第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）

民主生活會是黨內民主實踐活動的一種重要形式，是黨員干部參與黨內生活、加強自我教育的必修課。小編整理了一些優秀的民主生活會總結，供大家參考，希望能夠對大家有所幫助。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇一

各位領導、同志們：

今天很榮幸能代表優秀黨員發言，我感到無尚光榮。在此感謝各位領導和同事們對我們的信任和工作的肯定，面對“優秀共產黨員”的殊榮，我個人的心情除了激動之外還有一絲忐忑，思前想后覺得自己并沒有什么事跡可言，僅僅是認真地對待自己的本職工作而已。近幾年來，在武安學校這個大家庭中，我在領導、同事的關心指導下，不斷成長、成熟。作為一名教師，我深知一個人的力量是微小的，但教師的行為對學生的影響卻是深遠的。因此，我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業的忠誠。作為一名語文教師兼班主任，我積極配合組織上的工作安排，努力克服工作繁雜的壓力，盡可能做到踏踏實實、盡職盡責;主動學習教育教學理論，虛心向有經驗的教師請教，不斷提高自己的專業知識水平和教育教學能力，從而更好地服務學生，服務家長，服務社會。

今天站在這個領獎臺上，我感到壓力和動力同在，黨組織授予我們“優秀共產黨員”的稱號，一方面是對我們的鼓勵，是對我們工作的肯定;另一方面也是一種壓力，在今后的工作中，我們將會更加努力地去工作，更加積極投身于兩學一做教育活動，為太和鎮各項事業的發展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

最后，請允許我代表受到表彰的優秀共產黨員莊嚴地承諾：我們絕不辜負組織的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動證明自己無愧于優秀共產黨員的光榮稱號，在平凡的工作崗位上，在兩學一做教育實踐中作出新的更大貢獻。

謝謝大家。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇二

大家好。

轉眼已經到了2011下半年，通過這么長時間的工作和鍛煉，使自己的思想更加成熟，工作也取得了一定的成績。但這些成績的取得與公司黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝。按照中共西寧特鋼集團公司委員會下發的?關于召開2011年度中層以上黨員領導干部民主生活會的通知?要求，在今天的民主生活會上，本人就自己的學習檢查情況匯報如下：

很差。這一點從以前就經常提起，但還是因為各種各樣的因素使得執行力很難提高。三，在解決問題的能力上，往往有些問題不能得到徹底解決，只能解一時之急，沒有徹底根治，等過一段時間，以前出現的問題又會出現。四，廉潔自律方面，我們的領導班子做的還是比較到位，都能勤廉履職，遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。

2是認真按照?集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作?活動主要任務，按照自查出來的問題和明確的建設方向，分類進行深入研討，查找其存在的原因，形成解決辦法或解決思路。

開展建立和完善質量控制、監督、保障體系活動，不僅僅是2011年行業深入貫徹落實國家要求開展的一項重要活動，更是行業各單位今年乃至以后需要開展的一項長期工作，其主要目的就是通過著力抓好質量管理體系建設工作，實現傳統管理向科學管理轉變，著力抓好工藝、質量相關管理制度的建立健全，著力抓好生產過程控制和產品監督檢驗工作，切實通過活動提高員工的質量意識，確保鋼坯質量水平有較大進步。

一、縱深推進體系建設，努力提高產品質量控制水平和產品。

均質化水平。以推進質量管理體系建設為重點，緊緊圍繞質量管理上水平，以貫徹質量方針和質量目標為主線，以質量管理體系建設為抓手，以保證質量、提升基礎管理水平為目標，進一步完善管理制度和管理流程，梳理并優化各環節工作流程，促使體系不斷的持續改進，推動質量管理水平邁上新臺階。以服務生產為中心，圍繞生產管理、質量管理、設備管理等與生產密切相關的各個環節，進一步完善管理制度和管理流程，加強評審，強化制度的適宜性和可操作性，梳理并優化各環節工作流程，確保流程清晰，操作方便；根據pdca循環方法，按照識別問題——落實責任——分析原因——制定措施——實施整改——跟蹤驗證的閉環管理步驟，通過內審、管理評審、績效考核等程序實現質量體系的持續改進，使質量管理水平有較大提高。

將標活動，將6s管理和對標管理活動的相關制度、規定、標準及措施予以固化，以體系文件標準納入質量管理體系文件范疇，實現現6s管理與質量管理體系的有機結合，注重實效，不斷提升產品質量的保障水平；二是重點圍繞定臵管理、生產作業管理等工以作，組織開展以6s為平臺的現場管理活動，使人員、原輔料、設備等生產要素始終保持良好的結合狀態，保證作業現場規范、整潔、有序、快捷、設備故障率低，杜絕安全生產事故，提高生產效率。

三、

全面抓好設備維修保養和備品配件管理，不斷提高設備滿足工藝能力。加強設備的日常巡檢和維護保養工作，保證設備處于良好狀態，滿足工藝要求和生產需要，提升設備管理、現場管理和安全管理水平。加強對設備管理、現場管理和安全管理的檢查與考核，注重實效性和有效性，確保生產現場整潔、設備設施處于良好狀態，滿足產品質量要求，達到均質化生產的要求。

制情況納入每月崗位業績考核，促進產品質量穩步提升，為產品質量的符合性和均質化生產提供保障。

五、不斷加強質量監督力度，完善質量監督考核辦法，提高煉鋼水平。加大產品質量監督檢測力度，完善現場工藝質量管理巡檢制度。加強產品的質量管理，強化內部監控活動的組織與實施，結合iso9000質量管理體系要求，不斷提高產品質量，以最大能力保證產品均質化。健全質量目標管理機制，做到目標明確、分解到位、考核有力，定期開展質量目標的測量和分析，及時改進，確保全年質量目標的實現，產品質量水平明顯提高。

六、廣泛開展群眾性技術革新改造活動，提高員工參與意識和專業技能的提升。根據質量改進持續性、長期性的要求，積極探索，建立健全質量改進長效機制，著重圍繞成本控制、質量提升、機制創新內容積極組織開展群眾性qc活動及技術革新、小革小改活動，開展好形式多樣的?質量比武?競賽活動，加強質量檢測技能培訓力度，不斷提高檢驗人員的技能水平，切實提高全員質量意識。

驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的手續較多，創新力度不夠大，雖然在?推動集團公司黨委建立和完善質量控制、監督、保障體系工作的落實?方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發展的內在要求去不斷細化、創新和規范。在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。到西鋼任職這么多年以來，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是鑄坯質量、產量等方面有所突破，但是對管理工作還沒有能夠到位，在干部精神狀態提升、能力提高、積極性調動方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學發展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統籌發展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說作業區人員管理，產品質量控制、監督、保障體系等方面。

在今后的工作中要甘于奉獻，求真務實。勇于進取，善于創新。立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。

作進步的主要因素有工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題在內容安排上不夠合理。注重了物質文明建設，而忽視了精神文明建設。推進措施上不夠扎實，今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布臵有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一點很值得注重。工作的銳氣有待加強，特別是要加大對各項工作的考核力度。

在今后的工作中，我會盡最大努力攻克這些因素，加強精神文明建設，加強工作落實機制，加強對各項工作的考核力度。

5是要對照中央和省委以及集團公司黨委關于領導干部廉潔自律有關規定，認真查找存在的不足和問題。回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展。現將有關情況。

總結。

如下：

一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。

二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。

三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模范作用。平時能始終。

嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和企業形象。

四、工作中存在的問題和薄弱環節。工作中養成了認真細致的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧后、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，盡快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。在廉潔自律方面總體情況是好的，特別是在有關時間、有些情況、有的環節上都能嚴格按要求處理，但有時也有卻不過情面的情況，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

在今后工作中應進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴于律己，認真執行廉潔自律的相關規定。增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、自我意識。

改進，懇請各位同志給予批評、監督和幫助。總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結奮斗、開拓創新，以更大的工作熱情投入到西鋼的建設中。

2011-8-20第二篇：年民主生活會個人發言稿上半年民主生活會民主生活會個人發言稿民主生活會個人發言稿陳忠林今天召開黨員領導干部民主生活會，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對近段的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、對班子的看法：單位班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰斗力領導集體，主要表現在：一是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。

二是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。

三是廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制和。

領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。希望班子再接再厲，切實把我們的班子建設好。

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。

2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

4.能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

三、個人存在的問題：

1.是在管理中還存在懶惰思想。有時，認為區隊管理已經形成良好運作，有暫時的滿足感，缺乏應有的危機感；2.是面對工作難題有時缺乏果斷。最明顯的就是對運料人員心存仁慈，沒有當機立斷采取有效的管理。

3.是管理創新不夠。管理手段較為單一，沒有從思想上下功夫，更沒有有力度的革新措施和用人新舉措；4.是獎懲缺乏力度。我們的制度規定已經較為完善，但在落實中仍很軟弱，執行的及時性、處罰的力度都沒有很好的體現；5.是交流談心不及時。主要是與班子成員的溝通不是很及時，特別是開展批評與自我批評更少；6.是關心職工不到家。由于平時關心職工不夠，致使個別職工出現了思想問題，家庭有了困難時，還不能及時了解和掌握；四、今后努力的方向。以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名副隊長。以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

各位老師：

我們經過一學期的相處，大家都有所了解。所以這也是我今天要開這個民主生活會的目的之一。但更大意義上的目的是如何通過這一主題會議的召開，能真正促進我們的。

教學。

質量。

想到召開這一次民主生活會，是有多方面原因的：俗話說得好：

?沒有規紀不成方圓。?學校沒有了制度的約束就不成學校了。你要說嚴格紀律，那個校長、老師不會呀。可問題就是我們嚴格紀律了，傷了感情，松懈了紀律，也就松了教學，松了人心，也放松了學生。我們有的老師常常說學生不聽你的話，我們又找過原因沒有。我想原因就在于此，我們老師常常請假，少了學生的課，那個學生聽你的呢。現在我想來，紀律是要的，制度也是要的，人情也是要的，但我們卻不能魚和熊掌兼得。

走到一起已經不容易，更別說我們要在一起共同去面對工作、面對困難、面對一切的苦與愁了。因此，我們要好好地珍惜這一份同志情，也要好好地呵護這一份來之不易同志情。緣于此，開學初我就和吳主任說了，我一定要上班主課的，那怕教師足夠，有老師要請假時，安排人看班的時候，首先要安排領導，畢竟領導上課少。對于我們的老師，我也極力地想和大家相處好，對于大家的困難我也想為大家盡力去解決好。可是人力有限呀，我也不是一個機器人，也不是一盒萬金油，有不少的問題我也沒法去解決得了。特別是過了大半學校后，我常常不想在星期日或我們收假回校的那一天打開我的手機，我一旦聽到手機響，心里就不安，我不知道如何去接聽我們老師的電話，也不知道第二天我要如何讓主任去安排老師去看班。每個星期我們的老師都有請假的，一個。兩個，三個。多的四五個。原本一間學校就十五六個人，也是九個蓋子十個缸，不夠用的。我也想到關機算了，可終也沒有，當時我的心里是想，那個沒有點事呢。請假是很正常的事。可是現在我看來不正常了，也想到我在來楠垌當這個喊工佬的時候一些老師及領導對我說的這所學校存在的問題，也是我現在所遇到的問題，那是十分的不正常了。

這些不正常表現在：

1、我們經常有人請假。

2、我們請一天的假，批一天的假成了幾天的假。

3、教師對自己的工作不負責任，出勤不出力。

4、我們的管理制度沒有了作用。

5、我們的教學成績老是上不去，學生不聽老師講。

6、校長好像真的成了主人，什么事都是他的了。這些現象都不正常呀。作為一間學校，出現這么多的問題，我不得不深思，也不得不為期末考試的成績擔憂，為楠垌的學生擔憂。

一是我們代課教師多，能真正好心教書的不多；二是我們從其他地方來的教師多，這也是一個原因。

三是我們的代遇低。這諸多的原因足以讓我們積極不起來。可是，這是理由嗎。我想不是。我們既然做了這一份工，就要有這一份責任；我們既然拿了國家的工資，我們就要做足工作，對得起自己的良心；我們既然走到了一起，就要團結一致，讓我們的教育教學工作出現質的飛躍。我們不想做了，我們沒信心做了，我們沒希望了，當我們已經對自己絕望的時候，那你就逃跑吧。我們不要誤了人家的子弟，也不要誤了自己的前程。

