民主生活會是加強黨風廉政建設、反腐敗斗爭的重要手段。以下是小編為大家整理的民主生活會心得體會，歡迎大家一起交流探討。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇一
一是提高政治站位，堅持正確政治方向，著力提高政治判斷力。
1.堅定政治方向。通過學習增強政治定力和自覺，深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領會“兩個確立”的重要意義和內涵，深入學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義建設史，堅定政治立場，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業宣講調研不少于30家。
2.加強研究謀劃。加強盤活用好回收的xx系統資產等工作的戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。
3.強化政治擔當。要從講政治高度抓好分管工作，堅決不折不扣落實中央和市委決策部署，持續做好疫情防控一線醫務人員及家屬保障等工作，圍繞xx系統主責主業履行好xx系統各項維權服務工作職責。
二是筑牢信仰信念、強化理論武裝，著力提高政治領悟力。
1.加強系統學習。按照習近平總書記的要求，樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。系統學好《習近平談治國理政》第三卷堅持在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學習黨的創新理論與學習習近平總書記重要論述結合起來，與學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，深學細研、學深悟透。
2.加強自覺學習。積極參加黨組理論中心組集體學習，定期參加所在黨支部集中學習，每周安排專門時間進行個人自學，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，忠實履行引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，全年撰寫心得體會不少于10篇，通讀書籍不少于10本。
3.加強調查研究。堅持學思結合，學用貫通，進一步深入一線深入職工，掌握實情、把握全局、了解民意，真正做到從“身入”到“心至”，全年完成不少于1篇調研報告，為更好服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，。
三是履行管黨治黨責任、堅持嚴于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。
1.認真履行“一崗雙責”。帶頭落實全面從嚴治黨、安全生產、意識形態“一崗雙責”，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴從實抓好分管部門和單位黨風廉政建設，全年參加支部活動不少于12次。
2.嚴格遵守規矩紀律。認真學習《黨章》《條例》《準則》自覺執行“三會一課”、民主集中制、“三重一大”決策等制度，嚴格遵守各項規定，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”。
3.嚴格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點淡泊心、少一點浮躁心，多一點知足心、少一點攀比心，做到在需要面前學會選擇、在誘惑面前學會放棄、在原則面前學會堅守，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。
4.堅決滌除好人主義、破除形式主義。進一步加大對分管黨員干部的教育和管理力度，堅持嚴管與厚愛相統一，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管常嚴。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇二
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確xx觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不系統。平時忙于日常工作多，個人專門自學少，還沒有真正坐下來、靜下來系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會思想精髓、梳理脈絡、準確把握要義還有欠缺，有時滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會撰寫了，實際上淺嘗輒止、浮光掠影，學習不系統、理解不深入，缺乏理論學習的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內化于心、外化于行還有差距。
二是學思踐悟不透徹。反復學、持續學、深入學習習近平總書記重要論述還不到位，在學習把握新時代xx事業和xx系統工作特點與規律上，還站得不高、看得不遠、想得不深、聯系不緊，對標對表、深思漸悟還有很大差距。比如對習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神學習不深、領會不透，特別是在如何弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，激發廣大職工投身經濟建設主戰場上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實的舉措不夠有力，學懂弄通做實新思想新理論的自覺性還有待加強。
三是政治能力不夠強。站在政治的高度思考xx系統工作還不夠自覺，站在全局的高度領會中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展xx系統工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準確識變、科學應變、主動求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動快。比如面對疫情給經濟社會造成沖擊，職工就業結構深刻變化的新情況，缺乏扎實深入的研判分析、推動落實，造成依法維權集體協商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進集體協商工作提質增效的力度、深度和廣度還有待提高。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。
一是加強黨的全面領導不到位。理解把握黨的全面領導的內涵和外延不夠精準，在開展農民工查體、職工心理咨詢、xx系統勞動保護等日常工作中，強調干好實際業務多了一些，突出黨的統籌領導作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協調各方的作用發揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實工作任務，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結果也不夠全面系統。
