自查報告是一種通過對自己在某個時間段內的表現進行總結和評價，從而促進自己的成長和進步的方式。小編精選了一些自查報告的優秀例子，供大家欣賞和學習。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇一
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》[]10號文件要求，現將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99。8分。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環節業務工作，成效突出。
（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經各級業務主管部門抽檢，做到了“數量真實、質量可靠、帳實相符”。
（三）嚴格執行國家規定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發事件糧食應急保障機制。
（四）按照有關法規規定，對本區域糧食流通實施監管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區域糧食安全。
1我局的年工作目標年度任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進單位”，已上報專項材料，待批。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇二
（一）辦公硬件設備設施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調1臺、宣傳欄1個、數碼相機1部、音響2個、防災應急設備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
（二）辦公場地落實情況。
落實辦公場地兩處，分別在xx鄉人民政府以及xxx村活動室。辦公面積場達50平方米。
（三）掛牌制度上墻情況。
按照市委領導以及市群團組織社會服務中心要求，建立健全相關工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。
中心運行經費主要用于活動開展，先后在xx村、xx村、xxx村、xx村開展多次活動，如“暖冬行”活動、農村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計2000余人次。
2.牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍，志愿者人數達到60人；積極對接云峰寺慈善功德會，為全縣貧困學生爭取慈善基金63余萬元。
4.積極配合市青年聯合會，打造xx鄉柏林壩小區“我愛·我家”，多次參與活動開展。并就項目開展總體情況隨時全程跟蹤了解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志愿者1名，服務學生及留守兒童300余人次。
6.參加縣群團中心組織培訓兩次，用心聽講，認真做好筆記，帶著問題投入工作中，并及時向有經驗的同事答疑解惑。
2.成立云峰寺志愿者隊伍。
3.參與打造“我愛·我家”項目活動室，并投入使用。
1.希望縣群團中心加強對鄉鎮群團中心指導。
2.協調鄉政府對中心工作的合力支持。
3.加強對專項志愿者業務工作培訓
4.定期、不定期召開專項志愿者座談會。
（一）活動開展
1、活動前期籌劃不足，準備不夠充分。
2、活動開展涉及面積不廣泛，在群眾中知曉度不夠。
3、活動開展時，面對突發狀況，處理問題經驗不足。
（二）社會組織成立
由于宣傳不到位，現我鄉尚未成功孵化出專業社會組織。
（三）sye項目宣傳力度不大
xx市青年創業sye項目宣傳力度不夠，群眾知曉率較低，未能發揮該項目在鄉的創業貸款的積極作用。
（四）留守兒童、孤寡老人情況收集未完善
全鄉留守兒童，孤寡老人信息情況了解不充分，未形成檔案存檔。
1.按照縣委、縣政府，縣群團中心傳達精神，結合“雙創一治”、“扶貧攻堅”開展活動。
2.繼續督導我愛·我家項目開展，深入其中，緊密結合我鄉實際情況開展活動。
3.以云峰寺旅游風景區為契機，打造xx村幸福美麗新村，營造氛圍。發揮xx鄉群團組織社會服務中心作用。
4.宣傳我鄉特色產業，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區、天麻合作社。運用網絡平臺推廣我鄉特色農副產品，發揮我鄉群團組織社會服務中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5.加大宣傳，招募志愿者，爭取成立一只專業的社會組織。
6.加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創業人員申請貸款。促進城鄉勞動者創業就業、推動經濟發展。
7.積極與xx鄉各個小學緊密對接，在12月份之前，為兩個學校200名學生體育器材。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇三
今年，我局根據《縣2012年度機關效能建設工作績效考評方案》、《縣開展發展提升年活動實施方案》和《2012年全縣發展提升年活動績效考評方案》精神，按照、縣政府統一布署，結合本局實際，切實加強了機關效能建設，認真開展了發展提升年活動，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對2012年上半年機關效能建設工作完成情況進行了自評?，F就有關自評情況匯報如下：
一、在領導重視方面及重點工作落實情況方面。一是對年度工作進行了部署和安排。一方面，召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神，結合實際制定并印發了《縣民政局開展發展提升年活動方案》和《縣民政局開展發展提升年活動績效考核方案》，成立了局機關發展提升年活動領導小組，由局長任組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員，制定落實了“三項制度”。同時，認真填寫了“首問責任登記單”和“限時辦結單”。二是落實了發展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的.工作，形成了半年工作總結，落實了發展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》采用有關信息8篇。
二、在機關工作作風方面。一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現違反機關效能建設有關規定的行為。二是民-主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民-主測評排名第4名。三是內設機構測評情況良好。今年我局優撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象，在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優化發展環境監測方面沒有不良反映。
三、在制度落實、產業發展和政務公開工作方面。一是完善落實了局機關各項規章制度，認真填寫了“首問責任登記”并和“限時辦結單”。二是抓了產業發展。三是抓好黨務政務公開，在局機關開辟了黨務公開政務公開欄，制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃，建立了政務公開檔案。
四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務中心運轉方面。一是開展了效能督查。堅持對機關效能情況每月至少開展一次督查活動，并做到有記錄。二是進一步規范行政服務中心窗口運作，推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監察工作。
五、在效能投訴辦理方面。按程序認真辦理了縣里交辦件和本單位受理的投訴件，做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止，我局沒有出現違反機關效能有關規定的投訴件。
六、在特色工作方面。2012年我局在局機關積極開展了創建市級文明單位活動。通過加強組織領導，嚴格落實責任，完善創建措施，狠抓工作落實，強化監督檢查，務求取得實效等措施，創建活動取得實效。
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部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇四
20xx年年初至今，xx法院司法警察大隊在省院法警總隊、市中院法警支隊的指導幫助下，在院黨組的認真領導關心下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞法院工作大局，把服務審判作為司法警察工作的中心任務，嚴肅執法，熱情服務，扎扎實實做好本職工作，較好地發揮了司法警察的職能作用。11月30中院法警支隊對我院法警大隊進行了績效考核，現對法警隊20xx年績效考核工作進行自我檢查。
（一）以崗位練大兵活動為中心，注重干警體能、技能培養。
了整體戰斗力和各項專業技能。20xx年11月14日下午鄭州法警支隊崗位大練兵成果匯報工作在鄭州中院舉行。我院院長、副院長以及法警大隊的二十多名干警參加了此次成果匯報工作。在此次成果匯報表演活動中我院法警大隊表演了擒敵拳，并參加了禮賓兵、警衛等工作，出色完成了此次崗位練兵活動的匯報工作，充分展現了我院法警大隊良好的精神面貌，受到與會領導的充分肯定。
（二）建全各項規章制度，促進警隊規范化建設。 為促進法警隊的規范化建設，更好地服務法院的審判事業，法警隊十分注重各項規章制度的完善和落實。
1、涉訴纏訪應急機制。涉訴纏訪應急機制的落實，增強了法警隊處z突發事件的速度和能力，使突發事件的危害降至最低，維護了審判事業的安全穩定。
2、 槍庫24小時值班制度。為確保槍彈庫的安全，法警隊采取了槍庫24小時值班制度，每天都安排有專人對槍庫進行24小時的全方位值守，確保安全無事故。
3、隊領導帶班制度。為確保各項工作的順利開展，法警隊實行隊領導帶班制度。由隊長、政委、副隊長輪流帶班，每人負責一周并且法定節假日由帶班領導值槍庫夜班。這一制度，促進了法警隊各項工作的落實，加強了隊領導與干警之間的溝通協調，有利于警隊領導對全隊工作的掌握和了解。
4、上下班簽到制度。為促進警隊的規范化管理，嚴守工作紀律，法警隊還實施了上下班簽到制度，和外出登記制度，這一制度的實施變改了以往部分同志組織紀律渙散的問題，加強了全隊干警的組織紀律意識，端正了工作態度，提高了工作效率。
（三）重視作風紀律，嚴格落實黨風廉政建設。
20xx年，在建黨90周年之際，法警隊高度重視黨風廉政建設，并圍繞黨風廉政建設開展了“群眾觀點大討論活動”、“發揚傳統堅定信念執法為民主題教育活動”、“法院干警聯系基層活動” 組織干警到西柏坡進行愛國主義教育等一系列活動。通過開展群眾觀點大討論活動，進一步強化了群眾觀念，增進了群眾感情，使人民群眾至上，為人民服務的觀念深入到每位干警心中。通過開展“發揚傳統堅定信念執法為民主題教育活動”，使我隊干警學習了革命前輩求真理、不怕犧牲、艱苦奮斗無私奉獻的關榮傳統和革命精神，增強了對中國特色社會主義的認同，使全體干警從內心深處打牢了執法為民的思想根基。通過 “法院干警聯系基層活動”，使我隊干警切實深入到群眾中去，切實解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，為社會的和諧安定貢獻了一份力量。這些活動的開展進一步增強了廉潔自律意識，增強了全隊干警的黨性觀念和拒腐防變能力。
（一）做好值庭押解工作。
值庭、押解工作是法警隊日常工作的中心，截止20xx年11月30日，xx區人民法院司法警察大隊完成刑事值庭974余場次，提押看管犯罪嫌疑人1277余人次，處z突發事件52余起，協助保全、執行36余次，協助拘留24余人次，安全檢查28000余人次。且無一安全事故發生。尤其在協助執行、處理突發事件過程中，干警們不畏艱險、沖在前頭，平息了多次沖突，圓滿完成了年度各項工作任務。
（三）重視信訪接待引導工作。
信訪人員的第一站。如何對信訪者進行引導，如何將信訪者的怒氣降到最低，如何使突發的矛盾糾紛得到最好的解決是每位值班者面臨的重要任務。對此法警隊對每位干警進行了嚴格要求，要求每位值班干警做到（1）上班時間必須在崗在位，嚴禁遲到、早退。（2）說話文明禮貌，嚴禁推諉扯皮，不作為。樹立首問責任制的思想理念和心理準備，耐心、仔細回答來訪者提出的問題。（3）對每位來訪者的個人資料嚴格認真進行登記，問清來訪原由，及時與接訪領導進行聯系，并熱情對來訪者進行引。對于自己能解決的問題，爭取做到息訴停訪。（4）對無理取鬧者要冷靜理智地進行處理，對纏訪者要誠懇耐心，樹立司法為民的良好形象。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇五
根據龍巖市教工委、市教育局91號文《關于開展2012—2014學年度龍巖市市屬學校、校長績效考核工作的通知》精神，現把本人在該年度工作表現情況報告如下：
作為校長，我首次在該學年度期初就提出了總體工作思路，這就是過好“四個年”：平安建設年、質量興校年、喜迎校慶年、基礎建設年。到目前為止，該年度的平安建設已順利過關，質量興校已達到預期目標，喜迎校慶已充分準備，基礎建設(興建第一教學大樓)已做好前期工作。我所做的一切工作，都是為了謀求學校的發展，能夠盡職盡責，站好最后一班崗。圍繞這“四個年”，我帶領全校師生員工一起做了如下一些具體工作：
一是抓創建，提升辦學水平。學校在2012年度積極抓創建和鞏固省第十一屆文明學校工作，經過刻苦努力，學校在該年度評為省文明學校，這是學校受到省政府表彰的最高榮譽，充分反映了學校綜合辦學水平。獲此殊榮后，學校沒有止步不前，而是時時處處抓鞏固創建成果，至今為止，學校在安全、維穩、計生、綜治、廉潔方面沒有出現一票否決的情況。目前學校正在原有基礎上積極創建省第十二屆文明學校。2014年度學校先后評為福建省德育工作先進學校和市、區“平安單位”“計生合格單位”“綜治和平安先進單位”“衛生優秀單位”等。在這些榮譽的背后，凝聚了廣大師生員工的付出與奉獻，凝聚了校長的責任與心血。省級文明學校的榮譽能夠得到鞏固并進一步提升，不僅是學校發展的大事，也是涉及到我們每一位教職工切身利益的大事。2011年學校已為教職工(含離退休)發放市級文明校獎金80余萬元。2012年學校按省級文明校的標準發放了120余萬元獎金。
2014屆初中生物、地理畢業考雙八a率名列全區初第一名，并獲區教育質量先進校稱號;初二也獲區教育教學質量達標年段稱號。初中的教學質量有目共睹。會考保持了多年佳績，優良率和合格率達到省一級達標校的水準。
三是抓管理，促進規范辦學。學校管理首先要抓常規，在抓常規的同時，還要抓品位。在全校師生員工的共同努力下，學校的常規管理和管理中的品位提升得到了進一步的促進。在常規方面，我們首先要求教工執行政策規定，端正辦學思想，規范辦學行為。凡是政策不允許的，就堅決不做。比如嚴禁有償家教，我們不僅在各種會議上反復講，而且一旦有人反映，我們都能高度重視，找有關當事人談話。又比如對初中班生數的控制，我能自覺維護政策的嚴肅性，能體諒初中教師曾經歷過的班生數超額教學帶來的辛苦，頂住了來自方方面面的壓力，為此也得罪了許多人，但改變了以往班生額70人的不正常的現象，為進一步提升教學質量奠定了基礎。
