黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）

自查報告是對自己過去一段時間的工作和行為進行反思和總結的一種方式。此處整理了幾篇內容豐富、觀點獨特的自查報告范文，供大家共同學習和參考。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇一

根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

**年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，扎實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規范了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局（公司）的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習；全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局（公司）廉政建設專欄采用供全省系統借鑒學習；市局（公司）黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局（公司）黨組領導的高度評價，省局（公司）黨組轉發全省局（公司）系統推廣學習；政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。

（1）加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局（公司）黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。

（2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗斗爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導干部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局（公司）每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

（3）認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預防腐敗工作進行部署。《實施意見》將任務目標細化分解為23條46項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

（二）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格局。

按照在黨的xx大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員干部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。

1、狠抓黨員干部的廉政教育。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

一是利用辦公網絡系統迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員干部對《新時期領導干部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落實xx大反腐倡廉精神的學習落到實處；四是定期組織警示教育活動，采取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導干部到警示教育基地-聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員干部到市革命傳統教育基地-焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級干部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任干部的法律意識，增強新任干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

2、狠抓了廉政制度建設。

制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局（公司）的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創了黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。

3、狠抓了各項廉政制度的監督落實。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重監督落實工作。

一是強化對領導干部提拔使用工作的監督，嚴格執行《黨政干部選拔任用暫行規定》。n年以來，市局（公司）十分重視干部選拔任用規定的落實。制定了《科級干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的干部，都嚴格按照《黨政干部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定干部選拔任用工作方案，并經黨委會討論通過后，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級干部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了干部提拔使用的公開、公平、公正。

二是認真落實全員規范經營明示承諾制。xx年8月制定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導干部的監督。自xx年1月起在副股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層干部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導干部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出臺后，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施。“三重一大”制度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局（公司）黨風廉政建設，取得了良好的效果。

（四）充分發揮紀檢監察職能作用，認真履行再監督職能，做好物資采購和工程項目監督再監督工作。

認真貫徹落實省局（公司）招標采購廉政監督工作實施辦法（試行），加強招標采購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標采購廉政監督工作培訓班，系統學習了《采購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標采購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資采購招投標各關鍵環節的監督，規范了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規范。三是認真落實物資采購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

年以來，我們認真受理群眾的來信來訪舉報案件，按時妥善處理上級轉辦的群眾信訪舉報案件，及時澄清事實，依法依規進行處理，既防止對黨員干部的誣陷，又保護了黨員干部，為企業率先發展營造了和諧穩定的環境。

堅持“糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”的原則，大力開展了政風行風建設。一是積極參與上級組織的政風行風建設評議活動。二是積極參與省、市組織的政風行風熱線活動，以誠信贏市場，以誠信樹形象，取得了較高信譽和知名度。

我局（公司）的黨風廉政建設在省局（公司）黨組紀檢組和市紀委的正確領導下，組織健全，加強領導，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以責任制建設為主線，突出思想教育、制度建設、監督落實三項工作格局，狠抓了黨員干部的廉政教育，突出了“三重一大”集體決策制度的監督落實。做到了四個到位：一是黨員干部廉潔勤政教育組織管理措施到位；二是在落實黨風廉政建設責任制中，各級領導干部和職能部門履行職責到位；三是物資采購和項目建設、規范生產經營行為監督到位；四是“三重一大”集體決策制度監督落實到位。達到了四個提高：一是廣大黨員干部廉潔自律自覺接受監督意識顯著提高；二是黨員干部依法經營管理意識顯著提高；三是各級黨政領導班子“三重一大”民主決策、科學決策水平顯著提高；四是群眾對參加黨風廉政建設和反腐敗工作監督意識顯著提高。實現了一個目標：xx年以來黨員干部（含職工）沒有發生任何違紀違法案件，為企業和諧發展、科學發展、率先發展營造了良好氛圍。

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黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇二

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇三

今年以來，市住建局黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，堅決執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，全面對照市委市政府和市紀委要求，以更高標準、更強擔當當好“重要窗口”海島風景線建設施工隊。一年來，全市人居環境全面提升，民生住房保障大步邁進，群島型美麗城鎮加快建設，建設產業平穩健康發展，營商環境持續優化。局黨委在扎實推進海上花園城市建設的實踐考驗中不斷提升管黨治黨的能力和水平，為各項中心工作提供了堅強的政治和紀律保障。

一是抓好責任分解。研究制定局黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，印發《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，局黨委書記與班子成員、分管領導與下屬單位（處室）負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

二是抓實壓力傳導。全年在局黨委會議中專題研究部署黨風廉政建設重點工作7次，班子成員對分管干部開展日常廉政約談76人次，對下屬6家單位開展黨風廉政專項督查，推動各項任務落到實處。

三是抓細考核問效。聽取班子成員上年度“一崗雙責”履職情況、下屬單位黨組織負責人履行主體責任情況，開展面對面評議，進一步壓實責任，強化履責意識。把黨風廉政建設作為對局屬單位年終考核的一項重要內容，細化考核標準，強化結果運用。認真對照“兩個責任”在線管理平臺的項目申報要求，逐項抓好落實。

一是強化理論學習。及時傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要決策部署、重大會議精神，學習市紀委各類違紀違規典型問題的通報，深入學習《政務處分法》等黨紀黨規，邀請市紀委案件審理室主任為局系統黨員干部作黨風廉政專題講座，把廉政教育作為局黨委中心組理論學習和支部“三會一課”的重要內容，進一步堅定局系統黨員干部黨性原則和政治立場。

