公司通常由一群人共同組成,以實現(xiàn)共同的商業(yè)目標(biāo)和利益。下面是一些公司發(fā)展歷程的案例研究,希望能給大家啟發(fā)和借鑒。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇一
規(guī)章制度。
更好的融入新環(huán)境適應(yīng)公司的發(fā)展需要并能為公司的目標(biāo)而積極的工作公司會進(jìn)行新員工培訓(xùn)下面本站小編給大家?guī)砉拘聠T工培訓(xùn)通知范文供大家參考!
公司各部(室):
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時間:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00。
二、培訓(xùn)地點:
三、參加培訓(xùn)人員:
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求:
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
x年xx月xx日。
集團各部門、各下屬子公司:
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍,某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第。
一、培訓(xùn)時間:20xx年5月22日至6月4日二、培訓(xùn)地點:集團公司會議室。
三、參訓(xùn)人員:集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)。
五、參訓(xùn)要求:
1、請各部門提前安排好工作,并通知本部門參培人員按時參加培訓(xùn)。如有特殊情況不能參加,請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆,準(zhǔn)時參加培訓(xùn),不得遲到及無故缺席。
3、培訓(xùn)課程結(jié)束后,所有參培人員必須參加閉卷考試,考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期,直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
特此通知。
某某新能源集團有限公司人事行政部。
年五月二十一日。
各部門:
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度,更好的融入新環(huán)境,適應(yīng)公司的發(fā)展需要,并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn),現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間地點。
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
三、培訓(xùn)主講。
人力資源部:馬經(jīng)理。
四、其他事項。
請各有關(guān)部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
人力資源部。
年七月二十七日。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇二
公司各部(室):
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓(xùn)時間:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00。
二、培訓(xùn)地點:
三、參加培訓(xùn)人員:
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求:
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
x年xx月xx日。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇三
集團各部門、各下屬子公司:
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的'員工隊伍,某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓(xùn),現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下:
一、 培訓(xùn)時間:20xx年5月22日至x月x日
二、 培訓(xùn)地點:集團公司會議室
三、 參訓(xùn)人員:集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)
五、 參訓(xùn)要求:
1、請各部門提前安排好工作,并通知本部門參培人員按時參加培訓(xùn)。如有特殊情況不能參加,請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆,準(zhǔn)時參加培訓(xùn),不得遲到及無故缺席。
3、培訓(xùn)課程結(jié)束后,所有參培人員必須參加閉卷考試,考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期,直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇四
公司各部(室):
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx公司。
x年xx月xx日。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇五
從去年11月在北京參加交通銀行的筆試?開始,不知不覺,交通銀行已經(jīng)陪伴我5個多月。為了讓我們能夠做好由學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變,更快的融入工作環(huán)境,交通銀行為我們制定了為期半年的培訓(xùn),現(xiàn)在雖然只過了一個多月,但卻讓我感受頗深。
記得當(dāng)時接到通知要集體培訓(xùn)的時候,我有點擔(dān)心,因為我是慢熱型的,一想到要面對40多位陌生的面孔我就不由得緊張,不知道該如何和大家相處。可是當(dāng)進(jìn)入教室的那一刻,我就感到溫暖了許多,這好像一個班集體。大學(xué)四年,最難過的或許就是沒有一個明確的集體,大家不能每天坐在一個教室去學(xué)習(xí)?,上完課就紛紛離開。而在我即將畢業(yè)之際,我卻在交行重新感受到了集體。培訓(xùn)的第二天應(yīng)該是我印象最深的一天。這一天為了進(jìn)行團隊建設(shè)對大家進(jìn)行了分組,在新的小組里,我結(jié)識了新的朋友,并慢慢開始去了解班級里每一位同事。這讓我對于每一天的培訓(xùn)不是抵觸的,而是因為可以見到大家去期待每一天的培訓(xùn)。或許這是人生里最后一次機會身在一個如此團結(jié)溫暖的大集體里了。下雪的時候老師會擔(dān)心我們,我受傷的時候大家會相繼發(fā)信息詢問我的狀況,我好喜歡這個集體,好感謝交行能給我這個機會遇到這么溫暖的集體。
