月工作總結是我們每個月的必修課，只有通過總結，才能不斷超越自我。以下是小編為大家搜集的一些成功的月工作總結范文，希望能夠給大家在寫作總結時提供一些靈感和借鑒。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇一
自縣局分公司開展換位思考、扶貧幫困活動以來，我對自己在思想、工作和生活等幾個方面進行了深入的分析和思考，深刻體會到開展換位思考、扶貧幫困活動，不僅有利于提高個人素質和為人處事的水平，而且有利于加強團隊合作、增進員工感情、提高執行力和工作效率。從長遠來看，開展換位思考、扶貧幫困活動，對我縣煙草保持長遠健康發展的具有重要意義。
一、對開展換位思考、扶貧幫困活動的認識。
極換位，逐步提高思想作風、生活作風和工作作風，從而形成良好生活和工作習慣，切實增強卷煙上水平的積極性、主動性和創造性。
二、對工作中換位思考、扶貧幫困活動的思考。
一是站在全局高度換位思考。就是要有大局意識，各項工作的謀劃、布局、實施都要圍繞全局來開展，不能局限于部門利益，不能拘泥于崗位職責，不能以自我為中心，要始終堅持集體利益高于個人利益，個人利益服從集體利益，每開展一項工作、每修改一篇公文、每寫一份匯報都要圍繞全局工作認真對待，不能出現部門制定的意見與公司大政方針不符現象。
二是站在職工角度換位思考。作為中層干部門要深入群眾，虛心聽取同志的意見和建議，關心每位職工的學習、工作和生活，要處處起到模范帶頭作用，在做好部門工作的同時，要把員工的培養放在首要位置來抓，積極幫帶同志工作，不斷提高員工的業務水平和思想素質，使員工盡早在工作中獨當一面。
三是站在領導角度換位思考。
多年來，我在工作體會到，公司領導制定單位的戰略統籌規劃，部門領導負責工作的組織落實，職工負責工作的具體實施。總的來說，領導為企業的發展殫精竭慮，處理著公司發展中大大小小的問題，各個部門的問題都聚集到領導那里，尤其是棘手問題、重題、難題都集中到領導面前，他們每一次思考、每一決定都關系著企業的命運，他們身兼重任無處推脫。所以站在領導角度思考就是要認真執行領導制定的各項方針政策，多給領導出謀劃策，力爭能解決的問題自己解決，不能解決的問題多想辦法、多提建議、多出思路，盡最大努力為領導分憂。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇二
xx年以來，我們緊密團結在黨中央的周圍，把扶貧攻堅工作當作第一要務來抓。政府牽頭，全社會動員，有人的出人，有錢的出錢。下定決心，排除萬難，全國脫貧，再過兩年。困難雖然有，希望在眼前，中華要復興，再苦也心甘。中國夢，要實現，全國人民齊心干，輕傷不下火線，重傷不進醫院。在一片大好的形勢下，將上半年工作總結如下:。
第一，根據黨中央擼起袖子加油干的精神，全體工作人員認真貫徹落實并給予靈活發揮。男同志是擼起褲腿加油干，反復填表幾十遍。女同志是擼起裙子加油干，填表照相做貢獻。大家都能做到有目標，有理想，獻身扶貧獻身黨。
第二，靈活領會兩學一做精神，做到多學少做，盡量達到只學不做或者變通地做。先是胡作為，再是不作為，現在靈活作為。爭取把黨的政策發揮到淋漓盡致。
第三，節日不休息，溫暖到地里。有民謠這樣唱:五月里五端陽，填呀填表忙，職工呀嘛干部呀，溫暖送下鄉。六月里日頭長，村干部接待忙，走家呀嘛串戶呀，無處不照相。有詩為證:中國人民都精英，一心二用建奇功，又上班來又扶貧，人人都成孫悟空。老師停課下了鄉，學與不學看學生，干部進村如穿梭，全國忙成一窩蜂。
第四，貧困戶心聲:時值春夏間，農活一大攤，剛一下地就被叫，一耽一整天。填表又照相，地里沒人管，配合政府完任務，趁機偷個懶。不怕沒勞力，也不怕沒錢，就怕產品沒銷路，價格不相干。家庭收入少，支出卻翻番，物價翻著跟斗漲，脫貧如登天。
總結:農民為啥貧困，產品無人過問，社會物價一合理，管保馬上脫貧。世上七十二行，各有各的匆忙，一起都去扶了貧，本行誰來擔當?整天說正能量，真話不敢言講，狗屎上面噴香水，還得夸它很香!少搞形式主義，脫貧要對方向，農民需要好政策，不能拔苗助長。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇三
自8月26日召開“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動動員大會以來，市政協積極行動，精心安排，認真落實省、地、市的文件精神，派出18名干部入村駐戶，開展工作。現將工作情況匯報如下：
一、緊緊圍繞轉變作風，積極組織落實工作責任制。
工作，由于督查力度到位，市政協駐村干部增強了工作的責任心、加強了工作的主動性，在駐村期間，與村駐干部一起，不辭辛勞地走訪群眾，為群眾排憂解難，深得該村干部群眾的歡迎和好評。
二、以深入排查和化解矛盾為重點，確保矛盾糾紛化解到最基層。
方面的問題。苗哨溪民族小學現有135名學生，操場上的籃球架是學校唯一的體育設施，是1995年從壩黃中學拆來的舊籃球架，目前已經銹跡斑斑，搖搖欲墜，存在很大的安全隱患。通過深入走訪群眾、召開矛盾分析會、認真了解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對排查出來的矛盾糾紛、突出問題及群眾反映的訴求，進行梳理匯總，逐一建立臺賬，并深入調查，認真研究，制定解決問題的措施，協調相關部門，明確具體責任人和解決問題的時限，逐一將問題解決。著力實現好、維護好和發展好廣大群眾的根本利益，全力維護社會和諧穩定。
任楊再復等機關干部，深入市中辦事處及江宗門社區看望和慰問柳文國、蒲廷安、甘云泉、楊世純困難黨員。針對柳文國家中有患癌癥病人的特殊情況，劉澤輝副主席幫助協調解決了5000元慰問金，針對蒲廷安、甘云泉、楊世純三戶困難黨員，每戶協調解決了1000元慰問金。為市中辦事處江宗門社區解決工作經費2000元。劉澤輝副主席在接待信訪群眾工作中，了解到硐鎮譚再強、譚再來兩位兄弟，無父無母成為孤兒，生活困難的情況，協調民政局為兄弟倆解決生活經費5000元。王曉玲副主席率人口資源環境委員會主任楊昌喜、支邊辦主任田碧虎看望和慰問了六龍山小冬云村周啟華、張天送、楊仁元等困難黨員和群眾。向他們每戶送去了200元慰問金，與他們座談，詳細了解了他們的生產生活困難。政協副主席、工商聯主席沈俊亭到瓦屋司前村，深入了解該村危房改造工作進展情況，幫助農戶理清施工問題，實地察看，并解決危改困難戶2000元幫扶資金。副主席鄔小沿為川硐塢泥村解決幫扶資金3000元，為川硐村解決幫扶資金12000元。三是解決秋冬種的種子。今年該村受災情況比較嚴重，損失慘重，工作隊積極鼓勵和動員群眾盡早作好今年秋冬種物資的準備工作，爭取做到大季損失小季補，實現農業減產不減收的目標。市政協工作隊協調市農牧科技局支持該村部分油菜籽和綠肥種子，另外還解決了價值1萬元的洋芋種、地膜等物資，為該村秋冬種工作做出一定貢獻。
四是關心教育事業。今年8月，市政協協調銅仁市武陵冶化廠鄧德義廠長支助壩黃鎮苗駐哨溪村蘇木塘組貧困大學生王莉、王彪每人3000元學費。為苗哨溪村解決破舊的籃球架并修復有安全隱患的廁所。苗哨溪民族中心小學現有在校學生160人，在職教師10人，學校教學樓、操場等硬化設施基本完善，但學校的籃球架、廁所由于使用年限已久，籃球架鐵管生銹腐蝕嚴重，廁所內墻粉石脫落，這些都存在嚴重的安全隱患。工作隊了解到這些困難后及時向市政協劉先銀主席作了匯報，并請其到苗哨溪小學現場視察，最后，協調市文體廣旅局為該校解決新的籃球架，請市教育局幫助維修廁所，確保學校師生生命安全。目前，新籃球架已安裝投入使用。五是解決花果山社區五保戶的生活困難。工作隊成員與社區干部一起深入到轄區開展工作。一是幫助花果山社區解決辦公場所維修經費5000元；二是協助社區干部動員黃素珍、張繼珍兩位五保戶到政府養老院去養老，目前正在為他們申請辦理入駐養老院的有關手續。
處，幫助農戶轉變落后的種養殖觀念。通過協調，市農牧科技局支持該0.5萬元用作農業產業結構調整經費，幫助該村抓好農業產業結構調整有關工作。
總之，“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動開展以來，市政協干部進一步了解了農村的社情民-意、思想上得到了進一步的教育，工作作風越來越扎實，特別是與群眾的感情越來越近，這為政協工作的發展及今后各項工作的開展都打下了一個堅實的基礎。
2012年4月初，我積極響應局里號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經單位同意后，我有幸被安排到南關路社區。在我局的領導下認真開展工作。我能成為我局第一批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“七個一”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現將下派工作情況匯報如下：
一、工作情況
排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進社區入戶工作中發現四起，全部化解處理，
2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側的勝家職工宿舍經常向幼兒園內傾倒垃圾及污水，多次向勝家ktv反映后無果。我們得知此消息后迅速聯系到勝家ktv負責人，為其闡明事情的嚴重性，污水和垃圾嚴重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負責人明白其嚴重性后，表示將盡快為其職工宿舍修葺衛生間，購臵垃圾桶等相關用具，并安排人員輪流監督和管理宿舍衛生，事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。
3、社區27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃，對周邊的環境衛生造成了極大的影響，得知消息后我們立即聯系相關部門積極處理，并安排社區公益崗位為其定期打掃衛生和垃圾處理。
家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯系起來。
5、在走訪過程中發現部分居民生活上很困難，并及時將這一情況向局領導反映，領導得知后非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾，并給困難群眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。
二、工作體會與打算
我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領導的正確領導，同時也離不開社區同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到干群關系重要性，保障群眾的利益就是為構建和諧社會，促進經濟和社會發展做出的最大貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發展工作落實到位。在今后工作中，更要以抓落實促發展為主導思想，深入到人民群眾當中，了解社情民-意，傾聽民-意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。
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2012-6-27
在“千名干部下基層”工作中，我們積極選派精兵強將駐村駐企，以為基層辦實事解難題為出發點和落腳點，不斷完善各類保障措施，提供人力、物力、財力支持，努力當好參謀、出好主意、促成發展，確保下基層工作取得實效。
一、領導重視，思想認識到位
堅持專人專干，成立了“包駐聯幫”工作組，選派1名班子成員和3名優秀黨員干部分別到包駐企業和村莊任職，并召開專題會議對幫扶工作進行研究部署，要求下基層干部切實深入企業、村莊感受發展困難，了解群眾疾苦，真正做到駐得下、駐得住、干得成。加強調研督導，主要負責人帶頭進駐到企業、村莊，開展調查研究，了解實際情況，并定期聽取幫扶工作匯報，研究解決幫扶工作中遇到的問題，今年以來已先后4次親赴包駐村企進行調研，現場協調有關部門單位解決實際問題。下派干部迅速進入狀態，第一時間深入到車間、農戶，實地查看村企實際情況，主動與村企負責人進行研究磋商，明確了幫扶目標和項目，制訂了具體的幫扶計劃，嚴格時限，強力推進，狠抓落實。
二、夯實基礎，組織保障到位
課”、支部民主生活會等制度，贈送了《黨員干部之友》、《支部生活》等多種黨報黨刊，切實增強了企業黨員的榮譽感和凝聚力。先后投入1萬元，為xxx鎮xxx村和xxx村黨支部粉刷墻面、購置辦公桌椅、制作了各項黨組織建設的制度等，建立起了標準化的黨員活動室，并定期組織黨員干部學習黨的理論、政策和領導講話精神，提高了黨員干部的思想境界，提高了黨支部一班人帶領群眾建設幸福農村的能力。
三、真抓實干，措施落實到位
的發展資金問題；協助調解經濟糾紛一起，多次到對方單位進行磋商，為盤活企業資產創造了條件。三是在解難題、辦實事上下功夫。同時，在春節、七一期間走訪慰問困難群眾、老黨員12人，送去了價值8000多元的花生油、面粉、大米及慰問金。
總之，一年來下基層干部為駐村企業做了一些力所能及的工作，但是取得的這些成績與上級單位對我們的要求、群眾對我們的期望相比還有不小的差距。下一步，我們將更加努力的工作，充分發揮艱苦奮斗的優良傳統和密切聯系群眾的工作作風，把工作進一步做實，把實事進一步辦好，實現制定的幫扶目標，為駐村企業的發展做出更大的貢獻。
二〇一二年十一月二十七日
