民主生活會是加強黨內政治生活、提高黨內民主管理能力的重要方式之一。以下是小編為大家整理的民主生活會經驗分享，供大家參考借鑒。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇一
尊敬的各位領導、同志們：
根據市局、縣局黨組2018年黨員領導干部民主生活會要求，圍繞學習貫徹十八大精神為的會議主題要求，結合分管業務工作，匯報三個方面的思想：一是認真學習貫徹十八精神，在十八大精神指引下做好分管范圍內工作。二是剖析查找自身存在的問題和不足，明確下一步整改方向。三是開展批評，談對班子的建議。
學習貫徹落實十八大精神，首先要認真學習十八大報告，在深刻領會十八大報告精神的基礎上了解思考十八大的要求對工商工作的指導作用和根本聯系，主要任務是將貫徹落實十八大精神與自身工作緊密結合。
十八大報告指出：以經濟建設為中心是興國之要，發展仍是解決我國所有問題的關鍵，必須堅持發展才是硬道理的戰略思想，決不能有絲毫動搖。堅持發展才是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。工商行政管理機關作為國家管理微觀經濟的重要職能部門，服務發展始終是我們的第一要務。市局何局長講話中也要求，工商部門必須更加牢固地樹立市場準入是服務的理念并且回答好兩個問題：一是如何服務科學發展?二是如何科學服務發展?從實際出發，結合我分管的業務工作和民主生活會給我提出的建議意見(三個方面的建議)，我想應該在縣局黨組和趙局長的正確領導下從兩個方面來落實，即“抓住兩個重點，重視三個矛盾與風險”：
一、抓住兩個重點。
抓重點就是要解決一般日常事務工作和重點工作，常規工作和突破性工作的關系。
一是抓住服務好市場主體建設的重點。黨的十八大指出：要著力激發各類市場主體發展的新活力。而其中市場主體增量工作與工商工作與我分管的工作尤為密切。區處于中心城區，在全市兩化互動、城鄉統籌發展中起著舉足輕重的作用，區委區政府也提出要做貫徹落實十八大實施156戰略的表率等戰略目標，如何圍繞“市場主體增總量、提質量、優結構”促進一產做強;二產做優;三產做大，就是要始終落實好“貫徹落實十八大精神，服務現代化中國酒城建設”這條主線，認真思考如何加快轉變服務發展的方式，支持企業利用“五權融資”，鼓勵個體戶、微小主體向企業升級，把服務發展的立足點轉移到提高服務質量和服務效能上來，著力在提速增效，降低門檻，打擊無證無照經營保護合法經營，熱情服務上下功夫，杜絕辦證辦照中的吃拿卡要報，變被動服務為主動服務，以全方位、全過程、高效率的監管服務促進市場主體的增量。
二是抓住商標、農民專業合作社發展培育這個重點。注冊登記這條線工作原則性比較強，政策法律法規性比較強且機械性程序性的工作，要想在突破法律法規、工作要求程序和提速增效強化服務之外去創新基本是不可能的。因此登記這塊工作想創優就只有從做好注冊商標培育引導，引導企業包括專業合作社走品牌之路這個方面著手，這也是服務市場主體發展的一個重要方面。這也是民主生活會大家給我們注冊登記加強對工商所商標的指導的建議和要求，針對這條建議和引導企業走品牌之路更好的做大做強的思路，就需要對全區商標、專業合作社的基本情況，運行情況及存在問題進行了調研了解，在熟悉情況的基礎上結合實際有針對性的提出合理化建議和工作措施目標，力爭通過工商的宣傳、引導、培育使業主品牌意識更強，有條件的商標爭創更高層次的品牌認定。當然我們全區是余戶個體工商戶，余戶企業，我們不可能都同時服務到位、引導到位，就需要在工作中熟悉市場主體商標申報及使用情況，對可能進一步培肓的商標進行一對一幫扶和重點引導打造，同時還要主動與區黨委政府匯報，力爭將商標工作納入政府目標考核，讓創標創牌、保標保牌工作列入政府考核。
二、重視三個矛盾與風險。
黨的十八大指出，新形勢下，我們黨面臨著“四大考驗”和“四大危險”。何局長指出工商工作來看面臨三大風險，通過兩個月的工作，我覺得注冊登記也面臨登記責任風險，責任比較大。責任風險來自于三個方面：
一是法律效果和社會效果相沖突產生的風險。企業登記注冊崗位要求嚴格依法行政。一方面不得以準入把關為由，超出法律規定增加條件，甚至人為設置障礙;另一方面不得以發展經濟為由，擅自突破法律規定，隨意減少前置許可項目或將前置許可改為后置許可，降低準入標準，放松和削弱規范管理。無照經營就是法律與社會經濟發展沖突的集中體現。一方面大量的無照經營存在適應了我國生產力發展水平，滿足了廣大城鄉居民的需要。無照經營存在雖然不合法，但合理。另一方面，我國有多部法律、法規設置了前置審批條件，大部分無照經營者不是不想辦照，而是因為前置審批條件高辦不了許可證。隨著問責制度的不斷加強，無照經營成了登記部門的一個定時炸彈，潛在風險巨大。
二是服務經濟發展與依法行政的矛盾產生的風險。由于現行經濟管理體制與財政體制、地方政府為了促進當地經濟的發展出臺了一系列的扶持發展政策，這些政策可能存在與法律法規相沖突的地方，要求工商部門予以執行和落實，如果執行則違法，不執行則存在被地方政府問責的風險。
三是書式審查與審慎審查的矛盾產生的崗位風險。如給我的建議和意見提出的能否在登記資料中對房產證明放寬的建議，就涉及到登記風險，之前遇到的也有這種情況，即使是提供房產證也都可能是假的，導致核發的營業執照與實際經營的不符合，尤其是涉及安全前置審批的行業，如果把關不嚴將成為嚴重隱患。正因為存在這些責任與風險，所以我們對這塊工作的檔案資料要求要更細更嚴，也是對工商工作負責，這里還請各所同志多理解，多辛苦。要盡力化解登記風險，就必須抓好四個方面工作，注重四個特別：一是登記人員要加強學習，熟悉登記工作業務，樹立高度的工作責任心，克服僥幸心理。二是把握原則性和靈活性相結合的原則。三是重視登記質量，提高登記效率，盡到審慎審查義務。四是抓好登記監管工作，引導規范和查處取締相結合，進一步規范無證無照經營，維護市場主體的合法性。新形勢新要求下要以發展的觀點來對待和做好登記、商標工作，特別注意和把握服務地方經濟發展的宗旨和依法登記的生命線，特別注意維護注冊窗口的良好形象，特別重視提高企業登記工作的服務質量和工作成效，特別重視窗口工作人員的業務能力和工作水平。
三、自身存在不足及成因。
到工作后，主要是學習、熟悉。學習方面，對登記業務的認真學習，除了在開會、辦公室日常事務和在政務中心審核執照外，都在認真學習涉及業務范圍內的法律法規。熟悉工作方面，到了各所全面了解情況，也到了各個市場，值班那一個周把城區市場都作了了解，應該說到現在為止，各所基本情況都有了全面的了解。
一是系統的理論學習有待進一步加強。存在“以忙擠學、以干代學”的思想，經常是需要什么的就學什么，沒有更深層次去理解科學理論的內容，主動學習的時間不夠多，理論學習不夠深入系統，缺乏全局性的宏觀學習，學以致用做得不好，一定程度上影響了學習的廣泛性和指導性，在運用理論指導實踐、推動促進工作開展上還存在一定的差距。特別是平時忙于開會、協調、文件處理等日常事務中，雖然自己也想多抽出些時間來加強學習，但始終未能做到統籌兼顧，自覺學習的意識還不夠，在深層次思考上還需進一步加強，如何將所學的知識運用到實際工作，創造性地指導和推動工作也做得不夠好。
二是科學實踐和開拓創新能力有待進一步提高。思考和實踐還需進一步。
三是分管范圍內的業務還沒完全熟悉，處理矛盾方式方法還很單一，能力水平還有待進一步提高。在日常工作只注重解決具體問題，囿于具體事務之中，真正能深入基層了解情況、征求意見、處理問題的時間相對較少。特別是對各所的指導、關心不夠，針對注冊登記工作的一些難題盲點風險點，掌握情況及采取有效措施預防上還做得不夠。
四是在關心同志、督促檢查上仍然做得不夠。忙于面上的工作，深入基層、幫助基層解決實際問題也還不夠，對分管股室及同志存在安排布置多，檢查監督少、談心交心少等現象。
四、整改措施。
針對以上問題，我決心在今后工作中，努力做到：
一是加強學習。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓，多領域、多層次的學習。繼續加強政治理論和業務學習，不斷提高自身領導水平和理論知識、解決實際問題的能力，提高紀檢監察工作業務水平，以高度的責任心和崇高的使命感繼續履行好本職工作。
二是盡快全面熟悉情況。這里特別感謝給我提這條建議的同事，這不僅是對我做好工作的要求和期望，更是對我個人的關心。我也決心將自己融入這個集體，盡快全面熟悉工作情況，以使自己更好的完成好分管范圍內的工作。
三是加強自律。不折不扣地執行黨風廉政建設一崗雙責責任制，履行好紀檢組長的工作職責，遵守各項規章制度，做到清正廉潔，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情。
四是加強創新。立足實際、研究實情、著眼實效，進一步創新創優工作方式方法。
五、對班子成員的建議。
局班子非常團結和諧，互相支持。趙春局長是個有思想、有魄力，工作有方法，對人對事公平公正，關心大家的班長，各位分管領導工作業務能力強，分管的各塊業務工作也都抓的有聲有色，因來的時間較短，班子也很團結，目前，沒發現有什么缺點。在此，感謝班子各位領導給予我的關心幫助和指導，感謝同志們對我工作的支持。
以上發言如有不當之處，敬請各位領導和同志予以批評指正.
