述廉報告是一種對廉政工作進行回顧和總結的有效方式,能夠為廉政建設提供有益的借鑒和參考。鑒于范文僅供參考,我們應根據自身情況加以靈活運用,開展我們自己的述廉工作。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇一
一、述廉:
廉潔自律是一名共產黨員的底線,是我做人處事的基本品質。我時刻警醒自己,好好做事,珍惜組織給我干事創業的平臺和機會。
首先,做事先做人,做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻,正如高爾基所說,“給總比拿快樂”;其次,作為一名共產黨員,只有廉才能做到潔,如何更好地在實踐中體現自己的黨性,如何用自己的實際行動體現先進性和模范帶頭作用,是最基本的要求;第三,我比較崇尚法律的公正、平等的精神,我具備十年法律學習的經歷和知識背景,在我思維和處世中,不自覺就把法的精神,反映到我的思想和行動中,我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態,自律是我的處世格言。
公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平臺,我從心底十分珍惜,在今后的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規范,讓自己為企業的發展做出更多的貢獻,也可以實現我的追求和價值。
二、述職:
我自xx年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業務工作,xx年xx月,到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作,xx年xx月,公司讓我負責宣傳部的全面工作。
《黨委宣傳部述廉述職報告》我對如何圍繞公司黨委和公司改革發展的大局,做好宣傳教育工作,有一個整體的規劃和基本思路,也有一些不成熟的措施。
(一)整體的規劃和基本思路。
一是緊密圍繞公司黨委的工作,全面落實黨委的各種決議和要求,嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排,讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求;二是圍繞公司改革發展的大局,以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為著眼點,積極開展對外報道和內部宣傳教育,真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用;三是深入一線,積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例,深入總結,樹立典型;四是積極推動企業文化的建設,逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來,發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢;五是發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念,完善版式設計、充實內容,使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。
(二)主要措施和辦法。
一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策,董事會和黨委的重要會議和決議,重點工程進展情況,典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點,全程跟蹤,多角度,多層次的發掘和及時報道。
二是加強組織領導,健全規章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯系,做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作,提高其業務知識和技能。
三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作,及時溝通信息,利用好各種資源。
四是組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點,搜集資料,深度觀察,深入總結,為領導提供有價值的決策信息。
五是結合施工“三線建設”、制度建設和改革,把各種規范內蘊含的精神和理念,落實在各種標示、宣傳教育活動中。
六是以平面媒體為著力點,開發利用好視覺媒體,關注新興媒體,積累和發揮聲像信息和資料的優勢。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇二
就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體,下面是小編為大家收集整理的黨委組織部長述職。
歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!首先,非常感謝各位領導、同事們一年來,在工作等方面給予xx社區及我個人的熱心指導和幫助。
一年來,社區黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下,堅持“圍繞服務抓黨建,抓好黨建促服務”的工作思路,以貫徹落實黨的xx屆四中全會以及自治區、市、區委有關會議精神為中心,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,狠抓社區黨建工作;以社區黨組織365精細化服務為抓手,不斷提高黨建工作水平,促使社區各項工作服務水平再上新臺階。現將社區黨建工作匯報如下,不妥之處,請批評指正!
一、主要工作成效。
(一)夯實基礎,強化隊伍。
1.落實黨建目標責任制。
認真履行黨建工作書記抓的職責,進一步加強了支部對社區工作的領導,明確了兩委班子的分工,做到職責清晰,任務明確,全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。
2.規范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會,學習黨的方針政策和黨章,嚴格落實黨的組織生活制度,定期的開展“三會一課”活動、每月進行兩次黨員干部現代遠程教育培訓活動,堅持以用為本,學用結合,制訂好收看計劃。
二是嚴格黨員發展。按照把好入口關、注重質量的原則,切實做好發展黨員工作,今年發展預備黨員2名,確定培養重點對象1名,13名社區居民遞交了。
入黨申請書。
三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用,今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個,參與社區事務、清理整頓轄區環境衛生20余次,幫扶貧困戶20戶,累計投入資金4000元。
嚴格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯系服務群眾等活動。社區積極與市總工會、區工商聯協調聯系,共有24名黨員,認領服務項目35個,結成幫扶對子24對,走訪72人次,開展社情民意調研9次,政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生,12戶困難戶,共計資金7萬元;東勝區工商聯幫扶4戶困難戶,合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動,使黨員服務逐步規范化。
(二)推進社區黨組織365精細化服務,提升為民服務質量。
圍繞“政策有限,服務無限”的工作理念,社區相繼推出了提前上班、延時服務、預約服務、上門服務和節假日、雙休日服務、代辦式服務等服務機制。在轄區設立居民意見反饋箱3個,印制便民服務卡1400余張,讓居民體會貼心服務,感受真誠服務。今年社區共了解民情1676件,為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年,我社區開展特色服務,以服務社區居民、完善社區管理為目標,以社區黨支部為領導核心,以社區居委會為主體,積極推行“五位一體”社區黨建區域化工作模式,打造幸福和諧社區。以聯席會議制度為紐帶,形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創”的工作格局。我社區積極實現黨組織晉位升級,現在成為除創新學習型的9星級基層黨組織,20xx年我社區被評為東勝區先進基層黨組織。
(三)搭建三大平臺,豐富群眾業余文化生活。
1.搭建居民道德講堂平臺。
社區采取“身邊人講身邊事,身邊事教育身邊人”的辦法,開展道德講堂等活動,做到了法規政策大家明白,傳統美德人人學習的好風氣。
2.搭建社區閱覽室平臺。
社區設有圖書閱覽室、電子閱覽室,配備了統一的書櫥、書桌、電腦等設施,購置法律法規、健康教育、實用技能、青少年叢書20xx余冊。
3.搭建居民活動中心平臺。
整合社區資源,在苑小區開放居民活動室200平米,新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區多功能活動室、轄區小區廣場,不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍,開展晨練、書法、文藝演出等活動,豐富群眾文化生活,扎實推進社區文化建設。今年,社區共舉辦文藝演出10場次,深受轄區居民群眾的好評和歡迎。社區虹霞健身隊先后榮獲東勝區20xx年首屆“萬家惠杯”社區健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經絡養生運動健身操比賽二等獎、社區腰鼓匯演二等獎。
(四)扎實開展教育實踐活動,解決群眾關注的熱點問題。
1.扎實開展教育實踐活動。
一是狠抓學習教育,通過街道集中學習和社區自行組織學習方式,學習了、xx屆三中全會、四中全會、習近平總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區、市、區領導講話精神,總計學習40余次,確保學習到邊到位。
二是開展專題調研1次。社區進行實地調研,了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。
三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見,切實摸清問題,了解民情1600余件,解決重大問題30余件,解決一般問題1400多件。
四是堅持邊學邊改,確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區黨支部成員互相監督,積極地發現問題,改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動,成員相互提出存在問題,確定整改措施,不斷地促進黨支部發展。
五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點,結合群眾路線教育實踐活動,抓好集中學習,要求黨員干部深入網格,深入住戶,開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調研報告,全面提升了基層干部協調社會關系、做好新時期群眾工作的能力。
2.切實解決群眾關注的熱點難點問題。
xx街道、xx社區、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產有限責任公司共同籌資26萬多元,為煜春園小區硬化路面4168平米,鋪設路牙石1000延長米;協調房管局籌資10萬元為計生小區維修供暖管網、污水管網400多延長米,硬化小區道路60多平米,維修煜春園小區破損的圍墻200米;xx社區及小區業主籌資3.6萬元為苑小區硬化道路500多平米、為勝達小區維修三棟樓14戶樓頂;協調自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水,共計資金21萬多元;協調建設局為煜春園小區大門口硬化路面500平米;協調征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區廢井13眼;xx社區為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協調園林局為煜春園小區種植樹苗800多株,綠化面積5000多平米,共計資金4萬多元,為煜春園小區三期工程道路硬化協調園林局移植樹木21株,節約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協調環衛局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車,100多噸,為無物業小區購置垃圾桶15個,為轄區清理化糞池4處。安全生產、維穩信訪、計劃生育、科普、民族統戰、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。
二、存在的問題和原因分析。
在黨建工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與黨工委的要求,與群眾的期盼還有差距。由于社區黨建工作缺乏創新和針對性,社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮,不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。
原因有以下幾點:
一是不敢創新。因為思想上存在畏懼情緒,被老框框所取代,被舊思想所滯后,照著本本做,對著樣子畫,這樣放心保險,不會出差錯,不會捅漏子。
二是無力創新。由于平時工作身兼數職,想創新,而沒有時間去思考,沒有精力去探討。
三是不會創新。有學習才有進步,有創造才有新意,心里想法很多,但沒有頭緒。
三、20xx年。
工作計劃。
一是深入有效地繼續開展社區黨建工作,在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上,以“三嚴三實”為標尺,始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設,提高社區黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力,使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創建活動,依托社區資源,利用我們國家傳統節日、重大節日,開展形式多樣的文體活動,積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續將“道德講堂”、“向身邊好人學習”、“百姓宣講”活動辦好、辦實,在轄區內形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區居民文明素質,引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作,維護社會安定,積極開展群防群治、加強節假日期間的值班制度。
四是進一步完善社區服務機制,時刻把群眾的需求作為工作的出發點,不斷開創我社區各項工作的新局面。
五是繼續作好幫扶弱式群體工作,讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中,我們將繼續圍繞街道社區中心工作,服從服務于全市經濟和社會的發展大局,以團結、務實的工作態度,認真履行本職工作,不斷加強學習,努力提高業務水平,提升駕馭工作的能力,以適應新時期對街道社區工作提出的新要求。
一、述廉:
廉潔自律是一名共產黨員的底線,是我做人處事的基本品質。我時刻警醒自己,好好做事,珍惜組織給我干事創業的平臺和機會。
首先,做事先做人,做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻,正如高爾基所說,“給總比拿快樂”;其次,作為一名共產黨員,只有廉才能做到潔,如何更好地在實踐中體現自己的黨性,如何用自己的實際行動體現先進性和模范帶頭作用,是最基本的要求;第三,我比較崇尚法律的公正、平等的精神,我具備十年法律學習的經歷和知識背景,在我思維和處世中,不自覺就把法的精神,反映到我的思想和行動中,我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態,自律是我的處世格言。
公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平臺,我從心底十分珍惜,在今后的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規范,讓自己為企業的發展做出更多的貢獻,也可以實現我的追求和價值。
二、述職:
我自xx年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業務工作,xx年xx月,到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作,xx年xx月,公司讓我負責宣傳部的全面工作。
《黨委宣傳部述廉述職報告》我對如何圍繞公司黨委和公司改革發展的大局,做好宣傳教育工作,有一個整體的規劃和基本思路,也有一些不成熟的措施。
(一)整體的規劃和基本思路。
一是緊密圍繞公司黨委的工作,全面落實黨委的各種決議和要求,嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排,讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求;二是圍繞公司改革發展的大局,以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為著眼點,積極開展對外報道和內部宣傳教育,真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用;三是深入一線,積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例,深入總結,樹立典型;四是積極推動企業文化的建設,逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來,發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢;五是發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念,完善版式設計、充實內容,使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。
(二)主要措施和辦法。
一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策,董事會和黨委的重要會議和決議,重點工程進展情況,典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點,全程跟蹤,多角度,多層次的發掘和及時報道。
二是加強組織領導,健全規章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯系,做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作,提高其業務知識和技能。
三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作,及時溝通信息,利用好各種資源。
四是組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點,搜集資料,深度觀察,深入總結,為領導提供有價值的決策信息。
五是結合施工“三線建設”、制度建設和改革,把各種規范內蘊含的精神和理念,落實在各種標示、宣傳教育活動中。
六是以平面媒體為著力點,開發利用好視覺媒體,關注新興媒體,積累和發揮聲像信息和資料的優勢。
各位領導、同志們:
按照市委的統一安排,就我任職以來認真貫徹中央、自治區、x市及區紀委全會精神,落實區委安排部署的各項任務,狠抓黨風廉政建設責任制,加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度,切實履行職責,取得成績等方面的情況匯報如下:
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人,我堅持以身作則,帶頭學習,模范遵守各項。
規章制度。
從嚴要求自己不斷提高自己的綜合素質和工作水平努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業務學習,不斷提高自己的思想政治水平和業務工作能力。
三是堅持集體學習和自學相結合,政治學習和業務學習相結合,充分利用工作之余,采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法,集中精力系統學習了“”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規等,“執政為民、加快發展”相關的政策和領導講話精神,使自己的思想政治素質進一步提高,政治鑒別力和敏銳性進一步增強,分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制,切實維護領導班子團結。在工作中,我始終能夠從講大局,講團結,講穩定的高度出發,認真執行“四個服從”,自覺遵守民主議事和決策制度,正確處理好各種關系,不折不扣地執行區委的決策,在思想上、組織上、行動上與區委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規章制度,勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例,自覺接受黨和群眾的批評和監督,不濫用職權,不搞特殊化,始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定,嚴格要求自己,較好地完成了區委、區政府《xx關于年全區黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風,深入基層調查研究。今年以來,通過“樹組工形象”教育活動,我能夠經常深入到基層及自己的工作聯系點,努力接觸最廣泛的人民群眾,傾聽呼聲,了解民意,交流感情,征求意見,進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系,基本掌握了基層普遍存在的問題,明確了工作思路,增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
了有關會議、文件精神,使全體干部認識到執政黨的黨風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡,明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次,成立了強有力的領導小組,我和副部長分別為組長和副組長,由相關科室負責人為組成人員,并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人,形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門,都認真落實措施,及時研究解決問題,全面組織實施,全力搞好配合,按時完成任務,切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責,狠抓落實今年,按照文件要求,我承擔的各項工作任務,經過精心組織,認真安排,較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革,建立公開、平等、競爭、擇優的干部任用機制。
一是按照干部任用條例,認真、穩妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環節過程中,我按照公開、透明的原則,工作認真細致,堅持標準,不搞暗箱操作,使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉,沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度,從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質,從組織程序方面嚴把干部選用質量關,有效擴大干部工作的民主,減少和防止用人失察失誤,從根本上杜絕選人上的不正之風,將群眾的參與權、知情權、選擇權、監督權真正落到實處。
四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機,進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后,我帶頭深入學習,帶頭認真貫徹,堅持選拔任用干部的原則,遵守選拔任用干部的程序,嚴格掌握選拔干部的資格與條件,在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
六是進一步加強了領導干部思想政治建設,有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創新基層組織建設,整體推進我區基層組織建設工作步伐。2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。
二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業規定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。
3、扎實推進政務、村務公開工作。今年,按照要求,我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“”學教活動成果,加強農村基層政權建設、組織制度建設,解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題,我部會同民政局等部門組成聯合督查組,對全區122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農戶等形式,逐鄉逐村進行全面、認真、細致的檢查,發現問題及時處理,性質嚴重的問題移交有關部門處理,并配合區委專案組查處違法案件。今年,針對我區部分村民集體越級重復上訪,根據區委要求,認真進行核實和處理有關上訪案件,加強對村級領導班子的教育管理,幫助建立和完善各種規章制度,理順各種監督約束機制,將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理,切實建好了班子,帶好了隊伍,為農民做了許多好事、實事。
4、認真開展了領導干部經濟責任審計和離任審計工作。按照《關于進一步開展經濟責任審計工作的實施意見》,進一步明確了審計主體和對象、范圍、內容,嚴格了審計程序,加強了對科級干部任期經濟責任審計和離任審計工作。
5、進一步加強機關作風建設。今年,我積極配合區委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準”,并在部機關積極開展了“學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡”活動,工作效率明顯提高,機關工作作風得到進一步轉變。
三、加強自身廉政建設承諾。
堅持原則,始終堅持自醒、自尊、自律原則,認真遵守領導干部“四大紀律”和“八項要求”職責。總之,我按照市、區兩級黨風廉政建設責任制的各項規定,做了大量工作,取得了一定成績,但與上級要求還有一定差距,我將繼續認真履行職責,充分發揮職能作用,與時俱進,求實創新,以實際行動為我區經濟社會發展做出新的貢獻!
