會(huì)計(jì)的職責(zé)之一是根據(jù)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,如何寫(xiě)好一份準(zhǔn)確客觀(guān)的會(huì)計(jì)總結(jié)變得尤為重要。下面是一些成功的會(huì)計(jì)總結(jié)案例,供大家參考學(xué)習(xí)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇一
摘要:在經(jīng)濟(jì)下行壓力下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是中小企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。
分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題,從財(cái)務(wù)預(yù)算制度、會(huì)計(jì)人員管理、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面闡述中小企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的對(duì)策,以期從制度和行為等層面完善中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。
關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會(huì)計(jì)管理;預(yù)算制度;風(fēng)險(xiǎn)管理。
1引言。
目前,我國(guó)面臨著較大的經(jīng)濟(jì)下行壓力,雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)體量已經(jīng)超過(guò)74萬(wàn)億,但是經(jīng)濟(jì)增速已經(jīng)切換到中高速,而且房地產(chǎn)、鋼鐵、煤炭等主要經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)均增長(zhǎng)乏力,廣大中小企業(yè)卻已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新主力軍。
不僅中小企業(yè)數(shù)量超過(guò)了一百萬(wàn)家,稅收貢獻(xiàn)率超過(guò)80%,吸納就業(yè)人口超過(guò)580萬(wàn),而且同一產(chǎn)業(yè)或不同產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始聚集,形成了數(shù)百個(gè)中小企業(yè)聚集區(qū),為浙江省經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)做出了重要的貢獻(xiàn)。
雖然我國(guó)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率越來(lái)越高,但是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問(wèn)題也越來(lái)越明顯,不少中小企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大,亟需得到各界重視。
2中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的主要問(wèn)題。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)已完結(jié)的資金活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供準(zhǔn)確、合理的財(cái)務(wù)信息,并為企業(yè)利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)報(bào)告和反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的相關(guān)報(bào)告。
企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理關(guān)系著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定和目標(biāo)實(shí)現(xiàn),如果企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)程序出現(xiàn)失誤,會(huì)形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),威脅到企業(yè)的資金安全以及企業(yè)的生存和發(fā)展。
在我國(guó)絕大部分地區(qū),中小企業(yè)處于相對(duì)劣勢(shì)地位,與國(guó)企和大中型私企相比,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是中小企業(yè)面臨的最重要的問(wèn)題。
2.1預(yù)算管理機(jī)制不完善。
我國(guó)大中型企業(yè)普遍擁有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)管理團(tuán)隊(duì),建立了完整的預(yù)算管理制度,預(yù)算管理的成效更顯著。
而中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平普遍要低于大中型企業(yè),業(yè)務(wù)能力也相對(duì)較弱,制定的預(yù)算報(bào)告的合理性和可操作性都要低一些,部分微小企業(yè)甚至沒(méi)有建立完整的預(yù)算管理制度,這部分微小企業(yè)成長(zhǎng)為小型企業(yè)后也很難意識(shí)到預(yù)算管理的必要性。
這些都導(dǎo)致中小企業(yè)難以重視預(yù)算管理,也沒(méi)有嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)預(yù)算的意愿,主觀(guān)上增加了預(yù)算管理的設(shè)置和推行難度,而會(huì)計(jì)人員也很難認(rèn)識(shí)到預(yù)算的重要性。
按照有限理性人理論,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員也不會(huì)主動(dòng)推行預(yù)算管理來(lái)增加工作難度和工作量,管理者也很難推動(dòng)和完善預(yù)算管理。
若管理者放松對(duì)資金流的監(jiān)控,就會(huì)出現(xiàn)年度決算超支的嚴(yán)重問(wèn)題,甚至威脅到中小企業(yè)的生存和發(fā)展。
2.2會(huì)計(jì)從業(yè)人員能力偏低。
無(wú)論是企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景還是薪酬待遇方面,中小企業(yè)普遍低于大中型企業(yè)。
雖然近些年業(yè)績(jī)較好的中小企業(yè)也會(huì)給出較高的薪酬待遇,但是經(jīng)濟(jì)波動(dòng)過(guò)大讓中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)更高,因此素質(zhì)高、能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員多數(shù)進(jìn)入到大中型企業(yè)、外企和國(guó)企中,使得中小企業(yè)極度缺乏高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員。
從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)看,我國(guó)很多中小企業(yè)是由家族企業(yè)或夫妻檔企業(yè)發(fā)展而來(lái),即便企業(yè)成長(zhǎng)后規(guī)模得到擴(kuò)張,其經(jīng)營(yíng)管理模式仍以家族式管理為主,財(cái)務(wù)部門(mén)的核心崗位多由家族內(nèi)成員擔(dān)任。
專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入企業(yè)后很難得到重任,工作受到極大的約束,對(duì)會(huì)計(jì)人員的打擊是隱性而致命的,極易引發(fā)會(huì)計(jì)人員離職。
而家族成員一旦不具備較強(qiáng)的'會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力和較高的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),會(huì)計(jì)管理過(guò)程中就會(huì)產(chǎn)生諸多失誤。
會(huì)計(jì)隊(duì)伍人員素質(zhì)能力低下是多數(shù)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平低下的主要原因之一。
2.3會(huì)計(jì)信息化水平普遍較低。
企業(yè)資金活動(dòng)的信息流通不暢,增加了會(huì)計(jì)管理難度的同時(shí)還會(huì)制約企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。
2.4風(fēng)險(xiǎn)管理能力低下。
由于預(yù)算管理制度不完善、會(huì)計(jì)從業(yè)人員能力偏低,中小企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和資金鏈風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇二
由于很多醫(yī)院內(nèi)部并沒(méi)有行之有效的控制措施,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者自身比較松懈,會(huì)造成會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確和全面,真實(shí)性有待考證,十分不利于正常財(cái)務(wù)管理的開(kāi)展。
2.控制制度不夠完善和規(guī)范。
在進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中,由于規(guī)章制度的不完善,造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量得不到保證。出現(xiàn)這種情況的原因是由于:醫(yī)院的管理者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制能力有限,部分管理人員玩忽職守,很難取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在很多問(wèn)題。除此之外還要注意,無(wú)論是財(cái)務(wù)管理還是內(nèi)部控制,使用的辦法和手段必須在法律允許的范圍之內(nèi),千萬(wàn)不能出現(xiàn)違反國(guó)家法律規(guī)定的行為。
3.電子化設(shè)備的使用問(wèn)題。
隨著高科技成果的逐漸推廣,尤其是醫(yī)院管理中不斷引進(jìn)的計(jì)算機(jī)和攝像頭等產(chǎn)品,推動(dòng)了醫(yī)院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是電子化設(shè)備為財(cái)務(wù)管理帶來(lái)巨大便利的同時(shí),也存在不小的風(fēng)險(xiǎn)。
4.管理隊(duì)伍的素質(zhì)有待提高。
因?yàn)楣芾淼闹贫炔粔蛞?guī)范和完善、設(shè)備質(zhì)量、工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高等原因,造成控制管理的實(shí)行都是采用最單一的評(píng)估方法,并沒(méi)有將投資、籌款等活動(dòng)納入考慮范圍,直接后果就是機(jī)構(gòu)的發(fā)展很不全面;部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員本身能力水平有限,對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)行了解的不夠深入,效率很低、效果很差。
醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中,要注意制度建設(shè),通過(guò)制定有效措施,確保達(dá)到管理目的。在醫(yī)院內(nèi)部要實(shí)行嚴(yán)格的制度,按照制度要求做好管理工作,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制效率,改善控制效果。首先,要注意從思想上進(jìn)行真正的轉(zhuǎn)變,使財(cái)務(wù)人員樹(shù)立起控制意識(shí),自覺(jué)要求自己;管理者對(duì)于控制工作必須加強(qiáng)重視,通過(guò)不斷地完善相關(guān)政策和措施,減少?zèng)Q策和管理的失誤;其次,管理人員在內(nèi)部控制中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用,同樣的,在外部風(fēng)險(xiǎn)的管理中也很重要,通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)安全;最后,將內(nèi)部控制和外部審計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)醫(yī)院管理穩(wěn)定進(jìn)步。完善控制制度有利于醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度能夠落實(shí)實(shí)行,確保政策的執(zhí)行;有利于提高醫(yī)院的整體經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)協(xié)調(diào)性的提高;提高財(cái)務(wù)管理工作的效率;加強(qiáng)控制可以確保醫(yī)院財(cái)務(wù)和各項(xiàng)資源的安全性和完整性。
2.加強(qiáng)稽核力度。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)的稽核力度,有利于降低醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也是加強(qiáng)內(nèi)部控制的有效措施。很多醫(yī)院由于缺乏完善的評(píng)價(jià)、審核體系,財(cái)務(wù)管理工作效率很低,要想改變這種現(xiàn)狀,醫(yī)院要做到就是強(qiáng)化審核和檢查的力度,發(fā)揮稽核的作用。利用內(nèi)部監(jiān)管部門(mén)的權(quán)威,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督工作;提高監(jiān)管者的綜合素質(zhì),使其能夠適應(yīng)監(jiān)管的實(shí)際需要;制定科學(xué)的稽核指標(biāo),為稽核工作的開(kāi)展提供制度依據(jù),促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程。
3.采用新手段實(shí)施全面監(jiān)管和控制。
現(xiàn)代化的醫(yī)院管理,必須依靠高新技術(shù)的成果。新技術(shù)的不斷使用,減少了個(gè)人原因造成的失誤,確保醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全;根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀,拓寬信息流通渠道,健全實(shí)時(shí)控制機(jī)制,確保監(jiān)管的全面性;對(duì)于各項(xiàng)應(yīng)付賬款項(xiàng)目實(shí)時(shí)監(jiān)管,可以保證監(jiān)管的范圍更全面,對(duì)于整體過(guò)程的監(jiān)管可以幫助管理者了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀,使制定的改進(jìn)措施更有針對(duì)性;對(duì)工作者來(lái)說(shuō),可以及時(shí)的幫助他們發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題,在以后的工作中及時(shí)糾正和解決。
醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中還存在很多不足,有待于進(jìn)一步的完善和規(guī)范,而通過(guò)強(qiáng)化稽核力度、完善控制制度的建設(shè)、采用新的監(jiān)管辦法等措施,可以改變醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制現(xiàn)狀,加強(qiáng)內(nèi)部控制,對(duì)于保障醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)安全和平穩(wěn)運(yùn)行意義重大。因此,醫(yī)院的管理人員必須為醫(yī)院的實(shí)際利益考慮,采取切實(shí)可行的控制辦法,保證醫(yī)院的正常運(yùn)作,促進(jìn)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理水平邁上新的臺(tái)階。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇三
資產(chǎn)負(fù)債表:也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表,是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告:是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益:是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益:是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入:是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表:又稱(chēng)收益表、損益表,是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間(、季度、月份)的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益:是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物:是指企業(yè)持有的期限短,流動(dòng)性強(qiáng),易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表:也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表,是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表:也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表,是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告:是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益:是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益:是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入:是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表:又稱(chēng)收益表、損益表,是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間(、季度、月份)的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益:是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物:是指企業(yè)持有的期限短,流動(dòng)性強(qiáng),易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表:也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表,是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表:也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表,是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告:是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益:是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益:是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入:是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表:又稱(chēng)收益表、損益表,是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間(、季度、月份)的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益:是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物:是指企業(yè)持有的期限短,流動(dòng)性強(qiáng),易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表:也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表,是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表:也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表,是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告:是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益:是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益:是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入:是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表:又稱(chēng)收益表、損益表,是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間(、季度、月份)的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益:是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物:是指企業(yè)持有的期限短,流動(dòng)性強(qiáng),易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表:也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表,是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表:也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表,是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告:是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益:是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益:是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入:是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表:又稱(chēng)收益表、損益表,是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間(、季度、月份)的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益:是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物:是指企業(yè)持有的期限短,流動(dòng)性強(qiáng),易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表:也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表,是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表:也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表,是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告:是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益:是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益:是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入:是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表:又稱(chēng)收益表、損益表,是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間(、季度、月份)的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益:是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物:是指企業(yè)持有的期限短,流動(dòng)性強(qiáng),易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表:也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表,是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表:也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表,是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告:是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益:是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益:是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入:是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表:又稱(chēng)收益表、損益表,是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間(、季度、月份)的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益:是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物:是指企業(yè)持有的期限短,流動(dòng)性強(qiáng),易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表:也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表,是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
