由于天氣原因，明天全體員工需要提前半小時到崗，請知悉。以下通知范文涵蓋了各個領域和場景，希望能對大家的通知寫作有所幫助。
調休的補充通知（專業18篇）篇一
所屬各單位：
關于___月___日停電調休的通知因供電公司管理檢修需要，20___年___月___日我公司將停電一天，故公司決定20___年___月___日（星期四）休息一天，上班時間調整為20___年___月22日（星期日）。
請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
__________有限公司。
20___年___月______日。
各位員工：
因西安市供電局為xx園區帶維護第二電源，20___年___月___日（周五）我廠停電一天。經各級領導研究決定，原定___月___日（周五）正常上班調至___月___日（周六）正常上班，___月___日（周五）休息，___月___日（周五）的班調至___月___日（周六）上。
請各部門根據調休安排，做好工作高速。
xx部門。
20xx年x月x日。
各位員工：
您好，因工廠所在片區于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。
調休期間，業務、售后照常受理，有問題請發信息至qq：xxxx（公司每一天會安排值班人員上線處理業務）感謝您的配合與大力支持，多謝！
xxxx。
20___年___月___日。
因園區電網改造，20xx年6月27日（周四）停電，故本公司放假一天，特此通知！
xxxx。
20___年___月___日。
各位師生：
因西安市供電局為學校帶給第二電源，20___年___月___日（周六）南校區停電一天。經學校研究決定，原定___月___日（周六）正常上班調至___月___日（周日）正常上班，___月___日（周六）休息，___月___日（周六）的課程調至___月___日（周日）上。
請各部門根據調休安排，做好工作高速。請各學院通知到各位老師。
黨政辦公室。
20___年___月___日。
調休的補充通知（專業18篇）篇二
各部門：
接供電局通知，至20xx年8月26日-8月31日停電，結合我廠生產實際情況，現將放假事項通知如下：
一、車間各機臺班組，20xx年8月26日-8月28日放假3天，8月29日-8月31日每天8:00點名，如停電繼續放假，若不停電正常上班，計劃放假期間，若遇到一大早陰雨連天，供電部門無法白天正常施工的情況下，車間各機臺員工將安排正常上班點名。
二、后勤(人名略)，其他部門正常上班人員，如停電期間有事需請假的，應提前請假。名單上公布的上班人員，每天正常點名考勤。
三、明天上午各車間主任及各機臺機長和副機長正常上班半天，如若機長和副手有事不能上班的，由機長提前安排好人，每機臺必須保證兩人在位，并報辦公室備案。
四、放假期間，人員外出注意安全。
印刷車間。
20xx年8月25日。
調休的補充通知（專業18篇）篇三
2、調休的時間：僅限于周日的加班。
3、調休的流程：如果周日要加班，須填寫加班申請單，注明加班事由，加班時間，由部門負責人審批，并且必須打卡。周日的加班必須在一個月內調休完畢，如果超過1個月，人事行政部不受理調休申請，作員工自動放棄調休處理。
以上通知從2015年6月15日起試行。
調休的補充通知（專業18篇）篇四
各投標人：
一、招標文件中招標公告2.4招標控制價(即最高投標限價，下同)：1013.9208萬元。
二、招標文件中第1節評標辦法和標準數據表(經評審合理低價中標法)。
三、招標文件投標須知前附表項號42“外棄土方棄置點費用按10元/m3包干”修改為“土、石方棄置點費用按10元/m3包干”
四、招標文件投標須知前附表項號42增加：“(5)小構件并入相近項目內結算時不進行調整。”
五、招標文件擬派出的施工現場管理人員最低資格和人數要求中：“擬派出項目技術負責人須附上其職稱證書、身份證以及能夠證明其資格符合招標文件要求的相關證明材料復印件并加蓋投標人單位公章”修改為“擬派出項目技術負責人須附上其職稱證書以及能夠證明其資格符合招標文件要求的相關證明材料復印件并加蓋投標人單位公章”。
六、遞交投標文件截止時間、開標時間延至20xx年10月31日09時00分(北京時間)。
七、招標控制價電子版文件已在泉州市建設工程招標投標信息網上發布請各投標人自行下載。
八、招標文件與本工程的補充通知有抵觸的，以本補充通知為準。
招標人：德化縣市政公用事業管理局(蓋章)。
招標代理機構：泉州金崚工程項目管理有限公司(蓋章)。
20xx年10月14日。
調休的補充通知（專業18篇）篇五
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會保障廳《關于社會保險法實施前已參保企業職工補繳基本養老保險費有關問題的意見》(晉人社廳發〔20**〕51號)下發后，有關單位和職工以及經辦機構就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養老保險覆蓋面，現就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續。
二、勞動合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮企業的原固定工、城鎮勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。
四、個體工商戶和靈活就業人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。
五、曾經為企業職工，現在以個體工商戶或靈活就業人員身份參保繳費的人員，如在企業工作期間中斷繳費的，按企業職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經辦機構造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。
七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經協商同意的.，也可以由現工作單位辦理補繳。