目前學校各方面的常規管理已經走上正軌，并且往好的態勢發展。管理中的品位提升，主要表現在校園文化和校園環境上。學校積極創建省級園林單位，聘請了專業人員繪制了綠化美化的平面圖。目前，校內的花木品種已超過100種，并且長勢喜人。學校文化長廊的建設，營造了讀書、生活的良好氛圍。學校衛生常年整潔干凈，對于我們這所校園面積小，學生數多，活動空間狹窄，往來人員復雜，管理難度極大的學校來說，能夠做到校園環境賞心悅目，確實不易，但我們做到了。
四是抓建設，改善辦學條件。優化校園環境。我校繼續開展創建綠色學校活動，爭創省級環境友好型學校，以弘揚生態文明為主題，進一步投入資金綠化、美化、亮化校園壞境。校園綠化堅持科學種植，科學養護，樹木花草生長茂盛，四季常青，現有綠化覆蓋率39.2%，結合校園景觀建設，打造綠色精品工程，進行成片綠化、集中綠化，目前我校綠化己形成點、線、面相結合空間立體配置和豐富的校園生態空間環境。新建兩座防腐木制仿古涼亭，為構筑自然典雅的園林風貌增添亮色，提升了百年老校厚重人文環境的品味，為廣大師生提供了更為優雅別致的讀書、休閑場所.通過設立班級綠化管理區等多樣化的創建活動，把校園綠化與學生勞動、自然科學實踐，與學校環保教育工作等有機結合起來，積極營造綠色、和-諧、可持續發展的綠色校園，發揮環境育人的功能。此外，我作為校長，反復向上級領導懇辭并親自寫多次寫報告請求拆建第一教學樓，最終得到了上級的支持，同意撥款3000萬元重建并把它列入市里的民生工程。在該年度，我還向有關單位爭取了40萬元的資金用于改善辦學條件。
六是抓人本，關心教工切身利益。辦人民滿意的教育，最大的依靠是廣大教工的敬業愛崗奉獻精神，就是調動廣大教工的工作積極性，這樣，辦好人民滿意的教育就有了保證。基于這種理念，作為校長，自始自終要關心廣大教工的正當利益，滿足合理的訴求。我們除了不斷改善教工的工作、生活條件和環境外，還對家庭困難、生病住院、辦理紅白事的教工進行了慰問，本年度慰問人次超過60人次。
我們關心教工的健康，對40歲以上的教工每年安排公費體驗，其他教工每兩年體驗。我們關心女教工的權益，組織三八節外出活動，體驗時新增婦檢科目等。我們支持黨、團、工和民-主黨派活動，給予必要的經費開支。對表現優秀的教工，我們給予精神鼓勵和支持，有一大批的同志獲省、市、區校各種先進榮譽。我們支持在職教師遠程培訓，選送70多位教師參加了省、市、區組織的教研培訓。我們積極呼吁，呈文上書，請求解決高評低聘教工的待遇問題和中考高考獎金問題。經過努力并得到了上級領導的理解和支持，新增了13個高級職稱職數，為55個不同職稱級別的教師增資，受惠人數之廣，解決問題的力度之大，反響之熱烈為我校發展進程中的首次。我們得到了市政府領導的關愛，爭取了政策支持，為2014屆高考、中考發放了44萬元獎金，對一線教師的`工作積極性調動起了極大的作用。我們多方聯系，解決了教工子女入園難，入學難的問題。我們主動下鄉，為參評職稱的教師解決支教問題。我們觸集體智慧，合理調整獎勵性績效工資的梯度，各類人員的收入級差比小于上級規定的級差比等等。
我們特別支持教師的專業成長，組織相關教師參加各類業務比賽、評比。最近接市教育局、市總工會巖市教人[2012]100號文件《龍巖市教育局、龍巖市總工會關于公布龍巖市第二屆中小學、幼兒教師教學技能大賽獲獎名單及參加省賽有關事項的通知》，我校選送的選手參加此屆大賽喜獲豐收,獲獎人數和級別除龍巖一中外，名列全區第一。獲獎人數為：九人參寒八人獲獎，其中四人獲一等獎并代表市里參加省賽，并再獲省二等獎兩人，三等獎一人，為龍巖市爭得了榮譽，為學校爭了光。
所有這些，都體現了學校以人為本的人文精神，對構建和-諧龍高起了積極的促進作用。
七是抓自勵，奉公守法求進取。作為校長，不僅要管理好學校，也要管理好自己，要經常進行自我勉勵，自我警醒，戒驕戒躁，奉公守法，追求進取。
一年來，我能堅持民-主辦學、民-主管理，凡屬重大議題，都堅持集體領導，從不搞家長制，一言堂。比如學?；ā⑷耸隆⒄猩⒉少?、重大的開支等都進行充分的集體討論，集體研究決定。學校所有應該招投標的項目都進行公開招投標，切實做到了公開公正公平。本人在廉潔從政，廉潔從教方面能夠嚴格執行《準則》，沒有以權謀私的行為。我還堅持上課和寫作，承擔了高一選修二的課程教學。本年度的論文《高三畢業班分類教學的思考與實踐》《材料作文的宏觀把握和微觀處理》在cn刊物上發表。《論校長的權力與非權力》獲新羅區首屆校長論壇論文評比一等獎。《高效課堂有感》在2012年永定下洋校長讀書班上宣讀并送市教育局中教科匯編。
八是存在問題、工作中的難點和改進方向：
1.與先進人物的無私奉獻精神對照，本人還存在一些患得患失的思想。如楊善洲同志堅守共-產-黨人的精神家園，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公，他的人生價值和道德追求，在我面前樹立了豐碑，讓我景仰。今后，要崇尚他鞠躬盡瘁，不懈奮斗的精神境界;奮發有為，干事創業的無私精神。學習他“黨員的身份永不退休”人生追求，團結班子領導成員，團結廣大的師生員工，把龍巖高中打造成求精、求實、求活、求新的當地一流名校。
2.“密切聯系群眾”是我們黨工作的三大作風之一，平時本人也在努力踐行，我們所取得的一切辦學成果，都是密切聯系群眾的結果。但在文化日益多元，個人訴求日益多樣的新的時期里，做任何工作或出臺任何政策都要讓所有群眾滿意，確實有難度。而少數人的不當訴求有時又會造成很大的負面影響，要做好這些人的思想工作更是難上加難。今后要更加講究工作方法，敞開胸襟，知難而上。
上述報告，還有很多不足之處，敬請領導、同事多提寶貴意見。
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部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇六
市局目標辦：
xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹黨的三中、四中全會精神和全國、全市食品藥品監管工作會議精神，以科學發展觀為統攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務，以“深入學習實踐科學發展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線，繼續深入開展“執政為民、服務發展”工作，努力構建統籌城鄉的食品藥品監管新格局，切實加強食品藥品安全整治工作，全局干部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經自查得分為102.7分（包括加分2.7分）。現對照市局《xx年區縣食品藥品監督管理分局目標績效考核辦法》自查總結如下：
（一）黨建工作（自查得分5分）
分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。領導干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取干部職工意見，關心干部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內民主建設。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創先爭優”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創先爭優”活動中趙學良同志被縣委表彰為優秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監系統三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內統計工作，黨務工作檔案資料健全、規范，在學習實踐科學發展觀活動中充分發揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員干部違紀違法問題發生，無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發生。
（二）應急值守工作（自查得分2分）
嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發性事件發生。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網絡、來人等信訪渠道，規范了辦理程序，扎實開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）
局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局采用92條，國家局網站采用1條，高質量完成了市局年度宣傳信息任務。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）
嚴格執行保密和檔案管理規定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發生。
（六）統計工作（自查得分4分）
按要求及時報送各種報表，統計數據真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）
制定了政務公開有關制度，在公開場所和門戶網站公示了工作職責、政策規定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。
（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）
建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，扎實開展了學習實踐科學發展觀活動、“執政為民、服務發展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規和業務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護了社會穩定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發展觀活動和執政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學發展觀活動被縣委評為先進單位，執政為民測評為全優。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）
建立健全了領導班子和黨員干部廉潔自律規定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執法人員行為回訪等規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執行國家八條禁令和分局行為規范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養，教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經常性的監督檢查，堅決防止和糾正各種違反廉潔自律的行為，全年無違法違紀問題發生。
（十）財務管理（自查得分10分）
嚴格落實預決算管理制度，認真執行收支兩條線管理規定，嚴格按規定發放津補貼，固定資產明細賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業協會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現象。
（一）行政復議（自查得分1分）
建立了行政許可、行政執法行為規范、考核、責任追究等多項制度，并嚴格落實，全年無行政復議，無行政訴訟。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）
健全了舉報投訴制度，對市場經營行為的舉報投訴由市場科負責調查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監察室負責調查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，復雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回復處理結果，復雜的問題一個月內回復處理結果，全年市場經營行為舉報投訴調查處理資料完整、程序規范，無行政行為舉報投訴。
（三）日常監管質量（自查得分2分）
日常監管實行劃片分組負責制，制定了年度監管計劃并嚴格執行，監管對象符合法定條件，及時發現、處理、糾正各種違法違規行為，全年檢查藥品醫療器械經營使用單位1240家次，責令整改156家次，現場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規定時間內辦結并及時報送整改報告或回復。
（四）執法辦案（自查得分3分）
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據不充分、執法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規范。
（五）行政許可（自查得分2分）
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規范和許可超時等現象，許可檔案書寫、歸檔規范完整。
（六）食品安全綜合監管（自查得分10分）
建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯系、聯合執法、信息共享等制度，完善了食品安全突發事件和重大事故應急預案，扎實開展了元旦、春節、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節日期間的食品安全整治和日常監管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協調會議8次，組織聯合執法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓食品從業人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和群體性食品安全事件發生。
（七）藥品安全監管（自查得分30分）
