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鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇一
今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深里做，往實里做，各項工作都取得了新進展。
一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得扎實效果。
1、發揮職能作用，為全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作為全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作為加強黨的執政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢后勁”的重要舉措，充分發揮職能作用，抽調18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導、秘書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動10余次，編輯整理《優秀共產黨員先進事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學習資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發《工作簡報》80期，組織承辦大規模會議20余次，建立實行了先教辦周例會、督導組日匯報、督導聯查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。
2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啟動環節和骨干培訓，春節上班第二天，組織黨員領導干部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優秀共產黨員先進事跡報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啟動了11件事關群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態村建設等活動均取得了明顯成效，以工業為首的各項經濟工作都取得了新的突破。
3、務求實效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了扎實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的群眾路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決群眾關心的熱點難點問題1000余個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩定發展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，著力解決了一批影響全縣改革發展穩定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發展的大好局面，縣域經濟呈現了良好的發展態勢。
二、突出重點，健全機制，干部教育培訓工作取得新進展。
1、突出重點，配合上級部門抓好領導干部和年輕干部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉鎮（城區）黨委書記、鄉鎮長，參加了省委黨校鄉鎮黨委書記培訓班和市委黨校20xx年春季培訓班，有重點的培訓了鄉鎮的領導骨干。
2、以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動為重點，大規模培訓干部。組織舉辦了全縣科級干部、優秀年輕干部加強執政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關于加強黨的執政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上干部進行了執政能力建設專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇二
(街道)。
__在六個方面的工作實現了精準發力向黨工委、管委會兌現了年初的莊嚴承諾下面我代表__街道就工作完成情況進行述職請同志們予以評議：
一、20工作開展情況。
(一)抓隊伍、激活力，努力提高基層黨建工作水平。
(二)打基礎、建制度，全力抓好服務群眾工作質量。
(三)搶節點、化矛盾，奮力完成涉農重點工作任務。
(四)克難點、堵漏洞，全力維護__發展穩定大局。
(五)聚民心，敢攻堅，整體提升基層社會治理能力。
二、20工作計劃。
一是統籌推進_個行政村“三委”成員換屆選舉工作。
二是集中攻堅解決歷史遺留的工程質量問題。
三是竭盡全力化解新建社區配建房屋難題。
四是扎實做好農村集體產權制度改革任務。
五是高標準統籌推進各類重點工作。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇三
今年以來，我鎮組織在區委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮中心，深入貫徹上級組織有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創造性地開展，取得了較好成績。
一、領導班子建設有了新氣象。
（一）圓滿完成鎮黨委換屆試點。按照區委部署，我鎮于4月5日至29日開展了鎮黨委換屆，選舉產生出席鎮第十二屆黨代會代表104名，4月28日順利召開了鎮第十二屆黨員代表大會，選舉產生了中共蓬街鎮第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。通過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優化了黨委班子和黨代表結構，二是激發了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關系，四是明確了經濟社會的發展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。
（二）制訂和完善了班子各項制度。根據鎮黨委換屆人事調整，我們對班子成員分工和聯系片作了明確，強化了責任，做到了分工合作。并進一步完善了各項制度，包括《鎮黨委政府制度》、《會議制度》、《學習制度》、《辦公值班制度》、《鎮班子聯系企業制度》、《黨風廉政建設制度》、《三重一大票決制度》等。通過推行這些制度和措施，使黨政班子實現了高效有序運轉，班子整體戰斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現了一個調子說話無議論，一個目標辦事無內耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。
二、黨員干部隊伍建設有了新起色。
（一）第三批共產黨員先進性教育活動取得預期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅持注重內容與創新形式相結合，在提升先進性教育活動水平上下足功夫；三是堅持先教活動與當前相結合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導各村積極投身到新農村建設中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真，并將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。
（二）干部培訓得到加強。一是以“創建學習型機關”為抓手，加大機關干部理論和業務知識培訓力度，加強優秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務員輪訓和計算機培訓，鼓勵事業單位專業技術人員參加專業技術職稱評定。二是加強對村干部法律知識和業務技能的培訓。邀請法院、農林等有關部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農業科技實踐中心為陣地，積極開展村干部學歷教育、理論和農業科技知識培訓，今年共畢業04級大專班學員43名，有30多名學員參加05級村干部大專班學習，舉辦農村黨員干部培訓班6期，受訓308人次。
（三）發展黨員規范開展。面對新形勢下，入黨問題的復雜性，我們在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針要求，將發展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規范了程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員的領導和指導，使發展黨員做到制度化、規范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。今年來共發展預備黨員36名，預備黨員轉正28名，其中2名同志被推遲預備考察期。
（四）干部管理和作風整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機關效能建設活動，繼續實行機關人員效能責任追究辦法，進一步完善機關干部管理的`各項制度。包括考核、出勤、請假、聯村聯戶、辦公無休日、政務公開等20多項制度，進一步嚴格了紀律、財經紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標責任制考核。成立了鎮考核領導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等目標考核辦法，進一步明確了任務和目標要求。通過這些制度和措施的執行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮里的各項規章制度，全鎮的學風、會風、作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。
三、基層組織建設不斷加強。
2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。
（二）重視非公（社團）黨建。建立非公制企業（社團）黨建領導小組，開展了非公企業黨建“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示范點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。
（三）開展了村級組織辦公場所及規范化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規范化建設領導小組，出臺了規范化建設實施意見，明確了建設的標準、時間和經費安排，并督促各村居抓緊規范化的軟硬件建設。目前，已有10多個村（居）達到了規范化要求。
（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區一生病職工募集，籌集資金近5萬元。
四、人事人才穩步推進。
（一）對機關部分崗位進行了調整。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設置。
（二）進一步加強后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。
（三）老干部躍上新臺階。積極動員和團結廣大離退休老同志與鎮黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發揮余熱，為我鎮的三個文明建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮內參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現上訪現象。
我鎮的組織建設,得到區委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。二是由于村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規范化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。
在下一步中，我們將圍繞年初預定的計劃，以建設社會主義新農村為目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效，使我鎮的組織建設又快又好地發展。著重在以下七方面下功夫：
一是加強干部管理。對機關干部以及農村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規章制度，樹立良好的學風、會風和作風。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居干部的積極性。
