如何看待后大全（19篇）

寫作中要避免生硬的句式，可以運用修辭手法和多樣的表達方法，使作文更加生動有趣。以下是小編為大家整理的一些優秀作文范文，供大家參考學習。

如何看待后大全（19篇）篇一

在這個信息化時代，總會有各種新鮮的名詞涌現在網絡上，這無疑會成為大家關注討論的焦點。當然，我也會被這個名詞所吸引。最初聽到“追星”及與其相關的名詞時，自己有一個簡單的理解。“追星”即追隨那些堪比完美的明星，想來也覺得十分貼切形象。

我想，每一個人對于追星的定義也都略有不同，那么我想談談自己對追星的理解。大多數追星的人都會有偶像情結，在我看來，這偶像情結主要分為兩類。

第一類：強者崇拜。因為偶像能做我們想做卻又做不到的事情，偶像能成為我們想成為但成為不了的人，偶像實現了我們想實現還沒有實現的夢想。我們喜歡唱歌，偶像可以唱出海豚音催人淚下；我們喜歡跳舞，偶像可以跳出我們無法想象的舞步，我們喜歡游泳，偶像用一只手都能比我們游得快；我們喜歡畫畫，偶像隨手一畫都是國際藏品；我們喜歡寫作，偶像寫出我們的肺腑之言……然而，這樣的追星，很容易發展出兩個極端。一是學習所追明星的'本領和優點，成為自己人生正面的積極力量；二就是很容易墮入“完全由偶像來代替自己實現夢想”的深淵，從而喪失對自己的追求。

其實，有些人認為追星讓一個人有崇拜的對象，從而獲得前進的動力；但也有些人認為追星是浪費時間。仔細思考，你會發現這樣的想法未免過于片面。世界上沒有兩片完全相同的葉子，對于追星，我想每個人都會有自己獨到的見解，我們都不能站在自己的立場上去武斷地否決他人的想法。對于偶像的崇拜也許會讓我們擁有精神上的支柱，去克服一個又一個困難，但也有可能會使我們喪失自己，陷入癡迷的追星中，一味地隨波逐流。歸根結底，還是取決于我們對于追星的態度。

如何看待后大全（19篇）篇二

多客戶都不諳行情,對有些網站起價幾千,高則上萬很不理解,更有甚者說:“人家做網站才幾百塊”.他們更對一些網站工作者低廉的報價感興趣,一千...

多客戶都不諳行情,對有些網站起價幾千,高則上萬很不理解,更有甚者說:“人家做網站才幾百塊”.他們更對一些網站工作者低廉的報價感興趣,一千多塊,以至于三四百塊,這低廉的報價自然很吸引人,可是他們知道背后的的潛規則嗎?如此懸殊報價,高到哪里,低在哪里,自然都是有說法的.

首先,要認準一個理,優質優價,低質低價,天下沒有免費的午餐.關鍵字不同,內容不同,有比較就有區別.網站價格那么便宜,那便宜在哪個方面?便宜無非體現在以下幾個方面:。

1、在使用通用模板上信手拈來,抄襲網站現成模板.你想便宜,好,網站建設者到網站上找些同行業的模板,只要改些框架,改些圖片,更有甚者只改個名稱、或者改個地址就做成了,收你500,你肯定覺得便宜,物超所值,對網站建設者感激不盡,直到某一天你發現網站上還有和你網站很相似的另一個網站時你才知道便宜在哪里.

2、沒有調查策劃,內容都是借鑒而來的.專業的網站設計都是基于調查策劃開始的,只有了解客戶的行業、客群、競爭對手才可以有針對性地規劃網站,做到反映行業特征、迎合客群、區別于競爭對手的要求.便宜的網站你就不要指望有這樣的流程.沒有針對性設計,不同行業不同公司網站的宣傳方式都會有所不同,需要網站來配合解決日常的一些客戶問題也不盡相同,比如如果你是一家某機械代理銷售企業,那么在網絡上提供便捷的“維修查詢”功能就非常讓客戶受用.而便宜網站一般就是“首頁、簡介、產品、聯系”四大模塊.

3、誘君入甕法.先使用廉價的域名空間,如果你聽到域名空間都是白送,肯定覺得好像很超值,且不說這樣的域名空間的穩定性和速度會不會對你的客戶瀏覽造成干擾困惑和不耐煩.等你第二年被服務商通知你空間域名要續費時你就知道免費午餐可不是長久的.至于多少錢,天知道是不是一個天價,到時你不給還不行,不給你的網站就等著關閉.

4、設計水平參差不同.聘請一個會使用網頁編輯軟件的工人工資和聘請一個設計師的工資相信是不一樣的,就像同樣會使用刀,醫生和屠夫工資就不一樣.同樣的,軟件只是工具,會用軟件并不代表就具有某種職業資質!便宜在編程水平,同上面一樣的道理,好的程序員他可以保證網站程序的運作速度和運作穩定,還有保障客戶資料、產品價格等商業機密的安全性.

5、根據沒有設置供搜索引擎搜索的關鍵字.便宜的網站是不會幫你設搜索關鍵字的,甚至你會發現你網站關鍵字居然是別人公司的名稱(用了別人公司網站模板的結果),至于圖片的替代關鍵字,那更是一省了之,這樣的網站就不要指望被免費的搜索引擎收入了.

6、便宜在沒有考慮兼容性.別指望便宜的網站會對網站進行兼容性測試,ie瀏覽器能打開就好了,至于到了用占國外客戶大半使用量的netscape、firefox瀏覽器瀏覽,網頁有沒有四分五裂、有沒有錯位變形那就是你自己的事了.

