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獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇一
年，縣畜牧獸醫局機關黨支部在縣委組織部、縣直機關工委的正確領導和大力支持下，深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會，國家主席系列重要講話精神，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為工作目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以“三嚴三實”專題學習研討活動為契機，為落實重大動物疫情和畜產品質量安全監管各項任務提供堅實的思想和組織保證。現就相關工作開展情況簡要匯報如下：
1、落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責。建立支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實的制度。建立目標考核機制，年初與各分管領導、各科室站所簽訂年度黨建目標管理責任狀，層層落實責任。不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查。堅持民主集中制原則，對黨建重點事項、難點問題召開黨支部會議專題研究，今年以來共召開黨建相關會議6次，研究落實黨員培訓、黨建工作經費等事項8件。
2、加強黨員教育管理，充分發揮黨員模范帶頭作用。一是集中開展機關黨員培訓活動。今年以來，我們按照縣委組織部《關于做好機關黨員集中培訓工作的通知》要求，積極開展形式多樣的教育培訓活動，采取以上黨課為主，分級負責、分級教育管理的辦法，突出學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會和國家主席系列重要講話精神，把黨章作為加強黨性修養的根本標準和必修課，并制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，黨課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善。各項制度的建立健全，進一步規范了黨員教育管理工作，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。二是扎實開展作風建設集中整治月活動。根據泗發[2015]4號《中共泗水縣委關于在全縣深入開展“作風建設集中整治月”活動的實施方案》文件精神，縣畜牧獸醫局扎實開展好作風建設集中整治月各項活動，制定了《泗水縣畜牧獸醫局關于開展“作風建設集中整治月”活動》的通知，明確活動主要任務及目標要求，切實按照縣委統一部署分階段完成各項工作。三是落實好黨員集中活動日制度。規定每月5、15、25日為黨員集中活動日，根據工作時間安排，每月至少組織兩次黨員集中活動。截至目前，已經組織2次集中學習，1次集中活動。
3、切實加強基層組織建設，充分發揮黨組織的龍頭帶動作用。一是按期組織黨支部換屆。七一前，通過積極籌備，嚴格按照黨組織換屆程序，順利完成了機關黨支部和老干部黨支部的第一次換屆工作。二是開展好黨員干部組織生活會、民主評議黨員和黨務公開等工作。三是全局在職黨員干部24人全部到社區進行了報到。四是與駐村聯戶和精準幫扶工作相結合，為6個村199人辦理了價值3980元的銀齡安康保險;為8個村共1500多戶送去了價值10000元的洗臉盆;在3個村舉辦養殖技術培訓班，受益人員2100人次，駐點村每戶發放一張政策性報紙，并現場講解有關政策;幫助協調百家旺村協調資金3萬元建設牛場一處;機關開放日邀請聯戶村和包保村黨員代表和村民代表16人來我局共過組織生活;為聯戶村189戶困難戶結合實際制定了精準扶貧方案，確定了聯戶責任人。
二、存在的問題。
一是基層畜牧獸醫專業技術人員隊伍欠缺，知識老化，人員編制數不能滿足產業化服務要求，不能適應全縣畜牧獸醫事業加快發展的.新形勢、新要求，更影響了黨建工作的開展。二是黨員的政治理論學習不夠系統。三是黨建工作帶動業務發展作用不夠凸顯。
三、年工作打算。
一是繼續加強黨的思想政治理論建設。堅持把思想理論建設放在首位，組織全局黨員干部深入系統的學習黨的十八大精神、《黨章》以及相關重要會議精神等一系列活動。積極探索適應新形勢、新任務、新要求的黨員教育培訓方式和方法，充實培訓內容，改進培訓方式，提高培訓質量，重點對黨員提高把握政策、用好政策、服務群眾的能力進行培訓，使廣大黨員在全縣畜牧獸醫工作中，發揮好基層黨員的先鋒模范作用。
二是進一步加強基層黨員隊伍建設。以提高質量為重點，做好對入黨積極份子的培養和發展黨員工作，力爭新培養發展1名入黨積極分子。
三是搞好服務基層。要結合機關作風、行風建設，牢固樹立服務基層理念，進一步加強黨員干部的作風建設。包括思想作風，工作作風，道德規范，進一步增強工作的主動性、責任心、服務性、超前性，進一步提高服務水平。進一步做好駐村聯戶工作。
四是建立健全各項工作制度。繼續加強局政務公開、黨務公開、民主監督、民主決策等制度，使局政務公開、民主管理工作逐步走向規范化、制度化的軌道。
五是以黨建工作為總抓手，促進各項工作上臺階。加快推進向生態特色畜牧業方向發展。以高效特色畜牧示范縣項目建設為突破口，加大對發展生態特色畜牧業的技術指導，培育生態養殖示范園區，加大宣傳推廣，推進向生態養殖方式的轉型，發展環境友好型畜牧業。繼續大力推行標準化生產。實施好國家省市縣四級標準化養殖示范場創建，積極引導畜禽養殖、加工和經營單位建立健全企業標準化質量管理體系，進行“三品一標”認證，逐步建立畜產品從產地環境、投入品、飼養過程到市場銷售的全程監控系統和質量可追溯體系。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇二
在街工委、辦事處的正確領導下，作為__社區社區黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關于社區基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升本社區黨建工作水平，有力地推進了轄區各項事業發展。下面，我就履行__社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作的總體思路。
__社區黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務社區發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進社區黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對社區工作的領導，進一步加強社區基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社區發展提供堅強的政治和組織保證。
改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示范社區，鞏固市級五和諧社區，拓展社區特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社區服務圈。
1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。
一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區圖書館組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識和社區工作業務指導等書籍，增長知識提高業務水平。另外還組織轄區黨員干部群眾參加市、區、街及社區舉辦的各種培訓7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。
我們社區工作千頭萬緒，需要發揮社區各個層面的力量支持和參與。__社區以鞏固和諧社區為目標，成立了部分社區黨員和熱心于社區發展的社區居民群眾組成的志愿者隊伍。同時積極發揮黨員模范旗幟示范作用。在社區的公益活動中，我作為支部書記，長期以來都是堅持在第一線，以身作則帶領轄區黨員群眾參加志愿者活動，并在社區牢固樹立服務群眾的觀點，在原有基礎上不斷增強服務群眾意識，更新社區管理服務理念，打造以“__”為主的一系列社區.
二是規范操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區黨務公開制度、社區事務公開制度、社區財務公開制度、社區信訪工作制度等制度。社區議事決策制度、社區干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區事務實行公開公示。
三是堅持加強自行發展黨員質量。即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。
四是群眾監督日常化運作更加規范。我們黨支部通過聘請黨風廉情、黨務公開監督員，成立了黨風廉政監督小組，監督小組成員由社區居民代表會議推選產生，社區黨組織和社區干部應自覺接受社區黨員和群眾的監督，及時解決存在問題。同時也采取社區干部與居民談心等形式，對社區干部勤政廉政情況進行評議，促進了社區干部作風的轉變和工作效率的提高。不定期組織監督員工作會議，通過每半年一次民主測評、每周的群眾信訪日等渠道收集有關信息，發現問題及時處理。同時為進一步加大監督檢查力度，聘請社區內的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程序、形式和管理方式符合規范要求，由社務公開監督小組負責全程監督。
2、深入開展創先爭優活動，整改群眾生活環境。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，__社區將“創先爭優”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從社區實際出發詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以社區黨支部書記為組長，社區兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了兩委班子成員和轄區黨員的活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，充分發揮黨員先鋒模范作用，發動黨員投入到社區建設環境衛生整治活動中，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制。為了改變轄區部分街路垃圾雜物堆放嚴重，缺少公共設施的情況，__社區以創建活動為契機，在街黨工委和辦事處的幫助和協調下，一是完善了轄區內的文體設施，如乒乓球案、健身器等，并為各開放式小區配置了200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環境。二是加強對生活環境的整治。多次組織社區干部、黨員、志愿者和低保戶對小區各個角落進行了衛生大掃除。使小區居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區的環境得到了美化。
3、全力建設黨建工作網格化管理。
今年來，我們__社區黨支部為適應社區管理的實際需要，在完善社區黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區黨支部——網格黨小組”二級管理網絡，使社區黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考核和格內黨員聯系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區黨建網格化管理。
同時，黨建工作依托社區現有網格劃分格局，以網格為單位，在社區黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監督員，重點搜集、反映涉及網格內的黨員領導干部、機關事業單位工作人員、街道社區干部的廉情預警信息，形成“社區紀檢書記一網格廉情監督員”的網格化管理和廉情信息監督反饋系統，從而消除社區黨風廉政建設監督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監督，對涉及網格內有各種不良行為的黨員干部，構建了社區黨員干部監督新模式。
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獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇三
過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支持下，堅持以xx大精神為指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用。全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步優化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨建工作做一匯報：
一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政能力，戰斗力和凝聚力。狠抓隊伍建設，提高執政能力和素質。一個支部戰斗能力強不強，首先是支部班子人員素質能力強不強，一個人能力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子能力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯系實際，貫徹執行，抓法律、法規學習堅持以法辦事，對村內發生各項事情、民事糾紛，集中聽匯報，大家找解決問題法律依據，做到事實清楚，解決問題法律依據充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。村兩委班子參加各類培訓數十次，并帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經驗，先后到潛江學習稻田套養龍蝦技術，到枝江學產稻田養鵝，到遠安學習種植葡萄技術。通過學習提高兩委班子綜合素質和執政能力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持三會一課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發揮他們作用。
二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。推進全年工作，必須靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。
三是充分發揮黨員模范帶頭作用，引領群眾致富一方。
1、發揮黨員聯系戶作用。全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包干聯系戶，成為聯系戶主心骨，向上反映群眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。
2、發揮有能力黨員為村里多辦事。今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調解員。七組陳傳茂每天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好群眾工作。在調解工作中我們發揮老黨員、老干部工作，做好信息員、調解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發沖突化解在萌芽之中。在今年土地確權中，老黨員、老干部對原有情況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個支部工作就好做多了。
3、積極發揮黨員致富帶頭作用，引領群眾致富。2組共產黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，2016年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150余頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。
4、抓黨建工作，促經濟發展，為民多辦實事。20xx年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民群眾能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20xx年新安裝自來水230余戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20xx年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落后面貌。
精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬余元，目前已基本形成稻田套養龍蝦為主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。
一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員占黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動能力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支持支部工作。
二是教育難度越來越大。現在召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混為一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。
