黨員心得體會是對自己在黨的建設和工作中的思考和認識的文字表達。在下面的范文中，可以看到黨員因為參與黨的先進性教育活動和學習黨的先進事跡，對黨的精神風貌和先進典型的理解與體悟。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇一
通過對中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長xx2019年3月1日在中央黨校2019年春季學期開學典禮上的講話的深入學習，使我進一步加深了對“擔當”二字的認識。什么是擔當?簡單地說，就是接受并負起責任。作為單位一把手，在統率全局、服務地方經濟中，必須具備敢于擔當的素質，確立敢于擔當的精神，增強敢于擔當的意識，提升敢于擔當的能力。
對于領導干部來說，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。敢于擔當更是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的xx大對未來發展做出戰略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。
群眾利益無小事，我們工作的出發點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領導干部，更應該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務。
作為工商執法部門，我們始終把服務寓于執法與監管之中。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻、放寬企業冠名條件、放寬經營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發展，大力推進全民創業，大力推進“課題式”監管研究，加強新形勢下的監管方式創新。在實施商標戰略、動產抵押、股權出質、強化經濟結構調整、強化企業信用建設，強化依法行政教育、強化行政指導等多個方面改進服務措施、提高服務效能，更好地促進企業做大做強。
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。
為幫助企業做大、做強、做優，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業定期走訪研究，從創業入市、品牌建設、融資興企、法律法規、合法經營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務，通過建議、輔導、提醒、規勸、指導等非強制性方式，為重點企業、規模企業提供預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、延伸服務。同時，我們向企業發放印有顧問團成員聯系方式的“利企便民”服務卡，企業如果遇到注冊登記、商標廣告、經濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務，現場辦公，全程幫辦。
領導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，工商事業一定會蒸蒸日上，開發區發展一定會更加輝煌。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇二
黨的十八大以來，習近平總書記多次對激勵干部干事創業、擔當作為作出重要指示，強調進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，要靠干部擔當作為。
敢于擔當、勇于作為是組織要求，也是時代的呼喚。作為一名基層統戰干部，我們必須堅決貫徹落實黨中央關于統一戰線重大決策部署，在面對大是大非問題時頭腦清醒、立場堅定，在應對新情況新問題時主動作為、積極探索，以實際行動樹立統戰干部的良好形象，努力提高政治水平、政策水平，提振精神，勇于擔當，求真務實，為統戰事業舔磚加瓦。結合自身工作實際，談以下三點心得體會：
堅定理想信念，牢固政治立場。
統戰部門是政治工作部門，講黨性，講政治，對黨絕對忠誠，向來都是第一要求，這也是統戰干部的立身之本。為此，我們要善于從政治上觀察和處理問題，嚴格黨的政治紀律和政治規矩，始終保持政治定力。
發揚“實干”精神，狠抓工作落實。
“空談誤國，實干興邦”，統戰干部行動上要肯干，把責任扛在肩上，勇往直前，無所畏懼；關鍵還得要苦干，要腳踏實地，以身作則，勇于擔當，做一名實干家；要抓好工作調研，增強工作執行力，強化服務保障能力，確保各項決策部署落地落實。
提高奉獻精神，提升服務水平。
一是要增強群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，只有與群眾打成一片，才能掌握民情民意，真正為群眾辦實事。
二是要深入群眾，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真正關心群眾疾苦，多為群眾辦好事。
三是要始終牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，以實現好、維護好、發展好人民的根本利益為己任，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
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黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇三
一是強化責任意識，勇于擔當。今天在座的都是副處以上干部，要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責，而不是考慮自身得失、畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，在直面矛盾和問題時，敢抓敢管;在重大原則問題時，堅持原則;在面對歪風邪氣時，敢于較真。不能當“好好先生”，無原則無底線一團和氣。
二是強化學習意識，善于擔當。要學會運用創新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題。要加強對黨中央、省、市對檔案工作重大決策部署的研究和學習，教育引導干部職工不會就學、不懂就問，從實踐中錘煉綜合素質，完善自我，不斷提升善于擔當的能力和水平。
三是強化奉獻意識，樂于擔當。作為全市檔案管理服務工作的黨員干部，必須樹立正確的世界觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以務實清廉為標準，以服務全市經濟建設為己任，以奉獻付出為榮譽，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心、繼續前進，做合格黨員、當干事先鋒，起好帶頭作用，引導部門干部職工堅定信心、凝聚力量，共同把檔案事業發展好。
四是強化敬畏意識，廉潔擔當。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養，樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態、堅持平淡生活。從剛才通報的違紀違法典型案件中汲取教訓，強化教育提醒和監督管理，防微杜漸，把紀律和規矩挺在前面，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的優良品質。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇四
心得體會。
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敢于擔當是黨員干部職責所系、使命所在，是基本的政治品格和素質要求。黨員干部是否具有擔當精神，關系到事業的興衰成敗。黨員干部必須敢于負責、勇于擔當，直面改革發展穩定中的困難和挑戰，克難攻堅，積極作為。
敢于擔當是黨的優良傳統。無論是革命時期，還是社會主義建設和改革開放時期，敢于擔當始終是共產黨人的鮮明特征和優秀品質。然而，隨著形勢發展變化，一些黨員干部出現了擔當意識淡化、擔當精神弱化的現象：有的干部缺乏責任意識，遇到大事、難事、棘手事，要么繞道走，要么推諉塞責，不敢迎難而上，不愿負責擔當，瞻前顧后、計較得失，畏首畏尾、縮手縮腳;有的干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖，只要不出事，寧愿不做事，四平八穩，得過且過;有的干部安心不盡心，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，敷衍應付，甚至連本職工作都做不好;更有甚者，自己不負責，還對敢于擔當的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。不能擔當、不會擔當、不善擔當、不愿擔當是“四風”問題的具體表現，這些現象嚴重影響事業發展，損害黨員干部在群眾心目中的形象。
什么是擔當?擔當就是承擔起責任，全力履行自己的職責義務，是一種迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護真理;在改革發展面前，擔責履職、敢作敢為;在急難險重面前，克難攻堅、沖鋒陷陣;在不正之風面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔當。在全國組織工作會議上強調，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質;在俄羅斯索契接受專訪時，指出：“我的執政理念，概括起來說，就是為人民服務，擔當起該擔當的責任。”敢于擔當是克難攻堅、深化改革的需要，是搶抓機遇、加快發展的需要，是正本清源、反對“si風”的需要。在當前改革發展穩定任務更加艱巨、困難挑戰風險更加嚴峻的形勢下，大力倡導擔當精神，具有非常重要的現實意義。
“加快實現周口崛起，是全市黨員干部的責任擔當。”這是徐x在為全市領導干部作黨的群眾路線教育實踐活動輔導報告中提出的鮮明要求。近年來，我市經濟社會發展取得了顯著成效，但是基礎差、底子薄、發展相對滯后的現狀仍然沒有改變：經濟總量小，人均水平低，影響經濟發展的深層次矛盾比較突出;產業結構不合理，農業占比大，工業質量效益不高，服務業發展滯后;城鎮化水平低，中心城區引領帶動能力不強;公共服務水平低，征地拆遷、環境保護、醫療衛生、食品藥品安全等領域還存在一些群眾反映比較強烈的問題;一些黨員干部缺乏擔當意識，“庸懶散浮軟”和“躁假淺怨混”等現象不同程度存在。當前，我們正站在新的歷史起點上，既面臨著難得的發展機遇，也面臨著改革風險加大、社會難題增多的挑戰，克難攻堅的壓力前所未有。這就要求全市黨員干部更要具有強烈的擔當精神，要像市長劉繼標在政府報告中要求的那樣：在困難面前，敢闖敢試，絕不退縮;在矛盾面前，敢抓敢管，絕不回避;在責任面前，敢作敢為，絕不推諉，切實做到勤于履職、敢于負責、勇于擔當、善于作為。
增強黨員干部擔當意識，應大力弘揚四種精神。一是敢負責。為官一任、造福一方、忠誠履責是黨對領導干部的基本要求。要在其位謀其政，任其職盡其責。黨員干部應強化責任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔難、敢于負責，踏踏實實做事、兢兢業業工作。二是勇擔當。黨員干部在大是大非面前要敢于亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。要積極主動承擔急難險重任務，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為。三是多實干。黨員干部要少說多做，務實重干。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。要善始善終、善作善成，以不達目的絕不罷休的韌勁，抓好工作落實。四是善攻堅。黨員干部要事不避難，始終站在發展的最前沿、改革的最前線，堅守知難而進、攻克難關的信念，堅定一往無前、堅忍頑強的意志，保持冷靜對待、靈活處理的頭腦，以壯士斷腕的決心和勇氣，力排千難萬險，擔當起該擔當的責任。
黨員干部不僅要有擔當精神，還應有擔當能力，勇于擔當，善于擔當，在擔當中創造出經得起檢驗的業績。
提升學習能力。當前，經濟社會發展遇到的問題越來越多、越來越復雜，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學以致用，在實踐中增長解決問題的新本領。黨員干部要勤于思考，腦子里經常裝幾個問題，經常思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，防止遇事無策、陷于被動。要善于總結，在“實踐——認識——再實踐——再認識”的過程中，總結歷史經驗和自身經驗，把握正確方向，遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
提升創新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創新的思路謀發展，用創新的精神聚力量，用創新的措施破難題。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高科學思維能力，掌握科學工作方法。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。
提升執行能力。經濟增長好壞、項目進度快慢、工作質量高低、活動效果優劣，關鍵看擔當、看執行、看落實。黨員干部要完善以目標責任制為核心的績效考評制度，增強執行上的目標動力。要提高運作能力，堅持“三具兩基一抓手”的工作方法，認真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準上級政策與本地本部門實際的切入點、契合點和著力點。要善于統籌協調各方力量，在項目招商、征地拆遷、生態環境、信訪穩定等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，下大力氣解決一批困擾改革發展穩定的矛盾難題，確保各項政策措施不打折扣、落到實處、取得實效。
領導干部要帶頭弘揚擔當精神。領導就是責任，權力越大，責任越重，越要弘揚擔當精神。領導干部敢作敢為敢擔當，對增強整個干部隊伍擔當意識起著示范帶動作用。要率先弘揚擔當精神，增強憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進。
