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五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇一
按照市紀委、市委組織部關于開好20**年度黨員領導干部民主生活會的工作部署，根據xx局黨組具體安排，會前自己認真學習了規定的有關文件，特別是黨的十九屆六中全會精神和***總書記“七一”重要講話精神，《***談治國理政》第三卷，***總書記在黨的十九屆六中全會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會等會議上的重要講話，周永開、張桂梅等先進典型事跡，做到反復研讀、深入體會，并撰寫了學習體會，在會前的學習研討活動上進行了交流，進一步加深了認識理解、提高了思想站位。特別是針對“五個帶頭”要求，結合思想和工作實際，查擺問題、深刻剖析，進一步找準了問題癥結，明確了努力方向。現對照檢查如下：
1.總體情況。
在去年專題民主生活會上，自己從4個方面查擺具體問題12個，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，在黨組領導下，帶領工作專班持續推進，已完成階段性任務。
2.主要做法及成效。
（1）在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想方面。不斷增強學習意識，通過理論中心組集中學習、市委黨校封閉學習以及個人自學等形式，系統學習《***談治國理政》第三卷、及***總書記在黨的十九屆六中全會、表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的最新重要講話，努力做到深學細研、知行合一，自覺運用黨的創新理論指導實踐、推動工作，擔負起維護職工合法權益，竭誠服務職工的職責使命。20**年全年撰寫學習體會12篇、撰寫讀書筆記2萬多字。
（2）在用黨章黨規黨紀嚴格要求自己方面。能落實“三會一課”制度，全年參加支部學習12次，黨日活動10次，講專題黨課1次。過實過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性“體檢”，不斷錘煉黨性修養。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”決策等制度，對分管的工作及時請示、匯報，對黨組做出的決定堅決貫徹落實、堅決執行到位。
（3）在堅守初心使命為民服務辦實事方面。貫徹落實市委“四個面向”“進群入群”要求，提高困難職工現場救助標準，將最低300元提高到500元；持續落實職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，20**年以來，共慰問住院職工18687人次，實施大病救助1557人，實施救助保障2248人，累計發放慰問金、救助金9581萬元。
（4）在擔當作為改進作風上發揮“頭雁效應”方面。主動深挖思想根源，從改進工作作風入手，認真落實聯系基層和職工工作制度，20**年深入基層服務單位60余個；在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領工作專班做好一線醫務人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確xx觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不系統。平時忙于日常工作多，個人專門自學少，還沒有真正坐下來、靜下來系統學習***新時代中國特色社會主義思想，全面領會思想精髓、梳理脈絡、準確把握要義還有欠缺，有時滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實際上淺嘗輒止、浮光掠影，學習不系統、理解不深入，缺乏理論學習的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內化于心、外化于行還有差距。
二是學思踐悟不透徹。反復學、持續學、深入學習***總書記重要論述還不到位，在學習把握新時代xx事業和xx系統工作特點與規律上，還站得不高、看得不遠、想得不深、聯系不緊，對標對表、深思漸悟還有很大差距。比如對***總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神學習不深、領會不透，特別是在如何弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發廣大職工投身經濟建設主戰場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實的舉措不夠有力，學懂弄通做實新思想新理論的自覺性還有待加強。
三是政治能力不夠強。站在政治的高度思考xx系統工作還不夠自覺，站在全局的高度領會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展xx系統工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準確識變、科學應變、主動求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經濟社會造成沖擊，職工就業結構深刻變化的新情況，缺乏扎實深入的研判分析、推動落實，造成依法維權集體協商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進集體協商工作提質增效的力度、深度和廣度還有待提高。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。
一是加強黨的全面領導不到位。理解把握黨的全面領導的內涵和外延不夠精準，在開展農民工查體、職工心理咨詢、xx系統勞動保護等日常工作中，強調干好實際業務多了一些，突出黨的統籌領導作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協調各方的作用發揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實工作任務，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結果也不夠全面系統。
二是抓黨建帶隊伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規定動作上，停留在做好相關印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，戰斗堡壘作用發揮不充分，對非黨員干部疏于教育、缺乏監督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關系部的個別干部，在下沉社區開展疫情防控工作中，不會與居民群眾打交道、不善與社區干部交朋友，工作被動，沒有體現xx系統干部應有的作用和形象。
三是落實意識形態工作責任制不夠有力。對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，認為意識形態工作是軟任務，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領、新風正氣培育貫穿到分管工作的各環節、全過程，僅僅通過調研指導、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現實，正面宣傳、正確導向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是敢于擔當、攻堅克難的勁頭不足。針對去年市委巡視整改中列出的相關問題，自己一直在黨組領導下持續推進整改，但今年受新冠肺炎疫情，為落實疫情防控要求和“六穩”“六保”任務，對陣地回收難題，存在“等一等、放一放、緩一緩”的觀望態度和畏難情緒，協調各方抓好清理工作，主動出擊、主動溝通、反復協調的精神不夠自覺。
二是善于作為、抓鐵有痕的韌勁不強。工作的銳氣和勁頭有所減弱，契而不舍狠抓落實的主動性不如以前。
三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反復抓、抓反復，經常抓、抓經常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環，工作標準逐層遞減、工作落實逐級折扣，部署布置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項分管工作進行通報，好的單位未表揚、執行差的單位未批評更談不上追責，只是在會上講話時不點名批評，存在水流不到頭，沒有壓實各級xx系統責任的問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是系統學習不夠。xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，既密切聯系又各有側重，我在學習中沒有很好的把握“四史”的關聯性和整體性，存在應急式、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”“概要式”學習，全面學、系統學、深入學不夠，對許多內容理解領會比較膚淺，對黨的豐富經驗掌握的不深不細。
二是練“事功”善“事功”顯“事功”能力還不強。面對組織交辦的急難險重任務，自己舉重若輕的“大手筆”、舉輕若重的“細針腳”還有欠缺，統籌推進各項工作爭先創優的能力水平不夠高。
三是改革創新的力度還不夠大。把中央、市委的決策部署轉化為xx系統工作的頂層設計、**難題的思路辦法還不夠到位，特別是在服務職工方面，自身存在傳統慣性思維、受條條框框影響，傳承多、突破少，守正多、創新少，在開闊思路創新方法、積極應用新技術手段、廣泛利用有利因素等方面還遠遠不夠。
（五）在帶頭深刻汲取xx中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對照密切聯系職工群眾的要求還有差距，與xx系統干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點水式檢查多、鞭辟入里式調研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，“進群入群”真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺事關職工切身利益、普惠服務辦實事的政策措施時，征求區局集團xx系統意見多，直接聽職工感受少，堅持問題導向、目標導向、結果導向，更好地為職工群眾解決實際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。
三是踐行以職工為中心的理念有“時差”。謀事干事還不夠實，對標對表上級決策部署頂層謀劃、推動落實上路徑措施還不夠靈活、硬招實招還不夠多樣，調整完善還不夠及時，在服務職工“最后一厘米”上用功下力不夠。考慮基層實際需求偏少、回應偏慢，在對接基層之需上還“供不應求”。
需要作出說明的事項。
1.本人無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢及問責情況。
2.本人不存在違反中央八項規定精神的問題，并承諾從嚴從細落實中央八項規定精神和廉潔準則，不碰黨紀國法紅線。
3.本人管轄范圍內沒有名貴特產類特殊資源，不存在以權謀私、利益輸送等問題。
（一）理論學習有所放松。認為自己工作多年，工作經驗豐富，能夠做好本職工作，對學習新理論、新知識的求知愿望不夠強烈。對于“為學之道，必本于思”等學思漸悟的道理還缺乏深刻、充分的認識，系統學、跟進學、聯系實際學做的不夠，還沒有真正把學習***新時代中國特色社會主義思想等新思想新理論新戰略，當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用來涵養正氣、淬煉思想、升華境界、指導實踐，導致在學習上功夫沒少下，成效不明顯；書本沒少讀，悟性提高慢。
（二）宗旨意識有所淡化。對以人民為中心的發展思想和根本立場認識不深不透，對職工群眾的真摯情懷有所弱化，工作中考慮個人得失多了，同職工群眾換位思考，枝葉關情，冷暖相知少了；落實上級的決策部署多了，急職工群眾之所難，入戶走訪，雪中送碳少了，與職工的距離和感情有疏遠的傾向，站在職工群眾的立場上想問題、作決策、辦事情的意識有所淡化，政績觀有出現偏差的苗頭，歸根結底還是宗旨意識沒有根深蒂固，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的主動性、自覺性不強。
（三）黨性錘煉有所減弱。自己對持之以恒加強黨性修養和黨性鍛煉的重視程度還不夠，沒有充分認識到身為一名共產黨員干部，應該時時刻刻強化黨性修養；隨著年齡的增長產生了惰性，黨性鍛煉不艱苦、不達標，在工作中往往以事務性工作代替黨性鍛煉，放松了對理想信念和精神追求的錘煉磨礪；放松了時刻檢視自己堅持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔當；放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養不夠強，政治作風不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時，過多考慮團結心和凝聚力，對干部職工要求不夠嚴格，這實際上是黨性修養不夠，“好人主義”思想作怪。
（四）干事創業有所懈怠。黨員先進性和“領頭雁”意識還不夠強烈，主觀思想上，更多的是滿足于做好份內事，盡量不出事，沒有用更高的標準去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想，滿足于過得去、差不多，沒能完全把“認真”“較真”精神貫徹到每項工作中。存在一定本領能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕擔責、怕得罪人的心態，實質上還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。
一是提高政治站位，堅持正確政治方向，著力提高政治判斷力。
1.堅定政治方向。通過學習增強政治定力和自覺，深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領會“兩個確立”的重要意義和內涵，深入學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義建設史，堅定政治立場，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業宣講調研不少于30家。