過去，我們的教師一味的埋怨前領導的嚴格與無理，我想，這是事實，也是他的無奈之處。我想改變吧，改了，也就成了我的無奈與無助。特別是看到我們一些老師出力地做，一些老師在旁邊笑他們笨蛋的時候，我更傷心，傷心的是那些出了力，做了工的老師得到別人的承認。當然，我的心里仍是明亮的。他們做了工作，我都看得見，到了年終的考核，我也有好話可寫了；到了寫什么簽定時，我的頭腦里都是這個老師的好，我就很容易下筆寫了。對于那些只會笑別人，只會偷工減料，出勤不出力，混著時間過日子的，我無話可說了，也能寫的是他的混日子了。今天，我也借這個問題機會，對我們一直勤勤懇懇地工作的老師表示感謝，也對那些理解我的老師表示感謝。謝謝你們一直以來對我的支持。例如我們的老校長，他是一個時時處處都能為學校想的人。下雨了，我沒有想到要鋪油紙，他卻先做了。那晚我打電話來時，我的家人還說我父親，你們學校有這樣的老師嗎。你的仔都沒說人家都幫做好了。我當時欣慰呀，因為我們學校的老師能想學校之所想，學校事事都能放在心上。這樣的老師難道不值得我去尊敬。我們不正是需要這樣的老師嗎。

今天，在這個民主生活會上我把我一直以來的所想都說出來了，用一個成語來說可算是開誠布公。對，開誠布公也是我今天召開這個民主生活會的主要原因。我們有什么要說的，對我們學校有什么意見的，對我有什么想法的，都可提出來。我希望從你們的建議中找到更好的解決辦法，也找到我們提高教育教學質量的辦法。現在我們的教學工作已經接近尾聲了，還有兩個星期，一些老師也說一個學期都過了，最后還嚴什么。是呀，一個學期都過了，現在還嚴什么呀。可是如此下去，我們可以嗎。不可以。我們教學生亡羊補牢，為時未晚的道理我們也應該懂得。當然，我接手這間學校的時候，上期倒數第一，本期哪怕止步不前，上面最多批評我管理不當，沒有進步；但他們會繼續看扁我們大家。把我們外地來的老師不當一回事。有先進什么的了也不會考慮我們學校。你們也可看到，你們誰見過有先進名額分到我們學校了。都是在其他好的學校里轉。我每天從教育局辦公系統里看到評這個先進，評那個先進的，可一到了鎮上，那怕我去說了，上面也不給我們。為什么。拿不出成績呀。所以，我們要翻身，就只有靠成績取信于人，靠工作信服于人。我們要加強老師的管理紀律也就是情理之中的事了。

最后，我希望我們的老師，領導，大家能同一條心，從今天開始，做自己做起，把自己的工作，學校的工作處理好，以良好的工作作風和紀律，教育好學生，爭取自己、以及本職工作都能有一個全新的進步。正所謂?樹活一塊皮，人爭一口氣。?天下沒有做不到的事，只有想不到的事。都是一個理。

仁：大家好。今天我演講的題目是《立足崗位謀發展創先爭優做貢獻》。我不知道在坐各位是怎么理解‘立足崗位創先爭優’含義的，從字義而言，我認為可以簡單理解為：‘正確定位，明確職責，創造先進，力爭優秀’。所以，我們要各負其...文摘首頁教學論文實用文檔個人簡歷論文中心演講范文英語學習黨團社會職場技巧作文園地法律文書幼兒教育故事大王教育論文高考專題節日慶典文章搜索：

當前位置：中國教育文摘征文演講稿演講內容‘立足崗位創先爭優’演講稿：立足崗位謀發展創先爭優做貢獻作者：佚名來源：不詳發布時間：2011-12-519：53：54發布人：lsychj123立足崗位謀發展創先爭優做貢獻我不知道在坐各位是怎么理解‘立足崗位創先爭優’含義的，從字義而言，我認為可以簡單理解為：‘正確定位，明確職責，創造先進，力爭優秀’。所以，我們要各負其責，努力工作，在平凡的崗位，做出不平凡貢獻。

現在社會工作分工不同，從而各自崗位職責也有明確分工，但是我們的目標是一致的，那就是共建民富國強的社會主義國家。

作為教師也有獨特的工作職責，那就是‘教書育人，培養社會主義建設人才’。所謂：?師者，傳道、授業、解惑也。?教師作為人類靈魂的工程師，不僅是學生增長知識的導師，是人類思想文化的傳播者，各種人才的培養者。更是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者、理想信念的塑造者。所以，可以說教師肩負責任重大而具有深遠意義。

作為一名教師，要必須準確定位自己的崗位職責，明白肩挑責任，才能找準工作方向，為搞好工作打好基礎。同是作為教師，仍有所分工，各自有不同崗位職責需要完成。我們教師有做校長、班主任、科任教師、后勤人員等等，但都是為學校教育教學工作服務的，目的都是為抓好教育教學成績而工作，從而促進學校及師生發展，培養人才的。需要我們各盡其責，共同努力，才能促進教育事業持續健康發展。

定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生?向師性?。這樣，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意接受你如何學習和如何做人的指導。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教，孔子曰：?其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。?融洽的師生關系如同和煦的陽光照射到學生的心靈上，使他們感到溫暖、舒暢、輕松，可以提高學生的學習效率，從而產生對教師的信任感，尊敬感，即?親其師，信其道?。

在工作中，我時刻牢記自己是一名教師，身負教育重任，必須嚴格要求自己，力爭做一名優秀教師。我不管是從事教學工作，還是抓辦公室工作，我都熱愛我所做的工作。我會盡我最大所能做好每項工作，以致達到較好水平。說句心里話，所做的一切，我從沒想過任何回報，只是出于一名教師的責任感，出于一名共產黨員對教育事業的無限忠誠。我想只要我是一名共產黨員，無論做什么工作我都會永遠懷著這份忠誠之心。自從我選擇了教育這一職業開始，我心里便多了一份神圣的承諾，肩上便多了一份光榮的責任，為了這份承諾和責任，我將在自己選擇的崗位上繼續愛崗敬業，勤奮工作，做好表率，做到‘立足崗位謀發展創先爭優做貢獻’，為芒章教育事業的發展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

第四篇：民主生活會發言稿.民主生活會發言稿我們召開黨員、領導干部民主生活會，這不僅是我分公司政治生活中的優良傳統，而且是進一步加強我分公司領導班子思想作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動分公司整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在公司黨委的正確領導下，緊緊抓住分公司安全施工建設，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，實現我分公司早日建成投產。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。

一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進；作為一名黨員干部，而且分管武甲分公司安全生產，更要不斷增加理論知識，使自己的理論水平處于一個較高的層次，審時度勢，運籌帷幄，搞好工作，因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。

較活躍，機構設置不完善，生活條件艱苦，工作千頭萬緒，組建以后，成立了調度監控中心、技術科、通風科、安監科等職能科室，理順了工作環節，明確了工作職責，制定了各項管理制度，不斷加強管理，使安全生產工作逐漸步入正常軌道。

半年多來我們始終堅持安全施工建設的工作方針，開工（2010年10月）到現在我們共完成主斜井299米，副斜井285米；三個原煤筒倉主體基本完成；風井瓦斯抽放泵站主體基本建成；瓦斯監控系統市局驗收合格現已投入正常運行；職工公寓樓和職工食堂已投入使用，服務了職工生活，給職工提供了一個舒適的生活環境，服務了職工生活；建成了調度辦公樓，提高了辦公環境；工作開展以來，消除了職工疑慮，解決了實際困難，縮短了干群距離，增進了干群友誼，為全年各項奮斗目標的實現奠定了堅實的基礎。

三、強化培訓提素質，依靠科技促發展。

堅持?以人為本?是開展各項工作的保證，為從根本上解決我分公司各類專業技術人才的短缺，不斷加大對職工隊伍的安全、技術培訓力度，今年共外出參加專業技術培訓30余人，聘請安全培訓中心教師到礦培訓職工300余人，為安全生產夯實了基礎。

四、存在問題好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下工作中存在的不足之處，以便在今后的工作中加以改進。

配合，把各項工作落到實處，并且積極服務好各個工程隊，但不能縱容，目的就是抓好安全的同時注重工作質量和進度。

以上存在的問題需要我們全體領導干部職工在今后的工作中團結奮斗、發揮優勢，努力開創武甲分公司的新局面，使我們在今后的工作中進一步走向成熟。

第五篇：民主生活會發言稿民主生活會發言稿本次專題民主生活會主題是：?創先爭優做表率，降本增盈做貢獻?，按照上面要求結合自己的學習工作實際匯報如下：

學習認識；進一步深刻領會了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，熊維平總經理在創先爭優活動動員大會上的講話精神以及山西企業兩級雙代會精神。通過學習個人對科學發展觀的認識是：一是發展是硬道理，必須發展；二是發展方式和發展過程必須是科學符合自然和市場經濟規律；三是發展的結果是國強民富，必須讓老百姓得實惠。對鋁行業和山西企業來說就是要通過結構調整、產業升級、平衡產品供求、控制成本、凝聚人心等措施實現盈利目標，做強做大中國鋁業，讓職工利益得到保證。

一、對照檢查對照創先爭優承諾和目標完成情況，結合自己的實際工作和。

上次民主生活會的內容，本人在深入貫徹落實科學發展觀方面堅決做到了：進一步樹立了大局意識、危機意識、市場意識和成本領先意識，進一步改進了自己的工作作風和強化了群眾意識，逐步增強了駕馭復雜局面的能力和經營業務能力不斷提高；上半年在自己協管和分管經營、安全、外協工作上，經營完了總廠的考核任務、安全實現零事故、各項外協工作到位、節能降耗效果明顯。與此同時也感覺到自己還存在不少缺點和不足：一是思想解放的不夠，大膽開拓不夠；二是科學發展觀的理論學習不深不精不透；三是在中心經營中沒有拿出改變經營局面的大措施。

三、整改措施一是要更加解放思想、實事求是，尤其是在轉換經營機制上、在改變經營思維上、在創新市場營銷和爭取市場占有率上要放開思想，以成本利潤為目標放開思想，開拓操作；二是強化自己的科學發展觀理論學習，以后每天要堅持拿出一到兩個小時自學理論，同時通過電視網絡等工具學習別人的研究成果，真正做到餐飲管理知識學習的時間足、理解深、領悟好、運用好；三是在結合當前企業和行業的狀況，考慮食堂部將來發展的方向，切實拿出一到兩個能讓民生全面扭虧增盈的措施或者項目，從而實現餐飲業發展，職工實惠的目標。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇三

本人透過理論和文件學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進一步統一到要求上來，統一到經貿委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來。一年來，做為經貿委黨委委員和xxx經理，在集團公司的帶領下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結，履行好自己的職責，牢記“兩個務必”廉潔自律，用心做好本職工作，現從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領導和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇理解。

在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，用心倡導為“三農”服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。

我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺理解監督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。

1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。

僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改善。

2、深入基層調查研究不夠，領導干部與一般職工需要應對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。

今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解狀況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾推薦，及時掌握干部職工的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強。

要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現代企業管理的需要。

4、用心探索糧食購銷企業發展的新路子，維護糧食安全。

今年由于糧食購銷市場發生了變化，銷價下跌給糧食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業應對目前的糧食市場經營存在必須的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學習，吸收好的經驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，用心開拓市場，探索糧食企業發展的新路子。切實做好糧食安全穩定工作。

5、用心參加黨委各項活動，充分發揮黨委委員的作用。

糧食購銷企業是一個季節性的企業，收購季節工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關系，及時參加黨委召開的會議，充分發揮黨委委員的作用，切實為企業發展出謀劃策。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇四