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇二
根據xx黨發[]xx號《關于召開科級以上領導班子、黨員領導干部民主生活會的通知》精神，對照《“三個代表”學習綱要》、《干部選拔任用條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定，結合群眾反饋意見和在xx區人大工作近一年的實際情況，認真地審視自己在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在許多的不足，現做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。
一、自我批評。
（一）學風方面：
江澤民同志講到“講學習是講政治、講正氣的前提和基礎”。學習問題，關系到干部自身進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗，關系到中華民族不斷壯大而振興，做為一個普普通通的共產黨員，充分認識到了學習的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學習一些東西，但是沒有完全實現學習理論與具體實踐相結合的有機統一，在實際工作中應用理論把握不準確；尤其是到人大工作以后，對人大理論、工作制度等認識只是在使用中學習，而沒有真正有計劃、系統地加以學習，導致工作中時而出現模糊概念，歸根到底，學習不扎實，有時學習制度堅持的不夠好；調查研究少，雖然寫了幾篇調研文章，但對于自己分管與聯系的工作指導性不是很強。
（二）思想作風方面：
思想認識不到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產黨人堅持和追求的目標與原則，在人大崗位上，對人大及其常委會的性質、地位和作用認識不足，分管法工委、聯系政法部門及相關行政執法部門，沒有充分發揮憲法和法律賦予人大的監督職能，依法監督力度不夠大，監督效果不夠明顯。
（三）工作作風方面：
執法監督沒有經常化，跟蹤監督缺乏力度。在個案監督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕問題多了影響黨委形象，怕影響司法機關獨立辦案，怕影響政府集中精力干工作等，對來信來訪中反映的問題，督促主管部門辦理，但是對辦理情況跟蹤監督不夠。
（四）領導作風方面。
領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯系群眾方面還不夠密切，廣泛傾聽群眾對人大工作要求需進一步改善工作方法，在班子成員中，與其他成員思想交流較少，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現在工作中，甚至影響工作實效。
（五）廉潔自律方面。
能認真學習黨風廉政方面的文件精神，按照中紀委七次全會關于進一步規范領導干部從政行為六個方面的規定，以及八小時工作以外的行為規范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規范自己的行言，但有時還不夠嚴謹。
二、存在問題的根本原因。
（一）對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現。尤其是結合業務工作，以略知一些法律知識而放松對專業的學習，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現象的發生。
（二）宗旨意識不牢固，深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為人民群眾解決實際問題或為人民群眾多出指導性的意見和建議少，與聯系的政法部門、行政執法部門的'負責人及廣大政法干警聯系的不夠緊密，在一定程度上影響了工作的實效。
三、今后努力的方向。
（一）在學習中求發展。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇三
根據《黨章》規定及黨組織安排，通過深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，聯系個人思想和工作實際，下面將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的突出問題。
——在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，僅僅只滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不一、學用脫節的現象。
——在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：在工作中，能按規定按程序請示報告，但對一些自認為不重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給領導造成自己工作能力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：對一些自認為無關緊要的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。
二、問題的主要根源。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
二、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
三、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
三、今后的努力方向。
針對對照檢查出的問題，本人從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思、所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇四
黨支部于20_年1月13日至20_年3月31日開展了民主生活會無記名征求意見，我本人共收到意見建議15條，其中黨性黨風方面4條，工作作風方面11條。
1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。
2、工作的方式方法使用不當。有時對于工作中要求高、時間緊的任務，因為壓力較大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時了解實際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。
3、自身修養不足。有時自己狀態調整不佳，有急躁情緒，導致在管理和帶隊方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。
和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守、扎實苦干為支行的發展做出自己應有的貢獻。
1、強化學習觀念。特別是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南;同時，進一步深入學習業務知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師，多向身邊的人學習，提升自我修養。
2、持續走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。支行有三名群眾由我直接負責，但作為支行的主要領導之一，在實際工作中，我的群眾工作不僅僅限于此，更是放下領導架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進步。
3、切實轉變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關系，關心職工生活工作狀態，主動調動職工的工作積極性。
4、發揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領大伙共同為支行的發展發光發熱。
5、堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為支行的發展作出貢獻。
以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇五
根據民主生活會要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結合自身工作生活實際，我認真梳理，積極反思，作如下對照檢查。
一、對巡視整改的理解和反思。
省委巡視組巡視“回頭看”體現了省委省政府對我老秘網縣發展的高度重視，是對我老秘網縣巡視整改落實情況的重新梳理、督促，是黨的以來，以同志為的黨中央，強化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認識加強黨風廉政建設的重要性、緊迫性、復雜性，切實提高對巡視整改工作的認識。這次省委巡視組對我老秘網縣的巡視“回頭看”，發現了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進一步查清查實，所有問題我們都要一一認真整改。巡視工作最重要的是發現問題，最大的成效要體現在整改落實并解決問題上。如果巡視發現了問題，而我們整改落實不到位，巡視發現問題就失去意義，我們就沒有負起應負的責任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務，但在整改過程中，需要我協調調度的，我一定會全力配合。對于巡視整改提出的問題，我會認真反思，對號入座，對于自身存在的問題，一方面堅持堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實際效果。
二、存在的問題。
1、理想信念方面。
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是堅持正確的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”。崇高的共產主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，始終是激勵和鼓舞中國共產黨人不懈奮斗的精神動力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現的種種問題，追溯根源是由于動搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領導干部，我深知共產黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學習，但還是存在對自身學習理論知識要求不高的現象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認識到自身理論學習要求還不夠高，讓我認識到有堅定的理想信念，才能堅持正確額政治方向，經受住各種風險和考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
2、政治紀律和政治規矩方面。
黨的政治紀律和政治規矩是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則,是維護黨的團結統一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因為個別干部在遵守政治紀律和政治規矩方面不夠嚴格，存在僥幸心理，最終導致問題發生。反思自身在日常工作生活中，存在對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，對于這些問題，我沒有做到正面斗爭，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀律和規矩之下，嚴格按紀律規矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀律、講規矩成為習慣和自然。
3、作風方面。
作風是一個黨的性質、宗旨和本質特征、內在品格的具體體現，是實現黨的綱領、目標、任務的重要保證。改進和加強黨的作風建設，領導干部是重點。巡視反饋反映出個別干部習慣于聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業務工作不熟悉，造成決策的科學化水平不高。我個人在工作中由于工作較忙，以及對縣城中工作較重視，導致到基層調研的次數也不是很多，分管的教育和衛生在縣醫院和高中都取得了成績，但農村的教育和衛生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經常深入群眾調研，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。
4、擔當作為方面。
黨的以來，在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領導干部要敢于擔當，既是共產黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執政能力所必須解決的突出問題。新常態下，部分黨員干部對如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。我在工作中有時決策過于謹慎，導致推進工作慢，影響進程。巡視要求我們作為領導干部要營造敢于擔當的工作環境，化解敢于擔當的壓力，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。
5、組織生活方面。
但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認識到黨組織生活是提升個人綜合素質的課堂，今后我會抓住黨組織生活的機會，努力提升自身素質。對照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅定參加黨組織生活的決心。
6、落實全面從嚴治黨責任方面。
黨的以來，同志著眼于黨和國家事業長遠發展，圍繞管黨治黨發表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，筑牢從嚴治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴治黨的體現。我在對分管部門的監督管理上抓的還不夠細，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強調。巡視反饋警示我全面從嚴治黨一刻都不能松懈，堅持從小事抓起，確保全面從嚴治黨落到實處。
二、產生問題的主要原因。
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替主觀世界改造，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改進措施。
一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在不廉潔現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
四要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我老秘網縣的長遠發展和中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
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公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇六
按照市局黨委機構改革專題民主生活會工作要求，通過認真學習、征求意見、談心談話、黨性分析，對自己在這次稅收征管體制改革中的思想、工作情況進行了認真梳理，特別是對照稅務總局、省、市、縣局機構改革工作方案，對照自己機構改革以來的工作情況，認真查找了自身存在的突出問題，對問題產生的原因進行了認真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。現作以下發言，請各位領導批評指正。
一、民主生活會整改情況說明。
對去年民主生活會上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅持對標整改，問題已基本得到全面整改，但還有個別問題需要持續用力，進一步鞏固加強。通過整改，自身的學習意識、規矩意識、擔當意識、服務意識、廉潔意識等得到進一步強化，推動本職工作的能力得到了進一步增強。
二、存在的問題。
在今年的機構改革過程中，我能夠認真落實組織工作安排，履職盡責，有力有效地完成所承擔的改革工作任務，但也存在著一些問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是對新時代新思想理論學習不夠全面、系統、連續。有水過地皮濕的現象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學方法指導和深入的全面領會。二是沒有以身作則，帶領分管科室同志提升理論素養。抓業務的時候多，對干部的思想政治教育開展的較少，沒有達到干部理論水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏對分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識和政治規矩，無視正常嚴肅的上下級工作領導關系，有越權、越規行為的苗頭出現。
(二)在貫徹落實黨委決議方面：一是缺乏請示匯報意識。雖然重大事件能夠做到及時匯報和請示，但有時身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區分情況，對超出職權和自己不能解決的問題也想獨立解決。從而忽視了請示報告制度的執行，組織不能第一時間掌握情況，使得后期工作陷入被動局面。二是缺乏大局意識。雖然班子成員各有分工，各有重點負責的工作，應將主要精力放到黨委交付的任務落實和完成上，但作為黨委委員之一，對單位整體發展也應該有領導決策職責，但是工作中，往往對不分管的工作不太關心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。
(三)勇于擔當敢于負責方面：一是工作調研缺乏細致。全年下基層調研次數不多、范圍涉獵比較狹窄，內容多為分管業務工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風廉政、納稅服務等較少。二是工作時有松懈現象。總覺得上有書記、下有主任、股長，不時會有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時候，對工作質量放松了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實。比如：在抓灶務工作時，疏于管理，對有些人、有些事過于放心、放任，致使干部對灶務工作不滿意，這個責任在我。下一步將積極改進，力求做到讓絕大多數干部職工滿意。
(四)在領導作用發揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認真履行黨章賦予的職責”，一年來各方面工作都得到了新的加強。但對照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準有時會有所降低，特別是在任務重、時間緊的情況下，放松了對工作的嚴格要求，只是急于完成工作任務，沒有實現工作質量和實效的統一。
(五)在落實廉政勤政規定方面：思想上缺乏從嚴治黨永遠在路上和作風建設不止歩的認識，監督執紀不嚴格，學習教育不經常，談心交流走形式，組織生活不嚴謹等問題。比如：對分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮于表面，沒有觸及干部的思想深處。
另外要說明的是，今年個人有關情況沒有太大變化：一是“三公”經費使用情況，能夠嚴格執行相關規定,嚴把報銷審核關。二是職務消費方面。從沒有利用職務之便為自己、為親屬和身邊工作人員謀取私利的行為。三是人情消費方面，都本著精簡節約、禮輕人意重的原則，個人出資表達一下心意。四是公務用車情況。嚴格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規遵守用車審批制度。五是機構改革中辦公地址搬遷后，辦公用房按照規定進行了改造，無超面積用房。六是個人住房情況。除祖宅外，我在咸陽有一套住房，屬于系統內團購房，已經向組織進行了報備。
三、問題根源。
對照黨章黨規、對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照機構改革以來自己的思想和工作情況，經過認真剖析，我認為產生以上問題的根源有以下幾點：
(一)學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認為一些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地學習，而沒有自覺地去學習，理解性的學習。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再次深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次問題考究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待于加強。
(二)理想信念不堅定。通過深刻剖析反思自己“在對大是大非面前的立場、態度以及工作中責任心”等方面存在的問題，發掘根源還是放松了對理想信念堅守。習近平總書記反復強調，共產黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義。面對這些社會現象，有時候會感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件時，有時出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
(三)黨性修養不夠深。作為基層黨員領導干部，對社會上出現的與黨、國家和人民利益不相符的錯誤言論、缺乏抵制的堅定決心，主要原因是對黨管意識形態重要性認識不足，歸根結底還是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實踐中錘煉黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養不夠堅強。
(四)宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，部分領導干部為民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾，以至于干部職工對有些領導干部評價不高，自己某種程度也存在與干群關系不緊密，有時工作不被同志認可;同樣對于關系干部職工切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動解決好涉及干部職工利益的問題，以至于宗旨意識出現了情況。
四、整改措施。
對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，經過認真分析梳理，下一步我將努力做到：
(一)不斷加強理論學習，堅守理想信念。一是要養成每日讀書一小時的良好習慣，堅持系統學習黨的理論、特別是要用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作。二是要學以致用。堅持理論聯系實際，不斷鞏固學習成果，用新理論指導宣傳思想文化工作新實踐。三是要嚴格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅定共產主義信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。
(二)不斷強化黨性修養，對黨忠誠。一是要嚴格按照《黨章》要求，嚴格履行黨員職責，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執行黨員干部重大事項報告制度，堅決抵制拉幫結派、“人前一套、背后一套”違紀行為。二是要堅決執行中央各項決策部署和上級決議，絕對維護中央權威，在思想、政治、行動上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅決抵制和回擊與中央聲音不一致的各種雜音。
(三)不斷強化宗旨意識，勇于擔當責任。一是要緊緊圍繞征管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結合干部需求不斷創新群眾思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和總書記核心地位。三是要繼續發揚艱苦奮斗精神。堅持深入基層調研解決實際問題，著力抓好各項工作落實。
(四)不斷強化主體責任，堅持從嚴治黨。始終堅持把黨建工作作為推動各項稅收工作的有力抓手。一是要嚴于律己，模范帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，樹立自己良好的廉政形象;二是要切實抓好宣傳思想文化系統內部的黨建工作，嚴格執行《規定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通;三是要切實抓好分管領域的單位行業黨風廉政建設，堅持深入實際，定期檢查督導工作完成。對于出現的問題，做到早發現、早指出、早提醒、早糾正，對于造成影響和危害的要敢于動真碰硬，追責問責，始終保持黨風廉政建設的高壓態勢。
總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準確，同時我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點，需要在與同志們的進一步交流和討論中發現和改進，同時真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見，對于大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真接納，堅決改正，努力把今后的做得更好。
謝謝大家!
