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領導交接的講話稿（通用14篇）篇一
中國共產黨是引領中國發展的核心力量,它的領導集體與中國的前途和命運休戚相關。黨的領導集體的交接,經歷了從非制度化到制度化的演變,并逐漸步入良性發展的軌道,下面就是本站小編給大家整理的領導交接時的。
講話稿。
大全，僅供參考。
各位領導、同志們：
今天，我們在這里隆重舉行縣食品藥品監管體制改革交接儀式，這標志著我縣食品藥品監督管理體制由省以下垂直管理調整為地方政府分級管理，縣食品藥品監督管理局調整為縣政府的工作部門。在這歷史性的時刻，我謹代表縣委、縣政府，向關心支持我縣食品藥品監督管理體制改革并付出辛勤勞動的各相關部門表示衷心的感謝!向在食品藥品監管戰線辛勤工作的干部職工表示親切的慰問!剛才，市食品藥品監管局領導的講話，我完全贊同。
縣食品藥品監督管理局自組建以來，在省、市食品藥品監督管理局和縣委、縣政府的正確領導下，認真履行監管職責，積極落實上級主管部門和縣委、縣政府的統一部署，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞確保隊伍廉潔高效和全縣人民飲食用藥安全、促進醫藥產業又好又快發展等重點，推進科學監管，積極探索開展食品安全綜合監督工作，充分發揮政府“抓手”作用，全面規范食品藥品市場秩序，維護了社會穩定，促進了地方經濟的發展。縣政府對縣食品藥品監管局的工作是滿意的。
下面，我借此機會談三點意見：
一、提高認識，充分理解食品藥品監管體制改革的重要意義進行食品藥品監管體制改革，實行地方政府分級管理，屬地管理，是落實中央、省、市機構改革精神的要求，是落實地方政府對食品藥品安全負總責的要求。改革現行管理體制，從體制上理順管理關系，為建立長效管理機制奠定堅實的基礎。只有提高認識，充分理解食品藥品監管體制改革的重要意義，構建合理的管理體制，才能不斷推動和促進食品藥品管理水平上新臺階，才能使人民滿意，政府放心。這次機構改革，縣食品藥品監管局講政治、識大體、顧大局，積極參與、主動配合，有力地推進了改革的進程。縣各相關部門要繼續給予后續改革工作上的支持，幫助解決存在的問題和困難，以確保食品藥品監管體制改革工作的順利完成。
二、加強監管，確保食品藥品監管體制改革取得實效。
食品藥品監管體制改革是食品藥品監管事業發展歷史上的一件大事，也是此輪機構改革當中的一件大事。我縣相關部門務必站在發展的高度，以改革的精神來對待這項工作。有關部門要密切配合，進一步做好改革相關的配套工作，堅持依法依規、有序進行。希望縣食品藥品監管局以這次體制改革為新的起點，始終堅持以科學發展觀為指導，對賦予的新職能、新任務加強研究，明確工作重點，進一步加強食品藥品監管工作，保障全縣人民群眾的飲食用藥安全，確保食品藥品監管體制改革取得實效。
三、保持優勢，爭取上級相關部門一如既往的支持和關心。
食品藥品監管工作一直是各級政府的一項重要工作，縣委縣政府將進一步加強對食品藥品監管工作的重視程度和支持力度。同時，希望市食品藥品監管局和各有關部門對我縣食品藥品監管工作繼續給予關心、支持和幫助，為劃轉后迅速開展工作，提高工作水平和監管水平打下良好的基礎;縣食品藥品監管局要主動爭取省、市食品藥品監督管理局及上級相關部門的支持，保持良好工作關系，繼續發揮各方面的優勢。
縣食品藥品監管局要進一步解放思想，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委十一屆七次全會精神，發揮新體制的作用，抓執行、抓落實、抓發展，大力提高食品藥品監管水平和服務能力，在新的起點上爭先進位，全力推動我縣統籌城鄉科學發展上新臺階，為我縣的社會經濟發展做出新的更大的貢獻。
各位領導、同志們：
省委決定我擔任酒泉鋼鐵集團公司黨委書記，我堅決擁護省委的決定，并對組織的信任表示衷心的感謝。剛才，劉省長代表省委、省政府作了重要講話，對我們提出了殷切的希望和明確的要求，給予我極大的鞭策和鼓舞。
酒泉鋼鐵集團公司是我國乃至國際上享有很高聲譽的知名企業，在全省經濟社會發展中具有重要戰略地位，目前正處在“”加快發展的關鍵時期。建設和發展好酒鋼集團，不僅關系到全省經濟社會發展的大局，而且關系數萬干部職工的幸福生活。做好酒泉鋼鐵集團公司的工作，我深感責任重大，我有決心、有信心和馮杰同志一起，和公司領導班子一起，和全體干部職工一起，按照省委提出的“四抓三支撐”的總體工作思路和區域發展戰略，忠誠履職，扎實工作，開拓進取。我們堅信，有省委、省政府對酒鋼集團發展的關心和支持;有歷屆領導班子在艱苦創業、不懈奮斗中探索和形成的好思路、好經驗;有公司廣大干部職工加快發展、追趕跨越的強烈愿望，酒鋼集團公司一定能在全省跨越式發展中取得更大的成績，為全省經濟社會發展做出更大的貢獻。
在此，我鄭重承諾，一定忠誠履行省委、省政府賦予的職責，恪盡職守，勤奮工作，不辜負大家的厚望和重托，并努力做到：第一，加強學習，提高素質。堅持不懈地把學習作為履行好職責任務的重要保證，帶頭學習先進管理理念和業務知識，進一步提高理論水平、政策水平和法律水平，增強服務協調能力。盡快熟悉了解公司的發展情況，全面實施“”發展規劃，緊緊圍繞結構調整，以轉變發展方式為重點，不斷優化產品結構，發展壯大循環經濟，著力開發國際國內兩個市場和資源，走多元化發展的路子，全力打造西部地區優質碳鋼生產基地和不銹鋼生產基地，促進酒鋼公司在“”實現跨越式發展。
第二，抓好黨的建設，帶好隊伍。按照省委、省政府有關加強黨的建設的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強干部隊伍建設。繼承和發揚酒鋼集團在50多年發展建設中形成的“鐵山精神”，帶領廣大干部職工把優良傳統轉化為前進的動力，形成聚精會神抓建設、眾志成城促發展的強大合力。
第三，廉潔自律，公道正派。始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，始終做到一身正氣做人，一絲不茍做事，一心一意為民。誠心接受各級組織、廣大黨員干部和職工的監督。
謝謝大家!
同志們：
這次市委對我縣縣委主要領導進行調整，充分體現了市委對我縣各項工作的關懷和重視。
周輝同志20xx年2月由中方縣委副書記、縣長調任溆浦縣委副書記、縣長，從20xx年4月起擔任縣委書記。四年來，在市委、市政府的正確領導下，他團結和帶領全縣各級領導班子和廣大干部群眾，搶抓機遇，迎難而上，銳意進取，為不斷開創我們溆浦科學發展、富民強縣、社會和諧新局面做出了積極貢獻。他堅持黨的領導，注重黨的建設，在他的團結和帶領下，我們深入開展了干部作風整頓活動，多次舉辦領導干部理論務虛會，扎實開展以創建“五好”鄉鎮黨委、“四好”領導班子和“五好”村黨支部為主要內容的“三級聯創”活動，切實加強了全縣黨員干部的思想作風建設，全縣黨政班子凝聚力、戰斗力以及開拓創新和駕馭全局的能力得到不斷增強;他努力實踐“三個代表”重要思想，大力倡導求真務實的工作作風，在他的團結和帶領下，先后奪取了抗洪搶險、抗擊冰雪災害等各種突發性災害的重大勝利;他堅持以科學發展觀為指導，以高度負責的敬業精神對待工作，在他的團結和帶領下，溆浦經濟社會發展續寫了新的篇章。全縣生產總值、地方財政收入等主要經濟指標連續4年保持了兩位數的增長，工業經濟上繳稅金突破億元大關，投資近10億元的湘維年產5.5萬噸pva項目落戶溆浦，邵懷高速溆浦連接線等重大項目成功實施，城北、城西開發順利進行，科技、教育、文化、衛生、計劃生育、勞動保障等社會各項事業齊頭并進;他堅持走改革開放的道路，自我加壓、負重奮進，在他的團結和帶領下，溆浦農村綜合改革、國有企業改革、政府機構改革等各項改革取得重大突破，招商引資水平有了全面提高，成功舉辦了首屆中國·溆浦屈原文化節，溆浦對外形象不斷彰顯，經濟發展的后勁顯著增強。同時，在他的團結和帶領下，溆浦的安全穩定工作得到全面加強。在四年的時間里，周輝同志和溆浦的廣大干部群眾也結下了深厚的友誼，建立了深厚的感情。
剛才，周輝同志發表了充滿熱情的講話。在此，我再次提議，對周輝書記在溆浦任職四年以來所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和勞動，讓我們用最熱烈的掌聲表示最衷心的感謝!同時，我們也熱忱地希望周輝同志能夠繼續關注溆浦的各項工作，繼續為溆浦經濟和社會發展提供更多的幫助和指導。我們也衷心祝愿周輝同志在新的崗位上，工作順利，碩果累累!
根據市委人事調整安排，由宋智富同志接任縣委書記。我們將堅決擁護市委這一決定，一如既往、全力以赴像支持周輝同志一樣，支持智富同志的工作。剛才市委組織部陳一翔副部長已對智富同志作了介紹。智富同志曾多年擔任過縣級主要領導，有著豐富的領導經驗，思想解放，思路清晰，嚴于律己，待人謙誠，政治立場堅定，組織紀律觀念強，在干部群眾中享有很高的威信。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，在智富同志的帶領下，溆浦全面建設小康社會的步伐必將沿著正確的方向繼續前進，溆浦經濟建設和社會各項事業必將開創新的輝煌!
