人力資源是企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源，它能夠為企業(yè)提供人才儲備和發(fā)展的支持。以下是一些成功企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇一
基本信息:。
姓名：xxx|性別：女|年齡：22|工作經(jīng)驗：3年以上|婚姻狀況：未婚。
目前職位：前廳接待|目前行業(yè)：酒店/旅游。
最高學歷：中專|到職日期：隨時|目前薪資：1500--1800
通訊地址：|工作狀態(tài)：離職|工作性質(zhì)：全職。
求職意向。
*期望地區(qū)：青島市。
*期望行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢/人力資源)。
語言能力。
語言種類語言能力。
英語初級。
工作經(jīng)歷。
時間：2008-7至2009-5。
公司名稱：青島新空間溫泉度假村。
職位名稱：前廳接待員。
公司性質(zhì)：有限責任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
時間：2006-8至2008-3。
公司名稱：青島金麒玉麟溫泉山莊。
職位名稱：財務部-前臺收銀。
公司性質(zhì)：有限責任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
教育經(jīng)歷。
時間：2002-7----2005-5。
專業(yè)名稱：文科。
畢業(yè)院校：青島即墨市第7中學。
學歷：高中。
專業(yè)描述：
培訓經(jīng)歷。
時間：2008-2--2008-7。
培訓課程：會計。
培訓機構(gòu)：翰林會計學校。
獲得證書：會計從業(yè)資格證書。
培訓描述：由財會經(jīng)驗豐富的指導老師培訓，學習會計學、財經(jīng)法規(guī)及會計職業(yè)道德。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇二
目前所在：廣州年齡：23。
戶口所在：河源國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：176cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州，深圳，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職位：倉管助理。
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔任職位：志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣；
了解公文的寫作；
擅長球類運動。
個人自傳。
各位領導：
您好！
我是來自13屆畢業(yè)的大學生，本人思想上進，積極主動，樂于助人，認真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹慎、細心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇三
政治面貌。
中共預備黨員。
照片。
性別。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均績點。
3.5。
籍貫。
江西。
學歷。
大學本科。
專業(yè)。
法學。
畢業(yè)院校。
華南師范學院。
郵箱。
@
聯(lián)系電話。
***********。
興趣愛好。
看書、主持、朗誦、音樂、舞蹈、跑步、策劃等。
基本技能。
司法考試、大學英語六級證書,國家計算機一級證書,普通話二級甲等證書。
主修課程。
憲法、民法、刑法、商法、民事訴訟法、刑事訴訟法等。
輔修課程。
公司法、國際法、犯罪心理學、教育學等。
所
獲
榮
譽
學習。
能力。
1、榮獲－“國家獎學金”。
2、榮獲－“國家勵志獎學金”。
3、榮獲－華南師范學院科技學院“二等獎學金”。
實踐工作能力。
1、榮獲2010－志翔青年者協(xié)會工作中，工作認真負責，做事積極主動，評為“先進個人”稱號。
2、榮獲2010－20第一學期十二月份團學工作中，工作認真負責，做事積極主動，被評為“十二月之星”。
專業(yè)實踐。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇四
企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊。
實踐。
知識的學習，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
知識能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標。
此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學員進行有關人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇五
性別：男。
出生年月：1990年3月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：嘉興學院。
居住地：浙江省寧波市。
籍貫：浙江省寧波市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：浙江省寧波市，上海市市轄區(qū)，
期望職位：人力資源專員（人事專員）招聘專員培訓專員。
意向概述：通過英語六級，獲得上海中級口譯崗位資格證書，口語良好，能進行日常的口譯。熟練操作office辦公軟件，能夠進行基本的`計算機維護工作。希望通過從事人力資源管理工作，熟悉各個模塊的實際工作，培養(yǎng)扎實的專業(yè)技能，為將來進行戰(zhàn)略人力資源管理做好準備。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-207月嘉興學院人力資源管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
6月-207月嘉興新居民事務局社會調(diào)查員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
月校史知識競賽團體三等獎商學院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇六
優(yōu)質(zhì)的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標準人才的市場需求。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：文秘。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：2012年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：160cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：武平縣戶籍：武平縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：財務、人事期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術學院(2009年6月-2012年6月)。
專業(yè)名稱：商務文秘學歷：大專。
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖興想房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(2014年6月-2017年2月)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計)公司性質(zhì)：
職位名稱：成本會計兼出納。
公司名稱：龍巖市匯藝堂裝飾廣告策劃有限公司(2012年7月-2014年5月)。
所屬行業(yè)：廣告·會展·公關公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：財務。
工作描述：做出入賬，管理公司日常收入支出及客戶清單表，現(xiàn)金管理及其他財務相關事宜。
公司名稱：龍巖市仰財通訊有限公司(2011年11月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：收銀。
