通過工作匯報，可以及時了解自己的工作進展，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。最后請大家結合自己的具體情況，靈活運用這些工作匯報范文和技巧，寫出更加出色的匯報。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇一
開封市醫(yī)保中心領導：
對于醫(yī)保中心管理科2011年10月9日在我院督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我院高度重視，于當日緊急召開了醫(yī)保管理專題會議，針對指出的問題分析原因、查找根源，制定整改措施，決心在最短的時間內使我院醫(yī)保工作走上一個新的臺階。
一、我院在醫(yī)保工作中出現(xiàn)的問題主要集中在以。
下幾個方面：
1、醫(yī)保管理組織不完善。從院領導、醫(yī)保科長到醫(yī)保工作人員，職責不明，權限不清。
2、醫(yī)保管理人員和醫(yī)務人員對醫(yī)療保險政策規(guī)定不熟悉。尤其是管理人員對醫(yī)保政策缺乏全面、靈活的掌握，造成監(jiān)管不力，新的政策和規(guī)定傳達不及時。
3、醫(yī)療文書書寫不規(guī)范，尤其是門診處方，各項目填寫不規(guī)范、不完整、不清晰，醫(yī)保處方沒有專用，也沒有單獨裝訂保存。
4、我院在對參保人員的服務意識、服務態(tài)度和服務質量方面有待加強。
5、在醫(yī)院醫(yī)保管理工作中人員發(fā)生變動及醫(yī)院重大。
事件發(fā)生時，與貴單位溝通不及時。
二、出現(xiàn)以上問題的主要原因是：
1、新的領導班子對醫(yī)保管理工作認識不足，沒有加強醫(yī)保管理的緊迫感，監(jiān)督監(jiān)管不到位。
2、醫(yī)院處于改制期間，人員流動性較大，醫(yī)保工作未能實現(xiàn)無縫交接，并且補充上來的人員對于醫(yī)保工作適應較慢。
3、對醫(yī)保知識和醫(yī)保政策的宣傳不夠深入扎實。
4、長期的經營困難，職工待遇低，工作積極性不夠。陷入經營困難---員工待遇低---工作不積極---經營更困難的惡性循環(huán)，雖然我們在努力，但是短時間難有立竿見影的效果。
三、針對以上問題及產生原因，我院提出了下列整改措施：
1、構建醫(yī)保管理組織，由趙國亮副院長兼職醫(yī)保科科長，成立醫(yī)保管理領導小組，負責日常醫(yī)保管理和監(jiān)督工作。
2、醫(yī)院領導每周五聽取醫(yī)保科匯報本周醫(yī)保工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，特殊問題隨時匯報解決。
院病歷書寫的規(guī)范性。
4、門診和住院處方因病情需要超過醫(yī)保規(guī)定的，經醫(yī)保科簽字后方可發(fā)藥。門診和住院處方每月匯總一次交醫(yī)保科保存。
5、微機信息由醫(yī)保科按醫(yī)保中心規(guī)定及時備份、上傳和下載。
6、藥房增加醫(yī)保用藥，對特殊病人用藥做到隨用隨進。
7、盡快改善患者的就醫(yī)環(huán)境，為參保人員提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
8、對住院病人及家屬發(fā)放住院須知，并由護士長講解醫(yī)保政策。
9、加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益，促進醫(yī)保工作的順利開展。
雖然我院最近在醫(yī)保工作中存在諸多問題，但沒有主觀違犯醫(yī)保政策法規(guī)的故意，并虛心接受中心領導的批評指正，敬請中心領導給予我院改正的機會和時間，在醫(yī)保中心的領導和幫助下，我院將盡快實現(xiàn)醫(yī)保工作的規(guī)范化管理。
開封開化（集團）公司職工醫(yī)院。
2011年10月12日。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇二
根據《湖南省畜牧水產局關于印發(fā)20xx年湖南省動物疫病監(jiān)測計劃的通知》（湘牧漁發(fā)[20xx]17號）和《湘西州水產局關于印發(fā)〈20xx年湘西州動物疫病監(jiān)測計劃〉的通知》（州牧漁發(fā)[20xx]8號）文件，我局高度重視州局下發(fā)的《各縣市養(yǎng)殖環(huán)節(jié)樣品監(jiān)測結果》、《20xx年上半年動物免疫效果集中監(jiān)測結果的通報》通報情況，反復對照，不斷反省，及時補免，采取了切實有力的整改和補救措施：
接到州動物免疫效果監(jiān)測結果的通報后，我局主要領導和分管領導立即組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站站長召開專題會議，針對動物免疫效果集中監(jiān)測結果情況不理想，提出了解決問題的辦法，研究制定了具體的整改及補救措施。對問題比較嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出書面檢查及通報批評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站立即召集本站及各村動物防疫員開展全面補免工作。
對監(jiān)測結果中禽流感、豬口蹄疫、牛羊亞i型fmd等抗體較低，沒有達到農業(yè)部規(guī)定合格率的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣重大動物疫病指揮部作了通報批評，針對通報的問題，認真研究，精心布臵，成立補免領導小組、免疫督查組，切實抓好各項整改措施的落實。要求相關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一是要認真查找原因，嚴格按照農業(yè)部《高致病性禽流感和口蹄疫等重大動物疫病免疫方案》進行免疫。對新補欄的畜禽要及時補免，對超過免疫保護期的必須加強免疫。二是要切實加強對重大動物疫病防治工作的集中領導，堅持科學發(fā)展觀，因地制宜，確保各項防控措施（特別是免疫工作）落實。三是任何鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、個人要有免疫方案計劃、記錄、總結。四是建立局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、防疫員、養(yǎng)殖（大）戶聯(lián)系機制，實行層層負責，包干管理。
組織全縣防疫員集中統(tǒng)一行動，在全縣范圍內全面開展免疫補針工作。對在春季免疫工作中漏防的孕幼畜、新增畜禽進行全面補免，做到應免盡免。結合補免工作的開展，進一步健全完善免疫檔案，對免疫檔案填寫中存在的疫苗生產廠家、批號、耳標號不完整，畜主和防疫員不簽字等問題認真整改，采取切實可行措施，改善疫苗的保管方式，嚴格按規(guī)定保管使用疫苗。提高疫苗的有效性，把免疫副反應降到最低點，極大地提高了動物防疫工作水平。
個別養(yǎng)殖大戶防疫意識不高，對動物防疫存在誤解，例如有的生豬養(yǎng)殖戶因某次的免疫注射暫時影響豬食欲就認為疫苗對豬有影響，在以后的防疫工作中不配合，甚至有的不愿意進行防疫注射；農村散養(yǎng)戶免疫意識較為淡漠，部分養(yǎng)殖戶甚至認為家禽生病、死亡都在于自己的運氣，與防疫無關，等等。
針對養(yǎng)殖戶的許多問題，我局做好了以下幾方面“軟”的工作：一是加大法律法規(guī)宣傳，通過發(fā)放宣傳資料的方式進行宣傳《動物防疫法》及防疫的重要性。二是加大培訓力度，對養(yǎng)殖戶進行培訓。三是參觀養(yǎng)殖示范戶，從思想上改變落后養(yǎng)殖觀念。四是技術、物質、資金上給予一定的幫助，從分調動科學養(yǎng)殖積極性。五是加大動物防疫條件審查力度，按照《動物防疫法》對現(xiàn)有的規(guī)模場采取摸底調查后限期落實各項整改措施，新建規(guī)模場采取提前介入的方式，指導各項基礎設施建設。
個別動物防疫人員對本次動物免疫工作重要性認識不到位、缺少動力，在思想上麻痹、工作上拖沓、不全面；有些人員操作技術不高，如出現(xiàn)注射劑量不足、部位不準，出現(xiàn)“打飛針”的現(xiàn)象，針對防疫員存在的問題，我局做好了以下幾方面“硬”的工作：一是全面提高防疫員的素質和操作技能，召集他們學習防疫操作技能，疫苗的保管和使用方法，使他們能夠更好的完成各項防疫工作。二是抓好全面強制免疫，突出抓好口蹄疫、禽流感、豬瘟、豬藍耳病的強制免疫，確保對存欄牲畜100%免疫。三是抓好重點環(huán)節(jié)。在狠抓強制免疫的同時，嚴格免疫程序和質量，保證免疫抗體水平達標。四是抓好重點區(qū)域。對規(guī)模養(yǎng)殖場、重點養(yǎng)殖戶集中人力，開展全面補免工作，打好殲滅戰(zhàn)。
由于以往不協(xié)調、不同步給防疫帶來了一定的影響，我縣局積極與沅陵、辰溪、麻陽聯(lián)系，建立與他們協(xié)調、同步機制，爭取他們最大的支持，在“兩不管”地區(qū)、毗鄰地區(qū)、尤其是交界地區(qū)采用誰臨近誰防疫、誰先到誰防疫、誰發(fā)現(xiàn)病疫誰防疫并通報原則，不留死角，不留空白。
狠抓雙方市場家禽牲畜及產品交易，防止病疫、染病產品傳入、流出，建立平時交流、通報機制平臺，有效地防止了病疫、病類制品傳入、流出。
通過落實以上的整改措施，全局上下工作的積極性從根本上得到了調動，我縣動物防疫工作局面得到了切實的改變，動物防疫效果日益明顯。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇三
自開展群眾路線教育實踐活動以來，我局針對群眾反映的問題，采取切實有效地措施，認真加以整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
自活動開展以來，我局通過采取上級點、自己查、基層找、“三送”尋、部門提等渠道征求意見建議，累計征集到意見建議63條，經梳理共56條，其中：反映“四風”方面問題的8條；共有3條意見建議納入專項整治；5條意見建議納入制度建設；48條意見建議作為具體問題整改。我局制定了立行立改工作方案，建立了問題臺賬，明確了責任，落實了工作措施，進行銷號整改。到目前為止，已整改具體問題47個，正在整改問題1個（關于不要因循守舊，每年過年都是樹上掛小燈籠，要有創(chuàng)新問題）。
二、開展專項整治活動情況。
根據制定的專項整治方案，我局已經開展了三項治理。一是針對群眾提出的加強環(huán)境衛(wèi)生管理，切實整治“臟、亂、差”問題，組織開展了治臟、治亂、治堵專項整治。二是針對群眾提出的把握的收費標準不統(tǒng)一，干部職工素質偏差，應加強人員素質的培訓，不能重收費輕管理問題，組織開展了文明執(zhí)法專項整治。三是針對群眾提出的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不夠強問題，組織開展了鋪張浪費專項整治。
三、開展制度建設情況。
理制度。二是針對群眾提出的加強城管人員管理，統(tǒng)一城管制服，提升城管形象問題，修改完善了著裝管理規(guī)定。三是針對群眾提出的學習風氣不夠濃的問題，修改完善了學習制度。四是針對群眾提出的調研不深入問題，制定了工作調研制度。五是針對群眾提出的密切聯(lián)系群眾做得不夠好問題，制定了黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。
通過集中整改，取得了一定的成效，有效解決了一批群眾反映的突出問題，干部職工工作積極性、主動性明顯增強，工作執(zhí)行力明顯提高，工作作風、服務意識明顯改變。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇四
德化縣交通運輸局：
很高興在2012年3月21日蒞臨我鵬盛公司進行第一季度安全生產檢查，并指導工作！現(xiàn)就我公司在各位領導檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患情況等進行工作匯報。
一、薄弱環(huán)節(jié)。
在檢查中發(fā)現(xiàn)我公司存在以下安全隱患問題：
1、安全生產責任狀有效期不規(guī)范。
2、2月份安全生產例會未開展。（由于我司工作人員變動，在出現(xiàn)失誤導致安全生產例會未及時召開。）。
3、2月份安全生生產學習記錄本沒有填寫。（由于我司工作人員變動，交接過程中導致其中部分工作出現(xiàn)問題。）。
4、安全生產標準化建設三年行動未按時推進。
二、改進意見。
為確保安全生產工作，各位領導就檢查中發(fā)現(xiàn)我公司存在的安全隱患問題提出了以下改進意見：
1、安全生產責任狀有效期應規(guī)范填寫。（如1月1日-12月31日）。
2、安全生產例會應及時開展。
3、安全生生產學習記錄本應認真規(guī)范填寫。
4、“安全生產標準化建設三年行動”由于公司人員變動已申請延期。
三、從接到縣交通運輸局安全生產管理意見書以來，我公司高度重視安全隱患問題的整改工作，指定專人負責的整改工作落實和。
總結。
匯報工作，確保安全生產工作有序開展。整改工作情況匯報如下：
1、就各位領導提出的整改意見，對安全生產責任狀有效期的簽訂做出整改。(詳見安全生產責任書)。
2、公司及時開展安全生產例會，嚴格進行安全生產工作。
3、公司嚴格認真規(guī)范填寫安全生生產學習記錄本。
4、關于“安全生產標準化建設三年行動”由于公司人員變動，造成工作未按時推進問題。已向交通局部門作出解釋，懇請延期。將在4月20好前做出工作，匯報到交通局。
以上是我公司就2012年第一季度安全生產檢查的工作匯報，請各位領導給予指正！
德化縣鵬盛機動車駕駛員培訓有限公司。
2012年4月5日。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇五
民以食為天，食以安為先。食品質量關系到每名員工身體健康和生命安全，只有人人關心，它的“燃點”才能很低。為進一步加強職工食堂的食品衛(wèi)生安全，提高飯菜質量、花樣品種，提升餐飲人員的服務意識和服務質量，切實維護服務處員工身體健康和生命安全，服務站根據服務處工會要求，針對近期飯菜質量出現(xiàn)的一些問題、管理方面的疏忽及服務質量方面存在的薄弱環(huán)節(jié)等問題，在五月二十九日下午，組織員工食堂、保安食堂全體工作人員召開專題會議。
會上就員工食堂近期存在的種種問題進行了深刻剖析，與會人員一致認為，食堂目前存在的主要問題，一是***餐飲人員在服務意識上比較淡薄，缺乏服務意識；二是餐飲人員對食堂服務標準和規(guī)范的掌握上有欠缺，服務人員在禮儀規(guī)范知識的應用上與要求存在一定的差距；三是工作精細化上存在問題，食物制作不精細，在食譜搭配方面存在不合理的現(xiàn)象，缺乏美感；四是操作人員責任心不強，制作的食品在色香味方面與員工科學飲食的要求不相符；五是食堂衛(wèi)生方面存在一定的問題，特別是保安食堂。同時服務站監(jiān)管人員工作上存在一定的漏洞，也是造成這些問題的因素。
針對以上問題，經過大家的認真討論，應從以下幾個方面入手解決：
范的培訓工作，提高服務意識，規(guī)范服務行為。
2、對員工食堂、保安食堂進行一次徹底的檢查，從餐具消毒、庫存物品的擺放、消防器材、特別是半成品加工過程，不遮掩、不隱瞞，把問題擺在桌面。
3、***隊組織人員對保安食堂進行一次徹底的衛(wèi)生大掃除，對餐廳衛(wèi)生值班人員的工作情況進行監(jiān)督檢查，確保就餐環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
4、組織就餐人員進行一次滿意度調查，對食堂工作提出意見和建議，詳細了解食堂工作中存在的問題，針對問題制定整改措施，整體工作要在近期有所提高。
5、***食堂管理員要密切做好與勺勺客餐飲人員的溝通工作，加強對員工食堂、保安食堂的監(jiān)管力度，重點安排好每周食譜、做好加工過程的管理、食品衛(wèi)生管理。
按照以上安排，***公司于5月30～6月2日，派兩名管理人員對員工食堂餐飲工作進行現(xiàn)場檢查、提出了問題整改意見，對人員進行了相關知識培訓；保安二中隊5月30日組織人員對餐廳進行了衛(wèi)生大掃除，指定了值班監(jiān)管員；服務站利用周末將食堂下水道進行了翻修，清理室外污水沉降池，購置了一臺大容量大的豆?jié){機，進行了一次就餐人員滿意度調查。
衛(wèi)生工作，落實好餐（飲）具清洗和消毒工作；二是要把好食品驗收關，保證進入食堂的食料不出現(xiàn)質量問題；三是要求勺勺客公司定期對餐飲人員進行調整，定期組織對員工進行培訓，不斷提升服務質量；四是嚴格對勺勺客公司工作質量的考核；五是做好食品留樣管理，切實落實員工食堂食品衛(wèi)生安全，保障就餐人員的身體健康。同時，要求食堂監(jiān)管人員要做好兩方面的工作：一是加強對食品安全的監(jiān)督管理，重點是食品加工過程的監(jiān)督；二是對監(jiān)管工作中出現(xiàn)的問題，要及時協(xié)調、處理，確保食品質量及花樣品種更新及時，使飯菜質量上臺階。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇六
我受區(qū)人民政府的委托，向區(qū)四屆人大常委會第九十九次主任會議，作關于20xx年度審計整改工作情況的報告。
對20xx年度區(qū)級財政預算執(zhí)行和其他財政財務收支審計查出的問題，區(qū)領導高度重視。區(qū)委常委、副區(qū)長閻祖強、金士華在20xx年3月召開的閔行區(qū)審計工作會議上，要求各部門、各單位進一步充分認識加強審計整改工作的重要性和必要性，對審計查出的問題，必須認真研究，分析原因，注重長效機制建設，規(guī)范和提高各部門、各單位的財政財務管理水平，確保審計整改工作落到實處。區(qū)政府相關領導對審計查出的問題，不僅多次在有關會議上強調部署整改工作，明確整改責任，督查整改結果，而且要求有關部門逐條整改，不斷完善制度和機制，對暫時不能整改到位的，要制定整改計劃和措施，限期整改。
今年8月**日，區(qū)人大常委會聽取了20xx年度區(qū)級財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計。
并提出區(qū)政府要重視審計結果的應用認真整改進一步完善有關財政制度。8月24日區(qū)人大常委會在《關于閔行區(qū)20xx年財政決算報告審議意見的函》中提出“要重視審計結果的應用認真跟蹤審計整改意見落實情況。”的審議意見。目前根據區(qū)政府主要領導的批示各相關部門正在提出處理計劃區(qū)府辦匯總后將在規(guī)定期限內將辦理情況報告報送區(qū)人大常委會。
區(qū)審計局認真貫徹區(qū)人大和區(qū)政府意見，始終將審計整改作審計工作的落腳點，加大督查力度，通過即知即改、提交整改方案、跟蹤回訪核查、公開整改結果等方式促進整改工作落實，提高審計整改效果。同時，為了進一步認真貫徹落實區(qū)政府印發(fā)的《關于進一步加強審計整改工作實施意見》，針對尚未完成整改的單位，區(qū)審計局以發(fā)函形式提請區(qū)財政局、區(qū)國資委等職能部門協(xié)助落實審計整改事項，切實推動審計整改的有效落實。
區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局等相關單位，利用區(qū)審計整改工作聯(lián)席會議和區(qū)經濟責任審計工作聯(lián)席會議等平臺，加強對重點、難點問題整改的研究，形成審計整改監(jiān)督合力，共同推進審計整改工作。
