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設和行政效能監督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。
三、領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力。
我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，親自部署，調動和發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。“四堅持”即堅持民主集中制，重大問題都經過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督;帶頭勤政廉政，艱苦創業。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。合理設置組織，配齊調優班子，及時做好換屆選舉工作。根據財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。xx年，全縣共實現地方一般預算收入61600萬元，占預算的168%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優化財政資源配置、強化財政監督，在改革、發展、穩定的大局中充分發揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務。
四、創新形式，精心部署，大力創建學習型機關。
以全面系統、深入扎實的政治理論學習為導向，在“學深學透、學以致用”上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統的學習，實現黨員干部精神狀態大轉變、機關辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到“三結合”：在學習內容上堅持針對性和實用性相結合。圍繞財政工作職責，將學習內容定位在創新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務理念;每月安排一次集中業務學習，由各業務科室負責人分別講授財政業務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監督相結合。認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和財政工作的“兩個嚴禁、六個不準”，推動全局人員素質的整體提升。全局未出現一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內查與外訪相結合。通過檢查機關同志學習筆記和學習體會，看財政干部“工作學習化、學習工作化”的執行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉化應用的能力水平;通過舉辦“榮辱觀”演講比賽，促使財政干部從點滴小事做起，不斷提高自身素質。通過走訪服務對象、開展問卷調查，召開座談會，查找財政干部在服務質量上的差距。
一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創優氣氛濃厚，“我為財政發展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇七
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“天職”，自覺服務發展“第一要務”，充分發揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風。
1、創新教育形式，不斷提高服務水平。一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴南京師范大學進行7天的脫產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，赴兄弟縣市財政部門開展國庫集中支付等業務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業務科室人員放棄節假日休息時間，調研全縣15個鎮區稅源經濟發展，指導企業申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發到各服務對象手中;深入各鎮園區、規模企業車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現場解答群眾政策咨詢;業務科室利用退稅業務辦理時機，及時宣傳財稅政策。二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財zd律法規、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業務骨干財政改革、財政監督等方面的培訓，促使他們成為業務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們盡快熟悉財政工作。三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規范性文件等事項在中國__網予以公開，積極回復“中國__網”公眾監督、縣委書記信箱、“中國揚州”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創建工作和服務水平整體提高。繼續組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統進行通報，要求大家嚴格執行干部管理規定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優罰劣的導向。
二、發揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟。
