事跡材料還應具備生動感人、感染力和啟發性，讓人產生共鳴和思考。這些事跡材料展示了人們在面對困難和挑戰時的勇敢和堅持，為我們帶來了無盡的啟示和勇氣。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇一
20xx年，在縣衛生局的正確領導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標，進一步增強全院職工的創新意識、機遇意識、質量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升醫院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地地推動了我院物質文明、精神文明的協調發展。
一、構建長效機制，促進醫院可持續發展。
（一）是建立持久學習機制。構建并且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫院的創建活動在健康、可持續的軌道上發展。每月組織一次集中學習，并做到有記錄、有心得。
（二）是建立值周督查長效機制：督查是我院醫療質量建設的內部評估機制，經過半年的實施，已成為制度化、規范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫療文書、醫療流程、服務流程、組織紀律、環境衛生等方面進行了現場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復查、評比、備案。
二、轉變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。
今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發，人事分配制度改革進一步深化，醫院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務越來越公開、公正和公平。
三、完善制度，制度創新初見成效，醫療服務質量不斷提升。
今年年初，我院通過建立完善了《關于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規范化、科學化的軌道。制度創新，進一步調動了醫院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫院的建設。短短半年，醫院出現了一派新氣象。
四、提高專業技術水平，突出打造品牌。
高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌作為創建群眾滿意醫院的一個重點來抓。
1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。
2、以科技興院為動力，增強醫院發展的后勁。我院實施科技興院戰略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績。
五、堅持服務創新，融入人文關懷。
服務不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫療服務競爭，提出醫療服務創新，將現代化的人文文化融入醫院中，營造高層次的服務理念和人文關懷。“以病人為中心”的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現。
開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發剃須、處理大小便、翻身拍背、協助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，體現我院為患者提供真情的服務。
出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動、復查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，并開展上門服務等等。此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。
六、注重醫院文化建設，展示我院特色。
文化建設在醫院的現代化管理中發揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫院的最佳形象。
通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創新、提升醫院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設體現了醫院特色。為構建和諧盂縣作出了自己的貢獻。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇二
鏗鏘玫瑰勇戰“疫，白衣執甲展風采。清澗縣人民醫院檢驗科，是一個團結的科室，更是一個勇敢的集體。檢驗科女同志積極參與醫院公益醫療服務行動，深入社區開展義診服務，參加健康扶貧下鄉14個鄉鎮，大病扶貧下鄉96人次。為了更好適應專業化的工作，提高檢驗水平，科室前后共派出三名女同志去榆林市第二人民醫院進修。疫情來襲，她們積極響應國家號召，面對從外地回來的病人，檢驗科室主任王春莉第一個寫下請“請戰書”主動肩負起責任。檢驗科的女同志更是踴躍報名參加核酸檢驗的'培訓，目前已有12人取得基因擴增檢驗上崗證。無論是不為常人所知的日常性檢測工作，還是突發公共衛生事件，檢驗人員一直都在默默地付出著。她們堅守陣地，全力以赴投入到這場疫情防控攻堅戰，用心、用情、用智慧匯聚起強大的力量，為成功防控疫情蔓延做出了巨大貢獻。“巾幗不讓須眉”，她們質樸堅韌，激情迸發，為責任所賦，為生命相托，她們以實際行動詮釋了新時代女性的精神風貌。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇三
“去湖北，我早有準備！”“當時疫情發生的時候我就想到了，如果需要我們支援，我會第一時間沖上前。家里人比較理解我這個行業，也比較支持我去湖北，到了那里我一定會和各地醫護人員一起努力，戰勝這次疫情！”簡短而莊重的壯行會上，內科護士xx的平靜，彰顯了一名專業醫護人員的良好素養。
xx是內科的業務骨干，也是醫療小分隊中年齡最小的成員。參加工作以來，她總是任勞任怨，苦活累活搶在前面。大家都知道內科護理工作又臟又累，是許多人都不愿意干的工作，內科病人大多是行動不便、臥床的慢性病患者，住院患者量大、治療周期長，她們的工作強度比其他科室更大。但她從沒叫過苦、喊過累。她本身腰間盤突出特別嚴重，犯病時起床、下地都費勁，但她盡量做一些力所能及的事情，也沒耽誤一天工作，因為她深知少一個干活，其他人有多辛苦。遇到科內其他同事有事找她調班的時候，她總是毫無怨言，主動承擔大部分工作。她是科里唯一一個全年沒有請過年假的護士。
除了正常的值夜班，內科護士還承擔送危重患者轉院的工作。碰到有需要轉院治療的重癥患者，由于人手不足，只能派下夜班的護士去，一夜沒有休息的她，又踏上了護送患者轉院的.火車，在火車上看護患者平安抵達后，馬上返程回來后繼續上班。每次院里、科里指派的這樣的臨時任務她都服從安排、保質保量的完成。
南丁格爾曾說過護士必須有一顆同情的心和一雙愿意工作。每當有重癥患者入院時，她總是沖到第一位，在護理的過程中不怕臟不怕累，有許多腦出血術后昏迷的患者，張口呼吸，在口腔內形成許多的痰痂，嘔吐時嘔吐物在口腔內的殘留，她總是不怕臟、不怕口腔內的異味，一點點的清理干凈。在內科護理的過程中有許多昏迷的病人大小便失禁，她總是能不怕臟不怕臭的清理干凈。病人由于長期臥床容易發生肺內感染，每隔2個小時就為病人翻身、扣背，按摩受壓力部位，減少肺內感染的發生。
