科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）

了解通知的特點(diǎn)和注意事項(xiàng)，將有助于我們更好地應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)合和需求。以下是小編為大家收集的通知范文，僅供參考，希望能夠幫助大家更好地書(shū)寫通知。請(qǐng)大家根據(jù)自己的實(shí)際情況和需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。祝各位寫作順利，通知能夠順利傳達(dá)并產(chǎn)生預(yù)期的效果。如果有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的幫助，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系，我們將盡力為您解答和提供支持。感謝大家的合作與支持，期待能夠與各位共同進(jìn)步。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇一

營(yíng)銷中心全體員工：

為進(jìn)一步鼓勵(lì)公司營(yíng)銷人員加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性，經(jīng)公司研究決定，在成都公司籌建期內(nèi)對(duì)表現(xiàn)突出的員工予以激勵(lì)如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

營(yíng)銷中心全體員工。

二、獎(jiǎng)勵(lì)類型：

優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(含：周、月度、年度獎(jiǎng)勵(lì))、新人開(kāi)單獎(jiǎng)、開(kāi)單“第一人”獎(jiǎng)

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：

2) 月獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于當(dāng)月業(yè)績(jī)前三名，第一名給予300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到20萬(wàn)元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到10萬(wàn)元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到8萬(wàn)元)。

3) 年度獎(jiǎng)勵(lì)：每年年終表彰大會(huì)上對(duì)本年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司盈利額按照一定比例計(jì)提后統(tǒng)一評(píng)選后在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

2、新人當(dāng)月開(kāi)單獎(jiǎng)：

對(duì)于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前，與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

3、開(kāi)單“第一人”獎(jiǎng)：

從成都公司成立之日起，在整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中第一個(gè)與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予666元現(xiàn)金獎(jiǎng)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)方式：

所有獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)由營(yíng)銷中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一擬定《獎(jiǎng)金支付申請(qǐng)報(bào)告》，審批通過(guò)后在每周晨會(huì)(或每月工作例會(huì))上現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。

希望公司全體市場(chǎng)營(yíng)銷人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場(chǎng)份額，在部門內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，共同為公司20xx年的發(fā)展打開(kāi)新的局面。

特此通知!

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇二

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇三

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇四

第一條為了充分調(diào)動(dòng)我校人員教科研工作積極性，發(fā)揮教科研在學(xué)校各項(xiàng)工作中的引領(lǐng)作用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)科研法規(guī)和政策，結(jié)合本校實(shí)際制定本辦法。

第二條以“湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院”為署名單位發(fā)表論文、著作等教科研成果，或以學(xué)校名義承接科研項(xiàng)目，獲得成果獎(jiǎng)勵(lì)的本校人員，均為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

第三條科研成果獎(jiǎng)根據(jù)參評(píng)項(xiàng)目分設(shè)著作獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)、發(fā)明專利獎(jiǎng)、文藝創(chuàng)作獎(jiǎng)、教科研成果獎(jiǎng)、學(xué)會(huì)獎(jiǎng)等。不同類別及等次計(jì)以不同獎(jiǎng)勵(lì)金額。

第四條專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、

國(guó)家示范項(xiàng)目建設(shè)等獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定。

第五條凡是未納入獎(jiǎng)勵(lì)范疇的研究成果，若需列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍，原則上由成果完成者本人向所在院系或部門提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由，院系或部門提交到科研處，再由科研處提交到校學(xué)術(shù)委員會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。

第六條與社會(huì)單位合作完成，學(xué)校排序處于第一位的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的100%核算。學(xué)校排序處于第二位但含第一成果完成人的按30%折算。學(xué)校排序處于第三及其他序位的按10%折算。

(一)兩人以上合作的著作(教材)，由第一主編按參編人員實(shí)際承擔(dān)的編寫任務(wù)提出分配方案;或按下表的“排序及分配比例”方法折算。

(二)合作完成的學(xué)術(shù)論文只取前兩名。按第一作者70%，第二作者30%比例分配。

(三)合作完成的教科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)成果、專利等，排名以項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)項(xiàng)目主持人提供的人員清單為核算依據(jù)，或按照項(xiàng)目評(píng)審書(shū)，或項(xiàng)目。

開(kāi)題報(bào)告。

或最終成果的排名順序按下表的“排序及分配比例”方法折算。

多人合作研究成果排序及分配比例表。

第八條同一成果多次獲獎(jiǎng)的情況按最高獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，不重復(fù)計(jì)算。