1、心貼企業，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規定程序和手續，做到社會穩定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業單位資產處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為32萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為50多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米門市房拍得460萬元高價。認真組織翔宇資產評估情況核查，翔宇資產評估核查核減評估值500多萬元。二是唱好“民歌”，大力支持民營企業發展。印制并下發有關指導、服務企業發展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業的具體意見，讓企業知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業發展專項引導資金等扶持企業發展專項資金2500萬元。免費舉辦兩期民營企業會計培訓班，講解最新財稅政策法規，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續對具有一定規模的工業企業實行規范收費管理，納入-規范收費企業共140家，全年收費總額476.79萬元，進一步減輕了企業負擔。三是唱好“國際歌”，支持企業走向國際市場。針對今年外貿發展形勢不穩、企業發展不景氣的現狀，局主要領導深入相關外貿企業開展專題調研，及時了解企業困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發展政策，與商務局聯合幫助企業申報了出口信用保險扶持資金、商務發展專項資金等專項發展資金多萬元，兌付稅收優惠政策1900萬元，促進了企業科技創新，擺脫了發展困境。外資企業財政登記做到“即到即登，即時發證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規選編》、《外資企業適用會計制度》和《支持企業發展政策》等書籍，進一步提高了企業財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業產業化。一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排13475萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加3275萬元，增長32.11%。投資1715萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金1467萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉村公共設施和農民生產生活條件。二是在科技興農上做“乘法”。會同農業主管部門成功申報各類農業項目22個，爭取財政補助資金6700萬元。積極開展農業綜合開發工作，分別爭取1個土地治理項目、1個高標準農田項目和2個產業化經營財政補助項目，總投資3462萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾。
1、結對__鎮工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯絡員，并將結對聯系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優勢，幫助__開展項目申報，為__經濟開發有限公司申報江蘇省體育發展引導資金，預計申報200萬元，支持__文體用品體驗與展示中心建設;幫助___電纜材料有限公司和巨業耐磨復合材料有限公司申報江蘇省科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報200萬元，支持企業科技創新;配合縣開發局為田寶設施蔬菜產銷專業合作社申報農業綜合開發增量資金項目，計劃爭取財政資金133萬元，支持農田基礎設施建設;督促__抓緊實施財政支持現代農業發展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持__農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資100多萬元。幫助__開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金123萬元。撥付資金38萬元，支持__村莊環境整治。
2、“1+1”結對共建注重發展集體經濟。加強同__鎮__村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發展現狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金10萬元，支持該村發展集體經濟。利用春節時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對__社區注重構建和諧社區。加強與安宜社區的結成共建關系，節日期間深入社區走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區開展義務勞動，促進了社區環境整潔。每季度同社區黨支部召開座談會，了解社區存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區提高辦公水平，積極服務社區群眾。
4、結對企業注重要素制約。把掛鉤培育企業作為服務經濟工作的重中之重，針對___精密電子(__)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業主管部門聯系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯系縣職業教育集團，幫助協調明年畢業的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業規避稅收風險。
20__年__市林業局黨支部在基層黨組織建設活動中，緊緊圍繞“創新、發展、服務”的工作思路，以加強黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為根本落腳點，以轉變作風，服務群眾為切入點，對照“五個好”黨支部的創建要求，抓管理，突創新，促落實，教育和引導廣大黨員干部樹立為民服務意識，積極為廣大林農解難事、辦實事，有力地保障了林業各項工作的全面落實和順利完成。
一、加強班子建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
__市林業局非常重視領導班子自身建設，班子領導處處當表率、做模范，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰斗保壘。一是認真落實民主集中制，不斷完善議事制度，定期召開班子會議，堅持全局重大活動、重大事件集體決策，團結協作，增強了班子的凝聚力和戰斗力。二是堅持帶頭改進工作作風，既有分工，更重協作，做到了全部工作面向基層、真抓實干、服務群眾、力求實效。三是認真學習貫徹落實《廉政準則》，自覺帶頭遵守地、市委關于黨政領導干部廉潔自律有關規定，無違紀違規行為。班子成員在基層黨組織建設的各項工作中積極發揮帶頭、帶領和帶動作用。四是以晉位升級整改為抓手，深入開展兩風建設。從自身出發，實事求是的認真剖析，制定整改措施，提高了黨政班子的戰斗力。五是在堅持黨務公開、政務公開和財務公開的同時完善了民主監督制度，既密切了干群關系，又對班子成員起到了激勵作用。
二、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質。
1、強化黨員學習教育。制定了年初的政治理論學習計劃和廉政學習教育計劃，由黨組書記親自組織黨員干部每周五進行重要文件精神和法律法規內容的學習。定期組織黨員干部開展政治理論學習和廉政教育，認真學xxx自治區及地、市各項重要文件精神和黨紀黨規，全面提高黨員干部思想認識，提高黨員干部的黨性修養，筑牢防腐拒變的防線。
