在調(diào)研報(bào)告的撰寫過程中,我們要做好時(shí)間規(guī)劃,合理分配各個(gè)環(huán)節(jié)的工作量。總之,以下調(diào)研報(bào)告范文可以幫助大家更好地理解和掌握調(diào)研報(bào)告的寫作要點(diǎn)和技巧。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇一
按照縣人大常委會(huì)工作安排,近日,縣人大常委會(huì)組織部分常委會(huì)組成人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組一行實(shí)地察看了夾江一小、黃土中學(xué)、土門小學(xué),并召開座談會(huì),聽取了縣政府關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況匯報(bào),參加調(diào)研人員充分發(fā)表了建議意見。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、基本情況。
xx縣被確定為xx市第二批創(chuàng)建義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣。到20基本實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展創(chuàng)建成義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣。
全縣現(xiàn)有義務(wù)教育公辦學(xué)校44所,其中初中17所、九年制學(xué)校1所、完全中學(xué)1所、小學(xué)25所。全縣在職義教教師1719人,其中初中748人、小學(xué)971人;義教學(xué)生17551人,其中小學(xué)11488人、初中6063人。占地面積初中23.66萬平方米、小學(xué)22.56萬平方米;校舍面積初中9.86萬平方米、小學(xué)8.49萬平方米。截止目前,義務(wù)教育階段學(xué)校按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),有42所自評(píng)分在85分以上,基本達(dá)標(biāo)。
二、主要做法和成效。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。20,我縣被確定為創(chuàng)建迎評(píng)縣后,庚即召開義務(wù)教育均衡發(fā)展工作推進(jìn)會(huì),先后下發(fā)《xx縣深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作實(shí)施意見》《xx縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作方案》,成立了由縣委副書記、縣長(zhǎng)張建紅任組長(zhǎng),縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)張晉銳和分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作安排、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)、責(zé)任追究等要求。二是落實(shí)責(zé)任。縣政府與22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23個(gè)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書,并將創(chuàng)建工作納入部門年終目標(biāo)考核,分值為3分。7月中旬,制定工作考評(píng)細(xì)則,將考評(píng)得分計(jì)入年終目標(biāo)考核、占30%,考評(píng)結(jié)論作為對(duì)學(xué)校和校長(zhǎng)考核依據(jù),對(duì)考評(píng)得分低于85分的學(xué)校班子啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制。三是營(yíng)造氛圍。下發(fā)《xx市義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估工作手冊(cè)》60余本、宣傳資料余份。編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)3期。《樂山日?qǐng)?bào)》《夾江信息》《夾江政情》等采用創(chuàng)建信息10余條、局長(zhǎng)訪談2篇。學(xué)校通過電子顯示屏滾動(dòng)播發(fā)、懸掛標(biāo)語(yǔ)等形式,加強(qiáng)創(chuàng)建工作宣傳。四是全面推進(jìn)。先后召開工作推進(jìn)會(huì)4次,不斷查找差距,細(xì)化措施,協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作進(jìn)度。目前,已完成《文件匯編》、資料收集、數(shù)據(jù)采集等基礎(chǔ)性工作。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn),明確目標(biāo)要求。年10月,在教育系統(tǒng)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展培訓(xùn)會(huì)上,市政府教育督導(dǎo)室負(fù)責(zé)人向我縣近70名教育局中層以上干部及全縣義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng),全面解讀《xx市義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估工作手冊(cè)》。年3月起,先后在木城鎮(zhèn)、縣教師進(jìn)修校開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),縣教育局計(jì)財(cái)股、人事股、教育股、教儀站負(fù)責(zé)人指導(dǎo)全縣40余名業(yè)務(wù)骨干清理核實(shí)填報(bào)辦學(xué)條件10項(xiàng)指標(biāo)。去年12月和今年3月,教育局相關(guān)股室和學(xué)校分別到xx區(qū)、xx市,學(xué)習(xí)指標(biāo)體系和建檔要求。7月初,教育局領(lǐng)導(dǎo)班子分六個(gè)片區(qū)再次對(duì)相關(guān)指標(biāo)系數(shù)落實(shí)情況進(jìn)行摸底排查,落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員對(duì)聯(lián)系學(xué)校定期進(jìn)行督查。
(三)加大投入,確保硬件達(dá)標(biāo)。一是加強(qiáng)學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)。以來,投入近2億元,新建校舍約6萬平方米,維修加固5萬平方米。今年,安排700萬元用于均衡達(dá)標(biāo)建設(shè),涉及學(xué)校14個(gè),主要用于添置設(shè)備、食堂改建、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)建設(shè)等。二是進(jìn)行城區(qū)學(xué)校布局調(diào)整。2014年9月,將青州中、小學(xué)合并為九年一貫制學(xué)校,夾江一中、夾江二中派出優(yōu)秀教師,幫助打造精英團(tuán)隊(duì)。積極探索“依托夾中,振興焉中”辦學(xué)模式。圍繞夾江外校搬遷新建,將原址校產(chǎn)整體劃入夾江一小。三是加快基礎(chǔ)教育信息化進(jìn)程。目前,已投入近4600萬元實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)普及信息技術(shù)教育,其中信息化建設(shè)661萬元,班班通1600萬元,儀器設(shè)備1800余萬元(小學(xué)理科338萬元,中學(xué)理科272萬元,小學(xué)音體美686萬元,中學(xué)音體美518萬元),圖書室建設(shè)500萬元。全縣信息技術(shù)計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)達(dá)標(biāo)100℅,電子白板達(dá)到“校校通”、“班班通”,儀器設(shè)備基本達(dá)標(biāo)。7月以來,全縣學(xué)校加快推進(jìn)圖書編碼上架,一批學(xué)校已完成前期工作。四是積極打造校園文化。全縣學(xué)校圍繞義務(wù)教育均衡發(fā)展,挖掘自身特色,塑造文化主題,打造校園文化。
(四)提升素質(zhì),狠抓隊(duì)伍建設(shè)。以打造校長(zhǎng)、教師綜合素質(zhì)為重點(diǎn),基本實(shí)現(xiàn)全縣師資均衡。一是嚴(yán)格干部管理。堅(jiān)持把提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)作為促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的重要手段,全面實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗制度。7月,完成所有學(xué)校、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)工作。二是促進(jìn)教師合理交流。建立校長(zhǎng)教師交流制度、城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村學(xué)校制度,要求義務(wù)教育階段男53周歲、女48周歲以下的教師,在同一學(xué)校任滿9年以上,實(shí)行定期交流,每年交流的比例為專任教師總數(shù)的10%。三是完善新教師招聘機(jī)制。按照“公開、公平、公正”原則,每年從應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生中招考中小學(xué)教師,解決結(jié)構(gòu)性缺編和藝體教師缺乏問題。、2014年、2015年分別招聘18、22、20人。四是加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)。強(qiáng)化師德建設(shè),成立名師工作室16個(gè),加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)、中小學(xué)教師全員培訓(xùn),不斷提高兩支隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(五)科學(xué)管理,嚴(yán)控班額容量。為解決城區(qū)學(xué)校大班額問題,我縣嚴(yán)格招生政策,中小學(xué)招生按照“嚴(yán)格程序、分批錄取,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)控入口,總量控制、陽(yáng)光操作”原則,進(jìn)一步規(guī)范編班,每班人數(shù)不超過50人。今年城區(qū)初中招生人數(shù)減少200余人,小學(xué)招生人數(shù)減少120余人。從2015年9月起,城區(qū)學(xué)校各年級(jí)接收轉(zhuǎn)學(xué)生原則上按“出一進(jìn)一”的辦法執(zhí)行。
(六)強(qiáng)化問責(zé),嚴(yán)格督查督導(dǎo)。今年以來,對(duì)學(xué)校、單位推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作專項(xiàng)督查5次,教育局班子成員分片區(qū)深入學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)辦公近20次。根據(jù)督查情況,嚴(yán)格問責(zé)機(jī)制,截止6月底,免職處理推進(jìn)工作“不作為”、“亂作為”的校長(zhǎng)2名,對(duì)6名進(jìn)度滯后、行動(dòng)遲緩的校長(zhǎng)誡勉談話,限期整改。從8月起,縣目標(biāo)辦、縣政府督查室、縣教育督導(dǎo)室將對(duì)相關(guān)縣級(jí)部門、義務(wù)教育學(xué)校進(jìn)行全面督查,督查結(jié)果在全縣通報(bào)。
三、存在的主要問題。
我縣在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展上還存在以下問題:一是優(yōu)質(zhì)教育資源增長(zhǎng)速度與城市擴(kuò)張、人口集聚不同步,形成嚴(yán)重區(qū)域和結(jié)構(gòu)失衡,縣城學(xué)校人滿為患,存在大班額現(xiàn)象,而農(nóng)村學(xué)校卻生源不足,門庭冷落。二是學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不均衡,按照縣財(cái)政管理體制,學(xué)生數(shù)量直接決定了學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi),很多農(nóng)村學(xué)校由于生源流失、學(xué)生數(shù)量減少,導(dǎo)致辦學(xué)經(jīng)費(fèi)更加緊張。三是教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出,優(yōu)質(zhì)師資總量不足,教師素質(zhì)提高的任務(wù)重。
四、幾點(diǎn)建議。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我縣義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣創(chuàng)建工作已進(jìn)入督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收倒計(jì)時(shí),縣政府及相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)工作督查,對(duì)照檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺和完善資料,確保省教育督導(dǎo)團(tuán)的督導(dǎo)評(píng)估合格。
(二)優(yōu)化教育資源配置。一要堅(jiān)持高位均衡發(fā)展的理念,繼續(xù)加大教育經(jīng)費(fèi)投入,在保證優(yōu)質(zhì)學(xué)校繼續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上,加大對(duì)薄弱學(xué)校投入和師資配備的力度,為薄弱學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。二要優(yōu)化整合現(xiàn)有教育資源,在優(yōu)化布局的基礎(chǔ)上積極調(diào)整辦學(xué)模式,把寄宿制學(xué)校作為農(nóng)村學(xué)校建設(shè)的`方向,解決農(nóng)村學(xué)生居住分散上學(xué)往返難、留守子女無人管的問題。三要支持民辦教育的發(fā)展,有效緩解公辦教育的負(fù)擔(dān),使其成為公辦教育的有益補(bǔ)充。四要對(duì)那些已納入規(guī)劃并進(jìn)入程序的學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目要加快推進(jìn),力爭(zhēng)盡快解決相關(guān)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)問題。
(三)政策傾斜、扶強(qiáng)助弱。堅(jiān)持“兩手抓”,一手繼續(xù)抓品牌學(xué)校建設(shè),做長(zhǎng)“長(zhǎng)板”,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),培育典型;一手繼續(xù)抓邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校支持力度,補(bǔ)齊“短板”,共同進(jìn)步,均衡發(fā)展。堅(jiān)持公共教育經(jīng)費(fèi)適當(dāng)向邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校傾斜;政府和教育部門要在引進(jìn)、調(diào)配、培訓(xùn)、職稱待遇、績(jī)效工資分配等方面制定激勵(lì)機(jī)制,探索建立校長(zhǎng)、教師交流輪崗機(jī)制,帶動(dòng)邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校教師整體水平提高。
(四)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。一要加大教師培訓(xùn)力度,進(jìn)一步完善教師培訓(xùn)制度,充分利用優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,將走出去、請(qǐng)進(jìn)來的培訓(xùn)模式制度化,形成長(zhǎng)效機(jī)制。二要充分發(fā)揮“名師工作室”的指導(dǎo)帶動(dòng)作用,加強(qiáng)教育教學(xué)研究,大力開展教學(xué)科研實(shí)踐活動(dòng),加快名師培養(yǎng)步伐,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。三要提高新教師的招收數(shù)量和質(zhì)量,在招考新教師的過程中要更加注重實(shí)際教學(xué)能力的考察,同時(shí)要面向縣外積極引進(jìn)優(yōu)秀教師。四要加快推進(jìn)教師定期輪換交流工作,進(jìn)一步完善有關(guān)制度,實(shí)行優(yōu)勢(shì)學(xué)校與薄弱學(xué)校聯(lián)盟,加快優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射。要科學(xué)合理地選派優(yōu)秀教師到薄弱學(xué)校任教和薄弱學(xué)校教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校工作,既要保證優(yōu)質(zhì)學(xué)校優(yōu)勢(shì)不減,也要保證薄弱學(xué)校得到實(shí)質(zhì)性的加強(qiáng),加快師資力量均衡發(fā)展的速度。五要針對(duì)全縣教師“超編缺員”的現(xiàn)狀,應(yīng)對(duì)哪些因撤并或生源萎縮導(dǎo)致的學(xué)校教師基數(shù)大的情況,進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和調(diào)整。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇二
教育是社會(huì)各利益群體關(guān)注最多的社會(huì)事業(yè)之一,教育公平是評(píng)判社會(huì)公平的重要內(nèi)容,是社會(huì)公平價(jià)值在教育領(lǐng)域的延伸。沒有教育的發(fā)展就沒有經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,沒有教育公平就談不上社會(huì)公平。義務(wù)教育是為每個(gè)人一生的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的教育。全面推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,為每個(gè)應(yīng)受教育對(duì)象提供相對(duì)公平的教育機(jī)會(huì)和條件,對(duì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施“三州戰(zhàn)略”、建設(shè)先進(jìn)自治州、推進(jìn)武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、構(gòu)建和諧,都具有十分重要的意義。因此,州政協(xié)主席會(huì)決定將全州義務(wù)教育均衡發(fā)展作為一個(gè)重要調(diào)研內(nèi)容。根據(jù)州政協(xié)主席會(huì)的安排,7月中旬,州政協(xié)副主席杜成明、譚建軍帶領(lǐng)科教文衛(wèi)體、文史委員會(huì)及部分州政協(xié)委員,會(huì)同州教育局的同志組成調(diào)研組,對(duì)全州義務(wù)教育均衡發(fā)展進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研組到鶴峰、來鳳、、巴東、建始5縣市召開了縣市政府、政協(xié),縣市直相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì),并到部分義務(wù)教育學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。利川、宣恩、咸豐三縣市上報(bào)了相關(guān)材料。同時(shí),邀請(qǐng)州直相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人就我州如何推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展進(jìn)行了座談。現(xiàn)將情況報(bào)告如下。
近年來,全州各級(jí)黨委政府以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),努力為教育辦實(shí)事、解難事,基礎(chǔ)教育事業(yè)步入了良性發(fā)展軌道,為推進(jìn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
全州現(xiàn)有義務(wù)教育學(xué)校848所,其中小學(xué)701所(含教學(xué)點(diǎn)449個(gè)),初中147所。小學(xué)在校生23.9萬人,初中在校生14.4萬人。小學(xué)教職工1.4萬人,其中專任教師1.35萬人;初中教職工0.9萬人,其中專任教師0.83萬人。小學(xué)學(xué)齡人口入學(xué)率99.99%,初中學(xué)齡人口入學(xué)率98.54%。全州“兩基”工作順利通過國(guó)家驗(yàn)收,基本普及九年義務(wù)教育和基本掃除青少年文盲的目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。
(一)建立了義務(wù)教育發(fā)展的體制機(jī)制,義務(wù)教育均衡發(fā)展的理念初步確立。在“普九”攻堅(jiān)結(jié)束后,州政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)教育工作的通知》,明確全州基礎(chǔ)教育實(shí)行“分級(jí)管理,以縣為主”的管理體制,縣市政府行使對(duì)縣域內(nèi)基礎(chǔ)教育發(fā)展的統(tǒng)籌權(quán)、決策權(quán)和管理權(quán)。5月,國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,把均衡發(fā)展作為義務(wù)教育發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)。同年,省政府也出臺(tái)了《湖北省關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全省義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》,明確了義務(wù)教育均衡發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和要求,同時(shí)開始試點(diǎn)。我州鶴峰、、建始三個(gè)縣市先后被確定為省義務(wù)教育均衡發(fā)展的試點(diǎn),試點(diǎn)縣市正在按省要求實(shí)施,其他縣市也將義務(wù)教育均衡發(fā)展納入了工作議程。義務(wù)教育均衡發(fā)展理念初步確立。
(二)教育投入保障機(jī)制初步建立。一是積極爭(zhēng)取上級(jí)支持。,我州被列為全國(guó)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革試點(diǎn),“兩免一補(bǔ)”政策率先落實(shí)。近年?duì)幦≈醒肓x務(wù)教育均衡發(fā)展項(xiàng)目工程,每個(gè)試點(diǎn)縣得到1000萬元以上。二是地方財(cái)政盡力保障。州政府對(duì)教育實(shí)施目標(biāo)責(zé)任管理,每年與縣市政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書,年末進(jìn)行考核。盡管縣市都是吃飯財(cái)政,都盡力保障義務(wù)教育。“十一五”期間,僅實(shí)施農(nóng)村教師“安教工程”,建設(shè)教師住宅小區(qū)和周轉(zhuǎn)房,累計(jì)投入資金1.99億。三是利用社會(huì)資金。鶴峰縣下坪中心小學(xué)食堂由民營(yíng)企業(yè)家贊助100萬元修建。