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇三
x年以來,我在縣委和縣人大的領導下,認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動,按照常委會分工的要求,圍繞全縣工作大局,履職盡責,創造性地做好工作,較好地完成了年初的各項工作目標任務,取得了一定成效。現述職述廉如下:
一、注重學習,不斷提高自身素質。
一是加強政治理論學習。認真學習和領會黨的xx大和xx屆四中全會精神,堅持用科學的理論武裝頭腦,指導工作;二是加強人大業務工作知識的學習。認真學習了《地方人大法規》、《組織法》、《代表法》、《監督法》等法律法規的學習;三是向實踐學習。利用人大常委會組織的執法檢查、視察和調查活動,不斷深入了解和熟悉人大工作的特點和方法,提高自己的工作能力和水平。通過學習,進一步提高了思想覺悟,明晰了發展思路,增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二、盡職盡責,圓滿完成各項工作任務。
一年來,緊緊圍繞分管的教科文衛工作,結合人大工作實際,全身心地投入工作,創造性地開展工作,高質量地落實工作,圓滿完成了所承擔的各項工作任務。
(一)立足本職工作,依法履行職責。一是開展鞏固國家衛生縣城工作專題詢問。為了進一步鞏固創衛成果,縣人大常委會組成專題詢問組,對縣城臟亂情況等進行了專題詢問,針對存在的問題,縣人民政府迅速研究辦理,確保國家衛生縣城稱號名至實歸。二是精心組織好調研活動。針對群眾關注的熱點難點學前兒童入學難問題,縣人大常委會組成調研組進行專題調研,深入十三個鎮進行實地檢查和調研,就存在的問題,提出了建設性意見,有效促進了我縣學前教育工作水平。三是搞好工作評議。根據縣人大常委會工作評議辦法和實施方案安排,我帶領第三評議小組對我縣安監工作開展了工作評議,并客觀全面地提出了評議意見,促進了我縣安監工作的健康持續的發展;四是是配合上級人大搞好調研、執法檢查等活動,我們積極配合省市人大來柞調研、檢查等工作,使各項活動圓滿完成。
(二)立足全縣大局,配合全縣中心工作。一年來,按照縣委中心工作的整體安排和重點工作縣級領導干部分包制度的要求,認真做好自己承擔的各項工作。
三、嚴于律己,切實加強廉政建設。
一年來,自己不斷加強中紀委的各項廉政準則和有關法律法規的學習,堅決貫徹執行中共中央“八項規定”,努力努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動,踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。在工作中能夠率先垂范,嚴于律己,時時處處嚴格要求自己,謹慎做事,從不以權謀私。同時,寬以待人,以自己的言行影響家人、親屬以及身邊的工作人員,堂堂正正做人,清清白白辦事。始終堅持民主集中制原則,能夠很好的處理民主與集中、集體領導與分工負責的關系。在思想上,能夠始終與中央、省、市、縣高度一致;在班子內部,能夠做到尊重班長,團結共事,誠懇接受同志們的意見,盡心盡力為班子分憂。
總之,自己雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但與上級領導的要求和群眾的期望還有很大差距,主要表現在思想不夠解放,對新時期創新人大工作探索不夠;有時忙于日常事務,對分包、聯系的工作抓的不夠;職能作用沒有充分發揮,監督效果不夠明顯等。為此,在今后的工作中我將一如繼往,開拓創新,積極進取,努力探索新形勢下搞好人大工作的新途徑、新方法,發揚成績,彌補不足,盡心盡力,扎實工作,為全縣經濟和社會發展做出應有的貢獻。
文檔為doc格式。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇四
黨委組織部長述職述廉報告導讀:我根據大家的需要整理了一份關于《黨委組織部長述職述廉報告》的內容,具體內容:
就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體,下面是我為大家收集整理的,歡迎大家閱讀。一尊敬的各位領導,同志們:大家好!首先,非常感謝各位領...述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體,下面是我為大家收集整理的,歡迎大家閱讀。
一尊敬的各位領導,同志們:
大家好!首先,非常感謝各位領導、同事們一年來,在工作等方面給予xx社區及我個人的熱心指導和幫助。
一年來,社區黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下,堅持"圍繞服務抓黨建,抓好黨建促服務"的工作思路,以貫徹落實黨的十八屆四中全會以及自治區、市、區委有關會議精神為中心,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,狠抓社區黨建工作;以社區黨組織365精細化服務為抓手,不斷提高黨建工作水平,促使社區各項工作服務水平再上新臺階。現將社區黨建工作匯報如下,不妥之處,請批評指正!一、主要工作成效(一)夯實基礎,強化隊伍1.落實黨建目標責任制。
認真履行黨建工作書記抓的職責,進一步加強了支部對社區工作的領。
導,明確了兩委班子的分工,做到職責清晰,任務明確,全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。
2.規范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會,學習黨的方針政策和黨章,嚴格落實黨的組織生活制度,定期的開展"三會一課"活動、每月進行兩次黨員干部現代遠程教育培訓活動,堅持以用為本,學用結合,制訂好收看計劃。
二是嚴格黨員發展。按照把好入口關、注重質量的原則,切實做好發展黨員工作,今年發展預備黨員2名,確定培養重點對象1名,13名社區居民遞交了入黨申請書。
三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用,今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個,參與社區事務、清理整頓轄區環境衛生20余次,幫扶貧困戶20戶,累計投入資金4000元。
嚴格落實"三到兩強"工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯系服務群眾等活動。社區積極與市總工會、區工商聯協調聯系,共有24名黨員,認領服務項目35個,結成幫扶對子24對,走訪72人次,開展社情民意調研9次,政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生,12戶困難戶,共計資金7萬元;東勝區工商聯幫扶4戶困難戶,合計6000元。通過開展"一對一"困難家庭幫扶等志愿服務活動,使黨員服務逐步規范化。
機制。在轄區設立居民意見反饋箱3個,印制便民服務卡1400余張,讓居民體會貼心服務,感受真誠服務。今年社區共了解民情1676件,為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年,我社區開展特色服務,以服務社區居民、完善社區管理為目標,以社區黨支部為領導核心,以社區居委會為主體,積極推行"五位一體"社區黨建區域化工作模式,打造幸福和諧社區。以聯席會議制度為紐帶,形成了"事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創"的工作格局。我社區積極實現黨組織晉位升級,現在成為除創新學習型的9星級基層黨組織,20xx年我社區被評為東勝區先進基層黨組織。
(三)搭建三大平臺,豐富群眾業余文化生活1.搭建居民道德講堂平臺。
社區采取"身邊人講身邊事,身邊事教育身邊人"的辦法,開展道德講堂等活動,做到了法規政策大家明白,傳統美德人人學習的好風氣。
2.搭建社區閱覽室平臺。
社區設有圖書閱覽室、電子閱覽室,配備了統一的書櫥、書桌、電腦等設施,購置法律法規、健康教育、實用技能、青少年叢書2000余冊。
3.搭建居民活動中心平臺。
居民群眾的好評和歡迎。社區虹霞健身隊先后榮獲東勝區20xx年首屆"萬家惠杯"社區健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經絡養生運動健身操比賽二等獎、社區腰鼓匯演二等獎。
(四)扎實開展教育實踐活動,解決群眾關注的熱點問題1.扎實開展教育實踐活動。
一是狠抓學習教育,通過街道集中學習和社區自行組織學習方式,學習了、十八屆三中全會、四中全會、習系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區、市、區領導講話精神,總計學習40余次,確保學習到邊到位。
二是開展專題調研1次。社區進行實地調研,了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。
三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見,切實摸清問題,了解民情1600余件,解決重大問題30余件,解決一般問題1400多件。
四是堅持邊學邊改,確保活動實效。按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求,認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區黨支部成員互相監督,積極地發現問題,改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動,成員相互提出存在問題,確定整改措施,不斷地促進黨支部發展。
五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點,結合群眾路線教育實踐活動,抓好集中學習,要求黨員干部深入網格,深入住戶,開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調研報告,全面提升了基層干部協調社會關系、做好新時期群眾工作的能力。
2.切實解決群眾關注的熱點難點問題。
xx街道、xx社區、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產有限責任公司共同籌資26萬多元,為煜春園小區硬化路面4168平米,鋪設路牙石1000延長米;協調房管局籌資10萬元為計生小區維修供暖管網、污水管網400多延長米,硬化小區道路60多平米,維修煜春園小區破損的圍墻200米;xx社區及小區業主籌資3.6萬元為xx苑小區硬化道路500多平米、為勝達小區維修三棟樓14戶樓頂;協調自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水,共計資金21萬多元;協調建設局為煜春園小區大門口硬化路面500平米;協調征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區廢井13眼;xx社區為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協調園林局為煜春園小區種植樹苗800多株,綠化面積5000多平米,共計資金4萬多元,為煜春園小區三期工程道路硬化協調園林局移植樹木21株,節約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協調環衛局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車,100多噸,為無物業小區購置垃圾桶15個,為轄區清理化糞池4處。安全生產、維穩信訪、計劃生育、科普、民族統戰、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。
二、存在的問題和原因分析在黨建工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與黨工委的要求,與群眾的期盼還有差距。由于社區黨建工作缺乏創新和針對性,社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮,不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。
原因有以下幾點:
一是不敢創新。因為思想上存在畏懼情緒,被老框框所取代,被舊思想所滯后,照著本本做,對著樣子畫,這樣放心保險,不會出差錯,不會捅漏子。
二是無力創新。由于平時工作身兼數職,想創新,而沒有時間去思考,沒有精力去探討。
三是不會創新。有學習才有進步,有創造才有新意,心里想法很多,但沒有頭緒。
三、
2020年工作計劃一是深入有效地繼續開展社區黨建工作,在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上,以"三嚴三實"為標尺,始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設,提高社區黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力,使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創建活動,依托社區資源,利用我們國家傳統節日、重大節日,開展形式多樣的文體活動,積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續將"道德講堂"、"向身邊好人學習"、"百姓宣講"活動辦好、辦實,在轄區內形成"有人講、有人聽、有人做"的良好氛圍。提升轄區居民文明素質,引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作,維護社會安定,積極開展群防群治、加強節假日期間的值班制度。
四是進一步完善社區服務機制,時刻把群眾的需求作為工作的出發點,不斷開創我社區各項工作的新局面。
五是繼續作好幫扶弱式群體工作,讓貧困居民得到更多的福利待遇。對。
困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中,我們將繼續圍繞街道社區中心工作,服從服務于全市經濟和社會的發展大局,以團結、務實的工作態度,認真履行本職工作,不斷加強學習,努力提高業務水平,提升駕馭工作的能力,以適應新時期對街道社區工作提出的新要求。
二一、述廉:
廉潔自律是一名共產黨員的底線,是我做人處事的基本品質。我時刻警醒自己,好好做事,珍惜組織給我干事創業的平臺和機會。
首先,做事先做人,做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻,正如高爾基所說,"給總比拿快樂";其次,作為一名共產黨員,只有廉才能做到潔,如何更好地在實踐中體現自己的黨性,如何用自己的實際行動體現先進性和模范帶頭作用,是最基本的要求;第三,我比較崇尚法律的公正、平等的精神,我具備十年法律學習的經歷和知識背景,在我思維和處世中,不自覺就把法的精神,反映到我的思想和行動中,我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態,自律是我的處世格言。
公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平臺,我從心底十分珍惜,在今后的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規范,讓自己為企業的發展做出更多的貢獻,也可以實現我的追求和價值。
二、述職:
我自xx年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業務工作,xx年xx月,到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作,xx年xx月,公司讓我負責宣傳部的全面工作。
述職報告《黨委宣傳部述廉述職報告》我對如何圍繞公司黨委和公司改革發展的大局,做好宣傳教育工作,有一個整體的規劃和基本思路,也有一些不成熟的措施。
(一)整體的規劃和基本思路一是緊密圍繞公司黨委的工作,全面落實黨委的各種決議和要求,嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排,讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求;二是圍繞公司改革發展的大局,以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為著眼點,積極開展對外報道和內部宣傳教育,真正發揮宣傳工作"外樹形象、內鼓士氣"的作用;三是深入一線,積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例,深入。
總結。
樹立典型;四是積極推動企業文化的建設逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來發揮文化"軟實力"在公司長遠發展中的優勢;五是發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念完善版式設計、充實內容使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。
(二)主要措施和辦法一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策,董事會和黨委的重要會議和決議,重點工程進展情況,典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點,全程跟蹤,多角度,多層次的發掘和及時報道。
二是加強組織領導,健全規章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨。
工委、支部的聯系,做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作,提高其業務知識和技能。
三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作,及時溝通信息,利用好各種資源。
四是組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點,搜集資料,深度觀察,深入總結,為領導提供有價值的決策信息。
五是結合施工"三線建設"、制度建設和改革,把各種規范內蘊含的精神和理念,落實在各種標示、宣傳教育活動中。
六是以平面媒體為著力點,開發利用好視覺媒體,關注新興媒體,積累和發揮聲像信息和資料的優勢。
三各位領導、同志們:
按照市委的統一安排,就我任職以來認真貫徹中央、自治區、x市及區紀委全會精神,落實區委安排部署的各項任務,狠抓黨風廉政建設責任制,加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度,切實履行職責,取得成績等方面的情況匯報如下:
一、廉潔自律方面作為組織部的負責人,我堅持以身作則,帶頭學習,模范遵守各項規章制度,從嚴要求自己,不斷提高自己的綜合素質和工作水平,努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業務學習,不斷提高自己的思想政治水平和業務工作能力。
一是積極參加市委舉辦的各類培訓班,深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神,從中受到了啟示,拓展了思路,增長了認識,提高了素質;二是積極參加區委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會,認真領會學習內容,準確把握會議精神,并結合實際,力求做到學有所成,學以致用;三是堅持集體學習和自學相結合,政治學習和業務學習相結合,充分利用工作之余,采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的"四定"辦法,集中精力系統學習了"xxxx"重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規等,"執政為民、加快發展"相關的政策和領導講話精神,使自己的思想政治素質進一步提高,政治鑒別力和敏銳性進一步增強,分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制,切實維護領導班子團結。在工作中,我始終能夠從講大局,講團結,講穩定的高度出發,認真執行"四個服從",自覺遵守民主議事和決策制度,正確處理好各種關系,不折不扣地執行區委的決策,在思想上、組織上、行動上與區委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規章制度,勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例,自覺接受黨和群眾的批評和監督,不濫用職權,不搞特殊化,始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定,嚴格要求自己,較好地完成了區委、區政府《xx關于年全區黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風,深入基層調查研究。今年以來,通過"樹組工形象"教育活動,我能夠經常深入到基層及自己的工作聯系點,努力接觸最廣泛的人民群眾,傾聽呼聲,了解民意,交流感情,征求意見,進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系,基本掌握了基層普遍存在的問題,明確了工作思路,增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況(一)提高認識,健全制度按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和區委、區政府《關于xx年全區黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求,及時部署,認真落實。首先自己認真學習,然后及時傳達了有關會議、文件精神,使全體干部認識到執政黨的黨風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡,明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次,成立了強有力的領導小組,我和副部長分別為組長和副組長,由相關科室負責人為組成人員,并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人,形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門,都認真落實措施,及時研究解決問題,全面組織實施,全力搞好配合,按時完成任務,切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責,狠抓落實今年,按照文件要求,我承擔的各項工作任務,經過精心組織,認真安排,較好地完成了各項任務。
1、積極推進干部人事制度改革,建立公開、平等、競爭、擇優的干部任用機制。
則,工作認真細致,堅持標準,不搞暗箱操作,使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉,沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度,從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質,從組織程序方面嚴把干部選用質量關,有效擴大干部工作的民主,減少和防止用人失察失誤,從根本上杜絕選人上的不正之風,將群眾的參與權、知情權、選擇權、監督權真正落到實處。
三是前移干部選用關口,加強后備干部隊伍建設。建立一支素質較高、結構合理、數量充足、門類齊全的后備干部隊伍,是干部選用工作的前提條件和基礎。按照干部隊伍"四化"方針和德才兼備原則,加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環節工作,注重實績,注重公論,實行動態管理,按現任領導職數1:1比例;四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機,進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后,我帶頭深入學習,帶頭認真貫徹,堅持選拔任用干部的原則,遵守選拔任用干部的程序,嚴格掌握選拔干部的資格與條件,在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
成黨員干部培訓8000多人次,均收到了明顯的效果;六是進一步加強了領導干部思想政治建設,有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創新基層組織建設,整體推進我區基層組織建設工作步伐。
2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。
二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業規定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。
3、扎實推進政務、村務公開工作。今年,按照要求,我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大"xxxx"學教活動成果,加強農村基層政權建設、組織制度建設,解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題,我部會同民政局等部門組成聯合督查組,對全區122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開"兩議會"、走訪農戶等形式,逐鄉逐村進行全面、認真、細致的檢查,發現問題及時處理,性質嚴重的問題移交有關部門處理,并配合區委專案組查處違法案件。今年,針對我區部分村民集體越級重復上訪,根據區委要求,認真進行核實和處理有關上訪案件,加強對村級領導班子的教育管理,幫助建立和完善各種規章制度,理順各種監督約束機制,將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理,切實建好了班子,帶好了隊伍,為農民做了許多好事、實事。
任審計工作。
5、進一步加強機關作風建設。今年,我積極配合區委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部"五個堅持"、"七個不準",并在部機關積極開展了"學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡"活動,工作效率明顯提高,機關工作作風得到進一步轉變。
三、加強自身廉政建設承諾堅持原則,始終堅持自醒、自尊、自律原則,認真遵守領導干部"四大紀律"和"八項要求"職責。
總之,我按照市、區兩級黨風廉政建設責任制的各項規定,做了大量工作,取得了一定成績,但與上級要求還有一定差距,我將繼續認真履行職責,充分發揮職能作用,與時俱進,求實創新,以實際行動為我區經濟社會發展做出新的貢獻!還:
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇五
20xx年x月,按照組織安排,我被調整為區委組織部長,同時仍兼任區委辦主任、總工會主席。一年來,在區委的堅強領導下,我始終牢記使命、恪盡職守,勇于擔當、主動作為,較好地完成了各項工作任務。現按要求將相關情況報告如下:
始終把政治建設擺在首位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。
(一)在學深悟透中強化思想武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學深悟透上下真功苦功。全年參加區委常委會、理論中心組學習xx次,講專題黨課x次,主題發言x次,讀書班集中研學x期,撰寫。
讀書筆記。
x余字、
心得體會。
x篇、
調研報告。
x篇。完成湖北省干部在線和“七五”普法無紙化學法用法學習任務。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,認真研讀“一章兩書”等黨中央和省市委規定的學習篇目,重點研學習近平總書記關于分管工作領域的重要論述和批示指示精神,及時跟進學習黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記最新的系列重要講話和重要論述,進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想理解,真正讓新思想熔鑄到靈魂、浸潤到血脈。
(二)在真信真用中錘煉絕對忠誠。無論身處什么工作崗位,都始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在工作中時刻錘煉忠誠、體現忠誠。作為區委辦主任,時刻堅守“五個堅持”的基準和遵循,主動向上級優秀黨辦聚焦看齊,繼承弘揚黨辦優良傳統和作風,不斷強化“三服務”意識,提高“三辦”水平。作為組織部長,迅速責任上肩,圍繞新時代黨的組織路線,找準組織工作服務中心的結合點、著力點和切入點,在理念、思路、方式、措施、機制上主動適應跟進,在短時間內完成了角色轉變。同時,時刻守好意識形態陣地,保持政治敏銳性和政治鑒別力,對重要信息、敏感問題、突發事件,及時上報,迅速處理,把握主動。
(三)在細照篤行中深化宗旨意識。始終堅守人民立場,忠實踐行群眾路線,主動適應新時代群眾工作新特點新要求,辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。切實履行信訪法治工作職責,全力做好信訪維穩包保工作,全年接訪x余人次,化解信訪積案x個,開展物業管理專題調研,成功解決銀湖月色物業糾紛。切實履行掛點包保服務責任,經常性深入掛點社區指導督辦創文等重點工作,深入企業開展“雙千”服務,深入治理點落實河長制工作要求。全力做好陽新縣王英鎮毛坪村的對口幫扶的牽頭抓總工作,協調解決該村村民飲水難、農產品滯銷等問題,全村x戶、x名貧困人口順利脫貧。同時,按照組織系統脫貧攻堅巡視工作要求,對標對表、壓實責任,舉一反三抓好自查自糾,從嚴從實抓好整改落實。
在工作中始終保持強烈的緊迫感、使命感和責任感,狠抓落實、善作善成,將初心和使命鮮明而具體地落實到履職盡責、擔當作為的實踐之中。
(一)突出政治引領,提升組織工作質量。
一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真履行區委主題教育辦主任職責,落細總要求,做實關鍵環節。堅持“領導帶學+專家講學+研討促學+個人自學”抓好學習教育,舉辦區委讀書班x期,講授專題黨課場;堅持突出民生難題抓好調查研究,組織縣級領導基層調研座談會xx余場,走訪群眾x余戶,形成高質量調研報告xx篇;堅持領導標桿示范、干部對標抓好檢視整改,收集意見建議x條,形成為民辦實事清單x個,檢視問題清單x個;堅持分級分類、整體推進抓好專項整治,全區組建整治工作專班xx個,發現問題x條,完成整改x條。二是推進基層黨建全面進步全面過硬。加大農村黨建示范帶項目建設,鼓勵xx鎮各村發展壯大村級集體經濟,以黨建促鄉村振興;圍繞第二屆城市黨建創新評選活動,打造環磁湖城市黨建示范帶,初步申報創新項目xx個;落實《區直機關黨建標準化建設實施方案》,積極推進機關黨建與業務工作相融合,著力解決機關黨建“燈下黑”問題;加強“黨建引領·紅色兩新”建設,推進黨的組織和工作“兩個覆蓋”。表彰區級紅旗型支部xx個,啟動八卦嘴社區、大智路社區黨群服務中心改擴建工作,開展社區“兩委”干部待遇問題專題調研,提出具體對策建議。實施困難黨員關懷工程,走訪慰問黨員x人,萬元。三是打造建設高素質專業化干部隊伍。順利完成全區黨政機構改革,選拔xx名工作表現較優秀的年輕干部充實到基層一線,大膽使用x名受處理處分后積極工作的干部,對x名工作事業編制干部啟動公務員登記(調任)程序,完成x名干部職級套轉工作,部署啟動公務員職級晉升工作。以“激勵擔當作為年”為抓手,提升鄉鎮(街道)及主職考核優秀比例,建立容錯免責機制,激勵干部擔當作為。扎實開展公職人員因私出國(境)清理,全面完成多占政策性住房清查整改工作。四是激發產才融合活力。積極打造xx科創模具技術研究院人才創新平臺,推進與華中科技大學的深度合作,落實非全日制碩士研究生共同招錄工作。加強對浙楚聯盟、云域眾創空間等孵化器的指導服務,舉辦xx區首屆“雙創”集市。做好人才摸底,建立本土人才隊伍臺賬和xx籍在外高層次人才信息庫。印發《關于事業單位引進高學歷人才發放津貼補貼的通知》,并及時兌現x名研究生學歷人員政策補貼。落實人才“一卡通”服務,推進工業園區公共服務設施和生活配套服務建設。五是用心用情做好老干部工作。按照“六必訪”的要求,組織走訪慰問離退休干部x人次,發放慰問金xx余萬元。落實老干部體檢政策,組織老干部體檢x人,保障費用.x萬元。以區關工委、老年體協、書畫協會、老年大學為載體,全年組織老干部外出參觀學習xx次,文藝演出xx次,文體比賽xx次,真正讓全區老干部老有所養、老有所為、老有所樂。
(二)突出服務大局,提升辦公室工作水平。
一是做實以文輔政。精準服務區委決策,緊貼區委中心工作和“雙年行動”,圍繞改革發展大局,制定全年調研課題計劃,全辦共x篇總結調研文章在上級各類刊物和媒體上發表。起草區委領導講話、工作匯報、經驗交流材料等綜合文稿x篇。全年報送市委信息xx篇,被中辦綜合采用x篇,被省委《今日重要信息》采用x篇,被市委《xx信息》采用x篇,目前排名城區第二。二是做細統籌協調。籌辦區委常委會xx次,組織全區性大會xx次,牽頭做好全區重大政務活動服務工作。圍繞區委全年重點工作,實行督查考核計劃清單管理,全年圍繞項目建設、文明創建、棚改攻堅、四經普等工作開展專項督查,對市委主要領導掛點新冶鋼x畝項目進行按月度專項督辦。認真做好區委領導同志批示件辦理工作,全年共承辦區委領導同志批示件件,督辦率達到%。三是做精日常基礎工作。制定印發《xx區委“三重一大”事項議事決策實施辦法(試行)》,推進區委決策法治化。落實黨內規范性文件備案、審查等工作制度,規范合法性審查的工作流程。全年普發文件件,發文量同比減少.x%件,辦理各級文電x余件,無一出差錯。扎實做好日常政務值班工作,嚴格落實節假日三級帶班值班制度。四是扎實推進全面深化改革。出臺20xx年全面深化改革工作要點,提交區委常委會等會議研究深改工作xx次,召開深改領導小組會x次,加強督查督辦,建立改革工作臺賬,全區產業轉型升級、生態文明建設、基層社會治理等x個重點領域xx項改革重點項目有序推進。五是推進全面從嚴治黨主體責任落實。制定工作要點,層層簽訂黨風廉政建設。
責任書。
建立“雙月通報、半年述職、年度考評”的常態化檢查考核機制落實黨風廉政“簽字背書”、月度報告、廉政談話等工作措施。區委黨政領導帶隊深入鎮街、部門開展督導調研形成調研報告xx篇。接受省委第六巡視組的全面巡視做好相關問題的及時反饋和整改。
(三)突出需求導向,提升工會工作滿意度。
制定《關于推進工業園區(xx鎮)、街道工會改革創新的實施方案》,改革管理模式,理順工會網絡,創新運行機制。在全市率先推進貨車司機等“八大群體”x人入會。成立全國首個工匠協會,舉辦“工匠”技能大比武活動,新評選工匠xx名,創建“工匠+理工博士”創新工作室x家。舉辦“職工迎新春大聯歡”“環湖健步走”“相約”“工匠杯”職工氣排球聯賽等系列活動,豐富職工生活,增強職工體魄,激發職工活力。投資x.x萬元,設立“愛心驛站”x座,為戶外職工和居民提供環境優良的休憩場所。
把守紀律講規矩作為自身基本政治素質,正確認識約束、帶頭接受約束,習慣在約束下工作和生活,做到自重、自省、自警、自勵。
(一)嚴守政治紀律。切實把政治紀律和政治規矩作為安身立命的“護身符”,與班子成員之間經常交心談心、相互提醒,帶頭做到“五個必須”、嚴防“七個有之”。建立和完善“思想引領、學習在先”機制,健全“學習會+班子會”“學習會+工作例會”等模式,帶領全體干部深入學習黨章黨規黨紀,系統傳達中央、省、市三級紀委的案件通報,依托第xx個黨風廉政建設宣教月活動,在支部及掛點社區講廉政黨課x次,讓干部受警醒、知敬畏、明方向。
(二)嚴守工作紀律。始終注重和不斷強調工作規范、工作程序,嚴謹細致、低調務實地做好每一項工作。加大保密宣傳教育力度,開展國產化替代“兩辦”先行工作,每月定期開展機關計算機保密安全檢查,全年未發生一起失密、泄密事件。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,做實做細“凡提四必”,確保選人用人全過程科學規范。
(三)嚴守廉政紀律。帶頭貫徹中央八項規定及其實施細則精神,嚴格遵守廉潔自律的各項規定,嚴格執行重大事項報告制度,從嚴要求自己和家屬,堅決反對特權思想、特權現象,做到心有所戒、行有所止。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,不斷提升人文素養和精神境界,帶頭弘揚社會主義道德風尚,去庸俗、遠低俗、不媚俗,做到潔身自好、端身正行。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇六
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!首先,非常感謝各位領導、同事們一年來,在工作等方面給予xx社區及我個人的熱心指導和幫助。
一年來,社區黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下,堅持“圍繞服務抓黨建,抓好黨建促服務”的工作思路,以貫徹落實黨的xx屆四中全會以及自治區、市、區委有關會議精神為中心,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,狠抓社區黨建工作;以社區黨組織365精細化服務為抓手,不斷提高黨建工作水平,促使社區各項工作服務水平再上新臺階。現將社區黨建工作匯報如下,不妥之處,請批評指正!