三是干部隊伍后繼乏人。現在農村工作處在一個轉型期。村干部管事太多，無法區分那些屬于村干部管，那些不屬于，年輕人都不愿意當干部，對今后的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。
20xx年的主要工作一是進一步強化村干部隊伍建設，加強干部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線臟亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎建設，維修溝渠2000米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。為農民增產增收打下堅實基礎。六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是通過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，為富余勞動力轉移創造條件。八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，為村民實現小康生活提供一個新的平臺。九是搞好土地確權登記的后續工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難群眾的生產生活。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇四
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，李莊鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示范鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一個中心，干好十件實事，實現五個提升，再建一個新李莊”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，并以創建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新李莊提供堅強組織保障。
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，占總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的`政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300余人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《李莊鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動。科級以上干部到聯系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員干部全員干部聯戶”工作。聯戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關干部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示范點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。李莊鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示范點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態，并與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規范辦公場所陣地管理工作。規范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規范管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規范室內外設置、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規范的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村干部聯系群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，并作為一項常規工作在全鎮范圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落后村隊支部書記進行誡勉談話并減發績效工資，對連續落后、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇五
一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。2.以強化黨的思想建設為方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400余篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。3.以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發展的191名黨員均無發展不規范問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。
二、存在主要問題及原因。
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業務工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯;二是監督執紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監督工作不全、不細，個別教師違紀違規行為仍然存在。今年，配合區紀委監委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內嚴重警告處分3人次，黨內警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。
針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：一是履行主體責任還存在差距，工作中忙于具體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;二是黨員干部管理執紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執行剛性不夠，個別黨員干部違反紀律規定情況還有發生;三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。
2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，扎實推進支部標準化、規范化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。
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獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇六
今年以來，在區委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，扎實開展黨史學習教育活動，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點，求突破，全面加強了黨的政治、思想、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力，為我局持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障。現將一年來抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況。
（一）認真學習，明確抓基層黨建工作目標。2021年我認真履行抓基層黨建第一責任人的責任，全面學習了關于黨建工作的一系列重要講話精神和中央、省、市及我區的一系列決策部署，在認真深入學習的基礎上，對我局黨建工作進行了深入調研分析。通過調研分析，找準黨建工作的薄弱環節，明確了抓基層黨建的工作目標，確保黨建工作與全局中心工作同推進，并以應急管理安全生產工作帶動黨建工作的開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用和監督作用等助力業務工作提高，確保各項工作落實、落細、落地。
（二）開展黨史學習教育，全面提升黨建水平。一是堅持將黨史學習教育貫穿黨建學習全過程，領導班子帶頭，以上率下，集中精力讀原著、學原文、悟原理，緊緊圍繞《xxx論述選編》《xxx學習綱要》和黨章來進行學習,組織班子成員、全體黨員干部集中觀看黨的十九屆六中全會精神xx宣講團宣講視頻，以《xxxx》為主題，為全局黨員干部講專題黨課，組織黨員干部觀看了《紅色平川》、《跨過鴨綠江》等影視資料，撰寫觀后感；開展黨史學習教育系列活動，切實為群眾辦實事解難題。全體黨員干部先后開展“學史力行辦實事敬老服務獻愛心”、“敬老助老辦實事，慰問服務暖人心”等志愿服務活動，捐獻米、面、油等生活物資。通過在敬老院開展“敬老助老辦實事”的活動為切入點，大力開展學黨史辦實事活動，讓群眾獲得感成色更足，幸福感更濃；重溫中國共產黨近百年來的光輝歷程，赴紅軍西征紀念館參觀學習1次，重溫革命歷史，學習革命先烈，激發全體黨員愛黨之情和工作熱情。通過一系列的學習，思想得到了升華，心靈受到了洗禮，這些精神將轉化為我們工作中干事創業的巨大動力。
（三）開展警示教育，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是開展了作風紀律大整頓活動，為進一步加強全局干部作風紀律建設，更好鞏固拓展脫貧攻堅成果。應急管理局組織全體干部職工簽訂《全區黨員領導干部外出活動公開承諾書》并開展作風紀律大整頓活動應知應會知識測試。二是組織廉政談話。開展黨支部書記與班子成員談話、班子成員與分管部門談話，引導黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。三是從規范黨內政治生活入手，組織廣大黨員認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨廉潔自律準則》，深入貫徹中央八項規定精神，扎實開展加強作風建設主體教育活動，嚴肅認真召開專題民主生活會和專題組織生活會，營造了奮發向上、干事創業、團結和諧、風清氣正的良好環境。四是開展警示教育。將宋亮等嚴重違紀違法案例作為以案促改典型案例，進行自我剖析，創造出風清氣正的環境。多次收聽收看警示教育專題片、黨員教育宣傳片，使黨員干部更加深刻的認識到遵紀守法、廉潔自律的重要性，警示大家要加強黨紀、國法的學習，警鐘長鳴、牢記使命、履職盡責、嚴守底線，做一名忠誠、干凈、擔當的好干部。
（四）進一步落實意識形態工作責任制。一是深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關股室單位積極配合，共同提高意識形態工作的新格局。把意識形態工作落實納入“一崗雙責”目標考評中，接受監督和評議。做好意識形態工作的定期分析研判，辨析突出問題，針對性地開展問題整改落實。二是進一步強化理論武裝。積極落實領導干部領學、上黨課等制度，真正使黨章黨規、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器，不斷錘煉全體干部的政治意識、責任意識，有力促進鞏固拓展脫貧攻堅成果不斷發展。三是進一步做好輿論引導和宣傳。切實加強意識形態領域管理和引導，完善輿情管理，健全鞏固拓展脫貧攻堅成果網評員隊伍，及時排查和化解信訪問題；大力積極發揮黨員干部先鋒表率作用，充分運用黨建+扶貧，不斷提升干部能力。
（五）強化督導，確保基層黨建工作落到實處。一是加強領導。自己堅持對黨建工作進行謀劃，制定詳細計劃，使各項工作落到具體時間和責任人，精心組織各項工作的落實。局領導班子成員，率先垂范，以身作則，帶動全局樹立了公而忘私，攻難克艱的良好工作氛圍。二是強化督導。按要求召開黨建工作例會、黨建分析會，動態調整，及時查漏補缺。xx年，我們對黨費收繳不規范、會議記錄不完整、不規范等問題進行了徹底整改，使黨建基礎工作得到了顯著提高。
總之，一年來我通過認真履行抓基層黨建工作職責，結合實際把全面從嚴治黨向基層延伸，取得了一定成績，較好地發揮了以黨建為載體，促進各項工作的作用。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不夠積極主動，對黨建工作抓得不緊，落的不實。對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。
（二）缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。部分制度不夠規范，集中活動開展的少，活動形式單一。抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。
（三）黨建業務知識不足，開展黨建工作不實不細。黨員干部整體素質仍需進一步提高，黨務干部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃。
七、下步工作打算和主要措施。
（一）創建星級示范黨支部。按照組織要求，完善我局黨支部各項制度，配備專職黨務工作者，積極主動爭創星級黨支部。
（二）創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、黨員領導干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員干部服務群眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（三）提升黨務干部素質，進一步加強自身建設。組織黨務干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。關心黨務干部的成長進步，為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務干部的主觀能動性，激發黨務干部的工作熱情。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇七
1.加強學習、提高政策理論水平。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學，埋下頭來學，下苦功夫學;真懂，主要觀點懂，精神實質懂;真信，思想深處信，靈魂深處信;真用，聯系實際用，針對問題用。堅持用科學的理論指導檢察工作實踐。2.轉變觀念，提高執法能力。作為支部書記要做到思想先行，逐步樹立與時俱進的執法理念，用科學的發展觀帶領全體黨員模范做好各項檢察工作，要更新執法理念，樹立和落實科學的執法觀，合理的監督觀，不斷強化“四個”意識，切實提高執法能力，為確保公正執法，維護穩定，創建和諧和實現經濟社會又好又快、更好更快地發展做出應有的貢獻。要把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意，高興不高興，作為檢察工作的出發點和落腳點。
3.進一步增強領導能力和領導藝術。以實干為前提，以創新發展為工作目的，發揚求真務實的工作作風，采取躬身問效的工作方法，努力學習科學的領導方法，提高駕馭全局能力，要想大事，干大事，做實事，發揮支部書記的模范帶頭作用，身體力行，率先垂范，扎扎實實的做好檢察工作。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇八
我作為一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：
一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰斗力。
二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛煉，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治為學習重點，以服務技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風。為提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，為此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂范，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，并提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份;四是虛心征求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員積極參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志愿服務活動。
五是強化社區陣地建設，自覺踐行群眾路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資12萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用后受到廣大居民的好評。踐行群眾路線，關鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強化社區服務意識，有力促進活動開展，社區承載的服務項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質量適應人民群眾需求是關鍵，為破解這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社區全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示范作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社區活動的積極性，社區活動有聲有色，豐富多彩。