領導交接的講話稿（通用14篇）篇二
尊敬的張老師和各位同學：
大家晚上好!最近一直忙于實習的我，能夠有機會參加學生會的交接大會，真的是非常的高興。更加令我高興的是，能夠看見又有這么多的精兵良將加入到學生會這個大家庭里來。這不禁讓我對計量的明天更加有信心。其實上一屆交接大會的情景，依然歷歷在目。沒想到時間過得如此之快，如今的我也坐上了這個講臺，與大家談談我這三年來的學習與工作。以下的內容不能說都是經驗，應該是經驗與教訓參半，也是三年來對我自己的一個總結。我的主要話題：學習與工作。其實，我一直在想如何能使大家更容易接受我的講話。我不想將學習與工作分開來講，也不想老套的逐條逐句告訴你們該怎么去學怎么去做，因為每個人都有自己的學習、工作方法。我不想把自己的方法強加給你們，只是希望聽了我的話后，你們能夠有所感悟，能發掘到自己的東西，所以，今天我將學習與工作合到一起說，因為他們有著共同點。
談到學習與工作，會讓我想起剛上大一的時候，擔任副班長的我。上大學后的第一學期我的成績并不好，但在聽取了幾次學生會的會議以后，自己慢慢找到了一些感覺。一直到現在，思路清晰的我，可以說是學習與工作互不干擾。這關鍵看態度，我一直堅信，態度決定一切這句話。一個好的態度是一個動力，能否成功就源于這份動力。這也就引出了學習與工作的第一個共同點：態度。無論學習還是工作，都要用一個積極的態度去面對。我平時聽到許多學生會成員都在抱怨"工作壓力大、活動多、沒時間學習"。其實，分析一下我們的日常生活，就能發覺說這些話的我們是多么不理智。最近，我一直在反省自己，可能年齡增長，心智也逐漸成熟所致吧!這是人生的一個必經的過程。
同時，我也開始喜歡回憶過去、反省過去。想想這三年的生活，我不得不感嘆，有太多的時間我都虛度了。每天那僅有的幾節寶貴的自習課，仿佛都浪費在了睡覺上;每天那寶貴的晚自習，我浪費在了發呆于手機屏幕上;每周的周末，我仿佛都浪費在了宿舍、網吧、大潤發的路上。現在，想一想，哪怕當時練一練籃球，最起碼也是一項特長啊!工作才占用我們的多長時間?可我們浪費的又有多少!可能有些同學會反駁我說：你這是在剝奪我們的娛樂時間。我承認這是對的。這就又引出了我要說的第二個共同點：奉獻與犧牲。其實，加入學生會的同時，你就應該意識到你會失去很多娛樂時間，因為你要比別人付出更多的努力。努力搞好自己的學習和工作，別再相信什么"人生苦短，及時行樂"的謊言了!也別再相信有些人說的"不用多學就能學好"的謬論了!不付出努力和犧牲的人是永遠也成功不了的。天上不會有餡餅掉下來的好事，即使掉下來也是陷阱。有很多同學曾經問我"你平時玩的也不少啊，還是學生干部，怎么學習就那么好呢?"他們說我聰明，其實只有我自己知道，那是平時的努力和考試前幾天沒日沒夜看書學習的結果。我努力了，用心了，才換來了今天的好成績。如今，看完《奮斗》、《我的青春誰做主》的我們，被激勵和感動的同時，是否也應該反省一下自己。趁著年輕，也該"奮斗"、"做主"一次了。不要像我一樣到此時才來后悔和反省自己。
其實，大學三年一直影響和激勵我的是兩個字"慎獨"。這是我一進大學印象深刻的兩個字，也是張老師時刻勉勵我們的兩個字。可是，一直到專升本的那段時間，我才真正深刻的體會到了它們。當你獨自一人時，是否真的能夠保持一個清醒的頭腦和謹慎的態度，真的.至關重要。記得專升本成績下來的時候，張老師給我打電話。因為成績不理想，我并沒有考到我理想中的學校，老師還安慰我說"可能是發揮失常"。其實，真的是發揮失常嗎?那時我也反省了一下自己，考試反映的確實是我的真正水平，并不是發揮失常。原因是，我沒有做到"慎獨"這兩個字。雖然我努力了，但是努力地不夠徹底。記得上一屆的學哥、學姐說過：專升本有兩條秘訣，它們是"抵得住誘惑，耐得住寂寞"。當時，我們也只是付之一笑。可是，真正切身體會過后，我才明白，這也是對"慎獨"的一種詮釋，只是當你真正做到它的時候，你才能體會到這兩個字是多么的強大。
最后，稍加一點題外話，也是我這幾天實習的一點感受，那就是拓展自己的能力。這兩天在指導老師那兒實習我遇到了很多坎兒，最大的坎兒就是電腦應用。尤其是office辦公軟件，包括word制表、電子排版等。做一次挨一次訓，所以，在這里我提示大家，多學幾樣技能，并學好這幾樣技能，對你們今后的工作真是幫助很大。掌握幾種跟上時代步伐的技能，對你有百利而無一害。
時間總是過得如此之快，我的話也快要結束了，不知道我今晚講這些對你們有沒有幫助。我不奢望能激勵或感動你們，只要你們能聽一點，學到一點東西，我就心滿意足了。最后，用一句比較常見的名言來與大家共勉：成功等于百分之一的智慧加百分之九十九的汗水。
領導交接的講話稿（通用14篇）篇三
集團公司領導、各位同仁：
大家好！
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著__年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了__年的春天。值此集團__年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為__集團爭得了榮譽。__年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
__年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
1、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。
2、塑造企業形象，打造__集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。
3、提高企業經濟效益，堅決完成__年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。
4、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平，使企業在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為__事業的做大做強貢獻力量。
謝謝大家！
領導交接的講話稿（通用14篇）篇四
尊敬的各位同事：
你們好！
在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開__年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為__公司作出貢獻的“優秀員工”。
剛剛過去的__年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，__的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表__表示衷心的感謝和誠摯的.敬意。
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！
領導交接的講話稿（通用14篇）篇五
志們：
這次會議是州委、州政府決定召開的一次重要會議，主要任務就是具體落實州政府《關于將朝陽川鎮整建制劃歸延吉市管理的意見》，啟動各項交接工作。
朝陽川鎮劃歸延吉市管理，是加快推進延龍圖一體化戰略的重要步驟，是全州政治、經濟和社會生活中的一件大事，是州委、州政府經過科學論證、慎重考慮和全面安排作出的重大決策。前不久，州委、州政府召開會、常務會，認真討論了有關的文件。州委會之后，鄧凱書記又與延吉、龍井兩市主要領導談話，對劃轉工作提出了明確要求。隨后，延吉、龍井兩市分別召開會議，傳達州委、州政府的決定和鄧書記、龍熙州長講話精神，進一步統一干部群眾思想。為做好劃轉工作，兩市分別成立了交接工作推進組，迅速開展前期工作。為切實加強領導，州里也成立了推進組，并及時向省民政廳、省政府主管領導匯報，征得了州人大的同意。應該說，州市兩級為這次順利交接做了大量鋪墊工作。剛才，玉順同志宣讀了《州人民政府關于將朝陽川鎮整建制劃歸延吉市管理的意見》，龍井市、延吉市、朝陽川鎮的負責同志分別作了表態發言。下面，我受州委、州政府主要領導的委托，就貫徹落實州委、州政府的決策，圓滿完成朝陽川鎮整建制劃轉工作，講三點意見。
一、明確任務，把握原則。
州政府《關于將朝陽川鎮整建制劃歸延吉市管理的意見》，對劃轉工作的原則和相關工作任務，都作了明確的安排和規定，提出了具體要求。為確保這一決策順利實施，妥善處理和解決在交接過程中可能出現的新情況、新問題，我在這里進一步明確幾項具體原則，以便于大家在交接過程中遵循和把握。
一是委托管理與行政區劃劃轉同步進行的原則。朝陽川鎮劃歸延吉市管理，涉及到行政區劃調整和行政管理體制改革等重大問題，是我州改革領域的一項重大舉措，需要履行法律程序和上報有關部門批準。我們在取得一致共識并形成決策基礎上，經請示省主管部門同意，劃轉工作與相關手續報批工作可以同步進行。在省政府正式批準前，先以委托管理的形式，將朝陽川鎮正式交由延吉市管理。會議之后，延吉市正式行使對朝陽川鎮的行政管理權。