(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強(qiáng),基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善。按照州委統(tǒng)一部署,州、縣市政府堅(jiān)持把改善義務(wù)教育學(xué)校硬件條件納入政府公開承諾的實(shí)事辦理范疇,強(qiáng)力推進(jìn),極大地改善了義務(wù)教育學(xué)校校舍條件。一是校舍質(zhì)量不斷提高。“十一五”期間,完成寄宿制學(xué)校校舍11萬平方米,改造50所農(nóng)村寄宿制中小學(xué),全州小學(xué)分別減少磚木、土木結(jié)構(gòu)校舍24.3萬、10.8萬平方米;初中分別減少磚木、土木結(jié)構(gòu)校舍4.08萬、1.8萬平方米。二是寄宿學(xué)生生活條件有所改善。全州小學(xué)學(xué)生宿舍增加3.8萬平方米,初中食堂面積增加2.7萬平方米。新增食堂均按標(biāo)準(zhǔn)化要求建設(shè)。有的鄉(xiāng)村學(xué)校都建起了學(xué)生浴室等生活設(shè)施。三是教育技術(shù)裝備不斷加強(qiáng)。全州中小學(xué)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“校校通”。建有校園網(wǎng)的小學(xué)數(shù)量翻了一番,達(dá)到111所,建有校園網(wǎng)的初中學(xué)校增加19所,達(dá)到72所,56所初中建成理、化、生標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。
(四)師資隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。并積極探索師資配備均衡辦法,一是建立了“退一補(bǔ)一”的補(bǔ)充機(jī)制。,我州教師配備開始嚴(yán)格執(zhí)行省定標(biāo)準(zhǔn),退一補(bǔ)一。2,全州一次性解決初中教師缺編問題,補(bǔ)充200名;全州一次性解決36個(gè)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校教師緊缺問題,補(bǔ)充190名;從開始,連續(xù)5年每年補(bǔ)充600名用以解決教師不足。按省定標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算,我州義務(wù)教育教師編制數(shù)量達(dá)標(biāo)。二是“安教工程”全部啟動(dòng),加強(qiáng)了教師住宅工程建設(shè)。“十一五”期間,修建教師住房23.8萬平方米,解決農(nóng)村教師住房問題,為城區(qū)教師向農(nóng)村學(xué)校交流提供了條件。市崔壩鎮(zhèn)集中為教師建了經(jīng)濟(jì)適用房,形成了教師住宅小區(qū);鶴峰縣鄔陽(yáng)鄉(xiāng)栗子小學(xué)僅16名教師也建了9套教師周轉(zhuǎn)房。今年全州套經(jīng)濟(jì)適用房解決教師住房問題。三是采取多種形式提高教師素質(zhì)。充分爭(zhēng)取了省教育廳“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”大力向傾斜,大批教師受到培訓(xùn);州內(nèi)教育主管部門和學(xué)校也堅(jiān)持開展形式多樣的培訓(xùn)。不同層級(jí)和形式的培訓(xùn)提高了教師師德水平和業(yè)務(wù)能力。市開展了“名師工程”,今年給108名教師授予了名師稱號(hào)。引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、盡心育人。四是開始了城鄉(xiāng)教師交流的探索。各縣市采取城區(qū)教師農(nóng)村支教的形式進(jìn)行了小范圍的城鄉(xiāng)教師交流。巴東縣野山關(guān)鎮(zhèn)給到教學(xué)點(diǎn)的教師每月給補(bǔ)貼50元交通費(fèi)。五是利用“資教計(jì)劃”和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施,全州有3000名大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校,改善了農(nóng)村教師知識(shí)結(jié)構(gòu)。
(五)學(xué)生免費(fèi)就學(xué)目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。全州于開始對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生實(shí)行“兩免一補(bǔ)”(免雜費(fèi),免費(fèi)提供教科書,補(bǔ)助貧困寄宿生生活費(fèi)),農(nóng)村學(xué)生開始享受免費(fèi)義務(wù)教育;,城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)生也享受了免費(fèi)政策。各縣市政府主導(dǎo),發(fā)動(dòng)社會(huì)力量捐資助學(xué),解決弱勢(shì)群體入學(xué)問題。鶴峰縣建立了孤兒學(xué)生、特困生兩項(xiàng)救助基金。對(duì)于因父母進(jìn)城務(wù)工隨遷就讀的學(xué)生,由流入地政府負(fù)責(zé),妥善解決其就學(xué)問題。
(六)根據(jù)縣情積極探索義務(wù)教育均衡發(fā)展的新途徑。來鳳縣開始著手研究“初中向縣城集中”的規(guī)劃,擬在縣城辦3所標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制初中,讓所有初中學(xué)生進(jìn)城讀書,公平享受教育資源。努力實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育資源配置的均衡化。
縱向比,州義務(wù)教育發(fā)展較快,但按義務(wù)教育均衡發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、師資配備均衡化、教育質(zhì)量一體化的要求和實(shí)際需要比,差距仍較大。
2、基礎(chǔ)設(shè)施與標(biāo)準(zhǔn)化要求差距較大。一是校舍面積不夠。包括布局調(diào)整后閑置未用校舍面積在內(nèi),全州小學(xué)生平校舍5.94平方米,初中生平校舍9.57平方米,與省定小學(xué)生均12.25平方米、初中生均13.41平方米的校舍基本標(biāo)準(zhǔn)差距較大。具體到學(xué)校,村級(jí)學(xué)校生均面積均超標(biāo),城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校生均面積均嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)。二是校舍質(zhì)量仍然不高。現(xiàn)有校舍中磚木、土木結(jié)構(gòu)校舍占32%,危房率33.88%。三是功能用房緊缺。學(xué)生宿舍緊缺狀況更突出。省定標(biāo)準(zhǔn)寄宿制小學(xué)生均3平方米、初中生均3.3平方米,單人單鋪。全州寄宿制生均宿舍面積小學(xué)僅2.3平方米,初中僅2.5平方米。我們所到的學(xué)校均極為擁擠。市崔壩鎮(zhèn)徐匯希望小學(xué),1米寬的床睡3人,崔壩民族中學(xué)26平方米的寢室住40人。四是儀器設(shè)備嚴(yán)重不足。全州小學(xué)體育器材、美術(shù)器材、音樂器材和數(shù)學(xué)自然實(shí)驗(yàn)儀器達(dá)標(biāo)的僅11%—22%;初中體育器械、音樂器材、美術(shù)器材配備達(dá)標(biāo)的僅24%—30%,理化生實(shí)驗(yàn)儀器配備只占53%。建始縣174所義務(wù)教育學(xué)校,僅4所建成了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。新建的實(shí)驗(yàn)室,都是24組到28組配置,由于班額過大,兩人一組的分組實(shí)驗(yàn)仍然無法有效保證。儀器設(shè)施的欠缺,導(dǎo)致義務(wù)教育理科教學(xué)質(zhì)量不高,最終反映到高考時(shí),理科上線率低于文科上線率。
3、師資隊(duì)伍與客觀要求仍有較大差距。一是教師數(shù)量總量滿編實(shí)際不足。綜合計(jì)算,全州義務(wù)教育學(xué)校師資配備已達(dá)到了省定標(biāo)準(zhǔn),但因以下幾個(gè)因素使教師數(shù)量仍有較大缺口:397所寄宿制小學(xué)、140所寄宿制初中學(xué)生生活服務(wù)與管理,按1:100算需要1800名老師;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)附設(shè)學(xué)前班按小學(xué)的師生比配備,需1600人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校占用教師編制500—600名;不算小學(xué)449個(gè)教學(xué)點(diǎn)的1000多名教師,約4000名教師編制是原來核編時(shí)未考慮到的因素。二是教師素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。從年齡上看,“爺爺奶奶教小學(xué)、叔叔阿姨教初中、哥哥姐姐教高中”現(xiàn)象較普遍,越到基層,教師的年齡越大。建始茅田的一個(gè)教學(xué)點(diǎn),3個(gè)老師全都是58歲以上的。從學(xué)歷上看,全州小學(xué)教師中,高中階段學(xué)歷的占38.41%,高中階段以下學(xué)歷的還有1.1%;初中教師中,高中階段學(xué)歷的占3.85%,高中階段以下學(xué)歷的也還有6人。鶴峰縣鄔陽(yáng)鄉(xiāng)栗子小學(xué)16個(gè)老師,除7個(gè)資教生外,9個(gè)老師有2個(gè)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)。三是學(xué)科結(jié)構(gòu)不配套。小學(xué)缺英語(yǔ)、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)等專業(yè)教師,部分學(xué)校靠資教生緩解了這一問題,絕大多數(shù)農(nóng)村小學(xué)還靠放課程光盤來進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué),而音樂、美術(shù)等課程無法開設(shè)。
4、四是城鄉(xiāng)發(fā)展失衡。全州義務(wù)教育學(xué)校中,農(nóng)村學(xué)校占82.67%,農(nóng)村學(xué)生占60.46%,義務(wù)教育絕大部分在農(nóng)村,但優(yōu)質(zhì)教育資源集中在城鎮(zhèn)。全州近30所義務(wù)教育州示范學(xué)校,農(nóng)村學(xué)校僅占3所;初中中高職稱專任教師,城鎮(zhèn)教師409人,農(nóng)村教師僅293人。大部分質(zhì)量不高甚至是危房的校舍在農(nóng)村學(xué)校。據(jù)/學(xué)年統(tǒng)計(jì),小學(xué)、初中學(xué)校磚木、土木結(jié)構(gòu)校舍中,農(nóng)村小學(xué)占90%以上;農(nóng)村初中占75%左右;d級(jí)危房基本在農(nóng)村學(xué)校。由于教育的優(yōu)質(zhì)資源在城鎮(zhèn),大量農(nóng)村學(xué)生涌入城鎮(zhèn),城鎮(zhèn)學(xué)校超級(jí)大班大量出現(xiàn),各項(xiàng)指標(biāo)嚴(yán)重超標(biāo)。而農(nóng)村學(xué)校教育資源大量閑置,使用不優(yōu)。我州因地域特點(diǎn)義務(wù)教育學(xué)校布局分散,經(jīng)過幾輪布局調(diào)整后,情況仍未完全改變。小學(xué)目前仍有449個(gè)教學(xué)點(diǎn)。市55個(gè)教學(xué)點(diǎn),師生比僅為1:8.54;來鳳縣綠水鄉(xiāng)梅子樹教學(xué)點(diǎn),81個(gè)學(xué)生,有10個(gè)教師。師生比也是1:8.巴東縣綠蔥坡鎮(zhèn)野花坪教學(xué)點(diǎn)一名教師教一名學(xué)生。
造成義務(wù)教育均衡發(fā)展上述問題,既有客觀原因,也有主觀因素。客觀上是歷史欠賬過多,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高,一時(shí)難以改變。在分級(jí)辦學(xué)、分級(jí)管理的教育體制年代,縣、鄉(xiāng)、村分別負(fù)責(zé)辦好各自所屬學(xué)校。我州縣市都是“吃飯財(cái)政”,往往心有余而力不足。縣、鄉(xiāng)、村均無力辦好學(xué)校,學(xué)校條件也無法得到有效改善。過多的歷史欠賬形成了全州義務(wù)教育均衡發(fā)展基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實(shí)。主觀上是優(yōu)先發(fā)展教育的理念不牢。由于處于發(fā)展期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)繁重,在實(shí)際工作中,有時(shí)出現(xiàn)教育為經(jīng)濟(jì)發(fā)展讓路的現(xiàn)象。
義務(wù)教育均衡發(fā)展,事關(guān)民族整體素質(zhì)能否得到提高,事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能否得到保障的大事,必須強(qiáng)力推進(jìn)。州享受國(guó)家、省多項(xiàng)優(yōu)惠政策。尤其是隨著“三州”戰(zhàn)略深入實(shí)施,縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng),推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的條件已經(jīng)基本具備。鄂西生態(tài)文化旅游圈建設(shè)熱火朝天、武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)緊鑼密鼓,全州上下都在積極實(shí)施“三州戰(zhàn)略”,推進(jìn)綠色繁榮,為把建成全國(guó)最先進(jìn)的自治州目標(biāo)努力。這些都必須要有人才支撐,人才要靠教育。義務(wù)教育是教育的基礎(chǔ)。因此各級(jí)政府應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),強(qiáng)化政府責(zé)任,創(chuàng)新體制機(jī)制,應(yīng)急與謀遠(yuǎn)相結(jié)合,標(biāo)本兼治,綜合施策,強(qiáng)力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
(一)深化認(rèn)識(shí),牢固樹立義務(wù)教育均衡發(fā)展理念。義務(wù)教育是純公共產(chǎn)品,公平是其本質(zhì)屬性,均衡發(fā)展則是實(shí)現(xiàn)公平的必由途徑。保障公民享受公平權(quán)利,是政府的'基本職責(zé)。國(guó)家已把均衡發(fā)展確定為義務(wù)教育發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù),湖北省明確提出2015年前全省義務(wù)教育實(shí)現(xiàn)縣域均衡,即上級(jí)有部署。當(dāng)前義務(wù)教育出現(xiàn)擇校熱,折射出人們對(duì)義務(wù)教育均衡發(fā)展的強(qiáng)烈期盼,即群眾有要求。各級(jí)政府要樹立科學(xué)的政績(jī)觀,主動(dòng)應(yīng)對(duì)發(fā)展需求。不求政績(jī)顯現(xiàn)于本屆,以公平為最高價(jià)值追求,以利長(zhǎng)遠(yuǎn)為根本目標(biāo),在決策時(shí),要優(yōu)先考慮義務(wù)教育均衡發(fā)展。
(二)加大投入,消除制約義務(wù)教育均衡發(fā)展的“瓶頸”。政府要把增加經(jīng)費(fèi)投入作為履行均衡發(fā)展義務(wù)教育職責(zé)的硬任務(wù),為義務(wù)教育均衡發(fā)展提供必需的經(jīng)費(fèi)支撐。一是繼續(xù)加大向爭(zhēng)取上級(jí)支持的力度,拓寬義務(wù)教育均衡發(fā)展經(jīng)費(fèi)來源。二是保障法定教育投入。不折不扣執(zhí)行現(xiàn)有教育投入政策。州、縣市政府要進(jìn)一步加大教育投入,使教育投入占公共財(cái)政支出的比例逐年有明顯提高;要足額征收城市教育費(fèi)附加及地方教育附加,全額用于教育;固定性轉(zhuǎn)移支付用于教育的比例不低于60%,且不能用來發(fā)放教師工資。三是調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),提高本級(jí)財(cái)政義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)撥付標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“上進(jìn)下不退”,確保實(shí)現(xiàn)“三個(gè)增長(zhǎng)”。三要落實(shí)國(guó)家關(guān)于從土地出讓收益中提取10%用于教育的規(guī)定。
(三)改善硬件條件,為義務(wù)教育均衡發(fā)展奠定基礎(chǔ)。義務(wù)教育均衡發(fā)展學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化是基礎(chǔ)。一是要積極應(yīng)對(duì)城鎮(zhèn)化快速發(fā)展進(jìn)程,應(yīng)對(duì)社會(huì)“就優(yōu)入學(xué)”的心理,抓好城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校條件的改善。既要應(yīng)急擴(kuò)大城鎮(zhèn)現(xiàn)有學(xué)校規(guī)模,盡量滿足適齡兒童少年就學(xué)之需,也要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),把城鎮(zhèn)教育納入城市建設(shè)總體規(guī)劃,統(tǒng)一規(guī)劃,預(yù)留滿足需要的教育用地。尤其是在政府規(guī)劃建設(shè)的新城區(qū)中,學(xué)校要同步規(guī)劃建設(shè),確保城區(qū)學(xué)校布局合理。二要做強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育,滿足適齡兒童少年就近入學(xué)需求。新增教育經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)投向農(nóng)村義務(wù)教育,努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化。要將布局調(diào)整與寄宿制學(xué)校建設(shè)結(jié)合起來,一方面大力加強(qiáng)寄宿制學(xué)校建設(shè),解決學(xué)生上學(xué)遠(yuǎn)的難題,另一方面以此促進(jìn)學(xué)校布局調(diào)整,提高規(guī)模效益。要抓住國(guó)家“校安工程”項(xiàng)目實(shí)施機(jī)遇,加大農(nóng)村薄弱學(xué)校改造力度,推進(jìn)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè),不斷改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件;要大力實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)后勤“十有八配套”建設(shè),改善寄宿學(xué)生生活條件;要抓好農(nóng)村中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè),為義務(wù)教育質(zhì)量城鄉(xiāng)一體化奠定基礎(chǔ)。
(四)創(chuàng)新人力資源管理,為義務(wù)教育均衡發(fā)展提供人力保障。義務(wù)教育均衡發(fā)展師資配備均衡是關(guān)鍵。一是要著力解決小學(xué)教師補(bǔ)充問題。到2015年小學(xué)適齡兒童將達(dá)到31萬多人,比現(xiàn)在增加7萬人;學(xué)前班適齡兒童有3.5萬人。生源數(shù)量增加教師數(shù)量必須要增加;同時(shí)目前小學(xué)教師結(jié)構(gòu)也必須改變,普九結(jié)束后,多名優(yōu)秀點(diǎn)的從小學(xué)拔到初中、有3000多名民轉(zhuǎn)公、還有3000名資教生。民轉(zhuǎn)公教師很多不能適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)手段和方式;資教生政策究竟什么時(shí)候變也無法預(yù)料。因此,要未雨綢繆,提前謀劃應(yīng)對(duì)措施。二是堅(jiān)持教育、引導(dǎo)與激勵(lì)并重,充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有教師隊(duì)伍積極性。既要重視教師理想信念和價(jià)值觀教育,增強(qiáng)對(duì)教書育人這個(gè)太陽(yáng)底下最光輝職業(yè)的價(jià)值認(rèn)同,讓他們工作更加安心,也要提高教師待遇,讓他們工作更加舒心。如在全州開展“三名(名校長(zhǎng)、名班主任、名師)工程”等活動(dòng)。三是狠抓教師培訓(xùn)。既要倡導(dǎo)教師同行互助,自主學(xué)習(xí)提高;更要努力為教師培訓(xùn)提高創(chuàng)造條件,尤其經(jīng)費(fèi)上要有保證。四是大力推行城鄉(xiāng)教師交流制度,擴(kuò)大交流面,建立優(yōu)秀教師在農(nóng)村成長(zhǎng),優(yōu)秀教師服務(wù)農(nóng)村教育的機(jī)制,把教師農(nóng)村從教經(jīng)歷作為評(píng)聘中、高級(jí)職稱的剛性條件,在績(jī)效工資、職稱評(píng)定等方面要向農(nóng)村傾斜,對(duì)農(nóng)村學(xué)校教師增加津補(bǔ)貼。
(五)推進(jìn)教育教學(xué)改革,為義務(wù)教育均衡發(fā)展增加動(dòng)力。義務(wù)教育均衡發(fā)展質(zhì)量均衡是核心。一是改革考試評(píng)價(jià)制度,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。樹立正確的教育質(zhì)量觀,為素質(zhì)教育推進(jìn)營(yíng)造良好環(huán)境,讓每一名學(xué)生都能得到全面發(fā)展。二是改革高中招生辦法,把重點(diǎn)高中招生計(jì)劃按比例分配到各初中學(xué)校,弱化中考選拔功能,消解義務(wù)教育階段學(xué)生“擇校”現(xiàn)象,引導(dǎo)學(xué)生就近入學(xué)。
(六)建立機(jī)制,為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展提供制度保障。義務(wù)教育均衡發(fā)展是個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,需要全社會(huì)形成合力,長(zhǎng)期不懈努力。一要建立財(cái)政、人社、發(fā)改、編辦、住建、規(guī)劃、教育等多部門參與的義務(wù)教育均衡發(fā)展聯(lián)系會(huì)議制度,協(xié)調(diào)解決義務(wù)教育均衡發(fā)展中的難題,統(tǒng)籌推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。二要建立義務(wù)教育均衡發(fā)展考核評(píng)價(jià)機(jī)制,把義務(wù)教育作為干部尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的重要內(nèi)容和提拔任用的重要依據(jù)。三要充分發(fā)揮民族區(qū)域自治優(yōu)勢(shì),構(gòu)建義務(wù)教育均衡發(fā)展的地方法規(guī)支撐體系。修訂完善《義務(wù)教育條例》,將義務(wù)教育均衡發(fā)展有關(guān)事項(xiàng)以法規(guī)形式加以明確。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇三
尊敬的家長(zhǎng):
您好!