2.加強研究謀劃。加強盤活用好回收的xx系統資產等工作的戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。
3.強化政治擔當。要從講政治高度抓好分管工作，堅決不折不扣落實中央和市委決策部署，持續做好疫情防控一線醫務人員及家屬保障等工作，圍繞xx系統主責主業履行好xx系統各項維權服務工作職責。
二是筑牢信仰信念、強化理論武裝，著力提高政治領悟力。
1.加強系統學習。按照***總書記的要求，樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。系統學好《***談治國理政》第三卷堅持在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學習黨的創新理論與學習***總書記重要論述結合起來，與學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，深學細研、學深悟透。
-->，為更好服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，。
三是履行管黨治黨責任、堅持嚴于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。
1.認真履行“一崗雙責”。帶頭落實全面從嚴治黨、安全生產、意識形態“一崗雙責”，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴從實抓好分管部門和單位黨風廉政建設，全年參加支部活動不少于12次。
2.嚴格遵守規矩紀律。認真學習《黨章》《條例》《準則》自覺執行“三會一課”、民主集中制、“三重一大”決策等制度，嚴格遵守各項規定，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”。
3.嚴格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點淡泊心、少一點浮躁心，多一點知足心、少一點攀比心，做到在需要面前學會選擇、在誘惑面前學會放棄、在原則面前學會堅守，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。4.堅決滌除好人主義、破除形式主義。進一步加大對分管黨員干部的教育和管理力度，堅持嚴管與厚愛相統一，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管常嚴。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇二
根據路政處黨總支關于學習宣傳貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》工作方案的安排要求，對照《條例》明確的黨員著重從認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個堅決維護”，切實做好“三個表率”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足，結合自己的理論學習、思想、工作、廉潔等方面實際，進行批評與自我批評，認真查找了自身存在的問題，進行深刻反思和自我剖析。現將自評情況匯報如下，不妥之處請領導同志們批評指正，我虛心接受領導和同事們提出的意見和建議。
作為支部書記，要帶頭旗幟鮮明講政治、守規矩，千方百計抽時間、擠時間學習，做到鍥而不舍，學有所獲。進一步增強學習的針對性和系統性，重點加強對***新時代中國特色社會主義思想的學習，不斷提高自己的政治理論水平，堅定理想信念，筑牢精神支柱，增強干好工作的信心和動力。
正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系，始終堅持嚴格要求自己，自覺遵守組織紀律，加強對干部職工的教育、引導和監督，有針對性地開展警示教育。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，不斷規范黨內政治生活。強化黨內監督，督促全體黨員遵守組織紀律，不斷提高支部黨員干部的整體素質。
堅持從自身做起，以身作則，嚴格自律，帶頭學習宣貫執行《準則》、《條例》。強化廉潔自律底線思維，不斷加強思想品行提升，切實做到干干凈凈做事、清清白白做人，自覺樹立黨員干部的良好形象，為支部黨員做出表率。同時加強對干部職工的廉政教育工作，使干部職工的紀律觀念和紅線意識不斷增強。
時刻牢記、自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷堅定自己為民服務的信心和決心。堅持權為民用、利為民謀，注重加強與干部群眾的聯系和溝通，虛心向干部群眾學習，多方聽取意見建議，努力將干部職工的意見建議轉化為解決實際問題的有效舉措，切實做到為干部群眾辦實事、解難事。
堅持把解放思想、創新思路作為提升工作成效的重要途徑，嚴格按照處黨總支的決策部署，結合工作實際，積極探索實踐，創新推進。在日常工作中要進一步增強自身的工作能力，同時發揮每個干部職工的聰明才智，使各項工作能夠質量高、效果好，達到領導和上級的要求。
認真領會《條例》中的內容，主動接受國家法律法規和黨紀條規的教育、黨的優良傳統和作風教育、道德教育，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味。不斷提高學習的自覺性、主動性。進一步打牢思想基礎，筑嚴思想防線，切實發揮好黨員的先鋒模范作用。
：一是政策理論水平不高，學習不夠深入。學習自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強，針對性不夠，從而在一定程度上影響了自身理論水平的提高。對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好。二是工作中，我深刻地感受到由于理論知識不夠豐富，會造成在工作中主動謀劃工作意識不強，思路不是很清晰，沒有高標準、嚴要求、廣覆蓋。三是不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。
：一是理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。二是工作思路不寬，研究問題不夠。平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，沒有和同志們對工作進行深入討論、多溝通，影響了工作效果，存在追求形式，不重實效問題。
：***對中央和國家機關推進黨的政治建設作出重要指示，要求各級黨組織和廣大黨員干部在三個方面作表率，(在深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神上作表率，在同以***同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。)我要進一步提高政治站位，講忠誠、講實干、講廉潔，做用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的表率。我要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都保持絕對忠誠、與黨同心同德，經常主動地向以***同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決同黨中央在思想上保持高度一致上，全力當好先鋒做好作表率。我要帶頭嚴格遵守黨的各項紀律，帶頭貫徹執行中央各項決策部署，帶頭加強作風建設，認真履行管黨治黨責任，自覺做維護黨中央權威和集中統一領導的表率。
我深入剖析自己在履職踐諾方面還存在：1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，對各種違規行為監督不力，有時對職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。2.工作方法有待改進。在工作中因為工作繁忙雜亂，有時產生急躁情緒現象，挫傷了同志間的感情，造成一些誤會，溝通協調能力還有待進一步的提高。工作還不夠認真細致，存在一定程度的急于求成，對一些時間短、任務緊、要求高的工作在規范上、效率上存在一定差距。
沒有牢記“五個必須”“五個絕不允許”，沒有用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風，黨在群眾心中的形象才會好，才能很好的促進政風民風。作為一名黨員，一舉一動都關系到黨的形象;作為一名干部，一言一行都關系到作風形象的威望，群眾都會看在眼里、記在心里。對照《條例》我剖析自己一是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他零碎的工作未能主動及時協調處理。二是工作的藝術性不夠，做員工思想切入點有時把握不準，批評管理教育職工的方法過于簡單，效果不明顯，處理突發事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
“對照黨員標準”要求，我以帶頭遵守《準則》，落實《條例》為標尺，深刻反思自身存在的突出問題的根源主要在于主觀上出了問題。
1、從學習上講，理論學習的不夠深入。思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，對上級精神和重要文件精神沒有充分理解，缺乏深入地系統地學習掌握，聯系實際改造主觀世界的自覺性不強。
2、從黨性上講，宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。作為一名基層黨員干部，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，究其根源，在思想深處沒有解決好“高興、放心、凝聚、覆蓋”的問題。
3、從工作上講，服務意識不夠牢固。自身的工作作風不夠扎實、沒有用優秀的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，導致了工作起色不大，進步幅度較小的問題出現。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，從而增強改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高：
1、嚴守政治紀律、強化政治規矩：要進一步強化理論學習，提高自身政治思想素質。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，切實增強理論學習的緊迫感和責任感。
2、加強組織紀律、增強核心意識：重點學習黨的十九大精神、深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學習黨章，提高政治理論素養，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，把思想和行動統一到中央和省市委的決策部署上來。勇于擔當，求真務實，全面、系統地學習公路路政管理一系列法律法規和相關方面的各項規定，不斷提高業務工作水平。
3、要進一步加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線：落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員干部勤政廉潔良好形象。
4.牢固樹立宗旨意識，牢固樹立黨的群眾觀點：今后在工作中多聽取同志們對工作的意見和建議，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關系，不斷提高協調能力。增強宗旨意識，迎難而上，積極工作，加強干群聯系，關心職工生活，更好地為職工服務，堅持求真務實，提高履職水平。
5、加強工作紀律，履職盡責：要進一步切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展，努力提高工作效率。
6、要履職踐諾、擔當作為、真抓實干：一是努力增強黨性，勇于開拓，積極進取，誠心誠意團結同志，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。二是繼承黨的優良傳統，發揚艱苦奮斗精神。三是在黨內生活中講黨性、講原則，積極開展思想斗爭，認真開展批評與自我批評，弘揚正氣，反對歪風，堅決抵制各種利益誘惑，始終牢記為共產主義奮斗終生的誓言。四是自我糾正、自我完善、自我提高，堅持從實際出發，進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，埋頭苦干，以實際行動，切實抓好我所工作。
通過這次組織生活會，認真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將進一步堅定理想信念，增強組織紀律觀念，堅持把紀律和規矩挺在前面，自覺將黨章黨規作為必須遵守的行為準則和規范，知敬畏、明底線、守規矩、不越雷池一步，不碰紅線一下。堅決貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實做好本職工作，為路政事業的發展作出應有的貢獻。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇三
今年以來，通過認真學習，深入開展調查研究，加深了認識，提高了素質，振奮了精神，思想得到進一步解放，領導水平和工作能力得到進一步提高。現對照檢查如下：
結合自己平時在思想、學習、工作、生活等方面進行對照檢查，我認為自身存在的問題主要有以下幾點：
(一)學習方面要加強。由于平時忙于工作，真正用于學習的時間和精力相對較少，學習也則重于工作方面的內容，如有關政策、文件等，對理論的學習缺乏深入，也不夠系統，因而對于理論的精神實質理解得不夠透徹。
(二)工作方面要加倍熟悉。因自己分管的工作，特別是新型工業化一些新的提法、觀點和業務知識的掌握得不夠全面，此外，在戰略新型產業發展、有色金屬產業轉型升級等方面的政策知識還有待加強。
(三)開拓創新觀念還有待增強。平時守職盡責，老老實實抓好了所分管的工作，并取得了一定的成績，但與發達地方相比，覺得自己解放思想、與時俱進，開拓進取還不夠，滿足于按部就班，追求創新、挖掘亮點方面還需努力。