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基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇四
20xx年，我辦以納入羅霄山片區縣為契機，搶抓贛南蘇區振興發展及國務院扶貧辦對口支援的大好機遇，積極貫徹落實中央、省、市扶貧開發會議精神，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以強有力的工作舉措，開拓創新的工作精神，苦干實干的工作干勁，扎實推進扶貧開發工作，并取得顯著成效，繼20xx年再次被評為全省扶貧開發工作績效考評a級縣。
在班子建設方面，始終把“團結、奮進、務實、創新”和廉潔自律作為領導班子建設的總要求，強化理論政策學習，提高政治素養。堅持集體領導、分工負責，班子成員之間相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，圍繞中心，步調一致推進工作。認真貫徹民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。嚴格遵守中央“八項規定”和黨風廉政紀律，落實“一崗雙責”，做到依法行政、廉潔從政，形成了干事創業的良好局面，領導班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。
(一)扶貧資金投入明顯增加。20xx年，我辦搶抓機遇，主動作為，加快“跑部進廳”步伐，密切加強與上級相關部門的聯系溝通，爭資爭項工作取得大力突破，全年共爭取專項扶貧資金3761萬元，與去年同比凈增993萬元。
(二)農村貧困人口明顯減少。通過產業扶貧、技能培訓、引農進城等工作舉措，全縣農民人均收入水平大幅提升，貧困對象明顯減少。據統計部門初步測算，20xx年農民人均純收入預計可達4338元，與去年同比增長22%;農村貧困人口減少15379人，脫貧率達18.8%。
(三)貧困村基礎設施明顯改觀。通過強力實施整村推進及庫區后扶項目建設，覆蓋全縣29個貧困村及23個庫區移民村基礎設施建設，群眾生產生活條件得到明顯改善。20xx年，投入整村推進及庫區后扶項目資金1222.86萬元，實施項目123個，新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水庫6座、修建橋梁4座、新建活動中心3個、硬化群眾活動場所15000平方米、綠化公共場所7800平方米。
(四)貧困群眾自我發展能力明顯提高。把扶貧與扶智緊密結合起來，大力實施開發式扶貧，積極開展“造血式”扶貧，扎實推進農村勞動力就業能力建設。通過實施“雨露計劃”、“陽光工程”、“金藍領工程”、“新生代農民”等扶貧培訓和教育，全縣扶貧對象自我發展能力明顯增強。20xx年，完成農村勞動力轉移培訓1700人、農村危舊土坯房改造工匠培訓3000人、陽光工程項目培訓1760人、“雨露計劃”培訓215人。
(五)移民搬遷步伐明顯加快。按照“整體搬得出、長期穩得住、逐步能致富”的總體目標，結合我縣搬遷對象實際，創新移民搬遷模式，采取與農村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉村建設相結合，積極引導貧困群眾向城鎮、工業園區集聚，全面完成了上級下達的各項指標任務，實現了282戶1319人移民的順利搬遷，并精心打造了木蘭鄉街上，高田鎮金葉，豐山鄉大橋山，大由鄉幸福、草嶺、祥瑞，小松鎮白露前，橫江鎮共大，琴江鎮大畬共9個移民集中安置點，大大改善了貧困群眾居住環境。
(一)開展“每周一主題”工作匯報，穩步有序推動工作落實。我辦將爭資爭項、整村推進、搬遷移民、社會扶貧、“三送”工作、機關效能建設、招商引資等重點、熱點工作確定為匯報主題，原則上由各業務股長每周一上午例會舉行匯報。通過匯報，不但促進了大家創新創特抓落實的干勁，而且提高了干部總結提煉和口頭表達的能力。
(二)堅持“四考一評”工作機制，有效解決干好干壞一個樣。繼續實行了以“考學、考勤、考績、考廉、一評”為主要內容的考評制度。通過制度管人管事，推進機關作風大轉變，力促各項工作提質提速提效?？荚u結果作為評先評優及向縣委推薦重點提拔使用的重要依據。通過開展“四考一評”，明晰了工作責任，加強了過程管理和績效監控，營造了比學趕超氛圍，變“要我干”為“我要干”，極大地激發了干部工作積極性、主動性。
(一)扶貧開發的工作機制有待進一步完善。要按照提高扶貧精準度的要求，積極探索瞄準貧困戶建立幫扶到戶，完善貧困人口識別動態進退，扶貧項目資金管理使用考核等工作機制。
(二)扶貧開發工作總結經驗有待進一步加強。需進一步大膽探索創新，抓重點，攻難點，出亮點，創造出在全國全省可復制的經驗。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇五
__年以來，在縣委、政府正確領導下，在省市扶貧辦的關心指導下，我縣把定點扶貧工作作為一項重要工作高度重視。通過強化領導，加強溝通，優化服務，創新機制，使11個省直幫扶單位、13個市幫扶單位，60個縣級單位全部實現對接，并第一時間深入到全縣9個鄉鎮的88個貧困村開展駐村扶貧，發揮各自職能作用，真心為群眾辦實事、好事，取得階段性成果，現將幫扶工作總結如下：
今年以來，按照省、市、縣對定點幫扶安排部署意見，參與我縣定點幫扶的省、市、縣幫扶單位對幫扶工作高度重視，進一步加大了幫扶工作力度，按照“強班子、促發展、惠民生、保穩定”的主題要求，用真心，用真情，集中精力訪民情，問民意，訂規劃、增措施、幫民困，解民憂，根據貧困村產業發展、基礎設施落后現狀，努力為貧困村解決實際問題，為貧困群眾做實事、好事。截至目前，到戶走訪、懇談1163人次;投入扶持資金及物資折合216.37萬元(其中：省級投入資金186.65萬元、市級投入資金14.724萬元、縣級投入資金15萬元)，為貧困村基礎設建設施和產業扶貧發展給予大力扶持。其中基礎設施投入195.37萬元，重點解決水電路、兩室等群眾急需解決的問題，并與基層建設年活動緊密結合，在貧困村大力開展文化、體育、活動廣場、危房改造、養老幸福園、公共設施、集貿市場、農業技術推廣等項目建設活動。同時，通過積極協調相關部門為群眾辦實事、解決問題、聘請農技師對大棚種植戶提供技術培訓。特別是河北開灤集團技術學校，省郵政公司等一方面做好分包村的建設工作還大力協調各省市縣幫扶部門，促進他們上項目搞投入，大大促進我縣扶貧工作順利開展，使貧困村群眾生產生活、公共服務水平發生了翻天覆地的變化，受到干部群眾歡迎和好評。
1、領導重視，為工作開展提供了保障。
為確保定點扶貧工作順利開展，我縣主要領導對社會扶貧工作高度重視，多次深入幫扶村調研，并經常與幫扶工作隊進行協調研究扶貧工作新思路?？h扶貧辦制定了月匯報、季調度、半年小結、年終總結制度，包村制度，與省市縣定點幫扶單位定期交流制度，檢查督查制度，目標考核等制度。
2、搞好服務，為工作開展創優了環境。
按照上級安排，我縣為幫扶工作隊員從食、宿、工作上提供最好的條件，使幫扶隊員深受感動;在隊員到縣參加會議、匯報工作、跑辦項目時，扶貧辦、鄉鎮、村在交通工具上全力保障;扶貧村項目實施中遇到的困難，縣協調各職能部門全力配合，給與支持，使隊員始終有一種到家的感覺。
3、加強溝通，為工作開展搭建了平臺。
為爭取幫扶部門更多的支持，一方面加強與隊員的交流，一方面加強了與幫扶部門單位領導的溝通和交流，主動向他們匯報工作，反映情況，讓他們更多了解貧困村的現狀、困難、發展規劃等情況，并開展了“走親”活動，部分鄉鎮與貧困村一道到幫扶單位看望幫扶單位領導，加深了感情，建立了關系，同時，邀請部門主要領導來村里做客，讓其了解具體情況，親身感受鄉土民情。通過活動開展，爭得領導的理解和支持。
問題：仍有個別幫扶單位對幫扶工作認識不夠，存在應付思想。
建議：省市扶貧辦進一步加大與幫扶部門協調力度和督促檢查力度。
總結今年駐我縣各幫扶單位的幫扶工作，各幫扶單位均盡職盡責，為幫扶村排憂解難，在__年工作中，我縣將為幫扶單位提供充分支持，全力搞好服務，營造寬松環境，并側重引導各幫扶部門支持貧困村發展種養殖產業項目，共同為幫扶村脫貧致富做出應有貢獻。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇六
在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，我區以開展“千名黨員員進千家”和“百名干部包扶百家企業”為載體，在全區上下掀起了扶貧幫困的新高潮，全區黨員干部從機關走進了千家貧困戶和百家貧困企業，幫他們出主意，想辦法，千方百計幫助他們解決實際困難，讓他們早日走出困境。在具體實踐工作中，得出以下幾點心得體會。
一、思想扶貧要先行。
不管困難居民，還是困難企業，壓力面前，他們總是處在低谷階段，要想讓他們脫貧致富，首先讓他們必須從思想上站立起來，如果自己在精神上不能直立，那么任何外在的力量都是無能為力的。所以在首次入戶對接過程中，就鼓勵他們，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，困難面前不委靡，壓力面前不倒下，敢于直面慘淡人生，幫助他們樹立信心，鼓足他們克服困難、戰勝困難的勇氣。做到先從精神上扶貧，然后再想辦法解決實際問題。
二、觀念扶貧要注重。
不論是居民還是企業，身居困難境地，他們免不了悲觀和消極，畏難情緒也很嚴重，等靠要思想也無時不在。為此，觀念扶貧猶為關鍵。所以必須注重引導他們徹底改變陳舊、落后的思想觀念，正視眼前面臨的困難和存在的問題，振作精神，努力奮斗，只要前行，總會到達成功的彼岸。鼓勵他們牢固樹立科學發展觀，別人幫是一時的，只有獨立自主，自力更生，才會徹底擺脫貧困。觀念更新了，思想端正了，他們才會迎難而上，才有可能打贏脫貧致富攻堅戰。
三、對策扶貧是保障。
扶貧可以有多種渠道和方法，解決一袋米，一桶油、或者給幾百元錢都可能在某種程度上減輕他們的生活負擔和緩解暫時的經濟困難，但都不是萬全之策，要想幫助他們徹底走出困境，必須真心實意幫助他們做些根本的事情，出主意，找對策，從源頭上解決問題。如對沒有勞動能力的困難戶，你不可能一輩子供他們錢花，要想讓他們脫貧，必須找出脫貧的辦法，除幫助他們落實低保政策外，幫助他們的子女解決就業問題，實現以小養老治困。對困難企業，幫助他們找到致困原因，從政策上傾斜，從技術上引導，從人才上支持，循序漸近，逐步加以解決。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇七
在一年即將結束之時，回顧在本公司的工作歷程，總結在20__年，我負責本項目部北樓的生產管理工作，本人的各項工作在公司領導的支持及各班組密切配合下，基本進展順利。
一、端正態度，認真工作。
回顧四醫大項目部20__年的工作，我作為項目部的施工管理員是最基層的管理者，即在本工程中對于上級領導以及下屬所管的班組起到承上啟下的作用，在現場是指揮員也是戰斗員是領導意志意見的體現，也是基層問題的反饋者。在各方面工作中得到了公司領導的支持和各班組的配合，由于我本人還有許多不足的地方，使我自己深深的感到工作責任心的重要性。
今年，項目部的工程進度情況部分勞務隊伍不協調。我一直在努力擺正自己的位置，合理到位地安排各項事務，總結施工現場中的問題，分清主次，找到合適的處理方法，避免工程上不必要的損失。另外，自己一直在加強專業知識的學習，提高自身專業素質。
現場的施工管理中，我不間斷地在施工現場巡視，對重點施工部位嚴格管理，積極落實公司、項目部對工程安全、質量、進度等方面的要求，努力全面掌控施工現場的情況。為保證工程的進度目標得以實現，我積極聯系有實力的各分項班組，解決班組在施工中的困難，調節各班組之間的矛盾，注重生產過程控制對一些質量通病控制的萌芽狀態。嚴格管理，從而保證了工程進度。
現場施工管理中，明確自己的立場，發揮項目部管理人員在施工現場起到的主導作用。對施工班組做嚴格要求，形成絕對以項目部為中心的領導方法。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟，施行公司規定的懲罰措施以此來樹立項目部的施工方面的威信。
現場施工管理中，準確找出施工中存在的毛病，把施工圖紙和國家規范靈活運用，使實際施工過程中基本符合理論要求，節約了施工成本。
二、對公司的合理化建議。
對于項目部的實際困難，公司應該主動協調解決，這樣才能保證工程順利進展，公司才能盈利。
公司應該主動組織管理人員進行專業培訓，以提高公司管理人員的素質，為公司未來的發展儲備力量。
提高管理人員的文娛水平，完善枯燥無味的工地氣氛，以利于工作。
三、未來的工作計劃。
通過總結一年來的工作，我找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。提高認識，強化技術，進一步增強管理人員的責任心和責任意識。加強對技術、質量相關文件、管理制度的學習，使自己掌握更多相關制度，進一步提升自身水平，并將所學知識用到施工過程中。
總之，在今后的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代與公司的發展，與公司共同進步，共同成長。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇八
有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”
第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的'職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要.