我想,培訓(xùn)中最痛苦的莫過于學(xué)習(xí)技能了吧,點鈔,翻打傳票,五筆錄入。曾經(jīng)的我也算是一名學(xué)霸了吧?后來進(jìn)入大學(xué),因為松散就慢慢變成了學(xué)渣。不過這一個月的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)自己有了很大的變化。剛剛培訓(xùn)的時候我還是保持著一種不著急的樣子,而后每次吃完午飯回來,大家都是要么休息,要么就在練習(xí)技能,即使聊天也是手里不停的練習(xí)著點鈔,在大家的帶動下我也開始去主動的練習(xí)技能。下課之后也是利用一切時間去練習(xí)。我很喜歡現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)的自己,希望我能一直在大家的努力帶動之下去更加努力。
一個月的培訓(xùn),印象最深的不外乎兩天的信用卡銷售體驗了。每次回想起來我都很慶幸,還好沒有進(jìn)行一個星期的體驗。第一天的晨會就讓我體會到了銷售這個行業(yè)的狼性文化。我還記得當(dāng)天中午只給我們20分鐘的午休時間,我們一組從20樓步行走到一樓,真的是轉(zhuǎn)的我頭都暈了,匆匆忙忙吃了幾口飯又開始了下午的營銷體驗。站在超市,人來人往,沒有我認(rèn)識的人,我要向陌生人去推銷產(chǎn)品,這對內(nèi)向的我真的是巨大的挑戰(zhàn)。8個小時,從最開始的臉紅,到熟練的向每一位過往的行人推銷,人就是要這么鍛煉出來的吧。當(dāng)晚回家雙腿的勞累,身體的疼痛,我不禁意識到專業(yè)是保險的我,如果進(jìn)入保險公司,或許每天都要這么生活了吧。每一份工作都有他的不易,我能做的就是現(xiàn)在認(rèn)真對待自己的工作,不僅是對客戶負(fù)責(zé),更是對自己負(fù)責(zé)。
感謝交通銀行能給我這個機會,短短一個月,我成長了許多,希望接下來的培訓(xùn)以及以后的工作我都能更加成長,成為一名優(yōu)秀的員工。
剛收到交通銀行六個月培訓(xùn)的通知的時候,我很興奮地與在其他銀行工作的大學(xué)同學(xué)們聊起這件事,他們紛紛對交通銀行這次長時間的培訓(xùn)表示情理之中又意料之外。與他們的交談讓我對這次的培訓(xùn)既好奇,又恐懼。
當(dāng)我真正置身其中,每天按部就班地學(xué)習(xí)時,我并沒有感受到那些“道聽途說”的恐怖,反而感覺學(xué)習(xí)的日子充實而愉悅;和班里的同學(xué)和老師們相互學(xué)習(xí),舒服而自在;同學(xué)們一起練習(xí)技能,認(rèn)真上課,吐槽食堂,這樣的場景單純又美好。大學(xué)之后我以為這些都不會再發(fā)生了,所以從這個角度想,我希望培訓(xùn)還能更長一點,長到我能用我的眼和我的心將這一切完全的記錄下來。多年之后,我們或許會忘記課堂上具體的知識點,但會清楚的記得每一個同學(xué)的昵稱,每一個陽光灑進(jìn)來,溫暖的午后。
由于本身專業(yè)就是金融學(xué),所以課堂里很多金融專業(yè)性的東西對我來說并不陌生,學(xué)習(xí)起來或許比零基礎(chǔ)的同學(xué)輕松一點。所以在很多同學(xué)記錄知識點的時候,我更多的是在思考自己未來的發(fā)展規(guī)劃。交行在第一階段為我們介紹各個部門的情況,私心想來,也是在為我們未來的發(fā)展指點方向吧。每個人的知識構(gòu)成,性格特點,家庭背景不一樣,發(fā)展的目標(biāo)也就不盡相同。交行這階段的培訓(xùn)就像是黑夜里的燈塔,為在滿是霧氣的汪洋中掙扎前行的我們指明了方向。
第一階段結(jié)束前最后兩天的總結(jié)會,對我的觸動很大。其中平時不多說話,甚至不茍言笑的薄健的發(fā)言給我留下了最為深刻的印象。是他的發(fā)言讓我重新開始理性思考,帶著質(zhì)疑和不解重新審視這次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)經(jīng)濟的`我們都知道,任何事情都是有機會成本的。當(dāng)我們認(rèn)真在做一件事情的時候,就必須放棄同時做好另一件事情的可能性。在最后兩天的總結(jié)會中,我因為點鈔和翻打傳票的成績比較優(yōu)異,被人提起,說不開心,那絕對是假的,但開心過后,我也感到了一絲不安,我蹙眉反思為什么我并不是三項全能呢?但當(dāng)我聽完薄健的發(fā)言,又回想我跟在銀行工作的同學(xué)聊天的內(nèi)容,我豁然開朗,同時我也感到十分困惑,為什么只有交通銀行還在花費大量人力物力,強調(diào)學(xué)習(xí)讓大家都叫苦不迭的五筆錄入這項技能呢?據(jù)調(diào)查,使用拼音錄入的人,占到錄入總?cè)藬?shù)的百分之八十以上。在輸入漢字時,第一想到的是字音的也占到了將近百分之八十。國家投入了大量的人力物力研究拼音,將拼音作為必學(xué)項目,讓我們從小學(xué)就開始學(xué)習(xí)。我們這代人,沒有人真正拿本教材認(rèn)真學(xué)習(xí)過拼音輸入法,但好像一切都是自然而然地,會說話,就會打字。稍加練習(xí),就能打得不錯了。而近年來,拼音輸入法,也在不斷改進(jìn),不停地更新和加強人性化。幾乎每天都會有新的詞匯加入,每天也會有新的人選擇拼音輸入法。相比之下,五筆輸入,還在用著八-九十年代的老版本,把五筆作為輸入法作為第一選擇的人,也正在逐漸減少。最直觀的,當(dāng)同學(xué)們用了大量的時間練習(xí)了五筆輸入法后,又有多少同學(xué),在寫下這篇心得時選擇了用五筆輸入呢?我想,這個結(jié)果是可想而知的。
總體來說,我非常感謝這一個月的培訓(xùn),感謝一直默默奉獻(xiàn),時時刻刻在關(guān)心我們,擔(dān)心我們的安琪姐;感謝勤勤懇懇教我們點鈔,不厭其煩地指導(dǎo)我們,糾正我們指法錯誤的郭老師;感謝各方面都非常優(yōu)秀,又很有親和力,很實在的,我們的榜樣馬老師。還有每一位為我們上課,為我們指點方向的在不同崗位工作的同事。感謝交行,能讓我在這個陌生的城市,迅速擁有了自己的朋友和小圈子;感謝交行讓我遇上了這么多良師益友;感謝交行溫暖了我的第一個北國之冬。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇六
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。
特此通知。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇七