二是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點，為廣大農村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
三是加強鎮村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級干部的監督力度。堅持鎮村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民小組會議），實行民主議事、民主決策，增強透明度。
四是抓好村級辦公場所規范化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等內容，結合現代遠程教育設施建設，做好辦公場所規范化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規范化標準。
五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。
六是抓好非公有制企業（社團）黨建。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創五好”活動要求，加大小伍份家庭創業基地示范點建設，不斷壯大非公企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠發展的新經驗。繼續做好農業科學技術協會支部建設，擴大培訓基地，規范培訓制度，發揮更大作用。
七是抓好區鎮換屆代表選舉。根據區鎮換屆按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆的圓滿成功奠定良好基礎。
2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。
（二）重視非公（社團）黨建。建立非公制企業（社團）黨建領導小組，開展了非公企業黨建“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示范點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。
（三）開展了村級組織辦公場所及規范化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規范化建設領導小組，出臺了規范化建設實施意見，明確了建設的標準、時間和經費安排，并督促各村居抓緊規范化的軟硬件建設。目前，已有10多個村（居）達到了規范化要求。
（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區一生病職工募集，籌集資金近5萬元。
四、人事人才穩步推進。
（一）對機關部分崗位進行了調整。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設置。
（二）進一步加強后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。
（三）老干部躍上新臺階。積極動員和團結廣大離退休老同志與鎮黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發揮余熱，為我鎮的三個文明建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮內參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現上訪現象。
我鎮的組織建設,得到區委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。二是由于村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規范化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。
在下一步中，我們將圍繞年初預定的計劃，以建設社會主義新農村為目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效，使我鎮的組織建設又快又好地發展。著重在以下七方面下功夫：
一是加強干部管理。對機關干部以及農村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規章制度，樹立良好的學風、會風和作風。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居干部的積極性。
二是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點，為廣大農村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
三是加強鎮村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級干部的監督力度。堅持鎮村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民小組會議），實行民主議事、民主決策，增強透明度。
四是抓好村級辦公場所規范化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等內容，結合現代遠程教育設施建設，做好辦公場所規范化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規范化標準。
五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。
六是抓好非公有制企業（社團）黨建。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創五好”活動要求，加大小伍份家庭創業基地示范點建設，不斷壯大非公企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠發展的新經驗。繼續做好農業科學技術協會支部建設，擴大培訓基地，規范培訓制度，發揮更大作用。
七是抓好區鎮換屆代表選舉。根據區鎮換屆按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆的圓滿成功奠定良好基礎。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇四
一年以來，在縣委的正確領導下，__進一步強化服務功能，健全組織體系，建設骨干隊伍，創新服務載體，不斷夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一、基層黨建完成情況。
(一)強化意識，明確黨建“第一責任人”。
(二)選優配強，提供堅強可靠組織保障。
(三)聚焦主業，落實管黨治黨重點工作。
(四)學做結合，扎實推進“兩學一做”。
二、存在問題及原因分析。
(一)村級黨組織班子成員活力不夠。
(二)黨員干部隊伍教育引導不足。
(三)基層黨組織協調共進能力不強。
三、下一步工作思路。
(一)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
(二)強化干部隊伍建設，加強基層黨組織教育管理。
(三)落實“雙培養一加強”活動，提高干部整體素質。
(四)以黨的十九大精神為引領，抓好意識形態工作。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，**鄉黨委、政府堅持以十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實縣委十四屆九次全會、全縣干部大會xx縣全國人民代表大會和中國人民政治協商會議會議精神，以科學發展觀統領全局，圍繞“五美遂昌”建設目標，主動適應新常態，認清發展優勢，增強發展信心，按照“綠水青山就是金山銀山”綠色生態發展理念，圍繞生態保護與生態經濟發展努力尋求新增長點，積極發展農村美麗經濟，全力抓好生態、經濟、平安、民生、黨建等“五張報表”，加快推進“避暑休閑養生**”建設步伐。現將半年來的工作總結如下：
一、上半年工作回顧。
（一）堅持美麗鄉村引領，全力繪好生態報表。
美麗生態創建自然環境。在發展的同時兼顧可續持性，用優美的環境資源獲得更大的發展空間，我們一直將**優越的生態環境作為發展的軟環境。以創建國家生態文明建設示范鄉和創建省級生態文明教育基地為契機，堅持以集鎮為突破口，以村莊為立足點，強力推進該項工作。一是人員到位。全鄉共聘請34名保潔員進行分片包干，同時完善擴充保潔員隊伍，今年共更換保潔員7名，增加2名。二是措施到位。制定出臺《**鄉潔凈鄉村工作制度》，實行每月巡查制度，把制度的籠子扎緊扎牢，堅持用制度管事管人。三是設施到位。購置增設移動垃圾箱190個，其中100l的172個，240l的18個，修建、新建固定垃圾池17個。四是活動到位。先后組織開展了打擊排污聯合專項行動、環境整治大行動等各類潔凈鄉村活動，共動員各類人群參與行動865人次。
美麗鄉村構建和美人居環境。積極開展“無違鄉鎮”創建工作，凈化鄉村生活環境。以“治舊控新、堵疏結合、分類處置、長效管理”為原則，采取銷號制，繼續對87宗暫緩處置類違建開展處置，達到治舊，全力推進每周違建巡查常態化，及時控新，使全社會禁違控違的意識進一步增強，違法建筑防控和治理長效機制全面形成，違法建設行為得到全面遏制，“三改一拆”行動成果得到鞏固。繼續鞏固深化“三改一拆”行動，上半年拆違2999平方米，完成任務的59%；按要求改造基督教教堂紅十字架1處。有序開展農房“兩證”辦理，目前全鄉已完成房產測繪200余宗，已辦房產證12本。
美麗事業助推生態文明建設。堅持用項目帶動生態文明建設，一方面加強歷史文化村落保護利用項目建設，總投資為90萬元左右的第一批省級歷史文化村落保護一般村淡竹村，截至目前，已完成淡竹精廈修復、公廁、觀景亭、游步道、外墻粉刷等工程，紅軍墻、休息亭、觀景亭護欄等工程正在施工中，項目完成總投資的60%左右。石坪、茶樹坪、箍桶丘3個村被省農辦確定為20歷史文化保護利用項目村，目前正在規劃設計中。另一方面加強農村生活污水處理工程建設，全鄉6個行政村全部納入農村生活污水治理村，目前完成了768戶的生活污水治理，農戶受益率達到80%以上。
（二）堅持特色產業培育，全力繪好經濟報表。
堅定旅游發展目標不動搖。始終把鄉村休閑旅游作為發展的核心產業，將其視為強鄉富民的戰略性產業來抓。于1月份在全縣首次以鄉村旅游發展大會為主題召開全鄉旅游發展大會，堅定旅游發展方向的重要目標定位。在宣傳營銷上堅持“請進來”和“走出去”雙管齊下，今年來，先后有衢州、江西、桐廬、青田等外省、市、縣及縣內共40余批次上千人前來學習考察，成功引進含暉和精誠國旅兩家新旅行社，目前已有6家旅行社與**達成合作，組織人員赴義烏、上海、麗水進行旅游推介，發放宣傳資料余份。如今，全鄉6個村已有5個農家樂經營專業村，其中**新村、箍桶丘村省級農家樂特色村于4月成功驗收，農家樂經營戶突破170家、床位突破1700張，直接從業人員520多人，**鄉成功定位為省級農家樂特色鄉鎮。
推進景區、景點轉型升級不間斷。北斗崖景區于5月1日正式對外試營業，進一步推動**鄉村休閑旅游發展。**新村村口生態停車場順利實施并于4月底投入使用，5月底正式啟動箍桶丘村民宿小區建設，目前，石坪村停車場開工建設中，桃源休閑公園政策處理穩步推進，塘下森林休閑氧吧正在規劃，將于年底前開工建設。成功舉辦以“健康養生、徒步賞花”為主題的杜鵑節，共接待游客17.6萬人次，實現旅游綜合收1620萬元。成功舉辦全鄉農家樂經營戶培訓會2期，舉辦農家樂經營戶應急救護知識培訓會1期，全面提升農家樂綜合服務水平。年**鄉避暑休閑養生團于6月16日正式開始。截至目前，全鄉已先后迎來200余人的老年避暑團。
發展農村農業經濟不放松。依托良好的生態環境和高山氣候資源，在**新村建設原生態精品果蔬基地，以農民專業合作社為主體，推行生產標準、操作規程、品牌、收購、包裝、銷售“六統一”模式以強化品牌塑造，推行分級評選制、五戶聯保制和黑名單制等監管檢測機制，確保果蔬“綠色”、“原生態”品質。目前，全力做好市級生態精品現代農業示范鄉鎮的申報和創建工作，在淡竹村的農業觀光園中建成了2000余平方米的大棚并種植了小番茄等果蔬。積極發展來料加工業，2017年，全鄉共有來料加工經濟人19位，加工者人數731人，發放加工費147.4萬元。
（三）堅持民生實事辦好，全力繪好民生報表。
實施精準扶貧。針對全鄉177戶家庭純收入低于4600元以下的低收入農戶，逐戶走訪、摸底、建檔、分析、幫扶，建立“一村一冊”、“一戶一冊”臺賬，將全鄉低于4600元以下的低收入農戶分為“已納入低保的對象”、“擬納入低保的對象”與“采取其他措施幫扶的對象”三類，對符合保障幫扶的加快核實認證，對其他對象通過種養、來料加工、農家樂、勞動力轉移等方式精準扶持，促進低收入農戶可持續增收。按照“一戶一策一干部”要求開展全鄉黨員干部與家庭人均純收入4600元以下農戶（人員）結對幫扶活動。做好農民異地轉移。截止6月20日，xx縣騰龍小區二期（東北區塊）全鄉共有36戶報名，其中5戶房屋已拆除，目前正在整理公示中。