近年來,xx高級(jí)中學(xué)上下全力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,努力改善辦學(xué)條件,凝聚內(nèi)涵發(fā)展共識(shí),施行以人為本的民主管理,綜合提升教育質(zhì)量,發(fā)揮示范輻射作用,各項(xiàng)工作取得顯著成效。
一、科學(xué)規(guī)劃,籌措資金,辦學(xué)條件明顯改善。
新建成3個(gè)全新微機(jī)室及配套教師辦公室并投入使用;全面推進(jìn)“六大功能室建設(shè)”,完善設(shè)備設(shè)施,新建成一間體育保管室并投入使用;全面更新和補(bǔ)充初中理化生數(shù)地實(shí)驗(yàn)儀器及物理、生物3間實(shí)驗(yàn)室設(shè)備并投入使用;全面更新高中部教學(xué)樓防盜門及校門不銹鋼車輛安全防護(hù)欄;對(duì)體育場(chǎng)不銹鋼走廊和食堂操作間、發(fā)飯間進(jìn)行吊頂、隔斷等規(guī)范維修;學(xué)校全力推進(jìn)初中部綜合樓(6630平方米)建設(shè),現(xiàn)已進(jìn)入外墻裝飾階段,預(yù)計(jì)3月底建成。
二、理念引領(lǐng),文化管理,凝聚內(nèi)涵發(fā)展共識(shí)。
學(xué)校堅(jiān)持以“為造就千姿百態(tài)的人才奠基”為辦學(xué)理念,以“健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展、多元成才”為育人目標(biāo),逐步形成了“厚德篤學(xué)、尚美求真”的校風(fēng)。提煉充實(shí)了“文化”內(nèi)涵:行勝于言、銳意實(shí)驗(yàn)的教育文化;掏出心來、相互尊重的教工文化;和而不同、和衷共濟(jì)的組織文化;公平、公正、公開的制度文化;批判與建設(shè)、解構(gòu)與建構(gòu)的思維文化;追求創(chuàng)新、追求卓越的學(xué)術(shù)文化。
三、以人為本,民主管理,全心全意依靠教職工辦學(xué)。
學(xué)校將師德考核納入教師評(píng)職、評(píng)優(yōu)、績(jī)效等考核內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)師德違規(guī)行為第一時(shí)間調(diào)查處理,每次周前會(huì)必講師德。招考直選教師須學(xué)科評(píng)委全票同意。公招教師試用期滿須經(jīng)學(xué)校嚴(yán)格考核合格后聘用,已解聘2人。進(jìn)入高三初三前由年級(jí)管理團(tuán)隊(duì)提出建議,學(xué)校綜合考核調(diào)配教師。全體干部蹲點(diǎn)年級(jí)管理德育和教學(xué)。干部與責(zé)任班級(jí)及備課組工作滯后教師常態(tài)交流,捆綁考核。考勤結(jié)果每周張榜公示。校長(zhǎng)自加壓力,堅(jiān)持“三通”:貫徹落實(shí)上級(jí)要求,確保政令暢通;管理團(tuán)隊(duì)集體決策,堅(jiān)持密切溝通;依靠群眾民主辦學(xué),做好引導(dǎo)疏通。
學(xué)校注重激發(fā)全體教師推進(jìn)課程改革的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,并努力構(gòu)筑“領(lǐng)雁工程、青藍(lán)工程、礪金工程”三大工程,造就了一支適應(yīng)新課程改革的名師隊(duì)伍。目前學(xué)校有xx市名師1人,xx市名師提名1人,特級(jí)教師3人,高級(jí)教師100余人;,全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者1人,xx“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者1人;xx市首批高層次人才特殊支持計(jì)劃1人;xx市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任12人;xx市骨干教師11人;碩士40人;獲全國(guó)賽課一等獎(jiǎng)6人,獲全市賽課一等獎(jiǎng)14人;獲全國(guó)教育教學(xué)論文一等獎(jiǎng)30余人次;教師在報(bào)刊雜志發(fā)表文章500余篇。20xx年黃全安為主持人的“xx市高中物理課程創(chuàng)新基地”立項(xiàng)開始建設(shè),黎世清為主持人的“校園植物漫談”生物精品課課題等5個(gè)市級(jí)課題順利開題,進(jìn)入在研階段。
四、深化改革,銳意創(chuàng)新,綜合提升教育教學(xué)質(zhì)量。
課程是素質(zhì)教育的關(guān)鍵載體,是綜合提升教育教學(xué)質(zhì)量的根本途徑。為此,學(xué)校借新課改東風(fēng),因地制宜建設(shè)面向全體學(xué)生的素質(zhì)養(yǎng)成課程。主要包括德育課程、學(xué)科課程、綜合實(shí)踐課程。近年來學(xué)校共開設(shè)了46項(xiàng)校本課程,搭建了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),整合了教學(xué)資源,組建了門類齊全、內(nèi)容豐富的課程資源庫(kù)。20xx年,學(xué)校成功創(chuàng)建xx市高中物理課程創(chuàng)新基地(xx市各學(xué)科累計(jì)20個(gè),xx區(qū)唯一)。20xx年高考,重點(diǎn)本科上線759人(重本率50.17%,位居xx第10名),其中文科192人,理科567人,重本人數(shù)居xx區(qū)第一。陳芯樂同學(xué)以701分勇奪xx區(qū)理科狀元(xx市第23名),關(guān)聰同學(xué)以699分獲得xx區(qū)理科第2名(xx市第26名);鐘枝宏同學(xué)以665分勇奪xx區(qū)文科狀元。xx區(qū)理科前10名萬中8人(第1、2、5、6、7、8、9、10),xx區(qū)理科第11至20名萬中7人(12、13、14、15、16、18、19)。xx區(qū)文科前10名萬中6人(1、3、4、6、9、10),xx區(qū)文科第11至20名皆為萬中學(xué)生。600分以上485人,其中理科361人、文科124人,3項(xiàng)指標(biāo)均居xx區(qū)第一。陳芯樂、譚成琳、李世寧被清華大學(xué)錄取,關(guān)聰、蒲彬、莫運(yùn)鑫被北京大學(xué)錄取。9名同學(xué)被錄取為飛行員。清華北大人數(shù)、飛行員人數(shù)2項(xiàng)指標(biāo)居xx主城以外重點(diǎn)中學(xué)榜首。20xx年中考,25%的學(xué)生達(dá)670分以上,50%以上的學(xué)生被本校統(tǒng)招錄取,75%的.學(xué)生考入市級(jí)重點(diǎn)中學(xué)。
與此同時(shí)辦學(xué)特色逐步彰顯:
飛行員的基地:20xx年至20xx年共有23名學(xué)生被錄取為飛行員,其中20xx年、20xx年分別有3名、4名同學(xué)被錄取為空軍飛行員,兩次位居xx市第一。學(xué)校被空軍招飛局命名為“空軍飛行學(xué)員優(yōu)質(zhì)生源基地”(全國(guó)100所、xx僅4所)。
發(fā)明家的搖籃:3年來,xx中學(xué)學(xué)生在全國(guó)、市、區(qū)舉辦的科技創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)151人次,獲市長(zhǎng)提名獎(jiǎng)、區(qū)長(zhǎng)提名獎(jiǎng)9人次。高20xx級(jí)譚迪同學(xué)設(shè)計(jì)“全天候自動(dòng)晾衣架”獲得20xx年第28屆xx市青少年科技創(chuàng)新大賽創(chuàng)造發(fā)明一等獎(jiǎng)、xx區(qū)第6屆科技創(chuàng)新區(qū)長(zhǎng)獎(jiǎng),該生榮獲20xx年“xx市優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào)。20xx年,黃琳娜等7名同學(xué)參加“全國(guó)青少年走進(jìn)科學(xué)世界”科技體驗(yàn)活動(dòng),3人獲金獎(jiǎng),3人獲銀獎(jiǎng),1人獲銅獎(jiǎng)。20xx年劉文滔同學(xué)獲得xx區(qū)第7屆科技創(chuàng)新區(qū)長(zhǎng)獎(jiǎng),胡霆同學(xué)獲區(qū)長(zhǎng)提名獎(jiǎng)。20xx年黃宇騁同學(xué)獲xx區(qū)第8屆科技創(chuàng)新區(qū)長(zhǎng)提名獎(jiǎng)。
運(yùn)動(dòng)員的沃土:20xx年成功創(chuàng)建xx市級(jí)青少年體育俱樂部,目前正申報(bào)國(guó)家級(jí)青少年體育俱樂部;20xx年與xx區(qū)體育局聯(lián)合舉辦體育特長(zhǎng)班。20xx至20xx年,xx中學(xué)體育競(jìng)賽榮獲xx市團(tuán)體獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)54項(xiàng)。20xx年藝體本科上線44人,占全校1259名本科上線學(xué)生的3.5%。20xx年xx區(qū)第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì),xx中學(xué)獲城區(qū)中學(xué)組團(tuán)體總分第1名、獎(jiǎng)牌總數(shù)第1名。20xx年春季,學(xué)校高、初中男子籃球隊(duì)分別榮獲xx區(qū)中學(xué)生籃球比賽第1名。20xx年春季,學(xué)校被評(píng)為“xx市校園足球特色學(xué)校”、“培養(yǎng)體育后備人才足球試點(diǎn)校”(xx唯一)。
五、示范輻射,結(jié)對(duì)幫扶,努力促進(jìn)教育公平。
教育公平是社會(huì)公平的基礎(chǔ),也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)階層合理流動(dòng)的重要通道。xx中學(xué)在做大做強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源的同時(shí),也不忘社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。近年來,學(xué)校在均衡教育和示范引領(lǐng)方面,做出了巨大努力。
學(xué)校通過“領(lǐng)雁工程”“捆綁發(fā)展”“幫扶計(jì)劃”,與片區(qū)學(xué)校建立結(jié)對(duì)關(guān)系,在課程改革、教學(xué)研究、教師交流、教學(xué)資源等方面給予大力支持。作為xx中學(xué)教研片區(qū)牽頭學(xué)校,與片區(qū)內(nèi)10所學(xué)校形成了常態(tài)交流機(jī)制。
在xx區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部等單位牽頭下,與xx區(qū)新田鎮(zhèn)義和村、xx區(qū)羅田鎮(zhèn)六合村建立了手拉手結(jié)對(duì)共建單位,在黨建工作、精神文明建設(shè)、辦公設(shè)施等方面給予幫助,積極幫助困難群眾解決子女入學(xué)問題,每年走訪慰問困難群眾。
在xx區(qū)扶貧攻堅(jiān)工作中,積極配合幫扶集團(tuán)牽頭單位xx區(qū)紀(jì)委深入做好扶貧工作,根據(jù)單位自身特點(diǎn),在教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、資金捐助等方面做了大量工作,受到幫扶鎮(zhèn)村群眾好評(píng)。
讓每一個(gè)學(xué)生公平享受優(yōu)質(zhì)教育資源,我們責(zé)無旁貸。我們將繼續(xù)搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干,把教育工作的重點(diǎn)放到促進(jìn)均衡、提高質(zhì)量上來,促進(jìn)義務(wù)教育更加優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展,以適應(yīng)人民群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的新期盼。
我們堅(jiān)信通過您的理解配合、師生的奮力拼搏、全社會(huì)的關(guān)心支持,xx高級(jí)中學(xué)的明天會(huì)更加美好!
最后,祝您工作順利、身體健康、闔家幸福!
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義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇四
縱向比,州義務(wù)教育發(fā)展較快,但按義務(wù)教育均衡發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、師資配備均衡化、教育質(zhì)量一體化的要求和實(shí)際需要比,差距仍較大。
2、基礎(chǔ)設(shè)施與標(biāo)準(zhǔn)化要求差距較大。一是校舍面積不夠。包括布局調(diào)整后閑置未用校舍面積在內(nèi),全州小學(xué)生平校舍5.94平方米,初中生平校舍9.57平方米,與省定小學(xué)生均12.25平方米、初中生均13.41平方米的校舍基本標(biāo)準(zhǔn)差距較大。具體到學(xué)校,村級(jí)學(xué)校生均面積均超標(biāo),城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校生均面積均嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)。二是校舍質(zhì)量仍然不高。現(xiàn)有校舍中磚木、土木結(jié)構(gòu)校舍占32%,危房率33.88%。三是功能用房緊缺。學(xué)生宿舍緊缺狀況更突出。省定標(biāo)準(zhǔn)寄宿制小學(xué)生均3平方米、初中生均3.3平方米,單人單鋪。全州寄宿制生均宿舍面積小學(xué)僅2.3平方米,初中僅2.5平方米。我們所到的學(xué)校均極為擁擠。市崔壩鎮(zhèn)徐匯希望小學(xué),1米寬的床睡3人,崔壩民族中學(xué)26平方米的寢室住40人。四是儀器設(shè)備嚴(yán)重不足。全州小學(xué)體育器材、美術(shù)器材、音樂器材和數(shù)學(xué)自然實(shí)驗(yàn)儀器達(dá)標(biāo)的`僅11%—22%;初中體育器械、音樂器材、美術(shù)器材配備達(dá)標(biāo)的僅24%—30%,理化生實(shí)驗(yàn)儀器配備只占53%。建始縣174所義務(wù)教育學(xué)校,僅4所建成了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。新建的實(shí)驗(yàn)室,都是24組到28組配置,由于班額過大,兩人一組的分組實(shí)驗(yàn)仍然無法有效保證。儀器設(shè)施的欠缺,導(dǎo)致義務(wù)教育理科教學(xué)質(zhì)量不高,最終反映到高考時(shí),理科上線率低于文科上線率。
3、師資隊(duì)伍與客觀要求仍有較大差距。一是教師數(shù)量總量滿編實(shí)際不足。綜合計(jì)算,全州義務(wù)教育學(xué)校師資配備已達(dá)到了省定標(biāo)準(zhǔn),但因以下幾個(gè)因素使教師數(shù)量仍有較大缺口:397所寄宿制小學(xué)、140所寄宿制初中學(xué)生生活服務(wù)與管理,按1:100算需要1800名老師;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)附設(shè)學(xué)前班按小學(xué)的師生比配備,需1600人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校占用教師編制500—600名;不算小學(xué)449個(gè)教學(xué)點(diǎn)的1000多名教師,約4000名教師編制是原來核編時(shí)未考慮到的因素。二是教師素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。從年齡上看,“爺爺奶奶教小學(xué)、叔叔阿姨教初中、哥哥姐姐教高中”現(xiàn)象較普遍,越到基層,教師的年齡越大。建始茅田的一個(gè)教學(xué)點(diǎn),3個(gè)老師全都是58歲以上的。從學(xué)歷上看,全州小學(xué)教師中,高中階段學(xué)歷的占38.41%,高中階段以下學(xué)歷的還有1.1%;初中教師中,高中階段學(xué)歷的占3.85%,高中階段以下學(xué)歷的也還有6人。鶴峰縣鄔陽(yáng)鄉(xiāng)栗子小學(xué)16個(gè)老師,除7個(gè)資教生外,9個(gè)老師有2個(gè)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)。三是學(xué)科結(jié)構(gòu)不配套。小學(xué)缺英語(yǔ)、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)等專業(yè)教師,部分學(xué)校靠資教生緩解了這一問題,絕大多數(shù)農(nóng)村小學(xué)還靠放課程光盤來進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué),而音樂、美術(shù)等課程無法開設(shè)。
4、四是城鄉(xiāng)發(fā)展失衡。全州義務(wù)教育學(xué)校中,農(nóng)村學(xué)校占82.67%,農(nóng)村學(xué)生占60.46%,義務(wù)教育絕大部分在農(nóng)村,但優(yōu)質(zhì)教育資源集中在城鎮(zhèn)。全州近30所義務(wù)教育州示范學(xué)校,農(nóng)村學(xué)校僅占3所;初中中高職稱專任教師,城鎮(zhèn)教師409人,農(nóng)村教師僅293人。大部分質(zhì)量不高甚至是危房的校舍在農(nóng)村學(xué)校。據(jù)/學(xué)年統(tǒng)計(jì),小學(xué)、初中學(xué)校磚木、土木結(jié)構(gòu)校舍中,農(nóng)村小學(xué)占90%以上;農(nóng)村初中占75%左右;d級(jí)危房基本在農(nóng)村學(xué)校。由于教育的優(yōu)質(zhì)資源在城鎮(zhèn),大量農(nóng)村學(xué)生涌入城鎮(zhèn),城鎮(zhèn)學(xué)校超級(jí)大班大量出現(xiàn),各項(xiàng)指標(biāo)嚴(yán)重超標(biāo)。而農(nóng)村學(xué)校教育資源大量閑置,使用不優(yōu)。我州因地域特點(diǎn)義務(wù)教育學(xué)校布局分散,經(jīng)過幾輪布局調(diào)整后,情況仍未完全改變。小學(xué)目前仍有449個(gè)教學(xué)點(diǎn)。市55個(gè)教學(xué)點(diǎn),師生比僅為1:8.54;來鳳縣綠水鄉(xiāng)梅子樹教學(xué)點(diǎn),81個(gè)學(xué)生,有10個(gè)教師。師生比也是1:8.巴東縣綠蔥坡鎮(zhèn)野花坪教學(xué)點(diǎn)一名教師教一名學(xué)生。
造成義務(wù)教育均衡發(fā)展上述問題,既有客觀原因,也有主觀因素。客觀上是歷史欠賬過多,而經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高,一時(shí)難以改變。在分級(jí)辦學(xué)、分級(jí)管理的教育體制年代,縣、鄉(xiāng)、村分別負(fù)責(zé)辦好各自所屬學(xué)校。我州縣市都是“吃飯財(cái)政”,往往心有余而力不足。縣、鄉(xiāng)、村均無力辦好學(xué)校,學(xué)校條件也無法得到有效改善。過多的歷史欠賬形成了全州義務(wù)教育均衡發(fā)展基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實(shí)。主觀上是優(yōu)先發(fā)展教育的理念不牢。由于處于發(fā)展期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)繁重,在實(shí)際工作中,有時(shí)出現(xiàn)教育為經(jīng)濟(jì)發(fā)展讓路的現(xiàn)象。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇五
4月13日,榆林市副市長(zhǎng)楊東明帶領(lǐng)市政府辦、市教育局、市督導(dǎo)室相關(guān)負(fù)責(zé)人等調(diào)研指導(dǎo)吳堡縣“雙高雙普”創(chuàng)建工作進(jìn)展和義務(wù)教育均衡發(fā)展情況。
吳堡縣委書記王華,吳堡縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)孫利斌一同調(diào)研。
榆林市副市長(zhǎng)楊東明一行實(shí)地查看了楊家店高級(jí)中學(xué)建設(shè)項(xiàng)目,吳堡中學(xué)、縣一完小、吳堡縣三完小教學(xué)設(shè)施、校舍建設(shè)等情況,聽取了學(xué)校負(fù)責(zé)人關(guān)于各校創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況、存在問題,并提出了指導(dǎo)意見。
在隨后召開的`座談會(huì)上,榆林市副市長(zhǎng)楊東明充分肯定了吳堡開展的各項(xiàng)教育工作,高度評(píng)價(jià)了“雙高雙普”創(chuàng)建工作進(jìn)展和義務(wù)教育均衡發(fā)展取得的階段性成效,并就下一步工作提出了新的要求。榆林市副市長(zhǎng)楊東明強(qiáng)調(diào),高度認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要性,集中力量,加快新建項(xiàng)目建設(shè)步伐;各相關(guān)部門嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求,加大推動(dòng)力度,順利完成創(chuàng)建各項(xiàng)任務(wù);學(xué)校主動(dòng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)部室、校園文化等軟件建設(shè)工作。針對(duì)調(diào)研中存在的問題,榆林市副市長(zhǎng)楊東明說,市上將專題研究,給予必要的支持,希望吳堡縣抓住創(chuàng)建機(jī)遇,積極爭(zhēng)取多方支持,確保如期通過評(píng)估驗(yàn)收。
吳堡縣委書記王華對(duì)榆林市委、市政府多年來給予吳堡的大力支持表示衷心感謝。吳堡縣委書記王華說,吳堡縣高度重視教育工作,一直將教育最為最大的民生工程來抓。近年來,全縣教育基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善、裝備水平逐步提高、師資隊(duì)伍建設(shè)成效顯著、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升、教育惠民政策全面落實(shí)。希望市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教育部門繼續(xù)加大對(duì)吳堡的支持力度,助推吳堡打好創(chuàng)建攻堅(jiān)戰(zhàn)。吳堡縣將集中力量找差距、補(bǔ)短板、求突破,積極籌措資金,多方爭(zhēng)取專項(xiàng)投入,嚴(yán)格按照要求完成創(chuàng)建工作。
吳堡縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)孫利斌匯報(bào)了吳堡縣教育發(fā)展的基本情況和義務(wù)教育均衡發(fā)展、教育重大項(xiàng)目建設(shè)等工作的推進(jìn)情況。
吳堡縣委辦主任郭慧軍,教育局局長(zhǎng)宋琦輝等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇六
**市是一座新興的工業(yè)城市,位于**自治區(qū)西部,1976年建市,面積1754平方公里,轄**、**、**三個(gè)區(qū),全市總?cè)丝?0萬人,有蒙、漢、回等25個(gè)民族。經(jīng)過近50年的開發(fā)建設(shè),特別是經(jīng)過近年來的改革、調(diào)整和發(fā)展,**已初步形成了以能源、化工、建材、特色冶金為主體,第三產(chǎn)業(yè)和城郊型農(nóng)業(yè)相配套的經(jīng)濟(jì)格局,地區(qū)特色經(jīng)濟(jì)的框架初步形成,全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。xx年全市生產(chǎn)總值完成562。56億元,比上年增長(zhǎng)14%;地方財(cái)政收入完成94。6億元,比上年增長(zhǎng)13。9%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)區(qū)居民人均純收入達(dá)到25700元,分別增長(zhǎng)15%和17%。
截止xx年底,全市有學(xué)校、幼兒園168所,在校生84256人,教職工7598人。其中:公辦學(xué)校、幼兒園67所,在校生70292人,教職工6246人。
**市現(xiàn)有義務(wù)教育學(xué)校47所,其中:初級(jí)中學(xué)17所(含九年一貫制學(xué)校),在校生15849人,專任教師1480人;小學(xué)30所,在校生30593人,專任教師2344人;特殊教育學(xué)校1所,在校生92人。
全市下轄三個(gè)區(qū),沒有旗縣,農(nóng)區(qū)面積與人口很少,且已完全實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。消除了農(nóng)業(yè)戶口,農(nóng)村學(xué)校基本已經(jīng)融合到城區(qū),學(xué)校建設(shè)管理與城區(qū)學(xué)校完全執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn),不存在城鄉(xiāng)差異。
辦學(xué)體制上分三區(qū)、市直屬四塊,民族義務(wù)教育(1所蒙古族中學(xué))和特殊教育(1所特殊教育學(xué)校)由市直屬管理,其它義務(wù)教育階段學(xué)校全部歸三區(qū)政府管理,實(shí)現(xiàn)了以區(qū)縣為主的管理體制,管理體制順暢,責(zé)任明確,工作有序,發(fā)展良好。
