通過月工作總結，我們可以對自己的工作表現進行評估，找出優點和不足，為以后的工作提供參考。以下是小編為大家收集的一些值得參考的月工作總結范文，希望能夠給大家在寫作總結時提供一些有益的建議和指導。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇一
第一條本團體的名稱：
第三條本團體的宗旨是遵紀守法，遵守社會道德風尚，愛國愛民，積極倡導互幫互助精神，以最大的力量救助本市需要救助弱勢兒童群體，把關愛傳遞給身邊的每一個人，宣傳愛心公益事業，讓更多的人關注和關心兒童成長，讓愛與幸福共同成長。
第四條本團體接受____市民政局的業務指導和監督管理。
第五條本團體的住所_________。
第二章業務范圍。
第六條本團體的業務范圍。
(一)集結社會愛心人士與各相關部門合作開展各種愛心公益活動。
(二)救助困難家庭的病重兒童;。
(三)救助困難家庭的失學兒童;。
(四)宣傳社會更多愛心人士加入幫助兒童的公益事業;。
(五)與相關單位舉辦針對性有關兒童的公益活動;。
第三章會員。
第七條本團體的會員為個人會員。
第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件。
(一)擁護本團體的章程;。
(二)有加入本團體的意愿;。
(三)年齡在60周歲以下18周歲以上。
第九條會員入會的程序是：
(一)提交入會申請書;。
(二)經理事會討論通過;。
(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條會員享有下列權利：
(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;。
(二)參加本團體的活動;。
(三)獲得本團體服務的優先權;。
(四)對本團體工作的批評建議權和監督權;。
(五)入會自愿、退會自由;。
第十一條會員履行下列義務：
(一)執行本團體的決議;。
(二)維護本團體合法權益;。
(三)完成本團體交辦的工作;。
(四)按規定交納會費，每年50元;。
(五)向本團體反映情況，提供有關資料;。
第十二條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產生、罷免。
第十四條本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
(一)制定和修改章程;。
(二)選舉和罷免理事;。
(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。
(四)決定終止事宜;。
(五)決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期召開的，須由理事會表決通過，并經業務主管單位審核后報成都市民政局批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是：
(一)執行會員代表大會的決議;。
(二)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;。
(三)籌備召開會員代表大會;。
(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;。
(五)決定會員的吸收或除名;。
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。
(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。
(八)領導本團體各機構開展工作;。
(九)制定內部管理制度;。
(十)決定其他重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議。
第二十一條本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。
第二十二條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議。
第二十四條本團體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;。
(二)在本團體業務領域內有較大影響;。
(三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職;。
(四)身體健康，能堅持正常工作;。
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;。
(六)具有完全民事行為能力;。
有下列情形之一的，不得在本單位任職:。
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。
(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;。
(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;。
(五)任非法民間組織負責人或參與非法民間組織，其骨干人員，自該組織被取締之日起未逾5年的。
(六)非中國內地居民的;。
(七)法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。
第二十五條本團體理事長、副理事長、秘書長(注：任期未超出兩屆的前提下)如超過最高任職年齡的，須事前經成都市民政局批準同意后，方可參加選舉。
第二十六條本團體理事長、副理事長、秘書長每屆任期5年。正理事長、副理事長、秘書長任期最長不得超過兩屆。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇二
20xx年10月成立以來，xx省xx縣xx公益協會在xx縣委縣政府、民政局的支持幫助下，認真貫徹落實黨的十九大精神、嚴格執行公益協會各項規章制度，推進公益項目的實施、大力宣傳公益意識，各項工作取得了一定的成績。
xx縣xx公益協會于20xx年10月份，在熱心公益事業的組織和個人的努力下，經xx縣人民政府主管部門批準，正式成為具有獨立法人資格的非盈利性公益組織。組建以來，我協會在中國社會福利基金會919大病救中心的支持和幫助下，積極參與大病困難家庭救助。
首先做好協會隊伍方面的建設，按照國家的有關政策法規以及協會協會章程，選舉產生了協會理事會。理事會成員共9人，其中專職人員2人，兼職人員7人。按照章程及制度，定期召開理事成員會議，研究制定協會日常工作及發展規劃。其次，建立內部管理制度。“無規矩不成方圓”，xx縣公益協會作為一個公益團隊必須建立在國家法律法規及內部管理制度的基礎上。一方面，組織理事會成員認真學習《中華人民共和國慈善法》等國家法律法規;另一方面，根據國家相關法律規制定了《xx縣xx公益協會志愿者管理制度》、《xx縣xx公益協會財務管理制度》、《xx縣xx公益協會志愿服務隊廉潔自律管理條例》等規章制度，從協會公益服務內容、服務方向、團隊建設、志愿者管理、志愿服務隊管理等方面建立起制度，規范各項公益行為，優化志愿服務體系。確保扎牢制度的籠子，確保協會在制度的約束內長遠發展。
xx縣xx公益協會開設了協會公眾號等自媒體信息渠道，共發布協會信息及捐助項目60余條，群體關注量最高達到千萬點擊率;我們在項目活動中，利用logo服裝標識，展現協會志愿者形象，收到了很好的宣傳效果，讓相當一部人已經知悉了“xx公益”這個名片。
(一)繼續完善制度建設，進一步優化管理體系。邀請理事成員，會員與我們一同優化協會的各項制度。同時，我們也將建立理事成員考評機制，讓理事成員多多獻計獻策，更進一步參與協會事務。
(二)繼續完善組織架構，建立更加規范的機制。逐步吸納更多的會員和志愿者，設立志愿者管理、綜合服務、宣傳后勤、法務財務等部門，分別負責相關事務，讓協會的各項體制能夠得到更好的運行。
(三)注重會員文化培養，成全自己的“舍”與“得”。我們希望協會的成員能夠更多的體會公益的內涵，公益不是為了捐贈與施舍，而是為了在更多人心中種下愛與善的種子，讓公益能傳遞。同時，從更多方面培養志愿者的`綜合能力，培養一支屬于自己的志愿者團隊。
(四)致力“品牌行動”，讓更多需要幫助的人找到我們。豐富品牌項目和宣傳載體方面，在志愿者logo應用傳播方面下大功夫，結合傳統媒體與新媒體的優勢，為公益造勢形成多方宣傳，盡可能讓需要幫助的人，第一時間找到我們，得到我們的救助。
(五)發展縱橫聯系，拓展業務渠道。立足于本地實際情況，拓展更多企業參與公益活動;發揮自媒體平臺的優勢，不斷創新公益活動形式;做好和各公益組織的溝通，拓展獲取各類資助群體的信息渠道。
由于協會成立時間較短，我們仍然面臨初創時期的種種困難和挑戰。在今后的工作中，我們將一如既往地依靠縣委縣政府及其主管部門的支持，依靠有關公益組織特別是中國社會福利基金會的大力幫助，依靠全體協會成員的共同努力，采取有效措施，扎實工作，改革創新，為進一步促進公益事業健康發展奉獻力量。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇三
在這個競爭激烈的社會中，尤其是對剛剛步入社會的大學生而言。當很多人都在抱怨社會競爭壓力太大、沒有自己的追求，并因喪失斗志的時候，人力資源和社會保障局在20xx年6月公開選聘一批大學生公益崗到基層服務。通過統一考試、面試、體檢、培訓、審核。作為剛剛畢業的我幸運的成為公益崗的一員，被分配到勞動保障服務中心工作。
到基層工作是我職業生涯規劃的一個開始，轉眼2年工作期滿。在局領導和鎮領導的關懷下，在同事的幫助下，始終保持微笑做好各項工作。記得上崗前，社區工作者培訓的時候，培訓老師告訴我們，“我們是服務行業，我們要保持微笑，全心全意的為人們服務”。兩年中我也是堅持這個原則踏踏實實做事，認真總結，圓滿完成各項工作安排的。
20xx年剛開始上崗，我接手養老保險征繳工作，當時時間短、任務量大，全鎮大齡老人和未到60周歲老人的養老保險預繳工作，是工作重點。工作不怕多、時間不怕短，可是大部分是在“解釋”，來人咨詢養老問題就要解釋清楚，讓老人們參保的放心踏實。每天下班后都是口干舌燥，忘了喝水是常事。初生牛犢不怕虎，當時也做過錯事，冒冒失失的。經過單位“元老”的指點，積極的改正了生活上的壞習慣，有條不紊的做事。因為這樣，培養了我扎實工作、實事求是、不怕辛苦的品質。也提高了個人素質、辦事能力，發揮了長處，結交了其他街鎮辦事的工作人員。最后順利完成了第一份工作任務，取長補短至今。
20xx年的時候醫療保險參保和醫療報銷的重任也交給我，在這期間同事間的幫助是我最大的收獲。我們曾被不配合的辦事人員氣哭過，也被個別狡猾的村民戲弄過。想想“百層高樓從地起”，不管怎樣都踏實、努力微笑服務。這些經歷過后，覺得自己又向成功邁進了一步，感謝那些給我羈絆的人們，我感謝他們，我站起來后，是更加微笑的我。在醫療報銷工作中，由于工作比較繁瑣，錄入項目繁多，我也曾經倦怠過，但是經過思想斗爭和同事們的熱情鼓舞，我很快認識到了消極想法的錯誤性，激勵了自己不服輸的性格。最終以全區參保率第一的好成績結束醫療保險參保工作。醫療保險報銷工作也得到領導的好評。
就失業登記，也是我工作的重點之一。勞動保障服務中心開通了就業服務窗口，每年都有百人來做就業登記，通過上報系統，安排就業援助。印象最深的就是由人力和社會保障局、漢沽公會、團委、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘會，我們也配合工作，給求職者發放宣傳手冊，解答疑問。為緩解就業壓力積極的發揮著作用。成功的喜悅也洋溢在每個人的臉上。
今年，單位的同事休產假，一份新業務又給我們帶來了挑戰，那就是醫療保險專用卡的換發工作。這個時候，我們給自己施加壓力，給自己規定完成時間，在12月份之前把社保卡發放到位，提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內容之一”的精神。提前著手，早抓早預防，合理安排工作任務，聽取他人意見，以更高的提高辦事水平，也按期圓滿完成了任務。工作完成后，同事之間的相視而笑，是我最大的幸福。
兩年前的我，作為新人的我，面臨的最大的阻礙就是最缺乏工作經驗，而今我最有用的就是在基層的這兩年工作經驗。再次感謝領導給我提供了這個環境。我學到了很多，就像哲學中說的：要善于把握理論與實踐的關系；辯證的、一分為二的全面的去看問題；要見微知著，發展的看待問題。我做到了。我相信總會有一天我擁有了自己的事業的時候，也是保持微笑的回頭看走過的路，而不是到那時還會回頭來“補”這最基礎也是最重要的一課。認真總結，積極發展，不斷的學習，才不會被淘汰。
雖然我是一名普通高等院校畢業的的大學生。上了這么多年學，但是我思考的深度以及積極思考問題的方式，是我最值得學習的地方。經歷了公益崗的2年工作，使我有了競爭力，有專業優勢、有特殊才能；能用數據做出客觀的判斷；有正直的職業道德。當然成功的同時也有很多缺點和不足，個人能力要更加的提高，做事情有時考慮還不夠周全。所以還要主動加強學習，提高自身素質，適應新形勢、新任務下的新要求。做到微笑為百姓們服務。
我曾經看見一本書里是這么計算價值的：工作價值=個人能力×職業化程度。所以，我相信，只要努力前途將是一片光明的。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇四
鄉黨委、政府先后召開黨委會、全鄉職工大會等安排布署清理整治工作。首先成立了工作領導小組，印發了《x鄉公益林生態效益補償突出問題專項整治工作實施方案》，成立了六個工作組，分別負責鄉轄六個村的可能存在的侵害群眾利益問題。由各聯系村領導負責，聯系村辦室負責人、包社干部、扶貧第一書記、各村支部書記和村主任組成清理工作人員。負責扎實推進本次專項整治工作，妥善處理實施過程中發現的問題。
以原各社“一事一議”討論的分配方案為準，以農業社為單位，重點清理xxxx至xxxx年度公益林補助中是否存在暗箱操作、優親厚友、截留私分、侵占挪用、一家多戶等問題，以及鄉分管領導及工作人員是否履職到位，發現問題立即移交鄉紀委處理。
