活動總結是對活動過程中涌現的創意和創新的總結和歸納，為今后的活動提供靈感和啟示。以下是小編為大家收集的活動總結范文，供大家參考和借鑒。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇一
近年來，我院堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，始終把廉政文化建設作為法院科學發展的內在動力，融入到法院各項工作之中，通過廉政文化滲透，進一步增強干警對廉潔執法的內心認同，切實起到了用廉政文化引導人、教育人、塑造人、激勵人、鼓舞人的獨特作用，從而全面推動法院工作的健康有序發展。
一、強化廉政文化引領，形成尊廉崇廉新風尚。
我院堅持文化強院理念，切實把廉政文化建設列入院黨組議事日程，成立了廉政文化創建活動領導小組，研究制定廉政文化建設規劃和實施意見。注重廉政文化引領，強化隊伍建設的日常教育和激勵，教育廣大干警牢固樹立社會主義法治理念，永葆忠誠的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定職責。五年來，我院隊伍建設保持違法違紀零記錄。
一是制定院訓，理念引廉。我院在廣大干警中開展征集法院院訓活動，經過多次研究、討論，提煉出“公正、廉潔、為民、高效、文明”的十字院訓，并制成圖版張貼懸掛法院辦公區顯著位置，讓廣大干警耳濡目染，成為凝聚廣大干警意志、提升思想境界、共同的價值追求。
二是加強教育，活動倡廉。通過認真開展社會主義法治理念、深入學習實踐科學發展觀、“人民法官為人民”、“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題實踐教育活動，不斷提高領導班子和全院干警的政治素養，增強了干警廉潔自律意識和嚴格執法的司法理念及公平正義的責任意識。
三是以學促教，讀書思廉。舉辦廉政專題報告會，院長親自上廉政黨課。采取薦廉文、讀廉書、思廉政、查廉行活動，組織干警熟讀深思、研討交流、查找不足。定期編輯《潁東法苑報》，刊登廉政建設文章，促進干警在自我學習中升華思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在討論交流中受益、啟發。定期舉辦法官論壇，邀請知名專家學者給全院干警作廉政文化專題講座，并組織討論、交流心得，達到共同提高的目的。
四是以人為本，踐旨樹廉。人民法院的權力來自人民，為人民司法、為人民掌權、對人民負責，是新時期人民法院工作的出發點和落腳點。我院把為民司法作為廉政文化建設的重要組成部分，要求廣大干警牢記為人民服務的宗旨，始終把人民放在心中最高位置，在執法辦案中以實現人民愿望、滿足人民追求、維護人民利益為根本，切實做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
二、匯集干警智慧，擴大廉政文化建設的群眾參與度。
我院把每位干警都作為法院文化的創造者和演繹者，擴大了廉政文化建設群眾參與度，避免了廉政文化建設陷入由少數人單打獨斗的窘境，形成人人參與廉政文化建設，人人關心廉政文化建設的良好態勢，使我院廉政文化建設呈現出生動活潑、富有個性的良好局面。
一是注重營造氛圍。辦公電腦統一設置廉政屏保，讓干警在潛移默化中增強廉潔奉公、執法守紀意識。從一樓到五樓的廉政文化長廊共有100多塊展板。一樓“和”文化，如“六尺巷”故事中蘊含著“和為貴”思想；“法”文化，如包拯的剛正不阿、清正廉潔的“青天”形象，吸引法官們和無數當事人駐足觀看，從中深受啟發教育。三樓走廊兩邊有本院省級優秀法官心中欣賞的格言警句，有全國優秀法官的法理名言，這些先進典型為全院干警樹立了學習楷模和榜樣，體現著公正司法的豐富內涵，成為我院廉政文化建設中一道亮麗風景。
二是注重提升品味。我院根據干警年齡、業余愛好，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、自行車、攝影、書畫、女子健美操等8個業余興趣組。通過開展新春聯歡會、演講比賽、書記員技能大比武、女子健身操比賽、趣味運動會等豐富多彩的.文體活動，培養干警積極進取、樂觀和諧、理性平和、健康向上的陽光心態，陶冶干警的情操，增強隊伍凝聚力。
三是注重司法文明。開通法院網站、辦公局域網，建立科技法庭，配置庭審影像攝錄、電子顯示屏、觸摸屏、監控等技防設施。著力抓好審判用語文明、審判態度文明、審判儀表文明、審判行為文明建設，努力培養符合法官職業要求的行為方式。
四是注重從優待警。建立院領導聯系基層法庭、與干警談心談話等制度，暢通溝通渠道，及時把握干警的思想動態。制定了獎勵實施細則，鼓勵干警干事創業、創先爭優。在經費緊張的情況下，每年組織全院干警包括離退休干部健康體檢，建立干警健康檔案。每逢干警生病住院，院領導都能上門慰問。多措并舉的法院精神文化建設，使我院形成互相關心、互相幫助、互相體諒、互相合作的良好氛圍，極大地激勵著干警們的工作熱情。
三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新機制。
我院不斷強化干警的規范意識，培養嚴格按制度按規矩辦事的行為習慣，不斷建立健全科學管理機制和完善績效考評方式方法，營造用制度管人、管案、管事的文化氛圍，使各項工作步入規范化、科學化發展軌道。
一是把廉政文化建設融于法院制度建設中。運用信息管理系統，加強對立案、庭審、合議、宣判、送達、歸檔等工作的動態管理。3年來，制定、完善了30多項共600余條規章制度，內容涉及隊伍建設、審判工作、機關管理等方面，對司法廉潔、效率、禮儀、安保等細微方面均作了詳細的規定，并把這些制度匯編成冊，人手一本，做到院有制度，庭有措施，處處有規可依，事事有章可循。
二是把廉政文化建設融于法官的外部監督中。認真開展裁判文書和案件質量“兩評查”活動，嚴格實施案件月評查制度，對改判、發回重審案件重點分析，搞好錯案和執法過錯評定工作，實現廉政與審務對接。制定接受人大法律監督、政協民主監督的相關制度，建立定期邀請人大代表、政協委員旁聽評議庭審制度。今年新聘任了11名廉政監察員、8名執法執紀監督員和30名人民陪審員，對干警業內、業外行為進行全方位監督。每逢元旦、春節前，院里向全院干警家屬贈發“一封助廉信”，倡議每位干警家屬當好“家庭廉政監督員”。
三是把廉政文化建設融于法官的作風建設中。嚴格落實“一崗雙責”制度和“五個嚴禁”規定。開通24小時錄音舉報電話和電子郵箱，暢通公眾對法院干警廉政狀況的信訪和投訴渠道，對當事人反映的問題，及時答復和處理。加強車輛管理，對全院20多輛公務用車安裝了“gps”定位系統。
四是把廉政文化建設融于懲防體系構筑中。實施黨務公開，打造陽光審務。實施崗位風險管理，做到風險排查全員參與，風險教育全程跟進，權力監督全面布控。組織干警到阜陽監獄開展警示教育，學習剖析《人民法院警示教育案例選編》等活動。強化日常誡勉，為干警勤算政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬。規范干警業外活動，制定《潁東區人民法院關于建立約束干警業外活動預警機制的實施意見》，強化審判權、執行權的內外監督，抓早、抓小、抓苗頭，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
四、突出廉政文化外化功能，寓廉于審全面提升法院公信力。
我院始終強調廉政文化建設的外化功能，不斷將廉政文化融入審判工作，融入與當事人接觸的每一環節，讓廉政文化建設外化為社會公眾看得見、感受得到的司法公信力。
一是把便民利民體現在司法人文關懷上。落實司法為民的各項措施，建立訴調對接機制和領導接訪制度。新擴建的規范化訴訟服務中心，為當事人提供方便快捷的“一站式”服務，設立導訴臺和判后答疑專門窗口，專人負責接待來訪的群眾，解答問詢。暢通農民工維權綠色通道。為經濟困難的當事人減緩免訴訟費，推行刑事被害人救助、特困申請執行人救濟制度等，讓當事人在訴訟中得到實實在在的服務和幫助。三年來，對符合救助條件的70名當事人減緩免訴訟費36.7萬元。
二是把司法宣傳融入到社會管理創新中。積極參與“平安潁東”創建工作，開展法律“六進”活動。充分利用網絡報紙電臺等各種媒體，對群眾關注的典型案例加大報道力度。與阜陽電臺聯手架起司法為民的空中橋梁，開設法官在線欄目，法官走進演播間現場答疑。以送法到校園、庭審進校園、建立實習基地等形式，與阜陽師范學院政法學院開展法校共建，共同培育法治精神。
三是把法庭調解貼近到人民群眾中。加強司法調解與人民調解的銜接，合力化解矛盾糾紛，完善多元糾紛解決機制。積極開展巡回審判，送法下鄉，將法庭搬到田間地頭、農家院落、集貿市場，就地立案，就地開庭，就地調解兌現。三年來，共開展巡回辦案156次，審結案件170余件，走訪群眾14500余人，案件調撤率逐年上升。
四是把創新高效貫穿于審執工作全過程。民事審判堅持調解優先，調判結合，力爭案結事了人和。刑事審判開展量刑規范化改革，規范法官自由裁量權。建立“分段集約執行”工作新機制，使執行工作更加公開、透明、高效，出現了案件執結率、執行和解率、執結到位金額明顯上升的良好局面，省內外20余家法院到我院考察學習分段集約執行工作。
我院的廉政文化建設促進了各項工作的進步和發展，黨組的集體領導和核心作用堅強有力，廉潔司法、公正辦案變成法官的自覺行動，院風院紀和為民服務意識不斷增強，外在形象和社會公信力大幅提升。近年來，先后獲得安徽省文明單位、全省優秀法院、全省無執行積案先進法院、()全省法院文化示范單位、全省司法宣傳工作先進單位、阜陽市先進基層黨組織、全市廉政文化進機關示范點、區五星級黨支部等省市區頒發的60多項獎勵。涌現出以省九次黨代會黨代表、省“三八”紅旗手、全省優秀法官、阜陽市第四屆十佳杰出青年衛士穆鑫為代表的一大批先進典型人物，實現了法院工作年年有創新、年年有提升。
廉政文化建設只有起點，沒有終點。今后，我院要進一步提高認識，加強領導，切實把廉政文化建設與懲防體系建設總體規劃相協調，與長效教育機制相融合，進行目標管理，分解任務，落實責任，狠抓落實。要進一步搭建平臺，創新載體，充分發揮“寓廉于審”的作用，為廉政文化建設搭建展示平臺，提供有力陣地，充分利用辦公場所、內部網絡、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動。要進一步延伸拓展，營造聲勢，積極引導廣大干警熱心參與廉政文化建設，擴大互動效果，使我院廉政文化的觸角延伸到工作和生活的各個領域、各個層面。要進一步擴大廉政文化的覆蓋面、影響面、教育面，突出法院特色，抓住重點，營造閃光點，拿出拳頭產品，創造出叫得響的品牌，爭當全區全市乃至全省廉政文化建設的排頭兵。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇二