二是抓黨建帶隊伍有欠缺。對分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規定動作上，停留在做好相關印證資料上，參加所在黨支部活動多，對分管其他部門黨建工作過問少、投入精力少，存在個別基層黨組織政治站位不高、政治意識不強，戰斗堡壘作用發揮不充分，對非黨員干部疏于教育、缺乏監督，造成開展工作有偏差。比如分管勞動關系部的個別干部，在下沉社區開展疫情防控工作中，不會與居民群眾打交道、不善與社區干部交朋友，工作被動，沒有體現xx系統干部應有的作用和形象。
三是落實意識形態工作責任制不夠有力。對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，認為意識形態工作是軟任務，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領、新風正氣培育貫穿到分管工作的各環節、全過程，僅僅通過調研指導、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現實，正面宣傳、正確導向、正向激勵廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是敢于擔當、攻堅克難的勁頭不足。針對去年市委巡視整改中列出的相關問題，自己一直在黨組領導下持續推進整改，但今年受新冠肺炎疫情，為落實疫情防控要求和“六穩”“六保”任務，對陣地回收難題，存在“等一等、放一放、緩一緩”的觀望態度和畏難情緒，協調各方抓好清理工作，主動出擊、主動溝通、反復協調的精神不夠自覺。
二是善于作為、抓鐵有痕的韌勁不強。工作的銳氣和勁頭有所減弱，契而不舍狠抓落實的主動性不如以前。
三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反復抓、抓反復，經常抓、抓經常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環，工作標準逐層遞減、工作落實逐級折扣，部署布置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項分管工作進行通報，好的單位未表揚、執行差的單位未批評更談不上追責，只是在會上講話時不點名批評，存在水流不到頭，沒有壓實各級xx系統責任的問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是系統學習不夠。xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，既密切聯系又各有側重，我在學習中沒有很好的把握“四史”的關聯性和整體性，存在應急式、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”“概要式”學習，全面學、系統學、深入學不夠，對許多內容理解領會比較膚淺，對黨的豐富經驗掌握的不深不細。
二是練“事功”善“事功”顯“事功”能力還不強。面對組織交辦的急難險重任務，自己舉重若輕的“大手筆”、舉輕若重的“細針腳”還有欠缺，統籌推進各項工作爭先創優的能力水平不夠高。
三是改革創新的力度還不夠大。把中央、市委的決策部署轉化為xx系統工作的頂層設計、破解難題的思路辦法還不夠到位，特別是在服務職工方面，自身存在傳統慣性思維、受條條框框影響，傳承多、突破少，守正多、創新少，在開闊思路創新方法、積極應用新技術手段、廣泛利用有利因素等方面還遠遠不夠。
（五）在帶頭深刻汲取xx中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對照密切聯系職工群眾的要求還有差距，與xx系統干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點水式檢查多、鞭辟入里式調研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，“進群入群”真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺事關職工切身利益、普惠服務辦實事的政策措施時，征求區局集團xx系統意見多，直接聽職工感受少，堅持問題導向、目標導向、結果導向，更好地為職工群眾解決實際困難的主動思考還不夠，考慮得還不周全。
三是踐行以職工為中心的理念有“時差”。謀事干事還不夠實，對標對表上級決策部署頂層謀劃、推動落實上路徑措施還不夠靈活、硬招實招還不夠多樣，調整完善還不夠及時，在服務職工“最后一厘米”上用功下力不夠。考慮基層實際需求偏少、回應偏慢，在對接基層之需上還“供不應求”。
需要作出說明的事項。
1.本人無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢及問責情況。
2.本人不存在違反中央八項規定精神的問題，并承諾從嚴從細落實中央八項規定精神和廉潔準則，不碰黨紀國法紅線。
3.本人管轄范圍內沒有名貴特產類特殊資源，不存在以權謀私、利益輸送等問題。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇三
在去年專題民主生活會上，自己從4個方面查擺具體問題12個，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，在黨組領導下，帶領工作專班持續推進，已完成階段性任務。
2.主要做法及成效。
（1）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。不斷增強學習意識，通過理論中心組集中學習、市委黨校封閉學習以及個人自學等形式，系統學習《習近平談治國理政》第三卷、及習近平總書記在黨的十九屆六中全會、表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的最新重要講話，努力做到深學細研、知行合一，自覺運用黨的創新理論指導實踐、推動工作，擔負起維護職工合法權益，竭誠服務職工的職責使命。xx年全年撰寫學習體會12篇、撰寫讀書筆記2萬多字。
（2）在用黨章黨規黨紀嚴格要求自己方面。能落實“三會一課”制度，全年參加支部學習12次，黨日活動10次，講專題黨課1次。過實過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性“體檢”，不斷錘煉黨性修養。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”決策等制度，對分管的工作及時請示、匯報，對黨組做出的決定堅決貫徹落實、堅決執行到位。
（3）在堅守初心使命為民服務辦實事方面。貫徹落實市委“四個面向”“進群入群”要求，提高困難職工現場救助標準，將最低300元提高到500元；持續落實職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，xx年以來，共慰問住院職工18687人次，實施大病救助1557人，實施救助保障2248人，累計發放慰問金、救助金9581萬元。
（4）在擔當作為改進作風上發揮“頭雁效應”方面。主動深挖思想根源，從改進工作作風入手，認真落實聯系基層和職工工作制度，xx年深入基層服務單位60余個；在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領工作專班做好一線醫務人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇四
工作單位。
談話人。
記錄人。
地點。
時間20xx3年7月26日。
談話內容：
根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。
1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?
