提綱是寫作過程中的一個必要步驟，可以讓我們的思維更加有條理和有序。在下面列舉的提綱示例中，大家可以看到不同主題和內容的提綱制定方法和思路。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上指出“要教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部”，再次為年輕干部健康成長指明方向。對于年輕干部而言，忠誠和可靠不是停留在口頭上“跟風趕浪”，也不是心血來潮滿足于“一時一事”，而是要內化于心、外化于行，用一輩子去丈量、去詮釋、去實踐。
第一，要堅定理想信念，信一輩子、守一輩子。理想指引方向，信念決定成敗。年輕干部如果沒有理想信念或理想信念不堅定，在大是大非面前就會產生私心雜念，在“糖衣炮彈”面前就會經不住誘惑，更談不上為黨盡忠、為國效力。要做到絕對忠誠，不做“兩面派”。忠誠不絕對就是絕對不忠誠。年輕干部要把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，表里如一、言行一致，在信仰上絕對堅定，在政治上絕對清醒，在舉什么旗、走什么路上絕對有定力，在踐行“兩個維護”上絕對擁護，不當“墻頭草”“兩面派”。要涵養家國情懷，不做“局外人”。平臺再好不參與永遠是局外人。年輕干部要樹立與這個時代主題同心同向的理想信念，在實現“兩個一百年”奮斗目標征途上，不置身事外、不冷眼旁觀，不自甘平庸、不安于現狀，把赤誠的心、清澈的愛、滾燙的激情、崇高的理想熔鑄在中國夢的生動實踐中。要經住大浪淘沙，不做“棄跑者”。大浪淘沙沉者為金。越是艱難險阻、蜿蜒曲折，越要以堅定的意志披荊斬棘、堅毅前行，越是逆境顛簸、考驗嚴峻，越要以長久的韌勁巋然不動、保持定力，真正把“定海神針”牢牢樹在心底，不半途而廢、不功虧一簣。
第二，要牢記初心使命，記一輩子、擔一輩子。初心即是永恒，使命自有力量。年輕干部要與為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命一生相隨。要永葆赤子初心，不忘“來時路”。始終牢記加入中國共產黨和加入人民公仆隊伍這兩個重要時刻，常回頭看看這兩個起源點，捫心自問：人生的方向盤有沒有打歪？當初的夢想激情是不是還在？時時提醒自己撣去思想灰塵、保持純潔干凈、矯正偏軌行為，告誡自己走再遠、再久都不要忘了為什么出發。要涵養為民情懷，不忘“魚水情”。年輕干部要涵養“但愿蒼生俱飽暖”的為民情懷，心里裝著人民、想著人民，真心實意地把人民群眾的操心事、揪心事一件件辦好。要戒掉身上的“書生氣”，多到群眾中去，多交群眾朋友，多向群眾學習，讓自己如同種子般在“人民”這塊土地上寸寸扎根、開花結果。要弘揚脊梁精神，不忘“肩頭擔”。我們這一代年輕人身逢“兩個大局”的偉大時代，肩負民族復興的偉大重任，改革攻堅的驚濤巨浪還遠在后面。年輕干部要有“請黨放心、強國有我”的豪氣，敢挑“最重擔”、敢啃“最硬骨”，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀，成為攻堅克難的主心骨、可堪大用的棟梁材。
要“多盯”，認定的工作一桿子插到底；
要“多想”，敢于比別人吃更多苦、出更大力思考工作，不干勞民傷財、急功近利的事；
要“多闖”，大膽嘗試、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除習慣性思維，干一流、爭第一。要直面風險挑戰，不能“被嚇倒”。年輕干部閱歷淺、磨煉少、方法少，一開始走上領導崗位可能不被看好，切不可自怨自艾或打“退堂鼓”，要有“位從為來、得從德來”的理性，用實干實績為自己說話。要敢于到困難大、矛盾多的地方去接受挑戰，在應急處突中倒逼自己成為工作領域的“行家里手”。
第四，要涵養清風正氣，修一輩子、行一輩子。修天地浩然正氣，行光明磊落之事。年輕干部要始終保有年輕人的獨特氣質、做政治生態中的一股清流。要保有向上姿態，不要“被躺平”。年輕干部要始終保持一股精氣神，不佛系、不躺平、不暮氣沉沉、不自暴自棄，讓向上向善成為自己身上最鮮明、最耀眼的標簽。要保留斗爭精神，不要“被適應”。在一些陋風陋習面前，或許年輕干部聽到最多的一句話就是“年輕人，你總會慢慢適應的。”這并不是“良言”，年輕干部要做一個真正的勇士，在大是大非歪風邪氣面前敢于斗爭、不隨波逐流，做一股有志向、有毅力、重堅守的“清流”。要保持一身干凈，不要“被染色”。在社會大染缸里，誘惑無時不在。年輕干部要吸取慘痛教訓，感恩組織培養，敬畏法紀法規，守住廉潔底線，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候守得穩心神、管得住行為、守得住清白，近墨不黑、出污不染，在成長路上不摔跟頭。
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年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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干事擔事，是黨員干部的職責所在，也是價值所在。習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調：“業績都是干出來的，真干才能真出業績，出真業績。”年輕干部要牢記習近平總書記囑托，發揚擔當和斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，堅定真信仰、錘煉真作風、融入真感情、練就真本領，在干事擔當中砥礪青春、燃燒青春、奉獻青春。
一要胸懷國之大者，在實現偉大復興中干事擔當。習近平總書記指出，中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，實現偉大夢想必須進行偉大斗爭。當前，世界正面臨百年未有之大變局，中華民族迎來偉大復興的關鍵時刻，改革發展穩定工作千頭萬緒，要做好工作都要有使命擔當和作為。作為黨的年輕干部，要深刻理解擔當和斗爭是一種精神，最需要的是無私的品格和無畏的勇氣，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。在推進全面深化改革的關鍵期和深水期，任何一項工作都可能牽一發而動全身，都可能有挑戰有風險。但正因為有風險，才需要我們敢于奉獻擔當，正因為有挑戰，才需要我們勇于履行使命。
每一項使命的踐行，都是一份沉甸甸的責任。作為青年干部，要始終保持昂揚的正氣、改革的銳氣、創新的激情，擼起袖子、甩開膀子，更加自覺地投身服務“三高四新”的實踐，滴水穿石，久久為功。
在人事人才制度的改革問題上，要落實黨中央的“破五唯”要求，充分考慮學校發展大局和全體師生的廣泛利益，既以大局為重，不循“人情”關系，又要以人民為中心，多做“人情”工作。總之，我們要始終保持干事創業的激情，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇三
遠見在于他認識到寫好文稿對促進工作的重要性，關心年輕干部在于他認識到寫好文稿對年輕干部成長很有幫助。我很樂意跟年輕干部們分享自己起草文稿的一些心得，所以我今天來是抱著學習分享的心態，跟大家交流一下文稿寫作方式方法。
我這里跟大家講怎么起草文稿，講的是框架、結構和內容，而像用幾號字體，頁邊距怎么設置，等等，這些格式的東西不難，大家根據之前“兩辦”印發的《標準公文格式》，按圖索驥就行了。我主要講為什么要寫好文稿，文稿起草的幾個步驟，幾類常用文稿寫法，優秀文稿寫作者應具備的能力素質4個部分內容。我來之前，也做了統計，了解到咱們在座一半以上年輕干部平時接觸綜合文稿不多，所以我盡量講得淺顯直白些，希望大家聽完就能夠有所思所想所得，拿到一篇文稿任務不慌不忙就能弄好。因準備得比較匆忙，講得不對的地方，請大家批評指正。
第一，為什么要寫好文稿。
我覺得主要有兩個方面原因：
接著要把這項工作部署下去，領導要在會上做動員講話吧；
再者工作部署了，干得怎么樣，要階段總結推進，領導要做推進講話吧；
最后這項工作干完了，要來個全面總結吧，總結亮點、盤點不足，獎優罰劣。大家看一下，開展一項工作4個基本步驟，都離不開文稿。有些同志可能會說，自己接觸的沒有這么復雜。我的理解是鄉鎮工作比較繁雜，我們鎮領導工作經驗也很豐富，有些工作鎮領導自己口頭部署了，而不是每次都讓大家準備正式的講話稿，大家想下是不是這樣？所以大家一定要認識到，我們的工作離不開文稿，一項工作開展得好不好，文稿起草得怎么樣就至關重要。
二是年輕干部要想全面成長必須拿得起筆。鄧小平同志曾說，用筆領導是領導的主要方法。大家再思考下，咱們年輕干部應該具備什么樣的素養呢？我認為就是會干、能寫、懂說，而能寫尤為重要。打個比方，領導給你安排一項任務了，你干得怎么樣要如何跟他匯報？不是通過說就是通過寫來表達，而且有時候怎么說，也要通過寫來轉換，所以寫是無處不在的。大家會發現往往能寫的人抓起工作來思路會更清晰。因此，年輕干部要想全面發展繞不開寫這個關，必須拿得起筆。
接下來，我講下什么樣的人適合寫文稿？有的同志會問，我也知道寫很重要，但我不是學文科出身，能不能寫好呢？我看了咱們在座年輕干部名單，大家學歷都很高，有畢業于985、211高校的，也有畢業于省屬重點高校的，但大多數是理工科專業，沒有學文秘或者漢語言文學專業的。我想講的是，不管學文學理，都能起草好文稿，文科理科起草文稿也各有優勢，文科生基礎要扎實些，但理科生邏輯思維能力要更強，在我接觸的市縣筆桿子中，大多數是學理科的，我們政研室前主任是學理科的，我也是理科出身。其實和學歷高低也并無直接關系，早期一些筆桿子中專出身，照樣能把文稿寫好，只能說學歷高代表學習能力強些。同樣也不會存在性別之分，是不是男同志更適合文稿工作，而女同志不適合，沒有這個說法。這里要講的是，目前來看，在機關寫的機會要比鄉鎮多些，而且越往上級機關能寫就顯得越為重要，而隨著機關和鄉鎮干部頻繁交流，機關干部會下鄉鎮，鄉鎮干部也會交流到機關，掌握寫的技能是必不可少的，早晚都得學不如早學。所以這里下的結論是，只要有一些文字基礎，肯下功夫，每個人都能把文稿寫好，特別是年輕干部比較優勢就是學習能力強、可塑性強，善于接受新事物，寫好文稿不是那么難的事。
第二，文稿起草的幾個步驟。
我總結成日常積累、確定主題、列好提綱、充實內容、修改打磨五個步驟：
還專門學習各級的印發講話稿；
還成立了市委辦學習小組，把年輕人集中在一起，每周進行1-2次1個半小時左右的集中學習研討。這些經驗大家都可以借鑒，我們就是要通過這種積累，來吃透上級精神和掌握本地工作情況。
××講話以內部通報形式印發，大家都可以收集起來經常學習，特別是領導關于咱們鎮的系列講話指示批示精神，更是要反復學習領會。除了上級精神，還要熟練掌握鎮里以及你所處科室工作情況。如果平時時間充裕，還可以分門別類來整理歸類各種素材，比如可以分為黨的建設、經濟發展（產業、項目、園區）、改革開放和自貿港建設、生態環保、民生等幾大版塊。需要特別強調的是，這里講的積累，是日積月累，不是“三天打魚、兩天曬網”，心情好的時候看一下，有空的時候看一下，不是這么回事，雷打不動地哪怕每天騰出三四十分鐘看新聞找素材，時間長了，也會感覺到進步，動筆起來就不難了。
但有時候不是太明晰，比如咱們鄉鎮快召開黨代會了，你們接到鎮委書記下的任務，寫一個黨代會閉幕講話稿，閉幕要講些什么呢？剛才說的第一步積累就派上了用場，如果學習了以往中央、省和市黨代會閉幕講話，就知道要寫了什么，無外乎是肯定這次大會開得很成功、感謝代表們和工作人員們的付出、抓好大會精神的學習貫徹、對不再擔任鎮領導的干部表示敬意、最后來幾句號召提神鼓勁的話。所以說積累很重要，我們有很多文稿是相通的，多看多學就會有啟發。往這個方向思考大體不會錯，但是符不符合鎮委書記最想表達的觀點，這就需要咱們黨政辦經常接近領導的干部去思考，把領導最想說的話說出來，所以有時間有機會最好能跟領導當面交流下，使我們確定的主題盡可能接近領導的意圖。要指出的是，我們確定的主題要契合會議的語境，就是會議場合不同、規模不同、參會對象不同，主題也不相同。好的講話稿和一般的講話稿相比，就是更貼近會議語境。比如，同樣是講工作，部署會和匯報會講的肯定是不一樣的，后面我會展開講幾類常用講話稿寫法。像我這次來之前，就提前了解在座的各位是屬于文稿寫作什么層次的，是初學者多還是入門比較久的多，初學者多我就講得比較淺顯易懂，入門比較久的多我就可以深入點講，就是這個道理。
三是列好提綱。提綱是文稿結構的藍圖，就像房子的四梁八柱，也像人的骨架。提綱定好了，寫起來才不會節外生枝，就像大家以前寫作文一樣，列好提綱就不會離題。我們政研室一些干部剛進來的時候，不大習慣列提綱，有貪圖快的心理，想馬上就寫出來，其實反而欲速則不達，后來在我的糾正下都養成了列提綱的習慣。
提綱怎么列呢？最初列的提綱，可以線條粗點，但是盡量形成一個完整的標題，標題要擬得好看務實些，當然不是要死磕字數對齊、用語對仗等。一般來說，提綱要列到二級小標題，每個小標題下要寫什么內容，我們思考的時候可以標注幾個關鍵詞，寫的時候可以圍繞幾個關鍵詞展開，以免寫漏了一些工作。像我今天講課的文本，就是列到了二級標題，4個部分是一級標題，每個部分下再講幾點，這幾點就是二級標題，這種層級比較合適。有的同志說，我要寫的這篇文稿內容比較多，第二個層級下還要展開幾個小點。我覺得這要看是什么樣的稿子，書面稿是可以的，但如果是口頭稿，會導致聽的同志感覺條理層次感不是那么強，每個點下都有幾個一二三四，很容易記串，所以建議口頭用稿控制在二級標題以內。列提綱還有個好處，像我們寫黨代會報告，是幾個同志去寫，大家想法可能不夠一致，有了提綱就能把每個人想法揉在一起，文稿出來后就像個樣子。