為進一步推進**區廉政文化“六進”活動，打造廉政文化精品工程，促進**經濟社會和諧發展。**區婦聯對廉政文化“六進”活動開展情況進行認真調研分析，具體情況如下：
一、主要做法。
（一）、領導重視，建立廉政文化長效機制。
區婦聯高度重視廉政文化“六進”活動工作，多次召開專題會議，研究部署“六進”活動。具體措施如下：一是成立了機構。為有效開展廉政文化“六進”活動，區婦聯專門成立了以婦聯主席何秀英為組長，紀檢組長黃叢英為副組長的廉政文化“六進”活動領導小組。制定了《**區婦聯廉政文化“六進”活動實施方案》。二是精心部署。婦聯把廉政文化建設納入婦聯崗位目標責任制考核的重要內容，與婦聯的作風大整頓活動及訪民情、聽民聲、解民困、促發展活動暨黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，同時，區婦聯將廉政文化建設情況列入年終鄉鎮及機關婦委會目標管理考核細則，同婦女工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保婦聯廉政文化建設與婦聯其他工作同步發展，相互促進。三是方法創新。針對廉政文化“六進”活動要長期有效的開展，區婦聯堅持與時俱進，求真務實，按照貼近實際、貼近生活、貼近婦女的原則，既體現正面引導、又不忘反面警示，不斷創新婦聯廉政文化建設的方式方法，促進婦聯廉政文化建設的深入和長效發展。在廣大婦女干部中提倡“說廉正、贊廉正、明廉正、做廉正”，使每個婦聯干部都形成尊廉崇廉的共識，使廉正之風走進婦女心底，進而引導婦聯干部做有正氣，重氣節的人。
（二）、創新內涵，推動廉政文化深入開展。
**區婦聯創新廉政文化內涵，把健康向上的活動、法律法規的宣傳、積極文明的生活方式賦予新時期的廉政文化內容，創新開展了系列廉政文化“六進”活動：
1、把廉政文化宣傳與慶“三八”婦女節活動結合起來。在三八節期間，區婦聯組織全區各單位1000余名婦女在區廉政文化廣場暨愛蓮廣場舉行“齊心協力向前走”趣味競賽活動，以健康向上的活動凝聚人心，以積極進取的競賽活動助推廉政文化進單位。
2、把廉政文化宣傳與“五好文明家庭”創建活動緊密結合起來。向全區下發汝家發〔〕1號文件，在全區擬評選44戶“五好文明家庭”。圍繞男女平等基本國策以及廉政文化的宣傳，區婦聯以點播電視連續劇和制作公益廣告的形式，使廉政文化的宣傳覆蓋千家萬戶，進一步拓展廉政文化宣傳陣地。
3、把廉政文化宣傳與文明健康的生活方式結合起來。以濂溪書院深厚的歷史文化為底韻，以周敦頤的《愛蓮說》為廉政文化內涵，區婦聯動員城區婦女每晚在區廉政文化廣場暨濂溪廣場開展跳廣場舞活動，既鍛煉了身體，又倡導了積極健康的生活方式，以健康先進的文娛活動引領全區廉政文化走進人們的生活。目前在全區各鄉村已廣泛掀起跳廣場舞的熱潮，有力的促進了廉政文化“六進”活動。
4、把廉政文化宣傳與婦聯工作同部署同落實。在區婦聯第十二屆八次執委（擴大）暨慶“三八”表彰大會上，區委副書記胡好民就新時期如何開展廉政文化宣傳以及如何推動**經濟跨越式發展等方面為全區婦聯干部上了生動的一課。區婦聯主席何秀英組織全區婦聯干部認真學習了黨的十八大精神中關于男女平等及維護婦女兒童權益的內容。進一步提高了婦聯干部宣傳廉政文化的本領。
5、把廉政文化宣傳與慶“六一”兒童節結合起來。在六一期間，區婦聯與區民政局聯合到土橋鎮中心小學開展“贈愛心圖書，暢想中國夢”活動，為學校送去《嶺南古代廉吏故事》、《全球青少年廉潔教育概覽》等一批古今中外廉政文化書籍，把廉政文化送進教室，送到孩子們的身邊，讓孩子們從小在廉政文化的氛圍里成長。
（三）、廣泛宣傳，引領廉政文化深入人心。
1、在“三八維權周”期間宣傳廉政文化。在三八維權周期間，區婦聯向全區下發了《關于開展“三八”維權周活動的通知》，要求各級各部門迅速掀起廉政文化“六進”活動熱潮，動員全區各級各部門婦聯組織積極組織婦女參觀區廉政文化展覽室，到區廉政文化廣場參加活動。今年以來，全區各級各部門接受廉政教育培訓中心培訓的婦女達220余人，到廉政教育基地及紅色革命教育基地參觀的婦女達5000余人，到廉政文化宣傳廣場參加活動的婦女達3萬余人。區婦聯專門聘請專業法律顧問鄧彰科為婦女解答法律咨詢、代理專業訴訟。區婦聯投入1萬余元用于印刷宣傳資料以及宣傳廣告。有效了促進了廉政文化“六進”活動。
2、結合作風建設主題活動宣傳廉政文化。為深入開展“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，區婦聯主席何秀英帶領區婦聯工作人員深入土橋鎮合興、龍潭橋村宣傳黨的十八大精神以及省、市、區有關廉政會議精神，發放《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《湖南省預防和制止家庭暴力的決議》、《不讓毒品進我家倡議書》、《關于抵制大操大辦紅白喜事等不良風氣的倡議書》、文明市民行為公約等宣傳資料5000余份，收集群眾意見建議4條，建立黨員干部聯群眾聯心電話25個，把廉政文化送到了群眾的家門口。
3、在農村法制宣傳月期間宣傳廉政文化。從5月初至6月中旬，**區婦聯、司法局等20余個單位聯合到土橋、井坡、盧陽等鄉鎮開展法制宣傳活動，到人口密集的集市發放《中央一號文件精神》、《婦女權益保障法》、禁毒禁賭等宣傳資料，解答群眾政策咨詢、張貼文明市民廉政公約。這次宣傳緊緊圍繞“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題，大力宣傳農村法制建設，切實加強法治宣傳。把法治宣傳與廉政文化宣傳緊密結合起來。
二、存在的問題。
1、宣傳力度不夠，思想認識不深。由于廉政文化具有特定內涵，又加之平時宣傳不夠，導致人們對廉政文化的理解并不全面，認為廉政文化就是廉政教育。有的群眾認為廉政建設的對象應該主要是針對領導干部及其家庭成員，與自己無關。導致對廉政文化不是很主動吸納，思想認識上存在問題。
2、經費投入不足，精品工程不多。婦聯辦公經費有限，在推動廉政文化“六進”活動時，由于“六進”活動經費未列入部門預算，沒有足夠的經費作保障，用于開展活動、擴大宣傳的經費少。全區廉政文化精品不多，廉政文化長廊少。
3、創新思路不寬，協調配合不夠。婦聯開展廉政文化宣傳活動思路還不夠新穎，創新的力度還不夠大，各部門齊抓共管、協調配合還不夠，廉政文化“六進”活動是一個系統工程，需要全社會的共同參與，婦聯與相關單位聯系還不是很緊密，在如何統籌協調、統一部署、資源共享、增強工作合力等方面一直沒有形成好的`機制。
三、意見與建議。
（一）提高認識，加大宣傳力度。一要提高對廉政文化的思想認識，明確廉政文化的概念；二要認識到廉政文化是直接為政治建設服務的文化。()我們應該站在推進黨的執政能力建設的高度，對廉政文化的發展進行思考、規劃和把握，要充分利用廣播、電視，報紙、會議、培訓、學校、網絡、公開欄、聽報告等各種宣傳形式，對廉政文化“六進”活動的重要意義和作用進行宣傳，壯大宣傳聲勢，調動全社會參與到“廉政文化六進”活動中來。
（二）齊抓共管，加強資源整合。婦聯要加強與紀委、宣傳、文廣新局等相關單位的聯系與配合，爭取他們的指導與支持，積極協調社會資源，形成聯動效應，使婦聯的有限力量發揮到最大，擴大廉政文化“六進”活動的整體輻射力和影響力。紀檢監察部門要加強對廉政文化建設的組織協調，出謀劃策，組織部、宣傳部、文廣新局、廣播電視臺、黨校等部門要充分發揮各自的職能優勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯動效應，整合廉政文化資源，形成全區抓廉政文化建設的合力。
（三）加大投入，打造精品項目。積極爭取區委區政府重視，加大經費投入，打造廉政文化精品，進一步挖掘我區廉政文化教育基地濂溪書院以及湘南起義舊址、范輅繡衣坊等廉政文化底韻，建立廉政文化長廊、廉政文化活動中心，修建清風閣、愛蓮亭等廉政文化精品工程，組織各級各部門開展廉政文化宣傳月活動。
（四）、豐富載體，深入創新開展。婦聯要利用好行之有效的廉政文化載體，把廉政文化宣傳與婦聯三大主體活動結合起來，切實開展反腐倡廉報告、主題教育，與區紀委等部門聯合在電視臺開辦反腐倡廉專題節目，開展反腐倡廉征文活動和突出廉政教育的文藝匯演，舉辦廉政書畫展，征集廉政公益廣告、漫畫和廉政對聯、廉政格言，發手機廉政短信等。擴大廉政文化宣傳的影響力，在全區營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇三
全市廣大婦女、姐妹們，領導干部家屬們：
俗話說，“國無廉則不安，家無廉則不寧”。家庭是社會的細胞，是構建和諧社會的重要基礎，也是新形勢下拒腐防變的一道重要防線。領導干部家屬既是普通公民，又是一個特殊的群體，在黨風廉政建設和反腐朽斗爭中起著重要作用。為加強家庭廉政文化建設，構筑家庭反腐倡廉的牢固防線，營造風清氣正的政治生態環境。市婦聯根據市委統一安排部署，在全市黨員干部家庭中開展以“守紀律、講規矩、作表率”為主題的廉政文化進家庭活動，并向全市廣大婦女、領導干部家屬發出如下倡議：
一是爭當“廉參謀”，常吹家庭廉政風。樹立家庭助廉意識，做到家事、國事、倡廉事，事事關心;風聲、雨聲、警鐘聲，聲聲入耳。全市廣大婦女、領導干部家屬要把人生觀、價值觀、榮辱觀與親人、家庭緊密聯系在一起，分得出輕重，看得透榮辱，做清醒人、明白人，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”。
二是爭當“廉書記”，守好家庭廉政門。黨員領導干部家屬要堅持原則，慎待親情，管好子女，增強當好家庭助廉“守門員”的意識，當好“抓早抓小”家庭“紀委書記”，做到榮不求、利不沾、認識清、意識強、不僥幸、不受惑。
三是爭當“廉管家”，管好家庭廉政賬。要堅決抵制各種腐朽的誘惑，以廉律己，堅持不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺做到非分之禮不收、不義之財不取、身外之物不拿，切實把好家門、守住清廉，以自身的.模范行為來促進家庭成員的清正廉潔。
四是爭當“廉內助”，把好家庭廉政關。“成由節儉敗由奢”。要樹立“以德治家、以廉保家、以儉興家”的良好家風，大力弘揚艱苦奮斗、勤以養德、儉以助廉的優良傳統，倡導科學、文明、健康的家庭風尚，在家庭生活中厲行節約，反對浪費，倡揚時代新風，摒棄大操大辦婚喪嫁娶等活動的陋習;鼓勵、支持配偶心系百姓，勤政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
風清氣正乾坤朗，眾志成城鑄輝煌。讓我們積極行動起來，從我做起，努力把我們的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉養家、以情暖家”的廉潔幸福之家，共同筑起廉潔屏障，為建設和諧大家，建設幸福xx而努力。
