醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）

醫院工作總結是醫務人員在醫院崗位上對自身工作經驗的總結和歸納，通過總結我們可以發現工作中的亮點和不足，進而提高工作質量和水平。接下來，讓我們一起來閱讀一篇優秀的醫院工作總結范文，探尋其中的亮點和經驗。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇一

為進一步搞好醫院感染管理工作，保障醫療安全，認真落實《醫療廢物管理條例》和《醫院感染管理辦法》，在主管院長的領導下，今年主要搞好以下幾項工作：

一、使用中的紫外線燈管強度監測：每半年對各科室使用紫外線燈管進行強度監測。

二、抗菌藥物合理使用管理：根據我院“抗菌藥物合理使用實施細則及抗菌藥物合理管理辦法”，對抗菌藥物實行分級管理。每季度調查住院病人抗菌藥物使用率，每月對抗菌藥物合理使用情況進行考核，逐步降低抗菌藥物的使用率。規范外科圍手術期預防用藥。

三、

醫院感染管理知識培訓：加強感染管理知識培訓，提高醫務人員院感意識，進行分層次醫院感染知識培訓。主要計劃培訓以下內容：

1、院感相關知識及個人防護知識；

2、對護理人員主要為無菌技術及消毒隔離知識，醫療廢物管理等；

3、對全院人員進行手衛生，醫療垃圾的分類、職業暴露防護；

四、強化手衛生管理。

根據《醫務人員手衛生規范》，加強各級醫務人員手衛生培訓及宣傳，完善手衛生設施，提高醫務人員手衛生意識和依從性。

五、加強醫務人員職業防護管理。

加強醫務人員衛生安全職業防護工作，增強醫務人員職業暴露防護意識，認真落實職業暴露防護措施，確保員工職業安全。

六、加強醫院消毒藥械及一次性醫療用品的審核工作。定期對一次性醫療用品，消毒藥械的使用及證件進行檢查。

七、病區環境衛生及醫療廢物監督管理：

１、按照二級乙等醫院的管理要求，病房地面拖洗工具專用，各病房不交叉使用，對病區清潔用具要求：每天結束后進行清洗消毒，懸掛晾干，并定期進行保潔效果評價。２、對病區環境保潔工作開展全面考核和監督，制定室內、室外衛生檢查考核表。

1．加強領導，成立控制醫院感染管理組織。

（1）成立科室醫院感染管理小組，科主任擔任組長，成員由護士長、科室副主任以及專職人員擔任（兼職控制感染護士等），負責日常科室感染監控工作。（2）組織學習相關法律法規。如《中華人民共和國傳染病防治法》《醫療廢物管理條例》《醫院感染管理規范（試行）》等。

（3）培養和提高醫務人員對院內感染的認識，定時組織業務人員的培訓，有計劃的對有關人員進行感染管理教育，特別對新上崗工作人員加強培訓。2.完善的建筑布局和設備。

（1）科室要有衛生處置室的設置,病區要有隔離室、衛生間、洗漱間和污物間,治療室、搶救室的布局應便于消毒,區分清潔區、半污染區、污染區等。（2）有條件者,對清潔和污染物品的運輸設立不同的通道。

（3）換藥室、病房、治療室、重癥病房等在設置和布局上應符合預防感染和控制交叉感染的要求。

（1）加強感染源的管理,防止傳染病的流行，院內、病房禁止病人相互之間走訪,減少家屬陪伴,病人所污染的物品,尤其是敷料必須妥善處理。（3）保護易感人群如增加病人的營養,正確處理開放傷口。

4.建立完整的隔離消毒制度、監測制度及無菌技術操作規程，熟悉消毒隔離制度,定期檢測各項指標,醫護人員必須嚴格執行無菌操作規程。5．合理使用抗生素。

（1）組織學習《抗菌藥物使用指導原則》及《抗菌藥物使用實施細則》。

（2）盡可能做到根據細菌培養及藥敏試驗結果使用抗菌素，針對對細菌敏感藥使用（即目標用藥）。（3）杜絕廣泛應用和不合理使用抗菌素，使醫務人員認識到抗菌素的合理使用也是控制院內感染主要措施之一。

6．加強病人管理，尤其是危重病人護理。

（1）加強臨床生活護理,注意口腔、皮膚的護理和大小便的處理，保持病床清潔干燥。（2）在進行診斷治療技術操作時，一定要嚴格遵守無菌技術操作的原則，防止由于操作不當而造成感染。

2013年院感辦將按照醫院工作目標，認真履行管理督導職能，努力做好醫院感染管理工作。

一、加強質量控制，杜絕醫院感染暴發事件發生。

1、充分發揮三級醫院感染管理體系作用，特別是科室監控小組成員的作用，通過強化醫院感染診斷標準培訓，認真落實醫院感染病例報告和監測制度，堅持“早發現、早報告、早控制”原則，杜絕醫院感染暴發事件的發生。

2、落實醫院感染管理會議制度，每季度召開醫院院感管理委員會會議一次，討論解決我院院感管理中遇到的疑難問題，總結、布置工作。督導臨床科室定期召開科室院感管理小組會議，討論分析本科室醫院感染管理工作中存在的問題，制定整改措施，積極整改。

1、持續開展醫院感染環境衛生學和消毒滅菌效果監測，對全院重點科室、部門，如產房、手術室、消毒供應室、重癥醫學科等的空氣、物體表面、醫務人員手、滅菌物品、消毒物品、消毒劑以及壓力蒸汽滅菌器等進行常規監測。

2、持續開展目標性監測工作，包括重癥醫學科呼吸機相關性肺炎、導尿管相關尿路感染等監測及外科手術部位切口感染監測。

3、加強醫院感染監測，院感辦專職人員每周深入臨床科室收集資料，監測、統計醫院感染發病率，每年開展一次醫院感染現患率調查1次，完成醫院感染資料的統計、匯總、分析和報告，并及時反饋給臨床科室。

4、持續開展多重耐藥菌監測通過加強督導，強化各科室病原學監測意識，提高送檢率；及時記錄微生物實驗室陽性結果，及早發現多重耐藥菌的流行趨勢，進行全院病原菌的耐藥分析，為臨床合理用藥提供依據。

三、開展醫院感染知識培訓，提高醫院感染防控意識。

1、醫院感染管理專職人員積極參加醫院感染控制與管理的培訓班，努力提高業務水平和自身素質，提高院感管理水平。

2、制訂醫院感染知識培訓計劃，全年舉辦醫院感染管理知識培訓4次。針對培訓內容，對醫院感染管理知識進行測試2次。2013年計劃每季度編印一期《醫院感染簡訊》，宣傳醫院感染管理，反饋監測信息。通過培訓，使廣大醫務人員掌握醫院感染管理的基本知識和技能，促進醫院感染的有效控制。

四、強化醫務人員手衛生落實醫務人員手衛生管理制度，加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫院感染的意識，每月定期或不定期抽查醫務人員手衛生知識掌握情況、手衛生執行情況，保證洗手與手消毒效果。

五、合理使用抗菌藥物管理。

積極協助醫務科、藥劑科做好合理使用抗菌藥物監督管理工作，做好臨床、檢驗、藥劑等科室之間的橋梁作用，協助檢驗科做好病原學監測工作，每季度統計臨床科室前五位的醫院感染病原微生物名稱及耐藥率，并對耐藥情況進行分析，從而為臨床合理使用抗菌藥物提供更可靠的安全保障。

六、醫療廢物管理制度化、規范化。

院感辦將充分發揮監督檢查、業務指導、專業培訓等職能，在完成日常督查的基礎上，加強對醫護人員、清潔工以及從事醫療廢物收集、運送、貯存工作人員的法律法規、專業技術、安全防護以及緊急處理專業知識培訓，防止發生醫療廢物的泄漏和流失，使我院醫療廢物管理規章制度得到有效落實。

院感辦。

2012年11月21日。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇二

本人于20xx年xx月份加入xxx發展有限公司，入職后在工程部工作，任土建工程師，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的時間內度過“適應期”，盡快適應工作環境，快速轉換角色。

來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的規范化的管理，不光體現在工作中，同時在企業形象、個人形象中同樣能夠得到體現。土建工程師是一個對實際工作經驗要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學習是一種見機行事，是讓自己適應工作中的知識技能，使自我希望通過學習能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力。

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導，做事大膽，不避諱上下層的關系，真正做到對工程負責，對公司負責，要把自己真正的當成公司的主人。

在對施工單位的管理上，以合同、規范為依據，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規矩，制定好標準，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時增強服務意識，進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的基礎。

對監理公司的管理，首先應充分支持監理的工作，其次要檢查、督促、指導監理的工作，對待監理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監理的力量，往往可以取得良好的效果。

在工程協調上堅持以合同為依據，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。

在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵控制節點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周，制定相應的考核制度;質量控制做到事前、事中、事后控制，關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報;在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執行情況，嚴格按照合同執行;在信息管理上做到規范、系統、統一、有條理。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。