大足縣委將藥品安全監管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內容，我局始終堅持以藥品安全監管為中心工作，積極推進藥品安全鄉鎮委托執法，健全藥品安全監督網絡，扎實開展藥品安全日常監管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規行為，保證了轄區人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發[xx]40號）、《關于改革街鎮鄉藥品安全執法監管工作的實施意見》（足府辦發[xx]188號），與全縣24個街鎮鄉重新簽訂了藥品安全委托執法協議，對全縣67名藥品委托執法人員進行了業務培訓，進一步完善了委托執法相關制度，委托執法人員能獨立開展藥品安全執法工作，積極深入鄉村進行藥品安全宣傳和監督檢查，鄉鎮藥品安全監管覆蓋率達100%；藥械日常監管實行劃片分組負責制，日常監督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監測工作培訓會7次，培訓醫護人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫療器械5批次，不合格醫療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫療器械和保健食品廣告的監管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規發布廣告與企業誠信掛鉤，情節嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執法和市局布置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫療器械經營使用單位1240家次，現場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫藥器械生產企業日常監管覆蓋面達100%，及時報送了日常監管各類資料、報表，全年上報醫療器械不良事件監測報告6例。
（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發[xx]40號）和《關于改革街鎮鄉藥品安全執法監管工作的實施意見》（足府辦發[xx]188號），進一步強調了街鎮鄉藥品安全監管責任，并與各街鎮鄉重新簽訂了委托執法協議，按目標考核細則規定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復函合格率100%，按目標考核細則規定加1分。
（四）組織業務骨干成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規定加1分。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇七
2014年，我鎮堅持以科學發展觀為指導，以民本岳陽的執政和發展理念總攬全局，認真落實保增長、保民生、保穩定的指示要求，堅持把社會維穩作為第一責任，把加快發展作為第一要務，把改善民生作為第一目標，把忠誠履職作為第一保障，全鎮經濟企穩向好、人民群眾安居樂業、社會大局持續穩定。下面將今年行政工作績效自查情況匯報如下：
一、始終堅持加快發展，全面促進社會進步。
(一)大力促進農民增收。
面對復雜多變的市場形勢，引導群眾通過多種方式增加收入。擴大了糧食面積，按照年初提出的盡力擴種糧食的要求。通過單改雙、旱改水擴糧9000多畝，與去年棉花比，每畝平均增收300元以上。擴種特色蔬菜，主要發展豆角、韭菜、南瓜、辣椒，面積達5000畝以上，與棉花比，每畝平均增收700元以上，尤其是韭菜，胎韭畝平增收1500元以上，雪韭畝平增收3000元以上。發展特色養殖，全鎮發展家禽萬羽養殖大戶4家，規模最大的養蛋雞2萬只，100頭以上養豬大戶12戶，單戶年出欄牲豬最多達300頭以上，甲魚養殖500多畝，全鎮養牛、養牛、養魚等特種養殖戶年收入在萬元以上。組織成立了特種養殖、蔬菜種植等協會4家，全鎮農產品外銷率達90%以上，農產品附加值不斷提高。引導全鎮100多名返鄉農民工到縣工業企業就業、本地從事商貿等三產業，月平均收入1000元以上。
大力推進民生改善。
按照縣定民生實事項目和涉及群眾利益突出問題要排查整改的要求，全鎮確定并實施了五個方面的民生實事。
。今年累計投入500多萬元，完成了藕池河大堤險工險段整治、剅閘處險等重點工程3個，維修機埠7處，包括屋面翻修和機械維修，疏洗溝渠2萬余米。今春的水利內修在全鎮掀起了高-潮，全縣水利內修的流通現場會由我鎮提供了2個現場。
按照效益和穩定雙評估的要求，啟動了4條共8公里的通村公路建設項目。通過努力，全鎮各村通暢率達到了100%，有3個村通組率達到了100%。另外，梅田湖汽車站建設已完成選址、設計、立項等前期工作，只待資金到位后動工建設。
向上爭取并實施安全引水項目一個，投入60多萬元新建一個水塔，對原水廠進行了管網改造，全鎮有6村1場1萬多群眾喝上了清潔的自來水。向省電力公司爭取農村電網改造項目，投入400多萬元對5村1場的電網進行了改造。今年已完成街道墟場的電網轉遷升級改造工作，并正在規劃設計下水道和街面的提質改造，努力改善墟場居民生活條件。
鞏固了新型農村合作醫療，在住人口參合率達到了100%，外出人口參合率達到了70%，全鎮參合人員達到了1.6萬人。加強了村級衛生室建設，全面落實每村一名赤腳醫生的補助待遇，基本做到了小病不出村、不出鎮。
全鎮有480名特困群眾納入低保范圍，188名五保戶實行分散或集中供養，基本實行了應保盡保。鎮財政投入15萬元，對敬老院食堂進行了維修改造，全面改善了老人的就餐環境。同時，鎮里建立了機關干部幫扶貧困家庭、貧困學生長效機制，今年幫扶的貧困學生12人，幫助困難家庭解決生產生活問題20個。
全鎮今年計劃生育率94%;出生人口自然增長率6‰;計生工作得到縣政府的高度肯定。采取辦點干部包村、村干部包對象、鎮長負總責的工作責任制，把一個個手術任務落實到具體的責任人，責任與工資獎金直接掛鉤，通過任務分解，干部責任心得到提高，把計生工作當成自己的事來抓，部分村還出現了干部上門接送手術對象的現象，有效保證了我鎮手術率。對工作不力、造成違法生育后果的責任干部進行了嚴肅處理，全年處理計生違紀的個別干部和個人共5人，立案調查2人，并在七一大會上公開處理。對出現違法生育的違法對象進行了集中教育和經濟處罰，邀請了縣社征局和縣法院的領導前來授課，縣法院還當場宣讀處罰通知書3份，拘留違法對象一人，有效肅清了輿-論，震懾了違法份子，改善了計生環境。
二、始終堅持守土有責，大力維護社會穩定。
我們牢固樹立“守土一方，保一方穩定”的意識，把維護穩定作為第一職責，擺在突出位置，做到始終堅守一個工作目標，那就是絕不給政府添亂，不出現縣以上的信訪事件。全鎮近年沒有出現一起縣以上個體上訪或集體上訪，得到了縣維穩辦和縣信訪局的充分肯定。7月份縣政府全會將梅田湖鎮作為連續二年唯一零信訪鄉鎮予以表揚。
按照向書記提出的“四個百分之百”的工作要求，我鎮嚴格做到了規定動作“四個百分之百”到位，辦點干部親自深入全鎮各農戶發放公開信3800份、辦點干部名片3800張、致全體教工及學生家長公開信2000份，6月份又逐戶上門進行了一次民情懇談，收集整理出各類意見建議20多條。針對群眾提出的意見建議，鎮政府成立專門的領導小組，聘請站所人員，下到全鎮各村組，及時整改問題、化解矛盾。尤其是群眾反映強烈的“晃晃館”，由派出所全部關閉。對群眾擔心的盜竊情況，鎮財政補貼部分油費，由派出所組織安全巡邏，每天安排警車對全鎮各條主要道路巡查2遍，各村組織的巡邏隊也在特殊時段如棉花育苗期間、農產品收獲期間進行不定時地巡邏。通過一系列有效措施，今年各村尤其是群眾反映與去年同期相比，來鎮信訪、電話舉報的事件減少了一半。半年度和年終全縣綜治民調工作考核，梅田湖鎮均名列第二，人民群眾對全鎮干部形象、治安狀況等評價達到了一個新的高度。
梅田湖鎮有離任支部書記9人，有民辦教師76人，二輕職工128人，下放知青34人，有參戰軍人11人，有原放影隊的1人，這些人受大環境影響，隨時都有可能與外鄉鎮的同類人員聯系抱成團，成為穩定高危對象。針對這些特殊群體，該鎮建立臺帳，鎖定對象，采取分線包干的辦法，重點盯防。穩控上做到了四靠：即靠政策切實落實訴求，有政策堅決落實政策，該鎮里落實的不拖，該部門落實的協調。沒有政策絕不出臺新的政策;靠信息員及時提供信息，發現苗頭，立即上門;靠真情長期感化打動，平時由分管負責人經常對這些對象打電話問候，或上門拉家常，掌握思想狀況，過年過節發信息問候;靠幫扶盡量解決困難，對弱勢群體、特困對象，不漠視、不回避、不逃責，克服困難及時幫扶。通過這些措施，全鎮離任支部書記、民辦教師、復員軍人、二輕職工、下放知青等特殊群體情緒穩定，無一人參與串聯上訪。
該鎮農村客運班線營運、棉花市場管理、群眾建房、渡務安全等行業隱患多，把握不當隨時都有可能引發群體事件。這些方面，他們始終做到了早宣傳、早部署、早處置。去年面對棉花市場極度低靡的情況，該鎮及時開會下文堅決制止鎮村干部參與販運棉花，及時開廣播會，派干部帶通知入戶，提醒群眾不要賒銷，今年，更是在縣政府的統一指導下，完成了公開信、回執的全面到戶，有效杜絕了因賒銷賴帳而引發的棉花市場糾紛事件。在農村客運班線營運上，今年7月份，就及時發現、及時處理了一起因部門引起的`涉運群體事件。為徹底化解矛盾，我們堅持采納群眾意見，積極籌措了群眾代表聽證會，由群眾代表提意見建議，有效避免了班線矛盾帶來的糾紛隱患。
梅田湖位于兩省4縣市交界處，邊界綜治聯防任務重，近年來，該鎮與石首、南縣、安鄉一道按照“有責共擔、有難共解、有案共辦、有困共幫”的原則，堅持情報聯網、信息聯通、重案聯破、糾紛聯調、打擊聯動的做法，在一年多的時間里，兩地派出所聯合組織打擊摩托車盜竊團伙一個，破獲各類刑事犯罪案件2起，抓獲各類盜竊犯罪嫌疑人3人。5月份，我鎮組織了和石首久合垸派出所一起參加的協調聯誼會，對后段邊界治安聯防工作進行了詳細安排，取得了很好的效果。為加強打擊效果，還組織了總共60多名干部群眾加強邊界群防群治，全鎮社會治安形勢相對穩定。
過去因村場人員逆流到站所的有21人，這既讓鎮財政背上了沉重的包袱，又造成了站所人浮于事，為徹底扭轉這一被動局面，黨委政府采取了2條措施。1、鎮財政拿8萬元，在去冬今春安排解聘下崗13人。2、對慣例剎車，明確班子不和-諧的不勉強，更不安排，兩年來未安排一名村場班子人員進站所。
由鎮財政出資3萬多元，對全鎮主要公路干線特殊路段加裝減速帶及減速標示，對全鎮機埠安裝紅外防盜裝置，同時動員全鎮大中型超市、企業自行進行安裝。在安全教育問題上，我鎮一周召開一次廣播會宣講安全知識講座，提醒群眾注意生產生活中的安全問題。另外，派出所還通過有針對性地對個別“特殊對象”定期“談話”，打消其犯罪意圖，降低犯罪幾率。對受損失的群眾定時匯報案件偵查進展，加大宣傳，有效地提高了群眾的防范意識，全鎮今年安全事故、盜搶活動明顯減少。
三、始終堅持公開公正，嚴格落實惠農減負政策
我們高度重視并嚴格落實惠農減負政策，在抓公開公正上想辦法、下力氣，尤其是在優化服務、政務公開工作上，堅持做到了以下幾點：一直來，我們把惠農減負作為黨委政府的大事來抓，堅持每周安排干部進村入戶了解惠農減負工作情況，每周聽取惠農減負的情況匯報，及時發現和解決問題。并及時對問題處理情況和進度予以公開。對負擔卡、惠農卡、公開信等規定動作堅決按要求落實，為防止村組兩級搞假發放或不發放，堅持由機關站所干部組成專門工作組，定期或不定期入戶調查。今年先后分6個組進行了18批次入戶調查，入戶率達到了100%，準確度達到了100%，真正做到了戶戶有卡、戶戶有信、戶戶有存折。對糧補、油補等涉及群眾利益的補貼發放情況，鎮里還投入資金1000多元，統一制作了各村的村務公開欄，由鎮黨委、人大牽頭，避開了村級組織，直接組織干部在人口集中的地方進行了多處公示，接受群眾監督。通過公示，杜絕了村場虛報、瞞報、漏報、照顧現象，打消了群眾顧慮，整改了違規違紀行為。今年就有3個村的群眾發現舉報了補貼不公正、不規范的現象，都及時進行了整改。針對少數群眾對計稅面積與實有面積存在不理解甚至過分糾纏的現象，我們先后2次聘請了經管局的3位同志，有針對性地召開群眾會，逐村入戶宣講政策，作權威解釋，全鎮糧補、油補等各項惠農補貼嚴格按政策發放到戶，做到了不拖延、不克扣、不挪用，人民群眾的滿意度越來越高。
四、始終堅持忠誠履職，大力加強隊伍建設。
我們注重加強干部的約束管理，促進干部規范行為、奮發作為。每周例會組織機關干部集中學習了中央和省市的重大理論和決策部署，今年重點組織學習中央1號文件、《黨政干部問責暫行規定》等文件;引導干部自覺讀書學習，組織學習了李昌平撰寫的《現在農民為何愛上訪》，中國社會科學院房寧同志撰寫的《民-主還是中國的好》等文章，通過學習，干部職工對一些熱點難點問題有了更理性的思考，忠誠意識、大局觀念明顯增強。
不折不扣落實“四保”機制，在此基礎上，對村干部，包括離任村干部中困難家庭、子女就學難等問題，財政克服困難解困支助。在近幾年扶鄉帶村的利好政策下，鎮村兩級隊伍確實得到穩定，極大地激發了愛崗敬業的工作熱情。
在機關干部中組織開展了“講忠誠、看理解與服從;講問責、看有錯與無為;講狀態、看過程與結果”主題教育活動，明確了承諾服務制、首問責任制等便民服務機制，特別是對站所過去亂收費等行為進行督辦整治，防止了亂收費、亂罰款等行為的發生，機關干部作風明顯好轉。通過審計、公開、監督等途徑加強村干部約束管理，特別是今年推行黨風政風監督員進村入戶制度以來，村干部的行為得到了有效的監督，過去在“一事一議”上加碼，惠農抵扣、折扣等現象得到及時發現并糾正，群眾反映良好。
按照村民自治的要求，堅持村中大事群眾定，群眾的事情群眾辦，各村都取得了比較好的成效，都一定程度解決了一些問題，如告豐村的水利內修、梅田村的廣播網建設等都比較典型，通過民-主管理這個辦法，較好的理清了村干部的工作思路。
全鎮干部積極增強大局意識，始終與、縣政府保持高度一致，對上級重大決策部署堅決不折不扣執行落實。如在縣稅收入庫工作中，我們積極克服稅源不足等困難，千方百計籌集調度資金，于10月25日完成全年任務。，全體干部不講價錢不怕困難。僅僅兩周時間，全鎮90%的村場就完成了土地丈量、臺帳清理等前期工作。鎮黨委還組織全鎮、村干部、群眾代表進行充分調研，不僅拿出了適合鎮情的《指導意見》，各村也根據各自的具體情況拿出了實施方案，進度一周一匯報，個別村還組織專人到萬庾等鄉鎮進行了學習，鎮政府還多次邀請縣經管局的竺局長、莫局長來我鎮指導工作。目前，全鎮90%的村場已經完成了土地確權頒證工作的合同簽訂。
當然，梅田湖鎮地處偏遠，招商引資等方面條件有限，工業短腿，決定了我們的經濟發展的局限性。但我們仍將繼續努力，以深入開展學習實踐科學發展觀為契機，扎實推進各項工作，特別是按照2個確保、7個堅決防止的要求做好春節前的穩定工作，確保圓滿完成各項工作任務，向政府交一份滿意的答卷。
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部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇八
為貫徹落實《市委市人民政府關于印發〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發〔〕6號）和《市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮實際，我鎮對第一季度績效考核目標進行了全面自查。現將目標任務的完成情況報告于后：
1.窩窩店村新農村建設：現啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮新區：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規劃設計完成，待報批相關手續；二是方欣茶文化公園建設已做好規劃，待報批審定。
村、xxxx村、xxxx村、xxxx村等新農村規劃已做完地址勘測。
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產，共種植6362畝。
2.發展成規模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。
1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業做日常巡查和管理。