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社區黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。
二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。
對于產生上述問題的原因，主要是我作為書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善于用黨章黨紀和制度規定約束機制。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇九
一年來，認真學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。使自己在思想政治上能與黨中央保持高度一致，能將自己的工作緊密結合黨中央的大政方針政策。作為一名支部書記，我始終如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，始終堅定“熱愛黨、服從黨”、“為人民服務”的政治信仰，嚴格執行中共中央八項規定、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持服務大局和黨的領導，扎實抓好分管的各項工作，在工作上兢兢業業。一年來本人服從院黨組安排分管偵查監督科、控申科、刑事執行檢察局工作。因此我邊工作邊學習，主要是學習《中國共產黨章程》、《中華人民共和國憲法》，學習《人民檢察院刑事訴訟規則(試行)》的理解與適用，刑事法規及其司法解釋等。全年共主持召開支委會議11次，主持召開支部黨員大會、主題黨日活動12次，為支部全體黨員上黨課1次，在脫貧攻堅中充分發揮黨員的引領模范作用。全年共審批各類案件208件。自己承辦案件33件(其中命案6件)。直接參加控申部門直接到當事人家中做刑事和解工作和司法救助工作，與控申同志一起到當事人家中多次做穩控工作，同刑事執行局的同志到鄉鎮檢查社區矯正工作，參加偵監部門前置到公安局和公安派出所閱卷，同公安法制部門和刑偵部門召開座談會共同探討解決批捕階段存在的問題，向偵查部門依法提出建議，到多個行政執法單位就行政執法與司法執法對接進行座談。為全市脫貧攻堅、經濟發展和社會和諧穩定做出了應有的貢獻。
一年來，認真學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《檢察人員紀律處分條例》。《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《檢察機關領導干部廉潔從檢若干準則》(試行)《中共黨員領導干部廉潔從政若干準則》實施辦法等相關規定，嚴格執行中共中央八項規定。全年來本人和所分管部門沒有一起違法違紀的現象發生。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十
今年以來，我按照縣委、縣政府的統一部署和要求，本著認真的態度，務實的作風，從嚴的要求，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結局機關支部一班人，扎實開展黨的建設，努力工作，廉潔自律，克難奮進，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，使黨員干部的整體素質得到不斷提升，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。現就一年來開展黨建工作述職如下：
(一)加強責任意識，切實履行了“第一責任人”職責。作為黨支部書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，身體力行地帶動全局黨員干部抓好基層黨建工作。一是把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次局黨組會，專題研究黨建工作，結合我局工作實際，制訂了《縣畜牧獸醫局度年黨建工作要點》。我深知黨組織是團結帶領群眾干事創業的核心，是全部戰斗力的堡壘。在工作中我始終把抓黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時予以分析解決。二是把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨保持高度一致，堅定不移地執行縣委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨組的主角作用發揮好。
(二)加強思想建設，黨員干部的政治理論水平進一步提升。一是抓理論學習，提高政治素養。，以群眾路線教育為抓手，充分發揮每周二、周四集中學習、黨校學習、理論在線學習及遠程教學平臺作用，按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，采取靈活多樣方式，持之以恒地加強政治理論、業務技能等知識的學習，不斷提高全局黨員干部的綜合素質。二是抓黨性培養，堅定理想信念。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加社會活動，舉行“我的為民路”演講比賽，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。三是抓業務培訓，增強履職能力。緊密聯系我局工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先后多次選派干部到省市畜牧局、華中農業大學學習深造，提高專業知識和業務技能，使廣大黨員干部服務群眾的能力得以增強。
(三)加強組織建設，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強。一是健全組織，打造堅強戰斗堡壘。我支部現有黨員23名，其中女黨員5名、在職19名、離退休3名，并有掛靠黨員1名。20，通過接收畜禽屠宰管理辦公室人員，我支部整體接收原經信局黨員4名，并為其成立黨小組。我支部有支部委員5名，由換界選舉產生，人人忠于職守，以身作則，工作中堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，較好地完成了各自分管的工作，為我支部團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。二是發展黨員，加強新黨員培養工作。嚴格按照《黨章》要求，把好發展黨員工作的各個環節，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年完成了一名預備黨員轉正、納入一名預備黨員的相關手續，并登記入黨積極分子一名、收入黨申請書兩名份。三是組織交流，開展各項組織生活活動。督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。2014年全年召開支部黨員會4次、支部委員會6次、黨課學習8次。黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
(四)強化機關作風，黨風廉政和行政效能建設進一步夯實。一是切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，深入基層和群眾，為掛鉤扶貧點群眾排憂解難、辦實事。根據縣委統一安排，我被選派為豐山鎮三渠村第一書記，到任后，首先積極開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，本人先后多次參加村部集體會議，與村干部及群眾代表商議強村富民工作思路，積極參與村“兩委”換屆選舉工作，引導和指導民眾選好“帶頭人”。目前，該村“兩委”班子已組建完畢，整村呈現欣欣向榮局面。二是推進機關效能建設。成立了機關效能建設領導小組和辦公室，全面負責機關效能建設工作的安排部署、組織協調、督促檢查和考核測評，明確專人負責機關效能建設工作。抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型機關建設。三是推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
(五)健全黨建機制，制度建設結碩果。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制。通過認真梳理已有制度，建立健全相關制度，修改或新建28項制度，在班子議事、黨員交流、黨員發展、黨員考核等方面，均制定了明確的制度，同時做到成熟一項，出臺一項，實施一項。加大制度公開和宣傳力度，及時公布制度建設成果，推動制度落實。進一步暢通網絡、電話等監督渠道，便于群眾監督制度執行情況。加大查處力度，堅決防止有令不行、有禁不止，對頂風違紀的，按照相關規定，報請縣紀檢機關處理。
二、目前黨建工作存在的問題及原因分析。
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
1、對黨建工作重視程度不夠。一是對黨建工作重視程度不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不嚴，對黨員干部監管失之于寬，失之于嚴。二是少數同志做黨務工作熱情不高，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
2、開展黨建活動不經常。黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象。對組織生活制度抓得不實。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習存在被動學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，疲于應付，存在學用“兩張皮”現象。
3、黨員先鋒作用不明顯。沒有充分注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性不夠強，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。
4、黨員干部教育管理要求不高。黨組織制度不完善，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不夠好，存在著行政會、業務會與支部會兼顧開;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，管理缺乏力度。
(二)存在上述問題的主要原因。
1、思想認識不到位。一是部分黨員干部理想信念不夠堅定，沒能發揮好黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。
2、綜合素質不夠高。有黨員干部對政策掌握不多，不懂基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義;有的僅憑經驗和主觀臆斷開展工作，依法行政、依法辦事能力差。
3、機制管理不完善。一方面制度不完善，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，隨意性很大，有的雖有制度，但落實不好。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育。
4、調查研究不充分。由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。
三、下步主要工作措施。
(一)提高認識，樹立黨建工作新觀念。一是樹立黨建工作是最大的政績觀念。深刻認識黨建工作的重要作用，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在畜牧中心工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識黨建工作新形勢、新任務和新要求。堅持把服務群眾作為黨建工作的根本價值取向，切實履行好“第一書記”職責，提高服務群眾、做群眾工作的能力與水平。提高發展黨員質量，健全黨員能進能出機制，不斷增強黨組織的親合力與感召力，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化措施，健全黨建工作新機制。一是拓寬用人視野，改進選任方式。把最優秀的黨員選拔充實到黨組織中來，認真落實“三個培養”措施，把黨員培養成業務能手，把優秀的業務能手培養成黨員，把黨員能手中的優秀分子培養成干部，使黨員干部成為帶領干部干事創業的榜樣。二是完善黨建工作績效考核評價機制。在考評主體上，建立機關黨組織、黨務干部和服務對象三位一體的考評機制;在考評內容上，根據機關黨務干部的崗位目標進行考評，既堅持“隱績”與“顯績”的.統一，又堅持內在要素與外在條件的統一;在考評形式上，既通過信息系統、工作匯報和專題檢查等途徑搞好黨組織班子的考評，又通過召開座談會、民主測評等渠道了解職干部職工特別是服務對象的意見和評價;在考評步驟上，根據總的指導思想和目標要求，制定具有科學性、可行性和可操作性的標準，并對照標準組織逐項考核。在考評方法上，堅持定量考評與定性考評相結合、定期考評與適時考評相結合、組織考評與機關黨務干部自評相結合。
(三)創新管理，構建黨建工作新格局。一是健全機制，黨建共創。局機關支部與所屬單位、各黨小組簽訂共建工作目標責任書，建立由黨組織牽頭、各單位黨小組共建的聯席會議制度，定期召開工作分析研判會，共商發展大計，共謀建設新路。二是共駐共建，資源共享。機關支部將緊密圍繞穩定、服務、管理、凝聚人心四項職責，與所屬單位共同開展主題教育、道德講堂、志愿者服務等活動，引導干部職工熱愛祖國、熱愛家園，熱愛自己的職業。把黨員的力量凝聚起來，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，把黨要管黨治黨的責任落到實處，全力打造黨建工作新格局。
(四)提升素質，促進黨建工作新變化。強化“三大功能”，提升“三種能力”。一是強化黨組織的教育功能，著力提高黨組織的學習力。把學習作為黨組織活動的重要內容、作為黨員干部的重要任務，通過有組織、有目標的學習，提升黨員干部洞察事物本質、創新拓展工作、解決矛盾困難的能力，推動本部門本單位工作質量的提高、黨的建設的加強和黨員思想政治素養的提升;二是強化黨組織的引領功能，著力提高黨組織的戰斗力。積極引導機關黨員立足崗位、踐行承諾，在工作中用自己的模范行動走在前、做表率，真正發揮黨員的先鋒模范作用，保持和展現機關黨的先進性;三是強化機關黨組織的管理功能，著力提高黨組織的執行力。著力構建黨建工作長效機制，在建立制度、完善制度、執行制度上下功夫，做到用制度管黨建、促黨建，促使黨建工作由“抓活動”向“新常態”轉變，把黨建工作推向科學化、制度化、規范化的軌道。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十一
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想精神方面不夠深入，在學習中淺償輒止，學得不深不透。
沒有完成由要我學到我要學的思維轉變，全年中只滿足于學習目標任務的完成，自以為只要按上級的指示走，不犯原則性的錯誤就會平穩度過。歸結原因，是對理論武裝頭腦的認識不足，學習存在脫節。例如：在工作中沒有做到學以致用，沒有將習近平新時代中國特色社會主義思想與檢察工作的實際有機地結合起來，存在就案辦案的思想。導致運用馬克思主義的立場、觀點、方法來解決問題和分析問題的水平不高，忽視了自身主觀世界的改造。對支部全體黨員的集體主義、愛國主義、愛崗敬業、以及實現共產主義遠大理想的教育宣傳不夠。
(二)貫徹新的發展理念和奮發進取的精神熱情不足。
1.創新意識不強。一是工作作風不夠扎實，存在急于求成的思想。例如：在收到案件就想盡快完成結案，沒有做到怎樣完成才是最好的全面思考，導致有的案雖辦結了，但案件質量仍有瘕疵，離優質案件還有一定的差距。二是缺乏創新意識，沒有最大限度地發揮主觀能動性，局限于總支布署什么就干什么，有時雖產生一些創新想法但只停留在心動狀態，而沒有落實到行動上。存在這樣的原因是：認為自己年齡大了，不愿去思考，認為新思維，創新工作是總支的事。三是對政策、法律學習宣傳不夠，領悟不到位，研究不深，工作方法單一，工作成績不顯著。
2.工作方法老套。一是認為自己任職的時間長，什么都滿足于一知半解，其實是知之不透不深，在工作上有上傳下達的陳舊思想。例如：對于新時期如何才能抓好黨的基層組織建設尤其是支部的黨建工作思路不夠清晰，沒有認真研究，黨支部的引領作用發揮得不夠理想。二是由于自己任職時間較長，領導方法老套，沒有更新思想和創新思維，運用老套方法，思想因循守舊，領導藝術和領導能力不高。三是組織能力和管理能力不強，原因是自認為在上面有檢察長安排，什么事有他考慮，下面有中層干部，什么具體的事有安排他們去做，當甩手掌柜。缺乏與干警溝通的能力，沒有方法調動干警的工作熱情和積極性，工作往往達不到預期的效果。四是工作上沒有從全院的高度考慮問題，往往局限于考慮自己分管部門較多，工作上協調不夠，不涉及到自己分管部門的工作過問得少，甚至不過問。例如：人事安排上也仍只從自己分管部門困難考慮，沒有站在全院一盤棋的高度和寬度思考。
(三)在學習和工作中還存在形式主義和官僚主義現象。
1.在落實上級文件精神中還沒有完全徹底杜絕形式主義。有時因其它工作忙存在以會議貫徹會議，就文件傳達文件，或者滿足于自己理解而不加以剖析，有學用脫節現象。例如：每周周一的政治學習有時就是存在以會議貫徹會議，就文件傳達文件。
2.固步自封，墨守成規，不求有功，但求無過的思想仍然存在。對全院干警和自身的工作、學習、生活只滿足于大概。對有困難的干警關心不夠，為他們排優解難做得不夠，還存在官僚主義思想，有時對個別纏訪人員態度生硬、不熱情，群眾工作方法單一。例如：在接待經常纏訪的王某時有時會態度生硬、不熱情，工作方法單一。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?????現就黨建工作情況述職如下，請領導和同志們評議。
?