完善基礎設施。穩步推進-2017年中央財政扶貧資金項目，其中茶樹坪大愛坑道路硬化項目通過驗收，湖連道路硬化項目、**新村水果采摘中心倉儲倉庫停車場露營區項目、塘下畈農田水利建設項目有序推進中。加快推進xx縣低收入農戶產業發展項目，其中石坪村道路建設及硬化項目、遂昌杜鵑花高山蔬菜專業合作社山椏皮基地建設、遂昌牧友家庭農場新建羊欄項目、淡竹大衣塢機耕路修復和**新村新建羊欄項目通過驗收，箍桶丘村康莊道路延伸工程基本完工，**新村紅花油茶撫育加快推進中。推進xx縣**鄉箍桶丘至金竹茶竹嶺聯網公路改建工程的路基和路面硬化工程建設，已完成**鄉境內2.84公里路基建設。完成湖連村橋頭至迪坑、排子上、內湖連3.5公里機耕路硬化工程，完成通村公路狐貍岙至岱嶺段路肩硬化工程的現場勘測。完成全鄉1100畝水利滴灌項目的測量、設計，完成全鄉3個村20中央統籌用于農田水利設施維修管護項目的掃尾驗收。
加強改善民生。全鄉共有低保戶105戶，保障人口128人，新增5人，1-6月共發放低保金171782元，重殘金33264元；醫療救助24人，其中低保戶3戶，特困戶21戶，總救助金額50995元；臨時救助5戶，發放臨時救助金8800元，2戶火災受災戶米、油、被、衣物等救災物資4916元。居家養老照料中心和避災中心建設有序推進，箍桶丘村和石坪村正在驗收中，**新村和湖連正在改建中。上半年發放社保卡500余張，新申領制卡392張；醫療報銷400余人次，報銷總金額達127.5萬元；已享受農村基本養老保險人數1135人，1-6月共發放養老金102萬元，擴面新增8人。截止6月30日，我鄉共參加農村失地保險轉職工養老保險77個名額，已全部轉保足額到賬。對全鄉2名現役軍官，4名士官、8名義務兵進行了春節慰問。
（四）堅持社會事業發展，全力繪好平安報表。
社會事業協調發展。鞏固提升義務教育水平，完善教育配套設施，開展以“關心下一代”為主題的教育座談會1次，加強社會各界對**小學留守兒童的關愛與幫扶。積極開展各項文化娛樂活動，年初在茶樹坪村和石坪村開展鄉村春晚活動并獲縣三等獎，組織參加全縣三八節廣場舞比賽，組織開展**鄉趣味運動會。人口與計劃生育形勢穩步推進，完成6個村計劃生育村規民約的修訂和2017年計劃生育獎勵扶助任務，新增5名計劃生育獎勵扶助對象，積極開展育齡婦女培訓班，并利用計生宣傳車做好計生宣傳。人民武裝工作不斷加強，民兵工作成效明顯，完成民兵整組、適齡青年網上兵役登記、民兵軍事訓練、維穩執勤等各項工作。
社會管理成效明顯。以“平安**”創建為總抓手，以化解社會矛盾為主線，以“家庭瑣事不出戶、鄰里糾紛不出組，小事不出村，矛盾不上交”為目標，大力推進社會管理綜合治理。目前，已全面完成6個行政村的'村規民約修訂、“一張網”建設、民事村了工作法全覆蓋工作，完成社會穩定風險評估1件。結合黨員志愿擺攤服務，積極開展平安綜治雙宣傳活動，共發放宣傳資料1000余份。通過常態化走訪、固定化結對等機制做好基層矛盾糾紛的排查調處工作，今年以來，全鄉排查各類矛盾糾紛29起（其中口頭8起），調解成功29起，成功率100%，使矛盾全部化解在基層，無一件越級上訪案件發生。
安全生產得到保障。全面落實安全生產責任制，堅持安全生產例會制度，上半年分別開展了消防安全、農村危舊房、來料加工、森林防火、防汛等各行業領域安全大檢查，通過檢查，消除安全隱患，提高全民的安全意識。各分管副職嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”的安全生產責任制，每月開展安全生產大檢查，排查重點區域、重點行業的安全隱患，并及時進行整改。同時加強食品生產每月一巡查，上半年巡查覆蓋率為100%，巡查合格率為87.5%，于6月份完成全鄉市場監督協管員以及農村家宴廚師每年一次的食品安全知識培訓和體檢。上半年我鄉安全生產零事故。
（五）堅持兩張清單落實，全力繪好黨建報表。
強抓基層組織戰斗力。以黨建示范點創建和軟弱落后黨組織整頓轉化作為工作的切入點，抓兩頭帶中間促整體水平提升。一方面，結合示范村實際，確定石坪村“美麗鄉村黨旗紅”和茶樹坪村“黨旗引領、產業富民”的黨建主題。創新開展黨建工作例會“鄉會村開”，每季度召開一次，實行“點贊找茬”制，由鄉主要領導對各村支部書記的工作匯報中進行“點贊找茬”，鼓勵先進、鞭策后進。另一方面，在淡竹村軟弱落后整轉中，找準村兩委主要干部思想有隔閡的主要癥結，通過單獨與兩委主要領導談話、兩人共同談心等方式促其思想溝通。把實事項目建設作為整轉的重要抓手，目前，農發辦道路項目已基本完成主體工程項目建設，50畝水田開發項目xx區塊全面開工，歷史文村項目進入掃尾工程。
激活黨員干部隊伍活力。實施干部競爭上崗、雙向選擇工作，促進干部工作作風轉變，開展“活力**”論壇，促進干部能力提升。以“一張住村聯心服務卡、一本民情日記、一本《應知應會知識匯編》、一把手電筒、一頂草帽、一雙雨靴”六個“一”為載體，實行全員住村制度，推動走村入戶常態化。把鄉村休閑旅游作為黨員干部志愿服務重要載體，以黨員志愿服務崗、醫療站、流動巡邏隊等形式，打造出一批服務型基層黨建服務基地。今年以來，共組織黨員干部志愿服務18次，在今年“五?一”3天內共服務游客3萬余人次，推動旅游事業，錘煉黨員隊伍。推行黨員干部假期服務無休制，在節假日組織黨員干部開展潔凈鄉村、咨詢引導、安全保衛、導游講解等服務，實現黨員干部志愿服務假期不“打烊”。截至目前，該制度已連續堅持7年。
扎實推進“學守講”活動。一是做實規定動作。于6月16日召開全鄉黨員大會暨“學黨章、守紀律、講規矩”專題教育部署會，由鄉黨委書記上黨課，為活動開展打好“路基”。以各支部為單位，組織黨員干部重溫入黨誓詞、集中上黨課，觀看專題教育片，增強黨員黨性意識。二是做特自選動作。實行“鄉會縣開”，將黨課搬到縣城，為在外20名黨員及3名入黨積極分子上黨課。建立健全農村黨員信息庫，開創“短信黨課”教育，確保“每周一條黨課短信，每月一次黨員日活動”成為活動一項硬指標。設立黨員互助關愛基金，目前，石坪村已募集到2250元，湖連村募集到4200元。鄉黨委政府拿出8萬元專項經費，建立黨建工作專項經費制度，為“活力**”黨建品牌的建設、基層黨組織和黨員開展活動、服務群眾等提供有力的保障。
（一）跳出生態抓生態。繼續提升認識抓落實，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，把生態建設作為一項民生工程、發展工程、轉型升級的工程來抓，以鐵的決心、鐵的舉措、鐵的紀律，真正把這項工作做好。同時跳出定式思維，跳出生態抓生態，以創建國家生態文明建設示范鄉和創建省級生態文明教育基地為契機，堅持把生態建設融入到**各項社會事業發展過程中，全力推進潔凈鄉村、“三改一拆”、“五水共治”、農村生活污水治理等工作，在各項工作中協調推進，確保生態變成“生態+”，真正實現“綠水青山”向“金山銀山”的轉變。
（二）圍繞旅游抓經濟。圍繞“避暑休閑養生**”的建設目標，堅持以市場為導向，以萬畝杜鵑、北斗崖景區和高山避暑資源優勢為依托，融入鄉土元素、民俗美食、農事體驗等，扎實開展旅游工作。加快推進箍桶丘村民宿小區、桃源自然村生態公園、塘下森林休閑氧吧等旅游項目建設，進一步改善**鄉村休閑旅游硬件設施條件，拓寬游客休閑娛樂活動范圍。繼續加強“走出去推介，請進來觀光”宣傳方式，全力做好避暑休閑養生團，積極打造溫州精誠國旅千人團、親子游等旅游產品，加快**鄉村休閑旅游的轉型升級，在開拓旅游市場、打造旅游品牌、實現區域旅游合作、改善旅游環境和培養旅游人才等方面實現新突破。
（三）持之以恒抓民生。以全面消除4600以下低收入農戶為工作目標，建立健全各項幫扶制度，按照“一戶一策一干部”要求，通過部門與村結對、干部與貧困戶（人員）結對的“雙結對”形式，積極開展我鄉家庭人均純收入4600元以下農戶（人員）結對幫扶活動。加快推進全鄉各村扶貧項目和低收入農戶產業發展項目的建設，進一步完善交通基礎實施建設。積極開展各項慰問活動，不斷加大保障水平，加強調查摸底，全面做好低保、社保、醫保、優撫、救災、救助、殘聯等各項社會保障工作，確保覆蓋人群不斷擴大，促進全鄉社會保障大網絡格局進一步完善。
（四）從嚴從實抓平安。始終繃緊安全穩定這根弦，從嚴從實抓好“平安**”建設各項重點工作，深入開展農家樂、食品藥品、道路交通、重點工程及重點領域的專項整治活動，繼續做好每月安全巡查、安全生產監管和隱患排查整治工作。加強和創新社會管理，以推行“一張網”建設和“民事村了”工作法為工作總抓手，積極落實綜合治理各項措施，強化綜治體系建設，加強和改進信訪工作，建立健全基層綜治機構，整合群防群治隊伍，不斷完善維穩機制，提高處理突發事件的能力和效率，構筑較為完善的社會治安防控體系。
（五）固本強基抓黨建。圍繞“推行十百工程、打造活力**”黨建工作思路，堅持“圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展”，以鄉、村兩級書記黨建責任清單為出發點和落腳點，以創建黨建示范點、整轉軟弱落后黨組織為抓手，將黨建工作滲透到中心工作重點當中，實現中心工作與黨建工作的深度融合。同時，以“六個一”為載體，狠抓《**鄉機關干部管理制度》的落實，進一步加強干部隊伍管理；以“學黨章、守紀律、講規矩”主題教育為契機，積極開展“學黨章、守紀律、講規矩”知識競賽活動，推出《**鄉農村黨員管理辦法（試行）》，以教育和制度雙重抓手加強黨員隊伍管理。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇六
20xx年全鎮組織工作以科學發展觀為指導，以加強加強基層建設年活動為主線，強化培訓，分類指導，進一步提高鎮村黨員干部的整體素質，再謀新思路，再求大發展，力促全鎮經濟和社會各業取得新突破，實現新跨躍，為圓滿完成全鎮的各項任務提供強有力的組織保證。黨的xx大的勝利召開，是我國現階段召開的一次十分重要的會議，會議通過的xx大報告、各項決議、黨章等必將成為當前和今后很長一段時間各項工作開展的重要理論指導。清鎮市委組織部經過深入學習，共同探討，對20xx年組織工作提出了新構想。
一、基層組織建設。
二、強化激勵約束，增強村干部的責任感和危機感。
三、干部教育培訓工作。
一是在培訓方式上，按照理論聯系實際，學以致用，以用促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開展教學，增強學員解決實際問題的能力。二是在培訓內容上，按照干部教育培訓四個方面的培訓內容開展培訓，同時關注干部心理素質，增強干部政治理論和綜合業務素質。三是在培訓對象上，擴大調訓范圍，讓各村干部干部有更多機會參加培訓。四是在培訓管理上，對干部參加培訓情況進行量化統計管理，加強干部培訓規范化建設工作。
四、黨員發展工作。
1、注重引導，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
建設一支數量充足、結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的前提和基礎。各黨支部要積極主動地開展教育引導工作，采取思想上“引”，能力上“幫”等措施，改進方式，注重實效，教育和引導員工正確對待企業遇到的困難問題，幫助員工解決思想認識問題和工作、生活中的實際問題，做深入細致的思想政治工作。要進一步擴大選拔視野，努力把有理想、有追求、有作為的優秀分子凝聚到黨組織的周圍，不斷探索多層次、多渠道吸納、培養入黨積極分子的途徑和方法，不斷壯大入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定堅實的基礎。
2、堅持標準，嚴格保證發展黨員質量。
3、加強領導，不斷增強黨員隊伍生機和活力。
在新形勢下發展黨員工作的特點和規律，結合具體情況，制定年度發展計劃，明確具體責任，及時研究發展黨員工作，整個發展過程，要嚴格把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關和預備黨員接收關。
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__街道黨工委根據區委__屆_次全會報告確定的工作任務和今年以來部署的重點工作，以“三抓三促”為主線，扎實完成各項工作。
(一)全力聚焦項目建設，優化營商環境助推地區經濟發展。
(二)全力聚焦基層黨建，依托“固本強基”促進基層黨組織全面過硬。
(三)全力聚焦社會穩定，減存控增確保轄區平安和諧。
二、存在問題：
一是項目發展方面。
二是基層黨建方面。
三是信訪穩定方面。
四是作風建設方面。
三、2020安排。
一是抓項目促發展方面。
二是抓穩定促和諧方面。
三是抓黨建促落實方面。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇八
今年來，xx鄉的組織工作在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和重要思想和黨的xx大、xx屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創先爭優活動為契機，創新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。