二是落實“兩個維護”。把“兩個維護”貫穿到住建工作的各方面和全過程，堅決貫徹落實中央、省市委的決策部署。

1、落實落細疫情防控措施。貫徹落實“惠企18條政策”，制定出臺應對疫情支持房地產、建筑業發展政策措施，幫助企業樹立信心；按下復工復產“快進鍵”，開展一線督查、現場服務等手段，竭力幫助企業“渡難關”。實施“爭先創優”行動，成立建筑業和房地產工作專班，全力推動兩大產業穩中求進。

2、全力推進海上花園城市建設十大攻堅行動。針對城鎮老舊小區改造、中心城區重點區塊改造、美麗城鎮和美麗村莊建設、城市道路建設與提升、城市景觀亮化建設、城市公園綠化綠道建設、城市污水環衛排澇設施建設等共計31類148個項目，制定月度計劃，堅持掛圖作戰。局領導帶班走訪定海、普陀、新城等地督促項目建設進度，針對定海飛線落地改造，普陀道路白改黑等部分進度緩慢項目下發督辦函7次，全面落實責任，采取有效措施，2020年已完成投資55億元，確保海上花園城市建設攻堅行動任務圓滿完成。

3、抓好創建全國文明城市各項工作。全力推進居民小區環境專項整治工作。狠抓小區破損基礎設施整改，全年出動人員1432人次對全市中心城區471個小區開展排查督查，累計發現問題3237個問題。聯合兩區兩委專項組對205個物管小區進行兩次全面檢查考評，1333幢散居老舊小區房屋納入物業管理。加強與市直機關工委、市委組織部聯系，調動各方力量定期在小區開展志愿服務，全市153個重點小區共安排駐點人員3664個，順利完成省測、國測迎檢工作。扎實做好建筑工地文明城市創建活動。共督查在建工地316個次，提出整改意見1287條，簽發抄告單41份，下發停工整改通知書15份，限期整改通知書42份，對32個文明施工管控不力的項目進行全市通報批評，對6個相關責任主體及責任人計入不良信息，對1個工地污水直排河道的案件移交市城管局。通過檢查和通報批評的形式，使施工單位自發的落實自身的創建責任和工地的管理責任，形成建筑工地的長效管理機制。

一是從嚴糾治四風。對局系統公共資源內私人會所等高檔經營場所開展排查。對在職人員違規投資入股、經商辦企業和借貸問題開展自查。認真做好退休干部違規兼職問題專項整治“回頭看”。常態化做好公職人員違規收送禮品禮金處置工作，截至目前，共主動上交禮品6件，按規定做好相關處置工作。針對個別干部工作作風推諉的問題，召開干部大會批評幫助、教育警示。召開行風監督員座談會聽取意見建議，并對局機關及部分下屬單位進行效能抽查，對住建辦事窗口“最多跑一次”改革情況開展實地調研。通過廉政短信提醒、全市典型問題通報學習、實地走訪檢察等方式，抓好節假日等重要時間節點的正風肅紀工作。

二是規范權力運行。加強局內控制度建設，對市房管中心、市建管中心、x建設技校等3家單位開展財務內審，進一步查錯糾偏、完善制度、防范風險、保障經費安全運行。結合機關各處室職能，整合力量重新修訂完善局機關管理制度47條。舉辦“住建杯”機關制度知識競賽，強化制度的學習掌握和執行。以機關各處室、局屬各單位為對象，全面開展局系統崗位廉政風險排查，共查找風險點78個，制定防控舉措86條，進一步查漏補缺，建立健全長效工作機制。

三是嚴格干部管理。健全58名實職科級干部廉政檔案，要求科級干部如實填報個人重要事項等情況。征求紀檢部門新提任干部黨風廉政意見14人次，嚴格執行黨風廉政問題“一票否決”，堅決防止帶病提拔上崗。主動問責查處1名干部工作失職問題。對局屬各單位43名重點崗位人員開展廉政談話，加強教育提醒，確保日常管理監督抓之有形、抓之有效。

一是爭當工程建設項目審批制度改革領跑者。在2019年工程建設項目審批制度改革的基礎上，我局繼續創新深化改革，積極推進施工圖自審備案制、竣工圖電子化管理改革、工程建設項目“清單制+告知承諾制”審批改革試點等工作，從源頭上簡化辦事流程，提升審批效率，減輕企業負擔，優化營商環境，強化廉政風險防控。

二是深化工程建設領域掃黑除惡專項斗爭。緊緊圍繞掃黑除惡“治本年”深挖整治、長效常治年度目標任務，進一步提高政治站位，加強工作部署，強化行業監管，開展專項整治，加大宣傳力度，建立住建公安工作機制，共梳理出臺11項長效管理制度。政法部門反饋的問題建議整改率達到100%，沒發生涉黑涉惡“保護傘”案件、泄密案件以及掃黑除惡工作問責事件，形成了打擊違法犯罪行為的高壓態勢，有效震懾和預防了黑惡勢力滋生。

三是深入推進農村困難家庭危房改造工作。緊盯“兩不愁三保障”的“住房安全有保障”，全面開展2020年農村困難家庭危房改造工作，共完成危房改造118戶。出臺《x市農村危房改造治理長效機制》，持續解決農村危房問題，市級補助資金由2500元/戶提升至5000元/戶。深入開展“回頭看”工作，對每一戶的改造情況進行實地排摸、嚴格把控，做到了業務部門全數排查、紀檢部門全程跟進，確保今年的農村危房改造工作順利完成。

四是加強建筑市場誠信體系建設。制定《x市建筑市場信用評價與信息管理辦法》，避免法規制度設計不完善、不合理帶來的廉政風險。運用好建筑市場信用信息管理系統，目前已有167家市內外在舟建筑業企業申請通過成為系統用戶，累計采集信用信息2675條。2020年開展建筑業施工企業月度信用評價11次，對18家被縣級及以上各部門通報批評的企業進行扣分，對24家獲得相關獎項和榮譽的企業進行加分。