2.制定了事故應急救援預案。
3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規違法車輛進行依法處罰和安全管理。
4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛生食品和藥品等高危行業、領域的巡查監管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。
5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮無安全責任事故發生。
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮、油房溝村線路管網的改造、規范；窩窩店村電力改造已完成規劃設計，即將實施。
1.完成新型農村社會養老保險目標任務，60歲以上參保1093人。
2.完成農村合作醫療保險目標任務，參保率在90%以上。
3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮、茶埡鄉、長石鄉聯合組織慶“五四”活動文藝表演節目兩個。
1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩定因素排查調處工作。
2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮無xx鄉鎮的成果。
3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉鎮、平安鐵路創建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉環境改善明顯。
2.抓好場鎮、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。
3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。
1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規、業務知識及上級文件。
2.召開專題會議，認真貫徹落實《市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發〔〕9號）文件精神，我鎮積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監督與組織監督、社會監督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現象。
3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。
1.編制了防汛抗旱應急預案。
2.加強物資儲備，保證應急供應充足。
3.加強蓄水、節水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發動群眾一同參與防汛抗旱工作。
1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發。
2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。
3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。
1.場鎮農貿市場預計底完成建設，投入使用。
2.污水處理系統工程將在今年內由市環保局安排后啟動實施。
我鎮于2月22日召開了鎮村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規劃，明確了“改造場鎮、建設新村、夯實基礎、壯大產業、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮、新農村、新”的奮斗目標。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇九
一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現違反機關效能建設有關規定的行為。二是民-主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民-主測評排名第4名。三是內設機構測評情況良好。今年我局優撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象，在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優化發展環境監測方面沒有不良反映。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十
機構編制辦公室：
根據區編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執法科、**開發科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實到人。
機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業務量增加，20xx年經區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作，在區委、區政府的領導和區編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十一
按照《嵩明縣保密局關于開展涉密文件資料、計算機及其網絡保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密的工作，縣史志辦結合工作實際，對照檢查內容認真開展自檢自查，現將自檢自查情況報告如下。
一、強化保密教育，提高保密意識。
為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密的工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學習傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關工作人員保密守則》等相關法規和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能職責，確保工作期間不發生失泄密事件。
二、加強組織領導，落實保密責任。
史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領導小組，切實加強對保密的工作的領導，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內容及要求的基礎上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關規定對責任人員進行嚴肅處理。
三、周密部署，強化措施。
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密的工作規范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務按期完成，保密普查工作領導小組分工負責，落實責任，及時督導，工作得到有效開展。
1.嚴格執行保密的工作法律法規，進一步健全單位保密的工作制度。加強制度建設，是做好保密的工作的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求的同時，還不斷結合黨史工作的實際，進一步完善各項規章制度，規范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度，嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
2.加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務和責任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯網電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密的工作制度落到實處。
3.加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作。
對涉密文件資料，未經主要領導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強信息設備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網絡接入互聯網及其他公共信息網絡，禁止在連接互聯網及其他公共信息網絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規定對違規操作和使用涉密計算機、移動存儲介質及嚴重違規泄密事件的責任人，一律依照相關規定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯網脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯系專業維修部門派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，禁止個人將設備擅自送外維修。
5.是經常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密的工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
四、工作到位，成效顯著。
通過此次保密的工作檢查，史志辦的保密的工作得到了有效的加強，具體表現在以下幾個方面:一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學習和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密的工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設立了專門的銷毀文件保密柜，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密的工作中的基礎、重要、穩定的數據進行了一次徹底清理清查，對單位現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備和涉密文件信息資料及內部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密的工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密的工作的基本情況，明確了今后保密的工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密的工作規章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規范工作人員保密行為，努力提高保密的工作軟硬件保障水平，切實將保密的工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎，不斷推動全縣安全保密的工作向前發展。
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部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十二
20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產發展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現出“防疫規范化、建設標準化、管理信息化”工作格局?，F將xxxx年xxxx動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《20xx年xxxx局政府績效管理實施方案》（xx畜組20xx25號）進行自查總結如下：
1、項目工作（3分）。
積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。
2、動物防疫工作（20分）。
1率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。
3、疫病監測及應急管理工作（20分）。
2排做好了節假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規范化管理和信息上報（7分）。
一是規模場防疫規范化管理。養殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規范；養殖場防疫設施設備及獸醫技術人員配置到位。二是按照規定時間規范報送農業部、省、市要求報送的動物疫情監測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本年度報送防控工作動態信息xxxx篇（次）。自查得分7分。
5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。
一是縣鄉均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣xxxx疫苗臺賬和鄉鎮站疫苗實物賬健全、規范，疫苗調運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規范。三是加強規模場防疫規范化管理，各規模場防疫檔案填寫規范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業技術培訓（5分）。
縣級獸醫技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉鎮、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。
職能目標自查合計得分60分。
1、黨的建設（13分）
（1）黨風廉政建設（3分）。
xxxx全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發生。自查得分3分。
（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。
xxxx領導班子及成員深入貫徹落實科學發展觀，加強黨性修養，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。
（3）創先爭優活動（3分）。
xxxx廣大黨員干部認真落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定，切實改進工作作風，密切聯系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發展”活動。繼續深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。