在醫院，她是敬業的白衣天使；在家中，她是“失職”的家人。老公知道她腰不好，家里的活盡量什么都不用她干，但在醫院，對于患者她是隨叫隨到，重活累活都幫著干。她的父親有高血壓、糖尿病，需要長年吃藥。母親2019年做了膝關節手術，行動十分不便，也需要有人貼身照顧。年幼的兒子還在上幼兒園。小家與大愛，她選擇了后者。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”這正是“上有老、下有小”的xx詮釋的守護患者的醫者仁心。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇四
我來自永嘉縣一個普通農民家庭，經濟不發達的農村里少有女孩能夠初中畢業繼續求學，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著一股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負擔，最后放棄了讀高中考大學的夢想，向父母妥協選擇了幼兒師范，通過自學藝術技能通過面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續學習的機會。這次堅持讓我突破了農村里重男輕女、女孩早早輟學的命運環，走向一個不同的未來。
我在鄉村學校和在師范學校里的不同學習經歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業，不能任教。”因此，我用農民的淳樸與認真為自己不斷積累專業能量。開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭里，我帶了n屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結，利用一切空余時間聽課和學習，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環創材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準備純手工制作的教玩具，就是為了每節課都讓孩子們喜歡。
二、二次選擇，勇敢改變。
隨著自身經驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足于當下一成不變的教學模式，陷入專業成長瓶頸狀態。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區創辦，20xx年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。
這期間我非常滿足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學工作，在溫三幼的管理文化和專業環境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區優秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經驗和創意想法在實踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質量，當自己的組員迅速成長并收獲成果的時候，我也找到了職業成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。
都說機會是給有準備的人的，20xx年我考上了鹿城區編制第2名，開始接觸教學管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區教學，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結下了深厚的革命情誼。我們一起在細節中堅持、在常態中提升，順利以高分完成省一復評、溫州市衛生保健示范園評審等，并在第一批學生營養與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。
三、順勢堅持，成就未來。
我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學習的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在20xx年十分榮幸的調入了溫十六幼，開始了更具挑戰的新團隊磨合與園區教科研管理工作。
面對新環境、新課程，我唯有學習探索、砥礪前行來面對挑戰，通過勤勉問道于網絡，執著求知與書本之外，走進課程現場，通過觀察與反思、尋找問題并嘗試突破，堅持幼兒發展第一、保教并重提升的任務目標，通過充分準備和深度教研，與全體老師共同探討，持之以恒、善思瑾行。在園領導的信任與全體老師們的真誠支持下，我感受到了自己的突破性成長，我用堅持學習的態度對待每一項工作和任務。作為高齡二胎媽媽，我不斷向黃思來主任學習，盡量利用深夜讀出時間進行學習和文案梳理與反思，而工作時間盡可能用于團隊探討和保教管理工作。無論是分內職責還是分外幫襯，我都不遺余力善始善終，雖有舍小之時，卻有求大得之效。
作為溫十六幼教科研負責人，我懷著一份情懷與使命，堅持“圍繞課程、立足課堂、課題引領、教科研一體”發現真問題、做真實的研究、努力營造班班有特色、人人有課題的教科研氛圍。我園收獲了省級課題三等獎、市級課題一等獎和區級課題一二三等獎的成果，本學期新立項市級課題3項、區級課題10項，讓我們一起在真是問題中碰撞、實踐、反思、共進，相信一定未來可期。
比選擇更重要的是堅持，堅持是最好的選擇，我相信勤能補拙、越努力越幸福，讓我們一起懷揣教育情懷，以愛之名堅持在幼教崗位，讓自己的堅持能像星星之火點燃并溫暖周圍的一切，給自己的初心許下圓滿。也希望每個行走在教育路上的你我他，能夠在選擇中堅持，在堅持中成長，成就自己進而成就每一個孩子。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇五
xxx，云灌縣第一中學教科室主任，省語文特級教師，xxx省優秀青年教師，省基礎教育課程改革先進個人；xxx市名師，市級學術技術帶頭人，市教學基本功大賽語文學科一等獎獲得者，市教學能手，市語文學科專家組成員。近五年來參與國家級課題一項，主持市級課題一項；在省級以上報刊發表教研文章三十余篇，參編教學用書七本，主持開發校本課程二項。
xxx老師深受學生的擁戴與歡迎，努力承擔著學生的精神領跑者和德育導師的神圣責任。其教學風格樸實中見靈動，大氣中有精細；其課堂如一條舒緩流動的河，雖不急不徐，卻時時激蕩著生命的浪花。他尊重學生，關注學生的生命成長，閱讀教學不迷信現成的定論，與學生一起深入文本內核，力求獲得對文本多元化和個性化的解讀；寫作教學以喚起學生的生命意識為著力點，重在激發學生熱愛生命、思考人生、擁抱生活的激情，指導學生用規范的形式、優美的語言去表達自己真實的情感。
特級教師xxx是我省語文界有較大影響的名師，2011年，被聘任為市教育科研專家庫成員，近幾年，他作為市、縣高三語文學科專家組成員和縣語文學科兼職教研員，多次主持或參與市縣大型調研考試的命題工作，多次參與蘇北四市聯考的命題工作。2010年還參與了市中考命題工作。還經常被市縣教育行政部門邀請參加市縣四星級、三星級學校的視導工作，多次在市縣教研會議上作交流發言或專題發言。市333青藍課程展示活動中，他多次開開設展示課或講座，分別被評為“優秀青藍課程”和“百節優秀課程”；他還經常應邀到兄弟學校開設示范課或講座。市基本功大賽獲得一等獎。2012年被省政府授予“特級教師”稱號，2008年被市政府授予“名師”稱號，2012年被市教育局授予“名教師”稱號（333工程第一層次），2008年被市教育局授予xxx市“教學能手”稱號。近幾年參加了國培計劃“2011中小學骨干教師高中語文”培訓班的培訓，參加了xxx省教育廳“特級后備（高中）”培訓班的培訓，參加了xxx省“普通高中校本研修指導教師培訓班”的培訓，參加了市333工程的培訓。兩次被華中師范大學《語文教學與研究》雜志聘為全國中學生作文大賽專家評審委員會委員，另受聘多家語文教學刊物，任兼職編輯或特約撰稿人。