一、主要工作成效。
(一)夯實基礎,強化隊伍。
1.落實黨建目標責任制。
認真履行黨建工作書記抓的職責,進一步加強了支部對社區工作的領導,明確了兩委班子的分工,做到職責清晰,任務明確,全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。
2.規范黨員教育管理。
一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會,學習黨的方針政策和黨章,嚴格落實黨的組織生活制度,定期的開展“三會一課”活動、每月進行兩次黨員干部現代遠程教育培訓活動,堅持以用為本,學用結合,制訂好收看計劃。
二是嚴格黨員發展。按照把好入口關、注重質量的原則,切實做好發展黨員工作,今年發展預備黨員2名,確定培養重點對象1名,13名社區居民遞交了入黨申請書。
三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用,今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領服務項目42個,參與社區事務、清理整頓轄區環境衛生20余次,幫扶貧困戶20戶,累計投入資金4000元。
嚴格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯系服務群眾等活動。社區積極與市總工會、區工商聯協調聯系,共有24名黨員,認領服務項目35個,結成幫扶對子24對,走訪72人次,開展社情民意調研9次,政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生,12戶困難戶,共計資金7萬元;東勝區工商聯幫扶4戶困難戶,合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動,使黨員服務逐步規范化。
(二)推進社區黨組織365精細化服務,提升為民服務質量。
圍繞“政策有限,服務無限”的工作理念,社區相繼推出了提前上班、延時服務、預約服務、上門服務和節假日、雙休日服務、代辦式服務等服務機制。在轄區設立居民意見反饋箱3個,印制便民服務卡1400余張,讓居民體會貼心服務,感受真誠服務。今年社區共了解民情1676件,為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務278件次。今年,我社區開展特色服務,以服務社區居民、完善社區管理為目標,以社區黨支部為領導核心,以社區居委會為主體,積極推行“五位一體”社區黨建區域化工作模式,打造幸福和諧社區。以聯席會議制度為紐帶,形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創”的工作格局。我社區積極實現黨組織晉位升級,現在成為除創新學習型的9星級基層黨組織,20xx年我社區被評為東勝區先進基層黨組織。
(三)搭建三大平臺,豐富群眾業余文化生活。
1.搭建居民道德講堂平臺。
社區采取“身邊人講身邊事,身邊事教育身邊人”的辦法,開展道德講堂等活動,做到了法規政策大家明白,傳統美德人人學習的好風氣。
2.搭建社區閱覽室平臺。
社區設有圖書閱覽室、電子閱覽室,配備了統一的書櫥、書桌、電腦等設施,購置法律法規、健康教育、實用技能、青少年叢書20xx余冊。
3.搭建居民活動中心平臺。
整合社區資源,在苑小區開放居民活動室200平米,新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區多功能活動室、轄區小區廣場,不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍,開展晨練、書法、文藝演出等活動,豐富群眾文化生活,扎實推進社區文化建設。今年,社區共舉辦文藝演出10場次,深受轄區居民群眾的好評和歡迎。社區虹霞健身隊先后榮獲東勝區20xx年首屆“萬家惠杯”社區健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經絡養生運動健身操比賽二等獎、社區腰鼓匯演二等獎。
(四)扎實開展教育實踐活動,解決群眾關注的熱點問題。
1.扎實開展教育實踐活動。
一是狠抓學習教育,通過街道集中學習和社區自行組織學習方式,學習了、xx屆三中全會、四中全會、習近平總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區、市、區領導講話精神,總計學習40余次,確保學習到邊到位。
二是開展專題調研1次。社區進行實地調研,了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。
三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見,切實摸清問題,了解民情1600余件,解決重大問題30余件,解決一般問題1400多件。
四是堅持邊學邊改,確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區黨支部成員互相監督,積極地發現問題,改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動,成員相互提出存在問題,確定整改措施,不斷地促進黨支部發展。
五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點,結合群眾路線教育實踐活動,抓好集中學習,要求黨員干部深入網格,深入住戶,開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調研報告,全面提升了基層干部協調社會關系、做好新時期群眾工作的能力。
2.切實解決群眾關注的熱點難點問題。
xx街道、xx社區、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產有限責任公司共同籌資26萬多元,為煜春園小區硬化路面4168平米,鋪設路牙石1000延長米;協調房管局籌資10萬元為計生小區維修供暖管網、污水管網400多延長米,硬化小區道路60多平米,維修煜春園小區破損的圍墻200米;xx社區及小區業主籌資3.6萬元為苑小區硬化道路500多平米、為勝達小區維修三棟樓14戶樓頂;協調自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水,共計資金21萬多元;協調建設局為煜春園小區大門口硬化路面500平米;協調征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區廢井13眼;xx社區為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協調園林局為煜春園小區種植樹苗800多株,綠化面積5000多平米,共計資金4萬多元,為煜春園小區三期工程道路硬化協調園林局移植樹木21株,節約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協調環衛局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車,100多噸,為無物業小區購置垃圾桶15個,為轄區清理化糞池4處。安全生產、維穩信訪、計劃生育、科普、民族統戰、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務。
二、存在的問題和原因分析。
在黨建工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與黨工委的要求,與群眾的期盼還有差距。由于社區黨建工作缺乏創新和針對性,社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮,不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。
原因有以下幾點:
一是不敢創新。因為思想上存在畏懼情緒,被老框框所取代,被舊思想所滯后,照著本本做,對著樣子畫,這樣放心保險,不會出差錯,不會捅漏子。
二是無力創新。由于平時工作身兼數職,想創新,而沒有時間去思考,沒有精力去探討。
三是不會創新。有學習才有進步,有創造才有新意,心里想法很多,但沒有頭緒。
三、20xx年工作計劃。
一是深入有效地繼續開展社區黨建工作,在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上,以“三嚴三實”為標尺,始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設,提高社區黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力,使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創建活動,依托社區資源,利用我們國家傳統節日、重大節日,開展形式多樣的文體活動,積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務活動。繼續將“道德講堂”、“向身邊好人學習”、“百姓宣講”活動辦好、辦實,在轄區內形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區居民文明素質,引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作,維護社會安定,積極開展群防群治、加強節假日期間的值班制度。
四是進一步完善社區服務機制,時刻把群眾的需求作為工作的出發點,不斷開創我社區各項工作的新局面。
五是繼續作好幫扶弱式群體工作,讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中,我們將繼續圍繞街道社區中心工作,服從服務于全市經濟和社會的發展大局,以團結、務實的工作態度,認真履行本職工作,不斷加強學習,努力提高業務水平,提升駕馭工作的能力,以適應新時期對街道社區工作提出的新要求。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇七
一年來,在區委的正確領導和相關部門的支持下,緊緊圍繞全區經濟社會發展穩定大局,全力以赴抓好組織工作,集中精力完成分管任務,切實擔負起“三嚴三實”專題教育和黨的建設制度改革領導小組辦公室主任職責,較好地完成了區委賦予的各項工作。現報告如下:
堅持把加強品性修養作為做人、做事、從政的基本要求,在知本分守規矩中踐行“忠誠”。始終保持堅定正確的政治信仰,自覺以習近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果武裝自己,把“三嚴三實”作為修身之本、為政之道、成事之要,做到了頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明,知行合一。始終堅持公道正派的人生準則,立公心、講公道、重公論、做公仆,以清白立身、以干凈任事、依法紀用權。始終堅持嚴謹認真的做事理念,既抓大事又重小節。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,自覺貫徹民主集中制原則,堅持重大事項提交會議研究決定,重要工作主動及時向區委匯報,重要決策多方征求意見,確保了組織意圖的實現。
牢牢把握從嚴治黨主基調,以改革創新精神統領各項任務落實,常規工作取得新進展,重點工作取得新成效,難點問題實現新突破。
圍繞深入貫徹“
1+3。
”制度體系,通過落實黨委責任激活“主引擎”,厘清黨建責任劃好“責任田”,強化書記考評牽緊“牛鼻子”,著力構建黨委抓、抓書記、一級帶一級的抓黨建格局。推行黨組織書記抓黨建項目工程,以“三級聯述聯評聯考”為核心,實行黨建工作年初報目標、月月曬進度、季度抓落實、半年一點評、年底總考評,壓實第一責任,全面提高管黨治黨水平。
擴大示范引領聯系范圍,組織處級領導每人分別引領聯系
1
個鄉鎮。
(
街道。
)
1
個非公企業和。
1
個重點項目。在“十個全覆蓋”推進過程中,抽調。
3738。
名機關干部組建。
11。
個示范引領工作團和。
173。
個駐村(分場)工作隊。通過推行“。
456。
15。
家成員單位深入聯系點連續奮戰。
50。
余天,協調爭取項目。
15。
個,籌集建設幫扶資金。
100。
余萬元,干召廟鎮各項工作走在了全區前列。
認真履行牽頭抓總職責,卓有成效地開展“三嚴三實”專題教育,推動黨風政風持續轉變把村、企、居基層黨組織書記、第一書記、駐村工作隊和大學生村官等群體納入干部培訓計劃,圍繞學習貫徹習近平同志系列講話精神,開展大規模輪訓,培訓黨員干部
42700。
余人(次)。組織部分非公企業黨組織負責人外出參觀學習。借助“百人宣講團”分片辦好農村黨員冬季培訓。開通臨河黨建微信平臺,籌建“臨河先鋒”黨建網站,充分運用信息簡報、報刊網站、廣播電視和遠程教育等媒介,搶占黨建宣傳制高點。
以“六有”標準推進服務型黨組織建設,實現了“三個拓展”、“兩個保障”“三個拓展”,即:拓展特色載體大力推行農村社區化管理和“
3353。
25。
個,企業黨建示范點。
8
26。
個,新建鄉鎮便民服務大廳。
3
個,新建村部(分場)場所。
29。
個,配套改造。
38。
個。下拔專項經費和區管黨費。
200。
2
23。
家和。
10。
家,較去年同期增加。
31.9%。
和
77%。
“兩個保障”,即:加強隊伍保障按照“三個百分百”目標,圓滿完成了。
151。
個村。
51。
18。
個三類村三年轉化目標。提升經費保障。制定出臺基層活動經費使用管理、工資待遇定期增長機制。
2015。
年度財政列支專項黨建經費。
2490。
110。
萬元。全面落實了。
302。
名離任村干部的生活補貼。
干部選任工作規范化水平進一步提高,管理廣度深度繼續拓展。在干部選任全程紀實和職數預審的基礎上,制定了《科級領導崗位補充調整人選推薦提名辦法》《
xx。
區國有企業領導人員薪酬管理暫行辦法》《。
xx。
242。
名,完成消化任務的。
75%。
雙軌制、自設機構和超機構規格配備干部等難題得到解決投入。
2
萬元購置。
12380。
300。
余名。
6
個團隊和。
2
名個人入選自治區第五批“草原英才”工程,
xx。
區成為全市入選數量最多、覆蓋面最廣的旗縣區。同時,在內蒙古兆豐河套面業有限公司成立了臨河首家院士工作站。
按期完成改革任務
59。
項。堅持邊改邊試邊完善,突出抓好新華鎮基層黨內民主選舉、鄉鎮黨代會年會制、金川街道黨員定期評議黨組織領導班子、領導干部能上能下等試點,改革取得初步成效。
深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》,帶頭貫徹執行習近平同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示、中央“八項規定”和市區配套規定、組工干部“十嚴禁”“五條禁令”等有關紀律和要求,不斷提高自身執行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守黨風廉政建設各項規定的自覺性。在工作和生活中,能夠嚴格要求自己,堅守原則底線。在干部選任工作中,充分發揚民主,自覺接受監督,努力通過嚴格標準、透明程序、公平競爭,杜絕不正之風、嚴防“帶病提拔”。同時,管好身邊人、身邊事,注意加強對自己家人、身邊工作人員的管理和教育,不做有損黨和人民利益的事。
回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但與新形勢新要求相比,與黨員干部群眾的新期望相比還存在一定差距。在自身修養的提高上還要加強,在學習的深度和廣度上還需要拓展;工作的擺布上要更加均衡,解決好農村黨建城郊強、北片薄弱等問題;黨建改革還需進一步加大力度;個別村級活動場所存在標準不高、功能不全的情況。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇八
各位領導、同志們:
按照市委的統一安排,就我任職以來認真貫徹中央、自治區、x市及區紀委全會精神,落實區委安排部署的各項任務,狠抓黨風廉政建設責任制,加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度,切實履行職責,取得成績等方面的情況匯報如下:
一、廉潔自律方面。
作為組織部的負責人,我堅持以身作則,帶頭學習,模范遵守各項規章制度,從嚴要求自己,不斷提高自己的綜合素質和工作水平,努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
(一)堅持的理論學習和業務學習,不斷提高自己的思想政治水平和業務工作能力。
三是堅持集體學習和自學相結合,政治學習和業務學習相結合,充分利用工作之余,采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法,集中精力系統學習了“”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規等,“執政為民、加快發展”相關的政策和領導講話精神,使自己的思想政治素質進一步提高,政治鑒別力和敏銳性進一步增強,分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制,切實維護領導班子團結。在工作中,我始終能夠從講大局,講團結,講穩定的高度出發,認真執行“四個服從”,自覺遵守民主議事和決策制度,正確處理好各種關系,不折不扣地執行區委的決策,在思想上、組織上、行動上與區委始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規章制度,勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例,自覺接受黨和群眾的批評和監督,不濫用職權,不搞特殊化,始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定,嚴格要求自己,較好地完成了區委、區政府《關于年全區黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。
(四)轉變工作作風,深入基層調查研究。今年以來,通過“樹組工形象”教育活動,我能夠經常深入到基層及自己的工作聯系點,努力接觸最廣泛的人民群眾,傾聽呼聲,了解民意,交流感情,征求意見,進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系,基本掌握了基層普遍存在的問題,明確了工作思路,增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況。
了有關會議、文件精神,使全體干部認識到執政黨的黨風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡,明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次,成立了強有力的領導小組,我和副部長分別為組長和副組長,由相關科室負責人為組成人員,并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人,形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門,都認真落實措施,及時研究解決問題,全面組織實施,全力搞好配合,按時完成任務,切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。
(二)履行職責,狠抓落實今年,按照文件要求,我承擔的各項工作任務,經過精心組織,認真安排,較好地完成了各項任務。1、積極推進干部人事制度改革,建立公開、平等、競爭、擇優的干部任用機制。
一是按照干部任用條例,認真、穩妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環節過程中,我按照公開、透明的原則,工作認真細致,堅持標準,不搞暗箱操作,使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉,沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。
二是繼續實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度,從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質,從組織程序方面嚴把干部選用質量關,有效擴大干部工作的民主,減少和防止用人失察失誤,從根本上杜絕選人上的不正之風,將群眾的參與權、知情權、選擇權、監督權真正落到實處。
四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機,進一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實施后,我帶頭深入學習,帶頭認真貫徹,堅持選拔任用干部的原則,遵守選拔任用干部的程序,嚴格掌握選拔干部的資格與條件,在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
六是進一步加強了領導干部思想政治建設,有力地改進了領導干部作風建設;七是大力創新基層組織建設,整體推進我區基層組織建設工作步伐。2、認真貫徹落實領導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。
二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業規定。三是加強了對新上建設項目、買轎車、領導干部出國等項工作的核實、審批工作。
3、扎實推進政務、村務公開工作。今年,按照要求,我部積極組織配合有關部門進行了政務公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“”學教活動成果,加強農村基層政權建設、組織制度建設,解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題,我部會同民政局等部門組成聯合督查組,對全區122個行政村的村務公開情況進行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農戶等形式,逐鄉逐村進行全面、認真、細致的檢查,發現問題及時處理,性質嚴重的問題移交有關部門處理,并配合區委專案組查處違法案件。今年,針對我區部分村民集體越級重復上訪,根據區委要求,認真進行核實和處理有關上訪案件,加強對村級領導班子的教育管理,幫助建立和完善各種規章制度,理順各種監督約束機制,將有問題的干部移交有關部門嚴肅處理,切實建好了班子,帶好了隊伍,為農民做了許多好事、實事。
4、認真開展了領導干部經濟責任審計和離任審計工作。按照《關于進一步開展經濟責任審計工作的實施意見》,進一步明確了審計主體和對象、范圍、內容,嚴格了審計程序,加強了對科級干部任期經濟責任審計和離任審計工作。
5、進一步加強機關作風建設。今年,我積極配合區委辦、黨風廉政建設辦公室、機關黨工委、督查室進行了機關作風大檢查。我部機關干部認真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準”,并在部機關積極開展了“學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡”活動,工作效率明顯提高,機關工作作風得到進一步轉變。
三、加強自身廉政建設承諾。
堅持原則,始終堅持自醒、自尊、自律原則,認真遵守領導干部“四大紀律”和“八項要求”職責。總之,我按照市、區兩級黨風廉政建設責任制的各項規定,做了大量工作,取得了一定成績,但與上級要求還有一定差距,我將繼續認真履行職責,充分發揮職能作用,與時俱進,求實創新,以實際行動為我區經濟社會發展做出新的貢獻!