(四)為基層解決的實際問題還不夠多。雖然經常深入基層調查研究，為民排憂解難，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但由于時間安排、精力、本身的素質等方面的原因，調研的鄉鎮也多數在冶煉鄉鎮，對其他的鄉鎮顧及不到，而越是邊遠地區的群眾困難越多。所以，在為基層辦實事，為群眾解決實際問題方面尚存在局限性。
(五)自律還不夠細。作為一名黨員，自己時刻注意樹立好良好的公仆形象，注重自身品德的修養，做到在各種場合嚴于律己，不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，但有時礙于上級和朋友的情面或認為工作需要而去了一些可去可不去的應酬。
針對存在的問題，經深入分析，原因主要有以下幾點：
(一)理論學習抓得還不夠緊。主要體現在對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的總體結構和精神實質進行系統地學習和鉆研不多，特別是在學習把握科學發展觀的科學理論和精神實質上下的功夫不夠深、不夠全面。自己平時比較注重抓業務工作，因而對理論學習自我要求不高。雖有自己的學習計劃，但平時不能很好地堅持，忙于事務應酬，擠出時間學習比較少，學習的自覺性、積極性和主動性還有待提高。
(二)深入基層還不夠。自己聯系與分管的工作，涉及的鄉鎮與部門調查研究還不夠深入，對一些問題沒能及時解決，沒有更好地深入調研。比如，對有些征地農戶及拆遷群眾的思想狀況掌握不夠細等等。
(三)宗旨意識還有待提高。在實際工作中，有時未能將上級的。
要求與基層群眾的迫切需求很好地結合起來，沒有認識到全心全意為人民服務的宗旨在新歷史時期和條件下有新的內容、新的要求，不能與時俱進地做好為民辦實事工作。
(四)自我要求有所放松。在工作作風、組織紀律上有時放松了對自己的要求，對一些小節問題也看得淡了，忽視了自我約束，自我監督，自我提高，與黨的先進性的要求還有距離。
通過對照檢查，使我更加清醒認識到自己存在的問題，也更加增強了我改進問題，不斷提高思想政治素質和工作水平的信心和決心。在今后的工作生活中，我決心在以下幾方面進行整改：
(一)加強學習，提高整體素質。加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面的理論學習，深入學習實踐科學發展觀，理論結合實踐，做到學以致用。同時，認真學習新型工業化發展政策、戰略和新興戰略產業知識，新形勢下的中小企業發展分析、金融、稅收等知識，不斷提高自己業務能力。
(二)增強宗旨意識，切實改進工作作風。強化宗旨觀念，以民為本，堅持做到全心全意為人民服務。一言一行要從提高政府公信度和樹立政府良好形象出發，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在以后的工作中，樹立高標準的工作要求，解放思想，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，增強責任意識，把群眾利益作為自己工作的出發點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，盡力為群眾排憂解難，多為群眾辦好事、實事。
(三)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記黨的宗旨，以身作則，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要做到經常向黨組織匯報個人思想情況，自覺接受組織和同志的監督。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇四
按照**委《關于召開20**年度基層黨組織組織生活會和開展*評議黨員的通知》（*通字〔2018〕號）安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題*生活會和*評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：
黨支部專門下發通知，采取發放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發放征求意見表**份，收回**份。
（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以***同志為核心的黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實*集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
（一）抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央*，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
（二）抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、*、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護*的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、*評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
（三）抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照xx局黨組關于開好2021年度xx學習教育專題組織生活會的工作部署，按照本單位制定的具體方案，我緊扣“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領群眾走好新的趕考之路”組織生活會主題，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和******系列重要講話精神，廣泛征求意見，深入開展談心談話，結合工作實際深刻檢視存在問題，對照深刻領悟“兩個確立”、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻吸取歷史中正反兩方面經驗等五個方面，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。通過查擺問題，我深感自身差距明顯，深感使命責任艱巨。我認真撰寫了個人對照檢查材料，深刻剖析了產生問題的根源，也進一步明確了自己下步整改措施和今后努力方向。下面，我圍繞“五個帶頭”做對照檢查發言，不妥之處敬請給予批評指正。
一、重點查擺的突出問題
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責、擔當作為方面。習主席反復強調，領導干部有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。工作中，我能夠主動擔當，不斷進取，始終保持昂揚的精神狀態和工作干勁。工作中能帶頭加強黨的領導、帶頭提升政治能力、帶頭落實決策部署，但反思自身仍有三方面不足：一是工作中仍然存在“寬、松、軟”問題，未能充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。在xx房地產改革過程，對安置職工隊伍中的黨員教育、引領不到位，特別是參與信訪隊伍中竟然有兩名黨員，并且信訪時候沒有執行公司請假制度。對這個事件，我是有不可推卸的責任，一方面對信訪同志不負責，一方面更影響了黨組織在職工群眾中的威信。二是統籌能力有所欠缺。在處理xx房地產公司改革時候，我也擔負著xx公司的整體管理工作。在處理兩個公司事務過程中，有時工作急、任務重，統籌協調不到位，做加法多，做減法少，合閘分流的力度不大，顧頭不顧腳的現象時有表現。三是攻堅克難韌勁不足。面對房地產公司改革過程中的復雜的歷史遺留問題，有畏難情緒，直到xx局黨組派駐改革專班協助籌備組推進改革那刻起，我的工作狀態也快速扭轉。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。能夠牢記中國***全心全意為人民服務的宗旨，恪守以人民為中心的發展思想，但貫徹落實黨的群眾路線還不夠自覺主動，向”群眾匯報”的意識還沒有真正根植于心、外化于形，全面落實到做好服務職工群眾的各項工作中。但回顧自身工作，還存在三個方面問題：一是宗旨意識有所弱化。群眾觀點、人民立場、宗旨意識樹立得還不夠牢固，踐行以人民為中心的發展理念，口頭喊得比較多，落實行動比較少。在處理xx房地產公司歷史遺留問題時候，認為職工就是為了謀取個人利益的想法先入為主，在和職工談心談話的過程里，未能完全從職工維護切身利益的角度為出發點，照顧到職工的心理想法、情緒狀態，致使溝通工作效果打了折扣。二是踐行為民情懷的積極性不夠。在情感上對革命先烈以身許黨、以身許國、以身許民情懷的理解還不是很充分，沒能及時轉化為為人民服務的思想自覺，自己沒有把深入基層一線和最基層員工談心談話列為工作日程，只是在去項目安全檢查、機關開會過程中，抽時間和職工交流溝通，傾聽職工心聲工作落實不實，對職工工作生活關心不夠。這也是這次開會前征求大家意見時候廣泛提到的，是下一步要整改的重點之一。三是推動完善職工參與組織管理的制度建設、執行效果不到位。xx房地產公司由于一直處于待改革中，因此沒有建立職工參與組織管理的制度體系。xx資產公司因為有xx系統組織，有關制度是建立了，但制度執行存在不嚴現象，如職工大會沒有嚴格執行制度規定按時召開。
（四）在學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭方面。能夠帶頭，提高深入學習貫徹******重要講話精神，把自己、職責、工作擺進去，深刻領悟***關于發揚斗爭精神、增強斗爭本領的本質要求和核心要義，保持定力、增強耐力，以斗爭精神推動各項工作高質量發展。但通過反思剖析，在以下三個方面還有差距：一是打破固化思維、跟上時代節奏方面還有差距。創新意識不強，思想上不能與時俱進，不能將所學先進理論聯系實際，用理論指導實踐，經驗主義依然存在。在處理xx房地產公司職工安置工作過程中，認為自己在以往企業改革中有些經驗，因此在安置方案制定時候依然用老辦法，沒有充分認識到房地產公司改革中歷史遺留問題的復雜性，沒有做到與時俱進。改革遇到困難時，斗爭精神不足、斗爭本領不強。二是遠景謀劃工作、距離形成思路體系還有差距。針對xx公司主責主業定位，謀劃工作的思路不夠開闊，層次不高，守攤有余，創新不足。在運用理論指導實踐上捉襟見肘。三是工作作風不扎實，對照高標準嚴要求還有差距。平時雖然注意嚴格要求自己，但對照黨章要求還有一定差距。在新形勢、新任務、新挑戰面前放松了自我思想改造，沒能完全做到率先垂范，帶領班子成員不斷自我革新、自我凈化、自我提高，在提高班子整體能力水平上做功不足。
（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的紀律和政治規矩，落實***八項規定及其實施細則精神，持續用力“糾四風”、樹新風，堅決反對形式主義、官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違法現象作斗爭方面。自己能夠秉持老實做人、干凈做事的原則，始終認真踐行黨章、嚴守黨規黨紀，在改進作風和廉潔自律方面沒有踩紅線、破底線。但對照上級要求，還存在三方面問題。一是黨性修養還需要進一步錘煉。雖然黨齡在不斷增加，但自身黨性修養卻提升不快，總感覺自己受黨教育培養多年，世界觀、人生觀、價值觀已經定形，在重大原則問題上不會出偏差，沒有充分認清黨性修養的艱苦性、長期性和復雜性。二是個人領導作風還需持續加強。個人在自我要求和約束上有所弱化，主要體現在部署工作提要求多，指導工作過程中，易急躁，有時沒能讓職工充分表達意見，主管臆斷較多。另外仍然存在以會議落實會議、以講話落實講話的慣性思維和老套做法。三是落實全面從嚴治黨責任主動性、自覺性不強。一崗雙責”落實得還不夠好，從嚴治黨有時候停留在口頭上，壓力傳導、工作監督還不夠到位。一定程度上還存在抓業務用力多、抓黨建用力少的問題，黨建、業務“兩張皮”現象尚未得到根本扭轉。黨建工作標準化程度有待提升。
二、剖析問題產生的根源
深入剖析自己存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三點：
（一）理論素養有待提高。對新時代中國特色社會主義思想、黨的創新理論學習不深，不能用先進的科學理論武裝頭腦，對******系列重要講話精神，缺乏深入研讀，導致政治理論根基不深，致使理論素養停留在初淺層面。深學細思、篤信踐行方面做得不到位，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
（二）擔當精神有待加強。在工作中存在患得患失、瞻前顧后和畏難情緒。對黨和人民事業敢于擔當、勇于負責的自覺性還有待加強。有的工作還是抓得不緊，進度慢、效率不高，存在不求過得硬、只求過得去的消極心態，沒有體現出釘釘子精神。
（三）宗旨意識有待提升。片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高。
三、整改措施和努力方向
下一步，我將以這次專題組織生活會為契機，以“敢認賬才能不欠賬”的清醒認識，努力在學習上孜孜以求，在政治上鐵心追隨，在工作上盡責盡力，在作風上垂范擔當，自覺嚴肅認真抓好整改，始終保持真抓實干的作風，自覺堅守勤政公正底線，給廣大黨員、干部、職工立起榜樣、樹好樣子。
（一）強化理論武裝，提升政治素養。把學習納入日常工作計劃，注重協調好工作與學習的關系，摒棄突擊學、重點學的思想觀念，堅持原文學、全文學，增強學習的廣度和深度，努力在學深悟透上、把握內涵要求上下功夫，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學而信、學而用、學而行，堅決聽黨指揮、堅定政治立場，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。主動向書本學、向班子成員學、向身邊骨干學，不斷提高思維層次，打牢理論基礎，把學習與實踐相結合，邊學習邊實踐，把理論成果轉化為實踐能力。