**市黨委、政府一直非常重視義務(wù)教育的發(fā)展,再加上多年來經(jīng)濟(jì)狀況較好,全市義務(wù)教育整體水平較高,均衡狀態(tài)良好。1996年在**自治區(qū)率先實(shí)現(xiàn)了盟市整體"普九"達(dá)標(biāo);率先實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)一體化,消除了農(nóng)戶籍,整體改造了農(nóng)村學(xué)校,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村學(xué)校與城區(qū)學(xué)校一體化標(biāo)準(zhǔn)、一體化管理。率先在實(shí)行免費(fèi)(義務(wù))教育;外來務(wù)工人員子女入學(xué)一直能夠享受同等待遇。近幾年,經(jīng)過校舍安全工程的實(shí)施,全市所有義務(wù)教育學(xué)校的校舍條件及校園環(huán)境整體上又提升了一個(gè)檔次,校際間差距基本上得以消除。目前正在推行學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程和薄弱學(xué)校改造工程,大力推進(jìn)學(xué)校設(shè)施設(shè)備配備,將整體上提升義務(wù)學(xué)校裝備水平,實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)條件的均衡。
師資隊(duì)伍整體良好。由于市區(qū)人口較少,居住集中,全市設(shè)立一個(gè)教師培訓(xùn)中心,教師培訓(xùn)從機(jī)構(gòu)、制度、內(nèi)容、形式等各個(gè)方面形成了較完善的體系,常規(guī)繼續(xù)教育培訓(xùn)、知識(shí)更新培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),以及分職能分類別的培訓(xùn)均成為常態(tài)化,每位教師均能及時(shí)得到充電、提高。按照隸屬關(guān)系,市直及三區(qū)每年都有計(jì)劃地引進(jìn)新畢業(yè)大學(xué)生及優(yōu)秀教師充實(shí)到教師隊(duì)伍,并注重加強(qiáng)相對(duì)薄弱學(xué)校的師資力量,教師隊(duì)伍梯次連續(xù),結(jié)構(gòu)合理,形成良好的可持續(xù)發(fā)展結(jié)構(gòu)。根據(jù)實(shí)際,出高薪聘用部分名優(yōu)校長(zhǎng),為薄弱學(xué)校增添力量。此外,各區(qū)還積極探索內(nèi)部調(diào)整機(jī)制,制定激勵(lì)性政策,調(diào)整優(yōu)秀教師到薄弱學(xué)校任教。經(jīng)過幾年的努力,應(yīng)該說全市師資隊(duì)伍水平在地區(qū)、校際間是均衡的。
注重并強(qiáng)化教育教學(xué)管理,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家規(guī)范辦學(xué)行為的有關(guān)規(guī)定,下力氣治理有關(guān)招生、收費(fèi)、教學(xué)等行為。徹底消除了義務(wù)教育階段重點(diǎn)校、重點(diǎn)班;包括外來務(wù)工人員在內(nèi),均實(shí)現(xiàn)了劃片、就近、免試入學(xué);強(qiáng)化學(xué)籍管理,規(guī)范"小升初"分配手段和程序,遏制擇校現(xiàn)象也有明顯成效。所有學(xué)校均能按國(guó)家課程計(jì)劃,開齊開足課程,按學(xué)科配齊各教師,學(xué)生的入學(xué)機(jī)會(huì),升學(xué)機(jī)會(huì)均相對(duì)公平。同時(shí)積極探索實(shí)施改革,支持薄弱學(xué)校發(fā)展,近幾年實(shí)行的將一部分高中招生計(jì)劃按比例分配到各初中的改革措施,對(duì)促進(jìn)薄弱學(xué)校的提升發(fā)揮了較好的作用。
從**市整體現(xiàn)狀看,地區(qū)、校際間的辦學(xué)條件、師資配備、課程實(shí)施、升學(xué)機(jī)會(huì)都應(yīng)該是均衡的,但是,偏失的質(zhì)量觀和盲目的擇校觀制造并助推著教學(xué)質(zhì)量校際間的.不均衡。由于歷史的原因以及城市改造,城區(qū)居住區(qū)出現(xiàn)收入層次和文化層次群體差別,收入和文化層次較好居民區(qū)的學(xué)生,由于家庭教育的基礎(chǔ)較好,其片區(qū)學(xué)校學(xué)生成績(jī)就好一些,客觀上造成了學(xué)校質(zhì)量差別,這些學(xué)校就成了群眾極力擇校的熱點(diǎn),擇校又為學(xué)校間質(zhì)量從輿論到事實(shí)差距的拉大,超了助推作用。盡管采取了許多遏制擇校的手段,但由于人際關(guān)系復(fù)雜性,擇校現(xiàn)象仍然很熱。目前,全市核心區(qū)內(nèi)2所初中和3—5所小學(xué)擇校熱現(xiàn)象比較突出。
1、義務(wù)教育管理體制、機(jī)制需進(jìn)一步完善。我國(guó)義務(wù)教育管理體制實(shí)行了國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,地方負(fù)責(zé),以縣為主,分級(jí)管理,省級(jí)政府統(tǒng)籌的體制后,對(duì)推動(dòng)義務(wù)教育發(fā)展發(fā)揮了重要作用,但從義務(wù)教育現(xiàn)狀看,還需要進(jìn)一步完善,細(xì)化各級(jí)政府的責(zé)任。如進(jìn)一步明確各級(jí)政府對(duì)義務(wù)教育投入分擔(dān)比例,各級(jí)政府制定政策的權(quán)限。特別要強(qiáng)調(diào)頂層設(shè)計(jì),對(duì)長(zhǎng)期難以解決的,地方各級(jí)政府及基層群眾認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的,關(guān)系到教育大局的,一定要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),出臺(tái)統(tǒng)一政策,標(biāo)準(zhǔn)等,如,義務(wù)教育質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),義務(wù)教育均衡的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)費(fèi)投入的標(biāo)準(zhǔn),甚至包括考試測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等。
2、要強(qiáng)化政策、法規(guī)的嚴(yán)肅性,強(qiáng)調(diào)令行禁止。有關(guān)中小學(xué)生減負(fù)、規(guī)范辦學(xué)行為等規(guī)定政策已很明確,而且無疑是正確的,由于執(zhí)行不徹底,基層仍在"公說公有理,婆說婆有理"的討論,廣大家長(zhǎng)群眾認(rèn)識(shí)一直提不高,各地學(xué)校執(zhí)行政策一直不完全到位,學(xué)生負(fù)擔(dān)仍然很重。
3、教師職稱制度需要調(diào)整完善。中小學(xué)教師職稱實(shí)行"評(píng)聘分開"后,本意要激活分配制,打破論資排輩的固化局面,但由于操作難度過大,各學(xué)校無法通過考核自行聘任職稱,仍然處于固化局面,不能以此調(diào)動(dòng)職工積極性,出現(xiàn)了有些地區(qū)干脆不開展聘任,導(dǎo)致大量評(píng)上職稱的無法聘任,而有些條件好的地區(qū)放大聘任職數(shù),降低難度,又回到按資歷聘任的老路,而且出現(xiàn)了地區(qū)間教師待遇的不均衡。這一問題需要從頂層上研究解決。
4、義務(wù)教育財(cái)政投入機(jī)制與政策需要進(jìn)一步完善。
一是國(guó)家保障農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi),但對(duì)城市既沒納入保障范圍,也未做公用經(jīng)費(fèi)保障的政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),由于各地城市的財(cái)力不同,重視程度也不一致,城區(qū)間存在經(jīng)費(fèi)水平不均衡,甚至出現(xiàn)城市不如農(nóng)村的經(jīng)費(fèi)水平。
二是投資結(jié)構(gòu)上普遍存在不合理。多注重房舍、校園建設(shè),對(duì)內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的配備,更新注重不足,需要做好政策規(guī)定,對(duì)設(shè)施設(shè)備投入要加大,并對(duì)地方政府提出要求。
三是對(duì)區(qū)縣一直以"第一個(gè)增長(zhǎng)"即,"財(cái)政對(duì)教育的增長(zhǎng)比例高于地方經(jīng)常性的財(cái)政收入增長(zhǎng)比例"的標(biāo)準(zhǔn)與要求已經(jīng)不盡合理,地方經(jīng)常性財(cái)政收入忽高忽低,而對(duì)義務(wù)教育的投入應(yīng)該穩(wěn)定增長(zhǎng)。應(yīng)該研究調(diào)整更細(xì)更具體要求。
四是應(yīng)大力推行學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)科學(xué)預(yù)決算制度。目前按生均標(biāo)準(zhǔn)撥付經(jīng)費(fèi),人數(shù)少的學(xué)校顯然會(huì)因生均成本高而欠缺,應(yīng)推行地區(qū)生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)保持一定值的基礎(chǔ)上,按學(xué)校運(yùn)行成本給予預(yù)算安排的制度,保證各學(xué)校經(jīng)費(fèi)公平,有利于促進(jìn)均衡發(fā)展。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇七
教育均衡問題不僅是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,也是當(dāng)前黨和政府的實(shí)事工程、民心工程、德政工程。近年來,我縣積極推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展,但由于種種因素,我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展仍存在較多問題。為此,縣政府經(jīng)研室組織縣教育、財(cái)政、編辦、人事、規(guī)劃等單位,對(duì)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進(jìn)行了深入調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
近年來,我縣深化教育改革,改善辦學(xué)條件,規(guī)范辦學(xué)行為,提升教師素質(zhì),鞏固“兩基”成果,推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,取得了一些階段性成果。
(一)辦學(xué)條件不斷改善。我縣緊緊抓住國(guó)家對(duì)農(nóng)村教育加大投入的機(jī)遇,大力實(shí)施合格學(xué)校建設(shè)、初中校舍安全工程、“班班通”工程、薄弱學(xué)校改造工程等,義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件不斷提升。截至目前,全縣已建成12所合格學(xué)校,在合格學(xué)校共11所正在建設(shè)中。全縣中小學(xué)校舍建筑面積達(dá)40萬平方米,生均占有校舍8.04平方米;小學(xué)體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(館)面積達(dá)標(biāo)率為61%,體育器械配備達(dá)標(biāo)率72%,音樂器械配備達(dá)標(biāo)率65%,美術(shù)器械配備達(dá)標(biāo)率64%,數(shù)學(xué)自然實(shí)驗(yàn)儀器達(dá)標(biāo)率90%;初中體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(館)面積達(dá)標(biāo)率為81%,體育器械配備達(dá)標(biāo)率84%,音樂器械配備達(dá)標(biāo)率88%,美術(shù)器械配備達(dá)標(biāo)率72%,理科實(shí)驗(yàn)儀器達(dá)標(biāo)率87%;小學(xué)和初中微機(jī)擁有量達(dá)2268臺(tái),圖書藏量達(dá)202萬冊(cè)。
(二)隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提高。我縣出臺(tái)并實(shí)施了教師、校長(zhǎng)管理暫行辦法,加上“師德師風(fēng)教育活動(dòng)”、“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”、“教師心靈建設(shè)活動(dòng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的深入推進(jìn),教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不斷革新,隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。專任教師學(xué)歷合格率大為提高,全縣小學(xué)、初中教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率分別為99.7%、97.3%。省、市、縣、鄉(xiāng)、校五級(jí)骨干教師梯隊(duì)基本形成,省級(jí)骨干教師5人、市級(jí)27人、縣級(jí)365人。完成繼續(xù)教育新一輪培訓(xùn),培訓(xùn)率100%,校長(zhǎng)持證上崗率為100%。
(三)教育質(zhì)量逐年提升。堅(jiān)持德育為首,未成年思想道德建設(shè)日益優(yōu)化,全面啟動(dòng)新課程改革,教師的教育理論和教育觀念得到更新,素質(zhì)教育理念深入人心。相繼開展了“提高教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)”和“責(zé)任效益年活動(dòng)”,大力實(shí)施教育教學(xué)兩項(xiàng)常規(guī)管理,進(jìn)一步完善考試評(píng)價(jià)體系,教育教學(xué)質(zhì)量大幅提升,學(xué)業(yè)水平監(jiān)測(cè)成績(jī)逐年提高。
(四)教育管理空前強(qiáng)化。辦學(xué)體制實(shí)現(xiàn)了由“人民辦”向“政府辦”的根本轉(zhuǎn)變,義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制進(jìn)一步完善,經(jīng)費(fèi)保障水平進(jìn)一步提升。xx年全縣公用經(jīng)費(fèi)1122萬元、維修費(fèi)224萬元、貧困寄宿生補(bǔ)助136萬元,xx年公用經(jīng)費(fèi)1351萬元、維修費(fèi)224萬元、貧困寄宿生補(bǔ)助136萬元,xx年公用經(jīng)費(fèi)1417萬元、維修費(fèi)224萬元、貧困寄宿生補(bǔ)助171萬元,教育經(jīng)費(fèi)投入呈逐年增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持依法治教,學(xué)校管理不斷加強(qiáng),辦學(xué)行為不斷規(guī)范,教育行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制逐步建立,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開展,突出“辦人民滿意教育”主題,著力解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
(五)教育事業(yè)全面發(fā)展。“兩基”成果鞏固提高,小學(xué)適齡人口入學(xué)率、鞏固率分別為100%、99.8%,初中適齡人口入學(xué)率、鞏固率分別為100%、98.8%。全縣現(xiàn)有義務(wù)教育階段中小學(xué)校210所,其中省示范性高中1所,市示范性高中1所,普通初中12所,小學(xué)196所。全縣小學(xué)和初中共有1189個(gè)教學(xué)班,48393名學(xué)生,教職工總數(shù)達(dá)2723人,其中專任教師2549人,大專以上學(xué)歷的占89.4%。
從總體上看,我縣義務(wù)教育發(fā)展仍然處于不均衡狀態(tài),主要表現(xiàn)為區(qū)域發(fā)展不均衡、城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡和學(xué)校之間發(fā)展不均衡。縣城學(xué)校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校與面上小學(xué)之間的辦學(xué)水平上存在著較大差距,無論在辦學(xué)條件上,還是師資力量上,都有明顯差距,這種差距成為“擇校風(fēng)”屢禁不止的主要原因。
(一)辦學(xué)條件不均衡的具體表現(xiàn)。一是“城區(qū)學(xué)校太擠”。城區(qū)小學(xué)班額嚴(yán)重超員。縣城的城關(guān)完小、西城小學(xué)、城關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)等三所小學(xué)共設(shè)計(jì)規(guī)劃80個(gè)班,容納學(xué)生3600人,實(shí)際開班131個(gè),容納學(xué)生8562人,超負(fù)荷接納學(xué)生4962人。平均班額65人,超省規(guī)定20人,最大班額已達(dá)82人,超省規(guī)定班額37人。但是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)在校學(xué)生不足100人的學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))卻多達(dá)150余所。二是“農(nóng)村學(xué)校太弱”。我縣27所中心小學(xué)以上的學(xué)校,僅有12所達(dá)到了合格學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),還有15所學(xué)校由于配套設(shè)施設(shè)備不全,無規(guī)范的食堂及餐廳,無學(xué)生生活必需的設(shè)施等,而其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)校及村小在基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)施設(shè)備的配備上更加落后,普及合格學(xué)校任重道遠(yuǎn)。三是農(nóng)村學(xué)校“先天不足,后天乏力”。近年來,我縣學(xué)校校舍經(jīng)過大力度的改造與建設(shè),基本消除了危房,城鄉(xiāng)之間在校舍方面差距主要表現(xiàn)在功能室、行政用房、生活用房、生均用房等方面。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,教育信息化步伐越來越快,在信息技術(shù)裝備方面農(nóng)村學(xué)校與城區(qū)學(xué)校又逐漸拉開了距離。
注:城區(qū)中學(xué)包括縣一中、二中、晴嵐學(xué)校、城關(guān)中學(xué),城區(qū)小學(xué)包括城關(guān)完小、西城小學(xué)、城東學(xué)校、城關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)、武水小學(xué)、城東中英文實(shí)驗(yàn)學(xué)校(民辦)、曙光學(xué)校(民辦)。
(二)師資力量不均衡的具體表現(xiàn)。一是教師年齡結(jié)構(gòu)不合理。中青年教師主要集中在高中學(xué)校,中老年教師集中在中、小學(xué)。“哥哥姐姐教高中,叔叔阿姨教初中,爺爺奶奶教小學(xué)”的局面在一定程度上客觀存在。目前,我縣小學(xué)專任教師的平均年齡達(dá)41歲,鄉(xiāng)鎮(zhèn)面上小學(xué)專任教師的平均年齡是45歲,部分小學(xué)51歲以上教師占70%以上。二是專業(yè)學(xué)科教師缺乏。在中小學(xué),數(shù)學(xué)、語(yǔ)文等學(xué)科教師占大多數(shù),而英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)和計(jì)算機(jī)等學(xué)科教師卻很少,大部分農(nóng)村小學(xué)音樂、美術(shù)、體育、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足正常的教學(xué)需要,只能以非專業(yè)的兼職教師代替,或者改上其它科目。更為嚴(yán)重的是,一些村級(jí)學(xué)校缺乏音、體、美、英語(yǔ)教師,90%以上的村小還存在包班的現(xiàn)象。三是教師整體素質(zhì)和專業(yè)水平不高。xx年至xx年,我縣一直未招聘應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)到教師隊(duì)伍中來。期間,隨著初中學(xué)生入學(xué)進(jìn)入高峰期,不得不從小學(xué)高年級(jí)教師中選拔優(yōu)秀者進(jìn)初中任教。xx年來,新一輪小學(xué)入學(xué)高峰期的到來,我縣以每年不少于5000名學(xué)生的速度遞增,教育資源特別是師資不足的矛盾日益凸顯,又不得不從初中選調(diào)部分教師到小學(xué)任教。這些“層層拔高”、“時(shí)宜調(diào)整”的做法把原本合格的教師變成了不合格的教師,把原來的骨干教師變成了一般教師,直接影響教育教學(xué)水平和整體專業(yè)素質(zhì)。同時(shí),由于歷史原因,目前在一些村級(jí)小學(xué),教師大多數(shù)都是本鄉(xiāng)教師,而部分教師大多由以前的民辦教師轉(zhuǎn)錄,沒有接受過正規(guī)師范教育,年齡偏大、學(xué)歷層次低、知識(shí)老化嚴(yán)重,在推進(jìn)新課程改革過程中,部分教師明顯跟不上課改新要求。四是農(nóng)村教師特別是骨干教師流失嚴(yán)重。由于農(nóng)村教師工作生活條件艱苦、經(jīng)濟(jì)待遇不高、部分教師無房住,導(dǎo)致農(nóng)村教師隊(duì)伍不穩(wěn)、師資流失嚴(yán)重,已成為當(dāng)前農(nóng)村中小學(xué)十分突出的問題。具體表現(xiàn)是部分優(yōu)秀教師流向城市,小學(xué)骨干教師流向初中,初中骨干教師流向高中;從辦學(xué)條件差、待遇低的學(xué)校流向辦學(xué)條件較好的學(xué)校。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),我縣4所城區(qū)初中學(xué)校骨干教師人數(shù)占72.3%,而10所農(nóng)村初中擁有市級(jí)以上骨干教師數(shù)占27.7%;7所城區(qū)小學(xué)骨干教師人數(shù)占63.9%,而農(nóng)村小學(xué)擁有市級(jí)以上骨干教師數(shù)僅為36.1%。農(nóng)村教師流失的加劇,后備力量的薄弱,進(jìn)一步加劇了教師聘任過程中的拔高使用,形成了一種惡性循環(huán)。五是管理隊(duì)伍和水平存在差異。雖然我縣義務(wù)教育階段中小學(xué)走進(jìn)新課程已經(jīng)多年,但我縣農(nóng)村教師,包括一些教學(xué)管理者,尤其是一些村級(jí)學(xué)校教師教育理念轉(zhuǎn)變不大,重應(yīng)試、輕能力思想依然比較嚴(yán)重,個(gè)別學(xué)校連基本的教學(xué)常規(guī)都達(dá)不到要求。
以上問題的存在,究其原因如下:
(一)教育政策過于向城區(qū)傾斜。多年來,由于教育資源十分有限,為使有限的資源效用最大化,國(guó)家一直實(shí)行城鄉(xiāng)非均衡發(fā)展模式,使教育政策重點(diǎn)向城市傾斜,以農(nóng)村支持城市,優(yōu)先發(fā)展城市重點(diǎn)校、示范校,從而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域教育事業(yè)的發(fā)展,多年沉積下來,造成了城鄉(xiāng)教育差距擴(kuò)大的局面。近幾年,雖然我國(guó)進(jìn)入“城市支持農(nóng)村”的發(fā)展新階段,但對(duì)教育而言,這不可能是一蹴而就的過程,而是一個(gè)長(zhǎng)期甚至是漫長(zhǎng)的過程,城鄉(xiāng)教育差距在短短三兩年時(shí)間內(nèi)不可能縮小到平衡的程度。
(二)教育管理體制不順。在“人民辦教育”政策時(shí)期,由于各地對(duì)教育事業(yè)發(fā)展理解不同、甚至個(gè)別有狹隘的本位主義思想等原因,導(dǎo)致全局意識(shí)體現(xiàn)不明顯、步調(diào)不一致,甚至各自為政,加上當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、村委多方插手管理學(xué)校,不利于學(xué)校管理,學(xué)校班子不團(tuán)結(jié)、缺乏戰(zhàn)斗力現(xiàn)象時(shí)或存在,教師隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,客觀上拉大了城鄉(xiāng)教育差距。我縣實(shí)行政府辦教育以來,政府根據(jù)新《義務(wù)教育法》精神,落實(shí)了“發(fā)展先發(fā)展教育、建設(shè)先建設(shè)學(xué)校的”戰(zhàn)略方針,理順了管理體制,為教育均衡發(fā)展起到了助推作用。
(三)師資管理政策不完善。教師編制政策重城輕鄉(xiāng),城區(qū)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模大,班額也大,農(nóng)村學(xué)校規(guī)模小,班額也小。優(yōu)秀大中專畢業(yè)生都優(yōu)先留在城區(qū),全縣教師流動(dòng)只是“單行線”,即只從農(nóng)村向城區(qū),而城區(qū)教師基本沒有到農(nóng)村任教。教師管理政策不夠完善、缺乏科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)的教師流動(dòng)機(jī)制,農(nóng)村教育缺乏政策吸引,導(dǎo)致教師只出難進(jìn)。
(四)農(nóng)村教育資源整合不夠。面對(duì)農(nóng)村學(xué)校散、小、弱狀況,尤其是村小較多、學(xué)生太少、師資緊缺狀況,對(duì)大力推進(jìn)寄宿制學(xué)校建設(shè)與撤并小規(guī)模學(xué)校掛鉤的顧慮較多,使有限的教育資源效用未能實(shí)現(xiàn)最大化。
義務(wù)教育是國(guó)家依法統(tǒng)一實(shí)施、所有適齡兒童少年必須接受的教育。義務(wù)教育均衡發(fā)展就是使區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育階段的各級(jí)學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入、硬件設(shè)施配備、教師資源調(diào)配、辦學(xué)水平和教育質(zhì)量等方面大體處于一個(gè)比較均衡的狀態(tài),與義務(wù)教育的公共性、普及性和基礎(chǔ)性相適應(yīng),為人人享有公平、公正教育權(quán)利提供充足的保證。推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,首先是推進(jìn)縣域內(nèi)的均衡發(fā)展,核心問題是教師和校長(zhǎng)隊(duì)伍、辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量的均衡。縣域內(nèi)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,就是要減少差異,縮小差距,鞏固優(yōu)勢(shì),使優(yōu)者更優(yōu),狠抓薄弱,使弱者變強(qiáng),協(xié)調(diào)發(fā)展。進(jìn)一步推進(jìn)全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展,需要在以下幾個(gè)方面作出努力:
(一)大力宣傳貫徹義務(wù)教育法和教育改革發(fā)展綱要,深化對(duì)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的認(rèn)識(shí)。
新修訂的《義務(wù)教育法》于xx年9月1日起施行。該法以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求,把以人為本作為立法的基本宗旨,在實(shí)施素質(zhì)教育、義務(wù)教育均衡發(fā)展和人的全面發(fā)展等方面,作出了一系列制度創(chuàng)新,以法律形式規(guī)定了我國(guó)九年義務(wù)教育的性質(zhì)、培養(yǎng)目標(biāo),明確了義務(wù)教育的經(jīng)費(fèi)投入和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,將促進(jìn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展作為方向性的要求確定下來,體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)義務(wù)教育的新要求,具有較強(qiáng)的時(shí)代性、針對(duì)性、規(guī)范性和前瞻性。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要xx—20xx年》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)對(duì)我國(guó)的教育改革和發(fā)展作出了全面規(guī)劃和整體安排,是指導(dǎo)未來xx年我國(guó)教育改革和發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,該《綱要》于xx年5月5日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議、6月21日中共中央政治局會(huì)議審議通過。《綱要》明確提出,到20xx年義務(wù)教育要全面提高普及水平,全面提高教育質(zhì)量,基本實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)均衡發(fā)展,確保適齡兒童少年接受良好教育。我們必須深刻認(rèn)識(shí)到,教育事關(guān)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興。推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展是踐行我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,是各級(jí)人民政府必須履行的政治責(zé)任。要在繼續(xù)宣傳、貫徹、執(zhí)行《義務(wù)教育法》的同時(shí),積極主動(dòng)地、大張旗鼓地、持之以恒地宣傳、貫徹《綱要》,把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展是義務(wù)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)”上來,形成共識(shí),凝聚力量,自我加壓,協(xié)同努力,大力推進(jìn)全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展,為辦好人民滿意的教育、推動(dòng)教育事業(yè)新發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
(二)遵循就近入學(xué)原則,循序漸近地調(diào)整學(xué)校布局,繼續(xù)鞏固普及九年義務(wù)教育成果。
近年來,我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)處于快速發(fā)展階段。伴隨著城鎮(zhèn)化的進(jìn)程,我縣農(nóng)村勞動(dòng)力大量流入城鎮(zhèn),農(nóng)村人口逐步減少,原先分級(jí)辦學(xué)時(shí)的村辦小學(xué)生源減少,對(duì)分散在農(nóng)村的初中、小學(xué)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整非常必要。要充分考慮我縣農(nóng)村現(xiàn)階段的實(shí)際,堅(jiān)持以人為本的理念,本著方便群眾,有利于適齡兒童就近入學(xué),有利于減少教育資產(chǎn)流失,有利于爭(zhēng)取國(guó)家和省級(jí)投入的原則和精神,科學(xué)規(guī)劃,合理布局,循序漸進(jìn),宜保留的`盡可能保留,確需撤銷的也應(yīng)逐步過渡,避免出現(xiàn)農(nóng)村小學(xué)覆蓋半徑太大、學(xué)生就學(xué)不便、班額過大和增加學(xué)生家庭負(fù)擔(dān)等問題。要在繼續(xù)鞏固“兩基”成果的同時(shí)不斷提高教育質(zhì)量,可在城鄉(xiāng)借鑒試行“一校制”、“學(xué)區(qū)制”、“聯(lián)校制”等辦學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校的共建共享,以優(yōu)帶弱,以中心校帶邊遠(yuǎn)校,促進(jìn)相對(duì)均衡發(fā)展。
(三)加快教育信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),構(gòu)建衡發(fā)展的數(shù)字化教育服務(wù)體系。
教育信息化是國(guó)家信息化的重要組成部分,要在教育領(lǐng)域全面深入地運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),促進(jìn)教育改革與發(fā)展,實(shí)現(xiàn)教育數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化和多媒體化,建立開放、共享、交互、協(xié)作的教育新格局。要加快教育信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,縮小城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、校際之間的差距,推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。要加快農(nóng)村中小學(xué)信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),確保我縣農(nóng)村初中學(xué)校及中心小學(xué)以上的學(xué)校實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)教學(xué)“校校通、班班通、人人會(huì)、天天用”,使城鄉(xiāng)師生能夠享受優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源。
(四)多渠道籌措資金,加大教育投入力度,完善義務(wù)教育均衡發(fā)展的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
教育投入是一項(xiàng)支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性投資,是教育事業(yè)發(fā)展的物資基礎(chǔ)。要建立健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經(jīng)費(fèi)的體制,大幅度增加教育投入。一是要繼續(xù)落實(shí)教育經(jīng)費(fèi)“三個(gè)增長(zhǎng)”的要求和新增教育經(jīng)費(fèi)主要用于農(nóng)村義務(wù)教育、“農(nóng)村稅費(fèi)改革固定性轉(zhuǎn)移支付資金用于教育的比例不低于60%”的規(guī)定,逐步提高財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,力爭(zhēng)xx年達(dá)到4%;二是繼續(xù)落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策,惠及城鄉(xiāng)居民和義務(wù)教育階段學(xué)生;三是足額征收教育附加,支持義務(wù)教育發(fā)展;四是保障義務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額撥付到位;五是積極爭(zhēng)取國(guó)家有關(guān)教育項(xiàng)目投入和中央、省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金,確保農(nóng)村中小學(xué)改造、改善、建設(shè)的需要;六是充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)辦教育積極性,探索建立捐資助學(xué)、出資辦學(xué)的機(jī)制,鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資源規(guī)范有序地進(jìn)入教育。要科學(xué)、合理地核定農(nóng)村中小學(xué)基本經(jīng)費(fèi),并及時(shí)足額撥付到位。社會(huì)各方面要關(guān)心、支持教育,盡力為學(xué)校減輕經(jīng)費(fèi)開支負(fù)擔(dān)。要按照國(guó)家關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校基本辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
(五)采取綜合有效措施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),造就適應(yīng)義務(wù)教育均衡發(fā)展的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。
百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。要在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,通過全社會(huì)共同努力,盡快造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。一是進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感,教師要關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和學(xué)識(shí)魅力感染學(xué)生,做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。二是進(jìn)一步加大校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)力度。農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)要多層次、多渠道,以提升校長(zhǎng)管理能力、教師的教學(xué)能力為重點(diǎn),按要求組織參加省、市培訓(xùn),分期分批地組織縣內(nèi)集中培訓(xùn);要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),組織開展教師專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn),做到有針對(duì)性、適用性、實(shí)效性;要重視離崗集中培訓(xùn),強(qiáng)化在職在崗教學(xué)交流、實(shí)踐鍛煉,努力提升農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是大力做好特崗教師的資教工作,以緩解緊缺學(xué)科教師資源不足、教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。四是根據(jù)教育發(fā)展規(guī)劃,大力引進(jìn)青年教師,邊遠(yuǎn)學(xué)校教師的引進(jìn)、補(bǔ)充,可以實(shí)行定向招聘,合同約訂最低服務(wù)期限,不足服務(wù)期限的不得調(diào)動(dòng)。五是對(duì)不適合、不適應(yīng)繼續(xù)從教的人員,要研究辦法,適當(dāng)調(diào)整;對(duì)年齡偏大的教師,可允許提前退休或離崗休息。對(duì)調(diào)出來的崗位、編制要及時(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才予以補(bǔ)充。六是要建立健全校長(zhǎng)輪崗、教師定期交流制度,組織城鎮(zhèn)、優(yōu)質(zhì)學(xué)校對(duì)口支援艱苦、邊遠(yuǎn)、薄弱學(xué)校,鼓勵(lì)縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)教師到條件艱苦的邊遠(yuǎn)學(xué)校任教。
(六)加強(qiáng)黨委和政府對(duì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo),營(yíng)造推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的良好環(huán)境。
要成立縣推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)置相應(yīng)工作機(jī)構(gòu),統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作,及時(shí)研究解決義務(wù)教育均衡發(fā)展中的重大問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。一是解決好農(nóng)村教師“安身”的問題,要科學(xué)制定農(nóng)村中小學(xué)教師流動(dòng)公寓建設(shè)規(guī)劃,并盡早組織實(shí)施,解決現(xiàn)有部分教師和新引進(jìn)教師無房住的問題,讓教師“安居樂教”;二是建立并實(shí)行農(nóng)村邊遠(yuǎn)教師津貼,鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師安心農(nóng)村教育;三是要大力營(yíng)造尊師重教的良好氛圍,對(duì)扎根農(nóng)村、安心從教、在教育教學(xué)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師,給予表彰、鼓勵(lì)。各有關(guān)部門要牢固樹立教育優(yōu)先發(fā)展的思想,根據(jù)各自工作職能,制定相應(yīng)措施,依法履行推進(jìn)義務(wù)教育發(fā)展的相應(yīng)職責(zé),在制定規(guī)劃、項(xiàng)目爭(zhēng)取、核定編制、資金投入、資源配置、建設(shè)用地、教師錄用與交流、教師職評(píng)、教師培訓(xùn)、教育教學(xué)設(shè)施建設(shè)、校園安全保衛(wèi)等方面給予更多的理解和支持,多提供便利,少一些障礙。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改革教育系統(tǒng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè),以黨風(fēng)帶行風(fēng)、帶校風(fēng)、帶學(xué)風(fēng),促進(jìn)全縣城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展邁入新歷史階段。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇八
2、百年大計(jì),教育為本,教育大計(jì),均衡為先。
4、關(guān)愛留守少兒童共享教育陽(yáng)光。
5、加快學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡。
8、努力辦好每一所學(xué)校精心教好每一個(gè)學(xué)生。
10、改善民生從教育突破發(fā)展教育從均衡抓起。
11、強(qiáng)化教育“第一戰(zhàn)略”確保教育優(yōu)先發(fā)展。
12、全員動(dòng)員努力攻堅(jiān)發(fā)展教育改善民生。
13、教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石!
14、教育是國(guó)計(jì),也是民生;教育是今天,更是明天!
15、教育是提高民族素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑!
16、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,科技是關(guān)鍵,人才是核心,教育是基礎(chǔ)!
17、落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位,實(shí)現(xiàn)教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展!
18、深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,全面落實(shí)國(guó)家和省中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃綱要!
19、優(yōu)先發(fā)展教育是黨和國(guó)家長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要方針!
20、全面實(shí)施素質(zhì)教育是教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略主題!
21、辦好每一所學(xué)校,促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生健康成長(zhǎng)!
22、教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)!
24、公平配置公共教育資源,縮小校際、城鄉(xiāng)和區(qū)域教育發(fā)展差距!
29、合理配置義務(wù)教育資源,全面提高義務(wù)教育質(zhì)量!
30、全面落實(shí)政府責(zé)任,切實(shí)增加教育投入,深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展!
31、發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校輻射帶動(dòng)作用,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面!
32、攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干,以優(yōu)異工作成效迎接義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估!
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇九
(2019年12月30日無錫市第xx屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議制定2019年1月16日江蘇省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議批準(zhǔn))。
第一章總則。
第一條為了保障和推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,維護(hù)教育公平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法〉辦法》等法律、法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。
本條例所稱義務(wù)教育均衡發(fā)展,是指本市實(shí)施九年義務(wù)教育,實(shí)現(xiàn)入學(xué)機(jī)會(huì)、辦學(xué)條件、師資配置基本均衡,學(xué)校管理和教育質(zhì)量水平整體提升,保障所有適齡兒童、少年接受公平優(yōu)質(zhì)的義務(wù)教育。
第三條義務(wù)教育均衡發(fā)展堅(jiān)持政府負(fù)責(zé)、城鄉(xiāng)一體、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量的原則。
第四條義務(wù)教育均衡發(fā)展實(shí)行市人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào),縣級(jí)市、區(qū)人民政府為主管理的體制。
市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)把義務(wù)教育均衡發(fā)展納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,均衡配置辦學(xué)資源,提高保障水平,建立健全責(zé)任機(jī)制和評(píng)估考核機(jī)制,縮小城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、學(xué)校之間辦學(xué)條件和辦學(xué)水平的差距。
鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)按照縣級(jí)市、區(qū)人民政府的統(tǒng)一規(guī)劃和要求,做好義務(wù)教育均衡發(fā)展的相關(guān)工作。
第五條市教育行政部門負(fù)責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展的綜合協(xié)調(diào)和管理工作。
縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展的組織實(shí)施工作。
發(fā)展和改革、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、公安、人力資源和社會(huì)保障、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)、國(guó)土資源等行政管理部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)義務(wù)教育均衡發(fā)展的相關(guān)工作。
第六條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估和指導(dǎo),組織或者委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展義務(wù)教育均衡發(fā)展公眾滿意度調(diào)查,并將結(jié)果向社會(huì)公布。
第七條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)在義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中作出突出貢獻(xiàn)的社會(huì)組織和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章入學(xué)機(jī)會(huì)。
第八條市、縣級(jí)市人民政府應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校服務(wù)半徑和服務(wù)人口標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)常住人口以及適齡兒童、少年數(shù)量和分布狀況,制定、調(diào)整學(xué)校設(shè)置規(guī)劃,并預(yù)留學(xué)校建設(shè)用地。
學(xué)校設(shè)置規(guī)劃由市、縣級(jí)市教育行政部門會(huì)同城鄉(xiāng)規(guī)劃、國(guó)土資源、建設(shè)等行政管理部門組織編制,報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。學(xué)校的服務(wù)半徑、服務(wù)人口標(biāo)準(zhǔn)由市教育行政部門會(huì)同城鄉(xiāng)規(guī)劃等行政管理部門根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際制定,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
城市新開發(fā)片區(qū)、居住小區(qū)需要同步設(shè)置配建學(xué)校的,發(fā)展和改革、城鄉(xiāng)規(guī)劃、國(guó)土資源、建設(shè)等行政管理部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以安排。
第九條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)保障學(xué)生就近入學(xué)。
縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校布局以及適齡兒童、少年的數(shù)量和分布狀況,合理確定和調(diào)整學(xué)校施教區(qū)范圍、招生規(guī)模,并向社會(huì)公布。確定或者調(diào)整施教區(qū)范圍應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)在劃定的施教區(qū)范圍內(nèi)組織招生,接收施教區(qū)內(nèi)的適齡兒童、少年入學(xué)。學(xué)校接收學(xué)生的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。
第十條適齡兒童、少年免試入學(xué)。學(xué)校不得舉行或者變相舉行與入學(xué)相關(guān)的選拔性考試,不得將競(jìng)賽成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況或者考級(jí)證書作為入學(xué)條件和編班依據(jù)。
學(xué)生免費(fèi)入學(xué)。任何單位和個(gè)人不得以任何名義收取與入學(xué)掛鉤的費(fèi)用。
第十一條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾適齡兒童、少年的數(shù)量和分布狀況,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定設(shè)置特殊教育學(xué)校(班),保障殘疾適齡兒童、少年接受并完成義務(wù)教育。
具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年可以就讀特殊教育學(xué)校(班),或者在普通學(xué)校隨班就讀;學(xué)校不得拒收。
第十二條縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)保障來錫人員隨行子女平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。
符合條件的來錫人員隨行子女在居住地接受義務(wù)教育,由其父母或者其他監(jiān)護(hù)人按照規(guī)定向居住地縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門申請(qǐng)就讀,縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排,以公辦學(xué)校為主接收入學(xué)。
