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示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇一
為深入開展“兩學一做”學習教育，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，展示xx公司良好的共產(chǎn)黨員形象，提升xx公司的整體風貌，根據(jù)集團公司的有關要求，經(jīng)xx公司黨總支研究，決定在xx公司開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案。
以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實”兩學一做”學習教育目標要求，通過開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，使xx公司黨總支的黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，管理水平、工作效率和服務質(zhì)量得到提高，從而促進xx公司各項工作又好又快的發(fā)展。
開展以亮身份、亮職責、亮承諾、亮業(yè)績，創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)清正廉潔典范、創(chuàng)服務基層標兵，個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評、組織考評為主要內(nèi)容的活動。
1.提高黨員的政治思想素質(zhì)。通過開展“黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有較強的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質(zhì)。
3.提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過開展“黨員示范崗”活動，提高黨員的黨性觀念和服務意識，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上得到充分體現(xiàn)。
1.制定標準。“黨員示范崗”必須突出先進性和示范性，符合以下標準：政治素質(zhì)過硬，充分體現(xiàn)黨員的先進性，體現(xiàn)社會主義核心價值觀，善于思考、勇于實踐，具有較強的示范帶頭能力，服務態(tài)度端正，立足本職，勤奮工作，恪盡職守，能結合崗位實際創(chuàng)造性地開展工作。“黨員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立立足崗位、扎實工作的“敬業(yè)形象”;樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2.設置崗位。“黨員示范崗”分黨員個人示范崗和黨員集體示范崗，黨員個人示范崗由黨員個人創(chuàng)建，黨員集體示范崗由黨支部、部室或項目部創(chuàng)建。參與黨員集體示范崗的黨員人數(shù)不得少于兩人。
3.群眾監(jiān)督。在“黨員示范崗”創(chuàng)建活動中，要公開懸掛“黨員示范崗”標牌，佩帶黨徽胸牌，自覺接受群眾監(jiān)督。各單位在“黨員示范崗”創(chuàng)建活動中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，按期進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價履行崗位情況的重要依據(jù)。
4.動態(tài)管理。各黨支部、部室和項目部每月對上崗黨員進行一次考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對不符合“黨員示范崗”標準的要及時進行調(diào)整。“黨員示范崗”出現(xiàn)下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回崗牌。一是崗位出現(xiàn)了重大違法違紀、違反黨和國家政策和機關制度的人和事;二是在管理和服務中發(fā)生重大責任事故;三是發(fā)生群眾反映強烈的不良現(xiàn)象和事件;四是其它嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
1.崗位設置。各黨支部、部室和項目部對設置“黨員示范崗”進行廣泛醞釀討論，結合本崗位業(yè)務和工作實際，初步確定設置“黨員示范崗”和擬上崗黨員。
2.崗前測評。對初步設立的示范崗和提名的上崗黨員進行測評，得滿意票應在80%以上。
3.崗位公示。將初步提名的“黨員示范崗”黨員進行公示。
4.確定崗位。各黨支部、部室和項目部結合黨員個人意愿，確定“黨員示范崗”名單。
1.突出真抓實干、從嚴要求。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，發(fā)揚“認真”精神，確保“黨員示范崗”創(chuàng)建活動取得實效。
2.強化問題導向、著力解決問題。聚焦“四風”問題，從解決人民群眾反映強烈的突出問題著手，積極探索服務人民群眾的好思路、好途徑、好方法，確保取得群眾看得見、摸得著的效果。
3.堅持領導帶頭、以上率下。“黨員示范崗”的創(chuàng)建，是保持黨員先進性、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺，是新時期黨建工作的重要載體，要緊密聯(lián)系實際，落實責任，精心組織。各支部要做表率、當榜樣，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，帶領黨員、干部，積極創(chuàng)建群眾滿意單位，爭做群眾滿意黨員。
1.加強組織領導。各黨支部、部室和項目部要高度重視，加強領導，明確專人負責，結合實際，精心組織實施，切實抓好工作落實。“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，由xx公司“兩學一做”學習教育領導小組辦公室組織實施，各黨支部、部室和項目部要認真按照方案要求，切實抓好創(chuàng)建活動。
2.創(chuàng)新開展活動。各黨支部、部室和項目部要拓寬渠道，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，打造亮點，使每一個“黨員示范崗”都成為一面旗幟，發(fā)揮好示范引領作用，推動“兩學一做”學習教育深入開展。
3.搞好宣傳引導。要大力宣傳推廣創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。利用宣傳欄、微信等平臺大力宣傳爭創(chuàng)“黨員示范崗”的目的、意義，充分調(diào)動廣大黨員和員工參與這項活動的積極性和主動性。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇二
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會上強調(diào)，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法?。
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發(fā)生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創(chuàng)新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰(zhàn)斗力堡壘作用的發(fā)揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發(fā)展，融入中心工作、服務生產(chǎn)大局，切實把推動發(fā)展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環(huán)節(jié)中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性。考核評價體系反映的是黨支部工作質(zhì)量，因此在構建中應做到黨支部建設內(nèi)容基本全覆蓋，體現(xiàn)硬成果的同時展現(xiàn)軟成果，實現(xiàn)考核指標的全面科學。立足現(xiàn)實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規(guī)律和要求，要符合工作實際，是一項系統(tǒng)工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區(qū)上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內(nèi)容和項目分解、細化、量化，形成數(shù)量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統(tǒng)一，做到工作目標可實現(xiàn)。在指標數(shù)量上，要堅持數(shù)量適中，突出重點，做到工作內(nèi)容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調(diào)查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經(jīng)。
“六好”黨支部創(chuàng)建的主要內(nèi)容與路徑。
一是“六好”黨支部創(chuàng)建的主要內(nèi)容。
“六好”黨支部創(chuàng)建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障。“班子建設好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內(nèi)政治生活的關鍵。“制度落實好”是建強基層黨支部的支撐。“作用發(fā)揮好”是黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的體現(xiàn)，是黨支部建設的結果體現(xiàn)。“班子建設好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規(guī)范、層層“衰減”的問題。“作用發(fā)揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準。“六好”黨支部創(chuàng)建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發(fā)揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協(xié)作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。“黨員管理好”具體標準為：常態(tài)化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發(fā)展把關嚴格、程序規(guī)范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。“組織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質(zhì)量高、效果好；民主評議黨員程序規(guī)范、結果公正；主題黨日內(nèi)容豐富、吸引力強。“制度落實好”具體標準為：制度體系健全、落實到位；認真執(zhí)行黨的組織生活制度；嚴格執(zhí)行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核。“基礎工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經(jīng)費保障到位、管理規(guī)范、使用合規(guī)；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象。“作用發(fā)揮好”具體標準為：所在單位經(jīng)營業(yè)績好，圓滿完成年度經(jīng)營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創(chuàng)建程序。一是制定標準、統(tǒng)一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創(chuàng)建落地。四是創(chuàng)建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創(chuàng)建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創(chuàng)建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據(jù)創(chuàng)建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數(shù)為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態(tài)分布。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優(yōu)配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經(jīng)營的基層優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區(qū)基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態(tài)化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。其三，嚴格發(fā)展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質(zhì)、服務意識和業(yè)務能力，發(fā)揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經(jīng)歷了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養(yǎng)，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規(guī)范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創(chuàng)建提供規(guī)范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發(fā)展和動態(tài)管理，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展黨員，注重把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創(chuàng)新黨建工作，發(fā)揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創(chuàng)新員工關愛，夯實企業(yè)發(fā)展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創(chuàng)新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數(shù)相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規(guī)范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規(guī)范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確保活動經(jīng)費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經(jīng)費用于黨員活動室、黨員責任區(qū)、黨員示范區(qū)建設和黨員表彰工作。
抓好作用發(fā)揮，提升支部戰(zhàn)斗力。抓好黨員作用發(fā)揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大正能量。其一，發(fā)揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網(wǎng)絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創(chuàng)新、爭當創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經(jīng)營業(yè)績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
中國移動“六好”黨支部創(chuàng)建的成效。
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題。“六好”黨支部創(chuàng)建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創(chuàng)建規(guī)范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內(nèi)容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優(yōu)”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉(zhuǎn)變，由“走過場”向“抓落實”的轉(zhuǎn)變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現(xiàn)黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發(fā)揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發(fā)揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經(jīng)營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經(jīng)營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉(zhuǎn)變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創(chuàng)建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發(fā)展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網(wǎng)絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現(xiàn)黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
“六好”黨支部創(chuàng)建對加強基層黨建的啟示。
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創(chuàng)建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環(huán)考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現(xiàn)在思想理念、意識形態(tài)等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內(nèi)容，將企業(yè)管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經(jīng)驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統(tǒng)一的標準、規(guī)范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統(tǒng)、規(guī)范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發(fā)力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展爭做新貢獻。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇三
文化要繁榮，教育要引領，素質(zhì)教育一直是溫江教育統(tǒng)攬全局的思想。202-年來，溫江教育提出要“把加快實施均衡教育基礎設施提升與打造‘一校一品’特色校園相結合”，引導學校全面分析、深入研究本校實際，找準學校深入推進素質(zhì)教育的關鍵點和突破口，努力打造學校深入推進素質(zhì)教育的特色和亮點。這也是推動課程改革縱向深入，促進教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小校際之間的差距，引導學校走個性化、特色化的內(nèi)涵發(fā)展之路的需要，更是提高綜合辦學水平的必然選擇。
“一校一品”建設是指，每所學校結合教育改革發(fā)展的形勢，在遵循教育規(guī)律的基礎上，通過全校師生長期堅持不懈地探索與實踐，在內(nèi)部管理改革、師資隊伍建設、校園文化建設、教育教學改革、實施素質(zhì)教育等方面大膽創(chuàng)新、銳意進取，在較大范圍內(nèi)造成顯著影響力與示范效應的成功模式與經(jīng)驗。
《中國教育改革和發(fā)展綱要》明確提出“中小學要辦出各自的特色”，隨著我國教育現(xiàn)代化進程的逐步加快，素質(zhì)教育和課程改革的不斷深入，校際間的競爭日趨激烈，傳統(tǒng)的“千校一面”、“萬生一面”的發(fā)展狀況已難以適應教育改革的要求，教育的個性化和辦學的特色化已經(jīng)成為我們的必然選擇。“特色興校”是增強學校核心競爭力的重要途徑。
源遠流長的魚鳧文化是古蜀人從原始部落向文明時代演繹進程中蘊育而生的本土文化，是古蜀農(nóng)耕文明的典型體現(xiàn)。魚鳧王在帶領先民耕作、打漁、治水等活動中所形成的樸實、勤奮、智慧、創(chuàng)新精神至今仍為我們引以為豪。萬春學校地處4000多年前魚鳧文明發(fā)源地的核心區(qū)域，深受魚鳧文化感染。學校秉承“開拓、勇敢、勤勞、樸實、創(chuàng)新、開明”的魚鳧精神，堅持以素質(zhì)教育為中心，明確了“弘揚魚鳧文明，植根田園文化，打造書香校園，凸顯藝體優(yōu)勢”的現(xiàn)代化田園學校的發(fā)展方向。
