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2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇一
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通過認真學習使我進一步深刻領會國家總書記在河南考察時提出，中國發展仍處于重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的××精神，早點實現中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精致發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯系自己的本職工作來認真學習，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習國家總書記關于中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個 不可持續的方式，必須要開辟新路。國家總書記擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的`天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。
三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農業生產，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇二
黨的十八大以來，以國家主席同志為總書記的新一屆中央領導集體審時度勢，高瞻遠矚，勵精圖治，銳意進取，使黨和國家經濟社會政治文化各方面都呈現出了新常態。
這其中從嚴治黨的新常態功不可沒。
從嚴治黨新常態是黨的群眾路線教育實踐活動的重要成果，符合時代進步的潮流，符合人民群眾的愿望，符合黨完善自身的要求。
當前從嚴治黨“新”之端已顯現成風，深入人心，但若不注意保持，可能就無法落地生根，無法進入“常”，因此，從嚴治黨新常態當前關鍵在“常”，我們要認真貫徹黨的十八屆四中全會精神，從嚴治黨，依法治黨，依規管黨，真正讓從嚴治黨新常態邁入法治的軌道，自覺成為一種習慣與規律。
“奢靡之始，危亡之漸”，作風不僅反映黨員干部的狀態和本質，還關系到黨和政府的威望與形象，直接影響黨的執政基礎。
在群眾路線教育實踐活動的高壓態勢下，當前作風建設的“拐點”雖然已經出現，大吃大喝、公款送禮、公車私用、會所消費等人民群眾深惡痛絕的現象日漸減少，風氣為之一新，干群為之一振。
但如果沾沾自喜，稍有松懈，就會前功盡棄，半途而廢，暫隱的頑固“四風”問題可能又“濤聲依舊”，一些不良風氣可能又卷土重來。
黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的、嚴峻的，“四種危險”也更加尖銳地擺在我黨面前。
要在新時期“趕考”成功，“接好執政的一棒”，必須時刻保持清醒的認識，居安思危，在黨憂黨，在黨興黨，以知促行，以行促知，堅持常抓不懈，注重鞏固提高，堅決防止“四風”問題反彈，使得作風建設在新“拐點”之后能長久保持一種穩固的常態。
領導干部不僅要帶頭抓好自身的作風建設和廉政建設，以上率下，正己正人，增強踐行群眾路線的自覺性、堅定性，而且要落實好主體責任，擔當起自身負有的領導和管理責任。
要以制度為根本，以解決問題為關鍵，以干部清正、政府清廉、政治清明為目標，糾建并舉、堵疏結合，從治標與治本、矯正與疏導、評價與激勵等多個維度發力，構建作風建設新秩序，增強黨員干部改進作風的內生動力。
“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天。
”國家主席在中紀委三中全會上指出，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
建設從嚴治黨的新常態，必須持續彰顯懲治的威力，對貪腐分子，發現一個堅決查處一個。
在任何時候、任何情況下，都要嚴明黨紀法規不放松。
對違反規定踩“紅線”、闖“雷區”的行為保持高壓態勢，不管牽涉到誰，都要一查到底，以儆效尤，決不姑息，決不允許貪腐分子有藏身之地。
對發現的貪腐問題，不管是“老虎”，還是“蒼蠅”，都要嚴肅查處。
健全查辦案件的監督制約機制，規范辦案的流程管理，強化各環節的互相監督制約，提高辦案質量，保證依紀依法辦案，杜絕辦案的隨意性。
要發揮懲治的警醒作用，強化對查辦案件的剖析和通報，以查辦案件的震懾效應，使頂風違紀者及時收斂，使沒有收手者趕緊收手。
這樣，通過懲治的“零容忍”，讓黨員干部不再存有一點點僥幸心，切實拉起一道“不敢腐”的“帶電高壓線”，日積月累，長此以往，養成長期自覺遵守紀律的習慣，形成風清氣正的新局面。
“旋風式”的懲腐治標可以帶來“新”，但是推進“常”還必須標本兼治，建立思想上“不想腐”、制度上“不能腐”的兩道防線。
國家主席在群眾路線教育實踐活動總結講話中指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力”。
思想建黨是我們黨的優良傳統，制度治黨則是我們黨的一貫要求，而突出強調把二者結合起來，是關于從嚴治黨方法途徑的新論斷，開啟了政黨治理的新思維。
思想是行動的先導，思想上的滑坡是最嚴重的病變。
“破山中賊易，破心中賊難。”
思想上松一寸，行動上就會散一尺，行為上的疏漏錯誤其本源都是思想上的放松懈怠乃至自棄。
要著力提高對黨員干部的教育效果，增強思想建黨的自覺性和針對性。
要加強黨性教育和道德教育，堅定黨員干部特別是領導干部的政治信仰、政治立場，樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，把為民務實清廉牢牢刻在心中，化作行動的指南。
在干部提拔時、在重大節日時、在發現問題苗頭時，都要對干部進行有針對性的教育，春風化雨，入腦入心，抓早抓小，防微杜漸，使黨員干部不致于在身陷囹圄時再吃“沒有早受教育早受提醒”的后悔藥了。
以制度和規則管黨治黨，是法治思維在黨建中運用的結果。
法治是理性穩健、持久深遠、行之有效的治理方式，是政治體系理智而成熟的標志。
要圍繞用人用權用錢重點內容強化制度設計，科學嚴謹，標準清楚，界限明晰，剛性充足，把權力關進緊密有效的制度籠子，防止出現“牛欄關貓，進出自如”的現象。
要堅持法律面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外。
健全制度執行，著力消除制度執行過程中的“彈性空間”和“死角地帶”，維護制度的權威性嚴肅性，讓各項規定真正成為規范黨員干部行為的硬準則。
思想是黨建根本，制度是黨建保障。