哪項工作獲得全國全省全市性榮譽；
還可講一些別的鎮區沒有或做不出的亮點，咱們鎮比較有亮點的工作，以及一些立足鎮里，為全市作出貢獻、提供樣板的創新舉措。總之，好文稿里的內容肯定不是大路貨，一定是能夠實事求是、恰如其分地突出本地本部門工作特色的，如果一篇文稿放在這個鎮可以，拿到那個鎮也說得過去，可以斷定不是好文稿。
五是修改打磨。好文章是改出來的。不少同志都知道唐代詩人賈島“推敲”的故事，他就因為思考一句詩中用“推”還是“敲”字好，騎驢沖撞了大官韓愈的座駕，還好韓愈也是大詩人、散文家，還幫他出了主意。所以我們辛辛苦苦弄出稿子后，不能就完事了，還要反復修改打磨，特別是像五年一次的鎮黨代會報告、鎮政府報告這種大型文稿，要匯編成冊，還要存檔，就要經得起歷史和人民的檢驗，不要提一些不切實際的目標任務，不要有語句上的硬傷、數據上的錯誤，甚至出現錯別字等問題。古人有云：文人相輕，就是文人之間互相看不起，我們起草文稿的人就要不得這種想法，像一些大型重要文稿，除了我們內部起草小組多次研究談論修改之外，還可以適當征求“兩代表一委員”、專家學者和群眾意見，達到集思廣益的目的，讓大家都來思考會碰撞出更多火花，解決幾個人思路局限的問題。
第三，幾類常用文稿寫法。
下面跟大家講下我們工作中常用的文稿寫法，這里以大家通常認為最難寫的講話稿為例，這也是我們政研室經常涉及的，可以說講話稿寫好了，其他文稿就沒問題。主要有7大類：
一是大型綜合類講話稿。像剛才點到的鎮黨代會報告和政府工作報告，就是這類文稿。應該說起草這類文稿很鍛煉人，今年是換屆年，所以在座的部分同志能夠參與起草五年一次的重大文稿，要有榮譽感與責任感。這陣子我們政研室也在起草市黨代會報告，跟大家分享下大致框架，具體內容就不劇透了：第一部分，五年來工作總結，包括做法及成效、經驗體會、存在不足等。寫這部分要精煉，怎么來展示成效？可以用前面講到的今昔數據對比，比如五年來經濟主要指標增長了多少，某項工作從2016年底的多少上升到2021年底的多少，一些不大重要的工作可一筆帶過。第二部分，分析面臨的形勢與自身發展優勢、提出指導思想、大的目標等。即分析全國全省全市形勢，咱們鎮處于什么樣的位置，有什么追趕跨越的優勢等，未來五年要實現什么樣的大目標。第三部分，未來五年工作任務，作為黨代會報告，我們可以把黨的建設單列第四部分，所以這里可以寫經濟發展、改革開放、鄉村振興、生態環保、民生等內容。第四部分，加強黨的建設，包括基層黨組織和黨員隊伍建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設等。這是框架結構，內容就要體現領會中央、省和市有關工作的部署精神，特別是市委書記對咱們鎮工作的要求，同時緊扣鎮里實際，未來五年怎么干要提一些實硬的措施。
二是專項部署類講話稿。這類文稿用得還比較多，一般結構是：第一部分，開展這項工作的重大意義。第二部分，具體目標和工作任務。第三部分，加強組織領導，明確責任分工，抓好落實的要求。（舉例略）。
三是工作匯報類講話稿。即下級向上級匯報，比如鎮里向市里或者向各種檢查組匯報工作，都是這種類型。基本結構是：第一部分，匯報鎮里開展工作成效，要盡量突出本地有特色有亮點的做法。第二部分，談存在問題和不足，穿插著主觀客觀因素，雖然是講問題，但也要讓上級看到我們對這些問題是采取了措施、作出努力的。第三部分，講下一步工作打算，要精練務實，不虛頭巴腦。第四部分，可視情況提建議或請求幫助事項，適當寫幾條不宜過多，想要上級幫助的具體事項，不要泛泛而談。
或者鎮里有項工作推進不大好，全市排名落后了，鎮領導要做表態發言；
第二部分，談打算采取的一些比較務實的工作措施；
第三部分，談從加強組織領導、壓實工作責任方面，確保這項工作落實到位。
第三是鎮里將以這次會議召開、儀式或活動舉辦為契機，下一步打算怎么干，歡迎大家對鎮里工作提意見建議。最后是期望會議、儀式或活動取得圓滿成功。
六是調研指導類講話稿。這類是上級講給下級聽的，比如鎮領導到村里或者下屬所站去開會，就是這種類型。感覺這類文稿可能平時也不用大家準備，因為鎮領導一般過去脫稿就能講，面對的群體也會講得更通俗些，但是作為一種類型文稿，大家學學也無妨。這類也是比較簡短文稿，可以不列標題，基本結構是：第一為開場白，表明這次調研指導目的或者聽取匯報的來意。第二要對下級工作表示肯定，這部分通常比較簡短，我們給領導準備稿子時候可以提供一些參考性的東西，因為領導還要根據下級在會上講的內容進行概括，免得脫離實際。第三是對下級下一步開展工作提出幾點要求，這是重點部分要展開寫，有針對性地提一些具體工作要求，不可太籠統。
接著可講要結合這次精神重點抓好的幾項具體工作。
講到這里，大家對怎么構思文稿，幾類常用文稿寫法有了一定的了解，我要強調的就是一定要去寫，沒有執行力、不去寫等于零。在座的年輕干部有常寫的，也有沒怎么接觸過文稿的，我聽咱們黨政辦主任說大家平時接觸請示和函件比較多，其他文稿要少些。咱們沒有太好基礎的同志可以從這些小文稿練起，再到寫一些信息報道，一些亮點工作信息都可以報到市委辦信息室，這也是我分管的組室。我們政研室有一些干部就是從撰寫信息練手再到搞綜合文稿的，我剛參加工作時候也寫過不少信息，從撰寫信息循序漸進地到起草綜合文稿。大家剛寫的時候會有些困難，硬著頭皮、不怕打擊，一兩個月后就能看到進步了。
第四、優秀文稿寫作者應具備的能力素質。
這是進階部分，我覺得也很有必要講一講，因為考慮到我們在座的有一些同志有一定基礎了，想更層次地掌握要義。我來之前，找了我們要求各鎮區、各部門報送過去五年工作總結和未來五年工作計劃的情況，專門看了咱們鎮報送的文稿，感覺比較規整，標題擬得不錯，在鄉鎮中算可以了。我也跟市委辦收文同志了解平時鎮里上報文稿的質量，得到的反饋是不錯，比一些鄉鎮要強，我想這是在鎮委書記領導下高度重視的結果，所以我有必要跟這些同志再分享一些觀點。
一是要不斷學習交流借鑒。前面已經講過要日常積累。我經常跟政研室干部打比方，我們搞文稿的就像運動員一樣，大家都知道運動員除了要掌握這項運動的技能之外，他的體能訓練是必不可少的，像c羅今年36歲了還在當打之年，羅納爾迪尼奧28歲以后基本荒廢了，就是因為c羅有自制力、常訓練體能、身體素質很好，羅納爾迪尼奧則沉迷于夜生活、身體素質越來越差、經常受傷，前者長年在歐洲主流賽場踢球，后者逐漸遠離主流賽場，沒多久就退役了，而本來羅納爾迪尼奧足球天賦是要比c羅高的。我們文稿寫作者學習積累就跟運動員體能訓練一樣，要經常練、天天練，沒有學習積累想要寫好文稿是天方夜譚的，所以大家有時候工作忙不能集體學習，每天也要自覺抽出時間自學。我個人感覺只要有幾天不學習就會漏掉許多重要的信息，會變得生疏起來，猶如逆水行舟、不進則退。除了學習之外，咱們也要經常跟“兩辦”和兄弟鎮區等部門多溝通交流，就是既要掌握好上級方針政策，又要了解同級工作動向，相互借鑒文稿寫法，我們市委辦和政研室是這么干的。
二是要善于概括提煉。我們有些部門、鄉鎮一些工作干得不錯，但就是報不上來，其實是缺乏會概括提煉的能人。一些亮點工作我們怎么去概括提煉？可以往這幾點去考慮，有沒有體制機制上的創新，有沒有惠及廣大群眾，有沒有可供他人借鑒的亮點，從這些方面去思考提煉出觀點來。比如，我們有時看到一些文筆清新的文稿，把一年的工作概括成“快、實、強、新”幾個字，這就是一種提煉。黨政辦的同志可以想一下，咱們鎮這幾年的工作能概括提煉成幾個字或者幾個詞。
而不是等工作干完了，我們再去想亮點在哪，生搬硬套出一些亮點來，這就不是實事求是了。
四是要經常總結復盤。毛主席說我們黨干好工作就靠兩個結——團結和總結。字面意思都很好理解。市里經常總結復盤一些重要工作，要求咱們鎮里也要這么做，就是總結固化做得好的地方，及時查漏補缺、補足短板、舉一反三，確保下次不再出現同樣的問題、犯同樣的錯誤。我們文稿寫作者把文稿交給領導后，不是就完事了，領導用完后，要看他照用了哪些地方，改了哪些地方，總結分析一下原因，自己寫得哪里好、哪里不好，為什么領導想到了自己想不到，“吃一塹、長一智”，通過總結復盤來不斷進步。我們政研室干部就養成這個好習慣，文稿交給我核改上報領導使用后，我都會再發大家總結復盤，偶有個別時候忘記了，他們都會追著我要領導最終使用稿。
五是要因場合因人而異。前面講過了在什么樣的場合、面對什么樣的人就寫什么樣的稿子。我這里要講的是要因我們服務的領導而異，我們要清楚自己的定位，就是服務決策、服務領導，起的文稿是要給領導用的，要讓領導滿意或者領導班子滿意，就要知道這個領導想要的是什么樣的稿子，那個領導想要的又是什么樣的稿子，而不能是“我們覺得滿意”的稿子。我們一些筆桿子有才氣，也有犟脾氣，有時候會比較堅持自己的觀點，這要改過來。要相信領導站位高、水平高，能看到我們看不到的東西，把我們的思維、步調調成跟領導同頻共振，才能更好地寫出文稿。
六是要大道至簡。即文章要寫得精煉，能短則短，我前面也點到了，這里展開下。毛主席就明確反對把文章寫得像懶婆娘的裹腳布一樣又臭又長，大家看下解放戰爭時期我們黨制定的“三大紀律八項注意”，又短又好記。像前陣子開展疫情防控和脫貧攻堅工作，市委書記也親自擬了一些簡單易懂、朗朗上口的口號，非常實用。這些就告訴我們，文章絕不是越長越好。以我的經驗來看，往上報送的綜合匯報文稿最好控制在5頁紙以內，專項匯報文稿控制在3頁紙以內。像我們發文讓各鎮區、各部門報送過去五年工作總結和未來五年工作計劃，明確要求控制在4頁紙以內，但仍然有些單位報了很長的文稿過來，其實還是沒有抓住重點工作來報。如果把每項工作都當成重點工作，那就是沒有重點工作。因此，我們起草初稿時候可以稍長些，改的時候就要盡量壓縮，把可有可無的話刪掉，只留下干貨，用數據和事例說話。
要認識到經過這個崗位磨煉，我們能夠快速成長起來，伴隨著成長的總會有職位職級的升遷，時刻保持好的狀態。家庭是我們的堅強后盾，我們這個年紀上有老、下有小、中間還有個大活寶，魚和熊掌不可兼得，加班加點多、身心都投入工作就會有照顧家庭不周的情況，平時我們要跟家人說清楚講明白，多講些打氣提神的話，讓他們支持我們的工作，讓他們跟我們同向而行，以免出現單位要加班、家里要鬧騰的問題，搞得身心俱疲。身體是革命的本錢，這個崗位因久坐會出現頸椎腰椎疼痛等職業病，我們要經常鍛煉身體，注意勞逸結合，身體好了工作才更有勁頭，才能打好持久戰。
最后，用一句話來結束今天的分享，“對于文稿寫作而言，善不善于學習決定了你的下限，有沒有情懷決定了你的上限”。希望今天的分享對年輕干部們起草綜合文稿有所裨益，課后我們還可以保持交流。謝謝大家！
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做黨和人民忠誠可靠的優秀年輕干部。
習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。這一重要講話飽含了以習近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托，對革命事業后繼有人的深遠考量，既是新時代黨治國理政和干部隊伍建設成功實踐的理論總結和思想精華，又為加強和改進新時代干部選育管用，實現黨和國家長治久安提供了科學指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發的精神、舍我其誰的擔當踐行初心使命，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，把紅色江山傳承好。
一、堅定理想信念，對黨絕對忠誠。
習近平總書記強調，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠。
在這一理想信念指導下，堅定選擇與中國實際相結合的革命道路和中國特色社會主義道路；
否則，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論，我們的實踐也就沒有正確方向、理論基礎和科學方法。
衡量年輕干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質。對黨忠誠，既要有情感忠誠，更要有理性忠誠。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材。年輕干部要學深悟透“十個明確”的核心內容以及黨的十八大以來黨和人民事業13個方面的變革性實踐、突破性進展和標志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊含的真理力量、實踐力量、人格力量。學會運用黨的科學理論優化思維方式，解決思想困惑，檢視自身作風和精神狀態，正確看待理想和現實、主義和問題、利己和利他、小我和大我等關系，使信仰和忠誠真正融入事業發展需要。對黨忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。年輕干部要把堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大的政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對“國之大者”心中有數，自覺從政治和大局上看待和分析擔負的工作，對標黨中央要求思考干事創業的邏輯起點和目標任務，結合單位實際找準局部與全局、具體與宏觀的內在聯系，明晰工作的思路舉措和發力重點，在思考中調查，在研究中實踐，把“心中有數”轉化為政治素質和工作實效。要立志為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，發揚黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪的光榮傳統和優良作風，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。