202-年以來，按照區(qū)紀委、教育局的工作部署，將萬春學校擬定為“成都市廉政文化進校園示范點”，并將在校園廉政文化景觀的打造上大力支持，學校也主動爭取，抓住機遇借勢而上。202-年8月，學校領導班子結合溫江區(qū)提出的“打造‘一校一品’特色校園”工作，經(jīng)過磋商決定：依托歷史文化優(yōu)勢，挖掘自身傳統(tǒng)文化中的特色元素，讓魚鳧文化與校園文化相得益彰，魚鳧文明與素質(zhì)教育有機融合，以“魚田園”為理念，作為校園文化的嫁接點，打造出獨具特色的校園文化品牌，讓孩子在文化中學會傳承，讓學校在開拓中求得發(fā)展。
確立了創(chuàng)建“一校一品”的工作思路以后，學校安排德育處全權負責該項目的方案策劃、規(guī)劃送審、文案制定、效果設計、工程施工、驗收匯報。對于魚鳧文化、廉政文化、校園景觀，我們了解的不是很多，有些東西尚在文稿階段，學校組織語文、歷史、美術等精英教師組成創(chuàng)作智囊團，成立了文字創(chuàng)作組、書畫創(chuàng)作組、工藝設計組等，大家群策群力分工負責。工作組多次向分管領導匯報學校設計方案、景觀樣稿，征求指導意見。文字和景觀方案經(jīng)過反復修改后，經(jīng)區(qū)紀委、教育局審查通過，進入工程實施階段。
經(jīng)過一個多月的精心施工，打造形成了清新、自然、古樸、悠遠的環(huán)境氛圍，校園文化景觀形成了“四點一線”的格局。
點一：魚鳧浮雕。有兩塊巨幅墻浮雕“魚鳧開疆圖”、“文明之光圖”，這些浮雕中被意化的形象，靜靜地訴說著古蜀先輩們不畏艱險、披荊斬棘，建設家園和開創(chuàng)古蜀文明時的艱辛與壯美，時刻提醒著師生肩負著傳承文明、開拓奮進的歷史使命。六塊地浮雕分別叫“魚鳧遷徙圖”、“魚鳧稱王圖”、“漁農(nóng)并舉圖”、“魚鳧躬耕圖”、“封樹定界圖”、“魚鳧禪讓圖”。這一組浮雕，以不斷發(fā)展進步的文明為線索，鐫以圖文并茂的典故，提煉出“勤勉、博學、傳承、開拓”的校訓。
點二：魚鳧故事。在“蟬鳴白楊”處，設置了“魚鳧稱王”、“封樹定界”、“漁農(nóng)并舉”、“田于湔山”四個魚鳧傳說故事，并在旁邊設置了條凳，讓師生可以邊休憩邊賞讀，感悟到先民無私無畏、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、天道酬勤的精神。
點三：清風綠廊。作為開展廉政文化活動主場地，設置了對聯(lián)、條凳、可更換內(nèi)容的精致櫥窗。“勤奮作學問，清白做正人”；“勤奮求學莫怕千般勞苦，春風化雨潤育萬樹花香”——引領全體教師“勤勉正直、廉潔從教”，有正義感和責任感；培養(yǎng)孩子“知恥養(yǎng)廉、誠實守信、勤儉節(jié)約”的好品質(zhì)。
點四：魚鳧“五字訣”。在“銀杏得誠”處、銀杏大道旁雕刻了魚鳧“五字訣”。近年，溫江區(qū)圍繞深入推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)現(xiàn)代優(yōu)秀素質(zhì)的青少年，提出“健、勇、智、誠、孝”學生成長五字要訣，全面推進素質(zhì)教育。學校將魚鳧文化與培養(yǎng)目標有機結合，用生動的魚鳧故事來啟迪培養(yǎng)學生。
健——“魚鳧躬耕”。體魄強健、思想健康、人格健全，是做人的追求。學校以足球、長跑、太極操等體育傳統(tǒng)項目開展活動，堅持每天鍛煉一小時，快樂生活每一天，堅持開展陽光體育鍛煉。
勇——“鱉靈治水”。機智勇敢、奮勇當先、見義勇為，是拼搏上進的精神風范，也是當今時代的呼喚和人們孜孜不倦的追求。通過主題班隊會、運動會、班級專題比賽、社會實踐等活動，培養(yǎng)學生團隊精神和主人翁意識。
智——“漂木救城”。足智多謀、智勇雙全、聰明才智，是歷來學校教育的主要培養(yǎng)目標。學校堅持以“課堂教學有效活動”為主線，以創(chuàng)新思維競賽、科技實踐活動為拓展，實現(xiàn)學生特長發(fā)展，營造積極健康的學校藝術氛圍。
誠——“杜宇化鵑”。誠實守信、以誠相待，精誠團結，是做人的基本品質(zhì)，學校作為成都市廉政文化進校園示范點，積極開展誠實守信教育。
孝——“木碗啟孝”。寸草春暉、忠孝兩全，百善孝為先，流傳千古的古語，傳承著源遠流長的中國孝文化。
“一線”即環(huán)形文化綠道，道路以樹命名，即“蟬鳴白楊”、“楊柳醉春”、“銀杏得誠”、“綠樟留香”。溫江素以花木之鄉(xiāng)而聞名海內(nèi)外，學校借助得天獨厚的生態(tài)條件，以花的醇香、草的堅韌、木的挺拔，借用花木文化體現(xiàn)出高雅的意境，為每個班級和辦公室提煉命名，進而形成各具內(nèi)涵的班級和辦公室文化特色。并在各樹種上懸掛具有人文氣息的詩詞，讓田園氣息更加充盈校園。
202-年11月經(jīng)成都市教育局專家組檢查驗收通過，12月成都市紀委辦公廳下文：萬春學校被評為全市第一批77個“成都市廉政文化進校園示范點”之一。
“千年魚鳧盡顯古蜀神韻，萬柳迎春更看桃李芬芳”，我校積極主動地創(chuàng)造素質(zhì)教育實踐的特色和亮點，在推進“一校一品”特色校園建設中，發(fā)展模式已初步顯現(xiàn)，成為地域文化的排頭兵和先行者。
推進“一校一品”建設實踐活動，首先要在思想上認識到“一校一品”建設是學校素質(zhì)教育的一個重要組成部分，是全校師生全面提高教育質(zhì)量理念的體現(xiàn)，所以，必須依靠全體師生，充分發(fā)揮每個教師的聰明才智和積極性，才能將學校的理念轉(zhuǎn)換成行動，才能使“一校一品”創(chuàng)建工作再優(yōu)化；其次，“一校一品”建設沒有最好，只有更好，活動要不斷推進，特色亦要不斷創(chuàng)建，但是特色項目的拓展，活動內(nèi)容的提高，形成鮮明辦學風格工作的進程還要開拓進取；三是隨著“一校一品”活動層次的遞升，經(jīng)費投入將劇增，學校專項經(jīng)費不足會制約發(fā)展的不利因素將會日益顯露。這三點是我校今后進一步深化“一校一品”創(chuàng)建工作的瓶頸，也是深化“一校一品”創(chuàng)建工作的動力。繼續(xù)推進“一校一品”創(chuàng)建工作更需要機制保障。
一是加強領導，精心運作。在“一校一品”特色校園建設過程中，還要提高重視程度，建立相應的領導、管理、學習機制，在選擇策劃、組織實施和鞏固提高等環(huán)節(jié)科學規(guī)劃，扎實運作，要做到三個突出（提升特色創(chuàng)建內(nèi)涵、注重創(chuàng)建過程方法、實現(xiàn)創(chuàng)建群體參與），三個嚴抓（抓師資建設、抓特色活動、抓校本課程）。以“一校一品”特色校園建設為突破口，抓學校質(zhì)量的提高，抓規(guī)范辦學的全面落實，要給特色學校建設提供優(yōu)質(zhì)的服務，還要給教師和學生搭建展示成果的機會和舞臺，進行集體的攻關和成果的分享，要圍繞特色校園建設形成的經(jīng)驗，做好相關成果的物化和推廣工作。
二是診斷校情，找準特色。在全校開展“一校一品”特色校園創(chuàng)建活動中，要深化“一校一品”特色校園課題研究，通過調(diào)查、問卷、訪談等形式認真挖掘自身資源和總結前階段特色校園建設活動的亮點，把握學校發(fā)展的脈搏，在厘定、辨識、對比的基礎上確定學校校園文化建設的新優(yōu)勢項目或主題。
三是科學制定，實施方案。組織人員，研究課題成果，合理規(guī)劃制定貼近老師和學生校園文化生活的“一校一品”衍生活動方案。形成本校校園文化“一校一品”理論體系，制定確實可行的實施方案，把學校建設成校園環(huán)境優(yōu)美、藝術氛圍活躍、文化底蘊深厚、管理制度完善、人際關系和諧的校園。
創(chuàng)建“一校一品”特色校園是一個長期積淀、發(fā)展、揚棄和創(chuàng)新的過程。我們要不斷學習，勇于實踐，探索特色學校創(chuàng)建的新途徑，要不斷開拓進取、與時俱進，把特色學校創(chuàng)建工作逐漸引向深入。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇四
為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，激發(fā)我局黨組織和廣大黨員的生機和活力，引導廣大黨員立足本職崗位，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的帶頭、示范、輻射作用，經(jīng)局黨組研究通過，決定在局屬黨支部開展以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。
開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，是貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實際行動，是激發(fā)我局黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標。
各黨支部書記是“黨員示范崗”創(chuàng)建活動的第一責任人。把工作責任落實到每個窗口，每個崗位，把整個創(chuàng)建活動參與面擴大到廣大干部職工，確保創(chuàng)建活動扎扎實實向前推進。
“黨員示范崗”的創(chuàng)建，在黨員“亮身份、樹形象、顯作用”的基礎上擇優(yōu)推進，充分體現(xiàn)。黨員示范崗總體要求是所在崗位的黨員黨性觀念強、職業(yè)道德好、業(yè)務水平高、崗位形象好、工作質(zhì)量優(yōu)，能積極貫徹執(zhí)行黨和國家政策，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)、財經(jīng)紀律和本局的各項規(guī)章制度，能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。具體表現(xiàn)為“六好”：
1、積極進取，政治思想好。
認真學習政治理論，不斷提高黨性修養(yǎng)，思想健康，作風正派;與黨中央保持一致，堅持科學發(fā)展觀，胸懷全局，弘揚正氣;保持清醒政治頭腦，自覺維護安定團結，是非分明，立場堅定。
2、以身作則，組織紀律好。
嚴格遵守黨的章程，對黨忠誠，言行一致;認真執(zhí)行黨的決定，積極完成黨的任務，遵紀守法，克己奉公;切實履行黨員義務，維護群眾正當利益，維護團結，奮發(fā)進取。
3、勤奮學習，業(yè)務水平好。
帶頭鉆研業(yè)務知識，爭當工作行家里手;加強崗位業(yè)務學習，精通相關業(yè)務技能;辦事公道，便民務實。
4、開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)好。
樹立崗位奉獻精神，認真履行工作職責，熱愛本職，勇挑重擔;模范執(zhí)行機關制度，帶頭完成工作任務，立足崗位，多做貢獻;發(fā)揚艱苦樸素精神，維護公眾安全利益，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。
5、樂于奉獻，為民服務好。
牢固樹立宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樂于助人，關心他人;全心全意為民服務，服從人民群眾需求，吃苦在前，享樂在后;以優(yōu)良的形象、優(yōu)質(zhì)的服務獲得廣大干部和群眾的認可和好評。
6、公道正派，廉潔自律好。
帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，以身作則，清正廉潔;發(fā)揚良好道德風尚，同腐敗現(xiàn)象作斗爭，淡泊名利，一身正氣;增強自身拒腐能力，開展批評自我批評，自重自醒，自警自勵。
“黨員示范崗”實行滾動管理。各黨支部對所屬黨員進行考核，年終進行綜合考核，對綜合考核優(yōu)秀的黨員，授予“黨員示范崗”標牌。一年期滿后，重新組織考評評定，考評結果將作為年終評先選優(yōu)的重要參考。
創(chuàng)建共分三個階段：
1、“亮身份”階段。
全體共產(chǎn)黨員要亮出“身份”，佩戴黨徽，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
堅持高標準，嚴要求，按照“黨員示范崗”創(chuàng)建標準，對全體黨員嚴格考核，認真把關，擇優(yōu)選擇影響面大、基礎性強、代表作用突出的崗位作為重點創(chuàng)建的崗位。
3、“評比表彰掛牌”階段。
在今年“七·一”，根據(jù)各黨支部考核評定結果，報局黨總支審核，由局黨組進行審批，命名“黨員示范崗”，并授予“黨員示范崗”標牌。
在創(chuàng)建中，各黨支部通過開展主題交流會等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，激發(fā)黨員的學習和工作熱情，不斷增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，以顯現(xiàn)“一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞燈，一個崗位一份奉獻”的模范作用。
1、黨員領導干部要發(fā)揮好示范帶頭作用。在推進創(chuàng)建活動過程中，黨員領導干部要進一步強化黨員宗旨意識，明確責任要求，提高業(yè)務能力，增強責任感、使命感，立足本職崗位，以自己的實際行動影響和帶動普通黨員，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的帶頭、示范、輻射作用。
2、統(tǒng)一為全體黨員配備黨徽;在每年“七·一”和年終，每個黨支部根據(jù)考核評定結果，向局黨總支推薦1-3個“黨員示范崗”候選名單，局總支綜合考核后確定擬授予“黨員示范崗”名單，最后由局黨組進行審批命名。
3、把“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動“行業(yè)爭先進、崗位爭先鋒、黨員爭優(yōu)秀”載體的重要內(nèi)容，作為加強黨員隊伍建設、推動民政各項工作的重要手段，使全體干部職工人人皆知，共同參與，積極推進，切實改進機關作風，提高機關效能，真正使機關黨員“走在前、做表率”。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇五
習近平總書記指出，黨支部是黨的組織細胞，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。黨章規(guī)定的黨支部的八項基本任務，歸納起來，就是政治性的任務、自身建設的任務、群眾工作的任務。在面對當前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下，潞寧黨委通過創(chuàng)建“六好黨支部”，即“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業(yè)文化好、安全生產(chǎn)好、創(chuàng)新創(chuàng)效好”，從黨員管理、黨員教育、黨員發(fā)展等多角度推進黨的自身建設任務，不斷提升黨支部工作質(zhì)效的同時，為企業(yè)提供堅強的政治保障和組織基礎，保證了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
潞寧煤業(yè)有限責任公司是潞安集團走出長治，進入忻州進行資源整合的先行軍。十年來，潞寧從一座21萬噸/年的小礦改造提升為210萬噸/年的集約高效現(xiàn)代化礦井，繼而借煤炭資源整合的東風，先后用十年的時間整合地方煤礦26座，形成了“一公司九礦，千萬噸產(chǎn)能的集約高效現(xiàn)代化礦區(qū)”，從只有16名黨員、5個黨支部發(fā)展壯大到黨員304名，黨支部23個。向黨建要效益，讓黨建促發(fā)展，潞寧黨委始終堅持把增強企業(yè)競爭力和提升員工的幸福指數(shù)作為檢驗黨建工作好壞的標準，從而保證了企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得又好又快的發(fā)展。
在當前煤炭形勢持續(xù)低迷的情形下，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出，工作任務更加繁重，對基層黨建的要求也越來越高。在新的挑戰(zhàn)和任務面前，潞寧黨委必須正視和解決基層黨建工作中存在的一些不足和問題，有針對性地加以改進，不斷增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
一是黨支部工作定位不準確，考核不精準，軟弱渙散支部存在。部分黨支部建設存在“虛”、“浮”現(xiàn)象，在制定、落實和監(jiān)督管理制度上存在標準不夠統(tǒng)一、執(zhí)行隨意性較大、時緊時松的現(xiàn)象，基層支部建設發(fā)展不夠均衡。
二是黨支部工作機制與現(xiàn)代企業(yè)運行機制不相適應。部分黨支部存在就黨建抓黨建的“單軌道”運行問題，工作方向不夠明確，使支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營達不到相融相促的效果，特別是基層支部缺乏建設活力，工作主動性和創(chuàng)造性不夠，支部自身建設和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
三是隨著企業(yè)黨建工作的不斷延伸，支部書記轉(zhuǎn)崗頻繁，職工素質(zhì)參差不齊，現(xiàn)實要求支部工作必須標準化、制度化和規(guī)范化。
四是創(chuàng)先爭優(yōu)動力不足，載體不豐富。基層黨支部對黨建工作探索和創(chuàng)新實踐不夠，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造性地開展黨建工作的思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新能力不強的問題日益突顯。
五是黨支部工作績效無法體現(xiàn)。支部工作也是管理，是做人的思想工作，雖然不能夠直接體現(xiàn)經(jīng)濟效益，但能夠在潛移默化中影響著工作效率。
創(chuàng)建“六好黨支部”是潞寧黨委為加強黨的基層組織建設、發(fā)揮黨的先進性、促進企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展而做出的一項重大決策部署。以“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業(yè)文化好、安全生產(chǎn)好、創(chuàng)新創(chuàng)效好”為內(nèi)容的“六好黨支部”建設，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了有效載體，實現(xiàn)了黨支部工作的科學化、標準化和目標化管理，使黨建工作由被動變?yōu)橹鲃樱浞职l(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力促進了企業(yè)的快速發(fā)展。
1、分類指導、評價定級，努力使黨支部工作“軟任務”變成“硬指標”
公司黨委按照《“六好支部”創(chuàng)建考評細則》每月對各黨支部進行信息采集并考核排名，年度進行定級評價，分為模范黨支部、先進黨支部、合格黨支部、不合格黨支部四個層級。
（1）分類指導。黨委對黨支部進行考核和評價時，為保證考核評價的客觀準確，便于支部工作分類指導，整體推進，增強各黨支部之間的客觀性和可比性，根據(jù)各支部工作性質(zhì)和特點，將全公司黨支部分為井下生產(chǎn)型和地面服務型兩類。
（2）評價定級。月度考核排名：對各黨支部的考核劃分為“六好支部”的六個方面，合計700分，另增設績效管理和日常信息板塊，每月將各支部實得分數(shù)按百分比換算成百分制分數(shù)，進行排名。
（3）年度評價定級：一般在每年的五到六月進行，對黨支部年度評價按年度計劃書完成情況和逐月考核情況進行綜合考核，排名定級。
2、推進各黨支部工作向系統(tǒng)化、標準化、科學化邁進。
為保證創(chuàng)建“六好黨支部”活動取得預期成效，對活動開展情況進行一個全面的、系統(tǒng)的量化考核，公司黨委制定了《“六好黨支部”創(chuàng)建考評細則》，共設置了27個工作指標，另外，根據(jù)活動開展情況增加績效管理和日常信息板塊，設置7個工作指標，總計34個工作指標，共700分。為了突出工作重點還設置了30分為獎勵分。每個考核項目包含若干個支部重點工作的目標和要求，并根據(jù)該項工作的重要程度賦予相應的分值。該考核標準最大限度的量化了黨支部的工作任務，不能夠量化的，也都進行了嚴格準確的表述和定義，對黨支部應該完成的工作提出明確要求。績效辦公室每月對各黨支部進行信息采集，月底召開支部書記例會，政工部門對其進行評價，同時，各黨支部采取自查、互查、自評、互評等方式，對支部工作進行全面衡量，最終通過量化打分對各支部進行排名。連續(xù)三個月排名最后的支部，黨委書記要對支部書記約談、問責。公司每年對各黨支部創(chuàng)建情況進行一次評定，按照得分進行相應定級。
3、搭建多種平臺，為增強“六好黨支部”活動取得實效提供有效載體。
潞寧黨委通過搭建多種平臺，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強“六好黨支部”創(chuàng)建活動的實效性。
一是搭建黨組織延伸拓展平臺。潞寧黨委根據(jù)“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，把促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，確保了企業(yè)發(fā)展與黨建工作雙豐收。2007年開始了煤炭資源整合工作之后，潞寧黨委提出“公司發(fā)展到哪里，黨員流動到哪里，黨組織就建設到哪里”理念，使企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里，努力達到全覆蓋。2009年5月，潞寧黨委將黨支部拓展延伸到了第一個整合礦井孟家窯煤業(yè)公司，成立孟家窯黨總支；2012年5月，又先后在其他7座整合礦井設立了黨支部，把黨的建設與促進企業(yè)健康發(fā)展緊密結合起來，既擴大了黨的組織覆蓋和工作覆蓋，又促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
二是搭建職工群眾民主參與平臺。潞寧黨委根據(jù)公司實際，創(chuàng)新性地推行“公推直選”團委書記、女工委主任和分工會主席等。由群眾推薦，公司“公推直選”領導組進行資格審查、實地考察、組織談話，確定候選人名單，公示欄進行為期7天的公示，構建了群眾廣泛有序參加的黨內(nèi)民主參與機制，使堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針與尊重黨員主體地位有機地融合在一起，推動了基層黨內(nèi)民主與企業(yè)自治的有機銜接與良性互動，發(fā)揮了基層民主的整體效用。