區(qū)有關部門和單位積極采納審計意見和建議，主要領導親自抓，加強分析研究，采取有效措施，加強制度建設，嚴格落實責任，不斷加強審計整改工作的落實。一是領導高度重視。如區(qū)迎世博600天行動城市管理指揮部辦公室、虹橋鎮(zhèn)、江川路街道、區(qū)農委、區(qū)水務局、區(qū)檔案局等單位及時召開了整改工作專題會、審計情況通報會，明確整改工作責任部門、責任人，制訂整改。
狠抓整改。二是注重即知即改。對審計期間發(fā)現(xiàn)的財務管理、內控制度等審計建議被審計單位均能正確認識、積極對待及時研究糾正達到邊審計、邊落實、邊整改的目的發(fā)揮了幫促、規(guī)范和預防作用。三是完善內控制度。如區(qū)衛(wèi)生局、閔盛公司等單位通過完善內審工作機制加強內控制度建設堵漏建制規(guī)范管理。
區(qū)財政局非常重視區(qū)審計局提出的相關審計意見和建議，與區(qū)相關職能部門積極溝通，召開專題會議研究落實整改措施，加強財政管理。
(一)關于區(qū)企業(yè)社會保險執(zhí)行過程還需規(guī)范的問題。
區(qū)財政局與區(qū)人保局就“區(qū)企業(yè)社會保險補貼政策”的具體操作出明確規(guī)定：一是實際用工單位應是企業(yè)社會保險補貼政策最終享受對象，勞務派遣公司應將收到的補貼撥付至實際繳納社會保險費的用工單位;二是對由財政資金供給的行政事業(yè)單位人員或政府購買服務崗位人員不享受該補貼，相關資金應退回區(qū)財政。
(二)關于區(qū)生態(tài)補償機制須進一步完善的問題。
區(qū)財政局正協(xié)助區(qū)農委對生態(tài)補償的范圍進行調研，擬對相關問題進行全面梳理，制訂出切實可行的操作辦法，使享受補貼的區(qū)域在政策執(zhí)行上具有統(tǒng)一性，并已督促馬橋鎮(zhèn)按規(guī)定及時、足額對現(xiàn)狀農田補貼資金進行配套。
(三)關于個別鎮(zhèn)、村土地流轉補貼未撥付到位的問題。
區(qū)財政局正積極督促浦江鎮(zhèn)、馬橋鎮(zhèn)的土地流轉補貼配套資金撥付到位。下一步將研究建立補貼資金的跟蹤反饋制度，并會同區(qū)農委繼續(xù)強化專項資金監(jiān)管，確保補貼政策落實到基層。
結合經濟責任審計，20xx年區(qū)審計局對區(qū)檔案局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、第一成教中心、水務局、發(fā)改委、外經委、農綠局等8家部門的預算執(zhí)行情況進行了審計。20xx年上半年，對區(qū)機管局、房管局、規(guī)土局、環(huán)保局、財政局等5家單位開展了預算執(zhí)行審計，目前審計意見均已整改落實。
(一)關于套取財政資金，私設“小金庫”,設置賬外賬的問題。
區(qū)安監(jiān)局對“小金庫”進行了認真的自查，將相關材料上報區(qū)紀委，對尚未使用的2.77萬元已上繳區(qū)財政;對于發(fā)放給工作人員的獎勵等問題，也已按區(qū)紀委的要求進行了處理。區(qū)水務局污水處理廠下屬上海欣源給排水經營公司，已撤銷了賬外核算的泵站改造工程賬戶，資金核算并入了公司賬戶。
(二)關于專項資金未按規(guī)定用途使用的問題。
區(qū)水務局完善了相關管理制度，對下屬單位結余的保潔管理費、監(jiān)察艇燃料費等資金已按規(guī)定上繳了區(qū)財政局。區(qū)綠容局加強了對下?lián)芨麈?zhèn)的屬地綠地養(yǎng)護等專項經費的跟蹤檢查，規(guī)范了資金的核算和使用工作。區(qū)環(huán)保局已向區(qū)財政局上繳了20xx年未按規(guī)定用途使用的污染源在線監(jiān)測系統(tǒng)運行維護專項經費6.19萬元。
(三)關于資金未及時清理、上繳的問題。
區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)水務局已對往來款項進行了清理，未下?lián)苜Y金已撥付至相關單位，結余資金也已上繳了區(qū)財政局，并向區(qū)財政局上報了清理結果。原區(qū)農綠局農技中心所屬聯(lián)農經濟作物示范基地場20xx年2月底專項資金結余的3.82萬元，根據區(qū)《關于推進黨政機關與其管理的直屬企業(yè)脫鉤工作的實施意見》的要求，已轉入該基地出資方--區(qū)擇優(yōu)種子培育站。區(qū)機管局，已與建行、區(qū)財政局聯(lián)系，正在辦理房款專戶銀行的年檢，將盡快落實房款存款專戶，往年29.5萬元借款也在催收中。區(qū)規(guī)土局掛賬的土地出讓金3734.47萬元，已向區(qū)財政局提出了清理報告，其中134.95萬元已劃撥有關鎮(zhèn)。
(四)關于收入未執(zhí)行財政“兩個集中”管理的問題。
第一成教中心已將高教學費等資金納入財政“兩個集中”管理。區(qū)疾控中心健康教育費的資金管理已報區(qū)財政局同意，做代收代付處理。
(五)關于虛假發(fā)票、自制憑證報賬的問題。
區(qū)房管局食堂、第一成教中心食堂強化了崗位責任，加強了對購貨發(fā)票等原始憑證的審核，進一步規(guī)范會計核算落實。
(六)關于內控制度不健全、會計核算不規(guī)范的問題。
區(qū)衛(wèi)生局及其下屬第五人民醫(yī)院、疾控中心、吳涇醫(yī)院等單位及時制定和完善了資金使用、試劑、藥品等管理制度，規(guī)范了資金、資產使用。第一成教中心完善了學校財務的相關管理制度，加強經費支出的審核。區(qū)財政局制定了《關于印發(fā)〈閔行區(qū)財務會計信用等級考評經費管理實行辦法〉的通知》，明確了資金使用和撥付形式，加強對日常資金的跟蹤監(jiān)管。
結合領導干部經濟責任審計，20xx年區(qū)審計局對莘莊鎮(zhèn)、浦江鎮(zhèn)、虹橋鎮(zhèn)、江川路街道進行了財政財務收支審計。相關鎮(zhèn)(街道)十分重視審計整改，通過成立審計整改工作小組、落實責任分工等措施加強審計整改。目前除1條審計意見正在整改外，其余問題均已得到整改。
(一)關于部分項目超預算支出，大量出借財政資金的問題。
虹橋鎮(zhèn)制定了《鎮(zhèn)預算支出管理辦法》，通過加強預算支出審核力度，嚴格審批程序，進一步強化了對預算支出和資金使用的約束。
(二)關于鎮(zhèn)、街道財政“兩個集中”管理工作推進不到位的問題。
莘莊鎮(zhèn)已將各事業(yè)單位結余資金**19.76萬元于20xx年**月前上繳了鎮(zhèn)財政，下屬鎮(zhèn)社保中心也已納入鎮(zhèn)財政部門預算管理。浦江鎮(zhèn)對所屬機關、事業(yè)單位的結余資金進行了全面清理。
(三)關于往來款長期掛賬未清理的問題。
江川路街道對歷年往來款宕賬進行了集中清理，調整有關賬目資金2321.**萬元。虹橋鎮(zhèn)成立往來賬清理領導小組，對往來帳逐一進行清理確認，該收回的收回，該調整的調整。莘莊鎮(zhèn)責成鎮(zhèn)財經中心會同各職能部門對往來款進行全面清理，上級撥入資金已分步下?lián)埽瑲v年提留款及已完工項目工程款也按會計制度進行了調賬。
(四)關于通過多種形式，違規(guī)發(fā)放獎勵補貼的問題。
浦江鎮(zhèn)完善了財務管理制度，制定了《浦江鎮(zhèn)財政資金管理辦法》，加強了機關及所屬企事業(yè)單位工資外津貼、補貼和會議、活動費的開支控制，規(guī)范了支出報銷手續(xù)，完善了審批管理制度。莘莊鎮(zhèn)下屬企服公司于20xx年**月，收回了該單位領導超年薪核定數發(fā)放的5.47萬元。江川路街道制定了新的招商引資獎勵政策，對從事該項工作的公務人員不再發(fā)放招商引資獎。
(五)關于工程管理不到位的問題。
莘莊鎮(zhèn)召開了專題會議，要求落實政府采購和工程項目招投標制度，嚴格按照條件確定工程審價公司，確保工程咨詢審價質量。浦江鎮(zhèn)下屬江月公司認真對建設項目進行了梳理，其中26個新建市政或工建配套項目已立項。其中，配合區(qū)城投公司實施的**個項目，已由區(qū)城投公司立項，另外15個項目已向區(qū)發(fā)改委進行了專題報告。虹橋鎮(zhèn)制定了建設項目工程監(jiān)管實施意見，要求鎮(zhèn)建設項目管理嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，落實和規(guī)范好招投標程序，加強項目竣工決算，及時做好固定資產入賬工作。
(六)關于虛假發(fā)票、收據報賬的問題。
浦江鎮(zhèn)、虹橋鎮(zhèn)、江川路街道要求機關食堂和下屬公司加強對原始票據的審核，落實。
崗位職責。
對不符合規(guī)定的票據一律不予報賬。
(七)關于扶持資金使用不規(guī)范，存在違規(guī)支付等問題。
江川路街道要求街道投資中心規(guī)范財政扶持資金的支付，杜絕以現(xiàn)金返回、發(fā)票報銷、實際兌現(xiàn)與注冊兌現(xiàn)企業(yè)不一致、扶持比例過高、超標準兌現(xiàn)中介招商獎勵費、超范圍扶持返還等問題的發(fā)生。虹橋鎮(zhèn)要求本鎮(zhèn)所有扶持政策的兌現(xiàn)，從20xx年起由區(qū)財政統(tǒng)一支付平臺直接劃撥給扶持企業(yè)。莘莊鎮(zhèn)要求承辦單位嚴格執(zhí)行按區(qū)、鎮(zhèn)扶持政策的兌現(xiàn)，杜絕違規(guī)問題發(fā)生。
(八)關于重大決策不夠審慎，投資擔保風險較大的問題。
莘莊鎮(zhèn)已收回了對外擔保而形成的借款4638.65萬元。莘莊鎮(zhèn)投資公司和莘莊鎮(zhèn)社保中心對無合同或協(xié)議的投資已著手簽訂補充合同或協(xié)議，對因企業(yè)關閉的投資正在落實資產清算。
此外，針對資產管理不規(guī)范問題，莘莊鎮(zhèn)已聘請專業(yè)評估公司，正在對改制企業(yè)的出租車牌照價格進行評估，將盡快收回相關資金入賬。
針對區(qū)迎世博市容環(huán)境建設和管理600天行動項目和專項資金的使用管理情況、區(qū)中心醫(yī)院擴建、外環(huán)綠帶(七寶段)建設項目、市第五人民醫(yī)院門急診改擴建、區(qū)校舍安全工程資金、區(qū)公安分局交通管理綜合信息通信系統(tǒng)等建設項目跟蹤審計發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)城投公司、閔盛公司、外環(huán)綠帶(七寶段)建設指揮部辦公室等建設主體，積極采納審計意見和建議，及時規(guī)范各類協(xié)議簽訂，加強項目的審價和資金結算管理，較好地建立了建設項目長效管理機制。
針對區(qū)檔案保管中心一期工程建設項目竣工決算審計反映出的問題。閔盛公司及時調整了與施工單位的工程結算價款，減少支付工程款61.3萬元，補簽了合同、簽證，補記了漏記的資產。
專項資金審計和審計調查除2條審計意見正在整改外，其余已整改完畢。
(一)針對上海航華居住區(qū)市政公建配套建設指揮部市政配套及相關資金管理、使用情況專項審計調查中發(fā)現(xiàn)的問題。航華指揮部完善了檔案資料、財務、資金管理制度，做到責任到人、核算規(guī)范、審批手續(xù)完備。同時，安排人員專責加強往來款的清理和催討工作，對確已無法收回的資金，已按程序進行了申報。
(二)針對區(qū)直管公房資金及其他資金使用和管理情況專項審計中發(fā)現(xiàn)的問題。區(qū)房管局已要求區(qū)直管公房公司與各直管公房管理的物業(yè)公司簽訂了委托管理協(xié)議，區(qū)直管公房公司銀行存款利息，已結轉收入并上繳了區(qū)財政局，租金收入也按規(guī)定要求進行了核算。
目前正在整改是，一是區(qū)直管公房資產管理有限公司，未獲得市房管局對區(qū)內市屬直管公房(原閔行地區(qū))進行管理的授權問題。目前區(qū)房管局正在與市房管局有關部門積極進行溝通協(xié)調中。二是區(qū)直管公房資產管理有限公司收到的動遷補償款732.31萬元，掛賬未解入區(qū)房地局的專用賬戶問題。目前該公司已將情況向區(qū)財政局進行了匯報，相關部門正在研究具體的解決辦法。
區(qū)城投公司等區(qū)屬公司的審計，除2條審計意見正在整改外，其余整改完畢。
(一)區(qū)城投公司。一是對歷年遺留的未進行竣工決算的項目，公司制定了清理。
工作計劃。
逐步進行清理。二是已向區(qū)車改辦報告了公務用車情況及申請補辦保留公務用車的批文;超范圍列支的建設項目管理費相關單位已退回。三是嚴格按照規(guī)定規(guī)范與施工單位的資金結算。
(二)區(qū)資產經營公司。一是制定了相關投資控股企業(yè)考核及收取投資收益辦法，進一步規(guī)范投資行為。二是對解除職工。
勞動合同。
的人員補貼發(fā)放，已按《勞動合同法》規(guī)定進行操作。三是下屬的燃氣公司的相關問題已得到集中整改。公司賬目做了調整，以前年度掛賬的租金收入已轉入企業(yè)收入，違規(guī)出借的**0萬元已收回，賬外資金187.95萬元也已解繳公司賬戶;燃氣公司對管道工程項目進行了全面清查，對施工中遺留問題進行了一次性處理，20xx年**月前的所有工程收入全部轉入企業(yè)收入;燃氣租賃戶拖欠的租金業(yè)已全部收回。四是下屬斯錦公司收回了應由個人承擔的“三金”5.67萬元，并根據審計意見，調整經營策略，加強成本核算。
目前正在整改是，以前年度審計報告要求資產公司下屬租賃公司收取上海江南旅游公司少繳的20xx、20xx年租金33萬元租金的問題，因涉及到相關職能部門，目前正在協(xié)商過程中。
(三)閔浩公司。一是組織清理小組，對長期掛賬未處理投資損失265.5萬元進行調查核算，對確認因歷史原因無法收回，已報區(qū)國資委申請核銷。二是補辦了稅務登記證，于20xx年7月補交了個人所得稅。三是制定了《行政議事決策制度》，完善了內控制度，規(guī)范了決策程序。四是對兼職取酬的款項已作退回處理。五是公司已建立了《消費卡使用管理制度》，建立了領用臺賬。六是相關人員已停止使用公車，并支付之前發(fā)生的有關費用3.62萬元。七是職工親屬開辦的與公司經營業(yè)務相同的企業(yè)，已于20xx年8月辦理了注銷手續(xù)。八是下屬宇立公司已按審計意見的要求，加強了財務管理制度的落實，注意防范為外單位套取現(xiàn)金、提供銀行賬戶等違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
(四)閔交公司。一是歷年形成的財政專項醫(yī)藥費借款已做清理，并向區(qū)財政局做了報告。二是修訂和完善了財務管理制度，規(guī)范費用報銷手續(xù)。
目前正在整改是，閔交公司實收資本和注冊資金不一致問題。該公司已對實收資本和注冊資金不一致情況進行了全面調研，并將情況書面上報了區(qū)國資委，待調整處理。
(五)閔鑫公司。一是加強對外投資的決策管理，并已將購買基金虧損情況上報了區(qū)國資委。二是歷年形成的財政專項醫(yī)藥費借款掛賬371.69萬元，已按區(qū)政府抄告單的要求進行了處理。三是對到期的房屋租賃實行了陽光招租，進一步規(guī)范租賃行為。四是嚴格執(zhí)行《會計法》相關規(guī)定，加強對費用報銷的審核。
(六)閔航公司。對建設工程項目，從制度上進行規(guī)范;對未進行項目竣工財務決算項目，已按照相關要求落實了財務決算工作。
針對尚處于整改過程中的問題，區(qū)審計局將按照區(qū)政府要求，繼續(xù)加強整改的跟蹤檢查工作，督促相關單位抓好有關問題后續(xù)整改工作。
為進一步減少屢審屢犯問題，區(qū)政府已要求各職能部門和有關被審計單位，要針對20xx年度區(qū)級財政預算執(zhí)行和其他財政財務收支審計中暴露出的問題，認真研究，吸取教訓，舉一反三，落實責任，注重加強制度建設，形成監(jiān)督合力，防止類似問題再次發(fā)生。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇七
20xx年度，我院在縣衛(wèi)計局的正確領導下，鄉(xiāng)、村兩級公衛(wèi)人員嚴格按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范及上級相關文件精神要求，各項工作任務得到了有序開展。歲末年初，經過鄉(xiāng)對村、縣對鄉(xiāng)先后兩次績效考核，我院各項工作較往年有了很大提高，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。對此，我院及時召開鄉(xiāng)、村兩級公衛(wèi)工作總結會議，總結20xx年度公衛(wèi)工作經驗，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了深刻分析，并提出整改意見。現(xiàn)將我院基本公共衛(wèi)生服務項目工作整改報告匯報如下：
經考核，我院居民健康檔案的填寫錄入工作中有部分空項，前后邏輯錯誤及聯(lián)系方式未能及時更新，電子檔案錄入不及時等；健康教育工作資料整理、歸檔不夠完整、規(guī)范；部分衛(wèi)生室預防接種卡證不符，有部分漏種及接種不及時等；新產婦及新生兒信息掌握不夠及時，導致首次隨訪工作相對滯后，部分檢查項目未能開展；慢病患者隨訪記錄不夠完整規(guī)范，體檢記錄有空項，錄入電子檔案不及時等；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管部分工作記錄不完整；中醫(yī)藥服務業(yè)務知識水平亟待提高等問題。
（一）加強組織領導，落實工作責任
進一步明確衛(wèi)生院各項目負責人崗位職責，根據年初制定的的本年度公衛(wèi)工作計劃，利用村醫(yī)工作例會及季度考核督促、指導。各項目負責人本年度分期開展業(yè)務知識培訓，特別是中醫(yī)藥相關知識培訓，以提高村級公衛(wèi)人員業(yè)務知識水平，20xx年2月份，我院已組織鄉(xiāng)村兩級所有公衛(wèi)人員開展了一次公共衛(wèi)生服務知識考試學習。
進一步深化嚴肅績效考核制度，施行末位淘汰制，明確規(guī)定在年底考核中，如得分在80分以下，且排名倒數第一、第二的村醫(yī)，將按照退出機制，予以清退并報縣局備案。
（二）加大宣傳力度，提高居民公衛(wèi)服務知曉率
利用健康教育服務網絡，大力宣傳國家基本公共衛(wèi)生服務項目，今年我院專門整理出一份基本公共衛(wèi)生服務項目概述的宣傳單頁，做為本年度健康教育宣傳資料的第一期，由衛(wèi)生院和下轄13個村衛(wèi)生所宣傳發(fā)放，城區(qū)內設臵65處公衛(wèi)服務監(jiān)督牌，村醫(yī)發(fā)放服務名片，今年討論施行統(tǒng)一服務人員著裝，如此種種，力爭使每位居民都能了解到基本公共衛(wèi)生服務的服務內容、服務目的和意義，使每位居民都能主動參與進來。
（三）進一步細化健康檔案的管理
檔案錄入信息真實、完整，確保無空項、錯項，無前后邏輯錯誤；及時錄入電子檔案信息；及時更新居民檔案信息，提高檔案使用率；規(guī)范各類花名冊的填寫及檔案的整理放臵，方便查詢調閱。
（四）及時掌握新產婦新生兒信息
院內婦幼人員每周赴縣人民醫(yī)院婦產科抄回上述信息并下傳至責任鄉(xiāng)村醫(yī)生，以及時隨訪跟進。
（五）規(guī)范重點人群隨訪及體檢工作
重點人群的隨訪管理及年度體檢是公共衛(wèi)生服務工作的重點，也是居民最樂意接受和配合的一個方面，我院將在本年度把這項工作做實做細，努力提高隨訪服務質量，提高健康體檢質量及體檢率，以此帶動其他項目工作的開展。年初已將嬰幼兒體重秤發(fā)放到位，本年度研究配備血紅蛋白監(jiān)測設備及入戶隨訪專用背包等設備，以期提高服務質量及服務效率。