要積極營造敢于擔當的社會氛圍。結合當前教育實踐活動的開展，加強對黨員干部擔當精神的教育，打牢思想基礎，真正把敢于擔當變為黨員干部內心的責任和追求。各級媒體應加強宣傳引導，樹立自覺擔當、勇于擔當、敢于擔當的先進典型，弘揚敢于擔當負責的社會正能量。組織部門應真正把敢于擔當的干部選拔到領導崗位，努力形成敢于擔當的用人導向，凝聚發展的合力。
大事難事看擔當。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，敢負責、勇擔當，凝心聚力、奮勇爭先，努力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業績。
中國共產黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心，這是人民的選擇，是歷史的選擇，而非自詡。“中華號”巨輪乘風破浪、順利前行，關鍵靠黨來掌舵，靠黨逐浪前行。毛ze東說“黨的路線、方針、政策確定下來后主要就是靠我們的干部”。敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎刃而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對錯誤失責敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。建設中國特色社會主義，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
共產黨員要勇于擔當有作為，必須將堅定理想信念、擔當的能力素質和實際行動有作為有機緊密結合起來，三者相輔相成、密不可分、缺一不可。在新的歷史時期，共產黨員要勇于擔當有作為，為黨和人民書寫出一份滿意的答卷。
今年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。各地黨組織要把這次學習教育作為一項政治任務，融入黨員教育管理新常態，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍，為全面建成小康社會奠定扎實的組織基礎。
要把“。
兩學一做。
”落實到強化理想信念上。強調指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。“總開關”問題解決不了，就會出現世界觀上的偏差、人生觀上的迷失、價值觀上的錯位，就會影響黨員干部在群眾中的形象，就會動搖黨的執政根基。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會出現越規出界、跑冒滴漏的問題。因此，要以“兩學一做”為契機，引導黨員干部學黨章、學黨規、學習系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。要通過“兩學一做”活動，把學習黨章黨規和系列講話制度化、常態化，根據不同對象靈活學習形式，增強學習效果，引導黨員干部自覺把黨章黨規和系列講話要求轉化實際行動，做到學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，以實實在在的成績展示學習效果。
要把“兩學一做”落實到講紀律守規矩上。沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩，認真履行好黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規，落實好“三嚴三實”要求。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力，更談不上純潔性和先進性。“善禁者，先禁其身而后人”。作為執政黨，正人先正已，必須要把黨員干部隊伍管好用好。要通過“兩學一做”學習教育，使黨員干部明確“紅線”、知道不可逾越“底線”，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規，自覺踐行“三嚴三實”要求。教育引導黨員干部在關鍵時刻、重要關頭，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自已形象，為黨員干部隊伍增光添彩。要嚴格執行黨紀黨規，對于敢于頂風違紀的黨員干部，要敢于“亮劍”，敢于對黨內政治生活庸俗化說不，敢于同黨內不良傾向作斗爭，敢于高舉黨紀黨規戒尺，切實維護好黨紀黨規的嚴肅性和權威性，始終保持高壓態勢，使黨員干部不想、不敢違規違紀。
要把“兩學一做”落實到發揮黨員作用上。開展“兩學一做”學習教育，就是讓黨員干部切實發揮好先鋒模范作用，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾。發揮黨員干部先鋒模范作用，不能籠統要求，要以“讓黨徽閃光，為黨旗添彩”為主題，選準選好不同層次、不同行業黨員發揮作用的有效載體，扎實開展好以“亮職責、亮承諾、亮實績，民主測評”為主要內容的機關黨員“三亮一評”活動，以亮出身份、服務社會為主要內容的個體工商戶黨員誠信經營教育活動，以每人為家鄉發展獻一條良策、提供一條農村致富信息、帶領一名群眾外出務工、幫扶一名貧困農戶脫貧、回鄉創辦一個經濟實體為主要內容的外出流動黨員“五個一”學習教育活動等，使每一個黨員都能依托活動載體發揮自身作用，增強學習教育的針對性和實效性。特別是教育引導每一個黨員干部，圍繞黨的xx屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，讓更多的發展成果惠及最廣大的人民群眾，引領群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇五
要求黨員干部，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這是黨員干部修身律己、從政用權、干事創業的最基本尺度。陶宏書記要求我們敢于擔當、勇于負責，積極履職、主動作為，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人。這是對每一個領導干部真正體現共產黨人先進性和純潔性的最基本要求。
高度負責，勇于擔當，是一種氣魄。
一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現和反映了領導干部的綜合素質。大事難事看擔當，順境逆境看襟度。擔當，是舍我其誰的責任意識。我認為：
一是要堅定信念，忠誠履責。提出要做到五個面對、五個敢于，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。共產黨員要樹立崇高的理想信念，就必須超出自我約束，追求超我的境界，把個人的利益看得淡一些，把黨和人民的利益看得高一點，只有這樣才能準確地把握事物的正反、得失成敗，才能理性地對待人生的榮辱、進退、取舍，清醒地把持住自己，在不斷進取奉獻中實現理想。在其位，謀其政;司其職，負其責。如果一個共產黨員在黨和人民需要其負責之時不敢擔責，或者避之不及，那就等于在戰場上當了逃兵。共產黨員只有堅持黨和群眾的利益高于一切的信念，堅持把實現和維護好人民群眾的利益作為各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較個人得失，推進工作就不會瞻前顧后，再難的工作都能迎刃而解，我們的事業才能無往不利。
二是要堅持原則，盡心盡責。天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。責任重于泰山，事業任重道遠。領導干部要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感和爭一流的使命感去工作、去奉獻。對職責范圍的工作不認真負責、不努力作為，就不是一個稱職的領導干部，就沒有資格做領導工作。落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，關健看行動，根本在擔當，要把敢于擔當、勇于負責作為執政為民的一種精神境界。積極研究事業發展的趨勢需求，深入思考事業發展的深層矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管。
三是要提高能力，勇于擔責。責重山岳，能者方可當之。有了過硬本領才能真擔當、真負責、有作為。正如所強調的，隨著形勢和任務不斷發展，我們適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。如果不抓緊增強本領，久而久之，我們就難以勝任領導改革開放和社會主義現代化建設的繁榮任務。要在提高推動科學發展能力上下工夫，圍繞經濟社會發展重大問題加強學習調研，提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強全球思維、戰略思維能力。要在提高運用法治思維和法治方式能力上下工夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要著眼于打好全面深化改革這場攻堅戰，加強學習實踐，努力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力。
積極作為，真抓實干，是一種精神。
干部就要干事，領導就是責任。黨員領導干部，要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責，就要強化晝無為、夜難寐的責任感和朝受命、夕飲冰的事業心。背負萬石謂之任，肩扛千斤謂之責。作為，是時不我待的進取精神。我體會：
一是樹立要干事的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂干部，就是要干字當頭、干事創業、實干爭先。眼下經濟下行的壓力越大，我們各方面的工作就越要主動，越要奮發有為。所謂領導，就是走在隊伍前面的人，就是要率先垂范，迎難而上，一心一意謀發展。要堅決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣，打破條條框框的限制。只要是有利于改革發展的，就要不爭論、埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊、超前干。對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂著壓力也要干，冒著風險也要擔。
二是堅定能干事的信心。天生我材必有用。敢想不是空想，敢干不是蠻干，科學發展不是亂發展。要把群眾需求的、發展需要的、上級要求的作為工作目標，把群眾滿意、領導肯定、專家認可作為謀事的原則、干事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點作為工作的切入點、著力點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，用實際行動詮釋團結協作、負重拼搏、艱苦創業、爭創一流的孝南精神。
三是下定干成事的決心。與歷史長河相比，人的一生不過是白駒過隙。大家能夠在一起共事，機遇和緣分十分難得。我將倍加珍惜共同創業的經歷，倍加享受同志之間的深厚友誼，與大家一道，努力打造陽光政協、和諧政協、高效政協。我將與政協大家庭每位成員一樣，把心思用在想干事上，把膽識體現在敢干事上，把本領運用在會干事上，把結果落實到干成事上。與區委同心、與政府同向、與人民同行，干好孝南的事。
嚴守規矩，嚴明紀律，是一種定力。
沒有規矩，不成方圓。一個團體或組織需要遵循基本規則，人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。只有堅守政治上的定力坐標，才能堅挺思想行動的主心骨、形塑黨性品格的風范。懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。規矩，是黨員干部的政治定力。我感到：
一是要有大局意識。黨員干部要著眼全局，在任何時候任何情況下，都必須在思想上、政治上、行動上、同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責，積級服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發干事創業的激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。
二是要管得住自己。守規矩貴在自覺、自律。作為一名領導干部，既是一種榮譽，更是一種責任，既是一種信任，更是一種壓力。要提升境界，淡泊名利，以如履薄冰，如臨深淵的謹慎之心對待自己的一言一行，以夙夜在公，寢食不安的公仆之心對待自己的一職一責，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑，始終保持共產黨員的政治本色。要知足常樂，警鐘長鳴，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規紀律紅線，始終做到以自重鑄品德、以自醒管小節、以自警慎言行，一身正氣，兩袖清風。在工作生活中嚴格自律，嚴格要求，忠誠于規矩，做規矩人，辦規矩事。
三是要自覺接受監督。領導干部要樂于接受組織和群眾的監督，敢于聽取批評意見。要時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，把握好度，明白哪些該做，哪些不該做;哪些該說，哪些不該說;哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。在用權上自律，不任性;在經濟上自律，不貪腐;在生活上自律，不奢侈，做一個堂堂正正大寫的人，清清白白小寫的官。
我出生在農村，當過老師，來自基層，來自老百姓。在組織的培養下，從淮安自來水公司一名普通辦事員干起，先后擔任過自來水公司副經理、清江建筑安裝公司副經理、淮安市中房集團淮陰房地產開發公司經理、淮安市城市建設指揮部辦公室開發經營處處長、淮安市高教園區投資實業有限公司公司副總經理、淮安市高教園區管委會副主任、淮安新城投資開發有限公司總經理、淮安市新城規劃建設管理辦公室黨委副書記、副主任、淮安生態新城黨工委副書記、管委會主任等職務。30多年來的學習與工作實踐，在自身不斷得到鍛煉與提高的同時，也深深感受到只有同黨與人民的利益緊密相連，勇于擔當，求真務實，才有成功的事業;只有勤奮學習，深入一線，才有光明的前途。具體來說有以下四方面體會：
一、注重提升學習素質。
