個人總結是一種總結和概括個人在某一段時間內學習和工作生活等方面表現的方式。在這里，小編為大家整理了一些精選的個人總結范文，希望能夠給大家的寫作提供一些借鑒和參考。
近期個人總結（專業19篇）篇一
開展結對幫扶工作是落實科學發展觀，提高資源利用效率，協調地域經濟發展的有效形式。我局始終把結對幫扶工作作為全局工作中的一項重要工作，積極開展幫扶工作，不斷創新幫扶工作機制。年初我局把扶貧工作列入局重點工作，對全年的脫貧攻堅幫扶工作進行專門研究和部署，進一步充實了以黨組書記任組長的脫貧攻堅幫扶工作領導小組力量，明確了分管領導主抓此項工作，責任落實到人，并按照“五個一”幫扶機制的要求，嚴格落實派駐干部的工作經費和待遇保障。工作中我們堅持做到有組織領導、有實施方案、有檢查督導;堅持做到落實任務、落實責任、落實資金，傾情傾力，認真對待和落實幫扶工作。
以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，結合“愛家樹風”宣講活動、學習宣傳貫徹省第十一次黨代會精神宣講活動等，開展基層黨員干部感恩奮進、廉政自律等教育，引導黨員在脫貧攻堅工作中自覺發揮帶頭引領作用;進一步深化黨員干部結對幫扶工作機制，強化干部結對幫扶工作;強化基層黨組織建設，開展黨組織結對聯建，使其成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。
20xx年，我局緊緊圍繞幫扶工作責任目標，認識到位，行動迅速，措施扎實，充分發揮我局職能優勢，有針對性地制定幫扶措施，重點做好了以下工作：
(一)產業扶持逐步展開。
為深入推進產業扶貧，切實加大投入，整合資源，因戶施策。
1、對19戶有養殖意愿的貧困農戶發放脫溫雞苗485只，對26戶有養殖意愿的貧困農戶發放豬苗26頭。
2、在扶貧日活動中，通過向xx市郵政公司籌集資金3.31萬元，向32戶貧困農戶發放脫溫雞苗1000只，飼料3000斤，化肥2000斤，引導他們逐步擴大養殖規模，從而幫助貧困群眾早日甩掉貧困的‘帽子’，真正走上致富的道路。
(二)基礎設施穩步推進。
1、xx村村衛生室于今年5月啟動招標程序，6月開工建設，并于8月完工。
2、全村20xx年貧困家庭危房改造1戶，危改補助d級2萬元/戶，共補助2萬元。
3、全村20xx年貧困家庭四改三建三清9戶，補助資金9300元/戶，共補助8.37萬元。
4、全面啟動1、8、9組聯戶路建設，現道路平整已完成，年底全面完成聯戶路硬化項目。
(三)能力建設不斷提升。
1、對有勞動能力的貧困對象給予其生產就業扶持，并做好勞務輸出聯系工作。
2、不定期組織農、林業等專家到村對農戶進行核桃、花椒、蘋果、黃果柑等經果林栽種和管護技術培訓，提高生產技術水平、創業就業能力，從而促進農民的增收致富。
3、加大對產業種養殖方面的技能培訓，鼓勵青壯年勞動力學習技能，更好地帶動地方產業發展;在全村范圍內開展創業、創新等職業技能培訓，實現勞動力轉移，提高勞動者素質，增加村民就業，增加經濟收入。
4、加大對各項扶貧政策的宣傳指導，幫助貧困戶熟悉各種惠農惠民政策，幫助貧困戶更好地利用惠農惠民政策發展經濟。
20xx年，我局將繼續按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，以促進農民持續穩定增收為重點，繼續做好“部門單位幫村，黨員干部幫戶”工作，進一步健全長效幫扶機制，努力發揮本局職能優勢，實現農業增產、農村增效、農民增收，促進區域經濟發展。并將認真總結經驗，彌補不足，采取行之有效的工作措施，團結和帶領干部群眾，同心同德，為實現_村貧困人口脫貧致富目標而努力奮斗。
近期個人總結（專業19篇）篇二
在學生會工作可以說已經很長一段時間了，而自己的思想準備卻還不充足，在學生會不僅要學習做人、做事、說話等能力。還要培養自己感應機會、抓住機遇的能力，而自己卻沒注意到這一點，比如：在每周五的例會上，主席總會給我們表現自我的機會，可是由于自己的洞察能力未曾鍛煉好，對自己不夠自信，看著機會與自己察肩而過。20xx年2月20日是新學期的第一次例會，在這次例會上，段主席給了我們最好的表現自我的機會，剛開始他說誰愿意負責班歌比賽的人站起來，可自己卻始終無法站起來。當說到籃球賽負責時，籃球是我的最愛，也相信自己能負責這項活動，可是不知道為何自己還是沒站起來，就像段主席說的那樣“機會總是留給有準備的人”，而自己卻沒有這方面的準備，錯過機會是理所當然的，，當然世上是永遠沒有后悔藥可吃，但一次次的錯過機會未嘗不是對自己的警告。“不想當將軍的士兵永遠不是好士兵”，在思想上肯定要把自己往高處上去奮斗，一個沒有胸懷抱負的人，怎么可能有奮斗的動力，又怎么可能擔當一些重任。當然一個連部長的能力都沒有的學生會干事又如何能進入主席團，所以要先依副部長的要求鍛煉自己，然后再提高自己的能力，這樣才能不斷的進步。