缺乏思想基礎，制度治黨容易流于形式、停在本本上。
缺乏制度載體，思想建黨就難以落地生根，流于敷衍了事，無法促成行為的改進。
堅持思想建黨和制度治黨兩條腿走路，妥善平衡兩者的關系效用，才能確保從嚴治黨新常態取得長效進展。
不受監督的權力必然產生貪腐。
從嚴治黨新常態的堅強保障是對權力運行的制約監督，進而再拉起一道“不易腐”的防線。
現實中許多不良風氣的形成、許多貪腐行為的出現，在很大程度上是對權力監督制約的“缺位”造成的。
國家主席說：“善除惡者察其本，善理疾者絕其源。”
只有抓住了權力運行監督制約體制機制問題，才是抓住了根本性問題，也才能從源頭上鏟除貪腐現象滋生蔓延的土壤。
當前我們要大膽改革創新，找準容易發生利益沖突的環節，大力推進權力分解、權力制約的制度創新，讓權力在法制的軌道上運行，在監督的環境下行使，逐步養成領導干部在“放大鏡、聚光燈”下行使權力的習慣。
要探索下對上的監督、同級之間的監督，保持權力縱向結構上各層級的活性，推進監督主體的多元化，重視外部監督尤其是人民群眾的監督作用。
毛主席說過，“只有讓人民監督政府，政府才不會松懈;只有人人起來負責，才不會人亡政息”。
群眾的智慧和力量是無窮的，隨著互聯網和自媒體的快速發展，公眾參與監督的熱情也空前高漲，適應新的時代潮流，織密群眾監督之網，積極引導公眾依法有序地通過信訪、媒體、手機短信、網上舉報等方式，對權力運行進行全天候、全方位的監督，讓“隱身人”無處藏身，更加匯聚廣大人民群眾參與從嚴治黨的正能量，以廉潔政治保證中國特色社會主義偉大事業不斷走向新的勝利。
適應新常態 奮力新作為
自今年5月和7月國家主席提出和重申適應新常態這一重大理論概念以來，“新常態”一詞成為當下中國的'新詞、熱詞、高頻詞。
尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態”。
對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。
黨的十八大以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。
之所以稱之為“新常態”，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨于穩定化。
新常態下，對黨員干部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。
講享樂少了，作奉獻多了;
隨意散漫少了，按章辦事多了。
個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;
迎來送往應酬少了，干事創業時間多了;
黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態是黨的十八大黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員干部創新作為的良好契機。
吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。
然而，有的黨員干部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。
首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。
他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。
其次，從個人心態來看，有的黨員干部對于這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態。
有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;
有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。
再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。
對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關系到事業成敗。
因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態”，步入群眾期盼和滿意的“新常態”。
在新常態下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。
一是要打消顧慮，堅定信心。
要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。
對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規范用權。
面對新常態，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。
充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。
對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規范服務行為，切實提高管理服務的規范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監督。
面對新常態，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。
社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。
我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。
對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監督、評判，切實提高服務質量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。
要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。
對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。
面對新常態，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以國家主席提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。
在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。