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇九
按照__扶貧攻堅工程實施意見，我局高度重視扶貧工作，加強領導，認真部署，成立扶貧工作隊，一把手負總責，黨委副書記抓落實，扶貧隊長任葛根廟黨委副書記，扶貧隊員積極工作具體落實，全力推進扶貧工作，結合嘎查實際，制定幫扶規劃，較好完成了扶貧工作任務。
嘎查總戶數172戶，669人，其中蒙古族占85%，漢族占15%;共有貧困戶65戶，貧困人口206人，貧困黨員5名，困難學生5名。嘎查耕地面積10022畝，人均耕地15畝，草原面積1312畝，大小牲畜2268頭，其中奶牛74頭，奶站一座;嘎查水澆地少，以旱田為主，靠天吃飯，農牧業生產經營方式比較粗放，抵御自然風險能力差。
嘎查村貧困戶致貧的原因主要有以下三點：嘎查以坡耕地為主，水澆地少，生產條件差。二是供孩子上學導致個別家庭開支增大;三是家里有重癥病人或喪失勞動能力的殘疾人，常年看病就醫花費高。
1、我局47名黨員與貧困戶結成幫扶對子，局班子成員每人結對3戶，普通黨員每人結對1戶，進行一對一幫扶，結合群眾路線教育實踐活動，組織機關全體干部職工深入結對戶家中走訪慰問，送溫暖。
2、按“三到村三到戶”要求，支持村民大力發展畜牧業，舍飼肉羊養殖，協調50萬元項目投資，貧困戶每戶6只養，每只羊補助800元，現已建標準羊圈70多戶，買羊150多只，待扶貧辦驗收合格，資金補貼給各戶。
3、與嘎查干部共同研究引導村民自己積極籌資，在嘎查西側建設養殖小區，規劃建設12戶，每戶建筑面積4000平，圈舍520平，住房96平，已完工6戶，每戶投資20萬元，投入約120萬，每戶養預計120只羊。
4、通過爭取“一事一議”項目修建1.5公里水泥路，投資近60萬元，水泥路兩側進行美化綠化，栽種柳樹約1000棵，投入約3萬元，合計投入資金63萬元。
5、按照《全盟“千名干部進嘎查村幫助整治村容村貌活動”工作。
方案。
》要求，局機關黨員干部同村民一道對嘎查環境衛生進行了一次大清理，清掃了村間主要街道，撿拾了白色垃圾，在嘎查文化廣場栽植松樹100余棵，村容村貌更加整潔、干凈。
6、扶貧的同時更加注重扶智，為嘎查訂閱科技周刊10分。資助困難家庭5名學生讀初高中，捐資助學每人2000元，共1萬元。
7、為嘎查購買了書柜等設施，使文化活動室條件得到改善。
8、加強嘎查班子建設。發揮兩委班子作用，發揮班子帶頭發展、帶頭致富作用，引領群眾、尊重群眾意愿，促進和諧發展。
下一步工作安排及打算。
1、加大扶貧攻堅扶持力度，按“三到村三到戶”要求，把項目資金用好、用足。
2、做好春節期間走訪慰問貧困戶工作。
3、做好農閑期間農牧民創收及技能培訓工作。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十
20xx年x月，作為一名位于xx山區鄉鎮的主要負責人，我有幸參加了國務院組織為期x天的扶貧干部xx培訓班，親耳聆聽了全國知名專家、學者、領導的授課。幾天來，我沉浸在老師們精彩的講解中，思想上受到了強烈振憾，理念上有了全面的更新，知識又得到了充實提高，培訓班的課程學習讓我感觸良多。
一、幾點啟示。
這次培訓班舉辦得非常及時，很有必要。培訓班上安排的各位專家學者的講座講解，立足當前，著眼長遠，立意深遠，針對性強，對我們深刻領會黨中央、國務院對新階段扶貧開發的戰略部署，打好扶貧連片開發攻堅戰具有重要的指導意義。通過培訓學習，我深有感觸，深受啟發。
一是必須認識到扶貧工作的長期性。當前，我國扶貧開發形勢發生深刻變化，扶貧開發已經從以解決溫飽為主要任務的階段轉入鞏固溫飽成果，加快脫貧致富，改善生態環境，提高發展能力，縮小發展差距的新階段。要適應新階段扶貧開發形勢和任務的新變化和新特點，堅持和完善開發式扶貧的主要做法，把集中連片特殊困難地區作為主戰場，把穩定解決扶貧對象溫飽，盡快實現脫貧致富作為首要任務，堅持政府主導，社會參與，統籌發展，更加注重轉變經濟發展方式，更加注重增強扶貧對象自我發展能力，更加注重基本公共服務均等化，更加注重解決制約發展的突出問題，努力推動貧困地區經濟社會又好又快發展。
二是必須完善扶貧工作的新體系。在長期實踐中，特別是近年來，我國不斷推進扶貧開發理論創新、制度創新和政策創新，成功走出了一條以經濟發展為帶動力量、以增強扶貧對象自我表現發展能力為根本途徑，政府主導、社會幫扶與農民主體作用相結合，普惠性政策和特惠性政策相配套，扶貧開發與社會保障相銜接的扶貧開發工作體系。在工作實踐中，我們一定要堅持從實際出發，實行扶貧開發與社會保障制度相結合，做好本地區本單位的扶貧開發工作。
三是必須構建扶貧工作的新格局。中央確定了專項扶貧、產業扶貧、社會扶貧等多方面力量、多種舉措有機結合和互為支撐的大扶貧工作格局。這為新階段整合資源、形成合力，搭建了平臺，創造了條件。作方地方政府，我們一定要適應新形勢，對接新政策，立足國家大扶貧格局，加大項目爭取力度，堅持做到專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧統籌兼顧，合力并舉、全面開創扶貧開發工作新格局。
四是必須建立扶貧開發的新機制。各級黨委、政府必須強化扶貧開發工作責任，建立片為重點、工作到村、扶貧到戶的工作機制，重點扶貧地區的黨委主要負責同志要切實負起第一責任人的責任。要改革完善扶貧開發工作責任考核辦法，調動各級部門推動扶貧開發的積極性。加強對扶貧開發工作的協調指導，積極推動構建專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”的扶貧工作新格局，特別要注重搭建運行規范的平臺，動員和組織社會力量積極參與扶貧開發。建立完善貧困地區涉農資金整合機制，加強扶貧資金管理監督。加強對扶貧開發工作的宣傳，營造扶貧開發工作的良好社會氛圍。
二、今后工作思路。
xx鎮是典型的山區大鎮、貧困地區鄉鎮，轄國土面積x平方公里，x個行政村、x個村民組，x萬人，其中特困人口達x人，占人口總數的x%；貧困人口達x人，占人口總數的x%；并村前貧困村達x個，占總數的x%以上，貧困人口主要分布在邊遠的貧困山區。近年來，各級各單位的大力支持下，xx鎮緊緊圍繞建設“生態旅游強鎮”目標，把突顯區域特色、做大做強優勢產業，保持優良生態，統籌城鄉一體化作為發展的定位，堅持以旅為基，突出轉型跨越，實現了經濟社會全面協調可持續發展的良好態勢；近年來，我鎮以整村推進為載體、以產業開發為重點、以易地扶貧為補充，以增加農民收入為目標，以改善貧困村的生產生活條件和新農村建設為基礎，不斷增加扶貧開發工作力度，使全鎮貧困地區的生產、生活條件得到明顯改善。
成績只能過去，扶貧工作依舊任重而道遠。今后，xx鎮將緊緊圍繞農民增收這個扶貧工作中心，重點抓好整村推進、產業化扶貧和貧困地區勞動力轉移培訓等重點工作，圍繞我鎮美好鄉村建設及產業結構調整方向，繼續發展特色農業、旅游業，盡快推動農村主導產業的形成，帶動貧困人口穩定脫貧，促進農村經濟又好又快發展。
一是進一步理清扶貧開發工作思路。xx鎮“七山二水一分田”的地形結構，擁有臨近天柱山的區位優勢、山靈水秀的生態優勢、特色基礎牢固的農業優勢。按照潛山縣發展規劃建設西部生態旅游區的要求，只能走生態發展之路，旅游業、特色農業、資源環保型加工業是xx發展的必然選擇。要做好xx鎮自身的扶貧開發，我們必須始終堅定“新興產業抓培育、特色產業抓優勢、傳統產業抓提升、創優環境抓招商”的產業轉型思路，以產業升級為突破口，加快興旅、特農進程，加大農村農民脫貧致富的進程。
二是繼續組織實施“整村推進工程”。xx鎮將對未脫貧的重點貧困村實行分批安排，在工作中誰地積極性高，就支持誰。激發重點貧困村的干群要求支持的積極性。在整村推進項目開展以來，我鎮先后有七個村實施了整村推進項目，解決了水利、交通等基礎設施，平均每村投入30—40萬元，其中扶貧資金或以工代賑資金達80%。并適時把整村推進工作與新農村試點、選派干部等有機結合起來，加強科學決策、科學規劃，因地制宜、因村制宜，提高整村推進扶貧開發成效。
三是加快推進產業化扶貧進程。要大力扶持發展農特產業，努力增加貧困農民收入。一是加快產業化扶貧項目建設。培育和壯大具有產業基礎的茶葉、瓜蔞、蠶桑、食用菌、旅游等產業化進程，實施好“一村一品”工程。二是積極申報國家級、省級、市級、縣級農業龍頭企業，爭取政策性資支持。三是加快產業化扶貧基地是建設，加大產業化扶貧項目資金爭取力度，促進地區產業結構調整。四是做大做強旅游業，整合旅游資源，加大景區創建力度，做好品牌營銷，促進旅游產業整體競爭力。
四是加大勞動力轉移培訓力度。提高貧困農民綜合素質和就業能力，為農民外出打工奠定堅實基礎。堅持以市場為導向、因人而宜、分類培訓、多渠道就業的原則，實現外出務工人員就業意向與市場需求的有效對接，采取訂單、定點、定向培訓等多種方式，抓好剩余勞動力培訓轉移，努力實現穩定就業，為貧困人口拓寬致富渠道提供保障。著力實施好“陽光培訓”、“雨露工程”等民生工程，積極組織農民參加各類培訓班，助推農民思想意識的改變，著力提升農村勞動力的生產技能，加強農村建設主體的素質。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十一
自去年11月入駐xx縣老砦鄉許樓村幫扶以來，我和兩位隊員緊緊圍繞幫扶工作的“七項任務”，蹲得住、靠得上，積極主動、認真扎實地開展工作，取得了一定的成效，也收獲了一些體會。
摸清實情，找準位置，是做好駐村工作的前提沒有調查就沒有發言權。因此，進村后，我們走家串戶，調查研究，訪貧問苦。通過調研，我們對村里的班子、黨員隊伍建設、農業開發、農民的種植養殖、外出務工經商、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都摸得一清二楚，并建立了檔案資料。由于對村里的情況明、底子清，我們在指導村里制定發展規劃、落實發展規劃就心中有數了。駐村后，我們既在村黨支部配合下開展工作，又根據工作組的職責獨立實施自己的規劃，工作組和村“兩委”配合的非常默契。
關注民生，服務群眾，是做好駐村工作的基礎
“送良種到村”服務活動，為村民節省資金1.7萬元。同時，還開展了“送醫下鄉”、“科技下鄉”活動，受到了許樓村群眾的歡迎。
遵守紀律，專心駐點，是做好駐村工作的關鍵