xx市婦女聯合會。
205月8日。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇四
根據省紀委、省委宣傳部和省監察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發的《關于加強廉政文化建設的實施意見》（川紀發〔〕6號），為加強醫院廉政文化建設，結合宜賓實際，決定在全市縣級以上公立綜合醫院、中醫院、保健院，市礦山急救醫院、川南司法警官醫院、市工人醫院等38家醫院開展“廉政文化進醫院”活動，特制定活動實施方案。
一、總體目標。
通過開展以“病人至上、廉潔行醫”為主題的“廉政文化進醫院”活動，不斷提高干部職工崇廉尚潔、愛崗敬業、誠信服務、遵紀守法的自覺性，努力造就一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍，營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，為群眾提供滿意的醫療健康服務。
二、活動內容。
1.運用多種喜聞樂見的形式進行教育，通過組織學習、宣傳活動、專題講座等，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。
2.抓好職工廉政法制教育，結合醫德醫風教育、黨紀條規和法律法規的學習，對職工進行“崇廉尚潔”的理論教育。
3.開展廉政警示教育，將正面教育與反面教育相結合，組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
4.職業道德培育與廉政文化建設相結合。通過道德意識和道德行為的教育，形成自省、自警、自勵的道德自律和優良的職業道德品質，培養造就一支道德規范、業務精湛、人民滿意的醫務工作者隊伍。
1.從凈化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句為主要內容，格調古樸、典雅、新穎的宣傳書畫，做到廉政文化與醫院文化有機結合，營造健康優美的醫院廉政文化環境，達到潛移默化的教育效果。
2.完善各種廉政文化設施，通過醫院網站廉政文化欄目、院報、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍。
3.編印廉政文化宣傳手冊，醫院職工人手一冊，建立廉政文化教育長效機制。
4.及時展示醫院職工的優秀廉政文化作品，激勵職工的廉政文化創作熱情，使醫院職工受到廉政文化的感染和熏陶。
1.積極開展健康有益的廉政文化活動，舉辦廉政文化征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中感知、體悟，增強對醫院員工和病患的吸引力和感染力。
2.組織舉行各種形式多樣、內容豐富，以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。倡導全員參加，提高廣大職工的思想素質，從而引導醫院廉政文化建設良性發展。
3.組織醫院干部、醫務人員簽訂《廉潔從業（行醫）承諾》，讓廉潔執業（行醫）成為醫院干部和醫務人員的自覺行為。
4.評選廉政文化先進。在醫院開展廉政文化先進集體、先進個人和“醫德醫風標兵”評選活動，促使醫院職工增強廉潔自律的自覺性。
5.開展黨員干部家庭助廉活動。通過向黨員領導干部家屬贈閱廉政書報、發放廉潔提示信、慰問函，教育黨員干部家屬當好“廉內助”。
三、工作安排。
（一）宣傳動員階段（5月）。
1.市、縣醫療機構和保健機構分別召開“廉政文化進醫院”動員部署會。
2.組織學習中紀委、中宣部等六部委《關于加強廉政文化建設的意見》以及省委《關于深化文化體制改革加快建設文化強省的決定》，省紀委、省委宣傳部和監察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關于加強廉政文化建設的實施意見》，市紀委、市委宣傳部、市監察局、市文廣局《關于加強廉政文化建設的實施意見》。
3.各單位根據實際，制定“廉政文化進醫院”工作方案，確定活動內容、目標、步驟和要求。
4.各單位開辟廉政文化宣傳陣地，通過網站、院報、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等營造廉政文化氛圍。
（二）組織實施階段（206月―2012年12月）。
1.各單位按照本實施方案和本單位“廉政文化進醫院”工作方案組織實施。
（1）開展健康有益的廉政文化活動，舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展。
（2）舉行以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。
（3）編印廉政文化讀本，發放到醫院干部職工手中。
（4）組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
（5）凈化、美化院容院貌，完善廉政文化設施，將廉政文化與醫院文化有機結合，營造健康優美的醫院廉政文化環境。
2.各級衛生行政部門強化指導和督促。
（1）加強對所屬單位開展“廉政文化進醫院”活動的指導，研究解決活動中遇到的實際問題。對工作不力、進展緩慢的進行督促通報。
（2）通過多種形式宣傳好的做法、經驗、亮點和典型。
（三）檢查評估階段（2012年10月至12月）。
1.各單位對廉政文化進醫院活動開展情況進行自查，總結經驗和查找存在的問題，提出改進措施，黨員領導干部撰寫學習廉政文化心得和廉潔從業、廉潔從政的'文章。
2.按照《宜賓市“廉政文化進醫院示范點”評估標準（試行）》，由各單位申報示范點，市紀委、市監察局與市衛生局組織相關人員從組織機構建設、規章制度建設、活動組織與實施、文化特色與發展等方面對申報的示范點醫院進行檢查評估。各區縣衛生行政部門負責對所屬醫院進行檢查評估。
3.市紀委、市監察局與市衛生局聯合命名表彰一批“廉政文化進醫院示范點”單位。
（四）鞏固提高階段（1月起）。
進一步深化“廉政文化進醫院”活動，努力營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的醫院廉政文化氛圍。20和，分別有20%、30%以上的二級以上醫院建成市級“廉政文化進醫院示范點”單位。
四、工作要求。
（一）“廉政文化進醫院”活動要與醫療業務工作相結合。醫院要貼近醫療衛生服務實際，制定切合實際的“廉政文化進醫院”活動方案，與“三好一滿意”活動、“醫療質量萬里行”活動和創建“平安醫院”活動相結合，堅持以病人為中心，以提高醫療質量為主題，以維護群眾利益、保證醫療質量和醫療安全、構建和諧醫患關系、優化執業環境為工作內容，推進醫院精神文明建設，提高服務質量。
（二）“廉政文化進醫院”活動要與制度建設相結合。要將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃，進一步健全完善黨風廉政建設責任制，健全完善“一崗雙責”制度，健全完善醫院管理制度，健全完善職業道德教育制度，進一步提高規章制度執行力度。
（三）“廉政文化進醫院”活動要與創先爭優活動相結合。圍繞醫院中心工作實際，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推進醫藥衛生體制改革中創新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻，學先進、趕先進、超先進，為群眾提供及時、便捷、優質、高效、價廉的醫療服務。各區縣衛生局、各醫院要認真制定系列活動的計劃、方案，把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務的規范、效能的提升有機結合起來，在推動活動有效開展的同時，促進衛生事業的全面發展。
五、組織領導。
（一）加強對“廉政文化進醫院”活動的領導。各衛生行政部門、醫療機構、保健機構領導班子要高度重視“廉政文化進醫院”活動，堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，同落實、同考核，將廉政文化建設納入年度工作目標考評和各科室年度績效考核范圍，對不按時按要求完成任務的，在一定范圍通報批評。
（二）健全組織機構。建立由單位黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門牽頭負責，干部職工積極參與的工作機制。成立由單位主要領導、紀檢及其他相關部門組成的工作機構。市衛生局成立“廉政文化進醫院”活動領導小組，領導小組辦公室設在市衛生局監察室，具體負責“廉政文化進醫院”活動的日常事務。
（三）人員經費保障。各單位要著力解決活動的人員經費、后勤保障等實際問題，采取有效措施將“廉政文化進醫院”活動落到實處，保證活動的順利開展。
中共宜賓市紀委辦公室2012年5月30日印發。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇五
為了認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強反腐倡廉教育，推進廉政文化建設，結合我局實際，決定開展廉政文化“三進”（進科室、進家庭、進企業）活動。具體方案如下：
一、指導思想。
二、組織領導。
為加強廉政文化“三進”活動的組織領導，我局成立活動領導小組。組長由紀檢組長朱建榮擔任，成員由監察室、辦公室、政工科、黨辦、綜合業務科負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，負責此項活動的日常工作。
三、活動安排。
結合稅務人員職業道德教育和二級回訪，向被稽查的企業宣傳我局稽查廉政制度和規定，使其明確要求，充分發揮服務對象的監督作用，互動促廉。
1、編發一些有關稅務法律知識的小冊子，宣講稅法、解答涉稅疑難問題；
2、舉辦遵紀守法、誠信納稅的讀書會；
3、開展監察室同檢查科室一同下企業，進行廉政隨訪；
4、發放稅企工作聯系卡，便于企業隨時咨詢政策，監督干部；
5、邀請納稅人代表參加廉政座談會，聽取納稅人的意見和建議。
5、警示省廉。組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，參加警示教育現場會，到革命先烈紀念場館接受傳統教育，在《稽查信息》簡報中開辟《案例警示》專欄，以財稅系統的反面典型，教育、提醒廣大黨員干部。
結合家庭美德教育，將稽查廉政文化送進每戶稅務干部家庭，充分發揮家庭助廉的不可替代的作用。
2、推薦一組廉政教育音像宣傳品。利用正反典型案例，開展警示示范教育；