剛才，聽了××醫院各位班子成員的發言，很受啟發。下面，我結合自己在學習實踐科學發展觀活動的體會談幾點意見。

一、提高認識，以十七大精神統領醫院工作全局。當前，醫療衛生事業發展正處在一個重要發展階段。黨的十七大把衛生工作提到前所未有的高度，對衛生工作提出了新的要求。可以說，衛生事業的發展面臨著前所未有機遇。同時，也面臨著諸多新挑戰和新任務。做好醫院各項工作，需要我們正確認識醫院工作面臨的新形勢，在科學發展觀的指導下，深入理解和把握醫院改革和發展的科學內涵。經過多年的改革和建設，××醫院各方面都有了長足的進步，這是醫院幾代人共同努力的結果。在這個基礎上，如何將醫院的發展和建設推向一個更高、更好的層次，是每一個醫院管理者必須認真思考的問題。衛生工作與人民群眾的利益密切相關，也是全社會高度關注的熱點。人民群眾往往通過醫療衛生服務來看經濟發展成果，看政府的管理能力，看改革的落實情況，看社會的和諧和公正。群眾主要從兩個方面關注自身看病就醫問題，一是能否能看得起病，另一是能不能看好病。

前者需要政府和醫療部門的共同努力，尤其政府部門要加強財政投入，引導社會資源向衛生傾斜，并提供科學的政策環境。而要讓群眾享受到高質量的醫療衛生服務，看病看得明白，看得放心，看得有安全感，還能充分享受溫馨的人文關懷，這就是各級衛生行政部門和醫院的責任。醫院工作的核心是保證醫療質量和醫療安全。為人民群眾提供優質、廉價、高效、安全的醫療服務是醫院最根本、最重要的責任。我們不僅要為人民群眾提供安全有效的醫療服務，還要通過使用適宜技術、合理用藥、規范診療流程等措施，在保證治療效果的前提下，有效地控制醫藥費用的不合理增長，切實減輕群眾的就醫負擔，提高醫療服務的公平性和可及性。要通過深化改革和加強管理，使醫療服務與我國社會主義初級階段的基本國情相適應，與社會經濟發展水平相適應，與廣大人民群眾的經濟承受能力和心理承受能力相適應。醫院發展不能脫離社會發展的現實，更不能脫離人民群眾的基本需求，所以，我們要從醫療服務能否讓廣大人民群眾滿意這樣一個高度來審視、思考和促進醫院各項工作。

二、適應新形勢，提高統籌管理醫院的能力。進入新的歷史時期，隨著經濟社會的發展和人民群眾需求的提高，醫院工作也要進一步適應新形勢，提高統籌管理能力，通過深化改革、加強管理，促進醫院管理的科學和規范化。主要應做好以下幾個方面的工作：一是轉變工作思路，適應形勢需要。思路決定出路，細節決定成敗。在長期的醫院管理實踐中，我們積累了豐富的工作經驗，但也有一些同志在管理上形成了一套固定的慣性的思維模式。我們必須清醒地看到，在新的歷史時期，我們的思想觀念、管理思路、工作方法以及干部素質、能力、作風等仍需要進一步改進和完善。要按照科學發展觀的要求，進一步解放思想、更新觀念，在推進醫療衛生體制改革中，學會思考一些深層次的問題，統籌謀劃醫院發展，充分發揮干部職工的.積極性、主動性和創造性，不斷研究新問題，總結新經驗，開創新局面。

二是加強隊伍建設，提高管理能力。我們常常講真抓實干，真抓實干不僅是一個態度問題，更是一個能力問題。腦子沒有神、心中沒有底、手上沒有法、腳下沒有力，想真抓也抓不住;想實干也干不好。所以說，能否做好工作關鍵還在能力。那么，能力是從哪里來的能力只能來源于勤學習、勤思考，來源于不斷探索的實踐，來源于深入細致的研究。我們要學會從宏觀和戰略的角度上思考和解決問題，學會從改進工作方式方法入手從細節上解決問題。在具體工作中，要多統籌規劃，少行政命令;多指導幫助，少批評指責;多解決問題，少簡單處罰。要加強管理隊伍能力建設，比如科學決策能力、戰略實施能力、細節管理能力、駕馭全局能力、和諧共事能力、應急處置能力、多方溝通能力、依法行政能力等等。三是求真務實，落實管理責任。醫院工作最核心、最重要的內容是確保醫療質量和醫療安全，這是醫院工作的根基，也是醫院管理工作的永恒主題，任何時候都不能動搖。文件發得再多，會議開得再長，如果不抓落實，都是紙上談兵。個人的能力來源于學習和實踐鍛煉，組織的能力則來源于制度的規范。要保證質量和安全，就要強化管理措施，落實管理責任。我們在長期的醫院管理工作中，總結了大量行之有效的經驗，許多已經上升到法律和制度層面，這些都是我們做好醫院管理的依據和寶貴財富。把醫院管理相關的法律、法規以及制度落實好，落實到位，需要各級干部真正負起責任，求真務實，常抓不懈。醫院管理年活動的開展，有效地促進了醫院管理工作的法制化、制度化以及規范化。

我們要繼續深入推進活動的開展，調動管理隊伍的積極性的能動性，推動醫院管理上層次，推進醫院的行風建設和文化建設。四是開拓創新，不斷深化醫藥衛生體制改革。能否把工作做得更好，關鍵看有沒有新思路，有沒有符合實際的新方案和新舉措。創新是一個民族進步的靈魂，科技創新是影響并決定醫院可持續發展的一項長期的戰略任務。公立醫院的改革是醫療衛生體制改革的核心，也是焦點、重點和難點。重點重在哪，難點難在哪，我看還是在體制和科技創新方面。要實現人無我有、人有我強、人強我優，就要圍繞全局做規劃，以科學發展為根本，以開拓創新為突破，全面深化醫院機制和體制改革。這里我拜托大家，明年改革方案出臺后，要多用一點精力，多調查研究，多進行理性思考，多解放思想，爭取邁出一些實質性步伐。回顧自治區衛生系統30年的改革開放歷程，我常常在想，我們取得的最大成績就是鍛造了一支對祖國、對人民忠誠，有大局意識和奉獻精神，有精湛的專業技術的醫療衛生隊伍。他們能吃苦、能戰斗，是衛生系統的寶貴財富和資源。他們是醫改的生力軍，是改革的動力源泉。推行改革，要充分調動這支隊伍的積極性和能動性。

三、以科學發展觀為指導，推動醫院又好又快發展。一是站在大局看待醫院的改革和發展。如何實現醫院整體性跨越發展，如何全面提升醫院的綜合實力，是我們當前在落實科學發展觀必須考慮的問題，也是擺在我們面前的頭等大事。××醫院的發展不光是醫院自己的事，而且是全區衛生系統乃至全社會關注的大事。××醫院代表自治區醫療管理和技術水平，我們不能停留在歷史的光環中，要向前看，加快改革發展步伐，抓住機遇，發揮優勢，要變壓力為動力。要結合自身實際，研究制定醫院發展長遠和近期發展的戰略目標，如特色創院、質量建院、科教興院、人才強院等。駕馭好這艘自治區的醫療“航母”，使其既能適應市場經濟發展，又體現公立醫療機構的公益性，還能展示自治區龍頭醫院的發展水平。二是突出重點，研究探索科學發展方式。要對自身進行科學評估，找出與國內同級醫院的差距，選定幾個起步點，并以此為抓手，推動醫院科學發展。如：盤活內部資源，讓人才和設備資源發揮最大效用和效率;創新人才管理機制，打造技術平臺;重獎有突出貢獻的人才，厚待想干事、會干事、能干成事的人才;加強基礎建設，擴大對外開放，全面提升醫院管理水平等等。

三是要注重內涵建設，提高科學發展能力和水平。上世紀90年代在衛生界流行一個口號，就是“把醫院做大、做強”，但結果是醫院做大了的不少，真正做強的不多。醫院的發展要有科學思路，不能只講求盲目擴大規模，要注重內涵建設，努力把醫院辦成精品醫院。要達到這樣的目標，就必須牢牢把握質量這個生命線，加強醫療質量管理，提高技術水平;強化人才培養，提高全員素質;轉變服務理念，推行以病人為中心服務模式;推進醫院文化建設，營造優質服務環境。四是以科學發展觀為指導，統籌處理好各種關系。要統籌兼顧醫療保健與科研教學的關系，確保醫院全面發展;統籌兼顧醫院內涵建設和外延發展的關系，確保醫院協調發展;統籌兼顧當前與長遠的關系，確保醫院可持續發展;統籌自我發展和借力發展的關系，確保醫院建設的快速發展。五是加強領導班子建設，形成醫院科學發展的合力。要不斷加強每個班子成員的理想、信念、宗旨教育以及廉潔從政教育。

進一步提高班子成員思想政治素質，加強作風建設，做到為民、務實、清廉。要認真貫徹執行民主集中制原則，加強領導班子之間的密切配合，以班子的團結和諧來帶動干部隊伍以及全院職工的團結和諧。加強和完善制度建設，推行院務公開，增強工作的透明度。要規范行政管理行為，做到科學決策、民主決策，透明決策。院長是醫院管理第一責任人，對醫院的建設、管理、發展起著至關重要作用。分管院長也要樹立責任意識，角色意識和大局意識，要處理好業務和行政管理的關系，把主要精力放在行政工作上。所以，醫院的領導班子建設非常重要，在醫院管理當中要始終強調黨政領導之間的密切配合和無縫銜接。只要全院上下齊心協力，同心同德，沒有克服不了的困難，××醫院的未來將會更加美好!

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇五

按照公司黨委的要求，今天我們在這里召開民主生活會，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，以便于更好地開展好下一步的工作。

下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。歡迎各位領導與同志們給予批評指正。

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習“三個代表“的重要思想，能夠認真完成公司黨委及黨支部的各項工作安排，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的新時期黨員，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨支部學習，還是各級培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的理論素質和水平，通過學習不僅增強了理論素質和工作能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。

二、工作扎實，盡心盡責。

作為公司專職黨委副書記，我自己深感到肩上的壓力與重擔，面對發展的機遇和挑戰，面對公司領導及同志們對我的信任，我深深感覺到只有努力工作，工作中要不斷的創新才能對得起共產黨員這個稱號，才能對得住自己的職責和黨性，在工作中本人能及時將好的建議向公司領導反映，在工作中敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。在生活中，本人能夠本著艱苦樸素的生活作風來對待生活，嚴格要求自己，嚴格按照黨章中的有關要求，要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正的做人，清清白白的做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。堅持按照“三個代表“重要思想和“兩個務必“的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

三、工作中存在的問題和不足。

一年來，在各位領導的鼓勵和相互配合下，我個人盡職盡責，努力干好各項工作，但在工作中出偏出錯也在所難免。只有不斷的總結與改正錯誤，才會不斷取得進步。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層領導干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。不論從政治理論學習還是對公司生產經營的學習，我都感覺自己有欠缺。在平時我也重視政治理論的學習，但感覺到自己在學習上還不夠深入細致，不夠深刻，不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在對公司的生產經營工作上，我感覺到自己的儲備與自己的崗位要求還有一定差距，還需要進一步掌握相關的知識。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;處理問題有時經驗不足，有時比較急躁。這些都是我自身的弱點，希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

問題之四，深入基層調查研究不夠。領導干部與一般干部職工需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。另外，深入基層了解各單位的情況做得不太好。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去“的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解情況，掌握各單位、各村的工作情況、職工生活和思想狀況，多傾聽群眾建議，及時掌握干部職工、群眾的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，向班子反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮為一把手參謀的助手作用。

問題之五，工作上有些急燥。有時憑自己的主觀良好的愿望去辦事，平心靜氣不夠，有時還會因為工作中的一點小事去發火，影響了團結和工作的開展。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇六

按照本次民主生活會確定的主題，我局領導班子結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。

一是理論學習與工作需要有差距。近年來，我市城建工作中出現了很多新情況、新問題，新的形勢，特別是市委、市政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大變樣”的新目標，要求領導班子工作必須懂政策、善運用，結合實際創造性的貫徹落實。但我們在這方面做的還不夠，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，聯系實際還不緊密，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。總的來說，學習停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。

二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。

三是工作作風與組織的要求有差距。總是纏于事務多、調查研究少，很少騰出足夠的時間和精力研究城建工作中遇到的熱點難點問題，決策開拓思路少、出點子少。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細。

存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養上有差距。

一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。理論上的不足是產生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好的樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化，今后要認真加以糾正，以做小學生的態度，從基礎做起。

二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。

三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的意識的精神。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。

一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的城建工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化業務知識的系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。

三是增強工作能力，提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創新的精神來推動工作發展。緊緊圍繞關系改革發展穩定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，特別是城鄉規劃建設工作有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規律。強化責任意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。

四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇七

尊敬的各位領導、同事們：大家好!