對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。
吏治新常態營造了干事創業的良好環境，為能干事、干成事者提供了舞臺。
面對新常態，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。
對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規范資產管理、優化社會化服務中體現后勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇三
面對新常態下的新變化,惟有變被動為主動,才能頂住下行壓力,要抓住新常態下的新機遇,實現新常態下的新作為。以下是關于新常態新形象新作為個人。
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新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。
今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。
“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是干部擔當。“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”思路決定出路，實干方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。
新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動制造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使群眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。
新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。
通過認真學習使我進一步深刻領會在河南考察時提出，中國發展仍處于重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的精神，早點實現中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精致發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯系自己的本職工作來認真學習，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學關于中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個不可持續的方式，必須要開辟新路。擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。
三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農業生產，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇四
作風建設‘新常態’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態”
黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、治標兼治本，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為“新常態”，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨于穩定化。
新常態下，對黨員干部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨認識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化：搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創業時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員干部創新作為的優良契機。
二、端正態度，思想行為走出“老誤區”
吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員干部對于這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關系到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態”，步入群眾期盼和滿意的“新常態”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。
在新常態下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，主動迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，主動適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，主動作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規范用權。面對新常態，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規范服務行為，切實提高管理服務的規范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監督、評判，切實提高服務質量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，主動觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態，作為黨員干部，我們要主動順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態營造了干事創業的優良環境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，主動創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規范資產管理、優化社會化服務中體現后勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的優良風采。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇五