局黨委十分重視和支持派駐紀檢監察組開展工作主動接受監督，經常性交流通報有關情況。紀檢組組長、副組長列席局黨委會議、局務會議等，在討論“三重一大”等事項時，重視聽取派駐紀檢監察組的意見建議。在局系統有關黨風廉政建設的重要工作中，注重共同參與、分工有序、密切協作，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

局黨委書記認真履行第一責任人職責，當好管黨治黨的書記，領好班子、帶好隊伍、管好自己，用實際行動對本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，做好廉潔自律的表率。

一是提高站位，帶頭講政治、重黨性。自覺把從嚴治黨的責任放到全局工作中通盤考慮和推進。全年在黨委會議上研究部署黨風廉政建設重點工作7次。聽取班子成員履行一崗雙責情況報告。對3名下屬單位負責人開展廉政約談。及時傳達學習上級文件精神，上好廉政黨課，加強黨紀黨規和廉政警示教育。

二是干在實處，帶頭強壓力、謀作為。既當好工作部署的領導者，又當好具體任務的執行者、推動者。認真落實市委市政府決策部署，抓好海上花園城市建設十大攻堅行動、老舊小區改造、美麗城鎮建設、石化工程安全監管服務等工作，尤其在今年的疫情防控、復工復產、“三服務”活動、居民小區和建筑工地環境專項整治、創城攻堅等各項工作中，帶領全局上下既抓重點工作攻堅克難，又抓黨的建設毫不松勁，做到雙結合、雙促進，確保各項任務圓滿完成。

三是以上率下，帶頭凈身心、踐言行。做為單位“一把手”，當好知紀守紀的表率，嚴格落實中央八項規定精神，認真執行廉潔紀律各項要求，帶頭正風氣、樹導向，以自身的實際行動助推住建良好政治生態的形成。

落實主體責任，必須要發揮好黨委班子成員的作用，履行好“一崗雙責”。一年來，局領導班子其他成員根據責任分工，切實擔負起分管職責范圍內黨風廉政建設的領導責任，落實好黨風廉政建設的具體部署和安排，自覺把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中去，齊心協力營造風清氣正的政治生態環境。在平時工作中，結合具體分管工作實際，加強崗位廉政風險防控，研究解決存在的問題，定期匯報工作進展情況，推進反腐倡廉任務落實。同時，加強對分管單位（處室）工作人員的經常性教育，多次開展廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等方面的監督檢查，積極主動開展交心談心活動，及時發現、處理干部職工在思想、工作、學習、紀律、家庭等方面存在的問題，做到守土有責、守土盡責。

本年度未對市住建局開展巡視、巡察。今年5月，市紀委抽調各紀檢監察組和機關紀委成員組成專項檢查組，對我局開展政治監督檢查，總體反饋較好，未發現存在明顯的不足和問題。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇四

根據____黨發【2021】87號文件精神，____對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

2021年，是____大項目建設的重要一年。一年來，在____集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發展觀為統領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展，保持了團結和諧穩定的大局，為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。

2021年，公司堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各盡其責”的原則，通過明確分工、強化責任，推動了黨風廉政建設領導體制和工作機制進一步健全。2021年1月14日，公司召開了集團第一次代表大會，投票選舉產生了第一屆委員會和紀律檢查委員會。“兩委會”的成立，實現了主要領導干部交叉任職，為黨風廉政建設工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團公司召開了2021年工作會，公司黨委書記、總經理與各分（子）公司及營銷、采購等部門負責人（共8人）簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》。通過簽訂責任書的形式，將黨風廉政建設同生產經營工作同部署、同檢查、同考核，促進了黨風廉政責任追究機制的落實。

按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習；在貫徹落實有關廉政規定方面，主要領導帶頭執行；在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態監管。

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對于物資采購等易發腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。

（四）落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和____集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了____集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續大力開展專項治理工作，對發現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規范的工作流程按章辦事，規范化操作，使得監察工作能夠做到制度化、規范化。對于效能監察這項全局性工作，在相關效能監察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監察工作的扎實開展創造了良好的氛圍。

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法（暫行）》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規范了干部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。

為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經過調查未發現領導干部存在違法亂紀行為。對于____公司cpvc花環質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托x化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經過調查取證，并未發現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現在：

一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。

二是紀檢監察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發展不夠平衡，主體作用發揮還不到位。公司的紀檢監察隊伍大多屬于兼職，紀檢監察人員的業務水平亟待提高。

三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業快速發展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。

2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。

公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規定，不斷提高制度執行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環節，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規范。各基層單位結合實際，不斷創新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。

結合公司實際，在逐步加強紀檢監察組織體系建設、適時配臵專業人員的基礎上，繼續加強人員素質培養。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網絡學習等形式，積極組織紀檢監察人員學習政治理論和紀檢監察工作理論，學習黨紀條規和執紀辦案等業務知識，引導他們增強做好本職工作的事業心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監察各項業務，推動公司紀檢監察工作水平邁向新臺階。

在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發展觀理論和黨政紀法律法規；進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。

公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為嚴肅處理。

公司將在2021年切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查；開展對全年工作目標任務的監督檢查；組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規的檢查；加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查；開展機關行政效能的監督檢查；加強對各項事務公開情況的監督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。

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黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇五

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-轉載請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。

第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。

第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。

2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件2019件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自2004年完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中共xxx區xxx鎮委員會。

2006年11月20日。

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黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇六

今年來，我局深入貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，認真執行縣紀委有關廉政建設指示精神，加強班子成員的思想作風建設和黨員干部的思想教育，完善黨風廉政建設各項。