二是以兩市交接為主，州直部門配合的原則。把朝陽川鎮正式交由延吉市管理，交接工作的主體是龍井市政府和延吉市政府，交接工作主要在兩市之間進行。這一工作涉及到龍井市、延吉市各個部門，兩市分別成立了交接工作領導小組，各成員單位已進入工作狀態，做了大量前期工作。在正式交接過程中，兩市政府要密切配合，協調動作。兩市交接工作領導小組、各工作部門和工作人員要充分發揮職能作用，搞好對接，確保順利交接。州直各部門要認真搞好服務和配合，不準借交接之機，為調整自己部門的利益，給交接工作帶來阻力。除需要州直部門牽頭的工作以外，各部門都要服從延吉、龍井兩市政府的安排，認真做好服務和配合。對交接工作中出現的問題和困難，州直部門特別是三市辦要全力配合，積極指導和協調，認真幫助解決。有關中省直部門和單位，要加強與地方的協調與溝通，積極做好配合。三是先移交管理，后審計評估的原則。財務審計和資產評估是交接工作的重要內容。為便于交接工作高效、穩妥進行，按照財經工作紀律要求，要對朝陽川鎮前一段財務、現在的固定資產實行凍結，已凍結的要完善清單。延吉市托管后，再組織相關部門和人員，進行資產評估和財務審計。州國有資產、審計部門在朝陽川鎮資產評估和財務審計過程中，要切實加強指導和協調。評估和審計之后，延吉、龍井兩市政府自行實施移交。
四是堅持在州委、州政府大的原則指導下進行交接的原則。州委、州政府相關文件對朝陽川鎮劃歸延吉市管理提出整體劃轉、實現雙贏、效率優先、注重民生、依法行政等總體原則和具體要求，我們一定要在這些原則指導下開展工作。同時要及時發現新情況、新問題，注意兼顧各方利益，做到具體情況具體分析，可以對既定原則適時予以微調和完善。但總體上還是保持大的方向性原則不變，并貫徹落實于具體交接工作的全過程。對于有較大利益調整的，要報州委、州政府審核批準。
五是高度重視民生的原則。在加快推進延龍圖一體化的一系列文件特別是最近鄧凱書記與延吉、龍井兩市主要領導的談話中反復強調，延龍圖一體化的最終目的是造福各族群眾。我們的交接工作一定要遵循這一宗旨，認真做好事關百姓生活的各項工作，決不能讓群眾在劃轉過程中受冷落，受刁難，受委屈。在具體劃轉和交接過程中，我們特別要強調不能出現機關癱瘓、停止辦公的現象，一切工作都要正常運轉，一切辦事程序都不能打亂，不能因為交接影響群眾辦事。實在因交接工作耽誤群眾辦事的，一定要向群眾解釋好，取得群眾的諒解。
二、明確方法步驟，提高交接工作效率。
交接工作千頭萬緒，我們要按照既定的工作原則，突出工作重點，明確方法步驟，確保各項交接工作在最短時間內完成。
第一，以今天大會為正式移交時間，延吉市委任的朝陽川鎮黨委書記就要馬上到位，正式接手各項工作。龍井、延吉兩市要做出周密安排，抓緊時間進行有關工作的移交和銜接。在交接過程中，要做到領導班子不亂、干部隊伍不散、群眾生活不受影響。
第三，抓緊做好行政區劃調整的報批工作。行政區劃調整報批的前期工作已經銜接和協調完畢，下一步要抓緊進行各項審批環節的具體工作。這項工作由州民政局牽頭，延吉、龍井和州三市辦協調配合，抓緊辦理有關手續。相關文件要在三月末提交州人大會審議通過，為報省政府審批做好準備，年底前完成行政區劃的調整工作。
第四，做好龍井、延吉兩市各有關經濟指標和數據的考核評估工作。行政區劃調整后，龍井、延吉兩市的各項經濟指標都會發生相應的變化，統計、發改、經委、商務等相關部門，要主動承擔責任，做好考核評估、項目銜接、指標調整等工作，為今后發展提供依據。各項指標的調整，要有利于兩市的發展;有利于爭取國家的各項政策和資金的投入;有利于延吉市百強縣的爭級晉位。
三、切實加強領導，確保交接工作有序進行。
朝陽川鎮劃歸延吉市管理，意義重大，影響深遠。我們要嚴格按照州委、州政府的統一部署，加強領導，積極推進，確保劃轉工作規范、有序、高效。
一要精心組織，嚴密操作。延吉、龍井兩市的交接工作領導小組及其成員單位，要認真貫徹落實州政府文件精神，及時掌握、認真分析和妥善解決交接過程中出現的各種問題，按照推進領導小組的安排，切實做好各項交接工作。出現重大情況要及時報告州委、州政府。延吉市在交接工作領導小組基礎上，要及時成立具有實際功能的管理機構，全面完善朝陽川鎮的各項管理工作，實現平穩過渡、有效管理。州直各部門要全力配合，凡是涉及到的部門，都要主動靠前服務，切實幫助解決問題，是哪個部門的任務，哪個部門就要主動承擔，認真完成，決不允許推諉扯皮，甚至矛盾上交。
二要聽從指揮、嚴肅紀律。各級黨員領導干部要講政治、講大局，帶頭把思想統一到州委、州政府的決策上來，不折不扣地執行州委、州政府決策，決不能擅做主張，自行其事。在交接過程中，必須嚴格第四，做好龍井、延吉兩市各有關經濟指標和數據的考核評估工作。行政區劃調整后，龍井、延吉兩市的各項經濟指標都會發生相應的變化，統計、發改、經委、商務等相關部門，要主動承擔責任，做好考核評估、項目銜接、指標調整等工作，為今后發展提供依據。各項指標的調整，要有利于兩市的發展;有利于爭取國家的各項政策和資金的投入;有利于延吉市百強縣的爭級晉位。
三、切實加強領導，確保交接工作有序進行。
朝陽川鎮劃歸延吉市管理，意義重大，影響深遠。我們要嚴格按照州委、州政府的統一部署，加強領導，積極推進，確保劃轉工作規范、有序、高效。
一要精心組織，嚴密操作。延吉、龍井兩市的交接工作領導小組及其成員單位，要認真貫徹落實州政府文件精神，及時掌握、認真分析和妥善解決交接過程中出現的各種問題，按照推進領導小組的安排，切實做好各項交接工作。出現重大情況要及時報告州委、州政府。延吉市在交接工作領導小組基礎上，要及時成立具有實際功能的管理機構，全面完善朝陽川鎮的各項管理工作，實現平穩過渡、有效管理。州直各部門要全力配合，凡是涉及到的部門，都要主動靠前服務，切實幫助解決問題，是哪個部門的任務，哪個部門就要主動承擔，認真完成，決不允許推諉扯皮，甚至矛盾上交。
領導交接的講話稿（通用14篇）篇六
各位領導、同志們：
省委決定我擔任酒泉鋼鐵集團公司黨委書記，我堅決擁護省委的決定，并對組織的信任表示衷心的感謝。剛才，劉省長代表省委、省政府作了重要講話，對我們提出了殷切的希望和明確的要求，給予我極大的鞭策和鼓舞。
酒泉鋼鐵集團公司是我國乃至國際上享有很高聲譽的知名企業，在全省經濟社會發展中具有重要戰略地位，目前正處在“”加快發展的關鍵時期。建設和發展好酒鋼集團，不僅關系到全省經濟社會發展的大局，而且關系數萬干部職工的幸福生活。做好酒泉鋼鐵集團公司的工作，我深感責任重大，我有決心、有信心和馮杰同志一起，和公司領導班子一起，和全體干部職工一起，按照省委提出的“四抓三支撐”的總體工作思路和區域發展戰略，忠誠履職，扎實工作，開拓進取。我們堅信，有省委、省政府對酒鋼集團發展的關心和支持;有歷屆領導班子在艱苦創業、不懈奮斗中探索和形成的好思路、好經驗;有公司廣大干部職工加快發展、追趕跨越的強烈愿望，酒鋼集團公司一定能在全省跨越式發展中取得更大的成績，為全省經濟社會發展做出更大的貢獻。
在此，我鄭重承諾，一定忠誠履行省委、省政府賦予的職責，恪盡職守，勤奮工作，不辜負大家的厚望和重托，并努力做到：第一，加強學習，提高素質。堅持不懈地把學習作為履行好職責任務的重要保證，帶頭學習先進管理理念和業務知識，進一步提高理論水平、政策水平和法律水平，增強服務協調能力。盡快熟悉了解公司的發展情況，全面實施“”發展規劃，緊緊圍繞結構調整，以轉變發展方式為重點，不斷優化產品結構，發展壯大循環經濟，著力開發國際國內兩個市場和資源，走多元化發展的路子，全力打造西部地區優質碳鋼生產基地和不銹鋼生產基地，促進酒鋼公司在“”實現跨越式發展。
第二，抓好黨的建設，帶好隊伍。按照省委、省政府有關加強黨的建設的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強干部隊伍建設。繼承和發揚酒鋼集團在50多年發展建設中形成的“鐵山精神”，帶領廣大干部職工把優良傳統轉化為前進的動力，形成聚精會神抓建設、眾志成城促發展的強大合力。
第三，廉潔自律，公道正派。始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，始終做到一身正氣做人，一絲不茍做事，一心一意為民。誠心接受各級組織、廣大黨員干部和職工的監督。
謝謝大家!
領導交接的講話稿（通用14篇）篇七
同志們：
根據師團黨委的命令，我團有74名同志的職務得到調整，其中有62名同志提升了職務，有12名同志雖為平職調動，但所擔負的工作和責任都是比先前加重多了。這體現了黨委對同志們的高度信任;反映了官兵們的一致心愿，是部隊培養教育和同志們努力奮斗的結果。我相信同志們在新的工作崗位上，一定能夠保持和發揚先前的進取精神，以強烈的革命事業心和工作責任感，再度創建新的業績，努力為部隊的全面建設作出新的貢獻!