蹲不住就不能及時了解老百姓的心聲，不能有針對性的開展工作。一年來，我們全體隊員堅持出勤，從未因個人問題請假，每天堅持記錄工作日志，至今已經寫了滿滿三大本。由于駐地離鄉鎮太遠，村內又沒有固定的蔬菜銷售地點，買菜非常不方便。在工作之余，我們還利用業余時間，翻整荒廢土地，開辟了半畝菜園，一方面可以解決自己的吃菜問題，另一方面可以將收獲的蔬菜及時送到村里的五保戶和困難戶家中，解決他們雨天雪天的吃菜難題。在各項工作開展的時候，我們全體隊員都不怕苦、不怕累，樹立了幫扶隊員良好的形象。
加強溝通，贏得支持，是做好駐村工作的保證
駐村幫扶工作政治性強、責任大、任務重，沒有領導的支持、關心是無法開展工作的。我們駐村后，局黨組從政治上、思想上、工作上、生活上給予關心和支持，局黨組8名成員全部到村看望指導，幫助解決工作中存在的困難和問題，為工作組創造必要的工作條件。今年端午節期間，局主要領導深入許樓村蹲點調研，四天吃住在農戶，并分別召開了村兩委成員、黨員、村民代表、“三支一扶”大學生及鄉教育、衛生部門負責人座談會，認真了解社情民意，傾聽群眾心聲，并撰寫了專題調研報告?？h工作團多次召開隊長、組長會和現場觀摩會，對幫扶工作進展情況進行調度總結，交流經驗，查找不足，研究落實下步各項幫扶工作任務。這使我們全體隊員進一步提高了思想認識，拓寬了工作思路，學習了兄弟單位的好做法好經驗，提高了幫扶工作的緊迫感和壓力感，督促我們群策群力，保質保量地完成各項幫扶任務。
按照組織安排，自2015年3月本人被派駐xx鎮xx村扶貧駐村指導員，駐村開展工作以來，在市駐xx區扶貧工作隊的正確指導下，堅持科學發展觀，扎扎實實地為xx村辦實事，真心扶貧，在xx局領導高度重視和大力支持下，依靠xx村廣大干部群眾，圍繞農村扶貧工作指導員職責，嚴格遵守管理制度，認真開展各項工作。兩年來，為xx村爭取基礎xx和其他資金約226.2萬元，村容村貌煥然一新，為xx新農村，全面脫貧奔小康取得積極推動作用，現將為該村兩年來的.扶貧、脫貧工作情況總結如下：
一、扎實工作，真心扶貧辦實事。
剛駐村之時，深入調查研究，理清發展思路。與村民多方溝通，探尋該村貧困點，和該村黨員、村組干部、群眾代表召開多次會議，摸清貧困狀況，分析貧困原因，理清扶貧脫貧工作思路。結合實際寫了《xx鎮xx村基本情況及現狀分析》，編制《xx區xx鎮xx村脫貧開發五年規劃（2015—2012）》，制定《2015、2015年扶貧項目實施計劃表》。
二、落實幫扶措施，注重幫扶效果。
1、積極匯報，得到領導大力支持。
進駐xx村，了解到xx村的貧困情況后，主動與后方單位區
xx局、市扶貧隊領導反映，協商解決具體困難和問題，得到上級領導大力支持，幫扶工作得以順利解決，百姓增收顯著提高。
2、大力宣傳，充分調動群眾參與積極性。
不斷宣傳國家扶貧蕙民政策方針和區脫貧致富之路，讓群眾充分了解扶貧脫貧是地方政府的一項民心工程，激起了xx村群眾主動參與脫貧致富的熱情。
3、加強農民培訓，辦廠帶動農民增收。
通過對農民技能培訓xxx人次，有效地轉變農民思想觀念，切實增強自主脫貧的能力。與村支兩委多次開會研究，根據本地實際情況，先后開辦三家私營加工型企業（均由本地農民創辦），分別為xxxx廠、xxx廠、xxx廠，其中xxx廠得到省扶貧資金獎補支持。三家加工廠分別解決當地農民就業35人、58人、20人。對農民技術培訓和開辦加工廠，是該村脫貧一項具體措施。
通過對農民技能培訓，根據本村勞動力豐富的現實，大力引導有能力的農民外出創業，緩解了本地扶貧脫貧工作的壓力。
三、領導重視，多措并舉。
1、了解情況，辦公狀況得以改善
村委會辦公樓添置新辦公用品，辦公桌xx張、辦公xx把、鐵皮檔案柜xx個，價值約xx元，新辦公用品的添置大大改善了村委會辦公條件。
2、基礎設施建設進一步完善，提升群眾生產生活質量 xx村原有村組道路均為土路，陰雨天，道路泥濘，百姓出行十分困難。區xx局局長xxx與有關單位多方籌措資金近xx萬元，新建村組中心混凝土道路xxx公里，目前全程道路已經投入使用。
與村鎮領導共同努力，爭取部分財政資金及部分自籌資金，對xxx橋梁重建，xxx橋梁改建，五組橋梁新建，投入資金約xx萬元，三座橋梁均已經建成投入使用，方便過往村民和農用車輛通行。新建防滲渠xxxx 萬元，橋涵xx個，約xx萬元。
3、完善為農村衛生服務，改善醫療條件
（1）xxxx年x月x日，區xx局xxx多方協調，親自帶隊，請市中醫院內科、外科、婦科、眼科等專家到xx村為百姓義診xx多人次，做心電圖、彩超等相關檢查，并向當地老百姓贈送價值xx萬元的常用藥品。
（2）為改善村醫療衛生條件，與村鎮領導積極與xxx鎮聯系，該鎮出資約xxxx元對xx村衛生室醫療基礎設施進行改善，添置部分新醫療器材，更加方便了xx百姓就診和健康咨詢。
4、小額貸款發放，農民實惠多
村有能力、有條件的農民家庭發展生產致富起到積極帶動作用。
5、協調掛鉤企業，落實解決xx村的具體問題
積極與掛鉤企業xx公司聯系，xx村支兩委和公司老總多次座談研究，送高效良種小麥xxxx公斤，播種面積xx畝，在節日期間送食用油、面粉等慰問物品，價值xxx元。
xxxx年xx月xx日
2015年，在市委、市政府的堅強領導下，在省扶貧移民局的正確指導下，在社會各界的支持下，我市以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為出發點，深入貫徹落實省委和市委關于推進扶貧幫扶工作的重大決策部署，堅持把駐村幫扶工作與當前正在開展的“三嚴三實”專題教育和“走基層”活動緊密結合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，駐村幫扶工作取得了明顯實效。
一、主要做法及成效
17號)等文件。建立市級領導和市級部門駐村工作制度，我市38名市級領導、132個市級部門和區市縣572家單位結對幫扶820個貧困村，近10000名干部職工與建檔立卡貧困戶結親結對，全市每個貧困村實現1名聯系領導、1個駐村工作組、1-3個幫扶單位、1名“第一書記”，每個貧困戶都有1名幫扶責任人的“五個一”包村包戶全覆蓋。今年8月，各部門(單位)準確把握省、市對干部駐村幫扶工作提出的新任務、新要求，把干部駐村幫扶工作作為我市落實全面從嚴治黨和“三嚴三實”要求的重大實踐，全市所有駐村干部全部按要求脫產到崗履職，在全市形成領導力量統籌、部門力量整合、干部力量集中的扶貧攻堅強大合力。
個、村級活動場所27處，有力改善了貧困村等村基礎設施，改善了群眾生產生活環境，為提高貧困群眾生產生活水平發揮了重要的作用，取得了明顯的社會效益。
脫貧打好基礎。四是在生產上幫扶。在貧困村建立“公司+合作社+農戶”的幫扶模式，幫助貧困戶發展種植業、養殖業等特色產業，更好地建立貧困戶長效脫貧機制，促進貧困戶增收脫貧致富。五是在就業上幫扶。協助有就業意愿和有勞動能力的貧困戶與用人單位、企業的溝通聯系，配合人社局為其提供勞務、就業信息，積極引導勞動力轉移就業，增加貧困戶的經濟收入。
2.落實產業項目精細規劃。在深入分析貧困村和貧困戶的致貧原因，第一書記帶領村級干部，按照先“差”后“好”、先難后易、先遠后近的原則，由所在鄉鎮、駐村工作隊、幫扶責任人、扶貧對象，根據貧困原因和幫扶需求逐村逐戶制定扶貧規劃和脫貧計劃，使建檔立卡工作與各項扶貧政策相銜接，扶貧措施與貧困現狀相對應，做到了村村有規劃、戶戶有計劃，并發展壯大村級產業，以期實現貧困村如期全部脫。
3.夯實基層組織建設。第一書記和駐村工作組按照建設“五個好”村黨組織要求，重點幫助聯系村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理和社會治安綜合治理等“四項工作”，著力夯實基層基礎，增強了村黨組織的凝聚力、戰斗力。各幫扶部門黨組織通過與村黨組織援建活動陣地、共過組織生活、重溫入黨誓詞等活動，引導村級黨組織和廣大農村黨員干部積極開展創先爭優活動。協調幫助820個村選好配強村“兩委”班子;舉辦各級培訓班1060期，培訓各級干部群眾23100人次。
4.密切干部群眾聯系。各聯系單位和駐村干部把“雙聯”和干部駐村幫扶工作作為踐行“三嚴三實”要求的重要載體,把專題教育作為“雙聯”和干部駐村幫扶工作的有力保障,不斷強化群眾觀念,組織廣大聯村聯戶干部在深入基層、深入群眾中經受鍛煉、增長才干,讓人民群眾在了解政策、提升技能中開闊眼界、脫貧致富,讓干部和群眾在結對幫扶、共促發展中密切關系、雙向受益。全市干部職工和第一書記們深入農戶家中,奔赴田間地頭,感知百姓冷暖,共謀致富之策,收集村民反映民意11460條,化解矛盾糾紛9642起,幫辦各類實事28226件次,解決各類急難事1749件,開展義診15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、書籍、化肥等折合資金2654.8萬元。各駐村干部在進村入戶開展幫扶中,接地氣、受教育、煉意志、提本領,真正使“雙聯”和干部駐村幫扶工作成為機關作風轉變的形象提升工程、教育培養干部的能力鍛造工程、造福人民群眾的德政民心工程。
村時間、幫扶要求”等方面提出了明確規定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子與群眾同吃、同住、同勞動，與群眾認親戚、結對子，切實幫助貧困村理清發展思路、制定發展規劃，宣傳惠農政策，加強基層組織建設等，卓有成效地推動了當地產業發展，貧困戶年均收入明顯提高。
二、存在的主要問題
2015年，我市駐村幫扶工作在全市單位(部門)和廣大干部群眾的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護和歡迎。但與省上的要求和群眾的期盼相比，還存在差距和不足。一是工作進展不夠平衡。個別單位和聯戶干部對干部駐村幫扶工作重視不夠，認識還不到位，積極性、主動性不強，工作推進節奏慢，進展不平衡，措施落實不到位，幫扶成效不夠明顯。二是跟蹤服務不夠到位。個別單位和干部對村情戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規劃和方案針對性、實效性不強，發展定位還不夠準確，在產業跟蹤服務上，缺乏長效性、連貫性、持續性。三是協調配合不夠緊密。個別牽頭單位作用發揮不明顯，溝通、協調等制度落實不夠有力，統籌協調不夠，溝通銜接不及時，配合落實還不到位，缺乏整體推進工作的強大合力，聯村與聯戶不協調。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十二
省扶貧辦在xx舉辦了全省財政專項扶貧資金項目精細化管理暨扶貧宣傳調研培訓班，各地市、州及重點縣扶貧辦分管副主任和業務骨干參加了培訓。
一、培訓情況及體會。