一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。
（一）、“創先爭優”活動為抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變干部作風。
一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行；在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示范片。
二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、群眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，和縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，并幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅游強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧經濟發展的切實需要，征集“金點子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進單位。
（二）、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。
一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保后進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇九
鎮街建制調整后，鎮黨委下轄有基層黨組織43個，其中25個村中，有基層黨委4個，黨總支16個，支部5個，社區黨委1個，社區支部1個，學校黨支部8個，派出所支部1個、鎮機關支部3個，退休支部1個，中心醫院支部1個，建立“兩新”組織黨支部2個(**有限公司支部、**聯合支部)。村(居)黨委、總支下轄二級支部48個。黨員總數2101名。
一、著力抓好思想理論建設。
1.堅持用“三個代表”重要思想武裝全鎮黨員、教育干部，大力弘揚理論聯系實際的學風，增強運用理論解決實際問題的能力。一是繼續堅持了每月一次的黨委中心組學習制度，并做到“三個結合”，即：理論學習與參觀考察相結合;堅強黨的路線、方針、政策的學習與推動**經濟發展相結合;開展學習討論與解決熱點難點問題相結合。二是堅持不懈抓好鎮村干部的理論學習，堅持做到機關干部每周一次集中學習制度，各村(居)黨組織利用每月一次的黨員電教學習日、遠程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強對基層黨員、干部的學習教育。2.切實加強思想政治教育工作。扎實開展了全鎮性的形勢政策教育，積極引導干部群眾正確認識國際國內形勢，正確理解黨在農村的路線、方針政策，增強改革、發展、市場意識和責任意識。廣泛開展了弘揚民族精神和時代精神的宣傳教育，結合本鎮實際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶祝活動，弘揚紅巖精神，進一步掀起愛國教育的熱潮。切實加強公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。
3.扎實開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進我鎮“三個文明”建設的協調發展及和諧社會的建設，大力宣傳科學發展觀的、實質和要求。圍繞鞏固區級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮范圍內對促進經濟社會發展的熱點問題和重大突發性事件。進行正確的輿論引導，營造一個良好的發展環境。
今年，我們在繼續做好上述工作的同時，要在著力提升基層干部素質上下功夫。一是把干部的思想政治建設擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強干部的素質建設;二是要實施好“干部素質提升工程”，加強對鎮、村(居)干部的政策水平和工作技能的培訓。
二、切實加強基層黨組織和黨員、干部隊伍建設。
1.緊緊圍繞社會主義新農村建設，深化“三級聯創”活動。扎實推進“強基工程”，大力開展“三培養”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強型”干部。圍繞建設和諧村居，扎實開展了“五個好”黨建工作示范村、居創建活動，以服務群眾為重點，進一步增強了黨組織的領導能力、協調能力和服務能力。一是明確了目標任務。鎮屬各基層黨組織要緊緊圍繞區第十二次黨代會和鎮十七次黨代會作出的戰略部署，進一步增強了抓好黨建主業的政治責任感，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路。二是落實了工作責任。按照“鎮黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎、黨組織書記是關鍵”的要求，層層落實了黨建工作目標。三是嚴格考核。進一步完善了考核、評比、獎懲機制，對村(居)黨組織嚴格按照鎮黨委制定的黨建工作目標進行責任考核。
2.按照“素質強村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實開展了“四村”建設活動。以實施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”(即在黨員中培養致富能人，在致富能人中培養入黨積極分子;黨員帶頭致富，帶領群眾致富)工程為抓手，以開展干部培訓和黨員先進性教育活動為重點，提高黨員、干部隊伍素質。
3.全力抓好基層黨組織的管理。一是狠抓基層黨組織活動陣地建設。，我鎮決定新建***3個村的活動室，現已動工建設，同時對2個村的活動室進行了改造。現全鎮27個村(居)，均有固定的活動陣地，其中，按區委組織部要求，面積達到350平方米，實現“四室十有”標準的有13個。20建設黨員遠程教育基地4個，現全鎮共有黨員現代遠程教育示范點8個，并按要求配備了微機、打印機、電視機、影響等設備。二是加強基層黨組織班子的整頓，增強班子的凝聚力和戰斗力。結合去年開展的村(居)兩委換屆工作，完善了村(居)的任期工作目標和各項管理制度，對****相對落后村狀況進行了調查摸底。三是進一步完善了村務公開、民主監督、民主決策和民主管理的相關制度，健全了在村(居)黨組織領導下，充滿活力的村(居)民自治機制。
4、狠抓干部隊伍建設。年，按照區委的統一要求，對全鎮25個村、2個社區的村支“兩委”進行了集中統一換屆，基層黨組織的換屆，采取了“兩推一選”的辦法。全鎮選舉出村(居)“四職”干部108人，上屆繼任的91人。其中女干部48人，年齡35歲以下的15人，36至49歲的79人，50至55歲的11人，56歲以上的只有3人，平均年齡41歲，比上屆下降了1歲。文化程度初中3人，高中和中專53人，大專及以上52人。
2014年我們在干部隊伍建設上，一是要抓干部的結構優化。在培養村(居)和相關黨組織的后備干部時，充分考慮年齡、文化、技術水平等結構層次。二是抓干部的素質提高。在抓好政治理論基礎知識培訓的同時，積極鼓勵年齡在45歲以下的干部參加大專及以上的學歷培訓，提高文化水平，并組織開展科技知識的培訓力度，使干部掌握1—2門實用技術，實現“雙強”干部的比例逐年提高。三是抓“公道正派”長效機制的建立。將“樹形象”活動拓展到黨的基層組織中去。四是抓老干部的管理。從政治上、思想上、生活上關心老干部、重視解決老干部的特殊困難。進一步完善離退休干部的醫藥、養老保險機制，加強機關離退休干部黨組織建設。
5、狠抓黨員隊伍建設，充分發揮黨員促進和諧的表率作用。一是積極推行黨員志愿者服務、黨員承諾制、群眾事務黨員代理等做法，組織黨員參加社會公益活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質，構建覆蓋城鄉的黨員聯系和服務群眾的網絡;二是嚴格按照上級要求，利用“七一”活動，集中開展了黨員的教育培訓。三是認真實施好黨員電教工程，全鎮各黨組織堅持開展了每月的黨員電教播放日活動，切實做到參學率在90%以上。四是切實做好黨員的發展工作。鎮屬各黨組織認真落實發展新黨員的指導性計劃，扎實抓好入黨積極分子的培養工作，2014年舉辦入黨積極分子培訓1期，發展新黨員31名。四是高度重視對流動黨員的管理，建立了流動黨員外出申報登記制度，認真做好《流動黨員活動證》發放和管理工作，建立走訪慰問流動黨員制度和流動黨員專人聯系制度。五是建立黨內關懷制度，建立了黨內扶貧幫扶資金10多萬元，對全鎮的貧苦黨員和50年以上黨齡的老黨員進行了幫扶。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十
xx年我鎮組織工作的指導思想：堅持以黨的十七屆四中全會精神為指導，以社會主義新農村建設為統領，切實提高農村基層黨組織帶領群眾發展經濟的本領，改進農村黨組織和干部思想方法和工作方法，建立常抓不懈的農村基層組織工作機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創造力，為推動和諧社會建設提供堅實的組織和政治保證。
主要措施如下：
一、抓教育，提高農村黨員干部整體素質。
通過教育培訓切實提高農村基層干部隊伍的執政能力和執政水平、農村黨員的思想覺悟及帶領群眾致富奔小康的能力。把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，每年適當集中一段時間，對農村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內容的思想教育，同時采取多種形式對他們進行法律法規、市場經濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平，提高帶領群眾調整經濟結構、發展農村經濟的能力，切實增強模范宣傳和執行黨的方針政策的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法。要充分發揮農村黨員活動室、黨員電化教育的作用，按照“統一規劃，分級負責，突出重點，分類培訓”的原則，每年對村主要領導干部進行一次正規的`政治理論和業務知識培訓，重點抓好新任職干部、村黨員、干部的培訓教育，每年對村黨支部書記和村委會主任進行一次集中培訓，爭取在三年內對全體村兩委會干部輪訓一次。農村黨員參學率達95%以上，基層干部參學率達100%，逐步增強其實踐“三個代表”的自覺性和本領。抓好知識更新和先進適用技術培訓，70%以上農村黨員和90%以上的農村基層干部掌握一門以上農業科技實用技術；年齡在45歲以下，具有高中以上文化程度的村、組干部中，70%以上能應用所學科學技術帶動幫扶1—2戶農戶共同致富；其中部分成為發展農村經濟的優秀組織者和管理者。
二、抓班子，加強村級組織建設。
一是抓好班子建設。要把那些政治上強、創新意識濃、文化程度高、奉獻精神好、能帶領群眾脫貧致富的“經濟能人”選進班子，進一步優化班子結構。對不稱職或失去群眾信任的班子成員，按照組織原則和有關程序及時調整補充。切實加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。農村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”，才能帶動“全身”。因此，必須下工夫建設好“一把手”隊伍。培養選拔帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的優秀黨員擔任村黨支部書記，可以有效地提高村級干部隊伍的素質，激活村級經濟，增強村級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動農村經濟全面發展和社會穩定。要推行選派鄉鎮機關干部中的優秀分子到農村一線任職鍛煉，充實“兩委”班子，幫助村抓好基層組織建設和經濟發展工作。要進一步改善優化農村“兩委”班子成員的年齡、知識結構。
二是加強黨員管理。建立在職黨員干部目標責任制管理制度，使每位黨員有崗可上，有職可履，有責可負；建立流動黨員登記造冊、聯系走訪等制度，充分發揮外出創業支部的組織優勢，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；建立離退休老干部參政議政崗制度，建立定期向離退休干部信息通報制度，使他們充分發揮“參謀員”的作用。健全完善黨員獎勵激勵機制。建立生活困難黨員救助基金、黨員創業扶持基金、黨員干部培訓基金等，進一步激發基層黨員群眾的內在活力，調動他們的積極性。
三是做好發展黨員工作。當前和今后一個時期，農村發展黨員工作要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，抓好入黨積極分子隊伍建設。強化“推優”措施，全面推行發展黨員公示制和入黨介紹人資格審查制度，嚴把“入口”關，切實做好黨員發展工作。重點在具有高中以上文化程度，年齡在35歲以下的農村青年中，在非黨村委會主任、村民小組長中，在具有開拓進取意識、先富起來的農民中發展黨員。要進一步探索和加強對農村流動黨員的管理，防止和糾正流動黨員不過組織生活和不發揮作用的現象。