2、抓好黨建目標管理工作。根據市農業系統黨委創建“五個好”黨支部的目標要求，認真制訂支部年度工作計劃和黨員學習計劃，與黨員簽訂黨員管理目標責任書，簽約率達100%，做到任務明確，責任到人。工作中充分發揮支部和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，促進了各項業務工作的完成。
3、注重管理，形成合力。在黨員的教育管理上，黨支部嚴格黨內組織生活和黨員日常管理，充分利用支委會、黨小組會等形式，適時組織黨員匯報思想，查找自身問題，進行自我剖析、自我教育，黨員的黨性觀念、組織觀念和紀律觀念明顯增強。
4、重視發展黨員和黨費收繳工作。一方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，積極討論發展入黨積極分子，對優秀的年輕干部職工進行重點培養，同時按照發展黨員程序認真履行黨員公示制度。20__年共發展黨員1名，預備黨員1名，入黨積極分子2名，為黨組織注入了新的動力和生機。另一方面做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。20__年機關支部按時上繳黨費3168.3元。
三、完善各項制度，促進機制不斷健全。
三是完善規范了政務公開內容和業務操作辦事程序，提升服務效能。繼續推行為民服務全程代辦制，實行林木采伐許可證由各鄉(鎮)林政人員統一集中辦理，不斷提高基層林業工作人員的服務意識，減少農牧民的開支，方便基層單位和群眾辦理業務。
四是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。
五是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。繼續執行單位副職分管人事財務工作、正職重在監管的“雙向監督”制度，嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前林業干部無違紀違法事件發生。
四、發揮黨員先鋒模范作用，服務群眾樹形象。
在深入開展基層志愿服務活動中，__市林業局充分利用群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”、社區共建及科技服務下鄉等有效載體，不斷提升服務群眾意識，深化黨建工作。
發揮專業技術特長，示范帶頭，開展林果業技術指導服務。結合各單位實際，從各鄉(鎮)的林業發展，新農村建設、產業結構調整和農牧民生產生活需求的實際出發，__市林業局充分發揮黨員專業技術特長，強化示范引領作用，開展了送科技進村、大棗修剪培訓進棗園、送技術到田間地頭及黨員與棗農結對服務等活動。黨員志愿者帶動周邊近千畝棗園農戶學技術、用技術，充分發揮了黨員示范帶頭作用。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇八
20__年，縣財政部門緊緊圍繞縣委、縣人民政府中心工作，堅持以科學發展觀為指導，堅決貫徹落實縣委、縣人民政府做出的各項重大決策，積極開展黨的群眾路線教育活動和支部各項工作，強化財政職能，健全財政運行機制，提升財政服務效能，促進我縣各項事業健康發展，現將今年黨建工作情況總結如下：
一、基本情況。
財政局黨支部現有黨員32名,其中：正式黨員30名、預備黨員2名，正科級黨員4名，副科級黨員2名，民族黨員9名，女黨員18名。
二、加強組織領導。
我局黨支部非常注重支部班子建設，為財政各項工作提供強有力的組織保障。凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部成為一個政治堅強、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。
強化責任落實。
根據年初與機關工委簽訂的黨建目標管理責任書，明確黨建工作的目標和任務，把黨建工作納入重要議事日程。局黨支部與全局黨員簽訂黨建目標管理責任書，按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，把責任落實到人，層層負責，嚴格考核，逐項兌現，保證黨建活動的扎實推進。
四、堅持靈活多樣、務實管用開展學習，提高政治素養。
按月制定學習計劃開展學習，采取一把手帶頭學、領導輪流講、黨員干部上臺講、觀看專題片、邀請統戰部領導講解宗教知識、組織干部參觀達西村愛國主義教育基地，下基層調研，利用廣播、電視、報紙等媒體、依托“道德講堂”等，確保學習內容和質量。做到周三、周五集中學、遠程教育課件選學、紅色電影全局看、群眾路線好榜樣每周看，業務知識全局學，有時間就要自己學以保證黨員干部深入領會活動的要求和目的，撰寫6次。特別是觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，讓干部職工充分感受到老一輩領導為祖國繁榮發展的今天所做的不懈努力，心靈深受教育;觀看完《第一書記》后，更被沈浩書記甘愿為了人民吃苦受累，只為人民做點事的精神所感動。
五、做好黨員教育管理工作，以先進帶后進。
在學習上做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，黨支部注重抓好發展黨員，后備干部培養、推薦、使用，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求，發揮黨員的先鋒模范作用。
六、加強機關黨風政風行風建設，提升服務水平。
按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，堅持把機關黨風廉政建設、政風行風監督評議等工作與財政業務和精神文明建設工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核。
(一)切實加強政風行風建設，接受社會各界的監督，縣財政局從人大、教育、統戰部、民政、衛生、工會、水利、鄉鎮等部門聘請10名同志為財政局政風行風特邀監督員，各科室(所)自覺接受監督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風評議活動中，注意發揮特邀監督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風建設及行評工作開展情況。
(二)積極推進政務公開。建立和完善各項管理制度，進一步明確政務信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網站建設，建立財政政務信息公開專欄。財政政策、業務辦理程序以及紀律規范、投訴途徑等方面內容全部通過互聯網等途徑公開發布，方便了廣大群眾和企事業單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務的權力。
(三)嚴格執行中央八項規定、自治區黨委十條規定、自治州黨委九條規定、縣委十項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。