最后，我想說的是，我需要做到的就是成為一個優秀的員工。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇三

一、醫院感染監測情況：

xx年內科共計出院病人xxx人，發生院內感染人數為xx人，感染率為1.98%，感染例次為43例次，無醫院感染遲報、漏報病例。院內感染部位分別為上呼吸道4例、下呼吸道36例、泌尿道感染2例，導管相關性感染1例。綜合感染因素考慮為：腦梗患者年老、長期臥床，老年患者、身體抵抗力低下，存在感染高風險。根據我科收治病人、病種的`特點，發生醫院內感染的病人90%以上為腦卒中及老年基礎疾病多的病人，原因分析主要考慮發生院內感染的患者多屬老年人，基礎疾病多，病情重、病程長，且由于體質差、營養欠佳及吞咽、咳嗽等正常反射不同程度的減弱或消失，排痰功能下降，長期臥床痰液墜積不易咳出，導尿侵襲性操作等因素，針對我科特點，我科醫護人員認真規范進行各種醫療操作，護理工作認真負責，鼓勵幫助患者翻身促進痰液排出，進行口腔清洗、導尿管及予睡防褥瘡氣墊床等護理，均有效減少了我科醫院內感染的發生。

二、嚴格執行《消毒隔離制度》，加強滅菌物品、一次性衛生用品、消毒劑的管理，加強環境管理，科室院感小組定期進行科室自查，發現問題及時整改，并及時總結記錄。

三、配合感控科下科室的各種檢測檢查工作、針對檢查反饋情況中發現的問題再反復認真學習并總結記錄。共同努力有效控制了醫院感染。

四、重視院感知識教育培訓工作，全科人員堅持每季度集中學習院感相關知識，積極參加院內感染知識講座和培訓。增強了科室人員的院感責任意識。

五、規范醫療廢物管理：規范我科的醫療廢物管理，無醫療廢物違規處理事件，無醫療廢物流失事件。

六、職業暴露工作情況：重視對職業暴露預防及控制處置規范流程的學習，增強科室醫護人員的自我保護意識，全年無醫務人員職業暴露事件發生。

七、重視細菌耐藥監測及多重耐藥菌的監測，將其納入科室“危急值”管理，組織科室人員學習多重耐藥菌的各種防控措施，并根據我科出現的1例“多重耐藥菌感染”病例，進行實戰演練，及時隔離病人，按要求貼接觸隔離標識，并對科室人員、保潔人員進行多重耐藥菌防控措施的培訓，對家屬也進行了一些消毒隔離知識的培訓有效預防了醫院感染的發生。

八、認真組織學習手衛生規范。并進行全科考核，手衛生依從性對比有所提高。

存在的不足：

1、部分工作人員手衛生依叢性較低，日常工作中存在少數未按指征洗手現象；

2、偶有時工出現消毒液開啟未標注啟用時間現象；

3、偶有治療室清潔不到位，照明燈積有塵，空調出風口有蜘蛛網等現象。

4、院感病例報卡后未及時記錄到《院感管理手冊》中的“月醫院感染病例登記表”上。

5、個別月份《院感管理手冊》中發現問題，科室已經做了整改與改進，但未及時記錄科內自查、存在問題原因分析及整改措施。

6、二甲臺賬“院感”部分記錄完成不及時。未能做到逐步歸檔。

針對上述存在問題我科將繼續引起高度重視，認真加以整改。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇四

二0一六年，中醫院黨支部在上級黨委的領導下，認真踐行科學發展觀，努力學習和宣傳貫徹執行黨的“xx大”會議精神，積極開展“堅持四個重在”和“創先爭優”活動，緊緊圍繞醫院改革、發展、穩定大局，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，較好地發揮了醫院黨員干部的先鋒模范作用，為實現醫院全年工作目標提供有力的思想和組織保障。現將一年來的工作總結如下：

一、加強黨員教育管理，扎實開展“創先爭優”活動201x年根據局黨委安排，醫院黨支部于5月16日召開全體干部職工會議，認真學習和傳達了上級關于開展創先爭優活動動的有關會議和文件精神，成立了新安縣中醫院創先爭優活動領導小組，研究制訂了《**縣中醫院深入開展深入開展創先爭優活動的實施方案》，全面安排部署創先爭優活動具體內容。相繼3次召開專題會議，要求進一步強化大局意識、宗旨意識，大力弘揚黨的優良作風，認真組織開展活動，全面創先爭優、培育樹立典型;積極把創先爭優活動與構建和諧醫院，促進醫院發展活動活動結合起來，促進我縣中醫藥事業又好又快發展。組織參加了縣及衛生系統黨委組織的各項活動。一是組織醫院全體黨員和中層以上開展了“四個堅持”和“創先爭優”活動，成立了活動領導小組，抽出專人負責此項活動，通過這項活動，進一步提高了對創先爭優的理解與認識，深刻領會了立黨為公、執政為民的思想內涵與精神實質，在此基礎上各人撰寫了學習體會，并在中心學習園地上張貼交流;二是組織全體黨員和入黨積極分子于“七一”前認真學習黨課，重溫了入黨誓言;三是組織全體黨員干部聽取了反腐倡廉報告，組織班子成員、全體黨員、科主任、護士長共56人觀看了反腐倡廉話劇。

二、緊密結合醫院今年主要業務，做好做實思想政治工作今年圍繞醫院加強專科建設的工作重點，通過富有成效的思想政治工作和監督措施，充分調動黨員干部特別是科主任中黨員的工作積極性，使他們在做好本職工作的同時，帶領科室人員艱苦創業，圓滿完成了科室的各項目標任務，保證了醫院各項工作任務的順利實施。主要體現在以下三方面：1、圍繞醫院全年。

工作計劃。

與工作目標，做好思想政治工作，開展黨在我心中大討論。年初，在二00九。

會上，建議開展關于醫院中長期發展與建設的大討論，組織醫院全體成員開展了如何發揮優勢、團結協作、做好各項工作，讓個人與集體一起成長的大討論，在此基礎上確定了年度工作思路，并以此思路展開工作，保證了今年醫院業務收入有望達到1800萬元，其它各項工作任務同比上升50%。2、開展了創建先進黨支部及創先爭優系列活動。支部以創先爭優活動為契機，在全院大力倡導打造學習型組織，大興學習研究之風，大興鉆研業務之風。每個人都制定了切實可行的個人。

學習計劃。

截止目前醫院通過長期進修、短期研討會等形式全年共選派10余名科主任及學術帶頭人外出進修學習大大提高了醫院的知名度和競爭力。通過一年的努力全體黨員干部的理論水平和業務素質都有了長足的進步。醫院黨支部在活動中成績突出被評為“優秀基層黨支部”。3、積極應對突發事件。20xx年7月一場突如其來的暴雨使全面告急災情就是命令醫院立即啟動緊急預案根據政府的安排急救車、急救人員趕赴抗洪搶險第一線緊急待命。災后醫院積極組織職工捐款捐物并把一臺在用的x光機捐給受災最嚴重的衛生院從而使衛生院在最短時間內恢復運行為**縣最后戰勝洪災做出了積極貢獻。4、新農村建設成效顯著按照縣委的要求我院的新農村建設工作穩步開展20xx年先后為所包村石寺磨窩村民提供醫療救助和健康檢查咨詢3000余人次;醫院在資金異常緊張的情況下擠出資金為所包村提供水泥30噸用于學校修繕和村道建設。5、認真做好平時工作中的思想政治工作。嚴格執行黨的“三會一課”制度針對平時業務工作中出現的一些干部的思想情緒及時留意多次召開會議(其中支委會12次黨支部大會6次黨課學習12次黨內外人士座談會6次)分析干部職工思想狀況研究做好思想政治工作的措施與方法部署做好思想政治工作的任務聽取干部群眾呼聲和反映一年內吸收和采納合理化意見和建議30條引導干部職工尤其是黨員干部牢固樹立大局觀念自覺地處理好個人利益與集體利益、局部利益與全局利益之間的關系以良好的精神狀態認真做好各項業務工作。多次以組織形式出面找干部群眾談心穩定干部的思想情緒保持良好的工作氛圍有力地保障了各項工作的順利完成。

三、加大黨風廉政建設的力度，黨員干部特別是黨員領導干部拒腐防變的能力有了進一步提高1、堅持從嚴治標，著力治本的方針，深入開展了黨風黨紀教育。結合醫療衛生行業實際，從治理“收受紅包、收受回扣”等行業不正之風抓起，進一步組織干部職工學習黨的三代領導人關于黨風廉政建設的重要論述，及時傳達學習中紀委關于反腐敗的最新指示和精神，通過對比學習，增強干部明辨是非的能力，幫助干部筑牢思想防線，防范于未然。2、認真落實各項黨風廉政制度和規定。經常性地對照檢查各項制度、規定在本支部落實的情況，并把貫徹執行各項。