工作描述：負責收錢過賬等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：應對各種崗位論簡歷的玄機。
第一步了解應聘公司選好側(cè)重點。
應聘公司不同需要準備的簡歷也就不同，在做一份簡歷前需要做的就是了解要應聘的公司，比如這家公司的發(fā)展前景是什么?行業(yè)情況是什么?甚至可以給與公司什么樣的幫助給公司帶來什么盈利等等。所以求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側(cè)重點也不同。一份好的簡歷需對企業(yè)投其所好，企業(yè)不同側(cè)重點也不同。所以不要盲目的去寫簡歷，要先了解你想要應聘的公司選好側(cè)重點。
第二步了解你自己不盲目突出。
你真的了解你自己嗎?我想大多人的'簡歷都是把自己自認為是優(yōu)勢的點不斷放大放大再放大有的更是浮夸，我想一個閱人無數(shù)的企業(yè)不會喜歡上這種簡歷，略顯浮夸。簡歷是一條求職路上是自我介紹，它就相當于你的一份使用說明書，你需要說出自己的工作能力，接受新鮮事物的能力，學習接受知識的能力，還有你的創(chuàng)造力和可能性，以及能給公司帶來什么樣的利益。
了解你自己才能讓別人了解你，把自己當作面試官，把你想問求職者的問題都表現(xiàn)在簡歷中，以對方角度去思考問題更容易得到認可。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇七
姓名：
性別：
出生年月：___聯(lián)系電話：___。
工作經(jīng)驗：民族：漢。
畢業(yè)學校：___。
住址：___。
電子信箱：___。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的工作。
求職意向：
目標職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標行業(yè)：其他。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：___。
到崗時間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責和業(yè)績：
1、招聘工作;。
2、人員任用、調(diào)動的管理;。
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作;。
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;。
5、員工關系管理;。
6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規(guī)章制度、修改公司員工手冊。
200x—200x___有限公司人事行政主管。
職責和業(yè)績：
1、開展招聘工作;。
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作;。
3、建立培訓體系;參與公司人才梯隊的建設;。
4、員工關系等其它人力資源相關工作;。
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度;。
6、行政后勤工作。
200x—200x___有限公司人事專員。
職責和業(yè)績：
1、通過人才市場、網(wǎng)絡、院校獨立進行招聘工作;。
2、勞動合同和人事檔案的管理;。
3、辦理社會保險及工傷申報;。
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理;。
5、跟進員工培訓;。
6、跟進人員任用、調(diào)動、離職等工作。
職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解___市相關法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗豐富;。
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作;。
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經(jīng)驗;。
4、持有《助理人力資源管理師》資格證;。
5、掌握行政工作;。
6、精通辦公軟件。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇八
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監(jiān)。
工作內(nèi)容：負責制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務，對產(chǎn)品品質(zhì)把關及生產(chǎn)物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經(jīng)理。
工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內(nèi)容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
教育經(jīng)歷。
1989年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學。
自我描述。
曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務十多年，任物業(yè)管理經(jīng)理。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇九
個人基本資料：
姓名：xx性別：女政治面目：團員。
年齡：24歲民族：漢籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業(yè))畢業(yè)學校：xx大學。
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。
批注：
2.獲獎情況不要放到個人基本信息中，上學時期的單科成績獎其實沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關鍵，因此，建議突出一些和你所應聘職位相關的關鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗之間，簡歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡歷質(zhì)量的一個體現(xiàn)。
工作經(jīng)驗。
(一)5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè))。
工作內(nèi)容：
助理：
3)負責員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內(nèi)外部的相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6)負責整個團隊建設活動的籌備工作；
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
2)負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。
3)負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
(二)7月-205月北京弘晨律師事務所(兼金玉大廈-法律事務部)。
職位：律師助理。
工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護，年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關系，實習轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務，票據(jù)管理。
(三)204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
職位：業(yè)務助理(實習)。
工作內(nèi)容：
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽；負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作；上級交待的其他任務。
社會實踐。
2006.7-2006.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的操作維護。