四是抓好村級后備干部隊伍建設，解決后繼乏人的問題。體現新形勢、新任務對干部素質的要求，把那些有能力帶領群眾面向市場調整經濟結構、發展農村經濟、增強農民收入的黨員選拔上來。那些政治素質好，具有一定文化科技知識，懂得經營管理的回鄉知識青年、退伍軍人、外出務工經商人員中的優秀黨員應作為重點對象加以培養，逐步建立一支數量充足、素質優良的村級后備人才隊伍。要不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現對后備干部的動態管理。
三、抓機制，規范農村基層黨員干部的行為。
制約機制是一個包括制度規范、監督措施、懲戒手段三個部分的系統工程，這三個部分相互聯系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加強民主監督，善用懲戒手段，才能使農村基層黨建工作有法可依，有章可循；才能使農村基層黨員干部自覺將其行為納入規范化的軌道。第一，加強黨內監督，深化黨務公開，發揮黨組織和紀檢組的作用，用黨的紀律約束村級黨員干部。第二，要加強村級民主政治建設，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，進一步明確公開內容規范公開程序，接受群眾的監督。第三，要努力推進村級規范化管理，落實民主議事、民主決策制度，以及村級財務管理制度，建立一套比較齊全的村規民約，使農村工作有章可循。第四，建立健全激勵機制，鼓勵建功立業。進一步完善群眾評議獎的設置，考核結果與干部報酬、評先評優結合起來，努力形成獎優罰劣村干部群眾評議機制。江制度的落實情況納入干部考核內容，使制度落到實處。
四、抓作風，促進基層黨的建設健康發展。
繼續以加強機關干部作風和效能建設為抓手切實加強機關干部隊伍的管理。一是進一步加強機關干部管理和機關作風建設，對違反作風建設的干部嚴格追究其責任。同時年終的民主評議和考核結果與機關干部使用、待遇進行掛鉤，如連續兩年排位在末位且考核處于全體機關干部平均分以下者，其現職中層職位自動解聘，一般干部連續兩年排位末位的考核獎基數下浮。二是進一步深化機關干部駐村的工作。要求駐村干部深入農村基層，使全體機關干部進一步強化群眾觀念，以實現群眾的利益作為機關干部工作的根本出發點。同時駐村干部的考核與村干部、黨員和代表進行民主評議，并與所駐村的工作實績掛鉤。
加強基層黨風廉政建設，扎實推進基層廉潔工程。進一步完善領導談心談話制度，防患于未然，健全機關干部監督機制，完善基層站所管理制度，強化村級組織民主監督，推行村級干部述職述廉制度，加強村級集體財務規范化管理，完善民主理財、村帳鎮管、財務審計、工程招投標等制度，加強農村集體資金、資產、資源的管理。
五、抓載體，促進黨組織作用發揮。
進一步擴大基層黨組織的影響力和工作覆蓋面，進一步加大工作力度，抓好把黨員培養成致富帶頭人和把致富帶頭人中的優秀分子培養成黨員兩個關鍵，建好村干部、農村黨員和致富帶頭人三支隊伍，發揮好村干部的帶頭表率作用、黨員的先鋒模范作用和致富能人的示范帶動作用。
一是開展“黨員示范戶”創建活動，倡導文明衛生的習慣和誠實守信的品德，促進農村的精神文明建設，增強基層黨組織的生機與活力，為促進富民強鎮目標的實現發揮黨員隊伍作用。
二是以“支部加農戶”為模式，促進農業產業結構調整。組織和帶領群眾積極調整農業產業結構，大力發展花椒種植，扶持發展各種養殖大戶和運銷加工企業，切實增強農民進入市場的能力，使農業產業化經營水平不斷提高。使80%的黨員農戶參與農業產業化經營，已經致富的黨員農戶，幫帶2—3戶農民群眾共同致富。推動群眾闖市場，奔小康，促進山區群眾致富發揮作用。
三是培養一批黨員致富能人和優秀基層干部。切實抓好農村黨員電化教育的作用發揮，統籌鎮農業技術推廣站、宣傳文化體育服務中心、團委、婦聯等部門，組織廣大黨員干部群眾分層、分類參加教育培訓。抓好農村實用技術培訓，為加快農村小康建設造就一批思想解放、視野開闊、富有創新精神的農村基層干部。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十一
1.堅持用“三個代表”重要思想武裝全鎮黨員、教育干部，大力弘揚理論聯系實際的學風，增強運用理論解決實際問題的能力。一是繼續堅持了每月一次的黨委中心組學習制度，并做到“三個結合”，即：理論學習與參觀考察相結合;堅強黨的路線、方針、政策的學習與推動**經濟發展相結合;開展學習討論與解決熱點難點問題相結合。二是堅持不懈抓好鎮村干部的理論學習，堅持做到機關干部每周一次集中學習制度，各村(居)黨組織利用每月一次的黨員電教學習日、遠程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強對基層黨員、干部的學習教育。通過學習，使全鎮黨員、干部用科學理論統一思想、凝聚人心、激發熱情、調動工作積極性，全面深入推進學習型機關的建設。
2.切實加強思想政治教育工作。扎實開展了全鎮性的形勢政策教育，積極引導干部群眾正確認識國際國內形勢，正確理解黨在農村的路線、方針政策，增強改革、發展、市場意識和責任意識。廣泛開展了弘揚民族精神和時代精神的宣傳教育，結合本鎮實際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶祝活動，弘揚紅巖精神，進一步掀起愛國教育的熱潮。切實加強公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。
3.扎實開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進我鎮“三個文明”建設的協調發展及和諧社會的建設，大力宣傳科學發展觀的、實質和要求。圍繞鞏固區級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮范圍內對促進經濟社會發展的熱點問題和重大突發性事件。進行正確的輿論引導，營造一個良好的發展環境。
今年，我們在繼續做好上述工作的同時，要在著力提升基層干部素質上下功夫。一是把干部的思想政治建設擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強干部的素質建設;二是要實施好“干部素質提升工程”，加強對鎮、村(居)干部的政策水平和工作技能的培訓。
二、切實加強基層黨組織和黨員、干部隊伍建設。
1.緊緊圍繞社會主義新農村建設，深化“三級聯創”活動。扎實推進“強基工程”，大力開展“三培養”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強型”干部。圍繞建設和諧村居，扎實開展了“五個好”黨建工作示范村、居創建活動，以服務群眾為重點，進一步增強了黨組織的領導能力、協調能力和服務能力。一是明確了目標任務。鎮屬各基層黨組織要緊緊圍繞區第十二次黨代會和鎮十七次黨代會作出的戰略部署，進一步增強了抓好黨建主業的政治責任感，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路。二是落實了工作責任。按照“鎮黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎、黨組織書記是關鍵”的要求，層層落實了黨建工作目標。三是嚴格考核。進一步完善了考核、評比、獎懲機制，對村(居)黨組織嚴格按照鎮黨委制定的黨建工作目標進行責任考核。
2.按照“素質強村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實開展了“四村”建設活動。以實施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”(即在黨員中培養致富能人，在致富能人中培養入黨積極分子;黨員帶頭致富，帶領群眾致富)工程為抓手，以開展干部培訓和黨員先進性教育活動為重點，提高黨員、干部隊伍素質。
5、狠抓黨員隊伍建設，充分發揮黨員促進和諧的表率作用。一是積極推行黨員志愿者服務、黨員承諾制、群眾事務黨員代理等做法，組織黨員參加社會公益活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質，構建覆蓋城鄉的黨員聯系和服務群眾的網絡;二是嚴格按照上級要求，利用“七一”活動，集中開展了黨員的教育培訓。三是認真實施好黨員電教工程，全鎮各黨組織堅持開展了每月的黨員電教播放日活動，切實做到參學率在90%以上。四是切實做好黨員的發展工作。鎮屬各黨組織認真落實發展新黨員的指導性計劃，扎實抓好入黨積極分子的培養工作，舉辦入黨積極分子培訓1期，發展新黨員31名。四是高度重視對流動黨員的管理，建立了流動黨員外出申報登記制度，認真做好《流動黨員活動證》發放和管理工作，建立走訪慰問流動黨員制度和流動黨員專人聯系制度。五是建立黨內關懷制度，建立了黨內扶貧幫扶資金10多萬元，對全鎮的貧苦黨員和50年以上黨齡的老黨員進行了幫扶。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十二
議題：
時間：地點：
主持(主講)人：類別：基層黨組織。
記錄人：
參會人：全體基層黨員。
主要內容：
一、深刻認識基層組織建設年活動開展的重要意義，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。任何時候都必須高度重視抓基層。
二、開展基層組織建設年活動是在科學分析新階段基層組織建設所面臨形勢任務的基礎上圍繞夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位、增強黨的執政能力而作出的一項重大決策，是在新的歷史條件下加強和改進黨的建設的一項重大舉措。
三、必須切實把思想和行動統一到黨組織的部署和要求上來，采取有力措施，把這一重要任務抓實抓好、抓出成效。隨著“創先爭優”活動的開展，有力地推動了所重大決策部署的落實，推動了各項工作增比、進位、提速、增效。各項工作實績的取得得益于所廣大干部群眾的團結奮斗和奮力拼搏，廣大黨員、干部都發揮了十分重要的作用。
四、基層黨組織建設中涌現出了一批先進黨員。認真總結和把握基層黨建的內在規律，著力解決基層黨組織中存在的問題和困難，培養一批起模范帶頭作用的好黨員，真正發揮黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用，夯實黨的執政基礎，為推動單位的文明和諧發展提供堅強有力的組織保障。
五、開展基層黨組織建設年活動，著眼長遠的工作謀劃好、落實好。認清形勢、振奮精神、堅定信心、凝聚力量，形成上下抓黨建、促發展的良好氛圍。開創單位各項工作的新局面。
六、把握總體要求，緊緊圍繞“強組織、增活力”創先爭優，迎“十八大”這一主題，全面落實基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的機制，不斷加強農村學校基層黨員隊伍建設、組織建設、制度建設和作風建設，以優異成績迎接黨的十八大召開。
七、努力做好這幾個方面的工作：在基層黨組織戰斗力提升方面，發展一批先進黨員;在基層黨組織黨員素質提升方面，加強教育培訓，著力增強基層黨員的服務意識、提高服務群眾的能力;在黨員隊伍生機活力提升方面，要提高發展黨員質量，加強教育管理服務，增強黨員意識和黨性觀念;在基層基礎保障水平提升方面。不斷壯大黨務工作力量，深入推進基層黨建工作信息化;在基層黨建制度化水平提升方面，落實好現有制度，逐步健全黨建工作制度，不斷提高基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平。要全面把握目標要求，切實抓緊抓好基層組織建設年各項工作。
白浪鎮九年一貫制學校校辦。
顏克存。
xxx年xx月xx日。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十三
今年以來，辦公室緊緊圍繞全鄉的工作安排和工作目標，團結協作、扎實工作，現將上半年工作總結和下半年工作計劃匯報如下：
一、提高辦文、辦會質量。
1、全面提高公文處理的質量和效率，使公文處理進一步規范化、制度化。今年以來，共收發文件151件。
2、及時準確地做好來文來電處理工作。力爭做到“零失誤、零差錯”，截止目前，共收發通知378個。
3、本著節儉、高效的原則籌辦各類會議，及時做好會議材料、會場布置、后勤接待等方面準備工作，保證會議質量。
二、公文立卷歸檔工作。根據上級有關規定嚴格做好公文收發、立卷、歸檔工作，及時準確地收集整理辦結文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔。確保各類文件無漏缺，泄密現象發生。收藏檔案40件，現存文檔283份，其中保存期限10年的82份，30年的'110份，永久性保存的91份。
三、信息報送工作。結合全鄉工作重點，及時總結，明確各部門信息報送任務，對刊發的信息進行匯總，現信息公開上報信息86條。