通過認真學習使我進一步深刻領會國家總書記在河南考察時提出，中國發展仍處于重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的××精神，早點實現中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精致發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯系自己的本職工作來認真學習，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習國家總書記關于中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的.，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個不可持續的方式，必須要開辟新路。國家總書記擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。
三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農業生產，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇六
政治經濟學告訴我們，經濟是基礎，政治(軍事是政治的特殊表現)是上層建筑，政治要服務經濟基礎。人類社會的發展，就是生產力與生產關系的矛盾對立與統一不斷變化的發展過程。
新常態經濟理論是指導中國經濟發展的指導理論，而經濟的發展又保證了國家政治和社會生活的穩定與欣欣向榮。中國宏觀經濟呈現出幾個新現象：一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩定，沒有出現整體性通縮;二是隨著gdp增速跌破8%的水平，就業水平并沒有惡化，反而在服務業的不斷發展中有所改善;三是很多金融企業的財務指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續上揚。傳統的周期理論和發展理論都不能很好解釋這三大現象，但潛在經濟增長理論與結構理論的新發展卻能夠充分說明這3個新現象出現的原因在于：中國經濟增長速度回落的主導因素不是傳統的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統的周期性波動，而是結構性的趨勢下滑。
“新常態”一詞并非中國的首創，但過去提出的“新常態”是被國際輿論用來形容為危機之后經濟恢復的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態”是一個動態的系統，是具有中國特色的理論體系。5月，國家主席在河南考察時指出，我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。到了205月，國家主席在中央經濟工作會議上，又全面系統的闡述了中國經濟將依靠“新常態”理論體系是指導中國社會經濟發展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態”理論體系。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇七
自這一年5月和7月提出和重申適應新常態這一重大理論概念以來，“新常態”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、主動適應，爭取新的作為。
“政治生態“是指一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態不僅有利于當地經濟社會發展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創業，但仍然有一些干部存在不適應新常態，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態的目的。
當今時代在快速發展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態，沒有實績，無法引領社會發展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態和一陣風的想法。作風建設必將作為常態在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態，有所作為。
作風建設“新常態”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態，以新的作為適應新常態。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇八
2020年對于全世界來說是一個不平凡的一年，新型冠狀病毒疫情的爆發改變了世界秩序。自疫情爆發以來，各國政府都采取了嚴格的封鎖措施來防止病毒的傳播。到了2021年，雖然病毒仍然存在，但是隨著疫苗的出現與普及，人們開始逐漸適應這一“新常態”。這一新的常態對于社會、經濟和個人生活都帶來了深刻的影響。
第二段：新常態對于社會和經濟的影響。
疫情的影響觸及了社會和經濟的方方面面。疫情前的經濟全球化，國際貿易和旅游業等多個領域都受到了沖擊。許多公司倒閉，失業率也上升，社會不穩定因素增加。這一次的疫情對人們的思考方式，工作和生活方式都帶來了改變。許多公司采取了遠程工作形式，這樣可以保證員工的安全和健康。遠程購物和在線教育也漸漸成為主流，這些改變使得人們的生活方式發生了顯著變化。
第三段：新常態對于個人生活的影響。
疫情改變了人們的生活和行為方式。人們宅在家里的時間增加，這對于個人思考方式和行為有很大的影響。這一次的疫情讓人們和家人之間的關系更加緊密，人們開始重新思考家庭、健康和幸福的價值觀。許多人回歸家庭，追求傳統的生活方式。同時，疫情也讓人們的生活環境變得更加重要。人們開始注重家庭、社區和城市的健康、安全和環保。在這個新常態下，人們賦予家庭和社區更多的意義，尋求更加健康和有意義的生活。
第四段：新常態帶來的挑戰和機遇。
新常態帶來挑戰的同時也帶來了機遇。疫情對于經濟和社會的影響是全球性的，這使得政府和企業之間的合作變得更加緊密。國際組織和國家之間的聯合協作也加強了，這為全球治理提供了新的機遇。此外，隨著越來越多的人們采取遠程工作和遠程購物的做法，這一新的常態也迎來了新的商業機會。科技行業和藥品制造等產業也有更大的發展空間。
第五段：新常態下的前景和思考。