第十條申報(bào)程序。

(一)每年年末科研處下發(fā)科研成果申報(bào)通知，各有關(guān)部門按要求組織本部門教職工如實(shí)填寫《科研成果統(tǒng)計(jì)表》。當(dāng)年科研成果未能計(jì)入當(dāng)年統(tǒng)計(jì)的，計(jì)入下一年度，對(duì)上年度的科研統(tǒng)計(jì)不再調(diào)整。

(二)各有關(guān)部門必須指定專人對(duì)本部門所登記內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，并連同成果原件和有關(guān)證書(shū)原件，以及復(fù)印件一份上報(bào)科研處(編著、論文復(fù)印件含封面、目錄頁(yè)、版權(quán)頁(yè)、封底)。

(三)科研處根據(jù)各部門上報(bào)的原件和復(fù)印件材料進(jìn)行審查核實(shí)后退還原件。復(fù)印件匯總存檔。《科研成果統(tǒng)計(jì)表》—式四份，經(jīng)科研處確認(rèn)后，由科研處、人事處、所在部門及個(gè)人各持一份，作為科研獎(jiǎng)、科研津貼和科研工作完成情況的主要依據(jù)。

第十一條所申報(bào)的教科研成果等必須為當(dāng)年度1月1日至12月31日取得，以出版物、鑒定書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、通知文件等原件上標(biāo)明的日期為準(zhǔn)。

第十二條一般人員的成果由所在單位集中統(tǒng)計(jì);校領(lǐng)導(dǎo)的成果由學(xué)校辦公室集中統(tǒng)計(jì);離退休人員的成果由學(xué)校離退休處集中統(tǒng)計(jì);科研成果單位署名為“湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院”的外聘人員由用人單位統(tǒng)計(jì)。

第十三條申報(bào)的成果材料要實(shí)事求是，剽竊、侵奪他人成果，或者以其它不正當(dāng)手段弄虛作假的，無(wú)論是個(gè)人還是集體，一經(jīng)核實(shí)，由學(xué)校批準(zhǔn)后撤銷獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)批評(píng)。

第十四條本辦法自公布之日起施行，解釋權(quán)屬學(xué)校科研處。原有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。如有爭(zhēng)議報(bào)請(qǐng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)裁定。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇五

2．成果原件及復(fù)印件。

論文的復(fù)印件為：期刊封面、目錄、論文全文、cnki檢索頁(yè)面復(fù)印件；著作的復(fù)印件為：封面、目錄、證明承擔(dān)任務(wù)的前沿或后記、圖書(shū)在版編目（cip）數(shù)據(jù)頁(yè)復(fù)印件。

3．獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

4．被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報(bào)告，須有相關(guān)證明。

請(qǐng)各部門及時(shí)向廣大教職工進(jìn)行傳達(dá)，組織符合條件人員按申報(bào)程序和要求進(jìn)行填報(bào)，于4月22日前，以部門為單位將《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》及相關(guān)材料報(bào)送科研處（綜合樓810室）。該通知同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

聯(lián)系人：xx。

聯(lián)系電話：xxx94xx2。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇六

各部（系）、處、室、館、所（中心）、工會(huì)、團(tuán)委：

根據(jù)學(xué)院《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號(hào)）文件的精神，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師和科研人員的積極性，提高學(xué)院的科研水平和決策咨詢能力，使我院科研工作多出成果，出好成果，決定對(duì)我院教職工在xx年度取得的科研成果進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。

凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的'優(yōu)秀科研成果均可申報(bào)。科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的范圍請(qǐng)參閱《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號(hào)）以及《決策咨詢工作管理辦法（暫行）》（陜行院發(fā)[2013]27號(hào)）內(nèi)容。期刊分類以當(dāng)年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊(cè)》為準(zhǔn)。

為了保證評(píng)獎(jiǎng)工作的公正性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，鼓勵(lì)在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果，在同一名稱刊物上，一個(gè)評(píng)獎(jiǎng)年度內(nèi)，同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的，只能申報(bào)一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

申請(qǐng)參評(píng)的成果須提供下列材料：

2．成果原件及復(fù)印件。

論文的復(fù)印件為：期刊封面、目錄、論文全文、cnki檢索頁(yè)面復(fù)印件；著作的復(fù)印件為：封面、目錄、證明承擔(dān)任務(wù)的前沿或后記、圖書(shū)在版編目（cip）數(shù)據(jù)頁(yè)復(fù)印件。