資產(chǎn)負(fù)債表:也稱(chēng)財(cái)務(wù)狀況表,是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告:是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
每股收益:是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤(rùn)或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表:是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過(guò)程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益:是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入:是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。
利潤(rùn)表:又稱(chēng)收益表、損益表,是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間(、季度、月份)的經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。
稀釋每股收益:是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤(rùn)以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物:是指企業(yè)持有的期限短,流動(dòng)性強(qiáng),易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。
所有者權(quán)益變動(dòng)表:也稱(chēng)股東權(quán)益變動(dòng)表,是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇四
摘要:
在企業(yè)的會(huì)計(jì)體系中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是其重要的兩個(gè)分支,兩者都很重要,其作用不可輕視。本文首先探討管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系,并以此為基礎(chǔ),總結(jié)出管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),即走向融合。
關(guān)鍵詞:
一直以來(lái),會(huì)計(jì)從業(yè)人員都被灌輸一個(gè)傳統(tǒng)的思維,即“管理會(huì)計(jì)屬于內(nèi)部會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于外部會(huì)計(jì)”,將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能?chē)?yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái),使得企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的職能沒(méi)有得到有效地發(fā)展。實(shí)際上,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)盡管看起來(lái)是企業(yè)會(huì)計(jì)體系兩個(gè)獨(dú)立的部分,但兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性,他們從不同的方面反應(yīng)和約束著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),既能相互配合,又能相互補(bǔ)充,二者共同服務(wù)于現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系。
一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù),對(duì)企業(yè)發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,然后向企業(yè)的利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的有關(guān)信息。利息相關(guān)者主要指有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門(mén)等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又被稱(chēng)為“對(duì)外”會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)有狹義和廣義之分,狹義的管理會(huì)計(jì)是指,管理會(huì)計(jì)只為企業(yè)內(nèi)部管理者提供決策所需信息的內(nèi)部會(huì)計(jì),將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能?chē)?yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái);而廣義的管理會(huì)計(jì)是將管理會(huì)計(jì)看作一個(gè)信息提供的過(guò)程,向管理者提供企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一切信息,包括內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用。其內(nèi)容包括了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
1、起源相同。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)體系的兩個(gè)分支,都是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)中發(fā)展和分離出來(lái)的,是傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。
2、信息同源。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用的相關(guān)信息都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的信息,即其初始來(lái)源是相同的,不同的只是兩者處理信息的方式。
3、目標(biāo)相同。雖然管理會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息,有助于管理者更好的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)外部投資者提供財(cái)務(wù)信息,幫助投資者及時(shí)有效的認(rèn)識(shí)企業(yè)。但兩者的最終目標(biāo)都是相同的:即幫助企業(yè)獲得最大的利潤(rùn),讓企業(yè)長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)下去。
4、對(duì)象交叉。雖然管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息有內(nèi)外之分,但其對(duì)象的劃分并不嚴(yán)格、唯一。管理會(huì)計(jì)提供的信息有時(shí)候也是企業(yè)外部利益集團(tuán)分析企業(yè)的工具,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員的決策也是至關(guān)重要。
1、職能不同。管理會(huì)計(jì)主要用于規(guī)劃未來(lái),其職能主要是基于對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)、決策和規(guī)劃,為企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員提供財(cái)務(wù)信息,用時(shí)也作為管理人員的投資決策參考,其職能側(cè)重于對(duì)內(nèi);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)準(zhǔn)則,通過(guò)對(duì)過(guò)去的信息的核算和監(jiān)督,向其外部投資者提供信息真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告,方便外部利息相關(guān)者及時(shí)準(zhǔn)確地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,從而做出是否投資的決策。其職能側(cè)重于對(duì)外。
2、約束條件不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)管理會(huì)計(jì)的要求不嚴(yán)格,管理會(huì)計(jì)可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行,較為靈活。如企業(yè)可根據(jù)自身情況選擇成本的計(jì)算方法:變動(dòng)成本法和完全成本法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督,必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他法律法規(guī)執(zhí)行,要定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,會(huì)計(jì)政策不能隨意改變等。相比管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更嚴(yán)謹(jǐn)。
3、對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求不同。管理會(huì)計(jì)是在分析過(guò)去的基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)未來(lái),因此對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,不僅要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底,更重要的是要具備財(cái)務(wù)管理能力,了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和盈利模式,通過(guò)各種財(cái)務(wù)軟件有效地對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè),因此,管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人員必須是綜合性的人才。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有固定的模式,按照固定的會(huì)計(jì)循環(huán)進(jìn)行,因此要求財(cái)務(wù)人員能熟悉法律法規(guī),熟悉業(yè)務(wù)程序,按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和核算即可。
二、管理會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)——融合。
雖然管理會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)未來(lái)事項(xiàng)的預(yù)測(cè),是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)過(guò)去事項(xiàng)的核算和監(jiān)督,是對(duì)外會(huì)計(jì)。但兩者在起源、目標(biāo)、基本信息和服務(wù)對(duì)象上都有一致性。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者為了能更好的管理企業(yè),必須要同時(shí)了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。而且企業(yè)的財(cái)務(wù)核算會(huì)愈發(fā)復(fù)雜,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較嚴(yán)謹(jǐn),管理會(huì)計(jì)則更靈活,二者的融合,既能拓展會(huì)計(jì)服務(wù)的`領(lǐng)域,又能拓寬會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作視野。針對(duì)兩者的融合,不論是在理論上還是在實(shí)踐上,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是利大于弊的。在理論上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要主要是監(jiān)督和核查資金的運(yùn)動(dòng),屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)則更側(cè)重于信息的管理方面,是靜態(tài)會(huì)計(jì),兩者的融合即是將動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)與靜態(tài)會(huì)計(jì)有效地結(jié)合,有助于管理人員更好的管理企業(yè),更有效的作出決策。其次就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)執(zhí)行,其工作相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn);管理會(huì)計(jì)不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的束縛,由管理人員依據(jù)企業(yè)情況而定,其工作相對(duì)靈活,兩者的有效融合使得會(huì)計(jì)工作既不會(huì)太刻板又不至于太隨意。
其次是在實(shí)踐上,二者若能有效地結(jié)合起來(lái),將對(duì)企業(yè)的發(fā)展更有利。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng),在企業(yè)中相互輔助,共同發(fā)揮著管理控制的職能。如在我國(guó)企業(yè)中運(yùn)用較為廣泛的預(yù)算管理,預(yù)算的編制貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程,編制的結(jié)果最總表現(xiàn)為預(yù)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)可以通過(guò)編制預(yù)算對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有明確的規(guī)劃,并且通過(guò)預(yù)算對(duì)企業(yè)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算進(jìn)行有效的監(jiān)督,但實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算發(fā)生了偏離,企業(yè)就能通過(guò)偏差及時(shí)做出修正。在不斷地修正過(guò)程中,持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng),適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而上述對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的分析考核,就是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要融合。綜上所述,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深入,作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)中兩大重要組成部分的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),融合已是大勢(shì)所趨。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇五
摘要:隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)賬務(wù)處理工作的簡(jiǎn)化,如何做好治理會(huì)計(jì),是企業(yè)治理人,財(cái)務(wù)經(jīng)理人面臨的迫切的題目。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與治理會(huì)計(jì)工作的比較,結(jié)合所在企業(yè)情況,在做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上如何提升到治理會(huì)計(jì)做了一些探討,提供了一些方法。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);治理會(huì)計(jì);提升;方法;企業(yè)治理。
(1)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)兩大基本內(nèi)容。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)源于同一母體,共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的有機(jī)整體。兩者相互依存、相互制約、相互補(bǔ)充。
(2)終極目標(biāo)相同。治理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所處的工作環(huán)境相同,共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和企業(yè)治理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。
(3)相互分享部分信息。治理會(huì)計(jì)所需的很多資料來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng),其主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用,因而受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的約束。同時(shí)治理會(huì)計(jì)信息有時(shí)也使用一些與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不相同的方法來(lái)記錄、分析和猜測(cè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。
(1)會(huì)計(jì)主體不同。治理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體,更為突出以人為中心的行為治理,同時(shí)兼顧企業(yè)主體;而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。治理會(huì)計(jì)責(zé)任主體更具體。
(2)基本職能不同。治理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部治理系統(tǒng),其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部治理服務(wù);不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”的限制和約束,適用的方法靈活多樣,工作程序性較差,從企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理的角度來(lái)獲取數(shù)據(jù),為責(zé)任主體制訂工作目標(biāo),控制責(zé)任主體的行為。注重治理過(guò)程、結(jié)果對(duì)企業(yè)內(nèi)部各方面職員在心理和行為方面的影響,按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作,起作企業(yè)向?qū)Чδ埽饕男胁聹y(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能,屬于“經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系團(tuán)體提供會(huì)計(jì)信息服務(wù),方法和程序是固定的,采用同一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則,主要為股東、債權(quán)債務(wù)人、政府主管部分,履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,屬于“報(bào)告型會(huì)計(jì)”。
(3)信息特征不同。治理會(huì)計(jì)信息跨越過(guò)往、現(xiàn)在和未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài);而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則大多為過(guò)往時(shí)態(tài)。治理會(huì)計(jì)大多以沒(méi)有同一格式、不固定報(bào)告日期和不對(duì)外公然的內(nèi)部報(bào)告為其信息載體;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)外公然提供信息時(shí),其載體是具有固定格式和報(bào)告日期的財(cái)務(wù)報(bào)表。治理會(huì)計(jì)在向企業(yè)內(nèi)部治理部分提供定量信息時(shí),除了價(jià)值單位外,還經(jīng)常使用非價(jià)值單位,比如企業(yè)的一線(xiàn)工人他們所在的車(chē)間是價(jià)值單位,可以作為治理會(huì)計(jì)的主體,而企業(yè)的后勤部分,他們是非價(jià)值單位,也可作為治理會(huì)計(jì)的主體,此外還可以根據(jù)部分單位的需要,提供定性的、特定的、有選擇的、不強(qiáng)求計(jì)算精確的,以及不具有法律效用的信息;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要向企業(yè)外部利益關(guān)系團(tuán)體提供以貨幣為計(jì)量單位的.信息,并使這些信息滿(mǎn)足全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、綜合性、真實(shí)性、正確性、正當(dāng)性等原則和要求。
2企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要治理會(huì)計(jì)。
假如一個(gè)企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),而沒(méi)有治理會(huì)計(jì)功能,在對(duì)企業(yè)的治理方面所起的作用是相當(dāng)有限的,只有把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)步為治理會(huì)計(jì),才能使財(cái)務(wù)治理成為企業(yè)治理的中心。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部分。由于這一需要,相應(yīng)的會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所作為社會(huì)中介機(jī)構(gòu)向社會(huì)公眾提供客觀(guān)而專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。如今,上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告都出自這些中介組織,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已作為配角而存在。在這一形勢(shì)下,更應(yīng)加快企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)步為治理會(huì)計(jì)的進(jìn)程,使企業(yè)的財(cái)務(wù)部分找準(zhǔn)自己的角色定位,從而帶動(dòng)企業(yè)治理水平和經(jīng)營(yíng)水平的進(jìn)步。
