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教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇一
之所以能取得現在的成績,最主要的是要歸功于謝的各科老師的辛勤付出,班主任老師的認真負責,英語老師的諄諄教誨,數學老師的一絲不茍等所有各科老師的精心指導。所以首先感謝各位老師,是你們的耐心輔導、科學引領讓他在學習中勇往直前,在與同學的交往中和睦相處,讓他健康快樂的成長。13班的每個孩子每天都在進步,他們的成長離不開您們艱辛的付出和細心的關懷,感謝您們兩年來對孩子們悉心的教育與照顧。老師們,您們辛苦了!”
今天能有機會在這里與大家共同交流,分享養育孩子的一些體會,我感到非常榮幸。說到孩子的教育,每個做父母的都有一肚子話要說。雖然家庭情況不同,教育方式也各有千秋,但目的都是希望自己的孩子能快快樂樂地健康成長、成人、成才。說實話,我還算不上是一位十分盡職的母親,在座的有些家長比我做的好得多,所以,我今天只能說是和大家一起交流一下孩子的家庭教育問題,談一點體會。下面就不當之處還請多提寶貴意見,以便共同進步。
在教育孩子方面,我認為家長是孩子的第一任老師,家長的一言一行直接影響到孩子,所以家長在待人處事方面必須起到表率作用。平時我對謝京旭的管教既不過分嚴厲,也不過分溺愛,我們的關系就像是朋友,無話不談,他有什么想法和心里話都對我傾訴。在每天的交談中,我既能及時的掌握孩子的心理狀態,思想波動,又可以及時的引導孩子向正確的、積極的方向發展。一舉兩得,孩子開心,大人也放心。另外,當發現孩子有變化或成績有波動時我會與老師溝通,孩子在家中的表現和在學校的表現是不一樣的,有時孩子在學校犯了錯挨了批評,因為害怕家長生氣發火,多數都會選擇報喜不報憂的做法,所以及時了解孩子在學校的動態,發現問題馬上對癥下藥,將一些不良習慣抹殺在萌芽中,是教育好孩子的關鍵中的關鍵。
積極配合老師和學校。
我一直信奉“親其師,信其道”。所以無論孩子對老師有怎樣的意見看法。做家長的一定要積極正面的引導孩子尊重老師,讓孩子知道老師所做的一切是為了他好。積極配合老師和學校。老師是孩子的知識傳授者,道路指引者,作為家長一定要積極配合老師,配合學校做好工作,即使家長認為老師或學校的某些做法欠妥,也不要直接當著孩子的面談論,而應該積極引導,從老師的出發點,善意地引導孩子,我們家長只有與學校積極配合,才能與學校形成幫助孩子成長的最大合力,才能讓孩子得到最大程度的發展。
幫助孩子養成良好的習慣——學習習慣和生活習慣。習慣成自然”,良好的學習習慣對學習有著重要的促進作用,好習慣的養成,也將使學生終身受益。行為養成習慣,習慣造就性格,性格決定命運。首先是要養成良好的學習習慣:上課聽講時精力集中,不走神、不做小動作。他在該玩的時候就痛痛快快地玩,該學的時候就專心致志地學。(這個我認為謝京旭是應該能做到的,小時候我跟著孩子學圍棋時,就發現其它孩子在那兒不管怎么說話還是惹他,他都不理。而是專心致志的聽老師講課。現在雖然我不跟著聽課,看不到他上課時的情況,可是我能從他快速的完成作業,一些知識課下不用再看就會就知道他上課肯定認真聽講了,如果書上的內容他竟不知道,那就說明他走神了。)課下做作業時認真、獨立、及時完成。這樣不僅可以保證作業的美觀整潔,提高作業的質量,還能夠培養一絲不茍的嚴謹作風。保證學習時間,學會見縫插針利用好空余時間,經過日積月累,效果很可觀生活中要養成良好的生活習慣。比如尊敬長輩,關心他人,寬待他人,說話算話,言行一致,關心集體,要求孩子做到的父母必須做到。克服煩燥心理和怕苦畏難的心理,糾正粗心大意的習慣;生活中按時作息,自己的事自己做,要經得起批評與挫折。還有自理、自信、自強,(謝京旭的事情基本不用我操心。自己的事情自己能做到心中有數。不依賴父母。早上起床、書包的整理、第二天的衣服,他從小就沒用我們管過)。孩子一定要有自信心,有信心他才能做好才敢于去挑戰。對這一點我是平時多鼓勵少批評。多提建設性意見少責備。原來我們一直說失敗是成功之母。現在我認為成功是成功之母。也就是說一定要讓孩子感受到成功,樹立自信心。如果孩子一而再再而三完不成目標,他就會認為自己不行,就會喪失信心。所以我給孩子的目標一定是切合他的實際,也就是孩子一定能完成的目標。我認為仲老師的要讓優秀成為一種習慣就非常好。孩子也是受益匪淺。當然習慣的養成不是一朝一夕的事,需要家長的耐心培養,要勤檢查嚴督促,直到孩子的良好習慣漸漸養成。
給孩子創造一個良好的家庭學習環境。
在家為孩子要盡可能營造一個讀書的氛圍。提供給他一個閱讀的習慣,孩子在學習時我們一般不開電視,如果我們大人看電視,他就有可能禁不住誘惑,即使迫于大人的壓力不出來看電視,也有可能聽電視。有時間的話我一般會坐在他房間看書。建議各位家長一句:孩子做作業時我們不要看電視,玩電腦。我們可以看一些專業書籍,或看一些小說雜志。
其實每個家庭對孩子都有獨特、新穎的教育方法。說實在話,做個合格的家長并不是一件容易的事,有學者說:“世界最難事之一,就是教育好孩子。”愿每一位家長更理解孩子,讓我們共同努力吧!
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇二
各位老師、家長朋友、孩子們:
大家好!
我是xx家長。今天能有幸站在這里跟各位分享我個人的一些小小的感想,真是特別高興!在這里我要先感謝我們班的班主任徐老師給我這樣一個機會。首先請允許我代表各位家長,想各位老師說一聲:“老師,您辛苦了!”
下面我就孩子的教育簡單地進行總結介紹,希望對各位家長有所借鑒。
首先我要說的兩個字是“感恩”。有家長可能心中會有疑問:“亂說,這成績好不好,跟感恩會有關系?”家長朋友們,你別不信!我的孩子今年剛初三畢業,現已被溫一中錄取,我覺得很大的一個原因是我們教會孩子懂得感恩。當孩子得到好成績時,我第一句會說:“老師這么辛苦,這次你的老師一定會很高興的。”當孩子有下滑時,我的第一句會說:“不要灰心,老師對你這么好,他還是很看重你的,下次一定要好好加油,不要再讓老師擔心了。”當然,我也會及時打電話給老師說謝謝之類的話。這些話,是我對老師的辛苦真誠說的謝謝!也是我對孩子一種感恩教育。就像去年,我兒子在溫一中被評為“優秀學員”時,我讓孩子第一時間先告訴老師,我說:“為了你的成績,老師是最擔心的。”這次,錄取名單一下來,我兒子就很興奮地對我說:“媽媽,快告訴老師!”兒子的錄取,我固然高興,但我最高興的是我的兒子學會了感恩,有一顆感恩的心。我想:讓孩子感恩每位教導他的老師,愛老師、尊敬老師。愛老師,孩子會喜歡上老師的課;尊敬老師,在課堂上他會認真聽講,課堂效率才能高,才能抓住重點,出成績。或許有人會說,你兒子碰到的是好老師。當然,我為我兒子一直以來都有老師任教而慶幸。然而,各位家長朋友們,作為一位老師,首先他是一位正常的人,而不是神。
面對全班幾十位學生,不可能隨時隨地都為你的一個孩子服務,因此,也會難免會有不合你意的時候。這就需要,我們做家長的怎樣去引導孩子去感恩。家長能朋友們,感恩,是一種促進成功的重要法寶。最近,我在《智慧背囊》上讀到一則故事:有個老木匠一直是個好工人,后來,他想離開建筑行業,回家與妻兒享受天倫之樂。老板舍不得他走,希望他再建一座房子,老木匠答應了。但是,他已無心去工作,卻建了一座質量差的房子。當他離開公司的時候,總裁把那座房子的鑰匙交給他,說:你為我公司付出了一生的努力,我想把這房子送給你。到這時,老木匠后悔莫及。老板懂得感恩,工人卻沒有學會回報,回報老板長期對他的關愛。這個故事告訴我們,對待工作要認真,對待他人要感恩。其實,每個人一生都在建造著房子,為別人,也在為自己。成功法則中有條黃金定律:待人如己,懂得感恩。也就是凡事為他人著想,站在他人的立場上思考。作為子女,應該多考慮為人父母的難處;作為學生,應該多考慮老師的難處。
當然,感恩不僅僅表現在學生對老師,也有學生對家長,家長對老師,家長對他人。有一話說得好“言教永遠不如身教”。
“習慣”,是我今天要講的第二個話題。到了初中,孩子們應該養成那些習慣呢!