(四)加強機關效能建設。嚴格落實“首問負責制”，建立“限時辦結制”、“過錯責任追究制”等規章制度，提高政務公開的質量和效果，真正建立“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的政府機關，提高社會滿意度，塑造財政良好形象。
七、以黨建工作為基礎，促進工、青、婦工作。
我局黨支部在努力加強黨的建設的同時，積極帶動團的建設和工會、婦聯建設工作。認真聽取工會、共青團、婦聯工作情況匯報，幫助他們解決工作上存在的困難及問題，結合群眾組織的特點，讓他們積極組織參加各種活動。如：演講比賽、知識競賽、板報、文化體育等活動，使他們從中在承擔重任的同時又得到了鍛煉。
1月26日，財政局黨政主要領導一行到12戶困難老黨員、貧困群眾家庭中開展新春送溫暖活動，為他們送去價值兩千余元的米、面、油慰問品，傳遞黨的溫暖，使老黨員、貧困群眾對生活中的困難樹立了信心。
1月24日，我局職工踴躍報名參加尉犁縣在全縣范圍內開展的無償獻血活動，共獻血3400ml。特別是林耀輝已獻血3次，計900ml，為我局樹立了榜樣。
2月14日上午，財政局召開團支部工作會議會議評選出吳曉峰為優秀團員，并產生新一屆團支部領導，團支部書記：爾日木加;組織委員：吳曉峰;宣傳委員：馮磊。
3月3日，組織職工參加由婦聯舉辦的少數民族婦女干部知識講座。讓廣大婦女正確對待美麗——心靈美及外表美;及在教育過程中婦女的占的主要地位及家庭教育對于孩子以及社會的重要性。
3月20日，組織全體干部職工工進行集體勞動，著重對辦公樓前綠化帶，樓后梨園進行了一次全面的修整和施肥，進一步增強了員工之間的凝聚力和向心力。
3月14日，我局委托縣宣傳部主辦“寫作與攝影圖片“培訓提高寫作能力，特請來了巴音郭楞日報社漢文采編編輯中心何俊主任為大家講授“新聞寫作基礎知識”，財政局21位干部職工認真學習聽取關于新聞消息要素、價值、如何選好新聞角度及新聞與信息寫作的區別、如何最佳方位拍攝有效圖片等知識，提高了我們對信息與新聞消息的寫作能力。
3月18日，尉犁縣鄉財局領導干部一行到興平鄉財政所一干部家中看望其生病的母親，給老人家帶去了大家的問候和關心，叮囑老人好好養病，有困難需要幫助盡管告訴我們，局領導會盡最大努力給予幫助。使職工的精神得到很大鼓舞。
3月26日，組織干部職工44人來到尉北生態防護林基地開展義務植樹。不到一天，就種下了1800棵樹苗，為改善縣城環境、推進美麗尉犁建設又增添了一片新綠。
3月31日，尉犁縣財政局領導一行帶著財政人的問候和12臺電腦來到100多公里的喀爾曲尕鄉，捐贈給喀爾曲尕鄉政府。為喀鄉干部方便工作，充實生活。
3月31日，局領導一行來到喀爾曲尕鄉喀爾曲尕村幫扶戶木沙·去肉克、熱合曼·阿不都熱依木、吾素爾·吾蘇曼的家中，了解他們的生活現狀、存在困難、急需解決的問題，并決定為住在窩棚的82歲老人阿衣姆汗·拿芝建房，不到一個月時間建成了57平米的新房，同時為老人通上電，購買了家具。6月25日，財政局一行為老人阿衣姆汗·拿芝喬遷新居。
4月2日下午，在羅布淖爾影劇院召開的“最美尉犁人”表彰會上，我局職工左文琴接收了頒發的榮譽證書，她榮獲的是“最美尉犁人之最美孝女”稱號，她的孝心感動著尉犁人，鼓舞著財政人，在公民道德建設中起到了示范引領作用。
4月22日下午，參加了縣直機關工委組織的以“你看書我買單”為主題的黨員讀書月活動，通過活動促進了我局進一步開展好讀書活動，提高干部職工的文化素養。
“3.01”、“4.30”“5.22”連續發生的暴力恐怖襲擊案件，讓財政局干部職工紛紛憤怒，特別是少數民族干部紛紛發聲抨擊惡行，并表示以后要堅決維護民族團結，維護安定團結的政治局面，堅決把暴力的囂張氣焰打下去。
5月7日，組織開展了“愛心一元捐”活動，為了資助更多的貧困婦女兒童，職工們紛紛向捐款箱內投進了自己的一份愛心。捐款活動共捐善款232元。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇九
認真撰寫黨性分析報告是黨員在分析評議階段的重要任務之一。下面是小編為大家收集整理的財政局黨支部書記黨性分析，歡迎大家閱讀。
在開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動中，自己通過認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。黨性分析、民主評議會議以后，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導、同志和群眾意見的基礎上，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現認真剖析如下:。
一、自身存在的問題。
(一)學習方面。
主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。具體表現為：
1、理論學習方面。
一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫。
讀書筆記。
的數量，不求質量，使。
心得體會。
寫的比較膚淺。
二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
三是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。
四是理論聯系自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。
2、專業學習方面。
一是在專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。回顧這么多年的學習和工作，從現象上看，自己對專業知識學習還是比較重視的，但一直在學習上無計劃，不能在有限的學習時間內，學習更多的知識。
二是在專業知識學習上沒有系統性，學習的深度不夠，尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠。
三是只重視法律專業知識學習，忽視對相關專業知識的學習。
(二)思想方面。
一是思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。
三是宗旨觀念樹立不牢。表現為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求)。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。
五是精神狀態表現不佳。表現為不能很好地適應形勢發展的要求。革命熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(三)工作方面。
一是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二是工作作風不夠扎實。雖然回局以來在工作上取得了一定的成績，但是，樹立為經濟發展服務之意識不夠深刻，特權思想時有存在，與時俱進、創新意識不夠健全;雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠適當;工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，很少發現實質問題;存在好人主義，表現為工作上不愿得罪人，也不愿批評人。