xxx教學水平高。能根據素質教育要求和新課程標準，更新教育理念，充實教學內容。課堂是展示學生生命律動的舞臺，他尊重每一位學生，力求在平等而融洽的互動對話中去煥發學生生命的活力，讓溫馨的課堂成為學生生命流淌的河。他的課堂教學中一直貫串著“尊重人格、尊重差異、思想自由、個性解放、自知自律、自主發展”的人文精神，因而受到學生的歡迎，民意調查滿意率連續多年100%，我始終是學生最滿意的老師。
xxx老師教科研能力強。平時能注重教育教學改革，推進研究性教學，在教學內容、教材教法等方面有深入研究和獨到見解。近五年在國內一流中文核心期刊上發表論文5篇，具有較高的學術價值，參編教學用書5本，直接為教學服務。主持xxx省教育科學十二五課題一項，市十五課題一項，在課堂教學研究方面，我主持省教育科學十二五課題一項（“高中語文教學設計科學性的研究”），市教育科學十五課題一項（高中語文學科提高學生人文素養的研究），參與國家級課題二項，主持市教研室第九期課題一項，縣教研室第九期課題一項。
xxx教師積極承擔指導青年教師任務，在提高青年教師思想政治素質、業務水平和教育教學能力方面做出顯著成績。指導xxx老師（高級教師），獲得市333工程“學科帶頭人”稱號、市基本功大賽二等獎和縣教學基本功一等獎；指導xxx老師（高級教師），獲得市333工程“優秀班主任”、“骨干班主任”稱號，獲得縣教學基本功一等獎和縣“教學先進個人”稱號；指導xxx老師（高級教師），獲得xxx省“高中語文課程教改實驗工作先進個人”稱號，獲得市教學基本功大賽二等獎，獲得縣“教學先進個人”、“高三教學先進工作者”稱號，指導xxx老師（高級教師），獲得市優秀“教育園丁”、市“教學骨干”稱號，獲得縣拔尖人才和縣“優秀教育工作者”稱號；指導xxx老師獲得縣教學基本功一等獎，指導xxx老師獲得縣說課比賽一等獎，指導xxx老師獲得縣“優秀備課教師”稱號和“高三教學先進工作者”稱號。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇六
影像科在醫院領導的帶領下，科室人員密切配合，齊心協力，使科內工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發展。
一、全面加強自身建設，適應新的形勢發展。
面對市場經濟日益激烈的競爭，為適應全院發展，影像科始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓。為了提高思想道德素質。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。同時，影像科還廣泛開展一些大案、要案為警示內容的思想教育和以“崇尚科學、破除迷信、，以使全科人員在思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。通過學習，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務的觀念。影像科嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全科人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規定，領會精神，專業技術的學習，專業知識的講座，從細微處著手建立工作規范，明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展。通過學習，增強了全科人員的'凝聚力和戰斗力。
為能更好地建設影像科，影像科以建設學習型科室為目標，創新學習工作化、工作學習化的理念，在院領導的大力支持下，訂閱了各類影像學雜志，不斷充實各位醫師的專業知識，在科室上下營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍。同時影像科在醫院“團結、正氣、干事、奉獻”的醫院精神影響下，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，努力做到微笑為民、努力為民，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，為醫院事業發展提供堅實基礎。
二、著眼規范有序，進一步強化科室內部管理。
為能規范、優質、高效地搞好政務服務和事務服務，影像科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制，根據各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。二是健全了工作機制。（1）高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系，辦公條件配全設施，實行即時檢查，即時報告，大大提高了工作效率。全科同志樹立了安全第一的思想，工作有程序，責任分清，認真負責，全年無事故/差錯出現。（2）嚴格監督機制。科室領導定期/不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，科務會通報批評。（3）獎懲激勵機制。科長負責于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。
三、完善規章制度，促進影像科工作規范化。
影像科充分發揮了參謀部、后勤部和綜合協調部的作用。為進一步提高工作水平和工作效率，堅持按規矩辦事，先后制定了《影像科服務規范》、《影像科管理規范》、《影像科主任職責》、《影像科醫師職責》、《影像科技工職責》、《影像科護士規范》、《考勤制度》等8項制度，全科人員按照相關責任和制度，規范了自己的行為，患者檢查時使用服務文明用語，待患熱情，杜絕了生冷硬頂現象，平時工作時穿著整潔，掛牌服務，接受患者的監督。科內落實了衛生責任制，責任到人，現在科室內外地面無污垢，無痰跡，室內物品擺放整齊，有序，門窗潔凈/明亮，改變了以往臟/亂/差的狀態。制度和責任的建立，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇七
xxx，1972年3月出生，中共黨員，于1996年7月濰坊醫學院臨床醫學系畢業后分配到xx市中心醫院從事醫療工作至今。現任xx市中心醫院重癥醫學科主任、門診部主任、外科第二黨支部書記。25年來，他工作認真負責，兢兢業業，不斷加強自身學習，在醫療、管理、教學、科研等方面均取得了比較滿意的成績，積累了豐富的專業實踐經驗。
始終按照黨員的標準嚴格要求自己，熱愛黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策，不斷學習黨的理論知識，提高自己的理論和認識水平。遵循全心全意為人民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加黨組織的各項活動，認真完成黨組織交給的任務。堅決反對任何攻擊黨組織的言行，根據不斷出現的各種不良現象及時反省自己，以糾正自己的思想誤區。作為黨支部書記，堅持“三會一課制度”，并與多個黨支部聯合開展學習活動，每年帶領支部成員下鄉為人民群眾進行醫療服務3-5次，開展衛生知識宣講并培訓急救知識3-5次，捐款救助困難學生3名。2019年度外科黨總支第二黨支部獲得惠民縣直機關“標桿黨支部”稱號。
在骨胸外科工作期間，認真履行職責，刻苦學習專業理論知識，熟練掌握專業技術。能夠熟練掌握骨胸外科常見病、多發病的診療常規，獨立完成失血性休克、開放性氣胸、張力性氣胸等危重病人的搶救工作，獨立完成股骨骨折、肱骨骨折、腰椎骨折、中下胸段食管癌、周圍型肺癌等中、大型的手術操作，圍手術期處理得當。2003年3月至9月在省千佛山醫院胸外科學習，2006年9月至2007年3月在省立醫院心外科學習，圓滿完成學習任務。在上級醫師幫助下，開展房缺修補手術2例，手術效果良好。
