公司是一個商業實體，通過銷售商品或服務來滿足客戶需求。以下是小編為大家整理的一些公司總結報告范文，希望能夠對大家有所幫助。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇一
x年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會。
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問。
3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問。
4、全體離退休人員參加團拜聚餐。
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。
4、發放離退休人員春節慰問金100元，在x年離退休經費中開支。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇二
20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的.關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
構建和諧校園，關愛困難教師。
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
退休教師、困難教職工。
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇三
為進一步密切黨群干群關系，幫助基層群眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動?，F將有關事宜通知如下：
在全區開展的“下基層、訪群眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民群眾的充分肯定，推動了下基層活動深入扎實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關干部能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風起到促進作用。
各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪群眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決好困難群眾的現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。
一是要充分調查了解。各辦事處要對轄區的困難黨員和群眾進行充分的調查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層，了解和掌握群眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。
二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村（社區）的`居民群眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與溫暖送到群眾家中。
三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為群眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導群眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方式，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律安全意識，確保群眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難群眾情況，制定好走訪慰問計劃，并由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的群眾觀教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。
各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，并將走訪慰問活動開展情況形成書面材料于2月20日前報區委組織部組織科。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇四
通過“尊享事業遠景、成就紫禁之巔”這一主題，緊緊圍繞“溝通、合作、團圓、奮進”這一心理，展開聯誼酒會活動，宣傳集團公司的企業文化，提升集團公司的凝聚力，加強公司之間、部門之間的.溝通與合作，增強公司員工的集體榮譽感與歸宿感。
20xx年1月31日。
xxx園山莊。
尊享事業遠景、成就紫禁之巔。
溫馨浪漫，同時充滿喜氣，既體現節日的氣氛，也給員工一種回家的感覺。
1、邀請函。300張，電腦打印后蓋章。
2、鮮花。16束，裝扮會場4束，4束作為表演者的獻花，8束作為總公司相關人員過來后的禮花。
3、氣球。500個。
4、彩帶。14卷。
5、彩花。16個。
6、音響一套(音質一定要好，并且能夠提供無線話筒4個)。
7、燈光設備一套(必須要有彩燈、射燈、旋轉舞臺燈等相關配置)。
8、舞臺一個。
9、投影機、投影機熒幕1套。
10、數碼相機一部11、手提電腦二臺。
12、攝影機一部。
13、抽獎獎品特等獎1名數碼相機，一等獎1名獎手機一部，二等獎2名獎mp3一部，三等獎5名獎回程旅行包一個，紀念獎120名獎內衣一套。
14、背景噴繪1塊，5米*6米，內容為“尊享事業遠景、成就紫禁之巔------全一珠三角大地宏偉藍圖永遠有您”背景顏色為大紅，充滿喜氣懸掛在舞臺背后。
15、站牌噴繪、2塊，進場入口左右各一塊，1塊內容為“公司品質宣言”，1塊內容為“對于社會你們是平凡的，但對于公司你們是偉大的!
1、公司年飯。
2、集團公司領導、分公司領導、來賓領導致辭。公司作企業宣誓。公司員工代表作20xx年崗位宣誓。
3、文藝演出(歌、舞、小品、相聲、情景劇、歌劇、舞劇、朗誦、個人獨奏等)與娛樂(穿插員工互動，包括做游戲、喝啤酒比賽、猜迷語、假話連篇、新年賀語對對碰、跳迪士高、交誼舞等)。
4、抽獎。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇五
走訪慰問對象：生活困難的`老黨員、重點優撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因導致基本生活出現暫時困難的低收入家庭。
(一)低保戶補助標準：
1、低保家庭實行一次性取暖救助，標準為每戶600元。
2、低保對象每人實行一次性生活補助(生活補助標準為400元)，發放面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。
3、低保對象中的“三無人員”、殘疾人員每人發放一次性生活補貼600元。
4、低保家庭中有2人以上享受低保的，只發放一次生活補助物資，其余的以現金形式發放。
(二)低保邊緣戶補助標準：
1、低收入家庭中的貧困家庭每戶發放慰問金100元，慰問面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品價值100元。
2、因病、因災、因事故等致使家庭特別貧困的低收入家庭每戶發放慰問金600元，慰問面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。
(三)優撫對象慰問標準：
1、三屬，每戶慰問標準960元。
2、革命傷殘軍人、參戰涉核人員，在鄉老復員軍人，每戶慰問標準600元。
3、現役軍人家屬，每戶慰問標準300元。
以上慰問資金從師市下撥的資金中列支。
(一)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補助物資由愛心超市發放。
(二)各團場可采取發放慰問物品或現金兩種方式進行慰問。
由各團場、街道辦事處審批慰問對象，發放《救助卡》。各街道辦并將審批后的慰問對象名單報師市民政局備案。
(一)各單位要對享受補助、慰問人員要按程序嚴格審核，張榜公示，采購的各類補助物資要按財務相關程序統采，確保各類補助物資物美價廉。
(二)各團場、街道辦事處負責本單位的慰問工作，慰問中當一戶符合多種條件時，以最高標準進行慰問(現役軍人家屬慰問除外)。
(三)各街道辦將審批的慰問對象名單(分社區報，一式兩份需蓋章、簽字)于20xx年1月10日前報師市民政局。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇六