近期個人總結（專業19篇）篇三
扎實推進鄉村振興戰略，是一項重大政治任務。作為文昌市鋪前鎮一名鄉村振興工作隊員，兩年來，我堅持以新時代特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞圍繞“十抓十好”工作主題開展鄉村振興工作，推動實現“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興目標貢獻自己的一份力量，我深感榮幸。靜心回顧這兩年來的工作生活，收貨頗豐，現將工作情況簡要總結如下：
一、配合鄉村振興工作隊其他隊員以及村兩委干部開展開展疫情防控，第一時間會同駐點組、村兩委干部進行專題研究并作出部署，積極做好宣傳工作，切實做好疫情防控工作。組織村干部、村民采取積極行動，進行全面摸排和宣傳工作，采取打電話、發短信、廣播喊話、懸掛警示標語等方式，將疫情防控有關信息和要求及時傳達到每家每戶每個人。
二、在積極防疫的同時做好復工復產工作。全力做好交通運輸、要素保障、防控物資協調等各項服務，在確保防控安全的前提下，有序推動各類企業復工復產，全面有序復工。著力解決疫情期間復工復產工作中的突出制約問題，全力支持和推動復工復產工作有序進行，盡可能降低疫情對社會經濟發展的影響。
三、農村人居環境整治工作。大力開展人居環境整治工作，對通村道路、垃圾堆放點、房屋內外、衛生死角進行徹底清掃，堅決清除我場垃圾亂扔、雜物堆放、污水亂排等問題，做到環境衛生整治全覆蓋。會同駐點組和村兩委對人居環境整治工作加大宣傳、教育和引導。農民是維護農村人居環境整治成果的主體。要對農村人居環境整治常抓不懈，需要加大宣傳、教育和引導，不斷提高文明素質，牢固樹立環保意識，培養健康文明生活方式，真正讓農村人居環境不斷優化，讓鄉村成為一道美麗的`風景。
四、開展農村“廁所革命”工作。積極配合村委會大力實施“廁所革命”，美港村委會干部及鄉村振興工作隊先在全村范圍內進行廁所革命的宣傳和普及，通過懸掛橫幅及分發傳單等方式讓更多村民知曉廁所革命及廁所革命排查的重要性。經過前期宣傳后，美港鄉村振興工作隊會同美港村委會村兩委干部在分片進村入戶進行農戶廁所排查工作，對村委會轄區內農戶逐戶進行排查。每到一戶，工作人員認真排查，詳細了解農戶廁所情況，包括建造時間、建造格式、戶廁類型等相關信息，并進行登記，以便錄入系統。
回顧兩年以來的工作，不足之處還是存在，在今后的工作中，我將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，爭取工作再上新臺階。
近期個人總結（專業19篇）篇四
茲有__________（姓名）同志，畢業于______學院，______專業，于______年______月至今在__________醫院______科工作。
該同志在上班期間嚴格遵守法律法規和醫院各項規章制度，服從醫院、護理部及科室工作安排，能按時上下班，無遲到、早退現象。尊敬領導，團結同事，對待患者文明禮貌，態度和藹，與病人家屬交流坦然、順暢，能急病人所急，痛病人之所痛。正確處理醫囑，落實好三查八對、分級護理等護理核心制度，做好病情觀察和巡視。認真學習各項業務知識及技能，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析。
能做到忙而不亂，積極配合醫生進行急、危、重病人的搶救工作，團隊精神強。工作上兢兢業業，責任心強，嚴格遵守操作規程，牢固的掌握了一些專業急救知識與急救基本技能，其基礎護理、專科護理到位，各班次崗位職責落實到位，能勝任科室護理工作，是一個合格的護士。
______科______。
______年______月______日。
近期個人總結（專業19篇）篇五
時光如梭，一轉眼又到期末了，忙碌又充實的教育教學工作也接近尾聲了，我細細的回顧一下自己在這半學期的教育教學工作情況，下面我就從幾個方面對我這學期的工作做以總結：
在思想上我積極向上，擁護黨的各項方針政策，熱愛教育事業，參加政治學習，認真做好筆記。我積極響應學校各項活動以及領導交給的各項任務，遵守各項學校的規章制度。