2007年3月至9月在省千佛山醫院重癥醫學科進修學習后負責重癥醫學科的工作，積極參加國家級和省級的重癥會議及培訓班，及時學習新的診療指南和專家共識，制定并完善科室各種搶救規范和流程，開展了呼吸機支持技術、肺復張術、血糖管理、深靜脈置管術、微創氣管切開術、容量復蘇術、血液凈化技術、循環監測技術等重癥搶救技術，參與搶救各種急危重癥病人7000余例，其中各種重度休克、呼吸衰竭、重癥腦卒中、重癥胰腺炎、重度1500余人。帶領科室人員處理公共衛生事件有沼氣中毒、工廠爆炸、農民工集體中毒、氨氣中毒、重大外傷等5起，搶救危重患者20余人，最大程度保障了患者的安全，減少了不良影響。
帶領科室人員制定科室工作計劃和質量控制指標，每月定期召開科室會議，及時對工作計劃的完成情況和質控指標異常情況分析，重點對院感的'防控情況、搶救患者時診療規范情況及各種意外的防范進行監控，及時總結工作中的經驗和糾正不足，以保證科室工作順利開展和質控指標良好。組織科室人員堅持每月3-4次業務學習，講解新的診療指南和專家共識，反復學習已制定的各種常見疾病診療規范。及時對疑難、死亡病例進行討論，提高對危重疾病的認識，吸取經驗和總結教訓，10余年來無醫療糾紛和差錯發生。帶領重癥醫學科多次獲得醫院醫療安全獎和抗菌藥物使用先進科室10余次。
新冠肺炎疫情期間，堅守工作崗位，連續2個月沒有休班，根據國家及省市文件制定并不斷完善發熱門診患者就診流程，不斷完善預檢分診、發熱門診布局，如“三區兩通道”，高、低危留觀室設置等；普通門診實行三級預檢分診，嚴防疫區患者漏診。在上級專家多次檢查中均獲得好評。作為新冠患者治療小組負責人，每天認真分析每名患者的病情變化，根據專家共識和上級專家指示，詳細仔細指導一線人員對每名新冠肺炎患者的救治，并做好思想安慰工作，保障了xx市唯一一例重癥患者及3例普通型患者和2例無癥狀攜帶者順利出院。出院后隨訪均恢復良好，重癥患者肺部恢復至正常情況，無肺纖維化等后遺癥情況發生。
目前是山東省醫師協會重癥醫學醫師分會神經重癥第一、二屆委員會委員，山東省醫學會重癥醫學分會第三屆委員，xx市重癥監護醫學會副主任委員，xx市醫學會災難醫學專業委員會副主任委員。2003年被評為xx市青年科技獎獲得者，2012年被評為第四屆xx市優秀青年衛士和惠民平安建設十大人物，2013年被評為xx市優秀青年知識分子標兵，并記個人三等功。2011至2021連續10年科主任考核均獲優秀。2018年獲得惠民縣勞動模范，2019年獲xx市十佳醫師。2018年、2019年獲得xx市中心醫院優秀黨務工作者，2019年度外科黨總支第二黨支部獲得惠民縣直機關“標桿黨支部”稱號。在xx市重癥監護質控中心病例評比二等獎。2020年獲xx市衛健委表彰為表現突出醫務工作者。2003年獲得xx市科技進步獎一等獎1項，2006年獲得xx市科技進步獎二等獎1項，2012年至2020年分獲xx市科技進步獎三等獎4項。在核心期刊論文發表10余篇。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇八
xx，女，1954年7月出生，中共黨員，主任醫師，xx名醫。1979年，畢業于青島醫學院，同年分配在xx市婦幼保健院，從事兒科臨床專業，xx年-xxx年進修于上海市兒童醫院。xx年任兒科副主任。
1992年9月在醫院領導的大力支持下，帶領醫護人員率先在我市創建了新生兒科，當時設置床位18張，醫護人員14名，設備簡陋，在艱苦的環境下，開展了新生兒急救及常見病的診治工作，新生兒窒息新法復蘇，新生兒顱內出血，缺氧缺血性腦病，新生兒溶血病換血，新生兒重癥黃疸，早產兒及極低體重兒以及重癥新生兒肺炎等疾病的搶救和治療。1993年，成功救治了體重分別在850克和950克的雙胞胎嬰兒。在創建愛嬰院期間，受到了愛嬰醫院評審團國內外專家的高度贊揚，也成為當時愛嬰醫院評審的亮點之一。
隨著新生兒的不斷發展，床位增加至40張，搬遷新病房大樓，改善了住院環境，同時增加了新的醫療設施，國產新生兒呼吸機、新生兒高壓氧艙、早產兒培養箱、遠紅外復溫臺、輸液泵、血氣分析儀等，使住院患兒逐年增多，為重新生兒搶救成功率明顯提高。成為我市第一家危重新生兒監護中心，并分批派出骨干力量外出進修學習，更新知識，進一步提高了危重新生兒的搶救治療水平。床位使用率100%，搶救成功率95%以上，病人滿意度達95%以上，得到了病人家屬及社會的認可。同時注重科室職工的政治思想教育，嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做好，樹立良好的醫德醫風形象。堅決杜絕以職業謀私，以權謀私的不良行為，一切為病人著想，以醫院發展為大局。建立和完善科室的各項規章制度，為新生兒科今后的發展打下了堅實的基礎。
其是兒康科環境破舊，管道跑冒滴漏常有發生，在這樣的環境下，自己從不有怨言，克服了自身的困難，和大家共同努力，完成了市殘聯下達的康復救助任務，準確無誤的給每位患兒做康復治療，有許多患兒痊愈出院。同時開展了間充質干細胞治療兒童腦癱，分批次派出人員參加山東省康復專業培訓，提高康復專業水平。完善了康復科的制度，引進了國內外的新技術新業務，受到了院領導、市領導及家屬的認可。兒童康復的工作是一項艱巨而又繁瑣的工作，它不僅是肢體康復，更重要的是心理康復，在這兩年多的時間里，經歷了新的考驗和磨練。
2012年4月卸任，根據醫院工作需要，退休后返聘承擔了醫院病歷評審的任務。在這個默默無聞的崗位上，她認為奉獻是一種快樂。
回首過去的30余年，她感到無比的榮耀，是黨培養了她的成長，是醫院給了她智慧和力量，是醫院領導和職工給了她信任和榮譽，曾獲得xx市首批名醫、xx市明星服務員、xx市最佳服務明星、市行業作風先進個人榮譽稱號，曾任張店區第六、七屆政協委員，醫院先進工作者，臨沂醫專教授、市醫療事故鑒定委員會專家、天津中醫藥大學中醫兒科學碩士研究生導師、市級主研課題1項，撰寫專著2部，發表國家級論文10余篇，發明型專利2項，使用新型專利5項、外觀設計專利1項，為醫院創三甲貢獻了力量。總之，她忠于職守，兢兢業業，誠實守信，助人為樂，致力于兒科醫學的發展事業，現仍堅持定期出專家門診，中西醫結合為病人排憂解難，全心全意為病人服務，為醫院發展盡自己的最大努力。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇九
xxx出生于1965年7月27日，新和縣人，1987年7月畢于喀什衛校后服從組織分配至新和縣維吾爾醫醫院，現任該院皮膚科主任。
每逢周一、周三，新和縣維吾爾醫醫院皮膚科門診走廊便布滿等候就醫的人群。xxx不忍心讓遠道而來的病人因看不上病而留宿，她會為病人寫出治療方案、留下電話方便外地病人咨詢。患者的信任是她從醫32余年最好的獎勵，病人的痊愈、科室的發展是她不懈的追求和最大的安慰。
xxx于1995年11月到1996年12月在自治區維吾爾醫醫院參加皮膚病培訓班，回單位后她把培訓掌握的知識與臨床相結合，進一步推進醫院治療皮膚病的水平，獲院領導的好評。她在這30幾年來的工作中不斷改善自己的醫術，多次在各種雜志登刊自己的著作。醫生這一職業，就意味著選擇了責任、奉獻和終生學習，而做為一名皮膚科醫生更要終生學習，皮膚病病種繁多共3600余種，要把3600種病理、病機搞清搞透，窮其一生也難以做到。她常說做一名應付門診的皮膚科醫生容易，但做一名優秀的皮膚科醫生很難。
xxx擔任新和縣維吾爾醫醫院皮膚科主任時，當時只有40多歲，是新和縣維吾爾醫醫院最年輕的臨床科室。接過科主任重擔時，皮膚科只有一間診室，一個小小治療室，共兩間房，面對人員不整、空間不足、設備匱乏的局面，她沒有退縮，帶領全科室人員積極進取謀求發展。她把白癜風用光治療法和用光識別儀器從自治區引進新和縣，并提出了綜合治療白癜風的理念，極大地提高了治愈率和縮短了療程。把各種先進的激光技術、光療技術及皮膚病理療技術引進新和縣，使皮膚病診療技術不斷提高，始終處于前列，多項技術填補醫院空白，尤其在重癥皮膚病治療方面積累了豐富的經驗。