規章制度。

作為黨員干部民主生活會的重要內容，開展相互監督，相互提醒等活動，把違紀苗頭消滅在萌芽狀態，得到了上級領導和社會各屆的一致好評。

四、黨組織自身建設得到加強，戰斗堡壘作用得到進一步發揮1、加強支委會的自身建設。支委會是支部工作的核心，支部黨員的帶頭人，其自身建設直接關系整個支部工作的好壞。為此非常重視支委會自身建設，首先是加強支委的黨建理論學習，努力提高支委的黨性修養和基層黨組織的工作經驗。支部成員能夠帶頭加強學習，團結好支委一班人，使支部形成團結奮戰的浩然正氣，共同抓好黨支部建設。其次是通過組織支部活動增強支部的凝聚力,先后在全體黨員中開展了互幫互助活動和黨旗在我心中大討論活動。2、加強對入黨積極分子的培養和鍛煉，努力發展壯大黨的組織。今年以來，黨支部確定了三名入黨積極分子作為考察對象，并且指定專人作為聯系人，定期認真開展與入黨積極分子的談心活動，及時掌握思想動態，做好思想政治工作，使他們盡快成長。同時，今年有三名同志轉為正式黨員，黨組織的自身建設得到了加強。一年來，在全體黨員的共同努力下，黨支部的先進性作用和號召力不斷增強，黨內組織生活蓬勃開展，政治學習氛圍高漲。盡管本支部工作取得一定成績，但與上級及局黨委的要求還存在一定的差距，在新的一年里，我院支部將認真總結經驗，再接再厲，爭取更大的成績，主要工作打算有：1、認真學習和貫徹執行黨的xx大精神，繼續加強全體黨員的思想政治理論學習。2、繼續認真做好黨的組織建設，把醫院的優秀分子吸收到黨組織里來，壯大黨組織。3、發揮全體職工參與管理的作用，增強醫院管理工作透明度。4、開展形式多樣的支部活動，增強黨的凝聚力。5、以黨支部為中心，發揮黨員先鋒模范作用，為圓滿完成院支部在下一年度的各項工作做出貢獻。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇五

2

3

抓好黨員發展工作，樹立黨在群眾中的形象，吸收積極優秀醫務人員入黨，

7

2

名：孟紅波、李喆。

發展預備黨員。

2

名：孫靜、陳亮。

發展積極分子。

2

名：陳靜娟、趙一瓊。

4

11。

月，組織部分群眾對黨員進行測評，優秀率。

100%。

召開支部大會黨員對支部工作進行測評。

5

與外科分工會一道，做好工會換屆選舉工作。

6

按照支部黨小組不同層面與新黨員新職工進行交流，了解他們的困難和思想，使他們自從工作開始就樹立正確的組織觀念。

7

10。

人次參加獻血，完成指標。

3

月，全院黨員大會，會上黨委副書記劉建初代表黨委作《。

xx。

年醫院黨委》、公布《。

xx。

年醫院黨委工作安排》，黨員參加學習。

2

月，為深入貫徹落實黨的。

xx。

大和。

xx。

屆中紀委二次全會精神，根據。

xx。

3

`

4

結合醫院“。

xx。

5

`

開展反腐倡廉和“八榮八恥”學習教育，保證黨員的自律先鋒作用。

組織生活形式爭取多樣化，以黨員自學為主，達到既增強黨員意識，又事半功倍。

2

按時足額收繳黨費。

3

進一步完善組織生活臺帳制度，使組織生活臺帳制度，使組織生活更加有序化，正規化。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇六

今年以來，在醫院黨委的堅強領導下，住院部第一黨支部以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，緊緊扭住學習宣傳貫徹黨的十九大精神這個重點，不斷加強支部班子自身建設、黨員隊伍素質建設、科室文化建設和黨風廉政建設，全面提升支部思想政治工作水平，有效促進了所屬科室全面發展。

一、加強支部班子建設，持續提升黨建工作水平。

堅強班子、帶好隊伍是基層黨組織建設的第一職責。支部堅持以實干建班子隊伍，激發黨員干事創業熱情，促進黨員作用充分發揮，不斷提高黨員隊伍整體素質，持續提升支部黨建工作。一是班子成員帶頭學習、帶頭討論，帶頭發言，作好讀書筆記，為廣大黨員做出表率，帶動黨支部的理論學習，形成了以理論學習促進黨員干部思想作風、工作作風轉變的良好氛圍，使黨建工作有了新的發展。二是嚴格落實學習制度。按照計劃要求，嚴肅學習紀律，狠抓學習制度落實。嚴格理論學習考勤制度，做到遇事要請假，事后及時補課，確保學習人員、時間、內容和效果的落實。三是扎實抓好十九大精神學習。下半年，在全國上下持續興起學習十九大精神熱潮之際，支部在院黨委領導下，堅持原原本本學，持續深入學，配合活動學，組織廣大黨員深入學習精神，深刻體悟要義，確保思想向黨中央看齊。

二、加強黨員隊伍建設，促進黨員先鋒作用發揮。

一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。始終堅持以上率下不懈怠，深化機制牽引不放松，抓實檢查指導不落空，從規范黨員學習，提升學做效果、突出特色活動三個方面持續抓好“兩學一做”學習教育。并結合民主生活會、專題組織生活會期間認真查找的班子和個人存在問題，建立整改臺帳，制定整改方案，不斷改善支部建設質量。二是嚴把黨員“入口關”。認真做好黨員發展工作，嚴格發展程序，把好黨員入口關。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以保證質量為前提，在醫療骨干、優秀職工中發展新黨員。加強入黨積極分子和預備黨員的隊伍建設，每半年對入黨積極分子考察一次，每季度對預備黨員考察一次，轉正按規定程序辦理手續。今年共發展黨員1名。三是認真做好黨費收繳管理工作。由組織委員管理黨費，及時入庫，每季度按時足額上繳院黨委，黨費收繳做到帳目、票據清楚、歸檔齊全，并于12月向全體黨員公布當年黨費收繳情況，接受全體黨員監督。

三、

注重轉化融合，推動黨建服務中心又高于中心。

以創建服務型黨組織為抓手，堅持向中心聚焦、為大局服務，把黨建與醫院中心工作、重點任務緊密結合，把發現問題、解決問題作為衡量工作成效的重要標準，引導全體黨員充分發揮作用，切實增強黨組織引領發展能力。充分發揮黨員先鋒模范作用，堅持圍繞群眾滿意度提升，著力練本領、強技術，不斷提高醫護能力水平，努力增強服務群眾的能力，確保患者到醫院能夠得到高質量治療，同時，廣泛發動醫護人員參與志愿者服務活動，用實際行動豐滿“白衣天使”良好形象。

四、加強思想政治教育，進一步促進醫德醫風轉改。

結合“三會一課”時機，組織黨員職工參與到創建“五個好支部”等活動精神中來，組織黨員職工學習典型案例通報，通過開展教育，引導廣大醫務人員汲取教訓、引以為戒，促進依法廉潔從醫。組織黨員職工參與義診、下鄉、黨員進社區等活動，幫助大家在實踐中進一步認知自我，提升價值追求，不斷凈化思想品格。同時，針對存在問題要求各科室結合實際自查自糾，制定出具體可行、有針對性的整改措施，不斷提高群眾滿意率，完善切實糾正醫療衛生方面損害群眾利益的行為，促進醫療衛生行業風氣明顯好轉。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇七

1、所轄科室多為職能科室，職工以領導、監督管理者居多，可以說是醫院承上啟下的樞紐。

3、行勤黨支部所轄科室直接服務對象為職工，間接服務對象為患者，是一線科室的后勤保障部門，本支部職工的工作態度、工作效率、工作作風，直接影響到醫務人員的工作效率和服務質量，間接決定著患者的滿意度。

所以，結合本支部科室的工作特點，行勤黨支部圍繞黨總支行風建設方案，為更好的規范管理、服務一線，對前一階段行風建設工作簡要總結如下：

圍繞臨床工作，規范管理和服務工作流程，履行崗位職責。

行勤黨支部根據實際工作情況，以不定期深入臨床一線下發調查問卷及口頭交談的形式，了解一線職工對各職能科室或職工的滿意度。

主要針對以下幾方面進行考評監督：

1、禮貌接待，文明用語，態度和藹，服務熱情，不推諉、刁難患者和醫務人員，耐心解答患者和其他工作人員提出的問題，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

2、身穿工作服，規范佩帶胸卡，言行規范，儀容儀表整潔。

3、履行管理、服務職能和職責，工作積極主動，辦事公道，工作效率高，作風正派。

4、經常了解情況，后勤服務堅持下送、下修、下收制度，保證物資供應，有效及時解決醫療與其它工作需要解決的問題，為臨床一線做好后勤保障工作。

上半年，行勤黨支部共下發行勤科室職工滿意度調查問卷20份，群眾反映較好，職工滿意度達96%以上。

部分人員工作時間著便裝，不佩帶胸卡，時有出口不遜，生、冷、硬、頂、推現象。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇八