八、按規定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉移的，其1998年1月至2005年12月期間的個人賬戶規模，調整為11%后，辦理轉移。
補繳基本養老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會保障廳。
20**年11月12日。
調休的補充通知（專業18篇）篇六
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會保障廳《關于社會保險法實施前已參保企業職工補繳基本養老保險費有關問題的意見》(晉人社廳發〔20xx〕51號)下發后，有關單位和職工以及經辦機構就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養老保險覆蓋面，現就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續。
二、勞動合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮企業的原固定工、城鎮勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。
四、個體工商戶和靈活就業人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。
五、曾經為企業職工，現在以個體工商戶或靈活就業人員身份參保繳費的人員，如在企業工作期間中斷繳費的，按企業職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經辦機構造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。
七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經協商同意的，也可以由現工作單位辦理補繳。
八、按規定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉移的，其1998年1月至20xx年12月期間的個人賬戶規模，調整為11%后，辦理轉移。
補繳基本養老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會保障廳。
20xx年11月12日。
調休的補充通知（專業18篇）篇七
各部門：
接供電局通知，公司將于2016年7月13日（周三）停電一天，為保證員工工時薪資，并結合公司實際生產情況，經公司領導決定：7月13日與8月1日調休，由此給員工帶來的不便，敬請諒解！
請全體員工知悉并互相轉告，謝謝！
辦公室。
2016年7月11日。
調休的補充通知（專業18篇）篇八
我公司充分考慮到各位職工是生活情況，故決定車間工人每月除公司決定公休假期外可有兩天休息時間，原則上是在同一個工資計算周期內，按實際情況進行統一調休，普通員工需要臨時調休時，應至少提前一天告訴班組長，以便合理安排工作任務，并到行政處備案；班組長需要臨時調休時，需提前兩天告訴總經理，并到行政處備案。
為了讓職工更清楚的了解到自己的工資是如何計算得來的，本公司對我單位工資核算出具具體說明，情況如下：
實發工資：指實際可以得到的工資。
基本工資：指由本公司定的，按公歷一個月份為一個工資計算周期的，即30天為一個月，在全勤的情況下，每人每月最低的工資系數；職工如果每月有超過規定的調休或者請假按其實際缺勤數進行倒扣基本工資，直至不能低于基本工資的80%，實際考勤大于全勤時，按加班性質處理，計算加班工資。
崗位津貼：指由本公司定的，按崗位區分，給予職工的補貼，有升職或降職時，也會有對應的調整，職工如果每月有超過規定的調休或者請假按其實際缺勤數進行倒扣崗位津貼，實際考勤大于全勤時，按加日平均崗位津貼乘以實際考勤，計算崗位津貼。
績效考核：指由本公司定的，按工作質量區分，給予職工的補貼，職工如果每月有超過規定的調休或者請假按其實際缺勤數進行倒扣績效考核，實際考勤大于全勤時，按加日平均績效考核乘以實際考勤，計算績效考核。
通訊補貼：指由本公司定的，按崗位和實際情況區分，給予職工的補貼，職工如果每月有超過規定的調休或者請假按其實際缺勤數進行倒扣通訊補貼，實際考勤大于全勤時，按加日平均通訊補貼乘以實際考勤，計算通訊補貼。
代扣代繳：指由個人承擔的社保部分（養老保險、醫療保險、失業保險-、大病保險）及個稅，公司統一進行代扣代繳。
工會：指工會經費，按工資比例繳納到工會的部分，用于職工活動方面的經費。
其他：指住職工宿舍的職工應承擔的水電費等其他費用。
注：職工未滿一個月就離職，就按臨時工工資計算（按實際考勤數），不享有公休及每月調休的2天。
調休的補充通知（專業18篇）篇九
在不斷進步的社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的`形式予以發布。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的調休通知4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
親愛的小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規定：
1、根據公司相關規定針對在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假！
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節一次性修完！
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本工作日中適當調整分期休假！
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用！
人力資源部。