在教育教學工作上，我利用學科特有的力量來教育學生的思想，尊重學生的人格，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中，本學年期，我擔任六年級的音樂課教學任務。我根據新調整的教學大綱和學生實際情況備教案。在教育教學中，在課堂中我開設了“小舞臺”，讓學生表現自己的才華，給予了他們充分的表現欲。注重學生學習習慣、學習方法的'培養和積極性的調動，堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣，注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂。音樂真正成為他們的朋友，讓每個學生都愛好音樂，喜歡音樂。
不足之處是側重了情感、興趣的培養，稍微忽略了對九年級學生樂理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互促進的。掌握了樂理知識才能更深層次地感受、理解音樂。
為了使學生能輕松、愉快地上音樂課，多用鼓勵的方式使學生表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正。
對學生的課堂常規做了相應的規定，在音樂教室上課學生通常喜歡隨意亂坐，我觀察了幾節課，專門做了音樂教室座位表粘貼在音樂教室的專欄上，要求學生按新的座位表就座，如有人曠課我一目了然，我還對上課表現特別好的同學進行表揚，并做了相應的表現者跟期末的成績評定掛鉤，效果不錯。學生來音樂教室上課不再零亂。
1）、教學方面還不夠精益求精，對于學生課堂常規教學抓的不夠緊，特別是對一年級學生如何使他們對音樂教科書中的內容產生興趣還有待提高和加強。
2）、對自己的教學還不夠嚴謹。
總之，本學期我能盡心盡力干好自己的本職工作，做到上課認真，勤勤懇懇，腳踏實地。
近期個人總結（專業19篇）篇六
20_年_月_日，我應聘到公司會計崗位工作，時光荏苒、歲月如梭，2020年的工作轉瞬又將成為歷史，回首大半年來的財務工作，心中感受頗多，在不斷的前進中，我得到了更大的進步。在領導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學習相關財務知識，時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高，順利地完成了領導賦予的各項工作任務，較好地履行了崗位所賦予的職責。入職以來，我主要負責材料，銀行存款和現金收付款的入賬、費用報銷、固定資產等工作，現將我這期間的思想、工作情況匯報如下：
一、財務工作。
(一)憑證錄入工作。
1、日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目。
2、月末對賬、上報報表工作。
3、每月核對往來款項。與供應部及時交流發票的入賬。
4、掃描增值稅發票，將增值稅發票分類并計算出固定資產的稅額。
(二)固定資產工作。
1、配合固定資產管理組做好固定資產的及時調撥和報廢工作。
2、每月完善各部門固定資產臺賬。
3、進行年中固定資產抽盤、年末固定資產盤點。
(三)費用報銷工作。
1、負責日常各部門費用報銷的發票正確性審核和補貼標準的審核。
2、及時查詢各部門員工的借款沖賬和還款問題。
(四)日常其他工作。
配合行政部和供應部等其他部門查詢財務信息和數據。及時在財務方面上配合各部門的工作，為各部門的工作做好財務上的后勤保障。積極閱讀通訊，進一步了解和認識這個大家庭，為而自豪。
二、工作中存在的不足及改進。
(一)財務部人員分工很明確，每個人的工作專業性很強，而在完成本職工作時，可以對其他同事的工作有所進行了解和認識。會計具有整體性和系統性，通過其他會計工作的學習可以對自己的工作也有所啟發。在今后的工作中，我們做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化發展。團結同事，互幫互助，希望大家在財務工作上都綻放出自己的光彩。
(二)部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協調和穩步發展。
(三)有關財務制度和規定學習不夠。公司的.各種規章制度和財務制度以及國家最新的財務政策和財務規章，需要花更多的時間研究學習并貫徹執行為公司會計工作和繳稅工作作出貢獻。部門成員定期進行財務政策的討論會議，加強員工的工作效率。
在此，我由衷地感謝公司給我這個初出茅廬、沒有相關工作經驗的會計專業學生一個學習的機會與發展平臺。感謝領導的的耐心教導和同事間良好的工作氛圍。我深知會計是一項專業性相當強的工作，但日后一定會更加努力提高了自己的工作水平，絕不辜負領導和公司對我的期望。愿與公司共同進步!