（二）聚焦主責主業，強化履職擔當。以深化企業改革為核心動力，緊緊圍繞“服務職工群眾、服務工運事業”的雙服務發展目標，以“運營管理xx系統資產確保增值保值，提供優質物業服務確保后勤保障”作為主責主業的職能定位，著力強化企業管理，不斷提高xx系統所屬企業高質量發展水平。遇到問題不躲閃，遇見矛盾不躲避，堅持做到用責任心立信，堅持“新官了舊事”的責任擔當。不斷提高自己科學決策的能力、駕馭全局的能力、處理復雜問題的能力、做群眾工作的能力、抓班子帶隊伍團結共事的能力，制定履行職責、創新突破、干事創業的具體措施，列清單，抓落實，切實擔負起xx局黨組交給我和班子成員肩上的重任。
（三）強化自我約束，樹好黨員形象。深入學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，堅持以身作則，增強貫徹落實***決策部署和遵守黨規黨紀的自覺性，嚴格執行***八項規定，把紀律和規矩挺在前面，持續加強黨性錘煉和道德養成，堅持嚴字當頭、以德為先、秉公用權，時刻牢記職責，嚴格遵守制度規定，嚴格遵守政治紀律、政治規距，廉潔自律，傾聽各級心聲，帶好隊伍，維護班子形象和團結，始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，樹立黨員干部的良好形象。
（四）改進工作作風，勇于真抓實干。注重抓中心、務主業，自覺強化憂患意識、危機意識、使命意識，注重改作風、抓落實，始終保持老實、踏實、扎實的工作作風，講實話、辦實事、求實效，實實在在地干好本職工作。帶頭堅決反對官僚主義、形式主義，加強調查研究，不斷改進工作作風，強化基層調研，深入一線開展工作，深入到基層群眾中去，了解他們思想上的困惑、工作上的壓力、生活上的困難，強化人民至上的理念，帶頭踐行以人民為中心，設身處地為職工著想，為職工辦實事解難題。
（五）強化制度建設，提升內控水平。從企業內部管理中存在的“短板”入手，查漏補缺，修補漏洞，不斷提升精細化管理水平。開展多層次、多角度培訓，通過考核制度的實施，強化執行企業規章制度的執行力，不斷提高員工的執行力水平。建立健全相關制度和機制，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，及時將黨建工作與業務工作深度融合的成功經驗和有效做法上升為制度，不斷把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為推動業務工作發展的優勢，推動黨建工作和業務工作深度融合。
用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。以組件xx公司黨組織為契機，用好經常性組織生活這把“手術刀”，嚴格落實“三會一課”制度，從繳黨費、上黨課、過黨日等具體制度規范抓起，從黨員思想匯報、組織評議黨員等制度要求嚴起，常態開展批評和自我批評，經常進行思想交鋒，不斷強化刀刃向內的斗爭精神，通過錘煉黨性原則不斷加強黨性修養和自我改造，不斷汲取政治營養，進一步完善自我、提升自我。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇六
按照市紀委、市委組織部關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的工作部署，根據xx局黨組具體安排，會前自己認真學習了規定的有關文件，特別是黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記“七一”重要講話精神，《習近平談治國理政》第三卷，習近平總書記在黨的十九屆六中全會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會等會議上的重要講話，周永開、張桂梅等先進典型事跡，做到反復研讀、深入體會，并撰寫了學習體會，在會前的學習研討活動上進行了交流，進一步加深了認識理解、提高了思想站位。特別是針對“五個帶頭”要求，結合思想和工作實際，查擺問題、深刻剖析，進一步找準了問題癥結，明確了努力方向。現對照檢查如下：
1.總體情況。
在去年專題民主生活會上，自己從4個方面查擺具體問題12個，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，在黨組領導下，帶領工作專班持續推進，已完成階段性任務。
2.主要做法及成效。
（1）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。不斷增強學習意識，通過理論中心組集中學習、市委黨校封閉學習以及個人自學等形式，系統學習《習近平談治國理政》第三卷、及習近平總書記在黨的十九屆六中全會、表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的最新重要講話，努力做到深學細研、知行合一，自覺運用黨的創新理論指導實踐、推動工作，擔負起維護職工合法權益，竭誠服務職工的職責使命。20xx年全年撰寫學習體會12篇、撰寫讀書筆記2萬多字。
（2）在用黨章黨規黨紀嚴格要求自己方面。能落實“三會一課”制度，全年參加支部學習12次，黨日活動10次，講專題黨課1次。過實過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性“體檢”，不斷錘煉黨性修養。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”決策等制度，對分管的工作及時請示、匯報，對黨組做出的決定堅決貫徹落實、堅決執行到位。
（3）在堅守初心使命為民服務辦實事方面。貫徹落實市委“四個面向”“進群入群”要求，提高困難職工現場救助標準，將最低300元提高到500元；持續落實職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，20xx年以來，共慰問住院職工18687人次，實施大病救助1557人，實施救助保障2248人，累計發放慰問金、救助金9581萬元。
（4）在擔當作為改進作風上發揮“頭雁效應”方面。主動深挖思想根源，從改進工作作風入手，認真落實聯系基層和職工工作制度，20xx年深入基層服務單位60余個；在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領工作專班做好一線醫務人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確xx觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不系統。平時忙于日常工作多，個人專門自學少，還沒有真正坐下來、靜下來系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會思想精髓、梳理脈絡、準確把握要義還有欠缺，有時滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實際上淺嘗輒止、浮光掠影，學習不系統、理解不深入，缺乏理論學習的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內化于心、外化于行還有差距。
二是學思踐悟不透徹。反復學、持續學、深入學習習近平總書記重要論述還不到位，在學習把握新時代xx事業和xx系統工作特點與規律上，還站得不高、看得不遠、想得不深、聯系不緊，對標對表、深思漸悟還有很大差距。比如對習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神學習不深、領會不透，特別是在如何弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發廣大職工投身經濟建設主戰場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實的舉措不夠有力，學懂弄通做實新思想新理論的自覺性還有待加強。
三是政治能力不夠強。站在政治的高度思考xx系統工作還不夠自覺，站在全局的高度領會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展xx系統工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準確識變、科學應變、主動求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經濟社會造成沖擊，職工就業結構深刻變化的新情況，缺乏扎實深入的研判分析、推動落實，造成依法維權集體協商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進集體協商工作提質增效的力度、深度和廣度還有待提高。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。
一是加強黨的全面領導不到位。理解把握黨的全面領導的內涵和外延不夠精準，在開展農民工查體、職工心理咨詢、xx系統勞動保護等日常工作中，強調干好實際業務多了一些，突出黨的統籌領導作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協調各方的作用發揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實工作任務，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結果也不夠全面系統。
二是抓黨建帶隊伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規定動作上，停留在做好相關印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，戰斗堡壘作用發揮不充分，對非黨員干部疏于教育、缺乏監督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關系部的個別干部，在下沉社區開展疫情防控工作中，不會與居民群眾打交道、不善與社區干部交朋友，工作被動，沒有體現xx系統干部應有的作用和形象。
三是落實意識形態工作責任制不夠有力。對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，認為意識形態工作是軟任務，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領、新風正氣培育貫穿到分管工作的各環節、全過程，僅僅通過調研指導、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現實，正面宣傳、正確導向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是敢于擔當、攻堅克難的勁頭不足。針對去年市委巡視整改中列出的相關問題，自己一直在黨組領導下持續推進整改，但今年受新冠肺炎疫情，為落實疫情防控要求和“六穩”“六保”任務，對陣地回收難題，存在“等一等、放一放、緩一緩”的觀望態度和畏難情緒，協調各方抓好清理工作，主動出擊、主動溝通、反復協調的精神不夠自覺。
二是善于作為、抓鐵有痕的韌勁不強。工作的銳氣和勁頭有所減弱，契而不舍狠抓落實的主動性不如以前。
三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反復抓、抓反復，經常抓、抓經常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環，工作標準逐層遞減、工作落實逐級折扣，部署布置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項分管工作進行通報，好的單位未表揚、執行差的單位未批評更談不上追責，只是在會上講話時不點名批評，存在水流不到頭，沒有壓實各級xx系統責任的問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是系統學習不夠。xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，既密切聯系又各有側重，我在學習中沒有很好的把握“四史”的關聯性和整體性，存在應急式、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”“概要式”學習，全面學、系統學、深入學不夠，對許多內容理解領會比較膚淺，對黨的豐富經驗掌握的不深不細。
二是練“事功”善“事功”顯“事功”能力還不強。面對組織交辦的急難險重任務，自己舉重若輕的“大手筆”、舉輕若重的“細針腳”還有欠缺，統籌推進各項工作爭先創優的能力水平不夠高。
三是改革創新的力度還不夠大。把中央、市委的決策部署轉化為xx系統工作的頂層設計、破解難題的思路辦法還不夠到位，特別是在服務職工方面，自身存在傳統慣性思維、受條條框框影響，傳承多、突破少，守正多、創新少，在開闊思路創新方法、積極應用新技術手段、廣泛利用有利因素等方面還遠遠不夠。
（五）在帶頭深刻汲取xx中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對照密切聯系職工群眾的要求還有差距，與xx系統干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點水式檢查多、鞭辟入里式調研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，“進群入群”真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺事關職工切身利益、普惠服務辦實事的政策措施時，征求區局集團xx系統意見多，直接聽職工感受少，堅持問題導向、目標導向、結果導向，更好地為職工群眾解決實際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。
三是踐行以職工為中心的理念有“時差”。謀事干事還不夠實，對標對表上級決策部署頂層謀劃、推動落實上路徑措施還不夠靈活、硬招實招還不夠多樣，調整完善還不夠及時，在服務職工“最后一厘米”上用功下力不夠。考慮基層實際需求偏少、回應偏慢，在對接基層之需上還“供不應求”。
需要作出說明的事項。
1.本人無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢及問責情況。
2.本人不存在違反中央八項規定精神的問題，并承諾從嚴從細落實中央八項規定精神和廉潔準則，不碰黨紀國法紅線。
3.本人管轄范圍內沒有名貴特產類特殊資源，不存在以權謀私、利益輸送等問題。