此次培訓，省辦在課題設計上做了精心的準備和安排，所請授課專家、學者及領導均是各自領域的權威人士。7個學習課題分別是：省辦副主任講的《學習習近平總書記關于扶貧工作重要講話的幾點思考》，省辦處長講的《扎實做好整村推進工作》，省辦處長講的《老區插花貧困地區項目管理》，省委辦公廳處長講的《如何做好當前的信息工作》，經濟日報記者站站長講的《新聞策劃與宏觀決策》，省辦副主任講的《新階段扶貧開發的幾個重點問題》以及省外宣辦王中橋主任講的《新型媒體發展的動態與管理》。
通過此次學習，我個人覺得受益匪淺，感受頗深，主要體會有以下五點：
一是提高了認識。
二是受到了啟發。
三是增強了信心。
四是明晰了思路。
五是學習了實際工作要領。
特別是在聽了省辦、兩位主任的講課后，進一步了解了當前新形勢下扶貧開發工作所面臨的歷史機遇和挑戰；明確了新時期扶貧開發工作的目標任務和總體要求；找到了做好新時期扶貧開發工作的著力點和切入點；掌握了做好新時期扶貧開發工作的相關實用技巧與方法。
二、關于我市扶貧開發工作的思考。
結合我市扶貧開發工作存在的“兩少一多”（扶貧資金少、工作人員少、工作任務多）這一客觀工作實際，我就如何做好插花貧困地區的扶貧開發工作進行了淺薄的思考。
1、在爭取領導重視和提高基層干部群眾認識上下功夫，努力消除對扶貧開發工作的“五論”認識誤區。目前，針對扶貧開發工作存在著“五論”認識誤區，即：次中心論、無礙大局論、彈性任務論、施舍即可論、低保養活論，而這五種認識誤區在我們插花貧困地區顯得尤為明顯。如何消除這些認識誤區，我認為要從兩個層面下功夫：
一是對上要多向領導匯報扶貧開發工作重要性、目標任務及當前形勢，積極爭取領導的高度重視，消除領導心中扶貧開發工作是當前經濟社會發展的次中心論和無礙大局論的思想觀念。
二是對下要多向基層干部群眾宣傳扶貧開發的政策、目的、要求及措施，讓他們消除彈性任務、施舍即可論和低保養論這些認識誤區。要通過對上、對下兩個層次，匯報和宣傳兩種形式，讓全社會認識到扶貧開發、消除貧困，實現共同富裕是社會主義的本質要求，是共產黨人為之奮斗的夢想，是鞏固執政黨地位，維護國家長治久安的政治要求，是一面旗幟、一項事業、一種責任、一個挑戰、一種榮耀。
2、在關鍵環節上花氣力，增強扶貧開發的靶向性和目的性。當前，扶貧開發工作的難點主要表現為以下“五難”，即：對象識別難、縮小差距難、規劃落實難、產業培育難、資源整合難。如何解決扶貧開發工作中的五難問題，就需要我們找準扶貧開發工作的靶向性、目的性以及對象瞄準的精準性。我認為可以從以下途徑加以探索：
一是找準扶貧對象，明確扶貧靶向，做到有的放矢。針對插花貧困地區扶貧工作力量薄弱造成對象難以找準的問題，可以與民政部門的低保年度核查進行有機結合，利用民政部門基層工作人員和力量，在進行年度核查時來解決扶貧對象找不準、靶向不明的問題。同時將扶貧信息系統進一步做實、做強。
二是通過改“大水漫灌”的方式為“精確滴灌”的方式，抓好開發到村、扶貧到戶工作，將有限的扶貧資金用到刀刃上、針尖上，切實起到引導和示范帶頭作用。
三是針對扶貧開發過程中項目分開、資金分割、部門分權、領導分心的工作現狀，要充分利用市扶貧開發工作領導小組的領導協調能力，最大限度地整合各部門、各行業的扶貧幫困資金、資源，重點投入到老區和貧困的鎮、村，消除扶貧開發工作中“扶強不扶弱”的現象，減少貧困人口“被富裕”的情況。
3、在產業扶貧上做文章，提升能力的同時增強貧困人口的“造血”功能。產業扶貧是扶貧開發工作重點也是難點。在進行產業扶貧時要遵循規?；⒐I化、市場化、特色化的特性，同時結合我市特色支柱產業，找準產業扶貧的著力點和項目支撐點，進行重點扶持。就我市而言，建議從以下特色產業進行扶貧開發：
一是發展小龍蝦養殖產業。目前，我們的鄰居潛江已經發展出小龍蝦的完整產業鏈，對此，我們可以在鄭場、毛咀、剅河等鄰近鄉鎮發展小龍蝦養殖，通過“借船出海”的方式，做出自己的特色。
二是發展藕帶種植業。利用我市彭場、沙湖、楊林尾等鎮藕帶深加工這一本土特色產業，大力發展藕帶種植，進一步拉伸產業鏈，為貧困農民帶來直觀的經濟效益。
三是發展大棚蔬菜種植。以長埫口、胡場、三伏潭現有種植基地為龍頭，引導和扶持有意向和能力的貧困戶開展大棚蔬菜種植，并對他們進行定點幫扶。
四是發展生態畜禽養殖。利用鄭場、毛咀、郭河三地已經形成的生態畜禽養殖規模，采取養殖大戶帶貧困戶的方式，引導和帶動貧困戶進行生豬、蛋雞和蛋鴨養殖，為貧困戶打開脫貧致富之門。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十三
作為基層扶貧干部，我一直以來都感到責任重大，使命光榮。我深知自己肩負著改變貧困地區面貌，幫助貧困群眾脫貧致富的重任。在長期的工作中，我不斷與貧困家庭接觸，與他們共同努力，激發出生命的希望和活力。今天，我將分享我作為基層扶貧干部的心得體會。
第二段：感悟責任。
作為基層扶貧干部，我內心深處充滿了責任感。貧困家庭無力改變自己的命運，而我作為基層干部，有責任幫助他們改變現狀。我深知，貧困的根源不僅僅是物質上的貧困，更是心靈上的困頓。因此，我始終注重心理疏導工作，并積極引導貧困群眾樹立正確的世界觀和人生觀。通過耐心傾聽，我讓他們感受到了來自社會的溫暖和關懷，為他們指引了邁出脫貧致富的第一步。
第三段：情感共鳴。
扶貧工作之所以如此具有挑戰性，是因為我們需要在物質與精神之間取得平衡。在創造物質條件方面，我積極爭取資源，引導貧困家庭開展產業項目，提高他們的收入。面對困難和阻力，我常常感到壓力和疲憊。但是，每一次看到貧困家庭慢慢改善自己的生活，邁向幸福，我心中就充滿了滿足感和成就感。我的內心充滿了對扶貧事業的熱愛，這種情感的共鳴讓我堅定地走下去。
第四段：團結合作。
在實施扶貧工作中，我深深體會到團隊合作的重要性。只有通過團結合作，我們才能共同解決眼前的問題，實現脫貧致富的目標。我與其他扶貧干部密切配合，相互幫助，共同分擔工作壓力，相互支持，共同前行。每次開展扶貧工作，我們會全程溝通，相互商量，制定最佳的實施方案。通過團結協作，我們不僅能夠提高工作效率，還能夠更好地滿足貧困群眾的需求。
第五段：信念堅定。
作為基層扶貧干部，我在我們的工作中，我們會遇到各種困難和阻力。但是，我堅信，只要我們心懷信念，就能夠戰勝困難，取得勝利。扶貧事業是充滿希望的，通過渠道的拓寬、政策的支持和技術的創新，我堅信貧困群眾能夠走出困境，創造美好的未來。因此，我會一如既往地堅守崗位，為貧困地區的發展貢獻自己的力量。
結尾：
回顧自己作為基層扶貧干部的工作歷程，我深感責任重大，但同時也得到了巨大的滿足感和成就感?；鶎臃鲐毟刹坎粌H僅是扶貧工作的組織者和執行者，更是心靈的慰藉者和鼓舞者。通過與貧困家庭的接觸，我深刻地理解了貧困的真正含義，也更加堅定了自己參與扶貧事業的信念。我希望未來能夠繼續堅守初心，發揮自己的優勢，為基層扶貧工作做出更大的貢獻。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十四
20xx年是按照省、市農村扶貧開發十年規劃要求，大規模實施“五大扶貧增收工程”的重要一年。在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央和省扶貧開發會議精神，按照“三個代表”重要思想的要求，為圓滿完成8萬貧困人口溫飽問題的目標，做出了積極的努力，并取得了一定成效?，F將主要工作如下：
一、主要工作。
1、重點突破，積極實施移民扶貧工程。
移民扶貧是徹底解決貧困地區農民群眾溫飽問題的戰略選擇，也是從根本上改善貧困地區生產、生活條件的有效途徑。年初，根據晉開發辦[20xx]1號文件《關于在全省貧困地區進行扶貧移民調查摸底工作的通知》精神，我們專門力量對十個貧困縣所轄的300人以下的村莊進行了調查，重點對100人以下的貧困村進行了摸底。其具體情況是：100人以下的貧困村有1261個、涉及戶、人;人口在101-150人的貧困村有172個、涉及3743戶、人;人口在151-200人的貧困村有121個、3373戶、人;人口在201-300人的貧困村有27個、1583戶、7162人。根據上級要求，今后重點解決100人以下的貧困村的移民問題。我們將分別用五年時間基本解決1261個貧困村、戶、人的移民問題。在扶貧移民中，我們仍堅持“政府引導、群眾自愿、自籌自建、適當扶持”的原則，采取“城鎮安置、建設移民新村、小村并大村、自主分散遷移、跨縣(區)安置”等多種形式。今年市委、市政府安排移民3300人，重點在汾西和隰縣實施。目前，工程正在緊張有序地進行，原移民工作八月底前結束，但由于受“非典”影響，整個工程在六月份后才正式上馬，預計10月份前可以全面完成任務。
2、瞄準目標，制訂扶貧開發工作新思路。
今年我市要新解決8萬貧困人口(或低收入人口)的溫飽問題。為了圓滿完成這一目標任務，年初，根據省扶貧辦的安排部署，我們專門起草制訂了《20xx年全市扶貧開發工作的意見》?！兑庖姟愤M一步明確了我市20xx年扶貧開發的目標和任務，制訂了搞好扶貧開發工作的具體措施，為今年全市扶貧開發工作的順利開展指明了方向，提供了依據。同時，按照省新時期扶貧開發要創新扶貧開發手段，探索扶貧開發思路，加大扶貧開發力度，提升扶貧開發質量的要求，通過深入調查研究，結合我市近幾年來的，我們總結了臨汾市扶貧開發“”工作內容，即圍繞一個扶貧目標、抓好兩大扶貧工程、搞好三大扶貧項目、創新四項扶貧手段、堅持五項扶貧措施。圍繞一個扶貧目標，就是一切扶貧開發工作都要圍繞如何穩定增加貧困地區農民收入這個目標來展開，堅決克服忽略這一目標的所謂扶貧開發。抓好兩大扶貧工程，就是抓好移民扶貧工程和沼氣扶貧工程。搞好三大扶貧項目就是要搞好種草養畜、經濟林果、龍頭加工。創新四項扶貧手段，就是要加大科技扶貧力度，提升信息服務水平，培育農民經紀人隊伍，推動有機食品的產業開發。堅持五項扶貧措施，就是要繼續堅持“黨政一把手”扶貧負責制，擴大機關定點扶貧工作的內涵，加大扶貧工作的力度，搞好扶貧資金報帳制的實施，加強扶貧機構和扶貧隊伍的建設。“”扶貧開發工作內容的制訂，進一步理順了我市扶貧開發工作的思路，是我市今年乃至今后一段時期扶貧開發工作應當始終堅持的行動指南。
3、穩步推進，大規模開展沼氣扶貧工程。