綜上所述，在今后的工作中，我院將進一步提高思想認識，吸取工作經驗教訓，確保如期完成好各項公衛(wèi)工作任務。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇八
–––通許縣人力資源和社會保障局。
在這次整頓干部工作作風活動中，為使我局全體干部職工達。
到自我教育、自我提高的活動目的，我局在認真組織學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯(lián)系我局工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，局整頓干部工作作風辦公室按照局黨委要求，對查擺出來的20個方面29個問題進行了整改責任分解，明確了整改單位和整改工作責任人，明確了整改時限，提出了整改銷號責任制。
局屬各單位按照局黨委責任分解意見，制定了具體整改方。
案，認真落實整改工作，現(xiàn)已完全整改落實12個，擬將在六月底前整改落實6個，擬將在年底前整改落實8個，爭取上級政策支持3個。現(xiàn)將我局整改措施情況匯報如下：
一、明確指導思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)。
為抓手，為努力開創(chuàng)人力資源和社會保障事業(yè)的新局面而奮斗。
二、存在的問題和不足分析原因。
1、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識跟不上形勢的要。
求。總認為自己工作忙，學習時間少，除了全局組織的學習外，自學時間較少，對黨的思想路線、方針政策缺乏深入具體了解，個別人在實際工作中政策掌握不準，導致工作被動。
原因：政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、人社局合并后僅有三個黨支部，黨建活動開展較少，爭。
創(chuàng)先進黨支部措施少，爭做優(yōu)秀共產黨員氛圍不濃厚，黨員“五個表率”發(fā)揮不好，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，對局屬單位支部的黨建工作指導幫助少，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，部分黨員干部模范作用還不夠明顯，對工青婦工作工作指導少，致使工青婦作用發(fā)揮不明顯。
原因：因我局由原人事局與原勞動和社會保障局整合新成立的局委，兩個部門合并后，各項規(guī)章制度不健全。
3、基礎工作不扎實，不能完全按照盧書記提出“三具兩基一。
抓手”工作方法做好基礎工作，“三具”，就是做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實；“兩基”，就是切實抓好基層、打好基礎；“一抓手”，就是把實施項目帶動作為“抓手”，圍繞項目建設形成合力。沒有找準抓手，形成合力。
原因：干部工作調整，許多同志都對新崗位不太熟悉，業(yè)務不太熟練，有些中年干部的知識結構老化，對新生事物理解較慢。
4、個別股室之間還缺乏必要的工作交流和互補，個別工作鏈條上還存在一些阻礙和不協(xié)調，完成工作還不夠順暢；個別同志還存在違反《六條規(guī)定》現(xiàn)象：如遲到、早退、代簽到、串崗聊天、玩游戲、因家里有事午間飲酒請假不上班等。
原因：股室之間缺乏交流，對作風紀律認識不到位，存在著麻痹大意思想。
5、單位衛(wèi)生和分包衛(wèi)生區(qū)清掃不干凈、不徹底，存在應付、走過場心理，院內、局門口車輛亂停亂放。
原因：自身建設要求不嚴，沒有嚴格按照一個品德高尚的人的標準要求自己，對工作責任心不強。
6、辦公室落實工作紀律情況還不夠嚴格，檔案管理不規(guī)范，非人事負責人或手續(xù)不全的人員有查閱檔案現(xiàn)象。
原因：人情關嚴重，沒有建立嚴格的以制度管人，在工作中，不嚴格要求自己。
7、公務員管理股：公務員職位轉換手續(xù)辦理不到位，獎勵政策落實不到位，公務員培訓較少等。
原因：縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位歷史遺留的混崗現(xiàn)象遲遲得不到解決以至于調整公務員時無法嚴格按照職位及編制的滯空情況執(zhí)行；縣級財政狀況緊張，落實獎勵政策存在一定的難度；公務員管理股人員少，對公務員培訓重視不夠等。
8、勞動保護、監(jiān)察方面：勞動保障有關政策宣傳不到位，不能確保每一位勞動者的知情權；對用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況監(jiān)督檢查還不到位；對用人單位與勞動者訂立合同的監(jiān)督管理有待進一步加強；對用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的監(jiān)督檢查力度不夠；對于嚴重違法案件，勞動保障監(jiān)察處理執(zhí)行難，處理力度不夠；勞動保障監(jiān)察辦公條件差，執(zhí)法手段落后，取證困難。
原因：職工的法律知識較少、意識淡薄，個人主動維權的較少，勞動保障監(jiān)察機構的人員和經費不足，無力全面開展進企業(yè)、進社區(qū)主動幫助工人維權，勞動保障部門和其他職能部門的聯(lián)合執(zhí)法較少，對一些違法情況不能及時處理，造成事后取證難。
9、勞動信訪、仲裁工作中辦案時需要調取證據，但用人單位不配合現(xiàn)象較多；農民工進城工作，簽訂正規(guī)合同較少，確立勞動關系比較困難；對于嚴重違法案件，勞動仲裁處理力度不夠。
原因：勞動者的法律知識少，勞動保障部門的宣傳不到位，仲裁部門保障經費少，不能及時到基層去取證、調查。
10、五大保險參保方面：普遍存在參保單位的參保意識不強、工作積極性不高，征繳困難現(xiàn)象。
原因：企業(yè)的法律意識淡薄，不能把職工當成企業(yè)生存發(fā)展的生命線，對職工的權益考慮的較少。
11、機關事業(yè)養(yǎng)老保險養(yǎng)老金征收和工資發(fā)放不掛鉤，單位交納養(yǎng)老保險積極性不高，基金征繳困難，缺口大，確保發(fā)放壓力大。
原因：機關事業(yè)養(yǎng)老保險養(yǎng)老金征收困難，且養(yǎng)老金征收和發(fā)放不掛鉤，單位交納的積極性低，全縣共有111個單位，8640名職工參保，全年共收入1900余萬元，共支出2200余萬元，缺口300余萬元，收不抵支，確保發(fā)放壓力大。
12、新型農村養(yǎng)老保險養(yǎng)老金不能按月發(fā)放，不能及時對享受待遇人員進行生存認證，個別死亡人員信息沒有及時澄清，開戶銀行沒有及時按有關規(guī)定執(zhí)行優(yōu)惠利率，交費后不能及時打印票據。
原因：新農保方面實行收支兩條線，上級發(fā)放的養(yǎng)老金撥付沒有及時到位，不能確保按月發(fā)放；由于農村居民死亡不進行火化，戶籍沒有注銷，按照政策無法從參保人員中注銷；參保戶提供的信息和公安部門的戶籍信息不符等原因，導致打印票據不及時。13、醫(yī)療保險：藥品目錄陳舊，許多新的藥品不在目錄內容；參保病人對于職工住院報銷的流程不清楚；異地市級以上醫(yī)療機構就醫(yī)人員監(jiān)管困難；城鎮(zhèn)居民的參保人員待遇較低，大量應參保人員流失到新農合。
正泰公司業(yè)務生產對接會整改報告。
9月15日，正泰公司召開了生產、業(yè)務經營對接會。公司各部門、各車間管理干部參加了會議。
會上，集團公司董事長作了重要指示，分公司經理、業(yè)務部、市場營銷部等相關同志也作了發(fā)言，通報了分公司目前的生產經營狀況和客戶對我公司產品與服務的需求和意見。
會議指出：今年，我們雖然做了大量工作，完成了印季各項任務，但是也存在著極大的問題和差距。生產任務不足，經濟効益下滑，企業(yè)內部管理工作較為薄弱。生產管理、質量管理、生產工藝設計、生產進度、物流、儲運等環(huán)節(jié)不能順利運行。因交貨不及時，客戶抱怨連連，批量性的產品質量事故對公司的形象、信譽及客戶的信心造成不良影響。
會后，各部門針對當前各項工作的現(xiàn)狀以及存在的問題，進行了認真的分析和探討。在此，公司各車間、部門分別提出了整改措施報告。
生產管理方面：
工序一直處于低谷狀態(tài)之中。管理手段和管理方式比較落后，生產時間得不到有效利用，材料得不到節(jié)約，設備潛能得不到發(fā)揮。
存在的問題和缺陷是不容忽視的，如果長此下去，必將對我公司的社會形象和正常經營工作造成極大的危害。我們要認真總結，從中吸取深刻教訓，找出發(fā)生問題的主要原因，在今后的工作中，積極做好以下方面管理工作：1、加強部門間的溝通協(xié)調，強調合作精神，減少扯皮，清除內耗，提高公司整體的敏捷性。對于有特殊要求的訂單，應做好溝通聯(lián)系，明確質量要求，做好印制的各種準備，確保生產任務能順利進行。
2、加強對生產周期以及產品質量的控制，特別是在印季大生產時期，要根據現(xiàn)有的生產能力，制定出符合要求的生產計劃并提供必要的支持，保證計劃能夠被很好的實施。實現(xiàn)出書周期縮短、產品質量不斷提高的目標。對于一些無限度地要求縮短周期的客戶，應根據各自采用的具體工藝與之協(xié)商，并明確指出：彩色印張墨跡不干就開始折頁配帖、覆膜固化時間不夠就裁切封面，由于時間不夠而可能導致質量問題。以求獲得比較寬裕的加工時間，確保裝訂質量。
輔材料的質量要適應市場的新變化，滿足不同用戶的要求，努力去提升公司在市場上的地位。
4、要更精確的擬訂生產計劃，優(yōu)化生產流程，合理調整和平衡各機臺、工序的任務量，使工作定時化定量化，降低設備的調整時間和輔助準備時間，最大限度的利用人力資源，提高公司的生產效率和利潤。
5、知識是學來的，能力是練出來的。要通過委派人員外出學習、引進技術力量、就地講解等方式吸取先進的管理知識、工藝方法和實用的操作技術。通過培訓來提高員工的整體素質，提高知識水平和操作技能。充分調動員工的創(chuàng)新性、主動性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對大批印刷技校學生在本公司上崗實習的實際情況，有計劃地開展專業(yè)崗位技能培訓、可使學生發(fā)揮其最佳工作能力，為企業(yè)做出貢獻。
6、印刷產品質量是實實在在干出來的。要隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，及時解決生產中出現(xiàn)的問題，強調員工在生產過程中的精細操作。生產中提倡節(jié)約、消除浪費，對紙張消耗進行考核、對ps版等耗材進行定額考核，對印刷糾錯進行獎勵，對印刷事故進行處罰。
質量管理方面：
在會議中,業(yè)務部對產品質量提出了如下意見：彩色書刊批質量墨色不均勻，正反面墨色不一致（如小桔子系列），特別是輪轉機在印刷彩色產品時比較突出，多次受到出版社的提醒批評，也因此出現(xiàn)批產品報廢的事故。
市場部的畫冊、廣告、彩盒、彩箱色彩不夠鮮艷，網點不夠細膩，彩盒、彩箱裱紙后分層、覆膜起泡、接口不牢固，質量問題重復發(fā)生。
樣書室人員責任心不強，制作樣書多次出現(xiàn)不合格品，受到公司的嚴厲處罰，多名質檢人員也因檢查不嚴格而身陷其中。
低質量導致客戶流失、競爭力下降、投訴增加等。我們需要認真看待，剖析原因，總結經驗，吸取教訓，不斷改進工作方法，提升工作能力。
1、質檢人員數量不足，質檢力度減弱，應引起公司領導的高度重視，請求增加有知識、有文化、有責任心的質檢人員。
2、市場部提出的散件印刷色彩的問題。首先要從印前制作抓起，設計人員制作水平不高、設備更新升級的滯后，會影響市場業(yè)務的開發(fā)。其次，印刷工人的技術質量水平沒有相應的提高，依然停留在書刊印刷的層面，外派參觀學習、技術培訓機會的減少、崗位缺乏競爭都是導致技術水平停滯不前的原因。
3、加強對進廠原材料和輔料的檢測，每種材質都有不同的印刷適性。會影響印刷套印，影響印后工序的準確性。其中油墨、紙張、ps版等的質量對最終形成的結果起很大的作用。ps版的質量決定畫面的層次、細膩，油墨則決定了色彩的色相、亮度、明度、飽和度，紙張質量決定光線的反射。油墨的吸收速度，也都影響著印品的質量。建議在印刷要求精美的產品時，選用質量較好的物料。
4、紙箱紙盒分層、接口不牢固、覆膜起泡等問題的發(fā)生，原因是操作人員工作不過細責任心不強，對自己的產品質量沒有負起責任。還有一個重要的原因就是像薄膜、膠水等容易產生化學反應的材料更換頻繁而檢驗方法手段跟不上，留下了很大的質量隱患。建議對某些已經長期使用的質量比價可靠的品牌不要輕易更換，如須更換新品牌也應先對新品種進行不少于60天的試用觀察期，沒有發(fā)現(xiàn)質量問題方可使用。為保障產品質量提供較好條件。
蓬萊中心衛(wèi)生院。
慢性病管理整改報告。
2014年5月28日衛(wèi)生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛(wèi)生局提出的問題積極配合做如下整改：
1、部分老年人未做輔助檢查。
整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。
2、個別隨訪表未測血糖。
整改措施：目前鼓勵村醫(yī)生購買血壓儀或由我院統(tǒng)計發(fā)放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。
3、精神病患者均未開展輔查，無監(jiān)護人拒絕檢查簽字記錄，少精神專科診斷記錄。
整改報告人：唐波2014年5月29日。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇九
近期，市考核辦在全市組織了一次群眾滿意度電話訪問，在這次電話調查中，群眾反映醫(yī)院存在看病不方便、醫(yī)療水平不高的問題，我院領導班子對此高度重視，在醫(yī)院管理、醫(yī)療水平、醫(yī)院服務質量等方面采取了積極有效的措施，力爭把整改工作落到實處，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
1、加大公立醫(yī)院改革力度。繼續(xù)推行“先看病、后付費”和藥品零差率銷售制度，推行臨床路徑管理和優(yōu)質護理服務示范工程；繼續(xù)深化績效工資改革，調動醫(yī)務人員的工作積極性。
2、開展預約診療工作。我院以社會服務部為主體，采用窗口預約、電話預約、網絡預約等多種形式開展了預約診療服務，方便了不同需求的患者。同時，加強了門診導醫(yī)力量，不斷優(yōu)化服務流程，真正改善了患者的就醫(yī)體驗。
3、暢通聯(lián)系服務群眾渠道。積極發(fā)揮投訴接待辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題；進一步利用好電話回訪中心這個平臺，完善出院患者電話隨訪制度，將患者關注的醫(yī)療質量、醫(yī)藥收費、服務態(tài)度、就醫(yī)環(huán)境等重要內容，納入患者滿意度評價范圍，接受群眾評價和監(jiān)督；建立健全定期分析改進醫(yī)德醫(yī)風制度，定期分析患者不滿意的問題及原因，及時加以整改。
4、深入開展醫(yī)療門診“三增一禁”便民正風行動，增設無節(jié)假日門診、增設錯時門診，同時嚴禁醫(yī)院工作人員帶熟人插隊、嚴禁掛人情號、嚴禁加塞。醫(yī)院與每一位醫(yī)務人員簽訂了“三增一禁”便民正風行動協(xié)議書。
5、落實惠民醫(yī)療政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。我院根據工作實際，制訂了本院惠民醫(yī)療政策并在工作中認真落實，開展了新型農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險整合工作，統(tǒng)一報銷軟件，統(tǒng)一藥品目錄，消除了以往報銷工作中存在的城鄉(xiāng)差別，方便了醫(yī)保報銷，使廣大患者真正體會到新政策帶來的實惠。
6、實施門診一卡通項目。加快醫(yī)院信息化建設進程，對我院his系統(tǒng)的數據庫進行補充調整一卡通項目實施后將實現(xiàn)病人信息、門診病歷、檢查用藥、收費等信息化管理，極大地方便群眾就醫(yī)。
1、加強醫(yī)療質量管理，組織醫(yī)務科、護理部對運行病歷、出院病歷、門診化驗單、門診病歷進行檢查，及時將檢查結果反饋到各臨床科室，要求科室相關責任人整改，確保醫(yī)療質量持續(xù)改進。加強人才隊伍建設。
2、制定《人民醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃》，落實《科技教育管理制度》，加強培訓學習，繼續(xù)實行星期五集中學習制度，實行領導干部、科室主任上講臺授課，并邀請市內外專家教授授課，強化學習氛圍，盡快提升專業(yè)技術能力，加快推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，樹立人民群眾滿意的健康衛(wèi)士新形象。
3、建立青年人才和學科帶頭人培養(yǎng)機制，制定專業(yè)人員進修學習計劃，完善了畢業(yè)后醫(yī)學繼續(xù)教育制度。醫(yī)院根據工作需要引進高層次人才，區(qū)財政按照每人10萬元的標準予以補貼，并享受東營區(qū)引進高層次人才的其他相關政策，同時，區(qū)政府為支持我院醫(yī)務人員繼續(xù)教育、專業(yè)培訓及人才引進，每年給予補帖130萬元。
4、設立創(chuàng)新獎。嚴格執(zhí)行《新技術、新項目管理制度》，加大對引進新技術新項目的財政投入，鼓勵科室和工作人員學習新技術，開展新項目，為單位贏得榮譽，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
我院把整改工作列入重要議事日程，突出工作實效，發(fā)揚“釘釘子”精神，集中時間、集中力量，堅決把各項整改工作落到實處，取得實實在在的成效。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十
市客運安全隱患整治專項行動領導小組：
為認真貫徹落實好國家三部局《關于進一步深化拓展和道路客運隱患整治專項行動的通知》精神，以及景市安監(jiān)局、交警支隊、交通運輸局、運管處和樂平市安監(jiān)局、運管所在9月19日對我司安全生產管理經營的督察指導意見，我司立即召開了班子成員與各車隊長緊急會議，就景市安全督察組對公司明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及安全管理存在的問題進行了認真、嚴肅的查擺，特別對公司安全管理的責任落實，公司營運客車安全例檢責任的落實和安全學習教育制度的落實等一系列安全隱患做了自查自糾，責任主體負責人，公司法人代表呂一伙經理在會上做了深刻的檢查，主動承擔了安全管理的第一責任，并對分管領導的失職瀆職做出了責令檢查和具體負責的安全員警告處罰，以及不攜帶證件進站作業(yè)運行的贛h16703號班車駕駛員楊海義，調離學習十天的處理。會議還就如何務實做好安全經營管理和安全生產常抓不懈，制度落實責任到點、到崗、到車，安全責任追究到位、到人等工作進行了認真的討論和完善落實。