20xx年x月x日。
各位員工：
首先感謝大家平日里的努力工作。
由于接到園區停電通知，公司決定在停電日休息，調換到周末出勤。請各位配合。
1)臨時休息日（停電日）7月29日至9月16日的每周四，周五。即xxxx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日，9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2)調換出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。即xxxx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日，9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
請各位將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
公司各部門：
經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、元旦放假時間為20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
二、各部門在節前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。
三、元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現。
象發生，遇到重大突發事件發生，保持聯絡通暢及時。
最后預祝全體員工元旦愉快！
20xx年“元旦”即將來臨，按照國務院辦公廳通知，今年元旦節放假安排通知如下：
20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
預祝各位同事元旦快樂！
xxxxx分公司。
20xx年12月25日。
調休的補充通知（專業18篇）篇十
西秀區各中小學、幼兒園：
20xx年6月4日，區教育工會下發《關于舉辦教工杯籃球運動會的通知》(區教工字【20xx】14號)，要求各學校積極組織參與報名比賽。
為確保本次比賽的公平、公開、公正，在區教工字【20xx】14號的基礎上，現將有關事宜補充通知如下：
1、隊員必須是本單位的正式教師。
2、隊員是借用人員的必須以西秀區區委組織部下文的文件為準。
1、20xx年“教工杯”球隊報名表(單位處加蓋學校公章、貼有十名隊員的集體照片)。
2、十名參賽隊員的身份證原件及復印件一份。
3、十名參賽隊員的意外傷害保險證明。
4、十名參賽隊員的醫院出具的健康證明。
5、《全校在職人員20xx年6月份的工資發放清冊》同時蓋有學校公章及信用社公章的復印件一份。
西秀區教育工會。
二0**年七月五日。
調休的補充通知（專業18篇）篇十一
為保證城區適齡兒童(6周歲)入學，做好新生入學安排工作，現將x年城區適齡兒童入學報名的有關事項通知如下:。
一、招生范圍及對象:。
1、凡屬xx街城區非農業戶口、自理糧戶口、鎮屬企業戶口(原舊城區范圍)及新街村、大陵村、五華村、橫潭村、公益村、xx村、田美村(8、9、10隊)戶口。
2、符合政策性照顧借讀條件的人員;有xx區戶籍(非城區戶籍)、且有城區房產(以父母在城區的房產證或購房發票為依據);xx人才綠卡人員。
3、在x年八月三十一日前出生的適齡兒童。
二、報名時間及安排:x年5月25、26日和6月2日，每日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。為了避免家長過分集中擁擠，具體報名安排如下:。
日期報名安排
下午:紅棉幼兒園、童星幼兒園、五華幼兒園、xx村幼兒園、彩虹幼兒園、星辰幼兒園、約克中英文幼兒園、馬鞍山星光幼兒園、田美村八、九、十隊。
不在上述幼兒園就讀的城區戶籍兒童，統一安排在6月2日報名。
另:大陵村、橫潭村、五華村、公益村、大華村、三華村五至八隊戶籍的適齡兒童到定點學校報名，報名時間:x年6月2-3日。
三、報名辦法:先由xx街道辦事處計生辦對計生驗證，完成計生驗證手續后進行報名。家長需提供以下資料:父母和子女的戶口簿及復印件、房產證、父母結婚證、計生服務證(省內持計生服務證、外省持流動人口婚育證明)、生育證、兒童出生證、超生罰款發票、兒童計劃免疫接種證。
四、報名地點:圓玄小學(xx街迎賓大道7號)。
請各家長備齊有關資料，依時前來報名。
具體招生細則可登陸xx區教育局網站查詢。
xx區招生委員會辦公室。
x年5月8日。
調休的補充通知（專業18篇）篇十二
致公司全體員工：
親愛的小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規定：
1、根據公司相關規定針對在公司工作1年以上不滿20xx年的員工給予5天的年假！
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節一次性修完！
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本年度工作日中適當調整分期休假！
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用！
xxx。
20xx年xx月xx日。
調休的補充通知（專業18篇）篇十三
公司各部門：
經公司領導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假時間為20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、 各部門在節前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。
三、 元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現
象發生，遇到重大突發事件發生，保持聯絡通暢及時。
最后預祝全體員工元旦愉快!