每次遇到疑難病，xxx都主動診治，給別人下醫囑出治療方案，她因為對工作的熱情和認真得到醫院領導的認可，多次被評為“先進工作者”和“優秀黨員”。
每逢雷鋒月，她都帶領新和縣維吾爾醫醫院皮膚病醫務工作者走上街頭，向群眾宣傳衛生知識，深入基層為百姓義診。海熱古力·艾克木常說，要做事先做人，淡泊名利才能避免浮躁。醫業本是善業，做點好事不難，難的是堅韌持久的學習和自我超越，難的是優秀品格和視野的結合。倘若如此，人生便不會虛擲。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇十
陳xx是縣人民醫院手術室的一名護士，參加工作十多年來，她始終堅信把簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一線工作崗位上兢兢業業、盡職盡責，用精湛的專業技術和熱情的服務，讓每一位患者感受到濃濃的溫情和大愛。
優質護理服務的最高宗旨就是“一切以病人為中心”，有一次急診剖宮產，胎兒胎心已經下降到70.80次每分鐘，陳xx和同事一邊在爭分奪秒進行消毒鋪巾，一邊在準備搶救物品，為產婦爭取更多的時間；胎兒娩出后四肢無力，呼吸微弱，又立即進行氣管插管、心肺復蘇、吸痰等一系列搶救措施，當聽到新生兒發出第一聲哭聲時，所有人都激動地喊著“哭了、哭了”，所有人心里充滿欣慰和強烈的自豪感，緊張的氣氛瞬間變為喜悅，在那一刻，她真切的感受著自己的使命，那就是患者把性命安危托付給她們的時候，決不能辜負信任。
手術室是醫院任務最繁忙的科室，沒有午休，沒有飯點，只有手術什么時候結束什么時候吃飯，一臺手術一做就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住。有一天快下班時，一陣電話鈴聲響起“急診腦出血，馬上手術”，她馬上進手術間準備手術物品，拉包、拿器械、推設備，送病人至手術間，擺體位，消毒、鋪巾，一直在無影燈下忙碌著，爭分奪秒，只為病人爭取多一點點的希望，等到手術結束已經到了深夜10點多。當她把成功脫險后的病人推出手術室時，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿了力量。
“我要感謝這份職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我懂得了如何珍愛生命。”陳xx始終堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術的.成功，一次次生命的挽救，都凝聚著無數個像陳xx一樣的醫務工作者的心血汗水。未來，陳xx將繼續在手術室這個平凡的崗位上，創造新的業績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇十一
妙手丹心是她的承諾，救死扶傷是她們團隊的使命。她，不畏艱辛，不怕困難，面對挑戰，迎難而上；她，勇于擔責，勤勉好學，帶領團隊，屢創新高。她就是xx區婦幼保健院優秀共產黨員、中西醫結合婦科副主任醫師、婦科住院部主任xxx。
“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己”。xxx十分注重政治學習，將加強黨性修養、提高服務技能作為醫者為民服務之本，深入開展黨史的學習教育，培養高尚的思想道德和職業道德，樹立正確的世界觀。她時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上和黨的思想路線、方針政策保持一致。
“以心為燈，愿作生命的守護天使”。作為一名醫生，她以患者服務為己任，在思想上感情上貼近廣大患者，常常在細微之處想病人之所想，急病人之所急，以自己精湛的技術，人性化的關懷，優質的'服務，為病人最大限度地解除病痛，以真誠、樸實、嚴謹、穩重的作風贏得了患者的普遍依賴和同事們的一致贊揚，以高尚的人格魅力和精湛的醫術，展示了一個共產黨員的品格和風采。20xx年7月，她光榮地加入了中國共產黨，本人連年被醫院評為“先進工作者”、“優秀科主任”，20xx-2020年被xx區衛生健康局評為“衛生健康系統先進個人”、“優秀醫師”，20xx年先后獲得區婦聯“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”、xx區委、區政府“醫德醫風標兵”、20xx年11月被省衛健委評為“20xx-2023年甘肅省優秀青年人才”榮譽稱號。
新時代要有新發展，新時代更需新作為。20xx年底，xx區婦幼保健院從中心廣場整體搬遷至濱河新區。隨著醫院服務環境和功能定位的提升，組建婦科住院部成為醫院發展的必然要求。
20xx年初，xxx臨危受命。面對新任務，她沒有退縮；面對新科室，她制定了“一個月磨合熟悉、一年內初見成效、三年內爭創一流”的目標，主持制定完善了一系列科室工作制度，手把手地一對一、一對多開展帶教，憑著強烈的事業心和責任感，在很短的時間內，婦科住院部從零業務拓展到常規開展宮腔鏡、腹腔鏡等腔鏡微創手術，逐步開展了腹腔鏡下全子宮切除術、宮腹腔鏡聯合下治療不孕不育癥等10多項手術治療；在此基礎上大膽實踐，創新性地開展陰式全子宮切除術、陰式子宮肌瘤剔除術等8項難度較大的手術項目和乳腺疾病的診治和手術治療。
在她的帶領下，婦科住院部從無到有，接診病人和工作業績逐年提高，截止目前，婦科住院部收治住院患者8000余人次，接診門診患者8萬余人次，手術3800余例。科室工作連年被醫院評為先進科室，20xx年11月，帶領科室參加甘肅省首屆婦科腔鏡手術技能視頻大賽取得團體“一等獎”、個人三等獎；20xx年5月，帶領團隊參加中華醫學會雜志社和蘭大二院聯合舉辦的宮腔鏡知識競賽取得團體“三等獎”。20xx年8月，科室被市衛健委評為“優秀醫師團隊”，20xx年11月，被中國醫院人文品牌峰會評為“人文創新團隊”。
醫以濟世，術貴乎精。精益求精是她的工作要求，慎思篤行是她的行醫之道。xxx一直堅持以人為本、以仁為懷、以德行醫，尊重病人、關心病人，以寬厚仁慈之心珍愛生命，用職業道德規范自己的醫療行為，刻苦鉆研業務，技術精益求精。在行醫過程中，她始終把患者的生命安全放在第一位，對待每一位病人，都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業業施診。堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。對不理解的病人，總是不厭其煩地耐心做好解釋工作。在工作中，時刻為病人著想，積極協調相關科室，及時做好病人的檢查治療，實現了科室無差錯事故發生。
蓮，因潔而尊；醫，因廉而正。xxx嚴格履行科室主任職責，將廉潔行醫作為科室可持續發展的生命線來抓，力戒紅包、回扣、大處方、濫檢查等不良行為，并以身作則，帶領科室人員培育“拒絕紅包，作清廉醫生”的科室文化，對無法退還的及時上交財務用于抵頂患者醫藥費。20xx年至今，拒絕紅包20次6000元，收到患者錦旗20余面，贏得了患者交口稱贊和一致好評。
“建設婦科特色專科，打造全區一流的婦科團隊”是她的目標。新時代、新征程，xxx將一如既往帶領團隊，繼續弘揚xx婦幼的優良傳承，秉持“醫者仁心”“患者至上”的服務理念，進一步創新工作方法，強化技術創新，提升服務水平，愛崗敬業，取信于民，爭創一流，再攀新高，為就診患者提供更加專業、溫馨、滿意的服務。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇十二
20xx年我院順利通過國家中醫藥管理局的評審獲批國家“三級甲等民族醫醫院”，這不僅標志著醫院的醫療質量、服務水平、內部管理登上了一個新的高度，也標志著我區民族醫藥衛生事業取得了歷史性的突破。
在過去一年里，老院中西藥房緊緊圍繞醫院戰略發展規劃和年度目標，結合醫院各項管理要求，充分發揮自身管理與服務職能，很好的完成創建“三級甲等民族醫醫院”藥房各項管理及業務工作，現將取得的主要工作業績總結如下：