一、以國家三部局（安監(jiān)總局）（2011）97號文件為行動指導，以9月19日景市安全督察領導指示為重點，以“以人為本、平安運輸”的目標強化企業(yè)責任主體責任，強化法定代表人和實際控制人安全生產主體責任，以及安全措施上認真整改存在的一切安全隱患，做到責任到人、到崗、到位、檢查到位，整改到位。
二、強化安全學習教育，進一步嚴肅公司的安全學習制度，公司準備在近期舉辦一次安全教育培訓班，利用2—3個學習日對全司員工進行了一次安全培訓，聘請安全專家上課，并進行嚴格的考核，未經培訓、學習和考核不合格的員工一律實行離崗培訓直到安全意識到位，安全考核合格為止，決不走過場，流形式從安全責任的源頭抓起，全面提高員工的安全素質和意識。確保安全生產萬無一失。
三、
強化安全隱患的日排查制度，認真務實地按照交通運輸部，營運客車安全運行技術要求，堅決做到不符合安全運行條件的車輛，堅決不允許投入運行。落實為安全員的安全管理，層層簽訂安全管理和安全責任生產狀，嚴格駕駛員上崗報到制，未經審檢的駕駛員一律不得上車運行，未經日安檢的車輛一律不準發(fā)班運行，做到日登記、日檢查、日公布、建立和健全車輛運行安全檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時排查及時糾正，及時處理決不讓一點安全隱患存在和流入運輸之中，確保每時每刻的道路運輸安全運行。
法規(guī)，把安全放在首位，確保人民生命財產的安全。
以上是本次安全隱患排查的工作匯報，為認真履行好企業(yè)的安全主體責任，我司將認真貫徹落實好安全生產各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，從思想上、組織上，措施上務實地抓好道路運輸安全各項工作，堅持安全第一、預防為主的方針，堅持“誰主管、誰負責”“誰負責、誰落實”的原則。做好道路運輸安全的源頭管理，在工作中不斷完善，落實好各項安全制度，真正做到責任到位，措施到位，安全生產到位，確保道路運行安全生產。
二0一一年九月二十日。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十一
漢臺區(qū)疾病預防控制中心對20xx年上半年的傳染病防控工作提出的指導意見，我院領導高度重視、積極整改。現(xiàn)將整改措施匯報如下：
1）依據《傳染病防治法》、《醫(yī)療機構傳染病預檢分診管理辦法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等法規(guī)規(guī)范，規(guī)范完善傳染病預檢分診點，設置了感染科門診（腸道門診）。要求各門診及住院各科室及時規(guī)范填報傳染病上報卡，要求傳染卡上填寫的年齡與網報年齡一致。
2）每月依據全院各項傳染病上報情況，傳染病管理工作開展情況，做好每月傳染病的疫情分析。
3）加強死因網絡報告工作管理，建立死因網絡報告工作管理領導小組，建立死亡卡報告管理制度。根據全院死亡報告情況，開展死因分析。
1）依據《漢臺區(qū)消除瘧疾20xx—20xx實施細則》的要求，加強對各科室瘧疾知識培訓，6月份對全院醫(yī)護人員進行了一次瘧疾防治知識培訓考試，合格率達90%以上。及時補齊了瘧疾就診登記表，規(guī)范資料歸檔。
2）手足口防控：建立手足口防控領導小組，制定手足口病醫(yī)院感染預防與控制指導原則，將指導原則下發(fā)各臨床科室，對各科進行了手足口病防治知識培訓。
3）艾滋病防治工作：建立艾滋病保密制度，每月做好艾滋病防治工作的小結。下發(fā)各科室艾滋病防治知識等相關資料，要求各科嚴格執(zhí)行規(guī)范消毒和隔離，要求醫(yī)護人員做好標準預防。
4）結核病防治工作：根據市區(qū)結核病控制項目要求，做好結核病人的網報，及時發(fā)現(xiàn)病人，疑似病人的轉診，加強結核病的知識宣傳。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十二
為進一步做好全市自建房安全專項整治工作，鞏固前期階段性成果，11月15日，市住建局召開全市自建房安全專項整治工作推進會議，市住建局黨組成員、副局長、二級調研員熊珂安同志主持會議并講話，市自建房安全專項整治工作領導小組工作專班各成員單位、專班各工作組全體人員參加會議。
會上，市供熱和住房保障中心副主任楊錦囡同志傳達了《關于全市自建房安全專項整治工作情況的通報》，市住建局四級調研員劉劍同志傳達了《關于進一步加強督導調度全市自建房安全整治工作的通知》。
會議指出，做好自建房安全整治工作事關人民群眾生命財產安全，事關經濟社會和諧發(fā)展，事關群眾獲得感、安全感、幸福感的切實提升，各領導小組成員單位及自建房工作專班各工作小組要以“時時放心不下”的.責任感“一刻都不能耽誤”的緊迫感，落實好相關決策部署，將自建房安全整治工作抓實、抓好、抓到位。
會議要求，一提高政治站位。樹牢“兩個至上”理念，強化紅線意識和底線思維，在對前期工作開展情況進行量化總結的基礎上，以問題為導向，及時整改完善。二細化職責分工。進一步明晰六大工作組的職責劃分，同時要求領導小組各成員單位及時制定詳實可行的工作計劃，專班各工作小組及時細化工作內容和指標，并定期將工作開展情況向專班進行匯報。三完善工作制度。細化工作會議、調度通報、督導檢查、溝通聯(lián)系等制度，讓自建房安全整治工作有章可循、有規(guī)可依。
會議強調，自建房安全專項整治是落實“發(fā)展要安全”的一項重大政治任務，也是最貼近群眾的民生工程，必須要壓實三方責任。一是壓實領導小組各成員單位督導責任，二是壓實專班各工作小組履職責任，三是壓實部門監(jiān)管及包保督導責任。各相關單位、科室要繼續(xù)卯足勁、加油干，久久為功，以更強擔當、更大力度、更實舉措扎實推進自建房安全整治工作，堅決守住自建房安全底線。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十三
20xx年以來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，開拓創(chuàng)新、克難攻堅、扎實工作，克服了新世紀以來最嚴峻的困難和挑戰(zhàn)，國稅事業(yè)取得了新進展、新成效、新突破，為促進**經濟又好又快發(fā)展作出了新的貢獻。具體表現(xiàn)在以下六個方面：
一、加強征管保收入，圓滿完成國稅收入任務。
全市國稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則，認真落實總局、省局關于組織收入工作的決策部署，全力做好組織收入工作，有效保障了稅收收入平穩(wěn)較快增長。20xx年，全市累計入庫國稅收入31.61億元，完成年度計劃的104.97%，同比增長6.71%，增收1.99億元。一是認真落實結構性減稅政策。全市企業(yè)申報購置固定資產抵扣稅額4.31億元，已抵扣增值稅2.26億元；個體工商戶和小規(guī)模納稅人減輕增值稅負擔3950萬元；全市共減免車輛購置稅4557萬元。二是認真落實出口退稅政策，促進外向型經濟發(fā)展。下放出口貨物退免稅審批權限，加快出口退稅進度。20xx年，全市共辦理出口退(免)稅5.33億元，同比增長17.1%。三是認真落實所得稅減免政策和增值稅先征后返等優(yōu)惠政策，促進企業(yè)技術創(chuàng)新、經濟轉型升級。全市國稅系統(tǒng)累計辦理各類稅減免和先征后返退稅5.62億元。20xx年上半年，我們還強化重點稅源監(jiān)控。擴大重點稅源監(jiān)控范圍，全市列入總局監(jiān)控的企業(yè)共73戶；同時全市年入庫稅收30萬元以上的企業(yè)全部納入市局監(jiān)控范圍。實行每月對稅負下降超過0.5個百分點企業(yè)的通報制度。截至6月底，全市750戶30萬元以上重點企業(yè)共實現(xiàn)銷售收入458.18億元，同比增長30.22%；入庫稅收收入14.73億元，同比增長31.99%，占全市稅收收入總額的83.49%(不含車購稅)。
二、抓好組織收入工作，實現(xiàn)時間、任務“雙過半”20xx年上半年以來，全市國稅系統(tǒng)嚴格堅持組織收入原則，積極落實各項增收措施，順利實現(xiàn)了全市時間、收入任務“雙過半”的目標。全面運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，進一步完善了申辯調整、預警糾錯、過錯追究等配套制度，稅收執(zhí)法質量穩(wěn)步提高。20xx年底，全市國稅系統(tǒng)執(zhí)法正確率達到99.99%，其中：江山市局執(zhí)法正確率達到100%。一是全市國稅系統(tǒng)健全完善了管理創(chuàng)新工作的立項、保障、運行和獎懲機制，今年一年，全市共開發(fā)上報管理創(chuàng)新項目14個，涉及稅收征管、納稅服務、和內部行政管理等多個方面，二是全面推行稅源一體化管理機制。有效提高了稅源聯(lián)動管理的集約化程度和協(xié)同運作能力。三是順利實現(xiàn)行業(yè)建模“雙50%”目標。成立了行業(yè)建模“雙覆蓋”領導小組，建立工作協(xié)調機制，及時完成各項參數值采集任務。深化審批改革，簡并辦稅環(huán)節(jié)，規(guī)范辦稅程序，先后合并減少涉稅事項56項，減少報送資料227種，取消行政審批事項57項，下放行政審批權限12項。全面推行納稅“零”負擔措施，僅稅務登記和表證單書就為納稅人節(jié)約了辦稅成本120多萬元。積極拓展納稅咨詢服務渠道，幫助納稅人及時掌握稅收政策，增強企業(yè)克服金融危機、發(fā)展生產經營的能力。扎實推進農村稅收征管服務網點擴面工作。
三、堅持依法治稅，大力加強欠稅管理。
全面落實稅收優(yōu)惠政策，稅收秩序進一步整頓和規(guī)范。上半年，全市國稅系統(tǒng)按照“內外并舉，重在治內，以內促外，綜合治理”方針，不斷健全依法治稅工作機制，嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，為**經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。各單位進一步落實清欠責任，逐步實現(xiàn)年初訂立清欠目標。一是做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。截至5月，全市國稅系統(tǒng)發(fā)生執(zhí)法過錯行為39戶次，經申辯調整后，全市執(zhí)法規(guī)范比例接近100%；二是加大稽查力度，大力加強欠稅管理，營造良好的稅收經濟秩序。上半年，全面開展了家俱生產企業(yè)、醫(yī)藥銷售、生產行業(yè)稅收專項檢查，共查補收入1422.04萬元(含自查查補收入1383.39萬元)。同時，提交案審辦的重大案件12件。三是認真落實稅收優(yōu)惠政策，服務地方經濟發(fā)展。上半年以來，全市國稅系統(tǒng)進一步加強稅收優(yōu)惠政策的落實與管理，全力推進**經濟轉型升級。截至6月底，全市共辦理退免稅額5.25億元，其中：辦理出口貨物退(免)稅3.04億元；辦理減免企業(yè)所得稅6843.01萬元,完成各類優(yōu)惠項目備案3395戶;辦理增值稅即征即退、減免退稅7643萬元。
四、大力推進行業(yè)建模工作，努力實現(xiàn)“雙八十”目標全市國稅系統(tǒng)各地區(qū)各單位結合實際情況，及時調整建模思路，建立各行業(yè)分析指標模型。截止6月30日,市本級納入系統(tǒng)監(jiān)控的納稅人1363戶，從總體情況來看，戶數比例已達到80%的任務要求，但收入比例還相差2.14%。此外，直屬分局、衢江分局、龍游縣局、江山市局和常山縣局都已完成“雙八十”目標任務。一是扎實做好個體稅收管理工作。各單位嚴格按照總局、省局有關個體工商戶管理規(guī)定，貫徹落實個體稅收分類管理制度，細化分區(qū)域、分地段的個體定額參考標準，提高個體管理質量。二是加強征管“六率”指標監(jiān)控工作。嚴格執(zhí)行“六率”通報制度。截至6月底，全市申報率為99.92%、入庫率為98.40%、登記率100%、滯納金加收率100%、處罰率按戶100%(按金額64.80%)、全程服務辦結率99.86%。
五、全面優(yōu)化納稅服務，稅收征納關系進一步融洽一是全面推行財、稅、庫、銀“四位一體”的橫向聯(lián)網工作，拓展網上辦稅功能，辦稅效率進一步提高。大力整合辦稅服務廳資源，全面實施“一窗統(tǒng)辦”辦稅模式，形成了“自助服務、取號等待、一站辦理、全程服務”的辦稅服務特色。二是簡化辦稅流程、統(tǒng)一集中辦理，最大程度滿足納稅人需求。實現(xiàn)涉稅審批“一站式”和“集中化、簡約化、責任化、監(jiān)督化”。三是認真開展了稅收宣傳培訓工作。我局與團市委、市少工委成功聯(lián)合舉辦了全市中小學生稅收宣傳漫畫大賽，并取得突出成績。全面落實市委市政府“三個一百”聯(lián)系制度，制定具體活動方案，切實做到為聯(lián)系企業(yè)和項目排憂解難。上半年，共組織召開3次稅收政策宣傳發(fā)布會，深獲納稅人的歡迎和好評。
以上，是我局這一年來的工作總結。下面，我匯報一下針對省局巡視組在上次巡視期間收集的23條意見和建議，我局進行的整改措施：
一、即須整改的問題(一)個別領導不注意工作紀律，如經常上班不打卡。(二)班子個別成員和普通干部經常在一起打牌，容易造成一些不良影響。
整改措施：
領導帶頭是我們做好一切工作的關鍵，也是切實加強和改進黨的作風建設的關鍵。黨組要求班子各位領導干部要加強學習、以身作則，嚴于律己，置自身于全體干部職工一員中，嚴格按照市局各項規(guī)章制度和紀律要求自律個人行為，當好模范，做好表率。帶頭落實“四項禁令”和黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，樹立領導干部在群眾中的良好形象。
(三)市局中層干部交流制度不健全，班子成員之間要進一步加強協(xié)調溝通交流、輪崗力度不夠。
整改措施：
1、進一步提高建設和諧班子重要性的認識。
班子成員要充分認識到，處理好成員間關系，既是班子建設的首要問題,也是構建“和諧國稅”的重要舉措。和諧共事的氛圍是干事創(chuàng)業(yè)的基礎和條件。只有營造和諧共事的氛圍，才能把整個班子成員凝聚在一起，集中智慧和力量，朝著同一目標共同奮斗。各班子成員要充分認識加強團結、協(xié)調溝通的重要性。明確班子成員一起共事是組織的安排、人民的重托、事業(yè)的需要，從而形成堅持原則、維護團結、提升合力的共識。
2、進一步開展談心交流活動，完善溝通協(xié)調機制：進一步落實《**市國家稅務局干部職工談心交流制度》。主要領導與副職之間、班子成員之間要定期、不定期的開展談心，加強溝通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善決策協(xié)調、執(zhí)行協(xié)調、工作協(xié)調和會議協(xié)調機制，定期研究工作推進措施，交流工作開展情況，促進班子成員之間的協(xié)調溝通，充分發(fā)揮班子的整體功能，保證各項工作協(xié)調有序運轉。
3、進一步加大輪崗力度：我局借新的機構改革之機，加強中層干部交流輪崗力度。從利于工作和個人綜合素質及業(yè)務特長出發(fā)，積極探索科學的中層干部輪崗辦法，完善中層干部輪崗交流制度，并嚴格執(zhí)行，使之成為一項長效制度。讓每個干部都能找到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位，真正實現(xiàn)才盡其用。
(四)干部隊伍年齡老化，工作積極性有待進一步提高。整改措施：
1、加大新招錄公務員力度，確保每年有新鮮血液補充進來，優(yōu)化年齡結構和知識結構。
2、系統(tǒng)性加強干部的能力素質培訓和知識更新，注重更新干部的思想觀念和專業(yè)知識，調動干部的工作積極性和主動性。
3、注重加強干部引導，充分發(fā)揮干部的優(yōu)勢，使他們思想不落伍，作用發(fā)揮不減退。
(五)干部知識更新方面，有待進一步加強。整改措施：
為加強干部的知識更新，我局將把干部知識更新工作作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作抓緊抓好。
1、結合我局實際，制定教育培訓計劃，開展學習培訓，做到學用相長。
2、注重實效，創(chuàng)新形式，圍繞知識更新目標要求，通過行之有效的活動載體，活躍學習氣氛，帶動全員的學習積極性。
3、在經費許可情況下，分批組織，進行脫產學習培訓。(六)班子成員下縣市調研不夠，(七)交流下派干部要注意短期效應。整改措施：
1、建立下派交流干部集中學習交流制度和每年對下派交流干部進行一次評議制度。
2、開展一次教育培訓。廣泛深入地進行黨的宗旨教育，解決好交流下派干部的思想認識問題，各級領導干部要充分認識做好“問計于民”調研活動的極端重要性和緊迫性，深入基層研究新情況，探索新思路，解決新問題。
3、實行交流下派任縣(市)局主要領導年度述職制度。每年任縣(市)局一把手的交流下派干部，須書面向市局黨組進行述職，匯報思想、工作、學習等方面的情況。找準影響國稅系統(tǒng)發(fā)展的突出問題，特別是要找準與科學發(fā)展觀不相適應的體制機制問題，切實做到了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，努力提高解決實際問題的能力，確保各項稅收工作圓滿完成。
整改措施：
老干部是黨的寶貴財富，也是國稅系統(tǒng)的寶貴財富，我局十分重視并全面落實老干部“兩項”待遇，今后我們繼續(xù)抓好老干部工作，真誠地為老干部服務。
1、進一步加強“兩項”待遇落實。切實保障離退休老干部的政治待遇，組織離退休老干部開展各種文體活動，增加老干部活動中心開放次數，豐富老干部的精神文化生活。認真落實離退休老干部的生活待遇，嚴格按照規(guī)范津補貼發(fā)放標準，落實老干部福利待遇。
2、建立定期向老干部通報工作制度。主要通過座談訪談、上門慰問、《**國稅信息》送閱等形式，建立半年度、年度定期由局領導向老干部通報工作情況的制度，了解老干部的思想和要求，真心真情切實做好老干部服務工作，使廣大老干部滿意。
3、進一步強化溝通聯(lián)系制度，及時幫助解決共性問題。老干辦要利用老干部每次活動的機會，強化與老干部溝通聯(lián)系制度。對老干部提出的意見和建議，認真記錄。針對老干部提出的問題，能辦就辦，不能辦的做好解釋。
(十一)加強理論學習，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和領導水平。(查閱資料中發(fā)現(xiàn)個別班子成員沒有建立專門的理論學習本)。班子成員之間要進一步加強協(xié)調溝通，更好的提升工作合力。
整改措施：
1、進一步提高加強理論學習重要性的認識，增強理論學習的緊迫感和自覺性。市局黨組將按照加強黨的執(zhí)政能力建設和學習型機關建設的要求，切實把提高班子成員理論素養(yǎng)和領導能力擺在班子建設的突出位置上來，大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣。
2、完善理論學習各項規(guī)章制度。(1)明確理論學習內容。理論學習的主要內容是：黨的路線方針、政策，重要會議文件，及稅務專業(yè)知識。(2)完善相應的理論學習檢查考核辦法。班子成員每次學習要做學習筆記，每年一次學習情況考核，并通報考核結果。(3)建立學習檔案。主要記載成員調研任務落實情況、研究成果發(fā)表運用情況、學習體會文章或調研報告撰寫情況、運用理論指導工作等情況。
3、加強理論學習的組織領導。實行黨組書記負責制，嚴肅理論學習紀律，認真制訂學習計劃，精心組織實施，并不斷探索理論學習的組織方式，提高領導干部運用理論指導實踐和解決實際工作問題的能力。