（一）理論學習有所放松。認為自己工作多年，工作經驗豐富，能夠做好本職工作，對學習新理論、新知識的求知愿望不夠強烈。對于“為學之道，必本于思”等學思漸悟的道理還缺乏深刻、充分的認識，系統學、跟進學、聯系實際學做的不夠，還沒有真正把學習習近平新時代中國特色社會主義思想等新思想新理論新戰略，當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用來涵養正氣、淬煉思想、升華境界、指導實踐，導致在學習上功夫沒少下，成效不明顯；書本沒少讀，悟性提高慢。
（二）宗旨意識有所淡化。對以人民為中心的發展思想和根本立場認識不深不透，對職工群眾的真摯情懷有所弱化，工作中考慮個人得失多了，同職工群眾換位思考，枝葉關情，冷暖相知少了；落實上級的決策部署多了，急職工群眾之所難，入戶走訪，雪中送碳少了，與職工的距離和感情有疏遠的傾向，站在職工群眾的立場上想問題、作決策、辦事情的意識有所淡化，政績觀有出現偏差的苗頭，歸根結底還是宗旨意識沒有根深蒂固，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的主動性、自覺性不強。
（三）黨性錘煉有所減弱。自己對持之以恒加強黨性修養和黨性鍛煉的重視程度還不夠，沒有充分認識到身為一名共產黨員干部，應該時時刻刻強化黨性修養；隨著年齡的增長產生了惰性，黨性鍛煉不艱苦、不達標，在工作中往往以事務性工作代替黨性鍛煉，放松了對理想信念和精神追求的錘煉磨礪；放松了時刻檢視自己堅持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔當；放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養不夠強，政治作風不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時，過多考慮團結心和凝聚力，對干部職工要求不夠嚴格，這實際上是黨性修養不夠，“好人主義”思想作怪。
（四）干事創業有所懈怠。黨員先進性和“領頭雁”意識還不夠強烈，主觀思想上，更多的是滿足于做好份內事，盡量不出事，沒有用更高的標準去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想，滿足于過得去、差不多，沒能完全把“認真”“較真”精神貫徹到每項工作中。存在一定本領能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕擔責、怕得罪人的心態，實質上還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。
一是提高政治站位，堅持正確政治方向，著力提高政治判斷力。
1.堅定政治方向。通過學習增強政治定力和自覺，深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領會“兩個確立”的重要意義和內涵，深入學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義建設史，堅定政治立場，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業宣講調研不少于30家。
2.加強研究謀劃。加強盤活用好回收的xx系統資產等工作的戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。
3.強化政治擔當。要從講政治高度抓好分管工作，堅決不折不扣落實中央和市委決策部署，持續做好疫情防控一線醫務人員及家屬保障等工作，圍繞xx系統主責主業履行好xx系統各項維權服務工作職責。
二是筑牢信仰信念、強化理論武裝，著力提高政治領悟力。
1.加強系統學習。按照習近平總書記的要求，樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。系統學好《習近平談治國理政》第三卷堅持在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學習黨的創新理論與學習習近平總書記重要論述結合起來，與學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，深學細研、學深悟透。
2.加強自覺學習。積極參加黨組理論中心組集體學習，定期參加所在黨支部集中學習，每周安排專門時間進行個人自學，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，忠實履行引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，全年撰寫心得體會不少于10篇，通讀書籍不少于10本。
3.加強調查研究。堅持學思結合，學用貫通，進一步深入一線深入職工，掌握實情、把握全局、了解民意，真正做到從“身入”到“心至”，全年完成不少于1篇調研報告，為更好服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，。
三是履行管黨治黨責任、堅持嚴于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。
1.認真履行“一崗雙責”。帶頭落實全面從嚴治黨、安全生產、意識形態“一崗雙責”，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴從實抓好分管部門和單位黨風廉政建設，全年參加支部活動不少于12次。
2.嚴格遵守規矩紀律。認真學習《黨章》《條例》《準則》自覺執行“三會一課”、民主集中制、“三重一大”決策等制度，嚴格遵守各項規定，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”。
3.嚴格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點淡泊心、少一點浮躁心，多一點知足心、少一點攀比心，做到在需要面前學會選擇、在誘惑面前學會放棄、在原則面前學會堅守，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。4.堅決滌除好人主義、破除形式主義。進一步加大對分管黨員干部的教育和管理力度，堅持嚴管與厚愛相統一，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管常嚴。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇七
按照“深化以案促改、凈化政治生態”要求，本人通過深入學習領會***總書記關于加強黨的政治建設、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的重要論述，對照黨章黨規有關規定，對標黨的基本路線、基本路線、基本方略和黨中央決策部署，重點圍繞對黨不忠、離心離德;黨內政治生活不嚴肅、不規范;濫用職權、以權謀私;不敢擔當、不愿作為;明哲保身、愛惜羽毛;生活腐敗、道德敗壞等六個方面，結合實際工作情況，深入查擺自身存在的問題，現將個人對照檢查匯報如下：
(一)對黨不忠、離心離德方面問題。
作為一名黨員領導干部，能夠做到堅定信念，堅持用馬列主義指導實踐;嚴守政治紀律和政治規矩，積極主動貫徹落實黨中央決策部署上級黨委決議決定;對黨忠誠老實，牢記入黨誓詞，永懷赤子之心，言行一致;堅持以事實為依據，負責任地發表言論，積極宣傳黨的理論、路線、方針和政策。但是，在落實工作時，**難題、開拓創新的意識還不強，習慣于憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情，在處理問題時缺乏創新性和科學性，有時會造成工作落實效果打折扣。
(二)黨內政治生活不嚴肅、不規范方面問題。
能夠認真執行領導干部雙重組織生活會、“主題黨日”、“三會一課”、黨員民主評議等組織生活制度;認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，注重黨性修養錘煉;認真完成業務工作，確保工作留痕，實事求是匯報，不弄虛作假、上瞞下騙，以群眾滿意度為指標度量工作完成度。但是在理論學習時，還存在“夾生飯”的問題，寫學習筆記只是單純的摘抄，對學習的具體內容缺乏全面深入地思考，沒有真正做到將黨的政治理論內化于心、外化于行。
(三)濫用職權、以權謀私方面問題。
能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智慧和經驗;始終按照中央八項規定嚴格要求自己、約束自己，力戒“四風”問題;注重培養良好家風，主動作為，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，筑起一堵防微杜漸的銅墻鐵壁。但是為人民服務的宗旨觀念還不夠牢固，當手頭工作較多時，難免有些顧此失彼，對來單位辦事的群眾不夠熱情，缺乏解決群眾所急所盼所思所想的主動性。
(四)不敢擔當、不愿作為方面問題。
在工作中，始終用黨員標準要求自己，對于上級部門安排的工作和任務，能夠不講條件、不打折扣、保質保量地完成;對于難以解決的問題，能夠深入思考、辯證分析，拿出切實可行的措施辦法，認真解決。
(五)明哲保身、愛惜羽毛方面問題。
在快速變化的世情國情黨情下，能夠始終保持清醒頭腦，把黨放在心中最高的位置，把握正確的政治方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到講原則、講規矩、講團結，真正成為政治上的明白人、老實人、規矩人。
(六)生活腐敗、道德敗壞方面問題。
不存在生活腐敗、道德敗壞的問題。作為黨員領導干部，能夠做到不搞庸俗哲學、圈子文化，不拉關系、找門路，不結黨營私、謀取私利。在開展工作時，能夠始終忠誠于黨和人民的事業，時刻嚴守政治規矩和政治紀律，不忘初心、繼續前進，作“講道德、有品行”的表率。
(七)檢視是否存在不作為、亂作為的問題。
工作中，能夠恪盡職守，不存在不作為、亂作為的問題，但是整體部署工作的能力有待進一步加強。
(一)理論學習、工作創新有差距。
政治理論學習有所放松，對***新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，理解不夠透徹。沒有把理論學習擺在重要位置，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不好地運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。
(二)宗旨意識、服務群眾有差距。
在日常工作中，具體事務擠占了很多時間，與黨員干部和群眾交心談心頻次較少，難以真正了解他們所思所想、解決他們的實際困難。關鍵還是因為沒有真正將人民至上價值理念貫穿始終，在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。
(三)黨性修養、爭先創優有差距。
在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，不被謠言、雜音、噪音所干擾，能夠做到與***同志為核心的黨中央在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。
下一步，我將對照黨員標準，堅持問題導向，針對查擺出來的問題，從思想根源入手，認真抓好整改落實，切實樹立黨員干部的良好形象。
(一)強化創新理論武裝。
勤于學習。牢固樹立終身學習的理念，把學習作為首要政治任務，徹底拋棄學習上存在的“實用主義“和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策。善于思考。要結合自己的思想實際和工作實際，正確處理好學習和工作的關系，在廣泛學習的基礎上，重點學習***新時代中國特色社會主義思想，深入鉆研項目建設、土地集約利用等方面的政策法規，聯系園區實際，將學習成果轉化為工作思路。
(二)強化真抓實干作風。
牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。強化服務為民的公仆意識，主動深入一線摸實情，多與群眾溝通交流、了解群眾的所思所想，掌握群眾的所憂所盼，針對大家的煩心事、撓頭事，精心研究政策、深入搞好調研、科學制定措施，緊貼實際解難題。
(三)強化廉潔自律意識。
牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅持按制度和規矩辦事、按程序要求辦事、按流程標準辦事，加強工作統籌、提高服務效率、發揮崗位職能，真正做到合規合矩、盡心盡力服務群眾。在生活中，嚴格遵守法律法規，加強黨性鍛煉和作風養成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑。從自身做起，從點滴做起，注重養成良好地生活習慣和情趣，不僅注意八小時內的工作作風和言行，而且注意八小時外的生活細節，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈，堅守底線，不踩紅線。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇八
???根據上級開好20xx年度組織生活會的有關要求，本人對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，聯系自身實際進行黨性分析，結合政治思想、學習、工作、能力和作風等方面，進行自我剖析，請同志們批評指正：
1、政治理論學習不系統、全面、深入。自己主動學習少，政治理論學習碎片化，尤其是系統地讀經典、讀原著少;學習不夠深入，聯系實際不緊密，單純為了學習而學習，學習成為記筆記、寫體會，在“學習強國”平臺的學習，也存在拼分數的傾向。
2、創新意識力度不大。認為自己在學校工作多年，積累了一定的工作經驗，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，習慣于按部就班，存在因循守舊思想。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，沒有積極地為學校長遠發展想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，不能打破傳統意識、常規作法。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的情況。