為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的.通知》文件的有關要求，江山市木業產業工會將于春節前開展“送溫暖”慰問活動。現將有關事宜通知如下：
由產業工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以內的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以內的職工家庭。
各企業工會要進行深入調查摸底并加以篩選，認真核實困難情況真實性。
1、擁有2套(含)以上住宅的;。
2、擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的;。
3、子女進入高收費私立學?；蜃再M出國留學的。
每人800元左右的實物。
各企業工會請于2018年1月30日前將申請資料交到市木業產業工會辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇七
73232771126"data-highlighted="true"各縣(市、區)人力資源和社會保障局、市直有關單位：
73232771126"data-highlighted="true"為切實做好20xx年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：
73232771126"data-highlighted="true"在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
73232771126"data-highlighted="true"(三)已進行失業登記的特困失業人員。
73232771126"data-highlighted="true"上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
73232771126"data-highlighted="true"全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
73232771126"data-highlighted="true"“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)。
1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門。
困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”
第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)。
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
暖資金真正用于困難企業和特困人員。
1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇八
20xx年春節將至，為了進一步密切黨群干群關系，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難群眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個歡樂祥和的新春佳節。經研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的重點優撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休干部；特困重點優撫對象；共建部隊；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節日?，F將走訪慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：
1、關于低保特困戶慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
2、關于困難低保邊緣戶慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
3、關于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。
4、關于共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。
5、關于優撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的軍隊離、退休干部每人發慰問金700元；軍休干部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾軍人（全區共1名）慰問金8000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每戶1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，x本地企業退休人員每人發1000元慰問金，x外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
6、關于60周歲以上退伍軍人慰問。全區年滿60周歲的退伍軍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
7、關于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金1000元。
8、關于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮（街道）敬老院。慰問金共計12萬元。
9、關于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關于六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。
11、關于少數民族貧困對象慰問。展開走訪少數民族貧困對象活動，每人發慰問金1700元。
20xx年春節送溫暖走訪慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡樂、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區委、區政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。
2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送溫暖走訪慰問活動與節前工作緊密結合起來，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區委、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開展春節送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇九
一年一度的新春佳節即將來臨，在萬家歡度新春佳節之際，有一些弱勢群體期待著社會的關心，期待著我們在冬日里為他們送去一片溫暖，讓他們度過一個歡樂祥和的新春佳節。為此，綠城公益社將在春節前開展一次向弱勢群體送溫暖活動。具體事項如下：
南寧市區的孤寡老人、獨居老人、特困家庭、貧困學子家庭，暫定對象30—50戶，視經費情況決定。
1、上門慰問，贈送慰問品、慰問金。通過談心了解他們的生活情況，以便今后更好地提供幫助。慰問方式為集中慰問和分組慰問。
2、幫助孤寡老人搞清潔衛生。
每位對象慰問金若干，慰問品一批(花生油、大米、面條、糖餅、日用品等)(數量視活動經費而定)。
1、1月1—15日籌集資金，確定慰問對象。
2、1月16—25日采購物品，上門慰問。
2、1月30日前將慰問情況總結公布。
1、以現金捐助為主，有意愿捐助本次活動的請與組織者聯系收取。
2、以實物捐助為輔，可捐獻花生油、大米、日用品，請向組織者報數統計，慰問前集中收取。
大家可推薦活動對象，請與組織者聯系。如被定為慰問對象，由提供信息者負責帶隊慰問。
xx電話號碼：xxxx。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十
日月開新元，天地又一春。在中華民族的傳統節日春節即將到來之際，我代表集團公司黨政，向工作在各個崗位上的員工，向默默無聞、積極支持集團公司員工工作的各位家屬，向一直關心、支持**集團發展的社會各界朋友們，致以最親切的慰問和最誠摯的祝福!