規章制度。

全體機關干部人人遵紀、個個守法各項工作取得了明顯的效果我們的具體作法是：

廉潔自律是我黨的優良傳統，是密切黨與群眾的血肉聯系，鞏固執政黨地位的有力武器，因此：

???領導重視，警鐘常敲。

???年初，在制訂全年工作規劃時，局黨組把黨風廉政建設、黨員干部把廉潔自律作為一項重要工作提到議事日程，首先是成立了以黨組書記、局長易江明同志為組長，紀檢組長毛勇坤同志為副組長，其他負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，使全體局黨組成員在黨風廉政建設上，人人有擔子，個個負責任；其次，黨組書記、局長易江明同志在各種會議上，警鐘常敲，或強調、或提醒大家要遵章守紀，廉潔自律，生活上要與農民比，工作上要朝先進看，做一名人民滿意的公務員。

加強學習，認真解剖。

???為了不斷提高干部的思想覺悟，增強責任感和事業心，不斷提高政策水平和業務能力，不斷增強“免疫力”，我局堅持每周集體組織一次學習，學“三個代表”理論，學胡錦濤重溫“兩務必”的重要講話，學反腐倡廉理論，特別是中紀委《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分決定》及《從嚴治黨，以黨風廉政建設的實際成果取信于民》和全縣財務統一管理、核算及其有關制度，在開展學習的同時，還結合收看警示片，結合實際進行了認真的討論，交流。

心得體會。

兩次召開民主生活會認真自我剖析通過學習討論大家一致認為：不論單位大小職能強弱都是政府的一個窗口代表了政府形象不論“大氣候”怎樣要保持“小氣候”的正常“要看強盜受罪不要只看強盜吃肉”。互相批評互相幫助因此全體機關干部作風扎實精神飽滿上下團結工作績效明顯提高。

???“無規矩不成方圓”。為了切實加強廉政建設，確保各項工作正常有序高效地開展，局黨組：

強化責任，做到有章可循。

今年，我們制訂和完善了本局《黨風廉政建設制度》、《機關干部實行目標管理量化計分考核辦法》、《學習制度》、《信訪接待制度》、《財務制度》、《小車租賃管理辦法》等規章制度，做到有章可循，有據可依，特別是為了落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉工作，局黨組成員都與黨組簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。根據年初定崗、定職、定責的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面責任，按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，誰主管誰負責，即在本職責范圍內的工作及工作人員出了問題，追究分管領導責任，取消年度評先資格，情節嚴重的，報請縣紀委查處。

嚴格管理，堅持有章必行。

今年以來，我局堅持按規章制度辦事，嚴格執行財務管理制度，堅持一支筆審批，一次開支1000元以上需經兩個以上領導商量，開支數額較大需經黨組研究，否則不論何種情況，不予報銷。厲行節約，壓縮開支，取得明顯效果。一是掐緊“筷子”。上下來客，實行定點就餐，定額開支，先卡后餐，月底結算。并做到了在月底結算時，先由紀檢組審核，然后局長把關審批，財務才能結算劃款，即加強了紀檢的監督。二是管好車子。今年我們又對小車管理進行了改革，實行租賃管理辦法，即：將小車租賃給司機張建偉，每年租賃金7000元（取消張建偉全年福利、獎金和補助工資），單位用車再行調用。全年總租車費用控制在3.5萬元以內，其中各分管領導公事用車，限額在2000元以內，超過自負，節約獎勵。從3月份開始到11月底止，總共調車費僅1.9萬元，由此，全年預測小車費用2.9萬元,(包括元二月8000元在內),比去年(3.8萬元)少9000元,再加租金7000元,共計節約16000元.

在政務公開方面，對統計執法諸如執法依據、執法范圍、辦案程序等進行公開，對本局各項開支、人事調整，每月對黨組成員公布一次，半年向全體機關干部通報一次，使大家了解情況，及時地接受群眾的監督。在信訪工作上，明確由紀檢組長主管，專干具體負責，并建立了領導干部值日制，即每日由一名副科以上的領導值日，接待來訪，處理信訪件。

本局在黨風廉政建設方面，由于領導率先垂范，常鳴警鐘，常抓不懈，因此到目前為止尚未發現違法案件和領導干部收受紅包禮金行為，也沒有收類似的舉報信件，故尚無違紀案件查處情況匯報。

雖然我局今年在黨風廉政建設方面做了大量的工作，但少數干部拜金、攀比意識時有顯露，今后，我局將進一步加強黨風廉政建設，加強傳統教育，不斷增加干部的憂樂意識、拼搏意識和奉獻意識，努力當好人民的公仆。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇七

按照《自查報告格式》的要求，全面加強公司黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性。現就今年上半年貫徹執行黨風廉政責任制的情況報告如下:。

強化公司中層干部，特別是黨員干部的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，各部門領導的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。如果部門管理人員的責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。

加強黨支部的制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。因此，公司黨支部以《黨風廉政制度》、《黨務工作管理辦法》等制度為指導，建立了《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨風廉正建設自查報告》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為公司黨支部加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

支部從抓好學習教育入手，組織班子成員學習中央和省、市委關于抓好黨風廉政建設的各項規定和制度，并有針對性地學習《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等制度和規定，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，激發班子成員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

2、完善措施，加強管理，層層部署，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措，公司與廠黨委簽訂了《xxx0年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。

按照廠黨委深入學習實踐科學發展觀活動的總體安排部署，為了確保學習實踐活動開好局、起好步，公司黨支部根據公司實際制訂了《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》（以下簡稱實施方案），并將實施方案及時向各黨小組長和全體黨員傳達，同時要求支部全體黨員干部要認真學習有關文件、材料，按要求開展了相關活動:。