治理會(huì)計(jì)才是為企業(yè)自己服務(wù)的,它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的治理者。在時(shí)間概念上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映過(guò)往的數(shù)據(jù),而治理會(huì)計(jì)則反映未來(lái),如預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)本錢(qián)、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的制定,作為企業(yè)目標(biāo)指導(dǎo)各責(zé)任部分工作;在報(bào)告內(nèi)容上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則限制,只對(duì)公司整體情況如收進(jìn)、存貨本錢(qián)、利潤(rùn)做概括反映,而治理會(huì)計(jì)則不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的限制,可具體反映企業(yè)任何局部的情況,如對(duì)一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間,可以用生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,固定資產(chǎn)的利用率,產(chǎn)品的交付合格率、勞動(dòng)效率的高低來(lái)評(píng)價(jià)和反映其工作情況;在行為含義上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)心表露的充分性,而治理會(huì)計(jì)則關(guān)心報(bào)告怎樣影響員工的行為;通過(guò)收集、整理、研究、分析一系列數(shù)據(jù)資料,公布各責(zé)任目標(biāo)的完成情況。
比如對(duì)一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間,發(fā)現(xiàn)其材料消耗過(guò)高,就會(huì)往找出超耗的原因:一個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)本錢(qián)的公道性,另一個(gè)就是車(chē)間治理,工人的操縱是否到位。影響到技術(shù)生產(chǎn)部分的工作行為,從而提出相應(yīng)的對(duì)策和措施加以改進(jìn)。在行為性質(zhì)上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是被動(dòng)的,而治理會(huì)計(jì)則是主動(dòng)的。
3如何做好治理會(huì)計(jì)。
(1)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是做好治理會(huì)計(jì)的條件和基礎(chǔ)。要想在企業(yè)中全面推廣和有效應(yīng)用治理會(huì)計(jì),一個(gè)條件條件是企業(yè)要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作。由于治理會(huì)計(jì)進(jìn)行規(guī)劃與決策時(shí)所應(yīng)用到的會(huì)計(jì)信息資料主要來(lái)源于記賬、算賬和報(bào)賬的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,尤其是企業(yè)本錢(qián)會(huì)計(jì)核算部分,是治理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)部分,通過(guò)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況來(lái)檢驗(yàn)治理會(huì)計(jì)的預(yù)算、規(guī)劃是否到位,假如日常會(huì)計(jì)核算提供的信息不具有真實(shí)性;可靠性;完整的,在此基礎(chǔ)上應(yīng)用治理會(huì)計(jì)進(jìn)行猜測(cè)、規(guī)劃與決策、分析與控制也就自然失往了實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值,治理會(huì)計(jì)的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來(lái)。
(2)進(jìn)步主要領(lǐng)導(dǎo)人的治理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為治理會(huì)計(jì)應(yīng)用好壞的關(guān)鍵因素。假如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有一定的治理會(huì)計(jì)意識(shí)水平,他們將不會(huì)考慮會(huì)計(jì)職員在猜測(cè)、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會(huì)計(jì)職員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的治理會(huì)計(jì)意識(shí)可采取以下幾種措施:在實(shí)務(wù)中讓經(jīng)濟(jì)師等職稱(chēng)考試中應(yīng)該適當(dāng)增加治理會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人本身也應(yīng)不斷完善自已對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職員的熟悉;建立一定的社會(huì)約束機(jī)制,甚至以一種行政手段促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視治理會(huì)計(jì)應(yīng)用。
(3)制訂企業(yè)工作目標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo),分解到責(zé)任主體。根據(jù)市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄,做好企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算工作,以銷(xiāo)售為出發(fā)點(diǎn)的預(yù)算治理模式是企業(yè)戰(zhàn)略治理的重點(diǎn),是擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,并在此基礎(chǔ)上理順內(nèi)部組織治理關(guān)系。企業(yè)在市場(chǎng)猜測(cè)時(shí),應(yīng)根據(jù)過(guò)往和現(xiàn)在的已有資料,運(yùn)用一定的科學(xué)手段和方法,比如用excele及專(zhuān)門(mén)的預(yù)算治理軟件,對(duì)各種現(xiàn)象未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),作失事先的估計(jì)和推斷。在市場(chǎng)猜測(cè)的基礎(chǔ)上,確定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售價(jià)格,然后分解到各營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn),形成營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)的銷(xiāo)售目標(biāo),并將要結(jié)轉(zhuǎn)的銷(xiāo)售本錢(qián)指標(biāo)分解到各責(zé)任主體,分解目標(biāo)本錢(qián)時(shí)應(yīng)結(jié)合各部分的實(shí)際情況進(jìn)行,與相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行溝通,確認(rèn),以落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo),成為其工作的指導(dǎo)方向。定時(shí)進(jìn)行分析和考核,加強(qiáng)各職能部分的聯(lián)系與溝通,找出弊病賜與改進(jìn)。配合企業(yè)的賞罰制度促使各部分工作向企業(yè)治理層既定的目標(biāo)發(fā)展。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革的進(jìn)一步深進(jìn)以及加進(jìn)wto,應(yīng)用治理會(huì)計(jì)必將成為我國(guó)企業(yè)的內(nèi)在需求。將促進(jìn)和進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理,治理會(huì)計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì),治理會(huì)計(jì)必將為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇六
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息機(jī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,而稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的則在于向稅務(wù)部門(mén)等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實(shí)際的納稅信息,以便于稅款的征收,根據(jù)使用目的的不同,信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)信息開(kāi)展有效的決策行為。為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo),需要納稅人通過(guò)納稅申報(bào),向稅務(wù)機(jī)關(guān)以書(shū)面申報(bào)的形式申請(qǐng)納稅事項(xiàng),而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則可以通過(guò)向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表來(lái)實(shí)現(xiàn)。通常而言,企業(yè)每年需要通過(guò)對(duì)利潤(rùn)表的調(diào)整來(lái)完成納稅申報(bào)表的編制。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的參照依據(jù)不同。
會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要參照依據(jù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算及編制均已會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)進(jìn)行,以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠,而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要依據(jù),稅務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅金額,并以書(shū)面報(bào)告的形式向稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行納稅結(jié)果反饋。
(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的核算程序不同。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算程序?yàn)椋簳?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表,三者之間不可分割。通常稅務(wù)會(huì)計(jì)往往也按照這一流程進(jìn)行核算,但由于具體要求不明確,企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報(bào)表。
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤(rùn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的六大要素,企業(yè)日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)都是以這六大要素為前提的,而稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素主要是應(yīng)收收入、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費(fèi)用。兩種會(huì)計(jì)方式中的收入及費(fèi)用在計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間等方面有著較大的不同。
財(cái)務(wù)制度管理過(guò)死、過(guò)多的弊病普遍存在于以往的財(cái)務(wù)管理之中,隨著我國(guó)稅收制度及財(cái)務(wù)制度的不斷變革,尤其是《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》頒發(fā)以來(lái),稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性問(wèn)題得到了有效解決。在接下來(lái)的改革過(guò)程中,我們有必要繼續(xù)做好對(duì)兩個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,盡可能地縮小兩個(gè)政策上的差異性,摒棄以往互不協(xié)調(diào),單打獨(dú)斗的不良現(xiàn)象,努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會(huì)計(jì)收益實(shí)現(xiàn)時(shí)間上的一致性。就大環(huán)境、大趨勢(shì)而言,稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差異性的縮小是符合會(huì)計(jì)管理需求的,但這不能排除二者在某些方面長(zhǎng)期存在差異,其固有差異在一定程度上將是長(zhǎng)期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門(mén)的行政罰款為例,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,就可以以損失、費(fèi)用或成本的科目進(jìn)行列支,而根據(jù)稅法的規(guī)定,從稅務(wù)角度來(lái)看,這種支出則不允許用于抵稅,這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標(biāo)為國(guó)家謀取稅收利益的性質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)受客觀(guān)理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動(dòng)而走向趨同化。結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)工作及稅收征管工作的實(shí)際,二者之間不斷趨同的可能性很大:首先,稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。
無(wú)論在理論界還是在實(shí)務(wù)界,財(cái)政部在制定會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認(rèn)同和肯定的,而與此同時(shí),財(cái)政部還擔(dān)負(fù)著制定我國(guó)稅收法律法規(guī)的重任,這就為我國(guó)稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強(qiáng),稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢(shì);其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的趨同還會(huì)受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動(dòng)的影響,假定企業(yè)收入及費(fèi)用一定,企業(yè)的稅后利潤(rùn)與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系,因此,企業(yè)需要通過(guò)稅收籌劃通過(guò)合理避稅來(lái)減少企業(yè)應(yīng)稅負(fù)擔(dān)。故有必要不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差別是必然存在的,但這并不影響二者之間不斷協(xié)調(diào)走向趨同的趨勢(shì)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,要想降低企業(yè)制度轉(zhuǎn)換成本和稅收成本,減少政府稅收征管成本及企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)宏觀(guān)經(jīng)歷的最優(yōu)化,就必須不斷構(gòu)建稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性關(guān)系。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇七
摘要:隨著社會(huì)的進(jìn)步,信息技術(shù)得到了充分的發(fā)展,并促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變,由此也帶來(lái)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重要的環(huán)節(jié),在信息時(shí)代的沖擊下也面臨著為適應(yīng)新的信息環(huán)境的而進(jìn)行轉(zhuǎn)變的局面。
尤其是如何通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要,已成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)改革的重要課題。
本文就這一問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了相關(guān)的優(yōu)化方案。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);流程優(yōu)化。
現(xiàn)代社會(huì)信息技術(shù)的高速發(fā)展在促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),也對(duì)企業(yè)原有的經(jīng)營(yíng)模式提出了挑戰(zhàn)。
面對(duì)信息時(shí)代對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大影響,企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)必須不斷轉(zhuǎn)變流程模式以適應(yīng)信息技術(shù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作流程的優(yōu)化要求。
這不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)流程的改革,更關(guān)系到企業(yè)管理模式的進(jìn)步。
會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)內(nèi)部重要的組成部分,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化情況下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化工作的足夠重視。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程主要針對(duì)兩個(gè)方面體現(xiàn)其顯著特征。
一方面從企業(yè)經(jīng)營(yíng)面對(duì)的顧客出發(fā),以顧客為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)向進(jìn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。
并進(jìn)行研究分析,并將得出的結(jié)論反饋到企業(yè)管理層,為企業(yè)管理層進(jìn)行高效的管理和決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
由此可見(jiàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程在企業(yè)管理中的重要作用。
二、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的缺陷分析。
(一)相關(guān)流程中的各個(gè)階段缺乏聯(lián)系。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化過(guò)程中,財(cái)務(wù)人員以完成了從手工記賬到半手工記賬、從按一定順序獨(dú)立完成記賬到采用獨(dú)立的子系統(tǒng)記賬的過(guò)渡。
這些利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化,在一定程度上提高了工作效率,然而各子系統(tǒng)之間的聯(lián)系依然不夠緊密,無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)資源和信息的共享,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的更進(jìn)一點(diǎn)的優(yōu)化。
(二)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況缺乏全面、準(zhǔn)確地反映。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化主要是為了提升對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)的采集并進(jìn)行科學(xué)的分析,并提出有利于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的思路和建議。
然而由于部分企業(yè)在內(nèi)部體系和科技條件上的限制,使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)全面的采集相關(guān)信息,這導(dǎo)致了后期的信息數(shù)據(jù)分析不全面、不準(zhǔn)確,因而也無(wú)法真實(shí)有效的反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程對(duì)企業(yè)發(fā)展的幫助作用的發(fā)揮。
(三)會(huì)計(jì)信息存在滯后性。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化還在于能使會(huì)計(jì)核算與業(yè)務(wù)達(dá)到同步,從而有效掌握企業(yè)資金流和物流信息的動(dòng)向,真實(shí)有效的反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。
這就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算無(wú)法為企業(yè)決策者提供及時(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析,從而對(duì)企業(yè)決策造成誤導(dǎo)。
(四)信息之間缺乏聯(lián)系。
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程只負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)信息的采集,而對(duì)企業(yè)的相關(guān)運(yùn)作沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)信息的采集和反饋。
這使得部分信息無(wú)法進(jìn)行有效的交流和聯(lián)系,脫離了企業(yè)運(yùn)作而獨(dú)立存在。
這也造成了相關(guān)信息在傳遞、整合和分析過(guò)程中缺乏綜合性,失去了全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的意義。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化的核心理念——企業(yè)流程再造。
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化,必須在企業(yè)流程再造的基礎(chǔ)上進(jìn)行,通過(guò)對(duì)企業(yè)流程再造對(duì)相關(guān)管理體質(zhì)的變革對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行重組和優(yōu)化,形成企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化的有力依據(jù),是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化的核心理念。
企業(yè)流程再造主要有以下幾個(gè)方面:
(一)企業(yè)流程的分析階段。
這一階段的工作是通過(guò)對(duì)企業(yè)原有的工作方法進(jìn)行分析判斷,找出其中存在的問(wèn)題。