黨的十八大決定在全黨開展群眾路線教育實踐活動，新一屆中央領導集體向全黨發出的改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的號召，是著重解決黨員、干部在貫徹落實黨的群眾路線方面存在的不符合為民務實清廉要求的問題，此項決定將為推動經濟持續健康發展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的保證。同樣，公司以引領全體干部職工“轉作風、樹形象、強管理、重效益”做為活動的落腳點，貫徹落實中央八項規定，堅決反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，同樣是為推進公司有質量有效益可持續發展提供堅強的政治保證和組織保證。

做為一名基層黨員干部我會發揮黨員的先鋒模范作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯系群眾，通過學習反思自己在工作實踐和生活中存在的的不足，不斷提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作。

一、中央八項規定、四風建設的學習與剖析加強作風建設，領導干部是重點。

通過學習我們也深刻意識到中央領導也切切實實做到了這一點。無論是“輕車簡從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“嚴格控制出訪隨行人員”的細致和坦率，還是“首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”的真誠和堅定，新一屆中央領導集體以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。

我們作為基層干部更應該引起高度重視和深刻反思，下面我從自己的學習、工作、生活方面做深刻剖析：

1、學習方面。

對于我們黨的理論學習存在不主動、不深入的情況，思想上存在以干帶學的誤區，總覺得我們施工企業只要將工程干好，對于理論學習就可以不需要或是學習不深入、走形式。其實這樣的思想是很危險的，要知道一個領導干部如果沒有樹立堅定的正確的人生觀、價值觀，沒有正確導向的理論知識來武裝自己的頭腦，反面案例的深刻警醒，在思想懈怠的時候就容易受到各種各樣誘惑的侵蝕，從而出現享樂、奢靡、貪腐等問題。認識到理論學習的重要性，在今后的學習工作中一定把理論學習放在重要位臵，做到學習不片面、不走形式思想，真正做到系統研究和深刻理解、武裝頭腦、堅定信念，使自己成為理論上成熟、政治上清醒、堅定的黨員。2、工作方面。

工作中我們直接面對的是分包管理人員、一線現場操作人員，自我總結我們必須做到：一是要真正深入現場，幫助分包和操作人員解決現場存在的問題、進行出謀劃策，不能走過場、重驗收、重處罰，以包代管、以罰代管。二是我們建筑行業存在“吃、拿、卡、要”現象，但在我們的項目沒有發現而且也堅決杜絕的事情。試想如果我們存在以上現象，勢必會玩忽自己的職責，自己崗位的工作就會出現漏洞，進而影響到整個工程的運轉與項目最終目標的實現，那樣做只能是丟了自己的“飯碗”;所以我們要時刻牢記自己的職責，除了以理論修養武裝自己頭腦，更要以崗位責任制時刻規范自己的工作作風和行為。

在今后的工作中對以上問題，在自己堅決做到的同時還要規范職工的`管理行為，與職工和同事做到共同監督。

3、生活方面。

首先做到不能搞官僚思想，除了工作上與職工是上下級關系，生活中要以普通之心深入職工，和員工打成一片，了解員工的困難，傾聽員工的心聲，不能高高在上，脫離群眾。

其次通過學習中央文獻《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》，我認識到對抗奢靡浪費之風的一大利器是我黨艱苦樸素的生活作風。如果我們黨員干部的節約、勤儉思想在頭腦中占主導，在行為上嚴要求，相信奢靡浪費的想法和現象就會無所遁形;《論述》中表明我們黨員乃至群眾的一切浪費、奢靡的行為都是一種極大的犯罪。在我們的生活中個別人同樣存在浪費的行為，比如：辦公室無人時仍然開著空調和燈，對食堂食物、水、辦公紙張的浪費情況，個人認為這不僅僅是對國家資源、對公司成本的一種浪費行為，更是一種對屬于子孫后代的不可再生資源的浪費行為，是對后世子孫的一種犯罪。

所以在今后的生活中，我們的黨員干部務必繼續保持傳統節約、樸素的思想，抵制浪費、享樂、奢靡的行為，并引導教育群眾做到厲行節約，和群眾做到互相監督。

二、黨的群眾路線學習與剖析。

群眾路線是以毛主席為代表的中國共產黨人在領導中國革命的長期斗爭中，對馬克思列寧思想關于人民群眾歷史作用的理論進行了創造性的運用和發展。我們黨無論在任何時候，都始終根植于人民群眾之中，從人民群眾中汲取力量源泉;這是我們黨在不同時期不同形式下不斷發展壯大、黨的事業從一個勝利走向又一個勝利的決定性因素。經過近一段時間的學習，結合近期工作實踐使我認識到：公司要發展，公司黨員干部同樣要樹立群眾觀點、站穩群眾立場、增進群眾感情，只有充分激發群眾工作熱情，發揮群眾主觀能動性，我們的工作才能保質保量，我們的管理才有提升的源泉，我們的項目才能高效運行。個人體會應做到以下兩點：

1、我們如何待群眾。

激發群眾熱情，發揮群眾主觀能動性，要從實際出發。人是矛盾的綜合體，每個人都有著自己鮮明的特點，作為黨員、作為領導干部，我們要善于發現每個人的優點，充分發揮并放大群眾的優點，使這些優點形成合力，一方面體現了群眾的自我價值，使其具有被認可感，另一方面通過此合力促進項目運行、公司的發展;領導干部還要有寬闊的胸懷，具有包容之心，對于群眾體現的這方面那方面的缺點，在非原則的情況下應該予以容納并加以引導。另外，對于群眾生活家庭上的困擾，要以朋友的角度切身體會他們的難處，去關心、去幫助他們解決問題。只有這樣群眾才能信服我們，團隊才能凝聚成合力。

2、群眾如何看我們。

黨員干部應把廣大群眾作為一面鏡子，經常照一下自己的全身，群眾的意見是干部最好的鏡子。群眾的意見里不只有群眾對我們工作的不滿，更有我們工作開展的方向和意見、建議。在這面“鏡子”中，所有的問題與不足都以最直觀、最明晰、最符民意的方式呈現出來。我們的工作作風、生活作風、是否奢侈鋪張浪費，甚至我們的一言一行都在群眾的監督之下，只有我們真正行得正、做的正，只有我們一心為工作的態度的引導，只有真心誠意為群眾解決問題、滿足群眾的需求，我們的團隊才能凝聚人心，各項工作才能取得了實實在在的成果。

以上是我在群眾路線學習、中央八項規定和四風建設學習方面的心得，并對照自身不足的剖析，在今后的學習、工作、生活上我一定找準方向彌補不足，請領導和同事們對我進行監督。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇八

同志們：

今年以來，黨中央、國務院高度重視環境保護工作。中共十六屆中央候補委員，十七屆中央委員，環境保護部周生賢部長在20xx年01月19日全國環境保護工作會議上指出：從嚴治部從我做起進一步加強機關作風建設。在一段時間內，多次次召開環保工作專題會議，近些年來實屬少有，足見環境保護工作的極端重要性。今天，民主生活會上主要目的是貫徹落實中省市近期召開的環境保護工作會議新精神，安排部署當前和今后一段時期的環境保護工作。“圍繞項目促三化，科學發展興浠”，我結合我縣實際，講以下三點意見：

近些年來，我縣環境保護工作既取得了階段性成效，但也還存在一些突出問題。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣環境保護工作還存在不容忽視的問題：一是學風不正，工作作風不實的問題。周賢生部長指出，“從嚴治部，從我做起”，是加強和改進機關作風建設的目標指向、重要遵循和基本要求。“從嚴治部，從我做起”，是從嚴治黨、從嚴治政在環保領域的必然要求，是推進歷史性轉變、探索中國特色環保新道路、建設生態文明的必然要求，也是加強各級領導班子和干部隊伍建設的必然要求。根據新形勢新任務的要求，從嚴治部，從我做起，進一步加強機關作風建設：加強學習，學以致用，努力建設學習型機關；堅持德才兼備、以德為先，努力建設服務型機關；嚴格執行制度，依法行政；加強團結，合作共事，努力建設和諧型機關；嚴格廉潔自律，秉公用權，努力建設廉政型機關；堅持艱苦奮斗，勤儉節約，努力建設節約型機關。

今年我縣環境保護目標任務：一是完成家工業企業污染源限期治理。二是完成主要污染物總量減排任務。三是抓好農村環境綜合整治。

工業化與城鎮化之間是一種相互促進的關系，具體體現為：一是工業化與城鎮化相互依存，共同發展；二是工業化是城鎮化發展的基本動力，城鎮化是工業發展的基本土壤；三是工業化是城鎮化的加速器，城鎮化是工業化的必然結果；四是工業化以城鎮化為基礎，城鎮化反作用于工業化；五是工業化是近現代經濟發展的主旋律，城鎮化是近現代社會發展的主旋律。

國民經濟的工業化，實質上是指國民經濟由以傳統的農業經濟為主向工業經濟為主轉化的過程，由自給自足的自然經濟走向商品經濟交換的社會大生產的過程。在這個過程中，工業部門得到迅速發展，成為國民經濟的主導部門，農業經過工業技術的改造逐步轉變為國民經濟中的一個新興產業部門。因此，農業產業化與工業化之間關系密切，其中農業產業化的本質是農業的工業化，為工業化提供發展的基礎和空間；工業化是農業產業化的載體，是農業現代化的必由之路，對農業產業化具有帶動作用。

城鎮化是農業產業化的必然要求和重要標志，是實現農村工業現代化的載體和農業現代化的“催化劑”。城鎮化的發展狀況在一定程度上制約著農業產業化的發展水平。沒有城鎮化，就不可能實現農業的現代化。城鎮化服務于農業產業化水平的逐步提高，農業勞動生產率將不斷提高，同時會有越來越多的農村富余勞動力由農業向非農業轉移，為農村產業化提供“動力”。農業產業化發展引起生產基地集約化，推動了農業人口向城鎮人口轉化。在產業化生產中，生產采取大規模、機械化、集約化方式，并且要求人員素質高、經營治理規范化。這一方面排斥了低素質勞動力，實現了生產資料集約化使用；另一方面，它促使富余勞動力在獲得一定的經濟補償之后涌入城鎮尋找就業門路，并逐步轉化為城鎮常住人口，從而推動了城鎮的形成。

在工業化、城鎮化和農業產業化推進的過程中，經濟系統與社會系統之間、城鎮與農村之間、新型工業與新型農業之間都應該進行有效地協調與反饋，通過系統之間的互動不斷交換能量與信息。具體對策建議為以新型工業化為主導，實施興工強農戰略，加快推進城鎮化進程，同時統籌城鄉經濟社會全面、協調和可持續發展。

遠離平衡態，只有非平衡態才可能是有序結構之源，只有遠離平衡態才可能形成有序結構之源。平衡或穩定狀態通常難以促進系統的發展，“三化”同樣需要借助于外界對系統施加約束來實現。具體建議為：以結構調整為重點，增強產業集聚度，擴充提升非農產業，重點扶持優勢企業和龍頭產品；注重改革改制。對現有國有工業企業，全部進行以產權制度改革為重點的改組改制，實現投資主體多元化；通過基礎設施的完善與城市品位的優化，帶動招商引資，既為城市化融資鋪路，又推動工業化進程。