調休的補充通知（專業18篇）篇十四
1、下列文件中屬于《中國共產黨機關公文處理條例》規定文種的是（）。
a、議案b、公告c、命令(令)d、意見。
2、行政機關最高規格的領導性、指揮性文件是()。
a、命令b、指示c、決定d、公昔。
3、人才技術檔案主要由()組成。
a、人才職業能力、職業生涯和職業信譽。
b、個人履歷、人才職業能力、職業信譽。
c、個人履歷、人才職業能力、職業生涯。
d、個人履歷、職業生涯、職業信譽。
4、下列發文字號中符合國家行政機關公文格式標準的是()。
a、滬檔3號b、滬檔「2002」3號。
c、滬檔字「2002」第3號d、滬檔(2002)003號。
5、《國家行政機關公文處理辦法》規定，“請示”除標識簽發人姓名外還應當注明()。
a、簽發人職務b、復文期限。
c、歸卷號d、聯系人姓名和電話。
6、文件工作的總原則是()。
a、實事求是b、精簡高效。
c、準確無誤d、保密至上。
7、文件工作的質量是文件工作的生命，而文件工作質量的核心是()。
a精簡b、準確c、高效d、保密。
8、文件工作人員調離本單位工作時，其所保管、借閱的文件應（）。
a、移交給有關人員b、由秘書人員轉交。
c、按照有關規定移交、清退d、據其任職靈活處理。
9、匯編上級黨的機關秘密公文時，公文匯編本的密級處理辦法是（）。
a、按照編入公文的最低密級標注并進行管理。
b、一般都變為“秘密級”
c、按照編入公文的最高密級標注并進行管理。
d、不必標注匯編本的密級。
10、加工文件的第一步是選擇加工的文件。下列文件中不需要加工的是（）。
a、重要文件中篇幅特長、內容較多的文件。
b、內容可按定例辦理、但必須報領導知曉的數量較多的同類文件。
c、須報領導或有關方面知曉的不同類文件。
d、一般事務性文件。
11、文件提供查閱利用的主要形式是()。
a、提供復制件b、提供文件的有關信息。
c、提供原件d、匯編常用文件。
12、銷毀秘密公文應到指定場所、由專人進行監銷，一般至少應由()負責監銷。
a、l人b、2人以上。
c、3人以上d、5人以上。
13、發文辦理的實質是通過發文行使法定的職權、表達意圖和（）。
a、傳遞信息b、積累檔案c、及時審核d、形成文稿。
14、凡文件內容涉及全面的、重要的、方針政策等問題的，應以(a)發文。1。
a、單位名義b、個人c、有關業務部d、辦公室。
15、單位簽訂合同，進行傳遞的方式往往采用（）。
a、直接送達b、機要交通c、特快專遞d、互換文本。
16、簽收是收文辦理工作的（），通過簽收對發出的文件進行核對并予以確認。
a、起始環節b、中心內容c、最后環節d、重要保證。
17、擬辦一般是對具體承辦部門、辦理程序和()提出意見。
a、時限b、辦理內容c、辦理方式d、批辦范圍。
18、我國建國以來一般采用的文書檔案基本保管單位是（）。
a、全宗b、文件組合c、案卷d、單頁文件。
19、下列上級機關文件材料中不屬歸檔范圍的是()。
a、上級機關發來供工作參考的抄件。
b、上級機關召開的需要貫徹執行的會議主要文件材料。
c、代上級機關草擬并被采用的文件的最后草稿和印本。
d、上級機關轉發本機關的文件。
20、檔案的保管期限是指檔案保管的()。
a、中間年限b、最短年限c、利用年限d、最長年限。
21、歸檔類目的主體是()。
a、類別b、條目c、順序號d、保管期限。
22、根據《機關檔案工作條例》規定，機關文書部門或業務部門應在()。
向檔案部門移交檔案。
a、第一年末b、第二年上半年。
c、第二年第三季度d、第二年末。
23、下列案卷名稱中沒有運用地區特征的是()。
a《上海市xx縣人民政府關于各鄉綠化問題的通報情況調查》。
b、《上海市xx縣各鄉綠化規劃》。
c、《華東地區高校檔案學專業實驗室建設情況調查》。
d、《上海市xx縣各鄉計劃生育狀況調查》。
24、決定同一單位文件價值的主要因素是()。
a、文件的制發機關b、文件的制成材料。
c、文件的內容d、文件的形成時間。
25、文件整理的最終目的是()。
a、體現機關的職能b、便于文件的保管和利用。
