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    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)

    時間:2025-07-13 作者:QJ墨客

    在辭職報告中,我們可以清楚地陳述自己離職的原因,并為公司的支持和機會表示感謝。下面是一些經過精心編輯的辭職報告樣本,希望可以為大家提供一些寫作靈感。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇一

    敬愛的領導:

    您好!我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的.辭職申請。

    我在××公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。

    最后祝愿公司今后發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

    此致

    敬禮!

    申請人:xx。

    申請日期:xx年xx月xx日

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇二

    領導:

    您好!

    由于放假期間,導致感冒,還有就是我們現在沒有交通工具回公司,為了不影響公司的工作支配我向領導辭職,還請領導準時支配合適的人來到崗位上工作。

    特別愧疚原本我準備過年后準時來到公司上班,但是人算不如天算,不得已我只好辭職,今年許多地方都已經沒有工具去公司,飛機,班車還是火車高鐵都已經沒有票賣,我都不能做任何事情,著樣的做法讓我感到特別麻煩,可是我卻不能不這樣做。

    感冒的人都禁止,而我卻恰好感冒,對于自己的狀況我也感到不適,一時沒有留意卻留下了許多的遺憾,也都是被新型病毒影響的,雖然我沒有感染,但是也擔憂在路上感染,為了自己也為了他人,我打算還是寧靜的呆在家中,等待這股風暴過去?,F在是抗病的時候不能隨便出行,想要有所防范就要預備好,盡量削減外出,我們公司由于不能在家工作,現在我也之后辭職。

    遇到這樣的狀況,是焦急工作還是做好防范,這都要靠我們自己,不能有任何紕漏,做好工作的支配才是最重要的。每一天我都在想假如我在點做好支配就不會感冒,就不會這樣被動,沒想到回到家就這樣,也特別令人擔憂和憂慮。

    我在我們公司已經有三年時間工作,在這期間我都是受到領導的支配來工作,都是遵守公司的要求來的,從一步步做起,漸漸的成長起來,現在我也已經有了很高的'一段成長經受,多些公司的培育和支配,可以說公司是我的伯樂。我特別感謝,但是同樣一個有活力的公司同樣也需要不斷的更換新的血液,需要不斷的有新的成員加入,讓更多有活力有力量的人加入到我們公司,著才是我們工作的意義。

    我離開時把位置讓給合適的人給更多有力量的人走的更高,時間消逝,剩下的不是精英,而公司卻需要精英,就好比一個人需要不斷的進行新陳代謝,這才能夠走得更遠,做的更好,人生才會有更好的意義,有更多的進展前景。

    正如我剛入公司時人事對我說的我不行能在一個公司里面始終待下去,會走自己的路我也朝著這個方向努力著也在不斷的加油,雖然我現在選擇了離開,同樣對于公司來說的確一個好的開頭,可以讓公司更具活力,更加強大,我會悄悄的為公司祝福,同時愿在做的各位都可以有更好的將來。

    辭職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇三

    尊敬的領導:

    您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

    我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

    一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

    二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

    三、自身調節力差,情緒化嚴重。

    四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

    五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

    六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

    七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

    在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

    此致

    敬禮!

    酒店辭職的原因有很多種,有想跳槽尋找更廣闊空間的,也有想好好放松自己享受生活的,更有因為有急事離崗不得不離開。

    尊敬的酒店領導:

    非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和-諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的.彷徨感開始讓自己焦躁不安。

    記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

    人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

    1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣?;蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

    在世紀華天的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇四

    尊敬的領導:

    您好!