三是搭建黨員領導干部發(fā)揮先鋒模范作用平臺。建立“黨員領導干部聯(lián)系點”工作模式。面對黨委成立之初的黨員數(shù)量少，且機關黨員相對集中，黨員空白班組較多，潞寧黨委建立了黨員聯(lián)系點制度，形成了黨支部—黨員責任區(qū)—黨員領導干部聯(lián)系點的工作模式，讓黨員極大限度地發(fā)揮了先鋒模范作用。成立黨員志愿者服務站（隊）。黨員志愿者服務隊在服務站的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安排下，在公司的大型活動中積極開展黨員服務活動，為活動順利開展提供保障。組織參與礦井突發(fā)事件的搶險救援、衛(wèi)生防疫、群眾安置、心理安撫等工作，不斷提高專業(yè)化服務水平。每年農(nóng)忙時節(jié)，組織志愿者前往家中勞力不足的職工家中協(xié)助收獲、播種，確保職工得到充分的休息，保證能全身心投入工作。2016年4月，在黨員義務奉獻周活動中，廣大黨員志愿者勇挑重擔，沖鋒陷陣，開辟了峁山步行小道，綠化了公司前后兩座山，共栽種樹苗一千余棵，一片片“支部綠化區(qū)”、“黨員先鋒林”環(huán)繞四周，美化、亮化了礦區(qū)環(huán)境，為職工活動提供了空間。
四是搭建聯(lián)系起服務大局、服務群眾平臺。近年來，煤炭市場持續(xù)低迷，在潞寧公司開展的“降本增效，我怎么辦”主題活動中，各支部積極響應公司號召，群策群力，為公司節(jié)支降耗貢獻自己的力量。如綜采黨支部通過黨員大會、黨課學習時間學習節(jié)資降耗的重要性與必要性，要求每個黨員、隊干以身作則，每班保證1—2件小型材料、配件隨人升井，積極回收工作面的單軌吊u型鏈環(huán)、皮帶爪、皮帶e型卡等廢舊材料及配件，并做好《節(jié)資降耗臺賬》記錄，對未執(zhí)行者支部進行嚴格考核，逐漸影響身邊的職工，反對浪費材料與配件，堅持做到節(jié)約、合理利用每一件配件、材料，真正做到少投入、多產(chǎn)出。通過黨員做表率義務回收廢舊材料，多數(shù)職工已養(yǎng)成了回收廢舊物料的習慣，節(jié)資降耗效果明顯提升。同時，各黨支部發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，深入實施“送溫暖”工程，通過“金秋助學”、“醫(yī)療救助”、“五必清、六必訪、七必談的思想政治工作模式”等形式，深入走訪慰問生活困難或者身患重病的黨員，積極幫助群眾排憂解難，送去了黨組織的關心和溫暖。
五是搭建支部創(chuàng)新工作平臺。自開展“六好黨支部”創(chuàng)建活動以來，潞寧各黨支部圍繞公司安全生產(chǎn)，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的“小改小革”活動，共取得小改小革成果42項、科技創(chuàng)新成果18項，獲得了國家級、省級和集團榮譽。其中，《堅硬頂板條件下國產(chǎn)裝備大采高綜采工作面安全高效開采技術研究》，首次采用無限介質(zhì)爆破理論與autodyd數(shù)值模擬計算方法分析了深孔爆破處理步距，減少了工作面初次和周期來壓步距，以當年煤炭每噸銷售價格為600元計算，共產(chǎn)生經(jīng)濟效益181740萬元，獲得煤炭工業(yè)協(xié)會科技進步獎二等獎；與太原理工大學組織開展的“液壓沖擊破碎裝置研究”于20xx年取得國家專利。
潞寧黨委成立以來，緊緊圍繞企業(yè)各個時期的目標，研究形勢，突出重點，各黨支部工作圍繞各自部門的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，“六好黨支部”的內(nèi)容不斷豐富，指標不斷增加，標準不斷提高，創(chuàng)新不斷升級，有力地推動了公司的發(fā)展，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，支部建設與企業(yè)成長得到了共同發(fā)展。
1、通過“六好黨支部”創(chuàng)建活動，班子建設得到加強。
火車跑得快，全靠車頭帶。黨支部的各項工作能不能落到實處，關鍵在干部，關鍵在干部的執(zhí)行力。在“六好黨支部”創(chuàng)建中，潞寧黨委把支部班子的組織健全、學習能力、民主建設、黨風廉政建設、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮等項目做為考評支部班子建設好的重要指標，強化了干部的責任心，提高了干部的執(zhí)行力，增強了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
2、通過“六好黨支部”創(chuàng)建活動，隊組建設進一步增強。
通過消滅黨員空白班組，并在支部開展黨員責任區(qū)、“五六七”工作法等一系列的創(chuàng)新工作，及時消除隊組的安全隱患和職工的思想波動，將班組職工擰成一股繩，圍繞安全生產(chǎn)，心往一塊想，勁往一塊使，有力的促進了班組任務的完成，保證了安全經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
3、通過“六好黨支部”創(chuàng)建活動，員工素質(zhì)得到提升。
在“六好黨支部”競賽中，潞寧黨委把提升職工的綜合素質(zhì)作為一項重點工作來抓。在“隊伍建設好”這一工作指標里確定了干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍三個二級指標，又在三個二級指標里制定了若干三級指標，詳細規(guī)定了隊伍建設的工作標準及要求，公司各黨支部按照標準開展了員工素質(zhì)提升的各項工作，使員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)有了明顯提高。
4、通過“六好黨支部”創(chuàng)建活動，礦井永續(xù)發(fā)展能力得到增強。
在“六好黨支部”創(chuàng)建活動競賽中，各黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展形勢任務教育，引導職工正視困難，提振信心，增強干事創(chuàng)業(yè)的決心、信心和責任心。2013年6月，面臨嚴峻的市場形勢，我們開展了“降本增效、我怎么辦”主題實踐活動，通過活動，使公司干部職工進一步認識到了公司的困境，促使全公司上下以時不我待的精神抓安全生產(chǎn)、以合作共贏的氣度抓資源整合、構筑起新型能源企業(yè)建設的宏偉藍圖。
實踐證明，煤礦企業(yè)黨建工作只有緊緊圍繞煤礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控而展開，服務公司改革發(fā)展，才能發(fā)揮作用，有所作為，具有活力。如果脫離中心工作，就黨建抓黨建，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就失去了著力點，黨組織的地位就會受影響，最終損害黨對公司的領導。因此，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮必須圍繞中心工作來展開，緊扣改革發(fā)展來推進。在“六好黨支部”創(chuàng)建活動中，班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業(yè)文化好是手段、是內(nèi)容，最終要達到安全生產(chǎn)好、創(chuàng)新創(chuàng)效好這個目地。
2、創(chuàng)建“六好黨支部”，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須堅持“以人為本”
堅持“以人為本”作為立足點，在活動推進過程中，黨員干部受到了教育，黨性得到又一次錘煉，群眾因此而得到實惠，黨群干群關系進一步密切。
只有完善的制度體系，才能確保活動的每個細節(jié)、每個關鍵環(huán)節(jié)都能牢牢把握，從而保證了每名黨員都能在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用，保證了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇六
以及公司《基層黨支部工作規(guī)則(試行)》等制度，結合基層創(chuàng)新實踐，現(xiàn)制定以下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實公司黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業(yè)提供堅強保障。
從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規(guī)范、活動開展更加有序。
(一)組織建設標準化。
1.支部設置。
堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員3人以上的單位、部門或其它內(nèi)設機構應成立黨支部;正式黨員不足3人的，應與鄰近或業(yè)務相近的單位黨員聯(lián)合成立黨支部。黨員50人以上、不足100人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執(zhí)行臨時性任務、參加短期學習或被抽調(diào)參加臨時性機構工作時間超過1個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經(jīng)上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。
2.支委設置。
按照“應設必設”要求，黨員人數(shù)超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數(shù)為單數(shù)。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。
3.支部委員、書記產(chǎn)生。
黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定選舉產(chǎn)生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內(nèi)，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。
4.支部書記配備。
規(guī)范支部書記配備，定員100人及以上的省公司業(yè)務支撐與實施機構及其內(nèi)設機構、地(市)及縣公司業(yè)務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數(shù)職級和任職資格，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業(yè)領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調(diào)整不稱職的黨支部書記。
5.黨小組設置。
堅持因地制宜原則，黨員人數(shù)較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數(shù)量較少的黨支部可不劃分黨小組。
(二)組織生活標準化。
1.會議制度。
(1)支部黨員大會。
頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據(jù)工作需要可隨時召開。
內(nèi)容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發(fā)展工作;進行黨內(nèi)選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。
(2)支部委員會會議。
頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據(jù)需要也可隨時召開。
內(nèi)容：黨支部委員會會議的主要內(nèi)容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。
(3)黨小組會議。
頻次：黨小組會每月至少召開1次。
內(nèi)容：黨小組會議的主要內(nèi)容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執(zhí)行支部決定和工作任務的具體辦法。
2.黨課制度。
(1)保證次數(shù)。每季度至少開展一次，根據(jù)需要可適當增加黨課次數(shù)。
(2)明確內(nèi)容。主要內(nèi)容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。
(3)書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。
3.主題黨日制度。
(1)固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。
(2)明確參與對象。參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。
(3)確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討。
論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。
4.報告工作制度。
支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。
5.組織生活會制度。
黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。
6.黨員匯報制度。
黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。
7.民主評議黨員制度。
(1)規(guī)范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現(xiàn)進行客觀公正評價，每年進行一次。根據(jù)民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。
(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優(yōu)秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內(nèi)容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《公司民主評議黨員實施辦法》執(zhí)行。
(三)黨員管理標準化。
1.發(fā)展黨員。
認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》有關規(guī)定，入黨積極分子和發(fā)展對象的確定、培養(yǎng)教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作標準嚴格、程序規(guī)范。
2.黨員教育。
(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內(nèi)參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。
(2)確保教育質(zhì)量。應采取集中學習、脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質(zhì)量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。
3.黨員管理。
(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。
(2)規(guī)范關系轉(zhuǎn)接。按相關規(guī)定及時接轉(zhuǎn)黨員正式或臨時組織關系。
(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。
4.黨員監(jiān)督。
定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優(yōu)、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。
5.黨員服務。
健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。
6.創(chuàng)先爭優(yōu)。
扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創(chuàng)建黨員責任區(qū)(示范崗)，大力建設共產(chǎn)黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)。
1.會議(學習)記錄本。
一本，做好移交與歸檔。
2.組織管理檔案盒。
存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文?、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。
3.黨員管理檔案盒。
存放黨員花名冊、黨員組織關系轉(zhuǎn)接材料、黨費收繳票據(jù)及臺賬、發(fā)展黨員相關資料、評先推優(yōu)資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
4.組織生活檔案盒。
目錄，每年合訂一次。
5.集中教育檔案盒。
存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結?，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
6.創(chuàng)先爭優(yōu)檔案盒。
存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(qū)(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創(chuàng)先爭優(yōu)相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
7.群團文化檔案盒。
存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態(tài)調(diào)研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業(yè)文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。
8.黨費證。
記錄黨員交納黨費的情況。
(五)活動陣地標準化(3+x：一室一欄一群+其他)。
堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規(guī)范建設活動陣地。已經(jīng)建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續(xù)保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應參考公司給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩(wěn)妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。
1.黨員活動室。
生產(chǎn)經(jīng)營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。機關本部等不具備條件的黨支部，可根據(jù)實際情況建立多個支部合用的黨員活動室。
(1)專用黨員活動室。
公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。(2)合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。
結合辦公、營業(yè)和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內(nèi)容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。
依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。
潔性。
(2)拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃?、評先推優(yōu)等情況在群內(nèi)進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。
4.其它。
有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。
(一)統(tǒng)一標準，制訂方案(20xx年3月-20xx年4月)。
1.擬訂方案。公司依據(jù)黨內(nèi)有關制度法規(guī)和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。(20xx年3月)。
2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發(fā)。(20xx年4月)。
(二)規(guī)范建設，改進提高(20xx年5月-20xx年6月)。
1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。(20xx年5月)。
2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內(nèi)容和標準進行改進提升，總結提煉典型經(jīng)驗。(20xx年6月)。
(三)表彰先進，全面達標(20xx年7月-20xx年9月)。
1.抽查一批黨支部。公司總部結合調(diào)研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。(20xx年7月)。
2.命名一批示范點。各單位推薦2-3個黨支部參加示范點評選，公司總部定向檢查(與抽查同時進行)，根據(jù)考評結果命名100個示范點，評選若干優(yōu)秀組織獎，表彰一批在建設中表現(xiàn)突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質(zhì)獎勵。(20xx年7月)。
3.總結一批好經(jīng)驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經(jīng)驗進行評比，建立典型經(jīng)驗庫，抓好典型經(jīng)驗的推廣應用。持續(xù)完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經(jīng)驗。(20xx年8-9月)。
(一)加強領導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規(guī)范管理的重要舉措，各單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃?，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價;要經(jīng)常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質(zhì)量和成效。