2006.4-2006.7：manpower從事powerbase操作維護，人才搜索的培訓，人才服務技術培訓(獵頭服務與人才測評)及行政管理。
7-20048：北京市公交總公司第四客運分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實習)，車輛的調(diào)配，對司售人員的服務及一些內(nèi)務工作。
批注：對于自己的工作經(jīng)歷和社會實踐等的描述，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達出來。就這個簡歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經(jīng)歷。
2004.9-2005.7：參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004.9-2006.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經(jīng)濟案件-擔任被告律師。
2003.4-2005.6：選修5門課程首飾設計與鑒賞；寶石鑒定與欣賞；環(huán)境與飲食健康；風水與人居環(huán)境的選擇；心理健康與社會適應。
批注：在校經(jīng)歷可以與前面的知識結(jié)構(gòu)合并。
培訓。
8-2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
我堅信我能勝任這個職位，并出色的完成任務，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
我真心地希望能成為公司的一員，并陪伴貴公司一起成長進步！
期盼與您的面談！
批注：簡歷附言不是必選項，但是有時候會給你的簡歷增彩，可以根據(jù)個人情況與所選擇的職位確定是否要這個內(nèi)容。但是其中的語言一定要仔細斟酌，力求給簡歷加分。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十
性別：男。
年齡：52歲民族：漢。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：安徽蚌埠五河縣。
自我評價。
本人工作認真、扎實、能吃苦、經(jīng)驗豐富，具有較強的溝通能力和執(zhí)行力，工作宗旨、如履薄冰。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政總監(jiān)。
職位描述：1990.1--1995.10在擔任：本村村長.黨支部書記等職。
2—12在廣東東莞市“泰森”家具有限公司任生產(chǎn)車間工段長車間主管行政人事部經(jīng)理。
3—5在浙江大風范家具有限公司任現(xiàn)場管理。
2004.6—.12在浙江玉環(huán)南陽汽車配件制造有限公司任行政部經(jīng)理。
2—10在浙江玉環(huán)圣丹衛(wèi)浴有限公司任人力資源部經(jīng)理。
2009.10.8—.1浙江興發(fā)機械有限公司任企劃部長.人力資源部經(jīng)理。
2011.2現(xiàn)任臺州市某家具有限公司，行政總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十一
姓名：/性別：女。
出生日期：1987民族：
畢業(yè)院校：蘇州大學文正學院政治面貌：
最高學歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理。
人才類型：普通求職。
求職意向。
求職類型：全職。
應聘職位：人力資源有關崗位文員等。
希望地點：揚州。
希望工資：月薪[1001—2000]rmb。
自我評價。
我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實，上進心強，積極主動……。
教育背景。
實踐經(jīng)歷。
2008.09——2008.12江蘇機械公司保管員。
2009.02——2009.03江蘇機械公司文秘。
2009.03——2009.05江蘇機械公司供應部職員。
所獲獎勵。
暑期社會實踐“優(yōu)秀個人”稱號。
語言能力。
英語6級。
計算機能力。
江蘇省計算機三級偏軟。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13763324553。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：960672735@。
個人網(wǎng)站：/。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十二
xxx。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學校：福建農(nóng)林大學學歷：專科。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：熟悉。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2006年2月-2008年1月福建農(nóng)林大學專科。
2006年1月-2008年1月福建農(nóng)林大學專科。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)培訓主題。
2014年10月-2014年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構(gòu))筑物消防員。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
工作描述：
1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;。
2.負責公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;。
6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;。
7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;。
10.領導臨時交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團。
時間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
工作描述：
2.負責公司的內(nèi)、外勤工作;。
3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責后勤保障工作;。
5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更;。
6.負責公司制度的制定、落實工作;。
7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負責內(nèi)部人員的.協(xié)調(diào)工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;。
10.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：人力資源。
工作描述：
2.負責內(nèi)、外勤工作;。
3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責制度的制定、落實工作;。
5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;。
6.負責內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;。
7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;。
8.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十三
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1984年8月22日。
婚姻狀況：保密。
身高：80cm。
體重：65kg。
戶籍：福建南平。
現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：石家莊陸軍指揮學院。