    由于個人原因現需要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象,在這一年里我自己也感覺到了很大的變化,雖然不能說是盡職盡責,但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象,因為我代表的是酒店,在這個方面經過酒店的培訓,我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,雖然都是直接的對客服務,但是我們還必須時刻注意自己的細節,注意自己的一舉一動,因為前臺不僅僅是酒店的一名員工,除此之外,我們還需要對酒店的.客房進行銷售,但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,因為我沒有銷售的技巧,這也說明我不是一個合格的前臺,還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一員,盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

    酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,這些都有利于我們職業素質的提高,我很喜歡這樣具有挑戰性的工作,也正因為如此我在這一年里認真的工作,你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作,才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,我非常贊成這樣的觀點,但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間,這個時候也是我最煩惱的時候,因為自己的人生大事還沒有解決,為此父母一直都在催著自己回家結婚,同時男方的家里也是同樣的意思,回家準備婚事,明年就不是一個人出來打工了,因此我不得不辭去酒店的工作。

    在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對于員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很為難,但是我也是沒有辦法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的機會,就會后悔一輩子,經過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批準我的辭職申請。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx。

    20xx年xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇五

    尊敬的領導:

    您好!

    我是酒店的前臺xx,我在這里向您遞交我的辭職報告,很抱歉耽誤您的時間,希望您能夠花費幾分鐘時間,審閱下我的辭職申請。

    我是去年十月份來到我們酒店從事前臺工作的,到今天已經有整整一年的時間了。在酒店前臺的這個崗位上面,我自己認為是做到了酒店的要求的,每天穿上酒店規定的`服裝,穿高跟鞋畫合適的妝容,不帶任何的首飾之類的,我的儀容儀表完全是按照酒店的規定來執行的。我每一天都是盡職盡責的對待工作,沒有給公司造成任何的損失。在這個崗位上面,我是收到了許多人的照顧,遇到不懂的問題,大家都是積極幫我解決,并且不厭其煩的又一遍又一遍教我,一直到我徹底學會之后才停止。大家在生活上面特別的照顧我,有一次生病,同事知道后,主動跟我說讓我請假回去休息,跟我換班上班。另外印象最深的一次是,酒店有位客人喝醉了酒,就耍酒瘋想要對我做不好的事情,酒店領導知道后直接把那個人給丟了出去,還關心的問我有沒有事。這件事令我十分的感到,要知道我們做酒店的,做的就是服務,對待客人就必須對待上帝一般,可是領導的舉動就讓我覺得這是一個非常有人情味的公司。

    可是,我今天,卻要對不起大家的幫助,對不起領導的關懷了,我今天做出了向酒店辭職的申請。我很抱歉我的這個行為,但我這純屬是無奈之舉。因為家里的老人生了病,退腳不方便,兩個老人自己很難照顧好自己。因為家住在農村,所以沒有自來水,兩個人每一天都要提著個同去很遠的地方打水,上一次回去看他們的時候,看到他們打水的時候腰背駝到地上去了,現在因為生了病,就更加難以照顧自己了,我身為兒女必須要照顧好自己的父母。我因為自己的經濟能力,也沒有什么能夠改善他們生活的能力,我能做的就是照顧好他們,讓他們在生活上面沒有任何的困哪。

    所以也就是這樣的一個原因,我決定向酒店、向領導辭職,所以也希望領導能夠看在我的孝心上面,成全了我,給我一個盡孝心的機會。等我照顧好他們,等他們身體好一些了之后,再回來向酒店找一份工作。

    最后,祝愿我們酒店能夠辦的越來越紅火,領導永遠健健康康,永遠沒有煩惱!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx。

    x年xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇六

    您好!

    我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作,至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

    由于我自身經驗的局限性,在20xx年的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去酒店前臺這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

    我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店v網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。

    非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

    祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

    辭職人:xx。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇七

    您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

    我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

    一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

    二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

    三、

    自身調節力差,情緒化嚴重。

    四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

    五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

    六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

    七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

    在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!此致敬禮!申請人:xx20xx年x月x日酒店前臺員工辭職報告22尊敬的領導:

    您好!在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。

    我經過再三考慮,決定辭職,公司的環境對于前臺很照顧很保護,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

    公司近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

    您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

    我自20xx年x月x日開始進入酒店,就加入前臺部門收銀工作,到現在已經兩個月了,這段時間以來,在各級領導和同事們的關心與培養下,基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要,特此申請辭去我現在的職務。