7、便宜在沒有良好的售后服務.便宜的網站為了更多的節約成本,他是不會有很好的售后服務的,甚至根本就沒有考慮.他們也不會對你們的網站營銷提供跟蹤服務,及時修正錯誤,他們怕著下一個便宜的用戶便宜的要求.而專業敬業的網站建設者常常會給客戶提供專業的技術指導,幫助網站主提高技術,改正錯誤.

總之,便宜的網站是要付出高昂的代價的,沒有真正便宜的東西,誰都想做賺本生意,網站也一樣,便宜的最終結果是網站的質量大加折扣,最終損失的還是網站主自己.而只有給予做站者合理的報酬,才能在質上不扣量.

厚誠集智成長無限。

如何看待后大全（19篇）篇三

摘要：兩年多的中國股市，就如像坐過山車，上海綜合指數先是從6月998點，到10月6124點，然后4月23日回到2990多點。先是上漲飚升6倍，后是下跌50%以上。這種現象說明自身的原因就在于中國股市在早兩年的時間內快速上漲，其上漲幅度早就超過一些上市公司的基本價值了。既然股票的價格背離了上市公司的基本價值，其價格作一定程度的調整也就是自然。特別是在國內股市向下調整時，正好面對著國際金融市場震蕩，國際金融市場的任何震蕩不可避免地會傳導到中國股市來。二是最近國內股市這樣快速的下跌，最為重要的方面是權重股、藍籌股全面下跌。

權重股：就是總股本巨大的上市公司股票，它的股票總數占股票市場股票總數的比重很大，其漲跌對股票指數的影響很大。比如中國銀行、工商銀行、中國石化等股票。

藍籌股：多指長期穩定增長的、大型的、傳統工業股及金融股。此類上市公司的特點是有著優良的業績、收益穩定、股本規模大、紅利優厚、股價走勢穩健。

兩年多的中國股市，就如像坐過山車，上海綜合指數先是從206月998點，到月6124點，然后204月23日回到2990多點。先是上漲飚升6倍，后是下跌50%以上。4月24日，股市交易印花稅一下調，整個市場立即沸騰，當天幾千只股票都封在漲停板，當天兩市指數上漲9%以上。但是，股市的上漲僅是一天，后兩日，市場并沒有繼續24日股市快速飆升的態勢而又開始下跌。但是，4月30日上海綜合指數又上升到3700點上。

一、哪些因素在影響當前的股市。

這種現象說明了什么？自身的原因就在于中國股市在早兩年的時間內快速上漲，其上漲幅度早就超過一些上市公司的基本價值了。既然股票的價格背離了上市公司的基本價值，其價格作一定程度的調整也就是自然。特別是在國內股市向下調整時，正好面對著國際金融市場震蕩（如美國次貸危機的發生），國際金融市場的任何震蕩不可避免地會傳導到中國股市來。特別是在國內股市十分脆弱的情況下，只要國際金融市場有一點風吹草動，就容易掀起股市下跌的.波瀾，投資者一定要小心為上。這就是股市的恐懼心理。

二是最近國內股市這樣快速的下跌，最為重要的方面是權重股、藍籌股全面下跌。這說明了什么？說明了投資者失去了市場信心。股市權重股代表了整個國家經濟發展基本格局。在一個成熟的市場，在國家經濟基本面沒有改變，國家經濟的基本格局沒有變化的情況下，權重股不僅不會下跌，反之應該其價格是向上的。但實際上國內權重股不僅沒有向好，反之成了下跌最為嚴重的重災區。那么國內股市的權重股為什么會持續下跌？問題就在于政府對這些上市公司干擾太多，從而導致了投資者對這些權重股失去了信心，導致了投資者對政府失去了信心。

可以說，無論是早兩年股市的快速飚升，還是近幾個月來國內股市的跌跌不休，并非是上市公司的投資價值發生了變化，也不是國內經濟實體有多大的變動，而是股市制度規則的缺陷導致投資者對市場信心的不足，是投資者看不到政府對股市干預政策什么時候會出臺、什么時候會停止，因此，股市的制度缺陷及股市政策的不確定性成了當前國內股市最大的風險。

二、如何看待當前政府對股市的政策。

總之，目前中國股市的問題，就在于其基礎性制度不足，這不僅表現為股市制度本身缺陷與不完全，也表現為股市制度確立、確立程序不公開、不透明、甚至于沒有合法性的基礎。在這樣的情況下，不僅無法保護投資者的利益，也容易讓市場成為少數人掠奪他人財富的工具。在這樣的情況下，股市投資者信心是不可能確立的。因此，中國股市要在保護投資者利益的宗旨上來全面檢討現行的制度規則，來確立這些制度規則確立的程序，而不是僅是關注股市指數高低。否則，中國股市永遠走不出這種巨大震蕩的輪回。

當然，就目前股市出臺的政策來看，政府在這些方面都在努力，而且其出臺的政策效果也在不斷地起作用。因此，股市投資者的信心也正在恢復。可以說，就中國經濟增長態勢來看，中國股市中長期繁榮是必然的事情。問題是，我們必然把現在的基礎制度完善好，讓投資者利益得到真正保護，讓投資者信心確立起來。這就是中國股市發展的根本所在。