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇七
我們要牢記習總書記關于不忘初衷、繼續前進的教誨，堅持信念，堅定理想，牢記黨的使命，以黨為榮，以責任為重，努力做一名合格的優秀共產黨員。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據中共xx委組織部下發的《關于認真開好基層領導班子專題民主生活會的通知》及本次生活會的整體要求和安排部署，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照中央和省委巡視、政治生態建設考核反饋問題，結合自身思想、工作實際進行深入反思、查擺，現將檢查剖析情況報告如下：
(一)關于中央巡視組反饋xx市的問題：
一是學習方面在“緊”和“深”上功夫不夠。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上，雖能樹立自身學習意識，并定期組織辦公室成員集中學習，但仍存在抓思想不高、抓學習不牢的現象。面對新形勢、新任務和新要求，在全面系統的深入學習方面，缺乏“擠”和“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，容易導致精神上“缺鈣”，理想信念不夠堅定，自我錘煉也不夠自覺。二是作風方面在“擔”和“實”上缺少突破。由于長期從事文字工作，在工作任務重、材料壓力大及政務人員不足的情況下，作為分管政務工作的責任人，對所有政務工作沒能全部高度重視、沒能全部放到重要日程安排，除了一些重要文字材料工作外多數只是正常履行程序，沒能親自上手，親自落實、親自問效。對分管科室和工作人員存在教育管理不力、領傳幫帶不夠、督促檢查不嚴，導致相關工作人員工作不夠細心、相關科室工作不夠到位，使得政務整體工作提質增效方面仍有欠缺。
(二)在落實省委政治生態巡視反饋問題方面：一是工作開展方面“準”和“細”上謀劃不深。標準意識有所弱化，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己，雖有干好工作的熱情，但有時由于事務繁雜使工作標準的嚴格執行有所松懈，對個別細節的把控存在疏忽，存在落實不細、落實不嚴的現象。對主管的政務工作沒能親自盡心盡力、持續叮囑督辦，有時也出現紕漏。二是聯系群眾方面“廣”和“密”上思考不足。今年攜辦公室部分同志一同深入一線，走訪基層重點企業調查研究，由于各種局限使調研不能做到真正深入，有時有些調研點代表性不強，在調研有效性上還需要深刻探討和研究。多年處于優越的工作、生活環境中，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡化，在調研時還沒有深入到困難艱苦地區，群眾觀念還不夠強，群眾工作做的不夠細致，想問題、辦事情有時不能很好地換位思考。三是政治紀律方面“規”和“嚴”上把關不細。在工作實踐中，更多把主要精力放在政務工作上，無意中放松了對紀律和制度方面的要求。對辦公室成員該執行的紀律和制度規定堅持不夠好，規范約束和監督不夠嚴。存在“重使用、輕管理”現象，對個別環節缺乏有針對性的業務指導和強有力的監督，對一些同志工作中出現的問題，存在“老好人”思想，有時往往礙于情面，不能嚴厲批評，防微杜漸。
(三)在對照違反財經紀律、涉嫌違法犯罪案件問題方面：黨性錘煉不夠充分，缺乏進取意識。沒有把黨性鍛煉貫穿于自我教育、自我提升的始終，難免造成效率低下、工作落實不力、擔當精神弱化等問題。工作中常以文件落實文件、以會議落實會議，容易導致“事不關己高高掛起”的態度，不利于解決各種層出不窮的復雜矛盾問題。同時，自身在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束方面還存在不足，有時也存在修身不嚴、律己不嚴的問題，認為只要把住大原則、大方向，對一些自認為是“小節”的問題重視不夠，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。有時對不良風氣有看法，但挺身抵制做的不夠。
通過學習對照檢查，感到存在上述問題的原因主要有以下幾個方面：
一是宗旨意識有所淡化。對群眾所思所想、所急所盼的感受不深切直接。久而久之，做群眾工作的意識出現退化。開展調研時，也是面對部門、鄉鎮干部的多，深入基層特別是村、屯的少，沒有真正把自己融入群眾，在服務群眾“最后一公里”問題上，沒有從思想上重視、感情上關心，坐等上門多，主動問需少。
二是擔當務實作風不硬。因為從事政務工作多年，存在不求有功、但求無過，求穩有余、創新不足。面對新形勢下工作中的瓶頸和疑難問題，不能全方位考慮、創新性解決，致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。
三是世界觀改造認識模糊。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。只有堅持學習、改造世界觀，思想上才能堅信不疑，意志上才可堅忍不拔，行動上才會堅定不移。而自身面對當前社會多元化的價值取向固有的權力觀、地位觀、利益觀造成的沖擊，在工作實踐中對維護和發展好人民的根本利益思考的不夠深。
針對上述存在的問題及產生的根源，我將認真對待，立行立改。
一是時刻保持理論清醒，政治堅定。習近平總書記強調：“只有理論上清醒才能政治上清醒，只有理論上堅定才能政治上堅定。”要學而思，用思考深化學習，將學習認知轉化為自我感悟，真正做到內化于心。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學懂弄通，進而深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、社會發展規律的認識，始終堅定理想信念;要學而用，緊密結合尚志實際、辦公室實際、行業實際、崗位實際，干中學、學中干，切實把學習成果轉化為推進政府辦公室各項工作提質增效的強大動力。堅持用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。
二是養成深度工作習慣，真抓實干。在政務工作方面，大力弘揚“工匠精神”，以身作則，帶領辦公室同志倡導“深度工作”，要保持專心致志的狀態。心無旁騖，行之專則悟之深，用心用情用力做事，摒棄浮躁、不厭其煩，始終保持專注狀態，透過現象抓本質，把握長遠，處理好個體與整體、局部和全局的關系;要追求精益求精的標準。強化精品意識、細節意識、精準意識，不忽視細節、盲點，力爭把工作做成樣板，爭創一流，努力使自己成為做好工作的行家里手;要提升挑戰超越的勇氣。人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油。制定具有挑戰性的工作目標，敢于自我加壓，向更高目標邁進，同時要放平心態、避免急躁，對工作進行詳細規劃，量化分解，形成階段性任務，積少成多、積小成大。
三是嚴守政治規矩紀律，公私分明。認真貫徹黨內法規，嚴格落實領導干部廉潔自律準則等有關規定，以黨紀政紀為約束,以“田韓”“隋韓蓋”等違法違紀案例為警戒，以群眾的滿意程度為標桿。時刻用共產黨員的標尺嚴格要求自己，時刻繃緊“廉政”這根弦，堅持高標準和守底線相結合，練好自身內功，做到自重、自省、自警、自勵。積極在崗位上履職盡責，切實發揮好黨員的先鋒模范作用，處理好公與私的關系，將公私分明作為自律規范。公務和私事要分明，正確處理好公務和私事的關系。公權與私利要分明，權力要用在為人民群眾辦實事、謀利益上。公恩與私恩要分明，珍惜干事創業的機會，心懷感恩、心存敬畏，工作一天，“趕考”一天。
根據縣委關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會有關要求和各級黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。通過廣泛征求意見，深入開展談心談話，對照黨章，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析。
1、加強政治學習，提升理論功底。通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、改進工作作風，增強宗旨意識。牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。以解決“四風”存在的突出問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，以廣大群眾是否滿意作為檢驗標準。
3、進一步解放思想，務求取得工作實效。進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，善于克服消極思維，破除急躁情緒，積極工作，善于從全局和長遠的高度認識事物，不斷完善和提高自己，不斷總結和完善工作經驗。
4、強化黨性修養，嚴格要求自己。堅定理想信念，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學、真信、真用，不斷加強黨性修養，時刻保持一名共產黨員的政治本色;嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起拒腐防變的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感;要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監督;時刻注意個人形象，謹言慎行，規范個人行為;提高對奢靡之風危害性的思想認識，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發生。
2、嚴守政治紀律和政治規矩方面。本人堅決認同全面徹底肅清李嘉流毒，清除朱澤君、林碧紅、葉勝坤、周章新等人在梅州政治生態上的不良影響，支持營造風清氣正的政治生態，堅決擁護上級決定，與這些人員無往來關系，以后會更加加強政治紀律和政治規矩。
3、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定。在執行上級黨委決策上領會不夠充分不夠透徹，沒有從講政治高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣的現象。在請示報告制度上有所欠缺，自己主動與主要領導請示匯報太少，自認為只要做好本職工作就行了。
4、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。自己能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，能如實向組織反映和報告情況，自覺把思想和行動統一到黨委組織的決策部署上來。但在思想深處對遵守黨的政治紀律和規矩意識的重要性認識不夠，認為只要自己不違反黨規黨紀就行，對一些社會上的錯誤言行、負面言論不能旗幟鮮明地反對和制止，缺乏一定的引導社會先進思想建設的責任感。
5、擔當負責不夠，缺乏攻堅克難的精神。有時不能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規言行，存在怕得罪人的思想，缺乏創造性開展工作的魄力，存在急躁畏難情緒。
6、貪圖安逸，缺乏創先爭優的精神。工作上缺乏吃苦耐勞精神，沒有弘揚老一輩艱苦奮斗的傳統。創先爭優意識不強，得過且過、無所事事。對工作、對自己要求不高，追求安逸，安于現狀，認為先進難當、比下有余、過得去就好，積極追求先進、爭當優秀的進取心不強。
7、勤儉節約上不夠。在與同事、朋友打交道時，多少受“人情大過天”的影響，存在講究人情往來的問題，不夠自律，存在相互宴請和送禮現象，甚至有時認為現在條件好了，可以吃好、用好一點。
1、政治理論學習不深入，政治理論修養不到家。一是沒有將理論學習放在一個重要的位置上，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是學習的自覺性、主動性不高、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、改造主觀世界不自覺，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、工作作風不扎實，工作質量有待進一步提升。一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路。理論學習的自覺性不高，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要法寶。
堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、以工作作風的轉變，增強服務群眾的能力。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾、深入了解轄區情況。堅持深入農戶家中了解群眾的所需所求，切實為群眾解決實際困難，推動工作創新發展。三是發揮工作積極性，轉變工作作風。對于上級下發的任務，主動尋找方法去解決，按時按質完成。對群眾反映的問題，克服等靠要的思想，發揮主觀能動性，想盡辦法爭取解決。
3、提高黨性修養，堅定理想信念。一是堅持“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，堅定正確的政治方向，提高黨性修養和思想品行，努力保持共產黨人的政治本色。二是堅持向先進看齊，以先進典型為榜樣，學習他們心系群眾、恪盡職守、銳意進取、無私奉獻的精神，進一步發揮好黨員先進性作用，全心全意為人民服務，在各項工作中始終保持共產黨員的模范帶頭作用。三是堅持踐行“三嚴三實”，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。同時要進一步深入實際，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。
4、加強自我約束，增強拒腐防變能力。一是嚴格執行黨的政治紀律和各項規章制度，自覺接受上級領導和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發生。
按照市委關于開好2019年度民主生活會的統一安排，對照會議主題，結合自身查擺的突出問題以及各站、各部門反饋的意見和建議，將市**分公司班子相關工作情況對照檢查如下：
聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和中央、省、州、市決策部署，對照“四個著力”和“四個全面”要求，市公司班子清醒認識到，自身還存在一些問題和不足，需要切實加以改進。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。市公司班子始終堅持在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在對習近平新時代中國特色社會主義思想的深學、細悟和融會貫通方面還做的不夠，尤其是在“不離上級譜、唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，學以致用方面存在不足，有知行不一的現象。在組織集體學習時存在實用主義，往往是針對上級要求和工作需要開展學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的系統性、全面性、深入性不夠，班子成員的政治理論素養沒有完全做到與時俱進，保持政治理論上的清醒和學習的自覺性還有待進一步提升。班子成員在參加所在黨支部“主題黨日”活動時，更多的是參與、學習，領學、講解習近平新時代中國特色社會主義思想不多，政治學習和黨性錘煉的示范引領作用發揮不夠;在學習內容上，所講所學多以上級文件、會議精神為主，創新性不夠。