作為企業(yè)流程再造的第一個(gè)階段,分析階段為企業(yè)流程再造后期的相關(guān)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)企業(yè)流程的再設(shè)計(jì)階段。
針對(duì)分析階段找出的企業(yè)運(yùn)作中存在的問(wèn)題,這一階段的工作任務(wù)是對(duì)這些問(wèn)題提出進(jìn)行改進(jìn)和完善的方案。
在這一階段的工作中需要注意,企業(yè)流程的再造并不是機(jī)械地、不可調(diào)整的,而是靈活的,需要結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法,實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)與流程設(shè)計(jì)的完美結(jié)合,這樣才能通過(guò)企業(yè)流程再造加強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(三)企業(yè)流程再造的實(shí)施階段。
通過(guò)前兩個(gè)階段的工作,在具體實(shí)施階段,將分析結(jié)果和再設(shè)計(jì)的方案通地具體的實(shí)施完成對(duì)企業(yè)流程的再造。
這一階段的工作會(huì)為企業(yè)組結(jié)構(gòu)、人員、職位等產(chǎn)生影響,因此企業(yè)在該階段的工作中一定要特別謹(jǐn)慎,以免因?qū)嵤┎划?dāng)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定性造成不良影響。
四、基于會(huì)計(jì)信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化。
(一)為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
想要實(shí)現(xiàn)基于會(huì)計(jì)信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化,首先要完成對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。
這是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化的重要環(huán)節(jié),通過(guò)這一標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)建立可以共享的標(biāo)準(zhǔn)編碼的源數(shù)據(jù),可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作中相關(guān)數(shù)據(jù)信息采集的正確性和合理性。
同時(shí),還能減少相關(guān)的工作量,提高工作效率,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程最初的環(huán)節(jié)就開(kāi)始實(shí)現(xiàn)優(yōu)化。
(二)簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算流程。
對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化,提高工作效率,必然要對(duì)工作中不必要的步驟進(jìn)行簡(jiǎn)化,從而減少對(duì)數(shù)據(jù)的重復(fù)加工。
這一工作,可以通過(guò)采用電子信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的直接輸入,并最終在共用平臺(tái)上生成相應(yīng)的表格實(shí)現(xiàn)。
(三)打破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程。
當(dāng)決策者需要某種信息時(shí),根據(jù)不同事件驅(qū)動(dòng)相應(yīng)“過(guò)程”處理程序,從而得到相應(yīng)的信息,以此解決財(cái)務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)之間各自獨(dú)立、缺乏有效聯(lián)系的問(wèn)題。
參考文獻(xiàn):
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇八
所屬部門(mén):財(cái)務(wù)部。
直接上級(jí)工作:財(cái)務(wù)部經(jīng)理。
工作目的.:執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、管理財(cái)務(wù)檔案及設(shè)備。
工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則。
工作責(zé)任:
1、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。
2、審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作。
4、定期對(duì)帳,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因。
衡量標(biāo)準(zhǔn):1、工作報(bào)告的完整性。
工作難點(diǎn):如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策。
工作禁忌:工作粗心,留有首尾。
職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專(zhuān)業(yè)背景要求:曾從事會(huì)計(jì)工作2年以上。
3、學(xué)歷要求:?大專(zhuān)以上。
4、年齡要求:?25歲以上。
5、個(gè)人素質(zhì):?認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇九
摘要:隨著高速公路建設(shè)的資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大,高速公路建設(shè)行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。如何創(chuàng)新融資渠道,降低資金成本,同時(shí)保證建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)資金,這對(duì)于資金推動(dòng)型的高速公路行業(yè)值得研究和探討。
關(guān)鍵詞:高速公路;財(cái)務(wù)管理基建。
一.概論。
交通基本建設(shè)工程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基建工程”)財(cái)務(wù)管理是指:各級(jí)交通部門(mén)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)按照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)方針、政策、法規(guī)制度,運(yùn)用一定的專(zhuān)門(mén)方法,對(duì)交通基建工程的資金運(yùn)動(dòng),進(jìn)行程序化、制度化的管理。近年來(lái),我國(guó)高速公路建設(shè)步伐不斷加快,所取得的成績(jī)引人注目,每年建成的高速公路達(dá)幾千公里。在高速公路建設(shè)取得巨大成就的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識(shí)到在高速公路建設(shè)過(guò)程中存在的一些巫待解決的問(wèn)題,并且應(yīng)該想出一些有利于發(fā)展的建議。
二.存在的問(wèn)題。
實(shí)施高速公路工程的財(cái)務(wù)管理,是高速公路管理的必然要求,但在實(shí)踐工作中存在一系列問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:。
(一)融資渠道狹窄。
目前雖然我國(guó)高速公路建設(shè)融資方式已呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì),但政府投資與銀行貸款仍舊是目前高速公路企業(yè)的主要籌資方式,尤其是銀行貸款是最主要的融資方式,因?yàn)閲?guó)內(nèi)外銀行具有對(duì)公路建設(shè)項(xiàng)目貸款具有數(shù)量大、資金成本低的特點(diǎn)。從銀行貸款來(lái)解決高速公路建設(shè)融資問(wèn)題,普遍導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高,財(cái)務(wù)壓力大,進(jìn)而增加行業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),不利于公路建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(二)經(jīng)營(yíng)成本較高。
目前高速公路網(wǎng)采用的是“一路一公司”的管理模式,這會(huì)增大了公路的經(jīng)營(yíng)成本,也必然造成社會(huì)資源的浪費(fèi)。現(xiàn)行的大部分施工項(xiàng)目的成本管理只是被動(dòng)地記賬、算賬,其側(cè)重點(diǎn)是對(duì)施工過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)支出進(jìn)行事后歸集、分配,很少在事前、事中對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行有效控制,成本費(fèi)用開(kāi)支的隨意性很大。對(duì)于影響成本高低的因素,往往只注重從結(jié)果上找原因,由于公路施工周期長(zhǎng),事后的成本分析對(duì)施工的指導(dǎo)和控制不能起到直接作用。
(三)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不健全,對(duì)高速公路建設(shè)資金的控制力度不夠。
當(dāng)前高速公路建設(shè)過(guò)程中缺乏與之相配套的管理控制措施,導(dǎo)致資源浪費(fèi)、擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生.對(duì)資金控制不力主夢(mèng)表現(xiàn)在:在建設(shè)項(xiàng)目的前期工作中,沒(méi)有進(jìn)行可行性分析導(dǎo)致項(xiàng)目選擇不當(dāng),造成浪費(fèi);未能保證資金專(zhuān)款專(zhuān)用,挪用和變相挪用項(xiàng)目建設(shè)資金,隨意擴(kuò)大工程規(guī)模、變相搞概算外工程;實(shí)施外部監(jiān)督與內(nèi)部財(cái)務(wù)約束機(jī)制相結(jié)合的監(jiān)督力度不夠等。
(四)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高,制約高速公路的高效建設(shè)。
高速公路建設(shè)投資規(guī)模大,技術(shù)含量高,對(duì)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的要求也高。目前高速公路建設(shè)的財(cái)會(huì)人員從業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)比較低,導(dǎo)致大部分財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)日常工作以資金收支、會(huì)計(jì)記賬、報(bào)表為主要任務(wù)以財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)的成本核算、定額管理和盈虧分析等工作涉及的比較少。
三.改善高速公路建設(shè)問(wèn)題的對(duì)策與建議。
(一)拓展融資渠道,增強(qiáng)公路建設(shè)過(guò)程的能動(dòng)性。
更新觀(guān)念,建立合適的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中或分級(jí)管理”的高速公路工程財(cái)務(wù)管理體制新的財(cái)務(wù)管理體系將加強(qiáng)交通廳對(duì)各高速公路工程項(xiàng)目的資金使用情況和財(cái)務(wù)行為的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,變?cè)瓉?lái)分散式財(cái)務(wù)管理模式為集中式財(cái)務(wù)管理模式。在高速公路項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,公司可以突破傳統(tǒng)融資方式,拓展創(chuàng)新融資渠道,實(shí)現(xiàn)融資手段多元化。可以從以下方面來(lái)拓展融資渠道:。
1、股權(quán)融資。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有高速公路進(jìn)行資產(chǎn)重組、上市融資,既能夠開(kāi)辟長(zhǎng)期穩(wěn)定的籌資渠道,又能通過(guò)行使絕對(duì)控股權(quán)有效地保證公路事業(yè)的公益性,促進(jìn)交通事業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
2、產(chǎn)業(yè)投資基金。即通過(guò)向投資者發(fā)行基金份額設(shè)立基金,委托基金管理人管理資產(chǎn)和基金托管人托管基金資產(chǎn),主要對(duì)未上市企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資和參與經(jīng)營(yíng)管理,從被投資企業(yè)資本增值后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓中獲得收益,按照投資者出資份額共享投資收益和共擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。不同的籌資方式,所依據(jù)的法規(guī)和金融限制、資本成本不同。多元化和多方式籌資,能為企業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短、分散風(fēng)險(xiǎn)。
(二)加強(qiáng)基本建設(shè)資金管理,降低經(jīng)營(yíng)成本。
過(guò)程控制。施工成本是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo),它涉及到項(xiàng)目組織中各個(gè)部門(mén)、單位和班組的工作業(yè)績(jī),也與每個(gè)職工的切身利益有關(guān)。施工企業(yè)成本的高低需要施工人員的群策群力共同關(guān)心。工程項(xiàng)目確定以后,自施工準(zhǔn)備開(kāi)始,到工程竣工交付使用后的保修期結(jié)束,其中每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都要納入成本控制的軌道。
2、還有在具體核算中關(guān)于公路資產(chǎn)的折舊或攤銷(xiāo),無(wú)論是采用車(chē)流量法還是直線(xiàn)法(即年限平均法),都是符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的(從無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的規(guī)定來(lái)看,車(chē)流量法應(yīng)當(dāng)是首選的攤銷(xiāo)方法),企業(yè)完全可以根據(jù)自身的具體情況自主進(jìn)行選擇。
3、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)定量。標(biāo)準(zhǔn)定量指標(biāo)應(yīng)較為具體、直觀(guān),評(píng)價(jià)時(shí)可以計(jì)算出實(shí)際數(shù)值,而且可以制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),量化的表述能使評(píng)價(jià)結(jié)果給人以直接、清晰的印象。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系是一個(gè)多維的復(fù)合系統(tǒng),為使所有反映企業(yè)內(nèi)部控制的因素都能夠量化,就需要同時(shí)設(shè)計(jì)定性指標(biāo)予以反映。這些定性指標(biāo)所包含信息量的寬度和廣度,要遠(yuǎn)大于定量指標(biāo),不但可以彌補(bǔ)定量指標(biāo)的不足,還可以糾正過(guò)于強(qiáng)調(diào)定量指標(biāo)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益所帶來(lái)的負(fù)面影響,使設(shè)計(jì)的成本費(fèi)用內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度更具有綜合性和導(dǎo)向性。由于公路施工企業(yè)成本費(fèi)用內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有些指標(biāo)是不能用定量指標(biāo)來(lái)衡量的,因此有效地結(jié)合定量和定性指標(biāo)尤為重要。
4、關(guān)于公路資產(chǎn)后續(xù)支出的核算方法。公路資產(chǎn)無(wú)論是作為固定資產(chǎn)核算還是無(wú)形資產(chǎn)核算,其后續(xù)支出都必然包括更新改造支出、大修理支出和日常維護(hù)的中小修理支出。無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)計(jì)量?jī)H僅規(guī)定了攤銷(xiāo)的處理,對(duì)于后續(xù)支出沒(méi)有規(guī)定具體的處理方法,對(duì)于經(jīng)營(yíng)移交方式(bot)取得的公路資產(chǎn)的后續(xù)支出中屬于大修理方面的支出進(jìn)行了明確:“按照合同規(guī)定,企業(yè)為使有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保持一定的服務(wù)能力或在移交給合同授予方之前保持一定的使用狀態(tài),預(yù)計(jì)將發(fā)生的支出,應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)--或有事項(xiàng)》的規(guī)定處理”。
固定資產(chǎn)準(zhǔn)則關(guān)于后續(xù)支出有如下規(guī)定:“后續(xù)支出的處理原則為:符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本,同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除;不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期檢查發(fā)生的大修理費(fèi)用,有確鑿證據(jù)表明符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的部分,可以計(jì)入固定資產(chǎn)成本,不符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件的應(yīng)當(dāng)費(fèi)用化,計(jì)入當(dāng)期損益”。
按照上述規(guī)定,采用建設(shè)經(jīng)營(yíng)移交方式(bot)取得的公路資產(chǎn),其后續(xù)發(fā)生的更新改造支出相當(dāng)于一個(gè)新的bot項(xiàng)目,按照本文第一部分的論述應(yīng)資本化計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)或金融資產(chǎn)成本,需要注意的是如果有拆除部分,應(yīng)同時(shí)將被替換部分的賬面價(jià)值扣除。對(duì)于該后續(xù)支出的攤銷(xiāo)期限,應(yīng)該并入原資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷(xiāo),如果是由于更新改造的原因政府延長(zhǎng)了特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的有效期限,也應(yīng)按同一原則進(jìn)行處理,也就是將包括原帳面價(jià)值和更新改造支出在內(nèi)的所有資產(chǎn)成本在特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的剩余期限內(nèi)進(jìn)行攤銷(xiāo)。后續(xù)發(fā)生的日常中小修理支出按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的規(guī)定應(yīng)費(fèi)用化計(jì)入當(dāng)期損益。對(duì)于費(fèi)用化的后續(xù)支出,行業(yè)中的通行做法是計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,而不是營(yíng)業(yè)費(fèi)用。
(三)加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè),推進(jìn)管理工作的規(guī)范。
化、制度化對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)限和責(zé)任、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)分工、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批程序?qū)m?xiàng)工程資金支付辦法、應(yīng)收應(yīng)付款管理規(guī)定、所屬二級(jí)核算單位資金監(jiān)管、各種收入基金管理、銀行開(kāi)戶(hù)及資金流控制、財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部工作流程、會(huì)計(jì)交叉稽查制度、固定資產(chǎn)保值增值責(zé)任,會(huì)計(jì)報(bào)表信息責(zé)任等都應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定出相應(yīng)管理制度和辦法。在實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中,盡量減少人為因素,逐步提高依法行政,按制辦事的規(guī)范化、制度化水平。
(四)提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。
建立合理的激勵(lì)機(jī)制,不斷提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。建立健全財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu),配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)摹⒕邆鋸臉I(yè)資格和多方面業(yè)務(wù)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員,是做好會(huì)計(jì)工作,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證。在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員安排上,由總公司統(tǒng)一派駐,項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員的工資、福利待遇由總公司統(tǒng)一管理;上崗人員必須持有會(huì)計(jì)證,對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),要真正賦予財(cái)務(wù)人員一定的職權(quán),改變項(xiàng)目經(jīng)理以保證施工進(jìn)度為借口,在不符合財(cái)務(wù)制度的情況下強(qiáng)求財(cái)務(wù)人員付款,避免項(xiàng)目完工后財(cái)務(wù)賬混亂的現(xiàn)象發(fā)生;網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理己成為當(dāng)前的必然趨勢(shì),對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)提出了很高的要求,目前我們系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的水平尚不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化的需要,要通過(guò)多種手段使其轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)新型財(cái)務(wù)管理體制的需要。這就需要有組織地、有針對(duì)性的開(kāi)展對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí),盡快提高財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
慮,與公路經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)相結(jié)合,才能保證自己將理論與實(shí)踐相結(jié)合,提升自己。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇十
1、畢業(yè)論文選題的一般原則:培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力。
2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的具體業(yè)務(wù)活動(dòng),優(yōu)先選擇具有一定社會(huì)價(jià)值的應(yīng)用課題,力求提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。
二、畢業(yè)論文工作對(duì)學(xué)生的要求。
學(xué)生在撰寫(xiě)畢業(yè)論文的過(guò)程中應(yīng)做到:
1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作,認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。論文力求做到觀(guān)點(diǎn)正確,方法科學(xué),技術(shù)先進(jìn)。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開(kāi)展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī),收集必要的數(shù)據(jù)資料,查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書(shū),通過(guò)計(jì)算、繪制圖表等工作提高從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的能力以及編寫(xiě)文件的能力。
3、領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系,培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。
4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀(guān)點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容,必須在論文中注明參考文獻(xiàn),文責(zé)自負(fù)。
5、論文遵守國(guó)家安全保密條例,注意技術(shù)、方法、模式等涉及專(zhuān)利的保密。特別是應(yīng)用類(lèi)論文,論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。
6、按時(shí)完成畢業(yè)論文各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。
7、不能按時(shí)完成任務(wù),論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格,做不合格記錄。不能按時(shí)參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文,參加下一學(xué)年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過(guò)程。
撰寫(xiě)畢業(yè)論文一般分為以下幾個(gè)階段:
(一)下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)。
畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定,由指導(dǎo)教師填寫(xiě)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū),在任務(wù)書(shū)中應(yīng)包括以下主要項(xiàng)目:
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。
(2)確定應(yīng)查閱的參考書(shū)及文獻(xiàn)。
(3)確定應(yīng)深入研究的2~3個(gè)專(zhuān)題的內(nèi)容。
2、畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃。
3、其他注意事項(xiàng)。
(二)準(zhǔn)備工作。
學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)的要求與計(jì)劃安排,首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍,應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù),要求解決的問(wèn)題,然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況,測(cè)試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。
(三)檢查與指導(dǎo)。
為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量,指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2~3次報(bào)告會(huì)。
1、調(diào)查報(bào)告會(huì)和讀書(shū)心得報(bào)告會(huì)(第4~5周)。
2、專(zhuān)題研究報(bào)告會(huì)(第8~9周)。
其中,專(zhuān)題研究報(bào)告會(huì)的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一:
(1)對(duì)解決本專(zhuān)題有新的見(jiàn)解,新的論點(diǎn)或思路;。
(2)對(duì)本專(zhuān)題的問(wèn)題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測(cè);。
(3)對(duì)解決某項(xiàng)問(wèn)題提出了新建議,新方案或新舉措。
報(bào)告會(huì)的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn),考察學(xué)生的.畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量,培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文,激發(fā)學(xué)生分析與思考問(wèn)題的積極性與創(chuàng)造性。報(bào)告會(huì)由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評(píng)議組,評(píng)出報(bào)告階段的成績(jī),有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時(shí)檢查落實(shí)情況。
(四)撰寫(xiě)階段。
在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上,根據(jù)總體撰寫(xiě)方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等,運(yùn)用有關(guān)素材寫(xiě)成初稿。
論文應(yīng)包括下列內(nèi)容:
1、課題名稱(chēng)、目錄及頁(yè)次;。
2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法,要求文字精練;。
3、正稿。包括問(wèn)題的提出、原理論述和論點(diǎn)說(shuō)明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結(jié)論。總結(jié)本文的理論意義和實(shí)用價(jià)值,指出特色和新見(jiàn)解,得出結(jié)論;。
5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱(chēng)、作者、日期、頁(yè)碼、出版社等。
要求學(xué)生獨(dú)立完成論文,論文觀(guān)點(diǎn)正確,論據(jù)充分,闡述清楚,文字簡(jiǎn)潔,書(shū)寫(xiě)工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙,并裝訂成冊(cè)。
(五)定稿階段。
初稿撰寫(xiě)后,送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式,用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。
四、時(shí)間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時(shí)間進(jìn)程表。
階段內(nèi)容時(shí)間(周)。
1熟悉課題1。
2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫(xiě)作方案1。
4寫(xiě)初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調(diào)整1。
7準(zhǔn)備論文答辯0.5。
8論文答辯與評(píng)定成績(jī)0.5。
合計(jì)12。
五、畢業(yè)論文的內(nèi)容。
1、畢業(yè)論文選題的一般原則:培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力。
2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的具體業(yè)務(wù)活動(dòng),優(yōu)先選擇具有一定社會(huì)價(jià)值的應(yīng)用課題,力求提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。
二、畢業(yè)論文工作對(duì)學(xué)生的要求。
學(xué)生在撰寫(xiě)畢業(yè)論文的過(guò)程中應(yīng)做到:
1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作,認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。論文力求做到觀(guān)點(diǎn)正確,方法科學(xué),技術(shù)先進(jìn)。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開(kāi)展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī),收集必要的數(shù)據(jù)資料,查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書(shū),通過(guò)計(jì)算、繪制圖表等工作提高從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的能力以及編寫(xiě)文件的能力。
3、領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系,培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。
4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀(guān)點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容,必須在論文中注明參考文獻(xiàn),文責(zé)自負(fù)。
5、論文遵守國(guó)家安全保密條例,注意技術(shù)、方法、模式等涉及專(zhuān)利的保密。特別是應(yīng)用類(lèi)論文,論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。
6、按時(shí)完成畢業(yè)論文各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。
7、不能按時(shí)完成任務(wù),論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格,做不合格記錄。不能按時(shí)參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文,參加下一學(xué)年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過(guò)程。
撰寫(xiě)畢業(yè)論文一般分為以下幾個(gè)階段:
(一)下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)。
畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定,由指導(dǎo)教師填寫(xiě)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū),在任務(wù)書(shū)中應(yīng)包括以下主要項(xiàng)目:
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。
(2)確定應(yīng)查閱的參考書(shū)及文獻(xiàn)。
(3)確定應(yīng)深入研究的2~3個(gè)專(zhuān)題的內(nèi)容。
2、畢業(yè)論文的進(jìn)度計(jì)劃。
3、其他注意事項(xiàng)。
(二)準(zhǔn)備工作。
學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)的要求與計(jì)劃安排,首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍,應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù),要求解決的問(wèn)題,然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況,測(cè)試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。
(三)檢查與指導(dǎo)。
為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量,指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2~3次報(bào)告會(huì)。
1、調(diào)查報(bào)告會(huì)和讀書(shū)心得報(bào)告會(huì)(第4~5周)。
2、專(zhuān)題研究報(bào)告會(huì)(第8~9周)。
其中,專(zhuān)題研究報(bào)告會(huì)的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一:
(1)對(duì)解決本專(zhuān)題有新的見(jiàn)解,新的論點(diǎn)或思路;。
(2)對(duì)本專(zhuān)題的問(wèn)題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測(cè);。
(3)對(duì)解決某項(xiàng)問(wèn)題提出了新建議,新方案或新舉措。
報(bào)告會(huì)的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn),考察學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量,培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文,激發(fā)學(xué)生分析與思考問(wèn)題的積極性與創(chuàng)造性。報(bào)告會(huì)由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評(píng)議組,評(píng)出報(bào)告階段的成績(jī),有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時(shí)檢查落實(shí)情況。
(四)撰寫(xiě)階段。
在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上,根據(jù)總體撰寫(xiě)方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等,運(yùn)用有關(guān)素材寫(xiě)成初稿。
論文應(yīng)包括下列內(nèi)容:
1、課題名稱(chēng)、目錄及頁(yè)次;。
2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法,要求文字精練;。
3、正稿。包括問(wèn)題的提出、原理論述和論點(diǎn)說(shuō)明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結(jié)論。總結(jié)本文的理論意義和實(shí)用價(jià)值,指出特色和新見(jiàn)解,得出結(jié)論;。
5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱(chēng)、作者、日期、頁(yè)碼、出版社等。
要求學(xué)生獨(dú)立完成論文,論文觀(guān)點(diǎn)正確,論據(jù)充分,闡述清楚,文字簡(jiǎn)潔,書(shū)寫(xiě)工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙,并裝訂成冊(cè)。
(五)定稿階段。
初稿撰寫(xiě)后,送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式,用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。
四、時(shí)間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時(shí)間進(jìn)程表。
階段內(nèi)容時(shí)間(周)。
1熟悉課題1。
2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫(xiě)作方案1。
4寫(xiě)初稿、包括計(jì)算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調(diào)整1。
7準(zhǔn)備論文答辯0.5。
8論文答辯與評(píng)定成績(jī)0.5。
合計(jì)12。
五、畢業(yè)論文的內(nèi)容。
會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文工作最終應(yīng)完成下面幾部分內(nèi)容:
1、畢業(yè)論文約1.2萬(wàn)字。
2、調(diào)研報(bào)告約3千字。
3、讀書(shū)報(bào)告約3千字。
4、資料綜述約3千字。
5、外文資料翻譯約1.2萬(wàn)個(gè)英文字符。
六、畢業(yè)論文文檔應(yīng)包括的材料。
1、畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)一份;。
2、調(diào)研報(bào)告、資料綜述、讀書(shū)報(bào)告各一份;。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇十一
提要:本文以營(yíng)業(yè)稅向增值稅改革為研究對(duì)象,圍繞營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響展開(kāi)具體分析。首先,對(duì)營(yíng)業(yè)稅、增值稅各自的概念以及營(yíng)業(yè)稅改增值稅的背景、意義等內(nèi)容做出簡(jiǎn)單的概述和介紹;其次,從企業(yè)稅負(fù)、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表兩方面就營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響做出深入的研究;最后,對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改增值稅實(shí)施的具體辦法給予詳細(xì)的介紹,即加強(qiáng)部門(mén)組織管理、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、強(qiáng)化輿論宣傳。希望通過(guò)以下研究,對(duì)營(yíng)業(yè)稅改增值稅在我國(guó)未來(lái)的繼續(xù)深入開(kāi)展實(shí)施具有一定的幫助,以在減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上,促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
關(guān)鍵詞:營(yíng)業(yè)稅;增值稅;營(yíng)改增;影響;辦法。
營(yíng)業(yè)稅改增值稅是我國(guó)在稅務(wù)制度改革方面的一個(gè)具有標(biāo)志性的重要稅改事件。這項(xiàng)改革活動(dòng)的實(shí)施,能夠有效解決企業(yè)稅款重復(fù)征收等一系列問(wèn)題,對(duì)于我國(guó)稅務(wù)征收管理工作的完善具有一定的幫助。營(yíng)業(yè)稅改增值稅活動(dòng)的開(kāi)展,將會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)核算工作產(chǎn)生極大的影響,使企業(yè)的納稅標(biāo)準(zhǔn)、范圍、內(nèi)容等產(chǎn)生較大的變化。無(wú)論是對(duì)于我國(guó)稅務(wù)制度的完善還是社會(huì)各行業(yè)的發(fā)展而言,這項(xiàng)改革的意義都是巨大的。為此,我們必須對(duì)“營(yíng)改增”對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí),以做好營(yíng)改增后的準(zhǔn)備。
一、營(yíng)業(yè)稅改增值稅相關(guān)內(nèi)容介紹。
(一)概念介紹。營(yíng)業(yè)稅隸屬于流轉(zhuǎn)稅的范疇,主要是針對(duì)單位和個(gè)人在我國(guó)境內(nèi)開(kāi)展銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)、提供應(yīng)稅勞務(wù)等活動(dòng)的過(guò)程中,所賺取的營(yíng)業(yè)額而展開(kāi)征收工作的一種稅務(wù)。不同的營(yíng)業(yè)稅繳對(duì)象,其稅款征繳率是不同的。我國(guó)財(cái)政部、稅務(wù)總局在20xx年首次對(duì)營(yíng)業(yè)稅改增值稅的試點(diǎn)方案,向社會(huì)大眾進(jìn)行了公布。增值稅也屬于流轉(zhuǎn)稅的`范圍,商品流轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的增值額是其主要的征收依據(jù)。就其計(jì)稅原理而言,增值稅的征收范圍包括商品流通、生產(chǎn)以及勞務(wù)服務(wù)等環(huán)節(jié)中商品所產(chǎn)生的附加值或是新增價(jià)值。因此,簡(jiǎn)單來(lái)講,增值稅就是對(duì)單位或是個(gè)人在開(kāi)展修理、加工、貨物銷(xiāo)售等勞務(wù)活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中,所實(shí)現(xiàn)的增值額進(jìn)行征收的一個(gè)稅種。作為我國(guó)主要的稅種之一,其征收額占我國(guó)整體稅收款的一半以上。征收總款額的75%需要上繳到我國(guó)中央財(cái)政部門(mén),25%被劃撥為地方性收入。
(二)營(yíng)業(yè)稅改增值稅背景分析。簡(jiǎn)單而言,營(yíng)業(yè)稅改增值稅,就是將所有類(lèi)型的服務(wù)以及產(chǎn)品全部劃分到增值稅的范疇,并依據(jù)增值稅的征收依據(jù)對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的稅款征收,撤銷(xiāo)征繳對(duì)于以勞務(wù)服務(wù)活動(dòng)為主的營(yíng)業(yè)稅,使增值稅的征收稅率得以降低。在20xx年1月1日,上海作為試點(diǎn)城市首次在部分服務(wù)業(yè)以及交通運(yùn)輸業(yè)中對(duì)該方案進(jìn)行試行,同時(shí)這一試點(diǎn)方案的實(shí)施也在真正意義上拉開(kāi)了我國(guó)勞務(wù)稅收改革的序幕。截止到20xx年,營(yíng)業(yè)稅改增值稅的試行方案已逐漸被擴(kuò)展到我國(guó)各個(gè)城市當(dāng)中。20xx年1月,在主持召開(kāi)關(guān)于稅務(wù)改革的座談會(huì)議時(shí)指出,作為對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)稅收體制進(jìn)行深化改革重頭戲的“營(yíng)改增”,前期試點(diǎn)工作已經(jīng)取得了巨大的成效。在未來(lái)的一年中,在稅收方面我們要大幅度地為企業(yè)減負(fù),通過(guò)對(duì)增值稅分享比例的調(diào)整來(lái)促進(jìn)“營(yíng)改增”在社會(huì)中的全面開(kāi)展,促進(jìn)各地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二、營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響。
(一)影響企業(yè)稅負(fù)。營(yíng)業(yè)稅改增值稅對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是企業(yè)可用于流轉(zhuǎn)的稅費(fèi)減少。這主要是由于企業(yè)原來(lái)所要上繳的、依照規(guī)定可以在稅前全額扣除的營(yíng)業(yè)稅負(fù)被自動(dòng)劃分到增值稅身上。實(shí)行營(yíng)業(yè)稅改增值稅后,依照新的規(guī)定,企業(yè)不能在所得稅稅前將增值稅扣除,這就在一定程度上提升了企業(yè)所要交納所得稅的數(shù)額。企業(yè)會(huì)計(jì)核算面對(duì)這一充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性的、全新的發(fā)展要求,必須要始終保持冷靜的態(tài)度來(lái)科學(xué)的對(duì)待此事,以使企業(yè)最終的利益得到良好的保障;同時(shí),“營(yíng)改增”相關(guān)規(guī)定的實(shí)施對(duì)于購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)也產(chǎn)生著一定的影響。二是營(yíng)業(yè)稅改增值稅中發(fā)票的制定會(huì)影響到會(huì)計(jì)的核算工作。以往作為重要原始憑證的增值稅發(fā)票,在改革后其功能及內(nèi)容發(fā)生了一定的變化,這就對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的賬目輸入以及辨認(rèn)構(gòu)成了影響,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作疏漏的出現(xiàn)、效率的降低。