6、組織一場家庭助廉交流會。通過家庭助廉交流會，與干部家屬及時溝通，深入開展新時期“廉潔家庭”具體標準和行為規范大討論，征集反腐倡廉的好建議。
四、工作要求。
1、要站在廉政建設和構建和諧社會的高度，進一步提高對廉政文化“三進”活動重要性的認識，充分認識到廉政文化“三進”活動是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要方面，是貫徹落實中央頒發的《實施綱要》的重要組成部分；要按照活動的要求，把廉政文化“三進”活動作為重要工作任務來落實，做出正確部署，采取有力措施，突出重點工作，取得明顯的成效。
2、要嚴格按照責任分工，抓緊安排部署，建立和完善領導體制、工作機制，積極做好組織協調工作，切實抓好落實，確保廉政文化“三進”工作向縱深發展。
3、要及時做好工作信息的收集反饋，充分利用簡報、信息、網絡反映廉政文化“三進”工作情況，要注意發現和解決工作中的新情況和新問題，要及時總結推廣成功的經驗。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇六
今年，我局作為全市廉政文化進機關的試點單位，局黨組高度重視，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進機關活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內容，按照既繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，力求取得實實在在的效果。回顧一年來廉政文化進機關活動情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，要開展好這項活動，提高認識，明確目標是前提條件。為此，我們著重抓好三個到位。
1、思想認識到位。近年來，在市委、市政府領導下，我市的交通改革和發展取得了重大突破，各項任務全面完成，這些成績的取得，在很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力的政治保障。我們看交通系統反腐敗斗爭形勢，既要看到成績和主流，又要正視問題和不足，我們的反腐敗工作還面臨嚴峻的挑戰。從整體的情況看，近年來交通系統揭露和查處了一批大案要案，中紀委的一號通報就是針對交通系統所發生的大要案而發的，表明我們面臨的反腐敗的形勢依然不容樂觀。認真分析近幾年來我市交通系統發生的違法違紀案件，盡管出的問題是極少數，但影響較壞。因此，我們不能掉以輕心。目前，我市的交通事業正處于快速發展時期，備受社會關注。今年，我們作為全市廉政文化進機關活動試點單位，是很有必要的，我們以此為契機，召開了動員大會，進一步加強廉政文化建設的思想認識，積極引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的`侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、方案措施到位。自廉政文化進機關活動開展以來，我們結合交通工作實際和現有的條件，制定了《關于加強廉政文化建設的實施意見》和《廉政文化進機關十個一活動方案》，進一步明確了廉政文化建設的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求。同時，建立了考核和督查機制。其重點是開展“十個一”活動，即開展一次廉政文化事跡報告會、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化專題講座、一次廉政文化廣場電影、一次廉政文化家屬座談、一次廉政文化書畫比賽、一次廉政文化電臺沙龍、一次廉政文化文體活動、一次廉政文化知識競賽、一次廉政文化圖書展覽。
3、組織領導到位。為確保廉政文化進機關活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，組建了辦公室，明確了工作的具體負責人。在活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。局黨組書記及成員帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。局廉政文化進機關活動辦公室精心組織各項活動，努力在內容和形式求新求實，使參學者真正參有所得，學有所獲。
二、創新載體，豐富內涵，增強廉政文化進機關的深入性。
在活動中，我們積極創新活載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五措并舉推動了廉政文化進機關活動的深入開展。
1、結貧思廉，提高了廉政文化的互動力。今年，我們在黨員干部中開展了“結貧思廉”活動，這是黨員干部廉政教育的重要內容，也是廉政文化進機關活動的重頭戲。“結貧思廉”主題教育是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中，對領導干部具有潛移默化的教育作用。活動實施以來，我們把這項活動作為開展廉政文化進機關的重要載體，結合開展黨員先進性教育活動，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，我局參與結對幫扶活動的領導干部有9余人，結對貧家庭9人，支助幫扶資金2400元，收到較好的社會效益和政治效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。我們結合先進性教育活動和機關政治學習，通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化廣場電影和電教片活動來開展黨風廉政教育。同時，我們加強了廉政文化教育基地建設。一方面以湯池鄂中革命紀念館為依托，對機關黨員干部開展艱苦奮斗、廉潔從政的傳統教育。另一方面我局以廉政文化活動室為陣地，在機關黨員干部中開展廉政培訓和教育活動。
3、典型導廉，提高了廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在黨風廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。我們結合黨員先進性教育活動，充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型。一是通過組織觀看《鄭培民》、《牛玉儒》、《任長霞》、《楊業功》等勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動；二是舉行優秀黨員事跡報告會，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。
4、活動興廉，提高了廉政文化的滲透力。豐富多彩的文體活動，即可以吸引機關黨員干部的踴躍參與，又可以陶冶人的情操，以此增強廉政文化的滲透力。我們積極舉辦了廉政文化書畫比賽、廉政文化電臺沙龍、廉政文化羽毛球、乓乒乓球和橡棋比賽、廉政文化知識競賽活動，大力弘揚廉政文化，效果明顯。
內助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。
三、建立機制，服務發展，增強廉政文化進機關的實效性。
的實效，為服務交通發展營造了良好的環境。。
庭助廉、派駐紀檢監察監督員、設立舉報投訴點、公示欄，賦予干部群眾監督權，形成廣泛的監督機制。
法亂紀行為。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇七
20，我局以“立黨為公、執政為民”為主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以領導干部為重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，扎實有效的開展廉政文化進機關活動，現將我局年廉政文化進機關工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導，健全保障機制。
2010年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導為副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。
二、明確目標，狠抓落實。
2010年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。
三、教防結合，循序漸進。
今年，我局在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執政理念教育與家庭助廉相結合。
與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。同時，借助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。
四、采取有效措施，推進廉政文化建設。
圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關活動。
典型導廉，增強廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的'措施。先進典型的出現總是與扎實工作分不開的。對工作中取得突出成績的干部職工，在內部評選優秀黨員、公務員時優先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷發現各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。
2010年，通過廉政文化進機關活動的扎實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事后有監督”，確保了項目資金不流失，沒有發生一起挪用、貪污、截留項目建設資金的違法亂紀行為。
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最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇八
為認真貫徹落實中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系-的工作規劃》和20黨風廉政建設目標責任書要求，我公司黨支部以廉政文化進企業活動為載體，積極組織開展廉政文化建設進項目活動，取得了一定成效?，F前階段工作情況總結如下。