c、保持文件之間的有機聯系d、區分不同文件的價值。
26、區級機關檔案中屬于進館范圍的是()。
a、永久檔案b、永久與長期檔案。
c、長期檔案d、長期與短期檔案。
27、卷內文件排列中，下列不符合文件排列要求的是（）。
a、正件在前，附件在后b、印件在前，定稿在后。
c、請示在前，批復在后d、轉發件在前，被轉發件在后。
28、下列各組文件中屬于國家行政機關規定正式文種的是（）。
a、公告、命令、通知b、條例、意見、決議。
c、通令、指示、布告d、公報、請示、函。
29、對重要事項或重大行動做出安排和決策形成的文件，其名稱應（）。
a、命令b、決定c、指示d、決議。
2
30、國家行政機關公文格式的各要素劃分為（）。
a、常規格式、正文二部分。
b、眉首、主體、版記三部分。
c、眉首、主體、附注、版記四部分。
d、批示域、眉首、主體、附注、版記五部分。
31、王志剛為某廠廠長，在他的簽發的四份文件中，符合要求的是（）。
a、即發王志剛5月4日。
b、可發王5月4日。
c、緩發王志剛205月4日。
d、此件不發王志剛2002年5月4日。
32、注辦是指在文件辦理完畢后將其（）和結果進行注明的工作。
a、承辦情況b、重要事項c、辦理內容d、基本要求。
33、我國最基本的組卷方法是（）。
a、“六個特征”立卷法b、立小卷法。
c、“四分四注意”的立卷法d、“適當分級”的立卷法。
34、在六個立卷特征中，除了（）外，其他五個特征可以根據文件的實際情況結合。
選用。
a、作者特征b、問題特征c、通訊者特征d、名稱特征。
類目內排列文件時，強調了（）。
a、事由原則b、來源原則c、時間原則d、效率原則。
36、機關在一定范圍內公布應當遵守或通知的事項時所使用的文種是（）。
a、布告b、公告c、通告d、決定。
37、文件工作應達到的總目標為（）。
a、現代化b、規范化、制度化、科學化。
c、文檔一體化d、信息共享。
二、多選題。
1、下列文件屬于通用公文的是（）。
a、命令b、會計憑證c、統計報表d、決定e、計劃任務書。
2、下列文種中既可以用作上行文又可用作下行文的是（）。
a、決定b、通告c、意見d、報告e、函。
3、通知可用于（）。
a、公布行政法規和規章。
b、批轉和轉發公文。
c、通知辦理與須知的一般事項。
d、通知要求下級辦理的事項。
e、任免干部和工作人員。
4、國家行政機關公文格式的主體部包括（）等要素。
a、發文字號b、公文標題c、公文正文。
d、成文時間與公文生效標識e、附注。
5、文件的成文日期，可以是（）
b、單位領導人簽發文件的日期
3
c、法規性文件的批準日期
d、聯合行文第一個簽發單位領導人的簽發日朋。
e、電報收到的日期
6、文件工作的基本原則是（）。
a、準確原則b、一體化原則c、高效原則。
d、精簡原則e、保密原則。
7、文件的統一管理包括（）。
a、收發b、審核c、用印d、歸檔e、銷毀。
8、收發文程序中的審核，一般指的是（）。
a、對發文的審核b、對秘密文件的審核。
c、對上級機關來文的審核d、對平級機關來文的審核。
e、對下級機關來文的審核。
9、收文控制的意義在于()。
a、有利于及時地辦理與單位工作有關的來文。
b、有利于準確地辦理與單位工作有關的來文。
c、有利于排除無關信息對單位及單位文件工作的干擾。
d、有利于簡化文件處理。
e、有利于單位工作的順利展開與提高單位的工作效率。
10、文件運行中管理工作的內容主要有()。
a、加強組織管理b、保證發文質量c、控制發文數量。
d、收文控制與加工e、保證文件的安全銷毀。
11、按文件性質與辦理要求的不同，加工文件可采用()等方式。
a、編寫提要與文摘b、擬寫處理意見c、編寫文件內容綜述。
d、編寫專題報道e、編制數據匯集。
12、辦理完畢的文件提供查閱與利用服務的對象一般包括()。
a、單位有關領導b、原承辦部門與承辦人員。
c、單位其他相關人員d、所有業務部門。
e、外單位查詢人員。
13、秘密公文的傳遞可用()。
a、掛號郵件b、文件交換c、計算機網絡加密傳輸。
d、密電傳輸e、機要通信。
14、收文審核的重點，除判定該文件是否應由本機關或單位辦理外，還包括（。
