績效管理是人事管理的重要內容，通過設定目標和評估績效，可以激勵員工的工作表現。這些人事管理案例展示了企業在員工關懷、激勵和發展方面的創新做法。
公司人事任命通知（模板19篇）篇一
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇二
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日。
________有限公司。
公司人事任命通知（模板19篇）篇三
根據單位發展需要，20____年單位組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經單位研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為單位人力資源總監，全面負責單位人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為單位運營總監，負責單位網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為單位運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為單位產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為單位財務主管，主要負責單位各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展單位各項經營管理工作。
特此通知!
________有限單位。
____年____月____日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇四
更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原
*
部門區域經理。
**。
晉升為公司營業部門經理負責營業部門的整體運營策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命為營業部門副經理，負責營業廳的。
**。
接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。
原城區營業廳店長。
**。
調到營業部門負責營業部的人員培訓及產品培訓門店體制起草、修改任務下達、執行、監管。
以上任命自201。
*
年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的。
精神。
努力工作在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年十月八日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇五
公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：
1.任命葛同志為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹同志為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3.任命李同志為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4.任命肖同志為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。
5.任命黃志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命王同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。
通知人：
日期：
公司人事任命通知（模板19篇）篇六
單位各部門、各分單位：
根據單位經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分單位總經理職務。
任命______先生為______分單位總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇七
更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知！
廣州x有限公司。
xx年xx月xx日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇八
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展的.需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇九
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的.人事任命，現予以公布，具體任命如下：
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通報。
x年xx月xx日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：
現任命xx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
現任命xx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
現任命xx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
現任命xx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現任命xx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的'審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司。
xx年xx月xx。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十一
為適應單位經營戰略發展需要，經單位董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原單位市場總監，現任單位副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在單位董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限單位。
20___年____月____日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十二
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十三
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十四
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公示：
任命易鋅權先生為公司副總經理。
以上任命決定自10月08日起即開始執行！
特此公告！
xxxx國際有限公司。
20xx年10月08日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十五
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。
以上任命書自___年____月____日日起即開始執行。
________有限公司。
___年____月____日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十六
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命____為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。
任命____為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。
任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與。
本文。
相悖的，以本通知為準。
特此通知!
________集團有限公司。
20____年____月____日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十七
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。
特此通知。
成xxxx有限公司。
2012。
年7月16日
公司人事任命通知（模板19篇）篇十八
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據公司經營發展及業務運營的'需要，經公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命xxx為公司總經理，全面負責公司內部各項工作;。
一、茲任命xxx為生產總監，全面負責生產部各項工作;。
二、茲任命xxx為財務總監，全面負責財務部各項工作;。
三、茲任命xxx為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作;。
四、茲任命xxx為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作;。
五、茲任命xxx為采購主管，全面負責采購部各項工作;。
八、茲任命xxx為xxx主管，全面負責xxxxx車間各項工作;。
十、茲任命xxx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;。
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發展作出更多貢獻!
希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天!
特此通知!
xxxx人力資源部。
xx年xx月xx日。
公司人事任命通知（模板19篇）篇十九
單位各部門：
為了解決目前單位經營狀況，經單位研究決議，決定對以××、××同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命××同志為××有限單位為單位市場部經理，負責單位各門店市場各項工作。
任命××同志為××有限單位為單位門店部經理，負責單位門店部各項工作。
本任命書自___年___月___日起生效。
特此通知。
______有限單位。
___年___月___日。