尋找適宜的相變參量，相變參量是協同支配原理的力量源泉，當該參量達到一定閾值時才可能發生相變。對于“三化”推進的過程而言，創新機制始終是主旋律。因此，“三化”的協同推進必須以技術創新和制度創新為紐帶，以產業化為主線，突出優化環境、建設中介、創新機制、招商引智四個重點，狠抓基地建設，才可能形成“三化”進程的持久推動力。

縣委、縣政府高度重視環境保護工作，將環保工作納入了重要議事日程。各部門要把環保工作放在更加突出的重要位置，堅持一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，把環保工作落到實處，做到一級抓一級，層層抓落實。

逐步建立政府、企業、社會多元化投入機制。縣政府每年將在本級預算中安排一定資金用于環境保護，重點支持飲用水水源地保護、農村生活污水和垃圾處理、企業限期治理、環保能力建設等。爭取將部分項目擇優進入國家、省環境綜合整治、農業產業化、科技扶貧、生物能源等項目，以爭取國家資金的投入。

要充分利用廣播、電視、報刊等媒體采取多種形式加大環境保護法律法規的宣傳力度，對環境違法行為要及時進行曝光，對工作成績突出的單位和個人，要及時予以宣傳報道，主要新聞媒體要開設環境保護工作專欄，大力宣傳開展環境保護工作的進展情況和成功經驗，積極宣傳環境保護工作中涌現出的先進典型和先進事跡，為全縣環境保護工作的深入推進創造良好的輿論氛圍。

對在督查過程發現的不重視、不得力、不到位等典型問題，要嚴格實行環保工作問責制，對因決策失誤或監管不力造成重大環境污染事故、嚴重干擾正常環保執法的人和事，要依法依規追究責任。

同志們：環境保護工作，責任重大，任務艱巨。做好新形勢下的環境保護工作，既是我們的共同責任，也是我們應盡的義務。“圍繞項目促三化，科學發展興浠水”各級各相關部門務必要按照會議精神，進一步認清形勢，進一步增添措施，進一步狠抓執行，確保我縣環保工作再出新成效，再上新臺階，努力推動我縣經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展！

謝謝大家！

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇九

我叫苗麗萍，現任軹城鎮政府副鎮長，分管計劃生育工作。現對照科學發展觀要求，聯系自身工作和實際，一方面對自身進行深刻剖析，另一方面對分管工作提出一點個人的意見和建議。

計劃生育工作直接面對農村和群眾，在實際工作中，老是感覺缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

雖然也做了大量的工作，但是工作還是沒有做細做透，存在有忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益、缺乏真感情的現象。

有時工作比較忙，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

作為分管民政工作的領導，沒有深入群眾當中進行翔實的調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，解決他們的困難，有時候難免存在有情緒化的傾向。

日常工作中總是有意思無意地放松了自我學習忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。

與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

在工作中，見到了不對的事，自己也不想多說。心里想著，都是同事關系，不想搞得關系很僵，無形中降低了思想的原則性，存在著或輕或重的老好人思想。

以上存在問題的原因，主管是自己以工作繁忙為借口，放松了對學習的要求，客觀上還是思想因素作怪，宗旨意識淡薄，為群眾服務的思想有些松懈。

對照科學發展觀要求嚴格約束自己，認真整改；注重學以致用，理論聯系實際，解決農村實際問題，增強責任意識和政治敏銳性。

堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好分管的工作，多深入群眾，多和群眾聯系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。

個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在工作作風上，深入實際，聯系群眾，作農民群眾的貼心人、曖心人。

樹立黨委工作一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務于軹城經濟發展大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。

凡人口計生工作出現重大失誤，追究一把手的責任。建議政府：一是對完不成當年下達的人口計生目標任務的堅決實行“一票否決”，取消所有獎勵；對沒有完成當年任務的倒數第一名的鎮、街一把手和分管領導進行免職，倒數第二名、第三名進行誡勉，連續兩年被誡勉的給予免職，真正把“一票否決”制落到實處。

一是穩定現行生育政策。二是強化孕前管理和服務，把農村和流動人口的計劃生育管理和服務工作作為重點，以杜絕漏洞，防患于未然。三是綜合運用法律、行政、教育、經濟等多種手段進行綜合治理，全面加強基層基礎工作，形成長效工作機制，特別對出生性別比偏高問題要引以重視，為穩定低生育水平提供保證。四是狠抓后進轉化工作。我鎮仍有個別村因班子問題導致人口計劃生育工作基礎薄弱，影響了全鎮整體工作水平的提高。建議政府：將轉化這些村的后進現狀作為工作的重點，使其工作有明顯進步，以促進全鎮人口計劃生育工作平衡發展。

一是加強村級工作力量要按照“35歲以下、高中以上文化、女性為主”的要求配齊配足村級專干，大村增配計劃生育助理員，流動人口多的社區增配協管員，并且落實好報酬；切實加強對村（社區）兩委的責任制管理，強化村（社區）支書和主任的領導責任；充分發揮計生協會作用，開展好村（社區）民自治活動二是抓計生隊伍穩定建議政府：在人口計生干部隊伍中，政治待遇和選拔、提拔上多關心；生活上多關愛；待遇上多體現正真讓事業留人，讓感情留人(苗麗萍)。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十

根據鎮黨委分工，本人主持政府全面工作。半年多來，我立足本職，主動進位，按照黨委的決策和部署，統籌抓好政府各項工作，不斷提升工作的執行力。但對照組織上的要求，對照先進性的目標，對照人民群眾的期望，在思想、工作和作風上還有差距，還存在許多不足。

一、存在問題。

1、理論學習還不夠系統深入。滿足于讀書看報和中心組學習，新知識掌握不多，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不多，理論聯系實際不夠緊密，影響了政治理論水平的提高。

2、指導工作的思路還不寬。在實際工作中，注重突出重點，抓發展、抓建設、抓民生，推進工業經濟和招商引資;在日常工作上，充分發揮分管負責人的作用，注重統籌協調，但還存在一些不到位的地方;在相關工作的推進上，思想還不夠解放，滿足于慣性思維，創新意識不強。整體工作的推進還不夠平衡，對照科學發展的要求還有較大差距，駕馭全局工作的能力需要進一步增強。

3、工作作風還不夠扎實。平時大量的時間精力用在處理事務性問題上，深入基層、深入群眾調查研究少，幫助群眾解決具體問題方面做得還不夠。雖然敢于頂真碰硬，但有時滿足于普遍要求，滿足于按部就班，進取意識不強，督促檢查不夠，抓工作落實的力度還不夠，在個別事情的處理上態度不夠堅決。工作方法不夠講究，有些工作上不去，存有急躁情緒。

4、自我要求還不夠嚴格。在原則性的問題上始終嚴格要求、嚴格執行，但對不涉及原則性的問題上，有時把關不嚴，思想警惕性不高，黨性觀念有所淡化。同時，隨著經濟的發展，艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所淡化。

二、思想根源。

一是在改造客觀世界的同時，放松了主觀世界的改造。

二是對黨的方針政策理解不夠全面系統完整，影響了領導水平的提高。

三是宗旨意識不牢，群眾觀念有所淡化，“從群眾中來，到群眾中去”的作風沒有過去扎實了，和基層群眾拉開了一定的距離。

四是防微杜漸意識不強，放松了對自己的要求。

三、今后努力方向。

1、進一步增強政治理論修養。主動從改造主觀世界、增強政治鑒別力和政治敏銳性的高度來認識學習的重要性和緊迫性，真正把學習作為增強黨性、加強修養、提高本領、做好工作的第一需要。同時，時刻牢記身份，嚴守黨的紀律，進一步加強黨性鍛煉，增強大局意識、工作原則和組織觀念，身體力行維護班子的團結統一，始終與黨委保持高度一致。

2、進一步提高領導能力和水平。在實際工作中，始終圍繞“率先基本實現現代化，構建和諧幸福新張郭”的總目標，進一步開闊視野、優化思路、創新舉措，重點突出工業經濟和項目建設，突出城鎮精細化管理和村莊環境整治，突出保障和改善民生，統籌抓好政府各項工作，不斷增強駕馭全局工作的能力，真正把張郭建成一個富裕文明和諧幸福的美好家園。

3、進一步強化宗旨意識和群眾觀念。始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，以“三解三促”活動為契機，定期進村入戶到企業察實情、辦好事、解難題。帶頭傾聽群眾呼聲，拓展富民渠道，真心為民辦事，讓廣大群眾共享發展成果。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十一

各位領導、各位同志：

今天是xx月xx日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。

感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之三，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的'一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經驗不足；語言表達能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十二

公司全體在座的黨員干部：

按局黨委要求及公司安排今天召開客運公司第二季度民主生活會，這是一個互相學習互相幫助的會，也是一個自我加壓的會，是進一步為公司第三季度及下半年發展規劃出謀劃策的會。下面，我結合公司實際，以一名黨員和副書記的身份作一個發言。

一、工作開展情況。

20春運工作及第二季度工作在公司全體干部職工的共同努力下，圓滿的.完成了各項工作任務。一是在漢宜鐵路開通后，公路客運受到很大沖擊的情況下，春運收入同比去年基本持平，這離不開大家的共同努力；二是站場建設，公司為了迎接年春運，在元月份為車站更換或新增三臺售票電腦，并且在熊河鎮、普濟鎮、沙崗鎮新增了三個臨時售票點。五月份對公司安檢棚進行了改造。六月份對站前廣場已經開始改造。六月初，公司中心站和安全科進行了一次消防綜合演練，站場及車輛安全在安全科的努力下，也得到上級領導的表揚和認可；三是召開了公司六屆一次職工大會，重新制訂和修改公司各項規章制度，建立建全了內務管理制度；四是圓滿完成省市對公司及車站信譽等級評定的各項資料準備工作。

這些成績的取得與公司領導班子成員的密切配合和正確領導分不開，與公司全體職工的努力分不開。

二、工作中存在的問題。

一是仍有少部分同志上班遲到早退的現象時有發生，特別是個別同志脫崗給公司造成不良影響；二是部分同志上班不按規定掛牌上崗，對公司的規章制度不能嚴格執行。

三、本人存在的問題。

一是對學習不夠認真，不夠深入；二是布置工作后督辦、查辦的工作落實不夠；三是對分管的人員有時不能嚴格要求；四是對職工關心不夠。

四、下步工作打算。

一是加強理論學習不斷增強自身的黨性修養，加強各項交通業務知識學習，鉆研業務，提高管理水平；二是搞好公司客運管理、站場管理及紀檢、綜合治理等分管的本職工作并積極努力協助其他班子成員完成各項工作；三是作為副書記對所有干部職工提幾點建議：

1、加強干部職工的職業教育和勞動紀律，中心站必須召開月例會，并組織干部職工學習公司有關規章制度。

2、大家為公司下半年的各項工作任務出謀劃策，齊心協力，爭取圓滿完成年初制度的各項任務，確保干部職工的工資及五險一金。

陳剛。

2013年6月25日。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十三

本是平面班的一名學生，同時也是藝術學院黨二支部的一份子。今天在支部組織召開的民主生活會上，做一份簡短的匯報，其大致內容是在過去時間中本人犯過的錯誤與存在的不足，以及我個人認為在座支部每個成員身上的不足，借此會議今將其全部提出，大家共同發現問題、面對問題、解決問題。以提升我們每一位黨員的綜合素養。

首先我先做一個自我批評：

學習方面：身為一名學生黨員，沒有把自己的學習成績搞好。在專業課的成績總是不夠理想。這我做一個自我檢討，是由于自己對專業課的不重視以及對專業課的熱情沒有維持到結束。所以在班級中成績不是優秀的。沒有起到模范帶頭作用。有些課程自己得過且過的態度導致在最后只是匆匆完成考試作業。在學習方面對自己的約束力不夠，沒有一個充足的知識儲備，總是遇到事情才想到去學，想現學現用。可是往往是現學存在困難，導致目標沒有按原定的計劃實現。在黨知識方面自己也存在著很大的不足，其實作為一名學生黨員，我覺得學習是一個很重要的考核指標，所以我定將在今后認真學習。改正掉自己拖沓的毛病，提前完成作業，保證自己作業的質量，對自己負責。