    了較高的職業素養,這些都得益于xx的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx的一員,我確信我在酒店里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益,在這里,我也向xx表示深深地謝意。在工作上,我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請,在正式離開之前我將善始善終,認真繼續做好目前的每一項工作。

    離開酒店,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

    祝xx的事業蓬勃發展。也祝xx的領導和同事們身體健康,事業順心。今后,無論我在哪里,我都會為酒店做力所能及的事情,因為我為我曾經是xx酒店人而驕傲和自豪。

    再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。

    此致敬禮!辭職人:xxx

    您好!在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因,有以下幾點:

    第一,我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間,我對于前臺工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

    第二,酒店前臺收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。

    第三,認識到我個人水平有限,還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續深造。

    以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

    您好!由于個人原因現需要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。

    對酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一員,盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

    酒店對我們前臺的"要求格外的嚴格,這些都有利于我們職業素質的提高,我很喜歡這樣具有挑戰性的工作,也正因為如此我在這一年里認真的工作,你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作,才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,我非常贊成這樣的觀點,但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間,這個時候也是我最煩惱的時候,因為自己的人生大事還沒有解決,為此父母一直都在催著自己回家結婚,同時男方的家里也是同樣的意思,回家準備婚事,明年就不是一個人出來打工了,因此我不得不辭去酒店的工作。

    在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對于員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很為難,但是我也是沒有辦法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的機會,就會后悔一輩子,經過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批準我的辭職申請。

    此致

    您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

    我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思,主要原因有以下幾點:

    一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

    二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

    三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

    四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

    五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

    六、自身調節力差,情緒化嚴重。

    七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

    在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日酒店前臺員工辭職報告77尊敬的領導:

    您好!我是酒店前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的辭職。

    我在xx酒店已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經酒店說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是酒店一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。

    其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是酒店不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。

    最后祝愿酒店今后發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

    您好!

    在酒店工作的一年時間里,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。

    我經過再三考慮,決定辭職,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

    公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

    我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日酒店前臺員工辭職報告99尊敬的領導:

    在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,王總”!高總,在這里,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

    您好!首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

    我在酒店前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

    1、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

    2、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

    3、自身調節力差,情緒化嚴重。

    4、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

    5、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

    6、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

    7、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇八

    尊敬的領導:

    您好!

    在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。

    當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲"謝謝您,x總"!

    x總,在這里,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

    辭職人:xx。

    20xx年x月x日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇九

    尊敬的領導:

    您好!

    非常感謝酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任,并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于一個月后正式離職。

    在xx酒店工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的`關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。

    隨著時間推移,越來越深感自身專業知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識,請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!在這里,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

    急切盼望領導批準我的辭職信,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝酒店大展宏圖!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx

    xx月xx日

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十

    尊敬的公司領導:

    您好!

    首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

    我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店前臺之后,我學習到了很多的知識,同事對我也十分熱情,我對酒店也有了深厚的感情,但是由于家庭原因,我不得不離開我喜愛的崗位,辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。

    為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。非常感謝酒店對我的培養和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

    祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意,同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十一

    尊敬的經理:

    您好!

    我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自某某年到某某國際酒店工作,至今已經三年年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

    由于我自身經驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去酒店前臺這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

    我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店v網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。

    非常感謝您在三年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是某某國際酒店的一員而感到榮幸。

    祝某某國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十二

    尊敬的x總:

    您好!

    首先非常感謝這x年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

    我在酒店前臺文員崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這x年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

    1、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。

    2、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

    3、本身調理力差,情緒化嚴重。

    4、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

    5、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。

    6、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。

    7、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數據統計和管理。

    在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx。

    20xx年xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十三

    您好!