2.認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。平常工作中，市公司班子雖然能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，堅持重大問題及時請示報告、處置突發情況后及時報告、個人事項按規定和程序請示報告，但在學習中，有時僅停留于對重要精神和重要文件進行傳達、淺層次的學習，執行上級決策時有過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向;研究部署時更多的是聽取各站、各部門的工作匯報，提出的具體落實措施還沒有達到上級要求。此外，在一些具體工作中存在“重短期、輕長期”的問題，比如：加大對基層站點的建設力度，改善基層職工的辦公、生產和生活條件，加大安全隱患排查和整改力度等方面工作還不夠，在解決機關工作效率低下、職責不明的問題，解決“多干多擔責、不干不擔責”的問題方面措施還不夠細、不夠實。
3.對黨忠誠老實方面。工作中，班子成員能夠堅持嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠、能講真話，政治堅定、旗幟鮮明，但是在維護政治紀律和政治規矩的嚴肅性方面還不夠，如在值班值守、信訪穩控、工作紀律等方面，部分站組仍然有執行不到位的情況，市公司督查督辦力度不夠，壓力傳導不夠，致使極少數基層黨員干部心存僥幸、敬畏意識不強。
4.擔當作為方面。市公司班子在工作中，始終堅持攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任。但統攬全局、協調推進的作用發揮不充分，工作中有重基層、輕機關，重結果、輕管理的現象。市公司主要負責人不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。部分班子成員在對待分管部門、聯系站組人員方面，壓力傳導不足，存在“好人主義”，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，面對工作失誤、不足時，批評不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足。此外，雖然通過提拔干部，勉勵廣大黨員干部職工干事創業，但正面引導、正向激勵的力度有所欠缺，導致少數黨員干部存在消極懈怠心態。
5.工作作風方面。部分班子成員全局意識還不夠強，工作只關心自己分管的領域，對不分管的工作發表意見不主動、不充分，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，不同程度存在多栽花、少挑刺，多說是、少說不的現象，沒有充分發揮民主集中制和民主決策制度作用。此外，還存在三個方面的問題：一是踐行群眾路線不夠扎實。安排部署較多、研究細節較少，對全市**生產發展情況了解不全、對發展短板研究不透、對提升措施研究不細;二是“頭雁效應”不夠明顯。由于工作環境的變化，存在“本領恐慌”和畏難情緒，遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創新的辦法解決困難，“逢山開路、遇河架橋”的闖勁不足。三是作風建設力度需加強。在**轉型升級發展過程中，班子成員在親力親為、用心用腦方面，缺乏攻堅克難、持之以恒的毅力，認為上有班長掌舵、下有同志劃船，有“風來加衣、雨來打傘”的依賴思想。
6.嚴格執行廉潔自律準則方面。市公司班子帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，但少數班子成員在履行“一崗雙責”上還有一定差距，存在重業務、輕黨建思想，“兩個責任”落實仍然呈現出“上熱、中溫、下冷”逐級遞減之勢。在日常工作和生活細節方面，存在要求不嚴、標準不高的問題，在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，有小節無妨大礙的模糊認識。
存在上述問題的原因既有主觀方面的，也有客觀方面的，其總根源是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不緊，主要表現在以下四個方面：
1.理論學習有待提升。市公司班子重點把精力放在了業務工作上，雖然對理論學習高度重視，但還沒有上升到堅定理想信念、錘煉黨性的境界，沒有嚴格按照黨章的要求繃緊思想之弦，精神激勵和靈魂洗禮不夠。在開展的理論學習中，主觀理解多，交流探討少，照本宣科多，結合實際少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到學懂、弄通、做實。班子成員在日常工作中，沒有很好地處理“工學”矛盾，忙于事務性工作，沒有真正沉下心來專注于學習，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象，也沒有把自己當做普通黨員干部學習的表率來認識，加緊多學一點，加壓學深一層的思想認識還不到位。
2.擔當精神有待強化。有的班子成員在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，在精神狀態上滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏自我革新的精神。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，只求過得去，不求過得硬。
3.宗旨意識有待增強。工作中忽略了結合基層實際，虛心聽取群眾意見的重要性，對走鄉村一線，走進田間地頭，走到群眾中去，真心與群眾交朋友的機會不多，工作不扎實、不深入;在真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，沒有從根本上解決“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，工作實效與預期還存在一定差距;部分班子成員一些工作部署了之，沒有及時跟蹤督辦問效，一些調研只聽匯報，不問群眾所想、所需、所求，導致一些涉及群眾切身利益的問題沒有得到有效解決。
4.作風建設有待深化。黨內政治生活的引領不夠，淡化了黨性錘煉，弱化了提升思想境界、價值取向、道德觀念的要求，放松了對保持共產黨員先進性和純潔性的追求。部分班子成員在思想深處認為細枝末節無關大局，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
1.堅持理論學習，保持對黨絕對忠誠。認真學習黨章黨紀、黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、塑形鑄魂，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威和集中統一領導。
2.堅持從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活。嚴格程序組織召開民主生活會，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，勇于開展批評和自我批評，維護好團結緊張嚴肅活潑的黨內政治生態。嚴格執行“三會一課”、民主生活會、談心談話、支部主題黨日等組織生活制度，領導干部以普通黨員參加支部活動，過好雙重組織生活。堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，切實按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則集體討論和決定重大問題。嚴格執行“三重一大”事項報告制度、領導干部報告個人有關事項規定，做到對上級黨組織講實話、講真話，對黨老實忠誠。
3.堅持求真務實，努力創造一流業績。深入開展“不忘初心，牢記使命”專題教育實踐活動，激發全公司黨員干部的滿腔激情和蓬勃朝氣，以永不懈怠的精神和一往無前的姿態，全力完成各項工作目標任務，提升**質量水平，打造****品牌，促進全市**轉型升級發展。
4.堅持嚴格自律，永葆清廉政治本色。全面擔當從嚴治黨責任，做到敢抓敢管、嚴格執紀，深化標本兼治，毫不動搖地保持懲治腐敗的壓倒性態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴厲整治違規違紀問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。加大對“不擔當、不作為、不落實”行為的整治，杜絕黨員干部庸懶散行為。加強紀律教育，推動黨員干部以身作則、率先垂范，永葆清正廉潔的政治本色。
按照市局(公司)黨組2019年度專題民主生活會工作方案要求，結合自身思想和工作實際，通過會前理論學習、廣泛征求意見、開展談心談話以及個人對照檢查等方式，認真進行黨性分析，深刻查找存在的突出問題和不足，明確今后工作努力的方向。現就個人對照檢查情況作以匯報。
按照民主生活會工作方案要求，我在會前深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了習近平總書記視察廣東、上海時的重要講話、在中央全面深化改革委員會第五次會議、在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會和在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話等一系列最新講話精神。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定不移的維護習近平總書記黨中央的核心，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實和勇于創新的新思想。新時代改革開放再發展，我們有科學理論的正確引領，有黨的堅強領導，有歷史積累的寶貴經驗，有持續增長的強大實力，中華民族在前進的道路上必定會成功度過激流險灘、闖過難關險隘，最終實現偉大復興。
當前，我們正處在千帆競發、百舸爭流的時代，正處在愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時代。這就要求我們必須不斷發揮和增強自身學習的能力，加快形成系統完備、科學規范、運行有效的高質量發展體系。作為一名黨員干部，就應該把學習當作一種生活習慣、當作一種精神追求，。三是全面提升凈市保障水平。強力監管物流快遞企業，督促落實收寄驗視、實名寄遞等制度，嚴密監控城區物流快遞企業，對來自重點區域的快遞包裹開展重點查驗，有效截斷卷煙非法流通。扎實開展精準管理新模式，實行“每日工作上報，每周例會總結，每月分析通報”的管理模式，切實消除了專賣部門層級較多且分散的障礙，增強了信息傳遞和解決具體問題的效率。積極適應監管新形勢新要求，做好“雙隨機一公開”、“三統一”系統、apcd工作法的深度融合，在模型的組合運用上做研究、下功夫，提高監管針對性，擴大巡查覆蓋面，努力提升精準打擊、精準監管的能力和水平。四是全面提升規范發展水平。切實消除監管“盲區”，加大排查范圍，對轄區商戶進行“地毯式”清理檢查，對曾經查處違規商戶、訂單異常商戶、“釘子戶”和“難纏戶”等摸清底細，登記造冊。實施大戶分類監管，對重點違規商戶開展教育培訓，對多次違法商戶依法從嚴從重處罰，有力震懾不法分子的囂張氣焰。五是全面提升許可管理水平。進一步加大信息公開和數據開放力度，提高行政管理透明度和公信力，加快推進“雙公示”工作。根據“放管服”工作要求，全面推行“一網辦理”、“最多跑一次”服務，有效提高行政效能，真正做到便民利民的服務工作。按照“誰發證、誰監管”的原則，加強零售許可證的后續監管，對許可證延續工作，提前準備，周密部署，保證在規定時限內完成延續工作。
(三)關于加強法治建設方面的工作意見。
在日常工作中帶頭學法、守法、用法，牢固樹立憲法至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念。我在分管專賣、辦公室、財務等部門帶頭嚴格執行事前法規審查制度和重大決策、重大行政事項法定程序，以上率下地帶動形成依法行政、依法辦事、遇事找法、解決問題靠法的行為準則。謹言慎行，努力做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，做廉潔自律、秉公執法、不徇私情、不牟私利、清白做人的表率。大張旗鼓的宣傳法律法規知識教育，在“3.15”、“12.4”法治宣傳活動期間，各隊所懸掛橫幅條，擺放法治宣傳展板塊，發放法律宣傳資料**余張。
(四)關于加強將廉潔教育同落實中央八項規定精神相結合的相關意見。
認真履行落實中央八項規定，持之以恒糾“四風”，以上級廉潔自律相關制度規定來規范自己的工作和生活，不斷改進工作作風，厲行節約、求真務實，下沉基層、聯系群眾，在基層發現問題，在基層解決問題。在實際工作中，嚴肅工作紀律，提高工作效率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，主動接受監督，自覺做遵規守紀的合格黨員。加強經常性的提醒和教育，深化運用監督執紀“四種形態”，以嚴謹細致的工作作風和高質量的工作標準確保城區煙草高質量發展。
盡管在過去的一年，我在學習和工作中取得了一定的成績，但對照此次民主生活會提出的3個方面內容，我深感自己與黨組織的要求和群眾的期望還有一定差距，具體內容逐一對照查擺。
(一)思想政治方面。在日常工作中，我能夠認真領會馬克思主義經典著作，主動學習習近平總書記最新重要講話精神，時刻用黨章黨紀黨規約束自己。堅定不移的把理想信念內化于心、外化于行，充分運用黨內政治生活這個有利武器管理、鍛煉自己，深入持久地參加“兩學一做”學習教育，通過個人自學、集中學習、參加培訓、班子專題研討等多種形式豐富充實自己。以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，用習近平總書記系列重要講話精神教育引導自身自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念。
存在問題：對理論學習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。有時還存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在表面。
(二)精神狀態方面。我始終認為，精神狀態是每個黨員領導干部的思想境界、黨性修養和敬業精神的綜合反映，更是干事業、謀發展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。在工作中，能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，及時學習貫徹行業各級會議精神和上級領導重要講話精神，在思想和行動上努力做到與上級要求保持高度一致。以積極的心態自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高質高量的完成分管領域的各項任務目標。
存在問題：在研究工作時總是以“穩”為主，對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照新時代要求開創新局面。在工作推進中，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(三)工作作風方面。堅持求真務實的思想工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基于這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是重點工作，還是日常學習，我都能帶頭深入基層調查了解，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。能夠嚴格執行中央八項規定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，厲行節約、求真務實。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇八
一、檢視問題情況。
二、產生問題的原因分析。