生活方面：自己存在諸多壞的生活習慣。如面對問題時不夠冷靜、有事情要處理的時候喜歡拖到最后，在生活中有些事處理的比較隨意，導致給人以一種不是很負責任的印象。總是腦子想的翩翩然，而在生活中自己卻沒有強勁的執行力，會有一種只會說不會做。出現口頭表達與實踐脫節的情況。在生活中也與同學、老師交流的不是很多，就像我們的黨小組，因為男生相對較少，我就缺少同大多數黨支部成員的交流，這可能會導致我們的工作不會得到很好的開展，自己要定要改變這一生活習慣，努力走出第一步。

思想方面：偶爾的自我意識泛濫。就比如上一次學院組織的去辛亥革命紀念館。由于通知的是全部黨員，可當上車時得知我是不用去的。心中還是會有不滿情緒，認為這種活動占用了我自己的業余時間，覺得自己去了是浪費時間，奉獻精神缺失。對待黨內事項，有的時候不夠嚴肅。這我自己也做深刻檢討，在以往黨小組開會期間，自己沒有做到嚴肅認真對待，開會的時候偶爾會開小差，或者發言時也比較隨意，有的時候不能虛心向他人學習，覺得自己能將事情處理好。

個人修養方面：自己比較注重看書，得益于大一時胡蘭陵給列的一個書單，現在也基本看完。只是稍微覺得自己沒有很深入地看進去，把有些書籍中的全部精華全部汲取出來。因看的書比較雜，自己也不知道究竟有沒有成長，但是堅信付出了就有回報。可能看書的成效不是很顯而易見，自己也深切的感受到自己的閱讀量還遠遠不夠，特別是關于黨的歷史、黨的智慧不是很了解，在接下來的時間確定好看書方向，豐富自己的文化底蘊。

整改措施：1.帶寢情況應多下寢室，了解新生動向。

2.端正態度、時刻以黨員身份要求自己。

3.積極開展班級博客與微博建設。

4.把握“活躍”性格，做到該嚴肅的事情嚴肅對待。

5.加強專業學習，積極向班級同學詢問學習方法。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十四

尊敬的各位領導、同事們：大家好!

黨的十八大決定在全黨開展群眾路線教育實踐活動，新一屆中央領導集體向全黨發出的改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的號召，是著重解決黨員、干部在貫徹落實黨的群眾路線方面存在的不符合為民務實清廉要求的問題，此項決定將為推動經濟持續健康發展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的保證。同樣，公司以引領全體干部職工“轉作風、樹形象、強管理、重效益”做為活動的落腳點，貫徹落實中央八項規定，堅決反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，同樣是為推進公司有質量有效益可持續發展提供堅強的政治保證和組織保證。

做為一名基層黨員干部我會發揮黨員的先鋒模范作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯系群眾，通過學習反思自己在工作實踐和生活中存在的的不足，不斷提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作。

一、中央八項規定、四風建設的學習與剖析加強作風建設，領導干部是重點。

通過學習我們也深刻意識到中央領導也切切實實做到了這一點。無論是“輕車簡從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“嚴格控制出訪隨行人員”的細致和坦率，還是“首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”的真誠和堅定，新一屆中央領導集體以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。

我們作為基層干部更應該引起高度重視和深刻反思，下面我從自己的學習、工作、生活方面做深刻剖析：

1、學習方面。

對于我們黨的理論學習存在不主動、不深入的情況，思想上存在以干帶學的誤區，總覺得我們施工企業只要將工程干好，對于理論學習就可以不需要或是學習不深入、走形式。其實這樣的思想是很危險的，要知道一個領導干部如果沒有樹立堅定的正確的人生觀、價值觀，沒有正確導向的理論知識來武裝自己的頭腦，反面案例的深刻警醒，在思想懈怠的時候就容易受到各種各樣誘惑的侵蝕，從而出現享樂、奢靡、貪腐等問題。認識到理論學習的重要性，在今后的學習工作中一定把理論學習放在重要位臵，做到學習不片面、不走形式思想，真正做到系統研究和深刻理解、武裝頭腦、堅定信念，使自己成為理論上成熟、政治上清醒、堅定的黨員。2、工作方面。

工作中我們直接面對的是分包管理人員、一線現場操作人員，自我總結我們必須做到：一是要真正深入現場，幫助分包和操作人員解決現場存在的問題、進行出謀劃策，不能走過場、重驗收、重處罰，以包代管、以罰代管。二是我們建筑行業存在“吃、拿、卡、要”現象，但在我們的項目沒有發現而且也堅決杜絕的事情。試想如果我們存在以上現象，勢必會玩忽自己的職責，自己崗位的工作就會出現漏洞，進而影響到整個工程的運轉與項目最終目標的實現，那樣做只能是丟了自己的“飯碗”;所以我們要時刻牢記自己的職責，除了以理論修養武裝自己頭腦，更要以崗位責任制時刻規范自己的工作作風和行為。

在今后的工作中對以上問題，在自己堅決做到的同時還要規范職工的`管理行為，與職工和同事做到共同監督。

3、生活方面。

首先做到不能搞官僚思想，除了工作上與職工是上下級關系，生活中要以普通之心深入職工，和員工打成一片，了解員工的困難，傾聽員工的心聲，不能高高在上，脫離群眾。

其次通過學習中央文獻《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》，我認識到對抗奢靡浪費之風的一大利器是我黨艱苦樸素的生活作風。如果我們黨員干部的節約、勤儉思想在頭腦中占主導，在行為上嚴要求，相信奢靡浪費的想法和現象就會無所遁形;《論述》中表明我們黨員乃至群眾的一切浪費、奢靡的行為都是一種極大的犯罪。在我們的生活中個別人同樣存在浪費的行為，比如：辦公室無人時仍然開著空調和燈，對食堂食物、水、辦公紙張的浪費情況，個人認為這不僅僅是對國家資源、對公司成本的一種浪費行為，更是一種對屬于子孫后代的不可再生資源的浪費行為，是對后世子孫的一種犯罪。

所以在今后的生活中，我們的黨員干部務必繼續保持傳統節約、樸素的思想，抵制浪費、享樂、奢靡的行為，并引導教育群眾做到厲行節約，和群眾做到互相監督。

二、黨的群眾路線學習與剖析。

群眾路線是以毛主席為代表的中國共產黨人在領導中國革命的長期斗爭中，對馬克思列寧思想關于人民群眾歷史作用的理論進行了創造性的運用和發展。我們黨無論在任何時候，都始終根植于人民群眾之中，從人民群眾中汲取力量源泉;這是我們黨在不同時期不同形式下不斷發展壯大、黨的事業從一個勝利走向又一個勝利的決定性因素。經過近一段時間的學習，結合近期工作實踐使我認識到：公司要發展，公司黨員干部同樣要樹立群眾觀點、站穩群眾立場、增進群眾感情，只有充分激發群眾工作熱情，發揮群眾主觀能動性，我們的工作才能保質保量，我們的管理才有提升的源泉，我們的項目才能高效運行。個人體會應做到以下兩點：

1、我們如何待群眾。

激發群眾熱情，發揮群眾主觀能動性，要從實際出發。人是矛盾的綜合體，每個人都有著自己鮮明的特點，作為黨員、作為領導干部，我們要善于發現每個人的優點，充分發揮并放大群眾的優點，使這些優點形成合力，一方面體現了群眾的自我價值，使其具有被認可感，另一方面通過此合力促進項目運行、公司的發展;領導干部還要有寬闊的胸懷，具有包容之心，對于群眾體現的這方面那方面的缺點，在非原則的情況下應該予以容納并加以引導。另外，對于群眾生活家庭上的困擾，要以朋友的角度切身體會他們的難處，去關心、去幫助他們解決問題。只有這樣群眾才能信服我們，團隊才能凝聚成合力。

2、群眾如何看我們。

黨員干部應把廣大群眾作為一面鏡子，經常照一下自己的全身，群眾的意見是干部最好的鏡子。群眾的意見里不只有群眾對我們工作的不滿，更有我們工作開展的方向和意見、建議。在這面“鏡子”中，所有的問題與不足都以最直觀、最明晰、最符民意的方式呈現出來。我們的工作作風、生活作風、是否奢侈鋪張浪費，甚至我們的一言一行都在群眾的監督之下，只有我們真正行得正、做的正，只有我們一心為工作的態度的引導，只有真心誠意為群眾解決問題、滿足群眾的需求，我們的團隊才能凝聚人心，各項工作才能取得了實實在在的成果。

以上是我在群眾路線學習、中央八項規定和四風建設學習方面的心得，并對照自身不足的剖析，在今后的學習、工作、生活上我一定找準方向彌補不足，請領導和同事們對我進行監督。

文檔為doc格式。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十五

今年是省市縣鄉四級集中換屆之年。這次換屆，是在實施“十二五”規劃的開局之年進行的，是我鄉政治生活中的一件大事。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我鄉又好又快發展具有重要意義。

一、主要認識。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我系統學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”、省委“八條禁令”及中、盛市、縣有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、盛市、縣先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“八條禁令”，市委、縣委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大責任。必須明確要求，嚴格約束自己;珍惜榮譽，維護組織形象;弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為紀委書記，更要充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，加強監督，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。

二、主要工作。

自換屆準備工作開展以來，我認真履行職責，嚴格圍繞上級及縣委換屆工作部署，較好地維護了換屆紀律。主要做了三方面工作：一是會同組織部門，結合我鄉實際，出臺了嚴明換屆紀律的通知，提出了具體要求，使換屆工作更加有章可循。二是充分發揮職能作用，加強對鄉黨委換屆選舉工作的監督檢查，對換屆人選認真進行廉政把關，落實換屆紀律要求，保證了鄉黨委換屆風清氣正、順利完成。三是按照縣委要求，加強對鄉換屆選舉工作的具體實施，確保了我鄉換屆選舉依法依規進行。

三、努力方向。

目前，鄉黨委換屆已圓滿結束，即將進行鄉人大換屆。在這。

次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鄉人大換屆圓滿成功。主要做到“四講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、盛市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著對我鄉發展負責、對我鄉人民負責、對我鄉干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

4、講職能。充分發揮紀委職能作用，加強對換屆紀律的宣講、指導和監督，堅決執行上級及縣委各項換屆紀律要求，保障鄉人大的各項工作部署順利落實，為鄉人大換屆提供堅強的紀律保障。

以上發言，如有不妥，請領導和同志們批評指正。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十六

領導班子民主生活會是領導干部接受班子監督、群眾監督的有效形式，是解決領導干部自身思想、學習、工作、黨性黨風和廉潔自律等方面存在問題的有效方法，自己作為監獄黨委班子的一員，在今天的監獄黨委民主生活會上，要充分利用開展批評與自我批評這個有力武器，以誠懇的態度，亮出自己的問題，認真查找在思想觀念、工作作風、精神狀態、為民意識以及廉潔自律等方面存在的差距和不足。以坦蕩的胸懷，虛心接受省局領導和班子其他成員對我的批評。下面，我就本人對監獄黨委整體工作的看法，以及今年以來自己在工作、學習、思想、廉潔自律等方面的情況和存在的問題，分別作以匯報，歡迎批評指正。