(二)強化保障，激發(fā)動力。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經(jīng)費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經(jīng)費中列支;堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優(yōu)配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。
(三)統(tǒng)籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協(xié)調(diào)推進、整體推進。把黨支部標準化建設與深化公司“兩個轉(zhuǎn)變”、推進公司中心工作有機銜接、深度融合，注重突出公司特色，以黨的建設新成效推動公司新發(fā)展、新進步。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇七
(一)組織實施(2022年x月x日前完成)
支部對照《基層黨支部規(guī)范化建設考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關工作臺帳。黨支部規(guī)范化建設要根據(jù)單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。
(二)自評申報(2022年x月-2022年x月)
支部要填報創(chuàng)建申報表，確定支部規(guī)范化建設工作目標;嚴格按照規(guī)范化建設標準展開工作，積極抓好每個環(huán)節(jié)的落地生根;認為已經(jīng)達標的，申請進行達標驗收。
(三)自評驗收(2022年x月-2022年x月)
支部采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，對自身創(chuàng)建工作進行考評驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時整改。
(四)結果運用(2022年x月-2022年x月)
根據(jù)黨支部規(guī)范化建設情況，建立管理臺賬。形成自己創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，不斷鞏固成果、形成常態(tài);努力升級、爭創(chuàng)優(yōu)秀;對于發(fā)現(xiàn)的問題，制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇八
黨建一般指黨的建設。黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。二、全力推進“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關于開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思以下是小編整理的黨支部黨員示范崗創(chuàng)建方案【5篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立典型，以點帶面，繼續(xù)將保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動落在實處、推向深入，不斷加強基層黨組織建設，“抓基層、夯基礎、固基本”，全面促進中控部整體工作上臺階，按照上級黨委的有關要求，結合黨支部的實際情況，特制定本方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育，健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制；以黨的十七大精神和公司兩級黨建思想政治工會議精神為指針，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、服務生產(chǎn)、奉獻企業(yè)為宗旨，緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，提高工作質(zhì)量，提升服務職能，順利達產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)實現(xiàn)跨越百萬噸產(chǎn)量。
以創(chuàng)建“黨員示范崗”為動力，以爭當“六先黨員”為目標，積極發(fā)揮黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用，強化宗旨意識，明確責任要求，提高工作能力，努力做到行為規(guī)范、協(xié)調(diào)到位、督促有力、公正嚴明、廉潔高效。
1、成立組織。
組長：
成員：
職責：負責活動方案的制定、實施及做好日常相應工作。
2、明確標準。
生產(chǎn)的“奉獻形象”；四是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”，使“黨員示范崗”突出先進性和示范性，符合下列標準：
(一)講黨性。立場堅定，是非分明，履行義務。
(二)守紀律。遵紀守法，令行禁止，秉公辦事。
(三)做表率。廉潔公道，率先垂范，文明熱情。
(四)創(chuàng)佳績。工作及時，辦事高效，業(yè)績明顯。
3、開展評選。“黨員示范崗”每年評定一次，由黨小組按照黨員責任區(qū)劃分情況推薦，經(jīng)黨支部審定、授牌，在其崗位的顯著位置懸掛“黨員示范崗”標牌。
4、檢查獎懲。按照《中控部黨支部“黨員示范崗”考核細則》進行檢查，逐月考核，每季兌現(xiàn)。月度考核綜合分在96分（含）以上的為合格，將對季度總平分排名第一的崗位獎勵100元；低于90分（含）的，則處罰該崗位黨員每人30元；因崗位服務不到位、員工不作為等出現(xiàn)失誤、發(fā)生事故被職能部門查處的，摘掉該崗位“黨員示范崗”標牌，內(nèi)部通報批評，并對其分管的黨支委成員處罰200元；因該崗位和其黨員的表現(xiàn)出色、事跡突出被上級部門表彰的，對該崗位一次性獎勵300元。
充分調(diào)動黨員參與“黨員示范崗”創(chuàng)建活動的主動性和創(chuàng)造性，把活動的效果放到實踐中去檢驗、完善，參與到踐行科學發(fā)展觀和開磷核心價值觀的活動中，努力做到“四個到位”、“五個結合”，確保創(chuàng)建活動落實處、有實事、見實效。
1、“四個到位”：創(chuàng)建活動要做到思想認識到位，組織制度到位，工作措施到位，督促檢查到位。
2、“五個結合”：一是創(chuàng)建活動要與提升黨員隊伍素質(zhì)結合；二是創(chuàng)建活動要與加強支部基礎管理結合；三是創(chuàng)建活動要與推進行政工作結合；四是創(chuàng)建活動要與完成生產(chǎn)任務結合；五是創(chuàng)建活動要與抓好主題教育和專項活動結合。
為深入開展“兩學一做”學習教育，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，展示xx公司良好的共產(chǎn)黨員形象，提升xx公司的整體風貌，根據(jù)集團公司的有關要求，經(jīng)xx公司黨總支研究，決定在xx公司開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案。
以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實”兩學一做”學習教育目標要求，通過開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，使xx公司黨總支的黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，管理水平、工作效率和服務質(zhì)量得到提高，從而促進xx公司各項工作又好又快的發(fā)展。
開展以亮身份、亮職責、亮承諾、亮業(yè)績，創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)清正廉潔典范、創(chuàng)服務基層標兵，個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評、組織考評為主要內(nèi)容的活動。
1.提高黨員的政治思想素質(zhì)。通過開展“黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有較強的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質(zhì)。
3.提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過開展“黨員示范崗”活動，提高黨員的黨性觀念和服務意識，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上得到充分體現(xiàn)。
1.制定標準。“黨員示范崗”必須突出先進性和示范性，符合以下標準：政治素質(zhì)過硬，充分體現(xiàn)黨員的先進性，體現(xiàn)社會主義核心價值觀，善于思考、勇于實踐，具有較強的示范帶頭能力，服務態(tài)度端正，立足本職，勤奮工作，恪盡職守，能結合崗位實際創(chuàng)造性地開展工作。“黨員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立立足崗位、扎實工作的“敬業(yè)形象”;樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2.設置崗位。“黨員示范崗”分黨員個人示范崗和黨員集體示范崗，黨員個人示范崗由黨員個人創(chuàng)建，黨員集體示范崗由黨支部、部室或項目部創(chuàng)建。參與黨員集體示范崗的黨員人數(shù)不得少于兩人。
3.群眾監(jiān)督。在“黨員示范崗”創(chuàng)建活動中，要公開懸掛“黨員示范崗”標牌，佩帶黨徽胸牌，自覺接受群眾監(jiān)督。各單位在“黨員示范崗”創(chuàng)建活動中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，按期進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價履行崗位情況的重要依據(jù)。
4.動態(tài)管理。各黨支部、部室和項目部每月對上崗黨員進行一次考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對不符合“黨員示范崗”標準的要及時進行調(diào)整。“黨員示范崗”出現(xiàn)下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回崗牌。一是崗位出現(xiàn)了重大違法違紀、違反黨和國家政策和機關制度的人和事;二是在管理和服務中發(fā)生重大責任事故;三是發(fā)生群眾反映強烈的不良現(xiàn)象和事件;四是其它嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
1.崗位設置。各黨支部、部室和項目部對設置“黨員示范崗”進行廣泛醞釀討論，結合本崗位業(yè)務和工作實際，初步確定設置“黨員示范崗”和擬上崗黨員。
2.崗前測評。對初步設立的示范崗和提名的上崗黨員進行測評，得滿意票應在80%以上。
3.崗位公示。將初步提名的“黨員示范崗”黨員進行公示。
4.確定崗位。各黨支部、部室和項目部結合黨員個人意愿，確定“黨員示范崗”名單。
1.突出真抓實干、從嚴要求。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，發(fā)揚“認真”精神，確保“黨員示范崗”創(chuàng)建活動取得實效。
2.強化問題導向、著力解決問題。聚焦“四風”問題，從解決人民群眾反映強烈的突出問題著手，積極探索服務人民群眾的好思路、好途徑、好方法，確保取得群眾看得見、摸得著的效果。
3.堅持領導帶頭、以上率下。“黨員示范崗”的創(chuàng)建，是保持黨員先進性、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺，是新時期黨建工作的重要載體，要緊密聯(lián)系實際，落實責任，精心組織。各支部要做表率、當榜樣，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，帶領黨員、干部，積極創(chuàng)建群眾滿意單位，爭做群眾滿意黨員。
1.加強組織領導。各黨支部、部室和項目部要高度重視，加強領導，明確專人負責，結合實際，精心組織實施，切實抓好工作落實。“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，由xx公司“兩學一做”學習教育領導小組辦公室組織實施，各黨支部、部室和項目部要認真按照方案要求，切實抓好創(chuàng)建活動。
2.創(chuàng)新開展活動。各黨支部、部室和項目部要拓寬渠道，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，打造亮點，使每一個“黨員示范崗”都成為一面旗幟，發(fā)揮好示范引領作用，推動“兩學一做”學習教育深入開展。
3.搞好宣傳引導。要大力宣傳推廣創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。利用宣傳欄、微信等平臺大力宣傳爭創(chuàng)“黨員示范崗”的目的、意義，充分調(diào)動廣大黨員和員工參與這項活動的積極性和主動性。
為進一步在基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，展示優(yōu)良的黨員形象，推動醫(yī)療衛(wèi)生全面工作，經(jīng)局黨委研究，決定在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中開展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，為扎實有效的開展這一活動，特制定本實施方案。
以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“爭當健康衛(wèi)士先鋒，創(chuàng)人民滿意醫(yī)療服務機構”為主題，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力，用“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的創(chuàng)建來提高醫(yī)療衛(wèi)生單位管理水平、工作效率和服務質(zhì)量，促進醫(yī)療衛(wèi)生各項工作又好又快的發(fā)展。
通過對“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的設立、考核、表彰，在全系統(tǒng)營造比學趕幫超的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現(xiàn)三個提高：
(一)提高黨員的政治思想素質(zhì)。通過開展創(chuàng)建活動，使黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
(二)提高黨員干部的科學管理能力。通過開展創(chuàng)建活動，使黨員干部朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有創(chuàng)新精神和扎實的工作作風，能自覺運用政治理論知識指導實際工作，引領全系統(tǒng)黨員干部加強學習，努力工作，不斷提升自身的政治理論水平和綜合素質(zhì)。
(三)提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過開展創(chuàng)建活動，增強黨員的黨性觀念及服務認識，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群干群關系，使黨員先進性在崗位上、在窗口上得到充分體現(xiàn)。
(一)制定標準。“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是樹立開拓進取、務實創(chuàng)新的“領跑形象”;二是樹立扎實工作、立足崗位的“敬業(yè)形象”;三是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻精神”;四是樹立嚴格自律、勤政廉潔的“公仆形象”。“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”的設立必須突出先進性和示范性，符合下列標準：
1、熱愛本職，責任心強，工作業(yè)績突出。
2、熟悉政策，精通業(yè)務，具有較高的政策和業(yè)務水平。
3、依法行政，堅持原則，秉公辦事。
4、遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄。
5、腳踏實地，高效務實，深受群眾和領導好評。
6、舉止端莊，文明禮貌，服務熱度周到。
(二)設置“黨員示范崗”。創(chuàng)建“黨員示范崗”的程序是：個人申報、黨員大會討論、黨支部研究推薦、衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一備案確認。黨員示范崗標牌置于黨員辦公顯著位置。
(三)設置“黨員示范窗口”。“黨員示范窗口”，必須是黨員起主導地位，有一定代表性，并能充分起到黨員模范帶頭作用有一定影響的科室，經(jīng)單位黨支部推薦，衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一研究確認。“黨員示范窗口”牌子設于科室窗口處或者是科室、病區(qū)明顯位置。
(四)群眾監(jiān)督。“黨員示范崗”自授牌之日起，崗內(nèi)黨員應在工作崗位公開懸掛“黨員示范崗”標牌，自覺接受群眾監(jiān)督。衛(wèi)生局黨委考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾贊譽度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據(jù)。
(五)動態(tài)管理。衛(wèi)生局黨委每季度對黨員示范崗內(nèi)黨員進行一次考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對不符合黨員示范崗標準的及時進行調(diào)整。黨員示范崗出現(xiàn)下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌：一是崗位出現(xiàn)了重大違法違紀、違反黨和國家政策、違反單位制度的人和事;二是在管理和服務中發(fā)生重大責任事故;三是發(fā)生群眾反應強烈，經(jīng)查證情況屬實的不良現(xiàn)象和事件;四是其他嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。
(一)統(tǒng)一思想。要充分認識到開展“黨員示范崗”“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，是為了進一步增強黨員的黨性原則，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對于進一步發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進性，增強勤政為民認識，提高工作效率，提升服務水平和服務質(zhì)量具有十分重要的作用。
(二)嚴格標準。此次活動要嚴密組織，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格監(jiān)督。
(三)務求實效。堅持求真務實，真抓實干，注重實效。“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”創(chuàng)建工作要與加強黨組織作風建設相結合，與單位實際工作相結合，從工作實際出發(fā)，主動探索創(chuàng)建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實的開展工作，取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。
為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，激發(fā)我局黨組織和廣大黨員的生機和活力，引導廣大黨員立足本職崗位，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的帶頭、示范、輻射作用，經(jīng)局黨組研究通過，決定在局屬黨支部開展以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。
開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，是貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實際行動，是激發(fā)我局黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。通過創(chuàng)建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標。
各黨支部書記是“黨員示范崗”創(chuàng)建活動的第一責任人。把工作責任落實到每個窗口，每個崗位，把整個創(chuàng)建活動參與面擴大到廣大干部職工，確保創(chuàng)建活動扎扎實實向前推進。
“黨員示范崗”的創(chuàng)建，在黨員“亮身份、樹形象、顯作用”的基礎上擇優(yōu)推進，充分體現(xiàn)。黨員示范崗總體要求是所在崗位的黨員黨性觀念強、職業(yè)道德好、業(yè)務水平高、崗位形象好、工作質(zhì)量優(yōu)，能積極貫徹執(zhí)行黨和國家政策，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)、財經(jīng)紀律和本局的各項規(guī)章制度，能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。具體表現(xiàn)為“六好”：
1、積極進取，政治思想好。
認真學習政治理論，不斷提高黨性修養(yǎng)，思想健康，作風正派;與黨中央保持一致，堅持科學發(fā)展觀，胸懷全局，弘揚正氣;保持清醒政治頭腦，自覺維護安定團結，是非分明，立場堅定。
2、以身作則，組織紀律好。
嚴格遵守黨的章程，對黨忠誠，言行一致;認真執(zhí)行黨的決定，積極完成黨的任務，遵紀守法，克己奉公;切實履行黨員義務，維護群眾正當利益，維護團結，奮發(fā)進取。