各村通過村社的qq群、微信群、居民點、村活動室張貼、社員大會公布等形式，公示xxxx至xxxx年度各村社公益林生態效益補償分配方案、公益林生態效益補償發放清冊、補償資金分配表、歷任村社干部表。收到良好效果，特別是社員大會和村社微信群公示后，群眾討論相當活躍，為清理整治工作提供了有效的線索。同時，各工作組也通過走訪調查、資料對比等方式主動收集公益林補助過程中存在的問題線索，分析問題的規律和特點，梳理問題線索，歸類匯總。
經過三個多月的不斷努力，全鄉收集到問題線索xx起，經過調查，其中x條線索符合當時的“一事一議”分配方案，但需要向廣大群眾作詳細說明。如有x個社社長每年多領取x-x畝的公益林補助金資金，經查是當時按方案分配后，剩余的少量余數，不好再分配，經與會人員同意，作為平常開會的燈油烤火費計算在社長戶頭上；又如六棱村冉正合與馬林友夫妻兩人一人一個戶頭領取森林補助，經查實為馬林友代其弟冉正余領取。另有x村x組兩條線索是經工作組數據比對時發現，其戶領取金額明顯超過同社其它農戶，經查實為原大家庭人口眾多，林權證面積多造成的，符合分配方案。
清查出存在違規行為線索x條，共計涉及x人，元。一是x村x私自將代為村民x保管森林直補存折里的錢取出xxxx元自用，已完成整改存回x帳戶。二是x村x組原社長xxxx年至xxxx年間，在分配方案之外，元，其中xxxx-xxxx年多領取xx畝補助金xxx.x元；元，元到鄉財政帳戶。
通過這次集中清理整治工作，存在違規行為的主要原因主要有三點：一是公開透明度不夠。以前通訊不發達，公開公示渠道少，加之群眾外出務工人員多，每次戶長會總有很多農戶未參加或只是老年人參加，對會議所講理解不是很清楚。二是少數干部責任心不夠，存在僥幸心理。認為反正大家也不知道，數量也不大，不會存在問題。三是鄉村兩級的監督管理欠缺。沒能逐社監督到位。針對存在的問題，在今后的工作中，應當做好以下幾點：
一是把公示公開做實。結合當前農村的實際情況，在公示公開過程中，不能只在村社張帖公示表了事，還應該通過qq群、微信群等現代的方式增加公開的透明度，讓群眾真正了解。充分發揮群眾自身對干部的監督作用。
二是加大監督執紀力度。鄉紀委、鄉林業站要切實履行監督指導職責，通過主動檢查數據，走訪群眾等形式，杜絕少數干部徇私舞弊。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇五
一、積極推進就業政策的落實，大力挖掘轄區各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業人員再就業。
通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業崗位800個，下崗失業人員再就業860余人，就業困難人員再就業100余人，免費職業介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。
我轄區共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等1200余個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達120余人。
1、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業信息，現場咨詢百余人，報名人數30余人。
2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區下崗失業人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業兩個：寶珠藥業公司和家福樂，共提供就業崗位80個。當天達成就業協議或就業意愿的50人。
3、6月16日，雙擁社區與恒安房地產公司聯合在雙擁社區舉行人才招聘會，恒安房地產公司提供就業崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現場就業登記的有80余人，達成就業協議的40人。
三、大力開發公益性就業崗位，及時幫助就業困難群體實現就業。加強對公益性崗位人員的規范管理。
1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區開發購買公益性崗位積極促進就業的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區開發專職計生員、便民服務、門衛、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業人員在其他公益性崗位就業的還有5人。
2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。
3、按照區勞動和社會保障局的安排，根據堯區勞社發【xx】17號文關于《堯都區基層社會管理和公共服務崗位招用就業困難高校畢業生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區和重點小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業的高校畢業生121人。
四、大力開展創業培訓，積極搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業。
五、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。
為統籌城鄉勞動者就業，根據全區統一部署，我區對失業登記人員及時辦理了《就業失業登記證》。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止11月底，我轄區已辦理就業失業登記證》10個，辦無業證明10個。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇六
2018年，相城區書協在區文聯和蘇州市書協的正確領導下，深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，堅持黨的“百花齊放、百家爭鳴”的文藝方針和“三貼近”的工作要求，精誠團結，共謀發展，繁榮創作，竭誠服務于社會，在組織管理、藝術創作、服務社會等方面取得了顯著成績，獲得社會的良好贊譽。現將主要工作匯報如下：
一、組織管理工作再上新臺階。
組織機構的健全和完善是工作順利開展的關鍵。相城區書協成立以來特別重視組織機構和隊伍建設。去年召開了一次會員大會、一次理事會議，并利用各種活動、比賽展覽的機會，加強相互間的溝通交流。年底還在新浪網開通了相城書協博客網站，作為聯系會員的橋梁與紐帶，隨時讓會員們了解區書協的動向和有關信息。年內，區書協還新增了2名理事和6名會員，并推薦了1名優秀會員加入蘇州市書協、2名會員加入省書協。
二、會員藝術創作取得新突破。
書法創作和展覽是協會工作的主線。2018年我區書法創作水平又有新的突破。一年來，共有20余人(次)件作品入選參加全國、省、市的各項展事活動,100余件作品發表、入編入集書法專業報刊、作品集和書法主流網絡。
2018年6月，在蘇州市紀委舉辦的蘇州市“廉潔是福”書畫比賽中，王少輝獲一等獎、何熠青獲二等獎、沈才林、裔志杰、侯錦亭、承伯南、金建國、盛建明、周益獲三等獎。
2018年7月，“相城之約書畫小品展”在《書法報》發表；
2018年9月，周雪耕作品入展中國書協千人千作展；
2018年10月，裔志杰作品入展全國第六屆書壇新人展；
2018年18月1日，周雪耕書法作品大型網絡展在中國書法家論壇網站成功舉辦。
2018年下半年，曹后靈、周雪耕、方建明、裔志杰作品入選“吳門書道——蘇州書法晉京展”，并于2018年3月21日在中國美術館展出。
三、服務會員、社會呈現新亮點。
2018年，書協圍繞服務會員、服務群眾開展了一系列活動，進一步提高了會員的藝術水平，同時為推動全區文化建設發揮了積極的聯絡協調作用。
7月18日上午，“首屆中國書法史講壇”在相城區隆重開幕。這是蘇州市和中國書法家協會首次合作推出的書法高端學術講壇，傅申、白謙慎、黃惇、叢文俊、張朋川等5位書法研究專家和50多位重點高校的碩、博士生以及來自全國各地的百余名書法愛好者匯聚一堂。中國書法家協會分黨組書記趙長青等領導出席了開幕式。為辦好這次活動，書協王少輝、周雪耕、方建明、沈才林、裔志杰、盛建明、王一峰等不少同志幾天來都放棄休息，擠出時間參加會務工作，為活動的成功舉辦作出了貢獻。同時，書協、美協組織的“相城之約書畫小品展”也同時推出，向專家和同行展示了相城書畫風采。
為提高廣大會員的積極性，區文聯、書協組織會員在參加全國第六屆新人展，組織選送了18人17幅作品，并統一支付了參賽費五百多元。
年底，相城區紀念改革開放30周年書畫作品展順利舉行。書協、美協先后共征集書畫作品44幅，因場地有限，最后在在水一方一樓會議廳展出書畫作品26幅（其中書法20幅）。
2018年1月21日，區書協部分骨干會員積極參加相城區文聯組織的“三下鄉”活動。雖然下著小雨，但沈才林、盛建明、譚良根、唐建良、周益、王一峰、黃翔、裔志杰等8位同志熱情不減，一個小時的時間里，共寫出300余副春聯，將一幅幅充滿祝福的春聯送到群眾手中，受到大家的熱烈歡迎。
此外，廣大書協會員還熱心于公益事業，5.12汶川地震發生后，書協會員情系災區，通過手中的筆表達了對受難同胞的關愛之情，先后創作作品20件，連同“花城之春”書畫展的部分作品分成18組，每組3000元，義賣54000元全部當場捐給區慈善總會。
2018年工作設想。
今年，區市民活動書畫活動室將啟用，我們將作為書協活動基地，為廣大會員學習、交流、提高搭建良好的服務平臺。
一、創作與提高。
1、指導會員創作。會員創作仍然是今年我會主要工作任務，會員作品力爭入選全國、省、市專業展上有所突破。
2、加強觀摩交流。每季度在活動中心舉辦一次會員臨帖作品觀摩會(展)，倡導多臨帖、多入古理念，提高會員藝術水準。
3、舉辦講座、筆會。適時組織會員筆會和講座，會員每季度交習作1幅，由協會組織邀請書壇名家對作品進行點評。
二、展覽和活動。
1、舉辦慶祝建國六十周年書法作品展。
2、每月舉辦一名理事個人作品展。
3、適時組織“書香進社區”為民服務活動。
三、組織和管理。
1、召開1—2次會員交流會議，組織公益活動,對骨干會員進行重點聯絡。做好會員會費收繳工作。
2、依托網絡加大對書協工作的宣傳、報道，辦好相城書協博客，將書協活動及時上傳，也請廣大會員積極參與發帖。
3、逐步建立會員書藝檔案，每年12月20日前填報會員創作活動情況表。
一、社團建設。
1、完善社團章程，在廣泛征集社員意見建議和吸收其他高等院校社團章程優秀部分的基礎上，根據我社的實際情況，經社團理事會修補后交團總支審閱，經團總支正式通過后，即在全社范圍內貫徹執行。真正做到“大事講原則，小事講方法”。
2、完善社團日常考核制度、會議制度、社員檔案制度、社團決策制度、社員意見建議反饋制度、社員活動檔案制度、稿件存檔及發表制度等，并形成書面文件。
4、征集社徽、社旗的原創設計樣稿，并最終完成包括社員證、胸章在內的制作。
二、活動開展。
本學期活動在推進社團自身發展的基礎上，重點迎接放在“第三屆大學生科技文化藝術節”和“第三屆聊大東昌學院運動會”上來。根據自身優勢，結合工作需要，真正做到開拓創新。
1、開展和聊城文化局、旅游局的交流和合作，加強同聊城旅游景點的文化合作。
2、刊物創刊及發行晚會，本學期文學社將籌劃出一份高質量的文學雜志并舉行發行晚會，作為為“第三屆大學生科技文化藝術節”的獻禮。
3、大型采風活動及作品評比，春暖花開，萬物昌然，走出校園，走向大自然的懷抱。鍛煉身體，陶冶情操。
4、專業課學習交流活動，加大專業課的互動學習，籌劃在文學社設置專門的專業課學習交流小組，在專業課老師的指導下，爭取拿出象樣的專業課學習作品和心得來。
5、優秀影片播放，播放幾部優秀影片，輔助同學們思想修養的需要，不斷促進同學們在道德、志向、意志方面的思考和進步。
上述即中文系文學社本學期的基本工作計劃，可隨時根據工作需要進行調整和改進。我們一定會把工作落實到實處，接受同學們的監督。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建教育先導學校的建設和發展，構建和諧校園作出應有的貢獻。
二、主要工作。
1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創“五好文明家庭”、“巾幗建功”和“星級工會評比”等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。
2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。
4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，今年繼續組織教師參加陽泉市職工大病、重病醫療保險。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在三月份參加城區職工趣味運動會，十月份舉辦教職工乒乓球賽，，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
三、主要活動安排。
三月份：慶祝“三八”節，趣味運動會。
四月份：掃墓、春游活動。
五月份：參加學校運動會。
六月份：參加“六一”聯歡。
九月份：慶祝教師節文藝聯歡。
十月份：舉辦教職工乒乓球賽。
十一月份：冬鍛活動。
十二月份：迎新年聯歡活動。
2018元月份：召開職工代表大會，慰問退休教職工，清理學校行政賬目，進行工作總結。
一、指導思想。
深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞長寧實現“四個走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻堅、突破、細化”的工作要求，著眼于崗位建功和人才培養，努力把建設有凝聚力的共青團落到實處，推進各項主體工作在青工戰線的有效開展，加大服務、促進活躍、提升貢獻，努力在服務大局和服務青年上體現特色作為，實現建功育人。
二、工作目標和任務。
（一）以學習實踐十七大精神為主線，推進在職青年理論學習和職業道德建設。
1、切實抓好理論學習。