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加,并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況,并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎,公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的'工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計,精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇八
各公司、各部門:
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
三、培訓(xùn)人員:各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點:紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的'在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作,不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
x集團(企業(yè))公司
二0xx年四月二十八日
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇九
企業(yè)的成功基于所有員工的成功,員工的.成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個人的職業(yè)發(fā)展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn),培訓(xùn)安排如下:
地點:公司大會議室
人員:公司全體員工
主題:執(zhí)行型人才必備特質(zhì)―負(fù)責(zé)任
xxx
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十
公司所屬各單位黨組織:。
為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要,進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì),建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的'宣傳人才隊伍,公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加,特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,鼓勵工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ),熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓(xùn)內(nèi)容:新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓(xùn)時間:初定4月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》,加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎(chǔ)上,擇優(yōu)確定參培人選。
當(dāng)前,企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,影響了項目的辦文質(zhì)量,希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍的高度,積極推薦人選,保證落實參培人員。
更多。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十一
為了進(jìn)一步提高公司員工的`執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點:食堂三樓禮堂
請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
部門
日期
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十二
各部門:
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度,更好的融入新環(huán)境,適應(yīng)公司的發(fā)展需要,并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn),現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下:
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。
人力資源部:馬經(jīng)理。
請各有關(guān)部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
人力資源部。
20xx年七月二十七日。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十三
企業(yè)的成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個人的'職業(yè)發(fā)展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn),培訓(xùn)安排如下:
地點:公司大會議室。
主題:執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任。
要求:自帶紙筆記錄,培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管,主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十四
公司各機構(gòu):
為了進(jìn)一步提高公司員工的'執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請放棄一切自治。
培訓(xùn)時間:12月19日(今晚7:00)。
參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點:食堂三樓禮堂。
請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十五
公司各部門:
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì),公司將在近期開展公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)時間:本周三開始每天上午和晚上(預(yù)計持續(xù)一周)。