過去的一年，是**集團發展史上又一個不平凡的一年。一年來，我們國家成功應對頻繁發生的自然災害，礦區也經歷了經濟環境復雜多變，煤炭產業政策性調整，市場波動大的考驗。在復雜的情況下，礦區上下認真貫徹落實科學發展觀，創新工作思路，與時俱進，真抓實干，安全生產形勢持續穩定，煤炭產量達到2206.1萬噸，企業總收入329億元，利稅總額85.8億元，職工人均收入5.43萬元。非煤產業快速發展，真正形成了半壁江山。企業文化建設、職工隊伍素質有了新的提升。集團公司保持了良好的發展勢頭。成績來之不易，凝聚著全體員工的辛勞和汗水，也是各級領導、社會各界人士熱心關注和大力支持的結果。在此，我代表集團公司向大家表示衷心的感謝!
回首過去，成績輝煌;展望未來，重任在肩。**年是實施“”規劃的起步年，也是集團公司轉方式調結構、在新的起點上實現再跨越的關鍵年。當前，宏觀經濟繼續向好，但潛在的風險依然不可忽視。國家“”規劃即將出臺，經濟發展面臨新的轉折和轉型。做好新一年的工作，既有諸多機遇，也面臨較大壓力。
我們必須時刻保持清醒的認識，進一步增強機遇意識、憂患意識和進取意識，堅持以科學發展觀為統領，把握改革發展機遇，站在高起點，把握制高點，保持高水平發展。要圍繞轉方式調結構的工作主線，突出“發展、效益、民生”工作主題，進一步激發發展的新動力、新活力，振奮精神，積極作為。繼續把安全工作作為頭等大事來抓，高點定位，進一步加強安全基礎管理，夯實安全根基，提升安全境界。發展上，做強主業，做優非煤，做大物流。效益上，抓營銷、抓管理、抓成本，促進經濟效益進一步提高。
民生方面，抓住提高收入、改善住房條件、改善工作和生活環境等工作重點，力爭取得更好效果。圍繞落實工作主題，要抓好黨的xx屆五中全會精神的學習貫徹，持續推進各級黨組織建設、“五好”班子建設和創先爭優活動;繼續深入開展員工素質提升工程，提高職工隊伍素質，為謀求新的更好更快的發展提供人力資源保障;提升企業文化建設和思想政治工作，統一思想，振奮精神，展現良好的精神風貌;進一步強化黨風廉政建設以及和諧礦區建設，鞏固和諧穩定的良好局面。
新的一年，我們正處在實現新突破、再跨越的新起點上，讓我們珍惜已取得的成績，把握好今天的契機，搶抓新機遇，發揮新優勢，再創新佳績，去迎接**集團更加美好的明天!