（4）繼續抓好基層組織建設（3分）。
4效、有特色。自查得分3分。
（5）黨員隊伍建設（1分）。
xxxx支部認真做好了黨內統計、黨員發展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。
（6）黨建宣傳（1分）。
建好用好宣傳陣地，實現黨務公開。自查得分1分。
2、政治建設（12分）
（1）政令暢通（2分）。
認真貫徹執行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。
（2）社會治安綜合治理（2分）。
扎實鞏固平安創建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，xxxx全年無重大治安、刑事案件發生。自查得分2分。
（3）信訪工作（2分）。
認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調處工作，xxxx全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發生。自查得分2分。
（4）維穩工作（2分）。
完善各類群體的性事件處置預案，堅持不穩定因素排查和研判制度。全年無群體的性事件和非正常群體上訪事件發生。自查得分2分。
5（5）目標績效管理、督查督辦、信息調研工作（2分）。明確信息調研、督查督辦、政務公開、績效管理的具體責任人，完成上級下達的信息調研任務，及時報送工作總結及專題督查報告。自查得分2分。
（6）群團工作（1分）。
工會、共青團、婦委會等群團組織職能作用發揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協會工作，有針對性的開展學術談論，為發展畜牧經濟服務。自查得分1分。
（7）保密、檔案工作（1分）。
加強保密工作，做到秘密載體管理規范，全年xxxx無失泄密事件發生。加強檔案管理工作，完成上年度各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。
3、其他目標（8分）
（1）社會主義新農村建設及聯系鄉鎮、幫扶村工作（2分）。
積極支持、參與社會主義新農村建設，配合聯系鄉鎮完成社會主義新農村建設任務。貧困幫扶措施得當，效果明顯。自查得分2分。
（2）城鄉環境綜合治理（1分）。
加強宣傳教育，認真落實包街責任制，搞好“門前五包”工作，抓好環境衛生清潔化，人居環境優美化等目標的落實。自查得分1分。
（3）統計工作（1分）。
暢通統計信息網絡，依法按時上報各種統計資料，建好統計臺帳，數據準確可靠。自查得
6分1分。
（4）安全工作（2分）。
加強安全教育，落實安全責任，xxxx全年無較大以上安全責任事故發生。自查得分2分。
（5）計生工作（2分）。
本單位職工無違法違規生育行為，完成好計生“三結合”幫扶任務。自查得分2分。
共性目標自查合計得分33分。
1、局主要領導評分（3分）。得3分。
2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。
3、股室負責人評分（2分）。得2分。綜合評估合計得分7分。
20xx年2月獲得xxxx一等獎，加分0.1分。
《xxx》獲得xxxx科學技術進步獎“三等獎”，加分0.03分。
總之，一年來我xxxx按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績，對照縣局《20xx年xxx畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查，我xxxx圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分。
20xx年x月x日
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十三
今年以來，按照市局的統一部署，我局繼續深入開展“六型機關”建設。結合我局實際工作情況，充分發揮財政工作職能，扎實推進各項工作，并與“創先爭優”和“三提升”活動緊密結合。使得各項工作得到有序開展，現將我局“六型”機關建設自查情況報告如下：
為保障“六型機關”建設活動有序開展，我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的領導小組。制定了可行性強的實施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保各項工作取得實效。一是強化領導抓落實。全局領導班子思想高度統一，領導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進“六型機關”建設全面開展。二是強抓理論學習。進一步提高對學習型機關的認識、培養學習型干部，提高干部整體素質。通過不斷學習，提高干部職工的政治思想素質和業務素質，增強干部職工為民理財水平和解決實際問題的能力，提高我局干部職工的公仆意識和服務質量。三是做到“三嚴三保”和“六有”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態度，保證學習效果。“六有”即有計劃、有專題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。
堅持理論與實際相結合的原則，我局采取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關”建設水平。
（一）拓寬學習內容，增加學習途徑。一是根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識為重點，著眼于提高我局干部職工政治素質和業務水平。二是領會會議精神，以榜樣為準則。學習上級重要會議精神和領導講話；學習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進事跡，對照先進，樹立榜樣。三是依次開展了3次專家輔導、領導講座和舉辦業務培訓班的方式確保了學習效果。
（二）改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位。我局開展“三對照”，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員干部的《對標定位報告》。
（三）加強制度建設，完善運行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公務用車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業務特點，實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制和接訪制度等。三是開展崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛煉和培養一批工作骨干，提升機關干部整體素質，增強機關工作的效率，優化機關服務體制。四是加強機關效能建設。切實規范了工作人員服務行為，確保辦事效率高、業務水平強、行為好、服務態度佳，爭創一流的服務水平。五是完善考核監督機制。我局將“六型機關”建設開展情況列入干部職工考核內容，對敬業愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監督機制，以此提高黨員干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。
積極創新工作機制，加大依法綜合治稅力度，嚴格落實責任制，積極開展稅收檢查和清查，促進各項稅費及時足額繳庫。截止11月20日，全區全部財政收入完成11961萬元，占年初預算139.19%，同比增長171.04%，再創歷史新高，首次突破億元大關。
（一）依托“草原新城”為定位。結合財政實際，“對標先進”謀發展，“創先爭優”選標準，著力構建“以制度為基礎、以創新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局。在促進財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執行方面，從“嚴”上定標準；在開展后繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績效方面，在“好”上定標準。實現財政科學發展新跨越。
（二）服務大局促發展，推動創建見成效。我局在工作中，始終將創建工作是否深入作為首要標準，以創建活動推動財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫療教育方面發揮財政職能、推動我區經濟社會科學發展。高效率、高質量落實關系民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進財政體制、機制和管理創新。提高預算編制質量、提高預算執行效率、保障財政安全規范高效運行。進一步提高財政管理科學化、精細化水平。
（三）圍繞科學發展、富民強區總目標。我局從更好地發揮財政職能作用出發，建立健全創新機制，營造創新氛圍，大力推進理財創新，大大激發了財政干部的創新潛能，使干部職工創新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點、難點問題，提高了財政工作服務經濟社會發展的水平。
充分利用宣傳媒體，推進我局創先爭優和三提升活動良性發展。通過設立意見箱，開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，為“六型機關”建設工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺；通過開設專題、專欄等形式，積極宣傳我局開展活動取得的優質服務成果，突出實效，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。
我局通過“六型機關”建設活動的開展，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。面對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立爭先創優和“三提升”長效機制，把我局“六型機關”建設工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“四個結合”，在實際工作中找準“六型機關”建設與每項具體工作的結合點。
一是堅持把“六型機關”建設與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立良好的學習風氣。
二是堅持把“六型機關”建設與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的工作機制。
三是堅持把“六型機關”建設與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。
四是堅持把“六型機關”建設與行風評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關”、“創先爭優”和“三提升”活動更加具體化、形象化。
通過開展六型機關創建活動，財政工作業績突出，成效顯著。我局連續四年獲得“全區民主評議”第一名，并多次獲得省、市有關部門的嘉獎，連續多年被區工委、區管委授予“黨風廉政建設先進單位”、“文明示范單位”、“先進集體”等榮譽稱號。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十四
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》[xx]10號文件要求，現將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99.8分。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環節業務工作，成效突出。
（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經各級業務主管部門抽檢，做到了“數量真實、質量可靠、帳實相符”。
（三）嚴格執行國家規定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發事件糧食應急保障機制。
（四）按照有關法規規定，對本區域糧食流通實施監管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區域糧食安全。
自身建設等各項工作成效明顯。
1、我局的年工作目標年度任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進單位”，已上報專項材料，待批。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十五
回想xx年醫療工作中，我在醫院各級領導和教師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都到達了必須的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：
我在科室主任、教師的指導下，用心參與了普外科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的發奮學習和科主任及教師們悉心教導，我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫院的規章制度，從不曠工，反而是多次加班工作，目前在同科醫生中，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入，在同級醫生中也是名列前茅。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的感激信。
我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫學知識：我用心參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展；在工作學習期間，我用心參與科室的業務學習并討論發言，提出自己的見解；參加了科室組織的“三基”考試并順利過關。同時今年參加了腹腔鏡培訓班活動并取得了腹腔鏡中級技術合格證。也參加了省衛生廳的住院醫師規范化培訓師資培訓班的學習。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的法律意識。
這年我們迎來衛生部等級醫院復評，這是對我們的工作的一次全面檢驗和考核。上級部門定期的嚴格考核，本身就是我們進入到三級醫院行列的成果之一，僅有不斷的嚴格要求，我們才能不斷地提高。同時今年衛生部也要求我們醫療機構做到“醫療質量萬里行”活動，我把復評和萬里行活動當作是對工作的促進，珍惜這次機會，重新溫習標準和學習醫療質量萬里行的活動標準，再一次把各項工作系統地檢查一遍，該彌補的要盡早進行，需完善的決不遺漏。作為一名醫務人員，我學習和借鑒上級醫院的同仁們的工作熱情和認真態度，從自身上抓起，發奮提高自己的業務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規的學習，繼續鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫學檢查，避免不合理的醫療浪費，完善醫患溝通制度，及時準確的`簽署各種醫療文件，認真書寫病歷并做到病歷甲級率xx%以上，認真填報各種醫學報告卡，發奮降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，發奮為每個病員服好務，爭做一名優秀的醫務人員。同時發奮實現以下四個突破：