3、勤奮學習，業(yè)務水平好。
帶頭鉆研業(yè)務知識，爭當工作行家里手;加強崗位業(yè)務學習，精通相關業(yè)務技能;辦事公道，便民務實。
4、開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)好。
樹立崗位奉獻精神，認真履行工作職責，熱愛本職，勇挑重擔;模范執(zhí)行機關制度，帶頭完成工作任務，立足崗位，多做貢獻;發(fā)揚艱苦樸素精神，維護公眾安全利益，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。
5、樂于奉獻，為民服務好。
牢固樹立宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樂于助人，關心他人;全心全意為民服務，服從人民群眾需求，吃苦在前，享樂在后;以優(yōu)良的形象、優(yōu)質(zhì)的服務獲得廣大干部和群眾的認可和好評。
6、公道正派，廉潔自律好。
帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，以身作則，清正廉潔;發(fā)揚良好道德風尚，同腐敗現(xiàn)象作斗爭，淡泊名利，一身正氣;增強自身拒腐能力，開展批評自我批評，自重自醒，自警自勵。
“黨員示范崗”實行滾動管理。各黨支部對所屬黨員進行考核，年終進行綜合考核，對綜合考核優(yōu)秀的黨員，授予“黨員示范崗”標牌。一年期滿后，重新組織考評評定，考評結果將作為年終評先選優(yōu)的重要參考。
創(chuàng)建共分三個階段：
1、“亮身份”階段。
全體共產(chǎn)黨員要亮出“身份”，佩戴黨徽，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
堅持高標準，嚴要求，按照“黨員示范崗”創(chuàng)建標準，對全體黨員嚴格考核，認真把關，擇優(yōu)選擇影響面大、基礎性強、代表作用突出的崗位作為重點創(chuàng)建的崗位。
3、“評比表彰掛牌”階段。
在今年“七·一”，根據(jù)各黨支部考核評定結果，報局黨總支審核，由局黨組進行審批，命名“黨員示范崗”，并授予“黨員示范崗”標牌。
在創(chuàng)建中，各黨支部通過開展主題交流會等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，激發(fā)黨員的學習和工作熱情，不斷增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，以顯現(xiàn)“一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞燈，一個崗位一份奉獻”的模范作用。
1、黨員領導干部要發(fā)揮好示范帶頭作用。在推進創(chuàng)建活動過程中，黨員領導干部要進一步強化黨員宗旨意識，明確責任要求，提高業(yè)務能力，增強責任感、使命感，立足本職崗位，以自己的實際行動影響和帶動普通黨員，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的帶頭、示范、輻射作用。
2、統(tǒng)一為全體黨員配備黨徽;在每年“七·一”和年終，每個黨支部根據(jù)考核評定結果，向局黨總支推薦1-3個“黨員示范崗”候選名單，局總支綜合考核后確定擬授予“黨員示范崗”名單，最后由局黨組進行審批命名。
3、把“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動“行業(yè)爭先進、崗位爭先鋒、黨員爭優(yōu)秀”載體的重要內(nèi)容，作為加強黨員隊伍建設、推動民政各項工作的重要手段，使全體干部職工人人皆知，共同參與，積極推進，切實改進機關作風，提高機關效能，真正使機關黨員“走在前、做表率”。
為充分展示全體黨員風采，發(fā)揮黨員的示范引領作用，為黨性實踐活動搭建平臺，學校黨支部決定以“黨員示范崗”創(chuàng)建活動推動師德師風建設，并通過黨員的示范、帶動、輻射作用，提升師資隊伍整體水平，進而提高教育教學質(zhì)量。
全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞黨的教育方針，立足黨建與育人工作融合、與教學工作融合、與學校改革發(fā)展融合，優(yōu)化師德師風、教育行風，增強學校基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，為學校三年發(fā)展規(guī)劃保駕護航，進一步促進學校科學發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越式發(fā)展，辦人民滿意的學校。
通過對黨員示范崗的設立、考核、表彰，在全校黨員中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌，實現(xiàn)五個目標：
1、樹立“向我看，跟我干，我的崗位是模范”的率先垂范精神，全面推動學校師德師風建設。
2、堅持兩手抓出成效。一是抓教學質(zhì)量出成效，二是抓團結和諧平安校園創(chuàng)建出成效。
3、打造爭做“三個模范”氛圍。即：爭做學習的模范，爭做育人的模范，爭做奉獻的模范。
4、全面落實四個到位。即：思想認識到位，工作措施到位，規(guī)章制度到位，組織建設到位。
5、扎實搞好“五個結合”。即：與黨的群眾路線相結合，與教師隊伍建設相結合，與教學工作相結合，與德育工作相結合，與民族團結工作相結合。
根據(jù)黨員工作中的不同崗位，按照學校“黨建+”的工作機制要求，共設三個示范崗位，即：教學工作黨員示范崗、班主任工作黨員示范崗、管理服務黨員示范崗。
(一)教學工作黨員示范崗：
1、愛崗敬業(yè)，為人師表，盡職盡責，教書育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范帶頭作用。
2、認真的備好、上好每一節(jié)課，教學效果好，受到學生歡迎。
3、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
4、服從分配，勇挑重擔，積極完成學校的各項工作。
5、在教學工作中樹立優(yōu)良教風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，積極探索教育教學新規(guī)律，改進教育教學方法，帶動身邊同志提高教育教學和教科研水平。
6、模范遵守社會公德，語言規(guī)范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
(二)班主任工作黨員示范崗：
1、擁護黨的基本路線、方針、政策，自覺遵守《教師法》、《義務教育法》等法律法規(guī)。
2、熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養(yǎng)學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。
3、教育教學管理能力強，使所代班級的班風正、學風濃，班級有凝聚力，團隊精神強。
4、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
5、尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作。
6、經(jīng)常向?qū)W生進行公民道德教育，法制教育，心理健康教育，安全教育，提高學生的道德意識，自我保護和自我防范意識。
7、模范遵守社會公德，語言規(guī)范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作責，注重身教。
(三)管理服務黨員示范崗：
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯(lián)系起來,要有強烈的事業(yè)心和發(fā)展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的校園氛圍。
2、要以身作責，嚴明規(guī)章制度和工作紀律，要勤政廉潔，有強烈的法制觀念和服務意識，達到管理科學化、現(xiàn)代化、制度化、人文化。
3、要堅持以教學為中心，并帶頭搞好為教學的服務工作。
4、要講政治、講正氣、講團結，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創(chuàng)佳績。
5、要開拓進取、求真務實，創(chuàng)造性地開展所負責的工作。
6、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，執(zhí)行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。
第一階段宣傳發(fā)動(9月12日-9月19日)。
第二階段活動實施(9月20日-12月31日)。
1、崗位承諾。
2、各小組依據(jù)評選細則評選。
第三階段總結發(fā)揚(2021年1月8日)。
1、黨員實踐情況調(diào)查總結。
3、示范崗掛牌。
2、黨支部根據(jù)小組評選情況確定并公布參評各類“黨員示范崗”人員名單。
3、黨支部組織師生對申報“黨員示范崗”黨員進行考評。對獲得優(yōu)秀“黨員示范崗”黨員頒發(fā)“黨員模范示范崗”榮譽證書。
4、被學校黨支部評為“黨員示范崗”的可作為評選“優(yōu)秀黨員”的重要依據(jù)。在“黨員示范崗”上表現(xiàn)突出的黨員，在學校各項評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇九
為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進一步推進離退休干部黨支部標準化規(guī)范化建設，根據(jù)省、市離退休干部工委有關工作意見要求，結合行辦實際，現(xiàn)就離退休干部黨支部“五化”建設和“五好”示范創(chuàng)建工作有關事項通知如下：
按照《株洲市離退休干部黨支部“五化”建設標準》，圍繞“支部設置標準化、組織生活正常化、管服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化”五個方面要求，具體做到：在支部設置標準化方面，功能定位準確、群眾滿意率高；支部設置合理、審批程序規(guī)范、調(diào)整和換屆及時；班子配備齊全、分工合理、運轉(zhuǎn)高效。組織生活正常化方面，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等工作落實有力，記錄完整清晰，黨員參與率高。管理服務精細化方面，發(fā)展黨員程序規(guī)范、黨費收繳按時按標、黨員管理嚴格有序、激勵關懷常態(tài)長效、服務群眾成效明顯。工作制度體系化方面，自身建設、議事決策、聯(lián)系服務群眾、管理監(jiān)督、經(jīng)費保障、“雙述雙評”、資料收集等制度健全有力。陣地建設規(guī)范化方面，規(guī)劃布局合理、使用面積達標、功能配置齊全、黨建元素突出、風格標識統(tǒng)一、黨務公開及時、宣傳欄目規(guī)范、管理措施完善。
根據(jù)株洲市黨支部“五化”建設目標，在2020年6月底前，我辦所有離退休干部黨支部須達到“五化”標準，接受市離退休干部工委抽查。
在深入推進“五化”建設的基礎上，扎實做好“五好”示范離退休干部黨支部創(chuàng)建工作。各離退休干部黨支部要根據(jù)“支部班子好、黨員隊伍好、制度落實好、作用發(fā)揮好、群眾反映好”的要求，認真對照《示范離退休干部黨支部創(chuàng)建標準》，查漏補缺、補齊短板，全面加強支部建設。
2020年我辦將在進一步建好現(xiàn)有的1個省示范離退休干部黨支部、2個市示范離退休干部黨支部的基礎上，力爭再新創(chuàng)建1個省示范離退休干部黨支部、2個以上市示范離退休干部黨支部。
1.加強組織領導，建立以黨委書記為組長，老干工作分管領導為副組長，各老干黨支部書記為成員的離退休干部黨支部“五化”建設和“五好”示范創(chuàng)建工作領導小組，并由綜合管理協(xié)調(diào)科具體負責日常相關工作。
2.各黨支部要按照要求收集整理好近3年來支部黨建工作各項資料，形成匯編。要根據(jù)各自實際，認真總結工作經(jīng)驗，特別是要挖掘離退休干部余熱發(fā)揮的典型，突出特色。
3.支部黨員、尤其是支部委員要積極參與，配合支部“五化”建設和“五好”示范創(chuàng)建工作，為進一步提升行辦黨建工作水平做出新的貢獻。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十
按照公司黨委的統(tǒng)一部署要求，為打造支部黨建工作特色和黨建品牌，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提高基層黨支部建設水平，推動本支部標準化建設向更高水平邁進，現(xiàn)結合本支部業(yè)務工作實際情況，制定本方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面增強基層黨組織的政治功能和組織力，為推動黨建工作提質(zhì)增效升級，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
二、支部特色及目標。
創(chuàng)建“圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢、應急任務、環(huán)境整治，持續(xù)開展黨員義務奉獻”為特色的黨支部，通過特色黨支部的創(chuàng)建，進一步提升黨建工作的內(nèi)在動力和活力，進一步凝聚思想共識、形成工作合力，強化黨支部組織建設，充分發(fā)揮支部黨員引領示范作用，帶動職工群眾工作積極性，以黨建引領發(fā)展、促進生產(chǎn)、強化管理，凝心聚力不斷推進公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作健康、和諧、有序發(fā)展。
三、
創(chuàng)建措施。
（一）統(tǒng)一思想，加強學習宣傳，提高思想引導力。
1、通過支委會議、全體黨員會議，讓所有黨員明確，開展特色黨支部創(chuàng)建活動是開展黨建工作的的一項重要活動載體，也是提升我支部黨建工作整體水平的有效舉措，還是推進支部隊伍建設的有力手段。
3、定期組織職工群眾學習各類安全教育、技術專業(yè)知識，增強安全意識，提高業(yè)務技能。
（二）健全機制，提高黨員隊伍建設。
（三）加強黨員的教育管理。
貫徹落實《黨員教育管理工作條例》組織黨員按照要求完成“兩學一做”“學習強國”平臺學習任務，嚴格落實“三會一課”制度，做好會議記錄，抓好黨員的隊伍建設，做到認真學，學以致用，把工作一步一步推進，把任務一項一項高標準、嚴要求落到實處，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，達到武裝頭腦指導實踐，促進發(fā)展為目的。
（四）加強監(jiān)督。
日常工作和參加活動必須佩戴黨徽，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督，提升黨員的先鋒模范意識和帶頭示范意識。
（五）落到實處。
每位黨員都要樹立創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢的工作指導思想，積極學習先進經(jīng)驗，以新思路、新舉措實現(xiàn)工作新的突破和發(fā)展。要敢于在工作中打破舊常規(guī)、探索新方法，大膽實踐，勇于探索，最大限度地發(fā)揮主觀能動性。
（六）聯(lián)系群眾，提高組織凝聚力。
黨支部特色口號。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十一
為貫徹落實全縣農(nóng)村文明創(chuàng)建工作的要求，提升我鎮(zhèn)農(nóng)村文明創(chuàng)建工作的水平，結合新農(nóng)村建設，特制定本實施方案。
（一）文明集鎮(zhèn)、文明村、文明農(nóng)戶的創(chuàng)建。
以改變城鄉(xiāng)群眾落后的生產(chǎn)生活方式、樹立文明新風為突破口，按照鄉(xiāng)風文明、村容村貌整潔的總體要求，整體推進文明集鎮(zhèn)、文明村和文明農(nóng)戶的創(chuàng)建工作。深入開展“五改”（改路、改水、改圈、改廁、改廚）、“四清”（清垃圾、清污泥、清路障、清柴垛）、“三拆”（拆除破舊遺棄和危險建筑物；拆除清理影響交通路邊堆放的磚頭、石子、沙子等障礙物；拆除阻礙溝塘排水的障礙物），切實把我鎮(zhèn)沿s307線、渦雙路所有的村莊、農(nóng)戶、學校分別建成文明集鎮(zhèn)、文明村、文明農(nóng)戶、文明學校和文明企業(yè)。
1、文明集鎮(zhèn)的標準。美化綠化亮化工程明顯改善，綠化（花池子）有專人管理，無暴露垃圾、無衛(wèi)生死角、無騎路逢集、車輛無亂停亂放、無亂搭亂建，街面硬化清潔，劃線經(jīng)營，店鋪整潔有序，無黃賭毒，社會治安狀況良好，歸行入市，規(guī)范管理。沿街燈箱、護欄、隔離帶定期維修更換，有明顯的警示牌和創(chuàng)建標志。由創(chuàng)建辦組織實施。
2、文明村的標準。有簡易的衛(wèi)生保健室、文化活動室，黨群組織、群眾自治組織健全，無“法輪功”等邪教組織，社會治安狀況良好，轄區(qū)內(nèi)的道路無堆放的磚頭、石子、沙子，沿路兩側(cè)的農(nóng)戶門前整潔，墻頭、院墻一致，無柴草垛，路面、路肩暢通整潔，改廁、改圈、改廚的農(nóng)戶不少于60%以上，每個自然村有一名清理垃圾的衛(wèi)生保潔員，每個村有一處生活垃圾填埋場，每村在明顯處要有3—5處文明創(chuàng)建的宣傳標語（壁字），在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“衛(wèi)生清潔村”、“文明生態(tài)村”、“絕色小康村”、“移風易俗村”活動。蒙關村、馬寨村、七里朱村、黃莊村為沿線爭創(chuàng)重點村。由各村自行組織實施。
3、文明戶的標準。戶有一幢樓房，有一條硬化的進出小道，有一排綠樹，遵紀守法，遵守計劃生育政策，積極參加“十星級文明戶”、“五好家庭”創(chuàng)建工作，改廁、改圈、改廚工作達標，室內(nèi)外、院內(nèi)外整潔衛(wèi)生，各種生產(chǎn)資料（糧食、農(nóng)具、衣櫥、炊具等）擺放整齊。由村包組干部組織實施。
4、文明學校的標準。校園美化、綠化、亮化效果明顯，室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，有專人清掃，生活垃圾去向符合要求。辦公室及教師辦公室物品擺放整齊有序，師德教育、學生思想品德、留守兒童的教育常抓不懈，學生守則、教師職責裝框上墻，學校內(nèi)有一個籃球場和乒乓球桌，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，院墻內(nèi)外有3—5處創(chuàng)建文明學校的標志（壁字）。
5、文明企業(yè)的標準。廠內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，有多處可見的垃圾池和垃圾桶，廠區(qū)有專人負責保潔，生活垃圾去向符合要求，安全生產(chǎn)的標語警示醒目、齊全，環(huán)保要求基本達標，有職工之家和學習園地，有一套規(guī)范的管理制度，廠區(qū)內(nèi)外有3—5處文明創(chuàng)建的標志（壁字），由各廠自行組織實施。
6、文明站所的創(chuàng)建標準。基層站所、衛(wèi)生院要做到環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)整潔，場所衛(wèi)生、秩序良好、服務優(yōu)質(zhì)，認真落實上級業(yè)務部門各項工作要求，對來單位辦事人員做到熱情接待，文明辦事，由各單位、站所負責組織實施。
20-年6月10日—20日：為完善方案階段。
20-年6月21日—30日：為創(chuàng)建啟動階段，全面掀起創(chuàng)建熱潮。
20-年7月1日—9月10日：為全面創(chuàng)建，大見成效階段。
20-年10月11日—20日：為檢查驗收階段。
1、提高認識，加強領導。為保證農(nóng)村文明創(chuàng)建工作的順利開展，鎮(zhèn)成立了文明創(chuàng)建工作指揮部，下設一辦三組，分工負責組織實施。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。鎮(zhèn)直相關部門和各村（居委會）黨總支、村（居）委會要利用各種會議和宣傳工具，大力營造全鎮(zhèn)人民參與農(nóng)村文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。
3、強化調(diào)度，加強督查。鎮(zhèn)宣傳部門和文明辦（創(chuàng)建辦）對農(nóng)村文明創(chuàng)建工作進行全方位、連續(xù)性的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時通報。
4、嚴明紀律，強化獎懲。對農(nóng)村文明創(chuàng)建工作做出成績的單位和個人，鎮(zhèn)及時通報表彰，并根據(jù)實際給予一定的物質(zhì)獎勵；對于工作不力，造成影響的給予通報批評，單位和村主要負責人要追究責任；駐**的企事業(yè)單位履職不好的，按照縣委、縣政府的要求，用文字向其主管部門提出處理意見，直至改正。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十二
***《基層黨支部工作規(guī)則(試行)》等制度，結合基層創(chuàng)新實踐，現(xiàn)制定以下實施方案。
一、指導思想和工作目標。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真***黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業(yè)提供堅強保障。
二、工作任務。
從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規(guī)范、活動開展更加有序。
(一)組織建設標準化。
1.支部設置。
堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員3人以上的單位、部門或其它內(nèi)設機構應成立黨支部;正式黨員不足3人的，應與鄰近或業(yè)務相近的單位黨員聯(lián)合成立黨支部。黨員50人以上、不足100人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執(zhí)行臨時性任務、參加短期學習或被抽調(diào)參加臨時性機構工作時間超過1個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經(jīng)上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。
2.支委設置。