二、發揚斗爭精神，增強斗爭本領。
習近平總書記強調，共產黨人任何時候都要有不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭的風骨、氣節、膽魄。新的發展階段、新的主要矛盾、新的使命責任都提醒年輕干部，總想過太平日子是不切實際的，要深刻把握“強起來”必然面臨的偉大斗爭，自覺加強斗爭歷練，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。
增強底線思維，定期對風險因素進行全面排查，見微知著、洞察先機、趨利避害；
增強辯證思維，把握時、度、效，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動；
增強歷史思維，經一事長一智，由此及彼、舉一反三；
增強創新思維，因時因勢、立破并舉，在斗爭中爭取團結、合作與共贏。
三、養成良好學習習慣，提升履職能力。
習近平總書記強調，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。他系統提出年輕干部必須著力提升解決實際問題的七種能力，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。這是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求。
提升履職能力不是一朝一夕的事，要以良好的學習習慣為基礎。習近平總書記言傳身教，為年輕干部作出了榜樣。在回憶梁家河歲月時說，自己最大的愛好是讀書，白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。主政浙江時強調，要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學習。2014年在索契接受俄羅斯電視臺采訪時講，“現在，我經常能做到的就是讀書”。以勤學為基本前提，發揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習。以務實為重要標準，結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么，特別要厚實理論素養，汲取“四史”營養，拓寬經濟、社會、文化、生態等基礎知識面，掌握做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。以用心為有效方法，要學會“踱方步”，留出時間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考、復盤，把所學知識內化于心，由感性認識上升為理性認識，避免陷入事務主義。以苦練為必由之路，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。
四、自覺遵紀守法，守牢拒腐防變防線。
習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業的接班人。如果年輕干部把持不住自己，走上違紀違法邪路，不僅毀了個人前程，而且影響黨和國家事業接續發展、薪火相傳。習近平總書記要求全黨高度重視、從嚴從實加強年輕干部的教育管理監督，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，具有很強的現實針對性。
有的對復雜的社會環境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設計的人情陷阱；
有的認為能用手中的權力為人辦事，會讓人高看一眼，卻沒有認清濫用權力的本質和危害；
有的入黨動機不純，進入公務員隊伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權力當作謀取私利的籌碼。
年輕干部違紀違法有外在誘因“催化”，但根本的還是世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲、出現偏差。習近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，以黨性立身做事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要堅守人民至上根本立場，既做“廉吏”又當“勤官”，虛心向群眾求教，用心聽群眾呼聲，開動腦筋發動群眾力量，卷起褲腿帶領群眾奮斗，以扎扎實實的“做功”贏得人民群眾“叫好”。要對年輕干部培養選拔任用和教育管理監督兩手抓、兩手都要硬，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養潛力的越要嚴格要求，教育引導年輕干部自覺把個人的價值追求與黨的事業高度統一起來。要堅持抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，把優秀的年輕干部選拔好、培育好、管理好。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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年輕干部是黨和國家事業發展的希望，是實現中華民族偉大復興夢照進現實的生力軍。習總書記高度重視年輕干部成長，充滿希望，心懷期待，多次在講話中指方向、明思路、點關鍵。年輕干部應起而行之，以實際行動響應總書記號召，勇挑重擔，踔厲奮發，爭做永葆浩然正氣、涵養淡然靜氣、廣接自然地氣的新時代年輕干部，在時代洪流中堅韌心志、砥礪品質、增長才干，切實擔負起中華民族復興的歷史大任。
至要是嚴私德，常鳴法紀警鐘，心存言行敬畏，不越底線、不觸紅線、不碰高壓線。再者，要為人處世方正。年輕干部剛拉開人生大幕，不是要去高談闊論遠大人生理想，而是要知道今天要干什么事，干的是不是有益的事，時時處處都要明白個人“有所愛、有所惡、有所為、有所不為”，不管走多遠，都能做到本性不變、初心不改，做正派之人、傳遞正能量。
二、涵養淡然靜氣。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。靜氣是一種大修養、大胸懷、大智慧、大境界。在這個崇尚自由個性、虛無主義盛行、思想浮躁不安的年代，年輕干部特別要下足“養靜”功夫，不為聲色犬馬所動、不為功名利祿所累，掌握好“方寸胸懷”，涵養淡然靜氣，修好立德立業“主功課”。一是要靜得下心學習思考。“靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”。年輕干部要像毛主席一樣于車水馬龍的鬧市讀書，學會屏蔽外界種種誘惑干擾，專心致志地把更多地時間和精力用于學習新思想、新技能、主業務，以辯證的眼光和正確的視角思考國家政策、社會現象和個人問題，不斷修正“三觀”，調整狀態再出發。二是要沉得住氣不浮不躁。面對別人晉級升遷，作為年輕干部要做到不浮不躁，不埋不怨，要時刻想想，別人為什么能升遷，工作有什么成效，與之相比自己有什么差距。還要沉下心來，專注于自我的逐步強大，把手上的工作做好，把個人的升遷交給組織，尊重組織的認同，服從組織的安排、感恩組織的培養。三是要安得住神穩重踏實。年輕干部入職不久，想的更多的應該是如何在職場中迅速進入角色，如何擁有抓好落實、做好工作的技能，不受外界負面信息干擾、不被種種誘惑享樂所奴役，既不能躺平內卷，自甘墮落，也不能兩眼看天，好高騖遠，一步一個腳印踏實工作，穩扎穩打做好手上事、當前事、瑣事小事。
三、廣接自然地氣。腳踏實地，才能更好仰望星空。年輕干部理想抱負遠大，但須牢記樹高千尺不離其根，江逐萬里不舍其源，接好“地氣”才能更有成長“底氣”。一要先當學生，再當先生。年輕干部學歷高、見識多、業務能力強，但“一定要有眼睛向下的決心和甘當小學生的精神”，克服心高氣傲、自恃無物、頤指氣使的不良心態，放下高高在上的架子，穩住漂浮躁動的性子，拉下虛無縹緲的面子，以“人人可為我師”逐步轉變到“可為多數人師”。二要汲取基層智慧、廣交群眾朋友。基層工作包羅萬象，基層問題形形色色，不是靠校園里讀那幾本書本就能完全解決、一勞永逸的。而經驗在基層、智慧在基層、創新在基層，廣交群眾朋友，向他們學習工作“套路”、基層“真金”、人生“智慧”，為開啟干部“職業路”，當好人民“勤務員”打下堅實基礎。三是歷練強大內心，接受風雨歷練。有風有雨是常態。人生也好，工作也罷，不可能一馬平川、順風順水，總要轉幾道彎、爬幾道崗、翻幾道梁，青年干部要正確認識工作生活中的坎坷、困難，始終保持正常健康心態，不灰心、不喪氣、不放棄。風雨兼程是狀態。既然有風有雨，那就備好雨衣、雨傘，迎接一切困難和問題，接受檢驗和洗禮，以隨時準備著的狀態面對工作生活。風雨無阻是心態。年輕干部的路還很長，還有很多人生美好的事物在未來，那么就要以“不破樓蘭終不還”的堅定決心，以“功成不必在我,功成必定有我”的信念擔當，不斷增強斗爭本領，不斷提高斗爭藝術，在斗爭中淬煉成鋼，做好中華民族偉大復興事業的“一塊磚”。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇六
奮斗是青春最靚麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。習近平總書記高度重視年輕干部的成長，多次在講話中指方向、明思路、點關鍵。今天，來到人大這個大家庭，更能明顯的感受到領導對年輕干部成長的重視，以嚴管、厚愛、護航年輕干部健康成長。說到成長，我從一名社會青年到成為人大青年干部的一份子，從第一次踏入這個單位的緊張拘束到逐漸從容，從茫然找不到工作頭緒到大體能理順一些工作，這個過程既有領導的關懷，也有同事的幫助，在慢慢適應也在慢慢成長，接下來，我就自己的工作感受談以下三點體會：
一、提升政治定力，為成長導航。
習近平總書記提出的“五好干部”標準，把信念堅定擺在了第一位。堅定理想信念是終身課題，要信一輩子，守一輩子。要像事了拂衣去，深藏功與名的張富清老英雄一樣淡泊名利；像隱姓埋名三十年，勢做驚天動地事的黃旭華老先生一樣堅定；像扎根基層，反哺家鄉的大山的女兒黃文秀一樣奉獻，不忘初心，終生奉獻不言悔。這就是堅定理想信念，他們就是我終生學習的榜樣。成長的道路上難免有風有雨，但有了堅定的理想信念，就能堅持正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。作為一名青年干部，我們要能辨是非，知國情，增定力，擺正自己的世界觀、人生觀和價值觀。牢記為民服務的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成長的道路上，不為名利物欲所惑，保持淡定從容。
二、提升履職能力，為成長揚帆。
大事起于難，小事起于易。作為青年干部，可能存在業務不熟悉，經驗不夠的問題，那就從小事處著手，認真對待手上每份工作，認真傾聽，爭取做到件件有著落，事事有回應，有始有終。
我記得在第一次參加人大常委會機關全體會議時，任主任提到年輕干部要加強學習、提高修養、踏實工作、做好銜接。那么首先要做的就是學習思想、學習業務、學習法律、學習工作要求和制度規范。要敢作為，發揮年輕人的優勢，也要肯下功，多向前輩請教經驗。遇到不會的、不懂的、拿不準的，就積極的向同事求幫，向領導求教，向書本求知，向互聯網求創新，不斷學習，不斷提升，才能穩扎穩打做好手上事、當前事、瑣碎小事。單位是橋梁，是舞臺，需要勤干實干、主動作為、積極創新。就拿提高調研能力來說，就需要做好充分的準備，提前了解調研的相關內容，堅持從實際出發，科學分析，才能有的放矢的提出意見建議，高標準的完成調研報告。
三、提升拼搏動力，為成長加油。
志不求易者成，事不避難者進。青年干部在成長中一定會遇到各種各樣的問題，有心態上的茫然，經驗上的不足，個人的浮躁，不冷靜，容易安于現狀等等，但是庭院里跑不出千里馬，花盆里載不下萬年松，要想成長，就必然要在崗位上培養吃苦耐勞、不驕不躁、謙虛務實的作風，在實踐中不斷地歷練，接受住來自各方的考驗，不斷地沉淀自己，踏實做事，不夸大，也不自卑，才能成為一名合格的青年干部。
青年強則國強，青年進步則國進步，我相信只要我們堅持提升定力、動力、能力，一定能在實現自我價值的同時實現社會價值。最后我想以一首清代鄭燮的《竹石》來結束我的發言，并以此勉勵！
咬定青山不放松，立根原在破巖中。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇七
研討會是由訓練有素的主持人以一種無組織、自然的方式對一小群受訪者進行的訪談。主持人引導了討論。主要目的是從合適的目標市場中抽取一批人，通過聽他們談論研究人員感興趣的話題來獲得他們的觀點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
怎樣才能成為一名合格的年輕干部？我認為，年輕干部不要經常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么。我想真正缺少的，至少有三樣東西：