3．獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

4．被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報(bào)告，須有相關(guān)證明。

請(qǐng)各部門及時(shí)向廣大教職工進(jìn)行傳達(dá)，組織符合條件人員按申報(bào)程序和要求進(jìn)行填報(bào)，于2016年4月22日前，以部門為單位將《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》及相關(guān)材料報(bào)送科研處（綜合樓810室）。該通知同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

聯(lián)系人：xx。

聯(lián)系電話：xxx94xx2。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇七

經(jīng)天矩公司董事會(huì)會(huì)議決定，對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開(kāi)展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn)，公司董事會(huì)決定對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹佰元，以資鼓勵(lì)。

安康市漢濱區(qū)天矩服務(wù)有限公司。

董事會(huì)。

董事長(zhǎng)(簽字)：

xx年x月x日。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇八

各單位、各部門：

為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的.工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與**日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。

**股份有限公司。

20xx年*月*日。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇九

公司各部門及全體員工：

我公司員工***，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度**月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量！

綜合管理部。

20xx年**月**日。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇十

第一條為鼓勵(lì)高等院校與科研機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條市人民政府設(shè)立轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在實(shí)施高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化并做出突出貢獻(xiàn)的高等院校與科研機(jī)構(gòu)。

市科技行政主管部門負(fù)責(zé)本辦法的具體實(shí)施工作。

第三條高等院校與科研機(jī)構(gòu)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的`轉(zhuǎn)化項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)屬于《青島市高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定辦法》中所規(guī)定的高新技術(shù)領(lǐng)域;。

(二)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);。

(三)已投入批量生產(chǎn)，并取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

第四條高等院校與科研機(jī)構(gòu)在本市注冊(cè)企業(yè)中以下列方式進(jìn)行高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的，均可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)將自有高新技術(shù)成果自行實(shí)施轉(zhuǎn)化的;。

(二)將自有高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)化的;。

(三)將自有高新技術(shù)成果以技術(shù)入股的形式在企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)化的;。

(四)將自有高新技術(shù)成果與企業(yè)合作實(shí)施轉(zhuǎn)化的;。

(五)市人民政府規(guī)定的其他轉(zhuǎn)化方式。

第五條高等院校、科研機(jī)構(gòu)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)向市科技行政主管部門提供下列材料：

(一)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書(shū);。

(二)高新技術(shù)成果鑒定證書(shū)及相關(guān)的證明材料;。

(三)高新技術(shù)成果實(shí)施轉(zhuǎn)化的有關(guān)合同等證明材料;。

(四)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化自投產(chǎn)之日起兩年內(nèi)該項(xiàng)目納稅證明及有關(guān)財(cái)務(wù)情況報(bào)表;。

(五)依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的其他材料。

第六條經(jīng)認(rèn)定對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投產(chǎn)后對(duì)稅源貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

獲獎(jiǎng)高等院校與科研機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)以不低于60%的獲獎(jiǎng)金額對(duì)項(xiàng)目完成者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其中對(duì)做出主要貢獻(xiàn)的人員，所得獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)不低于50%。

獲獎(jiǎng)單位應(yīng)當(dāng)將獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目完成者的情況報(bào)市科技行政主管部門備案。

第七條高等院校與科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果符合規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)市轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)資金的貸款擔(dān)保。

第八條各區(qū)(市)人民政府可以參照本辦法制定本區(qū)(市)的轉(zhuǎn)化高新技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第九條本辦法具體執(zhí)行中的問(wèn)題，由青島市科技行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇十一

各位員工：

公司因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵(lì)在職員工積極推薦親朋好友或介紹社會(huì)上需要求職的人員到公司工作，經(jīng)公司研究決定：

凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的人員，通過(guò)測(cè)試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機(jī)電等六個(gè)工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個(gè)工段累計(jì)工作滿6個(gè)整月的，公司給予推薦者一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元人民幣。

歡迎廣大員工見(jiàn)通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。

特此通知，時(shí)間自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司辦公室。

二?xx年五月二十七日。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇十二

第一條 為充分調(diào)動(dòng)我校教師和教學(xué)管理人員工作的`積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。

第二條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類等七大類。具體內(nèi)容如下：

2、課程建設(shè)類：國(guó)家級(jí)精品開(kāi)放課程、省級(jí)精品開(kāi)放課程；

7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類：包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。

第三條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)完成人應(yīng)是我校在職教職工。

第四條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報(bào)之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 已作為教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的成果不重復(fù)計(jì)算績(jī)效。