一、對黨委及其他黨委成員工作的看法。

今年以來，在省廳局的正確領導下，監獄黨委能夠牢牢把握監獄發展穩定大局，努力踐行“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實《推進_監獄工作應知要點》，同心同德，恪盡職守，較好地完成了各項工作任務。突出表現在：思想政治工作保障有力，班子和隊伍建設全面加強;“兩個安全”工作成效顯著，順利實現了跨年度連續六年監管安全年，創造了最長監管安全周期;“兩個調整”步伐加快，取得了階段性重大突破;監獄經濟工作狠抓管理，規范運行，保持了健康發展，“百日勞動競賽”穩步開展，增收節支工作成效明顯。這些成績的取得充分體現了監獄黨委駕馭工作全局的能力，彰顯了監獄黨委的凝聚力和感召力。新一屆監獄黨委成立以來，監獄工作面貌煥然一新，各項工作呈現出蒸蒸日上的發展態勢，監獄長張富樂同志思路清晰、處事果斷、經驗豐富，黨委其他成員，處事穩重，分工負責，分兵把守，協調有力，步調一致，做到了分管工作成效明顯，整體工作運轉有序。

二、自己工作、學習、作風、思想以及廉潔自律等方面的情況和存在的問題。

根據黨委民主生活會的原則和要求，對照《黨章》、“兩個條例”、和“四大紀律、八項要求”，以及樹立社會主義榮辱觀和社會主義法治理念教育的具體要求，結合組織和同志們的反饋意見，圍繞自己今年以來在思想、學習、工作、作風紀律、廉政建設等方面的情況，認真對照檢查，自己應從以下幾個方面作深刻剖析和自我批評：

1、思想上有待于進一步提高。作為黨員干部，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能自覺維護班子權威，與班子成員、基層同志團結共事，齊心協力推進各項工作開展。能強化自身政治修養和品德素質教育，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是在保持和發揮共產黨員先進性方面，先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，二是由于忙于日常工作,有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是做耐心細致的思想政治工作不夠仔細,對自己所承包的基層單位有時管理得不夠深入。

2、學習上有待于進一步加強。一是理論學習堅持不好，缺乏系統性。政治理論學習的自覺性、主動性不強，平時時間充足就學得多一些，工作忙起來就學得少一些。二是學習缺乏全面性。在學習上搞實用主義，與本職業務有關的就學，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識結構有些單一。三是學習還不夠深入，對一些重要理論還缺乏深入研究，只滿足于知道內容，對其精神實質還不能準確把握。

3、工作上有待于進一步強化。今年1-3月份，我分管工業生產經營工作、安全生產工作及財務工作，按照黨委的整體部署，認真履行崗位職責，明確了全年經濟工作的指導思想和總體目標，制定了具體措施和獎罰辦法，加強了財務管理，舉辦了會計知識培訓班，編寫、講授了《成本管理》、《從不做假帳說起》等講義材料，提高了全獄財會人員的知識水平和業務技能，完善了安全生產制度，建立安全生產責任制，確保了生產安全。4月份，根據組織安排，我擔任駐馬店監獄職務，分管監獄思想政治工作、勞資工作和清欠工作，職務的變化和分工的調整，使我倍感責任重大，不敢有絲毫懈怠。面對新的工作任務，我變壓力為動力，緊緊圍繞監獄黨委的整體部署開展工作：一是強化思想政治工作，增強組織保障能力。以開展活動為載體，加強職工隊伍建設，轉變作風，促進工作。全面開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動，扎實開展崗位練兵活動、精神文明創建活動以及貫徹學習《推進工作應知要點》活動。二是加強勞資工作，穩定工人隊伍。按省局要求，對我獄工人進行了分類管理，加大了管理力度，加強了對工人的教育培訓工作，提高了工人技能，組織實施了工人競爭上崗，解決工人就業問題，落實了老干部管理制度，進一步提高了老干部生活待遇。三是采取得力措施，加大清欠力度，完成階段性清欠任務，截止目前共清回各類欠款萬元，完成全年清欠任務的%。盡管取得了一些成績，但在工作方面還存在以下問題和不足：一是還沒有完全把握思想政治工作的規律性，對思想政治工作缺乏深入研究。二是工人管理難度較大，沒有成熟的經驗可以借鑒，需要在工作中進一步探索。三是雖然完成了階段性清欠任務，但清欠工作仍任務艱巨，難度較大，還需要進一步加大清欠力度。四是在工作中對一些同志關心不夠，在發揮部門和基層同志的積極性和主動性上還需要進一步加強。

4、作風上有待于進一步改善。我對黨的監獄事業具有高度的責任感和強烈的事業心，思想作風端正，工作作風扎實，紀律作風嚴謹，群眾觀念較強。但與新時期黨的作風建設以及群眾的要求相比，還有一定差距。一是深入調查研究堅持不好。雖然經常深入基層調查研究，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但平時到基層往往帶著具體工作任務去的多，而深入細致搞調研，集中時間分析原因，解決深層問題去的少。二是在管理方法上，有時存有恨鐵不成鋼的急躁情緒。個別情況下，批評人不夠注意方式，挫傷了一些同志的感情。工作中積極主動地找基層同志談心的少，缺乏與同志們的交流溝通。

5、紀律廉政建設上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風，清正廉潔，沒有任何不良嗜好，沒有任何違紀違規的問題，并切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，從嚴要求自己的家屬子女和身邊的工作人員。但艱苦創業的精神發揚得還不夠好，有時滋長了攀比思想，在慎獨、慎行、慎微方面還有差距。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十七

上次會議之后，我又進行了深刻的反思和自我檢討，也一直在生活中努力做一些進步和改善，下面我就思想，工作，生活個人修養四個方面做一些具體闡述。

一.思想方面。

首先是理論知識學習的不充分，平時黨內會議上書記們的交代的一些書籍和電影也都沒有靜下心去看，通常都是提到下次會議要進行理論知識的提問，才會匆匆忙忙的涉及一些，我們一直說的要在思想上入黨，可我的行為一直都是和這些口號背道而馳，作為一名黨員，我的行為是要進行深刻的反思的。

二.工作方面。

雖然身為班長，但是大三之后，對班上的事情關心的越來越少，因為團支書和學委一直都特別負責任，所以我個人也是工作能推則推，主動性和積極性較大一而言下降了很多，而且在日常管理的過程中我的性格也太過極端，感興趣的活動會很積極的去進行，不感興趣的就推給別人，太過剛愎自用，有的時候聽不進去別人的意見，雖然一直都有強調自己是個有主見的人，但是沒有想過自己所要面對的是一整個班級，自己要解決的問題也是整個班級的問題，這種不和別人商量就直接做決定的處世態度是很需要進行糾正的。對于很多不感興趣的活動，一直都太過敷衍，這種草率了事的心態其實很不好，對我個人的生活也產生了很負面的影響，比如在對大一的進行管理引導的過程中也越來越不上心，雖然每隔幾周都會和他們班的班委進行聯系，可是并沒有把關心給予更多的同學，我想試傳班日常管理落后于其他班級有我一部分的原因。

三.生活方面。

四.個人修養。

大學已經過去了四分之三，畢業的鐘聲也越來越近，大學的時間里真正靜下心來學習的時間并不多，大二大三較高中大一而言精力確實更多的被分散了，以至于到現在，感覺辜負了很多的時間，個人無論內心還是外在都還有很多很多不成熟的地方，處理問題依然容易走極端，性格方面還有很多幼稚的地方。

五.改進措施。

這次民主生活會對我的意義十分大，我們每個人都需要和其他人進行開誠布公的交流，一個人可以很英勇，但也會很恍惚失去方向，每個給我提出意見的同學某種意義上都是我的貴人，因為我們都是不完美的，都會有缺點，但不足之處被改善是很值得高興地，但是在發展的過程中總會當局者迷，總會看不穿看不透，所以就需要所有的你們，黨內的很多同學都是我的良師益友，我會在接下來的時間里努力改善自身的缺陷，讓自己在各方面做得更好。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十八

按照處黨委的要求，今天我們召開以“加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，通過學習有關黨的作風建設的有關文件，特別是學習習近平同志在中紀委會議上的重要講話，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，以便于更好地開展好下一步的工作。

下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。歡迎各位領導與同志們給予批評指正。

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十八大”精神及十八屆三中全會精神及社會主義榮辱觀教育讀本，能夠認真完成站黨支部的各項工作安排，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的新時代交通人，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是站黨支部組織的學習，還是各級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持下班回家上網查閱相關資料，查閱更多資料與相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的理論素質和水平，通過學習不僅增強了理論素質和工作能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。

二、工作扎實，盡心盡責。

作為一名組織委員同時又是負責我站的資料收集整理工作，自己也深感到肩上的壓力與重擔，面對發展的機遇和挑戰，面對站領導及同志們對我的信任，我深深感覺到只有努力工作，工作中要不斷的創新才能對得起共產黨員這個稱號，才能對得住自己的職責和黨性，在工作中本人能及時建好的建議向站領導及時反映，及時將我站的各項工作在站內的簡報上進行報道，在工作中敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。在生活中，本人能夠本著艱苦樸素的生活作風來對待生活，嚴格要求自己，嚴格按照黨章中的有關要求，要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正的做人，清清白白的做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

三、存在不足。

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

二是求真務實，聯系群眾不夠深入。

有時只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，工作作風還不夠深入，深入基層很少;缺乏和單位其他同志的橫向溝通和交流。

三是提高寫作能力，進一步加強我站的思想政治宣傳工作。

四、整改措施。

1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，按照標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養，用黨的紀律規范自己，約束自己。

2、今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多聽取群眾意見和要求，及時將群眾所需解決的問題向有關領導反映。

3、要通過學習，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，并且不斷提高寫作水平，加強我站的宣傳能力，團結周圍的同志共同開展好我站的各項工作，做好站領導的左膀右臂。

針對自己在工作中的不足，本人一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我站的各項工作定能上一個新的臺階。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇十九

各位領導：

開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我對照保持共產黨員先進性的要求，特別是對照共產黨員標準以及“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，通過聯系公安政治思想工作，聯系干警和群眾提出的意見，聯系自己的思想和工作實際，初步查擺了自己存在的突出問題。按照民主生活會的要求，講自己真實的思想和作風情況，我在這里發言。

開展保持共產黨員先進性教育活動對公安工作提出了更新更高的要求，我感到先進性教育活動的開展是我們公安隊伍建設、思想政治工作發展的新機遇、新動力。通過學習貫徹“十八大”、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《干部任用條例》等有關文件精神及開展“大練兵”、“學習任長霞先進事跡”、“先進性教育活動”等活動：一是增強了大局意識、責任意識和緊迫意識。大局意識，就是甕安公安思想隊伍建設能否穩定，隊伍不出問題，一心一意搞好工作。責任意識，就是作為政工干部來講，肩負著全局民警對我們搞好從優待警的殷切期望，只有努力把公安隊伍的政治思想工作搞好，才能把從優待警落到實處。緊迫意識就是既看到我們取得的成就，同時又看到我們的不足，工作還有差距，面臨的工作任務重，人少事多，要有緊迫感。二是理清了公安思想政治工作思路。在隊伍管理長效機制建設的基礎上，通過“先進性教育活動”、“大練兵”等活動的開展，進一步完善了公安內設機構和民警的等級化考核。三是進一步加大了公安政治思想工作力度。把“先進性教育活動”作為推動工作的強大動力。組織黨員民警在冷少農烈士故居開展了愛國主義教育活動，為活躍民警政治理論學習熱情，開展了各式各樣的學習活動，規范了民警的行為、儀容、舉止、禮儀等內部管理，以“不讓事情在我這里延誤，不讓工作在這里中斷，不讓差錯在這里發生，不讓百姓在這里受冷落，不讓人民警察形象在我這里受損害”的“五不讓”，使全局機關作風實現明顯好轉。

一是完善黨委的各項工作制度，政工科作為具體經辦部門制訂了《黨委中心學習計劃》、《黨委中心組學習制度》、《民警理論學習制度》等，在黨委班子中營造了互相信任、理解、支持的氛圍。二是推進黨委決策的民主化、科學化，重大問題廣泛聽取意見，走群眾路線，嚴格按程序辦事，在干部人事問題上，嚴格按照《干部任用條例》開展工作，充當好班子成員中參謀助手作用，做到眾人撿柴火焰高。三是發揚黨的優良傳統，積極開展批評與自我批評，增加工作透明度，堅持民主集中制，在言行上絕對與局黨委保持一致，與黨委成員共事不出雜音。