一是缺少持久而堅定的理想信念。我們這代人，長在紅旗下，沐浴春風里，物質條件從來不缺，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅定、執著的追求。作為組工干部，受黨的思想教育更多一些，平時也經常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中，但捫心自問，我們的理想信念是否持久，是否從來都是堅定如一的？平時要經常拿這一問題檢視自己。
二是缺少靜下心來學習工作、反躬自省的沉淀。在縣區工作的時候，區委書記經常給我講一句話，“年輕干部要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀。”那時對這句話不是很明白，還專門上網百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經歷和閱歷的增長，我越來越明白，所謂“沉淀”，就是要經常靜下心來想一想，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”。當我們越來越意識到自己很渺小的時候，這就是沉淀了。
三是缺少在從嚴治部、嚴管干部常態下的適應力。剛從鄉鎮到部里工作的時候，有點不適應，感覺鄉鎮雖苦，但相對自由，而部里規矩多、程序多、管理嚴。直到這兩年因為工作關系去了兩次新疆，看到新疆干部的高壓嚴管態勢；去國家部委考核掛職干部，看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大，由此，我得出一個結論，怎么嚴管都不為過。作為年輕干部，一定要適應這種從嚴管理的常態，嚴格要求自己，還要敢于擔當，在關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天。
下面，我就工作和學習談點切身體會，主要跟大家交流“四句話”。這四句話，沒有斗志昂揚，沒有激情澎湃，只有真真切切，只有實實在在。有妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
知識更新需要學習。能力提升需要學習。城市管理涵蓋內容多、范圍廣、事情雜，利益主體眾多，訴求各不一致，造就了城市管理的特殊復雜性，面臨很多無法解決或很難解決的“二難命題”。解決這些問題，需要研究法規，研究實情，研究破解的舉措和方法。
學習內容可以廣泛。業余基本不學城市管理，根據興趣，關心經濟、關心法制、關心科技，看電視也喜歡看經濟和法制頻道。
克服知識老化、思維固化、思想僵化，需要永遠創新。
社會在發展、科技在進步，社會公共管理的理念、方式等都在發展變化。干工作“不能光奏前朝曲，要有翻新楊柳枝”。
創新需要獨立思考。洪戰輝事跡，2005年感動中國十大人物，13歲開始照顧生病的父親和年幼的弟弟妹妹。正能量滿滿，我思考的是我們社會的救助體系是不是需要更加完善。
我過去的工作經歷：教初中有點積淀了，調到高中去了；教高中整順手了，考公務考到雅安去了；在雅安雨城區政府辦呆了兩年辦，剛學會寫政府工作報告，又考到***市城管委了。
打算在城管委堅持下去，把城市管理進行到底。
健康是一種責任。為城管事業，為父母盡孝，為妻兒擋風雨，都需要健康。
辦公室工作性質特殊，難免熬夜，難免加班，這會損害健康。我們要學會自我調節，加強鍛煉。
健康包括身體健康和心理健康。修煉性格，提高涵養，“海納百川有容乃大，壁立千仞無欲則剛”，“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。”
尊敬的各位領導、各位同事。
大家好!我是x鄉x村專職黨組織書記x，很榮幸參加今天的座談會議，也感謝組織給我這樣一個交流平臺，讓我有機會談談任職以來的體會和感悟。下面，我就任職近三個月情況向各位領導作以匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
我于xxxx年大學畢業，xxxx年參加全省基層民生項目考試后，分配到x鄉政府工作，xxxx年響應組織號召，參加了全省公開選聘行政村專職黨組織書記招錄考試，成為全縣xx名專職黨組織書記中的一員,從鄉鎮到村，從業務干部到支部書記，這些看似再平常不過的經歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕干部成長搭建平臺的良苦用心。當前，中央、省市縣著眼于優化村干部隊伍結構、激發調動干部活力，制定出臺了村干部專職化管理，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村級后備干部培養、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機會，為我們的成長進步營造了良好的環境，我時常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實地，愛崗敬業，努力在自己的崗位上創造一流業績。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養，才能不辜負各級領導的良苦用心。
記得x部長今年考察鄉鎮領導班子時，到x村詳細了解村班子運行情況，聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當時自認為自己在鄉鎮擔任黨委文書多年，對基層黨建工作比較熟悉，但經x部長從……六個方面耐心認真分析，我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學習不深入，融會貫通不扎實，與農業農村工作結合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實踐性都不強，達不到理論與實踐互促互進的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責主業，結合當前脫貧攻堅和農業農村重點工作任務，深入學習習近平總書記關于脫貧攻堅以及當前農業農村工作的重要指示批示精神和省市縣有關會議精神，特別是認真學習了農村黨支部建設標準化、黨建統領“一強三創”行動和……措施重點內容，使自己的政治理論素養得到進一步提升，站位全局、統籌兼顧解決農村復雜問題的能力得到進一步增強。
自己之前一直認為生在農家、長在農家，參加工作后又從事鄉鎮工作x年多時間，會說群眾語言，了解解決群眾問題的方法，但通過近一階段的工作，深感自己在做好群眾工作方面還有不小的差距。年初，在全面推進復工復產的關鍵時刻，自己挨家挨戶上門動員群眾開展頂凌覆膜，但大多群眾以節氣尚早等待觀望，工作推進陷入僵局，經請教老支書，他告訴我要抓住關鍵，先動員村社干部和黨員帶頭開展春耕備耕，聽從他的建議，我動員了x名村干部和x名黨員帶頭覆膜后，黨員看干部、群眾看黨員的作用發揮了出來，我們村僅用x天時間就在x建辦千畝全膜玉米示范點一處。之后，自己在挖掘支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上狠下功夫，按照黨組織書記遍訪貧困戶工作要求，利用1個月時間，對全x戶農戶進行了走訪，在密切干群關系的同時，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級工作的時候心里更加有了底，推動脫貧攻堅、鄉村振興各項重點任務落實也更加順利。
回想任職以來的點點滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂同在，下一步，自己將繼續把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業的唯一標準，切實對群眾負責，努力維護群眾的根本利益，不斷增進與群眾的血肉聯系。
一是進一步加強理論學習。自己將進一步加強習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值體系的學習，始終堅持講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，努力成為可造之材、可用之人。
二是進一步維護班子團結。自己將嚴格落實“四議兩公開”工作法，積極主動與村“兩委”班子成員開展談心談話，交流思想情感，增進與“兩委”班子間的默契x度，切實維護班子團結，建強組織戰斗堡壘。
三是進一步樹牢廉潔意識。自己將時刻牢記黨員身份和崗位職責，嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，堅持用黨性原則和道德規范來約束自己的行為，克勤克儉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
四是進一步激發創新思維。自己將把工作成效作為檢驗自己能力的標準，發揚“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全村經濟社會發展增磚添瓦。
總之，我將以這次座談會為契機，以各位領導的要求為動力，繼續努力學習、勤奮工作，以優異的成績回報組織的培養和信任。
謝謝大家!
今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話，是執著不浮躁，這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業發展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署，在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創造的”這一真諦，打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面，也培養打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
第三句話，是創造不停滯，這說的是狀態問題。人總要有個精神，有個狀態，老是“不在狀態”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態，烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業績，以業績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業績，談何創造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創特色。現在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
三是人生創造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績，創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
四是積極創造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。
最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
回顧自己的成長經歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現在能不能完成好領導布置的工作任務上，比如開展好一次調研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。
第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。
總之，初心、恒心、戒心，歸根到底是責任心，每個人的職務有高有低、能力有大有小，但不同的人肩負了不同使命，責任無大小之分、高低之別，落腳點都是把事情做好。讓我們珍惜組織的栽培教育，珍惜個人的工作崗位，珍惜家人的囑托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結合自己的成長經歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎，有四點體會：
一是在個性中增強黨性。組工干部都是經過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業中發展事業。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業，一刻不停加強學習，提高履職本領，以最講認真的態度努力爭創“第一等的工作”。
三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續傳承中推動組工事業薪火相傳。
一是要講學習，苦練內功，增強本領，提高素質。
干事創業不僅需要滿腔的熱情和創業的激情，更需要實實在在的過得硬本領。我從業務工作較為單一的縣紀委副書記，走到城關鎮黨委書記、鎮長這個重要崗位，對我來說是個挑戰，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應的環境，要理順的關系，要協調的事務，要處理的難題，要溝通的.干群，我堅持邊適應環境，邊轉換角色，邊加強學習，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經驗的珍貴，能力的珍貴，時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業、四平八穩的領導干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜負百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學習作為一種政治責任，不斷提高學習力、執行力、創新力和免疫力，努力謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。