a、文件是否符合行文規則。
b、文件內容是否符合國家法律、法規及其他有關規定。
c、文件中涉及其他部門或地區職權的事項是否己協商、會簽。
d、文件的文種使用、公文格式是否規范。
e、文件的篇章結構、文字表達是否符合要求。
15、收文登記的形式包括()。
a、簿冊式登記b、卡片式登記c、聯單式登記。
d、電腦登記e、復式登記。
16、歸檔文件的整理原則是（）。
a、遵循文件材料的形成規律和特點。
b、保持文件之間的有機聯系。
c、必須以案卷為歸檔文件的單位。
4）。
d、區別不同價值。
e、便于保管和利用。
17、區分歸檔文件不同價值的意義在于（）。
a、便于歸檔鑒定，及時剔除保管期滿的檔案。
b、便于機關對文件的辦理。
d、便于文件的保密。
e、便于重點保護與管理永久保存的檔案。
18、在分清文件的本質聯系時應根據檔案實體管理工作的要求，區分文件的密級、保管期。
限和制成材料等狀況的不同。下列做法符合要求的是（）。
a、絕密級的歸檔文電單獨管理保管。
b、特別重要或珍貴的歸檔文件單獨保管。
c、按進館與否和保管期限整理與排列歸檔文件。
d、所有歸檔文件按內容進行整理。
e、所有歸檔文件分級進行整理。
19、歸檔文件外型整理必須依據的規范是()。
a、《國家行政機關公文格式》b、《公文用紙格式》。
c、《機關檔案工作業務建設規范》d、《歸檔文件整理規則》。
e、《國家行政機關公文處理辦法》。
20、歸卷類目的編制必須（）。
a、與檔案館類別設置保持一致。
b、分類準確，符合單位機構設置或業務活動的實際情況。
c、與檔案室檔案分類保持一致。
21、正確認識與選用文種有利于（）。
a、準確反映發文者的目的和意圖b、體現文件的作用和價值。
c、便于公文的處理與查找d、提高文件工作的質量。
e、提高機關工作的效率。
22、請示用于（）。
a、遇到法律、法規、法令和指示中有不明確的問題。
b、工作中的具體問題。
c、因情況特殊難以執行統一規定而需交通處理的問題。
d、超越了職權范圍的問題。
e、報告工作情況。
23、文件工作中統一用印的意義主要在于（）。
a、保證單位印章的安全b、維護文件的有效性。
c、維護文件的合法性d、維護文件的嚴肅性。
e、提高蓋印工作的效率。
24、公文中的數字，除（）和具有修辭色彩語句中作為同素的數字等必須使用漢字外，
應當使用阿拉伯數字。
a、成文日期b、部分結構層次序數c、詞、詞組
d、慣用語e、縮略語。
調休的補充通知（專業18篇）篇十五
各街道辦事處，區府直屬各單位：
我辦已于20xx年8月18日發出了《關于政務公開有關工作的通知》(越府辦〔20xx〕62號)，現對該《通知》中的“越秀號”信息服務直通車之為民服務專列項目建設補充通知如下：
一、區信息辦已做了部分單位為民服務業務的梳理，整理出《部分職能單位業務梳理情況表》(詳見附件1，下稱《情況表》)，請《情況表》中的有關單位，在區信息辦前期整理的基礎上，將本單位為民服務的相關業務重新進行梳理。梳理時，要求對《情況表》中已有的內容重新按《越秀區為民服務業務受理調查表》(下稱《調查表》，詳見附件2)的要求進行確認;對《情況表》中不全面或沒有、但日常工作中存在的為民服務業務內容，按照《調查表》的要求進行梳理后填報。
二、《情況表》中沒有體現但日常工作中有面向為民服務業務的單位，請按《調查表》的要求對所有的為民服務業務進行梳理填報。
三、各街道辦事處暫不用梳理報送為民服務業務。
四、其他事項按越府辦〔20xx〕62號通知辦理。
特此通知。
附件：
1、部分職能單位業務梳理情況表。
2、越秀區為民服務業務受理調查表。
二〇**年八月二十六日。
黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，高法院，高檢院，有關人民團體，有關中央企業，新疆生產建設兵團財務局:。
《中央級事業單位國有資產使用管理暫行辦法》(財教[20xx]192號，以下簡稱《辦法》)于今年9月1日起實施。針對實施過程中出現的新問題，現就有關事項補充通知如下:。