1、以學為先。在他們心目中,學習是正事,理應先于娛樂,一心向學,氣定神閑,心無旁騖,全力以赴,忘我備戰。
2、隨處學習。善用零碎時間,每天在晨跑中、吃飯時、課間、課前、休息前等零碎時間里記憶詞語,背誦公式,_疑難,調整情緒。無論怎樣各具特色,有一點他們是一致的:保證學習時間,學會見縫插針利用好空余時間,經過日積月累,效果很可觀。
3、合理安排。該做啥時就做啥,在合理的時候做合理的事情,不背道而馳。比如抓課堂效率,當堂聽,當堂記,當堂理解,不理解的話課下或者當天找時間主動找老師請教,做到堂堂清。比如利用好時間,勉勵自己完成當天的學習任務,做到日日清。比如能夠勞逸結合,張弛有度,動靜相宜。比如堅持緊跟老師步伐復習,不誤入歧途。.利用假期時間來調整,彌補上學期學習中出現的問題。初中的所有假期都是非常重要的。同學們不光是對自己所學的內容做查漏補缺。還需要提前預習一下下學期的內容,超前學,是初中優秀生的共x##b!下面就來談談:我兒子是怎樣安排假期的……(哪一科考得不理想,利用假期補一補;哪一科是自己比較拔尖,利用假期讓自己更上一層樓);假期時間利用好了,就不存在,平時時間不夠,造成睡眠不足等問題。我發現我兒子哪段時間睡得少了,成績就下去了。反之,輕松上陣,總能考到好成績。
4、自我調整。不回避問題,遇到問題能通過找老師或者同學或者自我反思進行自我調節,摒棄外界和自身的`壓力,自覺地放下思想包袱,化壓力為動力,不管是課業繁重還是輕松順利時,都保持一顆平常心。不因為平時的考試成績的好壞而影響學習。在多次考試中出現一次失誤是正常的現象,重要的是找出原因,避免再次出現。
情緒千萬不能浮躁,要用良好的方法從容應對。一旦在學習中遇到了挫折,心情變得非常急躁時,就暫時停止學習,一個人靜靜地思索,進行心態的調整,不斷地在告誡自己——“寧可不打仗,絕不打亂仗”。
1、了解學校的各項制度。尤其是直升高中部的方式。及早的了解學校的相關制度,為孩子的初中學習盡可能的創造條件。尤其是有些初中具有非常好的高中部,很多家長就是為了讓孩子將來能進入高中部,才進入該校的初中部的。這些家長更要及早的了解學校有關直升高中部的規定,到底要求哪些條件?是要進行三年的成績排名?還是要進行統一的選拔考試?數學或英語在考試中有無特殊要求等等。
2、及早與班主任和任課老師做好溝通。這一點是很多家長能夠做到的,但小學家長一般只會與班主任老師打交道,了解孩子的學習情況。但到了初中,除了班主任外,與各個主要的任課老師交流更重要,他們更容易了解孩子在該科目上是否良好,還存在哪些問題。中考是一個綜合性選拔考試,能夠及時與老師溝通,避免孩子過度偏科是很重要的。另外,與老師交流的內容除了學習成績外,還應該注重孩子心態的變化。初中是一個敏感時期,孩子們有很強的求知欲和好奇心。好的東西會影響他,壞的東西也會影響他。洞察孩子的心態變化,及時與老師溝通解決問題,幫助孩子在初中能夠保持一個穩定的學習心態。
3、與孩子認真的談一下初中的問題(對學習的重視、如何面對壓力等)。剛剛步入初中的孩子存在兩種截然不同的心態:一種是經過暑假的休息,心思還不能集中的放到學習上。這種心態不利于及早適應初中新的學習環境。另外一種是對初中學習的過度擔心,這些同學背負了很大的壓力,如何幫助孩子分析問題,解決學習上的困難,里面有贈送的學習方法正版dvd,應是一個非常不錯的指導。
4、父母雙方要想好如何應對孩子在青春期的教育方式,尤其是面對孩子的自立傾向,如何更好的與孩子溝通。孩子進入初中,學習方法要變。家長教育孩子的方式也要改變。一味的呵護或訓斥都不是好的方式。孩子在初中以后,不像小時候打不還手,罵不還口。父母教育子女需要講出道理,舉出事例。而且語言的作用永遠沒有行為更有說服力。也就是說,小學時父母會采用直接的棍棒或糖衣教育,但到了初中孩子對間接教育更容易接受。
5、及早的了解近年來的中考形勢,幫助孩子設立自己的目標(想考入的高中)。中考的形勢每年都有相應的變化,每個高中當年的高考成績也不同。孩子在初一不可能關心到這樣的事。但家長卻要了解這些。家長若能夠幫助孩子了解這些,及早的確立目標,會為孩子指引一個努力的方向,增加孩子學習的動力。
最后,祝各位家長朋友、孩子們都能心想事成。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇三
校園文化是學校德育工作的重要載體,本學年我校通過開展形式多樣的文體活動,注重學生綜合素質的全面發展,營造了良好的校園文化氛圍。表揚是陽光雨露有利于孩子的成長,批評是電閃雷鳴,冰霜雨雪,往往給孩子打蔫了嚇傻了。
各位領導,各位同仁;
有機會回到乾安。
回到豐澤中學,回到我曾經揮灑汗水,拼搏奮斗的地方,見到昔日和自己一起打拼,共同經歷豐澤中學創建之初風風雨雨的老同志,老領導,我的心情無比激動,真有一種回家的感覺。
我在這里謹祝大家身體健康,奮戰在同一個戰壕里的新戰友事業有成。
八年前,剛從學校畢業的我,就踏上了豐澤這片沃土。
豐澤中學給了我就業的機會,創業的起點,我與豐澤中學同成長,共命運。
豐澤中學興則我興,豐澤中學榮則我榮。
這里的磚頭瓦塊都記錄著我們豐澤人創業的堅實腳步,這里的一草一木都在盡情的描繪豐澤人求發展創大業的宏偉藍圖。
柴氏集團創辦的豐澤中學,給咱們施展才華的舞臺。
它讓成百上千面臨輟學的且迷茫的學生有了再就學再發展的新選擇。
豐澤人為黨分了憂,為民解了愁。
豐澤人扶一扶,好多學生就可能成為社會的一枝花,豐澤人撒一撒,一些學生就可能成為社會的渣。
我之所以對豐澤傾注那么多的汗水和感情。
不僅是它給了我一個飯碗,掙幾個錢的事,而是因為豐澤人所從事的是陽光工程。
它是在做事業同時也是在做功德。
我之所以對豐澤這么癡情這么投入,就是我們深切的感受到豐澤人責任重大,使命光榮。
很慚愧,我今天和大家來交流,沒有成形的經驗。
只就如何當好一個班主任談一些雜七雜八的做法,和一些雜亂無章的觀念,算是拋磚引玉吧。
我匯報的第一個題目是:當班主任難,苦中也有甜。
當班主任難,當私立學校的班主任更難,我初當班主任的時候,緊靠熱情,所謂的思想教育基本停留在“對得起”教育水平。
“你這么干能對得起誰呀?你打這點分能對得起你的父母嗎?”總是老生常談,缺乏新思想新理念,學生聽了往往能熱乎一陣一時,沒有持久的動力。
對學生的管理基本處于頭痛醫頭腳痛醫腳,缺乏綜合治理,缺乏整體的考量。
自己就像是管教,強管硬壓,方法簡單粗暴,結果往往是壓不住管不服。
后來王校長發現我的問題,多次找我談心:“打學生不行啊。
打不是教育啊,打對學生的心里負作用太大了。
“你不就是打嗎?”學生產生抵觸情緒,事與愿違,好心不得好報”王校長給了我很多指點,讓我受益匪淺。
我們的組長和我一個辦公室,經常給我一些提醒,給我很多具體的幫助。
在摸爬滾打中,在教育教學的實踐中,我逐漸學會的游泳,老生常談式的老媽子性質的教育被棄之不用了,代之以鮮活的有針對性,連貫的系統教育。
我自掏腰包給學生買了籃球,象棋,羽毛球等器具,按興趣愛好組成若干個活動小組。
有預案有組織地開展課間文體活動,讓學生動起來,樂起來。
我在背后指揮,策劃,由班長,活動組長組織實施。
在文體活動中,班級逐漸產生了凝聚力,吸引力。
管理模式也由聲嘶力竭轉變為潤物細無聲的悄悄然運作。
學生也逐漸實現自我管理。
例如學生就寢不用三番五次地催,起床把被子疊得棱是棱角是角的。
回顧剛當班主任時,我是跑前跑后,忙得腳不沾地,學生還是經常出事。
打架了,談戀愛了,總是按住葫蘆起了瓢。
現在我當班主任比較得心應手了,甚至有些瀟灑了。
現在我不到班,班里照樣不亂,一切盡在我掌控之中,這學期我班一起打架事件都沒有發生,學生的學習成績在六個班里也是名列前茅。
我和副班到食堂用餐,有學生每天每頓都給我們拿座墊。
每天早上到辦公室時,在辦公桌上總有學生為我準備好了一杯開水,上面還熱上一袋牛奶,你看我和學生處的多鐵,你說我喝了這杯水是不是比瓊漿玉液還要甘甜?你說我喝了這袋奶心里是不是比蜜還要甜?這就是學生對我傾情付出的褒獎啊!這里沒有經驗,如果非說有什么絕竅的話,那就是;傾情付出。
種瓜得瓜種豆得豆,一分耕耘一分收獲。
燦爛的思想政治之花必然結出豐碩的經濟之果。
這些成績的取得與校領導的支持,鼓勵,培養和教育分不開的,是學校全面推行“親情教育”的結果。
我本人只不過是做了自己應該做的事。
我匯報的第二個題目是:當班主任就要勇于擔當,就是要負責任。
我們班上學期的有一個學生-----,得腦炎,頭痛,嘔吐,抽搐,脖子,手腳都直挺挺的,在縣醫院急診室,大半夜的我領著我兒子樓上樓下的跑。
(愛人開夜班出租車),經過檢查初步診斷為腦炎,為了進一步檢查大夫要求做核磁共振,你不做人家大夫不給用藥,不確診也真就沒法對癥下藥。
核磁費用七百多元錢。
腦炎這么重的病,我打電話和他家長聯系,家長的意思是我們孩子總是一感冒就頭疼,吐沒啥大事。
做什么核磁?醫院存心掙我們的錢。
我要求家長馬上過來,家長不以為然,說夜里不好找車,明早再過來。
在家長不在場的情況下,我自作主張斷言決定:馬上做核磁,盡快控制病情,核磁結果確認為腦炎,醫生給與了及時的救治。
我當時對家長特生氣,“你家孩子病重了你還用老眼光看新問題,以前沒咋治就好了那是以前,現在已經累積到爆發的程度了,還那么想當然。
后來到礦醫院,又轉到長春吉大一院,把腦炎治好了,家長認識到自己的想法是錯誤的了,感謝我王老師及時地做出正確的決定,為學生搶救贏得時間,節省了金錢。
我對學生負責,對家長負責的精神也深深地感動了家長,家長不但掏了核磁費,去年過年時還帶了兩只雞,四條月亮泡的大魚特意從大安來感謝我。
有句話說“一退六二五”這件事,我通知你家長,你自己不重視,耽誤了治療,出現了意外你也找不著我,可咱么不能那么干,當班主任就是要負責任呀!不負責要我干啥?就不配當豐澤的班主任。
我匯報的第三個題目是:差生給她陽光她也燦爛。
轉變“差生”是班主任工作中一個不輕松的課題。
我們班上學期光父母離異的單親學生就26個,他們缺少父愛或是母愛,爺爺奶奶對他們的教育方式方法落后,滯后,外加溺愛使這些孩子在行為習慣上養成了不少壞毛病,轉變起來真是太難了,難也得轉哪,不能逐個說,我舉個例子吧。
我班有個女生"----"。
父母上年在外地做生意,每次放假就是回奶奶家。
在班里因為同學矛盾經常出手打人。
開始時她是不好意思犯錯誤,逐漸的我的表揚多了,她的壞毛病也就逐漸的少了,慢慢的也就形成了習慣,無論是思想上還是行為上都已經徹底的轉變了。
現在的她做好事絕對不是裝出來的,是發自內心的,班級地面上有紙屑,她都能第一時間拿起掃把,只要同學老師需要幫忙,她都會非常樂意出手相助。
得到同學和老師的贊賞也越來越多了,由以前的一個問題學生轉變為今天的行為習慣優等生,對她而言,進步非常大,現在她的父母談起她的女兒,已經沒有了之前的不滿和懊惱。
再轉變王佳欣的過程中,自己的思想觀念也有很大的轉變,這件事讓我悟出一個道理:“差生給她陽光她也燦爛,金無足赤人無完人。
差生都是長斑的小苗,放錯位置的寶貝,應當多給他們陽光雨露,通過光合作用提高他們的品質品味,實現質的轉變,好學生之所以好是因為經常受到老師的表揚,享受充足的陽光。
差生之所以差,總是很少得到老師的表揚。
班主任教育學生有兩種常規武器:一個是批評,一個是表揚。
一個成功的班主任擅長于使用表揚,謹慎使用批評。
一個不成熟的教師,擅長于使用批評疏于使用表揚。
表揚是陽光雨露有利于孩子的成長,批評是電閃雷鳴,冰霜雨雪,往往給孩子打蔫了嚇傻了。
批評是事后算賬,表揚是事先引導,一個主動,一個被動。
;批評是炸彈,是火藥加火氣,表揚是導彈,是高科技。
孰輕孰重不言而喻。
以上是的匯報,下面是我的一句結束語“我們豐澤教師都是耕耘學生心田的犁。
耕吧,俯下身去,耕出豐澤前程似錦,犁吧,深深地犁,犁出一片新天地!
尊敬的老師:大家下午好!
今天我坐在這里代表班主任發言,感到誠惶誠恐,因為我到了初三就很少關注這些。
但既然來了,就簡單說說吧!