組織青年以中國特色社會主義理論體系為主要內容，加強理論學習，引導青年充分認識改革開放的偉大成就和寶貴經驗，活躍基層青年黨校、“雙學小組”等學習載體，營造良好的學習氛圍，提升團員青年理論水平和綜合素質，努力建設學習型團組織。
一是抓骨干隊伍。
分級抓好骨干隊伍的學習，一級帶一級，通過開設雙月理論學習專題講壇加強大口書記的理論學習，通過各大口開展委員班子專題理論學習活動加強委員的理論學習，繼而帶動團支部書記、團員青年的學習積極性。
二是抓方式創新。
在面上開展學習十七大精神知識競賽活動，突出學習重點，同時為基層團組織提供師資、學習菜單等理論學習資源，倡導橫向聯組學習、網絡在線學習、青年論壇等多種學習形式，注重方式創新和資源聯動，以學習促活躍。
三是抓載體建設。
重點抓好基層“雙學”小組載體建設，提升理論學習的計劃性、系統性、實效性。組織好青工大口書記、企業集團團干部、共青團號號長等各類區級層面培訓班，指導推進各系統結合工作實際開展系統團干培訓班等，將理論學習的內容貫穿在培訓中，以培訓促理論學習。
2、推進青年職業道德建設。
要圍繞“青春建功在長寧，團徽閃耀促和諧”的主題，通過廣泛開展在職青年道德宣傳實踐活動，倡導文明新風。一是開展“青春.形象”青年職業道德大討論活動，結合各行業工作特色，開展專題討論活動，形成具有行業特色、青年特征并富于新的時代內涵的青年職業道德的標準。二是開展“青春.閃光”主題演講比賽，交流青年文明號集體、志愿者集體等在工作過程中取得的可喜成績，發生的感人故事，涌現的感動人物，倡導服務他人、奉獻社會的新風。三是大力推進社區青年志愿者和諧行動，進一步推動青年文明號集體進社區活動。結合新春幫困、3.5學雷鋒日等節點開展集中志愿行動，發揮特色隊伍作用，開展青年志愿者隊伍進企業、進社區、進樓宇，提升志愿活動的實效，使青年志愿者活動成為職業青年在實踐中弘揚文明新風的有效形式。
深化長寧青年優質服務立功競賽活動，推進青年職業生涯導航，引導青年關注長寧發展，加強知識和技能儲備，積極投身長寧經濟和社會發展。
1、深化長寧青年優質服務立功競賽活動，推動“號、手、隊”建設，和青年崗位建功成才。
一是拓展領域。
開展“青春.行業同行”重點行業、窗口單位青年文明號創建工作，與消保委、旅游餐飲等行業協會合作，在龍之夢、虹橋上海城、天山商廈、西郊百聯等重點商業圈開展創建活動，拓展社會影響力。
二是發掘特色。
開展“青春.賽場”青工行業技能比武活動，推動教育、衛生、建設、公安、企業集團開展具有行業特色的技能競賽、技術比武，賽出一批各行業的青年崗位能手，重點培養選拔教學創新、全科醫療服務、城市建設管理、維穩維權等各方面的青年崗位能手。
三是注重交流。
開展“青春.互動”高技能人才崗位能手沙龍活動，發現凝聚一批高技能人才隊伍，與區勞動局合作開展沙龍活動，進一步活躍青年崗位能手隊伍。
四是抓好隊伍。
重點在建設、公安、中山公司等開展青年突擊隊活動，主動承接黨政任務，發揮生力軍作用；通過建立青年突擊隊臺帳，明確成員、工作目標，記錄年度主要承擔的工作項目等，加強現有隊伍管理。
2、推動青年職業生涯導航活動，提高在職青年綜合素質。
一是開展“青春.成長”青年職業生涯導航活動，通過舉行青年職業生涯導航活動現場會，宣傳推廣一批導航活動的典型經驗和做法；積極與區勞動部門合作，發揮上海青年創業平臺的作用，為青年創業者提供服務。二是以典型激勵青年成長，開展“杰出青年面對面”活動，發揮區領軍人才、拔尖人才、杰出青年等群體的作用，走近團員青年，分享成長歷程、成功經驗等，激勵青年成長。三是提升青年綜合技能，及時了解和掌握青年的技能發展需求，積極整合各方資源，開展信息媒體技術等各項技能培訓班，重點服務青年崗位能手、共青團號號長等優秀青年綜合素質的提升和職業發展，形成爭學技能、爭相發展的良好氛圍。
（三）以建設有凝聚力的共青團組織為整體要求，著力加強青工系統團組織的自身建設。
進一步加強對青工系統各單位團工作的指導，鼓勵基層團建創新，幫助基層解決現實問題，提升團組織服務大局、服務青年的能力。
1、強化團組織制度建設。
完善青工系統團工作研究機制，引導各級團組織結合青年調研課題，加強對青年群體的現狀研究和對青年工作的理性思考，加強努力將研究成果轉化為工作舉措；要推進基層工作制度的完善，倡導各團支部做到“五個一”，即有一本工作臺帳、有一個共建單位、有一套完善的工作制度、有一批活動項目、有一個幫困對象；要鞏固黨團溝通、新上崗團干部談心、例會交流、學習共建等制度，形成青工系統工作制度并在各系統（大口）中推行，提高工作實效；完善信息報送制度，加強各系統大口工作信息溝通和經驗交流，確保基層工作及時有效反應和展示宣傳。
以黨的十七大精神為指南，以科學發展觀為統領，切實貫徹新頒布的《勞動合同法》，認真實施《“十一五”期間上海職工素質工程發展規劃》，根據虹口區教育工會2018年的工作要點及本工會工作實際，圍繞學校中心工作，切實加強工會組織建設，全心全意依靠教職工營造積極奮進、求真務實、團結和諧、創新發展的良好氛圍，全面維護、保障教職工的權益。
一、學習提升明確職責。
1.圍繞學習十七大精神，開展學習討論，實踐研究的交流活動。認真學習新《勞動合同法》明確工會干部的定位，準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發廣大教職工的創造力。
2.總支工會進行兩周一次的工會主席例會，以“讀書周會”、“個案交流”、“主題開放”等各種形式從理論和實踐上深刻認識工會工作的職責、任務和目標，不斷地提高工會工作的責任意識和服務意識。
3.堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發展步伐，貫徹落實《“十一五”期間上海工會干部教育培訓規劃》，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力；圍繞創建和諧學校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執行者、教職工合法權益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發展教育的忠實促進者。
二.弘揚師德提高素養。
1.繼續開展虹教系統“學陳寅，尋找身邊最可敬的'老師”師德主題活動并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例，成功經驗生動形象地向全體教師展現。
2.結合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀精彩人生”的讀書系列活動。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。
3.以營造良好工作環境，創建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動。
4.在各校申報“3g”女工工作品牌的基礎上進一步推進“3g”工作的創建，開創女工工作的新局面。
5.以“三.八”婦女節為契機，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶祝活動，引導女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻。發揮各校婦工委組織作用，開展豐富多彩的女工活動，充實女教工的生活。
6.進一步開展“為人為師為學”師德系列活動：結合教師節開展師德風采排舞展演；師德大討論及師德征文活動。
三.完善體系切實保障。
1.確立校務公開“全面推進，均衡發展”的工作思路，全面實施“校務公開五大類二十項”指標體系。維護教職工評議權，努力確保每年評議干部的公開、公平、公正，真正體現民主。
2.做好教職工保障網絡登記，建立幫困管理體系。堅持擴充“幫困基金”加大做好送溫暖工作，關心好離、退休教職工，搞好“暖心日”活動，堅持組織好“一日捐”活動和做好退管工作。
3.各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關心教師、關心教育，依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關注教職工的健康狀況。
4.配合醫保改革，加大保障力度。認真做好市總工會醫療保障系統的續保工作，為教職工放心就醫、早期消除病情隱患創造條件。
5.各校工會要精心組織暑假療休養活動，不斷提高廣大教職工對休養工作的滿意度，繼續執行好休養工作的“張榜制度”、“迎送制度”。
6.積極響應教育工會提出的“擠出時間去運動”的口號，各校采用多種形式為教工制定健身計劃，加強體育鍛煉，保證運動時間，提高身體素質。總支組織創編工間操的展示活動。
四.夯實基礎，提高能效。
1.深入推廣創建和諧學校的工會理論研究成果，以理論指導實踐開展民主管理、校務公開課題的調查研究；開展教職工素質工程、勞動保障等工運理論研究課題。
2.各校工會要自覺擔負起教代會閉會期間工作機構的職責，保證以民主懇談會、校長信箱、校領導接待日，建立退協代表列席教代會制度等形式，充分體現學校民主管理建設。
3.堅持“做好、用好、管好”工會經費，定期撥繳、合法使用、依法經審，總支工會經審加強對各校工會財務的指導檢查。
4.抓好信息員隊伍建設，定期召開信息員會議，及時將學校工作的信息傳遞給教育工會，努力提高信息質量。
5.發揮網絡資源，進一步完善、優化學校工會專網及女工網頁，暢通教工相互溝通的網絡平臺。
6.充分調動優勢群體改革、創新的積極性，發揮優勢群體的帶頭作用。
7.繼續關心做好退協工作，將退協工作視為工會工作的延伸，是創建和諧學校的重要部分。
在溫暖的日子里，我們步入了新的學期，新的學期又是一個新的開始。我們“心語”手語社是一個充滿溫暖的家庭，是一個溝通無聲世界的朋友的橋梁，在大家的努力下，我們社團奠定了一個良好的基礎，有了一個美好的開始。為了更好地讓大家了解手語，了解這個特殊的群體，我們計劃如下：
1、2月—3月，召開全體社員大會，總結上學期的成果，為本學期做計劃，并選出新人進行培養。
2、3月—6月，我們將繼續邀請揚州特殊教育學院的老師開展每月兩次的手語學習，讓會員學習更多的手語日常用語和手語歌曲，從而能更好的與特殊群體交流。
3、3月里，我們社將舉辦“讓愛飛揚”的講座，讓我們學院更多的同學了解和認識特殊群體，在這個學雷鋒的月份里傳揚大家的愛。
4、4月，我們社將分批組織會員參觀揚州特殊教育學校，與那里的無聲的孩子進行交流,會員將把自己最最真摯的愛獻給世間最最純潔的心靈(屆時還會組織會員進行“折千紙鶴”或“十字繡”比賽)。
5、4月—5月，無聲或有聲到底誰包含的愛更多這個話題到底有無定論我們會組織會員進行關于此的辯論賽,唇槍舌劍,讓你在智慧的戰場上大顯身手。
以上就是我們社團這學期的工作計劃，我們相信在大家的共同支持共同努力下，我們一定會盡最大的力完成這些計劃，呈現給大家一個實在，可以學到東西的社團！
公益站年終工作總結大全（23篇）篇七
第一條協會名稱：湖北博雅飾品有限公司公益協會。
第二條社團性質：本協會是湖北博雅飾品有限公司領導下的公益性先進團體。
第三條。
社團宗旨：以“弘揚正氣，奉獻愛心，愛我中華，科教興國”為宗旨;以“團結奉獻，務實創新”為會訓;通過豐富多彩的活動，增強我公司員工的責任感和使命感，以較強的愛心意識，發揚社會主義奉獻精神，展現時代驕子的自我風采。
第二章活動范圍。
第四條社團活動范圍包括：
(一)定期在湖北博雅飾品有限公司舉行的常規活動;(二)公益類講座、募捐和其它非常規公益活動。
第三章。
會員。
第五條。
會員種類：湖北博雅飾品有限公司員工。
第六條。
申請加入本協會的會員必須具備下列條件：(一)擁護本協會章程;(二)有加入本協會的意愿;(三)有責任心和奉獻精神。
第七條會員入會程序：
(一)填寫入會申請表;。
(二)繳納會費;。
(三)由委員會頒發會員證。
第八條會員享有下列權利：
(一)選舉權、被選舉權和表決權;。
(二)參加本協會的活動;。
(三)對本協會工作的批評建議和監督權;。
(四)入會自愿、退會自由。
第九條會員履行下列義務：
(一)執行本協會的`決議;。
(二)維護本協會的合法利益;。
第十條會員退會應通知本協會委員會。會員如有三次無故不參加活動、會議的，視為。
自動退回。
第十一條會員如有嚴重違反本章程的行為，經委員會表決通過，予以除名。
第四章。
組織機構和責任人產生、罷免。
第十二條。
本協會的最高權力機構是會員代表大會，其職權是：
(一)表決和修改由委員會提出的章程;。
(二)選舉和罷免委員會成員及會長和委員長;。
(三)審議并通過秘書處的財務報告和工作報告;。
(四)審議并通過活動經費及資金籌集辦法;。
(五)決定其它重大事宜;。
(六)決定終止其他重大事宜。
第十三條會員代表大會的決議須經到會會員半數以上通過方能生效。第十四條委員會領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十五條。
委員會的職權是：
(一)執行會員代表大會的決議;。
(二)籌備召開會員代表大會。
(三)決定會員的吸收和除名;。
(四)決定設立辦事機構、分支機構和代表機構;。
(五)決定各機構的主要負責人的任免;。
(七)制定內部管理制度;。
(八)決定其它重大事項;。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇八
xx市民間組織管理辦公室:。
我謹代表文化愛好者協會籌備組全體成員熱切而真誠的向您提出文化愛好者協會成立的申請。我發現有很多協會各具體色，為豐富我們生活做出了很多貢獻，同時因為有文化廣電新聞出版局的大力支持和嚴格管理，使我們得以順利開展和蓬勃發展，也使得我們對社會的認識更加完善，提高了自身的能力，我深深地被活動的魅力所吸引。
于是我經過認真而周密思考，在和幾位有才青年商議之后，我們決定一起把我們自己的協會活動搞起來。所以我們決心成立xx市文化交流協會。
xx市文化交流協會，是我們這里成立的第一個協會，雖然組織經驗少，個人能力有限，但我相信，在大家的支持幫助下，在我們協會籌備人員不懈的努力下，我們的文化交流協會一定會很快成熟并發展起來，我們有理由相信，隨著我們文化交流協會的成立，我們民族活動定會得到新的發展。我愿以我百倍的`熱情和激情，努力管理好組織，服務好會員。
望盡快給予批準，此申請書如有不足之處還望領導給予幫助指正!萬分感謝!