二是要講事業，用“發展為上，民生為先，穩定為重”引領工作，指導實踐，促進發展。
在其位要謀其政，在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經濟工作調度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強!為了實現這一目標，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發展為上、民生為先、穩定為重”的要求，切實增強舍我其誰的責任感，增強寢食難安的危機感，增強只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創業。經過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領導認可的。一是經濟發展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發展擺在第一位置，利用工業園區和原有破產企業，加大招商引資力度，盤活存量，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業、興達印刷等一批企業，財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經濟開發區建設征地。縣開發區建設用地我鎮轄區涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經濟發展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里，涉及5個社區和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動用鎮、社區兩級干部參與，嚴明紀律，嚴格程序，陽光操作，歷時近1年時間，拆遷安置基本結束，無一例上訪。四是文明創建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創建的主力軍，我鎮上了兩個臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮”有望于3月份頒獎命名。創建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實包保責任制，依法處理，限時解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應該說，到城關鎮工作的兩年，可以說是事務最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關發展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明，只有真正把發展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠實現跨越式發展;只有在工作中堅持以人為本，才能有效解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題;只有做到權為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實關注民生，永不脫離群眾。
三是要講奉獻，用“少說多做，真抓實干”，強作風，抓落實，攻難題，促發展。
實現跨越式發展，關鍵在真抓實干，關鍵在狠抓落實，這是我們鎮黨政班子的共識。通過兩年來的實踐，通過作風的轉變，我深深地體會到：一是通過抓作風，增強了執行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導“少說多做，真抓實干”的作風，自己身體力行，帶領廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結疙瘩。在園區征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。
很榮幸參加今天的后備干部座談會，和大家一起學習討論，共同進步。這半年來的基層工作，是我人生路上一次不可缺少的歷煉，是一筆寶貴的生活財富，下面我和大家分享一下我的心得體會。
1、認識在轉變。在踏進社區工作之前，以為社區是很清閑、混日子的工作，但經過這半年來的工作體驗，每天面對眾多的居民，接觸居民大大小小最瑣碎的事情，我深刻認識到社區是聯系黨、政府和群眾的紐帶，體會到社區基層工作的重要性和不容易。陳慧主任和每位同事，都是我的好榜樣，他們用行動教會我在工作中應該“上為政府分憂，下為百姓解愁”。
2、入戶在開展。幸福社區位于美麗的青龍山下，依傍幸福水庫，管轄面積1平方公里，3500余戶，12000余人。剛剛進入幸福社區工作時，不知道從何處入手，社區網格員就帶我下社區，了解管轄區內的實際情況。每日到下轄區入戶宣傳新政策，走訪困難群眾和困難黨員送慰問金，定期協助開展豐富多彩的節日活動和志愿者活動，讓我不斷體會到這份工作帶給我的自豪感和滿足感。
1、關于社區。幸福社區屬于老舊社區，建筑以老房老宅為主，基礎設施陳舊，線路老化，道路狹窄，消防安全隱患嚴重;部分排水設施嚴重老化，雨水時期部分低洼地方排水不暢;人口居住密集，流動人口多，居住人員復雜，治安基礎薄弱。這些老舊小區沒有物業，所有問題都匯集到社區，經常有居民來社區反映下水道堵塞、墻面破損等問題，這些屬于公共設施，維修按規定是由居民共同承擔費用，社區做居中協調工作，而有時少數居民不理解、不配合，導致社區不能及時為居民排憂解難。
2、關于自我。這是我第一次參與基層工作，沒有基層工作的經驗;沒有全身心撲在工作上，解決問題不夠靈活，說話方式不夠熱情，服務群眾不夠主動。當社區群眾來辦理業務，講話聽不懂，解釋聽不進時，我就不是知道該如何處理了，都向社區有經驗的前輩尋求幫助，自己的工作能力亟待提高。
1、深入開展老舊小區“紅色物業”工作。幸福社區現有三處老舊小區(外貿車隊、建校宿舍、錨鏈廠宿舍)將開展“紅色物業”。作為社區工作人員，應該可以協助做好以下前期工作：一是摸底查清每個小區人員構成、樓宇狀況、設施設備的情況，以及對物業服務的需求;二是在小區內積極宣傳“紅色物業”所能提供的低價優質服務，經常性組織黨員、志愿者在小區內開展各種活動，如義務勞動、輪流值班巡邏等，加大“紅色物業”宣傳力度，增強影響力;三是引導居民自治意識，如掛“我的小區我做主、紅色物業我參與”等宣傳標語，發揚廣大居民主人翁精神。
2、嚴格要求自我，做到“三心”(耐心、細心和責任心)。耐心的接待每位辦事居民，不急不躁，居民沒聽明白的，就反復講解，直到明白滿意為止;細心處理好居民的每一件大事、小事，時刻把他們放在心上，及時為他們排憂解難;責任心就是時刻記住自己是一名基層工作者、一名共產黨員，在工作中深入群眾，帶著強烈的責任感去落實涉及群眾利益和實際困難的每一件事情。
由于能力有限，在工作中的不足之處，懇請各位領導、同志們給予批評指正。在將來的工作中，我將踏踏實實為群眾服好務，用自己的能量照亮社區的每一個角落。
轉業到部里工作快9年了，結合自己的工作經歷，就年輕干部的成長談點個人體會。一要多學習，長學識。生命不息，學習不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，做到學思用貫通、知信行統一。其次要學業務，發揚“安專迷”精神，努力提高組工業務和技能本領。最后要學規矩，嚴守政治紀律和政治規矩，以及各項工作規矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。
二要多經歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學懂弄通做實，落腳點是做實。在部領導的關心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領域工作，多次有了“跨界”體驗。更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業精神、負責態度和人生哲理等。
三要多磨煉，長膽識。人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經風雨、壯筋骨、長才干。要像“早上八九點鐘的太陽”那樣，永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。這些年來，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。工作中，有時也經常有感覺“分身乏術”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經歷，但每次完成任務后，都是一次成長，都有一份收獲。
記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫?最終，獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當下、立足崗位，才能建功立業。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發揚“工匠精神”，在本職崗位作出自己應有的貢獻。
對于我自己的成長，我感到十分幸運。我們這一代年輕人是幸運的，因為我們生活在一個偉大的時代，共同享有人生出彩、夢想成真以及和時代一起成長進步的機會。我們在座的年輕人是幸運的，因為我們生活在一個組工大家庭里，雖然很忙碌、很辛苦，但也很充實、很幸福，大家都親身感受了到組織部的獨特魅力，真切體會到組織大家庭的溫馨氛圍。既然有幸在這個偉大的時代生活，就不能辜負這個時代。既然有幸在這個組工大家庭中生活，就不能愧對這個組織。對于扶貧濟困，以前理解就是積德行善，現在感受到了自己身上的責任使命。習近平總書記指出：“中華民族千百年來存在的絕對貧困問題，將在我們這一代人的手里歷史性地得到解決，這是我們人生之大幸。”能夠親身參與脫貧攻堅偉業，能夠將個人前途與國家命運同頻共振，能夠為全面建成小康社會貢獻青春熱血，是每個扶貧干部人生的幸運，更是我們的使命擔當。時間過得很快，到村里擔任第一書記快一年了，也有蠻多感觸體會，酸甜苦辣樣樣都有，雖然苦過累過、迷茫過困惑過，但唯獨沒有后悔過，更多的是感到幸運，更多的是鍛煉和收獲。基層是個大雜燴、大課堂，更是個大舞臺、大熔爐，這一年下來確實感到開闊了眼界、增長了見識，提升了能力、鍛煉了才干。今后，我們還將繼續奮斗、繼續努力，扎實做好脫貧攻堅各項工作，不虛度年華，不辱沒使命，不辜負組織的關心培養。
各位領導，各位同仁：
今天區委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現了區委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業以后，先在區委黨校、安監局短暫工作過一段時間，2007年即調入區委辦從事文字工作，直至2016年初區委研究室組建后，組織對我進行了崗位調整。長期在區委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發展的精度越來越準，我們的國家發生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰。“但立直桿，終無曲影。”作為新時代的年輕一輩，作為干事業的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。困難是常態，奮斗是姿態，懈怠會失態。參加工作以來，我有一個發現，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰勝困難。記得剛到區委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基。”為此，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經住誘惑，在磨礪中修身養性，以平常心態、樂觀狀態和充實姿態，干好每件事，過好每一天。