第十三條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)制定完善家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助政策,建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的資助體系,確保適齡兒童、少年不因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)、輟學(xué)。
第三章辦學(xué)條件。
第十四條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)國(guó)家和省普通中小學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)一,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提升學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。
第十五條縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照辦學(xué)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)和班級(jí)學(xué)生數(shù)標(biāo)準(zhǔn),合理控制學(xué)校辦學(xué)規(guī)模。有條件的地區(qū)可以逐步減少學(xué)校班級(jí)學(xué)生數(shù),整體推行小班化教育。
學(xué)校辦學(xué)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)和班級(jí)學(xué)生數(shù)標(biāo)準(zhǔn)由市教育行政部門根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際制定。
第十六條縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省規(guī)定的選址要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)學(xué)校,保證校舍、場(chǎng)地適應(yīng)辦學(xué)規(guī)模和教育教學(xué)需要,基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全。
學(xué)校校舍應(yīng)當(dāng)達(dá)到重點(diǎn)設(shè)防類抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn),并符合對(duì)洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等災(zāi)害的防災(zāi)避險(xiǎn)安全要求。
第十七條縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)均衡配置學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備,并優(yōu)先保障相對(duì)薄弱學(xué)校,保證所有學(xué)校都達(dá)到國(guó)家和省相關(guān)辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證區(qū)域內(nèi)小學(xué)之間、初中之間辦學(xué)條件均衡,差異狀況符合國(guó)家和省規(guī)定要求。
學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和省相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和選材要求。
第十八條學(xué)校校舍建設(shè)和設(shè)備配置應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則,體現(xiàn)資源節(jié)約、環(huán)境友好的要求。
第十九條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特殊教育學(xué)校(班)建設(shè),改善辦學(xué)條件,保證其場(chǎng)所和設(shè)施滿足殘疾兒童、少年學(xué)習(xí)、生活、康復(fù)的需要。
普通學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建設(shè)特殊教育資源教室,為隨班就讀殘疾適齡兒童、少年的學(xué)習(xí)、生活、康復(fù)提供條件和幫助。
第二十條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府以及有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育信息化建設(shè),完善信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字化資源的建設(shè)、管理體系,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源區(qū)域共享。
第四章師資配置。
第二十一條縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)按照中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校學(xué)生數(shù),核定義務(wù)教育階段學(xué)校教職工編制,并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
縣級(jí)市、區(qū)機(jī)構(gòu)編制、教育、人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)按照核定的學(xué)校教職工編制,配齊配足學(xué)校學(xué)科專任教師,保證學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際需要。
第二十二條縣級(jí)市、區(qū)機(jī)構(gòu)編制、教育、人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)均衡配置學(xué)校師資力量,保證區(qū)域內(nèi)同類學(xué)校之間師生比、骨干教師比例和教師崗位結(jié)構(gòu)比例均衡,差異狀況符合國(guó)家和省規(guī)定要求。
學(xué)校教師崗位設(shè)置、教師培養(yǎng)培訓(xùn)、骨干教師配置等應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障相對(duì)薄弱學(xué)校,鼓勵(lì)、支持教師到相對(duì)薄弱學(xué)校任教。
第二十三條縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)完善師資管理體制,建立健全學(xué)校校長(zhǎng)、教師定期交流制度,組織校長(zhǎng)、教師在城鄉(xiāng)之間、校際之間合理流動(dòng),促進(jìn)區(qū)域內(nèi)師資均衡配置。具體辦法由縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。
第二十四條市、縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全教師培訓(xùn)制度,完善市、縣級(jí)市和區(qū)、學(xué)校培訓(xùn)體系,開展教師全員培訓(xùn)和骨干培訓(xùn),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提升教師隊(duì)伍素質(zhì)。
第五章學(xué)校管理。
第二十五條縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和管理規(guī)范,加強(qiáng)學(xué)校管理,建立健全目標(biāo)管理、績(jī)效考核和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,保證所有學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)均衡的教育服務(wù)。
縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門不得分設(shè)或者變相分設(shè)重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校;學(xué)校應(yīng)當(dāng)均衡配置校內(nèi)教育資源,不得分設(shè)或者變相分設(shè)重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班。
第二十六條縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的任職條件和資格依法聘任學(xué)校校長(zhǎng)。
市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),開展校長(zhǎng)專業(yè)培訓(xùn),對(duì)校長(zhǎng)工作進(jìn)行考核,提高校長(zhǎng)的辦學(xué)和管理能力。
第二十七條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè),落實(shí)中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,促進(jìn)學(xué)校依法自主管理。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教師管理、安全管理等制度建設(shè),發(fā)揮教職工(代表)大會(huì)、理事會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)的作用,接受社會(huì)監(jiān)督。
第六章教育質(zhì)量。
第二十八條市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省義務(wù)教育相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完善教育質(zhì)量評(píng)價(jià)考核機(jī)制,加強(qiáng)教育質(zhì)量工作監(jiān)督,保證所有學(xué)校達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的教育質(zhì)量要求。
任何組織和個(gè)人不得向教育行政部門、學(xué)校或者教師下達(dá)升學(xué)指標(biāo),不得以升學(xué)率對(duì)地區(qū)和學(xué)校進(jìn)行排名,不得將學(xué)生學(xué)科考試成績(jī)、升學(xué)情況作為評(píng)價(jià)或者考核部門、學(xué)校、教師和學(xué)生的主要標(biāo)準(zhǔn)。
第二十九條教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)全面貫徹國(guó)家教育方針,堅(jiān)持面向全體學(xué)生,堅(jiān)持德育、智育、體育、美育等有機(jī)統(tǒng)一,注重培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范辦學(xué)行為,推進(jìn)素質(zhì)教育,執(zhí)行課程設(shè)置規(guī)定和教育教學(xué)計(jì)劃,規(guī)范教育教學(xué)管理,減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
市、縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育科研機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),鼓勵(lì)支持學(xué)校開展教育教學(xué)改革,開發(fā)開設(shè)滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展的校本課程,形成辦學(xué)特色,提高教育質(zhì)量水平。
第三十條縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其教育行政部門應(yīng)當(dāng)推動(dòng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)學(xué)校發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用,鼓勵(lì)建立學(xué)校聯(lián)盟,探索集團(tuán)化辦學(xué),開展對(duì)口幫扶,實(shí)施學(xué)區(qū)化管理,促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平均衡發(fā)展、整體提升。
第三十一條市、縣級(jí)市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育的質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè),并將結(jié)果向社會(huì)公布。
第七章經(jīng)費(fèi)保障。
第三十二條縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)全面納入財(cái)政預(yù)算并實(shí)行單列,保證義務(wù)教育財(cái)政撥款的增長(zhǎng)比例高于財(cái)政經(jīng)常性收入的增長(zhǎng)比例,按照在校學(xué)生人數(shù)平均的義務(wù)教育費(fèi)用逐步增長(zhǎng),學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)逐步增長(zhǎng),教師工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇得到保障。
市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)依法足額征收教育費(fèi)附加、地方教育附加,并按規(guī)定從土地出讓凈收益中足額計(jì)提教育資金。
教育費(fèi)附加、地方教育附加、土地出讓凈收益中計(jì)提的教育資金,應(yīng)當(dāng)由市、縣級(jí)市、區(qū)財(cái)政部門和教育行政部門按照規(guī)定統(tǒng)籌安排使用。
第三十三條縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn),足額安排并及時(shí)撥付學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi);對(duì)辦學(xué)規(guī)模較小的學(xué)校,應(yīng)當(dāng)適度提高標(biāo)準(zhǔn),保證學(xué)校正常辦學(xué)需要。
市財(cái)政、教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一且不低于省定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)財(cái)力狀況、辦學(xué)需求、物價(jià)水平等逐步提高。縣級(jí)市、區(qū)財(cái)政、教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定不低于市定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)。
特殊教育學(xué)校(班)學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照不低于普通學(xué)校學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)十倍的標(biāo)準(zhǔn)安排。
第三十四條縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn),足額安排學(xué)校校舍維修改造經(jīng)費(fèi),保證校舍日常維修的需要。
市財(cái)政、教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一的校舍維修改造經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)學(xué)校校舍維修改造的實(shí)際需要逐步提高。縣級(jí)市、區(qū)財(cái)政、教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定不低于市定標(biāo)準(zhǔn)的校舍維修改造經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)。
第三十五條市、縣級(jí)市、區(qū)審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的投入、使用和管理情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
市人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同市教育、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)部門對(duì)縣級(jí)市、區(qū)人民政府義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入和執(zhí)行情況定期進(jìn)行督導(dǎo),結(jié)果向社會(huì)公告。
第八章法律責(zé)任。
第三十六條縣級(jí)市、區(qū)人民政府及其有關(guān)部門違反本條例規(guī)定,有下列情形之一的,由上級(jí)人民政府及其有關(guān)部門責(zé)令限期改正、通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分:
(一)未統(tǒng)籌安排符合條件的來錫人員隨行子女在居住地接受義務(wù)教育的;。
(二)未按照標(biāo)準(zhǔn)核定義務(wù)教育階段學(xué)校教職工編制、配齊配足學(xué)校學(xué)科專任教師的;。
(三)分設(shè)或者變相分設(shè)重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校的;。
(四)教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備不符合國(guó)家和省相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和選材要求的;。
(五)區(qū)域內(nèi)同類學(xué)校之間辦學(xué)條件、師資配備差異狀況不符合國(guó)家和省規(guī)定要求的。
第三十七條學(xué)校違反本條例規(guī)定,分設(shè)或者變相分設(shè)重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班的,由教育行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)校長(zhǎng)、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以撤職或者解除聘用關(guān)系。
第三十八條違反本條例規(guī)定,有下列情形之一的,按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處罰:
(二)學(xué)校收取與入學(xué)掛鉤的費(fèi)用的;。
(三)學(xué)校拒絕接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀的;。
(四)學(xué)校違反課程設(shè)置規(guī)定和教育教學(xué)計(jì)劃的。
第九章附則。
第三十九條本條例所稱學(xué)校,是指國(guó)家舉辦的實(shí)施義務(wù)教育的學(xué)校。
本條例所稱來錫人員,是指以工作、生活、上學(xué)為目的在本市居住的人員,但是因出差、就醫(yī)、旅游、探親、訪友等事由來錫居住,預(yù)期將離開的人員除外。
第四十條社會(huì)組織或者個(gè)人依法舉辦的民辦學(xué)校實(shí)施義務(wù)教育的,依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;有關(guān)法律法規(guī)未作規(guī)定的,依照本條例執(zhí)行。
民辦學(xué)校承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的,市、縣級(jí)市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的政策扶持和經(jīng)費(fèi)支持。
第四十一條本條例自2019年5月1日起施行。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇十
受區(qū)教育局委托,在**鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心的協(xié)調(diào)安排及各校的大力支持下,就**鎮(zhèn)的教育均衡發(fā)展課題,對(duì)該鎮(zhèn)進(jìn)行了17個(gè)工作日的實(shí)地調(diào)研。列席了**鎮(zhèn)2016年教師說課大賽,共聆聽了(預(yù)賽和決賽)38人次教師說課;觀摩了**鎮(zhèn)本學(xué)年度。
教學(xué)。
常規(guī)檢查,參與了常規(guī)檢查的聽課評(píng)課活動(dòng)。在全鎮(zhèn)25所中小學(xué)(完全中學(xué)2所、初級(jí)中學(xué)1所、小學(xué)22所)中,聽取了213人次的課堂教學(xué);組織教師代表座談會(huì)25場(chǎng)約260人次、中層干部座談會(huì)3場(chǎng)約30人次、中學(xué)家長(zhǎng)代表座談會(huì)3場(chǎng)約60人次、中學(xué)學(xué)生代表座談會(huì)2場(chǎng)約60人次;與校長(zhǎng)們進(jìn)行了非正式交流;翻閱了部分教師的教案和作業(yè)批改;觀摩了絕大部分學(xué)校的升旗儀式或課間操情況;收集了各校的相關(guān)資料;回收了教師問卷507份、家長(zhǎng)問卷1241份及中學(xué)生問卷525份。現(xiàn)將調(diào)研所獲得的信息、數(shù)據(jù),整理、分析、歸納于下。
目標(biāo)明確措施具體。
**鎮(zhèn)黨委、政府及各村的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)教育非常的重視,尤其是教育指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常深入第一線,與校長(zhǎng)、教師共商發(fā)展大計(jì)。他們敬業(yè)奉獻(xiàn),以身示范,為學(xué)校和老師提供了很好的指導(dǎo)和服務(wù),開展了一系列的教學(xué)研究、常規(guī)檢查和文體活動(dòng)。在教育教學(xué)質(zhì)量的提高、師資隊(duì)伍的建設(shè)、教師專業(yè)化成長(zhǎng)、新課程改革探索、資金投入、資源配置等各方面,做了大量的卓有成效的工作,極大地改善了辦學(xué)條件,推動(dòng)了全鎮(zhèn)教育的均衡發(fā)展。
一、早在上個(gè)世紀(jì)九十年代,**鎮(zhèn)就站在歷史的高度,以敏銳超前的眼光,提出了合并村小、擴(kuò)大規(guī)模、集中資源、提高效益的辦學(xué)構(gòu)想。盡管由于各方面的原因,這一教育發(fā)展的思路,未能全面付諸實(shí)施,但**鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心重新制定了《2016——2016年規(guī)范化學(xué)校建設(shè)規(guī)劃(草案)》,確定了擴(kuò)并的學(xué)校或項(xiàng)目、投入的資金和完成的時(shí)間。現(xiàn)已擴(kuò)并的**第二小學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn),用事實(shí)證明了這一構(gòu)想的正確。
二、從鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心2016年10月《本年度教育裝備情況調(diào)查表》提供的數(shù)據(jù)來看,當(dāng)年用于裝備的資金(含財(cái)政撥款和自籌資金)為2,225,700元,中小學(xué)的功能室及其儀器設(shè)備的配置相當(dāng)齊全。盡管與都市學(xué)校相比還存在一定的差距,本鎮(zhèn)的學(xué)校與學(xué)校之間也不是十分的平衡,但從總體上說,不論是規(guī)模較大的**中學(xué)還是較為偏遠(yuǎn)的萬洲小學(xué),除個(gè)別學(xué)校(如西樵小學(xué))條件相對(duì)較差以外,普遍環(huán)境優(yōu)美、校舍漂亮,辦學(xué)條件還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
教學(xué)常規(guī)落實(shí)到位。
在調(diào)研過程中,通過我們的親眼所見、親耳所聞,我們強(qiáng)烈地感覺到,**鎮(zhèn)是下了大力氣狠抓教學(xué)常規(guī)的。除了每學(xué)期一次的教學(xué)常規(guī)普查之外,鎮(zhèn)指導(dǎo)中心有計(jì)劃、有步驟地經(jīng)常組織諸如說課比賽、學(xué)科競(jìng)賽、校級(jí)之間相互聽課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、新課程改革研討、論文交流評(píng)比、多媒體平臺(tái)培訓(xùn)、有效課堂教學(xué)研究等形式多樣的教研活動(dòng),將教學(xué)常規(guī)落到了實(shí)處。我們隨機(jī)翻閱了10余所中小學(xué)部分教師的教案、作業(yè)批改,總的印象是規(guī)范、認(rèn)真、工整,有一定的質(zhì)量。尤其是**第二小學(xué)六年級(jí)語(yǔ)文老師,在作文批改方法上做了很好的嘗試,體現(xiàn)了新課標(biāo)教學(xué)的基本精神。
“科教興教強(qiáng)素質(zhì)”是**教育的一大亮點(diǎn)。據(jù)鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心提供的數(shù)據(jù),從2016——2016年間,**的中考成績(jī)和高考成績(jī),雙雙連續(xù)三年在番禺區(qū)名列前三甲;學(xué)校師生在教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)中,獲獎(jiǎng)3064項(xiàng)(次),其中,國(guó)家級(jí)173項(xiàng)(次)、省級(jí)112項(xiàng)(次),市級(jí)1114項(xiàng)(次)、區(qū)級(jí)1507項(xiàng)(次);至于鎮(zhèn)級(jí)獲獎(jiǎng),則不勝枚舉。教師發(fā)表論文分別為:國(guó)家級(jí)報(bào)刊151篇、省級(jí)報(bào)刊39篇、市區(qū)級(jí)報(bào)刊960篇。以上成果,對(duì)于普通農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育來說,是十分難能可貴的。