近期個人總結（專業19篇）篇七
驀然回首，才發現時光在不經意間流走，如今從開學到現在已經過去了六周了，而近期兩周學生會舉辦了兩項活動，一、大專辯論之辯，二、大學生籃球聯賽。與以往所不同的是，這兩項活動由大一相關成員負責，現對近期學生會個人工作作出如下總結：
近期個人總結（專業19篇）篇八
2、鍋爐房及制冷機房工程結算正在審計，原因是施工單位不來。
3、綜合樓3區土建結算正在審計；綜合樓2區土建審計一部分；
4、工業場地室外給排水結算正在審計；
1、我畢業于山西大學土木工程專業，本科，具有工程師職稱，從事土建施工現場工作7年，預結算工作接近3年。積累了一定的現場管理和預結算經驗；有一定的統籌、溝通、協調、團隊協作能力；有良好的職業操守，對工作有強烈的責任感。能夠把預結算與施工現場緊密結合。
堅持積極學習，及時總結，揚長避短，銳意進取的原則，完成以下工作：
1、完成領導安排的工程項目預結算審核工作，并現場核對工程量；
2、認真熟悉圖紙、施工現場，以便正確進行造價審核和成本控制工作；
6、充分理解施工合同，防止不應發生簽證的施工內容發生簽證；
9、及時進行工程跟蹤，掌握工程進度和已完工程量情況，為工程進度款支付提供依據；
10、學習并掌握工程成本控制方式、方法，積極干預開發成本，努力降低工程成本支出；
11、認真算好主要材料的當期和基期的價格指數，以便準確進行材料調差；
13、積極完成各項工程預算工作和領導交辦的各項事務。
楊艷玲。
20xx—6—8。
近期個人總結（專業19篇）篇九
____年_月__日加入的美好愿京物業有限公司。在此工作，從一名隊員到現在的保安部負責人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發展，積累的經驗。往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。
回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰，戰之能勝”的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。
1.計劃工作的劃分與計劃工作的管理。
〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
3.計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好。
近期個人總結（專業19篇）篇十
2011年10月23日星期天晴本周開始學習《數的開方》，前面的幾何知識告一段落，這讓學生和我都暫時松了一口氣。
作業質量有了明顯好轉，當然，基礎差的依舊差，只不過差的程度稍好點。本章中，學生最容易混淆的就是平方根，算術平方根的概念，因此，要求他們在解答相關題目時，用“因為――所以”的格式寫。比如說求25的算術平方根或者平方根，要求學生在“因為”后面寫出哪個數的平方等于25，再用“所以”得出答案。這既可以有助于學生鞏固以前乘方的'知識，還可以幫助學生弄清兩者的區別和聯系，以加深對新知識的理解。這對于基礎差的我班學生來說，過程雖麻煩了一點但也值得。學生理解困難的還有“a平方的算術平方根$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2、a算術平方根的平方”兩者$2的區別以及被開方數的取值范圍兩點，對于前者，引導學生用數字去置換a，然后比較答案，但從特殊到一般，歸納結論就成了困擾學生的問題，盡管強調沒有一個數的平方的結果是負數，但學生理解被開方數的非負性依舊困難，特別當被開方數以冪或者復雜的式子出現時，更不易理解。學生很快就能熟練識記課本上的基本概念和定理，但數學并不僅僅是背誦，最關鍵的是對其靈活運用，這就讓學生犯難了。想教會學生靈活運用，絕不是說話那么簡單。主要涉及到學生自身對概念的理解，與已有知識的整合，還有抽象思維，聯想、概括、分析等方面能力。盡管我一貫不放松對學生進行此方面能力的訓練，但效果始終不好。想象中他們應該一點就通，但實際情況并不如此，常常會遭遇啟而不發，點了無數次都點不通這種情況，這也是讓教師最郁悶的地方。
考慮到剛結束的幾何部分知識，學生學的太粗糙，于是放慢了教學進度，一邊鞏固新知識，一邊復習三角形的全等、軸對稱圖形，主要做了以下幾方面：
1、評講《軸對稱》一章的試卷和練習冊，其步驟：首先讓學生之間相互參考，試著找出錯誤原因，自行改正；然后教師根據a、b組的實際情況，要么逐題講解（該拓展就拓寬來講，該一筆帶過的就決不多講），要么選擇錯誤率高的題重點講；其次讓學生根據教師所講答案進行再次訂正；最后以糾錯本或者家庭作業的形式，對錯題進行練習。
2、繼續督促b組學生背誦基本概念，做簡單基礎的證明題。實行人人過關，雖然有30人，但每天我只檢查3個人，所以壓力也不大，同時也給學生留出了緩沖余地和準備的時間。目前看來，進展比較順利。
3、因為學生的堅持，幾何小組訓練得以持續進行。原計劃只對基礎組學生訓練一周，在學生要求下延長至兩周，現在又進行了延長。只要他們愿意，哪怕訓練到期末我也樂意。效果盡管不甚明顯，但總算有，這也是學生有興趣堅持的理由。如今，對于最簡單的證明題，不用我提示，他們也可以獨立完成了。要求不高，能做就行，對他們而言，這或許已經超額完成了任務。對提高組的學生，由組長每天布置題目，負責檢查，督促，周末由我檢查一次，只對有需要的學生或個別疑難題目進行針對性輔導。對每周一次的測試也作了靈活安排，我指定一道題，學生可以寫下推理過程，也可以口頭敘述，如果暫時不會做就讓其繼續準備，甚至可以和同學交流，找人幫助，然后再次測試。