xx市文化交流協會。
201x年4月22日。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇九
關于報送浦江縣公益林建設管理20xx年度工作總結的報告浦林〔xx〕5號根據浙林生函〔xx〕8號《關于認真做好公益林建設管理xx年度工作總結的通知》要求，對照《xx年度浙江省公益林建設管理考核實施細則》(浙林造〔xx〕45號)內容，現將我縣生態公益林建設管理工作總結如下：
1、生態公益林面積落實及分布情況。
浦江縣經省政府批準公布省級以上重點公益林面積為470366畝，占全縣林業用地面積的46.7%。470366畝生態公益林中有國家級公益林36618畝，省級433748畝。生態公益林主要分布在浦陽江、壺源江及其支流的源頭及兩岸;省級風景區仙華山;高速公路、20省道、03省道、47省道及鐵路兩側;通濟橋、金坑嶺、仙華等中型水庫的四周;大畈、檀溪等鄉鎮500畝以上連片闊葉林區域及杭坪、浦南、虞宅等飲用水源保護區。
2、地方配套資金落實情況。
根據《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》(浙財農字[xx]552號)、浙財農字[xx]398號《浙江省財政廳浙江省林業廳關于撥付xx年森林生態效益補償資金的通知》、浙財農字[xx]528號《浙江省財政廳浙江省林業廳關于提高森林生態效益補償資金標準的通知》的有關規定，公益林的補償標準今年提高到每畝25元。我縣作為省次重點扶持地區，省級以上財政解決生態效益補償資金的60%，生態效益補償資金的40%計8.4元/畝(今年25元/畝中，第二次提高的4元/畝全部由省財政解決，其余21元/畝由省、縣財政共同解決)需要縣財政配套解決。從xx年起，我縣需要縣財政配套的40%生態效益補償資金全部在財政預算中解決，能夠隨時申報及時下撥使用。
3、護林員的聘用情況。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的強有力的森保隊伍，使重點公益林內森林火災、病蟲害發生率大大降低，無重大盜濫伐林木、重大占用林地等違法行為。
1、生態公益林地籍管理信息系統建設工作通過省級驗收。
為實現對縣域內生態公益林資源、資金、管護、檔案等變化的及時統計、分析、發布和管理;為建成市級、省級公益林地籍管理信息系統提供數據;建好我縣公益林信息系統管理隊伍，我局認真開展了浦江縣生態公益林地籍管理系統建設工作，今年通過了省級驗收。
2、完成國家級公益林矢量數據庫上報工作。
根據省政府公布的國家級公益林建設規模(浙政辦發[xx]107號)，以公益林區劃界定時劃定的界線為依據，完成了浦江縣國家級公益林小班界線的核對工作。運用浦江縣公益林地籍管理信息系統，在電子底圖上制作完成浦江縣國家級公益林矢量數據庫和分布圖并按規定上報省林業生態中心。
今年，根據《浙江省公益林變更調整管理規范》的有關規定，我局對因香榧產業發展需要、桐塢嶺廢棄礦山生態環境治理需要、垃圾車輛維修保養中心建設項目需要、城北拆遷重點工程建設項目需要等要求將其調整為商品林的情況進行了核實，經縣政府同意上報調整，浙江省林業廳下發了浙公益林調[xx]第16號《浙江省公益林變更調整審核意見書》、浙公益林調[xx]第27號《浙江省公益林變更調整審核意見書》，金華市林業局下發金林函[xx]2號《關于同意調整浦江縣仙華街道里七村省級公益林的函》、金林函[xx]3號《關于同意調整浦江縣大畈鄉建光村省級公益林的函》分別將1030畝、139畝、5畝、15畝省級重點生態公益林調整商品林。現已根據“占一補一”的原則將1189畝商品林調入為重點生態公益林。
4、補償資金發放工作。
今年用于公益林建設資金為25元/畝，共計為1175.915萬元，其中發放損失性補償資金987.7686萬元。損失性補償資金中到國有單位17.1969萬元;到集體單位777.268萬元;到農戶193.3037萬元。生態公益林按權屬統計共涉及1個國有林場、14個鄉鎮(街道)的236個行政村、4個鄉林場、6433戶。
5、建成生態公益林(優質林分)面積。
今年我縣在去年建成290103畝的基礎上累計建成生態公益林(優質林分)面積304752畝，完成任務數的101.58%。其中闊葉林122702畝，占總數的40.26%;針闊混交林42520畝，占總數的13.96%;松木林120654畝，占總數的39.59%;杉木林11334畝，占總數的3.72%;竹林7542畝，占總數的.2.47%。
6、生態公益林政策性投保工作。
今年由浦江縣林業技術推廣中心站統一對我縣470366畝生態公益林進行投保，總保險金額為14110.98萬元，總保險費21.1665萬元，保險期12個月，自20xx年06月26日零時起至xx年06月25日二十四時止。今年9月，我局為177位專職護林員投保了每人一份意外傷害保險。
7、國家級公益林保護等級核對工作。
根據《關于進一步做好國家級公益林保護等級核對工作的通知》(浙林造[xx]105號)的精神，我局組織力量，按照國家級公益林保護等級區劃的區劃要求，對我縣36618畝國家級重點公益林進行了保護等級的核對。
我縣36618畝國家級公益林只有一個生態區位，都區劃為國防林，保護等級屬于三級，具體小班保護等級區劃情況，已按要求輸入省公益林地籍管理信息系統。
我局十分重視生態公益林建設宣傳，對杭金衢高速公路黃宅出口、20省道杭口嶺山洞口、通往西部山區公路邊通濟橋水庫處樹立的3塊5xx15米大型宣傳牌及其它116塊中小型宣傳標牌進行維護和修繕，確保直觀宣傳生態公益林建設效果。
9、強化了對專(兼)職護林員的日常管護。
一是分兩批對專(兼)職護林員進行了短期培訓，以提高他們的職責意識和管護水平，二是重要時段實施督查，查是否在位，查是否記錄完備，三是完善對專(兼)職護林員的考核機制，做到考核與報酬掛鉤。
1、個別鄉財政撥付損失性補償資金不及時。
經營單位的損失性補償資金撥到鄉鎮財政后，個別經營單位認為資金放在鄉鎮戶頭和自己戶頭沒有分別，沒有及時去辦手續把補償資金劃入經營單位戶頭。
2、檔案管理尚欠規范。
由于檔案管理業務不精，加上設備配置不全，致使檔案內容不夠齊全和規范、更新不夠及時，如公益林地籍管理信息系統中經營單位數據;公益林管護組織數據;相關文檔、圖片、影像資料還不完善。
3、20xx年度公共管護支出項目還沒有完場。
浙江省財政廳、浙江省林業廳安排的浦江縣護林員gps定位巡查考勤系統建設還沒有完成。
4、護林員隊伍結構不合理。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的護林隊伍，人數偏多，分布和結構不夠合理，不符合《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的規定。
1、建立生態公益林縣級監測體系。
根據《浙江省生態監測實施辦法(試行)》、《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》和省廳安排，結合我縣實際情況，計劃開展浦江縣公益林縣級監測體系項目建設。
我縣有公益林面積470366畝，小班4982個，按《規程》需設置監測小班115個，建立監測網絡。通過對樣地進行土壤狀況、生物多樣性、林分質量、物種保存狀況、森林環境以及森林與環境之間的關系等內容的調查，掌握公益林生態建設狀況、森林災害狀況、森林數量質量狀況，從而綜合評估建設區的生態狀況與效益，并定期向社會公布我縣公益林建設與效益公報。
2、建立護林員gps定位巡查考勤系統。
通過該系統建立能改變對護林員監管難以到位、上崗率低等問題，強化了對護林員野外作業的實時、動態管理和考核，能有效提高護林員出勤率，確保管護工作落到實處，是生態公益林地籍管理信息系統建設的進一步拓展和完善。
3、完善公益林小班地籍信息系統。
目前，我縣公益林小班地籍信息系統的有關數據還沒有收集完整，我們將加緊采集和完善，通過該系統實現生態公益林管護措施落實情況、資金發放與使用情況、林地資源變化情況、建設成效等情況動態的、全方位的信息化管理，實現生態公益林檔案管理信息化、現代化，為各級政府和相關部門決策、管理提供快捷、優質的服務。
4、重新組建護林員隊伍。
按照《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的有關規定重新設定護林員的人數、管護面積、護林工資等等，在xx年4月30號護林合同到期時重新組建護林員隊伍，達到人員精干、職責明確、成效顯著。
5、對已經批準林地征占用的建設項目進行公益林調整。
按照《浙江省公益林管理辦法》、《浙江省公益林變更調整管理規范》的有關規定，對已經批準林地征占用的建設項目因客觀原因而未進行公益林調整的林地進行公益林調整。
6、開展公益林保護和質量提升工作。
全縣森林林分平均郁閉度還不高，樹種比較單一，全縣的森林生態系統尚處于較脆弱階段，森林的保持水土、涵養水源、調節生態平衡、優化環境、減少污染、防震減災的生態效能遠未發揮。
因此，從總體上看，必須要對我縣的生態公益林在一定時期內實行嚴格的封禁措施，以盡快提高林分質量。同時，要著眼于森林可持續經營利用，著眼于提高生態質量和功能，著眼于增強山區林農致富能力，確立以封育為主、結合改造方式，遵循森林自然演替規律，采用人工造林、補植造林、撫育改造等多種形式，安排專項資金實施闊葉林發展工程、森林撫育工程、生物防火林帶建設工程和珍貴樹種發展工程，逐步把我縣生態公益林建設成多林種、多樹種、多層次、結構合理，功能齊全，生態、社會效益長期穩定的森林生態體系，提高林分質量，增強生態功能，確保全縣生態公益林如期建成。
要積極探索生態公益林的可持續經營及合理利用模式，以保護為基礎，在保護基礎上搞好生態建設，在生態建設中合理利用森林的各項資源，充分發揮森林的產業功能，達到生態保護、生態建設與產業發展共贏互補。
7、加強對生態公益林管理人員的業務培訓。
對新招聘調整到位的專(兼)職護林員將組織專業培訓。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十
關于報送浦江縣公益林建設管理20___年度工作總結的報告浦林〔xx〕5號根據浙林生函〔xx〕8號《關于認真做好公益林建設管理xx年度工作總結的通知》要求，對照《xx年度浙江省公益林建設管理考核實施細則》(浙林造〔xx〕45號)內容，現將我縣生態公益林建設管理工作總結如下：
1、生態公益林面積落實及分布情況。
浦江縣經省政府批準公布省級以上重點公益林面積為470366畝，占全縣林業用地面積的46.7%。470366畝生態公益林中有國家級公益林36618畝，省級433748畝。生態公益林主要分布在浦陽江、壺源江及其支流的源頭及兩岸;省級風景區仙華山;高速公路、20省道、03省道、47省道及鐵路兩側;通濟橋、金坑嶺、仙華等中型水庫的四周;大畈、檀溪等鄉鎮500畝以上連片闊葉林區域及杭坪、浦南、虞宅等飲用水源保護區。
2、地方配套資金落實情況。
根據《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》(浙財農字[xx]552號)、浙財農字[xx]398號《浙江省財政廳浙江省林業廳關于撥付xx年森林生態效益補償資金的通知》、浙財農字[xx]528號《浙江省財政廳浙江省林業廳關于提高森林生態效益補償資金標準的通知》的有關規定，公益林的補償標準今年提高到每畝25元。我縣作為省次重點扶持地區，省級以上財政解決生態效益補償資金的60%，生態效益補償資金的40%計8.4元/畝(今年25元/畝中，第二次提高的4元/畝全部由省財政解決，其余21元/畝由省、縣財政共同解決)需要縣財政配套解決。從xx年起，我縣需要縣財政配套的40%生態效益補償資金全部在財政預算中解決，能夠隨時申報及時下撥使用。