最后，恭祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!)。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十一
20xx年2月26日借著“春節”這個傳統節日，人民銀行晴隆縣支行行長易輝忠、副行長蔣詩雄一行5人在農信社代表的陪同下代表全行干部職工，深入扶貧點晴隆縣長流鄉鳳凰村，開展20xx年春節走訪貧困家戶送溫暖慰問活動，為困難群眾送去節日的祝福和慰問品，希望幫扶農戶能過一個祥和愉快的春節。
慰問組走訪慰問了7戶困難群眾，為每戶幫扶農戶送上了200元慰問金和每戶一袋大米。慰問過程中，慰問組一行還了解了鳳凰村20xx年的糧食生產情況、土地流轉情況、勞動力外出務工情況、畜牧業生產情況以及20xx年需要幫助解決的具體困難。在交流會上勉勵困難群眾樹立脫貧致富的信心，查找致貧原因，并讓農戶和信用社之間交換了意見，爭取在政策幫扶及干部幫扶下，盡早擺脫貧困。同時組織安排幫扶干部與幫扶對象一對一進行“面對面”接觸、“心連心”交流，了解幫扶對象實際情況，有針對性地制定結對幫扶方案，提出切實可行的脫貧幫扶措施。
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公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十二
為充分體現集團公司黨委對離退休干部的尊重、關心和愛護，集團公司黨委在春節前夕開展了走訪慰問離退休干部活動，為離退休干部送去關心和溫暖。1月17日上午，集團公司黨委書記、董事長黃東海，黨委副書記、工會主席陳春麗，紀委書記謝丹義、副總經理陳學文、副總經理周柏建、總會計師陳大任帶領相關部門的工作人員，分為6個慰問組對集團公司離退休干部進行春節走訪慰問活動，為他們送去慰問金和新春的祝福。
黨委書記、董事長黃東海一行，來到退休干部、南寧市勞動模范沈光正家中，與沈老拉家常、噓寒問暖，了解他的身體情況及生活狀況，并向沈老介紹集團公司20xx年在生產經營管理等方面取得的業績及當前重點任務、發展前景，聽取了沈老同志對集團公司發展的意見和建議。
黨委副書記、工會主席陳春麗帶隊慰問了退休干部丘翠蕃，紀委書記謝丹義帶隊慰問了退休干部覃瓊芳，副總經理陳學文帶隊慰問了退休干部盧銳賢，副總經理周柏建帶隊慰問了離休老干部張怡、退休干部甘盛海，總會計師陳大任帶隊慰問了退休干部梁?？怠Ｔ陔x退休干部的.家里，他們仔細詢問老同志身體狀況和家庭情況，囑咐老同志要保重身體，多為集團公司的改革發展工作獻計獻策。
離退休干部們臉上洋溢著幸福的笑容，對集團公司黨委的關懷表示衷心的感謝，高度評價了近年來集團公司黨委在水務環保事業上所取得的成就，大家一致表示，將一如既往地關心支持集團公司工作，老有所為，努力為推動我市水務環保事業高質量發展發揮余熱。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十三
集團全體領導職及家屬：
您好！春回大地，萬象更新。值此歲序更迭之際，xxxx集團領導班子特向您及您的家人致以節日的問候和新春的祝愿！
剛剛過去的'20xx年，是忙碌、充實并且取得豐碩成果的一年。回首即將過去的一年，集團“內練苦功，外抓市場”，贏得了更回廣闊的生存和發展空間，樹立了良好的企業形象，各方面都取得了非?？上驳某煽?，為集團化運作打下了堅實的基礎。
一年來，集團獲得的諸多成績中都凝結著全體領導職工的智慧和汗水，體現了全體領導職工的敬業和奉獻精神，也厚載著職工家屬的希冀、支持和鼓勵。
在此，集團領導班子向您及您的家屬道一聲：“謝謝，您辛苦了！”您的理解和支持，是集團發展的動力和源泉，是集團從成功走向成功，從勝利走向勝利的關鍵所在！
20xx年是集團發展的關鍵一年，也是集團高速發展的一年。集團將牢固樹立科學的發展思路，積極創建開拓型企業，建立一支懂得“感恩、激情、寬容、快樂”的高素質職工隊伍，打造優秀企業文化，全面提高企業整體素質和核心競爭力，使集團始終保持持續健康，穩定發展的良好勢頭！
春上枝頭花競艷，家當盛世人同歡。讓我們張開雙臂，迎接新春的朝陽，,共同譜寫xxxx集團美好的篇章！祝愿您和您的家人：新春快樂！全家幸福！萬事如意！
集團有限公司。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十四
為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據區的.工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。
（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十五
20xx年春節將至，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步保障和改善民生，確保困難群眾度過一個歡樂祥和的春節，根據上級統一安排，經鎮黨委、政府研究，決定繼續在轄區開展“暖心工程”及春節期間走訪慰問活動，結合本鎮實際，特制定本方案。
