職工的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度是企業(yè)評(píng)價(jià)其價(jià)值和潛力的重要指標(biāo)。以下是小編為大家整理的職工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展資料，供大家參考。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇一
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。
法定代表人(蓋章)：______。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇二
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;。
4.向____繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;。
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡;。
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出單位，或按時(shí)單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與單位解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
負(fù)責(zé)人：__________________。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇三
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方：____________。
乙方：____________。
法定代表人：______。
________年______月______日。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇四
單位：（以下簡稱甲方）。
個(gè)人：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)xx局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從年月日至年月日止。
二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動(dòng)離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：（蓋章）。
乙方簽字：（蓋章）。
文檔為doc格式。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇五
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升，計(jì)算連續(xù)工齡。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利。
1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔(dān)各種_____費(fèi)和基金。
3.乙方協(xié)議時(shí)間到期后，要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_________。
乙方（簽名）_________。
_____年_____月_____日。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇六
訂立合同雙方：
甲方：__________(單位)。
代表人：__________職務(wù)：__________。
乙方：__________性別______出生年月_____。
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〖20xx〗61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí);待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元，每月_日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
甲方：
乙方：
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇七
訂立合同雙方：
甲方：__________。
乙方：__________。
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〖______〗61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí);待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元，每月_日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
甲方：__________。
乙方：__________。
簽于：__________。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇八
甲方：____________________(代表學(xué)校)。
乙方：__________。
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：__________。
1.不享受______在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;。
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;。
4.向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金______元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元，人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：__________。
1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;。
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡;。
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
四、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：__________(公章)。
負(fù)責(zé)人：__________。
乙方：__________。
簽訂時(shí)間：__________。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇九
單位：（以下簡稱甲方）。
個(gè)人：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)xx局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從年月日至年月日止。
二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動(dòng)離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：（蓋章）。
乙方簽字：（蓋章）。
甲方:乙方:為妥善解決公司歷史遺留的停薪留職問題，根據(jù)甲方職工代表大會(huì)通過的決定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方停薪留職至乙方達(dá)到法定的退休年......
甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：___________________，性別_____________，出生年月_......
范文單位：(以下簡稱甲方)個(gè)人：(以下簡稱乙方)根據(jù)有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從年月日至年月日......
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條?停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為______月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條?停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條?停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條?停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條?停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
第六條?停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條?停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條?停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條?本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條?本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條?本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：______________公司?乙方：_______________。
日期：__________年?______月______日
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十一
乙方：________________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，締約雙方本著平等互利、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，就甲方對(duì)乙方的債權(quán)轉(zhuǎn)為甲方對(duì)乙方的股權(quán)問題，通過友好協(xié)商，訂立本協(xié)議。
甲方乙方之間原債權(quán)、債務(wù)關(guān)系真實(shí)有效，債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)后，甲方成為乙方的股東，不再享有債權(quán)人權(quán)益，轉(zhuǎn)而享有股東權(quán)益。
甲乙雙方確認(rèn)：
1、截止_______年_______月_______日，甲方對(duì)乙方的待轉(zhuǎn)股債權(quán)總額為_______元。
2、如甲方債權(quán)在債轉(zhuǎn)股完成日之前到期，乙方確認(rèn)其訴訟時(shí)效自動(dòng)延期_______年，各方無須另行簽訂延期文件。
1、甲方將轉(zhuǎn)股債權(quán)投入乙方，成為乙方的股東之一，乙方負(fù)責(zé)完成變更工商登記等必要的法律手續(xù)。
2、債轉(zhuǎn)股完成后，乙方的股權(quán)構(gòu)成為：
（1）甲方以_______元的債轉(zhuǎn)股資產(chǎn)向乙方出資，占乙方注冊資本的_______％。
（2）以_______元的資產(chǎn)向乙方出資，占乙方注冊資本的_______％。
因簽訂、履行本協(xié)議所發(fā)生的.聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用及其他必要費(fèi)用，均由乙方負(fù)擔(dān)。
1、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定義務(wù)給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償受損方所蒙受的全部損失。
2、若在債轉(zhuǎn)股完成日前本協(xié)議被解除，甲方的待轉(zhuǎn)股債權(quán)、擔(dān)保權(quán)益及其時(shí)效將自動(dòng)恢復(fù)至本債轉(zhuǎn)股投資協(xié)議簽訂前的狀態(tài)。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)，按該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽訂后，并經(jīng)乙方股東會(huì)決議通過后生效。
2、本協(xié)議正本一式______份，各方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________________。
簽訂地點(diǎn)：________________。
_________年________月______日。
乙方（簽字）：________________。
簽訂地點(diǎn)：________________。
_________年________月______日。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十二
甲方：_________________________________(單位)
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔xxxx〕61號(hào)"關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.
二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.
三，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.
四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.
七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.
八，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
九，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
_______________________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十三
地址： 聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從xx年04 月0 日起到xx年06月30 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：xxxxx公司 乙方：
日期： 年 月 日
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十四
職工作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來做處理，以下由文書幫小編提供停薪留職協(xié)議范文閱讀參考。
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的'工資正常晉升，計(jì)算連續(xù)工齡。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。
3.乙方協(xié)議時(shí)間到期后，要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十五
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)。
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月_____日止，共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)。
代表人：_________________________(蓋章)。
乙方：____________________(蓋章)。
____年____月______日訂。
停薪留職概述所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營。
停薪留職是80年代初的事物，《勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時(shí)間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%.新勞動(dòng)法停薪留職具體規(guī)定如下：
(一)停薪留職的對(duì)象停薪留職的`對(duì)象，主要是企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
(二)停薪留手續(xù)的辦理1.要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面申請，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)與批準(zhǔn)停薪留職的職工應(yīng)簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案。
合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限(不超過3年)停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。
未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，所在單位按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。
2.停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》(勞計(jì)字[1992]第161號(hào))處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)字(92)第161號(hào)文件規(guī)定處理。
(三)停薪留職期間有關(guān)問題的處理1.工資待遇問題：在停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼(包括房貼)等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。
2.勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.工齡計(jì)算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額(含個(gè)人繳納部分)，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。
4.工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。
職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫恤費(fèi)用原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。
5.職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同;如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名。
6.職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十六
甲方：___________（代表學(xué)校）。
乙方：______________________。
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
1．不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3．一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度；
4．向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，（每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月），繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月），兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1．不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；
2．按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡；
3．按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________（公章）。
負(fù)責(zé)人：__________________。
乙方：____________________。
簽訂時(shí)間：________________。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十七
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的`有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
法定代表人(蓋章)：______
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十八
單位：_____(以下簡稱甲方)。
個(gè)人：_____(以下簡稱乙方)。
根據(jù)______局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為______年，從_____年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房(住貼)和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金(合同簽訂后一次性付給)。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的.養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動(dòng)離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作;拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：_____(蓋章)。
乙方簽字：_____(蓋章)。
日期：______年______月______日
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇十九
甲方：
乙方：
乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。
第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險(xiǎn)金額。
第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí)，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。
第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回甲方（單位分配的除外）。
第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由甲方予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理，不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。
第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào)，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方：乙方（簽名）：
日期：年月日日期：年月日
文檔為doc格式。
職工停薪留職協(xié)議（通用20篇）篇二十
甲方：________________。
乙方：________________。
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________。
乙方（簽字）：____________。
法定代表人（蓋章）：______。
________年______月______日。