一、加強組織領導，健全工作機制。一是成立由公司黨支部書記為組長、班子其他成員為副組長的廉政文化活動領導小組，公司黨支部年初與監理人員分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把廉政文化進項目工作全面落實到各責任領導及責任科室，形成由公司黨支部統一領導，公司領導班子分工負責，科室室通力協作的廉政文化進項目活動領導體系，為廉政文化六進活動提供組織保證。二是在廣泛開展工作調研的基礎上，結合質監部門實際，按照市建委的具體要求，突出重點，著重加強廉政文化進企業工作指導，并與各工地簽訂了綜治維穩、平安創建等目標責任書，把廉政文化建設作為一項重要內容經常性監督管理，形成以各企業為基本單位的廉政文化組織網絡，保持了廉政文化進企業活動的有效開展。三是推進廉政文化進企業機制建設，加強廉政文化進企業工作指導，定期開展工作檢查。
二、加強工作宣傳，提高思想認識。為有效推進廉政文化進企業活動開展，公司黨支部把加強宣傳、提高思想認識放在突出位置，相繼在各科室中廣泛開展了廉政文化進企業宣傳教育活動，開展了對黨的十八大精神的學習，宣講了黨的基本知識、基本理論以及黨紀政紀條例、黨員權利義務、社會主義榮譽觀等相關知識，不斷提高員工對黨的基層組織建設和廉政文化進企業工作的思想認識，增強廉政文化活動進企業的工作意識，自覺組織和參與廉政文化進企業建設活動，充分發揮基層組織作用，加強企業民主、法制建設，保障員工合法權益，打擊消極、腐敗現象和不良行為，推動企業積極向上的文化事業，形成遵紀守法和充滿活力的企業工作氛圍，保障一方平安和社會穩定，通過學習教育，廉政文化進企業的基礎思想工作基本形成，企業廉政文化建設工作得到了加強，有效促進了各項工作的開展，為企業的`生產經營和廉政建設提供了組織保障，推動了公司經濟的健康發展。
三、建立廉政文化進企業規章制度。為有效貫徹實施廉政文化進企業工作，公司根據實際情況，分步逐步推進。一是對各科室，按照廉政文化進企業工作要求，建立企業黨風廉政工作守則，讓有一定影響力的同志擔任廉政文化進企業的監督員和信息員，對企業黨員職工的廉政情況進行監督，收集廉政文化建設的意見和建議，及時發現問題，確保廉政文化建設各項措施落到實處，不斷規范企業生產經營行為。二是對正在施工的各工地，首先建立企業黨風廉政工作制度，設立了廉政監督電話，把企業工作自覺地放置在群眾的監督之下，增強企業建設工作的透明度。三是健全了企業黨員職工學習制度，定期對企業干部職工進行廉政建設教育活動，提高他們對此項活動的認識，從而為廉政文化建設在企業的開展提供思想上和組織上的保證。
四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。一是通過會議向員工宣傳“廉政文化”相關資料，發放廉政文化進企業公開信和宣傳手冊。二是設立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向廣大員工展示宣傳。三是將反腐倡廉方面的書報雜志送到工地和科室，在公司的員工文化園地中專門建立廉政文化園地。四是在宣傳欄設立“反腐敗警示錄”專欄，()將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強廉政建設教育。五是建立由員工組成廉情通報隊，向廣大員工宣講黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的重大成果，引導員工正確認識反腐敗形勢，倡導尊廉崇廉的企業文化，積極推動廉政文化建設的深入開展。
五、開展活動，促進廣泛參與。一是加強管理人員的教育，積極開展爭當“廉領導、廉助手、廉管家”活動，加強公司政務公開、廠事務公開、財務公開等工作，強化企業財務管理，引導公司誠信經營、合法經營。二是定期開展廉潔自律報告會，開展民主評議，認真聽取員工意見建議，開展批評與自我批評。三是在宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導員工開展職業道德大討論，增強員工的社會公德意識。四是組織員工觀看一些先進典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；五是適時舉行以廉政為主題的讀書活動，大力倡導員工“讀書修德，以德律己”。
通過“廉政文化進企業”工作，把廉政文化融入到企業文化、企業精神文明建設中，增強了黨員干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的意識，進一步密切黨支部與公司、黨員和群眾、干部與員工的關系。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇九
今年以來，我局高度重視“廉政文化進機關”建設工作，把開展廉政文化進機關活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，從打造“有干勁、有水平、有創意、有作為”干部隊伍的目標出發，深入開展廉政文化進機關活動，按照既繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路，逐步推進，精心整治廉潔工作環境，構建具有特色的機關廉政文化，從源頭上遏制腐敗現象的滋生蔓延，進一步提高全體黨員干部拒腐防變能力，在全局上下形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍?，F將開展活動情況總結如下：
1、為扎實做好廉政文化進機關的各項工作，我局充實調整了以x為組長，x為副組長，x為成員的廉政文化進機關活動領導小組，明確了職責分工，并要求各科室根據自己工作職責，充分發揮職能優勢，齊抓共管，形成廉政文化建設整體合力。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者。
2、制定了《區經濟局廉政文化進機關活動工作計劃》，提出了具體工作措施，明確活動方向，為進一步提高機關干部職工的整體素質奠定基礎。召開了廉政文化進機關的動員會，對廉政文化建設原則、主要內容、方法途徑和基本要求進行了廣泛宣傳。制作廉政教育宣傳欄兩期。
3、按照文件和有關要求，我局召開了局黨組擴大會，就廉政文化進機關活動進行了專題研究，樹立了廉政文化的理念，強化廉政文化的宣傳，增強開展教育活動的主動性和自覺性。并要求工作人員在自學十七大精神和有關廉政文件的基礎上，根據當前的形勢結合個人自身的情況寫出一篇心得體會。
4、開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《x省預防職務犯罪工作條例》的學習活動，通過基礎理論知識的學習提高機關干部職工的廉政意識。
5、結合本單位的工作職能，落實了領導干部黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究制度，從根本上杜絕了違紀違法問題的產生，同時完善內務管理制度，狠抓了機關制度建設和工作人員作風建設，修訂、完善了崗位責任制、機關學習制度、機關會議制度、機關財務管理制度、機關工作人員考勤制度、機關車輛管理制度等一系列制度。強化了機關效能建設，提高了機關工作人員的辦事效率和為人民服務的工作能力：x公示機關紀律、科室工作職能及工作人員職責；x工作人員掛牌辦公；x設立意見箱，公布廉政舉報電話；x設立首問責任崗；x進一步強化“辦事理念最先進、辦事態度最熱情、辦事程序最簡化、辦事方式最快捷、辦事成本最低廉和辦事成效最顯著”的效能建設，牢固樹立機關干部、政府機關的良好形象。
下一步工作思路：繼續加強領導，落實責任，結合工作實際和機關效能建設活動，開展好集中學習和集體教育活動，豐富學習教育的形式和內容，在每周一次的政治學習會議中要安排有關廉政文化內容。在民主評議和民主生活會中加強述廉、評廉工作。
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最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十
全市廣大婦女、姐妹們，領導干部家屬們：
俗話說，“國無廉則不安，家無廉則不寧”。家庭是社會的細胞，是構建和諧社會的重要基礎，也是新形勢下拒腐防變的一道重要防線。領導干部家屬既是普通公民，又是一個特殊的群體，在黨風廉政建設和反腐朽斗爭中起著重要作用。為加強家庭廉政文化建設，構筑家庭反腐倡廉的牢固防線，營造風清氣正的政治生態環境。市婦聯根據市委統一安排部署，在全市黨員干部家庭中開展以“守紀律、講規矩、作表率”為主題的廉政文化進家庭活動，并向全市廣大婦女、領導干部家屬發出如下倡議：
一是爭當“廉參謀”，常吹家庭廉政風。樹立家庭助廉意識，做到家事、國事、倡廉事，事事關心;風聲、雨聲、警鐘聲，聲聲入耳。全市廣大婦女、領導干部家屬要把人生觀、價值觀、榮辱觀與親人、家庭緊密聯系在一起，分得出輕重，看得透榮辱，做清醒人、明白人，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”。
二是爭當“廉書記”，守好家庭廉政門。黨員領導干部家屬要堅持原則，慎待親情，管好子女，增強當好家庭助廉“守門員”的意識，當好“抓早抓小”家庭“紀委書記”，做到榮不求、利不沾、認識清、意識強、不僥幸、不受惑。
三是爭當“廉管家”，管好家庭廉政賬。要堅決抵制各種腐朽的誘惑，以廉律己，堅持不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，自覺做到非分之禮不收、不義之財不取、身外之物不拿，切實把好家門、守住清廉，以自身的.模范行為來促進家庭成員的清正廉潔。
四是爭當“廉內助”，把好家庭廉政關?！俺捎晒潈€敗由奢”。要樹立“以德治家、以廉保家、以儉興家”的良好家風，大力弘揚艱苦奮斗、勤以養德、儉以助廉的優良傳統，倡導科學、文明、健康的家庭風尚，在家庭生活中厲行節約，反對浪費，倡揚時代新風，摒棄大操大辦婚喪嫁娶等活動的陋習;鼓勵、支持配偶心系百姓，勤政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。
風清氣正乾坤朗，眾志成城鑄輝煌。讓我們積極行動起來，從我做起，努力把我們的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉養家、以情暖家”的廉潔幸福之家，共同筑起廉潔屏障，為建設和諧大家，建設幸福xx而努力。
xx市婦女聯合會。
2015年5月8日。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十一