1．理論學習有所放松。
2．宗旨意識有所淡薄。
3．開拓創新精神不足。
4．黨性修養有待加強。
三、今后努力方向和改進措施。
1．加強理論修養，堅定理想信念。
2．學習黨章黨規，加強黨性修養。
3．密切聯系群眾，牢記宗旨意識。
4．做到廉潔守正，永葆政治本色。
正文：
按照縣紀委、縣委組織部關于認真開好2020年度黨員領導干部生活會的通知的要求，我圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷;奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，立足找準問題、解決問題這一準則，現將剖析情況匯報如下。
一、檢視問題情況。
會前，經過廣泛征求意見、真誠談心交心，對標總結梳理，存在的問題主要有。
一是學習不夠扎實、不夠深入、不夠全面，局限于表面。
平時忙于工作，對于理論學習投入不夠，也沒有做到學以致用；二是理念信念淡化，特別是近幾年學習黨章、黨規時間少，對黨章、黨規內容學習不夠深，理解不夠全，對加強自身思想改造不夠重視，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定，導致工作散漫、安于現狀。二是工作落實打折扣，檢查工作抓落實情況時往往是蜻蜓點水、走馬觀花，基層調研往往只聽一家之言，難以找到工作中深層次的問題。
好脫貧攻堅等工作方面。
二是防范意識不強，人到中年，開始滿于現狀，思想上求穩多，求進少，往往要等到問題顯化后才會著手解決，缺乏主動出擊的精神；三是工作創新不夠。對安排的工作缺乏思路和方法創新，推動工作憑借以往經驗，研究和探索不夠，有時開展工作方式過于保守，不敢去闖去試。二是業務能力有待加強，個人能力與五中全會提出的治理體系與治理能力現代化要求差距很大，需要重視個人能力的提升。
一是黨風廉政建設責任制落實不到位，隨著生活水平提高，艱苦奮斗精神有淡化趨勢，貫徹黨風廉政建設責任制的積極性不高，雖然還能保持自身廉潔，但是對于周邊的黨員干部沒有做到敢抓敢管。
二是貫徹執行工作制度和紀律不夠嚴謹，以完成任務為目標，沒能做到高標準、高質量執行各項制度。
二、產生問題的原因分析。
1．理論學習有所放松。
自認為個人能力足以應付目前的各項工作，通過幾次黨委中心組學習才發現個人缺陷，沒有樹立活到老學到了的思想理念，滿足于自身現有水平。學習也傾向于實用主義，致使對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深不透，思想理論和理想信念停滯不前。
2．宗旨意識有所淡薄。
全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益的問題上，雖然看到了一些問題，但思想上存在“說了也白說”、“怕得罪人”的顧慮，所以有時候會產生睜一只眼閉一只眼的現象，對黨的群眾路線認識不深，沒有正真才思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。
3．開拓創新精神不足。
擔任副書記以來，角色轉換后，主動融入不夠，對工作實際情況不完全掌握，對下一步工作只是有一些初步想法，還沒有完全實施。主觀上想盡快打開工作局面，但是又在乎別人的看法，往往按部就班、疲于應付，創新能力不足，面對新情況新問題，有時感到壓力很大。
4．黨性修養有待加強。
隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，近幾年的黨的各項要求和規定的學習放松了，認為工作這么多年了，工作上能過的去就行，致使工作積極性和主動性不強，創新不夠。在面對部分問題上，首先想到的是說好話、當好人，對那些與共產黨員要求格格不入的問題沒有及時消除，沒有履行好一名共產黨員的職責。
三、今后努力方向和改進措施。
1．加強理論修養，堅定理想信念。
認識水平的提高源于不斷地學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習十九大和十九屆歷次全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養的基礎上，堅定理想信念、增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態，不為各種困難所嚇倒，部位各種非議所動搖，以崇高使命感和責任感做好各項工作。
2．學習黨章黨規，加強黨性修養。
即知即改，立知立改。從現在做起，嚴格按照黨章黨規要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規章制度經常反省自己，不斷敲響警鐘，及時發現自身問題，隨時加以改正。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
3．密切聯系群眾，牢記宗旨意識。
從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實改變思維方式、改進工作作風，密切聯系人民群眾，切實把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作中去牢固樹立群眾觀念，帶頭執行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾血肉聯系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現實問題。
4．做到廉潔守正，永葆政治本色。
作為一名領導干部，我將嚴格落實中央八項規定《實施細則》精神和省委《實施辦法》，學習踐行新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，如實報告個人有關重大事項，始終保持嚴謹的生活態度和工作作風，堅持慎獨、慎微、慎友，牢記人情里面有原則、交往之中有政治、親情里面有底線、感情前面有原則，嚴格要求自己、家屬，時刻繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇九
今年以來，我把開展主題教育作為一項重大政治任務，認真貫徹落實中央部署和省委、市委的要求，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想的主線，著眼于不忘初心、牢記使命的主題，突出形式主義和官僚主義的重要內容，統籌學習教育、調查研究、檢查問題、整改落實四項重點措施，突出學習教育的引領性，突出調查研究的針對性，突出檢查問題的靶向性，突出整改落實的有效性，加強理論武裝，深化思想認識，加強黨性鍛煉。總的來說，我覺得這次主題教育是一次深入的理論學習和強大的黨性洗禮，收獲了很多，受益了很多。特別是通過主題教育，我對習近平新時期中國特色社會主義思想有了新的認識，融合了新的進步，真信實踐了新的境界，認識到了我保持初衷、承擔使命的差距，激發了黨的精神。
按照這次會議要求，我緊扣中央提出的“四個對照”“四個找一找”和省委對照脫貧攻堅、高質量發展、生態環保、改善民生、黨的建設五個方面查找問題的要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去，把工作擺進去，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等形式，共梳理查找各類問題15條，逐條逐項進行檢視剖析，制定改進措施，明確今后的努力方向，已經整改并需要長期堅持的11條，正在整改4條。現將個人檢視剖析情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有2條：一是對“兩個維護”學習理解不到位。思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮不夠。比如，對《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》沒有及時跟進學習，要求各級黨組織全面學、反復學上督導不夠。個別領導述職述廉報告中沒有提到“四個意識”“兩個維護”，一些鄉鎮黨委書記認為看齊意識是向縣委看齊，縣委向市委、省委、中央看齊，從中可以看出我在推動“兩個維護”落實方面還不夠到位。二是學以致用引領高質量發展效果不明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，反復學、深入學、帶著問題思考學，學用結合、學以致用做得不夠，沒有真正做到學思用的貫通、知信行的統一，導致自己運用黨的創新理論指導實踐和推動工作的能力不足、辦法不多、效果不好。比如在貫徹新發展理念上，雖然在縣域經濟轉型發展上提出了具體思路和措施，但推進力度不夠，傳統產業轉型發展和新興產業培育的效果還不明顯。比如在文化旅游產業發展上，組織發動群眾參與旅游和打造旅游全產業鏈的工作相對滯后，導致主觀愿望與客觀現實出現偏差，文化旅游對經濟的拉動效應還沒有真正發揮出來。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有2條：一是抓作風建設持續用力不夠。隨著全面從嚴治黨主體責任的落細落實，作風整治和紀律建設得到不斷加強，自己對面臨的形勢產生了樂觀估計，思想上有了一定的自滿和松懈，因而放松了警惕，沒有以更嚴標準、更高要求抓作風紀律，對一些消極腐敗現象斗爭不堅決，經常性的督查檢查和抓落實不夠，存在措施不多、辦法不硬等問題。二是反腐敗斗爭抓細抓常不夠。比如，今年省委巡視反饋指出了我縣一些項目建設領域虛假招標、串通招標、未批先建等問題，反映出自己在推動“兩個責任”落細落實上還有薄弱環節，在縱深推動的措施謀劃得還不夠有力，載體抓手制定得還不夠具體，對重點部門、重點領域、重大事項的監管上還需要進一步加大力度。正在整改的問題有2條：一是執行制度不嚴格。對一些“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰的現象認識不充分，批評不及時，反擊不夠有力，在嚴督細考、追責問效上還有欠缺，一些部門單位違規報銷餐費、超標準報銷差旅費、違規發放獎金等違紀違規行為仍有發生。二是黨員教育管理效果不明顯。一些干部干事創業的精氣神不足，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在，黨員干部醉駕、酒駕案件每年都有發生，也反映出對黨員干部的教育管理還有薄弱環節，激勵干部擔當作為還需要持續用力。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有3條：一是調查研究不深入。自認為在xx工作多年，對各方面情況都比較熟悉，對調查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實地調查研究少，進行“解剖麻雀”式的調研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在實際工作中，自己有時到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調研，與鄉村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對面心貼心的教育引導發動群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當小學生的謙虛心態，向書本學得多、對上級精神學得多、但向群眾學的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位，沒有真正接到“地氣”。比如這兩年實施鄉村振興戰略，部分鄉鎮的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發揮出來。二是服務群眾、為民解憂不主動。仔細審視這兩年到基層調研走訪情況，大多集中在x公路鄉村振興示范帶沿線，把精力過多地放在了一些點和線上，有些村有些點一個月要去好幾次，但相到對邊遠地區的次數非常有限，對邊遠地區群眾的生產生活考慮不周，對邊遠地區水電氣網路等公共基礎設施日常維護重視不夠，對這些群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識有所弱化、以人民為中心的思想樹立得還不牢固的深層次表現。三是形式主義官僚主義整改不徹底。工作中，自己深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也認真組織制定了縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。基層反映文件多、會議多、督查多、考核多、責任書多的問題還沒有從根本上解決，為基層減負工作仍需要持續用力。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有3條：一是黨員先鋒模范作用發揮不夠。比如，在落實領導干部雙重組織生活制度方面，還存在不經常、不持久的問題，雖然有工作忙等客觀原因，但從主觀上也反映出自己對這項制度不重視，沒有盡可能抽出時間參加支部學習、支部組織生活會和主題黨日等活動。二是擔當精神不強。在內心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負，但在一個崗位時間久了，漸漸產生了懈怠之心，思想上、行動上主動對標對表不夠及時，工作標準降低，苦干實干、主動作為的勁頭不足，少了敢于擔當的精神和解決問題的魄力，比如，對縣域經濟轉型發展及禁牧后農牧民轉產就業等重大問題，自己主動研究謀劃不夠，被動等政策、要項目，致使群眾收入渠道單一、主要依賴草原獎補過日子的問題一直沒有得到較好解決。三是踐行理想信念引領示范不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，不管是在各種會議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思路、講實例的少，對政治建設、對馬克思主義的立場觀點方法大多停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。
(五)對照黨的十九屆四中全會精神，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。經梳理查擺，已經整改但仍需要長期堅持的問題有1條：一是制度自信宣傳教育不到位。以前在各種場合，尤其是面對基層干部群眾，對中國特色社會主義制度和國家治理體系的強大生命力和巨大優越性宣講得少，對我們黨和國家走過的道路、積累的經驗、形成的原則宣講得更少，部分干部群眾對道路自信、理論自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的現象還不同程度存在。正在整改的問題有2條：一是存在干部選拔視野不寬、求穩怕亂、求全責備等問題。建設高素質專業化干部隊伍，是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化基礎性工程，雖然自己能夠嚴格按照干部選拔任用條例考察使用干部，做到了不分親疏、不帶成見、不存偏心，對人公正、對內嚴格、對外平等。但平時和各級領導干部談心談話、溝通交流少，對干部情況掌握不夠翔實，忽視了那些長期在基層一線、在艱苦崗位默默奉獻的干部的選任，一些優秀年輕干部和民族干部沒有及時納入到培養考察使用范圍，一些重要職能部門的“一把手”長期沒有輪崗，一些關鍵崗位沒有過硬的人員擔當，干部隊伍干事創業的活力還沒有真正激發出來，有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫思考謀劃還不夠。二是深化基層改革創新力度不大。不斷推進制度創新，深化基層治理，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要任務，在這方面自己還存在考慮困難多、考慮客觀多的問題，基層治理創新步子邁的不大，成效不明顯。比如鄉鎮行政綜合執法改革，雖然安排的早部署的早，但在部分鄉鎮試點后沒有及時跟進，導致這項工作停滯不前。