三是服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家法律法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。不進一步提高服務意識就有可能損害單位和群眾的根本利益。
二、產生問題的根源。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是自己主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是理論學習有所忽視。
對理論學習之所以重視不夠，缺乏自覺性、主動性，主要還是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，要真正去學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高級領導干部和理論工作者的事。總認為自己這一級小領導主要是執行上級指示，完成任務。政治理論在上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。現經認真反思，才深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發展的，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的。更重要的是，運用這些理論能解決好自己在思想和工作上遇到的實際問題。同時感到，自己也受了社會上對此問題的負面影響。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動、反對“四風”問題中，我認真學習了中央和省市關于黨的群眾路線教育實踐活動的一系列重要文件，系統地學習了《黨章》，報告和xx屆三中全會的決定，以及《黨的群眾離線教育實踐活動學習文件選編》等。
通過學習，對自己的實際工作及思想動態進行了查擺分析，找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的問題。
1、政策理論水平不高。平時學習內容不系統、不全面，有時只記和學現用的內容，真正弄懂的較少，有時只顧忙于一些具體的工作，主動擠時間學習不夠，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、深入實際不夠，解決實際問題少。工作的大部分時間都是在辦公室里，大都是按自己的經驗或主觀意識辦事，深入實際的時間少，下基層學習調研少，不能很好地解決實際問題。
3、工作積極性有待提高。由于自己年輕，工作經驗不足，工作能力還有所欠缺，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，以致影響工作質量。
二、存在問題的原因。
1、缺乏對理論學習重要性的認識。沒有認識到學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀是改造世界觀的需要，是不斷提高自身政治素養和思想素質的需要，是做好本職工作的需要，缺乏對理論知識的系統研究和深刻理解。
2、缺乏理論聯系實際的工作作風。由于很少深入實際，很少親身實踐，漸漸地就丟掉了“從群眾中來，到群眾中去”、“理論聯系實際，學以致用”、“沒有調查就沒有發言權”這些我黨的優良黨風、學風和工作作風，漸漸地就與基層的距離拉遠了。
3、缺乏砥礪意志、鍛煉能力的主動性。工作中覺得自己基本具備了做好本職工作的能力，漸漸就喪失了創造性開展工作的激情和動力。
4、缺乏黨性修養的自覺性。沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，全心全意為人民服務，時刻發揮黨員的先鋒模范作用，產生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，思想狀態、精神狀態、工作狀態不夠的現象。
三、下步整改措施。
1、加強政治理論學習。系統學習xx屆三中全會精神，深刻理解其精神實質，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、努力學習財政業務。不斷充實財政相關知識，吸收新的理論，通過自學和參加局機關組織的業務學習培訓班，學習財經政策、財稅基礎知識等相關業務知識。
3、加強能力鍛煉。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。要倍加珍惜時間，倍加珍惜每一次機會，將完成每一次工作任務，當作鍛煉能力的難得機會，認真對待，竭盡全力，發揮自己最高水平，力求做得最好。
4、加強黨性修養。堅持黨的領導，維護中央權威，與黨中央保持高度一致。繼承黨的優良傳統，發揚黨的優良作風。進一步增強黨員的理想信念、宗旨觀念、大局意識、執政意識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。始終保持共產黨員先進性，進一步發揮好黨員的先鋒模范作用。
在今后的工作中，我一定繼續認真學習黨的和xx屆三中全會的精神，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，立足財政工作實際，勤奮工作，不斷的提高自身綜合素質，為財政工作作出應有的貢獻。
一、基本情況。
xxx，男，漢族，1954年出生，小學文化程度，1988年6月黨，介紹人是xxx、xx。我1991年當選為支部書記，當選以來本著為民辦事的態度，使我村經濟、文化、村風村貌上都有了一定好轉，尤其是近幾年完成了自來水入戶、退耕還林等惠民好事。我認為我是一個合格的黨員。
二、存在的問題和不足。
1、對政治理論和國家政策、法規很少學習。由于我本人文化程度很低，很少識字，所以看書讀報學習根本談不上，偶爾只是看電視新聞學點知識。缺少文化知識和政策理論，很難指導和開展我村的各項工作，從這點上說我不能勝任書記這個位臵。
2、帶領群眾致富的能力不強，也不夠熱情。作為村上的黨支部書記，理應帶頭尋找致富門路，為群眾出謀劃策，帶領群眾加大產業結構調整力度，發展舍飼圈養和西繁東育等。可是我在這方面做的很差，只顧自己想怎樣快富起來。受文化程度的限制，沒有一個很好的發展思路，不能帶領群眾加快致富的步伐。
3、領導能力較差。我做為支部書記，應管好兩委班子的人，但我平時很少和他們談心，也很少開會學習討論，甚至有些同志出現了錯誤我也隨便說兩句就算，沒有進行嚴肅地批評，這使我失去了領導職責和地位，致使我領導能力提不高。
4、財務公開不及時，公開面也不廣。財務公開是對我們干部和村上各項事務增加透明度的一個良好手段和方法，只有很好地進行村務公開，才能還干部一個清白。我們應對每一項重要的事情都進行及時、全面公開，但我們平時懶得寫幾個字，公開只能在一處黑板上公開，造成了離黑板遠的群眾及時看不到，從而使這些群眾不明白有些事情的真象，村干部也怕公開的負面思想。