我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展積極工作。
黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇五
通過巡視的體驗、自我的深刻剖析、班子成員的互相提醒和廣泛征求機關基層代表的意見建議，對照先進典型，對照民主生活會主題，經過認真的梳理，感到主要存在以下6方面20個問題。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確xx觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要表現：（1）學習不主動，悟得不深不透。對學習習近平新時代中國特色社會主義思想學思踐悟不夠自覺，學習不夠全面系統，在篇目和內容上有選擇性學習的現象。比如新中國的70年、中國共產黨的九十年至今尚未讀完。黨組理論學習中心組的學習，還停留在組織讀了、學了的層面，滿足于規定動作的完成，學習進入思想、進入工作不夠，自覺用黨的創新理論武裝頭腦還沒有形成高度自覺。（2）學習融會貫通不夠，“知”的水平不高。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與習近平總書記關于xx系統工作的重要論述，與習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，與習近平總書記對xx市工作“三個著力”重要要求等一系列重要指示批示精神有機結合，在真正形成推動新時代xx系統增“三性”、去“四化”改革創新發展的新思維、新理念、新舉措上還有差距。比如在工作的部署中，仍沿用著機關化習慣、行政化方式等問題，考慮基層的真實感受不夠客觀充分。（3）學習成果轉化不明顯。聚焦xx系統主責主業，忠實履行xx系統政治責任和基本職責，使“三新”職工成為黨的執政之基的工作上，還站位不高、行動不快、招法不多、抓得不實，“三新”職工入會率還不夠高、覆蓋面還不夠廣。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。主要表現：（1）缺少講擔當抓落實的精氣神，工作只求過得去、不求過得硬。工作落實中有滿足于“會議開了”“文件發了”的現象，在解決xx系統工作深層次的難題上，缺乏“橫下一條心”把問題解決徹底的決心和力度，反映出自身還缺乏那種知難而上解決問題的闖勁和能力。（2）服務職工不夠精準，“四個面向”要求落實不到位。服務職工的一些普惠性政策出臺后，宣傳跟進不到位，一些政策和工作職工不清楚、不了解。（3）干部隊伍建設有短板。在提氣、打氣、鼓氣，營造激情干事氛圍，為擔當者擔當，健全容錯糾錯機制上還有差距。比如對年輕干部的培養工作成效不好，大膽培養使用年輕干部，健全后備干部隊伍，理順選人用人渠道，打破體制障礙沒有取得突破性進展。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。主要表現：（1）謀劃工作視野不夠寬廣。站在xx系統角度想事多，站在黨的工人工作部、鞏固黨執政之基的大格局上謀事不夠。按照黨的十九屆六中全會精神和市委十一屆九次全會部署思考謀劃全會工作不深不細。在團結動員廣大職工群眾匯聚起立足新時代、奮斗新時代、建功新時代的磅礴力量上，還缺乏創造性有效性的方法和路徑。（2）腦袋上的“津門”打得不夠開。思想不夠解放，在開拓創新上還放不開手腳、邁不開步子，工作中存有慣性思維，存在怕拿捏不好出差錯的思想顧慮，有用老辦法解決新問題的現象。（3）缺少追求卓越的勇氣。自覺對標全國xx系統一流，查找差距弱項、補齊工作短板，敢為人先、勇于走在前列的意識還不夠強烈，xx市xx系統在全國xx系統系統范圍內叫得響的“品牌”還不夠多。（4）當“能吏”上還有差距。重“事功”、練“事功”、善“事功”不適應新時代新任務的要求，缺少育先機、破難題的本領，有腦子懶、身子懶，“心”到“行”不到的現象。
（五）在帶頭深刻汲取xx中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。主要表現：（1）主體責任壓得不嚴不實。嚴格貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，以上率下、一級抓一級、層層抓落實上還存在上緊下松的現象。持續升溫加壓，傳導壓力沒有到頭，推動全面從嚴治黨各項要求向縱深發展、向深層聚焦、向基層末端延伸上還不到位。比如原北工療領導班子違反“三重一大”議事規則，原一宮領導班子違規集體研究同意職工離崗創業等問題，需要我們深刻反思。（2）紀律規矩教育沒有形成震懾。常態化警示教育抓得不深不實，教育內容不夠豐富，還缺乏穿透力，黨員干部紀律規矩意識還樹得不夠牢固，一些同志仍存在思維慣性、行為慣性，以案為鑒、引以為戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線還沒有成為思想自覺和行動自覺。（3）日常教育管理監督親力親為不夠。在抓xx局各級黨組織思想認識、措施落實上，還工作跟進不到位。對黨員干部日常教育管理的方式上還比較傳統；在發揮紀檢組織在做實做細監督、增強監督實效上還思路不寬，存在不善監督的問題。（4）整治形式主義、官僚主義還缺乏有效的實招硬招，整治還不夠徹底。比如在出臺政策前，調查研究不夠細致充分，在工作要求、時間進度上基層還有一些反映。
需要說明的有關情況：本人沒有違反中央八項規定精神的情況。辦公用車、辦公用房、工資關系、津貼補貼等嚴格按照規定配備和領取；個人重大事項認真按要求及時準確申報，沒有因公因私出國（境）情況；婚姻、名下房產無變化。本人配偶及子女和其他特定關系人沒有在金融機構從業的情況。本人沒有以權謀利、以權謀私和利益輸送等問題，沒有利用名貴特產特殊資源謀取私利的問題。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇六