學習是增長知識才干的重要途徑，也是創新的前提與基礎。我工作30多年時間，在不同崗位上工作過，專業差別很大，我大學畢業于原淮陰工專，第一學歷起點不高，學的工民建專業，就是今天講的土木工程，我開始分配到原淮陰市自來水公司參與籌建地面水廠建設，對給排水專業一無所知，成為我工作的瓶頸，我沒有泄氣，從那時起我就樹立了不停地學習的勇氣，到實地學，向身邊同志請教，向實踐求真知，短短幾年時間我從一個門外漢成為這個項目總指揮，得到了同濟大學給排水專家教授好評，因組織的重視和關懷，我經歷多崗位鍛煉和使命，無論在那里我都堅定這個行業我不熟悉不要緊，只要有一顆不斷學習的心就一定能夠成功，實踐也證明無論在房地產行業從事建筑企業管理，還是在城市經營或園區建設方面都取得了很好成績，得到了社會認可，由于我多崗位經歷和成績，2008年市委市政府從推進淮安中心城市建設的高度，決定興建淮安生態新城，實現三城融合，五區聯動，使淮安生態新城成為淮安新的行政中心、文化中心、體育中心，成為人們宜居宜業的新福地，市委抽調我具體負責籌建生態新城建設，通過七年努力，在各級領導和社會各界關心支持下，生態新城基本框架已經建成，并于去年成功舉辦了第十八屆省運會，淮安行政中心也已于今年5月份正式啟用，生態新城已經站在產城融合二次創業的新起點上。從這個角度看，我的每一項正確的工作決策，每一項工作的成績取得都是勤奮學習的結果，總結起來有四種方式進行學習。一是注重向文件學習。作為一名黨員領導干部，我平時注重學習中央、省市大政方針文件，吃透政策并結合工作實際，科學指導工作沿著正確方向開展。二是向書本學習。經常學習市場經濟、社會治理、產業發展、工程管理等方面知識，不斷提高理論水平與業務素養。三是向同事學習。拜老領導、基層群眾為師，學習他們豐富的工作經驗和解決問題的方法，博采眾長，集中智慧。四是向實踐學習，踐行一線工作法，在一線調查研究，發現問題，總結經驗，不斷提高自己工作能力和水平。
二、敢于擔當務實求效。
作為一名領導干部，必須把干事創業作為自己的本分，在難題面前，敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在風險面前，敢作敢為，敢擔責任。我始終認為擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟，體現著領導干部的胸襟和勇氣，也決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。給我上和跟我上兩種口號和做法，就會產生截然不同的效果。因此，自我工作以來，但凡重大工作任務，我都做到靠前指揮、親自上陣，關鍵節點做到親自介入、親自抓，遇到重大矛盾不回避、不推諉、不搪塞，主動擔責，積極化解。比如在2008年生態新城建設之初，由于我們沒有縣區政府的專業機構，各項制度建立存在一定的滯后性，加上我們自身人員工作經驗不足，在拆遷工作中引發了矛盾，甚至一度引起焦點訪談的關注，身正不怕影子斜，面對記者的實時采訪，我緊緊圍繞市委市政府的決策精神，耐心細致做好解釋工作，成功地化解了相關矛盾。同時，我高度重視自身及隊伍的執行力建設，執行力是衡量一個人、一個部門單位的工作力度、工作效果的重要標志之一。無論是在企業還是在機關，我覺得任何工作都不是繡花，都要講求效率與質量，實實在在的干出來。生態新城人手少，事情多，組建一支業務過硬、勤奮敬業的干部隊伍也至關重要。比如前不久生態新城順利通過國家住房與城鄉建設部專家組驗收，成功成為全國首個綠色園區示范工程。在沒有成功模式和成熟經驗可以借鑒的情況下，生態新城七年來的建設成績以及驗收期間展現出來的強大執行力得到考核組成員一致稱贊。參與驗收工作的很多同志緊緊對照各項驗收環節，圍繞創建目標、考核指標，經常加班加點，高水平、高質量的完成了驗收準備工作。做到這一點，培養人才是關鍵，我始終把培養人才、提高執行力作為工作中的重要內容，在全委開展鍛造工程，結合各部門業務需求，有針對性開展人才培養工作，形成了一支業務過硬、勤奮敬業的干部隊伍。
三、立足本職找準定位。
三十多年的工作實踐讓我體會到，一個地方，一個單位的團結，重點是領導班子的團結，堅持黨委領導是最基本的政治原則和智慧，為此，我擔任生態新城管委會主任期間，我常常提醒自己要根據組織的決定和班子的分工，找準定位，堅決做到進位不越位，盡責不越權，加強團結協調，形成協作合力，對新城內重大問題都堅持集體討論、集體決定，堅持和維護黨的民主集中制原則，集思廣益，不搞一言堂。對各項工作堅持嚴格按規章、按程序辦事，不插手、干預分管領導、職能科室的正常工作，特別是對于一些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和書記共管的現象，遇到這種情況時，我都及時向書記匯報，并力所能及的支持書記工作，在全委中間形成了正職正直，副職負責，中層忠誠，員工爭先的良好氛圍。此外，我還重視處理好與班子成員之間的關系，時刻牢記自己必須有容人、容事、容言的胸懷，在黨工委的帶領下，團結班子成員，做到統籌兼顧、抓大放小、真誠待人，鼓勵班子成員講真話、實話、積極主動做好工作。在具體工作落實上，能通過主任辦公會解決的，及時聽取各方意見，尊重多數同志意見，并注意采納個別不同意見的合理成分，使大家的意見、建議在溝通中形成共識。在具體工作上，堅持分工負責，共同推動，對原則性強、社會敏感、群眾關注度高的事情，堅持親自督查過問，一抓到底;對常規性、程序性事務則放手給其他同志負責，真正做到了找準位、不越位、不錯位、不缺位、善補位。
四、嚴于律己廉潔奉公。
公生明，廉生威。嚴于律己、廉潔奉公是領導干部黨性修養好，思想品德高的具體體現，也是領導干部在群眾和干部職工中樹立自己良好形象和威信的重要途徑。多年來，我始終把強化自身建設、加強黨性修養、樹好自身形象作為履行職能的前提和基礎，時刻提醒自己手中的權力只能用來為黨和人民群眾謀利益，不能為自己謀私利。我始終自覺貫徹執行中央八項規定、省委十項規定以及市委十二項規定，弘揚多一萬不富、少一萬不窮、貪一萬判刑、獎一萬光榮的新城四個一萬廉政文化，堅決反對鋪張浪費，減少不必要的迎來送往，始終把嚴以律己、廉潔奉公作為工作和生活中的拒腐防變的防火墻和攔河壩，將黨的紀律和規矩內化于心、外化于行，保持高度的自覺性和警惕性，講原則、講規矩，低調為人，謹慎交友，分清圈子，堅決抵制飯來就吃、酒來就喝、事來就辦的歪風邪氣，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。公務接待嚴格按照相關規定執行，堅決做到不超標，真正做到用紀律管住言行、用原則管住操守、用制度管住小節。同時，認真履行一崗雙責職責。堅持業務工作和黨風廉政建設兩手抓，兩手硬，堅持從自身做起，嚴格規范自己的言行，自覺把自己置身于組織和群眾的有效監督之中，嚴格按照法定程序處理事務，堅持重大事項民主決策制度，健全三重一大決策機制。在重大項目編排、重點工程實施、重要民生工程安排上按決策程序操作，堅持自下而上討論，廣泛征求意見，集體研究決策，切實提高了決策的科學性、民主性，真正做到為民，務實，清廉。
回顧自己的人生歷程，經歷很多，感悟也很多。當前我肩負著淮安生態新城建設發展的重任，必須要殫精竭慮、鞠躬盡瘁，才能不辜負市委市政府的信任，不辜負全市人民的期盼。當前，新城快速地人口集聚，低緩的財政收入，膨脹的民生需求，是我們跨不過去的坎，我不會因過去的成績而驕傲自滿、裹足不前，而將以更強烈的使命感，更濃厚的責任意識去奮發進取，努力拼搏，在學習上做到學海無涯苦作舟，不斷提升自己的理論水平和業務能力;在工作上做到強擔當、重落實，心系群眾、胸懷大局，為全市的跨越發展多做貢獻;在做人方面牢記紅線，守住底線，明白做人、清白為官，做一個情趣高尚、廉潔奉公的好干部。
作為黨員領導干部，要認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，尊重群眾的創造，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的貼心人，維護好實現好發展好人民群眾的根本利益，進一步提高服務群眾的本領，進一步密切黨群、干群關系。廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。正確對待名利、地位和權力，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，真正是心胸開闊，無私奉獻。
曾國藩云：人生有可為之事，也有不可為之事。可為之事，當盡力為之，此謂盡性;不可為之事，當盡心為之，此謂知命。為人民服務，是共產黨員可為之事，當盡力而為，勇于擔當。
何謂擔當?擔者，承擔;當者，當仁不讓。擔當，既是一種能力，更是一種態度。敢于擔當，即有能力承擔責任，并且當仁不讓地行動。擔當，乃共產黨員的本色。共產黨員敢于擔當，就要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。只有心中有民，才會眼里有民，才會敢于擔當，真正為民辦好事辦實事。
敢于擔當，就要始終保持黨員的先進性。黨員的行為是什么樣，百姓心中的黨就是什么樣。因此，黨員要在思想上高度重視，不斷學習，充實自我。在行動上要謹言慎行，依法依規，更要敢為人先，絕不推三阻四。在生活上要艱苦樸素，保持優良的作風，絕不吃拿卡要。黨員先進，黨風就正，人民的心氣就順，黨和人民才能同甘共苦。
敢于擔當，就要始終保持黨員的純潔性。95年的風雨洗禮，共產黨員被賦予先鋒戰士的稱號，是高尚人格的體現，是無比純潔的象征，是激勵無數后繼者奮勇前進的旗幟。敢于擔當，就要求共產黨員要堅定理想信念，黨性觀念。在工作中，堅持權為民所用，實事求是，光明磊落，言行一致，踏踏實實為群眾辦事，幫助群眾解決具體問題。
敢于擔當，就要始終保持黨員的實干性。空談誤國，實干興邦。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責，這是檢驗共產黨員先進性和純潔性的重要體現。因此，共產黨員牢記我是誰，為了誰的信念，以舍我其誰的魄力和明知山有虎，偏向虎山行的勁頭，踏踏實實干實事，勤勤懇懇做好事，真正做到有擔當有作為。
當雪山是一道美麗的風景，雪花盡享贊譽;當雪山崩塌時，沒有一片雪花覺得自己有責任。良好的政治生態環境，就如同美麗的雪山風景，純凈無暇，讓人神清氣爽，干勁十足。只有每一位共產黨員敢于擔當，一往無前，盡職盡責，從我做起，講正氣，樹新風，辦實事，才會共同營造風清氣正的良好政治生態環境。
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黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇六
黨的十八大以來，習近平總書記多次闡述并強調“好干部”的標準。2014年10月，習近平總書記對云南工作作出重要指示，進一步明確指出黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，高屋建瓴地從修身、為政、成事三個層面，為新時期干部隊伍建設指明了方向。具體而言，敢于擔當既是黨員干部必須堅持的從政準則，又是黨員干部切實推進實際工作的成事之要。廣大黨員干部應深入學習習近平總書記關于責任擔當的重要論述，將其全面、認真地貫徹到作風建設及業務建設中，切實肩負起時代所賦予的重任。
怎么看:責任擔當是黨員干部的必備基本素質和鮮明政治品格
責任擔當植根于中華優秀傳統文化，是民族精神的重要組成部分。中華文明源遠流長、博大精深，中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產黨領導全國人民在革命、建設和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發展中華民族精神，不斷賦予責任擔當以新的時代內涵。
責任擔當是我黨的優良傳統，是我黨先進性的重要體現。習近平總書記強調，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產黨人的鮮明政治品格。自創建之時起，中國共產黨就是具有強烈責任意識和堅定擔當精神的政黨，中國共產黨人始終心懷崇高革命理想，同全體人民一道頑強拼搏，很好地詮釋了不同歷史時期的責任擔當。
責任擔當是馬克思主義權力觀的必然要求。馬克思主義權力觀是人類迄今為止最科學、最先進的權力觀，其基本觀點包括:權力于人民、權力用之于人民，權力受人民監督。黨員干部要有擔當精神，是馬克思主義權力觀的內在邏輯和必然要求。領導意味著責任，因此，領導必須要擔當。對于黨員干部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨員干部手中的權力是人民賦予的，在行使權力時，要以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。每一名黨員干部都應當在與人民同甘共苦、風雨同舟、血肉相連的真情實感中深刻理解和領會馬克思主義權力觀的內涵與要求，踏實踐行自身的責任和擔當。
責任擔當是全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的必然要求。當前，實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興中國夢的新征程已經開啟。我們面臨著國際格局的深刻變動、國內社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，并且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預見的風險與考驗越來越多，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務。特別是，當前我國改革已進入深水區、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業任重而道遠，尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當的精神。
如何干:黨員干部要在實際工作中切實體現敢于擔當的要求
責任擔當首先要體現在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。
責任擔當要體現在思路謀劃和頂層設計上。當今世界，各個領域都在發生復雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設的大局下謀劃發展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準改革發展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學決策，保持發展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。
責任擔當要體現在思想解放和思維方式的轉變上。對于云南而言，首先要盡快轉變以“唯gdp增長論成敗”的傳統發展觀，以就業增長和提高經濟發展質量為首要發展目標，促進全省由數量粗放型經濟增長模式向質量效益型經濟發展模式轉變;其次要切實樹立以人為本的發展理念，統籌好經濟與社會、人與自然、資源與環境三個重要關系，把云南從落后的思想觀念、傳統生產和生活方式中解放出來，推動全省科學發展和諧發展跨越發展，提高社會生產力和發展質量。