在我認為,初一是習慣養成期,重抓行規。
初二是青春萌動期,重抓思想。
初三是目標達成期,重抓學習。
下面我就講講有關在初一常規方面的做法。
剛進入初中的初一學生從心理上對別人的依賴程度還非常之高,缺乏自覺性,沒有自主意識,習慣還很差,非常需要老師及時而積極的引導、幫助。
為此,制定一個有序的班級工作計劃顯得尤為重要。
那我的班級工作思路是怎樣的呢?
一、實際出發,制定出一套較為完整的班規。
“無規矩不成方圓”,班級管理一定要有一套較為完整而容易操作的班規。
有人說:“不是已經有一套校規,還需要班規嗎?”。
理由很簡單:學校的校規的范圍太廣,內容太多,操作起來比較困難,而班規可以針對本班的具體情況對癥下藥,由班委會和全班同學共同制定出來,重點突出而且容易操作。
有了班規,就有了班集體全體同學共同的行為準則,班主任開展工作就容易多了。
因為,同學們從心里面認同了這些行為準則,如果誰違反了這些行為準則,那么誰就應當受到紀律批評,就要接受同學們和老師的幫助教育。
同時,一套嚴格的班紀班規能幫助班主任在班集體中樹立威信。
當然,在制定班規的時候,一定要注意以下一些問題:(一)公平、公正、合理。
(二)具體細致,可操作性強。
(三)不能與學校的校規相抵觸,應以校規為準。
(四)調動學生積極性,讓全體學生參加班規的制訂并且做到自覺遵守班紀班規。
二、培養干部,增強學生的工作能力。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇四
作為一校之長,他不僅是學校的領導者,也是學校的管理者和實施者,把自己擺在“領導者”與“管理者”的位置上非常容易,而真正要作為一切規章制度和一切工作的實施者和執行者就非常難,自調入寶小中學,我首先研究了學校所處的特殊區域——它是集農村與旗區于一體的學校,就是由于這個特殊的人文環境,教師們的來源組合,教育理念,奉獻意識參差不齊,于是我以“管理與實施”并重,“模范與踐行”并齊的管理理念,時常提醒自己不能成為“領導校長”、“架子校長”、“榮譽校長”,力求身先士卒、率先垂范,并以“十種管理意識”即行政意識、崗位意識、學習意識、角色意識、大局意識、服務意識、責任意識、質量意識、社交意識、創新意識貫穿整個管理的始終,做到對領導敬上而不唯上,對社會圓通而不圓滑,對老師信賴而不依賴,對學生嚴厲而不放縱,對自己嚴格而不出格;所以幾年來,我堅持第一個到校,最后一個離校,始終把學校工作放在第一位,強化自我管理意識,樹立高度的主人翁意識和責任感,營造了“領導帶頭干,師生跟著來”的良好教育氛圍。
眾所周知,一個好的領導者絕不是將所有的工作攬在自己的肩上,也不需事必躬親,必須依靠各部門各機構的密切配合,而這個部門與機構就涵蓋了班子成員、教研組長、班主任、學科骨干等,這就是學校的中層干部隊伍。從個體講,每一位中層干部,都是學校的中堅力量,能獨當一面,而抓好整個干部隊伍的.建設,就能有效推動全面的教育教學工作。幾年來,我始終把這項工作放在重心,把它作為一個攻堅目標,講求“大膽放權,分工合作”,倡導“以人為本、情法并治”,輔以“十種管理意識”進行強化,通過各種“聯系會”、“座談會”、“討論會”、“教研會”、“生活會”等形式,采用不同渠道,不同措施,不同方法和他們架起了情感關系的橋梁,并以一系列科學合理的管理制度,使部門和機構的工作運轉有章可循、有序可依、有的放矢,增強了整個中層干部隊伍的凝聚力、感召力和戰斗力,同時也提升了自己的親和力和威懾力,展示了我校“民主+科學+高效”的領導特色。
通過多年的教育教學經歷和管理經歷,我深知,一個校長要抓好教師隊伍建設,必須與教職工建立良好的情感關系,只有具備較強的親和力,才能對教職工有較強的吸引力。幾年來,我始終堅持“依法治人、以誠待人、以情感人、以理服人、以禮敬人”的管理理念,經常與教職工交流,視他們為朋友,通過互相了解,建立友誼,不斷換位思考,以忠誠寬厚的態度對待他人,以自己的關心熱愛去感召他人,想教師之所想,急教師之所急,與全體教職工建立了深厚的情感。工作中,我立足校情,抓教研,促教改,落實教學常規管理制度,抓好提高教學質量的“備、上、批、輔、考、研”六環節,認真貫徹“把每一位教師當作良師來看待”的校園精神。同時,開展課題研究,既搞校本教材,又抓課題申報。工作中,強化時代意識,倡導繼續教育和終身教育,要求教師提升思想素質和業務能力與學校激勵機制結合起來,學校不斷為他們創造條件,幫助他們展示才華和實現人生價值。生活中,時時處處通過學校行政、學校工會了解教師的個人情況,家庭背景、興趣、特長等,認真落實“五必訪”(生病、婚喪喜事、家庭糾紛、退離休、重大困難)工作,讓老師們真正感覺到了大家庭的溫暖,自覺投身到工作之中,形成了我校“素質+風格+奉獻”的教師特色。強化了教師的主體意識,也提升了教師的責任感,增強了全體教師的表現欲和向心力。
在以“人”為中心的學校教育活動中,一切管理的效應和表現都落腳在“生”上,也就是說,學校的一切管理歸根結底都是“為了一切學生,為了學生的一切”。前蘇聯教育家烏申斯基說:“要培養一切學生,就必須了解學生的一切,包括他的名字、年齡、家庭、興趣、愛好、特長等”,作為一校之長,當然不可能把全校學生的一切情況都了解,但也不可能都不了解,幾年來我始終以“不能離開學生談管理”的管理理念,通過教導處、團支部、教研組、班主任、科任教師、學生及學生家長了解學校尖子生和進步生的情況,并建立相應的檔案,與相關部門,相關教師,通過走訪、交流、詢問等形式采取因人而異、因材施教的教育方法進行嚴格管理。同時針對“中間”部分的學生,每班都要制訂一個切實可行的發展周期計劃,通過抓典型,帶動和影響全體學生,圍繞“全面+特長+理想”的學生特色,多角度、多渠道、多形式、多方法培養學生。學生的全面成長是教育工作者的最高追求,也是和諧教育價值的體現,學生的成長是全體學生全面的成長,它不僅是在知識上的積累發展,更是學生能夠和諧生存、和諧做人。幾年來,我始終重視學生個性發展,遵循教育規律,廣泛開展適應學生身心發展的文體比賽、學科知識競賽、節日慶祝活動、心理教育講座、德育課題研究等各項活動,讓他們學有所長,從“學會”達到“會學、樂學”。同時改革學生評價標準,用全面、發展的觀點看學生,以“把每一位學生當作人才來培養”的教育理念,去掉教育中的“差生”詞語,平等施教,平等受教,從而使全體學生都有所進步,全面發展,健康成長。
幾年來,我始終圍繞“一個中心、四個基點”開展學校管理,通過全體師生的不懈努力、團結拼搏,學校先后被評為“呼倫貝爾盟義務教育示范校”、“旗‘兩基’工作先進集體”“旗實施素質教育示范校”、“旗文明單位”、“旗收費信得過單位”、“集中辦學先進集體”、“旗關心下一代工作先進集體”等榮譽稱號。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇五
尊敬的老師、家長朋友們:
大家下午好!
我是三(1)班xx的家長。今天能與大家一起進行學習交流,我感到十分榮幸!首先,我要感謝學校為我們設立了這樣一個交流平臺,讓我可以從學習中收獲一些育兒經驗;同時也要感謝老師對我的信任,給了我這么一次佷好的鍛練機會。其實從季校長打來電話的那一刻起,說實話,我心里真有點誠惶誠恐:因為一直以來我覺得自己并不是特別合格的家長,有很多方面還做得不夠好,還有,孩子到目前的表現也算不上特別突出。所以,在那么多家長面前,我想,與其說是經驗交流,不如說是我們一起共同探討孩子的成長。以下就是我想講的幾個方面體會,供大家參考,若有不妥之處,還請大家給予批評指正。
我參加過多次學校組織的家校活動,通過學習我有很大的收獲,第一首先要明確家庭教育的重要性,因為我認識到家庭教育是實施學校教育的基礎,第二就是學校教育要與家庭教育互動,只有家校互動才能更有利教育孩子健康成長。
在開展家庭教育過程中,我還比較注意及時了解孩子在學校里面的表現,比如孩子在校是否能夠做到了尊敬老師?是否能夠關心團結愛護同學?在學校里面是否能夠上好每堂課?學習的態度是否端正?能否按時完成每項作業?總之,每隔幾天我都會打電話給老師問孩子在校的情況,在家經常與孩子聊聊在學校里的表現情況,如果發現一些新的情況或者有什么疑問的時候,我就及時到學校與老師進行聯系溝通,一旦確定存在這樣那樣的問題就及時教育幫助,并督促孩子及時加以改正,因為老師傳授的各方面知識是一定要掌握的。
作為家長,工作中有好多東西要學、職稱考試要考,這時不妨和孩子一起學習,讓她懂得“活到老學到老”、“不努力學習就要被淘汰”的道理,讓她從小養成主動學習的習慣。家長不僅要帶頭學習,為孩子做學習的表率,而且和孩子一起學習,相互學習。和孩子一起讀課外書,每讀一篇文章都要說出從中學到了什么知識、懂得了什么道理,孩子對一切都感興趣,這一點在日常生活中可以充分利用;坐公交車時讓她認站名、買東西時讓她算帳;還有下五子棋可以開發動腦的能力……讓孩子在玩的同時也學能到知識。
就是上一次參加親子知識競賽的時候,一回家,她爸爸就問她:“xx,今天,在學校過得開心嗎?女兒用力得點點頭說:爸爸,今天老師表揚我了,說我表現可棒了,我們得了一等獎,有進步哦!”她爸爸滿臉疑惑地看了看我,問到:“是嗎?”我肯定得點了點頭,老公再次表揚了她。到了第二天早上女兒突然起得很早對我說:“我愛我的學校,媽媽我要起床,該上學了。”這時我想起了前一天的表揚和鼓勵,激勵了她,其實,適時的賞識,也能增進孩子的自信心。
除了要抓好孩子的平時學習之外,還要幫助孩子做好一個階段的總結工作,尤其在每次考試之后,要比較仔細地幫助孩子分析失敗和不足之處,比如哪些方面出現問題就說明哪方面的知識還掌握得不夠,通過考試以后的檢查分析,好的方面加以鞏固,不足之處及時采取措施加以補救,我一般采用兩種方法:一是與任課老師交換意見找到存在的主要問題,以能夠采取針對性的補救措施,二是安排一些同類型的題目進行強化訓練,這對孩子今后的學習是能夠起到積極推動作用的。
孩子的受教育過程,離不開家庭教育,學校教育和社會教育三個方面,但家庭教育在其一生的成長中始終起到至關重要的作用。在教育孩子的過程中,本人談談自己的幾點看法:
第一:要注重孩子的思想品德的教育。品德是一個人立足社會的通行證。一個講道德的人,人們愿意與之交往,意味著他有更多的資源和機會,更容易成功。因此,教育孩子做一個有德性的人,是家長最重要的責任。孩子面對當今復雜的社會,我認為應該讓孩子有明辨是非的能力。告訴孩子事情對與錯的同時讓孩子按照正確的方法重復做幾遍,這樣時間長了就變成習慣。