1、按照實施方案的計劃安排，支部扎實開展學習實踐活動，認真組織學習。學習內容主要有十八大精神、《科學發展觀重要論述摘編》讀本等規定內容。根據公司實際情況組織全體黨員、干部集中學習和討論，并要求利用業余時間學習，做好讀書筆記。目的是促進黨員干部對科學發展觀的理解，并結合工作實際進行必要的思想交流，形成學習貫徹科學發展觀的濃厚氛圍。

2、根據實施方案安排，按照廠學習實踐科學發展觀領導小組的要求和部署，公司黨支部重點做好了召開黨員組織生活會；同時組織制定了公司“學習實踐科學發展觀”主題組織生活會調查問卷，征求公司員工的意見和建議；公司黨員、領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快公司發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了公司的自檢自查報告，上報廠學習實踐科學發展觀領導小組。

3、科學發展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的最后一個階段，也是取得整個科學發展觀學習教育活動成果的關鍵階段。為此公司領導班子牢牢把握解決突出問題、推動科學發展這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排、交叉進行，認真制定整改方案，明確整改重點，嚴格落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，較好地完成了此階段的主要任務，為深入學習實踐科學發展觀活動取得實質性的成效奠定了堅實的基礎。

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我支部認真按照相關規定和要求，認真組織開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”主題組織生活會，有效地激發了黨員的先鋒模范作用，為筑牢黨支部的堅強戰斗堡壘添磚加瓦。

組織生活會，支部認真做好了會前準備工作:一是組織制定了《黨支部召開黨員干部專題組織生活會活動實施方案》，并將該方案發給公司的各個黨小組。二是組織制定了《“學習實踐科學發展觀”主題生活會調查問卷》，采取隨機抽樣的形式，向公司員工廣泛征求意見，對公司管理和支部建設提出意見和建議。三是廣泛開展了談心活動，在各支部黨員之間，黨員和群眾之間，黨員領導干部和普通黨員之間展開談心，溝通思想，共同查找突出問題和差距。在專題組織生活會上，部分黨員干部（由于時間關系，為了不耽誤公司正常生產，故只是公司領導和部分黨員發言）在認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的問題，明確了努力方向。會后支部全體黨員按照要求上交了發言材料。

了良好的發展勢頭。

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格三會一課制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。

第二、進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密公司生產和發展的實際，以權力的規范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為著力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對公司領導班子和領導干部執行各項制度、規范行政情況進行監督，同時充分發揮群眾監督、民主監督、輿論監督的作用。

第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇八

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇九

2019年以來，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話，認真貫徹落實巨鹿縣黨風廉政建設和反腐倡廉工作精神，嚴格執行中央八項規定，狠抓黨風廉政建設責任制落實，全面加強黨風廉政建設和黨員干部廉政教育，堅持一手抓環保工作任務的完成，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，各項工作順利推進，領導班子及成員黨風廉政建設責任制落實到位，廣大干部職工廉潔自律意識明顯增強。

一是加強黨風廉政工作的領導。將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反腐敗的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將廉政建設責任進行了逐一分解落實，責任到人，分工明確，建立了局黨組書記負總責，黨組成員“一崗雙責”的廉政工作機制。為將黨風廉政建設責任制落到實處，由黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管股室及下屬單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使廉政責任細化到人，分化到崗，進一步明確了黨組成員及各股室和下屬單位負責人對黨風廉政建設應負的責任，為落實責任奠定了基礎。

二是局黨組做廉潔自律的表率。局黨組成員嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各級關于廉潔自律的各項規定及制度，始終做到嚴格要求自己，不斷增強自身的免疫力和抵御腐蝕的能力，堅持做到在工作上向高標準看齊，生活上向低標準看齊，做遵紀守法、干凈干事的模范。實行述職述廉制度，公開接受機關干部和黨員的監督，營造了風清氣正的發展環境。

一是貫徹落實中央八項規定。局班子成員帶頭執行中央八項規定、以身作則、率先垂范、廉潔自律，堅持從嚴從簡，勤儉辦一切事業，降低公務活動成本，嚴格控制經費支出，堅決杜絕鋪張浪費等違規違紀現象。（1）大力縮減“三公經費”，今年以來，公務用車的開支明顯減少。（2）改進文風會風：精簡文件簡報，改進文風，提倡無紙化辦公。精簡會議，改進會風，提倡開短會、講短話，學習教育以自學為主。（3）厲行勤儉節約：通過清理辦公用房、公務用車制度改革等行動，嚴格執行工作和生活待遇規定。

二是嚴格執行黨的政治紀律。局黨組始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性。始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政相關規定，認真學習、貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，堅持黨員干部政治理論學習制度，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，班子成員團結協作，務實清廉。同時認真貫徹落實黨的十九大精神以及縣委各項決策部署，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”意識，全面推進新一輪“美麗古郡、幸福巨鹿”，著力開展生態文明建設，服務我縣振興發展大局。

三是堅持民主集中制。強化“三重一大”機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。凡屬重大決策、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。

四是加強作風建設。（1）持續深入開展作風紀律整頓活動。堅持以鐵的手腕抓隊伍、剛性問責抓作風，通過學習教育、深刻反思、整風肅紀、問效追責，著力解決干部隊伍作風建設方面存在的宗旨意識淡薄、行政效率低下、作風紀律渙散等突出問題。（2）強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。對現有規章制度進行了修訂形成了《環保“一崗雙責”工作責任制度》、《“五個不直接分管”制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等規章制度。進一步形成了以制度規范各項工作開展、管人管事，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，制度執行力和約束力得到明顯增強。