我局以“立黨為公、執政為民”為主題以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心以領導干部為重點與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來扎實有效的開展廉政文化進機關活動現將我局20廉政文化進機關工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導，健全保障機制。
年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導為副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。
二、明確目標，狠抓落實。
2011年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。
三、教防結合，循序漸進。
總結。
在開展活動中，我局注重教育為主，預防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關干部特別是領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。同時，借助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。
四、采取有效措施，推進廉政文化建設。
圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發揮廉政文化潤物無聲的`作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關活動。
典型導廉，增強廉政文化的感染力。發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。先進典型的出現總是與扎實工作分不開的。對工作中取得突出成績的干部職工，在內部評選優秀黨員、公務員時優先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷發現各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。
2011年，通過廉政文化進機關活動的扎實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事后有監督”，確保了項目資金不流失，沒有發生一起挪用、貪污、截留項目建設資金的違法亂紀行為。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十二
一是廉潔文化建設納入學校工作規劃。建立廉政文化建設組織機構，組成由校長、分管德育副校長、德育室主任、學校團委書記、班主任等組成的創建小組。做到有組織、有領導、有分工、有職責、有經費保障，同時制定切實可行的活動方案，開展系列活動。
二是全員參與廉潔教育活動。通過主題宣傳學習，統一全員思想，充分認識活動意義。并以學習實踐活動、創先爭優活動、民主評議政風行風活動為契機，開展學習教育活動，設立廉潔問題舉報箱，公開舉報電話，強化監督，增強廉政文化進校園活動的政治責任感和時代使命感。
三是與時俱進加強基層組織廉政建設。堅持圍繞辦學目標抓科學管理，圍繞隊伍建設抓廉潔教育，從師德考評、收費管理、黨務校務公開、教師廉潔從教、未成年人思想道德建設等方面重視廉政文化建設，著力完善制度，規范學校管理，為實現“打造綠色生態校園、促進師生特色發展、創建一流農村初中窗口學?！鞭k學目標，提供強有力的組織保證和制度保證。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十三
廣大干部職工：
家庭是社會細胞，是防腐拒變的一道重要防線，也是預防和抵制腐敗的重要陣地。反腐倡廉關系到黨的生死存亡，廉潔從政關系到人民群眾的福祉。腐敗不僅危害黨和國家的利益，而且影響到家庭的穩定和幸福。為推進市局的廉政文化“六進”工程，結合市局廉政文化進家庭工作要求，充分發揮家庭在推進黨風廉政建設中的特殊作用，倡導全局廣大家庭學習廉政文化、建設廉政家庭、倡揚廉政新風，特向全局廣大家庭發出如下倡議：
一、廣大家庭要樹立“家庭助廉”的意識。倡揚知榮明廉的社會風尚、以德治家、以儉持家、以廉保家，爭取爭做遵紀守法、廉潔奉公的廉潔家庭，夯實家庭廉潔的基礎。
二、廣大家庭成員要家事、國事、倡廉事，事事關心，自覺做反腐倡廉的宣傳員、監督員、守門員。特別是廣大黨員干部家庭成員要常吹家庭“廉政風”，管好家庭“廉政帳”，念好家庭“廉政經”，及時提醒和督促家人自重、自省、自警、自勵，做到“一身正氣上班去、兩袖清風回家來”。
文檔為doc格式。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十四
為認真貫徹落實中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年的工作規劃》和2012年黨風廉政建設目標責任書要求，我公司黨支部以廉政文化進企業活動為載體，積極組織開展廉政文化建設進項目活動，取得了一定成效。現前階段工作情況總結如下。
一、加強組織領導，健全工作機制。一是成立由公司黨支部書記為組長、班子其他成員為副組長的廉政文化活動領導小組，公司黨支部年初與監理人員分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把廉政文化進項目工作全面落實到各責任領導及責任科室，形成由公司黨支部統一領導，公司領導班子分工負責，科室室通力協作的廉政文化進項目活動領導體系，為廉政文化六進活動提供組織保證。二是在廣泛開展工作調研的基礎上，結合質監部門實際，按照市建委的具體要求，突出重點，著重加強廉政文化進企業工作指導，并與各工地簽訂了綜治維穩、平安創建等目標責任書，把廉政文化建設作為一項重要內容經常性監督管理，形成以各企業為基本單位的廉政文化組織網絡，保持了廉政文化進企業活動的有效開展。三是推進廉政文化進企業機制建設，加強廉政文化進企業工作指導，定期開展工作檢查。
二、加強工作宣傳，提高思想認識。為有效推進廉政文化進企業活動開展，公司黨支部把加強宣傳、提高思想認識放在突出位置，相繼在各科室中廣泛開展了廉政文化進企業宣傳教育活動，開展了對黨的十八大精神的學習，宣講了黨的基本知識、基本理論以及黨紀政紀條例、黨員權利義務、社會主義榮譽觀等相關知識，不斷提高員工對黨的基層組織建設和廉政文化進企業工作的思想認識，增強廉政文化活動進企業的工作意識，自覺組織和參與廉政文化進企業建設活動，充分發揮基層組織作用，加強企業民主、法制建設，保障員工合法權益，打擊消極、腐敗現象和不良行為，推動企業積極向上的文化事業，形成遵紀守法和充滿活力的企業工作氛圍，保障一方平安和社會穩定，通過學習教育，廉政文化進企業的基礎思想工作基本形成，企業廉政文化建設工作得到了加強，有效促進了各項工作的開展，為企業的生產經營和廉政建設提供了組織保障，推動了公司經濟的健康發展。
三、建立廉政文化進企業規章制度。為有效貫徹實施廉政文化進企業工作，公司根據實際情況，分步逐步推進。一是對各科室，按照廉政文化進企業工作要求，建立企業黨風廉政工作守則，讓有一定影響力的同志擔任廉政文化進企業的監督員和信息員，對企業黨員職工的廉政情況進行監督，收集廉政文化建設的意見和建議，及時發現問題，確保廉政文化建設各項措施落到實處，不斷規范企業生產經營行為。二是對正在施工的各工地，首先建立企業黨風廉政工作制度，設立了廉政監督電話，把企業工作自覺地放置在群眾的監督之下，增強企業建設工作的透明度。三是健全了企業黨員職工學習制度，定期對企業干部職工進行廉政建設教育活動，提高他們對此項活動的認識，從而為廉政文化建設在企業的開展提供思想上和組織上的保證。
四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地。一是通過會議向員工宣傳“廉政文化”相關資料，發放廉政文化進企業公開信和宣傳手冊。二是設立廉政櫥窗和宣傳欄，把廉政格言、廉政公益廣告和廉政漫畫向廣大員工展示宣傳。三是將反腐倡廉方面的書報雜志送到工地和科室，在公司的員工文化園地中專門建立廉政文化園地。四是在宣傳欄設立“反腐敗警示錄”專欄，將典型腐敗案例掛在宣傳欄上，通過案例分析，加強廉政建設教育。五是建立由員工組成廉情通報隊，向廣大員工宣講黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的重大成果，引導員工正確認識反腐敗形勢，倡導尊廉崇廉的企業文化，積極推動廉政文化建設的深入開展。
五、開展活動，促進廣泛參與。一是加強管理人員的教育，積極開展爭當“廉領導、廉助手、廉管家”活動，加強公司政務公開、廠事務公開、財務公開等工作，強化企業財務管理，引導公司誠信經營、合法經營。二是定期開展廉潔自律報告會，開展民主評議，認真聽取員工意見建議，開展批評與自我批評。三是在宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導員工開展職業道德大討論，增強員工的社會公德意識。四是組織員工觀看一些先進典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化；五是適時舉行以廉政為主題的讀書活動，大力倡導員工“讀書修德，以德律己”。
通過“廉政文化進企業”工作，把廉政文化融入到企業文化、企業精神文明建設中，增強了黨員干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的意識，進一步密切黨支部與公司、黨員和群眾、干部與員工的關系。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十五
為了認真貫徹落實縣關于《岷縣廉政文化“六進”示范點建設》的精神，大力推進黨風廉政建設，充分發揮機關黨風廉政建設的教育、示范、熏陶、導向作用，根據《清水鄉廉政文化“六進”示范點創建活動實施方案》要求，清水的廉政文化進機關示范點創建工作，以“以人為本、執政為民”的工作理念，形成廉潔、高效、公道、正派的機關作風，為機關各部門反腐倡廉建設提供有力的文化支撐。以“三個代表”重要思想和科學發展觀作為理論支持，緊密結合工作實際，積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結合點，堅持貼近工作，貼近生活，不斷創新廉政文化建設載體，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛圍，充分發揮廉政文化在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，建立了廉政文化建設長效機制，切實改進部門的工作作風。在具體的建設過程中，堅持與時俱進，用科學的制度、豐富的內容和創新的形式作保障，發揮廉政文化建設的長效性，使廉政文化具有深入人心的感染力和滲透力。取得了比較明顯的成效。現將今年來廉政文化進機關示范點創建工作開展情況總結如下：