職務提升對個人而言總是件高興的事、痛快的事，甚至是求之不得的事。從一定意義上講，職務的提升也就意味著黨委對你先前工作的肯定和贊賞，意味著你在某個階段的工作成績是出色的、出眾的，意味著你基本具備了勝任高一級職務的起碼條件，意味著你有了進一步施展自己才華的新的機遇，意味著你有了更好地鍛煉、摔打、提高、發展自己的更大空間。當然，職務提升也必然意味著你要承擔更大的責任，要付出更多的心血，要拿出更好的高招，要作出更大的犧牲，要干出更大的成績，要表現出更強的領導藝術和工作能力。
要說職務提升就完全是件好事，我看也不盡然。它和世界上萬事萬物一樣，也是兩重性的，也會引發出多種多樣的好的或壞的結果來。有的人把職務提升看作是組織的培養，因而更加感激組織;有的人把職務提升‘看作是自己的能耐，因而更加目無組織、目無領導。有的人把職務提升作為進步的起點，因而進取心更強;有的人把職務提升作為進步的終結，因而自我陶醉，停頓不前。有的人把職務提升看作是更好工作的責任，因而更加賣力，更加實干，惟恐有一點的懈怠;有的人把職務提升看作是謀取私利的工具，因而私欲膨脹，不擇手段地撈錢，惟恐“有權不用，過期作廢”。有的人把職務提升看作是施展才華的空間，因而更加動手動腦，創造出有個性特色的業績;有的人把職務提升看作是稱王稱霸的舞臺，因而是講排場、抖威風，拉幫結伙，惟我獨尊，老子天下第一。有的人把職務提升看作是一次的新的考驗，因而處處謹慎，事事賣力，樣樣爭先，盡最大所能地做好每一件工作;有的人把職務提升看作是一種心理享受，因而孤芳自賞，洋洋得意，不思進取，逐步喪失原有的朝氣。有的人因職務提升而更有作為，總是撲下身子，放下架子，整天從群眾身上吸取智慧，不斷推進工作向高層次發展;有的人因職務提升而滑向犯罪的深淵，總是忽視學習，拒絕教育，自以為高明，隨心所欲地撈名撈權撈利，甚至違法犯罪，以身試法。對待職務提升的不同心態、不同態度、不同行為表現，反映廠不同的人生追求、不同的價值取向、不同的道德標準。周因人格高尚，雖身居高位但仍舊是“三更未睡五更起，臨終尤念人八億”、“位高不移忠貞志，權重不改公仆心”，用手中的權力為人民謀利造福，成了萬代敬仰的人生楷模。林彪、王洪文、陳希同、王寶森等，因品質惡劣，私欲膨脹，用人民賦予的重權隨心所欲，胡作非為，危害天下，害國害民，手中的權力變成了自掘墳墓的工具，手握的重權演化成了奔向死亡的“催命符”，最終都成為身敗名裂、不得好死的千古罪人。我們雖不是什么手握重權的大人物，但自古同理，大小皆然。職務權力對高尚的人是創造輝煌的階梯，對卑鄙的人則是自毀前程的工具。我在部隊二十多年的風雨經歷中，親眼目睹了許許多多的本來很有作為、很有發展潛力的年輕干部，就是因為不能正確對待職務的提升，不能正確運用手中的權力，不能經得起權力地位的考驗，不能正確地看待自己，從而驕傲自滿，口出狂言，目無組織，心無群眾，膽大包天，胡作非為，結果都成了曇花一現的匆匆過客，自己把自己本該煌煌的前程打得粉碎。有些同志至今都讓人們感到十分的婉惜。現在的一些集團軍的領導、一些很出眾的拔尖人物，想當年并不一定就是非常出眾的、非常冒尖的僥僥者，但就是因為他們能正確對待職務、能正確看待榮譽，能正確認識成績，能正確把握自己，能勝不驕、敗不餒，始終如一地朝著既定的目標奮進，從而超越自己，超越障礙，超越跑到前邊的人，最終跑到歷史的最前頭，做出了超于常人的成績，創造出了人生的輝煌。這就說明：職務高了，不等于水平就高了;權力大了，不等于能力就強了;責任重了，不等于經驗就夠用了;暫時進步了，不等于永遠就不落后了。職務的晉升，只能說是新一輪競賽的開始，如不用心、不用力、不用勁、不得法，就難免要摔跤，就難免要被后來者超過去，就難免被淘汰出局。只有堅韌不拔地奮力拼搏的人，才有可能奪取最后的金牌。如果僅僅因為奪得一次小組賽的勝利就得意忘形，狂妄自大，那就顯得太沒出息了。請同志們能在這個小小的進步面前保持清醒的頭腦，準備迎新的挑戰，立志奪取新一個回合的全優成績。這次被調整職務的74名同志，絕大部分都要離開原先的單位，都要進入一個新的工作環境從事新崗位的工作。這有利于改變干部生長的“近親繁殖”現象，有利于干部從新的環境中學習更多的新辦法、新經驗，有利于干部開闊眼界、增長見識、取長補短。大家到一個新的單位從事一項新的工作任務，人員不熟，情況況不明，經驗沒有，心中沒底。這就要求大家要從零開始，重新起步，找回那種剛提干時“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，非常謹慎、非常積極、非常認真、非常賣力地踢好新的工作的頭三腳。
如何才能在新的工作崗位上起好頭、邁好步、踢開頭三腳、創造新成績呢?
1.要憑能力領導，不憑權力霸道。作為一名剛從外單位調入的新提職的領導干部，大家的眼睛都在盯著你的一言一行、一舉——動，這就要求你要懂政策，講原則，有點子，會處事;要有見微知著、洞察秋毫、觀事于微、料事在先的超前意識;要有深入實際、聯系群眾、遇事商量、博采眾長的民主作風;要有調查研究、抓住重點、認準就于、果斷拍板的決策能力;要有一身作則、模范帶頭、吃苦在前、為人師表的表率精神;要有一視同仁、樂于助人、氣度豁達、求同存異的寬闊胸懷。這樣，戰士們就會自發地敬重你、信賴你、服從你、支持你。如果以權代能，說話語無倫次、顛三倒四，辦事主次不分、沒有主見，遇到難題束手無策、拿不出辦法，碰到困難一籌莫展，想不出對策，無知無權無德，甚至獨斷專行，橫行霸道，這樣盡管憑借的是權勢，但失去的是人心，影響的是工作，傷害的是戰士們的積極性。
2.要憑心誠感人，不憑心狠整人。領導干部應當既是戰士的首長，又是戰士的兄長。只有當好兄長，才能當好首長。江澤民同志說：“我們的戰士總體上是好的，關鍵在于干部怎樣去帶……因此，干部帶兵，首要的是解決對戰士的根本態度問題。愛兵才能把兵帶好。”我們對戰士一定要誠心相待，以心換心，以情感人。你把戰士當成人地看，戰士就把自己當成牛地干;你把戰士當成牛地干，戰士就把自己當成人地看;你把自己凌駕于戰士頭上，戰士就不把你放在心上;你不尊重戰士，就休想讓戰士尊重你。這就是帶兵的辯證法。有的干部熱衷于用拳頭對付戰士，打人、罵人、體罰、侮辱人格，狠心地整戰士，這是軍紀國法難容的，一定要引以為戒。試想，用整人的辦法來對付戰士，必然加深對立，激化矛盾，使戰士們人人自危，心驚膽寒，這哪里還談得上什么官兵一致、親如兄弟，恐怕只能引發戰士們的不滿情緒、對立情緒、離心情緒和反抗情緒。這樣帶兵是很危險的。
3.要憑正道用人，不憑邪門哄人。領導干部在戰士的入黨、考學、學技術、轉志愿兵、士兵轉干、提職晉銜、立功獎勵、工作分配等敏感問題上，一定要出以公心，堅持標準，嚴格把關，一視同仁，做到公開、公平、公正，按正當程序、正常門道秉公辦理。順公意就會產生向心力，逆公意就會產生離心力。決不可無原則地搞哄騙、許愿那一套，更不能縱容授意戰士去“挖門子”、“拉關系”、“走后門”、送禮行賄，搞歪門邪道。領導干部要以寬容、寬厚、寬愛之心來對待部屬，不要用干部的標準來衡量戰士，不要用老兵的標準來衡量新兵，不要用先進典型的標準來衡量一般人員。對戰士的一些缺點毛病，要善意地批評幫助，立足說服開導，不斤斤計較，不耿耿于懷。這樣做，就能使戰土們感到領導的親切、寬容、厚道、公正，就會產生積極向上的上進情緒，也才能使戰士們心情愉快、無擔心無顧慮地做好工作。
4.要憑黨性培養人才，不憑私情壓抑人才。領導干部要樹立積極的“人才意識”，從軍隊和地方后繼有人的高度來積極培養各種有用之才。現在的年輕戰士，都有強烈的求知欲望，都有成才“冒尖”的學習計劃，都有追求奮斗的人生目標，都想在部隊“混出個人模人樣來”。陳立德、馮德英、高玉寶等軍旅作家都是從戰士開始起步、從連隊火熱生活的沃土里脫穎而出的。所以，對戰士的成才欲望，要鼓勵，要支持，要積極創造有利條件。領導者就是要使自己所領導的單位不斷涌現各種拔尖的人才，成為造就人、培育人、多出快出人才的搖籃。要甘當人梯，讓同志們踩著自己的肩膀頭向高處攀登，鼓勵下級超越自己。這樣的領導，下級才是最歡迎的，才能贏得人心，才能激發起上進情緒。領導者如果心胸狹窄，稍不順意，就斷水絕肥，那就永遠也出不了人才。更有甚者，乃武大郎開店，容低不容高，生怕下級超過自己。這就容易使人看不到光明，看不到希望，就會覺得沒有奔頭、沒有想頭、沒有干頭，就會使人情緒低落，意志消沉，人心離散。這樣的干部是絕對帶不好兵的。
5.要憑關心溫暖人心，不憑偏心籠絡人心。帶兵干部要有濃烈的“愛”心，“愛”是融化心頭堅冰的一團烈火。要用赤誠之心從多方面來關心下屬的思想、工作、生活、身體、家庭等切身實際問題。關心個人利益，可以調動工作積極性;熱情關心戰士疾苦，可以縮短感情距離。下屬的很多實際困難是不愿向領導啟齒開口的，我們要主動關心尋問。凡是對下屬找上門來反映的問題，領導一定要予以重視，千萬不可拒之門外。有些同志找領導反映問題，往往是下了好多次決心才硬著頭皮找上門來的，我們一定要體諒他們的心情和為難之處。對有些問題，即使從經濟上、物質上解決有一定困難，但我們給他們一個笑臉，給他們一點安慰，給他們出謀劃策，應該說是不難辦得到的。只要心盡到了，辦法想到了，戰士們是會萬分感激的。有些基層干部，眼中沒有戰士，心中不關心戰士的疾苦，對戰士老是繃著個臉，整天懶得和戰士說話，這是很傷害戰士情緒的。也有些干部，把對戰士的關心幫助看作是一種“恩賜”，用偏心來對待不同的戰士。有的干部把自己的活動限制在少數人的小圈子里，在一起吃吃喝喝，無話不談，實際上是以偏心來籠絡人心，結果是關照了少數，冷落了多數，這是很要不得的。
同志們，大家就要到新的崗位去工作了，團黨委和全團官兵，都對你們寄有很大的希望。希望大家到新的單位之后，要深入到官兵中間，和官兵們交知心朋友，虛心聽取官兵的意見反映，全面了解各方面的情況，盡快進入新的角色，盡快著手開展工作，積極而又穩妥地揭開新崗位工作的第一頁。希望大家堅持高起點、高標準、高效益，最大限度地依靠和發揮官兵的積極性，努力開創新的工作任務的新局面。讓我們為加強我們部隊的全面建設而努力奮斗吧!