(十二)通過座談和走訪有關部門，我們了解到基層少數的干部職工還存在為稅不廉的現(xiàn)象，市局班子對此要引起高度重視，繼續(xù)加強干部隊伍的嚴格教育和嚴格管理。
整改措施：
1、強化領導干部廉政意識。全面落實黨風廉政建設責任制和機關效能考核制度。強化領導干部“一崗兩責”意識，完善考核、追究和獎懲辦法，市局每年都要對下一級領導班子進行考核，并與其年度考核、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。對嚴重失職瀆職者，嚴肅追究責任。形成黨風廉政建設責任制考核評價和獎懲激勵機制，積極構建責任明確、黨政齊抓共管的反腐倡廉工作局面。
2、繼續(xù)完善制度，依靠制度管人。制定并完善稅額核定等審批事項的各項制度和執(zhí)法責任追究，營造公開、公平、公正的納稅環(huán)境；執(zhí)行稅收管理員制度和述職述廉制度，加強對“兩權”運行的監(jiān)督，規(guī)范和完善權力運行監(jiān)控機制。
3、推進稅務審批制度改革，減少審批事項和環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，擴大納稅人的各種權利，增強工作的透明度，預防吏治腐敗。同時，建立健全首問責任制、限時辦結制、辦結公告制，完善監(jiān)督制約機制，從機制上防止以稅謀私，權錢交易。
4、繼續(xù)抓好懲處，形成對違紀違法行為的強大震懾力。嚴肅查處貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。嚴肅查處利用稅收執(zhí)法、違規(guī)抵扣稅款、越權減免緩征稅款和違規(guī)辦理出口退稅等案件。嚴肅查處利用中介機構以稅謀私，嚴重損害納稅人利益，造成國家稅款嚴重損失的案件。對腐敗分子堅決查處、決不姑息，充分發(fā)揮案件查處的震懾作用。
(十三)要提高國稅部門在社會上的公認度。整改措施：
1、以文明辦稅“八公開”為重點，推進政務公開，增強稅收執(zhí)法的透明度。以辦稅服務廳為突破口，認真開展稅法宣傳，推行首問責任制、限時辦結制、辦結公告制。強化納稅服務，改善服務態(tài)度，提高工作效率，營造良好的納稅環(huán)境，提高納稅人的公認度。2、積極組織參加當地有關部門的文明創(chuàng)建、軍民共建、扶貧幫困及各類文體活動，在社會上樹立國稅干部銳意進取、團結拼搏的精神風貌，不斷提高國稅部門在社會上的公認度。
(十四)住在楊家巷的人可以享受局里的免費物業(yè)，共用水電全部局里買單，保安是單位的，而住在其他地方的，同樣是集體宿舍。為什么沒有？因為局里領導都住在里面，這公平嗎？(上次巡視也反映過)。
整改措施：
楊家巷住戶已實行每戶每月交納10元的物業(yè)管理費的辦法，支付保潔、綠化等方面的支出，市局里補充的部分很少。局里決定由服務中心牽頭，近期建立業(yè)主委員會，由業(yè)主委員會自行制訂日常的物業(yè)管理辦法，各項費用由各住戶分攤，市局將不再支付任何費用。
二、對市局黨組寄予的希望。
(十五)對縣市局調來的同志要多關心。
對縣(市)局調來的同志，黨組一直是關心的，想方設法地解決縣(市)調來的同志在工作、學習和家庭等方面的困難和問題，解決他們的后顧之憂。今后，黨組仍將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到維護干部職工利益高于一切，解決干部職工困難先于一切，注重傾聽干部職工心聲，把干部職工反映的熱點難點問題，當作重要工作來抓，全力以赴打造一個和諧的大家庭。
(十六)國稅系統(tǒng)工作面貌出現(xiàn)了明顯改觀，但是基礎還不穩(wěn)固，要繼續(xù)深入開展干部隊伍的思想政治工作，保持目前良好的局面。
現(xiàn)在我局工作風氣越來越正、干勁越來越足，我們將繼續(xù)努力建立一個團結務實有戰(zhàn)斗力的班子。把這種好的局面保持和發(fā)揚下去。
1、繼續(xù)加強和堅持政治業(yè)務學習制度，抓好班子建設。要強化學習，通過組織學習，逐步形成認真學習、求真務實的良好學風，提高干部隊伍思想政治素養(yǎng)和業(yè)務知識水平。在加強理論學習的同時，更要鉆研重點難點問題的解決辦法。強化制度建設，一方面建立健全規(guī)章制度。制定和完善一系列管理制度，以制度管理人，以制度約束人。另一方面更要抓好制度的貫徹落實。強化黨風廉政建設，加強警示教育。
2、加強團結，珍惜團結的局面。加強班子談心談話制度，定期或不定期開展談心談話，黨組書記同每個班子成員分別談心，班子成員之間互相談心，統(tǒng)一班子成員的思想，消除同志之間的隔閡，加深感情，增進團結。
(十七)用人要綜合平衡。
我局一貫堅持公開、公平、公正選拔用人制度，堅持把干部的作風品行、實干才能作為考察重點，在干部人事工作中堅持黨管干部、擴大民主和依法辦事的有機統(tǒng)一。今后將繼續(xù)提高民主推薦的公開度和透明度，完善公開選拔和競爭上崗的實施辦法，進一步完善能上能下、人崗相宜的用人機制。
(十八)希望局黨組處理好民主和集中的關系，太民主了，適得其反，影響效率，在民主的基礎上有效集中。
1、不斷完善科學民主決策機制，正確處理民主與集中的關系問題。對涉及國稅事業(yè)發(fā)展的重大問題，在確定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基礎上，進行深入調研、事前公示及廣泛聽取群眾意見等形式充分論證，在充分發(fā)揚民主的基礎上，黨組要善于集中、多謀善斷，將大家的意見加以分析綜合，充分討論，慎重決定。
2、進一步完善局黨組議事規(guī)則及決策程序。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步健全集體領導制度，凡屬政策性、全局性的重大問題，如干部的任免、重大案件等都要按照規(guī)定程序，在充分討論的基礎上做出決定，堅決反對獨斷專行和跑風漏氣。
三、其他需要說明的部分(十九)經費緊張。
由于各種客觀因素，經費緊缺問題依然十分突出，近年來，在市局黨組高度重視和積極努力下，取得了一些成效，但仍然難以解決，因此，在厲行節(jié)約的同時，仍將繼續(xù)努力在開源上下功夫，積極主動向省局和地方黨委政府匯報國稅工作情況、存在的困難和問題，爭取省局和地方政府對國稅的經費支持。
(二十)租房收入如果用于局里福利，老干部也應該享受一點。租房收入只能用于彌補辦公經費不足，解決經費緊張問題，市局繼續(xù)嚴格按照財務規(guī)定使用。
(二十一)希望陽光工資后，老干部收入不要下降。認真執(zhí)行規(guī)范津貼補貼規(guī)定，落實好老干部工資福利待遇政策。
(二十二)省屬單位老干部補助400，局里扣了100。我局一貫重視老干部的生活待遇。2006年**市出臺了離退休人員增發(fā)生活補助費政策，老干部要求享受地方政策，并與財政地稅老干部生活補助費看齊。經市局研究，參照財政地稅標準執(zhí)行，即在原有每月400元生活補助費的基礎上給予補足，如科級每月459元。
(二十三)大廳流轉一般3年，流轉時間還是稍長了點。(二十四)干部進大廳分家之后才計算，對以前的不計算；對做綜合工作的，大廳沒呆過的，一定要到大廳去，對干部積極性有一定的影響。這是2007年制定的《**市國家稅務局關于實施中青年干部到服務窗口輪崗鍛煉的辦法》的有關規(guī)定，此辦法出臺前已經廣泛征求過干部的意見，且實施以來效果明顯，扭轉了原來大廳人員出不來的局面，將繼續(xù)執(zhí)行。
以上，就是我局一年來的工作總結，及針對問題的整改措施。望各位領導提出寶貴意見。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十四
（一）重點區(qū)域：城鄉(xiāng)結合部、城中村、安置區(qū)、學校醫(yī)院周邊、工業(yè)園區(qū)、集貿市場、工礦區(qū)、商貿物流區(qū)、景區(qū)、庫區(qū)、鐵路國省道兩側、勞動密集型企業(yè)周邊、在建大項目周邊等重點區(qū)域涉及公共安全的自建房。
（二）重點場所：用于賓館飯店、民宿、農家樂、民營商超、教育培訓、廠房倉儲、養(yǎng)老和兒童福利、交通場站、影院、酒吧、網吧、洗浴、棋牌室、文旅、醫(yī)療衛(wèi)生、體育健身、宗教活動等人員密集場所的自建房。
（三）重點房屋：三層及以上或涉及十人以上，用于出租、經營、生產加工的自建房，以及擅自改變使用功能（含違規(guī)用于經營等情形），擅自改變結構和布局（含內部破壞承重墻等情形）、擅自加高加層以及對地下空間進行開挖等違規(guī)改擴建的自建房。
（四）重點問題：城市房屋建筑違法建設和違法違規(guī)審批專項清查中發(fā)現(xiàn)的違法改擴建、違規(guī)改變使用功能、存在重大結構安全隱患等用于生產經營、危及公共安全的房屋。
按照“先急后緩、先大后小”的原則，堅持邊排查、邊整治，分步分類壓茬推進。
（一）精準排查，摸清整治底數。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直相關部門要充分運用全國第一次自然災害綜合風險普查房屋建筑和市政設施調查、農村房屋安全隱患排查整治、城市房屋“兩違”清查等工作成果，組織對本轄區(qū)、本行業(yè)經營性自建房開展拉網式、起底式排查，確保不漏一鎮(zhèn)一村、一戶一房，不留死角、不留盲區(qū)，建立經營性自建房底數臺賬，經房屋產權人（使用人、管理人）簽字核實，做到“一樓一冊、一戶一檔”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直相關部門要聘請專業(yè)技術人員參與全方位排查，對房屋安全狀況進行初判，對初判存在隱患的，并組織專業(yè)力量或委托第三方機構進行復核評估，建立隱患房屋臺賬。縣里將組織專業(yè)力量進行不定期督導檢查，對排查弄虛作假或整治不力的縣直相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴肅問責。
（二）立查立改，分類消除隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直相關部門要建立經營性自建房整治臺賬，實行銷號管理，整治完成一戶、銷號一戶。對初判和復核評估中發(fā)現(xiàn)存在擅自加層、改變房屋結構和布局、開挖地下空間，以及無正式審批、無資質設計、無資質施工、無竣工驗收等危及公共安全情形的經營性自建房，要列為急需重點整治對象，立即采取停止營業(yè)、撤離人員、封閉處置等管控措施，責令限期鑒定并盡快整治。對復核評估存在安全隱患的，責令產權人（使用人、管理人）立即委托技術服務機構進行鑒定，對拒不委托或15日內仍未委托鑒定的，責令停業(yè)，限期整改；對不采取整治措施擅自繼續(xù)經營的，依法處置。鑒定為a、b級的經營性自建房，允許繼續(xù)使用；鑒定為c級的，要采取維修加固措施消除隱患，經技術服務機構復核鑒定合格后繼續(xù)使用；鑒定為d級的，要采取拆除、重建等工程措施消除隱患，隱患未徹底消除前不得繼續(xù)使用。
（三）強化監(jiān)管，嚴控增量風險。新建、改建、擴建自建房，必須嚴格履行法定建設程序，邊審批、邊設計、邊施工的，要立即停止建設，按規(guī)定完善手續(xù)；改變自建房使用功能用于生產經營的`，必須經過相關部門嚴格審批；改造為人員密集經營場所的，必須提供房屋安全鑒定報告。對隨意加層、違法改擴建、擅自改變功能結構布局等違法行為，要堅持“零容忍、不姑息”，嚴重危及公共安全的，要行刑銜接、依法嚴懲，形成剛性約束。規(guī)范房屋鑒定機構及人員從業(yè)行為，實行評估、鑒定報告終身負責制，對出具虛假報告的依法追究責任。
（四）完善機制，鞏固行動成果。要通過百日行動，對經營性自建房重大風險隱患全面徹底排查清楚，能夠立即整改的，采取果斷措施，徹底消除隱患；短時間內難以整改到位、涉及公共安全的，一律停用、封存，堅決杜絕重特大事故發(fā)生。要依托自然災害風險普查房屋建筑調查系統(tǒng)，建立經營性自建房安全管理平臺，實時歸集排查整治數據，形成與空間地理信息相對應的數據庫，實現(xiàn)房屋安全監(jiān)管智能化、信息化，提高監(jiān)管效能。要建立經營性自建房安全網格化動態(tài)管理機制，逐級細化管理片區(qū)，保障每個片區(qū)有專人負責、常態(tài)化巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處置自建房安全問題。堅持群眾立場，建立政府、村（居）、群眾共商共治共管機制，充分考慮群眾意愿和困難，合理解決群眾訴求。總結提煉切實可行的好經驗好做法，形成可推廣、可復制的整治模式。
（一）加強組織領導。縣里在城鄉(xiāng)房屋整治和清查工作聯(lián)席會議機制下，由住建局牽頭，成立應急、公安、教育、農業(yè)農村、自然資源、城管、市場監(jiān)管等部門參與的工作專班，統(tǒng)籌推進百日行動。
（二）明確責任分工。按照“三管三必須”、“誰擁有誰整治、誰使用誰整治、誰經營誰整治、誰管轄誰整治”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰監(jiān)管誰負責”的原則，明確各部門責任分工。
（三）強化技術支撐。組建技術專家組，參與督導檢查，指導排查整治，開展技術培訓，研究解決疑難問題。廣泛動員設計、施工、監(jiān)理、檢測鑒定、物業(yè)服務等專業(yè)力量，下沉一線參與排查整治工作。
下一步，我們將根據各位領導提出的意見建議，對實施方案進行修改完善，之后抓緊按程序印發(fā)實施。同時，將加快推進專項整治工作，加強督導指導、情況調度和業(yè)務服務，深入開展經營性自建房安全專項整治百日行動，做到重大安全隱患立即清理、一般性安全隱患及時處置、非法違法行為嚴厲打擊，以實際行動捍衛(wèi)我縣房屋安全。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十五
根據貴局下發(fā)的《省住房和城鄉(xiāng)建設廳安全生產管理委員會辦公室關于進一步加強國慶假日期間住房城鄉(xiāng)建設領域安全生產工作的緊急通知》的文件要求，為切實做好房屋安全管理工作，加大預防預控力度，有效防范、堅決遏制房屋安全重大事故，保障人民群眾生命財產安全，在城鄉(xiāng)內開展農村自建經營性房屋排查整治工作，先將排查整治工作的情況報告如下：
為了全面有效的開展城鄉(xiāng)危險房屋排查整治工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開會，分解目標，全面落實排查工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負責農村經營性房屋的排查整治工作，充分調動干部積極性，狠抓部門配合，層層落實責任，加強督促檢查，健全工作機制，認真落實值班、信息報告制度，嚴格執(zhí)行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，消除管理盲區(qū)，堵塞管理漏洞，切實做好城鄉(xiāng)房屋安全管理工作，確保人民群眾的生命財產安全。
目前已排查農村經營性農房219戶，存在隱患問題0戶。
（一）、加強房屋安全教育力度。
深入開展消防、安全生產等相關知識宣講工作，對經營性農房進行安全等法律法規(guī)、政策措施，強化安全意識，大力開展城鄉(xiāng)房屋安全宣傳教育活動，強化房屋產權人、使用人對房屋維護管理權利和義務的認識，增強做好房屋安全工作的主動性和自覺性。
（二）、加強對經營性農房的監(jiān)管力度。
強化房屋安全管理，督促房屋所有人切實落實安全責任，同時要求各部門切實履行工作職責，加強對危房的監(jiān)管力度，同時加強對群眾的'政策、知識的宣傳力度。
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防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十六
20__年庚子年春節(jié)，武漢市爆發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情，全國上下積極響應，積極應對這場人類與病毒的戰(zhàn)役。祝溝中心幼兒園面對疫情，積極響應上級指示，第一時間采取措施，以領導班子、一線教師、家長及幼兒四個維度各盡其責，分層開展疫情防控工作。
一、領導班子發(fā)揮模范帶頭力量，科學決策，精準施策。
面對疫情，祝溝中心幼兒園中層領導干部第一時間響應，成立疫情防控領導小組，制訂疫情防控工作預案，統(tǒng)籌規(guī)劃校園疫情防控管理措施：細致安排校園每日消毒工作，嚴格把控值守人員值班管理，專門定制宣傳海報、制作宣傳欄、宣傳橫幅等，抓實抓細疫情防控工作各個環(huán)節(jié)，將疫情防控措施落到實處。
德高為師，身正為范。現(xiàn)在是疫情防控的關鍵階段，在全體師生及家長居家抗“疫”的同時，祝溝中心幼兒園全體中層領導干部積極響應上級要求，24小時待命，每日在園值守，提前進入上班狀態(tài)，到崗待命，確保校園衛(wèi)生安全管理工作，做疫情防控的一線“先行者”，以自身德行為全體教職工做導向標。
二、一線教師全力守護，實時關注，隨時響應。
祝溝中心幼兒園全體一線教師戰(zhàn)斗在手機旁、電腦邊，時刻關注疫情發(fā)展動態(tài)，時刻思考著還應該為孩子們做什么;時刻關注家長群中幼兒在家狀態(tài)，每日利用官方微信公眾號發(fā)布親子活動指導，同時針對不同幼兒動態(tài)，實時為家長提供科學、有針對性的指導;時刻關注工作群中即時動態(tài)，學習疫情防控知識，第一時間響應上級指示，做好各項疫情防控信息上報工作，同時將最新、最權威的防控措施轉發(fā)至全體家長，全力守護幼兒健康。防控疫情，他們?yōu)閻壑凳?
三、家長團體全力支持，積極配合，做好幼兒防護的堅強后盾。
在這場戰(zhàn)役中，祝溝中心幼兒園的家長們扮演著至關重要的角色。每天清晨，家長群里報平安的消息此起彼伏，每一聲鈴音都在傳達著孩子的平安，讓老師們聽得心安;每一聲“收到”，都是家長在用實際行動支持著老師們的工作;每一句“謝謝老師，辛苦了”，都在傳達著家長對老師們工作的認可。一個又一個的通知，一句又一句的叮囑，一聲又一聲的回復，詮釋著師者的牽掛與家長的支持。
家長們的支持、關注、積極回復，就是所有老師工作的動力，為了孩子們的健康及安全，家長與教師齊心協(xié)力，共同配合，實現(xiàn)“日報告、零報告”的目標，共同為戰(zhàn)“疫”工作貢獻自己的力量!
四、全體幼兒響應號召，居家抗“疫”，親子趣玩不停學。
居家抗“疫”，是老師給所有孩子們下發(fā)的任務，祝溝中心幼兒園的孩子們完成的如此出色!你瞧，結合線上親子活動，孩子們的居家生活豐富而又精彩!繪畫、手工、親子游戲、健身運動、觀看疫情防控專題欄目、學習防控小知識，每項活動都進行的如火如荼，仿佛絲毫沒有受到疫情的影響。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭里，是孩子們的堅守、熱情，讓這個原本“黯淡無光”的假期變得溫馨而又精彩!
同心同德，砥礪堅守。這就是祝溝中心幼兒園，這就是祝溝中心幼兒園的教師團隊，這就是祝溝中心幼兒園的家長們和孩子們。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，是我們的共同攜手與堅守讓我們看到了溫暖，看到了力量，看到了希望。讓我們共同期待春暖花開吧!多難興邦，眾志成城，我們一定能夠取得這場疫情防控阻擊戰(zhàn)的最后勝利!