2019年以來，xx黨支部全面學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照全市黨的建設工作會議和市級機關黨的工作會議確定的目標任務，緊扣核心任務，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為重點，大力實施黨建“提質聚力”工程，進一步加強了黨建的核心引領作用。現將半年來的黨建工作總結如下：

一、主要做法。

(一)實施“政治固本”行動，凸顯黨員政治站位。一是學習貫徹和維護黨章。購買黨章發放至每位黨員手中。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展新黨章專題學習、個人自學等活動，引導黨員干部學深悟透，自覺以黨章檢視思想、校準言行。二是落實支部黨建職責制。細化實化黨建職責清單，印發《2019年xx黨支部黨建工作要點》，建立支部書記負總責、支部委員和黨小組長分工負責的黨建職責體系。三是嚴肅黨內政治生活。綜合運用“大拇指”組織生活智慧管理系統，依托學習強國、微信公眾號，經過視頻直播、智能監管、展示評比等功能模塊，讓支部組織生活直播可視、歷史可溯、過程可考、效果可評，著力推動支部組織生活進一步規范化、制度化、常態化，增強黨內政治生活的儀式感、嚴肅性。

(二)實施“思想提純”行動，堅定黨員夢想信念。一是深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結合“兩學一做”學習教育活動，制定黨組中心組黨的十九大精神專題學習計劃，每名黨員按要求制定了個人自學計劃，多次召開系統黨員干部會、職工座談會、討論學習會、主題黨日活動，組織黨員觀看愛國主義教育片《厲害了，我的國》，持續掀起學習宣傳熱潮。組織機關全體黨員干部和離退休黨員干部參觀全市黨建示范點，重溫入黨誓詞，邀請市黨校教授講授主題講座。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“不忘初心再出發、牢記使命永向前”主題黨日活動，組織職工參加學習強國搶答比賽，申報了“不忘初心”精品黨課。在微信平臺開設優秀書目推薦活動，向廣大職工推薦優秀讀物并組織職工在線分享。開展“建國70年年再出發”征文演講活動，創新使用視頻參賽方式。三是加強意識形態建設。以“中國夢勞動美幸福路”主題教育為載體，精心打造“職工大舞臺”，推出職工文藝演出和系列職工文化活動。每周舉辦一次職工技能、文體展演，職工登臺競技。市總黨組與各部室簽訂《機關意識形態工作職責書》。五一期間在“一報兩臺”開設“建功十三五弘揚勞模精神”專題專欄，講述勞模工匠故事，弘揚勞模工匠精神，在全社會構成尊敬勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。注重做好宣傳工作，開展春節、元宵堅守崗位照片征集、“悅讀悅成長”讀書活動、文化宮老照片征集等微平臺活動。

(三)實施“支部提升”行動，增強機關黨建活力。一是運用“1234”支部工作法。按照樹立目標、查找問題、明確職責、解決問題、總結評議的步驟，把支部工作的主要任務、關鍵環節和重要方法細化、量化、具體化，以提升支部組織力為目標，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，夯實基礎，嚴肅組織生活，不斷改善和加強支部自身建設，切實發揮支部的政治核心作用，為推動機關各項工作順利開展供給堅強組織保證。二是精心打造黨員組織生活館。以打造“黨性教育課堂、組織生活園地、品牌展示窗口”為目標，在辦公區域1-4樓重點打造黨員組織生活館，經過圖片、文字、多媒體等方式，展示黨工共建、黨建服務品牌、勞模工匠風采、工會活動及榮譽等，全面展示xx在黨旗引領下的發展歷程，體現黨建帶工建、工建促黨建雙向發力、同步推進的工作格局。三是深化“先鋒薈”學習宣傳活動。重點宣傳“黨旗引領共享陽光”黨建工作品牌，多角度展現工會特色工作和黨員的先鋒群像，激發黨員干部追求先進、事爭一流的熱情。擦亮共產黨員的“第一身份”，在全體黨員中開展勞模、工匠事跡宣講活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神，以勞模、工匠的優秀品質引導全體黨員開拓創新，努力構建活力迸發的黨建工作新局面。

(四)實施“清風助力”行動，增強黨員紀律意識。一是履行全面從嚴治黨職責。召開xx機關全體人員學習會，傳達貫徹上級相關廉政工作會議精神，專題部署xx黨風廉政建設工作。認真落實“一崗雙責”，制定主體職責清單、監督職責清單和負面清單“三張清單”，領導班子成員和各部室負責人簽訂《2019年度機關部室黨風廉政建設工作職責書》，推動“兩個職責”全面落到實處，努力營造xx系統風清氣正的政治生態。二是加強黨風廉政教育。在xx機關及下屬單位工人文化宮、職工學校開展“嚴防微腐敗、淬煉好作風”專項行動，重點嚴防、整治發生在扶貧領域、財務管理和隱形“四風”三類問題，使基層黨組織管黨治黨職責明顯加強。三是不斷完善制度體系建設。上半年，編印出臺《機關管理制度匯編》《2019年xx工作重點項目目標職責書》《2019年度基層xx考核材料匯編》，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。精心梳理工作流程，編印《xx工作業務流程手冊》，為開展工會工作、規范業務行為供給重要依據，該做法已申報黨風廉政建設“創新項目”。

二、存在的問題及下一步打算。

(一)存在的問題。

1、專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。

2、教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。

3、創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有構成鮮明的黨建工作特色。

三、下一步打算。

1、真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。

2、培養骨干，精通業務促黨建。下半年，我局將啟動黨務工作者培訓計劃，組織開展黨務工作培訓，寫作本事培訓，重點培養一批業務骨干，優化黨員隊伍，提升黨建水平。各黨支部要給具體從事黨建業務工作的同志供給必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。

3、持續加壓，強化考核督黨建。按照時間節點要求，下半年，局黨委將組織人員定期對各黨支部進行黨建考核督察，查到問題要及時整改，今年基層黨組織標準化建設x個申報創立達標單位，要高標準嚴要求，不折不扣地到達標準化建設達標水平。

根據縣委相關要求和部署，為切實推進基層黨建工作全面提高、全面過硬，我鎮堅持以十九大精神為指導，按照“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的工作理念，結合我鎮實際情景，更加注重黨員干部的思想引領，更加注重黨組織的合力凝聚，更加注重黨建服務大局的效能發揮，為我鎮各項工作供給強有力的組織保障。

一、深入學習十九大精神，進取推進黨建工作。

黨建工作關系到黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等多方面，所以必須要深入貫徹十九大精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下做好各項工作。二是為落實黨建工作職責，保證各支部圓滿完成黨建工作任務，進一步明確領導職責和包保職責，根據人事變動，鎮黨委政府及時調整黨建工作領導小組成員，開展黨建指導和督查工作。三是落實黨建主體職責。根據縣委組織部的要求，下發了鎮《2017年黨建工作要點》和工作職責清單，召開了全鎮2017年黨建工作部署會，黨建工作第一職責人針對全鎮黨建工作親自部署、親自安排，確保了全年任務順利完成。

二、加強村干部的培訓管理工作。

讓村干部不敢違紀、不想違規，其中最有效的手段就是嚴查嚴處，今年處理違規違紀行為30多起，處理相關人員7人，經過有效堅定的手段，對村干部起到了震懾作用。同時，也加強了村干部的培訓工作，讓其從思想深處發生化學反應，今年總計組織培訓10次，培訓人數總計到達1000多人，將黨建思想真正貫徹到每一個村干部的血液里。

三、實現組織提升，讓基層黨組織強起來。

基層黨組織是連接群眾和黨員的橋梁，其作用毋庸置疑。今年經過走訪慰問，進一步了解和掌握慰問對象的思想動態和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作，并運用微信、微博等媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全鎮構成關心幫忙生活困難黨員、尊重愛護老黨員和老干部的良好社會氛圍。

四、進一步規范黨員發展程序。

嚴把“入口關”，注重在一線工人、返鎮青年、高學歷致富能手中發展黨員，使黨員隊伍更優，結構更合理，服務群眾本事進一步增強，嚴格落實縣委組織部下達的黨員發展任務和各項指標，結合我鎮基本情景，經過走訪調查，多方了解情景，確定發展對象30名，進一步壯大了我鎮黨員隊伍，吸收更多青年才俊入黨。

五、黨建工作保障規范化。

根據我鎮實際，經黨委會議研究，制定了《鎮2017年度村(居)干部工資和黨建工作專項經費分配方案》，確保基層組織運轉經費、活動陣地、基層干部報酬和基層組織服務群眾專項經費到達標準，全額納入縣鎮財政預算，全面提高基層黨建工作保障水平。

六、規范黨員管理扎實開展組織活動。

一是規范黨員管理。理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，完善流動黨員教育管理措施，經過qq、微信等多種方式，開展經常性思想教育。二是各黨支部根據《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》文件精神。進一步明確黨費收繳標準，加強黨費收繳的督辦檢查，把黨費收繳作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓，嚴格執行黨費使用審批制度，切實做好黨費的收費、管理和使用工作。