第二:要從小培養孩子良好的生活習慣。孔子說得好:“少成若天性,習慣如自然”,就是說小時候養成的習慣會像人的天性一樣自然、堅固,甚至說就變成你的天性了。習慣對一個人各方面的素質起到了決定性的作用。給孩子在家中制定一個作息時間表,讓孩子按著時間表來安排一天的`生活。只要把時間安排合理,孩子在今后的生活學習中才不會感到雜亂無章。
第三:要從小培養孩子的自信心。孩子在生活學習中,難免會遇到各種挫折,家長在孩子受挫時要給予鼓勵,從一塊尋找解決困難的辦法慢慢過渡到讓孩子獨自解決各種困難。
第四:要從小培養孩子做事要細心。我們可以從身邊的小事抓起,按由小到大、循序漸進的方法來讓孩子養成細心的習慣。如早晨起來洗漱過后,就疊被子、理床單;用過的物品做到“物歸原處”;學習資料擺放有序;做完作業就整理書包,一樣一樣檢查。在他做這些的同時,要不斷地提醒、指導,并配以適時和恰當的鼓勵(這里切記嘮叨和指責)。
第五:要從小培養孩子閱讀興趣。在孩子閱讀本學期課本的同時再給孩子適當訂閱一些雜志,我們家訂的有《中國兒童畫報》、《實用文摘》、《漫畫》,這樣可以增長孩子的課外知識。訂閱雜志不要過多,要以孩子能在下期雜志來之前看完就可以。
第六:應該多抽些時間與孩子溝通。家長要學會傾聽,及時了解孩子的所思所想,把孩子當成自己的朋友,認真傾聽孩子的訴說,及時和孩子溝通,了解孩子在校與老師同學之間的喜怒哀樂以及交友情況。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇六
xxx:
要想教好高中數學,首先要對新課標和新教材有整體的把握和認識,這樣才能夠將知識系統化,注意知識前后的聯系,形成知識框架;其次要了解學生的現狀和認知結構,了解學生此階段的知識水平,以便因材施教;還要處理好課堂教學中教師的教和學生的學的關系。課堂教學是實施高中新課程教學的主陣地,也是對學生進行思想品德教育和素質教育的主渠道。課堂教學不但要加強雙基而且要提高智力,發展學生的智力,而且要發展學生的創造力;不但要讓學生學會,而且要讓學生會學,特別是自學。尤其是在課堂上,不但要發展學生的智力因素,而且要提高學生在課堂45分鐘的學習效率,在有限的時間里,出色地完成教學任務。
教學的目標分為三大領域,即認知領域、情感領域和動作技能領域。因此,在備課時要圍繞這些目標選擇教學的策略、方法和媒體,把內容進行必要的重組。備課時要依據教材,但又不拘泥于教材,靈活運用教材。在數學教學中,要通過師生的共同努力,使學生在知識、能力、技能、心理、思想品德等方面達到預定的目標,以提高學生的綜合素質。
每一節課都要有教學重點,而整堂的教學都是圍繞著教學重點來逐步展開的。為了讓學生明確本堂課的重點、難點,教師在上課開始時,可以在黑板的一角將這些內容簡短地寫出來,以便引起學生的重視。講授重點內容,是整堂課的教學高潮。教師要通過聲音、手勢、板書等的變化或應用模型、投影儀等直觀教具,刺激學生的大腦,使學生能夠興奮起來,適當地還可以插入與此類知識有關的笑話,對所學內容在大腦中刻下強烈的印象,激發學生的學習興趣,提高學生對新知識的接受能力。
在新課標和新教材的背景下,教師掌握現代化的多媒體教學手段顯得尤為重要和迫切。現代化教學手段的顯著特點:一是能有效地增大每一節課的課容量;二是減輕教師板書的工作量,使教師能有精力講深講透所舉例子,提高講解效率;三是直觀性強,容易激發起學生的學習興趣,有利于提高學生的學習主動性;四是有利于對整堂課所學內容進行回顧和小結。在課堂教學結束時,教師引導學生總結本堂課的內容,學習的重點和難點。同時通過投影儀,同步地將內容在瞬間躍然“幕”上,使學生進一步理解和掌握本堂課的內容。在課堂教學中,對于板演量大的內容,如立體幾何中的一些幾何圖形、一些簡單但數量較多的小問答題、文字量較多應用題,復習課中章節內容的總結、選擇題的訓練等等都可以借助于投影儀來完成。可能的話,教學可以自編電腦課件,借助電腦來生動形象地展示所教內容。如講授正弦曲線、余弦曲線的圖形、棱錐體積公式的推導過程都可以用電腦來演示。
每一節課都有規定的教學任務和目標要求。所謂“教學有法,但無定法”,教師要能隨著教學內容的變化,教學對象的變化,教學設備的變化,靈活應用教學方法。數學教學的方法很多,對于新授課,我們往往采用講授法來向學生傳授新知識。而在立體幾何中,我們還時常穿插演示法,來向學生展示幾何模型,或者驗證幾何結論。如在教授立體幾何之前,要求學生每人用鉛絲做一個立方體的幾何模型,觀察其各條棱之間的相對位置關系,各條棱與正方體對角線之間、各個側面的對角線之間所形成的角度。這樣在講授空間兩條直線之間的位置關系時,就可以通過這些幾何模型,直觀地加以說明。此外,我們還可以結合課堂內容,靈活采用談話、讀書指導、作業、練習等多種教學方法。在一堂課上,有時要同時使用多種教學方法。“教無定法,貴要得法”。只要能激發學生的學習興趣,提高學生的學習積極性,有助于學生思維能力的培養,有利于所學知識的掌握和運用,都是好的教學方法。
高中新課程的宗旨是著眼于學生的發展。對學生在課堂上的表現,要及時加以總結,適當給予鼓勵,并處理好課堂的偶發事件,及時調整課堂教學。在教學過程中,教師要隨時了解學的對所講內容的掌握情況。如在講完一個概念后,讓學生復述;講完一個例題后,將解答擦掉,請中等水平學生上臺板演。有時,對于基礎差的學生,可以對他們多提問,讓他們有較多的鍛煉機會,同時教師根據學生的表現,及時進行鼓勵,培養他們的自信心,讓他們能熱愛數學,學習數學。
學生是學習的主體,教師要圍繞著學生展開教學。在教學過程中,自始至終讓學生唱主角,使學生變被動學習為主動學習,讓學生成為學習的主人,教師成為學習的領路人。在一堂課中,教師盡量少講,讓學生多動手,動腦操作,剛畢業那會,每次上課,看到學生一道題目往往要思考很久才能探究出答案,我就有點心急,每次都忍不住在他們即將做出答案的時候將方法告訴他們。這樣容易造成學生對老師的依賴,不利于培養學生獨立思考的能力和新方法的形成。學生的思維本身就是一個資源庫,學生往往會想出我意想不到的好方法來。
眾所周知,最近這幾年來數學試題的新穎性、靈活性越來越強,不少師生把主要精力放在難度較大的綜合題上,認為只有通過解決難題才能培養能力,因而相對地忽視了基礎知識、基本技能、基本方法的教學。教學中急急忙忙把公式、定理推證拿出來,或草草講一道例題就通過大量的題目來訓練學生。其實定理、公式推證的過程就蘊含著重要的解題方法和規律,教師沒有充分暴露思維過程,沒有發掘其內在的規律,就讓學生去做題,試圖通過讓學生大量地做題去“悟”出某些道理。結果是多數學生“悟”不出方法、規律,理解浮淺,記憶不牢,只會機械地模仿,思維水平較低,有時甚至生搬硬套;照葫蘆畫瓢,將簡單問題復雜化。如果教師在教學中過于粗疏或學生在學習中對基本知識不求甚解,都會導致在考試中判斷錯誤。不少學生說:現在的試題量過大,他們往往無法完成全部試卷的解答,而解題速度的快慢主要取決于基本技能、基本方法的熟練程度及能力的高低。可見,在切實重視基礎知識的落實中同時應重視基本技能和基本方法的培養。
常用的數學思想方法有:轉化與化歸的思想,分類討論的思想,數形結合的思想以及配方法、換元法、待定系數法、反證法等。這些基本思想和方法分散地滲透在中學數學教材的條章節之中。在平時的教學中,教師要在傳授基礎知識的同時,有意識地、恰當在講解與滲透基本數學思想和方法,幫助學生掌握科學的方法,從而達到傳授知識,培養能力的目的,只有這樣。學生才能靈活運用和綜合運用所學的知識。
總之,在新課程背景下的數學課堂教學中,要提高學生在課堂45分鐘的學習效率,要提高教學質量,我們就應該多思考、多準備,充分做到用教材、備學生、備教法,提高自身的教學機智,發揮自身的主導作用。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇七
尊敬的各位領導,各位老師們:
大家晚上好!感謝領導們的信任,今晚有機會在這里跟大家一起分享教育教學方面的一些做法。今晚我將盡我所能,把這十多年以來在何校長的熏陶帶領下學來的都分享給各位老師們,希望能對大家今后的教學工作有所幫助。
教學質量是學校的第一生命線,特別是作為咱們民辦學校,家長看的還得是教學質量,但是提高教學質量必須從抓好德育工作入手,德育教學不分家,德育工作抓得好,教學質量一定不會差。接下來,我從三個方面來跟大家進行分享,班級管理,其實也是學生管理,然后教學管理,以及課改。班級管理是一項非常繁瑣又細致的工作,何校常常跟我們說,把常規的事情做細再做到極致,你就比別人優秀了。我覺得在這些方面做好尤為重要:
疫情三年,大家能走出去學習的機會非常有限,其實咱們身邊就有很多優秀的老師,值得我們學習。每個學期學部都會安排講座,邀請經驗豐富的優秀跟大家一起分享交流。每個星期五放學,我們年級開完例會,都會安排班主任輪流進行經驗分享,可以談談自己的一些成功的教育案例,可以是自己的一些反思和感悟,還可以是自己近期發現的一些好的文章等等。案例模仿是最簡單直接、最快速的提升方法。特別是同年級,其實很多都是共性問題,通過分享交流,老師們能少走彎路更高效地處理一些問題。現在,我們獲取資源的渠道非常豐富,微信、電腦、書本等等都能為我們提供大量的文章,咱們把刷抖音、小視頻的時間勻點出來關注一些名師、名班主任的公眾號,進行自我提升,長期堅持下來,一定會有不一樣的收獲。何校就經常會把他看到的一些好的文章分享在學部群里,有些是關于教育教學方面的,同時也會分享一些家庭教育方面的,讓我們在教育好別人孩子的同時也別忽視了自己的孩子。
一年級新生從幼兒園進入小學,是一個非常大的轉變,為了幫助學生盡快適應小學生活,入學前兩天,我們都不上文化課,全部安排新生入學培訓,班主任和配班老師全天跟班,按照學部的培訓安排對學生進行安全、排隊、如廁、打水、課堂常規等方面的教育,每一項我們都根據學校實際情況制作了相應的課件和視頻,這也讓孩子們能更快熟悉適應,有一個良好的開端。
班級文化建設是一門潛在的課程,它往往起到“隨風潛入夜,潤物細無聲”的作用。教室是學生的“家”,發動學生參與教室布置,能在無形中強化學生的主人翁意識。如有的班主任把教室劃塊,分別承包給不同的小組去負責,充分調動學生的積極性,打造創造性的班級文化建設。自己設計的班級文化,孩子們也會更加維護,舒服整潔的班級環境,將直接影響學生和老師上課的心情。