祝同志們首戰告捷，馬到成功，勝利是屬于你們的!
領導交接的講話稿（通用14篇）篇八
尊敬的x縣長、x部長、x臺長、x社長以及在座各位領導和朋友們：
對于xx通訊社來說，今天是一個特別而美好的日子，也是一個值得永遠銘記的時刻。請允許我們對x縣長、x部長的光臨表示最熱烈的歡迎，對組織作出的決定表示最堅定的支持和擁護!對x臺長、x社長受組織安排所進行的工作調整表示最真誠的祝賀和最美好的祝愿!
十多年來，在x臺長的正確領導下，通訊社緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點工作，唱響主旋律，打好主動仗，服務經濟發展，關注民計民生，用手中的筆頭和鏡頭，踐行了為經濟社會發展鼓勁助威和讓組織放心、讓群眾滿意的辦報宗旨。如今的xx通訊社，辦公條件明顯改善，采編力量明顯充實，辦報質量不斷提高，媒體平臺不斷豐富，這些都為xx通訊社下一步的發展奠定了良好基礎。在此，請允許我們向x臺長為xx通訊社所作出的貢獻表示最真誠的'感謝!
受組織安排，x社長即將到任。作為宣傳系統的老領導，x社長對通訊社工作一直都十分關心，并給予不少支持。今天，對x社長加入到通訊社這支隊伍，我們表示最衷心的歡迎。憑借x社長豐富而成熟的媒體管理經驗，我們完全有理由相信，通訊社一定會乘勢而上，再展宏圖，再創輝煌。
在此，也向組織鄭重承諾：在x社長的帶領下，我們一定會繼續發揚自力更生、奮發有為的奮斗精神，勇于創新，積極探索，做改革實踐、干事創業的標兵;我們一定會備加珍惜通訊社發展的良好契機，備加珍視同志和朋友們共事合作的機遇，做團結友愛、和諧奮進的典范;我們一定會牢記辦報宗旨和媒體使命，繼續服務發展，問計民生，做精做優已有媒體平臺，不斷探索并發展新興媒體，繼續為xx經濟社會發展作出應有的新的更大貢獻，做責任在先、使命在前、勇于擔當、樂于奉獻、組織放心、群眾信賴的代言人。
謝謝大家。
領導交接的講話稿（通用14篇）篇九
老師、同學們：
大家早上好！
今天是我們相聚在這里，共同見證第x屆學生國旗班和第x屆學生國旗班交接儀式。再次我代表學校黨政和全體師生向一年來不怕苦、不怕累，盡心盡職出色完成升旗任務的國旗班同學們及一年來支持和關心他們工作的老師和同學們表示衷心的感謝。對經過刻苦訓練光榮擔任第x屆國旗班的同學們表示祝賀！每周星期一是你們準時將國旗升起，讓全校師生沐浴在國旗的光輝中，開始了一周的學習生活。在日復一日的升降中，你們詮釋了什么叫做“堅持”；也許在這一年中，還有老師和同學們不知道你們的姓名，但正是由于你們的默默無聞、甘于奉獻的國旗精神告訴了我們，什么叫做“責任”。
第x屆國旗班同學們，今天的升旗儀式是為你們而舉行的。相信此時此刻你們的心情或許是眷戀、或許是回憶。請你們相信，正如你們為國旗班所付出一切辛苦，都會印記在國旗班的歷史上一樣，壽春也同樣會記住你們。讓我們以熱烈的掌聲對第二期國旗班的同學表示感謝，你們是壽春的驕傲。
第三屆國旗班同學們，現在的你們帶著一種憧憬、一種自豪、一種激動的心情站在這里。我相信你們會追尋國旗班的風采，以陽光少年的形象引領附中學子的風范。在今天的交接儀式上，我想對你們說要做一個“誠信、文明、正直、高尚”的人，不論社會如何變遷，靜下心來，擔起國旗班的重任，用你們的智慧和毅力，構建國旗班更加美好的明天！
同學們，是責任讓你們的心與夢隨國旗飛揚；是國旗讓你們的心靈更有分量。你們在國旗下成長，而國旗也會記住你們的名字。
領導交接的講話稿（通用14篇）篇十
領導交接時需要說什么呢，下面就是本站小編給大家整理的領導交接。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
這次市委對我縣縣委主要領導進行調整，充分體現了市委對我縣各項工作的關懷和重視。
周輝同志20xx年2月由中方縣委副書記、縣長調任溆浦縣委副書記、縣長，從20xx年4月起擔任縣委書記。四年來，在市委、市政府的正確領導下，他團結和帶領全縣各級領導班子和廣大干部群眾，搶抓機遇，迎難而上，銳意進取，為不斷開創我們溆浦科學發展、富民強縣、社會和諧新局面做出了積極貢獻。他堅持黨的領導，注重黨的建設，在他的團結和帶領下，我們深入開展了干部作風整頓活動，多次舉辦領導干部理論務虛會，扎實開展以創建“五好”鄉鎮黨委、“四好”領導班子和“五好”村黨支部為主要內容的“三級聯創”活動，切實加強了全縣黨員干部的思想作風建設，全縣黨政班子凝聚力、戰斗力以及開拓創新和駕馭全局的能力得到不斷增強;他努力實踐“三個代表”重要思想，大力倡導求真務實的工作作風，在他的團結和帶領下，先后奪取了抗洪搶險、抗擊冰雪災害等各種突發性災害的重大勝利;他堅持以科學發展觀為指導，以高度負責的敬業精神對待工作，在他的團結和帶領下，溆浦經濟社會發展續寫了新的篇章。全縣生產總值、地方財政收入等主要經濟指標連續4年保持了兩位數的增長，工業經濟上繳稅金突破億元大關，投資近10億元的湘維年產5.5萬噸pva項目落戶溆浦，邵懷高速溆浦連接線等重大項目成功實施，城北、城西開發順利進行，科技、教育、文化、衛生、計劃生育、勞動保障等社會各項事業齊頭并進;他堅持走改革開放的道路，自我加壓、負重奮進，在他的團結和帶領下，溆浦農村綜合改革、國有企業改革、政府機構改革等各項改革取得重大突破，招商引資水平有了全面提高，成功舉辦了首屆中國·溆浦屈原文化節，溆浦對外形象不斷彰顯，經濟發展的后勁顯著增強。同時，在他的團結和帶領下，溆浦的安全穩定工作得到全面加強。在四年的時間里，周輝同志和溆浦的廣大干部群眾也結下了深厚的友誼，建立了深厚的感情。
剛才，周輝同志發表了充滿熱情的講話。在此，我再次提議，對周輝書記在溆浦任職四年以來所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和勞動，讓我們用最熱烈的掌聲表示最衷心的感謝!同時，我們也熱忱地希望周輝同志能夠繼續關注溆浦的各項工作，繼續為溆浦經濟和社會發展提供更多的幫助和指導。我們也衷心祝愿周輝同志在新的崗位上，工作順利，碩果累累!
根據市委人事調整安排，由宋智富同志接任縣委書記。我們將堅決擁護市委這一決定，一如既往、全力以赴像支持周輝同志一樣，支持智富同志的工作。剛才市委組織部陳一翔副部長已對智富同志作了介紹。智富同志曾多年擔任過縣級主要領導，有著豐富的領導經驗，思想解放，思路清晰，嚴于律己，待人謙誠，政治立場堅定，組織紀律觀念強，在干部群眾中享有很高的威信。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，在智富同志的帶領下，溆浦全面建設小康社會的步伐必將沿著正確的方向繼續前進，溆浦經濟建設和社會各項事業必將開創新的輝煌!