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!我叫xxx，是20xx屆省委選調生，城關鎮副科級領導干部，現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業后，懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到xx這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優良傳統，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏;才能志存高遠，嚴于律己;才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事;要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點;要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄;要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取，將創新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體。我們經常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創新!我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多，經驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂得住壓力;要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。
五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。從城關鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。”每接觸一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是2011年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生!
各位領導，各位同仁：
今天區委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現了區委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業以后，先在區委黨校、安監局短暫工作過一段時間，2007年即調入區委辦從事文字工作，直至2016年初區委研究室組建后，組織對我進行了崗位調整。長期在區委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發展的精度越來越準，我們的國家發生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰。“但立直桿，終無曲影。”作為新時代的年輕一輩，作為干事業的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。困難是常態，奮斗是姿態，懈怠會失態。參加工作以來，我有一個發現，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰勝困難。記得剛到區委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基。”為此，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經住誘惑，在磨礪中修身養性，以平常心態、樂觀狀態和充實姿態，干好每件事，過好每一天。
為了更好的提升自己，我給自己定了四個小目標。不是先掙他一個億的小目標，而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治堅定是公務員職業道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機關的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要務。
三是做業務上問不倒的人。好比我處做公務員職務與職級并行工作，按照領導的要求，首先應把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領會透，再結合基層實際把可能遇到的困難和問題預測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領導決策服務好。
四是做作風上吃得苦的人。組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點甜，好像完成任務后，稿子送審過關后，心里還是甜甜的。
楊絳先生說，一個人經過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰斗、特別有溫度的優秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。
轉業到部里工作快9年了，結合自己的工作經歷，就年輕干部的成長談點個人體會。
一要多學習，長學識。生命不息，學習不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，做到學思用貫通、知信行統一。其次要學業務，發揚“安專迷”精神，努力提高組工業務和技能本領。最后要學規矩，嚴守政治紀律和政治規矩，以及各項工作規矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。
二要多經歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學懂弄通做實，落腳點是做實。在部領導的關心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領域工作，多次有了“跨界”體驗。更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業精神、負責態度和人生哲理等。
三要多磨煉，長膽識。人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經風雨、壯筋骨、長才干。要像“早上八九點鐘的太陽”那樣，永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。這些年來，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。工作中，有時也經常有感覺“分身乏術”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經歷，但每次完成任務后，都是一次成長，都有一份收獲。
記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫？最終，獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當下、立足崗位，才能建功立業。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發揚“工匠精神”，在本職崗位作出自己應有的貢獻。
對于我自己的成長，我感到十分幸運。我們這一代年輕人是幸運的，因為我們生活在一個偉大的時代，共同享有人生出彩、夢想成真以及和時代一起成長進步的機會。我們在座的年輕人是幸運的，因為我們生活在一個組工大家庭里，雖然很忙碌、很辛苦，但也很充實、很幸福，大家都親身感受了到組織部的獨特魅力，真切體會到組織大家庭的溫馨氛圍。
既然有幸在這個偉大的時代生活，就不能辜負這個時代。既然有幸在這個組工大家庭中生活，就不能愧對這個組織。對于扶貧濟困，以前理解就是積德行善，現在感受到了自己身上的責任使命。習近平總書記指出：“中華民族千百年來存在的絕對貧困問題，將在我們這一代人的手里歷史性地得到解決，這是我們人生之大幸。”能夠親身參與脫貧攻堅偉業，能夠將個人前途與國家命運同頻共振，能夠為全面建成小康社會貢獻青春熱血，是每個扶貧干部人生的幸運，更是我們的使命擔當。
時間過得很快，到村里擔任第一書記快一年了，也有蠻多感觸體會，酸甜苦辣樣樣都有，雖然苦過累過、迷茫過困惑過，但唯獨沒有后悔過，更多的是感到幸運，更多的是鍛煉和收獲。基層是個大雜燴、大課堂，更是個大舞臺、大熔爐，這一年下來確實感到開闊了眼界、增長了見識，提升了能力、鍛煉了才干。今后，我們還將繼續奮斗、繼續努力，扎實做好脫貧攻堅各項工作，不虛度年華，不辱沒使命，不辜負組織的關心培養。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇八
在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上，系統闡明了干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強新時代干部隊伍建設提供了重要遵循和指路明燈。作為新時代的年輕干部，面對習近平總書記的明確要求和殷殷囑托，我們要始終充滿朝氣、弘揚正氣、蓄足底氣、胸懷和氣、保持銳氣，在常學常新中加強理論修養，在學思踐悟中牢記初心使命，在知行合一中主動擔當作為，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，譜寫精彩的人生。
要有“功成不必在我、建功必定有我”的大局站位和責任擔當；
要有沉下心來、把“冷板凳”坐熱的堅韌意志和永不言棄的執著追求，全心全意為人民服務，深入基層一線，真心、真情了解民情、民聲，把百姓事當成自己的大事來做實做好，在辦好民生事中奉獻全部青春和熱血。
二要有胸懷坦蕩的正氣。中醫常說：“正氣存內，邪不可干；
同時要增強德行修養，以黨章為“藥方”，以國法為“藥材”，時常對照廉潔自律要求“三省吾身”，要注重培養健康生活情趣，珍惜崗位、明辨是非，要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實做一名組織信任、群眾認可的好青年。
三要有成事之能的底氣。年輕干部要多。
學習。
多積累，向書本學，向實踐學，向老同志學，不斷提高做好各項工作的能力和水平，為全面做好工作奠定堅實的基礎。變“要我學”為“我要學”，自覺把學習融入工作、融入生活，少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，真正使。
讀書。
學習成為生活的一部分。學政策、學文件，學技術、學管理，使自己成為本行業的行家里手，成為此。
工作。
崗位上不可或缺的人；
還要學哲學和歷史，看史書，數風云，從榮辱成敗得失存亡中汲取教訓，科學認識自我，遇到挫折不失意，審時度勢不刻意。社會的發展，要求青年干部學習、學習、再學習，只有不斷的學習，才能使我們的。
知識。
不斷的更新，才能用新的理論充實自我。
為民服務要和氣，要站穩人民立場，用心用情工作，丟掉“官架子”，主動走下去，融入到群眾中，以深厚的情懷、滿腔的熱情，切切實實解決好群眾的困難事、煩心事和期盼事，在全心全意為人民服務中實現人生價值。
五要有攻堅克難的銳氣。在工作中，各種新。
情況。
新問題會層出不窮，形勢逼人，不進則退。黨員干部只有經受各種考驗和歷練，才能不斷在攻堅克難的實踐中成長成材。要勇于擔當，敢于斗爭，在關鍵時候敢于站起來，沖上去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。要解放思想，爭先創優，對標對表找差距，自我加壓求突破。作為新時代宣傳人，力求在理論武裝中指引前進方向，在輿論引導中傳播正向能量，在精神文明建設中凝聚人心，在文藝創作中實現文化惠民，在媒體融合文旅融合方面進行深度拓展，把宣傳思想工作做出亮點，做出特色，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇九
群工辦工作期間，起草合同書8份，先后在信訪辦接待來訪群眾76人次。制作整理《信訪事項轉辦單》、《信訪事項調查報告》、《信訪事項答復意見書》、《復查答辯意見》和《解除合同書》等文件，共計26份。同時，今年1至3月份各級兩會召開期間，按要求先后參加了省、市、區和全國兩會期間的信訪穩定值班工作。兩會期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務。辛苦，是因為區兩會和省兩會期間，正值寒冬臘月，現在回想起和領導同事們雨雪交加中值班巡邏的場景仍然歷歷在目。值得，是因為在外值班對一個人的考驗和心智的歷練非常之大，因為和領導同事學到了第一手的群眾工作經驗。在這一過程中，更進一步加深了對農村民生工作現狀的認識。
員活動日、回里鎮南部服務區片支部書記論壇等基層黨建活動。帶領老嵐村全體黨員集體學習黃繼光的英雄模范故事，受到了村內老黨員和村民代表的認可。
二、思想感悟與工作體會。
結合一年來的工作，我主要有以下三點感悟和體會：
一是基層工作中要樹立認真、負責到底的工作態度。剛工作要甘當小學生，給自己歸零。人各有長，在基層工作，與農民群眾打交道，謙虛謹慎和實實在在是一種非常可貴的品質。”農民是最好的老師”.農民群眾對很多問題的認識、看法和表達，可能遠遠超過我們。不能認為自己受過高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
要學習、領會并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信訪工作，只要通過細心翻閱、整理歷年來信訪案件檔案，和老同事多溝通、多交流，就可以對全鎮信訪工作有大致的了解，對干好工作大有裨益。
三要養成良好的心態、學風和作風。心態決定狀態，”一屋不掃，何以掃天下”,只有心氣平和，才能靜心工作、專心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我們的工作能力和做事風格，而良好的學風、作風對我們成長有著至關重要的作用。