鎮黨委、政府成立“暖心工程”及春節期間走訪慰問活動領導小組，由黨委書記傅庭信任組長，鎮長祝易滔任副組長，其余黨政領導為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設鎮社會事業綜合服務中心，由黎浩副鎮長兼任辦公室主任，各企事業單位、支村兩委、站辦所負責人為成員，負責本次活動的組織、落實、督導等日常工作。
積極動員全體黨員、機關干部和企事業單位，圍繞群眾生活的解困、特殊群體的優待、社會矛盾的化解，在落實好各項民生保障政策的基礎上，全面開展春節走訪慰問和重點困難戶救助。慰問對象為：五保戶、低保戶、困難殘疾人家庭、困難退役軍人家庭、困難黨員、困難老基層干部、建檔立卡貧困戶、困難單親家庭、困難失獨家庭、下崗失業人員和其他特困家庭。
根據上級安排和我鎮實際，20xx年“暖心工程”及春節期間走訪慰問資金約40萬元，在全鎮走訪慰問群眾680戶。具體安排如下：
(一)宣傳發動（1月7日前）。制定工作方案，召開各單位負責人會議，安排布置本項工作。
（二）對象摸底（1月7日至1月10日）。按照活動要求，各單位對走訪慰問對象進行分類調查摸底。其中，因重大疾病造成的特困家庭、因意外事件（事故）導致基本生活暫時出現嚴重困難的家庭、處境困難的兒童、其他特殊困難家庭納入特困救助對象。調查摸底結束后，組織召開支村兩委成員會議進行民主評議，做好會議記錄，將擬走訪名單于1月10日前交鎮社會事業綜合服務中心。
（三）鎮黨委政府審核（1月15日）。各單位上報的擬走訪慰問名單經鎮社會事業綜合服務中心調查核實后，鎮政府組織召開專題評議會，將調查情況上會通報、評議，以此確定救助對象及救助金額，對確定后的名單在鎮村兩級政務公開欄內進行公示，公示無異議后報市民政局。
（四）上戶走訪（1月18日至1月22日）。市鎮兩級走訪慰問對象由聯村領導和專職聯村干部、村干部上戶走訪，鎮屬（駐鎮）企、事業單位自愿捐助慰問資金，與被走訪單位（村）共同上戶走訪慰問。走訪慰問標準為：市級領導走訪慰問資金1000元/戶，特困救助對象不少于1000元/戶，市直單位走訪慰問資金600元/戶，鎮黨委、政府走訪慰問資金400元/戶。
（一）各單位要認真組織本項活動，保證困難戶名單真實準確，確保此項活動落實到位。走訪單位要堅持深入群眾，幫助群眾解決生產生活中的實際困難，把黨和政府的`溫暖送到千家萬戶。在全社會中積極發動個人或單位自愿為困難群體捐款、捐物，各企事業單位和個人自愿捐助的資金由單位負責人帶隊到所安排的村進行上戶走訪慰問。
（二）確保走訪到位，按照市委統一要求，各村應主動與走訪單位銜接好慰問方式，及時走訪到位，并于1月23日前將走訪落實情況反饋至鎮社會事務辦。
（三）嚴肅工作紀律。各級各部門各單位要將“暖心工程”及春節期間走訪慰問活動作為當前一項重要工作來抓，將好事辦好，實事辦實，嚴禁截留、挪用慰問和救助資金，嚴禁優親厚友和不按程序直接指定救助對象，嚴禁私自對走訪資金進行拆分走訪，對因工作不力，造成不良影響的將依法依規予以嚴肅處理。
（一）所有確定擬走訪對象應在村務公開欄內予以公示。
（二）向全鎮復退軍人、軍烈屬等贈送慰問年畫，重點優撫對象必須由專職聯村干部走訪慰問到位。
（三）對違反計劃生育、喪事大辦、不實行遺體火化等造成生活困難，環境衛生整治等中心工作不積極配合的對象，可不納入走訪慰問。
（四）對流浪乞討人員、精神病人露宿野外要及時上報至鎮社會事業綜合服務中心。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十六
根據中央、省、市、縣相關要求和部署，為認真貫徹落實中國共產黨長沙縣第十三屆代表大會第四次會議“堅持人民至上，致力打造最具幸福感的首善地”重要精神，切實安排好各類困難群眾的生產生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節，讓為社會做出過貢獻的個人和家庭充分感受黨和政府的溫暖，特制定《黃興鎮20xx年春節“送溫暖、訪民情”活動方案》。
20xx年2月1日—20xx年2月4日。
（一）困難家庭慰問（含符合條件的優撫和政策性慰問對象）。
1.重度困難家庭（每戶慰問5000元）。
（1）年度內患大病且自付醫療費2萬元以上的低保家庭和建檔立卡貧困戶。
（2）年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭。
（3）有兩個（或以上）殘疾人的非常困難家庭。
（4）年度內家庭成員患病個人自付醫療費2萬元以上，且有在讀大、中專（高中）生的殘疾人困難家庭。
（5）有重特大疾病患者并辦理了特殊慢性病門診救助或享受特藥政策（腎功能衰竭[尿毒癥]、終末期腎病、先天性心臟病、耐藥性結核、地中海貧血、再生障礙性貧血、白血病、血友病、急性心肌梗塞、腦梗死、i型糖尿病、惡性腫瘤、肝硬化、系統性紅斑狼瘡、重性精神病、臟器移植、腦癱、艾滋病、塵肺病、慢阻肺、腦卒中、風濕性心臟病等病種）的非常困難家庭。