堅持書記抓、抓書記，xx次到支部開展黨建專項座談、半年考核、述職講評，層層傳導壓力，不斷夯實責任。
?????我結合“xxx”專題教育，高度聚焦縣委上年點評的問題，深入查擺自身及班子干部存在的問題，制定專項整治措施xx條、制度建設措施xx條，親自領辦交辦和督辦，以釘釘子精神逐一整改落實。聚焦“不嚴不實”問題，集中整治“慵懶散軟”等問題，積極配合上級紀檢部門處理違紀干部xx名、調整不作為干部崗位xx名。深入學習焦裕祿、楊善洲等先進典型，以周永康、薄熙來、令計劃等反面事例為鏡鑒，xx年評選表彰優秀黨員干部xx名。
積極與縣委確定的扶貧村（xx）和黨建幫扶村（xx）對結，分別選派xx名班子成員專門聯系扶持貧困村的發展，把黨建工作始終開展在第一線。
xxx順利開工，淥湘大橋（淥水二橋）爭取和融資xx萬元并實現開工。xxx民生實事全面超額完成，xxx工作成效明顯，我縣在全市xxx考核xx縣市中排名第一。
???。
?????一年來，根據組織的安排，我基本上完成了自己的本職工作和任務，取得了一些成績。但離組織的要求和群眾的期盼仍有一定差距和不足，通過自我深刻檢查，主要表現在四個方面：
對各支部黨建工作還缺乏“一抓到底”的韌勁，基層黨建基礎工作相對薄弱，管黨治黨責任未能徹底落實。
??我在抓黨建工作上雖然有指定相關部門負責，但專職的黨務干事相對缺乏，黨建工作按標準要求落實存在一定差距。同時也沒有嚴格按照標準設立專門的黨務經費，致使黨務活動及相關配套建設沒有真正落到實處。
???我在抓黨建工作上缺乏對黨員的經常性教育，沒能很好地結合“xxx”專題教育，對黨員進行從嚴從實管理。有個別干部思想松懈，作風散漫，在崗不在狀態，影響了創先爭優的整體良好氛圍。
???我在抓黨建工作上雖然有明確目標責任考核，但在具體實績考核中沒有堅決貫徹執行，比如有分類積分量化管理考核指標，但一定程度上還流于形式，具體怎么做沒有過多的指導和管理，存在依靠老套路、老經驗辦事的傾向。
黨建工作存在的差距和不足還有很多，但主因在我這個“第一責任人”。查擺問題，分析原因，主要在四個方面：一是思想認識不夠到位。存在重業務輕黨建的思想，認為交通建設工作是單位工作的核心，黨建工作是軟任務，黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，致使責任落實打了折扣。二是工作內容不夠豐富。黨建工作的方式方法還不能完全適應新的形勢，大部分僅滿足于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，內容較枯燥，方式較單一，缺少創新意識和手段。三是工作機制不夠完善。雖然建立了比較完備的黨建工作制度，但黨建工作考核獎懲辦法、黨員的管理措施相對缺失，致使考核工作一定程度流于形式，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。四是凝心聚力不夠強。一些黨員干部責任意識、進取意識不強，工作熱情不高，為民服務意識淡薄，群眾反映的熱點、難點問題及領導交辦的事項不能認真辦理和落實。黨支部也沒有很好地發揮監督教育，造成在群眾中的威信不高、凝聚力不強。
???。
?????今后怎么辦，我想，首先要直面問題與不足，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，努力做好四點：
???改變工作方式，著力研究適應發展形勢的新方法、新舉措，強化黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，確保管黨治黨責任全面落實。
????自覺關注群眾焦點，積極回應群眾期待，以群眾標準不斷審視工作中的問題和差距，強化黨員干部教育管理，強化自身建設，提高黨性修養，做實本職工作。
????立足于現實，進一步建立、健全完善各項黨建工作制度，在全局之中抓重點，在難點之中找準突破點，實現黨建工作與業務工作“兩手抓、兩手硬”。
????靠正氣實干，把正氣作為工作方向和思路，激發基層組織新活力，凝心聚力謀發展、樹形象。以正氣檢驗工作，把正氣作為選人評人用人標準，遏制腐敗，敢于抵制社會各種歪風邪氣，勇當反腐倡廉帶頭人。
?????報告完畢，不妥之處，請各位批評指正。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十三
一、履職情況和工作亮點。
20，園藝場黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以落實全省黨建+工作推進會議為主線，突出做好“兩學一做”學習教育，結合我縣今年組織工作要點，扎實開展好“黨建+六聯共建”主題活動。
亮點一：扎實開展“兩學一做”學習教育。
為把“兩學一做”學習教育抓緊抓好抓實，成立了以我為組長的協調小組和以黨總支書記為組長的工作指導小組，制定了實施方案。及時召開了動員部署會和學習教育工作推進會。通過微信公眾號、微信群、qq群等網絡平臺，擴大學習覆蓋面，著力引領全場基層黨組織和廣大黨員深入開展“兩學一做”學習教育。積極開展黨組織書記講黨課活動，全場共講黨課5堂，參加黨員100余人次；開展黨員亮身份、綠化養護黨員驗收、迎重陽參觀博物館等形式多彩、內容豐富的主題黨日紀念活動。
按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念，針對轄區失地農民在社會治理中出現的新情況、新問題，探索黨建工作與中心工作和“兩違”整治、征地拆遷、城市綠化等重點工作相融合新模式，開展“黨建+六聯共建”主題活動。強化失地農民集中安置后在“治安聯防、應急聯動、文明聯創、衛生聯潔、困難聯幫、致富聯帶”六個方面的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，探索形成黨組織領導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層“黨建+”新模式。推進社會治理、小區管理、環衛一體、文明風尚等各項工作相融合，為推動轉型發展、民生改善、依法遵規提供強有力保障。
黨建+“六聯共建”實施后，安置小區鄰里關系更加和諧，環境衛生得到較大改善，群防群治，治安穩定。活動中評選出縣文明家庭1戶，全場文明樓棟1個，文明家庭4個，好媳婦2位，好婆婆3位。
亮點三：黨建帶婦建促創建，為基層組織建設助力添彩。
為讓婦女兒童切實感受到溫暖與關懷，今年，場黨委在新家園安置小區利用門面，投入資金5萬余元建設婦兒之家，購置了電視機、書架、空調、羽毛球拍、積木、桌椅等文化體育用品，聘請大學生教育管護，這里真正成為了孩子們的精神樂園。
二、20述職承諾兌現情況。
針對20基層黨建述職承諾情況，園藝場黨委按照立足實際抓薄弱，長效管理促提升，積極兌現承諾。
1、改革上求突破，積極創新管理方式。
一是黨員發展、教育和管理進一步理順。根據個人申請，群眾推薦，黨員引薦，組織評鑒的辦法，以致富能力強、35歲以下的青年和婦女為重點，把一些視野開闊、致富能力強的人員充實到黨的隊伍中來。今年共吸收2名優秀人員到黨組織中，其中1名是女性黨員。
信息核實工作做到橫向到邊、縱向倒底、不留死角。經核查，有6名黨員屬有名無檔人員，其中1名黨員檔案材料在省外。依照組織部要求建立了黨員檔案室，對每個支部黨員材料進行編號入檔。
二是基層黨組織堡壘不斷加強。場黨委積極向有關部門申報將轄區二個分場合并新成立黨總支。按照“兩推一選”組織程序，將帶致富能力強、有文化的年輕黨員選入了班子隊伍。同時，投入資金20余萬元對黨支部的辦公室進行規范化建設，進一步理順管理機制和密切干群關系。
三是黨員服務中心便民、惠民。為零距離服務群眾，場黨委在安置小區內街投入資金5萬元打造黨員服務中心，將所有涉農服務事項納入服務中心。由場一名班子成員帶一名干部在服務中心坐班辦公，我每周二在服務中心接待來訪辦事群眾。有效化解因辦公大樓搬遷給老百姓帶來不便的矛盾。累計接待來訪群眾300余人次，解決或正在解決問題130余個。
2、服務中求發展，主動融入服務城區和服務園區。
一是服務園區有動力。年，服務園區始終不渝，一是確保七期建設穩步推進；二是協調省林業廳種苗局在我場轄區種苗基地矛盾糾紛，確保征地、建設和管理順利進行；三是征地99畝用于預留發展用地，矛盾得以妥善化解；四是水保科技園環境整治工作完美收官，在規定時限內完成遷墳2600余棺。
二是服務城區有亮點。為積極配合我縣省級文明城市復檢和國家衛生縣城重新命名申報，本著“節省資金、高效快捷、達到效果”的原則，著力抓好九仙嶺森林公園、新市民服務中心、隆平公園和工業園區的綠化管養，高質量的完成了園區相關企業和部分鄉鎮新農村點的綠化施工，為提升城市和鄉村品味出亮點。
3、創新中求穩定，提升治理能力。
為了使今年能形成叫得響的黨建品牌，按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念，年初，場黨委根據失地農民安置小區的實際情況，開展“黨建+六聯共建”主題活動。該活動實施后，小區“病情”好轉，環境衛生得到較大改善，群眾之間有矛盾糾紛，也能得到及時的調解，鄰里關系更加和諧。大家對“黨建+六聯共建”工作特別支持，現在小區里基本上能做到“小事不出戶，大事不出區”。
三、當前基層黨建存在的突出問題及原因分析。
存在的問題表現在：一是基層組織凝聚力弱，基層戰斗堡壘作用有待凸顯。二是黨員干部隊伍結構固化，有序流動渠道不多。三是黨建工作載體不夠豐富，()黨內監督制度落實有待加強。
產生問題的原因：一是向陽分場屬于園藝場年新成立的唯一的基層組織，未列入縣行政村管理系列，集體經濟幾乎為零，分場干部政治、經濟待遇與其它行政村干部有較大出入；二是園藝場屬事業單位，事業編干部流動渠道不多；三是抓制度落實有待持續發力，“失之于寬、失之于軟”的問題一定程度上存在。
四、下步工作思路和主要措施。
年，我們的工作思路是：在轉型中創品牌，在有為中求有位。將著力從以下三個方面開展工作：
一是創思路，重實效。積極爭取將向陽分場列入行政村管理，爭取行政村相同的政治、經濟待遇，增強凝聚力、戰斗力，同時，以黨建+致富聯帶，在引導失地農民創業就業方面多想辦法。通過黨員示范帶動，為失地農民推薦就業崗位100個，引導村民共同致富。
二是強基礎，惠民生。進一步發揮安置小區業主委員會作用。投入資金10萬元用于小區基礎設施建設。按照村級文化中心示范區建設標準，投入10萬元，在小區打造公共文化服務中心，為失地農民安置小區文化活動常態化開展創造有利條件，力爭在全縣小區管理中創品牌。
三是抓學習，重廉潔。將場級財務移交縣財政代管，完善機關管理制度，努力健全資金監管領域的長效機制，加強作風建設和廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。借鑒縣《周末干部大講堂》做法，以工業核心、生態優勢、作風保障、佳績引領為主要內容，以每周一次早會和每月一次講座相結合的辦法，全力塑造干部自身素質，在有為中求有位。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十四
作為機關黨委書記、機關黨建工作的具體責任人，一年來，積極配合委機關領導班子，帶領委機關黨委按照上級黨委工作部署，以加強機關黨的建設為統領，深入推進黨建規范化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，圓滿完成了各項黨建任務。
一、突出政治建設，夯實思想抓黨建。強化理論武裝，以中心組學習為圓心，以覆蓋全體黨員為半徑，綜合運用專家講座、精神宣講、交流研討、現場教學、主題黨日等載體，開展形式多樣的理論學習。全年組織中心組(擴大)學習25次，交流研討9次。堅持規定動作不走樣、自選動作有創新，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實重要環節捆在一起抓，組織專題集中學習17次、組織副處級以上領導干部交流研討9場20人次，黨員撰寫。
心得體會。
50余篇。班子成員形成調研成果6個，檢視問題107個，已整改65%。加強研究落實意識形態工作，機關黨委與支部簽訂《2019年度意識形態工作。
責任書。
》壓實責任，明確任務。加強全委人員特別是兩微平臺管理員的教育管理，制定完善了市委政法委機關干部意識形態“八不準”和網絡行為規范。組織《中國共產黨宣傳工作條例》專題學習研討，深入解讀意識形態工作相關要求，進一步強化全員意識形態安全意識和防控能力。
二、做細組織建設，圍繞規范抓黨建。根據機構改革及時調整委機關黨組織設置，配齊配強黨務工作人員。深入學習貫徹《黨內政治生活的若干準則》《黨支部工作條例》，培養黨員樹立政治生活規范化意識，以分層次下達任務清單的形式推動落實。組織黨務工作人員開展業務專題培訓，明確。
崗位職責。
和具體任務，形成機關黨委組織部署、支部具體落實，黨務工作者分工抓細良性互動局面。年內，機關黨委、支部兩級共組織黨課10次，開展民主生活會2次、組織生活會2次。5名班子成員帶頭嚴格落實雙重組織生活制度，參加民主生活會10人次、組織生活會10人次、支部黨員大會16人次，黨小組會50人次、主題黨日活動32人次，為所在黨支部和黨校主體班、基層聯系點講黨課10人次，開展談心談話120余次。年內，修訂完善了政治學習、調查研究、績效考核、財務管理、意識形態、保密工作等內部管理制度，進一步加強黨員教育管理的規范化。