    首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

    我自20xx年x月x日開始進入酒店,就加入前臺部門收銀工作,到現在已經兩個月了,這段時間以來,在各級領導和同事們的關心與培養下,基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要,特此申請辭去我現在的職務。

    在工作的時間里,我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx這個大的團隊對我的培養和教育,在這工作的日子里,我學到了很多有關收銀的知識,這對我個人的成長具有重要意義,再一次向xx表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上,我也得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時,也使我具有了較高的職業素養,這些都得益于xx的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx的一員,我確信我在酒店里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益,在這里,我也向xx表示深深地謝意。在工作上,我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請,在正式離開之前我將善始善終,認真繼續做好目前的每一項工作。

    離開酒店,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

    祝xx的事業蓬勃發展。也祝xx的領導和同事們身體健康,事業順心。今后,無論我在哪里,我都會為酒店做力所能及的事情,因為我為我曾經是xx酒店人而驕傲和自豪。

    再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年x月x日

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十四

    敬愛的領導:

    您好!

    我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的辭職申請。

    我在xx公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。

    最后祝愿公司今后發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

    辭職人:xxx。

    日期:20xx年x月x日

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十五

    尊敬的領導:

    您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

    我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

    一、對自己的.本職工作操作機械化,不創新求異。

    二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

    三、自身調節力差,情緒化嚴重。

    四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

    五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

    六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

    七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

    在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    xx年xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十六

    尊敬的酒店領導:

    您好!

    非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因月底需返校進行為期一年的xx培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。來到已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

    記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝—或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的`原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。

    人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,原因或為其四:

    1、有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

    4、混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

    在這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿興旺發達,終開天下!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxxx

    20xx年x月x日

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十七

    尊敬的領導:

    您好!

    真的很遺憾,我不能繼續在酒店的前臺接待顧客們了,非常抱歉。作為一名前臺,我已經在xxx酒店工作了x年的時間。過去的這段時間里,我一直保持著嚴謹、樂觀、積極的工作態度,這讓我在工作中也過的非常的開心。尤其是有各位同事和領導的'幫助,我在這個崗位上也沒有遇上過什么沒法解決的困難,大家親如一家人的相處方式實在是讓人感到溫暖,讓人覺得這就是家的感覺!

    能在當時選擇這里成為工作的地點,不得不說當時的我真的很幸運,現在也是如此。在這里的每一天都是一種享受。能在自己的工作崗位上給酒店帶來收益也讓我感到自豪。但是現在,這一切都將要結束了,我要離開了。

    雖然在這里的工作讓人感到不舍,這里的朋友們更是讓人不想離開。但是作為一名工作者,我們還是要為了家人考慮,不能只想著自己現在的想法。作為領導,我知道您也是非常清楚這點的。并不是這里不好,僅僅只是現在有更加適合我的地方,我希望我的家人能過的更好而已。我希望能在x月x日之前完成離職,希望領導能批準。

    這段時間里,我也會做好準備迎接最后的工作,保證再最后的這段工作中不留下任何的遺憾,好好的和各位告別。我會在自己的崗位上坐到最后一分鐘。如果領導找到了代替的人選,我也會傾力將工作的交接做好,如還有什么疑惑,也可以在之后打我的電話找我,我一定會知無不答。

    想到自己就要走了,現在反而越來越不舍起來。想起我在剛進來的時候,基本的工作什么都不會,雖然經過了培訓后,迎賓接待是沒問題了,但是還是多虧了您在平時的教導,我才能將這份工作做好!當然,也少不了那些熱心同事們的幫助,無論在生活里,還是在工作中,你們都是我有力的支柱,正是因為有了你們,這個酒店才能如此的輝煌,正是因為有你們的熱心,這個酒店才會這么溫暖。是你們,將這個酒店點亮,是你們,為顧客帶來如家的感覺。

    最后,感謝xxx酒店的栽培,希望在今后的日子里,xxx酒店能財源滾滾,越做越大,希望xxx的這些朋友們,都能夠在工作中節節攀升!

    此致

    敬禮!

    檢討人:xxx。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十八

    尊敬的領導:

    在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,王總”!