無規矩不成方圓,校有校規,班也要有班規。開學初班主任要結合班級的實際情況,利用班會課時間跟學生共同商討制定班級公約。制定好的班規班紀還要經過級長的審核,以免有些項目不合理,或者觸碰到學校的高壓線的。級長審核通過以后張貼到班級課室,起到警示的作用,后期就嚴格按照班規班紀來獎罰分明,老師有原則性,學生才能不敢嘗試去試探老師的底線。
一個班級體只靠班主任來管理,是遠遠不夠的,考慮到一二年級孩子的年齡特性,一二年級可以使用班委輪值,讓每一個孩子都有機會參與班級的管理,老師也能從中發掘學生的管理才能。從三年級開始,孩子們逐步有自己獨立的判斷意識,我們實行學生投票來選舉班干部,對于自己選舉出來的班委,孩子們更愿意服從管理。......這也是魏書生老師一直重點培養的方面,既減輕了老師的負擔,又鍛煉了學生的膽識、管理能力。
中低段的孩子對于加減分、表揚獎勵還是非常在意的,我們通過班級優化大師對學生進行加扣分來進行德育量化評比,用晉級激勵制度來表彰優秀的同學。(詳細制度)同時,家長加入了各班的班級優化大師,能實時了解到孩子在校的表現,也能對孩子及時進行教育。這也是家校配合教育非常有效的措施。
“六勤”不僅針對于班主任,對于其他科任老師也是非常必要的。老師們要做到......我們辦公室有位一年級班主任,工作接近20年,可以說是經驗非常豐富了,但是她一直做到勤跟班。(舉例)。
第一是腿勤,班主任要全面了解學生,掌握管理者的第一手資料,就應該多下基礎深入班級,隨時到教室轉一轉,到宿舍走一走,和同學們交朋友。經常深入班級,能及時發現班中出現的好人好事,迅速了解到班級中存在的問題,以便及時解決,將不良現象消滅在萌芽狀態,保持良好的班風。
第二是眼勤作為班主任要多看看本班學生在各方面,各科成績、參加各項活動的表現,既要看到學生在校內的行為舉止,也要看到他們在校外的所作所為,既看本校一些好的班主任的工作方法,更應看一些其它學校和其他班主任的先進做法。“眼觀六路,耳聽八方”,才能全面了解班級,取別人之長,補己之短,更好地掌握科學管理的方法,同時應多看看后進生做些什么,想些什么,看看他們的家庭,分析其后進的原因,對癥下藥,對他們進行幫扶。
第三是耳勤所謂:“一人之見不足,十人之見有余”,三個臭皮匠,賽過一個諸葛亮”。要管理好一個班集體,靠班主任一個人的力量是遠遠不夠的,應該虛心聽一聽科任老師的意見和建議,聽一聽學生的反映。對待一個人或一件事,不能憑主觀臆斷和想當然,還要聽一聽學生家長的意見。虛心聽取別人的意見和建議,對班級工作是十分有利的.,家長式的作風只能使班級管理工作陷于被動。
第四是嘴勤。中低年級段的孩子對于老師要求的事情容易忘記,這就要求班主任要針對本班學生的特點,不厭其煩的多講一些好人好事,講學校規章制度,班級公約,講那些對形成班風和學風有益的人和事,同時還可講一些反面教材,講班級中存在的不足,以激起學生自尊心和集體榮譽感。總之,為了強化學生的行為習慣,班主任要天天講、時時講,在不斷的強化中達到教育的目的。第五是腦勤,班級管理不能守教條,要大膽創新,這樣的班級才能富有活力,富有生機。老師們可以從其它班級或者網絡資源去尋找靈感,真正用心帶的班級,一定有它出眾的地方。最后是手勤。班主任要隨時隨地將看到的和聽到的有關班級管理和學生學習等各方面的問題寫下來,更應將班級中發生的事情及時進行處理,同時把自己工作中的經驗、教訓加以客觀的記錄,作為學生的主要依據,多記多寫積累材料,這是老師必不可少的工作。特別是對于班上特殊學生,一定要有記錄,談話記錄、教育記錄等等,才能讓家長引起重視,配合教育。
在抓教學管理方面,我主要總結了以下十點我們的做法。
年輕的老師跟班學習,為今后的班主任工作做準備。
集體備課。
抓課堂常規。課堂效率的高低直接影響學生的成績。
年級每位老師都安排了巡堂,大家可以通過巡堂互相學習,聽聽其他老師的課堂,看看其他班級的布置,學習其他老師的課堂管理,上課方法等等,都是非常有必要的。
培優輔差。知心師生結對子的操作。
優化學生作業。一年級老師要下去一個個輔導、檢查。
抓備改檢查。
語文重視閱讀。舉例子數學應用題。學科融合。
一年級閱讀從聽故事到老師或者學生領讀、學生齊讀最后自主閱讀。鼓勵親自閱讀,還能增進親自感情。
數學重視口算。城區數學教研員強調三年級抓好計算。每天做計算訓練的班級成績比其它要高3-4分平均分。
英語注重興趣、口語。
以賽促教。今年是上課比賽。歡迎大家前來觀看交流。
家校聯系。
推課改,促發展。
在何校的正確指導、全體老師的共同努力下,我校的教學質量穩步提升,連續六年在市、區抽考中穩保第一。最后借用這一句話,聚是一團火,散是滿天星,希望咱們全體老師,在羅校長的正確領導下,團結一心,不斷進步,祝咱們文匯實驗學校越辦越好!謝謝大家!
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇八
學生的生活是由一件件小事組成的,學生品德與行為的發展也是在不斷地受到小事的影響。如學生偶爾目光的游離,眼神的呆滯,表情的冷漠,行為的反常等都是生命個體活動的顯現,因此,教師及時關注學生這個生命個體細微的'要求、情感變化,善于調節細節,用細節溶化細節。如一個輕輕的拍打,一個鼓勵的眼神,一句溫暖的話語,一個提醒的手勢,一個幽默的小故事等,都能讓學生認知的偏差及時糾正,情感的低落及時回升。
德育是一項極其復雜而又必須采取靈活方法的理性與情感并重的工作,因為它所面對的對象不僅是時刻處于千變萬化中的活生生的人,而且還是情感遠大于理智,容易沖動的孩子,他們的德性形成是一個很常的“慢”過程,這個“慢”過程是由無數的生活細節累積而成的。教師要做教育的有心人,要獨具一雙慧眼,要有一種教育的靈感與敏感,要善于從學生生活細節中發現教育的契機,見人之所未見,發人之所未發,于看似平常的細節中見“新奇”,于無聲處見“驚雷”。在學生的生活世界中,在師生的互動中,細節很多,關鍵是教師如何去發現,這些都是學生生活中轉瞬即逝的細節,都是極好的“流星”式的教育契機。誰善于發現這些教育細節,誰就會擁有教育的成功與精彩!
德育工作應該善于依托學生生活中的細節,于細節處巧妙設計活動,將德育溶化。依托一個細節,將德育的目標與內容溶化,由此而獲得的教育效果會因為“即時、入境”而更加長久!道德教育本身就是人的一種價值建構,是個體對德育影響的不斷感受、積淀,進而重組經驗,生成新的意義。關注每一處細節,巧妙調節,就能讓問題解決在細微處,做到防微杜漸;關注一處細節,就能于無痕處見教育,做到“隨風潛入夜,潤物細無聲。”;關注一處細節,依托細節,巧妙設計活動,就能引發學生這一生命個體的自主體驗。也只有這樣,才能將德育在細節中溶化。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇九
各位領導、老師:大家晚上好!
在這里首先感謝校領導給我這次與各位老師學習與交流的機會。今天在這里發言說實話我覺得底氣有點不足,因為在座的很多老師都是長期從事班級管理工作,有非常豐富的班級管理經驗和管理方法,而我從事班主任工作也只有一年半的時間,沒有大家經驗豐富,也沒有那么多好的方法,主要是抱著學習的心態來的,有說得不好的地方希望大家批評指正。
班級的管理離不開德育這個主題,這也是我們黃岡天有高中的教育理念——“先成人后成才”。所以我認為德育是教育過程中的重中之重,下面我主要從對德育的理解及平時的一些做法談一下。
人可以分為四種:第一種“有德有才”;第二種“有德無才”;第三種“無德無才”;第四種“無德有才”。要求每個學生爭做第一種人,即使做不到第一種,我們也要做第二種。也就是說一個人可以“無才”,但是絕對不能“無得”。我在班上經常說的一句話就是“基礎差不要緊,只要態度好,加上運用合適的學習方法,成績肯定會進步,但如果品德有問題,那就真的是沒辦法。”把學生的思想素質品德放在評價學生的第一位,以后學校班級評優這是前提。然后再找一些相關的視頻資料,包括一些法制故事,給學生觀看和講解,是學生有做一個有德之人的強烈意識。
剛開學時學校政教處制定了《德育量化管理條例》,然后由各班主任在班級講解。我深知“良好的開端是成功的一半”這個道理,所以我充分利用這次機會,花了一星期左右的時間對《德育量化管理條例》逐條進行講解。經過一星期的努力,同學們能夠更好的掌握《條例》的意義與精髓,我明顯感覺到全班同學的精神面貌煥然一新。與此同時學生心理也有了“道德”的標桿,學生理解了“思想道德”的標準,學生今后的行為及語言就具有指導性和方向性。
一個班集體的精神風貌與班主任密切相關。班主任重視,班集體也是必然會重視,德育重在過程。學生良好品德的形成并非一兩天或者一兩個月就可以形成,所以要想讓學生形成良好品德就必須要班主任常抓不懈。學校在這方面也很重視,宋校長每天早晨進行德育講話,庫校長、吳書記也會經常找一些相關的德育材料要求班主任落實。只要你是一個有心人,德育就無時不在,無處不在。例如:每天進教室后我都會在教室轉轉,觀察教室衛生、桌椅擺放及桌面是否整潔,包括學生的一言一行等,都需要我們班主任細心留意。做德育工作也要講究方法,好人好事,助人為樂的要全班表揚,為學生樹立榜樣,向先進學習。
對表現不好的學生要找其單獨談話,換位思考,從學生的角度談,知道其真實想法便于更好的做學生的思想工作,打消學生的顧慮,并告訴學生應該怎么做,與此同時對學生提出自己的期望。學生思想品德的形成是一個相當漫長的過程,這需要教育者要有愛心、細心、耐心和恒心。相信只要能做到這“四心”,德育工作一定會有所收獲。
這一點我個人認為是最重要的,古人云:“其身正,不會則行;其身不正,雖令不行。”作為班主任要時刻注意自身的品格、學識、涵養對學生潛移默化的影響,特別要注意一些小事、細節,不要自己覺得沒什么,無所謂,其實學生的眼睛一直盯著你。所以,班主任一定要特別自尊、自愛、自信、自強。
“己所不欲,勿施于人。”要求學生做到的自己要首先做到,要求學生不做的自己堅決不做,真正做到教書育人。這樣才能讓學生從情感上接納你,會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果,進而為班主任工作打下良好的基礎。教師的榜樣作用對學生是無聲的教育和有力的鞭策。
綜上所述,德育工作重要而又艱巨,在德育的漫長道路上有辛酸,有汗水,也有成功的喜悅,我相信只要有堅定地信念,我們一定會在這條道路上領略到別樣的風采。
謝謝大家!