三、下步工作打算。
一是繼續加強政策學習，提高理論水平。在基層做群眾工作、調解群眾糾紛都要以政策法規作為基本武器。不懂政策法規，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。要熟練掌握《信訪條例》、《土地征收管理辦法》等法律知識，打下堅實的理論基礎。
二是掌握基層工作的方法和藝術。-。
尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。要多向身邊的老同志學習。比如，在解決關于我鎮天然氣占地信訪案件的解決過程中，善于發揮政府第三方的組織協調作用，為雙方當事人提供見面場所，首先使企業和百姓打消思想顧慮，然后請雙方當事人坐到一起商量，讓雙方把事理講明白，在合適時機”見縫插針”,使雙方各退一步，最終達成共識。
三是鍛煉較強的工作能力。特別是擔任黨建聯絡員以來，與村兩委和群眾打交道的機會更多了，經常和包片領導下村組織開會，落實工作。要動員、協調各村兩委干部開展工作，一個前提條件就是要”能說會道”.”能說會道”不是耍嘴皮子。要善于用最精煉、老百姓聽得懂的語言把問題講清楚，這需要在實踐過程中繼續加強鍛煉。
以上是我工作一年來的工作體會和下一步工作打算。謝謝大家！
孔原。
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！我是來自高疃鎮黨政辦的孔原，立春時節我們曾相聚魅力高疃，今天在立秋之際又相約秀美門樓，此刻我的心情依然激動萬分，剛才聽完前幾位優秀同事的發言，更是覺得自己仍需不斷的努力，當奮力追趕。下面我結合自身半年多的工作，從兩個方面談談自己的體會和感想。
一、在文稿寫作中甘做一頭”老黃牛”
是當我”絞盡心思”寫出來的東西得到肯定的時候，那種由衷的自豪和動力源源不斷的散發出來，我始終相信沒有白干的活，只有不愿干活的人。
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年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇十
各位：
作為一名土生土長的上海青年，第一次來到寶雞，內心格外興奮。站在“一帶一路”建設的前沿陣地，我相信，我們年輕人只要勇于擔當、甘于奉獻，就一定能成就一番事業。
作為二十幾歲的年輕人，吃點虧、多做事、受點委屈、遇點挫折，真的沒有什么，這本就是成長的一部分，更重要的是磨礪心志，砥礪成長。
要永遠保持學習的習慣，發揮自己的研究優勢。即使在如今的行政崗位，我依然不斷學習，在寶雞的一年中發表了3篇國際論文，獲得了省科技廳“科普使者”的稱號。此外，除了撰寫《科研成果及人才培養統計年鑒》《新型農村合作醫療在預防貧困的作用:20xx-20xx的寶雞經驗》等調研報告外，結合今年國家成立應急管理部和退役軍人事務部的情況，在街道掛職期間，我調研了消防官兵、應征入伍及退伍軍人的相關信息，采集了他們對于醫療衛生、職業教育、文化娛樂的需求數據，希望用前瞻性的目光，從基層角度為這些“最可愛的人”作出力所能及的貢獻。
年輕人要有自己的夢想情懷，不為功利遮望眼。來到寶雞這一年多來，無論是衛計局的同事，還是患者、醫生護士，最令我感動的話就四個字“我需要你”。當每個人垂垂老矣回望過去的時候，那些遇到的不平凡的人，經歷的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最難以忘懷的。既然作出了選擇，就要做最精彩的自己，在工作崗位上為黨和人民作出貢獻。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇十一
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是回里鎮宋洪杰，現在鎮群眾工作辦公室工作。今天十分榮幸能和大家交流我的基層工作體會和打算。
一、工作情況。
20xx年7月份考選福山區選調生后，被分配到回里鎮政府參加工作，我先后在回里鎮黨政辦、群工辦兩個崗位工作。
換屆選舉后，因為工作需要，我輪崗到群工辦工作，主要協助負責信訪、紀委工作。
群工辦工作期間，起草合同書8份，先后在信訪辦接待來訪群眾76人次。制作整理《信訪事項轉辦單》、《信訪事項調查報告》、《信訪事項答復意見書》、《復查答辯意見》和《解除合同書》等文件，共計26份。同時，今年1至3月份各級兩會召開期間，按要求先后參加了省、市、區和全國兩會期間的信訪穩定值班工作。兩會期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務。辛苦，是因為區兩會和省兩會期間，正值寒冬臘月，現在回想起和領導同事們雨雪交加中值班巡邏的場景仍然歷歷在目。值得，是因為在外值班對一個人的考驗和心智的歷練非常之大，因為和領導同事學到了第一手的群眾工作經驗。在這一過程中，更進一步加深了對農村民生工作現狀的認識。
基層黨建工作：今年我作為富村片黨建聯絡員，積極發揮溝通、協調、指導和督促作用，認真組織，并全程參加片上4個村的黨員、村民代表會議、黨員活動日、回里鎮南部服務區片支部書記論壇等基層黨建活動。帶領老嵐村全體黨員集體學習黃繼光的英雄模范故事，受到了村內老黨員和村民代表的認可。
二、思想感悟與工作體會。
結合一年來的工作，我主要有以下三點感悟和體會：
一是基層工作中要樹立認真、負責到底的工作態度。剛工作要甘當小學生，給自己歸零。人各有長，在基層工作，與農民群眾打交道，謙虛謹慎和實實在在是一種非常可貴的品質。“農民是最好的老師”。農民群眾對很多問題的認識、看法和表達，可能遠遠超過我們。不能認為自己受過高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
二是只有堅持不懈地加強學習、鉆研業務才能全面提高自己的能力。學市情、學區情、學鎮情，最起碼要對當前區里、鎮街的工作思路要掌握在心中，做到胸中有大局。對鎮街的各項工作都要學習、領會并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信訪工作，只要通過細心翻閱、整理歷年來信訪案件檔案，和老同事多溝通、多交流，就可以對全鎮信訪工作有大致的了解，對干好工作大有裨益。
三要養成良好的心態、學風和作風。心態決定狀態，“一屋不掃，何以掃天下”，只有心氣平和，才能靜心工作、專心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我們的工作能力和做事風格，而良好的學風、作風對我們成長有著至關重要的作用。
三、下步工作打算。
一是繼續加強政策學習，提高理論水平20xx年《睡在我上鋪的兄弟》觀后感讀后感。在基層做群眾工作、調解群眾糾紛都要以政策法規作為基本武器。不懂政策法規，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。要熟練掌握《信訪條例》、《土地征收管理辦法》等法律知識，打下堅實的理論基礎。
三是鍛煉較強的工作能力。特別是擔任黨建聯絡員以來，與村兩委和群眾打交道的機會更多了，經常和包片領導下村組織開會，落實工作。要動員、協調各村兩委干部開展工作，一個前提條件就是要“能說會道”。“能說會道”不是耍嘴皮子。要善于用最精煉、老百姓聽得懂的語言把問題講清楚，這需要在實踐過程中繼續加強鍛煉。
以上是我工作一年來的工作體會和下一步工作打算。謝謝大家！
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇十二
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
如何成為一名優秀的選調生、成為一名合格的基層年輕干部，我有兩點認識：
一是要明確一個態度，那就是擁抱基層，接地氣干實事。只有堅定理想信念，時刻保持奮發有為、敢于擔當的情懷，在基層鍛煉中實踐，在基層鍛煉中奉獻，在基層鍛煉中成長，才能承擔起黨和人民交付給我們的職責，不辜負組織的培養與期待。大多數情況下，我們很難一開始就做出多少轟轟烈烈的業績，但我們有義務將自己承擔的每一項工作做到最好，切實為基層、為人民辦一些看得見、摸得著的好事、實事。
二是要確立一個目標，那就是找準定位，主動擔當作為。基層無小事，基層有難題，服從工作安排是第一位的。在此基礎上，再結合實際工作需要，力爭做到學以致用、知行合一。到眉縣工作后，根據省市統一安排，前兩年我將分別在村、鎮接受鍛煉。我所在的金渠鎮寧渠村，和眉縣其他大多數鎮村一樣，以獼猴桃種植為主導產業。利用下鄉調研和到村工作的契機，我對眉縣的經濟社會發展有了更深的認識，也形成了一些不成熟的工作設想。具體而言，我希望自己能夠充分發揮自身特長，積極培育新的本領，配合全縣中心工作，推動眉縣獼猴桃、磚機、紡織產品走出國門，打入國際市場；推動眉縣與北京大學、清華大學、中國科學院、西北工業大學等科研院校搭建更廣泛的縣校合作平臺，助力鄉村振興、助力縣域發展；推動眉縣傳統文化、紅色文化資源的挖掘與提升，打造更具特色的城市名片。
年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇十三
各位領導、各位同事：
大家好！我是來自回里鎮的于俊顯，轉眼間，我們已經工作滿一年了，從之前的部門新人到現在作為一名黨建聯絡員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動組的工作，一路走來，經歷頗多，感觸頗深。現將半年來的工作心得情況向各位領導和同事匯報如下：
一、在現實與理想中完成角色轉變。
"百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學習著處理理想和現實的矛盾，這對每一個人來說應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個月的業務口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規工作，但是當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環節。
一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態，轉變好自己。
－1－的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠，都必須建立在現實的土壤上。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執著的勇氣和愛崗敬業的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學生時代那么理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養成熟心態。
－2－。
是我覺得無上光榮。現在，在繁瑣而又充滿挑戰的基層工作中，我已經學會了以"苦"為樂，心理已經平靜下來，對基層農村有了更為深入地了解。剛參加工作時的激情澎湃和豪言壯語，都在現實的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對適應環境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經歷會讓我受益終生。
在今后的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關系上繼續努力：
第一，處理好具體工作和學習提高之間的關系。在實際工作中增長才干，通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考，將所學知識應用于實踐，及時地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關系。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長，我們是否已經發生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
－3－。
晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學習，到基層去成長，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會繼續在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，扎實走好每一步。
我的發言完畢，謝謝大家！20xx年8月8日（二）王研。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！2月份座談的時候，我用"嚴、細、實、恒"四個字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴細實恒每一個都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長",所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。
－4－。