四、綜合協調工作。一是切實履行工作職責，凡需要辦公室配合的工作，都全力以赴、積極配合；二是積極發揮協調職能，主動開展縱向和橫向協調，致力于機關各部門關系融洽和工作協調。
五、保障后勤服務。
1、加強辦公室自身的管理，確保政府各部門工作的正常運轉。
2、嚴格執行考勤制度、辦公物品發放制度等相關制度，使機關管理工作進一步規范化、制度化。
3、及時添置購買日常辦公用品，保證日常辦公需要。
4、安排各衛生組打掃衛生區，保證機關環境衛生，提升機關形象。
5、定期對食堂設施進行檢修、維護、清理，確保機關工作人員飲食安全；做好機關房屋、暖氣、空調、電腦、電話等其他設施的檢修，保證機關工作正常運轉。做好后勤保障關口，在年初的換屆選舉期間正常保證了同志們的一日三餐。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十四
一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。
(一)、“創先爭優”活動為抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變干部作風。
一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示范片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、群眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，xx縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，并幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅游強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經濟發展的切實需要，征集“金點子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進單位。
黨員群眾學習技能，增長知識，發家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用顯著增強。
二、抓干部隊伍建設，“五抓”夯實執政基礎。
(一)、抓學習型機關創建，提升干部素質。
(二)、抓鄉鎮機構改革，規范站所管理。
在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會后，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣文件精神并學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組;并進行認真研究，反復斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作;強化部門干部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究并任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運轉。
(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉鎮年度基層組織工作總結鄉鎮年度基層組織工作總結。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班“三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領導如實考核，考核結果月底匯總通報。全年以來，我鄉干部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規定要求。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
(四)、抓黨風廉政建設，建設節約型機關。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。扎實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節約型機關。
(五)、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定。
重視對村干部教育培訓，年內鄉政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質。鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理，切實提升村干部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩問題，確保了農村的繁榮穩定。
三、抓日常工作，確保各項工作齊頭并進。
重視組織宣傳和組工網評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉機關制作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄;實抓好了黨務公開工作，全鄉所有支部統一制作了高標準的黨務公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關干部培訓工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發現與培養，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調研工作。
四、工作中的不足和今后的努力方向。
今年來，我鄉組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛。黨員發展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設年推進會精神為指針，以更加求真務實的態度推進我鄉基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉組織工作的整體水平，為創建“平安、和諧、文明、富裕”的xx提供堅強有力的組織保證。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十五
農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。
2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。
3、進一步提高村“兩委”干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的.教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。
6、嚴格規范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。
按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村干部為契機，以發展農村經濟為主題，以規范管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創業的平臺，有效激發和調動了大學生村官扎根農村干事創業的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規范化管理。
總結。
3、創新機制，不斷激發大學生村官干事創業的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據；其次是開辟“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質，從而規范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的、好的發展項目，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領群眾致富上來。
四、深入開展黨員先進性教育活動，努力提高黨員隊伍整體素質。
按照縣委的具體安排，全鎮25個村黨支部和12所中小學校深入扎實地開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：
1、是抓好宣傳發動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。
2、建立領導干部聯系點。鎮黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領導干部具體指導、輔導。
3、保證教育活動的覆蓋面。采取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯系得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。
4、加強督促檢查。鎮黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。
5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經驗，結合各村實際，鎮黨委完善了黨員學習培訓、教育管理、聯系和服務群眾以及黨組織自身建設等方面的制度，建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制。
五、下一步工作打算。
在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經濟的快速、健康發展提供強有力的組織保障和鮮活動力。
1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發展意識。
鎮黨委將結合本鎮實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農村黨員干部的責任意識，服務意識和改革意識，大膽創新農村基層黨組織建設的有效載體，以發展論人才，以發展論政績，看政績用干部，把黨員干部的積極性、先進性引導到聚精會神搞建設，一心一意謀發展上來，為推動農村基層組織建設的創新提供動力。
2、把握“四個環節”，搞好“三雙”工程。
鎮黨委把實施“三雙”工程，作為農村黨建乃至整個農村工作的重要任務來抓，要牢牢把握好“四個環節”：一是廣泛培養。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標，抓好“兩個培養”，即把農村致富能手培養成黨員，把農村黨員培養成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標準，采取“兩推一選”的方法，把優秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。三是嚴格教育引導。把黨員干部的培訓納入教育培訓總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領群眾奔小康的發展意識、責任意識、奉獻精神、帶富能力和領導水平。四是幫助扶持。鎮黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發揮作用提供強大動力。五是實施“回歸工程”。動員并引導那些經歷市場經濟大潮鍛煉、會經營、善管理的優秀人才返鎮創業，并通過培養引導，把他們推選到村級領導班子中，讓他們充分發揮自身優勢，帶領群眾致富奔小康。
3、創新機制，做好大學生村官管理工作。
鎮黨委將采取四項有效措施，拓寬大學生村官施展才華的領域。一是教育引導，定期對大學生村官進行黨的方針、政策、農村法律法規方面的培訓學習，進一步提高他們駕馭農村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規章制度，并嚴格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學生村官干事創業提供有效保證。三是加大督查力度，鎮“村官辦”將對大學生村官的出勤、學習、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發現問題，及時指出并加以糾正。4、注重典型引導，鎮“村官”辦將組織大學生村官們到其他鎮實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發，充分調動他們扎根農村干事創業的積極性。
4、加強和改進黨員教育管理，充分發揮農村黨員先進性作用。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十六
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。
二、爭創“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉（鎮）站所，扎實開展“三級聯創”活動。