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年,在區委的堅強領導下,我堅持以習新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神,扎實踐行新時代黨的組織路線,圍繞中心服務大局。現將一年來本人德、能、勤、績、廉等履職盡責情況報告如下。
一、強化理論武裝,扛穩政治責任。在深化學習中提升思想境界,在學深悟透中提升政治素養,始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是加強理論學習。全年參加區委常委會、理論中心組學習53次,每月指導制定主題黨日活動方案,深入推進“兩學一做”學習教育鞏固提升。帶頭參加支部學習,落實意識形態工作責任制,到掛點社區(村)講授專題黨課3次,組織49名黨員干部開展學習習新時代中國特色社會主義思想專題培訓班,不斷增強“兩個維護”的思想基礎。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿工作全過程,時刻保持政治敏銳性和政治鑒別力,始終同以習同志為核心的黨***保持高度一致。嚴格執行請示報告制度和民主集中制,組織召開區委組織部部務會12次,推動***和省市區委精神在組織部門落地生根。三是做到知行合一。牽頭制訂區領導掛點包保基層工作方案,積極走訪幫扶“雙千”掛點企業和包保貧困戶,深入基層開展專題調研4次,撰寫調研報告3篇,解決掛點企業和掛點社區(村)困難問題6個。壓實安全生產責任,帶頭開展安全生產檢查。堅決落實省委巡視整改要求,牽頭制訂長效機制17個,省委巡視基層黨建和選人用人專項檢查問題全部整改完成。
二、聚焦大戰大考,彰顯品格擔當。堅持在大戰中踐行初心、在大考中履行使命,面對困難挑戰充分發揚斗爭精神,擔當在先、沖鋒在前。一是強化責任擔當,扛牢政治責任。新冠疫情發生后,作為區委辦主任和組織部長,帶頭深入社區、哨卡、隔離點等一線督辦基層疫情防控落實,指導制定疫情防控相關方案。牽頭負責地區工作組工作,堅持一線抗疫、靠前指揮,專題研究組織部門主動履職發揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰的具體措施。深入兩個包保社區督導檢查,幫助指導一線各項抗疫工作落實。二是發揮組織優勢,積極組織動員。切實發揮組織部門優勢,動員全體黨員干部在抗疫防汛、經濟建設中投身一線,發揮先鋒模范帶頭作用。在疫情防控中,選派33名“第一書記”加強村(社區)黨組織領導,20名科級干部擔任總哨長,發動599名區直部門黨員值守163個哨所,對社區(小區)實行全天候封閉管理,組織2486名黨員干部下沉一線,成立102個臨時黨組織和37支黨員突擊隊,承擔起封閉值守、人員管控、全面篩查、物資配送和特殊包保等一線疫情防控任務。在防汛救災中,第一時間向全區黨組織和全體黨員發出號召,280多名黨員干部連夜上江堤,組建1430人的“防汛搶險突擊隊”,動員轄區15家企業100余名黨員職工投入防汛戰場,成立13個哨段21個哨所,評選模范紅旗哨所10個,在20余公里的長江干堤上筑起一道堅強的“紅色堤壩”。在復工復產中,從全區抽調32名優秀干部組建“三辦”,發動全區各級黨組織和黨員干部全力投入到復工復產、招商引資、征地拆遷和臨港產業新區建設一線。三是樹立鮮明導向,考察選用干部。堅持在疫情防控、防汛救災、經濟建設等一線考察識別干部,對疫情防控工作表現優秀的4名干部提拔重用,推薦25名黨員干部和10個基層黨組織獲市級以上表彰,為工作表現優秀的7名正科干部、13名一般干部晉升職級。
三、堅守主責主業,強化任務落實。堅持以人民為中心,立足本職工作,主動作為,以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。一是統籌協調服務大局。擔任區委辦主任期間,緊緊圍繞區委中心工作,突出協調對接、服務大局,組織開展疫情防控、經濟建設、創文創衛等專項督查,籌辦區委常委會40余次,牽頭起草綜合文稿百余篇,報送市委信息40余篇,承辦區委領導同志批示件80余件。牽頭制定2020年全面深化改革工作要點,14項重點改革項目有序推進。二是推進基層黨建鞏固提升。以全面進步、全面過硬為目標,扎實推進各領域基層黨建工作。在城市,領銜推進城市黨建網絡化區域化社會化改革項目,牽頭開展社區優化調整設置改革,新增11個城市社區,基層服務水平得到有效提高。在農村,實施“紅色頭雁”工程和“育苗”計劃,跟蹤培養村主職和“兩委”后備干部38名。在機關,積極推進“五型”模范機關創建活動,區人社局機關支部被評為市級“紅旗型”黨支部。在非公領域,實施“四進示范”工程,開展“兩新”組織大摸排、大起底,“兩個覆蓋”質效有力提升。三是基層社會治理改革任務落實。牽頭制定區委“1+6”文件,順利完成街道管理體制改革。有序推進社區書記事業崗位管理工作。完成297名社區工作者人員轉隸任務并落實“四崗十八級”薪酬待遇。組織市區兩級3076名在職黨員干部下沉社區,認領崗位3000余個當前隱藏內容免費查看,結對包保6441戶,解決困難問題325個。推進居民協商議事全覆蓋,打造了陳家灣“左鄰右里”等一批黨建特色品牌,發放黨建創新項目獎勵資金50萬元。31個社區紅色物管中心和街道大工委、社區大黨委實現全覆蓋。四是選優配強干部隊伍。圍繞發展需求配班子、激勵擔當用干部,選拔使用13批次173人次,提拔重用44人次,平級交流129人次,提拔擔任正科領導職務7人、副科領導職務29人,為街道提拔使用90后年輕干部10人,新引進17名新鮮力量補充進全區干部隊伍,分類別、分層次建立區管后備干部庫142人,區管班子和基層干部隊伍進一步優化。五是激發人才創新活力。啟動首屆“xx科技英才”評選,組織21名高校專家開展“專家人才企業行”活動,成功申報市級以上科創平臺10家,xx科創模具研究院獲批全市首家省級產業研究院。全年發放創新科研平臺獎勵資金110萬元、高層次人才補貼萬元,提供人才公寓53套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期間開展“敲門行動”,走訪慰問離退休干部119人次,實施困難救助61人次。精心策劃組織老年書畫展、老年大學、老年體協文體活動,組織16名退休老干部參觀重點項目建設,成功舉辦xx慶祝建市70周年老年書畫展活動,不斷提升老干部保障服務水平。七是提升工會工作滿意度。擔任區總工會主席期間,以職工需求為導向,持續舉辦勞動競賽技能大比武,評選“xx工匠”3名、“抗疫工匠”5名,組織勞模工匠到基層宣講,開展新時代文明志愿服務活動,擦亮“xx工匠”品牌,提升基層工會組織工作效能。
四、嚴守紀律規矩,樹好廉潔形象。把清正廉潔作為第一形象,把嚴守紀律作為第一要求,持之以恒加強紀律作風建設。一是從嚴管理干部隊伍。結合省委巡視選人用人反饋問題,開展因私出國(境)清查,排查收取391名區管干部因私出國(境)證照集中統一管理。全面開展領導干部兼職清理“回頭看”,對2名干部違規兼職問題進行督辦整改。組建專班對區管干部人事檔案專項審核“回頭看”,對465本干部檔案開展全面審核。持續跟進領導干部多占政策性住房清理,217名干部多占情形均已整改到位。二是狠抓黨風廉政建設。認真履行區委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責,定期研究部署黨風廉政建設,依托第21個黨風廉政建設宣教月活動,講授廉政黨課2次。結合省委巡視反饋問題整改,充分運用監督執紀“第一種形態”,對14名黨員干部進行談話提醒、警示教育等咬耳扯袖,確保主體責任落實。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹黨章黨規黨紀,完成湖北省干部在線和無紙化學法用法學習任務,推動法治機關建設。嚴格貫徹執行***“八項規定”精神和省委、市委有關作風建設的各項要求,積極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德,老老實實做人,清清白白做事,嚴守法律底線、紀律紅線、思想高線。
一年來,工作中雖然取得了一定成績,但與組織要求和干部群眾期望相比,仍存在著一定差距。今后工作中,我將繼續認真學習貫徹落實黨的各項路線方針政策,在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業中把握職責定位、在穩中求進中積極擔當作為,以實干實效、敢為善為的工作作風為全區高質量發展作出積極貢獻。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇十
各位領導、同志們:
現在,我把自己一年來任宣傳部長期間的思想工作情況向大會作一述職報告,請予評議。
過去的一年里,在市委、市政府的正確領導下,在宣傳部一班人的密切配合下,我自覺實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹執行黨的路線方針政策,思想上積極進取,工作上奮發努力,作風上務實創新,生活上從嚴要求,團結帶領全市宣傳思想工,與時俱進,開拓創新,為推進全市經濟社會實現跨越式發展目標提供了良好的思想保證和輿論支持。
一、履行職責情況。
1、尋求突破,深化理論工作。我以統一思想、凝聚力量為目標,以學習“三個代表”重要思想和十六大精神為主要內容,增強針對性、廣泛性、實效性。重點抓好黨委中心組的理論學習。重點學習了******總書記“七一”重要講話。開展了“兩個務必”專題學習,組織學習了鄭培民同志先進事跡。認真做好基層黨員教育工作,組織十六大精神宣講團到基層宣講,共有23000多人次接受輔導。充分發近媒體的作用,在一報二臺開辟專題專欄深入宣傳“三個代表”重要思想和十六大精神。
2、突出重點,形成經濟宣傳強勢。
新聞宣傳緊緊圍繞市委提出的“爭當兩個率先排頭兵”的目標,著力宣傳全市大開發、大建設、大突破、大發展的戰略舉措、建設成果和成功經驗,為創造良好的投資、發展環境起到了造勢作用。(1)全力以赴,做好重大經濟活動的宣傳報道。重點好“xx經貿洽談會”活動的宣傳,按照“提前介入、集中報道、后續跟蹤”的思路,對上海、南方招商洽談會等重大經濟活動進行全方位宣傳。在招商活動前期,到招商地主流媒體上播放、刊登介紹xx經濟、文化、社會發展開發部的宣傳資料,推出xx城市名片;在舉辦招商會期間,專門組織力量在第一時間對活動全程進行集中強勢宣傳;在招商會結束后,對簽約項目進行跟蹤報道,介紹項目的進展情況和xx良好投資服務環境。(2)積極主動,加強對外宣傳。加強與國內外主流媒體的聯系,先后邀請和接待了包括上組織專版,擴大了xx對外開放的知名度。
3、整體推進,加強精神文明建設。一是積極爭創全國文明城市。繼續堅持“為民服務”宗旨和“以人為本”主題,大力推進“綠化、美化、亮化、凈化”工程,營造最佳的人居環境;繼續開展環境綜合整治,狠抓薄弱環節;切實加強文明教育,提高市民整體素質;突出抓好文明社區創建,優化社區環境,豐富社區文化、完善社區服務;不斷創新文明行業、文明單位、文明鎮村、文明戶等活動的內容形勢;繼續深化“學雷鋒、村新風”活動、文明交通工程和各類共建活動,二是組織開展“誠信在xx”活動。建議市委下發了刊發了我市開展這項活動的做法和經驗。三是全面推進學習型城市建設。按照“鞏固、推進、深化、創新”的思路,切實抓好學習動力機制建設,全面推進機關、社區、企業、村鎮、家庭等類型的學習型組織建設;進一步整合各類教育資源,不斷完善終身教育體系。
4、發揮優勢,大力繁榮文化事業。宣傳文化部門圍繞建設文化強市《規劃》的要求,牢牢堅持先進文化的前進方向,大力加強基層文化建設。一是群文活動繁榮活躍。成功舉辦了xx市第二屆社區藝術節,在參加xx市第二屆社區文化藝術節節目展演中,我市獲得優秀組織獎,有xx個節目分獲一、二、三等獎。一年來舉辦各類廣場文藝50多場,觀眾人次超100萬。舉辦書畫、攝影、生物、郵幣等展覽近20余場。二是佳作精品碩果累累。全市文藝界在全省以上發表、xx市以上獲獎的作品250余篇(件),出版個人集子20部。三是特色文化創建工作成效顯著。新增xx市級特色文化鄉鎮2個,優秀業余文藝團隊4個,特色文化學校3所。我市創建“xxxxx之鄉”工作進展順利。
5、整合資源,探索突發事件宣傳機制。廣大宣傳思想工牢固樹立強烈的政治意識、責任意識、陣地意識和紀律意識,建立了社區重大突發事件宣傳報道的快速反應機制、服務機制和紀律機制,采取強有力的宣傳工作措施,為控制疾病的漫延、保障社會的穩定、促進經濟的發展提供了強大的輿論支持。同時,全市的新聞宣傳隊伍面對突發事件經受了全方位的考驗,提高了非常條件下做好宣傳工作的能力和水平。
另外,當有關媒體出現對我市的負面報道時,我們主動出擊,正確導向,化被動為主動,較好地消除了不良影響,維護了社會輿論的穩定。
二、廉潔自律和廉潔從政情況。
一年來,我能自覺遵守中央、省和市有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規定,我要求自己做到:
1、按守則自律。上級和紀檢部門規定不準做的我絕對不做,上級和紀檢部門要求做到的我堅決做到,在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做官。
2、用制度自律。我嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上,實行集體討論;在經濟問題上,嚴格按財務制度辦事;在一些重大事項由,實行民主決策。
3、以“部長”自律。一部之長應該是本部干部職工的表率。因此,我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求干部職工做到的,自己首先做到,嚴于律己,清正廉潔,淡泊名利,講求奉獻,珍惜黨和人民賦予的權力。
三、存在問題和今后的努力方向。
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有三點:
第一,創新意識不強,工作思路不夠活,辦法不夠多。
第二,拼搏精神不夠,工作中缺乏拼勁、鉆研,缺少強烈的進取精神。
第三,調查研究不深,深入基層干部群眾中較少,對新形勢下宣傳思想工作遇到的新情況、新問題研究不夠。
針對自身存在的問題,今后,我一定要做到增強五種意識,不斷改進工作。
1、進一步增強群眾意識。我要進一步深化對“三貼近”的認識,在實際工作中大力倡導“三貼近”,積極鼓勵“三貼近”,努力實踐“三貼近”,多作調查研究,多了解群眾的所思、所想、所盼、所需,著眼于依靠群眾,著力于服務群眾。
2、進一步增強責任意識。要充分認識宣傳思想工作的'重要地位和作用,始終保持政治上的堅定,始終保持思想認識上的清醒,始終保持求真務實的工作作風,始終保持與時俱進的精神狀態,明確職責,真抓實干。
3、進一步增強大局意識。要緊緊圍繞市委市政府的決策部署開展工作。各項工作都要堅持圍繞中心,服務大局,與黨委政府的中心工作融為一體。要積極參與經濟活動,努力形成宣傳思想工作與全局工作良性互動,協調發展的良好局面。要加強整體策劃,整合資源,增強宣傳工作的影響力、滲透力,為我市實現“爭當兩個率先排頭兵”的目標服務。
4、進一步增強創新意識。認真研究宣傳思想工作新的特點和情況,積極開辟新途徑,探索新方法,使內容更加豐富實際,形式更加生動多樣,手段更加先進有效,機制更加健全完善,使各項工作上新的水平。
系統開發與維護工的述職報告。
小學教導主任的述職報告范文。
啤酒銷售員的個人述職報告。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇十一
在、縣政府的正確領導下,在縣紀檢委的具體指導下,組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞的中心工作,全面貫徹、縣政府黨風廉政建設的規定,認真落實黨風廉政建設責任制,加強教育、完善制度,狠抓思想、組織、作風建設,黨風廉政建設取得明顯成效,推動了各項工作的開展。現將2015年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下:
一、廉潔自律方面
組織部班子成員堅持以身作則,帶頭學習,模范遵守各項規章制度,從嚴要求自己,不斷提高自己的綜合素質和工作水平,努力適應新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發展”相關的政策和領導講話精神等,使自己的思想政治素質進一步提高,政治鑒別力和敏銳性進一步增強,分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
(二)堅持貫徹民主集中制,切實維護領導班子團結。在工作中,班子成員都能夠從講大局,講團結,講穩定的高度出發,認真執行“四個服從”,自覺遵守民主議事和決策制度,正確處理好各種關系,不折不扣地執行的決策,在思想上、組織上、行動上與始終保持高度一致。
(三)嚴格遵守各項規章制度,勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例,自覺接受黨和群眾的批評和監督,不濫用職權,不搞特殊化,始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規定,嚴格要求自己,較好地完成了、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。
(四)轉變工作作風,深入基層調查研究。去年以來,通過到群眾工作站督導,進村入戶走訪,經常接觸到最廣泛的人民群眾,傾聽呼聲,了解民意,交流感情,征求意見,進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系,基本掌握了基層普遍存在的問題,明確了工作思路,增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務情況
(一)提高認識,健全制度
的生死存亡,明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時,將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人,形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門,都認真落實措施,及時研究解決問題,全面組織實施,全力搞好配合,按時完成各項任務。
(二)履行職責,狠抓落實
2015年,我們承擔的各項工作任務,經過精心組織,認真安排,較好地完成了各項任務。
1、確立正確用人導向,逐步完善選人用人機制
在選人用人機制上,先后研究制定了《重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時,確立了在基層一線選拔干部的導向。2015年,在干部選拔任用中,從鄉鎮基層、污染治理、項目建設、信訪穩定等危難險重一線優先提拔重用35人,占提拔總數的75%,一批75后、80后優秀年輕干部被選拔到領導崗位,基層干部有了盼頭,涌現出干事創業的強大熱情。同時,大力疏通干部“下”的渠道,舍得淘汰和調整不勝任的干部,今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
2、積極推行公開選拔和競爭上崗,激活人才交流“一池春水”
領導干部在新提拔同級領導干部中的比例。同時出臺了《關于縣直機關集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》,從6月份開始,全縣所有縣直黨政機關中層干部全部實行競崗,目前全縣22個單位已完成了競爭上崗,參與競崗300多人,一批優秀人才脫穎而出走上新的崗位。
3、推行“三差額一票決”制度,實現干部選拔任用的“民主擇優”
結合我縣實際,在反復研究的基礎上,制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于會任用正科級領導職務票決暫行辦法》,年內,任用正科級領導干部全部推行會票決制,參會人員以無記名投票的方式決定干部任用。
4、積極開展干部培訓,提高-干部人才素質
2015年以來,按照上級“大規模培訓干部”的要求和部署,共舉辦各類干部培訓班16期,培訓科級干部174人次,后備干部63人次。同時調整充實人才工作協調小組,健全人才工作機制,制定了《xx縣中長期人才發展規劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發展規劃(2011-2020)》,同時深入一線大力發掘和培樹了人才典型,在農業技術、教育和衛生等領域發現和培樹了一批人才典型,并引導其充分發揮作用。
5、推行“一線”考核法,全面考準考實干部
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍,作為干部考核的重要參考。
6、認真貫徹落實四項監督制度,提高-干部群眾知曉率 根據上級要求,重點抓了“四項監督制度”的學習貫徹工作,組織縣四大班子領導和職能部門負責人就四項監督制度進行專題學習,組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底,責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳,提高-干部群眾知曉率,并通過調研座談、電話訪談、問卷測試等方式,對知曉率進行檢驗,使“四項監督制度”成了干部選任的“紅線”。
7、健全“三項機制”,提升了基層組織建設制度化、科學化水平。圍繞實現村級組織運行規范化,結合我縣實際,重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作,制發了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》,實行縣、鄉兩級審核、兩級建檔,全縣232個村的1643名村干部,全部簽訂了目標責任書,向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統一制作“四議兩公開”工作法流程圖,制發《四議兩公開專用記錄本》,15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序實行了科學決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務公開制度,使黨建工作及時公開透明。三是落實農村干部值班制度。制定出臺《xx縣農村干部值班制度管理辦法》,將農村值班制度和值班表在顯要位置公開,并加強督導檢查,促進了村級組織日常運行規范化。
三、加強自身廉政建設承諾
今后,我們將繼續認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神,認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關于厲行節約、中組部《關于認真治理拉票行為的通知》等文件精神,加強了出國(境)審批管理工作,進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度,加強組工干部自身建設。以創先爭優活動和干部作建設風集整頓活動為契機,結合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動,時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗,堅決同各種腐敗現象作斗爭,始終做到為民、務實、清廉,帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,帶頭反對鋪張浪費,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風,以良好的黨風帶動政風、影響民風,永葆共產黨人的高尚品格,推動xx縣各項事業又好又快發展。
總之,我們按照市、縣兩級黨風廉政建設責任制的各項規定,做了大量工作,取得了一定成績,但與上級要求還有一定差距,今后,我們將繼續認真履行職責,充分發揮職能作用,與時俱進,求實創新,以實際行動為我縣經濟社會發展做出新的貢獻!