談話人員：xxxxxx。
記錄人員：xxxxxxxxxxxxxx。
張xx：運政股是今年縣紀委監察局行政效能監察室實行行政效能監督的重點股室，作為股長，你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。
孫xx：半年來，運政股積極落實《中共雙峰縣紀委雙峰縣監察局關于在部分重點股室(所)實行效能監督工作的實施意見》(雙紀發〔xxxx〕02號)文件精神，嚴格按照上級的要求，切實有效地開展行政效能建設工作，并聯系自身工作實際，做了如下工作：
一、實行開門辦公制度上午8：0010：00沒有特殊情況，任何工作人員不得離開自己所在崗位。其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。
在每個工作人員的辦公桌上擺放好統一制作的效能建設監督崗的標志，并公布監督電話。
三、對服務對象實行實名登記制度每月對服務對象進行實名登記，內容包括：姓名、住址、聯系電話、服務項目等。并按時匯總交分管紀檢工作的負責人審核后報縣紀委監察局行政效能監察室。
四、嚴格執行作風建設的五個嚴禁和八項規定，堅持了廉潔自律，杜絕了索、拿、卡、要行為，堅持了優質服務，做到了五個一，即：微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。
半年來，運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作，但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足，表現在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。
張xx：對效能建設工作中存在的問題，你們是否進行了整改?
孫xx：上次，行政效能監察室在對運政股效能建設工作的檢查中，查出了一臺電腦安裝有炒股軟件，事后，我們及時把該軟件進行了刪除，并對相關工作人員進行了批評和教育，并進行了談話。使其對行政效能建設工作的必要性和重要性有了更深的認識。今后，我們將杜絕此類問題的再次發生。
曾xx：運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算?
孫xx：下半年乃至今后，我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針，并以此為契機，嚴格依法行政，提高辦事效率，提供優質服務，確保工作人員廉潔勤政。力求達到工作作風明顯改進，精神面貌明顯改變，工作質量和工作效率明顯提高。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇七
根據《中共xxx省紀律檢查委員會中共xxx省委組織部關于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，下面我重點圍繞聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等4個方面的要求，對照《準則》、《條例》的規定和要求，對照xxx等先進典型，結合紀律檢查工作實際，查找自身存在問題和不足，對存在的突出問題進行深入分析，并提出整改措施。現將對照檢查情況做一個匯報，不妥之處敬請領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
通過學習、思考和對照檢查，我認為我還存在以下幾個方面的問題和不足：
（一）政治理論學習不夠深入。主要表現：一是對政治學習重視不夠，雖然能按時參加各項學習活動，但是自覺性、主動性還不夠強。二是學習內容也缺乏系統性，比如看報紙只瀏覽標題，與紀檢業務聯系不緊的就不去學或者很少學。三是存在實用主義傾向，對一些專業性強的業務知識和一些法律法規缺乏足夠的了解，存在以干代學的現象，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。
（二）理想信念還不夠堅定。主要表現：一是黨性觀念不強，黨性修養不夠，片面強調以經濟建設為中心，在行動上畏首畏尾，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。二是為人民服務宗旨觀念淡化，受市場經濟負面效應的影響，片面地認為市場經濟就是追求效益最大化，不能正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，淡化為人民服務觀念和服務意識。
（三）工作作風還不夠扎實。主要表現：一是工作中存在被動應付等現象，沒有全面做到“嚴慎細實”。特別是紀檢機構“全覆蓋”改革后，對派駐紀檢組如何更好地服務駐在部門的中心工作，思考不夠。2016年，紀檢組雖然已查處了2起違反黨紀黨規的案件，但這些問題線索都是上級或其他部門轉辦的，主動發現問題的能力不強，工作開展的也不夠。二是主動聯系群眾、服務群眾的意識有所減弱，為民辦實事、辦好事的意識有待提高。在機關工作時間長了，與基層群眾打交道少了，沒有真正樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識，工作中遇事對上級負責多、對群眾負責少。三是工作創新還不夠。作為紀檢組長，在紀檢監察工作的計劃、安排和組織實施過程中，存在被動落實任務多、超前謀劃創新少的問題。