同志們：
這次會議是州委、州政府決定召開的一次重要會議，主要任務就是具體落實州政府《關于將朝陽川鎮整建制劃歸延吉市管理的意見》，啟動各項交接工作。
朝陽川鎮劃歸延吉市管理，是加快推進延龍圖一體化戰略的重要步驟，是全州政治、經濟和社會生活中的一件大事，是州委、州政府經過科學論證、慎重考慮和全面安排作出的重大決策。前不久，州委、州政府召開會、常務會，認真討論了有關的文件。州委會之后，鄧凱書記又與延吉、龍井兩市主要領導談話，對劃轉工作提出了明確要求。隨后，延吉、龍井兩市分別召開會議，傳達州委、州政府的決定和鄧書記、龍熙州長講話精神，進一步統一干部群眾思想。為做好劃轉工作，兩市分別成立了交接工作推進組，迅速開展前期工作。為切實加強領導，州里也成立了推進組，并及時向省民政廳、省政府主管領導匯報，征得了州人大的同意。應該說，州市兩級為這次順利交接做了大量鋪墊工作。剛才，玉順同志宣讀了《州人民政府關于將朝陽川鎮整建制劃歸延吉市管理的意見》，龍井市、延吉市、朝陽川鎮的負責同志分別作了表態發言。下面，我受州委、州政府主要領導的委托，就貫徹落實州委、州政府的決策，圓滿完成朝陽川鎮整建制劃轉工作，講三點意見。
一、明確任務，把握原則。
州政府《關于將朝陽川鎮整建制劃歸延吉市管理的意見》，對劃轉工作的原則和相關工作任務，都作了明確的安排和規定，提出了具體要求。為確保這一決策順利實施，妥善處理和解決在交接過程中可能出現的新情況、新問題，我在這里進一步明確幾項具體原則，以便于大家在交接過程中遵循和把握。
一是委托管理與行政區劃劃轉同步進行的原則。朝陽川鎮劃歸延吉市管理，涉及到行政區劃調整和行政管理體制改革等重大問題，是我州改革領域的一項重大舉措，需要履行法律程序和上報有關部門批準。我們在取得一致共識并形成決策基礎上，經請示省主管部門同意，劃轉工作與相關手續報批工作可以同步進行。在省政府正式批準前，先以委托管理的形式，將朝陽川鎮正式交由延吉市管理。會議之后，延吉市正式行使對朝陽川鎮的行政管理權。
二是以兩市交接為主，州直部門配合的原則。把朝陽川鎮正式交由延吉市管理，交接工作的主體是龍井市政府和延吉市政府，交接工作主要在兩市之間進行。這一工作涉及到龍井市、延吉市各個部門，兩市分別成立了交接工作領導小組，各成員單位已進入工作狀態，做了大量前期工作。在正式交接過程中，兩市政府要密切配合，協調動作。兩市交接工作領導小組、各工作部門和工作人員要充分發揮職能作用，搞好對接，確保順利交接。州直各部門要認真搞好服務和配合，不準借交接之機，為調整自己部門的利益，給交接工作帶來阻力。除需要州直部門牽頭的工作以外，各部門都要服從延吉、龍井兩市政府的安排，認真做好服務和配合。對交接工作中出現的問題和困難，州直部門特別是三市辦要全力配合，積極指導和協調，認真幫助解決。有關中省直部門和單位，要加強與地方的協調與溝通，積極做好配合。三是先移交管理，后審計評估的原則。財務審計和資產評估是交接工作的重要內容。為便于交接工作高效、穩妥進行，按照財經工作紀律要求，要對朝陽川鎮前一段財務、現在的固定資產實行凍結，已凍結的要完善清單。延吉市托管后，再組織相關部門和人員，進行資產評估和財務審計。州國有資產、審計部門在朝陽川鎮資產評估和財務審計過程中，要切實加強指導和協調。評估和審計之后，延吉、龍井兩市政府自行實施移交。
四是堅持在州委、州政府大的原則指導下進行交接的原則。州委、州政府相關文件對朝陽川鎮劃歸延吉市管理提出整體劃轉、實現雙贏、效率優先、注重民生、依法行政等總體原則和具體要求，我們一定要在這些原則指導下開展工作。同時要及時發現新情況、新問題，注意兼顧各方利益，做到具體情況具體分析，可以對既定原則適時予以微調和完善。但總體上還是保持大的方向性原則不變，并貫徹落實于具體交接工作的全過程。對于有較大利益調整的，要報州委、州政府審核批準。
五是高度重視民生的原則。在加快推進延龍圖一體化的一系列文件特別是最近鄧凱書記與延吉、龍井兩市主要領導的談話中反復強調，延龍圖一體化的最終目的是造福各族群眾。我們的交接工作一定要遵循這一宗旨，認真做好事關百姓生活的各項工作，決不能讓群眾在劃轉過程中受冷落，受刁難，受委屈。在具體劃轉和交接過程中，我們特別要強調不能出現機關癱瘓、停止辦公的現象，一切工作都要正常運轉，一切辦事程序都不能打亂，不能因為交接影響群眾辦事。實在因交接工作耽誤群眾辦事的，一定要向群眾解釋好，取得群眾的諒解。
二、明確方法步驟，提高交接工作效率。
交接工作千頭萬緒，我們要按照既定的工作原則，突出工作重點，明確方法步驟，確保各項交接工作在最短時間內完成。
第一，以今天大會為正式移交時間，延吉市委任的朝陽川鎮黨委書記就要馬上到位，正式接手各項工作。龍井、延吉兩市要做出周密安排，抓緊時間進行有關工作的移交和銜接。在交接過程中，要做到領導班子不亂、干部隊伍不散、群眾生活不受影響。
第三，抓緊做好行政區劃調整的報批工作。行政區劃調整報批的前期工作已經銜接和協調完畢，下一步要抓緊進行各項審批環節的具體工作。這項工作由州民政局牽頭，延吉、龍井和州三市辦協調配合，抓緊辦理有關手續。相關文件要在三月末提交州人大會審議通過，為報省政府審批做好準備，年底前完成行政區劃的調整工作。
第四，做好龍井、延吉兩市各有關經濟指標和數據的考核評估工作。行政區劃調整后，龍井、延吉兩市的各項經濟指標都會發生相應的變化，統計、發改、經委、商務等相關部門，要主動承擔責任，做好考核評估、項目銜接、指標調整等工作，為今后發展提供依據。各項指標的調整，要有利于兩市的發展;有利于爭取國家的各項政策和資金的投入;有利于延吉市百強縣的爭級晉位。
三、切實加強領導，確保交接工作有序進行。
朝陽川鎮劃歸延吉市管理，意義重大，影響深遠。我們要嚴格按照州委、州政府的統一部署，加強領導，積極推進，確保劃轉工作規范、有序、高效。
一要精心組織，嚴密操作。延吉、龍井兩市的交接工作領導小組及其成員單位，要認真貫徹落實州政府文件精神，及時掌握、認真分析和妥善解決交接過程中出現的各種問題，按照推進領導小組的安排，切實做好各項交接工作。出現重大情況要及時報告州委、州政府。延吉市在交接工作領導小組基礎上，要及時成立具有實際功能的管理機構，全面完善朝陽川鎮的各項管理工作，實現平穩過渡、有效管理。州直各部門要全力配合，凡是涉及到的部門，都要主動靠前服務，切實幫助解決問題，是哪個部門的任務，哪個部門就要主動承擔，認真完成，決不允許推諉扯皮，甚至矛盾上交。
二要聽從指揮、嚴肅紀律。各級黨員領導干部要講政治、講大局，帶頭把思想統一到州委、州政府的決策上來，不折不扣地執行州委、州政府決策，決不能擅做主張，自行其事。在交接過程中，必須嚴格遵守政治紀律、組織紀律和財經紀律，對推諉扯皮、辦事不力、影響交接工作，甚至借機中飽私囊、侵吞國家資財的人，要依法依紀嚴肅查處。
三要規范程序、依法行政。把朝陽川鎮交由延吉市管理，是在法律框架內作出的改革舉措。在前期研究政策過程當中，州委、州政府充分考慮了國家有關法律和法規，并提出了相關的實施意見。延吉市接管后，要按照國家行政法和地方組織法的有關規定，依法管理，依法行政，確保各項管理工作規范合法。
四要做好思想政治工作。行政區劃調整和行政管理體制改革，可能會影響到一些群眾的生活。為此，我們要做好深入細致的思想政治工作，開展富有成效的宣傳工作，把廣大干部群眾的思想統一到加快延龍圖一體化和促進區域中心城市發展的長遠利益上來。對生活受到影響的干部和群眾，要做好解釋和安置工作，給予合情合理的補償，保持社會穩定與和諧。
五要做好劃轉之后的職能部門定位。各相關部門要根據本部門的職能實際和朝陽川鎮的現實管理狀況，按照有效管理、方便群眾、促進發展的要求，延續既有的各種管理和服務職能，并根據朝陽川鎮劃歸延吉市管理以及未來區域中心城市的發展需要，進一步完善和明確管理職能，提高管理水平和服務水平。
同志們，延吉市托管朝陽川鎮的交接工作已經啟動，我們要以強烈的責任心，嚴謹的工作作風，細致的工作措施，全力完成好交接任務，為加快推進延龍圖一體化進程，邁好扎實的第一步。
同志們：
根據市委和區委決定，我不再兼任組織部長職務。借今天這個機會，首先感謝大家六年來對我工作的支持。六年多時間里，我與大家一道朝夕相處，共同戰斗，不僅順利地完成了組織上交給的各項任務，同時也與大家結下了深厚的情份和友誼。六年多來，我們共同完成了三批。
先進性教育。
活動的任務，取得了一系列的實踐成果、制度成果與理論成果，既考驗了我們的組織能力，也為全區基層黨的建設打下了扎實基礎;我們共同實施了兩輪大規模干部考核、土橋鎮黨委班子公推直選試點、中組部干部綜合考核試點、正職干部交流、公開選拔優秀年輕干部、基層黨組織換屆與公推直選、干部培訓實踐基地、與高校聯合辦學、周末課堂、非公企業黨群共建等一系列工作新舉措;我們共同經歷了鎮街區劃調整、小康創建達標、抗擊雪災、抗震救災等區內區外的重大事件，積極發揮組織工作的組織保證作用，保證了社會的和諧穩定;我們共同吹響了組織工作創新創優的號角，連續四年開展了組織工作創新獎的評選活動，連續三年開展了黨建工作示范點的評選，以點帶面，促進了全區黨建工作的整體推進;我們共同取得了一系列的榮譽，包括：20xx年底獲得全省人才工作先進區，連續三年獲得全市組織工作創新獎，連續六年全區機關考核排名居首，調研信息信訪等工作多次受省市表彰，贏得了各級組織和干部群眾的普遍認可。