責任擔當要體現在搶抓機遇和加快發展上。搶抓機遇，需要充分發揮每一位黨員干部的創造力和執行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學會創造機遇，在制度和科技創新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。
責任擔當要體現在善于發現問題和解決問題上。一名優秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責任擔當研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住時代本質，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。
責任擔當要體現在嚴格自律和清正廉潔上。習近平總書記指出:“干干凈凈干事是對各級黨員干部工作和生活作風的具體要求，也是人民群眾評判一個黨員干部是否值得信賴的重要依據”，“黨員干部一旦行為有了污點，就丟掉了教育群眾的資格和領導群眾的底氣”。“忠誠干凈擔當”的好干部標準是相輔相成的，在作風建設和義務建設問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關，就不可能會有什么擔當可言。黨員干部要始終把“干凈”作為個人修身之本，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑和侵蝕，只有恪守清正廉潔的道德底線，黨員干部的責任擔當才能實實在在轉化為優良的作風和人民滿意的政績。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇七
黨的xx大以來，系列重要講話深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展的重大理論和現實問題，為推進偉大事業、偉大工程提供了強大思想武器。全黨上下在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的同時，深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，形成了上下一致、黨政協調、萬眾一心，為實現中華民族偉大復興的中國夢共同拼搏奮進的喜人局面。
系列重要講話貫穿著強烈的擔當意識，反復強調領導干部要敢于擔當。他指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。這是代表黨中央對領導干部提出的時代要求，也是對全體黨員干部的基本要求。每一個黨員干部都應該認真領會、自覺踐行。
一、敢于擔當的現實針對性。
中國共產黨是敢于擔當的馬克思主義政黨，敢于擔當是幾代中國共產黨員人的政治本色，在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同崗位上展現了敢于擔當的寶貴品格，他們已成為中國人民心中“永遠的豐碑”。現在，我黨絕大多數干部依然保持著黨的這一優良作風和優秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔當的現象，不同程度地影響了干部的履職，影響了黨的事業的發展，具體主要表現在:。
一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規則”，不講原則、不顧真理，只講關系，只看領導怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領導得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。
二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸。擔心做不好事受領導責怪，出現失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實。
三是不講批評，只講和氣。習慣于當老好人、講一團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當面不說、背后說，平時不說、關鍵時候亂說。對同志不關心、不愛護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會。犧牲他人，保全自己。
四是不講擔當，只圖諉過。做事怕擔責任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過，事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當，對領導的表揚、同事的稱贊默然接受，全然不顧他人的感受，做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把所有責任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關系，毫無責任感。
這些現象的存在極大地弱化了干部的責任意識、危機意識、進取意識，直接影響了干部隊伍的凝聚力和戰斗力。如果該干的事不干、該負的責不負，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風往后退，就會錯失機遇、貽誤事業、帶壞風氣、影響發展。針對這些現象和問題，審時度勢，高瞻遠矚，對廣大黨員干部尤其是領導干部提出了要敢于擔當的要求。這是時代對黨員干部的基本要求，是確保全面深化改革偉大事業順利進行和“兩個百年”目標順利實現的必要舉措。黨員干部應自覺把敢于擔當作為自身追求的基本素質。
二、敢于擔當的本質要求。
簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務。每個人都有自己的角色，每個角色都有自己的擔當。這種擔當或從情感出發，或從責任感出發;或為親友,或為家人,或為社會。“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”，擔當是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。
敢于擔當的本質要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風、良好的精神狀態等，但最為重要的是堅持原則、認真負責。正如在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了擔當的精神實質和在什么情況下要敢于擔當。敢于擔當本身也是一種責任。好干部必須有責任重于泰山的擔當意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明、較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業，要敢想、敢做、敢當，做到守土有責、守土盡責。
敢于擔當要求我們旗幟鮮明堅持黨性。黨員干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場、觀點、方法正確分析問題，始終與黨中央保持一致。在大是大非問題上要有正確的立場和鮮明的態度。要對中國特色社會主義的理想信念堅信不移、堅守不放，對黨的理論和路線方針政策的貫徹堅定不移。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態領域的較量是經常的、現實的，制度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點和歪風邪氣的侵擾，要敢于站出來說話，敢于表明自己的態度，并給予有理有據的正面回應，絕不能沉默失語，。
敢于擔當要求我們困難面前迎難而上。在矛盾和問題面前，不怕事不回避，要敢于直面相對。在全面深化改革的偉大進程中，面對改革中的深層次難題，需要啃的硬骨頭很多，要有逢山開路、遇河架橋的勇往直前的開拓精神，積極尋找克服困難的具體對策，解決問題的靈丹妙藥，決不能畏縮不前癱倒在困難面前。面對工作中的具體矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的沖勁，勇于橫刀立馬迎接挑戰。帶著大無畏的英雄氣概，主動到困難大、矛盾多、群眾怨氣盛的地方推動工作打開局面。
敢于擔當要求我們危難時刻挺身而出。在急難險重的緊要關頭要挺身而出，沖鋒在前，豁得出來、頂得上去，真正成為人民群眾戰風險、渡難關的主心骨、帶頭人。緊急時刻要果斷決策、從容應對，災難面前要臨危不懼、靠前指揮，突發事件要查清真相、安撫民心。只要我們心系人民，一切為群眾著想，一切以群眾的利益為重，我們就會贏利群眾的擁護，凝聚強大的力量，從而戰勝艱難險阻。
敢于擔當要求我們面對失誤勇于擔責。面對工作中出現的失誤，要勇于承認，敢于承擔責任，不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢，孰能無過。工作中出現一些失誤是難免的，只要我們的出發點是好的，就不必過分自責。出現失誤并不可怕，可怕的是不能思其過改其行，讓失誤頻繁出現，以致釀成大錯，造成不可挽回的損失。古人云“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”，出現失誤就要積極主動地查找原因、總結教訓、改正錯誤，從而提升決策能力和工作水平。
敢于擔當是對民族的責任。強調，中國共產黨團結帶領人民前仆后繼、頑強奮斗，把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強的新中國，中華民族偉大復興展現出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。
敢于擔當是對人民的責任。強調，我們的人民熱愛生活，期望有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。要不斷解放和發展社會生產力，努力解決群眾的生產生活困難，堅定不移地走共同富裕的道路。
敢于擔當是對黨的責任。強調，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是在一些黨員干部中發生的貪腐、脫離群眾、形式主義、官liao主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”這些語重心長的話語，充分體現了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。
三、敢于擔當要有過硬的綜合素質。
敢于擔當要具備擔當的素質與能力，做到自身硬。素質是勇于擔當的資本，能力是敢于擔當的底氣，并且直接關系到擔當的結果。身無內秀，不知所措;舉措有力，事半功倍。要有敢于擔當的政治定力，始終堅守正確的理想信念，有堅守才能有擔當。要有敢于擔當的理論素養，增強道路自信、理論自信、制度自信，有自信才會有力量。要有敢于擔當的無私情懷，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。要有敢于擔當的浩然正氣，帶頭講修養、講道德、講廉恥，胸懷坦蕩才會有底氣和膽氣。要有敢于擔當的過硬本領，提高科學決策、履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。
因此，作為黨員干部要博學多思，做“知全局、懂本行”的行家里手。要認真學習馬克思主義基本原理、學習毛ze東思想基本問題，特別是中國特色社會主義理論體系，學習貫徹系列重要講話精神，加強黨性修養，提高運用基本理論分析和解決問題的能力。堅持學用結合，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、領導工作的本領和應對危機的對策。要勤于實踐，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。要志存高遠、胸懷全局、革故鼎新，不墨守成規、不謹小慎微，善于從實際出發，把政策性和靈活性相結合，切實把黨和政府的決策部署貫徹落實到位，創造性地開展工作。
四、要創造敢于擔當的良好氛圍。
要進一步健全規章制度，用制度規范黨員干部的行為。要嚴肅黨內生活，倡導批評和自我批評，在黨內開展互幫互助活動，提高黨的干部隊伍的整體素質。要把擔當精神作為干部教育的重要內容，納入黨校、行政學院、干部學院的日常教學之中，引導黨員領導干部切實解決當干部為什么要擔當、怎樣擔當的問題，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，大力宣傳埋頭苦干、開拓創新、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務中沖鋒在前的好干部，宣傳心系群眾、愛民敬民、不計個人得失的好干部，讓全社會向他們致敬、為他們喝彩。
要重視選人用人的風向標作用，建立激勵敢于擔當的選人用人機制。把敢于擔當作為選人用人的重要導向，堅持把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為好干部的標準，貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面。把那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，在困難矛盾面前敢于擔責負責的人，解決問題有思路有辦法的人，開拓局面卓有成效的人及時選配到領導崗位。旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，為那些敢于擔當的領導干部撐腰鼓勁，使講原則、敢負責、勇擔當、有作為成為黨員干部的共同追求。
敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是黨員干部的時代責任。黨的xx大提出了“兩個一百年”的奮斗目標，xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，我們要充分發揮擔當精神，為黨盡責、為國奉獻、為民分憂，只有這樣才能無愧于黨無愧于人民無愧于時代。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇八
習近平總書記指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我個人認為，對領導干部來說，“三嚴三實”是為政之要。“三嚴”是基礎，“三實”是關鍵，“三嚴”最終必須落實到“三實”上，才能開花結果。每一位領導干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務。