5、有打麻將玩賭的壞毛病。在平時的閑時間我本應到農戶家中了解民情、到河灘或山上看看莊稼如何，看看有沒有其他問題等，但在閑時間里有少半是打麻將度過，這在群眾中造成了很不好的影響。
三、存在問題的根源。
1、由于我是個半文盲，看不懂書報，所以對學習根本提不起興趣，對一些新的政策理論學不懂，不懂就不想學，從而導致我領導帶頭致富不力和處理事情的能力較差。
2、平素我認為我們這個村雖大，但村上沒有什么大的事，也沒有什么多的經濟來源等，卻忽視了民政、土地、守水渠用工等一些重要的事情。產生了村務公開及時不及時、公開不公開無所謂的態度。在這些問題上對會計、村主任還有很大的依懶性。
四、今后努力的方向。
1、認真學習政治理論和國家法律、法規，使自己掌握一定的理論知識。尤其是要著重學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和重點學習《黨章》。自己不會看書，但我可通過看電視和黨員開會、家人幫助學習。同時還要學習農業、畜牧、林業、水利、計生等各方面的科技知識，用文化科技知識指導群眾搞好生產和其他工作。
2、加大村務公開的力度。不論是土地問題、水利問題、林業問題、民政問題以及村上的所有經濟帳目等都要定期進行公開，要及時全面進行公開，做到一月公開一次，對重大的事半月公開一次，增加村委工作的透明度，給群眾一個交待，還干部一個清白。
3、扎扎實實地為民辦實事、辦好事。我要很好地帶領兩委班子人員多方尋找門路和爭取項目給群眾辦一些事，確實要把大家的利益放在前，個人的利益放在后。
4、很下決心改掉打麻將的這個壞風氣，并要堅決制止我村社員的各種不良風氣。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇十
20xx年，區安監局堅持以科學發展安全發展為統領，全區安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，在市安監局的指導下，深入開展大檢查活動，全面推進打非治違工作，不斷深化各個領域的專項整治，扎實推進宣傳教育培訓，進一步強化監管機構和隊伍建設，嚴格行政執法，實現了全區安全生產形勢持續穩定好轉，促進了全區經濟社會又好又快地發展。
局領導十分關心綜治工作，把綜治工作擺上重要議事日程抓緊抓實，多次召開專題會議，研究部署綜治工作。建立和完善綜治領導小組，負責指導、協調、檢查、督促我局綜治平安建社各項工作的落實，制定了工作計劃。把綜治工作納入安全生產總體安排，同部署、同檢查。明確職責，完善考核監督機制。按照“誰審批誰負責、誰主管誰負責、誰發證誰負責、誰實施誰負責”的原則，把綜治平安工作任務分解到各科室，落實到人，以確保一級對一級負責，一級督促一級落實，切實擔負起保一方平安的政治責任。營造大建設大發展時期平安穩定的創業環境。
始終堅持綜合宣傳和專項宣傳相結合，以法律、法規宣傳教育為重點，努力創造良好的綜治、平安建設工作環境。一是開展反邪教宣傳活動。充分發揮機關和下屬單位基層黨組織的戰斗堡壘作用，旗幟鮮明地反對邪教，掛橫幅，貼標語，進企業宣傳教育。同時建立防治邪教的責任制，做到早發現、早匯報、早處理。二是加強安全生產宣傳。以全國“安全生產月”活動為契機，廣泛開展安全知識進村入戶、面對面咨詢、大型圖文展等宣傳活動，增強群眾的安全防范意識和自救能力，引導更多群眾成為安全生產義務監督員。在區級新聞媒體開辟專欄，常年開展安全生產動態宣傳。三是創建安全社區。搞好宣傳培訓，廣泛開展活動，積極推進安全社區創建，已有3家企業成功創建安全文化示范單位，10家企業正加快創建，37個鎮鄉街道啟動安全社區創建工作，6個鎮鄉街道通過市級安全社區驗收。挖掘企業安全文化，完善制度建設，動員員工參與，積極推進安全文化示范企業創建。
經常召開矛盾糾紛排查分析會議，解決生產中出現的安全糾紛，及時發現掌握各種預警性苗頭信息，提前介入潛在的矛盾，防患于未然。積極開展“打非治違”行動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，采取企業（單位）自查、鎮鄉街道普查、行業部門專項檢查、區政府綜合檢查督查的方式深入推進安全生產大檢查工作。今年以來，全區共打擊非法違法、治理糾正違規違章行為共193418起，警告11939次，責令改正、限期整改、停止違法行為6435起，沒收違法所得、非法生產設備63起，責令停產、停業、停止建設631家，暫扣或吊銷有關證照698個，關閉非法違法生產經營單位132家，罰款2233萬元，行政拘留104人。
（一）加強煤礦安全。開展《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》百日安全活動。認真做好煤礦建設項目工程質量監督管理，“六大系統”建設與主體工程同步進行，煤礦兼并重組正在有序推進。完成和龍煤礦、龍泉煤礦“推進使用led節能燈具”、 推廣應用掘進裝載機械化作業”，在劉家溝煤礦、石板灘等煤礦“推廣使用斜井擋車欄自動控制裝置”、“機械吊掛運送行人系統”、“推廣機械化開采和支護成套裝備”，扎實開展專項整治，加強日常監管，排查隱患173條，完成整改163條，整改率94%。完成關閉煤礦1個。實現煤礦安全生產“零事故、零死亡”目標。
（二）加強非煤礦山安全。制定了《xx區非煤礦山安全發展“十二五”規劃》、《xx區整頓規范金屬非金屬礦山工作方案》。深入推廣先進適用技術，非煤礦山企業100%實行機械鏟裝任務，露天礦山全部實現分層（分臺階）的開采方式，所有非煤礦山完成了視頻監控系統建設任務。充分運用行政權力網上公開透明運行系統，實行網上行政許可的初審及報批工作，17家非煤礦山企業申請延期換證或取證，5家企業已取得新的《安全生產許可證》，12家已通過竣工驗收。排查安全隱患491條，督促企業按照“五落實”的要求完成整改467條，整改率95.1%；實施事前處罰11.296萬元。對排查出的100家非法違法作業點進行了打擊和取締，關閉非煤礦山12座。
（三）加強危險化學品安全。完成了重慶宜化、全新祥盛、奧力生物、江峽生化、璜家化工5家生產企業標準化復評驗收。完成了56座加油站安全標準化考評，完成率45﹪。中石油重慶倉儲公司6910油庫、中石化上沱油庫、中石化九龍油庫通過國家三級安全標準化驗收。完成重大危險源的辨識、登記、建檔。所有危化生產企業完成視頻監控改造，已全部實現全覆蓋。完成5座加油站阻隔防爆裝置安裝。開展餐飲及特殊用氣場所燃氣安全專項整治及天然氣管線戶內安全隱患專項整治。全面開展危化生產、經營企業動態信息監管建設工作，生產企業達到100﹪覆蓋率，經營企業覆蓋率20﹪。大力開展“打非治違”專項行動，強化執法檢查力度，危險化學品生產經營停產整頓1家，處罰2家。查處煙花5500余件、爆竹6萬7千余響，行政拘留8人。
（四）抓好工貿企業安全監管。印發了《關于進一步加強工貿企業消防安全監管工作的通知》，《工貿企業廠長（經理）保護職工生命健康七條規定》，《xx市xx區20xx年工貿企業標準化建設實施方案》，《涉氨制冷企業液氨使用專項治理工作方案》，《工貿企業安全生產標準化工作文件匯編》。實行臺賬管理和閉環管理，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，開展企業進行了安全檢查，共組織開展檢查170次，出動執法人員450人次，檢查企業275家，發出整改指令書32份，處罰60000元，發現安全隱患900多起，整改了855起，整改率達95%。53家企業通過了安全生產標準化驗收。