(六)其他需要說明的情況。
能嚴格執行領導干部報告個人有關重大事項等規定，如實填報個人事項有關情況，年內未發生個人重大事項變化，無巡視反饋、接受組織約談函詢的情況。公務用車由縣委辦公室統一調配，不領取車補，不存在公車私用、違規用車等問題，也不存在既配備公務用車又領取車補的情況;辦公用房面積x平方米，沒有超標準;本人于x年和x年在xx分別購買x平方米和x平方米商品住宅x套，其中x平方米住房由岳父母居住;愛人x在xx工作，女兒xx在xx上學。配偶、子女無經商辦企業的情況，本人從未利用職權和職務上的影響為家人、朋友謀取利益，也不存在利用名貴特產類特殊資源，搞違規公款購買、違規收送、違規插手干預或參與經營的情況。
三、原因剖析。
經過認真對照檢查和深刻反省剖析，以上問題究其根源，主要集中在5個方面：
一是“四個意識”樹得還不夠牢。雖然自己能夠旗幟鮮明講政治，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，但有時候認為只要自己堅決做到“兩個維護”就行了，對其他黨員領導干部執行政治紀律講得多、抓得少，執行紀律標準不高，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有時刻對標對表、緊跟緊隨，不自覺地產生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的慣性思維，從根本上說還是“四個意識”不強，尤其是政治意識不強的表現。
二是理論武裝抓得還不夠深。工學矛盾處理的不好，相比以往擠出時間來，靜下心來深學細研的精神勁頭有所下降，把學習當成“軟指標”，有時候滿足于集體學習時已經學過了，滿足于自學看過了，把“看了一遍”當成“學了一遍”，把“看過了”當作“學懂了”，把“學懂了”當作“悟透了”，沒有從系統的層面來整體把握、融會貫通，影響了自己認識問題、分析問題、解決問題的能力。
三是作風紀律落得還不夠細。對“四大危險”、“四大考驗”領悟不深刻，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，認為只要時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，不破底線、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，因而在思想上有了一定的自滿和松懈，紀律作風上自覺不自覺地放松了要求，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，放松了自我約束、自我管理、自我教育、自我提高。
四是擔當精神繃得還不夠緊。干事創業的精氣神不足，宗旨意識樹得不牢固，存在看成績多、看差距少的問題，有標準不高、要求不嚴的現象，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神。特別是面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和創造性開展工作的辦法，導致一些工作進展不平衡、效果不理想。
五是管黨治黨壓得還不夠實。落實主體責任的職責在嚴管、細抓、深究上做的不到位，傳導基層黨建工作責任的強度還不夠，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在，“上急下不急”“上熱中溫下冷”的現象依然存在。把思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴貫穿工作學習生活全過程落實還有差距，干部隊伍監管失之于軟、失之于寬的現象依然不同程度的存在。
三、整改措施及今后努力方向。
堅持把“改”字貫穿始終，在思想上高度重視，在態度上認真堅決，在行動上雷厲風行，立行立改、邊查邊改、一改到底，確保以整改的實際成效提升工作能力、推動工作落實。
(一)進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。習近平新時代中國特色社會主義思想是一座理論富礦，自己在學習中深深感到每學一次都有新的認識感悟，每學一次都有新的收獲提高。學習越深入，越是能悟出信仰的味道、感到信仰的力量;思考越深入，越是對攻克工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關充滿信心，感到很解渴，很受用。下一步，自己一是制定詳細的學習計劃，堅持把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求和安身立業之本，力求做到一天一篇重要論述，一月一次學習交流、一季一本經典著作、一年兩篇調研報告。二是堅持勤“充電”常“補鈣”，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，變“學一陣”為“學一生”，嚴格落實縣委常委會會議例行學習、縣委中心組集體學習等制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、市委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。三是把組織要求、崗位需求、個人興趣有機結合起來，多讀書、讀好書，學習業務知識、法律法規，學習經濟、政治、科技、歷史等，不斷開拓視野格局、提升自身綜合素質。四是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，努力做到打鐵自身先硬起來。二是進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，解決好“總開關”問題，不斷增強直面“四大考驗”、防范“四大危險”的自覺性，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決自身問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。四是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。五是嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。
(三)進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、師生群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是在工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，結合撰寫調研報告，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。
(四)進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升各領域工作能力。二是緊盯高質量發展要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升縣域經濟社會發展整體水平。三是敢于擔當、積極作為，加快推進重點領域改革，激發各方面的活力，推進全縣各項事業高質量發展。
(五)進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，健全完善從嚴治黨責任體系，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為經濟社會持續健康發展提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是樹立實干擔當選人用人導向，突出選人用人標準，切實加強干部日常教育和監督管理，著力打造堅強有力的領導班子和忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。三是狠抓黨風廉政建設，保持正風肅紀高壓態勢，聚焦問題抓住要害，有的放矢集中發力，警鐘長鳴防范未然，抓早抓小、防微杜漸、露頭就打，持續營造風清氣正良好政治生態。四是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，慎獨、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，從嚴要求親屬，培養良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象。
以上對照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請同志們多提批評意見，我將虛心接受，即知即改、立行立改。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇十
照區紀委、區委組織部《關于認真開好度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和區第十一次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合黨校工作實際，在廣泛征求意見的基礎上，進行了深刻的黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真剖析檢查。現對照檢查如下：
(一)理想信念方面。理論學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，業務工作方向不是很明確。
(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律規矩方面。政治素養有待提高。艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。
(三)擔當作為方面。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質，在工作中還存在興國書記提到的不作為、不善為、不會為等方面的問題。
(五)落實“兩個責任”方面。
對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察部門的事;對黨風廉政建設工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業務工作融合起來。
對照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。
自認為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區委、區政府交給黨校的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。
(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認為黨校干部、教師、職工人數較少，工作好做。因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
(三)工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。存在船到碼車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣。認為自己為黨工作了幾十年，馬上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，對自己要求降低，丟掉了黨員領導干部率先垂范的工作作風。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮和武長順、黃興國、呂福春等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯系實際上下真功夫，實現理論和實踐的統一。制定學習計劃，在堅每周五半天學習黨的路線、方針、政策。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業務學習，特別是黨校管理知識的學習，提高自己的管理能力。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(三)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”;要關心教師業務、政治進步，引導教師參與民主管理，調動教師參與教學管理的積極性，營造溫馨、和諧的工作氛圍。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。結合黨校實際，努力提高科研、調研獎勵標準，提高教師工作積極性。
(四)要進一步增強廉政清廉意識要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。
以上是自己的對照檢查，由于個人認識水平、思想覺悟有限，可能有一些問題對照檢查的不夠深刻、準確，懇請各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我會虛心接受。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇十一
現將報告如下：
（一）政治理論學習不夠深入。
作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）是開拓創新意識不夠。
（三）在工作作風存在“重經驗輕深入”的問題。
在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）在學習方面，進取意識不強。
隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:在平時工作中，針對本質工作，只滿足于爭取一些日常工作，沒有站在大局角度做出更多、更大的努力。
（一）理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
（二）黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
（三）紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
（一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動工作不斷向前發展。
(三)要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，把規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
以上是我個人的對照檢查，請領導及同志們批評指正。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇十二
專項教育整頓活動開展以來，我通過認真學習習近平總書記系列重要講話精神和上級部署要求，深刻體會到黨中央全面推進從嚴治黨的責任擔當和決心力度，清醒認識到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要性和緊迫感，進一步增強了清除作風之弊、行為之垢的勇氣，堅定了始終對黨忠誠、不辱使命的決心，這是一次非常難得的黨性錘煉，非常有效的思想改造。現將有關情況匯報如下：
作風建設永遠在路上，彰顯了我們黨堅決反對腐敗、以零容忍態度懲治腐敗的堅定決心，體現了黨中央從嚴治黨的堅定意志，表明不論是什么人，不論其職務有多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，我堅決擁護黨中央作出正風肅紀反腐的英明決策。我有3點體會：