新常態的到來使得人們重新思考了生活，工作和社會。我們在這個新的現實中必須適應并做出適當的調整。我們需要應對挑戰，抓住機遇，保持創新和適應性。此外，我們也需要更加注重社會、經濟和環境的可持續性，重視全球治理，建立更加穩定、健康和公正的未來。在這個新常態的誕生之際，我們必須認識到，生活和社會不斷發展和變化著。唯有適應變化、創新求變，我們才能在新常態中保持穩定和進步。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇九
新的發展理念就是指揮棒，要堅決貫徹。新年伊始，在重慶調研時強調指出，全黨同志要把思想和行動統一到新的發展理念上來。創新、協調、綠色、開放、共享——新的發展理念是統一思想、引領方向、指明路徑、開啟發展新境界的指揮棒，也是引領湖北“十三五”發展落腳到“率先”“進位”“升級”“奠基”四大目標上的思想指引和行動指南。
以增強發展新動能為著力點，推動創新發展，堅持把“雙創”作為引領湖北發展的第一引擎。
崇尚創新引領發展，是黨中央放眼世界、立足全局、面向未來，增強發展可持續性的重大戰略決策。抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。
建設“創新湖北”，就是要讓創新成為湖北的特質、底色和核心競爭力，成為湖北發展的根本驅動力量。“創新湖北”，重在建設。要深入解放思想，創新發展文化，凝聚湖北跨越式發展的“強大氣場”，讓思想解放的火花在荊楚大地綻放，讓創新創造創業的源泉在荊楚大地涌流。
創新實質就是一場深刻的改革。要始終堅持把“簡政放權、放管結合、優化服務”作為改革突破口，通過出臺權力清單、負面清單、改革行政審批、工商登記制度等，為“大眾創業、萬眾創新”營造良好環境。突出創新改革，必須積極推進供給側結構性改革，通過制度變革、結構優化、要素升級等，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率。發揮科技創新的乘數效應，提升自主創新能力，加快建成科教強省。
以保持經濟可持續發展為著力點，推動協調發展，統籌推進“一元多層次”戰略布局、產業發展和軟硬實力三個協調。
行棋當善弈，落子謀全局。當今中國，只有協調發展，才能奏響全面建成小康社會交響曲。今日湖北，只有協調發展，才能建成戰略支點率先全面小康。我們要深入貫徹協調發展理念，進一步理順發展關系，積極拓展發展空間，不斷提升發展效能。
堅持協調發展，要切實把握全面建成小康社會目標中貫穿的“全面”總要求，堅持統籌兼顧、綜合平衡，正確處理發展中的重大關系，統籌考慮城鄉聯系、區域聯系、經濟與社會聯系、精神與物質聯系、人與自然聯系等，實現區域協同、城鄉一體發展。要按照支點建設的定位和要求，深化戰略頂層設計，深入推動以構建戰略支點為核心統領的“一元多層次”發展戰略。全面推進武漢城市圈、鄂西生態文化旅游圈和湖北長江經濟帶建設，深化提升漢江生態經濟帶的開放開發，通過“兩圈兩帶”總體戰略統攬全局，覆蓋全省，整體推進支點建設。在繼續推進“一主兩副”中心城市帶動戰略基礎上，全面提升長江中游城市群建設。協調推動武漢城市圈、三峽城市群、襄十隨、宜荊荊城市群發展，努力開創多極帶動、多極支撐的發展局面。
以生態文明建設為著力點，推動綠色發展，做好資源保護、重大生態工程建設和生態文明制度體系構建。
妥善處理經濟發展、社會進步與能源資源、生態環境之間的關系，真正讓生態文明理念成為社會主流價值觀。不斷提高綠色gdp，讓百姓共享美麗湖北、健康湖北的民生福祉，才能真正實現人民富裕、湖北富強、中國美麗，實現中華民族永續發展。
加快實施“綠滿荊楚行動”。以生態重點工程建設為著力點，加快構建以江、湖、山、庫為重點的生態安全屏障。加強飲用水源地保護，確保城鄉飲用水安全。以治理霧霾為重點，加強大氣污染防治。要加快發展綠色經濟。大力扶持發展綠色低碳技術、低碳產業和循環經濟，積極培育和發展戰略性新興產業、先進制造業，大力發展現代服務業和生態農業。推進綠色城鎮建設，把生態文明理念全面融入城鎮化進程，深入開展國家園林城市、森林城市、文明城市、生態市縣、生態鄉村等創建活動，全面改善人居環境。要改革創新綠色發展的體制機制，完善統計評估指標體系和政績考核評價體系，建立健全生態保護責任追究制度、環境損害賠償制度和環境損害責任終身追究制度，為子孫后代留下天藍、地綠、水清的生產生活環境。
以打造內陸開放高地為著力點，推動開放發展，強化湖北開放新理念，構建開放新體系，找準開放新抓手。
開放帶來進步、封閉導致落后，這已為古今中外的發展實踐所證明。作為典型的內陸省份的湖北，更應強化開放的新理念，找準開放新抓手，拓展開放新領域，打造開放新體系，全方位提升湖北開放型經濟，全面融入國內區域經濟一體化、世界經濟一體化，拓展發展空間，推動內外聯動發展。
在區域開放發展上，大力推動省內外區域經濟一體化進程，主動融入國家長江經濟帶發展戰略，東接長三角，中與湘贛皖合力打造長江中游城市群，西連成渝經濟區。加強走出去戰略謀劃，統籌多雙邊和國際區域開放合作，加快策劃和推進湖北武漢自由貿易區戰略，積極對接和推進“一帶一路”建設，推動陸海內外聯動、東西雙向開放發展。在開放內容上，要把引進戰略性新興產業、承接海內外產業轉移作為擴大開放的重中之重，把開發區建設和產業園區建設作為擴大開放的重要載體，把優化軟硬環境作為擴大開放的關鍵舉措，加大“大通關”等建設和招商引資力度，并在引進的同時放開腳步走出去。在開放舉措上，要堅持和完善發展湖北開放型經濟政策體系，積極營造親商、利商、留商的投資環境，形成互動發展的全方位開放新格局。
以提升民生福祉為著力點，推動共享發展，更大力度增加公共服務供給，更大力度實施精準扶貧，更大力度持續增加城鄉居民收入。
發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。黨的共享發展新理念，是站在時代的高度，秉承歷史的責任，踐行為人民服務根本宗旨的必然選擇，也明確了湖北在“十三五”時期建設“五個湖北”的根本出發點和落腳點。
著力保障和改善民生。堅持把就業作為民生之本，實施更加積極的就業政策，大力發展職業教育，加強職業技能培訓，健全就業服務體系，大力支持自主創業。突出做好中低收入者和困難家庭增收工作，努力縮小收入差距。大力度增加公共服務供給，全面提升公共服務水平。堅持把教育作為民生之基，促進各類教育協調發展。堅持把社會保障作為民生之依，健全多層次的社保體系，積極推進公立醫院改革，繼續推進基本公共衛生服務均等化，加強重大疫病防治，提高人民群眾健康水平。建立健全城鄉一體化社會救助體系和救災應急體系。要切實加強和創新社會管理。更大力度推進精準扶貧工程，找準“窮根”、明確靶向，量身定做、對癥下藥，真正扶到點上、扶到根上，確保如期脫貧、杜絕返貧，使貧困地區整體脫貧、全面脫貧，讓農村貧困人口與全國人民一道邁入全面小康社會。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇十