(二)影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。推行營(yíng)業(yè)稅向增值稅改革后,企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表受到了一定的影響,具體表現(xiàn)為:首先,影響利潤(rùn)表的分析。取消營(yíng)業(yè)稅,降低了與營(yíng)業(yè)收入相關(guān)項(xiàng)目金額,在經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)方面使企業(yè)有所提升。同時(shí),對(duì)于企業(yè)流動(dòng)盈余資金的增加、經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提升等也起著一定的作用,有助于企業(yè)良性循環(huán)的實(shí)現(xiàn)。其次,影響企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的制定。改革后,資產(chǎn)負(fù)債表中無(wú)形及固定資產(chǎn)初期余額會(huì)發(fā)生變化,且應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目被取消,這使得企業(yè)應(yīng)交稅費(fèi)末期的余額得以降低。最后,影響對(duì)現(xiàn)金流量表的分析。營(yíng)業(yè)稅改增值稅辦法的實(shí)施,使得投資活動(dòng)當(dāng)中企業(yè)所購(gòu)買(mǎi)的各種資產(chǎn)的現(xiàn)金降低,而關(guān)乎企業(yè)構(gòu)建的進(jìn)項(xiàng)稅額則相比較之下有一定的提升。聯(lián)系上文所提到的營(yíng)改增對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響,營(yíng)改增活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)于企業(yè)而言,不僅不再需要負(fù)擔(dān)高額的營(yíng)業(yè)稅負(fù),且在對(duì)資產(chǎn)開(kāi)展購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中,其進(jìn)項(xiàng)稅額也可以被抵扣,這對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升是非常有益的,能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)、增加企業(yè)收入,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展,這些都會(huì)影響對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量表的分析。
三、推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改增值稅實(shí)施具體辦法。
營(yíng)業(yè)稅改增值稅首先以上海為試點(diǎn)城市,在上海的服務(wù)業(yè)以及交通運(yùn)輸業(yè)中開(kāi)展實(shí)施,在隨后的幾年當(dāng)中又逐步擴(kuò)展到了江西、安徽、北京、天津、廣東、湖北、山西等省市。這些城市在實(shí)施營(yíng)改增的過(guò)程中都根據(jù)自己的實(shí)際情況制定出了具體的改革實(shí)施辦法,既有相似之處,也存在著一定的差異,但對(duì)于“營(yíng)改增”活動(dòng)的進(jìn)一步推進(jìn)都有很好的幫助。筆者在開(kāi)展深入研究的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)各試點(diǎn)城市具體實(shí)施辦法經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和借鑒,得出了以下結(jié)論:
(一)加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)工作的組織管理。為進(jìn)一步推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改增值稅活動(dòng)的開(kāi)展,各地政府管理機(jī)構(gòu)要通過(guò)工作聯(lián)席會(huì)議制度的建立,集合地稅、國(guó)稅、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)中的骨干人員來(lái)組成專(zhuān)門(mén)的辦公小組,開(kāi)展統(tǒng)一辦公。在集中各部門(mén)力量的基礎(chǔ)上,形成合力全面推進(jìn)區(qū)域內(nèi)營(yíng)改增活動(dòng)的實(shí)施。
(二)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。營(yíng)業(yè)稅改增值稅活動(dòng)的實(shí)施離不開(kāi)相關(guān)工作人員的努力,只有這些人員在具備較高專(zhuān)業(yè)技能的基礎(chǔ)上才能保證“營(yíng)改增”活動(dòng)的有效、順利開(kāi)展。為此,我們要通過(guò)層次劃分的辦法,分層做好對(duì)稅務(wù)改革相關(guān)部門(mén)人員的培訓(xùn)工作。具體包括領(lǐng)導(dǎo)干部、銀行、稅務(wù)、財(cái)政、企業(yè)這五個(gè)方面的培訓(xùn)。我們要根據(jù)其工作實(shí)際制定出不同的培訓(xùn)內(nèi)容,以側(cè)重其不同能力的培養(yǎng),以為“營(yíng)改增”活動(dòng)的實(shí)施提供優(yōu)秀的人才保障,促進(jìn)“營(yíng)改增”的進(jìn)一步深化。
(三)強(qiáng)化輿論宣傳工作。政府以及稅務(wù)相關(guān)部門(mén)要想使“營(yíng)改增”得到順利實(shí)施,使“營(yíng)改增”的具體辦法、規(guī)定能夠被社會(huì)中大眾所熟知,提升工作流暢度,就必須做好輿論的宣傳、教育工作。與社會(huì)宣傳部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系,對(duì)于稅改新政策、新辦法、新規(guī)定等內(nèi)容要組織社會(huì)主流媒體進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,并對(duì)網(wǎng)絡(luò)等新媒體關(guān)于稅改的輿論風(fēng)向進(jìn)行關(guān)注和引導(dǎo)。充分倡導(dǎo)“先行先試政策”的號(hào)召,對(duì)于已經(jīng)開(kāi)展試點(diǎn)的行業(yè)在招商引資方面要加大幫扶力度。
作者:徐美華單位:遼寧建筑職業(yè)學(xué)院。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇十二
對(duì)于中小型企業(yè)而言,企業(yè)資產(chǎn)權(quán)屬與個(gè)人財(cái)產(chǎn)之間的界限比較模糊,企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)之間沒(méi)有明顯分界點(diǎn),例如作為中小企業(yè)中典型代表,民營(yíng)企業(yè)的投資者和管理經(jīng)營(yíng)者往往是同一個(gè)人,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,往往會(huì)出現(xiàn)企業(yè)資金與家庭財(cái)產(chǎn)之間的交叉使用,在這種情況下,企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算工作會(huì)受到嚴(yán)重的影響。
(二)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。
目前,很多的中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員并不具備相應(yīng)的資質(zhì),企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),即使設(shè)立了相關(guān)機(jī)構(gòu),也會(huì)出現(xiàn)分工不明確,責(zé)任歸屬模糊的情況。一些中小企業(yè),特別是民營(yíng)企業(yè)中,很多的主辦會(huì)計(jì)崗位都由企業(yè)主的親屬或朋友來(lái)?yè)?dān)任,而外聘的一些會(huì)計(jì)崗位人員很多情況下是以兼職身份加入,他們一般只是定期地來(lái)企業(yè)來(lái)協(xié)助完成賬目統(tǒng)計(jì)工作。出于各種原因,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象,有些企業(yè)內(nèi)部并不專(zhuān)門(mén)設(shè)賬,而是通過(guò)票據(jù)抵賬。而有些企業(yè)雖然設(shè)有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén),但賬目卻十分混亂。除以上所列因素以外,一些中小企業(yè)為了節(jié)省用人成本,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)人員都身兼數(shù)職,直接給企業(yè)內(nèi)部控制的制度建設(shè)帶來(lái)了很大的困難。
二、解決相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策。
(一)明確企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主體。
在中小企業(yè)的發(fā)展過(guò)程之中,必須要及時(shí)明確企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主體。這樣做的目的是為了保障會(huì)計(jì)制度在企業(yè)中有一個(gè)合理適當(dāng)?shù)氖褂梅秶7彩菚?huì)計(jì)主體就應(yīng)該進(jìn)行獨(dú)立地核算,決不能允許會(huì)計(jì)主體之間相互混淆和影響。在制定劃分主體的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),企業(yè)的出資方和投資方,是否參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和管理,企業(yè)自身的規(guī)模大小并不存在必然的聯(lián)系。在劃分企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中,需要考量企業(yè)是否從資本市場(chǎng)進(jìn)行融資,另外也需要審視在企業(yè)注冊(cè)過(guò)程中資本大小。如果企業(yè)并未從資本市場(chǎng)融資或者企業(yè)在注冊(cè)過(guò)程之中的注冊(cè)資本低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)最終應(yīng)被認(rèn)定為中小企業(yè),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間應(yīng)當(dāng)使用中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算以及監(jiān)管工作。
(二)切實(shí)加強(qiáng)外部監(jiān)管力度。
相關(guān)的財(cái)政和主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極地幫助中小企業(yè)按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作規(guī)范,加快建立起并且努力健全賬簿體系。在工作過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)行業(yè)規(guī)范,如果出現(xiàn)了不符合的地方,應(yīng)該從嚴(yán)和從重處理。此外,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員水平參次不齊,為了企業(yè)的發(fā)展,應(yīng)該適時(shí)建立起嚴(yán)格的資格證書(shū)管理制度,一些不能認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)的工作人員,應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法依規(guī)處理,比如撤銷(xiāo)任職資格,吊銷(xiāo)相關(guān)資格證書(shū),情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)法律規(guī)定嚴(yán)令其不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)相關(guān)工作。相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)該監(jiān)督中小企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控審制度和內(nèi)部核算制度,而稅務(wù)機(jī)關(guān)也應(yīng)該改進(jìn)稅務(wù)人員對(duì)于中小企業(yè)的工作態(tài)度和稅務(wù)核查方式,應(yīng)該側(cè)重于實(shí)質(zhì)性的查核,這樣才能更有效地對(duì)少數(shù)偷漏稅企業(yè)予以打擊,為社會(huì)營(yíng)造一個(gè)更加公平的納稅環(huán)境。
(三)加快提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì),進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德體系建設(shè)。
身為中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,最基本的要求就是具備知法守法的良好素質(zhì),只有這樣才有可能真正地完成企業(yè)會(huì)計(jì)人員的本職工作。其次,良好的職業(yè)操守對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)也是非常重要的,在日常工作中,必須能夠時(shí)時(shí)刻刻對(duì)于自己的行為進(jìn)行約束,嚴(yán)格恪守公共道德,要有較好的信譽(yù)度。這些要求是會(huì)計(jì)職業(yè)生存和發(fā)展的基本保障,只有做到這樣的會(huì)計(jì)人員,才是真正適應(yīng)我們社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的。另外,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要有比較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),綜合判斷能力也要求比較高。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否豐富,業(yè)務(wù)能力的高低將直接決定會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此我們必須要重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提高,需要不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓他們有機(jī)會(huì)不斷地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能,努力提升自己。除此之外,會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要有一定的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是十分迅猛的',對(duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),今后所面臨的經(jīng)濟(jì)類(lèi)的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越繁雜,這在無(wú)形之中對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求,即在保持會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性的同時(shí),要能夠從整體的角度,用科學(xué)的分析方法,借助較強(qiáng)的理解力和精確的判斷力,及時(shí)找到問(wèn)題的解決辦法。因此,中小企業(yè)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員必須能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,不斷提升業(yè)務(wù)操作能力。作為政府和行業(yè)主管部門(mén),也要為中小企業(yè)切實(shí)做好指導(dǎo)和相關(guān)服務(wù)工作,例如提供相關(guān)的人力、財(cái)力和物力對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)培訓(xùn),這樣才能保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和全面性,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作才能切實(shí)有效地得到執(zhí)行。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇十三
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會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。
摘要:從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā),結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際,從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為、會(huì)計(jì)職業(yè)技能三個(gè)方面,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和闡述。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)素養(yǎng)。
一、職業(yè)素養(yǎng)概述。
職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。
具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員,職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。
各種類(lèi)型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn),但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的,概括起來(lái)包含三個(gè)方面。
1.職業(yè)道德,也稱(chēng)職業(yè)操守,其概念有廣義和狹義之分。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
2.職業(yè)意識(shí)與行為。
職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映,是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器,它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映,是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的,與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。
3.職業(yè)技能,也稱(chēng)為職業(yè)能力,是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng),承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。
對(duì)于學(xué)生而言,職業(yè)技能就是學(xué)生將來(lái)就業(yè)所需的技術(shù)和能力,學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。
職業(yè)技能主要包括牢固的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。
簡(jiǎn)言之,職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一,也是中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)較早、較多的專(zhuān)業(yè)之一。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等,主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。
會(huì)計(jì)既然是一種專(zhuān)業(yè)的職業(yè),就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求,這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分,也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。
一般認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。
一是愛(ài)崗敬業(yè),要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信,要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話(huà),辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密;三是廉潔自律,要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀(guān)公正,要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度,依法辦事,實(shí)事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則,要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;六是提高技能,要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理,要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí),努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,主動(dòng)提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù),要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為。
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映,是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器,它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映,是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想。
會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下,會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來(lái)的專(zhuān)業(yè)、工作部門(mén)、工作種類(lèi)以及事業(yè)成就大小的向往和追求。
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃,是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖,與個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、職業(yè)期待都密切相關(guān)。
我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格,是從事會(huì)計(jì)工作的“入門(mén)證”。
初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度,其中取得初級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理,并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的人員,應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。
準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員,可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,根據(jù)企業(yè)特點(diǎn),還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要。
會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助,而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用,知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì),創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題。
因此,為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的,并不是單獨(dú)存在的,會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí),才能將工作完成得更好,這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能。