按照“應設必設”要求，黨員人數(shù)超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數(shù)為單數(shù)。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。
3.支部委員、書記產(chǎn)生。
黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定選舉產(chǎn)生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內(nèi)，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。
4.支部書記配備。
規(guī)范支部書記配備，定員100人及以上***業(yè)務支撐與實施機構及其內(nèi)設機構、地(市)***業(yè)務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數(shù)職級和任職資格，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業(yè)領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調(diào)整不稱職的黨支部書記。
5.黨小組設置。
堅持因地制宜原則，黨員人數(shù)較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數(shù)量較少的黨支部可不劃分黨小組。
(二)組織生活標準化。
1.會議制度。
(1)支部黨員大會。
頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據(jù)工作需要可隨時召開。
內(nèi)容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發(fā)展工作;進行黨內(nèi)選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。
(2)支部委員會會議。
頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據(jù)需要也可隨時召開。
內(nèi)容：黨支部委員會會議的主要內(nèi)容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。
(3)黨小組會議。
頻次：黨小組會每月至少召開1次。
內(nèi)容：黨小組會議的主要內(nèi)容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執(zhí)行支部決定和工作任務的具體辦法。
2.黨課制度。
(1)保證次數(shù)。每季度至少開展一次，根據(jù)需要可適當增加黨課次數(shù)。
(2)明確內(nèi)容。主要內(nèi)容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。
(3)書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。
3.主題黨日制度。
(1)固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。
(2)明確參與對象。參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。
(3)確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討。
論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。
4.報告工作制度。
支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。
5.組織生活會制度。
黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。
6.黨員匯報制度。
黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。
7.民主評議黨員制度。
(1)規(guī)范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現(xiàn)進行客觀公正評價，每年進行一次。根據(jù)民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。
(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優(yōu)秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內(nèi)容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《公司民主評議黨員實施辦法》執(zhí)行。
(三)黨員管理標準化。
1.發(fā)展黨員。
認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》有關規(guī)定，入黨積極分子和發(fā)展對象的確定、培養(yǎng)教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作標準嚴格、程序規(guī)范。
2.黨員教育。
(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內(nèi)參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。
(2)確保教育質(zhì)量。應采取集中學習、脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質(zhì)量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。
3.黨員管理。
(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。
(2)規(guī)范關系轉(zhuǎn)接。按相關規(guī)定及時接轉(zhuǎn)黨員正式或臨時組織關系。
(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。
4.黨員監(jiān)督。
定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優(yōu)、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。
5.黨員服務。
健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。
6.創(chuàng)先爭優(yōu)。
扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創(chuàng)建黨員責任區(qū)(示范崗)，大力建設共產(chǎn)黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)。
1.會議(學習)記錄本。
配備專用黨支部會議記錄本(有黨小組的配備黨小組會議記錄本)、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內(nèi)容，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。
2.組織管理檔案盒。
存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。
3.黨員管理檔案盒。
存放黨員花名冊、黨員組織關系轉(zhuǎn)接材料、黨費收繳票據(jù)及臺賬、發(fā)展黨員相關資料、評先推優(yōu)資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
4.組織生活檔案盒。
存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
5.集中教育檔案盒。
存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
6.創(chuàng)先爭優(yōu)檔案盒。
存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(qū)(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創(chuàng)先爭優(yōu)相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
7.群團文化檔案盒。
存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態(tài)調(diào)研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業(yè)文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。
8.黨費證記錄黨員交納黨費的情況。
(五)活動陣地標準化(3+x：一室一欄一群+其他)。
堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規(guī)范建設活動陣地。已經(jīng)建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續(xù)保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應***給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩(wěn)妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。
1.黨員活動室。
生產(chǎn)經(jīng)營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。機關本部等不具備條件的黨支部，可根據(jù)實際情況建立多個支部合用的黨員活動室。
(1)專用黨員活動室。
公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。(2)合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。
結合辦公、營業(yè)和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內(nèi)容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。
依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。
潔性。
(2)拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優(yōu)等情況在群內(nèi)進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。
4.其它。
有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。
三、實施步驟。
(一)統(tǒng)一標準，制訂方案(20xx年3月-20xx年4月)。
1.擬訂方案。公司依據(jù)黨內(nèi)有關制度法規(guī)和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。(20xx年3月)。
2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發(fā)。(20xx年4月)。
(二)規(guī)范建設，改進提高(20xx年5月-20xx年6月)。
1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。(20xx年5月)。
2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內(nèi)容和標準進行改進提升，總結提煉典型經(jīng)驗。(20xx年6月)。
(三)表彰先進，全面達標(20xx年7月-20xx年9月)。
1.抽查一批黨支部。公司總部結合調(diào)研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。(20xx年7月)。
2.命名一批示范點。各單位推薦2-3個黨支部參加示范點評選，公司總部定向檢查(與抽查同時進行)，根據(jù)考評結果命名100個示范點，評選若干優(yōu)秀組織獎，表彰一批在建設中表現(xiàn)突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質(zhì)獎勵。(20xx年7月)。
3.總結一批好經(jīng)驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經(jīng)驗進行評比，建立典型經(jīng)驗庫，抓好典型經(jīng)驗的推廣應用。持續(xù)完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經(jīng)驗。(20xx年8-9月)。
四、工作要求。
(一)加強領導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規(guī)范管理的重要舉措，各單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價;要經(jīng)常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質(zhì)量和成效。
(二)強化保障，激發(fā)動力。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經(jīng)費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經(jīng)費中列支;堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優(yōu)配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。
(三)統(tǒng)籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協(xié)調(diào)推進、整體推進。把黨支部標準化建設與***“兩個轉(zhuǎn)變”、***中心工作有機銜接、深度融合，注重***特色，以黨的建設新成效***新發(fā)展、新進步。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十三
為扎實推進縣旅游局黨支部標準化建設工作，大力提升縣旅游局黨支部組織力，進一步提高縣旅游局黨支部黨建工作質(zhì)量，根據(jù)中共民樂縣直機關工作委員會關于印發(fā)《縣直機關工委管轄黨支部建設標準化工作推進方案》的通知精神，結合縣旅游局黨支部實際，特制定如下方案。
認真貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示、省第十三次黨代會精神、市第四次黨代會精神和縣委決策安排部署，以黨章和有關黨內(nèi)法規(guī)為基本遵循,以《民樂縣基層黨建工作指導手冊》為基本內(nèi)容,著力提升黨支部建設制度化科學化水平,真正把縣旅游局黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設幸福美好新民樂的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨這一根本要求，通過開展黨支部建設標準化工作,使縣旅游局黨支部政治功能，規(guī)范工作流程進一步強化，黨員教育管理進一步改進，各項制度機制進一步完善，政治建設更加務實有效、組織設置更加優(yōu)化科學、支部班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎保障更加充分有力、考評機制更加健全完善，努力推動旅游局黨支部建設全面進步、全面過硬，黨建工作質(zhì)量全面提升。
（一）推進機制陣地建設標準化。
1.局黨支部要做到組織機構健全，支委設置科學合理、責任明確分工，到期按時組織換屆，委員有缺額時要及時增補。
2.創(chuàng)造條件打造整潔寬敞、滿足需要的黨員活動室，達到“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準。
3.黨建工作檔案資料齊全完備、整理規(guī)范。
（二）推進思想政治學習標準化。
1.圍繞全局中心工作，組織開展學習教育活動，結合工作實際，科學制訂學習計劃，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2.繼續(xù)貫徹縣委關于推進學習型黨組織建設的實施意見精神，進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制，保證黨員學習時間，進一步拓寬黨員受教育的渠道，豐富學習內(nèi)容。
3.持續(xù)將學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要的政治任務來抓，按照“學懂弄通做實”的要求，制定學習宣傳貫徹落實十九大精神的方案，通過集體學習、培訓講座、網(wǎng)絡學習等多種途徑深入學習黨的十九大精神，讀原駐著，學原文，悟原理，學思踐悟，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，指導旅游事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
3.堅持黨組理論中心組學習制度、黨員集體學習制度，發(fā)揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各辦公室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，提高黨員干部服務發(fā)展的本領。
4.進一步豐富學習內(nèi)容，組織黨員深入學習馬克思列寧主義、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習國家法律、法規(guī)、黨的歷史，同時結合業(yè)務知識學習，努力建設學習型黨組織。
（三）推進組織生活制度標準化。
1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次;每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。
2.嚴格落實組織生活會制度，每年至少召開一次組織生活會，原則上由黨支部書記主持。會前，要組織黨員集中學習，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議；會上，要嚴肅開展批評和自我批評，堅持“團結—批評—團結”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向；會后，要列出整改清單，作出整改承諾，逐一整改落實，并在一定范圍公示，接受支部黨員和群眾監(jiān)督。
3.嚴格落實談心談話制度，黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。黨支部書記要做到“四必談”：黨員思想出現(xiàn)波動時必談，黨員犯錯誤或受處分時必談，黨員遇到困難或挫折時必談，黨員無故不參加組織生活時必談。
（四）推進黨員隊伍管理標準化。
1.嚴格做好發(fā)展黨員和教育管理工作。實行發(fā)展黨員工作全程紀實、入黨積極分子備案、入黨積極分子評議調(diào)整、會前公示等制度規(guī)定，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
2.做好入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現(xiàn)優(yōu)異的干部職工，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。
3.嚴格做好黨費收繳工作。黨支部每月向黨員收繳一次黨費，黨員應按時足額交納黨費，如遇外出等情況不能及時交納，要向黨支部報告。
（五）推進黨員作風建設標準化。
1.推進反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，切實抓好修訂后的《憲法》、新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實。
2.深入開展黨風廉政宣傳教育，健全預防腐敗制度體系，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
4.全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，發(fā)現(xiàn)違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。強化旅游執(zhí)法等重點領域廉政監(jiān)督和風險防控，嚴肅查處違法違紀行為。
5.開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用假期和空余時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養(yǎng)；組織機關干部參加社會實踐活動，更好的.服務和聯(lián)系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。
6.持續(xù)推進“三糾三促”專項行動，按照要求認真落實黨員干部“五諾”制度，持續(xù)改進工作作風，為推進旅游工作提供保障。
7.強化監(jiān)督執(zhí)紀，加大問責力度，充分運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，加強日常監(jiān)督和專項檢查，確保黨規(guī)黨紀不折不扣落實到位。
（六）推進聯(lián)系群眾服務基層標準化。
堅持“黨員聯(lián)系群眾制度”，認真開展“貧困戶幫扶工作”和“縣直機關企事業(yè)單位與社區(qū)結對幫扶活動”，主動親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內(nèi)容的“黨員活動日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立旅游局黨員干部良好形象。
局黨支部要嚴格按照縣委安排部署和縣直機關工委工作要求，按照時間節(jié)點,有計劃、有組織、有步驟地推進黨組織標準化建設。