在經濟發展和社會變革的背景下，新常態正逐漸成為人們所接受和追求的生活方式。作為一種新的生活模式，新常態給我們的生活和工作帶來了很多改變。在這樣的背景下，我們應該如何對待新常態？如何適應新常態？以下是我對新常態的心得體會。
首先，要正確理解新常態的含義。新常態是指一個相對穩定和可預期的經濟增長速度，以及適度具有彈性的物價水平。對于經濟的參與者來說，這就意味著我們不能再依賴過去快速增長的時期，而需要適應新的經濟環境。這就要求我們提高自身素質和能力，通過不斷學習和不斷創新，來適應和引領經濟發展的新常態。
其次，要積極應對新常態帶來的挑戰。新常態下的經濟增長更加依賴于創新、創造和技術進步。因此，要想在這個新的經濟環境中保持競爭力，我們必須主動適應新的技術和市場需求，不斷提升自己的創新能力和市場競爭力。同時，新常態下的消費模式也發生了變化，消費者更加注重質量、環保和健康，因此企業也需要積極調整產品和服務，以適應消費者的需求。
第三，要以積極的心態對待新常態。新常態為我們提供了更多的機遇和可能性。在這個經濟環境下，我們可以更加注重質量和效益，通過提高產品和服務的質量，來獲取更大的市場份額。同時，新常態也為創業者提供了更多的機會，創業者可以通過創新和創業，來實現自己的夢想和價值。因此，我們應該要持積極的心態，積極面對新常態帶來的挑戰和機遇，努力實現自己的目標和夢想。
第四，要保持良好的財務狀況。在新常態下，經濟發展和市場競爭都不再像過去那樣迅猛，因此我們在經濟上要更加注重穩健和謹慎。要合理規劃自己的財務狀況，避免過度借貸和不理性的消費。同時，要注重積累和儲蓄，為將來的發展和困難做好準備。只有保持良好的財務狀況，才能更加自信地面對新常態下的挑戰和機遇。
最后，要加強合作與分享。新常態下，合作與分享變得更加重要。通過合作，我們可以共同面對市場競爭和風險，實現優勢互補，共享資源和機會。同時，通過分享，我們可以提高自己的影響力和競爭力，樹立個人和企業的形象和品牌。因此，我們應該加強合作與分享意識，主動與他人合作，參與社會公益與志愿者活動，為他人帶來幫助和快樂，從而建設和諧、穩定和繁榮的社會環境。
總之，新常態是我們應該適應和追求的一種生活方式和工作方式。我們應該正確理解新常態的含義，積極應對新常態帶來的挑戰，以積極的心態對待新常態，保持良好的財務狀況，加強合作與分享。只有這樣，我們才能更好地適應新常態，實現自己的目標和夢想，為社會的發展和進步做出積極貢獻。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇十一
黨的十八屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，這“五大發展”新理念將決定未來發展路徑，成為引領社會經濟健康穩定發展的新常態，去尋找新的發展思路，去走新的發展路徑，樹立發展新理念。
指出，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”形成新常態，這新常態不僅是速度狀態，更是發展狀態，不僅是發展條件和環境的新常態，更是發展理念和模式的新常態。認識、適應、引領、發展社會新常態，是一個尊重客觀規律，發揮主觀能動性，創新性思維的過程，帶來的是發展方式、發展動力、體制機制的根本性轉變，從而為經濟社會發展帶來新跨越。
要達到一個新常態發展共識就是要有發展的眼光，解放思想，實事求是、與時俱進，求真務實，開拓創新，勇于實踐。一個民族不能沒有精神支柱，一個國家不能沒有精神力量，一個政黨不能沒有精神追求，一個社會不能沒有價值標準，這精神支柱、精神力量、精神追求、價值標準就是這新常態中凝魂聚氣，強基固本的精神食糧，只有不斷加強自身能力的建設，真抓實干，堅持改革創新發展，在“變”中凝聚智慧和力量，推動社會創新驅動，形成大眾創業，萬眾創新的新格局，讓發展、改革的成果惠及到人民群眾的身上，讓人民群眾的“菜籃子”鼓起來，讓人民的“錢袋子”漲起來，讓人民的生活更有盼頭。
充分發揮“五大發展理念”的效用，要有創新的思維和行動，要有統籌協調發展的能力和水平，要有持續推進綠色發展的頭腦，要有“時不我待”改革開放的胸襟，要有不斷推進人人參與、人人盡力、共享發展的理念，全面推進“四個全面”戰略布局，引領社會經濟等各方面的發展，形成新常態，激活人的主觀能動性，發揮各方的智慧和積極因素，形成最大的“公約數”，在全面建成小康社會的“決勝期”穩步前進。
黨的十八屆五中全會為我們規劃了“十三五”的藍圖，為我們指明了方向，時機難得，要充分利用改革的思維，創新理念，推進制度創新、科技創新、文化創新，協調統籌發展，奮力作為，形成新常態，引領社會革新新格局，推進綠色低碳循環經濟健康持續發展。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇十二
同志強調，新常態是一個客觀狀態，是我國經濟發展到今天這個階段必然會出現的一種狀態，是一種內在必然性，我們要因勢而謀、因勢而動、因勢而進。這提示我們，適應、把握和引領經濟發展新常態，前提是深刻認識經濟發展新常態。那么，如何深刻認識經濟發展新常態呢?科學的路徑是堅持馬克思主義世界觀和方法論，樹立系統思維、辯證思維，正確看待經濟發展中的一系列辯證關系，科學把握新常態的特點、規律和趨勢。
在發展方位上既看“時”又看“勢”
所謂時，是指時局、時機、時點;所謂勢，是指態勢、趨勢、走勢。深刻認識經濟發展新常態，既要注意看時，又要注重看勢。
時是新常態靜態屬性的反映。看時，就是觀察經濟發展新常態所處的時代坐標，全面把握我們面臨的時機、背景、條件。應看到，在我國經濟發展過程中新狀態、新格局、新階段總是在不斷形成，經濟發展新常態是此進程的一個階段，這完全符合事物發展螺旋式上升的運動規律。同時應深刻認識到，新常態是我國經濟進入“三期疊加”階段的必然產物，是全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標的必經階段，也是后國際金融危機時期世界經濟深度調整、艱難復蘇以及新一輪科技革命蓄勢待發的必然反映。
勢是新常態動態屬性的體現。看勢，就是觀察經濟發展新常態所處的歷史坐標，準確把握其面臨的變革、走向、趨勢。應把握好經濟發展的來勢，看到在經過長期高速增長后，我國經濟潛在增長率雖然有所回落，但綜觀全球，它仍是一列快速行進的火車，對世界經濟發揮著有力帶動作用;把握好經濟發展的大勢，看到全球產業分工格局正在發生重大變化，我國以低端制造為主的產業結構已難以為繼，推動制造業邁向中高端已刻不容緩;把握好經濟發展的走勢，看到個性化、多樣化消費漸成主流，新技術、新業態、新模式的投資機會大量涌現，人力資本質量和技術進步的驅動力逐漸增強，大規模走出去正在發生，市場在探索產業發展方向中的力量進一步顯現。
只有審時度勢，把時與勢有機結合起來，由表及里、由靜而動，才能對新常態的發展方位了然于胸。只有審時度勢，才能透過現象看本質，搶抓經濟發展先機，把握經濟發展規律，爭取經濟發展的更大作為。