20xx年是我院創“三級甲等民族醫醫院”初評和驗收的一年，全科人員按照醫院總體要求，多次召開科室會議，積極貫徹以牛陽院長為首的創建“三級甲等民族醫醫院”重要舉措，對科室成員廣泛宣傳和思想動員，使大家能夠深刻認識到創建“三級甲等民族醫醫院”的重要性，提高了創建的積極性。同時科室組織成員認真學習藥學相關法律、法規和文件，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強業務知識培訓考核，搞好制度建設，完善相關資料，為順利通過“三級甲等民族醫醫院”驗收工作打下堅實的基礎。
科室以“三級甲等民族醫院”管理為契機，認真搞好科室的管理工作，具體內容如下：
1、對科室的制度、規范、程序進行了多次梳理，查漏補缺，進一步細化完善，制定了一套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。
2、組織科室成員學習醫院下發的文件，傳達院務會議精神，認真貫徹執行。宣傳教育科室人員樹立“全心全意”為人民服務思想，不計付出，不計報酬，樹立高尚的醫德醫風形象，嚴于律己，杜絕歪風邪氣。
3、配合醫院搞好績效工資發放，此項工作是順應醫院20xx年跨越式大發展的總體目標，而進行的一次進一步打破大鍋飯，按勞分配，重質量求效益擴大發展的方針政策。科室積極響應、廣泛宣傳，使每一個成員深刻認識到此次績效改革的重要性，同時對本科室的績效工資發放加大考核力度，采取公平合理、同工同酬、質量效益優先充分調動大家工作的積極性。
藥房是直接面對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。
根據科室實際情況，通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作的正常運作，提高工作效率，有效改變了中藥飲片取藥排隊等待時間長現象，為病人提供方便。也充分體現了全科人員的積極性，齊心協力，克服困難，做好窗口服務工作。
1、加強對藥品不良反應的監測與收集工作，及時上報，與護士長及時做好溝通，及時反饋藥品不良反應，本年度共發生藥品不良反應3例。
2、加強醫院藥庫及藥房藥品的質量管理，隨時觀察室內溫濕度及冰箱溫度，及時調整及時登記，發現問題及時解決。
3、由于急救藥品用量較少，而且有效期較短，稍有疏忽就會導致藥品過期或斷藥。因此進一步加強急救藥品的使用及儲存登記管理，做到及時出庫及時補充，做到賬務相符，保證急救患者用藥。
老院在院領導的共同努力下，裝修工作順利完成，醫院面貌煥然一新，20xx年四月下旬通過藥學部分人員的齊心努力，完成了醫院開業前藥房的基礎建設及藥品調撥、成列、存放等一系列工作，為迎接老院按時開業奠定了良好的基礎。
起初，西藥房以李玉紅等三人共同努力完成藥房白班和夜班的藥品調劑工作;中藥房以唐正虎等4人完成門診及住院患者中藥飲片的調劑工作。在五月下旬，到了醫院創建三甲醫院的最后沖刺階段，為了充實藥房，進一步加強科室管理，為患者提供更優質的藥學服務。院領導運籌帷幄，調整藥學人員崗位，改變藥學人員結構，配備藥學相關專業知識強的人員到老院藥房指導藥學工作，同時也為藥房創建三甲提供了有力的人員保障。
三甲評審迫在眉睫，為了盡快的完成三甲醫院藥房管理規范，以及藥品調劑質量與處方書寫規范，科主任帶領全科人員，加班加點，不計報酬、任勞任怨，想方設法完成三甲醫院的評審管理規范及藥房設置。
1、由于臨床醫師在書寫處方時，沒有按照處方書寫規范書寫處方，大量的處方書寫不達標。藥房人員每日不僅要完成當天的藥品調劑工作，同時還要與醫師協調修改處方，由于所需修改處方量大，藥房工作量不斷加大的同時，由于頻繁修改處方，醫師與藥師的矛盾也不斷出現，嚴重影響了科室人員的工作積極性，三甲評審一天天臨近，為了振奮人心，調動大家的積極性，科主任反復和大家溝通，消除大家的消極情緒，提高工作效率，做到醫藥彼此理解，精誠團結，齊心協力為創三甲取得好成績共同努力，在迎評期間順利完成了處方的規范書寫工作。
2、由于藥房空間狹小，臨床所需藥品品種又較多，為了能夠更好按照三甲醫院評審要求設置藥房，保證藥品質量。大家群策群力，想方設法調整調劑室陳列布局，共同攜手營造出了一個窗明幾凈，成列有序，分類明確、標示醒目的藥品陳列柜，并安裝控溫設施。炎炎夏日，中藥飲片極易蟲蛀，為了保證藥品質量，避免蟲蛀，加強飲片的防蛀工作，還要每日堅持降溫，除蟲。同時還要將藥斗里存放的300多個飲片品種，逐個翻斗檢查，每天不僅要完成正常的調劑工作，還要完成各項繁雜的工作，雖然工作量很大，但是全科人員同心同力沒有人消極怠工，每天下班后，都會留在科室逐個翻斗檢查每一味藥品認真細致的出去所含雜質，避免了蟲蛀及劣藥現象發生，保證了藥品質量。在三甲評審檢查工作中，牛院長陪同評審團團長親自對藥房的飲片進行了檢查，評審團長不僅從陳列柜上仔細檢查包裝袋內的飲片，而且拉開藥斗進行比對檢查。在檢查工作中，中藥飲片品質優良價格合理，得到了評審團長的好評，同時也為醫院三甲評審總成績爭取到了一定的分數。
1、按照三級甲等民族醫醫院的建設，對資料進一步查漏補缺，完善各項記錄，制定相應制度，尤其對藥品調劑的準確性，藥品養護和處方規范化書寫，藥物咨詢工作進一步加強管理，提高了服務質量，使患者的滿意度進一步提高。
2、為了進一步保證藥品質量，對庫房、調劑室都進行了重新建設，改善藥品儲存環境、購買冷藏柜、增加通風口、安裝冷控設施，對中西藥品進行了分類存放，并貼了相應的標識標牌，嚴格按照藥品管理規范執行，及時列出高危藥品和相似藥品目錄，并對庫房及藥房的高危藥品進行了專柜儲存，并帖有專用標簽，以便于臨床管理，防范醫療隱患。
3、根據藥監部門的文件精神，規范化藥房建設的管理標準，積極將中、西藥房的藥品冷藏區域分割，達到了規范化藥房的基本建設要求，使藥品的儲存環境又上了一個臺階，為臨床患者使用高質高量的藥品提供了有效保障。
知識是人類進步的階梯，隨著醫療事業快速發展，藥學知識的不斷更新和發現，只有不斷的進行專業知識的學習，才能更好的做到藥房窗口工作，更好迎接三級醫院的評審工作。
1、老院中西藥房不定期的由賈萬余、馬曉燕、尤麗等藥師向其他員工講解藥學或中藥學相關專業知識，同事在一起相互探討藥學知識，不斷的充實藥學知識，提高自身的專業技能更好的服務與患者。
2、提供藥學咨詢服務，作為門診藥房，咨詢工作是非常重要的工作，老院中西藥房嚴格遵守醫院藥學咨詢規定，熱情的為患者提供藥學知識耐心細致的為患者解答用藥疑問，使患者認識到藥物的服用療效及毒副作用，以及自己隨意亂用藥對身體所造成的損害，并做好科室咨詢登記工作。
由于老院地理位置處于鬧市區，每天會有大量的門診患者就醫，患者人群主要是老年人和兒童，藥房每天都承擔著繁重的處方調劑工作過，雖然繁忙，但是由于患者的就醫種類制約了科室的收入，導致科室人員待遇較低。但是大家沒有抱怨，每天熱情接待患者，精心的為患者調配藥品，在平凡的工作崗位上，默默奉獻著自己。
20xx年4月20日老院開業至12月25日共完成門診中藥飲片處方調配8458人次，住院中藥飲片處方調配1701人次，共計中藥飲片處方調配50795付，銷售金額為1550103.22元，門診西藥處方調配20731張，住院西藥處方調配29845張，西藥處方共調配50576張，銷售金額為3012988.41元，中西藥房銷售額總計4563091.63元。
5、促進同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立寧醫一家人的良好形象。
20xx年度，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務，同時感謝醫院各級領導及各科室的支持，綜合創建三甲以及全年工作，藥房調劑質量還有不盡人意之處，今后會在存在的不足中彌補缺點，并且一如既往的全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中進一步提高全科人員自身素質和的業務技能。并祝醫院按照既定的目標一步步早日實現。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇十三