七、進取開展“微腐敗”專項治理。

根據縣紀委相關文件精神，鎮黨委高度重視，結合我鎮實際，召開專題會議安排部署，對照我鎮5個重點治理方面問題，采取群眾提、自我找、團體議等方式，對存在的“微腐敗”方面的問題進行了認真梳理和自查，經過自查和村(居)報送情景來看，我鎮無微腐敗現象，在專項治理開展后，我鎮組織了警示教育學習，進一步提高全鎮干部思想認識，筑牢拒腐防變底線，構成了作風建設的長效機制。

2018年黨建工作進行了安排部署：一是鎮機關、各村黨支部必須要正確把握當前形勢，在充分肯定成績的同時，深刻認識、剖析存在問題的原因，進一步統一思想，提高認識，切實增強工作的職責感和緊迫感。二是履行好黨建工作職責，深刻理解“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的深刻。三是要進一步健全完善干部的教育、管理和監督制度，嚴格落實工作業績和考核獎懲制度，做到獎懲分明。四是要把學習貫徹宣傳好黨的十九大精神擺在突出位置，當做一項政治任務來抓，切實在學懂弄通做實上下功夫。五是緊緊圍繞年初目標任務，認真開展“回頭看”工作，切實增強圓滿完成年度工作的職責感、緊迫感和大局意識，確保各項工作圓滿收官。

在縣委、政府的堅強領導下，晉城鎮黨委政府將一年之后一年干、一件之后一件辦，不斷拼搏、接續奮斗，馳而不息的抓好黨建工作，為實現中華民族偉大復興貢獻新的更大的力量!

××現有營業網點×個，在崗員工×人，黨員×人，黨支部×個。今年以來，××認真貫徹落實××和××工作部署，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，打造“青春黨建”品牌，發揮“三大引領”作用，為落實各級黨委重要決策部署供給了政治保障和組織保障。先后榮獲“××”“××”等榮譽稱號。現將相關情景匯報如下：

一、政治引領，突出黨的政治功能。

基層黨組織政治功能，是最核心、最本質的功能。××黨委根據自身實際，從強化思想教育、優化組織架構、推進標準化黨支部建設等方面入手抓落實、抓提升。

(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。制定2019年黨建工作實施方案、黨委中心組2019年理論學習方案、主題黨日活動方案以及相關學習配檔表，采取集中學習和自主學習等多種方式，推動十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想進支部、進網點、進崗位。制定《××黨委2019年工作要點》，將金融風險防控、支持鄉村振興、服務新舊動能轉換重大工程和“四大轉型”“五大平臺”等事項列為年度主抓工作，明確具體措施，確保落到實處。

(二)進一步優化黨的組織架構。進行全行組織架構調整，設立黨群合規部，配備1名專職黨務工作者、2名兼職黨務工作者，承辦黨建日常工作。為加強基層黨支部建設，將原有的9個黨支部調整為18個，配齊配強支部書記和委員，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。召開股東大會，把黨的政治核心、領導核心法定地位寫進公司章程，明確黨委會在法人治理中的前置性位置。

(三)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。確定年度重點突破項目，即：《如何提升基層黨組織組織力，發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用》。同時，高度重視標準化黨支部建設工作。硬件方面：結合網點轉型規劃，統一模板，配齊電視、書籍等必要設施，目前已新建標準化活動室2處，其余年內全部完成。軟件方面：進一步明確各項黨建制度，先后制定了《標準化黨支部建設方案》《黨支部積分管理制度》《黨員積分管理制度》等10余項制度辦法，為穩步推進支部建設奠定基礎。在此基礎上，確保年內標準化黨支部全部驗收達標，并按照不低于10%的比例建成一批過硬黨支部。

(四)嚴肅黨內政治生活。堅持和貫徹黨的民主集中制，進一步修訂了《黨委會議事決策規則》，并制定《黨委會議題運轉單》制度，不斷提高黨委會決策水平，充分發揮黨委領導核心和政治核心作用。嚴格落實“三會一課”制度，編制《黨支部工作紀實手冊》，規范記錄主題黨日、三會一課、組織生活會等資料，引導黨支部、黨員進一步提升政治站位。研發“樂智學堂”app，黨務工作人員定期更新黨建知識，為黨員干部供給更加方便、快捷的平臺。2019年，累計開展主題黨日活動6次，集中學習16次，組織生活會18次，開展談心談話120余次。開展黨委書記上黨課，落實黨委中心組理論學習(擴大會)，建立黨委班子成員包支部、黨建聯系點制度，結合“大學習、大調研、大改善”活動，定期到基層指導調研。2019年，黨委班子成員先后深入聯系點調研40余次，召開黨委中心組理論學習(擴大會)2次，黨委班子成員到聯系點上黨課6次，召開務虛會6次。

二、先鋒引領，發揮模范帶頭作用。

堅持把“選樹典型、先進引領”作為重點，突出黨建與業務發展深度融合，并用業務發展實效檢驗黨建工作成效。

(一)打造“青春黨建”特色品牌。一是成立“青年黨員突擊隊”。打破崗位界限和區域限制，在不改變現有人員編制的情景下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環節進行幫扶，到發展最困難的機構幫忙拓展業務，到競爭相對激烈的鄉鎮爭奪市場，變“單兵作戰”為“協同作戰”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊，不讓任何一塊陣地丟失。目前，青年黨員突擊隊已累計開展活動11次，參與人數達60余人，走訪村莊100余個，帶動存款增長××余萬元，貸款增長××余萬元，清收不良××余萬元。二是建立“黨委書記與青年黨員或青年員工應對面”座談機制。對于在“青年黨員突擊隊”中參與活動進取、表現突出的人員，組織到總行參加座談會，圍繞全行重點工作與黨委書記應對面交流。根據座談資料，梳理合理化提議20余條，確定3個研究課題，既給青年員工搭建了建言獻策、展示自我的舞臺，也有效促進了業務發展。三是建立黨建積分制度。每名“青年黨員突擊隊”隊員基礎分數100分，參加日常突擊任務或各類競賽活動都記錄在案，給予加分，在各級各類團體比賽活動中爭得名次的加倍計分，作為評選“優秀黨支部”“黨員先鋒崗”的重要依據。

(二)發揮黨支部戰斗堡壘作用。凝聚基層黨支部支部發展合力，進一步提升攻堅本事，首季“春天行動”、二季度“百日會戰”、全行“清收風暴”等活動均以黨支部為單位進行開展;同時，各黨支部根據分管的不一樣條線和轄區經濟特色，采取了一系列“自選動作”，如：××支部圍繞鄉村振興戰略，研發推出了9大類19項“樂”字信貸產品，進一步豐富了產品種類，滿足了當地城鄉居民生產、生活的資金需要;轄內××黨支部抱團發展，進取拓展城區市場，創新“異業聯盟”營銷方式，真正發揮了城區網點“龍頭”帶動作用，綜合考評持續位居全行前列。

(三)發揮黨員先鋒模范作用。推出“青春建功”系列微信公眾號，重點宣傳先模人物、業務能手等先進事跡，在全行樹立正能量。青年員工××入職4年，便憑借不懈的努力，實現了點鈔技能的突飛猛進，兩次被××聘為新入職大學生培訓導師，多次榮獲省市縣各類榮譽。開展“感動××農商十大人物評選”，對奮斗在最一線的優秀員工進行“大張旗鼓”表揚，傳播正能量。組織開展后備人才座談會、迎七一演講比賽、慰問老黨員等系列主題活動，開展“青年禮貌號”“優秀黨支部”“優秀黨員”等評選活動，充分激發黨員先鋒模范作用。

三、廉政引領，筑牢從嚴治行根基。

今年以來，圍繞中央八項規定、××八條禁令等要求，××認真分析自身不足，進一步強化作風建設，以“零容忍”態度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入，為全行發展供給紀律保障。

(一)落實全面從嚴治黨黨委主體職責、紀委監督職責和領導班子成員“一崗雙責”。黨委書記嚴格履行“第一職責人”職責，在執行黨風廉政建設職責制上率先垂范，以身作則，堅持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，定期研究、部署、檢查、報告分管黨風廉政建設工作。成立紀委辦公室，加大執紀監督工作力度，建立紀委工作情景月報制度，已累計印發4期通報。同時，正在組織廉政談話工作，分批對中層以上人員及重點崗位人員進行廉政談話。

(二)強化作風建設。一是制定《貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》。針對信貸、財務、資金“八條禁令”以及規范化服務、夜間值班、合規操作、安全保衛等方面進行重點檢查，尤其嚴查作風問題。二季度以來，累計追究職責人××人，其中：記過××人，警告××人，經濟處罰××元。二是充分發揮審計稽核作用。圍繞“三重一大”、重要崗位、重要環節等重點工作，強化審計監督。目前，正在對全行基建、大型采購、裝修等進行專項審計。三是開展“幸福農商、親情家訪”活動。自5月20日開始，向職工家屬重點傳達農商銀行發展現狀、前景以及上級廉政合規政策等。目前，已組織家訪××余次，涉及職工200余人。