回顧過去，歷歷在目，令人難忘;回顧過去，我們沒有辜負歷史、沒有辜負組織和江寧干部群眾的期望;回顧過去，讓我們共同珍惜在一些工作戰斗的日日夜夜，共同銘記所經歷的點點滴滴;回顧過去，也更加堅定了我們攻堅克難、奮發進取的信心與決心。我相信，有區委的正確領導和上級組織部門的大力指導，有基層各單位和干部群眾的積極支持，在蔣部長的領導下，在部機關同志們的共同努力下，一定會在新的起點上開創全區組織工作的新局面。尤其是蔣部長長期在市委組織部工作，對組織工作的情況十分熟悉，具有豐富的工作經驗和很高的領導水平。相信在他的帶領下，全區組織工作一定會取得新的更多的成績。具體工作就不再多說了，在這里，我想講三點體會和想法，與大家共勉。
一、對組織要常懷感激之情。一名干部走上一定的崗位，這是組織關心和培養的結果，對此我們要有清醒的認識。所謂“組織”是一個廣義上的概念，它是我們成長過程中工作過的單位，幫助過我們的領導，支持過我們的干部群眾的總和，因此對組織懷有感激之情，就是要對黨的培養和人民群眾的信任懷有感激之情。為什么要對組織心存感激?因為是組織給了我們機會，給了我們平臺。說到底，我們每個人的成長進步都離不開組織的信任和培養。是否對組織常懷感激之情，本質上是一個干部的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀的問題，它反映出一個干部如何對待組織，如何對待個人，如何對待個人的成長和進步。怎樣做到對組織常懷感激之情?我想要在四個方面努力：一是要對黨忠誠，政治堅定。對組織部門和組工干部來說，對黨忠誠任何時候都是第一位的。我們每一個組工干部都要始終踐行“講黨性、重品行、作表率”這個根本要求，始終保持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。二是要圍繞中心，服務大局。這既是做好組織工作的一項基本原則，也是做好組織工作的一種基本方法。我們一定要開闊視野，拓寬思路，從全局的高度認識組織工作，跳出組織工作看組織工作，做到每一項工作都貼近大局、服從大局、服務大局。只有這樣，才能彰顯組織工作也出生產力的最大效應。三是要牢記宗旨，服務群眾。每一個組工干部在這個問題上都必須旗幟鮮明，要結合“萬名組織部長下基層”活動，誠心誠意地為基層和群眾服務，真正把組織部門打造成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求實創新。面對新形勢、新任務，要善于用發展的眼光審視組織工作，用改革的精神和科學的態度研究新情況，解決新問題，總結新經驗，使組織工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，進一步推動組織工作上臺階上水平。
二、對事業要永葆進取之心。作為組工干部，必須要有強烈的事業意識。要把握好事業與工作的辨證關系，工作只是一種謀生手段，而事業則是需要去追求的，是被賦予了遠大目標和崇高理想的工作。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我們只有把工作當作事業來追求，只有把個人的工作跟黨的事業結合起來，才能使我們的工作更有意義，才能最大限度地實現自己的人生價值。永葆進取之心，就是要在愛崗敬業上下功夫。對待工作要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，通過發揮自身的主觀能動性，把個人愛好與組織安排很好地結合起來，才會使自己的工作充滿樂趣，才能更加自覺地投入到組織分配的工作中去。永葆進取之心，就是要在爭創一流上下功夫。我們每一個干部，無論能力大小、素質高低，思想上一定要積極要求上進。干不干是態度問題，干得好壞是水平問題，工作被動干和主動干效果肯定不一樣;自己不滿意的工作，別人肯定不滿意，別人滿意了自己還不能滿足，飽滿的精神狀態最重要。因此，我們大家一定要始終以敢于爭先的銳氣、自加壓力的勇氣、負重奮進的志氣，在敢作為、快作為、好作為上下功夫，在部機關營造出比學習、比思想、比工作、比成績、比奉獻的良好氛圍。永葆進取之心，就是要在團結和諧上下功夫。團結不僅是一種品德、一種胸懷、一種責任、一種境界，更是一種本領和能力。大家在一起合作共事，既是緣分，也是福分。只有堅持團結和諧，才能在相互理解、相互信任、相互合作中實現共同提高、共同發展的目的。一旦，當我們離開崗位、離開職位、離開單位以后，我們才會更加留戀今天。
三、對自身素養要有不懈的追求。一是要不斷加強學習。我們要把學習作為自己的看家本領和第一需要，作為我們工作動力和活力的第一源泉。既要學習理論來鞏固根本，又要學習實踐來豐富知識，還要學習群眾來增長才干，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力。二是要不斷踐行公道正派。公道正派是組工干部的最鮮明的職業道德和職業操守。堅持公道正派，不但要有公道正派之心，還要有公道正派之能;堅持公道正派必須始終做到公道正派的理念不能忘、公道正派的傳統不能丟、公道正派的要求不能變。三是要不斷自警自省。從事組織工作必須養成“三省吾身”的習慣，要經常想一想：為什么當組工干部?從事組織工作干了什么?今后留下什么?通過三個想一想時常告誡自己，不斷提升自己的精神境界，使自己從一個層面躍升到一個新的層面，從一種境界進入一種新的境界。
最后，我想再用三個詞來概括一下我的想法：一是感謝，感謝多年大家對我工作的支持;二是希望，希望大家在蔣部長的領導下，再接再厲，再奪佳績;三是期待，期待我們每一名部機關干部都能更好更快地成長，我也會繼續關心大家的成長進步。
領導交接的講話稿（通用14篇）篇十一
各位領導、同志們：
今天，我們在這里隆重舉行縣食品藥品監管體制改革交接儀式，這標志著我縣食品藥品監督管理體制由省以下垂直管理調整為地方政府分級管理，縣食品藥品監督管理局調整為縣政府的工作部門。在這歷史性的時刻，我謹代表縣委、縣政府，向關心支持我縣食品藥品監督管理體制改革并付出辛勤勞動的各相關部門表示衷心的感謝!向在食品藥品監管戰線辛勤工作的干部職工表示親切的慰問!剛才，市食品藥品監管局領導的講話，我完全贊同。
縣食品藥品監督管理局自組建以來，在省、市食品藥品監督管理局和縣委、縣政府的正確領導下，認真履行監管職責，積極落實上級主管部門和縣委、縣政府的統一部署，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞確保隊伍廉潔高效和全縣人民飲食用藥安全、促進醫藥產業又好又快發展等重點，推進科學監管，積極探索開展食品安全綜合監督工作，充分發揮政府“抓手”作用，全面規范食品藥品市場秩序，維護了社會穩定，促進了地方經濟的發展。縣政府對縣食品藥品監管局的工作是滿意的。
下面，我借此機會談三點意見：
一、提高認識，充分理解食品藥品監管體制改革的重要意義進行食品藥品監管體制改革，實行地方政府分級管理，屬地管理，是落實中央、省、市機構改革精神的要求，是落實地方政府對食品藥品安全負總責的要求。改革現行管理體制，從體制上理順管理關系，為建立長效管理機制奠定堅實的基礎。只有提高認識，充分理解食品藥品監管體制改革的重要意義，構建合理的管理體制，才能不斷推動和促進食品藥品管理水平上新臺階，才能使人民滿意，政府放心。這次機構改革，縣食品藥品監管局講政治、識大體、顧大局，積極參與、主動配合，有力地推進了改革的進程。縣各相關部門要繼續給予后續改革工作上的支持，幫助解決存在的問題和困難，以確保食品藥品監管體制改革工作的順利完成。
二、加強監管，確保食品藥品監管體制改革取得實效
食品藥品監管體制改革是食品藥品監管事業發展歷史上的一件大事，也是此輪機構改革當中的一件大事。我縣相關部門務必站在發展的高度，以改革的精神來對待這項工作。有關部門要密切配合，進一步做好改革相關的配套工作，堅持依法依規、有序進行。希望縣食品藥品監管局以這次體制改革為新的起點，始終堅持以科學發展觀為指導，對賦予的新職能、新任務加強研究，明確工作重點，進一步加強食品藥品監管工作，保障全縣人民群眾的飲食用藥安全，確保食品藥品監管體制改革取得實效。
三、保持優勢，爭取上級相關部門一如既往的支持和關心
食品藥品監管工作一直是各級政府的一項重要工作，縣委縣政府將進一步加強對食品藥品監管工作的重視程度和支持力度。同時，希望市食品藥品監管局和各有關部門對我縣食品藥品監管工作繼續給予關心、支持和幫助，為劃轉后迅速開展工作，提高工作水平和監管水平打下良好的基礎;縣食品藥品監管局要主動爭取省、市食品藥品監督管理局及上級相關部門的支持，保持良好工作關系，繼續發揮各方面的優勢。
縣食品藥品監管局要進一步解放思想，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委十一屆七次全會精神，發揮新體制的作用，抓執行、抓落實、抓發展，大力提高食品藥品監管水平和服務能力，在新的起點上爭先進位，全力推動我縣統籌城鄉科學發展上新臺階，為我縣的社會經濟發展做出新的更大的貢獻。
領導交接的講話稿（通用14篇）篇十二
尊敬的漢毅副書記，陳敏常委，愛玲副主任，各位領導，同志們：
剛才，愛玲副部長宣讀了省委的任命通知，任命我為羅定市委書記。對省委的人事安排，我堅決服從。此時此刻，我有千言萬語，感慨萬千。我清楚地記得，自20xx年10月到羅定工作以來，在羅定市長這個崗位上，在羅定這片充滿生機與活力的熱土上，不知不覺已工作了15個多月。今天，組織上又任命我為羅定市委書記，這不僅是羅定人民給了我一個舞臺，更重要的是在座各位給了我一次很好的機會，是組織和上級領導對我的培養關懷與信任，更是陳敏書記帶領我們共同努力工作的結果。在此，我不僅要向長期關心、支持、理解、信任和幫助過我的各級領導表示衷心的感謝，同時也要向全市干部職工、離退休老干部、駐羅部隊官兵、公安干警、社會各界人士、在羅投資的內外客商以及全市120多萬父老鄉親表示最衷心的感謝!