第六條 所有教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定以教師參賽獲獎(jiǎng)證書(shū)和指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)證書(shū)或政府有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。

第七條 專業(yè)建設(shè)獎(jiǎng)

1、國(guó)家級(jí)一流學(xué)科：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元；

3、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元；

4、省級(jí)特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；

5、新設(shè)置專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)0.4萬(wàn)元。

第八條 課程建設(shè)獎(jiǎng)

2、省級(jí)精品開(kāi)放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

第九條 教學(xué)改革獎(jiǎng)

2、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

第十條 教學(xué)研究獎(jiǎng)。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

第七至第九條除外的省級(jí)以上質(zhì)量工程研究項(xiàng)目，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)，省級(jí)一般教學(xué)研究項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)。

第十一條 教學(xué)效果獎(jiǎng)

教育教學(xué)成果須為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、學(xué)校正式頒布的成果，不含各級(jí)各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等評(píng)選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競(jìng)賽部分a、b類項(xiàng)目列表”為準(zhǔn)。

7、校級(jí)教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬(wàn)元/人；

10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獲校級(jí)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.1萬(wàn)元。

第十二條 教學(xué)管理獎(jiǎng)

2、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地分別各獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元。

第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)

校內(nèi)各二級(jí)機(jī)構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實(shí)效，且不能納入上述獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報(bào)論證后可申報(bào)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項(xiàng)目的影響力以及對(duì)地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。

第十四條 頒發(fā)的的獎(jiǎng)金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。

第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)所得的涉稅事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 多次獲獎(jiǎng)的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（不含上級(jí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)），不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。已按低級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金差額，給予補(bǔ)發(fā)。

第十七條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次，遺留問(wèn)題下一年度補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

第十九條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的具體程序：按年度由個(gè)人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時(shí)間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計(jì)，在全校公示，對(duì)經(jīng)公示沒(méi)有異議，或有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)調(diào)整的獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)學(xué)校分管院長(zhǎng)審核，院長(zhǎng)辦公會(huì)審定后執(zhí)行。

第二十條 單位或個(gè)人對(duì)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)審核工作有異議，應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書(shū)面說(shuō)明。必要時(shí)由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見(jiàn)。

第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由相關(guān)單位提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)和獎(jiǎng)勵(lì)方案，并提供支撐材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)際級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)教師（組）原則上在國(guó)家級(jí)同級(jí)別的基礎(chǔ)上上浮20%；指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級(jí)別特等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在同級(jí)別一等獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%；指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎(jiǎng)參照一、二、三等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十三條 國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的，在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/n(n為獲獎(jiǎng)人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）〉的通知》（院發(fā)[20xx]122號(hào)）中關(guān)于教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的條款廢止。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇十三

一、指導(dǎo)思想：

為全面貫徹教育方針和學(xué)校體育工作條例，鼓勵(lì)和支持師生鉆研業(yè)務(wù)、勤學(xué)苦練，培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀體育人才，進(jìn)一步提高我校田徑傳統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，為學(xué)校體育事業(yè)多作貢獻(xiàn)，特定以下獎(jiǎng)勵(lì)方法。

二、入隊(duì)獎(jiǎng)：

1．凡入選校運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)員，三年內(nèi)（初中、成職教）每人發(fā)服裝費(fèi)50元。

2．教練員每三年發(fā)服裝費(fèi)、膠鞋費(fèi)200元。

3．取消平時(shí)訓(xùn)練補(bǔ)貼，寒暑假訓(xùn)練，每次訓(xùn)練（1.5小時(shí)左右）補(bǔ)貼：運(yùn)動(dòng)員1元，教練員10元。

三、競(jìng)賽獎(jiǎng)：

1．參加省田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)獲團(tuán)體總分1-10名、11-20名、21-30名、31-40名、41-50名、51名以后，教練分別獎(jiǎng)：800元、600元、500元、400元、300元、200元。運(yùn)動(dòng)員參加省級(jí)比賽每得1分獎(jiǎng)30元，教練員按運(yùn)動(dòng)員總分記獎(jiǎng)，每分獎(jiǎng)30元。

2．參加蘇州市級(jí)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)員每得一分獎(jiǎng)10元，教練員按隊(duì)員總分記獎(jiǎng)，每分10元。