沼氣開發是保護農村生態、提高農民生活質量、實現可持續的重要舉措，是調整農業產業結構，發展高產、優質、高效農業的重要基礎。200x年，市委、市政府決定把沼氣建設作為新世紀扶貧開發的一項重點工程，大力推廣。到20xx年底，已建成戶用沼氣池個。今年計劃新建沼氣池5000個，目前已建成近4000個，正在密封配套。在實施沼氣扶貧工程中，我們重點推廣汾西縣“五個一”扶貧開發模式。即：每個農戶在庭院中修建一眼旱井，建設一個沼氣池，一座養殖圈，一架日光棚，一個小果園(在房前屋后栽植果樹)。旱井為種植、養殖及沼氣池提供水源;日光棚為種植和冬季產沼氣提供適宜溫度和濕度;養殖糞便為沼氣池提供原料;沼氣池為做飯、照明提供能源;沼渣、沼液可作為種養業的肥料、飼料和防病治蟲的藥劑。這樣就形成了以庭院為依托，以沼氣為紐帶，以旱井為條件，以發展種養業增加農民收入為目標，良性循環的生態農業系統。今年，我們加大了對沼氣建設的宣傳力度，邀請記者深入沼氣建設工地和農戶家中進行實地采訪，目前已在《山西日報》、《臨汾日報》等各類新聞媒體上刊登有關報道篇，使沼氣扶貧開發的重大意義深入人心，家喻戶曉，有力地促進了沼氣扶貧工程的開展。
4、夯實基礎，推動有機食品的產業開發。
有機食品產業開發是貧困地區農副產品化劣為優的突破口黃黃裝死，是提升農副產品的質量，增加貧困農民收入的一項重要手段。為了搞好有機食品產業開發的起步工作，20xx年1月7日至8日，我們成功舉辦了全市有機食品培訓班暨有機食品基地建設工作會議。參加會議的有市扶貧領導組成員、市直有關單位負責人，東西兩山十個貧困縣分管農業的副書記、副縣長、農業局、局、計委、農行、環保局等有關單位的負責人共計100多人。副市長常富順出席會議并做了重要。會議特邀中國有機食品發展中心的兩位專家，從理論到實踐向大家講授了有機食品的發展現狀、發展趨勢、標準認證等方面的有關知識。培訓結束后，在全市有機食品工作會議上，常市長對全市的16個有機食品生產基地建設進行了安排部署，并提出了具體要求。會后，經過專家實地考察，我局與南京環球有機食品研究咨詢中心簽訂了我市制定有機食品發展規劃與基地建設咨詢的協議，為我市發展有機食品產業奠定了良好開端。今年3月份，中國有機食品發展中心的專家又來我市，對堯都區和東西兩山十個貧困縣的有機食品示范基地進行了調研咨詢，為制訂臨汾市及10個貧困縣的有機食品發展規劃搜集了大量的一手材料。目前咨詢已經完成，規劃正在緊張的制訂完善當中，有望于年底完成市、縣規劃大綱，臨汾市有機食品發展規劃報告及gis圖，使我市的有機食品產業開發取得可喜進展。
5、積極爭取資金，切實加強扶貧資金和項目管理。
爭取扶貧資金和扶貧項目始終是扶貧開發工作的重中之重。今年上半年，突如其來的“非典”疫情，使局領導外出跑項目的時間相對減少，給我市的扶貧資金和項目爭取工作帶來諸多不利。局領導及時決策，利用電腦等現代辦公手段，為貧困地區外引內聯，牽線搭橋，積極爭取國家和省的支持，搞好扶貧項目的申報工作，確保爭取扶貧資金和項目的數量，使我市的扶貧開發任務能夠如期完成。目前，我市20xx年扶貧項目的立項申報工作已經結束，共上報省扶貧項目100多項，預計可爭取資金2410萬元。在加強資金和項目管理方面，今年上半年，我們一如既往地嚴格執行《國家扶貧資金管理辦法》，認真搞好扶貧資金報帳制的實施，加強了對扶貧資金管理使用和項目實施情況的跟蹤檢查，防止和杜絕各類違紀違規問題的發生，保證了扶貧資金的合理有效使用，使扶貧資金發揮出最大的經濟效益。
6、搞好扶貧系統電腦網絡建設，建立扶貧監測體系。
扶貧開發作為一項綜合性的系統工程，借助電腦網絡，實現扶貧開發的系統化、科學化管理是一項重要的基礎性工作。今年上半年，我們繼續完善扶貧信息網絡系統，使網站建設工作責任落實到人，加強了扶貧信息的發布與反饋。目前，市、縣12個扶貧網站每天24小時運行于國際互聯網，并不斷滾動更新，全世界可隨時登陸查閱，為我市的扶貧開發起到了積極推動作用。同時，我們還加大了的開發力度，與臨汾勝創電腦有限公司合作開發了全市扶貧項目庫的管理程序，目前正在建設測試之中。按照國家和省的要求，我們正在籌建扶貧統計監測體系，對扶貧資金的到位和扶貧指標完成進度進行統計監測，逐步形成一套系統化、規范化的扶貧開發管理流程，全面促進我市扶貧開發工作的科學管理和決策。
7、加大科技扶貧力度，提高貧困農民的基本素質。
加大科技扶貧力度，提高貧困農民的科技素質，是增加貧困人口經濟收入的重要措施，也是促進貧困地區脫貧致富的根本途徑。上半年，市、縣扶貧部門與有關業務部門密切配合，開展了多種形式的科技扶貧活動。一是堅持“實地、實用、實效”的原則，開展了沼氣開發，中藥材種植，“通豐”植物營養液推廣、特種養殖等實用技術培訓。據統計，上半年，市、縣兩級共舉辦各類培訓班200多期，采取各種方式培訓12萬人次，發放各類技術資料10萬份。二是普及推廣農業先進實用技術。上半年，我們在貧困縣重點推廣使用了“通豐”植物營養液，共試點推廣22萬畝，通過對比試驗，效果十分明顯，所噴植物葉片增厚變深綠，有效促進了農民增產增收。三是積極實施科技扶貧項目。目前，隰縣、吉縣、大寧、古縣等四縣工程項目進展順利，成效明顯。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十五
20__上半年，在區委、區政府的正確領導和省、市扶貧和移民辦的精心指導下，圍繞整村推進、貧困戶精準識別、扶貧搬遷移民、勞動力轉移培訓、產業扶持、大中型水庫移民后期扶持等工作重點，大膽創新，乘勢而上，扶貧和移民工作有序推進。
一、工作開展情況。
1、主動申報20_年項目。根據省下達的資金指標和各鄉鎮、街道上報材料，主動申報了20_年度扶貧開發和移民后期扶持項目。上半年，已上報整村推進項目20個，金額300萬元，水庫移民后期扶持項目52個，金額507.92萬元。
2、移民直補資金及時發放。根據大中型水庫移民動態管理要求，對第一季度死亡、農轉非、上學、入伍、移民繁衍人口中嫁出到非移民戶的、服刑人員、其他按政策應核減的等七類人員進行核減，并根據省下達的資金指標，及時將今年第1季度直補資金發放至移民“一卡通”上。上半年，我區享受現金直補移民3907人，直補資金到位58.605萬元。
3、及時組織驗收20_年扶貧和移民項目。與財政部門、鄉鎮、項目單位共同對20_年已完成的扶貧和移民項目進行了驗收，其中，扶貧項目26個，水庫移民項目53個，拔付項目資金346萬元。
4、搬遷移民扶貧調查摸底有序推進。上半年，根據省扶貧和移民辦統一部署要求，我辦全面深入開展了20_-20_年搬遷移民扶貧需求調查工作，為掌握全區搬遷移民扶貧對象現狀，科學制定搬遷移民扶貧規劃，起到了主動的作用。通過調查，全區20__-20_年搬遷移民扶貧對象為1921戶8715人，其中貧困戶297戶928人，主要分布在全區15個鄉鎮街道，53個行政村，112個自然村組。
5、向上爭資立項主動主動。上半年，我辦主動主動與省、市辦對接并匯報，并加大力度主動爭取了軍潭水庫引水進城、江西中煙對口支援、移民示范村建設、產業扶持、搬遷扶貧移民進城進園等項目。
6、做好了“結對幫扶、精準扶貧”前期準備工作，研究制定了相關措施和方案。一是制定了__區關于開展結對幫扶、精準扶貧工作的實施意見，強調要求，要實現精準扶貧，必須確保五個精準：精準摸底、精準管理、精準發力、精準幫扶、精準督查。通過摸底核實，全區有貧困人口8696戶24123人(其中：扶貧戶2909戶8691人，扶貧低保戶1129戶3196人，純低保戶3890戶11442人，五保戶768戶794人)，貧困發生率為3.1%。主要集中在東陽、毛村、嵩峰、銅鈸山四個地處邊遠地區鄉鎮。其中：東陽588戶、1633人，毛村496戶、1516人，嵩峰1078戶、2436人，銅鈸山827戶、2216人，這四個鄉鎮貧困戶數占全區戶數的34%。二是制定了單位幫村、干部結對幫扶貧困戶工作實施方案，明確了129個黨政機關、企事業單位與228個村居結對幫扶。在調研、學習的基礎上，起草了__區20_20_年搬遷扶貧工作方案、20_-20_年保障扶貧工作方案、20_-20_年產業扶貧工作方案、20_-20_年教育扶貧工作方案、20_-20_年金融扶貧工作方案、20_-20_年就業扶貧工作方案，目前正組織相關部門進行討論。
7、扎實做好資金監督檢查。根據省涉農資金專項整治的相關要求，我辦于20_年4月聯合財政局等相關部門，深入到各鄉鎮、街道村組，采取資金核對、入戶調查、現場查看等形式，對全區扶貧和移民資金進行了拉網式檢查。通過檢查，及時摸排問題，針對存在的問題，按照“問題及原因不查清不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過”的原則，全面要求整改到位，確保扶貧和移民資金運行安全，限度地惠及于民。
8、庫區移民穩定切實維護。結合“三訪三解三個全覆蓋”和“三問三促”活動，落實移民工作領導干部包案制，變上訪為下訪，主動進村入戶為移民辦實事、做善事、解難事。
二、下半年工作計劃。
(一)全力推進“五個精準”，確保扶貧開發工作取得實效。
緊緊圍繞幫扶全區農村貧困人口的硬任務，全力推進“五個精準”，大力實施產業、搬遷、教育、就業、保障、金融六大扶貧工程，確保到20_年全面實現扶貧對象人均年收入5000元以上，農村貧困發生率降到3%以下，農村貧困群眾生產生活水平明顯改善，扶貧對象自我發展能力明顯增強。
一是注重精準摸底。對扶貧對象認真開展再核查、再識別，準確掌握貧困家庭人員結構、住房、生產資源、經濟來源、生活環境等情況，做到村不漏戶、戶不漏人。明確告訴貧困對象，享受政策紅利，只能借助產業扶貧、基本公共工程扶貧和干部幫扶等途徑，通過勞動或以土地入股等形式實現。
二是推進精準管理。加快數據搜集，實行動態管理，建立和完善扶貧信息化管理網絡，做到可檢、可視、可督查。做到“十三五”扶貧開發規劃與科技農業示范區規劃有機對接，借助現代農業示范區平臺，化解貧困村龍頭企業融資與用地難問題。
三是做到精準發力。進一步深化改革、創新機制、完善政策，實現由“大水漫灌”到“精準滴管”的轉變，增強貧困村“造血”功能和發展后勁，實行更加科學更加有效的扶貧。根據省里規定與我縣實際，制定__區產業扶貧資金使用管理實施細則。
四是實行精準幫扶。認真落實單位幫村、干部結對幫扶貧困戶工作實施方案，確保幫扶全覆蓋。采取“321”的方法，即縣處級干部包3戶、科級干部包2戶、一般干部包1戶，在錯開幫扶時間的基礎上，做到戶隨崗設、崗變戶轉，不脫貧不脫鉤;廣泛動員社會力量，引導和鼓勵企業家參與扶貧開發事業，做到公開透明，努力構建單位、干部、社會“三位一體”抓幫扶的大格局。
五是強化精準督查。堅持把幫扶工作納入各級領導班子和領導干部目標考核體系，建立健全扶貧攻堅目標管理責任制，做到嚴格考核、兌現獎懲。
(二)按照“精準”的要求，強力推進扶貧和移民工作。