毋庸置疑,鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心和學(xué)校兩級(jí)對(duì)教育、教學(xué)、科研的高度重視,對(duì)于提高整個(gè)**鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)**鎮(zhèn)教育的均衡發(fā)展,發(fā)揮了積極的作用。
3/20。
隊(duì)伍建設(shè)措施得力。
在17天的調(diào)研中,我們深深地感到,從整體上來說,**鎮(zhèn)的中、小學(xué)教師,是好的或比較好的。
一、全鎮(zhèn)現(xiàn)有中小學(xué)教師829人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),其中,中學(xué)(缺魚窩頭二中)教師:研究生學(xué)歷8人,占教師總數(shù)的2%;本科學(xué)歷299人,占教師總數(shù)的88%;大專學(xué)歷31人,占教師總數(shù)的9%;高級(jí)教師15人,占教師總數(shù)的4%。據(jù)**中心小學(xué)、**二小、**小學(xué)等20所學(xué)校提供的數(shù)據(jù),小學(xué)教師:本科學(xué)歷97人,占教師總數(shù)的25%;大專學(xué)歷244人,占教師總數(shù)的63%;高級(jí)教師162人,占教師總數(shù)的4%。應(yīng)該說這支隊(duì)伍的起點(diǎn)比較高,基礎(chǔ)也是比較好的。
二、據(jù)**中學(xué)、魚窩頭中學(xué)兩所中學(xué)提供的數(shù)據(jù),中學(xué)教師平均年齡歲;據(jù)**中心小學(xué)、**二小、**小學(xué)等20所學(xué)校提供的數(shù)據(jù),小學(xué)教師平均年齡35歲,均正值年富力強(qiáng)、風(fēng)華正茂,思想成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富,精力充沛、好學(xué)上進(jìn)的黃金時(shí)段。這樣一支年輕的師資隊(duì)伍,無疑是未來**鎮(zhèn)教育的希望所在。
三、
鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心和學(xué)校,對(duì)教師的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)進(jìn)修、專業(yè)提升是非常重視的。據(jù)魚窩頭二中鐘校長(zhǎng)介紹,鎮(zhèn)、校兩級(jí)除了經(jīng)常送教師外出培訓(xùn)、聽課、參觀取經(jīng)、學(xué)術(shù)交流或請(qǐng)專家學(xué)者來鎮(zhèn)講學(xué)之外,該校還組織教師遠(yuǎn)赴北京、山東、浙江、江西參觀學(xué)習(xí)。可見在教師專業(yè)化成長(zhǎng)方面,鎮(zhèn)、校兩級(jí)是舍得花錢、舍得投入的。據(jù)天益、大穩(wěn)、長(zhǎng)莫等10所小學(xué)提供的數(shù)據(jù),有118位教師通過各種形式的進(jìn)修,取得了不同層次的第二學(xué)歷,這說明鎮(zhèn)、校兩級(jí)是非常重視教師學(xué)歷層次的提高的。
在教師問卷調(diào)查“個(gè)人專業(yè)化發(fā)展有何期待”350頻次項(xiàng)目柱形圖中,希望能夠“提高學(xué)歷層次”(348)為99%。在教師問卷調(diào)查“學(xué)校為教師專業(yè)化發(fā)展提供的資源和條件”200頻次項(xiàng)目柱形圖中,認(rèn)為學(xué)校提供了各類資源的(316)占158%,認(rèn)為學(xué)校提供了條件的(332)占166%。這些都充分地說明,鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心和各所學(xué)校,對(duì)包括教育科研在內(nèi)的教師專業(yè)化發(fā)展都給予了高度的重視。力度是很大的,效果也是很明顯的。
5/20(2)班數(shù)學(xué)老師,課堂節(jié)湊張弛有度,教學(xué)內(nèi)容疏密有致,概念表述簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確。雖然這幾堂課可能帶有一定的偶然性,但偶然性往往寓含著必然性。窺斑而見豹,一葉而知秋,教師的整體素質(zhì)由此可見一斑。
五、在教師問卷調(diào)查“對(duì)本職工作自我評(píng)價(jià)”的300頻次項(xiàng)目柱形圖中,滿意(245)為81%;比較滿意(211)為70%。在教師問卷調(diào)查“對(duì)教學(xué)工作的評(píng)價(jià)”150頻次項(xiàng)目柱形圖中,對(duì)教學(xué)工作表示滿意的(79)高達(dá)52%;“比較滿意”的(145)為96%。在教師問卷調(diào)查“對(duì)教師團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)”的140頻次項(xiàng)目柱形圖中,滿意(123)為87%;比較滿意(129)為92%。
在家長(zhǎng)問卷調(diào)查“學(xué)校最令你滿意”的200頻次項(xiàng)目柱形圖中,師資隊(duì)伍(131)占%,教育教學(xué)質(zhì)量(181)占%,分別位列該項(xiàng)目8個(gè)類別的第四和第二。
在家長(zhǎng)問卷調(diào)查“孩子進(jìn)校后最大的變化”450頻次項(xiàng)目柱形圖中,認(rèn)為孩子“學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步”了的(406),占90%;認(rèn)為孩子“綜合能力提高”了的(358),占79%;分別位列該項(xiàng)目六個(gè)選項(xiàng)的第一和第二。
可見,不論是教師還是家長(zhǎng),對(duì)**鎮(zhèn)中小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量,都給予了充分的肯定。這無疑是**教育可持續(xù)發(fā)展的重要保證。
愛崗敬業(yè)校風(fēng)良好。
從整體來看,**鎮(zhèn)各所中、小學(xué)的校風(fēng),大都是比較好的,教師普遍愛崗敬業(yè),學(xué)生普遍好學(xué)上進(jìn)。
在教師問卷調(diào)查“對(duì)工作環(huán)境的評(píng)價(jià)”250頻次項(xiàng)目柱形圖中,滿意(186)為74%,比較滿意(202)為80%。這充分說明,教師普遍是愛校愛崗的。在教師代表座談會(huì)上,老師們都反映從早到晚,時(shí)間長(zhǎng)、負(fù)擔(dān)重,但很少有人鬧情緒,影響工作。有的教師在比較偏遠(yuǎn)的、條件相對(duì)較差的學(xué)校一呆就是10余年,雖艱苦而無怨言。
在家長(zhǎng)問卷調(diào)查“學(xué)校最令你滿意”700頻次項(xiàng)目柱形圖中,校風(fēng)校紀(jì)的滿意度(309)為44%,位列該項(xiàng)目8個(gè)選項(xiàng)第六。在家長(zhǎng)問卷調(diào)查“孩子進(jìn)校后最大的變化”450頻次項(xiàng)目柱形圖中,認(rèn)為孩子“學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步”的(406)為90%;“綜合能力提高”(358)為79%;認(rèn)為孩子“性格活潑開朗”的(348)為77%;“講文明懂禮貌”的(346)為76%;認(rèn)為孩子“自信自強(qiáng)自立”的(223)為49%。看來,家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的校風(fēng)校紀(jì),對(duì)學(xué)校的德育工作,是持基本肯定態(tài)度的。
7/20作,促進(jìn)孩子的思想、學(xué)業(yè)成長(zhǎng)是寄予了很高的期望值的。
革命尚未成功同志仍需努力。
戰(zhàn)線太長(zhǎng)急需整合一、**鎮(zhèn)現(xiàn)有中、小學(xué)25所,在校生14707人,平均學(xué)生人,除二小、南涌、中心小學(xué)規(guī)模較大以外,學(xué)生數(shù)在130——350人左右的小學(xué)有15所之多,占了小學(xué)的“半壁江山”。最小的學(xué)校如慶盛小學(xué)僅192人、沙公堡小學(xué)僅132人(材料來源:**鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心《學(xué)校基本狀況》)。而且,隨著本地出生率的下降,外來工子弟的隨父母返鄉(xiāng),從總體上來看,近年來生源數(shù)繼續(xù)呈逐年下降的態(tài)勢(shì),有的學(xué)校竟然以每年數(shù)十人的速度遞減。以**第二小學(xué)為例,據(jù)校長(zhǎng)反映,合并時(shí)該校曾達(dá)到過1200人的規(guī)模,而現(xiàn)在僅剩900余人,每年以接近一個(gè)班的速度遞減,而且有繼續(xù)遞減的趨勢(shì)。又以萬洲小學(xué)為例,據(jù)老師反映,近三年來,該校每年以20人左右的速度遞減。再以長(zhǎng)莫小學(xué)為例,據(jù)校長(zhǎng)反映,他到任三年來,學(xué)校每年減少10人左右,這還算是好的。另?yè)?jù)沙公堡小學(xué)的老師反映,要四個(gè)村小合并,才能達(dá)到800人的規(guī)模。
基礎(chǔ)教育戰(zhàn)線太長(zhǎng)、布點(diǎn)過多、生源不足、規(guī)模太小所帶來的問題是:1、不利于教育經(jīng)費(fèi)的集中使用,各校分散、重復(fù)建設(shè),難以發(fā)揮有限資金的最大效益;2、不利于教學(xué)資源的均衡配置,有的學(xué)校儀器設(shè)備比較齊全,有的學(xué)校則相對(duì)不足,制約了全鎮(zhèn)教學(xué)手段現(xiàn)代化的整體提升;3、不利于人力資源的配置,大多數(shù)學(xué)校的教師在10——15人左右,最少的沙公堡小學(xué)僅8人。由于學(xué)生少、教師少、成班率低,語(yǔ)、數(shù)、英教師跨年級(jí)、跨學(xué)科任教的現(xiàn)象比比皆是,而體、音、美等術(shù)科教師則奇缺。既不利于教學(xué)研究和教育教學(xué)質(zhì)量的提高,又不利于教師的專業(yè)化成長(zhǎng),更不利于全鎮(zhèn)教育的均衡發(fā)展。
二、在教師座談會(huì)上,長(zhǎng)莫、沙公堡、天益、萬洲等小學(xué)的老師或校長(zhǎng),都直接或委婉地提出了合并學(xué)校、擴(kuò)大規(guī)模的建議或希望。
三、從**鎮(zhèn)《2016——2016年規(guī)范化學(xué)校建設(shè)規(guī)劃》來看,除西樵小學(xué)準(zhǔn)備并入大同小學(xué)之外,**、長(zhǎng)莫、沙公堡、大簡(jiǎn)、官坦等校均在擴(kuò)建、重建之列。看來,縮短戰(zhàn)線、調(diào)整布局、合并網(wǎng)點(diǎn)、擴(kuò)大規(guī)模的決心和力度并不是很大。因此,對(duì)于學(xué)校的擴(kuò)建、重建、撤并,似乎還需要繼續(xù)進(jìn)行科學(xué)論證、從長(zhǎng)計(jì)議、果斷決策。在做出最后決策之前,或確定方案之后到正式實(shí)施之前,可以暫停投入,以免造成重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)。至于某些學(xué)校合并所帶來的孩子入學(xué)較遠(yuǎn)的問題、村委會(huì)意見不一和村民反對(duì)的問題,根據(jù)珠三角一些市、區(qū)麻雀小學(xué)合并的成功經(jīng)驗(yàn),其實(shí)并不難解決。
資源配置尚需調(diào)整。
“幸福的家庭都是一樣的,不幸的家庭各有各的不。
9/20幸”。在設(shè)備資源配置方面,不論是條件較好的**中學(xué),還是條件較差的西樵小學(xué),幾乎所有學(xué)校的教師甚至校長(zhǎng),都反映設(shè)備配置不足。有的說缺少多媒體教學(xué)平臺(tái),有的說辦公電腦不夠,有的說儀器設(shè)備老化,等等。條件較好的學(xué)校,以番禺市橋的同類學(xué)校為參照對(duì)象;條件較差的學(xué)校,則與本鎮(zhèn)條件較好的學(xué)校相比較。這真是大有大的難處,小有小的憂愁。就我們目及而言,有少數(shù)學(xué)校,校與校之間,確實(shí)存在著較大的差距。雖然均衡發(fā)展不等于平均主義,但在硬件資源的配置方面,作點(diǎn)政策上的調(diào)整,在“讓一部分人先富起來”的同時(shí)。適當(dāng)向“第三世界”做點(diǎn)傾斜,使之“貧富”差距不至拉得太大,是有利于全鎮(zhèn)教育的整體均衡發(fā)展的。
在人力資源配備方面,據(jù)老師和校長(zhǎng)們反映,有些學(xué)校“優(yōu)質(zhì)”教師過于集中,而有些學(xué)校在教師專業(yè)、任教學(xué)科、個(gè)人素質(zhì)上,配備不是十分合理。比如魚窩頭二中,就出現(xiàn)音樂、體育教師富余,不得不“改行”教語(yǔ)文的現(xiàn)象。而相當(dāng)多的小學(xué),卻音樂、體育、美術(shù)術(shù)科教師奇缺,不得不讓語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師兼任體、音、美。再比如,大同小學(xué),十一個(gè)教學(xué)班有語(yǔ)文教師12人,數(shù)學(xué)教師11人,可以做到一人教一班,而很多學(xué)校卻必須一人跨年級(jí)教多班。又比如,如前所述,很多教師,在條件較差的學(xué)校一呆就是10年,從來沒有挪過窩。盡管教師們愛崗敬業(yè),但沒有流動(dòng)就沒有活力。因此校長(zhǎng)、老師們認(rèn)為,在現(xiàn)行人事管理體制允許和確保教學(xué)需要的前提下,實(shí)行鎮(zhèn)域教師的流動(dòng),實(shí)行好、中、差教師的均衡搭配和學(xué)科的合理配置,是可行的,是有利于建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、有利于促進(jìn)教師素質(zhì)的自我提升、有利于學(xué)校均衡發(fā)展的。
自我提高有待加強(qiáng)。
首先我們肯定,不論是年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、職稱結(jié)構(gòu)、基本素質(zhì)還是敬業(yè)精神,從整體上來說,**鎮(zhèn)的師資隊(duì)伍,都是一支好的隊(duì)伍。但是任何事物都具有兩面性,我們?cè)诳吹絻?yōu)勢(shì)的同時(shí),也應(yīng)該清醒地看到不可避免地存在著某些不足。
一、教師普遍缺乏自我提高的內(nèi)驅(qū)力。在教師問卷調(diào)查“對(duì)個(gè)人專業(yè)化發(fā)展的期待”350頻次項(xiàng)目柱形圖中,“成為優(yōu)秀教師”(82)僅為23%。在教師問卷調(diào)查“平均每天有多少時(shí)間用于專業(yè)‘充電’”250頻次項(xiàng)目柱形圖中,表示“—1小時(shí)”的(225)占受訪教師的90%;表示“不確定”的(41)占受訪教師的%;表示“沒時(shí)間”(30)和“很少時(shí)間”(28)共占受訪教師的23%。而對(duì)于“用于專業(yè)發(fā)展的書有哪些”的問題,回答則五花八門。這就充分說明,雖然我們的教師普遍有專業(yè)化發(fā)展的要求,但在實(shí)際的專業(yè)化成長(zhǎng)的過程中,不少人還處于一種缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性的,隨意性、盲目性較大的低層次水平。
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二、教師普遍缺乏對(duì)個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的自我審視。在教師問卷調(diào)查“工作中的困難困惑”160頻次項(xiàng)目柱形圖中,“教學(xué)困惑”(116)占72%;屬于“教師自身困惑”的(154)占96%,因素主要有:壓力大、精神緊張、身心疲憊、業(yè)務(wù)水平停滯,等。有5%的老師,居然說不清自己的困惑是什么。這反映少數(shù)人的專業(yè)素質(zhì)還亟待于進(jìn)一步提高。
三、有的教師在專業(yè)技能上放松了對(duì)自己的要求。普通話是人民教師的職業(yè)語(yǔ)言。走進(jìn)**鎮(zhèn)的中小學(xué),“講普通話,寫規(guī)范字”、“普通話是某某學(xué)校的校園語(yǔ)言”之類標(biāo)語(yǔ)口號(hào),比比皆是。然而,在聽課和座談的過程中,我們發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師不會(huì)說或說不好普通話,許多教師至今在使用白話教學(xué),其中居然包括語(yǔ)文教師。有的教師甚至為自己辯護(hù):“用方言教學(xué)比用普通話教學(xué)效果更好”。
四、有的教師專業(yè)能力和教學(xué)質(zhì)量還不能完全滿足家長(zhǎng)的期望。在家長(zhǎng)問卷調(diào)查(多項(xiàng)選擇)“對(duì)孩子的首要期望”600頻次項(xiàng)目柱形圖中,“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”(551)占91%,位列該項(xiàng)目之首;在家長(zhǎng)問卷調(diào)查“學(xué)校應(yīng)做的努力”550頻次項(xiàng)目柱形圖中,“提高教學(xué)質(zhì)量”(523)占95%,位列該項(xiàng)目之首。兩個(gè)之首說明,家長(zhǎng)雖然對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量表示肯定,但對(duì)教師進(jìn)一步提高專業(yè)化水平和教育教學(xué)質(zhì)量,仍然有很高的期望值。而要滿足家長(zhǎng)日益增長(zhǎng)的期望,教師必須加快個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)的速度。
五、據(jù)魚窩頭二中鐘校長(zhǎng)等校長(zhǎng)反映,盡管鎮(zhèn)、村、校三級(jí)在教師外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)上,舍得投入,花了不少錢,也取得了很好的效果,但投入和產(chǎn)出不成正比,教師專業(yè)化成長(zhǎng)的效果,與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望值還有相當(dāng)大的距離。其根本原因,一是一些教師缺乏個(gè)人自我專業(yè)化成長(zhǎng)的意識(shí),業(yè)務(wù)提高的主動(dòng)性和內(nèi)驅(qū)力不強(qiáng);二是教師普遍沒有將外面學(xué)來的好的東西,消化并轉(zhuǎn)化為自己的東西。
六、在調(diào)研中,我們采用聽同一學(xué)校、同一年級(jí)、同一學(xué)科、同一教案,不同教師的課,或不同學(xué)校、相同年級(jí)、相同學(xué)科、相同課時(shí)、不同教師的課的方式,對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行比較。我們發(fā)現(xiàn),教師與教師在專業(yè)素質(zhì)、教材處理、教學(xué)方法等方面,存在著相當(dāng)大的差距。不少教師雖然取得了第二學(xué)歷,但實(shí)際的學(xué)力與名義上的學(xué)歷相距甚遠(yuǎn)。
七、在教師問卷調(diào)查“學(xué)校的辦學(xué)理念”180頻次項(xiàng)目柱形圖中,“不明確”(63),占受訪教師的35%。有少數(shù)教師甚至答非所問或語(yǔ)焉不詳。更值得引起重視的是,有的學(xué)校的老師,連每天走進(jìn)教室就能看見的黑板上方的八個(gè)大字(校訓(xùn)、校風(fēng))都說不出來。這也從另一個(gè)角度說明,教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)雖然比較高,但在專業(yè)化的自我成長(zhǎng)方面,仍然有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
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綜上所述,我們覺得,今后要立足于校本培訓(xùn),著眼于自我提升,加強(qiáng)教師教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科專業(yè)理論、教學(xué)應(yīng)用理論的學(xué)習(xí),將教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修、校本培訓(xùn)落到實(shí)處,加速教師的專業(yè)化成長(zhǎng)。
課程改革還需深化。
二、調(diào)研中,我們?cè)谒乃鶎W(xué)校聽了三位六年級(jí)語(yǔ)文老師《伯牙絕弦》同一課時(shí)的課,與一位沒有聽其課的教師就該課文的相關(guān)問題進(jìn)行了交流。我們發(fā)現(xiàn),四位老師都是就課文談?wù)n文,幾乎沒有考慮探究式教學(xué)中學(xué)生可能提出的問題,或在探究式教學(xué)中老師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生去解決的問題。如:子期死后,為什么伯牙不能另找一個(gè)知音而非要“絕弦”呢?難道世界上只有子期一人能成為伯牙的知音嗎?又如,用現(xiàn)代的眼光來看,如果伯牙的琴聲只有一人能聽得懂,那么這種“藝術(shù)”還有什么意義呢?再如,當(dāng)老師讓學(xué)生一邊聽“高山流水”樂曲,一邊問學(xué)生能從樂曲中聽到了什么想到了什么時(shí),如果有“調(diào)皮”的學(xué)生反問:“只有鐘子期才能聽懂的樂曲,我們?cè)趺茨苈牰覀冇植皇晴娮悠凇睍r(shí),老師該如何應(yīng)對(duì)?老師們茫然了,因?yàn)樗麄儗?duì)教材內(nèi)容、教參提示之外的知識(shí)的擴(kuò)展和深化,幾乎完全沒有考慮。顯然,這是不符合探究式學(xué)習(xí)需要的。
三、在與教師談到對(duì)新課程改革的認(rèn)識(shí)時(shí),老師們大多是抱怨教材難度太大、教材脫離農(nóng)村學(xué)校學(xué)生的實(shí)際、教學(xué)設(shè)施跟不上教學(xué)的需要、學(xué)生接受能力太差,等等。涉及到個(gè)人在實(shí)際教學(xué)過程中對(duì)實(shí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)的探索、實(shí)踐和體會(huì),以及如何結(jié)合學(xué)生的實(shí)際,對(duì)教材進(jìn)行靈活的處理的人相對(duì)較少。
四、在聽課和教師代表座談會(huì)上,我們發(fā)現(xiàn),很多老師在改革課堂教學(xué)方法、提高教學(xué)效率上,其實(shí)是做了很多探索的,也取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和成效。如,大同小學(xué)一位教低年級(jí)語(yǔ)文的女老師,在解決新教材識(shí)字量加大的問題,15/20就想了很好的辦法。再如,前面所說到的**第二小學(xué)六年級(jí)語(yǔ)文老師,在作文批改方法上做了很好的嘗試,體現(xiàn)了新課標(biāo)教學(xué)的基本精神。我們總認(rèn)為“外國(guó)的月亮圓”,其實(shí)“中國(guó)的月亮同樣圓”。金子就在我們身邊,可惜我們發(fā)現(xiàn)、挖掘、推廣得不夠。
五、許多學(xué)校(包括中、小學(xué))教師普遍提出,目前,對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)、尤其是對(duì)教師的評(píng)價(jià)、對(duì)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià),仍然是以考試分?jǐn)?shù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)的方式和標(biāo)準(zhǔn),制約了新課程改革的進(jìn)程。因此,如何擺正素質(zhì)教育和應(yīng)試教育的關(guān)系,如何建立符合新課程標(biāo)準(zhǔn)的新的評(píng)價(jià)機(jī)制,是一個(gè)亟待解決的問題。
六、在三所中學(xué)學(xué)生問卷調(diào)查“學(xué)校需要改進(jìn)的工作”350頻次項(xiàng)目柱形圖中,“課外活動(dòng)”(322)和“課程安排”(188),分別為95%、53%,位列該項(xiàng)目的第一和第二。結(jié)合學(xué)生代表座談會(huì)上所獲得的信息,顯然,學(xué)生們發(fā)出的實(shí)際上是對(duì)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、施行素質(zhì)教育、促進(jìn)全面發(fā)展的呼喚。
教育觀念亟待轉(zhuǎn)變。
由于辦學(xué)體制和招生政策的制約,也由于所處地域環(huán)境的局限,**中、小學(xué)的生源“素質(zhì)”比較“差”,直接“影響”了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。這是老師們反映最為普遍、強(qiáng)烈的問題。
一、在教師問卷調(diào)查“對(duì)學(xué)生群體的評(píng)價(jià)”120頻次的項(xiàng)目柱形圖中,對(duì)學(xué)生群體表示不滿意的(77)高達(dá)64%。在教師問卷調(diào)查“工作中的困難和困惑”160頻次項(xiàng)目柱形圖中,認(rèn)為“家長(zhǎng)不體諒、不配合、溝通困難、對(duì)孩子不負(fù)責(zé)任”(46),占受訪教師的38%.二、在教師問卷調(diào)查“對(duì)教師團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)”140頻次項(xiàng)目柱形圖中,對(duì)教師團(tuán)隊(duì)表示“滿意”的(123)高達(dá)87%;“比較滿意”的(129)為92%。在教師問卷調(diào)查“對(duì)教學(xué)工作的評(píng)價(jià)”150頻次項(xiàng)目柱形圖中,對(duì)教學(xué)工作表示滿意的(79)高達(dá)52%;“比較滿意”的(145)為96%。在教師代表座談會(huì)上,當(dāng)問到對(duì)自己學(xué)校教師隊(duì)伍的評(píng)價(jià)時(shí),老師們的自我感覺普遍良好。大同、西樵兩所小學(xué)的老師,更是直言不諱地說自己是第一的、最好的。
17/20的老師對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)卻有失公允。
這兩個(gè)現(xiàn)象說明了什么呢?它是否說明,我們的教師,在認(rèn)識(shí)上、觀念上出了偏差?