同志們，我在羅定工作時間雖然一年多，但已深深地愛上了這塊充滿生機和活力的土地。作為新上任的羅定市委書記，組織的重托、崗位的變動、角色的轉變，使我更加清醒地認識到肩上的重任。一地的政權，一域的發展，一方的穩定，使我更加不可有絲毫懈怠。在此，我向大家鄭重地表個態，我一定會倍加珍惜這一機會，帶領大家繼往開來，一如既往地忠誠履行職責，不負眾望、不辱使命，一定會接好陳敏書記的接力棒。在今后的工作中，必須做到：
一是堅定不移地做到科學發展，加快發展。突出發展第一要務，繼續以“精心打造風清氣正環境，科學發展人杰地靈羅定”為總目標，堅持“文化之鄉、名人故里、歷史名城、廣東西關”的發展定位，堅持“聚人心、打基礎、促發展、樹品牌”的發展思路，注重發展方式轉變，抓重點，攻難點，求突破，促跨越，切實抓好事關羅定發展全局的各項工作，努力推動羅定實現跨越發展。
二是堅定不移地做到以人為本，執政為民。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把善待百姓、致富人民作為各項工作的根本出發點和著力點，始終在發展經濟、提升公共服務水平、加強社會管理、關心弱勢群體、加強生態建設等方面多出富民之策，多民之舉，多施安民之道，真正把廣大人民群眾的切身利益實現好、維護好、發展好，讓羅定人民得到更多的實惠，努力提高人民群眾的滿意度和幸福感。
三是堅定不移地做到民主集中，公道正派。勤奮學習，努力當好“班長”。在大事、急事、難事面前，走在先，干在前，發揮好表率作用，營造團結和諧、合作共事、共謀發展、造福羅定人民的良好氛圍。繼續重用“五種干部”，讓想干事、會干事、干成事、不出事的人有面子、有位子、有地位。
四是堅定不移地做到真抓實干，開拓創新。堅持解放思想、大力推進創新，不斷增強發展的內生動力，為建設幸福羅定提供強有力的機制保障，為實現云浮市“跨越趕超、科學崛起”發揮應有作用。
五是堅定不移地做到清正廉明，嚴于律己。真正做到公正用人、秉公辦事;堅持以身作則，率先垂范，表里如一，克己奉公，堂堂正正做人，干干凈凈干事，始終做到為民、務實、清廉，不辜負人民的重托，奮發有為，把羅定的事情辦好，向省委、云浮市委和羅定120萬人民交出滿意的答卷。
同志們，羅定既是一塊風水寶地，也是一方創業熱土。我深知使命神圣，任重道遠。但是，有云浮市委、市政府的堅強領導，有歷屆班子打下的堅實基礎，特別是陳敏書記為我們確立的正確發展思路，我內心深處充滿了必勝的信心，堅信我們羅定一定能繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創新的輝煌;堅信我們羅定的明天一定會更加美好，我們羅定的人民一定會更加幸福!
新春佳節到來之際，在這里，祝各位領導、同志們身體健康，家庭幸福，龍年吉祥!
謝謝大家!
領導交接的講話稿（通用14篇）篇十三
同志們：
根據xx省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強關心下一代工作的意見》(委辦[20xx]20號)精神和省關工委的要求以及市關工委今年的工作部署，經市委分管領導同意，今天我們在這里舉辦xx市基層關工委領導干部培訓班。這個培訓班從籌備到開辦，得到了市委組織部、市委老干局的大力支持。剛才，市委組織部副部長、老干局局長林星入同志代表市委組織部和市委老干部局對辦好培訓班提出了具體要求，請大家認真抓好落實。在此，我代表市關工委向市委組織部、市委老干局表示衷心的感謝。
從20xx年開始，市委組織部、市委老干局、市關工委每年組織一次全市關工委領導干部培訓班。大家普遍反映這種做法很好，既學習了知識、交流了經驗、增強了聯系，又提高了全市關工委組織的凝聚力和影響力。為適應新的形勢和任務，根據中關工委和省關工委的要求，從今年開始，市關工委加大了基層關工委骨干的培訓力度，擴大了培訓范圍，計劃用3年時間把全市縣(市、區)、鄉(鎮)、街道、部分機關和企事業關工委主任輪訓一遍。我們組織輪訓，主要是出于以下幾點考慮：
第一，組織全市基層關工委主任輪訓，是適應在海峽西岸經濟區建設中加快發展的客觀需要。當前，全市正在深入貫徹《國務院關于支持xx省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》，推進在海峽西岸經濟區建設中加快發展，這既為我們做好關心下一代工作提供了良好的歷史機遇，也給各級關工委提出了新的工作任務。如何用科學發展觀來統領關工委的工作，積極主動融入到建設大局，融入到精神文明建設和構建和諧社會的大局，是擺在我們關工委老同志特別是各級關工委主任面前的一個重大而緊迫的課題。面對新的形勢和任務，許多新的知識需要我們去學習，新的問題需要我們去探索，青少年的成長環境和思想道德建設有許多新的特點需要我們去研究。只有通過加強培訓，集中學習理論和業務知識，從而提高綜合素質，關工委領導班子才能把握好工作大局，抓住中心，科學發展，真正做到“急黨政所急、想青少年所需，盡關工委所能”。
第二，組織全市基層關工委主任輪訓，是貫徹落實中關工委和省關工委工作部署的重要舉措。從去年開始，中關工委每年組織1-2次培訓，準備在3年內把全國省級關工委領導干部重點培訓一遍。省關工委從20xx年開始，每年組織一次全省關工委領導干部培訓班，并從今年開始爭取用3年時間，把全省市縣(市、區)級以上關工委主任輪訓一遍。中關工委顧秀蓮主任和省關工委王建雙主任都非常重視干部培訓工作，每次培訓都親自作動員，顧秀蓮強調：“關心下一代工作要持續發展，科學發展，必須建立學習型、創新型關工委，把學習作為我們解放思想、更新觀念、提高水平、推進工作的重要任務。”王建雙主任要求各市、縣(市、區)關工委積極配合省關工委，采取上下聯動的方法，在3年內把縣(市、區)和街道(鄉鎮)關工委班子成員，以及“五老”骨干培訓一遍。因此，我們這次輪訓，也是貫徹落實中關工委和省關工委的部署，適應形勢發展需要，開創關心下一代工作新局面的重要舉措。考慮到全市基層關工委領導干部人數較多，要全部培訓一遍，任務很重。因此，我們初步設想，采取上下聯動的辦法，市里重點培訓縣(市、區)、鄉(鎮)、街道、部分機關和企事業關工委主任，各縣(市、區)關工委立足自身現有條件，重點抓好縣(市、區)和鄉(鎮)村、街道、社區、機關、企事業關工委班子成員，以及“五老”骨干的培訓。這樣分級分類，面向基層，可以擴大培訓面，也便于區別不同層次，不同重點，不同內容，使培訓更加切合實際，收到更好的效果。
第三、組織全市基層關工委主任輪訓，是加強關工委班子建設的具體步驟。關工委要提高自身水平，準確把握新形勢，抓住新機遇，關鍵在于領導。領導班子水平如何，決定關工委工作的水平和成效。一個學習型、創新型的關工委領導班子，應該勤于學習，善于思考，深入調研，勇于創新，以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為中心內容，對青少年進行創造性的、生動活潑的理想信念和思想道德教育活動。而這一切，首要的是加強學習，學習是適應形勢、與時俱進、不斷創新的基礎和源泉。
這次培訓班，以“用科學發展觀統領關工委工作”為主題，采取理論學習和參觀實踐相結合的方法，突出青少年思想教育這個重點，計劃2天時間。主要內容是：傳達貫徹省關工委第五期領導干部培訓班精神，學習關工委有關業務知識和探討預防和減少未成年人違法犯罪問題，觀看《用社會主義核心價值體系武裝青少年》、《未成年人違法預防及心理教育》二個報告錄像，現場觀摩學習xx區“星期六體驗”道德實踐活動等內容。這期培訓班授課水平和層次高，內容豐富，相信對我們開闊視野，把握形勢，學習理論，提高水平，將會有所幫助和啟發。
希望同志們珍惜機會，集中精力，認真聽課，努力學習，勤于思考，理論聯系實際，邊學習邊思考，認真總結，真正做到學有所悟、學有所得、見到實效。通過學習培訓，進一步提高認識，統一思想，提高思想理論水平，把握形勢，增強實際工作能力，提升工作成效，推動關心下一代工作上新的臺階。祝大家學有所得，預祝培訓班圓滿成功!
領導交接的講話稿（通用14篇）篇十四
尊敬的劉省長、虞副省長，各位領導、同志們：
首先，我個人愉快地服從和擁護省委、省政府對酒鋼領導班子進行調整的決定。
剛才，劉省長作了重要講話，對酒鋼的各項工作給予了高度評價，對酒鋼新一屆領導班子、對酒鋼今后的發展提出了更高的要求和殷切的期望，我要認真學習貫徹。非常感謝劉省長對我在酒鋼工作期間工作的肯定。
我在酒鋼工作了42年，由一名普通的礦山工人成長成為酒鋼公司的一名主要領導干部，我非常感謝各級黨組織、各級領導和歷屆老領導對我的教育和培養，非常感謝酒鋼廣大干部職工在工作生活上給予我的關心和幫助，也非常感謝前任馬鴻烈董事長、馬忠樸書記和虞海燕董事長、魏志斌總經理以及黨政領導班子成員對我工作上的支持和配合。在此，我表示深深的謝意!
在酒鋼53年坎坷發展的歷程中，幾代酒鋼人為酒鋼的建設和發展奉獻了心血和汗水，為實現建設好、發展好酒鋼的理想信念而錘煉出的“鐵山精神”，是我一生永遠值得學習和懷念的。
42年的工作生活，使我對嘉峪關這塊熱土、對酒鋼的一草一木，對酒鋼人的思想品質、智慧和力量充滿了深厚的情感和敬意。在酒鋼工作期間，作為一名共產黨員，作為公司黨委書記，我積極努力地做好上級組織交給我的各項工作，為酒鋼的建設和發展做了一些有益的工作，也做出了一些成績，但距離省委、省政府的要求和酒鋼廣大干部職工的殷切期望還有一定差距，也有許多不盡人意和欠妥之處，請同志們多包涵。
組織上決定調整我到新的工作崗位上工作，我會努力做好新工作，不辜負省委、省政府的殷切期望。
最后，我衷心地祝愿酒鋼在新一屆領導班子的帶領下明天會更加美好!
祝愿嘉峪關市的明天會更加美好!
也祝愿酒鋼的全體職工工作順利、身體健康、闔家幸福!