學歷：專科。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：十年以上。
最高職稱：高級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：工廠生產(chǎn)營運、人力資源、高級管理。
職位名稱：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任;。
待遇要求：(面談)x元/月可面議;需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：普通話標準。
電腦水平：熟練辦公軟件，cad略懂一些。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年3月-20xx年2月石家莊陸軍指揮學院專科。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構(gòu)培訓主題。
20xx年x月-20xx年2月石家莊陸軍指揮學院人力資源管理，心理輔導。
20xx年6月-20xx年2月集團軍優(yōu)秀士官培訓優(yōu)秀四會教練員。
20xx年4月-20xx年x月軍區(qū)兵種訓練基地指揮管理。
所在公司：部隊。
時間范圍：20xx年x月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：高級管理。
工作描述：我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經(jīng)驗，有鐵的紀律和鋼一般的'意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵;零三年在團比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優(yōu)秀四會教練員;零五年全團比武榮獲高機分解結(jié)合第二名。
離職原因：復員。
所在公司：肉食品加工。
時間范圍：20xx年x月-20xx年9月。
公司性質(zhì)：民營私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生產(chǎn)營運-其它職位。
工作描述：部隊復員后自己經(jīng)營小廠，由于效益不是很好資金不足而關閉。
離職原因：
所在公司：廣東xx教育學校。
時間范圍：20xx年2月-20xx年7月。
公司性質(zhì)：社會團體.非盈利機構(gòu)。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：教師-院校教務管理人員。
工作描述：在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學校是屬于愛心公益學校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關學校網(wǎng)站評為優(yōu)秀教官。
離職原因：因家有事。
所在公司：xxx。
時間范圍：20xx年8月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生產(chǎn)營運-生產(chǎn)經(jīng)理車間主任。
工作描述：擔任一線生產(chǎn)管理開料車間組長，對本部生產(chǎn)進度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領部門完成廠部下發(fā)的生產(chǎn)任務及其他任務，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因：拖欠工資。
所在公司：xx家具有限公司。
時間范圍：20xx年6月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生產(chǎn)營運-生產(chǎn)經(jīng)理車間主任。
工作描述：20xx年6月到20xx年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對流水線生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因：家里有事。
所在公司：xxx有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生產(chǎn)營運-工廠經(jīng)理廠長。
工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司擔任廠長。主要負責工廠內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關部門的管理工作。
離職原因：
自我評價：我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團結(jié)。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十四
國籍：中國。
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度。
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理。
1、組織制定公司的.培訓計劃并監(jiān)督實施;。
2、培訓效果的跟進及總結(jié)。
四、績效考核管理。
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理。
1、負責前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理。
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;。
2、組織勞動合同的簽訂工作;。
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十五
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：21。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：三個月以后
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：不限,不限,不限。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：實習生。
工作描述：1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時跟老師匯報，必要時還需提醒老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。
2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動，如“離退休干部的團拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動的通知給老干，協(xié)助老師確定活動當天的流程，短信通知老干門活動時間、地點等事項，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協(xié)助老師，活動結(jié)束后，撰寫校園新聞”。
4、年終時，協(xié)助老師進行黨務系統(tǒng)的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統(tǒng)維護、升級和修改的能力）。
5、向校領導遞送檔期報刊。
離職原因：實習結(jié)束。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：辦公室助理。
工作描述：每天在公司規(guī)定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學習。
離職原因：需要回校學習。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展。
擔任職位：派單員。
工作描述：每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時解答其疑問，并隨時根據(jù)公司的安排作出適當?shù)恼{(diào)整和改變地點和對象。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。
離職原因：該檔期的活動結(jié)束了。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：對于日語的.日常用語有稍微的了解。