3、自我要求有所放松。隨著工作年限增加、年齡增大以及當前財務工作要求越來越高，倦怠心理和厭煩情緒也隨之增加，工作信心和意志逐漸減弱，工作熱情和激情不足，在一定程度上存在著“船到碼頭車到站的思想”，降低了對自己的要求和標準，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的要求，滿足于過得去、差不多，有時有隨大流的思想，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃得不夠緊。
4、工作作風上有急躁情緒。工作雖然從總體上看還比較細致，但面對繁雜工作任務時，有時就會急燥簡單，甚至還存在怨言情緒，解釋不耐心，態度生硬;有時沒有充分考慮就發表意見或付與行動，也不考慮他人感受。
1、對加強學習的重要性認識不夠。
2、開拓進取精神仍然不足。
3、工作站位不夠高。
1、切實加強政治理論學習。原汁原味學習好黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，弄懂思想精髓、把握核心要義。弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，讀經典、讀原著，絕不空喊口號、流于形式。以釘釘子精神全面抓好學習。
2、切實加強業務知識學習。隨著新形勢的要求、學校的發展，財務工作將更復雜任重，對專業水平的要求也不斷提高。因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向老同志學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴;同時勤于從書本上學，學習最新財經政策、財務專業知識。
3、切實提高黨性修養的自覺性。作為一名黨員，必須強化愛崗敬業、淡泊名利、忘我奉獻的境界，立足平凡的崗位，以勇于擔當負責的精神，銳意進取的品格，出色地完成本職工作。要多站在學校長遠發展、學生成長成才的角度來思考問題。
4、切實發揮黨員先鋒模范作用。在日常的工作、學習、生活中，時時處處都不能忘記自己是一名共產黨員，處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇九
組織生活會是黨支部或團體交流思想、總結和交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動體系。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照局黨史學習教育領導組下發的《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立xx周年大會上的重要講話精神和黨的十九屆x中x會精神以及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等相關內容，在廣泛征求意見、談心談話的基礎上，結合個人思想和工作實際，緊扣會議主題，認真從五個方面查找自己存在的問題和不足，深刻進行自我剖析。
在7月黨史教育專題組織生活會上，本人對照黨史學習教育目標要求和發揮黨員先鋒模范作用、立足崗位、履職盡責、為身邊群眾做實事方面的差距上共查擺6個問題，現已全部整改完畢并長期堅持做好鞏固提升。2021年以來本人沒有接受政治監督談話等情況。
十九屆x中x會召開以來，我帶頭深入基層開展學習、宣講，深刻領會黨的十九屆x中x會精神，指導督促廣大黨員干部及時跟進學、結合實際學，推動學習貫徹一貫到底、落到實處。采取多形式貫徹落實x中x會精神，在全局范圍營造了較好的宣傳學習氛圍。圍繞“十四五”開好局、起好步，深入基層一線開展調查研究，特別是工作中的難題，帶頭分析問題癥結，提出改進實招。創新工作舉措，開展融合發展等工作。
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。“兩個確立”是黨的十九屆x中x會的突出歷史貢獻、是黨的十八大以來最重要政治成果，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。我能夠深入學習，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，同時認真開展“我為群眾辦實事”工作，但仍存在一下問題。一是學習不精不細不深。滿足于完成規定學習任務，把學習當成軟指標，認為自己年齡大了，工作經驗也比較豐富，不用在向以往那樣抓學習了，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閑和業余時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。二是在理論聯系實踐、學用結合上還有差距。如對分管的工作面臨的新業態、新特點分析研究不夠；對如何創造性地加強黨建、人事、財務等工作，新舉措新辦法還不夠多不夠實；運用理論指導工作實踐，破解難題、推動改革不夠到位，理論學習轉化成果不明顯，在引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論方面，效果不夠顯著。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是處理棘手復雜問題的魄力還不夠。面對深化改革攻堅挺進的形勢背景，所分管領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，一些問題還沒有得到有效的解決。比如，在全局宣傳文化思想人員隊伍建設上，只注重于開展業務培訓學習，未能有效解決宣傳隊伍人員短缺的問題。二是督導基層工作力度有待提高。雖然很多工作能很好的完成，但是距離高標準、嚴要求還有一定差距，在年度計劃的制定和執行過程的精細化、精準化的多樣化上，還需進一步加強。三是思維方式還較為守舊。工作上缺乏新意，缺少亮點，有路徑依賴和慣性思維，主動大膽創新創造不夠。
按照這次民主生活會計劃安排，下面，我圍繞“五個帶頭”，聯系個人思想、工作、生活和作風實際做如下對照檢查。
（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想方面。一是深入研學有差距。有時學習還局限于完成“規定動作”，停留在記筆記、劃重點、背理論上，缺乏學深一步、多學幾次的韌勁和習慣。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但帶著問題研究思考不夠、形成理論研究成果不夠，沒有深入細致地“解剖麻雀”，使學習有時膚淺、零散。二是學懂弄通有差距。習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，內涵深邃、博大精深，有時受思維視野、知識結構等因素影響，許多新理念新思路新方法還僅就“能記住”，對蘊含其中的政治考量、深邃思想和時代要求理解領悟不深刻，還沒有深入地觸及靈魂、改造思想，離學出憂思擔當、學出立場觀點、學出辦法舉措還有差距。三是實踐轉化有差距。落實習主席的決策要求，需要成體系打出“組合拳”，才能達到更好效果。在實際工作中，雖然能夠準確領悟上級意圖，抓住重點主線，做實“上篇文章”，但該趁熱打鐵做足“下篇文章”時，配合工作有時卻沒有跟上，工作成效與上級要求和群眾期盼還有差距，沒有見底見效。
（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是貫徹黨的決策部署還有差距。有時認為只要自己按照上級指示要求去做就行了，沒有真正把貫徹落實上級決策部署與維護軍委主席負責制高度統一起來，與加強戰備訓練、日常工作落實、錘煉黨性修養緊密結合起來，始終做到在政治上追隨、思想上看齊、行動上緊跟。二是發揮黨組織功能還有差距。在發揮黨組織作用領導黨員、教育黨員、管理黨員方面還不深入不細致，在教育引導、活動牽引、實踐砥礪方面還有明顯的短板。比如，去年黨組織開展活動數量還相對較少，對黨員和官兵的教育引導作用非常有限，典型示范引領作用不強。三是落實黨管干部還有差距。思想教育還不夠經常，有時觸動靈魂不夠，一些模糊認識澄清不夠及時，一些“歪歪理”還有市場；管理上，對八小時外監管還不夠到位，干部下班了在哪里、干什么掌握不夠清楚。
（三）在帶頭履職盡責擔當作為方面。結合分管的軍事工作，在勇于擔當作為方面還有以下不足：一是銳意進取還不夠強勁。雖有帶出一流單位的強烈愿望，但工作任務重、頭緒多、人員少時，自覺不自覺地放松了要求，降低了標準，以穩妥為先、以安全為重，思想和行為還沒有完全統一起來，與初心相比有退步，與使命要求有差距。比如，全面建設近兩年來排名中上游，發展勢頭明顯，但與第一梯隊的目標還有許多大量工作要做。二是備戰打仗還不夠扎實。使命憂患意識還不強，聚焦主責主業研究戰爭、研究打仗抓得還不夠緊，學軍事、學指揮、學科技不夠經常深入，會議室坐的多、作戰室去的少，筆桿子摸的多、槍桿子摸的少，材料看的多、地圖看的少，主要精力投入繁雜的事務性工作中，軍事理論知識和業務技能方面短板還比較明顯。三是攻堅克難還不夠堅決。與入黨之初比，信仰追求雖然沒有改變，但一往無前的勇氣和攻堅克難的韌勁有所減弱。比如，對實戰化訓練水平低等棘手問題，有時候還存在畏難情緒。
（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。一是統籌謀劃不夠細。黨的十九屆五中全會勾畫了加快國防和軍隊現代化三步走的戰略目標，反思自身在結合工作實際細化制定建設規劃和落實措施上做的還比較粗疏，沒有形成清晰的“路線圖”和“計劃表”，還存在等待徘徊觀望的思想。二是查擺問題不夠深。帶頭查找部隊建設方面短板弱項和現實問題還不夠深入，對發現的問題“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，深挖表象背后的深層次問題和根本性原因還不夠，以解決問題牽引能力建設做的還不足。三是改革創新不夠實。還沒有完全將“新發展理念”貫徹應用到部隊建設的各項工作中，思想上緊跟主要目標和遠景目標創新轉型還不夠，工作過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統性、細致性、創新性的調查研究，不善于用創新的辦法、創新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事，工作中仍有與備戰打仗不相適應的問題。
（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任方面。一是履行主體責任還不夠嚴格。作為黨委副書記，履行管黨治黨主體責任還不夠嚴格，在準確把握運用“四種形態”，加強黨員干部教育監督管理，發揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固。有時在解決制度漏洞、治理缺陷、監督缺失等問題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規陋習影響、處理好法治與人治關系等方面，還不夠嚴謹、嚴格、嚴肅。三是糾風治弊還不夠徹底。在糾治“四風”方面常勁不夠、實勁不夠，一些形式主義、官僚主義的傾向性問題還沒有完全杜絕。比如，有時抓工作還浮在表面，滿足于開會部署了、通知要求了，沒有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導也不夠經常。再比如，訓練過程中有時關注“數量”，忽視“質量”，對實際遂行任務能力掌握若明若暗。
回顧入伍以來的經歷，我始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，不管在哪個崗位，職務如何變動，都能做到工作中講原則、守規矩。對照“四個講清”要求：一是本人與xxxx沒有任何交集，不存在非工作性交往問題，個人在成長進步過程中沒有跑找要送“接天線”情況，無在干部調整、士官選改、考學提干等敏感事項上打招呼、插手干預情況；二是到xx工作以來，沒有信訪舉報、巡視審計、談話函詢等涉及個人的問題；三是能夠嚴格落實領導干部有關待遇規定，本人沒有超占多購住房和經濟適用房超面積等情況，目前住在xxx市xxx小區有一套自購房，面積101.5平方米，購入價84萬，配偶在xxx市xxx上班，女兒為學齡前兒童，均無經商辦企業等情況。三是沒有個人重大事項變化需要向組織說明的情況。
上述問題的存在，分析原因主要還是在于“三個沒有”：第一，思想改造沒有做到常學常新。工作開展和單位建設是一個動態發展的過程，新情況新問題層出不窮，只有勇于進取才能不辱使命。反思自身學習改造實踐，勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣，“工作學習化、學習工作化”的基本理念還沒有完全確立起來。第二，使命擔當沒有做到與時俱進。對實現強軍目標的緊迫性、長期性、艱巨性特點認識不清，沒有真正從感性認同上升到理性認知，思維視野不寬泛，使命擔當的緊迫感不強，思打贏、謀打贏、抓打贏的思想原動力不足。第三，自律自省沒有做到一以貫之。嚴格自律、經常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現在精益求精干好本職工作上，體現在腳踏實地務實工作作風上。
第一，著力在對黨忠誠、維護核心上下功夫。堅決做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，緊緊跟上習主席思想步伐，不斷強化軍魂意識，做到任何時候、任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。常態堅持日常理論學習制度，積極參加集中理論學習，5月底前，再次深入研讀“兩綱兩論”，利用黨報黨刊、互聯網加強學習理解，注重多看解析、看社論，與領導同事多研討交流，真正做到學懂弄通做實，年底前撰寫2篇高質量的政研文章。
第二，著力在聚焦主業、開拓創新上下功夫。瞄準國防和軍隊建設“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標，深刻領悟習主席“五個更加注重”的戰略指導和“完善國防動員體系”的戰略部署，進一步解放思想、轉變觀念，5月底前，制定全面建設5年工作規劃。加強調查研究，切實把新體制下推進部隊建設發展的特點規律搞清楚，加緊建立健全與之相適應的工作運行機制。
第三，著力在敢抓敢管、擔當作為上下功夫。針對全面建設中面臨的矛盾問題，深糾形式主義官僚主義，強化攻堅克難的責任擔當，以不達目的不罷休的態度和功成不必在我的境界，迎難而上、知難而進、克難而成，堅持每月至少3次下基層檢查調研，摸清基層工作現狀底數。始終堅定首責在我、盡責有我的領導理念，不當老好人、不怕得罪人，緊盯末端傳導壓力，瞄準先進積極作為，12月份組織檢查評估。