健健康康、快快樂樂的成長。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十七
景區(qū)整改工作情況匯報廣西龍?zhí)秶疑止珗@整改工作情況匯報廣西龍?zhí)秶疑止珗@1月26日收到廣西壯族自治區(qū)旅游質量等級評定委員會《關于廣西龍?zhí)秶疑止珗@創(chuàng)建國家3a級旅游景區(qū)的整改意見通知》（桂旅規(guī)財[2007]02號，以下簡稱《整改意見通知》）后，及時組織相關部門和人員進行了認真的討論和研究，認為《整改意見通知》中提出的問題是客觀中肯的，對公園今后的健康持續(xù)發(fā)展起到了很好的指導作用。
龍?zhí)豆珗@將本著持續(xù)發(fā)展、科學管理、認真負責、實事求是的態(tài)度，以本次質量檢查工作為契機，繼續(xù)科學建設，加強管理，按照《整改意見通知》要求制定出整改措施并逐項落實。
現(xiàn)將具體整改情況匯報如下：一、對提高景區(qū)的可進性的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：桂平市區(qū)至龍?zhí)秶疑止珗@的道路以及景區(qū)內部道路和游覽道尚在建設中，希望桂平市人民政府繼續(xù)給予大力支持，依原計劃抓緊建設，確保工程按時按質竣工，并完善相關旅游交通配套設施，提高景區(qū)的可進入性。
情況說明及整改情況：由于本景區(qū)對外開放時間比較短，景區(qū)的基礎設施以及配套設施正在逐步完善中，景區(qū)內部道路和游覽道也正在建設完善中。
并成立了工程建設辦公室，已正在招標工作，把原來的石渣路面，按照單車道四級旅游公路的標準改造為瀝青路面。
建成后道路更加通暢、快捷方便，可大大提高景區(qū)的可進性，計劃2007年10月完成。
同時對較窄的步行道進行加寬，增建具有龍?zhí)短厣牟叫械馈?/p>
整改完成時間2007年6月30日。
二、景區(qū)道路的旅游交通標識設臵有待進一步規(guī)范的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)道路的旅游交通標識設臵要醒目直觀，注意選擇恰當的位臵，按規(guī)范統(tǒng)一設計制作，既要考慮美觀性，又要做到實用和耐用，以方便游客游覽。
整改情況：景區(qū)積極推進旅游交通標識系統(tǒng)建設，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、統(tǒng)籌兼顧，合理布局的原則，對原有制作不符合國家標準的旅游交通標識牌逐步進行更改為旅游交通標識符合道路交通安全國家標準的標識牌。
規(guī)范統(tǒng)一。
對設臵不合理的標識牌，設臵到位臵恰當，使交通標識醒目直觀。
整改完成時間2007年2月28日。
三、對景區(qū)停車場要劃分停車位和停車場有待加強管理的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)停車場要劃分明顯的停車位，并加強停車場的管理。
景區(qū)內交通工具應使用環(huán)保型的旅游觀光車，以保護環(huán)境和方便。
游客觀賞。
整改情況：1、目前已對兩個停車場增設了出入口，分設客車停車區(qū)和小車停放區(qū)，并劃出停車位，并安排4名工作人員，負責管理。
進一步完善了停車場管理制度，引導車主規(guī)范停放和提車。
上下班都做好交接，手續(xù)清楚。
確保為游客提供優(yōu)質的停車服務。
整改完成時間2007年2月10日。
2、由于景區(qū)道路屬沙石路面，對環(huán)保觀光車行駛有一定影響，公園已計劃待路面硬化后立即改換用環(huán)保型的旅游觀光車，以保護環(huán)境和方便游客觀光。
四、對游客中心加強建設和提高旅游服務質量的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：游客中心是一個景區(qū)為游客提供綜合服務的場所，是體現(xiàn)一個景區(qū)服務質量的關鍵所在。
在建的景區(qū)游客中心要按相關標準和要求建設，配臵完善的旅游咨詢功能和設施，并抓緊相關培訓，提高旅游服務質量，如有可能，建議將景區(qū)售票處設在游客中心內，有意識地引導游客進入服務中心，使其發(fā)揮應有的作用。
今后，景區(qū)門票的印制尺寸應適當放大，并增加游客安全須知等相關內容。
整改情況：游客中心建設面積為260平方米。
景區(qū)按照有關標準將其功能設臵情況如下：大廳劃分為四個功能。
區(qū)：一是咨詢與票務服務區(qū)。
二是購物及休息區(qū)。
三是設臵影視中心并配備相應的影視設備及電腦觸摸屏。
四是物品寄存及投訴受理區(qū)。
同時，設有貴賓接待室、管理辦公室以及導游部。
為游客提供具有公園及桂平特色產品供游客選擇，并為游客提供各種宣傳資料、旅游紀念品、飲料，并無償提供兒童車、拐杖等項服務，以滿足游客的需要。
整改完成時間2007年2月28日。
在今后門票印制時，把門票尺寸擴大至12×18厘米，增設救援和投訴電話、安全須知等內容。
五、對景區(qū)導游員（講解員）的人數和素質明顯不足，以及加強導游人員培訓的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)導游員（講解員）的人數和素質明顯不足。
建議景區(qū)進一步完善景區(qū)解說詞，根據接待的游客量配備滿足需求的導游員（講解員），同時加強導游員（講解員）的培訓，切實提高導游服務質量。
整改情況：一是根據接待的游客量安排足夠的導游員到景區(qū)內工作，公園現(xiàn)有導游員6名，但是由于導游人員安排不善，致使景區(qū)導游員不足，今后安排在景區(qū)內導游人員由原來每天2人增加到4人，節(jié)假日所有導游員均要進入景區(qū)工作，已能滿足需要。
二是進一步完善景區(qū)解說詞，豐富了導游詞內容，使導游詞更具有科學性、趣味性、知識性、文化性。
三是景區(qū)管理處加大對導游人員的日常培訓和管理力度，進一步提高導游人員的業(yè)務素質、應變能力及處理突發(fā)事件能力，提高景區(qū)導游服務質量和景區(qū)形象。
整改完成時間2007年3月15日。
六、對于景區(qū)導覽圖信息標識不規(guī)范，內容不全面的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)導覽圖信息標識不規(guī)范，內容不全面。
整改情況：按照相關規(guī)范和要求重新制作了精美簡潔的覽圖，增加信息量，更方便游客游覽觀光。
增設景區(qū)內的景物介紹牌6塊。
其中：植物介紹牌6塊，景點介紹牌3塊，空氣負離子2塊，彌猴介紹牌1塊，使景區(qū)介紹牌數量充足，增加的游客的游興，提升了景區(qū)的文化品位和吸引力。
整改完成時間2007年2月28日。
七、對景區(qū)主要游覽步道和游覽線路上的引導標識的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)主要游覽步道和游覽線路上的引導標識牌數量明顯不足，有些引導標識牌位臵設臵不恰當，指示方向不明確，不方便游客游覽。
建議按規(guī)范統(tǒng)一設計制作引導標識，并選擇適當位臵設立。
整改情況：在主要游覽步道和游覽線路上按照規(guī)范統(tǒng)一設計制作了8塊引導標識牌。
把原來引導標識牌位臵設臵不恰當改正過來。
增設景物指示牌15塊，更好地引導游客觀賞景區(qū)景點。
整改完成時間2007年2月15日。
八、對于景區(qū)內游覽步道比較陡，局部也比較狹窄的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)內游覽步道比較陡，局部也比較狹窄，建議在步道的外側適當設臵一些阻擋物和危險告示牌等安全設施，確保游客的游覽安全。
整改情況：在下龍?zhí)镀俨?00米、龍?zhí)镀俨枷掠?0米和300米處的步道的外側設臵護欄，步道較為危險處增設危險告示牌19塊，確保了游客的游覽安全。
九、對景區(qū)建立健全安全應急預案，并提高預案的可操作性，加強森林防火安全管理的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)建立健全安全應急預案，并提高預案的可操作性。
加強森林防火安全教育和宣傳，選擇恰當的位臵多設立一些防火警示牌，適當增加流動安全保護人員，監(jiān)視好山體情況，確保游客游覽安全。
整改情況：景區(qū)雖已經建立健全旅游安全應急預案，成立了應急救援小組。
2006年只進行了2次培訓和練習，今后景區(qū)將每月定期進行實戰(zhàn)演習，提高應急救援小組可操作性。
加強對民工和游客進行森林防火安全教育和宣傳。
在每個路口均設了防火警示牌，計劃在公園旅游公路及步道增設20塊防火警示牌。
流動安全保護人員加強值班制度，建立值班記錄、發(fā)現(xiàn)問題記錄及處理結果記錄，并對流動安全保護人員進行培訓，提高其技能，確保游客的游覽安全。
整改完成時間2007年2月15日。
十、對于景區(qū)內現(xiàn)有廁所有待進一步裝飾和改進的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)內現(xiàn)有廁所還需進一步裝飾和改進，增強人性化服務意識，要設立殘疾人廁位并處理好廁所的排污和其它輔助設施建設等問題。
整改情況：進一步完整景區(qū)內現(xiàn)有廁所的配套設施，加大力度做好，污水處理工作，保證污水處理達標后的污水再向下游的林地排放。
整改完成時間2007年3月30日。
十一、對景區(qū)增加垃圾桶，做好垃圾收集處理工作的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)內垃圾桶較少且分布不合理，外形也不夠統(tǒng)一和美觀。
建議景區(qū)多增設一些垃圾桶，滿足需求，合理布局，注意造型、用材等與環(huán)境協(xié)調，并做好垃圾收集處理工作。
整改情況：在游人集散區(qū)、游客休息停留處、游覽步道岔處以、森林小木屋及主要景點增設20多只垃圾桶。
垃圾桶是根據景觀環(huán)境專門設計造型的，并所采用的環(huán)保材料制作，對原有部分不美觀的垃圾桶進行整改，使其保持了與周圍景觀環(huán)境相協(xié)調。
進一步做好垃圾收集處理工作，特別是要加強對步行道外側垃圾的清理，做到日產日清，每天把景區(qū)內收集的垃圾運輸到景區(qū)處垃圾處處理。
整改完成時間2007年2月28日。
十二、對景區(qū)設臵郵政服務點，提供郵政服務信箱，設計制作郵政宣傳紀念品的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)需設臵必要的郵政服務點，提供郵政服務信箱、設計制作一批郵政宣傳紀念品。
整改情況：向郵政部門申請，盡快開通景區(qū)郵政服務工作。
在游客中心和龍?zhí)渡角f分別安裝有郵政信箱，盡快制作具有公園紀念意義的郵政宣傳紀念品，以滿足游客需要。
十三、對加強景區(qū)內部管理和員工培訓，提高員工服務水平和素質的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)需要加強內部管理和員工培訓，提高員工服務水平和素質，特別是注重內部管理各項制度的落實，并有完整的記錄。
對應急、投訴電話要使用普通話，處理問題應及時穩(wěn)妥，盡量滿。
足游客的各種正當需求。
整改情況：景區(qū)將進一步內部管理和員工培訓的力度，對公園員工根據各職能要求有針對地每季度集中培訓一次，每部門根據實際情況制訂出學習制度，由公園管理處不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)不達到要求的員工，第一次提出警告，第二次記過處分，第三次調離工作崗位。
不斷提高員工服務水平和素質，同時注重內部管理各項制度的落實，做好工作記錄。
全景區(qū)推廣普通話，使用會講普通話的人員在應急、投訴電話處值班。
整改完成時間2007年2月15日。
十四、對進一步完善整理創(chuàng)a文字材料，材料整理工作以后能日常化，以便備案和檢查的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：景區(qū)創(chuàng)a的文字材料已比較齊全，但仍需進一步整理完善，并提供第一個得分點的相關說明、照片以及管理制度執(zhí)行情況等證明材料。
同時，希望材料整理工作今后能夠日常化，以便備案和檢查。
整改情況：已經對景區(qū)創(chuàng)a文字材料進行整理完善，并提供了每一個得分點的相關說明、照片以及管理制度執(zhí)行情況的證明材料。
同時，以創(chuàng)a文字材料作為景區(qū)開展各項工作的參考依據，納入日常化，以作備案和檢查。
整改完成時間2007年2月28日。
十五、對進一步推進特色旅游商品、旅游餐飲、旅游文化開發(fā)和。
建設，提升景區(qū)市場競爭力和凝聚力的問題及其整改情況《整改意見通知》指出：進一步推進特色旅游商品、旅游餐飲、旅游文化開發(fā)和建設，努力完善景區(qū)旅游產業(yè)功能和要素，提升景區(qū)市場競爭力和凝聚力。
整改情況：景區(qū)充分利用森林公園的八角、甜筍、野生食用菌、森林野菜等土特產品，按綠色食品的生產標準，生產出了包裝精美的綠色食品。
其次，將景區(qū)秀美的山水風光攝影制作成為音像制品、景區(qū)導圖等。
整改完成時間2007年3月30日。
景區(qū)山珍齋以健康、綠色為主題，以森林野菜、野生食用菌、綠色食品為特色品牌，充分挖掘地方飲食文化，開發(fā)出了具有公園特色的菜系列。
同時兼顧粵菜、川菜，以滿足不同游客的需求。
景區(qū)通過舉行揭開植物王國的秘密檔案等科普教育活動，不斷的挖掘森林文化，培養(yǎng)游客對森林的情感，豐富精神世界，陶冶情操，凈化靈魂。
使游客在享受大自然的同時，更熱愛森林，保護森林，實現(xiàn)人與森林的和諧共榮。
定委員會提出的整改意見我們虛心接受，對景區(qū)存在的問題我們會認真改正。
我公園承諾今后將嚴格按照《旅游區(qū)（點）質量等級的劃分與評定》等相關法律法規(guī)進行規(guī)劃建設，今后在自治區(qū)旅游局、貴港市旅游局和桂平市旅游局的具體指導和監(jiān)督下，不斷完善景區(qū)管理體制，進一步加強景區(qū)內部管理和員工培訓工作，按照《整改通知》的要求及時完成整改工作，也懇切希望各級旅游部門和廣西壯族自治區(qū)旅游質量等級評定委員會多到我公園檢查指導，為公園的發(fā)展提供更多指導建議。
特此報告。
廣西龍?zhí)秶疑止珗@二00七年四月三十日學校整體工作情況匯報(修改后)學校工作情況匯報二0一一年三月學校工作情況匯報首先，我代表學校領導班子成員及全體教師對在百忙中來我校指導工作的局領導表示衷心的感謝和熱烈地歡迎，現(xiàn)將學校工作作如下匯報：一、學校基本情況向陽中學目前共有學生1056人，開設19個教學班，擁有教師75人，其中本科學歷35人，占全體教師人數的46.05％，在職進修研究生2人，其余教師大多為大專學歷。
學校建有兩個微機室，兩個多媒體教室，理、化、生實驗室各一個，校園網、遠程教育接收設備、語音室、音樂室、圖書室、體育器材室、電教器材室等其他設施一應俱全，為整個教育教學工作的開展創(chuàng)設了良好的硬件條件。
二、近幾年所取得的成績近幾年來，在上級領導的正確領導下，我校教育教學工作順利開展，也取得了令人喜悅的成績。
安全與德育教育方面，我校被西安市教育局評為安全與穩(wěn)定工作先進單位，在市教科研所組織的中小學思想道德建設優(yōu)秀成果評選活動中，我校榮獲集體成果二等獎。
教學工作方面，2006－2007學年度第二學期期末檢測中，我校七、八年級整體成績均居于全鎮(zhèn)第一，參評15科中，我校有11科名列全鎮(zhèn)第一；2007年中考，我校綜合考核居全區(qū)第一名，單科成績語文、數學、英語、理化為全區(qū)第一名，政史第四名。
至今，我校已連續(xù)十二年中考成績進入全區(qū)十強之列，成績甚是喜人。
教科研工作方面，在區(qū)教育局組織的2005－2006學年度百節(jié)優(yōu)質課評選活動中，我校杜青松、韋紅濤、馮超三位同志，分別獲得區(qū)級賽教一、二、三等獎，劉艷、張軍強、呂美容等同志撰寫的教科研論文分別在省市獲獎，另有11名教師制作的課件在市區(qū)獲獎；2007年9月，學校被中心校評為06－07學年度整體工作先進單位、七、八年級期末統(tǒng)測優(yōu)勝學校、‘兩基’工作先進單位和教育教學雙常規(guī)管理先進單位。
此外，近年來，上級單位還授予我校綠色學校、示范家長學校等榮譽稱號。
三、學校工作情況匯報1、堅持民主管理，發(fā)揮黨員干部的帶頭作。
用一個學校教育教學質量的好壞，重在管理。
作為校長，幾年來我一直在班子內部發(fā)揚民主作風，積極聽取班子成員的建議和意見，調動成員工作的積極性和主動性，定期組織班子成員研究學校工作，學習先進的管理理論和管理經驗，學習并討論黨的教育政策和對基層教育工作的要求，有效的提高了班子成員的思想素質和業(yè)務能力，使得大家能精誠團結，盡心盡責，既各負其責，又通力合作，務實進取，一絲不茍，大大的提高了領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
為了更好的體現(xiàn)班子的服務職能，學校定期召開黨支部會議，學習黨的文件、政策，進行共產黨員先進性教育、社會榮辱觀教育以及反腐倡廉教育，鼓勵全校19名黨員樹立正確人生觀，樹立服務意識，以身作則，率先垂范，為教育教學工作的順利開展起模范帶頭作用。
為了規(guī)范辦學行為，提高學校管理的透明度，學校實行政務公開、校務公開、財務公開制度，特別是在財務公開方面，對學校的收支賬目，每學期期末在全校教師會上財務人員都要向大家公布收支情況，讓所有教師清清楚楚、明明白白，學校沒有違規(guī)收費情況。
2、建章立制，狠抓三風建設，安全教育警鐘長鳴無規(guī)矩，不成方圓。
綜合素質量化考核細則》等等，有效的提高了教師工作的自覺性、主動性和積極性。
目前，我校教師教風正，學生學風濃，校園內部積極進取、務實創(chuàng)新、敬業(yè)勤勞、健康和諧之風蔚然而生。
安全方面，學校牢固樹立安全第一的思想意識，始終把安全工作置于學校工作的頭等大事來抓，完善安全管理制度，不斷深化安全管理工作，堅持每日每節(jié)課點名制度，定期對學生進行安全與法紀教育，定期檢查學生是否攜帶管制刀具等危險物品，定期排查學校設施的安全隱患，力求做到防微杜漸，警鐘長鳴。
學校還充分發(fā)揮班主任在安全與德育工作中的骨干力量，對班主任工作實行量化考核。
學校重視政教處的職能，形成了安全與德育工作自上而下、齊抓共管的良好局面。
幾年來，我校未發(fā)生過一起不安全事故。
3、細化教學常規(guī)管理，加大質量形成的監(jiān)督力度質量的形成，并非一蹴而就，而是一個長期努力的過程。
因此，幾年來我校在教學工作方面，始終是集中精力，狠抓教育教學質量的提高，不斷優(yōu)化、細化教學常規(guī)管理。
學校重視領導的代、聽、查工作的落實，領導班子各成員采取不定期聽課的方式，檢查、指導教師的教學工作。
每學期，校長聽課不少于30節(jié)，主任聽課不少于40節(jié)。
我們堅持領導值周和值日檢查制度，堅持每月對教師的教案、作業(yè)批閱進行一次檢查，將檢查結果劃等賦分，納入教師量化考核中，對檢查中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點和缺點及時指出，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足。
我們還適時地與子午、東大、五樓、鴨池口等周邊兄弟學校聯(lián)合進行模擬測試，通過對照，尋找差距，進而改進提高，通過一系列的舉措，逐步優(yōu)化質量形成的各個環(huán)節(jié)。
幾年來，學校教學質量穩(wěn)步提高，七、八年級在全鎮(zhèn)統(tǒng)一質量檢測中成績始終名列前茅，九年級中考成績始終居于全區(qū)十強之列。
4、強化教科研工作，以教研促進教育教學質量的提高。
對于教科研工作，我校領導班子達成共識，認為教科研工作是保證我校教育教學質量穩(wěn)中攀升的有力支柱和不竭動力。
我們成立了學校教科研工作領導小組，每學期制定并公布學校教科研專題，并要求各教研組圍繞學校專題擬定好組教研專題，每位教師再根據教研組教研專題確定個人教改專題；我們還采用領導包教研組的方法，堅持全員管理，定期檢查、落實教科研工作開展情況，指導、協(xié)助教研組長開展教科研工作。
為了增強教研工作的針對性和實效性，我校在六個大教研組下，又設立同級同科若干個備課小組，促進同級同科教師交流與研究，及時解決教學實踐中的新問題，及時推廣教學實踐中的好經驗。
活動，教師通過說課、講課、聽課、評課，互相觀摩學習，借鑒交流；定期組織學科骨干教師開展示范觀摩課活動，以點帶面，逐步優(yōu)化全局；開展走出去，請進來校際教學研討交流活動，先后有興隆初中、灃惠初中、子午中學、東大中學等兄弟學校教師到我校聽課研究教學工作，同時，我校教師也到五樓中學、東大中學、泉子頭中學、鴨池口中學聽課研究教學工作；本學期，我們與鴨中、泉中、工讀學校聯(lián)合，在我校舉辦了語文、數學、英語三科觀摩教學活動，收到了良好的成效；我們還組織教師出外學習，聽觀摩課、專家講座等，讓教師及時了解教科研工作新理念、新信息，確保教科研工作的前沿性。
教育應為當地農業(yè)生產服務，為當地培養(yǎng)有一技之長的新型人才，基于此，我校編寫了校本教材《葡萄栽培技術》，并聘請校外輔導教師在勞技課給學生講授。
5、狠抓初三教學工作。
中考成績是一個學校教育教學質量的窗口。
為保證我校中考成績穩(wěn)中攀升，我們在初三教學工作上，下大力氣，一絲不茍。
學校領導班子定期研究初三工作，堅持實行領導班子包班、包科責任制，實行中考目標責任制，堅持全員管理，深化質量意識。
的目的，鼓勵家長和學校齊抓共管；及時召開初三教師會，研討工作，聽取一線教師建議，共同分析原因，以便改進工作，提高質量；在初三教學上，重視基礎知識、基本技能的教學與訓練。
強化運用知識解決問題能力的培養(yǎng)和形成，適當進行必要的質量檢測，既為初三教學提供參考，同時擴大學生知識視野，提高學生能力，增強學生應變力。