一、領導帶頭、求真務實、有章可循。
領導干部的表率作用是加強機關黨風廉政建設的關鍵，是實現機關作風根本好轉的保證。清水鄉黨委認真落實學習制度，注重抓好干部思想作風建設，制定了詳細的創建內容和實放方案。班子成員積極自覺過好雙重組織生活，接受群眾監督。工作中堅持議事規則、規范議事范圍、遵循議事程序、強化議事效果，自覺培養求真務實作風，不做表面文章，帶頭講黨性、講原則、守紀律，堅持深入各部門、個村莊開展工作，以勤政廉潔的干部形象影響群眾、感召部屬、帶動隊伍。
清水鄉機關廉政文化“六進”示范點創建工作動員會后，清水鄉召開領導班子會議研究部署廉政文化進機關示范點創建工作，決定成立清水鄉廉政文化進機關活動工作領導小組，由黨委書記包翠霞任組長，鄉長、書記等為成員領導小組，主要負責創建活動的組織與實施，在人力、物力、財力上做到合理安排，形成了“一把手”總負責，各部門分頭抓落實的工作格局。為創建工作提供組織保障。在清水鄉的民政、信訪、綜治等服務窗口“實行服務承諾制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“文明接待制”等效能和制度建設，樹立“以人為本，執政為民”的理念，為民辦好事，辦實事。
2011年4月，清水鄉機關全體干部職工參加廉政文化進機關示范點創建工作動員會，全面部署廉政文化建設工作。會議要求清水鄉的廉政文化建設以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐朽體系的要求，結合反腐倡廉工作實際，以構建和諧社會為準則，以傳播廉政文化為內容，在清水鄉黨員干部間建設一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍，著力培養廉潔、高效、公道正派的機關作風，從而使機關工作人員都熟知勤政廉潔，崇尚勤政廉潔，習慣勤政廉潔，真正成為一名德才兼備的機關工作者，形成以廉為榮，以貪為恥、和諧向上的良好風尚。會后，各部門按照實施方案的要求有條不紊的開展各項活動。
（—）、深化教育，繼承傳統。
1.深入開展以科學發展觀為主線的形式多樣廉政教育活動。采取。
集中學習、分散自學、組織生活會、個別提醒談話等多種形式，不斷提高廉政教育的有效性和針對性，進一步增強黨員干部宗旨意識、憂患意識和反腐倡廉意識。其中集中組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨中央十七屆六中全會精神等。切實加強機關工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾，服務人民，真抓實干、力求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，作風正派、情趣健康”等方面的良好風氣。
2.是進一步加強黨員干部反腐倡廉教育。全鄉黨員干部自覺抓好自身學習,讀好廉政書，活動期間主要閱讀了《廉潔從政黨紀政紀相關法規手冊》、《反腐倡廉10個熱點問題》等書籍。著重加強對黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的`教育以及社會主義核心價值體系教育，特別是在創先爭優活動中，將黨員干部的思想道德建設放在突出位置，在每周的例會中，加入一定的廉政教育內容，通過這些教育內容不斷強化干部職工的廉政意識，樹立熱愛農業、忠誠農業、奉獻農業、不怕吃苦的優良傳統和工作作風。
（二）豐富載體、營造氛圍。
1、活動興廉，提高廉政文化的滲透力。我鄉今年6月20“清水鄉好孝子、好媳婦、致富能手、和諧家庭、計劃生育光榮日清水春臺會期間即將舉行戶和優秀共產黨員”表彰活動、“慶七一、迎建黨90周年廉政花兒比賽、清水農民拔河比賽、干部職工籃球比賽”、“廉政杯農民書畫及民俗藝術作品展”等系列活動，豐富了廉政文化活動載體，使廣大黨員干部感受到了濃厚的廉政文化氛圍。
2、堅持學習例會制度，激發干部學習熱情。全鄉在每周一、周三、周六實行例會學習制度，在全體干部職工中開展厲行節約，反對奢侈浪費的教育，倡導“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚；堅持按時上下班制度，禁止上班時間上網玩游戲、玩麻將等；堅持遵守公車管理規定、公務接待制度。通過治玩風，嚴格規范工作和生活行為，努力把機關建成清正廉潔、人民滿意的機關。
3、廉政格言上墻。把“珍惜自己的工作，時刻牢記清正廉潔”作為全鄉干部職工的座右銘，粘貼到一樓樓道醒目的位置，時時提醒干部職工愛崗敬業，自覺奉獻。
4、發送廉政短信。利用清水鄉的短信平臺網絡，定期不定期的發送以廉潔從政為主題的手機短信15條，850人次，以此提醒和增強干部職工廉政意識，營造廉政氛圍。讓機關工作人員每天都能接觸到廉政文化內容，時刻處在廉政文化示范點創建氛圍之中，在潛移默化中增強了干部職工的廉政意識。
5、完善廉政制度。進一步完善清水鄉機關廉政規定，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作。在進一步規范和量化考核內容的基礎，突出促進清水鄉整體業務水平提高，從考核內容、考核標準和考核程序上不斷完善考核辦法，評優評先，以激勵和促進工作能力、工作水平的提高。
6、廉政文化與創先爭優活動相結合，深入開展。我們將廉政文化進機關創建活動與“創先爭優”活動結合起來，在創建活動初期，組織干部職工簽訂廉政承諾書，并在廉政文化宣傳窗口進行了公示；黨政領導班子成員還結合黨委中心組學習，每人寫了一篇關于“學習廉政準則”體會文章；9月份還組織全鄉干部進行了一次廉政知識測試，通過這些教育活動的開展，切實增強了機關干部職工的廉政意識。
7、加強機關干部的廉政警示教育。今年以來，清水鄉機關先后組織全體干部職工觀看《反腐警示片》、《欲蓋彌彰—腐朽案警示錄》、《暴風雨中的懺悔——瀆職案警示錄》等警示教育片，閱讀《反腐倡廉10個熱點問題》等讀本，認真開展案例警示教育。在黨代會期間，清水鄉機關黨委嚴格換屆紀律，清水鄉黨員代表牢記“五個嚴禁，十七個不準、五個一律”圓滿完成了清水鄉第十五次黨代會的任務。
通過廉政文化進機關活動，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，進一步提高了機關工作效能，規范行政行為，切實增強了機關干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。
1．落實科學發展觀，構建和諧社會，為適應新形勢、新任務、新要求，清水鄉全體工作人員自覺加強素質鍛煉，加強業務學習，加強工作實踐。
2.在廉政警示格言的提醒下,全鄉干部職工創新實踐，優化服務。工作中積極宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規；做好群眾對有關社會保障、民政、計生等政策、法規的咨詢，及時辦理群眾提出的問題等。
3.增強了黨員干部拒腐防變的意識，廉政文化具有明顯的教育導向功能，它通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺或不自覺地接受了廉政文化的熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產生認同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動，使人們不敢干壞事，也不想干壞事。一年來，有關機關黨員干部的違紀投訴、舉報及案發數均為0。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十六
1、學校黨員干部、教師是實現全方位、多層次教育的主導，只有黨員干部率先垂范樹正氣，教師言傳身教立正氣，“廉政文化進校園”活動才有教育力，教師傳播廉潔文化才有感召力，學生才能明辨是非樹正氣，才有吸納廉潔文化的內在動力。今年上半年吳江區清風杯廉潔比賽中，我校朱耀琴、黃振華、潘駿等老師獲獎。
2、廉政文化進校園工作，做起來有一定難度，由于小學生的世界觀尚未形成，分辨是非的能力還不強，所以，對于要注意給學生多樹立良好的正面形象。教育內容要盡可能貼近生活、貼近實際，直觀形象，一定要做到寓教于樂，切忌空洞說教，用古今中外的廉潔小故事、身邊的好典型去引導教育，才能收到較好的效果。
4、廉潔清風進校園活動需要堅持不懈地開展，不斷把活動深化，尤其是對學生，只有從小讓他們在心靈中扎下廉潔的之根，才能使今后做一個勤政廉潔的好公民。
廉潔文化建設，是一項長期的、堅持不懈的工作，任重而道遠。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十七
圍繞教師層面，我們將廉潔文化建設與師德師風建設結合起來，重思想教育，用制度約束。為此，全校教師作出了廉潔從教莊嚴承諾：
依法執教，尚廉崇潔，不散布有悖于黨和國家方針政策的言論，不向學生推銷任何商品，不強制學生購買復習資料、教輔讀物，不擅立名目私自收費。
敬業愛崗，關愛學生，對學習有困難的學生主動輔導，不以任何理由參與社會辦班、從事有償家教等違規活動。
以廉修身，恪守師德，不利用學生轉學、插班、分班、編座位，或節假日、生日之機等，接受家長錢物，或向學生家長暗示索要財物，不利用工作之便收受學生家長禮品，不以教謀私。
以人為本，教書育人，不諷刺歧視學生，不隨意停課缺課，不體罰或變相體罰學生，認真落實教學常規，嚴格規范教學行為。
禮貌待人，尊重家長，不訓斥指責學生家長，對家長來訪熱情接待，善于溝通，虛心聽取家長和社會人士的意見和建議。實行“漳河中學教師廉潔從教承諾”集中簽名，櫥窗公開，接受監督。推行“師德失范”評優一票否決制，提高廣大教職工廉潔從教、服務學生的意識，形成清正廉明的校風，奉獻廉潔的教風，勤奮好學的班風。
我們還在教師中開展“立足崗位爭奉獻、教書育人當模范”為主題的師德教育活動，以此提高教師尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受學生和家長的監督，從教為民、執教廉潔，成為學生的楷模。堅持把“依法治教、廉潔從教”貫穿師德教育始終，將廉潔從教的考核作為教師聘任、晉級、獎懲的依據之一，使廉政文化進校園活動在教師層面上增強教育的廣泛性、針對性和有效性。
每年教師節前，我校都要評選“三優”典型，表彰師德高尚、教學成績好、班級工作好、服務育人好的教職工，進一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，把“身教、嚴教、樂教、愛教”作為學校教風，切實把學校師德師風建設推向新的高度。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十八