如何看待后大全（19篇）篇四

昨天看到一則新聞：深圳一女子逆行騎共享單車在羅湖行至羅湖區和平路茂業百貨門口路段時與公交車相撞，當場死亡；刷新了整個網絡，把共享單車再次帶進了大家的視線中。

再聯想到，某天在朋友圈中看到某朋友圈消息，收貨新車一枚（圖片是ofo單車）；當我提出疑問之時，他也只是平常心說這很正常，幾乎每個家庭都已囊入手中。

共享單車自誕生起就戴著「共享經濟、綠色低碳」的光環，致力于給大家解決「最后一公里」的出行難題。它隨騎隨走，便捷實惠，直接戳中了近途出行的「痛點」，迅速風靡全國。

一方面惡意破壞、任意侵占共享單車的行為讓車企大為光火。另一方面，車輛被翻墻上樹、亂停亂放，也讓城市管理者頭疼不已。共享單車已不再是新鮮事物。摩拜、小黃車(ofo共享單車)、小藍(bluegogo)、小鳴開始日漸成為市民生活中的“朋友”。但是卻遭到人們的破壞，堆積成山。

共享單車的出現方便了社會人民“最后一公里”

而最近各種個媒體頭條中，都不斷報道了共享單車在使用過程中所遭遇了各種由于社會公德所帶來的種種破壞的考驗，讓人開始擔心，扛過了技術、熬過了政策、解決了推廣、獲得了用戶，拿到了資金、鋪開了市場，這么多不容易地努力之下，可別最后在社會公德的欠缺方面讓共享單車最終遭遇滑鐵盧！

一個便捷的共享交通方式卻放大了國民的素質，不知道是喜還是憂。這也許也是一個好的方向，能給我們一個提醒，同時也告訴我們現在教育哪方面的缺失是需要糾正彌補的。

如何看待后大全（19篇）篇五

如何看待后大全（19篇）篇六

如何看待后大全（19篇）篇七

我不知道噴子這個詞是何時出現的，但我知道他從此成為互聯網上的那群只會斷章取義并且不自信的群體，他們是失敗的無知的代言人，假如我們碰見了，我們也不應該去反駁他們，應為他們是可憐的，他們看不到美好，他們看不到光明，我們要去同情他們，去呵護他們，如果可以，我們還要建立起噴子保護協會。

在互聯網上總有這么一群人的存在。不管是有什么事情發生，他們把自己充當裁判者的角色，去評論。但他們的不是在評論好壞，他們是在凝望失敗，他們只看到壞的一面，我不知道這樣的一群人在生活中是怎樣的，我不知道他們歸這個社會帶來了影響，但我可憐他們的自卑他們的無知。

今天我又看到了一個讓我覺得很可笑的事情，平常的'話我是不喜歡去評論這些的。

我只能回他，學習的確不能當飯吃，但不學習就沒飯吃。

我不知道這位是不是讀過書，如果是那真的是白讀了。

噴子的存在歸了我們影子，讓我們明白不要墮入無知的深淵之中。

如何看待后大全（19篇）篇八

如何看待后大全（19篇）篇九

其實當隱孕一詞出現時，用人單位已經是輸了一截了，況且在職場歧視孕婦，本身就是企業為了節省支出造成的。下面是小編給大家整理的如何看待隱孕入職，希望大家喜歡!

一女員工入職三天就宣布懷孕，孕期幾乎沒正常工作，產假結束后就遞了辭職信。一時之間，在網上引發熱議。有人直呼女孩“套路深”，也有人認為她涉嫌道德欺詐。而更多人則是為企業抱屈：招了這樣的員工只能自認倒霉。其實，在現實生活中，一些處于“孕期、產期、哺乳期”的婦女，常因此遭遇職場尷尬甚至是侵權。比如，某些單位因女職工處于“三期”，變相降低其工資或待遇，甚至找借口予以辭退、解除勞動合同等。對此，我國法律有明文規定，在合同期未滿的情況下，任何企業和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為由與女職工解除勞動合同。懷孕女職工完全可以大大方方享受孕期正當的勞動權益，在遇到不公正待遇時，可以依法采取申請勞動監察、仲裁、訴訟等方式維護自身的合法權益。

以往的“隱孕”往往是一種被動之舉，女性害怕被用人單位視為“負擔”而以種種借口解聘，所以不得不對懷孕一事予以隱瞞。而上述這則新聞之所以引發較大關注，是因為這完全是當事人主動故意之行為：這位女員工是在知道自己懷孕的前提下才入職的，目的是希望能在孕產期拿到工資并使社保不斷檔。勞動仲裁相關工作人員解釋，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的情況，勞動者應如實說明。但哪怕該女子隱瞞了懷孕事實，其行為并不構成以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，不導致合同無效。對此，上海社科院城市與人口發展研究所副研究員莊渝霞表示，目前我們國家相關法律的確存在一些漏洞，從而給了類似行為可乘之機。她認為，法律應該是權利和義務的統一。產假等相關政策制定不僅應該考慮女性的權益，也應該站在企業的角度予以適度考慮，即女性員工享有產假等相關權益，但是也必須履行相應的義務。在這方面，可以借鑒國外的一些做法。比如，女性員工有告知懷孕的責任及提前告知預產期的義務，以讓企業有重新安排內部生產人員或招聘替代人員的周轉時間。