3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯絡員，配合組織干事指導胡家夼四個片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯絡員各項工作的順利開展，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設計上存在應付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機會啊，其實機會已經給了，只是到后來我們就忘了當初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明",不忘初心方得始終。
（三）消夏晚會做"乘法",越是挑戰越是成長。
每個季度思想匯報上交之后，我們家政工書記呂書記都會找。
－5－。
我們單獨談話，第一季度的時候他曾經這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時候，還是工作以后，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的狀態。在回里鎮"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中，我非常開心的完成了《環境衛生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節目的主持詞。但是七一之后，負責消夏晚會的同事去組織部輪選，領導把這件事情交給了我，讓我來組織策劃并擔任獎品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節目演出要乘時，把消夏晚會和我們的滿意度、環衛一體化工作聯系起來；作為主持要乘勢，善于應變；組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力。直到現在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現。
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導在對的事情上就不堅定立場，每一件事情都是對著考核細則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作，比詳細計劃更重要的是態度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區、屏除浮躁之氣",真抓實干、埋頭苦干、用心大干。
五個一的簡單相加可以得到五，五個一的四則運算最終只能得到一，然而這個一因為經歷更多而更為堅實。作為基層建設的后備軍、生力軍，我將繼續在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長，謝謝大家！
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年輕干部座談會發言提綱（精選14篇）篇十四
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。謝謝你們！首先作個自我介紹：我叫＊＊，來自＊＊鄉政府，今年＊＊歲。2004年考起公務員，同年11月下派到＊＊鄉政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進行煅煉，在鄉領導無微不至地關懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。回顧工作這四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己近年來在學習和工作中的體會和感受。
第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。---用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因為它為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的共產主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。通過加強業務知識學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養、保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中汲取營養，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節拍。
第二句是“舍得”酒業的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，各方面相對來說不如在縣直機關，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉村、深入群眾，我已經向人民群眾學到了很多在機關中所學不到的知識。
第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。”有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我內心的真實感覺。“海納百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人有修養的表現。“有容，乃悅。”我自認為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達到雙方都高興快樂。當有別人批評時，多想想自己的過失；當有同事誤解時，多想想別人的難處，寬容是一種真誠,一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式,寬容需要一種修養,一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過四季，才能閑庭信步笑看花落花開。
第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好。”“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”生活中布滿了問號，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號。作為一名公務員，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習，勤奮實踐，埋頭苦干，開拓進取，大膽工作，干事創業，創造無愧于青春、無愧于時代的人生價值!
謝謝大家!
＊＊。
2008年12月12日。
（馬林）。
尊敬的各位領導、各位同志：
大家下午好！首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學習和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務員，轉眼間，日歷已經翻過了一年零兩個月。一年多以來，在街道各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛煉成長，使我深切地感受到了我們街道機關是一個團結、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負，承載著責任與期望，延續著光榮與夢想；我們背負著昨天的托付，書寫著今天的篇章，迎接著明天的朝陽。關于工作、生活和理想，各位同事已經談了很多，讓我深受啟發，感同身受。下面我來談談自己的幾點感受，懇請各位領導同事批評指正。
首先是表達我的感恩之情。2006年我從學校畢業后參加工作，眾所周知，哲學專業就業并不是很容易。我先后在兩個單位工作過，其間參加了多次公務員考試，其中08年報考中央統戰部以筆試第2名的成績進入了面試，但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經歷了許多挫折以后，我一度比較消沉，甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來，我更深切的感覺到當時的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自豪。在我最困難，最消沉的時候，是我們街道給了我工作的機會，讓我能實現自身的價值，重新樹立起信心，對此我深深地感恩。來街道工作以后，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間里，街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能，為我鍛煉能力、提升修養創造了良好的條件。“誰言寸草心，報得三春暉”，街道給了我慈母般的溫暖和呵護，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對組織和領導的感恩。在各位領導的指導下，我攥寫了多篇文明城市創建的相關文字材料，參與了街道一系列的活動，在多場文藝演出活動中擔任主持人并表演節目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農家書屋閱讀講演活動比賽，并榮獲了三等獎。我積極編寫創建工作動態信息和各類活動信息，及時發到街道網站上并向區級新聞媒體報送。目前我街道新聞信息報送量和采用量均排在鄉鎮、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業添磚加瓦，我倍感榮幸。
第二是愛崗敬業。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從國家和社會的需求出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位，爭取實現社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求，是每一位機關工作人員應有的工作態度，是一種境界，更是一種情懷。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說:“不要問國家為我們做了什么,而要問我們為自己的國家做了什么。”而我們現在很一些年輕人，有時候會出現眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認為，雖然我們現在從事的是最基層的工作，但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話，那么我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞，只有每個細胞都運轉正常，整個器官組織才會健康并富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下？我們在胸懷天下、心系國家時候，更應該專注于自己手頭的工作，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現自身的價值。
是否對頭，事情辦理的速度和質量是否讓各方滿意等等。三是學以致用，學用結合。古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有實踐，才能用學到的理論和方法指導具體工作，用學到的知識和技能提高內在素質。在日常的工作中，要保持謙虛謹慎的工作態度，在實踐中獲取真知，增長才干，將學到的知識轉化為實際本領，從而不斷提高業務水平和工作能力，真正做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚。在邗上這個大舞臺上，我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。
尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！非常榮幸能有機會參加這次座談會，同時也非常感謝縣委對我們年輕干部的關心和重視，為我們提供了一次難得的學習和交流機會。
下面，結合自己在學習、工作、生活中的經歷，簡單匯報三點感受：
作推進過程中和工作推進后善于總結經驗教訓。堅持階段性的思考，及時調整工作規劃。三是實踐鍛煉。主動參與機關大型活動和中心工作，無論是在辦文辦會、接待、協調上都努力鍛煉自己，增強實踐工作的能力。
三、
作為一名年輕干部，要堅持務實和創新，用一流的工作業績實現人生價值。務實體現一個人的作風，創新代表一個人的能力。工作中堅持務實和創新并舉，有利于各項工作的有效落實，工作的統籌兼顧和工作影響力的提升。一個注重務實和創新的干部，能夠在復雜的工作環境中找準位置、把握重點、收獲快樂。在工作中，我始終把握好“三個詞”。一是溝通。在做每一件事情之前，堅持做到對上、對下、對己全方位溝通，做到知己知彼，有的放矢，增強工作的針對性。二是超前。在工作推進前，把工作中可能會發生的事情盡量想到，每一個環節盡量做到無懈可擊，環環相扣，增強工作的預見性。三是謀劃。堅持把每一項工作的目標定位、推進措施與全縣性或者是機關的各項中心工作一起考慮，統籌謀劃，增強工作的全局性。