第四，著力在廉潔自律、修身正己上下功夫。堅定理想信念，挺起紀律規矩這個頂梁柱，守好為政清廉這個壓艙石。帶頭嚴于律己，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，抵住人情、抗住干擾。帶頭保持清醒，堅持交往有原則、有界限、有規矩，簡簡單單生活、干干凈凈做人。帶頭接受監督，始終置于組織監管之下、紀律約束之下，如實報告個人有關事項，認真過好雙重組織生活，真正樹立品行端正、嚴謹自律的良好形象。
按照局黨史學習教育領導組下發的《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立xx周年大會上的重要講話精神和黨的十九屆x中x會精神以及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等相關內容，在廣泛征求意見、談心談話的基礎上，結合個人思想和工作實際，緊扣會議主題，認真從五個方面查找自己存在的問題和不足，深刻進行自我剖析。
在7月黨史教育專題組織生活會上，本人對照黨史學習教育目標要求和發揮黨員先鋒模范作用、立足崗位、履職盡責、為身邊群眾做實事方面的差距上共查擺6個問題，現已全部整改完畢并長期堅持做好鞏固提升。2021年以來本人沒有接受政治監督談話等情況。
十九屆x中x會召開以來，我帶頭深入基層開展學習、宣講，深刻領會黨的十九屆x中x會精神，指導督促廣大黨員干部及時跟進學、結合實際學，推動學習貫徹一貫到底、落到實處。采取多形式貫徹落實x中x會精神，在全局范圍營造了較好的宣傳學習氛圍。圍繞“十四五”開好局、起好步，深入基層一線開展調查研究，特別是工作中的難題，帶頭分析問題癥結，提出改進實招。創新工作舉措，開展融合發展等工作。
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。“兩個確立”是黨的十九屆x中x會的突出歷史貢獻、是黨的十八大以來最重要政治成果，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。我能夠深入學習，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，同時認真開展“我為群眾辦實事”工作，但仍存在一下問題。一是學習不精不細不深。滿足于完成規定學習任務，把學習當成軟指標，認為自己年齡大了，工作經驗也比較豐富，不用在向以往那樣抓學習了，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閑和業余時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。二是在理論聯系實踐、學用結合上還有差距。如對分管的工作面臨的新業態、新特點分析研究不夠；對如何創造性地加強黨建、人事、財務等工作，新舉措新辦法還不夠多不夠實；運用理論指導工作實踐，破解難題、推動改革不夠到位，理論學習轉化成果不明顯，在引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論方面，效果不夠顯著。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是處理棘手復雜問題的魄力還不夠。面對深化改革攻堅挺進的形勢背景，所分管領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，一些問題還沒有得到有效的解決。比如，在全局宣傳文化思想人員隊伍建設上，只注重于開展業務培訓學習，未能有效解決宣傳隊伍人員短缺的問題。二是督導基層工作力度有待提高。雖然很多工作能很好的完成，但是距離高標準、嚴要求還有一定差距，在年度計劃的制定和執行過程的精細化、精準化的多樣化上，還需進一步加強。三是思維方式還較為守舊。工作上缺乏新意，缺少亮點，有路徑依賴和慣性思維，主動大膽創新創造不夠。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇十
???按照xx委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展*評議黨員的通知》（*通字〔2018〕號）安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題*生活會和*評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：
黨支部專門下發通知，采取發放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發放征求意見表**份，收回**份。
（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實*集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
（一）抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央*，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
（二）抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、*、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護*的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、*評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
（三）抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇十一
認真貫徹落實集團黨委關于召開20__年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題。
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。
二、對照檢查的突出問題。
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問題的根源剖析。
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施。
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升后保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇十二
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，多次組織黨員干部集中學習，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升。
教學。
質量，促進學校健康、和諧發展。學習黨的群眾路線教育活動開展以來，我在思想認識上有了進一步提高，充分認識到“四風”問題的危害性，通過學習、查擺、對照，加以聯系自己思想和工作實質，在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：
(一)遵守政治紀律情況。
我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養，保持清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。
存在的問題與不足：
第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他教師共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用。
第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，不能認清個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。
(二)執行中央八項規定等情況。
通過學習深刻認識到要立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情，努力不斷開創工作新局面。
繼續從自我做起努力營造以勤儉節約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。
我積極參加黨組織的各項活動，嚴格遵守紀律，不以權謀私，不計個人得失，以大局為重，及時匯報個人情況，實事求是，注重調查研究，不搞形式主義，切實解決工作中存在的問題。
二、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面。
1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。
2、工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
（二）官僚主義方面。
1、在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
2、作為一名學生班主任，沒能主動的多去聯系學生家長，沒確實在學生管理上下功夫。
（三）享樂主義方面。
1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。
2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
（四）奢靡之風方面。
由于年輕人生活壓力比較大，我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。
三、產生問題的原因分析。
以上問題的主要成因如下：
1、學無止境，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。
2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。
3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。
4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。
四、今后的努力方面和整改措施。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
我要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。
4、不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
5、大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時地、有針對性地解決學生學習中遇到的一些問題。
今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為豐鎮一中的教育事業添磚加瓦。
以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請大家批評指正。
2014年8月27日。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇十三
敬愛的黨支部：
按照科學發展觀的要求，我對自己參加工作以來的工作、學習、思想情況進行了剖析，現匯報如下：
一、自我評價。
一是勤奮敬業。參加工作15年來，我先后在鄉鎮、縣直和市委部門等6個單位11個崗位工作，無論是哪個崗位，我都能做到不怕苦、不怕累，不講條件、不分內外，按照崗位和領導的要求勤奮工作，保質保量地完成工作任務，這也是我能夠不斷進步的主要原因。二是誠懇待人。我出身農民，樸實厚道是我的本色，正直誠實是我做人的原則。我認為與人共事是緣分，應該珍惜，相信成人達己，終有回報。所以參加工作以來，雖然與他人偶有爭執和誤會，但從沒有矛盾和怨恨，故能得到許多人的幫助。三是注重學習。工作后的兩次考試，使我從最偏遠的山區鄉鎮走到市委機關，能夠戰勝對手，是與我平時學習和積累分不開的。四是沉穩謹慎。無論環境如何變化，都能夠冷靜、客觀地分析和對待自己，把困難、問題和不足想得更多一些，得之不榮、失之不辱、低調做人。
二、主要不足。
用更高的標準、更嚴的要求來審視自己，用走過的路來反思自己，用更優秀的同志來比較自己，還存在許多不足，主要有“八不”。
不振奮。工作中缺乏一往無前的勇氣和豪情，瞻前顧后、患得患失;對個人要求不高不嚴，自我感覺良好，滿足于現狀，開拓和進取精神不強。
不主動。對市委的工作全局不主動關心，對部中心工作不主動思考，對領導的思路不主動領會，對領導的要求不主動落實，對工作中的機會不主動把握，被動應付，效果不佳。
不開闊。習慣用傳統的理念、固化的模式、狹隘的見地來認識和處理事務，不能夠站得更高、看得更遠、想得更深、悟得更透，沒有一種做大事的氣魄和胸襟。
不思考。對工作只是機械地去做，沒有深入思考，沒有找尋到一種最有效的路徑達到的效果。對工作中出現的問題沒有認真思考解決的辦法，順其自然、流于單調、歸于平淡，工作沒有新意、沒有目標、沒有方向。
不總結。總結是我們摸索規律、取得成績的主要方式。每天做著大量的工作，也有過思索和感悟，但沒有用筆記下來，沒有進行總結深化，尋找規律，導致自己只有工作，沒有創造;只有結果，沒有成果。
不細致。在公文寫作中沒有精雕細琢，文字不簡練、不生動;在公文處理時不認真、不細致，有錯誤發生，影響了部機關形象;在做事特別是待人接物中，考慮不周、安排不細、措施不嚴，偶有差錯，效果不好。
不精優。對工作標準不高，滿足于得過且過、不受批評，沒有精品意識，沒有傾注激情把工作當作作品去做;搶前爭先、是譽必奪的理念不強，不愿出頭、怕出頭的背后其實是能力不強、素質不高、責任心不夠。
不執著。每一次成功都源于堅持，每一次失敗都源于放棄。工作之所以沒有特色、沒有成效，一個重要原因就是半途而廢。沒有耐心、缺乏毅力，不執著、不堅持，導致好的思路、好的理念、好的做法沒有好效果。
三、原因分析。
客觀方面：一是辦公室、機關黨委的工作比較繁雜，加之開展學習實踐科學發展觀活動，臨時任務多、突擊事情多，時間、精力都有顧此失彼之處。二是家庭孩子尚小，父母年齡又大，負擔重，業余時間用于支持工作不夠。