三、豐富活動形式，突出特色抓黨建。積極拓展主題黨日活動領域和載體，組織黨員赴如皋紅十四軍紀念館、大生集團、市軌道交通建設工地等，“走出去”接受紅色教育和高質量發展激勵;邀請黨員模范“磨刀老人”、市“江海先鋒”宣講團成員等，“請進來”弘揚正能量和發揮典型引路作用;開設委機關中青年干部系列講壇，“談體會”激發中青年干部干事創業的熱情;變機械教育鍛煉為潛移默化的紅色熏陶，增強黨建活動的親和力、感染力。5月、12月先后組織兩期全市政法系統政治輪訓，深入紅色陣地，弘揚紅色傳統，傳承紅色基因，進一步堅定政治方向，強化政治使命，提升政治能力。
四、強化廉政建設，正風肅紀抓黨建。強化主體責任和“一崗雙責”意識，制定并落實政法委領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制任務清單，扎實推進委機關黨風廉政建設。組織開展了“5.10”思廉日、“算好廉政賬”主題教育月等活動。邀請市紀委監委專家來委上廉政專題黨課，利用工作微信群、微信媒體資源，組織開展黨紀黨規學習和廉政教育集中宣傳。開展全崗位風險點排查防控，健全風險點排查防控工作體系。對全委44名副科級以上干部建立個人廉政檔案，對黨員干部個人重大事項實行及時動態報告制度，全年報告重大事項11項。
五、提升服務能力，融合發展抓黨建。持續深化融合黨建服務品牌建設，以黨組織規范化建設推動機關黨建與政法業務的有機融合，以黨建帶隊建、促服務，提升政法隊伍宗旨意識、服務意識和大局意識，扎實推動法治惠民、掃黑除惡、網格化服務管理和風險防范等政法業務服務全市高質量發展取得實效。今年，我市社會治理“網格+融合發展機制”得到省委政法委充分肯定，相關工作經驗在多家省級媒體予以刊載推廣。政法委“守護公正情暖百姓”黨建服務品牌連續三年獲評機關黨建優秀品牌。
存在不足及下步打算：一是理論學習的廣度深度有待加強;二是黨員教育管理手段的實效性和科學性有待提升;三是黨建引領政法業務高質量發展的成果有待進一步凸顯。2020年，政法委機關黨建工作將按照機關工委的部署要求，更加突出政治、思想、組織建設，著力在黨員教育管理、服務發展服務群眾上下功夫，不斷提升機關黨建工作水平。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十五
??20xx年，在區委、區政府正確部署和領導下，在各部門、鄉鎮的積極配合下，我作為局黨組書記，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升機關黨建工作質量為目標，“不忘初心、牢記使命”，扎實開展各項工作，現將工作情況匯報如下：
??一、20xx年重點工作情況。
??（一）特色亮點工作。
??1.貫徹落實中央省委重大決策部署和市委、區委安排。我局年初制定了《×市×區經商局黨組2020年度學習計劃》，把黨管意識形態工作納入中心組學習的重要內容，對涉及意識形態的文件、通報、講話精神，特別是全國、省、市、區兩會精神以及省委、市委、區委會議等進行及時傳達學習。圍繞意識形態，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍，與業務工作同部署、同考核。今年以來，我局開展專題學習4次，中心組學習6次。到服務業企業集中宣講2次。
??2.多措并舉推動完成市下目標任務。服務業經濟指標完成情況：服務業經濟指標完成情況：2020年服務業增加值增速市下目標任務6.0%，1-9月×區服務業增加值81.9億元，增速1.8%，預計年底實現增速3.8%。1-10月社會消費品零售總額65.4億元，增速-4.6%，預計年底實現增速-3%。
??入規上限工作推進情況：×區現有在庫規上限上服務業企業162家，其中規上服務業52家（新入庫2家，分別是蜀天信息公司、雨澤后勤管理服務公司），限上批零住餐企業110家（目前在庫）。2020年市下入規上限確保目標任務10家，力爭目標20家，目前已完成月度入庫6家（分別是×匯瑞貿易有限公司、×三九醫藥貿易公司、××蒙黑茶業有限公司、×代財農業有限公司、金羽肉業公司、瑞翔物資公司），預計12月底完成年度入庫20家。
??招商引資工作開展情況：截至11月，×區新簽約項目28個，協議總投資119.84億元。其中，新簽約億元項目14個，協議總投資65.96億元。1-11月引進市外到位資金上報數為66.27211億元，完成市下目標任務53億元的125%。其中，引進省外到位資金15.2億元，完成市下目標任務14億元的108.44%。今年共計開展各類招商活動90余次，接洽來訪客商110余批次，黨政一把手外出招商34次。
??（二）其他工作。
??1.離退休老干部建設。我局現共有黨員7人，其中退休老干部1人，“離”而不忘本，“落”葉不忘根，我局特意為其征訂了《人民日報》、《×日報》、《×日報》、《華西都市報》等報刊雜志，組織參加“銀齡大課堂”學習，邀請參加“3.8婦女節”、“七一”建黨節、民主生活會等多種形式活動，即豐富老干部業余生活，也鼓勵為我區招商事業發展獻計獻策。
??2.黨費收繳情況。根據單位實際情況，我局黨費收繳由財務人員在工資大平臺上統一劃扣后，報送單據給區委組織部，保證黨費收集準確、及時、公正，并同時在政務公開欄及時公示公開。
二是根據市、區要求，定期走訪企業，收集建議意見，盡力為企業排憂解難；
三是開展社區“雙報到”活動，利用周末、節假日等，到社區看望孤寡老人、貧困戶和開展清潔大掃除、創城活動等行動。
??4.黨組織關系和教育管理。
??今年在黨員教育方面，開展了法紀教育、警示教育、先進典型教育、網絡培訓等10次以上，同時通過考試、抽問等各種方式鞏固、牢記。打造為民、務實、清廉的集體信念，促進了全局干部職工良好精神面貌和工作狀態的形成。于7月3日，組織×區經商局黨支部全體黨員到天全縣紅軍紀念館和仁義鎮紅軍村開展主題黨日活動，極大的增強了全體黨員干部的信念，堅定了跟黨走的決心。
??二、存在問題。
二是意識形態教育有所松懈；
三是在組織干部隊伍培訓方面多集中在理論學習教育，缺少實務教育；
四是自律還有待加強，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，存在“懶散”現象。五是資料的收集和匯編不及時等問題。六是單位前期人手很少，在很重的招商任務下，還承擔有扶貧、拆遷、創城等工作，導致出現較重業務工作，交情黨建工作的情況。
??三、下一步工作打算。
??凝心聚能，堅持黨的政治建設，建設信念過硬、立場堅定的政治機關:。
??一是認真落實班子成員“一崗雙責”，并在推進黨建工作機制建設上有新完善。結合黨員評議工作，建立健全目標責任和經費保障體系。
??二是健全內部考核考評機制，進一步加強黨建工作的考核考評工作，并把落實情況（做筆記情況、黨建活動開展情況、黨建工作會請假情況等）如實反映，嚴格考核。
??三是注意資料的收集、匯編和歸檔。要特別重視黨建工作的原始資料和照片的收集。
??四是多利用七一建黨節、八一建軍節等重要節假日，觀看愛國影音資料、到紅色教育基地開展學習，真正使黨建教育真正內化于心，外化于行。
??今年我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，將學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想當作首要政治任務，突出抓好基層黨建制度規范運行和黨員的教育管理，全力引導鎮村黨員干部群眾，圍繞“綠色、生態、和諧xx鎮”這一目標上措施、增干勁,全鎮黨風政風明顯好轉，政治生態更加“山清水秀”，黨員干部謀事干事成事的精氣神大大提振，現將履職情況匯報如下。
??一、主要工作開展情況。
??(一)在落實管黨治黨責任制上著力。
??(二)在增強基層黨建實效性上著力。
??(三)在強化基層干部隊伍建設上著力。
??(四)在整頓軟弱渙散黨組織上著力。
??(五)在激發基層組織新活力上著力。
??二、存在的主要問題及原因。
??(一)抓督查落實責任不明顯。
??(二)黨員干部發揮作用不明顯。
??(三)非公黨建軟弱轉變不明顯。
??產生上述問題的原因：
??一是求穩怕亂，從思想深處不想懲處過嚴。
??二是在村級干部管理上過多的看重一把手的作用。
??三是在非公黨建和普通黨員的管理上，還停留在探索層面，沒有找到行之有效的管理辦法。
??三、下一步思路和主要措施。
??(一)下更實功夫構建黨建長效機制。
??(二)下更實功夫提升網格管理水平。
??(三)下更實功夫抓好干部隊伍建設。
??(四)下更實功夫強化基層組織建設。
??20xx年，在上級黨組織的正確指導下，本人作為x重工黨支部書記深入學習貫徹黨的__精神和xxxxx系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責。現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：
??一、主要工作。
??（一）抓基層黨建工作責任制方面。一是我單位組織召開推進不忘初心、牢記使命學習教育常態化制度座談會，傳達學習中央領導講話精神，夯實思想基礎。利用“主題黨日”、組織生活會等，開展集中學習與個人自學、黨課輔導定期學習，通過領導領學、座談討論、觀看視頻、記錄學習筆記等方式，系統學習了“不忘初心、牢記使命”重點內容，累計開展集中學習10余次，成立了黨員學習室，督導黨員自學32學時，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養。二是：做好黨員發展管理工作，按照黨員發展“十六字”方針，嚴把黨員“入口關”堅持成熟一個、發展一個原則，繼續從嚴教育培養黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內確定了2名預備黨員轉正，確保了黨員隊伍生機和活力。
??（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
??嚴明黨的紀律和規矩，積極學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和《黨章》。今年以來，結合不忘初心、牢記使命，×重工黨支部積極把握理論中心學習、三會一課學習、不忘初心、牢記使命集中學習機會，采取個人自學與集體學習相結合方式，認真學習了黨的歷次全會精神和各級黨風廉政建設重要部署，認真領會了中國共產黨《廉潔自律準則》《黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，觀看專題教育片，提高了黨員干部自警自省意識。
??二、存在的主要問題及原因。
??（一）落實責任不扎實。
工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少。
??（二）隊伍管理不嚴謹。
??主要原因是自己從思想上對上級看的越來越重了，對領導的意圖越來越重視了，覺得做好具體的工作容易出成績，只要基層黨組織能按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。
??（三）黨建載體不靈活。
??主要原因是自己抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對現職黨員缺乏深層次的黨性素養教育，對入黨積極分子和黨員發展對象沒有真正做到優中選優，部分黨員素質有待進一步提高。只注重了黨員發展程序，在黨員發展過程中，監管、審核的措施抓的還不實。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創新載體。
??（四）黨員教育不經常。
??主要原因是黨員干部培訓形式較單一。而且我自己對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，對通過自己帶學領學引起大家學習興趣的影響度期望過高，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了多樣載體搞工作的益處之多。
??2020年雖然開展了多種形式的理論學習，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，但由于次數少、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高。總體上來說，學習意識和強度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習總書記講話的系統研究和深刻理解。
??三、下一步工作思路和改進措施。
??（一）認真學習__精神。把黨的__精神學習作為單位黨組織重要政治任務，認真制定2021年__精神學習計劃和活動配檔表，組織黨員干部原原本本學習__報告、黨章修正案、習總書記系列講話，通過集體學習、主題黨日、培訓輪訓、觀看專題片、上黨課、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員干部將精力集中到__精神上來，以__精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。
??（二）持續開展不忘初心、牢記使命。把學習貫徹黨的__精神作為下階段重大政治任務，納入“不忘初心、牢記使命”學習計劃，認真開展學習研討，推動單位黨員干部全面準確把握會議精神，繼續深入開展“黨支部書記講黨課”活動，推動黨課教育常態化、長效化。
??（三）加強黨員教育管理。一是加大教育培訓力度，開展全員輪訓，定期開展支部書記、后備干部集中培訓輪訓，不斷提高領頭羊水平。二是提升考核精準度，建立健全黨員考核體系，細化德，能，勤，績，廉等共性指標。