國語水平：優(yōu)秀。
本人現(xiàn)任班長，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會決策部干事；在實踐活動中培養(yǎng)了自己較強的責任心、團隊合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；組織策劃協(xié)調(diào)能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經(jīng)驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著人生目標，一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃！
本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號，是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學校或地區(qū)舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號，在協(xié)會中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經(jīng)驗交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調(diào)動人員積極性有一定的經(jīng)驗。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十六
xxx。
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
所屬行業(yè)：其他(其他)。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經(jīng)理。
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述：
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十七
性別：女。
年齡：22歲。
最高學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：四川。
籍貫：四川。
婚姻狀況：未婚。
電話：×××××××××××。
e-mail：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：四川。
求職職位：招聘專員/助理業(yè)務員/銷售代表/業(yè)務代表汽車銷售/經(jīng)紀人店長/賣場經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
自我評價。
為人真誠，做事負責!有上進心，工作積極主動。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十八
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：汕頭
身材：171cm66kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25歲
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員/助理 行政/人事類人事助理
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職—隨時
月薪要求：2000——3500
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿(mào)有限公司
銷售部銷售助理
1、協(xié)助銷售人員制定銷售計劃；
2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場活動計劃；
3、協(xié)助銷售人員完成售后服務工作；
4、收集、整理市場銷售部門的相關文檔。
畢業(yè)院校：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學
最高學歷：本科
畢業(yè)—20xx—01—01
所學專業(yè)一：人力資源管理
所學專業(yè)二：計算機應用
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx/01——20xx/01首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人力資源管理本科
20xx/09——20xx/07北京人文大學計算機應用專科
外語：英語 一般
國語水平：良好
粵語水平：一般
熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。
在北京學習專業(yè)知識五年和一年的'工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了較強的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇十九
優(yōu)秀的個人簡歷在制作上是講究技巧的，求職者在寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用各方面的寫作技巧，尤其是一些語言技巧方面。能將一個負面影響寫成正面影響就是語言上的技巧，而個人簡歷制作中需注意的方面，像是一些細節(jié)部分。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：泉州市戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
8、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工招聘。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的'處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結(jié)工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前在職，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷（匯總20篇）篇二十
簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。以下是“人力資源專員求職個人簡歷”，希望給大家?guī)韼椭?/p>
基本資料。
姓名：xxx。
性別：女。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：黨員。
身高：158cm。
體重：40kg。
籍貫：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
求職意向。
工作經(jīng)驗：
意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政秘書/助理；行政/人事/文職類其他。
求職類型：全職。
期望月薪：2000～4000元。
到崗時間：三天內(nèi)。
期望工作地點：浙江。
自我評價。
我沒有太多的工作經(jīng)歷，但我相信只要通過認真學習，一定可以很快適應工作。
教育經(jīng)歷。
201x年9~201x年7浙江大學工商管理本科。
獲得證書：英語四級、計算機等級二級。
課程描述：主要學習與人力資源、營銷、現(xiàn)場管理、財務有關的課程。
工作經(jīng)驗。
201x年4月~201x年5月xxxx材料有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：模具、塑料。
擔任職位：進料檢驗員。
工作描述：在進料區(qū)檢驗進料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗模具的尺寸等。
201x年7月~201x年8月xxxx能源公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：文員。
工作描述：看電力圖，輸入資料。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：xxxxxxxxxxx。