“隱孕入職”本身并不違法，不必對其過多指責和批判。但從道德和誠信的角度講，“隱孕入職”明顯存在問題：一、這種行為背離了誠實原則，其采用隱瞞的辦法入職，存在一定的欺騙性，是與個人道德及社會公德背道而馳的。二、從長遠來看，“隱孕入職”最終會傷害女性求職者利益，進一步加重女性就業歧視。當然從道德上指責“隱孕入職”者的同時，我們也應反思，到底是什么原因造成了這種情況的出現。目前，社會對懷孕女性，甚至對女職工的勞動保護明顯不足。比如，懷孕女性、女性求職時被歧視的情況常見，甚至有人懷孕后被用人單位違法解雇。因此，社會以及政府部門，應多些對懷孕女性的關懷與照顧，多承擔一些責任。“隱孕入職”雖是一種無奈之舉，但是對全社會“關愛懷孕女性職工”的一種呼喚。

首先，在社會生活中，尤其是工作崗位上，競爭是男性占據優勢的絕大部分原因。

但通常我們會將這種心理看做是一種愛情中才會出現的狀況，但事實上并非如此，女性的妒忌心理不僅僅是在愛情中，是表現在生活中很多方面的，這種心理讓職場中的很多女性變得盲目，造成了很多女性在職場中忘記了自己的本來目的，過分妒忌，甚至與一些毫不相干的人競爭，自然也就造成了在職場中的劣勢，成功的幾率自然會大打折扣。

第三，女性在性格上本身就和男性存在著較大的差異。

這一點我們從上面提到的就可以很明顯的感覺到。然而，女性的缺陷卻并不止于此，在事業上女性難以成功的致命之處還有一點，便是缺乏創新性，缺乏突破過往的魄力，這在很大程度上造成了女性在一些需要有獨特思維的工作崗位上表現得比較被動。但就社會人才需求的結構而言，創新型人才的需求量更多，在社會競爭中也占有更大的優勢。這一現實狀況也是導致女性在社會中難以成功的一大原因。

如何看待后大全（19篇）篇十

世界各國皆有腐敗現象，并且自古有之。當前，我國正處于經濟轉軌時期，市場經濟體制尚未完善，國家對公務人員管理制度還不健全，加上西方資產階級思想的腐蝕，因此，出現了一些腐敗現象，必須正確看待這些腐敗現象，既不要大驚小怪，也要給與足夠的重視。

腐敗現象的產生有其深刻的歷史根源、思想根源、社會根源。從歷史根源上分析，我國長期處于封建社會，封建思想的流毒沒有根本肅清，官本位思想在人們心中還有很高的地位，封建社會一朝升官便能發財、一人得道，雞犬升天的思想還殘留在一部分人思想里，一旦這些人當官，便想方設法搜刮錢財。從思想根源上分析，我國處于建立社會主義市場經濟的時期，改革開放使西方的資產階級腐朽思想流入，加上長期受封建思想影響，造成一部分領導干部宗旨意識淡薄，權利觀異化，不能正確對待人民賦予的權利，把權力當作為個人、家庭、小集體謀取利益的工具，一旦這些人掌握權力，便造成腐敗。從社會根源來分析，當前我國處于市場經濟體制還不健全的時期，國家宏觀調控體系、市場監管體系、對公務人員監督體制還不健全，加上國有企業管理上存在的漏洞，給公務人員貪污受賄造成了可乘之機。

分析了腐敗現象產生的原因，要有效遏制腐敗現象的發生，應從以下幾方面做好工作：

一是加大對貪污賄賂、瀆職等腐敗現象的打擊力度。紀檢監察檢察部門要充分履行職責，對腐敗現象嚴厲打擊，使腐敗行為付出的成本要遠遠高于腐敗行為產生的收益，這樣，公務人員在考慮到腐敗要付出的代價后才能望而卻步。

二是加強對領導干部、國家工作人員思想教育，從思想上筑牢腐敗的防線。要繼續深入開展領導干部講學習、講政治、講正氣的教育活動，以三個代表重要思想武裝干部的頭腦，樹立正確的權利觀和政績觀，樹立全心全意為人民服務的意識，從思想上筑牢防線。

三是健全各項社會管理制度。完善各項經濟制度，加強國有企業的監督管理，從制度上堵塞腐敗的漏洞。

四是建立有效的權力監督制約體系。權力必須加以監督，要逐步完善法律監督、行政監督、輿論監督、群眾監督構成的監督體系，加強對權力的監督制約，才能有效的防止權力的濫用，有效遏制腐敗現象的發生。只有以上幾方面多管齊下，構筑全社會健全有效的監督體系，才能有效遏制腐敗現象的發生。

說說個人對于腐敗的一些看法和觀點，算是對腐敗的“八種考量”吧。

一是腐敗的領域。二是腐敗的層次。三是腐敗的規模。四是腐敗的形式。五是腐敗的性質。六是腐敗的勢力。七是腐敗的認同。八是腐敗的危害。

我覺得對于反腐敗的重視還是不夠的，對于腐敗分子的打擊力度也是不夠強的。反腐敗的形勢不容樂觀。腐敗分子的囂張與狂妄在當前應該引起警醒！反腐敗的步子應該再大些！手段再強些！“道高一尺，魔高一丈”，那么道就要失敗！“魔高一尺，道高一丈”才能保持反腐敗的高壓態勢。但是目前，對于腐敗來說，高壓的還是不夠的！甚至不存在高壓！

反腐敗要靠法制。這里的“法制”，不僅包括構成整個社會主義法律體系的各個法律部門在內的靜態意義上的法律制度，而且指立法、執法、司法、法制監督、法制教育等整個活動過程，即“有法可依、有法必依，執法必嚴，違法必究”的16字方針。反腐敗要靠制度、靠法制，搞法制靠得住些。