成立了以書記為組長的.“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規范村務、財務、政務的主要功能。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十七
婦聯作為中國擁有最廣泛的群眾基礎、最完整的組織機構、最大影響也最有權威的婦女組織,她的自身職能的轉變與發展,無論是過去、今天還是將來,都將影響著中國婦女的發展進程。今天本站小編給大家整理了鄉鎮婦聯組織。
希望對大家有所幫助。
今年，蔡家崗鎮婦聯在區婦聯和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，深入貫徹落實xx屆五中全會和中國婦女十大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鎮廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設，取得了突出的成績。現將主要工作總結如下：
一、黨委高度重視，堅持用“科學發展觀”重要思想統領婦聯工作。
鎮黨委高度重視婦聯工作，始終堅持用“科學發展觀”重要思想教育引導廣大婦女群眾，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由黨委委員鮑雪梅同志分管婦聯工作，不斷將婦聯工作和當前的一系列活動結合起來。二是婦聯機構健全，人員到位，黨委安排優秀的青年女干部為婦女工作的負責人，同時經費有保證，有經常性活動。三是把婦聯工作列入鎮黨委工作總體規劃和目標管理。年初各村與鎮黨委簽定的目標責任書中，婦女工作均為重要的一項考核指標與村基層干部的年度考核掛鉤。四是堅持以人為本，結合農村當前的產業結構調整、科技致富和基層黨建、科技知識普及、計劃生育等工作，用發展的思維、辦法和成果解決當前婦女工作中存在的問題和困難。在全鎮廣大婦女群眾中形成了萬眾一心全面建設小康社會的生動局面。
二、圍繞廣大農村婦女科技致富，進一步深化“雙學雙比”活動。
要想全面實現小康社會的偉大目標，農村是熱點和難點，而廣大婦女的增收致富正是推動農村小康社會進程加快的重要動力。蔡家崗鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委政府的工作大局，始終把農村婦女科技致富作為重點，盡婦聯之所能，發揮婦女所長。
在蔡家崗鎮，畜牧養殖業已經成為廣大農村婦女增收致富的主導產業，而養殖技術的好壞與否直接關系著養殖戶的眼前效益。鎮婦聯由抓科學技術入手，采取多種形式，對廣大農村婦女進行技術服務。首先是健全培訓網絡，以鎮婦聯為核心，上接業務部門鎮農業服務中心及協會，下連鎮婦聯培訓基地成人學校，中間輻射各村婦女干部及婦女夜校。利用鎮婦聯培訓網絡一項新技術、新信息馬上傳送到各村、各養殖戶手中，同時市場行情等市場信息也隨著送到各養殖小區。全年鎮婦聯舉辦大型培訓5次，其中養殖協會結合婦聯自己搞了2次培訓，婦聯聘請專家授課3次，均收到良好的效果。其次是結合養殖小區相對集中而養殖戶相對分散的特點，把集中培訓與分散培訓相結合，常常把培訓班直接辦到了養殖小區，同時在培訓中采取靈活機動的學習方式，召開座談會、交流經驗會等，把一些難度較大的技術面對面地教授給廣大婦女群眾。再次，在條件具備的村室，更新放映器材，改善放映效果，培訓形式的多樣化，培訓內容的豐富多采，使廣大婦女及時掌握了科學技術，成為她們致富路上不可缺少的“好朋友”。
培訓解決了廣大婦女養殖戶產中存在的問題，協會解決了產中的問題，鎮婦聯依托協會，為廣大農村婦女架起了通向市場的橋梁，奠定了廣大婦女增收致富的基礎。目前，全鎮養豬、養雞、養羊、養兔協會組織健全，機構合理，運營正常，尤其是養豬和養雞協會更是充當了排頭兵的角色。今年以來，鎮外銷生豬3000頭，雞蛋6.5噸，養殖戶戶均增收千余元。
三、以推進家庭美德建設和文明衛生為重點，深化“五好文明家庭”創建和“雙進家”活動。
家庭是社會的細胞，家庭的文明推進了社會的文明建設。我鎮以推進家庭美德建設和文明衛生為重點，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，逐步在全鎮深入開展了“美德在農家”活動，不斷幫助農民群眾改善生存環境，提高生活質量，建立科學、文明、健康的生活方式。首先是繼續評選“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”活動。對“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳，在廣大群眾中營造濃厚的孝敬老人、家庭和睦的氛圍。在村內樹立了孝敬老人光榮、人人爭當好媳婦的良好局面。其次是以“文明衛生進農家促進行動”為載體，深入開展“美德在農家”活動。與鎮文化服務中心一道，在全鎮深入開展“愛國衛生月”活動，把文明衛生的生活方式帶給每家每戶，同時對檢查評比的結果進行好的表揚，差的鞭策的措施，把前三名的先進村掛上紅旗，最后一名則懸掛黑旗。在廣大群眾集中的地方設立《婚姻法》及優生優育咨詢臺，廣泛宣傳優生優育知識，倡導科學文明的生育文化，提高廣大群眾對新《婚姻法》的認識。第四是以“三八節”為契機，推動“美德在農家”、“家家學，呼喚美德進農家”活動轟轟烈烈在全鎮迅速開展。
四、加強基層組織建設，不斷提高婦女干部隊伍的整體素質。
不斷加強基層婦女組織建設，結合鎮黨委的“雙學雙比”活動，鎮婦聯一方面配合鎮計劃生育服務中心作好婦代會主任空缺村的補充工作。在村婦代會主任的聘任工作中，鎮婦聯嚴格按照“公開、公平、公正”的原則，對允許參與競聘的條件進行公告，嚴格入選資格審查，組織符合條件的婦女進行了面試，配齊村婦代會成員。同時今年以來，我們舉辦婦女干部培訓班。通過這些措施，我鎮的婦代會全部建立完善。
五、依法維權，保護婦女兒童的合法權益。
今年以來，不斷加強對《婦女法》、《土地管理法》和《安徽省土地承包法實施意見》等法律法規的宣傳，積極配合人大及有關部門開展執法檢查，對維護婦女兒童權益的法律、法規實施情況監督。和鎮中心校、安全工作領導小組一起對全鎮的私人開辦幼兒園進行檢查，對不符合辦學條件的私人幼兒園全部予以取締和關閉。同時結合團委、老干部等部門在各中小學舉辦法制講座，使中小學生受教育達20xx余人。
六、其它工作。
1、舉辦“三八節”表彰會，表彰先進婦女組織和先進個人，同時組織機關、各村婦代會主任到周邊地市參觀學習，組織機關干部和婦女教師舉辦慶“三八”智力比賽。
2、舉行慶“六一”文藝演出活動，并評選出一、二、三等獎。
3、努力完成《婦女雜志》征訂工作。
4、按時完成區婦聯下達的各項工作目標。
七、不足之處及下年。
工作計劃。
1、婦聯工作亮點不多，沒有充分發揮起全面建設小康社會的排頭兵的角色。
2、廣大基層婦女干部的整體素質有待提高，特別是科技致富、法律法規、文化知識等方面急需提高。
下一年，蔡家崗鎮婦聯將根據區婦聯及鎮黨委政府的工作要點，制訂切實可行的。
工作方案。
努力克服工作中的不足將蔡家崗鎮婦女工作推上一個新的臺階。
一年來，我鎮婦聯在縣委、縣府的正確領導下，在縣婦聯的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的xx大會議精神。圍繞鎮黨委、鎮政府和上級婦聯提出的工作目標和要求，堅持一手抓發展，一手抓維權。以提高婦女的整體素質為重點，積極推進兩規劃的實施，加大維權力度，強化自身建設，積極探索新時期婦女工作的改革和創新，以科學發展觀統攬婦女工作。現就一年來的婦女工作總結如下：
一、堅持黨建帶婦建，努力推進婦聯組織自身建設。
1、按照“黨建帶婦建”的原則，以進一步增強婦女工組織的吸引力和凝聚力為目的，以加強鎮、村、社區居委會等基層組織建設為重點，進一步充實了各村和社區居委會婦代人員，完善了婦代會各項。
規章制度。
2、以改革和創新的精神，加強婦女組織的自身建設，針對本鎮的實際和婦女工作中出現的新問題、新情況加強調查研究。通過對制度的健全和完善，進一步了解婦女思想狀況、工作狀況和生活狀況。
3、加強婦女組織的作風建設。樹立學習之風，提高婦女工作的知識化、現代化水平。號召全鎮干部開展讀書活動，要求他們以自學為主，結合輔導，發揚求真務實的優良傳統，堅持實事求是，改進工作作風，形成講大局，講奉獻的良好氛圍。圍繞“兩個年”活動，創造性的開展各項工作，切實做到把群眾的愿望和要求作為想問題、辦實事的“最佳”靈感。把群眾滿意的程度作為檢驗各項工作的第一標準，把工作真正做到群眾中去，增強婦女組織的凝聚力，突出重點、爭創特色、創造性地開展工作。特別是在今年的災后農房重建和集鎮建設中充分發揮了婦女“半邊天”的作用。
二、加大維權工作力度，強化婦女教育工作。
針對維權工作中出現的新狀況、新問題，充分發揮婦女組織代表與維權職能，堅持一手抓發展，一手抓維權，深化婦聯的維權力度，把喚起社會意識，拓展社會維權渠道作為維權工作的重點，狠抓落實。
1、建立婦女干部維權讀書制度。要求社區居委會和各村婦代會主任必須參加活動，收聽“五五”普法以及《婦女之聲》的專題廣播講座，特別是《婚姻法》、切實幫助婦女群眾運用法律，維護自身的合法權益，引導婦女正確對待家庭和社會矛盾，提高依法維權和用法的本領。
2、加大兩規劃的宣傳力度，促進我鎮“”兩規劃的全面實施，各婦聯組織積極行動關注困難兒童、困難婦女、困難家庭、尋求社會力量的資助，簽訂了“愛心媽媽”救助協議，并救助我鎮中心小學李小龍等貧困學生16名，贊助資金1.9萬元。開展了幫困助學活動。鞏固了“和諧家庭創建”活動的順利開展。
三、采取多種形勢，全面提升綜合素質。
1、組織婦女全面參與農村改革發展和新農村建設。深化“雙學雙比”活動，組織婦女參與農業結構戰略性調整，積極開展農業產業化經營，因地制宜發展循環農業、生態農業、節約型農業和特色產業。擴大“巾幗示范村”創建的覆蓋面和影響力，鼓勵“婦”字號龍頭企業與農村婦女建立緊密型利益聯結機制，著力提高農村婦女組織化程度。
2、大力實施“婦女創業就業促進行動”。幫助婦女改善生產生活狀況，提高自我發展能力。從培訓、項目、資金等方面加大對婦女的扶持力度，為廣大婦女更好地參與經濟社會發展、實現增收致富創造條件。引導帶動婦女自主創業就業，促進農村婦女富余勞動力有序流動就業，鼓勵農村婦女就近就地轉移就業。深化“巾幗建功”活動，推進“巾幗文明崗”進社區、進行業、進鄉村，開展全國巾幗文明崗聯合檢查。
3、培養新型婦女人才。立足培養高素質婦女勞動者和人才隊伍，大力實施“婦女成才支持行動”。開展社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念的宣傳教育，增強廣大婦女參政議政的素質與能力，不斷提高婦女有序參與基層民主政治建設的水平。
四、狠抓災后重建、充分發揮婦女作用。
加快災后恢復重建和經濟社會又好又快發展。婦聯組織以高度的政治責任感、使命感、緊迫感，按照市委提出的“提速加快，又好又快”的基調，以“黨政所急，婦女所盼，婦聯所能”的工作思路。結合災后實際，按照鎮黨委、鎮政府的統一安排部署，把全鎮婦女集中到災后恢復重建，建設美好家園的任務上來。
1、積極配合黨委鎮府，組織動員廣大婦女全力投入災后重建。組織動員廣大婦女全力投入住房重建、基礎設施重建、產業重建、生態重建等重建任務中，助推全鎮災后重建快速發展。
2、充分發揮婦女在各種資源轉化中的優勢作用。圍繞資源就地轉化，認真實施“全村婦女重建家園計劃”。結合貧困母親救助行動，加大因地震災害造成的貧困母親和單親貧困母親的幫扶力度。從資金、項目、技術、醫療等方面給予救助，重點抓好受災婦女技能培訓，做好受災婦女兒童心里撫慰情感關愛工作，幫助婦女盡快恢復生產，重塑生活信心，重建美好家園。
20xx年，在縣婦聯的關心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮婦聯圍繞縣婦聯的工作意見，圍繞我鎮的中心工作，結合本鎮實際情況，主要做了以下幾個方面的工作。
一、堅持以婦聯群眾的要求為服務導向，以貫徹男女平等基本國策，宣傳普及新修訂的《婦女權益保障法》為主線，精心制定法制宣傳教育計劃，同時還采取發放宣傳資料，現場咨詢等形式鞏固學習成果，提高了廣大婦女群眾依法維護自身合法權益的能力。
二、深化認識，增強黨群共建創先爭優活動和開展“婦女之家”建設的責任感、緊迫感，“婦女之家”建設是“強基固本”的一項主要舉措，是新時期對婦女工作的新要求，堅持黨建帶婦建，做到共建組織，共建隊伍，共建陣地，把婦聯基層組織建設成為工作活躍，作用明顯，黨政重視，婦女群眾信賴的溫暖之家，進一步增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，不斷鞏固黨的執政地位，這也是建設“健全陣地”和“溫暖之家”的根本所在，是貫徹落實新時期黨對婦女工作新要求的迫切要求。
三、扎實推進“雙進家”活動，提升婦女參與新農村建設水平，按照縣委下發“雙學雙比促進工作意見”，開展了“項目進家”科技進家培訓，每村培訓女經濟人1名，女致富帶頭人10名，其中對種養殖大戶農民進行2期培訓，實用技術共計200多人，舉辦家庭美德知識講座1期，衛生保健知識講座1期，取得良好的效果，組織廣大婦女參與朝陽鎮的一鎮一蛋雞和一鄉一品的農業產業化生產，全年我鎮蛋雞養殖戶增加幾十戶，規模都在5000只以上，大約有一半養殖戶是以婦女為主力軍的養殖戶，在前泊林子村蛋雞養殖戶的帶動和指導下，我鎮蛋雞產業發展蒸蒸日上，準備在前泊林子村創建養雞巾幗科技示范基地。