圍繞學生層面，我們抓以“敬廉崇潔”“誠信守法”“節儉自律”為主題的思想教育，通過國旗下講話、班會夕會、宣傳櫥窗、教室板報、團隊活動等德育主陣地，把“廉潔文化進校園”教育融入校園德育工作的方方面面，充分發揮學校育人功能的重要作用。
一是開展廉潔思想教育。利用校園宣傳、主題活動、課外閱讀、社會實踐等途徑，努力開展以誠信、責任、正直為主要內容的基礎道德教育;以清廉、節儉、自律為主要內容的傳統美德教育;以胸懷大志、為民為公為主要內容的理想信念教育;以公正、民主、守法為主要內容的法制觀念教育。從自己做起，從身邊小事做起，養成關心他人，無私服務，不謀名利，敢說真話的思想品質和行為習慣，造就優秀的人格。
二是開展以廉潔教育為主題系列活動，強化敬廉崇潔思想教育?；顒有问截S富多彩，如講故事、唱歌曲、演小品、辦小報、畫漫畫、練書法、寫征文等等，通過活動，讓學生愛憎分明，敬廉崇潔，潛移默化，受到情操陶冶，懂得做人道理。
三是開展“創節儉校園”體驗活動。例如自己動手綠化美化校園、參加義務勞動、體驗開荒種菜等，在活動中，鍛煉自己，培養能力，享受勞動的快樂，樹立節約意識。真正把校園廉潔教育的內容及要求，恰當滲透到德育工作中，使兩者融為一體，互相促進。通過正面引導，使學生樂于和易于接受，從小樹立廉潔的意識和觀念。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇十九
我校以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐體系實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》，進一步貫徹落實如東縣教育局、共青團如東縣委員會《關于開展廉政文化教育進校園活動的意見》（東教[xx]5號）和縣局“八條禁令”等文件精神，深入開展學校反腐倡廉工作，以師德師風建設為抓手，以德育教學為載體，通過切實可行的各項活動，把廉政文化教育與學校的各項活動有機結合起來，積極營造并形成誠信做人、遵紀守法、廉潔奉公等良好思想品德教育的濃郁氛圍，為構建和諧校園提供了強有力的政治保證。現將活動總結如下：
校長室、黨支部建立健全廉政文化進校園活動組織，學校一把手親自掛帥；支部、職能部門分工協作，因人制宜，分層開展主題教育活動。
1、在學校干部和黨員教師中開展“八榮八恥”、“廉潔從政”主題教育活動。黨支部、校長室聯合召開了全體黨員干部、行政人員專題會議，明確活動要求和意義。通過組織觀看《勤廉風采》、《貪官啟示錄》等專題防腐倡廉錄像片、專題黨課、每人撰寫一篇《算好廉政七筆帳》心得體會并組織交流等活動，進一步提高黨員干部的`廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體黨員干部以身作則，奮發有為，勤儉辦學。
2、在全體教職員工中開展“廉潔從教”主題教育活動，通過召開全體教職工大會，進行活動總動員；組織集體簽訂承諾書等活動，形成濃烈的“廉潔從教氛圍”，促進全體教師依法執教，敬業愛崗，為人師表。
3、在學生中開展“敬廉崇潔、感恩社會”主題教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。積極發揮德育教育主渠道作用，通過主題教育班會、德育課，讓學生了解我國基本的廉政法律法規，結合一些正面、反面案例進行討論，教育學生逐步形成公民意識、法律意識以及誠實正直、遵紀守法等良好品質。
1、健全完善制度。結合工作實際，學校在堅持實施原有的廉政建設相關制度的基礎上，對有關規章制度進一步予以充實和完善，并努力實施到位、制度上墻。如“廉政文化進校園”宣傳教育制度、“廉政文化進校園”組織協調制度、“廉政文化進校園”分析講評制度、“廉政文化進校園”保障制度、“廉政文化進校園”督查考評制度、政治學習例會制度、黨員民主生活會制度、行政人員民主生活會制度、教職工代表大會制度、校務公開制度、學校財務內審制度、學生評教制度、法制教育主題班會制度、物資采購競標、詢價制度、食堂每日原材料價格公開等一系列規章制度，力求做到相關工作有章可循，具體行為有法可依。
2、建立活動陣地。學校黨支部非常重視對全體教職工廉政教育的陣地建設，利用閱覽室開辟了“廉政文化圖書角”，要求全體教職工正常閱讀《江蘇法制報》、《人民法院報》、《江蘇教工》、《黨課》、《共產黨員》、《群眾》、《思想政治研究》等黨報黨刊，加強自我教育。學校青年黨校教室定期組織全體教職工觀看防腐倡廉警示錄像，接受直觀教育。
1、創設陣地，積極營造“廉政文化進校園”的良好氛圍。通過國旗下講話、行政會、教工會、班會、校內廣播、宣傳櫥窗、班級黑板報等宣傳輿論陣地，舉辦廉潔教育專題，寓廉潔教育于文化活動之中；結合校園文化建設，激發師生的廉潔意識，增強廉潔教育效果。
2、在學生實踐活動中滲透廉潔教育內容，引導學生從具體事情做起，從一言一行做起，培養良好的廉潔意識。如組織開展觀看主題教育電影、開展影評，開設東職之聲廣播臺“廉政文化進校園”專題節目，舉辦“敬廉崇潔、感恩社會”主題班會及廉政漫畫櫥窗專題展覽，邀請縣人民法院領導到校作報告等專題教育活動。
3、在黨員干部、教師隊伍中扎實開展活動，確保落實到位。如：組織學習各級有關文件，深刻領會文件精神；深刻反思經驗、教訓，撰寫體會；召開民主生活會，開展批評與自我批評；組織開展學生評教問卷調查，認真分析存在問題，落實整改措施；強化師德行風建設，排查校內有無有償家教現象，并簽訂承諾書；加強檢查督促，把廉政建設與考核評優、暑期聘任結合起來。
4、嚴格執行財務制度，切實做好校務公開工作，在全體師生員工中形成良好的廉潔影響。如：學校通過七屆一次教代會，討論通過并組織實施了新的《教師課時津貼考核發放辦法》；學校內審組逐月審核財務，形成整改建議，并在全體人員會議上通報；實行物資采購部門申報、采購小組集體采購、經濟活動監督小組參與監督制度、公開招投標制度；伙食管理委員會組織伙食管理問卷調查，把握學校小商店、食堂營運情況等。
通過前一階段的專題教育活動，全校教職工已形成了廉潔從教，為人師表的良好工作氛圍、全體學生更是接受了一次全新而生動的德育教育、學生的廉潔意識逐步增強。今后，學校將廉政文化進學校專題教育活動進一步推向深入，為學校實現更好更快的發展凝心聚力，奮發圖強，為構建和諧校園而繼續努力！
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇二十
學校把廉潔誠信教育滲透到學校教育教學工作之中，以“一身正氣敬廉崇潔”為主題，在點點滴滴之中，讓學生受到教育，得到啟發，凈化心靈，提升思想。
在進行專門的思想道德教育外，我們還充分挖掘了現有的課程資源，通過利用一切可利用的時間，利用一切可利用的課程對學生進行廉政文化教育。在語文、數學、品德等學科的教材中，都蘊涵著豐富的“廉政文化”教育內容。充分運用現有材料，挖掘文本中的教育資源，在學科教學過程中凸現、補充、強化有關教育點，落實“廉政文化”教育，是進行“廉政文化”教育的有效途徑。因此，在廉政文化教育中，我們提倡各學科教師的積極參與，通過學科統整，使各科教學成為敬廉崇潔教育的主陣地。
隨著“廉潔文化進校園”活動拉開序幕之后，以德育處、少先隊為主陣地，圍繞“誠信、廉儉”這一主題，各種相關的活動開展得如火如荼：
(1)進行一次廉潔教育為主題的國旗下講話。學校利用升旗儀式，進行了一次以廉潔教育為主題的國旗下講話，宣傳“廉潔文化進校園”教育活動的意義和我校即將開展的活動，號召全校師生積極參加活動。各班班主任利用晨會、班會時間集中對全班同學進行敬廉崇潔啟蒙宣傳教育。
(2)讀好一本廉潔教育書。我們利用晨會課、班隊課組織學生開展讀書活動，在此基礎上，組織學生開展講誠實守信故事比賽;組織高年級的學生寫好廉潔征文。
(3)舉行一次廉潔教育主題班會。各班通過內容豐富、形式新穎的主題班會，引導學生聯系社會實際，采取各種形式，幫助學生樹立廉潔光榮、腐敗可恥的理念。
(4)出好一期廉潔教育板報。各班都認真出好了一期廉潔教育黑板報，參加學校檢查評比。
(5)開展“廉潔故事演講比賽”(4～6年級學生參加)、“廉潔兒童畫、手抄報比賽”(1～6年級學生參加)。
最新交通局廉政文化進機關活動總結（實用21篇）篇二十一
為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：
一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導。
為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。
二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍。
加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費,投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。
三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為。
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深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。
四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動。
神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。
五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化。
在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日?？己撕湍杲K考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。
六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定。
明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。
通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。
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