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可落，卻不悲涼……”。
她是腎內科的一名普通護士，目睹過患者面對病痛的無奈表情，面對悲歡離合的悲痛場景，也遇見過秀才遇見兵、有禮說不清的尷尬場面，但，她無怨！無悔！她就是河南大學第一附屬醫院腎內科護士xx。
護理工作，在別人看來，或許是辛苦、勞累的代名詞，但是在xx的心中，護理工作是神圣的，尤其是那頂純潔而神圣的燕尾帽，她說，她從向南丁格爾起誓那天起，就不可自拔地愛上了她，并以要做一名人人喜愛的好護士而不懈努力。工作六年來，她用對待親友的態度對待每一位患者；用最燦爛的笑容溫暖每一位患者。做為實習護士帶教老師，能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經驗毫無保留的傳授給新護理人員。作為責任護士，利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，采取護理措施，觀察效果。經常利用下午治療結束時間為病人洗臉、洗頭拍背、修剪指甲等。就這樣她在這六年里，從一個單純的、對生活充滿憧憬和幻想的學生，一步步成長為一名成熟穩重、護理經驗豐富的內科護士。毅然將自己最美麗的青春年華奉獻給了為之執著的護理事業，雖沒有什么驚天動地的壯舉，憑借著對本職工作的熱愛，以實際行動踐行了一名護士的神圣職責。
有人說，最難的是堅持，最苦的是等待，最美的是奉獻。每天早上，她都是微笑著進病房和每一位患者打招呼，每天下班也是面帶微笑和每一位患者說：“xx老師，我下班了，有值班人員，有需要一定要去說哦。”哪位患者有困難，她總是主動幫助，視患者為親人，讓患者切身感受到家的溫暖。天天如此、年年如此。
記得有一次，腎內科收治了一位腎衰病人李大爺，李大爺70多歲，由于長年透析費用昂貴加上子女不管不問，造成李大爺性格孤僻，不愿與人交流，沒有家屬的照顧，連吃飯都成了問題。腎病病人飲食很重要，得知這樣情況以后，她決定照顧李大爺的飲食，一日三餐在餐車上買好送過去，后來她發現餐車上的飯不是很符合腎病病人飲食標準和營養，想想后她決定每天在家做好帶過來。起初李大爺很拒絕，農村人質樸不會說話，只是用無言來抗拒著，慢慢的李大爺開始和她說話、試著用顫抖的手拍拍床邊讓她歇歇、用羞澀的微笑來回應她。一個月后在她的悉心照料下李大爺出院了，出院當天李大爺哭了，這是她第一次見到這位倔強的老頭流眼淚，李大爺說：“閨女，大爺不會說話，別怪我，謝謝謝謝。”一句簡單的謝謝讓她很欣慰。
作為腹膜透析專職護士，xx自科室開展腹膜透析以來積極完善腹膜透析患者病例，努力做好每一位腹膜透析患者隨訪工作，20xx年年底她去一位腹膜透析患者家中隨訪，這位患者是位年輕的媽媽，由于孕產造成的腎損傷后發展為腎衰。在隨訪中xx發現這位年輕媽媽一歲多的女兒穿的棉襖小到幾乎剛剛遮住肚臍，這么冷的天孩子安靜地躺在媽媽的懷抱里，瞬間xx的眼淚溢滿眼眶。她沒有問為什么不給孩子換個衣服，因為從這個家的陳設可以想象到一切。回去以后她久久不能忘懷，就把同樣大的自己的女兒的衣服收拾收拾給她郵了過去，并附上字條：“我家孩子個有點大，這好好的衣服都不能穿了，真是太慶幸了，好像你家孩子可以穿，希望你不要嫌棄。”東西寄出去以后她有點忐忑，她怕這位年輕的媽媽決定自尊心受到了傷害。一星期后xx接到了這位年輕媽媽的電話，“王護士，我收到你的東西了。”“怎么樣？穿上可以么？”“可以，真好看，王護士，我能叫你姐姐么？”“可以啊！”聽完她的'話電話那旁的年輕媽媽突然大哭起來。
一年365天，曾多少次為偏癱的老人翻身；多少次幫嘔吐的患者清理污穢，多少次給制動的病人按摩肢體，多少次為死亡的老者洗浴更衣，在這些瑣碎的護理工作里，她的愿望很簡單，只是希望讓患者感受到一點點的溫暖。
作為護士，護理的不僅僅是患者的病情，還有患者的心理，通過交流，建立的也不僅僅是患者與醫護的關系，而是朋友、親人的關系。xx做這些要的不是得到多少回報、得到多少榮譽，而僅僅只是讓患者感受到一點點溫暖。
大家都說護士很美，她也曾很認真地思考什么是美？想過很多冠冕堂皇、詞藻華麗的字句，然而突然間發現原來美很簡單，就是，不忘初心！這就是那個只為讓患者感受到那點滴溫暖的美麗護士——xx！
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇十四
xxx，現任庫車縣第二人民醫院結核科主任、副高級職稱。自2006年12月擔任傳染科主任以來，所負責科室先后多次被評為“先進科室”，其個人也多次被地區、縣級評為“優秀黨員”“先進個人”“優秀科主任”等榮譽稱號。
從事醫療工作二十多年來，她始終立足于本職工作，恪盡職守，刻苦鉆研業務，勇于探索，團結和帶領科室醫護人員，圓滿完成各項醫療任務，在自己平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨，全心全意，熱情為患者服務，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持“醫者父母心”的原則，始終把患者的生命安全放在第一位。在專業科研工作方面，她注重自身水平提升，2018年個人申請舉辦了地區級繼續教育結核病防治知識培訓班，同時還參與申報了地區級《耐藥結核病人密切接觸者流行病學調查》科研課題，發表結核病方面論文6篇，并參與自治區重大專項科研課題4項。她常常說，作為一名醫生，只有通過提高自身專業水平，提高醫療服務質量，從自身做起，從點滴做起，視病人如親人，才能贏得了病人的理解、支持與尊重。
積極發揮人才作用，開展各項工作發揮傳幫帶作用，通過業務查房，專業學習講座等方式，指導科室醫生規范診療行為，優化常見急危重癥的診療流程，提高診治急危重癥的水平。通過師帶徒的方式，傳授肺結核病診療的經驗，培養出數名能獨立進行結核病診療的骨干醫生。在服務基層方面，她積極參加院部組織的下鄉義診送醫送藥、知識宣講等活動服務廣大基層群眾及醫務人員。在2019年“3.24”世界防治結核病日活動期間，她不怕麻煩，深入學校、機關單位做知識講座，在縣域內各級醫療機構進行結核病防治知識的授課，較大程度上提高了群眾及醫務人員的傳染病防治知識。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇十五
xxx，男，從醫35年，一直奮戰在臨床一線。在xx省人民醫院工作27年后，他作為高端人才被引進到xx市中心醫院工作至今，現任手術麻醉科主任。在他的帶領下，市中心醫院麻醉科于2016年成為全市麻醉質量控制中心；2017年成為全國住院醫師規范化培訓基地；2020年成為西安醫學院麻醉專業xx市中心醫院碩士研究生招生點；2021年成為西安醫學院麻醉專業教學點，短短7年時間，成為了集質量控制，專業教學，規范培訓，學術研究為一體的綜合性科室。
在患者與疾病作斗爭的過程中，每項醫學技術都是醫院重要的組成部分。麻醉學科是推動舒適化醫療的主導學科，保障醫療安全的關鍵學科，提高醫院工作效率的樞紐學科。
2013年，時任xx省人民醫院麻醉醫學中心麻醉二科主任、xx省衛生系列高級職稱面試評委及終審評委等多個頭銜的xxx心系故里，只身一人回到家鄉，挑起xx市中心醫院麻醉科主任的重擔。當時科室萬事待舉，器械設備不足，更是缺乏高端專業技術人才。剛接手工作的xxx，面對科室制度不完善、專業水平不達標、人員結構不合理、科間合作不協調等諸多問題，用豐富的經驗和飽滿的激情帶領團隊，逐一解決困難，并以更規范專業的知識，指導團隊做好臨床麻醉，使科室迅速走上正軌。
何謂一臺手術成功完成？手術醫生做得順利，病人在術中舒適平穩。而讓這一切能夠實現，少不了麻醉科醫生在背后默默作出貢獻。術前訪視病人，術中觀察生命體征，病人一旦出現危險信號，麻醉醫生就要及時采取措施，馬上干預。xxx和科室的同事們就是這樣日復一日、年復一年地守護在每位患者身邊。