四、推進婦女創業就業促進行動，服務小鎮經濟建設我鎮婦聯依托可用資源，不斷拓寬婦女就業渠道，為婦女就業創業提供資金支持，為下溝村婦女李影提供小額貸款兩萬元，扶持其搞大棚養殖事業，推進婦女小額擔保貸款財政貼息政策落實，加強誠信教育，擴大信貸規模，發揮巾幗再就業資金作用，調動廣大婦女創業積極性。
五、開展婦女宣傳思想教育工作，擴大婦女工作力度，婦女事業的社會影響力，本年度確立婦女典型12名，包括致富帶頭人，優秀知心大嫂，孝敬公婆典型婦女維權工作典型等，為廣大婦女樹立典型，帶動廣大婦女積極投身于建設新朝陽的大中專。
師，在本村知心大嫂張景艷的勸說下，馮玉俠放棄輕生念頭，本村領導給辦理低保戶，使其生活恢復正常，樹立生活的自信心。
七、辦好婦女兒童民生實事。
1、將單親貧困母親登記在冊。
2、留守婦女兒童登記在冊。
3、貧困失學兒童登記在冊。
4、做好農村婦女“兩癌”篩查。
5、為兩戶貧困家庭發放困難補助各200元。
對以上幾項我鎮婦聯積極從政策資金，項目等給予支持和幫助，使社會弱勢群眾得到實惠和幫助，共享社會發展成果。
20xx年，我們將以提高農村婦女素質為關鍵，有針對性的開展一些培訓，引導他們樹立一個創業不怕起點低，從小事做起，不盲目求快的指導思想，配合有關部門廣泛開展送培訓，送服務活動，同時充分利用社會資源，搭建農村婦女就業信息平臺，開辟農村婦女就業通道，幫助婦女實現就業和創業，認真做好弱勢群體的教育，幫困和維權工作，引導她們樹立文明新風，關注生存環境，提高生活質量，對單親困難家庭女童以及困難家庭進行細致的登記，以便及時了解情況，真正能為她們做些實事。
鄉鎮半年組織工作總結鄉鎮半年組織工作計劃（模板18篇）篇十八
今年來，xx鄉的組織工作在縣委的正確領導下，全面落實科學發展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創先爭優活動為契機，創新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。
一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。
(一)、“創先爭優”活動為抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變干部作風。
一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示范片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、群眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，xx縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，并幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅游強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經濟發展的切實需要，征集“金點子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進單位。
(二)、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保后進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設和支部關愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，著力提升鄉黨委和各支部的“向心力”、“戰斗力”、“服務力”、“執行力”和“保障力”五大能力，按照“領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好”的“五個好”要求，認真開展鄉黨委和村黨支部“五個好”的創建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內黨員的培訓教育工作，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，20xx和20xx兩個年度下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設。三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領導聯系遠教站點機制，繼續實施遠教工作業務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規定每個村每年從村級管理費中拿出不低于1500元的經費用于遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉里全年拿出3400元用于考核遠教指導員工作業績。鄉黨委書記、組織委員每月定期對全鄉17個站點設備運行情況一次檢查，由于措施得力，全鄉遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處于領先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠教示范點，由黨委書記、鄉長和組織委員掛點指導。全鄉17個遠教站點均開展了遠程教育“雙創雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設備教學直觀的優勢，定期組織黨員收看遠教節目，切實發揮遠程教育作為培訓農村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助黨員群眾學習技能，增長知識，發家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用顯著增強。
二、抓干部隊伍建設，“五抓”夯實執政基礎。
(一)、抓學習型機關創建，提升干部素質。
(二)、抓鄉鎮機構改革，規范站所管理。
在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會后，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣文件精神并學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組;并進行認真研究，反復斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作;強化部門干部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究并任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運轉。
(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉鎮年度基層組織工作總結鄉鎮年度基層組織工作總結。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班“三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領導如實考核，考核結果月底匯總通報。全年以來，我鄉干部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的'規定要求。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
(四)、抓黨風廉政建設，建設節約型機關。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。扎實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節約型機關。
(五)、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定。
重視對村干部教育培訓，年內鄉政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質。鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理，切實提升村干部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩問題，確保了農村的繁榮穩定。
三、抓日常工作，確保各項工作齊頭并進。
重視組織宣傳和組工網評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉機關制作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄;實抓好了黨務公開工作，全鄉所有支部統一制作了高標準的黨務公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關干部培訓工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發現與培養，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調研工作。
四、工作中的不足和今后的努力方向。
今年來，我鄉組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛。黨員發展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設年推進會精神為指針，以更加求真務實的態度推進我鄉基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉組織工作的整體水平，為創建“平安、和諧、文明、富裕”的xx提供堅強有力的組織保證。
今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領導下，在區委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，以開展“基層組織建設提升年活動”為契機，全面加強基層組織建設，形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下：
一是全面加強基層組織建設。研究制定了《關于進一步加強清溪街道基層組織建設工作的通知》，在街道機關和社區黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。
二是完善了村（社區）黨的各項制度，先后制定完善了“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、社區兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規范化開展。
三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進社區活動。我街道結合實際，創新載體，在全街各社區開展了不同形式的在職黨員進社區活動，使116名在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能在活動中有作為、有作用、有業績。
四是狠抓基層黨建示范點創建工作。按照以點帶面、整體推進的原則，首先確定了黨員隊伍素質相對較好、社區黨建基礎相對扎實的翠屏苑社區、陵陽社區為首批社區黨建示范點。因地制宜，突出重點，把黨建示范點創建作為核心工作，結合標準化社區建設，在抓緊抓好硬件設施的投入和整修的同時抓緊抓好長效機制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社區黨支部的凝聚力和戰斗力。
五是黨員發展工作規范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發展工作，今年共發展8名預備黨員，9名預備黨員按期轉正。切實優化了黨員隊伍結構。
六是做好黨員干部現代遠程教育工作科學開展。加強日常管理。街道定期對各村居遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。并積極開展活動。充分發揮黨員現代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經濟、法律法規等知識的學習培訓。
七是強化服務職能，不斷創新非公有制企業、“兩新”組織黨建。通過把非公企業黨組織和“兩新”組織納入街道區域化黨建、聯點共建等活動中，不斷加強企業黨組織同街道黨工委的聯系，同時加強對企業業主和管理層的教育培養，積極發展其為黨員，進一步發揮黨組織在企業中的領導作用和先鋒模范作用。
八是扎實開展“愛心驛站”活動，在全街3個村居設立了愛心驛站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。