通過黨組會、中心組、全體黨員會議等形式集中學習或倡導黨員干部利用業余時間自學黨章黨規和習近平總書記系列講話。一是學黨章黨規。通讀熟讀《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、等黨內法規，深入領會黨的性質、宗旨、奮斗目標，牢記入黨誓詞，掌握廉潔自律準則規定的“四個必須”、“四個堅持”，明確做合格黨員的標準和條件。二是學系列講話。認真學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，把握好“三個基本”，掌握與增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等相關的基本要求。三是做合格黨員。自覺踐行黨章要求，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

一是收看學習《習近平在黨的第十九次全國代表大會上的報告》。二是開展“學黨章、學報告”活動。我局指定專人親自抓，認真組織開展我局“學報告、學黨章”工作。三安排縣委宣講團來我局宣講十九大精神。邀請縣黨校副校長張勝來我局宣講十九大精神。

按照縣紀檢的統一部署，深入開展了以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩”為主題的警示教育月活動，進一步引導黨員干部在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，守住紀律和規矩底線。一是局黨組制定了《2018年警示教育學習月活動實施方案》和《2018年廉政警示教育培訓計劃》，認真完成規定動作并積極開展自選動作，確保警示教育學習活動順利開展。二是黨員干部集中學習貫徹《中華人民共和國監察法》。三是組織干部職工去縣廉政警示教育基地開展廉政教育活動。四是為更好地創造黨員干部學習氛圍，我局成立了黨員活動室。五是采取集中學習與自學相結合。專門召開了全體干部、職工會議，集中開展了黨的十九大精神、習近平系列重要講話精神等專題學習活動及新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和有關廉政規定學習活動。

按照縣紀委的工作部署，我局切實抓好關于開展談話提醒，構建抓早抓小工作機制的落實。班子成員針對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，進行面對面的約談，早提醒早教育早糾正，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

下一步，我局將嚴格落實縣委、縣政府和紀檢監察部門有關黨風廉政建設工作的相關要求，以“兩學一做”專題學習教育常態化制度化為契機，結合開展警示教育學習活動，以學習黨的十九大精神為重點，強化學習教育，堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，增強風險防控意識，以更高的要求、更嚴的標準推進黨風廉政建設。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇十

在教育局、黨委的正確領導下，在全體教師的積極參與下，我校按照《教育局排查治理教育系統行風、黨風廉政建設專項行動工作方案》要求，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進行風、黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。

學校黨政領導十分注重行風、黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實行風、黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、總局、管局關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。同教師一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到;凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了我校全體教師廉潔從政良好風氣的形成。

在廉政教育方面，我們堅持抓好三個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員教師把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部通過報紙、電視、內部刊物開展討論。加強中小學教師職業道德教育。學校杜絕教師體罰或變相體罰學生，參與賭博、迷信等活動。通過以上教育，有效地提高了教師防腐免疫力。

幾年來，我們先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強財產管理、加強物品采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞為領導干部違法違紀提供便利的問題發生。

“六嚴格”是：嚴格執行教學計劃;嚴格控制統考統測;嚴格控制學生課外作業量;嚴格控制學生在校時間和活動總量;嚴格學籍管理;嚴格控制征訂學生學習輔導、考試輔導等教輔資料。

“三禁止”是：禁止體罰和變相體罰;禁止分快慢班和特長班;禁止全班學生考試成績排隊上墻。

“四確保”是：確保音、體、美等課程按教學計劃開足;確保教師演示實驗和學生實驗按要求開足;確保100%的學校按教學計劃開齊開足上好活動課程和課外活動。

由于重點抓了以上幾個方面的工作，我校黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他教師違紀違規問題的舉報信。沒有大案要案發生，無集體上訪，無各類信訪件、投訴件。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇十一

和縣級部門落實黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》文件要求，局黨組高度重視，認真開展自查，現將x年落實黨風廉政建設責任制工作情況自查報告如下：

嚴格按照《黨風廉政建設責任制責任書》和“一崗雙責”的要求，嚴格貫徹落實好扶移局黨風廉政建設主體責任和領導班子集體領導責任，從嚴管理黨員干部。年初與縣委簽訂了《x年x縣落實黨風廉政建設責任制責任書》，班子成員和中層干部簽訂責任書。強化制度建設，履行監督執紀的職責。制定黨風廉政建設責任制度、黨員學習、管理、教育培訓、積分制管理、黨費收繳制度、黨內監督制度、黨建工作責任、民主議事決策、民主評議黨員、“三會一課”、民主（組織）生活會、固定活動日、主題黨日、黨務政務公開等x個工作制度，規范黨員和黨支部的日常管理工作。嚴格遵守財經、工作、組織、生活作風等紀律，帶頭執行，從嚴要求黨員干部遵紀守法。深入開展落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀第一種形態工作。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合社會評價，制定了學習教育實施方案和黨支部以及黨員個人學習計劃，強化集中學習和自學，每周集中學習x次，撰寫讀書筆記。

二、落實監督責任方面。

關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述以及紀檢工作部署情況，集中學習中央、省、市、縣紀委黨風廉政建設和反腐敗方面相關會議、文件精神，確保入腦入心，現身說法、不以身試法、敬畏法律的權威。積極組織黨員收聽收看中央系列反腐警示教育片每季度x次，查找廉政風險點共x個，并采取措施，降低廉政風險，認真加以防范。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監督和管理，現未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。

三、作風建設方面。

認真貫徹落實中央八項規定精神和實施細則及省委、市委、縣委實施辦法精神，持續深入開展作風治理專項整治、嚴格執行婚喪喜慶有關規定、認真開展公職人員履職盡責工作等專項整治和糾正和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題以及群眾投訴舉報問題等。