三、學習實踐“三個代表”重要思想，切實改進思想、學風、工作和生活作風。

總的來講，自進入黨委班子成員以來，作為個人，按照“三個代表”重要思想的要求，工作是在局黨委的集體領導下，依靠科里的同志，全局民警的支持，但自己感到擔子重、責任大，要承擔全局的評價體系、等級化考核工作，又要搞好科里面的本職工作，還要按照州局政治部、縣委組織部的要求抓好所下達的各項工作。我通過努力學習，不斷在提高領導水平和工作能力上下功夫。一是加強學習，與時俱進。作為個人來講，根據新時期的需要，帶頭學習新知識，切實提高自身素質，掌握更多的知識面，有效地管理隊伍，提高隊伍的整體水平，做好全局思想政治工作，進一步加大教育訓練力度，不斷加強對體能、技能等方面的練兵，在民警中形成人人參與、個個受訓、逐步更新知識的氛圍。二是加強黨風廉政建設和精神文明建設。在黨風廉政建設上我積極主動支持紀委督察工作。在黨的建設上，加強公安宣傳工作，讓社會共同關心支持公安工作，特別在干部管理上，我認為是一切從甕安公安事業出發，嚴格按照《干部任用條例》辦事的，出以公心，著眼全局，沒有搞以人劃線，沒有搞小圈子，沒有搞任人唯親。三是以身作則，帶頭轉變作風。經常深入基層、深入民警中調查研究，竭力幫助基層民警解決一些實際困難。在今年開展的先進性教育活動中自己以身作則，按時上下班，注意警容風紀，樹立良好的警察形象。同時在抓隊伍建設方面，做到“真抓、早抓、主動抓”，牢固樹立領導干部“不抓隊伍是失職，抓不好隊伍是不稱職”的觀念，增強民警的愛崗敬業精神，提高民警的業務水平。努力把我局建成政治合格、紀律嚴明、作風過硬、執法如山的鋼鐵隊伍。四是始終執行中央、省、州、縣委關于廉潔從政的一系列規定，嚴格要求自己。在黨風廉政上，從個人來講，我是嚴格按照中央廉潔從政的規定要求自己的。在工作中，未接受可能影響工作的禮物和宴請，沒有以權謀私。對照有關文件規定，本人沒有其他違規違紀行為。

當然，我也存在一些不足。主要有：

1、作為一名黨委委員、政工科長，學習不夠，深入基層不夠，調查研究少，對落實從優待警、激發干警的活力、開展各項文娛活動工作抓的力度不夠。對了解干警的政治思想工作不夠，研究不多，關心不多，認識不足，因而在指導各支部在開展工作時心存疑慮、患得患失。由于事務較多，導致幫助基層解決具體問題和實際困難少。一是關心幫助和體貼民警不夠，主動與科所隊長及民警的交心、談心少;二是從優待警即使有政策的，也有疏于兌現民警的現象。

2、理論學習抓得不夠，不能運用正確的理論指導工作實踐。主要表現在：一是學習理論上不夠，學習中缺乏鉆勁和擠勁，上班時注重事務性應酬，晚上和休息時也很少靜下心來看書，只滿足于一知半解，沒有掌握科學體系和精神實質;二是認真學習和鉆研新形勢下黨的各項方針、政策不夠，學習中還抱有實用主義態度，與本職工作密切關系的就學得細一點，與本職工作關系不大的，往往是一掃而達。

我真誠地歡迎大家給我提意見，指出我的不足，使我更好地開展工作。至于局黨委書記、副書記、各位黨委成員你們的工作都比我做得好，我未發現其缺點與不足，我只有虛心向你們學習，與你們保持一致，才是我工作的落腳點。我的不對之處，請批評指正。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇二十

現在，我把自己今年以來的思想、工作和廉潔自律等情況，以及自身存在的不足和努力方面向大家匯報。

一、理論學習情況。今年以來，本人不斷加強學習，不斷提高自身的理論水平和綜合素質。認真學習《中共福建省委關于進一步貫徹落實胡錦濤在閩考察重要講話精神推動福建跨越發展的若干意見》和《中國共產黨黨員廉政從政若干準則》。除積極參加單位統一組織的學習外，還參加了市局組織的《全國重點行業企業環境風險及化學品檢查》培訓，并有針對性地進行一些業務方面的學習，有效地提高了業務水平。

二、履行職責情況。在監督管理股工作期間，1、吃苦耐勞，積極鉆研。在局領導關心和支持下，在市局的指導下，根據國家、省市的要求，圓滿完成了《全國重點行業企業環境風險及化學品檢查》填報工作。2、積極主動，熱情服務。建設項目環保審批，嚴格按照承諾的時限辦好;對于污染少的建設項目，在不違背環保審批原則的前提下，如客戶急需，則當場給予辦理。3、完成了污水處理廠和閩江流域綜合整治的每月上報工作。4、有效指導李坊鄉和司前村創建優美鄉鎮和生態村的工作。5、認真完成省、市、縣以及局領導下達的其他任務。

三、廉潔自律情況。本人認真學習《中國共產黨黨員廉政從政若干準則》，嚴格按照嚴格《廉政從政行為規范》八條要求自己，自覺接受監督。

四、存在的不足。回顧檢查自己這段今年以來的工作，圍繞自已職責，雖然較好地完成了工作，但自身還存在一些缺點。

1、自身學習不夠，理念水平有待進一步提高;一是雖然制定了一些學習計劃、學習內容，但學習缺乏連續性，時緊時松，斷斷續續的現象。二是學習精力不夠集中，存在理解不深、不透的現象，影響了工作的質量。

2、業務素質不夠高，環保專業知識有待進一步加強;存在這一問題的主要原因是，思想上存在著只求過得去，不求過得硬;沒有對提高業務水平引起高度重視，放松了對業務知識的學習。

3、思想上還存在畏難情緒，創新意識不高，平時和同事溝通少。這些都有待進一步加強。

4、對自己要求不高。組織紀律性不強，對局機關規章制度遵守得不夠好，工作態度不夠積極。

五、努力方向。針對這些問題，我將在今后的工作中加以解決。一是繼續加強學習，作好記錄，進一步提高理論水平和業務水平。二是加強自身建設，進一步解放思想，強化創新意識。三是遵守紀律，嚴格要求自己。

以上是我一年以來的學習、工作和思想情況。不當之處，請領導和同事批評指正。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇二十一

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇二十二

(1)表現在對他人嚴苛而對自己松懈，常常希望別人能夠按照自己的要求來做到事情，但是如果事情是自己面對的時候就會比較松懈，面對任何的事情可能都不會覺得重要。

(2)雖然自己已經身為一名預備黨，但是在思想上可能還沒有完全警醒，對事情不夠重視，就上一次的月季考核中，需要充實自己的理論知識觀看一些歷史劇集，但是我沒有引起足夠的重視，自己處于被動的地位。

二、工作方面。

(1)做事情的效率不高，常常會因為自己的一些事情而拖沓，例如學習委員每周五都需要交教務日志匯總，但是我常常會因為自己的一些事情忘記或者是延遲上交的時間給負責這一部分工作的同學帶來一些不必要的麻煩。

(2)耐心不夠，作為學習委員常常需要為同學們解答關于各次考務類的問題，之前我會整理好現公布在群里，但是遇到看不懂或者不清楚的地方有同學還是會問，可能第一遍第二遍的時候我還會有耐心做解答，但是到了之后就會產生厭煩心理。

(3)表率作用不夠，我遇到事情的時候喜歡逃避，怕擔責任，常常希望別人能夠替自己代勞，這樣就可以省去自己不必要的麻煩，還是為同學服務的意識不夠。

三、生活方面。

不喜歡積極的參加課外活動組織，比較忙于做自己的事情也會忽略自己的一些其他方面的技能提升，通常不參加課外活動和集體組織也會導致自己與其他同學的關系造成疏遠。

四、個人修養。

(1)心態不夠端正，有較強的自尊心，不能夠正確的看待事物的兩面性，如果事情不能夠按照自己的預期來發展就會產生失落感。

(2)溝通能力差，缺乏與同學之間的良好的溝通，例如我們班的經常會發布一些通知需要我做出一些解釋并且協調好同學與老師之間的關系，我有時候會不能夠很好的發揮自己的作用，加之性格上比較內向也會導致這一缺點更為明顯。

五、整改措施。

針對自己的缺點和不足，以及同學們給我的意見和建議。

(1)做好自己的工作認真履行自己的職責，做好自己的份內再要求別人，起好帶頭作用。

(2)不論是面對任何的工作都引起自己的足夠重視。

(3)工作上對待同學都盡量耐心，不因為自己的一些個人的原因而拖沓提高做事的效率，起好表率帶頭作用，多承擔，多負責。

(4)積極主動的參加課外活動，多與同學接觸。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇二十三

尊敬的各位領導、同志們：

近年來，我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現按照習近平新時代中國特色社會主義思想總要求，向組織匯報如下：

一、存在的問題。

1、工學矛盾沒解決好，有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系。總認為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現偏差。

2、事業責任感不強，只求過得去，不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。

二、今后的努力方向。

對自身的查擺出來的問題，在今后的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識，牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到：

1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和習近平總書記系列講話以及新的《黨章》黨規，真正學實學透。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。

2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。

第二季度民主生活會發言稿（專業24篇）篇二十四

我就工作一年多來自身存在的問題做如下：

一、存在的主要問題。

1、業務潛力不夠強。參加工作以來，對于實際工作中的問題，跟書本上介紹的有一部分出入，自己在加強理論知識學習的基礎上，缺乏相應的業務潛力培養，在安全檢查中有些問題自己仍不能夠很好處理，業務潛力仍有很大的差距，需要迎頭趕上。

2、學習意識不夠強。往往以近期任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到要解決的問題采取翻書本，找資料，缺乏擠勁和鉆勁。

3、工作要求不夠高。對于自己負責的工作僅僅滿足于不落后，而沒有樹立做實做好做出成績的目標。很多時候工作還停留在泛泛的標準上，對自己的要求不高，思考問題不全面、沒有系統、明確的工作定位，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性的決定。另外在一些事情的思考和把握上還太欠缺，處理事情的潛力還有待加強k。

二、存在問題的原因。

對于上述存的問題，一些是客觀原因造成的，但是更多地是自身養成的的不良習慣和不好風氣造成的，主要表此刻一下方面：

1、沒有良好的學習習慣。總是認為自己此刻還跟一名學生一樣，整天都是跟著老師學習，老師教一點，自己學一點，沒有養成自主學習的良好習慣，總是跟“衣來伸手，飯來張口”的小皇帝一樣，缺乏求知欲，上進心，進而也就沒有學習的動力和方向。

2、沒有嚴格的工作標準。對于領導交給自己的工作，沒有用心向上的態度，總是想著完成了就行，沒有嚴格的工作標準，總是在領導的一遍遍催促和一遍遍修改完善下才完成。沒有制定工作標準，沒有想這把事情做好，讓領導滿意，讓群眾滿意的想法，缺乏工作職責心。

3、沒有創新的工作思想。思想總是局限在傳統的解決問題方法上，沒有細致認真的總結分析，沒有根據以往的例子進行很好的學習，缺少獨當一面的精辟見解和創新的解決問題的思路和方法。

三、今后努力方向。

針對以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，根據整改方向，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養。

規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是拓寬學習渠道，既要學習書本知識，更要虛心向領導和同事們學習他們的工作方法和經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。

2、勇于創新求突破。一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是學會思考勤于總結，學以致用，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，尋求創新。

煤礦安全監管就如同“除四并剎四風”自查教育一樣，只有從實際出發，不斷加強監督，深入開展各項安全檢查，抓住矛盾根源不放松，著重解決突出問題和緊迫性問題，創新監管辦法，構建服務體系，邊監管邊為煤礦企業做好服務，才能從根源上解決“四風”問題，才能取信于民，凝聚共識，做好轄區煤礦安全監管工作。