3、護林員的聘用情況。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的強有力的森保隊伍，使重點公益林內森林火災、病蟲害發生率大大降低，無重大盜濫伐林木、重大占用林地等違法行為。
1、生態公益林地籍管理信息系統建設工作通過省級驗收。
為實現對縣域內生態公益林資源、資金、管護、檔案等變化的及時統計、分析、發布和管理;為建成市級、省級公益林地籍管理信息系統提供數據;建好我縣公益林信息系統管理隊伍，我局認真開展了浦江縣生態公益林地籍管理系統建設工作，今年通過了省級驗收。
2、完成國家級公益林矢量數據庫上報工作。
根據省政府公布的國家級公益林建設規模(浙政辦發[xx]107號)，以公益林區劃界定時劃定的界線為依據，完成了浦江縣國家級公益林小班界線的核對工作。運用浦江縣公益林地籍管理信息系統，在電子底圖上制作完成浦江縣國家級公益林矢量數據庫和分布圖并按規定上報省林業生態中心。
3、公益林調整工作。
今年，根據《浙江省公益林變更調整管理規范》的有關規定，我局對因香榧產業發展需要、桐塢嶺廢棄礦山生態環境治理需要、垃圾車輛維修保養中心建設項目需要、城北拆遷重點工程建設項目需要等要求將其調整為商品林的情況進行了核實，經縣政府同意上報調整，浙江省林業廳下發了浙公益林調[xx]第16號《浙江省公益林變更調整審核意見書》、浙公益林調[xx]第27號《浙江省公益林變更調整審核意見書》，金華市林業局下發金林函[xx]2號《關于同意調整浦江縣仙華街道里七村省級公益林的函》、金林函[xx]3號《關于同意調整浦江縣大畈鄉建光村省級公益林的函》分別將1030畝、139畝、5畝、15畝省級重點生態公益林調整商品林。現已根據“占一補一”的原則將1189畝商品林調入為重點生態公益林。
4、補償資金發放工作。
今年用于公益林建設資金為25元/畝，共計為1175.915萬元，其中發放損失性補償資金987.7686萬元。損失性補償資金中到國有單位17.1969萬元;到集體單位777.268萬元;到農戶193.3037萬元。生態公益林按權屬統計共涉及1個國有林場、14個鄉鎮(街道)的236個行政村、4個鄉林場、6433戶。
5、建成生態公益林(優質林分)面積。
今年我縣在去年建成290103畝的基礎上累計建成生態公益林(優質林分)面積304752畝，完成任務數的101.58%。其中闊葉林122702畝，占總數的40.26%;針闊混交林42520畝，占總數的13.96%;松木林120654畝，占總數的39.59%;杉木林11334畝，占總數的3.72%;竹林7542畝，占總數的2.47%。
6、生態公益林政策性投保工作。
今年由浦江縣林業技術推廣中心站統一對我縣470366畝生態公益林進行投保，總保險金額為14110.98萬元，總保險費21.1665萬元，保險期12個月，自20___年06月26日零時起至xx年06月25日二十四時止。今年9月，我局為177位專職護林員投保了每人一份意外傷害保險。
7、國家級公益林保護等級核對工作。
根據《關于進一步做好國家級公益林保護等級核對工作的通知》(浙林造[xx]105號)的精神，我局組織力量，按照國家級公益林保護等級區劃的區劃要求，對我縣36618畝國家級重點公益林進行了保護等級的核對。
我縣36618畝國家級公益林只有一個生態區位，都區劃為國防林，保護等級屬于三級，具體小班保護等級區劃情況，已按要求輸入省公益林地籍管理信息系統。
8、公益林宣傳牌的維護修理工作。
我局十分重視生態公益林建設宣傳，對杭金衢高速公路黃宅出口、20省道杭口嶺山洞口、通往西部山區公路邊通濟橋水庫處樹立的3塊5__15米大型宣傳牌及其它116塊中小型宣傳標牌進行維護和修繕，確保直觀宣傳生態公益林建設效果。
9、強化了對專(兼)職護林員的日常管護。
一是分兩批對專(兼)職護林員進行了短期培訓，以提高他們的職責意識和管護水平，二是重要時段實施督查，查是否在位，查是否記錄完備，三是完善對專(兼)職護林員的考核機制，做到考核與報酬掛鉤。
1、個別鄉財政撥付損失性補償資金不及時。
經營單位的損失性補償資金撥到鄉鎮財政后，個別經營單位認為資金放在鄉鎮戶頭和自己戶頭沒有分別，沒有及時去辦手續把補償資金劃入經營單位戶頭。
2、檔案管理尚欠規范。
由于檔案管理業務不精，加上設備配置不全，致使檔案內容不夠齊全和規范、更新不夠及時，如公益林地籍管理信息系統中經營單位數據;公益林管護組織數據;相關文檔、圖片、影像資料還不完善。
3、20___年度公共管護支出項目還沒有完場。
浙江省財政廳、浙江省林業廳安排的浦江縣護林員gps定位巡查考勤系統建設還沒有完成。
4、護林員隊伍結構不合理。
全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的護林隊伍，人數偏多，分布和結構不夠合理，不符合《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的規定。
1、建立生態公益林縣級監測體系。
根據《浙江省生態監測實施辦法(試行)》、《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》和省廳安排，結合我縣實際情況，計劃開展浦江縣公益林縣級監測體系項目建設。
我縣有公益林面積470366畝，小班4982個，按《規程》需設置監測小班115個，建立監測網絡。通過對樣地進行土壤狀況、生物多樣性、林分質量、物種保存狀況、森林環境以及森林與環境之間的關系等內容的調查，掌握公益林生態建設狀況、森林災害狀況、森林數量質量狀況，從而綜合評估建設區的生態狀況與效益，并定期向社會公布我縣公益林建設與效益公報。
2、建立護林員gps定位巡查考勤系統。
通過該系統建立能改變對護林員監管難以到位、上崗率低等問題，強化了對護林員野外作業的實時、動態管理和考核，能有效提高護林員出勤率，確保管護工作落到實處，是生態公益林地籍管理信息系統建設的進一步拓展和完善。
3、完善公益林小班地籍信息系統。
目前，我縣公益林小班地籍信息系統的有關數據還沒有收集完整，我們將加緊采集和完善，通過該系統實現生態公益林管護措施落實情況、資金發放與使用情況、林地資源變化情況、建設成效等情況動態的、全方位的信息化管理，實現生態公益林檔案管理信息化、現代化，為各級政府和相關部門決策、管理提供快捷、優質的服務。
4、重新組建護林員隊伍。
按照《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的有關規定重新設定護林員的人數、管護面積、護林工資等等，在xx年4月30號護林合同到期時重新組建護林員隊伍，達到人員精干、職責明確、成效顯著。
5、對已經批準林地征占用的建設項目進行公益林調整。
按照《浙江省公益林管理辦法》、《浙江省公益林變更調整管理規范》的有關規定，對已經批準林地征占用的建設項目因客觀原因而未進行公益林調整的林地進行公益林調整。
6、開展公益林保護和質量提升工作。
全縣森林林分平均郁閉度還不高，樹種比較單一，全縣的森林生態系統尚處于較脆弱階段，森林的保持水土、涵養水源、調節生態平衡、優化環境、減少污染、防震減災的生態效能遠未發揮。
因此，從總體上看，必須要對我縣的生態公益林在一定時期內實行嚴格的封禁措施，以盡快提高林分質量。同時，要著眼于森林可持續經營利用，著眼于提高生態質量和功能，著眼于增強山區林農致富能力，確立以封育為主、結合改造方式，遵循森林自然演替規律，采用人工造林、補植造林、撫育改造等多種形式，安排專項資金實施闊葉林發展工程、森林撫育工程、生物防火林帶建設工程和珍貴樹種發展工程，逐步把我縣生態公益林建設成多林種、多樹種、多層次、結構合理，功能齊全，生態、社會效益長期穩定的森林生態體系，提高林分質量，增強生態功能，確保全縣生態公益林如期建成。
要積極探索生態公益林的可持續經營及合理利用模式，以保護為基礎，在保護基礎上搞好生態建設，在生態建設中合理利用森林的各項資源，充分發揮森林的產業功能，達到生態保護、生態建設與產業發展共贏互補。
7、加強對生態公益林管理人員的業務培訓。
對新招聘調整到位的專(兼)職護林員將組織專業培訓。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十一
隨著我市公益林面積的不斷擴大，管理的職責和任務更加繁重，根據上級安排于今年4月把公益林管理職能從林政股中劃分出來，成立生態公益林管理辦公室。一年來，公益林辦在局黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務，總結起來基本情況如下：
1、公益林建設
我市現有公益林1057251畝，其中國家級公益林770635畝，省級公益林127271畝，市級和縣級公益林159345畝。今年新增省級公益林29544畝。
2、公益林管護
按公益林區劃界定要求，認真組織各鄉鎮、辦事處林業工作站與林業局簽訂監管合同，各鄉鎮、辦事處林業工作站與其所聘請護林監管員、村級護林員簽訂了管護合同，層層落實公益林管護協議，明確雙方的權利和義務。
3、完善公益林檔案和數據庫管理
1從公益林區劃界定書到管護合同，分鄉鎮，分類別存放，檔案資料有專人負責，有專門的檔案室及檔案柜，使公益林檔案管理更加規范有序。
2建立完善以林權為基礎的公益林數據庫，今年組織大批技術力量對全市生態公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關因子，調整公益林數據庫誤差，及時更新數據庫，完善公益林數據庫相關資料。
4、加大對公益林宣傳工作力度
我市公益林保護建設工程實施十年來，由于大力宣傳公益林知識，老百姓對公益林有了一定的認識，但對公益林區域、意義、目的等還不是很清楚。為了加大公益林的宣傳力度，我們在公益林重點區域、交通要道及林相比較好的地方設立永久性宣傳牌。
我市公益林補償基金發放實行信息化發放，由市財政局和林業局共同管理，今年我市共發放了799696萬畝公益林補償基金，及時足額發放到林農“一卡通”帳號。
1、公益林保險
我市公益林投保面積是89.79萬畝，公益林保險遵循“政府引導、市場運作、全面參保、統籌管理”的原則，國家級和省級公益林已全部納入保險范圍。公益林保險現在還處于試點階段，很多林農還不是很清楚，因此我們要積極廣泛地宣傳公益林保險知識，并向林農提供森林保險咨詢服務，建立一套完善的公益林保險制度，積極配合保險公司做好查勘理陪工作。今年我市公益林發生火災35起，全部得到了理賠。
2、商品林保險
我市商品林保險今年也已經全面啟動，市財政統一繳納保費，所有商品林全部參保。我們積極配合保險公司完成商品林參保工作，并且積極向林農宣傳森林保險知識。同時，積極開展商品林理賠工作，對受災害損失的林農做好思想工作，并積極聯系保險公司對其進行理賠。今年我市商品林共完成查勘理賠的有26起。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十二