“真抓實干，敢于擔當”是對領導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創業要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。
周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是；破壞黨的團結，在黨內培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動；違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權限辦事；不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織；縱容親屬和身邊工作人員，擅權干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創業要實、做人要實不僅是干事創業做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。
“空談誤國，實干興邦”乃至理名言，領導干部要樹立正確的“政績觀”和“權力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。
通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協機關領導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現為以下幾個方面。
一是工作缺乏主動。認為政協是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協機關工作，沒有什么權力，也沒有什么責任，因此對x市的發展關心少、研究少，只看重農業農村經濟發展，而且注重總量和速度，對農業經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在“三農”問題的調查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現象。在調研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。
二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創業的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創新，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得工作生活都已經不錯了，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。
三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現象，與基層干部群眾一起研究農業問題的時間少，了解和掌握的農村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。
不敢擔當、為官不為實質上是形式主義、官僚主義的集中表現，與享樂主義、奢靡之風存在千絲萬縷的聯系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。二是沒有樹立正確的權力觀、政績觀，缺乏高度的政治責任感和強烈的事業心，安于現狀不思進取。三是從教條出發，從經驗出發，而不是從實際出發，“唯上不唯實”“唯書不唯實”。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人之所以走上違法亂紀道路，也是這個原因。
空談誤國，實干興邦。對于領導干部來說，真抓實干，敢于擔當不僅是現實的要求，更是一種歷史責任。能不能真抓實干，敢于擔當，是檢驗一個領導干部黨性意識與宗旨意識強弱的試金石。政協的工作主要是“談”，但不能空談，而要“實談”、“談實”，我認為，如果政協能夠做到“實談”、“談實”，也就做到了真抓實干，敢于擔當！
一要堅持科學性。任何一項工作都有他自身的規律，政協工作也有它的規律和特點。政協工作的科學性首先表現在協商議政中，作為政協委員和政協工作者，必須從新時期政協的實際出發，遵循政協工作特點，履行工作職能，提出的意見建議要符合實際情況、符合客觀規律，不能好高騖遠，提一些脫離實際的意見。政協工作的科學性還表現在民主監督黨委政府科學決策，政協位置超脫，要以“功成不必在我”的胸襟和理念謀劃未來，要監督政府一張藍圖繪到底，一任接著一任干，對以往決策時拍腦袋、推動時拍胸脯、失敗時拍屁股走人的錯誤行為必須加大監督力度。
二要堅持全局性。古有云“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。這就要求我們要以戰略的思維謀事，站位要高，立意要遠，所謂高瞻遠矚，不僅要“謀”一年，更要“謀”多年；不僅要“謀”農業委員會的工作，更要“謀”整個政協乃至全市的工作。當前我國正處于全面深化改革的攻堅期，改革進入“深水區”，各種矛盾和利益交織，群眾的訴求日趨多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望遠，換位思考，才能提出真知灼見。
三要堅持群眾性。要做到真抓實干，勇于擔當，關鍵在于堅持群眾路線這一法寶。得民心者得天下，失民心者失天下，這是顛簸不破的真理。為人民服務是我們的宗旨，是我們工作的出發點和落腳點。人民群眾是真正的英雄，是歷史的創造者。只要我們把身子沉下去，民情民意就能浮上來，民間的首創精神和智慧就能源源不斷的激發出來。我們無論做任何事，都必須與群眾交朋友，問計于民，了解廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當作謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當作謀事的關鍵，我們的工作將無往而不勝。
四要堅持實踐性。理論都是灰色的，而生命之樹常青。在我黨歷史上，有不少同志談起馬列主義頭頭是道，就是只會生搬硬套，不會與中國革命的具體實踐相結合，使我們吃盡了苦頭，教訓是深刻的。所以我黨特別強調理論與實踐相結合，把實踐作為檢驗真理的唯一標準。在這次“三嚴三實”專題教育活動中，“嚴以修身”、“嚴以用權”、“嚴以律己”各自安排了一次專題討論，而把“謀事要實、創業要實、做人要實”糅合成“真抓實干，敢于擔當”一個專題，給人的感覺是重“三嚴”輕“三實”，是很不恰當的。謀事要從大處著眼，做事必須從小處入手，從小事做起。古人說，“天下大事，必作于細”。大和小是相對的，再大的事情，都是由一個個細小的側面和環節組成，不肯認真從每個細節做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就無從談起。我們作為一個小公務員，本身就是做小事情的，只要從小處入手，把一件件具體的事做好，把一項項小的工作做好、做精、做細、做出特色，就很優秀了，如果還能夠總結出幾條經驗加以推廣，那就非常了不起了。舉個例子，縣區的同志到市政協機關來辦事，往往從我們的臉色、態度、招呼這些小事上，來判斷整個機關的作風和形象。
總之，真抓實干，敢于擔當，就是要求我們領導干部少一點浮躁心態，少一點短期行為，多一些嚴謹作風和科學精神。少夸夸其談，少搞形象工程，要多做厚積薄發和雪中送炭之事。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇九
擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。
今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。
敢于擔當是共產黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。
敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。
敢于擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。
以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關系我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。
敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現實需要。
總的來看，大多數黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也存在一些不擔當、不作為的現象。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創業的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發展理念適應把握和引領新常態，不知規律、不懂門道、缺乏知識。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十
融入黨員教育新常態,著力打造信念堅定、紀律嚴明、勇于擔當的企業黨員干部隊伍,需在三個落實上下功夫，下面是。
兩學一做。
企業。
心得體會。
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在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動“三嚴三實”專題教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中教育向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織要把踐行“兩學一做”作為一項政治任務，融入黨員教育新常態,著力打造信念堅定、紀律嚴明、勇于擔當的黨員干部隊伍,需在三個落實上下功夫。
一要在強化理想信念上下功夫。強調指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。“總開關”問題解決不好，世界觀就會出現偏差、人生觀就會迷失方向、價值觀就會出現錯位,必將影響黨員干部在群眾中的形象、動搖黨的執政根基。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。因此，要以“兩學一做”為契機，引導黨員干部學黨章黨規、學習系列重要講話，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”。通過系列學習教育，把學習黨章黨規和系列講話制度化、常態化，引導黨員干部自覺把黨章黨規和系列講話要求轉化為實際行動，做到思想上同心、目標上同向、落實上同步，以實際成效展示學習效果。
二要在講紀律守規矩上下功夫。沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵循的基本行為準則，任何人，不管官有多大、資格有多老，都要講紀律守規矩，認真履行黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規，認真落實“三嚴三實”要求。各級黨組織必須把黨員干部隊伍管好用好,通過“兩學一做”學習教育，使黨員干部守住“底線”、不越“紅線”，自覺踐行“三嚴三實”，自覺按黨章黨規辦事，教育引導黨員干部在關鍵時刻，始終保持政治定力、履行入黨誓言、樹好自身形象，為黨增光添彩。要嚴格執行黨紀黨規，敢于高舉黨紀黨規戒尺，自覺維護好黨紀黨規的嚴肅性和權威性，始終保持高壓態勢，使黨員干部不想、不敢違規違紀。
三要在發揮黨員作用上下功夫。開展“兩學一做”學習教育，就是讓黨員干部切實發揮好先鋒模范作用，更好地服務改革、服務發展、服務民生。發揮黨員干部的模范帶頭作用，要以“為黨旗添彩、讓黨徽閃光”為主題，根據不同層次，扎實開展好以“亮職責、亮承諾、亮實績，民主測評”為主要內容的機關黨員“三亮一評”活動，使每一名黨員都能以活動載體發揮自身作用，增強學習教育的針對性和實效性。特別是要教育引導每一名黨員干部，圍繞黨的xx屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位作貢獻，勇于擔當有作為，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在推動改革發展穩定上見實效，一心一意謀發展、真抓實干攻扶貧，讓更多的發展成果惠及廣大人民群眾，為守底線、走新路、奔小康作貢獻、出實力。
在中共中央政治局第二十八次集體學習時強調：“學習馬克思主義政治經濟學，是為了更好指導我國經濟發展實踐，既要堅持其基本原理和方法論，更要同我國經濟發展實際相結合，不斷形成新的理論成果。”黨的xx大以來，按照貫徹實施“四個全面”戰略布局的要求，以實現全面建成小康社會為戰略目標，在深刻理解和把握當代中國經濟關系發展的趨勢性變化和階段性特征、深刻理解和把握當代國際經濟關系變化發展的特點和趨勢中，駕馭經濟新常態，繼續保持經濟持續平穩發展，中國“系統化的經濟學說”得到了新的發展。這些“系統化的經濟學說”的理論新見解，也是對新中國成立以來特別是改革開放以來經濟建設實踐經驗和理論探索的總結，是對馬克思主義政治經濟學原理的新的運用。
一是堅持以人民為中心的發展思想，這是馬克思主義政治經濟學的根本立場。要堅持把增進人民福祉、促進人的全面發展、朝著共同富裕方向穩步前進作為經濟發展的出發點和落腳點，部署經濟工作、制定經濟政策、推動經濟發展都要牢牢堅持這個根本立場。
二是堅持新的發展理念，創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念是對我們在推動經濟發展中獲得的感性認識的升華，是對我們推動經濟發展實踐的理論總結，堅持用新的發展理念來引領和推動我國經濟的發展，不斷破解經濟發展難題，開創經濟發展新局面。
三是堅持和完善社會主義基本經濟制度，毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，推動各種所有制取長補短、相互促進、共同發展，同時公有制主體地位不能動搖，國有經濟主導作用不能動搖，這是保證我國各族人民共享發展成果的制度性保障，也是鞏固黨的執政地位、堅持我國社會主義制度的重要保證。