（四）用權律已不夠嚴格。主要表現：一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足。二是勤儉節約意識不濃。一方面是管理不到位。有時認為紀檢工作需要多方支持，存在借匯報或檢查工作之機吃請的現象。另一方面是自身約束不夠。比如為圖方便，偶爾存在長時間外出未關閉辦公室空調和燈光的情況。三是擔當追責力度不強。對干部的監督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風的蔓延。對部屬要求還不夠。存在對部屬管理過于注重“身教”而忽略了“言傳”，在對他們的提醒和教育上等同于其他一般干部，要求還不夠嚴。
（五）監督責任落實不夠到位。主要表現：一是對重要部門和重點崗位以及直屬單位領導班子監督不夠到位，存在監督不深入、不全面等情況。20xx年，涉及處級領導和直屬單位的信訪舉報多達xxx件，占到全系統信訪舉報件的四分之一，對群眾反映強烈的問題化解不夠，重復信訪舉報問題多發。二是案件查辦的震懾作用仍未達到預期效果。2016年，紀檢組共移送司法xxx，較去年執紀力度加大，但從目前掌握的問題線索看，部分涉嫌違反黨紀的領導干部仍心存僥幸，企圖蒙混過關。
二、產生問題的原因剖析。
（一）對理論學習重要性的認識不夠。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，把理論學習當作軟指標，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，沒有處理好工作與學習的關系。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高，總認為自己經驗比較豐富，不需要堅持經常性學習。
（二）為民服務理念有所淡化。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是在實際工作中還沒有做到時時刻刻把群眾的利益擺在最高位置，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。作為紀檢部門，不自覺地將自己擺在強勢位置，研究解決一些矛盾和問題，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入和踏實。
（三）責任擔當精神有所欠缺。對照黨內政治生活的要求，我認為還是放松了對自己的要求，因循守舊、不思進取、得過且過，思想不夠解放，觀念不夠創新，工作中缺乏與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神；缺乏不進則退的緊迫感；對待事情，滿足于不出事，沒有了觀點和立場。責任和擔當精神下降了，敏感性減弱了，在嚴格遵守黨的組織紀律，特別是嚴格遵守民主集中制方面，相互支持、相互配合、相互補臺，自覺維護班子團結還不到位。
（四）落實監督責任有所不足。紀委的監督責任既是黨章賦予的權力，又是紀委的重要職責。由于對紀檢監察工作職責定位把握不準，在實際工作，經常出現越位、缺位、錯位、失位問題。主要表現為對組織與協調的關系理解不透，注重組織，忽視協調，導致有些工作該分解的沒有及時分解，該督辦的沒有督辦，在治本抓源頭工作中形成責任虛化、弱化、泛化的局面。自己對一些不良風氣，有怕撕破臉、怕得罪人的顧慮，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，導致紀律執行不嚴格、不徹底、不到位。對黨員干部秉公用權、廉潔從政的監督檢查和抓好反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，還沒有一抓到底的氣魄和韌勁。
三、今后的努力方向和改進措施。
（一）加強理論學習，增強黨性修養。一方面，要加大自學力度，多讀書，讀好書，自覺的閱讀馬列主義經典著作，始終堅持把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論，還要著重研究“治國理政”及黨風廉政建設和反不廉潔斗爭方面的講話精神。只有理論透徹、才能使人信服，進而產生信仰，理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，心胸就會開闊起來，信念就會足起來，理想信念就能堅定起來。切實增強政治敏銳性和鑒別能力，認真踐行“兩學一做”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終與黨中央、省委保持高度一致，自覺維護中央權威，不折不扣貫徹執行中央的方針政策和省委省政府省紀委的決策部署，齊心協力、步調一致的推動各項工作有效開展，為xxx經濟社會發展做出自己應有的貢獻。積極主動地參加xxx黨組、黨支部和黨小組活動，自覺地接受黨組織、黨員和群眾的監督，積極開展批評與自我批評。
（二）強化紀律意識，增強執紀的嚴肅性。一是要強化“紀律意識”，嚴肅執紀。紀律建設是加強黨的自身建設的重要任務，是反不廉潔斗爭的治本之策。黨紀是對黨組織和黨員立的規矩，國法是全體公民的行為底線。“紀”在“法”前，“紀”比“法”嚴。黨規黨紀嚴于國家法律，必須把紀律挺在法律的前面，讓紀律成為不可觸碰的底線。否則，依法治國、依規治黨就無從談起。要堅持黨紀嚴于國法，嚴明政治紀律和政治規矩，不能把黨規黨紀對黨員的要求降低到國家法律對普通公民的要求。要嚴肅執紀，馳而不息糾正“四風”，嚴懲不廉潔，教育、引導、督促廣大黨員干部把守紀律講規矩作為從政的生命線，做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊，用紀律管住大多數，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。二是要強化“從嚴意識”，抓早抓小。要把主要精力放在查辦違反紀律的行為上來。必須認識到，“小節”不可“小視”，“小細節”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。用紀律這把尺子衡量黨員干部行為，加強對黨員干部的日常監督，抓早抓小，防微杜漸，發現苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪。絕不能養癰遺患、放任自流，導致小錯變大錯。