（6）因災因病因殘因事故或其他原因造成生活非常困難的家庭。
2.中度困難家庭（每戶慰問3000元）。
（1）年度內患大病且自付醫療費1萬元至2萬元的低保家庭和建檔立卡貧困戶。
（2）年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭。
（3）年度內家庭成員患病個人自付醫療費1萬元以上2萬元以下，且有在讀大、中專（高中）生的殘疾人困難家庭。
（4）有重特大疾病患者并辦理了特殊慢性病門診救助或享受特藥政策（腎功能衰竭[尿毒癥]、終末期腎病、先天性心臟病、耐藥性結核、地中海貧血、再生障礙性貧血、白血病、血友病、急性心肌梗塞、腦梗死、i型糖尿病、惡性腫瘤、肝硬化、系統性紅斑狼瘡、重性精神病、臟器移植、腦癱、艾滋病、塵肺病、慢阻肺、腦卒中、風濕性心臟病等病種）的比較困難家庭。
（5）因災因事故或其他原因造成生活比較困難的家庭。
3.一般困難家庭（每戶慰問800元）。
因各種原因造成生活困難的家庭。
（二）特殊困難群體慰問。
1.孤兒慰問（每人慰問5000元，由縣民政局統一打卡發放）。
2.一次性生活補助。
(1)低保戶一次性生活補助每人300元。
(2)城鄉“特困供養對象”一次性生活補助（集中供養的每人600元，散居的每人1000元）。
3.20xx年因自然災害導致家庭成員意外死亡的困難家庭，每戶慰問20xx元；近5年來家庭成員見義勇為殉職、抗洪搶險殉職的困難家庭，每戶慰問4000元。從（縣級）機動資金中列支。
（三）優撫對象慰問。
1.困難退役軍人生活解困金4萬元，標準為1000元/戶。
2.退役軍人普遍慰問資金6.505萬元，由村（社區）自行組織，慰問采取發放慰問品（標準為50元/人，不發現金）的形式進行。
3.重點優撫對象：由縣退役軍人事務局、財政局直接撥付個人直補存折（打卡發放）和列表走訪慰問相結合。對在鄉老復員軍人、享受定期撫恤“三屬”人員進行走訪慰問，慰問標準20xx元/戶；駐守邊疆省份等地邊防海島的現役官兵家庭進行走訪慰問，慰問標準400元/戶。對1-4級在鄉傷殘軍人、軍隊離退休干部、省級模范退役軍人進行慰問，慰問標準20xx元/人；5-10級在鄉傷殘軍人、縣屬改制企業退休傷殘軍人進行慰問，慰問標準1200元/人；自主擇業軍轉干部、企業軍轉干部、無軍籍職工、參戰參試退役人員、帶病回鄉退伍軍人、部分烈士子女、鈾礦開采退役軍人，慰問標準1000元/人。以20xx年度12月20日在冊人員為準。
（四）政策性慰問。
1.基層老干部、老黨員、困難黨員：慰問由鎮黨建辦負責。
2.道德模范、身邊好人：慰問由鎮黨建辦（宣傳線）負責。
3.勞動模范：慰問由鎮工會負責。
4.計生失獨困難家庭：慰問由鎮社會事務辦負責。
1.縣下撥到鎮一般困難家庭慰問金17.6萬元，中度、重度困難家庭慰問金148.1萬元。
2.鎮財政自籌一般困難家庭慰問金24.88萬元。
3.縣下撥困難退役軍人生活解困金4萬元，標準為1000元/戶。縣下撥退役軍人普遍慰問金6.505萬元，由村（社區）自行組織。
4.縣退役軍人事務局下撥對復員軍人、三屬、駐守邊疆省份現役官兵家庭慰問金萬3.52萬元。
5.其他重點優撫對象，由縣退役軍人事務局、財政局直接撥付個人直補存折（打卡發放）和列表發放相結合。
6.下撥黃興敬老院慰問金3萬元。
7.全鎮城鄉“特困供養對象”，由縣民政局、財政局直接撥付個人直補存折。分散供養“特困供養對象”1000元/人，打卡發放；集中供養“特困供養對象”600元/人（由黃興敬老院統籌，按400元/人的'標準至人，200元/人的標準添置新冬衣、被）。
8.全鎮低保戶一次性生活補助300元/人，實行打卡發放。
9.全鎮孤兒，慰問金0.5萬元/人，實行打卡發放。
10.根據上級要求春節“送溫暖、訪民情”活動結余資金由縣民政局統一組織退回，統籌安排。
（一）嚴格落實標準程序。
1.20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向戶籍地村（社區）寫出書面申請（注明困難原因、困難程度、申請慰問標準），提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村（社區）評議確定。
2.由支村（居）兩委、村（居）民議事會成員、村（居）務監督委員會成員、村（居）民小組長、黨小組長、婦女小組長和老黨員、離職基層干部代表、村（居）民代表組成民主評議小組，對全村（社區）慰問對象進行集中評議，評議出的對象由支村兩委和村（居）民議事會進行復核和張榜公示，無異議后報鎮社會事務辦。
3.鎮對村（社區）上報的慰問對象進行審核，發現問題，及時整改，對所有慰問對象和標準進行公示，公示無異議后，將困難家庭慰問對象名冊報縣民政局。
4.民政局將全縣中、重度困難家庭慰問對象和標準匯總后，在《星沙時報》和縣政府門戶網站上公示。
（二）切實加強資金管理。
1.鎮統籌安排本鎮范圍內的春節慰問活動，確保慰問對象不遺漏。鎮各辦線主動配合有慰問項目和資金的縣直部門，共同確定慰問對象、標準和時間。