（一）必須始終堅持黨性修養，堅定不移對黨忠誠。當前少數黨員領導干部違法違紀，根本原因還是理想信念動搖，政治信仰缺失，這警示我們，黨員干部的黨性修養不會隨著黨齡增長而自然提高，不會隨著職務升遷而自然提升，我們必須始終堅持黨性鍛煉和思想改造，堅定共產主義遠大理想。作為新時期的共產黨員，就是要堅持不懈用新時代中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以理論上的清醒保證政治上的堅定，自覺聽黨話、跟黨走，將思想意志凝聚到實現中國式現代化的偉大事業上來。
（二）必須始終堅持自省自律，堅決抵制歪風邪氣。一個黨員干部腐化墮落，往往開始于人情往來、收受紅包，習慣于心安理得、無關緊要，發展至不講原則、受賄索賄，最終受到法紀的嚴懲。這警示我們，黨員干部必須自覺踐行“三嚴三實”要求，慎獨慎微慎初，堅決抵制歪風邪氣。特別是要樹立正確的金錢觀，把堂堂正正做人、老老實實千事、清清白白為官作為增強黨性、改進作風的重要內容，不取不義之財，不沾不潔之錢，管好手、管好嘴、管好人，經常自重、自省、自警、自勵，始終做到心存戒尺、克己奉公、嚴于律己。
（三）必須始終堅持秉公用權，積極營造風清氣正環境。黨員領導干部的違紀違法，最終體現的都是公權私用，任人唯親、任人唯利，嚴重損害選人用人公信力，挫傷干部群眾的積極性，貽害黨和國家的事業。這警示我們，黨員領導干部必須始終堅持秉公用權、謹慎用權、廉潔用權，必須樹立正確的權力觀地位觀政績觀，切實做到權為民所用、情為民所系，從群眾中來，到群眾中去，把全部心思用在謀改革促發展上，以自身的良好作風和形象，為同志當好樣子，給部屬做好表率，積極營造風清氣正氛圍，凝聚黨心民心。
（一）在堅定理想信念方面。一是學習計劃落實不嚴。存在放松政治理論學習的問題，有時因工作沖突，把主要精力投入到急用急需的事情上、投入到具體業務工作中的多，靜下心來放到理論學習中的時間少。雖然也能夠堅持參加學習教育，也督促制定了每周一個晚上的集中學習教育制度，但遇有理論學習和業務工作沖突時，有時要求部屬先完成業務工作，但事后也沒有及時補課，導致理論學習時緊時松，學習效果打折扣。二是缺乏鉆研精神。表現在對理論精神、指導書籍只進行了通讀，對于精讀部分沒有很好的落實，在學懂弄通、學深悟透上下的功夫不夠。三是“學用脫節”。理論聯系實際是馬克思主義的學風，自己在學習過程中落實不好，存在聯系別人多，聯系自己少；聯系工作多，聯系思想少；學歸學，做歸做，結合不緊密。
（二）匡正用人風氣方面。一是制度堅持不嚴。黨支部一班人能夠經常碰頭，研究選人用人事項，不搞“一言堂”，嚴格按照規定推薦使用干部，在干部使用上沒有任人唯親、任人唯利等情況，但在推薦干部使用時，總感覺大家平時加班加點的不容易，有時候家里也顧不上，沒有功勞也有苦勞，只要符合條件就建議找崗位調級別，對待個別能力素質不全面、工作實績不突出的干部，考慮平衡遷就多了一些，考慮實際能力和工作狀態就少了一些。二是關心培養力度不夠。主要表現在平時交待工作多，關注思想動態和生活困難少，有時批評方式方法不對，一定程度上影響了部分干部的工作積極性；還表現在日常工作中存在重使用輕培養的情況，在方式方法上要求事務性工作的多，深層次傳幫帶的少。
（三）強化組織功能方面。一是落實制度不好。因工作沖突等原因，組織生活制度雖然都落實了，但質量效果不高，還沒有把自己作為一名普通黨員真正擺進去、亮出來。二是抓建能力不足。主要是黨建知識學習不經常，業務工作抓得多，黨務工作跟蹤問效少，個人在抓組織建設的能力上還需要不斷增強，還需要抓好黨建知識學習，為更好地開展組織生活進一步努力。三是指導作用不強。對各處室的幫帶力度不大，關心不夠，只重視工作，沒有在全面建設方面加強指導，個別處室出現野蠻生長的情況，一邊出成績，一邊出問題，歸根結底還是自己統籌把握指導幫帶不力，政績觀導向出了問題。
（四）遵規守紀方面。一是抓規章制度落實不力。在日常工作中，能夠嚴守法律底線，堅決服從上級部署和決定，無違反財經紀律、群眾紀律、與地方不正當來往的情況。但缺乏“一年抓幾件事”的狠勁和“幾年抓一件事”的韌勁，導致一些問題還不同程度存在。比如在接待保障中，思想上認識不到位，有時感到接待標準低，抹不開面子，接待來人時還要先解釋一下，反映出按接待標準、程序、法規制度辦事的思想還不夠牢靠。二是抓部屬作風養成不嚴在工作上對部屬雖然要求嚴格，但在生活上卻有所遷就，管理尺度不夠嚴格。比如，平時開會遲到早退的現象還存在，自己也沒有嚴格約束，睜一只眼閉一只眼，總感覺只要工作干好了，這些小節就輕輕放過了。
按照要求，我就“三個說清楚”情況作個匯報：一是存有問題線索的相關情況。沒有收到反映我個人的舉報信、告狀信，也沒有巡視審計和干部清理清查發現的問題、事故案件帶出來的問題、信訪和群眾反映涉及的問題。二是《領導干部個人有關事項報告表》填報情況。嚴格按規定實事求是地填寫《領導干部個人有關事項報告表》，所填事項和內容準確屬實。三是個人“三清”情況。在住房、用車和身邊工作人員配備使用方面，嚴格執行有關規定，沒有違規違紀問題。
針對自己存在的不足，我將結合下一步工作實際，積極認真加以克服、整改。一是始終堅持思想改造。重點加強習近平新時代中國特色社會主義理論體系和系列重要講話，深度學習領悟黨的二十大精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，通過學習進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是切實做到任人唯賢。嚴格按原則、按政策、按規矩、按程序辦事，把好干部及時發現出來、合理使用起來。三是不斷增強法治意識。嚴格依法辦事、按章辦事，始終堅持原則、嚴守底線；不斷增強法治思維、法治意識，依法從嚴，強化部屬尊法學法守法用法意識。四是持續抓好作風改進。振奮精神、敢于擔當，主動思考、主動謀劃，全身心投入到單位建設發展中，特別是抓住遵章守紀這個底線，在自己做到的同時，教育同志們遵守法規底線，自覺抵制不良風氣，樹立黨員干部良好形象。
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公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇十三
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足；
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
二、產生問題原因分析；
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:。
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施；
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇十四
各位領導、同志們：
一下自身的不足之處：
一、以科學發展觀為指導，加強政治理論。
學習。
不斷提高自身素質全力做好煤礦建設工作。
要時刻關心群眾疾苦，幫助他們解決工作生活中的困難，做到為人民利益鞠躬盡瘁。
民有所求、我有所為。也就是急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，努力實現好、維護好、發展好群眾的切身利益。
我通過學習提高了自己的政治素質和理論修養，結合煤礦建設的實際情況，就是要加快煤礦的建設進度，為公司可持續發展奠定基礎。由于種種原因，煤礦建設已停工多年，造成了大量人力、物力損失。對此，我在上級的支持下，帶領煤礦一班人，明確工作目標，加大工作力度，加快煤礦手續辦理工作，爭取早日復工建設，完成公司交給的任務，承擔社會責任，回報股東和社會，與企業共同成長。
二、深入剖析自己，找到自己的不足，在實踐中錘煉自己。
問題之一：深入基層調研少。
我對基層工作的實際掌握不十分透徹，自從來到籌備處，事情一直繁雜，側重于手續辦理，沒有很充裕的時間深入基層搞調查研究。前幾天動員干部給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到，深入基層調研的重要性和必要性。
問題之二：工作布置多，親自檢查少。
主持工作以來，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管負責，很少親自監督檢查，或者只是過問一下。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。
問題之三：學習不夠深入。
煤礦建設對我們煤礦領導干部的綜合素質是很大的挑戰，終生學習是刻不容緩的事情。雖然平時自己也重視政治理論學習，能夠及時、認真地學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的學習。僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還有一點差距，沒有對學過的知識進行認真反思，沒有深入地鉆研。
問題之四：領導藝術和領導水平急待提高。
作為一名黨員領導干部，自己感到領導藝術和領導水平還有一定差距，工作中容易出現急躁情緒，也容易傷害到同志們的感情。今后要在工作生活中，進一步加強學習，提高自身修養，提高領導藝術和領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己。
總結。
的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的。
領導。
和同志們中肯提出意見。今后，我要繼續加強綜合素質的提高，時刻警惕精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，特別是精神懈怠的危險，振奮精神，開拓進取，依靠職工群眾，一心一意搞建設，抓住機遇，爭取煤礦的早日復工。繼續保持艱苦奮斗的作風，敢于承擔責任，在艱難困苦中“玉汝于成”，為實現集團公司的宏偉目標作出新的貢獻。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇十五
自從開展創先爭優活動以來，我注重于活動開展的表面工作，只滿足活動取得的效果，對存在的深層次問題和職工群眾的需求了解不夠。我們黨建工作雖然在加強基層黨支部建設，發揮模范先進作用帶動廣大干部職工共同在本職崗位上創先爭優取得了一定的效果。但離我們的工作目標和上級領導的要求還是存在一定的差距。主要是理論聯系實際不夠，習慣于按照老一套來辦事。以為這樣，既省時、省力，但忽略了新形勢下舊的活動方式已遠遠不能滿足園林事業的發展需求。
由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少，靜下心來認真思考不夠。缺乏鉆研精神，學習不夠深入細致，只求過得去，不愿下苦功，缺乏擠鉆精神和韌勁，通過學習來指導實踐不夠。
在創先爭優活動中，我處將園林綠化事業和扎實轉變工作作風相結合。倡導黨員干部從自身做起，以求真務實、甘于奉獻的精神認真在本職崗位上做好服務。但是強調的多，檢查的少，由于任務重，有時放松了對活動工作的監管，對于出現的問題，沒有及時加以完善各項考核措施和管理體系，使活動更多流于形式。對于人民群眾的需求和單位職工的困難也了解不多，沒有真正發揮出黨支部服務基層的作用。
在遵守紀律、廉潔自律大的方面應該說是做到嚴格遵守、把握有度，在廉潔自律涉及日常生活小事上注意不夠，沒有把這些小事跟反腐敗聯系起來，沒有銘記前車之覆，后車之鑒。千里之堤，潰于蟻穴。的古訓，沒有真正把遵守紀律，廉潔自律提上議事日程，當作一項重要工作來抓。履行勤儉節約、反對奢侈浪費上面有差距，做的不夠。
歸根結底，上述問題的產生，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學習的鉆研精神，工作的敬業精神，滿足于已有的成績，工作能力停留在表面，理論聯系實際較少，不能創造性地開展工作。
今后，我會以創先爭優活動為契機，加強和改進黨建工作圍繞園林綠化工作中心，服務大局。樹立終身學習的思想，帶頭開展學習先進理論和知識。從工作需要出發，不斷解放思想，創新工作形式，努力貼近群眾、多辦實事，增強開展創先爭優和黨建工作的實效性。一要堅持以人為本，抓好各項綠化工程質量，優化人文居住環境、引導人民群眾愛護環境。二要強化服務效能，嚴格管理機制。通過層層落實好工作任務，做好園林的管護、綠化一系列工作。三要在創先爭優中，不斷以提高員工思想和技能素質為主，培養一支戰斗力強、能吃苦的工作隊伍。為人民營造更多更好的綠色空間。
各位領導，同志們：
在省局(公司)和復烤公司黨政的正確領導下，在復烤企業廣大干部職工的大力支持配合下，我作為復烤公司的副總經理，在總經理的領導下，能夠按照科學發展觀的要求和省局(公司)和復烤公司的工作精神，兢兢業業、刻苦勤奮工作，取得了較好的成績。現在按照省復烤公司黨委召開專題民主生活會的通知精神，對自己黨性修養、履職盡責、踐行宗旨、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行認真回顧和五查五看，發現還是存在一定的不足與差距，為加強自身建設，更好地團結和帶領廣大干部職工解放思想、干事創業、努力推進復烤公司各項工作加快發展，就自己的存在問題、產生原因和今后努力方向及整改措施向大家匯報如下：
復烤公司20**年底掛牌成立，我擔任副總經理職務，分管綜合管理部工作。為做好本職工作，促進復烤公司整體工作發展，我積極參加黨委中心組理論學習，認真學習政治理論、業務知識和管理技能，切實提高自己的政治理論水平和業務管理技能。我作為班子一員，認真堅持民主集中制，愛護和珍惜班子的團結合作，在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對公司黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，自覺維護公司班子的權威。我積極深入基層、深入一線調研，與基層干部職工交流談心，掌握基層單位基本情況，為自己今后更好地工作夯實基礎。我嚴格要求自己，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保自己清正廉潔，做到勤勉工作，干凈辦事。半年來，我組織了新公司的建章立制工作，初步建立了復烤公司的基本管理制度;組織召開了tnpm工作總結會暨動員會，制定了公司tnpm工作方案，為復烤公司各項工作的正常開展與運行起了良好的開端作用。
通過認真學習學習胡錦濤、習近平同志去年以來關于黨的純潔性的一系列重要論述、省紀委九屆九次全會精神及國家局姜成康局長在今年全國煙草行業政治工作會議上的重要講話精神，經過認真回顧和五查五看，我存在的不足問題主要有以下5方面：
1、黨性修養還有待提高。我堅定政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯。但執政為民意識不夠，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，黨性修養還有待提高。
2、履職盡責還不夠充分。我雖然對自己的本職工作和分管工作能夠盡心盡力，認真努力把它做好，千方百計提高工作效率與工作質量，但大局意識不夠，對公司的中心工作和全局工作關心不夠，履職盡責做得還不是十分充分。
3、踐行宗旨還不夠堅定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，我雖然認真努力工作，為職工群眾辦事，但主動去了解職工群眾不夠，對職工群眾的思想狀況與合理訴求，有時掌握不全面，總起來說，踐行宗旨還不夠堅定。
4、遵紀守法還需要加強。我對自己要求嚴格，加強自己職業道德、社會公德和個人品德建設，一定要遵紀守法。但是與黨中央和上級部門的要求相比，遵紀守法還是存在一定的不足，需要進一步加強。
5、廉潔自律還存在缺陷。我廉潔自律做得較好，把握有度，絕不搞社會上不正之風與腐敗行為，但是對下屬干部職工的廉潔自律教育不夠，管理不嚴，以致存在一些群眾不滿意的現象，在廉潔自律上距中央與上級部門的要求尚有一定差距。
1、學習抓得不夠緊。我總認為自己每天工作忙忙碌碌，放松一下學習，問題不大，沒有認識到學習的重要性。在學習的時候，沒有創新學習方法和學習形式，不注重學習效果，用學習指導實踐不夠。