要將改善貧困地區發展環境和條件作為重要工作內容，建立健全行業部門相互支持、合力做好扶貧工作的協調聯絡和信息溝通機制，共同搞好貧困地區扶貧開發。
一是強力推進搬遷扶貧。1、加大督查力度，按照省下達的20__年扶貧搬遷移民數，抓好落實，確保493戶2417人年底搬遷新居;2、在對地處深山區、庫區、地質災害頻發區、生態保護區生存環境惡劣的貧困群眾準確、全面的調查摸底的基礎上，科學編制好20_-20_年搬遷移民扶貧規劃;3、要主動整合國土、交通、教育、文化、公安、衛計等部門資源，強力促進移民搬遷進城進園集中安置，對特別困難的搬遷戶，要進一步提高建房補助標準。
二是強力推進產業扶貧。1、聯合財政等部門，盡快驗收20_年產業扶貧項目，及時拔付資金，充分發揮產業扶貧資金項目帶動貧困戶增收的功能;2、以貧困村為重要平臺，以建檔立卡貧困戶為主要對象，以農村經濟合作組織為實施主體，圍繞山羊、魚、豬為主的養殖業和以馬家柚、芋頭、藍莓、油茶、毛竹、楊梅、花卉培育等為主的種植業，科學編制好20_年產業扶貧資金項目計劃。
三是強力推進勞動力轉移培訓。要依托全縣職業院校資源，瞄準沿海發達省份的市場用工需求，通過校企合作方法，落實好省下達的20_年“雨露計劃”194名培訓任務數。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十六
“扶貧先扶志，扶貧先扶智，扶貧先扶教育?！边@是習近平總書記在扶貧領域提出的重要思想?；鶎臃鲐毟刹孔鳛榉鲐毠ぷ鞯闹饕獔绦姓撸缲撝匾呢熑魏褪姑?。作為一名基層扶貧干部，我深刻體會到扶貧工作的重要性和艱巨性。在這一過程中，我也有了很多心得體會。
第二段：扶貧要以人為本。
在扶貧工作中，要以人為本。只有關注農戶最真實的需求，才能真正達到扶貧的目的。在具體工作中，我們通過入戶調查、走訪問詢等方式全面了解農戶的生活、種植業和養殖業情況，及時與村委會、鄉鎮干部和相關部門反映問題，協調解決矛盾，幫助貧困群眾盡快脫貧致富，從而實現以人為本的扶貧目標。
第三段：扶貧工作需要全員參與。
扶貧工作不是某個部門或個人的事情，而是全社會的事情，需要所有人的共同參與和努力。在我所在的山區，許多企事業單位和社會團體也積極投身到扶貧工作中來。他們提供資金支持、技術指導，幫助當地畜牧、旅游、電商等產業的發展，帶動了當地貧困群眾的脫貧致富。只有全社會共同參與，扶貧工作才能更為順利地開展。
第四段：扶貧要進行長期規劃。
扶貧工作需要長期規劃，不能急功近利。只有調研深入，充分分析，制定出符合實際的扶貧計劃，才能更好地開展扶貧工作。在實際工作中，我們根據農戶的需求、實際情況和區域特點，制定出科學合理的發展規劃，確定優先發展產業，采用復合式培育模式，幫助農戶制定個人產業計劃，促進農戶實現產業發展和增收。
作為基層扶貧干部，我們深知自身的重要性和使命。在實際工作中，我們經常有一些難題需要專家和上級的幫助和指導。因此，我們需要更多來自上級部門和專家的支持和關注。同時，在扶貧人員工作考核上，應該更注重實際幫扶成效，保證工作人員的合理福利待遇，提高扶貧工作的待遇與尊重，讓更多的人愿意投身到扶貧事業之中。
總結：
作為深入基層走訪調查的扶貧干部，通過實際工作，我認識到扶貧工作具有重要意義和廣泛的社會影響。我們需要以人為本，眾志成城，長期規劃，發揚釘釘子精神，傾盡所有去幫助貧困群眾改善生活狀況。同時，也需要相關政策的落實和更多人的支持。只有全社會共同努力，才能實現中華民族偉大復興的夢想。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十七
基層扶貧干部是推動社會發展、改善貧困地區生活的重要力量。在長期的扶貧工作中，我們必須認識到自身的責任與使命，虛心學習，不斷總結經驗，才能更好地為貧困群眾服務和奉獻。下面，我將從理論學習、實踐經驗、心態調適、團隊建設和問題解決五個方面分享我作為一名基層扶貧干部的心得體會。
第二段：理論學習。
作為一名扶貧干部，首先要有堅實的理論基礎。我們要主動學習黨的各項扶貧政策，深入了解扶貧工作的方法和技巧。同時，我們還要認真研讀相關的扶貧理論書籍和專業文章，與同行進行交流學習。只有不斷提高自身的理論素養，才能更好地應對復雜多變的扶貧問題。
第三段：實踐經驗。
扶貧工作要立足實際，貼近群眾。只有通過實踐，才能獲得寶貴的經驗。在扶貧過程中，我積極參與當地的調查研究，與貧困群眾深入交流，了解他們的真實需求。同時，我還結合自身的專業知識和技能，提供必要的培訓和幫助，幫助他們實現自我發展。通過實踐，我不斷總結經驗，不斷提高扶貧工作的效果。
第四段：心態調適。
扶貧工作是一項長期的任務，我們必須對困難做好充分的心理準備。在工作中，面對種種困難和挑戰，我們要保持樂觀積極的心態，勇往直前。同時，我們要保持謙虛和虛心學習的態度，主動尋求幫助和支持。只有這樣，我們才能穩定情緒、解決問題，更好地為貧困地區群眾提供幫助。
第五段：團隊建設和問題解決。
扶貧工作需要一個團結、協作的團隊來支持和配合。我們要注重團隊建設，提高團隊凝聚力和合作能力。在工作中，我們要加強溝通和協作，形成合力。同時，我們還要注重問題解決，遇到問題要敢于面對、勇于解決，及時調整工作方向和策略。只有這樣，我們才能更好地推動扶貧工作的開展。
第六段：總結。
作為一名基層扶貧干部，我們要不斷學習、實踐和總結，提高自身的扶貧能力。同時，我們要保持良好的心態和團隊合作精神，不斷解決問題，為貧困地區群眾帶來更多的幫助和改善。只有這樣，我們才能為共建美好社會貢獻自己的力量。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十八
時光一晃而過，彈指間，20--年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，市場部開展了一系列工作，積累了一些寶貴的經驗從中也取得了一點收獲，也認識到了市場部在工作中的一些不足?，F將一年來的工作總結如下：
一、市場工作回顧及分析。
(一)工作回顧。
1、地推工作;今年市場部的地推宣傳，
2、廣告宣傳;本年度主要在報媒、信息等等做階段性宣傳。透過以信息息的形式向市民發免費宣傳信息，提升我校知名度，增加市民認知度。)。
3、推廣合作;本年度與北市區周邊家商鋪進行合作，透過免費向商家帶給我校宣傳袋及宣傳資料向消費者免費發放到達新的宣傳陣勢。
4、網站資料的更新和推廣;。
(1)網站資料不斷更新(確定每周進行網站資料的更新，并透過瀏覽其他網站借鑒別人的亮點來豐富我們的網站)。
(2)透過可憑借的網絡渠道進行宣傳推廣，爭取達成低投入，高反饋的效果。(透過百度推廣開始實施市場推廣工作，并透過其他網站進行宣傳推廣)。
5、宣傳資料的修改、編寫和收集工作;在校領導的帶領下完成對考試攻略的修改和編寫并已印制發放，并對新的宣傳單頁進行研發修改。同時也對市場銷售及印刷廠的練習簿狀況進行摸底調查。
7、企業內部培訓;企業文化、咨詢流程、招生方法、電話銷售技巧幾方面制作成ppt對校區員工進行培訓。
(二)工作分析：
1、20--年度工作分析：市場部較好的完成了會大部分宣傳工作、合作推廣工作及協同工作，一年來持續在總、分校周邊學校、社區進行地推，在各大媒體、網絡進行宣傳。
2、20--年度工作不足點：市場部的主體工作基本分四部分：市場調研、品牌宣傳、營銷策劃、企業文化活動。20--年度的工作重點基本在品牌宣傳和企業文化活動，由于學校各部門成立不久，這兩項工作為重中之重的原因，而另一方面也有我們市場部工作不到位、與其他部門協調不及時的方面。如不及時的做市場調研工作，了解相關行業發展、了解消費者需求轉變，那么品牌宣傳就沒有良好前提，這是我們不足之處。
加強其他部門個性是人事部、咨詢部溝通仍需加強，使宣傳活動更有的放矢，更能幫忙增長業績，也是我們市場部需要改善的方面。
懈怠了企業文化建設和團隊凝聚力活動策劃工作，這也是我們20--年度就應跟進及加強的方面。
二、費用投入的回顧和分析：
(一)費用回顧：1、市場部主體費用主要是以下四方面：一、印刷品制作費。20--年度的主體費用分布較為平均。而印刷品費用呈上升趨勢，兼職工資按任務完成量進行發放呈下降趨勢，廣告宣傳投入了信息報和春晚、信息三方面。
(二)費用分析：
1、正面因素：整個學校市場費用呈下降趨勢，在基本保障印刷質量、宣傳效果、兼職應用的前提下，基本爭取到昆明行情最低價格。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)。
2、負面因素：市場是銷售的前戰，如果把整個銷售工作比作一場戰爭的話，那么市場就像空軍和炮兵，用飛機炸藥對目標進行轟炸，再派攻堅部隊進行點對點進攻，這也就是咨詢簽訂客戶的過程。如果沒有很好的前期宣傳、活動策劃，僅依靠咨詢人員的個人潛力，業績很難有質的飛躍。當然，前提是費用合理、銷售強勢、團隊合作密切、市場營銷對路。
三、市場團隊的建設回顧及分析：
(一)團隊建設業績回顧：1、整個市場部門共兩人，一是市場主管，一是市場人員，未能滿足工作需要。2、雖然部門工作人員較少，但每個人的作用是不可或缺的。3、團隊的執行力有所增強，雖然市場人員有更換狀況，但由于選人和日常管理過程中把控嚴格，所以每個市場人員工作的銜接十分順暢。
(二)團隊建設分析：
1、正面因素分析：主管的主要職責是把控整個部門所負責工作的進程，市場營銷宣傳活動的策劃組織、執行與總結及所有文案工作。人員少易協調，能及時了解下屬動態。在日常管理中采取工作日報管理形式，必須程度上能夠了解其在做什么?做得怎樣?在每月匯報中，與其溝通工作中的進步與不足，從制度要求和心理印象上讓市場人員感覺到學校、部門管理的嚴肅性，因此執行力隨之增強。管理要求其學會提問題、解決問題，從而讓市場人員遇到問題時首先聯想解決問題的辦法。同時樹立了他的職責心，遇到問題找借口、找理由的現象降低，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業操守。
2、負面因素分析：在管理當中存在過于嚴格的地方，致使下屬感覺壓力較大，由于管理嚴格，過多束縛其個性發展，從而造成穩定性較差。發現上述問題后及時調整思路。
四、綜述存在的主要問題：
(一)業務知識不熟需加強學習。市場部專兼職人員存在對業務只是不熟悉，造成外出宣傳無法與客戶表述清楚，導致客戶群流失，在20--年度我市場將用心組織各類業務學習及培訓。
(二)市場費用數據仍需完善。市場的各項費用雖然明確，卻沒有對各類費用進行部門內的匯總，在下一年度中將會重點改善，匯同財務部一齊，制作出市場費用月度明細表，能更有效的了解市場花費與效果!