(三)強化紀律建設。一是認真開展“三大教育”。組織全體黨員及部分職工到冀魯邊革命紀念館參觀學習，加強革命文化教育，傳承紅色基因，堅定干部職工夢想信念。邀請××市紀委副書記對中層以上干部及全體客戶經理進行廉政教育，進一步強化全員廉潔自律意識。組織全行干部職工參加全市農村商業銀行國學講堂，經過講座使干部職工的世界觀、人生觀和價值觀得到進一步完善。分四批組織干部員工到當地法紀教育中心開展廉政警示教育活動，增強法制紀律和廉政風險意識。二是簽訂2019年廉政建設承諾書。圍繞中央八項規定精神、信貸管理、安全管理以及×ד十四個嚴禁”，層層簽訂職責書，落實職責，并將承諾事項納入綜合管理考評，作為評先樹優的重要參考依據。

以上匯報，不當之處，請領導批評指正。

2017年，我院黨建工作以習近平新時代中國特色社會主思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，圍繞為患者供給最優質服務為核心，不斷加強醫院領導班子、黨員干部的自身建設、加強黨員隊伍的素質建設、深入醫院文化建設，提升全院黨員的思想政治工作水平，下頭就是我院在2017年黨建方面的工作總結：

一、加強醫院領導班子的思想政治建設。

緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出夢想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。此外，還邀請相關領導對醫院的精神進一步的知識和說明。

二、加強對組織的建設和完善。

1、完善黨建制度，提升職工本事。今年將黨建工作列入了職工的考核范疇，這不僅僅提升了職工的黨性修養，更調動了職工工作的進取性，經過黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲提議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

2、嚴格黨員教育管理。進取組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員構成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發揮先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。

三、圍繞中心任務力求工作實效。

1、轉變思想觀念，提升發展動力。

經過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，進取創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成供給了強勁動力。

2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。

制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力經過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創立學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。

進取開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。

四、加強黨風廉政建設，整治不正之風。

始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂職責書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關資料的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。

在2018中，期望醫院的黨建工作取得長足的提高，要從醫院規模環境、科技發展水平、醫療綜合服務本事、智慧醫院建設均要提檔升級，走在全省同級醫院前列;醫療技術指導和急危重癥救治兩個中心要融合互動，提升承載力，擴大在區域內外影響力;以醫院為核心的區域醫療聯合體要構成必須規模，建成本地區穩步發展的醫療聯盟。

新的藍圖令人憧憬，新的使命催人奮進，奪取醫院建設事業的新勝利，就要加強黨建建設，抖擻起精神，攜起手前行，擼起袖子加油干!甩開膀子抓落實!全院上下要以自強不息的氣勢，繼續推進中心醫院這艘航船乘風破浪、一往無前!

黨的十九大報告指出，偉大的事業必須有堅強的黨來領導。近年來，在市委、市政府和××黨組的正確領導下，機關黨支部以黨的十八大歷屆全會、黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，重點采取“五抓”的方式，扎實推進“強黨建”工程，充分發揮了黨建方向引領作用，圓滿完成既定的各項目標任務，實現業務工作與黨建工作同頻共振、融合發展。我們的主要做法是：

一、抓好學習教育，夯實理論基礎。

為切實提高支部黨員政治覺悟和理論水平，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，我們細化了學習安排和資料，確保理論學習的科學有序開展。

首先，結合上級下發的學習指引，按周制定學習計劃。同時，充分依托網絡學習及時、個性化、隨時性等特點，讓青年黨員帶頭，經過網絡及時獲取最新的知識資料，打印成冊發放給每個科室，從而在保證應知應會應做資料和掌握基本知識的前提下，每周都有新鮮豐富的學習素材。其次，我們開創了“互聯網+黨建”的學習模式，充分利用微信公眾號，不定期推送相關時政熱點，運用圖文并茂、靈活多樣的形式，豐富學習資料，打破了定時定點學習的傳統模式，使黨員干部隨時隨地學、輕簡便松學，把學習當作一種習慣，充分調動了全體黨員學習的主動性和自覺性，使學習意識真正入心入腦。第三、嚴格要求，認真開展“三會一課”。結合主題黨日活動，每月召開支部學習會議，認真學習習近平總書記系列重要講話精神等，黨員干部圍繞主題資料展開熱烈發言，進一步提高了思想認識，更好地指導實踐、推動工作。同時，支部書記以身作則，帶頭上好主題黨課，過好組織生活。經過“三會一課”制度，在嚴肅黨內政治生活、強化黨性鍛煉的同時，也增強了支部的凝聚力、向心力，營造了濃厚的干事創業氛圍。

經過采取多形式的學習方式，引導黨員干部把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為實際行動，做到學而信、學而用、學而行。

二、抓牢思想建設，堅定夢想信念。

自“兩學一做”學習教育活動開展以來，我們認真按照上級要求，分別召開了動員會、“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、認清確立和維護核心的重大意義”專題研討會、“學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入”交流會、“學習習近平總書記的成長之路和七年知青歲月”交流會、“十九大精神”宣講會，會上黨員輪流做交流發言，談感悟、人人講、大家議、構成共識。經過組織召開形式多樣的學習會議，確保每位黨員在思想上充分信賴黨的領導核心，政治上堅決維護黨的領導核心，組織上自覺服從黨的領導核心，感情上深刻認同黨的領導核心，堅決把維護核心變成思想自覺、變成黨性觀念、變成紀律要求、變成實際行動。

三、抓緊制度落實，完善支部建設。

為切實發揮黨支部和廣大黨員在服務改革、服務發展、服務群眾方面的職能，調動黨員的進取性，提高支部的戰斗力，我們修訂完善了貫徹落實中共中央八項規定精神實施細則、黨支部工作制度、黨員干部談心談話制度、黨支部學習制度，為加強黨員的教育和監督，嚴格遵守自律規定，改善工作作風，提升工作效能供給了制度保障。

四、抓細黨員管理，做好組織工作。

為增強機關黨員的凝聚力和向心力，營造良好的干事創業氛圍，黨支部認真組織談心談話活動。談心談話以應對面的方式，堅持用真心、講真話、說實話，本著實事求是、真誠交心的原則，了解談話對象的思想、工作和作風，相互指出彼此存在的問題和不足，提出操作性強的解決措施。經過談心談話活動，不僅僅聽取了干部的意見提議和愿望訴求，又增進了領導與干部之間的相互溝通和思想交流。

此外，我們結合機關實際，制定并與每位黨員簽訂了《機關黨員管理目標職責書》，作為年終民主評議和目標考核的重要依據，進一步加強了基層黨組織建設，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、抓嚴作風建設，培育廉政氛圍。

為扎實推進廉政警示教育工作的深入開展，營造廉潔從政的良好氛圍，機關黨支部結合實際，精心安排，分別采取機關例會學習、專題學習和自學相結合的方式，要求全體黨員尊崇黨章，挺紀在前，堅持定力，忠誠履職，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。我們邀請黨校教師定期為全體黨員干部授課，資料豐富、緊密聯系實際，進一步強化了大家的廉潔意識，為努力建設一支信念堅定、與時俱進、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍打下堅實的思想基礎。課后大家及時參加微信答題和警示教育展廳參觀學習活動，做到課上課下不間斷學習，進一步增強遵紀守法、廉潔自律意識。

中國特色社會主義進入新時代，基層黨建工作使命光榮，任務艱巨。在今后的工作中，××機關黨支部將不忘初心、牢記使命，振奮精神、扎實工作，以高度的職責感和使命感，全面推進黨建工作再上新臺階。

以上匯報如有不妥，敬請批評指正。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇九

1、根據科內收治患者病情每天下午____，進行提問，內容為基礎理論知識，院內感染知識和專科理論知識，以促進大家共同學習和進步。

2、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

3、積極參加護理部組織的繼教學習等活動，按要求開展護理查房活動，查房時對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

4、由____護士長組織聯合骨科病房開展了外系相關知識小競賽，并對一、二、三等獎發放了獎品，促進了專科理論知識的提升。

二、以強化安全管理為重點，落實規章制度，護理滿意度明顯提升。

1、每天交接班過程中對在院患者進行評估，對存在的或潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。

2、建立科內儀器及搶救設備登記本，急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次。每周一對所有儀器進行擦拭及測試，并有記錄。護士長定期檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應激狀態，完好率達到100%。