公益林是指由政府主導，旨在保護生態環境、提供生態服務，以及滿足人民群眾對美好生態環境的需求，而設立的具有公共產品屬性的林地。公益林的建設與發展，不僅關系到區域生態環境的改善，也關系到人民群眾的生活質量。本次工作旨在通過全面梳理公益林建設情況，總結工作成果，分析存在的問題，提出改進措施，為下一步公益林管理工作提供參考。
二、工作內容。
1.公益林建設情況梳理：對公益林的范圍、面積、樹種、生態價值、管護情況等方面進行了全面梳理。
2.評估工作成果：對公益林建設和管理過程中取得的成績、存在的問題進行了深入的評估。
3.問題分析：對公益林建設和管理過程中存在的問題進行了分析，找出了問題的原因。
4.改進措施：根據評估結果，提出了針對性的改進措施，包括加強管護隊伍建設、完善管護制度、加強資金監管等。
三、工作成果。
1.完成公益林建設情況梳理：本次工作全面梳理了公益林的建設情況，包括范圍、面積、樹種、生態價值、管護情況等方面。
2.評估工作成果：本次評估結果客觀反映了公益林建設和管理過程中取得的成績和存在的問題，為下一步工作提供了參考。
3.改進措施：本次工作提出了針對性的改進措施，包括加強管護隊伍建設、完善管護制度、加強資金監管等，為下一步公益林管理工作提供了指導。
1.加強管護隊伍建設：加強公益林管護人員的培訓和管理，提高管護水平。
2.完善管護制度：制定更加完善的管護制度，明確管護職責和考核標準。
3.加強資金監管：加強對公益林建設和管理資金的監管，確保資金使用的透明度和有效性。
4.推進生態文明建設：加強公益林建設和管理，推動生態文明建設，提高人民群眾對美好生態環境的需求。
五、總結。
本次公益林工作總結旨在總結工作成果，分析存在的問題，提出改進措施，為下一步公益林管理工作提供參考。通過全面梳理公益林建設情況，評估工作成果，分析存在的問題，我們提出了加強管護隊伍建設、完善管護制度、加強資金監管等針對性的改進措施。下一步我們將繼續加強管護隊伍建設，完善管護制度，加強資金監管，推進生態文明建設，以更好地保護生態環境，提高人民群眾對美好生態環境的需求。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十三
在過去的幾年里，我們一直致力于推進公益事業的發展，其中，公益林項目是我們最為關注和努力的方向之一。在本文中，我們將對公益林工作的進展、成效、問題及解決方案等方面進行總結。
首先，我們來回顧一下公益林項目的背景。公益林是指由政府或民間組織出資建設，旨在保護生態環境、提供公共服務等方面的項目。這些項目通常具有非營利性、社會性和公共性的特點。我們的目標是通過對公益林項目的實施和管理，推動生態保護和可持續發展，提高人民生活水平。
在過去的一年里，我們的團隊在公益林項目方面取得了顯著的進展。我們與當地政府合作，成功地規劃并建設了一片面積為5000畝的公益林。這片公益林的建設得到了社會各界的廣泛關注和支持，參與人數達到了1000人。同時，我們還推出了一系列宣傳活動，提高了公眾對生態保護的認識和參與度。
在成效方面，公益林項目的實施不僅改善了當地的生態環境，提高了人民群眾的生活質量，還為周邊地區的生態保護和可持續發展提供了借鑒和參考。據統計，公益林范圍內的生物多樣性得到了有效保護，森林覆蓋率提高了10個百分點。同時，公益林也為當地居民提供了一片休閑、娛樂的公共空間，促進了社區和諧發展。
當然，在公益林項目實施過程中也遇到了一些問題和挑戰。其中，最主要的問題是資金短缺。為了解決這個問題，我們建議政府加大對公益林項目的投入，同時引入社會資本和志愿者力量，實現多元化、多渠道的資金籌措。此外，我們還需要加強對公益林的管理和維護，確保其長期穩定的發展。
總之，公益林項目在保護生態環境、提高人民生活水平等方面取得了顯著成效。同時，我們也意識到其中存在的問題和挑戰，并提出了相應的解決方案。我們相信，在政府、社會和人民群眾的共同努力下，公益林項目將會取得更大的成功。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十四
在過去的一年中，我們的主要工作目標是保護和管理公益林，以提高其生態效益和經濟效益。我們的工作范圍涵蓋了公益林的種植、護理、監測和保護等方面。
二、工作內容。
1.公益林種植：我們在公益林區域種植了大量的樹木，增加了森林覆蓋面積。同時，我們還積極推廣了樹木種植技術，提高了種植效果。
2.公益林護理：我們定期對公益林進行了護理，包括修剪樹木、清理雜草、防治病蟲害等。此外，我們還對公益林進行了施肥和灌溉，提高了樹木的生長效果。
3.公益林監測：我們定期對公益林進行了監測，包括森林生態系統和樹木生長情況的監測。通過監測，我們及時發現了問題，并采取了相應的措施進行解決。
4.公益林保護：我們對公益林進行了防盜砍、防破壞等保護措施，確保公益林的安全。此外，我們還加強了對公益林周邊環境的保護，提高了公眾對公益林保護的意識。
三、工作成果。
1.公益林面積增加：通過我們的努力，公益林面積得到了有效的保護和擴大，森林覆蓋率得到了提高。
2.生態效益：公益林的生態效益得到了有效的發揮，生態系統的穩定性和多樣性得到了提高，生態環境的改善對周邊居民的生活質量也產生了積極的影響。
3.經濟效益：通過我們的努力，公益林的經濟效益也得到了發揮。例如，公益林的旅游業為當地居民帶來了不少的就業機會和收入。
1.工作效率：在工作中，我們需要進一步提高工作效率，更好地完成工作任務。
2.團隊協作：在團隊協作中，我們需要進一步加強溝通和協作，提高工作效率。
3.工作細節：在工作中，我們需要更加注重細節，確保工作質量。
五、未來計劃。
1.繼續加強對公益林的保護和管理，提高公益林的生態效益和經濟效益。
2.加強與相關部門的協作，共同推進公益林的保護和管理。
3.加強對公益林的研究，提高公益林的管理水平和技術水平。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十五
2015年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單總結如下。
一、加強學習，增強崗位責任意識。
來社區工作我才發現做社區工作需要學的東西太多太多，也明白了社區工作遠不如自己想得那樣簡單，社區工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來，在社區書記、主任的領導下，在其他同志的幫助下，經過自己的努力學習，我的社區知識與工作經驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區方針政策，了解和熟悉了轉輪街社區所轄區域風土、人文等基本情況，積累了和社區居民打交道實踐經驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。
二、嚴格要求，維護社區團結和諧。
社區的工作關鍵是和老百姓打交道，而居民和社區、社區干事之間關系是盤根錯節，息息相關的。一個繁榮興旺團結和諧社區必定有一個團結和諧充滿凝聚力和戰斗力的團隊。作為一名公益崗位社區工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發過牢騷。一是尊重領導，自覺服從領導各項工作安排。二是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區各項活動。四是做到工作熱情，服務周到。一年多來，從來沒有和社區領導、同事和居民說過一句“紅臉話”，發生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區的穩定團結和諧。
三、
盡職履責，圓滿完成工作任務。
在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農民參加社會養老保險寫證明等資料1千多人次。三是推廣節能燈3百多個。四是參與轄區戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區門面裝訂門牌號1千多個。六是為轄區安置房1百多戶安置戶準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產證。八是接受城工委、城工辦領導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經常抽出時間回轉輪街社區協助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉輪街社區一名公益崗位工作者。
回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領導和社區書記、主任堅強領導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領導和無私幫助的結果。
在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區工作又好又快發展作出自己的貢獻！
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十六
20xx年愛心公益匆匆進會在縣委當局及各級領導的關切指導下，在列位愛心企業、愛心志愿者的鼎力支持共同下，嚴格遵守辦會宗旨，遵法、守法、司法、律例和國家政策，將愛心公益事業與經濟社會成長相結合，為推動我縣的社會公益事業和新時代文明實踐運動成長做出應有的供獻。現總結如下：
壹樂園兒童辦事站項目是以兒童成長和兒童掩護為核心，通過支持本地公益組織在農村子社區、城市邊緣社區及災后地區樹立平安友好的兒童運動空間，并通過布局化的課程和運動，為農村子留守兒童、城鄉流動兒童和受災害影響的兒童提供平安及衛生教導、社會心理支持等辦事，緩解兒童面臨的各種平安及心理問題，搭建基于社區的兒童辦事專業平臺，保障兒童權利，助力兒童身心成長的兒童辦事項目。
20xx年通過“99公益”配捐，我們于10月、11月，我們分手勝利申請到壹基金“壹樂園兒童辦事站”項目。此中20xx年10月至20xx年9月，在xx天池鎮洋湯寨小學樹立了(災后)兒童辦事站。20xx年11月至20xx年10月在xx石雞壩鄉岷堡溝小學樹立了(社區)兒童辦事站。依照項目設計和資助方要求，災后兒童辦事站項目于20xx年9月已結項。20xx年我們再次介入“99公益”配捐勝利后，社區兒童辦事站項目在20xx年10月完成本年度結項后，于20xx年11月又繼承實施該項目至xx年10月。
4月10日，一場突如其來的大火，無情地侵襲了xx堡子壩鎮中嶺山村子吝山社金孝杰家。因家里人都去地里干農活無人在家，大火一瞬間將五間住房以及家中1000多斤玉米，20xx多斤小麥，黃豆、洋芋等賴以維持生計的'生活物資，全部化為灰燼。
火警無情，人間有愛。災情發生后第一光陰，縣委統戰部、堡子壩鎮急速與縣民政部門和諧對接，快速上報了金孝杰家的受災環境。得知環境后xx愛心公益匆匆進會也積極面向全社會提議眾籌，組織“獻愛心”運動，希望人人伸出援手、仗義疏財贊助他們早日重建家園。縣太平洋影城、xx宏達農機公司等愛心企業積極響應，向受災戶捐贈砂石料150立方，代價人民幣1.5萬元，縣鴻源頁巖建材有限責任公司捐贈頁巖紅磚1萬塊，代價人民幣4500元，xx廊橋文化旅游開拓有限公司捐贈鋼筋1噸，代價人民幣4000元，縣大潤發超市捐贈床上用品五套，代價人民幣3000元，縣光頭強建材捐贈鋼筋0.5噸，代價人民幣20xx元，本次捐贈折合人民幣2.85萬元。