(三)匯報意識弱需加強。由于匯報不及時造成很多事情延誤，在20--年市場部必須會加強匯報制度的落實。
五、對學校發展推薦。
(一)加強中層員工的培訓。
中層是一個學校的基石，目前我們的中層團隊穩定，雖然水平層次不齊或者說整體有限，更需要領導和相關部門組織的培訓和有效的學習機制，搭建有效的溝通平臺，從而得到整體提升和磨合。
(二)加強各部門人員職責細化。
雖然剛進入學校時光不長，我們發現各部門人員職責未能明確，造成部分工作銜接不到位，造成必須漏洞，推薦制定出各部門各崗位人員職責。
(三)加強團隊建設工作。
由于學校正一步步走向正規，人員越來越多，推薦在不影響正常工作的狀況下，結合部門、員工狀況組織適當活動，利于加強各部門間的協助和團隊凝聚力!
(四)加強業務知識培訓。
由于市場部與咨詢部主要是以收集數據、洽談等兩大方面進行工作，這就需要我們不斷充實自我，時時了解市場最新動態，與客戶進行有效溝通，因此我推薦將業務知識培訓列為常態化。
六、20--年工作計劃。
1、繼續開展地推工作。
2、全力開展異業合作。
3、多方位進行市場宣傳。
4、負責的完成上級領導下達的各項任務。
以上是我們市場部20--年年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經驗，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高市場部自身業務素質，為學校的發展做出最大的貢獻。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇十九
管理學院學生會成立于x年9月.本屆學生會自x年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下,我們群策群力,務實創新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象.追求是結果,享受是過程.學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發揮學生會橋梁紐帶作用.
一.嚴格選拔成員,組建新的團體。
新學年伊始經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象.他們在學生會活動中積極探索創新,兢兢業業,一絲不茍,在班里和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.
二.健全內部建設,完善管理體制。
新一屆學生會成立之后,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念.建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統化和規范化.建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度.“一份耕耘,一份收獲”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟.
三.積極開展課外活動,豐富同學課余生活。
學生會是學生的代言人,我們在發揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計劃,現將本學年活動總結如下:。
(一)x年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽。
在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽于x年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結杯”有不同年級不同專業的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。
經過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發揚團結協作的精神，奮力拼搏，聯賽取得圓滿成功!
本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。
(二)x年12月我們從這里飛翔文藝晚會。
12月1日晚20時30分,由管院學生會主辦------“我們從這里飛翔”晚會拉開了維幕,晚會以送別大三學生為主題,參加晚會的領導有鐘校長及各部門負責人。時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎,民族舞小品等節目贏得了同學們的陣陣喝彩,短信互動節目為大三學子送出了美好祝福,精典回顧節目凝結了大三學生三年來努力與拼搏的點滴,并傳達了對學弟學妹們要珍惜時光奮發圖強的殷切希望.
濃烈的氣氛似乎展現的不是送別,而是預祝羽翼豐滿的大三學子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍天,一曲“飛的更高”為晚會劃上了圓滿的句號.
(三)3月下旬,第二屆拔河比賽.
在春意盎然的三月，管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促，第一輪的抽簽準備不夠充分，但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課余生活，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員積極主動，在工作中不斷汲取經驗，逐漸成長。
此次活動由管理學院學生會主辦，來自管理學院04、05級共42個班參加了比賽，經過激烈角逐，最終05級會計(3)班獲得冠軍，05級市場營銷(3)班獲得亞軍，05級管理(3)班獲得季軍，05級人力(1)被評選為最佳拉拉隊，04級會計(2)班被評選為最佳凝聚力獎。
(四)4月下旬，普通話競賽。
為了宣傳普通話，學習部、新聞部在其他各部門的協助下于4月底進行了普通話競賽。這次競賽使全校師生意識到了普通話的重要性，促進了普通話的推廣。
(五)4月28日，小型招聘會。
大學與社會緊密相連，大學生應該深入了解社會。4月28日，由外聯部主要負責，與其他部門共同舉辦了一次“五·一假期做兼職”活動,此次活動在一定程度上豐富了同學們的社會經驗.
(六)5月12日，五·四愛國演講比賽。
“五·四”是青年的節日，更是愛國主義的體現。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼未來,由優秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國演講比賽。比賽于晚7:00在教學樓b204舉行，比賽中同學們感情真摯，激情如火，表達了熱愛祖國，知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學生生活經歷和生活體驗，繼承和發揚了五四愛國精神，體現了開拓創新精神，在一定程度上提升了大學生知識體系和整體素質，得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次征文比賽喚醒了不少同學的愛國精神，提高了同學們的愛國主義精神，提高了同學們的愛國熱情，更印證了當代青年的不滅青春!
經過兩個多小時的激烈角逐，最終沈慧獲得一等獎，張金峰、陳偉強獲得二等獎，潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎，夏揚樂獲得最佳創作獎，他們將代表管理學院參加校級演講比賽獲得優秀獎。
(七)5月中旬，“送給母親的祝?！焙灻顒?。
5月14日，一個眾人都感懷于心的日子——母親節。管理學院學生會為了向全天下母親表達敬意與謝意，于5月12日舉辦了“送給母親的一句祝?！贝笮秃灻顒?。5月12日中午，教學樓一樓的“祝天下的母親節日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福，有表達思念的，有傳遞祝福的，有表示決心的，雖然只有簡單一句話，卻能看出他們對母親深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學們心中如火的熱情，下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生借此次簽名活動寄托了對母親濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評，我們也積累了工作經驗，得到了鍛煉。在以后工作中我們還會努力做的更好。
(八)每周一、周二晚廣場舞會。
這個學期，院文藝部和體育部首次承辦了每周一、周二的舞會。每晚年輕靚麗的身影彌漫整個舞池，吸引了眾人的眼球?；顒又荚诔浞终宫F我院學生的青春活力，豐富大家的課余生活，為我院今后開展的大型舞會作好準備。舞會舉辦的很成功，氣氛也很熱烈，吸引了好多其他院系的同學參加我院的活動，增進了院系之間的溝通和交流。大多同學表示對該活動非常感興趣。動感優雅的舞姿，展示著青春的旋律，包含著青春的激情與豪邁。我相信，大家一定會用同樣的激情，努力的工作，好好的學習。
(九)4月中旬—5月中旬首屆“心靈潮汐”征文大賽。
為豐富校園生活，加強校園文化氛圍，提高同學們創作激情，以及擴大院報《九點紅日》的稿件來源,管理學院學生會與春輝文學社共同舉辦首屆“心靈潮汐”征文大賽。此次征文活動在海報的繪畫、文字方面的都做了更高要求，并結合在各棟張貼通知以及請班主任在班級中動員等多種宣傳途徑，結果，收到了大量的稿件，這點值得其他部學習。這次征文活動不僅激發了同學們的寫作熱情，為廣大熱愛寫作的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺，更是為大家提供了一個肯定自我的機會。新聞部是首次舉辦此類活動,在全校師生的鼎力支持下，此次活動最終取得圓滿成功。
(十)6月8日協助院辦公室舉辦知識講座。
6月8日晚,武漢理工大學管理學院院長、博士生導師刁兆峰教授應邀來我院舉辦題為“二十一世紀管理新趨勢”的專題講座.學生會負責事前宣傳、場地布置與現場秩序維護工作,精彩的演講贏得陣陣掌聲,我們的幕后工作也得到了老師和同學的認可.
四.積極探索,不斷進取。
當然有喜悅亦有憂.我們以年輕的熱情和信心努力工作,成功是我們工作的動力,不可否認,我們還有很多不足有待完善,需要總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑒:。
1.管理體制未能完全實施.雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以后的工作有待加強.
2.各部門合作不夠,溝通少.學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學期我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展.
3.強化學生會的服務意識,建立干部培訓體系,提高工作透明度.在下一任期我們將強化服務意識,真正貼近管院師生,使學生會的發展更有生命力.進一步加強內部組織建設,對學生會成員進行素質培訓,包括管理交際和經驗交流等,及時總結學生會的成功經驗,吸收失敗教訓,培養一批優秀的學生干部,為學生會今后穩定發展提供充足的后備力量.同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象.
一份耕耘，一份收獲，管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
基層扶貧干部工作總結（優秀20篇）篇二十
作為一名基層扶貧干部，我深感自己肩上的責任重大。近年來，我在脫貧攻堅一線親身經歷和見證了貧困群眾的辛酸與苦衷，也感受到了幫助他們擺脫貧困的喜悅和成就感。在工作中，我積累了一些心得和體會，希望能夠與大家分享，共同探討如何更好地開展扶貧工作。
第二段：心得體會之一——深入調研，明確需求。
扶貧工作的第一步就是要進行深入的調研，了解貧困地區的具體情況和貧困家庭的需求。只有充分了解貧困戶的實際困難和問題，才能有針對性地制定幫扶計劃，推動他們走出貧困。在我的工作實踐中，我深入貧困村，與貧困戶親切交談，傾聽他們的心聲，關注他們的需要，并與地方政府、扶貧機構以及志愿者緊密合作，形成聯動，確保幫扶工作不留死角。只有心中有愛，腳下才會有力。
第三段：心得體會之二——科學制定幫扶計劃，注重可持續發展。
幫扶計劃的制定是幫助貧困群眾脫貧的關鍵一步。在制定計劃時，應兼顧短期與長期的目標，注重可持續發展。我們不能僅僅停留在一時的救急措施上，而應通過調整產業結構、培訓技能、拓寬就業渠道等方式，幫助貧困戶實現穩定的增收。同時，要注重發展產業，提高貧困地區的自我發展能力，使其依靠自身力量逐步脫貧致富。科學制定幫扶計劃，確保務實和可行。
第四段：心得體會之三——鼓勵貧困群眾培養自力更生精神。
脫貧工作不能單靠外力，更需要貧困群眾內生動力的支持。我們要鼓勵貧困戶樹立自力更生的信念，培養他們自主創業的意識和能力。在扶貧工作中，我積極推動貧困戶參與農村合作社、農民專業合作社的建設，并組織培訓，提供幫助，鼓勵他們積極投身農業生產和創業。只有當貧困群眾懂得自己的價值，才能更好地改變自己的命運。
第五段：結尾。
通過這些年的工作實踐，我深刻認識到扶貧工作是一項系統性、復雜性很強的事業。要想取得實質性的成效，必須全社會齊心協力，形成共同的合力。將“教”“育”貫穿扶貧工作的方方面面，既要給貧困戶以物質幫助，更要教會他們靠自己的力量改變生活。我相信，只要我們堅持不懈，扶貧事業一定能夠取得更加可喜的成果，讓每一個貧困戶都過上幸福美滿的生活。
（注：本回答由AI助手完成，如有不妥之處，還請諒解）。