總之，既要把主動權充分還給學生，也不能放松對學生的督促檢查，平時還應豐富學生的學習形式，根據他們不同的學習需需求，區別對待，讓想學、樂學的學得更多，讓不感興趣、甚至討厭數學的變得不反感，這就是我最近悟出的經驗。
近期個人總結（專業19篇）篇十一
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是xxxx介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的。親身體會，對化纖行業和xxxx公司有了一定了解。
xxxx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。xxxx在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在xxxx在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是：
（1）負責公司培訓工作；
（2）負責工傷保險工作；
（3）辦公室部分寫作和臨時工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的.處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
雖然到xxxx來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。
“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為xxxx的發展貢獻自己的力量。
xxxx公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。
第一，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
第二，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養工作。xxxx成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在xxxx。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發揮各類人才的作用。
近期個人總結（專業19篇）篇十二
人力資源管理可分為三部：明確戰略規劃人力資源規劃人力資源管理體系與具體的執行計劃。通過近一個月的工作觀察，對公司內部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業的整體發展戰略目標決定了人力資源規劃的內容，而這些內容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補充計劃、人員使用計劃、人員接替與晉升計劃、評估與激勵計劃提供了方向指引和依據，人力資源管理必須結合企業戰略的實施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發與管理活動中，應以戰略目標出發，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規劃的前提是企業發展與企業戰略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計劃、招聘計劃、薪資福利計劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發展戰略，尤其想涉足于不同的業務領域，而這些新興產業在籌備、營銷、管理、服務等各個環節沒有成熟的經驗可以借鑒，尤其是一些新開拓的項目，定崗定編工作不象傳統業務那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的'規劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現在：第一、整體素質不高，專業人員很少，專業知識儲備不足，專業技能不夠；第二、缺乏系統的職業培訓；第三、許多人員沒有經過正規大公司的熏陶，導致很多工作在實施起來比較困難，阻礙了工作的正常進行，影響了公司的發展。
由于公司剛成立，一些規章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項制度缺失。
由于到公司不足一個月，對公司經營項目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統的計劃和長遠規劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計劃，大體可分為以下幾方面：
1、根據企業整體發展目標提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業人員因素的穩定性。
2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。
3）加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化，加強定員定編管理，提高工作效率。
4）加強薪酬制度改革創新。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。