（五）加強作業場所職業危害防治。組織開展木質家具（門業）制造、制鞋（制革）、非煤礦山開采與加工、冶金機械（機電）制造與加工、建材生產與加工（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料）等5個重點行業專項整治，重點加強防塵、防毒專項整治。區安監局組織對350多家企業負責人進行了職業健康教育培訓，督促企業組織對勞動者的職業健康教育培訓，培訓率均達90%以上。啟動20家企業開展職業健康管理規范化企業創建活動，目前有9家達到區級創建標準，3家創建市級職業健康管理規范化企業已通過市級驗收。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇十一
今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞20xx年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。
一、深入開展創先爭優活動。
5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員干部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員干部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96%，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實干”好班子活動滿意度達95%。
二、加強領導班子和干部隊伍建設。
一是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實干”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，堅持理論聯系實際，邊學邊查邊改;堅持發揚民主，走群眾路線，開門抓創建;堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規范管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。
二是對市管干部嚴格按規范程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的干部都是按照規范程序，請干部監督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究后，公示上報。
三是做好干部思想政治工作和穩定工作，做到及時對話，廣泛征求意見建議，沒有出現上訪事件。
1、加強干部的培訓。
一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。
二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。
三是對遠程教育，我局上報中層干部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。
2、加強干部日常管理。
一是按照要求，主動邀請組織部干部監督科派員參加干部任免黨組會。
二是對反映干部的違規違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送干部監督信息。6月，配合干部監督科到省委組織部咨詢退休副局長胡望安同志的工齡問題。
三、加強宣傳和調研信息工作。
一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，楊大銀同志的調研報告《八項措施扎實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。
四、不斷創新組織工作。
今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。
五、加強自身建設。
1、落實管黨責任。2、開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規范，規章制度健全，開展豐富多彩的“七·一”紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專戶，管理規范。不定期組織收看黨員電教片和電視節目。
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財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇十二
在開展保持共產黨員先進性教育活動中，自己通過認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。黨性分析、民主評議會議以后，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導、同志和群眾意見的基礎上，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現認真剖析如下:。
一、自身存在的問題。
(一)學習方面。
主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。具體表現為：
1、理論學習方面。
一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。
二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
三是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。
四是理論聯系自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。
2、專業學習方面。
一是在專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。回顧這么多年的學習和工作，從現象上看，自己對專業知識學習還是比較重視的，但一直在學習上無計劃，不能在有限的學習時間內，學習更多的知識。
二是在專業知識學習上沒有系統性，學習的深度不夠，尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠。
三是只重視法律專業知識學習，忽視對相關專業知識的學習。
(二)思想方面。
一是思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。
三是宗旨觀念樹立不牢。表現為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求)。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。