??（四）深入推進廉政建設。嚴格執行全民從嚴治黨主體責任和監督責任及黨風廉政建設責任制，督促落實“一崗雙責”，管好職責范圍內黨風廉政工作，認真執行黨支部各項決策部署。強化崗位廉政教育、示范教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變思想防線。繼續深入推進黨務政務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，嚴格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權利、發揮作用渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
??述職完畢，請大家評議。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十六
以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，緊緊圍繞機關黨支部規范化創建，突出黨員思想政治建設，嚴格黨內政治生活，強化黨員隊伍建設，扎實推進機關黨的建設。
1、加強支部制度建設。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，主持修訂完善機關黨支部各項規章制度，匯編印發了《市編辦機關黨支部工作細則》，涵蓋了支部工作制度、黨員發展教育管理、黨費收繳、黨內監督等方面，并詳細明確了支部自身建設的工作程序和各類要求，進一步強化了支部工作制度化。
2、狠抓黨員思想政治教育。研究制定下發了《市編辦關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，切實加強機關黨員干部學習教育。先后組織機關黨員干部認真學習黨的十八屆歷次全會以及黨的十九大精神，深入學習《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》等黨規，以及習總書記重要講話精神，在深化學習中及時消除了機關黨員思想迷霧、校正了思想準星、強化了“四個意識”。
3、嚴格支部黨內生活。年內，圍繞學習上級重要部署和會議精神、開展專題學習教育、評選推薦優秀共產黨員、推進“創文”活動深入開展、學習黨的十九大報告、黨員領導干部黨課輔導、組織黨員開展批評與自我批評、民主評議黨員以及推進機關黨建與精準扶貧相結合等工作，先后召開機關黨支部黨員大會16次、支部委員會9次、黨小組會議近20余次，安排辦黨員領導干部為機關黨員講黨課6次。近期，又組織支部書記向全體黨員進行了述職，開展了支部專題組織生活會和支部及黨員民主評議活動，有效促進了支部工作常態化。
4、豐富黨員組織生活。一是突出革命精神和理想信念教育，先后組織機關黨員干部集體觀看了《遵義會議》、《南平紅荔》等教育影片，以及《將改革進行到底》、《砥礪奮進的五年》、《不忘初心繼續前進》等專題片和網展，引導機關黨員在大力弘揚革命精神的同時，切身感受十八大以來中央治國理政的偉大實踐和激蕩人心的中國故事，更加堅定了機關黨員干部的理想信念和追求。二是突出為民情懷和宗旨意識教育，組織機關全體黨員干部赴延安梁家河開展了“為民情懷與時代擔當”主題黨日活動，現場參觀學習和感悟了總書記在梁家河留下的寶貴精神財富。同時，組織重溫了入黨誓詞，圍繞《中共中央在延安十三年》等專題開展了延安精神教育培訓，進一步激發了機關黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、攻堅克難的信心和決心。三是突出“主題黨日+”活動，圍繞“創文”，開展了社會主義核心價值觀、咸陽精神、咸陽名片和文明用語、公務禮儀等宣傳教育，以及撿拾垃圾、當義務交通勸導員、深入寶泉路社區協助創建文明社區等黨員志愿服務活動;圍繞精準扶貧，開展了為貧困群眾捐款、送過冬棉衣、舉辦貧困群眾實用技能培訓以及聯合延安大學咸陽醫院為貧困群眾義診等活動。通過靈活多樣的組織生活，進一步增強了黨支部的工作活力。
5、強化黨員作風建設。一是開展效能提升活動。制定下發市編辦“行政效能提升年”活動《實施方案》，組織機關黨員干部嚴格對照，重點整治了紀律松懈、作風懶散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題，促進了黨員作風轉變。二是強化機關內部管理。完善機關財務管理、車輛使用管理、公務接待管理、公務出差管理等制度，強化“硬約束”。修訂了《市編辦各科室(局)及其工作人員年度綜合考核實施辦法》，細化分解辦年度目標任務，夯實了工作責任。三是強化執紀監督。重申中省市各項禁令要求，明確規定機關黨員干部必須嚴守紀律，上班期間不遲到早退、不串崗聊天玩游戲;恪守職責，工作中不漂浮散漫拈輕怕重、不推諉扯皮敷衍了事;廉潔自律，日常生活不接受吃請因私公款消費、不迎來送往公車私用，切實樹立了市編辦機關黨員干部隊伍的良好形象。
6、強化黨員激勵和示范帶動。結合工作實際，重視運用“三項機制”，激發全體黨員的主觀能動性，促進優秀黨員示范帶動作用的充分發揮。一年來，組織機關黨員干部，緊緊圍繞加快推進各項改革、管理工作，研究解決改革、管理新情況、新問題，提高機構編制工作水平，推動各項工作取得顯著成效，促進了機關黨建與改革管理有機融合，實現了重點工作有特色、特色工作出亮點、整體工作創一流的目標。同時，在辦內開展了優秀黨員干部評選推薦活動，向市委組織部推薦“優秀縣級領導干部”1名，評選推薦1名年輕優秀科級干部赴廣東省汕尾市掛職鍛煉，并先后對成績突出、發揮模范帶頭作用、表現優秀的我辦彭奇、槐蘊才、陳嵐、周輝等6名黨員，積極向市級相關部門推薦、參與先進評選，先后被市委、市政府及相關部門表彰。通過努力，今年“七一”，我辦機關黨支部被市直機關工委評為全市優秀基層黨組織，1名黨員被評為市直機關優秀黨員。
7、強化支部基礎工作。根據支部工作安排和推進落實情況，確定專人定期填寫更新支部《工作手冊》、《考評手冊》，加強支部日常工作資料、信息、數據的收集整理，確保了支部每項工作有安排、有落實、有印證。嚴格按照市直機關工委關于基層黨組織規范化建設要求，積極推進機關黨建資料規范化整理工作。同時，激勵黨員按期足額繳納黨費，并向市直機關工委上繳黨費8049元。組織適時更新機關黨務管理信息系統，按期上報辦機關黨支部2020年度黨員年報數據，做到了機關黨建紙質檔案資料和電子檔案信息的雙重管理。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十七
各位領導：
非常感謝組織上安排這次述職學習和匯報工作的機會，下面我將今年上半年黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正，我將虛心聽取各方意見，努力改進工作。
20xx年上半年，在市委的領導下，烏蘭街道黨建工作始終堅持“抓黨建核心、抓創建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一主線，認真履行黨建第一責任人職責，在謀思路、強基礎、抓隊伍、建機制、創先進、促發展，取得了較好的效果。
——強化責任，切實提高街道社區黨組織執行任務的能力。一是落實上級黨委決策部署。烏蘭街道黨工委嚴格執行市委、市政府的部署和要求，特別是一把手帶領班子成員不折不扣的貫徹落實市委指示精神，結合街道社區實際，貫徹落實科學發展觀，積極穩妥、深入務實地開展工作，在綜治維穩工作、社區陣地化建設、環境衛生治理、社會保障工作和黨員隊伍建設等方面取得較好成績，二是落實民主集中制。在重大事項、重要決策上，都堅持召開班子會議進行集體研究，充分征求班子成員的建議意見，發揮班子成員的積極性和創造性，達到廣泛共識，保證了街道社區的發展始終處于科學健康的軌道。三是落實黨建工作責任制。為進一步增強基層組織建設的戰斗力，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂工作責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，切實提高了基層工作的戰斗力。
——以人為本，切實提高街道社區黨組織服務群眾的能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們始終堅持以人為本，把服務群眾作為重要職責。一是進一步完善社區辦公場所服務群眾的功能，按照構建和諧社區五項建設和四有一化的要求，將社區辦公活動場所建成群眾議事中心、便民服務中心、學習培訓中心和文化活動中心，為社區黨組織服務群眾搭建了良好平臺。二是把群眾需要作為第一信號，把社區弱勢群眾作為服務重點，整合各方資源，創新服務方式，進一步完善社區困難群體救助管理辦法。三是以建立激勵機制為重點切實調動街道社區干部服務群眾的積極性，努力形成街道黨組織關心社區黨組織、各級黨組織都來關心人民群眾的良好局面，確保黨組織服務群眾取得實效。
——推進民主，切實提高街道社區黨組織凝聚人心的能力。一是優化組織設置，擴大組織覆蓋面，切實做到哪有群眾哪就有黨的工作，哪有黨員哪就有黨的組織，哪有黨的組織哪就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。二是強化社區黨組織推進民主的意識，尊重黨員群眾的民主權利，堅持社區工作的公開、公平、公正，落實群眾的知情權、選舉權、參與權和監督權，努力使街道社區干部真正成為群眾信賴的貼心人。三是增強街道社區黨組織改善民生的責任感，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，讓群眾通過看得見的實惠緊緊團結在組織周圍。四是建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了真正重視、真情關懷、真心愛護社區黨員和群眾，從而使廣大黨員和群眾緊緊團結在黨組織周圍，共同謀求街道社區發展。
——服務居民，切實提高街道社區黨組織促進和諧的能力。一是堅持和完善了領導干部聯系點制度和民情分析會制度，暢通群眾表達意愿的渠道，印發社區服務居民聯系卡，進一步理順社區居民的利益關系，推動了雙向互動機制。二是深入做好群眾思想政治工作，積極向群眾宣傳黨和國家的方針政策，教育引導群眾正確處理各種利益關系，用合法的形式解決利益矛盾，自覺維護轄區和諧穩定。三是扎實推進干部深入群眾、深入基層工作作風的轉變，進一步做深、做細、做實群眾工作，理順群眾情緒，關心群眾生產生活，深入了解轄區存在的問題和人民群眾當前面臨的困難，做到及時發現問題、及時解決問題，努力維護社區的團結和穩定。
——維護穩定，切實提高街道社區黨組織化解矛盾的能力。一是發揮綜治維穩工作中心的作用，在九個組成部門和十一協調部門框架下，發揮四聯機制，實行統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一歸檔，著力排查和化解社會矛盾，解決影響轄區穩定的突出問題;二是強化維穩工作隊伍建設，設立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協調解決能力;組建民兵應急分隊，提高應對突發事件的反映和處置能力;成立社區治保組織、調解組織、聯防組織，強化社區矛盾糾紛的調解力度和社區治安聯防工作。三是穩妥推進平安小區創建工作，嚴格把關審核安全文明小區的創建工作，在管理中努力做到“四個落實”即：與公安派出所緊密聯系，確保治安工作落實到位;與社區居委會緊密聯系，確保宣傳工作落實到位;與物業公司緊密聯系，確保信息渠道落實到位;與相關管理部門密切聯系，確保創建工作的落實到位。四是強化法制宣傳教育，廣泛開展法律講座、國防教育和愛國主義教育，共舉辦培訓班4期，受教育群眾達200人次。
——積極探索“三卡一會”黨員教育和管理新機制。在黨員隊伍服務管理中，制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，促使193名在職黨員回歸社區、參與社區建設;建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況)，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建建設情況。
——積極探索黨員服務群眾工作新機制。一是完善工作機制，在構建服務群眾制度體系上下功夫。成立了由黨工委書記為組長的服務群眾工作領導小組，完善了黨員領導干部黨建聯系點制度、走訪慰問群眾制度、領導干部信訪接待日制度;實行了黨員結對幫扶、黨員服務承諾、無職黨員設崗定責、在職黨員回歸社區講奉獻;深化幫扶活動內容，市17個部門與5個社區建立了結對幫扶，47名黨員與社區貧困黨員、群眾建立結對幫扶;建立健全了民主評議制度和群眾滿意度測評制度，把黨員服務群眾情況作為民主評議黨員的重要內容。二是構建活動載體，在拓寬服務領域上下功夫。整合社區資源，充分發揮黨員服務中心的作用，解決群眾求助事件26件，開展教育培訓28次，參加黨員群眾近20xx人;完善社區困難群體管理救助辦法，利用雷鋒超市平臺，做好困難群眾幫扶救助工作，發放救助物品600件;審核城市最低生活保障金271戶、455人;推行“一平兩減三免”社區衛生惠民政策，讓利患者1萬多元，建立健康檔案人，開展健康教育講座6次。
——積極探索黨員實踐發展公開承諾新機制。本著體現科學發展的要求、結合重點工作和崗位職責、堅持實事求是、符合群眾意愿的原則，街道社區黨組織及黨員按照科學訂“諾”、公開示“諾”、扎實踐“諾”、跟蹤問“諾”、民主評“諾”的步驟推出承諾，黨工委、機關支部及社區支部根據不同情況制定承諾書，160名黨員提出承諾事項，在承諾中，劃分為共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個檔次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾。
