單位的組織結構和職能多種多樣，有的負責行政管理，有的從事生產經營。以下是小編為大家收集的單位總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位員工的收入證明（通用15篇）篇一
歡迎來到文書幫，下面是單位員工工作收入證明，希望可以幫助到您，謝謝您的瀏覽!
茲有 同志，性別 ，身份證號碼(軍官證，護照)號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在 部門擔任 職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫) 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) 元，月住房補貼為人民幣(大寫) 元。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話： 郵政編碼：
4、人事(勞資)部門負責人姓名：
單位員工的收入證明（通用15篇）篇二
________：
（身份證件名稱及號碼）系我單位員工，自__年__月__日進入我單位并工作至今，現在____部門擔任____職務。近一年度該員工稅后月均收入人民幣____元（含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。本單位保證上證明真實、有效。
單位地址：______。
單位人事部門聯系人（簽字）：______。
單位人事部門固定電話：____。
（公章）。
____年__月__日。
單位員工的收入證明（通用15篇）篇三
xxxx（xx）：
xxxxxxx其家長屬本地居民，家庭基本情況如下：
一、家庭人口x人，家庭成員組成：________。家庭年收入約____元。
二、主要收入來源：_____________。
三、目前家庭主要困難：____________。
確屬貧困家庭。特此證明。
村委會（街道居委會）鄉、鎮民政部門縣區政府民政部門蓋章。
__年__月__日。
文檔為doc格式。
單位員工的收入證明（通用15篇）篇四
____________銀行信用卡中心：
茲有_________同志，身份證號碼：______________________________________________________在我單位____________部門任職(職務為____________)，年收入約為人民幣(大寫)：__________________元整。本單位保證該同志在本單位工作期間的收入情況與事實相符。此證明只作信用卡辦理，與本單位沒有任何相關責任。
____________年______月______日。
單位員工的收入證明（通用15篇）篇五
茲證明(身份證/軍官證)：，上年度收入為人民幣(大寫)元。其中：
1、工資年薪所得(其中住房公積金元，住房補貼元);。
2、獎金及臨時補貼元;。
3、生產經營所得和對企事業單位的承包、承租經營所得元;。
4、勞務報酬所得元;。
5、其它所得元。
特此證明。
單位(公章)。
xx年xx月xx日。
單位員工的收入證明（通用15篇）篇六
x有限公司(單位名稱)。
茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章。
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
單位員工的收入證明（通用15篇）篇七
茲證明_______系我單位員工，現任職_______（職務、職稱），已連續在我單位工作_______年，該同志在我單位平均月收入（稅后）為_______元，大寫_______，其中：基本工資_______；效益工資_______；年終分紅_______。
上述情況屬實，特此證明。
經辦人：
____年__月__日。
單位員工的收入證明（通用15篇）篇八
北京農村商業銀行：
茲因先生/女士（證件種類：證件號：）
為我單位正式員工，現任職務（學歷：、職稱：）。
該同志辦公聯系電話：，家庭電話：，移動電話：。
該同志自年月日至今在我單位工作，在我單位工作年限為年，
現固定收入為（大寫）人民幣元，其他年收入為（大寫）人民幣元。
現婚姻狀況為：（以婚、未婚、離婚、喪偶）。
經核實上述情況真實無誤，我單位已完全知此證明所產生的法律效力，并對此證明的真實性承擔相應的法律責任。
單位（或人力資源、勞資管理部門）公章：
負責人：
年月日
單位員工的收入證明（通用15篇）篇九
_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
姓名 性別 工作單位 職務
行政事業類企業類
1基本工資 1計時工資
2工資性津貼 2計件工資
3各類生活補貼 3生活補貼
4各類獎金 4各類獎金
合計:合計:
單位意見:
公章: 負責人:
年 月 日
單位員工的收入證明（通用15篇）篇十
茲證明 村 在 務工，從事 工作，月工資約 元。
證明人（簽字并按手印）：
證明人（簽字并按手印）：
上述證明是正確、真實的，如因上述情況與事實不符發生問題，本人及證明人愿意承擔一切責任。
特此證明。
家庭成員簽名：
年 月 日
單位員工的收入證明（通用15篇）篇十一
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。
關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的.。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
單位員工的收入證明（通用15篇）篇十二
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1、正式工、2、合約工、3、臨時工），已連續在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的'最高學歷為________，身體狀況_________。近一年內該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切責任。
特此證明
單位公章或人事部門章：
人事部負責人簽名：
年 月 日
單位員工的收入證明（通用15篇）篇十三
(身份證件名稱及號碼 )系我單位員工，自 年 月 日進入我單位并工作至今，現在 部門擔任 職務。近一年度該員工稅后月均收入人民幣 元(含稅后的`工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實、有效。
(單位公章)
年 月 日
單位地址
單位人事部門聯系人(簽字)
單位員工的收入證明（通用15篇）篇十四
單位收入證明要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編單位收入證明閱讀參考。
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本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔任何責任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
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本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔任何責任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
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玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于 (行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業)單位， 同志于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現住房公積金余額 元。該職工現因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址： 單位電話：
負責人簽字： 單位蓋章：
年 月 日
單位員工的收入證明（通用15篇）篇十五
茲證明 身份證號（）為本公司職員，在本公司 崗位工作，并已經在本公司任職 年 月，年收入為 元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途，個人收入證明怎么開。特此證明。
附注：
單位全稱：
公司電話總機：
地址：
公司簽章：
年 月 日