2.各類慰問金、物資原則上必須由鎮聯村（社區）干部、縣直機關干部和村（社區）干部一起送到戶，慰問金發放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，不得由其他人代領。
3.要規范慰問金發放臺賬，慰問金發放表須做到要素齊全、地址清楚、分類明確、聯系電話準確。由慰問對象簽名的原始發放表由鎮財政所記賬，鎮社會事務辦將原始發放表復印一份留存備查。
4.慰問活動嚴禁優親厚友；嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位；嚴禁將慰問資金下發各村（社區）自行慰問、嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。
（三）扎實組織慰問活動。堅持以人民為中心思想，不忘初心、牢記使命，用更多的時間深入基層、深入群眾，真正訪民情、送溫暖，讓群眾實實在在感受黨和政府的關懷。上戶慰問時由黨政領導班子成員帶隊，各聯系村（社區）機關干部參加，組織對所轄各村（社區）困難戶上門慰問，慰問資金、物資由鎮在縣撥慰問金、物資中統一安排。
（四）嚴格實行督查追責。由鎮紀委牽頭，組織黨政辦、財政所、社會事務辦等相關部門，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按要求落實的，嚴肅追究相關責任人的責任，確保慰問活動順利開展。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十七
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的.工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
關心職工生活，構建和諧xx。
困難職工、困難黨員及軍屬。
xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
3、各子公司組織人員調查核實；
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十八
為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
為了繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
(一)慰問時間：20xx年春節前進行。
(二)慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上xxxx年已經慰問過的`困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。
根據《xxxx省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的.低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶?；顒娱_展結束后，請各基層工會于春節后(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。
公司l領導春節慰問方案（優質19篇）篇十九
致大家庭的兄弟姐妹們：
工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。啟用規?；聫S房、引進現代化設備、通過iso9001體系認證、增強新品開發實力、借鑒推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，為公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體gld人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出gld人的創業精神和拼搏作風，實踐著員工與企業的和諧進步！
公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術工人并提供更為廣闊的發展舞臺。（歡迎廣大員工推薦有行業經驗的工人加盟，為公司的發展注入更多的活力。）展望的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，gld公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！
親愛的員工們，gld公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手，凝聚我們共同力量以謀劃公司的發展，團結一致開創新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、闔家歡樂、狗年吉祥！
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