在發展升級上既看“形”又看“型”
所謂形，是指形狀、形態、形式;所謂型，是指類別、結構、性質。不執著于形而在意于型，注重根據形的變化用心塑型，是推動經濟發展轉型的成功之道。深刻認識經濟發展新常態，既要注意看形，又要注重看型。
形是新常態的外在表現。看形，應把握經濟發展的速度、規模、態勢，把握經濟存量的規模和經濟增量的變化，把握經濟發展的投入產出和質量效益。
型反映新常態的內在規律。看型，應看到我國經濟正向形態更高級、分工更復雜、結構更合理階段演化的大轉型。把握發展方式的轉變，認清經濟發展正由規模速度型粗放增長轉向質量效益型集約增長;把握經濟結構的轉變，認清經濟結構正由增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并舉的深度調整;把握動力支撐的轉變，認清經濟發展正由要素驅動、投資驅動轉向創新驅動、改革促動、開放帶動;把握增長領域的轉變，認清經濟發展空間正由傳統增長點轉向新的增長點。
只有把握好形，才能對經濟發展新常態的現狀做到心中有數，更好地堅持從實際出發，增強工作的針對性和實效性，促進經濟發展保持向上向好的態勢。型是經濟發展規律和趨勢的反映，是經濟發展新常態的本質特征所在。只有自覺在塑型上下功夫、求實效，才能以新方式適應新常態、以新結構引領新常態、以新動力支撐新常態、以新業態拓展新常態，全面打造新階段我國經濟發展升級版。
在發展機遇上既看“近”又看“遠”
所謂近，是指眼前、近期、現在;所謂遠，是指今后、長遠、未來。立足當前、著眼長遠，把遠近結合起來，是推動經濟社會科學發展的重要經驗。深刻認識經濟發展新常態，既要注意看近，又要注重看遠。
正視新常態“最痛處”、解決“最難處”、爭取“最好處”。看近，應正確對待經濟發展新常態下經濟下行的暫時困難、結構調整的“陣痛”，積極化危為機，著力穩增長、保就業、調結構、促改革，實現即期經濟發展目標。
看到新常態帶來更多更長遠的發展機遇。看遠，應深刻把握新常態下的增速換擋，有利于克服資源消耗多、效率低下、產能過剩、泡沫積聚等痼疾，為進一步做好打基礎、利長遠的工作騰出空間;新常態下的結構優化，有利于產業發展邁向中高端和大眾創業、萬眾創新，為轉變經濟發展方式創造條件;新常態下的動力轉換，需要全面深化改革，統籌用好“看不見的手”和“看得見的手”，不斷激發經濟活力和發展潛力。
只有在“近”字上聚焦，才能立足當下，從現在做起，為長遠發展打好基礎、創造條件;只有具備“風物長宜放眼量”的開闊胸襟、做好“人無遠慮必有近憂”的及早謀劃，才能抓住我國發展大有可為的重要戰略機遇期，在實現經濟發展長遠目標上贏得主動、贏得優勢。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇十三
“新新常態”是當前國家發展面臨的新情況新問題，也是一個需要全社會共同應對的重大挑戰。在這個新常態下，我也在不斷地思考、探索和試錯，從中積累了一些心得體會和自己的理解。
新常態是指中國經濟轉型升級、深化改革的新階段。2015年，其指導思想是“創新、協調、綠色、開放、共享”，旨在逐步建立以服務經濟社會發展為主要導向的現代化經濟體系。而“新新常態”則強調供給側結構性改革。它不再是因為內需或外部環境而發生的某種非自然狀態，而是經濟發展的常態化狀態。
在新新常態下，企業需要緊密地結合市場、創新和人才。面對經濟發展的新條件，企業需要調整和優化自身經營思路和經營模式。一方面，要注重推動企業轉型升級，大力推廣互聯網、大數據、人工智能等科技創新，構建新的發展動力；另一方面，要注重培育優秀人才，提高企業的人力資源素質和競爭力。這樣才能在新常態下穩步發展、大力創新。
新新常態下，人民群眾的期望也在不斷變化和調整。他們更希望享受到更好的教育、醫療、社會保障和環境保護等公共服務，同時也需要更加優質、創新、便捷的商品與服務。而在這些群眾關心的問題上，政府和企業需要共同努力，加強供給端改革，不斷提升服務質量和水平，滿足社會民生需求。
第五段：新新常態下我們每個人的責任。
新新常態下，我們每個人都需要提高自身素質，積極參與到社會經濟發展中來。同時需要加強與政府、企業以及其他社會組織的溝通和協作，共同解決問題，推動中國經濟穩步向前，讓更多人分享中國發展的成果。
總之，在新新常態下，需要樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，讓技術創新成為新常態下企業發展的主要動力，進一步加強政府與企業、人民群眾之間的協作力度，推動中國經濟持續而健康地發展。
2023年新常態個人心得體會大全（14篇）篇十四
把握新常態、引領新常態作為貫穿發展全局和全過程的大邏輯，更好發揮主觀能動性，更有創造精神地推動發展。下面是本站為大家準備的適應新常態引領新常態。
希望大家喜歡!
黨的xx屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，這“五大發展”新理念將決定未來發展路徑，成為引領社會經濟健康穩定發展的新常態，去尋找新的發展思路，去走新的發展路徑，樹立發展新理念。
指出，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”形成新常態，這新常態不僅是速度狀態，更是發展狀態，不僅是發展條件和環境的新常態，更是發展理念和模式的新常態。認識、適應、引領、發展社會新常態，是一個尊重客觀規律，發揮主觀能動性，創新性思維的過程，帶來的是發展方式、發展動力、體制機制的根本性轉變，從而為經濟社會發展帶來新跨越。
要達到一個新常態發展共識就是要有發展的眼光，解放思想，實事求是、與時俱進，求真務實，開拓創新，勇于實踐。一個民族不能沒有精神支柱，一個國家不能沒有精神力量，一個政黨不能沒有精神追求，一個社會不能沒有價值標準，這精神支柱、精神力量、精神追求、價值標準就是這新常態中凝魂聚氣，強基固本的精神食糧，只有不斷加強自身能力的建設，真抓實干，堅持改革創新發展，在“變”中凝聚智慧和力量，推動社會創新驅動，形成大眾創業，萬眾創新的新格局，讓發展、改革的成果惠及到人民群眾的身上，讓人民群眾的“菜籃子”鼓起來，讓人民的“錢袋子”漲起來，讓人民的生活更有盼頭。
充分發揮“五大發展理念”的效用，要有創新的思維和行動，要有統籌協調發展的能力和水平，要有持續推進綠色發展的頭腦，要有“時不我待”改革開放的胸襟，要有不斷推進人人參與、人人盡力、共享發展的理念，全面推進“四個全面”戰略布局，引領社會經濟等各方面的發展，形成新常態，激活人的主觀能動性，發揮各方的智慧和積極因素，形成最大的“公約數”，在全面建成小康社會的“決勝期”穩步前進。
黨的xx屆五中全會為我們規劃了“十三五”的藍圖，為我們指明了方向，時機難得，要充分利用改革的思維，創新理念，推進制度創新、科技創新、文化創新，協調統籌發展，奮力作為，形成新常態，引領社會革新新格局，推進綠色低碳循環經濟健康持續發展。