四是堅持和完善社會主義基本分配制度，努力推動居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步，不斷健全體制機制和具體政策，調整國民收入分配格局，持續增加城鄉居民收入，不斷縮小收入差距。要使發展成果更多更公平地惠及全體人民，使我們的社會朝著共同富裕的方向穩步前進。
五是堅持發展社會主義市場經濟、使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用的理論。要堅持社會主義市場經濟改革方向，堅持辯證法、兩點論，繼續在社會主義基本制度與市場經濟的結合上下功夫，把兩方面優勢都發揮好。
六是關于我國經濟發展進入新常態的理論。認識新常態，適應新常態，引領新常態，是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯。必須積極推進各個領域的改革，切實完成轉方式、調結構的歷史任務，實現經濟增長保持中高速、產業邁向中高端。經濟新常態創造了新的戰略機遇，提供了經濟新飛躍的要素、條件、方法和環境。
七是推動新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化相互協調的理論，堅持走中國特色新型“四化”道路。推動信息化和工業化深入融合、工業化和城鎮化良性互動、城鎮化和農業現代化相互協調，堅持“四化”同步發展的方向。
八是堅持對外開放基本國策，善于統籌國內國際兩個大局，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，發展更高層次的開放型經濟，以開放的最大優勢謀求中國經濟社會的更大發展空間。積極參與全球經濟治理，同時堅決維護我國的發展利益，積極防范各種風險，提高抵御國際經濟風險的能力，確保國家經濟安全。
決勝全面建成小康社會的經濟發展進程波瀾壯闊，蘊藏著中國“系統化的經濟學說”創新的難得歷史機遇，我們要在不斷開拓當代中國馬克思主義經濟學的新境界中，為馬克思主義政治經濟學創新發展貢獻中國智慧。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十一
付出汗水和智慧,讓青春在奉獻中綻放精彩。這是濱州市衛生局衛生監督局80后監督員閆磊磊最喜歡的一句話。她愛崗敬業、勤于學習、樂于奉獻,在平凡的崗位上踐行著一名共產黨員的追求,發揮了黨員先鋒模范作用,影響和感染著身邊每一位同事。
讓群眾了解衛生監督工作。
公共衛生安全和醫療服務市場秩序是群眾關注的熱點,把衛生監督工作重點、執法動態宣傳出去,為衛生監督工作營造良好的社會氛圍。工作中,她樹立強烈的宣傳意識和主動性,加強與新聞媒體溝通聯系,及時編發稿件。先后向濱州日報、齊魯晚報、魯北晚報、魯中晨報及大眾網、省市衛生計生網站等各類媒體報送稿件100余篇。編發的《衛生監督讓城鄉居民就醫無憂飲水放心》《強化監督保健康執法為民譜華章》等在濱州當地主流媒體重點刊發,反響良好。對縣區報送的稿件她一絲不茍認真修改,有時對重點內容逐一電話核實,確保準確無誤。
讓文明創建成為一種理念。
作為文明志愿服務隊的小隊長,她積極帶領隊員們參加省級文明單位創建活動,組織開展了交通志愿服務、城區環境衛生整治活動,組織參加道德講堂、中華經典誦讀、廣播操比賽等,把文明創建作為一種理念,植于工作生活的方方面面。參加的第九套廣播體操比賽在第十四屆市直機關運動會中獲得集體一等獎,參加市委宣傳部等組織的詩朗誦獲集體二等獎。她以實際行動影響帶動全體干部職工以創建省級文明單位為契機,將文明理念、創建意識貫穿于衛生監督工作的始終,在落實中推進,在鞏固中提高,在創新中發展。
單位的需要就是努力的方向。
單位監督力量不足,科室經常聯合執法。今天去參加醫療機構執法檢查明天學校衛生執法檢查你參加。這是她經常接到的工作任務。面對各專業執法檢查工作,她努力鉆研業務知識,肯下功夫,把技能提升作為自覺態度,使自己的業務能力很快適應了工作需要。還積極參加省監督執法能力大賽、監督業務培訓,向資深監督員請教、分析典型案例等,進一步提高了綜合執法水平。能力的提升來源于她對工作的責任心,責任出智慧、出力量。也因為有了責任,有了保障群眾健康權益的高度責任心,才會有嚴謹認真、奉獻敬業、勇于負責的精神。
閆磊磊時刻牢記自己是一名共產黨員,常用黨規黨紀規范自己的言行,以良好的工作作風和嫻熟的業務能力得到身邊同事和服務對象的一致好評,在平凡的工作崗位上踐行著共產黨員的追求,在奉獻中綻放青春精彩。
立足崗位勇于擔當在項目執行中有所作為。
近日，項目部按照公司工作部署認真組織開展了在逆境中塑品格、能擔當、有作為評述文章的討論，項目部各級干部、職工積極參與，他們思想活躍，結合項目發展實際，圍繞如何正確認識逆境、如何積極面對逆境和怎樣在逆境中積極主動作為等提出了許多有價值的意見和建議。以下談幾點個人心得體會。
一、立足崗位工作，逆境中提升項目管理水平。
千里之行，始于足下。公司業務規模的不斷做大，是在不斷施工管理中慢慢摸索、積累出來的，項目的執行能力和管理經驗也是工程建設管理中一步一個腳印總結出來的。作為一個脫銷改造項目，施工過程中難免會遇到各種困難，如何在這些逆境中履行好項目，第一要務要緊密結合工程建設實際，按照公司職代會中打造精字招牌要求，堅持結果導向，把承建的項目建設成業主滿意的工程。項目各級管理人員要堅持把公司的發展放在首位，客觀分析工程建設存在的問題和不足，清醒地看到施工中的問題和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感;要勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決施工中的難題、工作中的癥結。總的來說就是在項目建設逆境中既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，要立足崗位，高標準、嚴要求，在工程建設中提高項目管理水平和崗位工作能力，為公司今后項目執行提供豐富的施工經驗。
二、盡力縮短管理流程，建立簡潔高效的項目管理團隊。
項目管理過程中，難免存在會上熱，會下冷、文件多，落實少等重形式輕實踐的現象。如何在項目管理中克服這些弊病、短板，需要持續堅持以成敗論英雄，以結果為導向，把一切管理活動以及措施都以是否產生效益增值為唯一評判目標。在項目實施過程中，立足本職抓落實，盡力避免，重實戰和實效，落實是第一要務，落實不了的管理措施以及制度寫的在好，都是紙上談兵，提高管理效率是第一效益。沉到基層、沉到一線，抓落實、抓執行，及時提出問題、發現問題。堅持解決問題是關鍵，做實是根本的原則，切實以至精者，贏未來作為項目部全員的行為準則。
三、深化基礎管理，提升精細管控水平。
項目建設需要從管理基礎做起，立足基層，狠抓基礎，練好基本功，要持之以恒，常抓不懈，從安全生要素擴展到生產經營管理諸要素，努力實現三基工作的全面覆蓋和持續深化。立足基層，加強基層施工作業管理，落實基層責任制，提高作業效率和成本控制能力;狠抓基礎，強化制度執行力，落實過程驗證糾偏，以管理標準和技術標準規范行為;練好基本功，通過企業文化宣傳、員工行為守則學習、作業指導書交底和規程規范、質量工藝紀律、安全生產規定的執行，全方位規范員工行為，促進員工練就扎實、過硬的基本功，提高員工的基本技能和綜合素質。
四、勇于擔當，敢于負責，真抓敢管。
反觀項目執行存在的問題，現在確有少數管理人員抓管理、干工作心不在焉，只求待遇和利益，不講責任和擔當;只求工作過得去，不求作風過得硬;只想現場走一圈，不愿現場盯關鍵。得罪人的事不干，討人嫌的話不說，奉行多一事，不如少一事、多栽花、少栽刺;或是遇到困難講客觀，碰到矛盾繞著走，出了問題躲后頭，處罰問責不開口。克服這些管理短板，唯有勇于擔當，才能樹立管理正氣，真正做到抓工作不怕得罪人，遇到矛盾不回避，處理問題不扯皮，落實責任不推諉。
總之，公司的長遠發展任重而道遠，我們需要樹立信心和決心，清醒意識到前進道路中可能遇到的逆境和挫折，要借鑒成功經驗，積累自身建設經驗，推動公司施工建設再上新臺階。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。
勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。
能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。沒有金剛鉆別攬瓷器活，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。
敢于擔當，就是要有負責擔當的底氣。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。
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黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十二
責任擔當是全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的必然要求。當前，實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興中國夢的新征程已經開啟。下面是整理的關于發揮黨員作用勇于擔當作為。
心得體會。
歡迎閱讀！
敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢于擔當的干部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。
一、敢于擔當，要具備較高的基本素質。
領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立干事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩群眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。
二、敢于擔當，要在直面問題時拿出破解辦法。
敢于擔當，不是一句承諾、一聲。
口號。
而是在遇到急難險重的工作發生重大事件時充分發揮“主心骨”作用親自上陣帶頭沖鋒帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法確保各項工作扎扎實實向前推進。
一要在加快發展上敢于擔當。當前，面對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農業大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼，允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委、省的政府強力實施“五大規劃”發展戰略，我市進入了“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內容中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土地規模經營組織群眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。
今年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。各地黨組織要把這次學習教育作為一項政治任務，融入黨員教育管理新常態，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍，為全面建成小康社會奠定扎實的組織基礎。
要把“。
兩學一做。
”落實到強化理想信念上。強調指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。“總開關”問題解決不了，就會出現世界觀上的偏差、人生觀上的迷失、價值觀上的錯位，就會影響黨員干部在群眾中的形象，就會動搖黨的執政根基。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會出現越規出界、跑冒滴漏的問題。因此，要以“兩學一做”為契機，引導黨員干部學黨章、學黨規、學習系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。要通過“兩學一做”活動，把學習黨章黨規和系列講話制度化、常態化，根據不同對象靈活學習形式，增強學習效果，引導黨員干部自覺把黨章黨規和系列講話要求轉化實際行動，做到學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，以實實在在的成績展示學習效果。
要把“兩學一做”落實到講紀律守規矩上。沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩，認真履行好黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規，落實好“三嚴三實”要求。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力，更談不上純潔性和先進性。“善禁者，先禁其身而后人”。作為執政黨，正人先正已，必須要把黨員干部隊伍管好用好。要通過“兩學一做”學習教育，使黨員干部明確“紅線”、知道不可逾越“底線”，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規，自覺踐行“三嚴三實”要求。教育引導黨員干部在關鍵時刻、重要關頭，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自已形象，為黨員干部隊伍增光添彩。要嚴格執行黨紀黨規，對于敢于頂風違紀的黨員干部，要敢于“亮劍”，敢于對黨內政治生活庸俗化說不，敢于同黨內不良傾向作斗爭，敢于高舉黨紀黨規戒尺，切實維護好黨紀黨規的嚴肅性和權威性，始終保持高壓態勢，使黨員干部不想、不敢違規違紀。
要把“兩學一做”落實到發揮黨員作用上。開展“兩學一做”學習教育，就是讓黨員干部切實發揮好先鋒模范作用，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾。發揮黨員干部先鋒模范作用，不能籠統要求，要以“讓黨徽閃光，為黨旗添彩”為主題，選準選好不同層次、不同行業黨員發揮作用的有效載體，扎實開展好以“亮職責、亮承諾、亮實績，民主測評”為主要內容的機關黨員“三亮一評”活動，以亮出身份、服務社會為主要內容的個體工商戶黨員誠信經營教育活動，以每人為家鄉發展獻一條良策、提供一條農村致富信息、帶領一名群眾外出務工、幫扶一名貧困農戶脫貧、回鄉創辦一個經濟實體為主要內容的外出流動黨員“五個一”學習教育活動等，使每一個黨員都能依托活動載體發揮自身作用，增強學習教育的針對性和實效性。特別是教育引導每一個黨員干部，圍繞黨的xx屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，讓更多的發展成果惠及最廣大的人民群眾，引領群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十三