會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng),承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。
會(huì)計(jì)既是一門(mén)科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科,也是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。
因此,會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣,主要包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。
1.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí),主要包括三個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí),要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。
二是法律知識(shí),會(huì)計(jì)人員履行職能,自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約,因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。
三是計(jì)算機(jī)知識(shí),計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具,不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī),會(huì)計(jì)部門(mén)與企業(yè)內(nèi)外部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)都要通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。
2.會(huì)計(jì)操作能力。
會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力,會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。
進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力,如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證,往來(lái)結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬,制表等,熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范,具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。
進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力,具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。
進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力,有敏捷的計(jì)算能力,對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。
3.職業(yè)判斷能力。
4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來(lái)越高。
很多會(huì)計(jì)問(wèn)題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無(wú)法解決,作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu),才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。
豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類(lèi)基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書(shū)面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見(jiàn)的技巧等。
5.交流與溝通能力。
會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言,只有在有效溝通下,才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。
由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀(guān)、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況,它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右,更不能制造假賬。
這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系,取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的信任和理解,主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,使他們掌握會(huì)計(jì)法,讓他們?cè)黾颖WC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。
6.終身學(xué)習(xí)的能力。
會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會(huì)計(jì)所處的環(huán)境。
每年都有新的規(guī)范出臺(tái),會(huì)計(jì)人員必須不斷更新知識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
與此同時(shí),會(huì)計(jì)工作從會(huì)計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等功能日益增長(zhǎng)的需求變化,對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提高。
新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn),解決這些新問(wèn)題、新情況需要知識(shí)與方法不斷更新。
只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能,才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,才能勝任所從事的會(huì)計(jì)工作。
因此,會(huì)計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為和會(huì)計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的,遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德宏觀(guān)上要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī),不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能;反過(guò)來(lái),會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為的提高,也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。
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會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題【2】。
摘要:隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)引起社會(huì)的關(guān)注,成為嚴(yán)重危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。
本論文從我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā),分析其產(chǎn)生的原因,并提出對(duì)策解決問(wèn)題,使企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題重新走上正軌。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信;誠(chéng)信缺失;重建。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信概述。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作與生俱來(lái)的道德訴求,表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種承諾。
會(huì)計(jì)人員必須按照財(cái)務(wù)制度來(lái)工作,是有據(jù)可依的,而不是主觀(guān)臆斷的。
不僅提出了對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,也說(shuō)明了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、客觀(guān)性。
從整體來(lái)看,會(huì)計(jì)誠(chéng)信主要包括兩方面的內(nèi)容:一是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德要求,即會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的敏感度和重要性是各方利益相關(guān)者都比較關(guān)注的,所以誠(chéng)實(shí)守信是各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最基本的要求。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇十四
緒論。
第一節(jié)選題背景及研究意義。
一、選題背景。
二、研究意義。
第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究綜述。
一、國(guó)外研究綜述。
二、國(guó)內(nèi)研究綜述。
三、文獻(xiàn)述評(píng)。
第三節(jié)研究?jī)?nèi)容及研究方法。
一、研究?jī)?nèi)容。
二、研究方法。
第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)。
第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。
第一節(jié)財(cái)政績(jī)效。
一、狹義財(cái)政與廣義財(cái)政。
二、財(cái)政績(jī)效與政府績(jī)效。
第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。
第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論。
一、資本結(jié)構(gòu)理論。
二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。
三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。
第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。
第五節(jié)理論應(yīng)用。
第二章財(cái)政績(jī)效:從傳統(tǒng)流量觀(guān)到資產(chǎn)負(fù)債存量觀(guān)。
第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。
一、財(cái)政體制是形成流量觀(guān)的根本。
二、流量觀(guān)下的財(cái)政績(jī)效:財(cái)政支出績(jī)效。
三、財(cái)政績(jī)效傳統(tǒng)流量觀(guān)的角度單一化。
第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀(guān)要求。
一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財(cái)政管理的內(nèi)在要求。
二、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警要求存量信息。
三、各國(guó)政府對(duì)財(cái)政存量信息的重視與改革。
第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)的機(jī)理。
一、驅(qū)動(dòng)目標(biāo)設(shè)定。
二、過(guò)程機(jī)制:投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向,效率與效果評(píng)價(jià)相結(jié)合。
第三章財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ):基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
第一節(jié)政府資產(chǎn)。
一、資產(chǎn)與資本、資金與財(cái)產(chǎn)。
二、我國(guó)政府資產(chǎn)范疇。
三、我國(guó)政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。
四、我國(guó)政府資產(chǎn)規(guī)模評(píng)估的方法。
第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)。
一、政府融資。
二、中央政府債務(wù)。
三、我國(guó)地方政府債務(wù)。
四、政府凈資產(chǎn)。
第三節(jié)基于流動(dòng)性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。
一、構(gòu)建依據(jù):基于流動(dòng)性的考慮。
二、構(gòu)建框架。
第四章政府財(cái)政績(jī)效的效果評(píng)價(jià):資產(chǎn)負(fù)債表法。
第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法。
一、企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財(cái)政中的運(yùn)用。
第二節(jié)中央政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)。
一、基于流動(dòng)性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制。
二、—年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第三節(jié)地方政府財(cái)政績(jī)效效果評(píng)價(jià)。
一、基于流動(dòng)性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表。
二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。
第五章政府財(cái)政績(jī)效的效率評(píng)價(jià):投入產(chǎn)出法。
第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變。
一、重農(nóng)學(xué)派:魁奈與《經(jīng)濟(jì)表》。
二、洛桑學(xué)派:瓦爾拉斯的一般均衡理論。
三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展:里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。
第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。
一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。
二、b2c模型。
第三節(jié)我國(guó)地方政府財(cái)政績(jī)效效率評(píng)。
一、指標(biāo)選取。
二、實(shí)證分析。
三、投影原理下對(duì)dea無(wú)效的分析。
第六章提高財(cái)政績(jī)效水平,優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
第一節(jié)流量觀(guān)與存量觀(guān)下對(duì)政府財(cái)政績(jī)效的不同應(yīng)用。
第二節(jié)國(guó)有企業(yè)改革:優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇十五
摘要:在全球信息化快速發(fā)展的新時(shí)期,我國(guó)提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入到方方面面,各行各類(lèi)都要推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,這就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了新的要求,如何適應(yīng)信息時(shí)代,應(yīng)當(dāng)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的重要內(nèi)容。
本文對(duì)此進(jìn)行了研究,首先簡(jiǎn)要分析了信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出的挑戰(zhàn),最后就如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理提出對(duì)策。
關(guān)鍵詞:信息時(shí)代;“互聯(lián)網(wǎng)+”;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新管理。
隨著我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的深入實(shí)施,我國(guó)已經(jīng)步入信息時(shí)代,這就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展需要,積極探索有效的管理模式,特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的背景下,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提出挑戰(zhàn),推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式創(chuàng)新更為重視。
在新的歷史條件下,要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新納入到工作體系不如,積極探索,大膽實(shí)踐,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加適應(yīng)信息時(shí)代,不斷取得新的成效。
信息時(shí)代的快速發(fā)展,特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下,給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。
一方面,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系發(fā)生了深刻變化,特別是信息時(shí)代財(cái)務(wù)體系具有很強(qiáng)的“開(kāi)放性”,這就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作要更加重視管理模式的創(chuàng)新,特別是要在獲取信息、共享信息、輔助決策等方面取得突破,這就需要必須創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;另一方面,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全受到了影響,由于信息時(shí)代具有“互聯(lián)互通”的特點(diǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在應(yīng)用信息化、智能化等方面取得了重要成效,但同時(shí)也使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全性更加薄弱,如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全管理顯得十分重要。
要相做好信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,最為重要的就是要積極推動(dòng)工作創(chuàng)新,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加適應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展的需要。
具體說(shuō),要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面取得突破。
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。
要想強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理,首先必須在理念創(chuàng)新上下功夫,要牢固樹(shù)立“信息理念”,將“互聯(lián)網(wǎng)+”與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作結(jié)合起來(lái),積極推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化、智能化建設(shè)。
這就需要進(jìn)一步拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能,加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè),將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)管理的方方面面結(jié)合起來(lái),形成“價(jià)值鏈”管理模式,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更具有拓展性,比如可以充分利用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)開(kāi)展輔助決策,再比如還可以充分利用“云存儲(chǔ)”提升會(huì)計(jì)信息的“共享性”。
要把完善管理體系作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的重要基礎(chǔ),積極探索信息時(shí)代下的科學(xué)的、完備的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系,這其中最為重要的就是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作納入到企業(yè)整個(gè)管理體系當(dāng)中,形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作合力。
推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的“開(kāi)放性”,將會(huì)極大的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效率.另外,事業(yè)單位還需要高度重視自身的固定資產(chǎn)核算策略,在不斷的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與不足,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)步、不斷完善,從而真正全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率。
在信息時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度較快,各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)平臺(tái)層出不窮,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作來(lái)說(shuō),也要建立更加多元化的管理平臺(tái)。
比如要高度重視電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè),將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)與電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行有效的“對(duì)接”,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)化和遠(yuǎn)程化控制,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以極大的減少“中間環(huán)節(jié)”,這對(duì)于降低成本同樣具有重要的支撐作用。
企業(yè)還可以開(kāi)發(fā)一款基于移動(dòng)平臺(tái)的app軟件,專(zhuān)門(mén)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“移動(dòng)管理”工作,這樣就可以實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)隨地”開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理,時(shí)效性同樣會(huì)大大提高。