《辦法》出臺前，中央級事業單位未經批準實施對外投資、出租出借等事項的，不再追溯。中央級事業單位應將對外投資、出租出借等事項發生的時間、期限、資金來源、資產狀況、所簽。
合同。
單位領導辦公會議紀要未報批理由收益情況等，報主管部門審核認定。主管部門應加強管理，認真審核，并將審核認定情況以部發文形式正式報財政部備查，涉及法律糾紛的事項應將法律糾紛解決后報備。
《辦法》出臺后未按規定報批的，主管部門一律不予受理，并督促中央級事業單位限期改正，同時相應取消該單位下一年度資產使用事項的申批資格。
六個月以內(含六個月)的資產出租、出借事項，財政部授權主管部門審批。主管部門應于批復之日起15個工作日內將審批文件(一式三份)報財政部備案。中央級事業單位收到主管部門的批復文件后，應將復印件報所在地的財政監察專員辦事處備案。
主管部門應進一步加強對所屬事業單位國有資產使用事項的管理，結合本部門實際制定加強所屬事業單位國有資產使用管理的有關規定，督促所屬事業單位嚴格按照《辦法》的有關規定，履行國有資產使用等事項的報批程序。
財政部。
二〇**年十二月二十九日。
調休的補充通知（專業18篇）篇十六
各投標單位:。
梨洲街道老年人服務中心消防設施改造工程招標文件第3頁“投標人資質等級:消防設施工程專業承包貳級及以上【參照建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見(建市【20**】20號)及建筑業企業資質標準(建市【20**】**9號】(限注冊地在余姚市行政區域內的企業)”
調整為“投標人資質等級:消防設施工程專業承包貳級及以上【參照建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見(建市【20**】20號)及建筑業企業資質標準(建市【20**】**9號】”
其余內容不變。
特此說明!
招標單位:余姚市梨洲街道老年人服務中心。
招標代理機構:寧波公政工程項目管理咨詢有限公司。
日期:20**年11月17日
文檔為doc格式。
調休的補充通知（專業18篇）篇十七
各街道辦事處，區府直屬各單位：
我辦已于20**年8月18日發出了《關于政務公開有關工作的通知》(越府辦〔20**〕62號)，現對該《通知》中的“越秀號”信息服務直通車之為民服務專列項目建設補充通知如下：
一、區信息辦已做了部分單位為民服務業務的`梳理，整理出《部分職能單位業務梳理情況表》(詳見附件1，下稱《情況表》)，請《情況表》中的有關單位，在區信息辦前期整理的基礎上，將本單位為民服務的相關業務重新進行梳理。梳理時，要求對《情況表》中已有的內容重新按《越秀區為民服務業務受理調查表》(下稱《調查表》，詳見附件2)的要求進行確認;對《情況表》中不全面或沒有、但日常工作中存在的為民服務業務內容，按照《調查表》的要求進行梳理后填報。
二、《情況表》中沒有體現但日常工作中有面向為民服務業務的單位，請按《調查表》的要求對所有的為民服務業務進行梳理填報。
三、各街道辦事處暫不用梳理報送為民服務業務。
四、其他事項按越府辦〔20**〕62號通知辦理。
特此通知。
附件：1、部分職能單位業務梳理情況表。
2、越秀區為民服務業務受理調查表。
二〇**年八月二十六日。
調休的補充通知（專業18篇）篇十八
親愛的`小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結合。經公司領導研究決定，針對帶薪年假調休做出如下規定：
1、根據公司相關規定針對在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假!
2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節一次性修完!
3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本年度工作日中適當調整分期休假!
4、調整休假期間當月不予扣除相關費用!
人力資源部。
20xx年x月x日。