5）加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。
6）加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。
2、強化協調能力。協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多部門負責的現象比較普遍。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。
3、配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。
近期個人總結（專業19篇）篇十三
為貫徹公司“轉型發展，競進提質”的要求，實現xx公司正式投產的目標，為全省實現“大交通、大發展”提供一個強有力的資源平臺。按照上級商貿公司工作部署，積極推進xx公司配方研制、生產調試、完善制度建設等工作，現將近期xx公司主要工作開展情況匯報如下：
為保障xx公司能夠生產出合格的改性瀝青產品，實驗室協同中海油技術骨干及多名技術專家，進行了配方調試、抽樣測試、送樣檢測和生產調試等多方面的工作。截止到目前，xx公司在研發上主要做出了如下工作：
（一）原材料抽檢及半成品、成品抽樣檢測及送檢為保障基質瀝青的質量，在基質瀝青下船、進零位罐前和生產前分別對中海油基質瀝青和國創瀝青進行了多次抽檢。為摸清生產規律，實驗室對生產中間半成品進行了20余次的抽樣檢測，對中海油成品和國創成品也進行20余次抽樣檢測，并將成品改性瀝青送權威機構檢測多次。
（二）配方調試。
1.解決產品離析問題因前期生產主要問題為產品離析，故對產生離析的原因進行分析，然后對離析產品進行后期處理使其重新變為合格產品，并著手進行了離析原因室內探索實驗及離析產品重新變合格實驗等20余次，并同時結合實際生產工藝及設備情況提出相應意見。
2.關于自行調制配方分別以兩種70#瀝青為基質瀝青，其他輔助材料均為市場上自由采購，調制出合格配方，并經過初步室內試驗合格，具體優化及更詳細實驗因時間原因有待下步工作開展。
因采用了較為先進的工藝管線，我們面臨的問題較為復雜，在公司領導、國創、中海油技術骨干及公司內外多名技術專家的多次指導下，經過前后5次試生產，5月底初步制備出合格產品，目前正在進行每罐每批生產123噸產品的試生產，結果待查。
設備調試上，xx公司配合設備廠家對設備試運行進行調試，先后對膠體磨、瀝青泵和三通氣閥等設備進行了調試，保障設備正常運轉。
根據經營部部門職責，進行試生產期間倉庫的收料、領料及發料，以及運輸車輛過磅等日常工作。同時進行同上級商貿公司經營三部的業務對接，確定瀝青需求量。根據領導安排，負責瀝青樣品送檢指揮部的工作，同時聯系運輸單位，完成了運輸合同的簽訂工作，保障下一步正式生產的瀝青供應運輸工作。
為規范公司管理，綜合辦公室在公司領導的安排下，草擬了多項制度內容，包括各崗位職責、薪酬管理制度、績效管理制度、考勤管理制度、員工出差管理辦法、車輛管理制度、食堂管理辦法等十多項制度，并協助生產部完善了安全生產管理制度。另外，綜合辦協調并制作了各部門的'上墻制度牌，完成公司各部門的制度上墻工作。
公司目前各項工作逐步走上正軌，制度也已逐步建立，并在實踐中逐步地健全和完善，但是僅僅有了制度遠遠不夠，還要去全面的貫徹落實。目前公司存在的主要問題就在于制度的落實上，制度的建立僅存在在紙上，而對于實際管理上，制度仍然是一紙空文。這不僅僅需要各部門加強員工對制度的學習工作，也需要各部門的負責人切實抓好規范管理工作，將規范化的制度真正落到實處。
近期個人總結（專業19篇）篇十四
作為銷售員的導師、顧問與教練，銷售經理要指導、管理好銷售人員的工作，現將工作總結匯報如下：
1、到講臺上去講。現在許多企業銷售人員在匯報工作時就是在座位上站起來，說兩句就坐下。在一家公司，我們提議銷售人員到主席臺上講，結果一個銷售人員頭一天晚上準備到兩點鐘。
2、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經理要發揮獎勵與懲罰的作用。
3、重視。銷售經理對銷售人員工作總結與匯報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作。
4、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備。
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近期個人總結（專業19篇）篇十五
從7月份再次入廠，現我對近期的工作總結一下，如果大家感覺我還有做的不夠的地方，請多提出寶貴意見，本人虛心接受。工作總結如下：
以前大家都感覺訂單下下去想問個交期和進度怎么樣了，很難得到一個明確答復，經常性的回復和實際相差很遠，包錯貨發錯貨時有發現，弄得業務員很被動，配貨時經常是這張單配一部分，另一張單配一部分，導致貨出不了，倉庫庫存又過多，訂單都跟不上客戶的貨期。例如：以前“伽叮”4ja1的一個月2500只都完成不了，現在經過整理后，一個月5000只都沒有問題。大家對訂單的交期都非常明確。
以前生產上面雖然做有生產計劃，但是生產上面都沒有按要求執行，協調跟進方面也做的不夠，缺少跟生產上的溝通。還是跟不上客戶貨期，而且各業務員想了解下自己的'訂單的進度都很難，要想下一張新訂單，對倉庫的成品庫存數量又不了解。現我從做了一個訂單的備貨表與成品表放到網上以后，方便業務員對自己訂單的了解與成品庫存的了解。