一是堅持社會效益優先，以病人為中心，在公益性體現程度方面取得新突破；
二是健全完善醫患溝通制度，在促進醫患溝通整體效果方面取得新突破；
三是帶給優質醫療服務，在患者對醫療機構醫療服務滿意度方面取得新突破；
四是健全完善醫療告知制度，在增進醫患信任方面取得新突破。
我通過今年的工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好“為民健康，從我做起”，構建了和諧醫患關聯，我發奮做到了對每一位病人賦于醫務人員應有的愛心，以精湛的醫療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內能夠解決的困難，發奮為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫環境，讓醫院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫療服務水平，爭取在評審中不落醫院的后腿。
在今年中，我發奮學習普外科的新進展和新技術，并且刻苦鉆研，為此，我自制了腹腔鏡模擬訓練儀，抽空就練習腹腔鏡的手術操作。同時，因了解到無張力疝修補術的新進展——腹膜前間隙修補。所以，就認真學習，并且在我院首次自已獨立主刀完成了腹膜前間隙修補術，提高了手術質量，縮短了手術時刻和病人的住院時刻。
在今年，因自己的驕傲自滿的情緒，讓自己在工作中出現誤差，為此，在領導們的教育和幫忙下，敢于承認自己的錯誤，理解領導和教師的批評，并且下決心改正錯誤，在以后的工作中更要嚴格要求自己，使自己以教訓當作經驗，以領導給的機會當作契機，發奮工作，講奉獻，爭取以新的成績來向醫院匯報。
今年，在醫院領導的賞識和科室同事的信任下，我當選為了科室的秘書，雖然目前沒有任何的經濟報酬，在我被安排反思總結的時刻，我仍然不忘記科室的管理工作，及時為科室主任分擔工作，及時完成科室主任布置的相關任務。正因，科室秘書這是一個新的工作，對我來說，就是新的挑戰，為此，我參加了科室秘書培訓班的學習并認真做好筆記，同時順利參加了科室秘書培訓的考試。在實際工作中，我也邊學習邊總結，同時成立了外科年輕醫師學術興趣小組，并按期組織了活動，深受了小組成員的好評。
“金無足赤，人無完人”。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、教師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績，成為醫院領導心目中的好職工。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十六
加強協協調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政個府的外腦和府聯系基層部門的橋梁，既要上情下門達達，又要下情上呈。因此，此我特別注重加強協調。一是加強內部協調調。我從為領導提供。
四、強化建建設，樹立一流形象。
一年來的工作雖雖然取得了一定成績，但但也存在一些不足，主要要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊夠;在在服務上還有一定差距;;在督辦上還需要進一步步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總工結結經驗，克服不足，努力力把工作做得更好。
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部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十七
根據縣目標督查室《關于開展2012年度全縣績效目標考核工作的通知》(威目委發〔2012〕56號)文件的相關規定，對照《2012年威遠縣政府系統辦公室工作績效目標考核辦法》(威府辦發〔2012〕68號)文件的五項工作考評內容，逐項認真對慶衛鎮政府系統辦公室工作進行了全面回顧和自查，自查評分為6.5分?，F將我鎮完成自查情況匯報如下：
一、政府信息及調研工作方面
緊緊圍繞鎮黨委、政府開展的各項工作，做到認真撰寫調研文章，按時報送調研課題，完成約稿信息，并及時、準確報送緊急、重要信息，全面完成上級下達的目標任務。據統計，截至目前，我鎮共完成并推送調研文章2篇，報送各類政務信息235篇，《威遠政務晨訊》用稿46篇，上報市府4篇，合計得分108分，超額完成60分目標任務。
二、文會辦理方面
一是扎實做好公文處理工作。首先，認真起草黨委政府文件、工作計劃、匯報、總結、報告、請示、通知等公文，確保做到公文文體格式規范，文字表述清楚，語言表達規范，內容簡明充實，無文種混用，沒有與現行政策、法規相抵觸的情況發生。截至目前，尚未出現因行文不當而被上級機關、部門退回重辦的現象。其次，對上級來文、來電、來報做到專人收發(聽)登記，并及時呈送鎮黨政主要領導閱看，按黨政主要領導的批示及文件要求呈送分管領導或有關人員閱辦。全年下發文件均能按規定程序辦理，并及時送達有關單位或個人。再次，扎實有效推進鎮檔案、保密工作開展，做好計算機加密通信系統工作維護，確保黨政網收發文渠道安全、順暢。截至目前，全鎮政府辦公系統無任何泄密事件發生。
二是全面做好會議辦理工作。一方面，鎮黨政辦公室認真做好、縣政府及上級各部門的各項會議通知，及時告知各參會人員會議詳細信息，確保全年我鎮未發生一例未按要求參加會議的事故。另一方面，鎮黨政辦嚴格按照會議會務工作的標準和要求，做好鎮級各類會議安排，從會務安排到會議材料準備再到會場布置等細節都力爭做到了嚴謹有效、周密細致，使每一次會議都能取得圓滿成功，為鎮黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展各項工作打下堅實的基礎。
三是重視領導批示件辦理工作。鎮黨政辦公室對縣領導自黨政網、傳真等方式下發的批示件進行逐一登記，并及時按要求下發至各相關責任人手中，確保了工作開展在時間上、質量上都得到了有效地保障。
三、電子政務(政務公開)方面
一是積極穩妥推進全鎮電子政務建設。鎮黨委、政府高度重視我鎮電子政務工作的開展，及時開通電子政務外網平臺，落實工作經費，配備相應的硬件設施，并指定專人負責該項工作的.日常事宜，強化隊伍建設。全面梳理整合政府部門辦事服務資源，深化和完善政務公開制度，加強政府信息公開，將事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前、過程及結果的全公開，確保工作實效。全年，我鎮共公開涵蓋農業、民政、交通、計生、安全、教育、衛生等各類事項信息共計80余條。
二是逐步完善政府信息公開方式，扎實推進政務公開。今年，鎮黨委、政府投入資金2萬余元安裝政府信息公開電子顯示屏，隨時更新各類重要信息，加強輿-論引導，夯實政策理論宣傳基礎。同時，投入物力、財力對各村(社區)政務公開欄進行維護和改善，主動將各類便民信息進行公開，確保政府信息公開扎實有效。
四、應急管理方面
一是強化組織領導，成立由鎮長或村(社區)主任擔任應急工作領導小組組長的各級應急領導小組，配備應急處理隊伍人員，編制年度應急管理建設規劃，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓、各成員落實抓的工作機制，將應急管理工作責任落實到個人。
二是做好監測預警，加強安全隱患排查，鎮黨政辦協助鎮安辦、工辦、衛生等部門對全鎮各類安全隱患分批次的逐一進行檢查，杜絕安全隱患，確保各類工作的有序進行。
三是堅持應急值守，認真落實鎮干部24小時值班制度，設立專職值班人員，配備轉用值班電話、值班室、應急處理設備設施等，形成上下聯動、協調一致、反應靈敏、緊張有序的應急管理體系，確保各類突發信息報告及時、處置及時。
四是及時報送信息，對各類突發事件的來文、來電按要求開展及時的上報處理，層層落實，及時、有效地對各類突發性事件進行妥善處理，防止事態擴大化帶來的影響。全年，我鎮各值班組均能按照制度要求做好各類突發事件的應急處理，應急管理工作實效明顯。
五、依法行政責任制及行政復議方面
一是加強組織領導。成立依法行政工作領導小組，明確一把手為第一責任人，定期組織進行研究和分析，明確工作重點，落實工作責任，強化工作措施，健全并落實了相關行政執法制度。
二是加強制度建設。堅持民-主集中制原則，完善重大決策集體討論研究制度，規范行政機關決策會議制度，加強行政執法信息公開制度建設，做好我鎮政務公開和村(居)務公開目錄的編制工作，進一步加強對行政權力的公開力度，拓展了公開內容和公開范圍，切實保障了公眾的知情權和監督權。
三是依法履職行權。加強了行政執法和法制隊伍建設，建立了行政執法人員花名冊和行政執法監督網絡，加強了行政執法證件的管理，積極協助上級行政機關依法行政，對文件進行認真梳理，清理取締了不合法或過時的文件;四是抓好行政復議。進一步抓好依法行政，落實行政執法責任制和行政復議工作責任制，確認為違法案件的要嚴格追究其法律責任。
2012年，慶衛鎮在政府辦公系統方面做了大量工作，有效的完成了上級交辦的各項工作任務，取得了較為明顯的工作成效，同時，也為我鎮鎮域經濟、社會事業的發展提供了扎實的基礎和有力的保障。
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部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十八
一年來，在縣人大的監督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室參與政務、管理事務、搞好服務、協調聯系的工作職責，充分發揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉。現將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創新，理清工作思路。
指示，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，對政府批轉的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據督辦的時限和質量要求，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協提案55件、行署轉批12件，辦結率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務水平。對各科室進行有效服務，形成合力，提高了整體工作水平；為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
二、求真務實，開創工作局面。
織了政府黨組會議、常務會議、副縣長現場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關材料，并有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
三、加強協調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的外腦和聯系基層部門的橋梁，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協調。一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。
我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和三個代表及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業務知識，參加了保持共產黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是無規律，不由自主。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率。沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。我本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在服務上還有一定差距；在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
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部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇十九
縣督察局：
根據澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效[2011]4號文件《關于下達二〇一一年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚?，F對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下匯報：
一、重點工作方面。
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規工作方面。
（一）自身建設和其他工作。
1、圍繞“創先爭優促監管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎設施，設置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環境；建設設施更完備的學習中心，制作“文明創建”、“兩創一爭”、“雙爭”、“創先爭優”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統一領導部署，科室各負其責，紀檢監察綜合協調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優化經濟環境評議奠定良好的基礎。
5、復創市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
一、加強組織領導，層層落實責任；
二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；
三、
認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監管措施得當，未發生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執法人員在執法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節能辦下發的節能任務，我局采取換節能燈，制定辦公設備、空調等節能措施保證了節能指標完成。我局還參加縣節能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經濟社會發展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發展。