五是精神狀態表現不佳。表現為不能很好地適應形勢發展的要求。革命熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
(三)工作方面。
一是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二是工作作風不夠扎實。雖然回局以來在工作上取得了一定的成績，但是，樹立為經濟發展服務之意識不夠深刻，特權思想時有存在，與時俱進、創新意識不夠健全;雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠適當;工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，很少發現實質問題;存在好人主義，表現為工作上不愿得罪人，也不愿批評人。
三是服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家法律法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿。不進一步提高服務意識就有可能損害單位和群眾的根本利益。
二、產生問題的根源。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是自己主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是理論學習有所忽視。
對理論學習之所以重視不夠，缺乏自覺性、主動性，主要還是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，要真正去學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，那是高級領導干部和理論工作者的事。總認為自己這一級小領導主要是執行上級指示，完成任務。政治理論在上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。現經認真反思，才深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發展的，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的。更重要的是，運用這些理論能解決好自己在思想和工作上遇到的實際問題。同時感到，自己也受了社會上對此問題的負面影響。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇十三
20xx年，我縣會計管理工作的整體思路是：堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以會計管理為“財政工作和經濟發展服務”為中心，不斷提升全縣會計人員素質和會計管理水平。
今年，我縣會計管理工作進一步轉變會計管理職能，以深入貫徹實施《會計法》及國家統一會計制度為中心，以深化會計管理改革和加強會計誠信建設為重點，以服務會計人員、維護會計權益為宗旨，與時俱進，勇于創新，規范會計基礎工作，強化會計監管，切實加強會計從業資格管理，積極組織各類會計報名、考試，全面提高會計隊伍整體素質，為全縣財政工作做出了貢獻，樹立了會計管理隊伍的新形象。主要做了以下幾項工作：
序，確保合法、公正。在規定時間內高質量地圓滿完成了報名工作。我縣共有132人參加報名。并抓好會計從業資格和會計電算化的培訓工作。舉辦了一期會計從業資格證培訓班。
二、積極開展會計人員繼續教育工作，提高會計隊伍整體素質。
組織開展會計人員繼續教育，不斷提高會計人員素質，加強會計隊伍建設，是《會計法》賦予財政部門的職責，按照財政部會計人員繼續教育暫行規定，我們加強領導，認真組織，精心安排，做到了學習部署到位、組織措施到位、督促檢查到位，確保會計人員的學習時間，今年總計培訓會計人員500多人。
財政局黨支部工作總結（優秀14篇）篇十四
今年以來，珠山區財政局緊緊圍繞區委、區政府的“和諧平安建設”戰略目標，把和諧平安建設創建工作納入財政重要工作，上下齊抓共管，多措并舉促創建，平安建設創建工作取得了較好的成績。
（一）加強領導，高度重視。為確保平安建設創建工作扎實有效開展，我局成立了以周清芳同志為組長，各股室負責人為成員的平安建設工作領導小組。同時，將平安建設創建工作列入各單位的年度工作目標并簽訂目標責任書，由考核小組定期進行檢查，及時通報檢查結果，并將檢查納入每月考評和年終考核。
（二）明確職責，健全制度。一方面按區綜治辦的有關要求，組織領導小組成員對部分規章制度進行了分析研究，并結合財政工作實際將機關值班、安全檢查等制度做了進一步修改，使原有的制度變得更加完善、更加切合實際，增強了規章制度的可操作性。另一方面，參照各項規章制度和局領導分管業務，對平安建設領導小組成員分工進行了重新明確，使每位同志職責更加具體，為重點抓好全年的平安建設工作打下了良好基礎。
（三）狠抓重點，安全防范。一是號召全體干部職工在居住地要認真遵守當地綜治的各項規定，要積極協助所在居委會搞好安全創建工作。二是按照公安部門治安防范要求，在機關重要部門，如財務室、局領導辦公室等更換了防盜門，并在局機關新增加了視頻監控設施，做到防患于未然。三是邀請區消防隊宣講人員為全局干部職工開展消防知識講座，舉行消防安全演練。
（四）排除隱患，解決糾紛。一是認真執行工作人員公休假及夜間值班制度，做好經常性的安全防衛。尤其是在節假日期間，更是由局領導親自帶班，工作人員兩名，以確保安全、穩定，防止意外事故發生。二是定期對機關院內的防火、防盜等設施進行檢查，發現問題及時糾正。三是及時發現并化解機關職工間的矛盾糾紛，使全機關干部職工之間保持和諧團結的氛圍，不使矛盾激化。四是及時為職工解決生活及工作上的困難，及時交納職工養老保險金，將問題解決在本系統內部，沒有形成個人訪或集體訪。五是認真貫徹國務院《信訪條例》，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾對財政部門的意見、建議和要求，加強對信訪工作的協調力度，及時對信訪事項進行處理落實。
（五）發揮部門優勢，促進綜治工作建設。一是加大綜治資金投入力度，有力地促進了全區平安建設工作。二是發揮監督職能，保證各執收執罰單位收費罰款的合法性，主要開展了會計信息質量檢查、小金庫專項治理、國有資產監管、預算外資金執法檢查、收支兩條線執法檢查和財政專項資金檢查。三是加強票據管理，對收費票據實行“季度稽核，年末清算”制度，強化并規范票據的保管、發放、購領、使用、核銷、回收、銷毀等票據日常管理，建立嚴密的核算、監管程序，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，特別對往來票據進行嚴格審核，做到以舊換新，及時糾正票據使用中的違規行為。
（六）努力做好其他工作。除以上重點工作外，我們還積極按上級的要求及時完成各種平時交辦的事項。如：認真開展“發展提升年”和“轉作風、提效能、促發展”的專題活動，對干部職工進行法律、法規教育，進一步增強財政系統干部職工的科學理財的觀念，提高財政干部職工妥善處理矛盾糾紛的能力；利用“綜治和平安建設宣傳月活動”認真開展宣傳工作；認真完成了相關報刊征訂任務等。