作為一個現代人，在面臨各種各樣的挑戰和困難時，我們需要勇于擔當，勇敢面對困境，并且積極主動地行動起來。只有這樣，我們才能夠取得成就，實現自己的目標和夢想。在過去的一段時間里，我親身經歷了勇于擔當奮發作為的過程，深刻地體會到了其中的意義和價值。以下，我將就此心得體會詳細闡述。
首先，勇于擔當讓我懂得了責任的重要性。在工作和學習中，我們必須意識到，只有充分擔當起自己的責任，才能夠推動事情的進展。作為一個團隊成員，我時常會面臨各種任務和責任。有時候，我感到壓力重重，但是我始終堅信，只有將責任放在第一位，才能夠更好地完成任務。正是因為勇于擔當，我在團隊中展現出了自己的價值，并且逐漸得到了其他成員和領導的認可。
其次，勇于擔當讓我明白了努力的重要性。面對困難和挑戰時，我們不能退縮，而是要勇敢地迎接并努力克服它們。我曾經遇到過一次困難，當時我所面臨的問題非常棘手，一時間不知如何是好。然而，我沒有選擇放棄，而是積極主動地去尋找解決問題的方法。我投入了大量的時間和精力，通過不斷地試錯和反思，最終找到了解決問題的辦法。這次經歷讓我明白，只有勇于擔當并且用心努力，才能夠真正獲得成功。
此外，勇于擔當也讓我體會到了堅持的重要性。在面對挫折和困難時，我們不能輕易放棄，而是要堅持到底。這需要我們對自己有足夠的自信和毅力。在我自己的經歷中，曾經有一段時間我遇到了非常困難的學習任務。一開始，我覺得無法勝任，情緒低落，幾乎要放棄。然而，通過和同學們的交流和老師的指導，我逐漸找到了解決問題的方法，并且堅持下來最終取得了很好的成績。這次經歷讓我明白，只要勇于擔當并且堅持努力，就能夠克服一切困難。
最后，勇于擔當讓我體驗到了成長的喜悅。在面對困境時，我們可能會遇到各種各樣的挫折和難題。然而，只要我們能夠勇敢面對，并且積極主動地行動起來，我們就能夠從中獲得成長和進步。在我自己的經歷中，每一次擔當困難和挑戰時，我都能夠學到新知識，提升自己的能力，并且取得新的成就。這讓我深深感受到，勇于擔當奮發作為不僅是一種態度，更是一種機會，可以讓我們不斷成長，不斷進步。
綜上所述，勇于擔當奮發作為是一種重要的品質和精神態度。它讓我們懂得了責任的重要性，明白了努力的重要性，體會到了堅持的重要性，同時也讓我們享受到了成長的喜悅。在今后的生活和工作中，我將不斷保持勇于擔當的心態，積極主動地面對困境，并且努力拼搏，為自己的目標和夢想而努力奮斗。因為我深信，只有勇于擔當，才能夠迎接未來的挑戰，創造更加輝煌的未來。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十四
永遠以最佳精神狀態工作的黑格爾說過：“工作需要激情。有了激情，員工才會有實現目標的愿望還未快速反應的能力；有了激情，員工才會有更深入的思考和更到位的執行能力。”巴菲特作為一名八十多歲高齡的老人，依舊對工作充滿激情，他稱自己“每天跳著踢踏舞去上班”。對于一名剛剛參加工作的新人來說，剛開始對于工作的新鮮感會使我們工作時比較有激情和活力。然而經過一段時間之后，我們會發現工作具有重復性，而且有很多瑣碎的細節需要我們花精力去處理，長久以往，可能會讓我們對工作興趣降低從而產生懈怠。做工作好比在跑馬拉松，一開始跑的時候充滿力量、信心滿滿。跑了一段路程時候，開始感覺到疲憊，再加上終點遙遠的看不到，有時候會產生放棄的念頭。有智慧的馬拉松跑步者會在眼前設立目標。比如先跑到前面這個斑馬線，再跑到前面那棵樹那里……同樣的，保持對工作長久激情的秘訣就是不斷給自己樹立新的目標，審視自己的工作，看著有哪些事情一直拖著沒有處理，把它設立為小目標然后盡快處理掉它。在你解決了一個又一個問題后，就相當于完成了一個又一個小目標，自然就會產生一些小小的成就感。挖掘新鮮感，把曾經的夢想撿起來，找機會實現它。
長時間工作之后，由于人的思維定式，很容易處理事情的方式固化，對于一些新類型的矛盾可能處理起來比較吃力。創造性的工作需要我們不斷的學習。所以，在日常工作中，不能僅僅局限于自身工作領域，還需要我們多方位地攝取社會新信息。這樣，在遇到新類型矛盾時，我們才能夠快速反應，創造性的提出相應對策。
在工作中我們要采取積極主動的態度對待每一件事，認真完成上級下達的各項任務，而不是消極被動的接受任務，并且用“解決問題，對結果負責”的態度來工作。只有時刻將責任感和擔當牢記心中，我們的工作才更有效率、更容易成功。一個人的責任心如何，決定著其事業的成功與否。如果一個人沒有責任心，即使擁有再高的能力也不一定能做出好的成績。有了責任心才會認真地思考、踏實地工作，才會按質按量地完成任務。對自己而言，作為一名基層一線執法人員，不能僅僅在矛盾發生之后處理事情，還要對主動預防矛盾。比如說定期日常監察、社區普法。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十五
勇于擔當奮發作為是一種積極向上的心態和行為方式，它是成功的基石。在人生的道路上，我們都會面臨各種各樣的挑戰和困難。如果我們能夠勇于擔當，積極努力地奮發作為，就能夠在困境中找到轉機，并取得成功。在這個主題下，我將分享我的心得體會，探討勇于擔當奮發作為的重要意義。
第二段：擔當責任是成長的關鍵。
勇于擔當奮發作為的首要條件是擔當責任。作為一個人，我們要懂得承擔自己的責任，不逃避困難和挑戰。只有勇于擔當責任，我們才能成長為堅強的個體，面對生活的艱難和壓力。擔當責任意味著我們要對自己和他人的言行負責，要始終保持一種積極向上的態度，勇于面對困境和挑戰。
第三段：奮發作為是筑夢的力量。
擔當責任只是勇于擔當奮發作為的第一步，實際行動才是真正的關鍵。奮發作為是我們實現夢想和目標的動力和動力源泉。當我們為了夢想而努力奮斗時，我們就會擁有無窮的力量和勇氣去克服困難，不斷超越自我。奮發作為是我們努力工作、學習、成長的最好方式，它不僅能夠幫助我們實現夢想，還能夠讓我們在過程中不斷成長和進步。
第四段：奮斗的過程中要保持冷靜和積極樂觀的心態。
在奮發作為的道路上，我們常常會遇到各種挫折和困難。然而，我們不能因此而氣餒和放棄，而是要保持冷靜和積極樂觀的心態。冷靜讓我們能夠更好地思考問題和解決問題，積極樂觀的心態則能夠讓我們堅定信心、保持動力。只有在冷靜和積極樂觀的心態下，我們才能夠勇于面對困難，始終保持進取的精神，不斷向前。
第五段：結語。
勇于擔當奮發作為是一個全面發展和成功的關鍵。通過擔當責任和奮發作為，我們能夠培養積極向上的心態和行為方式，解決困境和挑戰，實現個人的夢想和目標。在奮發作為的過程中，我們要保持冷靜和積極樂觀的心態，始終相信自己的能力和潛力。相信在勇于擔當奮發作為的道路上，我們一定會取得令人矚目的成就和成功。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十六
敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區、攻堅期，加速經濟發展轉型升級，加速民生社會事業改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發達的農業縣市，經濟總量小，三次產業結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢于擔當的干部，肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。
一、敢于擔當，要具備較高的基本素質。
領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立干事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發展的任務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事，尤其是對突發之事、棘手之事，站穩群眾立場，找準切入點和突破口，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。
二、敢于擔當，要在直面問題時拿出破解辦法。
敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發生重大事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
一要在加快發展上敢于擔當。當前，面對跨越發展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農業大縣，中央一號文件，啟動東北大豆價格補貼試點，增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼，允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委、省的政府強力實施“五大規劃”發展戰略，我市進入了“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列，在11項試點內容中，擁有5項試點任務，掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產業攻堅戰招商引資難，推進土地規模經營組織群眾參與難，改善城鄉面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關，我們的能力和水平就提升一個層次。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十七
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。
勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。
能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。
敢于擔當，就是要有負責擔當的底氣。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。
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黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十八
勇于擔當作為是一種積極主動的態度和行動，是面對困難和壓力時不退縮、不推諉、不回避的表現。在我多年的工作和生活中，我深深體會到勇于擔當作為的重要性。通過提升個人能力和培養積極的心態，我逐漸明白了勇于擔當作為的價值和意義。
首先，勇于擔當作為是成長和發展的必要條件。在工作中，我們經常會面臨各種問題和困難，如人際關系的糾紛、工作任務的壓力等等。如果我們選擇逃避或推諉責任，我們就無法解決問題，也無法取得進步。相反，當我們勇于接受挑戰，主動承擔責任，我們就能夠鍛煉個人能力，積累經驗，提升自己。只有在承擔責任并主動迎接挑戰的過程中，我們才能不斷成長、進步。
其次，勇于擔當作為可以建立信任和團隊合作。在任何組織或團隊中，信任是極其重要的。只有在我們勇于擔當作為時，我們才能贏得他人的信任和尊重。當我們主動承擔責任并積極努力時，我們表現出對自己和他人的尊重，這就建立了良好的人際關系，并促進了合作和團隊精神的形成。只有一個充滿互信和團結合作的團隊，才能夠取得更大的成就，創造更多的價值。
再次，勇于擔當作為是實現個人價值的重要方式。每個人都渴望在工作和生活中有所作為，希望對世界有所貢獻。然而，如果我們一直在舒適區內生活，不思進取，不愿意承擔責任，我們的潛力將無法得到充分發揮。只有在勇于擔當作為時，我們才能挖掘自己的潛能，充分發揮個人特長，實現自己的價值。勇于擔當作為不僅可以讓我們更加自信和積極，還能夠讓我們實現理想和目標，過上更加有意義和有價值的生活。
最后，勇于擔當作為能夠強化堅持和承受力。在人生的道路上，我們會遇到各種挫折和困難，面對種種困境，要有足夠的勇氣和毅力去堅持下去。勇于擔當作為需要我們面對問題，直面困境，而不是逃避或推諉。只有勇于承擔責任，堅持不懈地努力，我們才能夠克服困難，邁向成功。勇于擔當作為是一種磨礪意志和承受力的過程，當我們不斷積累經驗，接受挑戰，勇往直前時，我們的堅持和承受力也會不斷增強。
總之，勇于擔當作為是我們獲得成功和享受生活的關鍵之一。通過承擔責任、面對挑戰、堅持努力，我們能夠不斷成長和發展，建立信任和團隊合作，實現個人價值，增強堅持和承受力。作為個人，我們應該時刻保持勇于擔當作為的態度和行動，在面對困難和壓力時，勇往直前，努力邁向成功的道路。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇十九
勇于擔當是黨員干部的職責所在、是實現跨越發展的現實需求、是宗旨意識的直接體現、是全面從嚴治黨的內在要求。勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。
我區開展的“勇于擔當”主題實踐活動，是著力抓好干部理想信念教育、黨員黨性教育，繼續推動“兩學一做”學習教育和全面從嚴治黨向基層延伸，堅持問題導向，努力破除種種不擔當現象，解決部分黨員干部在工作中，不想擔當、不敢擔當、不能擔當上存在的“八不講”“六怕”“六缺”問題。
“八不講”“六怕”“六缺”即，不講政治，只講官位;不講大局，只講本位;不講有為，只求無過;不講開拓，只求守攤;不講長遠，只顧當下;不講奉獻，只求回報;不講參與，只講旁觀;不講規矩，只講關系。怕擔責，圖事少;怕批評，圖和氣;怕風險，圖平安;怕矛盾，圖回避;怕麻煩，圖省心;怕辛苦，圖安逸。缺學習思考，知識更新不足;缺深入研究，考慮問題簡單;缺創新思維，習慣因循守舊;缺實事求是，決策主觀臆斷;缺踏實肯干，干事作風漂浮;缺方式方法，遇事束手無策。
在“勇于擔當”主題實踐活動中，我們圍繞“什么是擔當”、“在勇于擔當方面存在的突出問題”、“如何做到勇于擔當”三個方面，開展主題大討論，議出共識、評出病根、亮出承諾，力爭做到帶頭示范、為民服務、擔當有為。
講擔當，必須立足崗位，從本職工作做起。沒有對本職工作的真抓實干，創造佳績，講擔當就是夸夸其談，紙上談兵。我現在所在的科室是農村合作經濟經營管理科，從陌生到熟悉，一晃已經快五個年頭了。農經科的工作以農村管理信息化為主，還有審計和公章管理工作，工作內容看似簡單，實則不可或缺。每項工作都有不斷學習、不斷實踐、不斷總結的過程，從最初接觸新工作的一頭霧水、茫然不知所措，到如今的駕輕就熟，舉一反三，不斷創新，不斷學習，總結信息化工作中的規律和特點，順利的完成每項工作，我認為，這也是積累經驗，創新工作，勇于擔當的過程。除此之外，要逐漸培養自己的積極主動性、自覺性，不推諉、不拖拉、不置后，主動自覺的擔當起應當和可以擔當的工作及責任。