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十
各位老師、各位同學:
晚上好!很高興能有機會在里跟大家分享我的實習經驗和體會,希望能給你們一些啟發。當老師是我一直的夢想,所以今年9月到11月,借實習機會我在某某高中做了兩個月的老師。主要教授高一八班、高一九班英語以及擔任高一九班的班主任老師。這兩個月實現了我兒時的夢想,也讓我初嘗了教師的酸甜苦辣。
下面我就實習談一下自己的經驗和體會。
首先,談談教學。我從以下三個方面來講。1、聽課。剛開始實習的時候,每天做的最多的就是聽課。當時,我的指導老師除了安排我聽她的課外,還介紹其他老師的課讓我去聽,我自己也聯系了一些認識的老師,去聽他們的課。所以,整個實習過程當中,高一高二高三段的英語課,我基本都聽過。除此之外,我會選擇一些優秀語文、歷史、地理的公開課去聽,吸收不同教學方法和經驗。2、備課和寫教案。這是很關鍵的一個環節。教案寫得詳細、備課備得好,課才能上得好。我的第一堂課是一節題為“現在進行時表將來時”的語法課,做ppt、寫教案、備課共花了五天的時間。那時,我已對教案滾瓜爛熟,對課堂內可能發生的事情也做了預測,學生可能問的問題也予以準備。最后,那堂課上得很成功,指導老師評價說,很出乎她的意料,很老練,一點都不像是一位新老師。當時,聽到這樣的評價確實挺開心的,感覺一切的努力終于有了回報。當時,我還找了另外一個實習生幫我拍了視頻,自己有空的時候拿出來看看,挺有意思的,而且還可以看到自己的缺點和不足,有利于改進。3、專業知識要扎實。剛開始實習的時候,一方面,我希望有學生來問問題,因為學生認可你才會來問你問題;另一方面,我又怕他們來問,怕自己解釋不清楚。因為很多時候我們自己做題靠的是一種語感,根本說不出為什么。但是,作為一個老師,不僅要會做題更要會解釋,而且要解釋地讓他們聽懂。所以,實習的第一個周末我就趕緊去書店買來資料惡補。這次的實習讓我完全體會到自己專業知識方面的不足,雖然我們常常不服輸,覺得對外漢語在漢語方面比英語系好,也就是有內涵;同時我們也覺得自己的英語水平不一定比他們差。但這次的實習讓我覺得自己英語知識方面存在很大問題,我們得承認我們的弱點,盡量去努力、去克服。像在座的各位,很快就要面臨實習,現在可以在專業知識上準備起來,這樣實習的時候就會輕松很多。
接下來,說說班主任老師工作。我覺得去實習老師的時候一定要順帶實習班主任老師,這樣的實習才算完美。高中生活是辛苦的,高中老師也是辛苦的,特別是班主任老師。這兩個月,我每天7:10分開始跟早讀;9:00跟他們一起出操,幫他們整隊形,監督他們做操;檢查眼保健操;下午5點要陪他們跑800;有的時候還要跟晚自修,幫他們解疑。每天的生活都很充實。早上7點起床成了一種奢望,晚上12點睡覺是再正常不過的事情。所以,在座的各位,經驗告訴我們,大學是美好的,好好珍惜吧!
在擔任班主任老師工作期間,我盡量找個別同學談話,了解他們的個性特點和思想情況。同時,我也協助班里的各項課外活動如歌詠比賽、主題班會和運動會。
實習期間,不管是班主任老師還是在教學上,我都得到一次較全面、系統的鍛煉,也學到了許多書本上學不到的知識與技能,人也變得成熟穩重了。實習還有一個好處,就是可以減肥。只要你認真做,一定可以瘦!這對于女生來說,是個好消息哦。
最后,用我最喜歡的一句話與大家共勉:“人生成功的秘訣在于當機會來臨的時候你已經準備好了。”thank you for your listening!
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十一
很高興能有機會在這里跟大家分享我的實習經驗和體會,希望能給你們一些啟發。當老師是我一直的夢想,無獨有偶,借實習機會我在某某高中做了兩個月的老師。讓我嘗試了教師的酸甜苦辣。
下面我就實習談一下自己的經驗和體會。
首先,談談教學。我從以下三個方面來講。
剛開始的時候,每天做的最多的就是聽課。當時,我的指導老師除了安排我聽她的課外,還介紹其他老師的課讓我去聽,我自己也聯系了一些認識的老師,去聽他們的課。除此之外,我會選擇一些優秀語文、歷史、地理的公開課去聽,吸收不同教學方法和經驗。
這是很關鍵的一個環節。教案寫得詳細、備課備得好,課才能上得好。我已對教案滾瓜爛熟,對課堂內可能發生的事情也做了預測,學生可能問的問題也予以準備。最后,那堂課上得很成功,老師評價說,很出乎她的意料,很老練。當時,聽到這樣的評價確實挺開心的,感覺一切的努力終于有了回報。
剛開始的時候,一方面,我希望有學生來問問題,因為學生認可你才會來問你問題;另一方面,我又怕他們來問,怕自己解釋不清楚。作為一個老師,不僅要會做題更要會解釋,而且要解釋地讓他們聽懂。讓我完全體會到自己專業知識方面的不足,雖然我們常常不服輸。讓我覺得自己語文知識方面存在很大問題,我們得承認我們的弱點,盡量去努力、去克服。
最后,用我最喜歡的一句話與大家共勉:“人生成功的秘訣在于當機會來臨的時候你已經準備好了。”thankyouforyourlistening!
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十二
晚上好!很高興能有機會在這里跟大家分享我的實習經驗和體會,希望能給你們一些啟發。當老師是我一直的夢想,所以今年9月到11月,借實習機會我在某某高中做了兩個月的老師。主要教授高一八班、高一九班英語以及擔任高一九班的班主任。這兩個月實現了我兒時的夢想,也讓我初嘗了教師的酸甜苦辣。
下面我就實習談一下自己的經驗和體會。
在擔任班主任工作期間,我盡量找個別同學談話,了解他們的個性特點和思想情況。同時,我也協助班里的各項課外活動如歌詠比賽、主題班會和運動會。
實習期間,不管是班主任還是在教學上,我都得到一次較全面、系統的鍛煉,也學到了許多書本上學不到的知識與技能,人也變得成熟穩重了。實習還有一個好處,就是可以減肥。只要你認真做,一定可以瘦!這對于女生來說,是個好消息哦。
最后,用我最喜歡的一句話與大家共勉:“人生成功的秘訣在于當機會來臨的時候你已經準備好了。”thank you for your listening!
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十三
各位領導,老師:
大家好!
首先,非常感謝領導們對我工作的信任與支持!能作為班主任代表在這里發言我感到非常地榮幸,在座的有比我工作經驗豐富的老教師、老班主任,有掌握著現代教育教學理念的年輕教師,我的發言談不上什么經驗介紹,更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。
今年已經是我做班主任的第七年,相比較而言,我覺得自己成熟了很多,沉穩了很多,沒有了以前的急躁,更多的是在問題面前給自己足夠的時間去冷靜、去想辦法,做一個有心人,盡量站在學生的角度去思考問題,用學生容易理解和接受的方法去解決問題。這次當班主任比20xx年輕松了很多,感受到了當一名高中班主任的樂趣,也體會到了教師的職業幸福感。
說實話,高中班主任的確不好當,因為高中生的獨立心理、批評心理、逆反心理增強,他們處在情感上不成熟的過渡期,總覺得自己是大人了,力求擺脫對成人的依賴。老師、家長在他們心目中的權威降低。他們不再以老師為中心,不再絕對服從教師的命令。有的情緒不穩定,多變化,軟硬不吃;他們自覺不自覺地對老師閉上心扉。這給班主任的工作帶來一定的難度。今年暑期跟其他單位一位長者聊天時,他告訴我,小朋友,與其苦熬,不如苦干。
下面我就自己在班級管理中的一些做法和感受跟大家一起分享一下:
這一點是最重要的。學生只有喜歡你這個老師,才會接受你說的話,愿意聽你講的課。
這是班主任魅力的最基本的。我大部分時間帶的是文科班的班主任,班上的學生更感性一些。要尋找讓學生最容易接受的方法;在ppt設計上,用最能吸引學生的形式去呈現要講的內容;在講解的過程中,盡量放慢節奏,用最簡練精確的語言去表達,多給學生思考的空間;講課時想盡一切辦法將自己的精神狀態調整到最好,用最飽滿的激情去講每一節課,學生的狀態自然也就好了;自己也要主動的去學習,受陳慶忠校長的影響,閑暇時間多讀書、讀好書,接觸社會比較前沿的思想。只有自己跑得快一些,才能不斷地領跑。
其實每個人的情緒都是變化的,總會有情緒低落的時候,而這個時候我們是很不理智的。記得剛開始當班主任的時候,我是很不會控制自己情緒的,也導致了學生的反感。后來當班主任,我就時刻提醒自己:不要讓你的情緒去影響學生,也不要給自己和學生留下遺憾。我見青山多嫵媚,料青山見我應如是。所以不管有多煩心的事都要在進教室前將自己調整過來,不能讓學生被自己糟糕的情緒影響;當學生犯了嚴重錯誤的時候,我也不會讓自己帶著怒氣去處理,而是讓自己先冷靜下來,反復想辦法、換角度,想出讓學生容易接受的方法去讓他認識錯誤并不再犯。你只有在學生最困難的時候成為他的光芒照亮他,他才會想成為光芒照亮其他人。
班主任工作是育人的工作,很重要的一條就是要靠自身的表率作用影響人。作為班主任要時刻注意自身的品格、學識、涵養對學生潛移默化的影響,特別要注意一些小事、細節,不要自己覺得沒什么、無所謂,其實他們都在心中評價著你,在背后議論著你。必須不斷提高自身的思想素質和工作能力,樹立自身良好的形象,做到言傳身教。
上行下效,深刻理解這句話對于班主任是非常有必要的,在管理班級的過程中我們難免會有這樣那樣的規定,學生有些是聽得進去的,有些可能還會有不同的意見。只有你先做好了,學生才會信服。比如我們要求學生早晨6點進班,我們就應該6點之前到班。既起到監督作用又起到表率作用,否則學生就會在心里嘀咕:你自己都起不來還讓我們起那么早,自然你在學生心目中的威嚴就會降低;你讓學生要認真對待每件事,那么你自己就得認真對待每件事。光說是沒用的,畢竟學生都想玩,都要監督。
現在的學生都是很有個性、很有想法的,你想要他信任你敞開心扉地跟你交流,就應該努力讓學生知道你是一個值得他信任的人,你就得守信。在管理班級的過程中,我總是會想一些辦法來激勵學生,讓他們主動積極地去參與學習,參與班級的各項活動,學生們的積極性一直都蠻高,原因就應該是只要我答應學生的我一定做到,有時候為了防止自己忘了,我還會提前寫好備忘錄。上一級一直有個遺憾,就是答應20xx級13班和19班的學生帶著他們一起讀幾本書,但因為時間限制,一直沒能成行。直到最近和他們聊天時,他們還會提醒我老師記得帶我們讀書。
這是我這幾年的一點心得,不當之處,還請大家多多指正。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十四
各位領導,同志們:
大家好!