xx縣組織部
2015年3月2日
我就任**鎮組織部長以來,在鎮黨委、政府的正確領導下,在同事們的密切配合下,我時刻注重加強學習提升素質、腳踏實地埋頭苦干,力爭全面提升自己的綜合素養和工作能力。經過近三年的努力,我鎮組織工作在服務經濟、服務企業、服務基層、服務群眾工作中發揮出應有的作用,在鎮域經濟社會協調發展中貢獻了極大的力量。
一、虛心求學,提高自身政治素養和工作水平
走訪和與大家的接觸,我學到了群眾工作語言,學到了分析處理基層問題的能力,使自己的基層組織工作知識不斷豐富、充實。三是向實踐學。實踐出真知,只有學習過硬的實踐本領,才能使自己所負責的工作有所發展,在實際工作中有所作為。圍繞區**的戰略目標和**的發展目標,不斷總結織工作的實踐經驗,提升了自己的實際工作能力。
二、腳踏實地,追求工作精致高效
近年來,**鎮經濟實力顯著增強,群眾生活質量得到了切實提升,地區環境得到了明顯改善,這得益于鎮黨委、政府的正確領導、得益于機關干部、地區黨員群眾的共同努力。農村基層組織和鎮村黨員干部成為維護地區和諧穩定的重要力量。所以組織工作必須緊貼“中心”,服務大局,才能找準方向取得實效,在開展組織工作中,我鎮突出做好一下三方面的重點工作:
中,提高了組織委員的業務能力。
二是推進人事制度改革,民主化進一步擴大。嚴格執行《干部任用條例》,積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權,堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度,使干部選拔任用工作程序得到了進一步的規范化、制度化。同時,立足于抓基層、打基礎,加強基層黨組織和黨員隊伍建設,堅持“圍繞中心、服務大局,拓寬領域、強化功能”的方針,突出農村、社區、非公有制經濟組織三個重點,以創新黨建工作為目標,以完善制度建設為根本,以培樹先進典型為載體,圓滿完成了公務員、事業編、村官等各項人事任免工作和第八屆村兩委班子換屆選舉工作,進一步提高了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
設崗定責、一助一幫帶等活動平臺,先后組織志愿者圓滿完成奧運志愿服務、國慶60周年群眾游-行活動、在機關開展多項大討論、大學生村官文化節、慶七一征文演講比賽及“創先爭優崗位建功”等多項主題教育活動。內容新穎多樣、形式豐富多彩,在鎮域內營造了創先爭優的良好氛圍。
經過不懈努力,我個人先后獲得**等先進個人稱號;我鎮榮獲了**等多項稱號。
三、清廉自律,時刻保持公仆本色
作為一名基層干部,我一直認為,理想信念并不是遠離自己的抽象概念,而是抵御風險的“內在定力”。為此,我在思想上始終繃緊廉潔自律這根弦,能管住自己,做到以廉生威。一是進行自我約束,不該去的地方堅決不去,不該接觸的人堅決不接觸,個人絕不以權謀私,嚴格按章辦事,不越雷池半步。二是在工作中堅持按原則辦事,講制度不講情面。對發生的問題,該批評的批評,該糾正的糾正,該追究責任的追究責任,絕不姑息遷就。三是自覺維護黨組權威。不管是臨時性工作還是自己分管代管的工作,都能盡職盡責的去完成。在想問題辦事情的時候始終把局黨組和班子成員之間看作一個整體,不拉幫結派,劃小圈子,不在背后說三道四。主動打擊歪風邪氣、樹立正氣。
四、剖析不足,不斷進行自我完善
總之,自己到**鎮以來,業務素質得到了進一步增強,基
層工作能力得到了進一步提升,在全鎮上下的共同努力下,組織工作也取得了一定成績。但是我感到,這些成績的主要歸功于鎮黨委、政府的正確領導,上級的總體謀劃和明晰的工作思路以及班子其他成員、全體機關干部的幫助、支持。同時,反思自己,還有很多不足:一是工作思路不夠寬,創新技能有待進一步提升;二是深入基層調研,向黨組提出的針對性強的建議不夠;三是需要牢固樹立宗旨觀念,切實轉變工作作風。對于這些存在的問題,我將在今后進一步加強學習、加強調研、加強修養,努力加以糾正和改進,同時,誠懇的接受黨組及同志們的批評和幫助,不斷提高自己的領導水平和工作能力,進一步樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好,時刻做到自重、自省、自警、自勵,做一個讓組織放心,讓同志信任,讓群眾滿意的'黨員干部。
根據州黨委干部年度考核要求,現就2011年的履行崗位職責和遵守廉潔自律有關規定情況述職述廉如下:
一、注重學習,不斷提升政治理論水平和自身綜合素質
堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養的重要手段,在積極參加中心組學習和上級調訓的基礎上,更加注重自學,通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作,用現代文化引領工作的能力。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區、州、縣黨代會精神等。特別是調整到組織部后,認真學習了干部選拔任用、基層組織建設等業務知識。堅持把理論學習和社會實踐、向書本學習和向群眾學習、政策研讀和基層調研相結合,做到學用相長、融會貫通,不斷提高了自己預見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。在重大原則問題上,立場堅定,旗幟鮮明,時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性,堅決維護民族團結,反對民族分裂主義和非法宗教活動,自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統一,并認真貫徹落實區、州黨委和的各項決策部署。
二、履職盡責,全力以赴履行好工作職責
緊緊圍繞中心工作,堅持解放思想,變化變革,以常規工作求創新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標,認真履行職責,積極創先爭優,確保各項工作有效推進。
人均全票或高票當選,實現了組織意圖和群眾意愿的高度統一。換屆后,全縣各級領導班子整體年齡梯次結構更趨合理、知識專業結構明顯改善,領導班子和干部隊伍的整體素質明顯提升,凝聚力、戰斗力顯著增強。
(二)注重針對性和實效性,干部教育培訓工作開展扎實有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網絡”、流動黨校、開放式教學、互動式教學、菜單式教學五大培訓模式,緊緊圍繞跨越式發展、主題實踐活動、干部需求、重點產業、促民增收開展培訓,切實提高了干部教育培訓的針對性和實效性。堅持把下派掛職與培養鍛練、選拔任用結合起來,選派了34名優秀后備干部到鄉鎮、社區掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領導干部、專業技術人員赴疆內外高等院校進修、學習考察。重點圍繞推進“三化”進程,先后組織建設系統、農業系統、鄉鎮的分管領導和業務骨干60余人分別到青島蘭德培訓基地和山東濰坊黨校就城鄉規劃、設施農業開展專題培訓。進一步推進教學改革和黨校建設,積極融入全州統籌教學,依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。作為西部地區縣級黨校代表,在全國黨校工作會議上進行了經驗交流。全年共舉辦各類培訓125期,培訓干部群眾1.2萬余人次。
(三)以提高選人用人公信度為重點,進一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅持注重實績,切實做到推薦干部看實績,考察干部重實績,任用干部憑實績,使實績成為領導干部的“風向標”。進一步規范考核內容,改進考核形式,客觀公正地評價干部。圍繞縣鄉集中換屆,進行了4次干部調整,共調整干部70人次。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。積極開展政府機構改革,全面開展了事業單位崗位設置管理工作,不斷規范事業單位公開招考和領導干部聘任制。認真貫徹實施公務員法及配套法規,扎實做好公務員分類管理工作。進一步深化干部人事制度改革,對部分空缺領導崗位進行及時補充,重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環節嚴格把關,認真落實干部任職回避、誡勉談話、經濟責任審計規定,做好12380舉報電話受理、信訪和領導干部出國(境)及“三齡”審定工作。
縣2015—2020年中長期人才發展規劃》編制工作,完善了高層次人才信息庫,切實抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進各類亟需人才156人。扎實做好第五批援疆干部服務管理工作,落實了邊遠地區艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業生赴福建省進行為期兩年的培養、8名優秀干部赴福建掛職鍛煉,先后組織50余名各類人才赴福建學習考察,兩地交流互訪達1000余人次。
(五)注重示范引領作用,不斷提升創先爭優活動的實效。結合建黨九十周年,在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”(十佳基層黨組織、十佳共產黨員)評選活動,選樹各層面先進基層黨組織 26個,優秀共產黨員27 名。召開了創先爭優推進會,組織各基層黨(工)委相互進行現場觀摩,并兩次承辦了自治州教育系統創先爭優現場觀摩會,選樹的優秀共產黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎章。積極開展創先爭優活動示范點創建活動,先后確定縣級示范點14個,州級示范點6 個。
(六)著力優化黨建格局,不斷推進基層黨建科學化水平。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預警機制及黨務公開督查考核和責任追究等制度,注重以黨內民主帶動人民民主。進一步健全了“四議兩公開一監督”和“四知四清四掌握”工作機制。繼續推進社區網格化管理,探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式,使網格化管理更趨科學,社區服務群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。全面深化包村支農、部門包扶社區、干部進社區等工作。
發揮黨組織和黨員在服務產業發展中的領導核心作用和先鋒模范作用,進一步提高了黨員創業帶富工程的工作成效。多措并舉,著力在壯大村集體經濟上下功夫。以“五比五爭”為抓手,加強大學生村官規范管理。開展后進基層黨組織整建,大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰斗力。堅持統籌推進,不斷改革和完善農村、社區、機關、學校、兩新黨建工作。穩步推進遠程教育工作,創建自治區級“五好”站點3個,基層站點正常運行率達100%,農村、社區實現了全覆蓋。
同時,深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動,不斷強化組織部門自身建設;全面落實老干部政治、生活待遇,進一步完善縣老年活動中心和老年大學設施建設,豐富了老干部文化生活;認真抓好臨時分管的工青婦等工作,各項工作均取得顯著成效;分管的縣文體中心項目建設工作,其主體工程已經完工,明年即可投入使用。
三、強化黨性鍛煉,切實增強廉潔從政和服務意識
作為組織部長,肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。因此,十分注重加強自我防范意識,始終嚴把干部選拔任用的第一關口,將增強拒腐防變能力,自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認真學習了《領導干部廉潔從政行為規范》、組織人事紀律和“五個嚴禁十七個不準五個一律”換屆紀律要求等,提醒自己管好自己身邊的人,用好自己手中的權。自覺堅持和維護班子團結和民主集中制,積極配合主要領導做好干部工作,發揮好參謀助手的作用。認真履行黨風廉政建設責任制,自覺遵守廉潔自律各項規定,堅持做到以身作則,依法行政。同時,切實抓好分管部門的黨風廉政建設任務。
一年來,工作中雖然取得了一定的成績,但也存在許多不足,比如干部隊伍整體素質需進一步提升,基層組織建設工作還有待加強,組工干部隊伍素質還有待進一步提高等。這些不足之處,我將從思想上高度重視,從行動上認真整改,力爭通過努力,使明年的各項工作再上一個新的臺階。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇十二
各位領導、同志們:
現在,我把自己一年來任宣傳部長期間的思想工作情況向大會作一述職報告,請予評議。
過去的一年里,在市委、市政府的正確領導下,在宣傳部一班人的密切配合下,我自覺實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹執行黨的路線方針政策,思想上積極進取,工作上奮發努力,作風上務實創新,生活上從嚴要求,團結帶領全市宣傳思想工,與時俱進,開拓創新,為推進全市經濟社會實現跨越式發展目標提供了良好的思想保證和輿論支持。
一、履行職責情況。
1、尋求突破,深化理論工作。我以統一思想、凝聚力量為目標,以學習“三個代表”重要思想和xx大精神為主要內容,增強針對性、廣泛性、實效性。重點抓好黨委中心組的理論學習。重點學習了******總書記“七一”重要講話。開展了“兩個務必”專題學習,組織學習了鄭培民同志先進事跡。認真做好基層黨員教育工作,組織xx大精神宣講團到基層宣講,共有23000多人次接受輔導。充分發近媒體的作用,在一報二臺開辟專題專欄深入宣傳“三個代表”重要思想和xx大精神。
2、突出重點,形成經濟宣傳強勢。
新聞宣傳緊緊圍繞市委提出的“爭當兩個率先排頭兵”的目標,著力宣傳全市大開發、大建設、大突破、大發展的戰略舉措、建設成果和成功經驗,為創造良好的投資、發展環境起到了造勢作用。(1)全力以赴,做好重大經濟活動的宣傳報道。重點好“xx經貿洽談會”活動的宣傳,按照“提前介入、集中報道、后續跟蹤”的思路,對上海、南方招商洽談會等重大經濟活動進行全方位宣傳。在招商活動前期,到招商地主流媒體上播放、刊登介紹xx經濟、文化、社會發展開發部的宣傳資料,推出xx城市名片;在舉辦招商會期間,專門組織力量在第一時間對活動全程進行集中強勢宣傳;在招商會結束后,對簽約項目進行跟蹤報道,介紹項目的進展情況和xx良好投資服務環境。(2)積極主動,加強對外宣傳。加強與國內外主流媒體的聯系,先后邀請和接待了包括上組織專版,擴大了xx對外開放的知名度。