同時，作為一名黨員，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，以勇于擔當的精神，積極迎接挑戰，腳踏實地破解難題;就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，要在自己的崗位上多辦實事、多為群眾排憂解難;就是要把對上負責和對下負責緊密結合起來，對于應該完成的任務，頂著壓力也要干，對于應該攻克的關口，冒著風險也要拼;就是要有成就一番事業的強烈愿望、實現人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神;要在大討論活動中，議出共識、評出病根、亮出承諾，把勇于擔當的思想自覺全面樹立起來。
要牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在鎮黨委鎮政府的正確領導下，敢于擔當、積極作為，以時不我待,只爭朝夕的精神，立足本職工作，擼起袖子加油干，努力把xx村鎮信息化建設提升一個新臺階。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇二十
擔當，是一種積極主動的態度和行動，是一種責任和使命感的體現。在生活中，我們常常會面臨各種各樣的困難和挑戰，而勇于擔當則是我們克服困難和迎接挑戰的重要素質。通過擔當，我收獲了很多，也領悟到了一些道理。
勇于擔當需要勇氣和決心。面對一些困難和挑戰，我們往往會感到無所適從，有時甚至會有些畏縮和退縮。但是，只有敢于迎接挑戰，才能夠超越自己，實現自己的夢想和目標。比如，我曾經在學校組織的辯論賽中遇到了很多困難和挫折，但是我選擇了勇敢地面對，最終收獲了豐富的經驗和提高自己的能力。勇氣和決心是擔當的前提，只有勇敢面對困難和挑戰，才能夠贏得成功。
勇于擔當需要承擔責任和義務。在生活中，我們常常需要承擔各種責任和義務，例如在家庭中，我們要承擔照顧和關心家人的責任；在學校中，我們要承擔完成學業和參與社會活動的義務。曾經，我參加了學校的志愿者活動，在那里我認識了一位殘疾的孩子，他需要特殊的照顧和幫助。我義不容辭地承擔了照顧他的責任，每天陪伴他學習、游戲，并幫助他克服生活中的困難。通過這次經歷，我深深地感受到了擔當的重要性，也領悟到了關愛他人的價值和意義。
勇于擔當需要堅持和努力。在追求目標的過程中，我們常常會遇到很多困難和阻礙，而擔當則是我們面對這些困難和阻礙時的應對方式。曾經，我在學習上遇到了很多難題和困擾，但是我選擇了勇敢地面對和解決，通過不斷的努力和堅持，我逐漸克服了困難，取得了不錯的成績。擔當需要我們堅持自己的信念和目標，并付出努力去實現它們。只有擁有堅持和努力的品質，我們才能夠在人生的道路上不斷前行。
勇于擔當需要思考和總結。面對問題和挑戰時，我們應該勇于思考和總結經驗，從而改進和提高自己的能力。曾經，我在班級里組織了一次募捐活動，但是由于一些問題和失誤，導致活動進展不順利。在活動結束后，我進行了反思和總結，從中發現了問題的原因和解決的辦法，同時也意識到了自己在組織和執行方面的不足。通過這次經歷，我學會了思考和總結，也找到了改進的途徑和方法。擔當需要我們不斷反思和總結，從中吸取經驗和教訓，為將來的擔當和行動做好準備。
勇于擔當是一種品質，也是一種態度。在生活中，我們常常會面對各種各樣的困難和挑戰，而勇于擔當則是我們克服困難和迎接挑戰的重要素質。通過擔當，我學會了勇敢面對困難和挑戰，承擔責任和義務，堅持努力和總結經驗。只有擁有勇于擔當的品質和態度，我們才能夠實現自己的夢想和目標，迎接生活的各種挑戰。讓我們勇于擔當，為自己和社會做出積極的貢獻。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇二十一
去年，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，提出，“著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員”。可見，“講政治、有信念”是成為合格共產黨員的首要前提。紀檢監察機關作為黨的內部監督機關，紀檢干部的政治素質一定要可靠，自身必須是一個高素質的黨員。紀檢干部應講政治堅定理想信念，銳意進取，將“三項活動”和反腐倡廉推向深入。
政治堅定是黨員干部的基本素質，只有政治堅定，為官從政才會不糊涂，干事創業才會有坦途。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔，確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就會“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。作為一名紀檢工作者，肩負著全院監督檢查的重任，更要政治堅定，理想崇高，時刻注意自己的一言一行，以身作則、率先垂范，對黨絕對忠誠。講政治”就要做到“心中有黨”。對黨忠誠，聽黨的話，這是講政治的首要原則，在思想和行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺做到黨的號召堅決響應，黨的決定堅決執行，堅決做到令行禁止。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利。
堅定理想信念，就要將黨的政治理論升華為個人的理想信念，補足精神上的“鈣”，防止“軟骨病”，堅信理想信念不是空洞的，而是實實在在的，工作中就要堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅信我們黨所從事的事業是為國家、為人民的，因而是正義的、崇高的，值得為之奮斗一生的。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇二十二
當前，中央在全國開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是我們黨成就偉大事業，實現民族復興的根本路線。這次在全黨開展的群眾路線教育實踐活動所要解決的核心問題，就是黨要始終緊緊依靠人民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，一刻也不脫離群眾。從歷史看，古人云“水能載舟、亦能覆舟”，人心向背不僅決定著國家政權的命運，也形成了歷史的基本走向。堅持群眾路線，就是把黨的事業植根于群眾，接地氣、發靈氣、聚生氣，從群眾中獲得源源不斷的前進動力，汲取破解發展難題的無窮智慧。
作為一名基層黨員，如何切實參與群眾路線教育實踐活動?如何在自己身上深入貫徹群眾路線?我覺得，振奮精神、鼓足干勁、扎實做好本職工作，是貫徹群眾路線的重要途徑。
一、振奮精神,保持奮發有為的精神狀態。
人無精神不立，國無精神不強。黨在不同歷史時期形成的井岡山精神、長征精神、延安精神、改革開放精神，成為我們戰勝困難、奪取勝利的強大動力。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要持續學習、深入學習，在解決精神狀態問題上下功夫，要自覺學習黨的光輝歷史和優良傳統，加強黨性修養，提升道德素質和思想境界，做到甘于奉獻、艱苦奮斗，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。
“精神為主人，形骸為屋舍;主人漸貧窮，屋舍亦頹謝。”精神的懈怠，必然帶來斗志的衰退，作風的松散，事業的滑坡。回顧過去，正是那種革命理想高于天的崇高精神，讓我們黨身處逆境卻絕地重生、屢遭磨難而愈挫愈奮。展望未來，全面建設小康社會的藍圖召喚著我們，實現中華民族偉大復興的中國夢激勵著我們，只有始終保持一種昂揚向上、奮發有為的精神，才能戰勝各種艱難險阻，將改革開放的大業不斷推向前進。
自黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來，本人通過參加中心組學習、聽取葉沈良副秘書長的專題輔導報告以及個人自學有關讀本或專題等，加深了對黨的群眾路線和教育實踐活動的理解和認識。
當前，我們環境監測工作，任務重，人手少，變壓力為動力，化挑戰為機遇，迫切需要我們進一步堅定信心、振奮精神、提升干勁，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，越是在復雜的形勢下，越要保持昂揚向上的精神狀態，把精力更多用到環境監測工作上。時至今日，回頭看看前段時間的學習記錄，理理自己的思路，覺得自己有必要對這段時間的學習進行一個總結，從而以更好的精神面貌投入到工作中。
二、勇于擔當，做群眾路線的踐行者。
所謂擔當，就是面對工作任務和目標責任，勇于承擔、敢于負責。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力、一種境界，是黨員干部必須具備的基本素質。
通過參加這些天來黨的群眾路線教育實踐活動的集中學習，我對“敢于擔當”之說有了更深刻的理解，它不僅僅是一句承諾、一聲口號，而是能在關鍵時刻、急難險重中發揮“主心骨”作用，能在困境中找出路、在困難中找辦法。因此，作為一名黨員干部，首先必須具備“敢于擔當”的基本素質。
勇于擔當要求我們黨性原則要強，理想信念要堅定。總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立干事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
勇于擔當要求我們能力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違、事倍功半。尤其是作為一名環監測的技術工作者，更要提高自己的業務能力。
勇于擔當要求我們工作作風要硬。勇于擔當，離不開優良的作風。在工作中，凡是要求別人做的，自己首先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一干到底、干出成效。不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中。要做到廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白做人、干凈干事，形成敢于擔當的資格和底氣。
三、扎實做好本職工作，落實好群眾路線活動。
生態環境是重要民生問題，一頭連著人民群眾生活質量，一頭連著社會和諧穩定。現如今，我國的環境污染日益嚴重，環境問題成為了社會各界普遍關注的問題，根據可持續發展的要求，環境保護問題變得尤為重要，而進行環境保護工作的首要任務就是要進行環境監測。而我，作為一名基層的環境保護工作者，一名具體的環境監測人員，在黨的群眾路線教育實踐活動學習活動中，我深刻體會扎實做好本職就是要求我們在工作中求精求嚴求實求正，只有這樣才能真正踐行群眾路線，同時，我也深知“打鐵還需自身硬”的道理，時刻以身作則，身體力行，自己在日常工作中要做到做好。我以先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：
一是加強個人自身修養、注重自己理論學習。
當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。不管工作再忙，也要擠出時間，加強學習，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，加強對業務知識的學習，提高分析和解決問題的能力。牢記自身的本領要過硬，只有這樣才能提供優質的服務，我們作為在環境監測一線的工作人員，要及時關注環境監測技術的最新進展，時刻繃緊技術這跟弦，及時將新技術應用到我們的工作中，為說的清我們的環境提供更加準確的數據。虛心學習群眾的好的經驗和做法，同時誠心接受群眾的監督。只有這樣，我們才能提出新思想、新觀點、新內涵、新目標、新任務、新舉措、新要求，才能符合時代潮流、符合黨心民心，符合人民群眾的期待。
二是勇于實踐，敢于創新。在工作中勇于創先爭優，自覺做到把共產黨員的先進性以自己的實際行動體現到平時的工作之中去，遇到困難從不退縮，分發揮自己的主觀能動性，想方設法地解決各項難題。
三是嚴格要求，端正態度。作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識，積極起到一個共產黨員的模范帶頭作用。工作中，我們要端正態度，把服務對象的疾苦作為自己的疾苦，熱情誠懇，想方設法解決他們的困難。只有這樣，我們才能和群眾真正打成一片，互相信任，互相幫組，營造共同干事業的良好氛圍，才能真正人民服務。
黨員勇于擔當作為心得體會文本（實用23篇）篇二十三
作為一個人，我們都會面臨各種各樣的困難和挑戰。在這些困難面前，有些人選擇退縮和逃避，而有些人選擇勇敢地面對和擔當。勇于擔當作為并不是一件容易的事情，但它卻是我們成長和進步的關鍵。在我個人的經歷中，我也逐漸明白了勇于擔當作為的重要性，從而得出了一些心得體會。
首先，勇于擔當作為可以幫助我們成長。人生充滿了挑戰和困難，只有勇敢地去面對它們，才能夠超越自己，提高自己的能力。回顧自己的成長歷程，我發現，每一次我勇敢地面對困難，不逃避責任，都是我成長和進步的契機。例如，在學校里，當我面臨一個難題時，我曾經選擇逃避，不去主動解決它。然而，當我拒絕逃避，勇敢地面對它時，我才真正地學會了如何解決問題，并收獲了更多的知識和經驗。
其次，勇于擔當作為可以樹立我們的形象。一個人的形象和聲望是建立在他的行為和決策上的。如果一個人常常逃避和推卸責任，他將喪失他人的信任和尊重。相反，如果一個人勇敢地面對困難，積極承擔責任，他將贏得他人的贊賞和尊重。在我自己的經驗中，每當我選擇勇于擔當作為，不怕挑戰，時常挑戰自己，我發現自己的形象逐漸得到了朋友和家人的認可和尊重。
再次，勇于擔當作為可以影響他人。一個人的行為和態度往往會影響他人。如果我們勇敢地承擔起責任，積極地解決問題，我們將成為一個榜樣，鼓勵和激勵他人也去勇于擔當作為。通過自己的努力和幫助，我看到了周圍人的變化。他們逐漸放下了逃避和推卸的心態，開始主動面對問題并找到解決方法。這使我更加堅定了勇于擔當作為的選擇，因為我明白，我的行為可以對他人產生積極的影響，推動他們成長和進步。
最后，勇于擔當作為是一種責任和擔當的體現。作為一個成年人，我們應該承擔自己的責任。勇敢地為自己和他人承擔一定的責任，是成熟和理智的表現。只有勇于承擔起自己的責任，我們才能夠真正地成為一個有價值的人。通過我的親身經歷，我明白了責任和擔當的重要性。只有敢于擔當起自己的責任，我們才能夠充實、有意義地度過每一天。
總之，勇于擔當作為不僅能夠幫助我們成長和進步，樹立我們的形象，而且對他人產生積極的影響。面對困難和挑戰時，我們應該敢于勇敢地迎接，承擔起自己的責任。通過勇于擔當作為，我們可以成為一個有價值的人，為自己和他人創造更多的機遇和可能。讓我們用行動證明，我們是一個勇敢、負責任的人！