1、反腐敗要靠法制，是由法律的性質決定的。法是人民意志的體現，腐敗的本質是沒有正確行使人民賦予的權力，從而違背人民意志的行為。要從根本上解決腐敗問題，就必須保證權力按照人民的意志來行使，根本出路就在于提高社會主義民主的法制化水平，把《憲法》規定的公民各項民主權利，通過各種具體法律的形式加以保證。正如鄧小平同志所強調的，“要制訂一系列法律、法規和條例，使民主制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變。”

2、反腐敗要靠法制，是由法制的特點決定的。防止和克服封建主義思想影響，從源頭上解決腐敗問題，必須加強民主與法制建設。“制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。”它既能從根本上規范人們的行為，防止和減少人們行為的隨意性，堵住產生腐敗現象的漏洞，有效減少腐敗滋生的條件，起到防范于前的作用；又能懲治腐敗，起到懲戒于后的作用。中國經歷了兩千余年的封建社會，封建思想殘余的影響至今猶存。當前，官本位、家長制、裙帶關系、人身依附、特權思想、等級觀念等舊的封建思想和觀念還在影響著我們的一些干部和群眾，這是滋生腐敗現象的一個重要原因。腐敗的產生與封建主義思想影響有關，而克服封建傳統影響，必須加強法制。

3、反腐敗要靠法制，是由市場經濟屬性決定的。依靠法制反腐敗是社會主義市場經濟的必然要求。市場經濟是規范化、法制化的經濟，它不僅要求市場經濟主體之間的經濟行為都必須依法進行，而且要求政府管理行為也必須法制化。這就決定了不管是市場主體還是其他管理部門都必須接受國家法律法規的約束。市場經濟法制化的特點和依靠法制反腐敗是一致的。一方面市場經濟體制的建立將為反腐敗創造更加有利的法制條件；另一方面，把反腐敗納入法制的軌道，在全社會各個方面，建立起嚴格的行為規范和有效的監督、懲戒機制，使任何權力的行使都有章可循，必將促進市場經濟法律體系更加完善，使反腐敗工作與經濟建設相輔相成，相互促進。

4、反腐敗要靠法制，是由黨的歷史經驗決定的。黨的歷史經驗也告訴我們，反腐敗必須在法制的軌道上進行。”毛澤東同志一貫提倡要經常地對黨員和干部進行馬克思主義基本理論教育、全心全意為人民服務的宗旨教育和拒腐防變教育，他預言道：“可能有這樣一些共產黨人……經不起人們用糖衣裹著的炮彈的進攻，他們在糖彈面前要打敗仗”。([1]《毛澤東選集》第4卷第1438頁)鄧小平同志指出：“不能采取過去搞政治運動的辦法，而要遵循社會主義法制的原則。”江澤民同志反復強調，要依靠發展民主、健全法制來預防和治理腐敗。黨的十四大提出：“廉政建設要靠教育，更要靠法制。”十五大提出依法治國的方略，反腐敗斗爭也要走依法治官的道路。十六大以來，我們黨進一步明確了教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵，通過深化改革不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤的基本思路。2003年12月31日《黨的監督條例（試行）》的頒布，是黨建工作的一座里程碑，標志著黨內監督工作從此進入了規范化、制度化的新階段。

健全的法制是遏制腐敗行為產生的震懾力和強制力。“國要有國法，黨要有黨規黨法。沒有黨規黨法，國法就很難保障。”國法與黨規黨法雖有不同，但它們相輔相成、協調發展。依靠法制，就是要運用法律來規范人們的行為，防止干部濫用權力，一旦有腐敗行為出現，就要運用法律手段進行制裁、懲處。法律不健全，制度有漏洞，壞人就會乘機橫行，好人也無法充分做好事。因此，規范、監督權力的運行，防止產生腐敗行為，最根本的還是要靠法制、靠制度。要建立健全一整套規范權力運行的法律體系，做到有法可依，有章可循。要用法律和制度規范、分解、監督、制約權力，防止權力的濫用。

如何看待后大全（19篇）篇十一

據不完全統計，21世紀的中國將逐步步入物欲強權的巔峰，直至世界他國望塵不及，物質最初作為勞動價值的體現而被人類普遍認可，不可否認每個人都希望自身價值被放大化的體現，也就是盡可能的占有足夠多的物質。

放眼中國現有國情，已經到了笑貧不笑娼的境地，如何在這個暗濤洶涌的大環境下保證一顆平靜的心，就顯得尤為重要。古有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的古訓；幾千年的深厚文化底蘊，依然涵養著一大批優秀的仁人志士。不難想象，當今社會下的怪像只是社會開放不加節制的不良體現，中國現今社會下的人民只是一時被社會上的污垢蒙蔽了雙眼，而潛藏在人們內心深處的善良的本質依然沒有泯滅，雖然全社會層面的凈化我們無能無力，而作為一個企業管理者的我們卻能夠做些并做好些什么。

一個企業的管理核心并不是什么技術、人才、信息等等，它就是企業文化。一個企業若有良好的企業文化，那么他就可以壯大且持久，反之將命不久矣，哪怕目前它是如何的輝煌。良好的企業文化是一種和諧的文化，一種包容的文化，一種互幫互助的文化，一種努力拼搏的文化，一種團結一心的文化。