3、今年科內發生一起縱火事件，引以為戒為提高護士應急反應能力，熟悉處理緊急情況，科內不定時組織學習護理緊急風險預案，為今后處理護理突發事件打下基礎。

4、緊跟護理部步伐由以前的每月按時發放患者滿意度調查改進為現行的每位患者發放，調查率100%。從而加強對護理缺陷、護理投訴的歸因分析，每月對發生的護理缺陷分析發生的原因，應吸取的教訓，制定整改措施，對反復出現同樣問題的護士責其深刻認識，確實在護理工作中應用持續質量改進。

5、加強重點時段、重點員工的管理。重點時段管理：優服檢查后按護理部指示完成科內班次的改進工作，對連班、夜班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員。重點員工管理：對實習護士及新入職護士進行規范化帶教，提高他們的抗風險意識及能力，實習同學明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對患者實施護理。

6、建立科內醫患溝通手冊，該手冊結合科室特點和患者問詢的主要問題，研究制定科室護理人員標準化用語，標準化用語不是用來背誦給患者的，是給患者解釋講解的核心內容，減少由于溝通不當帶來的糾紛。

三、以護理質量檢查為支撐，消除工作短板，護理質量明顯提高。

1、堅持以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的個性化健康教育，通過發放健康教育宣傳冊，以及護士的言傳身教，讓病人掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識，為出院后需進行院外延續性護理的造口患者開展居家指導健康講座，并建立造口人微信交流平臺“造口之家”，方便護-患、患-患之間的溝通交流。

2、組建科內二級質控工作小組，由護士長和業務能力較強骨干人員組成，充分發揮護理護理護工護理是診斷和處理人類對現存的或潛在的健康問題的反應。許多高校成立護理專業，這是一個新興行業.58·廣告查看詳情質量控制小組的作用，每周從消毒隔離、優質護理、危重癥患者護理護理護工護理是診斷和處理人類對現存的或潛在的健康問題的反應。許多高校成立護理專業，這是一個新興行業.58·廣告查看詳情、護理文件以及中醫護理等方面進行質量檢查，及時發現問題，及時糾正、處理。每月對質控小組檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況，推行持續性改進工作機制。

3、充分發揮專科小組引領作用，積極開展picc，由幾例發展到十幾例，建立出院患者回科換藥表，由靜療小組成員帶領全科共同學習，規范了picc置管后的維護工作。

4、做好大型中醫巡檢準備工作，組織學習中醫檢查中護理部分，并逐步實施。積極開展中醫項目如：溫灸、經絡導平、直線偏光、中頻藥透等，得到科主任好評。

工作中存在不足：

1、年輕護士多，專科知識及專科技能有待提高，特別是急救技術，也是明年工作的重點。

2、部分護士缺乏溝通能力。

3、書寫論文少。

4、病房靜脈輸液大流程有待完善。

一年來在護理部的支持和幫助下，取得了一定成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，爭取更大的進步！

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十一

按照醫院的統一部署，積極開展等級醫院評審的準備工作，組織全科醫護人員統一認識，認識到等級醫院評審工作是醫院今年的首要任務，認真學習醫院下發的有關等級醫院評審工作的文件，充分調動全科人員的積極性，在保證完成日常醫療護理工作的前提下，認真完成等級醫院評審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的檔案文件、培訓考核計劃及內容，尤其是注重等級醫院評審的持續改進，力爭做到了pdca持續醫療質量改進的良性循環。

工作中明確各級醫務人員職責，在科室中認真學習《核心制度》，將核心制度落到實處，并將核心制度的落實情況作為科室的主要工作，重點抓住關鍵的環節管理，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》、《死亡病歷討論記錄本》、《醫療質量與安全記錄本》等的管理，重點注重危重病人的醫療救治，及時討論病情，加強科室的三級醫師查房制度的落實，提高了醫療質量。通過組織學習文明服務醫德規范，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務的'思想。全科醫護人員能按醫院的各項規章制度約束自己的行為，嚴格要求自己。到目前為止未發現任何以醫謀私，收受賄賂的不良行為，無任何違紀現象發生。

平時注重提高醫療技術水平和服務態度，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，及時與與病人做良好的溝通。在當前醫療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。

四、合理用藥、尤其是加強抗菌藥物的合理用藥的管理及監督，加強預防用藥、聯合用藥的規范和管理。

不僅對癥用藥，還注重藥物的合理應用，減輕病人經濟負擔。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用、最合適的藥物進行最好的醫療服務，經過科室醫護人員的共同努力，有效地降低了藥品費用在臨床總費用中的比例，切實減輕了病人經濟負擔。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十二

在這一年中某外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。

6、按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

1、學習并推廣使用his系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。

1、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業知識的小問題，共同學習。

2、每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3、每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、續本，不斷提高自身文化修養。

在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，某外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培養同志們的科研能力，爭取多發表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好某外科這個年輕的科室吧。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十三

從xx年xx月xx號到xx年xx月xx號，共xx天，我圓滿地完成了在縣醫院的醫療支農工作，現總結鑒定如下。

在響應黨和衛生部的醫療下鄉支農號召部署下，在我院的正確領導下，我們醫療下鄉支農小組來到縣人民醫院，和當地醫院的同事們，共同學習，共同努力，共同工作，共同進步，在艱苦的條件下，克服困難，多想辦法，努力工作，仔細耐心，熱情周到地為當地的各族群眾提供就醫服務。

1錯，使麻醉工作創歷史新高，手術量創歷史新高，受到當地各族群眾的好評。在臨床工作的同時，組織相關科室的醫務人員，共同學習理論基礎知識，并且為同事們講解專業技術知識理論課一堂（麻醉基礎知識及相關問題）。

我走過那天的日子，多少緊張而有序的工作場景還在眼前；多少質樸而誠懇的話語還在耳邊。有付出，就有收獲。我的醫療下鄉支農工作雖然已結束了，但是在工作完成的同時也有不足的地方和需要改進的地方，這些都將作為我在今后工作中寶貴的經驗和財富，促進我的工作更上一個臺階。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十四

普通外科圍手術期病員通過護士的心理護理，以良好和穩定的心態對待手術，積極配合醫生的治療。今天本站小編給大家帶來了醫院外科。

希望對大家有所幫助。

作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

三、打造良好團隊精神。

外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，20xx年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院發展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及。

規章制度。

的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。

6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句空話。

一、組織工作。

5、與外科分工會一道，做好工會換屆選舉工作;。

6、按照支部、黨小組不同層面與新黨員新職工進行交流，了解他們的困難和思想，使他們自從工作開始就樹立正確的組織觀念。

7、積極組織外科支部獻血工作，共有10人次參加獻血，完成指標。

二、思想理論學習。

2、5-7月，為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆中紀委二次全會精神，根據胡-錦-濤“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”的要求，按照市科教黨委和申康醫院發展中心黨委的統一部署，醫院黨委決定，在全院黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。

5、開展警示教育活動，組織觀看《貪欲之害》、《蛻變》等警示教育片及閘北區檢-察-院派員來院講座的基礎上，查找教育、制度、管理、監督等方面尚存在的薄弱環節，醫學教育網`搜集整理開展反腐倡廉和“八榮八恥”學習教育，保證黨員的自律先鋒作用。

三、日常工作。

1、組織生活形式爭取多樣化，以黨員自學為主，達到既增強黨員意識，又事半功倍;。

2、按時足額收繳黨費;。

3、進一步完善組織生活臺帳制度，使組織生活臺帳制度，使組織生活更加有序化，正規化。

20xx年六月一號，懷著緊張而有興奮的心情來到了福建省婦幼保健院開始了我人生的第一份工作，我被安排在小兒外科，一個緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅的科室。光陰似箭，20xx年的工作也接近了尾聲，在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人?的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理功過，熟練的掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：

一、思想道德方面。

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。積極參加醫院舉辦的各項活動，科室組織的專科理論知識學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

作為一名年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持。

崗位職責。

和護理理念。

通過半年的工作和學習，我已經掌握了外科常見疾病及護理，如腸套疊、疝氣等。掌握外科術前術后的相關知識，如術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導，術后生命體征監測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。由于服務的對象是兒童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家屬的溝通工作，以取得他們的配合，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

半年來，始終牢記?全心全意為人民服務?的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記?細節決定成敗?，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象。

三、不足之處及今后努力方向。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將迎來的20xx年，我將加倍努力，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

兒科護士。

工作體會。

俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質，隨著衛生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科護理質量，更好為病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供護理同仁參考。

一、培養愛崗敬業的精神。

兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識。

新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。

三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識。

21世紀，客戶成為企業的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個醫院的素質形象，是病人了解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。

四、加強專項技能和應急能力的培訓。

隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝，家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。

五、加強專科理論知識培訓，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質量。

兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。

護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為初中畢業后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規范書寫護理記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。

六、加強美感意識。

有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

七、培養團隊意識。

只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。

八、重視對聘用護士的人文關懷。

聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫學教.育網搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。

兒科聘用護士經過培訓后，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十五

作為外科主任的兩年期間，本人當真實行主任職責，較好地實現了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