今天,我作為企業轉制相對順利的單位代表在這里跟大家匯報工作體會,深感榮幸。到目前為止我們公司經過幾年的企業體制改革,從原來的“xx”到“xx”再到“xx”,已基本完成了企業產權結構和員工身份的“兩個置換”,建立了以民營經濟為主的現代企業制度。現在我代表公司董事會向各位領導匯報一下企業轉制的過程以及幾點心得體會,不對之處,請批評指正。
政府搭臺,企業唱戲。市委、市政府對我們國有集體企業改革工作特別重視,制訂了《關于進一步加快國有集體企業改革和發展的規定》等一系。
四十年有多的“”牌過磷酸鈣早已在消費者頭腦根深蒂固,顧客是企業的上帝,四十年來,我們以生產經營為重點,提高質量,降低消耗,生產出物美價廉,適銷對路的產品,千方百計令顧客滿意,從而贏得上帝的心,才保住了我們的品牌,目前雖然產品的市場競爭激烈,原材料一漲再漲,過磷酸鈣已經成為微利甚至保本產品,我們仍然死守不放,就是因為這個品牌使我們人有關無限的精神寄托。
今年,我公司是國有企業第一批轉制試點單位之一,當時,企業的產權和經營機制及職工的身份都沒有完全變更,只是以政府行為更換了企業名稱而已;××××年,公司根據上級部門的有關規定和企業的實際情況,以全體員工買斷工齡的形式進行了第二次轉制,但由于一些歷史遺留問題和部份退休老職工的醫保、社保及福利待遇等問題沒有得到適當的解決,給企業的健康發展帶來了許多實際問題;××××年月份,在市委、市政府的正確領導和關懷下,我公司遵照中央、省、市等部門的有關文件精神實行了第三次轉制。這次我們從企業的產權結構和制度著手,從清晰職工的身份、地位著手,進一步實施了企業的“兩個置換”。在這三次的企業轉制當中,使我感受最深的一點就是:企業要改革、要發展、要創造效益,離不開政府的大力支持和關懷,也離不開企業廣大員工的支持和信賴,本人有幸能連續三屆當選為公司董事長、總經理,這就說明一個人只要你能為廣大職工辦實事、辦好事,給企業創造效益,使職工安居樂業,他們就會支持你、信賴你,與你同甘苦、共患難、同舟共濟。另外,我們公司現有中共黨員人,占職工總人數的四分之一,正是這四分之一的黨員職工成為了企業改革、發展的帶頭人,成為了企業生產經營模范的標兵,我為我們公司有這樣一幫為企業保駕護航、使企業順利走過四十一個春秋的基層中共黨員而感到驕傲。
從許多國企改制的實踐來看,凡是職工合法權益得到切實維護的企業,改制容易成功并煥發新的活力;反之職工合法權益得不到保障的企業,往往引發許多矛盾進而導致改制失敗或企業經營難以為繼。
由此得出一個結論:廣大職工應該成為改革的主體和受益者,改革的成果應該讓大多數人分享,而不是少數人獲利。我們公司在制定轉制方案的過程中,并不是一帆風順的。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十五
尊敬的xxx:
來到市高中擔任生物教學工作已經一個學期了,在同科組教師的指導幫助下,通過自己的刻苦努力,在教育教學工作上日漸走上正軌。現將半年來我在教學工作中的一些做法和想法,呈現出來,與大家共榷。初到市高中,緊張有序的教學氛圍給了我很大壓力,也給了我許多動力。學校的一套先進的教學理念也給了我許多啟發。因此,工作以來,我迅速地向老教師學習教學的相關要求和技巧,并能夠及時地去落實、去實施。因而很快地進入角色,使得教學工作順利起步,沒走彎路。在半年的教學過程中,主要在以下幾方面做了大量工作。
以基礎知識為重點,降低學習和教學的起點和難度,面向全體學生,以不變應萬變。剛從大學校園畢業來到高中擔任生物教學,和學生年齡差距不算太大,和學生能融洽相處,話題多。并發現學生對高中生物的學習有著極高的熱情,但這種熱情下,卻暗藏著不求基礎的浮光掠影的學習態度。狠抓課本有利于收住學生的心,更有利于讓學生打好堅實的基礎,為以后的學習做好準備,有效防止學生眼高手低,樣樣通,樣樣松,翻書就會,做題不對,從而造成厭學情緒。在這方面我主要注重以下幾點:
1、認真疏通課本,細讀教參,把握本課脈搏,抓住本節重點。
2、細化學案,采用問題導學與填空相結合的方法,以先記憶后理解,先啟發后導學的方法,引導組織學生學習。
3、強化默寫,每一節課都用小紙條的方法,讓學生對所學的知識進行默寫,以強化對知識的鞏固,對默寫不達要求的要責令糾正。
4、對每一節的學案做到全部檢查,以通過學生填寫情況,了解本節知識學習上的疏漏和失誤,以便整改,力求不放過一個死角,不遺漏一點知識。這樣層層推進,步步為營,使學生所學扎實有效,一步一個臺階,生物學習也由此慢慢變得輕松起來。
高二文科班學生的能力參差不齊,一刀切的教學方法務必使得“有人吃不飽,有人吃不好,有人吃不了”的問題,從而使相當一批學生迅速邊緣化,成為后進生。讓所有學生卻“學有所得,學有所樂”分層教學是我在這一年教學中,重點實施的方面。課堂上,以中下等學生接受能力為標準進行授課,保證差生在課堂上聽得懂,理解得透,不讓他們在基礎知識上落腳。鞏固練習上分高、中、低三個等級進行小題設計,并用星號標記,進行區分,讓每一類學生都有題可做。在課堂上對要求較高的題一概不講,留課后對部分有要求的學生講,以減少對差生的壓力,防止其產生自卑心理和急躁情緒。這樣在精選習題上多用了一些心思,使學生在學習上少走了彎路,使每一位學生都能學其所學,得其所得,都能真正地體會到成功的快樂和學習的喜悅。也同時使得好、差學生分界不明顯。
由于我剛從大學畢業,第一年參加工作,和學生的年齡差距并不大,和學生的話題較多,相處的也比較親切。我便利用這一優勢與學生溝通,拉近學生與自己的距離,自然地增加了學生學習本科的動力,也讓學生產生了必須學好生物的壓力。這一方法的應用使得自己在教學和學生教學工作上占盡了先機。另外,加大對教法上的探索,課堂上在細化知識的同時,非常注重對學生的啟發式教學和合作學習習慣的培養,生物課本上有許多問題探討等內容,這往往是一節課的引入,也能加深對本課的理解,在這些問題答案的給出上,我從不按家長作風去包辦,而是完全讓學生討論得出結論,即使是不全面甚至是錯誤的,我也經常予以肯定,以培養學生的的信心。也讓其在不斷修正中,探索經驗,提高能力。這使得在回答簡答題的準確率上受益匪淺。課堂上,一般最多用20—30分鐘講解,剩余的時間放權給學生,進行合作學習。鼓勵學生大膽質疑,師生平等討論,最后總結交流。同時,也在教學過程中,增強學生自主學習,逐步培養了學生的自學能力,培養學生養成良好的預習習慣和正確的自學方法。在課堂訓練上,少而精、準,緊扣重點,緊扣目標,限時限量,當堂解決。這些方法的實施提高了學生的分析和建構能力,提高了效率,節約了時間。
每一節課后,我都對本節課在教學過程中存在的優點和缺點及時整理,找出成功的原因和問題的癥結。特別是在學案編寫和運用過程中存在的問題,學生在某些知識的理解上產生的提前無法預料的一些問題,以及習題選編、難易度和數量問題,都及時地總結出來。以便在下一節課和以后的教學工作中能夠改正和借鑒,避免了盲目性。通過日積月累,使自己的教法更加靈活,課堂教學更加順暢。盡管一年來積累的東西不是太多,但這是我的一筆寶貴財富。
對學生錯題的要求上,由于時間太緊,讓學生自己去全面的整理并不現實,因此對每一份學案、小測、訓練及月考題目中出現的出錯率較高的題目,我都不厭其煩的全面整理出來,有些能改的稍加改正,再采用限時練、課外活動抽測、大休作業等形式發放給學生,讓學生重新練習,加強理解。這一方法,教師雖然累一點,但簡單而有效。既加強了對一些重點知識的鞏固,又提高了學生對一些難點的理解程度,也防止了學生一錯再錯情況的發生。
半年的高中教學,使我盡快從學生的角色轉換為老師,也是我在做人做事上成熟不少。以上的做法和心得可能也未免偏頗,不當之處望老師指正。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十六
大家好!我是五年五班的孫子雯,在眾多的學習科目中,我覺得自己較擅長的是語文學科,在班級語文成績可以說是名列前茅。可我語文為什么會如此之好呢?我的經驗是什么樣的呢?今天,我就給大家介紹一下我的學習經驗,與大家共享我認為不錯的方法,希望在今后的學習中跟大家共同進步。
1、認真聽講,不溜號,緊跟老師思路思考、理解。
2、積極舉手發言,參與課堂師生互動。比如閱讀課文、解釋詞意、分析段落大意等。這樣既能鍛煉自己的口語表達能力,又能增強競爭意識,還能及時向老師反饋自己的學習效果。
抓緊空閑時間,把老師上課所講的內容在腦子里反復整理和消化理解,鞏固課堂聽課內容。
回家認真完成各項作業,并及時檢查糾錯,我覺得這是非常重要的一個環節。我是這樣做的:準備一本自己非常喜愛的漂亮本子,把曾經錯過的題記載在上面,每次考試前都認真看一遍,這樣自己就能注意這些容易錯的題,考試如果出現的話,也會盡量避免錯誤。另外,我也做一點課后練習卷,既鞏固課堂知識,又可以多見一些題型,補充書本習題有限的不足。
要多讀對兒童有益的課外讀物,增強閱讀水平,積累課外知識,不要局限于課內老師所講的內容,要全方面學習,認真背誦課外知識,這樣才能全方面學習與發展,提高語文學習水平。
哈哈,這些經驗并不難吧!只要我們肯去做,就一定能做到!