企業也是大學，我們都知道大學的精髓就是文化，企業也不例外，

一種良好的企業文化可以優化企業結構，增強企業凝聚力，降低企業生產成本，推動企業創新與改革，從而使企業步入健康快速的發展渠道，做大做強。放眼觀之，世界500強企業無不都擁有自己獨特的企業文化。反觀之，我國眾多的企業缺乏的就是企業文化，自改革開放以來，我們培養了大批優秀的企業，卻放任了企業文化，當發現問題的時候，我們又急于找到解決方式而盲目的學習西方曾經的經驗，先是引進了科學管理的方法，后來又學習了人文管理的方式等等。當發現了一個企業需要培養自己的靈魂――企業文化的時候，又過度依賴于西方引進的培養方式：企業素質拓展和企業員工內訓。一味的放大了企業員工對企業的忠誠度和奉獻精神，完全忽略了員工的感受，當這層熱度逐漸退去的時候，又沒能夠做好自身企業文化的延續，于是就形成了培訓一下就出現階段性效果的怪圈。

不可否認，我們都身處在這樣一個極度追求物質享受的大環境下，要我們都拋開物欲的思想而一味的忠誠和奉獻于企業，這樣的企業文化能培養出來嗎？就算培養出來了可以長久嗎？物質是保證基本生活的保障，只有保證了企業員工的基本生活要求，切實解決了企業員工的生活困難，保障了企業員工的勞動安全，讓員工感受到了企業的溫暖。也只有這樣才能和員工建立起相互的信任，從而推動企業文化的建立和發展。

如何看待后大全（19篇）篇十二

如何看待后大全（19篇）篇十三

個案：

帶孩子購物有好處嗎?

點評：帶孩子購物也是一種相處，如同孩子與家長其他相處的方式一樣，只不過換了場景而已。毋庸置疑，良好溝通的一次購物旅程，對孩子的成長具有積極的效果;反之，無形中會隱性地傷害孩子幼小的心靈。其次，常帶孩子購物，能使孩子學著精打細算。第三，能讓孩子珍惜勞動成果，知道買任何一件物品都必須付出勞動報酬。第四，能讓孩子了解市場的分布、商品的種類以及市場動態等，拓展視野。

不能滿足要求時。

點評：如果孩子提出了超出家庭經濟承受能力的要求，較好的辦法是直接對孩子進行解釋，告訴他你沒有足夠的錢給他買這些東西。不能承受某些物質上的消費并不是一件丟臉的事情，這與個人價值也沒有任何的關系。

一定要立即得到。

個案：多多在吃晚飯時突然對媽媽說：“我想要一雙會叫的鞋子!”媽媽就說：“那好呀，到你生日的時候，我就給你買。”多多卻又吵又鬧：“我不要等到生日，別的小朋友都有了，我今天就要。”

點評：如果孩子要的只是一些小東西的話，家長可以屈服，馬上給孩子買;如果孩子想要的是比較昂貴的東西，那么家長一定要制止，即使是家里經濟條件允許。

要讓孩子知道，并不是所有的愿望都能夠實現的，并讓他學會對他的愿望進行調整和等待，比如不買會叫的鞋子而買一雙類似的旅游鞋或者等到生日的時候再買等等。這樣，孩子得到他所希望的東西后就會倍加珍惜。有些孩子常常過了幾天或者幾個星期，就忘了他現在想要的東西或者已經改變了想法。

專家意見：

每一個孩子的個性、年齡、性別、所受的家庭教育以及自己所產生的想法也會不同，籠統來說，孩子首先會產生挫折心理，如果父母顧及面子或許會妥協，需知這一妥協就會讓孩子形成一個不良認知，以后也會“依此類推”，長大成人后會為達到目的不擇手段。

資料。

當然，也可以玩一個游戲，爸爸媽媽當孩子，孩子當爸爸或媽媽，將剛才發生的一幕重新演一遍，換位思考一下。

視當時情況、孩子年齡及本身的個性，或者不慌不忙走開，對孩子的非理性行為不接招;或者，蹲下來先撫慰孩子的情緒，讓孩子完整表達自己的消極情緒，讓孩子盡情宣泄，然后再解釋原因。當然，平時與孩子溝通時，應讓孩子清楚家長處理問題的方式，及讓規定公開透明化，讓孩子清楚知道哪些事情不可為、哪些事情可為，將問題在萌芽狀態就消化好了。

q為了避免帶孩子購物或者讓孩子親自購物出現各種矛盾，平時家長應該如何與孩子溝通?

首先，平時在家里，家長要與孩子多玩類似購物的游戲。其次，剛開始訓練孩子購物時，先鼓勵孩子膽子大，充分表達自己的真實意愿，不要讓孩子壓抑，然后教孩子怎樣選擇自己喜歡的商品，再拓展商品的產地、性價比、好處、款式、包裝、質量等知識量;第三，事先設置規則，給孩子限量多少錢，隨孩子怎么花，哪怕是大人反感的“垃圾食品”，如飲料、餅干等，大人不能干涉。這樣，孩子就會有充分的自主權。第四，與孩子一起分享購買該商品的意義，以購物為契機加強與孩子溝通，并將體會告訴其他小朋友。

如何高興購物。

對小朋友們來說，和媽媽爸爸一起去超市購物可是一件讓人高興的事。可是如果處理不當，好事就變成了麻煩事。如何能讓超市購物既簡單又輕松呢?注意事項有：

1。避免疲勞、饑餓購物。小朋友最基本的需求包括足夠的睡眠、食物和水分，得到滿足后可輕松購物了。

2。有備無患。去購物的時候最好給孩子帶點健康的兒童食品，因為要讓一個孩子抵抗住超市那么多精美食品的誘惑很不容易。再帶一個易于攜帶的小玩具，排隊的時候也不會讓小朋友很無聊。