（三）改進工作作風，切實履職盡責。一是抓住重點，著力強化監督責任意識，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。落實監督責任是轉變工作作風的方式方法，重在于抓落實，重在執行。“實干興邦、空談誤國”，這就要求我們要率先垂范，做出表率，切實把規定落實到每一項工作、每一個細節當中，切實把改進作風與推動本職工作結合起來。二是找好結合點，著力加強黨員干部教育和監督，進一步增強黨員干部的廉潔從業意識，促使黨員干部正確行使權力，改進機關黨員干部工作作風。作風建設要與黨的思想建設、組織建設、制度建設、反腐倡廉建設相結合，沒有堅定的理想信念、可靠的制度保證、堅強有力的懲治不廉潔，作風建設很難取得大的成效。三是解決突出問題，著力加大查辦案件力度，進一步增強懲治不廉潔的威懾力。轉變工作作風難在形成長效機制，這就要求我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終，防止虎頭蛇尾。要讓人民群眾對我們有信心，要讓群眾看到我們一點一滴的變化。四是突破難點，著力加強對專項資金審批、使用情況的督查，形成制度化、常態化，推動工作落實。按照中央、省委和省紀委黨風廉政建設和反不廉潔工作的要求，團結帶領所屬部門和同志，開拓進取、創新工作，為黨組履行主體責任當好“參謀助手”，履行好監督責任，特別是落實好風險防控實施意見，加強項目資金的監督管理，不斷提高xxx黨風廉政建設和反不廉潔工作水平。
（四）堅持廉潔修身，增強拒腐防變能力。一是加強思想道德修養，樹立正確的人生觀，利益觀、榮辱觀、道德觀、處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，生活上不奢侈浪費，不追求享受，思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。二是嚴格自律，嚴格執行中央八項規定和廉潔自律的各項規定，守住做人、處事、用權、交友的底線，樹立正確的權力觀，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，將自己的需求層次從物質向精神層面拓展提升。三是自覺接受監督，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，保持清正廉潔的本色。堅持依法辦事，堅持從小處著眼，大處著手，時時刻刻按照黨員廉政勤政的有關規定嚴格要求自己，堅決杜絕“為官不為”，堅決不做庸碌無為的“太平官”，真正擔負起發展一方、穩定一方的責任。
以上是我的對照檢查，懇請領導和同志們給我提出寶貴意見，我一定虛心接受，堅決改正，并按要求完善好整改措施。
謝謝大家！
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇八
談話人：xx。
談話方式：一對一談話。
談話內容：
(一)對領導班子的意見建議：總的來說，我對領導班子的表現比較滿意，對今后集團的發展充滿了信心和希望，集團公司領導班子是一個團結協作、勤政務實的領導班子，是把握大局、掌好方向的領導班子，但是在發展思路、將政策部署貫徹落實上還要再持之以恒的下功夫。
(二)被談話人意見建議：你的工作作風務實，有較強的事業心和責任感，勇于推進各項工作、勇于開拓創新、銳意進取，但是由于平時工作比較繁忙，你的理論學習時間明顯不足，需要加強自學的時間，只有思想政治過硬，才能更好的領導基層干部為企業的發展做出貢獻。
(三)對被談話人的"意見建議：您平時的工作很出色，一直是我學習的榜樣，您工作的標準很高，踏實肯干的勁頭我們看在眼里，但是感到您理論學習的時間比較少，下基層密切聯系基層黨員的機會比較少，只有了解基層需要才能更好的聯系群眾，為集團的發展發揮作用。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇九
談話人：
職務：黨支部書記兼董事長。
談話對象：
職務：黨支部委員兼副總經理。
談話時間：2022年**月**日。
領導：按照工作部署，我作為分管領導，今天約你來談談心，主要是想了解一下你的思想、學習、工作、生活和廉政建設情況，來幫助查找問題，促進提升。好，你來先談一下自己的理論學習情況吧。
黨員：好的，書記，我一年來一直通過集體學習和個人自學相結合的方式持續學習黨的先進理論，也會及時跟進領會***總書記的理論思想，在學習中不斷提升自己的理論水平。但是應該檢視一下，自己思想理論學習還存在主動性、系統性、全面性、深入性不夠的問題，對于新理論、新政策的領悟、轉化和執行能力也還需要進一步提升。
領導：不錯，這個問題應該重視。我們只有在理論學習上高標準、嚴要求，才能把握正確的政治方向，提高政治能力，把政治和業務真正融合起來。過去一年，你兢兢業業，勤奮務實做出了一定成績，大家評價不錯，但是仍然還需要加強反思，尋找不足。
黨員：是的，書記，我也認識了自己在工作中過于依賴領導指示，缺乏主動謀劃。站位不夠高，習慣于盯著自己分管的業務開展工作，對相關科室工作關注的主動性不足。在調研聯系群眾方面還需要加強。活動開展也需要創新方式方法，探索新模式，發展新思路。
領導：找到問題的下一步就是解決問題，希望你接下來多找方法，快速提升，也可以尋求身邊領導同事的幫助。生活中我認為你還是比較謙虛低調、謙和有禮的，做事也比較嚴謹正派。
黨員：謝謝書記肯定，以后還需要多向領導同事們學習，在工作中多發揚民主、集思廣益、團結同事，生活中還應該更加勤儉樸實，親善隨和。