——積極探索黨員發展新機制。一是推行黨員發展工作“五化管理”。即入黨申請人公開化，接受干部群眾監督;重點發展對象民主化，增強了入黨積極分子的競爭意識;培養教育制度化，采取集中培訓、以問代訓和電化教育等途徑加強對入黨積極分子的教育培訓;考察結果檔案化，把培養和考察的結果梳理歸入個人檔案;發展程序規范化，制定了《發展黨員程序》，進一步規范了黨員發展程序。二是拓寬黨員隊伍發展領域。積極在非公有制企業中開展“雙培”工作，既把非公有制企業中的優秀職工培養成黨員，又把黨員培養成企業管理干部。今年共發展8名黨員，其中3名黨員是在非公企業中發展的。
(一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。烏蘭街道5個社區，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區已有了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區尚未建有辦公活動場所，但是隨著“單位功能”向社區大量涌現，服務管理、文化娛樂、醫療衛生等提出了多層次多樣化需求，社區的承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
(二)社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導幾乎沒有可能。
(三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看行動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
(四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，社區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。盡管近幾年市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所及相應的辦公服務設備，僅靠街道社區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
(五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建工作又具有“五性”(區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性)特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質、較好心理素質等。
一要繼續開展創先爭優活動，推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用。
二要積極探索黨建聯席會議制度，共同解決社區共建、社區和諧、社區治安、社區文化、社區黨員管理服務等方面的相關事宜。
三要抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，加強黨員教育管理，以提高服務意識、提高服務本領為重點，增強黨員意識，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，充分發揮黨員先進性長效機制的積極作用。
四要做好結對幫扶和服務群眾工作。
五要積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的街區氛圍。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十八
一、履職情況。
（一）聚焦主業抓機制，把支部之“責”扛起來。
1.示范履責，當好“領頭羊”。個人牢記支部書記職責，嚴格落實“黨建工作清單”，先后召開支委會12次、組織開展“主題黨日”活動12次、召開黨員大會4次、組織局領導和支部書記講黨課5次、督促4個黨小組每月召開黨小組會1次，開展談心談話33人次、開展批評與自我批評25人，提出批評意見125條。
2.清單明責，擰緊“責任鏈”。對照黨委年初制定的《黨建工作要點》，明確支部責任清單，把“籠統的責任”變成“明確的清單”落實到人到崗。
3.整改問題，揮好“指揮棒”。嚴格落實支部書記抓黨建工作述職考評制度，針對2019年述職評議的4條問題，全部完成整改。
（二）聚焦政治抓方向，把信念之“旗”樹起來。
1.全員定期學，把教育抓在日常中。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“主題黨日”首要“規定動作”，確保每名黨員干部始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
3.創新載體學，把初心融入崗位上。充分用好紅色資源，組織黨員到革命烈士楊紹廷故居參觀，聽紅色故事，傳承紅色基因。利用“學習強國”“學習興稅”“云嶺先鋒”平臺開展學習，切實把對黨的忠誠轉化為做好本職工作的內在動力和實際行動。
（三）聚焦日常抓管理，把黨建之“本”實起來。
1.規范抓在日常。認真落實《全國稅務系統黨建工作規范》，嚴肅黨內生活、嚴把黨員入口關，2020年培養發展對象1名，發展入黨積極分子1名。
3.紀律嚴在日常。個人嚴格執行中央“八項規定”、帶頭落實相關制度，通過學習和排查，支部黨員未發現違規收送禮金禮品、違規借貸、私車公養情況。
（四）聚焦引領抓融合，把發展之“力”強起來。
1.同心戰役，堡壘筑在防控一線。防疫期間，支部25名黨員干部主動下沉一線，單位負責社區20個居民小組和農村26個村民小組疫情防控，全體黨員以實際行動詮釋了“5+2”“白+黑”的精神。
2.振興xx，黨旗飄揚“攻堅”一線。引導黨員在脫貧攻堅、愛國衛生等重大攻堅行動中發揮先鋒模范作用。截止2020年底，單位掛鉤的314戶1196人全部摘掉貧困帽子。積極參加政府“創文”“創衛”等中心工作，全體黨員干部積極引導群眾并親自參與環境衛生整治。
3.服務地方，稅徽閃耀發展一線。將黨建與優化稅收營商環境、助力企業復產發展融合起來，切實解決好減稅降費工作中的難點問題，為地方經濟社會發展注入了強大的稅收力量。
二、存在問題及分析。
（一）政治理論學習不夠深入。
在學習態度上不夠認真，存在被動、應付思想，沒有把理論與實際工作聯系起來。
（二）黨員的先鋒模范作用不夠突出。
工作上缺乏創新意識，“三會一課”不夠完善，“主題黨日”活動形式單一，沒有激發黨員干部的先鋒模范作用。
（三）履職盡責不到位。
作為支部黨建工作“第一責任人”，對于黨建工作重視不夠，相關制度不夠完善，造成一些工作沒有落到實處。
（四）黨建與業務融合不夠深入。
支部在結合稅收工作實際抓黨建的特色不夠鮮明。
上述問題產生的原因分析：一是宣傳不夠，責任意識不強，影響了支部各項活動的開展；二是存在“重支部建設、輕黨員管理”傾向，沒有最大化發掘黨員的力量；三是在工作中缺乏“實”的能力，部分黨員干部存在消極應付思想；四是工作創新力度不夠，沒有切實結合稅收業務工作，開展形式多樣、富有特色的服務活動。
三、
下一步工作打算。
（一）把落實黨建責任擺在首位。
隆重慶祝中國共產黨成立100周年，聚焦中國共產黨百年奮斗歷程主題，開展形式多樣、內容豐富的紀念活動，向中國共產黨成立100周年獻禮。
（三）把營造黨建氛圍抓在平常。
把學習好黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話作為今后一個時期的重要政治任務，精心組織，營造濃厚的規范化黨建氛圍。
（四）把全面從嚴治黨嚴在經常。
嚴肅黨內政治生活，用好批評與自我批評這一武器，加強黨內監督和執紀問責，為稅收事業發展提供有力的作風紀律保障。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家！
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇十九
各位領導、同志們：
大家好!
在鎮黨委、政府的正確領導下作為黨建第一責任人我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓、當好表率的具體職責定位按照“抓黨建、凝合力、謀思路抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機團結帶領全村廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作提升了黨建工作水平。下面我就黨建工作情況述職如下：
一、村黨支部基本情況。
我村共有黨員51名，入黨積極分子6名，建黨對象1名，1名預備黨員剛剛轉正，其中外出黨員數8人。
二、抓班子建設，形成工作合力。
在工作中，我深刻認識到加強黨的基層組織建設的重要意義，掂量著自己身上的擔子重量和工作壓力，狠抓班子成員的思想、組織和作風建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度和原則，努力做到心往一處想、勁往一處使，從解決群眾期盼的熱點和難點問題做起。狠抓黨員的思想認識、提高黨員在群眾中立標桿、樹形象、比奉獻的覺悟、認真聽取黨員黨建工作情況匯報與建議，定期組織召開專題會議研究，及時解決存在的重要問題和困難。鼓足兩委班子成員為民辦事的勇氣與干勁，朝著村預定目標邁進。班子的戰斗力顯著增強、為民服務的水平有了顯著提高。
三、抓組織建設，提高管理水平。
堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用、在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的發展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展創先爭優活動，引導黨員加強黨性修養、提神自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。積極開展黨員干部主題教育，每月在黨員電教遠教活動陣地播放電教片，通過宣傳欄和萬村網頁預告，讓我村黨員通過集中學習，激發他們的創爭熱情。
四、抓政策落實，促進農村發展。
20繼續認真落實黨在農村的各項優惠政策，作為省級美好鄉村示范點，大力推進美好鄉村建設，完善村莊整治，進行拆破改舊、清理亂堆亂放、圍墻改造、建設路邊花池等工作，完善中心村的戶戶通水泥路，赤巖茅草嶺道路硬化已竣工驗收;完善村莊污水、排水改造、溝渠硬化及河道治理，發動群眾改水351人，針對少數還沒有自來水入戶的農戶，進行自來水廠協調對接事項，修砌了42米長文化墻和文化娛樂舞臺;完成全村房屋改造，拆破改舊67處、拆除亂搭亂建13處、清理亂堆亂放20處、圍墻改造750米;對村莊空閑地、主干道安裝86盞路燈及農戶房前屋后進得綠化亮化美化;為323線省道篁嘉段兩側的花臺安裝了柵欄;進行篁嘉水庫除險加固工程，10月份對通往水庫的防汛道路征地、開挖工程，11月份通車使用;還爭取了財政局農發項目，目前正在施工階段;對五保戶、低保戶及困難戶進行危房改造，提高和改善了他們的生活居住條件;進行下樓工程，開設便民服務大廳，為村民提供更加便捷的服務。
五、抓思想建設，開展專題教育。
一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習一系列講話，開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，按照鎮群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室安排，及時傳達《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并討論成立了村黨支部黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
第一環節學習教育、聽取意見。向黨員、代表發放群眾路線意見表，梳理匯總出四風方面存在的突出問題、群眾切身利益的實際問題、對搞好教育實踐活動的意見和建議，以征求到的意見建議為前提，制定《篁嘉村黨支部黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。
第二環節查擺問題、開展批評。根據實施方案認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，召開兩委組織生活會，開展批評與自我批評，找出了兩委班子整體及個人的問題。
第三環節整改落實、建章立制。列出領導班子及個人整改清單，制定整改方案，并對解決“四風”問題提出制度建設計劃。此外制定班子及個人整改任務書，對具體整改落實情況及時銷號。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是抓黨建的工作方法缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多;三是部分黨員服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步做好各項工作。
謝謝大家!