（一）動員部署安排（6月8日-6月10日）。局黨支研究制定《民樂縣旅游局黨支部建設標準化工作推進工作方案》，使黨支部標準化建設定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。局黨支部要及時召開會議動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。
（二）培訓學習標準（6月11日-30日）。積極配合縣直機關工委，做好黨支部書記（副書記）和從事機關黨建工作人員的培訓工作，使其掌握黨支部建設標準化的理念、目標、任務、方法，能夠按照要求抓好標準化建設工作。
（三）對標爭創(chuàng)提升（7月1日-11月30日）。認真對照縣委組織部印制的民樂縣基層黨建工作指導手冊，深入開展自查，逐項逐條對標，逐一查漏補缺。根據(jù)排查摸底情況，建立標準化建設已達標和未達標事項管理臺賬，對已達標的實行動態(tài)管理，對未達標的實行銷號管理。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題深入分析原因，有針對性地制定改進措施，并根據(jù)局黨支部實際限時整改，確保達到創(chuàng)建要求。
（四）組織考核驗收（12月1日-20日）。對黨支部對標爭創(chuàng)情況進行自評，積極邀請縣直機關工委進行考評，對經(jīng)考核驗收未達標的，列出問題清單，采取堅決措施進行整改落實，力促盡快達標。
（五）總結推進工作（12月21日-20xx年1月）。局黨支部認真梳理總結機關黨支部標準化建設工作經(jīng)驗和做法形成專題報告，于20-年12月28日前報縣直機關工委。
（一）強化組織領導。局黨支部書記要切實履行抓黨建第一責任人職責，切實加強對局黨支部標準化建設工作的指導，搞好統(tǒng)籌謀劃，定期研究調(diào)度，細化工作措施，精心組織實施。要把局黨支部標準化建設納入局領導班子成員抓基層黨建述職評議考核、年度目標考核的重要內(nèi)容，進一步壓實工作責任。
（二）接受督查指導。主動邀請縣直機關工委對局黨支部標準化建設進行監(jiān)督檢查和指導，及時了解局黨支部標準化建設情況、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時改進。局黨支部將開展經(jīng)常性督導，采取定期調(diào)度、定期督查、情況通報等方式，推動基層黨組織標準化建設各項任務落實到位。
（三）加強宣傳引導。充分利用民樂旅游網(wǎng)、民樂旅游微信平臺等多種信息平臺，大力宣傳基層黨組織標準化建設的重要意義，積極營造濃厚氛圍。對工作中涌現(xiàn)出的先進典型及時進行宣傳和上報，充分發(fā)揮先進典型的標桿引領作用。
（四）注重工作實效。要緊密聯(lián)系實際，把開展局黨支部標準化建設同“兩學一做”學習教育、作風建設年活動結合起來，同日常旅游工作結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排、注重實效，不斷提升局黨支部標準化建設水平。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十四
為了認真貫徹落實縣、鄉(xiāng)綜治辦關于深入開展平安建設活動的總體部署，進一步加強平安邊記洼村的創(chuàng)建工作，為我村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，特制定本方案。
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領導下，組織動員邊記洼村各方面力量，以建立健全長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以人民群眾滿意為目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，廣泛開展基層平安創(chuàng)建活動，為我村經(jīng)濟發(fā)展社會政治穩(wěn)定營造良好的社會環(huán)境。
“平安xxx”創(chuàng)建活動的主要任務是：1、防止發(fā)生嚴重危害國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件；2、努力提高化解社會矛盾的能力，從源頭上有效預防和減少矛盾糾紛，化解不和諧不安定因素；3、努力提高社會治安防控能力，維護好城鄉(xiāng)社會治安秩序，有效預防和控制安全生產(chǎn)事故、交通事故、火災事故發(fā)生；5、逐步解決突出社會治安問題，群眾反映強烈的問題，全面提升民眾滿意度，營造人民安居樂業(yè)的安寧環(huán)境。
成立xx村平安創(chuàng)建工作領導小組，負責平安創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調(diào)、督促檢查，由村黨支部書記郭永茂任組長，各小組組長任成員，負責邊記洼村具體的平安創(chuàng)建工作。
平安創(chuàng)建活動共分三個階段：
第一階段宣傳發(fā)動階段。組織動員和安排部署平安創(chuàng)建工作。各小組要認真貫徹落實平安創(chuàng)建工作會議精神，迅速組織召開平安創(chuàng)建宣傳動員會、安排部署會，結合各自實際，分別制定工作方案和創(chuàng)建標準，分解量化工作任務，落實工作責任，推動創(chuàng)建活動迅速展開。
第二階段，狠抓落實、組織實施階段。全方位、多層次的開展平安村、平安校園、平安家庭等各類創(chuàng)建活動，第一步：按照“統(tǒng)一規(guī)劃，自然形成，合理布局，便于管理”的原則，按照服從服務于社會管理平安創(chuàng)建的要求，將自然隊劃分四個“平安小組”，所有平安小組由邊記洼村統(tǒng)一管理。第二步：結合社會主義法制理念教育，積極轉(zhuǎn)變村干部作風。在村部設立值班人員，群眾有困難和矛盾糾紛可以直接撥打值班人員的電話，增強人民群眾的安全感，進一步密切干群關系。第三步：建章建制，建立矛盾排查調(diào)解制度，幫教制度、鄰里守望防控制度等議事制度，以村民小組為主體的群防群治網(wǎng)絡。通過抓村組，全面鋪開，整體推進。
1、加強創(chuàng)建活動的組織領導。小組要按照“第一要務抓發(fā)展、第一責任保穩(wěn)定”的要求，把平安建設納入本工作的總體規(guī)劃，明確目標，落實措施，制定實施方案，狠抓落實。黨政主要把平安建設作為“一把手”工程，列入議事日程，定期研究創(chuàng)建工作，及時解決平安建設中的突出問題。
2、著力打造齊抓共管的工作格局。兩委班子定期檢查創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)、督促解決創(chuàng)建工作中的問題。
3、要進一步落實創(chuàng)建活動的保障措施。小組要從實際出發(fā)，為創(chuàng)建工作提供有力支持，確保各項工作正常開展。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十五
為認真落實##集團公司黨委“關于推薦##集團基層示范黨支部的通知”要求，結合##現(xiàn)有實際，依照“四強五好六有“創(chuàng)建內(nèi)容，堅持突出特色、打造品牌，現(xiàn)制定示范黨支部創(chuàng)建計劃:。
一、梳理結構。
重新梳理、優(yōu)化黨支部組織結構，明確支部委員的責任分工，補充完善相關資料。
二、健全完善制度。
查缺補漏、健全完善支部各項管理制度，做到活動開展、黨員管理有章可循。
三、規(guī)范運行支部工作。
1、嚴格按照工作計劃開展各項工作，做到有計劃、有目標、有檢查、有考核，并留好記錄。
2、從嚴教育管理黨員，強化黨員組織紀律觀念，組織黨員按規(guī)定參加黨組織活動，做到有制度、有考核、有評比。
3、抓好黨風廉政建設，根據(jù)不同階段主題活動開展廉潔教育，以觀看教育片、參觀廉政教育基地、形勢任務宣講等不同的形式開展，對重點人員、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)采取廉政風險防控。
4、圍繞“雙亮雙曬”、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等載體，積極組織開展政治理論學習、談心思想交流、創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)務技能學習、崗位練兵、技術比武等，不斷滲透到生產(chǎn)過程中。尤其對于轉(zhuǎn)崗職工，要多方位加強教育培訓，促進理論知識及技能水平的提高,達到熟練作業(yè)水平。
5、完善組織發(fā)展，積極吸收在思想上、工作上要求進步的職工，發(fā)展黨員要做到有措施、有考察、勤教育，嚴把質(zhì)量關。
6、豐富宣傳載體，及時傳達學習黨的精神及學習材料，加強黨員及群眾的思想教育，并做好記錄。
四、陣地建設。
選址布置黨員活動室，規(guī)劃布置學習角、榮譽墻、宣傳欄、黨務公開欄及各類制度牌板等，并設專人整理，保持干凈整潔，滿足黨員活動、支部會議所需。
五、檔案齊全、歸檔標準。
按照示范黨支部創(chuàng)建要求，細化分解各項記錄、會議材料、臺賬等，統(tǒng)一資料盒及標簽，整齊擺放在檔案柜。
六、特色創(chuàng)建。
1、創(chuàng)新思維、突出特點，結合現(xiàn)階段外出作業(yè)頻繁實際，充分發(fā)揮外出作業(yè)期間臨時支部的戰(zhàn)斗堡壘及黨員先鋒模范作用，做到學習教育不中斷，管理提升不停頓。
2、構建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”管理新模式，在外出期間可采取視頻連線的方式集中傳達學習上級文件會議精神、上黨課等，有效提升黨建工作科學化水平。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十六
1.建立組織領導機構，落實創(chuàng)建責任。在項目黨支部的基礎上成立創(chuàng)建工作領導小組，適時召開項目創(chuàng)建工作啟動會，宣布創(chuàng)建規(guī)劃和組織領導，明確責任分工和推進計劃，將任務分解到位，責任落實到人。
2.設置標準化活動陣地。黨組織各項規(guī)章制度張掛上墻，各類基礎檔案、登記表冊、記錄臺賬規(guī)范整齊。
3.健全各項運行制度。堅持落實“三會一課”制度，黨支部每月開展一次黨課學習。建立“三重一大”專項臺賬，規(guī)范涉及“三重一大”事項議事規(guī)程。堅持召開黨組織委員會會議，健全民主責任制，建立健全組織生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學習培訓等制度，完善黨建工作運行機制。
(二)強化管理班子建設。
2.堅決貫徹上級的各項指示要求。項目是公司、分公司的一個組成部分。項目管理人員特別是項目管理班子，必須帶頭講政治，帶頭不打折扣的執(zhí)行。項目管理班子要嚴格執(zhí)行執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。讓項目管理做到制度化、規(guī)范化、有規(guī)可依，有章可循。
3.加強管理班子的教育培訓工作。面對日新月異的市場及管理模式新變化。項目黨支部將從政治思想、管理模式、技術水平等方面對管理班子開展一系列教育培訓工作，以期提高管理班子的綜合管理水平，提升項目的盈利能力。
(三)加強黨員及管理隊伍建設。
1.加強黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。按照優(yōu)化結構，提高質(zhì)量的要求。項目黨支部將強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，定期進行考察并形成考察報告，提升入黨積極分子的思想政治及業(yè)務能力水平。嚴把入口關。
2.提升管理團隊綜合素質(zhì)水平。
在定期召開“三會一課”及項目管理會的基礎上，利用早點名時間，召集項目主要管理人員對當日工作進行總結。定期組織項目主要管理人員去優(yōu)秀項目參觀學習，擴寬視野。同時，在提升黨員干部職工的政治素養(yǎng)的同時，提升項目業(yè)務骨干的整體能力和素養(yǎng)，并將學習情況通過多種方式進行公示。
(四)加強陣地建設，推進黨建工作。
1.黨務公開制度化。按照集團黨務公開實施細則要求，在辦公區(qū)、生活區(qū)黨務公開欄上及時更新、公開相關內(nèi)容。
2.活動展板豐富化。以“支部建在項目上”為主題，設置固定展示區(qū)域，主要展示組織生活、主題實踐活動、黨員風采、“三會一課”等內(nèi)容。
3.臺賬管理規(guī)范化。分類建立支部工作手冊、黨員學習培訓記錄、日常工作記錄、會議記錄、黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員服務、“三重一大”、黨組織委員會會議等臺賬。
5.工作品牌特色化。將黨建工作作為項目的一項重要工作來抓，結合實際情況深入開展xxx隧道出口“黨員示范工程”、xxx隧道斜井“樣板工程”、成立xxx出口“黨員先鋒團隊”、建立xxxx“黨員責任區(qū)”。全體黨員均要亮牌示范：戴黨徽、亮承諾和明責任，結合“四雙”制度，做好表率、示范工作。
(五)評估考核抓成效。
項目黨支部每半年將會結合“四雙”評議的的具體內(nèi)容，對服務工作進行評估，并形成評估報告，找出問題并提出整改措施。項目部設立支部書記信箱，負責收集職工群眾意見。讓活動真正做到長效化、制度化、規(guī)范化。進一步提升項目黨支部發(fā)揮作用的實效性，服務群眾，服務大局，提升項目黨建影響力。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十七
黨支部在局黨組、黨委的正確領導和指導下，按照我局建設示范黨支部實施方案，緊緊圍繞全局中心工作，全面加強黨建示范點建設，為推進全局各項工作的開展提供了強有力的組織保障。現(xiàn)將黨支部示范創(chuàng)建工作開展情況報告如下:。
一、基本情況。
局黨支部正式黨員42名，預備黨員2名，入黨積極分子2人，提交入黨申請書2人。支部委員5名，分4個黨小組。
二、高度重視，安排部署到位。
一是堅持黨支部示范創(chuàng)建工作和黨務業(yè)務工作相結合，同部署、同落實、同考核。
進行專項安排部署，對責任目標進行分解，形成每個支委有任務，每個小組有責任，層層落實齊抓共管的工作格局。
二是以各項活動為契機，做到整體推進。
結合推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度常態(tài)化、維護核心見諸行動主題教育和“講、知、守”專項治理活動等，不斷推進黨支部示范創(chuàng)建工作。
三是認真學習貫徹黨的十九大精神，將黨支部示范建設引向深入持續(xù)。
把學習十九大報告、《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平總書記系列講話精神作為一個持續(xù)推進、不斷深化的過程。
三、主要做法。
(一)加強組織領導，落實工作責任。
把黨建示范點創(chuàng)建工作納入重要議事日程，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，建立黨建工作領導小組成員掛鉤指導機制，專人負責，分工明確。同時爭取黨組成員對創(chuàng)建工作的支持力度，黨辦、辦公室多部門加強聯(lián)系，大力整合人力資源，形成合力，推進創(chuàng)建工作順利進行。
(二)配齊配強班子，強化隊伍管理。
在黨建示范點創(chuàng)建工作中，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，緊緊圍繞學習型、開拓型、團結型、務實型、服務型的“五型”班子建設目標。一是建強一個班子。選舉產(chǎn)生的新一屆支部委員會之后，根據(jù)人事變動及時增選委員，保證班子健全，支部班子在黨員群眾具有較高的凝聚力和號召力。二是帶好一支隊伍。黨支部在黨員發(fā)展和干部培養(yǎng)方面，做到了年初有計劃、有措施、有發(fā)展，每年發(fā)展黨員2名以上，常年保持培養(yǎng)積極分子3名以上。制訂黨員培訓工作計劃，要求廣大黨員干部圍繞中心學、結合實際學、帶著思考學，有效地提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。截止目前，共舉辦集中學習培訓20余次、累計參加600余人次，深入基層調(diào)研指導工作10余次。認真開展每年一次民主評議黨員，每年一次民主評議黨支部活動，進一步提升黨員干部推動全局各項事業(yè)科學發(fā)展的主動性和積極性。
(三)堅持夯實基礎，規(guī)范制度建設。
一是建好一個陣地。按照辦公大樓的實際應用功能，以有一個規(guī)范的黨員活動室、有一個鮮活的活動載體、有一套健全的工作制度等為工作標準。不斷加強黨員活動室、黨建文化、財政文化、廉政文化、傳統(tǒng)文化長廊等建設。健全完善黨務政務公開欄和宣傳欄。在設施配備上，達到有場所、桌椅、電話、電腦、打印機、書刊文件柜、規(guī)章制度、學習資料、宣傳版面及文體設施齊全;二是完善一套制度。把制度創(chuàng)新作為創(chuàng)建示范黨支部的有效保障來抓，積極探索和完善黨品議事、黨員教育管理、嘗員承諾、黨員聯(lián)系群眾等制度建設。全面貫徹落實黨建工作責任制，始終堅持“三會一課”制度、規(guī)范運用“三簿一冊一臺賬”、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員目標管理等制度，積極辦好我局黨員先鋒號公眾平臺，積極開展唱國歌、重溫入黨誓詞、參觀體驗右玉精神、走進紅色武鄉(xiāng)、弘揚“紅船精神”走在時代前列等“主題黨日+”活動。形成了以支部委員為主導、各黨員共同參與的工作格局。
(四)認真貫徹落實“三重一大”集體決策制度，切實加強黨支部領導班子的民主集中制建設。
對重大事項決策、重要人事變動、重大項目安排和大額度資金使用情況集體討論決定，促進黨組決策的民主化、科學化和規(guī)范化，提高領導班子的決策水平和決策能力。
(五)認真開展了黨組民主生活會。
邀請局黨組成員參加，認真查擺問題，真正達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，梳理出班子及各成員存在的問題9條，并且責任到人，研究制定出整改措施，逐條抓好整改落實。堅決履行從嚴治黨主體責任，抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個根本，認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨要求和成果體現(xiàn)在財政工作中。
(六)黨建引領財政工作取得顯著成效。
主要體現(xiàn)在以下八個方面:。
一是不斷加強黨風廉政建設宣傳教育工作。
充分利用各項活動、會議、培訓等形式，加強黨風廉政學習、教育、宣傳，不斷促進財政工作人員廉政意識、風險意識、法制意識，有效提升了科學決策能力和水平。
二是抓好脫貧攻堅工作。
在前兩天為貧困戶購買小尾寒羊、修建羊舍、設施購置的基礎上，實現(xiàn)所有貧困戶“兩節(jié)”慰問送溫曖全覆蓋。
三是不斷加強預算績效管理。
推進全過程預算績效管理，擴大預算績效目標管理范圍，加強預算績效運行跟蹤監(jiān)控，強化對重點民生支出和重大專項支出的績效評價，注重評價結果運用，逐步實現(xiàn)所有預算資金績效管理全覆蓋。
四是不斷加強財政監(jiān)督檢查。
黨組織在切實履行好主體責任的同時，積極履行財政監(jiān)督責任，為財政紀檢監(jiān)察開展工作和查辦案件提供必要條件的同時，不斷強化財政監(jiān)督檢查。
五是不斷推進源頭治理。
深化部門預算改革，進一步細化預算編制，提高年初預算到位率;認真落實了預決算公開考核機制，嚴格落實公開主體責任;加大往來資金清理力度，盤活存量資金，提高資金使用績效，確保預算單位決算編制的完整性;強化地方政府債務管理。嚴格政府債務限額和預算管理，對涉及違規(guī)承諾回購、違規(guī)擔保、違規(guī)購買服務共15個違規(guī)舉債項目進行了清理整改。
六是推進財政“三基”建設。
以加強黨建為重點，努力提升基層黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力;以機關效能建設和信息化管理為重點，加強基本數(shù)據(jù)信息、支出程序優(yōu)化、項目庫建設、會計管理等方面的基礎工作;以提升基本能力為重點，加強基本能力精準培訓，注重基本能力實踐鍛煉，組織了內(nèi)控建設集中培訓、“清風臨汾”、憲法知識在線學習、在線答題及通用能力統(tǒng)一考試，以適應財政改革發(fā)展要求。
七是建立了法律顧問制度，嚴格遵循重大決策公眾參與、專家論證、風險評估和集體討論決定等法定程序。
堅持依法行政，落實了“雙隨機、一公開”監(jiān)管辦法。主動接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，認真辦理人大代表議案建議和政協(xié)委員提案。建立了內(nèi)部控制基本制度，工作流程清晰、崗位職責明確，不斷提高了財政工作法治化、科學化、民主化水平。
八是主要經(jīng)濟指標圓滿完成。
全區(qū)一般公共預算收入完成前期超額完成了財政收入預期目標，財政支出嚴控一般、保證重點，為社會各項事業(yè)順利發(fā)展提供了財力保證。
四、存在問題和下步工作打算。
我支部開展創(chuàng)建示范工作以來，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，把思想和行動統(tǒng)一到局黨組、黨委的決策部署上來，取得了一定的成效。然而受一些制約條件的影響，在創(chuàng)建黨建示范建設中，還存在一些困難和不足。主要表現(xiàn)在:一是黨建示范點建設創(chuàng)新力度不夠。二是“三基建設”提標提質(zhì)工作還有較大差距。三是黨建工作指導、引領業(yè)務工作的力度還有待強化。
下一步，我們將緊緊圍繞中央和省、市區(qū)各級黨委關于加強黨的基層組織建設和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，按照“示范帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”的思路，努力創(chuàng)建具有較強示范輻射作用的機關基層黨建工作典型，整體推進全局的黨建工作。
重點抓好以下工作:一要發(fā)揮機關黨建示范的探索創(chuàng)新作用。在完成“規(guī)定動作”的同時創(chuàng)新“自選動作”;對黨建示范點在實踐中創(chuàng)造的好思路、好做法要及時總結，及時引導，充分發(fā)揮以點帶面的作用。二要抓實黨員教育培訓工作。充分利用集中學習、主題黨日、在線學習、基本能力測評等形式，加大黨員干部教育培訓力度。三要充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動加強與兄弟單位及上級有關部門的溝通聯(lián)系，取長補短，提高服務水平，讓群眾滿意。積極通過創(chuàng)建基層示范黨組織建設有效推動全局基層黨組織的規(guī)范化建設，真正實現(xiàn)示范建設的目的。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十八