目標管理考核、黨風廉政建設責任制考核重要內容之一。嚴格決策程序，充分發揚民主，及時召開會議討論“三重一大”工作。，接受黨員群眾的監督，嚴格執行政治紀律、工作紀律、組織紀律、財經紀律、生活作風紀律等，規范自己的行為，強化政治理論學習、提高思想認識、以身作則、嚴于律己、廉潔自律、堅決做到不觸碰紀律高壓線，無違反“六個嚴禁”等方面的情況。“吃空餉”問題專項整治工作情況。沒有發現“吃空餉”問題。公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作情況。及時成立排查小組、全面開展集中排查整治工作，經全面摸底排查、認真梳理排查，未出現在職黨員干部公款購買消費高檔白酒的情況。開展防止和糾正“不作為、亂作為”問題整治工作情況。重點從中央八項規定精神的貫徹落實和糾正“四風”、糾正“不作為、亂作為”方面入手，經自查自糾，無“不作為、亂作為”問題。清理整頓領導干部在社會組織、企業兼職問題工作“回頭看”情況。認真開展清理整治“回頭看”自查自糾工作，未出現任何在職黨員干部和離退休人員在社會組織和企業兼職（任職）的情況。

掃黑。

除惡工作開展情況，制定方案，建立臺賬，排查線索，確保治理取得實效。其它需。

報告。

的事項。公務接待情況：公務接待嚴格遵守相關規定，不存在超標情況；

無公款旅游出國情況，無職務消費情況，無人情消費情況。無出入會所、高檔娛樂場所，收受和持有會員卡情況，無裸官現象。全體干部職工及其家屬無經營。

企業。

開辦公司經商的。

情況。

無持有股票、有價證券、期貨的情況。

針對季度檢查落實黨風廉政建設責任制檢查考核反饋的《紀實手冊》記錄不規范等意見，責任專人、建立臺賬，及時進行整改落實，目前，發現問題均已整改完成。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇十二

根據市教育局黨委《市直教育系統黨政領導班子及其成員2007年度落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現對照《平時考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。

按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《2007年黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內監督機構——學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監督。

二、嚴格執行《黨政領導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。

領導班子深入學習落實《黨政領導選拔任用條例》，不斷完善民主推薦、民主測評、差額考察、支委會票決、任前公示、任職試用期的干部選拔任用等制度。對中層以上干部崗位一律實行公開選拔，競爭上崗。并堅持對新任干部由支部書記進行廉政談話的制度。如，我校今年上半年有一名中層干部(團委書記)因需要調整到小學部教務處擔任主任,支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規學習，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。

（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:。

2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；

4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；

5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內容、時限、質量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想匯報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的形象，并且怎樣去樹，要聯系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模范作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。

四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。

2007年學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。

根據五項任務，我們制定了以下措施：

1、學校制定下發了《關于公務活動接待用餐的規定》，用六條“鐵規”管住“嘴”，規定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴格財經紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴格執行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。

總之，2007年元至5月學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

《黨風廉政建設責任落實情況自查報告》來源于網，歡迎閱讀黨風廉政建設責任落實情況自查報告。xzu、有損于國家、學校、群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪、教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇十三

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇十四

20xx年我公司黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大三中四中、五中全會精神為指導，按照上級的安排和部署，認真貫徹黨風廉政建設要求，解放思想，實事求是建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育、建防線、治理源頭;抓黨風，帶行風、廉潔從政;抓班子、帶隊伍、改進作風;抓監督、促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設制，努力搞好黨風廉政建設和反腐敗工作，為在公司經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。現將情況自查總結如下：

(一)健全完善配套制度。

我公司根據上級要求重新修訂制定了公司黨風廉政建設責任制實施辦法，與考核細則，同時還規范了其它黨內制度，建立了黨風廉政建設領導小組。目前，該實施辦法與其它黨內制度都已落實到位，為我公司黨風廉政建設工作以及公司事業發展起到了一定的監督及推動作用。

(二)健全責任機制方面。

結合公司實際，我公司積極制訂了黨風廉政建設責任制，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了公司的黨風廉政建設工作的深入開展。

(三)工作部署總結方面。

今年我公司將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。

(一)認真落實工作部署。

認真落實了上級黨風廉政建設的工作部署，并制訂了相關措施、方案與計劃，定期組織討論分析了職責范圍內的黨風廉政建設工作。積極組織黨員干部學習了黨風廉政建設理論法規及參加了上級組織的廉政建設教育活動，各類學習有計劃、有記錄。

(二)注重職工教育管理。

我公司注重職工的教育管理，全面提高了職工隊伍整體素質。公司領導班子深深明白，人是生產中最活躍的因素，要使公司管理工作不斷向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設提在重要的議事日程。所以，我公司結合積極開展職工隊伍建設，以黨、團、工組織為依托，充分調動職工的積極性，積極投身于公司精神文明建設當中。

1.激發職工提升自身素質。

為了較好的調動職工搞好工作的自覺性，我公司全面實行了績效管理制，根據考核情況定獎懲，激發了職工積極提升自身素質。

2.職工素質教育的經常化。

為了提升干部職工的思想政治素質，堅持每月的學習教育制度，將定時教育和隨機教育相結合，采取了集中學習、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習政治理論，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。

按照上級要求，我公司進一步建立和完善了各項廉政制度，對照要求，我公司對學習制度、業務工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、黨風廉政制度、獎懲制度等各項規章制度執行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實施細則，做到了制度建設與反腐敗倡廉的決策統一與反腐倡廉的進程相統一與國家法規和上級的要求相統一，切實做到了用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。我公司新建了制度《xxx制度》、《xxx制度》、《xxx制度》、《xxxx實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。