領導：關于黨風廉政建設方面我要說兩句，我們要牢記黨的初心使命，嚴格要求自己。
黨員：會的，書記。請放心，在以后的工作中我一定會認真履職盡責，在家庭、生活、工作、社會交往中講紀律、守規矩，心存敬畏，保持戒懼，不忘初心使命，堅守清廉底線。
領導：好，今天咱們的談話到此結束，希望針對發現的問題抓緊整改，再接再厲，把工作推向新的高度。
黨員：好的，謝謝書記的悉心指導。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇十
資料：討論學校班子建設。
加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創新的團隊，一支團結協作的團隊，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領導班子建設要提升六個“力”，并做到一、二、三、四。
一、加強學校領導班子建設，提升凝聚力。
央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產生力量，團結誕生興旺。”的確，從數學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1能夠》2，也能夠《2，學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領導班子的凝聚力。
以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一齊，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。
二、加強學校領導班子建設，提升戰斗力。
一頭獅子帶領一群綿羊的戰斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰斗力決定了整個教師隊伍戰斗力的水平。學校領導班子成員透過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面，又能團結共力;既有處理常規的協調行動潛力，又有應付突發事件的果斷處理潛力。
三、加強學校領導班子建設，提升感召力。
放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。
四、加強學校領導班子建設，提升學習力。
學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。透過學習，日有所進，才能與時俱進。
如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學;重要理論反復學，緊要業務深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。
五、加強學校領導班子建設，提升創新力。
凡成事者是“創”出來的，而非“守”出來。學校的發展就是在原有基礎不斷改革創新，與時俱進。創新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創新意味著打破常規，但創新并不意味著不要常規。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際狀況尋找新的增長點。一套領導班子“稱職”與“優秀”的差距就在于是否有創新意識。
六、加強學校領導班子建設，提升決策力。
每個學校都有自我的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都務必經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策潛力，能否決策正確。大到學校藍圖規劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選取，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學的教育發展觀，提升決策潛力，事關學校發展大局，不可等閑視之。
此外，還要做到一、二、三、四。
一是實現“兩個轉變”，即要求學校領導要由管理型向專家型與管理型相結合轉變;由貫徹型向創新型轉變。
二是做到“五個一點”，即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素質要高一點。
三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導實踐，不要言之無物，思想僵化;要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策;要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失;要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。
四是落實“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些規范，少一些隨意;多一些思考，少一些茫然。班子領導要以行動說服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇十一
校長辦公室。
部署我校黨支部黨建工作。
主持人：
記錄人：
1、加強師德師風建設，精心打造優質教師隊伍。以活動為載體，堅持開展面向社會承諾活動，承諾的重點放在教師愛崗敬業、尊重學生、規范言行、建設和諧的師生關系和家校關系上，嚴格實行師德失范一票否決制，杜絕體罰和變相體罰學生、不尊重學生個性隨意處罰等現象的發生。大興學習之風，修師德、強師學、提師能。進一步加大對優秀教師的宣傳力度，以典型引路，以典型帶動一般，不斷壯大名優教師、骨干教師隊伍。