（三）督查事項落實。
我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協提案已全部完成并報送人大政協以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協辦，從沒有出現過拖辦情況。
綜上來看我局在常規工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創先創新性工作。
（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創先創新工作可以獲得5分。
四、社會監督。
縣領導對我局工作基本持褒獎態度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
五、綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環節下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
二〇一一年八月十二日。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇二十
尊敬的各位領導、專家：
20xx年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學校”為宗旨，以“一切為了師生的發展”為辦學理念，以創建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發展規劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到xx〔20xx〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作?，F將主要工作匯報如下：
1.加強班子建設，提高工作效率。
學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執行學校各項規章制、團結協作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。
2.校務公開，民主治校。
我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務、校務、教務、財務四公開工作，積極推進學校民主政治建設。學校每學期的教代會都能正常召開，討論通過學校的重大決策；每學期進行一次民主理財并形成書面報告。評優評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開，讓任勞任怨、兢兢業業、實績突出等真正優秀的老師被推選出來，極大地調動了老師的工作積極性。
3.文化引領，兼容并蓄
管理是一所學校發展的基石，學校管理的最終目的是提高辦學質量、促進師生的共同成長和學校的可持續發展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學高中部的并入，使學校師生人數激增，不同學校不同觀念發生了碰撞。面對復雜的校情，學校倡導“兼容并蓄”的思想，引導全校教師開展學校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學校精神，讓全體教師“團結一家親”。面對學校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學工作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。
1.提高師德，身正為范
教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導向，凝聚教師人心，提高教師師德。學校利用每周的政治學習時間組織全體教師認真學習與教育教學相關的法律法規，并完善了《xx中學師德師風實施方案及考核辦法》等一系列規章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學生。同時，學校完善日常量化考核監督機制，通過召開座談會、發放調查問卷等方式，及時了解學生和家長對教師的評價。學校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優評先的重要依據，學校還重視學生評教工作，凡任教班級學生意見大、反響強烈的教師一經查實，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規范教師的行為，樹立良好的教師形象。
2.聘請助理，自主管理
我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現由“被管理者”向“管理者”的轉變。
3.依托活動，育人于娛。
學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節和文體藝術節，開展詩詞創作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球對抗賽、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。
4.優化環境，潤物無聲。
學校注重發揮環境對人成長潛移默化的作用。各班根據本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網改造工程，網站內容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區校園文化建設小組，發動全體教職工結合新校區現有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區文化布置的主題和各區域設置發表個人見解，充分發揮環境對學生成長潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網絡建設，發放家校聯系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現、行為規范和學習情況，并同步了解學生在家表現，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
1.注重學習思考，打造優質師資
我校一直注重師資力量培養，引導教師主動學習，提升教師整體素質好從業能力，把師資隊伍建設作為提升學校辦學層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設。20xx年暑期，xx中學高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試，并結合近三年教育教學工作實績進行量化考核，排出名次，擇優安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學習、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學、天一中學、金沙中學、海門中學、昆山中學等參觀學習，并在每周的政治學習時間邀請教師介紹學習情況，分享學習感受。我校還有計劃地邀請省內知名專家學者來學校開設講座，并制訂了《xx中學教師發展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機制。學校鼓勵教師積極參加高層次學歷進修。目前，我校有已畢業和在讀碩士研究生29名。同時學校還主動給教師的發展和展示搭建舞臺，在不久前鎮江市教育局與江蘇大學聯合舉辦的骨干教師培訓班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓。20xx年，我校xx老師在全國高中優質課評比中榮獲一等獎，xx老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮江大市僅有4人獲一等獎），xx老師在“鎮江好課堂”評比中榮獲一等獎，xx老師在揚中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎。
2.探索學本之路，構建詩意課堂
我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學”的基礎上，提出探索“學本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學生對候課材料進行朗誦記憶，促使學生提前進入上課狀態；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學習的方式進行課堂教學，充分發揮學生在課堂教學中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學生對一節課所講內容進行小結歸納。我校探索的以“學生、學習、學慣”為根本的學生自主學習之路，極大的調動了學生學習的主動性和積極性，讓更多的學生參與到了課堂教學過程中來，極大地提高了課堂的效率。在xx市“生本教育——高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優異成績。今年我校承辦的鎮江市好課堂比賽優秀選手展評活動受到了鎮江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開展的“學本教學”改革，改變了教師觀念，更新了教學模式，提升了教學效率，是一次成功的嘗試和探索。
3.堅持科研引領，促進專業發展
教科室有計劃地組織教師學習教育教學理論，不定期安排教師外出參加各種培訓，并邀請了省教研室李善良博士，省教科院副院長、語文特級教師楊九俊先生，省教研室董林偉主任和鎮江教科所徐明所長、蘇州大學王金才、潘洪亮教授等專家學者來我校講學，提升教師理論素養，指導課堂教學改革，幫助教師進行課題研究和論文寫作。目前我校有省級課題1個，鎮江市市級課題23個，其中今年結題7個。20xx年，我校教師發表及獲獎論文近三百篇。
學校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學、生物、語文、音樂和美術等各學科為一體的綜合研究體，為教師的發展提供更大更好的舞臺。
4.致力多措并舉，提升教學質量
我校結合校情，注重教學過程，致力常規教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態，解決學習中的困惑，使學優生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環；六是開展教學調研、學生評教工作，及時發現教學問題，及時整改。20xx屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數117人的優異成績。高二學業水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。及時進行校務公開，接受群眾的監督。認真執行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續。
2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質量，校長室和總務處想方設法統籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。
3.做好新校區各項工作。按照教育局要求，在優化利用現有資源的基礎上，完成了對新校區的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區的各項工程正按要求、按進度有序進行。
4.切實加強公物管理，建立公物管理制度。千方百計抓好增收節支，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，修舊利廢，抓好節電、節水、愛護公物等工作，堅持勤宣傳、勤總結，使工作落到實處。
20xx年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮江市十大行風建設亮點學?！?、鎮江市“特色學校”一類校、xx市“十佳人民滿意學校”、揚中市“普法詩詞創作活動優秀組織獎”并順利通過了鎮江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養優秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。
我們相信，有上級部門的全力指導，有社會各界的關愛支持，有全校師生的齊心協力，我們一定會開拓創新，與時俱進，創造新的業績，奪取更大的勝利。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇二十一
始終把加強班子隊伍建設擺在突出位置，重點抓好班子隊伍的學風、作風和能力建設，不斷提高班子依法行政、科學施政、為民執政的能力水平，下面是小編為大家整理的績效考核。
歡迎大家閱讀。
20xx年是深入學習貫徹黨的xx大精神的開局之年，也是仙峰鄉迎來機遇、自我加壓、實現突破性發展的關鍵之年。一年來，我鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，站在新起點、面對新挑戰、謀求新跨越，堅持"軟班子帶不出硬隊伍，歪作風形不成正能量"，緊緊圍繞全年各項工作目標任務，團結帶領全鄉廣大干部群眾，齊心協力，開拓創新，認真履行職責，采取有力措施，保證了全鄉各項工作任務順利完成。現將2019年我鄉目標績效工作自查報告如下：
(一)抓組織領導，責任落實到位。嚴格按照創建"五好黨委"的要求，始終把加強班子隊伍建設擺在突出位置，重點抓好班子隊伍的學風、作風和能力建設，不斷提高班子依法行政、科學施政、為民執政的能力水平。一是始終堅持一把手負總責，分管領導具體負責，聯片領導"一崗雙責"，一級抓一級，層層抓落實"的工作機制，將工作分解到各村、各部門，責任到每名鄉、村領導干部。并與其年初簽訂了。
責任書。
同經濟工作一同部署一起落實一起檢查一起考核做到相互促進協調發展。二是以深入學習xx大和扎實開展"實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川"主題教育活動為契機強化村級"一把手"工作。各村(社區)支部書記立足教育著眼防范。對縣鄉兩級有關黨建工作的指示、精神和要求及時向全體黨員傳達。通過開展各種形式的黨員會議始終把自己置于黨組織監督之下自覺接受群眾監督。三是以村級組織換屆契機組成5個換屆選舉工作指導組加強對換屆選舉工作指導和監督檢查。村級黨組織換屆中共選舉書記、委員55名其中調整超過任職年齡和執行力不強、工作不在狀態的支部書記2名、支部委員17名一批素質好、能力強、威信高的優秀人才進入支部班子目前村(居)民委員會的換屆選舉工作正在有序進行。四是嚴肅查處違紀案件認真處理人民群眾的來信來訪。不定期對各村、各部門單位黨風廉政建設情況進行專項檢查通報執行情況并設立舉報電話和電子郵箱等。2月25日對工作不在狀態的甘滋村、龍橋村進行集體誡勉談話。3月28日對城鄉環境治理工作不在狀態的大橋社區、**村給予500元經濟處罰。4月初對、龍橋、雙龍、南溝、雨門等村道路建設進行了督查。6月底組織全體黨委委員對11個村、社區半年工作進行考評查找班子問題10余條、收集意見建議30余條推薦后備干部35名形成專題報告1篇。今年對飛燕村農村黨員秦龍剛非計劃生育問題及時處理審理了雙板農村黨員史德志超計劃生育二胎案件;五是樹優評先扎實推進學習李林森、蘭輝推出一批身邊典型。七一期間大橋社區、**村以及羅永弼、范宇等集體和個人受到縣委表彰同時鄉黨委表彰了6個優秀支部、3名優秀支部書記30名優秀共產黨員。