6、加大經費投入，改善辦學條件，做好兩基迎驗工作學校十分重視辦學條件的改善，2006－2007學年度，正值兩基迎驗，我們整改了學校教室輸電線路，刷新了教室及教師宿舍的門窗，修理課桌凳400多套，投資32萬多元新改一座600多平方米的綜合樓，添置了理、化、生實驗儀器及電教設備、體育器材等，共投入資金39萬多元，徹底改善了辦學條件。
在兩基迎驗準備中，各項辦學條件達到兩基迎驗要求，檔案收集齊全，裝訂規(guī)范，條理分明。
2007年4月27日，我校承辦了區(qū)局兩基復查驗收模擬現(xiàn)場會，4月29日接受了以省教育廳廳長帶隊的省、市、區(qū)領導的視察，我們的工作得到了各級領導的肯定。
我們決心在今后的工作中，不斷學習，大膽探索，百尺竿頭，更進一步，使我校的工作再上新臺階。
以上是對我校工作情況的匯報，如有不妥之處，請領導批評、指正。
鄉(xiāng)整改提高、晉位升級工作情況匯報中組部基層組織建設年工作推進視頻會后，xx瑤族鄉(xiāng)緊扣整改提高、晉位升級這一關鍵環(huán)節(jié)，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進工作思路，實行兩抓兩重，著重抓好云霧和左里2個較好黨支部晉位升級為好的工作，全力提升基層黨組織整體水平。
一、抓走訪調研明思路。
明確存在問題，結合領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動，組織鄉(xiāng)干部、村級離退休干部對被評定為較好的云霧和左里支部進行重點調研，發(fā)放《分類定級結果反饋意見表》，同時采取座談討論、發(fā)放征求意見表、走訪調查等形式，廣泛征求黨員群眾意見，幫助剖析原因，明晰該兩個黨支部存在的突出問題。
召開分析研討會，邀請兩代表一委員和群眾代表共同參與，針對存在問題，找準先進標桿，找到問題突破口，制定切實可行的整改工作方案，并通過黨務公開欄公示整改方案，明確整改內容、具體時限、整改進度及工作責任，接受黨員群眾監(jiān)督。
目前，共召開座談會6次，發(fā)放征求意見表36份，走訪黨員群眾26戶，2個黨支部已制定出整改工作方案。
二、抓結對幫扶聚合力。
一是市級領導和鄉(xiāng)領導結對聯(lián)系，將云霧、左里兩個黨支部納入鄉(xiāng)領導結對聯(lián)系點，采取思路上領、政策上扶、信息上引、物質上幫、技術上帶等方式，幫助出謀劃策，協(xié)調解決困難和問題。
二是相關部門結對幫扶，市基層辦、市扶貧辦等單位分別對左里、云霧兩個黨支部，選派2名清遠市一級的掛點干部駐村幫扶，在資金、人才、技術等方面助推黨支部晉位升級。
三是先進典型結對幫帶，還組織新八、左里兩個先進黨組織與后進黨組織結對幫帶，通過先進黨組織書記現(xiàn)身說法、傳授經驗、具體指導等方式，發(fā)揮先進黨組織在村務管理、經濟發(fā)展、制度建設、維護和諧方面的傳、幫、帶作用，幫助后進黨組織認準目標、找準方向。
三、是抓因地制宜強晉位。
根據存在主要問題，鄉(xiāng)黨委將云霧、左里相應劃分為組織相對較軟弱渙散、經濟發(fā)展相對滯后兩個種類，因地制宜，分類施治。
針對團隊意識不足、號召力較弱的云霧黨支部，抓住村級組織回頭看活動以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)、領導帶學、黨性標準討論等活動為契機，積極做好黨組織書記培訓及任職承諾兌現(xiàn)工作，同時采取選派鄉(xiāng)干部和駐村干部3名為云霧黨建工作指導員等方式，進一步強化黨建工作意識，形成工作合力。
今年以來，鄉(xiāng)黨委共派3名年輕干部到該黨支部擔任第一書記或指導員一職。
針對對集體經濟薄弱的左里村黨支部，組織駐村干部和清遠掛扶干部到實地進行一周以上的調研活動，幫助左里村結合自身的實際，充分發(fā)掘優(yōu)勢、明確劣勢、改進后勢，同時指導左里村采取盤活閑置資產、發(fā)展物業(yè)經濟、引進項目開發(fā)等途徑壯大集體經濟。
比如利用左里村環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、水源充足，適合種植高山綠稻，就通過多方聯(lián)系，引進連州市明豐公司到左里村發(fā)動當地農民種植綠稻400多畝，增加農民收入；又如針對左里村陳家小組群眾多年來行路難、信息閉塞、經濟發(fā)展落后的問題，駐村工作組通過多方的溝通和協(xié)調，聯(lián)系到清遠市監(jiān)獄和連州市老促會籌集了50多萬元準備對陳家公路進行改造升級，將打通這條改變陳家56戶農戶生計的民生路。
學校安全工作的排查及整改落實情況匯報xxxxxxx中學關于進一步做好歲末年初學校安全工作排查及整改落實情況匯報xxxxxxx中學2013年12月25日xxxxxxx中學關于進一步做好歲末年初學校安全工作排查及整改落實情況匯報為進一步做好歲末年初學校安全工作，我校組織了專人進行了認真細致的安全大排查。
在大排查中決不漏任何一處場所，不漏任何一處隱患，安全檢查堅持誰檢查、誰簽字、誰負責的原則。
經過認真仔細地排查，形成統(tǒng)一意見，并把排查出來的安全隱患，逐條理清，及時整改，尋找解決的辦法，能解決馬上解決，不能解決通過多渠道尋找解決的辦法，以便切實消除影響學校安全穩(wěn)定的因素和隱患。
現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、排查情況接到通知后，我校緊急召開了學校校務會議，對學校安全自檢自查工作進行了安排部署，并成立了學校安全領導小組，做到要求明確，各負其責，責任到人。
由尚x校長組織相關負責人，對學校校舍、教學設施及器材、宿舍、食堂、消防設施、校園周邊環(huán)境、學生交通安全等存在的隱患進行了全面細致的排查。
排查結束后，及時進行整改，制定了切實可行的工作計劃和實施辦法，進一步完善各種規(guī)章制度，對存在的問題能解決的及時解決，暫時有困難的及時向上級部門上報，并采取有效措施杜絕隱患。
進一步明確了相關人員的責任，提高了認識，落實了責任。
二、存在的隱患及整改措施1、校舍安全。
校舍安全經過排查，學校教學樓伸縮縫鐵皮有破損，初中部教學樓樓梯部分損壞，學生宿舍及教學樓部分門、窗的玻璃有破損，學校操場護欄有損壞，這些隱患已找專人負責排出。
2、教學設施及器材安全。
檢查組檢查了教學樓、學生宿舍樓、辦公樓、教職工宿舍樓的電路，有破損、老化現(xiàn)象的已立即進行了檢修更換；體育設備、設施使用正常，電腦室、圖書室、實驗室、儀器設備進行清掃、整理，消防設施齊全。
3、校園安全。
部分教學設施老化，樓梯窄，在校學生多，活動場所窄小，食堂擁擠，容易引起學生矛盾。
學生自我防護意識能力低，容易被不法人員造成傷害。
4、宿舍安全。
男生宿舍樓道應急燈電源開關破壞嚴重，容易發(fā)生事故。
針對男生宿舍樓道應急燈電源開關破壞嚴重的問題總務處已進行了檢修更換。
5、食堂和食品衛(wèi)生安全。
建立食品衛(wèi)生安全規(guī)章制度，加強學生的食品衛(wèi)生安全教育，學生喜歡購買校外路邊、小店攤點上的零食，帶來食品衛(wèi)生上的隱患；開展食品衛(wèi)生、防治常見疾病的宣傳，杜絕學生購買零食、加強對學校周邊小賣部食品的控制，加強學生飲食的管理與監(jiān)控。
分層管理，責任到人，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
嚴禁學生外出購買一些三無食品6、消防安全。
對學校的消防設施滅火器進行檢查，發(fā)現(xiàn)個別滅火器藥物由于放置時間過久已失效；疏散安全通道、安全出口的指示標志，個別已損壞。
消防設施不夠完備。
消防栓設立不全，使用率低，滅火器配備不到位。
7、校園周邊安全。
嚴格門衛(wèi)管理制度，落實外來人員登記制度及學生出入校登記制度。
等進行重點防范。
8、交通安全。
積極開展接送學生車輛的專項排查整治活動。
由于接送學生的社會車輛雜亂無章，有的學生騎摩托車、電瓶車和乘坐三輪車上學，形成安全隱患。
為確保學生的交通安全，學校嚴禁學生騎摩托車、電瓶車和乘坐三輪車上學學校，和學生家長簽訂了安全責任書，學校也準備定做一些交通警示牌置于顯要位置。
在學生中開展以人為本、安全第一、安全乘車、安全走路的教育，進一步提高學生交通安全法制意識和自我防護能力，維護了學校正常教育教學秩序，保障和促進了青少年的健康成長。
對于上述存在問題，我們高度重視，百倍警惕，建立健全各項規(guī)章制度，制定應急預案，健全組織領導機構，層層簽訂責任書，立足自身，加大投入，添置安全器材，特別是消防設備，強化管理，切實加強值日、值班和門衛(wèi)工作，努力改善辦學條件，積極爭取黨委政府及相關職能部門支持進行綜合治理，為師生工作、學習、生活創(chuàng)造安寧、安全的環(huán)境。
組的實地、詳細調研檢查結果反饋的不足和缺點，我駐村工作隊及時與村兩委班子進行交流溝通，切實加強領導，明確職責，落實措施，強勢推進，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：一、高度重視，切實加強領導針對地委老干部的督查調研中反饋的問題，xx村兩委班子及駐村工作隊高度重視，從加強組織領導入手，進一步明確責任，狠抓落實。
對安全用藥、戶籍登記錯登、漏登、交通安全、周邊環(huán)境差、教育水平低下等整治工作作了深入討論。
對存在的問題整改提出了具體要求，正確處理好當前發(fā)展與長遠發(fā)展的關系，局部利益與整體利益的關系，整改工作要真心改、徹底改，要痛下決心，落實到位，整改到位，努力實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
進一步落實文件精神，明確責任和要求，有效推動戶籍登記錯登、漏登、交通安全、周邊環(huán)境差、教育水平低下等一系列問題的整改進度。
二、強化監(jiān)管，確保整改到位針對xx村存在的問題，我駐村工隊用最堅決的態(tài)度、最嚴厲的措施，突出重點，落實責任，強勢推進整改工作有序進行。
對存在的所有問題進行全面排查，認真梳理，分類整改。
保護環(huán)境的良好習慣。
2、農牧區(qū)普遍存在的戶口、身份證、姓名、性別、年齡等個人信息錯登現(xiàn)象，我駐村工作隊積極協(xié)助村兩委對村民個人基本信息進行重新核實登記，對錯登、漏登的，及時向當地公安機關戶籍管理部門上報，及時更正個人信息。
3、對于交通安全隱患問題，我駐村工作隊將加強對交通安全知識的大力宣傳和教育，使村民能夠更好的認識到交通安全的重要性，做到安全出行。
4、對于村民教育低下問題，將作為重點工作抓。
要想提高村民的整體素質，關鍵在教育，駐村工作隊加強對教育重要性的大力宣傳，使村民們能夠扔掉舊思想，讓孩子對知識進行良好學習。
5、對于殘疾人和患有先天性心臟病兒童的調查摸底工作，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府摸準情況，駐村工作隊與村兩委一起走村入戶進行調查，按照不錯報、不漏報、不多報的原則，及時向民政、殘聯(lián)、衛(wèi)生等部門申報，協(xié)助群眾辦理殘疾證。
真進行了剖析、舉一反三，認為問題雖然發(fā)生在個別人身上，同時也暴露了教育、制度上存在的問題。
為了認真吸取教訓，變壞事為好事，我局積極進行了整改。
現(xiàn)將整改情況匯報如下：一、認真吸取教訓、主動自查自糾我局前任三名領導先后案發(fā)后，局黨委及時召開黨政干部分析會，剖析三人所犯錯誤的根源，同時也深刻查找黨委在抓黨風廉政建設，社會治安綜合治理方面存在的不足，要求大家引以為鑒，振奮精神，放下包袱，把交通運輸工作抓得更好，堅持一手抓經濟發(fā)展，一手抓黨風廉政建設和社會治安綜合治理，做到兩手抓，兩手都要硬，確保系統(tǒng)三個文明一起上。
為了認真吸取教訓，使系統(tǒng)廣大黨員干部得到教育，案發(fā)后不久，我局召開了系統(tǒng)黨員干部大會。
會上局黨委委員、紀委書記周光鎮(zhèn)同志通報了案情，并作了加強黨風廉政建設，推進反腐工作向前發(fā)展的報告，深刻剖析案發(fā)根源，從事業(yè)、家庭、個人等方面，教育黨員干部要自重、自強、自省，要在慎獨、慎微上做表率。
要求系統(tǒng)黨員干部加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，時刻牢記權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。
評，怕得罪人，滋長了老大思想，缺乏自我監(jiān)督，又不愿接受他人監(jiān)督是案發(fā)的根源。
會議要求：系統(tǒng)各單位要認真地開展一次黨風廉政的自查自糾，每個黨員干部都要深刻的吸取教訓，認真查找自身存在的問題，防微杜漸。
通過教育，系統(tǒng)黨員干部一致認識到，交通運輸行業(yè)是反腐倡廉的前沿陣地，只有加強學習，不斷地改造世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務，才能無愧組織，無愧于人民，只有遵紀守法，廉潔奉公，才能成為合格的人民公仆。
二、完善制度建設，建立長效機制胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上指出，要以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，認真總結推廣行之有效的好做法好經驗，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，提高反腐倡廉建設科學化水平；要深化研究社會主義市場經濟條件下共產黨執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉建設規(guī)律，深入研究反腐倡廉重大理論和實踐問題，實現(xiàn)反腐倡廉實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新有機統(tǒng)一。
構和運行機制的各個環(huán)節(jié)。
三、加強廉政教育，樹立良好形象為切實加強交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設，積極預防干部職工犯罪，我局于6月30日召開了以學準則、講廉潔、促發(fā)展為主題宣傳教育月活動動員大會。
會上局黨委副書記周光鎮(zhèn)宣讀了活動方案，并就交通運輸系統(tǒng)近年來發(fā)生的腐敗案件進行了剖析，根挖了案發(fā)根源，簡述了應該吸取教訓之處，教誡大家，局黨委書記、局長龍駿作了主要講話，要求交通運輸系統(tǒng)廣大黨員干部要深刻吸取案發(fā)教訓，廉潔從政，塑造交通運輸系統(tǒng)新形象。
定于7月份為廉政宣傳教育月，其間，組織了機關黨員干部參觀學習了陽府灘廉政基地和xx縣街；組織系統(tǒng)黨員干部參加法紀知識講座，聘請市委黨校副校長胡建中同志講解《廉政準則》，檢察院防止職務犯罪處處長蔡加勇同志講解如何防止職務犯罪。
通過參觀講座，系統(tǒng)廣大黨員干部深受啟發(fā)和教育，大家一致認為：聽君一席話，勝讀十年書，我們深刻認識到了一個人犯法、泱及全家，更對不起黨和組織多年的培養(yǎng)，一定要以《廉政準則》為鏡，堅決做到八個禁止和52個不準，時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。
結和諧。
我局新的黨委班子調整以后，認真組織學習了第十七屆中央紀委第五次全會精神，原原本本，逐條逐句地學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并把《準則》張貼在局機關宣傳櫥窗上，時刻提醒黨員領導干部。
為了切實加強系統(tǒng)黨風廉政建設，防止腐敗滋生，我局加強了制度建設，堅持以制度管權、管人、管物，先后建立和完善了《三重一大集體研究制》、《機關作風建設規(guī)定》、《財務管理制度》、《重大決策風險評估制》、《黨委議事規(guī)定》等制度，增強了民主集中制原則，規(guī)定了辦事程序，從源頭上防止和杜絕了不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。
市社會治安綜合治理委員會給予我局2009年社會治安綜合治理工作黃牌警告，我們認為是因我局個別領導干部不廉潔，造成了一定的社會負面影響，是應該的，但我們認為我局主流是好的，廣大干部職工是積極向上的，我們一定會以此為鑒，進一步加強黨風廉政建設，認真負責地做好社會治安綜合治理工作，以嶄新的精神風貌為瓷都爭光。
縣農村供水專項工作整改情況匯報自治縣水利工作在縣黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的關懷和大力支持下，積極爭取國家項目投資，加大重點水利工程建設力度，繼續(xù)完善農田水利建設新機制，加大節(jié)水工程建設力度。
使全縣水利工作呈現(xiàn)了健康快速發(fā)展的形勢，按照縣人大常委會。
的工作要求，認真查擺農村供水專項工作中存在的問題，針對存在問題進行認真整改，現(xiàn)對整改情況進行匯報：一、農村供水工作存在的主要問題2008年是新疆有氣象記錄以來第二個嚴重干旱年，旱情僅次于1974年。
我縣旱情十分嚴重，全年總來水量3282萬方，比近五年平均4772.4萬立方減少31%，由于降水量十分稀少。
農村灌溉供水水量有限，農民灌溉用水無法保證，用水矛盾十分突出,個別職工思想麻痹，出現(xiàn)配水失職現(xiàn)象，農民意見大反映多。
農村人畜供水不正常，一方面由于去年冬季氣候異常寒冷，大部分管道凍裂破損，供水運行不正常，又因近幾年天氣干旱，河水、泉水逐年減少，個別供水水源干涸，造成水源供水不足。
工程方面由于80年代初修建供水工程管道已經老化，輸水管道經常出現(xiàn)爆裂、漏水、閘閥損壞現(xiàn)象，應急修復已經不能夠保證其正常運行，另一方面我縣供水工程大多是十幾年以前設計修建的，原設計的輸水管道管徑小，遠遠不能滿足農村發(fā)展需要，庭院經濟和設施農業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展，供水的矛盾日益突出。
管理方面存在水質差、飲水不衛(wèi)生。
農村供水大多是直接引入河水，過濾、消毒條件差，尤其洪水期間，河水根本無法飲用，又加之過去人畜飲水工程小、工程點多、管理難度也非常大，供水管理工作滯后、部分工作人員服務意識淡薄、服務質量差。
二、整改的措施和辦法1、農村灌溉供水，我縣主要依托項目，積極爭取國家項目投資，加大水源工程和節(jié)水工程建設力度，加大抗旱應急工作力度，加快水管體制改革，嚴勵懲處配水失職行為。
一是緊緊抓住國家利用三年時間對病險水庫進行除險加固的大好機遇，加大水庫除險加固工程項目前期工作，2008年，我縣在積極迎接2007年完成修建的英格堡水庫工程和龍王廟水庫、東城水庫除險加固工程竣工驗收的同時。
爭取到大石頭水庫、博斯坦水庫、白楊河水庫、西吉爾水庫四座小(1)型水庫國家病險水庫除險加固立項投資。
二是加大節(jié)水灌溉工程建設力度，積極爭取節(jié)水項目國家立項，2008年努力完成中日技術合作草原生態(tài)保護項目大石頭鄉(xiāng)石油新村噴灌改造項目；牧區(qū)水利示范項目大石頭鄉(xiāng)拜格卓勒村噴灌工程；東城鎮(zhèn)中戈壁高效節(jié)水示范工程；木壘河林帶滴灌工程；新溝村土地綜合開發(fā)項目工程。
同時縣政府繼續(xù)完善小型農田水利建設新機制，增加財政資金的獎補投入，加大節(jié)水工程建設力度。
三是積極應對抗旱，加大投入，加大井電井建設力度，優(yōu)化配置水資源，實行井河水統(tǒng)一調配。
四是加快水管體制改革，認真開展水管體制改革工作，全面落實政務公開制度，不斷鞏固供水到戶五統(tǒng)一、四到戶、四清楚、三公開、兩合理、一監(jiān)督工作。
進一步加快基層灌區(qū)灌溉管理體制改革，規(guī)范農民用水者協(xié)會運行管理，全面開展總量控制，定額管理工作。
五是嚴勵懲處配水失職行為，針對群眾反映調查事實，水利局黨組決定對相關責任人給予嚴肅處理，經黨組會議研究，對水管站站長的處理意見是作為站長，在當前旱情嚴峻的時刻，沒能把握全局，在配水調度請示提閘分水時沒有答復、視為默認行為，工作失職、管理不善，對造成群眾上訪事件，負有主要責任。
免去其新戶水管站站長職務，給予經濟處罰1000元，并調整到白楊河水管所工作。
對相關人員新戶水管站配水總調度的處理意見是作為總調度，對造成此次事件，負有次要責任，決定對總調度給予經濟處罰700元，調整到西吉爾鄉(xiāng)水管站工作。
對新戶村支渠長調整到博斯塘鄉(xiāng)水管站工作。
將罰款及沒按決議配水所收水費共計8900元，交新戶村農民用水協(xié)會使用。
并在全系統(tǒng)干部會議進行通報批評，并要求各基層水管站（所），要高度重視這一問題，當前旱情嚴重，要加強管理，切實增強群眾觀念，杜絕此次事件再度發(fā)生。
2、農村人畜安全供水，按照我縣《農村安全飲水工程總體規(guī)劃》，加大項目前期工作，積極爭取國家飲水安全項目立項，加大飲水安全工程建設管理。
一是積極爭取國家資金的投入，在2006年、2007年完成農村飲水安全工程項目基礎上。
總結經驗，2008年堅持以人為本，高起點、高標準、嚴要求，優(yōu)先解決人口相對集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全飲水問題,全面完成白楊河安全飲水工程和三鄉(xiāng)兩場農村飲水安全工程兩項國投項目。
二是積極爭取縣財政投資，不斷改善農村飲水條件。
在全縣進行自來水管道應急搶修，對人畜飲水缺水地方進行水源地建設，解決牲畜的飲水問題。
三是加強干部職工政治思想教育和業(yè)務技能培訓，提高職工綜合素質，加強供水工程管理使用。
三、取得的成效（一）、水源工程龍頭地位進一步加強，四座水庫除險加固工程總投資為4467.88萬元，其中：國家投資1772萬元，自治區(qū)配套820萬元，（州、縣）地方配套資金1875.88萬元。
其中大石頭水庫、博斯坦水庫、西吉爾水庫三座水庫已于7月3日完成了招投標工作，全面開工建設。
目前工程正按進度有序開展，計劃年內全部完工。
白楊河水庫也已完成了項目前期和立項工作，于10月21日完成了招投標，工程總投資1101萬元，其中國家投資和自治區(qū)配套648萬元。
4座水庫除險加固后，使水庫的調洪抗旱灌溉作用得到有效發(fā)揮，使水源工程的龍頭地位進一步加強，確保農村灌溉供水。