二、培訓(xùn)地點:會議室;。
三、培訓(xùn)對象:公司全體員工。
四、要求與說明:
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部。
20xx年6月23日。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十六
企業(yè)的成功基于所有員工的成功,員工的`成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個人的職業(yè)發(fā)展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn),培訓(xùn)安排如下:
地點:公司大會議室。
主題:執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十七
為了進(jìn)一步提高公司員工的'執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請放棄一切自治。
培訓(xùn)時間:12月19日(今晚7:00)。
參加人員:公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點:食堂三樓禮堂。
請接到通知后,行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
部門。
日期
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)通知(優(yōu)秀18篇)篇十八
第一段:引言(200字)。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過培訓(xùn),員工能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),不僅可以更好地適應(yīng)工作崗位的需求,也能夠為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在我參與公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的過程中,我收獲了許多經(jīng)驗和體會,下面將分享我在培訓(xùn)中所獲得的心得。
第二段:培訓(xùn)的重要性(200字)。
公司內(nèi)部培訓(xùn)對于員工個人和企業(yè)整體來說都至關(guān)重要。首先,培訓(xùn)能夠幫助員工不斷學(xué)習(xí)新知識和技能,保持個人的職業(yè)競爭力。例如,我在一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)中,學(xué)習(xí)到了新的營銷策略和銷售技巧,提高了自己的業(yè)績。其次,培訓(xùn)能夠加強員工之間的交流和合作。在團隊合作培訓(xùn)中,我學(xué)會了主動傾聽和有效溝通,與同事之間的合作更加順暢。最后,培訓(xùn)能夠提高員工的工作滿意度和自信心,激發(fā)員工的工作熱情和積極性。通過培訓(xùn),我對自己的工作充滿信心,能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
第三段:培訓(xùn)的方法和策略(250字)。
在公司內(nèi)部員工培訓(xùn)中,選擇合適的方法和策略是非常重要的。首先,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工的需求和公司的目標(biāo)相符。培訓(xùn)課程應(yīng)該緊密關(guān)聯(lián)公司的戰(zhàn)略和市場需求,以幫助員工有效應(yīng)對工作挑戰(zhàn)。其次,培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化,既有理論培訓(xùn),也有實踐操作和案例分析。這樣可以幫助員工更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。此外,培訓(xùn)應(yīng)該注重員工參與和反饋。通過互動討論和小組活動,可以使員工更加積極主動地學(xué)習(xí)和分享。最后,培訓(xùn)后的評估和跟進(jìn)也是不可忽視的環(huán)節(jié)。及時評估培訓(xùn)效果,反饋給培訓(xùn)部門,并將學(xué)到的知識與實際工作相結(jié)合,形成良好的學(xué)習(xí)閉環(huán)。
第四段:培訓(xùn)的影響和改進(jìn)(300字)。
參與公司內(nèi)部員工培訓(xùn)對我個人和公司的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先,通過培訓(xùn),我不斷提升自己的專業(yè)技能和知識儲備,使自己在工作中更加得心應(yīng)手。其次,培訓(xùn)讓我有機會結(jié)識不同領(lǐng)域的專家和同事,拓寬了我的人際關(guān)系圈。我從他們身上學(xué)到了很多實用的經(jīng)驗和方法。此外,培訓(xùn)也提高了我的自信心,讓我能夠更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。對于公司來說,培訓(xùn)讓員工保持年輕活力,適應(yīng)市場的變化和發(fā)展需求。培訓(xùn)還培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的人才,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了保障。
第五段:總結(jié)(250字)。
公司內(nèi)部員工培訓(xùn)對于員工和企業(yè)的發(fā)展來說都是至關(guān)重要的。通過培訓(xùn),員工能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì),更好地適應(yīng)工作崗位的需求,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在培訓(xùn)中,我們應(yīng)注重培訓(xùn)方法與策略的匹配,培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣和主動性。同時,培訓(xùn)之后的評估和跟進(jìn)也是必不可少的環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn),我個人得到了很大的提升和成長,也深刻體會到培訓(xùn)對于個人和企業(yè)的積極影響。我相信,在未來的工作中,我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和態(tài)度,不斷提升自己的能力和素質(zhì)。