主觀方面：一是有松懈思想。認為自己過了35歲，發展的機會不多、空間不大，有放松的想法。二是有保守思想。認為只要做好份內工作就可以了，不愿闖、不敢闖，怕失誤、怕出頭。三是有懶散思想。上班的時間比較忙、比較累，有一點空閑時間就想放松一下、調整一下，缺乏緊迫感和壓力感。四是有依賴思想。認為自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，沒有必要處處爭先。
四、整改舉措。
多學習、多動手。養成學習思考的習慣，擠時間學習，擠時間思考，每天用于學習的時間不少于1個小時。學習中有幫助的觀點、詞句要做筆記，有的要撰寫學習體會。學習筆記要定期翻閱，重點知識要背下來，每個月學習筆記不少于3000字，一個季度一檢查。
多思考、多總結。工作中有體會、有思考、有收獲一定用筆記錄下來，要定期整理和總結，能轉化的要盡力轉化。給自己確定的寫作題目要規定完成時間，每個月至少寫1篇理論文章或信息報道。每天要對自己的工作進行反思，并用博客的形式固定下來，每天博客字數不少于500字。博客要力求高質量，有思想、有觀點、有文采、有美感，增強吸引力。
調心態、振精神。正確地分析和對待人生、對待社會、對待事業，努力尋求讓自己價值實現的多種途徑，學會在工作中享受快樂，在與人交往中增長見識，在挫折和困難中提高閱歷，學會在平淡、平凡中看到變化和希望，保持人生的激情。多看到社會、組織給予我的幫助和回報，用一種感恩的心去對待人和事，對家庭好一點、對他人好一點、對自己好一點，不苛求、不妄求、不迷惘。對功名利祿得之泰然、失之淡然，保持自己獨立的個性和健全的人格。
嚴要求、高標準。不自我放棄，不隨大流、一般化，任何事都給自己一個目標、一個標準，這個標準就是領導滿意、同事滿意、自己滿意。嚴格要求自己，不松懈、不放縱、不自滿，對家庭負責、對人生負責、對事業負責，注重細節、注重過程，不過分計較結果，努力使自己的人生不留遺憾。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（2018年2月）。
按照縣委組織部x組發〔2018〕3號文件要求，我認真學習了黨的十九大、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下。
（一）“四個意識”牢不牢方面。自己雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。比如：政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（二）“四個自信”有沒有方面。黨員干部只有堅定“四個自信”才能堅定理想信念。一段時間以來，認為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”，不會再出現什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。
（三）發揮作用好不好方面。一是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。二是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好包抓貧困戶幫扶工作，但也存在服務群眾不夠主動的問題，對貧困戶訴求，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。
（四）工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高。作為支部組織委員，對做好黨建工作態度上是端正的，但因經驗不夠，學習不夠，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
（五）自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬,只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是宗旨意識有所淡薄。自己出身農村，思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在機關工作，下鄉次數不多，接觸距離較遠，聯系不夠緊密，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。
三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
四是組織紀律有所松懈。認為自己是普通干部，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認真做好包抓貧困戶幫扶工作。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，盡快補齊短板。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自己，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇十五
星期六，媽媽坐在沙發上飛針走線——織毛衣，看著她龍飛鳳舞，我心生好奇，心想真好玩，可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學。
媽媽受不住我死纏爛打，終于肯教我了。
媽媽先做示范，打結，添針，接著挑線。開始編織了，只見她左手拿串有毛線的針，右手的小拇指用來綰線，食指和大拇指用來管住另一根針，一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線，學著她的樣，慢慢地織。第一排順利完成，可第二排就織不動了，我慌了，該不會打死結了吧。心急火燎地一拉，呼的一聲線被我扯斷了。
這時媽媽來到跟前，耐心地示范，這一次我看得特別仔細。
重新再來，學著媽媽的樣子織啊織啊，最后終于成功了。
這小小的一件事，卻讓我受到了大大的啟發：做什么事情都要有耐心，懂方法。
文檔為doc格式。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，政協機關黨支部在政協黨組的正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為引領，持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九大及歷次***精神，深入學習******“七一”重要講話、******關于加強和改進人民政協工作重要思想，在認真開展學習研討的基礎上，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，全面查擺問題不足，明確下步整改方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題與不足。
（一）對照履行黨章規定的職責任務方面。
一是理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足。一直以來，支部班子注重政治理論和業務學習，但在學習的深入性和系統性上還有一定差距，存在時緊時松的現象，致使少數黨員對新知識、新思維了解。
當前隱藏內容免費查看的不夠透徹，不深學細研，沒有真正做到入腦入心。
二是對黨員日常的思想政治教育力度不夠。支部班子注重加強理論學習，個別黨員在思想上存在畏難情緒，被動接受學習多，主動學習少，存在“實用主義”思想，與業務工作關系密切的就學的多，關系不大的就學的不夠深入。
（二）對照落實黨***和上級黨組織部署要求方面。
一是落實工作創新性需進一步提高。有時滿足于上傳下達的工作方法和思路，在開展支部活動形式上不夠創新、不夠多樣，導致黨員的參與性、積極性不強，活動達不到理想效果。
二是推進工作方式方法不多。在落實區委及區政協黨組部署的各項工作任務時，有時思考不夠全面，工作任務分解不夠細化，在進一步跟進落實方面缺乏跟蹤問效的韌勁。
（三）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及以往組織生活會問題整改情況方面。
一是對黨的歷史學習還存在不深入、不系統問題。比如，有膚淺化、碎片化現象，而在深入學、系統學、全面學方面還做得不夠。在讀原著、看原文、悟原理上還不夠。
二是在對黨的歷史學習入腦入心、深入骨髓上還有存在差距與不足。比如，由于學習不深入、不系統，浮于表面，以致對黨史知識、黨史事件以及理想信念等重大問題還認識不深刻、理解不透徹，也就還不能完全做到入腦入心、深入骨髓。
三是缺乏問題整改的韌性，整改成果鞏固不到位。比如，對專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會反饋問題整改后缺乏長期堅持的韌勁，由于人員流動較大部分問題容易再犯。
（四）對照人民群眾的新期待方面。
一是組織開展調研不夠深入，聯系基層不夠密切。有時忙于事務，到基層調研較少，與群眾接觸聯系不夠多，在超前服務、及時服務、細致服務基層、群眾等方面還需進一步加強。
二是主動作為的意識有所欠缺。部分黨員觀念還不牢固，開展工作滿足于完成任務，不能全方位的站在群眾立場、角度思考問題，對群眾提出的難題研究的力度和深度還不夠。
（五）在發揮政治功能和組織力方面。
一是支部凝聚力和堡壘作用還需進一步加強，政治功能需進一步增強。2021年支部雖然開展了各類常規性活動，但組織活動的形式和內容不夠豐富，自選動作相對缺乏新意，不能夠充分調動黨員積極參與的熱情，達不到理想效果。
二是支部班子對黨員的經常性思想工作和教育管理力度需進一步加強。對于未能按時參加集中學習的黨員，未能在會后及時的督查檢查其學習效果，對于黨員的監督形式缺乏針對性，存在重組織學習、輕督查落實的現象。
二、產生問題的原因剖析。
（一）思想政治建設需要不斷加強。支委班子雖然能夠積極主動地完成學習任務，但對黨的最新理論和業務知識的學習還不夠深入、不夠透徹，理論武裝還需進一步加強。黨性修養的自覺性、主動性還不夠強，對自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視程度還不夠高。
（二）宗旨意識觀念需要不斷增強。日常工作中，都能恪盡職守、盡職履責，但是因工作性質與群眾接觸較少，服務意識、宗旨觀念還需加強，想問題、辦事情，往往是站在片面的角度，站在局部的立場上謀劃工作，大局觀念不強，換位思考還不夠。
（三）開拓創新精神需要不斷加強。2021年，支委班子能夠團結帶領黨員認真履職盡責、苦干實干，但仍存在習慣于“四平八穩”的工作模式，對工作缺乏創新精神和強烈的拼搏進取意識，日常工作中用“新時代、新思想、新要求”這種觀念來站位、來看待問題力度不夠，開拓創新精神還需加強。
三、下一步整改方向和改進方法。
區政協機關黨支部將進一步提高政治站位，立足工作實際，堅持嚴字當頭，扎實落實各項整改措施。
（一）持續加強政治理論學習。支委班子將持續聚焦學習貫徹黨的******精神，推動支部全體黨員進一步學深悟透黨的創新理論，弘揚偉大建黨精神，進一步堅定走好中國道路、實現中華民族偉大復興的信心和決心。引導支部黨員自覺把堅定理想信念作為立身之本、修身之要，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持一致。
（二）持續強化黨風廉政建設。支部班子將繼續認真落實全面從嚴治黨各項工作措施，扎實履行黨風廉政建設主體責任。經常性地組織黨員學習反面典型案例開展警示教育活動，要求做到執行紀律規矩要毫不含糊，落實組織決定要不折不扣，要做政治上的明白人，切實做到警鐘長鳴，實現黨風廉政建設制度化和常態化。
（三）持續改進工作作風。支部將充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，抓實抓細隊伍正規化建設各項工作措施，進一步發揚釘釘子的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動黨章黨規黨紀得到強有力地執行，為全面從嚴治黨提供堅強保障。繼續把杜絕“四風”問題反彈，作為黨支部和黨員日常教育管理的主要內容常抓不懈，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。主動創新工作模式，努力開創黨建工作新局面。
（四）持續提高工作質效。支委班子將圍繞政協黨組中心工作，扎扎實實開展調查研究，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，不斷完善和提高支部黨員政治素質，在科學理論的指導下，努力實現學習方式、工作理念、工作方法的創新。
五個帶頭組織生活會對照檢查材料（精選17篇）篇十七
一、存在的問題。
1、學習的自覺性不高。
主要表此刻：不注重政治思想學習，團體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習資料不系統不全面，聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。
2、工作作風不夠扎實。
主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自我的業務工作，缺乏進取進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。
3、情緒有時過于急躁。
由于自我主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。
二、問題產生的原因。
上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態未能進取有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情景、新問題研究不夠。
三、整改措施。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻堅持進取向上的精神狀態，對自身業務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學習中總結，在總結中提高。
2、進取上進，充分發揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉變工作作風。
今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，進取研究新情景，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識。
總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業的發展壯大做出自我的貢獻。