    高總,在這里,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx。

    x年xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇十九

    尊敬的酒店及部門領導:

    首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

    經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和能輝一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的.工作。

    很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

    在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

    最后祝愿能輝繼續輝煌!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx。

    xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇二十

    尊敬的經理:

    您好!

    我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到國際酒店工作,至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

    由于我自身經驗的局限性,在的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的.原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去酒店前臺這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

    我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。

    非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。

    祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

    申請人:xxx。

    申請日期:xxxx年xx月xx日

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇二十一

    尊敬的領導:

    您好!

    由于放假期間,導致感冒,還有就是我們現在沒有交通工具回公司,為了不影響公司的工作安排我向領導辭職,還請領導及時安排合適的人來到崗位上工作。

    非常抱歉原本我打算過年后及時來到公司上班,但是人算不如天算,不得已我只好辭職,今年很多地方都已經沒有工具去公司,飛機,班車還是火車高鐵都已經沒有票賣,我都不能做任何事情,著樣的做法讓我感到非常麻煩,可是我卻不能不這樣做。

    感冒的人都禁止,而我卻恰好感冒,對于自己的情況我也感到不適,一時沒有留意卻留下了很多的遺憾,也都是被新型病毒影響的,雖然我沒有感染,但是也擔心在路上感染,為了自己也為了他人,我決定還是安靜的呆在家中,等待這股風暴過去?,F在是抗病的時候不能隨意出行,想要有所防范就要準備好,盡量減少外出,我們公司由于不能在家工作,現在我也之后辭職。

    遇到這樣的情況,是著急工作還是做好防范,這都要靠我們自己,不能有任何紕漏,做好工作的`安排才是最重要的。每一天我都在想如果我在點做好安排就不會感冒,就不會這樣被動,沒想到回到家就這樣,也非常令人擔心和憂慮。

    我在我們公司已經有三年時間工作,在這期間我都是受到領導的安排來工作,都是遵守公司的要求來的,從一步步做起,慢慢的成長起來,現在我也已經有了很高的一段成長經歷,多些公司的培養和安排,可以說公司是我的伯樂。我非常感激,但是同樣一個有活力的公司同樣也需要不斷的更換新的血液,需要不斷的有新的成員加入,讓更多有活力有能力的人加入到我們公司,著才是我們工作的意義。

    我離開時把位置讓給合適的人給更多有能力的人走的更高,時間流逝,剩下的不是精英,而公司卻需要精英,就好比一個人需要不斷的進行新陳代謝,這才能夠走得更遠,做的更好,人生才會有更好的意義,有更多的發展前景。

    正如我剛入公司時人事對我說的我不可能在一個公司里面一直待下去,會走自己的路我也朝著這個方向努力著也在不斷的加油,雖然我現在選擇了離開,同樣對于公司來說確實一個好的開始,可以讓公司更具活力,更加強大,我會默默的為公司祝愿,同時愿在做的各位都可以有更好的未來。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    xx月xx日。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇二十二

    尊敬的xx領導:

    您好!

    我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

    很抱歉,也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是xx推薦來的,也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的'笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

    對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇二十三

    尊敬的領導:

    您好!

    我是酒店前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的辭職。

    我在xx酒店已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是酒店一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。

    其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。

    最后祝愿公司今后發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

    申請人:xxx

    申請日期:xxxx年x月x日

    酒店前臺員工該辭職報告(優秀24篇)篇二十四

    尊敬的領導:

    您好!

    在此,向您遞交我的辭職申請書!

    對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店連續工作下去的緣由,有以下幾點:

    第一,我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間,我對于前臺工作已經基本失去愛好,實在是提不起連續留下來工作的信念了。

    其次,酒店前臺收入微薄,難以維持個人生活。這個緣由也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在特別困難。就上個月來說,我完生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的.薪水透支。

    第三,熟悉到我個人水平有限,還需要連續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠,連續在飯店工作下去信任自身水平也很難有所提高,所以決心返校連續深造。

    以上緣由,特此向經理遞交我的辭職申請書,請求經理允許。

    辭職人:xx。

    20xx年xx月xx日。

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