五大發展理念是應對新挑戰、引領新常態的發展新理念。黨的xx屆五中全會提出堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，明確了“十三五”時期乃至更長時期我國經濟社會發展的新理念。以多維視角對五大發展理念進行認識和把握，有助于我們深刻理解其重大意義、增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
通過學習，我體會有三個思維層次：第一個層次是工程或技術層面的思維，第二個層次是邏輯或設計層面的思維，第三個層次是哲學或理念層面的思維。做經濟工作，這三種思維均需具備。以五大發展理念為主要內容的發展新理念，屬于哲學或理念思維層次，具有前瞻性、整體性、統領性。
有人可能會擔憂哲學或理念思維距離實際比較遠，容易成為一般號召，難以解決實際問題。其實，這種擔憂是沒有必要的。“十三五”規劃《建議》以五大發展理念為統領謀篇布局，而且每個發展理念又有發展目標、路徑和舉措。同時，五大發展理念要統領和貫穿即將制定的“十三五”規劃《綱要》，還會有更加具體的政策設計和發展舉措支撐。顯然，哲學或理念思維不僅能解決實際問題，而且能對實踐發揮重要的引領和指導作用。當然，不同思維層次的選擇未必完全一致，如同戰略與戰術可能會存在不一致，有時為了戰略全局的主動，戰術局部就要作出犧牲。
認識和把握發展新理念，應從新階段、新常態的判斷入手。一段時間以來，在經濟工作中，我們經常運用的是工業化發展階段的分析方法。誠然，諸如美國經濟學家錢納里的工業化階段理論和多國模型等，當前仍然具有一定參考價值。但就工業論發展，只從需求規模和投資率看問題，顯然已不合時宜。
我國重視收入水平的分析，尤其是對“中等收入陷阱”保持高度警惕。不言而喻，這是正確的。20xx年世界銀行發布的《東亞經濟發展報告》，從實證分析角度提出了“中等收入陷阱”概念。二戰后世界經濟發展的經驗表明，出口導向型經濟體依靠低成本勞動力優勢可以實現經濟高速增長，但隨著工資水平上升，這個優勢會逐漸喪失;如果不及時轉變經濟發展方式，就有可能出現停滯。一些國家落入“中等收入陷阱”，還有發展共享度不夠、盲目采用西式民主、實行民粹主義福利政策等原因。我們要汲取其中的教訓，但面對國際國內復雜發展環境，僅僅從收入水平單一因素看問題是不夠的，還需引入系統分析方法。
新階段、新常態與發展新理念關鍵圍繞發展思路。要從發展現狀、發展條件、發展程度、發展的關聯性、發展的國際背景等多維視角看問題，既分析需求又分析供給，既分析總量又分析結構，既分析生產又分析分配，既分析收入又分析投入，既分析資源條件又分析技術和體制因素，既分析現狀又分析趨勢，既分析經濟又分析社會和文化。因此，我們對發展階段的判斷要從我國實際出發，樹立全面、系統、動態思維，不能簡單化。既要考慮全面建成小康社會的大背景，從解放和發展社會生產力的內在規律出發，按照轉變經濟發展方式的要求把握階段性特征，如由粗放到集約、低端到高瑞、簡單分工到復雜分工、要素驅動到創新驅動等;也要把我國發展的階段性特征與世界經濟長周期特點聯系起來分析。還應看到，經濟發展新常態是與新階段相聯系的發展狀態，絕不是經濟增長速度放緩的另一種說法。一個歷史階段的發展狀態，不是短暫的偶然現象，而是長期的必然趨勢。我們必須主動適應、把握并引領經濟新常態。
當前我國經濟發展進入新常態,正從高速增長轉向中高速增長,經濟發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長,經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并存的深度調整,經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。認識新常態、適應新常態、引領新常態，是各級黨委政府必須正視的新課題。市委會提出的創建“三個生態”，既是當前應對之策，也是長遠發展之謀。
讓風清氣正的政治生態成為適應新常態之魂。適應新常態就是要有政治擔當、責任擔當，這是政治生態應具備的核心和關鍵。指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。只有擔當盡責，才會使政治生態名副其實，充滿活力。新常態是我國經濟發展到一定階段必然要經歷的歷史過程，是不以人的意志為轉移的經濟規律的客觀反映，是成長過程中積聚發力的前期轉折。各級領導要以對黨負責、對人民負責的擔當精神，勇于擔當，積極適應，按照市委會提出的講政治、講大局、講規矩、講團結“四講要求”，政治擔當;按照責任干事、為民謀事、勤奮理事、合作成事“四個堅持”，使命擔當;按照簡單共事、真誠相待、作風民主、自律嚴格“四點共識”，合作擔當。這樣適應新常態，方顯有識、有膽、有謀、有勇，才能抓到實處，才能顯效有為。
讓活力迸發的經濟生態成為適應新常態之要。新常態新在發展經濟的理念和思路，其核心還是以經濟建設為中心，目的是在適應中探索規律，在適應中穩步發展，在適應中蓄勢待發。新常態應堅持宏觀政策要穩、微觀政策要活、社會政策要托底的總體思路，不論是注重科技進步和全面創新,激發經濟發展活力,還是推進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，積極發現和培育新增長點是動力之源、活力之源。活力迸發的經濟生態有利于培育新的增長點。堅持市場要活，使市場在資源配置中起決定性作用，從各個層面激活發展要素，讓一切發展源泉充分涌流。堅持創新要實，靠產業化的創新來培育和形成新的增長點,在石油石化、煤炭生產轉化“兩個千億級產業鏈”延鏈、補鏈、擴鏈上創新創造，在全產業鏈、全價值鏈、全循環鏈建設上創新突破，把慶陽最大的資源優勢轉化為富民興市的經濟優勢。
讓山清水秀的自然生態成為適應新常態之基。新常態的特征之一，就是從資源環境約束看,過去能源資源和生態環境空間相對較大,現在環境承載能力已經達到或接近上限,必須順應人民群眾對良好生態環境的期待,推動形成綠色低碳循環發展新方式。自然生態是經濟發展的根基，是適應新常態之本。適應新常態就是“尊重自然、順應自然、保護自然”，著眼于開發資源與保護環境的有機結合，統籌于當前發展與造福后代的協調統一，這既是山清水秀的自然生態的應有之義，也是新常態下生態文明建設的目標所在。要讓自然生態成為適應新常態之基，必須自覺遵守經濟規律、社會規律、自然規律，堅決不上污染項目，堅決不做短期項目，堅決不為政績項目。堅持依靠資源，但不依賴資源，開發資源，但不出賣資源，加快由“黑色印象”向“綠色主題”轉變，走出一條生態文明與物質文明高度融合的綠色崛起之路。堅持實施“再造一個子午嶺”和“固溝保塬”兩大生態工程。堅持優化生態布局，提升環境質量，讓人民群眾共享“生態紅利”、分享“綠色福利”。這樣適應，方使新常態成為有源之水，才會有新生態“清如許”的盛景。