3、整體推進,加強精神文明建設。一是積極爭創全國文明城市。繼續堅持“為民服務”宗旨和“以人為本”主題,大力推進“綠化、美化、亮化、凈化”工程,營造最佳的人居環境;繼續開展環境綜合整治,狠抓薄弱環節;切實加強文明教育,提高市民整體素質;突出抓好文明社區創建,優化社區環境,豐富社區文化、完善社區服務;不斷創新文明行業、文明單位、文明鎮村、文明戶等活動的內容形勢;繼續深化“學雷鋒、村新風”活動、文明交通工程和各類共建活動,二是組織開展“誠信在xx”活動。建議市委下發了刊發了我市開展這項活動的做法和經驗。三是全面推進學習型城市建設。按照“鞏固、推進、深化、創新”的`思路,切實抓好學習動力機制建設,全面推進機關、社區、企業、村鎮、家庭等類型的學習型組織建設;進一步整合各類教育資源,不斷完善終身教育體系。
4、發揮優勢,大力繁榮文化事業。宣傳文化部門圍繞建設文化強市《規劃》的要求,牢牢堅持先進文化的前進方向,大力加強基層文化建設。一是群文活動繁榮活躍。成功舉辦了xx市第二屆社區藝術節,在參加xx市第二屆社區文化藝術節節目展演中,我市獲得優秀組織獎,有xx個節目分獲一、二、三等獎。一年來舉辦各類廣場文藝50多場,觀眾人次超100萬。舉辦書畫、攝影、生物、郵幣等展覽近20余場。二是佳作精品碩果累累。全市文藝界在全省以上發表、xx市以上獲獎的作品250余篇(件),出版個人集子20部。三是特色文化創建工作成效顯著。新增xx市級特色文化鄉鎮2個,優秀業余文藝團隊4個,特色文化學校3所。我市創建“xxxxx之鄉”工作進展順利。
5、整合資源,探索突發事件宣傳機制。廣大宣傳思想工牢固樹立強烈的政治意識、責任意識、陣地意識和紀律意識,建立了社區重大突發事件宣傳報道的快速反應機制、服務機制和紀律機制,采取強有力的宣傳工作措施,為控制疾病的漫延、保障社會的穩定、促進經濟的發展提供了強大的輿論支持。同時,全市的新聞宣傳隊伍面對突發事件經受了全方位的考驗,提高了非常條件下做好宣傳工作的能力和水平。
另外,當有關媒體出現對我市的負面報道時,我們主動出擊,正確導向,化被動為主動,較好地消除了不良影響,維護了社會輿論的穩定。
二、廉潔自律和廉潔從政情況。
一年來,我能自覺遵守中央、省和市有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規定,我要求自己做到:
1、按守則自律。上級和紀檢部門規定不準做的我絕對不做,上級和紀檢部門要求做到的我堅決做到,在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做官。
2、用制度自律。我嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上,實行集體討論;在經濟問題上,嚴格按財務制度辦事;在一些重大事項由,實行民主決策。
3、以“部長”自律。一部之長應該是本部干部職工的表率。因此,我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求干部職工做到的,自己首先做到,嚴于律己,清正廉潔,淡泊名利,講求奉獻,珍惜黨和人民賦予的權力。
三、存在問題和今后的努力方向。
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有三點:
第一,創新意識不強,工作思路不夠活,辦法不夠多。
第二,拼搏精神不夠,工作中缺乏拼勁、鉆研,缺少強烈的進取精神。
第三,調查研究不深,深入基層干部群眾中較少,對新形勢下宣傳思想工作遇到的新情況、新問題研究不夠。
針對自身存在的問題,今后,我一定要做到增強五種意識,不斷改進工作。
1、進一步增強群眾意識。我要進一步深化對“三貼近”的認識,在實際工作中大力倡導“三貼近”,積極鼓勵“三貼近”,努力實踐“三貼近”,多作調查研究,多了解群眾的所思、所想、所盼、所需,著眼于依靠群眾,著力于服務群眾。
2、進一步增強責任意識。要充分認識宣傳思想工作的重要地位和作用,始終保持政治上的堅定,始終保持思想認識上的清醒,始終保持求真務實的工作作風,始終保持與時俱進的精神狀態,明確職責,真抓實干。
3、進一步增強大局意識。要緊緊圍繞市委市政府的決策部署開展工作。各項工作都要堅持圍繞中心,服務大局,與黨委政府的中心工作融為一體。要積極參與經濟活動,努力形成宣傳思想工作與全局工作良性互動,協調發展的良好局面。要加強整體策劃,整合資源,增強宣傳工作的影響力、滲透力,為我市實現“爭當兩個率先排頭兵”的目標服務。
4、進一步增強創新意識。認真研究宣傳思想工作新的特點和情況,積極開辟新途徑,探索新方法,使內容更加豐富實際,形式更加生動多樣,手段更加先進有效,機制更加健全完善,使各項工作上新的水平。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇十三
堅持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求,調高標準,從嚴律己。一是嚴格遵守全面從嚴治黨各項要求。始終把紀律和規矩挺在前面,認真學習《準則》《條例》,嚴格執行中央八項規定和市、縣委實施意見,保持敬畏意識、自律意識和紅線意識。堅決執行上級和縣委決策部署,做到重大事項集體決定,嚴格執行干部選拔任用規定,提高選人用人公信度。二是認真履行黨風廉政建設責任。認真履行“一崗雙責”,通過定期檢查指導、研判工作、解決問題,強化重要崗位和時間節點的廉政風險防控,抓好分管部門、單位黨風廉政建設,從嚴“三公”經費支出,嚴把公務接待標準。三是堅持從嚴治部帶好隊伍。圍繞加強自身建設,注重強化能力建設,采取黨務干部包抓黨建示范點,開展“組工大講堂”,著力培養“安、專、迷”精神;注重強化作風建設,從嚴管理組工干部,努力打造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的組工干部隊伍。嚴格按程序辦事,依制度辦事,確保每項工作符合規矩。工作和外出期間自覺接受組織和群眾監督,不搞特殊化,保持組工干部的良好形象。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇十四
自20**年1月擔任冷水灘區區委常委、組織部長以來,我認真貫徹落實中央政策法規精神,堅持在市、區委的領導下抓好黨風廉政建設,切實履行“一崗雙責”制度,堅持修德與自律并重,恪盡職守、廉潔務實,各項工作取得了一些成績。現將近三年來德、廉情況報告如下:
一、注重以德修身,弘揚美德做表率。
“為官之道,德在其首”。立德修身是一個黨員干部的從政基礎。我始終堅持為政以德,在踐行職業道德、社會公德和家庭美德上做表率。
職業道德方面:認真遵循黨的路線、方針、政策,認真貫徹執行民主集中制,對重大問題實行集體領導和科學決策,不搞“一言堂”。在組織工作中,我嚴格按照組織原則和黨的政策辦事,干部選任嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行,認真貫徹落實四項監督制度,做到堅持原則不動搖,嚴格標準不走樣,遵守程序不變通。在服務群眾方面,堅持實事求是,以誠為本,每年都堅持多次到聯系鄉鎮、街道,深入到困難群眾、黨員家中,幫助解決實際問題。對困難村、社區在政策關懷、人力、物資方面有針對性地給予傾斜。對思想存在想法的黨員、干部,只要找到我,我都耐心地聽他們傾訴,做好思想溝通與解釋。在做好組織業務工作的同時,自覺圍繞區委中心工作,服務全區改革發展和穩定大局,對區委安排的重點建設項目、創國衛、斷頭路建設等工作,在項目順利開工、調處矛盾糾紛、稅收入庫等方面,付出了艱辛的汗水,做了大量的工作,為冷水灘的發展盡到了自己的力量。
社會公德方面:學習是立身修德的重要途徑,為了適應組織工作的新形勢、新任務,更好地履行工作職責,我帶頭加強黨性理論與業務知識的學習,不斷提升自身綜合素質。注重個人修養,礪煉內氣,在單位善于團結同志,與人為善。性格豪爽,為人仗義,樂于幫助弱勢群體,每次遇有愛心捐贈,都會率先垂范、慷慨解囊。自覺遵守法律、法規,帶頭執行社會基本行為準則、公共秩序,踐行“為民”宗旨。近年來,先后組織開展“創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員”、“四深入兩結對一測評”、“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”、“兩千干部下基層,排憂解難促發展活動”等主題活動,進一步密切了黨群、干群關系,取得了較好的社會效應。近年來,并結合工作實際撰寫了20余篇有價值的調研文章和經驗總結材料,在省級以上刊物發表,其中《關于新形勢下鄉鎮領導干部心理健康問題的調查與思考》、《發揮黨建優勢創建和諧社區》、《社會組織黨組織的功能定位與作用發揮淺析》、《提升干部能力,推動科學發展》等文章引起了上級領導和部門的重視,在帶頭示范、宣傳教育方面獲得良好社會效應。
家庭美德方面:“私德為立身之本,公德為服務社會和國家之本,私德不講究的人,每每是妨害公德的人”我始終銘記著這句話,我認為家庭美德是一個黨員干部私德的具體體現,是社會責任擔當的反映。參加工作特別是擔任領導干部以來,我始終堅持以正確的世界觀、價值觀來引導自己的家庭觀、幸福觀,能正確、和諧協調處理家庭與工作之間的關系,正確處理家庭成員和親友的關系。在家里,我孝敬長輩、尊重配偶、愛護女兒;在社會,慎獨慎微、謹慎交友。在擔任領導干部后,對愛人、女兒嚴格管理和教育,時刻提醒自己和家人養成良好的生活習慣和健康的生活情趣,規范個人生活作風行為。
二、堅持嚴于律己,正風肅紀樹形象。
“公生明、廉生威”,作為一名區委領導,我深知,嚴于律己、潔身自好是維系自己形象的最好途徑,也是每個領導干部最起碼的行為準則。尤其是在組織部長這個特殊的崗位上,我對自己提出了更高的要求,在廉潔自律方面身努力做好表率。
開展工作嚴守紀律法規,特別是在干部任免和人事調整工作中,我嚴格按《干部選拔任用條例》辦事,厲行公道正派、務實清廉的作風,做到“出仕于公、拔擢于公”。強化制度建設,不斷完善本部門公務接待、小車管理等制度,日常開展工作厲行勤儉節約要求,不講排場,不比闊氣,反對鋪張浪費。
認真貫徹落實領導干部廉潔自律的各項規定,特別是領導干部“52個不準”的規定。目前個人住房有三套,一處在鳳凰園錦苑小區,是20**年自行購買的商品房,面積276平方米,價格29萬元;另有一套住房在河東原區總工會宿舍,屬房改房,面積約80平方米;還有一套落戶在女兒名下、父親生前居住的小戶型住房,面積46平方米,地址在城市綠島,價格9.9萬元。我個人沒有投資,愛人秦昕在外地經商,女兒秦磊今年于北京體育大學畢業,現在家待業。多年來,我管好了家里人和身邊人,沒有利用自己的權力為家人、親朋和身邊工作人員謀取私利,愛人經商從未利用我的職務影響。身邊的工作人員沒有利用我的影響干不符政策的事情,也沒有發生過任何違紀違法的事情。
近三年來,我在自己的工作崗位上既有成績,又有不足。不足的是:理論學習還不夠深,調查研究還不夠透,干部群眾對組織工作的期望值與自身作為不相符的問題還沒能很好解決,長期在艱苦環境中工作的干部的一些實際困難還很難幫助解決,基層組織建設的任務還很艱巨等。展望未來,我將認真總結經驗,發揚成績,克服不足,以飽滿的工作熱情、扎實認真的工作作風,做出新的成績。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇十五
堅持圍繞服務中心和組織工作大局,把嚴的作風、實的干勁體現在工作中。一是突出重點抓謀劃。及時跟進中省市決策部署和縣委中心工作,緊貼組織工作實際,集思廣益,確立了圍繞追趕超越目標,以全面從嚴治黨為主線,聚焦嚴肅黨內政治生活、提升“五個五”黨建水平、強化“三項機制”導向、激活人才隊伍、加強自身建設五項重點任務,實施“四帶”聯創,深化拓展“先鋒引領?xx朝陽”黨建主題的工作思路,進一步明確組織工作的重點和任務。二是整體推進抓落實。按照基礎工作抓規范、重點工作抓創新、整體工作抓推進,統籌推進各項工作落地見效。深入推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹。組織以“學習十九大?黨員在行動”為載體的學習傳達、交流研討、講黨課、宣講報告、知識競賽等“十個一”活動,組建大學生宣講小分隊,《陜西日報》進行了專題報道。組織制定黨員干部培訓實施方案,開展鎮(街道)“四支隊伍”培訓122場次,受訓黨員干部11500余人(次)。持續深化“兩學一做”學習教育。全面推行任務季清單、月提示制度,突出基礎、必修、特色“三課”教育,推行樹立標桿示范“學”等“五學”法,集中學習15149場次、講黨課7540場次,黨建微信等平臺推送學習內容288期1100余條,推進“兩學一做”學習教育常態長效。規范過硬推進各領域黨建工作。堅持“黨建+”理念,積極創建“綜合服務、全域旅游、脫貧攻堅、生態宜居”4條黨建示范帶和黨建示范點,促進各領域黨建全面提升;組織編印《村級黨組織標準化體系》,全力打造化廟、陳家溝2個省級標準化建設示范村;健全街道城市黨建聯席會和社區共建聯合會,理順了學校、社會組織、國資委、工業園區黨組織關系,建成全市首個社會組織黨建服務中心。制定抓黨建促脫貧攻堅工作“十條措施”,開展“兩力兩率”排查提升行動,為貧困村選聘89名高校畢業生,出臺“四支隊伍”管理辦法,抓黨建促脫貧合力逐漸形成。創新推行“雙帶雙增雙提升”載體,深化黨建領航“三變”改革。我縣抓黨建促脫貧工作被省委政研室《調查參考》《當代陜西》《商洛日報》專題報道。用好“三項機制”建強干部隊伍。按照“三準三實”,制定《關心關愛脫貧攻堅一線干部激勵干事創業辦法》等9個配套制度,推行干部任用“選、察、研、用、訪”五步工作法,開展班子綜合研判,突出在“五大攻堅戰”等重點工作一線識人選人用人,全年調整干部4批103名,其中運用“三項機制”調整36名,形成典型示范帶動效應。加強干部日常教育監督管理,干部選拔任用、監督管理持續從嚴。創新機制人才作用日益凸顯。出臺人才引進培養管理辦法和優惠政策,落實300萬元人才發展專項資金和280套人才專用保障房,建立4個博士工作站,柔性引進博士38名,與11所高校建立“校地合作”關系,在28家企業建立科技研發中心,推行“人才+x+貧困戶”等幫帶模式,進一步增強創新發展能力。三是嚴督實導促提升。建立項目化引領、清單式推進、立體式督查黨建工作機制,推行黨委(黨組)書記和班子成員領辦一個黨建特色項目、包抓一個示范點、促進一個支部升級晉檔,實行責任捆綁。制定《季度考核點評辦法》,印發了工作任務清單、責任清單,堅持一月一督查、兩月一匯報、一季一點評,夯責加壓,推動黨建組織工作各項任務落細落地。四是完善制度抓規范。制定了基層黨建工作月例會、督查通報、重點工作報告、述職考評等四項制度,進一步解決基層黨建工作抓而不常、管而不嚴、落而不實等問題;緊扣鎮(街道)、機關、農村、社區、非公企業和社會組織、國有企業、學校等領域黨建,圍繞組織規范、工作規范等6個方面,編印了《基層黨建工作規范化管理手冊》《怎樣落實“三會一課”》《發展黨員工作規范化手冊》,規范“三會一課”和黨員發展工作。五是統籌協調見實效。認真履行職責,分管領域工作取得新進展。按照“五個好”和“五個規范化”要求,全面落實“五個責任清單”,機關黨建“燈下黑”問題得到有效解決。積極發揮黨校“陣地、熔爐”作用,開展辦學質量評估工作,舉辦主體班次、繼續教育培訓,科研、調研成果多次在省市獲獎。深化鎮辦機構改革、分類推進事業單位改革,協調推進“放管服”改革,嚴格執行控編減編各項舉措,機構編制日常管理更加規范有效。組織開展老干部公益系列活動,引導老干部發揮正能量,助力脫貧攻堅。包抓鐵峪鋪鎮,加強經常性督促指導,各項工作推進有力有效。