為進一步強化政令暢通，執法統一、勤政務實、廉潔自律、上下同心、步調一致，形成強大的整體合力。我公司一是采取不定期檢查發現問題及時糾正。二是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業務指導。

(一)領導班子未發生嚴重違反《廉政準則》的問題。

(二)領導班子成員未發生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。

(三)未發生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。

(四)未發生影響政治穩定的突發重大事件。

(五)未發生影響行業形象的突發重大事件。

(六)未發生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。

(七)未發生對應受到責任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護的問題。

(八)未發生重大案件和重大經濟損失。

(九)本公司職工未發生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。

我公司黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持政、思結合，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管的原則。同時，公司領導班子積極用科學的發展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作計劃》及黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時了解職工的思想動態，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。

(二)嚴格按照要求召開民主生活會保質量。

嚴格按照要求召開了民主生活會，公司高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質量，在20xx年的基礎上有所提高，公司領導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我公司領導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。

(三)開展行風評議工作，行風、行貌呈現新氣象。

通過行風評議工作的開展，20xx年，公司領導班子狠抓行風建設，把糾風和行風建設納入重點工作當中，按照“內強素質、外樹形象”的要求大力推行公開服務意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則。堅持糾正了辦事不公、以權謀私、損害群眾利益的問題。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉變了工作作風，職工的服務意識和服務水平得到了提升，做到了業務工作做到哪，黨風廉政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。通過行風建設和評議工作的開展，在我公司職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了;說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形象。同時，我們還結合了行業特點在展開了問卷調查和文明承諾活動，大部分單位對我公司的行風建設給予了充分的肯定，認為我公司行風正，服務態度好、辦事效率高。

20xx年上半年，我公司黨風廉政建設、反腐敗工作取得了一定的成績。但通過自查也清醒地看到我公司黨風廉政建設、反腐敗工作與上級要求還有一定差距，主要表現為：

(一)我公司黨風廉政教育工作抓得還不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。

(二)職工隊伍中少數人對黨風廉政建設、反腐工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠。

(三)我公司行政管理工作，所面臨的形勢還比較嚴峻，職工群眾的期望值不斷增高，群眾反映的熱點、難點問題還沒有完全解決。

(四)面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監督制約機制還需進一步完善。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇十五

總之，在今年的黨風廉政建設責任制工作中，我們做了一些工作，取得了一定成效。但對照中央規定和上級的標準要求，也還存在一些不足之處，需要在今后工作中進一步探索和完善。為此，請檢查組各位領導多提寶貴意見。我們將以這次檢查為新的起點，激發新的動力，與時俱進，務實創新，通過不斷提升黨風廉政建設責任制工作水平，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇十六

黨風廉政建設情況自查報告參考（實用17篇）篇十七

2003年，在市文化局直屬黨委領導和黨支部成員的共同努力下，博物館支部帶領全體黨員、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大精神，緊緊圍繞市紀委三次全會工作部署和改革、發展、穩定的大局，以落實《黨政領導干部抓黨風廉政建設的工作制度》為重點，對照2003年與文化局黨委簽訂的黨建工作目標，繼續強化領導干部執行黨風廉政建設責任制的意識，同時狠抓單位效能建設，較好地完成了本年度各項工作任務。

在落實黨風廉政建設責任制方面。自2003年4月1日市黨風廉政建設責任制領導小組下達今年工作意見之后，博物館支部圍繞文化局直屬黨委的部署，結合博物館工作實際，切實抓好責任分解，明確了支部委員在財務監督、對外接待、辦公購買等方面的分工，從而使責任更加具體，操作性更強。其次，強化督查考核，突出《黨政領導干部抓黨風廉政建設的.工作制度》的落實。做到“誰的任務誰落實，誰的責任檢查誰，誰的任務誰匯報”；第三是強化責任追究。誰負責分工的口出了問題誰負責。而這一切，由支部書記負總責。

在廉政教育和干部廉潔自律方面。博物館支部嚴格按照局黨委制定的有關工作目標，不僅完善各項制度，不僅要制度上墻，而且要做到有計劃、有內容、有落實、有學習記錄。以深入學習鄧小平理論，“三個代表”為重點，圍繞江總書記“七一”講話和“十六大”報告，開展座談、學術沙龍、舉辦展覽等豐富多彩的活動，提高黨員干部的政治素質，特別是“十六大”召開以后，黨支部迅速行動起來，黨員和入黨積極分子帶頭學習，對照思想和工作實際，查擺問題，認真整改，不走過常關于廉潔自律，一年來，博物館黨支部首先從領導班子成員抓起，認真落實年初簽定的“廉潔自律承諾書”，從生活作風和生活細節做起，加強黨紀教育，強化尊紀守法、廉潔從政意識，警鐘長鳴。文物工作本身是一項清貧的工作，需要有無私奉獻的精神。在市場經濟備件下，能否頂得住物質利益的誘惑是衡量一個文物工作者是否稱職的重要標準。在這一點上，班子成員嚴格要求自己，成為全館干部職工的表率。從而確保了一年來沒有出現違規違紀的案件發生。

在政務公開和效能建設方面。一年來，支部注重加強組織工作的制度化、規范化、公開化建設，特別是加強領導班子建設，多次召開民主生活會，開展批評和自我批評。在成立“財務監督小組”之后，領導班子又成立了“館委會”，由中層干部和普通群眾組成，館領導班子定期地向“館委會”通報有關單位財務支出、重大決策等關系到全館群眾利益和博物館事業發展的大事，加強與廣大班干部群眾的聯系，增加決策的透明度，使各種問題得到和矛盾得到及時的化解。工作效能得到了大大提高。博物館的各項工作基本走在了全省的前頭。（例如，市及縣區館藏文物的計算機信息數據錄入、文物研究及文物陳列宣傳等）。