2、工作不夠全面務實。我是一名分管副總經理，能夠盡心盡力做好工作，但工作還不夠全面務實，對于分管的部門，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少;自己開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，考慮局部問題較多。
3、工作作風不夠扎實。我雖然在工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展的服務意識不夠深刻，工作不夠深入，深入基層少，有時存在辦事拖拉，辦事效率較低的現象;對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強，工作檢查有時流于形式。
4、工作存在畏難思想。我碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在具體業務管理上，存在工作不夠務實、管理不夠到位的情況，對發現的問題沒有及時揭示、做到嚴肅處理。
1、學習政治，提高政治思想覺悟。我要認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，認真學習國家法律法規和復烤公司的各項制度規定與工作紀律，加強黨性修養，牢記宗旨意識，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想上與復烤公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立全心全意為復烤公司服務的思想，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成復烤公司布置下達我的各項工作任務，取得良好成績。同時，我要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從復烤公司的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，促進復烤公司健康持續發展。
2、刻苦勤奮，全面履行好工作職責。作為一名分管副總經理，我要不斷深化大局意識和集體意識，加強班子隊伍建設，自覺維護班長權威和班子團結，服從組織安排，立足本職工作，認真履行自身工作職責，使工作到位、不缺位、不越位，堅決做好組織交辦的各項任務，促進復烤公司整體工作上臺階。我要刻苦勤奮工作，加強調查研究，總結工作經驗，探索工作規律，針對復烤公司工作內容多，接觸面廣的特點，從硬件設施到軟件建設，從總部到廠部，從企業管理到市場營銷，從質量管理到專賣內管等幾個方面著手加強復烤生產規范化建設，充分調動各方面積極性，努力干出工作成績。
3、創新卓越，推動各項工作上臺階。我要針對復烤公司剛建立、工作繁多任務重的實際，努力做到創新卓越，以此推動各項工作上臺階。創新是做好工作、取得工作成績的基礎;沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。為此，我要按照復烤公司工作精神，結合自身崗位職責，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現工作突破，促進工作又好又快發展。我要堅持一絲不茍、精益求精的原則，務求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務，提高工作效率，確保工作質量，以自身的卓越工作推進復烤公司工作進一步發展。
4、發揚民主，提升公司凝聚力。我在工作中要認真貫徹落實省局(公司)有關三重一大的各項規定，在重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揚民主。我要堅持政務公開，在自己各項分管工作中，要通過各種形式和途徑，誠懇傾聽職工群眾的意見，虛心向職工群眾征求建議，提升公司凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協力，共同搞好各項工作，促進復烤公司工作又好又快發展。
5、廉潔自律，筑牢拒腐堤防。我要認真學習中央、省局(公司)和復烤公司有關加強黨風廉政建設和反腐倡廉的系列文件精神，認真接受警示教育，貫徹執行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照責任到位、監督到位、追究到位的要求，認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監督，切實做到以身作則、廉潔自律，不能發生任何違規現象，爭當一名深受職工群眾擁護的清廉黨員干部。
以上是我匯報材料，不足之處，敬請同志們批評指正，提出寶貴意見。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇十六
根據區紀委、區委組織部《關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，結合本人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話，對照黨章黨規，對照初心使命，反思反面典型，深入查擺問題、深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向。現匯報如下：
一、存在的突出問題。
本人緊緊圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”。對照黨章,對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等規定要求,聯系本人思想和工作實際,圍繞此次民主生活會提出的6個方面重點問題，查找自身存在的問題和不足：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。理論武裝還不夠到位。“兩學一做”學習教育開展以來，學習的自覺性有所提高，但在學習的過程中，有實用主義傾向，勤學、深思不夠，特別是對習近平新時代中國提各色社會主義思想掌握精神實質不夠深。有時候對學習的理論知識會有學用脫節現象，理論上的成熟不夠，運用理論指導實際工作還有較大差距。有時只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。雖然能帶頭堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告，對臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告等問題。但是還存在兩個方面問題：一是存在“實用主義”現象。對上級黨委的決議決策選擇性執行，有些能堅定不移地去落實，有些則按部就班地去應付。二是組織和規矩意識不夠強。有時對自認為不甚重要的事項，不愿去主動向組織請示報告，唯恐給上級添麻煩，給上級造成雞毛蒜皮事情都要匯報的不好印象。
（三）在對黨忠誠，對黨組織講實話、講真話方面。雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但是還存在兩個方面問題：一是講真話實話不大膽。對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好”的心態而不愿去說。二是存在“一團和氣”思想。對自己分管的工作、對職工團隊、日常管理工作等，有時疏于管理，以和為貴。
（四）在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的尺子來度量，但是還存在兩個方面問題：一是替一把手分憂解難不夠。作為黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、干部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少，重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠。二是跟進落實不到位。對既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，對如何結合實際抓好落實，整體性思考謀劃不周。
（五）在糾正“四風”不止步方面。雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但是還存在兩個方面問題：一是聯系基層不多。存在“忙于事務工作多，與群眾交心少;對分管工作用心多，對其它工作關注少”的現象，習慣于辦公室聽匯報、資料上找數據，對基本情況吃得不透。二是作風建設有待改進。有時在工作中拼勁不足，缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力，在糾正“四風”問題上需要進一步狠勁和韌勁。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但是還存在三個方面問題：一是履行“一崗雙責”不到位。平時習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，履行“一崗雙責”不到位。二是抓細抓常有差距。在促進廉政建設落細落小、抓常抓長上做得還不到位，存在松懈問題。按照有關要求，下面對個人以下幾個方面情況予以報告：
1、用車方面。未配備公務用車。
2、辦公用房方面。本人所使用的辦公用房為單位按規定統。
一安排，與單位另一副科級干部共用辦公用房一間，面積約20㎡，未超過標準。
3、人情消費方面。任職以來，個人及家屬沒有辦過任何酒。
席或宴席。
4、職務消費和“三公”經費開支方面。堅持公事公辦，嚴。
格按照財務制度執行。
5、出入私人會所和持有會員卡。個人沒有去過嚴禁黨員領。
導干部出入的私人會所，也沒有私人會所的會員卡。
（七）上一次民主生活會整改落實情況：上次民主生活會我共收到加強學習、提高修養，加強履行“一崗雙責”制度的思想認識等8條意見建議，均逐條制定整改方案，立行立改、長效堅持，所有意見建議全部整改到位，但是在從嚴治黨、加強學習、服務群眾等方面沒有完成時，只有進行時，我將繼續認真總結歸納，不斷完善自身建設，為打造“、、、”的現代都市新名片做出新的貢獻。
二、問題產生的原因。
對于以上存在的突出問題，本人進行了深刻的黨性分析，認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下四個方面：
（一）政治理論學習不夠深入，理想信念不堅定。在學習上缺乏緊迫感，更缺乏自覺性，計劃沒少定，工作一忙就使學習流于形式，沒有養成良好的學習習慣，特別是對黨的十九大精神和習近平總書記的一系列重要講話精神，學得不深不透，領會的不夠到位，沒有充分入腦入心，缺乏用科學理論指導實踐的自覺性。另外，雖然在大是大非的問題上能夠堅決站穩立場，但是還存在“重業務知識學習，輕政治理論學習”的思想，對一些問題看的不透、想的不深，進而導致理想信念有所淡化。
（三）群眾觀念淡薄，宗旨意識不夠牢固。對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。運習近平新時代中國特色社會主義思想，從政治的角度來觀察問題、分析問題還不到位，滿足于對問題表面上的結論。從本質上看，就是自己全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不牢，沒有時時、事事站在群眾的立場思考問題，沒有把為人民服務貫穿始終。
（四）有畏難情緒，責任意識不夠強。工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用，缺乏持之以恒的韌勁。工作中，很少反思自己工作中的得與失，做事情瞻前顧后，缺少敢于擔當精神和勇于創新的措施。同時出于所謂的人性化管理與和諧，很少對下屬進行觸及靈魂的批評，導致不能嚴格落實管理分管戰線，其根源就是責任意識和擔當精神不強的問題。
三、整改措施及今后努力方向。
針對存在的問題和不足，我將會以嚴的要求、實的態度繼續錘煉自己，務必保證對照整改落到實處。
（一）強化理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，繼續深入改造自己的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權力觀、事業觀，牢記黨員身份，堅定理想信念，永葆共產黨人的先進性和純潔性。學會用發展的眼光看問題，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，聯系實際、總結規律，把工作想得再深一些、再透一些，增強履職盡責能力，強化貫徹落實的主動性和堅定性。注重培養專業能力、專業精神，增強自身適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。
（二）強化宗旨意識。從鞏固黨執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，按照習近平總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干長遠起作用的事”，切實轉變思維方式、改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在生活上要艱苦樸素，不追求享受，能抵得住誘惑；在工作上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急。緊跟時代步伐，以時不我待的精神謀劃好各項工作。
（三）強化擔當意識。進一步深刻領會中央、省、市一系列決策部署，結合我局實際找準突破口，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力，在重大決策、大是大非問題上敢于堅持原則，勇于表達創新想法，正確對待同志們的意見建議，勇于開展自我批評，實現自我凈化、自我完善、自我提高。決不“為官不為”、“為官慢為”。
（四）強化遵規守紀。以“五個必須”為守紀律、講規矩的總線，牢固樹立思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，堅決做到嚴于律己、清正廉潔、克己奉公，把紀律和規矩挺在最前面。堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住住本分。在日常工作生活中自覺接受組織和廣大干部群眾的監督。在個人修為上講個人品德，時刻注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象。嚴格落實責任追究制度，對分管戰線的領導干部態度曖昧、回避矛盾、不敢擔當、“兩面人”的領導干部進行嚴肅問責。以自身的擔當務實帶動分管干部職工的作風轉變，不斷提升推動工作的能力。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（專業17篇）篇十七
1、政治思想意識不夠強。
3、敬業精神不夠《黨章》要求黨員領導干部應當“堅持解放思想實事求是與時俱進開拓創新認真調查研究能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合卓有成效地開展工作講實話辦實事求實效反對形式主義。”
5、全局觀念較差《黨章》要求黨員領導干部應當“正確行使人民賦予的權力依法辦事清正廉潔勤政為民以身作則艱苦樸素密切聯系群眾堅持黨的群眾路線自覺地接受黨和群眾的批評和監督做到自重、自省、自警、自勵反對官僚主義反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。”應當“堅持和維護黨的民主集中制有民主作風有全局觀念善于團結同志包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。”
二、改進措施?
1、認真學習《黨章》學習黨的相關知識。
2、加強自我改造提高綜合素質。