日常工作中，xxx對每一位患者體貼入微、呵護有加，對每一例麻醉細致入微、精益求精。對于工作中的問題，大到一個疾病的起源與發展，小到一個麻醉機上的零部件原理，他都可以用專業知識，為同事答疑解惑，言傳身教。即使自己病患纏身，他依然堅持為學生授課，與他交流學習過的醫生，無不被其德藝雙馨、樂天達觀的人格魅力所折服。在和藹可親、堅韌不拔的背后，沒人知道當他拖著疲憊身軀回到空蕩蕩的房間里，卻連一杯熱水、一份熱飯都沒有。
“麻醉后，病人睡了，我們必須時刻保持清醒。”工作35年來，xxx練就了機敏的“眼睛”和“耳朵”，無論是聽到數值異常還是看到病人身體變化，他都能沉著應對、有效處置。
在醫學專業技術方面，xxx以全面豐富的理論知識及高超精準的操作水平折服麻醉學以及其他醫學領域的眾多專家。他不僅在深靜脈穿刺、動脈穿刺置管、腦電監測、呼末二氧化碳監測等方面帶來了規范專業的知識，更是緊跟前沿科技的腳步，開展了如自體血回輸、高流量濕化治療、b超在麻醉專業的應用，快速氣管切開，封堵器等許多先進實用的技術。科間協作方面，如無痛氣管鏡，分娩鎮痛，口腔門診全麻等，更是有了里程碑式的'進展。
每一項技術的開展都代表著每一位患者多了一份安全的保障，每一例手術多了一份成功的把握，每一名患者多了一些康復的希望。
2020年伊始，一場突如其來的疫情肆虐而至，xxx挺身而出，指揮加強疫情期間的安全防護，為搶救重癥患者做足準備，確保手術室決不淪陷。
面對復雜的危重病人，一名好的麻醉醫生必須提前考慮到可能影響病人生命安全的因素，并及時進行預判和處理，從而保證患者的手術安全。如今，麻醉科承擔著全院所有手術麻醉和無痛診療，是實現急危重救治的有力保障。
xxx用崇高的醫德，精湛的醫術，踐行了對患者的責任和對社會的奉獻，他豐盈的職業生涯就是對“大醫精誠，潤物無聲”最好的詮釋和解讀。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇十六
xxx，男，中共黨員，1986年畢業于西安醫科大學，同年被分配至xxx市中心醫院臨床內科工作，2005年晉升為心血管內科主任醫師，2020年任心血管內科一級主任醫師（國家二級崗位）。
從醫36年，他以強烈的事業心和高度的責任感，系統鉆研專業知識，積極參與各項科研活動，在心血管治療一線工作中積累了豐富的臨床和教科研經驗，取得了突出的研究成果和工作業績。
醫道人生日月長，守仁歲月乾坤久。“做一名醫生救死扶傷更能彰顯人生價值”，這是xxx最初的理想，也是他從醫35載的最好詮釋。
在工作中，xxx一直謹遵“早晚雙查房”工作標準，總是第一時間奔向手術臺，常常搶救病人直至深夜。2008年汶川大地震波及我市，醫院采取緊急避險措施，動員病人全部轉移出病房，在左右搖晃的樓道上，他一邊帶領大家從11樓到1樓轉運危重病人，一邊安撫那些因突發災難而手足無措的患者家屬。
無論何時，只要科室病人病情有變化，xxx都能保證以最快的速度趕回到醫院。他總是把患者放在第一位，卻忽視了自己的身體健康，在早期心血管新技術治療過程中，由于缺乏有效的'防護措施，他于2012年突發甲狀腺惡性變，需要終生服藥治療。
如琢如磨精于勤，且思且行終有成。xxx將新技術應用于臨床實踐，使許多瀕危病人轉危為安，1993年開展心臟永久起搏器植入、射頻消融治療室上性心動過速、急性心肌梗死溶栓治療；1999年創立導管室，實施冠脈造影、冠狀動脈球囊擴張術、冠脈支架植入術、心臟瓣膜病球囊擴張術、先天性心臟病封堵等技術；2005年創設血液凈化中心，進行血液透析、腹膜透析、腎活檢等工作。
近年來，xxx利用冠脈藥物球囊、血管內超聲、斑塊旋切、可降解支架等技術，指導射頻消融治療房性早搏、室性早搏、房性心動過速、室性心動過速、房顫，“孕婦無x線”射頻消融治療室上性心動過速，三腔起搏器治療心力衰竭，心臟除顫儀等先進技術的臨床應用。
他參與省、市科技計劃發展項目7項，分別獲陜西省科技進步二等獎1項、xxx市科技進步一等獎2項、二等獎2項，發表研究論文17篇，其中一篇發表sci中科院3區；《多種炎癥因子聯合對慢性心衰利尿劑抵抗及貧血的相關研究》，以國內領先水平受邀參加2019年第四屆中國心力衰竭大會交流發言，榮獲論文三等獎；指導青年醫師完成的陜西省衛健委健康基金項目《血漿動脈硬化指數在高危冠心病患者中運用研究》，通過國家評審躍居國內領先水平。
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。在學科建設的同時，xxx還定期開展學術交流和專項技術培訓、手術指導及新技術研討會，打造了一支業務精良、技術過硬的醫師隊伍。他擔任科室主任20余年來，不斷加強人才梯隊培養，使心腎內科發展壯大為腎病內科、心血管1、2及ccu四個臨床科室，為醫院培養出多批優秀科主任及相關專業人才。此外，他還建立本專業標準化診療程序與模式，實現臨床路徑管理，在千分制考核、三合理檢查等多項質量標準體系考核中成績顯著。
1997年5月，xxx作為市中心醫院醫療隊隊長支援略陽縣醫院、略陽縣橫現河鎮衛生院長達半年，開展巡回醫療、學術講座40余次，填補二甲缺項13項，帶領略陽縣醫院順利通過二甲評審。
由于長年承擔臨床醫學帶教任務，xxx被聘為西安醫學院、鄖陽醫學院、xxx職業技術學院兼職教授；xxx市三一一人才、xxx市專家服務團特聘專家、省醫學專業資源庫成員；任陜西省心血管病質量控制中心委員xxx組組長、省心血管病學會委員、常委，省保健學會委員、省生物醫學工程學會委員、省電生理與起搏學會委員、中國老年學學會心腦血管病專業委員會委員、陜西省衛生高級專業技術資格評審評委會委員、省心電聯盟專業委員會副主任委員、省高血壓病學會常委、省心血管專科聯盟常務理事、xxx市心血管疾病學會第二屆主任委員。
最新醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（專業17篇）篇十七
xxxxxx院腎內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在醫院的領導下，腎內科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現匯報如下：
努力鉆研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人xxx主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術過硬。本著這一目的，科里定期進行業務學習，規范業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每周進行業務知識的學習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的伏質服務，按照院領導的要求，腎內科全體醫護人員認真學習“三個代表”重要思想，嚴格執行優質服務規范，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規范化了;服務過程更加方便化了，服務對象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由于全體醫護人員的團結協作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，并經常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責任重于泰山。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。
破舊立新的領頭雁，敢想敢干是腎內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鉆研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體。