(二)抓素質提高，學習教育到位。一是制定《2019年黨委中心組理論學習安排》，深入學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真開展"4個1活動"(每天集中學習1小時，每周一、五各集中學習1次、每周舉辦1次講座，每村每天1小時廣播)和建立鄉政府qq交流群。截止11月底，邀請縣委黨校楊天成、縣委副主任黃欣為全鄉干部群眾做了形勢報告、本人作了題為《堅定理想信念，求真務實，實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川》的形勢報告，全鄉干部撰寫調研文章7篇、記。
讀書筆記。
10萬字、
心得體會。
6篇;二是組織廣大黨員干部結合"遠程教育"，認真開展正反典型案例教育，先后組織觀看《四風之害》、《周恩來的四個晝夜》、《咱們的牛校長》等影片。三是結合"實現中國夢"主題教育活動，開展"一把手"講廉政黨課活，廉政文化進村(社區)、進站所等活動，加強廉政文化陣地建設。截止目前，全鄉上廉政教育課11節次、"一把手"講黨課活動30節次;組織道德模范王小華在全鄉范圍內開展道德講壇活動11節次，建立廉政文化園地1個，懸掛標語20余幅。
(三)抓制度完善，管理監督到位。一是全面推進黨務、政務公開，制定和完善了《黨委中心組學習制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨委公開承落制度》、《干部請銷假制度》等10項。
規章制度。
;嚴格落實關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，不折不扣執行改進工作作風相關規定，先后制定完善《機關工作制度》、《公務接待制度》、《公車管理制度》、《進一步加強農村集體"三資"管理的實施意見》等多項制度。二是加強黨務政(村)務公開力度，努力實施"陽光政(務)務工程"。推行村務公開每季末10號公開的長效機制，并結合村級組織換屆對各村社區開支進行了一次全面清理，在村委會醒目位置公示5天以上，對群眾提出疑問和要求，做到及時公開解釋、答復，達到了"群眾明白，干部清白"的目的。三是深入推進"三提兩議一監督"工作法，加強對村民議事制度的執行情況監督檢查，積極推進村級民主決策的程序化、規范化建設。截止目前，全鄉通過"321工作法"形成"一事一議"決議7件，新修水泥路4公里，碎石路2公里，整修塘堰2口，提灌站1處。
(四)抓作風轉變，服務提供到位。一是堅持執行"三聯兩結對"、每周兩天"下村日"制度，深入基層、深入實際、深入群眾，認真開展"五談三獻"、群眾事務全程代辦活動，為群眾提供便捷、優質、周到的公共服務，真正做到"群眾動嘴，干部跑腿"，密切黨群干群關系。截止目前，組織機關干部、村社干部訪談1000余人，收集意見建議213條，制定解夢措施300余條、工作規劃11個，夢想臺帳11本;全鄉共記民情日記100多篇，解決問題180余件;建群眾事務成代辦點11個，落實代辦員15名，共為全鄉1500多名群眾代辦各類事務1900余件。二是妥善處理來信來訪，化解矛盾。推行每月24日安全維穩例會和黨委委員逢場接待上訪群眾制度、領導開門接訪、接受約訪和帶案下訪的制度。截止11月底，共深入村(居)、單位督查50余次，接待來信來訪41人次，其中網絡問政4件。破獲各類刑事案件6起，打擊處理1人，查處治安案件35起。"一標三實"錄入信息11000條;落實調解員61人，調處民間糾紛65件，立案歸檔14件，村級調解組織調處糾紛107件。解除矯正2人。
(一)產業發展路子越來越寬廣。大力推進產業結構調整，優化產業布局，全面推廣優質稻和"無公害有機海椒"種植，打造有機海椒示范基地，全力打造全省最大娃娃魚人工養殖基地和全市最大種山羊繁育基地，再鑄仙峰"貢米之鄉"輝煌。截止目前，栽種優質香稻面積3000余畝，實現總產量1500余噸、總產值450萬元，人均增收190元;發展川椒系列優質海椒1500畝，其中示范基地500畝，實現總產量3920噸、總產值784萬元，人均增收近800元;發展紅毛糯高粱1080畝，實現總產量800余噸、總產值110萬元，人均增收100元;整體流轉7個村32個社林地7000余畝，鞏固發展工業原料林3000畝;發展優質蔬菜2022畝、優質水果、干果2100畝;種植花生2270畝;出欄生豬21829頭、肉牛1777頭、肉羊13178只、小家禽57.5萬只、存欄母豬1187頭;水產養殖總量達420噸(其中名特優產量為65噸)。云頂大鯢養殖有限公司投資800萬元人工養殖娃娃魚22019余尾。鴻發農業合作社投資600萬元建**大耳種山羊種養殖基地，現已引種500頭實施標準化養殖，將帶動1000戶農戶，年出欄肉羊10000頭。年內新增養羊大戶50戶，養娃娃魚大戶2戶，其他種養殖專業大戶25戶。2019年，全鄉地區生產總值預計達到2.2億元，同比增長9.5%;農業總產值預計達到6607萬元，同比增長5%;實現招商引資640余萬元;發放糧食直補及綜合補貼12300畝，補助金額118.42萬元;農機購置補貼98臺件，補貼金額17.84萬元;全鄉農民人均純收入達到8780元，較上年增加1607元，同比增長22.4%。全鄉農村存貸余額突破1.2億元，實現財政支出257.42萬元，各項?？?28.62萬元。農村小額保險工作再次被表彰為全市先進鄉鎮。鄉鎮財政工作被**市評為標準化建設先進單位。
(二)鄉村面貌越來越優美。搶抓機遇，多方爭取項目資金，加快推進各村水利、道路等基礎設施建設。各村以道路、水利等基礎設施為重點的為民辦實事活動蓬勃開展。截止目前：與**鎮接壤的小橋處街面硬化已完工并投入使用，陳家河大橋建設工程項目建設已完工通車;龍橋、迎春、甘滋5.6公里通村公路，已開工建設，預計春節前完工;關埡村6公里碎石路已開工建設，預計明年1月份完工;積極向上級爭取革命老區道路建設轉移支付資金60萬元，現已完工并投入使用，極大地改善了群眾的生產生活條件。深入開展文明創建活動和城鄉環境綜合整治，縣級文明場鎮通過驗收;"兩路七進"和"五亂"專項治理活動卓有成效，出動人員1800余次，清理垃圾30余噸，規范廣告招牌10多個、施劃停車線3處，治理農貿市場1個，河道污染1起。投資30余萬元硬化街道900米，落實保潔隊伍15人，垃圾清運車2輛;組建禁燒秸稈巡查隊11支，出動宣傳車200余次，發放宣傳資料3000余份，確保了鄉內"不點一處火，不冒一處煙"。
(一)社會形勢越來越穩定。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，不斷提高群眾思想道德素質。飛燕村王小華被評為**市十佳母親，評定十星級文明戶11戶。**市家庭教育促進會、電視臺陽光政務欄目六一兒童節在仙峰小學成功舉辦"城鄉孩子手牽手"活動，四川海瑞爾投資(集團)有限公司，惠易通管理有限公司捐贈20套辦公桌椅，慰問金1.61萬元，并擬捐30萬元修建小學操場;全面實行基本藥物制度，新型農村和城鎮居民社會養老參保人完成4086人，完成率108%，名列縣第一名(四季度統計);人口信息實現了微機管理，基礎工作更加規范，人口出生率負增長7%，計劃生育率在93%以上，處理違法生育19例，征收社會撫養費13.87萬元;堅持管理與繁榮雙管齊下，文化市場管理有序，群眾精神文化生活不斷豐富。3月18日"送科技文化三下鄉"活動在仙峰舉辦，當天發放田間管理、科技宣傳、安全生產、法律咨詢等資料40000余份，發放圖書1400本、光碟1000張、文摘3500份，現場優惠銷售種子1200斤。積極組織參加第二屆文化藝術節及農民讀書節演講比賽，新建設文化站1個，村、社區圖書室11個、社區農村舞蹈隊2支。全年放映農村電影120場，數字電視光纖入戶1100戶，入戶率達到90%;以新時期軍事戰略方針為統攬，不斷加強民兵思想政治建設，為上級輸送合格新兵1名。婦女、民族宗教、兒童、老齡、殘疾人、檔案、保密等工作都取得了新的成績。
(二)人民生活越來越滿意。全力推進就業促進、扶貧解困等"十項民生工程"，以民生"大改善"促進社會"大和諧"，不斷提高群眾的幸福感和滿意度。截止目前，完成城鎮失業人員再就業6人，就業困難人員再就業3人，城鎮新增就業25人，農村勞動力技能培訓35人。農民實用技術培訓0.28萬人;城市低保月均補助金額達3280元，農村低保新增95人。農村五保26人，新增4人，集中供養11人，分散供養15人。困難群眾救助23人、91329元。春荒和澇災救助329人、6.62萬元。發放各種撫恤金165213元，享受高齡補貼12人。白內障復明普查44例，"量服"273名殘疾人，26名殘疾人受到社會各界不同形式的資助。此外司法援助等關注弱勢群體工作得到有效開展，困難群眾得到了切實幫扶。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇二十二
20xx年即將過去，總結過去是為了吸取經驗教訓，以備來年以更好的狀態迎接挑戰。20xx年年度共接診人數2549人次，其中皮膚科800余人次，皮膚科收入18000余元，收入不盡如人意。（主要原因是處置的患者太少）。主要有以下幾個方面：
作為一名社區醫務工作者，牢固樹立以患者為中心的意識，為患者帶去熱情周到的服務。在工作當中，用心主動幫助患者及轄區居民解決就診中遇到的各種困難，讓患者感受到熱情周到的服務，感受到醫護人員的關心和體貼。
高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫療質量、提高專業技術水平作為提高群眾滿意度的一個重要方面。積極參加院內及院外的各種培訓、學習，努力提高業務知識。
嚴格落實了醫院各項規章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改善。
作為一名社區醫務人員，為患者服務，既是職責，也是義務。我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者及轄區居民服務。對患者細心照顧，和藹可親。發奮將理論知識結合實踐經驗，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經驗，發奮培養自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的潛質，培養了全心全意為人民服務的崇高思想和醫務工作者務必具備的職業素養。
本人在以后的工作過程中將不斷發奮進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的期望醫院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評推薦，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫忙我成為一個合格的醫務工作者和社會主義建設者。今后，我必須認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的社區醫務工作者。
部門績效考核自查報告材料（實用23篇）篇二十三
優秀作文推薦！為充分發揮群團組織在參與社會治理中的樞紐作用，有序引導社會組織服務群眾生產生活需求，有效協同社會力量服務災后恢復重建和經濟社會發展，有力推動xx鄉社會治理水平全面提升。20xx年5月，xx鄉按照上級相關文件精神要求，成立xx鄉群團組織社會服務中心。該中心成立以來，有效協同各方力量參與社會治理，把群團組織社會服務中心建設成為“大群團”格局的工作陣地，積極承接政府購買服務，打造社會協同的'服務窗口。各項工作有序開展，現將中心運行情況報告如下。
（一）辦公硬件設備設施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調1臺、宣傳欄1個、數碼相機1部、音響2個、防災應急設備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
（二）辦公場地落實情況。
落實辦公場地兩處，分別在xx鄉人民政府以及xxx村活動室。辦公面積場達50平方米。
（三）掛牌制度上墻情況。
按照市委領導以及市群團組織社會服務中心要求，建立健全相關工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。
中心運行經費主要用于活動開展，先后在xx村、xx村、xxx村、xx村開展多次活動，如“暖冬行”活動、農村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計2000余人次。
2.牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍，志愿者人數達到60人；積極對接云峰寺慈善功德會，為全縣貧困學生爭取慈善基金63余萬元。
4.積極配合市青年聯合會，打造xx鄉柏林壩小區“我愛·我家”，多次參與活動開展。并就項目開展總體情況隨時全程跟蹤了解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志愿者1名，服務學生及留守兒童300余人次。
6.參加縣群團中心組織培訓兩次，用心聽講，認真做好筆記，帶著問題投入工作中，并及時向有經驗的同事答疑解惑。
2.成立云峰寺志愿者隊伍。
3.參與打造“我愛·我家”項目活動室，并投入使用。
1.希望縣群團中心加強對鄉鎮群團中心指導。
2.協調鄉政府對中心工作的合力支持。
3.加強對專項志愿者業務工作培訓。
4.定期、不定期召開專項志愿者座談會。
（一）活動開展。
1、活動前期籌劃不足，準備不夠充分。
2、活動開展涉及面積不廣泛，在群眾中知曉度不夠。
3、活動開展時，面對突發狀況，處理問題經驗不足。
（二）社會組織成立。
由于宣傳不到位，現我鄉尚未成功孵化出專業社會組織。
（三）sye項目宣傳力度不大。
xx市青年創業sye項目宣傳力度不夠，群眾知曉率較低，未能發揮該項目在鄉的創業貸款的積極作用。
（四）留守兒童、孤寡老人情況收集未完善。
全鄉留守兒童，孤寡老人信息情況了解不充分，未形成檔案存檔。
1.按照縣委、縣政府，縣群團中心傳達精神，結合“雙創一治”、“扶貧攻堅”開展活動。
2.繼續督導我愛·我家項目開展，深入其中，緊密結合我鄉實際情況開展活動。
3.以云峰寺旅游風景區為契機，打造xx村幸福美麗新村，營造氛圍。發揮xx鄉群團組織社會服務中心作用。
4.宣傳我鄉特色產業，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區、天麻合作社。運用網絡平臺推廣我鄉特色農副產品，發揮我鄉群團組織社會服務中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5.加大宣傳，招募志愿者，爭取成立一只專業的社會組織。
6.加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創業人員申請貸款。促進城鄉勞動者創業就業、推動經濟發展。
7.積極與xx鄉各個小學緊密對接，在12月份之前，為兩個學校200名學生體育器材。