2、依法規范辦學行為，深入推進素質教育。深入推進新課程改革，嚴格實行科學的作息時間和靜校制度、嚴格實行素質教育評價制度。進一步改進學校德育工作，深入實施素質教育，努力培養高素質的社會主義現代化建設人才。
3、抓好校園安全工作，努力構建“和諧校園”。從維護學校穩定、社會穩定，構建和諧社會的高度，學校與教師簽訂安全工作責任狀，按照預防為主，防治結合的要求，認真查找安全方面的漏洞，特別要高度關注午間、課間、體育與活動等特殊時段的學生行為規范，加強學校體育設施設備、校園活動場地安全、食堂食品衛生安全制度的檢查與落實，廣泛開展安全教育和安全排查工作，把安全工作作為行風建設的一大重點工作抓嚴抓實。積極為學生創造平安、健康、文明、和諧的校園環境。
4、加強教學檢查，完善教學管理。認真落實提出的教學工作“十字”方針：備課要“神”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。繼續開展教學常規檢查，每月至少一次。強化對重點工程、重點工作、緊急工作的督查。校長室要加大對制度執行情況的督查力度，嚴格執行領導干部外出請假制度、重大事項報告制度、緊急信息報送制度，嚴肅查處有令不行、工作失職行為，確保政令暢通。
5、提高服務質量，改進工作作風。對來訪人員做到熱情接待，耐心傾聽，及時處理。對上級交辦的重要信訪，按規定做好反饋工作。
6、加強廉潔自律，虛心接受群眾監督。建立健全各項規章制度，公開辦事程序，加大監督力度，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。進一步推進校務公開工作。認真執行公務接待有關規定，嚴格控制接待標準。樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，始終保持嚴謹的生活態度和生活作風，主動接受基層群眾和社會各界的監督。
7、創造一流成績，開創教育工作新局面。緊緊圍繞“注重內涵求提升、加快發展求均衡、探索創新求突破”的總體思路，樹立敢為人先的勇氣、爭創一流的精神，按時保質保量地完成既定的目標，力爭在改善辦學條件上實現新突破，推動我校教育的快速、優質、和諧發展。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇十二
時間：
地點：
談話人：
談話對象：
a：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛生業務知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。
王軍：其實既往我對醫院職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
a：能發現自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。
b：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。
時間：20xx年5月15日。
地點：辦公室。
談心人：a。
談心對象：b。
b：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
黨員領導干部民主生活會談心談話記錄內容大全（13篇）篇十三
談話時間：xx年xx月xx日。
談話地點：xx辦公室。
談話主題：理論學習、工作作風。
a：xx同志，根據民主生活會的相關安排，今天我們兩個進行談心談話，首先請你談一下一年來在理論學習、工作方面有什么認識和體會。
b：一年來，我根據局黨委的安排部署，認真學習xxx思想、黨的xxx精神，這使我的認識提高到了一個新的境界，我接受了一次深刻的黨性教育。同時，我要檢討一下自己的缺點和不足：我在學習上還存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我有幾點看法，你可能是因為工齡長、資歷老，在業務上逐漸滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有時候沒有認真從理論上分析研究工作問題，沒有深入了解關鍵所在，這樣很難從本質上提高工作質量。
b：您批評得對，這些問題確實存在，究其根源，是因為我在理論水平和理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢，今后，我將不斷加強學習，全面提高自身素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
a：很好，我也檢討一下我存在的突出問題就是：我的責任意識比較差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題，比如在今年的疫情防控工作中，我沒有第一時間對身邊的不良言論進行批評制止，沒有站在整個疫情防控大局上考慮問題、采取措施。我以后會盡力改正，不斷提升自己的大局意識，希望你和同志們監督我。
b：好的，經過您的提醒，我也意識到自己存在工作主動性的問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進優秀黨員同志學習，不斷改進工作作風，完善自我。
a：你對咱們班子的工作還有什么意見和建議？
b：班子一直強調和提倡創新思維，要求各基層黨組織要創造性開展黨建工作，但真正落實到具體工作上，還是運用老辦法多，在思維方式上習慣于憑經驗考慮問題，缺乏創新精神，立足實際、大膽探索的方式方法不多。
b：暫時沒有了。
a：今天談心談話活動，我收獲頗豐，希望我們都能把整改措施制定完善，認真整改，不斷提升思想覺悟和工作效率，為xx事業貢獻自己的力量。