20xx年2月“第二屆甘肅公益創投大賽”在全省公開招標，顛末前期調研及我縣農村子小學目前存在“減防災知識技能”需求，我們設制了“第二屆甘肅公益創投大賽xx防減災小講堂”項目參賽。顛末大賽提議機構及專家團隊海選、初評、終評，從46家機構、60份項目建議書中推選出14個獲獎項目。我們的“xx防減災小講堂”項目得到項目資金支持獎勵。
20xx年3至6月，我們在xx石雞壩鄉岷堡溝小學實施“第二屆甘肅公益創投大賽xx防減災小講堂”項目。由于我們有著曾經執行壹基金“兒童安全小講堂”項目的培訓和經驗，因此，該項目在岷堡溝小學勝利實施，并得到學生、家長、先生的不停贊譽。
20xx年6至9月，xx愛心公益匆匆進會積極響該當局精準扶貧號召，結合我縣飲用水水質環境，為匆匆進和保障居民的飲水康健，積極對接資源，和深圳市華邁環保有限公司殺青捐贈協議，給我縣捐贈一批清水器，開展了“華邁清水項目改良水質送康健即清水器公益運動”，該運動是一項康健、環保、惠澤庶民的扶貧工作實際行動，本次受益群眾達300多戶。
20xx年6月25日至7月11日，我縣先后三次普降中到大雨，局部地方因短時強降水引發暴洪泥石流，境內“兩江八河”水位短光陰暴漲，涉及全縣十幾個鄉鎮，此中堡子壩鎮、碧口鎮受災最為嚴重。得知災情后我們急速行動起來，一方面向甘肅公益救災網絡和諧機構“甘肅一山一水情況與社會成長中心”陳訴請示災情，一方面鼎力動員志愿者、社會愛心人士捐款捐物。
在縣委常委、統戰部黃順福部長的支配下，我們實時和堡子壩鎮領導進行溝通，依據災區實際需求快速采購到方便面，礦泉水、充電寶、蠟燭、手套等物資。7月3日由匆匆進會副會長、黨員張保花帶隊，志愿辦事隊隊長楊小路等22位黨員、入黨積極分子、志愿者親自送往災區一線——八字河村子、德勝前村子等地。因暴雨沖垮了所有的交通要道，前往八字河、德勝前去只能靠人背肩扛，在臨時開出的便道上登山越嶺，且途徑濕滑十分艱辛，隨時都有塌方滑坡的危險發生。在黨員和隊長的率領下，志愿者們身背幾十上百斤的救援物資，手拿鐵鍬等對象，不懼危險，不怕艱苦，失落臂個人安危，人人心里只有一個動機：為了讓災區的老百姓早日辦理眼前的生存艱苦，贊助他們共渡難關奉獻出本身的一份愛心和力量。在災后泥濘的山坡上黨旗、會旗、隊旗高高飄揚的救災步隊的前列。7月5日我們依據災區需求又組織了第二批物資，在途徑沒有搶修好的環境下，再次人背肩扛送往災區一線。
隨后我們多次組織志愿者來回災區發放救援物資，同時又通過“甘肅一山一水”申請到代價32.5萬元壹基金聯合救援物資，此中：10公斤大米1701袋、10公斤面粉1701袋、壹基金生活包199個、睡袋199個、200平米彩條布199條。得到救援物資后，我們繼承動員志愿者積極參加物資發下班作中，并要求黨員帶頭，在人人的配合盡力下，將所有壹基金救災物資，全部發放到排坊、馬河壩、八字河、德勝前村子、福場村子等受災較嚴重的群眾手中。
在今年的抗洪救災工作中，我們先后11次進入堡子壩鎮八字河等村子發放救災物資。同時組織人員、車輛前往碧口鎮捐贈代價8400多元救災物資，并張望了受災失蹤人員眷屬。本次運動共計籌得捐款19，160元(捐贈物資除外)，為堡子壩購買救災物資11，087元，為碧口采購救災物資使用7，200余元，剩余873元，由xx愛心公益匆匆進會財務人員暫時治理。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十七
為了更好開展20xx年xx區社區矯正服務中心的工作，進一步加強對社區矯正人員的思想教育和改造力度，拓展社區服刑人員社區公益服務形式，弘揚公益環保精神，通過開展公益性勞動服務活動，讓他們們在活動中感受友誼和情感，享受福生活，樹立積極向上的人生觀和價值觀。20xx年1月16日，由永州益善社會服務中心統一組織，xx區各司法所協助，帶領20多個司法所的矯正人員參加公共場所的白色垃圾清理和公共衛生的打掃。
活動分為上午和下午兩場。在每場活動中益善服務中心的社工們做到分工明確，專門成立了四個部門：點名簽到、后勤保障、醫療救援、還有全程攝影。
上午場以保護永州母親河、亮化沿江風光帶為目的，采用了分散和集中相結合的方式開展勞動活動。上午場將人員分為二大組：梅灣、上嶺橋、曲河、伊塘等司法所矯正人員為第一組，活動地點沿濱江公園河邊道路往瀟湘大橋方向清理白色垃圾、煙頭及果皮;牛角壩、高溪市、馬坪、楊村甸、花橋、黃陽司、普利橋、嵐角山等司法所矯正人員為第二組，活動地點沿濱江公園河邊道路往市政府方向清理白色垃圾、煙頭及果皮。每一組又分為三小組，每小組安排二名社工人員核實身份登記簽名、活動工具和袖標的發放、安全思想的教育。
下午場以優化公共場所衛生，提升永州城市的衛生品質為目標，也采用了分散和集中相結合的方式開展勞動活動。下午場也分二大組：鳳凰園、梧桐、珊瑚等司法所矯正人員為第三組，活動地點圍繞區政府廣場四周清理白色垃圾、煙頭及果皮;工業園、肖家園、楊家橋、菱角山、蔡市等司法所矯正人員為第四組，活動地點是火車站周邊的苗圃及廣場四周內衛生。每一組又分為三小組，每小組安排二名社工人員核實登記簽名、活動工具和袖標的發放、安全思想的教育。
本次活動取得最圓滿的成功，也得到了廣大市民的好評，更給大家做好了公益性活動的標榜，我們益善社會工作服務中心的工作也得到大家的贊許。社區矯正人員紛紛表示，通過小組為單位的社區志愿服務，啟發他們在公益勞動中尋找能使他們受到教育，有所感悟的亮點，引導他們去了解社會、感受社會.他們從這次勞動中體驗到辛勤付出被他人認同的歸屬感，用行動回報社會，實現了自身價值，更堅定了接受矯正、回歸社會的信心。本次活動人數出勤達到80%：應參加人數為374人，實到人數為300人，未到人數74人(其中有向各個司法所提前辦理請假手續的人員為43人，有鄉下的，路途較遠的，還有特殊情況如年紀比較大、或是產假期、生病住院的)。還有9人是早退(已簽到卻沒有參與勞動活動)，原因是腳受傷、感冒要去醫院打吊瓶的……(詳細見附件-社區服務簽到表)。益善中心社工人員對矯正人員的勞動表現及思想態度都一一做了記錄，如：梅灣司法所矯正人員馮建國、龔繼忠等，上嶺橋司法所矯正人員王斌、黃云湖，曲河司法所矯正人員周顯云，伊塘司法所矯正人員張飛、張順海等幾人表現得非常好，不怕臟、不怕累，積極主動去一些死角地帶拾撿垃圾，給其他人員做出了很好的榜樣。(詳細見附件-社區服務記錄表)，并整理成冊。
本次活動由于我們益善中心對于社區矯正工作還處于起步探索階段，存在一些不足：沒有及時地、很好地與各司法所的負責人取得聯系，以至于造成部分人員遲到和未到;還有就是我們益善中心沒有制定應對出現簽名而不參加勞動的方法。針對以上情況的不足，我們益善中心做出了相應的調整方案：對于沒有參加本次公益活動的矯正人員，我益善中心做出全面了解后，與矯正人員所處鄉鎮、村委領導主動取得聯系，尋求他們的支持和幫助，選擇在就近村委街道針對路途遠而未參加此次活動人員再次組織一場公益性活動。讓所有矯正人員通過參加公益性勞動，可以體現其對社會的積極的補償，培養其社會責任感，達到矯正其不良心理，避免重新犯罪的目的。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十八
為進一步深化“講文明樹新風”活動，打造健康飲食文化、提高公共衛生水平，傳播文明理念、弘揚時代新風，鎮積極開展倡導使用公筷活動，取得較好成效，現將活動總結如下：
我鎮通過微博積極發布倡導使用公筷的公益廣告，強化社會大眾對公勺公筷的理解；積極在led顯示屏上滾動播放“使用公筷文明用餐健康生活”、“讓使用公筷成為新風尚”等標語，增強干部文明用餐的意識。通過宣傳和倡導，引導大眾樹立新的飲食觀念，在社會形成濃厚的節儉風尚。
我鎮組織向食堂就餐的職工普及餐桌禮儀，提高文明用餐意識，傳遞健康生活理念，引導干部職工發揚中華民族的傳統美德——勤儉節約，爭取做到“不浪費一粒糧”。引導干部職工在用餐后自覺帶走餐盤，不亂扔餐桌垃圾，保持一個良好的用餐環境，也有助于提升廣大干部職工的健康意識。
為促使此次倡議活動達到長期有效的效果，我鎮將持續開展倡導使用公筷公益廣告的宣傳活動，不斷擴大宣傳覆蓋面，增大活動影響力，在全鎮乃至社會形成良好風尚。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇十九
2022年，按照國家林業局的統一部署，我局緊緊圍繞市局下達的各項工作任務，結合我縣實際，進一步明確了2022年公益林管理的工作目標，并制定具體措施，認真加以落實，較好地完成了各項工作任務。
一、明確工作目標，分解下達任務。
為確保公益林管理工作的順利進行，我局按照市局要求，結合我縣實際，首先確定了縣局2022年公益林管理的工作目標，即：全面完成2022年度公益林管護和資金兌現工作，確保我縣公益林資源安全，努力實現“無火害、無破壞、無重大案件”的目標。
二、分解下達任務，落實工作責任。
根據我縣公益林分布情況，我局將全縣公益林劃分為三個管護責任區，并明確了各管護責任區的責任人和管護人員，制定了管護責任區考核辦法，簽訂公益林管護責任書，把工作任務和責任落實到每一個管護人員身上。同時，為充分調動各管護責任區工作人員的積極性，我局將各管護責任區的工作列入全年目標考核內容，按考試成績進行獎懲。
三、完善基礎設施建設，提高管理水平。
一是積極爭取資金，投入20.1萬元，對3.8公里的防火通道進行了硬化，有效提高了森林防火能力；二是完善了各管護責任區的嘹望塔設施建設，購置安裝了5座嘹望塔，使我縣公益林管護能力得到進一步提高。
四、認真開展火源管理，確保森林安全。
春季是森林火災的高發期，為從源頭上杜絕火源，我局結合春季安全檢查，在全縣范圍內開展了森林火源管理專項整治活動。活動中，我局組織專業撲火隊，加強對責任區管理，加強對癡、呆、傻人員和“六殘”人員的監護，加強對旅游景點和景區內的管理，加大對其它林區的管理力度，禁止野外用火，對非法用火進行了堅決打擊，確保了全縣森林安全。
五、加強宣傳教育，營造良好的群防群治局面。
為提高全社會對公益林保護的認識，我局積極開展宣傳教育活動。為使宣傳活動不走過場，我局制定了宣傳方案，在重點地段設立固定宣傳牌，在管護責任區內樹立宣傳碑牌三十余塊。同時，在各級各類新聞媒體發表文章和圖片，及時向社會發布公益林管理信息。通過廣泛深入的宣傳，增強了社會輿論監督和廣大群眾保護森林的自覺性和主動性。
六、加強管護，確保資源安全。
我局將公益林管護人員分成三個小組，定期對各管護責任區進行巡邏檢查，同時，對管護責任區內的木材加工點、旅游景點和重點人員進行經常性的監督檢查。通過檢查，及時發現和糾正存在的問題，并督促管護責任區及時整改，使全縣公益林資源得到了有效保護。
七、強化管理，認真兌現資金。
公益林補償資金是各級財政對公益林使用者所支付的補償費用，是政府對森林所有者和使用者的一種經濟補償，根據有關規定，我局對公益林補償資金進行了認真兌現。
一是認真做好公益林補償資金的兌現工作，積極爭取各級財政支持，共爭取資金90.4萬元，其中：中央財政資金40.2萬元，省級財政補助資金50.2萬元；二是加強公益林補償資金的管理，嚴格資金使用程序，認真執行財務管理制度，提高資金使用效益，做到了資金使用透明，專款專用，確保了資金使用效益的發揮；三是加強對資金使用的監督檢查，對資金使用情況進行專項審計和監督檢查，及時處理和糾正資金使用中存在的問題。