區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇十六
按照考核組的要求,現將自己一年來的工作和黨風廉政建設述職如下。
根據分工,我協助部長分管基層組織建設、黨員電教、農村遠程教育、干部培訓和人才等工作。
一、加強自身建設,不斷提高自身綜合素質。
一是加強學習,注重提高。
列重大戰略部署,重點學習了十七大報告、黨章修正案等文件,并注重對干部選拔任用條例等有關業務知識的學習,通過學習,拓寬了知識面,業務水平得到了進一步提高。
二是擺正位置,注重團結。
作為副部長,能夠做到大事講原則,小事將奉獻,全力做好部領導安排的各項工作,緊緊圍繞中心工作和大局來開展工作,遇事能夠及時向部領導匯報,自覺維護班子團結,正確處理好各方面的關系,切實發揮好助手作用。
三是提高認識,注重思考。
兩年來的組織部工作經歷,是我對“組織工作無小事”一詞有了全新的認識,無論對待每項工作、每項任務都必須認真、負責、細致,對待每項工作都必須提前考慮,統籌安排,狠抓落實,才能圓滿完成各項工作任務。
我常常也在思考,之因為大家有了嚴謹的作風、較強的敬業精神,一年以來,在部長的領導下,各項工作任務才能善始善終,且取得了較好的成績,得到了地區和市委的認可。
二、履行職責,切實做好各項工作。
(一)。
農村基層組織建設工作得到全面提升。
今年以來,我市基層組織建設工作,按照年初的工作安排和工作重點,工作中突出工作亮點,狠抓工作落實,不斷加強和改進黨的基層組織建設,取得了較好的成績。
一是鄉村班子建設得到進一步加強。
積極組織、指導各基層黨委,以學習優秀基層領導干部姜英先進事跡為契機,大力加強作風建設,切實抓好干部駐村、公車改革、公務“零接待”三項重點工作,截至目前,共有鄉(鎮)。
駐村干部達242名,實現了村村都有1-。
2駐村干部的目標,全市9個鄉(鎮)。
場公車改革全部啟動,基本取消了公務接待。
同時,采取“兩推一選”、異地交流、從機關干部中下派等形式,注重選好配強村隊黨支部書記,今年共調整村隊黨支部書記12人,整頓軟弱渙散黨支部14個。
等職,在社會上贏得了一致好評。
二是加大了農村黨員干部的培訓力度。
市、鄉黨校采取集中培訓、實地觀摩、借鑒交流等方式,加大了農村黨員干部的培訓。
截至11底,共舉辦了137期農村實用技術培訓班,培訓人數達1.6萬人次,掌握2門以上致富實用技術的農村黨員干部達1000余人。
三是村級辦公陣地和群眾活動場建設力度較大。
今年以來,各基層黨委面對任務重、資金短缺等困難,克服困難,積極協調有關部門,圓滿完成建設了任務。
在建設過程中,我會同相關科室的同志加大了督查力度,基本上每個星期都要深入村隊督查,并積極協調建設中出現的各類問題,幫助基層單位解決實際困難,確保了按時保質保量的完成了建設任務。
今年我市新建村級辦公陣地13棟,同時,按照市委領導和部領導的要求,在23個村隊實行了村級辦公陣地管理員制度,目前,全市已基本實現了村村都有辦公陣地的目的,且辦公陣地利用率明顯提高。
四是村級集體經濟不斷壯大。
結合我市實際,鼓勵、指導各基層黨委按照自治區提出的“五個一”工程,因地制宜,開展壯大村級集體經濟工作,特別是鼓勵他們從土地上做文章,切實加大“雙清”工作力度。
五是基層組織建設亮點增多。
今年以來,按照部長提出的“謀大局、突重點、樹典型”的工作思路,通過深入基層調查了解、實地查看、座談討論、積極引導,并通過新聞媒體宣傳等方式,進一步加大了總結、挖掘基層組織建設工作中好經驗、好做法的工作力度,從中也涌現出了許多典型經驗和做法,如:
“村務村誤”雙公開等做法,得到了上級部門的認可,也分別在自治區、地區等多家媒體報道,目前,共樹立了21個黨建示范點建設的好經驗和好做法,形成了各具特色的黨建工作規劃和目標,也使我們明顯感覺到現在農村基層組織建設中可點可看的地方多了。
(二)。
街道社區、機關、學校、企業黨建工作得到進一步提高。
在抓以上工作。
中,我們根據社區特點和實際,確定了老年服務、勞務派遣、文化體育等六種類型總計10個市級黨建示范社區,提升了社區工作水平和服務水平。
同時,加大社區辦公陣地建設力度,今年共新建社區辦公陣地5個。
截至目前,全市有自主產權的社區辦公陣地10個,占47.62%。
選派15名后備干部到市內15家企業掛任黨建工作指導員(黨支部副書記)、企業經理(廠長)。
助理,既提升了非公企業黨建工作水平,又鍛煉了后備干部經濟管理能力。
(三)。
切實做好干部培訓本文章共2頁,當前在第1頁。
下一頁。
工作。今年是干部大規模培訓的關鍵一年,為了完成好干部培訓工作,我們采取調查摸底、發放意見征求表、核對檔案等方法,掌握了解每名干部的培訓情況,在此基礎上,制定了相應的措施和辦法,切實做好干部培訓工作。
今年以來選派了48名干部參加了上級調訓。
分5期對全市520名科級干部和45名理論骨干進行了專題輪訓。
同時發揮基層黨校、干部業校、遠程教。
育的作用,共培訓基礎黨員干部2.4萬人次。
(四)。
大力加強人才隊伍建設。
按照市委提出的有關人才強市的要求,我們有重點、有目標的加強了人才隊伍建設。
建立了“建設黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、農村實用人才隊伍”四種人才一起抓的工作格局。
全年共培訓黨政人才1200余人,辦理人事代理292人,專業技術人員聘用合同鑒證187人,引進中級以上專業技術人才2人,建立了393人的農村實用人才庫,22名被確定市級優秀農村實用人才。
(五)。
加大了黨員電教和遠程教育工作。
在黨員電化教育中,繼續實行了“考學評查”制度,堅持“四環”教學法和偏遠牧區送片上門制度,提高了電教片的收看率,目前,各基層黨委電教片收看盤數均在12盤以上,黨員收看率在95%以上。
同時,拍攝的《塔額盆地節能型日光溫室建造技術》在新疆黨員電教片農村版第10期進行了展播。
農村遠程教育是一向惠及千萬老百姓的得民心工程,如何使此項工程真正發揮好作用,讓老百姓真正得到實惠,是擺在我們面前的重中之重。
名后備干部和75名。
鄉鎮。
領導干部分別聯系全市107個遠程教育站點。
代表地委迎接了自治區黨委組織部電教中心的檢查,得到了上級的好評。
同時,堅持運行經費先行、人員培訓先行、規章制度先行、五防措施先行、室外安裝先行等“五個先行”,確保今年18個新建站點按期投入使用。
另外,抓好分管部門的各項工作。
三、嚴格要求自己,增強廉潔從政意識。
今年以來,本人能夠根據上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求,嚴格按照廉潔自律的有關規定規范自己的行為。
能夠認真學習黨風廉政建設的相關規定,嚴格要求自己,筑牢了拒腐防變的思想道德防線,沒有任何違紀現象的發生。日常生活中注意保持操守,沒有不良嗜好。
回顧自己一年來的工作,自己深刻認識到,工作中雖然取得了一些成績,這些成績的取得,得益于部長的正確領導,得益于相關科室的共同努力,得益于各基層黨委的大力配合和支持,在肯定成績的同時,自己也清醒的認識到工作中還存在一些不足,主要體現在:
基層組織建設中的亮點還不突出,遠程教育學用效果有待于進一步提高等問題,對于這些問題,自己有信心,在今后的工作中,予以克服和解決。
在以后的工作中,我將在部委會的領導下,團結廣大組工干部,以求真務實的工作切實做好各項工作,使來年各項工作有一個新的突破。
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區委組織部部長述職述廉報告(通用17篇)篇十七
各位領導、同志們:
現在,我把自己一年來任宣傳部長期間的思想工作情況向大會作一述職報告,請予評議,宣傳部長的領導述職述廉報告。
過去的一年里,在市委、市政府的正確領導下,在宣傳部一班人的密切配合下,我自覺實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹執行黨的路線方針政策,思想上積極進取,工作上奮發努力,作風上務實創新,生活上從嚴要求,團結帶領全市宣傳思想工,與時俱進,開拓創新,為推進全市經濟社會實現跨越式發展目標提供了良好的思想保證和輿論支持。
一、履行職責情況。
1、尋求突破,深化理論工作。我以統一思想、凝聚力量為目標,以學習“三個代表”重要思想和十六大精神為主要內容,增強針對性、廣泛性、實效性。重點抓好黨委中心組的理論學習。重點學習了******總書記“七一”重要講話。開展了“兩個務必”專題學習,組織學習了鄭培民同志先進事跡。認真做好基層黨員教育工作,組織十六大精神宣講團到基層宣講,共有23000多人次接受輔導。充分發近媒體的作用,在一報二臺開辟專題專欄深入宣傳“三個代表”重要思想和十六大精神。
2、突出重點,形成經濟宣傳強勢。
新聞宣傳緊緊圍繞市委提出的“爭當兩個率先排頭兵”的目標,著力宣傳全市大開發、大建設、大突破、大發展的戰略舉措、建設成果和成功經驗,為創造良好的投資、發展環境起到了造勢作用。
(1)全力以赴,做好重大經濟活動的宣傳報道。重點好“xx經貿洽談會”活動的宣傳,按照“提前介入、集中報道、后續跟蹤”的思路,對上海、南方招商洽談會等重大經濟活動進行全方位宣傳。在招商活動前期,到招商地主流媒體上播放、刊登介紹xx經濟、文化、社會發展開發部的宣傳資料,推出xx城市名片;在舉辦招商會期間,專門組織力量在第一時間對活動全程進行集中強勢宣傳;在招商會結束后,對簽約項目進行跟蹤報道,介紹項目的進展情況和xx良好投資服務環境。
(2)積極主動,加強對外宣傳。加強與國內外主流媒體的聯系,先后邀請和接待了包括上組織專版,擴大了xx對外開放的知名度。
3、整體推進,加強精神文明建設。一是積極爭創全國文明城市。繼續堅持“為民服務”宗旨和“以人為本”主題,大力推進“綠化、美化、亮化、凈化”工程,營造最佳的人居環境;繼續開展環境綜合整治,狠抓薄弱環節;切實加強文明教育,提高市民整體素質;突出抓好文明社區創建,優化社區環境,豐富社區文化、完善社區服務;不斷創新文明行業、文明單位、文明鎮村、文明戶等活動的內容形勢;繼續深化“學雷鋒、村新風”活動、文明交通工程和各類共建活動,二是組織開展“誠信在xx”活動,領導述職述廉報告《宣傳部長的領導述職述廉報告》。建議市委下發了刊發了我市開展這項活動的做法和經驗。三是全面推進學習型城市建設。按照“鞏固、推進、深化、創新”的思路,切實抓好學習動力機制建設,全面推進機關、社區、企業、村鎮、家庭等類型的學習型組織建設;進一步整合各類教育資源,不斷完善終身教育體系。
4、發揮優勢,大力繁榮文化事業。宣傳文化部門圍繞建設文化強市《規劃》的'要求,牢牢堅持先進文化的前進方向,大力加強基層文化建設。一是群文活動繁榮活躍。成功舉辦了xx市第二屆社區藝術節,在參加xx市第二屆社區文化藝術節節目展演中,我市獲得優秀組織獎,有xx個節目分獲一、二、三等獎。一年來舉辦各類廣場文藝50多場,觀眾人次超100萬。舉辦書畫、攝影、生物、郵幣等展覽近20余場。二是佳作精品碩果累累。全市文藝界在全省以上發表、xx市以上獲獎的作品250余篇(件),出版個人集子20部。三是特色文化創建工作成效顯著。新增xx市級特色文化鄉鎮2個,優秀業余文藝團隊4個,特色文化學校3所。我市創建“xxxxx之鄉”工作進展順利。
5、整合資源,探索突發事件宣傳機制。廣大宣傳思想工牢固樹立強烈的政治意識、責任意識、陣地意識和紀律意識,建立了社區重大突發事件宣傳報道的快速反應機制、服務機制和紀律機制,采取強有力的宣傳工作措施,為控制疾病的漫延、保障社會的穩定、促進經濟的發展提供了強大的輿論支持。同時,全市的新聞宣傳隊伍面對突發事件經受了全方位的考驗,提高了非常條件下做好宣傳工作的能力和水平。
另外,當有關媒體出現對我市的負面報道時,我們主動出擊,正確導向,化被動為主動,較好地消除了不良影響,維護了社會輿論的穩定。
二、廉潔自律和廉潔從政情況。
一年來,我能自覺遵守中央、省和市有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規定,我要求自己做到:
1、按守則自律。上級和紀檢部門規定不準做的我絕對不做,上級和紀檢部門要求做到的我堅決做到,在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做官。
2、用制度自律。我嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上,實行集體討論;在經濟問題上,嚴格按財務制度辦事;在一些重大事項由,實行民主決策。
3、以“部長”自律。一部之長應該是本部干部職工的表率。因此,我在考慮問題、處理事情當中,凡是要求干部職工做到的,自己首先做到,嚴于律己,清正廉潔,淡泊名利,講求奉獻,珍惜黨和人民賦予的權力。
三、存在問題和今后的努力方向。
回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有三點:
第一,創新意識不強,工作思路不夠活,辦法不夠多。
第二,拼搏精神不夠,工作中缺乏拼勁、鉆研,缺少強烈的進取精神。
第三,調查研究不深,深入基層干部群眾中較少,對新形勢下宣傳思想工作遇到的新情況、新問題研究不夠。
針對自身存在的問題,今后,我一定要做到增強五種意識,不斷改進工作。
1、進一步增強群眾意識。我要進一步深化對“三貼近”的認識,在實際工作中大力倡導“三貼近”,積極鼓勵“三貼近”,努力實踐“三貼近”,多作調查研究,多了解群眾的所思、所想、所盼、所需,著眼于依靠群眾,著力于服務群眾。
2、進一步增強責任意識。要充分認識宣傳思想工作的重要地位和作用,始終保持政治上的堅定,始終保持思想認識上的清醒,始終保持求真務實的工作作風,始終保持與時俱進的精神狀態,明確職責,真抓實干。
3、進一步增強大局意識。要緊緊圍繞市委市政府的決策部署開展工作。各項工作都要堅持圍繞中心,服務大局,與黨委政府的中心工作融為一體。要積極參與經濟活動,努力形成宣傳思想工作與全局工作良性互動,協調發展的良好局面。要加強整體策劃,整合資源,增強宣傳工作的影響力、滲透力,為我市實現“爭當兩個率先排頭兵”的目標服務。
4、進一步增強創新意識。認真研究宣傳思想工作新的特點和情況,積極開辟新途徑,探索新方法,使內容更加豐富實際,形式更加生動多樣,手段更加先進有效,機制更加健全完善,使各項工作上新的水平。