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十七
各位領導,老師,同學們:
大家好!下面由我來向你們介紹我們的學習方法,要想學好,首先要對自己有信心;其次要把學習當成一種樂趣,不要把它當成你的負擔。
我的學習方法有以下幾點:
課前預習對于學習新的知識十分重要,如果你上課前對即將要學的內容進行預習,有利于提高學習能力和養成自學的習慣。它是學習中重要的一環,預習時,采用邊閱邊思考的方法,把內容的要點,層次,聯系劃出來或標上記號;寫下自己的看法或不懂的地方與問題,最后確定聽課時要解決的問題,這樣可以提高聽課的效率。
聽課的方法,除在預習中明確任務,做到有針對性地解決問題外,還要集中注意力,讓自己的思維緊緊跟上老師的講課節奏,聽課時,一方面要理解老師講的內容,思考或回答老師的問題;另一方面還要獨立思考,辨別哪些自己聽不懂,并勇于提出自己的看法,聽課時還要把老師講課的要點和補充的內容與方法寫下,以備復習用。
復習應和聽課緊密銜接,邊閱讀材料邊回憶聽課內容或查看課學時記憶,對學習的問題務必要弄懂,理解和掌握,如果有問題經過長時間思考,還得不到解決,就請教老師或同學。
課后做練習可以達到對知識的鞏固,加深理解和學會運用,開發智力與提高能力。例如,數學,物理這兩科,課后練習是十分重要的。
學習還需要勞逸結合,下課時放松一下自己看看外面的風景緩解一下自己的眼睛和大腦的疲勞,以便上課時更有精神,更能集中注意力聽課。
以上就是我的學習方法,希望它對你們的學習有幫助。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十八
我局認真貫徹落實省局《稅收管理員制度實施辦法》,堅持在抓落實上求創新,以明晰職責、嚴格考核為根本,以稅收管理員“雙競雙優”制度為手段,對稅收管理員制度進行深化和細化,實現了由“淡化責任、疏于管理”向“落實責任、精細管理”轉變,強化了稅源管理,促進了征管水平的提高。
稅收管理員制度出臺后,為落實好這一制度,我們以解決責任不清、范圍不明、管理不細為出發點,召集業務骨干深入一線調研,結合實際,制定了《推行稅收管理員實施方案》及《細則》,增強了工作操作性和針對性,為落實稅收管理員制度奠定了堅實基礎。
(一)明確崗位職責,量化工作目標,規范工作程序。我們首先明確管理崗位,將全縣2600余戶納稅人全部分配到23名管理員身上,個體按地段、鄉鎮分開,企業按行業劃分,做到戶戶有人管;其次明確管理員工作職責,稱之為“五員定位”:即信息采集員、納稅評估員、稅收分析員、政策輔導員、納稅服務員。具體職責包括:納稅輔導、催報催繳、文書審核、行政處罰、納稅服務(包括納稅提醒、稅收約談、查前輔導)、納稅評估、重點稅源分析、實地巡查和網上巡查,縱有范圍、橫有職責,使管理員知道自己該干什么;再次是明確工作規程,針對征管系統和業務工作規程,對管理員進行培訓,使管理員知道該怎么干;最后是量化工作目標,對每項工作職責進行量化,明確工作標準、工作時限,對達不到工作標準或超過工作時限的,每錯一項或不達標要作扣分處理,大到每一戶次,小到每一項文書的項目,讓管理員知道工作干到什么程度。
(二)嚴格考核,公正公開,客觀評價稅收管理員工作。在對稅收管理員考核中,主要采取三種方式,即業務考試、業績考核、思想測評。業務考試實打實。采取封閉式,單人單桌,50歲以上實行開卷獨立完成,50歲以下閉卷考試,組織嚴密、要求嚴格,真正考出了水平,滿足了工作需要。業績考核面對面。以基層為單位,全體參與,縣局科室監督,利用激光投影儀通過征管系統公開進行考核,紙質資料交叉審核,當場確定分值,體現了公開公平。思想測評背靠背。圍繞工作紀律、政治素養、勤政廉潔、團結同志等10項內容,根據日常現實表現逐項打分,互相回避,測評結果由管理員評定委員會匯總,保證每個人的意向得到尊重。經過考試、考核、測評,客觀地反映出每個稅收管理員的能力、實績和品質,最后由縣局根據每位管理員的綜合得分,確定等級。
(三)獎懲分明,量力使用,激發干部學習和工作熱情。我局稅收管理員共23名,去年通過稅收業務考試,評出一級稅收管理員4名,占17%;二級17名,占74%;三級2名,占9%。根據縣局確定的稅收管理員等級,確定了不同的獎懲辦法。一是按級計酬。一至四級稅收管理員除法定工資外,其余補助、獎金、津貼分成四等,按相應等級發放,考核達不到60分的,退出管理崗位三個月,只發工資,做內勤服務工作。一級和四級相差120多元。二是按能管戶。一級稅收管理員由于工作能力強、管戶細致到位,負責管理100萬元以上的稅源大戶。三是待遇優先。在基層報送先進時,必須是等次為一級的管理員;在評選管理能手時,必須考核總分在前五名;推薦市局的征管能手,必須考核總分在前兩名。20xx年,我局推薦的“全市十佳稅收管理員”在全市考核中取得總分第一。除此之外,我們在入黨、選拔后備干部、推薦市局管理人才庫人選等方面都以此為參考依據。
為充分發揮稅收管理員作用,今年,我們在落實和完善稅收管理員制度的基礎上,開拓思路,創新手段,在稅收管理員中推行“雙競雙優”制度,即“稅收管理員能級競爭、優化人力資源配置,重點稅源崗位競爭、優化征管資源配置”,為管理員制度賦予了新的內涵和活力。
(一)加強動態管理,開展競級活動,提高管理員隊伍素質。今年初,我們在稅收管理員競級過程中,本著激勵與制約并重、定性與定量結合的原則,將以往單純的征管系統考核改變為以征管系統考核為主、人工考核為輔的方法,突出日常動態管理。一方面,印制《稅收管理員工作機制》和《稅收管理員工作手冊》,要求每個稅收管理員必須如實填寫,做到全程記錄和跟蹤。定期對每個稅收管理員每階段的稅源管理、日常管理、納稅人的檔案資料進行全方位檢查,增強了稅收管理員的競級意識和責任心。另一方面,定期深入業戶走訪調查,了解稅收管理員對所轄納稅戶管理輔導情況,調動了大家工作積極性。同時,先后開展“如何當好管理員”大討論、“公開你的工作”和“在學習中發展”兩次深度匯談,營造了良好的工作和學習氛圍。在今年的考核中,多數管理員主動下戶,20多位稅收管理員的前5個月管理“三率”、納稅輔導準確率達到100%,考試分數的檔次也逐漸縮小,由去年的最高10多分級距縮到4分。目前,所有稅收管理員全部達到一、二級水平,稅收管理員的素質明顯提高。
(二)推行崗位競爭,重點稅源競爭上崗,優化征管資源配置。在開展稅收管理員競級的同時,我局對全縣稅源進行了分類,力求把好鋼放在刀刃上,把精兵強將放在重點稅源管理上,實現了稅源的“分類管理,分級監控”。主要做法是:按照競級考核得分情況,實行崗位競爭,得分高的優先選擇管理崗位、選擇重點稅源,基本形成了一、二、三級管理員對應大、中、小規模納稅戶的比較科學的格局。我局共有納稅人2631戶,其中年納稅額在100萬元以上的重點稅源大戶24戶,年納稅額在10萬元以上100萬元以下的中等規模納稅人160戶,年納稅額在10萬元以下的納稅人2447戶。對年納稅總額100萬元以上稅源大戶,要求管理員做到“七清三準”,即:每一納稅戶基本情況清、單稅種應納實納稅額清、適用稅收政策清、稅額增減變化清、納稅評估底數清、生產經營情況清、財務管理狀況清、對稅收未來預測準、對稅源監控措施到位準、對征管政策手段適用準。對年納稅額在10萬元以上100萬元以下的中等規模納稅人,要求管理員做到“四到位三達標”,即:政策輔導到位、征管措施到位、日常檢查到位、稅源監控到位、財務管理達標、征管目標達標、納稅評估結果達到b類標準。對年納稅額在10萬元以下的納稅人,要求管理員做到“簡并征期,簡化程序,理順秩序,理清底數”。從而達到“大戶管細、小戶控全”的目的。
經過優化組合,科學布局,正常納稅戶管理比去年少用了4名稅收管理員,我們把他們組成建筑業組,專門同計委、土地、城建聯合搞一體化管理。從土地、項目的立項開始監控,直到項目竣工、確定決算數額、結算完工程款為止。截止今年6月底,建筑業與去年同期相比,戶數增加21戶,稅額增加3085萬元,僅建筑業所得營業稅比去年增收2735萬元,增長306。6%,成為我局主要的稅收增長點。實踐證明,我局管理員競爭管理崗位,建立了條塊結合的稅源分類管理機制,做到了重點稅源精細化管理,中間稅源專業化管理,核定戶規范化管理,零散稅源協、護稅管理,形成了全覆蓋、無縫隙的稅源監控網絡和征管鏈條。
通過落實稅收管理員制度,推行“雙競雙優”,有效解決了“淡化責任,疏于管理”的問題,強化了稅源管理與監控,進一步提高了精細化管理水平。
(一)分清了范圍與職責。將全部納稅戶分配到管理人員身上,明確對納稅人稅前輔導、日常輔導、查前輔導、催報催繳、發票管理、欠稅管理、稅收法制、納稅評估、稅源分析的工作程序、工作時限、工作標準、工作質量、考核方法,使管理員工作范圍、崗位職責更加清晰,做到了干有目標,行有示范規范。
(二)實現了基層領導同稅收管理員之間管人與管事、管理員同納稅戶之間管戶與管事的有機結合。以往基層領導把主要精力放在管人上,而現在基層所長可以通過微機和實地檢查,進行管戶提醒,把主要精力放在協調、幫助個別管理員克服難點上,從繁雜無序中擺脫出來。以前,管理人員管戶底數不清,只求管得到不求管得精,而現在每個管理員,每一納稅戶都有目標,管理情況心中有數,想方設法提高工作效率,原先個體管20xx年為36萬元,今年只有24萬元,新欠只有2萬元,核銷欠稅8萬元,清理欠稅6萬元;通過日常檢查、納稅提醒、稅收約談、查前輔導、下發《政策指南》等措施,有效遏制了偷漏稅行為的發生,稽查局去年同期查補入庫198萬元,今年在加大檢查力度的情況下,僅查補入庫77萬元。以往,每個管理員每月都有近20條以上(個體達40條)的責令限期改正,通過加大處罰力度和提醒,現在企業幾乎為零違章,個體為20余條。
(三)稅收任務收入大幅增長。通過一級管理員監控稅源大戶,實施有效監控,提高了稅收分析的科學性和準確性,任務收入大幅增長。截止6月底入庫12337萬元,占年計劃的67。46%,比去年同期增收4257萬元,增長53。35%。
在落實稅收管理員制度方面,雖然我們做了一些工作,取得了一些成績,但還有待于進一步規范、完善。在今后的工作中,我們要不斷開拓創新,逐步實現管理員和征收員、稽查員的對接,通過機制制衡,更好地發揮管理員的作用,創造性地落實管理員制度。
教育經驗交流發言稿大全(19篇)篇十九
首先,初中的數學是打基礎的學科,學習的都是很基本的知識,比如代數里的函數,一元二次方程的一般解法,到了高中甚至大學都是一直在用的。再比如幾何里的邊角關系,一些基本的平面圖形的性質,像平行四邊形的性質、圓的性質等等,不僅僅在高中的立體幾何和解析幾何的學習中用的上,到了大學,在空間解析幾何里也要間接地用上這些性質。所以在開始學習數學的時候和學習數學的過程中就意識到這門課對你以后的學習會有很大的益處,帶著一個愉快的心情去學習,就會有一個好的開始!
有了一個積極的學習態度,接下來就是方法的問題了。其實,如果肯下工夫,肯鉆研,是沒有學不會的知識,掌握不了的概念的。課前的預習很重要,預習后心里就有了底。這樣聽課時就好比是一次復習。關于聽課時的狀態,我崇拜的著名的數學教師孫維剛曾經說過這樣一段話:“一個概念提出來了,不妨試著自己先給它下定義;一個定理或公式寫出來了,自己先試著去證明它;一個例題寫出來了,自己先試著分析、解出它。讓思維跑在老師的面前,這樣聽課,才會體會到思維的樂趣。”寫在這里和大家分享,希望大家能夠從中得到一些啟示。
數學的學習本身就包含很多的思想和概念,有時候這些思想概念是靠自己感悟獲得的,但大多數時候他們是通過和別人的交流中獲得的。試著去和身邊的同學、老師交流你的感想,利用各種機會和別人交流。一定會有收獲的!
學有余力的同學可以看一些數學競賽方面教程,開闊一下眼界。就算是看不太懂也沒有關系。因為通過深層次的學習,你大體可以知道某一個獨立的知識點在更高的能力層次上有什么要求。這樣反過來再看課本上的內容的時候,你就會恍然大悟——原來這么簡單啊!
平時有意識地培養自己對數學的興趣,當然不能只把知識局限在所學的書本上。我平時就喜歡讀一些小冊子,有的是講數學家的故事的,有的是講數學上的大發現,也有的是講數學史上的有趣的故事。配合著課本讀,會提高你對數學的興趣的。
當然,最實用的學好數學的方法就是肯下苦功夫。孫維剛老師曾經說過:“要熱愛枯燥和痛苦,要耐得住寂寞,要學會享受不是享受的享受。”這其實也正暗示了“學數學如做人”,“不是享受的享受”對那些視數學為攔路虎的人永遠不是享受,而只有那些鉆進去了,在數學這個領域有了一定程度的“徹悟”的人才會把學習數學當成一種享受,并永遠珍藏在心中。