1、倉庫人員的團結力量大了，以前都是一盤散沙，現在發揮出了一個團隊精神，彼此都是緊緊擰在一起，相互幫助，責任心也更強了。
2、倉庫各物料的整理及劃分區域這一點我就不詳細多說，只要大家到倉庫看看，就是最好的見證。
在郭總的指導下，這一點在8份跟9份的報表上大家都能看出成績。
近期個人總結（專業19篇）篇十六
尊敬的黨支部：
這段時間以來，我工作、學習、思想都有了一定的進步，那以是我近期的工作、學習、思想等方面的情況。
我一直以為，一個人要在社會上突現他的人生價值，必須不斷的付出努力，工作兢兢業業，為社會創造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產黨，在黨的領導下，為實現共產主義，全心全意為人民服務，是我在高中時就已經明確的人生方向。經過大學兩年的學習，我更加堅定了這一信念。但通過團學會兩年的工作以后，我覺得，雖然是在大學這個半社會中工作，其實每個崗位都可以發光、發熱。關鍵是在于我們個人是否能夠堅持信念，是否能夠保持自己的工作熱情。
當然，學習是我的首要任務。在經理嚴酷專四之后，我并沒有放松懈怠，要進一步的提高自己的專業素養，為以后的專八考試甚至有可能的話為考研做好準備。另外，我還在周末上上海口譯培訓班，希望自己在翻譯，特別是口譯方面有所提高。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的知識，是自己不會在飛速發展的信息社會中落后，能夠在以后自己的工作學習中更好的發揮出自己的潛能，順應時代潮流的需要。
學習與工作固然重要，但要保證兩者能夠沿著正確的目標和方向前進，就必須不斷加強思想政治修養。在課余時間，我還經常閱讀有關黨建、黨史以及黨員先進事跡的書籍和報刊等。通過不斷的加強思想政治素養，是我在學習和工作中都有了更大的動力，更加明確工作和學習的目的，而不盲目，從而樹立起正確的人生觀——共產主義人生價值觀，她是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀。
以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報，為了以后能一如既往地、再接再厲地做得更好，我決心要做到：
把為人民謀利的良好愿望同以后奮斗目標統一起來;把為人民服務同求實精神統一起來;把為人民服務的決心同過硬的知識統一起來，更加努力地學習和工作。
請黨組織進一步地考驗我!
近期個人總結（專業19篇）篇十七
尊敬的黨組織：
我作為一名入黨積極分子，在黨組織的培養教育下，在單位其他黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學習和黨內活動，理論水平、黨性修養得到了進一步提高。在此期間，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為統領，不斷充實自己、提高自己，自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定。雖然有些地方還不能深入地理解精神，切透實質，但學與不學不一樣，我知道思想上的進步對自己以后的人生道路都是至關重要的。
近期，我參加了入黨積極分子黨課培訓。雖然學時不多，但我感覺受益良多。使我明白了下一步該怎么提高自己，心中有了更加清晰的想法。在此期間，我自覺認真學習《黨章》，使黨在我心中的地位更加確定。下面，我將自己近期的思想認識向黨組織匯報如下：
黨的十七屆代表大會作出了在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大戰略部署。我認識到，自己作為一名入黨積極分子，要積極投身到深入學習實踐科學發展觀活動中去，要從以下三個方面下功夫、謀求實效。
首先，要深刻領會開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要意義。開展學習實踐活動，是全面貫徹落實黨的十七屆代表大會精神的重大舉措，是我國全面建設社會主義小康社會的現實需要，是提升廣大黨員干部隊伍理論素養的內在要求，是推進經濟社會全面協調和可持續發展的助推器。
其次，要把握關鍵環節，突出重點，著力在推動科學發展上取得新進展。要在調查研究、集中學習、整改落實、回顧總結等各環節工作落實上下功夫，研究要細致，學習要深入，剖析要準確，整改要務實，總結要全面。要在深入學習實踐科學發展觀上求突破，力爭做到真學真有用，真抓見實效，真干真發展。
最后，要狠抓落實，確保學習實踐活動取得新實效。要堅持統籌兼顧，做到工作學習兩不誤，既不影響工作又能確保學習實踐活動正常開展和健康有序推進;要發揚創新精神，創新學習機制，創新組織方式，創新活動方式，創新載體，確保學習實踐活動有特色有亮點;要認真總結經驗做法，強化宣傳，加強信息交流和強化督查力度，確保活動取得實質性進展。
我們黨是全心全意為人民服務的黨，黨員同志要不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。所以,入黨首先就意味著我們肩負使命的重要,入黨，就預示著我們必須為完成使命而奮斗。作為現代青年,我們有一種義不容辭的歷史責任，就是愿意為共產主義事業辛勤耕耘,任勞任怨的精神,有了這種責任感，有了這種精神，我們便可自如應對任何復雜的社會環境，我們便能在市場經濟的大潮中站穩腳跟。懷揣一份堅定的信念,我覺得很踏實,我相信在未來的路上我不會迷失方向。