總之，我局2022年的公益林管理工作，在上級林業局的關心支持下，通過全局干部職工的共同努力，各項工作順利開展，取得了較好的成績，切實保護了公益林資源，促進了林區經濟發展，為全縣的生態建設做出了貢獻。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇二十
根據區紀委監委、區林業局《關于印發。
的通知》文件精神，我鄉結合實際，扎實推進“漠視侵害群眾利益專項整治”工作，得到了社會好評。
鄉黨委、政府先后召開黨委會、全鄉職工大會等安排布署清理整治工作。首先成立了工作領導小組，印發了《x鄉公益林生態效益補償突出問題專項整治工作實施方案》，成立了六個工作組，分別負責鄉轄六個村的可能存在的侵害群眾利益問題。由各聯系村領導負責，聯系村辦室負責人、包社干部、扶貧第一書記、各村支部書記和村主任組成清理工作人員。負責扎實推進本次專項整治工作，妥善處理實施過程中發現的問題。
以原各社“一事一議”討論的分配方案為準，以農業社為單位，重點清理xxxx至xxxx年度公益林補助中是否存在暗箱操作、優親厚友、截留私分、侵占挪用、一家多戶等問題，以及鄉分管領導及工作人員是否履職到位，發現問題立即移交鄉紀委處理。
各村通過村社的qq群、微信群、居民點、村活動室張貼、社員大會公布等形式，公示xxxx至xxxx年度各村社公益林生態效益補償分配方案、公益林生態效益補償發放清冊、補償資金分配表、歷任村社干部表。收到良好效果，特別是社員大會和村社微信群公示后，群眾討論相當活躍，為清理整治工作提供了有效的線索。同時，各工作組也通過走訪調查、資料對比等方式主動收集公益林補助過程中存在的問題線索，分析問題的規律和特點，梳理問題線索，歸類匯總。
經過三個多月的不斷努力，全鄉收集到問題線索xx起，經過調查，其中x條線索符合當時的“一事一議”分配方案，但需要向廣大群眾作詳細說明。如有x個社社長每年多領取x-x畝的公益林補助金資金，經查是當時按方案分配后，剩余的少量余數，不好再分配，經與會人員同意，作為平常開會的燈油烤火費計算在社長戶頭上；又如六棱村冉正合與馬林友夫妻兩人一人一個戶頭領取森林補助，經查實為馬林友代其弟冉正余領取。另有x村x組兩條線索是經工作組數據比對時發現，其戶領取金額明顯超過同社其它農戶，經查實為原大家庭人口眾多，林權證面積多造成的`，符合分配方案。
清查出存在違規行為線索x條，共計涉及x人，元。一是x村x私自將代為村民x保管森林直補存折里的錢取出xxxx元自用，已完成整改存回x帳戶。二是x村x組原社長xxxx年至xxxx年間，在分配方案之外，元，其中xxxx-xxxx年多領取xx畝補助金xxx.x元；元，元到鄉財政帳戶。
通過這次集中清理整治工作，存在違規行為的主要原因主要有三點：一是公開透明度不夠。以前通訊不發達，公開公示渠道少，加之群眾外出務工人員多，每次戶長會總有很多農戶未參加或只是老年人參加，對會議所講理解不是很清楚。二是少數干部責任心不夠，存在僥幸心理。認為反正大家也不知道，數量也不大，不會存在問題。三是鄉村兩級的監督管理欠缺。沒能逐社監督到位。針對存在的問題，在今后的工作中，應當做好以下幾點：
一是把公示公開做實。結合當前農村的實際情況，在公示公開過程中，不能只在村社張帖公示表了事，還應該通過qq群、微信群等現代的方式增加公開的透明度，讓群眾真正了解。充分發揮群眾自身對干部的監督作用。
二是加大監督執紀力度。鄉紀委、鄉林業站要切實履行監督指導職責，通過主動檢查數據，走訪群眾等形式，杜絕少數干部徇私舞弊。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇二十一
一年來，區林業局按照《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》、《江西省生態公益林管理辦法》及《江西省省級林業資源保護專項資金管理暫行辦法》要求，在區委、政府的正確領導下，在市林業局的幫助指導下，在市縣財政部門的關心支持下，圓滿完成了20xx年度森林生態效益補償項目各項工作，確保了公益林區生態效益、社會效益優先的目標。為總結經驗，查找不足，現將我縣20xx年度實施森林生態效益補償工作總結如下：
柴桑區已納入生態公益林工程管理的面積為8.92萬畝，其中：重點公益林管護面積為5.8279萬畝，省級公益林管護面積為3.11萬畝。涉及10個鄉鎮，51個村委會，涉及778個小班。
(一)管護制度及人員配備情況。
馬回嶺鎮、岷山鄉、沙河經濟開發區、獅子鎮、新合鎮、新塘鄉、涌泉鄉、江洲鎮、新洲墾殖場、城子鎮10個項目實施單位根據制定的實施方案，將全縣納入補償面積8.92萬畝公益林共劃分為40個管護責任區，落實管護人員40名。經檢查各單位均根據護林員管護區域建立了管護人員名冊，所有護林員均登記在冊。各單位在項目啟動時就制定了管護制度，安排了專業技術人員負責轄區內公益林的管理，定期對管護人員進行全面考核。同時，通過查閱巡山記錄及走訪公益林林區周邊群眾了解到，所有護林員均按照要求進行了巡山護林，巡護工作都達到了管護要求：有巡山記錄、巡山時間達到要求(集體林和個體所有林每月不低于22天)。
(二)管護責任落實情況。
根據檢查的核實情況，縣林業局與10個項目實施單位簽訂了《生態公益林管護目標責任書》簽訂面積為規劃管護面積的100%;與聘用的40名護林員簽訂《柴桑區公益林護林管護合同》，簽訂面積為規劃管護面積的100%。
根據公益林管護的相關要求，每天的`巡護必須有巡護記錄，有管理負責人的簽字。同時縣、鄉管理人員采取不定期的方式對管護人員的工作情況進行檢查，對不符合要求的限期整改，杜絕以好充次的現象發生。
(一)資金撥付。
為保證中央森林生態效益補償基金的使用和安全運行，20xx資金發放按照贛林資字[20xx]12]號文件精神要求，維護生態公益林所有者、經營者的合法權益，以審記發現的問題為導向，一條條的對照整改，真正把財政惠農補貼落到實處，讓生態補償真正惠及于民。
1、屬個人的國家級公益林，由村委會、鄉鎮林業站將原來到組的生態公益林小班實行劃細班的方法，全面落實到戶，確定到戶面積，由鄉鎮主要領導審核后，并蓋上鄉政府公章，再報區公益林辦按照面積補償標準，編制柴桑區年度森林生態效益補償資金“一卡通”發放表，通過區財政以“一卡通”的形式將資金發放到林權所有者“一卡通”賬戶上。
2、屬集體的公益林，集體所有的公益林，其補償資金全部由區財政直接接集體補償資金撥入該集體財政帳戶，未設置財政帳戶的集體組織，則由區財政將該集體補償資金撥入上一級管理組織財務帳戶。
(二)資金的監管。
及《江西省省級林業資源保護專項資金管理暫行辦法》的規定。核算機構要建立健全財務管理制度和會計核算制度，設置專賬對補償資金進行核算，確保補償資金專款專用。
(一)組織保障。
為全面加強公益林森林生態效益補償工作的領導，我局完善并成立了辦公室，配備了工作人員。同時進一步明確了辦公室職責，辦公室的具體負責：
(1)組織落實和實施上級主管部門下達的計劃和任務;。
(2)加強對公益林資源管理，制定規章制度，開展資源監測，建立資源檔案;。
(3)組織對公益林管護進行檢查和考核;(4)配合財政部門及時兌現森林生態效益補償基金。
各項目鄉鎮林業工作站主要職責：負責組織實施轄區內生態公益林的宣傳、發動、造林施工及質量監管等相應的各項業務和日常工作，并對轄區內的公益林的管護質量、管護效果負責。
公益站年終工作總結大全（23篇）篇二十二
20xx年x月x日愛心公益協會南安站、愛心公益協會第一個鄉鎮站---x站，授旗宣告成立，x月x日成立愛心公益協會第二個鄉鎮站---官橋站。20xx年來，在愛心公益協會領導、各個部門、兄弟站以及各位善友的積極響應和參與下，使得愛心公益協會南安站成功開展了一些有聲有色的活動，成效明顯。現將20xx年期間的愛心公益協會南安站一些工作情況給大家做個簡單通報。
1、大型訪問義診活動。xx活動等；x中學成立愛協第一個愛心圖書室，x走訪活動、x家敬老院等。特別是母親節、喜迎奧運火炬傳遞、為災區人民獻愛心活動，贏得媒體的關注和群眾的贊許。
2、關愛關注老弱病疾。關注x白血病患者x、關心官橋x遇難者家屬、關愛x流浪x年七旬老人黃怡雙、關愛x百歲老人陳洗等。
3、組織延伸向基層，強化愛心團隊精神。成立x鄉鎮站。
4、開展戶外活動，豐富義工生活。組織xx公園戶外活動。
二是吸收新生力量，營造良好愛協氛圍。
20xx年來，愛心公益協會x站除了開展一系列的公益活動外，還積極發展一些新生力量參與協會活動。
1、愛心公益愛協x文學論壇、x論壇等網站愛心公益版塊的開通和維護。
2、推薦身邊好人兩位。
3、按時召開每月x站站務工作會議。
4、組織參與愛協組織的其他活動。
5、受到多家媒體的關注報道：xx都有報道x的活動；許多大網站報道愛協x的活動
成績的取得，得益于上級部門的關心指導，利益于眾善友的關愛理解，利益于社會的關注支持。我們的主要經驗是：
1、是精心準備，多考慮困難；
2、是善于總結，多發現問題；
3、是積極主動，多溝通協調；
1、參加活動的義工積極性高，主動性和靈活性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發揮義工大家庭的作用。
2、義工交流較少，素質有待提高，大多僅停留在有空參加活動的狀態，活動后少思考，少總結找問題，少心得交流。
3、發展新義工有激情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質，組織新義工參加活動的辦法不多。
4、義工間相互尊重、相互關照和共同提高存在問題，活動期間尊重老義工、尊重泉州來的義工，特別是新義工做得不是很好。
5、個別義工認為我們組織活動有序有成效，自以為是，講話不注意場合和分寸，影響南安義工的聲譽，影響愛協的團結。
6、走訪的對象務必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。
7、和訪問對象接觸的時候，義工的視線要盡量做到和他們的視線同等高度，如果高于他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。
8、部分活動的組織策劃，管理人員不明確.導致一些活動舉辦效果不是很明顯
公益站年終工作總結大全（23篇）篇二十三
在過去的一年中，我們的團隊在公益林的保護和恢復方面取得了顯著的成果。我們的工作主要集中在植樹造林、森林火災預防、野生動物保護和環保教育等方面。
我們的團隊在植樹造林方面取得了巨大的進展。我們成功地在這個地區種植了超過5000棵樹苗，這些樹苗現在已經長成了郁郁蔥蔥的大樹。同時，我們還通過提供適當的灌溉和施肥，確保了樹木的健康生長。
在森林火災預防方面，我們加強了消防設備的建設和維護，定期進行消防演習和培訓，確保在緊急情況下能夠迅速做出反應。此外，我們還加強了公眾教育，通過舉辦森林火災防范講座、發放宣傳手冊等方式，提高了公眾的火災防范意識。
在野生動物保護方面，我們與當地動物保護組織合作，共同開展了多項保護活動。我們為動物提供食物和庇護所，并限制人類活動對野生動物的影響，從而為野生動物創造一個更加安全和舒適的環境。
在環保教育方面，我們通過舉辦環保講座、組織環保實踐活動等方式，向公眾傳播環保知識和理念。我們鼓勵公眾參與到環保行動中來，通過實際行動保護我們的生態環境。
總的來說，我們在公益林工作方面取得了顯著的成果。我們相信，只有通過持續的努力和合作，我們才能真正保護和恢復我們的生態環境，為我們的子孫后代留下一個更加美好的世界。