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇二十
現就黨建工作情況述職如下，請領導和同志們評議。
村組開展基層黨建調研并慰問困難黨員群眾；
堅持。
書記。
抓、抓書記，xx次到支部開展。
黨建。
專項座談、半年考核、述職講評，層層傳導壓力，不斷夯實責任。焦裕祿、楊善洲等先進典型，以周永康、薄熙來、令計劃等反面事例為鏡鑒，xx年評選表彰優秀黨員干部xx名。
積極與縣委確定的扶貧村（xx）和黨建幫扶村（xx）對結，分別選派xx名班子成員專門聯系扶持貧困村的發展，把黨建工作始終開展在第一線。
xxx順利開工，淥湘大橋（淥水二橋）爭取和融資xx萬元并實現開工。xxx民生實事全面超額完成，xxx工作成效明顯，我縣在全市xxx考核xx縣市中排名第一。
一年來，根據組織的安排，我基本上完成了自己的本職工作和任務，取得了一些成績。但離組織的要求和群眾的期盼仍有一定差距和不足，通過自我深刻檢查，主要表現在四個方面：
對各支部黨建工作還缺乏“一抓到底”的韌勁，基層黨建基礎工作相對薄弱，管黨治黨責任未能徹底落實。
我在抓黨建工作上雖然有指定相關部門負責，但專職的黨務干事相對缺乏，黨建工作按標準要求落實存在一定差距。同時也沒有嚴格按照標準設立專門的黨務經費，致使黨務活動及相關配套建設沒有真正落到實處。
我在抓黨建工作上缺乏對黨員的經常性教育，沒能很好地結合“xxx”專題教育，對黨員進行從嚴從實管理。有個別干部思想松懈，作風散漫，在崗不在狀態，影響了創先爭優的整體良好氛圍。
我在抓黨建工作上雖然有明確目標責任考核，但在具體實績考核中沒有堅決貫徹執行，比如有分類積分量化管理考核指標，但一定程度上還流于形式，具體怎么做沒有過多的指導和管理，存在依靠老套路、老經驗辦事的傾向。
黨建工作存在的差距和不足還有很多，但主因在我這個“第一責任人”。查擺問題，分析原因，主要在四個方面：一是思想認識不夠到位。存在重業務輕黨建的思想，認為交通建設工作是單位工作的核心，黨建工作是軟任務，黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，致使責任落實打了折扣。二是工作內容不夠豐富。黨建工作的方式方法還不能完全適應新的形勢，大部分僅滿足于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，內容較枯燥，方式較單一，缺少創新意識和手段。三是工作機制不夠完善。雖然建立了比較完備的黨建工作制度，但黨建工作考核獎懲辦法、黨員的管理措施相對缺失，致使考核工作一定程度流于形式，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。四是凝心聚力不夠強。一些黨員干部責任意識、進取意識不強，工作熱情不高，為民服務意識淡薄，群眾反映的熱點、難點問題及領導交辦的事項不能認真辦理和落實。黨支部也沒有很好地發揮監督教育，造成在群眾中的威信不高、凝聚力不強。
今后怎么辦，我想，首先要直面問題與不足，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，努力做好四點：
改變工作方式，著力研究適應發展形勢的新方法、新舉措，強化黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，確保管黨治黨責任全面落實。
自覺關注群眾焦點，積極回應群眾期待，以群眾標準不斷審視工作中的問題和差距，強化黨員干部教育管理，強化自身建設，提高黨性修養，做實本職工作。
立足于現實，進一步建立、健全完善各項黨建工作制度，在全局之中抓重點，在難點之中找準突破點，實現黨建工作與業務工作“兩手抓、兩手硬”。
靠正氣實干，把正氣作為工作方向和思路，激發基層組織新活力，凝心聚力謀發展、樹形象。以正氣檢驗工作，把正氣作為選人評人用人標準，遏制腐敗，敢于抵制社會各種歪風邪氣，勇當反腐倡廉帶頭人。
報告。
完畢，不妥之處，請各位批評指正。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇二十一
就黨建工作進行公開承諾，對全鎮黨建工作進行2次全覆蓋督查，年末組織1次黨支部書記抓黨建述職評議。報告會，表彰12個先進基層黨組織和15名先進代表。
三是增強基層黨組織政治功能。平穩有序推進村“兩委”換屆，全鎮12個村(居委會)，共配備45歲以下村書記6名，“派”“聘”書記3名，“一肩挑”比例100%。為無職黨員設崗定責，50多名農村黨員主動幫助處理民事糾紛160余起，為群眾辦好事實事100余件。探索“公司+農戶”、“專業合作社+農戶”方式，發展水稻種植、香菇種植、羊肚菌種植、板栗種植、泥鰍龍蝦養殖等扶貧產業，帶動200名貧困戶人均增收3000余元。
巡察反饋的問題，梳理30條具體整改任務，25條已經整改到位，還有5條需長期整改。對于3項共性難點問題，精準發力出實招，鎮財政拿出20萬元用于補助村干部工資，村副職干部平均工資達到2.36萬元;12個村黨群服務中心全部達到300平米;率先把村集體經濟收入新增部分的10%用來獎勵村集體，全鎮村集體經濟從80萬元增至109萬元，6個經營性收入未過5萬元的村已全部制定發展規劃、確定發展項目。
二、存在的突出問題。
一是黨建責任傳導不到位。抓支部書記多，對支部副職明責、考責、問責不到位，個別村副職干部片面認為抓黨建與個人無關，黨建工作存在“單打獨斗”現象。對村書記的教育培訓不全面，有的村書記黨建業務不熟，抓黨建工作找不準著力點，存在黨建與中心工作“兩層皮”的現象。
二是工作督促落實不到位。黨建工作安排部署多，督促整改檢查少，針對市縣黨建巡察和鎮級季度黨建檢查中查出的問題，雖然多次召開專題會，進行安排部署，但親自到鎮直和村黨支部實地查看問題整改情況較少。
三是特色亮點創新不到位。在黨建帶群建、黨建促脫貧攻堅、黨建助經濟發展等黨建幫帶工作上思路不寬，效果不夠明顯。“黨員承諾踐諾”、“無職黨員設崗定責”等活動，部分黨組織沒有充分參與，未達到應有效果。
三、下一步工作打算。
一是強化主責主業意識，落實管黨治黨責任。繼續落實年初書記抓黨建公開承諾制度，督促各支部制定黨建工作責任清單，明確工作目標和時間節點，細分班子成員黨建責任。通過完善檢查考核、問效問責、同獎同懲等手段，層層壓實黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
強國。
”、黨員微信群、送學上門等方式，統籌抓好習近平新時代中國特色社會主義思想。
教育。
培訓，有效提高黨員干部思想政治水平。攻堅內生動力，有效提升組織力，切實發揮凝聚群眾服務作用。完善作風建設長效機制，落實黨建季度考核，堅持約談提醒問責，嚴格兌現獎懲，倒逼基層黨建全面進步全面過硬。
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇二十二
一年來，和xx屆四全會精神，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力。
一是完善“三會一課”制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立黨委委員包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、抓重點，創新服務群眾工作載體。
(一)以“學”促“創”激活力，“學創”活動取得新成效。縣委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹及xx屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規范、比服務”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經驗、高鐵奇跡，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。
(二)整合資源聚合力，黨建展現新氣象。
一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設。縣委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關于加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+x”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+x”組織網絡體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+x”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。
社會領先、各項工作規范領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養黨員創業致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效。《湖北日報》、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。
三是圍繞3個“1+x”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平臺建設。結合一點一線建設、黨建示范長廊建設、城鄉三類新社區建設，采取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平臺，全面推進黨員群眾服務中心規范化建設，20xx年共新建黨員群眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”，把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平臺，為群眾提供“一站式”服務。突出組織網絡建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志愿者服務隊等社會組織，充分發揮群眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村干部、黨員為主體的“1+x”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志愿服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。20xx年以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志愿者隊伍1086個，招錄網格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。
三、圍繞目標，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程。
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收。
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎。
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。
縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
一是強化隊伍保障。縣委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的干部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計劃，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級后備干部隊伍建設，建立全縣村級后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。
二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低于2萬元、社區不低于6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村干部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇報酬，實行村干部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)干部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職干部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村干部1900多人免費健康體檢，關愛基層干部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員群眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用于黨員群眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員群眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平臺，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以群眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村“兩公里生活圈”和城市社區“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規范化建設，全縣村村都有規范的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規范化、經常化。
今年以來，盡管我縣基層黨建工作科學化水平得到了較大提高，但對照xx屆三中全會精神，在加強服務型黨組織建設、推進治理體系和治理能力現代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創新力度不夠、工作難題有待進一步破解的問題。今后，我將進一步深入貫徹xx屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規劃》，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全省基層黨建工作示范縣，為推動全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
五、存在的問題和不足。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
獸醫局年度黨建工作述職報告（實用23篇）篇二十三
社區受資源所限，集體經濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區活動場所創收，為群眾辦實事、辦好事的經濟保障跟不上。今年對礦泉社區無物業小區進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業委員會在社區創收上想辦法。
(三)基層民主建設和流動黨員教育管理工作有待加強。基層民主建設薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務公開應付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區大黨委格局還需進一步健全完善，社區黨委與駐街單位的溝通協調機制還不暢通，齊抓共管的聯動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現了“盲點”，黨員的作用發揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質量。
(四)對黨的意識形態能力建設重視不夠。對小部分黨員現出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調查研究，教育形式單一，內容枯燥，思想政治工作效果不佳。
存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：
一是從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內給黨的事業帶來的危害缺乏認識，存在好人主義思想。在新形式和任務面前，對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。在處理抓黨建和民生建設的關系上沒有更好的有機結合。
二是綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執政能力和服務質量與示范區新形式下發展的高標準要求還有一定差距。
三是機制管理不到位。制度執行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復雜多變的形勢任務，對基層黨務干部的激勵關懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調動不夠。管理機制不配套，對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創造性還不能充分發揮出來。
四是缺乏深入的調查研究。由于過多的忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。
五是存在向上爭取資金來錢快，自主創收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
三、下步工作思路和主要措施。
今后，我將認真落實從嚴治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責。
(一)心系使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。
從嚴開展黨內政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中回歸的組織生活好傳統;從嚴監督管理干部，加強干部的黨性修養和日常管理，培育一支正風氣、敢擔當、嚴律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴夯實基層基礎，抓民生謀項目，暢通聯系服務群眾“最后一公里”;從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨建責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。
(二)統攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導方法的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。
(三)把握關鍵，著力提升新一屆社區“兩委”班子履職能力。
加強新一屆社區“兩委”班子培訓和管理，推進基層黨組織規范化建設。認真做好黨員發展工作，加強居委會自治能力建設，調動社區各方力量，開展形式多樣、內容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節”等黨建載體活動。探索街區干部履職社區第一書記工作新模式，從財務、民主等方面入手，落實各項規章制度，促進居務公開。
(四)創新特色載體，不斷提升社區黨建工作服務民生水平。
一是深入推進區域化大黨建工作格局，落實好社區黨委聯席會議制度、事務溝通協調制度，構建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優勢和繪制“民情圖”工作成果，試點社區志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務，在轄區內開展全方位、多層次、無死角的志愿服務活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區服務中心建設。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務中心”長效運轉;以在職黨員進社區為載體，使在職黨員全面參與社區工作;以“創建服務型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社區黨建;以便民服務網點的建設為載體，拓寬社區服務功能。四是加強社區小微企業黨群服務中心建設，統籌黨群共建陣地建設，著力破解小微企業黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮等難題，加強流動黨員教育管理。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施。
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx———全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。