自參加示范黨支部創(chuàng)建以來，鄉(xiāng)委鄉(xiāng)政府高度重視，成立了專門領導小組，并由駐點領導具體落實抓好創(chuàng)建工作。我村黨支部以創(chuàng)建一個“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為目標，根據(jù)《瓊中黎苗族自治縣創(chuàng)建農(nóng)村示范黨支部實施辦法（試行）》和《瓊中縣創(chuàng)建第一批農(nóng)村示范黨支部實施方案》的規(guī)定，進行逐項檢查、及時整改，現(xiàn)就長安村創(chuàng)建示范黨支部工作自查情況報告如下：
一、基本情況。
長安村黨支部位于上安鄉(xiāng)政府正南面300多米處，管轄招咱、什龍、臺村、牙云、什暗、羅運6個自然村，設有5個黨小組。全村有232戶，總?cè)丝?25人，勞動力351人。其中，中共黨員38人。經(jīng)過不懈努力，我村黨支部組織活動正常化、黨員管理制度化，黨員群眾團結協(xié)作，凝聚力戰(zhàn)斗力增強，能夠充分發(fā)揮出黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、主要做法及成績。
在參與示范黨支部創(chuàng)建過程中，我們主要抓好以下幾個方面的工作：
（一）統(tǒng)一思想、加強領導。
建工作。
（二）抓好班子，確保領導班子建設和黨員干部隊伍建設。我村黨支部于2010年8月依法進行了第六屆黨支部換屆選舉。由于平時就注重村干部文化水平的培養(yǎng)，目前3名班子成員在讀大專，領導班子實現(xiàn)較好優(yōu)化。黨支部是整體工作的領導核心，一直以來我村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照為民、務實、清廉的要求，深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從思想上、政治上、組織上和作風上全面加強基層組織建設和黨的先進性建設。堅持把服務人民群眾作為我村黨建工作的主要任務，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。認真落實黨建目標考核工作責任制、黨風廉政建設工作責任制，抓好黨員教育、目標管理考核、量化工作，并注重領導班子的先進性教育工作，為創(chuàng)建領導班子好、隊伍素質(zhì)好打下堅實基礎。
（三）努力建立健全黨建工作各項制度，構筑村委會黨建工作服務體系。
商議和討論，聽取多方意見，從而使我村各項工作得到村民的理解和支持。
（四）做好服務、治安等方面的工作，確保兩個文明建設活動有序進行。
學習先進經(jīng)驗，加強我村領導班子建設，明確職責，人員落實到位。建立明確的經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，正確調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大膽創(chuàng)新，鼓勵發(fā)展優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)。在引導鼓勵發(fā)展沙姜產(chǎn)業(yè)的過程中，成功把羅運村建成沙姜種植示范村。成立“五江沙姜合作社”，帶領引導全村農(nóng)民因地制宜發(fā)展沙姜產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2010年沙姜種植面積322畝，產(chǎn)量579600公斤，產(chǎn)值231.84萬元，單項人均增收2506元，高于全鄉(xiāng)平均水平。為豐富村民的文化生活，我村鼓勵村民參加鄉(xiāng)政府每晚組織的民族舞蹈練習活動，組織參與籃球賽，排球賽等。積極開展文明戶和五好家庭等群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。大力宣傳先進事跡、先進人物，開展文明新風教育，形成講文明禮貌、尊老愛幼的風尚。我村設有村務監(jiān)督委員會、村務公開小組、財務監(jiān)督小組、資產(chǎn)資源承包監(jiān)督小組、建設工程監(jiān)督小組、人民調(diào)解工作委員會等群團組織，他們根據(jù)自身的特點和職責發(fā)揮各自作用，共同監(jiān)督、管理、服務我村，保證我村各項事業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
（五）黨員干部尊重群眾、愛護群眾，工作作風和工作實績得到群眾公認。
宣傳欄、講座及村委會電教設備等多種形式，有組織、有計劃地向村民和黨員宣傳黨的路線，方針、政策，宣傳國家的法律法規(guī)，宣傳健康教育、科普知識及消防安全知識，提高人們的政策和法律知識，從而能知法、懂法，依法辦事。認真貫徹落實黨員幫扶貧困戶制度，堅持村務公開、黨務公開。我村黨支部的工作作風、工作措施和工作業(yè)績得到了村民群眾的認可。
自參與示范黨支部創(chuàng)建以來，鄉(xiāng)委鄉(xiāng)政府高度重視、領導得力、考慮周全，創(chuàng)建工作效果顯著。根據(jù)《瓊中縣創(chuàng)建農(nóng)村示范黨支部考核細則（試行）》，經(jīng)過自評，我村黨支部自評為96分。具體各項評分見附表一。
三、存在的問題和困難。
雖然創(chuàng)建示范黨支部工作取得了一定的成績，但與上級的要求仍然存在著差距：一是辦公設備不完善，缺乏現(xiàn)代化辦公設備，辦公效率有待提高；二是檔案材料管理有待規(guī)范；三是黨支部辦公場所剛建成，制度還未完全上墻，新的村務公開欄、新的黨務公開欄還在建設中；四是精神文明建設方式方法還有待完善。
四、努力方向。
示范黨支部的創(chuàng)建工作是我村黨支部的一項重要工作，我們將加快進度，努力完善各項建設。通過此次創(chuàng)建活動，我村的各項工作都得到了促進和提高，我們將一如既往地按照示范黨支部的創(chuàng)建標準來指導我村黨建工作，努力把我村黨支部創(chuàng)建為“領導班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的支部。
長安村黨支部。
2011年5月10日。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇十九
【基本情況】。
省衛(wèi)生計生委藥具管理服務中心黨支部現(xiàn)有黨員18人，設5名支委成員、2個黨小組。中心作為承擔國家基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容的公益事業(yè)單位，擔負全省免費避孕藥具的采購、發(fā)放和管理服務工作，發(fā)揮藥具在生育調(diào)節(jié)、婦女保健/意外妊娠、疾病預防、生殖健康等方面職能。
【基礎工作】。
突出“四個注重”抓黨建，不斷提升支部組織力，形成“人員少但人心齊、規(guī)模小但講規(guī)矩、業(yè)務偏但勁頭足”的支部特色。注重抓實主體責任，對支委班子成員列出黨建清單，將黨建責任明確到崗，任務落實到人；注重抓好黨員隊伍，嚴把黨員發(fā)展、教育、考評“三道關”，增強隊伍整體素質(zhì)素養(yǎng)；注重抓牢黨建基礎，以支部標準化建設為重點，健全基本組織、抓好基本活動、完善基本制度、強化基本保障；注重抓活服務能力，堅持黨建引領、業(yè)務跟進，結合主業(yè)公益屬性，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+藥具”服務，保障民生工程。先后被省直工委評為“先進基層黨組織”“省直機關文明單位”“省直機關文明標兵單位”，多次被省衛(wèi)生健康委評為“先進基層黨組織”“績效考核先進集體”“紀檢監(jiān)察工作先進單位”“綜合治理先進單位”等。
【經(jīng)驗做法】。
支部創(chuàng)新組織生活方式，去平淡化、去庸俗化，回歸開展黨內(nèi)政治生活的好傳統(tǒng)，激發(fā)黨建活力，不斷提升支部生活的鮮活性、黨員教育的儀式感和為民服務的特色化，讓組織生活更具“組織味”。
1.創(chuàng)新“主題黨日+”，提升鮮活性。推行主題黨日“333”工作法。堅持三個確定，即定時間、定主題、定人員。原則上把每月20日作為固定主題黨日，每次明確一個主題，參加人員以支部黨員為主體，根據(jù)活動內(nèi)容，邀請入黨積極分子、職工群眾甚或不同行業(yè)、不同部門黨支部聯(lián)建互動。做到三個結合，即與黨性教育、推動工作、服務群眾相結合。將佩戴黨徽、交納黨費、重溫入黨誓詞作為每次主題黨日活動的規(guī)定動作，拓展主題黨日+理論學習、讀書交流、黨性分析、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、黨風黨紀和理想信念教育、民主評議、支部聯(lián)建、志愿服務、黨員進社區(qū)、結對幫扶等形式，讓主題黨日有方向、有重點、有特色、有實效。建立三項制度，即建立年度計劃、紀實管理和定期通報制度。年初制訂主題黨日活動計劃，擬定黨日活動主題，活動前召開支委會研究確定每次活動的目標和要求，支部委員分工負責做好過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證主題黨日活動的質(zhì)量和效果。安排專人對主題黨日活動進行記錄，留存有關文字、照片和視頻檔案資料，在多平臺進行宣傳報道擴大影響。活動時嚴格執(zhí)行簽到及請銷假規(guī)定，定期對黨員參加情況進行通報，無正當理由累計3次不參加的，在年度黨員民主評議時評定為不合格黨員，同時取消個人年度考核“優(yōu)秀”資格。通過創(chuàng)新主題黨日活動，豐富深化主題黨日的多樣性實效性，讓主題黨日活動真正動起來、活起來、嚴起來，更富吸引力。
2.創(chuàng)新“一日一月”活動，增強儀式感。建立黨員“政治生日”臺賬，在每位黨員入黨周年紀念日當天，由支部書記贈送一張政治生日賀卡、送上一句組織祝福、開展一次溝通談話，以“特殊生日”引導黨員強化身份意識、責任意識，激勵黨員時刻不忘初心、牢記使命。結合“政治生日”，每月安排一名黨員聚焦一個黨建主題，講授一堂30分鐘左右的微黨課。要求每名黨員課前必須精心備課，支部對主講人的選題、內(nèi)容及ppt課件進行審議把關，保證“黨課姓黨”；課堂突出“講、評、議”，臺上透徹開講，書記精準點評，臺下熱烈討論；課后思考總結，引導大家圍繞課堂的宣講內(nèi)容，進一步學習思考，鞏固成果。年底，支部對微黨課進行“精品黨課”評選。通過創(chuàng)新“一日一月”活動，定期為每位黨員加油、充電、補“鈣”，變大黨課為微黨課、領導講為黨員講的方式，讓普通黨員走上講臺現(xiàn)場主講，激發(fā)黨員個體“微細胞”活力，提升了黨員教育的儀式感。
3.創(chuàng)新行業(yè)特色實踐，牢固宗旨意識。支部以志愿服務活動為載體，結合主責主業(yè)和行業(yè)特色，將組織生活搬到實踐一線、業(yè)務前沿。要求在職黨員至少聯(lián)系一個市及轄區(qū)基層支部，利用省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級網(wǎng)絡，結合7.11世界人口日、9.26世界避孕日、10.28男性健康日、12.1世界艾滋病日等重要節(jié)點，以及“三下鄉(xiāng)”“科技周”“把健康帶回家”等主題，開展并參與以國家免費避孕藥具基本公共服務為主要內(nèi)容的“湖南藥具”志愿服務活動，鼓勵黨員干部進街道、進社區(qū)、進機關、進校園、進軍營，為適齡人群提供更專業(yè)更全面的藥具公共服務，讓“湖南藥具”成為走向千家萬戶的行業(yè)標識，讓“互聯(lián)網(wǎng)+藥具”成為服務社會的大眾品牌。通過創(chuàng)新黨務+業(yè)務實踐活動，讓黨員服務下沉，內(nèi)強黨員宗旨意識和服務能力，外樹黨員良好社會形象和模范作用。
通過創(chuàng)新組織生活方式，支部不斷釋放基層黨建新活力，既增強集體充實感，又滿足群眾獲得感，做到人員不多有朝氣、支部雖小有活力，體現(xiàn)出濃濃組織味、紅紅新氣象、滿滿正能量。
示范黨支部創(chuàng)建方案（優(yōu)秀20篇）篇二十
黨支部作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，作用發(fā)揮得好不好，對于全面加強黨的領導和黨的建設、推進全面從嚴治黨有著重要的影響。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼脑?022年基層黨支部書記示范培訓班開班式上的演講稿，希望大家喜歡。
同志們：
大家上午好!
從今天開始，我們利用四天半時間，舉辦年度基層黨支部書記示范培訓班。這次培訓班的主要目的是，以增強基層黨支部書記能力為重點，培訓黨務工作知識，著力提高基層黨支部書記思想政治素質(zhì)和黨務工作本領，進一步增強基層黨建工作活力，進一步開創(chuàng)集團基層黨建工作的新局面，為推動集團向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型提供堅強的政治保證和組織保證。下面，我談三點意見。
一、提高思想認識，充分認清開展黨支部書記培訓的重要意義。
近年來特別是黨的十九大以來，集團黨委高度重視堅持黨的領導、加強黨的建設，深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神、全國組織工作會議精神、中央金融工作會議精神、中央企業(yè)黨的建設工作座談會精神;先后召開集團黨的建設工作會議、組織工作會議，召開紀檢監(jiān)察工作會議，召開集團黨的建設工作領導小組會議;在集團總部機構改革中成立黨的建設工作領導小組，組_建工作部。開展基層黨支部書記培訓，也是集團全面加強黨的建設的重要舉措，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要一環(huán)。大家要深刻領會集團黨委決策意圖，充分認清培訓的重大意義，以高度的政治責任感全身心投入到學習培訓中。
(一)開展基層黨支部書記培訓，是持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神的根本要求。黨的十九大以來，集團全系統(tǒng)采取集中培訓、宣講輔導、黨委中心組學習、黨課教育、個人自學等形式，迅速掀起學習熱潮，取得明顯成效。但要看到，學習宣傳貫徹黨的十九大精神是一項長期任務，既要全面系統(tǒng)掌握其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，又要分專題分領域領會其思想精髓和基本觀點，尤其要結合工作實踐深入學習鉆研。這次培訓專門安排了學習習近平總書記關于國企黨建和基層黨組織建設的重要思想，就是緊貼工作實際，引導大家深化學習理解，努力在學懂弄通做實上更進一步，真正做到融會貫通、自覺運用。希望各位黨支部書記通過培訓，進一步提高理論水平，強化政治自覺，推進黨的理論武裝工作在基層落地生根、開花結果。
(二)開展基層黨支部書記培訓，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。黨支部作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，作用發(fā)揮得好不好，對于全面加強黨的領導和黨的建設、推進全面從嚴治黨有著重要的影響。黨的十九大通過的新黨章對黨支部的功能定位增加了專門一條，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》也即將頒布實施，這些都為新時代黨支部建設提供了基本遵循。參加這次培訓班的同志，主體來自地市和區(qū)縣級以下機構，是改革發(fā)展和服務經(jīng)濟社會與廣大客戶的重要承擔者，是基層黨支部建設的領路人。通過學習培訓進一步全面掌握中央對黨支部建設的要求，提高基層黨支部書記的能力素質(zhì)，建強帶頭人隊伍，帶動基層黨支部建設提高質(zhì)量，從而確保不折不扣貫徹落實黨中央部署要求，真正把黨支部建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，提升基層隊伍的整體戰(zhàn)斗力。希望各位黨支部書記通過培訓，進一步明確新時代基層黨支部建設的新要求，把建強黨支部的政治責任扛在肩上，抓在手上，落實到行動中。
(三)開展基層黨支部書記培訓，是推動集團“**工程”在基層落地實施的現(xiàn)實需要。今年以來，集團黨委堅持貫徹新發(fā)展理念，提出向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的“**工程”。推動“**工程”實施，需要集團全體員工共同努力，更需要基層黨支部的帶領和廣大黨員的沖鋒陷陣。團結凝聚廣大干部員工圍繞“**工程”落地實施努力拼搏，是當前和今后一個時期基層黨支部的重要任務。這次培訓，專門安排“**工程”輔導，就是幫助大家深入領會“**工程”的內(nèi)涵要義和實踐要求，自覺把黨支部建設放在“**工程”大背景下思考，聚焦“**工程”謀劃黨支部各項工作，在實施“**工程”中檢驗黨支部的戰(zhàn)斗力、引領力，從而把抓黨建與抓業(yè)務融合起來，為“**工程”在基層落地提供強大的政治保證和組織保證。
二、提升能力素質(zhì)，爭做優(yōu)秀的黨務工作者。
支部書記是支部建設的第一責任人。當前，基層黨支部書記工作壓力大，肩上任務重。希望大家始終保持一種有激情、在狀態(tài)的境界，承擔起肩負的重任，努力把基層黨建工作抓實抓好。
(一)要切實履行管黨治黨主體責任。支部工作抓得好不好，與支部書記有沒有擔當起管黨治黨責任、有沒有發(fā)揮領導作用有密切關系。我們的各級黨支部書記，同時也是本機構、本部門的主要負責同志。這就要求各位黨支部書記必須強化抓黨建的責任意識，自覺落實支部黨建工作責任制，切實擔當“第一責任人”的責任。不能只記得自己是這個“總”、那個“長”，更不能熱衷于當“老板”，忘記自己是黨組織成員，不抓黨建、不治黨風、不講政治擔當，而要帶頭履行“一崗雙責”，必須像鉆研業(yè)務那樣鉆研黨建，像抓業(yè)務工作那樣抓黨建工作，切實把業(yè)務和黨建都搞得扎實有力、生機勃勃，做到“兩結合”“兩促進”。
(二)要成為基層黨建工作的“行家里手”。黨建工作是一門學問，有自身的一套話語體系、理論體系和制度體系。作為黨支部書記，只有刻苦鉆研基層黨建的政策理論和制度規(guī)定，才能勝任本職，做好工作。要熟悉黨的基本知識，對黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想，黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本方略，黨的民主集中制原則等基本常識要做到熟記于心。要深刻把握黨的組織工作、宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群眾工作等方針政策，熟悉黨的組織建設具體工作的程序和規(guī)定，對召開黨的會議、換屆選舉、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費收繳管理、執(zhí)行紀律處分等規(guī)定和程序了然于胸，保證各項工作落實過程中“不走樣”。
(三)要樹立黨務工作者的良好形象。“兩學一做”，學是基礎，做是關鍵。加強黨性修養(yǎng)，嚴格修身律己，維護良好形象，是每一名黨務工作者的必修課。特別是基層黨支部書記，本身就是抓精神文明建設的，就是做人的思想工作的，在員工心目中，書記就代表著黨的形象。如果放松了對自己的要求，管不住自己的一言一行、一舉一動，員工群眾是看在眼里、記在心里的。這種形象上的損害、信任程度上的損害，是最大的損害，也是最危險的損害。因此，大家要嚴于自律，樹立良好形象。要帶頭落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，不僅要管好自己，還要帶好隊伍，保證本單位的干部隊伍健康穩(wěn)定，真正做到一級管一級，一級對一級負責。
三、把握新時代新要求，深入思考謀劃基層黨支部建設。
一要在端正態(tài)度中學習培訓。這次培訓內(nèi)容針對性強，邀請的師資力量強，課程安排豐富，既有專家授課，又有互動交流，還安排了現(xiàn)場模擬和理論測試，時間安排很緊湊，大家要迅速進入學習狀態(tài)，全身心投入學習，專心致志參加培訓。同時，嚴格執(zhí)行培訓期間的各項規(guī)章制度，服從培訓班的統(tǒng)一安排，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及實施細則，不得相互宴請，沒有特殊原因不得請假，真正以好的作風、好的學風參加學習培訓。大家來自不同地方不同板塊，工作中都有成功的經(jīng)驗和心得，要加強相互交流，取長補短。課堂教學之外，還可以利用課間休息、茶余飯后，繼續(xù)相互啟發(fā)、分享經(jīng)驗、交流體會、共同提高。
二要在強化責任中學習培訓。基層黨支部書記履行好“一崗雙責”，在做好業(yè)務工作的同時，抓好基層黨建工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。一方面，要以更飽滿的工作熱情、更堅強的責任擔當、更務實的創(chuàng)新舉措，把基層黨建的各項任務要求扛在肩上、抓在手上，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，健全組織體系，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等制度，完善知責明責、履職盡責的責任體系。另一方面，要拓展開展富有特色的主題黨日活動，激發(fā)干部員工的使命感責任感。積極探索聯(lián)學共建的路子，將黨建與業(yè)務相融合，把黨建工作的成效體現(xiàn)在中心工作和隊伍建設取得顯著成效上。
三要在堅持問題導向中學習培訓。近年來，通過持續(xù)努力，集團在黨風廉政建設上取得了積極成效，但執(zhí)行力層層衰減、我行我素的問題仍然相當嚴重。一些單位不守規(guī)矩、不聽招呼、搞選擇性執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策;少數(shù)單位“四風”問題花樣繁多、屢禁不絕;匡正選人用人風氣也還在路上。大家要堅持問題導向，帶著本板塊本機構的突出問題認真學習，深入思考如何針對基層管理的薄弱環(huán)節(jié)和“四風”問題易發(fā)多發(fā)，進一步扎緊織密制度的“籠子”;深入思考如何加強基層合規(guī)文化建設，把風險合規(guī)理念貫穿到業(yè)務經(jīng)營一線，充分認識風險管理的重要性，真正知敬畏、明底線;深入思考如何緊盯重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員，堅持抓早抓小抓苗頭，持續(xù)保持正風肅紀和反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢。希望這次來學習培訓的黨支部，都能夠成為風清氣正、業(yè)績一流，業(yè)務與隊伍雙豐收的先進黨支部!