3．參加常熟市級(jí)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，教練員在保底費(fèi)100元的前提下，團(tuán)體總分進(jìn)入前三名，按隊(duì)員總分記獎(jiǎng)，每分獎(jiǎng)2元團(tuán)體總分4-6分獎(jiǎng)1.5元團(tuán)體總分非前六名，每分獎(jiǎng)1元。運(yùn)動(dòng)員獲前三名者，每得1分獎(jiǎng)3元，其余得分每分獎(jiǎng)2元。

四、等級(jí)獎(jiǎng)：

1．在校期間隊(duì)員達(dá)二級(jí)運(yùn)動(dòng)員，隊(duì)員獎(jiǎng)50元/項(xiàng)，教練員獎(jiǎng)100元/項(xiàng)。

2．在校期間隊(duì)員達(dá)一級(jí)運(yùn)動(dòng)員，隊(duì)員獎(jiǎng)500元/項(xiàng)，教練員獎(jiǎng)1000元/項(xiàng)。

五、破紀(jì)錄獎(jiǎng)：

1．破省紀(jì)錄：運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)300元，教練員獎(jiǎng)800元（項(xiàng)）。

2．破蘇州市紀(jì)錄：運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)80元，教練員獎(jiǎng)200元（項(xiàng)）。

3．破常熟市紀(jì)錄：運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)50元，教練員獎(jiǎng)100元（項(xiàng)）。

4．破校紀(jì)錄：運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)20元，教練員獎(jiǎng)40元（項(xiàng)）。

備注：

1．獎(jiǎng)勵(lì)辦法從xx年3月份開(kāi)始試行，以后根據(jù)需要逐步修訂完善。

2．凡屬少體校白中籍的運(yùn)動(dòng)員只計(jì)常熟市級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)，有關(guān)教練員只記獎(jiǎng)一半。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇十四

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)與其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)與極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

綜合管理部。

20xx年09月30日。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇十五

各部門及全體員工：

生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。

為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李xx為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。

公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇十六

由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，企業(yè)給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：企業(yè)全體人員（人事部除外）

二、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

1、被介紹進(jìn)企業(yè)的新員工只能有一名介紹人；

2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；

3、被介紹人通過(guò)企業(yè)面試正式上班滿1個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％；

4、被介紹人上班滿3個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％。

三、獎(jiǎng)勵(lì)金額：

轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。

四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程：

2、人事部按照本方案，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人（在職員工）辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù)；

3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

五、推薦流程：

1、直接向人事部推薦企業(yè)所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至企業(yè)面談。

2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

科研成果獎(jiǎng)勵(lì)通知（匯總17篇）篇十七

公司各部門及全體員工：

20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網(wǎng)絡(luò)再創(chuàng)輝煌，活動(dòng)得以順利完成，公司的業(yè)績(jī)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下9名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司鵬云：她是一名普通的業(yè)務(wù)人員，敢于拼搏，積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng)造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jī)的最高紀(jì)錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬(wàn)里；用心工作，總會(huì)收獲喜悅的果實(shí)！量的積累總會(huì)有質(zhì)的飛躍，12月份，她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元！

中國(guó)好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧：她自入職以來(lái)，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單，更是保質(zhì)保量的完成了自己所負(fù)責(zé)的欄目。這種積極的.工作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度，也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習(xí)。在12月份的考核中，宋亞慧被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

辦公室主任王艷麗：在公司日常管理工作中，她認(rèn)真高效，踏實(shí)主動(dòng)。12月份，面對(duì)幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調(diào)整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開(kāi)展，也將禮品準(zhǔn)確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！在12月份的考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

xx農(nóng)資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭慧霞：她，腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí)，快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結(jié)思考，責(zé)任感強(qiáng)，總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命，帶領(lǐng)農(nóng)資網(wǎng)重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)責(zé)任編輯馬鳳琴：她是一名普通的員工，為項(xiàng)目的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，更是跟部門同事一起加班加點(diǎn)，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度評(píng)價(jià)！她在12月份的考核中，馬鳳琴被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱佳妹：生活中，她樂(lè)觀自信，積極向上。工作中，她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量。她堅(jiān)信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jī)的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

xx農(nóng)資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花：她踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，在平凡中實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值，。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中，她堅(jiān)持不懈、全力以赴，配合業(yè)務(wù)部做好每一項(xiàng)工作，滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中，荊丹花被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

xx糧油調(diào)味品業(yè)務(wù)張栩暢：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動(dòng)，全力以赴；他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習(xí)，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)！在12月份的考核中，張栩暢被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張妍俏：她是一個(gè)非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

以上獲獎(jiǎng)的人員，他們敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績(jī)！

特此通知

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20xx年1月11日