在信息時(shí)代,企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)建設(shè)給予更加高度重視,要在用好、用活、用足“互聯(lián)網(wǎng)+”方面下功夫,使“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”取得重要成效。
信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的最大挑戰(zhàn)就是面臨著一系列的安全風(fēng)險(xiǎn),因而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全比任何時(shí)候都重要。
這就需要在開(kāi)展工作的過(guò)程中,要高度重視安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理軟件要使用正規(guī)軟件,而且還要加裝“多層”防火墻,確保軟件系統(tǒng)安全運(yùn)行。
要高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度建設(shè),切實(shí)完善內(nèi)部控制體系,制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)教育、安全教育和職業(yè)道德教育,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到加強(qiáng),進(jìn)而在開(kāi)展工作的過(guò)程中能夠?qū)L(fēng)險(xiǎn)放在首位。
綜上所述,由于信息時(shí)代具有自身的特性,這就給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作只有適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,才能取得更好成效。
這就需要在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中,一定要將自身的發(fā)展置于大形勢(shì)、大環(huán)境當(dāng)中,積極探索有效的管理模式,要在理念、體系、平臺(tái)、安全四個(gè)方面給予高度重視,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作步入新的發(fā)展階段,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新發(fā)展。
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇十六
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)由于商品房開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng),所耗資金量大,其商品具有較高的價(jià)值,這就決定了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)對(duì)開(kāi)發(fā)的商品房采取預(yù)收定金或預(yù)收賬款和分期收款或按揭貸款方式銷(xiāo)售。在收入確認(rèn)時(shí),有的單位收到預(yù)收定金或預(yù)收賬款時(shí)確認(rèn)收入,有的辦理按揭貸款手續(xù)時(shí)確認(rèn)收入。從而造成稅收計(jì)算和財(cái)務(wù)成果核算不準(zhǔn)確等混亂現(xiàn)象。
(二)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本、費(fèi)用與售價(jià)缺乏配比性。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)時(shí),一是由于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)周期較長(zhǎng),前期開(kāi)發(fā)要投入大量的資金,發(fā)生大量的開(kāi)發(fā)成本和期間費(fèi)用,期間費(fèi)用當(dāng)年必須確認(rèn)為營(yíng)業(yè)利潤(rùn),開(kāi)發(fā)成本又不能結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本,當(dāng)年內(nèi)發(fā)生的預(yù)收賬款也不能確認(rèn)為收入。形成開(kāi)發(fā)成本、費(fèi)用與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不能配比。二是企業(yè)所開(kāi)發(fā)的商品房的成本載體是整個(gè)建設(shè)工程,而銷(xiāo)售則是按樓層或戶(hù)型為單位,造成售價(jià)與其成本不夠配比。三是企業(yè)的成本結(jié)轉(zhuǎn)沒(méi)有考慮房屋的樓層、朝向等因素,得出的經(jīng)營(yíng)成果也不具有真實(shí)性。
(三)收益評(píng)價(jià)體系不夠完善。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在開(kāi)發(fā)前期,資金投入量較大,在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品未完工前總成本和單位成本也無(wú)法確定,只有在項(xiàng)目完工后才能確認(rèn)項(xiàng)目的總成本和單位成本,從而確認(rèn)為收入,這時(shí)企業(yè)利潤(rùn)才能實(shí)現(xiàn)。因此,僅以會(huì)計(jì)報(bào)表的凈利潤(rùn)和費(fèi)用比率等傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來(lái)考核企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,不利于監(jiān)督管理部門(mén)和社會(huì)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)和考核。
(四)信息披露不夠全面、及時(shí)。
按照新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和信息披露規(guī)范,存在如下問(wèn)題:一是會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容格式過(guò)于“僵化”,導(dǎo)致一些應(yīng)該披露的重要信息無(wú)法顯示出來(lái)。二是會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容具有一定的滯后性。三是披露的會(huì)計(jì)信息大多是按照歷史成本計(jì)量,與其現(xiàn)時(shí)的時(shí)間價(jià)值相脫節(jié)。
二、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題形成的原因。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在上述四方面問(wèn)題形成的主要原因有:一方面制度缺失是形成上述問(wèn)題的客觀(guān)原因。針對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)流程和會(huì)計(jì)工作的具體特點(diǎn),現(xiàn)行的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》不能準(zhǔn)確做出具體的規(guī)范,不利于企業(yè)操作,從而產(chǎn)生如此亂象。另一方面企業(yè)經(jīng)營(yíng)者盲目追求利益最大化是問(wèn)題形成的主觀(guān)原因。對(duì)不應(yīng)計(jì)入收入的預(yù)收賬款計(jì)入收入,開(kāi)發(fā)成本后移,影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
三、完善房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策。
(一)進(jìn)一步完善房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度,規(guī)范核算行為。
目前執(zhí)行的《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是財(cái)政部1993年1月制定的,部分內(nèi)容已不適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,需進(jìn)一步規(guī)范和完善。一是與目前執(zhí)行的新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(具體準(zhǔn)則)》不相適應(yīng)。二是與目前日趨發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不相適應(yīng)。三是按現(xiàn)行的《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》核算內(nèi)容已無(wú)法準(zhǔn)確地反映稅收征管所需數(shù)據(jù)。
(二)正確使用新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,準(zhǔn)確確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。
根據(jù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),建設(shè)部制定了《商品房銷(xiāo)售管理辦法》,因此,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí)必須符合兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)是按《商品房銷(xiāo)售管理辦法》規(guī)定的商品房預(yù)銷(xiāo)售和現(xiàn)房銷(xiāo)售確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),另一個(gè)是按新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入確認(rèn)條件,前者是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)的前提。根據(jù)規(guī)定,以預(yù)售方式出售商品房,應(yīng)當(dāng)在該預(yù)售項(xiàng)目取得“三書(shū)一證一表”(即住宅質(zhì)量保證書(shū)、住宅使用說(shuō)明書(shū)、建筑工程質(zhì)量認(rèn)定書(shū)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目竣工綜合驗(yàn)收合格證和建筑工程竣工驗(yàn)收備案表)時(shí),并與買(mǎi)受方簽訂買(mǎi)賣(mài)合同,結(jié)清購(gòu)房款或取得索取憑證,確認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。對(duì)具備現(xiàn)房銷(xiāo)售條件,應(yīng)當(dāng)在與買(mǎi)受方簽訂買(mǎi)賣(mài)合同,收取房款或取得索取憑證,取得“三書(shū)一證一表”后,確認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。對(duì)尚未辦理土地分割手續(xù)的,已具備上述現(xiàn)房交付條件也可確認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。對(duì)以按揭方式銷(xiāo)售的商品房,對(duì)已具備上述交付條件的,以按揭貸款到賬日確認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。
(三)使用合理的方法,進(jìn)行開(kāi)發(fā)成本和期間費(fèi)用的核算。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)按現(xiàn)行《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的成本核算項(xiàng)目,歸集開(kāi)發(fā)成本。對(duì)已竣工房屋應(yīng)按“約當(dāng)量比例法”在各樓層間分配開(kāi)發(fā)成本。即按照當(dāng)期已竣工房屋的區(qū)位系數(shù)和每棟樓樓層系數(shù)折合成一個(gè)綜合系數(shù)乘以該樓層的建筑面積作為樓層當(dāng)量,即約當(dāng)量,然后按照該期某項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本總額除以該期約當(dāng)量總和得出該項(xiàng)成本的分配率,以此按照各樓層的約當(dāng)量分別計(jì)算各樓層開(kāi)發(fā)成本。對(duì)每一樓層的開(kāi)發(fā)成本再按各樓層的每套房屋的建筑面積平圴分配到每套房屋,得出每套房屋的`開(kāi)發(fā)成本,據(jù)此作為銷(xiāo)售成本的結(jié)轉(zhuǎn)依據(jù)。跨期期間費(fèi)用(如樓盤(pán)展示費(fèi)用和樣板房裝修費(fèi)等),通過(guò)“遞延資產(chǎn)”科目核算,按比例攤銷(xiāo),以保證年度財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。
(四)建立完善的收益評(píng)價(jià)體系。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在其自身特點(diǎn),因此在收益評(píng)價(jià)體系的建立時(shí)應(yīng)有其特殊性,既要反映房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的盈利能力、資金結(jié)構(gòu)狀況,同時(shí),還要反映房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的負(fù)債能力和企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。盈利能力指標(biāo)主要包括銷(xiāo)售凈利率、凈資產(chǎn)收益率(roe)和總資產(chǎn)收益率(roa)。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)指標(biāo)主要包括流動(dòng)資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率、長(zhǎng)期股權(quán)投資占總資產(chǎn)的比率、其他長(zhǎng)期資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率等構(gòu)成。償債能力指標(biāo)體系包括流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率等構(gòu)成。企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力指標(biāo)主要包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金流量比率等構(gòu)成。在評(píng)價(jià)企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)時(shí),應(yīng)以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的某一開(kāi)發(fā)周期的指標(biāo)作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià),否則,不利于真實(shí)地反映房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)。
(五)擴(kuò)大信息披露的內(nèi)容,提高信息披露的質(zhì)量。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)論文(通用17篇)篇十七
摘要:會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算并存,雖然會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算不盡相同,但是它們之間通過(guò)相互補(bǔ)充,既不影響它們獨(dú)自的特性,而且還會(huì)促進(jìn)兩個(gè)領(lǐng)域的自我完善。
會(huì)計(jì)核算目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況,有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。而統(tǒng)計(jì)核算則是運(yùn)用一系列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)某方面或某部門(mén)進(jìn)行集中、全面、綜合地反映,主要是為各種宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析、政策制定和決策服務(wù)的。
會(huì)計(jì)核算是按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則來(lái)核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果,凡是屬于本期取得的收入和發(fā)生的費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否實(shí)際收到或付出,都應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用入賬,凡是不屬于本期的收入和費(fèi)用,即使款項(xiàng)在本期收到或付出,也不作為本期的收入和費(fèi)用處理。統(tǒng)計(jì)核算則按生產(chǎn)原則來(lái)計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。如對(duì)本期生產(chǎn)但未銷(xiāo)售的產(chǎn)品都計(jì)算產(chǎn)值,會(huì)計(jì)核算則不計(jì)入銷(xiāo)售收入。
會(huì)計(jì)核算要求在核算當(dāng)期盈虧時(shí),要依照各期間內(nèi)的相關(guān)收入和費(fèi)用進(jìn)行正確配比。這首先表現(xiàn)在因果配比,即收入是由于一定費(fèi)用耗費(fèi)而產(chǎn)生;其次是時(shí)間配比,即屬于某期間的費(fèi)用必須與相同受益期的收入相配比。統(tǒng)計(jì)核算在計(jì)算增加值時(shí),強(qiáng)調(diào)要保持中間消耗和總產(chǎn)出相結(jié)合,中間消耗的計(jì)算范圍要與總產(chǎn)出保持一致,以保證準(zhǔn)確反映當(dāng)期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、成果。配比在統(tǒng)計(jì)核算是建立在生產(chǎn)基礎(chǔ)上而不是銷(xiāo)售基礎(chǔ)上。
一般情況下,對(duì)于會(huì)計(jì)要素的計(jì)量采用歷史成本計(jì)量,以所購(gòu)入資產(chǎn)發(fā)生的實(shí)際成本作為資產(chǎn)計(jì)量的金額。采用實(shí)際成本(歷史成本)計(jì)價(jià),使核算具有客觀(guān)性。但這樣核算的資產(chǎn)是不同時(shí)期購(gòu)買(mǎi)價(jià)的混合量,經(jīng)營(yíng)費(fèi)用也是資產(chǎn)混合量的當(dāng)期派生流量,而收入則是以當(dāng)期價(jià)格計(jì)算。統(tǒng)計(jì)核算對(duì)各種經(jīng)濟(jì)交易均以當(dāng)期價(jià)格而不是歷史各期的價(jià)格,是以市場(chǎng)價(jià)格而不是生產(chǎn)成本作為估價(jià)基礎(chǔ)。
2.1統(tǒng)計(jì)方法在會(huì)計(jì)方面的應(yīng)用。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面,會(huì)計(jì)核算是從會(huì)計(jì)的三個(gè)靜態(tài)要素即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和三個(gè)動(dòng)態(tài)要素即收入、費(fèi)用、利潤(rùn)這一基礎(chǔ)上展開(kāi)的,靜態(tài)三要素反映資金來(lái)源和資金占用的存量分布也就是期末余額,這實(shí)際上是統(tǒng)計(jì)所講的時(shí)點(diǎn)指標(biāo);而動(dòng)態(tài)三要素反映資金的流量規(guī)模也就是本期發(fā)生額,這實(shí)際上是統(tǒng)計(jì)上所說(shuō)的時(shí)期指標(biāo)。統(tǒng)計(jì)時(shí)期和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)關(guān)于數(shù)的特性和計(jì)算特點(diǎn),對(duì)會(huì)計(jì)存量核算和流量核算的區(qū)別提供了理論依據(jù)。另外,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的存貨計(jì)量的移動(dòng)平均法、加權(quán)平均法,其基本原理是由統(tǒng)計(jì)平均數(shù)闡述的。
在管理會(huì)計(jì)方面,統(tǒng)計(jì)方法在管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策、控制分析中得到了充分的發(fā)揮,如混合成本分解所采用的相關(guān)和回歸分析、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和成本預(yù)測(cè)所采用的趨勢(shì)預(yù)測(cè)模型、短期經(jīng)營(yíng)決策中所用的概率決策、長(zhǎng)期投資決策中有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)計(jì)算、不確定性決策中的區(qū)間估計(jì)、全面預(yù)算中的概率預(yù)算、以及標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析中對(duì)統(tǒng)計(jì)指數(shù)因素分析方法的運(yùn)用,從而使得對(duì)不確定條件下的管理會(huì)計(jì)問(wèn)題研究分析有了支持工具,可見(jiàn)統(tǒng)計(jì)方法是管理會(huì)計(jì)中必不可少的系統(tǒng)方法。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)從對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)果進(jìn)行記錄、計(jì)量和報(bào)告,發(fā)展到對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的`全過(guò)程進(jìn)行控制和監(jiān)督,參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)期決策,為國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控提供重要的信息。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性,使會(huì)計(jì)信息符合宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理的需要,滿(mǎn)足有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要,能及時(shí)的將信息提供給使用者,并使會(huì)計(jì)信息清晰、簡(jiǎn)明,便于理解和利用。會(huì)計(jì)的復(fù)式記帳法,以及賬賬、賬證、賬實(shí)相互一致,為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)肅性提供了重要保障。
統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的主要任務(wù)是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的核算和指標(biāo)的分析,會(huì)計(jì)活動(dòng)的主要任務(wù)是會(huì)計(jì)賬戶(hù)的核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析。統(tǒng)計(jì)在貨幣價(jià)值計(jì)量核算方面多借鑒會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù),宏觀(guān)統(tǒng)計(jì)核算在核算形式上已經(jīng)吸收了大量會(huì)計(jì)核算方法,這使得宏觀(guān)統(tǒng)計(jì)核算體系得到了進(jìn)一步完善。
2.3利用現(xiàn)代信息手段,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)信息資源共享。
長(zhǎng)期以來(lái)困擾統(tǒng)計(jì)工作的主要難題是核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性差。同樣,會(huì)計(jì)也缺少有深度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。解決上述問(wèn)題,可以利用現(xiàn)代信息手段,加快統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)信息資源的合理利用,實(shí)現(xiàn)資源共享,人才交流。不論是在教學(xué)上,還是科研上,不論是在理論上,還是在實(shí)務(wù)上,都有必要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)的融合和交流,更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算的互補(bǔ)。