3。注意購物路線。盡量避免帶孩子去那些你不準備采購、但你又知道孩子一定會要的柜臺。如玩具、糖果柜臺等。

4。讓孩子學會識別商品。到了商場，拿著清單，讓孩子自己去找，選擇中意的商品。

5。安全意識。第一，出門前告訴孩子，商場人多，一定要隨時拉著媽媽的手;第二，想要看什么東西，提前跟媽媽說，我們一起去;第三，一旦找不到媽媽，一定不要亂跑，在原地等媽媽。

小鏈接：

孩子擅自購物父母有權退貨。

《民法通則》規定，10周歲以下是無民事行為能力人，不能獨立進行民事行為，其大多數民事活動都要征得同意或者得到事后追認。如未成年人購買手機、高檔化妝品、高檔衣物等需要家長帶著去買或者要得到家長事后的追認。如果家長拒絕追認，那未成年人的消費行為就可以撤銷。《合同法》規定撤銷某個合同關系，權利人要在1年之內行使。

如何看待后大全（19篇）篇十四

一件事情做得怎么樣、一項工作完成的如何，往往是旁觀者看得更清一些，領導者想得更遠一些、更周到一些，作為被批評者，首要的一點就是先從自身找原因，千萬不要與批評者針鋒相對，直接辯護，而是要理智地接受批評，認真地想一想受批評的原因，想一想自己到底錯在哪里，問題到底出現在哪里，要采取“換位思考”的思維方式，站在批評者的角度來理解批評、思考問題、找出原因，以期從批評中汲取營養，從斥責中接受教訓，只有這樣才能及時糾正錯誤，避免錯誤重犯，問題重現。四是要虛心接受他人的正確批評，并付之于行動。古人曾說過“君子之過也，如日月之蝕焉。過也，人皆見之；更也，人皆仰之。”可見，聞過則喜、過而改之是自古以來就有的優良品德。因此，一個人可貴的是能夠正確認識自己，正確看待批評，但更為可貴的是當在批評到來時，能夠用豁達的胸懷積極接受批評，能夠用謙虛的態度正視批評，并付之于行動。作為一名組工干部，更要深刻認識和體會這一點，始終保持清醒的'頭腦，肯于授受正確和善意的批評，勇于承認錯誤，虛心聽取各方面意見建議，用批評促進整改、用批評推動工作。對領導和同事提出的異議，要勇于接納，并要盡快地按照他們的意見和建議作出補救措施，找到解決問題最恰當的方式方法，將損失降至最低限度，將影響壓至最小范圍。五是要理智對待不恰當的批評。在極個別的情況下，可能會存在領導或同事批評不恰當的情形，但這種批評并不是領導和同事惡意的指責，而是因特殊原因產生的誤解，也可能是方式方法不很得當，但他們的出發點也是善意的，也是想幫助我們來查找問題，防患于未然，可能由于。面對這種情形不要直接反駁和辨解，而是要理智對待。一方面可以考慮在適當的時候，以適當的方式，私下向領導和同事簡要作些解釋，另一方面，要保持良好的心態，將批評做為一種警示，對承擔的工作進行一次自查，防止錯誤傾向，做到“有則改之，無則加勉”。

如何看待后大全（19篇）篇十五

牌號是真正重要的東西對大多數學生。學校和社會的正義由他或她對考試的科目的表現作為一個整體的價值往往是學生。與高年級的學生被認為是贏家。另一方面，與那些低年級不幸的是，應視為失敗者。

本期望強迫，學生努力，因為他們可能獲得更高的分數。有些學生不刻苦學習在日常生活中，相反，他們嘗試在考試前背誦一些重要事實或規則。有些學生甚至不這樣做，他們只是對考試作弊，以獲得高分。

考慮到在考試中能引起學習興趣，而不是只給某些職系的變化。

如何看待后大全（19篇）篇十六

孟子曰:“夫物之不齊,物之情也。”任何事物都有優劣之分,此乃常理《論語》亦云:“見賢思齊焉,見不賢而內自省也。”只有客觀對待才能齊”與“自省”。對于人們習慣的分數衡量,顯而易見的忽略了事物的差異性,未能做到“客觀”。

分數”作為劃時代的產物,在廣泛運用的同時,也如新生的幼兒一般,需要攙……。

如何看待后大全（19篇）篇十七

1、社會上的不良現象。隨著我國改革開放的發展，社會上的各種不正之風，資產階級腐朽思想的侵蝕，一些不健康文藝作品的毒害，也隨之而來。如各種電子游戲廳的開放，各種文化垃圾的存在，毒害著人們特別是青少年的心靈；再加上人與人之間不正常的交往關系等，都對學生的心靈產生著消極影響，埋下了不愛學習的禍根。

2、家庭教育的失誤。一般來說后進生的家長是教不得法，嬌嚴失當。有的家長過分溺愛自己的子女，捧他（她）們為掌上明珠，把他（她）們當作”小皇帝“、”小公主“，嬌生慣養，包庇縱容，放任不管；有的家長粗暴無知，對子女報抱有”恨鐵不成鋼“的心態，動不動就施加打罵，家庭缺乏溫暖，或家庭成員之間要求不一致，使子女無所適從；有的家長本身道德敗壞，自私自利，甚至縱容子女貪圖享受安樂，給子女灌輸一些”學習無用“的思想等。這就使本來好學的孩子失去了學習的興趣。