1、增強學習，一直進步本人的政治水溫和業務素質。

2、求真求實，不斷首創工作新局勢。

3、打造良好團隊精神。

外科的工作就是“無法則”、“情不自禁”，一年到頭都忙繁忙碌，加班加點連軸轉，沒有兢兢業業的風格，不忘我奉獻的精力，真是難以勝任工作。甘于貢獻、老實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來，自己腳踏實地地做好上級引導交給的各項義務，不靠一時的熱忱和激動，保持天天從零開端，以踴躍熱情地立場投入工作，只有工作須要，從不計較個人得失，20_年被評為“進步個人跟行風標兵”聲譽名稱。

翻從前的一頁已成為歷史，成績只能為未來醫院發展奠基。假如說做了一些工作，能順利完成各項任務，這重要與每位院領導的支撐和認可分不開的，與在座的每位同事的關懷輔助分不開，與科室全部職員的團結合作分不開。但自己深知離各位領導的要乞降共事們的冀望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我決議做到以下多少點：

1、遵從醫院領導，完成病院領導交給的各項任務。按期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思維教導。

2、進一步完美醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與度。

3、進一步抓好醫療慣例及規章軌制的落實，幫助醫療糾紛的考察處置、教養治理工作。

4、側重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員常識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務程度和技巧上風來面對當前日益劇烈的市場競爭。以發明良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生服務站的工作落實，保障上級相干檢討達標。

6、以醫療安全為保障高品質、高績效的工作量。醫療保險是條件，沒有醫療平安作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句廢話。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十六

2021年在院黨總支的正確領導下，大外科黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，從“支部發展；強組織，重抓支部委員會建設；強管理，嚴抓支部思想政治建設與理論學習；強創新，巧抓支部特色建設”四方面開展支部工作與活動，現將2021年支部工作匯報如下：

支部發展。

湖州市南潯區中醫院大外科黨支部成立于2018年06月，并于去年5月順利完成換屆，由外科、骨科、婦科、麻醉科及門診部的黨員組成，現擁有12名黨員（包括今年12月剛預備黨員轉正的孔林華同志），今年接收剛畢業入黨積極分子1名，另經過支部推薦考察，發展2名入黨積極分子，支部有高級職稱3名，中級職稱7名，支部實力雄厚、結構合理、分工明確、團結協作。支部在醫院黨總支和全體黨員的大力支持和努力下，著重加強思想、組織和作風建設，以黨建為引領，不斷促進臨床業務能力發展，同時通過與企業、社區、上級醫院黨支部及鄉鎮衛生院黨支部共建，把黨建日常活動、公益活動和對廣大人民的關愛融為一體，不斷提升黨組織的凝聚力和戰斗力，為健康南潯偉大事業貢獻自己的力量。

強組織，重抓支部委員會建設。

我們支部設支部書記一名，組織委員、宣傳委員各一名，韓立民為我們大外科支部院黨總支聯絡員，指導工作。

在醫院黨總支的領導下，我們支部委員會肯吃苦、愿奉獻，并且有一定組織協調能力，增強了基層黨支部的凝聚力和戰斗力，實踐證明，這是一支求真務實、開拓進取、團結拼搏的基層黨組織領導集體，從而為支部黨建工作的持久深入開展提供了組織保證。

強管理，嚴抓支部思想政治建設與理論學習。

我們通過“集中理論學習、支部書記上黨課、民主生活會與黨員談心談話、集中觀看紅色電影、集中參觀紅色教育基地”等豐富多彩的形式，嚴抓支部思想政治建設與理論學習。

我們在“習近平黨史學習教育動員大會講話精神”、“建黨百年慶祝大會精神”、“十九屆六中全會精神”、“百年黨史學習”、“兩山理論專題學習”等專題學習主題教育期間，制定學習計劃表，召開專題組織生活會，對照專題學習內容，支部及支部黨員認真總結，檢視問題，找差距，抓落實。

通過支部書記上黨課，教育支部黨員要做到辨是非、知榮辱、重踐行，堅決相信黨，相信組織，為人民服務，維護黨的形象，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責。

通過民主生活會開展批評和自我批評，以及支部書記與黨員談心談話，加強支部黨員間思想交流，促進同志間的團結，以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現象發生。

強創新，巧抓支部特色建設。

我們通過“黨建聯盟建設、紅色星期六主題黨日活動、國醫溫馨團志愿服務活動”等方式，創新黨建工作，巧抓支部特色建設。

通過與上級醫院黨支部、衛生院、社區、企業等黨建聯盟單位的進一步合作，通過黨建交流座談、義診、上門服務等活動，加強了彼此的聯，開創了“資源共享、優勢互補”的雙贏新局面，將黨的關懷切實體現在為群眾的健康服務上，提高群眾在醫療保障服務上的獲得感。

開展紅色星期六主題黨日活動，活動內容豐富多彩，別具一格，是我們支部最亮麗的風景線，它們猶如絢麗的煙花綻放在我們支部的天空。

加入國醫溫馨團，進社區、學校、企業開展志愿服務活動，將黨的關懷體現在實實在在的為人民服務上。

結語。

我們深知成績只是屬于過去，我們不能躺在溫床之上。前面的路漫漫長，我們將上下而求索。等待我們的將是更加艱巨的任務和挑戰。

我們堅信，在醫院黨總支的帶領下，我們一定更加努力，發揮每位支部黨員的先鋒模范作用，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題的能力，成為習近平新時代中國特色社會主義思想的踐行者，按照黨員先進性要求，全方位、多角度去完善自我，服務社會，發揮黨支部在基層的戰斗堡壘作用。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十七

20xx年是深入貫徹開展“醫院管理年”活動的一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年。在醫院各級領導和護理部的關心支持下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，普外科全體護理人員圓滿完成了醫療、護理、科研、教學等各項任務并取得一定成績。回顧過去一年，主要做了以下幾個方面的工作。

一、認真落實各項規章制度。

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士。治療班護士等各盡其職，按其分工落實到人杜絕差錯事故發生。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。

（2）早2班護士核對醫囑并在輸液卡上簽字。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持2人核對輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實普外護理常規及外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本。一級護理巡視單等。

4、嚴格執行交接班制度。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責任包干制。

5、嚴格執行消毒隔離制度，搞好院內感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監測合格率100%。

二、加強護理人員醫德醫風建設。

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話。

2、狠抓"三基"及專科技能的培訓及急救知識的培訓，定期檢查及考核，人人過關。過關率100%。

6、定期組織科室護士學習。安排護理查房。。。次。業務學習。。。次。通過不斷的對護士及時評估反饋，發現錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣促進年輕護士對工作的積極性。

7。定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論。發揚了普外科團結合作的精神。

三、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍。

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、每天晨間提問3名護士內容為基礎理論知識和風險遇案和5個核心制度等。

3、積極響應管理年護理部的號召，積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持了護理業務查房：每月對危重病人進行護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

7、提高護士應急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復蘇操作競賽，提高了專科護理救治能力，我科室專門組織人員對呼吸機。心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

8、全科有3名護士參加護理大本自學考試。

四、加強了院內感染管理。

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每月對病區治療室、換藥室的空氣培養。

3、科室堅持了每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄。

4、一次性用品使用后能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。實行一人一針一管一止血帶。

5、由專人負責院感工作檢查落實情況合格率。。。。？

五、高質量、高水平的醫療技術是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。普外科始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌和專業特色作為工作的一個重點來抓。今年是醫院管理年，又逢衛生部等工作的專項檢查，我科室的護士在檢查期間加班加點，毫無怨言，吃苦耐勞，事事爭先，積極主動地加入到迎評工作中去。協助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作，受到檢查組領導的廣泛好評。

六、積極做好教學及科研工作，提高帶教水平。

1、對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教。進行多次的小講課。使同學們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作。

2、出科前進行理論考核。聽取同學們教學的意見，不斷糾正教學形式。圓滿的完成了教學任務。

3、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研，發表論文篇。

七、適應新形勢下人事制度改革。

改革是發展的動力，是生存的基礎，只有改革才能適應社會的發展。我院自。。月份以來實行人事制度改革，對護士長的崗位進行重新分配調整。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態投入到工作中去，感謝原護士長的協作和同事們對我工作的支持。從而保證了醫院各項工作的正常開展。

八、存在問題：

1、由于新老交替的緣故，今年未完成進修培訓，明年一定派人出去。

2、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

3、科室年輕人居多，應多多組織年輕人出去活動。

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十八

醫院總結月醫院外科支部工作總結范文（19篇）篇十九

__科技大學第一附屬醫院新區醫院在__年12月18日正式開業，我感到非常幸運，來到新區醫院做了一名泌尿外科護士。在泌尿外科工作這段，學習到很多新的東西，挑戰了很多不曾遇到過的困難，現將我近段工作總結如下：

一、思想政治。

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的泌尿外科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。

二、業務技術。

泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了目標。

三、自我管理。

我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業，貫徹"以病人為中心，以質量為核心"的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

四、缺點和不足。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的__年，我會繼續發揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。