**中、小學(xué)生大多是農(nóng)民或外來務(wù)工人員的子弟,且由于中學(xué)層層“擇優(yōu)”,小學(xué)“優(yōu)生”外流,生源素質(zhì)受到一定的影響,這是毋庸置疑的事實(shí)。但簡(jiǎn)單地抱怨家長(zhǎng)或?qū)W生的“素質(zhì)”,是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>
一、由于體制、政策或所處客觀環(huán)境的制約,生源“素質(zhì)”是個(gè)短期內(nèi)難以改變的“不變量”,而中、小學(xué)生,特別是小學(xué)生的最大特點(diǎn)是可塑性強(qiáng),因此,生源素質(zhì)是個(gè)“可變量”。在“不變量”的大環(huán)境、大框架下,如何實(shí)現(xiàn)“可變量”轉(zhuǎn)化,讓孩子的素質(zhì)從“量變”發(fā)生“質(zhì)變”,關(guān)鍵恰恰主要取決于教師的作用。
二、農(nóng)民和外來務(wù)工人員的文化低,但并不意味著素質(zhì)低。在家長(zhǎng)問卷調(diào)查“對(duì)孩子的首要期望”600頻次項(xiàng)目柱形圖(多項(xiàng)選擇)中,“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”(551)、“和諧全面發(fā)展”(467)、“健康快樂成長(zhǎng)”(405)、“講文明懂禮貌”(274),綜合能力提高(266),分別占該項(xiàng)目的91%、77%、67%、45%和44%。
在家長(zhǎng)問卷調(diào)查“學(xué)校應(yīng)從哪些方面進(jìn)一步努力”600頻次項(xiàng)目柱形圖中,認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該“提高教學(xué)質(zhì)量”者(523)為87%;認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該“優(yōu)化育人環(huán)境”者(315)為52%;認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該“鞏固師資隊(duì)伍”者(228)為38%;認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該“辦出特色”者(124)為20%;認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”者(122)為20%。
這些數(shù)據(jù)充分說明,家長(zhǎng)對(duì)于自己的孩子,是有學(xué)習(xí)的客觀需要和學(xué)習(xí)的主觀要求的;家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的看法,還是很有見地很有水平的;家長(zhǎng)對(duì)孩子的成才是抱有很大的期望值的;家長(zhǎng)的這種態(tài)度,或多或少是會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生一定的積極影響的。因此,說學(xué)生整體素質(zhì)不高、行為習(xí)慣不好、浮躁懶散、學(xué)習(xí)積極性不高,并不全面、客觀、準(zhǔn)確。
三、在中學(xué)生家長(zhǎng)代表座談會(huì)上,很多家長(zhǎng)談了很好的意見。歸納起來,主要有:1、對(duì)于家校溝通,大都是家長(zhǎng)打電話給老師,而老師很少打電話給家長(zhǎng);2、老師打電話給家長(zhǎng)或找家長(zhǎng),大多是孩子出了問題;3、希望自己的孩子能考上大學(xué),能成為有用的人;4、希望能開設(shè)以家長(zhǎng)為對(duì)象的家庭教育知識(shí)講座、青春期教育知識(shí)講座;5、歡迎班主任、科任教師到家里做客。等等。
看來,我們的老師,需要進(jìn)一步解放思想,更新觀念,樹立全面正確的質(zhì)量觀、學(xué)生觀、家長(zhǎng)觀,努力改變、19/20提高學(xué)生的素質(zhì),從自身的專業(yè)化發(fā)展去尋找提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量的途徑。
減負(fù)增效應(yīng)予重視。
校長(zhǎng)、老師反映最集中、最普遍、最強(qiáng)烈的另一個(gè)問題是:忙!而且,校長(zhǎng)和老師們普遍認(rèn)為,有些“忙”,完全是人為的,不必要的。在**的老師中流傳著這樣一句“口頭禪”:“以應(yīng)付檢查為主,以搞好教學(xué)為輔”。歸納起來,一是非教學(xué)因素的任務(wù)對(duì)正常的教學(xué)沖擊太大,學(xué)校窮于應(yīng)付,教師不堪重負(fù)。二是課堂教學(xué)以外的教學(xué)活動(dòng)(競(jìng)賽、檢查)過于頻繁,老師們難以保證學(xué)科教學(xué)的時(shí)間。三是盡管有些活動(dòng)是必要的、有益的,但缺乏合理的安排,過于集中。四是有的老師外出過頻過多,小一點(diǎn)的學(xué)校,有時(shí)甚至一走就走了一半,干擾了學(xué)校正常的教學(xué)秩序。外出的老師回來后,不得不補(bǔ)課時(shí)、趕任務(wù)、開快車、滿堂灌。因此,老師們紛紛叫喊負(fù)擔(dān)重,從早到晚忙忙碌碌,沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。
看來,應(yīng)充分重視各項(xiàng)教學(xué)和非教學(xué)活動(dòng)的統(tǒng)籌兼顧,合理安排,最大限度地把教師的負(fù)擔(dān)減下來,以確保教師集中時(shí)間、集中精力搞好課堂教學(xué)、搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高教學(xué)質(zhì)量。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇十一
根據(jù)《固鎮(zhèn)縣教育局關(guān)于做好義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣督導(dǎo)評(píng)估準(zhǔn)備工作的通知》的精神和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),讓每位學(xué)生都享有相對(duì)均衡的教育資源是學(xué)校的責(zé)任,為此學(xué)校在全面貫徹教育方針,開足開齊課程;深化教育改革,加速學(xué)校發(fā)展,加強(qiáng)教師培訓(xùn),辦人民滿意的教育。現(xiàn)將我校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作自查情況報(bào)告如下:
楊羅小學(xué)始建于解放初期,坐落于楊羅村。地處仲興、任橋交界處,學(xué)校歷史悠久,環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,書香氣息濃厚。校園占地面積8000平方米,建筑面積1160平方米,現(xiàn)有7個(gè)教學(xué)班,100多名學(xué)生。專職教師11名,教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo),其中大專學(xué)歷8人,本科學(xué)歷的3人。年輕有為的新教師占65﹪。學(xué)校布局合理。
改,及時(shí)糾正工作中存在的問題,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改,加快了學(xué)校發(fā)展的步伐。
幾年來,我們既注重硬件設(shè)施建設(shè),又不忘抓教學(xué)常規(guī)管理和教學(xué)改革,使我校的教育質(zhì)量不斷地提高。
我校按《基礎(chǔ)課程改革綱要》的要求,認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃,開齊開足課程,抓教學(xué)常規(guī)管理,抓教學(xué)六認(rèn)真落實(shí),堅(jiān)持課改創(chuàng)新,開展教育科研。為了提高教師的課堂教學(xué)水平,提高課堂教學(xué)效益。我們堅(jiān)持開展“五個(gè)一”活動(dòng),及備課、說課、上課、評(píng)課和讀一本書活動(dòng)。并納入了學(xué)校的常規(guī)管理。
我們加強(qiáng)了教學(xué)基層教研組管理,形成了教研組例會(huì)制度,指導(dǎo)教師開展教學(xué)活動(dòng),充分發(fā)揮了教研組的管理功能,提倡資源共享,拓展了他們自主活動(dòng)的空間,更提高了教師的教學(xué)水平和能力,獲得更大收益的還是我們的學(xué)生的。每月對(duì)教師進(jìn)行了教學(xué)常規(guī)“六認(rèn)真”的抽查和考評(píng),我們做到有要求、有檢查、有反饋、有具體整改措施。這樣提高了教師的課堂教學(xué)效益。
學(xué)校認(rèn)真落實(shí)《體育工作條例》和《衛(wèi)生工作條例》,保證體育課和體育鍛煉的時(shí)間,建立學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)制度,學(xué)校定期對(duì)學(xué)生體檢,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康分析和心理疏導(dǎo),控制學(xué)校流行性的傳染病發(fā)生。健全了安全工作制度和應(yīng)急預(yù)案,幾年來全校無重大安全事故的發(fā)生。
我校采取多渠道籌措資金,為改善辦學(xué)條件奠定了基礎(chǔ)。為了鞏固基礎(chǔ)教育教育局加大了資金投入力度,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)改善了學(xué)校的校園環(huán)境。
1、教學(xué)設(shè)施:
校園占地面積8000平方米,建筑面積1160平方米,配有輔助教學(xué)的圖書室、留守兒童室;水泥操場(chǎng),體育器械都按要求配備安裝到位;學(xué)校對(duì)圍墻、大門、等設(shè)施進(jìn)行了維修裝飾;學(xué)校的綠化成蔭,提高了文化育人的濃郁氛圍。
2、圖書室的藏書:全校共有學(xué)生圖書1000多冊(cè),人均達(dá)到10冊(cè)以上。
3、其他方面:學(xué)校為了校園安全安裝了校園監(jiān)控設(shè)施,為保障校園安全提供了良好的保障。正常上課的教室有7間,每間教室采光條件良好,裝配了日光燈。
1、我校專任教師11人,專任教師專科以上學(xué)歷11人,占100%,其中本科學(xué)歷3人,目前還有部分教師正在進(jìn)修本科學(xué)習(xí);我校體育、美術(shù)、音樂、科學(xué)、每個(gè)學(xué)科都由兼職教師任課,在教師配備上,各學(xué)科的師資力量均衡。以便發(fā)揮教師之長(zhǎng)培養(yǎng)學(xué)生廣泛的興趣。讓每個(gè)孩子找到適合自己發(fā)展的空間。
3、加強(qiáng)師德建設(shè),在全體教師中樹立“五種精神”:終身從教的敬業(yè)精神,刻苦鉆研的科學(xué)精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神。
近三年我學(xué)校學(xué)生的入學(xué)率為100%,畢業(yè)學(xué)生升學(xué)率100%,輟學(xué)率為0。
近幾年來,我校堅(jiān)持一手抓義務(wù)教育均衡發(fā)展工作,一手抓教學(xué)質(zhì)量,更重視學(xué)生的素質(zhì)教育。我校學(xué)生參與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)合格率96%,參與國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)評(píng)合格率為98%。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇十二
根據(jù)教育體育局的安排部署,我校積極投入到迎接省義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估的工作之中。努力實(shí)現(xiàn)師資配備均衡、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、教育質(zhì)量?jī)?yōu)良,辦好人民滿意的學(xué)校,關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。現(xiàn)將我校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作自查情況報(bào)告如下:
一、學(xué)校基本情況。
崔家崖小學(xué)始建于1995年,迄今有0年的歷史。經(jīng)過多年的發(fā)展,于0xx年春,修建新校址,0xx年5月投入使用。占地面積400平米,教學(xué)樓400平米,運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地0xx平米。現(xiàn)有6個(gè)教學(xué)班,14名學(xué)生,13名教職工。人均教學(xué)及輔助用房面積9。6平方米,生均體育場(chǎng)館面積為15。8平方米。學(xué)校共有圖書1860冊(cè),生均圖書冊(cè)數(shù)為15冊(cè)2018年義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報(bào)告匯總2018年義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報(bào)告匯總。
校園環(huán)境整潔優(yōu)美,基本實(shí)現(xiàn)了綠化、凈化、硬化,功能室設(shè)備齊全,班班通網(wǎng)絡(luò)多媒體。圖書室、閱覽室、多媒體教室等功能室齊全。為師生創(chuàng)設(shè)了良好地工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、8。3指標(biāo)完成情況。
三、特色及亮點(diǎn)工作。
(1)我校自建校以來全校師生團(tuán)結(jié)一心,努力打造特色校園文化品牌,豐富校園文化,用良好地校園文化氛圍來夯實(shí)教育均衡發(fā)展的文化基石。故我校設(shè)立紅領(lǐng)巾廣播站,利用課間0分鐘的活動(dòng)時(shí)間朗誦優(yōu)秀習(xí)作和名人名作,提高學(xué)生的寫作興趣及能力,營(yíng)造學(xué)校文化氛圍!。
(2)我們?cè)诹己玫匚幕諊校钊腴_展班級(jí)特色文化建設(shè),打造特色班級(jí)帶給學(xué)生的是自信與拼搏;帶給教師的是團(tuán)結(jié)和奉獻(xiàn);學(xué)校領(lǐng)悟的是創(chuàng)新和發(fā)展。
文檔為doc格式。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇十三
清涼小學(xué)為了貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于迅速啟動(dòng)縣城義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估工作的通知》和固鎮(zhèn)縣教育局《關(guān)于做好義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣督導(dǎo)評(píng)估工作的通知》的精神,讓每位學(xué)生都享有相對(duì)均衡的教育資源是學(xué)校的責(zé)任。為此,在全面貫徹教育方針,開足、開齊課程,我校秉承優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng),圍繞著中心校的工作目標(biāo),現(xiàn)將我校發(fā)展工作自查情況報(bào)告如下:
清涼小學(xué)位于固鎮(zhèn)縣的大西北,創(chuàng)建于1949年。是一所歷史悠久、環(huán)境幽美、文化積淀深厚、人才輩出的縣級(jí)名校。
學(xué)校占地13704平米,建筑面積3000平米,新建1465平米的教學(xué)綜合樓已投入使用。校園內(nèi)道路井然,花草綠樹錯(cuò)落有致。圖書室、多媒體室、實(shí)驗(yàn)室……一應(yīng)俱全。徜徉于紅花綠草之間、嗅著墨香、耳聞朗朗書聲,你會(huì)神清氣爽流連忘返!
學(xué)校現(xiàn)有七個(gè)教學(xué)班,280名學(xué)生;有教師18人,本科7人,專科11人,中師1人;市級(jí)優(yōu)秀教師3人,縣級(jí)優(yōu)秀教師5人,縣級(jí)教學(xué)能手1人。“文明守紀(jì)勤奮創(chuàng)新”是我校風(fēng),“打好基礎(chǔ)培養(yǎng)技能發(fā)揮特長(zhǎng)全面發(fā)展”為我辦學(xué)思路,始終堅(jiān)持以“讀書為重點(diǎn)寫字為突破口”。縣第四屆“春筍杯”硬筆書法比賽中,僅一等獎(jiǎng)就有11人;王傳榮同學(xué)更是獲省“黨是陽(yáng)光我是苗”杯書畫二等獎(jiǎng)!
學(xué)校07年被評(píng)為縣“文明單位”、08年縣“先進(jìn)單位”,09年“蚌埠市農(nóng)村特色小學(xué)”,20xx年通過“市級(jí)家長(zhǎng)學(xué)校”驗(yàn)收,現(xiàn)正申辦創(chuàng)建國(guó)家特色學(xué)校。
目前,清涼小學(xué)正迎著新世紀(jì)的曙光,沐浴著“十二五”的春風(fēng),一路高歌猛進(jìn),為把我校創(chuàng)辦為“一流設(shè)備、一流管理、一流素質(zhì)、一流學(xué)校”的新型學(xué)校而奮斗!
(一)明確責(zé)任,踏實(shí)工作。
我校規(guī)定,各班主任為班級(jí)第一責(zé)任人,要求各班班主任要認(rèn)真細(xì)致地做好班級(jí)學(xué)生的思想工作,讓學(xué)生都有一個(gè)愉快高興的心情來學(xué)習(xí)。
(二)制定、強(qiáng)化學(xué)校管理工作。
美化校園,管理好學(xué)校的花草樹木,定期給花草施肥、澆灌、整形,學(xué)校的衛(wèi)生區(qū)、班級(jí)的環(huán)境,學(xué)校都不定期地檢查,都得到了非常好的認(rèn)可。
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃,能規(guī)范自己的教學(xué)行為,引導(dǎo)教師認(rèn)真搞好教學(xué)工作。學(xué)校加強(qiáng)了半月查工作,增強(qiáng)了教學(xué)管理工作的針對(duì)性和實(shí)效性,促進(jìn)了教學(xué)水平的提高。
我校注重抓好班主任隊(duì)伍建設(shè),造就了一支熱愛學(xué)生,愛崗敬業(yè),善于管理,上進(jìn)心強(qiáng)的班主任隊(duì)伍。通過校本培訓(xùn),校本研究和師德學(xué)習(xí),培養(yǎng)了一支理念新穎,熱心教學(xué),勇于創(chuàng)新的教師隊(duì)伍。
我校還積極參加中心校組織的各項(xiàng)活動(dòng),堅(jiān)持參加中心校的教學(xué)研討活動(dòng),鼓勵(lì)教師撰寫教學(xué)論文,積極參加各年級(jí)組織開展的論文評(píng)比活動(dòng)。
還通過“家訪活動(dòng)”把家庭教育與學(xué)校教育有機(jī)地結(jié)合起來,取得了。
比較好的增長(zhǎng)率效果。
我校在今后的工作中應(yīng)再進(jìn)一步完善各種機(jī)構(gòu),努力提高自身素質(zhì)和管理水平,全力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的網(wǎng)絡(luò)教育體系,成為民主管理,依法治校,有學(xué)習(xí),有發(fā)展,有開拓意識(shí)的優(yōu)秀學(xué)校。
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇十四
1、發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校輻射帶動(dòng)作用,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面!
6、合理配置義務(wù)教育資源,全面提高義務(wù)教育質(zhì)量!
7、全面落實(shí)政府責(zé)任,切實(shí)增加教育投入,深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展!
9、全面實(shí)施素質(zhì)教育是教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略主題!
10、落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位,實(shí)現(xiàn)教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展!
11、教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)!/zl/請(qǐng)保留。
12、教育是提高民族素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑!
13、公平配置公共教育資源,縮小校際、城鄉(xiāng)和區(qū)域教育發(fā)展差距!
14、優(yōu)先發(fā)展教育是黨和國(guó)家長(zhǎng)期堅(jiān)持的`一項(xiàng)重要方針!
15、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,科技是關(guān)鍵,人才是核心,教育是基礎(chǔ)!
16、深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,全面落實(shí)國(guó)家和省中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃綱要!
17、教育是國(guó)計(jì),也是民生;教育是今天,更是明天!
19、辦好每一所學(xué)校,促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生健康成長(zhǎng)!
20、教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石!
22、教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石!
23、教育是國(guó)計(jì),也是民生;教育是今天,更是明天!
24、教育是提高民族素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑!
25、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,科技是關(guān)鍵,人才是核心,教育是基礎(chǔ)!
26、落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位,實(shí)現(xiàn)教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展!
27、深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,全面落實(shí)國(guó)家和省中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃綱要!
28、優(yōu)先發(fā)展教育是黨和國(guó)家長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要方針!
29、全面實(shí)施素質(zhì)教育是教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略主題!
30、辦好每一所學(xué)校,促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生健康成長(zhǎng)!
31、教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)!
33、公平配置公共教育資源,縮小校際、城鄉(xiāng)和區(qū)域教育發(fā)展差距!
38、合理配置義務(wù)教育資源,全面提高義務(wù)教育質(zhì)量!
39、全面落實(shí)政府責(zé)任,切實(shí)增加教育投入,深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展!
40、發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校輻射帶動(dòng)作用,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面!
義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研報(bào)告(精選15篇)篇十五
日前,2017年全省中考匯報(bào)暨中小學(xué)黨建等有關(guān)重點(diǎn)工作部署會(huì)議在哈爾濱召開。以下是關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展內(nèi)容,希望大家認(rèn)真閱讀!
據(jù)悉,今年年底,全省義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))建設(shè)將達(dá)到118個(gè)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),2017年要突出抓好幾方面重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)。一是全面做好中小學(xué)黨建工作,在全省范圍內(nèi)開展中小學(xué)黨建工作專項(xiàng)調(diào)研、黨組織書記示范培訓(xùn)班和“亮身份、做表率”活動(dòng)以及“向黨保證”主題黨日活動(dòng)。二是加強(qiáng)中小學(xué)德育工作,深入開展中小學(xué)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,開展好心理健康教育特色學(xué)校建設(shè)。三是推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展有關(guān)決策部署和全省義務(wù)教育均衡發(fā)展專題推進(jìn)會(huì)議精神,不折不扣完成既定規(guī)劃任務(wù)。四是規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為工作,全面加強(qiáng)電子學(xué)籍管理,加大對(duì)縣區(qū)級(jí)學(xué)籍管理員的培訓(xùn)、指導(dǎo)力度,按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問題誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo),切實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。五是完善縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展機(jī)制,消除義務(wù)教育階段大班額,指導(dǎo)所轄縣區(qū)建立工作臺(tái)賬,對(duì)大班額學(xué)校實(shí)行銷號(hào)管理。
4月25日上午,在李玉梅副師長(zhǎng)的安排部署下,教育局局長(zhǎng)牟光華安排下,師市教育局在阿拉爾中學(xué)的階梯教室,召開關(guān)于師團(tuán)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的第二期培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)會(huì)議的人員是全師各團(tuán)場(chǎng)的督導(dǎo)室主任、各團(tuán)場(chǎng)學(xué)校、師直學(xué)校的校長(zhǎng)、教研室主任、教務(wù)處主任,共計(jì)80余人參加了此次培訓(xùn)會(huì)議。
會(huì)議由教育局督導(dǎo)室主任陳國(guó)慶同志主持,首先,由教育督導(dǎo)室趙余老師組織大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容,一、讓大家明確了兵團(tuán)評(píng)估師市義務(wù)教育基本均衡工作四步走的幾個(gè)步驟要點(diǎn),再次強(qiáng)調(diào)了五個(gè)一票否決的內(nèi)容,主要又針對(duì)師市推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作評(píng)估指標(biāo)體系45項(xiàng)c級(jí)指標(biāo)和團(tuán)場(chǎng)(師直學(xué)校)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作評(píng)估指標(biāo)體系36項(xiàng)c級(jí)指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)講解和具體分值要求。二、針對(duì)師團(tuán)推進(jìn)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展工作指標(biāo)及檔案資料的準(zhǔn)備要點(diǎn),對(duì)大家不懂不明白的地方進(jìn)行了答疑解惑,為了統(tǒng)一檔案建檔管理要求,規(guī)范檔案資料的幾個(gè)準(zhǔn)備要點(diǎn),一是規(guī)定了檔案資料建檔時(shí)間要求,收集的文件、政策、規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表的年度時(shí)段等;二是檔案盒目錄表及標(biāo)簽要求;三是適齡兒童少年入學(xué)率、輟學(xué)率、學(xué)科合格率的計(jì)算要求;四是團(tuán)場(chǎng)(師直)學(xué)校對(duì)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展工作的宣傳提綱,并給大家提供了樣表和范例展示。
培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)束后,督導(dǎo)室陳國(guó)慶主任對(duì)此次培訓(xùn)會(huì)議提出了三點(diǎn)工作要求:一、希望大家理清思路,認(rèn)清形勢(shì),今年是教育工作十年規(guī)劃八年完成的收官之年,是我們迎接兵團(tuán)檢查通過評(píng)估驗(yàn)收的關(guān)鍵之時(shí),是迎接2018年國(guó)家驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的重要之時(shí),大家要仔細(xì)學(xué)習(xí)認(rèn)真研究評(píng)估指標(biāo)體系的內(nèi)容,對(duì)相關(guān)工作進(jìn)展和要點(diǎn)緊抓實(shí)干,容不得一絲的漫不經(jīng)心,麻痹大意。二、關(guān)鍵之時(shí),關(guān)鍵的少數(shù)要用管用的關(guān)鍵方法干好關(guān)鍵的事,各督導(dǎo)室主任、各校長(zhǎng)要發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用,親自抓落實(shí),布置安排好,選對(duì)的人和組織好精干的力量用有效的'方法,積極推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作。三、圍繞著師團(tuán)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的工作主線,把它作為教育工作的重中之重,整理頭緒,有條不紊,高質(zhì)量的完成此項(xiàng)工作,向兵團(tuán)黨委、師市黨委交一份滿意的答卷。
最后,要求大家集思廣益,積極發(fā)揮做好關(guān)于師團(tuán)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的宣傳活動(dòng),要做到家喻戶曉,人人皆知,讓廣大家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)人員了解各級(jí)黨委政府和學(xué)校為推進(jìn)工作做出的大量工作,知道大家為每個(gè)學(xué)生得到公平的、優(yōu)良的、均衡的教育資源做出的努力,提高知曉率,達(dá)到滿意的測(cè)評(píng)結(jié)果。