（二）、節(jié)水項目節(jié)水增產效果明顯，2008年完成中日技術合作草原生態(tài)保護項目大石頭鄉(xiāng)石油新村噴灌改造項目，是我縣人工飼草料節(jié)水全固定式噴灌，完成投資120萬元，完成了設備的安裝并投入運行，工程控制規(guī)模2000畝，工程投入運行后，畝均灌溉定額比地面常規(guī)灌溉節(jié)水180方，節(jié)水增效效果十分明顯。
牧區(qū)水利示范項目大石頭鄉(xiāng)拜格卓勒村噴灌工程總投資150萬元，國家投資100萬元，現(xiàn)已完成噴灌區(qū)地面管道200副鋁合金管材及配套設施，閘閥井及前池、管理站房維修，工程控制規(guī)模15000畝，已完成投資133萬元。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十八
市委組織部堅決落實__對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神以及黨中央、中組部和省委、省委組織部、市委的部署要求，立足部門職能，積極主動作為，采取五項舉措，充分發(fā)揮全市各級黨組織和廣大黨員干部在疫情防控一線的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保證。
一是印發(fā)專門通知，迅速動員部署。及時下發(fā)《關于堅決貫徹落實__重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職有效發(fā)揮作用的通知》，從切實增強做好疫情防控工作的使命擔當、在疫情防控一線考察識別領導班子和領導干部、筑牢疫情防控堅強戰(zhàn)斗堡壘、切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用、著力壓實疫情防控工作政治責任五個方面提出明確要求，督促各級黨組織和廣大黨員在疫情防控中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結動員人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。目前，全市已成立臨時黨組織_個，組_員先鋒隊(突擊隊)_個，黨員志愿服務隊_個，__萬余名黨員投身疫情防控一線，彰顯了共產黨員不畏風險、英勇奮斗的本色。
二是明確十項要求，推動任務落實。緊密結合疫情防控工作實際，專門提出《基層黨組織和黨員疫情防控十項要求》，督促全市各級黨組織和廣大黨員、干部強化使命擔當、主動履職盡責。明確要求各基層黨組織要切實把疫情防控作為當前最重要的工作，嚴格落實聯(lián)防聯(lián)治措施，廣泛開展組織動員;基層黨組織書記要強化責任擔當，堅守崗位、靠前指揮;廣大黨員要帶頭服從大局，主動擔當，沖在一線，全力做好疫情防控工作。
三是落實“雙報到雙報告”制度，凝聚工作合力。下發(fā)《關于機關企事業(yè)單位黨組織和在職黨員就近到社區(qū)黨組織報到參加疫情防控工作的通知》，認真落實“雙向聯(lián)系、雙向服務、雙向認領”機制，要求市、縣(區(qū))機關企事業(yè)單位黨組織積極與所在轄區(qū)街道和社區(qū)黨組織聯(lián)系報到，并通過電話聯(lián)系、微信溝通等方式，統(tǒng)一組織在職黨員就近到居住的社區(qū)黨組織報到，積極參與疫情防控宣傳、社區(qū)防控值守、環(huán)境衛(wèi)生整治等志愿服務工作。街道社區(qū)黨組織認真落實城市基層黨建共駐共建機制，及時向聯(lián)系報到的黨組織和黨員安排工作任務，明確工作要求，做好指揮調度，確保防控各項措施落實落地。
四是強化黨建引領，構筑堅強堡壘。組織全市各級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，采取“黨員+群眾”“行業(yè)黨組織+黨員骨干”等多種方式，建立橫向到邊、縱向到底的聯(lián)防聯(lián)控機制，構筑群防群治抵御疫情的嚴密防線。全市_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)_個村、_個街道_個社區(qū)黨組織嚴格落實屬地管理責任，充分發(fā)揮“兩委”成員、村(居)民小組長、樓棟長作用，組織黨員帶頭參與全民聯(lián)防，做好重點人員追蹤、健康監(jiān)測、關卡入口衛(wèi)生檢疫等工作，做到全覆蓋、無遺漏。各級醫(yī)療機構黨組織引導黨員和醫(yī)護人員奔赴在疫情監(jiān)測點、發(fā)熱門診等疫情防控一線，全力做好疫情防控和患病人員救治等各項工作。公安、交通等部門黨組織協(xié)調聯(lián)動、密切配合，緊盯火車站、客運站、機場等重點場所，設置檢驗站、發(fā)熱留觀室、隔離區(qū)，配備醫(yī)護人員、體溫檢測設備和防護用品，先后對進出__的_人進行體溫檢測登記，對3名發(fā)熱人員按程序及時處置，堅決把嚴、把牢疫情防控第一道關口，最大限度切斷疫情輸入途徑。市場監(jiān)管、農業(yè)農村等部門黨組織組織黨員干部加強監(jiān)管，嚴厲打擊囤積和哄抬物價等違法行為，有效維護了市場穩(wěn)定、保障了物資供應。
五是下?lián)軐ｍ楛h費，助力疫情防控。在省上下?lián)躝萬元黨費的基礎上，第一時間配套_萬元市管黨費，支持縣、區(qū)和部分市直及省屬在金單位黨組織開展疫情防控工作，重點用于慰問戰(zhàn)斗在疫情防控斗爭第一線的醫(yī)務工作者和基層黨員、干部;支持基層黨組織開展疫情防控工作，包括購買疫情防控有關藥品、物資等;補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾，切實把黨的關懷和溫暖傳遞到了疫情防控第一線，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)凝聚了強大力量。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇十九
今年以來，我縣建筑安全生產工作在縣委、縣政府的正確領導下，在盛市上級行業(yè)主管部門的工作指導下，我局通過轉變觀念，強化措施，規(guī)范整治，依法整治，下大力氣狠抓了建筑施工的安全管理工作，并在全行業(yè)的共同努力下，取得了很好的成效，杜絕了重大建筑安全事故的發(fā)生，為我縣建筑行業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。
今年以來，至今我縣城區(qū)內現(xiàn)有在建工程項目16個，建筑面積約19.7萬平方米，施工單位12家，其中外來施工企業(yè)7家。針對本年度在建工程項目較多的實際情況，縣建委本著對國家和人民高度負責的精神，把建筑安全管理工作作為建筑管理工作的中心工作，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹《建筑法》、《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》等有關法規(guī)，采取多項措施，落實責任制度，加大監(jiān)管力度，實行定期季度安全大檢查和不定期的巡查，嚴把安全許可關，提高工作實效，確保今年以來我縣建筑安全生產無事故。
從上半年情況來看，我縣各建筑施工企業(yè)的安全生產管理工作開展基本到位，各項規(guī)章制度基本得到落實，機構、人員基本到位，企業(yè)安全生產水平逐步提高。各在建工程施工現(xiàn)場，安全防護基本到位，安全生產、文明施工、專項治理工作開展的基本到位，全縣各在建工程施工現(xiàn)場未發(fā)生一起重大安全事故，安全生產形勢穩(wěn)定。
(一)加強組織領導，實行法人負責制。
為加強對建筑安全工作的領導，建設局及時調整了建筑安全生產領導組織，由建委主任任領導小組組長，作為建委建筑安全生產第一責任人，全面負責我縣建筑安全生產的領導工作。局建筑管理科負責具體管理工作。縣內各等級施工企業(yè)法人，以企業(yè)建筑安全生產第一責任人的身份負責本單位的安全生產領導工作，各在建項目的項目經理以項目安全生產第一責任人身份負責該項目的安全生產管理工作，實行建筑工程安全事故責任追究制。
(二)實施目標管理，狠抓制度落實工作。
年初，建設局制定了《20年建筑安全生產目標計劃》，并與縣內各等級建筑企業(yè)簽訂了《建筑安全生產目標管理責任書》，要求各企業(yè)加強安全生產管理，嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真落實企業(yè)安全生產責任制度，安全技術交底制度，特種作業(yè)人員持證上崗制度，教育培訓制度和班前安全活動制度，加強對各項制度落實工作的日常考核，確保各項制度落實到實處。
(三)開展安全專項治理和創(chuàng)“安全文明工地”活動按照市建委和縣安委會的要求，在全縣各建筑工地開展塔吊等物料提升機和勞動防護用品的專項整治工作。并繼續(xù)深入開展針對施工現(xiàn)場的施工用電、腳手架和模板，高空作業(yè)、基坑防護、圍墻、施工機具等存在安全隱患較多的方面的專項整治工作，加強對施工現(xiàn)場的管理，在全縣各在建工地開展創(chuàng)建“安全文明工地”和創(chuàng)省安全標準化工地的活動。積極開展“整治六亂行為，優(yōu)化城市環(huán)境”的活動。
(四)在加大對建筑工程安全生產工作的日常巡查力度的同時，認真開展了對各施工企業(yè)及各在建工程現(xiàn)場的季度安全生產大檢查和節(jié)假日期間的專項檢查，并按照市建委、縣安委會的要求，按照《xx縣建筑安全生產隱患排查治理督導檢查實施方案》，在全縣各建筑工地開展安全隱患排查整治工作，縣建設局在各企業(yè)自查的基礎上，組織人員剛完成對縣城內各在建工地的大檢查工作，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，已下發(fā)了隱患整改通知單，要求各企業(yè)及時整改，實行復查銷案制度，并正在對查出的隱患問題進行登記、匯總、總結，保證施工安全。并配合縣開展了建筑工地消防檢查。
(五)加強對工程施工圖和施工組織設計的審查工作，把安全管理的關口前移，凡施工圖審查不合格或施工組織設計不科學，安全保護措施不能滿足安全生產要求，施工機具不合格等不具備安全生產條件的工程，一律不發(fā)放施工許可證。
(六)認真實施建筑企業(yè)建筑安全教育制度，重點圍繞關鍵崗位人員安全生產知識的教育培訓，實行“三類人員”安全考核制度，實行特種作業(yè)人員持證上崗制度，凡安全考核不合格的“三類人員”不得從事安全生產管理工作。根據市建管處對現(xiàn)場專職安全員進行直管的要求，我縣組織開展了各企業(yè)直管專職安全員安全技術培訓，提高直管專職安全員的業(yè)務水平。
(七)大力開展“安全生產月”活動。縣建設局成立了安全生產月活動領導小組，明確專人負責，精心組織，周密安排，調動縣內各施工企業(yè)等有關單位的積極性，采用不同方式，在企業(yè)生產場所張掛條幅、張貼宣傳標語等，積極主動宣傳建筑安全生產法規(guī)，提高建筑業(yè)從業(yè)人員的安全意識。
(八)實行季度安全例子會制度，及時傳達上級安全生產文件和會議精神，認真學習安全生產法規(guī)，總結上季度安全生產工作，布置下季度安全生產工作，全面及時掌控我縣建筑安全生產形勢，確保建筑施工安全。
(一)個別企業(yè)由于人員精減，安全管理人員不足，或身兼數營，影響企業(yè)安全生產管理工作的開展。
(二)個別項目安全防護資金投入不足，由于行業(yè)惡意競爭，競相壓價，致使工程利潤空間極大地縮小，使企業(yè)及項目經理的安全投入相應減少，影響現(xiàn)場安全防護效果。
(三)個別企業(yè)一線職工安全教育流于形式，如民工未經安全培訓就隨意上崗。
(四)一些項目現(xiàn)場安全管理不到位，施工用電未認真實行三相五線制，線路亂拉亂抽，配電混亂，腳手架無腳手板、材質差、臨邊防護不到位，機械設備安全防護不到位，存在無證安裝現(xiàn)象和安裝未驗收擅自使用現(xiàn)象。
(二)認真落實《20年建筑安全工作目標計劃》，實行安全目標管理；
(六)加強對企業(yè)一線施工人員的安全知識和技能的培訓，推行意外傷害保險；
(七)加強對外來建筑施工及監(jiān)理企業(yè)安全生產工作的管理。
文檔為doc格式。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇二十
根據全省自建房安全專項整治工作的部署安排，為扎實做好湘潭市自建房安全專項整治“回頭看”工作，推動專項整治工作走深走實，11月16日，湘潭市人民政府副市長陳愛民組織召開全市自建房安全專項整治“回頭看”工作調度會。市人民政府副秘書長黃勇主持會議，市住建局黨委委員、副局長顏星，局黨委委員、副局長謝平，市自建房“四性”問題整治工作指導小組牽頭單位相關負責人，各縣市區(qū)（園區(qū)）分管負責人及住建部門主要負責人，市自建房工作專班各小組負責人參加會議。
會議通報了湘潭市自建房排查整治“回頭看”工作情況，并就下一步如何鞏固提升自建房安全專項整治“百日攻堅”行動成效，補齊排查整治“回頭看”短板問題進行了再動員再部署。
會議聽取了市消防救援支隊、市自然資源規(guī)劃局、市市場監(jiān)管局自建房消防安全性、建設合法合規(guī)性、經營安全性問題整治工作情況，各縣市區(qū)（園區(qū)）對“回頭看”工作的開展情況分別進行了匯報。
截至11月15日，全市26098棟經營性自建房已全部完成排查回頭看，完成率100%，全市經營性自建房初判存在安全隱患的有6190棟，已采取整治措施的有5928棟，整治率95.95%；其中“五類重點區(qū)域”“三種主要情形”的經營性自建房初判存在隱患3115棟，已采取整治措施3098棟，整治率99.45%。湘大等四個重點區(qū)域已排查經營性自建房503棟，存在安全隱患284棟，已整治284棟，整治率100%。
陳愛民強調：今年以來，我們先后組織開展自建房安全專項整治“百日攻堅”行動和排查整治“回頭看”，取得了明顯成效。下階段工作要圍繞“把底子摸清楚、把隱患消除掉、把機制建完善”這一總體目標，緊盯當前在思想認識、工作作風、進度標準、整治措施、機制制度、基礎保障等方面存在的短板不足，再動員再部署，持續(xù)發(fā)力、深入推進：
一要鼓足干勁抓整治，思想上不容絲毫懈怠。要認真貫徹國省部署安排和工作要求，充分認清當前嚴峻形勢，繼續(xù)堅定打好政治戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。
二要緊盯問題抓整治，整改上務必從嚴從實。緊扣“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，不留死角；緊抓省市交辦督辦問題，從嚴整改，不打折扣；緊盯c、d級危房安全問題，加快整治，不留后患。
三要鞏固提升抓整治，成效上努力創(chuàng)先爭優(yōu)。不等不靠，加快分類整治銷號；總結歸納，打造標桿樹立典型；深度結合，放大提升整治成效，打造“隱患整治的示范、文明創(chuàng)建的標桿”，形成湘潭最大的特色亮點。
防疫工作整改匯報（實用21篇）篇二十一
集團公司巡視工作領導小組：
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作。現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、公司相關問題存在的原因。
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規(guī)范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執(zhí)行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。
這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。
第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領作用。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報告。
x黨發(fā)（2016）號。
關于落實市委第一巡查組反饋意見。
市委廉政巡查辦公室：
根據市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。
鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領導小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡小組負責協(xié)調，相關領導同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
（一）已經基本完成的整改項目（3個）1、鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
二是督促各主要領導，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領導班子決策行為，完善相關會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。
一是鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮(zhèn)、村財務公開制度；四是在惠農資金發(fā)放監(jiān)管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯(lián)系電話“六公開”，加強社會監(jiān)督，全部實行“一卡通”發(fā)放；五是在項目資金監(jiān)管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規(guī)范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監(jiān)控能力，確保專款專用。
（二）逐步規(guī)范的項目（2個）1、土地征收補償工作不夠規(guī)范。
2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設試點城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護模范城市復檢的關鍵之年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市委巡視組的指導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設生態(tài)文明為統(tǒng)領，把創(chuàng)新體制機制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)保一體化建設，各項工作都取得了明顯進展。
一、抓整改，在突出重點上下功夫。
我局在落實巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標，以班子能力、干部培養(yǎng)、團隊合力和廉政建設等四個方面為重點，結合開展“深化作風建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時提出整改方案，認真分解落實整改。
（一）加強領導班子能力建設。
一是深入開展調研活動。我們把深入基層調研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實際問題作為落實整改意見、增強能力建設的重要舉措來抓。建立健全領導班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結合重點工作進行調查研究，傾聽意見建議，并加大指導監(jiān)管力度，三是堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行少數服從多數的原則，主要領導做到“末位發(fā)言”。
（二）建立干部任用培養(yǎng)體系。
崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結合競爭上崗有11名處級領導干部進行了平崗交流。對原干部掛職辦法進行修改，制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調、借用和實習，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機會，先后選派8名同志到市重點工程、12345市長公開電話、項目代辦員、農村工作指導員及科技特派員等掛職。
安排等方面予以明確，較好地解決了領導干部“能上不能下”的問題。幾位到齡退出領導崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提出自覺愿意接受組織的安排。
（三）增強環(huán)保團隊凝聚力。
二是打造團隊文化。開展征集評選活動，形成了“團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會、迎“創(chuàng)模”復檢文藝會演、劃船、機關干部體驗“三農”、登山、羽毛球比賽等活動10余次，參與干部工職2000余人次，用先進的文化理念引領干部職工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則，以豐富多彩的文化活動增強局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
（四）扎實推進黨風廉政建設。
一是拓展工作機制。開展權力陽光運行機制建設，環(huán)境執(zhí)法、排污費征收、夜間施工審批等所有權力事項已實行“陽光運行”，接受市政務實時監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設，針對環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設實施方案》。開展“巡察”工作機制建設，紀檢、人事和財務部門組成巡察組，對信息中心開展以“領導班子建設及黨風廉政建設”為主要內容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。