近期個人總結（專業19篇）篇十八
**鎮**村位于**鎮北部，總人口2100余人，設6個村民小組、6個黨小組，共有黨員76人，總耕地面積1600余畝。村年經濟收入不足3萬元，為省級貧困村。
今年以來，村兩委在鎮黨委、政府的正確領導下，積極解放思想，干事創業，努力加快村民增收致富步伐。特別是在區人社局駐村第一書記的幫扶指導下，村兩委加快發展的信心更加堅定，近期將重點做好以下兩方面工作：
一是籌建文體活動廣場一處。省道博沂路從**村環村而過并設站，交通十分便利。**村建村歷史悠久，并逐步積淀了豐厚的文化底蘊，每到春節、元宵節等重要節日，村民便自發組織民間扮玩等各項文體活動。但由于村集體收入微薄，全村至今沒有一處相對正規的文體活動廣場。為此，村兩委決定，近期在村委大院內規劃建設一處占地面積700平方米的文體活動廣場。該廣場主要是對場地實施硬化，并購置安裝部分健身器材，建成后，村民可于農閑時節進行健身、娛樂等，為村民提供一處文體活動陣地。整項工程預計投資8萬余元。
二是對村南部分田間道路實施硬化。為進一步方便村民發展有機農業，村兩委決定對村南部分田間道路進行硬化。硬化路段總長4000米，路寬3米、厚0。2米。整項工程計劃二至三年完成，預計總投資萬元。一期工程計劃完成2000米。該路段共涉及全村522戶農戶、人口1255人。在對田間道路進行硬化的同時，對沿路兩側的土地計劃實施流轉，為下一步發展有機農業奠定基礎。
目前，村兩委面臨的'困難主要是資金短缺，除自籌外還需要上級部門的大力支持。我們相信，有上級相關部門及幫扶部門的積極扶持，**村的文體活動廣場建設和田間道路硬化工程一定會高質量的完成，為**村經濟社會事業的發展進步起到強有力的推動作用。
文檔為doc格式。
近期個人總結（專業19篇）篇十九
人力資源管理可分為三部：明確戰略規劃人力資源規劃人力資源管理體系與具體的執行計劃。通過近一個月的工作觀察，對公司內部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業的整體發展戰略目標決定了人力資源規劃的內容，而這些內容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補充計劃、人員使用計劃、人員接替與晉升計劃、評估與激勵計劃提供了方向指引和依據，人力資源管理必須結合企業戰略的實施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發與管理活動中，應以戰略目標出發，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規劃的前提是企業發展與企業戰略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計劃、招聘計劃、薪資福利計劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發展戰略，尤其想涉足于不同的業務領域，而這些新興產業在籌備、營銷、管理、服務等各個環節沒有成熟的經驗可以借鑒，尤其是一些新開拓的項目，定崗定編工作不象傳統業務那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的規劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現在：第一、整體素質不高，專業人員很少，專業知識儲備不足，專業技能不夠；第二、缺乏系統的職業培訓；第三、許多人員沒有經過正規大公司的熏陶，導致很多工作在實施起來比較困難，阻礙了工作的正常進行，影響了公司的發展。
由于公司剛成立，一些規章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項制度缺失。
由于到公司不足一個月，對公司經營項目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統的計劃和長遠規劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計劃，大體可分為以下幾方面：
一、根據企業整體發展目標提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業人員因素的`穩定性。
2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。
3）加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化，加強定員定編管理，提高工作效率。
4）加強薪酬制度改革創新。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。
5）加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。
6）加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。
二、強化協調能力。協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多部門負責的現象比較普遍。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。
三、配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。