3、學校教育上的偏差和過失。首先，是應試教育的產物，教育為了升學，因此就要進行不斷的分類、淘汰，致使一些學生喪失了信心；其次，是由于每個學生接受知識的情況不同，致使那些需要時間長的學生，不能達到教學目標要求，時間久之便淪為差生；再加上，有的教師對學生期望過高，對學生估價往往脫離學生真實情況，致使教育方法不當，或有的教師言行不一，方法簡單，工作敷衍塞責，對學生態度冷淡無情，或過分討好學生，不敢嚴格要求，或對學生親疏有別，不能一視同仁，過分偏愛德、智、體全面發展的學生，而忽視其他學生的情感等。正是教師這種不按教育規律辦事，違背教育原則，不懂教育藝術，缺乏正確的教育方法，甚至造成師生對立的做法，導致了部分差生的產生。

4、學生自身的原因。學生自身沒有端正好學習態度，沒有培養起吃苦的精神，不知道”瓜兒為什么苦后方甜“，不了解”世上無難事、只怕有心人“的真正用意，不懂得”梅花香自苦寒來“、”一分耕耘一分收獲“；再加上，學生思想上理解的偏差和誤區，對學校的教育和家長的循循善誘產生逆反心理，甚至對立情緒，不愿接受教師和家長的正面引導，沒有形成良好的`心理品質和習慣，而沉醉于低級趣味的東西，甚至接受完全錯誤的東西，知錯不改，胡作非為，破罐子破摔，自甘墮落，成了名副其實的差生。

二、差生永遠是差生嗎？

[1][2][3]。

如何看待后大全（19篇）篇十八

今天下午，我省高考成績發布了。如何看待高考分數，怎么正確對待高考分數，是幾十萬考生和家長、老師，都要面對的一個現實課題。

安靜地看。高考是大事，其重要性在分數上體現得尤為突出。多一分或少一分，可能就是成千上萬人的“距離”，也可能是名校和一般院校的差別，還可能是“金榜題名”或“名落孫山”這兩個群體。越是面對大事，越要有一股靜氣，正所謂“每臨大事有靜氣，不信今時無古賢。”面對燥熱天氣，面對熱議的分數，努力保持一股靜氣，從巨大喜悅或失落中平靜下來，精神鎮靜、頭腦冷靜、心態平靜，心平氣和地接受分數這個既成事實。

客觀地看。高考很重要，但也只是一次考試。在一個多元時代，有的喜歡科研，有的適合創業，人生有很多種選擇。因此，高考分數對人生的重要性，遠沒有以往“一考定終身”那么絕對重要。考得好、上名校，值得喝彩，但不能成為炒作高考英雄的理由；一次沒發揮好，不要緊，可以重頭再來，所謂學非單行道，之外路千條，“上帝對你關了一扇門，也許對你開了一扇窗子”。請記住，在人生長河中，成功和失敗常常相伴左右，高考只是其中一次，理應放開心境，坦然面對。

向前看。分數很重要，但高考成績只是中學階段學習成績的一個總結，已經成為了“過去時”。人生的道路很漫長，美好的景色在前方，不應因一次考得好就忘乎所以，也不能一次考得糟糕就懷疑人生，尤其是家長，不要與別家孩子攀比高考成績。分數代表過去，不代表未來，未來掌握在自己手中。“路漫漫其修遠兮”。無論考得好不好，大家都要與孩子一起手牽著手，仰望遠方，積極樂觀地迎接明天。

如何看待后大全（19篇）篇十九

一件事情做得怎么樣、一項工作完成的如何，往往是旁觀者看得更清一些，領導者想得更遠一些、更周到一些，作為被批評者，首要的一點就是先從自身找原因，千萬不要與批評者針鋒相對，直接辯護，而是要理智地接受批評，認真地想一想受批評的原因，想一想自己到底錯在哪里，問題到底出現在哪里，要采取“換位思考”的思維方式，站在批評者的角度來理解批評、思考問題、找出原因，以期從批評中汲取營養，從斥責中接受教訓，只有這樣才能及時糾正錯誤，避免錯誤重犯，問題重現。四是要虛心接受他人的正確批評，并付之于行動。古人曾說過“君子之過也，如日月之蝕焉。過也，人皆見之；更也，人皆仰之。”可見，聞過則喜、過而改之是自古以來就有的優良品德。因此，一個人可貴的是能夠正確認識自己，正確看待批評，但更為可貴的是當在批評到來時，能夠用豁達的胸懷積極接受批評，能夠用謙虛的態度正視批評，并付之于行動。作為一名組工干部，更要深刻認識和體會這一點，始終保持清醒的'頭腦，肯于授受正確和善意的批評，勇于承認錯誤，虛心聽取各方面意見建議，用批評促進整改、用批評推動工作。對領導和同事提出的異議，要勇于接納，并要盡快地按照他們的意見和建議作出補救措施，找到解決問題最恰當的方式方法，將損失降至最低限度，將影響壓至最小范圍。五是要理智對待不恰當的批評。在極個別的情況下，可能會存在領導或同事批評不恰當的情形，但這種批評并不是領導和同事惡意的指責，而是因特殊原因產生的誤解，也可能是方式方法不很得當，但他們的出發點也是善意的，也是想幫助我們來查找問題，防患于未然，可能由于。面對這種情形不要直接反駁和辨解，而是要理智對待。一方面可以考慮在適當的時候，以適當的方式，私下向領導和同事簡要作些解釋，另一方面，要保持良好的心態，將批評做為一種警示，對承擔的工作進行一次自查，防止錯誤傾向，做到“有則改之，無則加勉”。

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